這段時間的學習總結表明,我們還需加強對基礎知識的掌握。如何保護環(huán)境并實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展呢?"以下是一些總結的典型案例,希望對你的寫作提供一些思路和參考。"
培訓心得詞語篇一
最近,我參加了一次關于職業(yè)技能培訓的課程,通過這次培訓,我不僅學到了許多有關職業(yè)技能的知識,而且也獲得了一些寶貴的心得體會。這次培訓給了我很大的啟發(fā),并深刻影響了我的思考方式和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。接下來,我將分享我在培訓中獲得的心得與體會。
第二段:全面認識自己。
在這次培訓中,我學到的第一個重要的心得是要全面認識自己。在課程一開始,我們進行了一系列自我評估和分析,從個人優(yōu)勢、弱點、職業(yè)興趣、價值觀等方面全面了解自己。我發(fā)現(xiàn),只有真正了解自己,才能更好地定位自己的職業(yè)目標和發(fā)展方向。通過這個過程,我意識到自己在溝通能力和團隊合作方面有所不足,于是我開始有針對性地進行提升,取得了一些進展。
第三段:學會持續(xù)學習。
另一個我在培訓中獲得的重要心得是學會持續(xù)學習。在現(xiàn)代社會,職業(yè)技能需要不斷更新,只有不斷學習和提升自己,才能在激烈的職場競爭中勝出。通過培訓中的案例分析和實踐活動,我深刻體會到了持續(xù)學習的重要性。我意識到只有不斷增長自己的知識儲備和技能水平,才能不斷提高自己的競爭力。因此,我制定了一個長期學習計劃,并開始積極參加各種課程和培訓,以提升自己的職業(yè)技能。
第四段:注重人際關系。
在這次培訓中,我還認識到了人際關系的重要性。在職業(yè)發(fā)展中,無論是與同事、上級還是下屬,良好的人際關系都是至關重要的。通過培訓期間的小組合作和團隊項目,我鍛煉了與他人合作的能力,并學會了更好地傾聽和尊重他人的意見。這不僅提高了我的團隊合作能力,也增進了我與同事之間的關系。在今后的工作中,我會繼續(xù)注重與他人的溝通和合作,努力建立良好的人際關系,為自己的職業(yè)發(fā)展打下堅實的基礎。
第五段:具備積極心態(tài)。
最后,我在培訓中培養(yǎng)的積極心態(tài)對我今后的職業(yè)發(fā)展起到了至關重要的作用。培訓中,我們經常遇到一些困難和挫折,但是通過培訓師的引導和訓練,我學會了積極應對困難和失敗,始終保持樂觀的心態(tài)。這讓我更有自信和勇氣面對職場中的各種挑戰(zhàn),并著手尋找解決問題的方法和策略。通過這次培訓,我明白了積極心態(tài)對個人成長和職業(yè)發(fā)展的重要性,因此,我決定將積極心態(tài)貫穿于我的職業(yè)生涯中。
總結:
通過這次關于職業(yè)技能培訓的學習,我不僅從中獲取了許多有關職業(yè)技能方面的知識,更重要的是,我培養(yǎng)了自我認知和持續(xù)學習的意識,注重人際關系的重要性,以及積極樂觀的態(tài)度。這些收獲將對我的職業(yè)發(fā)展產生深遠的影響,并幫助我更好地適應和應對未來的工作挑戰(zhàn)。
培訓心得詞語篇二
首先,我們聽取毛小紅老師的《伸出我們的雙手》,毛老師甜美的笑容、溫柔的聲線、親和的言語給上課的孩子們營造了良好的交際環(huán)境,并且巧妙地設計出一個個適合孩子們年齡特點的交際素材,以小組交流的形式,學生的交際的欲望得以激發(fā),傳達的信息的思路得到拓寬。同時,整節(jié)課下來,毛老師都非常注重對孩子們的傾聽、表達、應對三方面的培養(yǎng)與評價。本課例,平實無華,讓聽者舒服。
根據(jù)毛小紅老師的課例,小欖鎮(zhèn)語文精英隊根據(jù)我們低年級老師的質疑提煉出了――口語交際應從“興趣、傾聽、表達”三方面下功夫進行了詳細的分析與分享。
識字是低年段學生學習的重點,識字的最大目的是為了更好地去閱讀,大量的閱讀是為了認知這個世界然后能清晰地表達自己的想法,然而,表達分為口頭表達和書面(言語)表達兩種,前者是后者的基礎,后者影響著前者。正正是這樣,我們老師對口語交際這一類課尤為重視。但是,孩子們牙牙學語開始就已經跟外界進行著口語交際,那么,在我們的口語交際課堂里,我們老師應該教什么?但是就我個人來說,學習是為了更好地生活,生活本是一件快樂的事情,在溝通交流中能收獲“真心與快樂”,那么那么交際的目的變輕易獲取。
情境一:ppt:有人落水啦?。ㄇ榫硤D)。學生在組內交流,師指名回答。
生1:我會大聲喊,讓周圍的人知道有人落水了。
師(微笑):這方法聽來可以啊!
生2:我會跳下水去救他。
師(輕輕低笑):你會游泳嗎?
生2:誒……。
生3:我會馬上報警,等人來救他。
師(莞爾一笑):這個方法老師喜歡!……。
在整個交流環(huán)節(jié)中,毛小紅老師從頭到尾保持著一種微笑,孩子們在這微笑下膽怯的心理被融化,漸漸地后面的孩子自然而然地面帶微笑,紛紛舉起雙手表達自己交流的結果與想法。我想,人與人的交流本是這樣,你發(fā)自真心的微笑彰顯著你的交際的善意,你微微上揚的嘴角讓對方放下對你的戒備心理。我們常常聽到“我的孩子在課堂上不敢回答問題”,是孩子怕,一部分原因是怕老師,但是在毛老師的`課上,孩子們的“擔驚受怕”得以消除,那是微笑的力量,微笑傳遞著快樂,快樂傳遞著真心。我想,這也是我們口語交際課堂上的首先要交給孩子們的最最重要的“知識”。
情境二:ppt:有人落水啦?。ㄇ榫硤D)。學生在組內交流,師指名回答。
生:……。
師(總結):剛才交流的方法都是可取的,但是哪一種方法最合適呢?
生:我會去找大人幫忙。
師:嘩,多好的辦法呀?。ㄞD入下一環(huán)節(jié)“說說你曾經做過的一件好事”)。
毛老師的課例讓人學習的地方很多,但是在學生似乎說出教師心中的答案時候,毛老師馬上轉入下一個教學環(huán)節(jié),對于這一點我有所保留。口語交際的首要是引導學生真心的付出,交際的過程中,發(fā)言者得到聽者的回應。課堂上,老師應就學生的回答作出“恰當?shù)幕貞?。毛老師給予學生的回應似乎只是一種蜻蜓點水式的回應?;卮鹜陠栴}后的孩子坐下去了,似乎后面的同學怎么說就不關我的事了,被游離到課堂之外。其實,我想,在得到第三個孩子的回答后,教師在這里問“這三種辦法各有各的好處,但是你覺得哪種方法最好呢?為什么?”這么一來,“被游離”的孩子再次融入到交流的氛圍與環(huán)境中,發(fā)言的孩子會感覺自己于老師和同學都獲得了尊重。與人溝通交流,傾聽信息,及時作出回應,這是口語交際成功的必要條件。我們的口語交際課應該是這樣,教師對學生的回答作出及時回應,讓學生有意無意地感受到他是被尊重的個體,也是有意無意地培養(yǎng)其他孩子傾聽的習慣。如果我們在日常的教學中能堅持做到這一點,那么孩子們的傾聽能力必定得以提高。
毛老師在上述的環(huán)節(jié)中,無疑有“背教案,搶時間”的嫌疑,我們常說眼里有學生,在課堂上,你的學生的習得過程是教師最最需要關注的點,你的教案只是給你一種引導學生的思路,僅此而已。所以,眼中有學生,根據(jù)學情調控教學,是我本次學習的一大收獲呀。
情景三:ppt:本節(jié)課口語交際的基本要求。(生齊讀)。
師:讀完以后你知道了什么要求?
生:……。
是的,剛踏上三尺講臺時候,我的口語交際課上到最后,往往會出現(xiàn)失控的狀況,因為沒有像毛小紅老師這樣給孩子們一個明確的要求。低年段是學生習得的階段,他們對課堂的要求還沒能熟記在心,即使熟記在心也難有強的自控能力。所以,我們在交際伊始,就應該不斷提醒孩子們說話的要求,也是便于孩子傾聽習慣的養(yǎng)成。
培訓心得詞語篇三
詞語是語言的基本單位,它們不僅可以表達思想,還可以傳達情感。因此,掌握豐富的詞匯量對于有效溝通和表達意思至關重要。詞語培訓是提高詞匯量的一種方法,通過學習和運用不同的詞語,我們可以豐富自己的表達能力和思維深度。在詞語培訓的過程中,我深深地感受到了詞匯的力量和培訓的價值。
首先,詞語培訓讓我認識到詞匯量與表達能力的密切關系。當我只掌握有限的詞匯時,我的表達能力會受到限制,話語會顯得單調乏味。然而,隨著詞匯量的增加,我擁有更多的選擇,可以用更準確、更生動的詞語來描述事物和表達自己的思想。這種能力讓我在溝通中更加自信,更能準確地傳達我想要表達的意思。
其次,詞語培訓幫助我提高了閱讀和寫作能力。通過學習新詞匯,我能夠更好地理解故事、文章和其他文本。我可以更輕松地從字里行間捕捉到作者的意圖和思考方式。此外,在寫作中,豐富的詞匯量使我能夠更精確、生動地表達我的觀點。新詞匯的引入不僅豐富了我的寫作內容,還增添了文采和深度,使我的作品更具有說服力和吸引力。
此外,詞語培訓也提高了我的批判性思維能力。在學習新詞匯的過程中,我經常需要通過閱讀和研究來理解其含義和用法。這種思考和分析的過程使我能夠更深入地思考問題,推理和分析各種觀點。通過不斷訓練和應用,我逐漸培養(yǎng)出了獨立思考和批判性思維的能力,這對于解決問題和做出明智的決策非常重要。
最后,詞語培訓不僅僅是學習新詞匯,更是一個擴展知識和文化的過程。通過學習不同的詞語,我了解到不同文化和領域的特點和特色。這樣的學習使我更加開闊了視野,拓寬了思維,增強了對不同事物的理解和欣賞。通過與他人討論和交流,我還學到了許多有趣的事實和觀點。這種培訓經歷不僅提高了我的語言能力,還豐富了我的生活和學習經歷。
總之,詞語培訓是一個重要的學習和成長過程,能夠幫助我們提高語言能力、擴展思維和增加文化知識。通過學習新詞匯,我們可以提高表達能力,加強閱讀和寫作能力,并培養(yǎng)出批判性思維和獨立思考的能力。而且,詞語培訓還能開闊我們的視野,增加對不同事物的理解和欣賞。因此,我深深認識到詞語培訓的重要性,并將繼續(xù)努力學習和運用更多的詞匯,以不斷提升自己的語言能力和思維深度。
培訓心得詞語篇四
近年來,隨著語言能力的重要性不斷增加,詞語培訓迅速崛起,吸引了越來越多的學習者參與其中。我有幸參加了一次詞語培訓班,并獲得了很多收獲。在這次培訓中,我深刻體會到了詞語的重要性以及培訓對于提升自己的價值的意義,下面我將從四個方面分享我在詞語培訓中的心得體會。
首先,詞語的掌握對于提高表達能力和溝通能力至關重要。一個人的表達能力和溝通能力往往能直接決定他在社交和職場中的地位和影響力。在詞語培訓中,我學習了很多詞匯的含義、用法和搭配,極大地豐富了自己的詞匯量。通過詞語的正確運用,我在交流和表達時變得更加準確和流暢。而且,詞語培訓也教會了我一些非常高級、精準的詞語,使我在表達時能更加準確地表達出自己的意思,給人一種更加專業(yè)和自信的印象。
其次,詞語培訓對于提高閱讀和寫作能力有著積極的影響。閱讀和寫作是語言運用的重要環(huán)節(jié),也是培養(yǎng)思維能力和創(chuàng)造力的關鍵。通過詞語培訓,我學習到了很多詞語的高級替換和擴展用法,使我的寫作更加生動有趣,語言更加豐富多樣。在閱讀方面,詞語培訓提供了大量的閱讀材料,讓我接觸到了各種不同類型和難度的文本。這些文本在詞匯和表達方式上都有著很高的要求,通過與這些文本的接觸和學習,我逐漸形成了自己獨特的閱讀風格和方法,提高了自己的閱讀理解能力和思維邏輯。
此外,詞語培訓在拓寬視野和增強學習能力方面也發(fā)揮了重要作用。詞語培訓不僅提供了專業(yè)的課程知識和學習方法,同時還鼓勵學員積極參與各類學習活動和社交實踐,拓寬自己的生活圈子和人脈。在培訓過程中,我結識了很多優(yōu)秀的同學和老師,他們從不同專業(yè)和領域給予了我很多啟發(fā)和幫助。通過與他們的交流和合作,我不僅了解到了更多的知識和觀點,也激發(fā)了自己的學習興趣和動力。詞語培訓促使我不斷學習和進步,讓我從一個自我局限的狀態(tài)中走出來,拓寬了自己的視野。
最后,詞語培訓讓我更加深入地了解了自己。在培訓過程中,我需要不斷進行課前預習、課堂互動、作業(yè)復習等學習活動,這些活動對于自我管理和時間安排提出了更高的要求。通過反復的練習和總結,我發(fā)現(xiàn)了自己學習中的優(yōu)點和不足,并逐漸形成了自己的學習方法和習慣。詞語的學習需要長期的堅持和努力,而我也通過這個過程更加認識到了自己的決心和毅力,為自己樹立了更高的目標和追求。
總之,詞語培訓對我來說是一次很有價值的經歷。通過這次培訓,我不僅提高了自己的語言能力,也鍛煉了自己的思考和表達能力,同時也結識了很多優(yōu)秀的朋友和老師。詞語培訓不僅僅是學習和應試,更是一次提升自我的歷程,我相信通過不斷學習和實踐,我能夠在未來的學習和工作中發(fā)揮更好的作用,并取得更為優(yōu)異的成績。
培訓心得詞語篇五
對于“微課”我們并不陌生,這兩年已經先后錄制了幾次,但從未應用于課堂教學中?!拔⒄n”適用于什么課型,適用于課堂教學的哪個環(huán)節(jié),效果如何呢?于是,這學期我們就進行了嘗試。
本學期我執(zhí)教了北師大版小學數(shù)學六年級下冊第四單元第二課時《正比例》一課,這節(jié)課主要結合“正方體的周長與邊長,正方體的面積與邊長,路程、時間與速度”等情境,經歷正比例意義的建構過程,能從變化中看到“不變”,認識正比例。并能根據(jù)正比例的意義判斷兩個相關聯(lián)的量是否成正比例,能舉出生活中成正比例的實例,感受正比例在生活中的廣泛應用。讓學生經歷比較、分析、歸納等數(shù)學活動,提高分析比較、歸納概括能力,初步體會函數(shù)思想。
在教學時,我先讓學生完成“正方體的周長與邊長,正方體的面積與邊長”的表格,并說一說發(fā)現(xiàn)及它們的變化規(guī)律是否相同,在此基礎上再讓學生完成“路程、時間與速度”的表格說一說自己的發(fā)現(xiàn)并在小組內討論交流,然后全班反饋交流、適時板書。用“老師也想和大家分享一下我的發(fā)現(xiàn)”播放微課,再次和學生一起完成表格、觀察數(shù)據(jù)、說出發(fā)現(xiàn)的規(guī)律,從而引出“正比例”這一概念并板書。此時“微課”的應用深深吸引了學生去傾聽,在梳理小結規(guī)律的同時再次建構“正比例”的概念,那樣的清晰直觀,很大程度提高了學生學習的興趣和積極性,這種狀態(tài)的效果可想而知,學生不僅樹立了學習數(shù)學的信心,也會更愛學習數(shù)學。
這次微課在概念課中的應用效果非常明顯,今后我會不斷嘗試、總結經驗,讓“微課”更好地輔助教學應用于課堂。
培訓心得詞語篇六
在世界不斷發(fā)展變化的今天,不斷學習與成長已經成為一種重要的生活態(tài)度。為了提升自身的能力,我選擇參加了一次培訓課程。剛開始進入培訓班,我感到既興奮又緊張。這是一次全新的嘗試,我不知道自己會遇到什么樣的人和挑戰(zhàn)。然而,隨著培訓的展開,我逐漸找到了學習的動力和方向。
段二:迎難而上,爭取突破。
在整個培訓過程中,我收獲最大的是面對困難時的勇氣。培訓課程設計了一系列有挑戰(zhàn)性的學習任務,要求我們克服自身的局限,并與其他學員合作。剛開始時,我感到壓力巨大,毫無頭緒。然而,我沒有逃避,而是迎難而上。我學會了提出問題并尋求解決方案,與其他學員開展合作,共同攻克難關。正是這種勇氣與毅力,讓我在培訓中一次次突破自己,以全新的眼光看待問題。
段三:堅持不懈,迎接挑戰(zhàn)。
在培訓的過程中,我們接受了各種各樣的挑戰(zhàn)。有時候是時間的壓力,有時候是難以理解的知識點,有時候是需要與人協(xié)作解決問題。然而,正是這種持續(xù)的挑戰(zhàn),讓我成為一個更加堅定的人。我學會了面對壓力時保持冷靜,分析問題,并做出正確的決策。通過不斷接受挑戰(zhàn),我逐漸改善了自己的學習方法和解決問題的能力。
段四:學習無止境,持續(xù)提升。
通過這次培訓,我深刻體會到學習無止境的道理。在培訓班里,我結識了許多優(yōu)秀的學員,他們在不同的領域擁有豐富的知識和經驗。與他們的交流讓我受益匪淺,也讓我明白到知識的廣度和深度是無限的。無論是培訓之后,我都會繼續(xù)堅持學習,提升自己的能力。只有不斷學習,才能與時俱進,并在不斷變化的社會中保持競爭力。
段五:感恩成長,展望未來。
回顧整個培訓的過程,我深感感恩之情。感謝這次培訓讓我在碰到挑戰(zhàn)時更加勇敢,感謝讓我學會了咬緊牙關堅持下去。同時,這次培訓也讓我對未來充滿了希望。我相信,通過持續(xù)學習與成長,我可以在工作和生活中取得更大的成就。我期待著未來的挑戰(zhàn)和機遇,我將繼續(xù)努力,不斷提升自己。
通過這次培訓經歷,我對學習和成長有了更深刻的理解。勇敢面對困難,持續(xù)迎接挑戰(zhàn),努力提升自我,這些都是我在培訓中的重要體會。我相信這種積極的學習態(tài)度和成長的心態(tài)將成為我未來進步的動力,讓我在競爭激烈的社會中披荊斬棘,追求更好的自己。
培訓心得詞語篇七
興趣是最好的老師,有了興趣就會主動愉快的學習,學得就高效。根據(jù)孩子們的心理、生理特點,我采用了多種形式激發(fā)學生的識字興趣,鞏固識字成果。如:(1)開火車游戲:這種游戲分小組進行,當我問:“我的火車誰來開”?愿意開的同學就會邊舉手邊喊:“你的火車我來開”。我方眼眺望哪個小組愿意開的人數(shù)多、表現(xiàn)好就讓哪組開,學生按順序拼讀音節(jié)、分析字形。哪個學生讀錯了,分析不正確,這列火車必須停下來修理(評價糾正),然后才能繼續(xù)往下開。有時會比比哪列火車開得又快又好。學生在輕松愉悅中識字,樂此不疲。(2)貼字卡游戲:在教一年級上冊識字4時,我出示教學掛圖,在6種動物旁邊寫上拼音,請孩子們把寫有漢字的'詞卡貼上去,不準貼錯,以鞏固識字效果。識字2、3、5、6均可用此方法,很有效。(3)巧用字源(4)摘蘋果等。
二、教識字方法。
“授之以魚不如授之以漁”。當學生有了主動學習漢字的興趣后,加上有正確的識記的方法做指導,孩子們會記得更快,記得更多。在教一年級上冊識字二的“早”
字時,我問一學生:你喜歡用什么方法記住它?該生說:“我用的是部件相加法記住早字的,上面是一個日字,下面是一個十字。”部件相加法,對于左右結構,左中友結構的字一般都可用,有時我會把能用部件相加法的字歸類讓孩子們識記。識字的方法還有熟字加減法,孩子們在一年級上冊《識字2》里學過太字,當學第一課《人有兩個寶》的“大”字時,我會啟發(fā)孩子們用這一方法?!疤弊譁p掉一點就是“大”字。除詞之外還有找朋友辨析字的方法等等。
結合上下文和生活實際是理解課文中詞句意思的基本方法,除此之外還有:體驗法,如一年級上冊第11課《北風和小魚》,同學們都知道北風呼呼地吹,導致于大家都怕它,但朗讀時沒把那種得意的神態(tài)讀出來,說明孩子們還沒有深刻體會到北風的厲害,還沒有理解“得意”這個詞。老師后來是這么處理的,先讓一個同學站起來當北風呼呼地朝鳥兒(老師飾)吹,接著老師說:“我不怕,誰再來試試?第二個學生聽懂了老師的意思,猛地對“鳥兒”呼呼地吹,“鳥兒”說:有點冷了。老師說:“全班一起來當北風”。噗噗噗。。。。。?!傍B兒”邊躲邊說:北風好可怕啊。這時同學們都得意的笑了,接著老師再讓孩子們讀:“哈哈大家都怕我”。這種得意的神態(tài)就讀出來了。還有看圖理解詞義也是一種很好的方法。
四、注重寫的指導。
自古以來,識寫不分家,不僅要注重臨摹,也要注重描紅。更要注重寫前的指導。如我在教一年級上冊《識字4》“螞蟻”中的螞字時,就引用了一個故事:很久很久以前,有一只小蟲子獨自一人住在一間田字格房間里,有一天,小蟲子交了個朋友“馬”,于是它邀請馬一起住,馬看了看說:你家只有一間房怎么住啊?“蟲”說:“我們并排住,我住在左邊半間,你住在右邊半間,可以嗎?”就這樣,馬住進了蟲的田字格房子。可剛住下,馬又大叫起來:“哎呀!太擠了,太擠了!”蟲想了想說:“這樣吧,我們倆都把嬸子縮一縮就不擠了。”“這樣可舒服多了,可我的腿往哪兒伸???”馬看看自己的長腿發(fā)愁了。蟲爽快地說:“別著急,我把腿抬一抬,你的腳就放心地伸過來吧!”隨后我范寫,學生書寫。(故事來源《小學語文教師》1月刊)效果還滿不錯的,百分之99的都寫正確了。當然在確保寫字時間的情況下還要創(chuàng)設情境,避免學生容易浮躁,比如說可以播放輕音樂啊,《獻給愛麗絲》等寫字專集音樂。
以上是我的見解,不對之處,請批評指正。
培訓心得詞語篇八
寫培訓心得體會,是一種總結與展望的過程。通過寫作,我們可以回顧自己在培訓中的所學所感,進一步理清思路,加深對知識的領悟。然而,對于初次寫培訓心得的人來說,往往會遇到一些困難,不知道如何開篇,如何展開,如何總結。那么,接下來,我將為大家介紹一些寫培訓心得體會的套路詞語,希望對大家有所幫助。
首先,我們可以以表達學習目的作為文章的開篇。例如,“此次培訓,我深感自己的專業(yè)知識和技能還有待提高,希望能借此機會深入學習和探討,進一步提升自己的綜合素質?!边@樣的開篇表達清晰明了,能夠讓讀者明確知道你參加培訓的目的和期望。
接下來,我們可以按照培訓內容的順序,對每個知識點進行總結。例如,在介紹某個專業(yè)知識點時,可以使用“首先”,“其次”,“最后”等詞語來連接。同時,我們可以使用“不僅如此”,“此外”,“除此之外”等連詞,來擴展自己的觸角,提出一些更加深入的觀點和見解。
然后,我們可以通過提出一些自己的問題和思考,對培訓內容進行分析和評價。例如,“這個知識點在實際應用中有哪些難點和疑惑?它能夠給我們帶來什么樣的改變和提升?”這種提出問題和思考的方式,能夠幫助我們更好地理解和消化所學到的知識,同時也能為讀者提供一些啟示和思考。
接下來,我們可以結合自己的實際情況和感受,談談在學習過程中的一些困難和收獲。例如,“在這次培訓中,我深感自己的學習方法和習慣亟需改進,同時也明確了自己在專業(yè)領域的不足之處。不過,通過深入學習和與他人的交流,我也積累了許多寶貴的經驗和方法論?!边@樣的交代自己的學習情況,能夠讓讀者更好地理解你的學習過程,并從中獲得一些啟示和反思。
最后,我們可以總結這次培訓的收獲和體會,并對未來的學習和發(fā)展做一些展望。例如,“通過這次培訓,我不僅擴展了知識面,提升了技能水平,還結識了許多志同道合的朋友,為自己在職業(yè)生涯中的發(fā)展打下了堅實的基礎?!边@樣的總結能夠讓讀者對你的培訓心得有一個全面的認識,并對你的學習和發(fā)展充滿期待。
總之,寫培訓心得體會需要我們有條不紊地進行思考和總結,同時也需要運用一些套路詞語來提高文章的連貫性和可讀性。通過以上的幾點建議,相信大家能夠更好地寫出一篇關于培訓心得體會的文章,展示出自己的學習成果和思考收獲。
培訓心得詞語篇九
寫培訓心得體會的套路詞語:有效的培訓,為我們的人生增添更多機遇;經過此次培訓,我有了更全面的認識;從培訓中我學到了很多寶貴的經驗;培訓不僅是知識的傳輸,更是思想的碰撞;感謝這次培訓給我?guī)淼膯⒌虾褪斋@。
第一段:
有效的培訓,為我們的人生增添更多機遇。在這次培訓中,我深刻地體會到了自我提升的重要性。通過系統(tǒng)學習,我掌握了新知識,擴展了自己的知識面,拓寬了職業(yè)發(fā)展的道路。培訓的內容與我們的實際工作緊密相連,這使我能夠更好地將理論應用于實踐,更加準確地把握住工作中的機遇和挑戰(zhàn)。培訓是一次發(fā)現(xiàn)自我的過程,它不僅僅是提高業(yè)務能力,更是為我們的人生增添了更多的機遇。
第二段:
經過此次培訓,我有了更全面的認識。培訓的過程不僅僅是獲取新知識,更是對自己的認知和認識的提升。通過與他人的互動、與專業(yè)人士的交流,我發(fā)現(xiàn)了自己的不足之處,并且得到了改進和提升。培訓讓我認識到自己的優(yōu)勢和劣勢,明確了自己未來發(fā)展的方向,為自己的職業(yè)生涯規(guī)劃了更加明確的目標。這樣的認識和認知將對我的未來發(fā)展產生深遠的影響。
第三段:
從培訓中我學到了很多寶貴的經驗。在培訓過程中,我通過與他人的合作和互動,學到了很多實用的經驗和技巧。與經驗豐富的老師和行業(yè)專家的互動交流,讓我在短時間內掌握了許多實戰(zhàn)經驗。在解析案例和實際操作中,我深刻地體會到了這些經驗的實用性和價值。這樣的經驗積累不僅幫助我更好地完成工作任務,還為我未來的職業(yè)生涯提供了更有價值的資源。
第四段:
培訓不僅是知識的傳輸,更是思想的碰撞。通過與不同行業(yè)不同背景的人員交流,我拓寬了自己的思路和視野。在與他人的討論中,我得到了新的思維觸發(fā)和靈感啟迪。與同齡人的互動交流更是讓我深刻地感受到了集體智慧的力量。培訓不僅僅是在課堂上學習知識,更是在與他人的交流中度過了一次思想碰撞和啟發(fā)的過程。這樣的交流不僅拓寬了我的思維,也激發(fā)了我的創(chuàng)造力。
第五段:
感謝這次培訓給我?guī)淼膯⒌虾褪斋@。這次培訓不僅僅是為了增強自己的競爭力,更是為了提升自己的綜合素質和專業(yè)能力。通過這次培訓,我的工作能力得到了提升,自我認知得到了提高,思維方式得到了改變,人際關系得到了升華。培訓讓我對自己的未來有了更加清晰的規(guī)劃,也為我未來的職業(yè)發(fā)展打下了堅實的基礎。感謝這次培訓帶給我的啟迪和收獲,我會把這些經驗和知識應用于實際工作中,不斷提升自己,為自己的人生增添更多的價值。
通過這次培訓,我深刻體會到了有效培訓對于個人發(fā)展的重要性。不僅獲得了新知識,還改變了自身的認知和思維方式。在與他人的交流中,我收獲了許多寶貴的經驗和思想碰撞的啟發(fā)。感謝這個機會,我將用所學所悟,不斷提升自己,迎接更多的挑戰(zhàn)和機遇。
培訓心得詞語篇十
我參加了公司組織的一次為期五天的培訓,這次培訓主要是為了提升員工的專業(yè)知識和技能,讓我們更好地適應公司的發(fā)展需求。培訓的意義在于通過系統(tǒng)的學習和實踐,進一步提高我們的工作能力和素質,激發(fā)潛能,為個人和公司的發(fā)展開創(chuàng)更大的空間。
第二段:培訓中的收獲。
在培訓的過程中,我學到了很多新的知識和技能。首先,在專業(yè)知識方面,我通過培訓了解到了最新的行業(yè)動態(tài)和技術應用,深化了對工作的認識和理解。其次,在工作方法和技巧方面,培訓幫助我掌握了一些實用的工具和方法,提高了工作效率和質量。最重要的是,培訓還加強了我們的溝通能力和團隊合作意識,促進了同事們之間的交流和合作。
通過這次培訓,我深刻地體會到了學習的重要性。學習不僅是一種提高自己的方式,更是一種積累資源和經驗的機會。只有不斷地學習,不斷地更新知識,才能跟上時代的步伐,適應社會的發(fā)展變化。同時,我也認識到了培訓的價值。培訓不僅是一種提升自己的途徑,更是公司對員工的投資和關心,是對員工價值的體現(xiàn)。
第四段:培訓后的變化。
在培訓結束后的工作中,我逐漸感受到了培訓所帶來的變化。首先,我變得更加主動積極,積極主動地思考問題,主動地尋求解決方案,不再等待別人的指示和安排。其次,我變得更加自信,對自己的能力有了更清楚的認識和自信。我相信只要努力學習和不斷鍛煉,我可以勝任更多的工作崗位和挑戰(zhàn)。
第五段:總結與展望。
通過這次培訓,我不僅學到了專業(yè)知識和技能,更重要的是積累了一種學習和成長的態(tài)度。我會堅持不懈地學習,不斷提升自己的能力,在工作中展現(xiàn)出更好的自己。同時,我也會將所學的知識和技能運用到實際工作中,為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。相信通過不斷學習和培訓,我能夠不斷提高自己,進一步發(fā)展壯大自己。
培訓心得詞語篇十一
湖北大禹2015年“青干班”培訓心得:
拓寬思想格局 勇?lián)l(fā)展使命
(三公司 高凱)
2015年7月30日
根據(jù)公司的組織安排和分公司的推薦,有幸參加2015年度的青年干部培訓班,感獲頗豐,受益匪淺!
