當我們備受啟迪時，常?？梢詫⑺鼈儗懗梢黄牡皿w會，如此就可以提升我們寫作能力了。心得體會可以幫助我們更好地認識自己，通過總結(jié)和反思，我們可以更清楚地了解自己的優(yōu)點和不足，找到自己的定位和方向。以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的心得體會范文，希望對大家能夠有所幫助。
安全事故回頭看心得體會篇一
曾經(jīng)無數(shù)次回頭望過去，我才發(fā)現(xiàn)自己在這個短暫的人生中經(jīng)歷了那么多事情。我回想起小時候，那時的我是個天真無邪的孩子，對未來充滿了憧憬和期待。然而，隨著年齡的增長，我開始經(jīng)歷人生的許多轉(zhuǎn)折和挫折。我回首過去，意識到成長并不是一帆風順的，而是需要在波瀾壯闊的大海中艱難前行。
第二段：回頭看迷失的方向
在一段時間里，我迷失了自己的方向。年少時的理想漸漸被現(xiàn)實所消磨，我開始追求金錢和地位，而忽視了內(nèi)心的真實需求。我一度感到迷茫和失落，不知道如何找回自己。然而，通過回頭看，我明白了人生的意義并不在于追逐功名利祿，而是關(guān)注內(nèi)心的聲音。我學會了反思和審視自己的價值觀，重新樹立了正確的人生追求。
第三段：回頭認識真正的朋友
回頭看，我意識到在人生中最寶貴的財富之一就是朋友。在我最困難的時候，那些真正的朋友始終在我身邊給予支持和鼓勵。通過回望，我明白了友情的重要性，也懂得了珍惜身邊的每一個朋友。我學會了與人真誠相處，用心聆聽他人的需要，關(guān)心他人的情感。朋友不僅在我追求成功時與我同行，也在我遭遇挫折時伸出援助之手。他們是我人生道路上的明燈和守護神。
第四段：回頭認識人生的價值
當我回頭看過去，我意識到人生的真正價值并不在于物質(zhì)上的追求，而是在于精神上的滿足。我看到了那些無私奉獻的人，他們將自己的時間和精力用于幫助他人。我看到了那些追求夢想并為之努力的人，他們用自己的行動詮釋了人生的意義。通過回望，我明白了人生的意義不僅僅在于活著，而是在于如何活得有意義。人生的價值不是從外界的評判和贊賞中獲得的，而是從內(nèi)心的滿足和成長中感受到的。
第五段：回頭展望未來
回頭看過去的經(jīng)歷，讓我更加明確了自己未來的方向和目標。我不再盲目追求外在的成功和認可，而是更關(guān)注內(nèi)心的需求和追求自我價值的意義。在未來的日子里，我希望能夠擁有一顆寬容和善良的心，與他人和諧相處。我希望能夠用自己的智慧和力量為社會作出貢獻，不忘初心，始終堅持自己的信念。我相信，通過回頭看總結(jié)得出的心得體會，將會成為我未來的指南和動力。
在生活的道路上，不斷回頭看的過程中，我獲得了成長和啟發(fā)。回望過去，我看到了自己的成長與進步，也看到了失敗和失落；回望過去，我找到了真正的朋友與支持者，也找到了人生的真正價值所在。通過回頭望心得體會，我更明確了自己的目標和追求，展望著未來充滿希望和期待的道路。
安全事故回頭看心得體會篇二
近期，我行開展了“合規(guī)建設(shè)回頭看”主題活動，在學習活動期間，我依照支行下發(fā)的有關(guān)活動意見，并結(jié)合我平時在工作中實際情況，對職業(yè)道德誠信、合規(guī)操作意識和監(jiān)督防范意識有了更深一層的認識?，F(xiàn)就此次學習活動的心得總結(jié)出幾點體會，也是我對此次教育學習活動的一個理性的認識。
一、愛崗敬業(yè)、無私奉獻：在平凡中奉獻，愛崗敬業(yè)出國留學是各行各業(yè)中最為普遍的奉獻精神，它看似平凡，實則偉大。從大的方面來說，一份職業(yè)，一個工作崗位，都是一個人賴以生存和發(fā)展的基礎(chǔ)保障。從小的方面講，比如我們中行，每一個人所從事的工作崗位都是個人生存和發(fā)展的保障，也是中行存在和發(fā)展的必需。中行要發(fā)展，要在這個競爭激烈的金融業(yè)中不斷強大，立于不敗之地，沒有我們每一位同志的無私奉獻精神是不行的。作為中行人，為了中行的前途，為了中行的榮譽，做一名愛崗敬業(yè)的人，是職業(yè)道德對我們最引為用以規(guī)范行為品質(zhì)，評價善惡的行為規(guī)則。
作為一個金融單位的職工更應(yīng)以自己所從事的職業(yè)上講求道與德，如果路走得不對就會犯錯誤，就會迷失方向;如果沒有德，就難于為人民服務(wù)，就談不上自己的事業(yè)，也就沒有單位事業(yè)的興旺，就沒有個人事業(yè)的發(fā)展，也就失去了人身存在的社會價值。我現(xiàn)在正在從事中行工作，這是我的職業(yè)，也是我唯一的職業(yè)，自我參加工作以來，我一直從事這項職業(yè)，也一直熱愛這個職業(yè)，對中行工作有濃厚的興趣和深厚的感情，所以我一直是愛崗敬業(yè)的。只有愛崗敬業(yè)才是我為人民服務(wù)的精神的具體體現(xiàn)。
講求職業(yè)道德還必須誠實守信，所謂誠實就是忠心耿耿，忠誠老實。所謂守信就是說話算數(shù)，講信譽重信用，履行自己應(yīng)承擔的義務(wù)。所以通過對這次的學習，使我更深地了解到作為一個中行職工的根本、為人、言行和責任，就是自己在工作中不斷地加強學習，時刻按照職業(yè)規(guī)范去要求自己，努力工作，才能使自己立于不敗之地。
二、加強業(yè)務(wù)知識學習、提升合規(guī)操作意識?！皼]有規(guī)矩何成方圓”，身為網(wǎng)點一線員工，切實提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和風險防范能力，全面加強柜面營銷和柜臺服務(wù)，是我們臨柜人員最為實際的工作任務(wù)。作為臨柜人員，我深知臨柜工作的重要性，因為它是顧客直接了解我行窗口，起著溝通顧客與銀行的橋梁作用。因此，在臨柜工作中，我始終堅持要做一個“有心人”。虛心學習業(yè)務(wù)，用心鍛煉技能，耐心辦理業(yè)務(wù)，熱心對待客戶。在銀行業(yè)競爭日趨激烈的形勢下，我們都很清楚地意識到：只有更耐心、周到、快捷的優(yōu)質(zhì)服務(wù)才能為我行爭取更多的客戶，贏得更好的社會形象。我們每天面對形形色色不同層次的客戶和形形色色事物，更加要求我們一線員工有高度的思想覺悟。
加強合規(guī)操作意識，并不是一句掛在嘴邊的空話。有時，總是覺得有的規(guī)章制度在束縛著我們業(yè)務(wù)的辦理，在制約著我們的業(yè)務(wù)發(fā)展，細細想來，其實不然，各項規(guī)章制度的建立，不是憑空想象出來產(chǎn)物，而是在經(jīng)歷過許許多多實際工作經(jīng)驗教訓總結(jié)出來的，只有按照各項規(guī)章制度辦事，我們才有保護自已的權(quán)益和維護廣大客戶的權(quán)益能力。我們的各項規(guī)章制度正如一架龐大的機器，每一項制度都是一個機器零件，如果我們不按程序去操作維護它，哪怕是少了一顆鑼絲釘，也會造成不可估量的損失，各項制度的維護和貫徹是要我們廣大的員工嚴格執(zhí)行。
三、增強規(guī)章制度的執(zhí)行與監(jiān)督防范案件意識。銀行號稱“三鐵：“鐵制度、鐵算盤、鐵帳本”。正因為有了銀行的“三鐵”，銀行在百姓心中才是可以信賴的。規(guī)章制度的執(zhí)行與否，取決于廣大員工對各項規(guī)章制度的清醒認識與熟練掌握程度，有規(guī)不遵，有章不遁是各行業(yè)之大忌，車行千里始有道，對于規(guī)章制度的執(zhí)行，就一線柜員而言，從內(nèi)部講要做到從我做起，正確辦理每一筆業(yè)務(wù)，認真審核每張票據(jù)，監(jiān)督授權(quán)業(yè)務(wù)的合法合規(guī)，嚴格執(zhí)行業(yè)務(wù)操作系統(tǒng)安全防范，抵制各種違規(guī)作業(yè)等等，做好相互制約，相互監(jiān)督，不能礙于同事情面或片面追求經(jīng)濟效益而背離規(guī)章制度而不顧。堅持至始至終地按規(guī)章辦事。如此以來，我們的制度才得于實施，我們的資金安全防范才有保障。再好的制度，如果不能得到好的執(zhí)行，那也將走向它的反面。
近年來，金融系統(tǒng)發(fā)生的經(jīng)濟案件，不僅干擾破壞了經(jīng)濟金融秩序，而且嚴重地損害了銀行的社會信譽。采取相應(yīng)措施，從源頭上加強預(yù)防，是新時期防范金融犯罪的一道重要防線。這幾年銀行職業(yè)犯罪之所以呈上升趨勢，其中重要一條是忽視了思想方面的教育，平時只強調(diào)業(yè)務(wù)工作的重要性，忽視了干部職工的思想建設(shè)，沒有正確處理好思想政治工作與業(yè)務(wù)工作的關(guān)系，限于既要進行正面教育，又要堅持經(jīng)常性的案例警示教育，使干部職工加固思想防線，經(jīng)常警示自己“莫伸手，伸手必被捉”，從而為出國留學消除金融犯罪打下良好的群眾基礎(chǔ)和思想基礎(chǔ)，自覺做到常在河邊走，就是不濕鞋。健全規(guī)章制度，嚴格內(nèi)部管理，是預(yù)防經(jīng)濟案件的保證。為此要認真抓好制度建設(shè)，一方面要根據(jù)我們一線柜員工作的特點，組織學習，通過學習，使各崗位人員真正做到明職責、細制度、嚴操作。有效的事前防范與監(jiān)督是預(yù)防經(jīng)濟案件的重要環(huán)節(jié)，本崗位的自我檢查與自我免疫是第一位的;其次可采取定期或不定期的自檢自查、上級檢查、交*互查等方法，及時發(fā)現(xiàn)和糾正工作中的偏差。對業(yè)務(wù)工作的各個環(huán)節(jié)進行有效的內(nèi)控與制約。
通過此次合規(guī)教育活動，找到了自我正確的價值取向與是非標準，找準了工作立足點，增強了合規(guī)辦理和合規(guī)經(jīng)營意識，通過對相關(guān)制度的深入學習，對提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)和執(zhí)行制度的自覺性有了更高的要求，為識別和控制業(yè)務(wù)上的各種風險增強能力，積極規(guī)范操作行為和消除風險隱患，樹立對中行改革的信心，增強維護中行利益的責任心和使命感及建立良好的合規(guī)文化都起到了極大的幫助。
安全事故回頭看心得體會篇三
“猛回頭”，這個詞組似乎有點陌生，但很多人一定都有過這樣的經(jīng)歷——一個人正以高速行進的方式前行，突然想起某些重要的事情落在了身后，于是就不得不在前行中轉(zhuǎn)身往回走。這種情景可能出現(xiàn)在生活中的各個方面，而作為人生的一個小插曲，“猛回頭”不僅給我們帶來了實際的困境，還會對我們的思考與生活方式產(chǎn)生深遠的影響，這篇文章就是要討論這個話題。
第二段：身心之旅——猶豫的“猛回頭”
有些“猛回頭”是源于身體上的切實需求，比如忘了關(guān)門或者忘了拿東西，這時候身體就自覺地拐了個彎，讓我們回頭將問題解決。但有些時候，“猛回頭”是源于心理上的困惑。經(jīng)常有人在生活中做出一些決定之后，反復(fù)猶豫，最終突然跳出舒適區(qū)，拔掉了剛剛下好的鍋。這時，就好比似乎在高速公路上穩(wěn)妥有加的駕駛員忽然突剎，將人們的思維和意識也帶到了深處。這時的“猛回頭”或許會帶來臨時的迷茫，但也讓人學會了增加猶豫的成本、增強思考自己的能力。
第三段：勇氣與慣性——猛回頭的抉擇
“猛回頭”本身是一個具有一定風險的行為，有些情況下，決定“猛回頭”需要很大的勇氣。因為當人們一旦“猛回頭”，他們不僅要面對那些被忽視的問題，也要承認過去的決定有問題。但這個勇氣也值得我們學習，因為這將讓我們更加意識到自己的思維方式和行為模式。尤其在做出某些決定之后，當人們發(fā)現(xiàn)早期作出的決定可能對他們的生活產(chǎn)生負面影響時，就更需要“猛回頭”了。因此，如果一切都停滯不前，那么“猛回頭”將是一種豁然開朗的體驗。
第四段：“猛回頭”與生活——個人價值的體現(xiàn)
對于許多人來說，“猛回頭”也是他們生活中的一種常態(tài)，因為我們都有時候需要回頭看看走過的路，檢查自己的錯誤以及自己在生活中所得到的東西。這種看待自己的方式，不僅帶來了一種對自己的認同感，更是在生活中建立個人價值的關(guān)鍵。尤其在人生的重要階段，比如說日后悔過的那段時間，人們有機會重新反思自己的生活和價值。這些過程與“猛回頭”密切相關(guān)，是人們成長的必經(jīng)之路。
第五段：結(jié)語
總的來說，“猛回頭”很可能讓人感到迷茫和不安，但這種行為可能帶來的深度思考與價值認同，卻是我們成長中的必要部分。當我們意識到這種狀態(tài)時，我們就可以嘗試堅定一點、勇氣一些，去冷靜分析情況，做出正確的決定，然后重啟自己的人生 - 這是令人舒適和鼓勵的。
安全事故回頭看心得體會篇四
回頭看，是人生中一個重要的環(huán)節(jié)。有時候，我們會迷失方向，不知道自己要去哪里，需要回頭看看過去的經(jīng)歷，找回自己。而有時候，我們會遇到困境，面臨挑戰(zhàn)，也需要回頭看看曾經(jīng)的失敗和成功，來尋找解決問題的方法。在人生的道路上，回頭看是一種必要的修正和進步的手段。
第二段： 回首過去
回頭看，首先需要回望過去。我們可以回憶起自己走過的路，看看曾經(jīng)的成長和進步。對很多人來說，青春是一段成長的旅程，回頭看，可以看到曾經(jīng)的努力和奮斗，看到自己在困難面前的勇氣和堅持。這些經(jīng)歷可以幫助我們更加自信地面對未來的挑戰(zhàn)。同時，回頭看也讓我們意識到過去的過錯和錯誤。我們可以從這些錯誤中吸取教訓，不再犯同樣的錯誤，使自己更加成熟和智慧。
第三段：尋找方向
回頭看是為了找到正確的方向。人生道路上，我們常常會迷失方向，不知道該往哪里走?；仡^看，是為了重新定位自己的目標和夢想。通過審視過去的經(jīng)歷，我們可以發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢和潛力，及時調(diào)整自己的方向。有時候，我們可能會在追求物質(zhì)成功的過程中迷失自我，回頭看就是為了找回自己，追求內(nèi)心真正想要的東西?；仡^看，是為了給自己的未來一個明確的規(guī)劃和目標，讓自己的人生更加有意義和充實。
