2023年基層衛(wèi)生院工作總結(實用19篇)

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    通過總結,我們可以找出不足之處,改進自己的表現(xiàn)。一個較為完美的總結應該能夠對過去的經(jīng)驗教訓進行總結,提出對未來的改進計劃和建議。請大家看看下面這些總結范文,它們或許能夠給您帶來一些啟示和思考。
    基層衛(wèi)生院工作總結篇一
    今年以來,在**市衛(wèi)計局黨組和上級有關部門的正確領導下,按照上級的決策部署,認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,加強對黨建工作的領導,堅持做到黨建工作和業(yè)務工作相融互促。以開展“兩學一做”學習教育活動為重點,以“全心全意為人民健康服務”為宗旨,在醫(yī)療實踐中,銳意改革,開拓進取,充分發(fā)揮了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。
    一、特色亮點。
    1、履行責任方面。一是建立領導體系。切實構建黨支部負責、書記是第一責任人、班子成員“一崗雙責”的格局,完善齊抓共管的工作格局。二是建立責任體系。將全面從嚴治黨工作作為考核內容之一,考評結果與薪酬、獎懲等掛鉤,形成責任和利益共同體。三是建立工作體系。制定2018年黨建工作計劃,每月制定具體工作清單,切實推進黨建工作,切實將黨建工作與業(yè)務工作同部署、同落實、同考核。始終堅持黨建、業(yè)務兩手抓,嚴格將上級的各項規(guī)定全部落實到位。
    -1-。
    意識形態(tài)專題會議,制定微信微博網(wǎng)站管理制度,規(guī)范稿件管理制度,開展意識形態(tài)正能量宣傳,開展深入移風易俗、弘揚時代新風宣傳活動,開展意識形態(tài)工作風險防控,加強網(wǎng)絡輿情監(jiān)測,能夠及時處理好宣傳部和衛(wèi)計局等上級部門通報的網(wǎng)絡輿情,并定期進行網(wǎng)絡安全檢查。
    3、思想政治方面。一是堅持學習制度。認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,結合推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化,扎實做好4個專題的學習討論;并開展黨性黨風黨規(guī)黨紀廉潔從政集中學習。二是規(guī)范組織生活。嚴格落實“三會一課”制度,今年以來,黨支部召開黨員大會6次,支委會12次,黨小組12次,舉辦黨課2次。三是積極開展各項活動。每月的“主題黨日”活動,和“不忘初心牢記使命”主題教育,積極開展近平習近平新時代中國特色社會主義思想“大學習”活動。全體黨員增強了“四個意識”,堅定了“四個自信”,堅決做到了“兩個維護”。
    4、組織體系方面。嚴格落實黨員“承諾、踐諾、評諾”制度,組織黨員認領項目,定期進行檢查評比總結。嚴格落實我市發(fā)展黨員“37條”措施,健全發(fā)展黨員工作制度,根據(jù)醫(yī)院的實際情況,大力培養(yǎng)和吸收優(yōu)秀職工入黨,嚴格履行入黨手續(xù),嚴格把握發(fā)展黨員工作中政審、培養(yǎng)、考察、轉正等各個環(huán)節(jié)。
    -2-。
    今年已經(jīng)發(fā)展了2名預備黨員。嚴格落實黨費收繳管理制度,把黨費收繳作為黨建的一項重要工作來抓,統(tǒng)一管理、專人負責,按時足額上繳,從不拖欠,使黨費收繳管理工作走上制度化。堅持黨建帶群建,將群團工作融入黨建總體格局中。黨群工作同步推進、相互依托、優(yōu)勢互補,實現(xiàn)相互促進和融合。充分發(fā)揮群團組織聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶作用,鼓勵黨員干部參與公益活動,充分利用“主題黨日”開展黨員志愿服務。
    5、功能發(fā)揮方面。深入開展掃黑除惡專項斗爭,把掃黑除惡專項斗爭作為一項重大政治任務,擺到醫(yī)院工作全局的突出位置,列入重要議事日程,切實履行掃黑除惡的重大政治責任,堅決做到了“有黑掃黑、無黑除惡、無惡治亂”,全力營造了安全、和諧、穩(wěn)定的醫(yī)療環(huán)境。積極開展黨員義工精準醫(yī)療結對幫扶活動,開展“暖心服務黨員走前列”義診活動。
    6、整改落實方面。今年以來上級開展的各項督查、檢查發(fā)現(xiàn)的涉及我支部基層黨建方面的問題,支部高度重視,多次召開會議,傳達各級巡視巡察精神,認真對照查擺剖析存在問題的原因,研究制定整改措施,切實落實整改責任,同時,堅持立足當前、著眼長遠,自覺把扎實做好整改工作與抓好醫(yī)療工作相結合,推進我院工作的發(fā)展。
    二、存在的主要問題及原因。
    -3-。
    一是對黨建工作不夠重視,不愿意做黨務工作,存在重業(yè)務、輕黨建的傾向,主要把精力集中放在抓業(yè)務上,對黨建工作只是應付、被動地去做,對黨建工作組織不力,抓得不緊,再加上基層干部的理論水平和自身能力不高,在傳達貫徹上級決策部署時,層層打“折扣”。原因在于政治上思想上的重視不夠,對黨建工作責任制執(zhí)行不力,黨建工作“第一責任人”意識不強,“一崗雙責”落實不甚到位,沒有充分認識到開展黨組織活動的重要性,致使對黨建工作存在得過且過的思想。
    二是在黨建工作上缺乏協(xié)作和擔當意識,由于整天忙于醫(yī)療事務性工作,往往容易忽視與職工、群眾面對面的交心談心,在工作上,相互之間溝通協(xié)調不夠,調研不夠細致、思考不夠充分、措施不夠細化。原因是導向不清造成動力不足,許多黨建工作停留在口號上、表面上,缺乏針對性、吸引力,熱衷于按照上級政策“依葫蘆畫瓢”,不注重深入調研,工作部署安排上的不足造成基層黨建工作推進滯后。還有就是個別黨員的理想信念開始動搖、政治思想開始滑坡,“對黨忠誠”不再成為某些黨員的政治追求,沒有擔當意識,參與黨建活動的積極性明顯不足。
    -4-。
    事”,沒有充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用,在參加黨員活動、履行黨員義務時積極性、主動性不夠,只關注與自己切身利益有關的事情,有損黨員隊伍形象。原因在于黨員身份意識淡薄、黨性淡簿,只顧自身發(fā)展,幫扶作用沒有有效發(fā)揮;個別黨員將自己混同于普通老百姓,無法發(fā)揮應有的先鋒模范作用。
    三、下一步的總體思路和主要舉措。
    加強基層黨組織建設,必須以十足的決心、務實的作風、過硬的舉措強力推進。下一步的總體思路和主要舉措有如下幾個方面:
    1.端正導向,催生動力。基層黨組織的管理及領導體制上的特殊性,決定只有通過完善用人機制和績效考核評價機制,才能引導黨組織自覺地圍繞中心任務開展工作,提高服務發(fā)展、服務基層、服務群眾的能力。黨組織書記要履行好責任,把基層黨建工作緊緊抓在手上,建立基層黨建問題清單、任務清單、責任清單,深入開展述職評議考核,推動黨建工作責任落實,切實形成“書記抓”的長效機制。
    -5-。
    “一崗雙責”的要求,積極支持和配合做好黨建工作。
    3.常抓常新,增強定力。要著重加強制度建設。建立健全基層黨支部的組織生活制度和工作制度,切實提高“三會一課”、組織生活會的質量,嚴格執(zhí)行組織生活會的程序和要求。要完善黨員教育管理,要根據(jù)各個不同時期的形勢和任務,從實際出發(fā),有針對性地開展教育和管理,營造黨員干部帶頭學,帶領大家學的氛圍,以此來推進醫(yī)院的各項業(yè)務又好又快發(fā)展。
    4.切實形成齊抓共管合力。建立完善基層黨建工作協(xié)調小組和辦事機構,黨支部要負起具體的牽頭抓總職責,加強工作指導和督促落實,抓好各方面任務的組織協(xié)調。各相關部門要結合各自職能,加大服務和保障工作力度,積極推廣切實可行的服務項目,支持和推動基層黨建工作。
    5、在創(chuàng)新上下功夫,及時跟上時代發(fā)展的步伐,適應醫(yī)院發(fā)展的需要,不斷改革創(chuàng)新工作的方式方法,加強醫(yī)院的文化建設,提升醫(yī)院“軟實力”,黨的基層組織的各項工作唯有堅持與時俱進,堅持改革創(chuàng)新,才能更好地促進醫(yī)院的發(fā)展。
    -6-。
    基層衛(wèi)生院工作總結篇二
    局委員會:
    衛(wèi)生院黨建工作是衛(wèi)生院各項工作的保障,圍繞衛(wèi)生院中心任務,充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范帶頭作用,凝聚衛(wèi)生院全體職工的積極性,對于推進衛(wèi)生院各項工作的健康有序發(fā)展起到積極的作用。
    一是強化內部監(jiān)督。醫(yī)院作為醫(yī)療服務單位,各種經(jīng)濟活動非常頻繁,基本建設、藥品衛(wèi)材采購等,加強了對經(jīng)濟活動的監(jiān)督與管理,有效控制了商業(yè)賄賂現(xiàn)象的發(fā)生。
    二是強化社會監(jiān)督。醫(yī)院作為服務窗口,參與社會活動頻繁,加強社會監(jiān)督對樹立醫(yī)院形象具有重要作用。院黨支部聘請了社會監(jiān)督員,定期召開行風座談會,及時收集監(jiān)督員意見反饋,虛心聽取社會各界建議,主動接受社會監(jiān)督,及時改進工作。
    三是強化職工監(jiān)督。院黨支部堅持職代會制度,每年召開一次職工代表大會,讓職工代表參與醫(yī)院年度工作計劃、重大改革事項、中長期發(fā)展規(guī)劃、重大建設項目、財務年度預決算等決策的制定;定期在職工大會、院周會、職工座談會、職能科室工作會上通報醫(yī)院工作;設置院務公開專欄,通過醫(yī)院宣傳欄及時公開干部職工及社會各界關心的熱點、難點、疑點問題,增加了醫(yī)院工作的透明度。
    實踐證實,將黨的建設融入衛(wèi)生院的發(fā)展大計,用黨的1先進思想,先進理論,先進作風指導和不斷改進我們的醫(yī)療服務工作,衛(wèi)生院的各項事業(yè)獲得全面、協(xié)調、健康、持續(xù)的發(fā)展。
    1、加強班子建設,帶動全員職工素質的提高。
    加強班子的團結和學習,建立健全各項規(guī)章制度,如實行院領導分工負責制、議事表決制、目標考核制、行政查房制度等,有分工、有目標、有任務、有檢查、有考核、有獎懲、加強溝通和協(xié)調,逐漸形成會辦事,敢辦事,踏踏實實辦實事的良好工作作風。對布置的工作,形成一級抓一級,一級對一級負責,上下同心,抓出成效。
    2、加強支部自身建設,提高支部的戰(zhàn)斗力。
    支部工作如何開展,支部書記要多動腦筋,制定工作計劃有針對性,要引導黨員,積極分子,共青團員積極獻計獻策,共謀發(fā)展大計;加強黨的方針政策的宣傳,用“三個代表”和“科學發(fā)展觀”作為行動的指南;加強學習和黨員積極分子培訓,重點從臨床專業(yè)技術骨干中發(fā)展德才兼?zhèn)涞娜藛T加入黨組織;加強黨風廉政建設,嚴格執(zhí)行廉政準則等若干規(guī)定,對涉及錢、財、物資藥品器械采購的部門嚴格管理;加強院務公開和黨務公開,自覺接受職工群眾監(jiān)督。
    3、以開展活動為載體,推動黨建工作的開展。
    2展出主意;開展黨員身邊無事故活動,提高醫(yī)療安全度;開展優(yōu)質病歷書寫評比活動,形成良好的學習氛圍,提高職工素質和技能等,倡導職工和黨員愛黨愛國愛院愛崗的主人翁精神;開展送溫暖活動,關心困難職工生活,進一步凝聚人心,體現(xiàn)黨的關心和溫暖。
    總之,黨建是一項長期艱巨的系統(tǒng)工程,在改革不斷深化的形勢下,黨建要努力在“貼近”上想辦法,在“服務”上下功夫,在“滲透”上花力氣,切實把黨建工作與醫(yī)療工作相結合,務求把黨建工作貫穿于醫(yī)療活動的全過程,在促進衛(wèi)生院發(fā)展的同時也豐富黨建的內容,使醫(yī)院黨建工作充滿生機和活力。
    述職人:
    基層衛(wèi)生院工作總結篇三
    (一)。
    一、履職基本情況。
    項規(guī)定》,并嚴格制度執(zhí)行。在全鎮(zhèn)扎實開展“轉作風、善作風”活動和基層“微腐敗”治理,收集問題線索28條,立案2件,黨員干部的作風和威信得到提高。
    (二)強化活動開展,提升服務水平。全力打造“雙到雙傳”黨建品牌,推動黨建為民服務。一是延伸了“民事代辦”范圍。采取“服務下移”方式,由村兩委干部、黨小組長擔任民事代辦員,極大方便了山區(qū)群眾辦事。二是開展了“田教授促扶貧”活動。組織全鎮(zhèn)8個服務隊40名“田教授”采取集中授課、基地示范、上門服務等形式,助推全鎮(zhèn)55戶貧困戶實現(xiàn)脫貧。三是積極開展群眾文化活動,舉辦群眾文藝演出3次,組織參加全縣全民健身廣場舞大賽,豐富了群眾文化生活。四是開展了干部大走訪活動,結合“兩個滿意度”測評、微腐敗治理、清潔工程等重點工作,深入開展大走訪活動,收集并辦理意見建議200余條,進一步融洽了黨群干群關系。
    (三)強化示范引領,構建模范。
    工程。主要是通過“點”、“面”示范來推動全鎮(zhèn)黨建服務工作。在點上示范方面,在綿溪村率先推行“131”雙微自治模式試點工作,并在全鎮(zhèn)推廣覆蓋,充分調動了廣大群眾參與鄉(xiāng)村治理的積極性。在服務示范方面,完成新圩、良村兩個村便民活動場所規(guī)范化建設,通過“田教授”和合作社幫帶服務,帶動全鎮(zhèn)農業(yè)產(chǎn)業(yè)蓬勃發(fā)展。
    發(fā)了全鎮(zhèn)干部爭先創(chuàng)優(yōu)的積極性。
    二、2015年度述職承諾兌現(xiàn)情況。
    對照2015年度述職承諾的目標任務,通過精心謀劃、狠抓落實,圓滿實現(xiàn)了各項承諾落實到位:一是投入50余萬元,切實改善了良村、新圩和沙市社區(qū)的便民服務中心條件,為民服務示范窗口效應得到提升。二是實現(xiàn)黨組織網(wǎng)絡全覆蓋,打造了綿溪、皇崗2個田園黨建示范點,發(fā)展黨員7人、吸收入黨積極分子11人。三是黨建服務進一步提升,開展“田教授”培訓14次720人,幫帶55戶貧困戶全面脫貧。四是“黨建+”理念深入實踐,將黨建工作融合到脫貧攻堅、清潔工程等重點工作中,取得良好成效。
    三、
    當前存在問題和原因分析。
    (一)存在的主要問題。
    一是選優(yōu)配強村黨組織帶頭人的難度大。存在村支書“能者看不上、弱者干不了”的現(xiàn)象,現(xiàn)有的支部書記中,有的不熟悉黨務不會抓黨建;有的帶頭和帶領致富能力不強,搞不活經(jīng)濟;有的在信訪維穩(wěn)方面束手無策,搞不定問題。二是村級運轉經(jīng)費趨緊。全鎮(zhèn)8個村幾乎都沒有什么集體經(jīng)濟收入,主要靠上級轉移支付來維持工作運轉。三是干部教育管理不夠嚴。少數(shù)支部對黨員干部的教育管理抓而不嚴,黨員干部的紀律意識和擔當意識有欠缺,導致黨員先鋒模范作用發(fā)揮不充分。在鎮(zhèn)級層面,一些年紀較大的黨員干部存在“天花板”思想,工作激情消退;一些“七所八站”的黨員干部存在本位主義思想,參與中心工作中積極性不高。在村(居)層面,有些外出黨員、無職黨員對村(居)里事務過問較少,甚至起反面作用。
    (二)存在問題的原因分析。
    建工作大多停留在黨委會或專題會上,對黨建工作中的問題研究不多、解決不夠。三是責任落實不到位。作為黨委書記,自己履行黨建工作第一責任的職責還有欠缺,在落實責任、跟蹤問效、執(zhí)紀問責方面還有待進一步提高。
    四、2017年工作目標和具體措施。
    2017年,我將聚焦黨建“三大工程”,緊扣“黨建+”工作理念,努力提升我鎮(zhèn)黨建工作整體水平,為建設“工業(yè)強鎮(zhèn)、商貿重鎮(zhèn)、旅游新鎮(zhèn)”提供堅強的組織保障。具體從以下四個方面著力:
    (一)強學習提素質。深化“兩學一做”活動開展,堅持“三會一課”制度執(zhí)行,進一步濃厚學習氛圍,創(chuàng)新學習方式,在全鎮(zhèn)開展干部大培訓和微黨課比賽活動。注重學習成果實踐化,將理論學習與中心工作緊密結合,以學破題、以學帶干,不斷提高鎮(zhèn)村干部的政策理論水平和實際工作能力。
    (二)強班子做表率。深化黨委和。
    支部班子建設,狠抓班子作風建設和能力建設,把“轉作風、善作為”活動引向深入,注重問題導向,以村“兩委”班子換屆為契機,著力解決鎮(zhèn)村班子中存在的問題,努力提高鎮(zhèn)村干部的執(zhí)行力,不斷增強鎮(zhèn)村班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力,引領全鎮(zhèn)干部作風改進和工作推進。
    (三)強紀律樹清風。堅持把紀律挺在前面,抓紀律突出“從嚴要求,從嚴執(zhí)行”。在組織、財經(jīng)、工作等方面制定更加嚴格的紀律要求,在防治基層“微腐敗”方面嚴查嚴整,加強干部警示教育,確保鎮(zhèn)村干部始終“在崗、在線、在狀態(tài)”,確保以鐵的紀律培養(yǎng)扎實的干部作風,以扎實的干部作風營造積極向上的干事氛圍。
    代辦”范圍,形成一套切實可行的為民服務機制,做好為民服務文章。
    (二)。
    一、履職情況和工作亮點。
    20xx年,園藝場黨委深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神,以落實全省黨建+工作推進會議為主線,突出做好“兩學一做”學習教育,結合我縣今年組織工作要點,扎實開展好“黨建+六聯(lián)共建”主題活動。
    亮點一:扎實開展“兩學一做”學習教育。
    組織和廣大黨員深入開展“兩學一做”學習教育。積極開展黨組織書記講黨課活動,全場共講黨課5堂,參加黨員100余人次;開展黨員亮身份、綠化養(yǎng)護黨員驗收、迎重陽參觀博物館等形式多彩、內容豐富的主題黨日紀念活動。
    按照省委“1+3+x”模式推進“黨建+”的理念,針對轄區(qū)失地農民在社會治理中出現(xiàn)的新情況、新問題,探索黨建工作與中心工作和“兩違”整治、征地拆遷、城市綠化等重點工作相融合新模式,開展“黨建+六聯(lián)共建”主題活動。強化失地農民集中安置后在“治安聯(lián)防、應急聯(lián)動、文明聯(lián)創(chuàng)、衛(wèi)生聯(lián)潔、困難聯(lián)幫、致富聯(lián)帶”六個方面的自我管理、自我服務、自我教育、自我監(jiān)督,探索形成黨組織領導、黨員干部引導、人民群眾互動的基層“黨建+”新模式。推進社會治理、小區(qū)管理、環(huán)衛(wèi)一體、文明風尚等各項工作相融合,為推動轉型發(fā)展、民生改善、依法遵規(guī)提供強有力保障。
    黨建+“六聯(lián)共建”實施后,安置小區(qū)鄰里關系更加和諧,環(huán)境衛(wèi)生得到較大改善,群防群治,治安穩(wěn)定?;顒又性u選出縣文明家庭1戶,全場文明樓棟1個,文明家庭4個,好媳婦2位,好婆婆3位。
    亮點三:黨建帶婦建促創(chuàng)建,為基層組織建設助力添彩。
    為讓婦女兒童切實感受到溫暖與關懷,今年,場黨委在新家園安置小區(qū)利用門面,投入資金5萬余元建設婦兒之家,購置了電視機、書架、空調、羽毛球拍、積木、桌椅等文化體育用品,聘請大學生教育管護,這里真正成為了孩子們的精神樂園。
    二、20xx年度述職承諾兌現(xiàn)情況。
    針對20xx年基層黨建述職承諾情況,園藝場黨委按照立足實際抓薄弱,長效管理促提升,積極兌現(xiàn)承諾。
    1、改革上求突破,積極創(chuàng)新管。
    理方式。
    一是黨員發(fā)展、教育和管理進一步理順。根據(jù)個人申請,群眾推薦,黨員引薦,組織評鑒的辦法,以致富能力強、35歲以下的青年和婦女為重點,把一些視野開闊、致富能力強的人員充實到黨的隊伍中來。今年共吸收2名優(yōu)秀人員到黨組織中,其中1名是女性黨員。
    信息核實工作做到橫向到邊、縱向倒底、不留死角。經(jīng)核查,有6名黨員屬有名無檔人員,其中1名黨員檔案材料在省外。依照組織部要求建立了黨員檔案室,對每個支部黨員材料進行編號入檔。
    二是基層黨組織堡壘不斷加強。場黨委積極向有關部門申報將轄區(qū)二個分場合并新成立黨總支。按照“兩推一選”組織程序,將帶致富能力強、有文化的年輕黨員選入了班子隊伍。同時,投入資金20余萬元對黨支部的辦公室進行規(guī)范化建設,進一步理順管理機制和密切干群關系。
    三是黨員服務中心便民、惠民。為零距離服務群眾,場黨委在安置小區(qū)內街投入資金5萬元打造黨員服務中心,將所有涉農服務事項納入服務中心。由場一名班子成員帶一名干部在服務中心坐班辦公,我每周二在服務中心接待來訪辦事群眾。有效化解因辦公大樓搬遷給老百姓帶來不便的矛盾。累計接待來訪群眾300余人次,解決或正在解決問題130余個。
    2、服務中求發(fā)展,主動融入服務城區(qū)和服務園區(qū)。
    一是服務園區(qū)有動力。20xx年,服務園區(qū)始終不渝,一是確保七期建設穩(wěn)步推進;二是協(xié)調省林業(yè)廳種苗局在我場轄區(qū)種苗基地矛盾糾紛,確保征地、建設和管理順利進行;三是征地99畝用于預留發(fā)展用地,矛盾得以妥善化解;四是水??萍紙@環(huán)境整治工作完美收官,在規(guī)定時限內完成遷墳2600余棺。
    二是服務城區(qū)有亮點。為積極配合我縣省級文明城市復檢和國家衛(wèi)生縣。
    城重新命名申報,本著“節(jié)省資金、高效快捷、達到效果”的原則,著力抓好九仙嶺森林公園、新市民服務中心、隆平公園和工業(yè)園區(qū)的綠化管養(yǎng),高質量的完成了園區(qū)相關企業(yè)和部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)新農村點的綠化施工,為提升城市和鄉(xiāng)村品味出亮點。
    3、創(chuàng)新中求穩(wěn)定,提升治理能力。
    為了使今年能形成叫得響的黨建品牌,按照省委“1+3+x”模式推進“黨建+”的理念,年初,場黨委根據(jù)失地農民安置小區(qū)的實際情況,開展“黨建+六聯(lián)共建”主題活動。該活動實施后,小區(qū)“病情”好轉,環(huán)境衛(wèi)生得到較大改善,群眾之間有矛盾糾紛,也能得到及時的調解,鄰里關系更加和諧。大家對“黨建+六聯(lián)共建”工作特別支持,現(xiàn)在小區(qū)里基本上能做到“小事不出戶,大事不出區(qū)”。
    三、當前基層黨建存在的突出問題及原因分析。
    存在的問題表現(xiàn)在:一是基層組織凝聚力弱,基層戰(zhàn)斗堡壘作用有待凸顯。二是黨員干部隊伍結構固化,有序流動渠道不多。三是黨建工作載體不夠豐富,黨內監(jiān)督制度落實有待加強。
    產(chǎn)生問題的原因:一是向陽分場屬于園藝場20xx年新成立的唯一的基層組織,未列入縣行政村管理系列,集體經(jīng)濟幾乎為零,分場干部政治、經(jīng)濟待遇與其它行政村干部有較大出入;二是園藝場屬事業(yè)單位,事業(yè)編干部流動渠道不多;三是抓制度落實有待持續(xù)發(fā)力,“失之于寬、失之于軟”的問題一定程度上存在。
    四、下步工作思路和主要措施。
    2017年,我們的工作思路是:在轉型中創(chuàng)品牌,在有為中求有位。將著力從以下三個方面開展工作:
    導失地農民創(chuàng)業(yè)就業(yè)方面多想辦法。通過黨員示范帶動,為失地農民推薦就業(yè)崗位100個,引導村民共同致富。
    二是強基礎,惠民生。進一步發(fā)揮安置小區(qū)業(yè)主委員會作用。投入資金10萬元用于小區(qū)基礎設施建設。按照村級文化中心示范區(qū)建設標準,投入10萬元,在小區(qū)打造公共文化服務中心,為失地農民安置小區(qū)文化活動常態(tài)化開展創(chuàng)造有利條件,力爭在全縣小區(qū)管理中創(chuàng)品牌。
    三是抓學習,重廉潔。將場級財務移交縣財政代管,完善機關管理制度,努力健全資金監(jiān)管領域的長效機制,加強作風建設和廉政文化建設,筑牢拒腐防變的思想道德防線。借鑒縣《周末干部大講堂》做法,以工業(yè)核心、生態(tài)優(yōu)勢、作風保障、佳績引領為主要內容,以每周一次早會和每月一次講座相結合的辦法,全力塑造干部自身素質,在有為中求有位。
    (三)。
    一、履職情況和工作亮點。
    作為履行黨建工作的第一責任人,我始終堅持把黨建工作作為核心工作抓,主要做了以下幾個方面的工作:
    1、理清黨建工作思路。針對全鄉(xiāng)所有的支部進行30余次的全覆蓋走訪,尤其是6個村兩委班子配備、村級活動場所建設以及71個村民小組長運行情況,做到底數(shù)清。針對今年我縣召開了第十八次黨代會,提出了“融入贛江新區(qū)、強力決戰(zhàn)工業(yè)、打造生態(tài)城市、全面建成小康”的總體目標,專門召開了2次黨委會研究:如何圍繞縣委總體目標,立足鄒橋實際開展工作,做到思路明。
    抓在經(jīng)常、抓在日常。制定了《黨風廉政建設責任書》并簽訂落實,我與各村書記簽,分管領導與對口干部簽。通過層層傳導壓力,逐級落實責任。
    3、抓好黨員干部隊伍建設。一是提升黨員干部履職能力。推行“黨建+綜合素質提升”,針對黨員干部舉行黨的建設、突發(fā)事件處置等知識講座共12次,一方面我和班子講課,另一方面請“外援”授課,要求當場互動,同時避免學習教育“燈下黑”。二是千方百計激發(fā)隊伍活力。從“醫(yī)治心病”入手,解決“會干不愿干”;從“放權賦權”入手,解決“想干沒的干”;從“培訓教育”入手,解決“想干不會干”。
    付山村、張坑村駐縣黨員活動室,方便在縣城黨員過組織生活。在移民黨員、退伍老兵黨員代表中開展“兩學一做”學習教育,一定程度緩解了進京訪、反復訪的難題。四是認真開展黨費清查,對2008年以來所有黨費繳納情況進行認真清查,共18名黨員補交4710元。五是強力推進“兩個覆蓋”,共成立了6個支部,相應的支部書記、黨建指導員,均從班子成員和村支部書記中產(chǎn)生。
    5、積極征集化解訴求。持續(xù)推進全鄉(xiāng)開展“意見大征集、問題大化解”活動,全體鄉(xiāng)村干部分村包組、明確職責、上門入戶進行走訪,對全鄉(xiāng)71個村民小組和企業(yè)、個體工商戶進行全覆蓋走訪,深入了解走訪對象的實際困難,廣泛聽取訴求、意見和建議,共整理收集140條意見并全部予以答復或解決,有效的樹立了黨委形象。
    二、2015年度述職承諾兌現(xiàn)情況。
    半年來,對于我鄉(xiāng)之前存在的突。
    出問題,不回避、不逃避,堅決落實整改承諾,具體如下:
    1、加強引導村集體增加收入。一是流轉屬于村集體的拋荒土地,全鄉(xiāng)共計100余畝集體土地共計增收2萬余元。二是多方籌資10萬元在石門周家建立了蔬菜大棚種植示范基地,大棚種植示范面積達5000平方米,積極引進蔬菜抗病品種、科學示范嫁接栽培技術、運用無公害蔬菜生產(chǎn)理念,種植胖姜、土豆、小白菜、大蒜等,并與菜商簽訂包產(chǎn)包銷協(xié)議。該項目給村集體每年帶來的租賃收益超過1萬元,并給當?shù)夭宿r帶來10萬元左右收益。三是在石門村引入50kw光伏發(fā)電項目,共投資32萬余元,預計每年給村集體帶來5萬元左右的發(fā)電收益。
    充實了兩名村級后備人才進入村干部隊伍。
    3、加大鄉(xiāng)本級經(jīng)費投入。全鄉(xiāng)在2016年累計投入黨建經(jīng)費超過14萬元,明細如下:打造付山村、張坑村駐縣黨員活動室先期支付萬元;以每個村萬元的標準,共計下?lián)苋f元組織經(jīng)費;舉辦、參加各類學習教育活動費用近1萬元;其它用于黨員組織關系集中排查、召開黨代會、推進非公企業(yè)和社會組織“兩個覆蓋”等黨建方面經(jīng)費超過4萬余元。
    博、微信發(fā)送給在外黨員。
    三、黨建工作中存在的突出問題和原因分析。
    一年來,雖然我們做了一些工作,但全鄉(xiāng)基層黨建工作依然還存在以下突出問題。
    (一)村集體收入問題。村級集體組織收入雖有增加,但是還停留在點上,沒有覆蓋到面。主要原因:客觀上是因為缺乏可供開發(fā)的自然資源和有效的經(jīng)營性資產(chǎn)。主觀上是因為我辦法不多,思路不清。
    (二)村級人才庫問題。村級人才后備庫雖已建立,但缺少農民致富能手、外出創(chuàng)業(yè)經(jīng)商務工能人、大學生等當前迫切需要的人才。主要原因:一方面村干部任務重,待遇低,很難吸引人。另一方面是我對問題研究得不深,措施不夠有力。
    形式是一人講、大家聽,讓黨員積極參與發(fā)表意見少,顯得沒有吸引力。在內容上:不同程度地存在著為活動而活動的現(xiàn)象。主要原因:是我對基本制度的落實、基本程序的遵循等細節(jié)上盯得不緊,對工作的創(chuàng)新還存在力度不夠的情況。
    (四)部分支部“兩張皮”問題。部分支部沒有將黨建工作同其它工作有機融合,一定程度上還存在“兩張皮”現(xiàn)象。主要原因是:我對黨建的認識還存在深度不夠的情況。研究經(jīng)濟發(fā)展較多,思考黨建工作的時間、精力分配上有所欠缺。
    四、2017年黨建工作目標和對策。
    1、因地制宜、因村施策,以點帶面的增加村集體收入。一是針對農村土地撂荒的實際,讓村集體嘗試從農民手中把零散的撂荒田地、山林水面,通過簽訂有償合同,集中起來,實行集體經(jīng)營或集中發(fā)包。二是調整產(chǎn)業(yè)結構,壯大特色產(chǎn)業(yè)。一方面增強蓮子特色產(chǎn)業(yè),增加種植面積,從現(xiàn)有的1000畝的基礎上,增加20%,并進一步擴大產(chǎn)業(yè)鏈,如:旅游、蓮子深加工等。另一方面增加特色產(chǎn)業(yè),通過培育致富帶頭人、引進農業(yè)企業(yè)和種養(yǎng)大戶,發(fā)展現(xiàn)代農業(yè)和休閑旅游農業(yè)破解難題。
    2、加大力度、增加范圍,以心換心的方式引進優(yōu)秀人才。鄒橋歷來以人杰地靈而聞名,有很多在外優(yōu)秀人才,隨著中國經(jīng)濟新常態(tài)的變化,許多人才將會面臨新抉擇。在2017年將利用他們過年過節(jié)返鄉(xiāng)等機會,與至少30名以上的農民致富能手、外出創(chuàng)業(yè)經(jīng)商務工能人等人才接觸,動之以情曉之以理,選出一批愿為家鄉(xiāng)做貢獻的后備村干部。并將村干部各項待遇逐年增加等相關優(yōu)惠政策傳遞出去,調動他們的積極性和主動性。
    部定目標、定進度、定責任,加強過程監(jiān)督;指派6名黨建指導員進支部幫助開展工作。二是嚴把質量關,細化措施。堅持把提高基層黨員干部的能力和素質作為“三會一課”的重點,科學制定計劃,明確目標要求,落實工作措施,切實提高“三會一課”質量。
    4、圍繞中心、服務大局,切實有效的推動黨建與其它工作相互融合。加大精力投入,牢固樹立黨委書記作為黨建“第一責任人”的責任意識,堅持將黨建工作和其它工作一起謀劃、一起部署、一起考核,把每項業(yè)務、每個領域、每個環(huán)節(jié)的黨建工作抓具體、抓深入。
    (四)。
    一、2016年履職情況。
    作三個責任制即:黨建責任制、黨風廉政建設責任制、意識形態(tài)管理責任制,推動螺溪黨建出實招、創(chuàng)實效。
    (一)強化黨建主業(yè),把責任壓實。始終牢記習總書記“治黨三問”,始終把黨的力量挺在中心工作的前沿,強化黨建三種責任制,倒逼各個層面種好“責任田”,形成“人人話黨建,全域抓黨建”局面。
