有計劃地安排工作可以使我們更好地掌控進度，避免過于拖延和臨時抱佛腳。一個好的計劃需要考慮時間的分配和合理安排，避免過度壓縮和拖延。通過制定計劃，我們可以更好地管理自己的資源，使我們的學習和工作更加高效和有成效。
社區(qū)五年發(fā)展工作計劃篇一
根據《xx區(qū)20xx年發(fā)展黨員工作計劃》精神，結合xx社區(qū)發(fā)展黨員工作實際，制定20xx年社區(qū)發(fā)展黨員工作計劃。
一、總體要求。
20xx年發(fā)展黨員工作的總體要求是：堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，牢牢把握加強黨的執(zhí)政能力建設、先進性和純潔性建設這條主線，堅持解放思想、改革創(chuàng)新，堅持黨要管黨、從嚴治黨，按照控制總量、優(yōu)化結構、提高質量、發(fā)揮作用的總要求，明確目標、突出重點，健全機制、務求實效，不斷提高發(fā)展黨員工作科學化水平，著力把各方面的先進分子和優(yōu)秀人才更多地吸收到黨內，努力建設一支信念堅定、素質優(yōu)良、規(guī)模適度、結構合理、紀律嚴明、作用突出的黨員隊伍，夯實黨執(zhí)政的組織基礎。
二、工作目標。
根據中央、省、市、區(qū)關于發(fā)展黨員工作總量、結構和質量的要求，按照區(qū)委組織部20xx年的發(fā)展黨員計劃，社區(qū)20xx年發(fā)展黨員計劃數(shù)為7名(包括區(qū)黨建示范點發(fā)展名額1名)。其中，35歲以下占75%以上;高中以上文化程度占75%左右;女黨員占45%左右;管理人員、專業(yè)技術人員黨員力爭達到35%。
三、嚴格標準，提高質量。
(一)始終把政治標準放在首位。嚴格按照黨章規(guī)定的黨員標準發(fā)展黨員。要突出政治上的先進性。從思想政治、能力素質、道德品行、現(xiàn)實表現(xiàn)等方面進行深入全面的考察，著重看發(fā)展對象是否具有堅定的理想信念和良好的道德品行，是否自覺為黨的綱領而努力奮斗，是否在生產、工作、學習和社會生活中起先鋒模范作用。要突出素質上的全面性。歷史地、全面地、辯證地看發(fā)展對象的綜合素質、一貫表現(xiàn)，防止降低標準和曲解標準，不能片面地以工作業(yè)績或能人標準代替黨員標準，忽視政治素質、思想品質和現(xiàn)實表現(xiàn)。要突出標準上的嚴肅性，防止把不具備黨員條件的人吸收入黨，確保新發(fā)展黨員政治合格。
(二)嚴格入黨積極分子培養(yǎng)教育。要把思想入黨作為重中之重，把思想教育貫穿發(fā)展黨員工作的全過程，把黨的先進性和純潔性教育貫穿入黨積極分子培養(yǎng)教育的始終，引導入黨積極分子未進黨的門、先做黨的人，提高思想覺悟，增強對中國特色社會主義的理論自信、道路自信、制度自信。要從不同群體、不同行業(yè)入黨積極分子的特點出發(fā)，有針對性地開展黨的歷史和優(yōu)良傳統(tǒng)、黨的基本理論和基本知識、黨的路線方針政策和形勢任務教育以及社會主義核心價值體系教育，使他們懂得黨的性質、綱領、宗旨，懂得黨的組織原則和紀律，懂得黨員的義務和權利，端正入黨動機。探索實行黨校培訓與履職盡責、社會實踐、志愿服務、談心談話等相結合的入黨積極分子培養(yǎng)制度，通過給入黨積極分子交任務、壓擔子，讓他們在完成急、難、險、重任務和擔負社會工作、群眾工作的實踐中鍛煉成長。建立動態(tài)管理機制，及時調整不合格人員。注意入黨積極分子工作崗位變動時的相互銜接和接續(xù)教育。堅持入黨前短期集中培訓制度。
(三)擴大發(fā)展黨員工作中的民主。采取黨員和群眾推薦、群團組織推優(yōu)等方式，在入黨申請人中確定入黨積極分子和發(fā)展對象。黨支部在討論接收預備黨員和預備黨員轉正時，要在適當范圍內對發(fā)展對象和預備黨員的基本情況進行公示，并在支部大會上采取無記名投票方式進行表決。要認真落實發(fā)展黨員公示制、預審制、票決制、全程記實制，不斷提高發(fā)展黨員民主化、公開化程度，防止和糾正發(fā)展黨員工作中的不正之風，從制度上保證發(fā)展黨員質量，提高發(fā)展新黨員的公信度。
(四)嚴格發(fā)展黨員工作程序和紀律。在入黨積極分子推薦確定、培養(yǎng)教育，發(fā)展對象的政治審查、公示，預備黨員的接收、教育、考察、公示和轉正的每一個環(huán)節(jié)，都要嚴格程序、嚴格把關。健全和落實發(fā)展對象政治審查制度，凡沒有通過政治審查的一律不得發(fā)展入黨。堅持發(fā)展黨員預審制，支部大會討論接收預備黨員前，基層黨委要對發(fā)展對象的條件、培養(yǎng)教育情況和入黨手續(xù)等進行全面審查，并報經上級黨委組織部門預審，還可根據需要聽取執(zhí)紀執(zhí)法等相關部門的意見，防止“帶病入黨”。強化發(fā)展黨員工作責任追究制，對不堅持標準、不履行程序和培養(yǎng)考察失職、審查把關不嚴的黨組織及其負責人、直接責任人要進行批評教育，情節(jié)嚴重的給予紀律處分。對違反黨章和有關規(guī)定發(fā)展黨員的典型案例要及時進行嚴肅查處和通報，對違反規(guī)定吸收入黨的，一律不予承認，切實維護發(fā)展黨員工作的嚴肅性。
四、組織領導。
(一)落實發(fā)展黨員工作責任制。各黨組織要加強領導，明確責任，將發(fā)展黨員工作列入重要議事日程，作為黨建工作述職、評議、考核和黨務公開的重要內容，全面落實發(fā)展黨員工作責任制，明確黨支部(黨委)書記為第一責任人，抓好落實。
(二)加強發(fā)展黨員總量調控。根據慎重發(fā)展、均衡發(fā)展的要求，各黨組織要按照社區(qū)明確的發(fā)展黨員計劃數(shù)和結構要求積極穩(wěn)妥地對發(fā)展黨員數(shù)量和結構進行調控，使黨員數(shù)量年均增長控制在適當速度，黨員隊伍保持適度規(guī)模，黨員質量不斷提高，黨員隊伍結構不斷得到優(yōu)化。堅持有計劃有步驟地發(fā)展黨員。社區(qū)黨委將加強對《入黨志愿書》的發(fā)放和管理，實行一次性領取制。xx區(qū)分配到xx社區(qū)黨委的發(fā)展黨員計劃數(shù)為7名(包括分配到黨建示范點的發(fā)展黨員計劃數(shù)1名)。
(三)制定發(fā)展黨員工作計劃。各黨組織要根據本計劃，結合實際研究制定黨組織20xx年發(fā)展黨員工作計劃，加強綜合平衡，做到有控、有保、有減、有增，防止和避免突擊發(fā)展、長期不發(fā)展、發(fā)展數(shù)量大起大落等不正常現(xiàn)象，及時研究解決黨員發(fā)展工作中遇到的困難和問題。
社區(qū)五年發(fā)展工作計劃篇二
社區(qū)服務是社區(qū)建設的重要內容之一，為進一步推動我區(qū)社區(qū)服務全面、健康、快速發(fā)展，以適應城區(qū)發(fā)展的需要，根據中辦發(fā)[20**]23號文件精神，結合我區(qū)實際，特制定四方區(qū)社區(qū)服務20**年—20**年發(fā)展規(guī)劃。
社區(qū)服務發(fā)展的總體思路是：重點抓好區(qū)、街道社區(qū)服務中心和社區(qū)居委會社區(qū)服務站的建設與管理；積極開展面向老年人、兒童、殘疾人、社會貧困戶、優(yōu)撫對象的社會救助和福利服務，面向社區(qū)居民的便民利民服務，面向社區(qū)單位的社會化服務，面向下崗職工的的再就業(yè)服務和社會保障社會化服務，逐步實現(xiàn)老有所養(yǎng)、幼有所托、孤有所撫、貧有所濟、難有所幫、需有所應；要堅持社會化、產業(yè)化的'發(fā)展方向，不斷提高社區(qū)服務質量和水平，使社區(qū)服務在改善居民生活、擴大就業(yè)機會、建立社會保障社會化服務體系、大力發(fā)展服務業(yè)等方面發(fā)揮更積極的作用。
20**年建成3000平方米新的區(qū)級社區(qū)服務中心，到20**年，街道社區(qū)服務中心要全部達到200平方米，社區(qū)居委會社區(qū)服務站要全部達到30平方米。
區(qū)、街、濾布居社區(qū)服務中心（站）都要有一批穩(wěn)定的、有專業(yè)知識的專職社區(qū)服務人員，到20**年全區(qū)專職服務隊伍達到5000人以上；區(qū)、街、居三級建立社區(qū)服務志愿者隊伍，進一步擴大青年志愿者和大學生志愿者服務隊伍，到20**年全區(qū)社區(qū)志愿者服務隊伍達到2萬人以上。
以區(qū)、街兩級社區(qū)服務中心委主干，以區(qū)社區(qū)服務中心為龍頭，以社區(qū)居民的需求為導向，向社會示范、輻射、延伸、配套，因地制宜，大力開展面向老年人、優(yōu)撫對象、困難居民的社會福利服務，面向社區(qū)居民的便民利民服務和面向社區(qū)單位的社會化服務為主要內容的社區(qū)服務。各類托老、助殘、托幼、衛(wèi)生保健、青少年教育等福利性、公益性社區(qū)服務設施達到600個以上。大力發(fā)展養(yǎng)老機構，各街道社區(qū)服務中心都要全面開展居家養(yǎng)老服務，進一步深化社會福利社會化工作。到20**年全區(qū)每千名老人擁有托老所、老年公寓等養(yǎng)老服務設施床位數(shù)8張以上。各類家政服務站（點）、兒童餐桌等便民利民服務設施達到3000個以上。
到20**年，區(qū)、街、居社區(qū)服務中心（站）都要建立社區(qū)服務求助電話和微機信息管理系統(tǒng)，實現(xiàn)區(qū)域性社區(qū)服務求助信息網絡化，管理微機化，增加社區(qū)服務的科技含量，從而在全區(qū)形成區(qū)、街、居貫通，區(qū)域與區(qū)域聯(lián)結，點面交織的全區(qū)社區(qū)服務求助網絡系統(tǒng)。
要按照產業(yè)化、市場化的方向，到20**年創(chuàng)建1-2個在全國都有影響的社區(qū)服務名牌項目。
社區(qū)五年發(fā)展工作計劃篇三
我鎮(zhèn)把村集體經濟發(fā)展作為農村基層組織建設的重中之重，當作事關全鎮(zhèn)改革發(fā)展穩(wěn)定大局的一項重大舉措來抓，高度重視，多措并舉，多渠道增加村級集體經濟收入，現(xiàn)將具體情況報告如下：
我鎮(zhèn)以培育發(fā)展村級集體經濟為目的，切實轉變觀念，創(chuàng)新機制，充分調動村“兩委”發(fā)展壯大村級集體經濟的積極性，以脫貧攻堅為契機，通過大力發(fā)展特色產業(yè)，培育發(fā)展村集體經濟，通過一年的努力，4個非貧困村集體經濟收入明顯增加。我鎮(zhèn)村級集體經濟普遍薄弱，幾年來，到各村兩委都認識到了發(fā)展集體經濟的重要性,做了一些有益探索,取得一定的效果。全鎮(zhèn)共有8個行政村和1個社區(qū),其中4個非貧困村，集體經濟收入有了較大增加，村級集體經濟收入主要采取土地流轉、產業(yè)周轉金入股分紅等模式。
(一)政策扶持，創(chuàng)優(yōu)環(huán)境。鎮(zhèn)黨委制定了資金、土地、信息、技術等方面的優(yōu)惠政策,為集體經濟發(fā)展提供強力支持。一是制定發(fā)展計劃。鎮(zhèn)黨委組織力量進行深入的調研摸底,摸清了集體經濟發(fā)展緩慢的主客觀原因,實行逐村“會診”,做到心中有數(shù),幫助他們理清發(fā)展路子,制定出詳細的發(fā)展規(guī)劃,并把任務指標細化分解,責任落實到人。二是實行政策傾斜。各涉農部門的扶貧項目、開發(fā)項目、招商引資項目,科技部門的信息、技術等,有計劃有重點地向薄弱村集中。今年,對發(fā)展較快、后勁比較足的村,制定好發(fā)展規(guī)劃,堅持高標準規(guī)劃,結合政策,高標準發(fā)展。
(二)開闊思路,選準路子。一是利用各種專業(yè)合作社、家庭農場為依托助力集體經濟增收。專業(yè)合作社、家庭農場是實行“民辦、民管、民受益”的組織,既可以把村兩委解脫出來,讓群眾唱主角,也可以讓村級組織通過服務增加收入,是發(fā)展壯大集體經濟的有效形式。二是發(fā)展特色產業(yè)增收。目前全鎮(zhèn)已發(fā)展青脆李、獼猴桃、黃金梨800余畝,群眾對特色產業(yè)的認知程度比較高。三是搞好對上爭取增收我鎮(zhèn)引導各村發(fā)揮優(yōu)勢,搞好對上對外爭取,對有價值的基礎設施建設等項目,積極申報,增加集體經濟收入來源。
三、制約村級集體經濟發(fā)展的主要因素。
（一）我鎮(zhèn)農村集體經濟基礎比較薄弱,鎮(zhèn)村項目少,農業(yè)發(fā)展不均衡,底子薄,自然資源缺乏,嚴重制約了集體經濟的發(fā)展。
（二）農民產業(yè)發(fā)展積極性弱，部分干部思想不解放,思路不清晰,創(chuàng)新精神不夠,存在畏難情緒等。
（三）農村集體經濟發(fā)展缺人才、缺資金、缺政策支撐依然是制約農村集體經濟發(fā)展的瓶頸。
四、下一步工作打算。
一是加大人才引進力度，積極發(fā)掘和培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)致富能人，為此類人才給予最優(yōu)惠的政策保障。
二是健全內部管理和民主理財機制,實行重大項目民主監(jiān)督決策制度,避免出現(xiàn)投資失誤,實現(xiàn)投資的合理性和有效性。
三是加大資金投入力度，加強技術力量培訓和向上爭取政策資金的投入。
社區(qū)五年發(fā)展工作計劃篇四
打造“精品”文化。充分挖掘社區(qū)民間藝術資源和人文特色，推進居民松散型文化劇團的整合，打造一批具有濃郁人文特色和書香味十足的文藝團隊，依靠文藝骨干，創(chuàng)作一些文化精品，推動社區(qū)特色文化的進一步發(fā)展。工作計劃網社區(qū)工作計劃頻道為大家分享《2018年社區(qū)文化發(fā)展工作計劃》，歡迎大家前來參考和學習。
一、抓硬件設施建設，社區(qū)管理再上一個新臺階。經過前期書香社區(qū)的創(chuàng)建，社區(qū)基礎設施和硬件條件得到了進一步的改善，明年社區(qū)將把加強社區(qū)硬件設施建設作為社區(qū)重要工作之一，積極申報市級科普示范社區(qū)、省級體育先進社區(qū)和首批愛心社區(qū)的創(chuàng)建活動，進一步夯實社區(qū)基礎。
二、以社區(qū)黨建為龍頭，加強社區(qū)黨員的教育管理。深挖社區(qū)資源，依托在職黨員服務大隊等載體，進一步探索社區(qū)黨建新格局，繼續(xù)加強社區(qū)與轄區(qū)內非公企業(yè)黨支部的聯(lián)系力度，積極卡在聯(lián)創(chuàng)共創(chuàng)活動，吸引并凝聚非公企業(yè)加入社區(qū)建設。
1、加強社區(qū)黨支部的教育管理。堅持“兩會一課”制度，加強社區(qū)在冊黨員的教育和學習，堅持“三推一定”發(fā)展優(yōu)秀青年黨員，增強社區(qū)黨組織的合力和戰(zhàn)斗力。
2、積極做好社區(qū)黨支部的換屆工作。目前社區(qū)工作人員已進入排查階段，對現(xiàn)有的'在冊黨員進行地毯式摸底，通過上門走訪調查，及時掌握轄區(qū)內所有黨員的基本情況，按照鎮(zhèn)黨委提出的工作要求，切實地做好基礎性工作。
3、依據實際，推行社區(qū)黨員的分類管理。對于在職黨員的管理，我們充分依托在職黨員服務大隊的作用，通過開展黨員奉獻日、黨員服務日等活動載體，在黨員面前樹立起“一個黨員一面旗幟”的意識，通過社區(qū)工作的項目化運作，真正發(fā)揮在職黨員服務大隊的作用。對于在冊黨員的管理，我們將按照鎮(zhèn)黨委提出的“小支部強管理”的管理模式，合理規(guī)劃，選優(yōu)配強支部書記，建立“一個支部一項服務、一個支部一口號、一支部一品牌”的“三一”管理機制，并推行“三諾”服務，即社區(qū)黨員提諾，社區(qū)黨組織審諾，社區(qū)黨員簽諾的三諾服務，通過打造先鋒樓道、奉獻樓道等黨員示范樓道的方法，增強社區(qū)黨員為民辦實事的責任感。
三、打造精品文化，繁榮社區(qū)居民文化生活。
1、進一步深化“書香文峰”的創(chuàng)建力度，計劃舉辦首屆社區(qū)讀書節(jié)，開設“文峰論壇”名家講壇，舉辦書畫展覽，攝影展覽以及好書推薦等，將以市場化運作的方式，繼續(xù)辦好“書香文峰”這張小報。
2、打造“精品”文化。充分挖掘社區(qū)民間藝術資源和人文特色，推進居民松散型文化劇團的整合，打造一批具有濃郁人文特色和書香味十足的文藝團隊，依靠文藝骨干，創(chuàng)作一些文化精品，推動社區(qū)特色文化的進一步發(fā)展。
3、加強社區(qū)青少年的文化建設。將與有關藝術團體合作，以“假日文化”為平臺，適時舉辦青少年才藝展示、青少年科技發(fā)明競賽等活動。
四、依托社區(qū)各類資源優(yōu)勢，提升社區(qū)服務水平。
1、大力發(fā)展來料加工業(yè)，大力宣傳縣政府出臺的有關來料加工業(yè)的優(yōu)惠政策，力求在來料加工業(yè)上有個新突破。明年社區(qū)將繼續(xù)支持和鼓勵社區(qū)居民從事來料加工業(yè)，壯大從業(yè)人員，物色社區(qū)內閑置的廠房，打造社區(qū)來料加工示范點。
2、進一步加強與轄區(qū)內外企業(yè)的聯(lián)系，積極開拓就業(yè)崗位，幫助4050就業(yè)困難人員就業(yè)。
3、在社區(qū)物業(yè)管理上下措施，力求社區(qū)物業(yè)管理真正步入規(guī)范化管理。我們將理順現(xiàn)有的物業(yè)關系，提高工作水平和服務質量，加強管理，走市場化、職業(yè)化的物業(yè)管理模式。
4、發(fā)展社區(qū)經濟，進一步增強社區(qū)實力。社區(qū)將尋求社區(qū)服務的“賣點”，與有關商家合作，推出一些比如家政服務、家電維修、房產中介、管道維修等方面的服務網點，規(guī)范運作，合理收費，打造“便民家園”。
五、抓社區(qū)教育，提升市民素質。
1、根據社區(qū)居民的就業(yè)需求，適時舉辦創(chuàng)業(yè)培訓、如淘寶網的網商培訓、電工培訓、來料加工產品的培訓等。
2、開設“文峰論壇”名家講座。社區(qū)將邀請轄區(qū)內外的學校名師、縣內行業(yè)專家、醫(yī)院的專家以及黨校里的高級講師，來社區(qū)講解一些國內外經濟形勢，投資理財、文明禮儀、科普知識以及在教育孩子方面的一些心得等等，每月為社區(qū)居民獻上口味豐富的精神大餐。
3、加強未成年人的思想道德建設，繼續(xù)開辦中小學生的寒假、暑假培訓班，豐富學生的課外知識，提升學生的社會實踐能力。
六、加強社區(qū)宣傳工作，進一步提升社區(qū)知名度。我們將繼續(xù)加強“天馬鎮(zhèn)文峰空中家園”的社區(qū)博客平臺建設，進一步豐富內容，提升檔次，加大宣傳力度。同時社區(qū)也將加強社區(qū)宣傳窗、黑板報的宣傳陣地建設，注重載體設計，積極與縣內外有關媒體合作，擴大“書香文峰”的影響力。
七、加強社區(qū)工作人員的自身建設。我們將加強理論學習和業(yè)務培訓，提升自身工作能力和服務水平，繼續(xù)高質量地完成天馬鎮(zhèn)黨委政府下達的工作任務，繼續(xù)做好計劃生育、民政優(yōu)撫、社會保障等社區(qū)日常性工作。
社區(qū)五年發(fā)展工作計劃篇五
為進一步加強20xx年社區(qū)發(fā)展黨員工作，使發(fā)展黨員工作有計劃地進行，確保新發(fā)展黨員的質量，結合社區(qū)實際，制定好計劃。以下是本站小編精心搜集的20xx年社區(qū)發(fā)展黨員。
希望對你有幫助!