第四段：解決困境
回頭看，還可以幫助我們解決困境。在人生的道路中，我們常常會面臨各種困難和挑戰(zhàn)，有時候我們覺得無法逾越，陷入困境。此時，回頭看是一種很好的方法。我們可以回顧曾經(jīng)的成功和失敗，尋找解決問題的思路和方法?；仡^看，可以激發(fā)我們的靈感和創(chuàng)造力，讓我們能夠找到解決問題的新途徑和方法。有時候，困境只是暫時的，通過回頭看，我們可以找到突破口，迎接新的挑戰(zhàn)。
第五段：總結(jié)
回頭看是人生中重要的環(huán)節(jié)，可以幫助我們回顧過去的經(jīng)歷和成長，找到正確的方向，解決困境。通過回頭看，我們可以發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢和潛力，重新調(diào)整自己的目標和夢想，讓自己的人生更加有意義和充實。同時，回頭看也可以讓我們從過去的錯誤中吸取教訓，充實自己的智慧和經(jīng)驗。在人生的道路上，我們需要時?；仡^看看自己，不斷修正和進步，讓自己成為更好的人。
安全事故回頭看心得體會篇五
鹿回頭，當下的流行一句話，網(wǎng)友們紛紛以自己的方式分享經(jīng)歷與感悟。鹿回頭，字面上看似簡單，其實蘊含了深刻的哲理和價值觀。通過這個簡短的詞語，我思考了人生的意義，也體會到了自己的成長與進步。鹿回頭，這三個字仿佛是一道啟示，讓我深刻了解到珍惜眼前的一切，靜心回頭，才能真正體會到生活的美好。
第一段：
回首過去，我不禁思考自己的人生軌跡。曾經(jīng)有那么多的機會逝去了，那么多美好的時刻，在時間的河流中消逝。
以前的我總是沉浸在過去，沉浸在悔恨中，整日沉浸在自己的消極情緒之中。而當我看到那句“鹿回頭”的時候，我仿佛被一道曙光照亮了心靈，頓時明白了，人生沒有回頭路。既然過去已經(jīng)過去，無法改變，那么我們應(yīng)該珍惜現(xiàn)在，執(zhí)舊會讓我們喪失更多機會。
第二段：
鹿回頭的另外一層含義是對過去的反思。無論是一段感情的結(jié)束，一個工作的失利，亦或是一個機會的錯過，背離源于內(nèi)心自己的無知、懶惰或者是妄自菲薄。從這個角度看來，鹿回頭是要我們勇敢面對自己的錯誤，并從中吸取經(jīng)驗與教訓。只有從容地飲下生活的苦酒，才能讓我們成長。我們不對過去的錯誤后悔，而是從中吸取教訓，不再犯同樣的錯誤。
正所謂，聰明在于反思，勇敢在于改變。回首往事，我們要問自己，為何會犯這種錯誤，如何改變才能避免再犯。這個過程不僅僅是對自己的責任，更是一種進步的動力。
第三段：
鹿回頭，不僅表達了對過去的反思，更是一種對未來的思考?！霸摐p肥了，我決定每天運動六十分鐘?！蔽覐牟恢肋\動可以是一天都沒有完成過。我一直徘徊在別人一天三十分鐘的領(lǐng)域徘徊，半年如此。我希望自己每天喝水時候一個橙然后運動五十分鐘。朋友，在下一個年份之前成長不是一個完整的人類。
回頭，就是要我們面對自己的未來，制定目標，積極迎接挑戰(zhàn)。時光匆匆，我們沒有時間去猶豫與猶豫，只有回頭才能找到生活的方向。所以，鹿回頭其實是對未來的投資，是我們對自己的表態(tài)。
第四段：
過去和未來的思考，讓我更加明白了鹿回頭的真正意義，那就是珍惜眼前。
看著鹿探頭回頭的場景，我仿佛再一次領(lǐng)悟到，只有珍愛現(xiàn)在，才能真正感受到生活的美好。每一天都是獨一無二的，每一刻都值得回味?？v使痛苦或迷茫，我們也應(yīng)該抱著感激的心態(tài)，珍藏每一次的遇見，珍惜每一次的奮斗和收獲。因為只有珍惜現(xiàn)在，我們才能真正活在當下，品味生活的真諦。
第五段：
通過思考“鹿回頭”，我受益匪淺。它讓我開始更加珍惜現(xiàn)在，勇敢面對自己的過去和未來。無論是過去的得失，還是未來的計劃，鹿回頭都鼓勵我試著放下過去，以一種全新的姿態(tài)去迎向未來，去面對未知的挑戰(zhàn)。
在我看來，生活不僅僅是各種面試的雜糅，也是思考和反思的過程。我們時刻都應(yīng)該保持頭腦清醒，并牢記“鹿回頭”的啟示，活在當下，珍惜所擁有的。只有這樣，我們才能感受到人生的美好，邁向更加輝煌的未來。
安全事故回頭看心得體會篇六
自開展干部職工履職盡責“回頭看”活動以來，我對自己的近幾年的政治理念、思想作風、紀律作風、工作能力進行了自查、自糾，自我剖析存在的問題有以下幾點：
1、理想信念淡薄，不思進取，缺乏事業(yè)心和責任感；
2、大局意識和政治敏感性不強，沒有團結(jié)協(xié)作精神，集體榮譽感差；
3、對上級作出的決策部署，落實不力，無所作為；
4、業(yè)務(wù)不精練，作風不扎實，履行崗位職責或獨立完成工作能力差；
5、不講求工作效率，得過且過，應(yīng)付了事；
6、不改進工作方式、方法，工作憑經(jīng)驗，辦事老一套，墨守成規(guī)，因循守舊，消極懈怠。
7、工作方法生硬、服務(wù)態(tài)度較冷漠。
通過對自身存在問題的排查，我清醒地認識到自己存在的問題，也更加增強了我改正錯誤、提高自己思想素質(zhì)的信心和決心。在今后的工作中，我決心從以下幾方面進行改進：
1、加強政治理論學習，努力提高自身素質(zhì)；
2、進一步改進工作作風，克服消極思維，迎難而上，積極工作；
3、樹立刻苦學習的精神，努力改造自己的主觀和客觀
世界；
4、求真務(wù)實，開拓創(chuàng)新。我要從實際出發(fā)，不斷探索新問題，解決新問題，總結(jié)和完善自已有的經(jīng)驗，爭取提出新思想、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面。
4、樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神，在工作上吃苦耐勞，不畏艱險，不以權(quán)謀私，堅決同腐敗現(xiàn)象作斗爭。
5、加強自身建設(shè)，做到廉潔自律，時刻牢記自己是一個共產(chǎn)黨員，做到自重、自省、自警、自勵，時時處處嚴格約束自己，正確對待個人得失，認真遵守黨的廉政建設(shè)規(guī)定，做到廉潔自律，勤政為民。
通過審視自我，反思自我，放平自己的心態(tài)，在困難面前不低頭，提高工作上的質(zhì)量，增強干好工作的信心決心，在今后的工作中，常干服務(wù)之事，在平凡的工作中努力工作。
開展"認真履職盡責、主動引領(lǐng)擔當"活動心得體會為積極推進路局科學發(fā)展，更好地發(fā)揮各級領(lǐng)導干部的表率和引領(lǐng)作用，根據(jù)部黨組關(guān)于加強領(lǐng)導班子建設(shè)的部署和局黨委關(guān)于進一步提升政治工作科學化水平的要求，路局和局黨委決定在全局干部中開展"認真履職盡責、主動引領(lǐng)擔當"主題實踐活動。開展主題實踐活動是推進路局改革發(fā)展的內(nèi)在要求。
當前，路局正處于加快轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、推進科學發(fā)展的.重要歷史階段，處于"十年三步走"戰(zhàn)略起步階段的決戰(zhàn)決勝時期，處于深入推進"兩轉(zhuǎn)一實施"戰(zhàn)略的關(guān)鍵時期。新情況、新問題層出不窮，挑戰(zhàn)異常嚴峻，任務(wù)超常繁重，職工群眾期望值很高。要從容應(yīng)對各種挑戰(zhàn)，攻堅克難，不斷開創(chuàng)路局改革發(fā)展新局面，特別需要各級領(lǐng)導干部具有良好的精神與工作狀態(tài)，發(fā)揮出積極的表率作用。開展主題實踐活動是解決當前干部隊伍突出問題的有力舉措。
今年以來，路局在安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理和隊伍建設(shè)方面取得成績的同時，也相繼暴露出一些不容忽視的問題。部分干部特別是領(lǐng)導干部履職盡責、引領(lǐng)擔當不到位的情況比較突出，主要表現(xiàn)在以下五個方面:
其一是思想認識不高。存在"小勝即歡、小進即安"的現(xiàn)象;存在過分強調(diào)客觀困難，主觀努力不足的畏難情緒;存在法紀觀念淡薄，違規(guī)違紀行為時有發(fā)生的問題;存在群眾觀念不強，解決職工實際問題的主動性、及時性不夠的情況。
其二是履職擔當不力。少數(shù)干部責任心不強，有的存在官僚主義傾向，對部、局工作部署滿足于照抄照轉(zhuǎn)，對工作落實情況心中無數(shù)。有的搞應(yīng)付主義，對上級要求口頭上肯定行動上否定，原則上肯定具體上否定。有的好人主義嚴重，對違規(guī)違紀違章行為不敢嚴格管理。有的搞自由主義，明哲保身、但求無過，對結(jié)合部問題推諉扯皮，對棘手問題視而不見、聽而不聞。
其三是素質(zhì)能力不夠。一些干部缺乏理性思維，認識問題片面、主觀和武斷，解決問題就事論事、顧此失彼。一些干部學習不主動，政策水平偏低，專業(yè)能力不足，尤其缺乏統(tǒng)籌、創(chuàng)新和引領(lǐng)能力，導致工作長期低水平徘徊。
其四是工作狀態(tài)不佳。一些干部精神懈怠、惰性嚴重，工作狀態(tài)下滑。
其五是班子整體功能不強。一些班子合力不足，黨政之間、正副職之間的理解、尊重和
支持不夠，而一些班子則搞無原則團結(jié)，放棄批評與自我批評，你好我好大家好。一些領(lǐng)導干部的政治意識和自律意識有所淡化，"三重一大"集體決策質(zhì)量不高，隨意決策、個人決策時有發(fā)生，違紀違規(guī)經(jīng)營行為屢禁不止。
這些問題的存在，嚴重影響全局科學發(fā)展大局。開展"認真履職盡責、主動引領(lǐng)擔當"主題實踐活動，就是要切實解決存在于干部隊伍中的這些突出問題。開展主題實踐活動的主要目的，在于全方位提升干部隊伍的整體素質(zhì)。檢驗活動是否取得成效，就看能否實現(xiàn)六個目標。
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安全事故回頭看心得體會篇七
會議傳達了郵儲銀行20xx年案件防控暨安全保衛(wèi)工作會精神，對"合規(guī)管理年"活動的各項工作進行了部署。
雙流支行此次"合規(guī)管理年"活動主要從十個方面進行推動：
一是抓自查自糾到位。對照合規(guī)管理工作要求，組織各分支機構(gòu)再一次分業(yè)務(wù)條線開展案件風險自查自糾。主動及時自查自糾的，可視其情節(jié)減輕或免予處罰；本系統(tǒng)及監(jiān)管部門組織檢查發(fā)現(xiàn)問題的，從重追究責任。
二是抓思想剖析到位。全體員工從風險意識、責任意識、事業(yè)心、敬業(yè)精神、團隊協(xié)作意識、金錢觀等方面，深入剖析存在的問題和不足。支行及各分支機構(gòu)分層召開剖析會，并由參會人員對每位干部職工剖析是否深刻進行評價，做到人人過關(guān)。
三是抓業(yè)務(wù)學習到位。以齊魯銀行、江西鄱陽信用社案件為重點，開展案例學習討論和盡職教育，并適時開展一次以合規(guī)管理和操作為主題的演講比賽。以本行業(yè)務(wù)制度和中小金融機構(gòu)案件風險為主要內(nèi)容，對分支機構(gòu)柜面人員和客戶經(jīng)理開展業(yè)務(wù)知識測試，低于規(guī)定分數(shù)線且補考不達標的，將下崗學習。指派業(yè)務(wù)能力強、工作經(jīng)驗豐富的老員工對新進行員工進行業(yè)務(wù)幫扶，根據(jù)幫扶對象合規(guī)操作情況對導師進行獎勵或處罰。
四是抓工作監(jiān)督到位。健全員工相互監(jiān)督機制，強化全員監(jiān)督格局。梳理業(yè)務(wù)操作流程，做到每項涉及資金、財產(chǎn)的業(yè)務(wù)都有復(fù)核或?qū)徟恕I(yè)務(wù)各環(huán)節(jié)后手要對前手切實履行監(jiān)督職責，后手發(fā)現(xiàn)前手業(yè)務(wù)操作存在錯漏等違規(guī)問題，必須在專項登記簿上登記，作為單位考核員工合規(guī)工作的主要依據(jù)，并與收入掛鉤。監(jiān)督過程中發(fā)現(xiàn)重大違規(guī)情況的以及前手對指出問題整改不及時、不到位的可向管分處負責人以及支行業(yè)務(wù)管理部門、稽核部門、支行領(lǐng)導直接報告。后手發(fā)現(xiàn)前手業(yè)務(wù)操作存在問題不登記、不報告的，按違規(guī)操作處罰。
五是抓健全制度到位。依據(jù)總行及本支行制度，針對柜面人員和客戶經(jīng)理兩大類崗位，梳理制定一線崗位人員工作操作指南。進一步明確各分支機構(gòu)負責人對各自管轄范圍重要工作的日常監(jiān)督檢查內(nèi)容和頻度，檢查工作情況納入對分支機構(gòu)負責人的考核。積極開展"我為合規(guī)管理獻計獻策"活動，發(fā)揮全員智慧，提出合規(guī)工作改進措施和建議。
六是抓量化考核到位。對執(zhí)行層人員的考核單設(shè)"合規(guī)管理"類考核指標。建立執(zhí)行層人員考核末位調(diào)整（淘汰）制度?？己伺琶亢蟮?，進行誡勉談話。排名最后的1名正職（含主持工作副職）執(zhí)行層人員、排名最后的2名副職執(zhí)行層人員，調(diào)整工作崗位；所管轄范圍和業(yè)務(wù)條線發(fā)生案件、重大事故、嚴重違規(guī)事件的，嚴重影響支行在總行年度考核排名的，予以降職或免職。以分理處為單位開展"合規(guī)操作評比活動"，定期公布結(jié)果，排名靠前的給予獎勵，排名靠后的給予處罰。
七是抓責任追究到位。認真貫徹落實對于違反"五十個嚴禁"等嚴重違規(guī)行為"零容忍"以及對同質(zhì)同類違規(guī)"一次處罰，二次下崗或降檔，三次走人"的要求，對檢查監(jiān)督發(fā)現(xiàn)問題嚴格追究有關(guān)人員責任。
