在各種工作和學(xué)習(xí)場合，我們都可能需要撰寫或提交各種類型的報告。報告的結(jié)論應(yīng)該明確準(zhǔn)確，能夠給讀者提供明晰的思路和行動方向。以下是小編為大家收集的報告范例，希望能給大家一些啟發(fā)和參考。
醫(yī)保專項檢查情況報告篇一
我局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，及時召開局務(wù)會進(jìn)行了傳達(dá)學(xué)習(xí)，認(rèn)真組織自查。自查開始前，局領(lǐng)導(dǎo)組織機(jī)關(guān)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨中央《關(guān)于國內(nèi)公務(wù)接待工作中切實做到勤儉節(jié)約的通知》、《黨中央、國務(wù)院關(guān)于黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約制止奢侈浪費(fèi)行為的若干規(guī)定》等文件的指示精神，統(tǒng)一思想認(rèn)識，明確此次自查活動的意義。自查中，我們從查思想認(rèn)識、查制度落實等環(huán)節(jié)入手，深入查找接待工作存在的問題。
我局始終把防止鋪張浪費(fèi)作為一項重要工作來抓，牢固樹立過緊日子的思想。局領(lǐng)導(dǎo)及時統(tǒng)一大家的思想認(rèn)識，既充分認(rèn)識到接待工作的重要性，又把周到細(xì)致、熱情融入到接待工作中，做到不以高支出的接待作為熱情的標(biāo)準(zhǔn)。同時，局領(lǐng)導(dǎo)更通過多種方式對全體人員進(jìn)行教育，要求大家主動理解和積極支持經(jīng)費(fèi)管理工作，把有限的經(jīng)費(fèi)用于局的自身建設(shè)上；局領(lǐng)導(dǎo)帶頭嚴(yán)格執(zhí)行接待標(biāo)準(zhǔn)，同時要求負(fù)責(zé)接待工作的同志要有較強(qiáng)的原則性，廉潔奉公、不貪不占，要有高度的責(zé)任感，嚴(yán)格掌握標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真負(fù)責(zé)地履行手中權(quán)力，杜絕隨意開支和越權(quán)開支等現(xiàn)象。
為保證接待工作既熱情得體又勤儉節(jié)約，避免標(biāo)準(zhǔn)不一、相互攀比、鋪張浪費(fèi)的現(xiàn)象出現(xiàn)，我局結(jié)合自身實際，制定了《黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)定》、《外公接待工作的有關(guān)規(guī)定》，明確了接待工作的具體事項，通過對接待工作進(jìn)行正規(guī)化管理，實行以制度管人，使接待工作有章可循，堵塞漏洞，避免工作的隨意性，杜絕不必要的浪費(fèi)。
1.確定比較合理的開支標(biāo)準(zhǔn)。參照地方同級機(jī)關(guān)接待標(biāo)準(zhǔn)，針對不同的接待對象(包括上級機(jī)關(guān)來人、兄弟城市參觀學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)會議接待等)，分別明確餐費(fèi)接待標(biāo)準(zhǔn)，一般接待原則上不備水果，不自動帶客人到旅游景點參觀，不負(fù)責(zé)客人住宿費(fèi)用。
2.建立嚴(yán)格的相關(guān)制度。為加強(qiáng)機(jī)關(guān)公務(wù)接待制度化、規(guī)范化建設(shè)，我局以現(xiàn)行財務(wù)制度為基準(zhǔn)，從本局財力實際出發(fā)，建立接待標(biāo)準(zhǔn)(住宿標(biāo)準(zhǔn)、餐費(fèi)標(biāo)準(zhǔn))、車輛使用和管理制度等一系列相關(guān)制度。如：哪一類接待對象由哪一個部門和人員負(fù)責(zé)接待，享受怎樣的接待規(guī)格；不同的接待規(guī)格報請哪一級領(lǐng)導(dǎo)審批，不同級別的接待人員享有多大的臨時開支權(quán)限等，都有明確的規(guī)定，從而使辦事人員心中有數(shù)，按章辦事。
3.各項規(guī)章制度確立后，關(guān)鍵是要抓落實。搞好接待工作，能堅持以嚴(yán)字當(dāng)頭把好關(guān)。嚴(yán)格把好報銷關(guān)，報銷前，必須由報銷人詳細(xì)說明各項開支的事由、時間、地點、數(shù)目、負(fù)責(zé)人等，并由具體辦事人員、分管領(lǐng)導(dǎo)共同簽字負(fù)責(zé)。財務(wù)人員在辦理結(jié)算報銷手續(xù)時，認(rèn)真履行監(jiān)督、審核職能，對于擅自突破批準(zhǔn)額度、未經(jīng)有審批權(quán)領(lǐng)導(dǎo)同意、用虛假的發(fā)票濫竽充數(shù)等現(xiàn)象，堅持按原則辦事，不報人情帳、不做糊涂帳。
醫(yī)保專項檢查情況報告篇二
邢衡高速公路管理處：
為保護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益，不拖欠農(nóng)民工工資，對農(nóng)民工工資的支付作如下鄭重承諾：
1、嚴(yán)格執(zhí)行《中華人民共和國勞動法》、勞動部《工資支付暫行規(guī)定》、《河北省交通廳關(guān)于加強(qiáng)交通建設(shè)項目工程款及農(nóng)民工工資支付管理工作的指導(dǎo)意見》邢臺市有關(guān)農(nóng)民工工資文件精神以及合同文件等有關(guān)規(guī)定，并按相關(guān)規(guī)定雇傭和使用農(nóng)民工，依法和農(nóng)民工簽訂勞務(wù)合同。
2、保證如期、足額支付工資，并工資將直接發(fā)放給農(nóng)民工本人。
3、按勞務(wù)合同約定標(biāo)準(zhǔn)支付農(nóng)民工工資，不低于當(dāng)?shù)厣鐣骄べY水平。
4、如果發(fā)生違反規(guī)定拖欠或克扣農(nóng)民工工資行為，造成農(nóng)民工上訪等行為，除按有關(guān)合同條款接受罰款外，并由我單位承擔(dān)因此而引發(fā)的法律、經(jīng)濟(jì)等一切責(zé)任。
承諾人：xxx
時間：xxxx年xx月xx日
醫(yī)保專項檢查情況報告篇三
在三河市人力資源和社會保障局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我院嚴(yán)格遵守國家、省、市的有關(guān)醫(yī)保法律、法規(guī)，認(rèn)真執(zhí)行醫(yī)保政策。根據(jù)“三河市人力資源和社會保障局關(guān)于開展對定點醫(yī)藥機(jī)構(gòu)專項檢查行動實施方案”文件要求，認(rèn)真自查，現(xiàn)將自查情況匯報以下：
一、高度重視，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，部署工作。
接到通知要求后，我院立即成立自查整改領(lǐng)導(dǎo)小組，以**院長為組長，組員包括：***。根據(jù)文件指示精神，對比有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，特別是依據(jù)附件2“定點醫(yī)院檢查記錄單”和附件3“定點醫(yī)院住院病人檢查記錄單”相關(guān)要求，召開專題會議，研究部署，逐項檢查，查找不足，積極整改。
二、全面自查，規(guī)范管理，嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)保制度。
我院核定床位**張，實際床位數(shù)**張，醫(yī)院職業(yè)機(jī)構(gòu)許可證有效，許可證已年檢?？剖以O(shè)置與許可證一致，無超科室范圍執(zhí)業(yè)情況，醫(yī)護(hù)人員資質(zhì)齊全，持證上崗。完善和加強(qiáng)醫(yī)療制度建設(shè)執(zhí)行和診療執(zhí)行登記制度，嚴(yán)格執(zhí)行一日清單制度，建立床頭卡和執(zhí)行輸液記錄單，自查中發(fā)現(xiàn)個別床頭卡及輸液單字跡潦草，不清晰，當(dāng)場對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行批評，并已糾正。護(hù)士嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)囑并及時簽字，理療項目進(jìn)行登記并簽字。
三、嚴(yán)格住院指證，合理診治，合理收費(fèi)。
參?；颊咦≡簳r嚴(yán)格進(jìn)行身份辨認(rèn)，無冒名住院現(xiàn)象，無掛名住院、分解住院。嚴(yán)格把握病人住院指證，收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，貫徹因病施治原則。隨機(jī)抽取10份病歷，城鎮(zhèn)職工醫(yī)保5份：**，城鄉(xiāng)居民醫(yī)保五份：**。仔細(xì)核對醫(yī)囑與費(fèi)用明細(xì)清單，檢查、用藥與臨床診斷相符，無超范圍檢查、用藥情況，無重復(fù)收費(fèi)情況。10份病歷都已簽訂《入院知情同意書》，住院期間未使用自費(fèi)藥品。均有明確的住院指證，能夠做到合理檢查、合理用藥、合理治療，無拖延住院時間情況。
通過此次自查活動，我們認(rèn)識到工作中存在的不足，我們將進(jìn)一步加強(qiáng)管理，嚴(yán)格按照相關(guān)要求，以質(zhì)量為核心，以全心全意為病人服務(wù)為中心，努力做到建章立制規(guī)范化，服務(wù)理念人性化，醫(yī)療質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化，糾正行風(fēng)自覺化，積極為參保人提供優(yōu)良、高效、價廉的醫(yī)療服務(wù)和溫馨的就診環(huán)境。
**醫(yī)院。
醫(yī)保專項檢查情況報告篇四
按照國務(wù)院辦公廳《關(guān)于請報送“約法三章”貫徹落實情況的通知》(國辦發(fā)明電〔20xx〕29號)和政府辦公廳有關(guān)要求，現(xiàn)就我鄉(xiāng)對“三公經(jīng)費(fèi)”“約法三章”貫徹落實情況自查匯報如下：
我鄉(xiāng)嚴(yán)格對照《雅安市公務(wù)接待費(fèi)清理整改情況統(tǒng)計表》所列清理事項類別對我鄉(xiāng)公務(wù)接待的管理使用情況進(jìn)行認(rèn)真清理。
1、我鄉(xiāng)建立了嚴(yán)格的單位公務(wù)接待內(nèi)控制度，并切實按照該制度的要求開展公務(wù)接待工作。
2、嚴(yán)格接待管理。嚴(yán)格控制陪餐人數(shù)，實行對口接待。無超標(biāo)準(zhǔn)超規(guī)格，無非公務(wù)情況納入接待；無贈送土特產(chǎn)、紀(jì)念品等情況發(fā)生。
3、嚴(yán)格經(jīng)費(fèi)報銷制度及流程，實行一事一結(jié)。
4、20xx年的公務(wù)接待費(fèi)開支低于20xx年決算數(shù)和20xx年預(yù)算數(shù)。
二、公務(wù)用車運(yùn)行維護(hù)方面。
我鄉(xiāng)對公車運(yùn)行實行單列記賬，定點維修、統(tǒng)一保險和統(tǒng)一報廢更新制度。如實登記上報公務(wù)車輛情況；節(jié)假日嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)車輛封存?zhèn)浒钢贫?；無超標(biāo)準(zhǔn)配備公車或豪華裝飾公務(wù)用車行為；無違規(guī)接受企業(yè)事業(yè)單位、個人損贈車輛；無在專項項目經(jīng)費(fèi)中超預(yù)算列支公務(wù)用車購置及運(yùn)行經(jīng)費(fèi)。20xx年的公務(wù)用車運(yùn)行維護(hù)費(fèi)開支低于20xx年決算數(shù)和20xx年預(yù)算數(shù)。
20xx年我鄉(xiāng)沒有安排有因公出國(境)費(fèi)用開支。
醫(yī)保專項檢查情況報告篇五
為了切實維護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益，保證春節(jié)前農(nóng)民工工資按時足額支付，根據(jù)要求，并結(jié)合____________工程項目的實際施工情況，特做如下慎重承諾：
1.我項目部將嚴(yán)格按____市建設(shè)行政主管部門以及管委會關(guān)于農(nóng)民工工資發(fā)放的相關(guān)要求，切實做好春節(jié)前農(nóng)民工工資發(fā)放工作。
2.我項目部保證不拖欠農(nóng)民工工資，一定在20____年____月____日前將農(nóng)民工工資足額直接發(fā)放到農(nóng)民工手中。
3.如因農(nóng)民工工資發(fā)放不到位或處置不力，導(dǎo)致農(nóng)民工有不同形式的上訪、鬧訪、集訪等惡性事件的發(fā)生，我項目部愿意承擔(dān)由此造成的一切不良后果。
4、我項目部承諾不因任何原因以拖欠農(nóng)民工工資為由，唆使或促成農(nóng)民工罷工、上訪和惡意討薪事件的發(fā)生。如有發(fā)生所產(chǎn)生的一切不良后果由我項目部承擔(dān)。
特此承諾!
____建工股份有限公司
________工程項目部
承諾日期：________
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醫(yī)保專項檢查情況報告篇六
為妥善處理民工工資支付問題，維護(hù)我區(qū)社會穩(wěn)定，自20xx年10月，市人社局、市住建局、市公安局等8個部門聯(lián)合下發(fā)《內(nèi)江市解決企業(yè)拖欠工資問題聯(lián)席會議辦公室關(guān)于開展農(nóng)民工工資支付情況專項情況的通知》（內(nèi)人社發(fā)〔20xx〕70號），要求全市各區(qū)縣開展農(nóng)民工工資支付情況專項檢查以來，我區(qū)嚴(yán)格按照省、市的安排部署，及時組織相關(guān)部門實地檢查了建設(shè)領(lǐng)域推行實名制管理、農(nóng)民工工資支付、勞動合同簽訂和參加工傷保險等情況?，F(xiàn)將此次專項檢查總結(jié)如下：
一、基本情況
此次檢查共計排查用人單位36戶，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及工程主管部門摸底排查52戶，涉及農(nóng)民工3300人。其中，拖欠農(nóng)民工工資2戶，涉及農(nóng)民工120人，拖欠工資共計220余萬元，責(zé)令支付工資220余萬元。并督促所排查的施工單位及時梳理存在的問題和隱患，高度重視，切實落實工程款，把民工工資監(jiān)管并支付到位。
二、主要工作措施
（一）迅速傳達(dá)貫徹。內(nèi)人社發(fā)〔20xx〕70號《內(nèi)江市解決企業(yè)拖欠工資問題聯(lián)席會議辦公室關(guān)于開展農(nóng)民工工資支付情況專項情況的通知》和相關(guān)文件下達(dá)后，我區(qū)迅速組織相關(guān)職能部門召開專題會議，傳達(dá)貫徹省、市關(guān)于保障農(nóng)民工工資支付相關(guān)政策精神，做好我區(qū)開展20xx年農(nóng)民工工資支付情況專項檢查工作的安排布置。
（二）強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。及時成立專項檢查領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)小組，建立全區(qū)保障農(nóng)民工工資支付工作聯(lián)席會議制度，形成了欠薪處理工作機(jī)制，印發(fā)了《關(guān)于開展農(nóng)民工工資支付情況專項檢查的通知》，明確了專項檢查的重點和內(nèi)容，制定詳細(xì)的工作措施、取得了檢查效果，確保了農(nóng)民工工資年前基本得以兌現(xiàn)。
（三）細(xì)化責(zé)任分工。我區(qū)進(jìn)一步明確了由人社部門負(fù)責(zé)制定檢查計劃，責(zé)令支付農(nóng)民工工資，抓好源頭性案件和拒不支付勞動報酬犯罪行為的前期調(diào)查和移送工作；住建、交通、水務(wù)、國土等行業(yè)主管部門負(fù)責(zé)督促所監(jiān)管項目按時足額撥付工程款及支付農(nóng)民工工資；公安部門負(fù)責(zé)做好突發(fā)事件的處置和依法查處拒不支付勞動報酬犯罪行為。
（四）強(qiáng)化普法宣傳。一是我區(qū)組織人社、公安、工會、住建、交通、水務(wù)等部門多次深入企業(yè)和工地，對施工單位和農(nóng)民工有針對性地進(jìn)行勞動保障法律法規(guī)宣傳，督促用人單位守法誠信、依法用工，嚴(yán)格按照規(guī)定兌現(xiàn)農(nóng)民工工資；指導(dǎo)農(nóng)民工通過正確途徑維護(hù)自身合法權(quán)益。二是向社會公布投訴舉報電話，實行專人值守，隨時受理群眾投訴舉報。三是實行權(quán)益告示牌制度。要求區(qū)內(nèi)所有建設(shè)施工單位在工程開工建設(shè)前，在醒目位置設(shè)立農(nóng)民工權(quán)益告示牌，將農(nóng)民工享受的權(quán)益、企業(yè)基本情況、企業(yè)負(fù)責(zé)農(nóng)民工工資支付工作專人舉報電話、維權(quán)方式、勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)的舉報投訴電話等向農(nóng)民工公布。
（五）強(qiáng)化監(jiān)督檢查。20xx年10月以來，我區(qū)及時成立聯(lián)合檢查組，對轄區(qū)范圍內(nèi)的20個工程項目落實用工實名制管理情況進(jìn)行了專項檢查，對全區(qū)在建施工項目的工資支付情況進(jìn)行了全面排查。住建、交通、水務(wù)、國土等行業(yè)主管部門也分別開展了在建施工項目農(nóng)民工工資清理排查并采取有力措施做好工資支付工作。
三、存在的問題和下一步打算
裝修行業(yè)、天然氣管道建設(shè)、電力改造等拖欠民工工資較突出，施工企業(yè)辦民工銀行卡存在諸多困難，銀行辦理不順，民工不太愿意，怕收稅。在今后的工作中，我們將嚴(yán)格按照中央、省、市的相關(guān)文件的要求，對資金落實不到位的項目，不予開工建設(shè)，全面完善落實建設(shè)領(lǐng)域勞動用工實名制，建立農(nóng)民工工資專用賬戶，實行銀行代發(fā)工資制度，切實督促企業(yè)按時足額支付工資、簽訂勞動合同、參加工傷保險；加強(qiáng)執(zhí)法隊伍建設(shè)，改善辦案條件，擴(kuò)大執(zhí)法監(jiān)察覆蓋范圍，加強(qiáng)部門配合，建立健全農(nóng)民工工資支付保障長效監(jiān)管機(jī)制，加大欠薪打擊力度，切實維護(hù)廣大群眾的切身利益，20xx年起，將在交通、水務(wù)、電力、教育等主管項目逐步推行實名制管理。力爭20xx年實現(xiàn)我區(qū)農(nóng)民工工資基本無拖欠。
東興區(qū)人社局
20xx年2月2日
醫(yī)保專項檢查情況報告篇七
我縣根據(jù)部、省、市的有關(guān)統(tǒng)一部署和要求，于xx年11月1日至xx年年2月12日在全縣范圍內(nèi)對各類用人單位重點是招用農(nóng)民工較多的加工制造、建筑施工、餐飲服務(wù)及其他中小型勞動密集企業(yè)，個體工商戶支付農(nóng)民工工資的情況開展了一次農(nóng)民工工資支付情況專項檢查活動。共檢查用人單位98戶,涉及勞動者0.87萬人，其中農(nóng)民工0.67萬人;責(zé)令11戶用人單位補(bǔ)發(fā)勞動者工資19.03萬元，其中農(nóng)民工工資18.43萬元，涉及勞動者319人，其中農(nóng)民工291人,責(zé)令1戶用人單位退還職工押金1人200元;全縣共抽調(diào)檢查的人員10人，組織召開現(xiàn)場咨詢活動1場，散發(fā)宣傳資料xx余份，現(xiàn)場咨詢200余人次;共立案5起，責(zé)令限期改正3件，行政處理2件。通過此次專項檢查活動，較好地規(guī)范了勞動用工行為，維護(hù)了農(nóng)民工的合法權(quán)益。
一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，制訂檢查方案。
根據(jù)勞社部函[xx]202號、蘇勞社電[xx]11號和市連勞社發(fā)[xx]248號文件的通知精神和要求，我縣高度重視，立即召開了勞動保障、建設(shè)、公安、總工會四部門的負(fù)責(zé)人聯(lián)席會議，成立了“縣開展農(nóng)民工工資支付情況專項檢查活動工作領(lǐng)導(dǎo)小組”。勞動保障局局長任組長，勞動保障局、建設(shè)局、公安局、總工會分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室并抽調(diào)10名執(zhí)法人員集中辦公聯(lián)合執(zhí)法，確保此次專項檢查活動取得實效。我縣開展農(nóng)民工工資支付情況專項檢查活動領(lǐng)導(dǎo)小組還按照部、省、市的要求結(jié)合我縣實際情況認(rèn)真研究制訂了“專項檢查活動的工作方案”，將專項檢查活動分為四個階段：(一)普法宣傳階段(xx年11月1日―11月10日);(二)組織用人單位開展自查階段(xx年11月11日―11月20日);(三)匯總上報拖欠工資數(shù)額階段(xx年11月21日―11月24日);(四)執(zhí)法檢查階段(xx年11月25日―xx年年2月12日)。確保此次專項檢查活動取得實效。
二、廣泛宣傳，營造維權(quán)氛圍。
