在日常學習、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。
領導致辭開場白篇一
尊敬的公司領導、各位來賓、各位同事：
大家好!!盛萬江十歲了，作為盛萬江的一名老員工,在這里有機會將自已的思想和工作向大家做個匯報,我感到無比的驕傲與自豪，在此，我衷心祝愿盛萬江發(fā)展越來越好，更希望與大家一起共創(chuàng)盛萬江美好的明天。
99年8月，由于原單位人員編制問題，我選擇了自謀職業(yè)。因為沒有更多的經驗，在求職過程中到處碰壁，一晃，一個多月過去了，我一無所獲。
在彷徨之際，盛萬江給了我第二次就業(yè)的機會，9月，我加入了盛萬江，從此開始了盛萬江的職業(yè)生涯。來到盛萬江，我先后從事了車間工人、倉管、出納、會計等工作，組織的信任，領導的關心和同事們的幫助，讓我從一個懵懂的學生，從一個所學專業(yè)是道路橋梁設計的門外漢,成長為現(xiàn)在的財務負責人，在盛萬江的這8年里,我自身能力得到了相當大的提高,在這里我得以成長,在這里,我獲得了無數(shù)鍛煉的機會,我非常感謝盛萬江給我提供了這樣好的發(fā)展平臺,在10周年慶到來之際，我無法用言語充分地表達對盛萬江的感激之情，在這里，我要向大家深深的鞠一躬，感謝鐘總給了我學習和成長的機會，感謝各位領導的關心和幫助，感謝各位同事的理解和支持。
作為一名老員工我見證了公司的發(fā)展，從十幾個人的小作坊一步一步，走到了今天擁有150余名員工的中型企業(yè)，從生產較單一，到能生產多達幾百種各型號產品，從最初每年幾十萬元銷售，到現(xiàn)在20xx多萬元的年銷售額，從原來的國內業(yè)務發(fā)展到如今業(yè)務遍布全球，也許沒誰能想到當初一個生產車間不到200平米的企業(yè)，一個員工宿舍終日不見陽光的企業(yè)能夠取得今天的成就，我為自己是盛萬江的員工感到自豪，當然，盛萬江今天的發(fā)展，離不開在座每一位盛萬江員工的辛勤工作，我為在座的每一位盛萬江人感到自豪。
我想企業(yè)的誠信成就了企業(yè)的發(fā)展，從我進公司以來，特別是我管財務工作以后更是深有感觸，無論公司在怎樣惡劣的經濟環(huán)境中，無論公司資金有多困難，公司一直都是優(yōu)先考慮員工工資發(fā)放，因此，公司從來沒有拖欠過一次員工的工資。我們應該感謝公司這種以人為本的思想，誠信處事的態(tài)度。在這樣的企業(yè)工作，應該是員工的一種幸福，我們值得為這樣的企業(yè)鞠躬盡瘁。
同事們、朋友們，我們從五湖四海匯聚到盛萬江旗下，我們不需要有偉大的理想，不需要有崇高的抱負，只需要在生活中大家互幫互助、親如兄妹，讓每個人都感受到親人的溫暖，家的溫馨。只需要大家在工作上相互支持，共同進步，雖然目前國內國際經濟大環(huán)境對公司造成一些不良影響，我相信只要我們每個員工都充分發(fā)揮主人翁精神，在工作上兢兢業(yè)業(yè)，認真負責、保質保量地完成自己各項工作，盛萬江明天將會更加輝煌。
謝謝大家!!!
二oxx年九月十九日
領導致辭開場白篇二
三八節(jié)，國際婦女節(jié)，是向全世界宣告婦女權益的日子，我們每年都以各種形式慶祝這一天，表達對婦女的尊重和支持。今年，在學校領導的致辭中，我深受啟發(fā)和鼓舞。以下是我對三八節(jié)領導致辭的心得體會。
二、致辭的內容和結構
在領導的致辭中，我聽到了對婦女權益斗爭的內外階段的回顧，鼓勵婦女要堅持自己的立場和行動。致辭結構清晰，邏輯嚴密。首先，通過提出問題引起我們的思考，然后回顧歷史進程，接下來探討了現(xiàn)實中婦女所面臨的挑戰(zhàn)和不公平待遇，并最后號召婦女要團結起來，爭取平等權益。
三、婦女的進步和歷史責任
聽到領導回顧婦女斗爭的內外階段，我深刻地意識到自己所享受到的權益是歷代婦女斗爭的結果。那些為言論自由、平等工資和家務分擔而奮斗的婦女們，為我們爭取到更多的機會和權益。我們生活在一個幸福而自由的時代，而這一切都應該歸功于婦女們的努力。而在享受這些權益的同時，我們也肩負著保護和擴大這些權益的責任。
四、現(xiàn)實中的挑戰(zhàn)和不公平待遇
在致辭中，領導們深入地分析了婦女在現(xiàn)實生活中面臨的挑戰(zhàn)和不公平待遇，這讓我的內心深受觸動。盡管我們取得了巨大的進步，但婦女們仍然面臨著性別歧視、家庭暴力、職場不公等問題。這些問題的存在提醒著我們，我們不能懈怠，我們要站出來，為自己爭取權益。正如領導所說，我們要加強意識形態(tài)教育，培養(yǎng)自信心和獨立思考的能力，不斷推動社會進步。
五、婦女的團結和行動
我特別贊同領導致辭中關于婦女之間的團結和行動的號召。只有婦女們緊密團結在一起，堅持自己的立場和行動，才能爭取到更多的權益。我們不能沉默，我們要相信自己的力量，勇敢地爭取自己的權益。正如領導所說，只有真正的團結和行動才能使我們的訴求被重視和實現(xiàn)。
六、結尾
通過聽取領導的致辭，我對婦女斗爭的歷史意義有了更深的理解，同時也意識到了自己作為當代婦女應該肩負的責任。我深信，在以領導為榜樣的引領下，我們婦女們一定能夠團結起來，爭取屬于我們的權益，為下一代留下更美好的世界。讓我們在這個三八節(jié)更加自信、堅定地勇往直前！
領導致辭開場白篇三
尊敬的―――董事長，各位領導，各位嘉賓，女士們、先生們：
大家好!在這秋風送爽、碩果飄香的美好日子里，中國建設銀行河南省分行和住宅集團(中國)有限公司歡聚一堂，在這里舉行全面合作簽約儀式，首先，我代表建設銀行河南省分行向參加全面合作簽約儀式的各位領導、各位來賓、各位朋友表示衷心的感謝!
長期以來，建設銀行始終秉承“以客戶為中心”、“與客戶同發(fā)展”的經營理念，創(chuàng)新產品，優(yōu)化流程，努力為客戶提供全方位、專業(yè)化、高品質的金融服務，取得穩(wěn)健、快速的發(fā)展。近兩年來，建設銀行在結構調整、貸款質量、經營轉型、理財服務、品牌打造等方面樹立起現(xiàn)代銀行的優(yōu)勢地位。住宅集團(中國)有限公司作為中國區(qū)域樓市的建設先鋒，根植中原，造福百姓，20xx年的務實耕耘，創(chuàng)立了中原居住典范，打造了“地產”的輝煌品牌，并于20xx年6月，地產在香港聯(lián)交所掛牌交易，開啟了集團事業(yè)發(fā)展的新篇章。1992年至今，建設銀行河南省分行把住宅集團(中國)有限公司作為最重要的客戶之一，努力為集團提供方便快捷、優(yōu)質優(yōu)惠的金融服務，建立了長期、穩(wěn)固的合作關系。據統(tǒng)計，截至目前，住宅集團(中國)有限公司授信總額達到9.14億元，貸款余額2.53億元。
今天，我們兩家在這里舉行全面合作協(xié)議簽約儀式，標志著建設銀行河南省分行和住宅集團(中國)有限公司雙方合作層次的全面提升和深化。本次全面合作協(xié)議的簽訂，一方面是雙方強強攜手合作，將進一步提高住宅集團(中國)有限公司和建設銀行在社會影響力和市場競爭力，多角度提升企業(yè)的品牌形象;另一方面是建設銀行致力于“使我行的客戶成為最好的企業(yè)，使最好的企業(yè)成為我行的客戶”的經營目標，通過多領域、多層次的全面合作，最終實現(xiàn)銀企雙贏、共同發(fā)展。
建設銀行承諾，將憑借豐富的金融產品、優(yōu)質的金融服務、專業(yè)的金融人才，竭誠為住宅集團(中國)有限公司和建設銀行全方位金融合作做出更實、更細、更好的努力。我們堅信，只要雙方坦誠相待、精誠合作，建設銀行與建業(yè)住宅集團(中國)有限公司的合作前景將更為廣闊，我們的合作一定會取得更加豐碩的成果!
最后，祝各位來賓身體健康，萬事如意!謝謝大家!
領導致辭開場白篇四
各位領導、各位教師：
上午好!