八是抓業(yè)務(wù)輔導到位。稽核審計部將日常檢查發(fā)現(xiàn)問題及時向各業(yè)務(wù)部門通報，各業(yè)務(wù)部門定期收集梳理調(diào)查檢查以及員工反映的工作問題，分析原因，提出措施，形成報告，印發(fā)各分支機構(gòu)學習。
九是抓人員排查到位。扎實開展"九種人"排查工作。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)員工有"九種人"情形的，立刻采取更換崗位、調(diào)離原單位、停職學習等措施。
十是抓領(lǐng)導帶頭到位。支行領(lǐng)導及全體執(zhí)行層人員向廣大員工承諾，以身作則，帶頭嚴格執(zhí)行各項合規(guī)工作要求，特別是在涉及信貸、大額資金支取等重大業(yè)務(wù)審批中不逆程序操作。
安全事故回頭看心得體會篇八
自從開展履職盡責“回頭看”學習活動以來，我深深地認識新形勢下領(lǐng)導干部、教師履職盡責“回頭看”的重要性，在積極參加我校組織的集中學習的基礎(chǔ)上，針對自身的情況，現(xiàn)將個人自查情況匯報如下：
一是以前對履職盡責的重要性認識不夠。放松了對自己的要求，
工作多點、繁瑣點，就會有些負面情緒，降低了對工作的積極主動性。二是作為學校的少輔員，在工作中有時也參入了自己的主觀情感。三是自我批評、自我反省開展的不夠深入。
上述在思想、工作、作風上暴露的一些問題，有其客觀因素，但也存在主觀認識原因，主要表現(xiàn)在以下兩個方面：
（一）、重事務(wù)，輕學習。墨守陳規(guī)、保持現(xiàn)狀，認為自己身處基層主要是抓好工作落實，不要求有多高的理論水平，缺乏學習的壓力感和緊迫感。從客觀上總是強調(diào)工作忙、任務(wù)重，沒有處理好工作與學習之間的.關(guān)系。
（二）、重安排，輕要求。在工作安排上，強調(diào)每項工作都要有新的提高、新的發(fā)展。但在具體落實上，沒有用一流的標準去要求、去衡量自己的工作。
（一）、進一步加強黨性修養(yǎng)，牢固樹立宗旨意識。通過加強理論學習，夯實自身的思想政治基礎(chǔ)，時刻把學校的利益放在第一位，為了學校的發(fā)展、為了學生的發(fā)展，盡自己最大的努力做好自己的本職工作。
（二）、要進一步自覺接受老師監(jiān)督，保持履職盡責本色。在工作中，將一直努力秉承“敬人、敬業(yè)、敬學、敬事”的工作態(tài)度，力求在平凡的崗位上踐行自己的承諾。
（三）、加強在專業(yè)知識、教學研究上的學習，加強自身基本功的訓練，課堂上做到精講多練。
（四）、對學困生多些關(guān)心，多點愛心，再多一些耐心，使他們在各方面有更大進步，能健康地成長。
（五）、履職盡責，弘揚教師教書育人的職業(yè)精神。做到面對學生，我無怨無悔。面對領(lǐng)導，決不辜負各級領(lǐng)導對我的信任。
（六）、學習是無止境的，在以后的教學中，我將更加自覺遵守學校的各項規(guī)章制度，服從學校的各項工作安排。工作以身作則，我將更加努力、積極、主動，不計較個人得失，為黨的教育事業(yè)作出自己更多的貢獻，成為一名優(yōu)秀的人民教師。
安全事故回頭看心得體會篇九
在中國傳統(tǒng)文化中，有一個美麗而動人的故事，那就是“鹿回頭”。傳說中，每當鹿群行進時，領(lǐng)頭者常常會回頭看看后方，以確保群體的安全。這個故事不僅給人留下了深刻的印象，而且也帶給我們很多關(guān)于堅持、責任和團隊合作的心得體會。
段二：堅持信念與目標
“鹿回頭”這個故事告訴我們，領(lǐng)頭鹿回頭看的動作看似簡單，但內(nèi)蘊著一種堅持和勇氣。它告訴我們，無論面對多少困難和阻礙，我們都要有堅持信念的勇氣，才能更好地走向成功。在我們的生活和工作中，追求目標也是一樣，我們必須保持堅定的信念，始終相信自己能夠取得成功，并為之努力奮斗。
段三：肩負起責任
“鹿回頭”的動作體現(xiàn)了一種責任感。作為領(lǐng)頭者，它要時刻留心后方，確保整個群體的安全。領(lǐng)袖的責任是保護和照顧團隊成員，為他們提供方向和支持。在人際關(guān)系中，我們也要有責任感，關(guān)心他人并提供幫助。只有在團隊合作和共同努力中，我們才能共同前行，實現(xiàn)更大的成就。
段四：團隊合作的重要性
鹿回頭也展示了團隊合作的重要性。每只鹿都需要團隊中其他成員的支持和合作，才能順利行進。如果一個鹿走遠了，其他鹿都會聚在一起，保障其安全。同樣，在我們的生活和工作中，團隊合作是必不可少的。通過互相合作和支持，我們能夠克服困難，共同實現(xiàn)目標。
段五：生活與鹿回頭的啟示
“鹿回頭”這個故事可以啟發(fā)我們優(yōu)化生活方式。正如鹿群中的領(lǐng)頭者一樣，我們也要時刻關(guān)心家人、朋友和社會中其他人的幸福與安全。我們要做到正直善良，幫助需要幫助的人，并與他們共同成長。鹿回頭故事還提醒我們要時時以感恩的心態(tài)看待我們所擁有的一切，珍惜每一個來之不易的機會和財富。
總結(jié)：
“鹿回頭”這個故事不僅讓我們看到了鹿的智慧和勇氣，同時也給了我們很多的啟示和體會。在我們的日常生活和工作中，堅持信念、承擔責任、團隊合作等都是非常重要的品質(zhì)。只有通過這些品質(zhì)的實踐，我們才能夠在成長和成功的路上越走越遠，并為他人樹立榜樣。
安全事故回頭看心得體會篇十
在前段時間的學習教育活動中，我深刻認識到，農(nóng)行事業(yè)的成長離不開合規(guī)經(jīng)營，更與防控金融風險相伴。推進合規(guī)文化建設(shè)，必將為農(nóng)行經(jīng)營理念和制度的貫徹落實提供強有力的依托和保證，也使得風險防控長效機制的建立和實現(xiàn)長治久安的工作局面成為了可能。下面，就如何提高銀行效益，降低金融風險，我談幾點粗淺見解。
第一，要把以“客戶為中心”的理念貫穿于我們工作的始終?！盎A(chǔ)牢固，穩(wěn)如泰山；基礎(chǔ)不牢，地動山搖”。風險的防范與控制，說到底是人的因素起著重要作用，客戶創(chuàng)造市場，客戶創(chuàng)造價值，客戶是我們的效益之源，是我們的衣食父母，有了客戶，我們的業(yè)務(wù)才有發(fā)展，員工的價值才能夠體現(xiàn)。如果每個崗位的員工都能嚴格要求、嚴格規(guī)范、嚴格標準、嚴格執(zhí)行規(guī)章制度，業(yè)務(wù)操作中的風險就會得到有效的遏制。要在全體員工中大力倡導、深入宣傳價值最大化、資本約束、全面風險管理、風險與收益平衡、內(nèi)控優(yōu)先等先進理念，讓全體員工了解資產(chǎn)質(zhì)量與經(jīng)濟增加值、與薪酬分配的關(guān)系，自覺轉(zhuǎn)變觀念，將自身工作作為第一道防線納入到風險控制體系中，引導和帶領(lǐng)全行員工形成規(guī)范操作，防范風險的良好氛圍，真正把為前臺、為基層、為客戶服務(wù)當作提升風險與回報管理水平的出發(fā)點和歸宿，就能有效提高我行風險管理和內(nèi)控政策、法規(guī)、制度的執(zhí)行和落實，全面加強風險管理和內(nèi)控建設(shè)具有不可替代的重要作用。
第二，要更新服務(wù)意識?，F(xiàn)實看，銀行的業(yè)務(wù)基礎(chǔ)是市場，沒有市場就沒有銀行，沒有優(yōu)質(zhì)市場和優(yōu)質(zhì)客戶就沒有銀行的業(yè)務(wù)發(fā)展，加強市場營銷是目前提高我行核心競爭能力的當務(wù)之急。從我行看，我們的經(jīng)營服務(wù)意識與以前相比已有了很大程度的轉(zhuǎn)變，但這些轉(zhuǎn)變還僅僅停留在表面層次上，缺乏更深程度的挖掘。在當前市場競爭越來越激烈的情況下，要突破原有的局限，創(chuàng)造個性化服務(wù)，以全面優(yōu)質(zhì)的服務(wù)吸引客戶才能在競爭中立于不敗之地。這就要求我們必須樹立強烈的市場意識，善于研究現(xiàn)實的和潛在的市場，善于拓展優(yōu)質(zhì)市場，善于競爭優(yōu)質(zhì)客戶，通過有效的市場營銷促進業(yè)務(wù)的快速發(fā)展。特別是要準客戶定位，牢固樹立為優(yōu)質(zhì)客戶服務(wù)的意識，因為xx年來發(fā)生的巨大變化，更印證了省、市分行一系列治行方略、經(jīng)營理念和管理要求的迫切和必要?！昂弦?guī)大討論”活動的開展，令我們振奮，也深刻感受到“合規(guī)”正在我們行逐步根植于我們心中，固化在我們的行動中。
企業(yè)文化建設(shè)的重要內(nèi)容就是建立合規(guī)文化。合規(guī)文化是各個銀行企業(yè)文化大廈的基石?；喂?，大廈就會風雨不動安如山；基石不牢，大廈將會搖搖欲傾，毀于一旦。
合規(guī)文化，關(guān)鍵是“規(guī)”。什么是“規(guī)”?對我們而言，“規(guī)”就是我們的各項制度辦法、各項業(yè)務(wù)流程、各項操作規(guī)范?！盁o規(guī)矩，無以成方圓”。一個國家，一個社會，如果沒有法律制度，就將沒有秩序，混亂不堪；我們銀行行業(yè)的經(jīng)營管理如果沒有制度規(guī)程，也將漏洞百出，充滿風險。
對戰(zhàn)線較長、點散面廣、管理環(huán)節(jié)多的郵儲銀行來說，嚴格管理、從嚴治行決不是一朝一夕的權(quán)宜之計，只有借助于企業(yè)文化對員工思想觀念的強烈暗示和導向作用，逐步把嚴格管理的“硬”要求升華為“軟”文化，方能達到由被動管理向主動管理的轉(zhuǎn)變，達到理性的自我管理、自我約束、自我加壓的新境界。為了把合規(guī)文化與實際經(jīng)營管理有效結(jié)合起來，我們必須立足當前，以“合規(guī)大討論”活動為載體，把合規(guī)文化和嚴格管理有機融合，倡導人人合規(guī)，要求事事合規(guī)，在全行上下營造“指示服從制度，信任不忘制度，習慣讓位制度”的合規(guī)文化氛圍。
我們的“規(guī)”是一代代經(jīng)驗的累積、總結(jié)，是一次次血的教訓甚至是生命代價的轉(zhuǎn)換、警醒。所以，作為郵儲銀行的一分子，不論在哪個崗位，都必須牢固樹立合規(guī)意識，堅決依規(guī)辦事!
企業(yè)文化建設(shè)是一項長期的、系統(tǒng)的群體性活動，其靈魂根基是以人為本。把剛性的制度要求轉(zhuǎn)化為每個員工的潛意識和價值取向，并成為自覺行為，是一個復(fù)雜、艱難的歷程。
在全員參與、互動共進的過程中，讓合規(guī)成為員工操作的基本準則，最大限度減少合規(guī)與違規(guī)的沖突頻率，將成為合規(guī)文化建設(shè)的關(guān)鍵點。首先要建立監(jiān)管與操作兩個層面的有效互動。逐步糾正過去的“貓鼠游戲”規(guī)則，讓監(jiān)管者和操作者多層面交流，達成合規(guī)共識。其次要建立教育與懲戒有效互動，減少制度運行阻力。大力宣傳弘揚合規(guī)人人有責，倡導主動合規(guī)，讓員工在心靈深處認同制度，使行為合規(guī)成為一種價值追求。第三，要建立學習與履職之間的有效互動，扎實開展崗位制度教育，通過定期學習和培訓，讓每個員工全面細致地熟悉崗位制度要求，增強風險責任意識。第四，建立發(fā)展與合規(guī)之間的有效互動。時刻擺正合規(guī)與發(fā)展的關(guān)系，嚴防借發(fā)展業(yè)務(wù)隨意沖擊制度執(zhí)行，讓合規(guī)成為執(zhí)行的底線和思想的警戒線，得到員工全面認同和發(fā)自內(nèi)心的自覺貫徹執(zhí)行。
通過學習和反思，我們深刻體會到：如何建設(shè)我們的美好家園，如何實現(xiàn)郵儲銀行的長治久安，必須要靠合規(guī)文化扎牢防范的籬笆，用合規(guī)文化打造內(nèi)控的防線。
堅持制度，依規(guī)辦事，是對自己最好的保護。也許我們有一些不良的習慣，但是為了保護自己，我們必須改變。要讓“指示服從制度，信任不忘制度，習慣讓位制度”的要求扎根在我們的頭腦中，要讓按制度辦事、按規(guī)程操作變成我們自己的行為習慣。
歷史原因造成的不良資產(chǎn)，曾經(jīng)使我們的經(jīng)營舉步維艱，至今仍需要我們不得不付出時間和精力清收、處置。所以，違規(guī)經(jīng)營就是無效發(fā)展、有害發(fā)展。我們必須時刻堅持科學的發(fā)展觀和正確的業(yè)績觀，必須時刻牢記審慎、規(guī)范、穩(wěn)健的理念，必須時刻遵守“四個統(tǒng)一”的發(fā)展觀，讓上級行的管理思想、經(jīng)營理念和管理要求成為我們業(yè)務(wù)發(fā)展的行動指南。
經(jīng)過多種合規(guī)心境的培養(yǎng)、調(diào)節(jié)、約束和激發(fā)，最終使全行員工養(yǎng)成良好的合規(guī)心態(tài)，歷練合規(guī)有素的思想、合規(guī)有序的行為，從而形成全行上下時時守規(guī)章、事事合規(guī)則、處處律行為、環(huán)環(huán)控風險的良好合規(guī)文化氛圍，這必將為各級行順利推進經(jīng)營轉(zhuǎn)型，實現(xiàn)兩大跨越和全面振興提供堅實保障。對我們?nèi)w員工來說最主要的一點是：執(zhí)行制度、維護制度尊嚴要靠人人參與。我們必須明白：郵儲銀行是大家的，幸福是自己的，遵紀守法、關(guān)愛他人、珍惜自己才是最重要的。每個人在集體中都有一個特定的運行軌道，而制度就是員工在軌道上安全運行的路標和警戒線。無數(shù)事實告訴我們，各行其事、無所約束，勢必脫軌離道、脫離集體。所以，我們每個員工只有把這個“軌道”印在腦子里，烙在內(nèi)心里，落實到行動中，化被動為自覺，使自覺成習慣，才能一往無前，順利開創(chuàng)中國郵政儲蓄銀行發(fā)展的新局面。
讓我們從現(xiàn)在開始，從我做起，共同努力培育“合規(guī)文化”氛圍，用心去建設(shè)我們賴以生存的美好家園!