為了切實做好發(fā)展黨員工作，進一步加強黨員隊伍建設，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產黨的先鋒模范作用，根據黨建責任目標要求，按照王家畈鎮(zhèn)黨委的部署要求，經社區(qū)黨總支研究，結合社區(qū)實際，制定20xx年發(fā)展黨員工作計劃如下：
一、指導思想：
認真貫徹執(zhí)行上級黨委對社區(qū)黨建工作和發(fā)展黨員的部署和要求，以保持黨員隊伍的先進性、純潔性和增強黨員隊伍的活力為目標，以《黨章》和《中國共產黨黨員發(fā)展黨員工作細則》為依據，以完善發(fā)展黨員工作制度為保證，按照“堅持標準，保證質量，注重結構，慎重發(fā)展”十六字方針要求，切實做好發(fā)展黨員工作，不斷深化社區(qū)黨組織隊伍建設，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，為新一輪跨越式發(fā)展提供堅強的組織保證。
二、目標要求：
三、具體措施：
1、要加強對發(fā)展黨員工作的領導，提高工作認識，切實把發(fā)展黨員工作作為黨建責任目標的一項重要內容納入議事日程。
2、加強對入黨積極分子的考察，培養(yǎng)和培訓，積極組織入黨積極分子參加黨校組織的各類培訓活動，努力提高入黨積極分子的素質，使其早日成熟。
3、建立一幫一黨員掛鉤入黨積極分子制度，及時了解入黨積極分子學習、思想和工作動態(tài)。對入黨積極分子不足之處和今后需要努力的方向及時給予幫助指導。
20xx年，為進一步加強我社區(qū)發(fā)展黨員工作，使發(fā)展黨員工作有領導、有計劃地進行，確保新發(fā)展黨員的質量，按目標考核安排，結合社區(qū)實際，制定本計劃：
一、指導思想。
以馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的三中全會等一系列精神，嚴格按照《黨章》要求，認真執(zhí)行“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發(fā)展”的方針，嚴把黨員隊伍入口關，堅持黨員標準，保證黨員質量，把質量第一放在發(fā)展的首位，堅持統(tǒng)籌兼顧和數(shù)量均衡的原則。
二、統(tǒng)一思想、落實責任。
1、為進一步增強新時期發(fā)展黨員工作的責任感和緊迫感，明確任務，把加強黨員隊伍建設，提高黨員政治素質作為一件大事來抓，切實抓出成效，以增強黨組織的生機和活力。
2、建立目標責任制，定期檢查，保證發(fā)展黨員工作有計劃的落到實處。切實把發(fā)展黨員工作作為黨建工作的重點，擺在支部議事日程，建立發(fā)展黨員工作責任制，明確任務，做到思想、措施、責任、行動四到位，形成支部書記親自抓、負總責，組委具體抓的工作格局。
三、加強領導，強化發(fā)展黨員措施。
黨支部要嚴格按發(fā)展黨員程序，始終把發(fā)展黨員工作作為一項重要任務來抓，充分調動各方面的積極性，努力形成發(fā)展新黨員的氣候。
1、重視抓好入黨積極分子隊伍建設。建立一支數(shù)量充足、素質較高、結構合理的入黨積極分子隊伍，及時發(fā)現(xiàn)苗子，抓緊培養(yǎng)教育培訓，定期對他們進行跟蹤考察。
2、抓重點攻難點，認真按照發(fā)展黨員標準，嚴格履行入黨手續(xù)程序，在保證質量的前提下重點發(fā)展35歲以下具有高中以上文化程度的優(yōu)秀青年入黨。
3、抓黨建、促團建。進一步做好推優(yōu)工作，在抓好黨建工作的同時，加大團組織、工會等推薦工作，把優(yōu)秀團干、團員等作為重點“推優(yōu)”對象。在廣大青年中廣泛開展黨的基本知識教育，啟發(fā)青年向組織靠攏，激發(fā)和喚起社區(qū)青年的政治進取心。
4、加強對黨員跟蹤管理。支委會要形成專人指導入黨積極分子聯(lián)系和談話制度。每個入黨積極分子必須有兩名正式黨員負責培養(yǎng)考察，做到培養(yǎng)時間、培養(yǎng)對象、介紹人、談話人四落實。重點抓好預備黨員的教育和考察，實行預備黨員跟蹤考察考核制度，使每個黨員組織上入黨的同時做到行動上入黨，以全面提高新黨員的素質。
5、明確計劃。支部提出具體可行性措施，對本年度重點發(fā)展對象具體落實到人和具體發(fā)展時間，計劃今年發(fā)展黨員1名。
一、總體要求。
20xx年發(fā)展黨員工作的總體要求是：堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，牢牢把握加強黨的執(zhí)政能力建設、先進性和純潔性建設這條主線，堅持解放思想、改革創(chuàng)新，堅持黨要管黨、從嚴治黨，按照控制總量、優(yōu)化結構、提高質量、發(fā)揮作用的總要求，明確目標、突出重點，健全機制、務求實效，不斷提高發(fā)展黨員工作科學化水平，著力把各方面的先進分子和優(yōu)秀人才更多地吸收到黨內，努力建設一支信念堅定、素質優(yōu)良、規(guī)模適度、結構合理、紀律嚴明、作用突出的黨員隊伍，夯實黨執(zhí)政的組織基礎。
二、工作目標。
根據中央、省、市、區(qū)關于發(fā)展黨員工作總量、結構和質量的要求，按照區(qū)委組織部20xx年的發(fā)展黨員計劃，社區(qū)20xx年發(fā)展黨員計劃數(shù)為7名(包括區(qū)黨建示范點發(fā)展名額1名)。其中，35歲以下占75%以上;高中以上文化程度占75%左右;女黨員占45%左右;管理人員、專業(yè)技術人員黨員力爭達到35%。
三、嚴格標準，提高質量。
(一)始終把政治標準放在首位。嚴格按照黨章規(guī)定的黨員標準發(fā)展黨員。要突出政治上的先進性。從思想政治、能力素質、道德品行、現(xiàn)實表現(xiàn)等方面進行深入全面的考察，著重看發(fā)展對象是否具有堅定的理想信念和良好的道德品行，是否自覺為黨的綱領而努力奮斗，是否在生產、工作、學習和社會生活中起先鋒模范作用。要突出素質上的全面性。歷史地、全面地、辯證地看發(fā)展對象的綜合素質、一貫表現(xiàn)，防止降低標準和曲解標準，不能片面地以工作業(yè)績或能人標準代替黨員標準，忽視政治素質、思想品質和現(xiàn)實表現(xiàn)。要突出標準上的嚴肅性，防止把不具備黨員條件的人吸收入黨，確保新發(fā)展黨員政治合格。
(二)嚴格入黨積極分子培養(yǎng)教育。要把思想入黨作為重中之重，把思想教育貫穿發(fā)展黨員工作的全過程，把黨的先進性和純潔性教育貫穿入黨積極分子培養(yǎng)教育的始終，引導入黨積極分子未進黨的門、先做黨的人，提高思想覺悟，增強對中國特色社會主義的理論自信、道路自信、制度自信。要從不同群體、不同行業(yè)入黨積極分子的特點出發(fā)，有針對性地開展黨的歷史和優(yōu)良傳統(tǒng)、黨的基本理論和基本知識、黨的路線方針政策和形勢任務教育以及社會主義核心價值體系教育，使他們懂得黨的性質、綱領、宗旨，懂得黨的組織原則和紀律，懂得黨員的義務和權利，端正入黨動機。探索實行黨校培訓與履職盡責、社會實踐、志愿服務、談心談話等相結合的入黨積極分子培養(yǎng)制度，通過給入黨積極分子交任務、壓擔子，讓他們在完成急、難、險、重任務和擔負社會工作、群眾工作的實踐中鍛煉成長。建立動態(tài)管理機制，及時調整不合格人員。注意入黨積極分子工作崗位變動時的相互銜接和接續(xù)教育。堅持入黨前短期集中培訓制度。
(三)擴大發(fā)展黨員工作中的民主。采取黨員和群眾推薦、群團組織推優(yōu)等方式，在入黨申請人中確定入黨積極分子和發(fā)展對象。黨支部在討論接收預備黨員和預備黨員轉正時，要在適當范圍內對發(fā)展對象和預備黨員的基本情況進行公示，并在支部大會上采取無記名投票方式進行表決。要認真落實發(fā)展黨員公示制、預審制、票決制、全程記實制，不斷提高發(fā)展黨員民主化、公開化程度，防止和糾正發(fā)展黨員工作中的不正之風，從制度上保證發(fā)展黨員質量，提高發(fā)展新黨員的公信度。
(四)嚴格發(fā)展黨員工作程序和紀律。在入黨積極分子推薦確定、培養(yǎng)教育，發(fā)展對象的政治審查、公示，預備黨員的接收、教育、考察、公示和轉正的每一個環(huán)節(jié)，都要嚴格程序、嚴格把關。健全和落實發(fā)展對象政治審查制度，凡沒有通過政治審查的一律不得發(fā)展入黨。堅持發(fā)展黨員預審制，支部大會討論接收預備黨員前，基層黨委要對發(fā)展對象的條件、培養(yǎng)教育情況和入黨手續(xù)等進行全面審查，并報經上級黨委組織部門預審，還可根據需要聽取執(zhí)紀執(zhí)法等相關部門的意見，防止“帶病入黨”。強化發(fā)展黨員工作責任追究制，對不堅持標準、不履行程序和培養(yǎng)考察失職、審查把關不嚴的黨組織及其負責人、直接責任人要進行批評教育，情節(jié)嚴重的給予紀律處分。對違反黨章和有關規(guī)定發(fā)展黨員的典型案例要及時進行嚴肅查處和通報，對違反規(guī)定吸收入黨的，一律不予承認，切實維護發(fā)展黨員工作的嚴肅性。
四、組織領導。
(一)落實發(fā)展黨員工作責任制。各黨組織要加強領導，明確責任，將發(fā)展黨員工作列入重要議事日程，作為黨建工作述職、評議、考核和黨務公開的重要內容，全面落實發(fā)展黨員工作責任制，明確黨支部(黨委)書記為第一責任人，抓好落實。
(二)加強發(fā)展黨員總量調控。根據慎重發(fā)展、均衡發(fā)展的要求，各黨組織要按照社區(qū)明確的發(fā)展黨員計劃數(shù)和結構要求積極穩(wěn)妥地對發(fā)展黨員數(shù)量和結構進行調控，使黨員數(shù)量年均增長控制在適當速度，黨員隊伍保持適度規(guī)模，黨員質量不斷提高，黨員隊伍結構不斷得到優(yōu)化。堅持有計劃有步驟地發(fā)展黨員。社區(qū)黨委將加強對《。
入黨志愿書。
》的發(fā)放和管理，實行一次性領取制。xx區(qū)分配到xx社區(qū)黨委的發(fā)展黨員計劃數(shù)為7名(包括分配到黨建示范點的發(fā)展黨員計劃數(shù)1名)。
(三)制定發(fā)展黨員工作計劃。各黨組織要根據本計劃，結合實際研究制定黨組織20xx年發(fā)展黨員工作計劃，加強綜合平衡，做到有控、有保、有減、有增，防止和避免突擊發(fā)展、長期不發(fā)展、發(fā)展數(shù)量大起大落等不正?，F(xiàn)象，及時研究解決黨員發(fā)展工作中遇到的困難和問題。
社區(qū)五年發(fā)展工作計劃篇六
要有集思廣益的原則。要深入調查研究，廣泛聽取群眾意見、博采眾長，反對主觀主義。以下是由本站pq小編為大家收集整理出來的社區(qū)2019年發(fā)展黨員工作計劃，希望能夠幫到大家。
為貫徹落實黨的xx大、xx屆五中、六中全會精神，進一步加強黨的基層組織建設，增強黨員隊伍活力，提高新發(fā)展黨員的質量，在全面分析我支部黨員隊伍和入黨積極分子隊伍狀況基礎上，按照鎮(zhèn)黨委的工作部署今年發(fā)展黨員2名、考察積極分子4名。
2019年發(fā)展黨員工作，要以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的xx大精神為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，按照《中國共產黨章程》和《中國共產黨發(fā)展黨員工作細則(試行)》的要求，嚴格執(zhí)行發(fā)展黨員的“十六字”方針，做到成熟一個、發(fā)展一個，確保新發(fā)展的質量，不斷增強黨員隊伍的活力。
堅持把在生產工作一線、退伍軍人、農村致富帶頭人、外出務工人員、個私企業(yè)和高知識群體、青年和婦女中發(fā)展黨員作為工作的重點，著重落實教育、培訓和發(fā)展的三個方面加強：一是加大對集體、個私企業(yè)生產、一線優(yōu)秀職工的培養(yǎng)教育力度。二是加強在青年居民和外出務工經商優(yōu)秀青年中發(fā)展黨員工作，向退伍軍人和農民致富帶頭人傾斜。三是注重發(fā)揮共青團和婦聯(lián)組織的助手作用，使發(fā)展工作向婦女和35歲以下青年傾斜。
化組織領導，不斷加大在“兩新”組織中建立黨組織的力度，做到成熟一個發(fā)展一個，組建一個鞏固一個，積極穩(wěn)妥地做好發(fā)展黨員工作。第三，以社區(qū)黨員“雙培雙帶”活動為載體，以社區(qū)黨員聯(lián)絡站為平臺，在社區(qū)流動人口、致富帶頭人中培養(yǎng)、發(fā)展入黨積極分子，逐步擴大基層黨組織的工作覆蓋面。
按照鎮(zhèn)黨委的部署和要求，將嚴格執(zhí)行《黨章》規(guī)定的黨員發(fā)展工作程序，堅持入黨自愿、個別吸收的原則，成熟一個發(fā)展一個。繼續(xù)堅持發(fā)展黨員聯(lián)名推薦制、公示制、預審制、票決制和審批制度等，做到“不經培養(yǎng)不發(fā)展、不經考察不發(fā)展、不經票決不發(fā)展、不經預審不發(fā)展、不經公示不發(fā)展，努力提高黨員發(fā)展質量。
發(fā)展黨員工作是黨的組織工作的重要內容，做好發(fā)展黨員工作，是本社區(qū)黨組織的基本職責和主要任務。2019年，我支部要進一步加強對發(fā)展黨員工作的領導，加大督察指導力度，防止和克服發(fā)展黨員中的不正之風，切實保證每年一次自查制度的落實，堅決杜絕違反“黨章”和不按照制度違規(guī)發(fā)展黨員情況的發(fā)生，確保上級黨組織有關發(fā)展黨員工作的各項政策，在基層得到全面貫徹和落實。
為了切實做好發(fā)展黨員工作，進一步加強黨員隊伍建設，保持黨的基層組織生機與活力，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產黨的先鋒模范作用，根據黨的xx大精神和有關規(guī)定，結合本社區(qū)發(fā)展黨員工作實際，制定本年度發(fā)展黨員工作計劃。
根據《中國共產黨章程》和《中國共產黨發(fā)展黨員工作細則》規(guī)定，按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展”的發(fā)展黨員工作方針，正確處理突出重點與改善結構，宏觀規(guī)定與具體指導，加強培養(yǎng)與跟蹤管理的關系，切實保證新黨員的質量，同時要逐步改善黨員隊伍的結構，全面提高黨員隊伍的素質，提高黨的戰(zhàn)斗力，促使社區(qū)發(fā)展黨員工作再上一個新臺階。
1、抓基礎、保常數(shù)、加強入黨積極分子隊伍建設。入黨積極分子隊伍建設，是發(fā)展黨員的基礎性工作，要按照黨員發(fā)展工作方針的要求，建立一支數(shù)量充足、素質較高、結構合理、保持常數(shù)的入黨積極分子隊伍。要建立申請入黨人員名冊，入黨積極分子花名冊、檔案，制定培養(yǎng)教育計劃。要建立同入黨積極分子聯(lián)系和談話制度，指定專人培政地位的戰(zhàn)略高度和提高黨的戰(zhàn)斗力的政治高度，充分認識抓好發(fā)展黨員工作的重要性，增強緊迫感和責任感，切實把發(fā)展黨員工作抓緊好。
2、嚴格抓好“入口關”，確保新黨員質量。
發(fā)展黨員是一項非常嚴肅的工作，在實際操作中要把保證質量放在第一位，注意克服追求數(shù)量，勿視質量的現(xiàn)象。做到未列入重點發(fā)展對象的不發(fā)展，培養(yǎng)時間不夠的不發(fā)展，未經政審的不發(fā)展，未經黨委委任人談話的、未經集中培訓的不發(fā)展，未按規(guī)定報送上級黨委預審的不發(fā)展，未經公示通過的不發(fā)展。嚴格履行入黨程序，做到成熟一個，發(fā)展一個，絕不能降低黨員標準，堅持杜絕發(fā)展黨員工作中的不正之風。
3、制定計劃，有步驟的開展工作。
結合本社區(qū)的實際情況，支部發(fā)展新黨員的方針按照堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發(fā)展的原則，支部經討論研究按照“成熟一個，發(fā)展一個”的原則，在本年度列入培養(yǎng)考察對象的同志，在考察期間定期聽取本人的。
思想匯報。
社區(qū)五年發(fā)展工作計劃篇七
堅持以理論和重要思想為指導，深入貫徹落實黨的十九大精神，全面落實科學發(fā)展觀，不斷探索、完善具有中國特色的社會主義刑罰執(zhí)行制度，整合并充分利用社會各方面力量和資源，進一步加大對非監(jiān)禁刑罪犯的監(jiān)督、管理和教育、力度，提高教育改造質量，預防和減少重新犯罪，為建設“___”、“___”創(chuàng)造良好的社會環(huán)境。
(一)工作目標。
社區(qū)進行人員，所判刑罰得到有效執(zhí)行，確保不失控、不漏管，力爭無一人重新犯罪，確保社會穩(wěn)定。
(二)工作任務。
1、按照有關法律、法規(guī)的規(guī)定，加強對社區(qū)對象的管理和監(jiān)督，確保刑罰的有效實施。
2、采取多種形式，加強對象的教育轉化工作，其不良心理和行為，幫助他們認罪悔罪，棄惡從善，逐步成為守法公民。
3、幫助社區(qū)矯正對象解決在就業(yè)、生活、法律、心理等方面遇到的實際困難和問題。
1、廣泛開展宣傳教育。利用櫥窗、會議、活動等形式宣傳社區(qū)矯正相關知識。任何組織、單位和個人，未經矯正領導小組負責人同意，不得向新聞媒體發(fā)布有關社區(qū)矯正工作的信息和文章。
2、建立完善社區(qū)矯正隊伍。建立由社區(qū)矯正工作者和社區(qū)矯正志愿者組成的社區(qū)矯正工作隊伍。社區(qū)矯正工作者主要由司法所人員和社區(qū)民警組成。社區(qū)矯正志愿者主要由居住在社區(qū)內，熱心于社區(qū)矯正工作的基層群眾自治組織、社會團體人員、專家學者、離退休干部、大專院校的教師、優(yōu)秀學生、矯正對象的近親屬和原工作單位人員組成。
3、把好入矯、解矯程序。入矯解矯做到“四統(tǒng)一”，即統(tǒng)一參加人員、統(tǒng)一地點、統(tǒng)一橫幅內容、統(tǒng)一程序。入矯按“填、宣、談、講、簽、發(fā)”程序進行解矯按“評、講、談、簽、列”程序進行。
4、認真開展矯正日常工作。日常矯正工作主要由工作者和志愿者承擔。司法所對各社區(qū)開展日常矯正工作進行指導。
司法所負責每個月與矯正對象談話一次，每星期記錄一次矯正對象電話通話內容。適時安排矯正對象集中教育和公益勞動。不定期走訪社區(qū)矯正對象。做好社區(qū)矯正工作信息管理平臺的錄入工作。
各社區(qū)矯正工作站、志愿者主要負責與監(jiān)督人保持經常聯(lián)系，清楚矯正對象的工作、活動情況，安排矯正對象公益勞動和集中教育、個別教育，督促矯正定期向司法所電話匯報和送交思想匯報。
5、加大獎懲力度。對表現(xiàn)好的矯正對象予以表揚、授予矯正積極分子以及申報減刑;對表現(xiàn)差的予以警告、記功直至申報收監(jiān)。
社區(qū)五年發(fā)展工作計劃篇八
5、大力普及科學知識、法律教育;宣傳計劃生育政策，無計劃外生育;無封建迷信活動;。
8、調解組織網絡健全，能及時調解民間糾紛，調解率90%;。
10、主要弄口安全崗設置率達100%，安全設施完備，人員齊整;。
11、大樓公共走道燈安裝率100%;。
15、小區(qū)內綠化率達20%，綠化布局合理，逐步擴大綠化覆蓋;。
17、自行車棚、公共電話等便民設施服務良好，社區(qū)服務設施利用率高;。
社區(qū)五年發(fā)展工作計劃篇九
5、建立雙擁工作的新模式，切實為子弟兵辦實事、做好事、使雙擁工作做到實處;。
6、加大維穩(wěn)工作力度，確保社區(qū)社會穩(wěn)定，不發(fā)生影響地區(qū)穩(wěn)定的重大責任事故;。
7、繼續(xù)發(fā)動居民實行垃圾分類，切實做好衛(wèi)生狀況的監(jiān)督;。
15、積極參加街道文明辦開展的各項活動，全面完成社區(qū)各項實事工程建設任務，進一步提升社區(qū)建設水。
社區(qū)五年發(fā)展工作計劃篇十
為促進幼兒教育改革的深入開展，全面落實課程改革的目標，切實提高我園教育教學質量和辦園水平，不斷縮小與先進幼兒園的差距，促進工作再上新臺階；為確保幼兒園建立一支能適應需求、面向未來的教職工隊伍，為教師x化發(fā)展，進一步提高幼兒園的辦學水平，根據幼兒園五年發(fā)展規(guī)劃特制訂教師x發(fā)展規(guī)劃。
二、師資隊伍現(xiàn)狀分析:。
(一)發(fā)展基礎。
目前，全園教職工13人，其中一線教師為8人。本科學歷1名；大專學歷4人，中專4人。幼教一級教師0名，幼教二級教師0名，園級骨干教師1人。
(二)優(yōu)勢。
1、總體來看，師資隊伍整體水平較平均，既年富力強，又有改革精神，幼兒園學習進修的氛圍濃郁。
2、幼兒園人際關系融洽、x，已形成[勤奮好學、團結合作、樂于奉獻“的良好園風；教師們都具有較正確的兒童觀和教育觀，師資隊伍整體水平在全區(qū)公辦園名列前茅。
(三)不足。
1、師資隊伍年齡結構不夠合理，過于年輕化:工作3年以內的青年教師占教師總數(shù)的56%；因此，她們在教育教學、班主任工作、生活保育、個別兒童教育等方面均缺乏經驗。
2、個別年紀稍大的教師觀念守舊，創(chuàng)新意識和研究能力不強，現(xiàn)代化教育手段x作水平低，有待于通過各種培訓活動獲得全面提高，實現(xiàn)幼兒園師資隊伍的均衡化發(fā)展。
3、教師x化成長分層培養(yǎng)機制效果不夠明顯，雖然已經培養(yǎng)了一定數(shù)量的園級骨干教師，但缺乏在全區(qū)有一定影響的骨干教師。因此，教師x化成長的分層培養(yǎng)機制需要調整，在[面向全體”的同時，還要加大[重點扶植“的力度與速度。根據上述分析，結合園師資現(xiàn)狀，考慮園后續(xù)發(fā)展，特制定新生幼兒園教師發(fā)展五年規(guī)劃。
三、實施教師x化發(fā)展規(guī)劃的基本條件:。
1、我園教師以中青年教師為主要力量，具有不斷更新觀念、增長知識和提高能力的強烈愿望，是教師x化發(fā)展的內在動機。
2、在師資隊伍建設上有切實的措施，包括目標的制定、政策的導向、獎勵激勵的機制，以提供各種機會、鼓勵教師進修提高、外出交流等，這些措施對教師起到重要的促進作用。幼兒園長期以來形成的積極的教育教學氛圍、x合作人文環(huán)境是教師x發(fā)展有利的外部條件。
四、工作目標:。
教師x發(fā)展統(tǒng)一x目標:。
1、堅持正確的x方向，熱愛幼教事業(yè)，具有高尚的職業(yè)道德、合作精神和良好的心理品質。
2、具有扎實的x基礎，了解幼教最新發(fā)展動態(tài)成果，懂得幼兒教育學、兒童心理學及其教育教學理論，具有改革創(chuàng)新意識。
3、具有教育教學基本功和履行相應級別教師職務的教育教學能力，積極參與改革實踐，掌握并運用先進的教育技術和方法。
4、具有教育科研意識和從事教育教學研究的能力。教師x發(fā)展個x化目標:。
1、合格教師。
對象:剛剛踏上工作崗位的教師，完成向合格教師的轉變。途徑:幼兒園選擇業(yè)務能力強，班級管理經驗充足的教師與新教師配班，通過師徒結對進行班級日常教育教學及班級管理工作的傳幫帶。
主要標志:基本熟悉本園教育教學常規(guī)工作，有教育責任感，熱愛本職崗位，熱愛幼兒園，做一名受家長和小朋友歡迎的好學上進的合格教師。
2、成熟教師:。
對象:教齡2--5年的青年教師。
目標:完成合格教師到成熟教師的轉變。
途徑:師徒結對。在師德修養(yǎng)、教育理論、課堂教學、教育科研等方面進行帶教。鼓勵學習，提供外出學習和交流的機會；區(qū)內提供成長平臺和鍛煉機會，通過參與活動提升x水平。主要標志:掌握各學齡段教材內容和教學要求，有較為豐富的學科x知識，能用教育學、心理學的理論去指導教育教學實踐，勝任幼兒園工作。
3、骨干教師。
對象:教齡5--的青年教師。
目標:完成成熟教師到骨干教師的'轉變。途徑:選擇富有教育教學經驗的高級教師擔任導師，在理論學習、教育科研、班級管理等方面進行指導。將教科研任務落實到人，提供給這些教師參加骨干教師培訓、大競賽或各級交流的平臺，鼓勵創(chuàng)新促其成長。主要標志:學科教學和班主任工作形成自己的風格，工作實績明顯，有較強的教科研能力和相應的研究成果；在青年教師群體中有較強的引領作用。
具體目標:。
1、學歷結構及持x率:專任教師100%達到大專學歷水平。持x上崗率達到100%。
2、職稱結構:聘用教師根據教齡正常進行職稱評定。
3、身心健康:全體教師身體健康的年度檢查的健康率達到100%。
4、學習培訓:完成在職教師的繼續(xù)教育教師培訓任務，且達到上級規(guī)定的學時，培訓率100%。
5、教科研課題:人人參與課題研究，并有自己的研究專項小課題。
師資結構:。
1、培養(yǎng)1--2名區(qū)級骨干教師、學科帶頭人，2-3名校級骨干教師。
2、培養(yǎng)區(qū)級教育新秀1--2人。
3、選送2--3人參加省市級骨干教師培訓。
五、工作措施:。
1、實施對象:全園教師。
3、主要途徑:以園本教研為主要載體，通過教師的自我反思、教師的互助成長、骨干x引領等來實現(xiàn)。
4、基本方法。
(1)自我反思。每位教師要成為教學研究的主體，把自己作為研究的對象，改進教學觀念，反思自己的教學實踐，改善教學行為，提升教學水平；同時形成自己對教育對象、教學問題的x思考和創(chuàng)造x見解，使自己真正成為教學研究的主人。
(2)同伴合作。在強調自我反思的同時，我們還要開放自己，積極加強與其他教師的交流、協(xié)商與合作?；ブ鷮W習，分享經驗，共同成長。
(3)x引領。就是通過x人員的參與，加強理論對實踐的指導，實現(xiàn)自己與專家間的有效對話。主要包括學術專題報告、理論學習輔導講座、教學現(xiàn)場指導以及互動式交流等。
(4)任務驅動。根據青年教師x成長的特點，有針對x的提出階段要求，激發(fā)工作熱情和敬業(yè)精神；結對子，架設成長的橋梁；交任務，在實踐中鍛煉，制定成長目標，進行分層培養(yǎng)。可以讓她們在非常強烈的完成任務的動機中實現(xiàn)x的成長。
六、主要工作:。
1、學習理論，主動積累。
每位教師每學期完成各類學習筆記、教學反思、教育心得等，在每學期結束時上交備案，并檢查落實情況，確定業(yè)務學習的考核指標，以促進教師的深入學習。學習方式將以課題研究、案例分析，以行動研究為主要的學習方式，幫助教師在教育教學實踐中體現(xiàn)[工作學習化、學習常規(guī)化”。并以學習促管理，從而達到促進教師的x化發(fā)展的目的。
每位教師根據教學科目和自身實際確定研究目標，根據自己的發(fā)展目標和成長方向制定詳細的[實施計劃“，按照任務努力進行自我培訓和科學研究。
3、勤于思考，勤于筆耕。
規(guī)定每位教師每月寫一篇教育心得，結合課題研究進行相關研究過程x資料的撰寫，每學期按照上級文件完成各項論文評比活動，積極向報刊雜志投稿，對獲獎或發(fā)表的教師給予適當?shù)莫剟?，并把教師的論文作為考核教師的一項重要指標?BR> 4、同伴互助，青藍結對。根據幼兒園青年教師多的實際，請園內骨干教師擔任輔導教師。在班主任工作、課題研究、論文撰寫等方面給予指導和幫助，讓新教師盡快進入角x。同時充分發(fā)揚集體智慧，在集體備課、活動觀摩、小組交流中相互啟發(fā)，取長補短，共同提高。
5、搭建平臺，展示風采。
根據園內青年教師多的實際，給要求、壓擔子、給鼓勵、給條件，開展各種教學基本功競賽活動、參加區(qū)鎮(zhèn)各項競賽活動，給她們平臺施展自己的才華，以賽促練，在活動中不斷提高青年教師的教育教學水平，讓她們脫穎而出，成為骨干。
6、骨干輻x，突出重點。
發(fā)揮幼兒園骨干教師的作用，讓骨干教師、教研組長輪流開設園本培訓的講座與示范教學，要求她們結合教學的熱點問題及幼教改革的前沿知識、教育教學理論、教學方法舉辦研討沙龍，尤其要把[教學有效x”作為培訓的重點，以彌補教師直接教學經驗的不足，為教師發(fā)展提供實踐支持。
7、專家引領，傳經送寶。
不定期邀請專家來園講座，舉辦教師培訓班，使全新的教育教學觀念和管理觀念深入人心，開闊教師的眼界。
8、外出培訓，開拓渠道。
主要的渠道有:按上級要求和幼兒園教育教學需要，對教師進行進修培訓，與其他優(yōu)秀幼兒園加強聯(lián)系，互通信息，互派人員學習、交流。
七、保障系統(tǒng)。
1、組織管理。
成立以園長為第一責任人，業(yè)務園長為執(zhí)行責任人的幼兒園教師x發(fā)展工作小組，負責教師x成長的規(guī)劃、實施、管理、考評等工作。
2、制度管理。
(1)健全檔案管理。
建立教師x成長檔案(內容包括:根據幼兒園培訓規(guī)劃x的個人培訓計劃，參加幼兒園組織的自培活動情況記錄，每月文摘、聽課筆記、教學筆記、上課教案、主題活動反思、教學反思、個人課題研究情況、文章發(fā)表等等)，做好教師成長過程資料的積累。
(2)健全激勵機制。
將教師x發(fā)展情況與成績、晉升、評優(yōu)、評先等掛鉤，以此促進工作的深入開展。
3、資源管理。
(1)資金保x。
幼兒園要多渠道籌措經費，在軟、硬件方面加大投入的力度，為教師的x成長提供物質條件和良好的環(huán)境。同時要撥出一定的經費，獎勵在x成長過程中的優(yōu)秀教師。
(2)師資保x。
既要挖掘園本資源，充分發(fā)揮本園骨干教師、高級教師的傳、幫、帶作用，又要多方聘請x人員進行x引領。從而為教師的x成長提供人力基礎。
社區(qū)五年發(fā)展工作計劃篇十一
抓好基層黨建工作,一要領導重視到位,二要責任落實到位,三要考核評價到位,形成領導有力、責任明確、運轉有序、保障有力的工作機制,為基層黨建工作協(xié)調發(fā)展的基本方向。下面是本站小編整理的20xx年社區(qū)發(fā)展黨員。
希望對大家有所幫助!
