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紀檢工作匯報發(fā)言篇一
2004年一季度，我局黨風廉政建設工作在區(qū)紀檢委的領導下，以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實區(qū)歷次紀檢會議精神，按照區(qū)黨風廉政建設工作安排和紀委各項目標要求，以機構(gòu)改革為動力，結(jié)合我局“兩創(chuàng)”工作，全面貫徹黨風廉政建設責任制，加強各項制度建設和領導干部理論學習，強化對黨員干部的監(jiān)督，使機關紀律、工作作風都有進一步的轉(zhuǎn)變，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：
一、第一季度工作情況。
（一）、加強領導班子及領導干部的理論學習，強化廉政意識。
今年一季度，局黨組把黨風廉政建設列入年度重要工作議程，以“抓住重點、注重實效”和“創(chuàng)新學習方法，保證學習質(zhì)量”為主線，制定了上半年黨組中心組理論學習計劃，把黨風廉政建設的黨紀條規(guī)、條例和檔案系統(tǒng)各級領導關于開展好檔案服務創(chuàng)新工作的講話精神作為重點學習內(nèi)容，通過抓好領導班子黨風廉政建設工作促進檔案各項工作的順利有效開展。從而帶動檔案服務工作的行風建設，營造良好的政務環(huán)境。
（二）、落實責任。
注重監(jiān)督。
一是按照區(qū)“黨風廉政建設責任制檢查考核標準和要求”，1進一步深入落實黨風廉政建設責任制，從根本上增強黨員干部的責任意識，發(fā)揮黨員領導干部率先垂范的表率作用，促進全面工作展開。二是為徹底遏制腐敗現(xiàn)象，促進黨風廉政建設，進一步密切黨群、干群關系，樹立良好的檔案人形象，通過優(yōu)化對外服務窗口崗位人員組合，增強辦事透明度和辦事效率，更進一步落實了區(qū)委、區(qū)政府提出的“全程辦事代理制度”。三是進一步完善來信來訪制度，對不能親自查檔的群眾，通過信函郵寄等方式將結(jié)果告知服務對象，力爭得到廣大檔案作用者的滿意。
（三）、健全各種制度。
以制度約束人。
……年我局把提高服務質(zhì)量，努力開拓創(chuàng)新作為檔案事業(yè)持續(xù)發(fā)展的重要保障，一方面把糾正行業(yè)不正之風作為工作的重中之重，從建立和完善機關工作制度入手，對過去機關工作19項制度，特別是“政務公開制度”、“首問首辦責任制”進行了重新修訂，實行服務效能全程監(jiān)督，使黨風廉政建設促進了我局職能到位、依法行政和行風建設，另一方面狠抓領導班子自身建設，從用人、用車及下鄉(xiāng)指導工作到接待來訪，首先從領導做起，嚴格遵守有關廉政規(guī)定、紀律，加強相互監(jiān)督，做到讓群眾滿意，讓職工滿意，讓政府滿意。以得到廣泛的支持和理解。
（四）、強化紀律監(jiān)督制度檢查。
2部隊伍，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。二是紀檢監(jiān)察和黨風廉政建設工作到位，落實黨風廉政建設各項制度，強化監(jiān)督機制，充分發(fā)揮各項制度的監(jiān)督和保障作用。如定期召開民主生活會，把執(zhí)行制度、廉潔自律和貫徹學習十六大精神作為生活會的主要內(nèi)容，不斷提高認識統(tǒng)一思想。三是加強行業(yè)行風建設，提高服務質(zhì)量，牢固樹立為群眾服務第一，創(chuàng)新為發(fā)展之生命的觀念。四是積極參加區(qū)紀檢委、組織部、宣傳部組織的“綠港清風”黨紀條規(guī)知識競賽活動，通過活動強化了黨員領導干部的廉政意識。
（五）、結(jié)合實際，完善黨風廉政建設的各項制度。
二、2004年黨風廉政建設工作總體思路和工作重點指導思想：2004年黨風廉政建設和反腐敗工作的總的要求是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實黨的十六大精神，緊緊圍繞改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，以創(chuàng)新統(tǒng)攬各項工作，按照區(qū)紀檢委的工作部署，抓住根本，把握關鍵，與時俱進，開拓創(chuàng)新，把從嚴治黨的方針貫徹到黨風廉政建設的各個方面，積極營造優(yōu)良的黨風，著力推進領導班子和領導干部廉潔自律工作和行業(yè)作風建設。以創(chuàng)新檔案服務機制為重點，統(tǒng)一思想，振奮精神，扎扎實實地做好黨風廉政建設和反腐敗工作，為我區(qū)的檔案工作再上一個新的臺階提供堅強有力的政治保證。
3接領導責任，黨政領導班子對本單位的黨風廉政建設負全面領導責任的觀念。
二是繼續(xù)抓好領導班子、領導干部廉潔自律工作，以《廉政準則》作為黨員領導干部的行為規(guī)范，在工作、學習、生活中使領導干部始終堅持“兩個務必”。
三是進一步健全監(jiān)督機制，堅持黨內(nèi)監(jiān)督與群眾監(jiān)督相結(jié)合，從源頭上防止腐敗的苗頭出現(xiàn)，積極配合區(qū)紀檢部門對領導班子和領導干部的測評工作。
四是加強黨風廉政建設宣傳教育工作，重點是加強黨員和領導干部的理想信念和廉潔從政的教育，筑牢思想道德防線，增強防腐拒變，抵御各種不正之風的能力，經(jīng)受住長期執(zhí)政、改革開放和發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的考驗。
1、認真學習，深刻領會中紀委二次全會和市紀委三次會議和區(qū)紀委有關廉政建設的會議精神。提高全體黨員、干部對反腐敗工作的認識，把廉政建設提高到“全面貫徹‘三個代表’重要思想，實現(xiàn)全面建設小康社會目標的重要保證。是建設社會主義政治文明的主要任務”的高度來認識，在此基礎上，制定學習制度，改進學習方式，堅持每周一次的理論中心組學習，集中學習和自學相結(jié)合，做到學習時間、內(nèi)容安排、學習方式都要有嚴格的記錄，防止學習走過場，流于形式。通過學習，提高領導班子和廣大職工的理論水平；同時，領導班子成員年內(nèi)要結(jié)合分管工作撰寫一篇理論學習文章，提出新思路，制定新舉措，4對工作中存在的突出問題，進行分析，制定整改措施。領導要率先垂范，努力營造學習化社會氛圍，推動理論學習的開展。
2、按照全區(qū)黨風廉政建設的工作部署，結(jié)合檔案工作實際，突出重點、狠抓落實。一是繼續(xù)貫徹落實《黨風廉政建設責任制實施意見》，明確責任主體，強化一把手負總責的觀念，分管領導負直接領導責任，黨政領導子對本單位的黨風廉政建設負全面領導責任；二是抓好廉政自律建設，繼續(xù)貫徹落實《廉政準則》，厲行節(jié)約，制止奢侈浪費八項規(guī)章制度。結(jié)合實際，完善有關的規(guī)章制度；三是進一步健全監(jiān)督機制，堅持黨內(nèi)監(jiān)督和群眾監(jiān)督相結(jié)合，從源頭上防止腐敗的苗頭出現(xiàn)，積極配合區(qū)紀檢部門對領導子和領導干部的測評工作；四是加強黨風廉政建設宣傳教育工作，重點是加強黨員和領導干部和理想信念和廉政從政的教育，筑牢思想道德防線，增強防腐拒變、抵御各種不正之風的能力，經(jīng)受住長期執(zhí)政、改革開放和發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的考驗。
3、圍繞全區(qū)改革開放和現(xiàn)代化大局，加大檔案服務工作的力度。
5理水平。加大檔案的監(jiān)督服務力度，主動介入，超前服務，提高檔案層次管理和服務水平，對新建單位要主動介入，使檔案工作更好地為區(qū)域性經(jīng)濟、社會生產(chǎn)力發(fā)展服務。
三、保證….年黨風廉政建設各項任務落實的主要措施。
為了加強各級領導和全體職工的廉政建設和行風建設，自覺抵制不正之風保持公正，特定以下措施：
1、嚴守黨的紀律，盡職盡責，秉公辦事，不利用職權(quán)和工作之便拉關系，謀取個人私利。
2、堅持黨的群眾路線，實行民主議事，公開辦事制度，接受群眾監(jiān)督，增強工作透明度。
3、樹立公仆意識，帶頭遵守各項規(guī)章制度，自覺置身于政策制度約束之下，不搞特殊化。自覺抵制社會上的不正之風，保持自身廉潔。
4、局黨組不斷加強對黨風廉政建設工作的領導，認真執(zhí)行黨風廉政建設責任制，做到一把手負總責，分管領導各負其責，形成齊抓共管局面。
5、嚴格執(zhí)行處級以上領導干部廉潔自律的各項規(guī)定和《廉政準則》，充分發(fā)揮黨組成員的表率作用，要下級和群眾做到的事情，自己要首先帶頭做到；禁止下級和群眾不做的事情，自己首先不做，真正建立起黨風廉政約束機制。
6、堅持按照上級統(tǒng)一部署，認真開好黨組民主生活會。
7、加大監(jiān)督力度。黨組成員要經(jīng)常聽取下級干部和廣大群眾關于黨風廉政建設工作方面的建議和批評，自覺接受群眾、黨組織和紀監(jiān)部門的監(jiān)督。
順義區(qū)檔案局。
2004年4月13日。
紀檢工作匯報發(fā)言篇二
發(fā)。
主要做法：
一、領導的重視是推進網(wǎng)絡辦案工作的前提。
自我局開展信息化建設工作以來，大隊領導就十分重視，2004年4月專門下發(fā)了《關于加強信息管理系統(tǒng)日常運作》的文件，成立了大隊信息化管理領導小組，由大隊長親自掛帥，副大隊長擔任組長，辦公室主任和系統(tǒng)管理員擔任副組長，指定各科室、中隊1名負責人共8名成員建立了大隊內(nèi)部信息工作人員網(wǎng)絡，將網(wǎng)絡辦案工作與其它工作一樣來抓。領導親自過問，定期檢查、不斷明確要求，責任到人，重抓落實，使其逐步進入良性的發(fā)展軌道。
二、廣泛開展培訓工作是實施網(wǎng)絡辦案工作的基礎。
雖然大隊在硬件設施方面由于局信息中心的幫助較各區(qū)局相對較好，現(xiàn)在基本上各中隊擁有3臺電腦，數(shù)碼相機、數(shù)碼攝像機和掃描儀各1臺，但是在軟件和人員方面懂電腦常用操作，精通日常維護，具備專業(yè)知識的隊員也是一樣十分缺乏。因此，我們采取由點到面，逐步鋪開的方法先在每個科室、中隊確定了1至2名隊員擔任網(wǎng)絡操作員，定期參加局信息中心的業(yè)務知識培訓，在邊培訓邊實踐的基礎上，逐步擴大培訓范圍。邀請市局信息中心的同志，組織對大隊領導、中層干部、分隊長、內(nèi)勤、隊員開展各層面培訓，使每個人熟悉網(wǎng)絡辦案的程序，自己應該完成的任務，最終達到人人會網(wǎng)上辦案的目的。
三、實行分步走策略，確保網(wǎng)絡辦案平穩(wěn)實施。
領導指示及時作出調(diào)整并提出要求，即中隊提交法規(guī)科審理一般程序案件，網(wǎng)絡案件與紙質(zhì)文書必須同步到達，否則不予受理。目前經(jīng)過幾個月的運行，目前情況良好。從統(tǒng)計數(shù)據(jù)看，我直屬大隊從今年9月9日開始實施網(wǎng)上辦案業(yè)務以來，每月各中隊案件上傳數(shù)量在逐月增加，上傳案件數(shù)從9月份的30件到10月份的113件再到11月份的129件，網(wǎng)上共辦結(jié)一般程序案件353件，而案件退回數(shù)卻在逐月減少，其中9月份網(wǎng)上退回修改案件42件，10月份網(wǎng)上退回修改案件21件，11月份網(wǎng)上退回修改案件15件，12月份網(wǎng)上退回修改案件4件。從上述數(shù)據(jù)不難看出，網(wǎng)絡辦案的啟動點在中隊，只有中隊開始做起來，這項工作才能得以順利推廣。
主要體會：
時也僅限于業(yè)余時間玩接龍等簡單的游戲，對網(wǎng)絡操作知識更是有限。自大隊推選網(wǎng)絡辦案試點以后，大隊領導身先士卒，自覺學習上網(wǎng)、文字輸入等電腦操作，如邱明亮副大隊長原來基本也是“電腦盲”，在擔任分管大隊信息工作后，他不吝請教，努力學習，最后成為“專家”，對網(wǎng)絡辦案程序了然于胸。在網(wǎng)絡辦案運行初期，部分中隊認為必須在制作紙質(zhì)文書的基礎上再實行網(wǎng)絡辦案，無形中增加了勞動量，導致重復勞動，對實際網(wǎng)絡辦案的積極性不高。一些中隊的網(wǎng)絡操作員同時還要承擔內(nèi)勤工作，原來日常工作任務較重，也頗有抵觸情緒。邱明亮副大隊長親自到各中隊進行走訪，以自己的事例做好基層中隊的思想工作，撫平畏難情緒，使網(wǎng)絡辦案得以順利進行。
大概的了解，沒有理性認識，到真正操作時都感到無從下手。大隊系統(tǒng)管理員和法規(guī)督察科積極為基層隊員做好疑難問題的解答，及時解決有關技術問題，做好后勤保障。如各中隊在進行案件信息上傳時遇到掃描儀所配驅(qū)動程序不支持縮放功能的問題，系統(tǒng)管理員立刻下載最新程序，到幾個中隊現(xiàn)場辦公，安裝程序并手把手地將操作方法和注意事項告訴中隊操作員，使這一問題及時得到解決。由于網(wǎng)絡運行質(zhì)量等客觀原因，直屬大隊駐外中隊經(jīng)常發(fā)生連接不上、案件信息無法上傳等現(xiàn)象，系統(tǒng)管理員就會及時與局信息中心聯(lián)系。信息中心在接到報告后一般都能在最短時間內(nèi)得以解決，在此表示感謝。
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紀檢工作匯報發(fā)言篇三
尊敬的各位領導：
根據(jù)集團公司紀委安排，現(xiàn)將文明煤礦近期紀檢工作匯報如下。不妥之處，敬請批評指正。
1、干部作風整頓工作開展情況。一是組織發(fā)動。按照集團公司要求，制定下發(fā)了文明煤礦開展干部作風整頓實施辦法，成立了干部作風整頓領導組，迅速組織召開了我礦干部作風整頓活動動員會，傳達貫徹了兩級公司關于“開展干部作風整頓”動員會議精神，安排部署了我礦干部作風整頓工作。經(jīng)過認真分析我礦干部中存在的問題，提出了四個方面的整頓要求：一是各級干部的學習精神需要進一步加強，二是各級干部的工作責任心需要進一步增強，三是各級干部的誠信意識和執(zhí)行力需要進一步提高，四是各級干部的管理能力需要進一步提升；通過整頓著力提升干部的執(zhí)行力、協(xié)同力和領導力。二是組織學習。在“學習”階段開設了干部作風整頓培訓班。制定了12個學習課程，安排16項學習內(nèi)容，由礦科領導講課，集中學習7次，全礦科隊以上人員29人參加，主辦15人列席，參培298余人次。三是組織自查。在“自查”階段要求44名領導干部在認真學習的基礎上，對照工作職責、“八查八整改”、《國有企業(yè)領導人員廉潔從.業(yè)若干規(guī)定》及礦相關制度規(guī)定，深刻剖析自身在思想作風、工作作風、生活作風和學風方面的問題，并寫出深刻的自查分析報告，查找工作差距和不足，為切實改進作風打下基礎。四是組織督查。在干部作風整頓期間，我礦領導組重點對干部履職盡責情況進行不定期督查，共組織突擊查崗4次，下井、下現(xiàn)場檢查3次，調(diào)度值班、安全小分隊活動抽查4次，對值班不到位、帶班不到點、下井質(zhì)量不高的6名違紀違規(guī)人員進行了通報批評和警告處分，以剛性制度約束干部的工作作風行為，確保了干部作風整頓工作的時效性。
2、黨務公開工作開展情況。一是根據(jù)集團公司黨務公開實施方案，制定了我礦黨務公開實施辦法，成立了黨務公開領導組辦公室，制定了規(guī)章制度，明確了黨務公開的形式、內(nèi)容和范圍。二是召開了動員會，集中學習了中央、省委、省國資委黨委、焦煤集團黨委、集團公司黨委黨務公開工作的安排部署，使全礦黨員干部充分認識了黨務公開工作的重要性和必要性。三是建立了4塊黨務公開欄，1個電子信箱，公開了2個監(jiān)督電話，接收職工群眾監(jiān)督。四是在職工食堂建立了黨務公開廉政教育宣傳陣地，圖文并茂的宣傳排版，起到了良好的宣傳教育效果。
3、三項工作開展情況。一是信息報送。礦紀檢組建立了信息報送工作制度，指定專人采集、篩選、上報、反饋廉政信息。今年以來，共向集團公司紀委報送廉政信息，向晉北公司紀委報送廉政信息7篇，采用3篇，發(fā)揮了上情.下達、下情上達的作用。二是案件查辦。今年以來到目前，我礦共接到職工舉報案件2起，均屬隊組工資分配問題，經(jīng)礦紀檢組、勞資科查實均屬虛報。三是廉潔從業(yè)風險防控體系建設。制定下發(fā)了我礦《關于進一步推進廉潔從業(yè)風險防控體系建設的安排意見》，明確了礦領導廉政建設責任制，對23個重要風險預防和重要崗位人員進行了廉政誡勉談話、黨風廉政知識考試、簽訂了《風險崗位責任承諾書》。加大對黨員領導干部學習教育，先后編印下發(fā)了《為官當養(yǎng)什么“氣”》、《為官的“六正六邪”》等知識讀本，制定了《風險預警防控流程圖》和《廉潔從業(yè)風險防控體系建設任務分解表》，對全礦21名副科以上干部簽訂廉潔承諾責任書，進一步提高干部職工的腐敗風險預警防控意識。加強礦、科、隊三級民主管理，堅持企務公開、陽光作業(yè)；今年以來，先后對職工分房、勞模評選、干部提拔進行公開，堅持對職工安全考核、獎金發(fā)放進行公開。
1、繼續(xù)開展好干部作風整頓工作。以集團公司干部作風整頓工作為契機，結(jié)合呂梁山煤電“五整風”、“一整頓”活動和“四爭、四樹、四增、四提”競賽活動，全面開展干部“執(zhí)行力、協(xié)同力、領導力”提升活動，通過“整改階段”，要求領導班子成員和各級干部根據(jù)自查出的問題，有針對性地制訂整改措施，按照措施認真寫出整改報告，組織召開一次領導班子專題民主生活會，并公開評選10名優(yōu)秀黨員干.部，切實把學習、自查、整改三個階段內(nèi)容貫穿作風整頓的始終。
2、繼續(xù)開展好黨務公開工作。積極探索，總結(jié)經(jīng)驗，不斷把黨務公開工作引向深處，對黨務公開工作進行適時的補充、完善和提高。年內(nèi)將根據(jù)各責任部門開展黨務公開工作情況進行一次工作考評，對黨務公開工作做的好的，進行表彰；對不及時公開，不按規(guī)定內(nèi)容公開、拒不實行公開或弄虛作假的，要批評教育，限期整改；對造成嚴重后果的，要嚴肅查處，追究直接負責人的責任，確保黨務公開工作取得實效。
3、繼續(xù)開展黨風廉政宣傳教育工作。充分發(fā)揮現(xiàn)有廉潔教育宣傳陣地作用，廣泛開展廉政教育專題片展播、廉政知識考試等靈活多樣、多種形式的廉潔文化宣傳教育活動；充分利用櫥窗、簡報、廣播等方式進行宣傳教育，讓廉潔清風吹遍礦區(qū)，廉潔文化真正落到實處。通過宣傳教育，進一步堅定黨員干部理想信念和宗旨觀念，增強黨員干部遵紀守法和接受監(jiān)督的自覺性。
二〇一一年十一月二十一日.
紀檢工作匯報發(fā)言篇四
近幾年，在區(qū)紀委的領導下，我鎮(zhèn)紀委堅持以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十七大會議精神，按照區(qū)紀委的工作部署，結(jié)合本鎮(zhèn)實際，與時俱進，突出重點，強化教育，立足防范，標本兼治，懲防并舉，注重預防的方針，確保全鎮(zhèn)的各項工作全面、協(xié)調(diào)、健康、可持續(xù)發(fā)展。充分發(fā)揮了紀委教育、監(jiān)督、保護、懲處職能，較好地完成了各項工作任務。
一、認真學習貫徹中央、省、市、區(qū)紀委有關會議精神，提高干部隊伍的自身建設。
加強黨員干部的政治理論學習，提高了黨員干部黨性認識，使黨員更加講究組織性、紀律性、原則性，及時貫徹落實中央紀委及上級組織當前的理論、政策。認真學習貫徹黨的十七大精神。并把十七大精神和本鄉(xiāng)實際情況相結(jié)合，制定預防腐敗新措施。
1、強化責任分解。對全鎮(zhèn)黨風廉政建設和反腐敗斗爭各項工作明確分管領導和協(xié)調(diào)部門，并進行延伸細化，確保責任分解不留死角。
2、強化責任落實。要求鎮(zhèn)、村兩級領導干部按照責任分解的內(nèi)容，堅持原則敢抓敢管，一級抓一級，層層抓落實，堅決克服好人主義思想，切實負起責、負好責。
3、強化責任追究。對未按規(guī)定履行責任制，對下屬失教、失管造成嚴重后果和不良影響的，要堅持原則，一查到底，從嚴追究，給予組織處理和黨紀、政紀處分，堅決維護黨風廉政建設責任制的嚴肅性，確保黨風廉政建設和反腐敗斗爭的深入推進。真正做到了與經(jīng)濟工作、黨建工作、精神文明建設工作同計劃、同安排、同考核、同落實。
二、認真開展好黨風廉政宣傳教育工作。
1、開展多種形式的宣傳教育活動，以鎮(zhèn)、村兩級領導干部為教育重點，加強理想信念和從政道德教育、黨紀條規(guī)和國家法律法規(guī)教育。將《領導干部廉潔從政手冊》下發(fā)到每一名機關干部和村干部手中，要求村干部嚴格依法、依規(guī)辦事。
2、強化廉政教育。利用機關干部學習日，通過組織學習文件、觀看“警鐘長鳴”、“失衡的權(quán)利，變軌的人生”警示教育片等多種形式的廉政教育，使宣傳教育更加貼近受教育者的思想實際和工作實際，真正做到入情入理、入腦入心，使黨員干部牢固樹立立黨為公、執(zhí)政為民的思想觀念，增強拒腐防變和抵御風險能力。
三、積極開展廉政文化進機關活動。
按照全縣統(tǒng)一部署，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，我鎮(zhèn)機關在創(chuàng)建活動中，以“為民、務實、清廉”主題教育為重點，把廉政文化建設與創(chuàng)建學習型、服務型機關結(jié)合起來，把廉政文化建設與創(chuàng)先爭優(yōu)相結(jié)合，經(jīng)常性地進行黨風廉政和崗位職責教育，打造了一支廉潔、高效、勤政、務實、公道正派的干部隊伍，樹立了“立黨為公、執(zhí)政為民”的服務理念。一是有固定的廉政文化活動陣地。機關院內(nèi)設有黨務政務公開欄，并定期更換內(nèi)容。二是廉政文化氛圍濃厚。在機關院內(nèi)、樓道走廊醒目位置懸掛廉政宣傳標語、廉政警語，實現(xiàn)了廉政文化全覆蓋。告誡大家常懷律己之心，常思腐敗之害。機關環(huán)境優(yōu)雅整潔，風清氣正。由于堅持不懈地抓黨風廉政教育，豐富廉政文化，廉潔從政的理念已融入到黨員干部心中，落實到具體行動中，廉政勤政蔚然成風。
四、健全和完善各項反腐倡廉制度。
工程招標投標的監(jiān)督制度。五是規(guī)范村級重大問題請示報告程序。
五、認真做好受理信訪舉報和查辦案件工作，積極化解干群矛盾，保持農(nóng)村穩(wěn)定。
1、認真落實信訪舉報制度，鼓勵實名舉報，在鎮(zhèn)、村兩級建立了信訪事前排查機制，每年安排兩次對各村存在的各類問題進行排查，并將排查出來需要解決的重點問題，信訪重點人進行整理，經(jīng)整理后建立各村重點問題、重點人臺帳，以方便問題的解決和事后監(jiān)督。
2、加大辦案力度，做到有案必查。
2010年調(diào)查立案9起，結(jié)案9起，2011年調(diào)查立案6起，結(jié)案6起，2012年已立案2起，結(jié)案2起。
六、積極開展黨務公開工作，把黨務公開、政務公開、村務公開切實落到實處。
各村增設黨務公開欄，在全鎮(zhèn)各村統(tǒng)一規(guī)范黨務公開的內(nèi)容、時間、程序。同時要求黨務公開與村務公開、財務公開結(jié)合起來；公開欄公示與會議公開、文件公開、廣播站廣播公開結(jié)合起來；即時公開與長期公開結(jié)合起來，真正做到公開及時到位。
七、認真開展“使命、正氣、厚德”主題教育，使主題教育見實效。
主題教育開展以來，我鎮(zhèn)認真組織實施，制定了實。
施方案，截止目前共集中學習二十多次，上報活動休息報道11次，使主題教育真正落到實處。
回顧幾年來的工作，鎮(zhèn)紀委各項工作取得了一定成績，但與上級要求還有一定距離，有些方面還有待于進一步加強。
1、由于近期工作較多，在一定程度上影響了案件查辦進度。
2、信息上報數(shù)量不夠。在今后的工作中，鎮(zhèn)紀委將在縣紀委和鎮(zhèn)黨委的正確領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞經(jīng)濟建設這個中心，認真履行黨的紀律檢查職能，進一步加強黨風廉政建設，深入開展反腐敗斗爭，為促進我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供有力保障。
紀檢工作匯報發(fā)言篇五
2012年4月11日。
尊敬的各位領導、同志們：
大家上午好！按照市紀委的統(tǒng)一部署和要求，現(xiàn)在由我做***鄉(xiāng)第一季度紀檢監(jiān)察工作匯報。不妥之處，請大家給予批評指正。
今年一季度以來，***鄉(xiāng)紀委在市紀委、監(jiān)察局的正確領導下，在鄉(xiāng)黨委、政府的具體指導下，緊緊圍繞“轉(zhuǎn)變作風服務群眾暨服務基層年活動”的目標任務，按照《2012年***市農(nóng)村黨風廉政建設工作要點》要求，不斷強化黨員干部廉政教育，切實轉(zhuǎn)變干部工作作風，扎實為民排憂解難，有力推進了農(nóng)村黨風廉政建設工作。
1工作管理制度》等6項制度措施。實現(xiàn)了用制度強化干部的管理，用措施約束干部的行為。三是強化廉政教育、增強拒腐防變意識。以中心組理論學習為平臺，組織領導班子成員重點學習了《鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委換屆選舉工作實施方案》、《關于實行黨政領導干部問責的暫行規(guī)定》等廉政建設有關法律法規(guī)及文件；以黨員活動日為平臺，組織黨員干部集中學習十七屆六中全會、全國“兩會”精神。組織干部觀看《郭明義》等專題教育片；以“公民道德建設月”活動為契機，加強干部德的專項教育引導，對干部德的專項指標進行測評，廣泛征求群眾意見建議達41條。讓廣大基層黨員干部在社會公德、職業(yè)道德、家庭美德的教育中增強拒腐防變的意識。
二、營造村“兩委”換屆選舉風清氣正環(huán)境，確保換屆選舉圓滿成功。
2主日活動、村民“一事一議”制度、財務審批制度、村“兩委”議事規(guī)則、村規(guī)民約等為主要內(nèi)容，加強廉政知識、村務知識的培訓，加強黨性修養(yǎng)和理想信念教育，筑牢思想防線。
三、加大村務、財務、黨務公開力度，推進農(nóng)村民主管理程序。
一是嚴格落實各項強農(nóng)惠農(nóng)措施。鄉(xiāng)紀委圍繞涉及群眾利益的補貼落實情況，進一步規(guī)范了補貼發(fā)放的申請、辦理和公示等程序。截止目前，已按照程序要求辦理農(nóng)機購置補貼申請209戶、383臺農(nóng)用器械。二是深入落實村財鄉(xiāng)管村用制度。繼續(xù)保持村級“零接待”，對涉及村集體土地、果園承包事宜，鄉(xiāng)紀委派紀檢委委員進行全程跟蹤，并督促村“兩委”及時將發(fā)包情況進行公示。三是扎實做好村集體“三資”管理工作。根據(jù)《***鄉(xiāng)農(nóng)村集體“三資”清理工作實施方案》的要求,重新修訂、完善***鄉(xiāng)集體果園、集體土地合同，建立具有規(guī)范性、實用性的合同范本。同時，要求農(nóng)經(jīng)站對8個村集體土地合同進行統(tǒng)一規(guī)范管理，要求專人負責、專人定期查閱。對承包期滿、價格低的集體土地承包合同進行重新發(fā)包，增加村集體經(jīng)濟收入。通過各項制度的監(jiān)督執(zhí)行，鄉(xiāng)村干部工作作風得到轉(zhuǎn)變，經(jīng)濟環(huán)境得到有效凈化。四是加大“四議兩公開”工作力度。按照“四議兩公開”程序和要求，對****村3.7公里居民點道路、2.1公里基本口糧田防滲渠修建項目等15件事項進行了及時公開，未收到群眾提出的意見和建議。
四、轉(zhuǎn)變服務群眾方式，拉近為民服務距離。
3全飲水、居民點綠化等意見和建議38條。目前，已經(jīng)答復解決14件。二是加大入戶走訪調(diào)查力度，牢牢把握群眾思想脈搏。組織干部深入村組、企業(yè)學校等重點區(qū)域，開展入戶調(diào)查活動。要求工作組干部每日記錄民情日志、每月結(jié)算工作臺賬。對轄區(qū)內(nèi)重點領域、重點人員詳細調(diào)查了解。對轄區(qū)內(nèi)各種信訪問題、矛盾糾紛、苗頭問題進行梳理，開展安全隱患排查5次，調(diào)處矛盾糾紛25起，把不穩(wěn)定、不和諧因素化解在基層一線。三是加大對違紀違規(guī)案件的查處力度，切實維護群眾合法利益。集中精力解決有損群眾利益的突出問題。一季度，鄉(xiāng)紀委已收到市紀檢監(jiān)察局下發(fā)的違紀違規(guī)案例1起、行風熱線投訴3起。目前，已組織人員對這些案件進行認真仔細調(diào)查，都按期予以答復。
回顧一季度以來的黨風廉政建設工作，我們從完善各項規(guī)章制度，加大對村級事務的監(jiān)管力度，強化三公開等方面取得了一些成績。但仍存在村集體“三資”監(jiān)管力度不到位、落實不力；個別黨員干部作風不實；村務監(jiān)督委員會成員綜合素質(zhì)較低等問題。圍繞這些問題，下一季度，我們將重點做好以下幾方面工作：
一是更加注重村干部培訓教育，不斷提高基層黨員干部廉潔自律意識。重點對村干部、村務監(jiān)督委員會成員進行村務知識培訓，每月開設農(nóng)村廉政知識課堂，加強對村干部的教育。二是進一步完善村集體“三資”監(jiān)管制度，修訂《***鄉(xiāng)村集體“三資”清理工作實施方案》，從源頭上制止腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。三是從嚴懲治，認真糾正和查處損害群眾利益的行為。結(jié)合服務基層年活動，轉(zhuǎn)變干部工作作風，切實為群眾排憂解難。
以上是***鄉(xiāng)第一季度黨風廉政建設工作匯報。謝謝大家！
紀檢工作匯報發(fā)言篇六
（鐘定鵬）。
今年以來，在市委、市政府和市紀委的正確領導下，我鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察工作以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，按照市紀委各類會議要求，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，逐步建立懲治和預防腐敗體系，不斷加強項目資金動態(tài)監(jiān)管，繼續(xù)完善信訪舉報及案件查處工作。改革創(chuàng)新，突出重點，狠抓落實，為全鎮(zhèn)的中心工作提供了堅強的政治和紀律保證。現(xiàn)將今年我鎮(zhèn)紀檢工作匯報如下：
一、認真推進懲防體系建設。
首先是完善懲防體系建設機構(gòu)，成立了由鎮(zhèn)黨委書記為組長，紀委書記為副組長，紀委委員、各單位負責人為成員的領導小組，下設辦公室，并設立專門人員，細化目標，落實任務到頭，形成強有力的領導組織，還加大對成員的宣傳教育，提高責任心和紀律性。認真按照上級要求，逐步開展工作，抓好落實。其次是在防控上下大功夫，懲防體系建設主要目的就是預防腐敗，反腐必須抓好源頭治理。今年在鎮(zhèn)紀委的牽頭下，鎮(zhèn)各部門以及機關成員認真理清職權(quán)，理清權(quán)力運行流程，查找各類權(quán)利運行時可能產(chǎn)生的腐敗風險，并針對風險大小劃分等級，還制定防范措施。還讓機關人員公開承諾，公布工作信息，接受監(jiān)督。這不僅有利于懲防體系風險防控的建設，也有利于提高政府的行政效能建設，更好地為百姓辦事。三是抓好領導干部廉潔自律各項規(guī)定的落實，深入開展領導干部廉潔自律工作。抓好思想教育工作，加強黨政班子成員世界觀、人生觀、價值觀的改造，自覺樹立勤政愛民，廉潔奉公的意識，做到警鐘長鳴，防微杜漸，做勤政、廉政的模范。還建立健全制度，尤其是建立健全制止奢侈浪費，公款宴請，大吃大喝、婚喪喜慶公務用車、公費旅游等方面的制度，實行以內(nèi)部招待為主，從嚴，從儉管理。
目建設資金的銀行對賬單、項目建設形象進度圖像等數(shù)字影像資料。三是創(chuàng)新動態(tài)監(jiān)管方式，堅持非現(xiàn)場審核項目單位報送資料與現(xiàn)場查看、就地檢查有機結(jié)合，通過核實非現(xiàn)場審核發(fā)現(xiàn)的重大疑點，驗證項目單位報送資料的真實性，同時對檢查發(fā)現(xiàn)的問題進行嚴肅處理并進行通報，以提高現(xiàn)場檢查的針對性與有效性。這將有利于實施全過程監(jiān)管、可持續(xù)監(jiān)管，不僅拉長了監(jiān)管期間，拓展了監(jiān)管空間，也可以保障在全程了解掌握項目投資建設進展情況和基礎信息資料的基礎上，積極開展有效性監(jiān)管。
三、加大信訪舉報及案件查處工作力度。
繼續(xù)落實首問責任制、限時辦結(jié)制，搞好矛盾糾紛的排查工作，做到及時發(fā)現(xiàn)，及時處理，確保社會穩(wěn)定。發(fā)揮村調(diào)解室的作用，時時監(jiān)控村里各種不良傾向，發(fā)現(xiàn)問題及時報告，明確專職人員，搞好信訪接待工作，對于各種來信來訪，實行“督辦卡”制度，及時的交有關部門處理，做到“不等，不靠，不推諉，不扯皮”，把矛盾糾紛以及信訪苗頭處理在萌芽狀態(tài)，堅決杜絕進省，進京集體訪和越級訪案件的發(fā)生。進一步落實辦案工作目標責任制，加大辦案工作力度，采取一切有效措施，深挖細找，保證完成市紀委下達的辦案任務。
四、明年工作計劃。
今年我鎮(zhèn)雖然做了大量工作，取得了一定成績，但與市委、市政府和市紀委的要求還有一定差距，工作中還存在工作力度不夠、制度執(zhí)行不嚴、重形式輕效果等問題。2012年，我們將強化工作措施，落實上級各項要求，克服存在的問題，創(chuàng)造性開展工作，力爭把各項工作做得更好。我們將重點抓好以下幾個方面的工作：
1、認真落實黨風廉政建設責任制和考核工作。
2、推進廉政風險防控機制的建立和完善。
3、組織開展機關干部的廉潔從政公開承諾的評議工作，做到有承諾、有檢查、有評議，同時做好述職述廉和各項工作的總結(jié)。
4、抓好信訪接待和案件辦結(jié)相關工作。
5、強化項目資金監(jiān)管和項目實施的監(jiān)督。
二0一一年十一月八日。
紀檢工作匯報發(fā)言篇七
尊敬的xx書記、各位領導、同志們：
我就xx鎮(zhèn)今年來的黨風廉政建設工作情況做簡要匯報，不妥之處請領導、同志們批評指正。
今年來,我們xx鎮(zhèn)黨委在縣委、縣政府的領導下，在縣紀委、監(jiān)察局的關心支持下，我鎮(zhèn)認真貫徹中、省、市、縣紀委全會精神，全面落實科學發(fā)展觀，積極貫徹落實黨風廉政建設和反腐敗斗爭各項措施，把黨風廉政建設各項工作任務落到了實處。
一、工作開展情況。
(一)抓組織領導，形成齊抓共管工作格局。我鎮(zhèn)成立了以黨委書記為組長的黨風廉政建設責任制領導小組，鎮(zhèn)直各單位及村支部也成立了相應機構(gòu),對領導小組成員進行了明確的分工，實行了誰主管誰負責的責任制制度，使黨風廉政建設的各項工作層層有人抓，有人管。在具體工作中，鎮(zhèn)領導班子嚴格按照“五個一”的要求，按照各自分工，親自部署和督促檢查，將黨風廉政建設責任制落到了實處。鎮(zhèn)黨委與各單位、各村簽訂了黨風廉政建設目標責任書，下發(fā)了黨風廉政建設和反腐敗工作目標一覽表，明確了工作任務和目標要求，并把黨風廉政建設工作列入年終目標考核內(nèi)容，落實了責任，形成了黨風廉政建設人人有責，齊抓共管的良好局面。
了黨務公開工作實施方案，印發(fā)了黨務公開工作制度。重點抓好鎮(zhèn)政府、xx中學、xx村三個黨務公開示范點。今年來全鎮(zhèn)共辦黨務政務公開欄6期150板，我們先后對全鎮(zhèn)19個行政村的村務公開和各學校的校務公開進行了全面檢查，要求各村、各單位按時按期進行村務、事務、校務進行公開公示。統(tǒng)一實行了村帳鎮(zhèn)管和會計集中核算。在鎮(zhèn)黨委、紀委的督促檢查下，各村、各單位都能按照村務公開制度，堅持及時將災后重建糧款發(fā)放、計劃生育指標審批、宅基地報批等事關群眾切身利益的村務、政務和財務事項進行公開，擴大了群眾的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。
色。共投資1.8萬元在鎮(zhèn)政府院、鎮(zhèn)財政所院內(nèi)共懸掛大小廉政文化宣傳板面22幅，營造了機關廉政文化建設的濃厚氛圍。
（四）抓行風建設，促進為民服務水平。加強行風建設，遏制行業(yè)不正之風是反腐倡廉工作的重要方面，也是群眾普遍關心的熱點問題。今年來，我鎮(zhèn)一查中小學收費，杜絕搭車收費現(xiàn)象發(fā)生，及時落實九年義務教育階段兩免一補的優(yōu)惠政策。二查計劃生育、林業(yè)等具有一定的行政執(zhí)法權(quán)力的單位，促進這些單位依法行政，公正辦事。三是加強對我鎮(zhèn)醫(yī)療機構(gòu)藥品“三統(tǒng)一”工作的監(jiān)督、檢查。四對學校收費問題進行嚴格規(guī)范，監(jiān)督檢查。五是加大對災后重建戶及建房資金監(jiān)督檢查力度。六是認真組織鎮(zhèn)屬單位及駐xx各單位的政風行風測評工作，糾正了行業(yè)的不正之風，維護了群眾的利益。
