心得體會是對自己在學習或工作中所經歷的事情進行總結和概括的一種方式。寫心得體會時，我們應該運用適當的修辭手法和表達方式，提升文章的藝術性。小編為大家整理了一些優(yōu)秀的心得體會范文，希望對大家有所幫助。
葫蘆絲專題培訓心得體會篇一
學生時代的課本中，我就聽過一些井岡山革命根據地的故事，知道井岡山是中國革命的搖籃，心中一直對井岡山懷揣敬仰之心。這次在總行黨委、黨群工作部的精心組織下，第一次來到井岡山，從5月21日-5月26日，6天的時間，在這里身臨其境的接受紅色教育。與以往的學習培訓不同，這次不僅是知識上的補充，更是感官上的體驗，心靈上的觸動，精神上的洗禮！
在火車和汽車上連續(xù)顛簸了一整天后，我們終于來到了井岡山，伴隨著小伙伴一路的贊嘆和驚呼聲，我們在夜幕中觀望著這個與我們平原完全不同的城市，陡峭的盤山公路，郁郁蔥蔥的樹林，火紅火紅的紅色，還有隨處可見的紅色文化、偉人雕塑、紅軍服、唱紅歌的人們以及各式各樣的紅色店名，無不彰顯著這座城市的與眾不同?；秀敝?，我似乎聽到金戈鐵馬的鏗鏘，看到了硝煙彌漫的戰(zhàn)場，感受了血雨腥風的殘酷。多少年，風雨洗盡了這片泥土上的斑斑血跡，但更給我們后人留下一段難以忘懷的歷史，讓我們感受到一種沉甸甸的歷史重感。
5月22日，開班儀式上，匡教授向我們介紹了井岡山的相關情況以及一些人物傳奇故事，之后鄭行長也作了講話，向我們提出希望和要求。宣誓、敬禮、脫帽、肅立，齊唱國歌在莊嚴肅穆的氛圍中，拉開了此次培訓學習的序幕。
接下來的幾日，我們身著紅軍軍裝，頭戴軍帽，進行了專題教學，了解井岡歲月的斗爭歷史；現場教學，參觀毛澤東故居、八角樓、井岡山博物館等革命圣地，一幅幅革命歷史畫面出現在眼前；溫入黨誓詞，感受革命先烈的堅定信念；場景教學，觀看實景演出，再現井岡時期的崢嶸歲月；體驗教學，走過黃洋界哨口、朱毛挑糧小道，尋找無私無畏的紅色足跡、感受革命先烈的偉大品格。將井岡精神濃縮在各種形式的學習培訓中，寓教于景，寓教于行，使我們每位學員的心靈受到一次前所未有的洗禮。我的心靈真的被震撼、被感動，對革命先烈除了敬畏還是敬畏，對我們黨曲折的成長歷程，除了敬仰還是敬仰。也許只有親歷井岡山，才會使我們更加透徹理解革命、奉獻、無畏等詞的真正含義;也許只有靜心聆聽井岡山的故事，才會給予我們跨越歷史長河帶來更多的思想震撼。究竟是什么力量在支撐著當年這些革命先烈經歷了那些艱苦卓絕的歲月，仍然矢志不渝、堅守信念?究竟是什么力量在激勵著當年這些革命先烈經歷了慘烈悲壯的戰(zhàn)爭，仍然孜孜不倦地探尋中國解放之路?這就是井岡山精神，這就是井岡山的紅土地和革命先烈的鮮血所凝煉、所鑄造的井岡山精神：堅定信念、艱苦奮斗、實事求是、敢闖新路、依靠群眾、勇于勝利。
逝去的是硝煙，不滅的是精神。井岡山精神博大精深，源遠流長，是穿越時空的寶貴精神財富。中國革命奪取勝利離不開井岡山精神，在不斷發(fā)展進步的今天，我們同樣需要井岡山精神。作為一名農商行的基層支行行長，我要肩負起自己的崗位職責，針對我行當前對公存款增長乏力、貸款投放不足、電子銀行業(yè)務推進緩慢、員工士氣不足等現象，積極從自身尋找差距，認識自身不足，切實改變工作辦法，轉變工作思路，堅信完成工作任務的信心，充分調動員工的積極性，真正使自己的思想層次得到新的提升，理想信念得到新的堅定，責任意識得到新的增強，從而來努力爭創(chuàng)一流的工作業(yè)績。井岡山之行讓我經歷了一次人生觀、價值觀、世界觀的再教育，堅定了信念，倍感肩上責任之重，勇于面對困難，不忘從業(yè)初心。久有凌云志，重上井岡山，世上無難事，只要肯登攀！加油吧。
葫蘆絲專題培訓心得體會篇二
一年一度的暑期師德培訓結束了，在這次師德培訓中，聆聽了xx小學校長《教師職業(yè)理想與職業(yè)態(tài)度》，省教壇新秀、課改之星第一小學副校長校長《克服職業(yè)倦怠，加快自我發(fā)展》專題講座，并參加了xx普法、《科技與創(chuàng)新》和《合作共贏》考試，此次培訓我感觸很深，我想起了曾經有為老師的話，“我耗盡我生命的大部分時間、精力與感情的職業(yè)，我能夠對它漠然嗎？如果我不能讓我的生命在我的職業(yè)中發(fā)光，我活著還有什么意義？”是啊，教育工作是我們老師一生的事業(yè)，讓我們的生命在占據人生大部分時間的工作中綻放絢爛異彩是我們不懈的追求。很多老教師在他們平凡的'工作崗位上激情滿懷地工作了幾十年，他們對工作始終保持的那份熱情值得我們好好學習。
卡耐基說：“一個人的成功因素很多，而屬于這些因素之首的就是熱情。沒有它不論你有什么能力都發(fā)揮不出來?！睕]有熱情軍隊就不可能打勝仗，荒野不可能變成田園，雕塑就不可能栩栩如生，音樂就不可能扣人心弦，詩歌就不可能膾炙人口，人類就不可能主宰自然。
熱情不僅是生命的活力，而且是工作的靈魂。
要保持對工作的熱情，源于自身的不懈努力。全心全意做好自己的本職工作，在工作中體會樂趣。當又接觸一群孩子時，想到每個孩子都有不同的個性，總想更深入地了解他們，幫助他們向更加完滿的個性發(fā)展，于是生活又可以變得充實忙碌，多姿多彩。當工作達到一個階段的時候，給自己樹立新的目標，有了方向、有了動力，自然能保持高漲的工作熱情。
要保持對工作的熱情，就要嘗試心理暗示，提高自我調節(jié)能力。
當在工作中遇上不遂人愿和力所不及的事時，像旁觀者一樣告訴自己：你一定能行，決不能輕言放棄，因為每件事情的成功完成都是由信心開道，由堅持告終。當遇上學生難教時，告訴自己：只要有耐心，相信孩子并給以期待，一定能夠開啟學生的心靈之門。經常給自己打氣，就會心境開闊、精神愉悅，就能保持住熱情。
要保持對工作的熱情，就把對自己的期望值降低一點。當付出了辛勤的勞動，每個人都希望有所收獲。班級有沒有朝著期待的方向前進？學生是不是取得了理想中的成績？自己的工作有沒有得到別人的認可？當一切不能如我們所愿時，產生的失落感在一定程度上會影響到對工作的熱情。但是我想，教師是一項良心工作，只要我們盡力了，就算沒有得到理想中的回報，也沒什么可遺憾的。所以當付出的時候不老想著回報，當回報小的時候不老惦記著付出，把對自己的期望值放得低一點，快樂就多了，對工作的熱情就不會減。
今天有幸融入於潛一小這個大家庭，我的工作動力是熱情的，因為我深知沒有熱情就不可能把工作做好，熱情是一種精神，具有一種無堅不摧的力量。今天在這里我將向這個大家庭承諾，我將激情滿懷迎接每一天，勇敢接受新的挑戰(zhàn)，我堅信在校領導的關懷下，同事們的幫助下，我一定會茁壯成長的。
葫蘆絲專題培訓心得體會篇三
從20xx年9月至20xx/11/30日，我有幸參加了教育部中小學校長遠程培訓。本人通過學習研修收獲頗豐，特別是在學校規(guī)范化管理、教育理念及辦學思想等方面有了深刻的認識，為我校促進學校教育教學質量的提高、學校教育教學管理模式規(guī)范化提供了科學的理論指導，這次的培訓，是我從事教育事業(yè)以來學習教育管理理念的最佳充電器、加油站。
我學習了華中師范大學郭元祥教授的《課堂教學改革：理論反思與實踐深化》專題講座，覺得郭教授是一名具有開拓型、創(chuàng)新型的教育專家，特別他在報告中的四個反思切中現在課改的要害，立意高遠，發(fā)人深省。他所推崇的“5i教育”論對我國確立有效的課堂教學價值體系意義深遠。他的“深度教學”理論對我們探求更有效的教學理論有深遠的引領作用。
我通過學習教育部袁貴仁部長的《新時期我國教育改革發(fā)展的形式和任務》和教育部副部長陳小婭的《基礎教育科學發(fā)展的基本政策與重點工作》專題講座后，感受很深，收益非淺。作為校長，就必須要深刻理解掌握黨的教育方針、政策以及教育法律、法規(guī)。對工作認真負責，當老師表率，為教師的專業(yè)化發(fā)展搭設平臺。鼓勵教師積極工作，拓寬辦學思想，加強科學規(guī)范化管理，為了每一個學生抓好學校教育。
通過學習北京師范大學楊世文教授的《以改革創(chuàng)新精神推進黨的建設的偉大工程》和北京師范大學的高鴻源主任的《學校辦學特色的建設及其持續(xù)發(fā)展》專題報告，讓我感受到黨建工作在學校教育中的重要，我們一定要把“全面貫徹黨的教育方針，培養(yǎng)社會主義建設者和接班人”貫穿學校教育的始終，根據實際努力創(chuàng)建特色學校。
學習了北京師范大學陳鳳春教授的《學校管理者影響力的分析》，我深感當一名合格校長不容易，當一名名校長更難，掌握校長的領導藝術，即要有創(chuàng)新、科學、奉獻的精神，同時，也要處理好領導者與管理者之間的密切關系。在聽了華中師范大學教授左斌的《中小學教育科研方法》、北京師范大學副教授張莉莉的《如何做好科研項目》專題講座，啟發(fā)很大，感受很深。兩位教授從教科研課題的選題、論證、制定計劃、申請立項、實施計劃等具體環(huán)節(jié)進行論述，他們主張作為教育者，要提高教育教學質量，就要積極開展教科研活動，研究教育教學的課題，提高教學質量。在聽北京師范大學教育學院副院長石中英教授《當前我國中小學價值教育的困境與思考》專題講座后，我真切地感到他用中肯的語言闡述了我國現階段教育價值取向存在的重大問題?！鞍颜鎸嵉?、本能的、低級的看做是高尚的……卻把高尚的價值追求看做是虛偽的……”。社會上普遍存在“一個大學生并不比一個小學生更高尚，一個大學生并不比一個小學生更守規(guī)矩，一個大學生并不比一個小學生更有理想……”的現象。深刻的分析了我國在進行經濟建設時“片面的強調經濟增長消解了人們豐富的價值意識和高尚的價值追求”這個影響我國中小學價值教育的主要因素。他的加強和改進中小學價值教育的若干思考對現階段中小學“把握社會主義價值教育方向”意義重大。北京市第二實驗小學校長兼黨委書記李烈教授的《構造學習型組織，促進教師主動發(fā)展》首先講到學校管理工作的定位和她的“雙主體教學”(以愛育愛，以學論教，以參與求體驗，以創(chuàng)新求發(fā)展)，她對教學管理的思考和嘗試值得我們這些校長反思：作為現代校長，我們必須不斷學習，提高自身素養(yǎng)，掌握前衛(wèi)的教學理念，擁有高超的管理藝術和不斷探索和追求的精神。她的創(chuàng)建學習型組織理論見解獨到，立意高遠。特別是聽了她“轉變管理者的角色與行為，是學習型組織建設的根本保障”讓我覺得自己與一個名校長的差距實在是太大了。但愿，常能有這樣的學習機會，現在的校長太需要這方面的知識熏陶了。學習了北京師范大學錢志亮教授的《有效課堂哪兒來?兼論怎樣上好一節(jié)課》。他從多個角度引領人們對有效課堂進行科學理解。對有效課堂的特征、要求見地深刻。他講到有效課堂對教師的要求時，旁征博引細致深刻，發(fā)人深省。讓人明確領會到“教育是心靈的對話，是思想的啟迪，是靈魂的滌蕩，是人性的沐浴，是人格的喚醒，是希望的激發(fā)……”
總之，經過這次培訓，我深刻地感到：要把學校的工作抓好，把學生教育好，提高教育教學質量，首先是校長要提高自身綜合素質：校長要有前衛(wèi)的教育教學理念，校長要有高超靈活的管理手段，校長要有高尚的靈魂……校長要有不斷學習進取的習慣，有淵博的知識，獨到的制校方略。校長應該是一所學校的靈魂，是學校思維和發(fā)展的引領者。其次要把教師隊伍建設好、培養(yǎng)好，要通過多種形式，關心、支持我們的老師，開展校本等各種培訓，樹立教師正確的人生觀、價值觀，真正讓我們教師熱情干工作，無怨無悔為祖國和人民的教育事業(yè)做貢獻。
這一次本人有機會參加教育部中小學校長遠程培訓學習，真的好高興，這首先應該感謝區(qū)教育局對農村中小學校長的關心和支持，給提供了這次很好的學習機會，讓我們聽到了名專家的講座，也學到了名學校管理經驗。通過培訓學習，學到了許多新的知識、新的理念，受益非淺，感受頗深，特別是在學校規(guī)范化管理、教育理念有了很深刻的認識。學習后，我將把學習到的理論知識繼續(xù)深化、理解，學以致用，根據本校的實際，靈活、有機的運用到實際工作中，為確立我校的規(guī)范化管理，把我校打造成農村中學教科研特色強校貢獻出我的微薄之力。
葫蘆絲專題培訓心得體會篇四
通過研修學習，使我了解到許多國內外教育教學的新動態(tài)，學到了不少新的管理理念。教育專家從管理溝通，校園文化建設，法制治校，教師評價與激勵，以及學校發(fā)展規(guī)劃等各個層面，結合珠海市斗門區(qū)的教育實況，對我們各個學校進行深入淺出的分析指導。從教育名家的講座，以及與其他學校校長對學校管理實踐經驗的交流中，我聽到了許多精辟的管理理念和獨到的管理經驗，受益非淺。我也學到了不少有關學校管理的策略和管理經驗，增長了很多見識?，F將所學到的管理理念和管理策略結合本校實際談談以后本校的管理和發(fā)展之道。
現就我校目前具體的實際情況，我覺得要從如下幾方面進行規(guī)劃與提高：
一、管理與溝通。
管理是實現辦學目標的保證，管理也是學校辦學目標的內容之一，管理要適應學校的發(fā)展，管理更應促進或引領學校的發(fā)展。學校需要的是既能適合學校的發(fā)展狀態(tài)，又能引領學校發(fā)展的，這樣一種形態(tài)的管理。因此，學校管理是一個多層次、多因素、多方面的動態(tài)綜合管理過程。只有學校管理走上正軌，才能辦成認真貫徹教育方針，按教育規(guī)章辦事，校風好，教育質量高，受到社會歡迎的學校。
姚計海博士提到，管理學的最基本的一點就是心理的溝通。學校的管理溝通包括學校與教師、教師與教師、教師與學生、學校與家長、學生與學生之間的溝通。而有效的溝通，那就是充分地聽、充分地看、充分地說。目前，我們大多數學校教育管理從上到下仍以管理者為中心，管理者與被管理者之間只是命令與服從的關系。這種過于剛性的教育管理，特別容易引起兩者在心理和行為上的對抗，導致學校人際關系緊張，影響學校的長遠發(fā)展。如何進行有效的溝通與學校的發(fā)展息息相關。我認為，有效溝通的奧妙在于換位思考。換位思考是管理溝通的潤滑劑，是人性化管理的凝聚劑，是對立情緒的溶化劑，是民主管理的催生劑。正如姚博士所言，有效的溝通就是充分地聽、充分地看、充分地說。只有領導，教師和學生都具備換位思考的理念，學校管理才能創(chuàng)新和突破，才能創(chuàng)造良好的育人環(huán)境，促進學校和諧發(fā)展。因此，今后我校將把換位思考的理念貫徹落實到每位領導和教師的思想和行動中。
二、校園文化建設。
中國教育學會副會長郭振有談到，“素質教育”是指導我國當前教育改革的一條重要政策理念，是我們構筑21世紀初期國家教育發(fā)展戰(zhàn)略的一個核心思想。而校園文化建設是全面實施素質教育的有效載體，對樹立和弘揚社會主義榮辱觀具有重要的作用，大力加強校園文化建設是學校管理的一個重要內容。校園文化建設是學校辦學水平的重要標志，是學校精神風貌的具體體現，是學生文明素養(yǎng)、道德情操的綜合反映。推進高品位校園文化建設是發(fā)展先進文化的重要內容，是實現教育現代化的必然要求。
