每一次總結(jié)都是我們進(jìn)步的機(jī)會(huì)，我們要善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，不斷提高自己?？梢赃x擇適合的總結(jié)方式和結(jié)構(gòu)。著名企業(yè)家總結(jié)了自己的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)，與大家分享。
員工行為規(guī)范心得篇一
防微杜漸，禁于未然。銀行業(yè)務(wù)的實(shí)質(zhì)就是通過(guò)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)取得收益，在這個(gè)行業(yè)里，合規(guī)不是一日之功，違規(guī)卻可能是一念之差。我們應(yīng)當(dāng)充分認(rèn)識(shí)到建設(shè)合規(guī)文化的重要性。為了進(jìn)一步強(qiáng)化合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理，提高經(jīng)營(yíng)管理水平，分行內(nèi)控合規(guī)部在全行開(kāi)展“員工行為規(guī)范專(zhuān)題學(xué)習(xí)”活動(dòng)，這有助于我行合規(guī)文化理念的形成，有助于合規(guī)管理水平的提高，有助于全面提升“五量--經(jīng)營(yíng)質(zhì)量”。這一系列舉措是保證我行穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)與可持續(xù)發(fā)展的有力保障。
沒(méi)有規(guī)矩，不成方圓。首先要做到“有規(guī)可循”，此次活動(dòng)的開(kāi)展就是要讓我們每位員工都成為合規(guī)文化建設(shè)的倡導(dǎo)者、策劃者、推動(dòng)者。樹(shù)立主人翁意識(shí)，確保我行競(jìng)爭(zhēng)力持續(xù)體現(xiàn)和經(jīng)營(yíng)轉(zhuǎn)型的順利進(jìn)行。通過(guò)這次認(rèn)真學(xué)習(xí)，了解了很多日常工作中的重大風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)及教訓(xùn)深刻的案例，感悟頗多。
歌德曾說(shuō)：“毫無(wú)節(jié)制的活動(dòng)，無(wú)論屬于什么性質(zhì)，最后必定一敗涂地?！边@就是告訴我們，萬(wàn)事都要有規(guī)矩，一個(gè)家庭有家庭的規(guī)矩，一個(gè)國(guó)家有國(guó)家的規(guī)矩，一個(gè)銀行員工，也必須要有遵守銀行的規(guī)矩。遵守規(guī)矩，這是人類(lèi)社會(huì)得以正常運(yùn)行不可缺少的前提條件，是保障我行穩(wěn)定發(fā)展的必須條件，也是我們個(gè)人得以成長(zhǎng)的必備條件。而這就是我們今天所講的“行為規(guī)范”。
20xx年是我分行經(jīng)營(yíng)轉(zhuǎn)型的重要一年，大力培育合規(guī)文化、創(chuàng)建合規(guī)單位就是其中最基本的要求和根本保障，培育良好的合規(guī)文化，不僅可以加強(qiáng)合規(guī)經(jīng)營(yíng)，從根本上堵塞漏洞、防范案件、降低風(fēng)險(xiǎn);合規(guī)經(jīng)營(yíng)深入抓好風(fēng)險(xiǎn)專(zhuān)項(xiàng)治理，對(duì)違法違規(guī)問(wèn)題嚴(yán)查重處，反過(guò)來(lái)同樣可以促進(jìn)全行合規(guī)文化的培育，二者相互作用、密不可分。所以，開(kāi)展此次“員工行為規(guī)范專(zhuān)題學(xué)習(xí)”活動(dòng)是當(dāng)前我行規(guī)范操作行為、抵制違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題和防范案件發(fā)生、提升經(jīng)營(yíng)管理水平的迫切需要。
從小事做起、從身邊做起，規(guī)范操作、文明合規(guī)就是我行的生命力，就是我們賴(lài)以生存和發(fā)展的源泉。我們要以此為契機(jī)，將認(rèn)識(shí)風(fēng)險(xiǎn)、防范風(fēng)險(xiǎn)的實(shí)際行動(dòng)落實(shí)到每一件小事、每一項(xiàng)工作中去，或許短時(shí)間內(nèi)不能完全杜絕工作中那些不合規(guī)的現(xiàn)象，但我相信，這是一個(gè)循序漸進(jìn)的過(guò)程，只要我們保持對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的高度重視和認(rèn)識(shí)，合規(guī)經(jīng)營(yíng)就會(huì)化為一縷陽(yáng)光，照亮每一個(gè)陰暗的角落。指引我行業(yè)務(wù)開(kāi)展穩(wěn)健快速的向前發(fā)展。
員工行為規(guī)范心得6。
20x年8月17日學(xué)習(xí)了員工行為規(guī)范，感觸頗深，自近期員工行為規(guī)范實(shí)施以來(lái)，各部門(mén)負(fù)責(zé)人紛紛親自帶隊(duì)，最明顯的是遲到、早退基本杜絕，中午都已經(jīng)按時(shí)吃飯，車(chē)間吸煙的情況也明顯改善，但是也有一些不足，需要進(jìn)一步學(xué)習(xí)改善。
作為工藝部門(mén)，在學(xué)習(xí)員工行為規(guī)范過(guò)程中，我越來(lái)越感覺(jué)到其重要性。重要在它貫穿于我們工作之中、重要在他能夠杜絕風(fēng)險(xiǎn)事故的發(fā)生、重要在他能體現(xiàn)工藝部門(mén)的精神面貌、更重要的是它還能規(guī)范工藝部門(mén)的行為準(zhǔn)則。
沒(méi)有規(guī)矩，不成方圓。首先要做到“有規(guī)可循”，此次活動(dòng)的開(kāi)展就是要讓我們每位員工都成為合規(guī)文化建設(shè)的倡導(dǎo)者、策劃者、推動(dòng)者。樹(shù)立主人翁意識(shí)，確保我公司競(jìng)爭(zhēng)力持續(xù)體現(xiàn)和在關(guān)鍵時(shí)刻合資的順利進(jìn)行。通過(guò)這次認(rèn)真學(xué)習(xí)，了解了很多日常工作中的重大風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)及教訓(xùn)深刻的案例，感悟頗多。
歌德曾說(shuō)：“毫無(wú)節(jié)制的活動(dòng)，無(wú)論屬于什么性質(zhì)，最后必定一敗涂地。”這就是告訴我們，萬(wàn)事都要有規(guī)矩，一個(gè)家庭有家庭的規(guī)矩，一個(gè)國(guó)家有國(guó)家的規(guī)矩，一個(gè)企業(yè)員工，也必須要有遵守企業(yè)的規(guī)矩。遵守規(guī)矩，這是人類(lèi)社會(huì)得以正常運(yùn)行不可缺少的前提條件，是保障我公司穩(wěn)定發(fā)展的必須條件，也是我們個(gè)人得以成長(zhǎng)的必備條件。而這就是我們今天所講的“行為規(guī)范”。
工藝部門(mén)開(kāi)展行為規(guī)范以來(lái)，首先進(jìn)行員工行為規(guī)范學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)了一個(gè)周的時(shí)間，然后進(jìn)行大討論，分析問(wèn)題，解決問(wèn)題，針對(duì)遲到，很多人并不是有意識(shí)遲到，可能堵車(chē)，也有可能公交車(chē)不按照時(shí)間發(fā)車(chē)，有位年齡大的老員工說(shuō)，我們可以早來(lái)會(huì)，不要卡時(shí)間。他在泰山腳下住，是最遠(yuǎn)的一位員工，卻每次都能來(lái)的最早。這只是一個(gè)簡(jiǎn)單的建議，卻很有作用，徹底杜絕了遲到早退，目前還未發(fā)現(xiàn)遲到早退，員工在7點(diǎn)45之前都能到達(dá)公司。
通過(guò)上面的一個(gè)小例子，帶動(dòng)了行為規(guī)范大討論，也總結(jié)出了一些好的建議，保證能夠按照行為規(guī)范執(zhí)行。同時(shí)，又進(jìn)行了行為規(guī)范考試，經(jīng)過(guò)復(fù)習(xí)和考試，又加深了對(duì)行為規(guī)范的認(rèn)識(shí)和理解，徹底掌握了行為規(guī)范。大家都能按照章程辦事。
從小事做起、從身邊做起，規(guī)范操作、按章辦事就是我公司的生命力，就是我們賴(lài)以生存和發(fā)展的源泉。我們要以此為契機(jī)，將認(rèn)識(shí)規(guī)范、按章辦事的實(shí)際行動(dòng)落實(shí)到每一件小事、每一項(xiàng)工作中去，或許短時(shí)間內(nèi)不能完全杜絕工作中那些違章的現(xiàn)象，但我相信，這是一個(gè)循序漸進(jìn)的過(guò)程，只要我們保持對(duì)行為規(guī)范的高度重視和認(rèn)識(shí)，行為規(guī)范就會(huì)化為一縷陽(yáng)光，照亮每一個(gè)陰暗的角落。指引我公司穩(wěn)健快速的向前發(fā)展。
員工行為規(guī)范心得篇二
法國(guó)哲學(xué)家薩特說(shuō)過(guò)，世界上有兩種東西是亙古不變的，一是高懸在我們頭頂上的日月星辰，一個(gè)是深藏在每個(gè)人心底的高貴的信仰。“信念立黨，苦難興邦。正是有了堅(jiān)定的信仰和對(duì)信仰的堅(jiān)持，我們黨才能在一路硝煙一路戰(zhàn)火一路鮮血一路犧牲中堅(jiān)持、發(fā)展和壯大起來(lái)，并取得一個(gè)又一個(gè)勝利，而戰(zhàn)勝重重艱難險(xiǎn)阻，克敵制勝的法寶就是共產(chǎn)主義的崇高信仰。我們黨員干部更是要加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，主要有以下幾點(diǎn)：
一是從學(xué)習(xí)本領(lǐng)中加強(qiáng)黨性修養(yǎng)。學(xué)無(wú)止境，在讀書(shū)學(xué)習(xí)中增強(qiáng)黨性修養(yǎng)，弘揚(yáng)黨和組織部門(mén)的優(yōu)良傳統(tǒng)。首先，要繼承善于學(xué)習(xí)的優(yōu)良傳統(tǒng)，爭(zhēng)做學(xué)習(xí)型組工干部。“學(xué)如逆水行舟，不進(jìn)則退”、“學(xué)而時(shí)習(xí)之，不亦說(shuō)乎!”作為新時(shí)期的一名基層黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，我們必須加強(qiáng)學(xué)習(xí)，優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)，把學(xué)習(xí)本領(lǐng)作為領(lǐng)導(dǎo)干部的一種責(zé)任、一種追求和一種境界。
二是從思想觀念上加強(qiáng)黨性修養(yǎng)。加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高理論素養(yǎng)，特別需要把握三條：第一，要把加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)作為政治責(zé)任和終生任務(wù)。第二，要在掌握科學(xué)的立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法上下功夫。力求完整、準(zhǔn)確地把握理論的科學(xué)體系和精神實(shí)質(zhì)，學(xué)會(huì)運(yùn)用唯物辯證法的觀點(diǎn)、實(shí)踐第一的觀點(diǎn)、群眾路線的觀點(diǎn)、聯(lián)系和發(fā)展的觀點(diǎn)去認(rèn)識(shí)問(wèn)題、分析問(wèn)題和解決問(wèn)題。第三，要養(yǎng)成一個(gè)良好的學(xué)風(fēng)。學(xué)風(fēng)問(wèn)題也是黨風(fēng)和作風(fēng)的問(wèn)題，是加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、樹(shù)立與弘揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)必須解決好的一個(gè)重要問(wèn)題。歷史證明，學(xué)風(fēng)端正，事業(yè)興旺;學(xué)風(fēng)不正，事業(yè)受損。要堅(jiān)決克服那種學(xué)用脫節(jié)、言行不一、裝潢門(mén)面、應(yīng)付檢查的不良學(xué)風(fēng)，堅(jiān)持用科學(xué)理論改造思想、指導(dǎo)工作。在當(dāng)前，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部只有在思想上牢固樹(shù)立馬克思主義世界觀、人生觀、價(jià)值觀，才能沉下心來(lái)，腳踏實(shí)地，多干對(duì)社會(huì)有益的事，多干對(duì)黨和人民有利的事。
三是從責(zé)任心上加強(qiáng)黨性修養(yǎng)。加強(qiáng)黨性修養(yǎng)貴在自覺(jué)，要身體力行、持之以恒。黨性修養(yǎng)首先是一個(gè)自我教育、自我約束、自我改造的過(guò)程，既不會(huì)一蹴而就，更不能一勞永逸。一個(gè)講黨性的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，絕不會(huì)在其位不謀其政、不盡其責(zé)，絕不會(huì)碰到問(wèn)題不解決，遇到矛盾繞著走，對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的事情該抓的不抓、該管的不管。一個(gè)講黨性的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，只有不斷增強(qiáng)工作責(zé)任心、事業(yè)責(zé)任心、社會(huì)責(zé)任心，不斷增強(qiáng)黨性修養(yǎng)，切實(shí)履行好一名黨員、一名領(lǐng)導(dǎo)干部的應(yīng)盡責(zé)任和義務(wù)，才能兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇地完成好黨組織交給的工作任務(wù)。
四是從道德品行上加強(qiáng)黨性修養(yǎng)。對(duì)于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部而言，黨性決定品行，品行體現(xiàn)黨性，而“德”的核心就是黨性。政治上的堅(jiān)定正確和道德上的純潔高尚，是互為條件、不可分割的。作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，只有在生活上重視小節(jié)，在工作上留意細(xì)節(jié)，處處嚴(yán)格要求自己，重品行，講操守，增修養(yǎng)，才能始終保持共產(chǎn)黨人的浩然正氣。
加強(qiáng)黨性修養(yǎng)是共產(chǎn)黨員的永恒課題，作為共產(chǎn)黨員，一定要“活到老、學(xué)到老、改造到老”，不能有絲毫的懈怠?？傟?duì)廣大黨員干部要把黨性修養(yǎng)教育活動(dòng)作為黨性鍛煉的好課堂，從大處著眼、從小處入手，從自己做起，從點(diǎn)滴做起，負(fù)責(zé)任、創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，努力做出經(jīng)得起實(shí)踐、人民和歷史檢驗(yàn)的業(yè)績(jī)。
員工行為規(guī)范心得篇三
當(dāng)我們備受啟迪時(shí)，寫(xiě)一篇心得體會(huì)，記錄下來(lái)，如此就可以提升我們寫(xiě)作能力了。那么要如何寫(xiě)呢？下面是小編收集整理的員工行為規(guī)范學(xué)習(xí)心得，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。
工藝汪朋xxxx年8月17日學(xué)習(xí)了員工行為規(guī)范，感觸頗深，自近期員工行為規(guī)范實(shí)施以來(lái)，各部門(mén)負(fù)責(zé)人紛紛親自帶隊(duì)，最明顯的是遲到、早退基本杜絕，中午都已經(jīng)按時(shí)吃飯，車(chē)間吸煙的情況也明顯改善，但是也有一些不足，需要進(jìn)一步學(xué)習(xí)改善。
作為工藝部門(mén)，在學(xué)習(xí)員工行為規(guī)范過(guò)程中，我越來(lái)越感覺(jué)到其重要性。重要在它貫穿于我們工作之中、重要在他能夠杜絕風(fēng)險(xiǎn)事故的發(fā)生、重要在他能體現(xiàn)工藝部門(mén)的精神面貌、更重要的是它還能規(guī)范工藝部門(mén)的行為準(zhǔn)則。
沒(méi)有規(guī)矩，不成方圓。首先要做到“有規(guī)可循”，此次活動(dòng)的開(kāi)展就是要讓我們每位員工都成為合規(guī)文化建設(shè)的倡導(dǎo)者、策劃者、推動(dòng)者。樹(shù)立主人翁意識(shí)，確保我公司競(jìng)爭(zhēng)力持續(xù)體現(xiàn)和在關(guān)鍵時(shí)刻合資的順利進(jìn)行。通過(guò)這次認(rèn)真學(xué)習(xí)，了解了很多日常工作中的重大風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)及教訓(xùn)深刻的案例，感悟頗多。
歌德曾說(shuō)：“毫無(wú)節(jié)制的活動(dòng)，無(wú)論屬于什么性質(zhì)，最后必定一敗涂地?！边@就是告訴我們，萬(wàn)事都要有規(guī)矩，一個(gè)家庭有家庭的規(guī)矩，一個(gè)國(guó)家有國(guó)家的'規(guī)矩，一個(gè)企業(yè)員工，也必須要有遵守企業(yè)的規(guī)矩。遵守規(guī)矩，這是人類(lèi)社會(huì)得以正常運(yùn)行不可缺少的前提條件，是保障我公司穩(wěn)定發(fā)展的必須條件，也是我們個(gè)人得以成長(zhǎng)的必備條件。而這就是我們今天所講的“行為規(guī)范”。工藝部門(mén)開(kāi)展行為規(guī)范以來(lái)，首先進(jìn)行員工行為規(guī)范學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)了一個(gè)周的時(shí)間，然后進(jìn)行大討論，分析問(wèn)題，解決問(wèn)題，針對(duì)遲到，很多人并不是有意識(shí)遲到，可能堵車(chē)，也有可能公交車(chē)不按照時(shí)間發(fā)車(chē)，有位年齡大的老員工說(shuō)，我們可以早來(lái)會(huì)，不要卡時(shí)間。他在泰山腳下住，是最遠(yuǎn)的一位員工，卻每次都能來(lái)的最早。這只是一個(gè)簡(jiǎn)單的建議，卻很有作用，徹底杜絕了遲到早退，目前還未發(fā)現(xiàn)遲到早退，員工在7點(diǎn)45之前都能到達(dá)公司。
通過(guò)上面的一個(gè)小例子，帶動(dòng)了行為規(guī)范大討論，也總結(jié)出了一些好的建議，保證能夠按照行為規(guī)范執(zhí)行。同時(shí)，又進(jìn)行了行為規(guī)范考試，經(jīng)過(guò)復(fù)習(xí)和考試，又加深了對(duì)行為規(guī)范的認(rèn)識(shí)和理解，徹底掌握了行為規(guī)范。大家都能按照章程辦事。
從小事做起、從身邊做起，規(guī)范操作、按章辦事就是我公司的生命力，就是我們賴(lài)以生存和發(fā)展的源泉。我們要以此為契機(jī)，將認(rèn)識(shí)規(guī)范、按章辦事的實(shí)際行動(dòng)落實(shí)到每一件小事、每一項(xiàng)工作中去，或許短時(shí)間內(nèi)不能完全杜絕工作中那些違章的現(xiàn)象，但我相信，這是一個(gè)循序漸進(jìn)的過(guò)程，只要我們保持對(duì)行為規(guī)范的高度重視和認(rèn)識(shí)，行為規(guī)范就會(huì)化為一縷陽(yáng)光，照亮每一個(gè)陰暗的角落。指引我公司穩(wěn)健快速的向前發(fā)展。
員工行為規(guī)范心得篇四
在平凡中奉獻(xiàn) ，愛(ài)崗敬業(yè)是各行各業(yè)中最為普遍的奉獻(xiàn)精神。 從大的方面來(lái)說(shuō)，一份職業(yè)，一個(gè)工作崗位，都是一個(gè)人賴(lài)以生存和發(fā)展的基礎(chǔ)保障。做一名愛(ài)崗敬業(yè)的人，是職業(yè)道德對(duì)我們最引為用以規(guī)范行為品質(zhì)，評(píng)價(jià)善惡 的行為規(guī)則。 作為一個(gè)金融單位的從業(yè)人員，更應(yīng)以自己所從事的職業(yè)上講求道與德，如果路走得不對(duì)就會(huì)犯錯(cuò)誤，就會(huì)迷失方向;如果沒(méi)有德，就難于為人民服務(wù)，就談不上自 己的事業(yè)，也就沒(méi)有單位事業(yè)的興旺，就沒(méi)有個(gè)人事業(yè)的發(fā)展，也就失去了人身存在的社會(huì)價(jià)值。只有愛(ài)崗敬業(yè)才是我為人民服務(wù)的精神的具體體現(xiàn)。講求職業(yè)道德 還必須誠(chéng)實(shí)守信，就是自己在工作中不斷地加強(qiáng)學(xué)習(xí)，時(shí)刻按照職業(yè)規(guī)范去要求自己，努力工作，才能使自己立于不敗之地。
“沒(méi)有規(guī)矩何成方圓”，身為網(wǎng)點(diǎn)一線員工，切實(shí)提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和風(fēng)險(xiǎn)防范能力，全面加強(qiáng)柜面營(yíng)銷(xiāo)和柜臺(tái)服務(wù)，是我們臨柜人員最為實(shí)際 的工作任務(wù)。作為臨柜人員，我深知臨柜工作的重要性，因?yàn)樗穷櫩椭苯恿私馕倚写翱?，起著溝通顧客與銀行的橋梁作用。因此，在臨柜工作中，我始終堅(jiān)持要做 一個(gè)“有心人”。虛心學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，用心鍛煉技能，耐心辦理業(yè)務(wù)，熱心對(duì)待客戶(hù)。在銀行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的形勢(shì)下，我們都很清楚地意識(shí)到：只有更耐心、周到、快 捷的優(yōu)質(zhì)服務(wù)才能為我行爭(zhēng)取更多的客戶(hù)，贏得更好的社會(huì)形象。我們每天面對(duì)形形色色不同層次的客戶(hù)和形形色色事物，更加要求我們一線員工有高度的思想覺(jué) 悟。 加強(qiáng)合規(guī)操作意識(shí)，并不是一句掛在嘴邊的空話(huà)。有時(shí)，總是覺(jué)得有的規(guī)章制度在束縛著我們業(yè)務(wù)的辦理，在制約著我們的業(yè)務(wù)發(fā)展，細(xì)細(xì)想來(lái)，其實(shí)不然，各項(xiàng)規(guī) 章制度的建立，不是憑空想象出來(lái)產(chǎn)物，而是在經(jīng)歷過(guò)許許多多實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)總結(jié)出來(lái)的，只有按照各項(xiàng)規(guī)章制度辦事，我們才有保護(hù)自已的權(quán)益和維護(hù)廣大客 戶(hù)的權(quán)益能力。我們的各項(xiàng)規(guī)章制度正如一架龐大的機(jī)器，每一項(xiàng)制度都是一個(gè)機(jī)器零件，如果我們不按程序去操作維護(hù)它，哪怕是少了一顆鑼絲釘，也會(huì)造成不可 估量的損失，各項(xiàng)制度的維護(hù)和貫徹是要我們廣大的員工嚴(yán)格執(zhí)行，時(shí)見(jiàn)一斑，規(guī)章制度的執(zhí)行，不是某一人來(lái)執(zhí)行的，而是要一個(gè)集體相互制約、監(jiān)督來(lái)實(shí)施的。
銀行號(hào)稱(chēng)“三鐵 ：“鐵制度、鐵算盤(pán)、鐵帳本”。正因?yàn)橛辛算y行的“三鐵”，銀行在百姓心中才是可以信賴(lài)的。規(guī)章制度的執(zhí)行與否，取決于廣大員工對(duì)各項(xiàng)規(guī)章制度的清醒認(rèn)識(shí) 與熟練掌握程度，有規(guī)不遵，有章不遁是各行業(yè)之大忌，車(chē)行千里始有道，對(duì)于規(guī)章制度的執(zhí)行，就一線柜員而言，從內(nèi)部講要做到從我做起，正確辦理每一筆業(yè) 務(wù)，認(rèn)真審核每張票據(jù)，監(jiān)督授權(quán)業(yè)務(wù)的合法合規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行業(yè)務(wù)操作系統(tǒng)安全防范，抵制各種違規(guī)作業(yè)等等，做好相互制約，相互監(jiān)督，不能礙于同事情面或片面 追求經(jīng)濟(jì)效益而背離規(guī)章制度而不顧。堅(jiān)持至始至終地按規(guī)章辦事。如此以來(lái)，我們的制度才得于實(shí)施，我們的資金安全防范才有保障。再好的制度，如果不能得到 好的執(zhí)行，那也將走向它的反面。 近年來(lái)，金融系統(tǒng)發(fā)生的經(jīng)濟(jì)案件，不僅干擾破壞了經(jīng)濟(jì)金融秩序，而且嚴(yán)重地?fù)p害了銀行的社會(huì)信譽(yù)。采取相應(yīng)措施，從源頭上加強(qiáng)預(yù)防，是新時(shí)期防范金融犯罪 的一道重要防線。
員工行為規(guī)范心得篇五
建立與航空維修企業(yè)相適應(yīng)的、具有鮮明特色和時(shí)代氣息的優(yōu)秀企業(yè)文化體系，是東航工程技術(shù)公司改革和發(fā)展的重大戰(zhàn)略舉措之一。
我們東航過(guò)站機(jī)務(wù)員工一向有著嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，，俗話(huà)說(shuō)：“沒(méi)有規(guī)矩不成方圓”，建立一套行之有效的約束機(jī)制是任何單位和部門(mén)長(zhǎng)久不衰的根本。
為保證我們認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作傳統(tǒng)，在奧運(yùn)安全周中，我們過(guò)站車(chē)間開(kāi)展了多方面的安全學(xué)習(xí)，組織了形式多樣的安全意識(shí)宣傳。其中也包括《機(jī)務(wù)員工行為規(guī)范》的學(xué)習(xí)。為進(jìn)一步做好東航工程技術(shù)公司機(jī)務(wù)行業(yè)文化宣貫工作。近日，東航上海航線部黨委召開(kāi)專(zhuān)題會(huì)議，認(rèn)真學(xué)習(xí)了《東航工程技術(shù)公司機(jī)務(wù)行業(yè)文化手冊(cè)》，并討論通過(guò)了，明確了宣貫工作的時(shí)間和步驟，并提出年內(nèi)實(shí)現(xiàn)宣貫工作覆蓋面達(dá)到100%的目標(biāo)。
要加強(qiáng)東航機(jī)務(wù)行業(yè)文化宣貫工作的組織和領(lǐng)導(dǎo)。東航機(jī)務(wù)行業(yè)文化建設(shè)工作是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程，也是一項(xiàng)全新的工作，把握不好，容易流于形式。
要注意抓住重點(diǎn)、注重實(shí)效，深刻領(lǐng)會(huì)東航機(jī)務(wù)行業(yè)文化建設(shè)的豐富內(nèi)涵、戰(zhàn)略意義和總體要求，與貫徹落實(shí)東航工程技術(shù)公司各項(xiàng)戰(zhàn)略決策和工作部署，全面完成年度各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)緊密結(jié)合;與安全生產(chǎn)、管理服務(wù)、黨建思想政治工作和精神文明建設(shè)緊密結(jié)合;與開(kāi)展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織活動(dòng)，全面提高員工隊(duì)伍素質(zhì)緊密結(jié)合;與積極引導(dǎo)廣大員工愛(ài)崗敬業(yè)，努力做好本職工作緊密結(jié)合;與積極營(yíng)造“想干事、會(huì)干事、干成事”的良好氛圍緊密結(jié)合。
在我的實(shí)際工作中我們的工作是一個(gè)組織嚴(yán)密、安全適航。員工的儀表、語(yǔ)言、行為是企業(yè)形象最基本、最生動(dòng)的體現(xiàn)。作為機(jī)務(wù)人員，認(rèn)真的態(tài)度、坦誠(chéng)的溝通、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)、專(zhuān)業(yè)的禮儀體現(xiàn)了東航機(jī)務(wù)人員的精神狀態(tài)和文明程度，也體現(xiàn)了自己對(duì)機(jī)務(wù)工作的熱愛(ài)和對(duì)他人的尊重。作為對(duì)過(guò)站車(chē)間而言，最重要的就是保證飛機(jī)準(zhǔn)點(diǎn)運(yùn)行、杜絕漏接漏送現(xiàn)象，要做人做到“三老四嚴(yán)”，使用工具做到“三清點(diǎn)”，簽字放行做到“九字方針”，要工作規(guī)范、著裝規(guī)范、語(yǔ)言規(guī)范。另外，還要注意高空作業(yè)的安全、規(guī)范，超過(guò)2米作業(yè)的都要佩戴保險(xiǎn)帶。
而我們又很高興的從東航官方網(wǎng)站看到今年以來(lái)，遵循民航總局和東航股份公司有關(guān)安全工作指示精神，東航上海飛行部各項(xiàng)安全生產(chǎn)平穩(wěn)、有序。截至上半年，東航上海飛行部共完成航班生產(chǎn)22326架次，總飛行時(shí)間達(dá)64727小時(shí)。七月入夏后，隨著氣溫的逐步攀高、航班生產(chǎn)量也呈現(xiàn)出直線上升的趨勢(shì)，為了繼續(xù)抓好安全生產(chǎn)不放松，爭(zhēng)取下半年取得更好的成績(jī)，東航上海飛行部各單位在安全教育和管理上加以創(chuàng)新和改進(jìn)，為安全工作打開(kāi)了新的局面，賦予了全新的拓展空間?！边@不能不說(shuō)是像我們這樣的每個(gè)車(chē)間，每一個(gè)小組的不屑努力一點(diǎn)一滴環(huán)環(huán)相扣匯集而成的!