今天是我校暑期校本培訓第一天，烈日炎炎，酷暑難耐，各位都非常辛苦，首先我代表xx學校對來給我們傳經送寶的各位專家講師表示感謝!對各位來參加培訓的老師表示感謝!我們廣大教師集中在一起進行校本培訓，目的是非常鮮明的，那就是通過培訓學習達到“轉變工作作風，提升教學質量”這一目標。
為轉變工作作風、加強效能建設，樹立不錯的教師形象，形成嚴明的紀律和優(yōu)良的作風，做到為人師表，教書育人，根據效能建設要求，我們學校要在全校范圍內開展轉變教師作風、加強教師效能建設活動。糾正學風不正、消除被動應付、克服享樂主義，從而建設創(chuàng)新型、學習型、高效型、廉潔型、服務型“五型”教師。如何轉變工作作風，提升教學質量，我談幾點認識和體會。
學校的根本任務是教學工作，教學是學校生存發(fā)展的基本前提，不談教學，離開了教學，學校也就沒有生命力，也就失去了生存的意義。因此說教學是學校的中心任務，學校的一切一切(人力、財力、物力)都要圍繞這個中心，推動這個中心，服從這個中心。也就是教學中心說。學校的機構設置、規(guī)章制度的制定、輔助設施的建設以及學校每一位教職員工的言行都要服務于這個中心。
有的教師長期任職產生了惰性，工作態(tài)度與工作作風上出現(xiàn)了松勁、懈怠問題，主要體現(xiàn)在三個方面：首先是“嚴”不夠。工作不嚴肅，管理不嚴格，作風不嚴謹，有的甚至有“甘拜下風”的想法。第二是“細”不夠。經驗主義作祟，認為過去都干過多次，年年如此，老一套，不再深究細查;借口抓大事，具體工作本該由自身去做卻安排其他人，而且不過問，不檢查，不總結，簡單化考慮，一般化要求，粗放化管理。第三是“鉆”不夠。學習上鉆不進去，整天忙忙活活，細枝末節(jié)，雞毛蒜皮，就是沒有時間思考研究問題;管理上不鉆研，拈輕怕重，謹小慎微，不想刨根問底，只想“得過且過”。
首先是責任意識。走上領導崗位是組織上的委托，群眾的信任，在這個位置上就要對上履職、對下負責、對自身負責。就要時刻有一種使命在肩頭，有一顆事業(yè)心在跳動，而不能松松垮垮，思想上和行動上混同于一般群眾。就不能拿個人好惡、情緒高低、心血來潮，使嚴肅的責任隨意化，例如個人喜歡的就認真做，不喜歡的就冷落一旁;情緒高的時候就出效率，情緒低的時候就不管不問。
就是因為他們都“新”，并且能?！靶隆?。只有“新”的東西才能有特色，只有“新”的舉措才能有突破。首先要打破思維上的“框框”。敢想才能敢做，敢做才能做出成績。其次，要勤于并善于學習。不學習，創(chuàng)新就沒有基礎，就沒有辦法走捷徑，甚至不學習，就有可能在工作中犯錯誤。
第三是拼搏意識。在一個地方、一個崗位工作時間長了，產生惰性是很正常的，特別是當工作取得了成色、走上了正軌后，更容易使人產生懶得思維、懶得下勁“松口氣、歇歇腳”的想法?？朔@一惰性，廣大教師必須始終保持三股勁：首先是干勁。始終保持不錯的精神狀態(tài)、干事創(chuàng)業(yè)的銳氣。有的'領導一看無精打采，動不動就是“我早就不想干了”。有這種思想的人，我看，也就不配當一個老師。第二是摽勁，領導尤其要蹲住、抓死。別人可以按點上、下班，你要來得早走得晚，星期天、節(jié)假日也不能不管不問。抓工作就要摽緊抓死，你懂不懂的要經常去看，找明白人靠上，你管和不管，效果肯定不一樣。就像校園衛(wèi)生，你經常去看看、問問，學校環(huán)境肯定就要好得多。工作就是這樣，沒有白干的，俗話說：“鋸響就有末”說的就是這個道理。第三是韌勁，干工作持之以恒、一以貫之，不能忽冷忽熱、虎頭蛇尾。特別是在紀律上不能開始嚴，后來松，越來越松。有的同志之因此不遵守紀律，既有主觀上的原因，也有客觀上的原因，他違反了紀律你視而不見，他當然還會再犯。
按照要求，學校各班級、教研組、備課組、每位教師以及每位學生都要制定工作或學習目標，使學校從上到下都實行目標化管理。制定嚴格的考核評選制度和獎懲措施，建立領導競聘上崗和教師交流機制，實行工作優(yōu)異者競爭上崗、成績末位者交流制度。
這就要求我們學校領導要有“五位”思想，“五位”是指：
1.定位：領導干部要有“四定”(定職、定崗、定權、定責)，要做到責權利相統(tǒng)一。切不可有權無責或以權謀利，做到“權為民所用，情為民所系，利為民所謀”。
2.到位：有職有崗有位就要上位到位，做到“在其位，謀其政”。
3.足位：有權有位，就要用足用好權位，在政策法規(guī)規(guī)定的范圍內，盡最大可能地發(fā)揮權力的最大效益，把自身分管或主管的工作做好，充分施展自身的領導才能。
4.補位：人人有崗，人人有位，但崗位之間因工作的分管、主管、協(xié)管又因工作性質、類別等時有交叉，就是說崗位有交叉，工作有聯(lián)系。這就要求領導之間要講團結協(xié)作、顧全大局，要互相幫助、互相支持、互相體諒，共同把工作做好。在別人因事因病缺崗、空崗時，及時、主動、有效地補位。就像足球比賽一樣，攻守照應，互相補位。
5.不越位：用足用全用好用正權力，是每一個領導應盡的職責，但權有所限，不可過之。不要越位用權。越位不同于補位，補位是為了工作，越位就不正常了。
以上這些，我們黨員、領導同志要正確對待，認真遵守，互相監(jiān)督。做到“有則改之，無則加勉”。目的就是要改變我們的工作作風，端正我們的工作態(tài)度，提升我們的工作水平，凝聚我們的工作合力，提升我們的工作效率，使我鎮(zhèn)的教育教學成績再上一個新的臺階。
最后，祝各位老師在本次校本培訓中都有豐厚的收獲，預祝本次校本培訓圓滿成功!
領導致辭開場白篇五
同志們：
今天，我們召開安全生產工作會議，主要任務是貫徹落實自治區(qū)、自治州安全生產工作會議精神，在總結回顧20_年安全生產工作的同時，對20_年的安全生產各項工作進行安排部署。剛才，陳健副書記宣讀了《關于20_年度_縣安全生產目標管理考核情況的通報》，張建新同志簡要總結了20_年安全生產工作，全面安排部署了20_年安全生產各項工作，我完全贊同，請大家務必抓好貫徹落實。
下面，我再強調幾點意見：
一、肯定成績、客觀分析、認清形勢，不斷增強做好安全生產工作的責任感和緊迫感
過去的一年，我們認真貫徹落實國家、自治區(qū)和自治州關于安全生產工作的一系列會議精神，緊緊抓住影響和制約安全生產工作的突出矛盾和問題，堅守安全生產紅線，深入推進“六打六治”打非治違專項行動，加大隱患排查治理力度，全縣安全生產形勢繼續(xù)保持平穩(wěn)，實現(xiàn)生產安全事故死亡數(shù)、受傷人數(shù)“雙下降”，主要指標控制在自治州規(guī)定的范圍內，連續(xù)三年獲得自治州安全生產目標考核先進單位。值得一提的是，自20_年起，全縣安全生產主要指標連年下降，安全生產死亡人數(shù)從20_年的24人下降到20_的6人，下降了75%。這些成績的取得來之不易，是全縣上下齊抓共管、苦干實干的結果，凝聚了全縣安全生產戰(zhàn)線上各族干部職工的心血和汗水。在此，我代表縣黨委、縣人民政府向在座的各位及奮戰(zhàn)在安全生產戰(zhàn)線上的各族干部職工表示誠摯的問候和衷心的感謝!
在充分肯定成績的同時，我們更不能盲目樂觀，必須要清醒地看到，全縣安全生產工作基礎依然薄弱，安全生產形勢不容樂觀。一是思想認識不到位。一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)場、部門和企業(yè)安全生產的意識不強，“重發(fā)展、輕安全”的思想較為嚴重。沒有從內心深處把安全生產擺在緊而又緊、慎之又慎的重要位置去研究、去安排、去落實。安全生產工作僅停留在口頭上，沒有落實到行動上，仍然存在麻痹思想和僥幸心理。縣安委會辦公室去年發(fā)布了11期通報，縣畜牧獸醫(yī)局9次榜上有名。有的甚至認為安全生產與自己沒有絲毫關系。去年9月26日，州安監(jiān)局、住建局、運管局等7個部門組成聯(lián)合檢查組，來我縣開展安全生產聯(lián)合大檢查，要求縣相關部門共同參加檢查、匯報各自分管業(yè)務工作、并接受州聯(lián)合檢查組意見反饋等，縣運管局自始至終都沒有參加。二是“黨政同責，一崗雙責”制度落實不到位?，F(xiàn)在還有一些領導干部特別是“一把手”，認為抓安全生產工作是政府的事，是安監(jiān)部門的事，與自己沒有多大關系，就是抓也是象征性地安排一下，之后就不管不問了，等到真的出了問題又找出一大堆的原因，強調客觀、推卸責任。在一些薄弱環(huán)節(jié)的監(jiān)管上，有些領導不積極、不主動，熱情不高，習慣于各掃門前雪，各管一段路，生怕多擔責任。還有些部門要么對安全生產事故遲報、謊報、瞞報，要么就是越級上報，一些事故縣安委會沒有掌握，反而是州直相關部門掌握了。縣安委會指導、協(xié)調全縣安全生產工作，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場、各部門、各單位對發(fā)現(xiàn)的安全生產事故要在第一時間上報縣安委會，由安委會組織開展事故調查、上報等工作。三是隱患排查治理、監(jiān)管不到位，抓得不深不細。安全生產有個著名的“海恩法則”——一起重大的安全事故背后有29個事故征兆，每個征兆背后有300個事故苗頭，每個苗頭背后約有1000個事故隱患。如果將三個數(shù)連乘所得的積接近九千萬。也就是說近九千萬個微小因素中的任何一個，都有可能釀成一起重大事故。近年來，雖然經過不間斷地排查整治，消除了一大批安全隱患，但部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)場、行業(yè)和企業(yè)只注重常規(guī)安全檢查、忽視隱患跟蹤整改。一些隱患，年年檢查、年年整改，但是整改不及時、不徹底的現(xiàn)象仍然存在。1月12日，州黨委達楞塔帶隊組成聯(lián)合督查組來我縣指導檢查安全生產工作，就指出了很多隱患，而這些隱患大多數(shù)都是“老隱患”。例如：縣第一幼兒園，已經送走好幾批學生了，卻是未經消防竣工驗收擅自投入使用的單位，我們自己在開展大檢查、隱患排查的時候也都去過多次，但是消防設施配備不足、教學樓未進行防火分隔、未設置封閉樓梯間等問題依然存在，還是沒有改變?？h文化中心，也是未經消防竣工驗收擅自投入使用，安裝的消防系統(tǒng)全部停運，失去防火功能;消防水池、高位水箱、室內外消火栓也全都沒有水。設想一下，要是這兩個單位萬一發(fā)生了火災，連最起碼的防御措施都沒有，怎么保證樓內人員的生命安全。又如：燃氣管網、化糞池和排污管網的問題，廣夏小區(qū)的化糞池，甲烷濃度嚴重超標，萬一發(fā)生爆炸事故，后果將不堪設想;運送學生的車輛，車主為了能多掙一點錢，完全不顧及安全因素，一次拉十幾二十個學生。還有加油站、加氣站、液化氣站、商場、超市等場所，每次檢查這些單位都是必查的重點要素，但還是存在很多的問題，歸根結底還是負有安全監(jiān)管的單位，開展隱患排查、檢查不深不細，或是督查整改不嚴格造成的。四是宣傳教育不到位。一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)場和部門安全宣傳不深入，安全教育覆蓋面不廣、針對性和實效性不強，沒有真正實現(xiàn)制度化、規(guī)范化、長期化，廣大群眾的安全意識差、安全知識少、自我防范事故的能力弱。一些企業(yè)在員工技能培訓上不積極、不主動，從業(yè)人員安全防護措施不落實，“不知、不懂、不會”現(xiàn)象依然存在。這些問題必須引起高度重視，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場、各部門、各單位要堅決克服一切麻痹思想和僥幸心理，認真研究，逐一解決。