    (二)強化黨建落地,把基礎打牢。以“兩學一做”學習教育為契機,依托“螺溪夢”,唱響“善謀實干,敢于亮劍”的團隊精神,深入開展“三帶頭”活動,即帶頭學:每周兩課“干部夜學”,開展為期五天的“轉作風、善作為、強本領、樹形象”干部培訓;帶頭做:開展“脫下靴子下農田、放下身段進農家、敞開心扉交農友”活動;帶頭廉:開展了“微腐敗巡察”活動,收集39大類182個問題建議,整改124件,對3名村主要干部進行了立案或免職處理,建立健全工作制度13項,形成一種干事創(chuàng)業(yè)“正能量”。
    (三)強化黨建引領,把機制用活。一是黨建+綜合治理。結合“131”雙微自治,推行了矛盾糾紛“微調解”,強化六組監(jiān)督,實現(xiàn)了民糾民調、民事民治。二是黨建+安居工程。從12月初開始,鎮(zhèn)村124名黨員干部組成11個工作小組,深入全鎮(zhèn)249個自然村開展危舊土坯房拆除,僅用一個月時間拆除危舊土坯房萬平方米,騰出建設用地630畝,涌現(xiàn)了一批“黨員干部帶頭拆,不埋怨、敢擔當”的模范典型。三是黨建+農村清潔工程。探索形成了“戶、村、鎮(zhèn)、縣”的四級治理模式,有效解決了農村生活垃圾難題。這一做法被省新村辦以《螺溪鎮(zhèn)農村生活垃圾治理的實踐與探索》為標題全文轉載。四是黨建+脫貧攻堅。全鎮(zhèn)132名黨員干部組成18支“連心”小分隊,與536戶貧困戶結成幫扶對象,發(fā)動展宇光伏、歐亞非車業(yè)等統(tǒng)一戰(zhàn)線資源為貧困村結對幫扶貧困戶20戶。
    二、2017年工作打算。
    在今后的工作中,我鎮(zhèn)將繼續(xù)以。
    ~26~。
    “兩學一做”學習教育、“轉作風、善作為”活動為契機,進一步抓好十項基層黨建重點工作,健全和完善黨建的各項工作機制,把黨建工作與經(jīng)濟社會發(fā)展有機結合起來,不斷鞏固和發(fā)展工作成果。
    一是全面加強思想政治建設,提升干部素質。繼續(xù)組織全鎮(zhèn)各級黨組織和廣大黨員干部開展“兩學一做”學習教育、“轉作風、善作為、強本領、樹形象”黨員干部培訓、“干部夜學”、宣講比賽等活動,整合各類教育資源,不斷提高廣大黨員的素質。
    ~27~。
    建提升保全、爵譽兩個村級服務場所,著力打造提升普田、爵譽、保全等三個新的黨建示范點,充分發(fā)揮基層黨組織在推進發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧等方面的作用。
    三是全面加強反腐倡廉建設,轉變干部作風。按照十八大六中全會關于從嚴治黨的總體要求扎實推進懲治和預防腐敗體系建設。拓寬教育渠道,創(chuàng)新教育方式,增強教育效果,筑牢廣大黨員干部拒腐防變的思想道德防線。加強制度建設,從源頭上遏制和消除腐敗。創(chuàng)新監(jiān)督方式,強化監(jiān)督約束,繼續(xù)開展“微腐敗”巡查,規(guī)范廣大黨員干部的行為。在全鎮(zhèn)推廣實施“131”雙微自治模式和“六組監(jiān)督”,通過事前、事中、事后的全程監(jiān)督,把監(jiān)督滲透到村級事務管理的各個方面。
    ~28~。
    ~29~。
    基層衛(wèi)生院工作總結篇四
    為迅速認真貫徹落實上級有關安全生產(chǎn)工作會議精神,深刻吸取重大事故教訓,切實采取有效措施,進一步加強安全生產(chǎn)隱患排查整治力度,確保我院安全生產(chǎn)形勢的總體穩(wěn)定,進一步促進我院建立安全生產(chǎn)長效機制,全面實行安全生產(chǎn)大檢查活動責任制,按照縣衛(wèi)生局x【xxx】xx號文件要求,為切實做好本院安全生產(chǎn)大檢查活動工作,結合我院實際情況,制定安全生產(chǎn)大檢查工作實施方案如下:
    以“黨的十八大”重要思想為指導,牢固樹立“把人民生命安全放在首位”的安全理念,以科學發(fā)展觀統(tǒng)領消防安全生產(chǎn)工作,進一步深化消防安全大排查,認真解決消防安全生產(chǎn)管理上存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié),切實采取有效措施促使火災隱患整改率達到百分之百,有效防范和堅決遏制重大人員安全生產(chǎn)事故發(fā)生,確?!捌桨册t(yī)院”目標實現(xiàn),全面維護醫(yī)院安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定。
    從xx年4月10至6月10日,通過幾個月時間開展安全生產(chǎn)大檢查自糾自查、重點檢查、整改落實活動促使安全生產(chǎn)事故隱患整改率達到百分之百,維護醫(yī)院安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定。
    一、檢查范圍和內容。
    這次安全生產(chǎn)大檢查的范圍是本院、各村衛(wèi)生室,檢查內容如下:1。
    (一)、消防領域。重點檢查門診、住院部、公共衛(wèi)生科、收費室、藥房、庫房、檔案室、搶救室等人員密集場所和放射科、財務科、計算機房、供應室等要害部位的電氣產(chǎn)品質量、安裝和使用。
    (二)、醫(yī)療安全:重點檢查醫(yī)療文書書寫規(guī)范、護理人員要積極及時配合醫(yī)生完善病歷情況,壓舌板、體溫計消毒情況,建立健全急診搶救小組搶救制度、醫(yī)務人員服務態(tài)度,預防公共衛(wèi)生突發(fā)事件。
    (三)、特種設備安全。重點檢查消毒鍋、醫(yī)用氧氣罐等安全狀況;配備相應的特種設備作業(yè)人員及持證情況;特種設備注冊登記;特種設備安全,安全檢驗合格有效期內使用;特種設備安全檢驗合格標志懸掛在設備醒目位置;設備操作規(guī)程和安全技術規(guī)范;制定特種設備事故處理及應急救援制度;特種設備安全技術檔案;有定期檢驗和定期自查記錄;運行故障和事故記錄等。
    五、實施步驟。
    此次檢查從4月10開始,6月底結束。分兩個階段進行。
    (一)、自查自糾階段(4月10日至5月10日)。各科室負責人要認真組織開展自查、自糾工作,對于各科室每個環(huán)節(jié)、每一項安全措施落實情況要進行全面徹底的自查,發(fā)現(xiàn)隱患,制定整改計劃,明確整改措施、整改時限、并做好安全隱患整改登記表。
    (二)、整改落實階段(5月10日-6月10日)。各科室、各村衛(wèi)生室要根據(jù)自查自糾和重點檢查的情況,對安全生產(chǎn)大檢查中發(fā)現(xiàn)的事故隱患認真進行整改落實,確保徹底消除事故隱患。
    六、工作措施。
    副組長:xxx衛(wèi)生院副院長。
    成員:xxx。
    xxx。
    xxx。
    領導小組負責統(tǒng)一組織、協(xié)調、指導本院“安全生產(chǎn)大檢查”活動,及時解決安全生產(chǎn)大檢查活動中存在的突出問題,扎實推進本次活動工作,安全生產(chǎn)大檢查領導小組要根據(jù)本院實際情況解決安全生產(chǎn)工作中的熱點和難點問題,以人為本的政績觀念切實把安全生產(chǎn)大檢查工作抓緊抓細抓實。
    (二)突出重點,落實整改。各科室要根據(jù)大檢查范圍、內容,全面、徹底的組織開展大排查,不留死角。根據(jù)查找出的問題,要制定整改方案,提出整改措施,限期整改,扎扎實實把整改措施落實到位,邊檢查邊整改統(tǒng)籌兼顧,不斷優(yōu)化醫(yī)院安全生產(chǎn)環(huán)境,促進醫(yī)院又好又快發(fā)展。
    組織相應人員深入本院各場所進行全面、仔細地查找各種安全生產(chǎn)隱患,杜絕重大安全事故人員傷亡。
    (四)加強督導,嚴肅紀律。領導小組要加強監(jiān)督檢查和指導工作,認真開展自查自糾,對各科室要采取隨時抽查,各科室要進行互檢等方式,此次安全生產(chǎn)大檢查工作情況要納入年度安全生產(chǎn)目標管理責任制考核內容,如若我院此次安全生產(chǎn)大檢查工作不盡職、不落實、不到位,即不出事故上級也要實行問責,嚴肅追究我院相關人員的責任。
    (五)加強信息報送工作。將每周安全生產(chǎn)大檢查情況報送局領導小組辦公室,認真仔細研究分析和解決排查整治過程中遇到的突出問題,不斷總結經(jīng)驗扎實推整治工作。
    基層衛(wèi)生院工作總結篇五
    本年度以來,我院在縣衛(wèi)生局以及地方黨委政府的正確領導和支持下,通過全院職工的共同發(fā)奮,建立健全和完善各項規(guī)章制度,院內業(yè)務大幅度提升,預防保健免疫規(guī)劃工作取得了較好的成績,新農村合作工作有了較大的進展,醫(yī)院狠抓管理,外樹形象,內強素質,創(chuàng)優(yōu)質服務,具體體此刻以下幾方面:
    一、院內管理方面。
    建立健全各項規(guī)章制度,充分調動職工的積極性和主觀能動性,發(fā)揚職工主人翁精神,團結協(xié)作,各項事務落實到人,醫(yī)院工作秩序正常,業(yè)務工作正常開展,充分改善醫(yī)院環(huán)境,強化訓驗職工的業(yè)務技能,充分改善職工的服務態(tài)度,嚴格紀律要求,不斷提高醫(yī)院服務質量和服務水平,全年醫(yī)院門診人次達x萬伍千余人,比去年同期增長了x%,住院總人次__余人,比去年同期增長x%,全年業(yè)務總收入x余萬元。醫(yī)院不斷購進和更新硬件設施,爭取上級主管部門的支持,確保醫(yī)院業(yè)務正常開展。
    二、免疫規(guī)劃工作經(jīng)及婦幼衛(wèi)生工作。
    充分發(fā)揮防保組機構取作用,每月定期召開防保例會,對轄區(qū)內村衛(wèi)生人員進行培訓和指導,不斷提高村衛(wèi)生人員的業(yè)務素質,我鎮(zhèn)共有居民__人,防保組按時保質保量完成了全年冷鏈運轉,免疫規(guī)劃工作取得了新的進展,脊灰糖丸應種兒童__人,實種__人,完成x%,卡介苗應種兒童x人,實種x人,完成x%,乙肝疫苗應種x人,實種x人,完成x%,百白破疫苗應種x人,實種x人,完成x%,麻苗應種x人,實種x人,完成x%,甲肝實種x人,流腦實種x人,切實抓好入托入學及免疫規(guī)劃工作。婦幼衛(wèi)生方面,充分落實項實項目上的政策,抓好產(chǎn)科質量建設,大力宣傳住院分娩,充分提高農村孕產(chǎn)婦住院分娩。
    三、公共衛(wèi)生方面。
    我院共有兩個衛(wèi)生監(jiān)督員,兩個監(jiān)督員不定期向轄區(qū)中群眾食堂進得檢查,公共場所,飲食攤點進行抽查,全年共進行公共衛(wèi)生監(jiān)督6次,通過發(fā)奮,全鎮(zhèn)未發(fā)生一齊食物中毒事件和突發(fā)性公共衛(wèi)生事件。
    總之,通過全體職工的共同發(fā)奮,衛(wèi)生院各項工作取得了較大進展,但很多工作仍然存在諸多不足,在今后的工作中會不斷加強管理,力爭將衛(wèi)生院建設成為普安縣門大門上的一個明珠。
    基層衛(wèi)生院工作總結篇六
    根據(jù)中華人民共和國《傳染病防治法》及其實施辦法,國務院《醫(yī)療廢棄物管理辦法》、衛(wèi)生部《消毒管理方法》、《醫(yī)療機構醫(yī)療廢棄物管理辦法》結合我院實際,制定了《__衛(wèi)生院感染控制實施方案》、《__院醫(yī)療廢棄物管理實施方案》,成立了以業(yè)務副院長任組長的醫(yī)療質量管理小組,負責對全院感染監(jiān)測控制、醫(yī)療廢棄物管理和消毒隔離監(jiān)測管理。
    今年對全院醫(yī)務人員進行了醫(yī)院感染知識的培訓,學習了《傳染病防治法》及相關法律法規(guī),醫(yī)院質量管理小組每季度對全院各科進行質量檢查,科室質量管理小組每月對醫(yī)院感染、廢棄物管理及消毒隔離進行監(jiān)督檢查,認真貫徹落實醫(yī)院感染監(jiān)測:
    1、開展院內交叉感染監(jiān)測;
    2、消毒滅菌效果監(jiān)測;
    3、紫外線消毒監(jiān)測;
    4、對手術室、產(chǎn)房進行監(jiān)測。
    加強對消毒劑、一次性醫(yī)療器械、用物管理:
    1、規(guī)范采購一次性無菌醫(yī)療用品及消毒滅菌藥品,嚴禁使用不合格物品;
    2、嚴禁重復使用一次性物品;
    3、臨床診療科室對一次性用品使用后進行毀形消毒;
    4、對一次性無菌醫(yī)療用品用后進行消毒毀形;
    5、對醫(yī)療廢棄物統(tǒng)一貯存、裝置,集中運輸?shù)街付ǖ攸c進行焚燒、無害化處理。
    加強抗生素合理應用:
    濫用抗生素在全國是普遍存。
    通過對醫(yī)院感染、醫(yī)療廢棄物的管理進行自檢自查,我院已嚴格按照相關要求進行管理,但由于限于基層衛(wèi)生院的條件,部分工作至今無法開展,如:
    1、手術室、產(chǎn)房的空氣物體表面和醫(yī)護人員手的監(jiān)測;
    2、醫(yī)療廢棄物的分類收集、運送;
    3、醫(yī)療廢水的無害化處理;
    4、傳染病門診的分診。
    在今后的管理中我院將進一步貫徹落實醫(yī)院感染和醫(yī)療廢棄物管理的相關要求,加大對醫(yī)院感染監(jiān)測、管理力度,有效預防和控制醫(yī)院感染,提高醫(yī)院質量,保障診療過程中醫(yī)患人員的健康安全,加強對醫(yī)療廢棄物的管理,預防傳染性疾病的發(fā)生。
    基層衛(wèi)生院工作總結篇七
    為切實抓好我鄉(xiāng)健康保健知識的宣傳、教育,增強居民自我保健能力,提高居民的健康素質。在上級衛(wèi)生部門的指導以及我院工作計劃中,及11類50項公共衛(wèi)生服務規(guī)范里,我們深入開展健康教育工作,將健康教育工作落實到人,層層抓落實,層層把關,通過一年的努力,取得了一定的成績,現(xiàn)將我院20xx健康教育工作情況總結如下:
    一、取得的成績:
    1.我院領導高度重視健康教育工作,把此項工作列入了重要議事日程來抓,并將此項工作納入全院績效考核內容之一,建立健全健康教育內容,設立專職健康教育專干,制定相關工作制度。調整了健康教育領導小組,把健康教育工作落實到人,層層抓健康教育工作,把,特成立健康教育工作制度。并根據(jù)健康教育有關文件要求,制定了《健康教育工作計劃》《健康教育工作制度》《健康教育人員工作職責》等。我衛(wèi)生院把健康教育工作作為重要工作來抓,村衛(wèi)生室能積極配合,認真籌劃,我院將定期為居民播放、宣傳衛(wèi)生知識課件,向廣大群眾傳播健康及衛(wèi)生知識。
    計劃免疫宣傳,碘缺乏病,艾滋病等宣傳資料。破除迷信,提倡廣大群眾自覺養(yǎng)成良好的衛(wèi)生健康習慣。門診設立健康宣教書報資料架,發(fā)放各類健康教育處方、健康宣傳資料、《健康新語》等讀物,可供居民就診時取閱。
    3.利用各種形式,多渠道全方位的開展健康教育宣傳活動。在上半年的“3.24”結核病防治日.腫瘤宣傳周.“4.25”計劃免疫日.“4.26”瘧疾宣傳日.及三“八”婦女節(jié)“5.31”世界無煙日等組織我院醫(yī)務人員在人群密集的地方舉行健康教育宣傳活動,對育齡婦女和學生、老年人、慢性病患者開設健康教育隨訪咨詢。同時發(fā)放各種宣傳材料12500余份,免費測量血壓4892人次。
    4.對門診患者、體檢居民、各類人群制度并免費發(fā)放各種針對性的健康處方。同時我們通過門診宣傳、及入戶隨訪等形式,向患者及家屬開展健康教育宣傳,散發(fā)宣傳資料。為了大力推進健康素質促進工作,加快普及健康素養(yǎng)基本知識與技能,進一步提高我鄉(xiāng)居民健康素養(yǎng)綜合水平。我們今年開展健康知識骨干培訓6場,開展健康教育活動18次,參加人次4225人次.