員工行為規(guī)范心得篇六
防微杜漸，禁于未然。銀行業(yè)務(wù)的實(shí)質(zhì)就是通過(guò)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)取得收益，在這個(gè)行業(yè)里，合規(guī)不是一日之功，違規(guī)卻可能是一念之差。我們應(yīng)當(dāng)充分認(rèn)識(shí)到建設(shè)合規(guī)文化的重要性。為了進(jìn)一步強(qiáng)化合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理，提高經(jīng)營(yíng)管理水平，分行內(nèi)控合規(guī)部在全行開(kāi)展“員工行為規(guī)范專(zhuān)題學(xué)習(xí)”活動(dòng)，這有助于我行合規(guī)文化理念的形成，有助于合規(guī)管理水平的提高，有助于全面提升“五量——經(jīng)營(yíng)質(zhì)量”。這一系列舉措是保證我行穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)與可持續(xù)發(fā)展的有力保障。
沒(méi)有規(guī)矩，不成方圓。首先要做到“有規(guī)可循”，此次活動(dòng)的開(kāi)展就是要讓我們每位員工都成為合規(guī)文化建設(shè)的倡導(dǎo)者、策劃者、推動(dòng)者。樹(shù)立主人翁意識(shí)，確保我行競(jìng)爭(zhēng)力持續(xù)體現(xiàn)和經(jīng)營(yíng)轉(zhuǎn)型的順利進(jìn)行。通過(guò)這次認(rèn)真學(xué)習(xí)，了解了很多日常工作中的重大風(fēng)險(xiǎn)項(xiàng)工作中存在的問(wèn)題，使大家把“規(guī)范”二字刻骨銘心，真正把規(guī)范操作、安全生產(chǎn)的常識(shí)入心、入腦，常打安全預(yù)防針，徹底拉緊安全工作這根弦，與規(guī)范同行。
《員工從業(yè)行為規(guī)范》是實(shí)現(xiàn)公司又好又快發(fā)展目標(biāo)的前提和保證，它旨在進(jìn)一步提高員工的文明行為和綜合素質(zhì)，塑造良好的企業(yè)形象，構(gòu)建和諧企業(yè)。通過(guò)對(duì)規(guī)范的學(xué)習(xí)，使員工們摒棄陳規(guī)陋習(xí)，改善從業(yè)行為，提升產(chǎn)品質(zhì)量，提高安全防范意識(shí)，進(jìn)一步推動(dòng)工作效益和質(zhì)量的提高，從而全面、圓滿(mǎn)地完成各項(xiàng)工作、生產(chǎn)任務(wù)。
員工是企業(yè)的形象組成，員工的形象直接關(guān)系影響著企業(yè)的形象，通過(guò)對(duì)規(guī)范的學(xué)習(xí)，我認(rèn)為作為員工的我們應(yīng)該從以下幾個(gè)方面來(lái)不斷地規(guī)范提高自己：
一、從自身做起，從每一件事情做起，注重自身素質(zhì)修養(yǎng)的提高，愛(ài)崗敬業(yè)，忠于職守，樹(shù)立崗位職業(yè)榮譽(yù)感、責(zé)任心和事業(yè)心，不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)基礎(chǔ)理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，采取集體學(xué)習(xí)討論、個(gè)人學(xué)習(xí)等多種方式，不斷充實(shí)自己，不斷的提高業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)水平，做到業(yè)務(wù)精通，技術(shù)嫻熟，嚴(yán)肅認(rèn)真，一絲不茍，高效率，高效益，按業(yè)務(wù)流程圓滿(mǎn)完成工作，人人爭(zhēng)做“懂制度、通業(yè)務(wù)、明流程、精技能、高效率、守紀(jì)律、顧大局、講團(tuán)結(jié)、求進(jìn)取、創(chuàng)一流”的優(yōu)秀員工，適應(yīng)公司快速發(fā)展形勢(shì)的要求。
二、嚴(yán)格遵守各種規(guī)章制度，依章工作，照規(guī)行事。作為專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)人員，從事產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)工作，要嚴(yán)格按照國(guó)家的各種標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范來(lái)進(jìn)行設(shè)計(jì)，勤奮好學(xué)，嚴(yán)禁細(xì)致，不放過(guò)任何一個(gè)錯(cuò)誤和可能發(fā)生的錯(cuò)誤，并要做到“對(duì)外三不”，即：對(duì)外不該說(shuō)的話(huà)不說(shuō)，不該做的事不做，不該打聽(tīng)的事不打聽(tīng)，以公司利益為重，不以權(quán)謀私，不損害公司利益。
三、團(tuán)結(jié)合作、致力進(jìn)取。牢固樹(shù)立“全局一盤(pán)棋”的思想，充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)效應(yīng)，同心同德，相互支持，努力創(chuàng)造一流的工作業(yè)績(jī)，并本著企業(yè)精神，為公司的發(fā)展和管理積極獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，為公司的.長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展貢獻(xiàn)出自己的一份力量。作為技術(shù)設(shè)計(jì)人員，要經(jīng)常下車(chē)間參與生產(chǎn)實(shí)踐，與生產(chǎn)一線的工人相溝通，理論結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真、迅速地解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術(shù)難題。
作為公司的員工，要有以企業(yè)為重心、以產(chǎn)品質(zhì)量為重點(diǎn)、以學(xué)習(xí)為重要，不斷的改進(jìn)我們的思想觀念，樹(shù)立企業(yè)發(fā)展觀念，用新意識(shí)改變舊觀念。我們每一個(gè)人都要從自己做起，從每一個(gè)崗位、每一個(gè)環(huán)節(jié)、每一項(xiàng)操作上做起，時(shí)時(shí)處處抓安全，提質(zhì)量，上安全崗，干安全活，生產(chǎn)高質(zhì)量產(chǎn)品?！鞍踩睉?yīng)牢記在我們每一個(gè)人的心里，融入血液、融入理念，讓我們每個(gè)人都行動(dòng)起來(lái)，做一個(gè)為企業(yè)發(fā)展保駕護(hù)航的“安全員”。
員工行為規(guī)范心得篇七
水產(chǎn)員工行為規(guī)范是一種組織規(guī)范行為的規(guī)則和標(biāo)準(zhǔn)，通過(guò)對(duì)員工進(jìn)行教育和訓(xùn)練，以確保他們的行為能夠符合公司的要求，提高業(yè)務(wù)效率和提升客戶(hù)體驗(yàn)。在管理模式不斷更新迭代的今天，越來(lái)越多的水產(chǎn)員工開(kāi)始重視行為規(guī)范的重要性。作為一名年輕的水產(chǎn)員工，我也深刻體會(huì)到了員工行為規(guī)范對(duì)個(gè)人職業(yè)生涯的影響和幫助。在此分享我的心得體會(huì)。
第二段：行為規(guī)范是公司的根基
員工行為規(guī)范是公司文化和行業(yè)信譽(yù)的基石。尊重客戶(hù)，保護(hù)生態(tài)環(huán)境，履行承諾，維護(hù)產(chǎn)品質(zhì)量等都是公司行為規(guī)范中的重要內(nèi)容。作為水產(chǎn)員工，我們需要深入了解公司的價(jià)值觀，將其融入到個(gè)人的價(jià)值觀中，做到內(nèi)外兼修。同時(shí)，我們應(yīng)該不斷探索新的規(guī)范，不斷改善自己的行為和做事方式，以更好地服務(wù)客戶(hù)，提高公司的競(jìng)爭(zhēng)力。
第三段：行為規(guī)范是工作成就的關(guān)鍵
員工行為規(guī)范是實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)的關(guān)鍵。在一個(gè)團(tuán)隊(duì)中，大家的工作之間存在著相互依賴(lài)和相互影響的關(guān)系，一名員工的行為會(huì)對(duì)整個(gè)團(tuán)隊(duì)產(chǎn)生影響。如果員工沒(méi)有良好的行為規(guī)范，比如不遵守工作流程、口無(wú)遮攔、懶散浮躁等，就會(huì)直接影響到工作效率和業(yè)務(wù)質(zhì)量。反之，如果員工能夠嚴(yán)格按照行為規(guī)范進(jìn)行工作，那么整個(gè)團(tuán)隊(duì)的合作效率和專(zhuān)業(yè)水準(zhǔn)都將提高，工作成就也能得到有效實(shí)現(xiàn)。
第四段：行為規(guī)范是個(gè)人素質(zhì)的體現(xiàn)
員工行為規(guī)范不僅是在工作中表現(xiàn)出來(lái)的，同時(shí)還是個(gè)人修養(yǎng)和素質(zhì)的體現(xiàn)。嚴(yán)格遵守公司行為規(guī)范，不僅是對(duì)企業(yè)的尊重和忠誠(chéng)，也是完善個(gè)人職業(yè)素養(yǎng)的必要前提。通過(guò)持之以恒的遵守行為規(guī)范，我們的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)水準(zhǔn)也將不斷提高，逐步完成自我形象的升華。
第五段：補(bǔ)充建議
最后，對(duì)于落實(shí)員工行為規(guī)范，我有以下一些建議：首先，我們應(yīng)該緊緊圍繞自己的職業(yè)，了解自己的工作崗位，制定對(duì)應(yīng)的行為規(guī)范；其次，我們應(yīng)該摒棄懶散浮躁的行為，主動(dòng)尋求提高自己職業(yè)水準(zhǔn)的途徑；最后，我們應(yīng)該承認(rèn)并尊重公司文化和規(guī)范，忠誠(chéng)地履行自己工作職責(zé)。
結(jié)語(yǔ)
行為規(guī)范是對(duì)水產(chǎn)員工在工作中遵循的規(guī)定，知其理念，踐其要求，嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定，不僅是體現(xiàn)職業(yè)素養(yǎng)的體現(xiàn)，也是工作成就的保證和企業(yè)文化的堅(jiān)定。希望我們所有的水產(chǎn)員工都能在工作和擔(dān)當(dāng)中，不斷爭(zhēng)取發(fā)展，提升素養(yǎng)和質(zhì)量，為企業(yè)和社會(huì)做出貢獻(xiàn)。
員工行為規(guī)范心得篇八
第一段：引言（200字）
在現(xiàn)代社會(huì)中，很多企業(yè)為了滿(mǎn)足不同人群的需求，晚間營(yíng)業(yè)已經(jīng)成為一種常見(jiàn)的經(jīng)營(yíng)方式。晚間工作的員工在這一時(shí)間段承擔(dān)著不小的責(zé)任。為了保證正常的工作秩序和員工的身心健康，企業(yè)晚班員工行為規(guī)范成為了必不可少的管理手段。在我個(gè)人的工作中，我深深體會(huì)到了行為規(guī)范對(duì)于晚班員工的重要性。
第二段：守時(shí)盡責(zé)（200字）
晚間工作需要員工在人們疲憊的狀態(tài)下為他們提供服務(wù)。作為晚班員工，守時(shí)盡責(zé)是我們首要的行為準(zhǔn)則。我始終準(zhǔn)時(shí)到崗，確保營(yíng)業(yè)時(shí)間內(nèi)有足夠的員工提供服務(wù)。同時(shí)，我盡職盡責(zé)地完成各項(xiàng)工作任務(wù)，保持工作質(zhì)量和效率。通過(guò)守時(shí)盡責(zé)，我能夠讓客戶(hù)感受到我們的專(zhuān)業(yè)和負(fù)責(zé)。
第三段：與同事和睦相處（200字）
晚班員工通常需要與團(tuán)隊(duì)中的其他成員密切合作。與同事和睦相處是創(chuàng)造良好工作氛圍的重要一環(huán)。我時(shí)刻保持禮貌和友善，充分尊重他人的意見(jiàn)和觀點(diǎn)。在工作過(guò)程中，我愿意主動(dòng)幫助其他同事，共同解決問(wèn)題。通過(guò)與同事和睦相處，我們可以減輕工作壓力，提高工作效率。
第四段：服務(wù)態(tài)度熱情客觀（200字）
晚間工作的員工需要面對(duì)各種各樣的客戶(hù)，他們可能因?yàn)楣ぷ鳌⑸钇v、不悅等原因而出現(xiàn)情緒問(wèn)題。而作為晚班員工，我們應(yīng)該用熱情和客觀的態(tài)度面對(duì)每一位客戶(hù)，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。我仔細(xì)傾聽(tīng)客戶(hù)的需求，給予專(zhuān)業(yè)的建議和幫助。同時(shí)，我盡量保持耐心和禮貌，即使遭遇不禮貌的客戶(hù)也能妥善處理。
第五段：定期反思與成長(zhǎng)（200字）
晚班員工行為規(guī)范是一個(gè)長(zhǎng)期的學(xué)習(xí)和實(shí)踐過(guò)程。我在實(shí)踐中不斷反思和總結(jié)，以不斷提高自己的行為規(guī)范。我每天會(huì)跟進(jìn)新的行業(yè)趨勢(shì)和技術(shù)，不斷提升自己的知識(shí)和技能。同時(shí)，我也經(jīng)常與其他員工交流和溝通，學(xué)習(xí)他們的行為規(guī)范心得。通過(guò)定期反思和成長(zhǎng)，我能夠更好地適應(yīng)晚間工作的要求。
總結(jié)（200字）
在晚班員工的工作中，行為規(guī)范是至關(guān)重要的。守時(shí)盡責(zé)、與同事和睦相處、熱情客觀的服務(wù)態(tài)度以及定期反思與成長(zhǎng)是我在實(shí)踐中得到的寶貴經(jīng)驗(yàn)。通過(guò)遵守這些規(guī)范，我不僅確保了工作的高效和質(zhì)量，還提升了自己的個(gè)人素養(yǎng)。掌握良好的行為規(guī)范，我相信我能更好地適應(yīng)晚班工作并取得更大的成就。
員工行為規(guī)范心得篇九
珍酒作為一家專(zhuān)注于研究和生產(chǎn)葡萄酒的企業(yè)，其對(duì)于員工的行為要求也非常高。為了確保企業(yè)的形象和聲譽(yù)，在工作崗位上每個(gè)員工都需要遵守相關(guān)的行為規(guī)范。我作為一名珍酒員工，在這一過(guò)程中深刻地領(lǐng)悟到了遵守規(guī)范的重要性。在此，我想分享下我的心得體會(huì)。
第一段：規(guī)范是我們的行為準(zhǔn)繩
作為企業(yè)的一份子，遵守規(guī)范準(zhǔn)則就是最基本的要求。珍酒員工的行為準(zhǔn)則，是以企業(yè)文化和團(tuán)隊(duì)共識(shí)為基礎(chǔ)的總體要求。從小到大我們接受的教育，都有許多常識(shí)和規(guī)矩需要我們自覺(jué)遵守，如講衛(wèi)生、不說(shuō)臟話(huà)等等，更何況是在企業(yè)中。在珍酒公司，我們通過(guò)嚴(yán)格的制度和培訓(xùn)，讓員工逐漸明白企業(yè)為何選擇這些規(guī)定，以及它們對(duì)團(tuán)隊(duì)和企業(yè)的意義。因此，在接下來(lái)的工作中，我們不僅要遵循規(guī)定，更要把行為規(guī)范化，樹(shù)立良好的職業(yè)素養(yǎng)和企業(yè)形象。
第二段：規(guī)范是我們職業(yè)生涯基礎(chǔ)
職業(yè)道德就如同在職場(chǎng)上的基石，其質(zhì)量關(guān)系到我們作為職業(yè)人員的可持續(xù)發(fā)展。遵守珍酒員工行為準(zhǔn)則不僅能夠讓我們更好地完成工作，更能影響我們的職場(chǎng)發(fā)展。如果員工不能夠遵守規(guī)范，那么長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看，將會(huì)對(duì)他們的職業(yè)生涯和個(gè)人發(fā)展產(chǎn)生不良的影響。要知道，職場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)之大，我們有時(shí)候會(huì)感覺(jué)毫無(wú)發(fā)展意義，再困難的處境，也要想辦法通過(guò)遵守規(guī)范，來(lái)提升我們的職業(yè)能力和素養(yǎng)，才能在競(jìng)爭(zhēng)中勝出。
第三段：規(guī)范是我們的形象代表
企業(yè)之所以重視行為規(guī)范，是因?yàn)榱己玫男蜗蟠砥髽I(yè)。良好的企業(yè)形象不僅有助于企業(yè)吸引客戶(hù)和保持競(jìng)爭(zhēng)力，而且還有助于員工和企業(yè)保持一種良性互動(dòng)。作為企業(yè)的形象代表，在面對(duì)客戶(hù)和同事時(shí)就需要更加注意自己的言行，切不可輕易失態(tài)，要盡可能做到謙虛有禮，以此樹(shù)立良好的企業(yè)和個(gè)人形象。
第四段：規(guī)范是我們責(zé)任所在
遵守規(guī)范，不僅是義務(wù)，也是一種責(zé)任。作為珍酒員工，義務(wù)有所不同，因?yàn)橐环矫嫖覀冊(cè)跒楣咎峁┖细竦漠a(chǎn)品和服務(wù)，另一方面我們也在代表公司和品牌進(jìn)行相應(yīng)的推廣和宣傳。如果我們不注重自己的行為規(guī)范，那么將會(huì)給公司帶來(lái)諸多麻煩。這些麻煩不僅將會(huì)影響我們的職業(yè)發(fā)展，還會(huì)對(duì)企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生不利影響。因此，作為員工，不僅要明確和理解公司的行為準(zhǔn)則，還需要有責(zé)任心，不遺余力地落實(shí)到實(shí)際工作中。
第五段：最終應(yīng)以實(shí)踐總結(jié)行動(dòng)
在珍酒公司，成為一名遵守規(guī)范的員工是一項(xiàng)很重要的任務(wù)。通過(guò)培訓(xùn)和實(shí)踐，我們可以更好地理解和掌握職業(yè)道德和行為規(guī)范的意義，讓自己通過(guò)實(shí)際行動(dòng)來(lái)貫徹一個(gè)企業(yè)文化和團(tuán)隊(duì)共識(shí)。只有把行為規(guī)范化，才能真正地成為珍酒公司的一份子，形成珍酒公司自己的職業(yè)價(jià)值觀，樹(shù)立珍酒的良好形象和聲譽(yù)。
員工行為規(guī)范心得篇十
每個(gè)企業(yè)都需要一套員工行為規(guī)范，來(lái)約束員工的行為，維護(hù)企業(yè)良好的運(yùn)營(yíng)秩序。作為旭陽(yáng)公司的員工，我深刻認(rèn)識(shí)到員工行為規(guī)范的重要性，并在實(shí)踐中有了一些體會(huì)和心得。在這篇文章中，我將分享我的一些感悟和體會(huì)。
第二段：遵守規(guī)章制度，樹(shù)立良好形象。
旭陽(yáng)公司制定的員工行為規(guī)范旨在引導(dǎo)我們按照一定的道德和職業(yè)準(zhǔn)則來(lái)開(kāi)展工作。在實(shí)踐中，我意識(shí)到遵守規(guī)章制度不僅是一種義務(wù)，更是一種責(zé)任和擔(dān)當(dāng)。我始終努力踐行規(guī)章制度，遵守公司內(nèi)部的各項(xiàng)規(guī)定，從而提升了自己的工作效率和專(zhuān)業(yè)形象。同時(shí)，通過(guò)良好的行為規(guī)范，我能夠贏得同事和上級(jí)的尊重和信任，為自己在職場(chǎng)上的發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
第三段：言行一致，建立良好團(tuán)隊(duì)關(guān)系。
員工行為規(guī)范的一個(gè)重要方面是要求我們保持積極的溝通和合作態(tài)度。在團(tuán)隊(duì)中，我始終遵守規(guī)范，積極參與集體討論，認(rèn)真完成分配的任務(wù)。我發(fā)現(xiàn)，當(dāng)團(tuán)隊(duì)成員都遵循同樣的行為規(guī)范時(shí)，團(tuán)隊(duì)的工作氛圍更加融洽，協(xié)作效率和質(zhì)量也得到了提升。通過(guò)與同事的良好溝通和合作，我在工作中學(xué)到了很多新知識(shí)和技能，也建立起了良好的工作關(guān)系。
第四段：保護(hù)公司利益，誠(chéng)信待人。
作為旭陽(yáng)公司的員工，我們被要求保護(hù)公司利益，遵守商業(yè)道德。在實(shí)踐中，我始終堅(jiān)守誠(chéng)信與責(zé)任，不向競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手透露公司的商業(yè)機(jī)密，嚴(yán)守保密制度。誠(chéng)實(shí)守信成為了我在與合作伙伴和客戶(hù)交往中的底線，贏得了他們的信任和合作。通過(guò)遵守員工行為規(guī)范，我不僅維護(hù)了公司的利益，也樹(shù)立了良好的個(gè)人信譽(yù)，為自己未來(lái)發(fā)展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
第五段：持續(xù)學(xué)習(xí)，提升自身素質(zhì)。
旭陽(yáng)公司的員工行為規(guī)范鼓勵(lì)我們不斷學(xué)習(xí)和提升自身素質(zhì)，以適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要。我深刻認(rèn)識(shí)到只有不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步，才能擁有競(jìng)爭(zhēng)力，提高自己的職業(yè)價(jià)值。因此，我利用工作之余的時(shí)間，通過(guò)讀書(shū)、參加培訓(xùn)等方式持續(xù)學(xué)習(xí)，不斷提升自己的技能和知識(shí)水平。這樣不僅使我在工作中更具自信和能力，也將為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