為了切實做好發(fā)展黨員工作，進一步加強黨員隊伍建設，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產黨的先鋒模范作用，根據黨委文件精神，結合鼓樓區(qū)屏山社區(qū)的發(fā)展黨員工作實際，特制定20xx年度發(fā)展黨員工作計劃。
一、指導思想。
以保持黨員隊伍的先進性、純潔性和增強黨員隊伍的活力為目標，以《黨章》和《中國共產黨黨員發(fā)展黨員工作細則(試行)》為依據，以完善發(fā)展黨員工作制度為保證，按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展”的十六字方針，正確處理好發(fā)展數(shù)量與保證質量、突出重點與黨員工作程序，保證新黨員的質量。
二、主要措施。
做好發(fā)展黨員工作必須以保持黨的先進性為立足點，始終把發(fā)展黨員的質量放在首位，強化工作措施，落實工作責任，提高整體水平。
1、加強入黨積極分子隊伍建設，夯實發(fā)展黨員工作基礎。入黨積極分子隊伍建設是發(fā)展黨員的基礎性工作，直接關系到發(fā)展黨員的質量。建立一支數(shù)量充足、素質較高、結構合理的入黨積極分子隊伍，是做好發(fā)展黨員工作的關鍵。各黨支部要認真做好入黨積極分子的教育、培養(yǎng)工作，今年要新增入黨積極分子1-2人，并建立好入黨積極分子名冊和發(fā)展對象名冊，落實好聯(lián)系人，經常對其進行跟蹤考察、培養(yǎng)教育。
2、規(guī)范發(fā)展程序，確保新黨員質量。要全面貫徹《黨章》和《中國共產黨發(fā)展黨員工作細則(試行)》各項要求，切實做到工作不走樣、程序不變通、要求不降低，堅決杜絕違反程序或簡化程序發(fā)展黨員的現(xiàn)象。根據我社區(qū)實際，今年計劃發(fā)展黨員1人，支部要根據本支部實情，重點培養(yǎng)，確保把思想、行動與上級保持高度一致的先進性分子發(fā)展成為黨員。
3、突出重點，改善黨員隊伍的分布和結構。一是要在社區(qū)干部隊伍中選拔工作積極、勇于干事的優(yōu)秀人員。二是要從政治素質好、懂經營的婦女中發(fā)展黨員。三是要正確把握好在新的社會階層中發(fā)展黨員，激發(fā)和喚起其政治進取心。
4、加強對預備黨員的教育管理，提高新黨員綜合素質。要適應形勢任務發(fā)展需要，認真制定和實施預備黨員教育培訓計劃。要根據不同行業(yè)、崗位、年齡、文化的預備黨員的特點，確定相應的教育內容和培訓措施，增強教育培訓的針對性和有效性，促使他們不僅在組織上入黨，而且真正在思想上入黨。要堅持預備黨員每季度向黨支部作一次書面。
思想匯報。
黨支部每季度討論一次預備黨員教育考察情況制度。
20xx年，為進一步加強我社區(qū)發(fā)展黨員工作，使發(fā)展黨員工作有領導、有計劃地進行，確保新發(fā)展黨員的質量，按目標考核安排，結合社區(qū)實際，制定本計劃：
一、指導思想。
以馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的三中全會等一系列精神，嚴格按照《黨章》要求，認真執(zhí)行“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發(fā)展”的方針，嚴把黨員隊伍入口關，堅持黨員標準，保證黨員質量，把質量第一放在發(fā)展的首位，堅持統(tǒng)籌兼顧和數(shù)量均衡的原則。
二、統(tǒng)一思想、落實責任。
1、為進一步增強新時期發(fā)展黨員工作的責任感和緊迫感，明確任務，把加強黨員隊伍建設，提高黨員政治素質作為一件大事來抓，切實抓出成效，以增強黨組織的生機和活力。
2、建立目標責任制，定期檢查，保證發(fā)展黨員工作有計劃的落到實處。切實把發(fā)展黨員工作作為黨建工作的重點，擺在支部議事日程，建立發(fā)展黨員工作責任制，明確任務，做到思想、措施、責任、行動四到位，形成支部書記親自抓、負總責，組委具體抓的工作格局。
三、加強領導，強化發(fā)展黨員措施。
黨支部要嚴格按發(fā)展黨員程序，始終把發(fā)展黨員工作作為一項重要任務來抓，充分調動各方面的積極性，努力形成發(fā)展新黨員的氣候。
1、重視抓好入黨積極分子隊伍建設。建立一支數(shù)量充足、素質較高、結構合理的入黨積極分子隊伍，及時發(fā)現(xiàn)苗子，抓緊培養(yǎng)教育培訓，定期對他們進行跟蹤考察。
2、抓重點攻難點，認真按照發(fā)展黨員標準，嚴格履行入黨手續(xù)程序，在保證質量的前提下重點發(fā)展35歲以下具有高中以上文化程度的優(yōu)秀青年入黨。
3、抓黨建、促團建。進一步做好推優(yōu)工作，在抓好黨建工作的同時，加大團組織、工會等推薦工作，把優(yōu)秀團干、團員等作為重點“推優(yōu)”對象。在廣大青年中廣泛開展黨的基本知識教育，啟發(fā)青年向組織靠攏，激發(fā)和喚起社區(qū)青年的政治進取心。
4、加強對黨員跟蹤管理。支委會要形成專人指導入黨積極分子聯(lián)系和談話制度。每個入黨積極分子必須有兩名正式黨員負責培養(yǎng)考察，做到培養(yǎng)時間、培養(yǎng)對象、介紹人、談話人四落實。重點抓好預備黨員的教育和考察，實行預備黨員跟蹤考察考核制度，使每個黨員組織上入黨的同時做到行動上入黨，以全面提高新黨員的素質。
5、明確計劃。支部提出具體可行性措施，對本年度重點發(fā)展對象具體落實到人和具體發(fā)展時間，計劃今年發(fā)展黨員1名。
為了切實做好發(fā)展黨員工作，進一步加強黨員隊伍建設，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產黨的先鋒模范作用，根據黨建責任目標要求，按照街道黨工委的部署要求，經社區(qū)黨委研究，結合社區(qū)實際，制定20xx年發(fā)展黨員工作計劃如下：
一、嚴格“入口”關，切實加強入黨積極分子隊伍建設。一是打破傳統(tǒng)觀念，進一步拓寬選人育人渠道。通過民主推薦、民主測評等形式征求黨員、群眾意見，擇優(yōu)確定重點培養(yǎng)對象，建立檔案。特別要注意培養(yǎng)農村致富帶頭人，教學科研骨干、企業(yè)管理骨干和技術骨干，社區(qū)積極分子、私營企業(yè)主中的先進分子和群團組織負責人、村委會成員和其它配套組織的負責人、各類經濟專業(yè)組織的主要成員。
二是改進工作方法，切實做好教育引導工作。做好引導和宣傳發(fā)動工作，宣傳黨的政治主張，激發(fā)群眾的政治熱情。對一些素質較高、事業(yè)心較強、群眾反映好的重點發(fā)展對象，對教學科研骨干和各類拔尖人才，黨支部要指定聯(lián)系人加強培養(yǎng)教育。
三是突出抓好入黨積極分子的教育與管理。在日常培養(yǎng)上，做到聯(lián)系人職責、組織培養(yǎng)措施、培養(yǎng)對象思想匯報“三落實”，注意了解掌握入黨積極分子的思想動態(tài);在培訓學習上，做到組織形式、培訓內容、理論考核“三落實”，堅持分類指導，因人施教，實現(xiàn)理論提高和業(yè)務提升齊頭并進;在考察上，做到跟蹤談話、征求意見、政治審查“三落實”，對不符合條件的入黨積極分子，要及時進行調整。20xx年，要切實抓好入黨積極分子隊伍建設，入黨積極分子隊伍數(shù)量與發(fā)展對象的比例一般要保持在3:1左右。(社區(qū)黨建工作計劃)二、嚴格“程序”關，切實加強發(fā)展黨員規(guī)范化建設。要在認真執(zhí)行發(fā)展黨員“一推三公示”、“票決制”、“責任追究制”等三項制度的基礎上，積極探索、科學設置發(fā)展黨員“兩地考察、兩地公示”和“入黨積極分子設崗定責”的工作制度，全面推行黨員發(fā)展“全程紀實”制度，建立健全工作機制，具體要突出“五個注重”：
一要注重群眾公認。通過民主推優(yōu)、群團推優(yōu)、公開選優(yōu)等方式，定期組織公開推優(yōu)和民主測評相結合的辦法，把各方面表現(xiàn)出色、群眾信任的對象培養(yǎng)為入黨積極分子。
二要注重初審把關。各黨組織對發(fā)展對象情況要進行全面認真審查，做到審查前移。首先把好程序關，全面分析培養(yǎng)過程，發(fā)現(xiàn)程序不到位的堅決退回;其次把好標準關，深入進行考察，廣泛聽取群眾意見，全面掌握發(fā)展對象的政治素質、現(xiàn)實表現(xiàn)和群眾反映。
三要注重擴大民主。在黨員大會討論接受預備黨員、預備黨員轉正等關鍵環(huán)節(jié)，必須都要實行票決制，采取無記名投票的方式進行表決。
四要注重群眾監(jiān)督。在確定入黨積極分子、發(fā)展對象和預備黨員轉正等環(huán)節(jié)均要向群眾公示增加黨員工作透明度。
五要注重監(jiān)督檢查。做到定期檢查與不定期檢查相結合，全面檢查與專項檢查相結合，嚴肅查處發(fā)展黨員中的違規(guī)行為，對違反有關規(guī)定的黨組織及責任人要實行責任追究。三、推行好“二制”，努力提高發(fā)展黨員的質量。一是切實實行發(fā)展黨員“承諾制”。入黨積極分子在黨組織確定其為發(fā)展對象前，要向黨組織就基本情況、社會關系、遵紀守法表現(xiàn)和其它需要說明的問題做出政治合格的書面承諾，簽訂發(fā)展對象。
承諾書。
并進行公示同時入黨積極分子要圍繞入黨動機、思想動態(tài)及政治表現(xiàn)等內容以競崗演講的形式向黨員群眾進行口頭承諾。
社區(qū)五年發(fā)展工作計劃篇十二
為切實做好20__年發(fā)展黨員工作，根據縣委組織部《關于印發(fā)騰沖縣20__年度發(fā)展黨員工作計劃的通知》(騰組通〔20__〕13號)、《中共騰沖縣委辦公室關于印發(fā)〈騰沖縣從嚴管理黨員實施辦法(試行)〉的通知》(騰辦發(fā)〔20__〕21號)、《中共界頭鎮(zhèn)委員會關于轉發(fā)〈中共騰沖縣委辦公室關于印發(fā)〈騰沖縣從嚴管理黨員實施辦法(試行)〉的通知〉的通知》(界發(fā)〔20__〕15號)文件精神，結合界頭實際，制定本計劃。
一、指導思想。
堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，牢牢把握加強黨的執(zhí)政能力建設、先進性建設和純潔性建設這條主線，堅持解放思想、改革創(chuàng)新，堅持黨要管黨、從嚴治黨，按照控制總量、優(yōu)化結構、提高質量、發(fā)揮作用的總要求，明確目標、突出重點，健全機制、務求實效，不斷提高我鎮(zhèn)發(fā)展黨員工作的科學化水平，著力把各方面的先進分子和優(yōu)秀人才吸收到黨內，努力建設一支信念堅定、素質優(yōu)良、規(guī)模適度、結構合理、紀律嚴明、作用突出的黨員隊伍，夯實黨執(zhí)政的組織基礎，為推動界頭科學發(fā)展和諧發(fā)展跨越發(fā)展提供堅強的組織保證。
二、目標要求。
20__年度，全鎮(zhèn)要從進一步加強基層黨組織建設，擴大黨的工作覆蓋面，創(chuàng)新發(fā)展黨員工作機制，狠抓薄弱環(huán)節(jié)入手，堅持慎重發(fā)展、均衡發(fā)展，積極穩(wěn)妥地對發(fā)展黨員數(shù)量和結構進行調控，認真做好發(fā)展黨員工作，使全鎮(zhèn)黨員數(shù)量年均增長控制在適當速度，黨員隊伍保持適度規(guī)模，黨員質量不斷提高，黨員隊伍結構不斷優(yōu)化。20__年度，根據20__年培養(yǎng)對象全鎮(zhèn)計劃發(fā)展黨員60名。
三、工作措施。
(一)制定黨員發(fā)展年度計劃。鎮(zhèn)黨委結合各總支(支部)實際情況，嚴格按照控制總量、優(yōu)化結構、提高質量、發(fā)揮作用的總要求，認真調查摸底、層層上報、逐級審核的基礎上，制定20__年發(fā)展黨員計劃。注重加強綜合平衡、分類指導，不搞簡單分指標、卡比例，確保發(fā)展黨員計劃的科學性、嚴密性，不搞“突擊發(fā)展”和踩“急剎車”。
(二)嚴格抓好黨員發(fā)展計劃執(zhí)行。鎮(zhèn)黨委將把發(fā)展黨員工作作為加強基層組織建設的一項基礎性工程來抓，通過健全完善發(fā)展黨員情況月報、定期分析、發(fā)展黨員預審、入黨志愿書編號管理、動態(tài)微調、隨機調研、情況報告、督查通報等制度，實現(xiàn)對發(fā)展黨員工作的動態(tài)管理和監(jiān)測，不折不扣把發(fā)展黨員計劃落到實處。并對省委組織部按照發(fā)展黨員計劃發(fā)放入黨志愿書，入黨志愿書進行編號管理，不再直接向基層單位提供入黨志愿書的情況及時做好解釋說明。
(三)嚴格執(zhí)行發(fā)展黨員工作制度，切實提高發(fā)展黨員質量。鎮(zhèn)黨委將嚴格按照黨章規(guī)定的標準和條件發(fā)展黨員，遵循“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發(fā)展”的方針，堅持成熟一個、發(fā)展一個，堅決杜絕把不具備黨員條件的人吸收到黨內。在入口上確保黨的先進性和純潔性。根據《騰沖縣從嚴管理黨員實施辦法(試行)》，從20__年起，全鎮(zhèn)堅持尿檢制、票決制、公示制、預審制、責任追究制發(fā)展黨員，嚴防“湊數(shù)式”發(fā)展黨員和“家族式”發(fā)展黨員，嚴把黨員入口關。
注重加強入黨積極分子培養(yǎng)教育，從入黨申請人遞交入黨申請書開始，突出抓好培訓、談話、考察等各個環(huán)節(jié)工作，強化實踐鍛煉，引導入黨申請人努力干好本職工作，認真完成黨組織交給分配的任務，積極參與志愿服務活動。認真落實《中國共產黨發(fā)展黨員工作細則(試行)》，健全完善推薦、培訓、政審、公示、預審、票決、責任追究等制度，嚴把政治關、培養(yǎng)關、程序關和紀律關。切實掌握入黨動機，嚴把年齡和思想政治素質關。
一是社區(qū)黨組織要以村組干部、返鄉(xiāng)畢業(yè)生、復員退伍軍人、務工經商人員、致富能手、農民專業(yè)合作組織成員、農村專業(yè)技術協(xié)會會員和大學生村官為重點做好發(fā)展黨員工作。
二是重視在優(yōu)秀青年知識分子、大學生中發(fā)展黨員。注意做好在學校青年教師、學術骨干、衛(wèi)生系統(tǒng)優(yōu)秀青年中發(fā)展黨員工作，發(fā)展兢兢業(yè)業(yè)工作、具有崇高思想境界和道德修養(yǎng)的知識分子。
三是重視在機關黨組織中培養(yǎng)優(yōu)秀青年干部向黨組織靠攏。把那些政策理論水平高，工作能力強，業(yè)務精通，積極要求進步的優(yōu)秀青年干部作為入黨積極分子重點培養(yǎng)。
四、加強組織領導。
鎮(zhèn)黨委要加強對發(fā)展黨員工作的指導，結合實際，堅持自上而下、自下而上、上下結合的辦法，實事求是地制定科學的發(fā)展規(guī)劃，有計劃、有步驟地搞好發(fā)展黨員工作。要在改善入黨積極分子和新黨員隊伍的結構、分布上下功地夫。要按照保證質量的工作思路，慎重地做好發(fā)展黨員工作。鎮(zhèn)掛鉤領導要加強對各基層黨組織工作的具體指導，幫助解決工作中的實際疑難，共同研究和探討發(fā)展黨員工作出現(xiàn)的新情況新問題。
各總支(支部)要充分認識加強新形勢下發(fā)展黨員和黨員管理工作的重要意義，增強做好發(fā)展黨員工作的緊迫感和責任感，鎮(zhèn)黨委將把是否重視黨員發(fā)展工作作為衡量基層黨組織書記是否稱職的標準之一。
社區(qū)五年發(fā)展工作計劃篇十三
盲目的工作只會白忙活，所以制定一份工作計劃是必不可少的，下面是由小編推薦的社區(qū)發(fā)展黨員。
為了切實做好發(fā)展黨員工作，進一步加強黨員隊伍建設，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產黨的先鋒模范作用，根據黨委文件精神，結合鼓樓區(qū)屏山社區(qū)的發(fā)展黨員工作實際，特制定20xx年度發(fā)展黨員工作計劃。
以保持黨員隊伍的先進性、純潔性和增強黨員隊伍的活力為目標，以《黨章》和《中國共產黨黨員發(fā)展黨員工作細則(試行)》為依據，以完善發(fā)展黨員工作制度為保證，按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展”的十六字方針，正確處理好發(fā)展數(shù)量與保證質量、突出重點與黨員工作程序，保證新黨員的質量。
做好發(fā)展黨員工作必須以保持黨的先進性為立足點，始終把發(fā)展黨員的質量放在首位，強化工作措施，落實工作責任，提高整體水平。
1、加強入黨積極分子隊伍建設，夯實發(fā)展黨員工作基礎。入黨積極分子隊伍建設是發(fā)展黨員的基礎性工作，直接關系到發(fā)展黨員的質量。建立一支數(shù)量充足、素質較高、結構合理的入黨積極分子隊伍，是做好發(fā)展黨員工作的關鍵。各黨支部要認真做好入黨積極分子的教育、培養(yǎng)工作，今年要新增入黨積極分子1-2人，并建立好入黨積極分子名冊和發(fā)展對象名冊，落實好聯(lián)系人，經常對其進行跟蹤考察、培養(yǎng)教育。
2、規(guī)范發(fā)展程序，確保新黨員質量。要全面貫徹《黨章》和《中國共產黨發(fā)展黨員工作細則(試行)》各項要求，切實做到工作不走樣、程序不變通、要求不降低，堅決杜絕違反程序或簡化程序發(fā)展黨員的現(xiàn)象。根據我社區(qū)實際，今年計劃發(fā)展黨員1人，支部要根據本支部實情，重點培養(yǎng)，確保把思想、行動與上級保持高度一致的先進性分子發(fā)展成為黨員。
3、突出重點，改善黨員隊伍的分布和結構。一是要在社區(qū)干部隊伍中選拔工作積極、勇于干事的優(yōu)秀人員。二是要從政治素質好、懂經營的婦女中發(fā)展黨員。三是要正確把握好在新的社會階層中發(fā)展黨員，激發(fā)和喚起其政治進取心。
4、加強對預備黨員的教育管理，提高新黨員綜合素質。要適應形勢任務發(fā)展需要，認真制定和實施預備黨員教育培訓計劃。要根據不同行業(yè)、崗位、年齡、文化的預備黨員的特點，確定相應的教育內容和培訓措施，增強教育培訓的針對性和有效性，促使他們不僅在組織上入黨，而且真正在思想上入黨。要堅持預備黨員每季度向黨支部作一次書面。
思想匯報。
黨支部每季度討論一次預備黨員教育考察情況制度。
20xx年，為進一步加強我社區(qū)發(fā)展黨員工作，使發(fā)展黨員工作有領導、有計劃地進行，確保新發(fā)展黨員的質量，按目標考核安排，結合社區(qū)實際，制定本計劃：
以馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的xx大三中全會等一系列精神，嚴格按照《黨章》要求，認真執(zhí)行“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發(fā)展”的方針，嚴把黨員隊伍入口關，堅持黨員標準，保證黨員質量，把質量第一放在發(fā)展的首位，堅持統(tǒng)籌兼顧和數(shù)量均衡的原則。
1、為進一步增強新時期發(fā)展黨員工作的責任感和緊迫感，明確任務，把加強黨員隊伍建設，提高黨員政治素質作為一件大事來抓，切實抓出成效，以增強黨組織的生機和活力。
2、建立目標責任制，定期檢查，保證發(fā)展黨員工作有計劃的落到實處。切實把發(fā)展黨員工作作為黨建工作的重點，擺在支部議事日程，建立發(fā)展黨員工作責任制，明確任務，做到思想、措施、責任、行動四到位，形成支部書記親自抓、負總責，組委具體抓的工作格局。
黨支部要嚴格按發(fā)展黨員程序，始終把發(fā)展黨員工作作為一項重要任務來抓，充分調動各方面的積極性，努力形成發(fā)展新黨員的氣候。
1、重視抓好入黨積極分子隊伍建設。建立一支數(shù)量充足、素質較高、結構合理的入黨積極分子隊伍，及時發(fā)現(xiàn)苗子，抓緊培養(yǎng)教育培訓，定期對他們進行跟蹤考察。
2、抓重點攻難點，認真按照發(fā)展黨員標準，嚴格履行入黨手續(xù)程序，在保證質量的前提下重點發(fā)展35歲以下具有高中以上文化程度的優(yōu)秀青年入黨。