    5.認真貫徹落實市政府頒布的《公共場所禁止吸煙的規(guī)定》,我院積極開展了控煙教育,制定了《醫(yī)院禁煙制度》,設立了禁煙監(jiān)督崗,配有控煙檢查員,診室、病房等公共場所設有醒目的禁煙標志。
    二、存在不足:
    1、個別衛(wèi)生室健康教育工作流于形式。
    2、健康教育知曉率低。
    三、改進措施。
    1、更好地協(xié)調各部門之間的關系,以便在工作上更好地協(xié)作。
    2、加大人力物力投入,更廣范圍、更深層次做好宣傳工作,提高群眾的自我保健意識。
    3、加大健康教育工作的督查力度,每季度對及村衛(wèi)生室健康教育工作人員進入考評,對照制度,獎懲分明,促進健康教育工作的順序有序開展,力爭把我街道的健康教育工作開展的更好,再上一個臺階。
    基層衛(wèi)生院工作總結篇八
    按照要求,現(xiàn)將xx年度抓基層黨建工作情況報告如下,歡迎提出寶貴意見和建議:
    一、履職情況和工作亮點。
    以解決存在的突出問題為重點,進一步夯實基層組織基礎。
    xx年,我鎮(zhèn)按照黨建工作要求,著力解決基層組織存在的突出問題,夯實基層黨建基礎,基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用得到進一步加強。
    1、堅持書記抓、抓書記,落實工作責任,著力解決“誰來落實”的問題。今年以來,鎮(zhèn)黨委連續(xù)召開了4次專題會議部署黨建工作。同時,建立了基層黨建工作目標管理考核制度,把“一把手”抓基層黨建工作情況列入村級班子和村干部年度工作目標考核的重要內容,并把考核結果作為評定村級班子工作實績、選拔任用干部的重要依據(jù)。建立了鎮(zhèn)黨委領導和村黨支部書記黨建聯(lián)系點制度,幫助基層黨支部理清工作思路和解決實際問題。
    2、堅持抓兩頭、帶中間,加強分類指導,著力解決“如何提升”的問題。我們按照“調查摸底不留盲區(qū),分類定級不漏一個”的要求,對全鎮(zhèn)33個黨支部進行了一次全面“體檢”,確定了3個基層黨組織為“好”等次,10個為“較好”,16個為“一般”等次,4個為“較差”等次。在做好分類定級的基礎上,今年我們著重針對薄弱黨組織和4個后進黨組織繼續(xù)進行整改,到年底,全鎮(zhèn)分類定級為“好”等次的黨支部由3個提升到7個,4個“較差”的基層黨支部全部實現(xiàn)了轉化升級,工作都走上了正軌。
    3、堅持抓基層、打基礎,著力解決“要做何事”的問題。我鎮(zhèn)結合工作實際,確定以村支部為重點,實施基層黨組織活動場所“規(guī)建管用”、黨建工作經(jīng)費“保障落實”等工程,加強五團村黨建示范點建設,推行黨員到社區(qū)開展志愿服務、黨員隊伍“先鋒創(chuàng)績”、發(fā)展黨員和黨員管理“雙嚴雙優(yōu)”等制度,著力解決基層黨組織存在的突出問題。在實施基層黨組織活動場所“規(guī)建管用”工程中,鎮(zhèn)領導班子深入各個村,重點查看做的差、還沒有完成村部建設任務的村級。對3個還沒有完成村部建設的村明確了時間和任務。
    結合黨的群眾路線教育活動,深入開展“連心、強基、模范”三大工程建設,促干部作風“四風”轉變。
    以路線教育活動為契機,以“三進三解三促”活動為抓手,要求廣大黨員干部帶著問題、帶著思考進農村,進社區(qū)和進企業(yè),多方收集廣大群眾的意見。“連心”工程方面,鎮(zhèn)黨委成立12個連心小分隊負責走訪群眾,每個駐村干部必須走訪掛點村15戶以上的困難戶和移民戶,每位班子成員結對2戶困難戶?!皬娀惫こ谭矫?,通過縣領導掛點、縣直單位幫扶、鎮(zhèn)黨委指導等措施,集中開展了對、燕坊兩個軟弱渙散基層黨組織村的整頓工作,6月底已基本整頓到位?!澳7丁惫こ谭矫?,開展向焦裕祿、龔全珍、曾建等先進人物的學習,舉辦演講比賽,把學習曾建同志等先進人物的先進事跡作為推動工作發(fā)展的強大動力,促全鎮(zhèn)領導黨員干部“四風”的轉變。
    以選優(yōu)訓強帶頭人為關鍵,加強對村換屆的指導,確保平穩(wěn)換屆。
    1、加強換屆指導,選好“掌舵人”。一方面,我們堅持“守信念、講奉獻、有本領、重品行”的選任標準,根據(jù)不同類型黨支部的特點選好基層黨支部帶頭人,把一批想干事、能干事、干成事的優(yōu)秀干部補充到班子中來。另一方面針對這次換屆,我們對重點難點村實行鎮(zhèn)干部包組、村干部包戶的工作責任制,認真摸排、把握選情,及時研究制定具體措施,確保選舉順利進行。
    2、加強黨員干部教育培養(yǎng),補充“內動力”。一。
    方面,結合群眾路線教育,我們在今年舉辦了5期培訓班,全鎮(zhèn)22個村的支部書記、主任都參加了學習,提高他們的理論水平。另一方面,在6月23日組織開展了入黨積極分子、建黨對象和預備黨員的集中培訓工作,端正他們的入黨動機,提高對黨的認識,全年共發(fā)展黨員14名,完成組織部下達的計劃數(shù)。
    以落實中央八項規(guī)定和整治“四風”為核心任務,常抓不懈,黨群關系有明顯好轉。一是重點整治了干部作風中存在的“庸、懶、散”,“假、浮、蠻”,“私、奢、貪”等9個方面各種突出問題;今年共組織了9次干部作風整治明查暗訪,公開曝光。大力實施“四議兩公開”工作法,對村級班子進行“雙述雙評”,對村干部進行了述職述廉。二是按照“有信必核、有案必查、有案查好”的原則,辦理3件黨員違紀案件。
    二、存在的主要問題及原因。
    存在的主要問題。
    近年來,全鎮(zhèn)基層黨建工作質量有了明顯的提高。但對照黨的十八大對黨建工作提出的新要求,我鎮(zhèn)黨建工作還存在以下幾個方面問題:
    1、重視程度不平衡,黨組織的地位和作用被“弱化”。
    一是部分黨組織對黨建工作重視不夠,黨建工作“。
    3、發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)不到位,黨員自富帶富能力不強。很多村級黨組織在如何依靠黨建提高農村黨員致富和帶領群眾致富能力方面創(chuàng)新意識不足,沒有把全鎮(zhèn)黨員納入到各個專業(yè)合作社組織中,沒有組織廣大黨員開展爭做“創(chuàng)業(yè)先鋒”活動,難以發(fā)揮黨員先鋒模范作用。
    三、下一步工作目標和具體措施。
    提升高度,創(chuàng)新黨建工作的思想觀念。我將深刻認識基層黨建工作服務全鎮(zhèn)中心工作的重要作用,明確黨建工作必須服從服務于發(fā)展重點工作這個中心,圍繞發(fā)展抓黨建,抓好黨建促發(fā)展,充分發(fā)揮好黨建工作的保障和促進作用。
    基層衛(wèi)生院工作總結篇九
    xx年在衛(wèi)生局和鄉(xiāng)黨委、政府正確領導下,緊緊圍繞xx年下達的目標任務,積極應對突發(fā)公共衛(wèi)生事件,借新型農村合作醫(yī)療實施,努力解決群眾看病難、看病貴問題,在全院干部職工共同努力下取得了明顯的社會效益和經(jīng)濟效益。
    一、狠抓行動、樹新風、全面提升我院整體形象、
    1、以病人為中心,提高服務質量,創(chuàng)人民滿意衛(wèi)生院是我院發(fā)展目標,為改善服務態(tài)度,落實承諾服務,切實糾正行業(yè)不正之風。我院廣泛征求患者及社會各界的意見和建議,設立舉報箱,公開舉報電話,制作宣傳標語,落實“五個一”工程,發(fā)放醫(yī)師名片,打回訪電話,發(fā)征求意見卡和社會問卷調查,為使意見和建議落到實處,嚴格按查處制度處理,使我院行風有了很大改善,整體形象明顯提升。
    2、開展衛(wèi)生大掃除,積極參入六城聯(lián)創(chuàng)和創(chuàng)省級衛(wèi)生鄉(xiāng)鎮(zhèn)活動。結合我院實際迅速宣起講文明、講衛(wèi)生、美化、亮化、綠化衛(wèi)生院xx,落實“門前五包”責任制,要求科室人員上班前先打掃室內外衛(wèi)生,劃分責任區(qū),每周二、五進行衛(wèi)生大掃除,并進行檢查評比,做到室內外衛(wèi)生干凈整潔,物品器材擺放整齊,每日產(chǎn)生的醫(yī)療垃圾及時焚燒進行無害化處理。為配合創(chuàng)建省級衛(wèi)生鄉(xiāng)鎮(zhèn)活動,我們對病房樓墻面進行刮白更換破舊房門,制作防蠅門簾及窗網(wǎng),對衛(wèi)生院花壇內的花、草、樹進行修剪,澆水施肥,為患者提供一個溫馨、舒適就醫(yī)環(huán)境。
    二、進一步加強醫(yī)療質量管理,不斷提高技術水平。
    1、通過前幾年大批專業(yè)技術人員培訓學習,和醫(yī)療設備添置更新、使我院技術力量得到加強,在此基礎上我們狠抓醫(yī)療質量管理,嚴格醫(yī)療文件書寫,門診日志要求項目齊全,處方書寫規(guī)范,用藥合理安全,病歷書寫及時規(guī)范,護理記錄詳實,實行科審批制,院長深入臨床查房,積極參加危急癥病人搶救,醫(yī)療質量考核小組嚴格按考核方案每半月進行一次督導檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時處理,全年沒有發(fā)生醫(yī)務差錯與糾紛。
    2、鼓勵員工進修學習,參加業(yè)務培訓。今年派出兩人到上級進行培訓,一名員工脫產(chǎn)學習,十余人參加晉級及資格考試,五人考取晉升職稱,使我院專業(yè)技術人員水平又上新臺階。
    3、經(jīng)過全院干部職工地共同努力,我院業(yè)務有了明顯提高,門診量較去年有所提高,恢復到xx年門診水平,達到21873人次,住院819人,內科手術287例,住院分娩326例,較去年增加20例,治愈率80,好轉率達15,死亡率為0.11以下,急危重病人搶救成功率達90,手術前后符合率達92,無菌手術感染率為零,總收入達到228萬元。內科入院率較去年增加21,手術臺數(shù)較去年增加10,住院分娩較去年增加8,業(yè)務總收入169多萬元較去年增加35。
    三、切實做好新型農村合作醫(yī)療工作。
    1、新型農村合作醫(yī)療這一惠民政策實施兩年來,深受廣大農民歡迎,但在xx年農合籌資工作中由于自籌部分份額增加一倍,也面臨許多難點,為打消農民參合顧慮,做好解釋籌資工作,我們印制3千多份《xx年告廣大參合農民政策說明書》發(fā)放到鄉(xiāng)、村干部和農民手中,出動宣傳車5臺到各村廣泛宣傳新農合政策,組織定點鄉(xiāng)村醫(yī)生積極配合村干部做好籌資工作,聯(lián)系外出務工人員參合,我院抽調人員下村督導,主動當好政府參謀,使今年參合率達94.8、籌資結束后立即進行參合信息的錄入與整合,及時建立了xx年參合信息檔案。
    2、積極做好參合農民就醫(yī)補償工作。對來我院就醫(yī)出院參合農民,當日兌現(xiàn)補償,對定點鄉(xiāng)醫(yī)上報的門診小額補助我院及時先行墊付。今年共補償各類6704人次,補償金額達76.7多元,確實減輕了農民負擔,今年補償住院489人次補償金額39萬元,定額補償114人,金額5萬多元,門診小額補償6101人次,金額326萬余元。
    3、為廣大參合農民提供一個監(jiān)督平臺,在門診大廳走廊醒目位置懸掛農合就診程序、補償范圍、補償標準及補償所需提供材料,每日對當日發(fā)生農合補償信息進行人村公式,并公布舉報電話,接受社會各界監(jiān)督。
    四、制定措施,積極完成項目工作,著力應對突發(fā)公共衛(wèi)生事件。
    1、xx年我院被定為防保站建設和“七有兩化一溫暖”工程驗收年,我們指定一名院領導親自抓,精心組織,加大投入,更換了手術室陳舊空調,添置嬰兒輻射搶救臺,對病房樓外觀進行整修,順利通過了上級這兩項考核檢查驗收。
    2、村衛(wèi)生室建設項目工作要求高、時間短、難度大。為此我們高度重視,及時制定選址方案,加快工程進度,我鄉(xiāng)5個項目村在第一次驗收通過3個,還有2將在12月中旬建成。
    3、在應對今手足口病工作中,我們認真組織,廣泛宣傳衛(wèi)生科普知識,成立發(fā)熱、專科門診、設隔離病房兩間,發(fā)動鄉(xiāng)村醫(yī)生,層層篩查,及時轉診,同時做好疫情調查上報、監(jiān)測工作。在應對問題奶粉事件中,我院抽調七名人員參加篩查工作,兩名同志同時運轉,早上班、晚下班,中午不休息,對我鄉(xiāng)近千名食用xx奶粉嬰兒進行了篩查。
    五、按照目標,扎實做好防保工作。
    1、堅持例會制度,每月召開一次鄉(xiāng)村醫(yī)生例會,并以會代培的方式加強衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章制度、計免知識的學習和培訓。全年共召開鄉(xiāng)村醫(yī)會議19次,積極組織村醫(yī)參加衛(wèi)生局舉辦的繼續(xù)教育衛(wèi)生法規(guī)、專業(yè)知識培訓和學習教育,完成全鄉(xiāng)44所村衛(wèi)生室考核xx工作,按照上級要求,每月一次入村督導檢查,嚴格管理,從而使我鄉(xiāng)的村醫(yī)管理工作和防保網(wǎng)建設進一步加強。
    2、計免工作常抓不懈,認真做好兒童卡、冊管理工作,對每日新生兒童查行及時上卡,按程序接種,及時做好新生兒乙肝疫首針接種。截止12月上報新生兒童360人,建卡xx360人,接種“五苗”5672人,并對流動兒童的接種對象進行了轉出xx,流入補種工作,今年未發(fā)生接種失誤和事故。
    3、抓好傳染病管理和監(jiān)測,做好新生兒童破傷風、麻疹、a下p等傳染病的主動監(jiān)測和被動監(jiān)測任務,開展死因調查,嚴格規(guī)范院內門診日志管理,及時填報疫情報告卡,做好網(wǎng)絡直報。全年共上報傳染病事件16例,無遲報、漏報現(xiàn)象。
    4、配合各職能部門做好相關工作。配合衛(wèi)生監(jiān)督所對全鄉(xiāng)食品市場的檢查和監(jiān)測,從業(yè)人員體檢xx工作,共體驗65人、xx40家,并做好各村衛(wèi)生診所的消毒監(jiān)測工作。3月初開展乙腦疫苗接種,共種1685人;8月開展腸道驅蟲6000人;9月接種甲肝疫苗825人;11月開展流腦ac疫苗接種共種510人。由于組織得力,嚴格實行一人一針一管安全接種,未發(fā)生任何差錯事故。狠抓結核病篩查工作,采取下鄉(xiāng)查、村醫(yī)報等措施,及時發(fā)現(xiàn)護送轉診,督導化療方式,超額完成了結核病轉診任務。
    5、婦幼工作在縣婦保院指導下,借“降消”項目實施有力推動,加強孕產(chǎn)婦xxxx保健,切實做好產(chǎn)前健康檢查,積極開展婦女病普查治工作,提高住院分娩率,今年共建孕產(chǎn)婦保健卡369人份,住院分娩326人次,住院分娩率達90,書寫規(guī)范化產(chǎn)科歷書326人次,對全鄉(xiāng)范圍內進行一次婦女病普查,對520名婦女病進行了防治。積極完成各種婦幼保健報表,做到及時準確“降消”項目補償工作及時兌現(xiàn),無克扣虛報現(xiàn)象,較好地完成了全年婦幼保健任務。
    六、存在的不足。
    基層衛(wèi)生院工作總結篇十
    能夠成為一名外科護士,我感到非常幸運,學習到很多新的東西,挑戰(zhàn)了很多不曾遇到過的困難。
    作為一名中共黨員,我能夠時刻以一名黨員的標準來要求自己。在遵守科室各項規(guī)章制度的前提下,認真學習各種先進思想,開闊自己的視野,在科室主任和護士長的領導下,努力提高自己的思想覺悟和業(yè)務水平,認真開展并組織業(yè)務學習,用知識把自己武裝起來,像一名優(yōu)秀的外科護士邁進。
    同時,我也積極地響應醫(yī)院各部門的號召,踴躍參加醫(yī)院組織的各項活動,不斷提升自己,鍛煉自己,豐富自己業(yè)余生活的同時,開闊了眼界,增長了見識,促進自己全面發(fā)展。
    外科手術病人相對較多,也就學到了術前術后的相關知識。術前準備有心理疏導和腸道準備、飲食指導。術后生命體征監(jiān)測、切口觀察、觀察輸液量及輸液速度、各種引流管的護理、尿管的護理、飲食護理以及術后并發(fā)癥觀察和護理等等。在日常工作中,就要求我們更耐心地去與病人及家屬交流與溝通,只有這樣,才能更好地提高護理質量,讓病人信任我們工作。由于外科的節(jié)奏比較快工作比較忙,比較瑣碎。記得剛到外科時我還不適應,為了搞好工作,服從領導安排,我不怕麻煩,向老師請教,向同事學習,自己摸索,在短時間內便比較熟悉了外科的工作。了解了各班的職責,明確了目標。
    我還很注意護士職業(yè)形象,在平時工作中注意文明禮貌服務,堅持文明用語,工作時儀表端莊、著裝整潔、發(fā)不過肩、不濃妝艷抺、不穿高跟鞋、響底鞋、禮貌待患、態(tài)度和藹、語言規(guī)范。認真學習《醫(yī)療事故處理條例》及其法律法規(guī),積極參于醫(yī)院組織的醫(yī)療事故處理條例學習活動,豐富了法律知識,增強了安全保護意識。在護士長積極認真指導下,我在很多方面都有了長足的進步和提高,平時堅持參加科室的業(yè)務學習,護理人員三基訓練,能始終堅持愛崗敬業(yè),貫徹"以病人為中心,以質量為核心"的服務理念,提高了自身素質及應急能力。
    當然,我身上還存在一些不足有待改進。比如,在學習上,有時仍有浮躁的情緒,感覺要學的東西太多,心浮氣躁,尤其是在遇到挫折時,不能冷靜處理。在工作上,有時存在著標準不高的現(xiàn)象,雖然基本上能履行自己的職責和義務,但是在主動性方面還有待于進一步提高,這都是我今后需要改進和提高的地方。
    在即將過去的一年里,要再次感謝院領導、護士長和帶教老師給予的教育、指導、批評和幫助,感謝同事們給予的關心和支持。回顧過去,有許多進步和提高,同時也存在一些不足;展望未來,應當發(fā)揚自身的優(yōu)點與長處,克服不足。在即將迎來的xx年,我會繼續(xù)發(fā)揚在過去的一年中的精神,做好我自己的工作,急病人之所急,為病人負責,絕對不要發(fā)生因為我的原因而使病人的病情惡化,我對自己的工作要做到絕對負責,這才是一名救死扶傷的好護士應該做的最起碼的工作。
    基層衛(wèi)生院工作總結篇十一
    全鎮(zhèn)總戶數(shù)12022戶,總人口數(shù)39396人。33個行政村。
    目前此,現(xiàn)有33所村衛(wèi)生室正常開展工作,修建有村衛(wèi)生30所,還有3個行政村未修建有村衛(wèi)生室用房。
    為進一步規(guī)范村衛(wèi)生室開展基本公共衛(wèi)生服務項目工作,我院領導高度重視,召集公衛(wèi)科有關人員,并召開了關于對各村衛(wèi)生室開展20xx上半年度基本公共衛(wèi)生服務項目考核的專題會議。并成立領導小組,組長牛建林院長,副組長路健勇副院長,成員:慢病科主任郭建云,防??浦魅雾n保軍,婦幼保健科主任李梧芬,各負責片區(qū)人員秦加增、白俊云、韓先云、劉爽、李陽陽。
    根據(jù)《基本公共衛(wèi)生服務建立居民健康檔案項目工作方案》要求,在縣衛(wèi)生局統(tǒng)一部署下,我村開展了居民健康檔案工作。
    爭取領導重視,搞好綜合協(xié)調。為迅速落實建檔工作,我村多次鎮(zhèn)政府、衛(wèi)生院等基層管理組織單位進行協(xié)調與溝通,得到各級單位領導的大力支持,分管領導親自組織召開協(xié)調會,安排部署,使群眾對居民健康檔案工作十分重視,每個轄區(qū)都安排專人負責建檔工作。
    1、20xx年開展農村合作醫(yī)療:有33個村衛(wèi)生室。
    2、各村衛(wèi)生室已經(jīng)進行盤點,基藥與非基藥分開存放有33個。
    3、20xx年實行“一般診療費”的和國家基本藥物的有33個衛(wèi)生室.