我縣于xx年11月1日至11月10日采取各種形式的宣傳方式通過新聞媒體的報道，組織相關(guān)部門的人員去街頭宣傳和政策咨詢活動，散發(fā)宣傳資料xx余份，現(xiàn)場咨詢200余人次。在縣城主要街道懸掛橫幅5幅，到縣工業(yè)區(qū)、街道張貼宣傳標(biāo)語，在社會上廣泛宣傳解決拖欠農(nóng)民工工資問題和進(jìn)行農(nóng)民工工資專項檢查活動的意義，進(jìn)一步普及《勞動法》、《勞動保障監(jiān)察條例》、《工資支付暫行規(guī)定》、《最低工資規(guī)定》、《建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法》等勞動保障法律、法規(guī)、規(guī)章和有關(guān)政策知識，提高用人單位和勞動者特別是廣大農(nóng)民工的法律意識，促使用人單位自覺遵守勞動保障法律法規(guī)，按時足額支付勞動者工資。幫助農(nóng)民工學(xué)法、懂法，使其在權(quán)益受到侵害時，能通過正確方式和法律渠道維護(hù)自己的`合法權(quán)益，營造依法維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益的良好社會氛圍。
三、認(rèn)真排查，確定執(zhí)法重點。
在廣泛宣傳發(fā)動的基礎(chǔ)上，我縣于xx年11月11日開始組織用人單位開展自查，我們把印發(fā)的《關(guān)于在全縣開展農(nóng)民工工資支付情況專項檢查活動的通知》及用人單位自查表、相關(guān)的法律、法規(guī)政策資料逐戶送達(dá)各類用人單位，明確要求各類用人單位對農(nóng)民工工資支付情況認(rèn)真開展自查，對存在的問題提出整改方案，并將自查情況及整改方案于xx年11月20日前報縣勞動保障局，對存在拖欠、克扣農(nóng)民工資行為的，要在整改方案中詳細(xì)說明拖欠的時間、產(chǎn)生拖欠的原因，并制定具體的償還計劃。在要求各類用人單位自查的同時，我縣也對各類用人單位的具體情況進(jìn)行了摸底，了解各類用人單位的初步情況，對各類用人單位上報的相關(guān)資料以及我們進(jìn)行的摸底情況進(jìn)行匯總并一一梳理歸類，從中排查出重點行業(yè)和重點用人單位，并制定了具體的聯(lián)合執(zhí)法檢查方案，為下一步開展好執(zhí)法檢查活動奠定基礎(chǔ)。
四、聯(lián)合執(zhí)法，確保取得實效。
通過廣泛的宣傳發(fā)動、用人單位的自查自糾和摸底排查重點工作，我縣從xx年11月25日對98戶排查出重點行業(yè)和重點用人單位進(jìn)行了嚴(yán)格的聯(lián)合執(zhí)法檢查，共涉及勞動者0.87萬人，其中農(nóng)民工0.67萬人;責(zé)令11戶用人單位補(bǔ)發(fā)勞動者工資19.03萬元，其中農(nóng)民工工資18.43萬元，涉及勞動者319人，其中農(nóng)民工291人,責(zé)令1戶用人單位退還職工押金1人200元。聯(lián)合執(zhí)法檢查組分別由縣勞動保障局、縣建設(shè)局、縣公安局和縣工會的分管領(lǐng)導(dǎo)親自帶隊，上工地，進(jìn)廠房對重點用人單位逐一檢查，我們每到一戶用人單位都調(diào)閱查看該單位的用工資料、考勤表以及職工工資表，進(jìn)行逐項登記檢查，確定單位職工人數(shù)及發(fā)放工資情況，并深入各用人單位走訪勞動者并與勞動者座談等形式詢問勞動者的工資發(fā)放周期、數(shù)額及是否存在拖欠工資與工資發(fā)放相關(guān)的問題，從而掌握了用人單位是否存在拖欠農(nóng)民工工資的實際情況，檢查中我們發(fā)現(xiàn)大部分用人單位能夠確定了具體的工資支付時間，在每月的工資支付日能按時足額發(fā)放工資，在對使用農(nóng)民工較多的建筑領(lǐng)域進(jìn)行檢查中發(fā)現(xiàn)，正規(guī)的有資質(zhì)的建筑公司在工資支付方面能嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定發(fā)放和使用勞動計酬手冊并按時足額發(fā)放工資，對于存在工程款未到位的情況，我們及時和開發(fā)商取得聯(lián)系，開發(fā)商對農(nóng)民工工資支付工作也非常重視并進(jìn)行摸底調(diào)查，發(fā)現(xiàn)其中一個承建單位存在工資支付缺口，通過協(xié)調(diào)，開發(fā)商同意xx年1月底前在按合同支付工程款的基礎(chǔ)上放寬10%的支付比例以填補(bǔ)農(nóng)民工的工資缺口，確保每名工人能按時拿到工資回家過年。但也有的用人單位存在平時只發(fā)生活費(fèi)，年底一次性結(jié)算工資或者壓一個月工資的現(xiàn)象，這些用人單位往往是為了能夠控制企業(yè)勞動者，減少人員流動給企業(yè)帶來的影響，還有些用人單位在每月的工資支付日能按時足額發(fā)放工資，但如果勞動者提出辭職，用人單位往往以公司有財務(wù)制度規(guī)定只能等到工資支付日才能發(fā)放為借口拖欠發(fā)勞動者工資，給勞動者帶來損失，檢查中就有兩個單位的三名離職員工因此來我局投訴，我局現(xiàn)已作出了行政處理，要求單位立即按規(guī)定支付勞動者工資。另外有些單位無正規(guī)的工資表、企業(yè)管理制度不規(guī)范，也給我們的執(zhí)法檢查帶來了一些困難，有2起勞動者投訴反映離職時老板未按雙方約定的工資數(shù)額支付工資，通過調(diào)查單位與勞動者雙方未簽訂勞動合同只是口頭約定且無法提供工資表等有效證明材料，由于單位支付給勞動者的工資低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)，我們要求單位進(jìn)行了補(bǔ)發(fā)，使勞動者得到了不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資。此次檢查期間我局共立案5起，責(zé)令限期改正3件，行政處理2件。對用人單位存在的輕微違法行為我們提出改正意見并要求用人單位全面落實勞動法律、法規(guī)和有關(guān)政策，建立健全規(guī)章制度，規(guī)范用工行為，從源頭上扼制侵害勞動者的合法權(quán)益行為的發(fā)生。
五、存在問題。
3、要進(jìn)一步加大政府部門間的協(xié)調(diào)和配合，建立起一個長效的聯(lián)動機(jī)制，從而更好的開展維護(hù)農(nóng)民工權(quán)益保障的工作。
醫(yī)保專項檢查情況報告篇八
中共***市委組織部：
截至2012年底，我縣共有基層黨組織1067個，黨員22145人。近年來，我們在黨費(fèi)收繳、使用和管理工作中，嚴(yán)格執(zhí)行中組部關(guān)于黨費(fèi)的繳納標(biāo)準(zhǔn)，定期檢查基層黨組織的黨費(fèi)收繳管理情況，并將檢查情況及時進(jìn)行通報，確保了全縣各級黨組織收繳、上交黨費(fèi)都做到及時、足額。
2012年，全縣共收繳黨費(fèi)402536.90元，使用381826.40元，結(jié)存32457.79元。其中，使用的具體開支項目有：征訂各類黨報黨刊117475.40元；電教片制作6900元；七一主題活動9929元；入黨積極分子培訓(xùn)8320元；黨員表彰68000元；貧困黨員慰問75600元；農(nóng)村干部培訓(xùn)56466元，等等。
我們的主要作法是：
1、實行專人專項管理，做到責(zé)任明晰。年初，我們將黨費(fèi)收繳管理作為一項重要內(nèi)容納入縣委組織部與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各戰(zhàn)線黨組織負(fù)責(zé)人簽訂的《黨建工作目標(biāo)管理責(zé)任》書中，要求各基層黨組織的負(fù)責(zé)人必須高度重視黨費(fèi)收繳和管理工作，嚴(yán)格落實黨費(fèi)收繳“專人、專賬、專項管理”的“三專”制度，嚴(yán)格實行“證、票、薄、帳”配套管理。同時要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和各戰(zhàn)線要對基層黨組織從事黨費(fèi)收繳的工作人員實行備案管理，定期進(jìn)行培訓(xùn)。工作人員變動時必須搞好帳目清理核查，辦好交接手續(xù)。
2、及時收繳上交黨費(fèi)，做到標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格。在黨費(fèi)收繳工作中，我們始終強(qiáng)調(diào)各基層黨組織要嚴(yán)格執(zhí)行中組部關(guān)于黨費(fèi)收繳的標(biāo)準(zhǔn)，充分利用上黨課、黨內(nèi)學(xué)習(xí)、民主生活會等機(jī)會對黨員加強(qiáng)教育，增強(qiáng)每月按時向黨組織繳納黨費(fèi)的自覺性。對工資來源比較固定的黨員，要求各黨支部要逐一核查其工資收入，確定應(yīng)交黨費(fèi)的工資基數(shù)、交納比例和具體數(shù)額，分月、分季度狠抓落實；對沒有固定工資收入的外出務(wù)工經(jīng)商黨員和個體工商戶黨員，要確定一個相應(yīng)的交納基數(shù)。如能核準(zhǔn)其收入的，則按每個月實際收入標(biāo)準(zhǔn)交納黨費(fèi)。任何黨組織都不得隨意降低黨員交納黨費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)，切實保證黨費(fèi)及時、足額入庫。
3、加強(qiáng)日常監(jiān)督管理，做到定期檢查。每年我們都要結(jié)合半年和年終黨建工作檢查，分兩次對全縣各級黨組織黨費(fèi)的收繳管理情況在各單位自查的基礎(chǔ)上進(jìn)行專項檢查，并將檢查結(jié)果及時在全縣范圍內(nèi)進(jìn)行通報。檢查中，我們重點掌握以下幾個方面的情況：一是查各單位的黨費(fèi)收繳管理制度是否建立健全；二是查黨員是否按時足額向黨支部繳納黨費(fèi)，看有無無故不交黨費(fèi)或連續(xù)六個月以上不向組織繳納黨費(fèi)的現(xiàn)象；三是查基層黨組織是否及時全額地向上級黨組織上交黨費(fèi)，黨費(fèi)帳目是否清楚規(guī)范，證、薄、帳、據(jù)是否齊全，黨費(fèi)收繳統(tǒng)計數(shù)據(jù)上下是否一致；四是查有無截留、挪用或借用黨費(fèi)等現(xiàn)象。
結(jié)合全縣半年基層組織建設(shè)檢查，我們認(rèn)為全縣各級黨組織對黨費(fèi)收繳管理工作非常重視，絕大多數(shù)黨員都能夠自覺交納黨費(fèi)。但在具體工作中，也存在一些比較普遍但又不容忽視的問題。
一是收繳標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一。一些黨組織對黨員工資調(diào)整后的黨費(fèi)不及時變動，仍以原工資交納黨費(fèi)；少數(shù)單位不按規(guī)定核定黨費(fèi)基數(shù)，收入多少一個樣，“眉毛胡子一把抓”；還有少數(shù)“口袋黨員”、下崗職工黨員很少參加組織生活，更談不上按期交納黨費(fèi)。
二是收繳程序不規(guī)范。一些機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位黨組織“圖省事、怕麻煩”，直接從工資中“代扣”黨費(fèi)；一些農(nóng)村黨員認(rèn)為“每月交一次黨費(fèi)，太繁瑣”，有的半年交納一次黨費(fèi)，有的一年交納一次黨費(fèi)；有的把黨費(fèi)納入農(nóng)村征收任務(wù)強(qiáng)行收取。
三是組織處置不徹底。一些基層黨組織對不按標(biāo)準(zhǔn)及時交納黨費(fèi)的黨員，聽之任之，搞好人主義，“寬大處理”；對故意拖延和長期不交黨費(fèi)的黨員，不說服教育，不能及時有效處理，致使少數(shù)黨員游離于組織管理之外，久而久之，淡化了黨員的組織觀念和黨性意識。
根據(jù)中組部對黨費(fèi)收繳標(biāo)準(zhǔn)和《黨章》作出的規(guī)定，明確要求對6個月不交納黨費(fèi)的黨員作自行脫黨處理，但在實際操作中，又有故意和無意之別，應(yīng)該視具體情況而定?；谏鲜鰡栴}，建議上級黨委迅速制定出臺統(tǒng)一硬性規(guī)定，對不交納黨費(fèi)或不規(guī)范收繳黨費(fèi)的行為，堅持一個標(biāo)準(zhǔn)，從嚴(yán)從快處理。
特此報告。
醫(yī)保專項檢查情況報告篇九
為確保農(nóng)民工按時足額拿到工資，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益和社會穩(wěn)定，我局按照市人力資源和社會保障局、住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局、公安局、工商行政管理總局、總工會的統(tǒng)一部署，于20xx年xxx月xxx日至20xx年xxx月xxx日在全區(qū)組織開展農(nóng)民工工資支付情況專項檢查，現(xiàn)將目前排查工作報告如下：
（一）高度重視，精心組織。
區(qū)人力資源和社會保障局牽頭上報區(qū)政府召開農(nóng)民工工資支付情況專項檢查協(xié)調(diào)會，會同區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局、xxxxxx派出所、工商行政管理局xxxxxx分局、區(qū)總工會共同研究制定了《xxxxxx區(qū)農(nóng)民工工資支付情況專項檢查方案》，成立專項檢查領(lǐng)導(dǎo)小組，要求聯(lián)合執(zhí)法、各司其職、密切配合、齊抓共管，共同做好此項工作。
（二）廣泛宣傳、營造氛圍。
采用多種形式，廣泛宣傳解決拖欠農(nóng)民工工資問題的重大意義，普及《勞動合同法》、《勞動保障監(jiān)察條例》、《工資支付暫行條例》、《最低工資規(guī)定》、《建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法》等法律法規(guī)知識，通過送法律知識上門、設(shè)立農(nóng)民工維權(quán)告示牌、張貼相關(guān)宣傳品等形式，提高廣農(nóng)民工運(yùn)用法律手段維護(hù)自身合法權(quán)益的能力，營造維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益的法制環(huán)境。同時，要求被檢查用人單位應(yīng)對20xx年工資支付情況開展自查自糾，主動糾正存在的問題。
（三）聯(lián)合執(zhí)法、重點整治。
本次專項檢查重點是使用農(nóng)民工的各類用人單位，特別是招用農(nóng)民工較多建筑施工、加工制造、餐飲服務(wù)及其他中小型勞動密集型企業(yè)、個體工商戶等。主要檢查用人單位按照工資支付有關(guān)規(guī)定支付農(nóng)民工工資情況、遵守最低工資規(guī)定情況及依法支付加班工資情況；企業(yè)經(jīng)營者拖欠農(nóng)民工工資逃匿情況、用人單位與勞動者之間勞動合同簽訂情況等。
（四）完善長效機(jī)制，加強(qiáng)監(jiān)察力量。
首先是確保社會和諧穩(wěn)定。完善舉報、投訴制度，實行首問責(zé)任制、限時辦結(jié)。向社會公布舉報投訴電話、網(wǎng)絡(luò)郵箱，建立勞動保障監(jiān)察應(yīng)急處置預(yù)案，發(fā)生群體性突發(fā)事件、上訪事件，勞動監(jiān)察人員在第一時間趕到現(xiàn)場，妥善處置，確保維護(hù)社會穩(wěn)定。其次，確保將拖欠工資隱患及時化解在萌芽狀態(tài)。建立清欠臺賬，排查出的問題及時登記臺賬，逐案銷號解決。及時調(diào)查拖欠主體，主要對用人單位是否按時足額支付農(nóng)民工工資，建筑工程承包和分包是否合法等情況依法逐戶進(jìn)行檢查，收集有效證據(jù)，確定拖欠工資數(shù)額及人數(shù)。集調(diào)解、執(zhí)法于一體化解矛盾，提高維護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益效率。再次是發(fā)揮農(nóng)民工記工考勤卡制度、農(nóng)民工工資保障金制度等長效機(jī)制作用，化解建筑總承包企業(yè)因?qū)訉愚D(zhuǎn)包、工程款不到位而導(dǎo)致的拖欠勞動者工資問題。發(fā)現(xiàn)拖欠、克扣工資的用工單位，我們按照《勞動保障監(jiān)察條例》有關(guān)規(guī)定，責(zé)令其改正，拒不改正的，給予行政處罰。
截至目前，檢查xxx家建筑企業(yè)用工單位，涉及農(nóng)民工xxx余人，責(zé)令補(bǔ)簽訂勞動合同xxx余人，下達(dá)責(zé)令整改指書xxx份，協(xié)調(diào)解決xxx起拖欠工資案件，共為xxx余名民工清欠工資xxx余萬元。
醫(yī)保專項檢查情況報告篇十
寧夏回族自治區(qū)人力資源和社會保障廳、住房城鄉(xiāng)建設(shè)廳等八部門決定從20xx年11月28日至20xx年2月5日開展農(nóng)民工工資支付情況專項檢查，對重點行業(yè)、重點區(qū)域及發(fā)生過欠資問題的用人單位要逐戶進(jìn)行現(xiàn)場檢查，切實維護(hù)廣大勞動者的工資報酬權(quán)益。
據(jù)了解，本次專項檢查的重點是使用農(nóng)民工的各類用人單位，特別是招用農(nóng)民工較多的建筑施工、加工制造、餐飲服務(wù)及其他中小型勞動密集型企業(yè)、個體工商戶等。
對存在拖欠工資問題的用人單位，各級人力資源社會保障部門將按照有關(guān)規(guī)定，責(zé)令其改正，對拒不改正的，處以罰款;對惡意拖欠、情節(jié)嚴(yán)重的，將會同有關(guān)部門依法責(zé)令停業(yè)整頓、降低或取消資質(zhì)、吊銷營業(yè)執(zhí)照。對違反自治區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付農(nóng)民工工資、延長農(nóng)民工工作時間不依法支付加班工資的用人單位，也將依法處理。
與此同時，將實行重大案件曝光制度。各市、縣(區(qū))對無故拖欠農(nóng)民工工資數(shù)額較大、時間較長、性質(zhì)惡劣的用人單位，在依法進(jìn)行處理的同時，還要向社會公布。對清欠中遇到的惡意欠薪“釘子戶”和難以查處的重大案件，在新聞媒體上曝光，促使欠薪問題盡快解決。
此外，還將嚴(yán)厲打擊惡意欠薪的違法犯罪活動，對違法刑法案件將及時向公安機(jī)關(guān)移送，堅決依法查處。對依法申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行的案件，當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ簩⒈M快執(zhí)結(jié)。
醫(yī)保專項檢查情況報告篇十一
根據(jù)市委組織部《關(guān)于在全區(qū)組織開展對發(fā)展黨員工作、黨費(fèi)收繳及使用情況進(jìn)行專項檢查的通知》文件精神，xx系統(tǒng)黨委高度重視，迅速組織人員對xx系統(tǒng)黨費(fèi)收繳管理工作和發(fā)展黨員工作進(jìn)行了全面自查，現(xiàn)將自查情況報告如下：
xx系統(tǒng)下屬46個黨支部，目前共有黨員800余名。其中女黨員433名，35周歲以下黨員121名，本科及以上學(xué)歷黨員561名。2018年發(fā)展黨員4名，據(jù)統(tǒng)計2018年未發(fā)展黨員支部有36個。
發(fā)展黨員工作是黨建工作的重要組成部分，只有不斷吸收新鮮血液，才能保持黨組織的生機(jī)活力，才能使我們黨興旺發(fā)達(dá)，后繼有人。三年來，xx系統(tǒng)在組織部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》，發(fā)展黨員程序嚴(yán)格執(zhí)行發(fā)展黨員程序，沒有出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)發(fā)展黨員情況，也不存在突擊發(fā)展、集中發(fā)展、跨年度發(fā)展和超計劃發(fā)展等問題。發(fā)展黨員資料實現(xiàn)全程檔案記實，相關(guān)會議記錄、表決票、公示、決議，上級黨（工）委批復(fù)等印證資料完善，扎實做好發(fā)展黨員工作，取得了明顯的成效。三年來，教育局黨總支共發(fā)展新黨員13名，2016年發(fā)展黨員6名、2017年未發(fā)展黨員。2018年發(fā)展黨員3名。所發(fā)展的新黨員均為本科及以上學(xué)歷，全部在一線從事教育教學(xué)工作。文化局2018年發(fā)展黨員1名，文旅中心黨支部2017年發(fā)展黨員1名。2019年發(fā)展黨員14名。隨著黨員隊伍不斷壯大，黨員素質(zhì)穩(wěn)步提高，黨員結(jié)構(gòu)有所改善，有力地促進(jìn)了各項事業(yè)的發(fā)展。
各黨支部十分重視黨費(fèi)收繳與管理工作。做到專人負(fù)責(zé)收繳黨費(fèi)，健全支部黨費(fèi)臺賬；對照工資收入嚴(yán)格按規(guī)定比例交納黨費(fèi)，并提供工資收入的相關(guān)證明；黨員準(zhǔn)時按月交納黨費(fèi)，黨支部按季度繳納黨費(fèi)，黨費(fèi)證使用規(guī)范。黨費(fèi)賬簿規(guī)范合理。各黨支部使用統(tǒng)一印制的黨員交納黨費(fèi)登記冊,執(zhí)行嚴(yán)格的交費(fèi)登記程序,保證賬目清晰,同時保存好上交黨費(fèi)的所有票據(jù),統(tǒng)一憑證入賬條件，做到建帳、入賬、記賬三規(guī)范，達(dá)到賬、據(jù)、戶相符，以便于隨時核對和上級黨組織檢查。
目前，xx系統(tǒng)黨組織在發(fā)展黨員和黨費(fèi)收繳工作中還存在以下問題：一是對入黨積極分子的教育培養(yǎng)力度還不夠，特別是在經(jīng)常性和針對性方面還需要進(jìn)一步探討和研究；二是在黨員的教育和管理上需要進(jìn)一步下功夫，黨員的先鋒模范作用發(fā)揮和對一般群眾的影響力還不夠，一些黨員的自我教育、自我要求、自我管理和自我提高的意識還不夠強(qiáng)；三是老黨員的帶頭、帶領(lǐng)、帶動作用發(fā)揮不到位，年輕黨員的政治思想、理想信念和宗旨意識還有待進(jìn)一步加強(qiáng)；四是個別支部還存在黨費(fèi)催繳情況，個別黨員不能做到主動及時交納黨費(fèi)，有的支部按季度收繳黨費(fèi)，不符合“逐月收繳”的要求。