結(jié)語(yǔ)：
通過(guò)遵守旭陽(yáng)公司的員工行為規(guī)范，我深刻認(rèn)識(shí)到良好的行為規(guī)范對(duì)個(gè)人和公司的重要性。遵守規(guī)章制度、保持良好的團(tuán)隊(duì)關(guān)系、誠(chéng)信待人、持續(xù)學(xué)習(xí)，這些都是我在實(shí)踐中體會(huì)到的重要價(jià)值。我相信，只有堅(jiān)持遵守員工行為規(guī)范，我們才能在職場(chǎng)中獲得更多的機(jī)遇和發(fā)展。
員工行為規(guī)范心得篇十一
一、形象規(guī)范
1、著裝
(1)服裝正規(guī)、整潔、協(xié)調(diào)、無(wú)污漬，扣子齊全，不漏扣、錯(cuò)扣。
(2)鞋、襪保持干凈，鞋面潔凈，在工作場(chǎng)所不赤腳，不穿拖鞋，不穿短褲。
2、儀容
(1)頭發(fā)梳理整齊,不戴夸張的飾物。
(2)男員工修飾得當(dāng)，頭發(fā)不掩耳、不觸領(lǐng)，不留長(zhǎng)胡須。
(3)女員工淡妝上崗，修飾文雅，且與年齡、身份相符。
(4)保持口腔清潔，工作前忌食蔥、蒜等有刺激性氣味的食品。
3舉止
(1)精神飽滿(mǎn)，注意力集中，無(wú)疲勞狀、憂(yōu)郁狀和不滿(mǎn)狀。
(2)保持微笑，目光平和，不左顧右盼、心不在焉。
(3)坐姿良好。上身自然挺直，兩肩平衡放松，后背與椅背保持一定間隙，不用手托腮。
(4)不翹二郎腿，不抖動(dòng)腿，椅子過(guò)低時(shí)，女員工雙膝并攏側(cè)向一邊。
(5)避免在他人面前打哈欠、伸懶腰、打噴嚏、摳鼻孔、挖耳朵等。
(6)不能在他人面前雙手抱胸，盡量減少不必要的手勢(shì)動(dòng)作。
(7)站姿端正。抬頭、挺胸、收腹、雙手下垂置于大腿外側(cè)或雙手交疊自然下垂。
二、崗位規(guī)范
(1)遵守上班時(shí)間，因故遲到和請(qǐng)假的,必須事先電話(huà)聯(lián)絡(luò)。
(2)遇有工作部署應(yīng)立即行動(dòng)，并做到有步驟、迅速踏實(shí)地進(jìn)行。
(3)工作中不扯閑話(huà)、不要隨便離開(kāi)自己的崗位。
(4)長(zhǎng)時(shí)間離開(kāi)崗位時(shí),可能會(huì)有電話(huà)或客人,事先應(yīng)拜托給同事。椅子全部推入，以示主人外出。
(5)不打私人電話(huà)，不從事與本職工作無(wú)關(guān)的私人事務(wù)。
(6)在辦公室內(nèi)保持安靜，不得大聲喧嘩。
(7)辦公用品和文件須妥善保管,使用后馬上歸還到指定位置。
(8)文件保管不能隨意處理,或者遺忘在桌上、書(shū)柜中。
(9)重要的記錄、證據(jù)等文件必須根據(jù)公司文件管理制度歸檔。
(10)下班時(shí)，文件、文具、用紙等要整理，要收拾桌子，椅子歸位。
(11)關(guān)好門(mén)窗,檢查處理火和電等安全事宜。
三、語(yǔ)言規(guī)范
1、提倡講普通話(huà)。
2、語(yǔ)音清晰、語(yǔ)氣誠(chéng)懇、語(yǔ)速適中、語(yǔ)調(diào)平和。
3、與他人交談，要專(zhuān)心致志，面帶微笑，不能心不在焉，反應(yīng)冷漠。
4、用謙虛態(tài)度傾聽(tīng)、不要隨意打斷別人的話(huà)。
5、嚴(yán)禁說(shuō)臟話(huà)、忌語(yǔ)。
6、使用“您好”、“謝謝”、“不客氣”、“再見(jiàn)”、“不遠(yuǎn)送”、“您走好”等文明用語(yǔ)。
四、社交規(guī)范
1、接待來(lái)訪
(1)接待來(lái)訪熱情周到，做到來(lái)有迎聲，去有送聲，有問(wèn)必答，百問(wèn)不厭。
(2)迎送來(lái)訪應(yīng)主動(dòng)問(wèn)好或話(huà)別，設(shè)置有專(zhuān)門(mén)接待地點(diǎn)的，接待來(lái)賓至少要迎三步、送三步。
(3)來(lái)訪辦理的事情不論是否對(duì)口，不能說(shuō)“不知道”、“不清楚”。要認(rèn)真傾聽(tīng)，熱心引導(dǎo)，快速銜接，并為來(lái)訪者提供準(zhǔn)確的聯(lián)系人、聯(lián)系電話(huà)和地址或引導(dǎo)到要去的部門(mén)。
2、訪問(wèn)他人
(1)遵守訪問(wèn)時(shí)間，比預(yù)約時(shí)間提前5分鐘到達(dá)。
(2)如果因故遲到，提前用電話(huà)與對(duì)方聯(lián)絡(luò)，并致謙。
(3)訪問(wèn)領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)入辦公室要敲門(mén)，得到允許方可入內(nèi)。
(4)用電話(huà)訪問(wèn)，鈴聲響三次未接，過(guò)一段時(shí)間再打。
3、使用電話(huà)
(1)接電話(huà)時(shí)，要先說(shuō)“您好”。
(2)使用電話(huà)應(yīng)簡(jiǎn)潔明了。
(3)不要用電話(huà)聊天。
4、交換名片
(1)名片代表客人，用雙手遞接名片。
(2)看名片時(shí)要確定姓名。
(3)拿名片的手不要放在腰以下。
(4)不要忘記簡(jiǎn)單的寒暄。
五、會(huì)議規(guī)范
1、事先閱讀會(huì)議通知或做好準(zhǔn)備，針對(duì)會(huì)議議題匯報(bào)工作或發(fā)表自己的意見(jiàn)。
2、按會(huì)議通知要求，在會(huì)議開(kāi)始前5分鐘進(jìn)場(chǎng)。
3、開(kāi)會(huì)期間關(guān)掉手機(jī)或設(shè)成振動(dòng)，不從事與會(huì)議無(wú)關(guān)的活動(dòng)。
4、發(fā)言簡(jiǎn)潔明了，條理清晰。
5、認(rèn)真聽(tīng)別人的發(fā)言并記錄，不得隨意打斷他人的'發(fā)言。
6、公司內(nèi)部會(huì)議，按秩序就座。
7、不要隨意辯解，不要發(fā)牢騷，保持會(huì)場(chǎng)肅靜。
六、安全衛(wèi)生環(huán)境
1、工作時(shí)既要注意自身安全，又要保護(hù)同伴的安全。
2、提高安全知識(shí)，培養(yǎng)具備發(fā)生事故和意外時(shí)的緊急管理能力。
3、愛(ài)護(hù)公司公物，注重所用設(shè)備、設(shè)施的定期維修保養(yǎng)，節(jié)約用水、用電及易耗品。
4、有維護(hù)良好衛(wèi)生環(huán)境和制止他人不文明行為的義務(wù)。
5、養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，不隨地吐痰，不亂丟紙屑、雜物，辦公室內(nèi)不得吸煙。
6、如在公共場(chǎng)所發(fā)現(xiàn)紙屑、雜物等，隨時(shí)撿起放入垃圾桶，保護(hù)公司的清潔。
7、定期清理辦公場(chǎng)所和個(gè)人衛(wèi)生。將本人工作場(chǎng)所物品區(qū)分為有必要與沒(méi)有必要的，有必要的物品按規(guī)定管理，沒(méi)有必要的清除掉。
七、上網(wǎng)規(guī)定
1、在工作時(shí)間內(nèi)不得在網(wǎng)上進(jìn)行與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)。
2、不得利用國(guó)際互聯(lián)網(wǎng)危害國(guó)家安全，泄露公司機(jī)密，不得侵犯國(guó)家的、社會(huì)的、集體的利益和公民的合法權(quán)益，不得從事違法犯罪活動(dòng)。
3、不得利用互聯(lián)網(wǎng)制作、復(fù)制、查閱違反憲法和法律、行政規(guī)定的以及不健康的信息。
4、不得對(duì)計(jì)算機(jī)信息網(wǎng)絡(luò)功能和應(yīng)用程序進(jìn)行刪除、修改或者增加。
5、不得制作傳播計(jì)算機(jī)病毒等破壞程序。
八、人際關(guān)系
1、同事關(guān)系:懂得“理解與尊重他人比什么都重要”，營(yíng)造“同歡樂(lè)，共追求”的氛圍。
2、尊重他人:肯定、贊揚(yáng)他人的長(zhǎng)處和業(yè)績(jī)，對(duì)他人短處和不足，進(jìn)行忠告、鼓勵(lì)。
3、相互合作:在意見(jiàn)和主張不一致時(shí)，應(yīng)理解相互的立場(chǎng)，尋找能共同合作的方案。
4、禁止派別:不允許在工作崗位上以地緣等形式拉幫結(jié)派。
九、心靈溝通
1、虛心接受他人的意見(jiàn)。
2、不要感情用事。
4、真誠(chéng)對(duì)待他人。對(duì)他人有意見(jiàn)應(yīng)選擇合適的時(shí)機(jī)和場(chǎng)合當(dāng)面說(shuō)清，不要背后亂發(fā)議論。
5、不要看他人的笑話(huà)，在公眾場(chǎng)合出現(xiàn)他人有礙體面，有違公司規(guī)定的行為時(shí)應(yīng)及時(shí)善意地提醒。
6、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的決策要堅(jiān)決執(zhí)行。有保留意見(jiàn)的，可擇機(jī)反映，但在領(lǐng)導(dǎo)改變決策之前，不能消極應(yīng)付。
7、不要胡亂評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)、同事或下級(jí)，更不能惡語(yǔ)傷人。
8、公司內(nèi)部設(shè)有永鋼報(bào)、學(xué)習(xí)資料等讀物，定期發(fā)布公司動(dòng)態(tài)、規(guī)章制度等信息，可對(duì)此提出意見(jiàn)和建議。
員工行為規(guī)范心得篇十二
在平凡中奉獻(xiàn)，愛(ài)崗敬業(yè)是各行各業(yè)中最為普遍的奉獻(xiàn)精神。從大的方面來(lái)說(shuō)，一份職業(yè)，一個(gè)工作崗位，都是一個(gè)人賴(lài)以生存和發(fā)展的基礎(chǔ)保障。做一名愛(ài)崗敬業(yè)的人，是職業(yè)道德對(duì)我們最引為用以規(guī)范行為品質(zhì)，評(píng)價(jià)善惡的行為規(guī)則。作為一個(gè)金融單位的從業(yè)人員，更應(yīng)以自己所從事的職業(yè)上講求道與德，如果路走得不對(duì)就會(huì)犯錯(cuò)誤，就會(huì)迷失方向;如果沒(méi)有德，就難于為人民服務(wù)，就談不上自己的事業(yè)，也就沒(méi)有單位事業(yè)的興旺，就沒(méi)有個(gè)人事業(yè)的發(fā)展，也就失去了人身存在的社會(huì)價(jià)值。只有愛(ài)崗敬業(yè)才是我為人民服務(wù)的精神的具體體現(xiàn)。講求職業(yè)道德還必須誠(chéng)實(shí)守信，就是自己在工作中不斷地加強(qiáng)學(xué)習(xí)，時(shí)刻按照職業(yè)規(guī)范去要求自己，努力工作，才能使自己立于不敗之地。
二、加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)、提升合規(guī)操作意識(shí)。
“沒(méi)有規(guī)矩何成方圓”，身為網(wǎng)點(diǎn)一線員工，切實(shí)提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和風(fēng)險(xiǎn)防范能力，全面加強(qiáng)柜面營(yíng)銷(xiāo)和柜臺(tái)服務(wù)，是我們臨柜人員最為實(shí)際的工作任務(wù)。作為臨柜人員，我深知臨柜工作的重要性，因?yàn)樗穷櫩椭苯恿私馕倚写翱?，起著溝通顧客與銀行的橋梁作用。因此，在臨柜工作中，我始終堅(jiān)持要做一個(gè)“有心人”。虛心學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，用心鍛煉技能，耐心辦理業(yè)務(wù)，熱心對(duì)待客戶(hù)。在銀行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的形勢(shì)下，我們都很清楚地意識(shí)到：只有更耐心、周到、快捷的優(yōu)質(zhì)服務(wù)才能為我行爭(zhēng)取更多的客戶(hù)，贏得更好的社會(huì)形象。我們每天面對(duì)形形色色不同層次的客戶(hù)和形形色色事物，更加要求我們一線員工有高度的思想覺(jué)悟。
加強(qiáng)合規(guī)操作意識(shí)，并不是一句掛在嘴邊的空話(huà)。有時(shí)，總是覺(jué)得有的規(guī)章制度在束縛著我們業(yè)務(wù)的辦理，在制約著我們的業(yè)務(wù)發(fā)展，細(xì)細(xì)想來(lái)，其實(shí)不然，各項(xiàng)規(guī)章制度的建立，不是憑空想象出來(lái)產(chǎn)物，而是在經(jīng)歷過(guò)許許多多實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)總結(jié)出來(lái)的，只有按照各項(xiàng)規(guī)章制度辦事，我們才有保護(hù)自已的權(quán)益和維護(hù)廣大客戶(hù)的權(quán)益能力。我們的各項(xiàng)規(guī)章制度正如一架龐大的機(jī)器，每一項(xiàng)制度都是一個(gè)機(jī)器零件，如果我們不按程序去操作維護(hù)它，哪怕是少了一顆鑼絲釘，也會(huì)造成不可估量的損失，各項(xiàng)制度的維護(hù)和貫徹是要我們廣大的員工嚴(yán)格執(zhí)行，時(shí)見(jiàn)一斑，規(guī)章制度的執(zhí)行，不是某一人來(lái)執(zhí)行的，而是要一個(gè)集體相互制約、監(jiān)督來(lái)實(shí)施的。
三、增強(qiáng)規(guī)章制度的執(zhí)行與監(jiān)督防范案件意識(shí)。
銀行號(hào)稱(chēng)“三鐵：“鐵制度、鐵算盤(pán)、鐵帳本”。正因?yàn)橛辛算y行的“三鐵”，銀行在百姓心中才是可以信賴(lài)的。規(guī)章制度的.執(zhí)行與否，取決于廣大員工對(duì)各項(xiàng)規(guī)章制度的清醒認(rèn)識(shí)與熟練掌握程度，有規(guī)不遵，有章不遁是各行業(yè)之大忌，車(chē)行千里始有道，對(duì)于規(guī)章制度的執(zhí)行，就一線柜員而言，從內(nèi)部講要做到從我做起，正確辦理每一筆業(yè)務(wù)，認(rèn)真審核每張票據(jù)，監(jiān)督授權(quán)業(yè)務(wù)的合法合規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行業(yè)務(wù)操作系統(tǒng)安全防范，抵制各種違規(guī)作業(yè)等等，做好相互制約，相互監(jiān)督，不能礙于同事情面或片面追求經(jīng)濟(jì)效益而背離規(guī)章制度而不顧。
堅(jiān)持至始至終地按規(guī)章辦事。如此以來(lái)，我們的制度才得于實(shí)施，我們的資金安全防范才有保障。再好的制度，如果不能得到好的執(zhí)行，那也將走向它的反面。近年來(lái)，金融系統(tǒng)發(fā)生的經(jīng)濟(jì)案件，不僅干擾破壞了經(jīng)濟(jì)金融秩序，而且嚴(yán)重地?fù)p害了銀行的社會(huì)信譽(yù)。采取相應(yīng)措施，從源頭上加強(qiáng)預(yù)防，是新時(shí)期防范金融犯罪的一道重要防線。
員工行為規(guī)范心得篇十三
廚房員工行為規(guī)范（參考）。
廚房員工行為規(guī)范。
一、組織紀(jì)律。
2.愛(ài)護(hù)公司財(cái)產(chǎn)，敢于同損壞公司資產(chǎn)的行為展開(kāi)斗爭(zhēng)，正確處理公司和個(gè)人的利益關(guān)系。
3.不得拉幫結(jié)派，搞小團(tuán)體，互相攻擊，要挾煽動(dòng)怠工、罷工風(fēng)潮或從事非法活動(dòng)。
4.嚴(yán)禁賭博、貪污、盜竊、借職務(wù)上的便利營(yíng)私舞弊、行賄、受賄。
5.嚴(yán)禁打架斗毆、侮辱、辱罵、恐嚇、威脅他人。
6.嚴(yán)禁散布虛假言論或誹謗他人。
7.嚴(yán)禁使用毒品、麻醉劑或興奮劑。
8.保守公司機(jī)密、不過(guò)問(wèn)、不打聽(tīng)、不傳播與本職工作無(wú)關(guān)的事。
二、員工守則。
1.不準(zhǔn)遲到、早退。
2.按時(shí)上下班，上班必須參加點(diǎn)名或者打卡，無(wú)論何種班次，上班者應(yīng)于規(guī)定上班時(shí)間前10分鐘到崗參加點(diǎn)名或者打卡，不得于上班簽到后外出辦理私事。
3.上班時(shí)間未經(jīng)同意不參加點(diǎn)到者，10分鐘以?xún)?nèi)為遲到;15分鐘以上，30分鐘以?xún)?nèi)者，為曠工半天;30分鐘以上者為曠工1天;但因偶發(fā)事件準(zhǔn)予補(bǔ)假者不在此限。
5.工作區(qū)域不能置放任何私人物品，保持工作環(huán)境干凈整潔，物品擺放整齊有序;。
6.工作時(shí)間內(nèi)不得隨意脫崗、串崗;有事離崗，須經(jīng)上級(jí)主管批準(zhǔn);。
8.工作時(shí)間不得接打私人電話(huà)、不得擅自接待親友探訪;。
9.上下班進(jìn)出廚房店堂，須走指定的員工通道，不得隨意穿越賓客通道;。
12.員工請(qǐng)假除特別重大事故、緊急病癥外，不得托人代請(qǐng)，均應(yīng)在事前填寫(xiě)請(qǐng)假單，向部門(mén)主管申請(qǐng)，呈上級(jí)批準(zhǔn)后，方可離開(kāi)工作崗位，未經(jīng)請(qǐng)假，或請(qǐng)假未經(jīng)核準(zhǔn)而不到崗者，均以曠工論處。
13.不偷拿顧客或同事財(cái)、物。
14.不使用任何客用設(shè)施與用具。
15.拾到任何失物一律上交，嚴(yán)禁私自占有。
16.非工作所需，班前、班后不得在工作區(qū)內(nèi)滯留。
17.未經(jīng)允許，不得私自標(biāo)貼、涂改各類(lèi)通報(bào)及指示。
三、儀容儀表。
個(gè)人衛(wèi)生。
1頭發(fā)：不可漂染;保持頭發(fā)清潔，無(wú)頭皮屑;頭發(fā)后不蓋領(lǐng)、側(cè)不遮耳不留怪異發(fā)型;。
女性：一般留短發(fā)，如留長(zhǎng)發(fā)，工作時(shí)間內(nèi)將長(zhǎng)發(fā)束住或盤(pán)起。
2、面容：清潔，不準(zhǔn)留胡須且必須每天剃須;經(jīng)常留意及修剪鼻毛，使其不外露;。
3、手/指甲：保持潔凈，不可有吸煙留下的污漬;定期修剪指甲，長(zhǎng)度僅能遮蓋指尖;不得涂指甲油。
4、服裝：著公司規(guī)定的制服，且必須保持干凈、整潔;冷天時(shí)，所穿的內(nèi)衣需保持不露在制服外，風(fēng)紀(jì)扣必須系上。
5、鞋：黑色皮鞋或布鞋，皮鞋擦拭光亮，保持潔凈無(wú)破損;。
6、襪：穿深色無(wú)鮮艷花紋的襪子，勤換洗，保持無(wú)異味;。
7、褲子：必須穿深色的褲子，不允許穿牛仔褲。
8、飾物：除可以佩戴結(jié)婚戒指外只可佩戴簡(jiǎn)單、大眾款式的手表;。
9、工牌：須端正地佩戴在最外面的制服左胸區(qū)域，并保持光亮無(wú)破損。
10、化妝：女員工須化淡妝;化妝應(yīng)在上班前完成;不使用假眼睫毛。
涼菜間員工必須佩戴一次性口罩;。
四、員工工作期間行為規(guī)范。
2.行走時(shí)挺胸收腹，雙眼平視前方，雙手自然擺動(dòng)，步速適中，步幅均勻，如遇急事可適當(dāng)加大步伐，但上下樓拐彎時(shí)應(yīng)恢復(fù)正常步伐。
3.與顧客碰面要點(diǎn)頭問(wèn)好，主動(dòng)側(cè)身讓路，不與客人搶道;。
4.內(nèi)部員工碰面要點(diǎn)頭致意，微笑招呼“您好”;。
5.不得在賓客之間穿行，或在走廊、過(guò)道內(nèi)兩人或多人并行，上下樓梯靠右行;。
6.培養(yǎng)良好的個(gè)人衛(wèi)生習(xí)慣，嚴(yán)禁隨地吐痰、亂丟廢棄物;。
7.發(fā)現(xiàn)煙頭、紙屑等應(yīng)主動(dòng)拾起，自覺(jué)維護(hù)工作區(qū)域和營(yíng)業(yè)場(chǎng)所公共衛(wèi)生;。
五、員工就餐規(guī)范。
1、在規(guī)定的時(shí)間到食堂就餐，上班期間不允許吃零食。
2、就餐應(yīng)按順序排隊(duì)，不得插隊(duì)，大聲叫嚷。
3、打好飯菜后不得端出食堂就餐，不得邊走邊吃。
4、進(jìn)餐時(shí)應(yīng)保持安靜，不得大聲談笑。
5、進(jìn)餐時(shí)飯?jiān)灰S意丟棄在桌面或者地面，應(yīng)放入桌上的餐盤(pán)中。
6、飯后的剩余食物要倒入指定的剩飯桶中。
六、廚房管理人員行為規(guī)范。
1、思想意識(shí)規(guī)范。
1.遵守國(guó)家法律，熱愛(ài)祖國(guó)和人民。
2.樹(shù)立正確的人生觀，熱愛(ài)公司及本職工作，襟懷坦蕩，辦事嚴(yán)謹(jǐn)，積極進(jìn)取。
3.培養(yǎng)健康的心理素質(zhì)，能正確對(duì)待榮虜與得失。
4.樂(lè)于學(xué)習(xí)，勤于學(xué)習(xí)，積極吸取他人及其他企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，不斷提高經(jīng)營(yíng)管理水平。
5.吃苦耐勞，忍虜負(fù)重，艱苦奮斗，百折不饒，有壓倒一切困難的`氣魄和精神。
6.頭腦冷靜，思路清晰，富有創(chuàng)造性的認(rèn)識(shí)和解決問(wèn)題的能力。
7.無(wú)功既是過(guò)，決不做一天和尚撞一天鐘，混日度天。
8.真誠(chéng)的愛(ài)護(hù)和關(guān)心同事下屬，
9.具有強(qiáng)烈的成本意識(shí)，效率意識(shí)。
六、工作行為規(guī)范。
1.遵守企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度并能在員工中起表率帶頭作用。
2.忠實(shí)企業(yè)利益，樂(lè)于奉獻(xiàn)，盡心、盡力、盡職、盡責(zé)、嚴(yán)格履行崗位職責(zé)。
3.開(kāi)拓，務(wù)實(shí)，高效、勤奮、樹(shù)立敏捷、嚴(yán)格、規(guī)范的工作作風(fēng)。