(五)抓學習教育，全面提高干部反腐倡廉意識。我鎮(zhèn)開展了多次鎮(zhèn)村黨員干部培訓教育活動，結(jié)合干部集中學習教育整頓，人人開展自我剖析和集體評議，平時通過周一例會安排匯報評比及階段工作。
總結(jié)。
等多種形式，采取集中學習和個人自學等辦法，將中共中央《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》、黨員干部警示訓誡防線制度、黨風廉政建設責任制、黨員干部廉政準則以及機關各項規(guī)章制度作為教育培訓的重要內(nèi)容。通過系統(tǒng)的培訓教育，我鎮(zhèn)干部的廉潔從政意識和為民服務意識進一步增強，領導干部的拒腐防變能力全面提高。
(六)抓信訪舉報和查辦案件工作，切實履行自。
身職責。我們堅持有訪必問、有案必查，充分發(fā)揮人民群眾在反腐倡廉工作中的參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，建立了嚴密的信訪接待辦理制度。今年來，鎮(zhèn)黨委、紀委接待群眾來訪30多人次，受理群眾來信6件，查處、辦結(jié)信訪案件5件，對兩名村支部書記分別給予了誡勉督導和免去黨支部書記職務，收繳違紀資金5.1萬元。維護了群眾利益，樹立了黨的形象，教育了黨員干部。
（七）抓五項制度落實，推進農(nóng)村基層黨風廉政建設。一是鞏固提高了19個村的村民監(jiān)督委員會工作。19個村的村民監(jiān)督委員會組織機構(gòu)健全,各項制度完善，工作開展有力,工作成效顯著。在村民監(jiān)督委員會發(fā)揮作用方面，我們要求村召開各類會議必須監(jiān)委會主任參加；村上報重大事項須經(jīng)監(jiān)委會主任審核簽名。各項重大項目的實施等方面，在村監(jiān)委會參與下保證了公平、公正、合理。二是認真落實領導干部掛牌群眾點名接訪制度。共接訪群眾125次136人，解決群眾反映的問題87件。三是四個村四個單位在鎮(zhèn)村干部大會上進行了述廉。四是結(jié)合實際落實好黨風廉政建設責任制工作報告制度和領導干部任前“考廉”制度。五是在鎮(zhèn)機關建起廉政灶。六是10名領導班子成員召開民情懇談會42場次，解決問題36件，為群眾辦實事31件。
善。三是應更好規(guī)范信訪秩序。這些不足和問題我們在以后的工作中一定加以改進提高，確保我鎮(zhèn)黨風廉政建設和反腐敗工作不斷取得新進展。
紀檢工作匯報發(fā)言篇八
今年，鎮(zhèn)紀委信訪工作在上級紀委的指導及鎮(zhèn)黨委的領導下，堅持以“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞“改革、發(fā)展、穩(wěn)定”的大局，認真貫徹落實省、市、縣紀檢信訪工作會議精神，及時排查不安定因素，切實解決群眾反映的“熱點”、“難點”問題，促進社會穩(wěn)定。
一、認真做好信訪接待工作。
我們認真做好日常接待工作，耐心做好上訪人的思想工作，穩(wěn)定上訪人情緒，盡可能地把問題解決在基層，盡量不發(fā)生越級上訪。及時將每天受理的信訪件轉(zhuǎn)給領導，讓領導批示。半年來全鎮(zhèn)共受理業(yè)務內(nèi)群眾信訪舉報4件，其中來信1件，來訪2件，電話舉報1件，鎮(zhèn)紀委信訪室受理信訪舉報*件，其中來信*件，來訪*件，電話舉報*件。其余為鄉(xiāng)鎮(zhèn)受理。除此之外，我們還接待了大量業(yè)務外信訪件，我們都及時與主管部門及所管轄部門聯(lián)系，督促他們予以辦理，最后反饋辦理結(jié)果，這些業(yè)務外的信訪件通過我們的督促，大部分問題都能得到及時妥善解決，群眾對此很滿意，我們也為領導分了憂，解了難。
二、加強領導，切實做好紀檢監(jiān)察信訪舉報工作今年鎮(zhèn)紀委高度重視信訪工作，把信訪工作作為紀檢監(jiān)察各項工作的基礎來抓,親自安排,具體過問。一是按照領導要求,信訪室年初制定了2012年信訪舉報工作計劃和下訪工作隊工作計劃,確立了“抓信訪，保穩(wěn)定，促經(jīng)濟發(fā)展”的工作思路。下發(fā)了周紀發(fā)[2012]1號《關于轉(zhuǎn)發(fā)省委〈關于切實做好省“兩會”期間信訪工作的通知〉的通知》和周紀發(fā)[2012]2號《關于轉(zhuǎn)發(fā)中紀委辦公廳〈關于加強紀檢監(jiān)察基層信訪舉報工作意見〉的通知》。二是每月定期召開一次信訪工作會,研究布置信訪工作，聽取信訪工作匯報,對信訪工作中存在的問題及時提出改進措施。三是堅持領導接訪日制度,做到隨接訪隨辦理,使信訪問題得到及時妥善處理。四是嚴格執(zhí)行日報告制度。根據(jù)上級信訪會議精神,每天下午5點及時與縣紀委信訪室聯(lián)系，了解當日上訪情況,并將有傾向性、苗頭性的上訪人員情況匯報給縣紀委，做到有問題早知道,早預防,早處理。截止目前，我鎮(zhèn)沒有發(fā)生一起越級上訪人員。五是實行目標責任制。今年年初鎮(zhèn)紀委與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)簽定了目標責任書,把信訪工作列入黨風廉政建設責任的內(nèi)容,年終與黨風廉政建設一并檢查考核。對群眾反映問題解決不力造成越級訪、集體訪的，追究單位領導人的責任。
三、
加強信訪信息工作，提高信息質(zhì)量。
一是繼續(xù)鞏固完善鎮(zhèn)、村信訪信息員網(wǎng)絡，健全鎮(zhèn)級苗頭排查制度,及時發(fā)現(xiàn)和掌握傾向性、苗頭性問題,針對發(fā)現(xiàn)的問題及時解決處理，把矛盾消滅在基層。自年初以來年各村委通過苗頭排查發(fā)現(xiàn)問題3起，都已得到妥善處理。二是進一步做好信訪信息工作。今年我們及時準確地向縣紀委上報各種統(tǒng)計報表、信訪舉報季度分析和半年分析。并向黨委、政府提供帶有苗頭性、傾向性問題的信訪情況反映三期,上報信訪信息5條，編發(fā)《信訪簡報》5期。
四、發(fā)揮信訪職能作用，加大信訪案件的查辦和督辦力度。
一是實行分管領導包案制度，從信訪案件的初核、立案到處理，一包到底，并參與其中，隨時聽取案件調(diào)查的情況匯報，親自指揮和協(xié)調(diào)。二是加強縱向和橫向協(xié)作辦案。今年鎮(zhèn)紀委除加強與縣紀委的聯(lián)系，對一些重要的、疑難的信訪案件，及時進行溝通，爭取案件調(diào)查的主動外，還注意加強與鎮(zhèn)派出所、鎮(zhèn)計生辦、勞動保障等部門聯(lián)系，協(xié)作辦案。
五、充分發(fā)揮職能作用，做好信訪監(jiān)督工作。
根據(jù)省紀委《談話制度》和《河南省紀檢監(jiān)察機關使用〈紀檢監(jiān)察信訪通知書〉暫行辦法》中的具體要求，今年我們對群眾反映違紀情節(jié)輕微的1名黨員干部下發(fā)了《信訪通知書》，讓其說明情況，限期改正，并對1名鎮(zhèn)股級干部下發(fā)了《廉政談話通知書》，起到了警示和教育的作用。
六、加強鎮(zhèn)村信訪工作，促進基層穩(wěn)定。
今年，為進一步做好我鎮(zhèn)紀檢信訪工作，對全鎮(zhèn)24個村委進行統(tǒng)一制度、統(tǒng)一模式，統(tǒng)一軟件建設的三統(tǒng)一工作，不斷加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢信訪工作。并經(jīng)常下村對各村委進行督促指導，協(xié)調(diào)解決問題。由于鎮(zhèn)黨委、紀委領導的高度重視，我鎮(zhèn)紀檢信訪工作比往年有很大提高，特別在陣地建設、硬件建設上都有很大改善，得到縣紀委領導的肯定。我們還利用單月例會時間，對《鎮(zhèn)紀檢信訪目標》及平時信訪工作中容易出現(xiàn)問題的內(nèi)容進行了學習培訓，并根據(jù)單位下發(fā)的各室責任區(qū)，下村到責任區(qū)進行指導，對在軟件及硬件方面存在問題及不完善的地方，提出改進意見。
成績面前，但也存在一些不足。一是基層深層次、高質(zhì)量的信訪信息少。二是基層解決信訪問題的能力不足，查案力度不夠。三是基層部分紀檢監(jiān)察干部的業(yè)務水平有待提高。
鑒于上述情況，我們將從以下工作著手，重點加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢信訪工作。一是對照鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢信訪目標逐鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行督促指導，貫徹落實，以便更好地發(fā)揮基層信訪作用。二是進一步發(fā)揮基層信訪網(wǎng)絡作用，及時發(fā)現(xiàn)問題，對排查不力造成越級到市、省上訪的責任人及村委進行通報批評。三是及時向村委反饋到鎮(zhèn)上訪人員情況，加強聯(lián)系，做好解釋穩(wěn)定工作。四是增加向下要結(jié)果、要回音、要情況案件，加強鎮(zhèn)、村聯(lián)合辦案，增強基層解決信訪問題的能力，加大辦案力度。五是進一步做好信訪接待工作，突出直查快辦職能。六是積極完成上級領導及鎮(zhèn)黨委領導交辦的其他任務。
鎮(zhèn)紀委。
2012年5月30日。
紀檢工作匯報發(fā)言篇九
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
今年以來，*紀委監(jiān)委認真落實貫徹市紀委監(jiān)委“作風建設提升年”部署要求，以常態(tài)化開展“每周一企”、“紀檢+信訪”等具體工作，有力推動區(qū)域經(jīng)濟穩(wěn)步快速發(fā)展。但受疫情影響，當前區(qū)域經(jīng)濟一些主要指標呈現(xiàn)整體下滑趨勢。為落實好市第一季度工作點評會精神，聚焦“一改兩為”，統(tǒng)籌好疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展，更好地展現(xiàn)紀檢監(jiān)察干部新?lián)敗⑿伦鳛?、新風貌，從嚴從快保障市委、區(qū)委重大決策部署落實落地。在下一步工作中，我們將堅決做到：
一是提精神、優(yōu)作風，展現(xiàn)舍我其誰“新境界”。緊盯問題抓整改。全面落實“一改兩為五做到”要求，持續(xù)有力有序推動“作風建設提升年”活動，督促各級各部門對照“六。
當前隱藏內(nèi)容免費查看個不”深入查擺問題，堅持把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，找準問題根源，建立問題清單，逐一細化整改措施，清單式項目化推進整改落實。緊盯目標抓進度。緊緊圍繞“四個倍增”目標，督促各單位把“摸清家底”作為首要工作，全面梳理各項指標考核情況，形成“家底”清單，強化“周研判、旬調(diào)度、月推進”，倒排工期、掛圖作戰(zhàn)、定期盤點。緊盯作風抓實干。圍繞“奮力拼出一個新**”，深入開展“實干為先、擔當作為”專項監(jiān)督，以關鍵少數(shù)帶動絕大多數(shù)，層層傳導壓力、層層推進落實，推動干部拉高標桿、奮勇爭先，按期、保質(zhì)完成各項預定任務。
二是強監(jiān)督、促公開，厚植為民服務“新情懷”。扎實推進信訪舉報工作。深化檢舉舉報平臺運用，壓實初信初訪辦理責任，建立區(qū)紀委監(jiān)委班子成員公開接訪、帶案下訪、領導包案和限期辦結(jié)等工作機制。完善“紀檢+信訪”監(jiān)督模式，切實把信訪問題當成送上門的群眾工作，加強與區(qū)信訪局的溝通對接，緊盯一季度尚未辦結(jié)的4件重點信訪事項，黨風政風監(jiān)督室統(tǒng)籌，相關工作協(xié)作區(qū)指導室督辦，涉訪部門紀檢監(jiān)察組織跟進，壓實有關單位和職能部門責任，做到“民有所呼、我有所應”。督促職能部門對重點領域、重點人員、重點群體、重點問題開展?jié)L動、地毯式排查梳理，定人定責、限期化解，完善信息通報、分析研判、跟蹤督辦、聯(lián)合會商等工作機制，積極化解重復訪問題，確保寫信真管用。加強基層權(quán)力運行的監(jiān)督和制約。深化“清廉鄉(xiāng)村建設年”活動，以深入推進小微權(quán)力“監(jiān)督一點通”服務平臺試點建設為抓手，用足用好公開和投訴功能，切實保障人民群眾的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，讓“微權(quán)力”在陽光下運行。自平臺運行以來，已受理群眾投訴54件，已辦結(jié)47件，非常滿意率89.3%。持續(xù)整治群眾身邊的腐敗問題。充分整合基層工作力量，探索建立區(qū)、鎮(zhèn)、村上下聯(lián)動的基層工作協(xié)作區(qū)2.0版，不斷提升基層監(jiān)督執(zhí)紀能力。加強對鄉(xiāng)村振興重點項目推進、資金使用等監(jiān)督檢查，嚴肅查處暗箱操作、權(quán)錢交易等問題，保障各項惠民富民、促進共同富裕政策措施落地落細。推深做實民生領域訴求事項直辦工作，高效落實惠農(nóng)補助發(fā)放等民生事項，以“監(jiān)督有力”辦好讓“群眾有感”的身邊事、煩心事。
三是暢溝通、明職責，激發(fā)創(chuàng)優(yōu)環(huán)境“新活力”。暢通訴求，聯(lián)通政府企業(yè)“一條心”。持續(xù)深化“每周一企”“新春訪萬企、助力解難題”走訪活動，以“調(diào)研+訪談+監(jiān)督+暗訪”的方式，深入一線找“病灶”。加大“廉勤信息員”隊伍建設，設立營商環(huán)境監(jiān)測點，廣泛收集意見建議，及時回應、幫助解決。聚焦重點，用好監(jiān)督督查“一把尺”。深化“優(yōu)化營商環(huán)境提升年”活動，嚴格落實“十做到”“十嚴禁”正負面清單制度，為全區(qū)黨員干部厘清邊界。突出重點、強化質(zhì)效，緊盯政策支持力度大、投資密集、資源集中的領域和環(huán)節(jié)，堅決查處基礎設施建設、公共資源交易等方面問題，全力助推復工復產(chǎn)復商復市復學。著力化解“四送一服”平臺企業(yè)反映問題，建立營商環(huán)境“一問題一臺賬”，鞏固問題發(fā)現(xiàn)、交辦、跟蹤、反饋、整改閉環(huán)管理模式，確保事事有交代、件件有結(jié)果。整合力量，織密風險防范“一張網(wǎng)”。緊盯權(quán)力運行風險點，各派駐紀檢組通過列席會議、提出建議、約談提醒等多種方式，督促職能部門傾情履職盡責，推動職能部門工作人員由不愿為、不會為向主動作為轉(zhuǎn)變。開展營商環(huán)境專項監(jiān)督，運用“室組地”監(jiān)督模式，深化協(xié)作區(qū)作用，對損害營商環(huán)境問題線索優(yōu)先查辦、快查快結(jié)，保護企業(yè)合法權(quán)益，嚴肅查處服務企業(yè)方面存在的慢作為、亂作為或擾企、損企、傷企行為，擦亮營商環(huán)境“金字招牌”。
四是善履職、忠職守，釋放經(jīng)濟發(fā)展“新動能”。強化擔當精準有度。充分發(fā)揮監(jiān)督保障執(zhí)行、促進完善發(fā)展作用，嚴格落實“三個區(qū)分開來”，進一步細化容錯糾錯機制，規(guī)范用好問責利器，堅持澄清正名，為想干事、能干事、干成事者撐腰鼓勁。不斷強化系統(tǒng)觀念、創(chuàng)新思維，激勵干部當學習型干部、做研究型工作、謀抓手性事項，營造爭先進位、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。糾治“四風”持久有力。緊盯享樂主義、奢靡之風，強化大數(shù)據(jù)運用，為監(jiān)督賦能、提效，密切關注隱形變異問題，防范查處電子紅包、私車公養(yǎng)、不吃公款吃老板等新動向新表現(xiàn)，以及“兩違規(guī)”、“吃公函”等老問題，堅決防反彈回潮、防隱形變異、防疲勞厭戰(zhàn)。加大通報曝光力度，持續(xù)釋放“越往后執(zhí)紀越嚴”的強烈信號。教育引導扎實有效。深化以案促改，組織拍攝優(yōu)化營商環(huán)境系列宣傳視頻，充分發(fā)揮先進典型引領示范作用和反面典型警示教育作用，全方位教育引導黨員干部懷德自重、潔身自好，始終牢記“肩上有擔、心中有責”，永葆清正廉潔的政治本色，為實現(xiàn)**經(jīng)濟發(fā)展再跨越再提升提供堅強紀律保障。
紀檢工作匯報發(fā)言篇十
2011年,根據(jù)縣紀委工作部署和鎮(zhèn)黨委、政府“12310”工作思路，我鎮(zhèn)紀檢工作緊扣一個中心（五云經(jīng)濟社會發(fā)展），開展兩項活動（“發(fā)展提升年活動”活動和“作風建設年”活動），加大三項力度（加大效能監(jiān)察力度、執(zhí)法檢查力度及糾風和專項治理力度）。在縣紀委和鎮(zhèn)黨委的正確領導下，在鎮(zhèn)政府的關心支持下，開拓創(chuàng)新，真抓實干，較好地完成了各項工作任務。
一、今年的工作情況及成效。
1、大力開展反腐倡廉教育，營造反腐倡廉的良好社會氛圍。一是緊抓反腐倡廉宣傳和廉政文化建設。通過宣傳欄、宣傳板等多種形式推動廉政文化進鄉(xiāng)村、進社區(qū)、進學校，二是開展廉政黨課和警示教育活動。組織廣大黨員干部觀看黨風廉政警示教育片，追根溯源，深刻剖析，注重從正反兩方面吸取經(jīng)驗教訓，找出黨風廉政建設中存在的問題，理解作風不實產(chǎn)生的危害，切實增強廣大黨員干部的責任意識和自律意識三是不斷加強了干部管理。進一步建立完善了各項制度，切實加大了對各項制度的考核執(zhí)行力度，做到了用制度管人。切實發(fā)揮了預警機制的作用，共搜集預警信息112條，妥善處理了99條，正在處理3條，調(diào)查處理了4件信訪件，全方位地強化了對黨員干部的監(jiān)督。四是時刻敲響查處案件的警鐘。全年自辦了1件案件，認真做好了案件審理、黨員干部回訪、處分決定執(zhí)行等工作，堅守黨紀國法的“高壓線”，時刻為黨員干部長鳴警鐘。
2、推進了農(nóng)村基層黨風廉政建設。一是成立和完善了“三送”服務中心建設，搭建為民服務平臺。五云鎮(zhèn)“三送”服務中心，建筑面積100多平米，進駐了黨員服務所、信訪、民政所、國土資源所、林業(yè)工作站、人口與計劃生育服務所、新型農(nóng)村合作醫(yī)療管理所、勞動保障事務所等與黨員群眾聯(lián)系最密切的部門。以“方便群眾，提高效能”為服務宗旨，實行“一個窗口對外”，實現(xiàn)了集中辦公、陽光操作，統(tǒng)一受理、分類承辦，上下聯(lián)動、限時辦結(jié)，運作非常正常，深受群眾好評。二是建立五項監(jiān)督制度，全面加強人財物的監(jiān)管。建立健全了黨務、政務、村務公開制度，實行每季度公開；在各村建立了村民監(jiān)督委員會，由村紀檢委員擔任主任，與村民理財小組兩塊牌子一套人馬，作用發(fā)揮較好；完善了“一事一議”民主決策制度，實行了重大決策聽證制度，各新農(nóng)村建設點也都能召開戶主會，對有關事項進行討論、研究，據(jù)不完全統(tǒng)計，全鎮(zhèn)各村共召開村民聽證會議24次，切實解決了一批公益設施建設問題。鎮(zhèn)領導入戶聽訴每人達50次以上，一般干部入戶聽訴達120次以上，切實為廣大群眾解決一批矛盾糾紛和難題。
3、突出抓好“兩個年”活動，不斷打造服務型政府。一是加強組織領導，精心安排部署。把發(fā)展提升年和作風建設提升年活動列為全年工作重點之一，擺上了重要的議事日程。鎮(zhèn)黨委及時召開了專題會議，傳達學習了市、縣兩級領導講話和相關會議精神，并進行了認真的研究部署。成立了以鎮(zhèn)長為組長，其他班子成員為副組長，各村、各單位負責人為成員的發(fā)展提升年和作風建設提升年活動領導小組；領導小組下設辦公室，抽調(diào)專人負責日常性工作；并結(jié)合實際制定印發(fā)了《關于印發(fā)五云鎮(zhèn)開展發(fā)展提升年活動實施方案的通知》（五字?2010?18號）和《關于印發(fā)五云鎮(zhèn)開展作風建設年活動實施方案的通知》（五字?2010?20號），明確了發(fā)展提升年和作風建設提升年活動的指導思想、工作目標、工作重點、工作步驟和工作要求。二是抓好學習宣傳，營造濃厚氛圍。全鎮(zhèn)層層組織召開了動員大會，集中學習了各級相關會議和文件精神，并發(fā)放了學習記錄本，保證了活動宣傳不存死角、不留空白。另外，我鎮(zhèn)還通過懸掛橫幅、張貼標語、制作宣傳專欄、編發(fā)活動簡報、舉辦征文活動、交流。
心得體會。
召開解放思想大討論等形式辦法，進一步加大宣傳力度，為發(fā)展提升年和作風建設提升年活動的開展營造了濃厚氛圍。據(jù)統(tǒng)計，全鎮(zhèn)在醒目位置懸掛宣傳橫幅12余條，制作宣傳專欄4個，通過短信平臺發(fā)送宣傳信息3000多條。干部職工撰寫讀書筆記2000字以上，每人撰寫了1篇心得體會文章，組織了“兩個年”活動知識考試，平均分在90分以上。
二、存在的問題。
我鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察工作雖然取得了一定成績，但還存在一些問題和不足：
一是組織各級干部學習黨風廉政相關知識的時間不夠多，干部廉潔從政的自覺性仍需加強。
二是對各村的黨風廉政建設責任制檢查、督導力度不夠，尚存在部分薄弱環(huán)節(jié)。
三是少數(shù)機關工作人員在工作日或公務活動中違反效能建設“四條禁令”的現(xiàn)象仍然存在，機關作風還有待進一步加強。
三、明年的工作打算。
1、加強干部隊伍廉政教育。大力開展警示教育和崗位廉政教育，推進廉政文化建設，針對易出問題的關鍵環(huán)節(jié)完善制度，加大檢查、審計力度，確保干部既干事、干成事，又不出事。認真抓好黨風廉政責任制的執(zhí)行力度，加大對全體黨員干部，特別是領導干部廉潔自律的監(jiān)督力度。
2、加強基層黨風廉政建設。充分發(fā)揮村務監(jiān)督委員會的作用，加強對村集體資金、資產(chǎn)、資源的監(jiān)管。健全鎮(zhèn)村兩級領導班子議事規(guī)則和決策程序，落實黨風廉政建設責任制，完善個人重大事項報告、任前談話、廉政談話、信訪談話等制度。健全村級事務重大決策“陽光操作”。
3、嚴肅查處違規(guī)案件。充分發(fā)揮信訪工作在提供案件線索中的主渠道作用，做到有舉報必查，對違反黨紀政紀的人和事，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴肅處理，及時通報，做到查處一案，教育一片，進一步提高黨員干部的廉政意識和責任意識。
四、意見建議。
一是要建立經(jīng)常性的學習教育機制。
要進一步規(guī)范完善促進干部加強學習的各項保障制約機制，努力營造講學習的良好氛圍。建立干部理論學習情況檔案管理制度，將干部參加理論業(yè)務培訓、考試等情況及時記錄在案，整理歸檔，長期保存，將干部學習納入規(guī)范化、制度化軌道。建立干部學習成果評價使用制度，將干部學習情況與干部的考核獎懲、選拔任用結(jié)合起來。由此，調(diào)動干部學習的積極性，促進干部隊伍整體素質(zhì)的提高。
二是要建立規(guī)范化的日常管理機制。
要采取有效措施，保證轉(zhuǎn)變干部作風的各項工作措施落實到位。要進一步完善干部崗位目標管理責任制，將干部作風建設情況納入責任制考核的重要內(nèi)容，并量化、細化考核標準。要建立干部作風建設情況述職制度，干部在。
述職報告。
中，要對自身加強作風建設情況進行全面總結(jié)，接受黨組織和廣大黨員干部群眾的監(jiān)督，不斷改進工作作風。要建立干部作風建設情況民主評議制度，在干部民主測評、民主評議中，要將干部作風建設情況單獨列項，請群眾評議，促使干部切實轉(zhuǎn)變作風，樹好形象。要建立干部作風建設情況組織鑒定制度，將干部作風建設情況列為干部考察、考核的重要內(nèi)容，實事求是地評價干部作風建設情況，做出客觀公正的鑒定，并作為使用干部的重要依據(jù)。通過落實上述制度，建立起規(guī)范化的日常管理機制，確保作風建設的各項措施真正落實。
三是要建立全方位的監(jiān)督約束機制抓好干部作風建設，加強事前監(jiān)督是關鍵。因此，監(jiān)督關口要前移，力度要加大，措施要具體。尤其要加強對各級干部“八小時以外”生活圈和社交圈的監(jiān)督，防微杜漸，發(fā)現(xiàn)問題及早處理。要落實定期匯報制度，把“八小時以外”活動情況列入個人工作總結(jié)、述職報告和民主生活會的重要內(nèi)容，教育干部自查自糾存在的問題。要落實組織考察制度，了解和掌握干部社交圈、生活圈的情況，發(fā)現(xiàn)不良苗頭，責成干部限期改正。
中共贛縣五云鎮(zhèn)紀委。
2011年11月27日。
紀檢工作匯報發(fā)言篇十一
(一)從嚴治黨責任落實力度不夠。部分基層黨組織落實全面從嚴治黨主體責任的意識還不強、力度還不夠，對于工程建設、資金管理、項目招標等關鍵崗位人員的監(jiān)管不到位，導致集團公司內(nèi)部的廉政風險點還較多。部分領導干部黨風廉政建設“一崗雙責”落實不到位，對分管的部門和單位疏于教育管理，對發(fā)現(xiàn)的“四風”問題沒有動真碰硬整改到位，影響了集團公司政治生態(tài)的涵養(yǎng)。下一步，集團公司紀委將出臺相應舉措，充分調(diào)動各級黨組織履職盡責的主動性和自覺性。
(二)紀檢監(jiān)察隊伍建設有待加強。上半年以來，集團公司紀委以集中輔導、專題研討、經(jīng)驗交流等方式強化對紀檢監(jiān)察干部的業(yè)務知識、綜合技能和實踐能力的培訓，不斷強化紀檢監(jiān)察干部的履職能力和責任擔當。但是基層黨組織特別是生產(chǎn)一線的部分黨支部，還沒有對紀檢監(jiān)察工作高度重視，沒有設置專職紀檢委員，兼職的紀檢干部較為缺乏相應的專業(yè)知識，業(yè)務能力還不能完全勝任工作需要。這反映出集團公司紀委對紀檢監(jiān)察干部隊伍的建設力度亟需加大。
(三)廉潔從業(yè)警示教育氛圍不濃。上半年以來，集團公司上下黨風廉政教育工作普遍有所加強，但是還存在警示教育廣泛性不夠、針對性不強的問題，導致廉潔從業(yè)警示教育氛圍不濃厚、成效不顯著。對于警示教育工作，部分基層黨支部雖然及時向廣大黨員干部通報相關情況，但是一般性、籠統(tǒng)性的教育較多，專題性、深入性的教育較少，警示教育尚未達到預期的效果，黨員干部的廉潔從業(yè)意識沒有真正內(nèi)化于心、外化于行。下一步集團公司紀委將出臺相關制度規(guī)范警示教育工作。
上述問題的存在，主要原因有以下兩個方面：
(一)從主觀上講，思想認識不夠到位。部分黨員干部還存在黨風廉政建設“不出問題就是沒有問題”的錯誤思想，重業(yè)務工作、輕廉政建設的思想傾向依然較重。在業(yè)務工作較為繁忙的時期，部分領導干部對黨風廉政建設的重視程度有所降低，落實“一崗雙責”不夠有力，以至于分管范圍內(nèi)黨員干部的違規(guī)違紀問題沒有得到及時有效的處理。
(二)從客觀上講，工作舉措不夠到位。部分黨組織負責人對上級黨委和紀委的工作要求，存在工作舉措謀劃未能結(jié)合實際、工作落實方面不夠不力的問題。比如對于紀檢監(jiān)察工作的開展，還存在“等、靠、要”的思想，等待集團公司紀委下方案，并且在措施的制定方面，沒有結(jié)合自身實際增加特色內(nèi)容，反映出工作的積極性和主動性較為欠缺。
紀檢工作匯報發(fā)言篇十二
市紀委監(jiān)委第四派駐紀檢監(jiān)察組聽取了市委政法委、市司法局、市民政局掃黑除惡專項斗爭開展情況匯報，并提出下一步工作要求。要進一步提高政治站位，增強“四個意識”，堅持問題導向，壓實工作責任，堅決完成2019年“深挖根治”目標。要進一步加大線索排摸核查力度，構(gòu)建全方位、立體式、深層次、全覆蓋的線索排摸核查機制，確保排查工作不漏人、不漏事、不留死角。要進一步擴大深挖打擊成果，堅持“有傘破傘、無傘破網(wǎng)、無網(wǎng)查責”，形成破案打擊凌厲攻勢，力爭在“挖傘破網(wǎng)”工作上取得新突破。要進一步健全部門聯(lián)動機制，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各方資源和力量，綜合運用多種手段對黑惡勢力進行全方位、立體式打擊，把工作任務落實到各個環(huán)節(jié)、各個崗位，切實把掃黑除惡專項斗爭引向深入。
一、加強培訓，提高自身素質(zhì)。加強業(yè)務培訓，通過組織派駐紀檢全體紀檢監(jiān)察干部參加委局組織的學習和培訓，以及組織學習新的制度文件等學習方式，提高派駐紀檢組紀檢監(jiān)察干部的自身素質(zhì)，提升業(yè)務水平，提高履職能力，擦亮“探頭”，發(fā)揮好“哨兵”作用。履職以來，共組織派駐紀檢組全體紀檢監(jiān)察干部參加委局組織的政治理論、業(yè)務學習20余次，參加新進人員輪崗培訓15人次，組織派駐紀檢組集中學習1次，并通過督促派駐紀檢組抓好派駐單位對縣委、縣紀委相關會議和文件精神進行學習1次，有效推進了縣級機關落實全面從嚴治黨主體責任。
二、強化監(jiān)督，堅持抓早抓小。通過開展專項檢查活動及在縣紀委派駐紀檢組微信群發(fā)布廉政微信等方式，強化執(zhí)紀監(jiān)督，對發(fā)現(xiàn)的問題堅持做到抓早抓小，促進派駐紀檢組規(guī)范履職盡責。履職以來，在派駐紀檢組工作聯(lián)絡群推送提醒及廉政信息28條;調(diào)查了結(jié)委局領導交辦的涉及紀檢監(jiān)察干部的信訪件工作1件;組織開展“打鐵必須自身硬”等專項活動2次，通過查看臺賬資料、集體測評、對信訪人和被信訪人訪談、公開舉報方式等，嚴查執(zhí)紀不公、執(zhí)紀不嚴現(xiàn)象，強化對紀檢監(jiān)察隊伍執(zhí)紀的監(jiān)督?；顒庸采婕叭h78家部門和單位，發(fā)放測評表420份，收回420份，訪談200人次，收集有效建議意見31份。
三、全力保障，促進履職盡責?！氨R未動，糧草先行”，突顯后勤保障工作的重要性。為推進派駐紀檢組更好的履職盡責，我們根據(jù)縣委文件精神，會同縣政府機關事務管理中心，先后與15家縣級機關溝通、協(xié)調(diào)20次，使派駐紀檢組的辦公用房、辦公用品等得到了有效保障，全力做好后勤保障服務工作，推進了派駐紀檢組履職盡責工作。同時，我們?yōu)槲謾C關、巡察辦、各派駐紀檢組新調(diào)進人員辦理了調(diào)動手續(xù)，為派駐紀檢組制作了公章，為派駐紀檢組相關工作的開展提供了便利。
四、建章立制，規(guī)范履行職責。
“沒有規(guī)矩，不成方圓”，派駐紀檢組工作正在步入正軌，迫切需要建立健全相關工作制度來指導和開展各項工作。十五組依據(jù)市紀委《宿遷市紀委派駐紀檢組履職盡責3+x制度匯編》，牽頭起草了《泗陽縣紀委派駐機構(gòu)工作規(guī)定》、《泗陽縣紀委派駐機構(gòu)履行監(jiān)督職責暫行辦法》等9份制度文件這些文件的出臺，為進一步推動縣級機關黨組織落實全面從嚴治黨主體責任，大力支持縣紀委派駐紀檢組履行監(jiān)督職責提供了制度保障，是派駐紀檢組科學、規(guī)范地履行好監(jiān)督職責的重要抓手和依據(jù)。
五、服務中心，展現(xiàn)工作風采。委局“三進三幫”大走訪工作自八月份起由我們組負責，始終堅持認真組織每一次活動，認真撰寫每一份上報材料，認真做好每一次宣傳對接工作，高標準、高質(zhì)量的完成了各項工作，做到落實工作不走樣。受到了縣督察室負責該項工作科室工作人員的一致好評，展現(xiàn)了我們紀檢監(jiān)察干部嚴謹務實、高效廉潔的工作作風。共組織委局“三進三幫”大走訪活動8次，完成“三進三幫”實績公示及實績巡展材料撰寫上報工作，并撰寫上報信息10篇,其中1篇被《中國江蘇網(wǎng)》采用。
六、自加壓力，抓好信息宣傳。我們高度重視信息宣傳工作，自加壓力，積極謀劃，精心撰寫各類信息。履職以來，我們上報縣紀委辦公室、宣教室信息10余篇，其中，被江蘇紀檢監(jiān)察網(wǎng)采用2篇，江蘇省紀委內(nèi)網(wǎng)采用2篇。
七、強化兩個責作落實，層層傳導工作壓力。一是督促黨委年初召開會議專題研究部署黨風廉政建設工作，制定下發(fā)《2019年黨風廉政建設工作要點》。定期、不定期聽取黨風廉政的專題匯報，分析研究部署黨風廉政建設工作。二是督促領導班子落實《黨委黨風廉政建設主體責任清單》。三是督促黨委班子成員按照《黨風廉政建設主體責任書》，落實分管范圍內(nèi)黨風廉政建設工作責任和對分管干部的教育管理責任。督促市系統(tǒng)領導班子成員帶頭廉潔自律，嚴格履行“一崗雙責”。四是督促市系統(tǒng)各單位抓好黨風廉政建設教育、制度、監(jiān)督等工作，制訂健全完善黨風廉政建設領導體制和工作機制，落實主體責任。
八、紀檢監(jiān)察組聯(lián)合黨委對監(jiān)管單位開展2018年系統(tǒng)落實黨風廉政建設責任制工作檢查，并對存在問題督促落實整改，有力推動系統(tǒng)兩個責任的落實。
強化廉宣政傳教育，筑牢拒腐防變的思想防線。一是舉辦“奮時新時代、廉潔伴我行”主題演講比賽，營造廉潔氛圍。紀檢監(jiān)察組聯(lián)合市黨委在全市系統(tǒng)及駐x央企、省企、部分民營企業(yè)舉辦“奮時新時代、廉潔伴我行”主題演講比賽，通過講述身邊的廉潔故事和分享工作中的廉潔自律感悟，充分展示了在新時代敢于拼博、奮發(fā)有為、清正廉潔的良好精神面貌。二是開展工程領域警示教育，加強對重點崗位人員的教育監(jiān)督。
加強信訪舉報核查和案件查辦，保持防腐高壓態(tài)勢。紀檢監(jiān)察組積極履行職責，嚴肅查辦違紀違法案件，保障國有資產(chǎn)和人員安全，保護國企改革和與發(fā)展成果。一是加大信訪舉報核查。今年共收到信訪舉報件，對發(fā)現(xiàn)干部存在的苗頭性問題及時進行提醒談話。二是依紀依法查辦違紀違法案件。全年處置問題線索條，同時，對案發(fā)單位進行整改，規(guī)范管理，堵塞漏油，挽回經(jīng)濟損失，防止類似問題的反復發(fā)生。三是綜合運用“四種形態(tài)”。
二、存在問題。
1.新調(diào)進工作人員業(yè)務能力亟待加強。新調(diào)進紀檢干部因為進入紀檢系統(tǒng)工作時間短，理論水平和業(yè)務能力都亟待加強。
2.工作人手不足。目前，派駐紀檢組派駐單位較多，工作人手不足，導至監(jiān)督深度和廣度不足。
3.工作痕跡資料保留不全。檢查中，發(fā)現(xiàn)個別紀檢組部分工作沒有痕跡，如：紀檢組學習關于紀檢干部“五嚴守五禁止”等紀律要求、對領導班子及其成員履行職責和權(quán)力行使的監(jiān)督等相關臺賬資料缺失。
一、加強學習培訓，提升自身素質(zhì)。新的一年，面對新的形勢，新的任務，我們要在參加委局組織學習培訓的基礎上，拓展學習形式，豐富學習載體，堅持集中和自主相結(jié)合，實踐與理論相結(jié)合，促進派駐紀檢組紀檢監(jiān)察干部業(yè)務技能和自身素質(zhì)全面提升，發(fā)揮好“探頭”和“哨兵”作用。
二、探索科學方法，完善規(guī)章制度。在今年所出臺相關制度文件的基礎上，研究、探索對派駐紀檢組更好的管理制度，以及科學、規(guī)范履行職責的方法和手段，進一步推進派駐紀檢組履職盡責，推動縣級機關黨組織主體責任的落實。
三、創(chuàng)新工作方法，抓好隊伍建設。創(chuàng)新工作方法，通過加大監(jiān)督檢查力度，拓寬信息來源渠道，擴展測評、訪談范圍，以及做好廉政微信推送、廉政談話等，對發(fā)現(xiàn)的問題堅持做到抓早抓小、突出重點、防微杜漸，抓好派駐紀檢組隊伍建設工作。
四、強化責任意識，抓好信息宣傳。強化責任意識，自加壓力，重視委局信息宣傳工作，計劃撰寫高質(zhì)量的信息稿件15篇，加大對省、市主流媒體的投稿數(shù)量，努力做好信息宣傳工作，展現(xiàn)我們泗陽紀檢監(jiān)察干部的風采，為委局信息工作添磚加瓦。
五、當好參謀助手，做好橋梁紐帶。積極當好委局領導參謀助手，及時向派駐紀檢組紀檢監(jiān)察干部傳達委局工作信息，向委局領導報告派駐紀檢組工作動態(tài)及意見、建議，做到上傳下達不走樣，起到委局機關和派駐機構(gòu)之間橋梁、紐帶作用。
下一步，我們將繼續(xù)立足本職工作，進一步強化培訓學習，創(chuàng)新學習方式、方法，提升派駐紀檢組紀檢監(jiān)察干部業(yè)務水平和履職能力;強化執(zhí)紀監(jiān)督，規(guī)范派駐紀檢組履行職責;全力做好服務，促進派駐紀檢組履職盡責;建立健全制度，為派駐紀檢組履職盡責提供更有力的制度支撐;做好委局“三進三幫”大走訪和信息宣傳工作，為委局工作添磚加瓦，展現(xiàn)紀檢監(jiān)察干部風采。
紀檢工作匯報發(fā)言篇十三
2021年上半年，集團公司紀委以、黨的十九屆四精神、十九屆中央紀委四次全會精神為指導，按照黨中央、省市委關于加強紀檢監(jiān)察工作的部署要求，圍繞企業(yè)發(fā)展中心任務，把政治建設擺在首位，把監(jiān)督職責落到實處，把紀律規(guī)矩挺在前面，把作風建設抓在手中，強化不敢腐的震懾、扎牢不能腐的籠子、增強不相腐的自覺，在集團公司內(nèi)部營造了遵規(guī)守紀、崇廉尚潔的濃厚氛圍，涵養(yǎng)了風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的政治生態(tài)，為打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)、推動企業(yè)發(fā)展高質(zhì)量提供了堅強有力的保障。