本校辦學條件雖然艱苦，環(huán)境簡陋，軟硬件設施還不達標，但我并沒有因此灰心，接任四年以來，我校充分利用現有的資源，通過主觀努力加強管理，發(fā)動師生搞好環(huán)境衛(wèi)生建設，加強各班學習園地的宣傳工作和完善學校墻報;訂立兩操活動制度，調動全體師生的積極性。通過全體師生的努力，在區(qū)創(chuàng)建文明校園活動中，獲得一等獎一次，三等獎兩次。但通過本次培訓學習，我認識到，校園文化的建設僅靠這些是不足以全面提升學生的文明素養(yǎng)和道德情操的。因此，今后我校將加大的校園文化建設的力度，開展可持續(xù)發(fā)展的德育活動和特色活動，精心策劃德育活動，努力加強優(yōu)秀文化的傳承，特別是社會主義新時代精神文化的含量，用優(yōu)秀文化去熏陶學生，感化學生，以形成學生崇高的理想、高尚的品質、儒雅的氣質、獨特的風格和追求卓越的個性。如：學生辦校園報刊、文學社、讀書會、小記者團、校園新聞、校園文學、文化講座、辯論賽、新聞采風、讀書征文等活動，活躍在課堂內外，并定期評選優(yōu)秀刊物和活動，授予社團榮譽稱號，向有關社會正式部門推薦學生習作，爭取作品為有關報刊雜志或有關單位所選用，引發(fā)學生的成就感。另外，我認為“實”字為先的校風是優(yōu)秀的學校文化。在一所具有優(yōu)秀文化的學校中，從校長到教職工的作風都離不開“實”字。校長具有硬實的專業(yè)水平和業(yè)務能力，老實的科研態(tài)度，踏實的工作作風，扎實的工作精神，實心對待自己的員工，講實話，辦實事，說實理，邁實步，走實路，求實效，立實功;教師的行為處世誠實、樸實，工作態(tài)度扎實、踏實，說話實在，工作實在。我校將這一宗旨作為校園文化建設的中心，推進高品位校園文化建設，并把校園文化建設納入學校發(fā)展的總體規(guī)劃并作為長期的重點工作，同時樹立全員共建意識，發(fā)動全體師生員工共同努力，矢志營造良好的校園文化氛圍。
三、法制治校。
關于法制治校，北京教育學院的謝志東教授指出，應包含兩方面：外在的法制和內在的法制。所謂的外在的法制是依法接受行政機關和上級部門的依法管理;所謂內在法制，即學校內部的依法管理，是指按學校的章程來管理學校事務，依法維護教職工和學生的合法權益，最重要的是保證師生安全。謝教授強調，校長是否依法治校取決一下兩點：一是要掌握一定的法律知識，這是真正依法治校的基本。二是相信法律，這是很重要的一點。教師在工作中應該學會用法律來保護自己。
四、教師評價與激勵。
作為一個校長，我們都關注教師評價。教師的評價是考察教師達成某個專業(yè)發(fā)展目標的程度。有效的教師評價能促進教師專業(yè)技能的發(fā)展，引導教師的發(fā)展方向，發(fā)現教師在自身工作中的優(yōu)勢與不足，確認教師的發(fā)展需求，提高教師課堂教學水平，改進教學效果，激發(fā)教師工作積極性。北京師范大學的趙德成博士強調，對教師的評價不是只追求物質方面的，而更重要的是要追求精神層面的;績效評價應以工作分析為基礎，既關注結果，又關注過程，體現課程改革對教師提出的新要求，構建以校為本的教師評價指標體系，指標要具體、清晰、可操作，建立以教師自評為主，學校領導、同事、家長、學生共同參與的教師評價制度。只有教師的主動參與，評價結論和建議才能真正被教師所接受，才能有效激發(fā)起教師自我完善的欲望和熱情。參觀燈市口小學并與該校王校長進行經驗交流后，我深深感受到本校對教師評價與激勵制度仍有待改善。在今后的教師評價與獎勵中，我校將一改以往單一的物質的獎勵，進而采取靈活的，形式多樣的激勵方法，如目標激勵，責任激勵，信息激勵，物質激勵，榮譽激勵和強化激勵以及感情激勵等;除了對人進行激勵之外，還可以以科組為單位進行評價與激勵。
五、學校發(fā)展規(guī)劃。
深圳市富源學校的劉炎平校長在其博客中談到，文化立校，是學校管理的最高境界，給了我很深刻的印象。的確，一流的學?？课幕?，二流的學校靠制度，三流的學校靠權力。這次參加校長培訓，通過與其他學校的校長進行經驗交流，我發(fā)現學校之間都有一定的差異，但真正的差異并不在于校園校舍、設施設備等物質原因上，更關鍵的是在學校文化的內涵上。他談到，校園文化作為一種環(huán)境教育力量，對學生的健康成長作用是不可低估的。作為一種精神上的提升力、凝聚力、導向力，具有方向引導性作用、規(guī)范約束性作用、維系凝聚力作用、激勵感召作用。健康的學校文化氛圍一旦形成，它將構成一股巨大的推動力，影響著師生價值選擇、人格塑造、思維方式、精神風貌，充分調動人們的積極性，身心舒暢，充滿活力，促使學校成熟和發(fā)展，甚至關系到學校教育質量優(yōu)劣;對外又體現了學校的目標要求及辦學特色，在社會上構成巨大魅力和競爭能力。而和諧共建，是打造學校文化的必由之路。借鑒以上理念，我校發(fā)展現規(guī)劃如下：
一要注重構建先進的文化體系。將教育理念轉化為學校全體教師的“共同愿景”，從宏觀和微觀層面上整體規(guī)劃設計和著力實施。
二是要充分發(fā)揮校長在學校文化建設中的核心作用。一方面通過校園環(huán)境建設來體現的，另一方面通過校長的管理文化指令來體現。
三要實行學校文化的引導和強化。校長必須善于把工作思路轉化為學校各類教育活動的實踐行為,在領導教育教學活動中形成規(guī)范,特別是要引導全體教師自覺實行,并成為他們的自覺行為。通過制度規(guī)范約束，引導師生行為符合學校文化的要求，經過反復的強化，使全體成員明確學校崇尚的教育理念與育人要求，進而形成良好的文化行為習慣。
四是要充分發(fā)揮學校師生在學校文化建設中的主體作用。要充分發(fā)揮先進教師、優(yōu)秀學生的模范帶頭作用，加強少先隊的建設，提高學生自我教育和自我管理的能力。積極開展豐富多彩的學校文化活動，努力營造具有鮮明時代精神和健康向上的校園主流文化。切實提高教師隊伍整體素質，努力形成高尚的師德、嚴謹的治學態(tài)度以及民主創(chuàng)新的教育風格，讓我們重建高尚信仰，讓我們的靈魂有所依附，讓我們的事業(yè)有所成就。
五要尊重生命，共育和諧精神。充分發(fā)揚民主作風，建立領導與被領導間、師生間、家校間、學校與社會間的長效溝通機制，共育學校和諧精神。和諧發(fā)展是學校教育的價值歸宿。只有在和諧的校園里才能孕育出和諧發(fā)展的人。因此，堅持以人為本，樹立和落實科學發(fā)展觀，構建一個和諧校園，使學校成為師生員工生活的家園，精神的樂園，成才的搖籃，這應該成為我們每一位校長的執(zhí)著追求。
以上是我培訓中所學到的管理理念和策略，并結合本校情況對今后學校管理和發(fā)展提出了一些思路和規(guī)劃，請給予批評指導。
葫蘆絲專題培訓心得體會篇五
豐澤區(qū)第四中心小學：黃秀珍。
這次的網絡培訓，給我一次頭腦的風暴，讓我懂得了師德師風的重要性。印度大詩人泰戈爾說過：“花的事業(yè)是甜蜜的，果的事業(yè)是珍貴的，讓我干葉的事業(yè)吧，因為葉總是謙遜地垂著她的綠蔭的。”讓我們用慈愛呵護純真;用智慧孕育成長;用真誠開啟心靈;用希冀放飛理想，默默耕耘，共同托起明天的太陽!
我讀過任勇老師的《優(yōu)秀教師悄悄在做的那些事兒》，知道要成為一名優(yōu)秀教師真的不是一件容易的事，不僅在教學教法上要優(yōu)秀，在處理師生關系上要優(yōu)秀，還應在為人處事上也做到優(yōu)秀。這次的遠程培訓讓我深深知道，教師不僅是職業(yè)，還應是事業(yè)，是用愛心和責任撐起的靈魂。這是一項特殊的工程，需要這個群體用一生的時間，用心靈深處的東西，用所有的情感去打造的工程。他沒有終結，沒有頂端，沒有最好，只需更好。下面我想談談這次培訓后的幾點想法：
一、為了讓學生成長發(fā)展有成就，一生幸福，就要提高教師幸福感。
教育是為了什么？教育是為了人的幸福，教育應該以人為本，堅持人性化管理，讓教育者和受教育者幸福的教和幸福的學。要讓學生幸福的學，首先，教師就要幸福，而教師的幸福感源于物質生活，學生的健康成長、學業(yè)進步，更源于教師的社會地位。
因此，提高教師幸福感，是社會和學校的責任。全社會應努力提高教師的物質幸福和精神幸福指數，使教師能安心教書，這是教育之福，是學生之福，更是社會和諧之福。同樣作為幸福的教師，應樹立為教育奮斗終生的理想，為人類社會的發(fā)展貢獻力量，這其實也是一種莫大的幸福。因為學校不僅是教育學生的場所，也是自我發(fā)展的場所；只有在教學中持續(xù)發(fā)展自我，才能有所作為，有所成就。
二、轉變教育觀念，建立良好的師生關系。
都說現在的老師比較功利，真的，有的老師是以分數來衡量學生的好壞。中國老師有一個毛病，他總是去關注班內的前十名，最優(yōu)秀的學生，后面的學生他不是批判，就是疏忽，甚至有的時候鄙視，這樣師生關系變得撲朔迷離。教育者，不僅教書，更需育人，然而當教者的心理天平開始傾斜，受教者所能獲取的，也只得不可避免的隨之畸形起來。
因此，一個優(yōu)秀的老師，他們應懂得轉變教育觀念，關注班內的任何一個學生的心理健康，幫助他們樹立自信心，建立新型的師生關系，和學生成為真誠的朋友，正像《新愛的教育》里郭老師所說的“教育學生這個法，那個法，實際只有一個法――就是你得真心去愛他們。只有你真心地愛他們，才談得上這個法，那個法。檢驗你真愛不真愛學生，最好的辦法，就是看你對待后進生的態(tài)度。你如果真心愛學生，你就一定加倍地愛后進生；你如果見了后進生，就來氣，那你就還沒真心地愛學生?！保╬292）。
一個優(yōu)秀的老師，他們不僅懂得告訴學生讀書的重要性，堅持不懈的重要性，更懂得教育學生與他人相處寬闊的胸襟、良好的心態(tài)和良心的重要性；明確的目標和理想以及吃苦耐勞的重要性。讓學生們明白努力和付出遲早會有回報的，在追夢路上，不必計較太多，堅持下去，相信總有一天會有成功的喜悅！堅持，希望仍在！
這次的培訓讓我深深懂得“培訓有終點，學習無止境”
葫蘆絲專題培訓心得體會篇六
第一段：引言（200字）
專題培訓會對于個人的職業(yè)發(fā)展和技能提升有著重要的作用。最近我有幸參加了一場由公司組織的專題培訓會，針對市場營銷策略的新趨勢進行了深入的探討和學習。在這次培訓會中，我收獲了寶貴的經驗和知識，對于自己的工作有了更清晰的認識和目標。
第二段：培訓內容介紹（200字）
這次培訓會的內容主要分為兩部分。首先，我們學習了關于數字化市場營銷的理論知識和實踐技巧。講師通過案例分析和行業(yè)最新趨勢的解讀，深入淺出地向我們講解了數字化時代的市場營銷策略。其次，我們還進行了團隊合作與溝通的實踐訓練。通過小組討論和團隊合作游戲，我們學會了如何高效地與團隊成員互動，達到更好的協(xié)作效果。
第三段：學習收獲（300字）
在這次培訓會上，我學到了許多實用的技巧和方法。首先，數字化市場營銷的重要性被深刻地強調了?，F在，互聯(lián)網和移動設備的普及已經改變了消費者的購買行為和市場競爭格局，我們必須將數字化市場營銷作為企業(yè)營銷戰(zhàn)略的核心。其次，我學會了如何利用社交媒體和數據分析工具來進行精準的市場定位和目標受眾篩選。這不僅可以有效提升營銷效果，還能降低成本和風險。最后，培訓會還提供了許多實際操作的案例和模擬訓練，讓我們能夠在實踐中鞏固所學知識，加強能力的培養(yǎng)。
第四段：自我反思（300字）
通過參加這次培訓會，我意識到自己在市場營銷方面還有很多需要提升的地方。首先，我需要加強對數字化市場的了解和應用能力。在互聯(lián)網和移動設備時代，只有緊跟時代的發(fā)展，才能更好地適應市場的變化。其次，我需要進一步提高團隊合作和溝通的能力。只有與團隊成員保持良好的溝通和合作，才能更好地協(xié)同工作，實現良好的業(yè)務成果。此外，我還需要不斷拓寬自己的知識和技能，不斷學習和更新市場營銷的理論和方法。
第五段：總結（200字）
參加這次專題培訓會是我個人職業(yè)發(fā)展的一次重要里程碑。通過學習和實踐，我讓自己對市場營銷有了更深入的了解和體會，也發(fā)現了自己的不足之處。我相信只要不斷努力學習和提升自己，我一定能在這個競爭激烈的市場中取得成功。我感謝公司提供了這樣的培訓機會，也希望將來還能有更多的機會參加類似的活動，不斷提高自己的職業(yè)能力和素質。
葫蘆絲專題培訓心得體會篇七
“學者如登山焉，動而益高，如寤寐焉，久而益足?！币虼讼胍〉酶蟮某煽?，就要不斷地學習。知識是水，魅力是舟，教師的魅力需要其用淵博的知識才能顯示出迷人的風采。作為一名新教師，埋頭苦干是必須的，但也要抬頭去尋找前行的方向。今年假期，我有幸參加教育部組織的寒假教師研修培訓，通過本次學習，解決了我在實際教學中遇到的很多疑難問題，使自己在師德修養(yǎng)、教育理念等方面有了很大的提升與更新。
無論是楊明生老師還是李粉霞老師，都讓我深深明白道德是教師的靈魂，師德是教師職業(yè)理想的翅膀。育人者必先育己，身不修那么德不立。教書育人,教書者必先學為人師，育人者必先行為示范。教師的職業(yè)特點決定了教師必須具備更高的'素質，而師德是教師最重要的素質。
仁愛之心是靈魂。古今中外，那些教育大家們，無一不是把對學生的愛做到了極致。有句名言說得好：教育是一棵樹搖動另一棵樹，是一個靈魂喚醒另一個靈魂。實踐證明，教師一旦有了仁愛之心，就如同一個人有了靈魂，他才會變得鮮活、靈動、豐富、細膩，而被學生所愛戴。
xx三、落實精神，做好孩子成長的引路人。
通過學習，我深深懂得教育、科技、人才是全面建設社會主義現代化國家的基礎性戰(zhàn)略?！鞍倌甏笥嫞逃秊楸?。”教師是立教之本、興教之源，承當著讓每個孩子健康成長、辦好人民滿意教育的重任。”重擔在肩，我感到壓力的同時,更多是動力。教學實踐中我將堅持落實立德樹人，培養(yǎng)德智體美勞全面開展的社會主義建設者和接班人。
學然后知缺乏，教然后知困。知缺乏然后能自反也，知困然后能自強也。故日：教學相長也。新時代教師應當身先示范，躬行踐履，嚴格要求自己，審視自己，靜心教書，潛心育人，教學的快樂，一直在路上！
葫蘆絲專題培訓心得體會篇八
奇臺三小張艷。
語文作為一門以培養(yǎng)學生運用語言文字能力為主要目標的綜合性實踐性課程，應該是“教語文，而不是教課文”，語文課要區(qū)分“本體性教學內容”和“非本體性教學內容”。10月9日，我們參加了奇臺縣教研室組織開展的“小學語文把握課標理念精髓，學習語言文字運用”專題培訓活動，這次活動收獲很多！每一節(jié)課都在展示新課標的教學理念，感覺收獲頗豐。
一、從“教課文”到“教語文”
聽了奇臺四小王紅梅校長的講座后，我才知道原來我們一直是“教課文”，而不是“教語文”。很重要的一個方面是如何解決把課文作為例子，根據課程目標，擇取什么樣的本體性教學內容有效達成教學目標的問題。現在的語文課采用的教學流程大多是“初讀課文——分段講讀——總結提升”這樣的教學流程是非本體教學內容，許多老師的語文課會缺少“語文味”，語文課不應該講課文，而應該教方法教規(guī)律，能舉一反三。現在的“本體性教學內容”：
1、重視語言積累；
2、加強語言運用；
3、關注方法學習；
二、語文課應注重語言文字積累與運用。