4.下級(jí)服從上級(jí)，個(gè)人利益服從集體利益，做到令行禁止;。
5.堅(jiān)持先民主或集中的原則，科學(xué)決策，堅(jiān)決杜絕工作隨意性。
6.堅(jiān)持原則，處事公正，廉潔自律，絕不以權(quán)謀私，徇私舞弊，貪污受賄，損公肥私。
7.注重團(tuán)結(jié)，不亂議論，不拉山頭，不搞宗派，注重相互溝通，嚴(yán)禁掙功諉過(guò)，造謠誣陷，打擊報(bào)復(fù)。
8.客觀真實(shí)的匯報(bào)工作情況和工作業(yè)績(jī)，既不浮夸，也不隱瞞。
9.嚴(yán)格遵守公司保密制度，絕不發(fā)生泄密事件。
七、生活作風(fēng)規(guī)范。
1.注重儀表形象，衣著得體干凈整潔。
2.講究語(yǔ)言文明。
3.注重身體語(yǔ)言，站有站相，坐有坐相，舉止得體，精神振作。
4.待人熱情，誠(chéng)懇，不卑不亢，不生硬，不粗暴。
5.處理好私人生活，不得因私人生活損害公司利益。
6.不得收受下屬禮品禮金。
7.不得在本單位亂搞男女關(guān)系。
員工行為規(guī)范心得篇十四
作為一名港口員工，我深刻體會(huì)到行為規(guī)范的重要性。遵循行為規(guī)范不僅能夠維護(hù)自身形象和職業(yè)信譽(yù)，更能夠促進(jìn)良好的工作環(huán)境和合作關(guān)系。在工作的過(guò)程中，我通過(guò)積極參與培訓(xùn)、嚴(yán)格遵守紀(jì)律和尊重他人等方式，不斷增強(qiáng)自己的行為規(guī)范意識(shí)和能力。以下是我對(duì)該主題的一些心得體會(huì)。
首先，良好的行為規(guī)范是一名港口員工必備的品質(zhì)。在港口工作中，我們常常需要與各種各樣的人打交道，如同事、上級(jí)、客戶(hù)等。只有遵循行為規(guī)范，我們才能以禮待人、以誠(chéng)待人，建立良好的人際關(guān)系。例如，我始終保持著微笑，主動(dòng)與其他同事打招呼，這不僅拉近了我們之間的距離，更增進(jìn)了我們之間的合作關(guān)系。此外，我還學(xué)會(huì)了注重言行一致，不僅要對(duì)上級(jí)敬而遠(yuǎn)之，對(duì)同事和客戶(hù)也要保持友好的態(tài)度。
其次，積極參與培訓(xùn)是提升行為規(guī)范意識(shí)和能力的有效途徑。港口行業(yè)的工作形式和要求瞬息萬(wàn)變，因此我們需要不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)、掌握新的技能，以應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)。通過(guò)參加港口規(guī)章制度、操作規(guī)程以及安全知識(shí)等方面的培訓(xùn)，我不斷加強(qiáng)了自己的行為規(guī)范意識(shí)和專(zhuān)業(yè)能力。例如，我學(xué)習(xí)了如何正確使用各種設(shè)備和工具，在遵守操作規(guī)程的同時(shí)，保證自身和他人的安全。同時(shí)，我們還需要不斷學(xué)習(xí)溝通技巧，以更好地與上下游環(huán)節(jié)的員工進(jìn)行合作，提高工作效率。
第三，嚴(yán)格遵守紀(jì)律是保持行為規(guī)范的基礎(chǔ)。在港口工作中，嚴(yán)格遵守紀(jì)律是我們的基本要求。無(wú)論是工作時(shí)間的安排還是工作流程的執(zhí)行，我們都必須遵守規(guī)定，以確保工作的有序進(jìn)行。同時(shí)，我還時(shí)刻提醒自己要克制自己的情緒，不將個(gè)人情緒帶入工作中，以免對(duì)工作產(chǎn)生不良影響。例如，當(dāng)遇到一些挫折和困難時(shí)，我會(huì)告訴自己保持冷靜，冷靜思考解決問(wèn)題的方法，而不是盲目發(fā)泄。
第四，尊重他人是維護(hù)行為規(guī)范的關(guān)鍵。在港口工作中，我們往往需要與一些不同背景和文化習(xí)慣的人合作。因此，我們必須學(xué)會(huì)尊重他人的權(quán)利和觀點(diǎn)，并且以包容和謙虛的態(tài)度對(duì)待他們。例如，當(dāng)與其他同事意見(jiàn)不合時(shí)，我會(huì)耐心傾聽(tīng)對(duì)方的觀點(diǎn)，尊重他們的意見(jiàn)，積極尋找互通有無(wú)的解決方案。通過(guò)這種方式，我不僅能夠更好地處理工作關(guān)系，還能夠增進(jìn)相互之間的理解和友誼。
最后，持之以恒地堅(jiān)守行為規(guī)范是我們的責(zé)任和義務(wù)。作為港口員工，我們應(yīng)該時(shí)刻提醒自己堅(jiān)守行為規(guī)范，以身作則，樹(shù)立良好的職業(yè)榜樣。我們的行為舉止不僅影響著自己的形象和聲譽(yù)，也代表著整個(gè)港口行業(yè)的形象。因此，我們要時(shí)刻警醒自己，嚴(yán)格要求自己，以良好的職業(yè)道德和行為規(guī)范來(lái)展示港口員工的職業(yè)形象。
總之，作為一名港口員工，我深刻理解和體會(huì)到行為規(guī)范對(duì)我們的重要性。通過(guò)積極參與培訓(xùn)、嚴(yán)格遵守紀(jì)律和尊重他人等方式，我不斷提高自己的行為規(guī)范意識(shí)和能力。我相信，只有不斷地提升自我，堅(jiān)守行為規(guī)范，我們才能在港口行業(yè)取得更好的發(fā)展和成績(jī)。
員工行為規(guī)范心得篇十五
1.車(chē)間員工必須按時(shí)上下班，進(jìn)行交接班的員工要提前十分鐘進(jìn)行交接班(必須保證設(shè)備清潔保養(yǎng)符合要求后方可交接班)，上班時(shí)要進(jìn)行指紋考勤，嚴(yán)禁嬉戲打鬧、大聲喧嘩、聚眾聊天、吃零食等。
2.車(chē)間提倡“下一道工序就是顧客”，上一道工序必須無(wú)條件接受下一道工序的合理工作要求，并協(xié)助其解決。
3.嚴(yán)格遵守首件三檢確認(rèn)制度。當(dāng)班人員隨時(shí)保持各自工作區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生的干凈、整潔，地面不得有紙屑、產(chǎn)品、料頭等雜物，機(jī)臺(tái)上不得有與生產(chǎn)無(wú)關(guān)的物品。
4.“當(dāng)日事，當(dāng)日清”，當(dāng)天的生產(chǎn)任務(wù)必須當(dāng)天完成，如有困難必須及時(shí)向上一級(jí)匯報(bào)得到許可后方可下班。
5.所有廢品，料頭及時(shí)粉碎，標(biāo)明材質(zhì)、顏色、重量，封袋后分類(lèi)擺放整齊，并辦理入庫(kù)手續(xù)。
6.車(chē)間所有模具嚴(yán)禁落地，避免將地表?yè)p壞停產(chǎn)時(shí)必須切斷機(jī)器總電源，清理原材料，做到人離機(jī)停。車(chē)間各項(xiàng)表格必須按時(shí)如實(shí)填寫(xiě)。
備注：
1每25個(gè)工作日為一個(gè)考核周期。
4全員管理、全員考核本規(guī)定即日起實(shí)施。
員工行為規(guī)范心得篇十六
第一段：引言（100字）。
作為一名新華員工，我深深感受到了公司對(duì)于員工行為的重視。新華員工行為規(guī)范是指導(dǎo)我們?cè)诠ぷ髦凶袷氐囊幌盗性瓌t和行為準(zhǔn)則。通過(guò)遵守行為規(guī)范，不僅能夠提升個(gè)人形象和職業(yè)素養(yǎng)，更能夠?yàn)楣緲?shù)立良好的形象，提高整體工作效率。在過(guò)去的一段時(shí)間里，我深入學(xué)習(xí)了新華員工行為規(guī)范并加以運(yùn)用，今天我想分享一下我的心得體會(huì)。
第二段：準(zhǔn)則意識(shí)的重要性（200字）。
在工作中，準(zhǔn)則意識(shí)是我們最基本的底線。我相信只有自律和嚴(yán)格要求自己，才能做到廉潔自律、言行一致。所以，我們需要堅(jiān)持不懈地加強(qiáng)道德修養(yǎng)，自覺(jué)提高職業(yè)道德水準(zhǔn)。在實(shí)際工作中，我充分認(rèn)識(shí)到了準(zhǔn)則意識(shí)的重要性，時(shí)刻將準(zhǔn)則意識(shí)融入到自己的行動(dòng)中。無(wú)論是在處理工作中的事件還是與同事之間的相處，我時(shí)刻銘記著準(zhǔn)則意識(shí)，將其作為自己行為的準(zhǔn)則，這不僅能夠幫助我避免違紀(jì)行為，還能樹(shù)立良好的榜樣。
第三段：服務(wù)意識(shí)的培養(yǎng)（300字）。
作為新華員工，我們要始終以用戶(hù)為中心，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)。在工作中，我始終堅(jiān)持“用戶(hù)至上”的理念，積極主動(dòng)地傾聽(tīng)用戶(hù)需求，提供恰當(dāng)、有效的解決方案。我學(xué)會(huì)了關(guān)注客戶(hù)的感受和反饋，并在工作中不斷改進(jìn)和優(yōu)化服務(wù)，以滿(mǎn)足用戶(hù)的需求。與此同時(shí)，我也深刻認(rèn)識(shí)到，服務(wù)意識(shí)不僅僅是對(duì)外服務(wù)，也包括對(duì)內(nèi)的溝通與協(xié)作，互相學(xué)習(xí)與進(jìn)步。因此，我與同事之間的關(guān)系更加融洽，團(tuán)隊(duì)合作也更加順利，減少了不必要的沖突和矛盾。
第四段：學(xué)習(xí)能力的提升（300字）。
新華積極倡導(dǎo)學(xué)習(xí)型組織的建設(shè)，鼓勵(lì)員工不斷學(xué)習(xí)和提升自己。在實(shí)踐中，我不僅加強(qiáng)了專(zhuān)業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)和積累，還提高了學(xué)習(xí)的主動(dòng)性和能力。我積極參加公司舉辦的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，與同事們進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)分享，不斷拓展自己的知識(shí)面。通過(guò)學(xué)習(xí)與實(shí)踐相結(jié)合，我的工作能力得到了極大提升，并且在實(shí)際工作中能夠更加靈活地運(yùn)用所學(xué)知識(shí)，解決問(wèn)題，提高工作效率。
第五段：行為規(guī)范的價(jià)值（300字）。
在新華員工行為規(guī)范中，規(guī)范了從事新華工作時(shí)應(yīng)遵守的行為準(zhǔn)則和規(guī)范要求，明確了職工的權(quán)利和義務(wù)。這些規(guī)范不僅是對(duì)員工的一種約束，更是對(duì)我們提出了一種要求。通過(guò)遵守這些行為規(guī)范，我們能夠樹(shù)立起新華的形象和信譽(yù)，建立起一個(gè)和諧團(tuán)結(jié)的工作環(huán)境。同時(shí)，這也是對(duì)我們個(gè)人職業(yè)道德的培養(yǎng)和提升，是對(duì)我們綜合素養(yǎng)和能力的檢驗(yàn)和錘煉。因此，我堅(jiān)信遵守新華員工行為規(guī)范的價(jià)值，愿意通過(guò)不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐，將行為規(guī)范融入到自己的工作中。
結(jié)尾（100字）。
通過(guò)學(xué)習(xí)新華員工行為規(guī)范，我深刻認(rèn)識(shí)到了準(zhǔn)則意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和學(xué)習(xí)能力的重要性。遵守行為規(guī)范不僅能夠提升個(gè)人形象和職業(yè)素養(yǎng)，還能夠?yàn)楣緲?shù)立良好的形象，提高整體工作效率。我愿意不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐，將新華員工行為規(guī)范融入到自己的工作中，為公司的發(fā)展和進(jìn)步貢獻(xiàn)自己的力量。
員工行為規(guī)范心得篇十七
郎酒是一家國(guó)內(nèi)知名的酒類(lèi)企業(yè)，作為員工之一，我們要注重自己的行為舉止，嚴(yán)格遵守公司的行為規(guī)范。接下來(lái)，我將分享我的心得體會(huì)。
第二段：遵守公司規(guī)范。
作為員工，我們要時(shí)刻牢記自己的行為代表著整個(gè)公司，所以必須遵守企業(yè)的行為規(guī)范。在工作中，要遵守紀(jì)律，執(zhí)行學(xué)習(xí)計(jì)劃，按時(shí)到崗，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成每項(xiàng)任務(wù)。此外，我們還應(yīng)注意語(yǔ)言和舉止，嚴(yán)禁使用低級(jí)趣味、粗俗不堪的言語(yǔ)，做到言行一致，文明禮貌地對(duì)待每一個(gè)人。
第三段：積極溝通合作。
做為團(tuán)隊(duì)的一員，我們必須要積極地與同事溝通合作，幫助彼此更好地完成工作。在交流過(guò)程中，要充分發(fā)揚(yáng)自己的優(yōu)點(diǎn)，傾聽(tīng)他人意見(jiàn)，協(xié)作完成團(tuán)隊(duì)任務(wù)。與此同時(shí)，我們還應(yīng)該保持良好的心態(tài)，能夠主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任，與同事真誠(chéng)相處。
第四段：勇于擔(dān)當(dāng)責(zé)任。
在工作中，員工之間必然存在意見(jiàn)不合的情況，一般情況下，我們應(yīng)該主動(dòng)尋找解決問(wèn)題的方法，勇于承擔(dān)責(zé)任。遇到緊急情況時(shí)，我們應(yīng)該沉著冷靜，果斷采取措施，避免事態(tài)進(jìn)一步惡化。在工作結(jié)束后，我們還應(yīng)該要及時(shí)總結(jié)工作，找出問(wèn)題所在，并采取有效措施加以解決。
第五段：總結(jié)。
做為一名郎酒員工，我們必須要遵守企業(yè)的行為規(guī)范，積極溝通合作，勇于擔(dān)當(dāng)責(zé)任。隨著時(shí)間的推移，我們應(yīng)該不斷加強(qiáng)自己的競(jìng)爭(zhēng)力，為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。相信在今后的工作中，我們一定能夠做得更好。
員工行為規(guī)范心得篇十八
常言道:沒(méi)有規(guī)矩沒(méi)有規(guī)矩,不成方圓.每名公司員工必須牢固樹(shù)立我的形象即企業(yè)形象的意識(shí)，時(shí)刻注意規(guī)范約束自身行為.本文是員工行為規(guī)范。
心得體會(huì)。
范文，希望對(duì)大家有幫助。
縣局、營(yíng)銷(xiāo)部從四月份開(kāi)始為規(guī)范員工行為采取集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合的方法，對(duì)《員工行為規(guī)范手冊(cè)》進(jìn)行了系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，并在10、11月份進(jìn)行了閉卷測(cè)試，通過(guò)學(xué)習(xí)《員工行為規(guī)范》使我受益非淺，一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)，體現(xiàn)它的良好精神面貌是從員工的言行、舉止、衣著上來(lái)判斷的。員工是企業(yè)的主人翁，員工是企業(yè)的靈魂，員工行為規(guī)范的好壞，直接體現(xiàn)著一個(gè)企業(yè)的面貌。
就我們現(xiàn)在的《員工行為規(guī)范》中“愛(ài)崗敬業(yè)，精益求精”。這對(duì)我們來(lái)說(shuō)很重要!我們的職業(yè)就是服務(wù)，愛(ài)崗敬業(yè)，就是把企業(yè)的榮辱，看成自己的榮辱。企業(yè)的興衰，關(guān)乎著我們每位員工的命運(yùn)。我們只求熱愛(ài)煙草事業(yè)和我們的企業(yè)，熱愛(ài)崗位，全心全意，盡職盡責(zé)，不僅要做好我們自己的本職工作，還要勇于進(jìn)取創(chuàng)新，才能做得更好。
做這一名普通的煙草送貨員，以“安全、規(guī)范、準(zhǔn)確、高效”為標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全管理規(guī)定，確保人、貨、煙款的安全。按指定時(shí)間、路線送貨，不向無(wú)煙草專(zhuān)賣(mài)零售許可證的經(jīng)營(yíng)戶(hù)送煙，輕拿輕放卷煙，保證卷煙的完好無(wú)損的交到客戶(hù)的手中。對(duì)待客戶(hù)熱情、耐心、細(xì)致，按各項(xiàng)工作要求，如實(shí)填寫(xiě)相關(guān)表單。
員工的形象，代表公司的形象。外表即自員工的儀容儀態(tài)。它就要求我們員工著裝整潔、得體;儀容自然、大方、端莊;舉止文雅、禮貌、精神。一句“你好”!能表現(xiàn)出你對(duì)別人的友好和關(guān)愛(ài);一句“對(duì)不起”!能體現(xiàn)出你的寬宏博大的心胸。也許它就是“增強(qiáng)文明意識(shí)，提升行為素養(yǎng)。”的最為普通的一種方式!努力提高自身綜合素質(zhì)，包括不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，來(lái)實(shí)現(xiàn)我們“客戶(hù)滿(mǎn)意是我們永恒的追求”服務(wù)理念。
在很多人看來(lái)，送貨員每天的工作流程都是一樣的，但在我看來(lái)，每天的工作都是一個(gè)新的起點(diǎn)、新的挑戰(zhàn)。我要利用好每一天，服務(wù)好自己的客戶(hù)，對(duì)他們負(fù)責(zé)。”
送貨員是煙草服務(wù)的窗口，聯(lián)系客戶(hù)和公司的紐帶，認(rèn)真執(zhí)行《員工行為規(guī)范》樹(shù)立良好的企業(yè)形象，用我們優(yōu)質(zhì)服務(wù)，為促進(jìn)煙草的發(fā)展，為共創(chuàng)成功，為每個(gè)消費(fèi)者的笑臉，我將用辛勤和汗水，迎接每一個(gè)明天。
最近我和服務(wù)站的全體服務(wù)人員對(duì)“員工從業(yè)行為規(guī)范”進(jìn)行了學(xué)習(xí)和探討，我談一下自己的一點(diǎn)看法，不一定正確，還望各位領(lǐng)導(dǎo)斧正。
一個(gè)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)，最終經(jīng)營(yíng)的是人的思想，最終的落腳點(diǎn)是武裝人、塑造人、鼓舞人，只有良好的員工隊(duì)伍，才能創(chuàng)造出良好的業(yè)績(jī)。正所謂：古人欲明明德于天下者，先治其國(guó)，欲治其國(guó)者，先齊其家，欲齊其家者，先修其身，欲修其身者，先正其心，欲正其心者，先誠(chéng)其意，先致其知，致知在格物。
規(guī)范提出了一個(gè)明確的理論——為進(jìn)一步提高公司員工的文明行為和綜合素質(zhì)，塑造良好的企業(yè)形象，建設(shè)一支“懂制度、通業(yè)務(wù)、明流程、精技能、高效率、守紀(jì)律、顧大局、講團(tuán)結(jié)、求進(jìn)取、創(chuàng)一流”的員工隊(duì)伍，這正符合了這一理論。
隨著轟隆隆的車(chē)輪聲音，把我們帶到了一個(gè)嶄新的時(shí)代，我作為一名老職工，經(jīng)歷了企業(yè)由衰變強(qiáng)的整個(gè)過(guò)程，對(duì)我現(xiàn)在從事的工作有著特殊的感情，從機(jī)車(chē)車(chē)輛到鐵道車(chē)輛、軌道交通車(chē)輛的專(zhuān)業(yè)化變革，使我們深深體會(huì)到職工行為規(guī)范的重要性。
今年200公里動(dòng)車(chē)組的安全順利運(yùn)營(yíng)，標(biāo)志著我們公司已經(jīng)全面步入正軌，鐵道車(chē)輛技術(shù)的發(fā)展也在這里得到了完美的體現(xiàn)。這也是我們南車(chē)四方股份人在向祖國(guó)人民進(jìn)行回報(bào)。同時(shí)也是我們這些從事鐵道車(chē)輛人員業(yè)績(jī)的輝煌體現(xiàn)。諦聽(tīng)火車(chē)通過(guò)的聲音，感覺(jué)祖國(guó)加快了建設(shè)的步伐，作為新時(shí)期的從業(yè)者，我們要為祖國(guó)增光添彩，為公司的建設(shè)添磚加瓦。我們深知企業(yè)是員工的衣食父母，而員工又是企業(yè)財(cái)富的創(chuàng)造者。
我們每一個(gè)員工的一言一行都是企業(yè)形象的具體體現(xiàn)?！皢T工從業(yè)行為規(guī)范”的三至五條對(duì)這一方面作出了明確的規(guī)定，我認(rèn)為是我們每一個(gè)熱愛(ài)公司的員工都應(yīng)該做到的。
紀(jì)律是關(guān)鍵，常言道：沒(méi)有好的紀(jì)律就不會(huì)有好的成績(jī)。“員工從業(yè)行為規(guī)范”中的六至八條正說(shuō)明了這些，也是我們公司老員工幾十年如一日一直堅(jiān)持的原則，我們作為企業(yè)的中堅(jiān)力量就應(yīng)該學(xué)習(xí)老一輩員工的紀(jì)律觀念。
勤儉節(jié)約是我們的光榮傳統(tǒng)，歷史和現(xiàn)實(shí)告訴我們：一個(gè)沒(méi)有勤儉節(jié)約、艱苦奮斗精神作支撐的國(guó)家是難以繁榮昌盛的;一個(gè)沒(méi)有勤儉節(jié)約、艱苦奮斗精神作支撐的社會(huì)是難以長(zhǎng)治久安的;一個(gè)沒(méi)有勤儉節(jié)約、艱苦奮斗精神作支撐的民族是難以自立自強(qiáng)的;同樣，一個(gè)沒(méi)有勤儉節(jié)約、艱苦奮斗精神作支撐的企業(yè)是難以持續(xù)發(fā)展的。因此，在我們南車(chē)四方股份蓬勃發(fā)展的今天，我們?nèi)匀灰斡洠骸扒趦€節(jié)約，從我做起!”