每個人在社會生活中都擔任著不同的領導角色,或工作崗位上,或朋友圈中,或家庭里,每人都需要提升自己的領導力。對于公司而言,正處關鍵的發(fā)展機遇期和轉型期,青年干部的培養(yǎng)和干部領導力的提升對公司的發(fā)展起著舉足輕重的作用。因此領導力的提升對個人、對公司都是十分必要。
培訓即過,如同為眾青年才俊拉開華麗舞臺的帷幕,期待我們精彩演出。談及體會,勉成粗淺俚句貽笑于大方。
一、開國際視野,拓思想格局,更上一層樓!
自洋務運動以來,便有人提出“師夷長技”;自改革開放以來,便迅速國際化、全球化進程。如今國內工程愈加有限,市場競爭呈白熱化,吾輩青年一代更應該放眼世界,把目光盯向國際,積極加入亞、非、拉的基礎設施建設領域。加強自身的管理水平和技術能力,做到“修身”;大力發(fā)展公司的生產力,全面貫徹科學創(chuàng)新,效益與效率同步提高,做到“齊家”;國內國際兩條路并行,既保國內飯碗不丟,做到“治國”;更努力開拓國外工程市場,發(fā)國際治“洋財”,才是做到“平天下”。
通過培訓期間的學習,非常清楚的看到我們目前還與市場要求存在著巨大的差距。差距不在于工作本身,而在于自己內在的思想格局、思想境界,在于自己是否及時、能夠拓寬的能力。
有道是:昨夜西風凋碧樹,獨上高樓,望盡天涯路。選擇正確的目標,天涯路將更加寬闊。
二、盡忠而職守,擔發(fā)展使命,以天下為天下!
作為一名青年干部,必須要有較高的理論素養(yǎng),堅定的政治立場,開闊的思維方式和精深的管理水平,做時代的先鋒者,方能稱為一個符合時代要求的現(xiàn)代領導者。
青年干部的最大優(yōu)點是充滿激情、思維活躍、工作快捷高效。而我們的最大缺點往往是缺乏埋頭苦干的精神、缺乏頑強拼搏的精神、缺乏無私奉獻、勇于擔當?shù)木?。作為新時期青年干部,我們必須要發(fā)揚自己的優(yōu)點,改正自己的缺點。只有埋頭苦干,我們才能在工作中做出實實在在的成績;只有頑強拼搏,我們才能克服前進道路上的各種困難和問題;只有勇于擔當,我們才會有多彩的人生,才會攀越事業(yè)高峰。
如是說:衣帶漸寬終不悔,為伊消得人憔悴。既然目標是地平線,留給世界的只能是背影。湖北大禹公司組織本年度青年干部短期培訓,既滿足我們每個青年人積極向上的追求,也符合公司為今后謀取更大發(fā)展、培養(yǎng)干部、積蓄人才的需要,是真正“以人為本”的重大舉措。
中層干部是中堅力量,公司近期目標的實現(xiàn)取決于中層干部的領導力和執(zhí)行力;青年干部則是儲備力量,公司長期規(guī)劃的發(fā)展則決定于青年干部的素質培養(yǎng)和實踐鍛煉。
通過這次學習,讓我更深刻地認識到,在一個大的社會組織中需要自身恰當定位,在公司這個家庭里,要學會、要嘗試、要努力從領導的視角想問題,要有領導眼光,要把領導力和執(zhí)行力緊密結合。
讓我們所有的青年干部都能夠拓寬自己的思想格局,勇?lián)袌允姑瑸楹贝笥淼拿篮梦磥碡暙I自己的力量。
培訓心得詞語篇十二
自入司以來,一直從事培訓工作,我也在如何做一名優(yōu)秀的講師與如何更好的提升培訓效果的道路上不斷的探索與學習。很有幸在4月19日參加了時代光華組織的《師培訓》,作為一名培訓工作者,這是我第一次參加專業(yè)的培訓師培訓。
從一天的培訓中我學到了很多,其中最重要的是培訓觀念的改變,以前一直以為一名合格的講師就是帶好班、講好課,其實不然。通過一天的培訓,漸漸的發(fā)現(xiàn)培訓工作是一個系統(tǒng)化工程,帶班、講課只是系統(tǒng)中的一部分,在培訓的道路上我還需要加倍努力學習,下面是我對這次培訓的心得體會。
作為一個培訓講師,首先要具備一定的`在人前講話的膽量,避免站上講臺之后的緊張和慌張,也要避免不切實際的夸張和囂張,這就需要通過無數(shù)次的鍛煉和不斷的實踐來培養(yǎng),在培訓過程中我也聽到了很多有經驗的講師將自己不緊張的方法和大家共享,我從中也找到了很多合適自己的。
作為一個培訓講師,要善于編寫相關的培訓教材和資料,對于培訓內容自己本身要具備一定的專業(yè)能力,在培訓之前首先對培訓的內容要進行反復的推敲和琢磨,避免講課時候的跑題,或者因為自己對內容的不專業(yè)而詞不達意,并且所有的內容要有邏輯性,保證課件內容的通慣性。
培訓不僅僅是講師的個人表演,而是全員的積極互動參與,所以,作為培訓講師,需要掌握號自己和學員之間的配合互動,要通過培訓的各種技巧來醞釀培訓的效果,比如講師和學員的眼神交流,語言交流,肢體交流,議題互動,小組討論等都是培訓過程中需要運用和注意的環(huán)節(jié)。并且要有哦現(xiàn)場的突發(fā)事情的解決能力。
保險市場不斷在變化,公司不斷在發(fā)展,我覺得提升自身的培訓意識、思想尤為重要,并且還要提高自身營銷意識及對保險市場的認識。我會在日后的工作中,消化和吸收本次培訓所學內容,并通過不斷的實踐與學習,提升自身的培訓業(yè)務能力,做一名合格的培訓師。
最后,感謝公司和領導為我提供這樣一個培訓的機會,總結的內容只是培訓所學的一小部分,希望領導能給予指導和建議,也希望在日后培訓工作上得到公司和領導的支持與鼓勵。
培訓心得詞語篇十三
在2009年9月10日,我有幸以一名基層領導者的身份聆聽了袁總在基層干部擴大會議上的講話。我個人認為與其說是講話,不如說是一次高瞻遠矚的展望和苦口婆心的教誨,是關于如何成為中鋼一名合格的基層干部的講座。在此前也聽過許多名家的講座,但總的來說覺得袁總的講座更通俗易懂,也更切合實際?,F(xiàn)將袁總講座的學習心得總結如下,鞭策自己奮進,與大家共勉。
一、產業(yè)比規(guī)模更重要。
在2000年到2006年的時間里,鋼鐵市場一路高歌,價格用飆升來形容一點也不過分。國內的許多鋼鐵企業(yè)紛紛擴大規(guī)模,增加產能。而我們中鋼在擴大規(guī)模的同時更注重產業(yè)鏈條的延伸。先后兼并購買了多個煤業(yè)和礦業(yè)基地。事實證明中鋼領導層的決策是英明的,在2008年底到2009年,許多盲目擴大規(guī)模的鋼鐵企業(yè)紛紛減產、限產,而我們中鋼卻“風雨不動安如山”。因為我們有屬于自己的煤源、有屬于自己的礦源。
現(xiàn)代企業(yè)的競爭,甚至于國家之間的競爭都是資源的競爭,尤其是不可再生資源的競爭。誰掌握了資源,誰就擁有話語權;誰控制了資源,誰就占有了主動權。我們中鋼正是看準了這一點,沒有單一的擴大規(guī)模,而是注重開發(fā)與之配套的相關資源。在現(xiàn)在價格倒掛的特殊時期,我們中鋼仍能堅持生產,這不能不說是一個奇跡。
但是我們正在慶幸的同時,更要清醒的認識到我們占有的資源是有限,是我們公司領導層的決策。作為基層領導,我們如何能在占有先天資源優(yōu)勢的前提下再在內部挖潛?這也許是我們更應該考慮的。
二、信念比黃金更重要。
1只剩下僅僅13人,剩下的人哪里去了,他們對中鋼失去了“信念”,他們“背叛”了中鋼。也難怪公司決定要給現(xiàn)在仍跟隨中鋼的13人“一個驚喜”,我覺得這是給所有對中鋼人的一個驚喜。
信念就是信心和理念。在關于金融危機一次記者采訪中,溫總理講過一句話“信心比黃金更寶貴”。這句話不但適合于一個國家,同樣也適合于一個企業(yè)。在中鋼發(fā)展的歷程中,有多少“聰明”的人離開了中鋼。他們之所以離開中鋼都是在中鋼發(fā)展過程中出現(xiàn)困難的時候,他們對中鋼失去了信心。當然,在他們對中鋼失去信心的同時,他們從中鋼失去的更多。一個企業(yè)最凝聚人心的是什么?是高工資高福利嗎?我個人認為是對企業(yè)的信任、對企業(yè)的信心,一種百折不回的信心;一種對企業(yè)理念的認同,一種與企業(yè)榮辱與共的信心。
我們要對公司有一種信念,甚至可以上升為一種信仰。我們作為基層領導者,如何提高基層人員對企業(yè)的認知感,我想還有一段路要走。
三、榮譽比物質更重要。
在軍隊的管理中,對于有功人員沒有過多的物質獎勵,有的只是記功,有的只是頒發(fā)勛章。但在戰(zhàn)場上士兵們都前赴后繼,視死如歸,他們在乎的就是一種榮譽。
而在我們的工作中,有部分人員喜歡計較個人得失,經常盤算著自己的小錢包。更有極個別的人用不正當?shù)氖侄蝸碇酗査侥?,殊不知此種行為既損害了個人形象,也給公司帶來負面的影響;也有的人稍微做出點成績就等公司表揚獎勵,反之就怨天尤人、自暴自棄。這都是急功近利不健康的表現(xiàn)。
作為基層管理者,我們要著眼全局,要有一種大度大氣的心態(tài)。要象士兵一樣,把榮譽當成是最高的獎賞,把公司認可當做最終的目標。如果我們能以此種心態(tài)開展工作,工作業(yè)績必然會突出,突出的工作業(yè)績必然會引起公司認可,公司認可物質就不需要你計較。
四、人才比人情更重要。
“任人唯親”、“能上不能下”、“論資排輩”一直是制約我國人事制度改革的三大難題,這三大難題在我們公司一定范圍內也存在著?!叭稳宋ㄓH”會直接導致一個分廠或一個部門成為某個家族的分廠或部門,管理者之間相互包庇,職工敢怒不敢言,必然導致人心渙散,一盤散沙;“能上不能下”在一定程度上助長了領導干部貪圖享樂的思想,工作中不作為、胡作為、亂作為,當了領導就等同買了“保險”,這就是為什么有的人在當領導前兢兢業(yè)業(yè),當領導以后就迅速的腐化變質;“論資排輩”的用人模式扼殺了新職工的積極性和進取心,讓職工在企業(yè)看不到希望,甚至對企業(yè)失去信心,領導的任用提拔不是擇優(yōu)錄用,而成為一種福利,當權利變成福利的時候,那后果可想而知。
我個人認為,這三大難題無謂乎就是一個人情。如果我們能夠突破人情的瓶頸,所有的問題迎刃而解,不攻自破。作為基層管理者,我們要以業(yè)績來穩(wěn)住自己的崗位,同時求得更大的提高;我們要保持一顆良好的心態(tài),不嫉妒人才、不壓制人才,敢于提拔利用比自己能力高的人才為中鋼服務;我們要做一個運動員,更要做一名教練員。
五、學習比資(學)歷更重要。
由于歷史原因,我們現(xiàn)在的領導干部中大學生很少,沒有接受過正規(guī)的高等教育,“生產隊長”式的管理已經不能適應中鋼的發(fā)展需求。另外中鋼在今年引進了大批的大學生,這批大學生的引進充實壯大了職工隊伍,更進一步提高了職工的整體文化水平。但是由于大學生剛走出校門,工作經驗和社會閱歷很少。因此如何把這批大學生真正變成推動中鋼發(fā)展的生力軍是我們的當務之急。袁總在講話中多次提到要加強培訓,并且要求從禮儀、規(guī)范、觀念等方面抓起。
我個人認為,作為我們基層管理者,我們現(xiàn)在要做的僅僅是借公。
司的培訓把自己以前落下的功課補起來,提高自我素質,提高個人修養(yǎng),不拖公司后腿,不讓新來的大學生笑話。
六、明天比今天更重要。
“中鋼的起步在一鋼,中鋼的發(fā)展在二鋼”這是袁總在多次講話提到一句話。我們中鋼現(xiàn)在取得的成就是驕人的,但隨著1180m3高爐的點火中鋼不可想象的成就更在明天,更要超越中陽的實際,超越創(chuàng)業(yè)者個人的能量。
取得今天的成就,我們不能就此滿足,在利益上我們要知足,在事業(yè)上我們要不知足。二鋼啟動,中鋼才剛剛插上騰飛的翅膀,我們每個基層干部都是翅膀上的一片羽毛,只有我們我們齊心協(xié)力,我們的中鋼才會飛得更高,才會飛的更遠。
聆聽了袁總的這次講話,有一種醍醐灌頂?shù)那逍眩仪逍训恼J識到自己在工作中的不足和差距,我要把這次這次講話的思想和理念貫穿到自己工作中;把認定企業(yè)目標,奠定思想基石,把辛苦和責任體現(xiàn)到企業(yè)最需要的地方的企業(yè)精神落到實處;爭取早日做一個被中鋼認可的人。
質檢中心;楊華有。
2009年9月18日。
培訓心得詞語篇十四
培訓師培訓心得要怎么寫,才更標準規(guī)范?根據(jù)多年的文秘寫作經驗,參考優(yōu)秀的培訓師培訓心得樣本能讓你事半功倍,下面分享【培訓師培訓心得優(yōu)秀5篇】,供你選擇借鑒。
四點寶貴啟迪。
一終生學習是對包括培訓師在內每一個人的要求,尤其是對培訓師本身更具有現(xiàn)實意義。
二臺上一分鐘臺下十年功。
關于這一點,在前面的企業(yè)培訓師是不容易做的中已有闡述,我們還可以找到無數(shù)成功者的事例來證明,像梁玉柱劉羚王囤等老師,我們看到的是他們在講臺上精彩的演講高超的指導技巧,但我們完全可以從他們的精彩高超中看到他們勤奮刻苦的磨練正所謂寶劍鋒自磨礪出,梅花香自苦寒來!
三做事先做人。
四挑戰(zhàn)自我才能實現(xiàn)自我。
六點學習感悟。
一投入是基本的要求。
二立即行動是關鍵。
三興趣是最大的動力。
四學員是最好的老師。
五苦練是最佳的捷徑。
六時刻反省促提高。
七同學友情是寶貴的資源。
八選準機構也比較重要。
我在報名之前咨詢過5個以上的機構,每一個機構都信誓旦旦,保證多多但是在經過一番比較之后,我選擇了廣州市紅日人力資源培訓學校主要基于以下幾點考慮,供有意參加企業(yè)培訓師及其他職業(yè)鑒定類培訓的朋友們參考:
最后,感謝廣東省企業(yè)培訓師項目組,感謝廣州市紅日人力資源培訓學校!感謝我們教給我們漁具的梁玉柱劉羚王囤劉建宇明等培訓師老師!
應公司安排于3月14日、15日去濟南參加了由海納管理學院組織的為期兩天的ttt培訓,首先感謝公司為我提供了一個這么好的培訓機會,經過此次培訓,我覺得受益頗豐,也有許多需要總結的地方,以便日后在公司內部培訓工作中能更好地運用。
培訓一開始就進入分組,其主要強調的是一個團隊合作精神,體現(xiàn)團隊的力量,以競賽的形式進行,團結成員,盡最大的努力為團隊爭取分數(shù),以這種方式貫穿于整個培訓過程,有效地活躍了培訓的氛圍,提高了學員的積極性。為我們進行培訓的是資深培訓師劉有林老師,他以圖片引導法開場,把培訓師比作那個砸到牛頓頭上的蘋果,他說每上培訓師都是一個蘋果,都有可能開啟一扇神奇的門。整個課場運用理論引導、影片分享、案例分晰、互動討論、身體力行的參與、列舉解決方案的給予、多媒體影片的應用等等方式進行,讓大家在這樣的快節(jié)奏的帶領下,思想得到了非常大的震撼。
這次培訓讓我學到很多實用的專業(yè)的知識,結合這此培訓的收獲,我將向大家分享以下幾個方面:
1、空杯心態(tài)。所謂空杯心態(tài)就是學習的心態(tài)。做為一個培訓師或者要加入培訓師隊伍的人來說,學習與持續(xù)學習是最重要的。因為在培訓過程中,學員是主體,培訓師是起到一種引導的作用,培訓師在整個過程中讓學員有效的接受到知識,為學員提供條件信息,幫助學員達到適應崗位提高能力自我發(fā)展的目標。而讓學員做到這一點,做為一個培訓師就必須擁有更多更高層次的知識。還有一點就是要真正做到終生學習,就必須終生持有空杯心態(tài),簡單講就是要謙虛,向學員學習,學員是最好的老師,我們可以通過互動來和學員進行探討,讓學員能更展示自己,在展示自我的同時你何常不是學習?向身邊的每個人學習,學習無處不在,看如何如何去學,做為一個學習型的培訓師,一定要懂得任何一個人身上都有值得自己學習的東西,明白學得越多未知更多的道理。
2、準備永遠比資歷更重要。俗話說臺上一分鐘臺下十年功,關于這一點,我們可以找到無數(shù)成功者的事例來證明。象為我們做過培訓的劉曉老師和培訓職場上資深培訓師余世維老師,我們看到的是他們在在講臺上精彩的演講高超的指導技巧,但我們完全可以從他們的精彩高超中看到他們勤奮刻苦的磨練,正所謂寶劍鋒自磨礪出,梅花香自苦寒來!
