心得體會可以幫助我們更好地理解和應對各種情況，提高個人的成長和發(fā)展。寫心得體會時，可以多角度思考問題，提供多元化的觀點和思考。以下是我整理的一些心得體會，供大家參考。
基層干部七種能力心得體會篇一
作為社會的基石，基層是一個社會的發(fā)展和穩(wěn)定所依賴的最重要的組成部分。而基層七種能力則是指在基層工作中所需要具備的能力要求，包括組織能力、領導能力、創(chuàng)新能力、溝通能力、協(xié)調能力、帶領能力和執(zhí)行能力。這七種能力的培養(yǎng)和提高對于基層工作的推進和發(fā)展具有重要意義。
第二段：組織能力的重要性
組織能力是基層工作中最基本的能力之一?；鶎咏M織需要有效地組織和管理群眾，在日常工作和重大活動中合理安排時間、人力和物力資源。我在基層工作中深切體會到，只有具備良好的組織能力，才能確保工作的順利進行和群眾的滿意度。因此，作為基層工作者，我們應積極學習和提升自己的組織能力，不斷完善和優(yōu)化工作流程和組織機構。
第三段：領導能力的培養(yǎng)與提升
領導能力是基層工作中必不可少的能力。一個優(yōu)秀的基層領導者需要具備準確的判斷力和辨別力，能夠在復雜的環(huán)境中正確決策。同時，領導者還需要具備鼓舞人心的魅力和良好的人際關系，能夠有效地激發(fā)團隊的積極性和動力。通過實踐和學習，我意識到領導能力的培養(yǎng)和提升是一個長期的過程，需要不斷地反思和總結自己的經(jīng)驗，同時也要不斷提高自己的素質和能力。
第四段：溝通與協(xié)調能力的重要性
在基層工作中，溝通與協(xié)調能力是非常重要的。基層工作涉及的人員和事務眾多，需要不同部門和單位之間進行溝通和協(xié)調。良好的溝通與協(xié)調能力可以有效地促進信息的流動和決策的落實，提高工作的效率和質量。我在基層工作中深刻感受到，只有注重溝通，并具備良好的溝通和協(xié)調能力，才能順利完成工作目標，使每個環(huán)節(jié)得以順利銜接，充分發(fā)揮各個力量的合力。
第五段：帶領能力和執(zhí)行能力的培養(yǎng)
作為基層工作者，我們不僅需要具備領導能力，還需要有帶領能力和執(zhí)行能力。帶領能力是指在團隊管理中的能力，包括團隊建設和人員管理。執(zhí)行能力則是指能夠按照規(guī)定的要求和計劃，認真地完成各項工作的能力。在基層工作中，帶領能力和執(zhí)行能力是至關重要的，只有具備這兩種能力，才能更好地推進工作的順利進行。通過實踐和學習，我逐漸認識到，只有不斷地學習和提高自己的帶領和執(zhí)行能力，才能更好地發(fā)揮自己的作用，為基層工作做出更大的貢獻。
總結：
基層七種能力是基層工作者所必須具備的能力，其中包括組織能力、領導能力、創(chuàng)新能力、溝通能力、協(xié)調能力、帶領能力和執(zhí)行能力。這些能力的培養(yǎng)和提高對于基層工作的發(fā)展和推進具有重要意義。通過工作實踐和學習，我深刻體會到這些能力在基層工作中的重要性，我也將繼續(xù)不斷提高自己的能力，為基層工作的發(fā)展做出更大的貢獻。
基層干部七種能力心得體會篇二
基層干部是黨和政府聯(lián)系基層、服務人民的重要力量，提升基層干部的能力水平是當前推進中國特色社會主義事業(yè)的迫切需要。多年來，我一直在基層一線工作，通過不斷學習和實踐摸索總結出了一些關于提升基層干部能力的心得體會。這些心得體會在實際工作中起到了積極的推動作用，現(xiàn)將其歸納總結為以下五點。
首先，樹立正確的價值觀念。作為基層干部，要時刻保持共產(chǎn)黨員的先進性和純潔性，堅守黨的宗旨，永葆初心。只有深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，不斷加強思想政治理論學習，才能樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。同時，要具有良好的道德品質，堅持廉潔奉公、勤政為民，始終以人民利益為重，才能真正成為一名合格的基層干部。
其次，全面提高理論素養(yǎng)。理論素養(yǎng)是基層干部提升能力的基石。要通過深入學習馬克思主義理論，牢固樹立辯證唯物主義和歷史唯物主義世界觀，熟練掌握黨的理論、路線、方針、政策，才能正確判斷和解決實際工作中的問題。此外，還要注重學習經(jīng)濟、管理、法律等相關知識，拓寬自己的知識面，提高解決實際問題的能力。只有全面提高理論素養(yǎng)，才能在實踐中靈活運用，為基層工作找到正確的路徑。
第三，加強業(yè)務學習和技能培訓。作為基層干部，需要掌握扎實的業(yè)務知識，提高自己的執(zhí)行能力和處理復雜問題的能力。要不斷學習先進的管理理念和方法，了解國家、地方政策法規(guī)和工作流程，全面提高自己的綜合素質。此外，還要主動參與各類職業(yè)培訓和崗位輪訓，提高實踐操作能力和專業(yè)水平。只有不斷學習和培訓，才能持續(xù)提升業(yè)務能力，在工作中更加游刃有余。
第四，注重與人溝通交流。基層干部要善于與上級領導、同事和群眾溝通交流，增強自己的影響力和說服力。要注重學習溝通技巧，善于傾聽和表達，以理性、平和的態(tài)度與不同意見的人進行溝通，找到共識，化解矛盾。在處理復雜問題和推動工作中，要善于團結和凝聚人心，形成良好的工作氛圍和合力。只有與人溝通交流，才能更好地發(fā)揮團隊的作用，完成既定目標。
最后，不斷提升自我修養(yǎng)?；鶎痈刹恳杂X增強自己的修養(yǎng)和文化涵養(yǎng)，保持積極向上的態(tài)度。要注重自我反省，善于總結經(jīng)驗教訓，改正工作中的錯誤。同時，要時刻關注社會熱點、民生問題，提高自己的社會責任感，為人民群眾負責任，善于關心他人，關愛身邊的人。只有不斷提升自我修養(yǎng)，才能更好地履行基層干部的職責，真正成為人民群眾的可信賴的干部。
提升基層干部的能力是一個長期的系統(tǒng)工程，需要不斷的學習、實踐和總結。作為一名基層干部，我將繼續(xù)努力，不斷提升自己的能力素質，為黨和人民的事業(yè)貢獻力量。希望廣大基層干部加強學習交流，相互借鑒經(jīng)驗，共同進步，為實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢貢獻自己的力量。
基層干部七種能力心得體會篇三
基層干部作為服務群眾的重要力量，他們的工作質量直接關系到政府形象，社會穩(wěn)定和百姓安康。為了加強基層干部的能力和素質，提高工作質量和效率，提高服務水平和滿意度，各級黨委政府和有關部門都進行了多管齊下的培訓和指導。我個人也深受其益，對提高基層干部能力有一些體會和感悟，現(xiàn)在結合實際工作和培訓經(jīng)驗談一下自己的看法。
二、掌握業(yè)務知識是提高工作能力的決定性因素。
作為基層干部，首先要做好的便是掌握執(zhí)政理念，政策法規(guī)等基礎知識，為群眾服務提供準確可靠的資訊，盡可能做到精準服務。像我們法人服務專員要深刻領會標準化應用，嚴格遵照操作規(guī)程，提高服務效能。還要時刻關注政策變化，政策解讀，及時準確地反映群眾訴求，了解流程研究變化，從而提高審核效率，縮短審批時限。
三、適應新局面，錘煉工作能力。
在工作中，時常遇到像突如其來的事件，難以預測的局面，這時就需要基層干部隨機應變，快速反應，提高工作能力。比如在受理法人申請過程中，經(jīng)常會有特殊材料，文檔模板等突發(fā)事件。基層干部要學會高效應對，運用長期的工作經(jīng)驗，使千變萬化的情況迎刃而解。對于此類情況，我們法人服務專員要做好及時處理，及時回復，讓申請人材料能夠及時到位，并將其對突發(fā)情況的反應及時返還客戶意見。
四、健全長效機制，培養(yǎng)管理能力。
基層干部還要做好針對群眾服務的機制建立和規(guī)范制度的建立與實施。在這個過程中，要注重從群眾角度出發(fā)，把群眾的利益放在首位，做到顧全大局，從實際出發(fā)。如何幫助群眾解決問題，如何使其在最短的時間內達到最好的解決方案，這是基層管理者必須要思考和回答的問題。因此，我們法人服務專員要深入群眾，與群眾工作一起,完成與申請材料相關的管理工作，并及時處理申請反饋和群眾意見。
五、具有自我學習能力，提高實際應用水平。
提高工作能力和業(yè)務素質的關鍵不在于培訓，而在于基層干部自身的自我學習能力，應具有自我學習的意識和能力?？梢酝ㄟ^讀書，參加各種交流會和培訓，互相交流學習經(jīng)驗，相互取長補短，這也是一種長效機制的建立。我們法人服務專員也要加強交流，學習市場前沿行業(yè)資訊，提升自身業(yè)務素質和應用能力，迎接更多的挑戰(zhàn)和機遇。
結語：高素質的基層干部是服務群眾的中堅力量，能比較有效地緩解矛盾，化解紛爭，維護穩(wěn)定。對于基層干部來說,不斷提升自身的能力和素質,實際上就是為民服務的最好方式，沒有之一。我們應該不斷學習，積極進取，全面提高自己的素質水平，為群眾的生產(chǎn)生活服務。
基層干部七種能力心得體會篇四
第一段：引言（200字）
基層七種能力是指在基層工作中必備的七種能力，包括思考能力、交流能力、組織能力、領導能力、應變能力、執(zhí)行能力和創(chuàng)新能力。在我長期從事基層工作的過程中，我深切體會到這些能力對于一個基層工作者來說有多么重要。在這篇文章中，我將分享我在這七種能力上的體會和心得，希望對大家有所啟示和幫助。
第二段：思考能力（200字）