“勤儉節(jié)約，從我做起!”就是要從思想上崇尚簡(jiǎn)樸，以勤儉節(jié)約為榮，以鋪張浪費(fèi)為恥，拋棄“家大業(yè)大，浪費(fèi)點(diǎn)沒(méi)啥”的思想?！扒趦€節(jié)約，從我做起!”就是要在作風(fēng)上艱苦創(chuàng)業(yè)，要舍得吃大苦、耐大勞，把艱苦奮斗當(dāng)成是持續(xù)有效發(fā)展的助推器，把勤儉節(jié)約當(dāng)成是戰(zhàn)勝困難的傳家寶?！皢T工從業(yè)行為規(guī)范”作出了詳細(xì)的規(guī)定，很受我們的歡迎，本人認(rèn)為，公司的錢(qián)應(yīng)該花在“刀刃”上，一些另部件只要是按照技術(shù)要求對(duì)其進(jìn)行日常維護(hù)保養(yǎng)就有可能延長(zhǎng)它的使用壽命，就能為公司節(jié)約不必要的開(kāi)支。因此我認(rèn)為作為售后服務(wù)工作者，不但要完成車(chē)輛故障的及時(shí)處理，還應(yīng)該積極主動(dòng)配合用戶(hù)做好車(chē)輛的日常維護(hù)保養(yǎng)工作，只有保養(yǎng)工作到位了，車(chē)輛故障自然而然就下降了，這是公司與用戶(hù)雙贏的結(jié)果。
總之：通過(guò)學(xué)習(xí)“員工從業(yè)行為規(guī)范”，我作為一名基層的管理人員，不但自己要以身作則，而且要帶領(lǐng)身邊的每一名員工都能按照“規(guī)范”來(lái)約束自己，共同學(xué)習(xí)，共同發(fā)展，共同進(jìn)步，為公司的未來(lái)，為我們自己的未來(lái)而努力。
一、愛(ài)崗敬業(yè)、無(wú)私奉獻(xiàn)：在平凡中奉獻(xiàn)，愛(ài)崗敬業(yè)是各行各業(yè)中最為普遍的奉獻(xiàn)精神。從大的方面來(lái)說(shuō)，一份職業(yè)，一個(gè)工作崗位，都是一個(gè)人賴(lài)以生存和發(fā)展的基礎(chǔ)保障。做一名愛(ài)崗敬業(yè)的人，是職業(yè)道德對(duì)我們最引為用以規(guī)范行為品質(zhì)，評(píng)價(jià)善惡的行為規(guī)則。作為一個(gè)金融單位的從業(yè)人員，更應(yīng)以自己所從事的職業(yè)上講求道與德，如果路走得不對(duì)就會(huì)犯錯(cuò)誤，就會(huì)迷失方向;如果沒(méi)有德，就難于為人民服務(wù)，就談不上自己的事業(yè)，也就沒(méi)有單位事業(yè)的興旺，就沒(méi)有個(gè)人事業(yè)的發(fā)展，也就失去了人身存在的社會(huì)價(jià)值。只有愛(ài)崗敬業(yè)才是我為人民服務(wù)的精神的具體體現(xiàn)。講求職業(yè)道德還必須誠(chéng)實(shí)守信，就是自己在工作中不斷地加強(qiáng)學(xué)習(xí)，時(shí)刻按照職業(yè)規(guī)范去要求自己，努力工作，才能使自己立于不敗之地。
二、加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)、提升合規(guī)操作意識(shí)。“沒(méi)有規(guī)矩何成方圓”，身為網(wǎng)點(diǎn)一線員工，切實(shí)提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和風(fēng)險(xiǎn)防范能力，全面加強(qiáng)柜面營(yíng)銷(xiāo)和柜臺(tái)服務(wù)，是我們臨柜人員最為實(shí)際的工作任務(wù)。作為臨柜人員，我深知臨柜工作的重要性，因?yàn)樗穷櫩椭苯恿私馕倚写翱?，起著溝通顧客與銀行的橋梁作用。因此，在臨柜工作中，我始終堅(jiān)持要做一個(gè)“有心人”。虛心學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，用心鍛煉技能，耐心辦理業(yè)務(wù)，熱心對(duì)待客戶(hù)。在銀行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的形勢(shì)下，我們都很清楚地意識(shí)到：只有更耐心、周到、快捷的優(yōu)質(zhì)服務(wù)才能為我行爭(zhēng)取更多的客戶(hù)，贏得更好的社會(huì)形象。我們每天面對(duì)形形色色不同層次的客戶(hù)和形形色色事物，更加要求我們一線員工有高度的思想覺(jué)悟。加強(qiáng)合規(guī)操作意識(shí)，并不是一句掛在嘴邊的空話(huà)。有時(shí)，總是覺(jué)得有的。
規(guī)章制度。
在束縛著我們業(yè)務(wù)的辦理，在制約著我們的業(yè)務(wù)發(fā)展，細(xì)細(xì)想來(lái)，其實(shí)不然，各項(xiàng)規(guī)章制度的建立，不是憑空想象出來(lái)產(chǎn)物，而是在經(jīng)歷過(guò)許許多多實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)總結(jié)出來(lái)的，只有按照各項(xiàng)規(guī)章制度辦事，我們才有保護(hù)自已的權(quán)益和維護(hù)廣大客戶(hù)的權(quán)益能力。我們的各項(xiàng)規(guī)章制度正如一架龐大的機(jī)器，每一項(xiàng)制度都是一個(gè)機(jī)器零件，如果我們不按程序去操作維護(hù)它，哪怕是少了一顆鑼絲釘，也會(huì)造成不可估量的損失，各項(xiàng)制度的維護(hù)和貫徹是要我們廣大的員工嚴(yán)格執(zhí)行，時(shí)見(jiàn)一斑，規(guī)章制度的執(zhí)行，不是某一人來(lái)執(zhí)行的，而是要一個(gè)集體相互制約、監(jiān)督來(lái)實(shí)施的。
三、增強(qiáng)規(guī)章制度的執(zhí)行與監(jiān)督防范案件意識(shí)。銀行號(hào)稱(chēng)“三鐵：“鐵制度、鐵算盤(pán)、鐵帳本”。正因?yàn)橛辛算y行的“三鐵”，銀行在百姓心中才是可以信賴(lài)的。規(guī)章制度的執(zhí)行與否，取決于廣大員工對(duì)各項(xiàng)規(guī)章制度的清醒認(rèn)識(shí)與熟練掌握程度，有規(guī)不遵，有章不遁是各行業(yè)之大忌，車(chē)行千里始有道，對(duì)于規(guī)章制度的執(zhí)行，就一線柜員而言，從內(nèi)部講要做到從我做起，正確辦理每一筆業(yè)務(wù)，認(rèn)真審核每張票據(jù)，監(jiān)督授權(quán)業(yè)務(wù)的合法合規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行業(yè)務(wù)操作系統(tǒng)安全防范，抵制各種違規(guī)作業(yè)等等，做好相互制約，相互監(jiān)督，不能礙于同事情面或片面追求經(jīng)濟(jì)效益而背離規(guī)章制度而不顧。堅(jiān)持至始至終地按規(guī)章辦事。如此以來(lái)，我們的制度才得于實(shí)施，我們的資金安全防范才有保障。再好的制度，如果不能得到好的執(zhí)行，那也將走向它的反面。近年來(lái)，金融系統(tǒng)發(fā)生的經(jīng)濟(jì)案件，不僅干擾破壞了經(jīng)濟(jì)金融秩序，而且嚴(yán)重地?fù)p害了銀行的社會(huì)信譽(yù)。采取相應(yīng)措施，從源頭上加強(qiáng)預(yù)防，是新時(shí)期防范金融犯罪的一道重要防線。
員工行為規(guī)范心得篇一
防微杜漸，禁于未然。銀行業(yè)務(wù)的實(shí)質(zhì)就是通過(guò)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)取得收益，在這個(gè)行業(yè)里，合規(guī)不是一日之功，違規(guī)卻可能是一念之差。我們應(yīng)當(dāng)充分認(rèn)識(shí)到建設(shè)合規(guī)文化的重要性。為了進(jìn)一步強(qiáng)化合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理，提高經(jīng)營(yíng)管理水平，分行內(nèi)控合規(guī)部在全行開(kāi)展“員工行為規(guī)范專(zhuān)題學(xué)習(xí)”活動(dòng)，這有助于我行合規(guī)文化理念的形成，有助于合規(guī)管理水平的提高，有助于全面提升“五量--經(jīng)營(yíng)質(zhì)量”。這一系列舉措是保證我行穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)與可持續(xù)發(fā)展的有力保障。
沒(méi)有規(guī)矩，不成方圓。首先要做到“有規(guī)可循”，此次活動(dòng)的開(kāi)展就是要讓我們每位員工都成為合規(guī)文化建設(shè)的倡導(dǎo)者、策劃者、推動(dòng)者。樹(shù)立主人翁意識(shí)，確保我行競(jìng)爭(zhēng)力持續(xù)體現(xiàn)和經(jīng)營(yíng)轉(zhuǎn)型的順利進(jìn)行。通過(guò)這次認(rèn)真學(xué)習(xí)，了解了很多日常工作中的重大風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)及教訓(xùn)深刻的案例，感悟頗多。
歌德曾說(shuō)：“毫無(wú)節(jié)制的活動(dòng)，無(wú)論屬于什么性質(zhì)，最后必定一敗涂地?！边@就是告訴我們，萬(wàn)事都要有規(guī)矩，一個(gè)家庭有家庭的規(guī)矩，一個(gè)國(guó)家有國(guó)家的規(guī)矩，一個(gè)銀行員工，也必須要有遵守銀行的規(guī)矩。遵守規(guī)矩，這是人類(lèi)社會(huì)得以正常運(yùn)行不可缺少的前提條件，是保障我行穩(wěn)定發(fā)展的必須條件，也是我們個(gè)人得以成長(zhǎng)的必備條件。而這就是我們今天所講的“行為規(guī)范”。
20xx年是我分行經(jīng)營(yíng)轉(zhuǎn)型的重要一年，大力培育合規(guī)文化、創(chuàng)建合規(guī)單位就是其中最基本的要求和根本保障，培育良好的合規(guī)文化，不僅可以加強(qiáng)合規(guī)經(jīng)營(yíng)，從根本上堵塞漏洞、防范案件、降低風(fēng)險(xiǎn);合規(guī)經(jīng)營(yíng)深入抓好風(fēng)險(xiǎn)專(zhuān)項(xiàng)治理，對(duì)違法違規(guī)問(wèn)題嚴(yán)查重處，反過(guò)來(lái)同樣可以促進(jìn)全行合規(guī)文化的培育，二者相互作用、密不可分。所以，開(kāi)展此次“員工行為規(guī)范專(zhuān)題學(xué)習(xí)”活動(dòng)是當(dāng)前我行規(guī)范操作行為、抵制違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題和防范案件發(fā)生、提升經(jīng)營(yíng)管理水平的迫切需要。
從小事做起、從身邊做起，規(guī)范操作、文明合規(guī)就是我行的生命力，就是我們賴(lài)以生存和發(fā)展的源泉。我們要以此為契機(jī)，將認(rèn)識(shí)風(fēng)險(xiǎn)、防范風(fēng)險(xiǎn)的實(shí)際行動(dòng)落實(shí)到每一件小事、每一項(xiàng)工作中去，或許短時(shí)間內(nèi)不能完全杜絕工作中那些不合規(guī)的現(xiàn)象，但我相信，這是一個(gè)循序漸進(jìn)的過(guò)程，只要我們保持對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的高度重視和認(rèn)識(shí)，合規(guī)經(jīng)營(yíng)就會(huì)化為一縷陽(yáng)光，照亮每一個(gè)陰暗的角落。指引我行業(yè)務(wù)開(kāi)展穩(wěn)健快速的向前發(fā)展。
員工行為規(guī)范心得6。
20x年8月17日學(xué)習(xí)了員工行為規(guī)范，感觸頗深，自近期員工行為規(guī)范實(shí)施以來(lái)，各部門(mén)負(fù)責(zé)人紛紛親自帶隊(duì)，最明顯的是遲到、早退基本杜絕，中午都已經(jīng)按時(shí)吃飯，車(chē)間吸煙的情況也明顯改善，但是也有一些不足，需要進(jìn)一步學(xué)習(xí)改善。
作為工藝部門(mén)，在學(xué)習(xí)員工行為規(guī)范過(guò)程中，我越來(lái)越感覺(jué)到其重要性。重要在它貫穿于我們工作之中、重要在他能夠杜絕風(fēng)險(xiǎn)事故的發(fā)生、重要在他能體現(xiàn)工藝部門(mén)的精神面貌、更重要的是它還能規(guī)范工藝部門(mén)的行為準(zhǔn)則。
沒(méi)有規(guī)矩，不成方圓。首先要做到“有規(guī)可循”，此次活動(dòng)的開(kāi)展就是要讓我們每位員工都成為合規(guī)文化建設(shè)的倡導(dǎo)者、策劃者、推動(dòng)者。樹(shù)立主人翁意識(shí)，確保我公司競(jìng)爭(zhēng)力持續(xù)體現(xiàn)和在關(guān)鍵時(shí)刻合資的順利進(jìn)行。通過(guò)這次認(rèn)真學(xué)習(xí)，了解了很多日常工作中的重大風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)及教訓(xùn)深刻的案例，感悟頗多。
歌德曾說(shuō)：“毫無(wú)節(jié)制的活動(dòng)，無(wú)論屬于什么性質(zhì)，最后必定一敗涂地。”這就是告訴我們，萬(wàn)事都要有規(guī)矩，一個(gè)家庭有家庭的規(guī)矩，一個(gè)國(guó)家有國(guó)家的規(guī)矩，一個(gè)企業(yè)員工，也必須要有遵守企業(yè)的規(guī)矩。遵守規(guī)矩，這是人類(lèi)社會(huì)得以正常運(yùn)行不可缺少的前提條件，是保障我公司穩(wěn)定發(fā)展的必須條件，也是我們個(gè)人得以成長(zhǎng)的必備條件。而這就是我們今天所講的“行為規(guī)范”。
工藝部門(mén)開(kāi)展行為規(guī)范以來(lái)，首先進(jìn)行員工行為規(guī)范學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)了一個(gè)周的時(shí)間，然后進(jìn)行大討論，分析問(wèn)題，解決問(wèn)題，針對(duì)遲到，很多人并不是有意識(shí)遲到，可能堵車(chē)，也有可能公交車(chē)不按照時(shí)間發(fā)車(chē)，有位年齡大的老員工說(shuō)，我們可以早來(lái)會(huì)，不要卡時(shí)間。他在泰山腳下住，是最遠(yuǎn)的一位員工，卻每次都能來(lái)的最早。這只是一個(gè)簡(jiǎn)單的建議，卻很有作用，徹底杜絕了遲到早退，目前還未發(fā)現(xiàn)遲到早退，員工在7點(diǎn)45之前都能到達(dá)公司。
通過(guò)上面的一個(gè)小例子，帶動(dòng)了行為規(guī)范大討論，也總結(jié)出了一些好的建議，保證能夠按照行為規(guī)范執(zhí)行。同時(shí)，又進(jìn)行了行為規(guī)范考試，經(jīng)過(guò)復(fù)習(xí)和考試，又加深了對(duì)行為規(guī)范的認(rèn)識(shí)和理解，徹底掌握了行為規(guī)范。大家都能按照章程辦事。
從小事做起、從身邊做起，規(guī)范操作、按章辦事就是我公司的生命力，就是我們賴(lài)以生存和發(fā)展的源泉。我們要以此為契機(jī)，將認(rèn)識(shí)規(guī)范、按章辦事的實(shí)際行動(dòng)落實(shí)到每一件小事、每一項(xiàng)工作中去，或許短時(shí)間內(nèi)不能完全杜絕工作中那些違章的現(xiàn)象，但我相信，這是一個(gè)循序漸進(jìn)的過(guò)程，只要我們保持對(duì)行為規(guī)范的高度重視和認(rèn)識(shí)，行為規(guī)范就會(huì)化為一縷陽(yáng)光，照亮每一個(gè)陰暗的角落。指引我公司穩(wěn)健快速的向前發(fā)展。
員工行為規(guī)范心得篇二
法國(guó)哲學(xué)家薩特說(shuō)過(guò)，世界上有兩種東西是亙古不變的，一是高懸在我們頭頂上的日月星辰，一個(gè)是深藏在每個(gè)人心底的高貴的信仰。“信念立黨，苦難興邦。正是有了堅(jiān)定的信仰和對(duì)信仰的堅(jiān)持，我們黨才能在一路硝煙一路戰(zhàn)火一路鮮血一路犧牲中堅(jiān)持、發(fā)展和壯大起來(lái)，并取得一個(gè)又一個(gè)勝利，而戰(zhàn)勝重重艱難險(xiǎn)阻，克敵制勝的法寶就是共產(chǎn)主義的崇高信仰。我們黨員干部更是要加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，主要有以下幾點(diǎn)：
一是從學(xué)習(xí)本領(lǐng)中加強(qiáng)黨性修養(yǎng)。學(xué)無(wú)止境，在讀書(shū)學(xué)習(xí)中增強(qiáng)黨性修養(yǎng)，弘揚(yáng)黨和組織部門(mén)的優(yōu)良傳統(tǒng)。首先，要繼承善于學(xué)習(xí)的優(yōu)良傳統(tǒng)，爭(zhēng)做學(xué)習(xí)型組工干部。“學(xué)如逆水行舟，不進(jìn)則退”、“學(xué)而時(shí)習(xí)之，不亦說(shuō)乎!”作為新時(shí)期的一名基層黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，我們必須加強(qiáng)學(xué)習(xí)，優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)，把學(xué)習(xí)本領(lǐng)作為領(lǐng)導(dǎo)干部的一種責(zé)任、一種追求和一種境界。
二是從思想觀念上加強(qiáng)黨性修養(yǎng)。加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高理論素養(yǎng)，特別需要把握三條：第一，要把加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)作為政治責(zé)任和終生任務(wù)。第二，要在掌握科學(xué)的立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法上下功夫。力求完整、準(zhǔn)確地把握理論的科學(xué)體系和精神實(shí)質(zhì)，學(xué)會(huì)運(yùn)用唯物辯證法的觀點(diǎn)、實(shí)踐第一的觀點(diǎn)、群眾路線的觀點(diǎn)、聯(lián)系和發(fā)展的觀點(diǎn)去認(rèn)識(shí)問(wèn)題、分析問(wèn)題和解決問(wèn)題。第三，要養(yǎng)成一個(gè)良好的學(xué)風(fēng)。學(xué)風(fēng)問(wèn)題也是黨風(fēng)和作風(fēng)的問(wèn)題，是加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、樹(shù)立與弘揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)必須解決好的一個(gè)重要問(wèn)題。歷史證明，學(xué)風(fēng)端正，事業(yè)興旺;學(xué)風(fēng)不正，事業(yè)受損。要堅(jiān)決克服那種學(xué)用脫節(jié)、言行不一、裝潢門(mén)面、應(yīng)付檢查的不良學(xué)風(fēng)，堅(jiān)持用科學(xué)理論改造思想、指導(dǎo)工作。在當(dāng)前，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部只有在思想上牢固樹(shù)立馬克思主義世界觀、人生觀、價(jià)值觀，才能沉下心來(lái)，腳踏實(shí)地，多干對(duì)社會(huì)有益的事，多干對(duì)黨和人民有利的事。
三是從責(zé)任心上加強(qiáng)黨性修養(yǎng)。加強(qiáng)黨性修養(yǎng)貴在自覺(jué)，要身體力行、持之以恒。黨性修養(yǎng)首先是一個(gè)自我教育、自我約束、自我改造的過(guò)程，既不會(huì)一蹴而就，更不能一勞永逸。一個(gè)講黨性的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，絕不會(huì)在其位不謀其政、不盡其責(zé)，絕不會(huì)碰到問(wèn)題不解決，遇到矛盾繞著走，對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的事情該抓的不抓、該管的不管。一個(gè)講黨性的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，只有不斷增強(qiáng)工作責(zé)任心、事業(yè)責(zé)任心、社會(huì)責(zé)任心，不斷增強(qiáng)黨性修養(yǎng)，切實(shí)履行好一名黨員、一名領(lǐng)導(dǎo)干部的應(yīng)盡責(zé)任和義務(wù)，才能兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇地完成好黨組織交給的工作任務(wù)。
四是從道德品行上加強(qiáng)黨性修養(yǎng)。對(duì)于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部而言，黨性決定品行，品行體現(xiàn)黨性，而“德”的核心就是黨性。政治上的堅(jiān)定正確和道德上的純潔高尚，是互為條件、不可分割的。作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，只有在生活上重視小節(jié)，在工作上留意細(xì)節(jié)，處處嚴(yán)格要求自己，重品行，講操守，增修養(yǎng)，才能始終保持共產(chǎn)黨人的浩然正氣。
加強(qiáng)黨性修養(yǎng)是共產(chǎn)黨員的永恒課題，作為共產(chǎn)黨員，一定要“活到老、學(xué)到老、改造到老”，不能有絲毫的懈怠?？傟?duì)廣大黨員干部要把黨性修養(yǎng)教育活動(dòng)作為黨性鍛煉的好課堂，從大處著眼、從小處入手，從自己做起，從點(diǎn)滴做起，負(fù)責(zé)任、創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，努力做出經(jīng)得起實(shí)踐、人民和歷史檢驗(yàn)的業(yè)績(jī)。
員工行為規(guī)范心得篇三
當(dāng)我們備受啟迪時(shí)，寫(xiě)一篇心得體會(huì)，記錄下來(lái)，如此就可以提升我們寫(xiě)作能力了。那么要如何寫(xiě)呢？下面是小編收集整理的員工行為規(guī)范學(xué)習(xí)心得，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。
工藝汪朋xxxx年8月17日學(xué)習(xí)了員工行為規(guī)范，感觸頗深，自近期員工行為規(guī)范實(shí)施以來(lái)，各部門(mén)負(fù)責(zé)人紛紛親自帶隊(duì)，最明顯的是遲到、早退基本杜絕，中午都已經(jīng)按時(shí)吃飯，車(chē)間吸煙的情況也明顯改善，但是也有一些不足，需要進(jìn)一步學(xué)習(xí)改善。
作為工藝部門(mén)，在學(xué)習(xí)員工行為規(guī)范過(guò)程中，我越來(lái)越感覺(jué)到其重要性。重要在它貫穿于我們工作之中、重要在他能夠杜絕風(fēng)險(xiǎn)事故的發(fā)生、重要在他能體現(xiàn)工藝部門(mén)的精神面貌、更重要的是它還能規(guī)范工藝部門(mén)的行為準(zhǔn)則。
沒(méi)有規(guī)矩，不成方圓。首先要做到“有規(guī)可循”，此次活動(dòng)的開(kāi)展就是要讓我們每位員工都成為合規(guī)文化建設(shè)的倡導(dǎo)者、策劃者、推動(dòng)者。樹(shù)立主人翁意識(shí)，確保我公司競(jìng)爭(zhēng)力持續(xù)體現(xiàn)和在關(guān)鍵時(shí)刻合資的順利進(jìn)行。通過(guò)這次認(rèn)真學(xué)習(xí)，了解了很多日常工作中的重大風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)及教訓(xùn)深刻的案例，感悟頗多。
歌德曾說(shuō)：“毫無(wú)節(jié)制的活動(dòng)，無(wú)論屬于什么性質(zhì)，最后必定一敗涂地?！边@就是告訴我們，萬(wàn)事都要有規(guī)矩，一個(gè)家庭有家庭的規(guī)矩，一個(gè)國(guó)家有國(guó)家的'規(guī)矩，一個(gè)企業(yè)員工，也必須要有遵守企業(yè)的規(guī)矩。遵守規(guī)矩，這是人類(lèi)社會(huì)得以正常運(yùn)行不可缺少的前提條件，是保障我公司穩(wěn)定發(fā)展的必須條件，也是我們個(gè)人得以成長(zhǎng)的必備條件。而這就是我們今天所講的“行為規(guī)范”。工藝部門(mén)開(kāi)展行為規(guī)范以來(lái)，首先進(jìn)行員工行為規(guī)范學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)了一個(gè)周的時(shí)間，然后進(jìn)行大討論，分析問(wèn)題，解決問(wèn)題，針對(duì)遲到，很多人并不是有意識(shí)遲到，可能堵車(chē)，也有可能公交車(chē)不按照時(shí)間發(fā)車(chē)，有位年齡大的老員工說(shuō)，我們可以早來(lái)會(huì)，不要卡時(shí)間。他在泰山腳下住，是最遠(yuǎn)的一位員工，卻每次都能來(lái)的最早。這只是一個(gè)簡(jiǎn)單的建議，卻很有作用，徹底杜絕了遲到早退，目前還未發(fā)現(xiàn)遲到早退，員工在7點(diǎn)45之前都能到達(dá)公司。
通過(guò)上面的一個(gè)小例子，帶動(dòng)了行為規(guī)范大討論，也總結(jié)出了一些好的建議，保證能夠按照行為規(guī)范執(zhí)行。同時(shí)，又進(jìn)行了行為規(guī)范考試，經(jīng)過(guò)復(fù)習(xí)和考試，又加深了對(duì)行為規(guī)范的認(rèn)識(shí)和理解，徹底掌握了行為規(guī)范。大家都能按照章程辦事。
從小事做起、從身邊做起，規(guī)范操作、按章辦事就是我公司的生命力，就是我們賴(lài)以生存和發(fā)展的源泉。我們要以此為契機(jī)，將認(rèn)識(shí)規(guī)范、按章辦事的實(shí)際行動(dòng)落實(shí)到每一件小事、每一項(xiàng)工作中去，或許短時(shí)間內(nèi)不能完全杜絕工作中那些違章的現(xiàn)象，但我相信，這是一個(gè)循序漸進(jìn)的過(guò)程，只要我們保持對(duì)行為規(guī)范的高度重視和認(rèn)識(shí)，行為規(guī)范就會(huì)化為一縷陽(yáng)光，照亮每一個(gè)陰暗的角落。指引我公司穩(wěn)健快速的向前發(fā)展。
員工行為規(guī)范心得篇四
在平凡中奉獻(xiàn) ，愛(ài)崗敬業(yè)是各行各業(yè)中最為普遍的奉獻(xiàn)精神。 從大的方面來(lái)說(shuō)，一份職業(yè)，一個(gè)工作崗位，都是一個(gè)人賴(lài)以生存和發(fā)展的基礎(chǔ)保障。做一名愛(ài)崗敬業(yè)的人，是職業(yè)道德對(duì)我們最引為用以規(guī)范行為品質(zhì)，評(píng)價(jià)善惡 的行為規(guī)則。 作為一個(gè)金融單位的從業(yè)人員，更應(yīng)以自己所從事的職業(yè)上講求道與德，如果路走得不對(duì)就會(huì)犯錯(cuò)誤，就會(huì)迷失方向;如果沒(méi)有德，就難于為人民服務(wù)，就談不上自 己的事業(yè)，也就沒(méi)有單位事業(yè)的興旺，就沒(méi)有個(gè)人事業(yè)的發(fā)展，也就失去了人身存在的社會(huì)價(jià)值。只有愛(ài)崗敬業(yè)才是我為人民服務(wù)的精神的具體體現(xiàn)。講求職業(yè)道德 還必須誠(chéng)實(shí)守信，就是自己在工作中不斷地加強(qiáng)學(xué)習(xí)，時(shí)刻按照職業(yè)規(guī)范去要求自己，努力工作，才能使自己立于不敗之地。
“沒(méi)有規(guī)矩何成方圓”，身為網(wǎng)點(diǎn)一線員工，切實(shí)提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和風(fēng)險(xiǎn)防范能力，全面加強(qiáng)柜面營(yíng)銷(xiāo)和柜臺(tái)服務(wù)，是我們臨柜人員最為實(shí)際 的工作任務(wù)。作為臨柜人員，我深知臨柜工作的重要性，因?yàn)樗穷櫩椭苯恿私馕倚写翱?，起著溝通顧客與銀行的橋梁作用。因此，在臨柜工作中，我始終堅(jiān)持要做 一個(gè)“有心人”。虛心學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，用心鍛煉技能，耐心辦理業(yè)務(wù)，熱心對(duì)待客戶(hù)。在銀行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的形勢(shì)下，我們都很清楚地意識(shí)到：只有更耐心、周到、快 捷的優(yōu)質(zhì)服務(wù)才能為我行爭(zhēng)取更多的客戶(hù)，贏得更好的社會(huì)形象。我們每天面對(duì)形形色色不同層次的客戶(hù)和形形色色事物，更加要求我們一線員工有高度的思想覺(jué) 悟。 加強(qiáng)合規(guī)操作意識(shí)，并不是一句掛在嘴邊的空話(huà)。有時(shí)，總是覺(jué)得有的規(guī)章制度在束縛著我們業(yè)務(wù)的辦理，在制約著我們的業(yè)務(wù)發(fā)展，細(xì)細(xì)想來(lái)，其實(shí)不然，各項(xiàng)規(guī) 章制度的建立，不是憑空想象出來(lái)產(chǎn)物，而是在經(jīng)歷過(guò)許許多多實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)總結(jié)出來(lái)的，只有按照各項(xiàng)規(guī)章制度辦事，我們才有保護(hù)自已的權(quán)益和維護(hù)廣大客 戶(hù)的權(quán)益能力。我們的各項(xiàng)規(guī)章制度正如一架龐大的機(jī)器，每一項(xiàng)制度都是一個(gè)機(jī)器零件，如果我們不按程序去操作維護(hù)它，哪怕是少了一顆鑼絲釘，也會(huì)造成不可 估量的損失，各項(xiàng)制度的維護(hù)和貫徹是要我們廣大的員工嚴(yán)格執(zhí)行，時(shí)見(jiàn)一斑，規(guī)章制度的執(zhí)行，不是某一人來(lái)執(zhí)行的，而是要一個(gè)集體相互制約、監(jiān)督來(lái)實(shí)施的。
銀行號(hào)稱(chēng)“三鐵 ：“鐵制度、鐵算盤(pán)、鐵帳本”。正因?yàn)橛辛算y行的“三鐵”，銀行在百姓心中才是可以信賴(lài)的。規(guī)章制度的執(zhí)行與否，取決于廣大員工對(duì)各項(xiàng)規(guī)章制度的清醒認(rèn)識(shí) 與熟練掌握程度，有規(guī)不遵，有章不遁是各行業(yè)之大忌，車(chē)行千里始有道，對(duì)于規(guī)章制度的執(zhí)行，就一線柜員而言，從內(nèi)部講要做到從我做起，正確辦理每一筆業(yè) 務(wù)，認(rèn)真審核每張票據(jù)，監(jiān)督授權(quán)業(yè)務(wù)的合法合規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行業(yè)務(wù)操作系統(tǒng)安全防范，抵制各種違規(guī)作業(yè)等等，做好相互制約，相互監(jiān)督，不能礙于同事情面或片面 追求經(jīng)濟(jì)效益而背離規(guī)章制度而不顧。堅(jiān)持至始至終地按規(guī)章辦事。如此以來(lái)，我們的制度才得于實(shí)施，我們的資金安全防范才有保障。再好的制度，如果不能得到 好的執(zhí)行，那也將走向它的反面。 近年來(lái)，金融系統(tǒng)發(fā)生的經(jīng)濟(jì)案件，不僅干擾破壞了經(jīng)濟(jì)金融秩序，而且嚴(yán)重地?fù)p害了銀行的社會(huì)信譽(yù)。采取相應(yīng)措施，從源頭上加強(qiáng)預(yù)防，是新時(shí)期防范金融犯罪 的一道重要防線。
員工行為規(guī)范心得篇五
建立與航空維修企業(yè)相適應(yīng)的、具有鮮明特色和時(shí)代氣息的優(yōu)秀企業(yè)文化體系，是東航工程技術(shù)公司改革和發(fā)展的重大戰(zhàn)略舉措之一。
我們東航過(guò)站機(jī)務(wù)員工一向有著嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，，俗話(huà)說(shuō)：“沒(méi)有規(guī)矩不成方圓”，建立一套行之有效的約束機(jī)制是任何單位和部門(mén)長(zhǎng)久不衰的根本。
為保證我們認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作傳統(tǒng)，在奧運(yùn)安全周中，我們過(guò)站車(chē)間開(kāi)展了多方面的安全學(xué)習(xí)，組織了形式多樣的安全意識(shí)宣傳。其中也包括《機(jī)務(wù)員工行為規(guī)范》的學(xué)習(xí)。為進(jìn)一步做好東航工程技術(shù)公司機(jī)務(wù)行業(yè)文化宣貫工作。近日，東航上海航線部黨委召開(kāi)專(zhuān)題會(huì)議，認(rèn)真學(xué)習(xí)了《東航工程技術(shù)公司機(jī)務(wù)行業(yè)文化手冊(cè)》，并討論通過(guò)了，明確了宣貫工作的時(shí)間和步驟，并提出年內(nèi)實(shí)現(xiàn)宣貫工作覆蓋面達(dá)到100%的目標(biāo)。
要加強(qiáng)東航機(jī)務(wù)行業(yè)文化宣貫工作的組織和領(lǐng)導(dǎo)。東航機(jī)務(wù)行業(yè)文化建設(shè)工作是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程，也是一項(xiàng)全新的工作，把握不好，容易流于形式。
要注意抓住重點(diǎn)、注重實(shí)效，深刻領(lǐng)會(huì)東航機(jī)務(wù)行業(yè)文化建設(shè)的豐富內(nèi)涵、戰(zhàn)略意義和總體要求，與貫徹落實(shí)東航工程技術(shù)公司各項(xiàng)戰(zhàn)略決策和工作部署，全面完成年度各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)緊密結(jié)合;與安全生產(chǎn)、管理服務(wù)、黨建思想政治工作和精神文明建設(shè)緊密結(jié)合;與開(kāi)展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織活動(dòng)，全面提高員工隊(duì)伍素質(zhì)緊密結(jié)合;與積極引導(dǎo)廣大員工愛(ài)崗敬業(yè)，努力做好本職工作緊密結(jié)合;與積極營(yíng)造“想干事、會(huì)干事、干成事”的良好氛圍緊密結(jié)合。
在我的實(shí)際工作中我們的工作是一個(gè)組織嚴(yán)密、安全適航。員工的儀表、語(yǔ)言、行為是企業(yè)形象最基本、最生動(dòng)的體現(xiàn)。作為機(jī)務(wù)人員，認(rèn)真的態(tài)度、坦誠(chéng)的溝通、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)、專(zhuān)業(yè)的禮儀體現(xiàn)了東航機(jī)務(wù)人員的精神狀態(tài)和文明程度，也體現(xiàn)了自己對(duì)機(jī)務(wù)工作的熱愛(ài)和對(duì)他人的尊重。作為對(duì)過(guò)站車(chē)間而言，最重要的就是保證飛機(jī)準(zhǔn)點(diǎn)運(yùn)行、杜絕漏接漏送現(xiàn)象，要做人做到“三老四嚴(yán)”，使用工具做到“三清點(diǎn)”，簽字放行做到“九字方針”，要工作規(guī)范、著裝規(guī)范、語(yǔ)言規(guī)范。另外，還要注意高空作業(yè)的安全、規(guī)范，超過(guò)2米作業(yè)的都要佩戴保險(xiǎn)帶。
而我們又很高興的從東航官方網(wǎng)站看到今年以來(lái)，遵循民航總局和東航股份公司有關(guān)安全工作指示精神，東航上海飛行部各項(xiàng)安全生產(chǎn)平穩(wěn)、有序。截至上半年，東航上海飛行部共完成航班生產(chǎn)22326架次，總飛行時(shí)間達(dá)64727小時(shí)。七月入夏后，隨著氣溫的逐步攀高、航班生產(chǎn)量也呈現(xiàn)出直線上升的趨勢(shì)，為了繼續(xù)抓好安全生產(chǎn)不放松，爭(zhēng)取下半年取得更好的成績(jī)，東航上海飛行部各單位在安全教育和管理上加以創(chuàng)新和改進(jìn)，為安全工作打開(kāi)了新的局面，賦予了全新的拓展空間?！边@不能不說(shuō)是像我們這樣的每個(gè)車(chē)間，每一個(gè)小組的不屑努力一點(diǎn)一滴環(huán)環(huán)相扣匯集而成的!