安全事故回頭看心得體會篇十一
“合規(guī)”是指使商業(yè)銀行的所有活動與所適用的法律法規(guī)、監(jiān)管規(guī)定、行業(yè)規(guī)則、自律性組織制定的有關(guān)準則以及適用于銀行自身業(yè)務(wù)活動的規(guī)章制度和行為準則相一致。合規(guī)經(jīng)營是銀行穩(wěn)健運行的內(nèi)在要求，也是防范金融案件的基本前提，是每一個員工必須履行的職責，同時也是保障自己切身利益的有力武器。合規(guī)涉及銀行各條線、各部門，覆蓋銀行業(yè)務(wù)的每一個環(huán)節(jié)，滲透到銀行每一個員工。合規(guī)作為一項核心的風險管理活動，越來越受到銀行業(yè)的重視。
為此，總行為增強我行員工的案件防控責任意識和合規(guī)守法意識，在全行范圍內(nèi)組織開展了“七個一”合規(guī)與風險意識的宣傳教育活動，這項活動在支行也受到了極大的重視。圍繞“重操守，將合規(guī)，促案防”這個主題，在行長的牽頭領(lǐng)導下，我們支行也展開了積極地學習和討論，從中我受到了很多啟發(fā)和收獲：
本人認真學習《關(guān)于在全行開展依法合規(guī)專題教育活動和落實省行案件防范工作整改的通知》文件，通過學習進一步認識到依法合規(guī)經(jīng)營對我行經(jīng)營管理的重要性和緊迫性，深刻認識到違規(guī)經(jīng)營，案件高發(fā)的危害性。南?！肮馊A”案件，順德支行賬外經(jīng)營案件和省行去年通報的案件再一次向我們敲響警鐘，今年分行對案情的通報，使我更加認析到當前內(nèi)控管理工作面臨的嚴峻形勢。作為一名管理人員，我深知依法合規(guī)經(jīng)營是現(xiàn)代商業(yè)銀行經(jīng)營管理的基本原則，也是堅持正確的經(jīng)營方向的保證，更是金融企自我發(fā)展自我保護及防范金融風險的根本所在。因此，在經(jīng)營管理工作中，必須做好以下幾項工作，才能確保我處各項工作健康快速發(fā)展。
加強員工的法律法規(guī)、規(guī)章制度學習，加強思想教育，這是從源頭上杜絕違規(guī)違章行為的重要手段。加強對銀行員工的風險防范教育，使大家都認識到社會的復(fù)雜性和銀行經(jīng)營風險的普遍性，認識到銀行本身就是高風險行業(yè)，必須把風險防范放在第一位。版權(quán)聲明：依法合規(guī)建設(shè)學習心得由中國人才指南網(wǎng)原創(chuàng)首發(fā)，作者：績東一分理處周豪恩,未經(jīng)授權(quán)禁止用作商業(yè)用途。每天從自己的崗位做起，自覺遵守各項規(guī)章制度，自覺抵制各種違紀、違規(guī)、違章行為，要根除以信任代替管理，以習慣代替制度，以情面代替紀律，珍惜自己的職業(yè)生涯，視制度如生命，糾違章如排雷，增強風險防范意識和自我保護意識，提高規(guī)范操作，從源頭上預(yù)防案件的發(fā)生。
從近幾年金融系統(tǒng)發(fā)生的經(jīng)濟案件來看，“十個案件九違章”有章不循，違規(guī)操作，檢查不細，監(jiān)督不力，實屬重要根源，無數(shù)案件、事故、教訓，都反應(yīng)出內(nèi)控管理還存在一定的漏洞。正是制度的不完善，才導致一些人有機會鉆空子，從而給國家資金造成損失。我們應(yīng)該吸取教訓，不斷健全完善各項規(guī)章制度，并將內(nèi)控管理當作風險防范的前提條件，要認真扎實地貫徹執(zhí)行案件防范責任制的規(guī)定，促進內(nèi)部防范機制的強化與完善，努力做到在規(guī)范的前提下發(fā)展業(yè)務(wù)，在發(fā)展業(yè)務(wù)的同時，加強規(guī)范管理，以保證各項業(yè)務(wù)的流程和規(guī)章制度的約束之內(nèi)進行。
安全事故回頭看心得體會篇十二
隨著現(xiàn)代社會的高速發(fā)展，環(huán)境污染問題日益凸顯，對環(huán)境保護越來越重要。為了擁有一個更加美好的地球家園，我們每個人都應(yīng)該積極參與到環(huán)保行動中來。而當我們回頭來看自己所做的環(huán)保行動時，無疑會有一些心得體會，這些心得體會值得總結(jié)和分享。
首先，環(huán)保是一項永不停息的責任。環(huán)境保護是一個長期而艱巨的任務(wù)，并不是一蹴而就的事情。曾經(jīng)，我總是認為環(huán)保只是某些人的天職，而我自己則可以置身事外。然而，當我開始參與到環(huán)?；顒又袝r，才真正意識到環(huán)保是每個人的責任。無論是從自身的行為做起，還是積極參與到環(huán)保組織中去，我們都應(yīng)該努力為保護環(huán)境貢獻自己的一份力量，而不是等待別人來做。
其次，環(huán)保需要改變習慣和生活方式?；仡^反省自己的環(huán)保行動時，我發(fā)現(xiàn)自己的生活習慣和生活方式對環(huán)境有很大的影響。例如，我曾經(jīng)愛用一次性塑料袋，而現(xiàn)在我已經(jīng)完全改掉了這個壞習慣，每次外出購物都會帶上環(huán)保袋。我也嘗試減少浪費食物，合理規(guī)劃飲食，選擇本地農(nóng)產(chǎn)品，減少能源浪費等。這些看似微小的改變，卻能對環(huán)境產(chǎn)生積極的影響。因此，改變自己的習慣和生活方式，將環(huán)保理念融入到日常生活中是非常重要的。
再次，環(huán)保需要全社會的共同努力。個體的環(huán)保行動固然重要，但只有全社會的共同努力才能取得更多的成果。政府應(yīng)該制定更加嚴格的環(huán)保法規(guī)和政策，引導企業(yè)推行綠色生產(chǎn)和循環(huán)經(jīng)濟。同時，社會組織、媒體、學校和家庭也應(yīng)該一起行動起來，加強宣傳教育，提高人們的環(huán)保意識。只有形成全社會的共識和共同努力，環(huán)保才能在更大范圍內(nèi)得到推動和實施。
再者，環(huán)保是一種生活態(tài)度?；仡^反思環(huán)保行動的過程中，我深刻地認識到環(huán)保不僅僅是一種行為，更是一種生活態(tài)度。環(huán)保不單單是為了面子上的慈善行為，更是為了自己和下一代的幸福生活。綠色環(huán)保已經(jīng)成為時代的主題，我們應(yīng)該擁抱自然，保護環(huán)境，并從中感受到天地間的生命之美。只有真正擁抱環(huán)保這個理念，將其滲透到生活的方方面面，我們才能走上可持續(xù)發(fā)展的道路。
最后，環(huán)境保護是每個人的責任，需要我們從自身做起，改變習慣和生活方式，并與全社會共同努力。環(huán)保不僅僅是一種行為，更是一種生活態(tài)度，需要我們從心底樹立保護環(huán)境、綠色發(fā)展的信念。只有每個人都積極行動起來，才能共同創(chuàng)造一個更加美麗、清潔的世界。
正如一句古語所說：“勿以惡小而為之，勿以善小而不為?！彪m然每個人的環(huán)保行動微小而細碎，但只要我們付諸實踐并且齊心協(xié)力，環(huán)保的力量就會成倍增長。讓我們每一個人都反思自己的環(huán)保行動，并對自己的未來行動做出承諾，讓環(huán)保成為我們的生活方式，為創(chuàng)造一個更美好的地球而努力奮斗！
安全事故回頭看心得體會篇十三
【導語】鹿回頭是風靡網(wǎng)絡(luò)的一款游戲，從其游戲規(guī)則中我們不僅能體悟到游戲的樂趣，還能從中得到更多人生的啟示與感悟，下面以"鹿回頭"為主題，寫一篇1200字的關(guān)于"鹿回頭"的五段式文章，分享我的心得和體會。
【第一段】
鹿回頭，一個風靡網(wǎng)絡(luò)的游戲，看似簡單，實則深邃。在游戲中，玩家要控制一個鹿離開追擊它的獵人，避免被捕獲，順利通過一個又一個的關(guān)卡。盡管游戲規(guī)則簡單，卻蘊含著許多人生的哲理，如堅持、反思和前瞻。我在玩鹿回頭時，深深感受到了這些哲理對于生活的重要啟示。
【第二段】
鹿回頭的第一個啟示是堅持。在游戲中，鹿面對著一個個困難的關(guān)卡，但它從未放棄，總是堅定地前行。這讓我明白，人生道路上的困難和挫折是不可避免的，但只有堅持不懈，才能突破困境，達到成功的彼岸。與此同時，游戲中的經(jīng)驗也告訴我，只有經(jīng)歷過一次又一次的失敗，才能變得更加強大，更加有信心去迎接未來的挑戰(zhàn)。
【第三段】
鹿回頭的第二個啟示是反思。當鹿被獵人捕獲后，游戲會提示玩家“反思一下”。這讓我意識到，不僅在游戲中，生活中也需要我們時刻反思自己的行為和決策。通過反思，我們能夠更好地了解自己的不足和錯誤，進而及時調(diào)整自己的方向和策略。反思是一種修正錯誤，改進自我的過程，只有堅持不懈地反思，我們才能不斷提高自己，取得成功。
【第四段】
鹿回頭的第三個啟示是前瞻。在游戲中，鹿需要能夠提前預(yù)判獵人的行動，才能及時躲避。這讓我明白，只有具備前瞻性的思維，我們才能更好地應(yīng)對挑戰(zhàn)和壓力。在現(xiàn)實生活中，我們也需要善于預(yù)測未來的發(fā)展趨勢，及時作出合理的決策，以應(yīng)對可能出現(xiàn)的困難。只有通過前瞻，我們才能抓住機遇，贏得勝利。
【第五段】
綜上所述，鹿回頭這款游戲不僅僅是為了娛樂，更是給我們提供了許多人生的啟示與感悟。通過玩這款游戲，我明白了堅持、反思和前瞻的重要性。只有堅持不懈，才能克服困難，取得成功；只有反思自己的不足，才能不斷提高自己；只有具備前瞻性的思維，我們才能更好地應(yīng)對未來。我相信，只要我們在生活中能運用這些哲理，我們一定能活出精彩的人生。
安全事故回頭看心得體會篇十四
根據(jù)省市行案防教育工作要求，近日鞍山分行組織全員觀看了《合規(guī)操作案件防控警示教育專題片》，片中所選案例大部分發(fā)生在基層營業(yè)機構(gòu)，涉及不同操作崗位和業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)，暴露出一些機構(gòu)在業(yè)務(wù)操作、內(nèi)部控制、日常監(jiān)督等方面存在諸多問題和薄弱環(huán)節(jié)，通過觀看這些真實案例讓我再次明白“千里之堤，毀于蟻穴”這個道理，告誡自己案件就在身邊，值得我們深刻反思，引以為戒。但是只要我們每個人自覺遵守崗位職責，遵守“八不得”、“雙十禁’等各項規(guī)章制度，合規(guī)操作，案件就可防可控，就能促進我行各項業(yè)務(wù)健康發(fā)展。下面我就觀看《合規(guī)操作案件防控警示教育專題片》后談幾點觀后感想：
1、作為銀行工作人員我們必須擁有愛崗敬業(yè)的責任心，責任心是一個人從事工作的基本要求，也是個人必備的道德修養(yǎng)。沒有責任心的人工作懶散，見異思遷，不履行職責，就會失去誠信和信譽，就會走上犯罪道路。
2、認真落實崗位職責，加強對重要業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)的監(jiān)督；嚴格執(zhí)行崗位權(quán)限相互制約，遵守銀行各項規(guī)章制度，多學習、多掌握案防知識，讓每名員工知曉制度大于一切。
3、認真落實案防工作責任制；加強對員工案防知識的培訓，通報案例，讓員工了解自己的工作職責，提高案防責任心。
通過此次警示教育專題片的觀看，使我更加提高了對合規(guī)操作重要性的認識，我將在今后的工作中，努力提高合規(guī)操作意識和自我保護意識，做一名合格的中行員工。
安全事故回頭看心得體會篇十五
一、愛崗敬業(yè)、無私奉獻：在平凡中奉獻，愛崗敬業(yè)是各行各業(yè)中最為普遍的奉獻精神，它看似平凡，實則偉大。從大的方面來說，一份職業(yè)，一個工作崗位，都是一個人賴以生存和發(fā)展的基礎(chǔ)保障。從小的方面講，比如我們中行，每一個人所從事的工作崗位都是個人生存和發(fā)展的保障，也是中行存在和發(fā)展的必需。中行要發(fā)展，要在這個競爭激烈的金融業(yè)中不斷強大，立于不敗之地，沒有我們每一位同志的無私奉獻精神是不行的。作為中行人，為了中行的前途，為了中行的榮譽，做一名愛崗敬業(yè)的人，是職業(yè)道德對我們最引為用以規(guī)范行為品質(zhì)，評價善惡的行為規(guī)則。
作為一個金融單位的職工更應(yīng)以自己所從事的職業(yè)上講求道與德，如果路走得不對就會犯錯誤，就會迷失方向;如果沒有德，就難于為人民服務(wù)，就談不上自己的事業(yè)，也就沒有單位事業(yè)的興旺，就沒有個人事業(yè)的發(fā)展，也就失去了人身存在的社會價值。我現(xiàn)在正在從事中行工作，這是我的職業(yè)，也是我唯一的職業(yè)，自我參加工作以來，我一直從事這項職業(yè)，也一直熱愛這個職業(yè)，對中行工作有濃厚的興趣和深厚的感情，所以我一直是愛崗敬業(yè)的。只有愛崗敬業(yè)才是我為人民服務(wù)的精神的具體體現(xiàn)。
講求職業(yè)道德還必須誠實守信，所謂誠實就是忠心耿耿，忠誠老實。所謂守信就是說話算數(shù)，講信譽重信用，履行自己應(yīng)承擔的義務(wù)。所以通過對這次的學習，使我更深地了解到作為一個中行職工的根本、為人、言行和責任，就是自己在工作中不斷地加強學習，時刻按照職業(yè)規(guī)范去要求自己，努力工作，才能使自己立于不敗之地。
為進一步提高全行會計管理及操作人員合規(guī)意識，建立良好的道德誠信標準，增強內(nèi)部會計控制及風險防范能力，創(chuàng)建農(nóng)業(yè)銀行良好的合規(guī)文化。農(nóng)行山東泰安分行按照農(nóng)總行、省行的統(tǒng)一部署，結(jié)合本行實際情況，從七月份至九月份，在全行范圍內(nèi)開展“從我做起，合規(guī)操作”專題教育學習活動。
開展這次教育學習活動的目的，就是要幫助員工樹立正確的價值觀，找準工作立足點，增強合規(guī)管理、合規(guī)經(jīng)營意識;切實提高員工業(yè)務(wù)素質(zhì)和執(zhí)行制度的自覺性，增強識別風險和控制會計風險的能力，切實規(guī)范操作行為，有效遏制違規(guī)違紀問題和案件的發(fā)生;樹立農(nóng)業(yè)銀行改革發(fā)展的信心，增強維護農(nóng)業(yè)銀行利益的責任心和使命感，建立良好的合規(guī)文化。