(一)明確重點、思想引領，把政治建設擺在首位。一是夯實思想政治根基。集團公司紀委堅持用武裝頭腦、指導工作，組織紀檢監(jiān)察干部深入學習領會黨的十九屆四精神、十九屆中央紀委四次全會精神以及省市紀委各項決策部署，引導紀檢監(jiān)察干部自覺向新思想對標看齊、以新思想定向領航。堅持并深化“不忘初心、牢記使命”主題教育，在全面復工后，邀請專家為名黨員開設專題講座，深入剖析反面典型案例，在深化廉政教育中引導黨員干部知敬畏、明規(guī)矩、守底線。在元旦、春節(jié)等重要節(jié)假日綜合運用開展警示教育、發(fā)送警醒信息等方式，做到早打招呼、早作提醒，將紀律要求傳達到每位黨員干部。二是落實廉政建設責任。在全集團掀起貫徹落實《黨委(黨組)落實全面從嚴治黨主體責任規(guī)定》的熱潮，認真履行對集團公司黨委全面從嚴治黨的協(xié)助職責，并且以組織簽訂黨風廉政建設責任書和承諾書等形式，推動了黨要管黨、從嚴治黨的政治責任層層落實、壓緊壓實，不斷向基層延伸。
(二)圍繞重點、履職擔當，把監(jiān)督職責落到實處。一是強化政治監(jiān)督。把貫徹落實重要指示精神和上級各項決策部署作為重大政治責任，加強對集團公司各級黨組織開展政治理論學習、落實全面從嚴治黨主體責任、應對新冠疫情、加快復工復產(chǎn)步伐等情況的監(jiān)督檢查，做到上級決策推進到哪里、監(jiān)督檢查就跟進到哪里，確保政令暢通、令行禁止。認真落實述職述廉、-、個人重大事項報告等措施，加強對集團公司各級領導干部的監(jiān)督，為防范化解重大風險提供監(jiān)督保障。二是健全監(jiān)督機制。充分發(fā)揮集團公司紀委專責監(jiān)督作用，緊盯關鍵少數(shù)、關鍵人員、關鍵崗位以及權(quán)力運行的各個環(huán)節(jié)，完善發(fā)現(xiàn)問題、精準問責的有效機制。強化日常監(jiān)督，對工程招投標、人員招聘等廉政風險易發(fā)多發(fā)的環(huán)節(jié)深化“嵌入式”監(jiān)督，確保用權(quán)公開公正，不斷增強監(jiān)督實效。三是創(chuàng)新監(jiān)督方式。組織帶動基層黨組織運用互聯(lián)網(wǎng)技術，創(chuàng)新監(jiān)督方式，促進形成了自上而下抓黨風廉政建設的整體合力，大監(jiān)督的工作格局初步形成。
(三)突出重點、建章立制，把紀律規(guī)矩挺在前面。一是注重制度的制定和完善。在上半年的工作中，集團公司紀委抓好《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等黨內(nèi)法規(guī)的學習貫徹，努力營造人人尊崇制度、人人遵守制度、人人捍衛(wèi)制度的良好氛圍。為全面防范廉政風險，深入查找集團公司各業(yè)務領域工作中存在的機制漏洞，上半年在充分征求基層單位意見建議的基礎上，對業(yè)務流程進行梳理完善，對管理制度開展廢改立工作，共計廢除制度項、新建制度項。結(jié)合實際制定了《公車管理辦法》《工程采購管理制度》等項制度，為腐敗問題易發(fā)多發(fā)的領域扎牢了制度籠子、擰緊了廉政發(fā)條。二是注重制度的落實和執(zhí)行。堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面，組織人員開展檢查次，嚴肅查處各單位、各部門存在的不落實制度、不執(zhí)行制度、不維護制度等行為，有效防止了“制度空轉(zhuǎn)”，在全集團上下逐步形成了用制度管權(quán)、管事、管人的有效機制，推動了管理水平提檔升級、鏟除了滋生腐敗的土壤和條件。
(四)緊盯重點、正風肅紀，把從嚴治黨引向深入。一是從嚴防控風險。堅持廉潔風險分析排查制度，上半年以專項整治工作為抓手，圍繞重點崗位和關鍵環(huán)節(jié)，全面排查廉潔風險。對排查出的個風險點評定風險等級、落實防范措施，推動了廉潔風險防控工作常態(tài)化、規(guī)范化、長效化。二是從嚴正風肅紀。引導各級黨組織在常和長、嚴和實、深和細上落實中央八項規(guī)定和實施細則精神，上半年以來把整治疫情防控工作中的形式主義、官僚主義問題作為監(jiān)督執(zhí)紀的重點，對名黨員干部存在的不作為、慢作為等行為嚴肅追究問責，并對典型問題予以公開通報曝光，切實形成了震懾。三是從嚴執(zhí)紀問責。在全面復工復產(chǎn)后，組織人員深入基層單位開展“三重一大”、工資獎金分配、物資采購等領域的效能監(jiān)察，對于發(fā)現(xiàn)的條問題線索，加大執(zhí)紀審查力度、確保糾治整改到位。準確把握并運用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，堅決糾正黨員干部存在的苗頭性、傾向性問題，為集團公司上半年工作的順利開展營造了風清氣正的良好環(huán)境。
(一)從嚴治黨責任落實力度不夠。部分基層黨組織落實全面從嚴治黨主體責任的意識還不強、力度還不夠，對于工程建設、資金管理、項目招標等關鍵崗位人員的監(jiān)管不到位，導致集團公司內(nèi)部的廉政風險點還較多。部分領導干部黨風廉政建設“一崗雙責”落實不到位，對分管的部門和單位疏于教育管理，對發(fā)現(xiàn)的“四風”問題沒有動真碰硬整改到位，影響了集團公司政治生態(tài)的涵養(yǎng)。下一步，集團公司紀委將出臺相應舉措，充分調(diào)動各級黨組織履職盡責的主動性和自覺性。
(二)紀檢監(jiān)察隊伍建設有待加強。上半年以來，集團公司紀委以集中輔導、專題研討、經(jīng)驗交流等方式強化對紀檢監(jiān)察干部的業(yè)務知識、綜合技能和實踐能力的培訓，不斷強化紀檢監(jiān)察干部的履職能力和責任擔當。但是基層黨組織特別是生產(chǎn)一線的部分黨支部，還沒有對紀檢監(jiān)察工作高度重視，沒有設置專職紀檢委員，兼職的紀檢干部較為缺乏相應的專業(yè)知識，業(yè)務能力還不能完全勝任工作需要。這反映出集團公司紀委對紀檢監(jiān)察干部隊伍的建設力度亟需加大。
(三)廉潔從業(yè)警示教育氛圍不濃。上半年以來，集團公司上下黨風廉政教育工作普遍有所加強，但是還存在警示教育廣泛性不夠、針對性不強的問題，導致廉潔從業(yè)警示教育氛圍不濃厚、成效不顯著。對于警示教育工作，部分基層黨支部雖然及時向廣大黨員干部通報相關情況，但是一般性、籠統(tǒng)性的教育較多，專題性、深入性的教育較少，警示教育尚未達到預期的效果，黨員干部的廉潔從業(yè)意識沒有真正內(nèi)化于心、外化于行。下一步集團公司紀委將出臺相關制度規(guī)范警示教育工作。
上述問題的存在，主要原因有以下兩個方面：
(一)從主觀上講，思想認識不夠到位。部分黨員干部還存在黨風廉政建設“不出問題就是沒有問題”的錯誤思想，重業(yè)務工作、輕廉政建設的思想傾向依然較重。在業(yè)務工作較為繁忙的時期，部分領導干部對黨風廉政建設的重視程度有所降低，落實“一崗雙責”不夠有力，以至于分管范圍內(nèi)黨員干部的違規(guī)違紀問題沒有得到及時有效的處理。
(二)從客觀上講，工作舉措不夠到位。部分黨組織負責人對上級黨委和紀委的工作要求，存在工作舉措謀劃未能結(jié)合實際、工作落實方面不夠不力的問題。比如對于紀檢監(jiān)察工作的開展，還存在“等、靠、要”的思想，等待集團公司紀委下方案，并且在措施的制定方面，沒有結(jié)合自身實際增加特色內(nèi)容，反映出工作的積極性和主動性較為欠缺。
下半年，集團公司紀委將深入貫徹、黨的和十九屆歷次全會精神，堅決按照上級黨委、紀委部署要求，不忘初心使命、增強政治自覺，堅持嚴字當頭、強化責任擔當，以高標準、高質(zhì)量開展紀檢監(jiān)察工作，以新氣象、新作為推動黨風廉政建設。
(一)圍繞做優(yōu)紀檢監(jiān)察工作，突出政治建設。一是以理論學習提高政治站位。以深化“不忘初心、牢記使命”主題教育為總抓手，以“三會一課”、主題黨日、專題培訓等形式，帶動黨員領導干部尤其是紀檢監(jiān)察干部深入學習貫徹、黨中央和省市委對紀檢監(jiān)察工作的最新部署，在學懂弄通、融會貫通上持續(xù)發(fā)力，引導黨員干部增強“四個意識”、樹立“四個自信”、做到“兩個維護”、杜絕“七個有之”，增強政治敏銳性和政治鑒別力。二是以加強考核推動責任落實。在下半年的工作中，集團公司紀委將加強對基層黨組織落實全面從嚴治黨主體責任、黨風廉政建設責任情況的監(jiān)督檢查，引導各級領導干部強化責任意識，扛起管黨治黨的政治責任，確保紀檢監(jiān)察工作與業(yè)務工作同謀劃、部署，同推進、同落實。
(二)圍繞做好紀檢監(jiān)察工作，抓好思想建設。下半年的工作中，集團公司紀委將強化廉政教育、做好廉潔提醒，匯聚做好紀檢監(jiān)察工作的思想合力。一是豐富形式，強化廉政教育。將通過組織“一把手”上廉政黨課、廉潔從業(yè)專題研討、廉政教育基地參觀等活動，引導廣大黨員干部在思潮交融中把握主流、在復雜局面中永葆本色，并且常態(tài)化查找自身在政治信仰是否堅定、道德品行是否端正、遵守紀律是否自覺等方面存在的問題，為集團公司的高質(zhì)量發(fā)展打造理想信念堅定、忠誠履職盡責、清正廉潔擔當?shù)狞h員干部隊伍。二是突出重點，做好廉潔提醒。加大警示教育力度，在中秋、國慶等廉潔問題易發(fā)的時間段，組織召開警示教育專題大會，并為全體黨員發(fā)送廉潔從業(yè)提醒，引導黨員干部汲取教訓、切實自警自戒，筑牢拒腐防變的思想堤壩。
(三)圍繞做實紀檢監(jiān)察工作，推進隊伍建設。下半年，集團公司紀委將圍繞做實紀檢監(jiān)察工作，落實好監(jiān)督責任、打造好過硬隊伍。一是履行好監(jiān)督責任。強化主責主業(yè)意識，聯(lián)合基層各單位紀委緊盯關鍵人員、重要崗位、重點環(huán)節(jié)和“三重一大”事項，對違規(guī)違紀行為敢于較真碰硬、勇于監(jiān)督問責，充分發(fā)揮在全面從嚴治黨中的職能作用。始終保持正風肅紀的高壓態(tài)勢。不斷強化日常監(jiān)督，緊盯權(quán)力運行的各個環(huán)節(jié)，靈活運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，推動黨內(nèi)監(jiān)督真正嚴起來、實起來。二是打造好執(zhí)紀鐵軍。以微課堂等形式，開展紀檢監(jiān)察干部專題培訓、專題輪訓、專項測試，教育引導廣大紀檢監(jiān)察干部立足崗位、忠誠盡責、擔當作為，以更高的標準、更嚴的紀律要求自己、錘煉自己，為集團公司的紀檢監(jiān)察工作的高質(zhì)量開展貢獻力量。
(四)圍繞做強紀檢監(jiān)察工作，狠抓紀律建設。在下半年的工作中，集團公司紀委將堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面，按照全面從嚴治黨要求，堅決遏制不正之風和腐敗蔓延勢頭，確保各級黨員干部在正確軌道上做人做事。一是狠抓作風建設。嚴格落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神，采用常態(tài)化檢查和明察暗訪相結(jié)合的方式，加大力度整治歪風邪氣，堅決克服形式主義和官僚主義。對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，公開批評、通報曝光、嚴肅處理，以從嚴從重的手段推動黨員干部作風實現(xiàn)再轉(zhuǎn)變。二是嚴肅執(zhí)紀問責。突出紀律審查特點，堅持重遏制、強高壓、長震懾，準確把握運用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，做到有案必查、有腐必懲，始終保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢，為集團公司下半年各項目標任務的高水平完成營造遵規(guī)守紀、堅守底線、風清氣正的良好氛圍。
紀檢工作匯報發(fā)言篇十四
一屆二次職代會暨2015年工作會材料。
嚴肅執(zhí)紀，加強監(jiān)督。
為實現(xiàn)公司科學健康發(fā)展提供堅強保證。
----在公司一屆一次黨委全委（擴大）會上的紀檢監(jiān)察工作報告xxx。
（2015年月日）。
各位代表、同志們：
現(xiàn)在，我代表中共xxx紀律檢查委員會向大會作工作報告，請予審議。
第一部分2014年工作簡要回顧。
2014年，在集團公司紀委和公司黨政的正確領導下，全面貫徹落實黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神，緊密結(jié)合公司實際，扎實推進黨風廉政和反腐倡廉建設，按照“三個進一步”要求，認真履行紀檢監(jiān)察職能，為公司“三個文明”建設發(fā)揮了保駕護航的作用。
一、落實責任，加大監(jiān)管，紀檢工作有效開展。
一是結(jié)合公司實際把《黨風廉政建設目標責任書》指標逐項分解，與9個部室簽訂目標責任書，明確責任，落實責任到部門，在年終進行考核，并把考核結(jié)果做為年終評選先進的重要依據(jù)，化建議，明確了支部書記是區(qū)隊工資獎金分配的監(jiān)督檢查第一責任者，通過各級部門的共同監(jiān)管配合下，有效化解了各類矛盾與糾紛。
二、加強教育，狠抓宣傳，廉潔從業(yè)意識進一步增強。
一是認真貫徹學習中央八項規(guī)定、省委雙十條、集團公司40條規(guī)定，嚴明黨的紀律，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制，重點加強關鍵崗位，重大項目、重要人員警示教育和效能監(jiān)察，切實把黨的政治紀律、組織紀律和廉潔紀律轉(zhuǎn)化為行為規(guī)范。二是充分利用時訊、廣播、燈箱、專欄等陣地加大廉政宣傳，營造“勤勉敬業(yè)、廉潔從業(yè)、干事創(chuàng)業(yè)”的良好氛圍。認真組織黨員干部貫徹學習中紀委反腐倡廉精神，尤其學習了習近平總書記關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭重要論述，進一步增強了廣大黨員干部拒腐防變的能力。三是以領導干部、科隊級干部、黨員干部三個層面為重點，深入開展理想信念教育、黨性黨風黨紀教育和廉潔底線教育，5月份舉辦了一期警示教育培訓班，10月份召開了全公司黨員干部警示教育大會。通過教育培訓，極大的凈化了廣大黨員干部的心靈，使黨員干部思想上有了新的認知，在政治、道德、廉潔從業(yè)方面的修養(yǎng)、素質(zhì)有了明顯提升。
三、
健全制度，規(guī)范用權(quán)，廉政預警體系進一步完善。
形成了以積極防范為核心、以強化管理為手段的科學防控機制。二是通過繼續(xù)對廉潔風險點的查找，把工資分配、質(zhì)量管理、資金管理、資產(chǎn)管理、經(jīng)費支出、干部任用、物資采購、行政審批、行政執(zhí)法等作為風險點排查與預防管理的重點領域和重點內(nèi)容，深入查找容易誘發(fā)腐敗、產(chǎn)生違法違紀的重點環(huán)節(jié)、重點崗位、重點人員，從制度建設、工作作風、生活作風等方面進行逐一排查廉潔風險點；建立了重點崗位人員的廉潔風險防控體系，完善各級部門及重要管理人員風險防控業(yè)務流程106項，加強了廉潔風險預警防控體系。
四、嚴格履職，加強監(jiān)督，廉潔從業(yè)工作進一步落實。
一是制定全年黨風廉政建設工作計劃，做到黨風廉政建設工作與其它業(yè)務工作同部署、同落實。二是公司領導始終把領導干部廉潔自律作為紀檢監(jiān)察工作的重點，按照黨風廉政建設責任制的要求，認真貫徹落實了黨風廉政建設“三個規(guī)定”，并編印下發(fā)20份，在全公司各級黨員干部中進行貫徹學習，進一步提高了黨員干部廉潔自律的意識。三是定期組織對黨員干部特別是領導干部進行教育，全年舉辦廉潔教育培訓班兩次，召開黨員干部警示教育大會兩次，使廣大黨員干部增強了從嚴治黨和搞好黨風廉政建設的重要性和緊迫性，同時，緊緊圍繞“廉潔高效，勤政為民”的要求，突出抓了黨員干部的職業(yè)道德教育和全心全意為人民服務的宗旨教育，增強了公仆意識，切實樹立起了團結(jié)務實干事、全心全意為職工服務的形象和勤政廉潔、反腐倡廉的良好形象。四是認真開展效能監(jiān)察工作，充分發(fā)揮效能監(jiān)察在安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理中的監(jiān)管推動作用，共組織開展效能監(jiān)察活動3次，重點對年初制定的2項11個方面內(nèi)容進行了效能監(jiān)察，查出問題共17條，立即整改12條，督辦整改了5條；有力推動了安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理工作的順利開展。五是繼續(xù)做好《關于領導干部報告?zhèn)€人重大事項的規(guī)定》的上報工作，未發(fā)現(xiàn)各級管理人員違規(guī)出外培訓和違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)的問題。六是認真履行領導干部“一崗雙責”責任制。公司黨委按照有關規(guī)定，對每位班子成員進行明確的責任分工，做到責權(quán)統(tǒng)一，平時工作中，對分管部室進行督察，嚴格規(guī)范領導干部廉潔從業(yè)行為，認真落實黨風廉政建設各項規(guī)定，副科級以上領導干部和中層正職寫出了46份廉潔自律承諾書;七是實行公開辦事承諾。把工作職責、內(nèi)容、程序、時限等公開，增加了工作透明度，自覺接受職工群眾監(jiān)督，建立群眾監(jiān)督意見箱4個，收集整理主要意見建議16條，辦結(jié)16條，設立綜合公開點3處，綜合公開內(nèi)容28項，綜合公開40余次；八是嚴格財務審批手續(xù)，嚴格執(zhí)行財務制度和財經(jīng)紀律，繼續(xù)認真實行“一支筆”簽字制，嚴把政策關，杜絕工作中出現(xiàn)違紀審批、把關失控現(xiàn)象的發(fā)生。
根據(jù)黨風廉政建設和反腐敗工作要求，結(jié)合我所實際，確定了全所2013年黨風廉政建設工作重點和職責。
1、強化所領導班子成員一崗雙責。在明確分管工作、分管部門的同時也明確所分管工作、部門的黨風廉政建設的責任。2、細化分工，分解具體任務。將全年黨風廉政建設和反腐倡廉主要工作任務分解到各個部門，簽訂黨風廉政建設責任書，明確黨風廉政建設要求。各部門根據(jù)業(yè)務特點和單位實際在內(nèi)部也層層簽訂了責任狀，形成各負其責、齊抓共管的黨風廉政建設、行風建設新局面。
二、加強黨風廉政建設，隊伍整體素質(zhì)不斷提升。
始終把政治思想教育與反腐倡廉教育相結(jié)合，著力抓好黨員隊伍、質(zhì)檢隊伍的思想道德教育和反腐倡廉教育，提高隊伍的整體素質(zhì)，增強廉潔自律意識和拒腐防變能力。黨支部、領導班子始終把法制教育與職業(yè)道德有機結(jié)合起來，把貫徹中央關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定、《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》作為推進學習型黨組織建設、開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要內(nèi)容。今年，我所開展了以“講正氣、守紀律、正作風、強服務”為主題的“紀律教育月”活動。紀律教育月活動通過組織黨風黨紀專題教育、搞好個人對照檢查、制定整改措施、認真進行整改、完善制度機制五個步驟開展，我所支部要求全體黨員干部深刻認識“紀律教育月”活動的必要性和緊迫性，準確把握教育月活動的指導思想和目標任務；緊扣主題，圍繞中心，增強做好本職工作的責任感和使命感，促進素質(zhì)新提高，激發(fā)工作新活力；加強黨性修養(yǎng)和思想道德修養(yǎng)，改進工作作風，提高拒腐防變意識和廉政風險防控能力。今年以來我所通過組織學習、黨員組織生活會、專題學習輔導會等形式，組織黨員、干部職工學習討論，切實增強黨員隊伍、質(zhì)檢隊伍執(zhí)行黨風廉政建設的自覺性。
三、不斷完善制度，構(gòu)建從嚴管理隊伍的長效機制。
我所黨支部認真。
總結(jié)。
了近幾年來在加強質(zhì)檢隊伍自身建設，結(jié)合黨風廉政建設、《廉潔從政準則》的要求，圍繞質(zhì)檢工作實際和反腐倡廉建設，制定廉政風險防范管理措施，并且重新修訂了《**市產(chǎn)品質(zhì)量檢驗所財務管理制度（試行）》，從源頭上增強我所預防腐敗工作實效。將涉及本所自身建設與管理的質(zhì)量手冊、程序文件等規(guī)章制度加以完善，加強了管理程序和業(yè)務流程，建立了按制度辦事，靠制度管人的長效機制。
四、提高窗口服務水平和服務效率，展示質(zhì)檢優(yōu)質(zhì)服務形象。
我所著力狠抓三項工作，全力開展了“服務型質(zhì)檢”的創(chuàng)建活動。1、營造良好的服務環(huán)境。按照人性化要求，增設了受理、咨詢、便民服務項目，為辦事人員營造一個文明、整潔、溫磬的辦事環(huán)境。2、執(zhí)行公開收費標準。進一步推進窗口政務公示規(guī)范化工作，提高窗口工作的透明度。在窗口醒目位置放置職責范圍、辦事指南、所需材料目錄、收費標準及檢驗依據(jù)等，使前來辦理業(yè)務的客戶一看便知、一問則明，一辦即成。
3、實現(xiàn)快捷高效服務。對來我所辦理業(yè)務或咨詢、投訴的，無論是否屬本部門范圍的事情，首問人接待必須主動熱情，不得以任何借口推諉、拒絕、搪塞或拖延處理時間。對屬于自己職責范圍的，及時辦理，一次性告知有關事項。不屬單位職責范圍的，能耐心做好解釋工作，說明原因，并盡自己所知情況給予指導和幫助。
五、加強檢驗質(zhì)量監(jiān)督，確保檢驗數(shù)據(jù)真實有效。
為確保我所檢測工作的質(zhì)量，確保各項檢測活動得到全面有效的監(jiān)督，我所設有質(zhì)量監(jiān)督員崗位，質(zhì)量監(jiān)督員由熟悉我所檢測工作程序，熟練掌握監(jiān)督范圍的檢測技術，具有較高水平的專業(yè)技術知識和檢測工作經(jīng)驗，能對檢測過程控制的正常與否及各項檢測結(jié)果的準確性做出正確評價的人員承擔。質(zhì)量監(jiān)督員負責對我所開展的各項檢測活動進行質(zhì)量監(jiān)督：
a)業(yè)務受理及合同評審的正確性和有效性；b)抽樣及樣品管理是否符合程序要求；
c檢測過程是否按儀器設備操作規(guī)程正確進行操作，操作人員是否具備相應的上崗資格；
f)消耗性材料的采購是否滿足要求；
g)檢測環(huán)境條件是否滿足技術標準的規(guī)定；
h)檢測過程有無偏離技術標準或檢測工作程序，若有偏離是否經(jīng)許可；
i)檢測過程中各項活動是否科學、公正、客觀，原始記錄及數(shù)據(jù)處理是否準確、規(guī)范；
j)檢測報告的編制、審核、審批是否按規(guī)定進行等。
通過對以上各項檢驗活動的監(jiān)督，確保了檢驗數(shù)據(jù)的真實有效性。
二0一一年紀檢監(jiān)察工作總結(jié)2011年，在部黨委、部紀委的統(tǒng)一領導下，以“三個代表”重要思想和中紀委三次全會精神為指導，認真貫徹落實黨的十七屆五中全會精神和xx公司紀檢監(jiān)察工作會議精神，全面落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營，積極發(fā)揮職能作用，始終堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的反腐倡廉戰(zhàn)略方針，結(jié)合xx隊實際，切實履行職責，嚴肅執(zhí)法執(zhí)紀,突出重點，狠抓落實，較好地完成了黨風廉政建設和反腐敗工作各項任務，有力推動了xx隊全年任務的完成。
一、加強了教育引導，干部隊伍更加廉潔。
積極參與，使廣大黨員干部進一步增強了自警、自省、自勵、自律的意識。進一步加強xx隊廉政教育，完善監(jiān)督管理機制，保證xx工作工期和質(zhì)量，健全腐敗風險防控體系，確保權(quán)力行使安全、資金使用安全、干部成長安全，有效防范私設“小金庫”的行為。
二、健全了工作機制，懲防體系更加健全。
1.完善制度。切實貫徹落實xx公司關于黨風廉政建設的相關要求，健全領導干部個人重大事項報告、領導干部廉政自律承諾等制度，開展領導干部述職述廉活動并進一步明確了“三重一大”事項決策程序。圍繞《廉政準則》的“八個嚴禁”、“52個不準”進行對照、自查自糾，推進廉政風險防控機制建設，共查找出廉政風險點70余個，進一步增強反腐倡廉工作成效。2.落實責任。堅持把廉政責任制作為反腐倡廉各項工作的“總龍頭”、“總開關”，以構(gòu)建責任體系為核心，通過制定目標、明確責任、強化落實、嚴格考核、責任追究，建立了xx隊隊長、黨支部書記總負責、分管領導具體負責、黨支部成員結(jié)合分管工作齊抓共管的責任體系，形成了層層抓落實的良好格局。同時，在xx隊黨員干部中組織“三比一講”匯報會，并從工作目標、服務效能、紀律作風、依法行政四個方面進行承諾。3.規(guī)范執(zhí)行。堅持用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人，規(guī)范操作程序，量化考核標準。
三、強化了監(jiān)督檢查，發(fā)展環(huán)境更加優(yōu)化。
1.開展了作風建設督查。通過督查，糾正了少數(shù)干部工作簡單粗暴、作風不實、辦事不公、經(jīng)濟不廉和損害職工群眾利益等行為2.調(diào)解矛盾確保了穩(wěn)定。開展了xx隊經(jīng)濟責任審查等專項行動，協(xié)助調(diào)解了涉嫌違紀矛盾糾紛，確保了試油隊和諧穩(wěn)定。注重及時了解干部作風情況，把握工作動態(tài)，捕捉不良苗頭，切實查處已顯露出來的不善學習、思想僵化、浮于表面、不抓落實、方法簡單、推諉扯皮、以權(quán)謀私、與職工爭利等問題，對所涉黨員干部實行誡勉談話，把問題消除在萌芽狀態(tài)。3.加大了案件查處力度。把查處違法亂紀案件作為弘揚新風正氣、抵制歪風邪氣、促進干部作風建設的重要手段，加大了對腐化墮落黨員干部的查處力度，重點查辦收受賄、參與賭博等典型違法違紀案件。
以上是我隊2011年紀檢監(jiān)察的工作，雖然有一定的成績，但還存在著許多不足，一是紀檢監(jiān)察人員自身素質(zhì)還應進一步提高；二是支部黨風廉政建設監(jiān)督員的作用還沒有得到充分發(fā)揮，2012將要努力改進，使紀檢監(jiān)察工作更好地服從服務于試油隊的生產(chǎn)經(jīng)營工作之中，為xx隊的生產(chǎn)經(jīng)營創(chuàng)造良好的政治環(huán)境，確保全年試油任務又快有好完成。
2011年11月9日。
紀檢工作匯報發(fā)言篇十五
下半年，集團公司紀委將深入貫徹、黨的和十九屆歷次全會精神，堅決按照上級黨委、紀委部署要求，不忘初心使命、增強政治自覺，堅持嚴字當頭、強化責任擔當，以高標準、高質(zhì)量開展紀檢監(jiān)察工作，以新氣象、新作為推動黨風廉政建設。
(一)圍繞做優(yōu)紀檢監(jiān)察工作，突出政治建設。
一是以理論學習提高政治站位。以深化“不忘初心、牢記使命”主題教育為總抓手，以“三會一課”、主題黨日、專題培訓等形式，帶動黨員領導干部尤其是紀檢監(jiān)察干部深入學習貫徹、黨中央和省市委對紀檢監(jiān)察工作的最新部署，在學懂弄通、融會貫通上持續(xù)發(fā)力，引導黨員干部增強“四個意識”、樹立“四個自信”、做到“兩個維護”、杜絕“七個有之”，增強政治敏銳性和政治鑒別力。
二是以加強考核推動責任落實。在下半年的工作中，集團公司紀委將加強對基層黨組織落實全面從嚴治黨主體責任、黨風廉政建設責任情況的監(jiān)督檢查，引導各級領導干部強化責任意識，扛起管黨治黨的政治責任，確保紀檢監(jiān)察工作與業(yè)務工作同謀劃、部署，同推進、同落實。
(二)圍繞做好紀檢監(jiān)察工作，抓好思想建設。下半年的工作中，集團公司紀委將強化廉政教育、做好廉潔提醒，匯聚做好紀檢監(jiān)察工作的思想合力。
一是豐富形式，強化廉政教育。將通過組織“一把手”上廉政黨課、廉潔從業(yè)專題研討、廉政教育基地參觀等活動，引導廣大黨員干部在思潮交融中把握主流、在復雜局面中永葆本色，并且常態(tài)化查找自身在政治信仰是否堅定、道德品行是否端正、遵守紀律是否自覺等方面存在的問題，為集團公司的高質(zhì)量發(fā)展打造理想信念堅定、忠誠履職盡責、清正廉潔擔當?shù)狞h員干部隊伍。
二是突出重點，做好廉潔提醒。加大警示教育力度，在中秋、國慶等廉潔問題易發(fā)的時間段，組織召開警示教育專題大會，并為全體黨員發(fā)送廉潔從業(yè)提醒，引導黨員干部汲取教訓、切實自警自戒，筑牢拒腐防變的思想堤壩。
(三)圍繞做實紀檢監(jiān)察工作，推進隊伍建設。下半年，集團公司紀委將圍繞做實紀檢監(jiān)察工作，落實好監(jiān)督責任、打造好過硬隊伍。
一是履行好監(jiān)督責任。強化主責主業(yè)意識，聯(lián)合基層各單位紀委緊盯關鍵人員、重要崗位、重點環(huán)節(jié)和“三重一大”事項，對違規(guī)違紀行為敢于較真碰硬、勇于監(jiān)督問責，充分發(fā)揮在全面從嚴治黨中的職能作用。始終保持正風肅紀的高壓態(tài)勢。不斷強化日常監(jiān)督，緊盯權(quán)力運行的各個環(huán)節(jié)，靈活運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，推動黨內(nèi)監(jiān)督真正嚴起來、實起來。
二是打造好執(zhí)紀鐵軍。以微課堂等形式，開展紀檢監(jiān)察干部專題培訓、專題輪訓、專項測試，教育引導廣大紀檢監(jiān)察干部立足崗位、忠誠盡責、擔當作為，以更高的標準、更嚴的紀律要求自己、錘煉自己，為集團公司的紀檢監(jiān)察工作的高質(zhì)量開展貢獻力量。
(四)圍繞做強紀檢監(jiān)察工作，狠抓紀律建設。在下半年的工作中，集團公司紀委將堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面，按照全面從嚴治黨要求，堅決遏制不正之風和腐敗蔓延勢頭，確保各級黨員干部在正確軌道上做人做事。
一是狠抓作風建設。嚴格落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神，采用常態(tài)化檢查和明察暗訪相結(jié)合的方式，加大力度整治歪風邪氣，堅決克服形式主義和官僚主義。對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，公開批評、通報曝光、嚴肅處理，以從嚴從重的手段推動黨員干部作風實現(xiàn)再轉(zhuǎn)變。
二是嚴肅執(zhí)紀問責。突出紀律審查特點，堅持重遏制、強高壓、長震懾，準確把握運用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，做到有案必查、有腐必懲，始終保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢，為集團公司下半年各項目標任務的高水平完成營造遵規(guī)守紀、堅守底線、風清氣正的良好氛圍。
紀檢工作匯報發(fā)言篇十六
（2011-6-8）。
我是1995年參加工作的。
自己的工作在鎮(zhèn)黨委、政府的領導和紀委書記的業(yè)務指導下：高舉偉大理論旗幟，堅持四項基本原則，堅持改革開放，用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論武裝自己的頭腦，加強自身鍛煉和自身的修養(yǎng)，以“三個代表”重要思想和黨的全會精神為指導，堅定共產(chǎn)主義信念，牢固樹立全心全意為人民服務的思想，努力踐行“三個代表”重要思想。進一步解放思想，實事求是，以時俱進，務實創(chuàng)新，緊緊圍繞經(jīng)濟建設這個中心結(jié)合自己的工作實際，牢牢把握服務于大局，時時處處重實際，說實話、辦實事、求實效、嚴要求，做到廉潔自律，發(fā)揚腳踏實地，艱苦奮斗的工作作風，堅決貫徹執(zhí)行各級黨委、政府及縣紀委的指示，想群眾所想，急群眾所急，謀群眾所求，扎扎實實、認認真真履行好職責，做到中心工作和本職工作兩不誤，兩提高，為我鎮(zhèn)全面建設小康社會和各項事業(yè)的發(fā)展服務，現(xiàn)將本人思想情況報告如下，請各位領導和同志們給予評議，并提出寶貴意見。
一、加強理論學習，提高自身素質(zhì)。面對新任務，新要求，自己始終把理論學習放在首位，不斷提高自己的業(yè)務素質(zhì)，一是努力學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和全會精神，不斷加強黨的基本理論，基本知識以及黨的路線、方針、政策的學習；二是積極參加鎮(zhèn)黨委、政府組織的各種學習活動，深刻領會黨全會精神實質(zhì)，努力提高政策理論水平和解決實際問題的能力；三是加強對法律法規(guī)和本職業(yè)務知識的學習，來提高業(yè)務素質(zhì)和工作能力，努力做好各項工作。
二、堅定理想信念，樹牢宗旨意識。
自己始終堅持共產(chǎn)主義理想信念，高舉鄧小平理論偉大旗幟不動搖，在政治上，思想上，行動上以黨中央和各級黨委保持高度一致，顧全大局，服從領導安排，團結(jié)同志，求真務實，認真執(zhí)行各級黨委政府的決定和決議，樹牢全心全意為人民服務的思想，走群眾路線，樹立群眾觀點，依靠全鎮(zhèn)干部群眾做好中心工作和本職工作，從實踐中不斷改造自己，鍛煉自己，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，不段強化共產(chǎn)主義道德意識的修養(yǎng)，轉(zhuǎn)變觀念，改進工作方法，以“三個有利于”和“兩個務必”的要求嚴格要求自己，深入基層深入群眾，扎扎實實抓好工作。
三、認真履職，作好全面工作。
(一)在立足本職工作的情況下，積極抓好黨委政府安排的中心工作，認真服從大局，嚴格按照鎮(zhèn)黨委、政府制定下達的各項經(jīng)濟指標和社會發(fā)展目標開展工作，做好各項工作，總之，幾年來自己始終不折不扣按時、按質(zhì)完成各項任務和各級領導交辦的其它工作任務。
(二)在完成黨委、政府中心工作的同時積極作好本職工作，做到中心工作和本職工作兩不誤兩提高。
四、做到廉潔自律時刻警鐘長鳴。
自己作為一名基層干部，必須時刻牢記黨的宗旨，嚴格要求管好自己，時時事事起到表率作用，一是在管好自己的同時，管好自己身邊的親戚朋友，時刻作到頭腦清醒，政治堅定，把為黨工作，為人民群眾謀利益作為已任，大事講黨性，講紀律，講名節(jié)，小處防微，真正做到拒腐蝕固防線；二是時刻警鐘長鳴，做到自重、自愛、自省、自警、自勵，做到不該吃的不吃，不該拿的不拿，不該去地方的不去，不該做的事不做，筑牢廉潔自律防線。三是淡泊名利，牢固樹立艱苦奮斗，艱苦創(chuàng)業(yè)的意識，正確樹立地位觀、權(quán)力觀、利益觀，自覺遵守中紀委提出的領導干部廉潔自律的各項規(guī)定，堅決執(zhí)行公務員“八條禁令”，使其我不愿腐敗?？傊诮窈蟮墓ぷ髦?，本著團結(jié)干事出發(fā)，嚴格按照“兩個務必”的要求，嚴格要求自己，以身作則，把黨和國家的利益，人民群眾的利益擺在首位，自覺維護黨的威望，努力工作以一個共產(chǎn)黨員的身份模范為黨增光添彩，自覺地拒腐防變，勇于同各種消極腐敗現(xiàn)象做斗爭，為全面建設我鎮(zhèn)小康社會作出自己的貢獻。
通過幾年的努力，我在黨性修養(yǎng)，政治思想素質(zhì)和業(yè)務能力都有了明顯的增強，政治理論水平和政策水平有了較大的提高，組織、協(xié)調(diào)能力和工作能力得到了進一步的加強，在中心工作和本職工作上都取得了一定成績，但也存在不足，主要是工作實踐經(jīng)驗不足，處理問題膽子不夠大，協(xié)調(diào)能力有待于進一步加強，離黨委、政府的要求還有一定差距，在今后的工作中，我將加倍努力，把工作做得更好。
五、今后努力的方向。
1、學習方面：進一步加強學習黨的基本理論，學習黨的基本路線，基本方針，中央和省、市、縣的有關精神，學習法律法規(guī)、業(yè)務知識以及以本職工作相關的政治、經(jīng)濟、科技等方面。
2、政治思想方面：深入貫徹執(zhí)行黨的路線方針，政策和省、市、縣的重大決策，在重大問題上堅持黨性原則，進一步解放思想，實事求是，以時俱進，開拓創(chuàng)新。
3、工作作風方面：進一步轉(zhuǎn)變工作作風，努力踐行“三個代表”重要思想，進一步解放思想，實事求是，與時俱進，務實創(chuàng)新。
4、廉潔自律方面：堅持兩個“務必”貫徹執(zhí)行“八條禁令”，嚴格執(zhí)行領導干部廉潔自律各項規(guī)定，正確運用人民賦予的權(quán)利，廉潔奉公，忠于職守。
紀檢工作匯報發(fā)言篇十七
開展紀檢工作，要注重用黨員的標準嚴格要求自己，自覺維護黨的形象，思想進步，具有牢固的為人民服務宗旨意識，堅定了反腐倡廉的立場和決心。下面是管理資源吧紀檢工作報告總結(jié)范文的范文，歡迎閱讀!