思考能力是基層工作者必備的基本技能，它要求我們善于分析問題，勇于思考，從而能夠作出準確的判斷和明智的決策。在我自身的發(fā)展過程中，我發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)思考能力的關鍵是不斷學習和積累知識，提高自己的綜合素質。此外，與他人的交流和思想碰撞也是提高思考能力的好途徑。通過與不同背景的人交流和討論，我們可以借鑒他們的觀點，豐富自己的思考角度，進而提高自己的思考能力。
第三段：交流能力和組織能力（200字）
交流能力和組織能力是基層工作者必備的溝通技巧和團隊合作能力。在我多年的基層工作中，我發(fā)現(xiàn)良好的交流和組織能力可以減少工作中的摩擦和沖突，提高工作效率。為了提高自己的交流能力，我積極參加各種培訓和活動，學習口頭和書面溝通的技巧。在團隊合作中，我注重細節(jié)和計劃，善于調動團隊成員的積極性，確保團隊的協(xié)調運作。通過不斷實踐和總結，我的交流和組織能力得到了明顯的提高。
第四段：領導能力和應變能力（200字）
作為基層工作者，領導能力和應變能力是必不可少的能力。領導能力要求我們具備明確的目標和使命，能夠激發(fā)團隊成員的潛能，推動工作的順利進行。而應變能力則要求我們靈活應對各種突發(fā)情況，迅速做出準確的判斷和決策。在我的工作中，我注重不斷提升自己的領導能力，包括學習管理知識、參加管理培訓和關注管理案例。同時，我也注重提高自己的抗壓能力和應變能力，通過積極的心態(tài)和自我調節(jié)來應對工作中的挑戰(zhàn)。
第五段：執(zhí)行能力和創(chuàng)新能力（200字）
執(zhí)行能力和創(chuàng)新能力是基層工作者的核心競爭力。執(zhí)行能力要求我們能夠按時按質地完成既定任務，保持高度的責任心和自律精神；創(chuàng)新能力則要求我們勇于嘗試新的方法和思路，不斷推動工作的改進和創(chuàng)新。在我的工作中，我注重培養(yǎng)自己的執(zhí)行力，通過細致的計劃和迅速的行動來提高工作效率。同時，我也注重保持對新事物和新思維的敏感度，不斷尋求創(chuàng)新的方式和路徑，以提高工作質量和工作效益。
總結（100字）
基層七種能力對于一個基層工作者來說尤為重要，它們相互關聯(lián)、相互促進，共同構成一個完整的能力體系。在我自身的工作和成長中，我深深體會到這些能力的重要性，并不斷努力提升自己。通過不斷學習和實踐，我發(fā)現(xiàn)自己的能力得到了有效的提升，取得了不錯的工作績效。我相信，只要我們在這七個方面努力提高，我們一定能夠在基層工作中充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢，為社會做出更大的貢獻。
基層干部七種能力心得體會篇五
基層干部是國家建設的重要組成部分，是社會各界最廣泛、最有力的力量。調研證明，基層干部的能力對提高工作效率、推動社會發(fā)展非常重要。這就需要提升基層干部的能力，讓他們更好地勝任崗位，為國家和社會做出更大的貢獻。本文就提升基層干部能力的心得和體會進行分享。
第二段：擁抱學習的態(tài)度。
提升基層干部能力，需要擁抱學習的態(tài)度。這里的學習不僅包括理論學習，還包括實踐學習。我們要像孩子一樣，保持好奇心、求知欲和學習熱情。通過學習，我們能夠了解到新知識、新技能和新思維，提高自己的專業(yè)能力和綜合素質。在實踐中，我們要善于發(fā)現(xiàn)問題、解決問題和總結問題。只有不斷地學習和總結，才能不斷地提高自己的工作能力。
第三段：注重交流的作用。
提升基層干部能力時，交流是非常重要的環(huán)節(jié)，尤其是與行業(yè)內的業(yè)內專家和同行進行交流，能夠讓自己積累更多的知識和經(jīng)驗。我們可以通過參加學術會議、專業(yè)論壇、座談會等形式與其他人進行廣泛有效的交流，在這個過程中，不僅可以了解到別人的經(jīng)驗，還可以交流自己的心得和體會。交流的過程中可以互相啟迪，互相促進，這樣就進步更快，也更容易深入人心。
第四段：精益求精的態(tài)度。
提升基層干部能力，需要精益求精的態(tài)度。雖然每個人的工作都充滿挑戰(zhàn)，但我們必須不斷地追求更好，不斷地進步。這種精益求精的態(tài)度和追求卓越的品質不僅是一個人，也是一個組織、一個國家的核心精神。我們需要不斷地提高自己的能力，以更好地滿足社會的需求、充分地發(fā)揮自己的作用。
第五段：結尾。
總之，提升基層干部能力需要擁抱學習的態(tài)度，注重交流的作用和精益求精的態(tài)度。因此，我們需要深入實際，注重思路，努力提高自己的工作能力，以更好地服務于社會。盡管道路曲折，仍一路前行。
基層干部七種能力心得體會篇六
作為一名基層干部，提升自身的能力是我們始終不渝的追求。在工作中，經(jīng)歷了許多鍛煉與實踐，我深感能力的重要性。在此，我總結了一些提升能力的心得體會，希望能對其他基層干部有所啟發(fā)與幫助。
首要的一點是加強學習能力。學習是人類進步的源泉，尤其對于基層干部來說，學習就像是一種氧氣，能讓我們不斷吸納新知識，提升工作能力。我每天堅持閱讀相關書籍、參加培訓班和座談會，不斷更新自己的知識，與時俱進。此外，我還積極參加各類研討會，與其他基層干部進行經(jīng)驗交流，廣泛學習他們的成功經(jīng)驗和行之有效的方法。
除了學習之外，培養(yǎng)良好的溝通能力也是提升基層干部能力的重要途徑。作為一名干部，與同事、下屬、上級之間的溝通至關重要。有效的溝通不僅能夠加強團隊合作，還能提高工作效率。在我工作的過程中，我注重與同事們建立良好的溝通渠道，傾聽他們的想法與建議，并及時給予回應和反饋。此外，我注重改善自己的語言表達能力和情緒管理能力，提高溝通的效果和效率。
另外，正確處理問題也是基層干部提升能力的一個重要方面。工作中難免會遇到各種問題和困難，正確處理這些問題至關重要。作為一名基層干部，我始終堅持主動解決問題，不推卸責任。在面對問題時，首先需要深入調研了解，對問題的本質有個清醒的認識。其次，要在問題解決的過程中保持冷靜和理性，不被情緒左右。最后，要借鑒他人的經(jīng)驗與方法，開拓思路，尋找最佳解決方案。通過這樣的處理方式，我能夠在工作中信心十足地應對各種情況，展示出我的專業(yè)能力。
此外，培養(yǎng)領導能力也是提升基層干部能力的關鍵。作為一名基層干部，必須具備一定的領導能力，能夠激勵團隊成員，發(fā)揮他們的潛力。我通過定期組織培訓班、召開討論會等方式，不斷提升自己的領導能力。我注重傾聽團隊成員的聲音，激發(fā)他們的積極性和創(chuàng)造力。同時，我也勇于承擔責任，提供必要的指導和幫助，使整個團隊能夠團結協(xié)作，共同完成工作任務。
最后，我認為積極開展社會實踐也是提升基層干部能力的有力途徑。參與社會實踐能夠幫助我們更好地了解社會現(xiàn)狀和民生需求，從而更好地履行基層干部的職責。在我個人的實踐中，我積極參與社區(qū)服務活動、志愿者工作等，將自己的力量貢獻給社會。通過這些實踐，我拓寬了自己的視野，增強了與群眾的聯(lián)系，提高了自己的綜合素質。
總之，作為基層干部我們提升能力的道路上需加強學習能力、培養(yǎng)良好的溝通能力、正確處理問題、培養(yǎng)領導能力和積極開展社會實踐。通過這些努力，我們將能夠成為一個更優(yōu)秀的基層干部，為人民服務，為社會發(fā)展貢獻力量。
基層干部七種能力心得體會篇七
在中國社會主義建設事業(yè)中，基層干部起著舉足輕重的作用。作為社會主義事業(yè)的中堅力量，基層干部不僅要肩負起黨和人民賦予的任務，更要不斷提升自身的能力水平。在擔任基層干部的多年間，我深刻體會到了能力提升的重要性，并總結出一些心得和體會。
首先，提升基層干部的素質是關鍵。作為一名基層干部，最重要的是做好本職工作，而提升素質是做好本職工作的前提條件。不斷學習新知識、掌握新技能，是提升素質的重要途徑。通過參加各種培訓班和學習交流會，我不僅增長了知識，還與其他基層干部交流經(jīng)驗，拓寬了自己的視野。此外，我還嘗試通過讀書、聽講座等方式提升自己的素質，讓自己成為一名全面發(fā)展的基層干部。
其次，培養(yǎng)基層干部的組織能力至關重要。組織能力是一名基層干部完成任務、帶領團隊的重要能力。作為基層干部，我們經(jīng)常面臨的是組織群眾開展各種活動的任務，這就要求我們具備良好的組織能力。為了提升自己的組織能力，我積極參與到各種組織工作中去，學習如何合理安排時間、如何提高工作效率。同時，我還不斷總結經(jīng)驗，改進自己的組織方法，讓自己的組織能力不斷提高。
進而，加強基層干部的溝通能力是必不可少的。作為一名基層干部，我們經(jīng)常需要與上級、同事和群眾進行溝通，需要展現(xiàn)出良好的溝通能力。只有通過良好的溝通，才能讓上級了解我們的工作進展，讓同事之間相互理解，讓群眾感受到我們的真誠和關懷。因此，我不斷加強自己的溝通能力，學習如何用最簡明扼要的語言表達自己的觀點，學習如何傾聽他人的意見和建議。通過不斷地實踐和經(jīng)驗積累，我逐漸提高了自己的溝通能力。
最后，保持良好的心態(tài)是提升基層干部能力的關鍵。在基層工作中，我們常常會遇到各種各樣的困難和挫折，如果沒有良好的心態(tài)，很容易被困難擊敗。因此，保持良好的心態(tài)是非常重要的。在面對挑戰(zhàn)時，我想到的是要堅持信念，相信自己能夠克服困難；在遇到困境時，我會積極尋求解決辦法，以最快的速度解決問題。同時，我還會通過各種方式調整自己的心態(tài)，如聽音樂、讀書等，讓自己保持積極向上的心情。