員工行為規(guī)范心得篇六
防微杜漸，禁于未然。銀行業(yè)務(wù)的實(shí)質(zhì)就是通過(guò)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)取得收益，在這個(gè)行業(yè)里，合規(guī)不是一日之功，違規(guī)卻可能是一念之差。我們應(yīng)當(dāng)充分認(rèn)識(shí)到建設(shè)合規(guī)文化的重要性。為了進(jìn)一步強(qiáng)化合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理，提高經(jīng)營(yíng)管理水平，分行內(nèi)控合規(guī)部在全行開(kāi)展“員工行為規(guī)范專(zhuān)題學(xué)習(xí)”活動(dòng)，這有助于我行合規(guī)文化理念的形成，有助于合規(guī)管理水平的提高，有助于全面提升“五量——經(jīng)營(yíng)質(zhì)量”。這一系列舉措是保證我行穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)與可持續(xù)發(fā)展的有力保障。
沒(méi)有規(guī)矩，不成方圓。首先要做到“有規(guī)可循”，此次活動(dòng)的開(kāi)展就是要讓我們每位員工都成為合規(guī)文化建設(shè)的倡導(dǎo)者、策劃者、推動(dòng)者。樹(shù)立主人翁意識(shí)，確保我行競(jìng)爭(zhēng)力持續(xù)體現(xiàn)和經(jīng)營(yíng)轉(zhuǎn)型的順利進(jìn)行。通過(guò)這次認(rèn)真學(xué)習(xí)，了解了很多日常工作中的重大風(fēng)險(xiǎn)項(xiàng)工作中存在的問(wèn)題，使大家把“規(guī)范”二字刻骨銘心，真正把規(guī)范操作、安全生產(chǎn)的常識(shí)入心、入腦，常打安全預(yù)防針，徹底拉緊安全工作這根弦，與規(guī)范同行。
《員工從業(yè)行為規(guī)范》是實(shí)現(xiàn)公司又好又快發(fā)展目標(biāo)的前提和保證，它旨在進(jìn)一步提高員工的文明行為和綜合素質(zhì)，塑造良好的企業(yè)形象，構(gòu)建和諧企業(yè)。通過(guò)對(duì)規(guī)范的學(xué)習(xí)，使員工們摒棄陳規(guī)陋習(xí)，改善從業(yè)行為，提升產(chǎn)品質(zhì)量，提高安全防范意識(shí)，進(jìn)一步推動(dòng)工作效益和質(zhì)量的提高，從而全面、圓滿(mǎn)地完成各項(xiàng)工作、生產(chǎn)任務(wù)。
員工是企業(yè)的形象組成，員工的形象直接關(guān)系影響著企業(yè)的形象，通過(guò)對(duì)規(guī)范的學(xué)習(xí)，我認(rèn)為作為員工的我們應(yīng)該從以下幾個(gè)方面來(lái)不斷地規(guī)范提高自己：
一、從自身做起，從每一件事情做起，注重自身素質(zhì)修養(yǎng)的提高，愛(ài)崗敬業(yè)，忠于職守，樹(shù)立崗位職業(yè)榮譽(yù)感、責(zé)任心和事業(yè)心，不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)基礎(chǔ)理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，采取集體學(xué)習(xí)討論、個(gè)人學(xué)習(xí)等多種方式，不斷充實(shí)自己，不斷的提高業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)水平，做到業(yè)務(wù)精通，技術(shù)嫻熟，嚴(yán)肅認(rèn)真，一絲不茍，高效率，高效益，按業(yè)務(wù)流程圓滿(mǎn)完成工作，人人爭(zhēng)做“懂制度、通業(yè)務(wù)、明流程、精技能、高效率、守紀(jì)律、顧大局、講團(tuán)結(jié)、求進(jìn)取、創(chuàng)一流”的優(yōu)秀員工，適應(yīng)公司快速發(fā)展形勢(shì)的要求。
二、嚴(yán)格遵守各種規(guī)章制度，依章工作，照規(guī)行事。作為專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)人員，從事產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)工作，要嚴(yán)格按照國(guó)家的各種標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范來(lái)進(jìn)行設(shè)計(jì)，勤奮好學(xué)，嚴(yán)禁細(xì)致，不放過(guò)任何一個(gè)錯(cuò)誤和可能發(fā)生的錯(cuò)誤，并要做到“對(duì)外三不”，即：對(duì)外不該說(shuō)的話(huà)不說(shuō)，不該做的事不做，不該打聽(tīng)的事不打聽(tīng)，以公司利益為重，不以權(quán)謀私，不損害公司利益。
三、團(tuán)結(jié)合作、致力進(jìn)取。牢固樹(shù)立“全局一盤(pán)棋”的思想，充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)效應(yīng)，同心同德，相互支持，努力創(chuàng)造一流的工作業(yè)績(jī)，并本著企業(yè)精神，為公司的發(fā)展和管理積極獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，為公司的.長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展貢獻(xiàn)出自己的一份力量。作為技術(shù)設(shè)計(jì)人員，要經(jīng)常下車(chē)間參與生產(chǎn)實(shí)踐，與生產(chǎn)一線的工人相溝通，理論結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真、迅速地解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術(shù)難題。
作為公司的員工，要有以企業(yè)為重心、以產(chǎn)品質(zhì)量為重點(diǎn)、以學(xué)習(xí)為重要，不斷的改進(jìn)我們的思想觀念，樹(shù)立企業(yè)發(fā)展觀念，用新意識(shí)改變舊觀念。我們每一個(gè)人都要從自己做起，從每一個(gè)崗位、每一個(gè)環(huán)節(jié)、每一項(xiàng)操作上做起，時(shí)時(shí)處處抓安全，提質(zhì)量，上安全崗，干安全活，生產(chǎn)高質(zhì)量產(chǎn)品?！鞍踩睉?yīng)牢記在我們每一個(gè)人的心里，融入血液、融入理念，讓我們每個(gè)人都行動(dòng)起來(lái)，做一個(gè)為企業(yè)發(fā)展保駕護(hù)航的“安全員”。
員工行為規(guī)范心得篇七
水產(chǎn)員工行為規(guī)范是一種組織規(guī)范行為的規(guī)則和標(biāo)準(zhǔn)，通過(guò)對(duì)員工進(jìn)行教育和訓(xùn)練，以確保他們的行為能夠符合公司的要求，提高業(yè)務(wù)效率和提升客戶(hù)體驗(yàn)。在管理模式不斷更新迭代的今天，越來(lái)越多的水產(chǎn)員工開(kāi)始重視行為規(guī)范的重要性。作為一名年輕的水產(chǎn)員工，我也深刻體會(huì)到了員工行為規(guī)范對(duì)個(gè)人職業(yè)生涯的影響和幫助。在此分享我的心得體會(huì)。
第二段：行為規(guī)范是公司的根基
員工行為規(guī)范是公司文化和行業(yè)信譽(yù)的基石。尊重客戶(hù)，保護(hù)生態(tài)環(huán)境，履行承諾，維護(hù)產(chǎn)品質(zhì)量等都是公司行為規(guī)范中的重要內(nèi)容。作為水產(chǎn)員工，我們需要深入了解公司的價(jià)值觀，將其融入到個(gè)人的價(jià)值觀中，做到內(nèi)外兼修。同時(shí)，我們應(yīng)該不斷探索新的規(guī)范，不斷改善自己的行為和做事方式，以更好地服務(wù)客戶(hù)，提高公司的競(jìng)爭(zhēng)力。
第三段：行為規(guī)范是工作成就的關(guān)鍵
員工行為規(guī)范是實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)的關(guān)鍵。在一個(gè)團(tuán)隊(duì)中，大家的工作之間存在著相互依賴(lài)和相互影響的關(guān)系，一名員工的行為會(huì)對(duì)整個(gè)團(tuán)隊(duì)產(chǎn)生影響。如果員工沒(méi)有良好的行為規(guī)范，比如不遵守工作流程、口無(wú)遮攔、懶散浮躁等，就會(huì)直接影響到工作效率和業(yè)務(wù)質(zhì)量。反之，如果員工能夠嚴(yán)格按照行為規(guī)范進(jìn)行工作，那么整個(gè)團(tuán)隊(duì)的合作效率和專(zhuān)業(yè)水準(zhǔn)都將提高，工作成就也能得到有效實(shí)現(xiàn)。
第四段：行為規(guī)范是個(gè)人素質(zhì)的體現(xiàn)
員工行為規(guī)范不僅是在工作中表現(xiàn)出來(lái)的，同時(shí)還是個(gè)人修養(yǎng)和素質(zhì)的體現(xiàn)。嚴(yán)格遵守公司行為規(guī)范，不僅是對(duì)企業(yè)的尊重和忠誠(chéng)，也是完善個(gè)人職業(yè)素養(yǎng)的必要前提。通過(guò)持之以恒的遵守行為規(guī)范，我們的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)水準(zhǔn)也將不斷提高，逐步完成自我形象的升華。
第五段：補(bǔ)充建議
最后，對(duì)于落實(shí)員工行為規(guī)范，我有以下一些建議：首先，我們應(yīng)該緊緊圍繞自己的職業(yè)，了解自己的工作崗位，制定對(duì)應(yīng)的行為規(guī)范；其次，我們應(yīng)該摒棄懶散浮躁的行為，主動(dòng)尋求提高自己職業(yè)水準(zhǔn)的途徑；最后，我們應(yīng)該承認(rèn)并尊重公司文化和規(guī)范，忠誠(chéng)地履行自己工作職責(zé)。
結(jié)語(yǔ)
行為規(guī)范是對(duì)水產(chǎn)員工在工作中遵循的規(guī)定，知其理念，踐其要求，嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定，不僅是體現(xiàn)職業(yè)素養(yǎng)的體現(xiàn)，也是工作成就的保證和企業(yè)文化的堅(jiān)定。希望我們所有的水產(chǎn)員工都能在工作和擔(dān)當(dāng)中，不斷爭(zhēng)取發(fā)展，提升素養(yǎng)和質(zhì)量，為企業(yè)和社會(huì)做出貢獻(xiàn)。
員工行為規(guī)范心得篇八
第一段：引言（200字）
在現(xiàn)代社會(huì)中，很多企業(yè)為了滿(mǎn)足不同人群的需求，晚間營(yíng)業(yè)已經(jīng)成為一種常見(jiàn)的經(jīng)營(yíng)方式。晚間工作的員工在這一時(shí)間段承擔(dān)著不小的責(zé)任。為了保證正常的工作秩序和員工的身心健康，企業(yè)晚班員工行為規(guī)范成為了必不可少的管理手段。在我個(gè)人的工作中，我深深體會(huì)到了行為規(guī)范對(duì)于晚班員工的重要性。
第二段：守時(shí)盡責(zé)（200字）
晚間工作需要員工在人們疲憊的狀態(tài)下為他們提供服務(wù)。作為晚班員工，守時(shí)盡責(zé)是我們首要的行為準(zhǔn)則。我始終準(zhǔn)時(shí)到崗，確保營(yíng)業(yè)時(shí)間內(nèi)有足夠的員工提供服務(wù)。同時(shí)，我盡職盡責(zé)地完成各項(xiàng)工作任務(wù)，保持工作質(zhì)量和效率。通過(guò)守時(shí)盡責(zé)，我能夠讓客戶(hù)感受到我們的專(zhuān)業(yè)和負(fù)責(zé)。
第三段：與同事和睦相處（200字）
晚班員工通常需要與團(tuán)隊(duì)中的其他成員密切合作。與同事和睦相處是創(chuàng)造良好工作氛圍的重要一環(huán)。我時(shí)刻保持禮貌和友善，充分尊重他人的意見(jiàn)和觀點(diǎn)。在工作過(guò)程中，我愿意主動(dòng)幫助其他同事，共同解決問(wèn)題。通過(guò)與同事和睦相處，我們可以減輕工作壓力，提高工作效率。
第四段：服務(wù)態(tài)度熱情客觀（200字）
晚間工作的員工需要面對(duì)各種各樣的客戶(hù)，他們可能因?yàn)楣ぷ鳌⑸钇v、不悅等原因而出現(xiàn)情緒問(wèn)題。而作為晚班員工，我們應(yīng)該用熱情和客觀的態(tài)度面對(duì)每一位客戶(hù)，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。我仔細(xì)傾聽(tīng)客戶(hù)的需求，給予專(zhuān)業(yè)的建議和幫助。同時(shí)，我盡量保持耐心和禮貌，即使遭遇不禮貌的客戶(hù)也能妥善處理。
第五段：定期反思與成長(zhǎng)（200字）
晚班員工行為規(guī)范是一個(gè)長(zhǎng)期的學(xué)習(xí)和實(shí)踐過(guò)程。我在實(shí)踐中不斷反思和總結(jié)，以不斷提高自己的行為規(guī)范。我每天會(huì)跟進(jìn)新的行業(yè)趨勢(shì)和技術(shù)，不斷提升自己的知識(shí)和技能。同時(shí)，我也經(jīng)常與其他員工交流和溝通，學(xué)習(xí)他們的行為規(guī)范心得。通過(guò)定期反思和成長(zhǎng)，我能夠更好地適應(yīng)晚間工作的要求。
總結(jié)（200字）
在晚班員工的工作中，行為規(guī)范是至關(guān)重要的。守時(shí)盡責(zé)、與同事和睦相處、熱情客觀的服務(wù)態(tài)度以及定期反思與成長(zhǎng)是我在實(shí)踐中得到的寶貴經(jīng)驗(yàn)。通過(guò)遵守這些規(guī)范，我不僅確保了工作的高效和質(zhì)量，還提升了自己的個(gè)人素養(yǎng)。掌握良好的行為規(guī)范，我相信我能更好地適應(yīng)晚班工作并取得更大的成就。
員工行為規(guī)范心得篇九
珍酒作為一家專(zhuān)注于研究和生產(chǎn)葡萄酒的企業(yè)，其對(duì)于員工的行為要求也非常高。為了確保企業(yè)的形象和聲譽(yù)，在工作崗位上每個(gè)員工都需要遵守相關(guān)的行為規(guī)范。我作為一名珍酒員工，在這一過(guò)程中深刻地領(lǐng)悟到了遵守規(guī)范的重要性。在此，我想分享下我的心得體會(huì)。
第一段：規(guī)范是我們的行為準(zhǔn)繩
作為企業(yè)的一份子，遵守規(guī)范準(zhǔn)則就是最基本的要求。珍酒員工的行為準(zhǔn)則，是以企業(yè)文化和團(tuán)隊(duì)共識(shí)為基礎(chǔ)的總體要求。從小到大我們接受的教育，都有許多常識(shí)和規(guī)矩需要我們自覺(jué)遵守，如講衛(wèi)生、不說(shuō)臟話(huà)等等，更何況是在企業(yè)中。在珍酒公司，我們通過(guò)嚴(yán)格的制度和培訓(xùn)，讓員工逐漸明白企業(yè)為何選擇這些規(guī)定，以及它們對(duì)團(tuán)隊(duì)和企業(yè)的意義。因此，在接下來(lái)的工作中，我們不僅要遵循規(guī)定，更要把行為規(guī)范化，樹(shù)立良好的職業(yè)素養(yǎng)和企業(yè)形象。
第二段：規(guī)范是我們職業(yè)生涯基礎(chǔ)
職業(yè)道德就如同在職場(chǎng)上的基石，其質(zhì)量關(guān)系到我們作為職業(yè)人員的可持續(xù)發(fā)展。遵守珍酒員工行為準(zhǔn)則不僅能夠讓我們更好地完成工作，更能影響我們的職場(chǎng)發(fā)展。如果員工不能夠遵守規(guī)范，那么長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看，將會(huì)對(duì)他們的職業(yè)生涯和個(gè)人發(fā)展產(chǎn)生不良的影響。要知道，職場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)之大，我們有時(shí)候會(huì)感覺(jué)毫無(wú)發(fā)展意義，再困難的處境，也要想辦法通過(guò)遵守規(guī)范，來(lái)提升我們的職業(yè)能力和素養(yǎng)，才能在競(jìng)爭(zhēng)中勝出。
第三段：規(guī)范是我們的形象代表
企業(yè)之所以重視行為規(guī)范，是因?yàn)榱己玫男蜗蟠砥髽I(yè)。良好的企業(yè)形象不僅有助于企業(yè)吸引客戶(hù)和保持競(jìng)爭(zhēng)力，而且還有助于員工和企業(yè)保持一種良性互動(dòng)。作為企業(yè)的形象代表，在面對(duì)客戶(hù)和同事時(shí)就需要更加注意自己的言行，切不可輕易失態(tài)，要盡可能做到謙虛有禮，以此樹(shù)立良好的企業(yè)和個(gè)人形象。
第四段：規(guī)范是我們責(zé)任所在
遵守規(guī)范，不僅是義務(wù)，也是一種責(zé)任。作為珍酒員工，義務(wù)有所不同，因?yàn)橐环矫嫖覀冊(cè)跒楣咎峁┖细竦漠a(chǎn)品和服務(wù)，另一方面我們也在代表公司和品牌進(jìn)行相應(yīng)的推廣和宣傳。如果我們不注重自己的行為規(guī)范，那么將會(huì)給公司帶來(lái)諸多麻煩。這些麻煩不僅將會(huì)影響我們的職業(yè)發(fā)展，還會(huì)對(duì)企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生不利影響。因此，作為員工，不僅要明確和理解公司的行為準(zhǔn)則，還需要有責(zé)任心，不遺余力地落實(shí)到實(shí)際工作中。
第五段：最終應(yīng)以實(shí)踐總結(jié)行動(dòng)
在珍酒公司，成為一名遵守規(guī)范的員工是一項(xiàng)很重要的任務(wù)。通過(guò)培訓(xùn)和實(shí)踐，我們可以更好地理解和掌握職業(yè)道德和行為規(guī)范的意義，讓自己通過(guò)實(shí)際行動(dòng)來(lái)貫徹一個(gè)企業(yè)文化和團(tuán)隊(duì)共識(shí)。只有把行為規(guī)范化，才能真正地成為珍酒公司的一份子，形成珍酒公司自己的職業(yè)價(jià)值觀，樹(shù)立珍酒的良好形象和聲譽(yù)。
員工行為規(guī)范心得篇十
每個(gè)企業(yè)都需要一套員工行為規(guī)范，來(lái)約束員工的行為，維護(hù)企業(yè)良好的運(yùn)營(yíng)秩序。作為旭陽(yáng)公司的員工，我深刻認(rèn)識(shí)到員工行為規(guī)范的重要性，并在實(shí)踐中有了一些體會(huì)和心得。在這篇文章中，我將分享我的一些感悟和體會(huì)。
第二段：遵守規(guī)章制度，樹(shù)立良好形象。
旭陽(yáng)公司制定的員工行為規(guī)范旨在引導(dǎo)我們按照一定的道德和職業(yè)準(zhǔn)則來(lái)開(kāi)展工作。在實(shí)踐中，我意識(shí)到遵守規(guī)章制度不僅是一種義務(wù)，更是一種責(zé)任和擔(dān)當(dāng)。我始終努力踐行規(guī)章制度，遵守公司內(nèi)部的各項(xiàng)規(guī)定，從而提升了自己的工作效率和專(zhuān)業(yè)形象。同時(shí)，通過(guò)良好的行為規(guī)范，我能夠贏得同事和上級(jí)的尊重和信任，為自己在職場(chǎng)上的發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
第三段：言行一致，建立良好團(tuán)隊(duì)關(guān)系。
員工行為規(guī)范的一個(gè)重要方面是要求我們保持積極的溝通和合作態(tài)度。在團(tuán)隊(duì)中，我始終遵守規(guī)范，積極參與集體討論，認(rèn)真完成分配的任務(wù)。我發(fā)現(xiàn)，當(dāng)團(tuán)隊(duì)成員都遵循同樣的行為規(guī)范時(shí)，團(tuán)隊(duì)的工作氛圍更加融洽，協(xié)作效率和質(zhì)量也得到了提升。通過(guò)與同事的良好溝通和合作，我在工作中學(xué)到了很多新知識(shí)和技能，也建立起了良好的工作關(guān)系。
第四段：保護(hù)公司利益，誠(chéng)信待人。
作為旭陽(yáng)公司的員工，我們被要求保護(hù)公司利益，遵守商業(yè)道德。在實(shí)踐中，我始終堅(jiān)守誠(chéng)信與責(zé)任，不向競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手透露公司的商業(yè)機(jī)密，嚴(yán)守保密制度。誠(chéng)實(shí)守信成為了我在與合作伙伴和客戶(hù)交往中的底線，贏得了他們的信任和合作。通過(guò)遵守員工行為規(guī)范，我不僅維護(hù)了公司的利益，也樹(shù)立了良好的個(gè)人信譽(yù)，為自己未來(lái)發(fā)展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
第五段：持續(xù)學(xué)習(xí)，提升自身素質(zhì)。
旭陽(yáng)公司的員工行為規(guī)范鼓勵(lì)我們不斷學(xué)習(xí)和提升自身素質(zhì)，以適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要。我深刻認(rèn)識(shí)到只有不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步，才能擁有競(jìng)爭(zhēng)力，提高自己的職業(yè)價(jià)值。因此，我利用工作之余的時(shí)間，通過(guò)讀書(shū)、參加培訓(xùn)等方式持續(xù)學(xué)習(xí)，不斷提升自己的技能和知識(shí)水平。這樣不僅使我在工作中更具自信和能力，也將為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
結(jié)語(yǔ)：
通過(guò)遵守旭陽(yáng)公司的員工行為規(guī)范，我深刻認(rèn)識(shí)到良好的行為規(guī)范對(duì)個(gè)人和公司的重要性。遵守規(guī)章制度、保持良好的團(tuán)隊(duì)關(guān)系、誠(chéng)信待人、持續(xù)學(xué)習(xí)，這些都是我在實(shí)踐中體會(huì)到的重要價(jià)值。我相信，只有堅(jiān)持遵守員工行為規(guī)范，我們才能在職場(chǎng)中獲得更多的機(jī)遇和發(fā)展。
員工行為規(guī)范心得篇十一
一、形象規(guī)范
1、著裝
(1)服裝正規(guī)、整潔、協(xié)調(diào)、無(wú)污漬，扣子齊全，不漏扣、錯(cuò)扣。
(2)鞋、襪保持干凈，鞋面潔凈，在工作場(chǎng)所不赤腳，不穿拖鞋，不穿短褲。
2、儀容
(1)頭發(fā)梳理整齊,不戴夸張的飾物。
(2)男員工修飾得當(dāng)，頭發(fā)不掩耳、不觸領(lǐng)，不留長(zhǎng)胡須。
(3)女員工淡妝上崗，修飾文雅，且與年齡、身份相符。
(4)保持口腔清潔，工作前忌食蔥、蒜等有刺激性氣味的食品。
3舉止
(1)精神飽滿(mǎn)，注意力集中，無(wú)疲勞狀、憂(yōu)郁狀和不滿(mǎn)狀。
(2)保持微笑，目光平和，不左顧右盼、心不在焉。
(3)坐姿良好。上身自然挺直，兩肩平衡放松，后背與椅背保持一定間隙，不用手托腮。
(4)不翹二郎腿，不抖動(dòng)腿，椅子過(guò)低時(shí)，女員工雙膝并攏側(cè)向一邊。
(5)避免在他人面前打哈欠、伸懶腰、打噴嚏、摳鼻孔、挖耳朵等。
(6)不能在他人面前雙手抱胸，盡量減少不必要的手勢(shì)動(dòng)作。
(7)站姿端正。抬頭、挺胸、收腹、雙手下垂置于大腿外側(cè)或雙手交疊自然下垂。
二、崗位規(guī)范
(1)遵守上班時(shí)間，因故遲到和請(qǐng)假的,必須事先電話(huà)聯(lián)絡(luò)。
(2)遇有工作部署應(yīng)立即行動(dòng)，并做到有步驟、迅速踏實(shí)地進(jìn)行。
(3)工作中不扯閑話(huà)、不要隨便離開(kāi)自己的崗位。
(4)長(zhǎng)時(shí)間離開(kāi)崗位時(shí),可能會(huì)有電話(huà)或客人,事先應(yīng)拜托給同事。椅子全部推入，以示主人外出。