1今年，我局按照市局的工作部署和全區(qū)紀檢監(jiān)察工作要求，通過完善機制，加強教育，切實抓好從源頭上預防和治理腐敗工作，有力地推動了黨風廉政建設和反腐敗工作的深入開展，促進了全年工作目標任務的完成。
一是做到廉潔自律工作常抓不懈。
我區(qū)國土資源系統(tǒng)干部職工認真貫徹執(zhí)行國土資源部《五條禁令和十項措施》，在治理領導干部收受現(xiàn)金、有價證券專項治理工作中，局班子和成員分別作出廉政承諾，將該項工作延伸到直屬單位和基層國土辦。通過廉政談話，上交區(qū)紀委未能拒收現(xiàn)金900元。未發(fā)現(xiàn)領導干部有拖欠公款行為;加強了公務接待管理，對公務接待提出了明確要求，規(guī)定下鄉(xiāng)鎮(zhèn)一律在食堂就餐，不得接受下級機關宴請，上級機關來人嚴格控制陪餐人員，局領導帶頭減少不必要的應酬，反對鋪張浪費和大吃大喝，嚴格用車管理，有效制止了各種奢侈浪費行為。堅持定期召開領導班子民主生活會，進一步完善了民主評議黨員制度，做到有事談事，無事談心，增強了領導干部廉潔從政的自覺性。
二是繼續(xù)深入開展糾風和執(zhí)法監(jiān)察工作。
嚴格執(zhí)行市政府6號令和我區(qū)征地拆遷實施細則，公開征地程序、補償安置費用標準。結(jié)合土地和礦權(quán)市場秩序治理整頓工作，開展了一次農(nóng)民集體所有土地補償管理使用情況專項檢查，對99年以來依法批準征占土地51公頃7個批次的用地情況進行了清理，清理拖欠集體土地補償費449萬元，并針對性地制定了化解鎮(zhèn)(鄉(xiāng))建設占地欠款問題方案，提出了具體措施;對全區(qū)21宗367畝征而未用閑置土地擬定方案，決定收回土地使用權(quán)4宗，責令限期動工17宗;對16個無證開采的小煤洞全部實施了封堵。加強了對礦權(quán)規(guī)費、礦產(chǎn)資源補償費征收使用管理和土地開發(fā)整理項目及資金管理的監(jiān)察力度，征收礦產(chǎn)資源補償費23萬元，采礦權(quán)使用費7。5萬元，嚴格按規(guī)定上繳。認真辦理群眾來信來訪21件，辦結(jié)區(qū)長熱線2件，接待上訪群眾45人次。在民主評議行風工作中，查找問題10個，制定整改措施11條，新建完善制度12項，通過落實“三個環(huán)節(jié)”，實行“三個結(jié)合”，扎實推進了行風評議工作的開展，從而使機關行業(yè)作風得到明顯改觀。
三是完善機制，加大預防和查處違紀違法案件工作力度。
個。加強財務監(jiān)管，嚴格執(zhí)行出讓金“收支兩條線”，實行政府采購和預算內(nèi)外資金統(tǒng)一核算、分配、管理，開展了國土資金專項檢查。嚴格執(zhí)行建設用地地質(zhì)災害危險性評估審批和備案制度。嚴格土地利用總體規(guī)劃和年度計劃，嚴把農(nóng)地轉(zhuǎn)用和征地審批關，嚴格執(zhí)行土地登記“五不準”。對土地征用、土地礦權(quán)出讓、土地開發(fā)整理、礦產(chǎn)資源儲量及采礦權(quán)價款等實行集體會審。嚴格按規(guī)劃和權(quán)限審批用地，全年辦理各類新增建設用地35宗70公頃，加強社會監(jiān)督，在全區(qū)12個鎮(zhèn)(鄉(xiāng))和局機關設立了舉報箱，公布監(jiān)督舉報電話，聘請5名行風監(jiān)督員，紀檢組加大對機關效能建設的監(jiān)督力度，對出現(xiàn)的一些違紀苗頭，及時予以制止，全區(qū)系統(tǒng)未發(fā)現(xiàn)干部職工違紀違法事件。
四是全面落實黨風廉政建設責任制。
局黨組堅持把黨風廉政建設與業(yè)務工作相結(jié)合，制定責任制，確定32個方面責任內(nèi)容，強化責任制落實。同時，結(jié)合黨員先進性教育，先后組織全局干部職工重點學習了《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、十六屆四中全會、國土資源部《行政為民十項措施和工作人員五條禁令》。組織觀看《警鐘》、《警鑒》、《禁越紅線》等反腐專題片，起到了強有力的警示作用，強化干部職工自覺落實黨風廉政建設責任制的意識，推動了國土資源管理工作的順利開展。
2一、堅持學習，具有較高的政治理論水平，良好的政治素養(yǎng)。
多年來，認真學習馬列主義，毛澤東思想，鄧小平理論和“三個代表”重要思想，貫徹落實科學發(fā)展觀，用黨新時期的理論武裝頭腦，具有較高的政治理論基礎，立場堅定，旗幟鮮明的擁護黨的領導和黨的各項重大決定，自覺抵制不良傾向，積極參加“科學發(fā)展觀”實踐活動，注重用黨員的標準嚴格要求自己，自覺維護黨的形象，思想進步，具有牢固的為人民服務宗旨意識，堅定了反腐倡廉的立場和決心。
二、嚴于律己，寬以待人，具有高尚的道德品質(zhì)。
該同志寬容大度，不計較個人得失。待人誠懇、友善。能尊敬領導，團結(jié)同志，能夠較好的處理與領導和同事的關系，對群眾熱情周到、積極服務。在工作上既能堅持原則，又能主動解決遇到的困難和問題，展現(xiàn)出良好的工作作風和精神風貌。
三、工作扎實，業(yè)務過硬，具有較強的工作能力。
能堅持并深入學習、鉆研紀檢業(yè)務知識，更新知識結(jié)構(gòu)，提高自身的業(yè)務素質(zhì)，為嚴格執(zhí)紀，公正執(zhí)紀，奠定較扎實的理論基礎，掌握為反腐敗和黨風廉政建設服務的本領。
在工作中，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，積極響應縣委“五加二、白加黑”的號召，經(jīng)常加班加點。對于領導和上級交辦的工作任務，總是能不折不扣，盡心盡責，按時按質(zhì)按量地完成，充分得到了單位領導和同事的肯定。
在擔任街道紀工委委員和紀檢干事的工作崗位上，協(xié)助街道紀工委書記調(diào)查處理各類案件20余起，涉及違犯計劃生育、賭博、工作失職和經(jīng)濟案件等方面，共處理違紀人員20多人，無一起申訴發(fā)生。
四、廉潔自律情況。
該同志堅持自重、自省、自警、自勵，言行一致，為人正直，堅持原則。在案件查辦工作中，能秉著一顆公心依法依紀辦案。
3一年來，在駐省廳紀檢組、市紀委監(jiān)察局的領導下，根據(jù)局黨委的工作部署，駐局紀檢組、監(jiān)察室認真學習貫徹黨的十八大和上級紀委全會精神，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防，以黨風廉政責任制為龍頭，以加強廉政教育、完善制度體系、強化監(jiān)督檢查為抓手，扎實推進系統(tǒng)反腐倡廉各項工作，較好地保障了交通運輸事業(yè)的健康發(fā)展?，F(xiàn)將一年來的主要工作總結(jié)如下：
一、抓責任落實，進一步強化黨風廉政建設責任制。
堅持貫徹落實黨風廉政建設責任制作為保障交通運輸事業(yè)科學發(fā)展的龍頭工程擺上重要位置，先后制定了《市交通運輸局黨委20xx年黨風廉政建設及反腐敗工作責任分工》和《20xx年全市交通運輸系統(tǒng)黨風廉政建設和反腐敗工作要點》，按照“一把手”負總責和“一崗雙責”制度要求，明確市局黨委成員黨風廉政建設工作目標責任，全年共分解工作任務24項、列出具體工作19項，并逐一明確了牽頭領導，落實了責任部門和配合單位，做到反腐倡廉與具體業(yè)務相互融合、相互協(xié)調(diào)、相互促進。在1月29日召開的全市交通運輸工作會議上，局黨委書記、局長張文華同志與各縣(市、區(qū))交通運輸局局長、局屬單位的“一把手”分別簽定了責任書，把反腐倡廉建設和交通基礎設施、行業(yè)安全管理、干部隊伍建設等一起部署、一起要求、一起考核。
同時，督促局屬各單位班子成員按照“一崗雙責”的要求，一手抓業(yè)務工作，一手抓廉政教育和監(jiān)督檢查，認真履行反腐倡廉和作風建設責任。10月份，駐局紀檢組對黨風廉政建設責任制情況進行督促檢查，聽取各項任務的牽頭部門負責人和局屬單位分管領導情況匯報，對下一步工作提出意見和建議。年底將對各部門和局屬各單位進行綜合考核，以促進黨風廉政責任制有效落實。一年來，全系統(tǒng)黨風廉政建設責任制得到進一步貫徹落實，黨風廉政建設責任制的龍頭作用得到了進一步強化。
二、抓學習教育，進一步筑牢思想道德防線。
我們始終把加強理論武裝、提高干部職工思想政治素質(zhì)作為廉政建設的首要任務，在局屬系統(tǒng)廣泛開展了“六一個”反腐倡廉專題學習教育活動。
一是組織開展專題學習。認真學習貫徹黨的十八大、中紀委十八屆二次全會精神、新《黨章》、中央“八項規(guī)定”和習近平總書記一系列重要講話精神等，不斷提高全體干部的政治敏銳性和把握大局的能力。
二是開展廉政集中教育。3月份召集各縣(市、區(qū))交通局局長、局屬單位班子成員以及全體機關干部，召開全市系統(tǒng)廉政工作會議，單位“一把手”領導代表局黨委親自總結(jié)和部署系統(tǒng)黨風廉政建設工作，并組織觀看廉政視頻警示教育片，邀請秀洲區(qū)紀委副書記到市公路局給干部職工上廉政教育課，筑牢拒腐防變的思想防線。
三是編印“廉潔交通”手冊。針對工程建設、行政執(zhí)法、審批服務等交通行業(yè)特點，編印了“廉潔交通”手冊，通過設置10種情景教案，提出了針對性、可操作的預防腐敗方法和措施。同時，系統(tǒng)內(nèi)各單位組織干部職工分批分層開展學習座談研討，根據(jù)各自崗位和工作實際，結(jié)合廉政風險防控和利益回避等要求，強化廉潔自律的意識，增強拒腐防變能力。
四是組織廉政知識測試。5月份組織對局屬系統(tǒng)20xx年以來新聘、新任的100多名干部職工進行了廉政知識測試，重點加強對各級領導干部、局管副科以上干部、重點關鍵崗位以及新提任、新錄用干部的教育，規(guī)范從政行為，促進廉潔自律。
五是普遍開展“道德講堂”。每月組織全體干部職工，開展以唱歌曲、學模范、誦經(jīng)典、講故事、發(fā)善心、送吉祥為主要內(nèi)容的道德講堂，深入學習楊彬、田春良、吳建林等近幾年來系統(tǒng)涌現(xiàn)的模范人物和先進事跡，強化干部職工忠誠履職、清正廉潔的良好職業(yè)操守。
六是深化廉潔文化建設。深入開展廉潔文化進機關、進站所、進窗口活動，通過張貼名家名言、警言警句等，著力建設風清氣正的廉政環(huán)境。同時積極參與市直機關紀工委組織的廉政勤政演講、征文和廉政文化ppt展評等活動。
三、抓制度建設，進一步提高反腐倡廉工作水平。
按照把權(quán)力關進制度籠子的要求，著力構(gòu)建有效預防腐敗體系的工作機制。
一是推行“陽光交通”建設。今年3月，為加大源頭預防和治理腐敗工作的力度，強化對權(quán)力運行的有效監(jiān)督制約，根據(jù)市紀委《關于進一步深化“陽光工程”建設的實施意見》等文件精神，在局屬系統(tǒng)開展審批、收費、執(zhí)法、黨務、政務、信訪和工程建設等七個方面的“陽光交通”建設，專門制定印發(fā)了“陽光交通”建設實施方案，明確了指導思想、基本原則、目標任務，落實了牽頭處室、配合單位的責任分工和工作要求。設想通過3年左右的時間，使局機關和局屬單位所有職權(quán)公開透明全覆蓋、運行監(jiān)督全方位，不發(fā)生大的因權(quán)力不規(guī)范、工作不透明引起的投訴和違規(guī)違紀案件，提高行業(yè)的公信力和執(zhí)行力。實踐中，我們注重把握以下四個環(huán)節(jié)：一是合理確權(quán)。以法律法規(guī)規(guī)章為依據(jù)，對行政權(quán)力進行全面梳理，厘清權(quán)力的邊界。二是公開曬權(quán)。依托政府門戶網(wǎng)站等，將行政職權(quán)目錄、權(quán)力運行流程圖、辦事指南、執(zhí)法信息等向社會公開，實現(xiàn)權(quán)力要素、運行程序及執(zhí)法過程、執(zhí)法結(jié)果等信息的公開透明。三是規(guī)范用權(quán)。制定權(quán)力運行各個環(huán)節(jié)的工作流程，明確行使條件、承辦崗位、程序接口、辦理時限、監(jiān)督渠道、相對人權(quán)利等要素，增強權(quán)力運行程序的嚴密性。四是公眾督權(quán)。積極引入第三方評議、監(jiān)督，擴大群眾對權(quán)力運行監(jiān)督的知情權(quán)、參與權(quán)，在方便群眾監(jiān)督中自覺接受各方監(jiān)督。
二是規(guī)范證書管理。今年6月，結(jié)合行業(yè)特點，制定下發(fā)了《關于規(guī)范各類職稱和執(zhí)業(yè)資格證書使用管理的通知》，實行登記備案、分級管理，明確要求局屬系統(tǒng)干部職工不得私自將證書出借給與交通運輸系統(tǒng)管理職能相關聯(lián)的企業(yè)(組織)開展營利性活動，不得通過出借證書或提供技術服務向與交通運輸管理職能相關聯(lián)的企業(yè)(組織)收取或變相收取報酬，同時對已經(jīng)對外出借證書或提供有償服務的，要求在8月1日前與借予單位解除借用關系、中止有償服務，著力從源頭上有效防范系統(tǒng)干部職工履職過程中的利益沖突。截止目前，局機關、局屬單位干部職工共有各類職稱證書共有300本，其中：高級職稱證書75本，中級職稱證書114本，初級職稱證書111本。持有各類執(zhí)業(yè)資格證書共有110本。通過清理，共有108證書出借在交通運輸系統(tǒng)下屬單位或國有企業(yè)，均按規(guī)定辦理了審批手續(xù)，沒有發(fā)現(xiàn)證書出借外系統(tǒng)單位的現(xiàn)象，也未發(fā)現(xiàn)有收取報酬現(xiàn)象。
三是嚴肅財務管理。根據(jù)上級關于加強財務管理嚴肅財經(jīng)紀律的有關文件精神，以及市局黨委關于進一步加強財務監(jiān)管的工作要求，市局及時印發(fā)了《關于進一步規(guī)范財務管理嚴肅財經(jīng)紀律的意見》，按照“誰主管，誰負責”和“監(jiān)管并重”的原則，結(jié)合歷年各類審計、專項檢查的問題意見，對局屬系統(tǒng)單位財務管理工作提出了規(guī)范資金、資產(chǎn)以及預算收支管理等14條具體實施意見，同時要求各單位進一步加強組織領導、注重制度建設、自覺接受監(jiān)督，不斷規(guī)范各單位的資金管理、財務收支及資產(chǎn)管理行為，較好地發(fā)揮了財務、審計的監(jiān)督管理作用，促進了系統(tǒng)的黨風廉政建設。
四、抓軟環(huán)境建設，進一步提升服務能力。
一是深化“三走進三服務”走訪服務活動。根據(jù)市委、市政府《關于深入開展“雙千雙百”進村入企業(yè)走訪服務活動的意見》等上級文件要求，我局及時成立領導小組，制定了工作方案，明確走訪計劃，市局領導廣泛開展走村入企的“三走進三服務”活動，促進黨員干部為企業(yè)辦實事、解難題，為結(jié)對村(社區(qū))解決實際困難，對走訪服務活動征集的意見建議進行分類梳理，監(jiān)督限期辦結(jié)，強化走訪服務成效。據(jù)統(tǒng)計，累計走訪和調(diào)研企業(yè)120家，召開專題座談會35場次，企業(yè)發(fā)展和碰到的問題和困難58項，計劃幫助解決31個，實際已協(xié)調(diào)解決22個，為企業(yè)提供咨詢服務209次，幫助落實融資4700萬元，爭取各類財政資金1464萬元，出臺了10項服務民營企業(yè)“二次創(chuàng)業(yè)”幫助政策和措施。
二是培育“惠民交通”服務品牌。大力弘揚“惠民、服務、奉獻”的浙江交通精神和“攻堅克難先行官，一心為民孺子?！钡募闻d交通精神，聯(lián)系行業(yè)實際，以“服務發(fā)展、服務基層、服務民生、讓人民滿意”為目標，積極打造“惠民交通”服務品牌。通過加強組織領導、制定實施方案、創(chuàng)新品牌標識等，在局屬系統(tǒng)中組建成了楊彬分隊、港航先鋒、愛心的士、橋梁衛(wèi)士等7支志愿服務隊，實行統(tǒng)一編隊建冊、統(tǒng)一標識形象、統(tǒng)一服務標準。今年以來，先后組織開展各類志愿服務、文明勸導、結(jié)對幫扶92次，取得了良好的社會效應。
三是深化群眾滿意基層站所創(chuàng)建。根據(jù)上級文件精神和系統(tǒng)行業(yè)特點，印發(fā)了《關于進一步推進“群眾滿意基層站點(服務窗口)”標準化建設的通知》，及時召開專門會議進行宣傳發(fā)動，部署開展基層站所(服務窗口)的標準化建設。圍繞質(zhì)量管理、公開透明、形象建設、質(zhì)量評價、依法行政、廉潔高效等六個方面，制定了24項創(chuàng)建標準，實行量化賦分考核，確保創(chuàng)建工作落到實處。同時各基層站所(服務窗口)通過開展結(jié)對共建、志愿幫扶、爭創(chuàng)文明示范窗口、發(fā)放“便民聯(lián)系卡”、贈閱報刊、免費提供生活用水等服務舉措，不斷延伸服務企業(yè)、服務群眾、服務發(fā)展的工作領域，積極營造“為民、務實、清廉”的良好發(fā)展環(huán)境。市本級系統(tǒng)建成28個標準化建設樣本，思古橋港航管理檢查站已上報為浙江省群眾滿意基層站所(服務窗口)先進單位，7個基層站所(服務窗口)申報復評，3個站所(服務窗口)申報嘉興市服務民生滿意站所(服務窗口)。
五、抓監(jiān)督檢查，努力樹立交通系統(tǒng)良好形象。
一是嚴格落實八項規(guī)定。認真貫徹落實上級有關部署和要求，結(jié)合系統(tǒng)實際，專門制定了《關于貫徹落實中央“八項規(guī)定“及省、市有關規(guī)定的實施辦法》，出臺了17項具體規(guī)定，嚴格財經(jīng)紀律、嚴控招待支出，開短會、說短話，茶話會、表彰會等活動明顯減少，會議規(guī)模得到有效控制，轉(zhuǎn)變作風、增強服務的氛圍不斷增強。據(jù)統(tǒng)計，到10月，開展宣傳教育47次，出臺配套制度13個，會議減少7個，評比活動減少4次，公務接待減少57萬元，文件簡報減少112個。同時在市本級系統(tǒng)內(nèi)組織開展了公務卡的專項清理工作，先后有348名干部職工按規(guī)定向組織作出了會員卡的“零報告”、“零持有”承諾。
二是加大監(jiān)督檢查力度。加強對駐在部門貫徹執(zhí)行上級各項決策部署情況、落實中央“八項規(guī)定”、“三重一大”事項、民生工程項目等方面的監(jiān)督檢查，組織定期對局機關、局屬單位的作風效能紀律、辦事服務工作開展檢查，對全市28家基層執(zhí)法站所的行政執(zhí)法、窗口服務等進行暗訪。今年以來，已先后開展各類監(jiān)督檢查12次，發(fā)現(xiàn)并整改了一批問題，堅決杜絕有令不行、有禁不止，確保各項決策部署和政策規(guī)定的嚴格執(zhí)行到位。認真受理群眾信訪反映，采取交辦、轉(zhuǎn)辦、督辦等方式，加大信訪調(diào)查、信訪監(jiān)督力度，及時回應社會關切和群眾訴求。今年以來，已調(diào)查報結(jié)6起群眾信訪投訴。積極開展黨紀政紀執(zhí)行情況檢查，確保各項紀律嚴格執(zhí)行到位。加大民主評議，通過召開特約監(jiān)督員會議、公布投訴監(jiān)督電話、設立舉報箱、發(fā)放征求意見表等，虛心開門納諫，主動收集民意。今年以來，市政協(xié)民主監(jiān)督小組、市農(nóng)工黨等先后走訪局屬系統(tǒng)的部分基層站所(服務窗口)，督促指導開展工作。
三是認真開展治亂減負。根據(jù)嘉興市農(nóng)民負擔監(jiān)督管理領導小組辦公室《關于做好20xx年涉農(nóng)亂收費專項治理的通知》文件精神和要求，我局把涉農(nóng)亂收費專項治理工作與農(nóng)村公路建設、養(yǎng)護、公路征費管理、港航事業(yè)費征收管理等實際工作有機結(jié)合，重點加強了對公路“綠色通道”政策執(zhí)行、助推實體經(jīng)濟發(fā)展政策執(zhí)行，以及公交、出租車、港航事業(yè)費減免等民生重點工作的督查和推進工作，全力做好涉農(nóng)亂收費專項治理，著力減輕農(nóng)民負擔。
四是深化行風政風建設。組織開展“強作風、攻難點、優(yōu)環(huán)境”主題實踐活動。組織實施“精氣神、執(zhí)行力、攻堅力和軟環(huán)境”四大提升行動，著力破解阻礙交通運輸發(fā)展和群眾反映強烈的突出問題，為保障交通運輸各項工作營造良好環(huán)境。今年4月、5月，市局“一把手”先后走進交通之聲《行風熱線》直播間、“美麗城市、幸福生活”民生熱點面對面電視問政，現(xiàn)場接受主持人、媒體和群眾的詢問，就城市公共交通發(fā)展和治理擁堵等民生熱點問題與市民群眾進行交流互動，傳遞交通行業(yè)“惠民、服務、奉獻”的價值理念。
紀檢工作匯報發(fā)言篇十八
為進一步貫徹落實省、市委群團工作會議精神，德州市殘聯(lián)于11月25至26日，在禹城市召開了全市基層殘疾人組織建設經(jīng)驗交流會議暨培訓班，市委常委、統(tǒng)戰(zhàn)部長彭小毛出席會議并就新形勢下如何做好群團工作中的殘疾人工作的重要意義、面臨的新形勢和發(fā)展機遇作了重要講話。市殘聯(lián)黨組書記、理事長張莉就如何落實好省、市黨的群團工作會議精神，進一步做好全市殘疾人工作提出了具體意見和要求。市殘聯(lián)領導班子、各縣市區(qū)理事長們就如何落實會議精神做好殘疾人工作做了交流和討論。
全市群團會議的召開，為德州市殘疾人工作引領了新思路、新方向。殘聯(lián)組織強化大局意識，主動把殘疾人工作融入市委、市政府中心工作，解決殘聯(lián)工作“邊緣化”的問題;強化主體意識，努力探索工作新機制，解決殘聯(lián)系統(tǒng)承接政府職能轉(zhuǎn)移“無所適從”的問題;強化宣傳意識，努力擴大殘疾人事業(yè)的社會影響，解決殘聯(lián)系統(tǒng)工作“自娛自樂”的問題;強化協(xié)作意識，打造社會化大殘聯(lián)工作格局，解決殘聯(lián)承擔的社會任務“孤軍奮戰(zhàn)”的問題;五要強化基層組織建設意識，解決殘聯(lián)聯(lián)系殘疾人不密切、形同“空中樓閣”的問題。此次會議就如何更好的貫徹和落實群團會議精神提供了具體指導，對于全市的殘疾人基層組織建設工作有著很好的推動作用，有利于殘疾人工作的有效開展，有助于殘聯(lián)更好的行使“代表、管理、服務”職能，維護殘疾人群體的利益，為殘疾人群體服好務。
認真落實好中央、省委和市委群團會議精神，根據(jù)市委、市政府決策部署的要求大力開展好群團組織建設年、平臺陣地建設年、群團品牌建設年等活動，不斷開創(chuàng)全市殘聯(lián)工作的新局面。
紀檢工作匯報發(fā)言篇十九
__年第二季度，在州藥監(jiān)局和_x縣委、縣政府的領導下，我局按照既定的工作計劃，認真開展了本季度的各項工作，現(xiàn)將主要工作小結(jié)：
一、繼續(xù)加強干部職工政治思想教育和業(yè)務學習。
我局始終把干部政治思想教育和業(yè)務素質(zhì)的提高，作為一項重要工作常抓不懈。本季度，組織干部職工重點學習了《全面推進依法行政實施綱要》、《關于推行行政執(zhí)法責任制的若干意見》、《八榮八恥》和有關法律、法規(guī)、規(guī)章，以及區(qū)、州藥監(jiān)局“治理商業(yè)賄賂專項工作實施方案”和各級人民政府關于推行行政執(zhí)法責任制的規(guī)定和要求;學習了第五個公民道德集中教育月和第二十四個民族團結(jié)教育月規(guī)定篇目及行政公文、執(zhí)法文書的規(guī)范化制作等內(nèi)容;組織職工參加了“自治州人民滿意公務員集體、人民滿意公務員、優(yōu)秀科技工先進事跡報告會”。進行政治理論、業(yè)務法規(guī)測試3次。通過組織培訓、集中學習、崗位自學等多種形式，不斷增強了干部職工的思想道德素養(yǎng)，提高了業(yè)務水平，促進了各項工作的開展。
二、繼續(xù)開展了精神文明、黨風廉政建設和糾風工作。
在本季度，召開了精神文明、黨風廉政建設和糾風工作專項會議，認真研究，制定措施，抓好落實工作。結(jié)合公民道德和民族團結(jié)教育月活動的開展，對干部職工進行了社會主義榮辱觀、文明行為規(guī)范和民族團結(jié)思想再教育;開展了反腐倡廉學習教育活動，進行了集體廉政談話，開展了廉政警言每周一提示;召開了糾風工作座談會，邀請縣紀委領導、縣行風評議員和局聘請的糾風監(jiān)督員參加會議，各位評議員、監(jiān)督員針對我局的糾風工作提出了指導性意見和建議，對開展好今年的糾風工作起到了積極的促進作用。
三、認真開展藥品市場監(jiān)督檢查工作。
第二季度，我局按計劃對轄區(qū)內(nèi)_、_x等5個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的涉藥單位進行了日常監(jiān)督檢查，完成了在上半年內(nèi)對全縣醫(yī)藥機構(gòu)進行一輪日常監(jiān)管的任務。同時，按照上級藥監(jiān)部門的安排，認真開展了進口橡膠安全套和齊齊哈爾第二制藥廠、新疆西域、華康制藥廠假藥及魚腥草注射制劑的專項檢查工作。其中查封齊齊哈爾第二制藥廠的雙黃蓮口服液和強力寧注射液1030支;新疆西域和華康制藥廠腸溶阿斯匹林片223瓶;魚腥草注射液、魚金注射液15256支(瓶)。
本季度共出動執(zhí)法人員121人(次)，車輛23臺(次)，檢查涉藥單位256家(次)，辦理行政處罰案件12起，其中一般程序案件4起，簡易程序案件8起，涉案金額1989.00元，行政罰款3920.00元，已收繳罰款2910.00元，清理沒收假劣藥品16個品種，價值1540.00元。在檢查中，對零售藥店進行了gsp認證后的跟蹤檢查，有效規(guī)范了我縣藥品、醫(yī)療器械市場經(jīng)營秩序。
本季度幫助指導新申辦藥店上報材料4份。受州局委托對2家新開辦藥店進行了領證前現(xiàn)場檢查。
四、進一步轉(zhuǎn)變機關作風，促進依法行政。
為加強機關作風建設，嚴格執(zhí)法責任，形成行為規(guī)范、程序合法、監(jiān)管到位、廉潔高效、制度健全的藥品監(jiān)管新局面，確保藥監(jiān)事業(yè)健康發(fā)展、干部職工健康成長。在州藥監(jiān)局和縣委、縣政府的安排部署下，我局認真開展了以下兩方面的工作：一是開展了“干部進狀態(tài)”和“機關作風整改年”工作，召開了動員會，成立了領導小組，研究制定了干部進狀態(tài)工作實施方案和干部不進狀態(tài)處理辦法，健全完善了各項規(guī)章制度。通過干部進狀態(tài)工作的開展，分局干部職工的精神面貌煥然一新，工作作風明顯轉(zhuǎn)變，辦事效率和服務質(zhì)量提高了，工作責任心增強了，促進了依法行政、依法監(jiān)管。二是開展了治理商業(yè)賄賂專項工作，成立了領導機構(gòu)，加強了組織領導，召開了動員會，集中學習了______、______等中央領導同志關于治理商業(yè)賄賂的重要講話、區(qū)、州藥監(jiān)局和縣委、縣政府有關開展治理商業(yè)賄賂專項工作文件精神，統(tǒng)一了思想，明確了責任。結(jié)合本縣和本單位實際，研究制定了切實可行的治理商業(yè)賄賂專項工作實施方案，在單位內(nèi)部和管理相對人中間進行了廣泛宣傳，用召開座談會和發(fā)放征求意見表等方式，廣泛征求了藥品經(jīng)營企業(yè)及管理相對人、糾風義務監(jiān)督員和行風評議員的意見建議，并對征求到的意見建議進行了梳理歸納，針對存在的問題，制定整改措施，加以整改，并對我縣藥品投標企業(yè)進行了摸底調(diào)查，向州局報送了企業(yè)名單。目前治理商業(yè)賄賂全面調(diào)查摸底階段的工作仍在進行之中。
五、其它工作。
1、完成了_年度檔案的立卷歸檔工作;。
2、配合自治區(qū)藥檢所完成了上半年藥品抽檢工作：
3、確定了各醫(yī)療機構(gòu)、零售藥店藥品不良反應報告人員，按時向州局報送花名冊;。
4、按時完成了縣上下達的植樹造林和環(huán)境衛(wèi)生清掃任務;。
六、第三季度工作安排。
1、繼續(xù)加強干部職工政治理論和業(yè)務素質(zhì)教育，認真開展好職工教育培訓工作;。
3、做好醫(yī)療機構(gòu)藥庫、藥房規(guī)范管理工作和農(nóng)村藥品“兩網(wǎng)”建設工作;。
5、積極協(xié)調(diào)縣上有關部門做好辦公室建設或購置工作;。
6、認真完成上級領導部門安排的其它工作。
紀檢工作匯報發(fā)言篇一
2004年一季度，我局黨風廉政建設工作在區(qū)紀檢委的領導下，以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實區(qū)歷次紀檢會議精神，按照區(qū)黨風廉政建設工作安排和紀委各項目標要求，以機構(gòu)改革為動力，結(jié)合我局“兩創(chuàng)”工作，全面貫徹黨風廉政建設責任制，加強各項制度建設和領導干部理論學習，強化對黨員干部的監(jiān)督，使機關紀律、工作作風都有進一步的轉(zhuǎn)變，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：
一、第一季度工作情況。
（一）、加強領導班子及領導干部的理論學習，強化廉政意識。
今年一季度，局黨組把黨風廉政建設列入年度重要工作議程，以“抓住重點、注重實效”和“創(chuàng)新學習方法，保證學習質(zhì)量”為主線，制定了上半年黨組中心組理論學習計劃，把黨風廉政建設的黨紀條規(guī)、條例和檔案系統(tǒng)各級領導關于開展好檔案服務創(chuàng)新工作的講話精神作為重點學習內(nèi)容，通過抓好領導班子黨風廉政建設工作促進檔案各項工作的順利有效開展。從而帶動檔案服務工作的行風建設，營造良好的政務環(huán)境。
（二）、落實責任。
注重監(jiān)督。
一是按照區(qū)“黨風廉政建設責任制檢查考核標準和要求”，1進一步深入落實黨風廉政建設責任制，從根本上增強黨員干部的責任意識，發(fā)揮黨員領導干部率先垂范的表率作用，促進全面工作展開。二是為徹底遏制腐敗現(xiàn)象，促進黨風廉政建設，進一步密切黨群、干群關系，樹立良好的檔案人形象，通過優(yōu)化對外服務窗口崗位人員組合，增強辦事透明度和辦事效率，更進一步落實了區(qū)委、區(qū)政府提出的“全程辦事代理制度”。三是進一步完善來信來訪制度，對不能親自查檔的群眾，通過信函郵寄等方式將結(jié)果告知服務對象，力爭得到廣大檔案作用者的滿意。
（三）、健全各種制度。
以制度約束人。
……年我局把提高服務質(zhì)量，努力開拓創(chuàng)新作為檔案事業(yè)持續(xù)發(fā)展的重要保障，一方面把糾正行業(yè)不正之風作為工作的重中之重，從建立和完善機關工作制度入手，對過去機關工作19項制度，特別是“政務公開制度”、“首問首辦責任制”進行了重新修訂，實行服務效能全程監(jiān)督，使黨風廉政建設促進了我局職能到位、依法行政和行風建設，另一方面狠抓領導班子自身建設，從用人、用車及下鄉(xiāng)指導工作到接待來訪，首先從領導做起，嚴格遵守有關廉政規(guī)定、紀律，加強相互監(jiān)督，做到讓群眾滿意，讓職工滿意，讓政府滿意。以得到廣泛的支持和理解。
（四）、強化紀律監(jiān)督制度檢查。
2部隊伍，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。二是紀檢監(jiān)察和黨風廉政建設工作到位，落實黨風廉政建設各項制度，強化監(jiān)督機制，充分發(fā)揮各項制度的監(jiān)督和保障作用。如定期召開民主生活會，把執(zhí)行制度、廉潔自律和貫徹學習十六大精神作為生活會的主要內(nèi)容，不斷提高認識統(tǒng)一思想。三是加強行業(yè)行風建設，提高服務質(zhì)量，牢固樹立為群眾服務第一，創(chuàng)新為發(fā)展之生命的觀念。四是積極參加區(qū)紀檢委、組織部、宣傳部組織的“綠港清風”黨紀條規(guī)知識競賽活動，通過活動強化了黨員領導干部的廉政意識。
（五）、結(jié)合實際，完善黨風廉政建設的各項制度。
二、2004年黨風廉政建設工作總體思路和工作重點指導思想：2004年黨風廉政建設和反腐敗工作的總的要求是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實黨的十六大精神，緊緊圍繞改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，以創(chuàng)新統(tǒng)攬各項工作，按照區(qū)紀檢委的工作部署，抓住根本，把握關鍵，與時俱進，開拓創(chuàng)新，把從嚴治黨的方針貫徹到黨風廉政建設的各個方面，積極營造優(yōu)良的黨風，著力推進領導班子和領導干部廉潔自律工作和行業(yè)作風建設。以創(chuàng)新檔案服務機制為重點，統(tǒng)一思想，振奮精神，扎扎實實地做好黨風廉政建設和反腐敗工作，為我區(qū)的檔案工作再上一個新的臺階提供堅強有力的政治保證。
3接領導責任，黨政領導班子對本單位的黨風廉政建設負全面領導責任的觀念。
二是繼續(xù)抓好領導班子、領導干部廉潔自律工作，以《廉政準則》作為黨員領導干部的行為規(guī)范，在工作、學習、生活中使領導干部始終堅持“兩個務必”。
三是進一步健全監(jiān)督機制，堅持黨內(nèi)監(jiān)督與群眾監(jiān)督相結(jié)合，從源頭上防止腐敗的苗頭出現(xiàn)，積極配合區(qū)紀檢部門對領導班子和領導干部的測評工作。
四是加強黨風廉政建設宣傳教育工作，重點是加強黨員和領導干部的理想信念和廉潔從政的教育，筑牢思想道德防線，增強防腐拒變，抵御各種不正之風的能力，經(jīng)受住長期執(zhí)政、改革開放和發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的考驗。
1、認真學習，深刻領會中紀委二次全會和市紀委三次會議和區(qū)紀委有關廉政建設的會議精神。提高全體黨員、干部對反腐敗工作的認識，把廉政建設提高到“全面貫徹‘三個代表’重要思想，實現(xiàn)全面建設小康社會目標的重要保證。是建設社會主義政治文明的主要任務”的高度來認識，在此基礎上，制定學習制度，改進學習方式，堅持每周一次的理論中心組學習，集中學習和自學相結(jié)合，做到學習時間、內(nèi)容安排、學習方式都要有嚴格的記錄，防止學習走過場，流于形式。通過學習，提高領導班子和廣大職工的理論水平；同時，領導班子成員年內(nèi)要結(jié)合分管工作撰寫一篇理論學習文章，提出新思路，制定新舉措，4對工作中存在的突出問題，進行分析，制定整改措施。領導要率先垂范，努力營造學習化社會氛圍，推動理論學習的開展。