小練筆。如《鯨》一課，老師巧妙地設計了說寫訓練，不僅讓學生深刻體會到這篇說明文用詞的準確性，還激發(fā)了學生自覺運用所學的語言的興趣，運用語言文字的能力必定能得到提升?！独先伺c海鷗》一課，老師通過搭建一個一個的學習的平臺，讓學生一步一步地進行自學，巧妙地把“抓住關鍵詞句進行品讀，作批注”等學習方法滲透于課文的閱讀理解中，最后進行學法遷移。讓學生感受到老人與海鷗的深厚感情，也讓學生在課文的閱讀與理解中自然而然地掌握了學習方法。我還看到了幾節(jié)課幾乎課課練字，節(jié)節(jié)體現，同時做到有指導、有示范、有練習、有展示。教師利用課堂上寶貴的時間，讓學生動筆書寫生字，讓寫字教學落到實處，凸顯了語文教學的“本色”。
三、更加注重方法的引導，努力做到“授之以漁”。
當我們面對一篇文本，思考文章寫了什么，表達了什么，這就是從理解文本內容的角度思考的問題，此時得出的內容都屬于文本內容的范疇。建立在對文本寫了什么、表達了什么的基礎上，來思考作者的表達目的和表達方式時，我們就會發(fā)現作者運用語言的奧秘，教育家葉圣陶說過，“教，是為了不教。”這些至理名言都是強調要把“方法”教給學生，使學生自己學會學習。如：這次活動中凡是上高年級課的老師會讓學生先理清文章的脈絡，概括出每段的內容，再根據文章內容分清主次，用上“加一加”“減一減”的方法概括出大意。《貓》一課從課文整體入手，再用上“加一加”的方法找出能概括課文的主要內容的兩句話。這樣不僅教會了學生方法，而且為學生今后學習課文概括主要內容時打下堅實基礎。
四、提升，準確把握本體性教學目標。
通過這次的活動我明白一節(jié)好的課，而教學目標的設定直接左右著一節(jié)課的方向。如果我們要想明白想教什么？首先就要看教學目標是怎么定位的。如果我們想知道實際在教什么？就要看教師想教的內容與實際在教的內容是否一致。如果我們想檢測學生實際學到了什么？看學生有無發(fā)展。語文課不應該追求教過，而應該追求“教會”，教師必須學會舍棄，教學目標不要過于臃腫，無論是語文知識的教學還是語文方法的教學，都應該按照“認識――實踐――總結”的流程設計。其實說到底，語文課就要干語文該干的事，可以學語文知識、教方法，或提升語文技能，不要把語文課上成思想品德課、自然常識課、歷史課或地理課。而這些轉變都需要在實踐中逐一去落實。
總之，課堂目標的確定，決定了教學內容的選擇，教學內容的選擇和學生學習的起點決定了教學方法的設定。立足于語文學科的本體性，今后，我將緊緊圍繞語文本體性教學內容，讓我的語文課充滿“語文味”。
葫蘆絲專題培訓心得體會篇九
近日，我參加了一次關于職業(yè)規(guī)劃與發(fā)展的專題培訓會，收獲良多。在這次培訓會中，我學到了許多有關職業(yè)規(guī)劃與發(fā)展的知識，不僅拓寬了我的視野，也為我未來的職業(yè)發(fā)展指明了方向。在這篇文章中，我將分享我在這次培訓會中的心得體會，希望能夠對大家有所啟示。
首先，在這次培訓會中，我深刻認識到職業(yè)規(guī)劃的重要性。與許多人一樣，我曾經對職業(yè)規(guī)劃持漫不經心的態(tài)度。然而，在專題培訓會上，講師生動地敘述了一位成功職業(yè)人士的故事，并強調了職業(yè)規(guī)劃對于個人成長的重要作用。這使我深思自己的職業(yè)發(fā)展計劃，并開始主動制定目標和規(guī)劃。我決定明確自己的職業(yè)目標，并通過學習、工作和交流與不同領域的人建立聯(lián)系，為實現目標做好準備。
其次，這次培訓會讓我認識到職業(yè)規(guī)劃是一個動態(tài)的過程。在專題培訓會上，我們學習了許多如何預測未來趨勢和趨勢背后的機會的方法。這些方法讓我深刻理解到，職業(yè)規(guī)劃不僅僅是制定一個簡單的計劃，而是需要不斷地學習和適應變化。通過不斷學習和思考，我們可以更加準確地把握市場的變化，及時調整自己的職業(yè)發(fā)展策略。在未來的職業(yè)生涯中，我將持續(xù)保持學習的態(tài)度，并隨時準備迎接新的挑戰(zhàn)和機會。
此外，這次培訓會也讓我明白了自我認知的重要性。在培訓會中，講師向我們介紹了一些自我評估的方法，并解釋了它們在職業(yè)規(guī)劃中的應用。我通過這些方法對自己的個性、興趣和能力有了更清晰的認識。我發(fā)現，只有真正了解自己的優(yōu)勢和短處，才能更好地選擇適合自己的職業(yè)，并為個人成長制定合理的目標。因此，我決定在未來加強自我認知的實踐，通過不斷反思和總結，提升自己的職業(yè)發(fā)展能力。
最后，這次培訓會讓我對職業(yè)道德和職業(yè)標準有了更深刻的理解。在培訓會上，講師強調了職業(yè)道德在職場中的重要性，并分享了一些相關的案例。這讓我意識到，作為一名職業(yè)人士，我們應該時刻保持誠信、責任和正直的原則，并且嚴格遵守職業(yè)道德規(guī)范。我相信，只有在遵守職業(yè)標準的基礎上，我們才能獲得長期的職業(yè)發(fā)展和個人滿足。因此，我決心在今后的職業(yè)生涯中，堅守職業(yè)道德，不斷提升自己的職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)能力。
綜上所述，這次關于職業(yè)規(guī)劃與發(fā)展的專題培訓會讓我收獲頗豐。通過培訓會，我認識到職業(yè)規(guī)劃的重要性，明白職業(yè)規(guī)劃是一個動態(tài)的過程，了解到自我認知的重要性，并加深了對職業(yè)道德和職業(yè)標準的理解。這些體會對我個人的職業(yè)發(fā)展有著積極的影響，并將成為我不斷成長的動力和指導。我相信，在根據這些體會制定出的合理職業(yè)規(guī)劃的指引下，我將能夠實現個人職業(yè)目標，迎接未來的挑戰(zhàn)。
葫蘆絲專題培訓心得體會篇十
我覺得你可以按照以下五個段落來寫你的文章：
段落1：引言（大約200字）
在這次專題培訓會中，我有幸參與了一個令人難忘的學習經歷。這次培訓涵蓋了多個主題，包括領導力發(fā)展、團隊合作、溝通技巧等等。通過這次培訓，我不僅學到了很多新的知識和技能，還與其他參與者建立了深厚的合作關系。以下是我對這次培訓的體會和心得。
段落2：知識的獲取和應用（大約300字）
在這次培訓中，我學到了很多新的知識和技能，這些知識和技能對于我個人和職業(yè)發(fā)展都具有重要意義。例如，在領導力發(fā)展的主題中，我學習了如何成為一個有效的領導者，如何制定目標和計劃，并如何激勵團隊成員達成目標。這些知識幫助我更好地理解并提高了我的領導能力。
段落3：團隊合作的重要性（大約300字）
在培訓的團隊合作主題中，我學到了團隊工作的重要性和技巧。我意識到只有通過與他人合作，我才能實現更大的成就。團隊合作不僅僅是完成任務，還需要合適的溝通、尊重和信任。通過這次培訓，我學會了如何在團隊中發(fā)揮自己的作用，與他人合作并實現共同目標。
段落4：溝通技巧的提升（大約300字）
在培訓的溝通技巧主題中，我學到了如何更好地與他人溝通，并且有效地表達自己的觀點和意見。我學會了傾聽他人，尊重他人的觀點，并及時提供反饋。這些技巧不僅適用于工作中，也適用于生活中的各種情境。我相信，通過提升我的溝通技巧，我能夠更好地與他人合作，解決問題，并取得更好的成果。
段落5：總結和展望（大約200字）
通過這次培訓，我不僅學到了很多新的知識和技能，還樹立了正確的職業(yè)觀念和態(tài)度。我認識到，持續(xù)學習和進步是我個人和職業(yè)成功的關鍵。我會將所學到的知識和技能運用到我的工作中，并通過不斷地提升自己，實現個人的目標和職業(yè)的發(fā)展。我也希望有更多的機會參與類似的培訓，繼續(xù)學習和成長。
以上是一個簡單的五段連貫的文章結構，你可以根據自己的實際經歷和體會進行適當調整和擴展。希望這能幫到你！
葫蘆絲專題培訓心得體會篇十一
一、知識面不斷拓展，自身業(yè)務素質大幅提高。通過學習，進一步增強了我對現代農業(yè)信息化技術推廣應用、互聯(lián)網普及、現代農業(yè)知識和科普文章20xx年等方面的理解和認識，學習儲備了一定的同樣農業(yè)互聯(lián)網信息、現代農業(yè)知識，掌握了科普文章20xx年的標準和技巧，為下一步的工作與學習打下了良好基礎。
二、培訓意義重大，及時有效地查漏補缺。通過學習，我發(fā)現平時知識國家計劃甚少，經驗積累不夠，從而深切地認識到這次學習培訓參考價值的意義關鍵性，責任重大。在這個科技日新月異日新月異的黃金時代，新知識、新科技更新速度很快，自己需要掌握的知識還有很多很多。因此，不斷加強業(yè)務學習和提高業(yè)務技能已經迫在眉睫。我的家鄉(xiāng);mdash；;mdash；x市犍為縣是丘陵地貌的農業(yè)大喀斯特地貌縣，農業(yè)科技推廣和應用對于維護農村穩(wěn)定、加快農業(yè)發(fā)展、增加農民收入等方面具有重要意義。作為一名基層農技推廣人員，我深感把新知識、新技術、新成果、新信息、新觀念，通過試驗、示范、培訓、交流、引導、咨詢等技術手段傳播給傳播方式農民朋友，使命重大，責任重大。必須加強自身學習，及時有效地查漏補缺，不斷更新知識庫。從某種意義上說，基層農牧推廣任重道遠，學習是勢在必行之事。
三、群策群力，信息互連共享形成合力。雖然這次培訓自學的十五分鐘時間很短，但是學員們團結奮進，互相幫助，齊心協(xié)力，使我拓展了思維，鍛煉了意志，完善了自我，同時也使我深切地體會到思想上山海，知識上互補，能力上增值，性格上才互容團隊精神所產生的巨大凝聚力和戰(zhàn)斗力。現代社會是一個信息化的社會，知識和信息每天更替都在不斷的更新?lián)Q代，改變著人們的生活方式、思維方式與組織工作方式。在這個競爭激烈社會大環(huán)境下，大量的工作都協(xié)力需要團隊共同協(xié)作完成。在群體、群策、群力的共同努力下讓，才能高效率地圓滿完成任務。因此，在今后的學習中，我要不斷向同學們們請教，向有臨床經驗的同事學習，借助團隊的`力量力量把在工作中做得更好。
此場培訓是我的工作生涯中非常身涯難得的機遇，我倍感珍惜。它不僅使我的農業(yè)科技知識進一步豐富和充實，理論水平得以提高，而且也使我從中找到了自身的差距，為我明確了決心的方向，更教會了我要勤于思考，開動腦筋，立足于本職工作，勤奮學習，把學到的知識和本領運用到今后的工作和學習中，萬州區(qū)為犍為縣現代農業(yè)發(fā)展和新農村建設、加強三農工作等發(fā)揮自己應有的作用。
葫蘆絲專題培訓心得體會篇十二
xxxx年10月19日到20日，我在校內參加了高校教學理念、教學方法與實踐專題培訓班。該培訓班由教育部高教司承辦，邀請了潘懋元、鄔大光等知名教授進行了為期兩天的網絡培訓。本次培訓以高校教學理念、教學方法為線索，集中闡述了高校精品課程的建設、高等學校教學方法與實踐、課程建設與高校教學方法改革、人才培養(yǎng)模式的若干問題。這次培訓使我受益良多，現在著重就潘懋元教授的講座發(fā)表一下個人的心得體會。
潘老在講座中提到：教學質量的提高，主要取決于教師和學生的態(tài)度、水平、能力尤其取決于起主導作用的教師。如此一來，教師合理使用10條適用高等學校教育的教學原則就顯得尤為重要了。這10條原則分別是：
1．科學性與思想性相結合的原則。
2．知識積累與智能發(fā)展相結合的原則。
3．在教師主導下，發(fā)揮學生主體性、創(chuàng)造性的原則。
4．理論聯(lián)系實際原則。
5．專業(yè)性與綜合性相結合的原則。
6．教學與生產、科研相結合原則。
7．知識的系統(tǒng)性與認知的循序漸進性相結合原則。
8．少而精原則。
9．量力性原則。
10．統(tǒng)一要求與因材施教相結合原則。
其中第五條專業(yè)性與綜合性相結合的原則和第六條教學與生產、科研相結合原則是高等教育所特有的教育原則，而且與我校性質，即：高職高專性質，極其吻合。我們在平時的任課過程中始終堅持向學生傳授“實用為主，夠用為度”的知識和技能。在此要求下，在處理“知識積累和智能發(fā)展相結合原則”以及“知識的'系統(tǒng)性與認知的循序漸進性相結合原則”上存在一定難度。高職高專是運用型的高等教育學校，這要求我們緊密聯(lián)系生產傳授給學生實用性的知識和技能。但是，既是高等教育就必須教授給學生必要的知識儲備，為將來的進一步學習或職業(yè)發(fā)展奠定基礎。這常常成為我們在日常教學中的面臨的難題。
當然，經過此次培訓，我在其他方面的收獲也是很大的。例如，鄔大光教授在“人才培養(yǎng)模式的若干問題思考”中分析到位的中美人才培養(yǎng)模式對比就讓我印象深刻、感慨良多。的確，現在很多專家教授都在談論中國大學的弊端，并在不斷努力嘗試提出一些改進意見和建議。但是，究其根本，我們現在所面臨的困境實在是我們自己束手束腳，不敢大膽改革創(chuàng)新造成的結果。國內很多大學都認為，在有限的學習時間里給學生多開設課程有利于他們汲取知識、學習技能，為將來就業(yè)鋪路護航。但是，很多專業(yè)的人才培養(yǎng)方案是沿襲十幾年、甚至是幾十年之前的方案，跟時代嚴重脫節(jié)。所以，我認為，鄔大光教授的講座應該讓各個大學的校長和教務處長一起觀摩并相互交流，也許這會有助于中國目前亟待改革的大學人才培養(yǎng)模式。當然，這只是在下淺薄的個人看法，僅供參考而已。
葫蘆絲專題培訓心得體會篇十三
一年一度的暑期師德培訓結束了，在這次師德培訓中，聆聽了**小學校長《教師職業(yè)理想與職業(yè)態(tài)度》，省教壇新秀、課改之星第一小學副校長校長《克服職業(yè)倦怠，加快自我發(fā)展》專題講座，并參加了xx普法、《科技與創(chuàng)新》和《合作共贏》考試，此次培訓我感觸很深，我想起了曾經有為老師的話，“我耗盡我生命的大部分時間、精力與感情的職業(yè)，我能夠對它漠然嗎？如果我不能讓我的生命在我的職業(yè)中發(fā)光，我活著還有什么意義？”是啊，教育工作是我們老師一生的事業(yè)，讓我們的生命在占據人生大部分時間的工作中綻放絢爛異彩是我們不懈的追求。很多老教師在他們平凡的工作崗位上激情滿懷地工作了幾十年，他們對工作始終保持的那份熱情值得我們好好學習。
卡耐基說：“一個人的成功因素很多，而屬于這些因素之首的就是熱情。沒有它不論你有什么能力都發(fā)揮不出來。”沒有熱情軍隊就不可能打勝仗，荒野不可能變成田園，雕塑就不可能栩栩如生，音樂就不可能扣人心弦，詩歌就不可能膾炙人口，人類就不可能主宰自然。
熱情不僅是生命的活力，而且是工作的靈魂。
要保持對工作的熱情，源于自身的不懈努力。全心全意做好自己的本職工作，在工作中體會樂趣。當又接觸一群孩子時，想到每個孩子都有不同的個性，總想更深入地了解他們，幫助他們向更加完滿的個性發(fā)展，于是生活又可以變得充實忙碌，多姿多彩。當工作達到一個階段的時候，給自己樹立新的目標，有了方向、有了動力，自然能保持高漲的工作熱情。
要保持對工作的熱情，就要嘗試心理暗示，提高自我調節(jié)能力。當在工作中遇上不遂人愿和力所不及的事時，像旁觀者一樣告訴自己：你一定能行，決不能輕言放棄，因為每件事情的成功完成都是由信心開道，由堅持告終。當遇上學生難教時，告訴自己：只要有耐心，相信孩子并給以期待，一定能夠開啟學生的心靈之門。經常給自己打氣，就會心境開闊、精神愉悅，就能保持住熱情。