自己真正懂得做人的道理才可以為人解惑,才可以引導于人,否則再精彩的演講再高超的技巧,只是博學員一笑的鬧場,應付培訓的時間消耗,無職業(yè)道德可言。
4、培訓的真實性與意義。每個企業(yè)做培訓的目的就是能通過培訓,讓員工更迅速地成長起來,能更好的服務于自己本職工作。也就是我們平時聽到的化培訓力為生產力的說法?;嘤柫楹蜕a力是一個很大的概念,這就必須立足于企業(yè)本身的狀況以及培訓的目的性,企業(yè)不能因為培訓而培訓,一定要有自己的培訓制度與配套的評估,這一點我覺得咱們公司做的很好。對于企業(yè)的內部培訓師來說,一定要了解企業(yè)培訓的意義,一定要注重培訓內容的真實性與針對性,去真正結合當前培訓本身做診斷,知道培訓需要什么,培訓什么,缺什么,補什么,這是做培訓的原則,也是一個內部培訓師的職責。
5、興趣是最大的動力。這個道理我們都懂得,但有了興趣還遠遠不夠,那就對這份職業(yè)的熱愛。在本次本培訓中劉有林老師不至一次的提到,對于我們這些已經跨了一只腳在培訓師門檻里面的學員甚至想要跨進來的人說都是相當重要的。培訓工作并不是如大家想象的那么簡單,我記得劉曉老師在給大家做培訓師說過這樣一段話,她說:“做一個培訓師,一定要讀100本書,看100部電影,懂得分晰100個實際案例,如果可以至少要做100場以上的培訓實練。”試想,如果我們沒有足夠的興趣和足夠的對這份職業(yè)的熱愛,真難想象我們是否能堅持下去。經過多次培訓的人都可以體會到,培訓場如戰(zhàn)場,在這個戰(zhàn)場上,你可能遇到各種各樣的學員,他們有的職高權重,有的知識豐富,有的甚至問題刁鉆??,面對諸多的這些,做為一個培訓師就必須有足夠的興趣來推動自己的進步,更重要的是有持之以恒信念,有足夠的愛來呵護這份職責。
培訓是一項任重道遠的工作,需要全員的參與,接下來還有一個艱巨的任務等著我去完成,我會好好準備,把自己的所學所知分享給大家。我相信,我一定會做好,我更相信,通過我們內部培訓師的努力,我們的培訓工作一定會取得可喜的成果!
一、企業(yè)培訓師不是單純從事培訓工作的企業(yè)培訓師究竟是做什么的?
在接受培訓之前,的確是存在很大的誤解:我以為培訓師就是在企業(yè)做培訓的——不就是做個計劃,寫個講義,上個課嘛。我相信,有我這種理解的人不在少數(shù)。事實上,企業(yè)培訓師并不是我想象的這么簡單。按照教材的定義:培訓師是指能結合經濟、技術發(fā)展和就業(yè)要求,研究開發(fā)針對新職業(yè)(工種)的培訓項目,以及根據(jù)企業(yè)生產、經營需要,掌握并運用現(xiàn)代培訓理念和手段,策劃、開發(fā)培訓項目,制定、實施培訓計劃,并從事培訓咨詢和教學活動的人員。
我們看看教材中關于制定培訓總體計劃、開發(fā)培訓項目、開發(fā)培訓課程、開發(fā)培訓教材、教師任用資格與培訓評估、指導培訓工作、人員素質測評、崗位職務描述、現(xiàn)代教育培訓技術應用、教學活動的組織管理、教學活動的實施各個章節(jié)的內容闡述,不難明白培訓師究竟是吃什么飯干什么活的。
按照老師的概括,企業(yè)培訓師的本質職責是企業(yè)培訓工作的策劃開發(fā)、組織實施,即培訓管理者。在培訓管理體系--iso10015培訓體系中就有企業(yè)培訓管理者的說法,這與iso9001中的質量管理者代表一樣。企業(yè)培訓師主要的工作在于企業(yè)培訓的策劃和組織管理,也即企業(yè)培訓的管理者。
弄清楚這個概念,對于進一步發(fā)揮企業(yè)培訓師作用,增強培訓師自信心、調動培訓師積極性等方面具有至關重要的作用。
二、企業(yè)培訓師不是那么容易做的。
通過這幾天的系統(tǒng)學習,知識豐富并具實戰(zhàn)經驗的老師用鐵的事實告訴我們,培訓師必須具備:自我感知的能力、激勵他人的能力、建立關系的能力、變通的能力、前瞻的能力、控制的能力、把握職業(yè)界限的能力、診斷問題并找出解決方法的能力、從事商務的能力;良好的溝通、表達能力,以及組織教案、充分運用各種現(xiàn)代教學設備的能力;學習能力強,能不斷更新知識和觀念,特別需要有調動氣氛的能力和案例分析能力,能夠設計并運用課堂討論、案例分析、模擬游戲、角色扮演等手法。
企業(yè)培訓師不單單是培訓,更重要的是培訓的管理。要管理培訓就必須是培訓的內行,動起嘴來有兩口子,動起手來有兩刷子。培訓師需要掌握的知識是相當廣泛的,最基本的都要做到一專多能,盡可能是多專多能。不僅僅掌握知識,更需要豐富的實戰(zhàn)實踐經驗,現(xiàn)場操作演示能力,對主講的課程有豐富的相關工作背景,具有專業(yè)的培訓或授課經驗。要管理好企業(yè)的培訓工作,就必須了解培訓相關的法律法規(guī),懂得企業(yè)培訓的基本規(guī)律,掌握企業(yè)培訓的各種相關知識和技能技巧,并能熟練運用于實踐。同時,還必須了解有關經濟的、市場的、質量的等方面的知識,特別需要掌握工商企業(yè)管理的知識,以及具備人員素質測評、崗位職務描述等人力資源開發(fā)相關的知識、工具、能力。
僅僅從前面這些膚淺的體會中,我們已不難感受企業(yè)培訓師要學的東西、掌握的技能、熟練運用的工具實在是不少,這就意味著做培訓師并不容易,做一名優(yōu)秀的培訓師就更難。
三、企業(yè)培訓師的前景光明但道路是曲折的。
廣東廣播大學副院長邱培彪表示,雖然準入制度是企業(yè)培訓師的趨勢之一,但是準入制度管不住企業(yè)內部的培訓師,尤其是一些舍不得花錢培養(yǎng)培訓師的企業(yè),因此,國家應出臺專門政策,對企業(yè)內部的培訓師也進行管理規(guī)范。邱院長說這話是針對“企業(yè)無法管理”憂慮而言的。
我個人認為,就算國家出臺專門政策,對企業(yè)內部的培訓師也進行管理規(guī)范,這也無多大的現(xiàn)實意義。你總不能像現(xiàn)在的生產許可證制度一樣,你企業(yè)不具備多少個培訓師國家就不允許你開業(yè)。就算是這樣,像現(xiàn)在的若干行業(yè)的生產許可、衛(wèi)生許可等等,其約束作用是相當有限的。而且就當前現(xiàn)實看,持證上崗的企業(yè)培訓師未必是企業(yè)的必備要件。
第二,外請培訓師有點啃雞肋的感覺。有兩個關鍵:一是提高一個企業(yè)的經營業(yè)績,不是簡單的一次兩次哪怕是若干次系列化的培訓就可以解決的,這是一個常識問題。哪怕你再深入調研,你開發(fā)的課程針對性再強,如果企業(yè)的相關配套政策跟不上,那也是收效甚微。還有就是一個企業(yè)本身的文化,要想借助培訓師一己之力進行再造的話,幾乎是一個美麗的神話。不培訓,“要馬兒跑,又不給馬兒吃草”;愿意為部分員工或管理人員提供培訓或是把培訓作為獎勵;頭痛醫(yī)頭,腳痛醫(yī)腳,為了培訓而培訓,沒有系統(tǒng)。第二是除非長期跟蹤合作,再深入的調研也難以做到貼近企業(yè)的實際,因為企業(yè)所處的內部外部環(huán)境是不斷變化的,而我們現(xiàn)在企業(yè)界對培訓界的看法多數(shù)是“就像做軟件一樣,頂多我修改一兩個組件就足以應付”。
第三點憂慮來自我們做培訓師的本身。這里我僅僅站在做企業(yè)內部培訓的角度談個人看法。當前,除了外資、合資企業(yè)和一些大型,以及像軟件、電信、大中型餐飲娛樂等行業(yè)外,大多數(shù)企業(yè)都還沒有專門的培訓部門及培訓師,特別是當前活躍的民營企業(yè)中的制造型企業(yè)更是如此。做培訓的多半是兼職,我本人就是主管品質,僅僅是因為品管需要用到培訓這么一種方式。在這種情況下,大家的主要精力都在主管工作上,就算想提高自己,都會在時間、精力等等多個方面難以把提高自己的培訓能力放在重要位置,更不要說是放在首要位置。個人如此,企業(yè)亦然。
所幸,國家已經重視而且成效初顯,企業(yè)認識不斷提高且需求激增。這使我們看到了希望,也由此有了信心。雖然難度很大,當我相信我們通過這次培訓,已經開始了“萬里長征”的第一步,有了老師教給我們的漁具,再通過我們自身的不懈努力,我們就一定可以做合格的培訓師進而成長成為優(yōu)秀的培訓師。
我在公司不是專職的培訓工作者,但作為負責部門培訓的管理人員,應該掌握培訓的相關知識。所以為了能系統(tǒng)學習培訓知識、掌握更多的培訓技能技巧、開闊培訓視野,考取企業(yè)培訓師資格證,更重要的是為了真正提高員工素質及工作能力,為公司出力。我與公司簽訂了培訓協(xié)議,報取萬里培訓學校的企業(yè)培訓師培訓班。
本次的培訓老師按授課時間順序依次為褚莉莉、趙瑞銀、王穎莉、陸兆章老師,他們都各有特點,使我印象深刻,在他們身上學習到了很多知識,他們是我培訓方面的啟蒙老師,也是今后學習的榜樣。
我們利用周末時間,共進行了四個月的培訓學習,收獲頗多,主要有以下五點心得體會:
一、培訓需從崗位需求出發(fā)。
之前我一直在思考企業(yè)培訓實效性差的原因,通過培訓使我找到了最根本的答案,那就是培訓要先做培訓調研,了解需求,找到員工能力與崗位素質能力、員工素質與公司要求間的差距,然后深入挖掘該崗位優(yōu)秀員工的做法及經驗,梳理總結后有針對的對該崗位進行理論與實踐培訓,著重技能培訓,而不是一味的采取機械宣貫式培訓,這樣才能真正提高培訓的實效性,真正提高員工的工作能力。
1、授課流程清晰,層次分明,主要有開場白、目錄、每段過門、每段正文、每段總結、結尾等。
2、語言表達要簡潔、明了,儀表儀態(tài)要適合培訓。
3、要選擇與培訓內容相適應的互動手段,如做問答、做練習、做游戲、看電影、情景模擬、角色扮演等。這樣可以提高學員的接受度,以致提高培訓效果。
4、要學會控場技巧,也要學會如何應對處理緊急局面。
三、學習需態(tài)度謹慎、思路清晰。
1、在學習中需掌握全書結構,將所有內容的框架刻在腦子里,如,崗位職務描述、人員素質測評、項目開發(fā)、課程開發(fā)、教材開發(fā)、培訓質量管理、培訓評估、現(xiàn)代技術應用等,并逐一進行消化吸收。
2、學習的思路需清晰,在對待方案設計時要掌握設計思路及模板應用,重要的是要聯(lián)系工作實際開展。
3、注重學習方法與記憶技巧,快速、深刻的記住重點知識。
4、掌握考試技巧,借鑒以往經驗。
5、做事要肯付出時間與辛苦,認真對待每一天,完成學習目標。
四、培訓需知識淵博,現(xiàn)身說法。
在每個崗位上都要積極思考、盡職盡責,不斷總結經驗。經驗豐富、知識淵博的培訓師,可以現(xiàn)身說法,這樣才更能吸引學員的注意力與好奇心,讓學員敬佩培訓師的經歷與能力,激發(fā)學員的學習興趣,以利培訓效果的提高。
五、培訓需熟練掌握各類培訓工具。
例如,學習ppt制作新方法,使用褚老師傳授的方法,將一個word版教材變成幻燈片形式,只需兩分鐘。而且可以批量加入不同照片。再加上配色技巧,解決了以往制作ppt費時、費力的困擾,可以在較短的時間內作出一份優(yōu)美的幻燈片課件。
除了學習以上知識與技巧,在今后的工作中還要不斷充電學習,更重要的是要勤于練習,修煉成一名優(yōu)秀的培訓師,為企業(yè)(部門)做好參謀和培訓。
培訓師顧名思義就是培訓的老師,做好一名”老師”,不但要業(yè)務熟練,還要對”學生”言傳身教,教會”學生”,教好”學生”.更不能出現(xiàn)誤人子弟的現(xiàn)象,這樣做不但害人還害己.
進入公司工作有幾年時間了,公司的規(guī)模在不斷的擴大,作為一名老員工,同時作為一名培訓師,為許多新進公司的員工進行了培訓,我對培訓工作也有一些心得體會.以下是我的幾點看法:。
1.把握好培訓質量。
2.因材施教,最大限度挖掘潛力。
每個人的性格和特點是不一樣的,我們要在培訓的過程中發(fā)現(xiàn)新員工的優(yōu)點,特點,,看現(xiàn)在培訓的崗位是否適合它,有沒有更適合的崗位,如果有那我們將為其更換更合適的崗位以發(fā)揮其本身的潛能.對于在培訓中掌握技能慢的,我們要不斷的鼓勵,正確的引導,使其盡可能盡快的掌握工作技能,達到我們的培訓要求,進入到新的工作崗位中.
3.不斷學習,提高自身的競爭力。
以上是我的一些膚淺認識,我將在以后的工作中更加嚴格的要求自己,不斷的學習提高自己整體素質,同樣在以后的培訓的工作中我也將會更加盡職盡責,為公司的發(fā)展貢獻一份力量.
培訓心得詞語篇十五
第一段:引言(背景介紹培訓的目的和意義)
在當今競爭激烈的社會中,不斷的學習和培訓已經成為我們獲得成功的重要途徑。為了提高自己的職業(yè)能力和適應不斷變化的工作環(huán)境,我參加了一次為期兩周的培訓課程。通過這次培訓,我獲得了寶貴的經驗和知識,對自己的職業(yè)發(fā)展有了更深刻的認識。
第二段:培訓前的期望(介紹對培訓的期望和預期)
在參加培訓之前,我對課程內容和學習環(huán)境有一定了解,并因此對培訓期望很高。我希望通過這次培訓,能夠了解最新的行業(yè)趨勢和創(chuàng)新理念,提高自己的工作技能和領導能力,以便更好地應對工作中的挑戰(zhàn)。此外,我還期待能夠與其他有相同目標的人們交流和互動,從他們身上學到更多。
第三段:培訓過程中的收獲(介紹培訓過程中學到的具體知識和經驗)
在整個培訓期間,我們接觸了各種各樣的案例、工具和技巧,對我來說都是非常有價值的。其中,我特別受益于實踐教學和小組討論。通過參與模擬案例和團隊項目,我學會了如何在實際工作中應用所學的知識,并培養(yǎng)了團隊合作和領導能力。此外,培訓中的專家講座和分享會也為我拓寬了視野,了解了行業(yè)內一些前沿的理念和趨勢,這將對我的職業(yè)發(fā)展有很大的幫助。
第四段:個人成長(介紹培訓對個人成長的影響)
這次培訓不僅僅幫助我提高了工作技能和專業(yè)知識,更重要的是,培訓過程中培養(yǎng)了我的自信心和自我認知能力。通過參與各種討論和演練,我學會了主動表達自己的觀點,并且反思自己的不足之處。這使我更加自信,并且在工作中能夠更好地發(fā)揮自己的優(yōu)勢。此外,培訓還加強了我的人際關系和溝通技巧,讓我更加善于處理與他人的關系。
第五段:總結和展望(總結培訓的收獲并展望未來發(fā)展)
通過這次培訓,我學到了很多寶貴的東西,不僅僅是專業(yè)知識和技能,還有自我成長和人際關系方面的提升。通過不斷學習和培訓,我相信自己會在職業(yè)生涯中取得更好的成就,并且能夠適應未來工作環(huán)境的變化。我也會繼續(xù)保持學習的習慣,并積極參加各種培訓機會,以便不斷提高自己的職業(yè)能力和個人素質。
總結:通過這次培訓,我不僅掌握了新的知識和技能,還發(fā)展了自己的自信心和領導能力。這些寶貴的經驗將在我的職業(yè)生涯中起到重要的作用。我相信通過不斷學習和培訓,我將不斷取得進步,并為自己的未來發(fā)展鋪就一條成功之路。
培訓心得詞語篇十六
邱蘭。
2015年6月21日,我榮幸地參加了“河北省中小學教師省級短期集中培訓”的學習,來到美麗的山城張家口。首先要感謝張家口學院的領導們?yōu)槲覀兇罱ǖ倪@樣一個難得的學習和交流的平臺;其次要感謝王麗老師和黃妍老師周到細心地工作和生活中對我們的悉心照顧,使我們在培訓學習的每一天都覺得收獲很大。每一天都能讓人感受到思想火花的撞擊與迸發(fā),整個培訓的過程就好像是一次“洗腦”的過程,給了我太多的感悟和啟迪!同時又仿佛是一劑“興奮劑”,給了我無限的工作激情和留下了太多的思索!