下一步，xx系統(tǒng)黨委將以這次專項檢查為契機(jī)，進(jìn)一步加強(qiáng)黨建工作規(guī)范化建設(shè)，嚴(yán)把發(fā)展黨員質(zhì)量，健全黨員發(fā)展體系。加大黨員培養(yǎng)力度，按照申請入黨人、申請入黨積極分子、擬發(fā)展黨員這三個層次有針對性地進(jìn)行專題培訓(xùn)教育，建立經(jīng)常性的思想?yún)R報制度和立檔制度。繼續(xù)抓好教育環(huán)節(jié)，提高黨員隊伍素質(zhì)；抓好考察環(huán)節(jié)，確保新黨員質(zhì)量；抓好發(fā)展環(huán)節(jié)，嚴(yán)格執(zhí)行各項制度。同時強(qiáng)化黨員的黨性修養(yǎng)，提高黨員繳納黨費(fèi)的自覺性，并不斷完善黨費(fèi)收繳制度，將黨費(fèi)管理納入規(guī)范化、制度化、科學(xué)化的軌道，使xx系統(tǒng)黨的隊伍始終保持旺盛的生機(jī)和活力。
醫(yī)保專項檢查情況報告篇十二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
今年5-7月，結(jié)合六屆市委第九輪巡察，市委組織部組建3個小組，對17家市直單位（市交通局、市物流業(yè)發(fā)展中心、市退役軍人事務(wù)局、市社科聯(lián)、市史志研究中心、市文旅局、市發(fā)改委、市財政局、市審計局、市統(tǒng)計局、市招商局、市人社局、市委老干部局、市應(yīng)急管理局、市畜牧獸醫(yī)中心、市文聯(lián)機(jī)關(guān)、市委黨校）及14家二級單位同步開展基層黨建專項檢查。期間，調(diào)閱了有關(guān)會議記錄及基礎(chǔ)資料，訪問座談157名黨員干部群眾，隨機(jī)抽查28個支部開展問卷調(diào)查和知識測試。現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下。
一、專項檢查發(fā)現(xiàn)的主要問題。
（一）抓基層黨建責(zé)任意識不強(qiáng)。
一是部分單位對黨建重視不夠。一些單位黨委（黨組）落實基層黨建責(zé)任還不夠到位。市人社局黨組未專題學(xué)習(xí)國家機(jī)關(guān)黨的建設(shè)工作會議上的重要講話精神，被檢單位普遍簡單傳達(dá)學(xué)習(xí)，未結(jié)合實際制定貫徹落實措施。市畜牧獸醫(yī)中心黨組未組織學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨黨和國家機(jī)關(guān)基層組織工作條例》。市發(fā)改委黨組未專題研究部署機(jī)關(guān)和二級單位黨建工作。市審計局黨組未聽取全年黨建工作情況匯報，機(jī)關(guān)黨委年度工作總結(jié)連續(xù)三年存在的問題雷同。市史志研究中心機(jī)關(guān)黨總支書記不是由分管干部人事工作的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)任。二是黨建工作督導(dǎo)考核不夠有力。部分單位對基層黨組織的檢查指導(dǎo)流于形式，精細(xì)化常態(tài)化做的不夠。市文旅局機(jī)關(guān)黨委未結(jié)合實際細(xì)化二級單位年度黨建考核指標(biāo)，照搬市委直屬機(jī)關(guān)工委印發(fā)的考核細(xì)則。市委黨校常務(wù)副校長、市畜牧獸醫(yī)中心直屬機(jī)關(guān)黨委書記履責(zé)“口袋書”部分承諾事項未落實。市交通運(yùn)輸局2個二級單位黨組織書記履責(zé)“口袋書”內(nèi)容雷同。三是落實重點工作任務(wù)不夠扎實。部分單位落實黨支部達(dá)標(biāo)創(chuàng)建、“燈下黑”問題專項整治等重點任務(wù)不夠到位。市統(tǒng)計局對支部達(dá)標(biāo)創(chuàng)建、“燈下黑”問題檢視等工作沒有專題研究。市招商局“燈下黑”專項整治不徹底，制定的整改措施“集中+補(bǔ)學(xué)”學(xué)習(xí)機(jī)制僅停留在黨組理論學(xué)習(xí)中心組層面，未落實到黨支部、黨小組。市人社局將黨務(wù)工作培訓(xùn)納入黨建重點工作內(nèi)容，實際并未落實。市文聯(lián)推進(jìn)支部達(dá)標(biāo)創(chuàng)建工作不力，未結(jié)合實際制定達(dá)標(biāo)創(chuàng)建三年行動方案，未對離退休干部黨支部進(jìn)行分類定級。市審計局機(jī)關(guān)黨委未研究黨支部達(dá)標(biāo)創(chuàng)建工作。
（二）落實黨內(nèi)政治生活不到位。
一是民主生活會不嚴(yán)肅不規(guī)范。各單位不同程度存在對照檢查不認(rèn)真、以工作建議代替批評意見等情況。市財政局黨組班子民主生活會相互批評辣味不夠，以業(yè)務(wù)工作問題代替批評意見。市文旅局黨組書記、局長民主生活會發(fā)言提綱與雷同。二是組織生活會走形式走過場。組織生活會辣味不足、批評與自我批評未全覆蓋、領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活制度落實不到位等問題普遍存在。市財政局機(jī)關(guān)第五黨支部年度組織生活會、市發(fā)改委原機(jī)關(guān)第二黨支部度組織生活會未開展相互批評。市發(fā)改委黨組書記、主任沒有參加年度支部組織生活會。市審計局機(jī)關(guān)第三黨支部年度組織生活會僅2人開展相互批評，且以“加強(qiáng)身體鍛煉”作為批評意見，第五黨支部書記以支部述職報告代替?zhèn)€人對照檢查材料。市應(yīng)急管理局、市道路交通綜合執(zhí)法支隊安排非黨員參加支委會或組織生活會。三是支部主題黨日缺乏實效。支部主題黨日活動主題不突出、活動形式單一、學(xué)習(xí)內(nèi)容“大雜燴”“一鍋煮”等現(xiàn)象較為普遍。市發(fā)改委機(jī)關(guān)第三支部2022年4月主題黨日學(xué)習(xí)文件達(dá)10多個，8月學(xué)習(xí)文件14個，主題不聚焦。市直企業(yè)離休干部管理服務(wù)中心黨支部主題黨日學(xué)習(xí)內(nèi)容高達(dá)12項、市直機(jī)關(guān)休干所黨支部主題黨日學(xué)習(xí)內(nèi)容高達(dá)21項。市審計局近三年來支部主題黨日以傳達(dá)文件為主，缺乏吸引力和針對性，與審計業(yè)務(wù)工作聯(lián)系不夠緊密，存在“兩張皮”現(xiàn)象。市統(tǒng)計局機(jī)關(guān)第一黨支部主題黨日活動請假人數(shù)過半。市動物防疫控制中心黨支部主題黨日無主題。四是落實“三會一課”打折扣。市發(fā)改委機(jī)關(guān)三支部未召開支委會。市財政局收付局黨支部支委會研究業(yè)務(wù)工作多、黨建工作少。市財政局機(jī)關(guān)第五黨支部支部書記沒有講黨課，市道路交通綜合執(zhí)法支隊8個支部、市人社局機(jī)關(guān)二支部黨課次數(shù)不達(dá)標(biāo)。市文聯(lián)機(jī)關(guān)黨課講稿以專題民主生活會個人發(fā)言提綱代替，市統(tǒng)計局以傳達(dá)上級會議精神代替黨課。市審計局、市畜牧獸醫(yī)中黨小組形同虛設(shè)，未以黨小組為單位開展活動、黨小組會不經(jīng)常。市統(tǒng)計局機(jī)關(guān)第二黨支部未召開黨小組會。
（三）發(fā)展黨員及黨員日常教育管理不夠嚴(yán)實。
一是執(zhí)行發(fā)展黨員細(xì)則不嚴(yán)。發(fā)展黨員普遍存在思想?yún)R報抄襲網(wǎng)絡(luò)文章、程序不規(guī)范、檔案資料不全、填寫不規(guī)范甚至混亂等問題。市人社局機(jī)關(guān)第二黨支部劉某某8篇入黨思想?yún)R報、市委黨校5名黨員思想?yún)R報均存在抄襲現(xiàn)象。市財政、發(fā)改、交運(yùn)、人社、文化旅游、審計、應(yīng)急管理、畜牧獸醫(yī)等部門均存在發(fā)展黨員以舉手表決代替無記名投票。市審計局盧某某日遞交入黨申請書，黨支部在未充分了解、培養(yǎng)的情況下，次日確定其為入黨積極分子。市統(tǒng)計局王某、李某遞交入黨申請書后，黨組織未在一個月內(nèi)與其談話。市文旅局旅游綜合執(zhí)法大隊名預(yù)備黨員預(yù)備期未滿一年即轉(zhuǎn)正。市應(yīng)急管理局、市畜牧推廣站發(fā)展黨員公示不到位。市委黨校第三黨支部發(fā)展黨員時預(yù)備黨員參與投票表決。市財政局非稅黨支部張某某預(yù)備黨員公示時間在前、發(fā)展對象公示時間在后。市文旅局、市物流業(yè)發(fā)展中心、市統(tǒng)計局部分黨員檔案缺自傳、政審報告等重要資料。二是部分黨員黨的意識、組織觀念不強(qiáng)。部分單位黨員教育管理工作還有薄弱環(huán)節(jié)，寬松軟虛問題仍然存在。市財政局反復(fù)開展警示教育，仍有黨員干部因酒駕被立案調(diào)查。市發(fā)改委共有3名黨員干部受到黨紀(jì)處分，其中1名被開除黨籍。市審計局有5名黨員受到黨紀(jì)處分。市文旅局至今有13名黨員受到黨紀(jì)政務(wù)處分，部分黨員沒有按月繳納黨費(fèi)，存在一次性補(bǔ)繳情況。座談發(fā)現(xiàn)市文旅局部分黨員不清楚黨內(nèi)基本組織生活制度，問卷調(diào)查“你所在支部每年召開組織生活會次數(shù)？”時回答“每月召開一次”。三是離退休黨員教育管理不到位。市文旅局未單獨設(shè)立離退休黨支部，將離退休黨員與機(jī)關(guān)各支部混編，未組織離退休黨員開展組織生活。市人社局機(jī)關(guān)離退休黨員達(dá)76人，只設(shè)置一個黨支部，有4個二級單位將離退休黨員與在職黨員混編。
（四）基層日常工作基礎(chǔ)薄弱。
一是基層黨組織換屆選舉不規(guī)范。納入檢查的單位不同程度存在支部換屆把關(guān)不嚴(yán)、程序不規(guī)范、差額比例和參會率不符合要求、未按期換屆等情況。市財政局有4個支部在補(bǔ)選支委時沒有落實差額選舉要求。市審計局機(jī)關(guān)黨委和紀(jì)委因故延期換屆未及時向上級黨組織請示報告，第四黨支部選舉支部書記、副書記時采取舉手表決方式。市統(tǒng)計局機(jī)關(guān)黨委、黨支部任期屆滿后未及時按期換屆。市文旅局歌舞劇團(tuán)黨支部至今沒有黨支部書記，京劇團(tuán)黨支部換屆后至今未換屆，博物館黨支部補(bǔ)選支委時到會的有選舉權(quán)黨員人數(shù)未達(dá)到黨員總數(shù)的五分之四。市人才服務(wù)局機(jī)關(guān)黨支部、勞動監(jiān)察局黨支部延期換屆超過2年。市文聯(lián)機(jī)關(guān)黨總支換屆選舉，由候選人擔(dān)任計票人和總監(jiān)票人。市應(yīng)急管理局機(jī)關(guān)黨委原書記被留置，機(jī)關(guān)黨委才向市委直屬機(jī)關(guān)工委請示報告補(bǔ)選事宜。二是民主評議黨員不嚴(yán)肅不規(guī)范。市發(fā)改委原機(jī)關(guān)第一黨支部度沒有開展黨員民主評議。市發(fā)改委、市財政局、市人社局、市文化旅游局均存在民主評議黨員結(jié)果只唯票、未召開支委會綜合研究評定情況。市人社局黨員民主評議結(jié)果未公示。市財政局、市統(tǒng)計局、市應(yīng)急管理局均存在民主評議黨員“優(yōu)秀”占比超過三分之一現(xiàn)象。市文聯(lián)、市應(yīng)急管理局民主評議黨員將受處分黨員評為“優(yōu)秀”。三是日常工作不規(guī)范。市發(fā)改委機(jī)關(guān)第三支部對組織生活會未進(jìn)行記錄，機(jī)關(guān)第四支部討論黨員轉(zhuǎn)正沒有記錄黨員表態(tài)意見。市文旅局機(jī)關(guān)第二、京劇團(tuán)、歌舞劇團(tuán)、圖書館等黨支部支委會研究黨員發(fā)展、黨員違規(guī)處理時，僅記錄議題，沒有具體意見。
下一步工作建議。
（一）提高政治站位，壓實黨建責(zé)任。聚焦新時代機(jī)關(guān)黨建工作新要求，牢固樹立抓好黨建是最大政績的理念，堅持圍繞中心、建設(shè)隊伍、服務(wù)群眾，及時研究解決黨建工作中遇到的困難和問題，狠抓督辦檢查落實，狠抓黨務(wù)干部隊伍建設(shè)，著力破解機(jī)關(guān)黨建“燈下黑”“兩張皮”問題，著力提升黨建工作質(zhì)效。
（二）堅持問題導(dǎo)向，推動整改提升。針對專項檢查反饋的問題，結(jié)合實際研究制定整改方案，建立問題清單、任務(wù)清單和責(zé)任清單，逐項明確整改措施、整改時限、牽頭領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任單位，真正把整改工作做到實處、落到細(xì)處，相關(guān)單位舉一反三，注重建章立制，不斷提升基層支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)水平，以問題整改推動機(jī)關(guān)黨建“走前頭、作表率”。
（三）強(qiáng)化守正創(chuàng)新，激發(fā)黨建活力。緊密結(jié)合實際，創(chuàng)新工作方法，豐富活動載體，扎實開展“我為群眾辦實事”實踐活動，通過提煉支部工作法、深化“固本提質(zhì)”三年行動、常態(tài)化推進(jìn)“除頑疾、促升級”專項行動等措施，推進(jìn)機(jī)關(guān)黨建上臺階、上水平。引導(dǎo)黨員干部立足崗位、爭先進(jìn)位，為推動高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
醫(yī)保專項檢查情況報告篇十三
根據(jù)縣委組織部《關(guān)于開展黨費(fèi)工作檢查的通知》文件要求，我鎮(zhèn)黨委高度重視，對黨費(fèi)收繳和管理進(jìn)行嚴(yán)格自查?，F(xiàn)將自查情況報告如下：
(一)我鎮(zhèn)嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)核準(zhǔn)黨費(fèi)收繳基數(shù)和比例。我鎮(zhèn)各黨支部黨員黨費(fèi)嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)收繳，對全體黨員的繳納基數(shù)進(jìn)行核查，一次性核準(zhǔn)基數(shù)和比例，做到嚴(yán)格遵照標(biāo)準(zhǔn)，確保黨費(fèi)不少繳，不漏繳，不多繳。全體黨員能按規(guī)定比例及時、足額交納黨費(fèi)。嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)收繳黨費(fèi)，有力保證了我鎮(zhèn)黨費(fèi)收繳不存在遺漏、少交、拖交、隱瞞等現(xiàn)象。同時，各黨支部收繳的黨費(fèi)及時足額上交鎮(zhèn)黨委，沒有截留使用黨費(fèi)現(xiàn)象。
(二)我鎮(zhèn)黨委把收繳黨費(fèi)作為增強(qiáng)黨員黨性觀念的重要措施來抓。鎮(zhèn)黨委對黨費(fèi)收繳工作高度重視，堅持對黨員進(jìn)行自覺交納黨費(fèi)的教育，通過組織黨員學(xué)習(xí)《黨章》及縣委有關(guān)黨費(fèi)收繳和管理的通知精神，把黨費(fèi)收繳工作與嚴(yán)格黨的組織生活結(jié)合起來，與黨員教育結(jié)合起來，與民主評議黨員結(jié)合起來，與黨員日常管理結(jié)合起來，對加強(qiáng)黨的建設(shè)，發(fā)揮黨員作用起到了積極作用。
20-年，我鎮(zhèn)實收黨費(fèi)35839元，20-年，我鎮(zhèn)實收黨費(fèi)36809元，20-年，我鎮(zhèn)實收黨費(fèi)46800元，全數(shù)足額匯繳縣委組織部。
黨費(fèi)管理是一項十分嚴(yán)肅的工作，我鎮(zhèn)黨委高度重視黨費(fèi)管理工作，始終堅持嚴(yán)格管理、規(guī)范管理的原則，做到統(tǒng)一管理。一是指定專人負(fù)責(zé)黨費(fèi)管理，實行了會計、出納分設(shè);同時要求各黨支部也選派素質(zhì)高、責(zé)任心強(qiáng)的支委負(fù)責(zé)收繳黨費(fèi)，有力地保證了黨費(fèi)收繳的準(zhǔn)確性和嚴(yán)肅性;二是我鎮(zhèn)黨委黨費(fèi)賬戶實行專人專柜保管，黨費(fèi)賬目齊全，確保賬面金額與報表金額、賬面存款與銀行存款相符;三是嚴(yán)格履行收繳黨費(fèi)手續(xù)，做到黨員交納黨費(fèi)有登記，黨支部上繳黨費(fèi)有收據(jù)。四是實行了黨費(fèi)收繳通報制，鎮(zhèn)黨委對各黨支部黨員交納黨費(fèi)的情況及上交情況進(jìn)行了通報。
我鎮(zhèn)黨委嚴(yán)格按照黨費(fèi)使用規(guī)定，認(rèn)真做好明細(xì)賬目，確保?？顚Ｓ?。
通過自查，我鎮(zhèn)發(fā)現(xiàn)在各黨支部還存在這黨費(fèi)收繳、管理工作中的一些不足，具體表現(xiàn)為：極少數(shù)黨員自覺主動繳納黨費(fèi)的意識不夠強(qiáng)，個別黨支部存在收繳不夠及時的現(xiàn)象，還存在催繳的現(xiàn)象。
針對上述情況，我鎮(zhèn)制定以下整改措施：
2、按照縣委、縣政府有關(guān)文件要求，進(jìn)一步完善各種相關(guān)制度，加強(qiáng)黨費(fèi)管理，強(qiáng)化檢查督促，進(jìn)一步提高負(fù)責(zé)黨費(fèi)收繳、管理工作人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，努力將黨委的黨費(fèi)收繳、管理和使用工作制度化、規(guī)范化。
醫(yī)保專項檢查情況報告篇十四
木蘭縣人力資源和社會保障局
縣糾風(fēng)辦：
根據(jù)《木蘭縣2010年糾風(fēng)工作實施意見》的文件通知精神（木糾辦發(fā)[2010]3號），為進(jìn)一步鞏固社會保險基金專項治理成果，整合內(nèi)部力量，落實監(jiān)管措施，健全完善各項政策法規(guī)，保證基金安全運(yùn)行，從源頭上防范基金分配、管理、使用過程中的違法違紀(jì)行為，在平時嚴(yán)要求、重管理的的基礎(chǔ)上，聯(lián)合財政局、審計局、衛(wèi)生局、地稅局等部門，對我縣醫(yī)療保險基金進(jìn)行了專項檢查?，F(xiàn)將檢查情況簡要匯報如下：
一、明確職責(zé)分工，提高工作效率
手抓好基礎(chǔ)管理工作，形成了崗位不混、職責(zé)明確、相互監(jiān)督、密切配合的內(nèi)部牽制制度。
二、2009各險種基金管理使用情況
1、職工基本醫(yī)療保險
由于我縣財力不足，縣財政沒有按照6%撥付，只按照每人625元的標(biāo)準(zhǔn)預(yù)算。2010年在財政撥付不足的情況下，醫(yī)保局加大了對企業(yè)和個人帳戶的征收力度，至2010年八月末一共征收了 1,045萬元，達(dá)到了歷史最高水平。職工基本醫(yī)療保險收入，其中統(tǒng)籌基金收入570萬元，個人帳戶收入344萬元，大額醫(yī)療救助收入42萬元，特殊人員醫(yī)療保障金收入89萬元；至八月末支出535萬元，其中統(tǒng)籌基金支出264萬元，個人帳戶支出146萬元，大額醫(yī)療救助支出35萬元，特殊人員醫(yī)療保障金支出90萬元。
2、城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險
至2010年八月末,居民基金收入373萬元，支出82萬元，結(jié)余597萬元。
2010年職工基本醫(yī)療保險待遇支付醫(yī)保局相應(yīng)的做了部分調(diào)整，在一級和二級醫(yī)院住院使用乙類藥品由原來的個人自付50%調(diào)整到個人自付20%的標(biāo)準(zhǔn)。2010年醫(yī)保局初步進(jìn)行了測算和調(diào)查，待國家醫(yī)療改革制度實施和新的基本藥物目錄頒發(fā)后，將及時建議縣政府修改城鎮(zhèn)職工和居民基本醫(yī)療保險暫行辦法，提高參保人員醫(yī)療待遇水平。
三、定點醫(yī)院和定點藥店的管理
為了加強(qiáng)定點醫(yī)院和定點藥店的管理，本著誰受益誰出錢的原則，在定點醫(yī)院和定點藥店中籌集資金，建立了經(jīng)辦機(jī)構(gòu)與定點醫(yī)院和定點藥店的網(wǎng)絡(luò)對接。2009年實現(xiàn)了統(tǒng)籌地區(qū)內(nèi)網(wǎng)絡(luò)化管理，同時也起到了監(jiān)督和監(jiān)管的作用。對參保人員住院和定點醫(yī)院的管理，采取定時和隨時檢查方式。在院病人，以慰問形式進(jìn)行突擊查房，通過住院病人在院率調(diào)查、重點檢查在院病人有無冒名或掛床住院現(xiàn)象。核對住院病人進(jìn)行醫(yī)療保險卡、身份證、參保單位等個人信息，結(jié)合醫(yī)院查房記錄等情況，對重點人員進(jìn)行多次檢查；出院病人對上傳信息進(jìn)行篩查，檢查病歷和相關(guān)資料、核對醫(yī)囑單，檢查單或治療記錄單與上傳信息費(fèi)用明細(xì)記錄是否一致，檢查是否存在亂收費(fèi)、多收費(fèi)或重復(fù)收費(fèi)，檢查是否存在不合理，不規(guī)范用藥，特別對貴重藥品，輔助用藥和高檔抗生素的使用是否符合相關(guān)規(guī)定。在異地轉(zhuǎn)院報銷等環(huán)節(jié)上，我們與哈爾濱市幾大定點醫(yī)院醫(yī)療保險科取得了聯(lián)系，我們通過電話、傳真等方式杜絕了冒名、偽造等事情的發(fā)生。在定點醫(yī)院和定點藥店管理上，醫(yī)保局積極宣傳，經(jīng)常和定點醫(yī)院和定點藥店溝通，將醫(yī)療保險有關(guān)規(guī)定印制上墻，將醫(yī)保藥品目錄下發(fā)到醫(yī)生手中。定點醫(yī)院制定出獎懲措施。加強(qiáng)了兩定點的管理，保證了醫(yī)療保險基金的正常運(yùn)行。
四、建立基金監(jiān)督、管理、運(yùn)行的長效機(jī)制
醫(yī)保案件對我們教訓(xùn)是慘痛的，為了挽回影響和保證基金安