該行此次教育學習活動分為學習自查和鞏固驗收兩個階段進行。學習自查階段的活動內(nèi)容包括：一是學習相關(guān)制度。組織員工采取集中學習和自學相結(jié)合的方式，對相關(guān)文件、制度、規(guī)章進行學習，學習內(nèi)容以業(yè)務(wù)操作規(guī)范為主，做好學習記錄和筆記，學習面達到 00%。每名會計業(yè)務(wù)管理和操作人員至少撰寫 篇以“從我做起，合規(guī)操作”為主題的學習心得。 二是對照制度進行自查整改。通過組織學習，結(jié)合“內(nèi)控管理規(guī)范年”和案件治理“回頭看”檢查、合規(guī)文化教育活動，深入排查會計業(yè)務(wù)風險點，查找合規(guī)操作方面存在的問題并落實整改。三是組織召開制度研討會。在八月底組織一次關(guān)于業(yè)務(wù)系統(tǒng)管理和會計制度方面的研討會，包括：對現(xiàn)行的會計業(yè)務(wù)生產(chǎn)系統(tǒng)和管理系統(tǒng)的內(nèi)部控制進行探討和研究，提出完善系統(tǒng)風險控制的意見;對現(xiàn)行的會計業(yè)務(wù)規(guī)章制度進行認真梳理，查找分析現(xiàn)行制度中存在與業(yè)務(wù)發(fā)展不相適應(yīng)或存在漏洞、不銜接、不一致的問題，研究解決辦法，提出完善意見。四是開展會計操作風險案例巡回宣講工作。 抽調(diào)業(yè)務(wù)骨干，組成宣講組，根據(jù)《中國農(nóng)業(yè)銀行防范案件工作指引》中有關(guān)會計操作的風險點，以實際案例，進行風險分析和警示。鞏固驗收階段活動內(nèi)容包括：一是組織集中考試。圍繞本次活動的學習內(nèi)容，組織全行會計管理人員和操作人員進行集中考試。二是檢查驗收。制定詳細檢查驗收方案，組織各單位對“從我做起，合規(guī)操作”活動進行檢查驗收。三是鞏固學習成果。修訂和完善會計結(jié)算專業(yè)的相關(guān)業(yè)務(wù)操作規(guī)范，建立崗位風險點提示制度，把合規(guī)管理、合規(guī)經(jīng)營、合規(guī)操作的理念深入到每一個員工。
【我眼中的合規(guī)】
作為一名前臺工作人員，合規(guī)就是日常工作中對每一個細節(jié)都不能疏忽，對自己而言要嚴格遵守離柜退屏、收章、鎖箱，妥善保管本人的柜員卡和個人名章，不得提供給他人使用，柜員密碼要嚴格保密經(jīng)常修改，不得經(jīng)辦本人的業(yè)務(wù)及給自己授權(quán);對業(yè)務(wù)而言要堅持開戶需出示證件原件，大額支付需與單位聯(lián)系求證等等。也許這只是合規(guī)建設(shè)中的冰山一角，但也是合規(guī)建設(shè)的重要基石。如何從小事做起，如何從細節(jié)出發(fā)真真切切地把合規(guī)落到實處才是最重要的。
我眼中的合規(guī)就是一顆責任心：對客戶，對自己，對單位;我眼中的合規(guī)就是一種約束力：沒有死角，沒有情面，沒有僥幸，我眼中的合規(guī)就是一份使命感：為進步，為發(fā)展，為提高。
【合規(guī)隱患】
案件的治理與防控，是金融風險防范工作的重要內(nèi)容，也是銀行合規(guī)管理的建設(shè)基礎(chǔ)。近段時間，銀行各類案件時有發(fā)生，已經(jīng)嚴重影響金融事業(yè)健康穩(wěn)健發(fā)展，由于認識不足，措施不到位，銀行案件防范控工作仍存在許多隱患亟待予以規(guī)范。
隱患之一：思想認識不足，職工內(nèi)控及案防教育存在漏洞。金融是現(xiàn)代經(jīng)濟發(fā)展的核心，是社會資金劃撥、往來、結(jié)算、匯兌的場所。作為經(jīng)營貨幣業(yè)務(wù)的特殊部門，銀行已成為社會大部分犯罪分子窺視的目標，因此加強銀行職工的政治思想內(nèi)控教育十分重要。由于部分領(lǐng)導認識不足、重視不夠，對員工的思想政治工作、內(nèi)控管理、案件防范等專業(yè)知識和專業(yè)技能的教育和培訓工作跟不上形勢發(fā)展需要，使銀行的職工思想內(nèi)控工作成為一個極為薄弱的環(huán)節(jié)。同時由于把關(guān)不嚴，重核算、輕防范、重人情、輕考察，忽視了安全防范工作的硬件建設(shè)，使銀行職工隊伍中混進了一些意志不堅定、道德基礎(chǔ)不好的領(lǐng)導和員工，這樣如果基層銀行思想內(nèi)控監(jiān)督管理根不上，這些人在金錢、美色、物欲的誘惑下，極容易誘發(fā)其犯罪的動機，加大金融案件發(fā)生的風險可能。
隱患之二：重要和關(guān)鍵崗位人員不輪換或超期限輪換，存在較重的內(nèi)部人控制問題?！渡虡I(yè)銀行內(nèi)部控制制度指引》中明確：關(guān)鍵崗位應(yīng)當實行定期或不定期的人員輪換和強制休假制度。實行崗位輪換的目的是為了防范內(nèi)部人控制問題發(fā)生，減少案件苗頭和隱患。但由于網(wǎng)點近年來業(yè)務(wù)量大幅增長沒有補充足夠后備人員，造成人員非常緊張。導致只好放棄執(zhí)行這兩個制度，只有在上級督促下，或在檢查發(fā)現(xiàn)問題后，或發(fā)生了金融案件時，才為了應(yīng)付要求而進行崗位輪換和強制休假制度，從而埋下案件隱患。
隱患之三：只注重對正式員工的管理，忽視對臨時工的監(jiān)督管理，案防工作不徹底。近幾年來，由于機構(gòu)改革和人員縮減，銀行便大量聘用臨時員工從事一線或前臺工作，以解決人員不足問題，降低經(jīng)營成本。銀行與聘用人員之間履行的只是口頭協(xié)議，沒有簽訂正式勞動合同;或是雖然簽有用工協(xié)議，但并不規(guī)范;要么則是大量使用銀行職子女或關(guān)系人親屬，不經(jīng)崗前培訓就匆忙上崗，從而導致臨時用工人員素質(zhì)參差不齊。因臨時用工人員素質(zhì)參差不齊，管理不利，重視不足，不僅導致個別臨時工不明確工作中應(yīng)付的義務(wù)和責任，工作責任感不強，而且由于銀行對臨時工作人員缺乏有效的約束力，從而埋下案件防范工作隱患。 隱患之四：用感情和信任代替規(guī)章制度、把習慣做法看成經(jīng)驗，導致有章不循、違規(guī)操作的現(xiàn)象時有發(fā)生。銀行機構(gòu)網(wǎng)點若是人員少，流動性較差，一人多崗、互相替崗等現(xiàn)象就較為普遍，多年的工作交往，相互間感情較深，因此存在以下問題：一是執(zhí)行制度觀念較差。工作中只談感情，不講制度，互相之間盲目信任，把重要憑證、票據(jù)、印章、權(quán)限卡、鑰匙等隨意丟放，甚至在臨時離柜時為“方便工作”交由他人保管，離崗時不按規(guī)定進行簽退操作，操作密碼小范圍內(nèi)公開化等現(xiàn)象屢禁不止，給犯罪分子留下了可乘之機。二是網(wǎng)點監(jiān)督機構(gòu)不健全，監(jiān)督人員編制少，監(jiān)督檢查不得力，往往疲于應(yīng)付上級行的各類大檢查活動，致使檢查內(nèi)容和時間規(guī)律性較強，起不到根本的監(jiān)督管理作用;三是因怕影響到單位或部門的整體考評情況，銀行對員工在工作中發(fā)生的差錯及事后監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)的問題，對責任人不予追究責任甚至隱瞞不上報，致使小缺口發(fā)展成大漏洞。四是銀行的監(jiān)督檢查對象往往只是針對一線員工，而將高級管理人員游離在監(jiān)督管理范圍之外，甚至對高級管理人員做出的有悖于規(guī)章制度的錯誤指令也采取服從的態(tài)度，這成為誘發(fā)案件發(fā)生的最大隱患。
隱患之五：重要崗位人員定期排查工作制度不具體，沒有對重要崗位人員八小時以外活動進行必要的監(jiān)督。執(zhí)行強制休假制度的目的就是用頂崗檢查的方式，及時發(fā)現(xiàn)重要崗位工作人員的違規(guī)操作問題和案件苗頭，以防患于未燃。因此強化對重要崗位人員八小時以外的行為監(jiān)督，也是十分必要的。目前銀行雖說從制度上講已經(jīng)建立了重要崗位人員八小時以外行為監(jiān)督制度，但具體如何監(jiān)督、監(jiān)督什么沒有具體規(guī)定和內(nèi)容。同時對于監(jiān)督發(fā)現(xiàn)的苗頭性問題認識不足，難以有效防范風險。
安全事故回頭看心得體會篇一
曾經(jīng)無數(shù)次回頭望過去，我才發(fā)現(xiàn)自己在這個短暫的人生中經(jīng)歷了那么多事情。我回想起小時候，那時的我是個天真無邪的孩子，對未來充滿了憧憬和期待。然而，隨著年齡的增長，我開始經(jīng)歷人生的許多轉(zhuǎn)折和挫折。我回首過去，意識到成長并不是一帆風順的，而是需要在波瀾壯闊的大海中艱難前行。
第二段：回頭看迷失的方向
在一段時間里，我迷失了自己的方向。年少時的理想漸漸被現(xiàn)實所消磨，我開始追求金錢和地位，而忽視了內(nèi)心的真實需求。我一度感到迷茫和失落，不知道如何找回自己。然而，通過回頭看，我明白了人生的意義并不在于追逐功名利祿，而是關(guān)注內(nèi)心的聲音。我學會了反思和審視自己的價值觀，重新樹立了正確的人生追求。
第三段：回頭認識真正的朋友
回頭看，我意識到在人生中最寶貴的財富之一就是朋友。在我最困難的時候，那些真正的朋友始終在我身邊給予支持和鼓勵。通過回望，我明白了友情的重要性，也懂得了珍惜身邊的每一個朋友。我學會了與人真誠相處，用心聆聽他人的需要，關(guān)心他人的情感。朋友不僅在我追求成功時與我同行，也在我遭遇挫折時伸出援助之手。他們是我人生道路上的明燈和守護神。
第四段：回頭認識人生的價值
當我回頭看過去，我意識到人生的真正價值并不在于物質(zhì)上的追求，而是在于精神上的滿足。我看到了那些無私奉獻的人，他們將自己的時間和精力用于幫助他人。我看到了那些追求夢想并為之努力的人，他們用自己的行動詮釋了人生的意義。通過回望，我明白了人生的意義不僅僅在于活著，而是在于如何活得有意義。人生的價值不是從外界的評判和贊賞中獲得的，而是從內(nèi)心的滿足和成長中感受到的。
第五段：回頭展望未來
回頭看過去的經(jīng)歷，讓我更加明確了自己未來的方向和目標。我不再盲目追求外在的成功和認可，而是更關(guān)注內(nèi)心的需求和追求自我價值的意義。在未來的日子里，我希望能夠擁有一顆寬容和善良的心，與他人和諧相處。我希望能夠用自己的智慧和力量為社會作出貢獻，不忘初心，始終堅持自己的信念。我相信，通過回頭看總結(jié)得出的心得體會，將會成為我未來的指南和動力。
在生活的道路上，不斷回頭看的過程中，我獲得了成長和啟發(fā)。回望過去，我看到了自己的成長與進步，也看到了失敗和失落；回望過去，我找到了真正的朋友與支持者，也找到了人生的真正價值所在。通過回頭望心得體會，我更明確了自己的目標和追求，展望著未來充滿希望和期待的道路。
安全事故回頭看心得體會篇二
近期，我行開展了“合規(guī)建設(shè)回頭看”主題活動，在學習活動期間，我依照支行下發(fā)的有關(guān)活動意見，并結(jié)合我平時在工作中實際情況，對職業(yè)道德誠信、合規(guī)操作意識和監(jiān)督防范意識有了更深一層的認識?，F(xiàn)就此次學習活動的心得總結(jié)出幾點體會，也是我對此次教育學習活動的一個理性的認識。
一、愛崗敬業(yè)、無私奉獻：在平凡中奉獻，愛崗敬業(yè)出國留學是各行各業(yè)中最為普遍的奉獻精神，它看似平凡，實則偉大。從大的方面來說，一份職業(yè)，一個工作崗位，都是一個人賴以生存和發(fā)展的基礎(chǔ)保障。從小的方面講，比如我們中行，每一個人所從事的工作崗位都是個人生存和發(fā)展的保障，也是中行存在和發(fā)展的必需。中行要發(fā)展，要在這個競爭激烈的金融業(yè)中不斷強大，立于不敗之地，沒有我們每一位同志的無私奉獻精神是不行的。作為中行人，為了中行的前途，為了中行的榮譽，做一名愛崗敬業(yè)的人，是職業(yè)道德對我們最引為用以規(guī)范行為品質(zhì)，評價善惡的行為規(guī)則。
作為一個金融單位的職工更應(yīng)以自己所從事的職業(yè)上講求道與德，如果路走得不對就會犯錯誤，就會迷失方向;如果沒有德，就難于為人民服務(wù)，就談不上自己的事業(yè)，也就沒有單位事業(yè)的興旺，就沒有個人事業(yè)的發(fā)展，也就失去了人身存在的社會價值。我現(xiàn)在正在從事中行工作，這是我的職業(yè)，也是我唯一的職業(yè)，自我參加工作以來，我一直從事這項職業(yè)，也一直熱愛這個職業(yè)，對中行工作有濃厚的興趣和深厚的感情，所以我一直是愛崗敬業(yè)的。只有愛崗敬業(yè)才是我為人民服務(wù)的精神的具體體現(xiàn)。
講求職業(yè)道德還必須誠實守信，所謂誠實就是忠心耿耿，忠誠老實。所謂守信就是說話算數(shù)，講信譽重信用，履行自己應(yīng)承擔的義務(wù)。所以通過對這次的學習，使我更深地了解到作為一個中行職工的根本、為人、言行和責任，就是自己在工作中不斷地加強學習，時刻按照職業(yè)規(guī)范去要求自己，努力工作，才能使自己立于不敗之地。
二、加強業(yè)務(wù)知識學習、提升合規(guī)操作意識?！皼]有規(guī)矩何成方圓”，身為網(wǎng)點一線員工，切實提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和風險防范能力，全面加強柜面營銷和柜臺服務(wù)，是我們臨柜人員最為實際的工作任務(wù)。作為臨柜人員，我深知臨柜工作的重要性，因為它是顧客直接了解我行窗口，起著溝通顧客與銀行的橋梁作用。因此，在臨柜工作中，我始終堅持要做一個“有心人”。虛心學習業(yè)務(wù)，用心鍛煉技能，耐心辦理業(yè)務(wù)，熱心對待客戶。在銀行業(yè)競爭日趨激烈的形勢下，我們都很清楚地意識到：只有更耐心、周到、快捷的優(yōu)質(zhì)服務(wù)才能為我行爭取更多的客戶，贏得更好的社會形象。我們每天面對形形色色不同層次的客戶和形形色色事物，更加要求我們一線員工有高度的思想覺悟。
加強合規(guī)操作意識，并不是一句掛在嘴邊的空話。有時，總是覺得有的規(guī)章制度在束縛著我們業(yè)務(wù)的辦理，在制約著我們的業(yè)務(wù)發(fā)展，細細想來，其實不然，各項規(guī)章制度的建立，不是憑空想象出來產(chǎn)物，而是在經(jīng)歷過許許多多實際工作經(jīng)驗教訓總結(jié)出來的，只有按照各項規(guī)章制度辦事，我們才有保護自已的權(quán)益和維護廣大客戶的權(quán)益能力。我們的各項規(guī)章制度正如一架龐大的機器，每一項制度都是一個機器零件，如果我們不按程序去操作維護它，哪怕是少了一顆鑼絲釘，也會造成不可估量的損失，各項制度的維護和貫徹是要我們廣大的員工嚴格執(zhí)行。
三、增強規(guī)章制度的執(zhí)行與監(jiān)督防范案件意識。銀行號稱“三鐵：“鐵制度、鐵算盤、鐵帳本”。正因為有了銀行的“三鐵”，銀行在百姓心中才是可以信賴的。規(guī)章制度的執(zhí)行與否，取決于廣大員工對各項規(guī)章制度的清醒認識與熟練掌握程度，有規(guī)不遵，有章不遁是各行業(yè)之大忌，車行千里始有道，對于規(guī)章制度的執(zhí)行，就一線柜員而言，從內(nèi)部講要做到從我做起，正確辦理每一筆業(yè)務(wù)，認真審核每張票據(jù)，監(jiān)督授權(quán)業(yè)務(wù)的合法合規(guī)，嚴格執(zhí)行業(yè)務(wù)操作系統(tǒng)安全防范，抵制各種違規(guī)作業(yè)等等，做好相互制約，相互監(jiān)督，不能礙于同事情面或片面追求經(jīng)濟效益而背離規(guī)章制度而不顧。堅持至始至終地按規(guī)章辦事。如此以來，我們的制度才得于實施，我們的資金安全防范才有保障。再好的制度，如果不能得到好的執(zhí)行，那也將走向它的反面。