要保持對工作的熱情，就把對自己的期望值降低一點。當付出了辛勤的勞動，每個人都希望有所收獲。班級有沒有朝著期待的方向前進？學生是不是取得了理想中的成績？自己的工作有沒有得到別人的認可？當一切不能如我們所愿時，產生的失落感在一定程度上會影響到對工作的熱情。但是我想，教師是一項良心工作，只要我們盡力了，就算沒有得到理想中的回報，也沒什么可遺憾的。所以當付出的時候不老想著回報，當回報小的時候不老惦記著付出，把對自己的期望值放得低一點，快樂就多了，對工作的熱情就不會減。
今天有幸融入於潛一小這個大家庭，我的工作動力是熱情的，因為我深知沒有熱情就不可能把工作做好，熱情是一種精神，具有一種無堅不摧的力量。今天在這里我將向這個大家庭承諾，我將激情滿懷迎接每一天，勇敢接受新的挑戰(zhàn)，我堅信在校領導的關懷下，同事們的幫助下，我一定會茁壯成長的。
葫蘆絲專題培訓心得體會篇十四
3月17、18日，我參加了在臨沂三中舉辦的班主任專題研修班，聽取了周紅五“教育教學管理過程中師生交往的藝術”；陳宇“班級制度的作用與特點”；鄭學志的“班級自主教育管理”，使我對班主任工作有了更深刻的理解，班主任專題研修培訓心得體會。
二十一世紀，班主任面對的學生不再是一個等著灌水的空瓶子，而是一扇扇等待開啟的大門。每一個學生的內心都是一個豐富的未知世界，這是一個等待開墾的世界，是一個充滿能力量的世界，是一個充滿矛盾的世界。人的內心有存放隱私的角落。學生的內心更是這樣。班主任教師再也不能指望像以往那樣強迫他們進入我們設定的世界。隨著社會對培養(yǎng)學生的要求的改變，更迫切地向班主任提出了更高的時代要求。我主要學到以下幾點：
1、班級的科學管理辦法。一個良好的班集體對每個學生的健康發(fā)展有著巨大的教育作用，班級強、學生強、學校強，優(yōu)秀的班集體將成為學校育人的載體。班級的科學管理辦法要以學生的發(fā)展為中心，培養(yǎng)學生正確的思維方式，使學生德智并進。要有班級管理的發(fā)展觀理念，要明確學生人人都能發(fā)展，時時都在發(fā)展；還要明確不同的人有不同的思維方式，不同的人有不同的需求，不同的人接受能力不同，承認人之間的差異。班級的文化建設是一個班級文化的靈魂，體現一個班級的精神風貌，要重視班級的文化建設?？梢酝ㄟ^對教室環(huán)境的布置來加強班級的文化建設，如布置教室、辦好板報、建好圖書室、設計墻飾；設計班旗、班徽、班歌、班級格言等營造一個優(yōu)雅的、能激勵學生奮發(fā)向上的文化環(huán)境。通過班級的文化管理，理清學生的觀念、思維，管住學生的價值觀和思想觀念。
2、打造優(yōu)秀班集體的方法。一個優(yōu)秀的班集體要有共同的奮斗目標，并讓這個奮斗目標成為全班學生的共同行為，目標是啟明星、是動力具有巨大的激勵作用。在打造優(yōu)秀班集體時一定要讓班級有一個明確的奮斗目標。另外，優(yōu)良的班風要依靠正確的集體輿論來支持，優(yōu)良的班風一旦形成，對正確的輿論形成有巨大的影響，所以，要在班級里樹立健康正確的集體輿論。同時還要培養(yǎng)得力的學生干部，設立健全的班級制度，處理好班級里的人際關系，經常開展生動的集體活動，營造濃厚的學習氣氛，形成一個有特色的班集體，心得體會《班主任專題研修培訓心得體會》。
通過學習我認識到，今后的班主任工作，我應做到如下幾點：
1、為人師表，樹立良好的形象。
中學是人的一生發(fā)展的奠基時期，班主任是學生人生路口的領路人，班主任的德才學識、情感人格、言行舉止等都會給學生留下深遠的影響。班主任應加強自我修養(yǎng)，在學生中樹立良好的風范，要“動容貌”、“正顏色”、“出辭氣”。所以，在工作中，我們應嚴肅自己的容貌，端正自己的臉色，注意自己的言辭，處處嚴格要求自己，重視自我修養(yǎng)，樹立良好的教師形象。
2、對學生一視同仁。
馬卡連柯說過：“愛是教育的基礎，沒有愛就沒有教育?！睅煇凼墙逃摹皾櫥瑒?，是進行教育的必要條件。當教師全身心地愛護、關心、幫助學生，做學生貼心人時，師愛就成了一種巨大的教育力量。正因為有了師愛，教師才能贏得學生的信賴，學生才樂于接受教育，教育才能收到良好的效果。師愛要全面、公平，熱愛每一個學生。
3、培養(yǎng)習慣，塑造優(yōu)秀人才。
有不容忽視的責任。這方面，我們班主任需要的是“勤”和持之以恒。
4、潛心科研，不斷開拓創(chuàng)新。
教育教學科研能力是優(yōu)秀班主任素質中不可缺少的一項基本功。當今社會新事物層出不窮，當代學生活潑好動。對此，班主任應該給予研究和探討，這要求班主任具有強烈的教育科研意識，在教育教學實踐中，我要不斷對教育教學的新情況、新熱點進行研究，在研究中得出正確的結論，進而改善自己的教育教學實踐活動。不再做“兩眼一睜，忙到熄燈”的苦干型班主任，而努力去做科學型的班主任、學者型的班主任。
總之，新時代向我們提出了新要求，新課標向我們提出了新理念。我們要用心育德、用情育德、用行育德，盡職盡責地做好我的班主任工作。
葫蘆絲專題培訓心得體會篇十五
近年來，隨著科技的飛速發(fā)展和社會的不斷進步，專題培訓成為了提高職場競爭力的重要途徑之一。作為一種系統(tǒng)性的學習和培訓方式，專題培訓可以幫助員工不斷提升自己的知識和技能，更好地適應職場的需求。我最近參加了一個專題培訓，通過這次培訓，我深刻體會到了專題培訓的價值和意義。在這篇文章中，我將分享我對專題培訓的心得體會。
首先，專題培訓可以提高個人的專業(yè)能力。在這次培訓中，我們學習了最新的行業(yè)動態(tài)和技術知識，了解了市場的發(fā)展趨勢和競爭環(huán)境。通過與行業(yè)內的專家交流和討論，我深入了解了專業(yè)知識的應用和實踐，拓寬了自己的眼界。這些新的知識和技能將為我在工作中做出更好的決策和執(zhí)行更有效的工作提供助力。
其次，專題培訓能夠促進員工之間的交流和合作。在培訓中，我結識了來自不同公司和部門的同行，我們共同學習和討論專業(yè)問題，分享工作中的經驗和困惑。通過與他們的交流，我不僅拓寬了自己的人脈圈子，還提高了自己解決問題的能力。在與他們共同學習的過程中，我深刻感受到了團隊合作的重要性，學會了傾聽和溝通，增強了協(xié)作能力。
第三，專題培訓能夠激發(fā)個人的學習熱情和主動性。在專題培訓中，我們被要求主動參與討論和提問，積極提出自己的觀點和問題。這種參與的方式使我更加主動地思考和探索，在思維碰撞和知識碰撞中不斷成長。培訓結束后，我深深體會到了自己學習的樂趣和動力，意識到只有不斷學習和提升自己，才能跟上時代的步伐。
此外，專題培訓通過實踐案例的分析和研究，培養(yǎng)了我們的問題解決能力和創(chuàng)新思維。在培訓中，我們通過團隊討論和小組合作，分析了實際問題并提出解決方案。通過這樣的實踐，我學會了獨立思考和多角度思考問題的能力，在解決問題的過程中培養(yǎng)了創(chuàng)新的靈感和方法。這種培養(yǎng)的過程不僅提高了我個人的解決問題的能力，也對我今后的職業(yè)發(fā)展產生了積極的影響。
最后，專題培訓讓我更加了解了自己的優(yōu)勢和不足，有助于個人發(fā)展規(guī)劃和職業(yè)定位。在與行業(yè)專家和同行的交流中，他們對我的專業(yè)能力和潛力給予了肯定和鼓勵，也提出了一些建設性的建議和指導。這讓我對自己的職業(yè)發(fā)展方向有了更明確的認識，我將會在以后的工作中進一步發(fā)掘和發(fā)揮自己的優(yōu)勢，同時注重彌補自己的不足。
總結起來，專題培訓作為一種重要的學習和培訓方式，具有提升個人專業(yè)能力、促進交流合作、激發(fā)學習熱情和培養(yǎng)問題解決能力等多重價值。通過參加這次專題培訓，我不僅提高了自己的專業(yè)素質，而且拓寬了自己的視野，培養(yǎng)了團隊合作精神和創(chuàng)新思維。我相信，通過不斷參加這樣的專題培訓，我將會在職場中取得更大的成就。
葫蘆絲專題培訓心得體會篇十六
20xx年我參加電信校長培訓班的學習，期間我有頗多感受，現將自己的所想所感總結如下，不妥之處，敬請各位專家予以批評指正。
本次培訓對我們鄉(xiāng)村邊遠貧困的教師傳經送寶，雪中送炭，送來了先進的教育理念，科學規(guī)范的管理經驗，專門扶持我省鄉(xiāng)村基礎教育事業(yè)，你們的善舉深深激勵著我們對教育事業(yè)奉獻的激情，使我們清晰地認識到黨和國家十分地關注、關心我們農村基礎教育事業(yè)，你們由力而起、由善而終的這份大愛更是我們農村教育發(fā)展的助推器、加油站，通過你們的培訓，不斷拓展我們的視野，提升我們的教學能力、管理水平，讓農村的教育得到有效的發(fā)展，讓農村的孩子得到優(yōu)質的教育資源，城鄉(xiāng)教育才能均衡發(fā)展。你們?yōu)檗r村教育的發(fā)展不斷注入新的活力，為農村教師不斷供養(yǎng)、充電。這種善舉、這份大愛為改變農村教師的思想觀念，提高教學管理水平，為我們貫徹落實新想法、新思想提供保障。
在培訓過程中專家們求真務實、注重實效，用現身說法通俗易懂的向我們進行講解，采用集中講課、分開輔導、集中培訓的方式，讓我們受益匪淺。培訓過程組織緊湊，安排有序，從中我學到了專家們務實的工作作風，嚴謹的治學態(tài)度，這將激勵我在自己的工作崗位上求真務實，樂于奉獻。我們相信，今天，我們在你們的全力支持和大力幫助下，在你們生動有力的藝術感召下，我們一定會倍加珍惜這這寶貴的學習時間、珍惜這個來之不易的學習機會，認真學習，力爭不斷完善自己的教學管理技巧，提高管理水平，我們讓這熒光之火盡最大的力量傳遞、輻射。俗話說，有志者事竟成，作為一名分管教學的副校長，我會把本次培訓學習中所學到的經驗、方法及自己的所感所想及時匯報給我的校長，我們努力借鑒先進的教育管理經驗、管理模式為我所用，將他山之石攻玉。
這次培訓我們學到的知識還是很有限，對此，我有以下幾點體會：
1、集中培訓學習能提升我們的教育管理能力，如果期間安排實地考察學習與專家講座有效結合，更能增強培訓的實效性。提高培訓效果。
2、集中培訓與分散學習相結合，在培訓中學習，在學習中實踐，在實踐中提升。
3、由于得到培訓的機會太少，專家互動中未能積極參與，自己的問題及想法未能及時的及交流，感到有點遺憾。另外，通過培訓學習，校長們的交流發(fā)言，我意識到自己只是匱乏，觀念落后，隨著社會的發(fā)展，感到自己已有的知識遠遠不能解決實際問題，有危機感。在以后的工作中，希望能更多的得到象本次高質量的學習和培訓機會，不斷為自己輸入新鮮血液，提高自己的業(yè)務素養(yǎng)，為鄉(xiāng)村教育的發(fā)展作出自己最大的努力。總之，通過本次培訓學習，使我這個鄉(xiāng)村教師有機會學到了新的經驗、開闊了視野，為實現中華民族偉大復興的中國夢而努力奮斗，我們相信，鄉(xiāng)村教育的明天會更美好。
葫蘆絲專題培訓心得體會篇十七
第一段：引入葫蘆絲學習的背景（200字）。
在我讀一年級的時候，學校為我們開設了葫蘆絲培訓課程。作為中國的傳統(tǒng)樂器，葫蘆絲有著悠久的歷史和深厚的文化內涵。這個培訓機會為我們提供了接觸傳統(tǒng)音樂的契機，也啟發(fā)了我們對音樂的興趣和熱愛。這一年級葫蘆絲培訓課程在我心中留下了深刻的印象，對我的成長和個人發(fā)展起到了重要的推動作用。
第二段：學習葫蘆絲的艱辛與挑戰(zhàn)（250字）。
學習葫蘆絲并不容易，尤其對于一年級的孩子來說更是一項全新的挑戰(zhàn)。剛開始，我們從學習基本的吹氣口訣、掌握正確的指法開始。同學們在音樂教室里吹響葫蘆絲的聲音時，有時會出現尖銳的刺耳聲，甚至有人吹得長長的音嚇到了自己。然而，我們的音樂老師始終鼓勵我們，告訴我們這只是學習的開始，只要堅持下去，就一定能夠進步。
通過一年級的葫蘆絲培訓，我發(fā)現了音樂的美妙之處。每當我吹奏出一段悅耳動聽的曲子時，都會感受到一種莫名的滿足和喜悅。同時，葫蘆絲還幫助我培養(yǎng)了專注力和音樂感知能力。在演奏過程中，我需要集中注意力，準確地掌握每個音符的發(fā)音和節(jié)奏。而隨著時間的推移，我漸漸能夠感受到音樂的情感表達，能夠自由地將自己的情感融入演奏中。
葫蘆絲培訓不僅僅是為了學習一種樂器，更是為了提升我們的個人發(fā)展。通過培訓，我學會了堅持不懈的努力和面對困難時的勇氣。當初剛開始練習時，我遇到了許多困難和挫折，但我明白只有不斷地努力，才能夠進一步提升自己的水平。同時，葫蘆絲培訓也培養(yǎng)了我的團隊協(xié)作精神。在合奏中，我們需要互相配合，和諧地發(fā)出悠揚的聲音。這個過程讓我學會了傾聽他人的聲音，尊重他人的觀點，并且在集體中找到自己的位置。
第五段：對未來的展望和總結（250字）。
通過一年級的葫蘆絲培訓，我的音樂素養(yǎng)和個人發(fā)展得到了巨大的提升。我會繼續(xù)堅持練習葫蘆絲，不斷地提升自己的演奏水平。同時，我也希望能夠進一步了解和學習更多的樂器，開拓自己對音樂的理解和欣賞。葫蘆絲培訓讓我明白了堅持和努力的重要性，也給予了我對音樂的熱愛和追求。我相信，這一年級的葫蘆絲培訓對我未來的成長和人生道路有著積極而深遠的影響。
總結：葫蘆絲培訓是我一年級時期的一段寶貴經歷。在面對初始的困難和挑戰(zhàn)時，我通過堅持和努力克服了自己的不足，獲得了音樂素養(yǎng)和個人發(fā)展上的提升。這段經歷不僅讓我對傳統(tǒng)音樂產生了濃厚的興趣，更培養(yǎng)了我在面對困難時的勇氣和毅力。我相信這個寶貴的經歷將為我未來的發(fā)展之路增添光彩和動力。
葫蘆絲專題培訓心得體會篇十八
近年來，隨著老年人尋求養(yǎng)老生活越來越多元化的趨勢，葫蘆絲培訓成為了老年人學習的一種新選擇。葫蘆絲是一種中國傳統(tǒng)民樂器，旋律優(yōu)美、情感豐富，深受廣大民眾喜愛。葫蘆絲培訓對于老年人來說，不僅可以豐富生活，更有益于身心健康。
第二段：體驗。
在我的教練的幫助下，我開始嘗試演奏葫蘆絲。起初，我感到手指不夠靈活、呼吸不夠均勻，還想不到如何讓音符流暢地連接在一起，不過一路上我發(fā)現了自己已經取得的進步。慢慢地，我的手指變得更加靈活，呼吸變得更加均勻。通過不斷地練習，我漸漸熟悉了這種樂器的演奏技巧。
第三段：益處。
在參加葫蘆絲培訓之后，我感覺到身心健康方面都得到了很大的改善。我每周都會花很多時間練習葫蘆絲，不僅讓我保持著對音樂的熱愛，更讓我成為了一個更加積極、自信的人。葫蘆絲的緩慢舒緩的旋律也輔助我緩解了內心的壓力和焦慮，完全疏松了身體和心靈。
第四段：團體感。
在葫蘆絲班里學習，與其他老年人互動構成一個具有凝聚力的小團體。我們一起討論演奏技巧、分享音樂中的快樂，也共同面對互助時遭遇的困難。在這個群體中，我感到很溫暖和支持，這種歸屬感可以緩解我作為一位老年人感受的孤獨和疏離。
第五段：總結。
總之，葫蘆絲培訓對我來說是一次美妙的體驗。除了學習樂器技巧，我還獲得了與人互動的機會，教練和同學一同分享音樂的快樂，這種體驗讓我感到自己不再孤單。學習葫蘆絲讓我成為一個更加積極和自信的人，不斷開拓新事物也讓我保持了年輕的心態(tài)。無論是個人成長還是群體體驗，葫蘆絲培訓對于老年人來說都是一種非常好的選擇。