在本次培訓中有幸讓我們聽到了我們全國教育界的專家、學者對教育方面的前沿的思考、精辟的理論、獨到的見解,對生活、對工作、對事業(yè)、對學生獨特的感悟。二十二日,我們聆聽了張家口市教育局師教科潘曉玲老師的《一心走路》,潘老師用平實的語言,親切的笑容,化解了我們初次面對省級培訓的焦慮和我們遠離家鄉(xiāng)的一絲絲不安,她用那閃光的人格魅力帶給我們太多的震撼。潘老師說:“真正的職業(yè)行走是與我們生命相伴隨的,自然流淌在我們生活里的?!彼屛覀兏形虻阶鳛橐幻Z文教師的職業(yè)幸福感,并把這種幸福養(yǎng)成一種習慣。要做一個有信仰、有行動力的教師,積極不抱怨、放下不生氣、堅持不放棄,要始終點亮自己的心燈。在談到班主任工作的話題時,潘老師極為樸實的一番言語卻引發(fā)我內心無限激蕩??她說:“班主任是教育工作中的王者?!鞍唷弊质且粋€左中右結構的字,中間的“點撇”就是班主任老師肩膀的扁擔,一頭挑著國家的棟梁,肩負培育祖國接班人的重擔,另一頭挑著千萬家庭的殷切期望,孩子就是一個家庭的天,就是一個家庭的王者;“主”字由一“點”加一個“王”字組成,班主任老師就是王,雖然占了整體結構的三分之二,可依然要把孩子,就是那一“點”放在首位,時刻把孩子們的學習、生活、成長、情感、健康放在第一位?!叭巍鳖櫭剂x就是責任,告訴我們作為一名班主任老師時刻不能卸下的就是責任感。要做一名合格的員工——養(yǎng)學校;要做一名親善的老師——養(yǎng)學生;要做一名高情商的同伴——養(yǎng)同伴;要做一名和顏悅色的朋友——養(yǎng)家長;要學會種下善因,收獲善果,佛不渡我我自渡,做一個優(yōu)秀的自己——養(yǎng)自己。潘老師,句句經典,字字精髓,讓我心中的漣漪不斷激蕩。二十三日,帶著對《語文新課程標準》的諸多疑問,聆聽了北京教育學院陳曉波教授的“義務教育語文課程標準修訂解讀——理念與實施策略”的專題講座。在這種理論和實踐的對話中,我喜悅的收獲著陳教授思想的精髓、理論的精華。使我感受頗深,受益良多,特別對新課標中的“閱讀”有了更高的認知視角和全新的定義。閱讀是運用語言文字獲取信息,認識世界,發(fā)展思維,獲得審美體驗的重要途徑。通過學習我走出了對“閱讀”理解上的誤區(qū)。我們要引導孩子去讀連續(xù)性的文本,也就是整本的書,不要局限與非連續(xù)性文本,也是就是單篇的文章。我們的教材是閱讀學習需要的個例,而不是閱讀學習的核心。一定要重視孩子對文學作品的閱讀,并正確指導孩子們積累通過閱讀獲取的知識。積累包括知識、記憶,但不僅僅是這些,積累=存儲+整合+運用,運用又可以豐富積累。閱讀是學會的個性化行為,閱讀教學應引導學生鉆研文本,在主動積極的思維情感活動中,加深理解和體驗,有所感悟和思考,受到情感熏陶,獲得思想啟迪,享受審美樂趣,要珍視學生獨特的感受、體驗和理解。教師應加強對學生閱讀的指導、引領和點撥。同時一位優(yōu)秀的語文老師一定要學會等待,不求講深講透,要給孩子積累到的知識留下足夠的發(fā)酵時間。關于《語文新課程標準》中的識字與寫字、習作、口語交際部分,陳教授做了簡單的引導,讓我們明白了,低年級的識字教學要本著“多認少寫,先認先寫”的原則。要多關注中段年級,這是一個錯別字高峰的年級段,在這個年級段出現(xiàn)錯別字反而是孩子們一種進步的表現(xiàn),因為中段年級的孩子隨著閱讀知識的不斷積累,詞匯量在不斷豐盈,可是他們的辨析能力卻依然處于相對薄弱的階段,出現(xiàn)錯別字高峰也是正常的現(xiàn)象。中段的孩子正是創(chuàng)造性思維發(fā)展的最高峰,要鼓勵孩子多寫想象作文,同時要注意的就是男生的思維與他們語言發(fā)展之間存在的溝壑,幫助孩子學會閱讀,從閱讀中學習。陳教授總結了十年來課改教學的誤區(qū):
1、不應以教師的分析來代替學生的閱讀實踐。
2、不應以模式化的解讀來代替學生的體驗和思考。
3、防止用集體討論來代替?zhèn)€人閱讀。
4、防止逐字逐句的過深分析。
5、防止遠離文本的過度發(fā)揮。除了理念的更新我還學習到很多幫助孩子閱讀和綜合性語文學習的方法。沐浴著新課程改革的陽光,我會從自身出發(fā)尋找差距,反復的琢磨和鉆研,不斷的反思和總結。給自己的教學理念和教學藝術一次革新和飛躍。
二十四日,潘曉林老師再一次給我們上了別開生面的一課——《改變,從閱讀開始》。潘老師引用了蘇州市市長朱永新的一段話:一個人的精神發(fā)育史就是他的閱讀史,一個民族的精神境界決定于人民的閱讀水平,一個不喜歡閱讀的民族很難成為遠離貧窮和平庸的民族,一個沒有閱讀的學校永遠不可能有真正的教育,一個沒有書香充盈的城市,不可能成為真正美麗的城市。告訴我們?yōu)槭裁匆喿x。教材是濃縮的維生素,課外閱讀是五谷雜糧,習題是特效藥,人吃五谷雜糧方能茁壯成長。優(yōu)秀的兒童文學作品一定是思想性與藝術性的完美結合,教師應把講課文改成講語文,而閱讀就是根基。閱讀的關鍵就是引領著孩子去“無中生有”提升思維,充實精神,閱讀更多的不是教給孩子們知識,而是給天他們一個精神世界,讓閱讀成為生活的一部分,一種習慣。潘老師建議我們以繪本閱讀為起點,有序漸進地建立兒童閱讀的生態(tài)圈,提醒我們不要走入讓孩子們做習題的時間遠遠大于讀書時間的誤區(qū),閱讀如同滿山種樹,最后收獲的是一片森林,練習題就像大海撈針,撈到只是一根針而已。潘老師強調閱讀要以繪本閱讀為起點,激發(fā)孩子們的興趣,保持他們讀書的熱情,并逐漸養(yǎng)成習慣,最終起到陶冶性情的作用。
本來一直感覺自己是一名合格的教師,所以總是很放松自己。在我聽完專家的講座之后,讓我深有感觸。我們的教師需要的不僅僅是書本上的專業(yè)知識、更需要的是高超的教育技能、教育的智慧,和對孩子們正確的引導。我們要改變的是過去的授課習慣,讓自己的閱讀課能夠真正受益于學生。
二十五日,北京教育學院教師教育人文學院的吳欣歆博士,針對《語文新課程標準》下的小學語文閱讀教學如何進行教學設計,給我們做了深入淺出的分析。在如何正確制定文本教學目標這一問題,吳老師說,我們的平常的備課,不要只想怎么教,更要關注教什么。要從文學視角出發(fā),沿著文學體系的一般特點,去發(fā)現(xiàn)文本的獨特之處。要從教材視角、文學視角、學生視角三個視角選擇教學內容,確定教學目標。小學語文教師文本解讀的特殊性要從自然狀態(tài)、專業(yè)狀態(tài)、教學狀態(tài)在閱讀過程中融入自身的情感體驗,在小學語文教學的具體情境中運用文本解讀的相關理論,使之指向單篇作品,指向學生閱讀能力發(fā)展的需求。教學目標就是界定文本核心概念,把握表達方式。教學中,通常以課時目標、教學重點、教學難點來體現(xiàn),但是教學的重、難點不是包括在課時目標中,而是教師在系統(tǒng)的學情分析及學情調研中聚焦提煉出來的。學生閱讀能力不是老師講出來的,而是在“學閱讀”和“閱讀中學習”的過程中形成的。閱讀教學的單一策略包括預測、概括、串聯(lián)、自我提問、文體結構、推論、理解監(jiān)控、圖像化、批注等。教師的日常教學也常常使用到此類方法,只是自然不自然地成為了策略的主導者,教師應該讓“散點提問”的方式改變成以學生為主導的以故事圖式為例的問題鏈的提問。我想這需要教師、學生、教師和學生之間長時間的整合,積累才能達到共鳴。在講到自讀課文時,吳教授強調要養(yǎng)成做批注的習慣。批注筆記包括:
1、標記問題。
2、圈畫重點和精彩的詞。
3、標出要點。
(一)、細化活動的操作程序。
1、活動形式。
2、活動過程。
3、時間精算。
4、成果要求。(二)、明確活動過程中的指導策略。
(三)、成果展示中的指導交流。這三個大方面來進行評價。此外還要通過四個維度:
1、學生的學。
2、教師的教。
3、學科性質。
4、課堂文化。來完成評價課堂。并要抓住課堂細節(jié),如師生間的言語、眼神、動作、來評價細節(jié)背后折射著教學、教師角色本身的的價值所在。
二十六日,清早我們沐浴著柔媚的晨光,坐上校車去張家口橋西區(qū)南菜園小學參觀。一進校門,濃郁的校園文化就深深感染了我,伴著早操的鈴聲,藍天白云下,可愛的孩子們明艷整潔的服裝,矯健有序的步伐,嚴肅活潑的秩序,老師們整齊劃一的服裝,神清氣爽的面貌,如影隨形的陪伴,給我留下了深刻的印象。隨后聽了南菜園小學王姝潔老師和王雅萍老師,針對低年段學生開展的閱讀教學課——《水鄉(xiāng)歌》與《畫家和牧童》。當日下午,在學院多功能廳舉行了評課活動。下面就談談我對這兩堂課的反思。首先,《水鄉(xiāng)歌》是一首新詩歌,課文以輕快明朗的筆調,抓住綠水青波,白帆如云的水鄉(xiāng)特點勾畫出一副鮮明、形象、秀美的水鄉(xiāng)風光圖。歌頌了水鄉(xiāng)的秀麗風光和水鄉(xiāng)人民幸福美好的生活,抒發(fā)了熱愛大自然,熱愛生活的思想感情。在本課的教學中,王老師努力創(chuàng)造開放互動的課堂情境,采用自主、合作、探究的學習方法,注重以讀為本,讀中悟情,引導學生感悟詩歌的語言美,領略水鄉(xiāng)的風光美。此外,王老師努力創(chuàng)設問題情境,讓學生對學習產生興趣,進而產生主動探究的強烈欲望。比如:讓孩子們借助圖片區(qū)分湖、河、塘、渠,并引導孩子們把湖河塘渠相互串流起來的模樣加以想象,進而幫助孩子理解水鄉(xiāng)“水多”的特點。重視朗讀訓練,在讀中品,品中悟,悟中讀,體會文章思想感情,閱讀教學以讀為本,在讀書過程中,力求借助動畫的展示,音樂的渲染,語言的描繪,通過形式豐富的閱讀讓學生入情入境,由境生情,將朗讀和理解詞句于一體,在讀中思考、感悟、想象,讓孩子真正感受了水鄉(xiāng)秀麗的風光。《畫家和牧童》這篇課文是人教版小學二年級下冊的課文。這是一篇人物情感豐富,形象生動內涵深刻的哲理,貼近學生認知水平的文章。講述的是唐代一個牧童勇敢地指出著名畫家戴嵩畫中出現(xiàn)的錯誤,戴嵩虛心接受批評的事。贊揚了畫家的好學和牧童實事求是敢于向權威挑戰(zhàn)的優(yōu)秀品質。在教學過程中,王老師特別注重愛護學生的好奇心,求知欲,充分激發(fā)學生的主動意識和探究精神,由文章的關鍵生字詞入手,同時進行了對生字“滾雪球”式的生字鏈的整合學習。如:由生字“決”換偏旁引出“訣、快、塊、缺”等形近字。從“抹、拱、擠”三個生字,尋求它們的共同之處。再利用這些關鍵字詞巧妙地與文章主要內容聯(lián)系起來,點亮整個課堂。二十七日,聆聽了北京教育學院陳莉副教授關于《課內外閱讀指導的理論與實踐》的講座,講座中,陳教授告訴我們,課外閱讀指的是教材之外的閱讀,而不是課堂之外的閱讀?!墩Z文課程標準》2011修訂版強調:要重視培養(yǎng)學生廣泛的閱讀興趣,擴大閱讀量。兒童文學作品就是最好的閱讀資料。兒童文學就是專為18歲以下的未成年人精神生命,健康成長服務,并適合他們審美接受心理和閱讀經驗的文學,就文體而言,主要有少兒小說、童話、寓言、兒童詩歌等。閱讀能力分為獲取信息、直接推論、詮釋并整合觀點、評價文章內容和表達方式。陳教授還向我們推薦了很多兒童文學作品,展示了很多小學閱讀推廣課的案例、圖片和視頻。她還特別強調了班級讀書會應該如何開展。課堂讀書會的一般流程:
1、選書:教師指定或學生推薦。
2、買書或借書:盡量人手一套。
3、圍繞該書進行閱讀單的設計與發(fā)放。
4、學生自行閱讀并填寫閱讀單。
5、教師組織一節(jié)課時長的讀書交流分享會。
6、延伸活動:手抄報、短劇表演等。在此活動中,教師要注意把自己當作分享討論的推動者,是誘發(fā)自然產生的對話、鼓勵多角度回應文本、鼓勵合作與互動的引導者。同時提出在班級讀書會開展時的注意事項:
1、少提事實性的問題,多提詮釋性的問題。
2、少提認同性的問題,多提批判性的問題。
3、少提簡單陳述問題,多提創(chuàng)意思考性問題。
4、少提封閉性問題,多提開放性問題。
5、不要只是簡單提問,而是給出一些“真實”的任務讓學生完成。學生是表達的主角,不但要能準確表達個人想法,還要學會傾聽和回應別人的想法,并進行整理分析。班級讀書會開展時要注意:
1、流程不要太精細。
2、問題不要太理性。
3、形式不要太呆板。
4、氣氛要活躍。要教會學生輪流說話,只發(fā)表與話題有關的觀點,勇于表達自己的想法。眼睛看著說話的人,表示你在注意聽他說話,別人沒說完話之前,不要著急插嘴。與所有參與者進行討論,不要和幾位參加人私下交流。不同的看法表示我們有成長的機會,針對討論的觀點來分享看法,不可以做人身攻擊。討論后要謝謝大家的參與和提寶貴的意見。閱讀是多層次的,完整的語文閱讀是課文閱讀向群文閱讀、整本書閱讀、主題書閱讀的逐步發(fā)展。最后,陳教授出示了錢理群關于閱讀的幾點建議:
1、文從心出:不能將“文”作為語言知識或文學、文化的例證而不觸及“文”中之“心”。
2、心在文中:不能脫離“文”而“抽”出思想,觀念大談之。
3、循文會心:引導學生從領悟“文”面之“義”(字義、語義、用法、表現(xiàn)特點等)入手,感悟“文”后之“意”(意味、情意、意念、觀念、用心、意圖),達到“會心”,心靈的相遇相通。結束時,陳教授用一句話做了總結:操千曲而后曉聲,觀千劍而后識器。告訴我們一定要在兒童閱讀教學的課堂上做出大膽的實踐,才能真正有收獲。二十八日,上機學了關于oiffice2010的相關操作,對ppt課件的制作,掌握了全新的能力??傊ㄟ^這十幾天的培訓,我開闊了視野,學習了很多的教育教學的新理念,新思想,從思想上受到了極大地鼓舞,這必將為我今后的教育教學工作起到很好的推動作用。不經一番寒徹骨,哪得梅花撲鼻香?!弊鳛楣歉山處熍嘤枌ο螅诮窈蟮娜兆永?,我將不斷地學習理論知識,用理論指導教學實踐,研究和探索教育、教學規(guī)律,把科研和教學結合起來,做一個專家型、學者型的教師,使自己具有所教學知識方面的前瞻性。
培訓心得詞語篇十七
此次培訓對我來說是一次洗禮、一次震撼、也是一次破繭而出的這六天五夜的學習、生活,不僅讓我在心靈上得到震撼,知識上有收獲,能力上有提高,觀念上真正領悟了職業(yè)生涯規(guī)劃對個人、家庭、企業(yè)、社會和國家的意義,而且在辦班思路、培訓方法、細節(jié)把握、心理引導、團隊合作、工具運用等方面均有很多感觸和收獲。此次培訓的主要收獲有以下幾個方面:
在培訓中我們觀看了失去雙臂的任吉美的自強不息的生活、工作錄像,與殘奧會火炬手孫長亭進行了交流,和來自汶川災區(qū)的失去右臂的14歲的李丹同學的共同學習,他們樂觀、積極的心態(tài)給了我很大的震撼,使我充分認識要有更高的追求,要實現(xiàn)人生的價值,要有強烈的責任感和使命感。程社明老師在汶川災區(qū)的行動、感受以及在培訓班上對價值觀的闡述和對人生的感悟深深地打動著我,也讓我重新審視自己,我做得如何?我能否做得更好。
2、明確了個人的發(fā)展方向和目標
通過對需求理論、生命周期、人生階段、五種年齡、職業(yè)成功的多樣性、內外職業(yè)生涯理論、終生學習理論等知識的學習我明確了自己所處的階段、應該努力的方向。把眼光從職位、工資、待遇等外職業(yè)生涯轉為能力、技能、意識、觀念等內職業(yè)生涯方面。在了解目標訂立的9大要素以及職業(yè)生涯規(guī)劃的具體應用后,我給自己擬定了近期、中期、長期的奮斗目標,即在三年內成為管理培訓領域的專家,打造一支積極主動、精簡高效的培訓團隊,致力于將管理理論轉化為實際執(zhí)行力。
3、提高了分析問題、解決問題的能力在培訓中穿插了很多的管理知識和操作方法,如看板討論法相關流程、三三法總結經驗、職業(yè)化和終生學習的有關理論、十條重要的職場觀念、12種有效工作方法等。這些課程的學習解決了我很多平時存在的.問題,如不要推卸責任,、正確思考問題和運用能力等內容讓我明辦了很多道理,對我公司的企業(yè)文化也有了更好的理解。對于接受工作問職責、準備工作學經驗、請示工作說方案、實施工作求效果、匯報工作說結果、總結工作改流程、交接工作將道德、回顧工作談感受、布置工作定標準、關心下級問過程、批評幫助擺事實、表揚鼓勵夸人品這些有效工作方法能夠提高我的工作績效和水平。
4、了解了潛能的有關理論
潛能是指一個人自身雖然目前還看不出但可能存在的能力,它在目標實現(xiàn)的過程中逐步顯現(xiàn)成型,反過來又幫助目標的實現(xiàn)。我們可以利用設定合理的目標、提高自己的信心等方式加強自己的潛能轉化。提高自己的能力和解決問題的辦法。通過突破潛能的練習,我更堅定了自己的信心,我一定能夠完成我的目標,實現(xiàn)我的理想,我一定能夠把潛能開發(fā)工作落實到培訓中。
5、提升了培訓技能
這次培訓中對培訓師的培訓非常到位,既有培訓師技能的講解與示范,也有每日一練的教學安排,還安排了天津交廣臺的主持人譚艷、為我們作了2個專題的講授和演練,通過角色扮演、案例分析、體驗式的培訓方法,使我對課前的準備、教學內容的把握、講課的技巧、語音語調、體態(tài)語言均有很大的提高。
職業(yè)生涯在人生發(fā)展中占有絕對重要的地位,是以心理開發(fā)、生理開發(fā)、智力開發(fā)、技能開發(fā)等人的潛能開發(fā)為基礎,以工作內容的確定和變化、工作業(yè)績的評價、工資待遇、職稱職務的變動為標志,以滿足需求為目標的工作經歷和內心體驗的經歷。通過外職業(yè)生涯和內職業(yè)生涯的交替發(fā)展,來實現(xiàn)自身價值。通過確定方向、明確目標、努力實踐來提升自己的職業(yè)化水平、提高企業(yè)的核心競爭力。職業(yè)生涯的成功要有強烈的愿望、明確的方向、具體的目標、有效的方法、大膽的實踐。
2、熟悉了職業(yè)生涯開發(fā)與管理的體系結構
職業(yè)生涯開發(fā)是發(fā)現(xiàn)潛能、激發(fā)潛能、強化潛能的過程。職業(yè)生涯開發(fā)有三件事:“測、定、學”。職業(yè)生涯管理是發(fā)揮潛能、評價潛能、實現(xiàn)潛能的過程。職業(yè)生涯管理有三件事:“干、評、發(fā)”。由于職業(yè)生涯具有個性化、開放性、主動性、可操作性等特點,作為心理合同,必須先要激發(fā)個人愿望,再制定個人目標,并通過系統(tǒng)的分析方法確定好實施方案,通過學習、實踐、評價來實現(xiàn)個人的成功、企業(yè)的發(fā)展和社會的進步。
3、明確了開展職業(yè)生涯開發(fā)與管理工作的方法
開展職業(yè)生涯開發(fā)與管理,首先應進行理念宣貫,明確潛能的作用和激發(fā)方法,引入職業(yè)化和內外職業(yè)生涯概念,提出“要”和“給”的理念,人生發(fā)展周期的概念,通過案例分析和概念闡述,利用價值觀念激發(fā)個人愿望,再通過系統(tǒng)觀念介紹如何進行職業(yè)生涯開發(fā)與管理,最后對職場經驗和有效工作方法進行介紹,提高對職業(yè)生涯的控制能力。職業(yè)生涯開發(fā)與管理必須符合三個特點:個人要有需求、開發(fā)要有方法、實施要有系統(tǒng)。
1、團隊管理
培訓班采取團隊管理模式,充分利用團隊間的競爭激發(fā)學員的學習熱情。從團隊的溝通、共同愿景的建立、矛盾的處理、領導藝術、任務分配、有效激勵等方面體驗了團隊合作的美妙感覺。通過每天的團隊排名、愛心大使、團隊關愛、團隊認同、團隊合作、團隊競賽、團隊表演等方式使大家充分融入團隊,在團隊中開放自我、提升自我、積極主動、創(chuàng)造佳績。
2、培訓內容引入和有效鏈接
此次培訓組織非常嚴密,每一個環(huán)節(jié)都緊張有序,從報道開始就進入了高度緊張和高速進步的階段。培訓內容引入有趣、合理、對主題的支持性強。各培訓內容間聯(lián)系緊密,通過案例、游戲、講演、視頻、提問、啟發(fā)等多種方式始終緊緊抓住學員的注意力,培訓效果非常好。在今后的培訓中我們也應該積極探討如何加強培訓內容的有趣性和說服力,對課程的各個環(huán)節(jié)也要仔細研究認真準備。
3、心理引導
在培訓班中大量運用了心理引導的技巧,用愛貫徹始終、用認同強化信念、用信念改善行為,讓學員逐步打開心靈的壁壘,融入到這個集體中。我們在培訓中也要考慮心理引導的作用,讓學員們感受到我們的真誠,使講課變?yōu)槿松^的展示、自我價值的感動、知識的傳播、愛心的傳遞。
4、注重細節(jié)
此次培訓讓我在心靈上得到震撼、知識上有所收獲、觀念上有所轉變、能力上迅速提高、也收獲了很多的友誼,是一次心靈之旅,也是自我價值的極大提高,讓我更有勇氣做我自己,為自己、為家人、為朋友、為同事、為企業(yè)干好自己的工作、創(chuàng)出自己的事業(yè)。
培訓心得詞語篇十八
在現(xiàn)代社會,培訓已經成為了個人和組織發(fā)展的重要一環(huán)。培訓的意義在于提升個人的技能和知識,為個人和組織的發(fā)展創(chuàng)造更好的條件。筆者最近參加了一場關于領導力培訓的活動,通過這次培訓經歷,我收獲了很多。
第二段:培訓內容與收獲。
這次培訓的內容主要涵蓋了溝通技巧、團隊合作、決策能力等方面。培訓師通過理論講解、案例分析以及小組討論等方式,讓我們更加深入地了解了領導力的內涵。通過培訓,我不僅學到了如何與團隊成員進行高效溝通,還學會了合理分配任務、激勵和激發(fā)團隊的方法。此外,培訓還加強了我的決策能力,通過針對不同情景的模擬練習,我學會了權衡利弊、審慎決策的重要性。
第三段:培訓的價值。
培訓不僅僅是傳授知識和技能,更為重要的是提升個人的意識和思維方式。通過培訓,我們能夠更加深入地了解自己的優(yōu)勢和不足,并找到適合自己發(fā)展的方向。在這次培訓中,我發(fā)現(xiàn)自己在團隊合作方面存在一定的問題,通過專業(yè)指導和小組討論,我不僅得到了改進的建議,還收獲了改進團隊合作的實踐經驗。另外,培訓還為我們提供了與其他行業(yè)從業(yè)者的交流平臺,通過傾聽他們的經驗和觀點,我對自己的定位和職業(yè)規(guī)劃有了更明確的認識。
第四段:培訓的應用與延伸。
培訓之后,最重要的是將所學知識和技能應用于實際工作中。通過培訓,我深感領導力的重要性,并對如何在實際工作中應用所學進行了深入思考。我開始著重培養(yǎng)自己的溝通技巧,在和團隊成員交流時更加多元化而有效地傳達信息。此外,我還主動參與團隊活動,積極展現(xiàn)自己的領導能力和團隊合作意識。同時,在日常工作中,我也會不斷思考如何更好地運用所學知識和技巧,不斷提高自己的領導力水平。
第五段:總結與展望。
通過這次培訓,我深感培訓對于個人和組織發(fā)展的重要性。培訓不僅有助于提升個人的知識和技能,更重要的是激發(fā)個人的潛力和動力。我相信,只有不斷地培訓和學習,才能適應社會的發(fā)展變化并保持競爭力。未來,我會繼續(xù)參加各類培訓,不斷拓寬自己的知識面和技能,并將所學應用于實際工作中,為個人和組織的發(fā)展做出更大的貢獻。
在現(xiàn)代社會,培訓已經成為了一個人和組織發(fā)展的關鍵環(huán)節(jié)。通過培訓,我們可以提升自己的技能和知識,為個人和組織的發(fā)展創(chuàng)造更好的條件。通過這次培訓經歷,我學到了很多關于領導力的理論和實踐經驗,以及如何與團隊合作、決策等方面的技巧。培訓不僅僅意味著知識和技能的傳授,更為重要的是提升個人的意識和思維方式。通過培訓,我們可以更深入地了解自己的優(yōu)勢和不足,并找到適合自己發(fā)展的方向。培訓的核心是將所學知識和技能應用于實際工作中,通過改進和實踐不斷提高個人的領導力水平。通過這次培訓,我深感培訓對于個人和組織發(fā)展的重要性。我會繼續(xù)參加各類培訓,不斷拓寬自己的知識面和技能,并將所學應用于實際工作中,為個人和組織的發(fā)展做出更大的貢獻。
培訓心得詞語篇十九
培訓在現(xiàn)代社會中扮演著重要的角色,它不僅可以提升個人的技能和知識,還可以激發(fā)自身的潛能和動力。我最近參加了一次培訓,獲得了很多寶貴的經驗和體會。在這篇文章中,我將分享這次培訓給我?guī)淼膯l(fā)和收獲。
第一段:培訓的重要性
培訓是一個持續(xù)學習和發(fā)展的過程,它可以讓個人在不同層面上取得進步。通過培訓,我們可以學習新的技能和知識,提升自己的競爭力。此外,培訓還可以幫助我們發(fā)現(xiàn)自己的潛能和機會,激發(fā)內在的動力和熱情。在這次培訓中,我明白了培訓對個人和組織的重要性,它可以使我們在不同的領域中取得更好的成果。
第二段:培訓的價值
培訓的價值在于它可以提供適應市場和社會發(fā)展需求的能力。通過培訓,我們可以了解最新的技術和行業(yè)趨勢,從而提供更好的服務和創(chuàng)新。此外,培訓還可以改善個人的溝通和領導能力,增強個人的自信心和團隊協(xié)作能力。在這次培訓中,我不僅學到了許多實用的工作技巧,還提升了自己的自信,成為一個更好的團隊成員。
第三段:培訓的經驗和教訓
培訓不僅帶來了知識和技能的提升,而且也教會我們如何克服困難和挑戰(zhàn)。在這次培訓中,我遇到了許多挑戰(zhàn),例如時間限制、工作壓力和溝通問題。然而,通過培訓,我學會了如何管理時間,處理壓力,并提高溝通效果。這些經驗和教訓對我以后的工作和生活都非常有幫助。
第四段:培訓的感悟和收獲
通過這次培訓,我收獲了許多寶貴的經驗和教訓。首先,我意識到自己在很多方面都有提升的空間,需要不斷學習和發(fā)展。其次,我明白了合理規(guī)劃時間,提前做好準備的重要性。此外,我還學會了如何與他人合作和溝通,這對建立良好的工作關系至關重要。總體而言,這次培訓為我?guī)砹苏鎸嵉某砷L和個人突破。
第五段:未來的學習和發(fā)展
通過這次培訓,我明白了學習和發(fā)展是一個持續(xù)的過程。雖然培訓給我?guī)砹撕芏嗟氖斋@,但我還有很多的學習和提升的空間。因此,我計劃在未來繼續(xù)參加培訓,不斷學習和發(fā)展自己。我相信通過持續(xù)的學習和努力,我可以在個人和職業(yè)方面取得更大的成就。
總結:
通過這次培訓,我意識到培訓對個人和組織的重要性,它可以提供知識和技能的提升,激發(fā)內在的潛能和動力。培訓的價值在于其能夠提供適應市場需求和社會發(fā)展的能力,并提高個人的溝通和領導能力。通過培訓,我們可以學到許多實際的技巧和方法,從而在工作和生活中取得更好的成果。盡管培訓過程中會有挑戰(zhàn)和困難,但通過克服它們,我們可以獲得更多的經驗和教訓。通過培訓,我收獲了許多寶貴的經驗和教訓,明白了未來的學習和發(fā)展的重要性。在未來,我將繼續(xù)參加培訓,不斷提升自己,取得更大的突破和成就。
培訓心得詞語篇二十
連續(xù)15天,我有幸參加了教育局舉辦的20xx新上崗教師培訓,作為一名的新上崗教師,我對新的社會角色、新的工作任務、新的生活充滿了熱情和期待,由于在工作方法及工作技巧方面缺少經驗,迫切地希望能通過這次的教師培訓找到答案。在每一節(jié)的培訓課上,我都認真地聆聽,及時地做好筆記,現(xiàn)在回頭看看培訓之前的我,感覺自己收獲頗多,更加深刻感受到教師責任的重大和使命的光榮。
這次新教師培訓的內容主要有教師職業(yè)道德、教材教法、教學大綱與教法常規(guī)研講座以及信息網絡技術教育講座等,其中給我印象最深的是教師職業(yè)道德方面的學習,通過學習教師職業(yè)道德的一些知識以及優(yōu)秀教師們的個人經歷,我對教師的職業(yè)道德認識更深了一層?!皩W高為師,德高為范”,這是對我們所從事職業(yè)的價值與意義的深刻認識和剖析,更是我們教師職業(yè)道德的高度概括。我們職業(yè)的特殊性注定了我們必須時刻牢記自己所肩負的社會和歷史責任,不斷地提高自身的素質修養(yǎng),自覺維護教師職業(yè)道德。
教師的職業(yè)道德,集中體現(xiàn)在教育責任感。教師的工作責任感應該是極其強烈的,只有強烈的責任感才能帶動起工作的.熱情和動力,只有強烈的責任感才能將學生看作是自己的孩子般關愛,才能真正意識到自己職業(yè)的重要性而投入全部的精力。如果缺乏對學生負責的心態(tài),又如何將工作熱情融入自己的工作中呢?更別談兢兢業(yè)業(yè)地為學生服務了。
培訓心得詞語篇一
最近,我參加了一次關于職業(yè)技能培訓的課程,通過這次培訓,我不僅學到了許多有關職業(yè)技能的知識,而且也獲得了一些寶貴的心得體會。這次培訓給了我很大的啟發(fā),并深刻影響了我的思考方式和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。接下來,我將分享我在培訓中獲得的心得與體會。
第二段:全面認識自己。
在這次培訓中,我學到的第一個重要的心得是要全面認識自己。在課程一開始,我們進行了一系列自我評估和分析,從個人優(yōu)勢、弱點、職業(yè)興趣、價值觀等方面全面了解自己。我發(fā)現(xiàn),只有真正了解自己,才能更好地定位自己的職業(yè)目標和發(fā)展方向。通過這個過程,我意識到自己在溝通能力和團隊合作方面有所不足,于是我開始有針對性地進行提升,取得了一些進展。
第三段:學會持續(xù)學習。
另一個我在培訓中獲得的重要心得是學會持續(xù)學習。在現(xiàn)代社會,職業(yè)技能需要不斷更新,只有不斷學習和提升自己,才能在激烈的職場競爭中勝出。通過培訓中的案例分析和實踐活動,我深刻體會到了持續(xù)學習的重要性。我意識到只有不斷增長自己的知識儲備和技能水平,才能不斷提高自己的競爭力。因此,我制定了一個長期學習計劃,并開始積極參加各種課程和培訓,以提升自己的職業(yè)技能。
第四段:注重人際關系。
在這次培訓中,我還認識到了人際關系的重要性。在職業(yè)發(fā)展中,無論是與同事、上級還是下屬,良好的人際關系都是至關重要的。通過培訓期間的小組合作和團隊項目,我鍛煉了與他人合作的能力,并學會了更好地傾聽和尊重他人的意見。這不僅提高了我的團隊合作能力,也增進了我與同事之間的關系。在今后的工作中,我會繼續(xù)注重與他人的溝通和合作,努力建立良好的人際關系,為自己的職業(yè)發(fā)展打下堅實的基礎。
第五段:具備積極心態(tài)。
最后,我在培訓中培養(yǎng)的積極心態(tài)對我今后的職業(yè)發(fā)展起到了至關重要的作用。培訓中,我們經常遇到一些困難和挫折,但是通過培訓師的引導和訓練,我學會了積極應對困難和失敗,始終保持樂觀的心態(tài)。這讓我更有自信和勇氣面對職場中的各種挑戰(zhàn),并著手尋找解決問題的方法和策略。通過這次培訓,我明白了積極心態(tài)對個人成長和職業(yè)發(fā)展的重要性,因此,我決定將積極心態(tài)貫穿于我的職業(yè)生涯中。
總結:
通過這次關于職業(yè)技能培訓的學習,我不僅從中獲取了許多有關職業(yè)技能方面的知識,更重要的是,我培養(yǎng)了自我認知和持續(xù)學習的意識,注重人際關系的重要性,以及積極樂觀的態(tài)度。這些收獲將對我的職業(yè)發(fā)展產生深遠的影響,并幫助我更好地適應和應對未來的工作挑戰(zhàn)。
培訓心得詞語篇二
首先,我們聽取毛小紅老師的《伸出我們的雙手》,毛老師甜美的笑容、溫柔的聲線、親和的言語給上課的孩子們營造了良好的交際環(huán)境,并且巧妙地設計出一個個適合孩子們年齡特點的交際素材,以小組交流的形式,學生的交際的欲望得以激發(fā),傳達的信息的思路得到拓寬。同時,整節(jié)課下來,毛老師都非常注重對孩子們的傾聽、表達、應對三方面的培養(yǎng)與評價。本課例,平實無華,讓聽者舒服。
根據(jù)毛小紅老師的課例,小欖鎮(zhèn)語文精英隊根據(jù)我們低年級老師的質疑提煉出了――口語交際應從“興趣、傾聽、表達”三方面下功夫進行了詳細的分析與分享。
識字是低年段學生學習的重點,識字的最大目的是為了更好地去閱讀,大量的閱讀是為了認知這個世界然后能清晰地表達自己的想法,然而,表達分為口頭表達和書面(言語)表達兩種,前者是后者的基礎,后者影響著前者。正正是這樣,我們老師對口語交際這一類課尤為重視。但是,孩子們牙牙學語開始就已經跟外界進行著口語交際,那么,在我們的口語交際課堂里,我們老師應該教什么?但是就我個人來說,學習是為了更好地生活,生活本是一件快樂的事情,在溝通交流中能收獲“真心與快樂”,那么那么交際的目的變輕易獲取。
情境一:ppt:有人落水啦?。ㄇ榫硤D)。學生在組內交流,師指名回答。
生1:我會大聲喊,讓周圍的人知道有人落水了。
師(微笑):這方法聽來可以啊!