近年來，金融系統(tǒng)發(fā)生的經(jīng)濟案件，不僅干擾破壞了經(jīng)濟金融秩序，而且嚴重地損害了銀行的社會信譽。采取相應(yīng)措施，從源頭上加強預(yù)防，是新時期防范金融犯罪的一道重要防線。這幾年銀行職業(yè)犯罪之所以呈上升趨勢，其中重要一條是忽視了思想方面的教育，平時只強調(diào)業(yè)務(wù)工作的重要性，忽視了干部職工的思想建設(shè)，沒有正確處理好思想政治工作與業(yè)務(wù)工作的關(guān)系，限于既要進行正面教育，又要堅持經(jīng)常性的案例警示教育，使干部職工加固思想防線，經(jīng)常警示自己“莫伸手，伸手必被捉”，從而為出國留學消除金融犯罪打下良好的群眾基礎(chǔ)和思想基礎(chǔ)，自覺做到常在河邊走，就是不濕鞋。健全規(guī)章制度，嚴格內(nèi)部管理，是預(yù)防經(jīng)濟案件的保證。為此要認真抓好制度建設(shè)，一方面要根據(jù)我們一線柜員工作的特點，組織學習，通過學習，使各崗位人員真正做到明職責、細制度、嚴操作。有效的事前防范與監(jiān)督是預(yù)防經(jīng)濟案件的重要環(huán)節(jié)，本崗位的自我檢查與自我免疫是第一位的;其次可采取定期或不定期的自檢自查、上級檢查、交*互查等方法，及時發(fā)現(xiàn)和糾正工作中的偏差。對業(yè)務(wù)工作的各個環(huán)節(jié)進行有效的內(nèi)控與制約。
通過此次合規(guī)教育活動，找到了自我正確的價值取向與是非標準，找準了工作立足點，增強了合規(guī)辦理和合規(guī)經(jīng)營意識，通過對相關(guān)制度的深入學習，對提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)和執(zhí)行制度的自覺性有了更高的要求，為識別和控制業(yè)務(wù)上的各種風險增強能力，積極規(guī)范操作行為和消除風險隱患，樹立對中行改革的信心，增強維護中行利益的責任心和使命感及建立良好的合規(guī)文化都起到了極大的幫助。
安全事故回頭看心得體會篇三
“猛回頭”，這個詞組似乎有點陌生，但很多人一定都有過這樣的經(jīng)歷——一個人正以高速行進的方式前行，突然想起某些重要的事情落在了身后，于是就不得不在前行中轉(zhuǎn)身往回走。這種情景可能出現(xiàn)在生活中的各個方面，而作為人生的一個小插曲，“猛回頭”不僅給我們帶來了實際的困境，還會對我們的思考與生活方式產(chǎn)生深遠的影響，這篇文章就是要討論這個話題。
第二段：身心之旅——猶豫的“猛回頭”
有些“猛回頭”是源于身體上的切實需求，比如忘了關(guān)門或者忘了拿東西，這時候身體就自覺地拐了個彎，讓我們回頭將問題解決。但有些時候，“猛回頭”是源于心理上的困惑。經(jīng)常有人在生活中做出一些決定之后，反復(fù)猶豫，最終突然跳出舒適區(qū)，拔掉了剛剛下好的鍋。這時，就好比似乎在高速公路上穩(wěn)妥有加的駕駛員忽然突剎，將人們的思維和意識也帶到了深處。這時的“猛回頭”或許會帶來臨時的迷茫，但也讓人學會了增加猶豫的成本、增強思考自己的能力。
第三段：勇氣與慣性——猛回頭的抉擇
“猛回頭”本身是一個具有一定風險的行為，有些情況下，決定“猛回頭”需要很大的勇氣。因為當人們一旦“猛回頭”，他們不僅要面對那些被忽視的問題，也要承認過去的決定有問題。但這個勇氣也值得我們學習，因為這將讓我們更加意識到自己的思維方式和行為模式。尤其在做出某些決定之后，當人們發(fā)現(xiàn)早期作出的決定可能對他們的生活產(chǎn)生負面影響時，就更需要“猛回頭”了。因此，如果一切都停滯不前，那么“猛回頭”將是一種豁然開朗的體驗。
第四段：“猛回頭”與生活——個人價值的體現(xiàn)
對于許多人來說，“猛回頭”也是他們生活中的一種常態(tài)，因為我們都有時候需要回頭看看走過的路，檢查自己的錯誤以及自己在生活中所得到的東西。這種看待自己的方式，不僅帶來了一種對自己的認同感，更是在生活中建立個人價值的關(guān)鍵。尤其在人生的重要階段，比如說日后悔過的那段時間，人們有機會重新反思自己的生活和價值。這些過程與“猛回頭”密切相關(guān)，是人們成長的必經(jīng)之路。
第五段：結(jié)語
總的來說，“猛回頭”很可能讓人感到迷茫和不安，但這種行為可能帶來的深度思考與價值認同，卻是我們成長中的必要部分。當我們意識到這種狀態(tài)時，我們就可以嘗試堅定一點、勇氣一些，去冷靜分析情況，做出正確的決定，然后重啟自己的人生 - 這是令人舒適和鼓勵的。
安全事故回頭看心得體會篇四
回頭看，是人生中一個重要的環(huán)節(jié)。有時候，我們會迷失方向，不知道自己要去哪里，需要回頭看看過去的經(jīng)歷，找回自己。而有時候，我們會遇到困境，面臨挑戰(zhàn)，也需要回頭看看曾經(jīng)的失敗和成功，來尋找解決問題的方法。在人生的道路上，回頭看是一種必要的修正和進步的手段。
第二段： 回首過去
回頭看，首先需要回望過去。我們可以回憶起自己走過的路，看看曾經(jīng)的成長和進步。對很多人來說，青春是一段成長的旅程，回頭看，可以看到曾經(jīng)的努力和奮斗，看到自己在困難面前的勇氣和堅持。這些經(jīng)歷可以幫助我們更加自信地面對未來的挑戰(zhàn)。同時，回頭看也讓我們意識到過去的過錯和錯誤。我們可以從這些錯誤中吸取教訓，不再犯同樣的錯誤，使自己更加成熟和智慧。
第三段：尋找方向
回頭看是為了找到正確的方向。人生道路上，我們常常會迷失方向，不知道該往哪里走?；仡^看，是為了重新定位自己的目標和夢想。通過審視過去的經(jīng)歷，我們可以發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢和潛力，及時調(diào)整自己的方向。有時候，我們可能會在追求物質(zhì)成功的過程中迷失自我，回頭看就是為了找回自己，追求內(nèi)心真正想要的東西?；仡^看，是為了給自己的未來一個明確的規(guī)劃和目標，讓自己的人生更加有意義和充實。
第四段：解決困境
回頭看，還可以幫助我們解決困境。在人生的道路中，我們常常會面臨各種困難和挑戰(zhàn)，有時候我們覺得無法逾越，陷入困境。此時，回頭看是一種很好的方法。我們可以回顧曾經(jīng)的成功和失敗，尋找解決問題的思路和方法?；仡^看，可以激發(fā)我們的靈感和創(chuàng)造力，讓我們能夠找到解決問題的新途徑和方法。有時候，困境只是暫時的，通過回頭看，我們可以找到突破口，迎接新的挑戰(zhàn)。
第五段：總結(jié)
回頭看是人生中重要的環(huán)節(jié)，可以幫助我們回顧過去的經(jīng)歷和成長，找到正確的方向，解決困境。通過回頭看，我們可以發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢和潛力，重新調(diào)整自己的目標和夢想，讓自己的人生更加有意義和充實。同時，回頭看也可以讓我們從過去的錯誤中吸取教訓，充實自己的智慧和經(jīng)驗。在人生的道路上，我們需要時?；仡^看看自己，不斷修正和進步，讓自己成為更好的人。
安全事故回頭看心得體會篇五
鹿回頭，當下的流行一句話，網(wǎng)友們紛紛以自己的方式分享經(jīng)歷與感悟。鹿回頭，字面上看似簡單，其實蘊含了深刻的哲理和價值觀。通過這個簡短的詞語，我思考了人生的意義，也體會到了自己的成長與進步。鹿回頭，這三個字仿佛是一道啟示，讓我深刻了解到珍惜眼前的一切，靜心回頭，才能真正體會到生活的美好。
第一段：
回首過去，我不禁思考自己的人生軌跡。曾經(jīng)有那么多的機會逝去了，那么多美好的時刻，在時間的河流中消逝。
以前的我總是沉浸在過去，沉浸在悔恨中，整日沉浸在自己的消極情緒之中。而當我看到那句“鹿回頭”的時候，我仿佛被一道曙光照亮了心靈，頓時明白了，人生沒有回頭路。既然過去已經(jīng)過去，無法改變，那么我們應(yīng)該珍惜現(xiàn)在，執(zhí)舊會讓我們喪失更多機會。
第二段：
鹿回頭的另外一層含義是對過去的反思。無論是一段感情的結(jié)束，一個工作的失利，亦或是一個機會的錯過，背離源于內(nèi)心自己的無知、懶惰或者是妄自菲薄。從這個角度看來，鹿回頭是要我們勇敢面對自己的錯誤，并從中吸取經(jīng)驗與教訓。只有從容地飲下生活的苦酒，才能讓我們成長。我們不對過去的錯誤后悔，而是從中吸取教訓，不再犯同樣的錯誤。
正所謂，聰明在于反思，勇敢在于改變。回首往事，我們要問自己，為何會犯這種錯誤，如何改變才能避免再犯。這個過程不僅僅是對自己的責任，更是一種進步的動力。
第三段：
鹿回頭，不僅表達了對過去的反思，更是一種對未來的思考?！霸摐p肥了，我決定每天運動六十分鐘?！蔽覐牟恢肋\動可以是一天都沒有完成過。我一直徘徊在別人一天三十分鐘的領(lǐng)域徘徊，半年如此。我希望自己每天喝水時候一個橙然后運動五十分鐘。朋友，在下一個年份之前成長不是一個完整的人類。
回頭，就是要我們面對自己的未來，制定目標，積極迎接挑戰(zhàn)。時光匆匆，我們沒有時間去猶豫與猶豫，只有回頭才能找到生活的方向。所以，鹿回頭其實是對未來的投資，是我們對自己的表態(tài)。
第四段：
過去和未來的思考，讓我更加明白了鹿回頭的真正意義，那就是珍惜眼前。
看著鹿探頭回頭的場景，我仿佛再一次領(lǐng)悟到，只有珍愛現(xiàn)在，才能真正感受到生活的美好。每一天都是獨一無二的，每一刻都值得回味?？v使痛苦或迷茫，我們也應(yīng)該抱著感激的心態(tài)，珍藏每一次的遇見，珍惜每一次的奮斗和收獲。因為只有珍惜現(xiàn)在，我們才能真正活在當下，品味生活的真諦。
第五段：
通過思考“鹿回頭”，我受益匪淺。它讓我開始更加珍惜現(xiàn)在，勇敢面對自己的過去和未來。無論是過去的得失，還是未來的計劃，鹿回頭都鼓勵我試著放下過去，以一種全新的姿態(tài)去迎向未來，去面對未知的挑戰(zhàn)。
在我看來，生活不僅僅是各種面試的雜糅，也是思考和反思的過程。我們時刻都應(yīng)該保持頭腦清醒，并牢記“鹿回頭”的啟示，活在當下，珍惜所擁有的。只有這樣，我們才能感受到人生的美好，邁向更加輝煌的未來。
安全事故回頭看心得體會篇六
自開展干部職工履職盡責“回頭看”活動以來，我對自己的近幾年的政治理念、思想作風、紀律作風、工作能力進行了自查、自糾，自我剖析存在的問題有以下幾點：
1、理想信念淡薄，不思進取，缺乏事業(yè)心和責任感；
2、大局意識和政治敏感性不強，沒有團結(jié)協(xié)作精神，集體榮譽感差；
3、對上級作出的決策部署，落實不力，無所作為；
4、業(yè)務(wù)不精練，作風不扎實，履行崗位職責或獨立完成工作能力差；
5、不講求工作效率，得過且過，應(yīng)付了事；
6、不改進工作方式、方法，工作憑經(jīng)驗，辦事老一套，墨守成規(guī)，因循守舊，消極懈怠。
7、工作方法生硬、服務(wù)態(tài)度較冷漠。
通過對自身存在問題的排查，我清醒地認識到自己存在的問題，也更加增強了我改正錯誤、提高自己思想素質(zhì)的信心和決心。在今后的工作中，我決心從以下幾方面進行改進：
1、加強政治理論學習，努力提高自身素質(zhì)；
2、進一步改進工作作風，克服消極思維，迎難而上，積極工作；
3、樹立刻苦學習的精神，努力改造自己的主觀和客觀
世界；
4、求真務(wù)實，開拓創(chuàng)新。我要從實際出發(fā)，不斷探索新問題，解決新問題，總結(jié)和完善自已有的經(jīng)驗，爭取提出新思想、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面。
4、樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神，在工作上吃苦耐勞，不畏艱險，不以權(quán)謀私，堅決同腐敗現(xiàn)象作斗爭。
5、加強自身建設(shè)，做到廉潔自律，時刻牢記自己是一個共產(chǎn)黨員，做到自重、自省、自警、自勵，時時處處嚴格約束自己，正確對待個人得失，認真遵守黨的廉政建設(shè)規(guī)定，做到廉潔自律，勤政為民。
通過審視自我，反思自我，放平自己的心態(tài)，在困難面前不低頭，提高工作上的質(zhì)量，增強干好工作的信心決心，在今后的工作中，常干服務(wù)之事，在平凡的工作中努力工作。
開展"認真履職盡責、主動引領(lǐng)擔當"活動心得體會為積極推進路局科學發(fā)展，更好地發(fā)揮各級領(lǐng)導干部的表率和引領(lǐng)作用，根據(jù)部黨組關(guān)于加強領(lǐng)導班子建設(shè)的部署和局黨委關(guān)于進一步提升政治工作科學化水平的要求，路局和局黨委決定在全局干部中開展"認真履職盡責、主動引領(lǐng)擔當"主題實踐活動。開展主題實踐活動是推進路局改革發(fā)展的內(nèi)在要求。
當前，路局正處于加快轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、推進科學發(fā)展的.重要歷史階段，處于"十年三步走"戰(zhàn)略起步階段的決戰(zhàn)決勝時期，處于深入推進"兩轉(zhuǎn)一實施"戰(zhàn)略的關(guān)鍵時期。新情況、新問題層出不窮，挑戰(zhàn)異常嚴峻，任務(wù)超常繁重，職工群眾期望值很高。要從容應(yīng)對各種挑戰(zhàn)，攻堅克難，不斷開創(chuàng)路局改革發(fā)展新局面，特別需要各級領(lǐng)導干部具有良好的精神與工作狀態(tài)，發(fā)揮出積極的表率作用。開展主題實踐活動是解決當前干部隊伍突出問題的有力舉措。
今年以來，路局在安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理和隊伍建設(shè)方面取得成績的同時，也相繼暴露出一些不容忽視的問題。部分干部特別是領(lǐng)導干部履職盡責、引領(lǐng)擔當不到位的情況比較突出，主要表現(xiàn)在以下五個方面:
其一是思想認識不高。存在"小勝即歡、小進即安"的現(xiàn)象;存在過分強調(diào)客觀困難，主觀努力不足的畏難情緒;存在法紀觀念淡薄，違規(guī)違紀行為時有發(fā)生的問題;存在群眾觀念不強，解決職工實際問題的主動性、及時性不夠的情況。
其二是履職擔當不力。少數(shù)干部責任心不強，有的存在官僚主義傾向，對部、局工作部署滿足于照抄照轉(zhuǎn)，對工作落實情況心中無數(shù)。有的搞應(yīng)付主義，對上級要求口頭上肯定行動上否定，原則上肯定具體上否定。有的好人主義嚴重，對違規(guī)違紀違章行為不敢嚴格管理。有的搞自由主義，明哲保身、但求無過，對結(jié)合部問題推諉扯皮，對棘手問題視而不見、聽而不聞。
其三是素質(zhì)能力不夠。一些干部缺乏理性思維，認識問題片面、主觀和武斷，解決問題就事論事、顧此失彼。一些干部學習不主動，政策水平偏低，專業(yè)能力不足，尤其缺乏統(tǒng)籌、創(chuàng)新和引領(lǐng)能力，導致工作長期低水平徘徊。