2、按照全區(qū)黨風廉政建設的工作部署，結(jié)合檔案工作實際，突出重點、狠抓落實。一是繼續(xù)貫徹落實《黨風廉政建設責任制實施意見》，明確責任主體，強化一把手負總責的觀念，分管領導負直接領導責任，黨政領導子對本單位的黨風廉政建設負全面領導責任；二是抓好廉政自律建設，繼續(xù)貫徹落實《廉政準則》，厲行節(jié)約，制止奢侈浪費八項規(guī)章制度。結(jié)合實際，完善有關的規(guī)章制度；三是進一步健全監(jiān)督機制，堅持黨內(nèi)監(jiān)督和群眾監(jiān)督相結(jié)合，從源頭上防止腐敗的苗頭出現(xiàn)，積極配合區(qū)紀檢部門對領導子和領導干部的測評工作；四是加強黨風廉政建設宣傳教育工作，重點是加強黨員和領導干部和理想信念和廉政從政的教育，筑牢思想道德防線，增強防腐拒變、抵御各種不正之風的能力，經(jīng)受住長期執(zhí)政、改革開放和發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的考驗。
3、圍繞全區(qū)改革開放和現(xiàn)代化大局，加大檔案服務工作的力度。
5理水平。加大檔案的監(jiān)督服務力度，主動介入，超前服務，提高檔案層次管理和服務水平，對新建單位要主動介入，使檔案工作更好地為區(qū)域性經(jīng)濟、社會生產(chǎn)力發(fā)展服務。
三、保證….年黨風廉政建設各項任務落實的主要措施。
為了加強各級領導和全體職工的廉政建設和行風建設，自覺抵制不正之風保持公正，特定以下措施：
1、嚴守黨的紀律，盡職盡責，秉公辦事，不利用職權(quán)和工作之便拉關系，謀取個人私利。
2、堅持黨的群眾路線，實行民主議事，公開辦事制度，接受群眾監(jiān)督，增強工作透明度。
3、樹立公仆意識，帶頭遵守各項規(guī)章制度，自覺置身于政策制度約束之下，不搞特殊化。自覺抵制社會上的不正之風，保持自身廉潔。
4、局黨組不斷加強對黨風廉政建設工作的領導，認真執(zhí)行黨風廉政建設責任制，做到一把手負總責，分管領導各負其責，形成齊抓共管局面。
5、嚴格執(zhí)行處級以上領導干部廉潔自律的各項規(guī)定和《廉政準則》，充分發(fā)揮黨組成員的表率作用，要下級和群眾做到的事情，自己要首先帶頭做到；禁止下級和群眾不做的事情，自己首先不做，真正建立起黨風廉政約束機制。
6、堅持按照上級統(tǒng)一部署，認真開好黨組民主生活會。
7、加大監(jiān)督力度。黨組成員要經(jīng)常聽取下級干部和廣大群眾關于黨風廉政建設工作方面的建議和批評，自覺接受群眾、黨組織和紀監(jiān)部門的監(jiān)督。
順義區(qū)檔案局。
2004年4月13日。
紀檢工作匯報發(fā)言篇二
發(fā)。
主要做法：
一、領導的重視是推進網(wǎng)絡辦案工作的前提。
自我局開展信息化建設工作以來，大隊領導就十分重視，2004年4月專門下發(fā)了《關于加強信息管理系統(tǒng)日常運作》的文件，成立了大隊信息化管理領導小組，由大隊長親自掛帥，副大隊長擔任組長，辦公室主任和系統(tǒng)管理員擔任副組長，指定各科室、中隊1名負責人共8名成員建立了大隊內(nèi)部信息工作人員網(wǎng)絡，將網(wǎng)絡辦案工作與其它工作一樣來抓。領導親自過問，定期檢查、不斷明確要求，責任到人，重抓落實，使其逐步進入良性的發(fā)展軌道。
二、廣泛開展培訓工作是實施網(wǎng)絡辦案工作的基礎。
雖然大隊在硬件設施方面由于局信息中心的幫助較各區(qū)局相對較好，現(xiàn)在基本上各中隊擁有3臺電腦，數(shù)碼相機、數(shù)碼攝像機和掃描儀各1臺，但是在軟件和人員方面懂電腦常用操作，精通日常維護，具備專業(yè)知識的隊員也是一樣十分缺乏。因此，我們采取由點到面，逐步鋪開的方法先在每個科室、中隊確定了1至2名隊員擔任網(wǎng)絡操作員，定期參加局信息中心的業(yè)務知識培訓，在邊培訓邊實踐的基礎上，逐步擴大培訓范圍。邀請市局信息中心的同志，組織對大隊領導、中層干部、分隊長、內(nèi)勤、隊員開展各層面培訓，使每個人熟悉網(wǎng)絡辦案的程序，自己應該完成的任務，最終達到人人會網(wǎng)上辦案的目的。
三、實行分步走策略，確保網(wǎng)絡辦案平穩(wěn)實施。
領導指示及時作出調(diào)整并提出要求，即中隊提交法規(guī)科審理一般程序案件，網(wǎng)絡案件與紙質(zhì)文書必須同步到達，否則不予受理。目前經(jīng)過幾個月的運行，目前情況良好。從統(tǒng)計數(shù)據(jù)看，我直屬大隊從今年9月9日開始實施網(wǎng)上辦案業(yè)務以來，每月各中隊案件上傳數(shù)量在逐月增加，上傳案件數(shù)從9月份的30件到10月份的113件再到11月份的129件，網(wǎng)上共辦結(jié)一般程序案件353件，而案件退回數(shù)卻在逐月減少，其中9月份網(wǎng)上退回修改案件42件，10月份網(wǎng)上退回修改案件21件，11月份網(wǎng)上退回修改案件15件，12月份網(wǎng)上退回修改案件4件。從上述數(shù)據(jù)不難看出，網(wǎng)絡辦案的啟動點在中隊，只有中隊開始做起來，這項工作才能得以順利推廣。
主要體會：
時也僅限于業(yè)余時間玩接龍等簡單的游戲，對網(wǎng)絡操作知識更是有限。自大隊推選網(wǎng)絡辦案試點以后，大隊領導身先士卒，自覺學習上網(wǎng)、文字輸入等電腦操作，如邱明亮副大隊長原來基本也是“電腦盲”，在擔任分管大隊信息工作后，他不吝請教，努力學習，最后成為“專家”，對網(wǎng)絡辦案程序了然于胸。在網(wǎng)絡辦案運行初期，部分中隊認為必須在制作紙質(zhì)文書的基礎上再實行網(wǎng)絡辦案，無形中增加了勞動量，導致重復勞動，對實際網(wǎng)絡辦案的積極性不高。一些中隊的網(wǎng)絡操作員同時還要承擔內(nèi)勤工作，原來日常工作任務較重，也頗有抵觸情緒。邱明亮副大隊長親自到各中隊進行走訪，以自己的事例做好基層中隊的思想工作，撫平畏難情緒，使網(wǎng)絡辦案得以順利進行。
大概的了解，沒有理性認識，到真正操作時都感到無從下手。大隊系統(tǒng)管理員和法規(guī)督察科積極為基層隊員做好疑難問題的解答，及時解決有關技術問題，做好后勤保障。如各中隊在進行案件信息上傳時遇到掃描儀所配驅(qū)動程序不支持縮放功能的問題，系統(tǒng)管理員立刻下載最新程序，到幾個中隊現(xiàn)場辦公，安裝程序并手把手地將操作方法和注意事項告訴中隊操作員，使這一問題及時得到解決。由于網(wǎng)絡運行質(zhì)量等客觀原因，直屬大隊駐外中隊經(jīng)常發(fā)生連接不上、案件信息無法上傳等現(xiàn)象，系統(tǒng)管理員就會及時與局信息中心聯(lián)系。信息中心在接到報告后一般都能在最短時間內(nèi)得以解決，在此表示感謝。
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紀檢工作匯報發(fā)言篇三
尊敬的各位領導：
根據(jù)集團公司紀委安排，現(xiàn)將文明煤礦近期紀檢工作匯報如下。不妥之處，敬請批評指正。
1、干部作風整頓工作開展情況。一是組織發(fā)動。按照集團公司要求，制定下發(fā)了文明煤礦開展干部作風整頓實施辦法，成立了干部作風整頓領導組，迅速組織召開了我礦干部作風整頓活動動員會，傳達貫徹了兩級公司關于“開展干部作風整頓”動員會議精神，安排部署了我礦干部作風整頓工作。經(jīng)過認真分析我礦干部中存在的問題，提出了四個方面的整頓要求：一是各級干部的學習精神需要進一步加強，二是各級干部的工作責任心需要進一步增強，三是各級干部的誠信意識和執(zhí)行力需要進一步提高，四是各級干部的管理能力需要進一步提升；通過整頓著力提升干部的執(zhí)行力、協(xié)同力和領導力。二是組織學習。在“學習”階段開設了干部作風整頓培訓班。制定了12個學習課程，安排16項學習內(nèi)容，由礦科領導講課，集中學習7次，全礦科隊以上人員29人參加，主辦15人列席，參培298余人次。三是組織自查。在“自查”階段要求44名領導干部在認真學習的基礎上，對照工作職責、“八查八整改”、《國有企業(yè)領導人員廉潔從.業(yè)若干規(guī)定》及礦相關制度規(guī)定，深刻剖析自身在思想作風、工作作風、生活作風和學風方面的問題，并寫出深刻的自查分析報告，查找工作差距和不足，為切實改進作風打下基礎。四是組織督查。在干部作風整頓期間，我礦領導組重點對干部履職盡責情況進行不定期督查，共組織突擊查崗4次，下井、下現(xiàn)場檢查3次，調(diào)度值班、安全小分隊活動抽查4次，對值班不到位、帶班不到點、下井質(zhì)量不高的6名違紀違規(guī)人員進行了通報批評和警告處分，以剛性制度約束干部的工作作風行為，確保了干部作風整頓工作的時效性。
2、黨務公開工作開展情況。一是根據(jù)集團公司黨務公開實施方案，制定了我礦黨務公開實施辦法，成立了黨務公開領導組辦公室，制定了規(guī)章制度，明確了黨務公開的形式、內(nèi)容和范圍。二是召開了動員會，集中學習了中央、省委、省國資委黨委、焦煤集團黨委、集團公司黨委黨務公開工作的安排部署，使全礦黨員干部充分認識了黨務公開工作的重要性和必要性。三是建立了4塊黨務公開欄，1個電子信箱，公開了2個監(jiān)督電話，接收職工群眾監(jiān)督。四是在職工食堂建立了黨務公開廉政教育宣傳陣地，圖文并茂的宣傳排版，起到了良好的宣傳教育效果。
3、三項工作開展情況。一是信息報送。礦紀檢組建立了信息報送工作制度，指定專人采集、篩選、上報、反饋廉政信息。今年以來，共向集團公司紀委報送廉政信息，向晉北公司紀委報送廉政信息7篇，采用3篇，發(fā)揮了上情.下達、下情上達的作用。二是案件查辦。今年以來到目前，我礦共接到職工舉報案件2起，均屬隊組工資分配問題，經(jīng)礦紀檢組、勞資科查實均屬虛報。三是廉潔從業(yè)風險防控體系建設。制定下發(fā)了我礦《關于進一步推進廉潔從業(yè)風險防控體系建設的安排意見》，明確了礦領導廉政建設責任制，對23個重要風險預防和重要崗位人員進行了廉政誡勉談話、黨風廉政知識考試、簽訂了《風險崗位責任承諾書》。加大對黨員領導干部學習教育，先后編印下發(fā)了《為官當養(yǎng)什么“氣”》、《為官的“六正六邪”》等知識讀本，制定了《風險預警防控流程圖》和《廉潔從業(yè)風險防控體系建設任務分解表》，對全礦21名副科以上干部簽訂廉潔承諾責任書，進一步提高干部職工的腐敗風險預警防控意識。加強礦、科、隊三級民主管理，堅持企務公開、陽光作業(yè)；今年以來，先后對職工分房、勞模評選、干部提拔進行公開，堅持對職工安全考核、獎金發(fā)放進行公開。
1、繼續(xù)開展好干部作風整頓工作。以集團公司干部作風整頓工作為契機，結(jié)合呂梁山煤電“五整風”、“一整頓”活動和“四爭、四樹、四增、四提”競賽活動，全面開展干部“執(zhí)行力、協(xié)同力、領導力”提升活動，通過“整改階段”，要求領導班子成員和各級干部根據(jù)自查出的問題，有針對性地制訂整改措施，按照措施認真寫出整改報告，組織召開一次領導班子專題民主生活會，并公開評選10名優(yōu)秀黨員干.部，切實把學習、自查、整改三個階段內(nèi)容貫穿作風整頓的始終。
2、繼續(xù)開展好黨務公開工作。積極探索，總結(jié)經(jīng)驗，不斷把黨務公開工作引向深處，對黨務公開工作進行適時的補充、完善和提高。年內(nèi)將根據(jù)各責任部門開展黨務公開工作情況進行一次工作考評，對黨務公開工作做的好的，進行表彰；對不及時公開，不按規(guī)定內(nèi)容公開、拒不實行公開或弄虛作假的，要批評教育，限期整改；對造成嚴重后果的，要嚴肅查處，追究直接負責人的責任，確保黨務公開工作取得實效。
3、繼續(xù)開展黨風廉政宣傳教育工作。充分發(fā)揮現(xiàn)有廉潔教育宣傳陣地作用，廣泛開展廉政教育專題片展播、廉政知識考試等靈活多樣、多種形式的廉潔文化宣傳教育活動；充分利用櫥窗、簡報、廣播等方式進行宣傳教育，讓廉潔清風吹遍礦區(qū)，廉潔文化真正落到實處。通過宣傳教育，進一步堅定黨員干部理想信念和宗旨觀念，增強黨員干部遵紀守法和接受監(jiān)督的自覺性。
二〇一一年十一月二十一日.
紀檢工作匯報發(fā)言篇四
近幾年，在區(qū)紀委的領導下，我鎮(zhèn)紀委堅持以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十七大會議精神，按照區(qū)紀委的工作部署，結(jié)合本鎮(zhèn)實際，與時俱進，突出重點，強化教育，立足防范，標本兼治，懲防并舉，注重預防的方針，確保全鎮(zhèn)的各項工作全面、協(xié)調(diào)、健康、可持續(xù)發(fā)展。充分發(fā)揮了紀委教育、監(jiān)督、保護、懲處職能，較好地完成了各項工作任務。
一、認真學習貫徹中央、省、市、區(qū)紀委有關會議精神，提高干部隊伍的自身建設。
加強黨員干部的政治理論學習，提高了黨員干部黨性認識，使黨員更加講究組織性、紀律性、原則性，及時貫徹落實中央紀委及上級組織當前的理論、政策。認真學習貫徹黨的十七大精神。并把十七大精神和本鄉(xiāng)實際情況相結(jié)合，制定預防腐敗新措施。
1、強化責任分解。對全鎮(zhèn)黨風廉政建設和反腐敗斗爭各項工作明確分管領導和協(xié)調(diào)部門，并進行延伸細化，確保責任分解不留死角。
2、強化責任落實。要求鎮(zhèn)、村兩級領導干部按照責任分解的內(nèi)容，堅持原則敢抓敢管，一級抓一級，層層抓落實，堅決克服好人主義思想，切實負起責、負好責。
3、強化責任追究。對未按規(guī)定履行責任制，對下屬失教、失管造成嚴重后果和不良影響的，要堅持原則，一查到底，從嚴追究，給予組織處理和黨紀、政紀處分，堅決維護黨風廉政建設責任制的嚴肅性，確保黨風廉政建設和反腐敗斗爭的深入推進。真正做到了與經(jīng)濟工作、黨建工作、精神文明建設工作同計劃、同安排、同考核、同落實。
二、認真開展好黨風廉政宣傳教育工作。
1、開展多種形式的宣傳教育活動，以鎮(zhèn)、村兩級領導干部為教育重點，加強理想信念和從政道德教育、黨紀條規(guī)和國家法律法規(guī)教育。將《領導干部廉潔從政手冊》下發(fā)到每一名機關干部和村干部手中，要求村干部嚴格依法、依規(guī)辦事。
2、強化廉政教育。利用機關干部學習日，通過組織學習文件、觀看“警鐘長鳴”、“失衡的權(quán)利，變軌的人生”警示教育片等多種形式的廉政教育，使宣傳教育更加貼近受教育者的思想實際和工作實際，真正做到入情入理、入腦入心，使黨員干部牢固樹立立黨為公、執(zhí)政為民的思想觀念，增強拒腐防變和抵御風險能力。
三、積極開展廉政文化進機關活動。
按照全縣統(tǒng)一部署，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，我鎮(zhèn)機關在創(chuàng)建活動中，以“為民、務實、清廉”主題教育為重點，把廉政文化建設與創(chuàng)建學習型、服務型機關結(jié)合起來，把廉政文化建設與創(chuàng)先爭優(yōu)相結(jié)合，經(jīng)常性地進行黨風廉政和崗位職責教育，打造了一支廉潔、高效、勤政、務實、公道正派的干部隊伍，樹立了“立黨為公、執(zhí)政為民”的服務理念。一是有固定的廉政文化活動陣地。機關院內(nèi)設有黨務政務公開欄，并定期更換內(nèi)容。二是廉政文化氛圍濃厚。在機關院內(nèi)、樓道走廊醒目位置懸掛廉政宣傳標語、廉政警語，實現(xiàn)了廉政文化全覆蓋。告誡大家常懷律己之心，常思腐敗之害。機關環(huán)境優(yōu)雅整潔，風清氣正。由于堅持不懈地抓黨風廉政教育，豐富廉政文化，廉潔從政的理念已融入到黨員干部心中，落實到具體行動中，廉政勤政蔚然成風。
四、健全和完善各項反腐倡廉制度。
工程招標投標的監(jiān)督制度。五是規(guī)范村級重大問題請示報告程序。
五、認真做好受理信訪舉報和查辦案件工作，積極化解干群矛盾，保持農(nóng)村穩(wěn)定。
1、認真落實信訪舉報制度，鼓勵實名舉報，在鎮(zhèn)、村兩級建立了信訪事前排查機制，每年安排兩次對各村存在的各類問題進行排查，并將排查出來需要解決的重點問題，信訪重點人進行整理，經(jīng)整理后建立各村重點問題、重點人臺帳，以方便問題的解決和事后監(jiān)督。
2、加大辦案力度，做到有案必查。
2010年調(diào)查立案9起，結(jié)案9起，2011年調(diào)查立案6起，結(jié)案6起，2012年已立案2起，結(jié)案2起。
六、積極開展黨務公開工作，把黨務公開、政務公開、村務公開切實落到實處。
各村增設黨務公開欄，在全鎮(zhèn)各村統(tǒng)一規(guī)范黨務公開的內(nèi)容、時間、程序。同時要求黨務公開與村務公開、財務公開結(jié)合起來；公開欄公示與會議公開、文件公開、廣播站廣播公開結(jié)合起來；即時公開與長期公開結(jié)合起來，真正做到公開及時到位。
七、認真開展“使命、正氣、厚德”主題教育，使主題教育見實效。
主題教育開展以來，我鎮(zhèn)認真組織實施，制定了實。
施方案，截止目前共集中學習二十多次，上報活動休息報道11次，使主題教育真正落到實處。
回顧幾年來的工作，鎮(zhèn)紀委各項工作取得了一定成績，但與上級要求還有一定距離，有些方面還有待于進一步加強。
1、由于近期工作較多，在一定程度上影響了案件查辦進度。
2、信息上報數(shù)量不夠。在今后的工作中，鎮(zhèn)紀委將在縣紀委和鎮(zhèn)黨委的正確領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞經(jīng)濟建設這個中心，認真履行黨的紀律檢查職能，進一步加強黨風廉政建設，深入開展反腐敗斗爭，為促進我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供有力保障。
紀檢工作匯報發(fā)言篇五
2012年4月11日。
尊敬的各位領導、同志們：
大家上午好！按照市紀委的統(tǒng)一部署和要求，現(xiàn)在由我做***鄉(xiāng)第一季度紀檢監(jiān)察工作匯報。不妥之處，請大家給予批評指正。
今年一季度以來，***鄉(xiāng)紀委在市紀委、監(jiān)察局的正確領導下，在鄉(xiāng)黨委、政府的具體指導下，緊緊圍繞“轉(zhuǎn)變作風服務群眾暨服務基層年活動”的目標任務，按照《2012年***市農(nóng)村黨風廉政建設工作要點》要求，不斷強化黨員干部廉政教育，切實轉(zhuǎn)變干部工作作風，扎實為民排憂解難，有力推進了農(nóng)村黨風廉政建設工作。
1工作管理制度》等6項制度措施。實現(xiàn)了用制度強化干部的管理，用措施約束干部的行為。三是強化廉政教育、增強拒腐防變意識。以中心組理論學習為平臺，組織領導班子成員重點學習了《鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委換屆選舉工作實施方案》、《關于實行黨政領導干部問責的暫行規(guī)定》等廉政建設有關法律法規(guī)及文件；以黨員活動日為平臺，組織黨員干部集中學習十七屆六中全會、全國“兩會”精神。組織干部觀看《郭明義》等專題教育片；以“公民道德建設月”活動為契機，加強干部德的專項教育引導，對干部德的專項指標進行測評，廣泛征求群眾意見建議達41條。讓廣大基層黨員干部在社會公德、職業(yè)道德、家庭美德的教育中增強拒腐防變的意識。
二、營造村“兩委”換屆選舉風清氣正環(huán)境，確保換屆選舉圓滿成功。
2主日活動、村民“一事一議”制度、財務審批制度、村“兩委”議事規(guī)則、村規(guī)民約等為主要內(nèi)容，加強廉政知識、村務知識的培訓，加強黨性修養(yǎng)和理想信念教育，筑牢思想防線。
三、加大村務、財務、黨務公開力度，推進農(nóng)村民主管理程序。
一是嚴格落實各項強農(nóng)惠農(nóng)措施。鄉(xiāng)紀委圍繞涉及群眾利益的補貼落實情況，進一步規(guī)范了補貼發(fā)放的申請、辦理和公示等程序。截止目前，已按照程序要求辦理農(nóng)機購置補貼申請209戶、383臺農(nóng)用器械。二是深入落實村財鄉(xiāng)管村用制度。繼續(xù)保持村級“零接待”，對涉及村集體土地、果園承包事宜，鄉(xiāng)紀委派紀檢委委員進行全程跟蹤，并督促村“兩委”及時將發(fā)包情況進行公示。三是扎實做好村集體“三資”管理工作。根據(jù)《***鄉(xiāng)農(nóng)村集體“三資”清理工作實施方案》的要求,重新修訂、完善***鄉(xiāng)集體果園、集體土地合同，建立具有規(guī)范性、實用性的合同范本。同時，要求農(nóng)經(jīng)站對8個村集體土地合同進行統(tǒng)一規(guī)范管理，要求專人負責、專人定期查閱。對承包期滿、價格低的集體土地承包合同進行重新發(fā)包，增加村集體經(jīng)濟收入。通過各項制度的監(jiān)督執(zhí)行，鄉(xiāng)村干部工作作風得到轉(zhuǎn)變，經(jīng)濟環(huán)境得到有效凈化。四是加大“四議兩公開”工作力度。按照“四議兩公開”程序和要求，對****村3.7公里居民點道路、2.1公里基本口糧田防滲渠修建項目等15件事項進行了及時公開，未收到群眾提出的意見和建議。
四、轉(zhuǎn)變服務群眾方式，拉近為民服務距離。
3全飲水、居民點綠化等意見和建議38條。目前，已經(jīng)答復解決14件。二是加大入戶走訪調(diào)查力度，牢牢把握群眾思想脈搏。組織干部深入村組、企業(yè)學校等重點區(qū)域，開展入戶調(diào)查活動。要求工作組干部每日記錄民情日志、每月結(jié)算工作臺賬。對轄區(qū)內(nèi)重點領域、重點人員詳細調(diào)查了解。對轄區(qū)內(nèi)各種信訪問題、矛盾糾紛、苗頭問題進行梳理，開展安全隱患排查5次，調(diào)處矛盾糾紛25起，把不穩(wěn)定、不和諧因素化解在基層一線。三是加大對違紀違規(guī)案件的查處力度，切實維護群眾合法利益。集中精力解決有損群眾利益的突出問題。一季度，鄉(xiāng)紀委已收到市紀檢監(jiān)察局下發(fā)的違紀違規(guī)案例1起、行風熱線投訴3起。目前，已組織人員對這些案件進行認真仔細調(diào)查，都按期予以答復。
回顧一季度以來的黨風廉政建設工作，我們從完善各項規(guī)章制度，加大對村級事務的監(jiān)管力度，強化三公開等方面取得了一些成績。但仍存在村集體“三資”監(jiān)管力度不到位、落實不力；個別黨員干部作風不實；村務監(jiān)督委員會成員綜合素質(zhì)較低等問題。圍繞這些問題，下一季度，我們將重點做好以下幾方面工作：
一是更加注重村干部培訓教育，不斷提高基層黨員干部廉潔自律意識。重點對村干部、村務監(jiān)督委員會成員進行村務知識培訓，每月開設農(nóng)村廉政知識課堂，加強對村干部的教育。二是進一步完善村集體“三資”監(jiān)管制度，修訂《***鄉(xiāng)村集體“三資”清理工作實施方案》，從源頭上制止腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。三是從嚴懲治，認真糾正和查處損害群眾利益的行為。結(jié)合服務基層年活動，轉(zhuǎn)變干部工作作風，切實為群眾排憂解難。
以上是***鄉(xiāng)第一季度黨風廉政建設工作匯報。謝謝大家！
紀檢工作匯報發(fā)言篇六
（鐘定鵬）。
今年以來，在市委、市政府和市紀委的正確領導下，我鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察工作以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，按照市紀委各類會議要求，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，逐步建立懲治和預防腐敗體系，不斷加強項目資金動態(tài)監(jiān)管，繼續(xù)完善信訪舉報及案件查處工作。改革創(chuàng)新，突出重點，狠抓落實，為全鎮(zhèn)的中心工作提供了堅強的政治和紀律保證。現(xiàn)將今年我鎮(zhèn)紀檢工作匯報如下：
一、認真推進懲防體系建設。
首先是完善懲防體系建設機構(gòu)，成立了由鎮(zhèn)黨委書記為組長，紀委書記為副組長，紀委委員、各單位負責人為成員的領導小組，下設辦公室，并設立專門人員，細化目標，落實任務到頭，形成強有力的領導組織，還加大對成員的宣傳教育，提高責任心和紀律性。認真按照上級要求，逐步開展工作，抓好落實。其次是在防控上下大功夫，懲防體系建設主要目的就是預防腐敗，反腐必須抓好源頭治理。今年在鎮(zhèn)紀委的牽頭下，鎮(zhèn)各部門以及機關成員認真理清職權(quán)，理清權(quán)力運行流程，查找各類權(quán)利運行時可能產(chǎn)生的腐敗風險，并針對風險大小劃分等級，還制定防范措施。還讓機關人員公開承諾，公布工作信息，接受監(jiān)督。這不僅有利于懲防體系風險防控的建設，也有利于提高政府的行政效能建設，更好地為百姓辦事。三是抓好領導干部廉潔自律各項規(guī)定的落實，深入開展領導干部廉潔自律工作。抓好思想教育工作，加強黨政班子成員世界觀、人生觀、價值觀的改造，自覺樹立勤政愛民，廉潔奉公的意識，做到警鐘長鳴，防微杜漸，做勤政、廉政的模范。還建立健全制度，尤其是建立健全制止奢侈浪費，公款宴請，大吃大喝、婚喪喜慶公務用車、公費旅游等方面的制度，實行以內(nèi)部招待為主，從嚴，從儉管理。
目建設資金的銀行對賬單、項目建設形象進度圖像等數(shù)字影像資料。三是創(chuàng)新動態(tài)監(jiān)管方式，堅持非現(xiàn)場審核項目單位報送資料與現(xiàn)場查看、就地檢查有機結(jié)合，通過核實非現(xiàn)場審核發(fā)現(xiàn)的重大疑點，驗證項目單位報送資料的真實性，同時對檢查發(fā)現(xiàn)的問題進行嚴肅處理并進行通報，以提高現(xiàn)場檢查的針對性與有效性。這將有利于實施全過程監(jiān)管、可持續(xù)監(jiān)管，不僅拉長了監(jiān)管期間，拓展了監(jiān)管空間，也可以保障在全程了解掌握項目投資建設進展情況和基礎信息資料的基礎上，積極開展有效性監(jiān)管。
三、加大信訪舉報及案件查處工作力度。
繼續(xù)落實首問責任制、限時辦結(jié)制，搞好矛盾糾紛的排查工作，做到及時發(fā)現(xiàn)，及時處理，確保社會穩(wěn)定。發(fā)揮村調(diào)解室的作用，時時監(jiān)控村里各種不良傾向，發(fā)現(xiàn)問題及時報告，明確專職人員，搞好信訪接待工作，對于各種來信來訪，實行“督辦卡”制度，及時的交有關部門處理，做到“不等，不靠，不推諉，不扯皮”，把矛盾糾紛以及信訪苗頭處理在萌芽狀態(tài)，堅決杜絕進省，進京集體訪和越級訪案件的發(fā)生。進一步落實辦案工作目標責任制，加大辦案工作力度，采取一切有效措施，深挖細找，保證完成市紀委下達的辦案任務。
四、明年工作計劃。
今年我鎮(zhèn)雖然做了大量工作，取得了一定成績，但與市委、市政府和市紀委的要求還有一定差距，工作中還存在工作力度不夠、制度執(zhí)行不嚴、重形式輕效果等問題。2012年，我們將強化工作措施，落實上級各項要求，克服存在的問題，創(chuàng)造性開展工作，力爭把各項工作做得更好。我們將重點抓好以下幾個方面的工作：
1、認真落實黨風廉政建設責任制和考核工作。
2、推進廉政風險防控機制的建立和完善。
3、組織開展機關干部的廉潔從政公開承諾的評議工作，做到有承諾、有檢查、有評議，同時做好述職述廉和各項工作的總結(jié)。
4、抓好信訪接待和案件辦結(jié)相關工作。
5、強化項目資金監(jiān)管和項目實施的監(jiān)督。
二0一一年十一月八日。
紀檢工作匯報發(fā)言篇七
尊敬的xx書記、各位領導、同志們：
我就xx鎮(zhèn)今年來的黨風廉政建設工作情況做簡要匯報，不妥之處請領導、同志們批評指正。
今年來,我們xx鎮(zhèn)黨委在縣委、縣政府的領導下，在縣紀委、監(jiān)察局的關心支持下，我鎮(zhèn)認真貫徹中、省、市、縣紀委全會精神，全面落實科學發(fā)展觀，積極貫徹落實黨風廉政建設和反腐敗斗爭各項措施，把黨風廉政建設各項工作任務落到了實處。
一、工作開展情況。
(一)抓組織領導，形成齊抓共管工作格局。我鎮(zhèn)成立了以黨委書記為組長的黨風廉政建設責任制領導小組，鎮(zhèn)直各單位及村支部也成立了相應機構(gòu),對領導小組成員進行了明確的分工，實行了誰主管誰負責的責任制制度，使黨風廉政建設的各項工作層層有人抓，有人管。在具體工作中，鎮(zhèn)領導班子嚴格按照“五個一”的要求，按照各自分工，親自部署和督促檢查，將黨風廉政建設責任制落到了實處。鎮(zhèn)黨委與各單位、各村簽訂了黨風廉政建設目標責任書，下發(fā)了黨風廉政建設和反腐敗工作目標一覽表，明確了工作任務和目標要求，并把黨風廉政建設工作列入年終目標考核內(nèi)容，落實了責任，形成了黨風廉政建設人人有責，齊抓共管的良好局面。
了黨務公開工作實施方案，印發(fā)了黨務公開工作制度。重點抓好鎮(zhèn)政府、xx中學、xx村三個黨務公開示范點。今年來全鎮(zhèn)共辦黨務政務公開欄6期150板，我們先后對全鎮(zhèn)19個行政村的村務公開和各學校的校務公開進行了全面檢查，要求各村、各單位按時按期進行村務、事務、校務進行公開公示。統(tǒng)一實行了村帳鎮(zhèn)管和會計集中核算。在鎮(zhèn)黨委、紀委的督促檢查下，各村、各單位都能按照村務公開制度，堅持及時將災后重建糧款發(fā)放、計劃生育指標審批、宅基地報批等事關群眾切身利益的村務、政務和財務事項進行公開，擴大了群眾的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。
色。共投資1.8萬元在鎮(zhèn)政府院、鎮(zhèn)財政所院內(nèi)共懸掛大小廉政文化宣傳板面22幅，營造了機關廉政文化建設的濃厚氛圍。
（四）抓行風建設，促進為民服務水平。加強行風建設，遏制行業(yè)不正之風是反腐倡廉工作的重要方面，也是群眾普遍關心的熱點問題。今年來，我鎮(zhèn)一查中小學收費，杜絕搭車收費現(xiàn)象發(fā)生，及時落實九年義務教育階段兩免一補的優(yōu)惠政策。二查計劃生育、林業(yè)等具有一定的行政執(zhí)法權(quán)力的單位，促進這些單位依法行政，公正辦事。三是加強對我鎮(zhèn)醫(yī)療機構(gòu)藥品“三統(tǒng)一”工作的監(jiān)督、檢查。四對學校收費問題進行嚴格規(guī)范，監(jiān)督檢查。五是加大對災后重建戶及建房資金監(jiān)督檢查力度。六是認真組織鎮(zhèn)屬單位及駐xx各單位的政風行風測評工作，糾正了行業(yè)的不正之風，維護了群眾的利益。
(五)抓學習教育，全面提高干部反腐倡廉意識。我鎮(zhèn)開展了多次鎮(zhèn)村黨員干部培訓教育活動，結(jié)合干部集中學習教育整頓，人人開展自我剖析和集體評議，平時通過周一例會安排匯報評比及階段工作。
總結(jié)。
等多種形式，采取集中學習和個人自學等辦法，將中共中央《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》、黨員干部警示訓誡防線制度、黨風廉政建設責任制、黨員干部廉政準則以及機關各項規(guī)章制度作為教育培訓的重要內(nèi)容。通過系統(tǒng)的培訓教育，我鎮(zhèn)干部的廉潔從政意識和為民服務意識進一步增強，領導干部的拒腐防變能力全面提高。
(六)抓信訪舉報和查辦案件工作，切實履行自。
身職責。我們堅持有訪必問、有案必查，充分發(fā)揮人民群眾在反腐倡廉工作中的參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，建立了嚴密的信訪接待辦理制度。今年來，鎮(zhèn)黨委、紀委接待群眾來訪30多人次，受理群眾來信6件，查處、辦結(jié)信訪案件5件，對兩名村支部書記分別給予了誡勉督導和免去黨支部書記職務，收繳違紀資金5.1萬元。維護了群眾利益，樹立了黨的形象，教育了黨員干部。
（七）抓五項制度落實，推進農(nóng)村基層黨風廉政建設。一是鞏固提高了19個村的村民監(jiān)督委員會工作。19個村的村民監(jiān)督委員會組織機構(gòu)健全,各項制度完善，工作開展有力,工作成效顯著。在村民監(jiān)督委員會發(fā)揮作用方面，我們要求村召開各類會議必須監(jiān)委會主任參加；村上報重大事項須經(jīng)監(jiān)委會主任審核簽名。各項重大項目的實施等方面，在村監(jiān)委會參與下保證了公平、公正、合理。二是認真落實領導干部掛牌群眾點名接訪制度。共接訪群眾125次136人，解決群眾反映的問題87件。三是四個村四個單位在鎮(zhèn)村干部大會上進行了述廉。四是結(jié)合實際落實好黨風廉政建設責任制工作報告制度和領導干部任前“考廉”制度。五是在鎮(zhèn)機關建起廉政灶。六是10名領導班子成員召開民情懇談會42場次，解決問題36件，為群眾辦實事31件。
善。三是應更好規(guī)范信訪秩序。這些不足和問題我們在以后的工作中一定加以改進提高，確保我鎮(zhèn)黨風廉政建設和反腐敗工作不斷取得新進展。
紀檢工作匯報發(fā)言篇八
今年，鎮(zhèn)紀委信訪工作在上級紀委的指導及鎮(zhèn)黨委的領導下，堅持以“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞“改革、發(fā)展、穩(wěn)定”的大局，認真貫徹落實省、市、縣紀檢信訪工作會議精神，及時排查不安定因素，切實解決群眾反映的“熱點”、“難點”問題，促進社會穩(wěn)定。
一、認真做好信訪接待工作。
我們認真做好日常接待工作，耐心做好上訪人的思想工作，穩(wěn)定上訪人情緒，盡可能地把問題解決在基層，盡量不發(fā)生越級上訪。及時將每天受理的信訪件轉(zhuǎn)給領導，讓領導批示。半年來全鎮(zhèn)共受理業(yè)務內(nèi)群眾信訪舉報4件，其中來信1件，來訪2件，電話舉報1件，鎮(zhèn)紀委信訪室受理信訪舉報*件，其中來信*件，來訪*件，電話舉報*件。其余為鄉(xiāng)鎮(zhèn)受理。除此之外，我們還接待了大量業(yè)務外信訪件，我們都及時與主管部門及所管轄部門聯(lián)系，督促他們予以辦理，最后反饋辦理結(jié)果，這些業(yè)務外的信訪件通過我們的督促，大部分問題都能得到及時妥善解決，群眾對此很滿意，我們也為領導分了憂，解了難。
二、加強領導，切實做好紀檢監(jiān)察信訪舉報工作今年鎮(zhèn)紀委高度重視信訪工作，把信訪工作作為紀檢監(jiān)察各項工作的基礎來抓,親自安排,具體過問。一是按照領導要求,信訪室年初制定了2012年信訪舉報工作計劃和下訪工作隊工作計劃,確立了“抓信訪，保穩(wěn)定，促經(jīng)濟發(fā)展”的工作思路。下發(fā)了周紀發(fā)[2012]1號《關于轉(zhuǎn)發(fā)省委〈關于切實做好省“兩會”期間信訪工作的通知〉的通知》和周紀發(fā)[2012]2號《關于轉(zhuǎn)發(fā)中紀委辦公廳〈關于加強紀檢監(jiān)察基層信訪舉報工作意見〉的通知》。二是每月定期召開一次信訪工作會,研究布置信訪工作，聽取信訪工作匯報,對信訪工作中存在的問題及時提出改進措施。三是堅持領導接訪日制度,做到隨接訪隨辦理,使信訪問題得到及時妥善處理。四是嚴格執(zhí)行日報告制度。根據(jù)上級信訪會議精神,每天下午5點及時與縣紀委信訪室聯(lián)系，了解當日上訪情況,并將有傾向性、苗頭性的上訪人員情況匯報給縣紀委，做到有問題早知道,早預防,早處理。截止目前，我鎮(zhèn)沒有發(fā)生一起越級上訪人員。五是實行目標責任制。今年年初鎮(zhèn)紀委與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)簽定了目標責任書,把信訪工作列入黨風廉政建設責任的內(nèi)容,年終與黨風廉政建設一并檢查考核。對群眾反映問題解決不力造成越級訪、集體訪的，追究單位領導人的責任。