生2:我會跳下水去救他。
師(輕輕低笑):你會游泳嗎?
生2:誒……。
生3:我會馬上報警,等人來救他。
師(莞爾一笑):這個方法老師喜歡!……。
在整個交流環(huán)節(jié)中,毛小紅老師從頭到尾保持著一種微笑,孩子們在這微笑下膽怯的心理被融化,漸漸地后面的孩子自然而然地面帶微笑,紛紛舉起雙手表達自己交流的結果與想法。我想,人與人的交流本是這樣,你發(fā)自真心的微笑彰顯著你的交際的善意,你微微上揚的嘴角讓對方放下對你的戒備心理。我們常常聽到“我的孩子在課堂上不敢回答問題”,是孩子怕,一部分原因是怕老師,但是在毛老師的`課上,孩子們的“擔驚受怕”得以消除,那是微笑的力量,微笑傳遞著快樂,快樂傳遞著真心。我想,這也是我們口語交際課堂上的首先要交給孩子們的最最重要的“知識”。
情境二:ppt:有人落水啦?。ㄇ榫硤D)。學生在組內交流,師指名回答。
生:……。
師(總結):剛才交流的方法都是可取的,但是哪一種方法最合適呢?
生:我會去找大人幫忙。
師:嘩,多好的辦法呀?。ㄞD入下一環(huán)節(jié)“說說你曾經做過的一件好事”)。
毛老師的課例讓人學習的地方很多,但是在學生似乎說出教師心中的答案時候,毛老師馬上轉入下一個教學環(huán)節(jié),對于這一點我有所保留。口語交際的首要是引導學生真心的付出,交際的過程中,發(fā)言者得到聽者的回應。課堂上,老師應就學生的回答作出“恰當?shù)幕貞?。毛老師給予學生的回應似乎只是一種蜻蜓點水式的回應?;卮鹜陠栴}后的孩子坐下去了,似乎后面的同學怎么說就不關我的事了,被游離到課堂之外。其實,我想,在得到第三個孩子的回答后,教師在這里問“這三種辦法各有各的好處,但是你覺得哪種方法最好呢?為什么?”這么一來,“被游離”的孩子再次融入到交流的氛圍與環(huán)境中,發(fā)言的孩子會感覺自己于老師和同學都獲得了尊重。與人溝通交流,傾聽信息,及時作出回應,這是口語交際成功的必要條件。我們的口語交際課應該是這樣,教師對學生的回答作出及時回應,讓學生有意無意地感受到他是被尊重的個體,也是有意無意地培養(yǎng)其他孩子傾聽的習慣。如果我們在日常的教學中能堅持做到這一點,那么孩子們的傾聽能力必定得以提高。
毛老師在上述的環(huán)節(jié)中,無疑有“背教案,搶時間”的嫌疑,我們常說眼里有學生,在課堂上,你的學生的習得過程是教師最最需要關注的點,你的教案只是給你一種引導學生的思路,僅此而已。所以,眼中有學生,根據(jù)學情調控教學,是我本次學習的一大收獲呀。
情景三:ppt:本節(jié)課口語交際的基本要求。(生齊讀)。
師:讀完以后你知道了什么要求?
生:……。
是的,剛踏上三尺講臺時候,我的口語交際課上到最后,往往會出現(xiàn)失控的狀況,因為沒有像毛小紅老師這樣給孩子們一個明確的要求。低年段是學生習得的階段,他們對課堂的要求還沒能熟記在心,即使熟記在心也難有強的自控能力。所以,我們在交際伊始,就應該不斷提醒孩子們說話的要求,也是便于孩子傾聽習慣的養(yǎng)成。
培訓心得詞語篇三
詞語是語言的基本單位,它們不僅可以表達思想,還可以傳達情感。因此,掌握豐富的詞匯量對于有效溝通和表達意思至關重要。詞語培訓是提高詞匯量的一種方法,通過學習和運用不同的詞語,我們可以豐富自己的表達能力和思維深度。在詞語培訓的過程中,我深深地感受到了詞匯的力量和培訓的價值。
首先,詞語培訓讓我認識到詞匯量與表達能力的密切關系。當我只掌握有限的詞匯時,我的表達能力會受到限制,話語會顯得單調乏味。然而,隨著詞匯量的增加,我擁有更多的選擇,可以用更準確、更生動的詞語來描述事物和表達自己的思想。這種能力讓我在溝通中更加自信,更能準確地傳達我想要表達的意思。
其次,詞語培訓幫助我提高了閱讀和寫作能力。通過學習新詞匯,我能夠更好地理解故事、文章和其他文本。我可以更輕松地從字里行間捕捉到作者的意圖和思考方式。此外,在寫作中,豐富的詞匯量使我能夠更精確、生動地表達我的觀點。新詞匯的引入不僅豐富了我的寫作內容,還增添了文采和深度,使我的作品更具有說服力和吸引力。
此外,詞語培訓也提高了我的批判性思維能力。在學習新詞匯的過程中,我經常需要通過閱讀和研究來理解其含義和用法。這種思考和分析的過程使我能夠更深入地思考問題,推理和分析各種觀點。通過不斷訓練和應用,我逐漸培養(yǎng)出了獨立思考和批判性思維的能力,這對于解決問題和做出明智的決策非常重要。
最后,詞語培訓不僅僅是學習新詞匯,更是一個擴展知識和文化的過程。通過學習不同的詞語,我了解到不同文化和領域的特點和特色。這樣的學習使我更加開闊了視野,拓寬了思維,增強了對不同事物的理解和欣賞。通過與他人討論和交流,我還學到了許多有趣的事實和觀點。這種培訓經歷不僅提高了我的語言能力,還豐富了我的生活和學習經歷。
總之,詞語培訓是一個重要的學習和成長過程,能夠幫助我們提高語言能力、擴展思維和增加文化知識。通過學習新詞匯,我們可以提高表達能力,加強閱讀和寫作能力,并培養(yǎng)出批判性思維和獨立思考的能力。而且,詞語培訓還能開闊我們的視野,增加對不同事物的理解和欣賞。因此,我深深認識到詞語培訓的重要性,并將繼續(xù)努力學習和運用更多的詞匯,以不斷提升自己的語言能力和思維深度。
培訓心得詞語篇四
近年來,隨著語言能力的重要性不斷增加,詞語培訓迅速崛起,吸引了越來越多的學習者參與其中。我有幸參加了一次詞語培訓班,并獲得了很多收獲。在這次培訓中,我深刻體會到了詞語的重要性以及培訓對于提升自己的價值的意義,下面我將從四個方面分享我在詞語培訓中的心得體會。
首先,詞語的掌握對于提高表達能力和溝通能力至關重要。一個人的表達能力和溝通能力往往能直接決定他在社交和職場中的地位和影響力。在詞語培訓中,我學習了很多詞匯的含義、用法和搭配,極大地豐富了自己的詞匯量。通過詞語的正確運用,我在交流和表達時變得更加準確和流暢。而且,詞語培訓也教會了我一些非常高級、精準的詞語,使我在表達時能更加準確地表達出自己的意思,給人一種更加專業(yè)和自信的印象。
其次,詞語培訓對于提高閱讀和寫作能力有著積極的影響。閱讀和寫作是語言運用的重要環(huán)節(jié),也是培養(yǎng)思維能力和創(chuàng)造力的關鍵。通過詞語培訓,我學習到了很多詞語的高級替換和擴展用法,使我的寫作更加生動有趣,語言更加豐富多樣。在閱讀方面,詞語培訓提供了大量的閱讀材料,讓我接觸到了各種不同類型和難度的文本。這些文本在詞匯和表達方式上都有著很高的要求,通過與這些文本的接觸和學習,我逐漸形成了自己獨特的閱讀風格和方法,提高了自己的閱讀理解能力和思維邏輯。
此外,詞語培訓在拓寬視野和增強學習能力方面也發(fā)揮了重要作用。詞語培訓不僅提供了專業(yè)的課程知識和學習方法,同時還鼓勵學員積極參與各類學習活動和社交實踐,拓寬自己的生活圈子和人脈。在培訓過程中,我結識了很多優(yōu)秀的同學和老師,他們從不同專業(yè)和領域給予了我很多啟發(fā)和幫助。通過與他們的交流和合作,我不僅了解到了更多的知識和觀點,也激發(fā)了自己的學習興趣和動力。詞語培訓促使我不斷學習和進步,讓我從一個自我局限的狀態(tài)中走出來,拓寬了自己的視野。
最后,詞語培訓讓我更加深入地了解了自己。在培訓過程中,我需要不斷進行課前預習、課堂互動、作業(yè)復習等學習活動,這些活動對于自我管理和時間安排提出了更高的要求。通過反復的練習和總結,我發(fā)現(xiàn)了自己學習中的優(yōu)點和不足,并逐漸形成了自己的學習方法和習慣。詞語的學習需要長期的堅持和努力,而我也通過這個過程更加認識到了自己的決心和毅力,為自己樹立了更高的目標和追求。
總之,詞語培訓對我來說是一次很有價值的經歷。通過這次培訓,我不僅提高了自己的語言能力,也鍛煉了自己的思考和表達能力,同時也結識了很多優(yōu)秀的朋友和老師。詞語培訓不僅僅是學習和應試,更是一次提升自我的歷程,我相信通過不斷學習和實踐,我能夠在未來的學習和工作中發(fā)揮更好的作用,并取得更為優(yōu)異的成績。
培訓心得詞語篇五
對于“微課”我們并不陌生,這兩年已經先后錄制了幾次,但從未應用于課堂教學中?!拔⒄n”適用于什么課型,適用于課堂教學的哪個環(huán)節(jié),效果如何呢?于是,這學期我們就進行了嘗試。
本學期我執(zhí)教了北師大版小學數(shù)學六年級下冊第四單元第二課時《正比例》一課,這節(jié)課主要結合“正方體的周長與邊長,正方體的面積與邊長,路程、時間與速度”等情境,經歷正比例意義的建構過程,能從變化中看到“不變”,認識正比例。并能根據(jù)正比例的意義判斷兩個相關聯(lián)的量是否成正比例,能舉出生活中成正比例的實例,感受正比例在生活中的廣泛應用。讓學生經歷比較、分析、歸納等數(shù)學活動,提高分析比較、歸納概括能力,初步體會函數(shù)思想。
在教學時,我先讓學生完成“正方體的周長與邊長,正方體的面積與邊長”的表格,并說一說發(fā)現(xiàn)及它們的變化規(guī)律是否相同,在此基礎上再讓學生完成“路程、時間與速度”的表格說一說自己的發(fā)現(xiàn)并在小組內討論交流,然后全班反饋交流、適時板書。用“老師也想和大家分享一下我的發(fā)現(xiàn)”播放微課,再次和學生一起完成表格、觀察數(shù)據(jù)、說出發(fā)現(xiàn)的規(guī)律,從而引出“正比例”這一概念并板書。此時“微課”的應用深深吸引了學生去傾聽,在梳理小結規(guī)律的同時再次建構“正比例”的概念,那樣的清晰直觀,很大程度提高了學生學習的興趣和積極性,這種狀態(tài)的效果可想而知,學生不僅樹立了學習數(shù)學的信心,也會更愛學習數(shù)學。
這次微課在概念課中的應用效果非常明顯,今后我會不斷嘗試、總結經驗,讓“微課”更好地輔助教學應用于課堂。
培訓心得詞語篇六
在世界不斷發(fā)展變化的今天,不斷學習與成長已經成為一種重要的生活態(tài)度。為了提升自身的能力,我選擇參加了一次培訓課程。剛開始進入培訓班,我感到既興奮又緊張。這是一次全新的嘗試,我不知道自己會遇到什么樣的人和挑戰(zhàn)。然而,隨著培訓的展開,我逐漸找到了學習的動力和方向。
段二:迎難而上,爭取突破。
在整個培訓過程中,我收獲最大的是面對困難時的勇氣。培訓課程設計了一系列有挑戰(zhàn)性的學習任務,要求我們克服自身的局限,并與其他學員合作。剛開始時,我感到壓力巨大,毫無頭緒。然而,我沒有逃避,而是迎難而上。我學會了提出問題并尋求解決方案,與其他學員開展合作,共同攻克難關。正是這種勇氣與毅力,讓我在培訓中一次次突破自己,以全新的眼光看待問題。
段三:堅持不懈,迎接挑戰(zhàn)。
在培訓的過程中,我們接受了各種各樣的挑戰(zhàn)。有時候是時間的壓力,有時候是難以理解的知識點,有時候是需要與人協(xié)作解決問題。然而,正是這種持續(xù)的挑戰(zhàn),讓我成為一個更加堅定的人。我學會了面對壓力時保持冷靜,分析問題,并做出正確的決策。通過不斷接受挑戰(zhàn),我逐漸改善了自己的學習方法和解決問題的能力。
段四:學習無止境,持續(xù)提升。
通過這次培訓,我深刻體會到學習無止境的道理。在培訓班里,我結識了許多優(yōu)秀的學員,他們在不同的領域擁有豐富的知識和經驗。與他們的交流讓我受益匪淺,也讓我明白到知識的廣度和深度是無限的。無論是培訓之后,我都會繼續(xù)堅持學習,提升自己的能力。只有不斷學習,才能與時俱進,并在不斷變化的社會中保持競爭力。
段五:感恩成長,展望未來。
回顧整個培訓的過程,我深感感恩之情。感謝這次培訓讓我在碰到挑戰(zhàn)時更加勇敢,感謝讓我學會了咬緊牙關堅持下去。同時,這次培訓也讓我對未來充滿了希望。我相信,通過持續(xù)學習與成長,我可以在工作和生活中取得更大的成就。我期待著未來的挑戰(zhàn)和機遇,我將繼續(xù)努力,不斷提升自己。
通過這次培訓經歷,我對學習和成長有了更深刻的理解。勇敢面對困難,持續(xù)迎接挑戰(zhàn),努力提升自我,這些都是我在培訓中的重要體會。我相信這種積極的學習態(tài)度和成長的心態(tài)將成為我未來進步的動力,讓我在競爭激烈的社會中披荊斬棘,追求更好的自己。
培訓心得詞語篇七
興趣是最好的老師,有了興趣就會主動愉快的學習,學得就高效。根據(jù)孩子們的心理、生理特點,我采用了多種形式激發(fā)學生的識字興趣,鞏固識字成果。如:(1)開火車游戲:這種游戲分小組進行,當我問:“我的火車誰來開”?愿意開的同學就會邊舉手邊喊:“你的火車我來開”。我方眼眺望哪個小組愿意開的人數(shù)多、表現(xiàn)好就讓哪組開,學生按順序拼讀音節(jié)、分析字形。哪個學生讀錯了,分析不正確,這列火車必須停下來修理(評價糾正),然后才能繼續(xù)往下開。有時會比比哪列火車開得又快又好。學生在輕松愉悅中識字,樂此不疲。(2)貼字卡游戲:在教一年級上冊識字4時,我出示教學掛圖,在6種動物旁邊寫上拼音,請孩子們把寫有漢字的'詞卡貼上去,不準貼錯,以鞏固識字效果。識字2、3、5、6均可用此方法,很有效。(3)巧用字源(4)摘蘋果等。
二、教識字方法。
“授之以魚不如授之以漁”。當學生有了主動學習漢字的興趣后,加上有正確的識記的方法做指導,孩子們會記得更快,記得更多。在教一年級上冊識字二的“早”
字時,我問一學生:你喜歡用什么方法記住它?該生說:“我用的是部件相加法記住早字的,上面是一個日字,下面是一個十字。”部件相加法,對于左右結構,左中友結構的字一般都可用,有時我會把能用部件相加法的字歸類讓孩子們識記。識字的方法還有熟字加減法,孩子們在一年級上冊《識字2》里學過太字,當學第一課《人有兩個寶》的“大”字時,我會啟發(fā)孩子們用這一方法?!疤弊譁p掉一點就是“大”字。除詞之外還有找朋友辨析字的方法等等。
結合上下文和生活實際是理解課文中詞句意思的基本方法,除此之外還有:體驗法,如一年級上冊第11課《北風和小魚》,同學們都知道北風呼呼地吹,導致于大家都怕它,但朗讀時沒把那種得意的神態(tài)讀出來,說明孩子們還沒有深刻體會到北風的厲害,還沒有理解“得意”這個詞。老師后來是這么處理的,先讓一個同學站起來當北風呼呼地朝鳥兒(老師飾)吹,接著老師說:“我不怕,誰再來試試?第二個學生聽懂了老師的意思,猛地對“鳥兒”呼呼地吹,“鳥兒”說:有點冷了。老師說:“全班一起來當北風”。噗噗噗。。。。。?!傍B兒”邊躲邊說:北風好可怕啊。這時同學們都得意的笑了,接著老師再讓孩子們讀:“哈哈大家都怕我”。這種得意的神態(tài)就讀出來了。還有看圖理解詞義也是一種很好的方法。
四、注重寫的指導。
自古以來,識寫不分家,不僅要注重臨摹,也要注重描紅。更要注重寫前的指導。如我在教一年級上冊《識字4》“螞蟻”中的螞字時,就引用了一個故事:很久很久以前,有一只小蟲子獨自一人住在一間田字格房間里,有一天,小蟲子交了個朋友“馬”,于是它邀請馬一起住,馬看了看說:你家只有一間房怎么住啊?“蟲”說:“我們并排住,我住在左邊半間,你住在右邊半間,可以嗎?”就這樣,馬住進了蟲的田字格房子。可剛住下,馬又大叫起來:“哎呀!太擠了,太擠了!”蟲想了想說:“這樣吧,我們倆都把嬸子縮一縮就不擠了。”“這樣可舒服多了,可我的腿往哪兒伸???”馬看看自己的長腿發(fā)愁了。蟲爽快地說:“別著急,我把腿抬一抬,你的腳就放心地伸過來吧!”隨后我范寫,學生書寫。(故事來源《小學語文教師》1月刊)效果還滿不錯的,百分之99的都寫正確了。當然在確保寫字時間的情況下還要創(chuàng)設情境,避免學生容易浮躁,比如說可以播放輕音樂啊,《獻給愛麗絲》等寫字專集音樂。
以上是我的見解,不對之處,請批評指正。
培訓心得詞語篇八
寫培訓心得體會,是一種總結與展望的過程。通過寫作,我們可以回顧自己在培訓中的所學所感,進一步理清思路,加深對知識的領悟。然而,對于初次寫培訓心得的人來說,往往會遇到一些困難,不知道如何開篇,如何展開,如何總結。那么,接下來,我將為大家介紹一些寫培訓心得體會的套路詞語,希望對大家有所幫助。
首先,我們可以以表達學習目的作為文章的開篇。例如,“此次培訓,我深感自己的專業(yè)知識和技能還有待提高,希望能借此機會深入學習和探討,進一步提升自己的綜合素質?!边@樣的開篇表達清晰明了,能夠讓讀者明確知道你參加培訓的目的和期望。
接下來,我們可以按照培訓內容的順序,對每個知識點進行總結。例如,在介紹某個專業(yè)知識點時,可以使用“首先”,“其次”,“最后”等詞語來連接。同時,我們可以使用“不僅如此”,“此外”,“除此之外”等連詞,來擴展自己的觸角,提出一些更加深入的觀點和見解。
然后,我們可以通過提出一些自己的問題和思考,對培訓內容進行分析和評價。例如,“這個知識點在實際應用中有哪些難點和疑惑?它能夠給我們帶來什么樣的改變和提升?”這種提出問題和思考的方式,能夠幫助我們更好地理解和消化所學到的知識,同時也能為讀者提供一些啟示和思考。
接下來,我們可以結合自己的實際情況和感受,談談在學習過程中的一些困難和收獲。例如,“在這次培訓中,我深感自己的學習方法和習慣亟需改進,同時也明確了自己在專業(yè)領域的不足之處。不過,通過深入學習和與他人的交流,我也積累了許多寶貴的經驗和方法論?!边@樣的交代自己的學習情況,能夠讓讀者更好地理解你的學習過程,并從中獲得一些啟示和反思。
最后,我們可以總結這次培訓的收獲和體會,并對未來的學習和發(fā)展做一些展望。例如,“通過這次培訓,我不僅擴展了知識面,提升了技能水平,還結識了許多志同道合的朋友,為自己在職業(yè)生涯中的發(fā)展打下了堅實的基礎?!边@樣的總結能夠讓讀者對你的培訓心得有一個全面的認識,并對你的學習和發(fā)展充滿期待。
總之,寫培訓心得體會需要我們有條不紊地進行思考和總結,同時也需要運用一些套路詞語來提高文章的連貫性和可讀性。通過以上的幾點建議,相信大家能夠更好地寫出一篇關于培訓心得體會的文章,展示出自己的學習成果和思考收獲。
培訓心得詞語篇九
寫培訓心得體會的套路詞語:有效的培訓,為我們的人生增添更多機遇;經過此次培訓,我有了更全面的認識;從培訓中我學到了很多寶貴的經驗;培訓不僅是知識的傳輸,更是思想的碰撞;感謝這次培訓給我?guī)淼膯⒌虾褪斋@。
第一段:
有效的培訓,為我們的人生增添更多機遇。在這次培訓中,我深刻地體會到了自我提升的重要性。通過系統(tǒng)學習,我掌握了新知識,擴展了自己的知識面,拓寬了職業(yè)發(fā)展的道路。培訓的內容與我們的實際工作緊密相連,這使我能夠更好地將理論應用于實踐,更加準確地把握住工作中的機遇和挑戰(zhàn)。培訓是一次發(fā)現(xiàn)自我的過程,它不僅僅是提高業(yè)務能力,更是為我們的人生增添了更多的機遇。
第二段:
經過此次培訓,我有了更全面的認識。培訓的過程不僅僅是獲取新知識,更是對自己的認知和認識的提升。通過與他人的互動、與專業(yè)人士的交流,我發(fā)現(xiàn)了自己的不足之處,并且得到了改進和提升。培訓讓我認識到自己的優(yōu)勢和劣勢,明確了自己未來發(fā)展的方向,為自己的職業(yè)生涯規(guī)劃了更加明確的目標。這樣的認識和認知將對我的未來發(fā)展產生深遠的影響。
第三段:
從培訓中我學到了很多寶貴的經驗。在培訓過程中,我通過與他人的合作和互動,學到了很多實用的經驗和技巧。與經驗豐富的老師和行業(yè)專家的互動交流,讓我在短時間內掌握了許多實戰(zhàn)經驗。在解析案例和實際操作中,我深刻地體會到了這些經驗的實用性和價值。這樣的經驗積累不僅幫助我更好地完成工作任務,還為我未來的職業(yè)生涯提供了更有價值的資源。
第四段:
培訓不僅是知識的傳輸,更是思想的碰撞。通過與不同行業(yè)不同背景的人員交流,我拓寬了自己的思路和視野。在與他人的討論中,我得到了新的思維觸發(fā)和靈感啟迪。與同齡人的互動交流更是讓我深刻地感受到了集體智慧的力量。培訓不僅僅是在課堂上學習知識,更是在與他人的交流中度過了一次思想碰撞和啟發(fā)的過程。這樣的交流不僅拓寬了我的思維,也激發(fā)了我的創(chuàng)造力。
第五段:
感謝這次培訓給我?guī)淼膯⒌虾褪斋@。這次培訓不僅僅是為了增強自己的競爭力,更是為了提升自己的綜合素質和專業(yè)能力。通過這次培訓,我的工作能力得到了提升,自我認知得到了提高,思維方式得到了改變,人際關系得到了升華。培訓讓我對自己的未來有了更加清晰的規(guī)劃,也為我未來的職業(yè)發(fā)展打下了堅實的基礎。感謝這次培訓帶給我的啟迪和收獲,我會把這些經驗和知識應用于實際工作中,不斷提升自己,為自己的人生增添更多的價值。
通過這次培訓,我深刻體會到了有效培訓對于個人發(fā)展的重要性。不僅獲得了新知識,還改變了自身的認知和思維方式。在與他人的交流中,我收獲了許多寶貴的經驗和思想碰撞的啟發(fā)。感謝這個機會,我將用所學所悟,不斷提升自己,迎接更多的挑戰(zhàn)和機遇。
培訓心得詞語篇十
我參加了公司組織的一次為期五天的培訓,這次培訓主要是為了提升員工的專業(yè)知識和技能,讓我們更好地適應公司的發(fā)展需求。培訓的意義在于通過系統(tǒng)的學習和實踐,進一步提高我們的工作能力和素質,激發(fā)潛能,為個人和公司的發(fā)展開創(chuàng)更大的空間。
第二段:培訓中的收獲。
在培訓的過程中,我學到了很多新的知識和技能。首先,在專業(yè)知識方面,我通過培訓了解到了最新的行業(yè)動態(tài)和技術應用,深化了對工作的認識和理解。其次,在工作方法和技巧方面,培訓幫助我掌握了一些實用的工具和方法,提高了工作效率和質量。最重要的是,培訓還加強了我們的溝通能力和團隊合作意識,促進了同事們之間的交流和合作。
通過這次培訓,我深刻地體會到了學習的重要性。學習不僅是一種提高自己的方式,更是一種積累資源和經驗的機會。只有不斷地學習,不斷地更新知識,才能跟上時代的步伐,適應社會的發(fā)展變化。同時,我也認識到了培訓的價值。培訓不僅是一種提升自己的途徑,更是公司對員工的投資和關心,是對員工價值的體現(xiàn)。
第四段:培訓后的變化。
在培訓結束后的工作中,我逐漸感受到了培訓所帶來的變化。首先,我變得更加主動積極,積極主動地思考問題,主動地尋求解決方案,不再等待別人的指示和安排。其次,我變得更加自信,對自己的能力有了更清楚的認識和自信。我相信只要努力學習和不斷鍛煉,我可以勝任更多的工作崗位和挑戰(zhàn)。
第五段:總結與展望。
通過這次培訓,我不僅學到了專業(yè)知識和技能,更重要的是積累了一種學習和成長的態(tài)度。我會堅持不懈地學習,不斷提升自己的能力,在工作中展現(xiàn)出更好的自己。同時,我也會將所學的知識和技能運用到實際工作中,為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。相信通過不斷學習和培訓,我能夠不斷提高自己,進一步發(fā)展壯大自己。
培訓心得詞語篇十一
湖北大禹2015年“青干班”培訓心得:
拓寬思想格局 勇?lián)l(fā)展使命
(三公司 高凱)
2015年7月30日
根據(jù)公司的組織安排和分公司的推薦,有幸參加2015年度的青年干部培訓班,感獲頗豐,受益匪淺!