3、抓黨建、促團建。進一步做好推優(yōu)工作，在抓好黨建工作的同時，加大團組織、工會等推薦工作，把優(yōu)秀團干、團員等作為重點“推優(yōu)”對象。在廣大青年中廣泛開展黨的基本知識教育，啟發(fā)青年向組織靠攏，激發(fā)和喚起社區(qū)青年的政治進取心。
4、加強對黨員跟蹤管理。支委會要形成專人指導入黨積極分子聯(lián)系和談話制度。每個入黨積極分子必須有兩名正式黨員負責培養(yǎng)考察，做到培養(yǎng)時間、培養(yǎng)對象、介紹人、談話人四落實。重點抓好預備黨員的教育和考察，實行預備黨員跟蹤考察考核制度，使每個黨員組織上入黨的同時做到行動上入黨，以全面提高新黨員的素質。
5、明確計劃。支部提出具體可行性措施，對本年度重點發(fā)展對象具體落實到人和具體發(fā)展時間，計劃今年發(fā)展黨員1名。
社區(qū)五年發(fā)展工作計劃篇十四
為了切實做好發(fā)展黨員工作，進一步加強黨員隊伍建設，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產黨的先鋒模范作用，根據黨建責任目標要求，按照街道黨工委的部署要求，經社區(qū)黨委研究，結合社區(qū)實際，制定20xx年發(fā)展黨員工作計劃如下：
一、嚴格“入口”關，切實加強入黨積極分子隊伍建設。
一是打破傳統(tǒng)觀念，進一步拓寬選人育人渠道。通過民主推薦、民主測評等形式征求黨員、群眾意見，擇優(yōu)確定重點培養(yǎng)對象，建立檔案。特別要注意培養(yǎng)農村致富帶頭人，教學科研骨干、企業(yè)管理骨干和技術骨干，社區(qū)積極分子、私營企業(yè)主中的先進分子和群團組織負責人、村委會成員和其它配套組織的負責人、各類經濟專業(yè)組織的主要成員。
二是改進工作方法，切實做好教育引導工作。做好引導和宣傳發(fā)動工作，宣傳黨的政治主張，激發(fā)群眾的政治熱情。對一些素質較高、事業(yè)心較強、群眾反映好的重點發(fā)展對象，對教學科研骨干和各類拔尖人才，黨支部要指定聯(lián)系人加強培養(yǎng)教育。
三是突出抓好入黨積極分子的教育與管理。在日常培養(yǎng)上，做到聯(lián)系人職責、組織培養(yǎng)措施、培養(yǎng)對象思想匯報“三落實”，注意了解掌握入黨積極分子的思想動態(tài);在培訓學習上，做到組織形式、培訓內容、理論考核“三落實”，堅持分類指導，因人施教，實現(xiàn)理論提高和業(yè)務提升齊頭并進;在考察上，做到跟蹤談話、征求意見、政治審查“三落實”，對不符合條件的入黨積極分子，要及時進行調整。20xx年，要切實抓好入黨積極分子隊伍建設，入黨積極分子隊伍數(shù)量與發(fā)展對象的比例一般要保持在3:1左右。(社區(qū)黨建工作計劃)。
二、嚴格“程序”關，切實加強發(fā)展黨員規(guī)范化建設。
要在認真執(zhí)行發(fā)展黨員“一推三公示”、“票決制”、“責任追究制”等三項制度的基礎上，積極探索、科學設置發(fā)展黨員“兩地考察、兩地公示”和“入黨積極分子設崗定責”的工作制度，全面推行黨員發(fā)展“全程紀實”制度，建立健全工作機制，具體要突出“五個注重”：
一要注重群眾公認。通過民主推優(yōu)、群團推優(yōu)、公開選優(yōu)等方式，定期組織公開推優(yōu)和民主測評相結合的辦法，把各方面表現(xiàn)出色、群眾信任的對象培養(yǎng)為入黨積極分子。
二要注重初審把關。各黨組織對發(fā)展對象情況要進行全面認真審查，做到審查前移。首先把好程序關，全面分析培養(yǎng)過程，發(fā)現(xiàn)程序不到位的堅決退回;其次把好標準關，深入進行考察，廣泛聽取群眾意見，全面掌握發(fā)展對象的政治素質、現(xiàn)實表現(xiàn)和群眾反映。
三要注重擴大民主。在黨員大會討論接受預備黨員、預備黨員轉正等關鍵環(huán)節(jié)，必須都要實行票決制，采取無記名投票的方式進行表決。
四要注重群眾監(jiān)督。在確定入黨積極分子、發(fā)展對象和預備黨員轉正等環(huán)節(jié)均要向群眾公示增加黨員工作透明度。
五要注重監(jiān)督檢查。做到定期檢查與不定期檢查相結合，全面檢查與專項檢查相結合，嚴肅查處發(fā)展黨員中的違規(guī)行為，對違反有關規(guī)定的黨組織及責任人要實行責任追究。
三、推行好“二制”，努力提高發(fā)展黨員的質量。
一是切實實行發(fā)展黨員“承諾制”。入黨積極分子在黨組織確定其為發(fā)展對象前，要向黨組織就基本情況、社會關系、遵紀守法表現(xiàn)和其它需要說明的問題做出政治合格的書面承諾，簽訂發(fā)展對象承諾書，并進行公示，同時，入黨積極分子要圍繞入黨動機、思想動態(tài)及政治表現(xiàn)等內容以競崗演講的形式向黨員群眾進行口頭承諾。
二是探索試行發(fā)展黨員“服務積分制”。結合入黨積極分子的實踐培養(yǎng)，建立志愿服務積分制度。通過合理設置服務項目，科學設置服務分值，將入黨積極分子的理論學習情況、工作表現(xiàn)情況和志愿服務情況量化累積成分數(shù)，以此作為入黨積極分子能否確定為發(fā)展對象的重要參考。對積分超過一定標準的入黨積極分子，黨組織可以優(yōu)先考慮其確定為發(fā)展對象，對積分未達到一定標準的入黨積極分子，黨組織不得將其確定為發(fā)展對象。四、強化分類指導，切實加強黨的基層組織建設。一是分類加強班子建設。要針對不同情況，采取“調整、整頓、充實、提高”等方式，切實加強班子建設，要重視基層黨務干部隊伍建設。認真開展保持共產黨員先進性教育活動，切實提高黨員的素質。
三是分類加強制度建設。要堅持規(guī)范和創(chuàng)新“兩手抓”，建立健全各項制度，努力實現(xiàn)基層黨組織活動開展經常化、民主決策程序化、運行機制規(guī)范化。
社區(qū)五年發(fā)展工作計劃篇十五
為貫徹落實黨的、十八屆五中、六中全會精神，進一步加強黨的基層組織建設，增強黨員隊伍活力，提高新發(fā)展黨員的質量，在全面分析我支部黨員隊伍和入黨積極分子隊伍狀況基礎上，按照鎮(zhèn)黨委的工作部署今年發(fā)展黨員2名、考察積極分子4名。
一、指導思想。
20發(fā)展黨員工作，要以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的精神為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，按照《中國共產黨章程》和《中國共產黨發(fā)展黨員工作細則(試行)》的要求，嚴格執(zhí)行發(fā)展黨員的“十六字”方針，做到成熟一個、發(fā)展一個，確保新發(fā)展的質量，不斷增強黨員隊伍的活力。
二、突出工作重點，不斷改善結構。
堅持把在生產工作一線、退伍軍人、農村致富帶頭人、外出務工人員、個私企業(yè)和高知識群體、青年和婦女中發(fā)展黨員作為工作的重點，著重落實教育、培訓和發(fā)展的三個方面加強：一是加大對集體、個私企業(yè)生產、一線優(yōu)秀職工的培養(yǎng)教育力度。二是加強在青年居民和外出務工經商優(yōu)秀青年中發(fā)展黨員工作，向退伍軍人和農民致富帶頭人傾斜。三是注重發(fā)揮共青團和婦聯(lián)組織的助手作用，使發(fā)展工作向婦女和35歲以下青年傾斜。
三、采取得力措施，擴大建黨積極分子隊伍。
化組織領導，不斷加大在“兩新”組織中建立黨組織的力度，做到成熟一個發(fā)展一個，組建一個鞏固一個，積極穩(wěn)妥地做好發(fā)展黨員工作。第三，以社區(qū)黨員“雙培雙帶”活動為載體，以社區(qū)黨員聯(lián)絡站為平臺，在社區(qū)流動人口、致富帶頭人中培養(yǎng)、發(fā)展入黨積極分子，逐步擴大基層黨組織的工作覆蓋面。
四、落實各項制度，嚴格發(fā)展程序。
按照鎮(zhèn)黨委的部署和要求，將嚴格執(zhí)行《黨章》規(guī)定的黨員發(fā)展工作程序，堅持入黨自愿、個別吸收的原則，成熟一個發(fā)展一個。繼續(xù)堅持發(fā)展黨員聯(lián)名推薦制、公示制、預審制、票決制和審批制度等，做到“不經培養(yǎng)不發(fā)展、不經考察不發(fā)展、不經票決不發(fā)展、不經預審不發(fā)展、不經公示不發(fā)展，努力提高黨員發(fā)展質量。
五、進一步提高認識，切實加強對發(fā)展黨員工作的領導。
發(fā)展黨員工作是黨的組織工作的重要內容，做好發(fā)展黨員工作，是本社區(qū)黨組織的基本職責和主要任務。2021年，我支部要進一步加強對發(fā)展黨員工作的領導，加大督察指導力度，防止和克服發(fā)展黨員中的不正之風，切實保證每年一次自查制度的落實，堅決杜絕違反“黨章”和不按照制度違規(guī)發(fā)展黨員情況的發(fā)生，確保上級黨組織有關發(fā)展黨員工作的各項政策，在基層得到全面貫徹和落實。
社區(qū)五年發(fā)展工作計劃篇十六
為了切實做好發(fā)展黨員工作，進一步加強黨員隊伍建設，保持黨的基層組織生機與活力，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產黨的先鋒模范作用，根據黨的十七大精神和有關規(guī)定，結合本社區(qū)發(fā)展黨員工作實際，制定本年度發(fā)展黨員工作計劃。
一、指導思想：
根據《中國共產黨章程》和《中國共產黨發(fā)展黨員工作細則》規(guī)定，按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展”的發(fā)展黨員工作方針，正確處理突出重點與改善結構，宏觀規(guī)定與具體指導，加強培養(yǎng)與跟蹤管理的關系，切實保證新黨員的質量，同時要逐步改善黨員隊伍的結構，全面提高黨員隊伍的素質，提高黨的戰(zhàn)斗力，促使社區(qū)發(fā)展黨員工作再上一個新臺階。
二、主要措施：
1、抓基礎、保常數(shù)、加強入黨積極分子隊伍建設。
入黨積極分子隊伍建設，是發(fā)展黨員的基礎性工作，要按照黨員發(fā)展工作方針的要求，建立一支數(shù)量充足、素質較高、結構合理、保持常數(shù)的入黨積極分子隊伍。要建立申請入黨人員名冊，入黨積極分子花名冊、檔案，制定培養(yǎng)教育計劃。要建立同入黨積極分子聯(lián)系和談話制度，指定專人培養(yǎng)，經常對其進行跟蹤考察，培養(yǎng)教育，做到培養(yǎng)時間、培養(yǎng)人、介紹人談話人“四落實”。
根據上年度發(fā)展黨員的情況看，發(fā)展黨員要抓好重點，攻克難點，重點加強本社區(qū)新經濟組織的發(fā)展黨員工作，在發(fā)展對象上，重點吸收35歲以下，高中以上文化程度的優(yōu)秀青年入黨，尤其是在生產第一線，能認真執(zhí)行黨的路線方針政策，政治素質好，能帶領群眾勤勞致富的優(yōu)秀青年中發(fā)展黨員。
要把發(fā)展黨員工作列入考核領導班子和領導干部政績的主要內容，建立健全發(fā)展黨員工作責任制和黨務工作例會制度，定期研究發(fā)展黨員工作，做到認識、措施、責任、行動“四到位”，形成支部書記親自抓，組織委員具體抓的工作機制和領導格局，要加強對發(fā)展黨員工作的指導，檢查和督促，確保發(fā)展黨員工作計劃的落實。
三、幾點要求。
加強黨員隊伍建設，重視發(fā)展黨員是保持組織的生機與活力，狀大黨員隊伍，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用的一項基礎工作，也是堅持黨的基本路線一百年不動搖的重要組織保證，支部要認清形勢，明確任務和目標，從鞏固黨的執(zhí)政地位的戰(zhàn)略高度和提高黨的戰(zhàn)斗力的政治高度，充分認識抓好發(fā)展黨員工作的重要性，增強緊迫感和責任感，切實把發(fā)展黨員工作抓緊好。
2、嚴格抓好“入口關”，確保新黨員質量。
發(fā)展黨員是一項非常嚴肅的工作，在實際操作中要把保證質量放在第一位，注意克服追求數(shù)量，勿視質量的現(xiàn)象。做到未列入重點發(fā)展對象的不發(fā)展，培養(yǎng)時間不夠的不發(fā)展，未經政審的不發(fā)展，未經黨委委任人談話的、未經集中培訓的不發(fā)展，未按規(guī)定報送上級黨委預審的不發(fā)展，未經公示通過的不發(fā)展。嚴格履行入黨程序，做到成熟一個，發(fā)展一個，絕不能降低黨員標準，堅持杜絕發(fā)展黨員工作中的不正之風。
3、制定計劃，有步驟的開展工作。
結合本社區(qū)的實際情況，支部發(fā)展新黨員的方針按照堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發(fā)展的原則，支部經討論研究按照“成熟一個，發(fā)展一個”的原則，在本年度列入培養(yǎng)考察對象的同志，在考察期間定期聽取本人的思想匯報。
社區(qū)五年發(fā)展工作計劃篇十七
抓好入黨積極分子的隊伍建設，是做好發(fā)展黨員工作的基礎。并進一步規(guī)范發(fā)展黨員工作，提高新發(fā)展黨員質量。下面是本站小編帶來關于20xx社區(qū)發(fā)展黨員。
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為加強基層組織建設，進一步壯大黨員隊伍，優(yōu)化黨員結構，充分發(fā)揮黨員在構建社會主義和諧社會和新農村建設中的先鋒模范作用，不斷增強黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力，制定本計劃。
一、指導思想。
堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，科學發(fā)展觀為指導，嚴格遵守發(fā)展黨員的程序，遵循發(fā)展黨員“十六字”方針和“四化”標準，嚴把黨員發(fā)展“入口”關，切實抓好黨員發(fā)展工作，確保黨的事業(yè)后繼有人。
二、發(fā)展目標。
20xx年是我社區(qū)建設社會主義新農村、建設生態(tài)文明村的關鍵時期，需要廣大干部、群眾的共同努力，更需要廣大共產黨員發(fā)揮先鋒模范作用。推進我社區(qū)的經濟社會的發(fā)展，真正發(fā)揮黨員的表率作用，在黨員發(fā)展上，要做到“廣”、“高”。“廣”，即發(fā)展黨員的面廣，要廣泛培養(yǎng)、發(fā)展黨員，不斷鞏固黨的執(zhí)政基礎，擴大黨的群眾基礎;“高”，即發(fā)展黨員要做到高標準、嚴要求，把文化水平高、思想覺悟高、懂科技、善管理的人才吸納到黨的隊伍中來，優(yōu)化黨員結構。20xx年計劃發(fā)展黨員2名，入黨積極分子保持2-3名，在入黨積極分子隊伍建設上，嚴格按照“三個50%”的要求，建立入黨積極分子隊伍。
三、主要任務。
1、把黨員發(fā)展工作納入黨支部議事日程，定期召開支委會議，研究此項工作，把《中國共產黨發(fā)展黨員工作細則》貫穿于整個發(fā)展黨員工作過程中，扎實做好黨員發(fā)展工作。
2、高度重視發(fā)展新黨員，尤其是要在農村生產第一線發(fā)展文化高的青年、婦女入黨，充分發(fā)揮村級業(yè)余黨校的陣地作用，定期開展黨性教育培訓，著重解決黨的力量較薄弱的村民組發(fā)展新黨員的問題，通過召開會議、舉辦培訓班等形式，加大黨員的培養(yǎng)、教育、管理力度。
3、加強支部建設。黨支部在經濟發(fā)展和社會建設等各項工作中的戰(zhàn)斗堡壘作用將越來越重要。因此，要建強支部，加大黨員的發(fā)展力度。
4、加大對黨員、入黨積極分子的培訓力度，加強黨性教育、宗旨意識教育，繼續(xù)深入、廣泛地開展“三個代表”重要思想的學習、宣傳、培訓、教育力度，不斷鞏固保持共產黨員。
先進性教育。
活動取得的成果，全面提高綜合素質。
5、加強對要求入黨先進人員的思想政治教育，組織他們參加支部或黨小組召開的會議，不斷增強他們對黨的認識，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識。
6、對入黨積極分子實行定向幫助和培養(yǎng)，嚴格考察，成熟一個，發(fā)展一個。
為了切實做好發(fā)展黨員工作，進一步加強黨員隊伍建設，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產黨的先鋒模范作用，根據黨建責任目標要求，按照街道黨工委的部署要求，經社區(qū)黨委研究，結合社區(qū)實際，制定20xx年發(fā)展黨員工作計劃如下：
一、嚴格“入口”關，切實加強入黨積極分子隊伍建設。
一是打破傳統(tǒng)觀念，進一步拓寬選人育人渠道。通過民主推薦、民主測評等形式征求黨員、群眾意見，擇優(yōu)確定重點培養(yǎng)對象，建立檔案。特別要注意培養(yǎng)農村致富帶頭人，教學科研骨干、企業(yè)管理骨干和技術骨干，社區(qū)積極分子、私營企業(yè)主中的先進分子和群團組織負責人、村委會成員和其它配套組織的負責人、各類經濟專業(yè)組織的主要成員。
二是改進工作方法，切實做好教育引導工作。做好引導和宣傳發(fā)動工作，宣傳黨的政治主張，激發(fā)群眾的政治熱情。對一些素質較高、事業(yè)心較強、群眾反映好的重點發(fā)展對象，對教學科研骨干和各類拔尖人才，黨支部要指定聯(lián)系人加強培養(yǎng)教育。
三是突出抓好入黨積極分子的教育與管理。在日常培養(yǎng)上，做到聯(lián)系人職責、組織培養(yǎng)措施、培養(yǎng)對象。
思想匯報。
“三落實”，注意了解掌握入黨積極分子的思想動態(tài);在培訓學習上，做到組織形式、培訓內容、理論考核“三落實”，堅持分類指導，因人施教，實現(xiàn)理論提高和業(yè)務提升齊頭并進;在考察上，做到跟蹤談話、征求意見、政治審查“三落實”，對不符合條件的入黨積極分子，要及時進行調整。20xx年，要切實抓好入黨積極分子隊伍建設，入黨積極分子隊伍數(shù)量與發(fā)展對象的比例一般要保持在3:1左右。(社區(qū)黨建工作計劃)。
二、嚴格“程序”關，切實加強發(fā)展黨員規(guī)范化建設。
要在認真執(zhí)行發(fā)展黨員“一推三公示”、“票決制”、“責任追究制”等三項制度的基礎上，積極探索、科學設置發(fā)展黨員“兩地考察、兩地公示”和“入黨積極分子設崗定責”的工作制度，全面推行黨員發(fā)展“全程紀實”制度，建立健全工作機制，具體要突出“五個注重”：
一要注重群眾公認。通過民主推優(yōu)、群團推優(yōu)、公開選優(yōu)等方式，定期組織公開推優(yōu)和民主測評相結合的辦法，把各方面表現(xiàn)出色、群眾信任的對象培養(yǎng)為入黨積極分子。
二要注重初審把關。各黨組織對發(fā)展對象情況要進行全面認真審查，做到審查前移。首先把好程序關，全面分析培養(yǎng)過程，發(fā)現(xiàn)程序不到位的堅決退回;其次把好標準關，深入進行考察，廣泛聽取群眾意見，全面掌握發(fā)展對象的政治素質、現(xiàn)實表現(xiàn)和群眾反映。
三要注重擴大民主。在黨員大會討論接受預備黨員、預備黨員轉正等關鍵環(huán)節(jié)，必須都要實行票決制，采取無記名投票的方式進行表決。
四要注重群眾監(jiān)督。在確定入黨積極分子、發(fā)展對象和預備黨員轉正等環(huán)節(jié)均要向群眾公示增加黨員工作透明度。
五要注重監(jiān)督檢查。做到定期檢查與不定期檢查相結合，全面檢查與專項檢查相結合，嚴肅查處發(fā)展黨員中的違規(guī)行為，對違反有關規(guī)定的黨組織及責任人要實行責任追究。
三、推行好“二制”，努力提高發(fā)展黨員的質量。
一是切實實行發(fā)展黨員“承諾制”。入黨積極分子在黨組織確定其為發(fā)展對象前，要向黨組織就基本情況、社會關系、遵紀守法表現(xiàn)和其它需要說明的問題做出政治合格的書面承諾，簽訂發(fā)展對象。
承諾書。
并進行公示同時入黨積極分子要圍繞入黨動機、思想動態(tài)及政治表現(xiàn)等內容以競崗演講的形式向黨員群眾進行口頭承諾。