三、
加強信訪信息工作，提高信息質(zhì)量。
一是繼續(xù)鞏固完善鎮(zhèn)、村信訪信息員網(wǎng)絡，健全鎮(zhèn)級苗頭排查制度,及時發(fā)現(xiàn)和掌握傾向性、苗頭性問題,針對發(fā)現(xiàn)的問題及時解決處理，把矛盾消滅在基層。自年初以來年各村委通過苗頭排查發(fā)現(xiàn)問題3起，都已得到妥善處理。二是進一步做好信訪信息工作。今年我們及時準確地向縣紀委上報各種統(tǒng)計報表、信訪舉報季度分析和半年分析。并向黨委、政府提供帶有苗頭性、傾向性問題的信訪情況反映三期,上報信訪信息5條，編發(fā)《信訪簡報》5期。
四、發(fā)揮信訪職能作用，加大信訪案件的查辦和督辦力度。
一是實行分管領導包案制度，從信訪案件的初核、立案到處理，一包到底，并參與其中，隨時聽取案件調(diào)查的情況匯報，親自指揮和協(xié)調(diào)。二是加強縱向和橫向協(xié)作辦案。今年鎮(zhèn)紀委除加強與縣紀委的聯(lián)系，對一些重要的、疑難的信訪案件，及時進行溝通，爭取案件調(diào)查的主動外，還注意加強與鎮(zhèn)派出所、鎮(zhèn)計生辦、勞動保障等部門聯(lián)系，協(xié)作辦案。
五、充分發(fā)揮職能作用，做好信訪監(jiān)督工作。
根據(jù)省紀委《談話制度》和《河南省紀檢監(jiān)察機關使用〈紀檢監(jiān)察信訪通知書〉暫行辦法》中的具體要求，今年我們對群眾反映違紀情節(jié)輕微的1名黨員干部下發(fā)了《信訪通知書》，讓其說明情況，限期改正，并對1名鎮(zhèn)股級干部下發(fā)了《廉政談話通知書》，起到了警示和教育的作用。
六、加強鎮(zhèn)村信訪工作，促進基層穩(wěn)定。
今年，為進一步做好我鎮(zhèn)紀檢信訪工作，對全鎮(zhèn)24個村委進行統(tǒng)一制度、統(tǒng)一模式，統(tǒng)一軟件建設的三統(tǒng)一工作，不斷加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢信訪工作。并經(jīng)常下村對各村委進行督促指導，協(xié)調(diào)解決問題。由于鎮(zhèn)黨委、紀委領導的高度重視，我鎮(zhèn)紀檢信訪工作比往年有很大提高，特別在陣地建設、硬件建設上都有很大改善，得到縣紀委領導的肯定。我們還利用單月例會時間，對《鎮(zhèn)紀檢信訪目標》及平時信訪工作中容易出現(xiàn)問題的內(nèi)容進行了學習培訓，并根據(jù)單位下發(fā)的各室責任區(qū)，下村到責任區(qū)進行指導，對在軟件及硬件方面存在問題及不完善的地方，提出改進意見。
成績面前，但也存在一些不足。一是基層深層次、高質(zhì)量的信訪信息少。二是基層解決信訪問題的能力不足，查案力度不夠。三是基層部分紀檢監(jiān)察干部的業(yè)務水平有待提高。
鑒于上述情況，我們將從以下工作著手，重點加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢信訪工作。一是對照鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢信訪目標逐鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行督促指導，貫徹落實，以便更好地發(fā)揮基層信訪作用。二是進一步發(fā)揮基層信訪網(wǎng)絡作用，及時發(fā)現(xiàn)問題，對排查不力造成越級到市、省上訪的責任人及村委進行通報批評。三是及時向村委反饋到鎮(zhèn)上訪人員情況，加強聯(lián)系，做好解釋穩(wěn)定工作。四是增加向下要結(jié)果、要回音、要情況案件，加強鎮(zhèn)、村聯(lián)合辦案，增強基層解決信訪問題的能力，加大辦案力度。五是進一步做好信訪接待工作，突出直查快辦職能。六是積極完成上級領導及鎮(zhèn)黨委領導交辦的其他任務。
鎮(zhèn)紀委。
2012年5月30日。
紀檢工作匯報發(fā)言篇九
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
今年以來，*紀委監(jiān)委認真落實貫徹市紀委監(jiān)委“作風建設提升年”部署要求，以常態(tài)化開展“每周一企”、“紀檢+信訪”等具體工作，有力推動區(qū)域經(jīng)濟穩(wěn)步快速發(fā)展。但受疫情影響，當前區(qū)域經(jīng)濟一些主要指標呈現(xiàn)整體下滑趨勢。為落實好市第一季度工作點評會精神，聚焦“一改兩為”，統(tǒng)籌好疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展，更好地展現(xiàn)紀檢監(jiān)察干部新?lián)敗⑿伦鳛?、新風貌，從嚴從快保障市委、區(qū)委重大決策部署落實落地。在下一步工作中，我們將堅決做到：
一是提精神、優(yōu)作風，展現(xiàn)舍我其誰“新境界”。緊盯問題抓整改。全面落實“一改兩為五做到”要求，持續(xù)有力有序推動“作風建設提升年”活動，督促各級各部門對照“六。
當前隱藏內(nèi)容免費查看個不”深入查擺問題，堅持把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，找準問題根源，建立問題清單，逐一細化整改措施，清單式項目化推進整改落實。緊盯目標抓進度。緊緊圍繞“四個倍增”目標，督促各單位把“摸清家底”作為首要工作，全面梳理各項指標考核情況，形成“家底”清單，強化“周研判、旬調(diào)度、月推進”，倒排工期、掛圖作戰(zhàn)、定期盤點。緊盯作風抓實干。圍繞“奮力拼出一個新**”，深入開展“實干為先、擔當作為”專項監(jiān)督，以關鍵少數(shù)帶動絕大多數(shù)，層層傳導壓力、層層推進落實，推動干部拉高標桿、奮勇爭先，按期、保質(zhì)完成各項預定任務。
二是強監(jiān)督、促公開，厚植為民服務“新情懷”。扎實推進信訪舉報工作。深化檢舉舉報平臺運用，壓實初信初訪辦理責任，建立區(qū)紀委監(jiān)委班子成員公開接訪、帶案下訪、領導包案和限期辦結(jié)等工作機制。完善“紀檢+信訪”監(jiān)督模式，切實把信訪問題當成送上門的群眾工作，加強與區(qū)信訪局的溝通對接，緊盯一季度尚未辦結(jié)的4件重點信訪事項，黨風政風監(jiān)督室統(tǒng)籌，相關工作協(xié)作區(qū)指導室督辦，涉訪部門紀檢監(jiān)察組織跟進，壓實有關單位和職能部門責任，做到“民有所呼、我有所應”。督促職能部門對重點領域、重點人員、重點群體、重點問題開展?jié)L動、地毯式排查梳理，定人定責、限期化解，完善信息通報、分析研判、跟蹤督辦、聯(lián)合會商等工作機制，積極化解重復訪問題，確保寫信真管用。加強基層權(quán)力運行的監(jiān)督和制約。深化“清廉鄉(xiāng)村建設年”活動，以深入推進小微權(quán)力“監(jiān)督一點通”服務平臺試點建設為抓手，用足用好公開和投訴功能，切實保障人民群眾的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，讓“微權(quán)力”在陽光下運行。自平臺運行以來，已受理群眾投訴54件，已辦結(jié)47件，非常滿意率89.3%。持續(xù)整治群眾身邊的腐敗問題。充分整合基層工作力量，探索建立區(qū)、鎮(zhèn)、村上下聯(lián)動的基層工作協(xié)作區(qū)2.0版，不斷提升基層監(jiān)督執(zhí)紀能力。加強對鄉(xiāng)村振興重點項目推進、資金使用等監(jiān)督檢查，嚴肅查處暗箱操作、權(quán)錢交易等問題，保障各項惠民富民、促進共同富裕政策措施落地落細。推深做實民生領域訴求事項直辦工作，高效落實惠農(nóng)補助發(fā)放等民生事項，以“監(jiān)督有力”辦好讓“群眾有感”的身邊事、煩心事。
三是暢溝通、明職責，激發(fā)創(chuàng)優(yōu)環(huán)境“新活力”。暢通訴求，聯(lián)通政府企業(yè)“一條心”。持續(xù)深化“每周一企”“新春訪萬企、助力解難題”走訪活動，以“調(diào)研+訪談+監(jiān)督+暗訪”的方式，深入一線找“病灶”。加大“廉勤信息員”隊伍建設，設立營商環(huán)境監(jiān)測點，廣泛收集意見建議，及時回應、幫助解決。聚焦重點，用好監(jiān)督督查“一把尺”。深化“優(yōu)化營商環(huán)境提升年”活動，嚴格落實“十做到”“十嚴禁”正負面清單制度，為全區(qū)黨員干部厘清邊界。突出重點、強化質(zhì)效，緊盯政策支持力度大、投資密集、資源集中的領域和環(huán)節(jié)，堅決查處基礎設施建設、公共資源交易等方面問題，全力助推復工復產(chǎn)復商復市復學。著力化解“四送一服”平臺企業(yè)反映問題，建立營商環(huán)境“一問題一臺賬”，鞏固問題發(fā)現(xiàn)、交辦、跟蹤、反饋、整改閉環(huán)管理模式，確保事事有交代、件件有結(jié)果。整合力量，織密風險防范“一張網(wǎng)”。緊盯權(quán)力運行風險點，各派駐紀檢組通過列席會議、提出建議、約談提醒等多種方式，督促職能部門傾情履職盡責，推動職能部門工作人員由不愿為、不會為向主動作為轉(zhuǎn)變。開展營商環(huán)境專項監(jiān)督，運用“室組地”監(jiān)督模式，深化協(xié)作區(qū)作用，對損害營商環(huán)境問題線索優(yōu)先查辦、快查快結(jié)，保護企業(yè)合法權(quán)益，嚴肅查處服務企業(yè)方面存在的慢作為、亂作為或擾企、損企、傷企行為，擦亮營商環(huán)境“金字招牌”。
四是善履職、忠職守，釋放經(jīng)濟發(fā)展“新動能”。強化擔當精準有度。充分發(fā)揮監(jiān)督保障執(zhí)行、促進完善發(fā)展作用，嚴格落實“三個區(qū)分開來”，進一步細化容錯糾錯機制，規(guī)范用好問責利器，堅持澄清正名，為想干事、能干事、干成事者撐腰鼓勁。不斷強化系統(tǒng)觀念、創(chuàng)新思維，激勵干部當學習型干部、做研究型工作、謀抓手性事項，營造爭先進位、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。糾治“四風”持久有力。緊盯享樂主義、奢靡之風，強化大數(shù)據(jù)運用，為監(jiān)督賦能、提效，密切關注隱形變異問題，防范查處電子紅包、私車公養(yǎng)、不吃公款吃老板等新動向新表現(xiàn)，以及“兩違規(guī)”、“吃公函”等老問題，堅決防反彈回潮、防隱形變異、防疲勞厭戰(zhàn)。加大通報曝光力度，持續(xù)釋放“越往后執(zhí)紀越嚴”的強烈信號。教育引導扎實有效。深化以案促改，組織拍攝優(yōu)化營商環(huán)境系列宣傳視頻，充分發(fā)揮先進典型引領示范作用和反面典型警示教育作用，全方位教育引導黨員干部懷德自重、潔身自好，始終牢記“肩上有擔、心中有責”，永葆清正廉潔的政治本色，為實現(xiàn)**經(jīng)濟發(fā)展再跨越再提升提供堅強紀律保障。
紀檢工作匯報發(fā)言篇十
2011年,根據(jù)縣紀委工作部署和鎮(zhèn)黨委、政府“12310”工作思路，我鎮(zhèn)紀檢工作緊扣一個中心（五云經(jīng)濟社會發(fā)展），開展兩項活動（“發(fā)展提升年活動”活動和“作風建設年”活動），加大三項力度（加大效能監(jiān)察力度、執(zhí)法檢查力度及糾風和專項治理力度）。在縣紀委和鎮(zhèn)黨委的正確領導下，在鎮(zhèn)政府的關心支持下，開拓創(chuàng)新，真抓實干，較好地完成了各項工作任務。
一、今年的工作情況及成效。
1、大力開展反腐倡廉教育，營造反腐倡廉的良好社會氛圍。一是緊抓反腐倡廉宣傳和廉政文化建設。通過宣傳欄、宣傳板等多種形式推動廉政文化進鄉(xiāng)村、進社區(qū)、進學校，二是開展廉政黨課和警示教育活動。組織廣大黨員干部觀看黨風廉政警示教育片，追根溯源，深刻剖析，注重從正反兩方面吸取經(jīng)驗教訓，找出黨風廉政建設中存在的問題，理解作風不實產(chǎn)生的危害，切實增強廣大黨員干部的責任意識和自律意識三是不斷加強了干部管理。進一步建立完善了各項制度，切實加大了對各項制度的考核執(zhí)行力度，做到了用制度管人。切實發(fā)揮了預警機制的作用，共搜集預警信息112條，妥善處理了99條，正在處理3條，調(diào)查處理了4件信訪件，全方位地強化了對黨員干部的監(jiān)督。四是時刻敲響查處案件的警鐘。全年自辦了1件案件，認真做好了案件審理、黨員干部回訪、處分決定執(zhí)行等工作，堅守黨紀國法的“高壓線”，時刻為黨員干部長鳴警鐘。
2、推進了農(nóng)村基層黨風廉政建設。一是成立和完善了“三送”服務中心建設，搭建為民服務平臺。五云鎮(zhèn)“三送”服務中心，建筑面積100多平米，進駐了黨員服務所、信訪、民政所、國土資源所、林業(yè)工作站、人口與計劃生育服務所、新型農(nóng)村合作醫(yī)療管理所、勞動保障事務所等與黨員群眾聯(lián)系最密切的部門。以“方便群眾，提高效能”為服務宗旨，實行“一個窗口對外”，實現(xiàn)了集中辦公、陽光操作，統(tǒng)一受理、分類承辦，上下聯(lián)動、限時辦結(jié)，運作非常正常，深受群眾好評。二是建立五項監(jiān)督制度，全面加強人財物的監(jiān)管。建立健全了黨務、政務、村務公開制度，實行每季度公開；在各村建立了村民監(jiān)督委員會，由村紀檢委員擔任主任，與村民理財小組兩塊牌子一套人馬，作用發(fā)揮較好；完善了“一事一議”民主決策制度，實行了重大決策聽證制度，各新農(nóng)村建設點也都能召開戶主會，對有關事項進行討論、研究，據(jù)不完全統(tǒng)計，全鎮(zhèn)各村共召開村民聽證會議24次，切實解決了一批公益設施建設問題。鎮(zhèn)領導入戶聽訴每人達50次以上，一般干部入戶聽訴達120次以上，切實為廣大群眾解決一批矛盾糾紛和難題。
3、突出抓好“兩個年”活動，不斷打造服務型政府。一是加強組織領導，精心安排部署。把發(fā)展提升年和作風建設提升年活動列為全年工作重點之一，擺上了重要的議事日程。鎮(zhèn)黨委及時召開了專題會議，傳達學習了市、縣兩級領導講話和相關會議精神，并進行了認真的研究部署。成立了以鎮(zhèn)長為組長，其他班子成員為副組長，各村、各單位負責人為成員的發(fā)展提升年和作風建設提升年活動領導小組；領導小組下設辦公室，抽調(diào)專人負責日常性工作；并結(jié)合實際制定印發(fā)了《關于印發(fā)五云鎮(zhèn)開展發(fā)展提升年活動實施方案的通知》（五字?2010?18號）和《關于印發(fā)五云鎮(zhèn)開展作風建設年活動實施方案的通知》（五字?2010?20號），明確了發(fā)展提升年和作風建設提升年活動的指導思想、工作目標、工作重點、工作步驟和工作要求。二是抓好學習宣傳，營造濃厚氛圍。全鎮(zhèn)層層組織召開了動員大會，集中學習了各級相關會議和文件精神，并發(fā)放了學習記錄本，保證了活動宣傳不存死角、不留空白。另外，我鎮(zhèn)還通過懸掛橫幅、張貼標語、制作宣傳專欄、編發(fā)活動簡報、舉辦征文活動、交流。
心得體會。
召開解放思想大討論等形式辦法，進一步加大宣傳力度，為發(fā)展提升年和作風建設提升年活動的開展營造了濃厚氛圍。據(jù)統(tǒng)計，全鎮(zhèn)在醒目位置懸掛宣傳橫幅12余條，制作宣傳專欄4個，通過短信平臺發(fā)送宣傳信息3000多條。干部職工撰寫讀書筆記2000字以上，每人撰寫了1篇心得體會文章，組織了“兩個年”活動知識考試，平均分在90分以上。
二、存在的問題。
我鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察工作雖然取得了一定成績，但還存在一些問題和不足：
一是組織各級干部學習黨風廉政相關知識的時間不夠多，干部廉潔從政的自覺性仍需加強。
二是對各村的黨風廉政建設責任制檢查、督導力度不夠，尚存在部分薄弱環(huán)節(jié)。
三是少數(shù)機關工作人員在工作日或公務活動中違反效能建設“四條禁令”的現(xiàn)象仍然存在，機關作風還有待進一步加強。
三、明年的工作打算。
1、加強干部隊伍廉政教育。大力開展警示教育和崗位廉政教育，推進廉政文化建設，針對易出問題的關鍵環(huán)節(jié)完善制度，加大檢查、審計力度，確保干部既干事、干成事，又不出事。認真抓好黨風廉政責任制的執(zhí)行力度，加大對全體黨員干部，特別是領導干部廉潔自律的監(jiān)督力度。
2、加強基層黨風廉政建設。充分發(fā)揮村務監(jiān)督委員會的作用，加強對村集體資金、資產(chǎn)、資源的監(jiān)管。健全鎮(zhèn)村兩級領導班子議事規(guī)則和決策程序，落實黨風廉政建設責任制，完善個人重大事項報告、任前談話、廉政談話、信訪談話等制度。健全村級事務重大決策“陽光操作”。
3、嚴肅查處違規(guī)案件。充分發(fā)揮信訪工作在提供案件線索中的主渠道作用，做到有舉報必查，對違反黨紀政紀的人和事，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴肅處理，及時通報，做到查處一案，教育一片，進一步提高黨員干部的廉政意識和責任意識。
四、意見建議。
一是要建立經(jīng)常性的學習教育機制。
要進一步規(guī)范完善促進干部加強學習的各項保障制約機制，努力營造講學習的良好氛圍。建立干部理論學習情況檔案管理制度，將干部參加理論業(yè)務培訓、考試等情況及時記錄在案，整理歸檔，長期保存，將干部學習納入規(guī)范化、制度化軌道。建立干部學習成果評價使用制度，將干部學習情況與干部的考核獎懲、選拔任用結(jié)合起來。由此，調(diào)動干部學習的積極性，促進干部隊伍整體素質(zhì)的提高。
二是要建立規(guī)范化的日常管理機制。
要采取有效措施，保證轉(zhuǎn)變干部作風的各項工作措施落實到位。要進一步完善干部崗位目標管理責任制，將干部作風建設情況納入責任制考核的重要內(nèi)容，并量化、細化考核標準。要建立干部作風建設情況述職制度，干部在。
述職報告。
中，要對自身加強作風建設情況進行全面總結(jié)，接受黨組織和廣大黨員干部群眾的監(jiān)督，不斷改進工作作風。要建立干部作風建設情況民主評議制度，在干部民主測評、民主評議中，要將干部作風建設情況單獨列項，請群眾評議，促使干部切實轉(zhuǎn)變作風，樹好形象。要建立干部作風建設情況組織鑒定制度，將干部作風建設情況列為干部考察、考核的重要內(nèi)容，實事求是地評價干部作風建設情況，做出客觀公正的鑒定，并作為使用干部的重要依據(jù)。通過落實上述制度，建立起規(guī)范化的日常管理機制，確保作風建設的各項措施真正落實。
三是要建立全方位的監(jiān)督約束機制抓好干部作風建設，加強事前監(jiān)督是關鍵。因此，監(jiān)督關口要前移，力度要加大，措施要具體。尤其要加強對各級干部“八小時以外”生活圈和社交圈的監(jiān)督，防微杜漸，發(fā)現(xiàn)問題及早處理。要落實定期匯報制度，把“八小時以外”活動情況列入個人工作總結(jié)、述職報告和民主生活會的重要內(nèi)容，教育干部自查自糾存在的問題。要落實組織考察制度，了解和掌握干部社交圈、生活圈的情況，發(fā)現(xiàn)不良苗頭，責成干部限期改正。
中共贛縣五云鎮(zhèn)紀委。
2011年11月27日。
紀檢工作匯報發(fā)言篇十一
(一)從嚴治黨責任落實力度不夠。部分基層黨組織落實全面從嚴治黨主體責任的意識還不強、力度還不夠，對于工程建設、資金管理、項目招標等關鍵崗位人員的監(jiān)管不到位，導致集團公司內(nèi)部的廉政風險點還較多。部分領導干部黨風廉政建設“一崗雙責”落實不到位，對分管的部門和單位疏于教育管理，對發(fā)現(xiàn)的“四風”問題沒有動真碰硬整改到位，影響了集團公司政治生態(tài)的涵養(yǎng)。下一步，集團公司紀委將出臺相應舉措，充分調(diào)動各級黨組織履職盡責的主動性和自覺性。
(二)紀檢監(jiān)察隊伍建設有待加強。上半年以來，集團公司紀委以集中輔導、專題研討、經(jīng)驗交流等方式強化對紀檢監(jiān)察干部的業(yè)務知識、綜合技能和實踐能力的培訓，不斷強化紀檢監(jiān)察干部的履職能力和責任擔當。但是基層黨組織特別是生產(chǎn)一線的部分黨支部，還沒有對紀檢監(jiān)察工作高度重視，沒有設置專職紀檢委員，兼職的紀檢干部較為缺乏相應的專業(yè)知識，業(yè)務能力還不能完全勝任工作需要。這反映出集團公司紀委對紀檢監(jiān)察干部隊伍的建設力度亟需加大。
(三)廉潔從業(yè)警示教育氛圍不濃。上半年以來，集團公司上下黨風廉政教育工作普遍有所加強，但是還存在警示教育廣泛性不夠、針對性不強的問題，導致廉潔從業(yè)警示教育氛圍不濃厚、成效不顯著。對于警示教育工作，部分基層黨支部雖然及時向廣大黨員干部通報相關情況，但是一般性、籠統(tǒng)性的教育較多，專題性、深入性的教育較少，警示教育尚未達到預期的效果，黨員干部的廉潔從業(yè)意識沒有真正內(nèi)化于心、外化于行。下一步集團公司紀委將出臺相關制度規(guī)范警示教育工作。
上述問題的存在，主要原因有以下兩個方面：
(一)從主觀上講，思想認識不夠到位。部分黨員干部還存在黨風廉政建設“不出問題就是沒有問題”的錯誤思想，重業(yè)務工作、輕廉政建設的思想傾向依然較重。在業(yè)務工作較為繁忙的時期，部分領導干部對黨風廉政建設的重視程度有所降低，落實“一崗雙責”不夠有力，以至于分管范圍內(nèi)黨員干部的違規(guī)違紀問題沒有得到及時有效的處理。
(二)從客觀上講，工作舉措不夠到位。部分黨組織負責人對上級黨委和紀委的工作要求，存在工作舉措謀劃未能結(jié)合實際、工作落實方面不夠不力的問題。比如對于紀檢監(jiān)察工作的開展，還存在“等、靠、要”的思想，等待集團公司紀委下方案，并且在措施的制定方面，沒有結(jié)合自身實際增加特色內(nèi)容，反映出工作的積極性和主動性較為欠缺。
紀檢工作匯報發(fā)言篇十二
市紀委監(jiān)委第四派駐紀檢監(jiān)察組聽取了市委政法委、市司法局、市民政局掃黑除惡專項斗爭開展情況匯報，并提出下一步工作要求。要進一步提高政治站位，增強“四個意識”，堅持問題導向，壓實工作責任，堅決完成2019年“深挖根治”目標。要進一步加大線索排摸核查力度，構(gòu)建全方位、立體式、深層次、全覆蓋的線索排摸核查機制，確保排查工作不漏人、不漏事、不留死角。要進一步擴大深挖打擊成果，堅持“有傘破傘、無傘破網(wǎng)、無網(wǎng)查責”，形成破案打擊凌厲攻勢，力爭在“挖傘破網(wǎng)”工作上取得新突破。要進一步健全部門聯(lián)動機制，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各方資源和力量，綜合運用多種手段對黑惡勢力進行全方位、立體式打擊，把工作任務落實到各個環(huán)節(jié)、各個崗位，切實把掃黑除惡專項斗爭引向深入。
一、加強培訓，提高自身素質(zhì)。加強業(yè)務培訓，通過組織派駐紀檢全體紀檢監(jiān)察干部參加委局組織的學習和培訓，以及組織學習新的制度文件等學習方式，提高派駐紀檢組紀檢監(jiān)察干部的自身素質(zhì)，提升業(yè)務水平，提高履職能力，擦亮“探頭”，發(fā)揮好“哨兵”作用。履職以來，共組織派駐紀檢組全體紀檢監(jiān)察干部參加委局組織的政治理論、業(yè)務學習20余次，參加新進人員輪崗培訓15人次，組織派駐紀檢組集中學習1次，并通過督促派駐紀檢組抓好派駐單位對縣委、縣紀委相關會議和文件精神進行學習1次，有效推進了縣級機關落實全面從嚴治黨主體責任。
二、強化監(jiān)督，堅持抓早抓小。通過開展專項檢查活動及在縣紀委派駐紀檢組微信群發(fā)布廉政微信等方式，強化執(zhí)紀監(jiān)督，對發(fā)現(xiàn)的問題堅持做到抓早抓小，促進派駐紀檢組規(guī)范履職盡責。履職以來，在派駐紀檢組工作聯(lián)絡群推送提醒及廉政信息28條;調(diào)查了結(jié)委局領導交辦的涉及紀檢監(jiān)察干部的信訪件工作1件;組織開展“打鐵必須自身硬”等專項活動2次，通過查看臺賬資料、集體測評、對信訪人和被信訪人訪談、公開舉報方式等，嚴查執(zhí)紀不公、執(zhí)紀不嚴現(xiàn)象，強化對紀檢監(jiān)察隊伍執(zhí)紀的監(jiān)督?；顒庸采婕叭h78家部門和單位，發(fā)放測評表420份，收回420份，訪談200人次，收集有效建議意見31份。
三、全力保障，促進履職盡責?！氨R未動，糧草先行”，突顯后勤保障工作的重要性。為推進派駐紀檢組更好的履職盡責，我們根據(jù)縣委文件精神，會同縣政府機關事務管理中心，先后與15家縣級機關溝通、協(xié)調(diào)20次，使派駐紀檢組的辦公用房、辦公用品等得到了有效保障，全力做好后勤保障服務工作，推進了派駐紀檢組履職盡責工作。同時，我們?yōu)槲謾C關、巡察辦、各派駐紀檢組新調(diào)進人員辦理了調(diào)動手續(xù)，為派駐紀檢組制作了公章，為派駐紀檢組相關工作的開展提供了便利。
四、建章立制，規(guī)范履行職責。
“沒有規(guī)矩，不成方圓”，派駐紀檢組工作正在步入正軌，迫切需要建立健全相關工作制度來指導和開展各項工作。十五組依據(jù)市紀委《宿遷市紀委派駐紀檢組履職盡責3+x制度匯編》，牽頭起草了《泗陽縣紀委派駐機構(gòu)工作規(guī)定》、《泗陽縣紀委派駐機構(gòu)履行監(jiān)督職責暫行辦法》等9份制度文件這些文件的出臺，為進一步推動縣級機關黨組織落實全面從嚴治黨主體責任，大力支持縣紀委派駐紀檢組履行監(jiān)督職責提供了制度保障，是派駐紀檢組科學、規(guī)范地履行好監(jiān)督職責的重要抓手和依據(jù)。
五、服務中心，展現(xiàn)工作風采。委局“三進三幫”大走訪工作自八月份起由我們組負責，始終堅持認真組織每一次活動，認真撰寫每一份上報材料，認真做好每一次宣傳對接工作，高標準、高質(zhì)量的完成了各項工作，做到落實工作不走樣。受到了縣督察室負責該項工作科室工作人員的一致好評，展現(xiàn)了我們紀檢監(jiān)察干部嚴謹務實、高效廉潔的工作作風。共組織委局“三進三幫”大走訪活動8次，完成“三進三幫”實績公示及實績巡展材料撰寫上報工作，并撰寫上報信息10篇,其中1篇被《中國江蘇網(wǎng)》采用。
六、自加壓力，抓好信息宣傳。我們高度重視信息宣傳工作，自加壓力，積極謀劃，精心撰寫各類信息。履職以來，我們上報縣紀委辦公室、宣教室信息10余篇，其中，被江蘇紀檢監(jiān)察網(wǎng)采用2篇，江蘇省紀委內(nèi)網(wǎng)采用2篇。
七、強化兩個責作落實，層層傳導工作壓力。一是督促黨委年初召開會議專題研究部署黨風廉政建設工作，制定下發(fā)《2019年黨風廉政建設工作要點》。定期、不定期聽取黨風廉政的專題匯報，分析研究部署黨風廉政建設工作。二是督促領導班子落實《黨委黨風廉政建設主體責任清單》。三是督促黨委班子成員按照《黨風廉政建設主體責任書》，落實分管范圍內(nèi)黨風廉政建設工作責任和對分管干部的教育管理責任。督促市系統(tǒng)領導班子成員帶頭廉潔自律，嚴格履行“一崗雙責”。四是督促市系統(tǒng)各單位抓好黨風廉政建設教育、制度、監(jiān)督等工作，制訂健全完善黨風廉政建設領導體制和工作機制，落實主體責任。
八、紀檢監(jiān)察組聯(lián)合黨委對監(jiān)管單位開展2018年系統(tǒng)落實黨風廉政建設責任制工作檢查，并對存在問題督促落實整改，有力推動系統(tǒng)兩個責任的落實。
強化廉宣政傳教育，筑牢拒腐防變的思想防線。一是舉辦“奮時新時代、廉潔伴我行”主題演講比賽，營造廉潔氛圍。紀檢監(jiān)察組聯(lián)合市黨委在全市系統(tǒng)及駐x央企、省企、部分民營企業(yè)舉辦“奮時新時代、廉潔伴我行”主題演講比賽，通過講述身邊的廉潔故事和分享工作中的廉潔自律感悟，充分展示了在新時代敢于拼博、奮發(fā)有為、清正廉潔的良好精神面貌。二是開展工程領域警示教育，加強對重點崗位人員的教育監(jiān)督。
加強信訪舉報核查和案件查辦，保持防腐高壓態(tài)勢。紀檢監(jiān)察組積極履行職責，嚴肅查辦違紀違法案件，保障國有資產(chǎn)和人員安全，保護國企改革和與發(fā)展成果。一是加大信訪舉報核查。今年共收到信訪舉報件，對發(fā)現(xiàn)干部存在的苗頭性問題及時進行提醒談話。二是依紀依法查辦違紀違法案件。全年處置問題線索條，同時，對案發(fā)單位進行整改，規(guī)范管理，堵塞漏油，挽回經(jīng)濟損失，防止類似問題的反復發(fā)生。三是綜合運用“四種形態(tài)”。
二、存在問題。
1.新調(diào)進工作人員業(yè)務能力亟待加強。新調(diào)進紀檢干部因為進入紀檢系統(tǒng)工作時間短，理論水平和業(yè)務能力都亟待加強。
2.工作人手不足。目前，派駐紀檢組派駐單位較多，工作人手不足，導至監(jiān)督深度和廣度不足。
3.工作痕跡資料保留不全。檢查中，發(fā)現(xiàn)個別紀檢組部分工作沒有痕跡，如：紀檢組學習關于紀檢干部“五嚴守五禁止”等紀律要求、對領導班子及其成員履行職責和權(quán)力行使的監(jiān)督等相關臺賬資料缺失。
一、加強學習培訓，提升自身素質(zhì)。新的一年，面對新的形勢，新的任務，我們要在參加委局組織學習培訓的基礎上，拓展學習形式，豐富學習載體，堅持集中和自主相結(jié)合，實踐與理論相結(jié)合，促進派駐紀檢組紀檢監(jiān)察干部業(yè)務技能和自身素質(zhì)全面提升，發(fā)揮好“探頭”和“哨兵”作用。
二、探索科學方法，完善規(guī)章制度。在今年所出臺相關制度文件的基礎上，研究、探索對派駐紀檢組更好的管理制度，以及科學、規(guī)范履行職責的方法和手段，進一步推進派駐紀檢組履職盡責，推動縣級機關黨組織主體責任的落實。
三、創(chuàng)新工作方法，抓好隊伍建設。創(chuàng)新工作方法，通過加大監(jiān)督檢查力度，拓寬信息來源渠道，擴展測評、訪談范圍，以及做好廉政微信推送、廉政談話等，對發(fā)現(xiàn)的問題堅持做到抓早抓小、突出重點、防微杜漸，抓好派駐紀檢組隊伍建設工作。
四、強化責任意識，抓好信息宣傳。強化責任意識，自加壓力，重視委局信息宣傳工作，計劃撰寫高質(zhì)量的信息稿件15篇，加大對省、市主流媒體的投稿數(shù)量，努力做好信息宣傳工作，展現(xiàn)我們泗陽紀檢監(jiān)察干部的風采，為委局信息工作添磚加瓦。
五、當好參謀助手，做好橋梁紐帶。積極當好委局領導參謀助手，及時向派駐紀檢組紀檢監(jiān)察干部傳達委局工作信息，向委局領導報告派駐紀檢組工作動態(tài)及意見、建議，做到上傳下達不走樣，起到委局機關和派駐機構(gòu)之間橋梁、紐帶作用。
下一步，我們將繼續(xù)立足本職工作，進一步強化培訓學習，創(chuàng)新學習方式、方法，提升派駐紀檢組紀檢監(jiān)察干部業(yè)務水平和履職能力;強化執(zhí)紀監(jiān)督，規(guī)范派駐紀檢組履行職責;全力做好服務，促進派駐紀檢組履職盡責;建立健全制度，為派駐紀檢組履職盡責提供更有力的制度支撐;做好委局“三進三幫”大走訪和信息宣傳工作，為委局工作添磚加瓦，展現(xiàn)紀檢監(jiān)察干部風采。
紀檢工作匯報發(fā)言篇十三
2021年上半年，集團公司紀委以、黨的十九屆四精神、十九屆中央紀委四次全會精神為指導，按照黨中央、省市委關于加強紀檢監(jiān)察工作的部署要求，圍繞企業(yè)發(fā)展中心任務，把政治建設擺在首位，把監(jiān)督職責落到實處，把紀律規(guī)矩挺在前面，把作風建設抓在手中，強化不敢腐的震懾、扎牢不能腐的籠子、增強不相腐的自覺，在集團公司內(nèi)部營造了遵規(guī)守紀、崇廉尚潔的濃厚氛圍，涵養(yǎng)了風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的政治生態(tài)，為打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)、推動企業(yè)發(fā)展高質(zhì)量提供了堅強有力的保障。
(一)明確重點、思想引領，把政治建設擺在首位。一是夯實思想政治根基。集團公司紀委堅持用武裝頭腦、指導工作，組織紀檢監(jiān)察干部深入學習領會黨的十九屆四精神、十九屆中央紀委四次全會精神以及省市紀委各項決策部署，引導紀檢監(jiān)察干部自覺向新思想對標看齊、以新思想定向領航。堅持并深化“不忘初心、牢記使命”主題教育，在全面復工后，邀請專家為名黨員開設專題講座，深入剖析反面典型案例，在深化廉政教育中引導黨員干部知敬畏、明規(guī)矩、守底線。在元旦、春節(jié)等重要節(jié)假日綜合運用開展警示教育、發(fā)送警醒信息等方式，做到早打招呼、早作提醒，將紀律要求傳達到每位黨員干部。二是落實廉政建設責任。在全集團掀起貫徹落實《黨委(黨組)落實全面從嚴治黨主體責任規(guī)定》的熱潮，認真履行對集團公司黨委全面從嚴治黨的協(xié)助職責，并且以組織簽訂黨風廉政建設責任書和承諾書等形式，推動了黨要管黨、從嚴治黨的政治責任層層落實、壓緊壓實，不斷向基層延伸。
(二)圍繞重點、履職擔當，把監(jiān)督職責落到實處。一是強化政治監(jiān)督。把貫徹落實重要指示精神和上級各項決策部署作為重大政治責任，加強對集團公司各級黨組織開展政治理論學習、落實全面從嚴治黨主體責任、應對新冠疫情、加快復工復產(chǎn)步伐等情況的監(jiān)督檢查，做到上級決策推進到哪里、監(jiān)督檢查就跟進到哪里，確保政令暢通、令行禁止。認真落實述職述廉、-、個人重大事項報告等措施，加強對集團公司各級領導干部的監(jiān)督，為防范化解重大風險提供監(jiān)督保障。二是健全監(jiān)督機制。充分發(fā)揮集團公司紀委專責監(jiān)督作用，緊盯關鍵少數(shù)、關鍵人員、關鍵崗位以及權(quán)力運行的各個環(huán)節(jié)，完善發(fā)現(xiàn)問題、精準問責的有效機制。強化日常監(jiān)督，對工程招投標、人員招聘等廉政風險易發(fā)多發(fā)的環(huán)節(jié)深化“嵌入式”監(jiān)督，確保用權(quán)公開公正，不斷增強監(jiān)督實效。三是創(chuàng)新監(jiān)督方式。組織帶動基層黨組織運用互聯(lián)網(wǎng)技術，創(chuàng)新監(jiān)督方式，促進形成了自上而下抓黨風廉政建設的整體合力，大監(jiān)督的工作格局初步形成。