綜上所述，基層干部提升能力的過程是一個不斷學習、不斷成長的過程。作為一名基層干部，我們要不斷提升自己的素質，培養(yǎng)組織能力，加強溝通能力，保持良好的心態(tài)。只有這樣，我們才能更好地履行自己的職責，為社會主義事業(yè)做出更大的貢獻。
基層干部七種能力心得體會篇八
一、引言：基層干部的作用和重要性。
作為黨的一線力量，基層干部是實現(xiàn)中華民族偉大復興的中堅力量。他們在各個領域大力和堅定地推進著黨和國家的各項事業(yè)。無論是黨組織的安排部署，還是群眾的需求訴求，基層干部都承擔著極其重要的責任。在這個過程中，基層干部的良好能力和作風，對于推動事業(yè)的發(fā)展貢獻重要作用，同時也能夠給自己帶來更好的機會和前途。
二、談談能力。
基層干部需要具備的能力非常多，但是其中最重要的應該是團隊管理能力、工作規(guī)劃能力，以及問題分析和解決能力。
首先，團隊管理能力是和基層干部的領導能力密切相關的。它應該包括多方面的方面，比如如何帶領團隊凝聚力和向心力，如何培養(yǎng)和提升團隊成員的素質、能力和意識。其次，工作規(guī)劃能力也是基層干部需要具備的能力。這對于全面完成各項工作任務具有重要意義。最后，問題分析和解決能力應該是最重要的。基層干部在實際工作中，經(jīng)常會遇到各種各樣的難題。而要解決這些問題，需要一個清醒的思維和全面的能力素質。
三、作風。
除了強大的能力和素質之外，基層干部還需要擁有一種正確的工作作風。這就意味著他們需要具備正確的態(tài)度和思想。為人民服務的理念和黨的意識形態(tài)是他們工作中必須堅守的準則。此外，自身修養(yǎng)和為人處事的能力也非常重要。一個真正優(yōu)秀的基層干部的言行和舉止也需要具備符合于自己職責的風度和氣質。
眾所周知，基層干部的生活和工作壓力非常大。然而，我們需要意識到一個問題，即良好的心態(tài)和情緒是非常重要的。例如，堅持可持續(xù)的工作和生活計劃，從而對自己的身體健康和精神面貌產(chǎn)生影響。堅信自己的力量和信念，對于完成困難任務和克服工作中的挑戰(zhàn)阻力非常關鍵，這種信念也能夠在團隊中帶來積極的影響。
五、自我發(fā)展。
最后，對于基層干部而言，個人的發(fā)展和進步也是非常重要的。有必要認識到，自己的工作提升和職位的晉升需要自我要求與他人期望之間的平衡。個人強項和興趣也是需要開發(fā)和增強的。目標設定，教育培訓和組織機會的改善等工具，都能夠幫助基層干部更好理解自己的優(yōu)勢和發(fā)展方向。在良好的旅程中，一個成功和滿足的基層干部也需要從自身實踐和經(jīng)驗中不斷學習和成長。
在現(xiàn)代化建設和工業(yè)化進程中，中國要求各個行業(yè)和領域都有一定的目標和規(guī)劃，基層干部的作用和責任也日益重要。能力素質和工作作風的提升是必須經(jīng)歷的過程，實現(xiàn)它們需要在工作中不斷積累具體的經(jīng)驗與心得，并且實踐和不斷引領來自于各個領域的先進經(jīng)驗。最終，基層干部也會擔負并實現(xiàn)國家和社會的期望，并為這個偉大的祖國做出更多的貢獻。
基層干部七種能力心得體會篇九
10月10日，習近平總書記在2020年秋季學期中央黨校(國家行政學院)中青年干部培訓班開班式上發(fā)表重要講話強調，干部特別是年輕干部要提高政治能力、調查研究能力、科學決策能力、改革攻堅能力、應急處突能力、群眾工作能力、抓落實能力?？倳泴δ贻p干部提出殷切期望，情真意切、語重心長，令人深受鼓舞、倍感振奮。在這個滿載收獲和希望的時節(jié)，在這個大有可為、前程似錦的美好時代，肩負著實現(xiàn)中華民族偉大復興這一重大使命的年輕干部要以勇氣為帆、以志氣為槳、以正氣為舵，踏浪前行、劈波斬浪，開辟天高海闊的征途，在大潮大浪中成就氣象萬千的出彩人生。
以“自信人生二百年，會當水擊三千里”的勇氣為帆，乘風破浪、急流勇進。在大海中航行，沒有哪一艘船不會經(jīng)受風吹浪打，沒有哪一位水手不會經(jīng)歷重重考驗，而迎戰(zhàn)滔天大浪的關鍵是要有無所畏懼、勇往直前的決心。遙想當年，無數(shù)共產(chǎn)黨人也是憑著直面挑戰(zhàn)的勇氣、攻堅克難的作為奏響了“百萬雄師過大江”的凱歌，在“四面楚歌”中闖出新天地。當前，“兩個大局”交匯之下，前進道路不可能風和日麗、一帆風順，年輕干部面臨著逆風逆水的考驗，但越是困難越要勇敢逆行，如同河入峽谷、風過關口，如果畏首畏尾，是闖不過這一關的。前路漫漫，年輕干部絕不能做躲著問題走、繞開難題行的“逃避者”，要做敢闖敢干、迎難而上的“奮進者”。
以“暮色蒼茫看勁松，亂云飛渡仍從容”的志氣為槳，百折不撓、義無反顧。“古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有堅韌不拔之志。”志氣是甘愿為實現(xiàn)理想奮斗犧牲的決心，是戰(zhàn)勝一切難題的必勝信念。曾經(jīng)，中國科技落后的現(xiàn)實刺痛了科學家們的心，但正因如此，中國科學家們堅定科學報國的理想信念，秉承自強志氣與愛國情懷，頂著艱苦的條件和惡劣的環(huán)境，堅決走自力更生、自主創(chuàng)新之路，如此才有了今天的“北斗”。進入新時代，國內國際環(huán)境發(fā)生了深刻變化，隨著我國發(fā)展越來越壯大，遇到的阻力并不會減小。越是這個時候，身負重任的年輕干部越要志存高遠，讓心中的“引擎”永不熄滅，保持著昂揚進取的精神狀態(tài)去創(chuàng)造榮耀。
以“人生自古誰無死，留取丹心照汗青”的正氣為舵，光明磊落、坦坦蕩蕩。對公職干部而言，擁有浩然正氣就意味著擁有奮發(fā)有為的精神狀態(tài)、清廉干凈的辦事態(tài)度、勤勉務實的為民作風。近些年來，層出不窮的一些腐敗案件嚴重損害了公職干部的形象，歸根結底，這些干部在工作、生活中放松了警惕、丟失了正氣，最終走向了違法犯罪之路。修身慎行、清廉自守沒有“暫停鍵”，任何一名干部都不能有松口氣、歇歇腳的想法，年輕干部亦然?！扒Ю镏蹋瑵⒂谙佈ā?，年輕干部切不可馬虎大意，從守住小節(jié)開始，保持一股浩然天地的正氣，恪守清正廉潔的底線，在實踐中持續(xù)加壓淬火冶煉，讓靈魂深處清氣常駐、黨性永固，在正確的“航線”上勇立潮頭，譜寫新華章。
風好正起航，出征的號角已經(jīng)吹響，新時代新征程正緩緩拉開帷幕，年輕干部們只管去大展拳腳，去攀登高峰，去大顯身手!
基層干部七種能力心得體會篇十
2020年秋季學期中央黨校(國家行政學院)中青年干部培訓班10月10日上午在中央黨校開班。中國中央總書記、國家主席、中央軍委主席習近平在開班式上發(fā)表重要講話強調，年輕干部要提高解決實際問題的能力，想干事，能干事，干成事。
首先要有過硬的政治能力，自覺在思想上、政治上、行動上堅持中國共產(chǎn)黨領導，與我國社會主義制度高度保持一致，始終做政治上的“明白人”、“老實人”。
干事是對干部的一種考核，真心投入到干事當中去，越是困難的時候，越能看出一個干部的政治能力、責任和擔當。工作中有被表揚的、批評的、提拔的、免職的等等，這都是考核一個干部的政治能力，干事能力。年輕干部還缺少的就是干事的經(jīng)驗和方法。那我們就要敢干事，多干事，學習老人的經(jīng)驗方法，結合自己的方法，走出一個自己的、全新的干事方法。
其次，我們要有創(chuàng)新精神。特別是中青年干部，跟得上時代發(fā)展和潮流風向標，更要有創(chuàng)新精神?！皠?chuàng)新是引領發(fā)展的第一動力，科技是戰(zhàn)勝困難的有力武器”。
最后，所有干部在干事前要把人民群眾放心中，只有干部為人民，人民才擁護干部。在遇到困難時，我們才能同舟共濟、眾志成城克服一切難關。這次新冠疫情防疫、救治、支援，最后到戰(zhàn)“疫”全勝，這過程多么艱辛。停工、停課、在家自我隔離，干部們一起到一線干好自己每一件事。這些干部也有委屈，但他們心中有群眾，這些委屈還算什么?他們克服困難自我調節(jié)互相鼓勵。這些我相信大家都有深刻的體會，抗“疫”的全勝彰顯了中國共產(chǎn)黨領導和我國社會主義制度的顯著優(yōu)勢。
總的來說，過硬的政治能力，良好的群眾基礎，全心全意為人民服務，工作的創(chuàng)新精神，干事前再加上一個“敢”，這才是新時代的年輕干部。
基層干部七種能力心得體會篇十一
年輕干部要提高“政治能力、調查研究能力、科學決策能力、改革攻堅能力、應急處突能力、群眾工作能力、抓落實能力。”
10月10日，總書記在2020年秋季學期中央黨校(國家行政學院)中青年干部培訓班開班式上發(fā)表的重要講話，用提高“七種能力”為廣大中青年干部干事創(chuàng)業(yè)提供了思想指引和行動指南。(來源：人民日報2020年10月10日)。
年輕干部必須要全面武裝自己，提高解決實際問題的能力力，當好祖國的生力軍和后備力量。
干事業(yè)不能做樣子，必須腳踏實地，抓工作落實更要以上率下、真抓實干。
信息時代，年輕干部不能時時刻刻待在辦公室靠手機、靠電腦大數(shù)據(jù)了解民情，要積極主動深入基層，到人民群眾之中去，與人民群眾保持密切聯(lián)系，虛心從前輩、老黨員，老干部、技術能手等身上學習工作方法、積累工作經(jīng)驗。要有一顆對黨的初心，肩負使命的決心!
敢于直面矛盾問題，正視問題，想方設法，解決問題，化解矛盾。
對黨的初心不改，肩負的使命永不忘!年輕干部是祖國的希望，是祖國未來發(fā)展的接班人，要不斷提高思想水平，不斷提高工作能力，強化為人民服務意識，用黨的政策理論不斷武裝頭腦、指導實踐，到人民群眾中去，與百姓打成一片，做群眾貼心人，實干、敢干、能干，干出讓百姓看得見、讓群眾摸得著的成果!