安全生產工作是一項系統(tǒng)性、復雜性、長期性、艱巨性的工作，事關群眾生命安全，事關經濟發(fā)展大局，事關社會和諧穩(wěn)定，任何時候都不能掉以輕心、麻痹松懈。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場、各部門、各單位必須從思想認識上保持高度清醒、時刻警醒，自覺地從全縣社會穩(wěn)定和長治久安大局出發(fā)，進一步增強責任感和使命感，切實抓好安全生產工作。一要牢固樹立抓安全生產就是抓發(fā)展的思想。全縣經濟社會發(fā)展需要一個安全、穩(wěn)定、和諧的社會環(huán)境，否則抓發(fā)展就是一句空話，就是紙上談兵。從一個地方來講，一旦發(fā)生安全事故，不僅要承受“驚弓之鳥”的痛苦，還要花大量精力、人力、財力去解決問題，甚至影響正常辦公，沒有精力抓經濟發(fā)展，帶來的不僅僅是群眾生命的毀滅、家庭的破碎，往往還會帶來難以彌補的政治、經濟和社會影響。對企業(yè)來說，要想獲得最大的經濟效益，安全生產就是最重要的保障。因此，必須正確處理好安全與發(fā)展、安全與效益之間的關系。二要牢固樹立抓安全生產就是抓民生的思想?？茖W發(fā)展觀的核心內容是以人為本，要求我們想群眾之所想，急群眾之所急，做群眾之所需，如果人的生命都沒有了何談發(fā)展。就個人和家庭而言，生活水平可以低一些，但平安永遠是第一愿望、第一需求。如果安全設施不健全或安全監(jiān)管不到位，就會導致安全事故的發(fā)生，出現(xiàn)人員傷亡，甚至毀滅一個或幾個家庭，形成社會問題，造成社會不穩(wěn)定。因此，抓民生必須高度重視安全生產。三要牢固樹立抓安全生產就是抓穩(wěn)定的思想。安全生產涉及到社會每一個組織細胞，與社會穩(wěn)定息息相關，一旦發(fā)生事故，極易引發(fā)輿論炒作或群體性事件，處置不當還會引起社會動蕩。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場、各部門、各單位必須把學習貫徹“始終把人民生命安全放在首位”、“發(fā)展決不能以犧牲人的生命為代價，這必須作為一條不可逾越的紅線”等重要指示精神作為重大政治任務，吃透精神實質，把握核心要義，始終保持頭腦清醒，強化“紅線”意識和底線思維，切實做到“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管”，堅定不移地抓好安全生產工作，努力為推動全縣經濟社會發(fā)展、社會穩(wěn)定和長治久安提供堅實有力的安全保障。
二、嚴格責任、強化監(jiān)管、突出重點，全力以赴抓好20_年安全生產各項工作
20_年是全面深化改革的關鍵之年，是全面推進依法治縣的開局之年，也是實現(xiàn)“五年大變樣”最關鍵的一年，根據縣黨委十三屆六次全委(擴大)會議和第_屆人代會第五次會議的部署，今年經濟社會發(fā)展的目標更高、擔子更重、壓力更大。如果安全生產再出問題，發(fā)生大的事故，勢必會影響各項目標任務的完成，因此抓好今年的安全生產工作至關重要。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場、各部門、各企業(yè)要要充分認識到做好今年安全生產工作的極端重要性，進一步增強責任感和使命感，全面宣傳貫徹落實好新《安全生產法》，堅持以人為本，堅守安全紅線，突出重點行業(yè)和領域，強化隱患排查治理，認真抓好各項措施的落實，嚴密防范和堅決遏制各類安全生產事故發(fā)生，確保各項指標控制在自治州下達的指標范圍內，全面推進安全生產工作再上新臺階。
第一，要嚴格責任落實。安全生產，責任重于泰山。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場、各部門、各單位要嚴格落實安全生產責任制度，堅持“管行業(yè)必須管安全、管業(yè)務必須管安全、管生產經營必須管安全”，真正做到“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管”。具體要落實“三個責任”：一是要落實好企業(yè)安全生產主體責任。企業(yè)主要負責人要強化“安全就是效益、安全就是發(fā)展”的理念，真正把企業(yè)安全生產與經濟效益放在同等位置進行安排部署，進一步加大安全投入力度，完善安全管理機構，嚴格落實企業(yè)領導現(xiàn)場帶班、安全教育培訓等制度，強化全員、全方位、全過程的精細化管理，把安全生產責任落實到企業(yè)的每一個生產環(huán)節(jié)、每一個工作崗位。二是要落實安全生產屬地管理責任。有些鄉(xiāng)鎮(zhèn)場和部門對待安全生產工作僅僅停留在簽訂責任書上，沒有真正體現(xiàn)在行動上。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場、各部門要按照“誰主管誰負責，誰監(jiān)管誰負責，誰審批誰負責”的原則，進一步明確安全管理責任，建立健全主要領導負總責，分管領導具體抓，班子成員協(xié)同抓的安全生產“一崗雙責”責任制度，真正做到事有人做、責有人負。三是要落實行業(yè)管理部門監(jiān)管責任。各部門務必按照提出的“行業(yè)主管部門直接監(jiān)管、安全監(jiān)管部門綜合監(jiān)管、地方政府屬地監(jiān)管”的要求，切實履行好安全生產監(jiān)管職責。哪個行業(yè)、哪個部門履職不到位，發(fā)生生產安全事故，就嚴肅追究哪個行業(yè)、哪個部門的責任。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門、各單位要結合實際積極探索和建立安全生產長效機制，同時縣安委辦要進一步完善安全生產考核獎懲辦法，通過制度激勵來落實安全生產責任制，充分調動全社會力量參與到全縣安全生產工作中來。
第二，要強化源頭監(jiān)管。隱患險于明火，防范勝于救火，加強安全生產的源頭監(jiān)管，是防止安全事故的有效措施。一要嚴把高危行業(yè)市場準入關。對民爆、建筑、危險化學品和煙花爆竹等高危行業(yè)，凡達不到法律、法規(guī)規(guī)定條件的，主管部門一律不予審批;對現(xiàn)有企業(yè)，未辦理安全生產設施“三同時”手續(xù)的，一律予以限期責令停產整頓;對新辦企業(yè)，未申辦設施“三同時”的，不予辦理開工建設行政許可手續(xù)，否則，將嚴肅追究審批部門的責任。二要嚴把建設項目“三同時”關。在各類項目建設過程中，必須嚴格按照有關規(guī)定，做到各類安全設施建設與主體工程“同時設計、同時施工、同時投入使用”，堅決杜絕出現(xiàn)各類新的安全隱患。三要全面推動安全生產標準化工作。要積極引導企業(yè)大力開展安全標準化建設，通過標準化建設，督促企業(yè)查找和整改事故隱患、更新設備、完善制度、加強管理、提高員工素質。
領導致辭開場白篇六
尊敬的各位領導、各位員工、朋友們：
大家上午好!
流光紅了櫻桃，綠了芭蕉。忙碌充實的20xx已經成為了過去，迎接我們的將是希冀蓬勃的20xx!在這辭舊迎新之季，我代表xx餐飲管理向一年來辛勤工作、團結拼搏的員工們及家人表示衷心的感謝和誠摯的問候!祝大家新年快樂，萬事如意!
20xx自始至終對于我們而言都是一個充滿激情的開始!這一年對于我們公司而言是歷史性的一年。
在過去的`這一年中我們有過困難，更有過收獲。困難，就是人才的缺乏，觀念的陳舊。本科生做面食讓人難以接受;市井饅頭店就是臟亂差，沒有開展，是一種最簡單的生存方式。xx要做的就是打造一支精良的戰(zhàn)隊，做的不是簡簡單單的市井小店，我們要做的是商超規(guī)模的面食店。更加透明化、化，而非臟亂差。從觀念和實踐中樹立面食行業(yè)的標桿。打造全新的面食行業(yè)模式。當然，這一年里更加收獲重重。我們已經擁有xx等15家店面，其中不乏商超。滿客隆超市里xx主食廚房的駐入更加堅定了我們要把公司做到更好的決心。但是，我要說，這僅僅是一個開始，我們還會擁有更多的商超型店面，還會有更多的人才加入我們的戰(zhàn)隊!
激情與汗水成就了過去，智慧與堅韌鑄就著未來。20xx年將是我們迎接挑戰(zhàn)、加快開展之年，我們將兩條腿走穩(wěn)路，直營和加盟共進。
金戈鐵馬聞征鼓，只爭朝夕啟新程。我相信，在我們xx團隊的不懈努力下，在未來的征程中我們必將充滿生機，滿載而歸!讓我們以更加蓬勃向上的精神狀態(tài)，更加務實的工作作風，更加昂揚的斗志，不斷開創(chuàng)各項工作新的輝煌!為實現(xiàn)公司跨越式開展做出更大的貢獻!
再次祝各位新春愉快、幸福安康，祝xx餐飲管理宏圖大展，蒸蒸日上!