葫蘆絲專題培訓心得體會篇一
學生時代的課本中，我就聽過一些井岡山革命根據地的故事，知道井岡山是中國革命的搖籃，心中一直對井岡山懷揣敬仰之心。這次在總行黨委、黨群工作部的精心組織下，第一次來到井岡山，從5月21日-5月26日，6天的時間，在這里身臨其境的接受紅色教育。與以往的學習培訓不同，這次不僅是知識上的補充，更是感官上的體驗，心靈上的觸動，精神上的洗禮！
在火車和汽車上連續(xù)顛簸了一整天后，我們終于來到了井岡山，伴隨著小伙伴一路的贊嘆和驚呼聲，我們在夜幕中觀望著這個與我們平原完全不同的城市，陡峭的盤山公路，郁郁蔥蔥的樹林，火紅火紅的紅色，還有隨處可見的紅色文化、偉人雕塑、紅軍服、唱紅歌的人們以及各式各樣的紅色店名，無不彰顯著這座城市的與眾不同?；秀敝?，我似乎聽到金戈鐵馬的鏗鏘，看到了硝煙彌漫的戰(zhàn)場，感受了血雨腥風的殘酷。多少年，風雨洗盡了這片泥土上的斑斑血跡，但更給我們后人留下一段難以忘懷的歷史，讓我們感受到一種沉甸甸的歷史重感。
5月22日，開班儀式上，匡教授向我們介紹了井岡山的相關情況以及一些人物傳奇故事，之后鄭行長也作了講話，向我們提出希望和要求。宣誓、敬禮、脫帽、肅立，齊唱國歌在莊嚴肅穆的氛圍中，拉開了此次培訓學習的序幕。
接下來的幾日，我們身著紅軍軍裝，頭戴軍帽，進行了專題教學，了解井岡歲月的斗爭歷史；現場教學，參觀毛澤東故居、八角樓、井岡山博物館等革命圣地，一幅幅革命歷史畫面出現在眼前；溫入黨誓詞，感受革命先烈的堅定信念；場景教學，觀看實景演出，再現井岡時期的崢嶸歲月；體驗教學，走過黃洋界哨口、朱毛挑糧小道，尋找無私無畏的紅色足跡、感受革命先烈的偉大品格。將井岡精神濃縮在各種形式的學習培訓中，寓教于景，寓教于行，使我們每位學員的心靈受到一次前所未有的洗禮。我的心靈真的被震撼、被感動，對革命先烈除了敬畏還是敬畏，對我們黨曲折的成長歷程，除了敬仰還是敬仰。也許只有親歷井岡山，才會使我們更加透徹理解革命、奉獻、無畏等詞的真正含義;也許只有靜心聆聽井岡山的故事，才會給予我們跨越歷史長河帶來更多的思想震撼。究竟是什么力量在支撐著當年這些革命先烈經歷了那些艱苦卓絕的歲月，仍然矢志不渝、堅守信念?究竟是什么力量在激勵著當年這些革命先烈經歷了慘烈悲壯的戰(zhàn)爭，仍然孜孜不倦地探尋中國解放之路?這就是井岡山精神，這就是井岡山的紅土地和革命先烈的鮮血所凝煉、所鑄造的井岡山精神：堅定信念、艱苦奮斗、實事求是、敢闖新路、依靠群眾、勇于勝利。
逝去的是硝煙，不滅的是精神。井岡山精神博大精深，源遠流長，是穿越時空的寶貴精神財富。中國革命奪取勝利離不開井岡山精神，在不斷發(fā)展進步的今天，我們同樣需要井岡山精神。作為一名農商行的基層支行行長，我要肩負起自己的崗位職責，針對我行當前對公存款增長乏力、貸款投放不足、電子銀行業(yè)務推進緩慢、員工士氣不足等現象，積極從自身尋找差距，認識自身不足，切實改變工作辦法，轉變工作思路，堅信完成工作任務的信心，充分調動員工的積極性，真正使自己的思想層次得到新的提升，理想信念得到新的堅定，責任意識得到新的增強，從而來努力爭創(chuàng)一流的工作業(yè)績。井岡山之行讓我經歷了一次人生觀、價值觀、世界觀的再教育，堅定了信念，倍感肩上責任之重，勇于面對困難，不忘從業(yè)初心。久有凌云志，重上井岡山，世上無難事，只要肯登攀！加油吧。
葫蘆絲專題培訓心得體會篇二
一年一度的暑期師德培訓結束了，在這次師德培訓中，聆聽了xx小學校長《教師職業(yè)理想與職業(yè)態(tài)度》，省教壇新秀、課改之星第一小學副校長校長《克服職業(yè)倦怠，加快自我發(fā)展》專題講座，并參加了xx普法、《科技與創(chuàng)新》和《合作共贏》考試，此次培訓我感觸很深，我想起了曾經有為老師的話，“我耗盡我生命的大部分時間、精力與感情的職業(yè)，我能夠對它漠然嗎？如果我不能讓我的生命在我的職業(yè)中發(fā)光，我活著還有什么意義？”是啊，教育工作是我們老師一生的事業(yè)，讓我們的生命在占據人生大部分時間的工作中綻放絢爛異彩是我們不懈的追求。很多老教師在他們平凡的'工作崗位上激情滿懷地工作了幾十年，他們對工作始終保持的那份熱情值得我們好好學習。
卡耐基說：“一個人的成功因素很多，而屬于這些因素之首的就是熱情。沒有它不論你有什么能力都發(fā)揮不出來?！睕]有熱情軍隊就不可能打勝仗，荒野不可能變成田園，雕塑就不可能栩栩如生，音樂就不可能扣人心弦，詩歌就不可能膾炙人口，人類就不可能主宰自然。
熱情不僅是生命的活力，而且是工作的靈魂。
要保持對工作的熱情，源于自身的不懈努力。全心全意做好自己的本職工作，在工作中體會樂趣。當又接觸一群孩子時，想到每個孩子都有不同的個性，總想更深入地了解他們，幫助他們向更加完滿的個性發(fā)展，于是生活又可以變得充實忙碌，多姿多彩。當工作達到一個階段的時候，給自己樹立新的目標，有了方向、有了動力，自然能保持高漲的工作熱情。
要保持對工作的熱情，就要嘗試心理暗示，提高自我調節(jié)能力。
當在工作中遇上不遂人愿和力所不及的事時，像旁觀者一樣告訴自己：你一定能行，決不能輕言放棄，因為每件事情的成功完成都是由信心開道，由堅持告終。當遇上學生難教時，告訴自己：只要有耐心，相信孩子并給以期待，一定能夠開啟學生的心靈之門。經常給自己打氣，就會心境開闊、精神愉悅，就能保持住熱情。
要保持對工作的熱情，就把對自己的期望值降低一點。當付出了辛勤的勞動，每個人都希望有所收獲。班級有沒有朝著期待的方向前進？學生是不是取得了理想中的成績？自己的工作有沒有得到別人的認可？當一切不能如我們所愿時，產生的失落感在一定程度上會影響到對工作的熱情。但是我想，教師是一項良心工作，只要我們盡力了，就算沒有得到理想中的回報，也沒什么可遺憾的。所以當付出的時候不老想著回報，當回報小的時候不老惦記著付出，把對自己的期望值放得低一點，快樂就多了，對工作的熱情就不會減。
今天有幸融入於潛一小這個大家庭，我的工作動力是熱情的，因為我深知沒有熱情就不可能把工作做好，熱情是一種精神，具有一種無堅不摧的力量。今天在這里我將向這個大家庭承諾，我將激情滿懷迎接每一天，勇敢接受新的挑戰(zhàn)，我堅信在校領導的關懷下，同事們的幫助下，我一定會茁壯成長的。
葫蘆絲專題培訓心得體會篇三
從20xx年9月至20xx/11/30日，我有幸參加了教育部中小學校長遠程培訓。本人通過學習研修收獲頗豐，特別是在學校規(guī)范化管理、教育理念及辦學思想等方面有了深刻的認識，為我校促進學校教育教學質量的提高、學校教育教學管理模式規(guī)范化提供了科學的理論指導，這次的培訓，是我從事教育事業(yè)以來學習教育管理理念的最佳充電器、加油站。
我學習了華中師范大學郭元祥教授的《課堂教學改革：理論反思與實踐深化》專題講座，覺得郭教授是一名具有開拓型、創(chuàng)新型的教育專家，特別他在報告中的四個反思切中現在課改的要害，立意高遠，發(fā)人深省。他所推崇的“5i教育”論對我國確立有效的課堂教學價值體系意義深遠。他的“深度教學”理論對我們探求更有效的教學理論有深遠的引領作用。
我通過學習教育部袁貴仁部長的《新時期我國教育改革發(fā)展的形式和任務》和教育部副部長陳小婭的《基礎教育科學發(fā)展的基本政策與重點工作》專題講座后，感受很深，收益非淺。作為校長，就必須要深刻理解掌握黨的教育方針、政策以及教育法律、法規(guī)。對工作認真負責，當老師表率，為教師的專業(yè)化發(fā)展搭設平臺。鼓勵教師積極工作，拓寬辦學思想，加強科學規(guī)范化管理，為了每一個學生抓好學校教育。
通過學習北京師范大學楊世文教授的《以改革創(chuàng)新精神推進黨的建設的偉大工程》和北京師范大學的高鴻源主任的《學校辦學特色的建設及其持續(xù)發(fā)展》專題報告，讓我感受到黨建工作在學校教育中的重要，我們一定要把“全面貫徹黨的教育方針，培養(yǎng)社會主義建設者和接班人”貫穿學校教育的始終，根據實際努力創(chuàng)建特色學校。
學習了北京師范大學陳鳳春教授的《學校管理者影響力的分析》，我深感當一名合格校長不容易，當一名名校長更難，掌握校長的領導藝術，即要有創(chuàng)新、科學、奉獻的精神，同時，也要處理好領導者與管理者之間的密切關系。在聽了華中師范大學教授左斌的《中小學教育科研方法》、北京師范大學副教授張莉莉的《如何做好科研項目》專題講座，啟發(fā)很大，感受很深。兩位教授從教科研課題的選題、論證、制定計劃、申請立項、實施計劃等具體環(huán)節(jié)進行論述，他們主張作為教育者，要提高教育教學質量，就要積極開展教科研活動，研究教育教學的課題，提高教學質量。在聽北京師范大學教育學院副院長石中英教授《當前我國中小學價值教育的困境與思考》專題講座后，我真切地感到他用中肯的語言闡述了我國現階段教育價值取向存在的重大問題?！鞍颜鎸嵉?、本能的、低級的看做是高尚的……卻把高尚的價值追求看做是虛偽的……”。社會上普遍存在“一個大學生并不比一個小學生更高尚，一個大學生并不比一個小學生更守規(guī)矩，一個大學生并不比一個小學生更有理想……”的現象。深刻的分析了我國在進行經濟建設時“片面的強調經濟增長消解了人們豐富的價值意識和高尚的價值追求”這個影響我國中小學價值教育的主要因素。他的加強和改進中小學價值教育的若干思考對現階段中小學“把握社會主義價值教育方向”意義重大。北京市第二實驗小學校長兼黨委書記李烈教授的《構造學習型組織，促進教師主動發(fā)展》首先講到學校管理工作的定位和她的“雙主體教學”(以愛育愛，以學論教，以參與求體驗，以創(chuàng)新求發(fā)展)，她對教學管理的思考和嘗試值得我們這些校長反思：作為現代校長，我們必須不斷學習，提高自身素養(yǎng)，掌握前衛(wèi)的教學理念，擁有高超的管理藝術和不斷探索和追求的精神。她的創(chuàng)建學習型組織理論見解獨到，立意高遠。特別是聽了她“轉變管理者的角色與行為，是學習型組織建設的根本保障”讓我覺得自己與一個名校長的差距實在是太大了。但愿，常能有這樣的學習機會，現在的校長太需要這方面的知識熏陶了。學習了北京師范大學錢志亮教授的《有效課堂哪兒來?兼論怎樣上好一節(jié)課》。他從多個角度引領人們對有效課堂進行科學理解。對有效課堂的特征、要求見地深刻。他講到有效課堂對教師的要求時，旁征博引細致深刻，發(fā)人深省。讓人明確領會到“教育是心靈的對話，是思想的啟迪，是靈魂的滌蕩，是人性的沐浴，是人格的喚醒，是希望的激發(fā)……”
總之，經過這次培訓，我深刻地感到：要把學校的工作抓好，把學生教育好，提高教育教學質量，首先是校長要提高自身綜合素質：校長要有前衛(wèi)的教育教學理念，校長要有高超靈活的管理手段，校長要有高尚的靈魂……校長要有不斷學習進取的習慣，有淵博的知識，獨到的制校方略。校長應該是一所學校的靈魂，是學校思維和發(fā)展的引領者。其次要把教師隊伍建設好、培養(yǎng)好，要通過多種形式，關心、支持我們的老師，開展校本等各種培訓，樹立教師正確的人生觀、價值觀，真正讓我們教師熱情干工作，無怨無悔為祖國和人民的教育事業(yè)做貢獻。
這一次本人有機會參加教育部中小學校長遠程培訓學習，真的好高興，這首先應該感謝區(qū)教育局對農村中小學校長的關心和支持，給提供了這次很好的學習機會，讓我們聽到了名專家的講座，也學到了名學校管理經驗。通過培訓學習，學到了許多新的知識、新的理念，受益非淺，感受頗深，特別是在學校規(guī)范化管理、教育理念有了很深刻的認識。學習后，我將把學習到的理論知識繼續(xù)深化、理解，學以致用，根據本校的實際，靈活、有機的運用到實際工作中，為確立我校的規(guī)范化管理，把我校打造成農村中學教科研特色強校貢獻出我的微薄之力。
葫蘆絲專題培訓心得體會篇四
通過研修學習，使我了解到許多國內外教育教學的新動態(tài)，學到了不少新的管理理念。教育專家從管理溝通，校園文化建設，法制治校，教師評價與激勵，以及學校發(fā)展規(guī)劃等各個層面，結合珠海市斗門區(qū)的教育實況，對我們各個學校進行深入淺出的分析指導。從教育名家的講座，以及與其他學校校長對學校管理實踐經驗的交流中，我聽到了許多精辟的管理理念和獨到的管理經驗，受益非淺。我也學到了不少有關學校管理的策略和管理經驗，增長了很多見識?，F將所學到的管理理念和管理策略結合本校實際談談以后本校的管理和發(fā)展之道。
現就我校目前具體的實際情況，我覺得要從如下幾方面進行規(guī)劃與提高：
一、管理與溝通。
管理是實現辦學目標的保證，管理也是學校辦學目標的內容之一，管理要適應學校的發(fā)展，管理更應促進或引領學校的發(fā)展。學校需要的是既能適合學校的發(fā)展狀態(tài)，又能引領學校發(fā)展的，這樣一種形態(tài)的管理。因此，學校管理是一個多層次、多因素、多方面的動態(tài)綜合管理過程。只有學校管理走上正軌，才能辦成認真貫徹教育方針，按教育規(guī)章辦事，校風好，教育質量高，受到社會歡迎的學校。
姚計海博士提到，管理學的最基本的一點就是心理的溝通。學校的管理溝通包括學校與教師、教師與教師、教師與學生、學校與家長、學生與學生之間的溝通。而有效的溝通，那就是充分地聽、充分地看、充分地說。目前，我們大多數學校教育管理從上到下仍以管理者為中心，管理者與被管理者之間只是命令與服從的關系。這種過于剛性的教育管理，特別容易引起兩者在心理和行為上的對抗，導致學校人際關系緊張，影響學校的長遠發(fā)展。如何進行有效的溝通與學校的發(fā)展息息相關。我認為，有效溝通的奧妙在于換位思考。換位思考是管理溝通的潤滑劑，是人性化管理的凝聚劑，是對立情緒的溶化劑，是民主管理的催生劑。正如姚博士所言，有效的溝通就是充分地聽、充分地看、充分地說。只有領導，教師和學生都具備換位思考的理念，學校管理才能創(chuàng)新和突破，才能創(chuàng)造良好的育人環(huán)境，促進學校和諧發(fā)展。因此，今后我校將把換位思考的理念貫徹落實到每位領導和教師的思想和行動中。
二、校園文化建設。
中國教育學會副會長郭振有談到，“素質教育”是指導我國當前教育改革的一條重要政策理念，是我們構筑21世紀初期國家教育發(fā)展戰(zhàn)略的一個核心思想。而校園文化建設是全面實施素質教育的有效載體，對樹立和弘揚社會主義榮辱觀具有重要的作用，大力加強校園文化建設是學校管理的一個重要內容。校園文化建設是學校辦學水平的重要標志，是學校精神風貌的具體體現，是學生文明素養(yǎng)、道德情操的綜合反映。推進高品位校園文化建設是發(fā)展先進文化的重要內容，是實現教育現代化的必然要求。