其四是工作狀態(tài)不佳。一些干部精神懈怠、惰性嚴重，工作狀態(tài)下滑。
其五是班子整體功能不強。一些班子合力不足，黨政之間、正副職之間的理解、尊重和
支持不夠，而一些班子則搞無原則團結(jié)，放棄批評與自我批評，你好我好大家好。一些領(lǐng)導干部的政治意識和自律意識有所淡化，"三重一大"集體決策質(zhì)量不高，隨意決策、個人決策時有發(fā)生，違紀違規(guī)經(jīng)營行為屢禁不止。
這些問題的存在，嚴重影響全局科學發(fā)展大局。開展"認真履職盡責、主動引領(lǐng)擔當"主題實踐活動，就是要切實解決存在于干部隊伍中的這些突出問題。開展主題實踐活動的主要目的，在于全方位提升干部隊伍的整體素質(zhì)。檢驗活動是否取得成效，就看能否實現(xiàn)六個目標。
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安全事故回頭看心得體會篇七
會議傳達了郵儲銀行20xx年案件防控暨安全保衛(wèi)工作會精神，對"合規(guī)管理年"活動的各項工作進行了部署。
雙流支行此次"合規(guī)管理年"活動主要從十個方面進行推動：
一是抓自查自糾到位。對照合規(guī)管理工作要求，組織各分支機構(gòu)再一次分業(yè)務(wù)條線開展案件風險自查自糾。主動及時自查自糾的，可視其情節(jié)減輕或免予處罰；本系統(tǒng)及監(jiān)管部門組織檢查發(fā)現(xiàn)問題的，從重追究責任。
二是抓思想剖析到位。全體員工從風險意識、責任意識、事業(yè)心、敬業(yè)精神、團隊協(xié)作意識、金錢觀等方面，深入剖析存在的問題和不足。支行及各分支機構(gòu)分層召開剖析會，并由參會人員對每位干部職工剖析是否深刻進行評價，做到人人過關(guān)。
三是抓業(yè)務(wù)學習到位。以齊魯銀行、江西鄱陽信用社案件為重點，開展案例學習討論和盡職教育，并適時開展一次以合規(guī)管理和操作為主題的演講比賽。以本行業(yè)務(wù)制度和中小金融機構(gòu)案件風險為主要內(nèi)容，對分支機構(gòu)柜面人員和客戶經(jīng)理開展業(yè)務(wù)知識測試，低于規(guī)定分數(shù)線且補考不達標的，將下崗學習。指派業(yè)務(wù)能力強、工作經(jīng)驗豐富的老員工對新進行員工進行業(yè)務(wù)幫扶，根據(jù)幫扶對象合規(guī)操作情況對導師進行獎勵或處罰。
四是抓工作監(jiān)督到位。健全員工相互監(jiān)督機制，強化全員監(jiān)督格局。梳理業(yè)務(wù)操作流程，做到每項涉及資金、財產(chǎn)的業(yè)務(wù)都有復(fù)核或?qū)徟恕I(yè)務(wù)各環(huán)節(jié)后手要對前手切實履行監(jiān)督職責，后手發(fā)現(xiàn)前手業(yè)務(wù)操作存在錯漏等違規(guī)問題，必須在專項登記簿上登記，作為單位考核員工合規(guī)工作的主要依據(jù)，并與收入掛鉤。監(jiān)督過程中發(fā)現(xiàn)重大違規(guī)情況的以及前手對指出問題整改不及時、不到位的可向管分處負責人以及支行業(yè)務(wù)管理部門、稽核部門、支行領(lǐng)導直接報告。后手發(fā)現(xiàn)前手業(yè)務(wù)操作存在問題不登記、不報告的，按違規(guī)操作處罰。
五是抓健全制度到位。依據(jù)總行及本支行制度，針對柜面人員和客戶經(jīng)理兩大類崗位，梳理制定一線崗位人員工作操作指南。進一步明確各分支機構(gòu)負責人對各自管轄范圍重要工作的日常監(jiān)督檢查內(nèi)容和頻度，檢查工作情況納入對分支機構(gòu)負責人的考核。積極開展"我為合規(guī)管理獻計獻策"活動，發(fā)揮全員智慧，提出合規(guī)工作改進措施和建議。
六是抓量化考核到位。對執(zhí)行層人員的考核單設(shè)"合規(guī)管理"類考核指標。建立執(zhí)行層人員考核末位調(diào)整（淘汰）制度?？己伺琶亢蟮?，進行誡勉談話。排名最后的1名正職（含主持工作副職）執(zhí)行層人員、排名最后的2名副職執(zhí)行層人員，調(diào)整工作崗位；所管轄范圍和業(yè)務(wù)條線發(fā)生案件、重大事故、嚴重違規(guī)事件的，嚴重影響支行在總行年度考核排名的，予以降職或免職。以分理處為單位開展"合規(guī)操作評比活動"，定期公布結(jié)果，排名靠前的給予獎勵，排名靠后的給予處罰。
七是抓責任追究到位。認真貫徹落實對于違反"五十個嚴禁"等嚴重違規(guī)行為"零容忍"以及對同質(zhì)同類違規(guī)"一次處罰，二次下崗或降檔，三次走人"的要求，對檢查監(jiān)督發(fā)現(xiàn)問題嚴格追究有關(guān)人員責任。
八是抓業(yè)務(wù)輔導到位。稽核審計部將日常檢查發(fā)現(xiàn)問題及時向各業(yè)務(wù)部門通報，各業(yè)務(wù)部門定期收集梳理調(diào)查檢查以及員工反映的工作問題，分析原因，提出措施，形成報告，印發(fā)各分支機構(gòu)學習。
九是抓人員排查到位。扎實開展"九種人"排查工作。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)員工有"九種人"情形的，立刻采取更換崗位、調(diào)離原單位、停職學習等措施。
十是抓領(lǐng)導帶頭到位。支行領(lǐng)導及全體執(zhí)行層人員向廣大員工承諾，以身作則，帶頭嚴格執(zhí)行各項合規(guī)工作要求，特別是在涉及信貸、大額資金支取等重大業(yè)務(wù)審批中不逆程序操作。
安全事故回頭看心得體會篇八
自從開展履職盡責“回頭看”學習活動以來，我深深地認識新形勢下領(lǐng)導干部、教師履職盡責“回頭看”的重要性，在積極參加我校組織的集中學習的基礎(chǔ)上，針對自身的情況，現(xiàn)將個人自查情況匯報如下：
一是以前對履職盡責的重要性認識不夠。放松了對自己的要求，
工作多點、繁瑣點，就會有些負面情緒，降低了對工作的積極主動性。二是作為學校的少輔員，在工作中有時也參入了自己的主觀情感。三是自我批評、自我反省開展的不夠深入。
上述在思想、工作、作風上暴露的一些問題，有其客觀因素，但也存在主觀認識原因，主要表現(xiàn)在以下兩個方面：
（一）、重事務(wù)，輕學習。墨守陳規(guī)、保持現(xiàn)狀，認為自己身處基層主要是抓好工作落實，不要求有多高的理論水平，缺乏學習的壓力感和緊迫感。從客觀上總是強調(diào)工作忙、任務(wù)重，沒有處理好工作與學習之間的.關(guān)系。
（二）、重安排，輕要求。在工作安排上，強調(diào)每項工作都要有新的提高、新的發(fā)展。但在具體落實上，沒有用一流的標準去要求、去衡量自己的工作。
（一）、進一步加強黨性修養(yǎng)，牢固樹立宗旨意識。通過加強理論學習，夯實自身的思想政治基礎(chǔ)，時刻把學校的利益放在第一位，為了學校的發(fā)展、為了學生的發(fā)展，盡自己最大的努力做好自己的本職工作。
（二）、要進一步自覺接受老師監(jiān)督，保持履職盡責本色。在工作中，將一直努力秉承“敬人、敬業(yè)、敬學、敬事”的工作態(tài)度，力求在平凡的崗位上踐行自己的承諾。
（三）、加強在專業(yè)知識、教學研究上的學習，加強自身基本功的訓練，課堂上做到精講多練。
（四）、對學困生多些關(guān)心，多點愛心，再多一些耐心，使他們在各方面有更大進步，能健康地成長。
（五）、履職盡責，弘揚教師教書育人的職業(yè)精神。做到面對學生，我無怨無悔。面對領(lǐng)導，決不辜負各級領(lǐng)導對我的信任。
（六）、學習是無止境的，在以后的教學中，我將更加自覺遵守學校的各項規(guī)章制度，服從學校的各項工作安排。工作以身作則，我將更加努力、積極、主動，不計較個人得失，為黨的教育事業(yè)作出自己更多的貢獻，成為一名優(yōu)秀的人民教師。
安全事故回頭看心得體會篇九
在中國傳統(tǒng)文化中，有一個美麗而動人的故事，那就是“鹿回頭”。傳說中，每當鹿群行進時，領(lǐng)頭者常常會回頭看看后方，以確保群體的安全。這個故事不僅給人留下了深刻的印象，而且也帶給我們很多關(guān)于堅持、責任和團隊合作的心得體會。
段二：堅持信念與目標
“鹿回頭”這個故事告訴我們，領(lǐng)頭鹿回頭看的動作看似簡單，但內(nèi)蘊著一種堅持和勇氣。它告訴我們，無論面對多少困難和阻礙，我們都要有堅持信念的勇氣，才能更好地走向成功。在我們的生活和工作中，追求目標也是一樣，我們必須保持堅定的信念，始終相信自己能夠取得成功，并為之努力奮斗。
段三：肩負起責任
“鹿回頭”的動作體現(xiàn)了一種責任感。作為領(lǐng)頭者，它要時刻留心后方，確保整個群體的安全。領(lǐng)袖的責任是保護和照顧團隊成員，為他們提供方向和支持。在人際關(guān)系中，我們也要有責任感，關(guān)心他人并提供幫助。只有在團隊合作和共同努力中，我們才能共同前行，實現(xiàn)更大的成就。
段四：團隊合作的重要性
鹿回頭也展示了團隊合作的重要性。每只鹿都需要團隊中其他成員的支持和合作，才能順利行進。如果一個鹿走遠了，其他鹿都會聚在一起，保障其安全。同樣，在我們的生活和工作中，團隊合作是必不可少的。通過互相合作和支持，我們能夠克服困難，共同實現(xiàn)目標。
段五：生活與鹿回頭的啟示
“鹿回頭”這個故事可以啟發(fā)我們優(yōu)化生活方式。正如鹿群中的領(lǐng)頭者一樣，我們也要時刻關(guān)心家人、朋友和社會中其他人的幸福與安全。我們要做到正直善良，幫助需要幫助的人，并與他們共同成長。鹿回頭故事還提醒我們要時時以感恩的心態(tài)看待我們所擁有的一切，珍惜每一個來之不易的機會和財富。
總結(jié)：
“鹿回頭”這個故事不僅讓我們看到了鹿的智慧和勇氣，同時也給了我們很多的啟示和體會。在我們的日常生活和工作中，堅持信念、承擔責任、團隊合作等都是非常重要的品質(zhì)。只有通過這些品質(zhì)的實踐，我們才能夠在成長和成功的路上越走越遠，并為他人樹立榜樣。
安全事故回頭看心得體會篇十
在前段時間的學習教育活動中，我深刻認識到，農(nóng)行事業(yè)的成長離不開合規(guī)經(jīng)營，更與防控金融風險相伴。推進合規(guī)文化建設(shè)，必將為農(nóng)行經(jīng)營理念和制度的貫徹落實提供強有力的依托和保證，也使得風險防控長效機制的建立和實現(xiàn)長治久安的工作局面成為了可能。下面，就如何提高銀行效益，降低金融風險，我談幾點粗淺見解。
第一，要把以“客戶為中心”的理念貫穿于我們工作的始終?！盎A(chǔ)牢固，穩(wěn)如泰山；基礎(chǔ)不牢，地動山搖”。風險的防范與控制，說到底是人的因素起著重要作用，客戶創(chuàng)造市場，客戶創(chuàng)造價值，客戶是我們的效益之源，是我們的衣食父母，有了客戶，我們的業(yè)務(wù)才有發(fā)展，員工的價值才能夠體現(xiàn)。如果每個崗位的員工都能嚴格要求、嚴格規(guī)范、嚴格標準、嚴格執(zhí)行規(guī)章制度，業(yè)務(wù)操作中的風險就會得到有效的遏制。要在全體員工中大力倡導、深入宣傳價值最大化、資本約束、全面風險管理、風險與收益平衡、內(nèi)控優(yōu)先等先進理念，讓全體員工了解資產(chǎn)質(zhì)量與經(jīng)濟增加值、與薪酬分配的關(guān)系，自覺轉(zhuǎn)變觀念，將自身工作作為第一道防線納入到風險控制體系中，引導和帶領(lǐng)全行員工形成規(guī)范操作，防范風險的良好氛圍，真正把為前臺、為基層、為客戶服務(wù)當作提升風險與回報管理水平的出發(fā)點和歸宿，就能有效提高我行風險管理和內(nèi)控政策、法規(guī)、制度的執(zhí)行和落實，全面加強風險管理和內(nèi)控建設(shè)具有不可替代的重要作用。
第二，要更新服務(wù)意識?，F(xiàn)實看，銀行的業(yè)務(wù)基礎(chǔ)是市場，沒有市場就沒有銀行，沒有優(yōu)質(zhì)市場和優(yōu)質(zhì)客戶就沒有銀行的業(yè)務(wù)發(fā)展，加強市場營銷是目前提高我行核心競爭能力的當務(wù)之急。從我行看，我們的經(jīng)營服務(wù)意識與以前相比已有了很大程度的轉(zhuǎn)變，但這些轉(zhuǎn)變還僅僅停留在表面層次上，缺乏更深程度的挖掘。在當前市場競爭越來越激烈的情況下，要突破原有的局限，創(chuàng)造個性化服務(wù)，以全面優(yōu)質(zhì)的服務(wù)吸引客戶才能在競爭中立于不敗之地。這就要求我們必須樹立強烈的市場意識，善于研究現(xiàn)實的和潛在的市場，善于拓展優(yōu)質(zhì)市場，善于競爭優(yōu)質(zhì)客戶，通過有效的市場營銷促進業(yè)務(wù)的快速發(fā)展。特別是要準客戶定位，牢固樹立為優(yōu)質(zhì)客戶服務(wù)的意識，因為xx年來發(fā)生的巨大變化，更印證了省、市分行一系列治行方略、經(jīng)營理念和管理要求的迫切和必要?！昂弦?guī)大討論”活動的開展，令我們振奮，也深刻感受到“合規(guī)”正在我們行逐步根植于我們心中，固化在我們的行動中。
企業(yè)文化建設(shè)的重要內(nèi)容就是建立合規(guī)文化。合規(guī)文化是各個銀行企業(yè)文化大廈的基石?；喂?，大廈就會風雨不動安如山；基石不牢，大廈將會搖搖欲傾，毀于一旦。
合規(guī)文化，關(guān)鍵是“規(guī)”。什么是“規(guī)”?對我們而言，“規(guī)”就是我們的各項制度辦法、各項業(yè)務(wù)流程、各項操作規(guī)范?！盁o規(guī)矩，無以成方圓”。一個國家，一個社會，如果沒有法律制度，就將沒有秩序，混亂不堪；我們銀行行業(yè)的經(jīng)營管理如果沒有制度規(guī)程，也將漏洞百出，充滿風險。
對戰(zhàn)線較長、點散面廣、管理環(huán)節(jié)多的郵儲銀行來說，嚴格管理、從嚴治行決不是一朝一夕的權(quán)宜之計，只有借助于企業(yè)文化對員工思想觀念的強烈暗示和導向作用，逐步把嚴格管理的“硬”要求升華為“軟”文化，方能達到由被動管理向主動管理的轉(zhuǎn)變，達到理性的自我管理、自我約束、自我加壓的新境界。為了把合規(guī)文化與實際經(jīng)營管理有效結(jié)合起來，我們必須立足當前，以“合規(guī)大討論”活動為載體，把合規(guī)文化和嚴格管理有機融合，倡導人人合規(guī)，要求事事合規(guī)，在全行上下營造“指示服從制度，信任不忘制度，習慣讓位制度”的合規(guī)文化氛圍。
我們的“規(guī)”是一代代經(jīng)驗的累積、總結(jié)，是一次次血的教訓甚至是生命代價的轉(zhuǎn)換、警醒。所以，作為郵儲銀行的一分子，不論在哪個崗位，都必須牢固樹立合規(guī)意識，堅決依規(guī)辦事!