全，我局制定了嚴(yán)格的財務(wù)制度和各種嚴(yán)格的審批制度。做到了層層把關(guān)，層層審批。在向財政專戶申請資金上，我們和財政部門共同設(shè)計出《基金申請審批單》。每次申請撥付資金都要通過經(jīng)辦部門的會計、法人、主管部門的基金監(jiān)管股長，主管局長、局長、財政部門社保股長、主管局長等人的簽字和提交費(fèi)用明細(xì)，財政才能撥付。在異地住院醫(yī)療費(fèi)手工審核上，主管局領(lǐng)導(dǎo)必須簽字，方可支付。即：對異地住院人員要實行分級管理審批，醫(yī)療費(fèi)發(fā)生額在3,000.00元以內(nèi)的由醫(yī)保局長審批；發(fā)生額在3,000.00—5,000.00元之間的，由醫(yī)保局長和人力資源和社會保障局主管局長聯(lián)合審批；發(fā)生額在5,000.00—20,000.00元之間的由醫(yī)保局、人力資源和社會保障主管局長及局長三人審批；發(fā)生額在20,000.00元以上的由人力資源和社會保障局局長辦公會、主管縣長審批。針對案件發(fā)生前的管理漏洞，我局與銀行部門簽定了協(xié)議，完善了與銀行部門的對接，加強(qiáng)了銀行部門對基金的監(jiān)管。建立了網(wǎng)絡(luò)查詢與定期發(fā)手機(jī)信息等管理辦法。還與銀行部門明確收入戶基金只能轉(zhuǎn)向財政專戶不得轉(zhuǎn)入其它帳戶和現(xiàn)金支取，支出戶基金只能從財政專戶轉(zhuǎn)入和五萬元以上憑單位介紹信才能支取等辦法。明確了法人印章由會計保管, 財務(wù)專用章由出納保管的分人保管制度。出納員每月底及時結(jié)賬傳遞票據(jù)，并同銀行、會計對賬；會計每月底結(jié)賬后及時與財政專戶對賬，根據(jù)需要編制會計報表，定期編寫財務(wù)分析，并做到及時、準(zhǔn)確，真實的反映當(dāng)期的基金運(yùn)營情況，為政府決策當(dāng)好參謀。
加強(qiáng)了支票和收費(fèi)票據(jù)的管理：支票由出納員負(fù)責(zé)購買、保管，使用時，出納員填寫完畢，傳遞給會計蓋章后再到銀行辦理支付業(yè)務(wù)；收費(fèi)票據(jù)由會計到財政局票據(jù)股購買后傳遞給出納員，每使用完一本后，再由出納員傳遞給會計核實后保管。加強(qiáng)協(xié)調(diào)，密切配合，經(jīng)常性的與上級業(yè)務(wù)主管部門、財政部門、銀行進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，及時掌據(jù)醫(yī)療保險基金政策、業(yè)務(wù)、信息方面的動態(tài)，確保醫(yī)療保險基金合理合法運(yùn)行。更好地發(fā)揮醫(yī)療保險基金的使用效益。
按全市統(tǒng)一要求，2010年5月31日至8月20日，縣審計局對2009年醫(yī)?；鸷徒?jīng)費(fèi)管理使用進(jìn)行審計，我們已按審計報告要求認(rèn)真查找工作不足，制定相應(yīng)的整改計劃。
2010年下半年為了確保基金安全，經(jīng)協(xié)調(diào)，縣政府同意，醫(yī)保局逐步將基金征繳工作移交地稅部門代征、代繳。從2010年10月份開始先將城鎮(zhèn)職工保險和工傷保險以及特殊人員待遇征收移交給地稅部門。待時機(jī)成熟后再將城鎮(zhèn)居民保險也移交地稅部門。
點醫(yī)療機(jī)構(gòu)恪守誠信，提高醫(yī)療保險管理服務(wù)水平和醫(yī)療保險基金使用效益，建立規(guī)范的醫(yī)療保險運(yùn)行機(jī)構(gòu)、構(gòu)建醫(yī)、保、患三方相互依托、相互監(jiān)督、良好互助的“和諧醫(yī)保”。
二o一o年九月十日
醫(yī)保專項檢查情況報告篇十五
省公司客戶服務(wù)部：
為加強(qiáng)我市客戶回訪工作，不斷提升公司客戶服務(wù)品質(zhì)，創(chuàng)建中國人壽優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌，保障客戶回訪工作的順利進(jìn)行，我市經(jīng)過兩個月認(rèn)真、辛勤、扎實、有效的工作，按照省公司要求在領(lǐng)導(dǎo)、人力、物力等各方面圓滿完成了回訪前的準(zhǔn)備工作，同時根據(jù)國壽人險發(fā)[2005]9號《關(guān)于印發(fā)《中國人壽保險股份有限公司客戶回訪工作專項驗收及考核辦法》的通知》精神，我公司進(jìn)行了迎接驗收認(rèn)真細(xì)致的準(zhǔn)備和自查工作。現(xiàn)將各項準(zhǔn)備工作和自查情況匯報如下：
一、提高認(rèn)識，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。
加強(qiáng)客戶回訪工作，實現(xiàn)客戶回訪服務(wù)的規(guī)范化、統(tǒng)一
化、制度化管理，是全面加強(qiáng)客戶服務(wù)建設(shè)，維護(hù)客戶合法權(quán)益，樹立公司良好的社會形象的有效舉措。國壽人險發(fā)[2005]503號下發(fā)后，我市總經(jīng)理室高度重視，召開專門會議進(jìn)行研究、安排，組織各縣市區(qū)有關(guān)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會省公司的文件精神，提出了具體的貫徹意見，制定了詳細(xì)的實施方案；同時，為確保按時保質(zhì)保量完成回訪工作及準(zhǔn)備任務(wù)，按照省公司要求成立了由公司總經(jīng)理室成員牽頭，客戶服務(wù)、信息技術(shù)、辦公室、業(yè)務(wù)管理、個險銷售、中介代理等部門負(fù)責(zé)人組成的回訪領(lǐng)導(dǎo)小組。具體負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)各項回訪工作的具體實施；各縣區(qū)公司也都成立了以經(jīng)理為組長，副經(jīng)理為副組長，客戶服務(wù)部、個人業(yè)務(wù)部、團(tuán)體業(yè)務(wù)部、綜合管理部負(fù)責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組；領(lǐng)導(dǎo)小組的成立，協(xié)調(diào)了回訪相關(guān)部門關(guān)系，保證了回訪工作在各個環(huán)節(jié)的通常運(yùn)轉(zhuǎn)。
二、加強(qiáng)人力的投入，確?？蛻艋卦L工作正常高效運(yùn)轉(zhuǎn)
新的回訪管理辦法要求各項回訪工作由市公司統(tǒng)一進(jìn)
行，回訪不成功及面訪件才能分配到各支公司進(jìn)行回訪，這就打破了以往的回訪管理模式，以公司原有的.回訪人員很難完成各項回訪任務(wù)。為此，我公司按照省公司要求在人力資源制度改革方案以確定的崗位和人員編制范圍內(nèi)，合理調(diào)配人員，在支公司抽調(diào)了素質(zhì)高、責(zé)任心強(qiáng)、業(yè)務(wù)熟練的人員充實市公司客戶代表隊伍。目前，市公司客戶服務(wù)中心現(xiàn)有運(yùn)營支持崗人員一名，負(fù)責(zé)回訪分派及日常管理工作；客戶代表三名，負(fù)責(zé)回訪工作。四名人員全部為大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷。同時，要求各縣區(qū)公司按自身情況配備兩名或以上專職回訪員。這樣，由于大量人力的投入基本保證了回訪工作的正常進(jìn)行。
三、加強(qiáng)物力投入，為回訪工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)提供保障
為保障電話回訪工作的正常運(yùn)行，市公司為電話回訪人
員設(shè)立了專門的職場。職場達(dá)到了省公司獨立、通風(fēng)、安靜、整潔的標(biāo)準(zhǔn)，并根據(jù)電話數(shù)量配備了話機(jī)、耳機(jī)、電腦、隔音等設(shè)施；同時，按照省公司要求安裝了多功能錄音系統(tǒng)，為今后回訪檔案的留存及查詢提供了有力保障。目前，市公司四名回訪人員每人一臺pc機(jī)，每人一部回訪專線，每人一個專用隔段；市公司按照省公司的要求在物力的高標(biāo)準(zhǔn)，做到了各項辦公設(shè)施的整齊完善，專崗專用，確保了回訪工作的順利進(jìn)行。
四、建章立制，抓好落實。
根據(jù)新的形勢和公司的要求，我公司制定了《客戶回訪
工作制度》、《客戶回訪工作流程》、《運(yùn)營支持人員崗位職責(zé)》、《客戶代表崗位職責(zé)》等規(guī)章制度，并在職場內(nèi)進(jìn)行張貼，以配合省公司管理辦法的運(yùn)行。
五、合理調(diào)配時間，達(dá)成回訪目標(biāo)
各項回訪工作都要求客戶代表要找到客戶本人，同時
六、加強(qiáng)培訓(xùn)管理，提升服務(wù)品質(zhì)
在各項硬件措施完善后，為了更好的完成各項任務(wù)，我
公司對人員加強(qiáng)了管理及培訓(xùn)，爭創(chuàng)優(yōu)秀的服務(wù)品質(zhì)。在2005年，我們對全市所有回訪員進(jìn)行了培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括：《回訪管理辦法》、《回訪工作流程》、電話禮儀、回訪話束等?；卦L工作要直接面對客戶，隨時對客戶提出的疑問進(jìn)行解答，這就要求我們知識要全面、語言要規(guī)范。為此，我們建立了早會制度，在每周的周一、周五利用早晨上班前半小時對公司文件和新的業(yè)務(wù)規(guī)定進(jìn)行傳達(dá)并認(rèn)真學(xué)習(xí)，以求與公司的各項規(guī)定要求保持同步，避免在與客戶溝通時因業(yè)務(wù)不熟練造成不必要的糾紛。
保險公司客戶回訪工作專項驗收自我檢查報告來自范文搜-，僅供學(xué)習(xí)，轉(zhuǎn)載請注明出處。
醫(yī)保專項檢查情況報告篇十六
___公司：
為了切實維護(hù)建筑農(nóng)民工的合法權(quán)益，確保社會和企業(yè)穩(wěn)定，根據(jù)各級政府和相關(guān)主管部門的相關(guān)要求，結(jié)合我單位分包承包工程的勞務(wù)施工實際情景，特作如下慎重承諾：
3、如因拖欠農(nóng)民工工資發(fā)放，或工資發(fā)放處置不力，導(dǎo)致農(nóng)民工有不一樣形式的上訪、鬧訪、集訪等事件發(fā)生，公司可將立即停止對我單位勞務(wù)工程款的支付，我公司愿意將剩余工程款用作農(nóng)民工工資保證金。由此造成的一切不良后果和損失由我單位承擔(dān)。
特此承諾!
勞務(wù)隊伍負(fù)責(zé)人(簽字、手印)：
勞務(wù)公司蓋章：
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醫(yī)保專項檢查情況報告篇十七
我施工隊承包的青州市王府街道辦事處春暉橋橋面鋪裝鋼筋及砼澆筑工程，截至到2015年9月30日，已完成工程量合計為人民幣()金立君已支付人民幣()，在此我承諾我施工隊農(nóng)民工工資已全部支付完畢，如發(fā)生涉及我施工隊工人因工資問題上訪事件，青州市銀和投資有限公司可直接罰款人民幣伍仟元整，罰款直接從我施工隊剩余工程款中扣除，所有責(zé)任由我本人承擔(dān)。剩余工程款金立君承諾于2015年11月1日前支付。金立君承諾如支付不及時或其他情況，剩余工程款可委托青州市銀和投資有限公司代為支付。
承諾人：
醫(yī)保專項檢查情況報告篇十八
根據(jù)上級相關(guān)文件要求，鎮(zhèn)黨委高度重視，積極準(zhǔn)備，對全鎮(zhèn)發(fā)展黨員情況、黨員管理情況和黨費(fèi)收管工作進(jìn)行了嚴(yán)格的自查。本次工作通過“聽看查訪議”相結(jié)合，認(rèn)真梳理了我鎮(zhèn)發(fā)展黨員和黨費(fèi)收管工作的各個環(huán)節(jié)，總結(jié)出了一些成績和不足，為下一步工作的順利開展奠定了基礎(chǔ)，現(xiàn)將自查情況匯報如下:。
1、高度重視，全面宣傳。我鎮(zhèn)黨委長期以來嚴(yán)格按照《黨章》精神和上級相關(guān)文件，對發(fā)展黨員工作做到有研究、計劃、有培訓(xùn)、有調(diào)研、有總結(jié)，力爭在黨員隊伍中女性比例有所提高、年齡趨于年輕化、文化素質(zhì)更為提升、行業(yè)范圍更為廣泛，不斷給黨員隊伍注入新鮮的血液。自2014年以來，我鎮(zhèn)發(fā)展xxxx名新黨員，2014年、2014年都超額完成了發(fā)展黨員目標(biāo)數(shù)。其中35周歲的占xx*%，初中以上學(xué)歷占xxxx%，女性比例占xxxx%。
2、規(guī)范管理，嚴(yán)密程序。在日常黨員管理中，通過邀請黨校老師開展講座、集體討論和自習(xí)相結(jié)合等方式，每年組織兩次對入黨積極分子、預(yù)備黨員進(jìn)行不少于40學(xué)時的培訓(xùn)，另外，定期組織各支部黨務(wù)干部參與業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高他們的工作水平。在黨務(wù)管理上嚴(yán)格落實發(fā)展黨員工作的每一條規(guī)定，對入黨積極分子進(jìn)行培訓(xùn)、政審、考察、“測評制”、“公示制”，嚴(yán)格落實“預(yù)審制”，確保吸收預(yù)備黨員的“宣誓制”、“集體討論制”、“談話制”，黨員轉(zhuǎn)正的“票決制”，及時上報，黨委討論決議，做到各項材料齊全，記錄規(guī)范，程序嚴(yán)密，人人建檔。
1、提高認(rèn)識，嚴(yán)格黨費(fèi)收繳工作。指定專人具體負(fù)責(zé)黨費(fèi)的收繳管理工作，認(rèn)真核算黨費(fèi)交納數(shù)額。對因工資調(diào)整的黨員同志，能及時按調(diào)整工資當(dāng)月的實際重新核算黨費(fèi)交納基數(shù)，確?；鶎狱h組織和黨員個人足額交納黨費(fèi)。同時，規(guī)定各支部必須在每季度最后一個月的26日前交清該季度的黨費(fèi)，嚴(yán)格黨費(fèi)交納時間。對收繳的黨費(fèi)按時按比例上繳上級黨組織。2014年、2014年前兩季度我鎮(zhèn)黨委分別繳納黨費(fèi)xxxx*元、xxxx元。
2、認(rèn)真審批，嚴(yán)格黨費(fèi)使用范圍。在黨費(fèi)使用方面，我鎮(zhèn)始終堅持黨委集體研究決定，嚴(yán)格按照黨費(fèi)的使用范圍，規(guī)范黨費(fèi)使用程序。對上級下?lián)艿狞h費(fèi)，如困難黨員補(bǔ)助、離退休支部回?fù)茳h費(fèi)等，做到及時到位、專款專用。
3、健全制度，嚴(yán)格黨費(fèi)管理規(guī)范。在黨費(fèi)管理上，做到黨費(fèi)帳戶單立，黨費(fèi)帳簿清楚、按規(guī)定歸檔，并實行會計、出納分設(shè)。同時，嚴(yán)格履行收繳黨費(fèi)手續(xù)，做到黨員交納黨費(fèi)有登記，黨支部收繳黨費(fèi)有收據(jù)，鎮(zhèn)黨委上繳黨費(fèi)有匯款單。利用黨務(wù)公示欄，認(rèn)真執(zhí)行黨費(fèi)公示報告制，廣泛接受黨員群眾的監(jiān)督。鎮(zhèn)黨委還將黨費(fèi)收繳與管理工作納入黨建目標(biāo)管理責(zé)任書中進(jìn)行檢查考核，與黨建各項工作同部署、同檢查、同考核，形成黨委主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)、專人收繳專人管理的工作機(jī)制。另外，依托遠(yuǎn)程教育、網(wǎng)絡(luò)等平臺開設(shè)黨務(wù)知識課程，有針對性地講解黨費(fèi)收繳的意義，使每個黨員充分認(rèn)識到按時交納黨費(fèi)是每個共產(chǎn)黨員的義務(wù)，是黨性觀念的體現(xiàn)，是關(guān)心黨的事業(yè)的具體表現(xiàn)，是衡量黨員組織觀念和政治覺悟的重要標(biāo)志，從而為切實做好黨費(fèi)收繳工作打下了基礎(chǔ)。
1、發(fā)展黨員工作存在的不足：個別非公有制企業(yè)仍存在支部活力不夠，發(fā)展黨員動力不足的現(xiàn)象，個別黨務(wù)干部工作能力較差，促使黨員材料規(guī)范進(jìn)程緩慢，女性黨員比例待進(jìn)一步提高，農(nóng)村發(fā)展的新黨員大專以上學(xué)歷占較低水平。
2、黨費(fèi)收繳工作存在的不足：部分流動黨員、部分地處偏遠(yuǎn)地區(qū)的村黨支部的黨費(fèi)收繳不及時，部分村支部下派到非公企業(yè)支部的黨員仍在村支部交納黨費(fèi);黨費(fèi)管理還需要進(jìn)一步適應(yīng)新時期基層黨建工作的需要。
今后，將進(jìn)一步加強(qiáng)對黨員的教育，增強(qiáng)支部黨建，利用分類定級，促進(jìn)支部自查自糾，做好工作臺賬，亮崗履職，以機(jī)制促黨員、黨建發(fā)展，力爭發(fā)展高素質(zhì)的人才，提高女性黨員比例。同時引導(dǎo)各黨支部和黨員提高對黨費(fèi)收繳和管理工作的認(rèn)識，嚴(yán)格執(zhí)行黨費(fèi)收繳工作的有關(guān)規(guī)定，及時總結(jié)經(jīng)驗，解決存在的問題，切實做好黨費(fèi)的收繳和管理工作。
醫(yī)保專項檢查情況報告篇十九
為了規(guī)范用工單位支付工資行為，預(yù)防和解決拖欠農(nóng)民工工資問題，維護(hù)建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《工資支付暫行規(guī)定》（勞部發(fā)〔1994〕489號）和《建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法》（勞社部發(fā)〔〕22號）等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本項目部實際，制定本辦法。
為保證把這項工作落到實處，項目部首先對所屬農(nóng)民工按照工種進(jìn)行造冊，充分掌握農(nóng)民工實際情況，杜絕分包管理中的欺騙隱瞞；二是在全標(biāo)段作業(yè)區(qū)內(nèi)工程建設(shè)顯眼位置公布了清欠舉報電話0536-6425270；三是計量款再緊張也要想方設(shè)法保證農(nóng)民工工資發(fā)放，保證工資及時足額發(fā)放；四是項目部每月組織計劃、工程、財務(wù)等部門，直接與分包隊伍，對其所完成的工程量精確驗工計價，當(dāng)場監(jiān)督分包隊伍對農(nóng)民工工資的發(fā)放，隨后對務(wù)工的民工進(jìn)行現(xiàn)場調(diào)查，對分包隊伍管理者拖欠情況進(jìn)行檢查，以做到利于監(jiān)督。
第一條監(jiān)督用工單位與農(nóng)民工簽訂勞動合同，并在勞動合同中明確工資支付項目、支付標(biāo)準(zhǔn)、支付形式、支付時間及雙方約定的其他工資事項。
第二條用工單位支付農(nóng)民工工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)；工資支付標(biāo)準(zhǔn)未約定或者不明確的，按照不低于當(dāng)?shù)厣鐣骄べY標(biāo)準(zhǔn)支付。
第三條工資應(yīng)當(dāng)以法定貨幣形式支付，不得以實物或者有價證券抵付。
第四條用工單位應(yīng)當(dāng)每月按時支付農(nóng)民工工資。按照勞動合同約定工資結(jié)算周期超過一個月的，應(yīng)當(dāng)每月預(yù)付工資，預(yù)付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，余額部分到工資結(jié)算周期滿時一次結(jié)清，并足額支付。
第五條用工單位應(yīng)當(dāng)將工資直接支付給農(nóng)民工本人，不得將農(nóng)民工工資撥付給不具備用工主體資格的組織和個人代發(fā)。用工單位可委托銀行代發(fā)農(nóng)民工工資。委托銀行代發(fā)工資的，應(yīng)當(dāng)與銀行簽訂委托代發(fā)工資協(xié)議，受委托銀行應(yīng)當(dāng)按時將農(nóng)民工工資撥到其個人賬戶，農(nóng)民工持卡或存折支取工資。
第六條用工單位支付農(nóng)民工工資應(yīng)當(dāng)編制工資發(fā)放表，載明支付單位、支付時間、支付對象的姓名、支付的明細(xì)項目和金額、扣除的項目和金額等事項，辦理工資支付的簽收手續(xù)，并將工資支付記錄保存兩年以上。
第七條用工單位因生產(chǎn)經(jīng)營困難暫時無法按期支付工資的，應(yīng)當(dāng)向農(nóng)民工說明情況，同時就工資支付時間與工會或農(nóng)民工代表協(xié)商一致，可以延期支付工資，但最長不得超過30日。超過30日不支付農(nóng)民工工資的'，視為無故拖欠工資行為。
第八條用工單位應(yīng)當(dāng)在施工工地醒目位置設(shè)立公示牌，公示每月工資支付情況、每次工資結(jié)算情況，公示項目部投訴舉報受理部門和電話。
第九條用工單位與農(nóng)民工依法解除勞動關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)自解除勞動關(guān)系之日起五日內(nèi)一次性付清農(nóng)民工工資和相關(guān)費(fèi)用。工資計發(fā)到解除勞動關(guān)系之日。
第十條建立工資保障金制度。項目部按各施工隊合同工程價款的3％分別預(yù)存農(nóng)民工工資保障金。工期超過1年的，可按年度工程預(yù)算的3％預(yù)存農(nóng)民工工資保障金。農(nóng)民工工資保障金專項用于該工程拖欠農(nóng)民工工資的墊付。
工資保障金包含在工程總造價內(nèi)，從應(yīng)付工程款中列支。
第十一條實行用工單位工資監(jiān)督員制度。用工單位指派或者農(nóng)民工民主推選1一2名工資監(jiān)督員，工資監(jiān)督員負(fù)責(zé)向項目部反饋工資發(fā)放情況，并及時通報有關(guān)部門。
第十二條任何組織和個人發(fā)現(xiàn)有下列情形之一的，有權(quán)向項目部舉報：
（一）用工單位未依法與農(nóng)民工簽訂勞動合同的；
（二）用工單位未按期支付農(nóng)民工工資的；
（三）用工單位未按勞動合同約定標(biāo)準(zhǔn)支付農(nóng)民工工資的；
（四）工資支付標(biāo)準(zhǔn)約定不明確時，用工單位支付的工資低于當(dāng)?shù)厣鐣骄べY水平的；
（五）用工單位未按期按標(biāo)準(zhǔn)預(yù)付農(nóng)民工工資的；
（六）用工單位未按期與農(nóng)民工結(jié)算并足額支付剩余工資的；
（七）其它影響農(nóng)民工工資發(fā)放情形的。