每個人在社會生活中都擔任著不同的領導角色,或工作崗位上,或朋友圈中,或家庭里,每人都需要提升自己的領導力。對于公司而言,正處關鍵的發(fā)展機遇期和轉型期,青年干部的培養(yǎng)和干部領導力的提升對公司的發(fā)展起著舉足輕重的作用。因此領導力的提升對個人、對公司都是十分必要。
培訓即過,如同為眾青年才俊拉開華麗舞臺的帷幕,期待我們精彩演出。談及體會,勉成粗淺俚句貽笑于大方。
一、開國際視野,拓思想格局,更上一層樓!
自洋務運動以來,便有人提出“師夷長技”;自改革開放以來,便迅速國際化、全球化進程。如今國內工程愈加有限,市場競爭呈白熱化,吾輩青年一代更應該放眼世界,把目光盯向國際,積極加入亞、非、拉的基礎設施建設領域。加強自身的管理水平和技術能力,做到“修身”;大力發(fā)展公司的生產力,全面貫徹科學創(chuàng)新,效益與效率同步提高,做到“齊家”;國內國際兩條路并行,既保國內飯碗不丟,做到“治國”;更努力開拓國外工程市場,發(fā)國際治“洋財”,才是做到“平天下”。
通過培訓期間的學習,非常清楚的看到我們目前還與市場要求存在著巨大的差距。差距不在于工作本身,而在于自己內在的思想格局、思想境界,在于自己是否及時、能夠拓寬的能力。
有道是:昨夜西風凋碧樹,獨上高樓,望盡天涯路。選擇正確的目標,天涯路將更加寬闊。
二、盡忠而職守,擔發(fā)展使命,以天下為天下!
作為一名青年干部,必須要有較高的理論素養(yǎng),堅定的政治立場,開闊的思維方式和精深的管理水平,做時代的先鋒者,方能稱為一個符合時代要求的現(xiàn)代領導者。
青年干部的最大優(yōu)點是充滿激情、思維活躍、工作快捷高效。而我們的最大缺點往往是缺乏埋頭苦干的精神、缺乏頑強拼搏的精神、缺乏無私奉獻、勇于擔當?shù)木?。作為新時期青年干部,我們必須要發(fā)揚自己的優(yōu)點,改正自己的缺點。只有埋頭苦干,我們才能在工作中做出實實在在的成績;只有頑強拼搏,我們才能克服前進道路上的各種困難和問題;只有勇于擔當,我們才會有多彩的人生,才會攀越事業(yè)高峰。
如是說:衣帶漸寬終不悔,為伊消得人憔悴。既然目標是地平線,留給世界的只能是背影。湖北大禹公司組織本年度青年干部短期培訓,既滿足我們每個青年人積極向上的追求,也符合公司為今后謀取更大發(fā)展、培養(yǎng)干部、積蓄人才的需要,是真正“以人為本”的重大舉措。
中層干部是中堅力量,公司近期目標的實現(xiàn)取決于中層干部的領導力和執(zhí)行力;青年干部則是儲備力量,公司長期規(guī)劃的發(fā)展則決定于青年干部的素質培養(yǎng)和實踐鍛煉。
通過這次學習,讓我更深刻地認識到,在一個大的社會組織中需要自身恰當定位,在公司這個家庭里,要學會、要嘗試、要努力從領導的視角想問題,要有領導眼光,要把領導力和執(zhí)行力緊密結合。
讓我們所有的青年干部都能夠拓寬自己的思想格局,勇?lián)袌允姑瑸楹贝笥淼拿篮梦磥碡暙I自己的力量。
培訓心得詞語篇十二
自入司以來,一直從事培訓工作,我也在如何做一名優(yōu)秀的講師與如何更好的提升培訓效果的道路上不斷的探索與學習。很有幸在4月19日參加了時代光華組織的《師培訓》,作為一名培訓工作者,這是我第一次參加專業(yè)的培訓師培訓。
從一天的培訓中我學到了很多,其中最重要的是培訓觀念的改變,以前一直以為一名合格的講師就是帶好班、講好課,其實不然。通過一天的培訓,漸漸的發(fā)現(xiàn)培訓工作是一個系統(tǒng)化工程,帶班、講課只是系統(tǒng)中的一部分,在培訓的道路上我還需要加倍努力學習,下面是我對這次培訓的心得體會。
作為一個培訓講師,首先要具備一定的`在人前講話的膽量,避免站上講臺之后的緊張和慌張,也要避免不切實際的夸張和囂張,這就需要通過無數(shù)次的鍛煉和不斷的實踐來培養(yǎng),在培訓過程中我也聽到了很多有經驗的講師將自己不緊張的方法和大家共享,我從中也找到了很多合適自己的。
作為一個培訓講師,要善于編寫相關的培訓教材和資料,對于培訓內容自己本身要具備一定的專業(yè)能力,在培訓之前首先對培訓的內容要進行反復的推敲和琢磨,避免講課時候的跑題,或者因為自己對內容的不專業(yè)而詞不達意,并且所有的內容要有邏輯性,保證課件內容的通慣性。
培訓不僅僅是講師的個人表演,而是全員的積極互動參與,所以,作為培訓講師,需要掌握號自己和學員之間的配合互動,要通過培訓的各種技巧來醞釀培訓的效果,比如講師和學員的眼神交流,語言交流,肢體交流,議題互動,小組討論等都是培訓過程中需要運用和注意的環(huán)節(jié)。并且要有哦現(xiàn)場的突發(fā)事情的解決能力。
保險市場不斷在變化,公司不斷在發(fā)展,我覺得提升自身的培訓意識、思想尤為重要,并且還要提高自身營銷意識及對保險市場的認識。我會在日后的工作中,消化和吸收本次培訓所學內容,并通過不斷的實踐與學習,提升自身的培訓業(yè)務能力,做一名合格的培訓師。
最后,感謝公司和領導為我提供這樣一個培訓的機會,總結的內容只是培訓所學的一小部分,希望領導能給予指導和建議,也希望在日后培訓工作上得到公司和領導的支持與鼓勵。
培訓心得詞語篇十三
在2009年9月10日,我有幸以一名基層領導者的身份聆聽了袁總在基層干部擴大會議上的講話。我個人認為與其說是講話,不如說是一次高瞻遠矚的展望和苦口婆心的教誨,是關于如何成為中鋼一名合格的基層干部的講座。在此前也聽過許多名家的講座,但總的來說覺得袁總的講座更通俗易懂,也更切合實際?,F(xiàn)將袁總講座的學習心得總結如下,鞭策自己奮進,與大家共勉。
一、產業(yè)比規(guī)模更重要。
在2000年到2006年的時間里,鋼鐵市場一路高歌,價格用飆升來形容一點也不過分。國內的許多鋼鐵企業(yè)紛紛擴大規(guī)模,增加產能。而我們中鋼在擴大規(guī)模的同時更注重產業(yè)鏈條的延伸。先后兼并購買了多個煤業(yè)和礦業(yè)基地。事實證明中鋼領導層的決策是英明的,在2008年底到2009年,許多盲目擴大規(guī)模的鋼鐵企業(yè)紛紛減產、限產,而我們中鋼卻“風雨不動安如山”。因為我們有屬于自己的煤源、有屬于自己的礦源。
現(xiàn)代企業(yè)的競爭,甚至于國家之間的競爭都是資源的競爭,尤其是不可再生資源的競爭。誰掌握了資源,誰就擁有話語權;誰控制了資源,誰就占有了主動權。我們中鋼正是看準了這一點,沒有單一的擴大規(guī)模,而是注重開發(fā)與之配套的相關資源。在現(xiàn)在價格倒掛的特殊時期,我們中鋼仍能堅持生產,這不能不說是一個奇跡。
但是我們正在慶幸的同時,更要清醒的認識到我們占有的資源是有限,是我們公司領導層的決策。作為基層領導,我們如何能在占有先天資源優(yōu)勢的前提下再在內部挖潛?這也許是我們更應該考慮的。
二、信念比黃金更重要。
1只剩下僅僅13人,剩下的人哪里去了,他們對中鋼失去了“信念”,他們“背叛”了中鋼。也難怪公司決定要給現(xiàn)在仍跟隨中鋼的13人“一個驚喜”,我覺得這是給所有對中鋼人的一個驚喜。
信念就是信心和理念。在關于金融危機一次記者采訪中,溫總理講過一句話“信心比黃金更寶貴”。這句話不但適合于一個國家,同樣也適合于一個企業(yè)。在中鋼發(fā)展的歷程中,有多少“聰明”的人離開了中鋼。他們之所以離開中鋼都是在中鋼發(fā)展過程中出現(xiàn)困難的時候,他們對中鋼失去了信心。當然,在他們對中鋼失去信心的同時,他們從中鋼失去的更多。一個企業(yè)最凝聚人心的是什么?是高工資高福利嗎?我個人認為是對企業(yè)的信任、對企業(yè)的信心,一種百折不回的信心;一種對企業(yè)理念的認同,一種與企業(yè)榮辱與共的信心。
我們要對公司有一種信念,甚至可以上升為一種信仰。我們作為基層領導者,如何提高基層人員對企業(yè)的認知感,我想還有一段路要走。
三、榮譽比物質更重要。
在軍隊的管理中,對于有功人員沒有過多的物質獎勵,有的只是記功,有的只是頒發(fā)勛章。但在戰(zhàn)場上士兵們都前赴后繼,視死如歸,他們在乎的就是一種榮譽。
而在我們的工作中,有部分人員喜歡計較個人得失,經常盤算著自己的小錢包。更有極個別的人用不正當?shù)氖侄蝸碇酗査侥?,殊不知此種行為既損害了個人形象,也給公司帶來負面的影響;也有的人稍微做出點成績就等公司表揚獎勵,反之就怨天尤人、自暴自棄。這都是急功近利不健康的表現(xiàn)。
作為基層管理者,我們要著眼全局,要有一種大度大氣的心態(tài)。要象士兵一樣,把榮譽當成是最高的獎賞,把公司認可當做最終的目標。如果我們能以此種心態(tài)開展工作,工作業(yè)績必然會突出,突出的工作業(yè)績必然會引起公司認可,公司認可物質就不需要你計較。
四、人才比人情更重要。
“任人唯親”、“能上不能下”、“論資排輩”一直是制約我國人事制度改革的三大難題,這三大難題在我們公司一定范圍內也存在著?!叭稳宋ㄓH”會直接導致一個分廠或一個部門成為某個家族的分廠或部門,管理者之間相互包庇,職工敢怒不敢言,必然導致人心渙散,一盤散沙;“能上不能下”在一定程度上助長了領導干部貪圖享樂的思想,工作中不作為、胡作為、亂作為,當了領導就等同買了“保險”,這就是為什么有的人在當領導前兢兢業(yè)業(yè),當領導以后就迅速的腐化變質;“論資排輩”的用人模式扼殺了新職工的積極性和進取心,讓職工在企業(yè)看不到希望,甚至對企業(yè)失去信心,領導的任用提拔不是擇優(yōu)錄用,而成為一種福利,當權利變成福利的時候,那后果可想而知。
我個人認為,這三大難題無謂乎就是一個人情。如果我們能夠突破人情的瓶頸,所有的問題迎刃而解,不攻自破。作為基層管理者,我們要以業(yè)績來穩(wěn)住自己的崗位,同時求得更大的提高;我們要保持一顆良好的心態(tài),不嫉妒人才、不壓制人才,敢于提拔利用比自己能力高的人才為中鋼服務;我們要做一個運動員,更要做一名教練員。
五、學習比資(學)歷更重要。
由于歷史原因,我們現(xiàn)在的領導干部中大學生很少,沒有接受過正規(guī)的高等教育,“生產隊長”式的管理已經不能適應中鋼的發(fā)展需求。另外中鋼在今年引進了大批的大學生,這批大學生的引進充實壯大了職工隊伍,更進一步提高了職工的整體文化水平。但是由于大學生剛走出校門,工作經驗和社會閱歷很少。因此如何把這批大學生真正變成推動中鋼發(fā)展的生力軍是我們的當務之急。袁總在講話中多次提到要加強培訓,并且要求從禮儀、規(guī)范、觀念等方面抓起。
我個人認為,作為我們基層管理者,我們現(xiàn)在要做的僅僅是借公。
司的培訓把自己以前落下的功課補起來,提高自我素質,提高個人修養(yǎng),不拖公司后腿,不讓新來的大學生笑話。
六、明天比今天更重要。
“中鋼的起步在一鋼,中鋼的發(fā)展在二鋼”這是袁總在多次講話提到一句話。我們中鋼現(xiàn)在取得的成就是驕人的,但隨著1180m3高爐的點火中鋼不可想象的成就更在明天,更要超越中陽的實際,超越創(chuàng)業(yè)者個人的能量。
取得今天的成就,我們不能就此滿足,在利益上我們要知足,在事業(yè)上我們要不知足。二鋼啟動,中鋼才剛剛插上騰飛的翅膀,我們每個基層干部都是翅膀上的一片羽毛,只有我們我們齊心協(xié)力,我們的中鋼才會飛得更高,才會飛的更遠。
聆聽了袁總的這次講話,有一種醍醐灌頂?shù)那逍眩仪逍训恼J識到自己在工作中的不足和差距,我要把這次這次講話的思想和理念貫穿到自己工作中;把認定企業(yè)目標,奠定思想基石,把辛苦和責任體現(xiàn)到企業(yè)最需要的地方的企業(yè)精神落到實處;爭取早日做一個被中鋼認可的人。
質檢中心;楊華有。
2009年9月18日。
培訓心得詞語篇十四
培訓師培訓心得要怎么寫,才更標準規(guī)范?根據(jù)多年的文秘寫作經驗,參考優(yōu)秀的培訓師培訓心得樣本能讓你事半功倍,下面分享【培訓師培訓心得優(yōu)秀5篇】,供你選擇借鑒。
四點寶貴啟迪。
一終生學習是對包括培訓師在內每一個人的要求,尤其是對培訓師本身更具有現(xiàn)實意義。
二臺上一分鐘臺下十年功。
關于這一點,在前面的企業(yè)培訓師是不容易做的中已有闡述,我們還可以找到無數(shù)成功者的事例來證明,像梁玉柱劉羚王囤等老師,我們看到的是他們在講臺上精彩的演講高超的指導技巧,但我們完全可以從他們的精彩高超中看到他們勤奮刻苦的磨練正所謂寶劍鋒自磨礪出,梅花香自苦寒來!
三做事先做人。
四挑戰(zhàn)自我才能實現(xiàn)自我。
六點學習感悟。
一投入是基本的要求。
二立即行動是關鍵。
三興趣是最大的動力。
四學員是最好的老師。
五苦練是最佳的捷徑。
六時刻反省促提高。
七同學友情是寶貴的資源。
八選準機構也比較重要。
我在報名之前咨詢過5個以上的機構,每一個機構都信誓旦旦,保證多多但是在經過一番比較之后,我選擇了廣州市紅日人力資源培訓學校主要基于以下幾點考慮,供有意參加企業(yè)培訓師及其他職業(yè)鑒定類培訓的朋友們參考:
最后,感謝廣東省企業(yè)培訓師項目組,感謝廣州市紅日人力資源培訓學校!感謝我們教給我們漁具的梁玉柱劉羚王囤劉建宇明等培訓師老師!
應公司安排于3月14日、15日去濟南參加了由海納管理學院組織的為期兩天的ttt培訓,首先感謝公司為我提供了一個這么好的培訓機會,經過此次培訓,我覺得受益頗豐,也有許多需要總結的地方,以便日后在公司內部培訓工作中能更好地運用。
培訓一開始就進入分組,其主要強調的是一個團隊合作精神,體現(xiàn)團隊的力量,以競賽的形式進行,團結成員,盡最大的努力為團隊爭取分數(shù),以這種方式貫穿于整個培訓過程,有效地活躍了培訓的氛圍,提高了學員的積極性。為我們進行培訓的是資深培訓師劉有林老師,他以圖片引導法開場,把培訓師比作那個砸到牛頓頭上的蘋果,他說每上培訓師都是一個蘋果,都有可能開啟一扇神奇的門。整個課場運用理論引導、影片分享、案例分晰、互動討論、身體力行的參與、列舉解決方案的給予、多媒體影片的應用等等方式進行,讓大家在這樣的快節(jié)奏的帶領下,思想得到了非常大的震撼。
這次培訓讓我學到很多實用的專業(yè)的知識,結合這此培訓的收獲,我將向大家分享以下幾個方面:
1、空杯心態(tài)。所謂空杯心態(tài)就是學習的心態(tài)。做為一個培訓師或者要加入培訓師隊伍的人來說,學習與持續(xù)學習是最重要的。因為在培訓過程中,學員是主體,培訓師是起到一種引導的作用,培訓師在整個過程中讓學員有效的接受到知識,為學員提供條件信息,幫助學員達到適應崗位提高能力自我發(fā)展的目標。而讓學員做到這一點,做為一個培訓師就必須擁有更多更高層次的知識。還有一點就是要真正做到終生學習,就必須終生持有空杯心態(tài),簡單講就是要謙虛,向學員學習,學員是最好的老師,我們可以通過互動來和學員進行探討,讓學員能更展示自己,在展示自我的同時你何常不是學習?向身邊的每個人學習,學習無處不在,看如何如何去學,做為一個學習型的培訓師,一定要懂得任何一個人身上都有值得自己學習的東西,明白學得越多未知更多的道理。
2、準備永遠比資歷更重要。俗話說臺上一分鐘臺下十年功,關于這一點,我們可以找到無數(shù)成功者的事例來證明。象為我們做過培訓的劉曉老師和培訓職場上資深培訓師余世維老師,我們看到的是他們在在講臺上精彩的演講高超的指導技巧,但我們完全可以從他們的精彩高超中看到他們勤奮刻苦的磨練,正所謂寶劍鋒自磨礪出,梅花香自苦寒來!