領導致辭開場白篇七
尊敬的各位領導、全體商會同仁，女士們、先生們：
在這辭舊迎新的時刻，我們滿懷激動的心情，歡聚一堂，舉行xx市宣城商會20xx年新春團拜會，共敘鄉(xiāng)情、喜迎佳節(jié)。值此新春佳節(jié)到來之際，我謹代表xx市宣城商會向始終關心和支持我會工作的各位領導致以誠摯的感謝，向與會的各界賓朋老鄉(xiāng)表示熱烈的歡迎，像全體會員及家屬致以親切的問候！
回顧過去的一年，我們xx市宣城商會各會員單位，在各自的領域和崗位都取得了驕人的業(yè)績，企業(yè)有發(fā)展，規(guī)模有擴大，效益有增加，可以說是一個充滿喜悅和收獲的年份。商會也策劃了多次走進會員企業(yè)的活動，開展參觀交流，加強了互動，增進了互信，加深了友誼，為會員間信息互通、資源共享提供了更多、更好的機會，促進了會員單位之間的友好合作與共同發(fā)展。
六月份，商會舉行了“情系家鄉(xiāng)行走進宣城”的大型考察活動，并得到了宣城市委和市政府的高度重視，市委姚玉舟書記等四大班子領導親切會見考察團成員，并精心安排了考察接待工作和項目推介活動，讓我們的會員真正深入的了解了家鄉(xiāng)的投資發(fā)展環(huán)境和需求，真正同家鄉(xiāng)的父母官們共敘鄉(xiāng)情、共謀家鄉(xiāng)的發(fā)展大計。過去的一年，我們宣城商會會員單位與宣城市所屬區(qū)縣的相互交流活動不斷增加，投資興業(yè)有了新的發(fā)展。宣城商會充分發(fā)揮了橋梁紐帶作用，為寧宣兩地的社會經濟發(fā)展做出了積極的貢獻！
新的`一年孕育新著的夢想，承載著新的希望，更鞭策我們“宛陵兒女”續(xù)寫新的輝煌。未來，商會要以“提升服務水平、增強商會凝聚力”為著力點，大力拓寬服務渠道、豐富服務內容，全力組織好各項重點活動，促進各會員企業(yè)間的交流與互動。充分利用商會平臺，整合資源，發(fā)揮商會整體優(yōu)勢，做好寧宣兩地的社會、經濟、文化交流工作，積極為兩地社會經濟發(fā)展和家鄉(xiāng)招商引資獻計獻策，加大對家鄉(xiāng)投資興業(yè)的規(guī)模和力度。同時，商會要加強內部管理，堅持按規(guī)章制度運行，廣泛吸收新會員，不斷壯大商會隊伍，努力爭創(chuàng)省內一流商會。
舊歲已展千重錦，新年再進百尺桿。商會的發(fā)展離不開各級政府領導的關懷與指導、離不開各界老鄉(xiāng)及商會同仁們的幫助與支持，正是你們的熱心扶持、悉心指導、傾心參與，才使得xx市宣城商會真正成為在寧宣城老鄉(xiāng)的團結之家、服務之家、溫暖之家，成為有凝聚力、有影響力的品牌商會。
同仁們，朋友們！讓我們盡情感受節(jié)日歡聚的快樂，盡情欣賞美妙的節(jié)目，盡情暢敘鄉(xiāng)情友情。
最后，我想借此機會給各位會員和老鄉(xiāng)們拜個早年，祝大家在新的一年里，鵬程萬里、財源滾滾、闔家幸福！
謝謝大家！創(chuàng)新，以飽滿的熱情迎接新的挑戰(zhàn)，尋求新的發(fā)展，為自己的未來而拼搏！最后，再次祝各位老師身體健康，工作順利，祝各位同學學習進步，天天快樂！
謝謝大家！
領導致辭開場白篇八
xx年，我校高考硬上線人數(shù)突破600人大關，xx考入哈爾濱工業(yè)大學、xx考入空軍雷達學院、xx考入中國農業(yè)大學，一大批學子步入高等學校深造，成長為國家棟梁。學校榮獲xx市委、市政府“高考三等獎”表彰。
學校的每一點成就，都凝聚著全校師生的心血和智慧?；厥走^去，熱血涌潮；展望未來，壯志滿懷。新的一年，我們將竭誠努力，力爭高考硬上線突破650人大關，向巧家的父老鄉(xiāng)親們再送上一張成功的喜報，讓巧家一中更多的學子成人成才，走向大學，走向成功的人生。
飛雪迎春，大地飛歌。歌舞小品，青春飛揚。我們的.英語晚會就要精彩開演。我謹代表學校黨支部、行政祝全校師生在新的一年學業(yè)進步，平安吉祥，身體健康，萬事如意。
領導致辭開場白篇九
尊敬的老師們：
下午好!值此全國第31個教師節(jié)來臨之際，我代表學校黨支部、校委會，向始終堅持教育教學第一線、辛勤工作的老師們表示親切的慰問并致以節(jié)日的美好祝福,祝各位教師節(jié)日快樂!身體健康，家庭幸福，工作順利，萬事如意!
去年教師節(jié)前夕，在北京師范大學與師生座談時，希望廣大教師要做“有理想信念、有道德情操、有扎實知識、有仁愛之心”的好老師，為發(fā)展具有中國特色、世界水平的現(xiàn)代教育，培養(yǎng)社會主義事業(yè)建設者和接班人做出更大貢獻。這就為全國廣大教師指明了今后努力前進的方向。當前，xx市教育局組織的“踐行核心價值觀、爭做四有好老師”主題教育活動正在深入扎實開展，高新區(qū)教育“雙提”工程即“提高教育教學質量、提高社會滿意度”也已破題開工，這都要求我們必須自覺擔負起自己的教育責任和使命，認真學習和研究有關教育政策和教育法律法規(guī)，進一步堅定理想信念、提高道德情操、掌握扎實學識、秉持仁愛之心，做人民滿意的“四有”好老師。
近幾年來，我們zz小學在各級領導的親切關懷下，在廣大家長的熱心支持下，廣大師生緊緊圍繞“爭創(chuàng)xx市一流農村小學”的辦學目標，按照學校提出的“辦學規(guī)范化、管理精細化、教師專業(yè)化、作風民主化”的工作思路，充分發(fā)揚“頑強拼搏、勇爭一流”的zz精神，團結實干，開拓進取，取得了一個又一個驕人的成績，先后獲得了全國新教育實驗優(yōu)秀實驗學校、山東省規(guī)范化學校、山東省教育系統(tǒng)先進集體、xx市辦學水平優(yōu)秀學校、xx市規(guī)范化學校、xx市行風測評優(yōu)秀學校、xx市教學示范校、xx市新教育實驗示范校、xx市廉潔文化示范校、xx市四德工程示范校、xx市創(chuàng)建學習型黨組織示范點、xx市學習型黨支部、xx市平安和諧校園、xx市群眾滿意的學校、xx市交通安全學校、xx市教育教學工作先進單位、xx市安全工作先進單位、xx市少先隊工作紅旗單位、xx市優(yōu)秀少先大隊、高新區(qū)基層黨建工作先進單位等榮譽稱號。
這些輝煌的成績有力地證明，我們zz小學的教師隊伍是一支充滿了教育理想、高尚道德、奉獻崗位、熱愛學生的教師隊伍，是一支想干事、能干事、干成事的優(yōu)秀的教師隊伍!為了學生健康成長，為了學校崛起騰飛，許多教師克服了重重困難，付出了艱辛的努力：z等班主任老師，一心撲在班級管理工作和教育教學上，天天和孩子們在一起滾打摸爬，既教書又育人，從一年級稚嫩的孩童到五年級成熟的少年，在每一名學生成長的歷程中，他們不僅付出了自己的心血和汗水，更多的時候是付出了他們一家人的所有期待和幸福。中層教育干部z等同志，一心一意，奉獻崗位。他們一方面要完成自己的教育教學任務，另一方面還要完成學校安排的許許多多的應急性工作，如迎接上級評比檢查、學校安全保衛(wèi)、教學特色創(chuàng)建等，許多的時候顧不上自己的身體和家庭，沒有節(jié)假日、不管晴雨天，始終沖鋒在教育教學的一線上，著實令人感動不已。教師z等老師，為了學校幸福課程、幸福課堂、幸?；顒拥膭?chuàng)建工作，他們充分發(fā)揮自己的聰明才智，用美麗的雙手為學生編織出五彩的夢想。一步步走來，課本劇表演、舞蹈走進了市里;航空航模、足球走進了市里;花樣跳繩、腳踢大花毽在區(qū)里奪魁。如今，他們又瞄上了太極扇、飛疊杯、廣場舞、根雕制作……一個個活動激情飛揚，一件件作品流光溢彩，一滴滴汗水晶瑩剔透，而背后閃耀著、升騰著的，是這些優(yōu)秀教師崇尚教育事業(yè)的那一顆顆滾燙的心靈!z兩位副校長，還有原副校長z同志，他們每天早來晚走，以校為家，奉獻崗位，不計得失，堪為全校師生之楷模。正是有了以上這些優(yōu)秀的教育干部和教師群體，我們的學校才有了今天的蓬勃發(fā)展和優(yōu)秀業(yè)績!
站在今天學校發(fā)展這一嶄新的平臺上，我們的目光不會停留在已有的成績和功勞簿上，而應以全新的視角去發(fā)現(xiàn)和挖掘師生的無限潛能?，F(xiàn)在，高新區(qū)教育辦公室科學規(guī)劃和整體布局的號角已經吹響，目標化管理、流程化管理、菜單化管理、精細化管理的腳步業(yè)已在路上!親愛的老師們，教學的春天伴隨著我們光輝的節(jié)日一起來了，讓我們立即行動起來，在教育教學各項活動中積極踐行核心價值觀，努力做一個有理想信念、有道德情操、有扎實學識、有仁愛之心的“四有”好老師!集集體智慧，創(chuàng)一流業(yè)績，贏社會滿意!
最后，祝各位教師節(jié)日快樂，幸福安康!
謝謝大家!