本校辦學條件雖然艱苦，環(huán)境簡陋，軟硬件設施還不達標，但我并沒有因此灰心，接任四年以來，我校充分利用現有的資源，通過主觀努力加強管理，發(fā)動師生搞好環(huán)境衛(wèi)生建設，加強各班學習園地的宣傳工作和完善學校墻報;訂立兩操活動制度，調動全體師生的積極性。通過全體師生的努力，在區(qū)創(chuàng)建文明校園活動中，獲得一等獎一次，三等獎兩次。但通過本次培訓學習，我認識到，校園文化的建設僅靠這些是不足以全面提升學生的文明素養(yǎng)和道德情操的。因此，今后我校將加大的校園文化建設的力度，開展可持續(xù)發(fā)展的德育活動和特色活動，精心策劃德育活動，努力加強優(yōu)秀文化的傳承，特別是社會主義新時代精神文化的含量，用優(yōu)秀文化去熏陶學生，感化學生，以形成學生崇高的理想、高尚的品質、儒雅的氣質、獨特的風格和追求卓越的個性。如：學生辦校園報刊、文學社、讀書會、小記者團、校園新聞、校園文學、文化講座、辯論賽、新聞采風、讀書征文等活動，活躍在課堂內外，并定期評選優(yōu)秀刊物和活動，授予社團榮譽稱號，向有關社會正式部門推薦學生習作，爭取作品為有關報刊雜志或有關單位所選用，引發(fā)學生的成就感。另外，我認為“實”字為先的校風是優(yōu)秀的學校文化。在一所具有優(yōu)秀文化的學校中，從校長到教職工的作風都離不開“實”字。校長具有硬實的專業(yè)水平和業(yè)務能力，老實的科研態(tài)度，踏實的工作作風，扎實的工作精神，實心對待自己的員工，講實話，辦實事，說實理，邁實步，走實路，求實效，立實功;教師的行為處世誠實、樸實，工作態(tài)度扎實、踏實，說話實在，工作實在。我校將這一宗旨作為校園文化建設的中心，推進高品位校園文化建設，并把校園文化建設納入學校發(fā)展的總體規(guī)劃并作為長期的重點工作，同時樹立全員共建意識，發(fā)動全體師生員工共同努力，矢志營造良好的校園文化氛圍。
三、法制治校。
關于法制治校，北京教育學院的謝志東教授指出，應包含兩方面：外在的法制和內在的法制。所謂的外在的法制是依法接受行政機關和上級部門的依法管理;所謂內在法制，即學校內部的依法管理，是指按學校的章程來管理學校事務，依法維護教職工和學生的合法權益，最重要的是保證師生安全。謝教授強調，校長是否依法治校取決一下兩點：一是要掌握一定的法律知識，這是真正依法治校的基本。二是相信法律，這是很重要的一點。教師在工作中應該學會用法律來保護自己。
四、教師評價與激勵。
作為一個校長，我們都關注教師評價。教師的評價是考察教師達成某個專業(yè)發(fā)展目標的程度。有效的教師評價能促進教師專業(yè)技能的發(fā)展，引導教師的發(fā)展方向，發(fā)現教師在自身工作中的優(yōu)勢與不足，確認教師的發(fā)展需求，提高教師課堂教學水平，改進教學效果，激發(fā)教師工作積極性。北京師范大學的趙德成博士強調，對教師的評價不是只追求物質方面的，而更重要的是要追求精神層面的;績效評價應以工作分析為基礎，既關注結果，又關注過程，體現課程改革對教師提出的新要求，構建以校為本的教師評價指標體系，指標要具體、清晰、可操作，建立以教師自評為主，學校領導、同事、家長、學生共同參與的教師評價制度。只有教師的主動參與，評價結論和建議才能真正被教師所接受，才能有效激發(fā)起教師自我完善的欲望和熱情。參觀燈市口小學并與該校王校長進行經驗交流后，我深深感受到本校對教師評價與激勵制度仍有待改善。在今后的教師評價與獎勵中，我校將一改以往單一的物質的獎勵，進而采取靈活的，形式多樣的激勵方法，如目標激勵，責任激勵，信息激勵，物質激勵，榮譽激勵和強化激勵以及感情激勵等;除了對人進行激勵之外，還可以以科組為單位進行評價與激勵。
五、學校發(fā)展規(guī)劃。
深圳市富源學校的劉炎平校長在其博客中談到，文化立校，是學校管理的最高境界，給了我很深刻的印象。的確，一流的學?？课幕?，二流的學校靠制度，三流的學校靠權力。這次參加校長培訓，通過與其他學校的校長進行經驗交流，我發(fā)現學校之間都有一定的差異，但真正的差異并不在于校園校舍、設施設備等物質原因上，更關鍵的是在學校文化的內涵上。他談到，校園文化作為一種環(huán)境教育力量，對學生的健康成長作用是不可低估的。作為一種精神上的提升力、凝聚力、導向力，具有方向引導性作用、規(guī)范約束性作用、維系凝聚力作用、激勵感召作用。健康的學校文化氛圍一旦形成，它將構成一股巨大的推動力，影響著師生價值選擇、人格塑造、思維方式、精神風貌，充分調動人們的積極性，身心舒暢，充滿活力，促使學校成熟和發(fā)展，甚至關系到學校教育質量優(yōu)劣;對外又體現了學校的目標要求及辦學特色，在社會上構成巨大魅力和競爭能力。而和諧共建，是打造學校文化的必由之路。借鑒以上理念，我校發(fā)展現規(guī)劃如下：
一要注重構建先進的文化體系。將教育理念轉化為學校全體教師的“共同愿景”，從宏觀和微觀層面上整體規(guī)劃設計和著力實施。
二是要充分發(fā)揮校長在學校文化建設中的核心作用。一方面通過校園環(huán)境建設來體現的，另一方面通過校長的管理文化指令來體現。
三要實行學校文化的引導和強化。校長必須善于把工作思路轉化為學校各類教育活動的實踐行為,在領導教育教學活動中形成規(guī)范,特別是要引導全體教師自覺實行,并成為他們的自覺行為。通過制度規(guī)范約束，引導師生行為符合學校文化的要求，經過反復的強化，使全體成員明確學校崇尚的教育理念與育人要求，進而形成良好的文化行為習慣。
四是要充分發(fā)揮學校師生在學校文化建設中的主體作用。要充分發(fā)揮先進教師、優(yōu)秀學生的模范帶頭作用，加強少先隊的建設，提高學生自我教育和自我管理的能力。積極開展豐富多彩的學校文化活動，努力營造具有鮮明時代精神和健康向上的校園主流文化。切實提高教師隊伍整體素質，努力形成高尚的師德、嚴謹的治學態(tài)度以及民主創(chuàng)新的教育風格，讓我們重建高尚信仰，讓我們的靈魂有所依附，讓我們的事業(yè)有所成就。
五要尊重生命，共育和諧精神。充分發(fā)揚民主作風，建立領導與被領導間、師生間、家校間、學校與社會間的長效溝通機制，共育學校和諧精神。和諧發(fā)展是學校教育的價值歸宿。只有在和諧的校園里才能孕育出和諧發(fā)展的人。因此，堅持以人為本，樹立和落實科學發(fā)展觀，構建一個和諧校園，使學校成為師生員工生活的家園，精神的樂園，成才的搖籃，這應該成為我們每一位校長的執(zhí)著追求。
以上是我培訓中所學到的管理理念和策略，并結合本校情況對今后學校管理和發(fā)展提出了一些思路和規(guī)劃，請給予批評指導。
葫蘆絲專題培訓心得體會篇五
豐澤區(qū)第四中心小學：黃秀珍。
這次的網絡培訓，給我一次頭腦的風暴，讓我懂得了師德師風的重要性。印度大詩人泰戈爾說過：“花的事業(yè)是甜蜜的，果的事業(yè)是珍貴的，讓我干葉的事業(yè)吧，因為葉總是謙遜地垂著她的綠蔭的。”讓我們用慈愛呵護純真;用智慧孕育成長;用真誠開啟心靈;用希冀放飛理想，默默耕耘，共同托起明天的太陽!
我讀過任勇老師的《優(yōu)秀教師悄悄在做的那些事兒》，知道要成為一名優(yōu)秀教師真的不是一件容易的事，不僅在教學教法上要優(yōu)秀，在處理師生關系上要優(yōu)秀，還應在為人處事上也做到優(yōu)秀。這次的遠程培訓讓我深深知道，教師不僅是職業(yè)，還應是事業(yè)，是用愛心和責任撐起的靈魂。這是一項特殊的工程，需要這個群體用一生的時間，用心靈深處的東西，用所有的情感去打造的工程。他沒有終結，沒有頂端，沒有最好，只需更好。下面我想談談這次培訓后的幾點想法：
一、為了讓學生成長發(fā)展有成就，一生幸福，就要提高教師幸福感。
教育是為了什么？教育是為了人的幸福，教育應該以人為本，堅持人性化管理，讓教育者和受教育者幸福的教和幸福的學。要讓學生幸福的學，首先，教師就要幸福，而教師的幸福感源于物質生活，學生的健康成長、學業(yè)進步，更源于教師的社會地位。
因此，提高教師幸福感，是社會和學校的責任。全社會應努力提高教師的物質幸福和精神幸福指數，使教師能安心教書，這是教育之福，是學生之福，更是社會和諧之福。同樣作為幸福的教師，應樹立為教育奮斗終生的理想，為人類社會的發(fā)展貢獻力量，這其實也是一種莫大的幸福。因為學校不僅是教育學生的場所，也是自我發(fā)展的場所；只有在教學中持續(xù)發(fā)展自我，才能有所作為，有所成就。
二、轉變教育觀念，建立良好的師生關系。
都說現在的老師比較功利，真的，有的老師是以分數來衡量學生的好壞。中國老師有一個毛病，他總是去關注班內的前十名，最優(yōu)秀的學生，后面的學生他不是批判，就是疏忽，甚至有的時候鄙視，這樣師生關系變得撲朔迷離。教育者，不僅教書，更需育人，然而當教者的心理天平開始傾斜，受教者所能獲取的，也只得不可避免的隨之畸形起來。
因此，一個優(yōu)秀的老師，他們應懂得轉變教育觀念，關注班內的任何一個學生的心理健康，幫助他們樹立自信心，建立新型的師生關系，和學生成為真誠的朋友，正像《新愛的教育》里郭老師所說的“教育學生這個法，那個法，實際只有一個法――就是你得真心去愛他們。只有你真心地愛他們，才談得上這個法，那個法。檢驗你真愛不真愛學生，最好的辦法，就是看你對待后進生的態(tài)度。你如果真心愛學生，你就一定加倍地愛后進生；你如果見了后進生，就來氣，那你就還沒真心地愛學生?！保╬292）。
一個優(yōu)秀的老師，他們不僅懂得告訴學生讀書的重要性，堅持不懈的重要性，更懂得教育學生與他人相處寬闊的胸襟、良好的心態(tài)和良心的重要性；明確的目標和理想以及吃苦耐勞的重要性。讓學生們明白努力和付出遲早會有回報的，在追夢路上，不必計較太多，堅持下去，相信總有一天會有成功的喜悅！堅持，希望仍在！
這次的培訓讓我深深懂得“培訓有終點，學習無止境”
葫蘆絲專題培訓心得體會篇六
第一段：引言（200字）
專題培訓會對于個人的職業(yè)發(fā)展和技能提升有著重要的作用。最近我有幸參加了一場由公司組織的專題培訓會，針對市場營銷策略的新趨勢進行了深入的探討和學習。在這次培訓會中，我收獲了寶貴的經驗和知識，對于自己的工作有了更清晰的認識和目標。
第二段：培訓內容介紹（200字）
這次培訓會的內容主要分為兩部分。首先，我們學習了關于數字化市場營銷的理論知識和實踐技巧。講師通過案例分析和行業(yè)最新趨勢的解讀，深入淺出地向我們講解了數字化時代的市場營銷策略。其次，我們還進行了團隊合作與溝通的實踐訓練。通過小組討論和團隊合作游戲，我們學會了如何高效地與團隊成員互動，達到更好的協(xié)作效果。
第三段：學習收獲（300字）
在這次培訓會上，我學到了許多實用的技巧和方法。首先，數字化市場營銷的重要性被深刻地強調了?，F在，互聯(lián)網和移動設備的普及已經改變了消費者的購買行為和市場競爭格局，我們必須將數字化市場營銷作為企業(yè)營銷戰(zhàn)略的核心。其次，我學會了如何利用社交媒體和數據分析工具來進行精準的市場定位和目標受眾篩選。這不僅可以有效提升營銷效果，還能降低成本和風險。最后，培訓會還提供了許多實際操作的案例和模擬訓練，讓我們能夠在實踐中鞏固所學知識，加強能力的培養(yǎng)。
第四段：自我反思（300字）
通過參加這次培訓會，我意識到自己在市場營銷方面還有很多需要提升的地方。首先，我需要加強對數字化市場的了解和應用能力。在互聯(lián)網和移動設備時代，只有緊跟時代的發(fā)展，才能更好地適應市場的變化。其次，我需要進一步提高團隊合作和溝通的能力。只有與團隊成員保持良好的溝通和合作，才能更好地協(xié)同工作，實現良好的業(yè)務成果。此外，我還需要不斷拓寬自己的知識和技能，不斷學習和更新市場營銷的理論和方法。
第五段：總結（200字）
參加這次專題培訓會是我個人職業(yè)發(fā)展的一次重要里程碑。通過學習和實踐，我讓自己對市場營銷有了更深入的了解和體會，也發(fā)現了自己的不足之處。我相信只要不斷努力學習和提升自己，我一定能在這個競爭激烈的市場中取得成功。我感謝公司提供了這樣的培訓機會，也希望將來還能有更多的機會參加類似的活動，不斷提高自己的職業(yè)能力和素質。
葫蘆絲專題培訓心得體會篇七
“學者如登山焉，動而益高，如寤寐焉，久而益足?！币虼讼胍〉酶蟮某煽?，就要不斷地學習。知識是水，魅力是舟，教師的魅力需要其用淵博的知識才能顯示出迷人的風采。作為一名新教師，埋頭苦干是必須的，但也要抬頭去尋找前行的方向。今年假期，我有幸參加教育部組織的寒假教師研修培訓，通過本次學習，解決了我在實際教學中遇到的很多疑難問題，使自己在師德修養(yǎng)、教育理念等方面有了很大的提升與更新。
無論是楊明生老師還是李粉霞老師，都讓我深深明白道德是教師的靈魂，師德是教師職業(yè)理想的翅膀。育人者必先育己，身不修那么德不立。教書育人,教書者必先學為人師，育人者必先行為示范。教師的職業(yè)特點決定了教師必須具備更高的'素質，而師德是教師最重要的素質。
仁愛之心是靈魂。古今中外，那些教育大家們，無一不是把對學生的愛做到了極致。有句名言說得好：教育是一棵樹搖動另一棵樹，是一個靈魂喚醒另一個靈魂。實踐證明，教師一旦有了仁愛之心，就如同一個人有了靈魂，他才會變得鮮活、靈動、豐富、細膩，而被學生所愛戴。
xx三、落實精神，做好孩子成長的引路人。
通過學習，我深深懂得教育、科技、人才是全面建設社會主義現代化國家的基礎性戰(zhàn)略?！鞍倌甏笥嫞逃秊楸?。”教師是立教之本、興教之源，承當著讓每個孩子健康成長、辦好人民滿意教育的重任。”重擔在肩，我感到壓力的同時,更多是動力。教學實踐中我將堅持落實立德樹人，培養(yǎng)德智體美勞全面開展的社會主義建設者和接班人。
學然后知缺乏，教然后知困。知缺乏然后能自反也，知困然后能自強也。故日：教學相長也。新時代教師應當身先示范，躬行踐履，嚴格要求自己，審視自己，靜心教書，潛心育人，教學的快樂，一直在路上！
葫蘆絲專題培訓心得體會篇八
奇臺三小張艷。
語文作為一門以培養(yǎng)學生運用語言文字能力為主要目標的綜合性實踐性課程，應該是“教語文，而不是教課文”，語文課要區(qū)分“本體性教學內容”和“非本體性教學內容”。10月9日，我們參加了奇臺縣教研室組織開展的“小學語文把握課標理念精髓，學習語言文字運用”專題培訓活動，這次活動收獲很多！每一節(jié)課都在展示新課標的教學理念，感覺收獲頗豐。
一、從“教課文”到“教語文”
聽了奇臺四小王紅梅校長的講座后，我才知道原來我們一直是“教課文”，而不是“教語文”。很重要的一個方面是如何解決把課文作為例子，根據課程目標，擇取什么樣的本體性教學內容有效達成教學目標的問題。現在的語文課采用的教學流程大多是“初讀課文——分段講讀——總結提升”這樣的教學流程是非本體教學內容，許多老師的語文課會缺少“語文味”，語文課不應該講課文，而應該教方法教規(guī)律，能舉一反三。現在的“本體性教學內容”：
1、重視語言積累；
2、加強語言運用；
3、關注方法學習；
二、語文課應注重語言文字積累與運用。