黨員干部是群眾的風向標，要做好表率，起到先鋒模范帶頭作用，敢于勇挑重擔，善做思想動員，理清思路，制定好工作方案，辦事要沉穩(wěn)、效率必須高。
基層工作繁雜、條件艱苦，年輕干部要堅守政治信仰，樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”、勇于擔當作為、以求真務實作風把黨中央決策部署落到實處。
年輕干部綜合能力素質是加強黨的執(zhí)政能力建設的需要，也是干部勝任本職工作的重要基礎。不斷提高年輕干部“七種能力”是建設高素質干部隊伍的關鍵，更是年輕干部的職責和擔當。
基層干部七種能力心得體會篇十二
2020年10月10日，習近平總書記在中青年干部秋季培訓班上要求，年輕干部要提高“七種能力”，克服能力不足、本領恐慌，在危機中育新機，在變局中開新局?；鶎幽贻p干部更應該鉚足勁，在基本功上下真功夫。
鉚足勁學，在真本領上下苦功。人不學而無以致遠?；鶎幽贻p干部要在學習上下苦功夫，在學懂弄通習近平新時代中國特色社會主義思想上，再加以揣摩、實踐，主動從機關走向農(nóng)村、廠礦、車間、田埂，靜下心向群眾學、俯下身用實踐練，克服時間不夠善于“擠”、事物偏多善于“鉆”的精神。抓住政治能力的“定盤星”，落實群眾工作能力的落腳點，把“七種能力”融會貫通、有機結合，做足理論功底、學以提能，為想干事鉚足理論基本功。克服眼高手低、指手畫腳、頤指氣使的清高心氣，更不能以世故圓滑抄近道而“上位”，吃得苦中苦，爭得臘梅香。
拼足勁干，在硬實力上下真功。干字當頭，才能勇立潮頭。年輕干部百尺竿頭更進一步，就要用硬實力說話。當前我國經(jīng)濟正處于國內大循環(huán)為主體、國內國際雙循環(huán)相互促進的轉型時期，疫情常態(tài)化防控、科技創(chuàng)新、改革攻堅更需要年青干部涵養(yǎng)斗爭精神、富有擔當力量、敢于刀刃向內、善于吐故納新，主動攻克脫貧攻堅的困中之困，拿下鄉(xiāng)村振興的“婁山關”，甩開膀子當好奮進者、搏擊者，在人民群眾的大熔爐中淬煉自己，用實干當好“勁草、真金”，用硬實力贏得未來。
立足于民，在實效上亮出真本事。把落實作為開展工作的主要方式，把為民作為開展工作的最終落腳點，干事創(chuàng)業(yè)來不得半點虛假。年輕干部要主動走進群眾，腳沾點泥香，身上沾點土味，拜人民群眾為師，善聽、勤記、多思，在解決群眾關心的關鍵小事上肯下“笨功夫”，久久為功，在群眾關注的難事上亮出真本事，誓不罷休，以跟我干、我先上，群眾的事就是最大事，把居民醫(yī)療、社保、就業(yè)、糧食安全、住房等息息相關問題悉數(shù)放在心上，用鐵肩膀、硬實力、軟服務去贏得群眾，真正實現(xiàn)能干事、會干事、干成事、不出事。
10月17日，“決戰(zhàn)的時刻——2020年全國脫貧攻堅獎特別節(jié)目”在央視播出，引起全國人民的強烈反響和熱議。2020年作為脫貧攻堅的收官之年，涌現(xiàn)出一大批先進人物和感人事跡。透過電視屏幕看到受表彰的先進集體代表和個人，他們沒有華麗動人的外表，皮膚比常人更顯黝黑、滄桑，歲月的劃痕，印證著他們的初心與擔當。有八年基層經(jīng)歷的我，大概能體味一些扶貧的酸苦辣咸甜。
初見是酸的。剛開始扶貧時，每個扶貧干部腦海里會浮現(xiàn)出不同的扶貧畫面，入村的路是一條泥巴路，路邊的狗汪汪叫，叫人不敢靠近；大老遠可見農(nóng)戶住房的屋頂上飄著幾塊“牛毛氈”，雨天天上下大雨，屋內下小雨；走進農(nóng)戶家里，晾衣桿上掛滿了發(fā)出臭味的衣物；板凳上滿是柴火燒盡的灰，灶臺上黑黢黢的滿是油漬，水缸里的水是在龍洞、河溝擔來的，更不要說有什么產(chǎn)業(yè)了……你會發(fā)現(xiàn)，貧困限制了你的想象，當你的無能為力遇上那雙期盼美好生活的眼睛，你的酸楚會撲鼻而來。
工作是苦的。扶貧工作顯然是苦的，行走在脫貧一線的幫扶干部，入戶調查、開群眾會、信息錄入，精準識別貧困戶，動態(tài)監(jiān)測管理貧困戶信息，根據(jù)貧困戶致貧原因，分析制定幫扶措施，幫助貧困戶發(fā)展產(chǎn)業(yè)、解決就業(yè)，定期開展走訪慰問……廢寢忘食是常有的事，餓了就吃桶方便面，累了就坐著瞇會，扶貧干部是運動員，為了群眾事，跑出“120碼”加速度；是解說員，將黨的好政策講解給群眾聽；是銷售員，幫助群眾推銷“民生貨”；是小工，幫助貧困戶做活，他們甘當拓荒牛，用真情默默奉獻。
質疑是辣的?！百|疑”說白了就是不信任唄！新來了扶貧項目群眾不接受、不看好，質疑是走過場；看到村里的其他貧困戶通過自身努力，修了新房、買了小汽車、過上好日子了就開始眼紅的，質疑村里不公；開群眾會時，總質疑自己沒有享受到政策，認為國家專欺負弱勢群體，在大小扶貧檢查中羅列黨委政府、幫扶干部的不是……回應和化解貧困群眾這些火辣辣的質疑，唯有傾心辦實事，用實際行動解決貧困群眾所急、所需、所盼的難事雜事苦事，直面矛盾和困難，以過硬作風、過硬擔當、過硬能力，經(jīng)受起群眾的考驗。
淚水是咸的。幫扶干部，是父親、母親，是兒子、閨女，也是丈夫、妻子。每天繁忙的工作和沉甸甸的扶貧任務讓他們忘卻一切，不辭辛勞熬夜加班，犧牲周末與家人團聚?；蛟S他們踏出門、轉身時，淚水早已浸濕了衣襟，他們深知虧欠家人太多太多，也深知脫貧攻堅已到緊要關頭，作為一名扶貧干部投身脫貧攻堅是應盡的義務和責任，只有選擇舍小家顧大家，在脫貧攻堅的戰(zhàn)場上，施展才華，頂烈日、冒風雨，披星戴月為群眾辦實事、辦好事，把脫貧重任放在心上、抓在手上、扛在肩上，為打贏脫貧攻堅戰(zhàn)而奮斗。
成果是甜的。青磚白瓦的房子錯落有致，一排排明亮的路燈照亮群眾回家的路，一條條干凈整潔的硬化路格外惹人愛，爭取到項目一項一項的落實，扶貧產(chǎn)業(yè)步入快車道……生活好了，笑容多了，這份甜，是群眾心底的滋味；這份甜，是幫扶干部辛勤付出后收獲之甜……這份甜，是豐碩的、幸福的。如今，決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅進入倒計時，時間緊迫、任務艱巨、形勢逼人，到了最吃緊的時候，要咬定目標不放松，總結脫貧攻堅經(jīng)驗，穩(wěn)定貧困戶增收渠道，多措并舉鞏固脫貧成效，完勝收官之年。
基層干部七種能力心得體會篇十三
金秋十月，十九大的召開為這秋天增加了喜慶色彩，十九大的召開意義重大，是我黨在面對過去五年工作的一次，也是承上啟下的一次規(guī)劃。
新的時代，新的主題，新的任務?，F(xiàn)在的我們面臨著更大的挑戰(zhàn)和使命，作為一名基層黨務工作者，應該以身作則，在面對新的歷史環(huán)境下，革故鼎新、去蕪存菁，強化黨員隊伍教育管理中的入口管理、過程管理、出口管理。沒有隨隨便便的成功，也沒有簡簡單單的勝利，我們應該把握好自身的位置，擺正好自身的態(tài)度，堅定好自身的信念，切實把控好入黨積極分子的選拔工作，并將接下來的確定、考察發(fā)展對象調控好，把接收預備黨員、預備黨員轉正、黨費收繳、黨員組織關系轉接等工作用飽滿的激情做好。讓入黨積極分子心里有依托，臉上有笑容。
身在其位，必謀其職。作為一名基層干部，我只有在自己工作中，嚴格要求自己，以“不忘初心，牢記使命，砥礪前行”為抓手，我們處在農(nóng)村第一線，所作所為無不關系到最基層群眾的切身利益，可反思自己，我們的工作對得住群眾給予我們的期待和信任嗎?我們有沒有平時全面入戶走訪、真實細致的掌握情況?在惠民政策下達的時候，我們有沒有深入群眾廣泛宣傳，保證群眾政策知曉率?上面千條線，底下一根針，基層工作縱然紛繁復雜，但作為直接面對群眾的基層干部，作為黨在農(nóng)村各項方針政策的宣傳者、執(zhí)行者，更要時刻牢記對社會的承諾和使命，用一顆胸懷大局、干事創(chuàng)業(yè)、矢志奮斗的心，用一種把工作當事業(yè)來干、把單位當家來建的精神，立足崗位、扎實基層，把對黨忠誠、為民盡責的初心體現(xiàn)在行動上，落實到工作中。另外，作為一名黨員，我還應該時刻保持學習的態(tài)度，深入貫徹黨的十九精神，在工作中學習，在書本中學習，在實踐中學習，將學習作為一種良好的生活習慣，在學習中不斷提升自己的認知能力和認知范圍，不斷提高自己的綜合文化素質和應對各種復雜情況的能力。世界在不斷變化，知識技術也在不斷更新，只有通過不斷學習才能做到與時俱進，才能掌握最新的技術和最有效的方法，才能在本職崗位上創(chuàng)造出新的成績。
今后，我會以更加飽滿的熱情投入到工作中去，時刻保持謙虛謹慎勤奮刻苦工作的作風，謙虛勤奮的工作法則，不斷保持年輕黨員的活力，不斷進取，爭取在自己的平凡的崗位做出不平凡的貢獻。
基層干部七種能力心得體會篇一
作為社會的基石，基層是一個社會的發(fā)展和穩(wěn)定所依賴的最重要的組成部分。而基層七種能力則是指在基層工作中所需要具備的能力要求，包括組織能力、領導能力、創(chuàng)新能力、溝通能力、協(xié)調能力、帶領能力和執(zhí)行能力。這七種能力的培養(yǎng)和提高對于基層工作的推進和發(fā)展具有重要意義。
第二段：組織能力的重要性
組織能力是基層工作中最基本的能力之一?；鶎咏M織需要有效地組織和管理群眾，在日常工作和重大活動中合理安排時間、人力和物力資源。我在基層工作中深切體會到，只有具備良好的組織能力，才能確保工作的順利進行和群眾的滿意度。因此，作為基層工作者，我們應積極學習和提升自己的組織能力，不斷完善和優(yōu)化工作流程和組織機構。