領導致辭開場白篇十
各位領導、各位來賓、女士們、先生們：
大家好！
今天是我員工xxx與xxxx先生的結婚典禮，我講三句話，第一句話，我員工的婚禮能得到你們的見證和祝福，我們感到非常的榮幸，為此，我代表我的員工向你們表示衷心的感謝！并祝福你們身體健康，家庭幸福，工作順利，萬事如意！
第二句話，面對xxxx，我想說的是，你從參加工作，到今天你走進了人生婚姻的殿堂，作為上司，我們心里非常快樂，但也充滿了不舍之情，盼望你成家之后，把女孩子特有的那份善良，溫柔帶給你的公婆、帶給你的丈夫，做個賢惠的好妻子、好兒媳。
第三句話，對這一對新人我要說的.是：結婚意味著新生活的開始，今后的路還很長，盼望你們彼此堅守今天許下的諾言，相愛如出，在家庭生活這只小舟上，攜手共度到白頭！在人生為之奮斗的事業(yè)上，互相鼓勵、自強不息、勇于拼搏、走向你們人生輝煌的頂點！用你們自己的智慧和勤奮去創(chuàng)造更加幸福美好的將來！
領導致辭開場白篇十一
尊敬的合作伙伴、各界朋友：
很高興今天能和大家歡聚一堂，參加我們xx集團20周歲的生日慶典活動。
有針有線未必能織出絢麗夢想
有你有我一定能鑄就商界輝煌
xx成立以來，從一個小規(guī)模公司，發(fā)展成為在行業(yè)內具有強大競爭力的企業(yè)，已經步入了高速發(fā)展的軌道，xx能有今天這般傲人的成就，與我們在座的每位領導、同事是密不可分的。xx緊跟時代步伐、與時俱進。也是為xx走向全國市場創(chuàng)造了良好的條件。不經歷風雨，怎能見彩虹，——————的今天來之不易，二十年來經歷了許多坎坷、挫折，面對困難大家沉著冷靜，分析、解決和不斷的積累，致使公司規(guī)模日愈壯大，業(yè)務更是趨向于多元化發(fā)展，升華了企業(yè)的文化。
我堅信：xx的`發(fā)展是無限的；前途是光明的，員工是優(yōu)秀的。祝愿明天的xx更加輝煌，在新的征途中再譜新篇！
愿貴公司傲立商海，永遠最強！
領導致辭開場白篇一
尊敬的公司領導、各位來賓、各位同事：
大家好!!盛萬江十歲了，作為盛萬江的一名老員工,在這里有機會將自已的思想和工作向大家做個匯報,我感到無比的驕傲與自豪，在此，我衷心祝愿盛萬江發(fā)展越來越好，更希望與大家一起共創(chuàng)盛萬江美好的明天。
99年8月，由于原單位人員編制問題，我選擇了自謀職業(yè)。因為沒有更多的經驗，在求職過程中到處碰壁，一晃，一個多月過去了，我一無所獲。
在彷徨之際，盛萬江給了我第二次就業(yè)的機會，9月，我加入了盛萬江，從此開始了盛萬江的職業(yè)生涯。來到盛萬江，我先后從事了車間工人、倉管、出納、會計等工作，組織的信任，領導的關心和同事們的幫助，讓我從一個懵懂的學生，從一個所學專業(yè)是道路橋梁設計的門外漢,成長為現(xiàn)在的財務負責人，在盛萬江的這8年里,我自身能力得到了相當大的提高,在這里我得以成長,在這里,我獲得了無數(shù)鍛煉的機會,我非常感謝盛萬江給我提供了這樣好的發(fā)展平臺,在10周年慶到來之際，我無法用言語充分地表達對盛萬江的感激之情，在這里，我要向大家深深的鞠一躬，感謝鐘總給了我學習和成長的機會，感謝各位領導的關心和幫助，感謝各位同事的理解和支持。
作為一名老員工我見證了公司的發(fā)展，從十幾個人的小作坊一步一步，走到了今天擁有150余名員工的中型企業(yè)，從生產較單一，到能生產多達幾百種各型號產品，從最初每年幾十萬元銷售，到現(xiàn)在20xx多萬元的年銷售額，從原來的國內業(yè)務發(fā)展到如今業(yè)務遍布全球，也許沒誰能想到當初一個生產車間不到200平米的企業(yè)，一個員工宿舍終日不見陽光的企業(yè)能夠取得今天的成就，我為自己是盛萬江的員工感到自豪，當然，盛萬江今天的發(fā)展，離不開在座每一位盛萬江員工的辛勤工作，我為在座的每一位盛萬江人感到自豪。
我想企業(yè)的誠信成就了企業(yè)的發(fā)展，從我進公司以來，特別是我管財務工作以后更是深有感觸，無論公司在怎樣惡劣的經濟環(huán)境中，無論公司資金有多困難，公司一直都是優(yōu)先考慮員工工資發(fā)放，因此，公司從來沒有拖欠過一次員工的工資。我們應該感謝公司這種以人為本的思想，誠信處事的態(tài)度。在這樣的企業(yè)工作，應該是員工的一種幸福，我們值得為這樣的企業(yè)鞠躬盡瘁。
同事們、朋友們，我們從五湖四海匯聚到盛萬江旗下，我們不需要有偉大的理想，不需要有崇高的抱負，只需要在生活中大家互幫互助、親如兄妹，讓每個人都感受到親人的溫暖，家的溫馨。只需要大家在工作上相互支持，共同進步，雖然目前國內國際經濟大環(huán)境對公司造成一些不良影響，我相信只要我們每個員工都充分發(fā)揮主人翁精神，在工作上兢兢業(yè)業(yè)，認真負責、保質保量地完成自己各項工作，盛萬江明天將會更加輝煌。
謝謝大家!!!
二oxx年九月十九日
領導致辭開場白篇二
三八節(jié)，國際婦女節(jié)，是向全世界宣告婦女權益的日子，我們每年都以各種形式慶祝這一天，表達對婦女的尊重和支持。今年，在學校領導的致辭中，我深受啟發(fā)和鼓舞。以下是我對三八節(jié)領導致辭的心得體會。
二、致辭的內容和結構
在領導的致辭中，我聽到了對婦女權益斗爭的內外階段的回顧，鼓勵婦女要堅持自己的立場和行動。致辭結構清晰，邏輯嚴密。首先，通過提出問題引起我們的思考，然后回顧歷史進程，接下來探討了現(xiàn)實中婦女所面臨的挑戰(zhàn)和不公平待遇，并最后號召婦女要團結起來，爭取平等權益。
三、婦女的進步和歷史責任
聽到領導回顧婦女斗爭的內外階段，我深刻地意識到自己所享受到的權益是歷代婦女斗爭的結果。那些為言論自由、平等工資和家務分擔而奮斗的婦女們，為我們爭取到更多的機會和權益。我們生活在一個幸福而自由的時代，而這一切都應該歸功于婦女們的努力。而在享受這些權益的同時，我們也肩負著保護和擴大這些權益的責任。
四、現(xiàn)實中的挑戰(zhàn)和不公平待遇
在致辭中，領導們深入地分析了婦女在現(xiàn)實生活中面臨的挑戰(zhàn)和不公平待遇，這讓我的內心深受觸動。盡管我們取得了巨大的進步，但婦女們仍然面臨著性別歧視、家庭暴力、職場不公等問題。這些問題的存在提醒著我們，我們不能懈怠，我們要站出來，為自己爭取權益。正如領導所說，我們要加強意識形態(tài)教育，培養(yǎng)自信心和獨立思考的能力，不斷推動社會進步。
五、婦女的團結和行動
我特別贊同領導致辭中關于婦女之間的團結和行動的號召。只有婦女們緊密團結在一起，堅持自己的立場和行動，才能爭取到更多的權益。我們不能沉默，我們要相信自己的力量，勇敢地爭取自己的權益。正如領導所說，只有真正的團結和行動才能使我們的訴求被重視和實現(xiàn)。
六、結尾
通過聽取領導的致辭，我對婦女斗爭的歷史意義有了更深的理解，同時也意識到了自己作為當代婦女應該肩負的責任。我深信，在以領導為榜樣的引領下，我們婦女們一定能夠團結起來，爭取屬于我們的權益，為下一代留下更美好的世界。讓我們在這個三八節(jié)更加自信、堅定地勇往直前！
領導致辭開場白篇三
尊敬的―――董事長，各位領導，各位嘉賓，女士們、先生們：
大家好!在這秋風送爽、碩果飄香的美好日子里，中國建設銀行河南省分行和住宅集團(中國)有限公司歡聚一堂，在這里舉行全面合作簽約儀式，首先，我代表建設銀行河南省分行向參加全面合作簽約儀式的各位領導、各位來賓、各位朋友表示衷心的感謝!
長期以來，建設銀行始終秉承“以客戶為中心”、“與客戶同發(fā)展”的經營理念，創(chuàng)新產品，優(yōu)化流程，努力為客戶提供全方位、專業(yè)化、高品質的金融服務，取得穩(wěn)健、快速的發(fā)展。近兩年來，建設銀行在結構調整、貸款質量、經營轉型、理財服務、品牌打造等方面樹立起現(xiàn)代銀行的優(yōu)勢地位。住宅集團(中國)有限公司作為中國區(qū)域樓市的建設先鋒，根植中原，造福百姓，20xx年的務實耕耘，創(chuàng)立了中原居住典范，打造了“地產”的輝煌品牌，并于20xx年6月，地產在香港聯(lián)交所掛牌交易，開啟了集團事業(yè)發(fā)展的新篇章。1992年至今，建設銀行河南省分行把住宅集團(中國)有限公司作為最重要的客戶之一，努力為集團提供方便快捷、優(yōu)質優(yōu)惠的金融服務，建立了長期、穩(wěn)固的合作關系。據統(tǒng)計，截至目前，住宅集團(中國)有限公司授信總額達到9.14億元，貸款余額2.53億元。
今天，我們兩家在這里舉行全面合作協(xié)議簽約儀式，標志著建設銀行河南省分行和住宅集團(中國)有限公司雙方合作層次的全面提升和深化。本次全面合作協(xié)議的簽訂，一方面是雙方強強攜手合作，將進一步提高住宅集團(中國)有限公司和建設銀行在社會影響力和市場競爭力，多角度提升企業(yè)的品牌形象;另一方面是建設銀行致力于“使我行的客戶成為最好的企業(yè)，使最好的企業(yè)成為我行的客戶”的經營目標，通過多領域、多層次的全面合作，最終實現(xiàn)銀企雙贏、共同發(fā)展。
建設銀行承諾，將憑借豐富的金融產品、優(yōu)質的金融服務、專業(yè)的金融人才，竭誠為住宅集團(中國)有限公司和建設銀行全方位金融合作做出更實、更細、更好的努力。我們堅信，只要雙方坦誠相待、精誠合作，建設銀行與建業(yè)住宅集團(中國)有限公司的合作前景將更為廣闊，我們的合作一定會取得更加豐碩的成果!
最后，祝各位來賓身體健康，萬事如意!謝謝大家!
領導致辭開場白篇四
各位領導、各位教師：
上午好!