    4、有門診日志并登記完整的有8個。
    5、有一次性銷毀記錄。
    6、消毒液均有按時更換及記錄。
    1、各村衛(wèi)生室人員都按照鄉(xiāng)醫(yī)生提供的預防接種通知單開展各村適齡兒童預防通知。
    2、各村衛(wèi)生所均未開展afp病例主動監(jiān)測,無記錄資料。門診日志登記有傳染病未及時報告。
    (一)兒童保健管理。
    1、兒童建卡人數(shù):250人。
    2、新生兒訪視人數(shù)次:400次。
    3、0-3歲兒童建系統(tǒng)管理數(shù):600人次。
    4、4-6歲兒童生長發(fā)育評估數(shù):800人次。
    (二)孕產(chǎn)婦保健管理。
    1、建卡數(shù):305人。
    2、其次產(chǎn)前檢查數(shù)0人次。
    3、產(chǎn)前檢查人數(shù)次:0人次。
    4、產(chǎn)后訪視及42天隨訪人次數(shù):1200次。
    各村衛(wèi)生室開展隨訪工作情況見附表后。
    (一)高血壓病人管理。
    對高血壓病人管理的村衛(wèi)生所有33個并進行高血壓隨訪工作。
    (二)2型糖尿病管理。
    對2型糖尿病管理病人的有33個衛(wèi)生所。
    (三)重性精神病管理。
    對重性精神病管理的.村衛(wèi)生室有33個并定期開展隨訪工作。
    設立有健康教育宣傳專欄有33個村衛(wèi)生室,共張貼有200期的健康教育宣傳資料,所有村衛(wèi)生所均發(fā)放健康教育宣傳資料和開展健康教育講座。
    一、基本情況。
    全鎮(zhèn)有中心衛(wèi)生院一所,年未共有職工22名;衛(wèi)生院內設有門診、住院、疾控、婦幼保健、婦產(chǎn)科、輔助檢查等科室;為轄區(qū)居民提供預防、保健、康復、健康教育、基本醫(yī)療、計劃生育指導等服務。醫(yī)療服務范圍為別斯鄉(xiāng)區(qū)域及周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn),人口約3488人。
    6歲以下兒童保健覆蓋率89.9%,孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理率90%;積極配合上級業(yè)務主管部門,認真做好重點基本公共衛(wèi)生服務項目,不同年齡組兒童各種疫苗加強接種和麻疹疫苗強化接種全部完成,婦女病普查開展一次,參加普查婦女32人,普查患病人數(shù)2人,貧困孕產(chǎn)婦救助和農村產(chǎn)孕婦住院分娩減免工作正常開展。
    三、存在的問題。
    20xx年,我鎮(zhèn)基本公共衛(wèi)生服務項目取得了一定的成效,但也存在如下困難:基本公共衛(wèi)生服務經(jīng)費投入不足,制約基本公共衛(wèi)生服務發(fā)展。人才缺乏,全科醫(yī)師培訓需要一個過程,全員聘用制和有效的激勵機制尚有待政策的支持和措施的完善;居民對基本公共衛(wèi)生服務認識存有距離,政府部門支持力度有限,上門建檔服務阻力大,信息化建設急需推進。
    四、下年工作計劃。
    爭取以政府為主導,強化職能,加大基本公共衛(wèi)生服務投入;加大宣傳力度,認真開展基本公共衛(wèi)生服務,逐步改變醫(yī)務人員和基本公共居民陳舊觀念,促使其自愿參與到基本公共衛(wèi)生服務中來;加強專業(yè)技術隊伍建設,盡快啟動全科醫(yī)師規(guī)范化培訓,提高基本公共衛(wèi)生服務水平;創(chuàng)新運行機制,啟動信息化建設,政策配套,實行內部激勵,外部監(jiān)管,分級醫(yī)療,基本公共首診制等,推動基本公共衛(wèi)生服務可持續(xù)健康發(fā)展。針對存在問題,逐步予以解決。加強與村委會、派出所、計生、統(tǒng)計等相關部門的聯(lián)系,掌握轄區(qū)內人口信息變化。
    完善基本公共衛(wèi)生服務內涵,統(tǒng)一制作健康教育宣傳欄,張貼健康教育宣傳畫報,結合創(chuàng)建工作,責任醫(yī)生深入基本公共、家庭、學校及公開場合,開展多種形式的健康教育活動。各村基本公共責任醫(yī)生定期開設健康教育課,普及各項健康知識。精心編寫各種農村常見病健康教育資料,舉辦健康教育講座,幫助群眾樹立自我防病和自我保健的意識。
    結合健康體檢,開展居民健康調查,積極推行責任醫(yī)生制度和團隊服務模式。加強對重點人群的定期跟蹤服務,為xx歲以上老年人提供定期隨訪服務,實行動態(tài)管理,結核病、肝炎和精神病患者提供基本公共管理,以慢病人群、特困、殘疾人、低保、五保戶等群體作為工作的切入點,提高疾病知曉率、控制率、服藥率。對慢性病進行早發(fā)現(xiàn)、早診斷、早治療,減少或解除他們的病痛,提高他們的生活質量。加強傳染病和突發(fā)基本公共衛(wèi)生事件的管理,繼續(xù)加強傳染病防治工作,完善突發(fā)基本公共衛(wèi)生事件應急預案,重新修訂傳染病防治管理制度。對全體職工進行傳染病防治知識的培訓并考核,做到人人知曉,事事落實。
    20xx年,在縣衛(wèi)生局、疾控中心、婦保院等業(yè)務主管部。
    門的督促和指導下,我們將以積極創(chuàng)新、開拓進取、與時俱進的精神,不斷創(chuàng)新思維、創(chuàng)新機制、創(chuàng)造性地開展工作,為基本公共衛(wèi)生服務探索出一條可持續(xù)發(fā)展的道路。
    基層衛(wèi)生院工作總結篇十二
    一年來,我縣艾滋病防治工作在縣委、縣政府及縣防艾辦的領導下,認真貫徹落實全國艾滋病防治工作會議和xxx《關于切實加強艾滋病防治工作的通知》精神,進一步加強領導,廣泛深入開展防治艾滋病知識宣傳,加強特殊人群艾滋病預防管理,重點開展以技術服務為重點的優(yōu)質服務工作,艾滋病防治工作取得了可喜的成績,現(xiàn)將今年我縣的艾滋病防治工作情況總結如下:
    防治艾滋病工作關系到社會穩(wěn)定和諧、人民安康,關系到社會的可持續(xù)發(fā)展。對此,我縣充分認識到了加強艾滋病防治工作的重要性和緊迫性,高度重視艾滋病防治工作,將艾滋病防治工作納入工作重要議事日程。制定了防治艾滋病工作計劃,成立了由政府主要領導擔任組長,衛(wèi)生局分管局長任副組長,公安、司法、民政、等相關單位負責人為成員的xx縣防治艾滋病宣傳教育工作領導小組,并在各醫(yī)療機構設置了一名艾滋病防治宣傳員,我中心建立了hiv抗體初篩實驗室,并通過了省hiv抗體檢測實驗室審評組的認定,使我縣艾滋病檢測工作步入規(guī)范化。全縣艾滋病防治工作做到領導到位、投入到位、保障到位、措施到位。
    按照市疾控中心要求,應對本縣監(jiān)管場所所有被監(jiān)管人員(包括拘留所、戒毒所,收容所、看守所)每月一次hiv初篩檢測,但由于我縣監(jiān)管場所尚處于修建中,所有被監(jiān)管人員仍分流到外縣看押,暫無篩查檢測對象。
    為進一步控制艾滋病的傳播途徑,我縣大力創(chuàng)新工作機制,對特殊人群進行分類管理。通過摸底調查,全縣高危場所所有賓館5所、旅社5所;足浴按摩3所;美容美發(fā)13所,歌舞廳酒吧及其它5所,共有高危人群5人(暗娼),均為女性,通過調查繪制了高危場所分布圖。年初制定了高危娛樂場所干預工作方案,組成了5人的干預工作隊,深入城區(qū)賓館、招待所等旅館業(yè)和歌舞廳、發(fā)廊、美容等娛樂場所進行艾滋病防治宣傳教育,對娛樂場所推廣使用安全套預防性病艾滋病工作進行了安排布置,并認真落實業(yè)主負責制,確保旅館業(yè)和娛樂服務場所擺放安全套工作落到實處。干預人員向高危服務人員講解了艾滋病預防基本知識,發(fā)放了宣傳資料及安全套,干預結束后,通過調查問卷進行了效果評價,對艾滋病知識知曉率達到85%以上,高危場所單位與疾控中心建立了良好的協(xié)作關系。
    20xx年共開展面對面干預的工作場所45所,其類型包括賓館、足浴業(yè)美容美發(fā)業(yè)等,干預覆蓋人數(shù)937人,其中性服務人員54人次。外來務工人員883人次,干預時間在上班期間及下班后。一年來,全縣安全套及艾滋病防治桌簽擺放場所5處,重點是城區(qū)大型賓館、招待所。累計發(fā)放安全套400余盒、桌簽100個;20xx年疾控中心發(fā)展了多名同伴教育宣傳員,積極配合疾控中心開展高危娛樂場所的干預工作,全面提高了娛樂場所工作人員對艾滋病的防范意識。
    我縣共建立了2個自愿咨詢檢測點,(xx縣縣醫(yī)院、疾控中心)按照檢測方案要求開展相應工作。疾控中心對咨詢檢測點咨詢人員進行了業(yè)務培訓,按期督導檢查,全年共接診自愿咨詢人員120人,完成實驗室檢測人,無陽性病例報告。
    (一)部分群眾防治艾滋病意識淡薄,總認為這件事情是政府和職能部門的事,與自己無關。且部分群眾對艾滋病的認識還存在思想偏見,自愿咨詢檢測人數(shù)較少,尚需繼續(xù)通過各種形式加大自愿咨詢檢測工作宣傳力度。
    (二)工作經(jīng)費緊張,人員不足,工作任務重,為后續(xù)開展艾滋病防治帶來一定的困難。
    (三)工作人員整體素質不高,檢測咨詢及高危行為干預技能有待進一步提高。
    基層衛(wèi)生院工作總結篇十三
    20xx年我院根據(jù)《??h進一步深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革實施方案》的要求,結合上級部署,組織我鎮(zhèn)鄉(xiāng)村醫(yī)生進行集體培訓和輔導,取得豐碩成果。具體培訓情況,現(xiàn)總結如下。
    鑒于鄉(xiāng)村醫(yī)生是農村一線的醫(yī)療衛(wèi)生工作者,群體特殊、責任重大,在培訓內容上,我院精心安排,結合培訓內容組織具有中級以上專業(yè)職稱的醫(yī)師對有針對的對鄉(xiāng)醫(yī)進行培訓。主要內容為:正常冷鏈運轉程序及要求培訓;健康檔案、九項公共衛(wèi)生服務、兩個系統(tǒng)、重癥精神病,慢性病工作實施、危機管理培訓;農村衛(wèi)生政策和衛(wèi)生體系建設、急診急救知識、血液生理知識和無償獻血、農村孕產(chǎn)婦和兒童保健要點、傳染病的防止和報告、農村常見病的診斷治療和合理用藥以及新農村建設的有關政策和知識,應廣大學員的要求,還增設了微機管理講解,很受廣大鄉(xiāng)醫(yī)的歡迎。在培訓形式上,不拘泥于室內講授,還分別到各個村標準化衛(wèi)生室進行了實考察和現(xiàn)場示范,增加學員的感性認識。在培訓期間,184位鄉(xiāng)村醫(yī)生十分珍惜這難得的學習機會,嚴格遵守培訓班紀律,認真學習培訓班的課程內容,考勤率每次都在95%以上。培訓班的課間,授課老師身邊常常被圍得水泄不通,咨詢請教的學員絡繹不絕。培訓班期間,大家就如何搞好新農村建設和進一步提高農村醫(yī)療水平暢所欲言,提出了許多切合實際的寶貴意見。
    1、是進一步增強了鄉(xiāng)村醫(yī)生的責任感和使命感。通過培訓,廣大學員紛紛表示認識到了做好自身工作的重要性和現(xiàn)實意義,感謝上級政府對鄉(xiāng)村醫(yī)生的重視。
    2、是提高了鄉(xiāng)村醫(yī)生的業(yè)務水平。培訓內容都是鄉(xiāng)村醫(yī)生最急需的、最實用的,參加培訓的廣大學員普遍感到收獲很大。
    3、是開闊了鄉(xiāng)村醫(yī)生的眼界。在培訓期間考察標準化衛(wèi)生室建設和新農村建設示范村,增加了學員的感性認識。
    4、是促進了市、鄉(xiāng)醫(yī)生間以及鄉(xiāng)村醫(yī)生間的相互交流。通過培訓,不僅搭建了授課老師和培訓對象的交流平臺,也為各村的鄉(xiāng)村醫(yī)生創(chuàng)造了一次交流的脊灰。
    5、是為進一步做好鄉(xiāng)村醫(yī)生的培訓工作積累了經(jīng)驗。
    1、是建立新農村建設鄉(xiāng)村醫(yī)生培訓長效機制,切實搞好鄉(xiāng)醫(yī)培訓。
    2、是要科學合理安排培訓內容。要從農村醫(yī)療工作最急需、最實用的內容入手,創(chuàng)新培訓形式,尊重鄉(xiāng)村醫(yī)生意愿,科學合理地設置培訓內容。
    3、是充分發(fā)揮鄉(xiāng)村醫(yī)生在新農村建設中的重要作用。鄉(xiāng)村醫(yī)生不僅擔負著農村基層醫(yī)療工作的重要責任,也是新農村建設中的一支重要力量,要充分發(fā)揮其作用,加強培訓和宣傳,讓其立足做好醫(yī)療工作的同時,在推進新農村建設的過程中發(fā)揮更大的作用。
    重要意義進行廣泛宣傳。在鄉(xiāng)村醫(yī)生、特別是防疫、降消診所的醫(yī)生中宣傳(利用例會5次)。并積極與所轄區(qū)各村主要領導溝通,在廣大農村向村民宣傳健康知識、引導農民自覺自愿建檔。
    其次,建立健全機構,醫(yī)院成立了由業(yè)務院長劉曉林同志任組長、各相關科室共同參與的健康檔案領導小組,抽調8名業(yè)務精、態(tài)度好的同志任組員,專職開展此次工作,制定了具體的時間進度表,要求20xx年6月底前完成建檔工作。同時每周完成1至2個村的重點人群的健康體檢。經(jīng)過半年的工作,現(xiàn)在全轄區(qū)內所有村莊已完成了建檔工作,共建立了15000余戶的檔案,為6萬余人完成了信息登記,共為3500余人進行了健康體檢,篩查出高血壓、糖尿病、重性精神病6000余人,并建專檔。
    第三,加大投入保證工作的正常開展。在工作任務下達后,我院積極聯(lián)系檔案的印刷,共計購買1500余份檔案袋,80000余人次的個人家庭健康周期健康體檢表格,專門成立了檔案室,準備了電腦桌、椅、檔案柜等專用物品。培訓人員80余人。購買專用的體檢設備,如磅秤、聽診器、血壓計等。在人員經(jīng)費、用車、用餐方面,醫(yī)院優(yōu)先保障、共投入約8萬余元,保證體檢工作順利開展。通過此項工作的開展,醫(yī)院上下統(tǒng)一了認識,磨練了隊伍為今后更好開展公共衛(wèi)生工作打下了基礎,但在工作中也遇到了新問題和困難,比如;開展項目不多、不規(guī)范、村民認識不夠、信息不暢以及村干部的協(xié)調不好等問題。希望在今后的工作中不斷改進,把這項惠及老百姓身體健康的事情辦好。
    基層衛(wèi)生院工作總結篇十四
    為規(guī)范收支行為,加強財務管理,提高經(jīng)濟效益,促進衛(wèi)生院持續(xù)發(fā)展,根據(jù)《會計法》及《醫(yī)院財務制度》的有關規(guī)定,特制訂本制度。
    (一)實行收入預算管理?
    (二)嚴格執(zhí)行國家規(guī)定的收費標準和加強收費票據(jù)的管理
    (三)單位的全部收入納入財務部門統(tǒng)一核算和管理。?
    掛號、門診及住院收費處應將每日收到的現(xiàn)金及支票于當天存入銀行,或及時上交出納人員,同時編制“收費日報表”,并將“收費日報表”及附件(收支票據(jù)存根聯(lián)等)送交財務部門,出納應根據(jù)收入憑證及時入賬,并在憑證上加蓋“現(xiàn)金收訖”章。
    (四)加強對醫(yī)院收入的控制?
    (五)為合理擴大衛(wèi)生院業(yè)務收入尋找途徑?
    業(yè)務收入是衛(wèi)生院補償消耗的主要手段,衛(wèi)生院要增加業(yè)務收入,除了按收費標準規(guī)定收費外,還要充分挖掘單位內部潛力,利用現(xiàn)有設備和技術條件,擴大醫(yī)療服務項目,提高單位的社會效益和經(jīng)濟效益。
    衛(wèi)生院應根據(jù)實際開展每季度業(yè)務收入完成情況的分析。根據(jù)收集的.財務信息,從醫(yī)療業(yè)務工作量和收費水平二個因素影響著手,結合全年各個時期收入進度、水平,通過與預算對比,與上年同期實際對比,與同行業(yè)先進水平對比,查找差距原因,預測發(fā)展趨勢,為改進工作和決策提供依據(jù)。
    (一)預算管理?