第十三條施工單位拖欠工程款未按期完成清欠或者發(fā)生新的拖欠，造成拖欠農(nóng)民工工資的，不得參與本公司新建項目招標(biāo)投標(biāo)。
第十四條本辦法自年3月31日起施行。
醫(yī)保專項檢查情況報告篇一
我局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，及時召開局務(wù)會進(jìn)行了傳達(dá)學(xué)習(xí)，認(rèn)真組織自查。自查開始前，局領(lǐng)導(dǎo)組織機(jī)關(guān)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨中央《關(guān)于國內(nèi)公務(wù)接待工作中切實做到勤儉節(jié)約的通知》、《黨中央、國務(wù)院關(guān)于黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約制止奢侈浪費(fèi)行為的若干規(guī)定》等文件的指示精神，統(tǒng)一思想認(rèn)識，明確此次自查活動的意義。自查中，我們從查思想認(rèn)識、查制度落實等環(huán)節(jié)入手，深入查找接待工作存在的問題。
我局始終把防止鋪張浪費(fèi)作為一項重要工作來抓，牢固樹立過緊日子的思想。局領(lǐng)導(dǎo)及時統(tǒng)一大家的思想認(rèn)識，既充分認(rèn)識到接待工作的重要性，又把周到細(xì)致、熱情融入到接待工作中，做到不以高支出的接待作為熱情的標(biāo)準(zhǔn)。同時，局領(lǐng)導(dǎo)更通過多種方式對全體人員進(jìn)行教育，要求大家主動理解和積極支持經(jīng)費(fèi)管理工作，把有限的經(jīng)費(fèi)用于局的自身建設(shè)上；局領(lǐng)導(dǎo)帶頭嚴(yán)格執(zhí)行接待標(biāo)準(zhǔn)，同時要求負(fù)責(zé)接待工作的同志要有較強(qiáng)的原則性，廉潔奉公、不貪不占，要有高度的責(zé)任感，嚴(yán)格掌握標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真負(fù)責(zé)地履行手中權(quán)力，杜絕隨意開支和越權(quán)開支等現(xiàn)象。
為保證接待工作既熱情得體又勤儉節(jié)約，避免標(biāo)準(zhǔn)不一、相互攀比、鋪張浪費(fèi)的現(xiàn)象出現(xiàn)，我局結(jié)合自身實際，制定了《黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)定》、《外公接待工作的有關(guān)規(guī)定》，明確了接待工作的具體事項，通過對接待工作進(jìn)行正規(guī)化管理，實行以制度管人，使接待工作有章可循，堵塞漏洞，避免工作的隨意性，杜絕不必要的浪費(fèi)。
1.確定比較合理的開支標(biāo)準(zhǔn)。參照地方同級機(jī)關(guān)接待標(biāo)準(zhǔn)，針對不同的接待對象(包括上級機(jī)關(guān)來人、兄弟城市參觀學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)會議接待等)，分別明確餐費(fèi)接待標(biāo)準(zhǔn)，一般接待原則上不備水果，不自動帶客人到旅游景點參觀，不負(fù)責(zé)客人住宿費(fèi)用。
2.建立嚴(yán)格的相關(guān)制度。為加強(qiáng)機(jī)關(guān)公務(wù)接待制度化、規(guī)范化建設(shè)，我局以現(xiàn)行財務(wù)制度為基準(zhǔn)，從本局財力實際出發(fā)，建立接待標(biāo)準(zhǔn)(住宿標(biāo)準(zhǔn)、餐費(fèi)標(biāo)準(zhǔn))、車輛使用和管理制度等一系列相關(guān)制度。如：哪一類接待對象由哪一個部門和人員負(fù)責(zé)接待，享受怎樣的接待規(guī)格；不同的接待規(guī)格報請哪一級領(lǐng)導(dǎo)審批，不同級別的接待人員享有多大的臨時開支權(quán)限等，都有明確的規(guī)定，從而使辦事人員心中有數(shù)，按章辦事。
3.各項規(guī)章制度確立后，關(guān)鍵是要抓落實。搞好接待工作，能堅持以嚴(yán)字當(dāng)頭把好關(guān)。嚴(yán)格把好報銷關(guān)，報銷前，必須由報銷人詳細(xì)說明各項開支的事由、時間、地點、數(shù)目、負(fù)責(zé)人等，并由具體辦事人員、分管領(lǐng)導(dǎo)共同簽字負(fù)責(zé)。財務(wù)人員在辦理結(jié)算報銷手續(xù)時，認(rèn)真履行監(jiān)督、審核職能，對于擅自突破批準(zhǔn)額度、未經(jīng)有審批權(quán)領(lǐng)導(dǎo)同意、用虛假的發(fā)票濫竽充數(shù)等現(xiàn)象，堅持按原則辦事，不報人情帳、不做糊涂帳。
醫(yī)保專項檢查情況報告篇二
邢衡高速公路管理處：
為保護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益，不拖欠農(nóng)民工工資，對農(nóng)民工工資的支付作如下鄭重承諾：
1、嚴(yán)格執(zhí)行《中華人民共和國勞動法》、勞動部《工資支付暫行規(guī)定》、《河北省交通廳關(guān)于加強(qiáng)交通建設(shè)項目工程款及農(nóng)民工工資支付管理工作的指導(dǎo)意見》邢臺市有關(guān)農(nóng)民工工資文件精神以及合同文件等有關(guān)規(guī)定，并按相關(guān)規(guī)定雇傭和使用農(nóng)民工，依法和農(nóng)民工簽訂勞務(wù)合同。
2、保證如期、足額支付工資，并工資將直接發(fā)放給農(nóng)民工本人。
3、按勞務(wù)合同約定標(biāo)準(zhǔn)支付農(nóng)民工工資，不低于當(dāng)?shù)厣鐣骄べY水平。
4、如果發(fā)生違反規(guī)定拖欠或克扣農(nóng)民工工資行為，造成農(nóng)民工上訪等行為，除按有關(guān)合同條款接受罰款外，并由我單位承擔(dān)因此而引發(fā)的法律、經(jīng)濟(jì)等一切責(zé)任。
承諾人：xxx
時間：xxxx年xx月xx日
醫(yī)保專項檢查情況報告篇三
在三河市人力資源和社會保障局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我院嚴(yán)格遵守國家、省、市的有關(guān)醫(yī)保法律、法規(guī)，認(rèn)真執(zhí)行醫(yī)保政策。根據(jù)“三河市人力資源和社會保障局關(guān)于開展對定點醫(yī)藥機(jī)構(gòu)專項檢查行動實施方案”文件要求，認(rèn)真自查，現(xiàn)將自查情況匯報以下：
一、高度重視，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，部署工作。
接到通知要求后，我院立即成立自查整改領(lǐng)導(dǎo)小組，以**院長為組長，組員包括：***。根據(jù)文件指示精神，對比有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，特別是依據(jù)附件2“定點醫(yī)院檢查記錄單”和附件3“定點醫(yī)院住院病人檢查記錄單”相關(guān)要求，召開專題會議，研究部署，逐項檢查，查找不足，積極整改。
二、全面自查，規(guī)范管理，嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)保制度。
我院核定床位**張，實際床位數(shù)**張，醫(yī)院職業(yè)機(jī)構(gòu)許可證有效，許可證已年檢?？剖以O(shè)置與許可證一致，無超科室范圍執(zhí)業(yè)情況，醫(yī)護(hù)人員資質(zhì)齊全，持證上崗。完善和加強(qiáng)醫(yī)療制度建設(shè)執(zhí)行和診療執(zhí)行登記制度，嚴(yán)格執(zhí)行一日清單制度，建立床頭卡和執(zhí)行輸液記錄單，自查中發(fā)現(xiàn)個別床頭卡及輸液單字跡潦草，不清晰，當(dāng)場對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行批評，并已糾正。護(hù)士嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)囑并及時簽字，理療項目進(jìn)行登記并簽字。
三、嚴(yán)格住院指證，合理診治，合理收費(fèi)。
參?；颊咦≡簳r嚴(yán)格進(jìn)行身份辨認(rèn)，無冒名住院現(xiàn)象，無掛名住院、分解住院。嚴(yán)格把握病人住院指證，收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，貫徹因病施治原則。隨機(jī)抽取10份病歷，城鎮(zhèn)職工醫(yī)保5份：**，城鄉(xiāng)居民醫(yī)保五份：**。仔細(xì)核對醫(yī)囑與費(fèi)用明細(xì)清單，檢查、用藥與臨床診斷相符，無超范圍檢查、用藥情況，無重復(fù)收費(fèi)情況。10份病歷都已簽訂《入院知情同意書》，住院期間未使用自費(fèi)藥品。均有明確的住院指證，能夠做到合理檢查、合理用藥、合理治療，無拖延住院時間情況。
通過此次自查活動，我們認(rèn)識到工作中存在的不足，我們將進(jìn)一步加強(qiáng)管理，嚴(yán)格按照相關(guān)要求，以質(zhì)量為核心，以全心全意為病人服務(wù)為中心，努力做到建章立制規(guī)范化，服務(wù)理念人性化，醫(yī)療質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化，糾正行風(fēng)自覺化，積極為參保人提供優(yōu)良、高效、價廉的醫(yī)療服務(wù)和溫馨的就診環(huán)境。
**醫(yī)院。
醫(yī)保專項檢查情況報告篇四
按照國務(wù)院辦公廳《關(guān)于請報送“約法三章”貫徹落實情況的通知》(國辦發(fā)明電〔20xx〕29號)和政府辦公廳有關(guān)要求，現(xiàn)就我鄉(xiāng)對“三公經(jīng)費(fèi)”“約法三章”貫徹落實情況自查匯報如下：
我鄉(xiāng)嚴(yán)格對照《雅安市公務(wù)接待費(fèi)清理整改情況統(tǒng)計表》所列清理事項類別對我鄉(xiāng)公務(wù)接待的管理使用情況進(jìn)行認(rèn)真清理。
1、我鄉(xiāng)建立了嚴(yán)格的單位公務(wù)接待內(nèi)控制度，并切實按照該制度的要求開展公務(wù)接待工作。
2、嚴(yán)格接待管理。嚴(yán)格控制陪餐人數(shù)，實行對口接待。無超標(biāo)準(zhǔn)超規(guī)格，無非公務(wù)情況納入接待；無贈送土特產(chǎn)、紀(jì)念品等情況發(fā)生。
3、嚴(yán)格經(jīng)費(fèi)報銷制度及流程，實行一事一結(jié)。
4、20xx年的公務(wù)接待費(fèi)開支低于20xx年決算數(shù)和20xx年預(yù)算數(shù)。
二、公務(wù)用車運(yùn)行維護(hù)方面。
我鄉(xiāng)對公車運(yùn)行實行單列記賬，定點維修、統(tǒng)一保險和統(tǒng)一報廢更新制度。如實登記上報公務(wù)車輛情況；節(jié)假日嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)車輛封存?zhèn)浒钢贫?；無超標(biāo)準(zhǔn)配備公車或豪華裝飾公務(wù)用車行為；無違規(guī)接受企業(yè)事業(yè)單位、個人損贈車輛；無在專項項目經(jīng)費(fèi)中超預(yù)算列支公務(wù)用車購置及運(yùn)行經(jīng)費(fèi)。20xx年的公務(wù)用車運(yùn)行維護(hù)費(fèi)開支低于20xx年決算數(shù)和20xx年預(yù)算數(shù)。
20xx年我鄉(xiāng)沒有安排有因公出國(境)費(fèi)用開支。
醫(yī)保專項檢查情況報告篇五
為了切實維護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益，保證春節(jié)前農(nóng)民工工資按時足額支付，根據(jù)要求，并結(jié)合____________工程項目的實際施工情況，特做如下慎重承諾：
1.我項目部將嚴(yán)格按____市建設(shè)行政主管部門以及管委會關(guān)于農(nóng)民工工資發(fā)放的相關(guān)要求，切實做好春節(jié)前農(nóng)民工工資發(fā)放工作。
2.我項目部保證不拖欠農(nóng)民工工資，一定在20____年____月____日前將農(nóng)民工工資足額直接發(fā)放到農(nóng)民工手中。
3.如因農(nóng)民工工資發(fā)放不到位或處置不力，導(dǎo)致農(nóng)民工有不同形式的上訪、鬧訪、集訪等惡性事件的發(fā)生，我項目部愿意承擔(dān)由此造成的一切不良后果。
4、我項目部承諾不因任何原因以拖欠農(nóng)民工工資為由，唆使或促成農(nóng)民工罷工、上訪和惡意討薪事件的發(fā)生。如有發(fā)生所產(chǎn)生的一切不良后果由我項目部承擔(dān)。
特此承諾!
____建工股份有限公司
________工程項目部
承諾日期：________
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醫(yī)保專項檢查情況報告篇六
為妥善處理民工工資支付問題，維護(hù)我區(qū)社會穩(wěn)定，自20xx年10月，市人社局、市住建局、市公安局等8個部門聯(lián)合下發(fā)《內(nèi)江市解決企業(yè)拖欠工資問題聯(lián)席會議辦公室關(guān)于開展農(nóng)民工工資支付情況專項情況的通知》（內(nèi)人社發(fā)〔20xx〕70號），要求全市各區(qū)縣開展農(nóng)民工工資支付情況專項檢查以來，我區(qū)嚴(yán)格按照省、市的安排部署，及時組織相關(guān)部門實地檢查了建設(shè)領(lǐng)域推行實名制管理、農(nóng)民工工資支付、勞動合同簽訂和參加工傷保險等情況?，F(xiàn)將此次專項檢查總結(jié)如下：
一、基本情況
此次檢查共計排查用人單位36戶，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及工程主管部門摸底排查52戶，涉及農(nóng)民工3300人。其中，拖欠農(nóng)民工工資2戶，涉及農(nóng)民工120人，拖欠工資共計220余萬元，責(zé)令支付工資220余萬元。并督促所排查的施工單位及時梳理存在的問題和隱患，高度重視，切實落實工程款，把民工工資監(jiān)管并支付到位。
二、主要工作措施
（一）迅速傳達(dá)貫徹。內(nèi)人社發(fā)〔20xx〕70號《內(nèi)江市解決企業(yè)拖欠工資問題聯(lián)席會議辦公室關(guān)于開展農(nóng)民工工資支付情況專項情況的通知》和相關(guān)文件下達(dá)后，我區(qū)迅速組織相關(guān)職能部門召開專題會議，傳達(dá)貫徹省、市關(guān)于保障農(nóng)民工工資支付相關(guān)政策精神，做好我區(qū)開展20xx年農(nóng)民工工資支付情況專項檢查工作的安排布置。
（二）強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。及時成立專項檢查領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)小組，建立全區(qū)保障農(nóng)民工工資支付工作聯(lián)席會議制度，形成了欠薪處理工作機(jī)制，印發(fā)了《關(guān)于開展農(nóng)民工工資支付情況專項檢查的通知》，明確了專項檢查的重點和內(nèi)容，制定詳細(xì)的工作措施、取得了檢查效果，確保了農(nóng)民工工資年前基本得以兌現(xiàn)。
（三）細(xì)化責(zé)任分工。我區(qū)進(jìn)一步明確了由人社部門負(fù)責(zé)制定檢查計劃，責(zé)令支付農(nóng)民工工資，抓好源頭性案件和拒不支付勞動報酬犯罪行為的前期調(diào)查和移送工作；住建、交通、水務(wù)、國土等行業(yè)主管部門負(fù)責(zé)督促所監(jiān)管項目按時足額撥付工程款及支付農(nóng)民工工資；公安部門負(fù)責(zé)做好突發(fā)事件的處置和依法查處拒不支付勞動報酬犯罪行為。
（四）強(qiáng)化普法宣傳。一是我區(qū)組織人社、公安、工會、住建、交通、水務(wù)等部門多次深入企業(yè)和工地，對施工單位和農(nóng)民工有針對性地進(jìn)行勞動保障法律法規(guī)宣傳，督促用人單位守法誠信、依法用工，嚴(yán)格按照規(guī)定兌現(xiàn)農(nóng)民工工資；指導(dǎo)農(nóng)民工通過正確途徑維護(hù)自身合法權(quán)益。二是向社會公布投訴舉報電話，實行專人值守，隨時受理群眾投訴舉報。三是實行權(quán)益告示牌制度。要求區(qū)內(nèi)所有建設(shè)施工單位在工程開工建設(shè)前，在醒目位置設(shè)立農(nóng)民工權(quán)益告示牌，將農(nóng)民工享受的權(quán)益、企業(yè)基本情況、企業(yè)負(fù)責(zé)農(nóng)民工工資支付工作專人舉報電話、維權(quán)方式、勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)的舉報投訴電話等向農(nóng)民工公布。
（五）強(qiáng)化監(jiān)督檢查。20xx年10月以來，我區(qū)及時成立聯(lián)合檢查組，對轄區(qū)范圍內(nèi)的20個工程項目落實用工實名制管理情況進(jìn)行了專項檢查，對全區(qū)在建施工項目的工資支付情況進(jìn)行了全面排查。住建、交通、水務(wù)、國土等行業(yè)主管部門也分別開展了在建施工項目農(nóng)民工工資清理排查并采取有力措施做好工資支付工作。
三、存在的問題和下一步打算
裝修行業(yè)、天然氣管道建設(shè)、電力改造等拖欠民工工資較突出，施工企業(yè)辦民工銀行卡存在諸多困難，銀行辦理不順，民工不太愿意，怕收稅。在今后的工作中，我們將嚴(yán)格按照中央、省、市的相關(guān)文件的要求，對資金落實不到位的項目，不予開工建設(shè)，全面完善落實建設(shè)領(lǐng)域勞動用工實名制，建立農(nóng)民工工資專用賬戶，實行銀行代發(fā)工資制度，切實督促企業(yè)按時足額支付工資、簽訂勞動合同、參加工傷保險；加強(qiáng)執(zhí)法隊伍建設(shè)，改善辦案條件，擴(kuò)大執(zhí)法監(jiān)察覆蓋范圍，加強(qiáng)部門配合，建立健全農(nóng)民工工資支付保障長效監(jiān)管機(jī)制，加大欠薪打擊力度，切實維護(hù)廣大群眾的切身利益，20xx年起，將在交通、水務(wù)、電力、教育等主管項目逐步推行實名制管理。力爭20xx年實現(xiàn)我區(qū)農(nóng)民工工資基本無拖欠。
東興區(qū)人社局
20xx年2月2日
醫(yī)保專項檢查情況報告篇七
我縣根據(jù)部、省、市的有關(guān)統(tǒng)一部署和要求，于xx年11月1日至xx年年2月12日在全縣范圍內(nèi)對各類用人單位重點是招用農(nóng)民工較多的加工制造、建筑施工、餐飲服務(wù)及其他中小型勞動密集企業(yè)，個體工商戶支付農(nóng)民工工資的情況開展了一次農(nóng)民工工資支付情況專項檢查活動。共檢查用人單位98戶,涉及勞動者0.87萬人，其中農(nóng)民工0.67萬人;責(zé)令11戶用人單位補(bǔ)發(fā)勞動者工資19.03萬元，其中農(nóng)民工工資18.43萬元，涉及勞動者319人，其中農(nóng)民工291人,責(zé)令1戶用人單位退還職工押金1人200元;全縣共抽調(diào)檢查的人員10人，組織召開現(xiàn)場咨詢活動1場，散發(fā)宣傳資料xx余份，現(xiàn)場咨詢200余人次;共立案5起，責(zé)令限期改正3件，行政處理2件。通過此次專項檢查活動，較好地規(guī)范了勞動用工行為，維護(hù)了農(nóng)民工的合法權(quán)益。
一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，制訂檢查方案。
根據(jù)勞社部函[xx]202號、蘇勞社電[xx]11號和市連勞社發(fā)[xx]248號文件的通知精神和要求，我縣高度重視，立即召開了勞動保障、建設(shè)、公安、總工會四部門的負(fù)責(zé)人聯(lián)席會議，成立了“縣開展農(nóng)民工工資支付情況專項檢查活動工作領(lǐng)導(dǎo)小組”。勞動保障局局長任組長，勞動保障局、建設(shè)局、公安局、總工會分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室并抽調(diào)10名執(zhí)法人員集中辦公聯(lián)合執(zhí)法，確保此次專項檢查活動取得實效。我縣開展農(nóng)民工工資支付情況專項檢查活動領(lǐng)導(dǎo)小組還按照部、省、市的要求結(jié)合我縣實際情況認(rèn)真研究制訂了“專項檢查活動的工作方案”，將專項檢查活動分為四個階段：(一)普法宣傳階段(xx年11月1日―11月10日);(二)組織用人單位開展自查階段(xx年11月11日―11月20日);(三)匯總上報拖欠工資數(shù)額階段(xx年11月21日―11月24日);(四)執(zhí)法檢查階段(xx年11月25日―xx年年2月12日)。確保此次專項檢查活動取得實效。
二、廣泛宣傳，營造維權(quán)氛圍。
我縣于xx年11月1日至11月10日采取各種形式的宣傳方式通過新聞媒體的報道，組織相關(guān)部門的人員去街頭宣傳和政策咨詢活動，散發(fā)宣傳資料xx余份，現(xiàn)場咨詢200余人次。在縣城主要街道懸掛橫幅5幅，到縣工業(yè)區(qū)、街道張貼宣傳標(biāo)語，在社會上廣泛宣傳解決拖欠農(nóng)民工工資問題和進(jìn)行農(nóng)民工工資專項檢查活動的意義，進(jìn)一步普及《勞動法》、《勞動保障監(jiān)察條例》、《工資支付暫行規(guī)定》、《最低工資規(guī)定》、《建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法》等勞動保障法律、法規(guī)、規(guī)章和有關(guān)政策知識，提高用人單位和勞動者特別是廣大農(nóng)民工的法律意識，促使用人單位自覺遵守勞動保障法律法規(guī)，按時足額支付勞動者工資。幫助農(nóng)民工學(xué)法、懂法，使其在權(quán)益受到侵害時，能通過正確方式和法律渠道維護(hù)自己的`合法權(quán)益，營造依法維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益的良好社會氛圍。