今天是我校暑期校本培訓第一天，烈日炎炎，酷暑難耐，各位都非常辛苦，首先我代表xx學校對來給我們傳經送寶的各位專家講師表示感謝!對各位來參加培訓的老師表示感謝!我們廣大教師集中在一起進行校本培訓，目的是非常鮮明的，那就是通過培訓學習達到“轉變工作作風，提升教學質量”這一目標。
為轉變工作作風、加強效能建設，樹立不錯的教師形象，形成嚴明的紀律和優(yōu)良的作風，做到為人師表，教書育人，根據效能建設要求，我們學校要在全校范圍內開展轉變教師作風、加強教師效能建設活動。糾正學風不正、消除被動應付、克服享樂主義，從而建設創(chuàng)新型、學習型、高效型、廉潔型、服務型“五型”教師。如何轉變工作作風，提升教學質量，我談幾點認識和體會。
學校的根本任務是教學工作，教學是學校生存發(fā)展的基本前提，不談教學，離開了教學，學校也就沒有生命力，也就失去了生存的意義。因此說教學是學校的中心任務，學校的一切一切(人力、財力、物力)都要圍繞這個中心，推動這個中心，服從這個中心。也就是教學中心說。學校的機構設置、規(guī)章制度的制定、輔助設施的建設以及學校每一位教職員工的言行都要服務于這個中心。
有的教師長期任職產生了惰性，工作態(tài)度與工作作風上出現(xiàn)了松勁、懈怠問題，主要體現(xiàn)在三個方面：首先是“嚴”不夠。工作不嚴肅，管理不嚴格，作風不嚴謹，有的甚至有“甘拜下風”的想法。第二是“細”不夠。經驗主義作祟，認為過去都干過多次，年年如此，老一套，不再深究細查;借口抓大事，具體工作本該由自身去做卻安排其他人，而且不過問，不檢查，不總結，簡單化考慮，一般化要求，粗放化管理。第三是“鉆”不夠。學習上鉆不進去，整天忙忙活活，細枝末節(jié)，雞毛蒜皮，就是沒有時間思考研究問題;管理上不鉆研，拈輕怕重，謹小慎微，不想刨根問底，只想“得過且過”。
首先是責任意識。走上領導崗位是組織上的委托，群眾的信任，在這個位置上就要對上履職、對下負責、對自身負責。就要時刻有一種使命在肩頭，有一顆事業(yè)心在跳動，而不能松松垮垮，思想上和行動上混同于一般群眾。就不能拿個人好惡、情緒高低、心血來潮，使嚴肅的責任隨意化，例如個人喜歡的就認真做，不喜歡的就冷落一旁;情緒高的時候就出效率，情緒低的時候就不管不問。
就是因為他們都“新”，并且能?！靶隆?。只有“新”的東西才能有特色，只有“新”的舉措才能有突破。首先要打破思維上的“框框”。敢想才能敢做，敢做才能做出成績。其次，要勤于并善于學習。不學習，創(chuàng)新就沒有基礎，就沒有辦法走捷徑，甚至不學習，就有可能在工作中犯錯誤。
第三是拼搏意識。在一個地方、一個崗位工作時間長了，產生惰性是很正常的，特別是當工作取得了成色、走上了正軌后，更容易使人產生懶得思維、懶得下勁“松口氣、歇歇腳”的想法?？朔@一惰性，廣大教師必須始終保持三股勁：首先是干勁。始終保持不錯的精神狀態(tài)、干事創(chuàng)業(yè)的銳氣。有的'領導一看無精打采，動不動就是“我早就不想干了”。有這種思想的人，我看，也就不配當一個老師。第二是摽勁，領導尤其要蹲住、抓死。別人可以按點上、下班，你要來得早走得晚，星期天、節(jié)假日也不能不管不問。抓工作就要摽緊抓死，你懂不懂的要經常去看，找明白人靠上，你管和不管，效果肯定不一樣。就像校園衛(wèi)生，你經常去看看、問問，學校環(huán)境肯定就要好得多。工作就是這樣，沒有白干的，俗話說：“鋸響就有末”說的就是這個道理。第三是韌勁，干工作持之以恒、一以貫之，不能忽冷忽熱、虎頭蛇尾。特別是在紀律上不能開始嚴，后來松，越來越松。有的同志之因此不遵守紀律，既有主觀上的原因，也有客觀上的原因，他違反了紀律你視而不見，他當然還會再犯。
按照要求，學校各班級、教研組、備課組、每位教師以及每位學生都要制定工作或學習目標，使學校從上到下都實行目標化管理。制定嚴格的考核評選制度和獎懲措施，建立領導競聘上崗和教師交流機制，實行工作優(yōu)異者競爭上崗、成績末位者交流制度。
這就要求我們學校領導要有“五位”思想，“五位”是指：
1.定位：領導干部要有“四定”(定職、定崗、定權、定責)，要做到責權利相統(tǒng)一。切不可有權無責或以權謀利，做到“權為民所用，情為民所系，利為民所謀”。
2.到位：有職有崗有位就要上位到位，做到“在其位，謀其政”。
3.足位：有權有位，就要用足用好權位，在政策法規(guī)規(guī)定的范圍內，盡最大可能地發(fā)揮權力的最大效益，把自身分管或主管的工作做好，充分施展自身的領導才能。
4.補位：人人有崗，人人有位，但崗位之間因工作的分管、主管、協(xié)管又因工作性質、類別等時有交叉，就是說崗位有交叉，工作有聯(lián)系。這就要求領導之間要講團結協(xié)作、顧全大局，要互相幫助、互相支持、互相體諒，共同把工作做好。在別人因事因病缺崗、空崗時，及時、主動、有效地補位。就像足球比賽一樣，攻守照應，互相補位。
5.不越位：用足用全用好用正權力，是每一個領導應盡的職責，但權有所限，不可過之。不要越位用權。越位不同于補位，補位是為了工作，越位就不正常了。
以上這些，我們黨員、領導同志要正確對待，認真遵守，互相監(jiān)督。做到“有則改之，無則加勉”。目的就是要改變我們的工作作風，端正我們的工作態(tài)度，提升我們的工作水平，凝聚我們的工作合力，提升我們的工作效率，使我鎮(zhèn)的教育教學成績再上一個新的臺階。
最后，祝各位老師在本次校本培訓中都有豐厚的收獲，預祝本次校本培訓圓滿成功!
領導致辭開場白篇五
同志們：
今天，我們召開安全生產工作會議，主要任務是貫徹落實自治區(qū)、自治州安全生產工作會議精神，在總結回顧20_年安全生產工作的同時，對20_年的安全生產各項工作進行安排部署。剛才，陳健副書記宣讀了《關于20_年度_縣安全生產目標管理考核情況的通報》，張建新同志簡要總結了20_年安全生產工作，全面安排部署了20_年安全生產各項工作，我完全贊同，請大家務必抓好貫徹落實。
下面，我再強調幾點意見：
一、肯定成績、客觀分析、認清形勢，不斷增強做好安全生產工作的責任感和緊迫感
過去的一年，我們認真貫徹落實國家、自治區(qū)和自治州關于安全生產工作的一系列會議精神，緊緊抓住影響和制約安全生產工作的突出矛盾和問題，堅守安全生產紅線，深入推進“六打六治”打非治違專項行動，加大隱患排查治理力度，全縣安全生產形勢繼續(xù)保持平穩(wěn)，實現(xiàn)生產安全事故死亡數(shù)、受傷人數(shù)“雙下降”，主要指標控制在自治州規(guī)定的范圍內，連續(xù)三年獲得自治州安全生產目標考核先進單位。值得一提的是，自20_年起，全縣安全生產主要指標連年下降，安全生產死亡人數(shù)從20_年的24人下降到20_的6人，下降了75%。這些成績的取得來之不易，是全縣上下齊抓共管、苦干實干的結果，凝聚了全縣安全生產戰(zhàn)線上各族干部職工的心血和汗水。在此，我代表縣黨委、縣人民政府向在座的各位及奮戰(zhàn)在安全生產戰(zhàn)線上的各族干部職工表示誠摯的問候和衷心的感謝!
在充分肯定成績的同時，我們更不能盲目樂觀，必須要清醒地看到，全縣安全生產工作基礎依然薄弱，安全生產形勢不容樂觀。一是思想認識不到位。一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)場、部門和企業(yè)安全生產的意識不強，“重發(fā)展、輕安全”的思想較為嚴重。沒有從內心深處把安全生產擺在緊而又緊、慎之又慎的重要位置去研究、去安排、去落實。安全生產工作僅停留在口頭上，沒有落實到行動上，仍然存在麻痹思想和僥幸心理。縣安委會辦公室去年發(fā)布了11期通報，縣畜牧獸醫(yī)局9次榜上有名。有的甚至認為安全生產與自己沒有絲毫關系。去年9月26日，州安監(jiān)局、住建局、運管局等7個部門組成聯(lián)合檢查組，來我縣開展安全生產聯(lián)合大檢查，要求縣相關部門共同參加檢查、匯報各自分管業(yè)務工作、并接受州聯(lián)合檢查組意見反饋等，縣運管局自始至終都沒有參加。二是“黨政同責，一崗雙責”制度落實不到位?，F(xiàn)在還有一些領導干部特別是“一把手”，認為抓安全生產工作是政府的事，是安監(jiān)部門的事，與自己沒有多大關系，就是抓也是象征性地安排一下，之后就不管不問了，等到真的出了問題又找出一大堆的原因，強調客觀、推卸責任。在一些薄弱環(huán)節(jié)的監(jiān)管上，有些領導不積極、不主動，熱情不高，習慣于各掃門前雪，各管一段路，生怕多擔責任。還有些部門要么對安全生產事故遲報、謊報、瞞報，要么就是越級上報，一些事故縣安委會沒有掌握，反而是州直相關部門掌握了。縣安委會指導、協(xié)調全縣安全生產工作，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場、各部門、各單位對發(fā)現(xiàn)的安全生產事故要在第一時間上報縣安委會，由安委會組織開展事故調查、上報等工作。三是隱患排查治理、監(jiān)管不到位，抓得不深不細。安全生產有個著名的“海恩法則”——一起重大的安全事故背后有29個事故征兆，每個征兆背后有300個事故苗頭，每個苗頭背后約有1000個事故隱患。如果將三個數(shù)連乘所得的積接近九千萬。也就是說近九千萬個微小因素中的任何一個，都有可能釀成一起重大事故。近年來，雖然經過不間斷地排查整治，消除了一大批安全隱患，但部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)場、行業(yè)和企業(yè)只注重常規(guī)安全檢查、忽視隱患跟蹤整改。一些隱患，年年檢查、年年整改，但是整改不及時、不徹底的現(xiàn)象仍然存在。1月12日，州黨委達楞塔帶隊組成聯(lián)合督查組來我縣指導檢查安全生產工作，就指出了很多隱患，而這些隱患大多數(shù)都是“老隱患”。例如：縣第一幼兒園，已經送走好幾批學生了，卻是未經消防竣工驗收擅自投入使用的單位，我們自己在開展大檢查、隱患排查的時候也都去過多次，但是消防設施配備不足、教學樓未進行防火分隔、未設置封閉樓梯間等問題依然存在，還是沒有改變?？h文化中心，也是未經消防竣工驗收擅自投入使用，安裝的消防系統(tǒng)全部停運，失去防火功能;消防水池、高位水箱、室內外消火栓也全都沒有水。設想一下，要是這兩個單位萬一發(fā)生了火災，連最起碼的防御措施都沒有，怎么保證樓內人員的生命安全。又如：燃氣管網、化糞池和排污管網的問題，廣夏小區(qū)的化糞池，甲烷濃度嚴重超標，萬一發(fā)生爆炸事故，后果將不堪設想;運送學生的車輛，車主為了能多掙一點錢，完全不顧及安全因素，一次拉十幾二十個學生。還有加油站、加氣站、液化氣站、商場、超市等場所，每次檢查這些單位都是必查的重點要素，但還是存在很多的問題，歸根結底還是負有安全監(jiān)管的單位，開展隱患排查、檢查不深不細，或是督查整改不嚴格造成的。四是宣傳教育不到位。一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)場和部門安全宣傳不深入，安全教育覆蓋面不廣、針對性和實效性不強，沒有真正實現(xiàn)制度化、規(guī)范化、長期化，廣大群眾的安全意識差、安全知識少、自我防范事故的能力弱。一些企業(yè)在員工技能培訓上不積極、不主動，從業(yè)人員安全防護措施不落實，“不知、不懂、不會”現(xiàn)象依然存在。這些問題必須引起高度重視，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場、各部門、各單位要堅決克服一切麻痹思想和僥幸心理，認真研究，逐一解決。