第三段：領導能力的培養(yǎng)與提升
領導能力是基層工作中必不可少的能力。一個優(yōu)秀的基層領導者需要具備準確的判斷力和辨別力，能夠在復雜的環(huán)境中正確決策。同時，領導者還需要具備鼓舞人心的魅力和良好的人際關系，能夠有效地激發(fā)團隊的積極性和動力。通過實踐和學習，我意識到領導能力的培養(yǎng)和提升是一個長期的過程，需要不斷地反思和總結自己的經(jīng)驗，同時也要不斷提高自己的素質和能力。
第四段：溝通與協(xié)調能力的重要性
在基層工作中，溝通與協(xié)調能力是非常重要的。基層工作涉及的人員和事務眾多，需要不同部門和單位之間進行溝通和協(xié)調。良好的溝通與協(xié)調能力可以有效地促進信息的流動和決策的落實，提高工作的效率和質量。我在基層工作中深刻感受到，只有注重溝通，并具備良好的溝通和協(xié)調能力，才能順利完成工作目標，使每個環(huán)節(jié)得以順利銜接，充分發(fā)揮各個力量的合力。
第五段：帶領能力和執(zhí)行能力的培養(yǎng)
作為基層工作者，我們不僅需要具備領導能力，還需要有帶領能力和執(zhí)行能力。帶領能力是指在團隊管理中的能力，包括團隊建設和人員管理。執(zhí)行能力則是指能夠按照規(guī)定的要求和計劃，認真地完成各項工作的能力。在基層工作中，帶領能力和執(zhí)行能力是至關重要的，只有具備這兩種能力，才能更好地推進工作的順利進行。通過實踐和學習，我逐漸認識到，只有不斷地學習和提高自己的帶領和執(zhí)行能力，才能更好地發(fā)揮自己的作用，為基層工作做出更大的貢獻。
總結：
基層七種能力是基層工作者所必須具備的能力，其中包括組織能力、領導能力、創(chuàng)新能力、溝通能力、協(xié)調能力、帶領能力和執(zhí)行能力。這些能力的培養(yǎng)和提高對于基層工作的發(fā)展和推進具有重要意義。通過工作實踐和學習，我深刻體會到這些能力在基層工作中的重要性，我也將繼續(xù)不斷提高自己的能力，為基層工作的發(fā)展做出更大的貢獻。
基層干部七種能力心得體會篇二
基層干部是黨和政府聯(lián)系基層、服務人民的重要力量，提升基層干部的能力水平是當前推進中國特色社會主義事業(yè)的迫切需要。多年來，我一直在基層一線工作，通過不斷學習和實踐摸索總結出了一些關于提升基層干部能力的心得體會。這些心得體會在實際工作中起到了積極的推動作用，現(xiàn)將其歸納總結為以下五點。
首先，樹立正確的價值觀念。作為基層干部，要時刻保持共產(chǎn)黨員的先進性和純潔性，堅守黨的宗旨，永葆初心。只有深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，不斷加強思想政治理論學習，才能樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。同時，要具有良好的道德品質，堅持廉潔奉公、勤政為民，始終以人民利益為重，才能真正成為一名合格的基層干部。
其次，全面提高理論素養(yǎng)。理論素養(yǎng)是基層干部提升能力的基石。要通過深入學習馬克思主義理論，牢固樹立辯證唯物主義和歷史唯物主義世界觀，熟練掌握黨的理論、路線、方針、政策，才能正確判斷和解決實際工作中的問題。此外，還要注重學習經(jīng)濟、管理、法律等相關知識，拓寬自己的知識面，提高解決實際問題的能力。只有全面提高理論素養(yǎng)，才能在實踐中靈活運用，為基層工作找到正確的路徑。
第三，加強業(yè)務學習和技能培訓。作為基層干部，需要掌握扎實的業(yè)務知識，提高自己的執(zhí)行能力和處理復雜問題的能力。要不斷學習先進的管理理念和方法，了解國家、地方政策法規(guī)和工作流程，全面提高自己的綜合素質。此外，還要主動參與各類職業(yè)培訓和崗位輪訓，提高實踐操作能力和專業(yè)水平。只有不斷學習和培訓，才能持續(xù)提升業(yè)務能力，在工作中更加游刃有余。
第四，注重與人溝通交流。基層干部要善于與上級領導、同事和群眾溝通交流，增強自己的影響力和說服力。要注重學習溝通技巧，善于傾聽和表達，以理性、平和的態(tài)度與不同意見的人進行溝通，找到共識，化解矛盾。在處理復雜問題和推動工作中，要善于團結和凝聚人心，形成良好的工作氛圍和合力。只有與人溝通交流，才能更好地發(fā)揮團隊的作用，完成既定目標。
最后，不斷提升自我修養(yǎng)?；鶎痈刹恳杂X增強自己的修養(yǎng)和文化涵養(yǎng)，保持積極向上的態(tài)度。要注重自我反省，善于總結經(jīng)驗教訓，改正工作中的錯誤。同時，要時刻關注社會熱點、民生問題，提高自己的社會責任感，為人民群眾負責任，善于關心他人，關愛身邊的人。只有不斷提升自我修養(yǎng)，才能更好地履行基層干部的職責，真正成為人民群眾的可信賴的干部。
提升基層干部的能力是一個長期的系統(tǒng)工程，需要不斷的學習、實踐和總結。作為一名基層干部，我將繼續(xù)努力，不斷提升自己的能力素質，為黨和人民的事業(yè)貢獻力量。希望廣大基層干部加強學習交流，相互借鑒經(jīng)驗，共同進步，為實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢貢獻自己的力量。
基層干部七種能力心得體會篇三
基層干部作為服務群眾的重要力量，他們的工作質量直接關系到政府形象，社會穩(wěn)定和百姓安康。為了加強基層干部的能力和素質，提高工作質量和效率，提高服務水平和滿意度，各級黨委政府和有關部門都進行了多管齊下的培訓和指導。我個人也深受其益，對提高基層干部能力有一些體會和感悟，現(xiàn)在結合實際工作和培訓經(jīng)驗談一下自己的看法。
二、掌握業(yè)務知識是提高工作能力的決定性因素。
作為基層干部，首先要做好的便是掌握執(zhí)政理念，政策法規(guī)等基礎知識，為群眾服務提供準確可靠的資訊，盡可能做到精準服務。像我們法人服務專員要深刻領會標準化應用，嚴格遵照操作規(guī)程，提高服務效能。還要時刻關注政策變化，政策解讀，及時準確地反映群眾訴求，了解流程研究變化，從而提高審核效率，縮短審批時限。
三、適應新局面，錘煉工作能力。
在工作中，時常遇到像突如其來的事件，難以預測的局面，這時就需要基層干部隨機應變，快速反應，提高工作能力。比如在受理法人申請過程中，經(jīng)常會有特殊材料，文檔模板等突發(fā)事件。基層干部要學會高效應對，運用長期的工作經(jīng)驗，使千變萬化的情況迎刃而解。對于此類情況，我們法人服務專員要做好及時處理，及時回復，讓申請人材料能夠及時到位，并將其對突發(fā)情況的反應及時返還客戶意見。
四、健全長效機制，培養(yǎng)管理能力。
基層干部還要做好針對群眾服務的機制建立和規(guī)范制度的建立與實施。在這個過程中，要注重從群眾角度出發(fā)，把群眾的利益放在首位，做到顧全大局，從實際出發(fā)。如何幫助群眾解決問題，如何使其在最短的時間內達到最好的解決方案，這是基層管理者必須要思考和回答的問題。因此，我們法人服務專員要深入群眾，與群眾工作一起,完成與申請材料相關的管理工作，并及時處理申請反饋和群眾意見。
五、具有自我學習能力，提高實際應用水平。
提高工作能力和業(yè)務素質的關鍵不在于培訓，而在于基層干部自身的自我學習能力，應具有自我學習的意識和能力?？梢酝ㄟ^讀書，參加各種交流會和培訓，互相交流學習經(jīng)驗，相互取長補短，這也是一種長效機制的建立。我們法人服務專員也要加強交流，學習市場前沿行業(yè)資訊，提升自身業(yè)務素質和應用能力，迎接更多的挑戰(zhàn)和機遇。
結語：高素質的基層干部是服務群眾的中堅力量，能比較有效地緩解矛盾，化解紛爭，維護穩(wěn)定。對于基層干部來說,不斷提升自身的能力和素質,實際上就是為民服務的最好方式，沒有之一。我們應該不斷學習，積極進取，全面提高自己的素質水平，為群眾的生產(chǎn)生活服務。
基層干部七種能力心得體會篇四
第一段：引言（200字）
基層七種能力是指在基層工作中必備的七種能力，包括思考能力、交流能力、組織能力、領導能力、應變能力、執(zhí)行能力和創(chuàng)新能力。在我長期從事基層工作的過程中，我深切體會到這些能力對于一個基層工作者來說有多么重要。在這篇文章中，我將分享我在這七種能力上的體會和心得，希望對大家有所啟示和幫助。
第二段：思考能力（200字）
思考能力是基層工作者必備的基本技能，它要求我們善于分析問題，勇于思考，從而能夠作出準確的判斷和明智的決策。在我自身的發(fā)展過程中，我發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)思考能力的關鍵是不斷學習和積累知識，提高自己的綜合素質。此外，與他人的交流和思想碰撞也是提高思考能力的好途徑。通過與不同背景的人交流和討論，我們可以借鑒他們的觀點，豐富自己的思考角度，進而提高自己的思考能力。
第三段：交流能力和組織能力（200字）