(三)突出重點、建章立制，把紀律規(guī)矩挺在前面。一是注重制度的制定和完善。在上半年的工作中，集團公司紀委抓好《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等黨內(nèi)法規(guī)的學習貫徹，努力營造人人尊崇制度、人人遵守制度、人人捍衛(wèi)制度的良好氛圍。為全面防范廉政風險，深入查找集團公司各業(yè)務領域工作中存在的機制漏洞，上半年在充分征求基層單位意見建議的基礎上，對業(yè)務流程進行梳理完善，對管理制度開展廢改立工作，共計廢除制度項、新建制度項。結(jié)合實際制定了《公車管理辦法》《工程采購管理制度》等項制度，為腐敗問題易發(fā)多發(fā)的領域扎牢了制度籠子、擰緊了廉政發(fā)條。二是注重制度的落實和執(zhí)行。堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面，組織人員開展檢查次，嚴肅查處各單位、各部門存在的不落實制度、不執(zhí)行制度、不維護制度等行為，有效防止了“制度空轉(zhuǎn)”，在全集團上下逐步形成了用制度管權(quán)、管事、管人的有效機制，推動了管理水平提檔升級、鏟除了滋生腐敗的土壤和條件。
(四)緊盯重點、正風肅紀，把從嚴治黨引向深入。一是從嚴防控風險。堅持廉潔風險分析排查制度，上半年以專項整治工作為抓手，圍繞重點崗位和關鍵環(huán)節(jié)，全面排查廉潔風險。對排查出的個風險點評定風險等級、落實防范措施，推動了廉潔風險防控工作常態(tài)化、規(guī)范化、長效化。二是從嚴正風肅紀。引導各級黨組織在常和長、嚴和實、深和細上落實中央八項規(guī)定和實施細則精神，上半年以來把整治疫情防控工作中的形式主義、官僚主義問題作為監(jiān)督執(zhí)紀的重點，對名黨員干部存在的不作為、慢作為等行為嚴肅追究問責，并對典型問題予以公開通報曝光，切實形成了震懾。三是從嚴執(zhí)紀問責。在全面復工復產(chǎn)后，組織人員深入基層單位開展“三重一大”、工資獎金分配、物資采購等領域的效能監(jiān)察，對于發(fā)現(xiàn)的條問題線索，加大執(zhí)紀審查力度、確保糾治整改到位。準確把握并運用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，堅決糾正黨員干部存在的苗頭性、傾向性問題，為集團公司上半年工作的順利開展營造了風清氣正的良好環(huán)境。
(一)從嚴治黨責任落實力度不夠。部分基層黨組織落實全面從嚴治黨主體責任的意識還不強、力度還不夠，對于工程建設、資金管理、項目招標等關鍵崗位人員的監(jiān)管不到位，導致集團公司內(nèi)部的廉政風險點還較多。部分領導干部黨風廉政建設“一崗雙責”落實不到位，對分管的部門和單位疏于教育管理，對發(fā)現(xiàn)的“四風”問題沒有動真碰硬整改到位，影響了集團公司政治生態(tài)的涵養(yǎng)。下一步，集團公司紀委將出臺相應舉措，充分調(diào)動各級黨組織履職盡責的主動性和自覺性。
(二)紀檢監(jiān)察隊伍建設有待加強。上半年以來，集團公司紀委以集中輔導、專題研討、經(jīng)驗交流等方式強化對紀檢監(jiān)察干部的業(yè)務知識、綜合技能和實踐能力的培訓，不斷強化紀檢監(jiān)察干部的履職能力和責任擔當。但是基層黨組織特別是生產(chǎn)一線的部分黨支部，還沒有對紀檢監(jiān)察工作高度重視，沒有設置專職紀檢委員，兼職的紀檢干部較為缺乏相應的專業(yè)知識，業(yè)務能力還不能完全勝任工作需要。這反映出集團公司紀委對紀檢監(jiān)察干部隊伍的建設力度亟需加大。
(三)廉潔從業(yè)警示教育氛圍不濃。上半年以來，集團公司上下黨風廉政教育工作普遍有所加強，但是還存在警示教育廣泛性不夠、針對性不強的問題，導致廉潔從業(yè)警示教育氛圍不濃厚、成效不顯著。對于警示教育工作，部分基層黨支部雖然及時向廣大黨員干部通報相關情況，但是一般性、籠統(tǒng)性的教育較多，專題性、深入性的教育較少，警示教育尚未達到預期的效果，黨員干部的廉潔從業(yè)意識沒有真正內(nèi)化于心、外化于行。下一步集團公司紀委將出臺相關制度規(guī)范警示教育工作。
上述問題的存在，主要原因有以下兩個方面：
(一)從主觀上講，思想認識不夠到位。部分黨員干部還存在黨風廉政建設“不出問題就是沒有問題”的錯誤思想，重業(yè)務工作、輕廉政建設的思想傾向依然較重。在業(yè)務工作較為繁忙的時期，部分領導干部對黨風廉政建設的重視程度有所降低，落實“一崗雙責”不夠有力，以至于分管范圍內(nèi)黨員干部的違規(guī)違紀問題沒有得到及時有效的處理。
(二)從客觀上講，工作舉措不夠到位。部分黨組織負責人對上級黨委和紀委的工作要求，存在工作舉措謀劃未能結(jié)合實際、工作落實方面不夠不力的問題。比如對于紀檢監(jiān)察工作的開展，還存在“等、靠、要”的思想，等待集團公司紀委下方案，并且在措施的制定方面，沒有結(jié)合自身實際增加特色內(nèi)容，反映出工作的積極性和主動性較為欠缺。
下半年，集團公司紀委將深入貫徹、黨的和十九屆歷次全會精神，堅決按照上級黨委、紀委部署要求，不忘初心使命、增強政治自覺，堅持嚴字當頭、強化責任擔當，以高標準、高質(zhì)量開展紀檢監(jiān)察工作，以新氣象、新作為推動黨風廉政建設。
(一)圍繞做優(yōu)紀檢監(jiān)察工作，突出政治建設。一是以理論學習提高政治站位。以深化“不忘初心、牢記使命”主題教育為總抓手，以“三會一課”、主題黨日、專題培訓等形式，帶動黨員領導干部尤其是紀檢監(jiān)察干部深入學習貫徹、黨中央和省市委對紀檢監(jiān)察工作的最新部署，在學懂弄通、融會貫通上持續(xù)發(fā)力，引導黨員干部增強“四個意識”、樹立“四個自信”、做到“兩個維護”、杜絕“七個有之”，增強政治敏銳性和政治鑒別力。二是以加強考核推動責任落實。在下半年的工作中，集團公司紀委將加強對基層黨組織落實全面從嚴治黨主體責任、黨風廉政建設責任情況的監(jiān)督檢查，引導各級領導干部強化責任意識，扛起管黨治黨的政治責任，確保紀檢監(jiān)察工作與業(yè)務工作同謀劃、部署，同推進、同落實。
(二)圍繞做好紀檢監(jiān)察工作，抓好思想建設。下半年的工作中，集團公司紀委將強化廉政教育、做好廉潔提醒，匯聚做好紀檢監(jiān)察工作的思想合力。一是豐富形式，強化廉政教育。將通過組織“一把手”上廉政黨課、廉潔從業(yè)專題研討、廉政教育基地參觀等活動，引導廣大黨員干部在思潮交融中把握主流、在復雜局面中永葆本色，并且常態(tài)化查找自身在政治信仰是否堅定、道德品行是否端正、遵守紀律是否自覺等方面存在的問題，為集團公司的高質(zhì)量發(fā)展打造理想信念堅定、忠誠履職盡責、清正廉潔擔當?shù)狞h員干部隊伍。二是突出重點，做好廉潔提醒。加大警示教育力度，在中秋、國慶等廉潔問題易發(fā)的時間段，組織召開警示教育專題大會，并為全體黨員發(fā)送廉潔從業(yè)提醒，引導黨員干部汲取教訓、切實自警自戒，筑牢拒腐防變的思想堤壩。
(三)圍繞做實紀檢監(jiān)察工作，推進隊伍建設。下半年，集團公司紀委將圍繞做實紀檢監(jiān)察工作，落實好監(jiān)督責任、打造好過硬隊伍。一是履行好監(jiān)督責任。強化主責主業(yè)意識，聯(lián)合基層各單位紀委緊盯關鍵人員、重要崗位、重點環(huán)節(jié)和“三重一大”事項，對違規(guī)違紀行為敢于較真碰硬、勇于監(jiān)督問責，充分發(fā)揮在全面從嚴治黨中的職能作用。始終保持正風肅紀的高壓態(tài)勢。不斷強化日常監(jiān)督，緊盯權(quán)力運行的各個環(huán)節(jié)，靈活運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，推動黨內(nèi)監(jiān)督真正嚴起來、實起來。二是打造好執(zhí)紀鐵軍。以微課堂等形式，開展紀檢監(jiān)察干部專題培訓、專題輪訓、專項測試，教育引導廣大紀檢監(jiān)察干部立足崗位、忠誠盡責、擔當作為，以更高的標準、更嚴的紀律要求自己、錘煉自己，為集團公司的紀檢監(jiān)察工作的高質(zhì)量開展貢獻力量。
(四)圍繞做強紀檢監(jiān)察工作，狠抓紀律建設。在下半年的工作中，集團公司紀委將堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面，按照全面從嚴治黨要求，堅決遏制不正之風和腐敗蔓延勢頭，確保各級黨員干部在正確軌道上做人做事。一是狠抓作風建設。嚴格落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神，采用常態(tài)化檢查和明察暗訪相結(jié)合的方式，加大力度整治歪風邪氣，堅決克服形式主義和官僚主義。對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，公開批評、通報曝光、嚴肅處理，以從嚴從重的手段推動黨員干部作風實現(xiàn)再轉(zhuǎn)變。二是嚴肅執(zhí)紀問責。突出紀律審查特點，堅持重遏制、強高壓、長震懾，準確把握運用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，做到有案必查、有腐必懲，始終保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢，為集團公司下半年各項目標任務的高水平完成營造遵規(guī)守紀、堅守底線、風清氣正的良好氛圍。
紀檢工作匯報發(fā)言篇十四
一屆二次職代會暨2015年工作會材料。
嚴肅執(zhí)紀，加強監(jiān)督。
為實現(xiàn)公司科學健康發(fā)展提供堅強保證。
----在公司一屆一次黨委全委（擴大）會上的紀檢監(jiān)察工作報告xxx。
（2015年月日）。
各位代表、同志們：
現(xiàn)在，我代表中共xxx紀律檢查委員會向大會作工作報告，請予審議。
第一部分2014年工作簡要回顧。
2014年，在集團公司紀委和公司黨政的正確領導下，全面貫徹落實黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神，緊密結(jié)合公司實際，扎實推進黨風廉政和反腐倡廉建設，按照“三個進一步”要求，認真履行紀檢監(jiān)察職能，為公司“三個文明”建設發(fā)揮了保駕護航的作用。
一、落實責任，加大監(jiān)管，紀檢工作有效開展。
一是結(jié)合公司實際把《黨風廉政建設目標責任書》指標逐項分解，與9個部室簽訂目標責任書，明確責任，落實責任到部門，在年終進行考核，并把考核結(jié)果做為年終評選先進的重要依據(jù)，化建議，明確了支部書記是區(qū)隊工資獎金分配的監(jiān)督檢查第一責任者，通過各級部門的共同監(jiān)管配合下，有效化解了各類矛盾與糾紛。
二、加強教育，狠抓宣傳，廉潔從業(yè)意識進一步增強。
一是認真貫徹學習中央八項規(guī)定、省委雙十條、集團公司40條規(guī)定，嚴明黨的紀律，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制，重點加強關鍵崗位，重大項目、重要人員警示教育和效能監(jiān)察，切實把黨的政治紀律、組織紀律和廉潔紀律轉(zhuǎn)化為行為規(guī)范。二是充分利用時訊、廣播、燈箱、專欄等陣地加大廉政宣傳，營造“勤勉敬業(yè)、廉潔從業(yè)、干事創(chuàng)業(yè)”的良好氛圍。認真組織黨員干部貫徹學習中紀委反腐倡廉精神，尤其學習了習近平總書記關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭重要論述，進一步增強了廣大黨員干部拒腐防變的能力。三是以領導干部、科隊級干部、黨員干部三個層面為重點，深入開展理想信念教育、黨性黨風黨紀教育和廉潔底線教育，5月份舉辦了一期警示教育培訓班，10月份召開了全公司黨員干部警示教育大會。通過教育培訓，極大的凈化了廣大黨員干部的心靈，使黨員干部思想上有了新的認知，在政治、道德、廉潔從業(yè)方面的修養(yǎng)、素質(zhì)有了明顯提升。
三、
健全制度，規(guī)范用權(quán)，廉政預警體系進一步完善。
形成了以積極防范為核心、以強化管理為手段的科學防控機制。二是通過繼續(xù)對廉潔風險點的查找，把工資分配、質(zhì)量管理、資金管理、資產(chǎn)管理、經(jīng)費支出、干部任用、物資采購、行政審批、行政執(zhí)法等作為風險點排查與預防管理的重點領域和重點內(nèi)容，深入查找容易誘發(fā)腐敗、產(chǎn)生違法違紀的重點環(huán)節(jié)、重點崗位、重點人員，從制度建設、工作作風、生活作風等方面進行逐一排查廉潔風險點；建立了重點崗位人員的廉潔風險防控體系，完善各級部門及重要管理人員風險防控業(yè)務流程106項，加強了廉潔風險預警防控體系。
四、嚴格履職，加強監(jiān)督，廉潔從業(yè)工作進一步落實。
一是制定全年黨風廉政建設工作計劃，做到黨風廉政建設工作與其它業(yè)務工作同部署、同落實。二是公司領導始終把領導干部廉潔自律作為紀檢監(jiān)察工作的重點，按照黨風廉政建設責任制的要求，認真貫徹落實了黨風廉政建設“三個規(guī)定”，并編印下發(fā)20份，在全公司各級黨員干部中進行貫徹學習，進一步提高了黨員干部廉潔自律的意識。三是定期組織對黨員干部特別是領導干部進行教育，全年舉辦廉潔教育培訓班兩次，召開黨員干部警示教育大會兩次，使廣大黨員干部增強了從嚴治黨和搞好黨風廉政建設的重要性和緊迫性，同時，緊緊圍繞“廉潔高效，勤政為民”的要求，突出抓了黨員干部的職業(yè)道德教育和全心全意為人民服務的宗旨教育，增強了公仆意識，切實樹立起了團結(jié)務實干事、全心全意為職工服務的形象和勤政廉潔、反腐倡廉的良好形象。四是認真開展效能監(jiān)察工作，充分發(fā)揮效能監(jiān)察在安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理中的監(jiān)管推動作用，共組織開展效能監(jiān)察活動3次，重點對年初制定的2項11個方面內(nèi)容進行了效能監(jiān)察，查出問題共17條，立即整改12條，督辦整改了5條；有力推動了安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理工作的順利開展。五是繼續(xù)做好《關于領導干部報告?zhèn)€人重大事項的規(guī)定》的上報工作，未發(fā)現(xiàn)各級管理人員違規(guī)出外培訓和違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)的問題。六是認真履行領導干部“一崗雙責”責任制。公司黨委按照有關規(guī)定，對每位班子成員進行明確的責任分工，做到責權(quán)統(tǒng)一，平時工作中，對分管部室進行督察，嚴格規(guī)范領導干部廉潔從業(yè)行為，認真落實黨風廉政建設各項規(guī)定，副科級以上領導干部和中層正職寫出了46份廉潔自律承諾書;七是實行公開辦事承諾。把工作職責、內(nèi)容、程序、時限等公開，增加了工作透明度，自覺接受職工群眾監(jiān)督，建立群眾監(jiān)督意見箱4個，收集整理主要意見建議16條，辦結(jié)16條，設立綜合公開點3處，綜合公開內(nèi)容28項，綜合公開40余次；八是嚴格財務審批手續(xù)，嚴格執(zhí)行財務制度和財經(jīng)紀律，繼續(xù)認真實行“一支筆”簽字制，嚴把政策關，杜絕工作中出現(xiàn)違紀審批、把關失控現(xiàn)象的發(fā)生。
根據(jù)黨風廉政建設和反腐敗工作要求，結(jié)合我所實際，確定了全所2013年黨風廉政建設工作重點和職責。
1、強化所領導班子成員一崗雙責。在明確分管工作、分管部門的同時也明確所分管工作、部門的黨風廉政建設的責任。2、細化分工，分解具體任務。將全年黨風廉政建設和反腐倡廉主要工作任務分解到各個部門，簽訂黨風廉政建設責任書，明確黨風廉政建設要求。各部門根據(jù)業(yè)務特點和單位實際在內(nèi)部也層層簽訂了責任狀，形成各負其責、齊抓共管的黨風廉政建設、行風建設新局面。
二、加強黨風廉政建設，隊伍整體素質(zhì)不斷提升。
始終把政治思想教育與反腐倡廉教育相結(jié)合，著力抓好黨員隊伍、質(zhì)檢隊伍的思想道德教育和反腐倡廉教育，提高隊伍的整體素質(zhì)，增強廉潔自律意識和拒腐防變能力。黨支部、領導班子始終把法制教育與職業(yè)道德有機結(jié)合起來，把貫徹中央關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定、《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》作為推進學習型黨組織建設、開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要內(nèi)容。今年，我所開展了以“講正氣、守紀律、正作風、強服務”為主題的“紀律教育月”活動。紀律教育月活動通過組織黨風黨紀專題教育、搞好個人對照檢查、制定整改措施、認真進行整改、完善制度機制五個步驟開展，我所支部要求全體黨員干部深刻認識“紀律教育月”活動的必要性和緊迫性，準確把握教育月活動的指導思想和目標任務；緊扣主題，圍繞中心，增強做好本職工作的責任感和使命感，促進素質(zhì)新提高，激發(fā)工作新活力；加強黨性修養(yǎng)和思想道德修養(yǎng)，改進工作作風，提高拒腐防變意識和廉政風險防控能力。今年以來我所通過組織學習、黨員組織生活會、專題學習輔導會等形式，組織黨員、干部職工學習討論，切實增強黨員隊伍、質(zhì)檢隊伍執(zhí)行黨風廉政建設的自覺性。
三、不斷完善制度，構(gòu)建從嚴管理隊伍的長效機制。
我所黨支部認真。
總結(jié)。
了近幾年來在加強質(zhì)檢隊伍自身建設，結(jié)合黨風廉政建設、《廉潔從政準則》的要求，圍繞質(zhì)檢工作實際和反腐倡廉建設，制定廉政風險防范管理措施，并且重新修訂了《**市產(chǎn)品質(zhì)量檢驗所財務管理制度（試行）》，從源頭上增強我所預防腐敗工作實效。將涉及本所自身建設與管理的質(zhì)量手冊、程序文件等規(guī)章制度加以完善，加強了管理程序和業(yè)務流程，建立了按制度辦事，靠制度管人的長效機制。
四、提高窗口服務水平和服務效率，展示質(zhì)檢優(yōu)質(zhì)服務形象。
我所著力狠抓三項工作，全力開展了“服務型質(zhì)檢”的創(chuàng)建活動。1、營造良好的服務環(huán)境。按照人性化要求，增設了受理、咨詢、便民服務項目，為辦事人員營造一個文明、整潔、溫磬的辦事環(huán)境。2、執(zhí)行公開收費標準。進一步推進窗口政務公示規(guī)范化工作，提高窗口工作的透明度。在窗口醒目位置放置職責范圍、辦事指南、所需材料目錄、收費標準及檢驗依據(jù)等，使前來辦理業(yè)務的客戶一看便知、一問則明，一辦即成。
3、實現(xiàn)快捷高效服務。對來我所辦理業(yè)務或咨詢、投訴的，無論是否屬本部門范圍的事情，首問人接待必須主動熱情，不得以任何借口推諉、拒絕、搪塞或拖延處理時間。對屬于自己職責范圍的，及時辦理，一次性告知有關事項。不屬單位職責范圍的，能耐心做好解釋工作，說明原因，并盡自己所知情況給予指導和幫助。
五、加強檢驗質(zhì)量監(jiān)督，確保檢驗數(shù)據(jù)真實有效。
為確保我所檢測工作的質(zhì)量，確保各項檢測活動得到全面有效的監(jiān)督，我所設有質(zhì)量監(jiān)督員崗位，質(zhì)量監(jiān)督員由熟悉我所檢測工作程序，熟練掌握監(jiān)督范圍的檢測技術，具有較高水平的專業(yè)技術知識和檢測工作經(jīng)驗，能對檢測過程控制的正常與否及各項檢測結(jié)果的準確性做出正確評價的人員承擔。質(zhì)量監(jiān)督員負責對我所開展的各項檢測活動進行質(zhì)量監(jiān)督：
a)業(yè)務受理及合同評審的正確性和有效性；b)抽樣及樣品管理是否符合程序要求；
c檢測過程是否按儀器設備操作規(guī)程正確進行操作，操作人員是否具備相應的上崗資格；
f)消耗性材料的采購是否滿足要求；
g)檢測環(huán)境條件是否滿足技術標準的規(guī)定；
h)檢測過程有無偏離技術標準或檢測工作程序，若有偏離是否經(jīng)許可；
i)檢測過程中各項活動是否科學、公正、客觀，原始記錄及數(shù)據(jù)處理是否準確、規(guī)范；
j)檢測報告的編制、審核、審批是否按規(guī)定進行等。
通過對以上各項檢驗活動的監(jiān)督，確保了檢驗數(shù)據(jù)的真實有效性。
二0一一年紀檢監(jiān)察工作總結(jié)2011年，在部黨委、部紀委的統(tǒng)一領導下，以“三個代表”重要思想和中紀委三次全會精神為指導，認真貫徹落實黨的十七屆五中全會精神和xx公司紀檢監(jiān)察工作會議精神，全面落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營，積極發(fā)揮職能作用，始終堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的反腐倡廉戰(zhàn)略方針，結(jié)合xx隊實際，切實履行職責，嚴肅執(zhí)法執(zhí)紀,突出重點，狠抓落實，較好地完成了黨風廉政建設和反腐敗工作各項任務，有力推動了xx隊全年任務的完成。
一、加強了教育引導，干部隊伍更加廉潔。
積極參與，使廣大黨員干部進一步增強了自警、自省、自勵、自律的意識。進一步加強xx隊廉政教育，完善監(jiān)督管理機制，保證xx工作工期和質(zhì)量，健全腐敗風險防控體系，確保權(quán)力行使安全、資金使用安全、干部成長安全，有效防范私設“小金庫”的行為。
二、健全了工作機制，懲防體系更加健全。
1.完善制度。切實貫徹落實xx公司關于黨風廉政建設的相關要求，健全領導干部個人重大事項報告、領導干部廉政自律承諾等制度，開展領導干部述職述廉活動并進一步明確了“三重一大”事項決策程序。圍繞《廉政準則》的“八個嚴禁”、“52個不準”進行對照、自查自糾，推進廉政風險防控機制建設，共查找出廉政風險點70余個，進一步增強反腐倡廉工作成效。2.落實責任。堅持把廉政責任制作為反腐倡廉各項工作的“總龍頭”、“總開關”，以構(gòu)建責任體系為核心，通過制定目標、明確責任、強化落實、嚴格考核、責任追究，建立了xx隊隊長、黨支部書記總負責、分管領導具體負責、黨支部成員結(jié)合分管工作齊抓共管的責任體系，形成了層層抓落實的良好格局。同時，在xx隊黨員干部中組織“三比一講”匯報會，并從工作目標、服務效能、紀律作風、依法行政四個方面進行承諾。3.規(guī)范執(zhí)行。堅持用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人，規(guī)范操作程序，量化考核標準。
三、強化了監(jiān)督檢查，發(fā)展環(huán)境更加優(yōu)化。
1.開展了作風建設督查。通過督查，糾正了少數(shù)干部工作簡單粗暴、作風不實、辦事不公、經(jīng)濟不廉和損害職工群眾利益等行為2.調(diào)解矛盾確保了穩(wěn)定。開展了xx隊經(jīng)濟責任審查等專項行動，協(xié)助調(diào)解了涉嫌違紀矛盾糾紛，確保了試油隊和諧穩(wěn)定。注重及時了解干部作風情況，把握工作動態(tài)，捕捉不良苗頭，切實查處已顯露出來的不善學習、思想僵化、浮于表面、不抓落實、方法簡單、推諉扯皮、以權(quán)謀私、與職工爭利等問題，對所涉黨員干部實行誡勉談話，把問題消除在萌芽狀態(tài)。3.加大了案件查處力度。把查處違法亂紀案件作為弘揚新風正氣、抵制歪風邪氣、促進干部作風建設的重要手段，加大了對腐化墮落黨員干部的查處力度，重點查辦收受賄、參與賭博等典型違法違紀案件。
以上是我隊2011年紀檢監(jiān)察的工作，雖然有一定的成績，但還存在著許多不足，一是紀檢監(jiān)察人員自身素質(zhì)還應進一步提高；二是支部黨風廉政建設監(jiān)督員的作用還沒有得到充分發(fā)揮，2012將要努力改進，使紀檢監(jiān)察工作更好地服從服務于試油隊的生產(chǎn)經(jīng)營工作之中，為xx隊的生產(chǎn)經(jīng)營創(chuàng)造良好的政治環(huán)境，確保全年試油任務又快有好完成。
2011年11月9日。
紀檢工作匯報發(fā)言篇十五
下半年，集團公司紀委將深入貫徹、黨的和十九屆歷次全會精神，堅決按照上級黨委、紀委部署要求，不忘初心使命、增強政治自覺，堅持嚴字當頭、強化責任擔當，以高標準、高質(zhì)量開展紀檢監(jiān)察工作，以新氣象、新作為推動黨風廉政建設。
(一)圍繞做優(yōu)紀檢監(jiān)察工作，突出政治建設。
一是以理論學習提高政治站位。以深化“不忘初心、牢記使命”主題教育為總抓手，以“三會一課”、主題黨日、專題培訓等形式，帶動黨員領導干部尤其是紀檢監(jiān)察干部深入學習貫徹、黨中央和省市委對紀檢監(jiān)察工作的最新部署，在學懂弄通、融會貫通上持續(xù)發(fā)力，引導黨員干部增強“四個意識”、樹立“四個自信”、做到“兩個維護”、杜絕“七個有之”，增強政治敏銳性和政治鑒別力。
二是以加強考核推動責任落實。在下半年的工作中，集團公司紀委將加強對基層黨組織落實全面從嚴治黨主體責任、黨風廉政建設責任情況的監(jiān)督檢查，引導各級領導干部強化責任意識，扛起管黨治黨的政治責任，確保紀檢監(jiān)察工作與業(yè)務工作同謀劃、部署，同推進、同落實。
(二)圍繞做好紀檢監(jiān)察工作，抓好思想建設。下半年的工作中，集團公司紀委將強化廉政教育、做好廉潔提醒，匯聚做好紀檢監(jiān)察工作的思想合力。
一是豐富形式，強化廉政教育。將通過組織“一把手”上廉政黨課、廉潔從業(yè)專題研討、廉政教育基地參觀等活動，引導廣大黨員干部在思潮交融中把握主流、在復雜局面中永葆本色，并且常態(tài)化查找自身在政治信仰是否堅定、道德品行是否端正、遵守紀律是否自覺等方面存在的問題，為集團公司的高質(zhì)量發(fā)展打造理想信念堅定、忠誠履職盡責、清正廉潔擔當?shù)狞h員干部隊伍。
二是突出重點，做好廉潔提醒。加大警示教育力度，在中秋、國慶等廉潔問題易發(fā)的時間段，組織召開警示教育專題大會，并為全體黨員發(fā)送廉潔從業(yè)提醒，引導黨員干部汲取教訓、切實自警自戒，筑牢拒腐防變的思想堤壩。
(三)圍繞做實紀檢監(jiān)察工作，推進隊伍建設。下半年，集團公司紀委將圍繞做實紀檢監(jiān)察工作，落實好監(jiān)督責任、打造好過硬隊伍。
一是履行好監(jiān)督責任。強化主責主業(yè)意識，聯(lián)合基層各單位紀委緊盯關鍵人員、重要崗位、重點環(huán)節(jié)和“三重一大”事項，對違規(guī)違紀行為敢于較真碰硬、勇于監(jiān)督問責，充分發(fā)揮在全面從嚴治黨中的職能作用。始終保持正風肅紀的高壓態(tài)勢。不斷強化日常監(jiān)督，緊盯權(quán)力運行的各個環(huán)節(jié)，靈活運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，推動黨內(nèi)監(jiān)督真正嚴起來、實起來。
二是打造好執(zhí)紀鐵軍。以微課堂等形式，開展紀檢監(jiān)察干部專題培訓、專題輪訓、專項測試，教育引導廣大紀檢監(jiān)察干部立足崗位、忠誠盡責、擔當作為，以更高的標準、更嚴的紀律要求自己、錘煉自己，為集團公司的紀檢監(jiān)察工作的高質(zhì)量開展貢獻力量。
(四)圍繞做強紀檢監(jiān)察工作，狠抓紀律建設。在下半年的工作中，集團公司紀委將堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面，按照全面從嚴治黨要求，堅決遏制不正之風和腐敗蔓延勢頭，確保各級黨員干部在正確軌道上做人做事。
一是狠抓作風建設。嚴格落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神，采用常態(tài)化檢查和明察暗訪相結(jié)合的方式，加大力度整治歪風邪氣，堅決克服形式主義和官僚主義。對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，公開批評、通報曝光、嚴肅處理，以從嚴從重的手段推動黨員干部作風實現(xiàn)再轉(zhuǎn)變。
二是嚴肅執(zhí)紀問責。突出紀律審查特點，堅持重遏制、強高壓、長震懾，準確把握運用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，做到有案必查、有腐必懲，始終保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢，為集團公司下半年各項目標任務的高水平完成營造遵規(guī)守紀、堅守底線、風清氣正的良好氛圍。
紀檢工作匯報發(fā)言篇十六
（2011-6-8）。
我是1995年參加工作的。
自己的工作在鎮(zhèn)黨委、政府的領導和紀委書記的業(yè)務指導下：高舉偉大理論旗幟，堅持四項基本原則，堅持改革開放，用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論武裝自己的頭腦，加強自身鍛煉和自身的修養(yǎng)，以“三個代表”重要思想和黨的全會精神為指導，堅定共產(chǎn)主義信念，牢固樹立全心全意為人民服務的思想，努力踐行“三個代表”重要思想。進一步解放思想，實事求是，以時俱進，務實創(chuàng)新，緊緊圍繞經(jīng)濟建設這個中心結(jié)合自己的工作實際，牢牢把握服務于大局，時時處處重實際，說實話、辦實事、求實效、嚴要求，做到廉潔自律，發(fā)揚腳踏實地，艱苦奮斗的工作作風，堅決貫徹執(zhí)行各級黨委、政府及縣紀委的指示，想群眾所想，急群眾所急，謀群眾所求，扎扎實實、認認真真履行好職責，做到中心工作和本職工作兩不誤，兩提高，為我鎮(zhèn)全面建設小康社會和各項事業(yè)的發(fā)展服務，現(xiàn)將本人思想情況報告如下，請各位領導和同志們給予評議，并提出寶貴意見。
一、加強理論學習，提高自身素質(zhì)。面對新任務，新要求，自己始終把理論學習放在首位，不斷提高自己的業(yè)務素質(zhì)，一是努力學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和全會精神，不斷加強黨的基本理論，基本知識以及黨的路線、方針、政策的學習；二是積極參加鎮(zhèn)黨委、政府組織的各種學習活動，深刻領會黨全會精神實質(zhì)，努力提高政策理論水平和解決實際問題的能力；三是加強對法律法規(guī)和本職業(yè)務知識的學習，來提高業(yè)務素質(zhì)和工作能力，努力做好各項工作。
二、堅定理想信念，樹牢宗旨意識。
自己始終堅持共產(chǎn)主義理想信念，高舉鄧小平理論偉大旗幟不動搖，在政治上，思想上，行動上以黨中央和各級黨委保持高度一致，顧全大局，服從領導安排，團結(jié)同志，求真務實，認真執(zhí)行各級黨委政府的決定和決議，樹牢全心全意為人民服務的思想，走群眾路線，樹立群眾觀點，依靠全鎮(zhèn)干部群眾做好中心工作和本職工作，從實踐中不斷改造自己，鍛煉自己，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，不段強化共產(chǎn)主義道德意識的修養(yǎng)，轉(zhuǎn)變觀念，改進工作方法，以“三個有利于”和“兩個務必”的要求嚴格要求自己，深入基層深入群眾，扎扎實實抓好工作。
三、認真履職，作好全面工作。
(一)在立足本職工作的情況下，積極抓好黨委政府安排的中心工作，認真服從大局，嚴格按照鎮(zhèn)黨委、政府制定下達的各項經(jīng)濟指標和社會發(fā)展目標開展工作，做好各項工作，總之，幾年來自己始終不折不扣按時、按質(zhì)完成各項任務和各級領導交辦的其它工作任務。
(二)在完成黨委、政府中心工作的同時積極作好本職工作，做到中心工作和本職工作兩不誤兩提高。
四、做到廉潔自律時刻警鐘長鳴。
自己作為一名基層干部，必須時刻牢記黨的宗旨，嚴格要求管好自己，時時事事起到表率作用，一是在管好自己的同時，管好自己身邊的親戚朋友，時刻作到頭腦清醒，政治堅定，把為黨工作，為人民群眾謀利益作為已任，大事講黨性，講紀律，講名節(jié)，小處防微，真正做到拒腐蝕固防線；二是時刻警鐘長鳴，做到自重、自愛、自省、自警、自勵，做到不該吃的不吃，不該拿的不拿，不該去地方的不去，不該做的事不做，筑牢廉潔自律防線。三是淡泊名利，牢固樹立艱苦奮斗，艱苦創(chuàng)業(yè)的意識，正確樹立地位觀、權(quán)力觀、利益觀，自覺遵守中紀委提出的領導干部廉潔自律的各項規(guī)定，堅決執(zhí)行公務員“八條禁令”，使其我不愿腐敗?？傊诮窈蟮墓ぷ髦?，本著團結(jié)干事出發(fā)，嚴格按照“兩個務必”的要求，嚴格要求自己，以身作則，把黨和國家的利益，人民群眾的利益擺在首位，自覺維護黨的威望，努力工作以一個共產(chǎn)黨員的身份模范為黨增光添彩，自覺地拒腐防變，勇于同各種消極腐敗現(xiàn)象做斗爭，為全面建設我鎮(zhèn)小康社會作出自己的貢獻。
通過幾年的努力，我在黨性修養(yǎng)，政治思想素質(zhì)和業(yè)務能力都有了明顯的增強，政治理論水平和政策水平有了較大的提高，組織、協(xié)調(diào)能力和工作能力得到了進一步的加強，在中心工作和本職工作上都取得了一定成績，但也存在不足，主要是工作實踐經(jīng)驗不足，處理問題膽子不夠大，協(xié)調(diào)能力有待于進一步加強，離黨委、政府的要求還有一定差距，在今后的工作中，我將加倍努力，把工作做得更好。
五、今后努力的方向。
1、學習方面：進一步加強學習黨的基本理論，學習黨的基本路線，基本方針，中央和省、市、縣的有關精神，學習法律法規(guī)、業(yè)務知識以及以本職工作相關的政治、經(jīng)濟、科技等方面。
2、政治思想方面：深入貫徹執(zhí)行黨的路線方針，政策和省、市、縣的重大決策，在重大問題上堅持黨性原則，進一步解放思想，實事求是，以時俱進，開拓創(chuàng)新。
3、工作作風方面：進一步轉(zhuǎn)變工作作風，努力踐行“三個代表”重要思想，進一步解放思想，實事求是，與時俱進，務實創(chuàng)新。
4、廉潔自律方面：堅持兩個“務必”貫徹執(zhí)行“八條禁令”，嚴格執(zhí)行領導干部廉潔自律各項規(guī)定，正確運用人民賦予的權(quán)利，廉潔奉公，忠于職守。
紀檢工作匯報發(fā)言篇十七
開展紀檢工作，要注重用黨員的標準嚴格要求自己，自覺維護黨的形象，思想進步，具有牢固的為人民服務宗旨意識，堅定了反腐倡廉的立場和決心。下面是管理資源吧紀檢工作報告總結(jié)范文的范文，歡迎閱讀!