自己真正懂得做人的道理才可以為人解惑,才可以引導于人,否則再精彩的演講再高超的技巧,只是博學員一笑的鬧場,應付培訓的時間消耗,無職業(yè)道德可言。
4、培訓的真實性與意義。每個企業(yè)做培訓的目的就是能通過培訓,讓員工更迅速地成長起來,能更好的服務于自己本職工作。也就是我們平時聽到的化培訓力為生產力的說法?;嘤柫楹蜕a力是一個很大的概念,這就必須立足于企業(yè)本身的狀況以及培訓的目的性,企業(yè)不能因為培訓而培訓,一定要有自己的培訓制度與配套的評估,這一點我覺得咱們公司做的很好。對于企業(yè)的內部培訓師來說,一定要了解企業(yè)培訓的意義,一定要注重培訓內容的真實性與針對性,去真正結合當前培訓本身做診斷,知道培訓需要什么,培訓什么,缺什么,補什么,這是做培訓的原則,也是一個內部培訓師的職責。
5、興趣是最大的動力。這個道理我們都懂得,但有了興趣還遠遠不夠,那就對這份職業(yè)的熱愛。在本次本培訓中劉有林老師不至一次的提到,對于我們這些已經跨了一只腳在培訓師門檻里面的學員甚至想要跨進來的人說都是相當重要的。培訓工作并不是如大家想象的那么簡單,我記得劉曉老師在給大家做培訓師說過這樣一段話,她說:“做一個培訓師,一定要讀100本書,看100部電影,懂得分晰100個實際案例,如果可以至少要做100場以上的培訓實練。”試想,如果我們沒有足夠的興趣和足夠的對這份職業(yè)的熱愛,真難想象我們是否能堅持下去。經過多次培訓的人都可以體會到,培訓場如戰(zhàn)場,在這個戰(zhàn)場上,你可能遇到各種各樣的學員,他們有的職高權重,有的知識豐富,有的甚至問題刁鉆??,面對諸多的這些,做為一個培訓師就必須有足夠的興趣來推動自己的進步,更重要的是有持之以恒信念,有足夠的愛來呵護這份職責。
培訓是一項任重道遠的工作,需要全員的參與,接下來還有一個艱巨的任務等著我去完成,我會好好準備,把自己的所學所知分享給大家。我相信,我一定會做好,我更相信,通過我們內部培訓師的努力,我們的培訓工作一定會取得可喜的成果!
一、企業(yè)培訓師不是單純從事培訓工作的企業(yè)培訓師究竟是做什么的?
在接受培訓之前,的確是存在很大的誤解:我以為培訓師就是在企業(yè)做培訓的——不就是做個計劃,寫個講義,上個課嘛。我相信,有我這種理解的人不在少數(shù)。事實上,企業(yè)培訓師并不是我想象的這么簡單。按照教材的定義:培訓師是指能結合經濟、技術發(fā)展和就業(yè)要求,研究開發(fā)針對新職業(yè)(工種)的培訓項目,以及根據(jù)企業(yè)生產、經營需要,掌握并運用現(xiàn)代培訓理念和手段,策劃、開發(fā)培訓項目,制定、實施培訓計劃,并從事培訓咨詢和教學活動的人員。
我們看看教材中關于制定培訓總體計劃、開發(fā)培訓項目、開發(fā)培訓課程、開發(fā)培訓教材、教師任用資格與培訓評估、指導培訓工作、人員素質測評、崗位職務描述、現(xiàn)代教育培訓技術應用、教學活動的組織管理、教學活動的實施各個章節(jié)的內容闡述,不難明白培訓師究竟是吃什么飯干什么活的。
按照老師的概括,企業(yè)培訓師的本質職責是企業(yè)培訓工作的策劃開發(fā)、組織實施,即培訓管理者。在培訓管理體系--iso10015培訓體系中就有企業(yè)培訓管理者的說法,這與iso9001中的質量管理者代表一樣。企業(yè)培訓師主要的工作在于企業(yè)培訓的策劃和組織管理,也即企業(yè)培訓的管理者。
弄清楚這個概念,對于進一步發(fā)揮企業(yè)培訓師作用,增強培訓師自信心、調動培訓師積極性等方面具有至關重要的作用。
二、企業(yè)培訓師不是那么容易做的。
通過這幾天的系統(tǒng)學習,知識豐富并具實戰(zhàn)經驗的老師用鐵的事實告訴我們,培訓師必須具備:自我感知的能力、激勵他人的能力、建立關系的能力、變通的能力、前瞻的能力、控制的能力、把握職業(yè)界限的能力、診斷問題并找出解決方法的能力、從事商務的能力;良好的溝通、表達能力,以及組織教案、充分運用各種現(xiàn)代教學設備的能力;學習能力強,能不斷更新知識和觀念,特別需要有調動氣氛的能力和案例分析能力,能夠設計并運用課堂討論、案例分析、模擬游戲、角色扮演等手法。
企業(yè)培訓師不單單是培訓,更重要的是培訓的管理。要管理培訓就必須是培訓的內行,動起嘴來有兩口子,動起手來有兩刷子。培訓師需要掌握的知識是相當廣泛的,最基本的都要做到一專多能,盡可能是多專多能。不僅僅掌握知識,更需要豐富的實戰(zhàn)實踐經驗,現(xiàn)場操作演示能力,對主講的課程有豐富的相關工作背景,具有專業(yè)的培訓或授課經驗。要管理好企業(yè)的培訓工作,就必須了解培訓相關的法律法規(guī),懂得企業(yè)培訓的基本規(guī)律,掌握企業(yè)培訓的各種相關知識和技能技巧,并能熟練運用于實踐。同時,還必須了解有關經濟的、市場的、質量的等方面的知識,特別需要掌握工商企業(yè)管理的知識,以及具備人員素質測評、崗位職務描述等人力資源開發(fā)相關的知識、工具、能力。
僅僅從前面這些膚淺的體會中,我們已不難感受企業(yè)培訓師要學的東西、掌握的技能、熟練運用的工具實在是不少,這就意味著做培訓師并不容易,做一名優(yōu)秀的培訓師就更難。
三、企業(yè)培訓師的前景光明但道路是曲折的。
廣東廣播大學副院長邱培彪表示,雖然準入制度是企業(yè)培訓師的趨勢之一,但是準入制度管不住企業(yè)內部的培訓師,尤其是一些舍不得花錢培養(yǎng)培訓師的企業(yè),因此,國家應出臺專門政策,對企業(yè)內部的培訓師也進行管理規(guī)范。邱院長說這話是針對“企業(yè)無法管理”憂慮而言的。
我個人認為,就算國家出臺專門政策,對企業(yè)內部的培訓師也進行管理規(guī)范,這也無多大的現(xiàn)實意義。你總不能像現(xiàn)在的生產許可證制度一樣,你企業(yè)不具備多少個培訓師國家就不允許你開業(yè)。就算是這樣,像現(xiàn)在的若干行業(yè)的生產許可、衛(wèi)生許可等等,其約束作用是相當有限的。而且就當前現(xiàn)實看,持證上崗的企業(yè)培訓師未必是企業(yè)的必備要件。
第二,外請培訓師有點啃雞肋的感覺。有兩個關鍵:一是提高一個企業(yè)的經營業(yè)績,不是簡單的一次兩次哪怕是若干次系列化的培訓就可以解決的,這是一個常識問題。哪怕你再深入調研,你開發(fā)的課程針對性再強,如果企業(yè)的相關配套政策跟不上,那也是收效甚微。還有就是一個企業(yè)本身的文化,要想借助培訓師一己之力進行再造的話,幾乎是一個美麗的神話。不培訓,“要馬兒跑,又不給馬兒吃草”;愿意為部分員工或管理人員提供培訓或是把培訓作為獎勵;頭痛醫(yī)頭,腳痛醫(yī)腳,為了培訓而培訓,沒有系統(tǒng)。第二是除非長期跟蹤合作,再深入的調研也難以做到貼近企業(yè)的實際,因為企業(yè)所處的內部外部環(huán)境是不斷變化的,而我們現(xiàn)在企業(yè)界對培訓界的看法多數(shù)是“就像做軟件一樣,頂多我修改一兩個組件就足以應付”。
第三點憂慮來自我們做培訓師的本身。這里我僅僅站在做企業(yè)內部培訓的角度談個人看法。當前,除了外資、合資企業(yè)和一些大型,以及像軟件、電信、大中型餐飲娛樂等行業(yè)外,大多數(shù)企業(yè)都還沒有專門的培訓部門及培訓師,特別是當前活躍的民營企業(yè)中的制造型企業(yè)更是如此。做培訓的多半是兼職,我本人就是主管品質,僅僅是因為品管需要用到培訓這么一種方式。在這種情況下,大家的主要精力都在主管工作上,就算想提高自己,都會在時間、精力等等多個方面難以把提高自己的培訓能力放在重要位置,更不要說是放在首要位置。個人如此,企業(yè)亦然。
所幸,國家已經重視而且成效初顯,企業(yè)認識不斷提高且需求激增。這使我們看到了希望,也由此有了信心。雖然難度很大,當我相信我們通過這次培訓,已經開始了“萬里長征”的第一步,有了老師教給我們的漁具,再通過我們自身的不懈努力,我們就一定可以做合格的培訓師進而成長成為優(yōu)秀的培訓師。
我在公司不是專職的培訓工作者,但作為負責部門培訓的管理人員,應該掌握培訓的相關知識。所以為了能系統(tǒng)學習培訓知識、掌握更多的培訓技能技巧、開闊培訓視野,考取企業(yè)培訓師資格證,更重要的是為了真正提高員工素質及工作能力,為公司出力。我與公司簽訂了培訓協(xié)議,報取萬里培訓學校的企業(yè)培訓師培訓班。
本次的培訓老師按授課時間順序依次為褚莉莉、趙瑞銀、王穎莉、陸兆章老師,他們都各有特點,使我印象深刻,在他們身上學習到了很多知識,他們是我培訓方面的啟蒙老師,也是今后學習的榜樣。
我們利用周末時間,共進行了四個月的培訓學習,收獲頗多,主要有以下五點心得體會:
一、培訓需從崗位需求出發(fā)。
之前我一直在思考企業(yè)培訓實效性差的原因,通過培訓使我找到了最根本的答案,那就是培訓要先做培訓調研,了解需求,找到員工能力與崗位素質能力、員工素質與公司要求間的差距,然后深入挖掘該崗位優(yōu)秀員工的做法及經驗,梳理總結后有針對的對該崗位進行理論與實踐培訓,著重技能培訓,而不是一味的采取機械宣貫式培訓,這樣才能真正提高培訓的實效性,真正提高員工的工作能力。
1、授課流程清晰,層次分明,主要有開場白、目錄、每段過門、每段正文、每段總結、結尾等。
2、語言表達要簡潔、明了,儀表儀態(tài)要適合培訓。
3、要選擇與培訓內容相適應的互動手段,如做問答、做練習、做游戲、看電影、情景模擬、角色扮演等。這樣可以提高學員的接受度,以致提高培訓效果。
4、要學會控場技巧,也要學會如何應對處理緊急局面。
三、學習需態(tài)度謹慎、思路清晰。
1、在學習中需掌握全書結構,將所有內容的框架刻在腦子里,如,崗位職務描述、人員素質測評、項目開發(fā)、課程開發(fā)、教材開發(fā)、培訓質量管理、培訓評估、現(xiàn)代技術應用等,并逐一進行消化吸收。
2、學習的思路需清晰,在對待方案設計時要掌握設計思路及模板應用,重要的是要聯(lián)系工作實際開展。
3、注重學習方法與記憶技巧,快速、深刻的記住重點知識。
4、掌握考試技巧,借鑒以往經驗。
5、做事要肯付出時間與辛苦,認真對待每一天,完成學習目標。
四、培訓需知識淵博,現(xiàn)身說法。
在每個崗位上都要積極思考、盡職盡責,不斷總結經驗。經驗豐富、知識淵博的培訓師,可以現(xiàn)身說法,這樣才更能吸引學員的注意力與好奇心,讓學員敬佩培訓師的經歷與能力,激發(fā)學員的學習興趣,以利培訓效果的提高。
五、培訓需熟練掌握各類培訓工具。
例如,學習ppt制作新方法,使用褚老師傳授的方法,將一個word版教材變成幻燈片形式,只需兩分鐘。而且可以批量加入不同照片。再加上配色技巧,解決了以往制作ppt費時、費力的困擾,可以在較短的時間內作出一份優(yōu)美的幻燈片課件。
除了學習以上知識與技巧,在今后的工作中還要不斷充電學習,更重要的是要勤于練習,修煉成一名優(yōu)秀的培訓師,為企業(yè)(部門)做好參謀和培訓。
培訓師顧名思義就是培訓的老師,做好一名”老師”,不但要業(yè)務熟練,還要對”學生”言傳身教,教會”學生”,教好”學生”.更不能出現(xiàn)誤人子弟的現(xiàn)象,這樣做不但害人還害己.
進入公司工作有幾年時間了,公司的規(guī)模在不斷的擴大,作為一名老員工,同時作為一名培訓師,為許多新進公司的員工進行了培訓,我對培訓工作也有一些心得體會.以下是我的幾點看法:。
1.把握好培訓質量。
2.因材施教,最大限度挖掘潛力。
每個人的性格和特點是不一樣的,我們要在培訓的過程中發(fā)現(xiàn)新員工的優(yōu)點,特點,,看現(xiàn)在培訓的崗位是否適合它,有沒有更適合的崗位,如果有那我們將為其更換更合適的崗位以發(fā)揮其本身的潛能.對于在培訓中掌握技能慢的,我們要不斷的鼓勵,正確的引導,使其盡可能盡快的掌握工作技能,達到我們的培訓要求,進入到新的工作崗位中.
3.不斷學習,提高自身的競爭力。
以上是我的一些膚淺認識,我將在以后的工作中更加嚴格的要求自己,不斷的學習提高自己整體素質,同樣在以后的培訓的工作中我也將會更加盡職盡責,為公司的發(fā)展貢獻一份力量.
培訓心得詞語篇十五
第一段:引言(背景介紹培訓的目的和意義)
在當今競爭激烈的社會中,不斷的學習和培訓已經成為我們獲得成功的重要途徑。為了提高自己的職業(yè)能力和適應不斷變化的工作環(huán)境,我參加了一次為期兩周的培訓課程。通過這次培訓,我獲得了寶貴的經驗和知識,對自己的職業(yè)發(fā)展有了更深刻的認識。
第二段:培訓前的期望(介紹對培訓的期望和預期)
在參加培訓之前,我對課程內容和學習環(huán)境有一定了解,并因此對培訓期望很高。我希望通過這次培訓,能夠了解最新的行業(yè)趨勢和創(chuàng)新理念,提高自己的工作技能和領導能力,以便更好地應對工作中的挑戰(zhàn)。此外,我還期待能夠與其他有相同目標的人們交流和互動,從他們身上學到更多。
第三段:培訓過程中的收獲(介紹培訓過程中學到的具體知識和經驗)
在整個培訓期間,我們接觸了各種各樣的案例、工具和技巧,對我來說都是非常有價值的。其中,我特別受益于實踐教學和小組討論。通過參與模擬案例和團隊項目,我學會了如何在實際工作中應用所學的知識,并培養(yǎng)了團隊合作和領導能力。此外,培訓中的專家講座和分享會也為我拓寬了視野,了解了行業(yè)內一些前沿的理念和趨勢,這將對我的職業(yè)發(fā)展有很大的幫助。
第四段:個人成長(介紹培訓對個人成長的影響)
這次培訓不僅僅幫助我提高了工作技能和專業(yè)知識,更重要的是,培訓過程中培養(yǎng)了我的自信心和自我認知能力。通過參與各種討論和演練,我學會了主動表達自己的觀點,并且反思自己的不足之處。這使我更加自信,并且在工作中能夠更好地發(fā)揮自己的優(yōu)勢。此外,培訓還加強了我的人際關系和溝通技巧,讓我更加善于處理與他人的關系。
第五段:總結和展望(總結培訓的收獲并展望未來發(fā)展)
通過這次培訓,我學到了很多寶貴的東西,不僅僅是專業(yè)知識和技能,還有自我成長和人際關系方面的提升。通過不斷學習和培訓,我相信自己會在職業(yè)生涯中取得更好的成就,并且能夠適應未來工作環(huán)境的變化。我也會繼續(xù)保持學習的習慣,并積極參加各種培訓機會,以便不斷提高自己的職業(yè)能力和個人素質。
總結:通過這次培訓,我不僅掌握了新的知識和技能,還發(fā)展了自己的自信心和領導能力。這些寶貴的經驗將在我的職業(yè)生涯中起到重要的作用。我相信通過不斷學習和培訓,我將不斷取得進步,并為自己的未來發(fā)展鋪就一條成功之路。
培訓心得詞語篇十六
邱蘭。
2015年6月21日,我榮幸地參加了“河北省中小學教師省級短期集中培訓”的學習,來到美麗的山城張家口。首先要感謝張家口學院的領導們?yōu)槲覀兇罱ǖ倪@樣一個難得的學習和交流的平臺;其次要感謝王麗老師和黃妍老師周到細心地工作和生活中對我們的悉心照顧,使我們在培訓學習的每一天都覺得收獲很大。每一天都能讓人感受到思想火花的撞擊與迸發(fā),整個培訓的過程就好像是一次“洗腦”的過程,給了我太多的感悟和啟迪!同時又仿佛是一劑“興奮劑”,給了我無限的工作激情和留下了太多的思索!
在本次培訓中有幸讓我們聽到了我們全國教育界的專家、學者對教育方面的前沿的思考、精辟的理論、獨到的見解,對生活、對工作、對事業(yè)、對學生獨特的感悟。二十二日,我們聆聽了張家口市教育局師教科潘曉玲老師的《一心走路》,潘老師用平實的語言,親切的笑容,化解了我們初次面對省級培訓的焦慮和我們遠離家鄉(xiāng)的一絲絲不安,她用那閃光的人格魅力帶給我們太多的震撼。潘老師說:“真正的職業(yè)行走是與我們生命相伴隨的,自然流淌在我們生活里的?!彼屛覀兏形虻阶鳛橐幻Z文教師的職業(yè)幸福感,并把這種幸福養(yǎng)成一種習慣。要做一個有信仰、有行動力的教師,積極不抱怨、放下不生氣、堅持不放棄,要始終點亮自己的心燈。在談到班主任工作的話題時,潘老師極為樸實的一番言語卻引發(fā)我內心無限激蕩??她說:“班主任是教育工作中的王者?!鞍唷弊质且粋€左中右結構的字,中間的“點撇”就是班主任老師肩膀的扁擔,一頭挑著國家的棟梁,肩負培育祖國接班人的重擔,另一頭挑著千萬家庭的殷切期望,孩子就是一個家庭的天,就是一個家庭的王者;“主”字由一“點”加一個“王”字組成,班主任老師就是王,雖然占了整體結構的三分之二,可依然要把孩子,就是那一“點”放在首位,時刻把孩子們的學習、生活、成長、情感、健康放在第一位?!叭巍鳖櫭剂x就是責任,告訴我們作為一名班主任老師時刻不能卸下的就是責任感。要做一名合格的員工——養(yǎng)學校;要做一名親善的老師——養(yǎng)學生;要做一名高情商的同伴——養(yǎng)同伴;要做一名和顏悅色的朋友——養(yǎng)家長;要學會種下善因,收獲善果,佛不渡我我自渡,做一個優(yōu)秀的自己——養(yǎng)自己。潘老師,句句經典,字字精髓,讓我心中的漣漪不斷激蕩。二十三日,帶著對《語文新課程標準》的諸多疑問,聆聽了北京教育學院陳曉波教授的“義務教育語文課程標準修訂解讀——理念與實施策略”的專題講座。在這種理論和實踐的對話中,我喜悅的收獲著陳教授思想的精髓、理論的精華。使我感受頗深,受益良多,特別對新課標中的“閱讀”有了更高的認知視角和全新的定義。閱讀是運用語言文字獲取信息,認識世界,發(fā)展思維,獲得審美體驗的重要途徑。通過學習我走出了對“閱讀”理解上的誤區(qū)。我們要引導孩子去讀連續(xù)性的文本,也就是整本的書,不要局限與非連續(xù)性文本,也是就是單篇的文章。我們的教材是閱讀學習需要的個例,而不是閱讀學習的核心。一定要重視孩子對文學作品的閱讀,并正確指導孩子們積累通過閱讀獲取的知識。積累包括知識、記憶,但不僅僅是這些,積累=存儲+整合+運用,運用又可以豐富積累。閱讀是學會的個性化行為,閱讀教學應引導學生鉆研文本,在主動積極的思維情感活動中,加深理解和體驗,有所感悟和思考,受到情感熏陶,獲得思想啟迪,享受審美樂趣,要珍視學生獨特的感受、體驗和理解。教師應加強對學生閱讀的指導、引領和點撥。同時一位優(yōu)秀的語文老師一定要學會等待,不求講深講透,要給孩子積累到的知識留下足夠的發(fā)酵時間。關于《語文新課程標準》中的識字與寫字、習作、口語交際部分,陳教授做了簡單的引導,讓我們明白了,低年級的識字教學要本著“多認少寫,先認先寫”的原則。要多關注中段年級,這是一個錯別字高峰的年級段,在這個年級段出現(xiàn)錯別字反而是孩子們一種進步的表現(xiàn),因為中段年級的孩子隨著閱讀知識的不斷積累,詞匯量在不斷豐盈,可是他們的辨析能力卻依然處于相對薄弱的階段,出現(xiàn)錯別字高峰也是正常的現(xiàn)象。中段的孩子正是創(chuàng)造性思維發(fā)展的最高峰,要鼓勵孩子多寫想象作文,同時要注意的就是男生的思維與他們語言發(fā)展之間存在的溝壑,幫助孩子學會閱讀,從閱讀中學習。陳教授總結了十年來課改教學的誤區(qū):
1、不應以教師的分析來代替學生的閱讀實踐。
2、不應以模式化的解讀來代替學生的體驗和思考。
3、防止用集體討論來代替?zhèn)€人閱讀。
4、防止逐字逐句的過深分析。
5、防止遠離文本的過度發(fā)揮。除了理念的更新我還學習到很多幫助孩子閱讀和綜合性語文學習的方法。沐浴著新課程改革的陽光,我會從自身出發(fā)尋找差距,反復的琢磨和鉆研,不斷的反思和總結。給自己的教學理念和教學藝術一次革新和飛躍。
二十四日,潘曉林老師再一次給我們上了別開生面的一課——《改變,從閱讀開始》。潘老師引用了蘇州市市長朱永新的一段話:一個人的精神發(fā)育史就是他的閱讀史,一個民族的精神境界決定于人民的閱讀水平,一個不喜歡閱讀的民族很難成為遠離貧窮和平庸的民族,一個沒有閱讀的學校永遠不可能有真正的教育,一個沒有書香充盈的城市,不可能成為真正美麗的城市。告訴我們?yōu)槭裁匆喿x。教材是濃縮的維生素,課外閱讀是五谷雜糧,習題是特效藥,人吃五谷雜糧方能茁壯成長。優(yōu)秀的兒童文學作品一定是思想性與藝術性的完美結合,教師應把講課文改成講語文,而閱讀就是根基。閱讀的關鍵就是引領著孩子去“無中生有”提升思維,充實精神,閱讀更多的不是教給孩子們知識,而是給天他們一個精神世界,讓閱讀成為生活的一部分,一種習慣。潘老師建議我們以繪本閱讀為起點,有序漸進地建立兒童閱讀的生態(tài)圈,提醒我們不要走入讓孩子們做習題的時間遠遠大于讀書時間的誤區(qū),閱讀如同滿山種樹,最后收獲的是一片森林,練習題就像大海撈針,撈到只是一根針而已。潘老師強調閱讀要以繪本閱讀為起點,激發(fā)孩子們的興趣,保持他們讀書的熱情,并逐漸養(yǎng)成習慣,最終起到陶冶性情的作用。
本來一直感覺自己是一名合格的教師,所以總是很放松自己。在我聽完專家的講座之后,讓我深有感觸。我們的教師需要的不僅僅是書本上的專業(yè)知識、更需要的是高超的教育技能、教育的智慧,和對孩子們正確的引導。我們要改變的是過去的授課習慣,讓自己的閱讀課能夠真正受益于學生。