三、認(rèn)真排查，確定執(zhí)法重點。
在廣泛宣傳發(fā)動的基礎(chǔ)上，我縣于xx年11月11日開始組織用人單位開展自查，我們把印發(fā)的《關(guān)于在全縣開展農(nóng)民工工資支付情況專項檢查活動的通知》及用人單位自查表、相關(guān)的法律、法規(guī)政策資料逐戶送達(dá)各類用人單位，明確要求各類用人單位對農(nóng)民工工資支付情況認(rèn)真開展自查，對存在的問題提出整改方案，并將自查情況及整改方案于xx年11月20日前報縣勞動保障局，對存在拖欠、克扣農(nóng)民工資行為的，要在整改方案中詳細(xì)說明拖欠的時間、產(chǎn)生拖欠的原因，并制定具體的償還計劃。在要求各類用人單位自查的同時，我縣也對各類用人單位的具體情況進(jìn)行了摸底，了解各類用人單位的初步情況，對各類用人單位上報的相關(guān)資料以及我們進(jìn)行的摸底情況進(jìn)行匯總并一一梳理歸類，從中排查出重點行業(yè)和重點用人單位，并制定了具體的聯(lián)合執(zhí)法檢查方案，為下一步開展好執(zhí)法檢查活動奠定基礎(chǔ)。
四、聯(lián)合執(zhí)法，確保取得實效。
通過廣泛的宣傳發(fā)動、用人單位的自查自糾和摸底排查重點工作，我縣從xx年11月25日對98戶排查出重點行業(yè)和重點用人單位進(jìn)行了嚴(yán)格的聯(lián)合執(zhí)法檢查，共涉及勞動者0.87萬人，其中農(nóng)民工0.67萬人;責(zé)令11戶用人單位補(bǔ)發(fā)勞動者工資19.03萬元，其中農(nóng)民工工資18.43萬元，涉及勞動者319人，其中農(nóng)民工291人,責(zé)令1戶用人單位退還職工押金1人200元。聯(lián)合執(zhí)法檢查組分別由縣勞動保障局、縣建設(shè)局、縣公安局和縣工會的分管領(lǐng)導(dǎo)親自帶隊，上工地，進(jìn)廠房對重點用人單位逐一檢查，我們每到一戶用人單位都調(diào)閱查看該單位的用工資料、考勤表以及職工工資表，進(jìn)行逐項登記檢查，確定單位職工人數(shù)及發(fā)放工資情況，并深入各用人單位走訪勞動者并與勞動者座談等形式詢問勞動者的工資發(fā)放周期、數(shù)額及是否存在拖欠工資與工資發(fā)放相關(guān)的問題，從而掌握了用人單位是否存在拖欠農(nóng)民工工資的實際情況，檢查中我們發(fā)現(xiàn)大部分用人單位能夠確定了具體的工資支付時間，在每月的工資支付日能按時足額發(fā)放工資，在對使用農(nóng)民工較多的建筑領(lǐng)域進(jìn)行檢查中發(fā)現(xiàn)，正規(guī)的有資質(zhì)的建筑公司在工資支付方面能嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定發(fā)放和使用勞動計酬手冊并按時足額發(fā)放工資，對于存在工程款未到位的情況，我們及時和開發(fā)商取得聯(lián)系，開發(fā)商對農(nóng)民工工資支付工作也非常重視并進(jìn)行摸底調(diào)查，發(fā)現(xiàn)其中一個承建單位存在工資支付缺口，通過協(xié)調(diào)，開發(fā)商同意xx年1月底前在按合同支付工程款的基礎(chǔ)上放寬10%的支付比例以填補(bǔ)農(nóng)民工的工資缺口，確保每名工人能按時拿到工資回家過年。但也有的用人單位存在平時只發(fā)生活費(fèi)，年底一次性結(jié)算工資或者壓一個月工資的現(xiàn)象，這些用人單位往往是為了能夠控制企業(yè)勞動者，減少人員流動給企業(yè)帶來的影響，還有些用人單位在每月的工資支付日能按時足額發(fā)放工資，但如果勞動者提出辭職，用人單位往往以公司有財務(wù)制度規(guī)定只能等到工資支付日才能發(fā)放為借口拖欠發(fā)勞動者工資，給勞動者帶來損失，檢查中就有兩個單位的三名離職員工因此來我局投訴，我局現(xiàn)已作出了行政處理，要求單位立即按規(guī)定支付勞動者工資。另外有些單位無正規(guī)的工資表、企業(yè)管理制度不規(guī)范，也給我們的執(zhí)法檢查帶來了一些困難，有2起勞動者投訴反映離職時老板未按雙方約定的工資數(shù)額支付工資，通過調(diào)查單位與勞動者雙方未簽訂勞動合同只是口頭約定且無法提供工資表等有效證明材料，由于單位支付給勞動者的工資低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)，我們要求單位進(jìn)行了補(bǔ)發(fā)，使勞動者得到了不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資。此次檢查期間我局共立案5起，責(zé)令限期改正3件，行政處理2件。對用人單位存在的輕微違法行為我們提出改正意見并要求用人單位全面落實勞動法律、法規(guī)和有關(guān)政策，建立健全規(guī)章制度，規(guī)范用工行為，從源頭上扼制侵害勞動者的合法權(quán)益行為的發(fā)生。
五、存在問題。
3、要進(jìn)一步加大政府部門間的協(xié)調(diào)和配合，建立起一個長效的聯(lián)動機(jī)制，從而更好的開展維護(hù)農(nóng)民工權(quán)益保障的工作。
醫(yī)保專項檢查情況報告篇八
中共***市委組織部：
截至2012年底，我縣共有基層黨組織1067個，黨員22145人。近年來，我們在黨費(fèi)收繳、使用和管理工作中，嚴(yán)格執(zhí)行中組部關(guān)于黨費(fèi)的繳納標(biāo)準(zhǔn)，定期檢查基層黨組織的黨費(fèi)收繳管理情況，并將檢查情況及時進(jìn)行通報，確保了全縣各級黨組織收繳、上交黨費(fèi)都做到及時、足額。
2012年，全縣共收繳黨費(fèi)402536.90元，使用381826.40元，結(jié)存32457.79元。其中，使用的具體開支項目有：征訂各類黨報黨刊117475.40元；電教片制作6900元；七一主題活動9929元；入黨積極分子培訓(xùn)8320元；黨員表彰68000元；貧困黨員慰問75600元；農(nóng)村干部培訓(xùn)56466元，等等。
我們的主要作法是：
1、實行專人專項管理，做到責(zé)任明晰。年初，我們將黨費(fèi)收繳管理作為一項重要內(nèi)容納入縣委組織部與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各戰(zhàn)線黨組織負(fù)責(zé)人簽訂的《黨建工作目標(biāo)管理責(zé)任》書中，要求各基層黨組織的負(fù)責(zé)人必須高度重視黨費(fèi)收繳和管理工作，嚴(yán)格落實黨費(fèi)收繳“專人、專賬、專項管理”的“三專”制度，嚴(yán)格實行“證、票、薄、帳”配套管理。同時要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和各戰(zhàn)線要對基層黨組織從事黨費(fèi)收繳的工作人員實行備案管理，定期進(jìn)行培訓(xùn)。工作人員變動時必須搞好帳目清理核查，辦好交接手續(xù)。
2、及時收繳上交黨費(fèi)，做到標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格。在黨費(fèi)收繳工作中，我們始終強(qiáng)調(diào)各基層黨組織要嚴(yán)格執(zhí)行中組部關(guān)于黨費(fèi)收繳的標(biāo)準(zhǔn)，充分利用上黨課、黨內(nèi)學(xué)習(xí)、民主生活會等機(jī)會對黨員加強(qiáng)教育，增強(qiáng)每月按時向黨組織繳納黨費(fèi)的自覺性。對工資來源比較固定的黨員，要求各黨支部要逐一核查其工資收入，確定應(yīng)交黨費(fèi)的工資基數(shù)、交納比例和具體數(shù)額，分月、分季度狠抓落實；對沒有固定工資收入的外出務(wù)工經(jīng)商黨員和個體工商戶黨員，要確定一個相應(yīng)的交納基數(shù)。如能核準(zhǔn)其收入的，則按每個月實際收入標(biāo)準(zhǔn)交納黨費(fèi)。任何黨組織都不得隨意降低黨員交納黨費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)，切實保證黨費(fèi)及時、足額入庫。
3、加強(qiáng)日常監(jiān)督管理，做到定期檢查。每年我們都要結(jié)合半年和年終黨建工作檢查，分兩次對全縣各級黨組織黨費(fèi)的收繳管理情況在各單位自查的基礎(chǔ)上進(jìn)行專項檢查，并將檢查結(jié)果及時在全縣范圍內(nèi)進(jìn)行通報。檢查中，我們重點掌握以下幾個方面的情況：一是查各單位的黨費(fèi)收繳管理制度是否建立健全；二是查黨員是否按時足額向黨支部繳納黨費(fèi)，看有無無故不交黨費(fèi)或連續(xù)六個月以上不向組織繳納黨費(fèi)的現(xiàn)象；三是查基層黨組織是否及時全額地向上級黨組織上交黨費(fèi)，黨費(fèi)帳目是否清楚規(guī)范，證、薄、帳、據(jù)是否齊全，黨費(fèi)收繳統(tǒng)計數(shù)據(jù)上下是否一致；四是查有無截留、挪用或借用黨費(fèi)等現(xiàn)象。
結(jié)合全縣半年基層組織建設(shè)檢查，我們認(rèn)為全縣各級黨組織對黨費(fèi)收繳管理工作非常重視，絕大多數(shù)黨員都能夠自覺交納黨費(fèi)。但在具體工作中，也存在一些比較普遍但又不容忽視的問題。
一是收繳標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一。一些黨組織對黨員工資調(diào)整后的黨費(fèi)不及時變動，仍以原工資交納黨費(fèi)；少數(shù)單位不按規(guī)定核定黨費(fèi)基數(shù)，收入多少一個樣，“眉毛胡子一把抓”；還有少數(shù)“口袋黨員”、下崗職工黨員很少參加組織生活，更談不上按期交納黨費(fèi)。
二是收繳程序不規(guī)范。一些機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位黨組織“圖省事、怕麻煩”，直接從工資中“代扣”黨費(fèi)；一些農(nóng)村黨員認(rèn)為“每月交一次黨費(fèi)，太繁瑣”，有的半年交納一次黨費(fèi)，有的一年交納一次黨費(fèi)；有的把黨費(fèi)納入農(nóng)村征收任務(wù)強(qiáng)行收取。
三是組織處置不徹底。一些基層黨組織對不按標(biāo)準(zhǔn)及時交納黨費(fèi)的黨員，聽之任之，搞好人主義，“寬大處理”；對故意拖延和長期不交黨費(fèi)的黨員，不說服教育，不能及時有效處理，致使少數(shù)黨員游離于組織管理之外，久而久之，淡化了黨員的組織觀念和黨性意識。
根據(jù)中組部對黨費(fèi)收繳標(biāo)準(zhǔn)和《黨章》作出的規(guī)定，明確要求對6個月不交納黨費(fèi)的黨員作自行脫黨處理，但在實際操作中，又有故意和無意之別，應(yīng)該視具體情況而定?；谏鲜鰡栴}，建議上級黨委迅速制定出臺統(tǒng)一硬性規(guī)定，對不交納黨費(fèi)或不規(guī)范收繳黨費(fèi)的行為，堅持一個標(biāo)準(zhǔn)，從嚴(yán)從快處理。
特此報告。
醫(yī)保專項檢查情況報告篇九
為確保農(nóng)民工按時足額拿到工資，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益和社會穩(wěn)定，我局按照市人力資源和社會保障局、住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局、公安局、工商行政管理總局、總工會的統(tǒng)一部署，于20xx年xxx月xxx日至20xx年xxx月xxx日在全區(qū)組織開展農(nóng)民工工資支付情況專項檢查，現(xiàn)將目前排查工作報告如下：
（一）高度重視，精心組織。
區(qū)人力資源和社會保障局牽頭上報區(qū)政府召開農(nóng)民工工資支付情況專項檢查協(xié)調(diào)會，會同區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局、xxxxxx派出所、工商行政管理局xxxxxx分局、區(qū)總工會共同研究制定了《xxxxxx區(qū)農(nóng)民工工資支付情況專項檢查方案》，成立專項檢查領(lǐng)導(dǎo)小組，要求聯(lián)合執(zhí)法、各司其職、密切配合、齊抓共管，共同做好此項工作。
（二）廣泛宣傳、營造氛圍。
采用多種形式，廣泛宣傳解決拖欠農(nóng)民工工資問題的重大意義，普及《勞動合同法》、《勞動保障監(jiān)察條例》、《工資支付暫行條例》、《最低工資規(guī)定》、《建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法》等法律法規(guī)知識，通過送法律知識上門、設(shè)立農(nóng)民工維權(quán)告示牌、張貼相關(guān)宣傳品等形式，提高廣農(nóng)民工運(yùn)用法律手段維護(hù)自身合法權(quán)益的能力，營造維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益的法制環(huán)境。同時，要求被檢查用人單位應(yīng)對20xx年工資支付情況開展自查自糾，主動糾正存在的問題。
（三）聯(lián)合執(zhí)法、重點整治。
本次專項檢查重點是使用農(nóng)民工的各類用人單位，特別是招用農(nóng)民工較多建筑施工、加工制造、餐飲服務(wù)及其他中小型勞動密集型企業(yè)、個體工商戶等。主要檢查用人單位按照工資支付有關(guān)規(guī)定支付農(nóng)民工工資情況、遵守最低工資規(guī)定情況及依法支付加班工資情況；企業(yè)經(jīng)營者拖欠農(nóng)民工工資逃匿情況、用人單位與勞動者之間勞動合同簽訂情況等。
（四）完善長效機(jī)制，加強(qiáng)監(jiān)察力量。
首先是確保社會和諧穩(wěn)定。完善舉報、投訴制度，實行首問責(zé)任制、限時辦結(jié)。向社會公布舉報投訴電話、網(wǎng)絡(luò)郵箱，建立勞動保障監(jiān)察應(yīng)急處置預(yù)案，發(fā)生群體性突發(fā)事件、上訪事件，勞動監(jiān)察人員在第一時間趕到現(xiàn)場，妥善處置，確保維護(hù)社會穩(wěn)定。其次，確保將拖欠工資隱患及時化解在萌芽狀態(tài)。建立清欠臺賬，排查出的問題及時登記臺賬，逐案銷號解決。及時調(diào)查拖欠主體，主要對用人單位是否按時足額支付農(nóng)民工工資，建筑工程承包和分包是否合法等情況依法逐戶進(jìn)行檢查，收集有效證據(jù)，確定拖欠工資數(shù)額及人數(shù)。集調(diào)解、執(zhí)法于一體化解矛盾，提高維護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益效率。再次是發(fā)揮農(nóng)民工記工考勤卡制度、農(nóng)民工工資保障金制度等長效機(jī)制作用，化解建筑總承包企業(yè)因?qū)訉愚D(zhuǎn)包、工程款不到位而導(dǎo)致的拖欠勞動者工資問題。發(fā)現(xiàn)拖欠、克扣工資的用工單位，我們按照《勞動保障監(jiān)察條例》有關(guān)規(guī)定，責(zé)令其改正，拒不改正的，給予行政處罰。
截至目前，檢查xxx家建筑企業(yè)用工單位，涉及農(nóng)民工xxx余人，責(zé)令補(bǔ)簽訂勞動合同xxx余人，下達(dá)責(zé)令整改指書xxx份，協(xié)調(diào)解決xxx起拖欠工資案件，共為xxx余名民工清欠工資xxx余萬元。
醫(yī)保專項檢查情況報告篇十
寧夏回族自治區(qū)人力資源和社會保障廳、住房城鄉(xiāng)建設(shè)廳等八部門決定從20xx年11月28日至20xx年2月5日開展農(nóng)民工工資支付情況專項檢查，對重點行業(yè)、重點區(qū)域及發(fā)生過欠資問題的用人單位要逐戶進(jìn)行現(xiàn)場檢查，切實維護(hù)廣大勞動者的工資報酬權(quán)益。
據(jù)了解，本次專項檢查的重點是使用農(nóng)民工的各類用人單位，特別是招用農(nóng)民工較多的建筑施工、加工制造、餐飲服務(wù)及其他中小型勞動密集型企業(yè)、個體工商戶等。
對存在拖欠工資問題的用人單位，各級人力資源社會保障部門將按照有關(guān)規(guī)定，責(zé)令其改正，對拒不改正的，處以罰款;對惡意拖欠、情節(jié)嚴(yán)重的，將會同有關(guān)部門依法責(zé)令停業(yè)整頓、降低或取消資質(zhì)、吊銷營業(yè)執(zhí)照。對違反自治區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付農(nóng)民工工資、延長農(nóng)民工工作時間不依法支付加班工資的用人單位，也將依法處理。
與此同時，將實行重大案件曝光制度。各市、縣(區(qū))對無故拖欠農(nóng)民工工資數(shù)額較大、時間較長、性質(zhì)惡劣的用人單位，在依法進(jìn)行處理的同時，還要向社會公布。對清欠中遇到的惡意欠薪“釘子戶”和難以查處的重大案件，在新聞媒體上曝光，促使欠薪問題盡快解決。
此外，還將嚴(yán)厲打擊惡意欠薪的違法犯罪活動，對違法刑法案件將及時向公安機(jī)關(guān)移送，堅決依法查處。對依法申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行的案件，當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ簩⒈M快執(zhí)結(jié)。
醫(yī)保專項檢查情況報告篇十一
根據(jù)市委組織部《關(guān)于在全區(qū)組織開展對發(fā)展黨員工作、黨費(fèi)收繳及使用情況進(jìn)行專項檢查的通知》文件精神，xx系統(tǒng)黨委高度重視，迅速組織人員對xx系統(tǒng)黨費(fèi)收繳管理工作和發(fā)展黨員工作進(jìn)行了全面自查，現(xiàn)將自查情況報告如下：
xx系統(tǒng)下屬46個黨支部，目前共有黨員800余名。其中女黨員433名，35周歲以下黨員121名，本科及以上學(xué)歷黨員561名。2018年發(fā)展黨員4名，據(jù)統(tǒng)計2018年未發(fā)展黨員支部有36個。
發(fā)展黨員工作是黨建工作的重要組成部分，只有不斷吸收新鮮血液，才能保持黨組織的生機(jī)活力，才能使我們黨興旺發(fā)達(dá)，后繼有人。三年來，xx系統(tǒng)在組織部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》，發(fā)展黨員程序嚴(yán)格執(zhí)行發(fā)展黨員程序，沒有出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)發(fā)展黨員情況，也不存在突擊發(fā)展、集中發(fā)展、跨年度發(fā)展和超計劃發(fā)展等問題。發(fā)展黨員資料實現(xiàn)全程檔案記實，相關(guān)會議記錄、表決票、公示、決議，上級黨（工）委批復(fù)等印證資料完善，扎實做好發(fā)展黨員工作，取得了明顯的成效。三年來，教育局黨總支共發(fā)展新黨員13名，2016年發(fā)展黨員6名、2017年未發(fā)展黨員。2018年發(fā)展黨員3名。所發(fā)展的新黨員均為本科及以上學(xué)歷，全部在一線從事教育教學(xué)工作。文化局2018年發(fā)展黨員1名，文旅中心黨支部2017年發(fā)展黨員1名。2019年發(fā)展黨員14名。隨著黨員隊伍不斷壯大，黨員素質(zhì)穩(wěn)步提高，黨員結(jié)構(gòu)有所改善，有力地促進(jìn)了各項事業(yè)的發(fā)展。
各黨支部十分重視黨費(fèi)收繳與管理工作。做到專人負(fù)責(zé)收繳黨費(fèi)，健全支部黨費(fèi)臺賬；對照工資收入嚴(yán)格按規(guī)定比例交納黨費(fèi)，并提供工資收入的相關(guān)證明；黨員準(zhǔn)時按月交納黨費(fèi)，黨支部按季度繳納黨費(fèi)，黨費(fèi)證使用規(guī)范。黨費(fèi)賬簿規(guī)范合理。各黨支部使用統(tǒng)一印制的黨員交納黨費(fèi)登記冊,執(zhí)行嚴(yán)格的交費(fèi)登記程序,保證賬目清晰,同時保存好上交黨費(fèi)的所有票據(jù),統(tǒng)一憑證入賬條件，做到建帳、入賬、記賬三規(guī)范，達(dá)到賬、據(jù)、戶相符，以便于隨時核對和上級黨組織檢查。
目前，xx系統(tǒng)黨組織在發(fā)展黨員和黨費(fèi)收繳工作中還存在以下問題：一是對入黨積極分子的教育培養(yǎng)力度還不夠，特別是在經(jīng)常性和針對性方面還需要進(jìn)一步探討和研究；二是在黨員的教育和管理上需要進(jìn)一步下功夫，黨員的先鋒模范作用發(fā)揮和對一般群眾的影響力還不夠，一些黨員的自我教育、自我要求、自我管理和自我提高的意識還不夠強(qiáng)；三是老黨員的帶頭、帶領(lǐng)、帶動作用發(fā)揮不到位，年輕黨員的政治思想、理想信念和宗旨意識還有待進(jìn)一步加強(qiáng)；四是個別支部還存在黨費(fèi)催繳情況，個別黨員不能做到主動及時交納黨費(fèi)，有的支部按季度收繳黨費(fèi)，不符合“逐月收繳”的要求。