1今年，我局按照市局的工作部署和全區(qū)紀檢監(jiān)察工作要求，通過完善機制，加強教育，切實抓好從源頭上預防和治理腐敗工作，有力地推動了黨風廉政建設和反腐敗工作的深入開展，促進了全年工作目標任務的完成。
一是做到廉潔自律工作常抓不懈。
我區(qū)國土資源系統(tǒng)干部職工認真貫徹執(zhí)行國土資源部《五條禁令和十項措施》，在治理領導干部收受現(xiàn)金、有價證券專項治理工作中，局班子和成員分別作出廉政承諾，將該項工作延伸到直屬單位和基層國土辦。通過廉政談話，上交區(qū)紀委未能拒收現(xiàn)金900元。未發(fā)現(xiàn)領導干部有拖欠公款行為;加強了公務接待管理，對公務接待提出了明確要求，規(guī)定下鄉(xiāng)鎮(zhèn)一律在食堂就餐，不得接受下級機關宴請，上級機關來人嚴格控制陪餐人員，局領導帶頭減少不必要的應酬，反對鋪張浪費和大吃大喝，嚴格用車管理，有效制止了各種奢侈浪費行為。堅持定期召開領導班子民主生活會，進一步完善了民主評議黨員制度，做到有事談事，無事談心，增強了領導干部廉潔從政的自覺性。
二是繼續(xù)深入開展糾風和執(zhí)法監(jiān)察工作。
嚴格執(zhí)行市政府6號令和我區(qū)征地拆遷實施細則，公開征地程序、補償安置費用標準。結(jié)合土地和礦權(quán)市場秩序治理整頓工作，開展了一次農(nóng)民集體所有土地補償管理使用情況專項檢查，對99年以來依法批準征占土地51公頃7個批次的用地情況進行了清理，清理拖欠集體土地補償費449萬元，并針對性地制定了化解鎮(zhèn)(鄉(xiāng))建設占地欠款問題方案，提出了具體措施;對全區(qū)21宗367畝征而未用閑置土地擬定方案，決定收回土地使用權(quán)4宗，責令限期動工17宗;對16個無證開采的小煤洞全部實施了封堵。加強了對礦權(quán)規(guī)費、礦產(chǎn)資源補償費征收使用管理和土地開發(fā)整理項目及資金管理的監(jiān)察力度，征收礦產(chǎn)資源補償費23萬元，采礦權(quán)使用費7。5萬元，嚴格按規(guī)定上繳。認真辦理群眾來信來訪21件，辦結(jié)區(qū)長熱線2件，接待上訪群眾45人次。在民主評議行風工作中，查找問題10個，制定整改措施11條，新建完善制度12項，通過落實“三個環(huán)節(jié)”，實行“三個結(jié)合”，扎實推進了行風評議工作的開展，從而使機關行業(yè)作風得到明顯改觀。
三是完善機制，加大預防和查處違紀違法案件工作力度。
個。加強財務監(jiān)管，嚴格執(zhí)行出讓金“收支兩條線”，實行政府采購和預算內(nèi)外資金統(tǒng)一核算、分配、管理，開展了國土資金專項檢查。嚴格執(zhí)行建設用地地質(zhì)災害危險性評估審批和備案制度。嚴格土地利用總體規(guī)劃和年度計劃，嚴把農(nóng)地轉(zhuǎn)用和征地審批關，嚴格執(zhí)行土地登記“五不準”。對土地征用、土地礦權(quán)出讓、土地開發(fā)整理、礦產(chǎn)資源儲量及采礦權(quán)價款等實行集體會審。嚴格按規(guī)劃和權(quán)限審批用地，全年辦理各類新增建設用地35宗70公頃，加強社會監(jiān)督，在全區(qū)12個鎮(zhèn)(鄉(xiāng))和局機關設立了舉報箱，公布監(jiān)督舉報電話，聘請5名行風監(jiān)督員，紀檢組加大對機關效能建設的監(jiān)督力度，對出現(xiàn)的一些違紀苗頭，及時予以制止，全區(qū)系統(tǒng)未發(fā)現(xiàn)干部職工違紀違法事件。
四是全面落實黨風廉政建設責任制。
局黨組堅持把黨風廉政建設與業(yè)務工作相結(jié)合，制定責任制，確定32個方面責任內(nèi)容，強化責任制落實。同時，結(jié)合黨員先進性教育，先后組織全局干部職工重點學習了《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、十六屆四中全會、國土資源部《行政為民十項措施和工作人員五條禁令》。組織觀看《警鐘》、《警鑒》、《禁越紅線》等反腐專題片，起到了強有力的警示作用，強化干部職工自覺落實黨風廉政建設責任制的意識，推動了國土資源管理工作的順利開展。
2一、堅持學習，具有較高的政治理論水平，良好的政治素養(yǎng)。
多年來，認真學習馬列主義，毛澤東思想，鄧小平理論和“三個代表”重要思想，貫徹落實科學發(fā)展觀，用黨新時期的理論武裝頭腦，具有較高的政治理論基礎，立場堅定，旗幟鮮明的擁護黨的領導和黨的各項重大決定，自覺抵制不良傾向，積極參加“科學發(fā)展觀”實踐活動，注重用黨員的標準嚴格要求自己，自覺維護黨的形象，思想進步，具有牢固的為人民服務宗旨意識，堅定了反腐倡廉的立場和決心。
二、嚴于律己，寬以待人，具有高尚的道德品質(zhì)。
該同志寬容大度，不計較個人得失。待人誠懇、友善。能尊敬領導，團結(jié)同志，能夠較好的處理與領導和同事的關系，對群眾熱情周到、積極服務。在工作上既能堅持原則，又能主動解決遇到的困難和問題，展現(xiàn)出良好的工作作風和精神風貌。
三、工作扎實，業(yè)務過硬，具有較強的工作能力。
能堅持并深入學習、鉆研紀檢業(yè)務知識，更新知識結(jié)構(gòu)，提高自身的業(yè)務素質(zhì)，為嚴格執(zhí)紀，公正執(zhí)紀，奠定較扎實的理論基礎，掌握為反腐敗和黨風廉政建設服務的本領。
在工作中，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，積極響應縣委“五加二、白加黑”的號召，經(jīng)常加班加點。對于領導和上級交辦的工作任務，總是能不折不扣，盡心盡責，按時按質(zhì)按量地完成，充分得到了單位領導和同事的肯定。
在擔任街道紀工委委員和紀檢干事的工作崗位上，協(xié)助街道紀工委書記調(diào)查處理各類案件20余起，涉及違犯計劃生育、賭博、工作失職和經(jīng)濟案件等方面，共處理違紀人員20多人，無一起申訴發(fā)生。
四、廉潔自律情況。
該同志堅持自重、自省、自警、自勵，言行一致，為人正直，堅持原則。在案件查辦工作中，能秉著一顆公心依法依紀辦案。
3一年來，在駐省廳紀檢組、市紀委監(jiān)察局的領導下，根據(jù)局黨委的工作部署，駐局紀檢組、監(jiān)察室認真學習貫徹黨的十八大和上級紀委全會精神，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防，以黨風廉政責任制為龍頭，以加強廉政教育、完善制度體系、強化監(jiān)督檢查為抓手，扎實推進系統(tǒng)反腐倡廉各項工作，較好地保障了交通運輸事業(yè)的健康發(fā)展?，F(xiàn)將一年來的主要工作總結(jié)如下：
一、抓責任落實，進一步強化黨風廉政建設責任制。
堅持貫徹落實黨風廉政建設責任制作為保障交通運輸事業(yè)科學發(fā)展的龍頭工程擺上重要位置，先后制定了《市交通運輸局黨委20xx年黨風廉政建設及反腐敗工作責任分工》和《20xx年全市交通運輸系統(tǒng)黨風廉政建設和反腐敗工作要點》，按照“一把手”負總責和“一崗雙責”制度要求，明確市局黨委成員黨風廉政建設工作目標責任，全年共分解工作任務24項、列出具體工作19項，并逐一明確了牽頭領導，落實了責任部門和配合單位，做到反腐倡廉與具體業(yè)務相互融合、相互協(xié)調(diào)、相互促進。在1月29日召開的全市交通運輸工作會議上，局黨委書記、局長張文華同志與各縣(市、區(qū))交通運輸局局長、局屬單位的“一把手”分別簽定了責任書，把反腐倡廉建設和交通基礎設施、行業(yè)安全管理、干部隊伍建設等一起部署、一起要求、一起考核。
同時，督促局屬各單位班子成員按照“一崗雙責”的要求，一手抓業(yè)務工作，一手抓廉政教育和監(jiān)督檢查，認真履行反腐倡廉和作風建設責任。10月份，駐局紀檢組對黨風廉政建設責任制情況進行督促檢查，聽取各項任務的牽頭部門負責人和局屬單位分管領導情況匯報，對下一步工作提出意見和建議。年底將對各部門和局屬各單位進行綜合考核，以促進黨風廉政責任制有效落實。一年來，全系統(tǒng)黨風廉政建設責任制得到進一步貫徹落實，黨風廉政建設責任制的龍頭作用得到了進一步強化。
二、抓學習教育，進一步筑牢思想道德防線。
我們始終把加強理論武裝、提高干部職工思想政治素質(zhì)作為廉政建設的首要任務，在局屬系統(tǒng)廣泛開展了“六一個”反腐倡廉專題學習教育活動。
一是組織開展專題學習。認真學習貫徹黨的十八大、中紀委十八屆二次全會精神、新《黨章》、中央“八項規(guī)定”和習近平總書記一系列重要講話精神等，不斷提高全體干部的政治敏銳性和把握大局的能力。
二是開展廉政集中教育。3月份召集各縣(市、區(qū))交通局局長、局屬單位班子成員以及全體機關干部，召開全市系統(tǒng)廉政工作會議，單位“一把手”領導代表局黨委親自總結(jié)和部署系統(tǒng)黨風廉政建設工作，并組織觀看廉政視頻警示教育片，邀請秀洲區(qū)紀委副書記到市公路局給干部職工上廉政教育課，筑牢拒腐防變的思想防線。
三是編印“廉潔交通”手冊。針對工程建設、行政執(zhí)法、審批服務等交通行業(yè)特點，編印了“廉潔交通”手冊，通過設置10種情景教案，提出了針對性、可操作的預防腐敗方法和措施。同時，系統(tǒng)內(nèi)各單位組織干部職工分批分層開展學習座談研討，根據(jù)各自崗位和工作實際，結(jié)合廉政風險防控和利益回避等要求，強化廉潔自律的意識，增強拒腐防變能力。
四是組織廉政知識測試。5月份組織對局屬系統(tǒng)20xx年以來新聘、新任的100多名干部職工進行了廉政知識測試，重點加強對各級領導干部、局管副科以上干部、重點關鍵崗位以及新提任、新錄用干部的教育，規(guī)范從政行為，促進廉潔自律。
五是普遍開展“道德講堂”。每月組織全體干部職工，開展以唱歌曲、學模范、誦經(jīng)典、講故事、發(fā)善心、送吉祥為主要內(nèi)容的道德講堂，深入學習楊彬、田春良、吳建林等近幾年來系統(tǒng)涌現(xiàn)的模范人物和先進事跡，強化干部職工忠誠履職、清正廉潔的良好職業(yè)操守。
六是深化廉潔文化建設。深入開展廉潔文化進機關、進站所、進窗口活動，通過張貼名家名言、警言警句等，著力建設風清氣正的廉政環(huán)境。同時積極參與市直機關紀工委組織的廉政勤政演講、征文和廉政文化ppt展評等活動。
三、抓制度建設，進一步提高反腐倡廉工作水平。
按照把權(quán)力關進制度籠子的要求，著力構(gòu)建有效預防腐敗體系的工作機制。
一是推行“陽光交通”建設。今年3月，為加大源頭預防和治理腐敗工作的力度，強化對權(quán)力運行的有效監(jiān)督制約，根據(jù)市紀委《關于進一步深化“陽光工程”建設的實施意見》等文件精神，在局屬系統(tǒng)開展審批、收費、執(zhí)法、黨務、政務、信訪和工程建設等七個方面的“陽光交通”建設，專門制定印發(fā)了“陽光交通”建設實施方案，明確了指導思想、基本原則、目標任務，落實了牽頭處室、配合單位的責任分工和工作要求。設想通過3年左右的時間，使局機關和局屬單位所有職權(quán)公開透明全覆蓋、運行監(jiān)督全方位，不發(fā)生大的因權(quán)力不規(guī)范、工作不透明引起的投訴和違規(guī)違紀案件，提高行業(yè)的公信力和執(zhí)行力。實踐中，我們注重把握以下四個環(huán)節(jié)：一是合理確權(quán)。以法律法規(guī)規(guī)章為依據(jù)，對行政權(quán)力進行全面梳理，厘清權(quán)力的邊界。二是公開曬權(quán)。依托政府門戶網(wǎng)站等，將行政職權(quán)目錄、權(quán)力運行流程圖、辦事指南、執(zhí)法信息等向社會公開，實現(xiàn)權(quán)力要素、運行程序及執(zhí)法過程、執(zhí)法結(jié)果等信息的公開透明。三是規(guī)范用權(quán)。制定權(quán)力運行各個環(huán)節(jié)的工作流程，明確行使條件、承辦崗位、程序接口、辦理時限、監(jiān)督渠道、相對人權(quán)利等要素，增強權(quán)力運行程序的嚴密性。四是公眾督權(quán)。積極引入第三方評議、監(jiān)督，擴大群眾對權(quán)力運行監(jiān)督的知情權(quán)、參與權(quán)，在方便群眾監(jiān)督中自覺接受各方監(jiān)督。
二是規(guī)范證書管理。今年6月，結(jié)合行業(yè)特點，制定下發(fā)了《關于規(guī)范各類職稱和執(zhí)業(yè)資格證書使用管理的通知》，實行登記備案、分級管理，明確要求局屬系統(tǒng)干部職工不得私自將證書出借給與交通運輸系統(tǒng)管理職能相關聯(lián)的企業(yè)(組織)開展營利性活動，不得通過出借證書或提供技術服務向與交通運輸管理職能相關聯(lián)的企業(yè)(組織)收取或變相收取報酬，同時對已經(jīng)對外出借證書或提供有償服務的，要求在8月1日前與借予單位解除借用關系、中止有償服務，著力從源頭上有效防范系統(tǒng)干部職工履職過程中的利益沖突。截止目前，局機關、局屬單位干部職工共有各類職稱證書共有300本，其中：高級職稱證書75本，中級職稱證書114本，初級職稱證書111本。持有各類執(zhí)業(yè)資格證書共有110本。通過清理，共有108證書出借在交通運輸系統(tǒng)下屬單位或國有企業(yè)，均按規(guī)定辦理了審批手續(xù)，沒有發(fā)現(xiàn)證書出借外系統(tǒng)單位的現(xiàn)象，也未發(fā)現(xiàn)有收取報酬現(xiàn)象。
三是嚴肅財務管理。根據(jù)上級關于加強財務管理嚴肅財經(jīng)紀律的有關文件精神，以及市局黨委關于進一步加強財務監(jiān)管的工作要求，市局及時印發(fā)了《關于進一步規(guī)范財務管理嚴肅財經(jīng)紀律的意見》，按照“誰主管，誰負責”和“監(jiān)管并重”的原則，結(jié)合歷年各類審計、專項檢查的問題意見，對局屬系統(tǒng)單位財務管理工作提出了規(guī)范資金、資產(chǎn)以及預算收支管理等14條具體實施意見，同時要求各單位進一步加強組織領導、注重制度建設、自覺接受監(jiān)督，不斷規(guī)范各單位的資金管理、財務收支及資產(chǎn)管理行為，較好地發(fā)揮了財務、審計的監(jiān)督管理作用，促進了系統(tǒng)的黨風廉政建設。
四、抓軟環(huán)境建設，進一步提升服務能力。
一是深化“三走進三服務”走訪服務活動。根據(jù)市委、市政府《關于深入開展“雙千雙百”進村入企業(yè)走訪服務活動的意見》等上級文件要求，我局及時成立領導小組，制定了工作方案，明確走訪計劃，市局領導廣泛開展走村入企的“三走進三服務”活動，促進黨員干部為企業(yè)辦實事、解難題，為結(jié)對村(社區(qū))解決實際困難，對走訪服務活動征集的意見建議進行分類梳理，監(jiān)督限期辦結(jié)，強化走訪服務成效。據(jù)統(tǒng)計，累計走訪和調(diào)研企業(yè)120家，召開專題座談會35場次，企業(yè)發(fā)展和碰到的問題和困難58項，計劃幫助解決31個，實際已協(xié)調(diào)解決22個，為企業(yè)提供咨詢服務209次，幫助落實融資4700萬元，爭取各類財政資金1464萬元，出臺了10項服務民營企業(yè)“二次創(chuàng)業(yè)”幫助政策和措施。
二是培育“惠民交通”服務品牌。大力弘揚“惠民、服務、奉獻”的浙江交通精神和“攻堅克難先行官，一心為民孺子?！钡募闻d交通精神，聯(lián)系行業(yè)實際，以“服務發(fā)展、服務基層、服務民生、讓人民滿意”為目標，積極打造“惠民交通”服務品牌。通過加強組織領導、制定實施方案、創(chuàng)新品牌標識等，在局屬系統(tǒng)中組建成了楊彬分隊、港航先鋒、愛心的士、橋梁衛(wèi)士等7支志愿服務隊，實行統(tǒng)一編隊建冊、統(tǒng)一標識形象、統(tǒng)一服務標準。今年以來，先后組織開展各類志愿服務、文明勸導、結(jié)對幫扶92次，取得了良好的社會效應。
三是深化群眾滿意基層站所創(chuàng)建。根據(jù)上級文件精神和系統(tǒng)行業(yè)特點，印發(fā)了《關于進一步推進“群眾滿意基層站點(服務窗口)”標準化建設的通知》，及時召開專門會議進行宣傳發(fā)動，部署開展基層站所(服務窗口)的標準化建設。圍繞質(zhì)量管理、公開透明、形象建設、質(zhì)量評價、依法行政、廉潔高效等六個方面，制定了24項創(chuàng)建標準，實行量化賦分考核，確保創(chuàng)建工作落到實處。同時各基層站所(服務窗口)通過開展結(jié)對共建、志愿幫扶、爭創(chuàng)文明示范窗口、發(fā)放“便民聯(lián)系卡”、贈閱報刊、免費提供生活用水等服務舉措，不斷延伸服務企業(yè)、服務群眾、服務發(fā)展的工作領域，積極營造“為民、務實、清廉”的良好發(fā)展環(huán)境。市本級系統(tǒng)建成28個標準化建設樣本，思古橋港航管理檢查站已上報為浙江省群眾滿意基層站所(服務窗口)先進單位，7個基層站所(服務窗口)申報復評，3個站所(服務窗口)申報嘉興市服務民生滿意站所(服務窗口)。
五、抓監(jiān)督檢查，努力樹立交通系統(tǒng)良好形象。
一是嚴格落實八項規(guī)定。認真貫徹落實上級有關部署和要求，結(jié)合系統(tǒng)實際，專門制定了《關于貫徹落實中央“八項規(guī)定“及省、市有關規(guī)定的實施辦法》，出臺了17項具體規(guī)定，嚴格財經(jīng)紀律、嚴控招待支出，開短會、說短話，茶話會、表彰會等活動明顯減少，會議規(guī)模得到有效控制，轉(zhuǎn)變作風、增強服務的氛圍不斷增強。據(jù)統(tǒng)計，到10月，開展宣傳教育47次，出臺配套制度13個，會議減少7個，評比活動減少4次，公務接待減少57萬元，文件簡報減少112個。同時在市本級系統(tǒng)內(nèi)組織開展了公務卡的專項清理工作，先后有348名干部職工按規(guī)定向組織作出了會員卡的“零報告”、“零持有”承諾。
二是加大監(jiān)督檢查力度。加強對駐在部門貫徹執(zhí)行上級各項決策部署情況、落實中央“八項規(guī)定”、“三重一大”事項、民生工程項目等方面的監(jiān)督檢查，組織定期對局機關、局屬單位的作風效能紀律、辦事服務工作開展檢查，對全市28家基層執(zhí)法站所的行政執(zhí)法、窗口服務等進行暗訪。今年以來，已先后開展各類監(jiān)督檢查12次，發(fā)現(xiàn)并整改了一批問題，堅決杜絕有令不行、有禁不止，確保各項決策部署和政策規(guī)定的嚴格執(zhí)行到位。認真受理群眾信訪反映，采取交辦、轉(zhuǎn)辦、督辦等方式，加大信訪調(diào)查、信訪監(jiān)督力度，及時回應社會關切和群眾訴求。今年以來，已調(diào)查報結(jié)6起群眾信訪投訴。積極開展黨紀政紀執(zhí)行情況檢查，確保各項紀律嚴格執(zhí)行到位。加大民主評議，通過召開特約監(jiān)督員會議、公布投訴監(jiān)督電話、設立舉報箱、發(fā)放征求意見表等，虛心開門納諫，主動收集民意。今年以來，市政協(xié)民主監(jiān)督小組、市農(nóng)工黨等先后走訪局屬系統(tǒng)的部分基層站所(服務窗口)，督促指導開展工作。
三是認真開展治亂減負。根據(jù)嘉興市農(nóng)民負擔監(jiān)督管理領導小組辦公室《關于做好20xx年涉農(nóng)亂收費專項治理的通知》文件精神和要求，我局把涉農(nóng)亂收費專項治理工作與農(nóng)村公路建設、養(yǎng)護、公路征費管理、港航事業(yè)費征收管理等實際工作有機結(jié)合，重點加強了對公路“綠色通道”政策執(zhí)行、助推實體經(jīng)濟發(fā)展政策執(zhí)行，以及公交、出租車、港航事業(yè)費減免等民生重點工作的督查和推進工作，全力做好涉農(nóng)亂收費專項治理，著力減輕農(nóng)民負擔。
四是深化行風政風建設。組織開展“強作風、攻難點、優(yōu)環(huán)境”主題實踐活動。組織實施“精氣神、執(zhí)行力、攻堅力和軟環(huán)境”四大提升行動，著力破解阻礙交通運輸發(fā)展和群眾反映強烈的突出問題，為保障交通運輸各項工作營造良好環(huán)境。今年4月、5月，市局“一把手”先后走進交通之聲《行風熱線》直播間、“美麗城市、幸福生活”民生熱點面對面電視問政，現(xiàn)場接受主持人、媒體和群眾的詢問，就城市公共交通發(fā)展和治理擁堵等民生熱點問題與市民群眾進行交流互動，傳遞交通行業(yè)“惠民、服務、奉獻”的價值理念。
紀檢工作匯報發(fā)言篇十八
為進一步貫徹落實省、市委群團工作會議精神，德州市殘聯(lián)于11月25至26日，在禹城市召開了全市基層殘疾人組織建設經(jīng)驗交流會議暨培訓班，市委常委、統(tǒng)戰(zhàn)部長彭小毛出席會議并就新形勢下如何做好群團工作中的殘疾人工作的重要意義、面臨的新形勢和發(fā)展機遇作了重要講話。市殘聯(lián)黨組書記、理事長張莉就如何落實好省、市黨的群團工作會議精神，進一步做好全市殘疾人工作提出了具體意見和要求。市殘聯(lián)領導班子、各縣市區(qū)理事長們就如何落實會議精神做好殘疾人工作做了交流和討論。
全市群團會議的召開，為德州市殘疾人工作引領了新思路、新方向。殘聯(lián)組織強化大局意識，主動把殘疾人工作融入市委、市政府中心工作，解決殘聯(lián)工作“邊緣化”的問題;強化主體意識，努力探索工作新機制，解決殘聯(lián)系統(tǒng)承接政府職能轉(zhuǎn)移“無所適從”的問題;強化宣傳意識，努力擴大殘疾人事業(yè)的社會影響，解決殘聯(lián)系統(tǒng)工作“自娛自樂”的問題;強化協(xié)作意識，打造社會化大殘聯(lián)工作格局，解決殘聯(lián)承擔的社會任務“孤軍奮戰(zhàn)”的問題;五要強化基層組織建設意識，解決殘聯(lián)聯(lián)系殘疾人不密切、形同“空中樓閣”的問題。此次會議就如何更好的貫徹和落實群團會議精神提供了具體指導，對于全市的殘疾人基層組織建設工作有著很好的推動作用，有利于殘疾人工作的有效開展，有助于殘聯(lián)更好的行使“代表、管理、服務”職能，維護殘疾人群體的利益，為殘疾人群體服好務。
認真落實好中央、省委和市委群團會議精神，根據(jù)市委、市政府決策部署的要求大力開展好群團組織建設年、平臺陣地建設年、群團品牌建設年等活動，不斷開創(chuàng)全市殘聯(lián)工作的新局面。
紀檢工作匯報發(fā)言篇十九
__年第二季度，在州藥監(jiān)局和_x縣委、縣政府的領導下，我局按照既定的工作計劃，認真開展了本季度的各項工作，現(xiàn)將主要工作小結(jié)：
一、繼續(xù)加強干部職工政治思想教育和業(yè)務學習。
我局始終把干部政治思想教育和業(yè)務素質(zhì)的提高，作為一項重要工作常抓不懈。本季度，組織干部職工重點學習了《全面推進依法行政實施綱要》、《關于推行行政執(zhí)法責任制的若干意見》、《八榮八恥》和有關法律、法規(guī)、規(guī)章，以及區(qū)、州藥監(jiān)局“治理商業(yè)賄賂專項工作實施方案”和各級人民政府關于推行行政執(zhí)法責任制的規(guī)定和要求;學習了第五個公民道德集中教育月和第二十四個民族團結(jié)教育月規(guī)定篇目及行政公文、執(zhí)法文書的規(guī)范化制作等內(nèi)容;組織職工參加了“自治州人民滿意公務員集體、人民滿意公務員、優(yōu)秀科技工先進事跡報告會”。進行政治理論、業(yè)務法規(guī)測試3次。通過組織培訓、集中學習、崗位自學等多種形式，不斷增強了干部職工的思想道德素養(yǎng)，提高了業(yè)務水平，促進了各項工作的開展。
二、繼續(xù)開展了精神文明、黨風廉政建設和糾風工作。
在本季度，召開了精神文明、黨風廉政建設和糾風工作專項會議，認真研究，制定措施，抓好落實工作。結(jié)合公民道德和民族團結(jié)教育月活動的開展，對干部職工進行了社會主義榮辱觀、文明行為規(guī)范和民族團結(jié)思想再教育;開展了反腐倡廉學習教育活動，進行了集體廉政談話，開展了廉政警言每周一提示;召開了糾風工作座談會，邀請縣紀委領導、縣行風評議員和局聘請的糾風監(jiān)督員參加會議，各位評議員、監(jiān)督員針對我局的糾風工作提出了指導性意見和建議，對開展好今年的糾風工作起到了積極的促進作用。
三、認真開展藥品市場監(jiān)督檢查工作。
第二季度，我局按計劃對轄區(qū)內(nèi)_、_x等5個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的涉藥單位進行了日常監(jiān)督檢查，完成了在上半年內(nèi)對全縣醫(yī)藥機構(gòu)進行一輪日常監(jiān)管的任務。同時，按照上級藥監(jiān)部門的安排，認真開展了進口橡膠安全套和齊齊哈爾第二制藥廠、新疆西域、華康制藥廠假藥及魚腥草注射制劑的專項檢查工作。其中查封齊齊哈爾第二制藥廠的雙黃蓮口服液和強力寧注射液1030支;新疆西域和華康制藥廠腸溶阿斯匹林片223瓶;魚腥草注射液、魚金注射液15256支(瓶)。
本季度共出動執(zhí)法人員121人(次)，車輛23臺(次)，檢查涉藥單位256家(次)，辦理行政處罰案件12起，其中一般程序案件4起，簡易程序案件8起，涉案金額1989.00元，行政罰款3920.00元，已收繳罰款2910.00元，清理沒收假劣藥品16個品種，價值1540.00元。在檢查中，對零售藥店進行了gsp認證后的跟蹤檢查，有效規(guī)范了我縣藥品、醫(yī)療器械市場經(jīng)營秩序。
本季度幫助指導新申辦藥店上報材料4份。受州局委托對2家新開辦藥店進行了領證前現(xiàn)場檢查。
四、進一步轉(zhuǎn)變機關作風，促進依法行政。
為加強機關作風建設，嚴格執(zhí)法責任，形成行為規(guī)范、程序合法、監(jiān)管到位、廉潔高效、制度健全的藥品監(jiān)管新局面，確保藥監(jiān)事業(yè)健康發(fā)展、干部職工健康成長。在州藥監(jiān)局和縣委、縣政府的安排部署下，我局認真開展了以下兩方面的工作：一是開展了“干部進狀態(tài)”和“機關作風整改年”工作，召開了動員會，成立了領導小組，研究制定了干部進狀態(tài)工作實施方案和干部不進狀態(tài)處理辦法，健全完善了各項規(guī)章制度。通過干部進狀態(tài)工作的開展，分局干部職工的精神面貌煥然一新，工作作風明顯轉(zhuǎn)變，辦事效率和服務質(zhì)量提高了，工作責任心增強了，促進了依法行政、依法監(jiān)管。二是開展了治理商業(yè)賄賂專項工作，成立了領導機構(gòu)，加強了組織領導，召開了動員會，集中學習了______、______等中央領導同志關于治理商業(yè)賄賂的重要講話、區(qū)、州藥監(jiān)局和縣委、縣政府有關開展治理商業(yè)賄賂專項工作文件精神，統(tǒng)一了思想，明確了責任。結(jié)合本縣和本單位實際，研究制定了切實可行的治理商業(yè)賄賂專項工作實施方案，在單位內(nèi)部和管理相對人中間進行了廣泛宣傳，用召開座談會和發(fā)放征求意見表等方式，廣泛征求了藥品經(jīng)營企業(yè)及管理相對人、糾風義務監(jiān)督員和行風評議員的意見建議，并對征求到的意見建議進行了梳理歸納，針對存在的問題，制定整改措施，加以整改，并對我縣藥品投標企業(yè)進行了摸底調(diào)查，向州局報送了企業(yè)名單。目前治理商業(yè)賄賂全面調(diào)查摸底階段的工作仍在進行之中。
五、其它工作。
1、完成了_年度檔案的立卷歸檔工作;。
2、配合自治區(qū)藥檢所完成了上半年藥品抽檢工作：
3、確定了各醫(yī)療機構(gòu)、零售藥店藥品不良反應報告人員，按時向州局報送花名冊;。
4、按時完成了縣上下達的植樹造林和環(huán)境衛(wèi)生清掃任務;。
六、第三季度工作安排。
1、繼續(xù)加強干部職工政治理論和業(yè)務素質(zhì)教育，認真開展好職工教育培訓工作;。
3、做好醫(yī)療機構(gòu)藥庫、藥房規(guī)范管理工作和農(nóng)村藥品“兩網(wǎng)”建設工作;。
5、積極協(xié)調(diào)縣上有關部門做好辦公室建設或購置工作;。
6、認真完成上級領導部門安排的其它工作。