二是探索試行發(fā)展黨員“服務積分制”。結合入黨積極分子的實踐培養(yǎng)，建立志愿服務積分制度。通過合理設置服務項目，科學設置服務分值，將入黨積極分子的理論學習情況、工作表現(xiàn)情況和志愿服務情況量化累積成分數(shù)，以此作為入黨積極分子能否確定為發(fā)展對象的重要參考。對積分超過一定標準的入黨積極分子，黨組織可以優(yōu)先考慮其確定為發(fā)展對象，對積分未達到一定標準的入黨積極分子，黨組織不得將其確定為發(fā)展對象。四、強化分類指導，切實加強黨的基層組織建設。一是分類加強班子建設。要針對不同情況，采取“調整、整頓、充實、提高”等方式，切實加強班子建設，要重視基層黨務干部隊伍建設。認真開展保持共產黨員先進性教育活動，切實提高黨員的素質。
三是分類加強制度建設。要堅持規(guī)范和創(chuàng)新“兩手抓”，建立健全各項制度，努力實現(xiàn)基層黨組織活動開展經常化、民主決策程序化、運行機制規(guī)范化。
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社區(qū)五年發(fā)展工作計劃篇一
根據《xx區(qū)20xx年發(fā)展黨員工作計劃》精神，結合xx社區(qū)發(fā)展黨員工作實際，制定20xx年社區(qū)發(fā)展黨員工作計劃。
一、總體要求。
20xx年發(fā)展黨員工作的總體要求是：堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，牢牢把握加強黨的執(zhí)政能力建設、先進性和純潔性建設這條主線，堅持解放思想、改革創(chuàng)新，堅持黨要管黨、從嚴治黨，按照控制總量、優(yōu)化結構、提高質量、發(fā)揮作用的總要求，明確目標、突出重點，健全機制、務求實效，不斷提高發(fā)展黨員工作科學化水平，著力把各方面的先進分子和優(yōu)秀人才更多地吸收到黨內，努力建設一支信念堅定、素質優(yōu)良、規(guī)模適度、結構合理、紀律嚴明、作用突出的黨員隊伍，夯實黨執(zhí)政的組織基礎。
二、工作目標。
根據中央、省、市、區(qū)關于發(fā)展黨員工作總量、結構和質量的要求，按照區(qū)委組織部20xx年的發(fā)展黨員計劃，社區(qū)20xx年發(fā)展黨員計劃數(shù)為7名(包括區(qū)黨建示范點發(fā)展名額1名)。其中，35歲以下占75%以上;高中以上文化程度占75%左右;女黨員占45%左右;管理人員、專業(yè)技術人員黨員力爭達到35%。
三、嚴格標準，提高質量。
(一)始終把政治標準放在首位。嚴格按照黨章規(guī)定的黨員標準發(fā)展黨員。要突出政治上的先進性。從思想政治、能力素質、道德品行、現(xiàn)實表現(xiàn)等方面進行深入全面的考察，著重看發(fā)展對象是否具有堅定的理想信念和良好的道德品行，是否自覺為黨的綱領而努力奮斗，是否在生產、工作、學習和社會生活中起先鋒模范作用。要突出素質上的全面性。歷史地、全面地、辯證地看發(fā)展對象的綜合素質、一貫表現(xiàn)，防止降低標準和曲解標準，不能片面地以工作業(yè)績或能人標準代替黨員標準，忽視政治素質、思想品質和現(xiàn)實表現(xiàn)。要突出標準上的嚴肅性，防止把不具備黨員條件的人吸收入黨，確保新發(fā)展黨員政治合格。
(二)嚴格入黨積極分子培養(yǎng)教育。要把思想入黨作為重中之重，把思想教育貫穿發(fā)展黨員工作的全過程，把黨的先進性和純潔性教育貫穿入黨積極分子培養(yǎng)教育的始終，引導入黨積極分子未進黨的門、先做黨的人，提高思想覺悟，增強對中國特色社會主義的理論自信、道路自信、制度自信。要從不同群體、不同行業(yè)入黨積極分子的特點出發(fā)，有針對性地開展黨的歷史和優(yōu)良傳統(tǒng)、黨的基本理論和基本知識、黨的路線方針政策和形勢任務教育以及社會主義核心價值體系教育，使他們懂得黨的性質、綱領、宗旨，懂得黨的組織原則和紀律，懂得黨員的義務和權利，端正入黨動機。探索實行黨校培訓與履職盡責、社會實踐、志愿服務、談心談話等相結合的入黨積極分子培養(yǎng)制度，通過給入黨積極分子交任務、壓擔子，讓他們在完成急、難、險、重任務和擔負社會工作、群眾工作的實踐中鍛煉成長。建立動態(tài)管理機制，及時調整不合格人員。注意入黨積極分子工作崗位變動時的相互銜接和接續(xù)教育。堅持入黨前短期集中培訓制度。
(三)擴大發(fā)展黨員工作中的民主。采取黨員和群眾推薦、群團組織推優(yōu)等方式，在入黨申請人中確定入黨積極分子和發(fā)展對象。黨支部在討論接收預備黨員和預備黨員轉正時，要在適當范圍內對發(fā)展對象和預備黨員的基本情況進行公示，并在支部大會上采取無記名投票方式進行表決。要認真落實發(fā)展黨員公示制、預審制、票決制、全程記實制，不斷提高發(fā)展黨員民主化、公開化程度，防止和糾正發(fā)展黨員工作中的不正之風，從制度上保證發(fā)展黨員質量，提高發(fā)展新黨員的公信度。
(四)嚴格發(fā)展黨員工作程序和紀律。在入黨積極分子推薦確定、培養(yǎng)教育，發(fā)展對象的政治審查、公示，預備黨員的接收、教育、考察、公示和轉正的每一個環(huán)節(jié)，都要嚴格程序、嚴格把關。健全和落實發(fā)展對象政治審查制度，凡沒有通過政治審查的一律不得發(fā)展入黨。堅持發(fā)展黨員預審制，支部大會討論接收預備黨員前，基層黨委要對發(fā)展對象的條件、培養(yǎng)教育情況和入黨手續(xù)等進行全面審查，并報經上級黨委組織部門預審，還可根據需要聽取執(zhí)紀執(zhí)法等相關部門的意見，防止“帶病入黨”。強化發(fā)展黨員工作責任追究制，對不堅持標準、不履行程序和培養(yǎng)考察失職、審查把關不嚴的黨組織及其負責人、直接責任人要進行批評教育，情節(jié)嚴重的給予紀律處分。對違反黨章和有關規(guī)定發(fā)展黨員的典型案例要及時進行嚴肅查處和通報，對違反規(guī)定吸收入黨的，一律不予承認，切實維護發(fā)展黨員工作的嚴肅性。
四、組織領導。
(一)落實發(fā)展黨員工作責任制。各黨組織要加強領導，明確責任，將發(fā)展黨員工作列入重要議事日程，作為黨建工作述職、評議、考核和黨務公開的重要內容，全面落實發(fā)展黨員工作責任制，明確黨支部(黨委)書記為第一責任人，抓好落實。
(二)加強發(fā)展黨員總量調控。根據慎重發(fā)展、均衡發(fā)展的要求，各黨組織要按照社區(qū)明確的發(fā)展黨員計劃數(shù)和結構要求積極穩(wěn)妥地對發(fā)展黨員數(shù)量和結構進行調控，使黨員數(shù)量年均增長控制在適當速度，黨員隊伍保持適度規(guī)模，黨員質量不斷提高，黨員隊伍結構不斷得到優(yōu)化。堅持有計劃有步驟地發(fā)展黨員。社區(qū)黨委將加強對《入黨志愿書》的發(fā)放和管理，實行一次性領取制。xx區(qū)分配到xx社區(qū)黨委的發(fā)展黨員計劃數(shù)為7名(包括分配到黨建示范點的發(fā)展黨員計劃數(shù)1名)。
(三)制定發(fā)展黨員工作計劃。各黨組織要根據本計劃，結合實際研究制定黨組織20xx年發(fā)展黨員工作計劃，加強綜合平衡，做到有控、有保、有減、有增，防止和避免突擊發(fā)展、長期不發(fā)展、發(fā)展數(shù)量大起大落等不正常現(xiàn)象，及時研究解決黨員發(fā)展工作中遇到的困難和問題。
社區(qū)五年發(fā)展工作計劃篇二
社區(qū)服務是社區(qū)建設的重要內容之一，為進一步推動我區(qū)社區(qū)服務全面、健康、快速發(fā)展，以適應城區(qū)發(fā)展的需要，根據中辦發(fā)[20**]23號文件精神，結合我區(qū)實際，特制定四方區(qū)社區(qū)服務20**年—20**年發(fā)展規(guī)劃。
社區(qū)服務發(fā)展的總體思路是：重點抓好區(qū)、街道社區(qū)服務中心和社區(qū)居委會社區(qū)服務站的建設與管理；積極開展面向老年人、兒童、殘疾人、社會貧困戶、優(yōu)撫對象的社會救助和福利服務，面向社區(qū)居民的便民利民服務，面向社區(qū)單位的社會化服務，面向下崗職工的的再就業(yè)服務和社會保障社會化服務，逐步實現(xiàn)老有所養(yǎng)、幼有所托、孤有所撫、貧有所濟、難有所幫、需有所應；要堅持社會化、產業(yè)化的'發(fā)展方向，不斷提高社區(qū)服務質量和水平，使社區(qū)服務在改善居民生活、擴大就業(yè)機會、建立社會保障社會化服務體系、大力發(fā)展服務業(yè)等方面發(fā)揮更積極的作用。
20**年建成3000平方米新的區(qū)級社區(qū)服務中心，到20**年，街道社區(qū)服務中心要全部達到200平方米，社區(qū)居委會社區(qū)服務站要全部達到30平方米。
區(qū)、街、濾布居社區(qū)服務中心（站）都要有一批穩(wěn)定的、有專業(yè)知識的專職社區(qū)服務人員，到20**年全區(qū)專職服務隊伍達到5000人以上；區(qū)、街、居三級建立社區(qū)服務志愿者隊伍，進一步擴大青年志愿者和大學生志愿者服務隊伍，到20**年全區(qū)社區(qū)志愿者服務隊伍達到2萬人以上。
以區(qū)、街兩級社區(qū)服務中心委主干，以區(qū)社區(qū)服務中心為龍頭，以社區(qū)居民的需求為導向，向社會示范、輻射、延伸、配套，因地制宜，大力開展面向老年人、優(yōu)撫對象、困難居民的社會福利服務，面向社區(qū)居民的便民利民服務和面向社區(qū)單位的社會化服務為主要內容的社區(qū)服務。各類托老、助殘、托幼、衛(wèi)生保健、青少年教育等福利性、公益性社區(qū)服務設施達到600個以上。大力發(fā)展養(yǎng)老機構，各街道社區(qū)服務中心都要全面開展居家養(yǎng)老服務，進一步深化社會福利社會化工作。到20**年全區(qū)每千名老人擁有托老所、老年公寓等養(yǎng)老服務設施床位數(shù)8張以上。各類家政服務站（點）、兒童餐桌等便民利民服務設施達到3000個以上。
到20**年，區(qū)、街、居社區(qū)服務中心（站）都要建立社區(qū)服務求助電話和微機信息管理系統(tǒng)，實現(xiàn)區(qū)域性社區(qū)服務求助信息網絡化，管理微機化，增加社區(qū)服務的科技含量，從而在全區(qū)形成區(qū)、街、居貫通，區(qū)域與區(qū)域聯(lián)結，點面交織的全區(qū)社區(qū)服務求助網絡系統(tǒng)。
要按照產業(yè)化、市場化的方向，到20**年創(chuàng)建1-2個在全國都有影響的社區(qū)服務名牌項目。
社區(qū)五年發(fā)展工作計劃篇三
我鎮(zhèn)把村集體經濟發(fā)展作為農村基層組織建設的重中之重，當作事關全鎮(zhèn)改革發(fā)展穩(wěn)定大局的一項重大舉措來抓，高度重視，多措并舉，多渠道增加村級集體經濟收入，現(xiàn)將具體情況報告如下：
我鎮(zhèn)以培育發(fā)展村級集體經濟為目的，切實轉變觀念，創(chuàng)新機制，充分調動村“兩委”發(fā)展壯大村級集體經濟的積極性，以脫貧攻堅為契機，通過大力發(fā)展特色產業(yè)，培育發(fā)展村集體經濟，通過一年的努力，4個非貧困村集體經濟收入明顯增加。我鎮(zhèn)村級集體經濟普遍薄弱，幾年來，到各村兩委都認識到了發(fā)展集體經濟的重要性,做了一些有益探索,取得一定的效果。全鎮(zhèn)共有8個行政村和1個社區(qū),其中4個非貧困村，集體經濟收入有了較大增加，村級集體經濟收入主要采取土地流轉、產業(yè)周轉金入股分紅等模式。
(一)政策扶持，創(chuàng)優(yōu)環(huán)境。鎮(zhèn)黨委制定了資金、土地、信息、技術等方面的優(yōu)惠政策,為集體經濟發(fā)展提供強力支持。一是制定發(fā)展計劃。鎮(zhèn)黨委組織力量進行深入的調研摸底,摸清了集體經濟發(fā)展緩慢的主客觀原因,實行逐村“會診”,做到心中有數(shù),幫助他們理清發(fā)展路子,制定出詳細的發(fā)展規(guī)劃,并把任務指標細化分解,責任落實到人。二是實行政策傾斜。各涉農部門的扶貧項目、開發(fā)項目、招商引資項目,科技部門的信息、技術等,有計劃有重點地向薄弱村集中。今年,對發(fā)展較快、后勁比較足的村,制定好發(fā)展規(guī)劃,堅持高標準規(guī)劃,結合政策,高標準發(fā)展。
(二)開闊思路,選準路子。一是利用各種專業(yè)合作社、家庭農場為依托助力集體經濟增收。專業(yè)合作社、家庭農場是實行“民辦、民管、民受益”的組織,既可以把村兩委解脫出來,讓群眾唱主角,也可以讓村級組織通過服務增加收入,是發(fā)展壯大集體經濟的有效形式。二是發(fā)展特色產業(yè)增收。目前全鎮(zhèn)已發(fā)展青脆李、獼猴桃、黃金梨800余畝,群眾對特色產業(yè)的認知程度比較高。三是搞好對上爭取增收我鎮(zhèn)引導各村發(fā)揮優(yōu)勢,搞好對上對外爭取,對有價值的基礎設施建設等項目,積極申報,增加集體經濟收入來源。
三、制約村級集體經濟發(fā)展的主要因素。
（一）我鎮(zhèn)農村集體經濟基礎比較薄弱,鎮(zhèn)村項目少,農業(yè)發(fā)展不均衡,底子薄,自然資源缺乏,嚴重制約了集體經濟的發(fā)展。
（二）農民產業(yè)發(fā)展積極性弱，部分干部思想不解放,思路不清晰,創(chuàng)新精神不夠,存在畏難情緒等。
（三）農村集體經濟發(fā)展缺人才、缺資金、缺政策支撐依然是制約農村集體經濟發(fā)展的瓶頸。
四、下一步工作打算。
一是加大人才引進力度，積極發(fā)掘和培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)致富能人，為此類人才給予最優(yōu)惠的政策保障。
二是健全內部管理和民主理財機制,實行重大項目民主監(jiān)督決策制度,避免出現(xiàn)投資失誤,實現(xiàn)投資的合理性和有效性。
三是加大資金投入力度，加強技術力量培訓和向上爭取政策資金的投入。
社區(qū)五年發(fā)展工作計劃篇四
打造“精品”文化。充分挖掘社區(qū)民間藝術資源和人文特色，推進居民松散型文化劇團的整合，打造一批具有濃郁人文特色和書香味十足的文藝團隊，依靠文藝骨干，創(chuàng)作一些文化精品，推動社區(qū)特色文化的進一步發(fā)展。工作計劃網社區(qū)工作計劃頻道為大家分享《2018年社區(qū)文化發(fā)展工作計劃》，歡迎大家前來參考和學習。
一、抓硬件設施建設，社區(qū)管理再上一個新臺階。經過前期書香社區(qū)的創(chuàng)建，社區(qū)基礎設施和硬件條件得到了進一步的改善，明年社區(qū)將把加強社區(qū)硬件設施建設作為社區(qū)重要工作之一，積極申報市級科普示范社區(qū)、省級體育先進社區(qū)和首批愛心社區(qū)的創(chuàng)建活動，進一步夯實社區(qū)基礎。
二、以社區(qū)黨建為龍頭，加強社區(qū)黨員的教育管理。深挖社區(qū)資源，依托在職黨員服務大隊等載體，進一步探索社區(qū)黨建新格局，繼續(xù)加強社區(qū)與轄區(qū)內非公企業(yè)黨支部的聯(lián)系力度，積極卡在聯(lián)創(chuàng)共創(chuàng)活動，吸引并凝聚非公企業(yè)加入社區(qū)建設。
1、加強社區(qū)黨支部的教育管理。堅持“兩會一課”制度，加強社區(qū)在冊黨員的教育和學習，堅持“三推一定”發(fā)展優(yōu)秀青年黨員，增強社區(qū)黨組織的合力和戰(zhàn)斗力。
2、積極做好社區(qū)黨支部的換屆工作。目前社區(qū)工作人員已進入排查階段，對現(xiàn)有的'在冊黨員進行地毯式摸底，通過上門走訪調查，及時掌握轄區(qū)內所有黨員的基本情況，按照鎮(zhèn)黨委提出的工作要求，切實地做好基礎性工作。
3、依據實際，推行社區(qū)黨員的分類管理。對于在職黨員的管理，我們充分依托在職黨員服務大隊的作用，通過開展黨員奉獻日、黨員服務日等活動載體，在黨員面前樹立起“一個黨員一面旗幟”的意識，通過社區(qū)工作的項目化運作，真正發(fā)揮在職黨員服務大隊的作用。對于在冊黨員的管理，我們將按照鎮(zhèn)黨委提出的“小支部強管理”的管理模式，合理規(guī)劃，選優(yōu)配強支部書記，建立“一個支部一項服務、一個支部一口號、一支部一品牌”的“三一”管理機制，并推行“三諾”服務，即社區(qū)黨員提諾，社區(qū)黨組織審諾，社區(qū)黨員簽諾的三諾服務，通過打造先鋒樓道、奉獻樓道等黨員示范樓道的方法，增強社區(qū)黨員為民辦實事的責任感。
三、打造精品文化，繁榮社區(qū)居民文化生活。
1、進一步深化“書香文峰”的創(chuàng)建力度，計劃舉辦首屆社區(qū)讀書節(jié)，開設“文峰論壇”名家講壇，舉辦書畫展覽，攝影展覽以及好書推薦等，將以市場化運作的方式，繼續(xù)辦好“書香文峰”這張小報。
2、打造“精品”文化。充分挖掘社區(qū)民間藝術資源和人文特色，推進居民松散型文化劇團的整合，打造一批具有濃郁人文特色和書香味十足的文藝團隊，依靠文藝骨干，創(chuàng)作一些文化精品，推動社區(qū)特色文化的進一步發(fā)展。
3、加強社區(qū)青少年的文化建設。將與有關藝術團體合作，以“假日文化”為平臺，適時舉辦青少年才藝展示、青少年科技發(fā)明競賽等活動。
四、依托社區(qū)各類資源優(yōu)勢，提升社區(qū)服務水平。
1、大力發(fā)展來料加工業(yè)，大力宣傳縣政府出臺的有關來料加工業(yè)的優(yōu)惠政策，力求在來料加工業(yè)上有個新突破。明年社區(qū)將繼續(xù)支持和鼓勵社區(qū)居民從事來料加工業(yè)，壯大從業(yè)人員，物色社區(qū)內閑置的廠房，打造社區(qū)來料加工示范點。
2、進一步加強與轄區(qū)內外企業(yè)的聯(lián)系，積極開拓就業(yè)崗位，幫助4050就業(yè)困難人員就業(yè)。
3、在社區(qū)物業(yè)管理上下措施，力求社區(qū)物業(yè)管理真正步入規(guī)范化管理。我們將理順現(xiàn)有的物業(yè)關系，提高工作水平和服務質量，加強管理，走市場化、職業(yè)化的物業(yè)管理模式。
4、發(fā)展社區(qū)經濟，進一步增強社區(qū)實力。社區(qū)將尋求社區(qū)服務的“賣點”，與有關商家合作，推出一些比如家政服務、家電維修、房產中介、管道維修等方面的服務網點，規(guī)范運作，合理收費，打造“便民家園”。
五、抓社區(qū)教育，提升市民素質。
1、根據社區(qū)居民的就業(yè)需求，適時舉辦創(chuàng)業(yè)培訓、如淘寶網的網商培訓、電工培訓、來料加工產品的培訓等。
2、開設“文峰論壇”名家講座。社區(qū)將邀請轄區(qū)內外的學校名師、縣內行業(yè)專家、醫(yī)院的專家以及黨校里的高級講師，來社區(qū)講解一些國內外經濟形勢，投資理財、文明禮儀、科普知識以及在教育孩子方面的一些心得等等，每月為社區(qū)居民獻上口味豐富的精神大餐。
3、加強未成年人的思想道德建設，繼續(xù)開辦中小學生的寒假、暑假培訓班，豐富學生的課外知識，提升學生的社會實踐能力。
六、加強社區(qū)宣傳工作，進一步提升社區(qū)知名度。我們將繼續(xù)加強“天馬鎮(zhèn)文峰空中家園”的社區(qū)博客平臺建設，進一步豐富內容，提升檔次，加大宣傳力度。同時社區(qū)也將加強社區(qū)宣傳窗、黑板報的宣傳陣地建設，注重載體設計，積極與縣內外有關媒體合作，擴大“書香文峰”的影響力。
七、加強社區(qū)工作人員的自身建設。我們將加強理論學習和業(yè)務培訓，提升自身工作能力和服務水平，繼續(xù)高質量地完成天馬鎮(zhèn)黨委政府下達的工作任務，繼續(xù)做好計劃生育、民政優(yōu)撫、社會保障等社區(qū)日常性工作。
社區(qū)五年發(fā)展工作計劃篇五
為進一步加強20xx年社區(qū)發(fā)展黨員工作，使發(fā)展黨員工作有計劃地進行，確保新發(fā)展黨員的質量，結合社區(qū)實際，制定好計劃。以下是本站小編精心搜集的20xx年社區(qū)發(fā)展黨員。
希望對你有幫助!