交流能力和組織能力是基層工作者必備的溝通技巧和團隊合作能力。在我多年的基層工作中，我發(fā)現(xiàn)良好的交流和組織能力可以減少工作中的摩擦和沖突，提高工作效率。為了提高自己的交流能力，我積極參加各種培訓和活動，學習口頭和書面溝通的技巧。在團隊合作中，我注重細節(jié)和計劃，善于調動團隊成員的積極性，確保團隊的協(xié)調運作。通過不斷實踐和總結，我的交流和組織能力得到了明顯的提高。
第四段：領導能力和應變能力（200字）
作為基層工作者，領導能力和應變能力是必不可少的能力。領導能力要求我們具備明確的目標和使命，能夠激發(fā)團隊成員的潛能，推動工作的順利進行。而應變能力則要求我們靈活應對各種突發(fā)情況，迅速做出準確的判斷和決策。在我的工作中，我注重不斷提升自己的領導能力，包括學習管理知識、參加管理培訓和關注管理案例。同時，我也注重提高自己的抗壓能力和應變能力，通過積極的心態(tài)和自我調節(jié)來應對工作中的挑戰(zhàn)。
第五段：執(zhí)行能力和創(chuàng)新能力（200字）
執(zhí)行能力和創(chuàng)新能力是基層工作者的核心競爭力。執(zhí)行能力要求我們能夠按時按質地完成既定任務，保持高度的責任心和自律精神；創(chuàng)新能力則要求我們勇于嘗試新的方法和思路，不斷推動工作的改進和創(chuàng)新。在我的工作中，我注重培養(yǎng)自己的執(zhí)行力，通過細致的計劃和迅速的行動來提高工作效率。同時，我也注重保持對新事物和新思維的敏感度，不斷尋求創(chuàng)新的方式和路徑，以提高工作質量和工作效益。
總結（100字）
基層七種能力對于一個基層工作者來說尤為重要，它們相互關聯(lián)、相互促進，共同構成一個完整的能力體系。在我自身的工作和成長中，我深深體會到這些能力的重要性，并不斷努力提升自己。通過不斷學習和實踐，我發(fā)現(xiàn)自己的能力得到了有效的提升，取得了不錯的工作績效。我相信，只要我們在這七個方面努力提高，我們一定能夠在基層工作中充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢，為社會做出更大的貢獻。
基層干部七種能力心得體會篇五
基層干部是國家建設的重要組成部分，是社會各界最廣泛、最有力的力量。調研證明，基層干部的能力對提高工作效率、推動社會發(fā)展非常重要。這就需要提升基層干部的能力，讓他們更好地勝任崗位，為國家和社會做出更大的貢獻。本文就提升基層干部能力的心得和體會進行分享。
第二段：擁抱學習的態(tài)度。
提升基層干部能力，需要擁抱學習的態(tài)度。這里的學習不僅包括理論學習，還包括實踐學習。我們要像孩子一樣，保持好奇心、求知欲和學習熱情。通過學習，我們能夠了解到新知識、新技能和新思維，提高自己的專業(yè)能力和綜合素質。在實踐中，我們要善于發(fā)現(xiàn)問題、解決問題和總結問題。只有不斷地學習和總結，才能不斷地提高自己的工作能力。
第三段：注重交流的作用。
提升基層干部能力時，交流是非常重要的環(huán)節(jié)，尤其是與行業(yè)內的業(yè)內專家和同行進行交流，能夠讓自己積累更多的知識和經(jīng)驗。我們可以通過參加學術會議、專業(yè)論壇、座談會等形式與其他人進行廣泛有效的交流，在這個過程中，不僅可以了解到別人的經(jīng)驗，還可以交流自己的心得和體會。交流的過程中可以互相啟迪，互相促進，這樣就進步更快，也更容易深入人心。
第四段：精益求精的態(tài)度。
提升基層干部能力，需要精益求精的態(tài)度。雖然每個人的工作都充滿挑戰(zhàn)，但我們必須不斷地追求更好，不斷地進步。這種精益求精的態(tài)度和追求卓越的品質不僅是一個人，也是一個組織、一個國家的核心精神。我們需要不斷地提高自己的能力，以更好地滿足社會的需求、充分地發(fā)揮自己的作用。
第五段：結尾。
總之，提升基層干部能力需要擁抱學習的態(tài)度，注重交流的作用和精益求精的態(tài)度。因此，我們需要深入實際，注重思路，努力提高自己的工作能力，以更好地服務于社會。盡管道路曲折，仍一路前行。
基層干部七種能力心得體會篇六
作為一名基層干部，提升自身的能力是我們始終不渝的追求。在工作中，經(jīng)歷了許多鍛煉與實踐，我深感能力的重要性。在此，我總結了一些提升能力的心得體會，希望能對其他基層干部有所啟發(fā)與幫助。
首要的一點是加強學習能力。學習是人類進步的源泉，尤其對于基層干部來說，學習就像是一種氧氣，能讓我們不斷吸納新知識，提升工作能力。我每天堅持閱讀相關書籍、參加培訓班和座談會，不斷更新自己的知識，與時俱進。此外，我還積極參加各類研討會，與其他基層干部進行經(jīng)驗交流，廣泛學習他們的成功經(jīng)驗和行之有效的方法。
除了學習之外，培養(yǎng)良好的溝通能力也是提升基層干部能力的重要途徑。作為一名干部，與同事、下屬、上級之間的溝通至關重要。有效的溝通不僅能夠加強團隊合作，還能提高工作效率。在我工作的過程中，我注重與同事們建立良好的溝通渠道，傾聽他們的想法與建議，并及時給予回應和反饋。此外，我注重改善自己的語言表達能力和情緒管理能力，提高溝通的效果和效率。
另外，正確處理問題也是基層干部提升能力的一個重要方面。工作中難免會遇到各種問題和困難，正確處理這些問題至關重要。作為一名基層干部，我始終堅持主動解決問題，不推卸責任。在面對問題時，首先需要深入調研了解，對問題的本質有個清醒的認識。其次，要在問題解決的過程中保持冷靜和理性，不被情緒左右。最后，要借鑒他人的經(jīng)驗與方法，開拓思路，尋找最佳解決方案。通過這樣的處理方式，我能夠在工作中信心十足地應對各種情況，展示出我的專業(yè)能力。
此外，培養(yǎng)領導能力也是提升基層干部能力的關鍵。作為一名基層干部，必須具備一定的領導能力，能夠激勵團隊成員，發(fā)揮他們的潛力。我通過定期組織培訓班、召開討論會等方式，不斷提升自己的領導能力。我注重傾聽團隊成員的聲音，激發(fā)他們的積極性和創(chuàng)造力。同時，我也勇于承擔責任，提供必要的指導和幫助，使整個團隊能夠團結協(xié)作，共同完成工作任務。
最后，我認為積極開展社會實踐也是提升基層干部能力的有力途徑。參與社會實踐能夠幫助我們更好地了解社會現(xiàn)狀和民生需求，從而更好地履行基層干部的職責。在我個人的實踐中，我積極參與社區(qū)服務活動、志愿者工作等，將自己的力量貢獻給社會。通過這些實踐，我拓寬了自己的視野，增強了與群眾的聯(lián)系，提高了自己的綜合素質。
總之，作為基層干部我們提升能力的道路上需加強學習能力、培養(yǎng)良好的溝通能力、正確處理問題、培養(yǎng)領導能力和積極開展社會實踐。通過這些努力，我們將能夠成為一個更優(yōu)秀的基層干部，為人民服務，為社會發(fā)展貢獻力量。
基層干部七種能力心得體會篇七
在中國社會主義建設事業(yè)中，基層干部起著舉足輕重的作用。作為社會主義事業(yè)的中堅力量，基層干部不僅要肩負起黨和人民賦予的任務，更要不斷提升自身的能力水平。在擔任基層干部的多年間，我深刻體會到了能力提升的重要性，并總結出一些心得和體會。
首先，提升基層干部的素質是關鍵。作為一名基層干部，最重要的是做好本職工作，而提升素質是做好本職工作的前提條件。不斷學習新知識、掌握新技能，是提升素質的重要途徑。通過參加各種培訓班和學習交流會，我不僅增長了知識，還與其他基層干部交流經(jīng)驗，拓寬了自己的視野。此外，我還嘗試通過讀書、聽講座等方式提升自己的素質，讓自己成為一名全面發(fā)展的基層干部。
其次，培養(yǎng)基層干部的組織能力至關重要。組織能力是一名基層干部完成任務、帶領團隊的重要能力。作為基層干部，我們經(jīng)常面臨的是組織群眾開展各種活動的任務，這就要求我們具備良好的組織能力。為了提升自己的組織能力，我積極參與到各種組織工作中去，學習如何合理安排時間、如何提高工作效率。同時，我還不斷總結經(jīng)驗，改進自己的組織方法，讓自己的組織能力不斷提高。
進而，加強基層干部的溝通能力是必不可少的。作為一名基層干部，我們經(jīng)常需要與上級、同事和群眾進行溝通，需要展現(xiàn)出良好的溝通能力。只有通過良好的溝通，才能讓上級了解我們的工作進展，讓同事之間相互理解，讓群眾感受到我們的真誠和關懷。因此，我不斷加強自己的溝通能力，學習如何用最簡明扼要的語言表達自己的觀點，學習如何傾聽他人的意見和建議。通過不斷地實踐和經(jīng)驗積累，我逐漸提高了自己的溝通能力。
最后，保持良好的心態(tài)是提升基層干部能力的關鍵。在基層工作中，我們常常會遇到各種各樣的困難和挫折，如果沒有良好的心態(tài)，很容易被困難擊敗。因此，保持良好的心態(tài)是非常重要的。在面對挑戰(zhàn)時，我想到的是要堅持信念，相信自己能夠克服困難；在遇到困境時，我會積極尋求解決辦法，以最快的速度解決問題。同時，我還會通過各種方式調整自己的心態(tài)，如聽音樂、讀書等，讓自己保持積極向上的心情。
綜上所述，基層干部提升能力的過程是一個不斷學習、不斷成長的過程。作為一名基層干部，我們要不斷提升自己的素質，培養(yǎng)組織能力，加強溝通能力，保持良好的心態(tài)。只有這樣，我們才能更好地履行自己的職責，為社會主義事業(yè)做出更大的貢獻。
基層干部七種能力心得體會篇八
一、引言：基層干部的作用和重要性。