(5)不打私人電話(huà)，不從事與本職工作無(wú)關(guān)的私人事務(wù)。
(6)在辦公室內(nèi)保持安靜，不得大聲喧嘩。
(7)辦公用品和文件須妥善保管,使用后馬上歸還到指定位置。
(8)文件保管不能隨意處理,或者遺忘在桌上、書(shū)柜中。
(9)重要的記錄、證據(jù)等文件必須根據(jù)公司文件管理制度歸檔。
(10)下班時(shí)，文件、文具、用紙等要整理，要收拾桌子，椅子歸位。
(11)關(guān)好門(mén)窗,檢查處理火和電等安全事宜。
三、語(yǔ)言規(guī)范
1、提倡講普通話(huà)。
2、語(yǔ)音清晰、語(yǔ)氣誠(chéng)懇、語(yǔ)速適中、語(yǔ)調(diào)平和。
3、與他人交談，要專(zhuān)心致志，面帶微笑，不能心不在焉，反應(yīng)冷漠。
4、用謙虛態(tài)度傾聽(tīng)、不要隨意打斷別人的話(huà)。
5、嚴(yán)禁說(shuō)臟話(huà)、忌語(yǔ)。
6、使用“您好”、“謝謝”、“不客氣”、“再見(jiàn)”、“不遠(yuǎn)送”、“您走好”等文明用語(yǔ)。
四、社交規(guī)范
1、接待來(lái)訪
(1)接待來(lái)訪熱情周到，做到來(lái)有迎聲，去有送聲，有問(wèn)必答，百問(wèn)不厭。
(2)迎送來(lái)訪應(yīng)主動(dòng)問(wèn)好或話(huà)別，設(shè)置有專(zhuān)門(mén)接待地點(diǎn)的，接待來(lái)賓至少要迎三步、送三步。
(3)來(lái)訪辦理的事情不論是否對(duì)口，不能說(shuō)“不知道”、“不清楚”。要認(rèn)真傾聽(tīng)，熱心引導(dǎo)，快速銜接，并為來(lái)訪者提供準(zhǔn)確的聯(lián)系人、聯(lián)系電話(huà)和地址或引導(dǎo)到要去的部門(mén)。
2、訪問(wèn)他人
(1)遵守訪問(wèn)時(shí)間，比預(yù)約時(shí)間提前5分鐘到達(dá)。
(2)如果因故遲到，提前用電話(huà)與對(duì)方聯(lián)絡(luò)，并致謙。
(3)訪問(wèn)領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)入辦公室要敲門(mén)，得到允許方可入內(nèi)。
(4)用電話(huà)訪問(wèn)，鈴聲響三次未接，過(guò)一段時(shí)間再打。
3、使用電話(huà)
(1)接電話(huà)時(shí)，要先說(shuō)“您好”。
(2)使用電話(huà)應(yīng)簡(jiǎn)潔明了。
(3)不要用電話(huà)聊天。
4、交換名片
(1)名片代表客人，用雙手遞接名片。
(2)看名片時(shí)要確定姓名。
(3)拿名片的手不要放在腰以下。
(4)不要忘記簡(jiǎn)單的寒暄。
五、會(huì)議規(guī)范
1、事先閱讀會(huì)議通知或做好準(zhǔn)備，針對(duì)會(huì)議議題匯報(bào)工作或發(fā)表自己的意見(jiàn)。
2、按會(huì)議通知要求，在會(huì)議開(kāi)始前5分鐘進(jìn)場(chǎng)。
3、開(kāi)會(huì)期間關(guān)掉手機(jī)或設(shè)成振動(dòng)，不從事與會(huì)議無(wú)關(guān)的活動(dòng)。
4、發(fā)言簡(jiǎn)潔明了，條理清晰。
5、認(rèn)真聽(tīng)別人的發(fā)言并記錄，不得隨意打斷他人的'發(fā)言。
6、公司內(nèi)部會(huì)議，按秩序就座。
7、不要隨意辯解，不要發(fā)牢騷，保持會(huì)場(chǎng)肅靜。
六、安全衛(wèi)生環(huán)境
1、工作時(shí)既要注意自身安全，又要保護(hù)同伴的安全。
2、提高安全知識(shí)，培養(yǎng)具備發(fā)生事故和意外時(shí)的緊急管理能力。
3、愛(ài)護(hù)公司公物，注重所用設(shè)備、設(shè)施的定期維修保養(yǎng)，節(jié)約用水、用電及易耗品。
4、有維護(hù)良好衛(wèi)生環(huán)境和制止他人不文明行為的義務(wù)。
5、養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，不隨地吐痰，不亂丟紙屑、雜物，辦公室內(nèi)不得吸煙。
6、如在公共場(chǎng)所發(fā)現(xiàn)紙屑、雜物等，隨時(shí)撿起放入垃圾桶，保護(hù)公司的清潔。
7、定期清理辦公場(chǎng)所和個(gè)人衛(wèi)生。將本人工作場(chǎng)所物品區(qū)分為有必要與沒(méi)有必要的，有必要的物品按規(guī)定管理，沒(méi)有必要的清除掉。
七、上網(wǎng)規(guī)定
1、在工作時(shí)間內(nèi)不得在網(wǎng)上進(jìn)行與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)。
2、不得利用國(guó)際互聯(lián)網(wǎng)危害國(guó)家安全，泄露公司機(jī)密，不得侵犯國(guó)家的、社會(huì)的、集體的利益和公民的合法權(quán)益，不得從事違法犯罪活動(dòng)。
3、不得利用互聯(lián)網(wǎng)制作、復(fù)制、查閱違反憲法和法律、行政規(guī)定的以及不健康的信息。
4、不得對(duì)計(jì)算機(jī)信息網(wǎng)絡(luò)功能和應(yīng)用程序進(jìn)行刪除、修改或者增加。
5、不得制作傳播計(jì)算機(jī)病毒等破壞程序。
八、人際關(guān)系
1、同事關(guān)系:懂得“理解與尊重他人比什么都重要”，營(yíng)造“同歡樂(lè)，共追求”的氛圍。
2、尊重他人:肯定、贊揚(yáng)他人的長(zhǎng)處和業(yè)績(jī)，對(duì)他人短處和不足，進(jìn)行忠告、鼓勵(lì)。
3、相互合作:在意見(jiàn)和主張不一致時(shí)，應(yīng)理解相互的立場(chǎng)，尋找能共同合作的方案。
4、禁止派別:不允許在工作崗位上以地緣等形式拉幫結(jié)派。
九、心靈溝通
1、虛心接受他人的意見(jiàn)。
2、不要感情用事。
4、真誠(chéng)對(duì)待他人。對(duì)他人有意見(jiàn)應(yīng)選擇合適的時(shí)機(jī)和場(chǎng)合當(dāng)面說(shuō)清，不要背后亂發(fā)議論。
5、不要看他人的笑話(huà)，在公眾場(chǎng)合出現(xiàn)他人有礙體面，有違公司規(guī)定的行為時(shí)應(yīng)及時(shí)善意地提醒。
6、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的決策要堅(jiān)決執(zhí)行。有保留意見(jiàn)的，可擇機(jī)反映，但在領(lǐng)導(dǎo)改變決策之前，不能消極應(yīng)付。
7、不要胡亂評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)、同事或下級(jí)，更不能惡語(yǔ)傷人。
8、公司內(nèi)部設(shè)有永鋼報(bào)、學(xué)習(xí)資料等讀物，定期發(fā)布公司動(dòng)態(tài)、規(guī)章制度等信息，可對(duì)此提出意見(jiàn)和建議。
員工行為規(guī)范心得篇十二
在平凡中奉獻(xiàn)，愛(ài)崗敬業(yè)是各行各業(yè)中最為普遍的奉獻(xiàn)精神。從大的方面來(lái)說(shuō)，一份職業(yè)，一個(gè)工作崗位，都是一個(gè)人賴(lài)以生存和發(fā)展的基礎(chǔ)保障。做一名愛(ài)崗敬業(yè)的人，是職業(yè)道德對(duì)我們最引為用以規(guī)范行為品質(zhì)，評(píng)價(jià)善惡的行為規(guī)則。作為一個(gè)金融單位的從業(yè)人員，更應(yīng)以自己所從事的職業(yè)上講求道與德，如果路走得不對(duì)就會(huì)犯錯(cuò)誤，就會(huì)迷失方向;如果沒(méi)有德，就難于為人民服務(wù)，就談不上自己的事業(yè)，也就沒(méi)有單位事業(yè)的興旺，就沒(méi)有個(gè)人事業(yè)的發(fā)展，也就失去了人身存在的社會(huì)價(jià)值。只有愛(ài)崗敬業(yè)才是我為人民服務(wù)的精神的具體體現(xiàn)。講求職業(yè)道德還必須誠(chéng)實(shí)守信，就是自己在工作中不斷地加強(qiáng)學(xué)習(xí)，時(shí)刻按照職業(yè)規(guī)范去要求自己，努力工作，才能使自己立于不敗之地。
二、加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)、提升合規(guī)操作意識(shí)。
“沒(méi)有規(guī)矩何成方圓”，身為網(wǎng)點(diǎn)一線員工，切實(shí)提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和風(fēng)險(xiǎn)防范能力，全面加強(qiáng)柜面營(yíng)銷(xiāo)和柜臺(tái)服務(wù)，是我們臨柜人員最為實(shí)際的工作任務(wù)。作為臨柜人員，我深知臨柜工作的重要性，因?yàn)樗穷櫩椭苯恿私馕倚写翱?，起著溝通顧客與銀行的橋梁作用。因此，在臨柜工作中，我始終堅(jiān)持要做一個(gè)“有心人”。虛心學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，用心鍛煉技能，耐心辦理業(yè)務(wù)，熱心對(duì)待客戶(hù)。在銀行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的形勢(shì)下，我們都很清楚地意識(shí)到：只有更耐心、周到、快捷的優(yōu)質(zhì)服務(wù)才能為我行爭(zhēng)取更多的客戶(hù)，贏得更好的社會(huì)形象。我們每天面對(duì)形形色色不同層次的客戶(hù)和形形色色事物，更加要求我們一線員工有高度的思想覺(jué)悟。
加強(qiáng)合規(guī)操作意識(shí)，并不是一句掛在嘴邊的空話(huà)。有時(shí)，總是覺(jué)得有的規(guī)章制度在束縛著我們業(yè)務(wù)的辦理，在制約著我們的業(yè)務(wù)發(fā)展，細(xì)細(xì)想來(lái)，其實(shí)不然，各項(xiàng)規(guī)章制度的建立，不是憑空想象出來(lái)產(chǎn)物，而是在經(jīng)歷過(guò)許許多多實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)總結(jié)出來(lái)的，只有按照各項(xiàng)規(guī)章制度辦事，我們才有保護(hù)自已的權(quán)益和維護(hù)廣大客戶(hù)的權(quán)益能力。我們的各項(xiàng)規(guī)章制度正如一架龐大的機(jī)器，每一項(xiàng)制度都是一個(gè)機(jī)器零件，如果我們不按程序去操作維護(hù)它，哪怕是少了一顆鑼絲釘，也會(huì)造成不可估量的損失，各項(xiàng)制度的維護(hù)和貫徹是要我們廣大的員工嚴(yán)格執(zhí)行，時(shí)見(jiàn)一斑，規(guī)章制度的執(zhí)行，不是某一人來(lái)執(zhí)行的，而是要一個(gè)集體相互制約、監(jiān)督來(lái)實(shí)施的。
三、增強(qiáng)規(guī)章制度的執(zhí)行與監(jiān)督防范案件意識(shí)。
銀行號(hào)稱(chēng)“三鐵：“鐵制度、鐵算盤(pán)、鐵帳本”。正因?yàn)橛辛算y行的“三鐵”，銀行在百姓心中才是可以信賴(lài)的。規(guī)章制度的.執(zhí)行與否，取決于廣大員工對(duì)各項(xiàng)規(guī)章制度的清醒認(rèn)識(shí)與熟練掌握程度，有規(guī)不遵，有章不遁是各行業(yè)之大忌，車(chē)行千里始有道，對(duì)于規(guī)章制度的執(zhí)行，就一線柜員而言，從內(nèi)部講要做到從我做起，正確辦理每一筆業(yè)務(wù)，認(rèn)真審核每張票據(jù)，監(jiān)督授權(quán)業(yè)務(wù)的合法合規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行業(yè)務(wù)操作系統(tǒng)安全防范，抵制各種違規(guī)作業(yè)等等，做好相互制約，相互監(jiān)督，不能礙于同事情面或片面追求經(jīng)濟(jì)效益而背離規(guī)章制度而不顧。
堅(jiān)持至始至終地按規(guī)章辦事。如此以來(lái)，我們的制度才得于實(shí)施，我們的資金安全防范才有保障。再好的制度，如果不能得到好的執(zhí)行，那也將走向它的反面。近年來(lái)，金融系統(tǒng)發(fā)生的經(jīng)濟(jì)案件，不僅干擾破壞了經(jīng)濟(jì)金融秩序，而且嚴(yán)重地?fù)p害了銀行的社會(huì)信譽(yù)。采取相應(yīng)措施，從源頭上加強(qiáng)預(yù)防，是新時(shí)期防范金融犯罪的一道重要防線。
員工行為規(guī)范心得篇十三
廚房員工行為規(guī)范（參考）。
廚房員工行為規(guī)范。
一、組織紀(jì)律。
2.愛(ài)護(hù)公司財(cái)產(chǎn)，敢于同損壞公司資產(chǎn)的行為展開(kāi)斗爭(zhēng)，正確處理公司和個(gè)人的利益關(guān)系。
3.不得拉幫結(jié)派，搞小團(tuán)體，互相攻擊，要挾煽動(dòng)怠工、罷工風(fēng)潮或從事非法活動(dòng)。
4.嚴(yán)禁賭博、貪污、盜竊、借職務(wù)上的便利營(yíng)私舞弊、行賄、受賄。
5.嚴(yán)禁打架斗毆、侮辱、辱罵、恐嚇、威脅他人。
6.嚴(yán)禁散布虛假言論或誹謗他人。
7.嚴(yán)禁使用毒品、麻醉劑或興奮劑。
8.保守公司機(jī)密、不過(guò)問(wèn)、不打聽(tīng)、不傳播與本職工作無(wú)關(guān)的事。
二、員工守則。
1.不準(zhǔn)遲到、早退。
2.按時(shí)上下班，上班必須參加點(diǎn)名或者打卡，無(wú)論何種班次，上班者應(yīng)于規(guī)定上班時(shí)間前10分鐘到崗參加點(diǎn)名或者打卡，不得于上班簽到后外出辦理私事。
3.上班時(shí)間未經(jīng)同意不參加點(diǎn)到者，10分鐘以?xún)?nèi)為遲到;15分鐘以上，30分鐘以?xún)?nèi)者，為曠工半天;30分鐘以上者為曠工1天;但因偶發(fā)事件準(zhǔn)予補(bǔ)假者不在此限。
5.工作區(qū)域不能置放任何私人物品，保持工作環(huán)境干凈整潔，物品擺放整齊有序;。
6.工作時(shí)間內(nèi)不得隨意脫崗、串崗;有事離崗，須經(jīng)上級(jí)主管批準(zhǔn);。
8.工作時(shí)間不得接打私人電話(huà)、不得擅自接待親友探訪;。
9.上下班進(jìn)出廚房店堂，須走指定的員工通道，不得隨意穿越賓客通道;。
12.員工請(qǐng)假除特別重大事故、緊急病癥外，不得托人代請(qǐng)，均應(yīng)在事前填寫(xiě)請(qǐng)假單，向部門(mén)主管申請(qǐng)，呈上級(jí)批準(zhǔn)后，方可離開(kāi)工作崗位，未經(jīng)請(qǐng)假，或請(qǐng)假未經(jīng)核準(zhǔn)而不到崗者，均以曠工論處。
13.不偷拿顧客或同事財(cái)、物。
14.不使用任何客用設(shè)施與用具。
15.拾到任何失物一律上交，嚴(yán)禁私自占有。
16.非工作所需，班前、班后不得在工作區(qū)內(nèi)滯留。
17.未經(jīng)允許，不得私自標(biāo)貼、涂改各類(lèi)通報(bào)及指示。
三、儀容儀表。
個(gè)人衛(wèi)生。
1頭發(fā)：不可漂染;保持頭發(fā)清潔，無(wú)頭皮屑;頭發(fā)后不蓋領(lǐng)、側(cè)不遮耳不留怪異發(fā)型;。
女性：一般留短發(fā)，如留長(zhǎng)發(fā)，工作時(shí)間內(nèi)將長(zhǎng)發(fā)束住或盤(pán)起。
2、面容：清潔，不準(zhǔn)留胡須且必須每天剃須;經(jīng)常留意及修剪鼻毛，使其不外露;。
3、手/指甲：保持潔凈，不可有吸煙留下的污漬;定期修剪指甲，長(zhǎng)度僅能遮蓋指尖;不得涂指甲油。
4、服裝：著公司規(guī)定的制服，且必須保持干凈、整潔;冷天時(shí)，所穿的內(nèi)衣需保持不露在制服外，風(fēng)紀(jì)扣必須系上。
5、鞋：黑色皮鞋或布鞋，皮鞋擦拭光亮，保持潔凈無(wú)破損;。
6、襪：穿深色無(wú)鮮艷花紋的襪子，勤換洗，保持無(wú)異味;。
7、褲子：必須穿深色的褲子，不允許穿牛仔褲。
8、飾物：除可以佩戴結(jié)婚戒指外只可佩戴簡(jiǎn)單、大眾款式的手表;。
9、工牌：須端正地佩戴在最外面的制服左胸區(qū)域，并保持光亮無(wú)破損。
10、化妝：女員工須化淡妝;化妝應(yīng)在上班前完成;不使用假眼睫毛。
涼菜間員工必須佩戴一次性口罩;。
四、員工工作期間行為規(guī)范。
2.行走時(shí)挺胸收腹，雙眼平視前方，雙手自然擺動(dòng)，步速適中，步幅均勻，如遇急事可適當(dāng)加大步伐，但上下樓拐彎時(shí)應(yīng)恢復(fù)正常步伐。
3.與顧客碰面要點(diǎn)頭問(wèn)好，主動(dòng)側(cè)身讓路，不與客人搶道;。
4.內(nèi)部員工碰面要點(diǎn)頭致意，微笑招呼“您好”;。
5.不得在賓客之間穿行，或在走廊、過(guò)道內(nèi)兩人或多人并行，上下樓梯靠右行;。
6.培養(yǎng)良好的個(gè)人衛(wèi)生習(xí)慣，嚴(yán)禁隨地吐痰、亂丟廢棄物;。
7.發(fā)現(xiàn)煙頭、紙屑等應(yīng)主動(dòng)拾起，自覺(jué)維護(hù)工作區(qū)域和營(yíng)業(yè)場(chǎng)所公共衛(wèi)生;。
五、員工就餐規(guī)范。
1、在規(guī)定的時(shí)間到食堂就餐，上班期間不允許吃零食。
2、就餐應(yīng)按順序排隊(duì)，不得插隊(duì)，大聲叫嚷。
3、打好飯菜后不得端出食堂就餐，不得邊走邊吃。
4、進(jìn)餐時(shí)應(yīng)保持安靜，不得大聲談笑。
5、進(jìn)餐時(shí)飯?jiān)灰S意丟棄在桌面或者地面，應(yīng)放入桌上的餐盤(pán)中。
6、飯后的剩余食物要倒入指定的剩飯桶中。
六、廚房管理人員行為規(guī)范。
1、思想意識(shí)規(guī)范。
1.遵守國(guó)家法律，熱愛(ài)祖國(guó)和人民。
2.樹(shù)立正確的人生觀，熱愛(ài)公司及本職工作，襟懷坦蕩，辦事嚴(yán)謹(jǐn)，積極進(jìn)取。
3.培養(yǎng)健康的心理素質(zhì)，能正確對(duì)待榮虜與得失。
4.樂(lè)于學(xué)習(xí)，勤于學(xué)習(xí)，積極吸取他人及其他企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，不斷提高經(jīng)營(yíng)管理水平。
5.吃苦耐勞，忍虜負(fù)重，艱苦奮斗，百折不饒，有壓倒一切困難的`氣魄和精神。
6.頭腦冷靜，思路清晰，富有創(chuàng)造性的認(rèn)識(shí)和解決問(wèn)題的能力。
7.無(wú)功既是過(guò)，決不做一天和尚撞一天鐘，混日度天。
8.真誠(chéng)的愛(ài)護(hù)和關(guān)心同事下屬，
9.具有強(qiáng)烈的成本意識(shí)，效率意識(shí)。
六、工作行為規(guī)范。
1.遵守企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度并能在員工中起表率帶頭作用。
2.忠實(shí)企業(yè)利益，樂(lè)于奉獻(xiàn)，盡心、盡力、盡職、盡責(zé)、嚴(yán)格履行崗位職責(zé)。
3.開(kāi)拓，務(wù)實(shí)，高效、勤奮、樹(shù)立敏捷、嚴(yán)格、規(guī)范的工作作風(fēng)。
4.下級(jí)服從上級(jí)，個(gè)人利益服從集體利益，做到令行禁止;。
5.堅(jiān)持先民主或集中的原則，科學(xué)決策，堅(jiān)決杜絕工作隨意性。
6.堅(jiān)持原則，處事公正，廉潔自律，絕不以權(quán)謀私，徇私舞弊，貪污受賄，損公肥私。
7.注重團(tuán)結(jié)，不亂議論，不拉山頭，不搞宗派，注重相互溝通，嚴(yán)禁掙功諉過(guò)，造謠誣陷，打擊報(bào)復(fù)。
8.客觀真實(shí)的匯報(bào)工作情況和工作業(yè)績(jī)，既不浮夸，也不隱瞞。
9.嚴(yán)格遵守公司保密制度，絕不發(fā)生泄密事件。
七、生活作風(fēng)規(guī)范。
1.注重儀表形象，衣著得體干凈整潔。
2.講究語(yǔ)言文明。
3.注重身體語(yǔ)言，站有站相，坐有坐相，舉止得體，精神振作。
4.待人熱情，誠(chéng)懇，不卑不亢，不生硬，不粗暴。
5.處理好私人生活，不得因私人生活損害公司利益。
6.不得收受下屬禮品禮金。
7.不得在本單位亂搞男女關(guān)系。
員工行為規(guī)范心得篇十四
作為一名港口員工，我深刻體會(huì)到行為規(guī)范的重要性。遵循行為規(guī)范不僅能夠維護(hù)自身形象和職業(yè)信譽(yù)，更能夠促進(jìn)良好的工作環(huán)境和合作關(guān)系。在工作的過(guò)程中，我通過(guò)積極參與培訓(xùn)、嚴(yán)格遵守紀(jì)律和尊重他人等方式，不斷增強(qiáng)自己的行為規(guī)范意識(shí)和能力。以下是我對(duì)該主題的一些心得體會(huì)。
首先，良好的行為規(guī)范是一名港口員工必備的品質(zhì)。在港口工作中，我們常常需要與各種各樣的人打交道，如同事、上級(jí)、客戶(hù)等。只有遵循行為規(guī)范，我們才能以禮待人、以誠(chéng)待人，建立良好的人際關(guān)系。例如，我始終保持著微笑，主動(dòng)與其他同事打招呼，這不僅拉近了我們之間的距離，更增進(jìn)了我們之間的合作關(guān)系。此外，我還學(xué)會(huì)了注重言行一致，不僅要對(duì)上級(jí)敬而遠(yuǎn)之，對(duì)同事和客戶(hù)也要保持友好的態(tài)度。
其次，積極參與培訓(xùn)是提升行為規(guī)范意識(shí)和能力的有效途徑。港口行業(yè)的工作形式和要求瞬息萬(wàn)變，因此我們需要不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)、掌握新的技能，以應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)。通過(guò)參加港口規(guī)章制度、操作規(guī)程以及安全知識(shí)等方面的培訓(xùn)，我不斷加強(qiáng)了自己的行為規(guī)范意識(shí)和專(zhuān)業(yè)能力。例如，我學(xué)習(xí)了如何正確使用各種設(shè)備和工具，在遵守操作規(guī)程的同時(shí)，保證自身和他人的安全。同時(shí)，我們還需要不斷學(xué)習(xí)溝通技巧，以更好地與上下游環(huán)節(jié)的員工進(jìn)行合作，提高工作效率。
第三，嚴(yán)格遵守紀(jì)律是保持行為規(guī)范的基礎(chǔ)。在港口工作中，嚴(yán)格遵守紀(jì)律是我們的基本要求。無(wú)論是工作時(shí)間的安排還是工作流程的執(zhí)行，我們都必須遵守規(guī)定，以確保工作的有序進(jìn)行。同時(shí)，我還時(shí)刻提醒自己要克制自己的情緒，不將個(gè)人情緒帶入工作中，以免對(duì)工作產(chǎn)生不良影響。例如，當(dāng)遇到一些挫折和困難時(shí)，我會(huì)告訴自己保持冷靜，冷靜思考解決問(wèn)題的方法，而不是盲目發(fā)泄。
第四，尊重他人是維護(hù)行為規(guī)范的關(guān)鍵。在港口工作中，我們往往需要與一些不同背景和文化習(xí)慣的人合作。因此，我們必須學(xué)會(huì)尊重他人的權(quán)利和觀點(diǎn)，并且以包容和謙虛的態(tài)度對(duì)待他們。例如，當(dāng)與其他同事意見(jiàn)不合時(shí)，我會(huì)耐心傾聽(tīng)對(duì)方的觀點(diǎn)，尊重他們的意見(jiàn)，積極尋找互通有無(wú)的解決方案。通過(guò)這種方式，我不僅能夠更好地處理工作關(guān)系，還能夠增進(jìn)相互之間的理解和友誼。
最后，持之以恒地堅(jiān)守行為規(guī)范是我們的責(zé)任和義務(wù)。作為港口員工，我們應(yīng)該時(shí)刻提醒自己堅(jiān)守行為規(guī)范，以身作則，樹(shù)立良好的職業(yè)榜樣。我們的行為舉止不僅影響著自己的形象和聲譽(yù)，也代表著整個(gè)港口行業(yè)的形象。因此，我們要時(shí)刻警醒自己，嚴(yán)格要求自己，以良好的職業(yè)道德和行為規(guī)范來(lái)展示港口員工的職業(yè)形象。