安全生產工作是一項系統(tǒng)性、復雜性、長期性、艱巨性的工作，事關群眾生命安全，事關經濟發(fā)展大局，事關社會和諧穩(wěn)定，任何時候都不能掉以輕心、麻痹松懈。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場、各部門、各單位必須從思想認識上保持高度清醒、時刻警醒，自覺地從全縣社會穩(wěn)定和長治久安大局出發(fā)，進一步增強責任感和使命感，切實抓好安全生產工作。一要牢固樹立抓安全生產就是抓發(fā)展的思想。全縣經濟社會發(fā)展需要一個安全、穩(wěn)定、和諧的社會環(huán)境，否則抓發(fā)展就是一句空話，就是紙上談兵。從一個地方來講，一旦發(fā)生安全事故，不僅要承受“驚弓之鳥”的痛苦，還要花大量精力、人力、財力去解決問題，甚至影響正常辦公，沒有精力抓經濟發(fā)展，帶來的不僅僅是群眾生命的毀滅、家庭的破碎，往往還會帶來難以彌補的政治、經濟和社會影響。對企業(yè)來說，要想獲得最大的經濟效益，安全生產就是最重要的保障。因此，必須正確處理好安全與發(fā)展、安全與效益之間的關系。二要牢固樹立抓安全生產就是抓民生的思想?？茖W發(fā)展觀的核心內容是以人為本，要求我們想群眾之所想，急群眾之所急，做群眾之所需，如果人的生命都沒有了何談發(fā)展。就個人和家庭而言，生活水平可以低一些，但平安永遠是第一愿望、第一需求。如果安全設施不健全或安全監(jiān)管不到位，就會導致安全事故的發(fā)生，出現(xiàn)人員傷亡，甚至毀滅一個或幾個家庭，形成社會問題，造成社會不穩(wěn)定。因此，抓民生必須高度重視安全生產。三要牢固樹立抓安全生產就是抓穩(wěn)定的思想。安全生產涉及到社會每一個組織細胞，與社會穩(wěn)定息息相關，一旦發(fā)生事故，極易引發(fā)輿論炒作或群體性事件，處置不當還會引起社會動蕩。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場、各部門、各單位必須把學習貫徹“始終把人民生命安全放在首位”、“發(fā)展決不能以犧牲人的生命為代價，這必須作為一條不可逾越的紅線”等重要指示精神作為重大政治任務，吃透精神實質，把握核心要義，始終保持頭腦清醒，強化“紅線”意識和底線思維，切實做到“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管”，堅定不移地抓好安全生產工作，努力為推動全縣經濟社會發(fā)展、社會穩(wěn)定和長治久安提供堅實有力的安全保障。
二、嚴格責任、強化監(jiān)管、突出重點，全力以赴抓好20_年安全生產各項工作
20_年是全面深化改革的關鍵之年，是全面推進依法治縣的開局之年，也是實現(xiàn)“五年大變樣”最關鍵的一年，根據縣黨委十三屆六次全委(擴大)會議和第_屆人代會第五次會議的部署，今年經濟社會發(fā)展的目標更高、擔子更重、壓力更大。如果安全生產再出問題，發(fā)生大的事故，勢必會影響各項目標任務的完成，因此抓好今年的安全生產工作至關重要。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場、各部門、各企業(yè)要要充分認識到做好今年安全生產工作的極端重要性，進一步增強責任感和使命感，全面宣傳貫徹落實好新《安全生產法》，堅持以人為本，堅守安全紅線，突出重點行業(yè)和領域，強化隱患排查治理，認真抓好各項措施的落實，嚴密防范和堅決遏制各類安全生產事故發(fā)生，確保各項指標控制在自治州下達的指標范圍內，全面推進安全生產工作再上新臺階。
第一，要嚴格責任落實。安全生產，責任重于泰山。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場、各部門、各單位要嚴格落實安全生產責任制度，堅持“管行業(yè)必須管安全、管業(yè)務必須管安全、管生產經營必須管安全”，真正做到“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管”。具體要落實“三個責任”：一是要落實好企業(yè)安全生產主體責任。企業(yè)主要負責人要強化“安全就是效益、安全就是發(fā)展”的理念，真正把企業(yè)安全生產與經濟效益放在同等位置進行安排部署，進一步加大安全投入力度，完善安全管理機構，嚴格落實企業(yè)領導現(xiàn)場帶班、安全教育培訓等制度，強化全員、全方位、全過程的精細化管理，把安全生產責任落實到企業(yè)的每一個生產環(huán)節(jié)、每一個工作崗位。二是要落實安全生產屬地管理責任。有些鄉(xiāng)鎮(zhèn)場和部門對待安全生產工作僅僅停留在簽訂責任書上，沒有真正體現(xiàn)在行動上。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場、各部門要按照“誰主管誰負責，誰監(jiān)管誰負責，誰審批誰負責”的原則，進一步明確安全管理責任，建立健全主要領導負總責，分管領導具體抓，班子成員協(xié)同抓的安全生產“一崗雙責”責任制度，真正做到事有人做、責有人負。三是要落實行業(yè)管理部門監(jiān)管責任。各部門務必按照提出的“行業(yè)主管部門直接監(jiān)管、安全監(jiān)管部門綜合監(jiān)管、地方政府屬地監(jiān)管”的要求，切實履行好安全生產監(jiān)管職責。哪個行業(yè)、哪個部門履職不到位，發(fā)生生產安全事故，就嚴肅追究哪個行業(yè)、哪個部門的責任。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門、各單位要結合實際積極探索和建立安全生產長效機制，同時縣安委辦要進一步完善安全生產考核獎懲辦法，通過制度激勵來落實安全生產責任制，充分調動全社會力量參與到全縣安全生產工作中來。
第二，要強化源頭監(jiān)管。隱患險于明火，防范勝于救火，加強安全生產的源頭監(jiān)管，是防止安全事故的有效措施。一要嚴把高危行業(yè)市場準入關。對民爆、建筑、危險化學品和煙花爆竹等高危行業(yè)，凡達不到法律、法規(guī)規(guī)定條件的，主管部門一律不予審批;對現(xiàn)有企業(yè)，未辦理安全生產設施“三同時”手續(xù)的，一律予以限期責令停產整頓;對新辦企業(yè)，未申辦設施“三同時”的，不予辦理開工建設行政許可手續(xù)，否則，將嚴肅追究審批部門的責任。二要嚴把建設項目“三同時”關。在各類項目建設過程中，必須嚴格按照有關規(guī)定，做到各類安全設施建設與主體工程“同時設計、同時施工、同時投入使用”，堅決杜絕出現(xiàn)各類新的安全隱患。三要全面推動安全生產標準化工作。要積極引導企業(yè)大力開展安全標準化建設，通過標準化建設，督促企業(yè)查找和整改事故隱患、更新設備、完善制度、加強管理、提高員工素質。
領導致辭開場白篇六
尊敬的各位領導、各位員工、朋友們：
大家上午好!
流光紅了櫻桃，綠了芭蕉。忙碌充實的20xx已經成為了過去，迎接我們的將是希冀蓬勃的20xx!在這辭舊迎新之季，我代表xx餐飲管理向一年來辛勤工作、團結拼搏的員工們及家人表示衷心的感謝和誠摯的問候!祝大家新年快樂，萬事如意!
20xx自始至終對于我們而言都是一個充滿激情的開始!這一年對于我們公司而言是歷史性的一年。
在過去的`這一年中我們有過困難，更有過收獲。困難，就是人才的缺乏，觀念的陳舊。本科生做面食讓人難以接受;市井饅頭店就是臟亂差，沒有開展，是一種最簡單的生存方式。xx要做的就是打造一支精良的戰(zhàn)隊，做的不是簡簡單單的市井小店，我們要做的是商超規(guī)模的面食店。更加透明化、化，而非臟亂差。從觀念和實踐中樹立面食行業(yè)的標桿。打造全新的面食行業(yè)模式。當然，這一年里更加收獲重重。我們已經擁有xx等15家店面，其中不乏商超。滿客隆超市里xx主食廚房的駐入更加堅定了我們要把公司做到更好的決心。但是，我要說，這僅僅是一個開始，我們還會擁有更多的商超型店面，還會有更多的人才加入我們的戰(zhàn)隊!
激情與汗水成就了過去，智慧與堅韌鑄就著未來。20xx年將是我們迎接挑戰(zhàn)、加快開展之年，我們將兩條腿走穩(wěn)路，直營和加盟共進。
金戈鐵馬聞征鼓，只爭朝夕啟新程。我相信，在我們xx團隊的不懈努力下，在未來的征程中我們必將充滿生機，滿載而歸!讓我們以更加蓬勃向上的精神狀態(tài)，更加務實的工作作風，更加昂揚的斗志，不斷開創(chuàng)各項工作新的輝煌!為實現(xiàn)公司跨越式開展做出更大的貢獻!
再次祝各位新春愉快、幸福安康，祝xx餐飲管理宏圖大展，蒸蒸日上!