    專項資金包括財政部門和主管部門撥入的專項資金和醫(yī)院內部形成的有專門用途的資金。衛(wèi)生院對專項資金支出,要根據(jù)量入為出、??顚S玫脑瓌t。
    凡是大型設備購置、大型修繕及基建等項目,須經(jīng)衛(wèi)生院有關人員共同作社會效益、經(jīng)濟效益二方面的可行性論證和效益評估,并按有關規(guī)定程序報批,辦理相關手續(xù);各投資項目須嚴格按國家有關規(guī)定、合同及項目進度支付款項,大型基建項目須在竣工半年內辦理決算手續(xù)。衛(wèi)生院應開展投資項目效益分析,及時發(fā)現(xiàn)問題,改進經(jīng)營管理、挖掘潛力、提高投入資金的使用效益。
    基層衛(wèi)生院工作總結篇十五
    依據(jù)市政府、市衛(wèi)生局“關于建立農村居民健康檔案的工作方案”的要求,從20xx年12月份起先至今,我鄉(xiāng)衛(wèi)生院對轄區(qū)內的農村居民全部建立了健康檔案,并依據(jù)方案要求對重點人群開展了免費體檢,現(xiàn)將近半年來的工作狀況予以總結如下。
    首先,醫(yī)院從上到下充分領悟和相識到該項工作的重要性,提高相識加強領導,把建立農村居民健康檔案工作作為落實促進公共衛(wèi)生服務均等化和轉變鄉(xiāng)衛(wèi)生院服務模式的重要舉措,對建立健康檔案的.重要意義進行廣泛宣揚。在鄉(xiāng)村醫(yī)生、特殊是防疫、降消診所的醫(yī)生中宣揚(利用例會5次)。并主動與所轄區(qū)各村主要領導溝通,在廣闊農村向村民宣揚健康學問、引導農夫自覺自愿建檔。
    其次,建立健全機構,醫(yī)院成立了由業(yè)務院長劉曉林同志任組長、各相關科室共同參加的健康檔案領導小組,抽調8名業(yè)務精、看法好的同志任組員,專職開展此次工作,制定了詳細的時間進度表,要求20xx年6月底前完成建檔工作。同時每周完成1至2個村的重點人群的健康體檢。經(jīng)過半年的工作,現(xiàn)在全轄區(qū)內全部村莊已完成了建檔工作,共建立了15000余戶的檔案,為6萬余人完成了信息登記,共為3500余人進行了健康體檢,篩查出高血壓、糖尿病、重性精神病6000余人,并建專檔。
    第三,加大投入保證工作的正常開展。在工作任務下達后,我院主動聯(lián)系檔案的印刷,共計購買1500余份檔案袋,80000余人次的個人家庭健康周期健康體檢表格,特地成立了檔案室,打算了電腦桌、椅、檔案柜等專用物品。培訓人員80余人。購買專用的體檢設備,如磅秤、聽診器、血壓計等。在人員經(jīng)費、用車、用餐方面,醫(yī)院優(yōu)先保障、共投入約8萬余元,保證體檢工作順當開展。通過此項工作的開展,醫(yī)院上下統(tǒng)一了相識,磨練了隊伍為今后更好開展公共衛(wèi)生工作打下了基礎,但在工作中也遇到了新問題和困難,比如;開展項目不多、不規(guī)范、村民相識不夠、信息不暢以及村干部的協(xié)調不好等問題。希望在今后的工作中不斷改進,把這項惠及老百姓身體健康的事情辦好。
    基層衛(wèi)生院工作總結篇十六
    半年下派工作經(jīng)驗交流(市衛(wèi)生局)根據(jù)《、市政府關于組織萬名干部到基層幫助工作的通知》(××文〔2004〕26號)和《組織部關于印發(fā)〈關于組織萬名干部到基層幫助工作的實施方案〉的通知》(××組〔2004〕32號)要求和部署,市衛(wèi)生局結合衛(wèi)生工作實際,在全市衛(wèi)生系統(tǒng)組織了千名醫(yī)生到基層幫助工作,半年來,基層衛(wèi)生機構的技術水平得到了提高,大醫(yī)院的醫(yī)務人員得到了鍛煉,老百姓的“看病難”“看病貴”的矛盾得到了緩解,取得了較為突出的工作成績,現(xiàn)匯報如下:
    一、“千名醫(yī)生下基層”工作情況
    (一)領導重視,精心組織
    1、成立專班,制訂方案。
    為加強對醫(yī)生下基層工作的統(tǒng)一領導和組織協(xié)調,市衛(wèi)生局及時成立了以局黨委書記張建華、局長林國生為組長的“千名醫(yī)生下基層”工作領導小組,抽調精干人員組成專班,制定實施方案。為扎扎實實開展好“千名醫(yī)生下基層”工作,市衛(wèi)生局還專門從直屬單位選派了14名優(yōu)秀青年干部,作為“聯(lián)絡員”
    派到各區(qū)衛(wèi)生局參與和督導各項工作的落實。各區(qū)衛(wèi)生局也高度重視這項活動,迅速成立精干工作專班,確定工作目標,按要求去實施醫(yī)生下基層的工作方案。全市二級以上醫(yī)療機構中的82家支援單位,認真落實市、區(qū)衛(wèi)生行政部門的“千名醫(yī)生下基層”實施方案,制訂了詳細的“對口支援”和下派醫(yī)務人員的計劃。
    2、明確任務,選派人員。
    “對口支援”和“千名醫(yī)生下基層”工作實施方案明確了工作任務:一是指導基層醫(yī)療衛(wèi)生機構開展預防、醫(yī)療、保健、康復、健康教育和計劃生育技術服務工作,并直接深入社區(qū)和鄉(xiāng)村開展醫(yī)療防疫工作;二是開展對基層醫(yī)療衛(wèi)生機構的管理人員和醫(yī)務人員的培訓工作,免費安排基層醫(yī)療衛(wèi)生機構的衛(wèi)生人員進修學習;三是指導基層醫(yī)療衛(wèi)生機構加強行政管理工作;四是積極開展對口幫扶工作,無償支援基層醫(yī)療衛(wèi)生機構的基礎設施建設,幫助基層醫(yī)療衛(wèi)生機構加快建設和發(fā)展。
    所有的支援單位非常重視這項工作,認真選派符合條件,政治素質好,有較強事業(yè)心和責任感,身體健康的醫(yī)務人員,并積極與受援單位聯(lián)系,主動上門調研,有針對性地選派對口支援的醫(yī)務人員到基層幫助工作。各基層醫(yī)療衛(wèi)生機構也都拿出受援計劃,切實安排好下派醫(yī)務人員的工作、學習和生活。
    3、開展培訓,啟動工作。
    春節(jié)前,市衛(wèi)生局組織召開全市衛(wèi)生系統(tǒng)
    “千名醫(yī)生下基層”動員大會,并對下派的530名醫(yī)務人員,進行了全員培訓。要求下派的醫(yī)務人員除完成日常的支援任務外,還應做到“三個一”:一是每個月要輪流進行一次專業(yè)知識的專題講座;二是下派的醫(yī)務人員,每兩個月要輪流下到社區(qū)和鄉(xiāng)村進行一次健康教育活動,傳授醫(yī)療、預防、健康教育、計劃生育、保健、康復等方面的知識和技能;三是支援醫(yī)院或下派的醫(yī)務人員,每兩個月要在對口支援的社區(qū)衛(wèi)生服務中心和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院開展一次義診咨詢活動。
    2月底,全市13個區(qū)先后舉行了“千名醫(yī)生下基層”的啟動儀式,支援單位與受援單位簽定了協(xié)議書,所有的醫(yī)務人員全部都按時下到對口受援單位開展幫扶工作。實際下派的醫(yī)務人員有530名,其中副主任醫(yī)師以上的有117名,掛點醫(yī)務人員135名,駐點醫(yī)務人員395名,有263名醫(yī)務人員下到6個遠城區(qū)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院。
    (二)腳踏實地,扎實工作
    1、積極開展各項醫(yī)療衛(wèi)生活動。
    識,宣傳“千名醫(yī)生下基層”的目的,為群眾排憂解難,把黨和政府的關懷送到群眾中去。下派的醫(yī)務人員,主動下到社區(qū)和鄉(xiāng)村,走家串戶,為孤寡老人、殘疾人、低保特困家庭等弱勢群體提供免費服務,有的醫(yī)生還自己掏錢為病人購買醫(yī)療儀器,贈給病人使用;有的則采取發(fā)放愛心卡的形式,為出行不便的病人上門送醫(yī)送藥。5個月以來,下基層的醫(yī)生共接診病人13萬余人次,開展大小手術1663臺,雙向轉診1303人次,康復治療19175人次,健康教育53949人次,健康教育期刊530期,提供計劃生育技術服務指導6326人次,免疫接種26065人次,在7個中心城區(qū)中的下派醫(yī)務人員還積極參與推進基本醫(yī)療保障進社區(qū)的活動,為社區(qū)居民上門進行免費健康體檢并建立家庭健康檔案等。
    2、幫助基層開展新業(yè)務、新技術。
    這次下派的醫(yī)務人員都是從全市大中型醫(yī)院抽調的骨干,其中有博士、碩士,主任醫(yī)師、副主任醫(yī)師;有臨床醫(yī)生、技師、護士;還有預防保健人員。他們下到基層后,運用自己的專業(yè)技能幫助基層開展了各項新業(yè)務、新技術。江夏區(qū)法泗衛(wèi)生院在“防非”期間,區(qū)衛(wèi)生局為其配備2臺價值約20萬元的新設備,一臺為半自動生化分析儀,一臺為血球計數(shù)儀,因該院檢驗醫(yī)師技術力量薄弱,兩年來從未使用過。市三醫(yī)院根據(jù)這種情況,專門派出一名經(jīng)驗豐富、技術過硬的檢驗科主治醫(yī)師駐點支援法泗衛(wèi)生院開展臨床檢驗工作,并且指導基層檢驗醫(yī)師操作新的儀器設備開展新技術、新業(yè)務,受到基層衛(wèi)生院和群眾的稱贊。
    3、提高基層醫(yī)療技術水平。
    這次受援單位普遍存在硬件設施差、技術水平落后、人員素質不齊的問題。根據(jù)這種狀況,支援單位伸出援助之手,除下派醫(yī)生外,還贈送資金、設備、儀器、藥品等,開展了多種形式的幫扶工作。市一醫(yī)院無償援助每個衛(wèi)生院價值6萬元的急需醫(yī)療器械、藥品和汽油發(fā)電機,幫助基層衛(wèi)生院改善硬件設施條件;市普愛醫(yī)院不僅為對口支援的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院派出各科專家,還組成醫(yī)療小分隊,展開各種醫(yī)療搶救活動;協(xié)和醫(yī)院下派專家指導社區(qū)衛(wèi)生服務中心的醫(yī)生收治慢性心衰病人,取得了較好的療效;省中南醫(yī)院和解放軍161醫(yī)院派教授到社區(qū)衛(wèi)生服務中心,對內科住院病人進行聯(lián)合查房,查房中邊問邊講,理論結合實際,使基層醫(yī)務人員上了一堂生動的“床邊教學”課;通過開展“千名醫(yī)生下基層”工作,城市社區(qū)衛(wèi)生服務機構和農村鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院有機會和大醫(yī)院的專家零距離的'交流,醫(yī)療技術水平有了明顯的提高。
    4、培養(yǎng)和鍛煉了城市醫(yī)務人員。
    我市大型醫(yī)療機構的醫(yī)務人員通過“對口支援”和“千名醫(yī)生下基層”活動,走進了社區(qū)和鄉(xiāng)村,了解了基層衛(wèi)生狀況和老百姓的衛(wèi)生需求。通過到社區(qū)和鄉(xiāng)村為老百姓解決急難病癥,在基層開展醫(yī)療衛(wèi)生工作,城市醫(yī)務人員深深感受到了基層醫(yī)療衛(wèi)生單位條件的艱苦和老百姓“看病難,看病貴”的痛苦?!皩谥г焙汀扒t(yī)生下基層”活動,使城市醫(yī)務人員得到了培養(yǎng)和鍛煉,提高了他們?yōu)槿嗣穹盏恼嗡刭|和職業(yè)道德。
    (三)加強管理,認真考核
    為切實開展好“千名醫(yī)生下基層”活動,市衛(wèi)生局制訂了下派人員的管理與考核辦法,各區(qū)衛(wèi)生局和支援單位也采取了各種管理措施,加強了對下派人員的管理,提高了基層醫(yī)療衛(wèi)生單位的管理水平。
    一是對下派人員一律實行業(yè)績考核目標管理。通過市、區(qū)“千名醫(yī)生下基層”工作專班和基層醫(yī)療衛(wèi)生機構的共同監(jiān)督管理和考核,確保了支援單位按要求派出人員,下派人員按時到基層開展工作。
    一篇帶教心得體會,一篇帶教工作總結。同濟醫(yī)院派出的護士除指導基層護理工作外,還幫助硚口區(qū)易家墩街社區(qū)衛(wèi)生服務中心建立規(guī)范操作規(guī)程。通過開展“千名醫(yī)生下基層”工作為基層醫(yī)務人員提供了到大醫(yī)院免費進修學習機會,并建立了“雙向轉診”和“隨時會診”制度,為基層留下了一只“不走的醫(yī)療隊”。使基層醫(yī)療機構的管理水平有了明顯的提高,醫(yī)療服務質量有了明顯的改善。
    二、“千名醫(yī)生下基層”工作體會
    一是通過把“千名醫(yī)生下基層”與“對口支援”工作有機的結合在一起開展,建立了一個大醫(yī)院與基層醫(yī)療機構合作的平臺,使大醫(yī)院下派的醫(yī)務人員成為雙方長期業(yè)務來往的關系紐帶,形成了一個“雙贏”的局面,有力地推動了“千名醫(yī)生下基層”活動的持續(xù)開展。 二是通過把下派一個人與組成團隊支援形式的結合,充分體現(xiàn)了醫(yī)療衛(wèi)生工作的特點,把醫(yī)療衛(wèi)生幫扶工作做到了實處,同時也鍛煉和培養(yǎng)了城市醫(yī)務人員在基層的獨立處置能力和團隊合作精神。
    三是通過大醫(yī)院的對口支援和醫(yī)生的下派,有效地發(fā)揮了城市醫(yī)務人員在基層的作用,城市醫(yī)務人員的言傳身教極大地促進了基層醫(yī)務人員的學習熱情,提高了基層醫(yī)務人員的技術水平;城市醫(yī)務人員在基層為群眾的服務大大緩解了老百姓的“看病難,看病貴”問題。 四是通過實踐證明,“千名醫(yī)生下基層”工作取得的成效,是全市各級領導關心、重視和社會各界大力支持的結果;只有在、市政府的正確領導下,“千名醫(yī)生下基層”工作才能順利開展,才能得到廣大人民群眾的歡迎。
    三、下一步工作打算
    一是進一步加強對“千名醫(yī)生下基層”工作的管理,使該項工作穩(wěn)步向前推進。我們將繼續(xù)在、市政府的領導下,在市“萬名干部到基層幫助工作”領導小組辦公室的具體指導下,按照“千名醫(yī)生下基層”管理辦法,加強對下基層醫(yī)務人員的管理。同時,主動關心他們的工作、學習和生活,讓他們安心基層工作,使他們能夠順利完成支援基層的工作任務。 二是認真開展工作總結,推廣工作經(jīng)驗,部署下階段工作任務?!扒t(yī)生下基層”工作開展以來,各級衛(wèi)生行政部門、支援單位和受援單位都積累了大量的、寶貴的工作經(jīng)驗,要通過這次工作總結,認真歸納和整理,總結經(jīng)驗,以便將好的做法向全市推廣。同時,部署并完成好下階段的工作任務。
    三是提早準備,為明年開展“千名醫(yī)生下基層”工作打下基礎。今年我市開展的“千名醫(yī)生下基層”工作,既是我市的首次,同時,也在全省和全國開創(chuàng)了一個先例。我們要在沒有外地經(jīng)驗可借鑒的前提下,認真分析今年工作,仔細查找問題,研究解決辦法,為使明年的“千名醫(yī)生下基層”工作開展的更加扎實有效打下良好的基礎。
    各位領導:
    大家好!日月如梭,光陰似箭,緊張忙碌的一年即將過去,在這一年中,在各位領導關心指導,一如既往的支持下,我們xx衛(wèi)生所到年底基本完成基本的醫(yī)療、預防保健及礦山救護工作,并實現(xiàn)了安全醫(yī)療。在業(yè)務培訓,拓展服務范圍方面也有所進步,為我們下一步的發(fā)展打下良好基礎,現(xiàn)就2012年工作情況總結如下:
    一、在日常醫(yī)療執(zhí)業(yè)活動中,強化了全所職工的服務
    意識、一些醫(yī)療執(zhí)業(yè)的法律、法規(guī)的培訓和學習,基本上做到了職工在執(zhí)業(yè)中能夠知法、懂法,通過我們日常強化醫(yī)護人員的核心制度的學習,掌握、實施及檢查,進一步規(guī)范了醫(yī)護人員執(zhí)業(yè)過程的規(guī)范性,保障了日常的安全醫(yī)療工作,全年沒有發(fā)生醫(yī)療事故,實現(xiàn)了安全醫(yī)療年。
    二、日常工作中嚴格執(zhí)行相關各項規(guī)章制度,按照標準化管理要求,對衛(wèi)生所各項工作實行精細化管理,每月進行處方評價,認真落實《抗菌藥物臨床使用實施細則》,合理應用抗菌藥物。
    二、在經(jīng)營工作中,嚴格執(zhí)行國家頒布的醫(yī)療機構收
    張?zhí)幏浇痤~約70元,全年沒有發(fā)生因收費問題糾紛,基本做到了醫(yī)患和諧。
    三、積極搞好服務,尤其是便民服務,由于我們位于家屬區(qū),經(jīng)常送醫(yī)上門,在社區(qū)內免費量血壓、測體溫,進行一些健康咨詢,這些舉措很受廣大社區(qū)居民歡迎。同時我們清醒意識到,要搞好服務,贏得居民的認可,必須有過硬的業(yè)務本領,今年結合我們的工作實際及一些流行疾病的特征,加強一些急性病及季節(jié)病的相關培訓,對于一些基本技能操作下如心肺復蘇術,心電圖操作等技術,達到人人過關。
    四、存在的問題主要是業(yè)務開展有限,創(chuàng)新工作欠缺,整體業(yè)務能力不強;人才儲配少。
    2015工作打算
    2015年對衛(wèi)生所來說,具有歷史意義,隨著多年房屋問題的解決,衛(wèi)生所全體職工要充分抓住這個歷史機遇,加大職工的業(yè)務知識及技能培訓力度,爭取經(jīng)營收入穩(wěn)中有升。進一步拓寬服務范圍,在上級醫(yī)療單位指點積極開展住院業(yè)務、社區(qū)衛(wèi)生業(yè)務,來不斷滿足職工、社區(qū)城鎮(zhèn)居民的醫(yī)療需求。
    xx衛(wèi)生所
    2012-9-16
    自全縣“千名干部下基層創(chuàng)先爭優(yōu)”主題實踐活動開展以來,三二村下基層工作組緊密結合工作實際,積極主動發(fā)揮作用,以宣傳惠農政策、了解社情民-意、扶貧幫困、化解矛盾糾紛、推動重點工作等為切入點,開展了“送資金、送技術、送信息、調糾紛、解難題、送溫暖”活動,通過這兩多月來與村干部群眾同學習、同工作、同勞動,我們工作組成員不僅積累了基層工作經(jīng)驗、豐富了人生閱歷,而且加深了對農村工作的認識,更是切身體會到了如何做好基層群眾工作。下面駐村工作組主要圍繞六個方面展開工作。
    一是圍繞農民增收,宣傳各項惠農政策。我們利用開會、走訪群眾的時機,將惠農政策做為重點,對一號文件中的各項優(yōu)惠政策及享受優(yōu)惠政策的條件、途徑進行了詳細宣傳;針對該村土地流轉外出務工人員多的現(xiàn)狀,開展《勞動合同法》、《勞動仲裁法》、《計劃生育法》、《土地承包法》等學習宣傳,盡可能讓群眾知曉法律和應用法律維護自己的權益;把惠農政策作為重點內容,將糧食直補、農機補貼、婦女小額貸款、合作醫(yī)療及新農保等政策進行了再宣傳,力求各項惠農政策家喻戶曉。
    任務重、工作量大的現(xiàn)狀,工作組成員白天完成業(yè)務工作,晚上或周末積極與村兩委班子協(xié)商,共同探討項目建設難點問題,幫助解決突出困難問題。1、工作組深入到現(xiàn)代化玉米制種繁育基地,與企業(yè)技術人員面對面交流,協(xié)助企業(yè)做好種植計劃,指導機械化鋪膜、點種,并配合技術人員安裝滴灌,至目前完成大田滴灌500畝的安裝工作。2、針對該村現(xiàn)代農業(yè)示范園區(qū)電力設施未配套、部分線路老化等問題,縣電力局籌資10萬元,架設高低壓輸電線路,其中高壓線路0.5公里,低壓線路0.8公里。3、工作組積極與村兩委班子商議,并出謀劃策,利用土地流轉后玉米秸稈多的優(yōu)勢,在村北部荒灘新建千頭肉牛養(yǎng)殖小區(qū)1處,總投資260萬元,占地77畝,修建高標準雙列式牛舍16棟,養(yǎng)殖肉牛600頭以上,協(xié)助村上完成規(guī)劃設計、占地補償、場地平整、自來水管道架設工作;4、工作組了解到該村三社謝菊芳一家,丈夫年初因車禍身亡,小女兒小腿骨折不能走路,孤兒寡女,生活比較困難的情況后,立即送去了面粉和鮮奶,鼓勵謝菊芳要堅定生活的信念和信心,抓好生產(chǎn),照顧好女兒,讓女兒早日回到課堂。通過調查摸底和群眾評測,全村篩選出了生活有困難的八戶農戶爭取到了每戶600元的臨時救助資金,對9戶生產(chǎn)有困難黨員和農戶由工作組出籌資2000多元,為每戶送去了面粉和牛奶,緩解他們生活上的困難。