總之，作為一名港口員工，我深刻理解和體會(huì)到行為規(guī)范對(duì)我們的重要性。通過(guò)積極參與培訓(xùn)、嚴(yán)格遵守紀(jì)律和尊重他人等方式，我不斷提高自己的行為規(guī)范意識(shí)和能力。我相信，只有不斷地提升自我，堅(jiān)守行為規(guī)范，我們才能在港口行業(yè)取得更好的發(fā)展和成績(jī)。
員工行為規(guī)范心得篇十五
1.車(chē)間員工必須按時(shí)上下班，進(jìn)行交接班的員工要提前十分鐘進(jìn)行交接班(必須保證設(shè)備清潔保養(yǎng)符合要求后方可交接班)，上班時(shí)要進(jìn)行指紋考勤，嚴(yán)禁嬉戲打鬧、大聲喧嘩、聚眾聊天、吃零食等。
2.車(chē)間提倡“下一道工序就是顧客”，上一道工序必須無(wú)條件接受下一道工序的合理工作要求，并協(xié)助其解決。
3.嚴(yán)格遵守首件三檢確認(rèn)制度。當(dāng)班人員隨時(shí)保持各自工作區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生的干凈、整潔，地面不得有紙屑、產(chǎn)品、料頭等雜物，機(jī)臺(tái)上不得有與生產(chǎn)無(wú)關(guān)的物品。
4.“當(dāng)日事，當(dāng)日清”，當(dāng)天的生產(chǎn)任務(wù)必須當(dāng)天完成，如有困難必須及時(shí)向上一級(jí)匯報(bào)得到許可后方可下班。
5.所有廢品，料頭及時(shí)粉碎，標(biāo)明材質(zhì)、顏色、重量，封袋后分類(lèi)擺放整齊，并辦理入庫(kù)手續(xù)。
6.車(chē)間所有模具嚴(yán)禁落地，避免將地表?yè)p壞停產(chǎn)時(shí)必須切斷機(jī)器總電源，清理原材料，做到人離機(jī)停。車(chē)間各項(xiàng)表格必須按時(shí)如實(shí)填寫(xiě)。
備注：
1每25個(gè)工作日為一個(gè)考核周期。
4全員管理、全員考核本規(guī)定即日起實(shí)施。
員工行為規(guī)范心得篇十六
第一段：引言（100字）。
作為一名新華員工，我深深感受到了公司對(duì)于員工行為的重視。新華員工行為規(guī)范是指導(dǎo)我們?cè)诠ぷ髦凶袷氐囊幌盗性瓌t和行為準(zhǔn)則。通過(guò)遵守行為規(guī)范，不僅能夠提升個(gè)人形象和職業(yè)素養(yǎng)，更能夠?yàn)楣緲?shù)立良好的形象，提高整體工作效率。在過(guò)去的一段時(shí)間里，我深入學(xué)習(xí)了新華員工行為規(guī)范并加以運(yùn)用，今天我想分享一下我的心得體會(huì)。
第二段：準(zhǔn)則意識(shí)的重要性（200字）。
在工作中，準(zhǔn)則意識(shí)是我們最基本的底線。我相信只有自律和嚴(yán)格要求自己，才能做到廉潔自律、言行一致。所以，我們需要堅(jiān)持不懈地加強(qiáng)道德修養(yǎng)，自覺(jué)提高職業(yè)道德水準(zhǔn)。在實(shí)際工作中，我充分認(rèn)識(shí)到了準(zhǔn)則意識(shí)的重要性，時(shí)刻將準(zhǔn)則意識(shí)融入到自己的行動(dòng)中。無(wú)論是在處理工作中的事件還是與同事之間的相處，我時(shí)刻銘記著準(zhǔn)則意識(shí)，將其作為自己行為的準(zhǔn)則，這不僅能夠幫助我避免違紀(jì)行為，還能樹(shù)立良好的榜樣。
第三段：服務(wù)意識(shí)的培養(yǎng)（300字）。
作為新華員工，我們要始終以用戶(hù)為中心，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)。在工作中，我始終堅(jiān)持“用戶(hù)至上”的理念，積極主動(dòng)地傾聽(tīng)用戶(hù)需求，提供恰當(dāng)、有效的解決方案。我學(xué)會(huì)了關(guān)注客戶(hù)的感受和反饋，并在工作中不斷改進(jìn)和優(yōu)化服務(wù)，以滿(mǎn)足用戶(hù)的需求。與此同時(shí)，我也深刻認(rèn)識(shí)到，服務(wù)意識(shí)不僅僅是對(duì)外服務(wù)，也包括對(duì)內(nèi)的溝通與協(xié)作，互相學(xué)習(xí)與進(jìn)步。因此，我與同事之間的關(guān)系更加融洽，團(tuán)隊(duì)合作也更加順利，減少了不必要的沖突和矛盾。
第四段：學(xué)習(xí)能力的提升（300字）。
新華積極倡導(dǎo)學(xué)習(xí)型組織的建設(shè)，鼓勵(lì)員工不斷學(xué)習(xí)和提升自己。在實(shí)踐中，我不僅加強(qiáng)了專(zhuān)業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)和積累，還提高了學(xué)習(xí)的主動(dòng)性和能力。我積極參加公司舉辦的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，與同事們進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)分享，不斷拓展自己的知識(shí)面。通過(guò)學(xué)習(xí)與實(shí)踐相結(jié)合，我的工作能力得到了極大提升，并且在實(shí)際工作中能夠更加靈活地運(yùn)用所學(xué)知識(shí)，解決問(wèn)題，提高工作效率。
第五段：行為規(guī)范的價(jià)值（300字）。
在新華員工行為規(guī)范中，規(guī)范了從事新華工作時(shí)應(yīng)遵守的行為準(zhǔn)則和規(guī)范要求，明確了職工的權(quán)利和義務(wù)。這些規(guī)范不僅是對(duì)員工的一種約束，更是對(duì)我們提出了一種要求。通過(guò)遵守這些行為規(guī)范，我們能夠樹(shù)立起新華的形象和信譽(yù)，建立起一個(gè)和諧團(tuán)結(jié)的工作環(huán)境。同時(shí)，這也是對(duì)我們個(gè)人職業(yè)道德的培養(yǎng)和提升，是對(duì)我們綜合素養(yǎng)和能力的檢驗(yàn)和錘煉。因此，我堅(jiān)信遵守新華員工行為規(guī)范的價(jià)值，愿意通過(guò)不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐，將行為規(guī)范融入到自己的工作中。
結(jié)尾（100字）。
通過(guò)學(xué)習(xí)新華員工行為規(guī)范，我深刻認(rèn)識(shí)到了準(zhǔn)則意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和學(xué)習(xí)能力的重要性。遵守行為規(guī)范不僅能夠提升個(gè)人形象和職業(yè)素養(yǎng)，還能夠?yàn)楣緲?shù)立良好的形象，提高整體工作效率。我愿意不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐，將新華員工行為規(guī)范融入到自己的工作中，為公司的發(fā)展和進(jìn)步貢獻(xiàn)自己的力量。
員工行為規(guī)范心得篇十七
郎酒是一家國(guó)內(nèi)知名的酒類(lèi)企業(yè)，作為員工之一，我們要注重自己的行為舉止，嚴(yán)格遵守公司的行為規(guī)范。接下來(lái)，我將分享我的心得體會(huì)。
第二段：遵守公司規(guī)范。
作為員工，我們要時(shí)刻牢記自己的行為代表著整個(gè)公司，所以必須遵守企業(yè)的行為規(guī)范。在工作中，要遵守紀(jì)律，執(zhí)行學(xué)習(xí)計(jì)劃，按時(shí)到崗，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成每項(xiàng)任務(wù)。此外，我們還應(yīng)注意語(yǔ)言和舉止，嚴(yán)禁使用低級(jí)趣味、粗俗不堪的言語(yǔ)，做到言行一致，文明禮貌地對(duì)待每一個(gè)人。
第三段：積極溝通合作。
做為團(tuán)隊(duì)的一員，我們必須要積極地與同事溝通合作，幫助彼此更好地完成工作。在交流過(guò)程中，要充分發(fā)揚(yáng)自己的優(yōu)點(diǎn)，傾聽(tīng)他人意見(jiàn)，協(xié)作完成團(tuán)隊(duì)任務(wù)。與此同時(shí)，我們還應(yīng)該保持良好的心態(tài)，能夠主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任，與同事真誠(chéng)相處。
第四段：勇于擔(dān)當(dāng)責(zé)任。
在工作中，員工之間必然存在意見(jiàn)不合的情況，一般情況下，我們應(yīng)該主動(dòng)尋找解決問(wèn)題的方法，勇于承擔(dān)責(zé)任。遇到緊急情況時(shí)，我們應(yīng)該沉著冷靜，果斷采取措施，避免事態(tài)進(jìn)一步惡化。在工作結(jié)束后，我們還應(yīng)該要及時(shí)總結(jié)工作，找出問(wèn)題所在，并采取有效措施加以解決。
第五段：總結(jié)。
做為一名郎酒員工，我們必須要遵守企業(yè)的行為規(guī)范，積極溝通合作，勇于擔(dān)當(dāng)責(zé)任。隨著時(shí)間的推移，我們應(yīng)該不斷加強(qiáng)自己的競(jìng)爭(zhēng)力，為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。相信在今后的工作中，我們一定能夠做得更好。
員工行為規(guī)范心得篇十八
常言道:沒(méi)有規(guī)矩沒(méi)有規(guī)矩,不成方圓.每名公司員工必須牢固樹(shù)立我的形象即企業(yè)形象的意識(shí)，時(shí)刻注意規(guī)范約束自身行為.本文是員工行為規(guī)范。
心得體會(huì)。
范文，希望對(duì)大家有幫助。
縣局、營(yíng)銷(xiāo)部從四月份開(kāi)始為規(guī)范員工行為采取集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合的方法，對(duì)《員工行為規(guī)范手冊(cè)》進(jìn)行了系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，并在10、11月份進(jìn)行了閉卷測(cè)試，通過(guò)學(xué)習(xí)《員工行為規(guī)范》使我受益非淺，一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)，體現(xiàn)它的良好精神面貌是從員工的言行、舉止、衣著上來(lái)判斷的。員工是企業(yè)的主人翁，員工是企業(yè)的靈魂，員工行為規(guī)范的好壞，直接體現(xiàn)著一個(gè)企業(yè)的面貌。
就我們現(xiàn)在的《員工行為規(guī)范》中“愛(ài)崗敬業(yè)，精益求精”。這對(duì)我們來(lái)說(shuō)很重要!我們的職業(yè)就是服務(wù)，愛(ài)崗敬業(yè)，就是把企業(yè)的榮辱，看成自己的榮辱。企業(yè)的興衰，關(guān)乎著我們每位員工的命運(yùn)。我們只求熱愛(ài)煙草事業(yè)和我們的企業(yè)，熱愛(ài)崗位，全心全意，盡職盡責(zé)，不僅要做好我們自己的本職工作，還要勇于進(jìn)取創(chuàng)新，才能做得更好。
做這一名普通的煙草送貨員，以“安全、規(guī)范、準(zhǔn)確、高效”為標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全管理規(guī)定，確保人、貨、煙款的安全。按指定時(shí)間、路線送貨，不向無(wú)煙草專(zhuān)賣(mài)零售許可證的經(jīng)營(yíng)戶(hù)送煙，輕拿輕放卷煙，保證卷煙的完好無(wú)損的交到客戶(hù)的手中。對(duì)待客戶(hù)熱情、耐心、細(xì)致，按各項(xiàng)工作要求，如實(shí)填寫(xiě)相關(guān)表單。
員工的形象，代表公司的形象。外表即自員工的儀容儀態(tài)。它就要求我們員工著裝整潔、得體;儀容自然、大方、端莊;舉止文雅、禮貌、精神。一句“你好”!能表現(xiàn)出你對(duì)別人的友好和關(guān)愛(ài);一句“對(duì)不起”!能體現(xiàn)出你的寬宏博大的心胸。也許它就是“增強(qiáng)文明意識(shí)，提升行為素養(yǎng)。”的最為普通的一種方式!努力提高自身綜合素質(zhì)，包括不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，來(lái)實(shí)現(xiàn)我們“客戶(hù)滿(mǎn)意是我們永恒的追求”服務(wù)理念。
在很多人看來(lái)，送貨員每天的工作流程都是一樣的，但在我看來(lái)，每天的工作都是一個(gè)新的起點(diǎn)、新的挑戰(zhàn)。我要利用好每一天，服務(wù)好自己的客戶(hù)，對(duì)他們負(fù)責(zé)。”
送貨員是煙草服務(wù)的窗口，聯(lián)系客戶(hù)和公司的紐帶，認(rèn)真執(zhí)行《員工行為規(guī)范》樹(shù)立良好的企業(yè)形象，用我們優(yōu)質(zhì)服務(wù)，為促進(jìn)煙草的發(fā)展，為共創(chuàng)成功，為每個(gè)消費(fèi)者的笑臉，我將用辛勤和汗水，迎接每一個(gè)明天。
最近我和服務(wù)站的全體服務(wù)人員對(duì)“員工從業(yè)行為規(guī)范”進(jìn)行了學(xué)習(xí)和探討，我談一下自己的一點(diǎn)看法，不一定正確，還望各位領(lǐng)導(dǎo)斧正。
一個(gè)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)，最終經(jīng)營(yíng)的是人的思想，最終的落腳點(diǎn)是武裝人、塑造人、鼓舞人，只有良好的員工隊(duì)伍，才能創(chuàng)造出良好的業(yè)績(jī)。正所謂：古人欲明明德于天下者，先治其國(guó)，欲治其國(guó)者，先齊其家，欲齊其家者，先修其身，欲修其身者，先正其心，欲正其心者，先誠(chéng)其意，先致其知，致知在格物。
規(guī)范提出了一個(gè)明確的理論——為進(jìn)一步提高公司員工的文明行為和綜合素質(zhì)，塑造良好的企業(yè)形象，建設(shè)一支“懂制度、通業(yè)務(wù)、明流程、精技能、高效率、守紀(jì)律、顧大局、講團(tuán)結(jié)、求進(jìn)取、創(chuàng)一流”的員工隊(duì)伍，這正符合了這一理論。
隨著轟隆隆的車(chē)輪聲音，把我們帶到了一個(gè)嶄新的時(shí)代，我作為一名老職工，經(jīng)歷了企業(yè)由衰變強(qiáng)的整個(gè)過(guò)程，對(duì)我現(xiàn)在從事的工作有著特殊的感情，從機(jī)車(chē)車(chē)輛到鐵道車(chē)輛、軌道交通車(chē)輛的專(zhuān)業(yè)化變革，使我們深深體會(huì)到職工行為規(guī)范的重要性。
今年200公里動(dòng)車(chē)組的安全順利運(yùn)營(yíng)，標(biāo)志著我們公司已經(jīng)全面步入正軌，鐵道車(chē)輛技術(shù)的發(fā)展也在這里得到了完美的體現(xiàn)。這也是我們南車(chē)四方股份人在向祖國(guó)人民進(jìn)行回報(bào)。同時(shí)也是我們這些從事鐵道車(chē)輛人員業(yè)績(jī)的輝煌體現(xiàn)。諦聽(tīng)火車(chē)通過(guò)的聲音，感覺(jué)祖國(guó)加快了建設(shè)的步伐，作為新時(shí)期的從業(yè)者，我們要為祖國(guó)增光添彩，為公司的建設(shè)添磚加瓦。我們深知企業(yè)是員工的衣食父母，而員工又是企業(yè)財(cái)富的創(chuàng)造者。
我們每一個(gè)員工的一言一行都是企業(yè)形象的具體體現(xiàn)?！皢T工從業(yè)行為規(guī)范”的三至五條對(duì)這一方面作出了明確的規(guī)定，我認(rèn)為是我們每一個(gè)熱愛(ài)公司的員工都應(yīng)該做到的。
紀(jì)律是關(guān)鍵，常言道：沒(méi)有好的紀(jì)律就不會(huì)有好的成績(jī)。“員工從業(yè)行為規(guī)范”中的六至八條正說(shuō)明了這些，也是我們公司老員工幾十年如一日一直堅(jiān)持的原則，我們作為企業(yè)的中堅(jiān)力量就應(yīng)該學(xué)習(xí)老一輩員工的紀(jì)律觀念。
勤儉節(jié)約是我們的光榮傳統(tǒng)，歷史和現(xiàn)實(shí)告訴我們：一個(gè)沒(méi)有勤儉節(jié)約、艱苦奮斗精神作支撐的國(guó)家是難以繁榮昌盛的;一個(gè)沒(méi)有勤儉節(jié)約、艱苦奮斗精神作支撐的社會(huì)是難以長(zhǎng)治久安的;一個(gè)沒(méi)有勤儉節(jié)約、艱苦奮斗精神作支撐的民族是難以自立自強(qiáng)的;同樣，一個(gè)沒(méi)有勤儉節(jié)約、艱苦奮斗精神作支撐的企業(yè)是難以持續(xù)發(fā)展的。因此，在我們南車(chē)四方股份蓬勃發(fā)展的今天，我們?nèi)匀灰斡洠骸扒趦€節(jié)約，從我做起!”
“勤儉節(jié)約，從我做起!”就是要從思想上崇尚簡(jiǎn)樸，以勤儉節(jié)約為榮，以鋪張浪費(fèi)為恥，拋棄“家大業(yè)大，浪費(fèi)點(diǎn)沒(méi)啥”的思想?！扒趦€節(jié)約，從我做起!”就是要在作風(fēng)上艱苦創(chuàng)業(yè)，要舍得吃大苦、耐大勞，把艱苦奮斗當(dāng)成是持續(xù)有效發(fā)展的助推器，把勤儉節(jié)約當(dāng)成是戰(zhàn)勝困難的傳家寶?！皢T工從業(yè)行為規(guī)范”作出了詳細(xì)的規(guī)定，很受我們的歡迎，本人認(rèn)為，公司的錢(qián)應(yīng)該花在“刀刃”上，一些另部件只要是按照技術(shù)要求對(duì)其進(jìn)行日常維護(hù)保養(yǎng)就有可能延長(zhǎng)它的使用壽命，就能為公司節(jié)約不必要的開(kāi)支。因此我認(rèn)為作為售后服務(wù)工作者，不但要完成車(chē)輛故障的及時(shí)處理，還應(yīng)該積極主動(dòng)配合用戶(hù)做好車(chē)輛的日常維護(hù)保養(yǎng)工作，只有保養(yǎng)工作到位了，車(chē)輛故障自然而然就下降了，這是公司與用戶(hù)雙贏的結(jié)果。
總之：通過(guò)學(xué)習(xí)“員工從業(yè)行為規(guī)范”，我作為一名基層的管理人員，不但自己要以身作則，而且要帶領(lǐng)身邊的每一名員工都能按照“規(guī)范”來(lái)約束自己，共同學(xué)習(xí)，共同發(fā)展，共同進(jìn)步，為公司的未來(lái)，為我們自己的未來(lái)而努力。
一、愛(ài)崗敬業(yè)、無(wú)私奉獻(xiàn)：在平凡中奉獻(xiàn)，愛(ài)崗敬業(yè)是各行各業(yè)中最為普遍的奉獻(xiàn)精神。從大的方面來(lái)說(shuō)，一份職業(yè)，一個(gè)工作崗位，都是一個(gè)人賴(lài)以生存和發(fā)展的基礎(chǔ)保障。做一名愛(ài)崗敬業(yè)的人，是職業(yè)道德對(duì)我們最引為用以規(guī)范行為品質(zhì)，評(píng)價(jià)善惡的行為規(guī)則。作為一個(gè)金融單位的從業(yè)人員，更應(yīng)以自己所從事的職業(yè)上講求道與德，如果路走得不對(duì)就會(huì)犯錯(cuò)誤，就會(huì)迷失方向;如果沒(méi)有德，就難于為人民服務(wù)，就談不上自己的事業(yè)，也就沒(méi)有單位事業(yè)的興旺，就沒(méi)有個(gè)人事業(yè)的發(fā)展，也就失去了人身存在的社會(huì)價(jià)值。只有愛(ài)崗敬業(yè)才是我為人民服務(wù)的精神的具體體現(xiàn)。講求職業(yè)道德還必須誠(chéng)實(shí)守信，就是自己在工作中不斷地加強(qiáng)學(xué)習(xí)，時(shí)刻按照職業(yè)規(guī)范去要求自己，努力工作，才能使自己立于不敗之地。
二、加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)、提升合規(guī)操作意識(shí)。“沒(méi)有規(guī)矩何成方圓”，身為網(wǎng)點(diǎn)一線員工，切實(shí)提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和風(fēng)險(xiǎn)防范能力，全面加強(qiáng)柜面營(yíng)銷(xiāo)和柜臺(tái)服務(wù)，是我們臨柜人員最為實(shí)際的工作任務(wù)。作為臨柜人員，我深知臨柜工作的重要性，因?yàn)樗穷櫩椭苯恿私馕倚写翱?，起著溝通顧客與銀行的橋梁作用。因此，在臨柜工作中，我始終堅(jiān)持要做一個(gè)“有心人”。虛心學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，用心鍛煉技能，耐心辦理業(yè)務(wù)，熱心對(duì)待客戶(hù)。在銀行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的形勢(shì)下，我們都很清楚地意識(shí)到：只有更耐心、周到、快捷的優(yōu)質(zhì)服務(wù)才能為我行爭(zhēng)取更多的客戶(hù)，贏得更好的社會(huì)形象。我們每天面對(duì)形形色色不同層次的客戶(hù)和形形色色事物，更加要求我們一線員工有高度的思想覺(jué)悟。加強(qiáng)合規(guī)操作意識(shí)，并不是一句掛在嘴邊的空話(huà)。有時(shí)，總是覺(jué)得有的。
規(guī)章制度。
在束縛著我們業(yè)務(wù)的辦理，在制約著我們的業(yè)務(wù)發(fā)展，細(xì)細(xì)想來(lái)，其實(shí)不然，各項(xiàng)規(guī)章制度的建立，不是憑空想象出來(lái)產(chǎn)物，而是在經(jīng)歷過(guò)許許多多實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)總結(jié)出來(lái)的，只有按照各項(xiàng)規(guī)章制度辦事，我們才有保護(hù)自已的權(quán)益和維護(hù)廣大客戶(hù)的權(quán)益能力。我們的各項(xiàng)規(guī)章制度正如一架龐大的機(jī)器，每一項(xiàng)制度都是一個(gè)機(jī)器零件，如果我們不按程序去操作維護(hù)它，哪怕是少了一顆鑼絲釘，也會(huì)造成不可估量的損失，各項(xiàng)制度的維護(hù)和貫徹是要我們廣大的員工嚴(yán)格執(zhí)行，時(shí)見(jiàn)一斑，規(guī)章制度的執(zhí)行，不是某一人來(lái)執(zhí)行的，而是要一個(gè)集體相互制約、監(jiān)督來(lái)實(shí)施的。
三、增強(qiáng)規(guī)章制度的執(zhí)行與監(jiān)督防范案件意識(shí)。銀行號(hào)稱(chēng)“三鐵：“鐵制度、鐵算盤(pán)、鐵帳本”。正因?yàn)橛辛算y行的“三鐵”，銀行在百姓心中才是可以信賴(lài)的。規(guī)章制度的執(zhí)行與否，取決于廣大員工對(duì)各項(xiàng)規(guī)章制度的清醒認(rèn)識(shí)與熟練掌握程度，有規(guī)不遵，有章不遁是各行業(yè)之大忌，車(chē)行千里始有道，對(duì)于規(guī)章制度的執(zhí)行，就一線柜員而言，從內(nèi)部講要做到從我做起，正確辦理每一筆業(yè)務(wù)，認(rèn)真審核每張票據(jù)，監(jiān)督授權(quán)業(yè)務(wù)的合法合規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行業(yè)務(wù)操作系統(tǒng)安全防范，抵制各種違規(guī)作業(yè)等等，做好相互制約，相互監(jiān)督，不能礙于同事情面或片面追求經(jīng)濟(jì)效益而背離規(guī)章制度而不顧。堅(jiān)持至始至終地按規(guī)章辦事。如此以來(lái)，我們的制度才得于實(shí)施，我們的資金安全防范才有保障。再好的制度，如果不能得到好的執(zhí)行，那也將走向它的反面。近年來(lái)，金融系統(tǒng)發(fā)生的經(jīng)濟(jì)案件，不僅干擾破壞了經(jīng)濟(jì)金融秩序，而且嚴(yán)重地?fù)p害了銀行的社會(huì)信譽(yù)。采取相應(yīng)措施，從源頭上加強(qiáng)預(yù)防，是新時(shí)期防范金融犯罪的一道重要防線。