為了切實做好發(fā)展黨員工作，進一步加強黨員隊伍建設，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產黨的先鋒模范作用，根據黨建責任目標要求，按照王家畈鎮(zhèn)黨委的部署要求，經社區(qū)黨總支研究，結合社區(qū)實際，制定20xx年發(fā)展黨員工作計劃如下：
一、指導思想：
認真貫徹執(zhí)行上級黨委對社區(qū)黨建工作和發(fā)展黨員的部署和要求，以保持黨員隊伍的先進性、純潔性和增強黨員隊伍的活力為目標，以《黨章》和《中國共產黨黨員發(fā)展黨員工作細則》為依據，以完善發(fā)展黨員工作制度為保證，按照“堅持標準，保證質量，注重結構，慎重發(fā)展”十六字方針要求，切實做好發(fā)展黨員工作，不斷深化社區(qū)黨組織隊伍建設，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，為新一輪跨越式發(fā)展提供堅強的組織保證。
二、目標要求：
三、具體措施：
1、要加強對發(fā)展黨員工作的領導，提高工作認識，切實把發(fā)展黨員工作作為黨建責任目標的一項重要內容納入議事日程。
2、加強對入黨積極分子的考察，培養(yǎng)和培訓，積極組織入黨積極分子參加黨校組織的各類培訓活動，努力提高入黨積極分子的素質，使其早日成熟。
3、建立一幫一黨員掛鉤入黨積極分子制度，及時了解入黨積極分子學習、思想和工作動態(tài)。對入黨積極分子不足之處和今后需要努力的方向及時給予幫助指導。
20xx年，為進一步加強我社區(qū)發(fā)展黨員工作，使發(fā)展黨員工作有領導、有計劃地進行，確保新發(fā)展黨員的質量，按目標考核安排，結合社區(qū)實際，制定本計劃：
一、指導思想。
以馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的三中全會等一系列精神，嚴格按照《黨章》要求，認真執(zhí)行“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發(fā)展”的方針，嚴把黨員隊伍入口關，堅持黨員標準，保證黨員質量，把質量第一放在發(fā)展的首位，堅持統(tǒng)籌兼顧和數(shù)量均衡的原則。
二、統(tǒng)一思想、落實責任。
1、為進一步增強新時期發(fā)展黨員工作的責任感和緊迫感，明確任務，把加強黨員隊伍建設，提高黨員政治素質作為一件大事來抓，切實抓出成效，以增強黨組織的生機和活力。
2、建立目標責任制，定期檢查，保證發(fā)展黨員工作有計劃的落到實處。切實把發(fā)展黨員工作作為黨建工作的重點，擺在支部議事日程，建立發(fā)展黨員工作責任制，明確任務，做到思想、措施、責任、行動四到位，形成支部書記親自抓、負總責，組委具體抓的工作格局。
三、加強領導，強化發(fā)展黨員措施。
黨支部要嚴格按發(fā)展黨員程序，始終把發(fā)展黨員工作作為一項重要任務來抓，充分調動各方面的積極性，努力形成發(fā)展新黨員的氣候。
1、重視抓好入黨積極分子隊伍建設。建立一支數(shù)量充足、素質較高、結構合理的入黨積極分子隊伍，及時發(fā)現(xiàn)苗子，抓緊培養(yǎng)教育培訓，定期對他們進行跟蹤考察。
2、抓重點攻難點，認真按照發(fā)展黨員標準，嚴格履行入黨手續(xù)程序，在保證質量的前提下重點發(fā)展35歲以下具有高中以上文化程度的優(yōu)秀青年入黨。
3、抓黨建、促團建。進一步做好推優(yōu)工作，在抓好黨建工作的同時，加大團組織、工會等推薦工作，把優(yōu)秀團干、團員等作為重點“推優(yōu)”對象。在廣大青年中廣泛開展黨的基本知識教育，啟發(fā)青年向組織靠攏，激發(fā)和喚起社區(qū)青年的政治進取心。
4、加強對黨員跟蹤管理。支委會要形成專人指導入黨積極分子聯(lián)系和談話制度。每個入黨積極分子必須有兩名正式黨員負責培養(yǎng)考察，做到培養(yǎng)時間、培養(yǎng)對象、介紹人、談話人四落實。重點抓好預備黨員的教育和考察，實行預備黨員跟蹤考察考核制度，使每個黨員組織上入黨的同時做到行動上入黨，以全面提高新黨員的素質。
5、明確計劃。支部提出具體可行性措施，對本年度重點發(fā)展對象具體落實到人和具體發(fā)展時間，計劃今年發(fā)展黨員1名。
一、總體要求。
20xx年發(fā)展黨員工作的總體要求是：堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，牢牢把握加強黨的執(zhí)政能力建設、先進性和純潔性建設這條主線，堅持解放思想、改革創(chuàng)新，堅持黨要管黨、從嚴治黨，按照控制總量、優(yōu)化結構、提高質量、發(fā)揮作用的總要求，明確目標、突出重點，健全機制、務求實效，不斷提高發(fā)展黨員工作科學化水平，著力把各方面的先進分子和優(yōu)秀人才更多地吸收到黨內，努力建設一支信念堅定、素質優(yōu)良、規(guī)模適度、結構合理、紀律嚴明、作用突出的黨員隊伍，夯實黨執(zhí)政的組織基礎。
二、工作目標。
根據中央、省、市、區(qū)關于發(fā)展黨員工作總量、結構和質量的要求，按照區(qū)委組織部20xx年的發(fā)展黨員計劃，社區(qū)20xx年發(fā)展黨員計劃數(shù)為7名(包括區(qū)黨建示范點發(fā)展名額1名)。其中，35歲以下占75%以上;高中以上文化程度占75%左右;女黨員占45%左右;管理人員、專業(yè)技術人員黨員力爭達到35%。
三、嚴格標準，提高質量。
(一)始終把政治標準放在首位。嚴格按照黨章規(guī)定的黨員標準發(fā)展黨員。要突出政治上的先進性。從思想政治、能力素質、道德品行、現(xiàn)實表現(xiàn)等方面進行深入全面的考察，著重看發(fā)展對象是否具有堅定的理想信念和良好的道德品行，是否自覺為黨的綱領而努力奮斗，是否在生產、工作、學習和社會生活中起先鋒模范作用。要突出素質上的全面性。歷史地、全面地、辯證地看發(fā)展對象的綜合素質、一貫表現(xiàn)，防止降低標準和曲解標準，不能片面地以工作業(yè)績或能人標準代替黨員標準，忽視政治素質、思想品質和現(xiàn)實表現(xiàn)。要突出標準上的嚴肅性，防止把不具備黨員條件的人吸收入黨，確保新發(fā)展黨員政治合格。
(二)嚴格入黨積極分子培養(yǎng)教育。要把思想入黨作為重中之重，把思想教育貫穿發(fā)展黨員工作的全過程，把黨的先進性和純潔性教育貫穿入黨積極分子培養(yǎng)教育的始終，引導入黨積極分子未進黨的門、先做黨的人，提高思想覺悟，增強對中國特色社會主義的理論自信、道路自信、制度自信。要從不同群體、不同行業(yè)入黨積極分子的特點出發(fā)，有針對性地開展黨的歷史和優(yōu)良傳統(tǒng)、黨的基本理論和基本知識、黨的路線方針政策和形勢任務教育以及社會主義核心價值體系教育，使他們懂得黨的性質、綱領、宗旨，懂得黨的組織原則和紀律，懂得黨員的義務和權利，端正入黨動機。探索實行黨校培訓與履職盡責、社會實踐、志愿服務、談心談話等相結合的入黨積極分子培養(yǎng)制度，通過給入黨積極分子交任務、壓擔子，讓他們在完成急、難、險、重任務和擔負社會工作、群眾工作的實踐中鍛煉成長。建立動態(tài)管理機制，及時調整不合格人員。注意入黨積極分子工作崗位變動時的相互銜接和接續(xù)教育。堅持入黨前短期集中培訓制度。
(三)擴大發(fā)展黨員工作中的民主。采取黨員和群眾推薦、群團組織推優(yōu)等方式，在入黨申請人中確定入黨積極分子和發(fā)展對象。黨支部在討論接收預備黨員和預備黨員轉正時，要在適當范圍內對發(fā)展對象和預備黨員的基本情況進行公示，并在支部大會上采取無記名投票方式進行表決。要認真落實發(fā)展黨員公示制、預審制、票決制、全程記實制，不斷提高發(fā)展黨員民主化、公開化程度，防止和糾正發(fā)展黨員工作中的不正之風，從制度上保證發(fā)展黨員質量，提高發(fā)展新黨員的公信度。
(四)嚴格發(fā)展黨員工作程序和紀律。在入黨積極分子推薦確定、培養(yǎng)教育，發(fā)展對象的政治審查、公示，預備黨員的接收、教育、考察、公示和轉正的每一個環(huán)節(jié)，都要嚴格程序、嚴格把關。健全和落實發(fā)展對象政治審查制度，凡沒有通過政治審查的一律不得發(fā)展入黨。堅持發(fā)展黨員預審制，支部大會討論接收預備黨員前，基層黨委要對發(fā)展對象的條件、培養(yǎng)教育情況和入黨手續(xù)等進行全面審查，并報經上級黨委組織部門預審，還可根據需要聽取執(zhí)紀執(zhí)法等相關部門的意見，防止“帶病入黨”。強化發(fā)展黨員工作責任追究制，對不堅持標準、不履行程序和培養(yǎng)考察失職、審查把關不嚴的黨組織及其負責人、直接責任人要進行批評教育，情節(jié)嚴重的給予紀律處分。對違反黨章和有關規(guī)定發(fā)展黨員的典型案例要及時進行嚴肅查處和通報，對違反規(guī)定吸收入黨的，一律不予承認，切實維護發(fā)展黨員工作的嚴肅性。
四、組織領導。
(一)落實發(fā)展黨員工作責任制。各黨組織要加強領導，明確責任，將發(fā)展黨員工作列入重要議事日程，作為黨建工作述職、評議、考核和黨務公開的重要內容，全面落實發(fā)展黨員工作責任制，明確黨支部(黨委)書記為第一責任人，抓好落實。
(二)加強發(fā)展黨員總量調控。根據慎重發(fā)展、均衡發(fā)展的要求，各黨組織要按照社區(qū)明確的發(fā)展黨員計劃數(shù)和結構要求積極穩(wěn)妥地對發(fā)展黨員數(shù)量和結構進行調控，使黨員數(shù)量年均增長控制在適當速度，黨員隊伍保持適度規(guī)模，黨員質量不斷提高，黨員隊伍結構不斷得到優(yōu)化。堅持有計劃有步驟地發(fā)展黨員。社區(qū)黨委將加強對《。
入黨志愿書。
》的發(fā)放和管理，實行一次性領取制。xx區(qū)分配到xx社區(qū)黨委的發(fā)展黨員計劃數(shù)為7名(包括分配到黨建示范點的發(fā)展黨員計劃數(shù)1名)。
(三)制定發(fā)展黨員工作計劃。各黨組織要根據本計劃，結合實際研究制定黨組織20xx年發(fā)展黨員工作計劃，加強綜合平衡，做到有控、有保、有減、有增，防止和避免突擊發(fā)展、長期不發(fā)展、發(fā)展數(shù)量大起大落等不正?，F(xiàn)象，及時研究解決黨員發(fā)展工作中遇到的困難和問題。
社區(qū)五年發(fā)展工作計劃篇六
要有集思廣益的原則。要深入調查研究，廣泛聽取群眾意見、博采眾長，反對主觀主義。以下是由本站pq小編為大家收集整理出來的社區(qū)2019年發(fā)展黨員工作計劃，希望能夠幫到大家。
為貫徹落實黨的xx大、xx屆五中、六中全會精神，進一步加強黨的基層組織建設，增強黨員隊伍活力，提高新發(fā)展黨員的質量，在全面分析我支部黨員隊伍和入黨積極分子隊伍狀況基礎上，按照鎮(zhèn)黨委的工作部署今年發(fā)展黨員2名、考察積極分子4名。
2019年發(fā)展黨員工作，要以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的xx大精神為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，按照《中國共產黨章程》和《中國共產黨發(fā)展黨員工作細則(試行)》的要求，嚴格執(zhí)行發(fā)展黨員的“十六字”方針，做到成熟一個、發(fā)展一個，確保新發(fā)展的質量，不斷增強黨員隊伍的活力。
堅持把在生產工作一線、退伍軍人、農村致富帶頭人、外出務工人員、個私企業(yè)和高知識群體、青年和婦女中發(fā)展黨員作為工作的重點，著重落實教育、培訓和發(fā)展的三個方面加強：一是加大對集體、個私企業(yè)生產、一線優(yōu)秀職工的培養(yǎng)教育力度。二是加強在青年居民和外出務工經商優(yōu)秀青年中發(fā)展黨員工作，向退伍軍人和農民致富帶頭人傾斜。三是注重發(fā)揮共青團和婦聯(lián)組織的助手作用，使發(fā)展工作向婦女和35歲以下青年傾斜。
化組織領導，不斷加大在“兩新”組織中建立黨組織的力度，做到成熟一個發(fā)展一個，組建一個鞏固一個，積極穩(wěn)妥地做好發(fā)展黨員工作。第三，以社區(qū)黨員“雙培雙帶”活動為載體，以社區(qū)黨員聯(lián)絡站為平臺，在社區(qū)流動人口、致富帶頭人中培養(yǎng)、發(fā)展入黨積極分子，逐步擴大基層黨組織的工作覆蓋面。
按照鎮(zhèn)黨委的部署和要求，將嚴格執(zhí)行《黨章》規(guī)定的黨員發(fā)展工作程序，堅持入黨自愿、個別吸收的原則，成熟一個發(fā)展一個。繼續(xù)堅持發(fā)展黨員聯(lián)名推薦制、公示制、預審制、票決制和審批制度等，做到“不經培養(yǎng)不發(fā)展、不經考察不發(fā)展、不經票決不發(fā)展、不經預審不發(fā)展、不經公示不發(fā)展，努力提高黨員發(fā)展質量。
發(fā)展黨員工作是黨的組織工作的重要內容，做好發(fā)展黨員工作，是本社區(qū)黨組織的基本職責和主要任務。2019年，我支部要進一步加強對發(fā)展黨員工作的領導，加大督察指導力度，防止和克服發(fā)展黨員中的不正之風，切實保證每年一次自查制度的落實，堅決杜絕違反“黨章”和不按照制度違規(guī)發(fā)展黨員情況的發(fā)生，確保上級黨組織有關發(fā)展黨員工作的各項政策，在基層得到全面貫徹和落實。
為了切實做好發(fā)展黨員工作，進一步加強黨員隊伍建設，保持黨的基層組織生機與活力，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產黨的先鋒模范作用，根據黨的xx大精神和有關規(guī)定，結合本社區(qū)發(fā)展黨員工作實際，制定本年度發(fā)展黨員工作計劃。
根據《中國共產黨章程》和《中國共產黨發(fā)展黨員工作細則》規(guī)定，按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展”的發(fā)展黨員工作方針，正確處理突出重點與改善結構，宏觀規(guī)定與具體指導，加強培養(yǎng)與跟蹤管理的關系，切實保證新黨員的質量，同時要逐步改善黨員隊伍的結構，全面提高黨員隊伍的素質，提高黨的戰(zhàn)斗力，促使社區(qū)發(fā)展黨員工作再上一個新臺階。
1、抓基礎、保常數(shù)、加強入黨積極分子隊伍建設。入黨積極分子隊伍建設，是發(fā)展黨員的基礎性工作，要按照黨員發(fā)展工作方針的要求，建立一支數(shù)量充足、素質較高、結構合理、保持常數(shù)的入黨積極分子隊伍。要建立申請入黨人員名冊，入黨積極分子花名冊、檔案，制定培養(yǎng)教育計劃。要建立同入黨積極分子聯(lián)系和談話制度，指定專人培政地位的戰(zhàn)略高度和提高黨的戰(zhàn)斗力的政治高度，充分認識抓好發(fā)展黨員工作的重要性，增強緊迫感和責任感，切實把發(fā)展黨員工作抓緊好。
2、嚴格抓好“入口關”，確保新黨員質量。
發(fā)展黨員是一項非常嚴肅的工作，在實際操作中要把保證質量放在第一位，注意克服追求數(shù)量，勿視質量的現(xiàn)象。做到未列入重點發(fā)展對象的不發(fā)展，培養(yǎng)時間不夠的不發(fā)展，未經政審的不發(fā)展，未經黨委委任人談話的、未經集中培訓的不發(fā)展，未按規(guī)定報送上級黨委預審的不發(fā)展，未經公示通過的不發(fā)展。嚴格履行入黨程序，做到成熟一個，發(fā)展一個，絕不能降低黨員標準，堅持杜絕發(fā)展黨員工作中的不正之風。
3、制定計劃，有步驟的開展工作。
結合本社區(qū)的實際情況，支部發(fā)展新黨員的方針按照堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發(fā)展的原則，支部經討論研究按照“成熟一個，發(fā)展一個”的原則，在本年度列入培養(yǎng)考察對象的同志，在考察期間定期聽取本人的。
思想匯報。
社區(qū)五年發(fā)展工作計劃篇七
堅持以理論和重要思想為指導，深入貫徹落實黨的十九大精神，全面落實科學發(fā)展觀，不斷探索、完善具有中國特色的社會主義刑罰執(zhí)行制度，整合并充分利用社會各方面力量和資源，進一步加大對非監(jiān)禁刑罪犯的監(jiān)督、管理和教育、力度，提高教育改造質量，預防和減少重新犯罪，為建設“___”、“___”創(chuàng)造良好的社會環(huán)境。
(一)工作目標。
社區(qū)進行人員，所判刑罰得到有效執(zhí)行，確保不失控、不漏管，力爭無一人重新犯罪，確保社會穩(wěn)定。
(二)工作任務。
1、按照有關法律、法規(guī)的規(guī)定，加強對社區(qū)對象的管理和監(jiān)督，確保刑罰的有效實施。
2、采取多種形式，加強對象的教育轉化工作，其不良心理和行為，幫助他們認罪悔罪，棄惡從善，逐步成為守法公民。
3、幫助社區(qū)矯正對象解決在就業(yè)、生活、法律、心理等方面遇到的實際困難和問題。
1、廣泛開展宣傳教育。利用櫥窗、會議、活動等形式宣傳社區(qū)矯正相關知識。任何組織、單位和個人，未經矯正領導小組負責人同意，不得向新聞媒體發(fā)布有關社區(qū)矯正工作的信息和文章。
2、建立完善社區(qū)矯正隊伍。建立由社區(qū)矯正工作者和社區(qū)矯正志愿者組成的社區(qū)矯正工作隊伍。社區(qū)矯正工作者主要由司法所人員和社區(qū)民警組成。社區(qū)矯正志愿者主要由居住在社區(qū)內，熱心于社區(qū)矯正工作的基層群眾自治組織、社會團體人員、專家學者、離退休干部、大專院校的教師、優(yōu)秀學生、矯正對象的近親屬和原工作單位人員組成。
3、把好入矯、解矯程序。入矯解矯做到“四統(tǒng)一”，即統(tǒng)一參加人員、統(tǒng)一地點、統(tǒng)一橫幅內容、統(tǒng)一程序。入矯按“填、宣、談、講、簽、發(fā)”程序進行解矯按“評、講、談、簽、列”程序進行。
4、認真開展矯正日常工作。日常矯正工作主要由工作者和志愿者承擔。司法所對各社區(qū)開展日常矯正工作進行指導。
司法所負責每個月與矯正對象談話一次，每星期記錄一次矯正對象電話通話內容。適時安排矯正對象集中教育和公益勞動。不定期走訪社區(qū)矯正對象。做好社區(qū)矯正工作信息管理平臺的錄入工作。
各社區(qū)矯正工作站、志愿者主要負責與監(jiān)督人保持經常聯(lián)系，清楚矯正對象的工作、活動情況，安排矯正對象公益勞動和集中教育、個別教育，督促矯正定期向司法所電話匯報和送交思想匯報。
5、加大獎懲力度。對表現(xiàn)好的矯正對象予以表揚、授予矯正積極分子以及申報減刑;對表現(xiàn)差的予以警告、記功直至申報收監(jiān)。
社區(qū)五年發(fā)展工作計劃篇八
5、大力普及科學知識、法律教育;宣傳計劃生育政策，無計劃外生育;無封建迷信活動;。
8、調解組織網絡健全，能及時調解民間糾紛，調解率90%;。
10、主要弄口安全崗設置率達100%，安全設施完備，人員齊整;。
11、大樓公共走道燈安裝率100%;。
15、小區(qū)內綠化率達20%，綠化布局合理，逐步擴大綠化覆蓋;。
17、自行車棚、公共電話等便民設施服務良好，社區(qū)服務設施利用率高;。
社區(qū)五年發(fā)展工作計劃篇九
5、建立雙擁工作的新模式，切實為子弟兵辦實事、做好事、使雙擁工作做到實處;。
6、加大維穩(wěn)工作力度，確保社區(qū)社會穩(wěn)定，不發(fā)生影響地區(qū)穩(wěn)定的重大責任事故;。
7、繼續(xù)發(fā)動居民實行垃圾分類，切實做好衛(wèi)生狀況的監(jiān)督;。
15、積極參加街道文明辦開展的各項活動，全面完成社區(qū)各項實事工程建設任務，進一步提升社區(qū)建設水。
社區(qū)五年發(fā)展工作計劃篇十
為促進幼兒教育改革的深入開展，全面落實課程改革的目標，切實提高我園教育教學質量和辦園水平，不斷縮小與先進幼兒園的差距，促進工作再上新臺階；為確保幼兒園建立一支能適應需求、面向未來的教職工隊伍，為教師x化發(fā)展，進一步提高幼兒園的辦學水平，根據幼兒園五年發(fā)展規(guī)劃特制訂教師x發(fā)展規(guī)劃。
二、師資隊伍現(xiàn)狀分析:。
(一)發(fā)展基礎。
目前，全園教職工13人，其中一線教師為8人。本科學歷1名；大專學歷4人，中專4人。幼教一級教師0名，幼教二級教師0名，園級骨干教師1人。
(二)優(yōu)勢。
1、總體來看，師資隊伍整體水平較平均，既年富力強，又有改革精神，幼兒園學習進修的氛圍濃郁。
2、幼兒園人際關系融洽、x，已形成[勤奮好學、團結合作、樂于奉獻“的良好園風；教師們都具有較正確的兒童觀和教育觀，師資隊伍整體水平在全區(qū)公辦園名列前茅。
(三)不足。
1、師資隊伍年齡結構不夠合理，過于年輕化:工作3年以內的青年教師占教師總數(shù)的56%；因此，她們在教育教學、班主任工作、生活保育、個別兒童教育等方面均缺乏經驗。
2、個別年紀稍大的教師觀念守舊，創(chuàng)新意識和研究能力不強，現(xiàn)代化教育手段x作水平低，有待于通過各種培訓活動獲得全面提高，實現(xiàn)幼兒園師資隊伍的均衡化發(fā)展。
3、教師x化成長分層培養(yǎng)機制效果不夠明顯，雖然已經培養(yǎng)了一定數(shù)量的園級骨干教師，但缺乏在全區(qū)有一定影響的骨干教師。因此，教師x化成長的分層培養(yǎng)機制需要調整，在[面向全體”的同時，還要加大[重點扶植“的力度與速度。根據上述分析，結合園師資現(xiàn)狀，考慮園后續(xù)發(fā)展，特制定新生幼兒園教師發(fā)展五年規(guī)劃。
三、實施教師x化發(fā)展規(guī)劃的基本條件:。
1、我園教師以中青年教師為主要力量，具有不斷更新觀念、增長知識和提高能力的強烈愿望，是教師x化發(fā)展的內在動機。
2、在師資隊伍建設上有切實的措施，包括目標的制定、政策的導向、獎勵激勵的機制，以提供各種機會、鼓勵教師進修提高、外出交流等，這些措施對教師起到重要的促進作用。幼兒園長期以來形成的積極的教育教學氛圍、x合作人文環(huán)境是教師x發(fā)展有利的外部條件。
四、工作目標:。
教師x發(fā)展統(tǒng)一x目標:。
1、堅持正確的x方向，熱愛幼教事業(yè)，具有高尚的職業(yè)道德、合作精神和良好的心理品質。
2、具有扎實的x基礎，了解幼教最新發(fā)展動態(tài)成果，懂得幼兒教育學、兒童心理學及其教育教學理論，具有改革創(chuàng)新意識。
3、具有教育教學基本功和履行相應級別教師職務的教育教學能力，積極參與改革實踐，掌握并運用先進的教育技術和方法。
4、具有教育科研意識和從事教育教學研究的能力。教師x發(fā)展個x化目標:。
1、合格教師。
對象:剛剛踏上工作崗位的教師，完成向合格教師的轉變。途徑:幼兒園選擇業(yè)務能力強，班級管理經驗充足的教師與新教師配班，通過師徒結對進行班級日常教育教學及班級管理工作的傳幫帶。
主要標志:基本熟悉本園教育教學常規(guī)工作，有教育責任感，熱愛本職崗位，熱愛幼兒園，做一名受家長和小朋友歡迎的好學上進的合格教師。
2、成熟教師:。
對象:教齡2--5年的青年教師。
目標:完成合格教師到成熟教師的轉變。
途徑:師徒結對。在師德修養(yǎng)、教育理論、課堂教學、教育科研等方面進行帶教。鼓勵學習，提供外出學習和交流的機會；區(qū)內提供成長平臺和鍛煉機會，通過參與活動提升x水平。主要標志:掌握各學齡段教材內容和教學要求，有較為豐富的學科x知識，能用教育學、心理學的理論去指導教育教學實踐，勝任幼兒園工作。
3、骨干教師。
對象:教齡5--的青年教師。
目標:完成成熟教師到骨干教師的'轉變。途徑:選擇富有教育教學經驗的高級教師擔任導師，在理論學習、教育科研、班級管理等方面進行指導。將教科研任務落實到人，提供給這些教師參加骨干教師培訓、大競賽或各級交流的平臺，鼓勵創(chuàng)新促其成長。主要標志:學科教學和班主任工作形成自己的風格，工作實績明顯，有較強的教科研能力和相應的研究成果；在青年教師群體中有較強的引領作用。
具體目標:。
1、學歷結構及持x率:專任教師100%達到大專學歷水平。持x上崗率達到100%。
2、職稱結構:聘用教師根據教齡正常進行職稱評定。
3、身心健康:全體教師身體健康的年度檢查的健康率達到100%。
4、學習培訓:完成在職教師的繼續(xù)教育教師培訓任務，且達到上級規(guī)定的學時，培訓率100%。
5、教科研課題:人人參與課題研究，并有自己的研究專項小課題。
師資結構:。
1、培養(yǎng)1--2名區(qū)級骨干教師、學科帶頭人，2-3名校級骨干教師。
2、培養(yǎng)區(qū)級教育新秀1--2人。
3、選送2--3人參加省市級骨干教師培訓。
五、工作措施:。
1、實施對象:全園教師。
3、主要途徑:以園本教研為主要載體，通過教師的自我反思、教師的互助成長、骨干x引領等來實現(xiàn)。
4、基本方法。
(1)自我反思。每位教師要成為教學研究的主體，把自己作為研究的對象，改進教學觀念，反思自己的教學實踐，改善教學行為，提升教學水平；同時形成自己對教育對象、教學問題的x思考和創(chuàng)造x見解，使自己真正成為教學研究的主人。
(2)同伴合作。在強調自我反思的同時，我們還要開放自己，積極加強與其他教師的交流、協(xié)商與合作?；ブ鷮W習，分享經驗，共同成長。
(3)x引領。就是通過x人員的參與，加強理論對實踐的指導，實現(xiàn)自己與專家間的有效對話。主要包括學術專題報告、理論學習輔導講座、教學現(xiàn)場指導以及互動式交流等。
(4)任務驅動。根據青年教師x成長的特點，有針對x的提出階段要求，激發(fā)工作熱情和敬業(yè)精神；結對子，架設成長的橋梁；交任務，在實踐中鍛煉，制定成長目標，進行分層培養(yǎng)。可以讓她們在非常強烈的完成任務的動機中實現(xiàn)x的成長。
六、主要工作:。
1、學習理論，主動積累。
每位教師每學期完成各類學習筆記、教學反思、教育心得等，在每學期結束時上交備案，并檢查落實情況，確定業(yè)務學習的考核指標，以促進教師的深入學習。學習方式將以課題研究、案例分析，以行動研究為主要的學習方式，幫助教師在教育教學實踐中體現(xiàn)[工作學習化、學習常規(guī)化”。并以學習促管理，從而達到促進教師的x化發(fā)展的目的。
每位教師根據教學科目和自身實際確定研究目標，根據自己的發(fā)展目標和成長方向制定詳細的[實施計劃“，按照任務努力進行自我培訓和科學研究。
3、勤于思考，勤于筆耕。
規(guī)定每位教師每月寫一篇教育心得，結合課題研究進行相關研究過程x資料的撰寫，每學期按照上級文件完成各項論文評比活動，積極向報刊雜志投稿，對獲獎或發(fā)表的教師給予適當?shù)莫剟?，并把教師的論文作為考核教師的一項重要指標?BR> 4、同伴互助，青藍結對。根據幼兒園青年教師多的實際，請園內骨干教師擔任輔導教師。在班主任工作、課題研究、論文撰寫等方面給予指導和幫助，讓新教師盡快進入角x。同時充分發(fā)揚集體智慧，在集體備課、活動觀摩、小組交流中相互啟發(fā)，取長補短，共同提高。
5、搭建平臺，展示風采。
根據園內青年教師多的實際，給要求、壓擔子、給鼓勵、給條件，開展各種教學基本功競賽活動、參加區(qū)鎮(zhèn)各項競賽活動，給她們平臺施展自己的才華，以賽促練，在活動中不斷提高青年教師的教育教學水平，讓她們脫穎而出，成為骨干。
6、骨干輻x，突出重點。
發(fā)揮幼兒園骨干教師的作用，讓骨干教師、教研組長輪流開設園本培訓的講座與示范教學，要求她們結合教學的熱點問題及幼教改革的前沿知識、教育教學理論、教學方法舉辦研討沙龍，尤其要把[教學有效x”作為培訓的重點，以彌補教師直接教學經驗的不足，為教師發(fā)展提供實踐支持。
7、專家引領，傳經送寶。
不定期邀請專家來園講座，舉辦教師培訓班，使全新的教育教學觀念和管理觀念深入人心，開闊教師的眼界。
8、外出培訓，開拓渠道。
主要的渠道有:按上級要求和幼兒園教育教學需要，對教師進行進修培訓，與其他優(yōu)秀幼兒園加強聯(lián)系，互通信息，互派人員學習、交流。
七、保障系統(tǒng)。
1、組織管理。
成立以園長為第一責任人，業(yè)務園長為執(zhí)行責任人的幼兒園教師x發(fā)展工作小組，負責教師x成長的規(guī)劃、實施、管理、考評等工作。
2、制度管理。
(1)健全檔案管理。
建立教師x成長檔案(內容包括:根據幼兒園培訓規(guī)劃x的個人培訓計劃，參加幼兒園組織的自培活動情況記錄，每月文摘、聽課筆記、教學筆記、上課教案、主題活動反思、教學反思、個人課題研究情況、文章發(fā)表等等)，做好教師成長過程資料的積累。
(2)健全激勵機制。
將教師x發(fā)展情況與成績、晉升、評優(yōu)、評先等掛鉤，以此促進工作的深入開展。
3、資源管理。
(1)資金保x。
幼兒園要多渠道籌措經費，在軟、硬件方面加大投入的力度，為教師的x成長提供物質條件和良好的環(huán)境。同時要撥出一定的經費，獎勵在x成長過程中的優(yōu)秀教師。
(2)師資保x。
既要挖掘園本資源，充分發(fā)揮本園骨干教師、高級教師的傳、幫、帶作用，又要多方聘請x人員進行x引領。從而為教師的x成長提供人力基礎。
社區(qū)五年發(fā)展工作計劃篇十一
抓好基層黨建工作,一要領導重視到位,二要責任落實到位,三要考核評價到位,形成領導有力、責任明確、運轉有序、保障有力的工作機制,為基層黨建工作協(xié)調發(fā)展的基本方向。下面是本站小編整理的20xx年社區(qū)發(fā)展黨員。
希望對大家有所幫助!