下一步，xx系統(tǒng)黨委將以這次專項檢查為契機(jī)，進(jìn)一步加強(qiáng)黨建工作規(guī)范化建設(shè)，嚴(yán)把發(fā)展黨員質(zhì)量，健全黨員發(fā)展體系。加大黨員培養(yǎng)力度，按照申請入黨人、申請入黨積極分子、擬發(fā)展黨員這三個層次有針對性地進(jìn)行專題培訓(xùn)教育，建立經(jīng)常性的思想?yún)R報制度和立檔制度。繼續(xù)抓好教育環(huán)節(jié)，提高黨員隊伍素質(zhì)；抓好考察環(huán)節(jié)，確保新黨員質(zhì)量；抓好發(fā)展環(huán)節(jié)，嚴(yán)格執(zhí)行各項制度。同時強(qiáng)化黨員的黨性修養(yǎng)，提高黨員繳納黨費(fèi)的自覺性，并不斷完善黨費(fèi)收繳制度，將黨費(fèi)管理納入規(guī)范化、制度化、科學(xué)化的軌道，使xx系統(tǒng)黨的隊伍始終保持旺盛的生機(jī)和活力。
醫(yī)保專項檢查情況報告篇十二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
今年5-7月，結(jié)合六屆市委第九輪巡察，市委組織部組建3個小組，對17家市直單位（市交通局、市物流業(yè)發(fā)展中心、市退役軍人事務(wù)局、市社科聯(lián)、市史志研究中心、市文旅局、市發(fā)改委、市財政局、市審計局、市統(tǒng)計局、市招商局、市人社局、市委老干部局、市應(yīng)急管理局、市畜牧獸醫(yī)中心、市文聯(lián)機(jī)關(guān)、市委黨校）及14家二級單位同步開展基層黨建專項檢查。期間，調(diào)閱了有關(guān)會議記錄及基礎(chǔ)資料，訪問座談157名黨員干部群眾，隨機(jī)抽查28個支部開展問卷調(diào)查和知識測試。現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下。
一、專項檢查發(fā)現(xiàn)的主要問題。
（一）抓基層黨建責(zé)任意識不強(qiáng)。
一是部分單位對黨建重視不夠。一些單位黨委（黨組）落實基層黨建責(zé)任還不夠到位。市人社局黨組未專題學(xué)習(xí)國家機(jī)關(guān)黨的建設(shè)工作會議上的重要講話精神，被檢單位普遍簡單傳達(dá)學(xué)習(xí)，未結(jié)合實際制定貫徹落實措施。市畜牧獸醫(yī)中心黨組未組織學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨黨和國家機(jī)關(guān)基層組織工作條例》。市發(fā)改委黨組未專題研究部署機(jī)關(guān)和二級單位黨建工作。市審計局黨組未聽取全年黨建工作情況匯報，機(jī)關(guān)黨委年度工作總結(jié)連續(xù)三年存在的問題雷同。市史志研究中心機(jī)關(guān)黨總支書記不是由分管干部人事工作的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)任。二是黨建工作督導(dǎo)考核不夠有力。部分單位對基層黨組織的檢查指導(dǎo)流于形式，精細(xì)化常態(tài)化做的不夠。市文旅局機(jī)關(guān)黨委未結(jié)合實際細(xì)化二級單位年度黨建考核指標(biāo)，照搬市委直屬機(jī)關(guān)工委印發(fā)的考核細(xì)則。市委黨校常務(wù)副校長、市畜牧獸醫(yī)中心直屬機(jī)關(guān)黨委書記履責(zé)“口袋書”部分承諾事項未落實。市交通運(yùn)輸局2個二級單位黨組織書記履責(zé)“口袋書”內(nèi)容雷同。三是落實重點工作任務(wù)不夠扎實。部分單位落實黨支部達(dá)標(biāo)創(chuàng)建、“燈下黑”問題專項整治等重點任務(wù)不夠到位。市統(tǒng)計局對支部達(dá)標(biāo)創(chuàng)建、“燈下黑”問題檢視等工作沒有專題研究。市招商局“燈下黑”專項整治不徹底，制定的整改措施“集中+補(bǔ)學(xué)”學(xué)習(xí)機(jī)制僅停留在黨組理論學(xué)習(xí)中心組層面，未落實到黨支部、黨小組。市人社局將黨務(wù)工作培訓(xùn)納入黨建重點工作內(nèi)容，實際并未落實。市文聯(lián)推進(jìn)支部達(dá)標(biāo)創(chuàng)建工作不力，未結(jié)合實際制定達(dá)標(biāo)創(chuàng)建三年行動方案，未對離退休干部黨支部進(jìn)行分類定級。市審計局機(jī)關(guān)黨委未研究黨支部達(dá)標(biāo)創(chuàng)建工作。
（二）落實黨內(nèi)政治生活不到位。
一是民主生活會不嚴(yán)肅不規(guī)范。各單位不同程度存在對照檢查不認(rèn)真、以工作建議代替批評意見等情況。市財政局黨組班子民主生活會相互批評辣味不夠，以業(yè)務(wù)工作問題代替批評意見。市文旅局黨組書記、局長民主生活會發(fā)言提綱與雷同。二是組織生活會走形式走過場。組織生活會辣味不足、批評與自我批評未全覆蓋、領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活制度落實不到位等問題普遍存在。市財政局機(jī)關(guān)第五黨支部年度組織生活會、市發(fā)改委原機(jī)關(guān)第二黨支部度組織生活會未開展相互批評。市發(fā)改委黨組書記、主任沒有參加年度支部組織生活會。市審計局機(jī)關(guān)第三黨支部年度組織生活會僅2人開展相互批評，且以“加強(qiáng)身體鍛煉”作為批評意見，第五黨支部書記以支部述職報告代替?zhèn)€人對照檢查材料。市應(yīng)急管理局、市道路交通綜合執(zhí)法支隊安排非黨員參加支委會或組織生活會。三是支部主題黨日缺乏實效。支部主題黨日活動主題不突出、活動形式單一、學(xué)習(xí)內(nèi)容“大雜燴”“一鍋煮”等現(xiàn)象較為普遍。市發(fā)改委機(jī)關(guān)第三支部2022年4月主題黨日學(xué)習(xí)文件達(dá)10多個，8月學(xué)習(xí)文件14個，主題不聚焦。市直企業(yè)離休干部管理服務(wù)中心黨支部主題黨日學(xué)習(xí)內(nèi)容高達(dá)12項、市直機(jī)關(guān)休干所黨支部主題黨日學(xué)習(xí)內(nèi)容高達(dá)21項。市審計局近三年來支部主題黨日以傳達(dá)文件為主，缺乏吸引力和針對性，與審計業(yè)務(wù)工作聯(lián)系不夠緊密，存在“兩張皮”現(xiàn)象。市統(tǒng)計局機(jī)關(guān)第一黨支部主題黨日活動請假人數(shù)過半。市動物防疫控制中心黨支部主題黨日無主題。四是落實“三會一課”打折扣。市發(fā)改委機(jī)關(guān)三支部未召開支委會。市財政局收付局黨支部支委會研究業(yè)務(wù)工作多、黨建工作少。市財政局機(jī)關(guān)第五黨支部支部書記沒有講黨課，市道路交通綜合執(zhí)法支隊8個支部、市人社局機(jī)關(guān)二支部黨課次數(shù)不達(dá)標(biāo)。市文聯(lián)機(jī)關(guān)黨課講稿以專題民主生活會個人發(fā)言提綱代替，市統(tǒng)計局以傳達(dá)上級會議精神代替黨課。市審計局、市畜牧獸醫(yī)中黨小組形同虛設(shè)，未以黨小組為單位開展活動、黨小組會不經(jīng)常。市統(tǒng)計局機(jī)關(guān)第二黨支部未召開黨小組會。
（三）發(fā)展黨員及黨員日常教育管理不夠嚴(yán)實。
一是執(zhí)行發(fā)展黨員細(xì)則不嚴(yán)。發(fā)展黨員普遍存在思想?yún)R報抄襲網(wǎng)絡(luò)文章、程序不規(guī)范、檔案資料不全、填寫不規(guī)范甚至混亂等問題。市人社局機(jī)關(guān)第二黨支部劉某某8篇入黨思想?yún)R報、市委黨校5名黨員思想?yún)R報均存在抄襲現(xiàn)象。市財政、發(fā)改、交運(yùn)、人社、文化旅游、審計、應(yīng)急管理、畜牧獸醫(yī)等部門均存在發(fā)展黨員以舉手表決代替無記名投票。市審計局盧某某日遞交入黨申請書，黨支部在未充分了解、培養(yǎng)的情況下，次日確定其為入黨積極分子。市統(tǒng)計局王某、李某遞交入黨申請書后，黨組織未在一個月內(nèi)與其談話。市文旅局旅游綜合執(zhí)法大隊名預(yù)備黨員預(yù)備期未滿一年即轉(zhuǎn)正。市應(yīng)急管理局、市畜牧推廣站發(fā)展黨員公示不到位。市委黨校第三黨支部發(fā)展黨員時預(yù)備黨員參與投票表決。市財政局非稅黨支部張某某預(yù)備黨員公示時間在前、發(fā)展對象公示時間在后。市文旅局、市物流業(yè)發(fā)展中心、市統(tǒng)計局部分黨員檔案缺自傳、政審報告等重要資料。二是部分黨員黨的意識、組織觀念不強(qiáng)。部分單位黨員教育管理工作還有薄弱環(huán)節(jié)，寬松軟虛問題仍然存在。市財政局反復(fù)開展警示教育，仍有黨員干部因酒駕被立案調(diào)查。市發(fā)改委共有3名黨員干部受到黨紀(jì)處分，其中1名被開除黨籍。市審計局有5名黨員受到黨紀(jì)處分。市文旅局至今有13名黨員受到黨紀(jì)政務(wù)處分，部分黨員沒有按月繳納黨費(fèi)，存在一次性補(bǔ)繳情況。座談發(fā)現(xiàn)市文旅局部分黨員不清楚黨內(nèi)基本組織生活制度，問卷調(diào)查“你所在支部每年召開組織生活會次數(shù)？”時回答“每月召開一次”。三是離退休黨員教育管理不到位。市文旅局未單獨設(shè)立離退休黨支部，將離退休黨員與機(jī)關(guān)各支部混編，未組織離退休黨員開展組織生活。市人社局機(jī)關(guān)離退休黨員達(dá)76人，只設(shè)置一個黨支部，有4個二級單位將離退休黨員與在職黨員混編。
（四）基層日常工作基礎(chǔ)薄弱。
一是基層黨組織換屆選舉不規(guī)范。納入檢查的單位不同程度存在支部換屆把關(guān)不嚴(yán)、程序不規(guī)范、差額比例和參會率不符合要求、未按期換屆等情況。市財政局有4個支部在補(bǔ)選支委時沒有落實差額選舉要求。市審計局機(jī)關(guān)黨委和紀(jì)委因故延期換屆未及時向上級黨組織請示報告，第四黨支部選舉支部書記、副書記時采取舉手表決方式。市統(tǒng)計局機(jī)關(guān)黨委、黨支部任期屆滿后未及時按期換屆。市文旅局歌舞劇團(tuán)黨支部至今沒有黨支部書記，京劇團(tuán)黨支部換屆后至今未換屆，博物館黨支部補(bǔ)選支委時到會的有選舉權(quán)黨員人數(shù)未達(dá)到黨員總數(shù)的五分之四。市人才服務(wù)局機(jī)關(guān)黨支部、勞動監(jiān)察局黨支部延期換屆超過2年。市文聯(lián)機(jī)關(guān)黨總支換屆選舉，由候選人擔(dān)任計票人和總監(jiān)票人。市應(yīng)急管理局機(jī)關(guān)黨委原書記被留置，機(jī)關(guān)黨委才向市委直屬機(jī)關(guān)工委請示報告補(bǔ)選事宜。二是民主評議黨員不嚴(yán)肅不規(guī)范。市發(fā)改委原機(jī)關(guān)第一黨支部度沒有開展黨員民主評議。市發(fā)改委、市財政局、市人社局、市文化旅游局均存在民主評議黨員結(jié)果只唯票、未召開支委會綜合研究評定情況。市人社局黨員民主評議結(jié)果未公示。市財政局、市統(tǒng)計局、市應(yīng)急管理局均存在民主評議黨員“優(yōu)秀”占比超過三分之一現(xiàn)象。市文聯(lián)、市應(yīng)急管理局民主評議黨員將受處分黨員評為“優(yōu)秀”。三是日常工作不規(guī)范。市發(fā)改委機(jī)關(guān)第三支部對組織生活會未進(jìn)行記錄，機(jī)關(guān)第四支部討論黨員轉(zhuǎn)正沒有記錄黨員表態(tài)意見。市文旅局機(jī)關(guān)第二、京劇團(tuán)、歌舞劇團(tuán)、圖書館等黨支部支委會研究黨員發(fā)展、黨員違規(guī)處理時，僅記錄議題，沒有具體意見。
下一步工作建議。
（一）提高政治站位，壓實黨建責(zé)任。聚焦新時代機(jī)關(guān)黨建工作新要求，牢固樹立抓好黨建是最大政績的理念，堅持圍繞中心、建設(shè)隊伍、服務(wù)群眾，及時研究解決黨建工作中遇到的困難和問題，狠抓督辦檢查落實，狠抓黨務(wù)干部隊伍建設(shè)，著力破解機(jī)關(guān)黨建“燈下黑”“兩張皮”問題，著力提升黨建工作質(zhì)效。
（二）堅持問題導(dǎo)向，推動整改提升。針對專項檢查反饋的問題，結(jié)合實際研究制定整改方案，建立問題清單、任務(wù)清單和責(zé)任清單，逐項明確整改措施、整改時限、牽頭領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任單位，真正把整改工作做到實處、落到細(xì)處，相關(guān)單位舉一反三，注重建章立制，不斷提升基層支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)水平，以問題整改推動機(jī)關(guān)黨建“走前頭、作表率”。
（三）強(qiáng)化守正創(chuàng)新，激發(fā)黨建活力。緊密結(jié)合實際，創(chuàng)新工作方法，豐富活動載體，扎實開展“我為群眾辦實事”實踐活動，通過提煉支部工作法、深化“固本提質(zhì)”三年行動、常態(tài)化推進(jìn)“除頑疾、促升級”專項行動等措施，推進(jìn)機(jī)關(guān)黨建上臺階、上水平。引導(dǎo)黨員干部立足崗位、爭先進(jìn)位，為推動高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
醫(yī)保專項檢查情況報告篇十三
根據(jù)縣委組織部《關(guān)于開展黨費(fèi)工作檢查的通知》文件要求，我鎮(zhèn)黨委高度重視，對黨費(fèi)收繳和管理進(jìn)行嚴(yán)格自查?，F(xiàn)將自查情況報告如下：
(一)我鎮(zhèn)嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)核準(zhǔn)黨費(fèi)收繳基數(shù)和比例。我鎮(zhèn)各黨支部黨員黨費(fèi)嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)收繳，對全體黨員的繳納基數(shù)進(jìn)行核查，一次性核準(zhǔn)基數(shù)和比例，做到嚴(yán)格遵照標(biāo)準(zhǔn)，確保黨費(fèi)不少繳，不漏繳，不多繳。全體黨員能按規(guī)定比例及時、足額交納黨費(fèi)。嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)收繳黨費(fèi)，有力保證了我鎮(zhèn)黨費(fèi)收繳不存在遺漏、少交、拖交、隱瞞等現(xiàn)象。同時，各黨支部收繳的黨費(fèi)及時足額上交鎮(zhèn)黨委，沒有截留使用黨費(fèi)現(xiàn)象。
(二)我鎮(zhèn)黨委把收繳黨費(fèi)作為增強(qiáng)黨員黨性觀念的重要措施來抓。鎮(zhèn)黨委對黨費(fèi)收繳工作高度重視，堅持對黨員進(jìn)行自覺交納黨費(fèi)的教育，通過組織黨員學(xué)習(xí)《黨章》及縣委有關(guān)黨費(fèi)收繳和管理的通知精神，把黨費(fèi)收繳工作與嚴(yán)格黨的組織生活結(jié)合起來，與黨員教育結(jié)合起來，與民主評議黨員結(jié)合起來，與黨員日常管理結(jié)合起來，對加強(qiáng)黨的建設(shè)，發(fā)揮黨員作用起到了積極作用。
20-年，我鎮(zhèn)實收黨費(fèi)35839元，20-年，我鎮(zhèn)實收黨費(fèi)36809元，20-年，我鎮(zhèn)實收黨費(fèi)46800元，全數(shù)足額匯繳縣委組織部。
黨費(fèi)管理是一項十分嚴(yán)肅的工作，我鎮(zhèn)黨委高度重視黨費(fèi)管理工作，始終堅持嚴(yán)格管理、規(guī)范管理的原則，做到統(tǒng)一管理。一是指定專人負(fù)責(zé)黨費(fèi)管理，實行了會計、出納分設(shè);同時要求各黨支部也選派素質(zhì)高、責(zé)任心強(qiáng)的支委負(fù)責(zé)收繳黨費(fèi)，有力地保證了黨費(fèi)收繳的準(zhǔn)確性和嚴(yán)肅性;二是我鎮(zhèn)黨委黨費(fèi)賬戶實行專人專柜保管，黨費(fèi)賬目齊全，確保賬面金額與報表金額、賬面存款與銀行存款相符;三是嚴(yán)格履行收繳黨費(fèi)手續(xù)，做到黨員交納黨費(fèi)有登記，黨支部上繳黨費(fèi)有收據(jù)。四是實行了黨費(fèi)收繳通報制，鎮(zhèn)黨委對各黨支部黨員交納黨費(fèi)的情況及上交情況進(jìn)行了通報。
我鎮(zhèn)黨委嚴(yán)格按照黨費(fèi)使用規(guī)定，認(rèn)真做好明細(xì)賬目，確保?？顚Ｓ?。
通過自查，我鎮(zhèn)發(fā)現(xiàn)在各黨支部還存在這黨費(fèi)收繳、管理工作中的一些不足，具體表現(xiàn)為：極少數(shù)黨員自覺主動繳納黨費(fèi)的意識不夠強(qiáng)，個別黨支部存在收繳不夠及時的現(xiàn)象，還存在催繳的現(xiàn)象。
針對上述情況，我鎮(zhèn)制定以下整改措施：
2、按照縣委、縣政府有關(guān)文件要求，進(jìn)一步完善各種相關(guān)制度，加強(qiáng)黨費(fèi)管理，強(qiáng)化檢查督促，進(jìn)一步提高負(fù)責(zé)黨費(fèi)收繳、管理工作人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，努力將黨委的黨費(fèi)收繳、管理和使用工作制度化、規(guī)范化。
醫(yī)保專項檢查情況報告篇十四
木蘭縣人力資源和社會保障局
縣糾風(fēng)辦：
根據(jù)《木蘭縣2010年糾風(fēng)工作實施意見》的文件通知精神（木糾辦發(fā)[2010]3號），為進(jìn)一步鞏固社會保險基金專項治理成果，整合內(nèi)部力量，落實監(jiān)管措施，健全完善各項政策法規(guī)，保證基金安全運(yùn)行，從源頭上防范基金分配、管理、使用過程中的違法違紀(jì)行為，在平時嚴(yán)要求、重管理的的基礎(chǔ)上，聯(lián)合財政局、審計局、衛(wèi)生局、地稅局等部門，對我縣醫(yī)療保險基金進(jìn)行了專項檢查?，F(xiàn)將檢查情況簡要匯報如下：
一、明確職責(zé)分工，提高工作效率
手抓好基礎(chǔ)管理工作，形成了崗位不混、職責(zé)明確、相互監(jiān)督、密切配合的內(nèi)部牽制制度。
二、2009各險種基金管理使用情況
1、職工基本醫(yī)療保險
由于我縣財力不足，縣財政沒有按照6%撥付，只按照每人625元的標(biāo)準(zhǔn)預(yù)算。2010年在財政撥付不足的情況下，醫(yī)保局加大了對企業(yè)和個人帳戶的征收力度，至2010年八月末一共征收了 1,045萬元，達(dá)到了歷史最高水平。職工基本醫(yī)療保險收入，其中統(tǒng)籌基金收入570萬元，個人帳戶收入344萬元，大額醫(yī)療救助收入42萬元，特殊人員醫(yī)療保障金收入89萬元；至八月末支出535萬元，其中統(tǒng)籌基金支出264萬元，個人帳戶支出146萬元，大額醫(yī)療救助支出35萬元，特殊人員醫(yī)療保障金支出90萬元。
2、城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險
至2010年八月末,居民基金收入373萬元，支出82萬元，結(jié)余597萬元。
2010年職工基本醫(yī)療保險待遇支付醫(yī)保局相應(yīng)的做了部分調(diào)整，在一級和二級醫(yī)院住院使用乙類藥品由原來的個人自付50%調(diào)整到個人自付20%的標(biāo)準(zhǔn)。2010年醫(yī)保局初步進(jìn)行了測算和調(diào)查，待國家醫(yī)療改革制度實施和新的基本藥物目錄頒發(fā)后，將及時建議縣政府修改城鎮(zhèn)職工和居民基本醫(yī)療保險暫行辦法，提高參保人員醫(yī)療待遇水平。
三、定點醫(yī)院和定點藥店的管理
為了加強(qiáng)定點醫(yī)院和定點藥店的管理，本著誰受益誰出錢的原則，在定點醫(yī)院和定點藥店中籌集資金，建立了經(jīng)辦機(jī)構(gòu)與定點醫(yī)院和定點藥店的網(wǎng)絡(luò)對接。2009年實現(xiàn)了統(tǒng)籌地區(qū)內(nèi)網(wǎng)絡(luò)化管理，同時也起到了監(jiān)督和監(jiān)管的作用。對參保人員住院和定點醫(yī)院的管理，采取定時和隨時檢查方式。在院病人，以慰問形式進(jìn)行突擊查房，通過住院病人在院率調(diào)查、重點檢查在院病人有無冒名或掛床住院現(xiàn)象。核對住院病人進(jìn)行醫(yī)療保險卡、身份證、參保單位等個人信息，結(jié)合醫(yī)院查房記錄等情況，對重點人員進(jìn)行多次檢查；出院病人對上傳信息進(jìn)行篩查，檢查病歷和相關(guān)資料、核對醫(yī)囑單，檢查單或治療記錄單與上傳信息費(fèi)用明細(xì)記錄是否一致，檢查是否存在亂收費(fèi)、多收費(fèi)或重復(fù)收費(fèi)，檢查是否存在不合理，不規(guī)范用藥，特別對貴重藥品，輔助用藥和高檔抗生素的使用是否符合相關(guān)規(guī)定。在異地轉(zhuǎn)院報銷等環(huán)節(jié)上，我們與哈爾濱市幾大定點醫(yī)院醫(yī)療保險科取得了聯(lián)系，我們通過電話、傳真等方式杜絕了冒名、偽造等事情的發(fā)生。在定點醫(yī)院和定點藥店管理上，醫(yī)保局積極宣傳，經(jīng)常和定點醫(yī)院和定點藥店溝通，將醫(yī)療保險有關(guān)規(guī)定印制上墻，將醫(yī)保藥品目錄下發(fā)到醫(yī)生手中。定點醫(yī)院制定出獎懲措施。加強(qiáng)了兩定點的管理，保證了醫(yī)療保險基金的正常運(yùn)行。
四、建立基金監(jiān)督、管理、運(yùn)行的長效機(jī)制
醫(yī)保案件對我們教訓(xùn)是慘痛的，為了挽回影響和保證基金安