小練筆。如《鯨》一課，老師巧妙地設計了說寫訓練，不僅讓學生深刻體會到這篇說明文用詞的準確性，還激發(fā)了學生自覺運用所學的語言的興趣，運用語言文字的能力必定能得到提升?！独先伺c海鷗》一課，老師通過搭建一個一個的學習的平臺，讓學生一步一步地進行自學，巧妙地把“抓住關鍵詞句進行品讀，作批注”等學習方法滲透于課文的閱讀理解中，最后進行學法遷移。讓學生感受到老人與海鷗的深厚感情，也讓學生在課文的閱讀與理解中自然而然地掌握了學習方法。我還看到了幾節(jié)課幾乎課課練字，節(jié)節(jié)體現，同時做到有指導、有示范、有練習、有展示。教師利用課堂上寶貴的時間，讓學生動筆書寫生字，讓寫字教學落到實處，凸顯了語文教學的“本色”。
三、更加注重方法的引導，努力做到“授之以漁”。
當我們面對一篇文本，思考文章寫了什么，表達了什么，這就是從理解文本內容的角度思考的問題，此時得出的內容都屬于文本內容的范疇。建立在對文本寫了什么、表達了什么的基礎上，來思考作者的表達目的和表達方式時，我們就會發(fā)現作者運用語言的奧秘，教育家葉圣陶說過，“教，是為了不教。”這些至理名言都是強調要把“方法”教給學生，使學生自己學會學習。如：這次活動中凡是上高年級課的老師會讓學生先理清文章的脈絡，概括出每段的內容，再根據文章內容分清主次，用上“加一加”“減一減”的方法概括出大意。《貓》一課從課文整體入手，再用上“加一加”的方法找出能概括課文的主要內容的兩句話。這樣不僅教會了學生方法，而且為學生今后學習課文概括主要內容時打下堅實基礎。
四、提升，準確把握本體性教學目標。
通過這次的活動我明白一節(jié)好的課，而教學目標的設定直接左右著一節(jié)課的方向。如果我們要想明白想教什么？首先就要看教學目標是怎么定位的。如果我們想知道實際在教什么？就要看教師想教的內容與實際在教的內容是否一致。如果我們想檢測學生實際學到了什么？看學生有無發(fā)展。語文課不應該追求教過，而應該追求“教會”，教師必須學會舍棄，教學目標不要過于臃腫，無論是語文知識的教學還是語文方法的教學，都應該按照“認識――實踐――總結”的流程設計。其實說到底，語文課就要干語文該干的事，可以學語文知識、教方法，或提升語文技能，不要把語文課上成思想品德課、自然常識課、歷史課或地理課。而這些轉變都需要在實踐中逐一去落實。
總之，課堂目標的確定，決定了教學內容的選擇，教學內容的選擇和學生學習的起點決定了教學方法的設定。立足于語文學科的本體性，今后，我將緊緊圍繞語文本體性教學內容，讓我的語文課充滿“語文味”。
葫蘆絲專題培訓心得體會篇九
近日，我參加了一次關于職業(yè)規(guī)劃與發(fā)展的專題培訓會，收獲良多。在這次培訓會中，我學到了許多有關職業(yè)規(guī)劃與發(fā)展的知識，不僅拓寬了我的視野，也為我未來的職業(yè)發(fā)展指明了方向。在這篇文章中，我將分享我在這次培訓會中的心得體會，希望能夠對大家有所啟示。
首先，在這次培訓會中，我深刻認識到職業(yè)規(guī)劃的重要性。與許多人一樣，我曾經對職業(yè)規(guī)劃持漫不經心的態(tài)度。然而，在專題培訓會上，講師生動地敘述了一位成功職業(yè)人士的故事，并強調了職業(yè)規(guī)劃對于個人成長的重要作用。這使我深思自己的職業(yè)發(fā)展計劃，并開始主動制定目標和規(guī)劃。我決定明確自己的職業(yè)目標，并通過學習、工作和交流與不同領域的人建立聯(lián)系，為實現目標做好準備。
其次，這次培訓會讓我認識到職業(yè)規(guī)劃是一個動態(tài)的過程。在專題培訓會上，我們學習了許多如何預測未來趨勢和趨勢背后的機會的方法。這些方法讓我深刻理解到，職業(yè)規(guī)劃不僅僅是制定一個簡單的計劃，而是需要不斷地學習和適應變化。通過不斷學習和思考，我們可以更加準確地把握市場的變化，及時調整自己的職業(yè)發(fā)展策略。在未來的職業(yè)生涯中，我將持續(xù)保持學習的態(tài)度，并隨時準備迎接新的挑戰(zhàn)和機會。
此外，這次培訓會也讓我明白了自我認知的重要性。在培訓會中，講師向我們介紹了一些自我評估的方法，并解釋了它們在職業(yè)規(guī)劃中的應用。我通過這些方法對自己的個性、興趣和能力有了更清晰的認識。我發(fā)現，只有真正了解自己的優(yōu)勢和短處，才能更好地選擇適合自己的職業(yè)，并為個人成長制定合理的目標。因此，我決定在未來加強自我認知的實踐，通過不斷反思和總結，提升自己的職業(yè)發(fā)展能力。
最后，這次培訓會讓我對職業(yè)道德和職業(yè)標準有了更深刻的理解。在培訓會上，講師強調了職業(yè)道德在職場中的重要性，并分享了一些相關的案例。這讓我意識到，作為一名職業(yè)人士，我們應該時刻保持誠信、責任和正直的原則，并且嚴格遵守職業(yè)道德規(guī)范。我相信，只有在遵守職業(yè)標準的基礎上，我們才能獲得長期的職業(yè)發(fā)展和個人滿足。因此，我決心在今后的職業(yè)生涯中，堅守職業(yè)道德，不斷提升自己的職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)能力。
綜上所述，這次關于職業(yè)規(guī)劃與發(fā)展的專題培訓會讓我收獲頗豐。通過培訓會，我認識到職業(yè)規(guī)劃的重要性，明白職業(yè)規(guī)劃是一個動態(tài)的過程，了解到自我認知的重要性，并加深了對職業(yè)道德和職業(yè)標準的理解。這些體會對我個人的職業(yè)發(fā)展有著積極的影響，并將成為我不斷成長的動力和指導。我相信，在根據這些體會制定出的合理職業(yè)規(guī)劃的指引下，我將能夠實現個人職業(yè)目標，迎接未來的挑戰(zhàn)。
葫蘆絲專題培訓心得體會篇十
我覺得你可以按照以下五個段落來寫你的文章：
段落1：引言（大約200字）
在這次專題培訓會中，我有幸參與了一個令人難忘的學習經歷。這次培訓涵蓋了多個主題，包括領導力發(fā)展、團隊合作、溝通技巧等等。通過這次培訓，我不僅學到了很多新的知識和技能，還與其他參與者建立了深厚的合作關系。以下是我對這次培訓的體會和心得。
段落2：知識的獲取和應用（大約300字）
在這次培訓中，我學到了很多新的知識和技能，這些知識和技能對于我個人和職業(yè)發(fā)展都具有重要意義。例如，在領導力發(fā)展的主題中，我學習了如何成為一個有效的領導者，如何制定目標和計劃，并如何激勵團隊成員達成目標。這些知識幫助我更好地理解并提高了我的領導能力。
段落3：團隊合作的重要性（大約300字）
在培訓的團隊合作主題中，我學到了團隊工作的重要性和技巧。我意識到只有通過與他人合作，我才能實現更大的成就。團隊合作不僅僅是完成任務，還需要合適的溝通、尊重和信任。通過這次培訓，我學會了如何在團隊中發(fā)揮自己的作用，與他人合作并實現共同目標。
段落4：溝通技巧的提升（大約300字）
在培訓的溝通技巧主題中，我學到了如何更好地與他人溝通，并且有效地表達自己的觀點和意見。我學會了傾聽他人，尊重他人的觀點，并及時提供反饋。這些技巧不僅適用于工作中，也適用于生活中的各種情境。我相信，通過提升我的溝通技巧，我能夠更好地與他人合作，解決問題，并取得更好的成果。
段落5：總結和展望（大約200字）
通過這次培訓，我不僅學到了很多新的知識和技能，還樹立了正確的職業(yè)觀念和態(tài)度。我認識到，持續(xù)學習和進步是我個人和職業(yè)成功的關鍵。我會將所學到的知識和技能運用到我的工作中，并通過不斷地提升自己，實現個人的目標和職業(yè)的發(fā)展。我也希望有更多的機會參與類似的培訓，繼續(xù)學習和成長。
以上是一個簡單的五段連貫的文章結構，你可以根據自己的實際經歷和體會進行適當調整和擴展。希望這能幫到你！
葫蘆絲專題培訓心得體會篇十一
一、知識面不斷拓展，自身業(yè)務素質大幅提高。通過學習，進一步增強了我對現代農業(yè)信息化技術推廣應用、互聯(lián)網普及、現代農業(yè)知識和科普文章20xx年等方面的理解和認識，學習儲備了一定的同樣農業(yè)互聯(lián)網信息、現代農業(yè)知識，掌握了科普文章20xx年的標準和技巧，為下一步的工作與學習打下了良好基礎。
二、培訓意義重大，及時有效地查漏補缺。通過學習，我發(fā)現平時知識國家計劃甚少，經驗積累不夠，從而深切地認識到這次學習培訓參考價值的意義關鍵性，責任重大。在這個科技日新月異日新月異的黃金時代，新知識、新科技更新速度很快，自己需要掌握的知識還有很多很多。因此，不斷加強業(yè)務學習和提高業(yè)務技能已經迫在眉睫。我的家鄉(xiāng);mdash；;mdash；x市犍為縣是丘陵地貌的農業(yè)大喀斯特地貌縣，農業(yè)科技推廣和應用對于維護農村穩(wěn)定、加快農業(yè)發(fā)展、增加農民收入等方面具有重要意義。作為一名基層農技推廣人員，我深感把新知識、新技術、新成果、新信息、新觀念，通過試驗、示范、培訓、交流、引導、咨詢等技術手段傳播給傳播方式農民朋友，使命重大，責任重大。必須加強自身學習，及時有效地查漏補缺，不斷更新知識庫。從某種意義上說，基層農牧推廣任重道遠，學習是勢在必行之事。
三、群策群力，信息互連共享形成合力。雖然這次培訓自學的十五分鐘時間很短，但是學員們團結奮進，互相幫助，齊心協(xié)力，使我拓展了思維，鍛煉了意志，完善了自我，同時也使我深切地體會到思想上山海，知識上互補，能力上增值，性格上才互容團隊精神所產生的巨大凝聚力和戰(zhàn)斗力。現代社會是一個信息化的社會，知識和信息每天更替都在不斷的更新?lián)Q代，改變著人們的生活方式、思維方式與組織工作方式。在這個競爭激烈社會大環(huán)境下，大量的工作都協(xié)力需要團隊共同協(xié)作完成。在群體、群策、群力的共同努力下讓，才能高效率地圓滿完成任務。因此，在今后的學習中，我要不斷向同學們們請教，向有臨床經驗的同事學習，借助團隊的`力量力量把在工作中做得更好。
此場培訓是我的工作生涯中非常身涯難得的機遇，我倍感珍惜。它不僅使我的農業(yè)科技知識進一步豐富和充實，理論水平得以提高，而且也使我從中找到了自身的差距，為我明確了決心的方向，更教會了我要勤于思考，開動腦筋，立足于本職工作，勤奮學習，把學到的知識和本領運用到今后的工作和學習中，萬州區(qū)為犍為縣現代農業(yè)發(fā)展和新農村建設、加強三農工作等發(fā)揮自己應有的作用。
葫蘆絲專題培訓心得體會篇十二
xxxx年10月19日到20日，我在校內參加了高校教學理念、教學方法與實踐專題培訓班。該培訓班由教育部高教司承辦，邀請了潘懋元、鄔大光等知名教授進行了為期兩天的網絡培訓。本次培訓以高校教學理念、教學方法為線索，集中闡述了高校精品課程的建設、高等學校教學方法與實踐、課程建設與高校教學方法改革、人才培養(yǎng)模式的若干問題。這次培訓使我受益良多，現在著重就潘懋元教授的講座發(fā)表一下個人的心得體會。
潘老在講座中提到：教學質量的提高，主要取決于教師和學生的態(tài)度、水平、能力尤其取決于起主導作用的教師。如此一來，教師合理使用10條適用高等學校教育的教學原則就顯得尤為重要了。這10條原則分別是：
1．科學性與思想性相結合的原則。
2．知識積累與智能發(fā)展相結合的原則。
3．在教師主導下，發(fā)揮學生主體性、創(chuàng)造性的原則。
4．理論聯(lián)系實際原則。
5．專業(yè)性與綜合性相結合的原則。
6．教學與生產、科研相結合原則。
7．知識的系統(tǒng)性與認知的循序漸進性相結合原則。
8．少而精原則。
9．量力性原則。
10．統(tǒng)一要求與因材施教相結合原則。
其中第五條專業(yè)性與綜合性相結合的原則和第六條教學與生產、科研相結合原則是高等教育所特有的教育原則，而且與我校性質，即：高職高專性質，極其吻合。我們在平時的任課過程中始終堅持向學生傳授“實用為主，夠用為度”的知識和技能。在此要求下，在處理“知識積累和智能發(fā)展相結合原則”以及“知識的'系統(tǒng)性與認知的循序漸進性相結合原則”上存在一定難度。高職高專是運用型的高等教育學校，這要求我們緊密聯(lián)系生產傳授給學生實用性的知識和技能。但是，既是高等教育就必須教授給學生必要的知識儲備，為將來的進一步學習或職業(yè)發(fā)展奠定基礎。這常常成為我們在日常教學中的面臨的難題。
當然，經過此次培訓，我在其他方面的收獲也是很大的。例如，鄔大光教授在“人才培養(yǎng)模式的若干問題思考”中分析到位的中美人才培養(yǎng)模式對比就讓我印象深刻、感慨良多。的確，現在很多專家教授都在談論中國大學的弊端，并在不斷努力嘗試提出一些改進意見和建議。但是，究其根本，我們現在所面臨的困境實在是我們自己束手束腳，不敢大膽改革創(chuàng)新造成的結果。國內很多大學都認為，在有限的學習時間里給學生多開設課程有利于他們汲取知識、學習技能，為將來就業(yè)鋪路護航。但是，很多專業(yè)的人才培養(yǎng)方案是沿襲十幾年、甚至是幾十年之前的方案，跟時代嚴重脫節(jié)。所以，我認為，鄔大光教授的講座應該讓各個大學的校長和教務處長一起觀摩并相互交流，也許這會有助于中國目前亟待改革的大學人才培養(yǎng)模式。當然，這只是在下淺薄的個人看法，僅供參考而已。
葫蘆絲專題培訓心得體會篇十三
一年一度的暑期師德培訓結束了，在這次師德培訓中，聆聽了**小學校長《教師職業(yè)理想與職業(yè)態(tài)度》，省教壇新秀、課改之星第一小學副校長校長《克服職業(yè)倦怠，加快自我發(fā)展》專題講座，并參加了xx普法、《科技與創(chuàng)新》和《合作共贏》考試，此次培訓我感觸很深，我想起了曾經有為老師的話，“我耗盡我生命的大部分時間、精力與感情的職業(yè)，我能夠對它漠然嗎？如果我不能讓我的生命在我的職業(yè)中發(fā)光，我活著還有什么意義？”是啊，教育工作是我們老師一生的事業(yè)，讓我們的生命在占據人生大部分時間的工作中綻放絢爛異彩是我們不懈的追求。很多老教師在他們平凡的工作崗位上激情滿懷地工作了幾十年，他們對工作始終保持的那份熱情值得我們好好學習。
卡耐基說：“一個人的成功因素很多，而屬于這些因素之首的就是熱情。沒有它不論你有什么能力都發(fā)揮不出來。”沒有熱情軍隊就不可能打勝仗，荒野不可能變成田園，雕塑就不可能栩栩如生，音樂就不可能扣人心弦，詩歌就不可能膾炙人口，人類就不可能主宰自然。
熱情不僅是生命的活力，而且是工作的靈魂。
要保持對工作的熱情，源于自身的不懈努力。全心全意做好自己的本職工作，在工作中體會樂趣。當又接觸一群孩子時，想到每個孩子都有不同的個性，總想更深入地了解他們，幫助他們向更加完滿的個性發(fā)展，于是生活又可以變得充實忙碌，多姿多彩。當工作達到一個階段的時候，給自己樹立新的目標，有了方向、有了動力，自然能保持高漲的工作熱情。
要保持對工作的熱情，就要嘗試心理暗示，提高自我調節(jié)能力。當在工作中遇上不遂人愿和力所不及的事時，像旁觀者一樣告訴自己：你一定能行，決不能輕言放棄，因為每件事情的成功完成都是由信心開道，由堅持告終。當遇上學生難教時，告訴自己：只要有耐心，相信孩子并給以期待，一定能夠開啟學生的心靈之門。經常給自己打氣，就會心境開闊、精神愉悅，就能保持住熱情。