領導致辭開場白篇七
尊敬的各位領導、全體商會同仁，女士們、先生們：
在這辭舊迎新的時刻，我們滿懷激動的心情，歡聚一堂，舉行xx市宣城商會20xx年新春團拜會，共敘鄉(xiāng)情、喜迎佳節(jié)。值此新春佳節(jié)到來之際，我謹代表xx市宣城商會向始終關心和支持我會工作的各位領導致以誠摯的感謝，向與會的各界賓朋老鄉(xiāng)表示熱烈的歡迎，像全體會員及家屬致以親切的問候！
回顧過去的一年，我們xx市宣城商會各會員單位，在各自的領域和崗位都取得了驕人的業(yè)績，企業(yè)有發(fā)展，規(guī)模有擴大，效益有增加，可以說是一個充滿喜悅和收獲的年份。商會也策劃了多次走進會員企業(yè)的活動，開展參觀交流，加強了互動，增進了互信，加深了友誼，為會員間信息互通、資源共享提供了更多、更好的機會，促進了會員單位之間的友好合作與共同發(fā)展。
六月份，商會舉行了“情系家鄉(xiāng)行走進宣城”的大型考察活動，并得到了宣城市委和市政府的高度重視，市委姚玉舟書記等四大班子領導親切會見考察團成員，并精心安排了考察接待工作和項目推介活動，讓我們的會員真正深入的了解了家鄉(xiāng)的投資發(fā)展環(huán)境和需求，真正同家鄉(xiāng)的父母官們共敘鄉(xiāng)情、共謀家鄉(xiāng)的發(fā)展大計。過去的一年，我們宣城商會會員單位與宣城市所屬區(qū)縣的相互交流活動不斷增加，投資興業(yè)有了新的發(fā)展。宣城商會充分發(fā)揮了橋梁紐帶作用，為寧宣兩地的社會經濟發(fā)展做出了積極的貢獻！
新的`一年孕育新著的夢想，承載著新的希望，更鞭策我們“宛陵兒女”續(xù)寫新的輝煌。未來，商會要以“提升服務水平、增強商會凝聚力”為著力點，大力拓寬服務渠道、豐富服務內容，全力組織好各項重點活動，促進各會員企業(yè)間的交流與互動。充分利用商會平臺，整合資源，發(fā)揮商會整體優(yōu)勢，做好寧宣兩地的社會、經濟、文化交流工作，積極為兩地社會經濟發(fā)展和家鄉(xiāng)招商引資獻計獻策，加大對家鄉(xiāng)投資興業(yè)的規(guī)模和力度。同時，商會要加強內部管理，堅持按規(guī)章制度運行，廣泛吸收新會員，不斷壯大商會隊伍，努力爭創(chuàng)省內一流商會。
舊歲已展千重錦，新年再進百尺桿。商會的發(fā)展離不開各級政府領導的關懷與指導、離不開各界老鄉(xiāng)及商會同仁們的幫助與支持，正是你們的熱心扶持、悉心指導、傾心參與，才使得xx市宣城商會真正成為在寧宣城老鄉(xiāng)的團結之家、服務之家、溫暖之家，成為有凝聚力、有影響力的品牌商會。
同仁們，朋友們！讓我們盡情感受節(jié)日歡聚的快樂，盡情欣賞美妙的節(jié)目，盡情暢敘鄉(xiāng)情友情。
最后，我想借此機會給各位會員和老鄉(xiāng)們拜個早年，祝大家在新的一年里，鵬程萬里、財源滾滾、闔家幸福！
謝謝大家！創(chuàng)新，以飽滿的熱情迎接新的挑戰(zhàn)，尋求新的發(fā)展，為自己的未來而拼搏！最后，再次祝各位老師身體健康，工作順利，祝各位同學學習進步，天天快樂！
謝謝大家！
領導致辭開場白篇八
xx年，我校高考硬上線人數(shù)突破600人大關，xx考入哈爾濱工業(yè)大學、xx考入空軍雷達學院、xx考入中國農業(yè)大學，一大批學子步入高等學校深造，成長為國家棟梁。學校榮獲xx市委、市政府“高考三等獎”表彰。
學校的每一點成就，都凝聚著全校師生的心血和智慧?；厥走^去，熱血涌潮；展望未來，壯志滿懷。新的一年，我們將竭誠努力，力爭高考硬上線突破650人大關，向巧家的父老鄉(xiāng)親們再送上一張成功的喜報，讓巧家一中更多的學子成人成才，走向大學，走向成功的人生。
飛雪迎春，大地飛歌。歌舞小品，青春飛揚。我們的.英語晚會就要精彩開演。我謹代表學校黨支部、行政祝全校師生在新的一年學業(yè)進步，平安吉祥，身體健康，萬事如意。
領導致辭開場白篇九
尊敬的老師們：
下午好!值此全國第31個教師節(jié)來臨之際，我代表學校黨支部、校委會，向始終堅持教育教學第一線、辛勤工作的老師們表示親切的慰問并致以節(jié)日的美好祝福,祝各位教師節(jié)日快樂!身體健康，家庭幸福，工作順利，萬事如意!
去年教師節(jié)前夕，在北京師范大學與師生座談時，希望廣大教師要做“有理想信念、有道德情操、有扎實知識、有仁愛之心”的好老師，為發(fā)展具有中國特色、世界水平的現(xiàn)代教育，培養(yǎng)社會主義事業(yè)建設者和接班人做出更大貢獻。這就為全國廣大教師指明了今后努力前進的方向。當前，xx市教育局組織的“踐行核心價值觀、爭做四有好老師”主題教育活動正在深入扎實開展，高新區(qū)教育“雙提”工程即“提高教育教學質量、提高社會滿意度”也已破題開工，這都要求我們必須自覺擔負起自己的教育責任和使命，認真學習和研究有關教育政策和教育法律法規(guī)，進一步堅定理想信念、提高道德情操、掌握扎實學識、秉持仁愛之心，做人民滿意的“四有”好老師。
近幾年來，我們zz小學在各級領導的親切關懷下，在廣大家長的熱心支持下，廣大師生緊緊圍繞“爭創(chuàng)xx市一流農村小學”的辦學目標，按照學校提出的“辦學規(guī)范化、管理精細化、教師專業(yè)化、作風民主化”的工作思路，充分發(fā)揚“頑強拼搏、勇爭一流”的zz精神，團結實干，開拓進取，取得了一個又一個驕人的成績，先后獲得了全國新教育實驗優(yōu)秀實驗學校、山東省規(guī)范化學校、山東省教育系統(tǒng)先進集體、xx市辦學水平優(yōu)秀學校、xx市規(guī)范化學校、xx市行風測評優(yōu)秀學校、xx市教學示范校、xx市新教育實驗示范校、xx市廉潔文化示范校、xx市四德工程示范校、xx市創(chuàng)建學習型黨組織示范點、xx市學習型黨支部、xx市平安和諧校園、xx市群眾滿意的學校、xx市交通安全學校、xx市教育教學工作先進單位、xx市安全工作先進單位、xx市少先隊工作紅旗單位、xx市優(yōu)秀少先大隊、高新區(qū)基層黨建工作先進單位等榮譽稱號。
這些輝煌的成績有力地證明，我們zz小學的教師隊伍是一支充滿了教育理想、高尚道德、奉獻崗位、熱愛學生的教師隊伍，是一支想干事、能干事、干成事的優(yōu)秀的教師隊伍!為了學生健康成長，為了學校崛起騰飛，許多教師克服了重重困難，付出了艱辛的努力：z等班主任老師，一心撲在班級管理工作和教育教學上，天天和孩子們在一起滾打摸爬，既教書又育人，從一年級稚嫩的孩童到五年級成熟的少年，在每一名學生成長的歷程中，他們不僅付出了自己的心血和汗水，更多的時候是付出了他們一家人的所有期待和幸福。中層教育干部z等同志，一心一意，奉獻崗位。他們一方面要完成自己的教育教學任務，另一方面還要完成學校安排的許許多多的應急性工作，如迎接上級評比檢查、學校安全保衛(wèi)、教學特色創(chuàng)建等，許多的時候顧不上自己的身體和家庭，沒有節(jié)假日、不管晴雨天，始終沖鋒在教育教學的一線上，著實令人感動不已。教師z等老師，為了學校幸福課程、幸福課堂、幸?；顒拥膭?chuàng)建工作，他們充分發(fā)揮自己的聰明才智，用美麗的雙手為學生編織出五彩的夢想。一步步走來，課本劇表演、舞蹈走進了市里;航空航模、足球走進了市里;花樣跳繩、腳踢大花毽在區(qū)里奪魁。如今，他們又瞄上了太極扇、飛疊杯、廣場舞、根雕制作……一個個活動激情飛揚，一件件作品流光溢彩，一滴滴汗水晶瑩剔透，而背后閃耀著、升騰著的，是這些優(yōu)秀教師崇尚教育事業(yè)的那一顆顆滾燙的心靈!z兩位副校長，還有原副校長z同志，他們每天早來晚走，以校為家，奉獻崗位，不計得失，堪為全校師生之楷模。正是有了以上這些優(yōu)秀的教育干部和教師群體，我們的學校才有了今天的蓬勃發(fā)展和優(yōu)秀業(yè)績!
站在今天學校發(fā)展這一嶄新的平臺上，我們的目光不會停留在已有的成績和功勞簿上，而應以全新的視角去發(fā)現(xiàn)和挖掘師生的無限潛能?，F(xiàn)在，高新區(qū)教育辦公室科學規(guī)劃和整體布局的號角已經吹響，目標化管理、流程化管理、菜單化管理、精細化管理的腳步業(yè)已在路上!親愛的老師們，教學的春天伴隨著我們光輝的節(jié)日一起來了，讓我們立即行動起來，在教育教學各項活動中積極踐行核心價值觀，努力做一個有理想信念、有道德情操、有扎實學識、有仁愛之心的“四有”好老師!集集體智慧，創(chuàng)一流業(yè)績，贏社會滿意!
最后，祝各位教師節(jié)日快樂，幸福安康!
謝謝大家!
領導致辭開場白篇十
各位領導、各位來賓、女士們、先生們：
大家好！
今天是我員工xxx與xxxx先生的結婚典禮，我講三句話，第一句話，我員工的婚禮能得到你們的見證和祝福，我們感到非常的榮幸，為此，我代表我的員工向你們表示衷心的感謝！并祝福你們身體健康，家庭幸福，工作順利，萬事如意！
第二句話，面對xxxx，我想說的是，你從參加工作，到今天你走進了人生婚姻的殿堂，作為上司，我們心里非常快樂，但也充滿了不舍之情，盼望你成家之后，把女孩子特有的那份善良，溫柔帶給你的公婆、帶給你的丈夫，做個賢惠的好妻子、好兒媳。
第三句話，對這一對新人我要說的.是：結婚意味著新生活的開始，今后的路還很長，盼望你們彼此堅守今天許下的諾言，相愛如出，在家庭生活這只小舟上，攜手共度到白頭！在人生為之奮斗的事業(yè)上，互相鼓勵、自強不息、勇于拼搏、走向你們人生輝煌的頂點！用你們自己的智慧和勤奮去創(chuàng)造更加幸福美好的將來！
領導致辭開場白篇十一
尊敬的合作伙伴、各界朋友：
很高興今天能和大家歡聚一堂，參加我們xx集團20周歲的生日慶典活動。
有針有線未必能織出絢麗夢想
有你有我一定能鑄就商界輝煌
xx成立以來，從一個小規(guī)模公司，發(fā)展成為在行業(yè)內具有強大競爭力的企業(yè)，已經步入了高速發(fā)展的軌道，xx能有今天這般傲人的成就，與我們在座的每位領導、同事是密不可分的。xx緊跟時代步伐、與時俱進。也是為xx走向全國市場創(chuàng)造了良好的條件。不經歷風雨，怎能見彩虹，——————的今天來之不易，二十年來經歷了許多坎坷、挫折，面對困難大家沉著冷靜，分析、解決和不斷的積累，致使公司規(guī)模日愈壯大，業(yè)務更是趨向于多元化發(fā)展，升華了企業(yè)的文化。
我堅信：xx的`發(fā)展是無限的；前途是光明的，員工是優(yōu)秀的。祝愿明天的xx更加輝煌，在新的征途中再譜新篇！
愿貴公司傲立商海，永遠最強！