    成為加強黨性鍛煉、轉變工作作風、密切黨群干群關系的過程”的要求,把解決矛盾糾紛作為這次工作的重點。進村后,組織召村社干部會、黨員會、村民代表會等會議,與村社干部談、與老干部談、與有利害關系的群眾談,認真聽取黨員群眾的意見建議,了解存在矛盾糾紛的根源以及群眾的利益訴求。對排查出的6起矛盾糾紛采取工作組包案和掛牌銷號制度。針對二社部分群眾與劉正國土地流轉矛盾,工作組配合鎮(zhèn)村采取戶戶訪談的方式,聽群眾怨言,解群眾心結,順群眾情緒,拉近與群眾的距離,消除了隔閡,和解了糾紛。通過這種工作方式,提升了群眾對我們的信任度,調解一些矛盾糾紛也有了基礎,工作的開展就變得順利了。個別農戶因為樹木權屬、鄰里關系引起的矛盾糾紛,經(jīng)過說服調解,都得到了有效地解決。
    幾點思考,并建議村委會要廣泛聽取村民-意見,因地制宜,迅速制定出高質量、高標準、可操作的村級發(fā)展規(guī)劃,為新農村建設勾畫好美好藍圖。
    六是轉變工作作風,密切干群關系。在這次活動中,通過和群眾溝通聯(lián)系,親眼見,親耳聽,拉家長里短、解百姓心結。我們深深地感受到了百姓勞作的艱辛和獲取報酬的不易;感受到群眾對法律法規(guī)知識的欠缺和機關辦事程序的不明,才產(chǎn)生了機關單位事難辦的錯覺。另一方面我們講解一些機關單位辦事的基本程序,消除群眾把辦事程序當成機關干部門難進、臉難看、事難辦的誤解。群眾的反映也讓我們感受到在機關中推行首問責任制的重要性和必要性。當我們接待來辦事群眾時,一句輕聲的問候、一個淺淺的微笑、一杯淡淡的開水、一時認真的傾聽就體現(xiàn)了尊重群眾的良好作風。
    下一步打算
    基層干部還未知或者一知半解的情況,如果這樣,下基層干部不但威信掃地,工作更是無從開展。二是下基層干部做群眾工作要“善聽、會說、重做”。作為下基層干部,“聽”的能力是一種氣度、修養(yǎng)和技巧。有的干部還沒等人家說完,就說“我知道了,你莫說了”,反駁、申辯很及時,缺乏耐心,傷害了群眾的感情。當然在聽的過程中,也需要有一些善意的引導。三是僅僅“善聽”、“會說”、“重做”還不夠,開展任何工作都需要有人脈,人熟好辦事,做群眾工作尤其如此。出現(xiàn)糾紛時你叫得上名字,拍拍熟人的肩膀,裝盒煙給大伙發(fā)一發(fā),問題就好解決多了。因此下基層干部必須要與群眾搞好關系,才能更好的解決問題。
    王書記講,要扎扎實實的、撲下身子為老百姓辦一些實事好事,把政策帶下去,把民情帶上來。用實際行動來感動百姓,親近百姓。只有這樣,我們才能和百姓們融為一體,打成一片,干群關系才能更加密切。下一步,我們將繼續(xù)保持飽滿的工作熱情,充分履行駐村工作組職責,扎扎實實開展下一階段下基層工作。
    基層衛(wèi)生院工作總結篇十七
    20xx年我院依據(jù)《??h進一步深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革實施方案》的要求,結合上級部署,組織我鎮(zhèn)鄉(xiāng)村醫(yī)生進行集體培訓和輔導,取得豐碩成果。詳細培訓狀況,現(xiàn)總結如下。
    鑒于鄉(xiāng)村醫(yī)生是農村一線的醫(yī)療衛(wèi)生工作者,群體特別、責任重大,在培訓內容上,我院細心支配,結合培訓內容組織具有中級以上專業(yè)職稱的醫(yī)師對有針對的對鄉(xiāng)醫(yī)進行培訓。主要內容為:正常冷鏈運轉程序及要求培訓;健康檔案、九項公共衛(wèi)生服務、兩個系統(tǒng)、重癥精神病,慢性病工作實施、危機管理培訓;農村衛(wèi)生政策和衛(wèi)生體系建設、急診急救學問、血液生理學問和無償獻血、農村孕產(chǎn)婦和兒童保健要點、傳染病的防止和報告、農村常見病的診斷治療和合理用藥以及新農村建設的有關政策和學問,應廣闊學員的要求,還增設了微機管理講解,很受廣闊鄉(xiāng)醫(yī)的歡迎。在培訓形式上,不拘泥于室內講授,還分別到各個村標準化衛(wèi)生室進行了實考察和現(xiàn)場示范,增加學員的感性相識。在培訓期間,184位鄉(xiāng)村醫(yī)生非常珍惜這難得的學習機會,嚴格遵守培訓班紀律,仔細學習培訓班的課程內容,考勤率每次都在95%以上。培訓班的課間,授課老師身邊經(jīng)常被圍得水泄不通,詢問請教的學員川流不息。培訓班期間,大家就如何搞好新農村建設和進一步提高農村醫(yī)療水平暢所欲言,提出了很多切合實際的珍貴看法。
    1、是進一步增加了鄉(xiāng)村醫(yī)生的責任感和使命感。通過培訓,廣闊學員紛紛表示相識到了做好自身工作的重要性和現(xiàn)實意義,感謝上級政府對鄉(xiāng)村醫(yī)生的重視。
    2、是提高了鄉(xiāng)村醫(yī)生的業(yè)務水平。培訓內容都是鄉(xiāng)村醫(yī)生最急需的、最好用的,參與培訓的廣闊學員普遍感到收獲很大。
    3、是開闊了鄉(xiāng)村醫(yī)生的眼界。在培訓期間考察標準化衛(wèi)生室建設和新農村建設示范村,增加了學員的感性相識。
    4、是促進了市、鄉(xiāng)醫(yī)生間以及鄉(xiāng)村醫(yī)生間的相互溝通。通過培訓,不僅搭建了授課老師和培訓對象的溝通平臺,也為各村的鄉(xiāng)村醫(yī)生創(chuàng)建了一次溝通的脊灰。
    5、是為進一步做好鄉(xiāng)村醫(yī)生的`培訓工作積累了閱歷。
    1、是建立新農村建設鄉(xiāng)村醫(yī)生培訓長效機制,切實搞好鄉(xiāng)醫(yī)培訓。
    2、是要科學合理支配培訓內容。要從農村醫(yī)療工作最急需、最好用的內容入手,創(chuàng)新培訓形式,敬重鄉(xiāng)村醫(yī)生意愿,科學合理地設置培訓內容。
    3、是充分發(fā)揮鄉(xiāng)村醫(yī)生在新農村建設中的重要作用。鄉(xiāng)村醫(yī)生不僅擔負著農村基層醫(yī)療工作的重要責任,也是新農村建設中的一支重要力氣,要充分發(fā)揮其作用,加強培訓和宣揚,讓其立足做好醫(yī)療工作的同時,在推動新農村建設的過程中發(fā)揮更大的作用。
    20xx年,我院將仔細實行上級要求,切實重視鄉(xiāng)村醫(yī)生的培訓工作,合理支配培訓班次,科學設置培訓內容,不斷提高我市鄉(xiāng)村醫(yī)生業(yè)務技術水平,培育具有綜合職業(yè)實力,適應農村衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的鄉(xiāng)村醫(yī)生,為廣闊農夫群眾供應剛好便利、質優(yōu)價廉、平安快捷的衛(wèi)生服務,滿意農村日益增長的基本醫(yī)療、預防、保健須要。
    基層衛(wèi)生院工作總結篇十八
    基層衛(wèi)生院在做好醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的同時,還要加強對內部的管理,從而為基層衛(wèi)生院的良好發(fā)展提供有利依據(jù)。本文是20xx年的基層衛(wèi)生院。
    僅供參考。
    上半年,在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下,在區(qū)衛(wèi)生局的精心指導下,深入開展黨的群眾路線教育實踐活動,堅持“以市場為導向,主動適應市場需求;堅持以人為本,實施人才興院戰(zhàn)略;調整收入結構,增強抗風險能力;醫(yī)院和社區(qū)工作協(xié)同發(fā)展”的工作思路。經(jīng)過全體干部職工的共同努力,較好的完成了各項目標任務,現(xiàn)將上半年的工作開展情況匯報如下:
    一、高標準,嚴要求,深入開展黨的群眾路線教育實踐活動根據(jù)省市區(qū)各級衛(wèi)生主管部門黨的群眾路線教育實踐活動的相關部署和安排,醫(yī)院成立了以院長為組長的活動領導小組,制定了《黨的群眾路線教育實踐活動實施方案》和具體的時間任務推進表,及時安排部署相關工作,扎實推進活動開展。
    (一)深入發(fā)動,廣泛宣傳,營造實踐教育活動濃厚輿論氛圍。黨的群眾路線教育實踐活動開展以來,醫(yī)院領導高度重視宣傳工作,采取有力措施,充分利用院刊、網(wǎng)站、電子顯示屏、宣傳櫥窗等大張旗鼓的開展宣傳動員,在醫(yī)院營造出了深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的良好氛圍。
    (二)深入學習,廣泛交流,以教育實踐活動為契機提升思想境界。
    結合,提高思想認識?;顒娱_展以來,醫(yī)院黨支部組織了15次45課時的專題學習。先后學習了系列重要講話、活動教育讀本,組織觀看了教育片,邀請市委黨校教授講座,開展了“做群眾貼心人”等專題討論、院科兩級領導班子公開承諾等。通過一系列學習教育,院領導班子成員及中層黨員領導思想認識不斷提高,理想信念更加堅定,“為民、務實、清廉”思想意識不斷深化,宗旨意識和群眾觀念進一步強化。
    (三)廣開言路,認真梳理,積極征求群眾意見建議。在征求意見階段,院黨的群眾路線教育實踐活動領導辦公室分兩次發(fā)放征求意見卡,征求職工、服務對象對醫(yī)院領導班子及職工隊伍關于“四風”方面的意見及建議。共征集意見建議20條,已整改落實4條。
    (四)查擺問題,自我剖析,認真撰寫對照檢查材料。在“查找問題,開展批評”階段,醫(yī)院領導班子成員及中層黨員干部圍繞開好民主生活會主題,深刻自我剖析,發(fā)揚批評與自我批評的優(yōu)良作風,根據(jù)談心情況和黨員、群眾所提的意見和建議,按照衡量尺子嚴,查找問題準,原因分析深,整改措施實的要求,對照“形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風”等“四風”問題,圍繞“個人作風建設基本情況、存在的主要問題、原因分析、努力方向和改進措施”等四個方面,撰寫對照檢查材料。對照檢查材料經(jīng)黨支部書記審閱后,在一定范圍內征求了意見,達到了“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的預期效果。
    為保證民主生活會的質量,院黨支部書記分別與班子成員進行談心,班子成員與分管中層黨員干部談心,中層黨員干部之間也相互談心,基本達到了互相幫助,共同提高的目的。
    (五)堅持原則,相互批評,召開高質量的民主生活會。民主生活會上,每個黨員干部依次作個人對照檢查發(fā)言,對照“四風”,逐一檢查剖析,開展嚴肅的批評與自我批評,本著真誠幫助、促進團結的原則,本著對醫(yī)院、對同志、對職工高度負責的精神,相互指出存在的問題和改進建議。每位同志都坦率真誠,開門見山,一針見血地指出其他同志存在的作風問題,幫助分析挖掘思想根源,既吐露了心聲,又碰撞了思想,也討論了問題,改進了工作。整個民主生活會氣氛和諧,查擺問題客觀存在。
    二、以市場為導向,主動適應市場需求,提高醫(yī)院綜合競爭能力。近年來,隨著人民生活水平的提高,人們對健康的需求也越來越高。為了適應醫(yī)療市場需求的變化,滿足群眾對醫(yī)療服務的需求,保持醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展的良好勢頭。近年來院領導緊緊抓住市場需求,適時進行醫(yī)療結構調整,經(jīng)多方面調研果斷成立了中醫(yī)理療科,激光美容科等科室。自成立以來,在人員數(shù)量和資金投入沒有明顯增加的情況下,業(yè)務量呈現(xiàn)出較好的增長勢頭,基本上實現(xiàn)了以較少的投入獲取社會效益、技術效益、經(jīng)濟效益最大化的預期目的。
    三、注重人才梯隊建設,努力提高專業(yè)技術人員的整體素質。
    目前制約醫(yī)院的發(fā)展,最大的瓶頸是人才短缺,為解決人才短缺這個瓶頸,今年我院繼續(xù)采用“院內培養(yǎng)和院外引進”的方式不斷充實人才隊伍,提升專業(yè)技術人員的整體素質,今年上半年,共組織專業(yè)技術人員參加各種學術活動、講座、培訓等共計20余次,選派2名優(yōu)青年業(yè)務骨干赴市人民醫(yī)院進修深造。同時充分發(fā)揮我院老專家老醫(yī)師的傳幫帶作用。另外,還招聘引進了2名麻醉師,3名臨床醫(yī)師,充實了人才隊伍,提高了我院的醫(yī)療服務水平。
    四、強化措施,進一步調整收入結構,嚴格控制藥品比例。近兩年來,醫(yī)院積極進行收入結構調整,嚴格控制藥品比例,提高收入含金量,增加醫(yī)院的可持續(xù)發(fā)展能力和抗風險能力,使患者以最低的費用享受到最優(yōu)質的服務。半年來,除全面落實藥品網(wǎng)上招標采購外,還嚴格堅持合理檢查、合理用藥、合理治療,糾正濫開檢查,開大處方的行為,制定了以常用藥物為主的《基本用藥目錄》,在用藥結構和用藥范圍上,對臨床用藥進行指導控制,建立臨床用藥管理制度,嚴格控制貴重藥品的使用,使藥品比例逐漸下降,有效控制了藥品費用的不合理增長,醫(yī)院經(jīng)濟“軟著陸”成效基本顯現(xiàn),社會對醫(yī)院的價格滿意度逐漸提高。
    五、社區(qū)工作有序開展。
    年人、慢性病人、殘疾人及貧困居民為重點。為社區(qū)居民提供預防、保健、醫(yī)療、康復、健康教育、計劃生育技術等“六位一體”的公共衛(wèi)生服務和基本醫(yī)療服務。自承辦以來,院領導高度重視,多次召開專題會議研究部署,積極協(xié)調各方面關系并抽調專人負責社區(qū)衛(wèi)生服務中心各項具體工作。目前社區(qū)醫(yī)療、居民健康檔案等工作已相繼展開,其他工作正在有條不紊的籌備中。
    半年來,圍繞醫(yī)院與社區(qū)的建設發(fā)展,我們還完成了社會治安綜合治理以及區(qū)委、區(qū)政府、區(qū)衛(wèi)生局交辦的各項工作任務,得到了各級各部門的肯定和認可,為醫(yī)院進一步發(fā)展奠定了良好的基礎,營造了良好的社會環(huán)境。
    總之,通過全院上下的共同努力,各項工作都有了長足的進步和發(fā)展,這些成績的取得,是區(qū)委、區(qū)政府、區(qū)衛(wèi)生局正確領導和大力支持的結果,也是全院干部職工共同努力奮斗的結果。我們在回顧工作、肯定成績的同時,也清醒地看到我們工作中存在的不足、面臨的困境。存在的主要問題:
    1、教育實踐活動形式的創(chuàng)新不夠。在堅持按照教育實踐活動總體要求開展活動的過程中,針對不同崗位、不同層次的黨員進行分類指導較少,黨員參加各項活動時,基本是按要求完成了規(guī)定動作,如何充分調動全體黨員積極性方面沒有太多的探索。
    2、人才不足,高層次人才引進難度較大,對學科建設不利。
    3、醫(yī)療質量持續(xù)改進仍有較大空間。
    4、醫(yī)療投訴及醫(yī)療糾紛頻發(fā)。
    5、學科發(fā)展不夠平衡,院內學術氛圍不夠濃厚,部分科室滿足于做好日常工作,無科室發(fā)展及專業(yè)建設的遠期打算和近期計劃,滿足于日前取得的成績,盲目樂觀,缺乏創(chuàng)新動力。
    以上存在的問題如不引起足夠重視,勢必會影響和制約醫(yī)院的快速發(fā)展、和諧發(fā)展。
    下一步,我院將繼續(xù)以深入開展黨的群眾路線教育實踐活動為載體,以社會需求、群眾滿意和醫(yī)院自身發(fā)展的需要為標準,扎實抓好醫(yī)院建設。
    1、把為民辦實事貫穿于始終。要牢固樹立發(fā)展觀念、服務觀念、群眾觀念,把辦好惠民利民實事作為檢驗群眾路線活動成效的落腳點,以活動促工作,以工作推動活動的深入開展。
    2.主動適應市場和社會、群眾的需求,創(chuàng)新服務模式,尋找新的業(yè)務增長點,提高醫(yī)院競爭力。
    3.進一步充實專業(yè)技術人才隊伍。引進優(yōu)秀人才,著力培養(yǎng)后備人才。加強醫(yī)護人員的學歷、能力教育,選派優(yōu)秀人員外出進修等,逐步解決高層次人才稀缺的短板問題,促進醫(yī)院學科建設。
    4.進一步加大醫(yī)療質量管理力度。繼續(xù)加強制度建設,建立健全各項。
    規(guī)章制度。
    嚴格執(zhí)行醫(yī)療防范措施和醫(yī)療事故處理預案實行醫(yī)療缺陷責任追究制嚴格按醫(yī)療操作規(guī)程標準開展醫(yī)療活動。
    5、繼續(xù)做好x社區(qū)衛(wèi)生服務中心的托管工作,盡快為社區(qū)居民提供“六位一體”的公共衛(wèi)生服務和基本醫(yī)療服務。
    為切實抓好我鄉(xiāng)健康保健知識的宣傳、教育,增強居民自我保健能力,提高居民的健康素質。在上級衛(wèi)生部門的指導以及我院。
    工作計劃。
    中,及11類50項公共衛(wèi)生服務規(guī)范里,我們深入開展健康教育工作,將健康教育工作落實到人,層層抓落實,層層把關,通過一年的努力,取得了一定的成績,現(xiàn)將我院20xx健康教育工作情況總結如下:
    一、取得的成績:
    1.我院領導高度重視健康教育工作,把此項工作列入了重要議事日程來抓,并將此項工作納入全院績效考核內容之一,建立健全健康教育內容,設立專職健康教育專干,制定相關工作制度。調整了健康教育領導小組,把健康教育工作落實到人,層層抓健康教育工作,把,特成立健康教育工作制度。并根據(jù)健康教育有關文件要求,制定了《健康教育工作計劃》《健康教育工作制度》《健康教育人員工作職責》等。我衛(wèi)生院把健康教育工作作為重要工作來抓,村衛(wèi)生室能積極配合,認真籌劃,我院將定期為居民播放、宣傳衛(wèi)生知識。
    課件。
    向廣大群眾傳播健康及衛(wèi)生知識。
    計劃免疫宣傳,碘缺乏病,艾滋病等宣傳資料。破除迷信,提倡廣大群眾自覺養(yǎng)成良好的衛(wèi)生健康習慣。門診設立健康宣教書報資料架,發(fā)放各類健康教育處方、健康宣傳資料、《健康新語》等讀物,可供居民就診時取閱。
    3.利用各種形式,多渠道全方位的開展健康教育宣傳活動。在上半年的“3.24”結核病防治日.腫瘤宣傳周.“4.25”計劃免疫日.“4.26”瘧疾宣傳日.及三“八”婦女節(jié)“5.31”世界無煙日等組織我院醫(yī)務人員在人群密集的地方舉行健康教育宣傳活動,對育齡婦女和學生、老年人、慢性病患者開設健康教育隨訪咨詢。同時發(fā)放各種宣傳材料12500余份,免費測量血壓4892人次。
    4.對門診患者、體檢居民、各類人群制度并免費發(fā)放各種針對性的健康處方。同時我們通過門診宣傳、及入戶隨訪等形式,向患者及家屬開展健康教育宣傳,散發(fā)宣傳資料。為了大力推進健康素質促進工作,加快普及健康素養(yǎng)基本知識與技能,進一步提高我鄉(xiāng)居民健康素養(yǎng)綜合水平。我們今年開展健康知識骨干培訓6場,開展健康教育活動18次,參加人次4225人次.