二十五日,北京教育學院教師教育人文學院的吳欣歆博士,針對《語文新課程標準》下的小學語文閱讀教學如何進行教學設計,給我們做了深入淺出的分析。在如何正確制定文本教學目標這一問題,吳老師說,我們的平常的備課,不要只想怎么教,更要關注教什么。要從文學視角出發(fā),沿著文學體系的一般特點,去發(fā)現(xiàn)文本的獨特之處。要從教材視角、文學視角、學生視角三個視角選擇教學內容,確定教學目標。小學語文教師文本解讀的特殊性要從自然狀態(tài)、專業(yè)狀態(tài)、教學狀態(tài)在閱讀過程中融入自身的情感體驗,在小學語文教學的具體情境中運用文本解讀的相關理論,使之指向單篇作品,指向學生閱讀能力發(fā)展的需求。教學目標就是界定文本核心概念,把握表達方式。教學中,通常以課時目標、教學重點、教學難點來體現(xiàn),但是教學的重、難點不是包括在課時目標中,而是教師在系統(tǒng)的學情分析及學情調研中聚焦提煉出來的。學生閱讀能力不是老師講出來的,而是在“學閱讀”和“閱讀中學習”的過程中形成的。閱讀教學的單一策略包括預測、概括、串聯(lián)、自我提問、文體結構、推論、理解監(jiān)控、圖像化、批注等。教師的日常教學也常常使用到此類方法,只是自然不自然地成為了策略的主導者,教師應該讓“散點提問”的方式改變成以學生為主導的以故事圖式為例的問題鏈的提問。我想這需要教師、學生、教師和學生之間長時間的整合,積累才能達到共鳴。在講到自讀課文時,吳教授強調要養(yǎng)成做批注的習慣。批注筆記包括:
1、標記問題。
2、圈畫重點和精彩的詞。
3、標出要點。
(一)、細化活動的操作程序。
1、活動形式。
2、活動過程。
3、時間精算。
4、成果要求。(二)、明確活動過程中的指導策略。
(三)、成果展示中的指導交流。這三個大方面來進行評價。此外還要通過四個維度:
1、學生的學。
2、教師的教。
3、學科性質。
4、課堂文化。來完成評價課堂。并要抓住課堂細節(jié),如師生間的言語、眼神、動作、來評價細節(jié)背后折射著教學、教師角色本身的的價值所在。
二十六日,清早我們沐浴著柔媚的晨光,坐上校車去張家口橋西區(qū)南菜園小學參觀。一進校門,濃郁的校園文化就深深感染了我,伴著早操的鈴聲,藍天白云下,可愛的孩子們明艷整潔的服裝,矯健有序的步伐,嚴肅活潑的秩序,老師們整齊劃一的服裝,神清氣爽的面貌,如影隨形的陪伴,給我留下了深刻的印象。隨后聽了南菜園小學王姝潔老師和王雅萍老師,針對低年段學生開展的閱讀教學課——《水鄉(xiāng)歌》與《畫家和牧童》。當日下午,在學院多功能廳舉行了評課活動。下面就談談我對這兩堂課的反思。首先,《水鄉(xiāng)歌》是一首新詩歌,課文以輕快明朗的筆調,抓住綠水青波,白帆如云的水鄉(xiāng)特點勾畫出一副鮮明、形象、秀美的水鄉(xiāng)風光圖。歌頌了水鄉(xiāng)的秀麗風光和水鄉(xiāng)人民幸福美好的生活,抒發(fā)了熱愛大自然,熱愛生活的思想感情。在本課的教學中,王老師努力創(chuàng)造開放互動的課堂情境,采用自主、合作、探究的學習方法,注重以讀為本,讀中悟情,引導學生感悟詩歌的語言美,領略水鄉(xiāng)的風光美。此外,王老師努力創(chuàng)設問題情境,讓學生對學習產生興趣,進而產生主動探究的強烈欲望。比如:讓孩子們借助圖片區(qū)分湖、河、塘、渠,并引導孩子們把湖河塘渠相互串流起來的模樣加以想象,進而幫助孩子理解水鄉(xiāng)“水多”的特點。重視朗讀訓練,在讀中品,品中悟,悟中讀,體會文章思想感情,閱讀教學以讀為本,在讀書過程中,力求借助動畫的展示,音樂的渲染,語言的描繪,通過形式豐富的閱讀讓學生入情入境,由境生情,將朗讀和理解詞句于一體,在讀中思考、感悟、想象,讓孩子真正感受了水鄉(xiāng)秀麗的風光。《畫家和牧童》這篇課文是人教版小學二年級下冊的課文。這是一篇人物情感豐富,形象生動內涵深刻的哲理,貼近學生認知水平的文章。講述的是唐代一個牧童勇敢地指出著名畫家戴嵩畫中出現(xiàn)的錯誤,戴嵩虛心接受批評的事。贊揚了畫家的好學和牧童實事求是敢于向權威挑戰(zhàn)的優(yōu)秀品質。在教學過程中,王老師特別注重愛護學生的好奇心,求知欲,充分激發(fā)學生的主動意識和探究精神,由文章的關鍵生字詞入手,同時進行了對生字“滾雪球”式的生字鏈的整合學習。如:由生字“決”換偏旁引出“訣、快、塊、缺”等形近字。從“抹、拱、擠”三個生字,尋求它們的共同之處。再利用這些關鍵字詞巧妙地與文章主要內容聯(lián)系起來,點亮整個課堂。二十七日,聆聽了北京教育學院陳莉副教授關于《課內外閱讀指導的理論與實踐》的講座,講座中,陳教授告訴我們,課外閱讀指的是教材之外的閱讀,而不是課堂之外的閱讀?!墩Z文課程標準》2011修訂版強調:要重視培養(yǎng)學生廣泛的閱讀興趣,擴大閱讀量。兒童文學作品就是最好的閱讀資料。兒童文學就是專為18歲以下的未成年人精神生命,健康成長服務,并適合他們審美接受心理和閱讀經驗的文學,就文體而言,主要有少兒小說、童話、寓言、兒童詩歌等。閱讀能力分為獲取信息、直接推論、詮釋并整合觀點、評價文章內容和表達方式。陳教授還向我們推薦了很多兒童文學作品,展示了很多小學閱讀推廣課的案例、圖片和視頻。她還特別強調了班級讀書會應該如何開展。課堂讀書會的一般流程:
1、選書:教師指定或學生推薦。
2、買書或借書:盡量人手一套。
3、圍繞該書進行閱讀單的設計與發(fā)放。
4、學生自行閱讀并填寫閱讀單。
5、教師組織一節(jié)課時長的讀書交流分享會。
6、延伸活動:手抄報、短劇表演等。在此活動中,教師要注意把自己當作分享討論的推動者,是誘發(fā)自然產生的對話、鼓勵多角度回應文本、鼓勵合作與互動的引導者。同時提出在班級讀書會開展時的注意事項:
1、少提事實性的問題,多提詮釋性的問題。
2、少提認同性的問題,多提批判性的問題。
3、少提簡單陳述問題,多提創(chuàng)意思考性問題。
4、少提封閉性問題,多提開放性問題。
5、不要只是簡單提問,而是給出一些“真實”的任務讓學生完成。學生是表達的主角,不但要能準確表達個人想法,還要學會傾聽和回應別人的想法,并進行整理分析。班級讀書會開展時要注意:
1、流程不要太精細。
2、問題不要太理性。
3、形式不要太呆板。
4、氣氛要活躍。要教會學生輪流說話,只發(fā)表與話題有關的觀點,勇于表達自己的想法。眼睛看著說話的人,表示你在注意聽他說話,別人沒說完話之前,不要著急插嘴。與所有參與者進行討論,不要和幾位參加人私下交流。不同的看法表示我們有成長的機會,針對討論的觀點來分享看法,不可以做人身攻擊。討論后要謝謝大家的參與和提寶貴的意見。閱讀是多層次的,完整的語文閱讀是課文閱讀向群文閱讀、整本書閱讀、主題書閱讀的逐步發(fā)展。最后,陳教授出示了錢理群關于閱讀的幾點建議:
1、文從心出:不能將“文”作為語言知識或文學、文化的例證而不觸及“文”中之“心”。
2、心在文中:不能脫離“文”而“抽”出思想,觀念大談之。
3、循文會心:引導學生從領悟“文”面之“義”(字義、語義、用法、表現(xiàn)特點等)入手,感悟“文”后之“意”(意味、情意、意念、觀念、用心、意圖),達到“會心”,心靈的相遇相通。結束時,陳教授用一句話做了總結:操千曲而后曉聲,觀千劍而后識器。告訴我們一定要在兒童閱讀教學的課堂上做出大膽的實踐,才能真正有收獲。二十八日,上機學了關于oiffice2010的相關操作,對ppt課件的制作,掌握了全新的能力??傊ㄟ^這十幾天的培訓,我開闊了視野,學習了很多的教育教學的新理念,新思想,從思想上受到了極大地鼓舞,這必將為我今后的教育教學工作起到很好的推動作用。不經一番寒徹骨,哪得梅花撲鼻香?!弊鳛楣歉山處熍嘤枌ο螅诮窈蟮娜兆永?,我將不斷地學習理論知識,用理論指導教學實踐,研究和探索教育、教學規(guī)律,把科研和教學結合起來,做一個專家型、學者型的教師,使自己具有所教學知識方面的前瞻性。
培訓心得詞語篇十七
此次培訓對我來說是一次洗禮、一次震撼、也是一次破繭而出的這六天五夜的學習、生活,不僅讓我在心靈上得到震撼,知識上有收獲,能力上有提高,觀念上真正領悟了職業(yè)生涯規(guī)劃對個人、家庭、企業(yè)、社會和國家的意義,而且在辦班思路、培訓方法、細節(jié)把握、心理引導、團隊合作、工具運用等方面均有很多感觸和收獲。此次培訓的主要收獲有以下幾個方面:
在培訓中我們觀看了失去雙臂的任吉美的自強不息的生活、工作錄像,與殘奧會火炬手孫長亭進行了交流,和來自汶川災區(qū)的失去右臂的14歲的李丹同學的共同學習,他們樂觀、積極的心態(tài)給了我很大的震撼,使我充分認識要有更高的追求,要實現(xiàn)人生的價值,要有強烈的責任感和使命感。程社明老師在汶川災區(qū)的行動、感受以及在培訓班上對價值觀的闡述和對人生的感悟深深地打動著我,也讓我重新審視自己,我做得如何?我能否做得更好。
2、明確了個人的發(fā)展方向和目標
通過對需求理論、生命周期、人生階段、五種年齡、職業(yè)成功的多樣性、內外職業(yè)生涯理論、終生學習理論等知識的學習我明確了自己所處的階段、應該努力的方向。把眼光從職位、工資、待遇等外職業(yè)生涯轉為能力、技能、意識、觀念等內職業(yè)生涯方面。在了解目標訂立的9大要素以及職業(yè)生涯規(guī)劃的具體應用后,我給自己擬定了近期、中期、長期的奮斗目標,即在三年內成為管理培訓領域的專家,打造一支積極主動、精簡高效的培訓團隊,致力于將管理理論轉化為實際執(zhí)行力。
3、提高了分析問題、解決問題的能力在培訓中穿插了很多的管理知識和操作方法,如看板討論法相關流程、三三法總結經驗、職業(yè)化和終生學習的有關理論、十條重要的職場觀念、12種有效工作方法等。這些課程的學習解決了我很多平時存在的.問題,如不要推卸責任,、正確思考問題和運用能力等內容讓我明辦了很多道理,對我公司的企業(yè)文化也有了更好的理解。對于接受工作問職責、準備工作學經驗、請示工作說方案、實施工作求效果、匯報工作說結果、總結工作改流程、交接工作將道德、回顧工作談感受、布置工作定標準、關心下級問過程、批評幫助擺事實、表揚鼓勵夸人品這些有效工作方法能夠提高我的工作績效和水平。
4、了解了潛能的有關理論
潛能是指一個人自身雖然目前還看不出但可能存在的能力,它在目標實現(xiàn)的過程中逐步顯現(xiàn)成型,反過來又幫助目標的實現(xiàn)。我們可以利用設定合理的目標、提高自己的信心等方式加強自己的潛能轉化。提高自己的能力和解決問題的辦法。通過突破潛能的練習,我更堅定了自己的信心,我一定能夠完成我的目標,實現(xiàn)我的理想,我一定能夠把潛能開發(fā)工作落實到培訓中。
5、提升了培訓技能
這次培訓中對培訓師的培訓非常到位,既有培訓師技能的講解與示范,也有每日一練的教學安排,還安排了天津交廣臺的主持人譚艷、為我們作了2個專題的講授和演練,通過角色扮演、案例分析、體驗式的培訓方法,使我對課前的準備、教學內容的把握、講課的技巧、語音語調、體態(tài)語言均有很大的提高。
職業(yè)生涯在人生發(fā)展中占有絕對重要的地位,是以心理開發(fā)、生理開發(fā)、智力開發(fā)、技能開發(fā)等人的潛能開發(fā)為基礎,以工作內容的確定和變化、工作業(yè)績的評價、工資待遇、職稱職務的變動為標志,以滿足需求為目標的工作經歷和內心體驗的經歷。通過外職業(yè)生涯和內職業(yè)生涯的交替發(fā)展,來實現(xiàn)自身價值。通過確定方向、明確目標、努力實踐來提升自己的職業(yè)化水平、提高企業(yè)的核心競爭力。職業(yè)生涯的成功要有強烈的愿望、明確的方向、具體的目標、有效的方法、大膽的實踐。
2、熟悉了職業(yè)生涯開發(fā)與管理的體系結構
職業(yè)生涯開發(fā)是發(fā)現(xiàn)潛能、激發(fā)潛能、強化潛能的過程。職業(yè)生涯開發(fā)有三件事:“測、定、學”。職業(yè)生涯管理是發(fā)揮潛能、評價潛能、實現(xiàn)潛能的過程。職業(yè)生涯管理有三件事:“干、評、發(fā)”。由于職業(yè)生涯具有個性化、開放性、主動性、可操作性等特點,作為心理合同,必須先要激發(fā)個人愿望,再制定個人目標,并通過系統(tǒng)的分析方法確定好實施方案,通過學習、實踐、評價來實現(xiàn)個人的成功、企業(yè)的發(fā)展和社會的進步。
3、明確了開展職業(yè)生涯開發(fā)與管理工作的方法
開展職業(yè)生涯開發(fā)與管理,首先應進行理念宣貫,明確潛能的作用和激發(fā)方法,引入職業(yè)化和內外職業(yè)生涯概念,提出“要”和“給”的理念,人生發(fā)展周期的概念,通過案例分析和概念闡述,利用價值觀念激發(fā)個人愿望,再通過系統(tǒng)觀念介紹如何進行職業(yè)生涯開發(fā)與管理,最后對職場經驗和有效工作方法進行介紹,提高對職業(yè)生涯的控制能力。職業(yè)生涯開發(fā)與管理必須符合三個特點:個人要有需求、開發(fā)要有方法、實施要有系統(tǒng)。
1、團隊管理
培訓班采取團隊管理模式,充分利用團隊間的競爭激發(fā)學員的學習熱情。從團隊的溝通、共同愿景的建立、矛盾的處理、領導藝術、任務分配、有效激勵等方面體驗了團隊合作的美妙感覺。通過每天的團隊排名、愛心大使、團隊關愛、團隊認同、團隊合作、團隊競賽、團隊表演等方式使大家充分融入團隊,在團隊中開放自我、提升自我、積極主動、創(chuàng)造佳績。
2、培訓內容引入和有效鏈接
此次培訓組織非常嚴密,每一個環(huán)節(jié)都緊張有序,從報道開始就進入了高度緊張和高速進步的階段。培訓內容引入有趣、合理、對主題的支持性強。各培訓內容間聯(lián)系緊密,通過案例、游戲、講演、視頻、提問、啟發(fā)等多種方式始終緊緊抓住學員的注意力,培訓效果非常好。在今后的培訓中我們也應該積極探討如何加強培訓內容的有趣性和說服力,對課程的各個環(huán)節(jié)也要仔細研究認真準備。
3、心理引導
在培訓班中大量運用了心理引導的技巧,用愛貫徹始終、用認同強化信念、用信念改善行為,讓學員逐步打開心靈的壁壘,融入到這個集體中。我們在培訓中也要考慮心理引導的作用,讓學員們感受到我們的真誠,使講課變?yōu)槿松^的展示、自我價值的感動、知識的傳播、愛心的傳遞。
4、注重細節(jié)
此次培訓讓我在心靈上得到震撼、知識上有所收獲、觀念上有所轉變、能力上迅速提高、也收獲了很多的友誼,是一次心靈之旅,也是自我價值的極大提高,讓我更有勇氣做我自己,為自己、為家人、為朋友、為同事、為企業(yè)干好自己的工作、創(chuàng)出自己的事業(yè)。
培訓心得詞語篇十八
在現(xiàn)代社會,培訓已經成為了個人和組織發(fā)展的重要一環(huán)。培訓的意義在于提升個人的技能和知識,為個人和組織的發(fā)展創(chuàng)造更好的條件。筆者最近參加了一場關于領導力培訓的活動,通過這次培訓經歷,我收獲了很多。
第二段:培訓內容與收獲。
這次培訓的內容主要涵蓋了溝通技巧、團隊合作、決策能力等方面。培訓師通過理論講解、案例分析以及小組討論等方式,讓我們更加深入地了解了領導力的內涵。通過培訓,我不僅學到了如何與團隊成員進行高效溝通,還學會了合理分配任務、激勵和激發(fā)團隊的方法。此外,培訓還加強了我的決策能力,通過針對不同情景的模擬練習,我學會了權衡利弊、審慎決策的重要性。
第三段:培訓的價值。
培訓不僅僅是傳授知識和技能,更為重要的是提升個人的意識和思維方式。通過培訓,我們能夠更加深入地了解自己的優(yōu)勢和不足,并找到適合自己發(fā)展的方向。在這次培訓中,我發(fā)現(xiàn)自己在團隊合作方面存在一定的問題,通過專業(yè)指導和小組討論,我不僅得到了改進的建議,還收獲了改進團隊合作的實踐經驗。另外,培訓還為我們提供了與其他行業(yè)從業(yè)者的交流平臺,通過傾聽他們的經驗和觀點,我對自己的定位和職業(yè)規(guī)劃有了更明確的認識。
第四段:培訓的應用與延伸。
培訓之后,最重要的是將所學知識和技能應用于實際工作中。通過培訓,我深感領導力的重要性,并對如何在實際工作中應用所學進行了深入思考。我開始著重培養(yǎng)自己的溝通技巧,在和團隊成員交流時更加多元化而有效地傳達信息。此外,我還主動參與團隊活動,積極展現(xiàn)自己的領導能力和團隊合作意識。同時,在日常工作中,我也會不斷思考如何更好地運用所學知識和技巧,不斷提高自己的領導力水平。
第五段:總結與展望。
通過這次培訓,我深感培訓對于個人和組織發(fā)展的重要性。培訓不僅有助于提升個人的知識和技能,更重要的是激發(fā)個人的潛力和動力。我相信,只有不斷地培訓和學習,才能適應社會的發(fā)展變化并保持競爭力。未來,我會繼續(xù)參加各類培訓,不斷拓寬自己的知識面和技能,并將所學應用于實際工作中,為個人和組織的發(fā)展做出更大的貢獻。
在現(xiàn)代社會,培訓已經成為了一個人和組織發(fā)展的關鍵環(huán)節(jié)。通過培訓,我們可以提升自己的技能和知識,為個人和組織的發(fā)展創(chuàng)造更好的條件。通過這次培訓經歷,我學到了很多關于領導力的理論和實踐經驗,以及如何與團隊合作、決策等方面的技巧。培訓不僅僅意味著知識和技能的傳授,更為重要的是提升個人的意識和思維方式。通過培訓,我們可以更深入地了解自己的優(yōu)勢和不足,并找到適合自己發(fā)展的方向。培訓的核心是將所學知識和技能應用于實際工作中,通過改進和實踐不斷提高個人的領導力水平。通過這次培訓,我深感培訓對于個人和組織發(fā)展的重要性。我會繼續(xù)參加各類培訓,不斷拓寬自己的知識面和技能,并將所學應用于實際工作中,為個人和組織的發(fā)展做出更大的貢獻。
培訓心得詞語篇十九
培訓在現(xiàn)代社會中扮演著重要的角色,它不僅可以提升個人的技能和知識,還可以激發(fā)自身的潛能和動力。我最近參加了一次培訓,獲得了很多寶貴的經驗和體會。在這篇文章中,我將分享這次培訓給我?guī)淼膯l(fā)和收獲。
第一段:培訓的重要性
培訓是一個持續(xù)學習和發(fā)展的過程,它可以讓個人在不同層面上取得進步。通過培訓,我們可以學習新的技能和知識,提升自己的競爭力。此外,培訓還可以幫助我們發(fā)現(xiàn)自己的潛能和機會,激發(fā)內在的動力和熱情。在這次培訓中,我明白了培訓對個人和組織的重要性,它可以使我們在不同的領域中取得更好的成果。
第二段:培訓的價值
培訓的價值在于它可以提供適應市場和社會發(fā)展需求的能力。通過培訓,我們可以了解最新的技術和行業(yè)趨勢,從而提供更好的服務和創(chuàng)新。此外,培訓還可以改善個人的溝通和領導能力,增強個人的自信心和團隊協(xié)作能力。在這次培訓中,我不僅學到了許多實用的工作技巧,還提升了自己的自信,成為一個更好的團隊成員。
第三段:培訓的經驗和教訓
培訓不僅帶來了知識和技能的提升,而且也教會我們如何克服困難和挑戰(zhàn)。在這次培訓中,我遇到了許多挑戰(zhàn),例如時間限制、工作壓力和溝通問題。然而,通過培訓,我學會了如何管理時間,處理壓力,并提高溝通效果。這些經驗和教訓對我以后的工作和生活都非常有幫助。
第四段:培訓的感悟和收獲
通過這次培訓,我收獲了許多寶貴的經驗和教訓。首先,我意識到自己在很多方面都有提升的空間,需要不斷學習和發(fā)展。其次,我明白了合理規(guī)劃時間,提前做好準備的重要性。此外,我還學會了如何與他人合作和溝通,這對建立良好的工作關系至關重要。總體而言,這次培訓為我?guī)砹苏鎸嵉某砷L和個人突破。
第五段:未來的學習和發(fā)展
通過這次培訓,我明白了學習和發(fā)展是一個持續(xù)的過程。雖然培訓給我?guī)砹撕芏嗟氖斋@,但我還有很多的學習和提升的空間。因此,我計劃在未來繼續(xù)參加培訓,不斷學習和發(fā)展自己。我相信通過持續(xù)的學習和努力,我可以在個人和職業(yè)方面取得更大的成就。
總結:
通過這次培訓,我意識到培訓對個人和組織的重要性,它可以提供知識和技能的提升,激發(fā)內在的潛能和動力。培訓的價值在于其能夠提供適應市場需求和社會發(fā)展的能力,并提高個人的溝通和領導能力。通過培訓,我們可以學到許多實際的技巧和方法,從而在工作和生活中取得更好的成果。盡管培訓過程中會有挑戰(zhàn)和困難,但通過克服它們,我們可以獲得更多的經驗和教訓。通過培訓,我收獲了許多寶貴的經驗和教訓,明白了未來的學習和發(fā)展的重要性。在未來,我將繼續(xù)參加培訓,不斷提升自己,取得更大的突破和成就。
培訓心得詞語篇二十
連續(xù)15天,我有幸參加了教育局舉辦的20xx新上崗教師培訓,作為一名的新上崗教師,我對新的社會角色、新的工作任務、新的生活充滿了熱情和期待,由于在工作方法及工作技巧方面缺少經驗,迫切地希望能通過這次的教師培訓找到答案。在每一節(jié)的培訓課上,我都認真地聆聽,及時地做好筆記,現(xiàn)在回頭看看培訓之前的我,感覺自己收獲頗多,更加深刻感受到教師責任的重大和使命的光榮。
這次新教師培訓的內容主要有教師職業(yè)道德、教材教法、教學大綱與教法常規(guī)研講座以及信息網絡技術教育講座等,其中給我印象最深的是教師職業(yè)道德方面的學習,通過學習教師職業(yè)道德的一些知識以及優(yōu)秀教師們的個人經歷,我對教師的職業(yè)道德認識更深了一層?!皩W高為師,德高為范”,這是對我們所從事職業(yè)的價值與意義的深刻認識和剖析,更是我們教師職業(yè)道德的高度概括。我們職業(yè)的特殊性注定了我們必須時刻牢記自己所肩負的社會和歷史責任,不斷地提高自身的素質修養(yǎng),自覺維護教師職業(yè)道德。
教師的職業(yè)道德,集中體現(xiàn)在教育責任感。教師的工作責任感應該是極其強烈的,只有強烈的責任感才能帶動起工作的.熱情和動力,只有強烈的責任感才能將學生看作是自己的孩子般關愛,才能真正意識到自己職業(yè)的重要性而投入全部的精力。如果缺乏對學生負責的心態(tài),又如何將工作熱情融入自己的工作中呢?更別談兢兢業(yè)業(yè)地為學生服務了。