為了切實做好發(fā)展黨員工作，進一步加強黨員隊伍建設，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產黨的先鋒模范作用，根據黨委文件精神，結合鼓樓區(qū)屏山社區(qū)的發(fā)展黨員工作實際，特制定20xx年度發(fā)展黨員工作計劃。
一、指導思想。
以保持黨員隊伍的先進性、純潔性和增強黨員隊伍的活力為目標，以《黨章》和《中國共產黨黨員發(fā)展黨員工作細則(試行)》為依據，以完善發(fā)展黨員工作制度為保證，按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展”的十六字方針，正確處理好發(fā)展數(shù)量與保證質量、突出重點與黨員工作程序，保證新黨員的質量。
二、主要措施。
做好發(fā)展黨員工作必須以保持黨的先進性為立足點，始終把發(fā)展黨員的質量放在首位，強化工作措施，落實工作責任，提高整體水平。
1、加強入黨積極分子隊伍建設，夯實發(fā)展黨員工作基礎。入黨積極分子隊伍建設是發(fā)展黨員的基礎性工作，直接關系到發(fā)展黨員的質量。建立一支數(shù)量充足、素質較高、結構合理的入黨積極分子隊伍，是做好發(fā)展黨員工作的關鍵。各黨支部要認真做好入黨積極分子的教育、培養(yǎng)工作，今年要新增入黨積極分子1-2人，并建立好入黨積極分子名冊和發(fā)展對象名冊，落實好聯(lián)系人，經常對其進行跟蹤考察、培養(yǎng)教育。
2、規(guī)范發(fā)展程序，確保新黨員質量。要全面貫徹《黨章》和《中國共產黨發(fā)展黨員工作細則(試行)》各項要求，切實做到工作不走樣、程序不變通、要求不降低，堅決杜絕違反程序或簡化程序發(fā)展黨員的現(xiàn)象。根據我社區(qū)實際，今年計劃發(fā)展黨員1人，支部要根據本支部實情，重點培養(yǎng)，確保把思想、行動與上級保持高度一致的先進性分子發(fā)展成為黨員。
3、突出重點，改善黨員隊伍的分布和結構。一是要在社區(qū)干部隊伍中選拔工作積極、勇于干事的優(yōu)秀人員。二是要從政治素質好、懂經營的婦女中發(fā)展黨員。三是要正確把握好在新的社會階層中發(fā)展黨員，激發(fā)和喚起其政治進取心。
4、加強對預備黨員的教育管理，提高新黨員綜合素質。要適應形勢任務發(fā)展需要，認真制定和實施預備黨員教育培訓計劃。要根據不同行業(yè)、崗位、年齡、文化的預備黨員的特點，確定相應的教育內容和培訓措施，增強教育培訓的針對性和有效性，促使他們不僅在組織上入黨，而且真正在思想上入黨。要堅持預備黨員每季度向黨支部作一次書面。
思想匯報。
黨支部每季度討論一次預備黨員教育考察情況制度。
20xx年，為進一步加強我社區(qū)發(fā)展黨員工作，使發(fā)展黨員工作有領導、有計劃地進行，確保新發(fā)展黨員的質量，按目標考核安排，結合社區(qū)實際，制定本計劃：
一、指導思想。
以馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的三中全會等一系列精神，嚴格按照《黨章》要求，認真執(zhí)行“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發(fā)展”的方針，嚴把黨員隊伍入口關，堅持黨員標準，保證黨員質量，把質量第一放在發(fā)展的首位，堅持統(tǒng)籌兼顧和數(shù)量均衡的原則。
二、統(tǒng)一思想、落實責任。
1、為進一步增強新時期發(fā)展黨員工作的責任感和緊迫感，明確任務，把加強黨員隊伍建設，提高黨員政治素質作為一件大事來抓，切實抓出成效，以增強黨組織的生機和活力。
2、建立目標責任制，定期檢查，保證發(fā)展黨員工作有計劃的落到實處。切實把發(fā)展黨員工作作為黨建工作的重點，擺在支部議事日程，建立發(fā)展黨員工作責任制，明確任務，做到思想、措施、責任、行動四到位，形成支部書記親自抓、負總責，組委具體抓的工作格局。
三、加強領導，強化發(fā)展黨員措施。
黨支部要嚴格按發(fā)展黨員程序，始終把發(fā)展黨員工作作為一項重要任務來抓，充分調動各方面的積極性，努力形成發(fā)展新黨員的氣候。
1、重視抓好入黨積極分子隊伍建設。建立一支數(shù)量充足、素質較高、結構合理的入黨積極分子隊伍，及時發(fā)現(xiàn)苗子，抓緊培養(yǎng)教育培訓，定期對他們進行跟蹤考察。
2、抓重點攻難點，認真按照發(fā)展黨員標準，嚴格履行入黨手續(xù)程序，在保證質量的前提下重點發(fā)展35歲以下具有高中以上文化程度的優(yōu)秀青年入黨。
3、抓黨建、促團建。進一步做好推優(yōu)工作，在抓好黨建工作的同時，加大團組織、工會等推薦工作，把優(yōu)秀團干、團員等作為重點“推優(yōu)”對象。在廣大青年中廣泛開展黨的基本知識教育，啟發(fā)青年向組織靠攏，激發(fā)和喚起社區(qū)青年的政治進取心。
4、加強對黨員跟蹤管理。支委會要形成專人指導入黨積極分子聯(lián)系和談話制度。每個入黨積極分子必須有兩名正式黨員負責培養(yǎng)考察，做到培養(yǎng)時間、培養(yǎng)對象、介紹人、談話人四落實。重點抓好預備黨員的教育和考察，實行預備黨員跟蹤考察考核制度，使每個黨員組織上入黨的同時做到行動上入黨，以全面提高新黨員的素質。
5、明確計劃。支部提出具體可行性措施，對本年度重點發(fā)展對象具體落實到人和具體發(fā)展時間，計劃今年發(fā)展黨員1名。
為了切實做好發(fā)展黨員工作，進一步加強黨員隊伍建設，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產黨的先鋒模范作用，根據黨建責任目標要求，按照街道黨工委的部署要求，經社區(qū)黨委研究，結合社區(qū)實際，制定20xx年發(fā)展黨員工作計劃如下：
一、嚴格“入口”關，切實加強入黨積極分子隊伍建設。一是打破傳統(tǒng)觀念，進一步拓寬選人育人渠道。通過民主推薦、民主測評等形式征求黨員、群眾意見，擇優(yōu)確定重點培養(yǎng)對象，建立檔案。特別要注意培養(yǎng)農村致富帶頭人，教學科研骨干、企業(yè)管理骨干和技術骨干，社區(qū)積極分子、私營企業(yè)主中的先進分子和群團組織負責人、村委會成員和其它配套組織的負責人、各類經濟專業(yè)組織的主要成員。
二是改進工作方法，切實做好教育引導工作。做好引導和宣傳發(fā)動工作，宣傳黨的政治主張，激發(fā)群眾的政治熱情。對一些素質較高、事業(yè)心較強、群眾反映好的重點發(fā)展對象，對教學科研骨干和各類拔尖人才，黨支部要指定聯(lián)系人加強培養(yǎng)教育。
三是突出抓好入黨積極分子的教育與管理。在日常培養(yǎng)上，做到聯(lián)系人職責、組織培養(yǎng)措施、培養(yǎng)對象思想匯報“三落實”，注意了解掌握入黨積極分子的思想動態(tài);在培訓學習上，做到組織形式、培訓內容、理論考核“三落實”，堅持分類指導，因人施教，實現(xiàn)理論提高和業(yè)務提升齊頭并進;在考察上，做到跟蹤談話、征求意見、政治審查“三落實”，對不符合條件的入黨積極分子，要及時進行調整。20xx年，要切實抓好入黨積極分子隊伍建設，入黨積極分子隊伍數(shù)量與發(fā)展對象的比例一般要保持在3:1左右。(社區(qū)黨建工作計劃)二、嚴格“程序”關，切實加強發(fā)展黨員規(guī)范化建設。要在認真執(zhí)行發(fā)展黨員“一推三公示”、“票決制”、“責任追究制”等三項制度的基礎上，積極探索、科學設置發(fā)展黨員“兩地考察、兩地公示”和“入黨積極分子設崗定責”的工作制度，全面推行黨員發(fā)展“全程紀實”制度，建立健全工作機制，具體要突出“五個注重”：
一要注重群眾公認。通過民主推優(yōu)、群團推優(yōu)、公開選優(yōu)等方式，定期組織公開推優(yōu)和民主測評相結合的辦法，把各方面表現(xiàn)出色、群眾信任的對象培養(yǎng)為入黨積極分子。
二要注重初審把關。各黨組織對發(fā)展對象情況要進行全面認真審查，做到審查前移。首先把好程序關，全面分析培養(yǎng)過程，發(fā)現(xiàn)程序不到位的堅決退回;其次把好標準關，深入進行考察，廣泛聽取群眾意見，全面掌握發(fā)展對象的政治素質、現(xiàn)實表現(xiàn)和群眾反映。
三要注重擴大民主。在黨員大會討論接受預備黨員、預備黨員轉正等關鍵環(huán)節(jié)，必須都要實行票決制，采取無記名投票的方式進行表決。
四要注重群眾監(jiān)督。在確定入黨積極分子、發(fā)展對象和預備黨員轉正等環(huán)節(jié)均要向群眾公示增加黨員工作透明度。
五要注重監(jiān)督檢查。做到定期檢查與不定期檢查相結合，全面檢查與專項檢查相結合，嚴肅查處發(fā)展黨員中的違規(guī)行為，對違反有關規(guī)定的黨組織及責任人要實行責任追究。三、推行好“二制”，努力提高發(fā)展黨員的質量。一是切實實行發(fā)展黨員“承諾制”。入黨積極分子在黨組織確定其為發(fā)展對象前，要向黨組織就基本情況、社會關系、遵紀守法表現(xiàn)和其它需要說明的問題做出政治合格的書面承諾，簽訂發(fā)展對象。
承諾書。
并進行公示同時入黨積極分子要圍繞入黨動機、思想動態(tài)及政治表現(xiàn)等內容以競崗演講的形式向黨員群眾進行口頭承諾。
社區(qū)五年發(fā)展工作計劃篇十二
為切實做好20__年發(fā)展黨員工作，根據縣委組織部《關于印發(fā)騰沖縣20__年度發(fā)展黨員工作計劃的通知》(騰組通〔20__〕13號)、《中共騰沖縣委辦公室關于印發(fā)〈騰沖縣從嚴管理黨員實施辦法(試行)〉的通知》(騰辦發(fā)〔20__〕21號)、《中共界頭鎮(zhèn)委員會關于轉發(fā)〈中共騰沖縣委辦公室關于印發(fā)〈騰沖縣從嚴管理黨員實施辦法(試行)〉的通知〉的通知》(界發(fā)〔20__〕15號)文件精神，結合界頭實際，制定本計劃。
一、指導思想。
堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，牢牢把握加強黨的執(zhí)政能力建設、先進性建設和純潔性建設這條主線，堅持解放思想、改革創(chuàng)新，堅持黨要管黨、從嚴治黨，按照控制總量、優(yōu)化結構、提高質量、發(fā)揮作用的總要求，明確目標、突出重點，健全機制、務求實效，不斷提高我鎮(zhèn)發(fā)展黨員工作的科學化水平，著力把各方面的先進分子和優(yōu)秀人才吸收到黨內，努力建設一支信念堅定、素質優(yōu)良、規(guī)模適度、結構合理、紀律嚴明、作用突出的黨員隊伍，夯實黨執(zhí)政的組織基礎，為推動界頭科學發(fā)展和諧發(fā)展跨越發(fā)展提供堅強的組織保證。
二、目標要求。
20__年度，全鎮(zhèn)要從進一步加強基層黨組織建設，擴大黨的工作覆蓋面，創(chuàng)新發(fā)展黨員工作機制，狠抓薄弱環(huán)節(jié)入手，堅持慎重發(fā)展、均衡發(fā)展，積極穩(wěn)妥地對發(fā)展黨員數(shù)量和結構進行調控，認真做好發(fā)展黨員工作，使全鎮(zhèn)黨員數(shù)量年均增長控制在適當速度，黨員隊伍保持適度規(guī)模，黨員質量不斷提高，黨員隊伍結構不斷優(yōu)化。20__年度，根據20__年培養(yǎng)對象全鎮(zhèn)計劃發(fā)展黨員60名。
三、工作措施。
(一)制定黨員發(fā)展年度計劃。鎮(zhèn)黨委結合各總支(支部)實際情況，嚴格按照控制總量、優(yōu)化結構、提高質量、發(fā)揮作用的總要求，認真調查摸底、層層上報、逐級審核的基礎上，制定20__年發(fā)展黨員計劃。注重加強綜合平衡、分類指導，不搞簡單分指標、卡比例，確保發(fā)展黨員計劃的科學性、嚴密性，不搞“突擊發(fā)展”和踩“急剎車”。
(二)嚴格抓好黨員發(fā)展計劃執(zhí)行。鎮(zhèn)黨委將把發(fā)展黨員工作作為加強基層組織建設的一項基礎性工程來抓，通過健全完善發(fā)展黨員情況月報、定期分析、發(fā)展黨員預審、入黨志愿書編號管理、動態(tài)微調、隨機調研、情況報告、督查通報等制度，實現(xiàn)對發(fā)展黨員工作的動態(tài)管理和監(jiān)測，不折不扣把發(fā)展黨員計劃落到實處。并對省委組織部按照發(fā)展黨員計劃發(fā)放入黨志愿書，入黨志愿書進行編號管理，不再直接向基層單位提供入黨志愿書的情況及時做好解釋說明。
(三)嚴格執(zhí)行發(fā)展黨員工作制度，切實提高發(fā)展黨員質量。鎮(zhèn)黨委將嚴格按照黨章規(guī)定的標準和條件發(fā)展黨員，遵循“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發(fā)展”的方針，堅持成熟一個、發(fā)展一個，堅決杜絕把不具備黨員條件的人吸收到黨內。在入口上確保黨的先進性和純潔性。根據《騰沖縣從嚴管理黨員實施辦法(試行)》，從20__年起，全鎮(zhèn)堅持尿檢制、票決制、公示制、預審制、責任追究制發(fā)展黨員，嚴防“湊數(shù)式”發(fā)展黨員和“家族式”發(fā)展黨員，嚴把黨員入口關。
注重加強入黨積極分子培養(yǎng)教育，從入黨申請人遞交入黨申請書開始，突出抓好培訓、談話、考察等各個環(huán)節(jié)工作，強化實踐鍛煉，引導入黨申請人努力干好本職工作，認真完成黨組織交給分配的任務，積極參與志愿服務活動。認真落實《中國共產黨發(fā)展黨員工作細則(試行)》，健全完善推薦、培訓、政審、公示、預審、票決、責任追究等制度，嚴把政治關、培養(yǎng)關、程序關和紀律關。切實掌握入黨動機，嚴把年齡和思想政治素質關。
一是社區(qū)黨組織要以村組干部、返鄉(xiāng)畢業(yè)生、復員退伍軍人、務工經商人員、致富能手、農民專業(yè)合作組織成員、農村專業(yè)技術協(xié)會會員和大學生村官為重點做好發(fā)展黨員工作。
二是重視在優(yōu)秀青年知識分子、大學生中發(fā)展黨員。注意做好在學校青年教師、學術骨干、衛(wèi)生系統(tǒng)優(yōu)秀青年中發(fā)展黨員工作，發(fā)展兢兢業(yè)業(yè)工作、具有崇高思想境界和道德修養(yǎng)的知識分子。
三是重視在機關黨組織中培養(yǎng)優(yōu)秀青年干部向黨組織靠攏。把那些政策理論水平高，工作能力強，業(yè)務精通，積極要求進步的優(yōu)秀青年干部作為入黨積極分子重點培養(yǎng)。
四、加強組織領導。
鎮(zhèn)黨委要加強對發(fā)展黨員工作的指導，結合實際，堅持自上而下、自下而上、上下結合的辦法，實事求是地制定科學的發(fā)展規(guī)劃，有計劃、有步驟地搞好發(fā)展黨員工作。要在改善入黨積極分子和新黨員隊伍的結構、分布上下功地夫。要按照保證質量的工作思路，慎重地做好發(fā)展黨員工作。鎮(zhèn)掛鉤領導要加強對各基層黨組織工作的具體指導，幫助解決工作中的實際疑難，共同研究和探討發(fā)展黨員工作出現(xiàn)的新情況新問題。
各總支(支部)要充分認識加強新形勢下發(fā)展黨員和黨員管理工作的重要意義，增強做好發(fā)展黨員工作的緊迫感和責任感，鎮(zhèn)黨委將把是否重視黨員發(fā)展工作作為衡量基層黨組織書記是否稱職的標準之一。
社區(qū)五年發(fā)展工作計劃篇十三
盲目的工作只會白忙活，所以制定一份工作計劃是必不可少的，下面是由小編推薦的社區(qū)發(fā)展黨員。
為了切實做好發(fā)展黨員工作，進一步加強黨員隊伍建設，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產黨的先鋒模范作用，根據黨委文件精神，結合鼓樓區(qū)屏山社區(qū)的發(fā)展黨員工作實際，特制定20xx年度發(fā)展黨員工作計劃。
以保持黨員隊伍的先進性、純潔性和增強黨員隊伍的活力為目標，以《黨章》和《中國共產黨黨員發(fā)展黨員工作細則(試行)》為依據，以完善發(fā)展黨員工作制度為保證，按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展”的十六字方針，正確處理好發(fā)展數(shù)量與保證質量、突出重點與黨員工作程序，保證新黨員的質量。
做好發(fā)展黨員工作必須以保持黨的先進性為立足點，始終把發(fā)展黨員的質量放在首位，強化工作措施，落實工作責任，提高整體水平。
1、加強入黨積極分子隊伍建設，夯實發(fā)展黨員工作基礎。入黨積極分子隊伍建設是發(fā)展黨員的基礎性工作，直接關系到發(fā)展黨員的質量。建立一支數(shù)量充足、素質較高、結構合理的入黨積極分子隊伍，是做好發(fā)展黨員工作的關鍵。各黨支部要認真做好入黨積極分子的教育、培養(yǎng)工作，今年要新增入黨積極分子1-2人，并建立好入黨積極分子名冊和發(fā)展對象名冊，落實好聯(lián)系人，經常對其進行跟蹤考察、培養(yǎng)教育。
2、規(guī)范發(fā)展程序，確保新黨員質量。要全面貫徹《黨章》和《中國共產黨發(fā)展黨員工作細則(試行)》各項要求，切實做到工作不走樣、程序不變通、要求不降低，堅決杜絕違反程序或簡化程序發(fā)展黨員的現(xiàn)象。根據我社區(qū)實際，今年計劃發(fā)展黨員1人，支部要根據本支部實情，重點培養(yǎng)，確保把思想、行動與上級保持高度一致的先進性分子發(fā)展成為黨員。
3、突出重點，改善黨員隊伍的分布和結構。一是要在社區(qū)干部隊伍中選拔工作積極、勇于干事的優(yōu)秀人員。二是要從政治素質好、懂經營的婦女中發(fā)展黨員。三是要正確把握好在新的社會階層中發(fā)展黨員，激發(fā)和喚起其政治進取心。
4、加強對預備黨員的教育管理，提高新黨員綜合素質。要適應形勢任務發(fā)展需要，認真制定和實施預備黨員教育培訓計劃。要根據不同行業(yè)、崗位、年齡、文化的預備黨員的特點，確定相應的教育內容和培訓措施，增強教育培訓的針對性和有效性，促使他們不僅在組織上入黨，而且真正在思想上入黨。要堅持預備黨員每季度向黨支部作一次書面。
思想匯報。
黨支部每季度討論一次預備黨員教育考察情況制度。
20xx年，為進一步加強我社區(qū)發(fā)展黨員工作，使發(fā)展黨員工作有領導、有計劃地進行，確保新發(fā)展黨員的質量，按目標考核安排，結合社區(qū)實際，制定本計劃：
以馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的xx大三中全會等一系列精神，嚴格按照《黨章》要求，認真執(zhí)行“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發(fā)展”的方針，嚴把黨員隊伍入口關，堅持黨員標準，保證黨員質量，把質量第一放在發(fā)展的首位，堅持統(tǒng)籌兼顧和數(shù)量均衡的原則。
1、為進一步增強新時期發(fā)展黨員工作的責任感和緊迫感，明確任務，把加強黨員隊伍建設，提高黨員政治素質作為一件大事來抓，切實抓出成效，以增強黨組織的生機和活力。
2、建立目標責任制，定期檢查，保證發(fā)展黨員工作有計劃的落到實處。切實把發(fā)展黨員工作作為黨建工作的重點，擺在支部議事日程，建立發(fā)展黨員工作責任制，明確任務，做到思想、措施、責任、行動四到位，形成支部書記親自抓、負總責，組委具體抓的工作格局。
黨支部要嚴格按發(fā)展黨員程序，始終把發(fā)展黨員工作作為一項重要任務來抓，充分調動各方面的積極性，努力形成發(fā)展新黨員的氣候。
1、重視抓好入黨積極分子隊伍建設。建立一支數(shù)量充足、素質較高、結構合理的入黨積極分子隊伍，及時發(fā)現(xiàn)苗子，抓緊培養(yǎng)教育培訓，定期對他們進行跟蹤考察。
2、抓重點攻難點，認真按照發(fā)展黨員標準，嚴格履行入黨手續(xù)程序，在保證質量的前提下重點發(fā)展35歲以下具有高中以上文化程度的優(yōu)秀青年入黨。
3、抓黨建、促團建。進一步做好推優(yōu)工作，在抓好黨建工作的同時，加大團組織、工會等推薦工作，把優(yōu)秀團干、團員等作為重點“推優(yōu)”對象。在廣大青年中廣泛開展黨的基本知識教育，啟發(fā)青年向組織靠攏，激發(fā)和喚起社區(qū)青年的政治進取心。
4、加強對黨員跟蹤管理。支委會要形成專人指導入黨積極分子聯(lián)系和談話制度。每個入黨積極分子必須有兩名正式黨員負責培養(yǎng)考察，做到培養(yǎng)時間、培養(yǎng)對象、介紹人、談話人四落實。重點抓好預備黨員的教育和考察，實行預備黨員跟蹤考察考核制度，使每個黨員組織上入黨的同時做到行動上入黨，以全面提高新黨員的素質。