    5.認真貫徹落實市政府頒布的《公共場所禁止吸煙的規(guī)定》,我院積極開展了控煙教育,制定了《醫(yī)院禁煙制度》,設立了禁煙監(jiān)督崗,配有控煙檢查員,診室、病房等公共場所設有醒目的禁煙標志。
    二、存在不足:
    1、個別衛(wèi)生室健康教育工作流于形式。
    2、健康教育知曉率低。
    三、改進措施。
    1、更好地協(xié)調各部門之間的關系,以便在工作上更好地協(xié)作。
    2、加大人力物力投入,更廣范圍、更深層次做好宣傳工作,提高群眾的自我保健意識。
    3、加大健康教育工作的督查力度,每季度對及村衛(wèi)生室健康教育工作人員進入考評,對照制度,獎懲分明,促進健康教育工作的順序有序開展,力爭把我街道的健康教育工作開展的更好,再上一個臺階。
    20xx年在市委、市政府、市衛(wèi)生局的正確領導和大力支持下,我院全面貫徹黨的精神,以“黨的群眾路線教育實踐活動”為契機,強化科學管理,突出內涵建設,健全各種規(guī)章制度,改善就醫(yī)條件,積極開展醫(yī)療及公共衛(wèi)生服務。保持醫(yī)院快速發(fā)展的勢頭,圓滿的完成了當年的各項工作。使醫(yī)院管理水平、業(yè)務總量、醫(yī)院文化躍上一個新的臺階?,F(xiàn)將20xx年工作總結如下:
    一、狠抓思想政治教育與廉潔從政,落實黨風行風建設。一是始終堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導,認真學習和貫徹黨的精神,不斷提高政治理論水平。
    二是工作中顧全大局,維護班子團結,能夠以身作則帶頭執(zhí)行黨風廉政建設的各項規(guī)定。積極參加學習,提高自身素質,強化遵紀守法、職業(yè)道德、醫(yī)德醫(yī)風等方面的教育,自覺地接受社會各界的監(jiān)督,并虛心吸取群眾意見,改進不足。圓滿完成了“黨的群眾路線教育實踐活動”各項各步奏工作。
    三是堅持“以病人為中心”的服務理念,立足本職崗位,踏踏實實做好醫(yī)療服務工作和有關管理工作,維護領導、團結同志,具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。
    四是我院積極準備了“廉政文化進醫(yī)院”創(chuàng)建活動,并通過了上級檢查,得到一致好評。
    二、狠抓醫(yī)療業(yè)務發(fā)展,提升服務能力,確保醫(yī)療安全。
    (一)醫(yī)療收入指標。
    經(jīng)過全院干部職工共同努力,我院業(yè)務有了明顯提高,門診人次達到63909人次,住院2293人,純醫(yī)療總收入達到670萬余元,比去年同期增長52萬余元,純醫(yī)療總收入比去年增加8.4%。
    (二)加強業(yè)務管理,確保醫(yī)療質量持續(xù)改進。
    一是認真執(zhí)行醫(yī)療、護理核心制度,各職能科室加強督導和檢查,重點加強病歷質量及醫(yī)療核心制度執(zhí)行情況的督查,確保醫(yī)療質量穩(wěn)步提高。
    二是繼續(xù)加強“三基”、“三嚴”培訓和考核工作,定期開展業(yè)務學習、疑難病歷及死亡病歷討論等工作,進一步完善醫(yī)療制度,狠抓醫(yī)療質量,確保了全年無醫(yī)療安全事故和糾紛的發(fā)生。
    (三)優(yōu)化服務流程、改善醫(yī)院就醫(yī)環(huán)境,提升醫(yī)院服務能力。
    一是從20xx年3月開始,我院率先實施住院病人記賬管理,住院病人免去了跑上跑下自己取藥的步奏,優(yōu)化了服務流程,將人性化服務貫穿于醫(yī)療服務的全過程。
    的散亂現(xiàn)象。同時建成了全院的中心吸氧、中心呼叫的智能化系統(tǒng),使得患者更加滿意。
    三是創(chuàng)建了“二級助產(chǎn)醫(yī)療機構”,打造出了兩個檔次高、賓館化、服務合理的母嬰同室vip病房,使得醫(yī)院婦產(chǎn)科業(yè)務有了明顯的提升。
    四是加強完善了庭院容貌建設、清潔衛(wèi)生的監(jiān)管,時刻做到了“保潔”,給病人、職工提供更加潔凈、舒適的住院環(huán)境和工作生活環(huán)境,也時刻準備著迎接上級領導的各項檢查、確保了省、市、縣的上級領導到我院的各項檢查、督導順利通過,維護了蓬溪縣中心衛(wèi)生院的良好形象。
    五是經(jīng)過多方面努力,爭取到了遂寧市中心醫(yī)院向我院捐贈的20張病床、縣人民醫(yī)院捐贈的多參數(shù)監(jiān)護儀3臺,價值10萬余元,在原有基礎上改善了患者的住院環(huán)境和保障了我院的醫(yī)療安全。
    六是積極開展“三好一滿意”、“優(yōu)質護理服務示范崗”等活動。也修訂及健全各項規(guī)章制度、措施、方案、規(guī)劃及計劃。
    三、加強人才培養(yǎng),強化醫(yī)院技術力量。
    一是采取“送出去”的方式,選派了周洪春、李俊宏兩名醫(yī)生到遂寧市中心醫(yī)院進修,回院后開展了新技術“術后鎮(zhèn)痛”和“中醫(yī)外治”兩項新技術,也為我院今后的“中醫(yī)館”打造做好了充分準備。
    二是我院領導班子3人通過了縣委組織部組織的“蓬溪縣優(yōu)秀年輕干部和人才遞進培訓計劃”的遴選考試,成為了第一批學員,經(jīng)過縣黨校和四川大學的兩次學習,增進了我們班子的管理能力。
    三是采取“請進來”的方式,多次請遂寧市中心醫(yī)院科主任到我院進行知識講座、查房、手術等,帶動全院的整體醫(yī)療診治水平更上一個新的臺階。
    四是每季度組織專業(yè)技術人員進行三基考試,促進全院專業(yè)技術人員加強自身學習。
    五是為了增強醫(yī)院管理能力和醫(yī)療技術水平,院長李倫倫成功就讀于四川大學華西醫(yī)學院的“醫(yī)院管理mba”和參加了全科醫(yī)師的培訓學習。
    六是組織醫(yī)院中層干部以上人員到攔江、蓬南等中心衛(wèi)生院學習交流管理經(jīng)驗,促進了我院進一步的規(guī)范。
    四、創(chuàng)新醫(yī)院文化建設,辦特色和諧醫(yī)院。
    一是設計和制作了我院的院徽,也是蓬溪縣所有中心衛(wèi)生院的首個院徽,院徽設計新穎大方,整體線條簡潔、柔和,主體鮮明,寓意深刻,有濃郁的時代氣息和強烈的視覺效果,濃縮了醫(yī)院的服務特色和文化內涵。
    三是合理利用工會,組織舉辦工了專業(yè)知識競賽、醫(yī)療護理技能比武、職工趣味運動會活動各一次,并辦出了我院自己的特色,體現(xiàn)出了全院職工的“講團結,互協(xié)同、顧大局、謀發(fā)展”的我院精神文化,檢驗了全院干部職工的集體榮譽觀。
    四是為了醫(yī)院職工思想交流和文化交流搭建平臺,增添了醫(yī)院內部展板,形成醫(yī)院“文化長廊”,營造了醫(yī)院良好的文化氛圍。
    通過這些方面的文化建設,從而實現(xiàn)醫(yī)院文化與醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略的和諧統(tǒng)一。
    五、進一步提升公共衛(wèi)生服務能力,優(yōu)化各項便民、惠民措施。
    一是我院在全縣率先開展“公共衛(wèi)生簽約服務”,全鎮(zhèn)共簽約7768戶,簽約覆蓋率達到98%,在公共衛(wèi)生服務方面得到了更進一步的好評。
    二是堅持例會制度,每月召開一次鄉(xiāng)村醫(yī)生例會,并以會代培的方式加強衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章制度、計免知識的學習和培訓。
    三是抓好傳染病管理和監(jiān)測,做好新生兒童破傷風、麻疹等傳染病的主動監(jiān)測和被動監(jiān)測任務,嚴格規(guī)范院內門診日志管理,及時填報疫情報告卡,做好網(wǎng)絡直報。發(fā)現(xiàn)傳染病事件即時上報,無遲報、漏報現(xiàn)象。
    四是配合各部門做好相關工作,并做好各村衛(wèi)生診所的消毒監(jiān)測工作。全年接種3058人;其中乙肝疫苗352人,全年結種健卡173人,0-6歲兒童保健864人,嚴格實行一人一針一管安全接種,未發(fā)生任何差錯事故。
    五是婦幼工作在衛(wèi)生局和縣婦保院指導下,加強孕產(chǎn)婦產(chǎn)前保健,切實做好產(chǎn)前健康檢查,積極開展婦女病普查治工作,提高住院分娩率.積極完成各種婦幼保健報表,做到及時補償工作及時兌現(xiàn),無克扣虛報現(xiàn)象,圓滿完成了全年婦幼保健任務。
    六、切實做好醫(yī)療保險工作,接受社會各界監(jiān)督。一是廣泛宣傳醫(yī)保政策,積極配合上級相關部門大力宣傳,組織定點鄉(xiāng)村醫(yī)生積極配合村干部做好籌資,提高覆蓋與購買比率。
    二是為廣大參保農民提供一個監(jiān)督平臺,在門診大廳走廊醒目位置懸掛醫(yī)保就診程序、補償范圍、補償標準及補償所需提供材料,及時對近期發(fā)生醫(yī)保補償信息進行人村公式,并公布舉報電話,接受社會各界監(jiān)督。
    七、存在的不足。
    一是個別醫(yī)務人員學習氣氛不濃,“三基”不夠扎實,積極進取心不夠強。
    二是醫(yī)療隊伍人才缺乏,有斷層現(xiàn)象,成為阻礙醫(yī)院發(fā)展的首要因素。
    三是個別醫(yī)務人員責任心和服務態(tài)度有待加強,導致影響和損害醫(yī)院的形象。
    四是職工生活待遇較低,技術隊伍人員不夠穩(wěn)定。五是醫(yī)院行風和醫(yī)務人員的作風建設還需進一步加強。六是衛(wèi)生資金投入不足,基礎設備和必備的醫(yī)療設備還不能滿足臨床需要。
    總之,20xx年我們雖然取得了可喜成績,但我們將繼續(xù)及時調整發(fā)展策略,適應新形勢,整合資源。全院干部職工將繼續(xù)奮力拼搏,使我院衛(wèi)生事業(yè)更快更好發(fā)展。
    基層衛(wèi)生院工作總結篇十九
    為加快我區(qū)基本公共衛(wèi)生服務項目工作步伐,進一步提高基本公共衛(wèi)生服務項目工作質量,20xx年6月7日—9日我院組織1名專業(yè)人員,通過舉辦現(xiàn)場培訓會的形式,對全鄉(xiāng)5名從事基本公共衛(wèi)生服務項目工作的鄉(xiāng)醫(yī)進行了專項培訓,免費發(fā)放《國家基本公共衛(wèi)生服務規(guī)范(20xx年版)》,現(xiàn)將培訓內容總結如下。
    要求各鄉(xiāng)村醫(yī)生轉變“重治輕防”的思想,要把為轄區(qū)居民供應基本公共衛(wèi)生服務與疾病治療當成同等重要的工作去抓,兩手抓,兩手都不能放松。通過供應優(yōu)質的基本公共衛(wèi)生服務,削減轄區(qū)居民患病率,提高高血壓、糖尿病、重性精神病等病人的生活質量,當好轄區(qū)居民生命健康的守門人。
    通過這次培訓,一是進一步明確了鄉(xiāng)村醫(yī)生在基本公共衛(wèi)生服務項目中的工作職責,制定了鄉(xiāng)村醫(yī)生績效考核方法,責任到人;二是從入戶建檔到健康查體再到重點人群定期隨訪,進一步細化了基本公共衛(wèi)生服務項目工作步驟,為下一步基本公共衛(wèi)生服務項目工作規(guī)范、順當?shù)拈_展打下了堅實的基礎。
    在確保健康檔案真實性的基礎上,努力提高服務質量,這是基本公共衛(wèi)生服務項目的核心,也是此次培訓的重點。一是要求鄉(xiāng)村醫(yī)生切實入戶建檔,通過面對面的查體,采集真實、精確的健康信息,完整、科學地建立每一位家庭成員的健康檔案;二是定期為轄區(qū)內老年人、糖尿病人、高血壓病人、重性精神病人進行隨訪,科學指導重點人群的日常活動、飲食和治療,將高血壓、糖尿病、重性精神病等病人癥狀限制在志向水平,提高重點人群的生活質量;三是加強業(yè)務學習,嫻熟駕馭基本公共衛(wèi)生服務項目專業(yè)學問。這次培訓,從健康人群的體格檢查到疾病的`診斷和治療,再到后續(xù)的健康指導,都做了具體的培訓和指導,為基本公共衛(wèi)生服務項目的服務質量供應了有力的專業(yè)人才保障。
    各鄉(xiāng)村醫(yī)生要通過張貼宣揚公告、發(fā)放宣揚單、舉辦專題講座等多種形式,大力宣揚基本公共衛(wèi)生服務項目,提高轄區(qū)居民對此項工作的知曉率和認同度,為基本公共衛(wèi)生服務項目的順當開展營造良好的群眾氛圍。