全，我局制定了嚴(yán)格的財務(wù)制度和各種嚴(yán)格的審批制度。做到了層層把關(guān)，層層審批。在向財政專戶申請資金上，我們和財政部門共同設(shè)計出《基金申請審批單》。每次申請撥付資金都要通過經(jīng)辦部門的會計、法人、主管部門的基金監(jiān)管股長，主管局長、局長、財政部門社保股長、主管局長等人的簽字和提交費(fèi)用明細(xì)，財政才能撥付。在異地住院醫(yī)療費(fèi)手工審核上，主管局領(lǐng)導(dǎo)必須簽字，方可支付。即：對異地住院人員要實行分級管理審批，醫(yī)療費(fèi)發(fā)生額在3,000.00元以內(nèi)的由醫(yī)保局長審批；發(fā)生額在3,000.00—5,000.00元之間的，由醫(yī)保局長和人力資源和社會保障局主管局長聯(lián)合審批；發(fā)生額在5,000.00—20,000.00元之間的由醫(yī)保局、人力資源和社會保障主管局長及局長三人審批；發(fā)生額在20,000.00元以上的由人力資源和社會保障局局長辦公會、主管縣長審批。針對案件發(fā)生前的管理漏洞，我局與銀行部門簽定了協(xié)議，完善了與銀行部門的對接，加強(qiáng)了銀行部門對基金的監(jiān)管。建立了網(wǎng)絡(luò)查詢與定期發(fā)手機(jī)信息等管理辦法。還與銀行部門明確收入戶基金只能轉(zhuǎn)向財政專戶不得轉(zhuǎn)入其它帳戶和現(xiàn)金支取，支出戶基金只能從財政專戶轉(zhuǎn)入和五萬元以上憑單位介紹信才能支取等辦法。明確了法人印章由會計保管, 財務(wù)專用章由出納保管的分人保管制度。出納員每月底及時結(jié)賬傳遞票據(jù)，并同銀行、會計對賬；會計每月底結(jié)賬后及時與財政專戶對賬，根據(jù)需要編制會計報表，定期編寫財務(wù)分析，并做到及時、準(zhǔn)確，真實的反映當(dāng)期的基金運(yùn)營情況，為政府決策當(dāng)好參謀。
加強(qiáng)了支票和收費(fèi)票據(jù)的管理：支票由出納員負(fù)責(zé)購買、保管，使用時，出納員填寫完畢，傳遞給會計蓋章后再到銀行辦理支付業(yè)務(wù)；收費(fèi)票據(jù)由會計到財政局票據(jù)股購買后傳遞給出納員，每使用完一本后，再由出納員傳遞給會計核實后保管。加強(qiáng)協(xié)調(diào)，密切配合，經(jīng)常性的與上級業(yè)務(wù)主管部門、財政部門、銀行進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，及時掌據(jù)醫(yī)療保險基金政策、業(yè)務(wù)、信息方面的動態(tài)，確保醫(yī)療保險基金合理合法運(yùn)行。更好地發(fā)揮醫(yī)療保險基金的使用效益。
按全市統(tǒng)一要求，2010年5月31日至8月20日，縣審計局對2009年醫(yī)?；鸷徒?jīng)費(fèi)管理使用進(jìn)行審計，我們已按審計報告要求認(rèn)真查找工作不足，制定相應(yīng)的整改計劃。
2010年下半年為了確保基金安全，經(jīng)協(xié)調(diào)，縣政府同意，醫(yī)保局逐步將基金征繳工作移交地稅部門代征、代繳。從2010年10月份開始先將城鎮(zhèn)職工保險和工傷保險以及特殊人員待遇征收移交給地稅部門。待時機(jī)成熟后再將城鎮(zhèn)居民保險也移交地稅部門。
點醫(yī)療機(jī)構(gòu)恪守誠信，提高醫(yī)療保險管理服務(wù)水平和醫(yī)療保險基金使用效益，建立規(guī)范的醫(yī)療保險運(yùn)行機(jī)構(gòu)、構(gòu)建醫(yī)、保、患三方相互依托、相互監(jiān)督、良好互助的“和諧醫(yī)保”。
二o一o年九月十日
醫(yī)保專項檢查情況報告篇十五
省公司客戶服務(wù)部：
為加強(qiáng)我市客戶回訪工作，不斷提升公司客戶服務(wù)品質(zhì)，創(chuàng)建中國人壽優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌，保障客戶回訪工作的順利進(jìn)行，我市經(jīng)過兩個月認(rèn)真、辛勤、扎實、有效的工作，按照省公司要求在領(lǐng)導(dǎo)、人力、物力等各方面圓滿完成了回訪前的準(zhǔn)備工作，同時根據(jù)國壽人險發(fā)[2005]9號《關(guān)于印發(fā)《中國人壽保險股份有限公司客戶回訪工作專項驗收及考核辦法》的通知》精神，我公司進(jìn)行了迎接驗收認(rèn)真細(xì)致的準(zhǔn)備和自查工作。現(xiàn)將各項準(zhǔn)備工作和自查情況匯報如下：
一、提高認(rèn)識，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。
加強(qiáng)客戶回訪工作，實現(xiàn)客戶回訪服務(wù)的規(guī)范化、統(tǒng)一
化、制度化管理，是全面加強(qiáng)客戶服務(wù)建設(shè)，維護(hù)客戶合法權(quán)益，樹立公司良好的社會形象的有效舉措。國壽人險發(fā)[2005]503號下發(fā)后，我市總經(jīng)理室高度重視，召開專門會議進(jìn)行研究、安排，組織各縣市區(qū)有關(guān)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會省公司的文件精神，提出了具體的貫徹意見，制定了詳細(xì)的實施方案；同時，為確保按時保質(zhì)保量完成回訪工作及準(zhǔn)備任務(wù)，按照省公司要求成立了由公司總經(jīng)理室成員牽頭，客戶服務(wù)、信息技術(shù)、辦公室、業(yè)務(wù)管理、個險銷售、中介代理等部門負(fù)責(zé)人組成的回訪領(lǐng)導(dǎo)小組。具體負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)各項回訪工作的具體實施；各縣區(qū)公司也都成立了以經(jīng)理為組長，副經(jīng)理為副組長，客戶服務(wù)部、個人業(yè)務(wù)部、團(tuán)體業(yè)務(wù)部、綜合管理部負(fù)責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組；領(lǐng)導(dǎo)小組的成立，協(xié)調(diào)了回訪相關(guān)部門關(guān)系，保證了回訪工作在各個環(huán)節(jié)的通常運(yùn)轉(zhuǎn)。
二、加強(qiáng)人力的投入，確?？蛻艋卦L工作正常高效運(yùn)轉(zhuǎn)
新的回訪管理辦法要求各項回訪工作由市公司統(tǒng)一進(jìn)
行，回訪不成功及面訪件才能分配到各支公司進(jìn)行回訪，這就打破了以往的回訪管理模式，以公司原有的.回訪人員很難完成各項回訪任務(wù)。為此，我公司按照省公司要求在人力資源制度改革方案以確定的崗位和人員編制范圍內(nèi)，合理調(diào)配人員，在支公司抽調(diào)了素質(zhì)高、責(zé)任心強(qiáng)、業(yè)務(wù)熟練的人員充實市公司客戶代表隊伍。目前，市公司客戶服務(wù)中心現(xiàn)有運(yùn)營支持崗人員一名，負(fù)責(zé)回訪分派及日常管理工作；客戶代表三名，負(fù)責(zé)回訪工作。四名人員全部為大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷。同時，要求各縣區(qū)公司按自身情況配備兩名或以上專職回訪員。這樣，由于大量人力的投入基本保證了回訪工作的正常進(jìn)行。
三、加強(qiáng)物力投入，為回訪工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)提供保障
為保障電話回訪工作的正常運(yùn)行，市公司為電話回訪人
員設(shè)立了專門的職場。職場達(dá)到了省公司獨立、通風(fēng)、安靜、整潔的標(biāo)準(zhǔn)，并根據(jù)電話數(shù)量配備了話機(jī)、耳機(jī)、電腦、隔音等設(shè)施；同時，按照省公司要求安裝了多功能錄音系統(tǒng)，為今后回訪檔案的留存及查詢提供了有力保障。目前，市公司四名回訪人員每人一臺pc機(jī)，每人一部回訪專線，每人一個專用隔段；市公司按照省公司的要求在物力的高標(biāo)準(zhǔn)，做到了各項辦公設(shè)施的整齊完善，專崗專用，確保了回訪工作的順利進(jìn)行。
四、建章立制，抓好落實。
根據(jù)新的形勢和公司的要求，我公司制定了《客戶回訪
工作制度》、《客戶回訪工作流程》、《運(yùn)營支持人員崗位職責(zé)》、《客戶代表崗位職責(zé)》等規(guī)章制度，并在職場內(nèi)進(jìn)行張貼，以配合省公司管理辦法的運(yùn)行。
五、合理調(diào)配時間，達(dá)成回訪目標(biāo)
各項回訪工作都要求客戶代表要找到客戶本人，同時
六、加強(qiáng)培訓(xùn)管理，提升服務(wù)品質(zhì)
在各項硬件措施完善后，為了更好的完成各項任務(wù)，我
公司對人員加強(qiáng)了管理及培訓(xùn)，爭創(chuàng)優(yōu)秀的服務(wù)品質(zhì)。在2005年，我們對全市所有回訪員進(jìn)行了培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括：《回訪管理辦法》、《回訪工作流程》、電話禮儀、回訪話束等?；卦L工作要直接面對客戶，隨時對客戶提出的疑問進(jìn)行解答，這就要求我們知識要全面、語言要規(guī)范。為此，我們建立了早會制度，在每周的周一、周五利用早晨上班前半小時對公司文件和新的業(yè)務(wù)規(guī)定進(jìn)行傳達(dá)并認(rèn)真學(xué)習(xí)，以求與公司的各項規(guī)定要求保持同步，避免在與客戶溝通時因業(yè)務(wù)不熟練造成不必要的糾紛。
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醫(yī)保專項檢查情況報告篇十六
___公司：
為了切實維護(hù)建筑農(nóng)民工的合法權(quán)益，確保社會和企業(yè)穩(wěn)定，根據(jù)各級政府和相關(guān)主管部門的相關(guān)要求，結(jié)合我單位分包承包工程的勞務(wù)施工實際情景，特作如下慎重承諾：
3、如因拖欠農(nóng)民工工資發(fā)放，或工資發(fā)放處置不力，導(dǎo)致農(nóng)民工有不一樣形式的上訪、鬧訪、集訪等事件發(fā)生，公司可將立即停止對我單位勞務(wù)工程款的支付，我公司愿意將剩余工程款用作農(nóng)民工工資保證金。由此造成的一切不良后果和損失由我單位承擔(dān)。
特此承諾!
勞務(wù)隊伍負(fù)責(zé)人(簽字、手印)：
勞務(wù)公司蓋章：
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醫(yī)保專項檢查情況報告篇十七
我施工隊承包的青州市王府街道辦事處春暉橋橋面鋪裝鋼筋及砼澆筑工程，截至到2015年9月30日，已完成工程量合計為人民幣()金立君已支付人民幣()，在此我承諾我施工隊農(nóng)民工工資已全部支付完畢，如發(fā)生涉及我施工隊工人因工資問題上訪事件，青州市銀和投資有限公司可直接罰款人民幣伍仟元整，罰款直接從我施工隊剩余工程款中扣除，所有責(zé)任由我本人承擔(dān)。剩余工程款金立君承諾于2015年11月1日前支付。金立君承諾如支付不及時或其他情況，剩余工程款可委托青州市銀和投資有限公司代為支付。
承諾人：
醫(yī)保專項檢查情況報告篇十八
根據(jù)上級相關(guān)文件要求，鎮(zhèn)黨委高度重視，積極準(zhǔn)備，對全鎮(zhèn)發(fā)展黨員情況、黨員管理情況和黨費(fèi)收管工作進(jìn)行了嚴(yán)格的自查。本次工作通過“聽看查訪議”相結(jié)合，認(rèn)真梳理了我鎮(zhèn)發(fā)展黨員和黨費(fèi)收管工作的各個環(huán)節(jié)，總結(jié)出了一些成績和不足，為下一步工作的順利開展奠定了基礎(chǔ)，現(xiàn)將自查情況匯報如下:。
1、高度重視，全面宣傳。我鎮(zhèn)黨委長期以來嚴(yán)格按照《黨章》精神和上級相關(guān)文件，對發(fā)展黨員工作做到有研究、計劃、有培訓(xùn)、有調(diào)研、有總結(jié)，力爭在黨員隊伍中女性比例有所提高、年齡趨于年輕化、文化素質(zhì)更為提升、行業(yè)范圍更為廣泛，不斷給黨員隊伍注入新鮮的血液。自2014年以來，我鎮(zhèn)發(fā)展xxxx名新黨員，2014年、2014年都超額完成了發(fā)展黨員目標(biāo)數(shù)。其中35周歲的占xx*%，初中以上學(xué)歷占xxxx%，女性比例占xxxx%。
2、規(guī)范管理，嚴(yán)密程序。在日常黨員管理中，通過邀請黨校老師開展講座、集體討論和自習(xí)相結(jié)合等方式，每年組織兩次對入黨積極分子、預(yù)備黨員進(jìn)行不少于40學(xué)時的培訓(xùn)，另外，定期組織各支部黨務(wù)干部參與業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高他們的工作水平。在黨務(wù)管理上嚴(yán)格落實發(fā)展黨員工作的每一條規(guī)定，對入黨積極分子進(jìn)行培訓(xùn)、政審、考察、“測評制”、“公示制”，嚴(yán)格落實“預(yù)審制”，確保吸收預(yù)備黨員的“宣誓制”、“集體討論制”、“談話制”，黨員轉(zhuǎn)正的“票決制”，及時上報，黨委討論決議，做到各項材料齊全，記錄規(guī)范，程序嚴(yán)密，人人建檔。
1、提高認(rèn)識，嚴(yán)格黨費(fèi)收繳工作。指定專人具體負(fù)責(zé)黨費(fèi)的收繳管理工作，認(rèn)真核算黨費(fèi)交納數(shù)額。對因工資調(diào)整的黨員同志，能及時按調(diào)整工資當(dāng)月的實際重新核算黨費(fèi)交納基數(shù)，確?；鶎狱h組織和黨員個人足額交納黨費(fèi)。同時，規(guī)定各支部必須在每季度最后一個月的26日前交清該季度的黨費(fèi)，嚴(yán)格黨費(fèi)交納時間。對收繳的黨費(fèi)按時按比例上繳上級黨組織。2014年、2014年前兩季度我鎮(zhèn)黨委分別繳納黨費(fèi)xxxx*元、xxxx元。
2、認(rèn)真審批，嚴(yán)格黨費(fèi)使用范圍。在黨費(fèi)使用方面，我鎮(zhèn)始終堅持黨委集體研究決定，嚴(yán)格按照黨費(fèi)的使用范圍，規(guī)范黨費(fèi)使用程序。對上級下?lián)艿狞h費(fèi)，如困難黨員補(bǔ)助、離退休支部回?fù)茳h費(fèi)等，做到及時到位、專款專用。
3、健全制度，嚴(yán)格黨費(fèi)管理規(guī)范。在黨費(fèi)管理上，做到黨費(fèi)帳戶單立，黨費(fèi)帳簿清楚、按規(guī)定歸檔，并實行會計、出納分設(shè)。同時，嚴(yán)格履行收繳黨費(fèi)手續(xù)，做到黨員交納黨費(fèi)有登記，黨支部收繳黨費(fèi)有收據(jù)，鎮(zhèn)黨委上繳黨費(fèi)有匯款單。利用黨務(wù)公示欄，認(rèn)真執(zhí)行黨費(fèi)公示報告制，廣泛接受黨員群眾的監(jiān)督。鎮(zhèn)黨委還將黨費(fèi)收繳與管理工作納入黨建目標(biāo)管理責(zé)任書中進(jìn)行檢查考核，與黨建各項工作同部署、同檢查、同考核，形成黨委主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)、專人收繳專人管理的工作機(jī)制。另外，依托遠(yuǎn)程教育、網(wǎng)絡(luò)等平臺開設(shè)黨務(wù)知識課程，有針對性地講解黨費(fèi)收繳的意義，使每個黨員充分認(rèn)識到按時交納黨費(fèi)是每個共產(chǎn)黨員的義務(wù)，是黨性觀念的體現(xiàn)，是關(guān)心黨的事業(yè)的具體表現(xiàn)，是衡量黨員組織觀念和政治覺悟的重要標(biāo)志，從而為切實做好黨費(fèi)收繳工作打下了基礎(chǔ)。
1、發(fā)展黨員工作存在的不足：個別非公有制企業(yè)仍存在支部活力不夠，發(fā)展黨員動力不足的現(xiàn)象，個別黨務(wù)干部工作能力較差，促使黨員材料規(guī)范進(jìn)程緩慢，女性黨員比例待進(jìn)一步提高，農(nóng)村發(fā)展的新黨員大專以上學(xué)歷占較低水平。
2、黨費(fèi)收繳工作存在的不足：部分流動黨員、部分地處偏遠(yuǎn)地區(qū)的村黨支部的黨費(fèi)收繳不及時，部分村支部下派到非公企業(yè)支部的黨員仍在村支部交納黨費(fèi);黨費(fèi)管理還需要進(jìn)一步適應(yīng)新時期基層黨建工作的需要。
今后，將進(jìn)一步加強(qiáng)對黨員的教育，增強(qiáng)支部黨建，利用分類定級，促進(jìn)支部自查自糾，做好工作臺賬，亮崗履職，以機(jī)制促黨員、黨建發(fā)展，力爭發(fā)展高素質(zhì)的人才，提高女性黨員比例。同時引導(dǎo)各黨支部和黨員提高對黨費(fèi)收繳和管理工作的認(rèn)識，嚴(yán)格執(zhí)行黨費(fèi)收繳工作的有關(guān)規(guī)定，及時總結(jié)經(jīng)驗，解決存在的問題，切實做好黨費(fèi)的收繳和管理工作。
醫(yī)保專項檢查情況報告篇十九
為了規(guī)范用工單位支付工資行為，預(yù)防和解決拖欠農(nóng)民工工資問題，維護(hù)建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《工資支付暫行規(guī)定》（勞部發(fā)〔1994〕489號）和《建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法》（勞社部發(fā)〔〕22號）等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本項目部實際，制定本辦法。
為保證把這項工作落到實處，項目部首先對所屬農(nóng)民工按照工種進(jìn)行造冊，充分掌握農(nóng)民工實際情況，杜絕分包管理中的欺騙隱瞞；二是在全標(biāo)段作業(yè)區(qū)內(nèi)工程建設(shè)顯眼位置公布了清欠舉報電話0536-6425270；三是計量款再緊張也要想方設(shè)法保證農(nóng)民工工資發(fā)放，保證工資及時足額發(fā)放；四是項目部每月組織計劃、工程、財務(wù)等部門，直接與分包隊伍，對其所完成的工程量精確驗工計價，當(dāng)場監(jiān)督分包隊伍對農(nóng)民工工資的發(fā)放，隨后對務(wù)工的民工進(jìn)行現(xiàn)場調(diào)查，對分包隊伍管理者拖欠情況進(jìn)行檢查，以做到利于監(jiān)督。
第一條監(jiān)督用工單位與農(nóng)民工簽訂勞動合同，并在勞動合同中明確工資支付項目、支付標(biāo)準(zhǔn)、支付形式、支付時間及雙方約定的其他工資事項。
第二條用工單位支付農(nóng)民工工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)；工資支付標(biāo)準(zhǔn)未約定或者不明確的，按照不低于當(dāng)?shù)厣鐣骄べY標(biāo)準(zhǔn)支付。
第三條工資應(yīng)當(dāng)以法定貨幣形式支付，不得以實物或者有價證券抵付。
第四條用工單位應(yīng)當(dāng)每月按時支付農(nóng)民工工資。按照勞動合同約定工資結(jié)算周期超過一個月的，應(yīng)當(dāng)每月預(yù)付工資，預(yù)付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，余額部分到工資結(jié)算周期滿時一次結(jié)清，并足額支付。
第五條用工單位應(yīng)當(dāng)將工資直接支付給農(nóng)民工本人，不得將農(nóng)民工工資撥付給不具備用工主體資格的組織和個人代發(fā)。用工單位可委托銀行代發(fā)農(nóng)民工工資。委托銀行代發(fā)工資的，應(yīng)當(dāng)與銀行簽訂委托代發(fā)工資協(xié)議，受委托銀行應(yīng)當(dāng)按時將農(nóng)民工工資撥到其個人賬戶，農(nóng)民工持卡或存折支取工資。
第六條用工單位支付農(nóng)民工工資應(yīng)當(dāng)編制工資發(fā)放表，載明支付單位、支付時間、支付對象的姓名、支付的明細(xì)項目和金額、扣除的項目和金額等事項，辦理工資支付的簽收手續(xù)，并將工資支付記錄保存兩年以上。
第七條用工單位因生產(chǎn)經(jīng)營困難暫時無法按期支付工資的，應(yīng)當(dāng)向農(nóng)民工說明情況，同時就工資支付時間與工會或農(nóng)民工代表協(xié)商一致，可以延期支付工資，但最長不得超過30日。超過30日不支付農(nóng)民工工資的'，視為無故拖欠工資行為。
第八條用工單位應(yīng)當(dāng)在施工工地醒目位置設(shè)立公示牌，公示每月工資支付情況、每次工資結(jié)算情況，公示項目部投訴舉報受理部門和電話。
第九條用工單位與農(nóng)民工依法解除勞動關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)自解除勞動關(guān)系之日起五日內(nèi)一次性付清農(nóng)民工工資和相關(guān)費(fèi)用。工資計發(fā)到解除勞動關(guān)系之日。
第十條建立工資保障金制度。項目部按各施工隊合同工程價款的3％分別預(yù)存農(nóng)民工工資保障金。工期超過1年的，可按年度工程預(yù)算的3％預(yù)存農(nóng)民工工資保障金。農(nóng)民工工資保障金專項用于該工程拖欠農(nóng)民工工資的墊付。
工資保障金包含在工程總造價內(nèi)，從應(yīng)付工程款中列支。
第十一條實行用工單位工資監(jiān)督員制度。用工單位指派或者農(nóng)民工民主推選1一2名工資監(jiān)督員，工資監(jiān)督員負(fù)責(zé)向項目部反饋工資發(fā)放情況，并及時通報有關(guān)部門。
第十二條任何組織和個人發(fā)現(xiàn)有下列情形之一的，有權(quán)向項目部舉報：
（一）用工單位未依法與農(nóng)民工簽訂勞動合同的；
（二）用工單位未按期支付農(nóng)民工工資的；
（三）用工單位未按勞動合同約定標(biāo)準(zhǔn)支付農(nóng)民工工資的；
（四）工資支付標(biāo)準(zhǔn)約定不明確時，用工單位支付的工資低于當(dāng)?shù)厣鐣骄べY水平的；
（五）用工單位未按期按標(biāo)準(zhǔn)預(yù)付農(nóng)民工工資的；
（六）用工單位未按期與農(nóng)民工結(jié)算并足額支付剩余工資的；
（七）其它影響農(nóng)民工工資發(fā)放情形的。
第十三條施工單位拖欠工程款未按期完成清欠或者發(fā)生新的拖欠，造成拖欠農(nóng)民工工資的，不得參與本公司新建項目招標(biāo)投標(biāo)。
第十四條本辦法自年3月31日起施行。