作為黨的一線力量，基層干部是實現(xiàn)中華民族偉大復興的中堅力量。他們在各個領域大力和堅定地推進著黨和國家的各項事業(yè)。無論是黨組織的安排部署，還是群眾的需求訴求，基層干部都承擔著極其重要的責任。在這個過程中，基層干部的良好能力和作風，對于推動事業(yè)的發(fā)展貢獻重要作用，同時也能夠給自己帶來更好的機會和前途。
二、談談能力。
基層干部需要具備的能力非常多，但是其中最重要的應該是團隊管理能力、工作規(guī)劃能力，以及問題分析和解決能力。
首先，團隊管理能力是和基層干部的領導能力密切相關的。它應該包括多方面的方面，比如如何帶領團隊凝聚力和向心力，如何培養(yǎng)和提升團隊成員的素質、能力和意識。其次，工作規(guī)劃能力也是基層干部需要具備的能力。這對于全面完成各項工作任務具有重要意義。最后，問題分析和解決能力應該是最重要的。基層干部在實際工作中，經(jīng)常會遇到各種各樣的難題。而要解決這些問題，需要一個清醒的思維和全面的能力素質。
三、作風。
除了強大的能力和素質之外，基層干部還需要擁有一種正確的工作作風。這就意味著他們需要具備正確的態(tài)度和思想。為人民服務的理念和黨的意識形態(tài)是他們工作中必須堅守的準則。此外，自身修養(yǎng)和為人處事的能力也非常重要。一個真正優(yōu)秀的基層干部的言行和舉止也需要具備符合于自己職責的風度和氣質。
眾所周知，基層干部的生活和工作壓力非常大。然而，我們需要意識到一個問題，即良好的心態(tài)和情緒是非常重要的。例如，堅持可持續(xù)的工作和生活計劃，從而對自己的身體健康和精神面貌產(chǎn)生影響。堅信自己的力量和信念，對于完成困難任務和克服工作中的挑戰(zhàn)阻力非常關鍵，這種信念也能夠在團隊中帶來積極的影響。
五、自我發(fā)展。
最后，對于基層干部而言，個人的發(fā)展和進步也是非常重要的。有必要認識到，自己的工作提升和職位的晉升需要自我要求與他人期望之間的平衡。個人強項和興趣也是需要開發(fā)和增強的。目標設定，教育培訓和組織機會的改善等工具，都能夠幫助基層干部更好理解自己的優(yōu)勢和發(fā)展方向。在良好的旅程中，一個成功和滿足的基層干部也需要從自身實踐和經(jīng)驗中不斷學習和成長。
在現(xiàn)代化建設和工業(yè)化進程中，中國要求各個行業(yè)和領域都有一定的目標和規(guī)劃，基層干部的作用和責任也日益重要。能力素質和工作作風的提升是必須經(jīng)歷的過程，實現(xiàn)它們需要在工作中不斷積累具體的經(jīng)驗與心得，并且實踐和不斷引領來自于各個領域的先進經(jīng)驗。最終，基層干部也會擔負并實現(xiàn)國家和社會的期望，并為這個偉大的祖國做出更多的貢獻。
基層干部七種能力心得體會篇九
10月10日，習近平總書記在2020年秋季學期中央黨校(國家行政學院)中青年干部培訓班開班式上發(fā)表重要講話強調，干部特別是年輕干部要提高政治能力、調查研究能力、科學決策能力、改革攻堅能力、應急處突能力、群眾工作能力、抓落實能力?？倳泴δ贻p干部提出殷切期望，情真意切、語重心長，令人深受鼓舞、倍感振奮。在這個滿載收獲和希望的時節(jié)，在這個大有可為、前程似錦的美好時代，肩負著實現(xiàn)中華民族偉大復興這一重大使命的年輕干部要以勇氣為帆、以志氣為槳、以正氣為舵，踏浪前行、劈波斬浪，開辟天高海闊的征途，在大潮大浪中成就氣象萬千的出彩人生。
以“自信人生二百年，會當水擊三千里”的勇氣為帆，乘風破浪、急流勇進。在大海中航行，沒有哪一艘船不會經(jīng)受風吹浪打，沒有哪一位水手不會經(jīng)歷重重考驗，而迎戰(zhàn)滔天大浪的關鍵是要有無所畏懼、勇往直前的決心。遙想當年，無數(shù)共產(chǎn)黨人也是憑著直面挑戰(zhàn)的勇氣、攻堅克難的作為奏響了“百萬雄師過大江”的凱歌，在“四面楚歌”中闖出新天地。當前，“兩個大局”交匯之下，前進道路不可能風和日麗、一帆風順，年輕干部面臨著逆風逆水的考驗，但越是困難越要勇敢逆行，如同河入峽谷、風過關口，如果畏首畏尾，是闖不過這一關的。前路漫漫，年輕干部絕不能做躲著問題走、繞開難題行的“逃避者”，要做敢闖敢干、迎難而上的“奮進者”。
以“暮色蒼茫看勁松，亂云飛渡仍從容”的志氣為槳，百折不撓、義無反顧。“古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有堅韌不拔之志。”志氣是甘愿為實現(xiàn)理想奮斗犧牲的決心，是戰(zhàn)勝一切難題的必勝信念。曾經(jīng)，中國科技落后的現(xiàn)實刺痛了科學家們的心，但正因如此，中國科學家們堅定科學報國的理想信念，秉承自強志氣與愛國情懷，頂著艱苦的條件和惡劣的環(huán)境，堅決走自力更生、自主創(chuàng)新之路，如此才有了今天的“北斗”。進入新時代，國內國際環(huán)境發(fā)生了深刻變化，隨著我國發(fā)展越來越壯大，遇到的阻力并不會減小。越是這個時候，身負重任的年輕干部越要志存高遠，讓心中的“引擎”永不熄滅，保持著昂揚進取的精神狀態(tài)去創(chuàng)造榮耀。
以“人生自古誰無死，留取丹心照汗青”的正氣為舵，光明磊落、坦坦蕩蕩。對公職干部而言，擁有浩然正氣就意味著擁有奮發(fā)有為的精神狀態(tài)、清廉干凈的辦事態(tài)度、勤勉務實的為民作風。近些年來，層出不窮的一些腐敗案件嚴重損害了公職干部的形象，歸根結底，這些干部在工作、生活中放松了警惕、丟失了正氣，最終走向了違法犯罪之路。修身慎行、清廉自守沒有“暫停鍵”，任何一名干部都不能有松口氣、歇歇腳的想法，年輕干部亦然?！扒Ю镏蹋瑵⒂谙佈ā?，年輕干部切不可馬虎大意，從守住小節(jié)開始，保持一股浩然天地的正氣，恪守清正廉潔的底線，在實踐中持續(xù)加壓淬火冶煉，讓靈魂深處清氣常駐、黨性永固，在正確的“航線”上勇立潮頭，譜寫新華章。
風好正起航，出征的號角已經(jīng)吹響，新時代新征程正緩緩拉開帷幕，年輕干部們只管去大展拳腳，去攀登高峰，去大顯身手!
基層干部七種能力心得體會篇十
2020年秋季學期中央黨校(國家行政學院)中青年干部培訓班10月10日上午在中央黨校開班。中國中央總書記、國家主席、中央軍委主席習近平在開班式上發(fā)表重要講話強調，年輕干部要提高解決實際問題的能力，想干事，能干事，干成事。
首先要有過硬的政治能力，自覺在思想上、政治上、行動上堅持中國共產(chǎn)黨領導，與我國社會主義制度高度保持一致，始終做政治上的“明白人”、“老實人”。
干事是對干部的一種考核，真心投入到干事當中去，越是困難的時候，越能看出一個干部的政治能力、責任和擔當。工作中有被表揚的、批評的、提拔的、免職的等等，這都是考核一個干部的政治能力，干事能力。年輕干部還缺少的就是干事的經(jīng)驗和方法。那我們就要敢干事，多干事，學習老人的經(jīng)驗方法，結合自己的方法，走出一個自己的、全新的干事方法。
其次，我們要有創(chuàng)新精神。特別是中青年干部，跟得上時代發(fā)展和潮流風向標，更要有創(chuàng)新精神?！皠?chuàng)新是引領發(fā)展的第一動力，科技是戰(zhàn)勝困難的有力武器”。
最后，所有干部在干事前要把人民群眾放心中，只有干部為人民，人民才擁護干部。在遇到困難時，我們才能同舟共濟、眾志成城克服一切難關。這次新冠疫情防疫、救治、支援，最后到戰(zhàn)“疫”全勝，這過程多么艱辛。停工、停課、在家自我隔離，干部們一起到一線干好自己每一件事。這些干部也有委屈，但他們心中有群眾，這些委屈還算什么?他們克服困難自我調節(jié)互相鼓勵。這些我相信大家都有深刻的體會，抗“疫”的全勝彰顯了中國共產(chǎn)黨領導和我國社會主義制度的顯著優(yōu)勢。
總的來說，過硬的政治能力，良好的群眾基礎，全心全意為人民服務，工作的創(chuàng)新精神，干事前再加上一個“敢”，這才是新時代的年輕干部。
基層干部七種能力心得體會篇十一
年輕干部要提高“政治能力、調查研究能力、科學決策能力、改革攻堅能力、應急處突能力、群眾工作能力、抓落實能力。”
10月10日，總書記在2020年秋季學期中央黨校(國家行政學院)中青年干部培訓班開班式上發(fā)表的重要講話，用提高“七種能力”為廣大中青年干部干事創(chuàng)業(yè)提供了思想指引和行動指南。(來源：人民日報2020年10月10日)。
年輕干部必須要全面武裝自己，提高解決實際問題的能力力，當好祖國的生力軍和后備力量。
干事業(yè)不能做樣子，必須腳踏實地，抓工作落實更要以上率下、真抓實干。
信息時代，年輕干部不能時時刻刻待在辦公室靠手機、靠電腦大數(shù)據(jù)了解民情，要積極主動深入基層，到人民群眾之中去，與人民群眾保持密切聯(lián)系，虛心從前輩、老黨員，老干部、技術能手等身上學習工作方法、積累工作經(jīng)驗。要有一顆對黨的初心，肩負使命的決心!
敢于直面矛盾問題，正視問題，想方設法，解決問題，化解矛盾。
對黨的初心不改，肩負的使命永不忘!年輕干部是祖國的希望，是祖國未來發(fā)展的接班人，要不斷提高思想水平，不斷提高工作能力，強化為人民服務意識，用黨的政策理論不斷武裝頭腦、指導實踐，到人民群眾中去，與百姓打成一片，做群眾貼心人，實干、敢干、能干，干出讓百姓看得見、讓群眾摸得著的成果!