要保持對工作的熱情，就把對自己的期望值降低一點。當付出了辛勤的勞動，每個人都希望有所收獲。班級有沒有朝著期待的方向前進？學生是不是取得了理想中的成績？自己的工作有沒有得到別人的認可？當一切不能如我們所愿時，產生的失落感在一定程度上會影響到對工作的熱情。但是我想，教師是一項良心工作，只要我們盡力了，就算沒有得到理想中的回報，也沒什么可遺憾的。所以當付出的時候不老想著回報，當回報小的時候不老惦記著付出，把對自己的期望值放得低一點，快樂就多了，對工作的熱情就不會減。
今天有幸融入於潛一小這個大家庭，我的工作動力是熱情的，因為我深知沒有熱情就不可能把工作做好，熱情是一種精神，具有一種無堅不摧的力量。今天在這里我將向這個大家庭承諾，我將激情滿懷迎接每一天，勇敢接受新的挑戰(zhàn)，我堅信在校領導的關懷下，同事們的幫助下，我一定會茁壯成長的。
葫蘆絲專題培訓心得體會篇十四
3月17、18日，我參加了在臨沂三中舉辦的班主任專題研修班，聽取了周紅五“教育教學管理過程中師生交往的藝術”；陳宇“班級制度的作用與特點”；鄭學志的“班級自主教育管理”，使我對班主任工作有了更深刻的理解，班主任專題研修培訓心得體會。
二十一世紀，班主任面對的學生不再是一個等著灌水的空瓶子，而是一扇扇等待開啟的大門。每一個學生的內心都是一個豐富的未知世界，這是一個等待開墾的世界，是一個充滿能力量的世界，是一個充滿矛盾的世界。人的內心有存放隱私的角落。學生的內心更是這樣。班主任教師再也不能指望像以往那樣強迫他們進入我們設定的世界。隨著社會對培養(yǎng)學生的要求的改變，更迫切地向班主任提出了更高的時代要求。我主要學到以下幾點：
1、班級的科學管理辦法。一個良好的班集體對每個學生的健康發(fā)展有著巨大的教育作用，班級強、學生強、學校強，優(yōu)秀的班集體將成為學校育人的載體。班級的科學管理辦法要以學生的發(fā)展為中心，培養(yǎng)學生正確的思維方式，使學生德智并進。要有班級管理的發(fā)展觀理念，要明確學生人人都能發(fā)展，時時都在發(fā)展；還要明確不同的人有不同的思維方式，不同的人有不同的需求，不同的人接受能力不同，承認人之間的差異。班級的文化建設是一個班級文化的靈魂，體現一個班級的精神風貌，要重視班級的文化建設?？梢酝ㄟ^對教室環(huán)境的布置來加強班級的文化建設，如布置教室、辦好板報、建好圖書室、設計墻飾；設計班旗、班徽、班歌、班級格言等營造一個優(yōu)雅的、能激勵學生奮發(fā)向上的文化環(huán)境。通過班級的文化管理，理清學生的觀念、思維，管住學生的價值觀和思想觀念。
2、打造優(yōu)秀班集體的方法。一個優(yōu)秀的班集體要有共同的奮斗目標，并讓這個奮斗目標成為全班學生的共同行為，目標是啟明星、是動力具有巨大的激勵作用。在打造優(yōu)秀班集體時一定要讓班級有一個明確的奮斗目標。另外，優(yōu)良的班風要依靠正確的集體輿論來支持，優(yōu)良的班風一旦形成，對正確的輿論形成有巨大的影響，所以，要在班級里樹立健康正確的集體輿論。同時還要培養(yǎng)得力的學生干部，設立健全的班級制度，處理好班級里的人際關系，經常開展生動的集體活動，營造濃厚的學習氣氛，形成一個有特色的班集體，心得體會《班主任專題研修培訓心得體會》。
通過學習我認識到，今后的班主任工作，我應做到如下幾點：
1、為人師表，樹立良好的形象。
中學是人的一生發(fā)展的奠基時期，班主任是學生人生路口的領路人，班主任的德才學識、情感人格、言行舉止等都會給學生留下深遠的影響。班主任應加強自我修養(yǎng)，在學生中樹立良好的風范，要“動容貌”、“正顏色”、“出辭氣”。所以，在工作中，我們應嚴肅自己的容貌，端正自己的臉色，注意自己的言辭，處處嚴格要求自己，重視自我修養(yǎng)，樹立良好的教師形象。
2、對學生一視同仁。
馬卡連柯說過：“愛是教育的基礎，沒有愛就沒有教育?！睅煇凼墙逃摹皾櫥瑒?，是進行教育的必要條件。當教師全身心地愛護、關心、幫助學生，做學生貼心人時，師愛就成了一種巨大的教育力量。正因為有了師愛，教師才能贏得學生的信賴，學生才樂于接受教育，教育才能收到良好的效果。師愛要全面、公平，熱愛每一個學生。
3、培養(yǎng)習慣，塑造優(yōu)秀人才。
有不容忽視的責任。這方面，我們班主任需要的是“勤”和持之以恒。
4、潛心科研，不斷開拓創(chuàng)新。
教育教學科研能力是優(yōu)秀班主任素質中不可缺少的一項基本功。當今社會新事物層出不窮，當代學生活潑好動。對此，班主任應該給予研究和探討，這要求班主任具有強烈的教育科研意識，在教育教學實踐中，我要不斷對教育教學的新情況、新熱點進行研究，在研究中得出正確的結論，進而改善自己的教育教學實踐活動。不再做“兩眼一睜，忙到熄燈”的苦干型班主任，而努力去做科學型的班主任、學者型的班主任。
總之，新時代向我們提出了新要求，新課標向我們提出了新理念。我們要用心育德、用情育德、用行育德，盡職盡責地做好我的班主任工作。
葫蘆絲專題培訓心得體會篇十五
近年來，隨著科技的飛速發(fā)展和社會的不斷進步，專題培訓成為了提高職場競爭力的重要途徑之一。作為一種系統(tǒng)性的學習和培訓方式，專題培訓可以幫助員工不斷提升自己的知識和技能，更好地適應職場的需求。我最近參加了一個專題培訓，通過這次培訓，我深刻體會到了專題培訓的價值和意義。在這篇文章中，我將分享我對專題培訓的心得體會。
首先，專題培訓可以提高個人的專業(yè)能力。在這次培訓中，我們學習了最新的行業(yè)動態(tài)和技術知識，了解了市場的發(fā)展趨勢和競爭環(huán)境。通過與行業(yè)內的專家交流和討論，我深入了解了專業(yè)知識的應用和實踐，拓寬了自己的眼界。這些新的知識和技能將為我在工作中做出更好的決策和執(zhí)行更有效的工作提供助力。
其次，專題培訓能夠促進員工之間的交流和合作。在培訓中，我結識了來自不同公司和部門的同行，我們共同學習和討論專業(yè)問題，分享工作中的經驗和困惑。通過與他們的交流，我不僅拓寬了自己的人脈圈子，還提高了自己解決問題的能力。在與他們共同學習的過程中，我深刻感受到了團隊合作的重要性，學會了傾聽和溝通，增強了協(xié)作能力。
第三，專題培訓能夠激發(fā)個人的學習熱情和主動性。在專題培訓中，我們被要求主動參與討論和提問，積極提出自己的觀點和問題。這種參與的方式使我更加主動地思考和探索，在思維碰撞和知識碰撞中不斷成長。培訓結束后，我深深體會到了自己學習的樂趣和動力，意識到只有不斷學習和提升自己，才能跟上時代的步伐。
此外，專題培訓通過實踐案例的分析和研究，培養(yǎng)了我們的問題解決能力和創(chuàng)新思維。在培訓中，我們通過團隊討論和小組合作，分析了實際問題并提出解決方案。通過這樣的實踐，我學會了獨立思考和多角度思考問題的能力，在解決問題的過程中培養(yǎng)了創(chuàng)新的靈感和方法。這種培養(yǎng)的過程不僅提高了我個人的解決問題的能力，也對我今后的職業(yè)發(fā)展產生了積極的影響。
最后，專題培訓讓我更加了解了自己的優(yōu)勢和不足，有助于個人發(fā)展規(guī)劃和職業(yè)定位。在與行業(yè)專家和同行的交流中，他們對我的專業(yè)能力和潛力給予了肯定和鼓勵，也提出了一些建設性的建議和指導。這讓我對自己的職業(yè)發(fā)展方向有了更明確的認識，我將會在以后的工作中進一步發(fā)掘和發(fā)揮自己的優(yōu)勢，同時注重彌補自己的不足。
總結起來，專題培訓作為一種重要的學習和培訓方式，具有提升個人專業(yè)能力、促進交流合作、激發(fā)學習熱情和培養(yǎng)問題解決能力等多重價值。通過參加這次專題培訓，我不僅提高了自己的專業(yè)素質，而且拓寬了自己的視野，培養(yǎng)了團隊合作精神和創(chuàng)新思維。我相信，通過不斷參加這樣的專題培訓，我將會在職場中取得更大的成就。
葫蘆絲專題培訓心得體會篇十六
20xx年我參加電信校長培訓班的學習，期間我有頗多感受，現將自己的所想所感總結如下，不妥之處，敬請各位專家予以批評指正。
本次培訓對我們鄉(xiāng)村邊遠貧困的教師傳經送寶，雪中送炭，送來了先進的教育理念，科學規(guī)范的管理經驗，專門扶持我省鄉(xiāng)村基礎教育事業(yè)，你們的善舉深深激勵著我們對教育事業(yè)奉獻的激情，使我們清晰地認識到黨和國家十分地關注、關心我們農村基礎教育事業(yè)，你們由力而起、由善而終的這份大愛更是我們農村教育發(fā)展的助推器、加油站，通過你們的培訓，不斷拓展我們的視野，提升我們的教學能力、管理水平，讓農村的教育得到有效的發(fā)展，讓農村的孩子得到優(yōu)質的教育資源，城鄉(xiāng)教育才能均衡發(fā)展。你們?yōu)檗r村教育的發(fā)展不斷注入新的活力，為農村教師不斷供養(yǎng)、充電。這種善舉、這份大愛為改變農村教師的思想觀念，提高教學管理水平，為我們貫徹落實新想法、新思想提供保障。
在培訓過程中專家們求真務實、注重實效，用現身說法通俗易懂的向我們進行講解，采用集中講課、分開輔導、集中培訓的方式，讓我們受益匪淺。培訓過程組織緊湊，安排有序，從中我學到了專家們務實的工作作風，嚴謹的治學態(tài)度，這將激勵我在自己的工作崗位上求真務實，樂于奉獻。我們相信，今天，我們在你們的全力支持和大力幫助下，在你們生動有力的藝術感召下，我們一定會倍加珍惜這這寶貴的學習時間、珍惜這個來之不易的學習機會，認真學習，力爭不斷完善自己的教學管理技巧，提高管理水平，我們讓這熒光之火盡最大的力量傳遞、輻射。俗話說，有志者事竟成，作為一名分管教學的副校長，我會把本次培訓學習中所學到的經驗、方法及自己的所感所想及時匯報給我的校長，我們努力借鑒先進的教育管理經驗、管理模式為我所用，將他山之石攻玉。
這次培訓我們學到的知識還是很有限，對此，我有以下幾點體會：
1、集中培訓學習能提升我們的教育管理能力，如果期間安排實地考察學習與專家講座有效結合，更能增強培訓的實效性。提高培訓效果。
2、集中培訓與分散學習相結合，在培訓中學習，在學習中實踐，在實踐中提升。
3、由于得到培訓的機會太少，專家互動中未能積極參與，自己的問題及想法未能及時的及交流，感到有點遺憾。另外，通過培訓學習，校長們的交流發(fā)言，我意識到自己只是匱乏，觀念落后，隨著社會的發(fā)展，感到自己已有的知識遠遠不能解決實際問題，有危機感。在以后的工作中，希望能更多的得到象本次高質量的學習和培訓機會，不斷為自己輸入新鮮血液，提高自己的業(yè)務素養(yǎng)，為鄉(xiāng)村教育的發(fā)展作出自己最大的努力。總之，通過本次培訓學習，使我這個鄉(xiāng)村教師有機會學到了新的經驗、開闊了視野，為實現中華民族偉大復興的中國夢而努力奮斗，我們相信，鄉(xiāng)村教育的明天會更美好。
葫蘆絲專題培訓心得體會篇十七
第一段：引入葫蘆絲學習的背景（200字）。
在我讀一年級的時候，學校為我們開設了葫蘆絲培訓課程。作為中國的傳統(tǒng)樂器，葫蘆絲有著悠久的歷史和深厚的文化內涵。這個培訓機會為我們提供了接觸傳統(tǒng)音樂的契機，也啟發(fā)了我們對音樂的興趣和熱愛。這一年級葫蘆絲培訓課程在我心中留下了深刻的印象，對我的成長和個人發(fā)展起到了重要的推動作用。
第二段：學習葫蘆絲的艱辛與挑戰(zhàn)（250字）。
學習葫蘆絲并不容易，尤其對于一年級的孩子來說更是一項全新的挑戰(zhàn)。剛開始，我們從學習基本的吹氣口訣、掌握正確的指法開始。同學們在音樂教室里吹響葫蘆絲的聲音時，有時會出現尖銳的刺耳聲，甚至有人吹得長長的音嚇到了自己。然而，我們的音樂老師始終鼓勵我們，告訴我們這只是學習的開始，只要堅持下去，就一定能夠進步。
通過一年級的葫蘆絲培訓，我發(fā)現了音樂的美妙之處。每當我吹奏出一段悅耳動聽的曲子時，都會感受到一種莫名的滿足和喜悅。同時，葫蘆絲還幫助我培養(yǎng)了專注力和音樂感知能力。在演奏過程中，我需要集中注意力，準確地掌握每個音符的發(fā)音和節(jié)奏。而隨著時間的推移，我漸漸能夠感受到音樂的情感表達，能夠自由地將自己的情感融入演奏中。
葫蘆絲培訓不僅僅是為了學習一種樂器，更是為了提升我們的個人發(fā)展。通過培訓，我學會了堅持不懈的努力和面對困難時的勇氣。當初剛開始練習時，我遇到了許多困難和挫折，但我明白只有不斷地努力，才能夠進一步提升自己的水平。同時，葫蘆絲培訓也培養(yǎng)了我的團隊協(xié)作精神。在合奏中，我們需要互相配合，和諧地發(fā)出悠揚的聲音。這個過程讓我學會了傾聽他人的聲音，尊重他人的觀點，并且在集體中找到自己的位置。
第五段：對未來的展望和總結（250字）。
通過一年級的葫蘆絲培訓，我的音樂素養(yǎng)和個人發(fā)展得到了巨大的提升。我會繼續(xù)堅持練習葫蘆絲，不斷地提升自己的演奏水平。同時，我也希望能夠進一步了解和學習更多的樂器，開拓自己對音樂的理解和欣賞。葫蘆絲培訓讓我明白了堅持和努力的重要性，也給予了我對音樂的熱愛和追求。我相信，這一年級的葫蘆絲培訓對我未來的成長和人生道路有著積極而深遠的影響。
總結：葫蘆絲培訓是我一年級時期的一段寶貴經歷。在面對初始的困難和挑戰(zhàn)時，我通過堅持和努力克服了自己的不足，獲得了音樂素養(yǎng)和個人發(fā)展上的提升。這段經歷不僅讓我對傳統(tǒng)音樂產生了濃厚的興趣，更培養(yǎng)了我在面對困難時的勇氣和毅力。我相信這個寶貴的經歷將為我未來的發(fā)展之路增添光彩和動力。
葫蘆絲專題培訓心得體會篇十八
近年來，隨著老年人尋求養(yǎng)老生活越來越多元化的趨勢，葫蘆絲培訓成為了老年人學習的一種新選擇。葫蘆絲是一種中國傳統(tǒng)民樂器，旋律優(yōu)美、情感豐富，深受廣大民眾喜愛。葫蘆絲培訓對于老年人來說，不僅可以豐富生活，更有益于身心健康。
第二段：體驗。
在我的教練的幫助下，我開始嘗試演奏葫蘆絲。起初，我感到手指不夠靈活、呼吸不夠均勻，還想不到如何讓音符流暢地連接在一起，不過一路上我發(fā)現了自己已經取得的進步。慢慢地，我的手指變得更加靈活，呼吸變得更加均勻。通過不斷地練習，我漸漸熟悉了這種樂器的演奏技巧。
第三段：益處。
在參加葫蘆絲培訓之后，我感覺到身心健康方面都得到了很大的改善。我每周都會花很多時間練習葫蘆絲，不僅讓我保持著對音樂的熱愛，更讓我成為了一個更加積極、自信的人。葫蘆絲的緩慢舒緩的旋律也輔助我緩解了內心的壓力和焦慮，完全疏松了身體和心靈。
第四段：團體感。
在葫蘆絲班里學習，與其他老年人互動構成一個具有凝聚力的小團體。我們一起討論演奏技巧、分享音樂中的快樂，也共同面對互助時遭遇的困難。在這個群體中，我感到很溫暖和支持，這種歸屬感可以緩解我作為一位老年人感受的孤獨和疏離。
第五段：總結。
總之，葫蘆絲培訓對我來說是一次美妙的體驗。除了學習樂器技巧，我還獲得了與人互動的機會，教練和同學一同分享音樂的快樂，這種體驗讓我感到自己不再孤單。學習葫蘆絲讓我成為一個更加積極和自信的人，不斷開拓新事物也讓我保持了年輕的心態(tài)。無論是個人成長還是群體體驗，葫蘆絲培訓對于老年人來說都是一種非常好的選擇。