5、明確計劃。支部提出具體可行性措施，對本年度重點發(fā)展對象具體落實到人和具體發(fā)展時間，計劃今年發(fā)展黨員1名。
社區(qū)五年發(fā)展工作計劃篇十四
為了切實做好發(fā)展黨員工作，進一步加強黨員隊伍建設，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產黨的先鋒模范作用，根據黨建責任目標要求，按照街道黨工委的部署要求，經社區(qū)黨委研究，結合社區(qū)實際，制定20xx年發(fā)展黨員工作計劃如下：
一、嚴格“入口”關，切實加強入黨積極分子隊伍建設。
一是打破傳統(tǒng)觀念，進一步拓寬選人育人渠道。通過民主推薦、民主測評等形式征求黨員、群眾意見，擇優(yōu)確定重點培養(yǎng)對象，建立檔案。特別要注意培養(yǎng)農村致富帶頭人，教學科研骨干、企業(yè)管理骨干和技術骨干，社區(qū)積極分子、私營企業(yè)主中的先進分子和群團組織負責人、村委會成員和其它配套組織的負責人、各類經濟專業(yè)組織的主要成員。
二是改進工作方法，切實做好教育引導工作。做好引導和宣傳發(fā)動工作，宣傳黨的政治主張，激發(fā)群眾的政治熱情。對一些素質較高、事業(yè)心較強、群眾反映好的重點發(fā)展對象，對教學科研骨干和各類拔尖人才，黨支部要指定聯(lián)系人加強培養(yǎng)教育。
三是突出抓好入黨積極分子的教育與管理。在日常培養(yǎng)上，做到聯(lián)系人職責、組織培養(yǎng)措施、培養(yǎng)對象思想匯報“三落實”，注意了解掌握入黨積極分子的思想動態(tài);在培訓學習上，做到組織形式、培訓內容、理論考核“三落實”，堅持分類指導，因人施教，實現(xiàn)理論提高和業(yè)務提升齊頭并進;在考察上，做到跟蹤談話、征求意見、政治審查“三落實”，對不符合條件的入黨積極分子，要及時進行調整。20xx年，要切實抓好入黨積極分子隊伍建設，入黨積極分子隊伍數(shù)量與發(fā)展對象的比例一般要保持在3:1左右。(社區(qū)黨建工作計劃)。
二、嚴格“程序”關，切實加強發(fā)展黨員規(guī)范化建設。
要在認真執(zhí)行發(fā)展黨員“一推三公示”、“票決制”、“責任追究制”等三項制度的基礎上，積極探索、科學設置發(fā)展黨員“兩地考察、兩地公示”和“入黨積極分子設崗定責”的工作制度，全面推行黨員發(fā)展“全程紀實”制度，建立健全工作機制，具體要突出“五個注重”：
一要注重群眾公認。通過民主推優(yōu)、群團推優(yōu)、公開選優(yōu)等方式，定期組織公開推優(yōu)和民主測評相結合的辦法，把各方面表現(xiàn)出色、群眾信任的對象培養(yǎng)為入黨積極分子。
二要注重初審把關。各黨組織對發(fā)展對象情況要進行全面認真審查，做到審查前移。首先把好程序關，全面分析培養(yǎng)過程，發(fā)現(xiàn)程序不到位的堅決退回;其次把好標準關，深入進行考察，廣泛聽取群眾意見，全面掌握發(fā)展對象的政治素質、現(xiàn)實表現(xiàn)和群眾反映。
三要注重擴大民主。在黨員大會討論接受預備黨員、預備黨員轉正等關鍵環(huán)節(jié)，必須都要實行票決制，采取無記名投票的方式進行表決。
四要注重群眾監(jiān)督。在確定入黨積極分子、發(fā)展對象和預備黨員轉正等環(huán)節(jié)均要向群眾公示增加黨員工作透明度。
五要注重監(jiān)督檢查。做到定期檢查與不定期檢查相結合，全面檢查與專項檢查相結合，嚴肅查處發(fā)展黨員中的違規(guī)行為，對違反有關規(guī)定的黨組織及責任人要實行責任追究。
三、推行好“二制”，努力提高發(fā)展黨員的質量。
一是切實實行發(fā)展黨員“承諾制”。入黨積極分子在黨組織確定其為發(fā)展對象前，要向黨組織就基本情況、社會關系、遵紀守法表現(xiàn)和其它需要說明的問題做出政治合格的書面承諾，簽訂發(fā)展對象承諾書，并進行公示，同時，入黨積極分子要圍繞入黨動機、思想動態(tài)及政治表現(xiàn)等內容以競崗演講的形式向黨員群眾進行口頭承諾。
二是探索試行發(fā)展黨員“服務積分制”。結合入黨積極分子的實踐培養(yǎng)，建立志愿服務積分制度。通過合理設置服務項目，科學設置服務分值，將入黨積極分子的理論學習情況、工作表現(xiàn)情況和志愿服務情況量化累積成分數(shù)，以此作為入黨積極分子能否確定為發(fā)展對象的重要參考。對積分超過一定標準的入黨積極分子，黨組織可以優(yōu)先考慮其確定為發(fā)展對象，對積分未達到一定標準的入黨積極分子，黨組織不得將其確定為發(fā)展對象。四、強化分類指導，切實加強黨的基層組織建設。一是分類加強班子建設。要針對不同情況，采取“調整、整頓、充實、提高”等方式，切實加強班子建設，要重視基層黨務干部隊伍建設。認真開展保持共產黨員先進性教育活動，切實提高黨員的素質。
三是分類加強制度建設。要堅持規(guī)范和創(chuàng)新“兩手抓”，建立健全各項制度，努力實現(xiàn)基層黨組織活動開展經常化、民主決策程序化、運行機制規(guī)范化。
社區(qū)五年發(fā)展工作計劃篇十五
為貫徹落實黨的、十八屆五中、六中全會精神，進一步加強黨的基層組織建設，增強黨員隊伍活力，提高新發(fā)展黨員的質量，在全面分析我支部黨員隊伍和入黨積極分子隊伍狀況基礎上，按照鎮(zhèn)黨委的工作部署今年發(fā)展黨員2名、考察積極分子4名。
一、指導思想。
20發(fā)展黨員工作，要以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的精神為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，按照《中國共產黨章程》和《中國共產黨發(fā)展黨員工作細則(試行)》的要求，嚴格執(zhí)行發(fā)展黨員的“十六字”方針，做到成熟一個、發(fā)展一個，確保新發(fā)展的質量，不斷增強黨員隊伍的活力。
二、突出工作重點，不斷改善結構。
堅持把在生產工作一線、退伍軍人、農村致富帶頭人、外出務工人員、個私企業(yè)和高知識群體、青年和婦女中發(fā)展黨員作為工作的重點，著重落實教育、培訓和發(fā)展的三個方面加強：一是加大對集體、個私企業(yè)生產、一線優(yōu)秀職工的培養(yǎng)教育力度。二是加強在青年居民和外出務工經商優(yōu)秀青年中發(fā)展黨員工作，向退伍軍人和農民致富帶頭人傾斜。三是注重發(fā)揮共青團和婦聯(lián)組織的助手作用，使發(fā)展工作向婦女和35歲以下青年傾斜。
三、采取得力措施，擴大建黨積極分子隊伍。
化組織領導，不斷加大在“兩新”組織中建立黨組織的力度，做到成熟一個發(fā)展一個，組建一個鞏固一個，積極穩(wěn)妥地做好發(fā)展黨員工作。第三，以社區(qū)黨員“雙培雙帶”活動為載體，以社區(qū)黨員聯(lián)絡站為平臺，在社區(qū)流動人口、致富帶頭人中培養(yǎng)、發(fā)展入黨積極分子，逐步擴大基層黨組織的工作覆蓋面。
四、落實各項制度，嚴格發(fā)展程序。
按照鎮(zhèn)黨委的部署和要求，將嚴格執(zhí)行《黨章》規(guī)定的黨員發(fā)展工作程序，堅持入黨自愿、個別吸收的原則，成熟一個發(fā)展一個。繼續(xù)堅持發(fā)展黨員聯(lián)名推薦制、公示制、預審制、票決制和審批制度等，做到“不經培養(yǎng)不發(fā)展、不經考察不發(fā)展、不經票決不發(fā)展、不經預審不發(fā)展、不經公示不發(fā)展，努力提高黨員發(fā)展質量。
五、進一步提高認識，切實加強對發(fā)展黨員工作的領導。
發(fā)展黨員工作是黨的組織工作的重要內容，做好發(fā)展黨員工作，是本社區(qū)黨組織的基本職責和主要任務。2021年，我支部要進一步加強對發(fā)展黨員工作的領導，加大督察指導力度，防止和克服發(fā)展黨員中的不正之風，切實保證每年一次自查制度的落實，堅決杜絕違反“黨章”和不按照制度違規(guī)發(fā)展黨員情況的發(fā)生，確保上級黨組織有關發(fā)展黨員工作的各項政策，在基層得到全面貫徹和落實。
社區(qū)五年發(fā)展工作計劃篇十六
為了切實做好發(fā)展黨員工作，進一步加強黨員隊伍建設，保持黨的基層組織生機與活力，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產黨的先鋒模范作用，根據黨的十七大精神和有關規(guī)定，結合本社區(qū)發(fā)展黨員工作實際，制定本年度發(fā)展黨員工作計劃。
一、指導思想：
根據《中國共產黨章程》和《中國共產黨發(fā)展黨員工作細則》規(guī)定，按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展”的發(fā)展黨員工作方針，正確處理突出重點與改善結構，宏觀規(guī)定與具體指導，加強培養(yǎng)與跟蹤管理的關系，切實保證新黨員的質量，同時要逐步改善黨員隊伍的結構，全面提高黨員隊伍的素質，提高黨的戰(zhàn)斗力，促使社區(qū)發(fā)展黨員工作再上一個新臺階。
二、主要措施：
1、抓基礎、保常數(shù)、加強入黨積極分子隊伍建設。
入黨積極分子隊伍建設，是發(fā)展黨員的基礎性工作，要按照黨員發(fā)展工作方針的要求，建立一支數(shù)量充足、素質較高、結構合理、保持常數(shù)的入黨積極分子隊伍。要建立申請入黨人員名冊，入黨積極分子花名冊、檔案，制定培養(yǎng)教育計劃。要建立同入黨積極分子聯(lián)系和談話制度，指定專人培養(yǎng)，經常對其進行跟蹤考察，培養(yǎng)教育，做到培養(yǎng)時間、培養(yǎng)人、介紹人談話人“四落實”。
根據上年度發(fā)展黨員的情況看，發(fā)展黨員要抓好重點，攻克難點，重點加強本社區(qū)新經濟組織的發(fā)展黨員工作，在發(fā)展對象上，重點吸收35歲以下，高中以上文化程度的優(yōu)秀青年入黨，尤其是在生產第一線，能認真執(zhí)行黨的路線方針政策，政治素質好，能帶領群眾勤勞致富的優(yōu)秀青年中發(fā)展黨員。
要把發(fā)展黨員工作列入考核領導班子和領導干部政績的主要內容，建立健全發(fā)展黨員工作責任制和黨務工作例會制度，定期研究發(fā)展黨員工作，做到認識、措施、責任、行動“四到位”，形成支部書記親自抓，組織委員具體抓的工作機制和領導格局，要加強對發(fā)展黨員工作的指導，檢查和督促，確保發(fā)展黨員工作計劃的落實。
三、幾點要求。
加強黨員隊伍建設，重視發(fā)展黨員是保持組織的生機與活力，狀大黨員隊伍，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用的一項基礎工作，也是堅持黨的基本路線一百年不動搖的重要組織保證，支部要認清形勢，明確任務和目標，從鞏固黨的執(zhí)政地位的戰(zhàn)略高度和提高黨的戰(zhàn)斗力的政治高度，充分認識抓好發(fā)展黨員工作的重要性，增強緊迫感和責任感，切實把發(fā)展黨員工作抓緊好。
2、嚴格抓好“入口關”，確保新黨員質量。
發(fā)展黨員是一項非常嚴肅的工作，在實際操作中要把保證質量放在第一位，注意克服追求數(shù)量，勿視質量的現(xiàn)象。做到未列入重點發(fā)展對象的不發(fā)展，培養(yǎng)時間不夠的不發(fā)展，未經政審的不發(fā)展，未經黨委委任人談話的、未經集中培訓的不發(fā)展，未按規(guī)定報送上級黨委預審的不發(fā)展，未經公示通過的不發(fā)展。嚴格履行入黨程序，做到成熟一個，發(fā)展一個，絕不能降低黨員標準，堅持杜絕發(fā)展黨員工作中的不正之風。
3、制定計劃，有步驟的開展工作。
結合本社區(qū)的實際情況，支部發(fā)展新黨員的方針按照堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發(fā)展的原則，支部經討論研究按照“成熟一個，發(fā)展一個”的原則，在本年度列入培養(yǎng)考察對象的同志，在考察期間定期聽取本人的思想匯報。
社區(qū)五年發(fā)展工作計劃篇十七
抓好入黨積極分子的隊伍建設，是做好發(fā)展黨員工作的基礎。并進一步規(guī)范發(fā)展黨員工作，提高新發(fā)展黨員質量。下面是本站小編帶來關于20xx社區(qū)發(fā)展黨員。
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為加強基層組織建設，進一步壯大黨員隊伍，優(yōu)化黨員結構，充分發(fā)揮黨員在構建社會主義和諧社會和新農村建設中的先鋒模范作用，不斷增強黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力，制定本計劃。
一、指導思想。
堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，科學發(fā)展觀為指導，嚴格遵守發(fā)展黨員的程序，遵循發(fā)展黨員“十六字”方針和“四化”標準，嚴把黨員發(fā)展“入口”關，切實抓好黨員發(fā)展工作，確保黨的事業(yè)后繼有人。
二、發(fā)展目標。
20xx年是我社區(qū)建設社會主義新農村、建設生態(tài)文明村的關鍵時期，需要廣大干部、群眾的共同努力，更需要廣大共產黨員發(fā)揮先鋒模范作用。推進我社區(qū)的經濟社會的發(fā)展，真正發(fā)揮黨員的表率作用，在黨員發(fā)展上，要做到“廣”、“高”。“廣”，即發(fā)展黨員的面廣，要廣泛培養(yǎng)、發(fā)展黨員，不斷鞏固黨的執(zhí)政基礎，擴大黨的群眾基礎;“高”，即發(fā)展黨員要做到高標準、嚴要求，把文化水平高、思想覺悟高、懂科技、善管理的人才吸納到黨的隊伍中來，優(yōu)化黨員結構。20xx年計劃發(fā)展黨員2名，入黨積極分子保持2-3名，在入黨積極分子隊伍建設上，嚴格按照“三個50%”的要求，建立入黨積極分子隊伍。
三、主要任務。
1、把黨員發(fā)展工作納入黨支部議事日程，定期召開支委會議，研究此項工作，把《中國共產黨發(fā)展黨員工作細則》貫穿于整個發(fā)展黨員工作過程中，扎實做好黨員發(fā)展工作。
2、高度重視發(fā)展新黨員，尤其是要在農村生產第一線發(fā)展文化高的青年、婦女入黨，充分發(fā)揮村級業(yè)余黨校的陣地作用，定期開展黨性教育培訓，著重解決黨的力量較薄弱的村民組發(fā)展新黨員的問題，通過召開會議、舉辦培訓班等形式，加大黨員的培養(yǎng)、教育、管理力度。
3、加強支部建設。黨支部在經濟發(fā)展和社會建設等各項工作中的戰(zhàn)斗堡壘作用將越來越重要。因此，要建強支部，加大黨員的發(fā)展力度。
4、加大對黨員、入黨積極分子的培訓力度，加強黨性教育、宗旨意識教育，繼續(xù)深入、廣泛地開展“三個代表”重要思想的學習、宣傳、培訓、教育力度，不斷鞏固保持共產黨員。
先進性教育。
活動取得的成果，全面提高綜合素質。
5、加強對要求入黨先進人員的思想政治教育，組織他們參加支部或黨小組召開的會議，不斷增強他們對黨的認識，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識。
6、對入黨積極分子實行定向幫助和培養(yǎng)，嚴格考察，成熟一個，發(fā)展一個。
為了切實做好發(fā)展黨員工作，進一步加強黨員隊伍建設，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產黨的先鋒模范作用，根據黨建責任目標要求，按照街道黨工委的部署要求，經社區(qū)黨委研究，結合社區(qū)實際，制定20xx年發(fā)展黨員工作計劃如下：
一、嚴格“入口”關，切實加強入黨積極分子隊伍建設。
一是打破傳統(tǒng)觀念，進一步拓寬選人育人渠道。通過民主推薦、民主測評等形式征求黨員、群眾意見，擇優(yōu)確定重點培養(yǎng)對象，建立檔案。特別要注意培養(yǎng)農村致富帶頭人，教學科研骨干、企業(yè)管理骨干和技術骨干，社區(qū)積極分子、私營企業(yè)主中的先進分子和群團組織負責人、村委會成員和其它配套組織的負責人、各類經濟專業(yè)組織的主要成員。
二是改進工作方法，切實做好教育引導工作。做好引導和宣傳發(fā)動工作，宣傳黨的政治主張，激發(fā)群眾的政治熱情。對一些素質較高、事業(yè)心較強、群眾反映好的重點發(fā)展對象，對教學科研骨干和各類拔尖人才，黨支部要指定聯(lián)系人加強培養(yǎng)教育。
三是突出抓好入黨積極分子的教育與管理。在日常培養(yǎng)上，做到聯(lián)系人職責、組織培養(yǎng)措施、培養(yǎng)對象。
思想匯報。
“三落實”，注意了解掌握入黨積極分子的思想動態(tài);在培訓學習上，做到組織形式、培訓內容、理論考核“三落實”，堅持分類指導，因人施教，實現(xiàn)理論提高和業(yè)務提升齊頭并進;在考察上，做到跟蹤談話、征求意見、政治審查“三落實”，對不符合條件的入黨積極分子，要及時進行調整。20xx年，要切實抓好入黨積極分子隊伍建設，入黨積極分子隊伍數(shù)量與發(fā)展對象的比例一般要保持在3:1左右。(社區(qū)黨建工作計劃)。
二、嚴格“程序”關，切實加強發(fā)展黨員規(guī)范化建設。
要在認真執(zhí)行發(fā)展黨員“一推三公示”、“票決制”、“責任追究制”等三項制度的基礎上，積極探索、科學設置發(fā)展黨員“兩地考察、兩地公示”和“入黨積極分子設崗定責”的工作制度，全面推行黨員發(fā)展“全程紀實”制度，建立健全工作機制，具體要突出“五個注重”：
一要注重群眾公認。通過民主推優(yōu)、群團推優(yōu)、公開選優(yōu)等方式，定期組織公開推優(yōu)和民主測評相結合的辦法，把各方面表現(xiàn)出色、群眾信任的對象培養(yǎng)為入黨積極分子。
二要注重初審把關。各黨組織對發(fā)展對象情況要進行全面認真審查，做到審查前移。首先把好程序關，全面分析培養(yǎng)過程，發(fā)現(xiàn)程序不到位的堅決退回;其次把好標準關，深入進行考察，廣泛聽取群眾意見，全面掌握發(fā)展對象的政治素質、現(xiàn)實表現(xiàn)和群眾反映。
三要注重擴大民主。在黨員大會討論接受預備黨員、預備黨員轉正等關鍵環(huán)節(jié)，必須都要實行票決制，采取無記名投票的方式進行表決。
四要注重群眾監(jiān)督。在確定入黨積極分子、發(fā)展對象和預備黨員轉正等環(huán)節(jié)均要向群眾公示增加黨員工作透明度。
五要注重監(jiān)督檢查。做到定期檢查與不定期檢查相結合，全面檢查與專項檢查相結合，嚴肅查處發(fā)展黨員中的違規(guī)行為，對違反有關規(guī)定的黨組織及責任人要實行責任追究。
三、推行好“二制”，努力提高發(fā)展黨員的質量。
一是切實實行發(fā)展黨員“承諾制”。入黨積極分子在黨組織確定其為發(fā)展對象前，要向黨組織就基本情況、社會關系、遵紀守法表現(xiàn)和其它需要說明的問題做出政治合格的書面承諾，簽訂發(fā)展對象。
承諾書。
并進行公示同時入黨積極分子要圍繞入黨動機、思想動態(tài)及政治表現(xiàn)等內容以競崗演講的形式向黨員群眾進行口頭承諾。
二是探索試行發(fā)展黨員“服務積分制”。結合入黨積極分子的實踐培養(yǎng)，建立志愿服務積分制度。通過合理設置服務項目，科學設置服務分值，將入黨積極分子的理論學習情況、工作表現(xiàn)情況和志愿服務情況量化累積成分數(shù)，以此作為入黨積極分子能否確定為發(fā)展對象的重要參考。對積分超過一定標準的入黨積極分子，黨組織可以優(yōu)先考慮其確定為發(fā)展對象，對積分未達到一定標準的入黨積極分子，黨組織不得將其確定為發(fā)展對象。四、強化分類指導，切實加強黨的基層組織建設。一是分類加強班子建設。要針對不同情況，采取“調整、整頓、充實、提高”等方式，切實加強班子建設，要重視基層黨務干部隊伍建設。認真開展保持共產黨員先進性教育活動，切實提高黨員的素質。
三是分類加強制度建設。要堅持規(guī)范和創(chuàng)新“兩手抓”，建立健全各項制度，努力實現(xiàn)基層黨組織活動開展經常化、民主決策程序化、運行機制規(guī)范化。
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