黨員干部是群眾的風向標，要做好表率，起到先鋒模范帶頭作用，敢于勇挑重擔，善做思想動員，理清思路，制定好工作方案，辦事要沉穩(wěn)、效率必須高。
基層工作繁雜、條件艱苦，年輕干部要堅守政治信仰，樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”、勇于擔當作為、以求真務實作風把黨中央決策部署落到實處。
年輕干部綜合能力素質是加強黨的執(zhí)政能力建設的需要，也是干部勝任本職工作的重要基礎。不斷提高年輕干部“七種能力”是建設高素質干部隊伍的關鍵，更是年輕干部的職責和擔當。
基層干部七種能力心得體會篇十二
2020年10月10日，習近平總書記在中青年干部秋季培訓班上要求，年輕干部要提高“七種能力”，克服能力不足、本領恐慌，在危機中育新機，在變局中開新局?；鶎幽贻p干部更應該鉚足勁，在基本功上下真功夫。
鉚足勁學，在真本領上下苦功。人不學而無以致遠?；鶎幽贻p干部要在學習上下苦功夫，在學懂弄通習近平新時代中國特色社會主義思想上，再加以揣摩、實踐，主動從機關走向農(nóng)村、廠礦、車間、田埂，靜下心向群眾學、俯下身用實踐練，克服時間不夠善于“擠”、事物偏多善于“鉆”的精神。抓住政治能力的“定盤星”，落實群眾工作能力的落腳點，把“七種能力”融會貫通、有機結合，做足理論功底、學以提能，為想干事鉚足理論基本功。克服眼高手低、指手畫腳、頤指氣使的清高心氣，更不能以世故圓滑抄近道而“上位”，吃得苦中苦，爭得臘梅香。
拼足勁干，在硬實力上下真功。干字當頭，才能勇立潮頭。年輕干部百尺竿頭更進一步，就要用硬實力說話。當前我國經(jīng)濟正處于國內大循環(huán)為主體、國內國際雙循環(huán)相互促進的轉型時期，疫情常態(tài)化防控、科技創(chuàng)新、改革攻堅更需要年青干部涵養(yǎng)斗爭精神、富有擔當力量、敢于刀刃向內、善于吐故納新，主動攻克脫貧攻堅的困中之困，拿下鄉(xiāng)村振興的“婁山關”，甩開膀子當好奮進者、搏擊者，在人民群眾的大熔爐中淬煉自己，用實干當好“勁草、真金”，用硬實力贏得未來。
立足于民，在實效上亮出真本事。把落實作為開展工作的主要方式，把為民作為開展工作的最終落腳點，干事創(chuàng)業(yè)來不得半點虛假。年輕干部要主動走進群眾，腳沾點泥香，身上沾點土味，拜人民群眾為師，善聽、勤記、多思，在解決群眾關心的關鍵小事上肯下“笨功夫”，久久為功，在群眾關注的難事上亮出真本事，誓不罷休，以跟我干、我先上，群眾的事就是最大事，把居民醫(yī)療、社保、就業(yè)、糧食安全、住房等息息相關問題悉數(shù)放在心上，用鐵肩膀、硬實力、軟服務去贏得群眾，真正實現(xiàn)能干事、會干事、干成事、不出事。
10月17日，“決戰(zhàn)的時刻——2020年全國脫貧攻堅獎特別節(jié)目”在央視播出，引起全國人民的強烈反響和熱議。2020年作為脫貧攻堅的收官之年，涌現(xiàn)出一大批先進人物和感人事跡。透過電視屏幕看到受表彰的先進集體代表和個人，他們沒有華麗動人的外表，皮膚比常人更顯黝黑、滄桑，歲月的劃痕，印證著他們的初心與擔當。有八年基層經(jīng)歷的我，大概能體味一些扶貧的酸苦辣咸甜。
初見是酸的。剛開始扶貧時，每個扶貧干部腦海里會浮現(xiàn)出不同的扶貧畫面，入村的路是一條泥巴路，路邊的狗汪汪叫，叫人不敢靠近；大老遠可見農(nóng)戶住房的屋頂上飄著幾塊“牛毛氈”，雨天天上下大雨，屋內下小雨；走進農(nóng)戶家里，晾衣桿上掛滿了發(fā)出臭味的衣物；板凳上滿是柴火燒盡的灰，灶臺上黑黢黢的滿是油漬，水缸里的水是在龍洞、河溝擔來的，更不要說有什么產(chǎn)業(yè)了……你會發(fā)現(xiàn)，貧困限制了你的想象，當你的無能為力遇上那雙期盼美好生活的眼睛，你的酸楚會撲鼻而來。
工作是苦的。扶貧工作顯然是苦的，行走在脫貧一線的幫扶干部，入戶調查、開群眾會、信息錄入，精準識別貧困戶，動態(tài)監(jiān)測管理貧困戶信息，根據(jù)貧困戶致貧原因，分析制定幫扶措施，幫助貧困戶發(fā)展產(chǎn)業(yè)、解決就業(yè)，定期開展走訪慰問……廢寢忘食是常有的事，餓了就吃桶方便面，累了就坐著瞇會，扶貧干部是運動員，為了群眾事，跑出“120碼”加速度；是解說員，將黨的好政策講解給群眾聽；是銷售員，幫助群眾推銷“民生貨”；是小工，幫助貧困戶做活，他們甘當拓荒牛，用真情默默奉獻。
質疑是辣的?！百|疑”說白了就是不信任唄！新來了扶貧項目群眾不接受、不看好，質疑是走過場；看到村里的其他貧困戶通過自身努力，修了新房、買了小汽車、過上好日子了就開始眼紅的，質疑村里不公；開群眾會時，總質疑自己沒有享受到政策，認為國家專欺負弱勢群體，在大小扶貧檢查中羅列黨委政府、幫扶干部的不是……回應和化解貧困群眾這些火辣辣的質疑，唯有傾心辦實事，用實際行動解決貧困群眾所急、所需、所盼的難事雜事苦事，直面矛盾和困難，以過硬作風、過硬擔當、過硬能力，經(jīng)受起群眾的考驗。
淚水是咸的。幫扶干部，是父親、母親，是兒子、閨女，也是丈夫、妻子。每天繁忙的工作和沉甸甸的扶貧任務讓他們忘卻一切，不辭辛勞熬夜加班，犧牲周末與家人團聚?；蛟S他們踏出門、轉身時，淚水早已浸濕了衣襟，他們深知虧欠家人太多太多，也深知脫貧攻堅已到緊要關頭，作為一名扶貧干部投身脫貧攻堅是應盡的義務和責任，只有選擇舍小家顧大家，在脫貧攻堅的戰(zhàn)場上，施展才華，頂烈日、冒風雨，披星戴月為群眾辦實事、辦好事，把脫貧重任放在心上、抓在手上、扛在肩上，為打贏脫貧攻堅戰(zhàn)而奮斗。
成果是甜的。青磚白瓦的房子錯落有致，一排排明亮的路燈照亮群眾回家的路，一條條干凈整潔的硬化路格外惹人愛，爭取到項目一項一項的落實，扶貧產(chǎn)業(yè)步入快車道……生活好了，笑容多了，這份甜，是群眾心底的滋味；這份甜，是幫扶干部辛勤付出后收獲之甜……這份甜，是豐碩的、幸福的。如今，決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅進入倒計時，時間緊迫、任務艱巨、形勢逼人，到了最吃緊的時候，要咬定目標不放松，總結脫貧攻堅經(jīng)驗，穩(wěn)定貧困戶增收渠道，多措并舉鞏固脫貧成效，完勝收官之年。
基層干部七種能力心得體會篇十三
金秋十月，十九大的召開為這秋天增加了喜慶色彩，十九大的召開意義重大，是我黨在面對過去五年工作的一次，也是承上啟下的一次規(guī)劃。
新的時代，新的主題，新的任務?，F(xiàn)在的我們面臨著更大的挑戰(zhàn)和使命，作為一名基層黨務工作者，應該以身作則，在面對新的歷史環(huán)境下，革故鼎新、去蕪存菁，強化黨員隊伍教育管理中的入口管理、過程管理、出口管理。沒有隨隨便便的成功，也沒有簡簡單單的勝利，我們應該把握好自身的位置，擺正好自身的態(tài)度，堅定好自身的信念，切實把控好入黨積極分子的選拔工作，并將接下來的確定、考察發(fā)展對象調控好，把接收預備黨員、預備黨員轉正、黨費收繳、黨員組織關系轉接等工作用飽滿的激情做好。讓入黨積極分子心里有依托，臉上有笑容。
身在其位，必謀其職。作為一名基層干部，我只有在自己工作中，嚴格要求自己，以“不忘初心，牢記使命，砥礪前行”為抓手，我們處在農(nóng)村第一線，所作所為無不關系到最基層群眾的切身利益，可反思自己，我們的工作對得住群眾給予我們的期待和信任嗎?我們有沒有平時全面入戶走訪、真實細致的掌握情況?在惠民政策下達的時候，我們有沒有深入群眾廣泛宣傳，保證群眾政策知曉率?上面千條線，底下一根針，基層工作縱然紛繁復雜，但作為直接面對群眾的基層干部，作為黨在農(nóng)村各項方針政策的宣傳者、執(zhí)行者，更要時刻牢記對社會的承諾和使命，用一顆胸懷大局、干事創(chuàng)業(yè)、矢志奮斗的心，用一種把工作當事業(yè)來干、把單位當家來建的精神，立足崗位、扎實基層，把對黨忠誠、為民盡責的初心體現(xiàn)在行動上，落實到工作中。另外，作為一名黨員，我還應該時刻保持學習的態(tài)度，深入貫徹黨的十九精神，在工作中學習，在書本中學習，在實踐中學習，將學習作為一種良好的生活習慣，在學習中不斷提升自己的認知能力和認知范圍，不斷提高自己的綜合文化素質和應對各種復雜情況的能力。世界在不斷變化，知識技術也在不斷更新，只有通過不斷學習才能做到與時俱進，才能掌握最新的技術和最有效的方法，才能在本職崗位上創(chuàng)造出新的成績。
今后，我會以更加飽滿的熱情投入到工作中去，時刻保持謙虛謹慎勤奮刻苦工作的作風，謙虛勤奮的工作法則，不斷保持年輕黨員的活力，不斷進取，爭取在自己的平凡的崗位做出不平凡的貢獻。