企業(yè)文化建設(shè)是一項長期的、系統(tǒng)的群體性活動，其靈魂根基是以人為本。把剛性的制度要求轉(zhuǎn)化為每個員工的潛意識和價值取向，并成為自覺行為，是一個復(fù)雜、艱難的歷程。
在全員參與、互動共進的過程中，讓合規(guī)成為員工操作的基本準則，最大限度減少合規(guī)與違規(guī)的沖突頻率，將成為合規(guī)文化建設(shè)的關(guān)鍵點。首先要建立監(jiān)管與操作兩個層面的有效互動。逐步糾正過去的“貓鼠游戲”規(guī)則，讓監(jiān)管者和操作者多層面交流，達成合規(guī)共識。其次要建立教育與懲戒有效互動，減少制度運行阻力。大力宣傳弘揚合規(guī)人人有責，倡導主動合規(guī)，讓員工在心靈深處認同制度，使行為合規(guī)成為一種價值追求。第三，要建立學習與履職之間的有效互動，扎實開展崗位制度教育，通過定期學習和培訓，讓每個員工全面細致地熟悉崗位制度要求，增強風險責任意識。第四，建立發(fā)展與合規(guī)之間的有效互動。時刻擺正合規(guī)與發(fā)展的關(guān)系，嚴防借發(fā)展業(yè)務(wù)隨意沖擊制度執(zhí)行，讓合規(guī)成為執(zhí)行的底線和思想的警戒線，得到員工全面認同和發(fā)自內(nèi)心的自覺貫徹執(zhí)行。
通過學習和反思，我們深刻體會到：如何建設(shè)我們的美好家園，如何實現(xiàn)郵儲銀行的長治久安，必須要靠合規(guī)文化扎牢防范的籬笆，用合規(guī)文化打造內(nèi)控的防線。
堅持制度，依規(guī)辦事，是對自己最好的保護。也許我們有一些不良的習慣，但是為了保護自己，我們必須改變。要讓“指示服從制度，信任不忘制度，習慣讓位制度”的要求扎根在我們的頭腦中，要讓按制度辦事、按規(guī)程操作變成我們自己的行為習慣。
歷史原因造成的不良資產(chǎn)，曾經(jīng)使我們的經(jīng)營舉步維艱，至今仍需要我們不得不付出時間和精力清收、處置。所以，違規(guī)經(jīng)營就是無效發(fā)展、有害發(fā)展。我們必須時刻堅持科學的發(fā)展觀和正確的業(yè)績觀，必須時刻牢記審慎、規(guī)范、穩(wěn)健的理念，必須時刻遵守“四個統(tǒng)一”的發(fā)展觀，讓上級行的管理思想、經(jīng)營理念和管理要求成為我們業(yè)務(wù)發(fā)展的行動指南。
經(jīng)過多種合規(guī)心境的培養(yǎng)、調(diào)節(jié)、約束和激發(fā)，最終使全行員工養(yǎng)成良好的合規(guī)心態(tài)，歷練合規(guī)有素的思想、合規(guī)有序的行為，從而形成全行上下時時守規(guī)章、事事合規(guī)則、處處律行為、環(huán)環(huán)控風險的良好合規(guī)文化氛圍，這必將為各級行順利推進經(jīng)營轉(zhuǎn)型，實現(xiàn)兩大跨越和全面振興提供堅實保障。對我們?nèi)w員工來說最主要的一點是：執(zhí)行制度、維護制度尊嚴要靠人人參與。我們必須明白：郵儲銀行是大家的，幸福是自己的，遵紀守法、關(guān)愛他人、珍惜自己才是最重要的。每個人在集體中都有一個特定的運行軌道，而制度就是員工在軌道上安全運行的路標和警戒線。無數(shù)事實告訴我們，各行其事、無所約束，勢必脫軌離道、脫離集體。所以，我們每個員工只有把這個“軌道”印在腦子里，烙在內(nèi)心里，落實到行動中，化被動為自覺，使自覺成習慣，才能一往無前，順利開創(chuàng)中國郵政儲蓄銀行發(fā)展的新局面。
讓我們從現(xiàn)在開始，從我做起，共同努力培育“合規(guī)文化”氛圍，用心去建設(shè)我們賴以生存的美好家園!
安全事故回頭看心得體會篇十一
“合規(guī)”是指使商業(yè)銀行的所有活動與所適用的法律法規(guī)、監(jiān)管規(guī)定、行業(yè)規(guī)則、自律性組織制定的有關(guān)準則以及適用于銀行自身業(yè)務(wù)活動的規(guī)章制度和行為準則相一致。合規(guī)經(jīng)營是銀行穩(wěn)健運行的內(nèi)在要求，也是防范金融案件的基本前提，是每一個員工必須履行的職責，同時也是保障自己切身利益的有力武器。合規(guī)涉及銀行各條線、各部門，覆蓋銀行業(yè)務(wù)的每一個環(huán)節(jié)，滲透到銀行每一個員工。合規(guī)作為一項核心的風險管理活動，越來越受到銀行業(yè)的重視。
為此，總行為增強我行員工的案件防控責任意識和合規(guī)守法意識，在全行范圍內(nèi)組織開展了“七個一”合規(guī)與風險意識的宣傳教育活動，這項活動在支行也受到了極大的重視。圍繞“重操守，將合規(guī)，促案防”這個主題，在行長的牽頭領(lǐng)導下，我們支行也展開了積極地學習和討論，從中我受到了很多啟發(fā)和收獲：
本人認真學習《關(guān)于在全行開展依法合規(guī)專題教育活動和落實省行案件防范工作整改的通知》文件，通過學習進一步認識到依法合規(guī)經(jīng)營對我行經(jīng)營管理的重要性和緊迫性，深刻認識到違規(guī)經(jīng)營，案件高發(fā)的危害性。南?！肮馊A”案件，順德支行賬外經(jīng)營案件和省行去年通報的案件再一次向我們敲響警鐘，今年分行對案情的通報，使我更加認析到當前內(nèi)控管理工作面臨的嚴峻形勢。作為一名管理人員，我深知依法合規(guī)經(jīng)營是現(xiàn)代商業(yè)銀行經(jīng)營管理的基本原則，也是堅持正確的經(jīng)營方向的保證，更是金融企自我發(fā)展自我保護及防范金融風險的根本所在。因此，在經(jīng)營管理工作中，必須做好以下幾項工作，才能確保我處各項工作健康快速發(fā)展。
加強員工的法律法規(guī)、規(guī)章制度學習，加強思想教育，這是從源頭上杜絕違規(guī)違章行為的重要手段。加強對銀行員工的風險防范教育，使大家都認識到社會的復(fù)雜性和銀行經(jīng)營風險的普遍性，認識到銀行本身就是高風險行業(yè)，必須把風險防范放在第一位。版權(quán)聲明：依法合規(guī)建設(shè)學習心得由中國人才指南網(wǎng)原創(chuàng)首發(fā)，作者：績東一分理處周豪恩,未經(jīng)授權(quán)禁止用作商業(yè)用途。每天從自己的崗位做起，自覺遵守各項規(guī)章制度，自覺抵制各種違紀、違規(guī)、違章行為，要根除以信任代替管理，以習慣代替制度，以情面代替紀律，珍惜自己的職業(yè)生涯，視制度如生命，糾違章如排雷，增強風險防范意識和自我保護意識，提高規(guī)范操作，從源頭上預(yù)防案件的發(fā)生。
從近幾年金融系統(tǒng)發(fā)生的經(jīng)濟案件來看，“十個案件九違章”有章不循，違規(guī)操作，檢查不細，監(jiān)督不力，實屬重要根源，無數(shù)案件、事故、教訓，都反應(yīng)出內(nèi)控管理還存在一定的漏洞。正是制度的不完善，才導致一些人有機會鉆空子，從而給國家資金造成損失。我們應(yīng)該吸取教訓，不斷健全完善各項規(guī)章制度，并將內(nèi)控管理當作風險防范的前提條件，要認真扎實地貫徹執(zhí)行案件防范責任制的規(guī)定，促進內(nèi)部防范機制的強化與完善，努力做到在規(guī)范的前提下發(fā)展業(yè)務(wù)，在發(fā)展業(yè)務(wù)的同時，加強規(guī)范管理，以保證各項業(yè)務(wù)的流程和規(guī)章制度的約束之內(nèi)進行。
安全事故回頭看心得體會篇十二
隨著現(xiàn)代社會的高速發(fā)展，環(huán)境污染問題日益凸顯，對環(huán)境保護越來越重要。為了擁有一個更加美好的地球家園，我們每個人都應(yīng)該積極參與到環(huán)保行動中來。而當我們回頭來看自己所做的環(huán)保行動時，無疑會有一些心得體會，這些心得體會值得總結(jié)和分享。
首先，環(huán)保是一項永不停息的責任。環(huán)境保護是一個長期而艱巨的任務(wù)，并不是一蹴而就的事情。曾經(jīng)，我總是認為環(huán)保只是某些人的天職，而我自己則可以置身事外。然而，當我開始參與到環(huán)?；顒又袝r，才真正意識到環(huán)保是每個人的責任。無論是從自身的行為做起，還是積極參與到環(huán)保組織中去，我們都應(yīng)該努力為保護環(huán)境貢獻自己的一份力量，而不是等待別人來做。
其次，環(huán)保需要改變習慣和生活方式?；仡^反省自己的環(huán)保行動時，我發(fā)現(xiàn)自己的生活習慣和生活方式對環(huán)境有很大的影響。例如，我曾經(jīng)愛用一次性塑料袋，而現(xiàn)在我已經(jīng)完全改掉了這個壞習慣，每次外出購物都會帶上環(huán)保袋。我也嘗試減少浪費食物，合理規(guī)劃飲食，選擇本地農(nóng)產(chǎn)品，減少能源浪費等。這些看似微小的改變，卻能對環(huán)境產(chǎn)生積極的影響。因此，改變自己的習慣和生活方式，將環(huán)保理念融入到日常生活中是非常重要的。
再次，環(huán)保需要全社會的共同努力。個體的環(huán)保行動固然重要，但只有全社會的共同努力才能取得更多的成果。政府應(yīng)該制定更加嚴格的環(huán)保法規(guī)和政策，引導企業(yè)推行綠色生產(chǎn)和循環(huán)經(jīng)濟。同時，社會組織、媒體、學校和家庭也應(yīng)該一起行動起來，加強宣傳教育，提高人們的環(huán)保意識。只有形成全社會的共識和共同努力，環(huán)保才能在更大范圍內(nèi)得到推動和實施。
再者，環(huán)保是一種生活態(tài)度?；仡^反思環(huán)保行動的過程中，我深刻地認識到環(huán)保不僅僅是一種行為，更是一種生活態(tài)度。環(huán)保不單單是為了面子上的慈善行為，更是為了自己和下一代的幸福生活。綠色環(huán)保已經(jīng)成為時代的主題，我們應(yīng)該擁抱自然，保護環(huán)境，并從中感受到天地間的生命之美。只有真正擁抱環(huán)保這個理念，將其滲透到生活的方方面面，我們才能走上可持續(xù)發(fā)展的道路。
最后，環(huán)境保護是每個人的責任，需要我們從自身做起，改變習慣和生活方式，并與全社會共同努力。環(huán)保不僅僅是一種行為，更是一種生活態(tài)度，需要我們從心底樹立保護環(huán)境、綠色發(fā)展的信念。只有每個人都積極行動起來，才能共同創(chuàng)造一個更加美麗、清潔的世界。
正如一句古語所說：“勿以惡小而為之，勿以善小而不為?！彪m然每個人的環(huán)保行動微小而細碎，但只要我們付諸實踐并且齊心協(xié)力，環(huán)保的力量就會成倍增長。讓我們每一個人都反思自己的環(huán)保行動，并對自己的未來行動做出承諾，讓環(huán)保成為我們的生活方式，為創(chuàng)造一個更美好的地球而努力奮斗！
安全事故回頭看心得體會篇十三
【導語】鹿回頭是風靡網(wǎng)絡(luò)的一款游戲，從其游戲規(guī)則中我們不僅能體悟到游戲的樂趣，還能從中得到更多人生的啟示與感悟，下面以"鹿回頭"為主題，寫一篇1200字的關(guān)于"鹿回頭"的五段式文章，分享我的心得和體會。
【第一段】
鹿回頭，一個風靡網(wǎng)絡(luò)的游戲，看似簡單，實則深邃。在游戲中，玩家要控制一個鹿離開追擊它的獵人，避免被捕獲，順利通過一個又一個的關(guān)卡。盡管游戲規(guī)則簡單，卻蘊含著許多人生的哲理，如堅持、反思和前瞻。我在玩鹿回頭時，深深感受到了這些哲理對于生活的重要啟示。
【第二段】
鹿回頭的第一個啟示是堅持。在游戲中，鹿面對著一個個困難的關(guān)卡，但它從未放棄，總是堅定地前行。這讓我明白，人生道路上的困難和挫折是不可避免的，但只有堅持不懈，才能突破困境，達到成功的彼岸。與此同時，游戲中的經(jīng)驗也告訴我，只有經(jīng)歷過一次又一次的失敗，才能變得更加強大，更加有信心去迎接未來的挑戰(zhàn)。
【第三段】
鹿回頭的第二個啟示是反思。當鹿被獵人捕獲后，游戲會提示玩家“反思一下”。這讓我意識到，不僅在游戲中，生活中也需要我們時刻反思自己的行為和決策。通過反思，我們能夠更好地了解自己的不足和錯誤，進而及時調(diào)整自己的方向和策略。反思是一種修正錯誤，改進自我的過程，只有堅持不懈地反思，我們才能不斷提高自己，取得成功。
【第四段】
鹿回頭的第三個啟示是前瞻。在游戲中，鹿需要能夠提前預(yù)判獵人的行動，才能及時躲避。這讓我明白，只有具備前瞻性的思維，我們才能更好地應(yīng)對挑戰(zhàn)和壓力。在現(xiàn)實生活中，我們也需要善于預(yù)測未來的發(fā)展趨勢，及時作出合理的決策，以應(yīng)對可能出現(xiàn)的困難。只有通過前瞻，我們才能抓住機遇，贏得勝利。
【第五段】
綜上所述，鹿回頭這款游戲不僅僅是為了娛樂，更是給我們提供了許多人生的啟示與感悟。通過玩這款游戲，我明白了堅持、反思和前瞻的重要性。只有堅持不懈，才能克服困難，取得成功；只有反思自己的不足，才能不斷提高自己；只有具備前瞻性的思維，我們才能更好地應(yīng)對未來。我相信，只要我們在生活中能運用這些哲理，我們一定能活出精彩的人生。
安全事故回頭看心得體會篇十四
根據(jù)省市行案防教育工作要求，近日鞍山分行組織全員觀看了《合規(guī)操作案件防控警示教育專題片》，片中所選案例大部分發(fā)生在基層營業(yè)機構(gòu)，涉及不同操作崗位和業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)，暴露出一些機構(gòu)在業(yè)務(wù)操作、內(nèi)部控制、日常監(jiān)督等方面存在諸多問題和薄弱環(huán)節(jié)，通過觀看這些真實案例讓我再次明白“千里之堤，毀于蟻穴”這個道理，告誡自己案件就在身邊，值得我們深刻反思，引以為戒。但是只要我們每個人自覺遵守崗位職責，遵守“八不得”、“雙十禁’等各項規(guī)章制度，合規(guī)操作，案件就可防可控，就能促進我行各項業(yè)務(wù)健康發(fā)展。下面我就觀看《合規(guī)操作案件防控警示教育專題片》后談幾點觀后感想：
1、作為銀行工作人員我們必須擁有愛崗敬業(yè)的責任心，責任心是一個人從事工作的基本要求，也是個人必備的道德修養(yǎng)。沒有責任心的人工作懶散，見異思遷，不履行職責，就會失去誠信和信譽，就會走上犯罪道路。
2、認真落實崗位職責，加強對重要業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)的監(jiān)督；嚴格執(zhí)行崗位權(quán)限相互制約，遵守銀行各項規(guī)章制度，多學習、多掌握案防知識，讓每名員工知曉制度大于一切。
3、認真落實案防工作責任制；加強對員工案防知識的培訓，通報案例，讓員工了解自己的工作職責，提高案防責任心。
通過此次警示教育專題片的觀看，使我更加提高了對合規(guī)操作重要性的認識，我將在今后的工作中，努力提高合規(guī)操作意識和自我保護意識，做一名合格的中行員工。
安全事故回頭看心得體會篇十五
一、愛崗敬業(yè)、無私奉獻：在平凡中奉獻，愛崗敬業(yè)是各行各業(yè)中最為普遍的奉獻精神，它看似平凡，實則偉大。從大的方面來說，一份職業(yè)，一個工作崗位，都是一個人賴以生存和發(fā)展的基礎(chǔ)保障。從小的方面講，比如我們中行，每一個人所從事的工作崗位都是個人生存和發(fā)展的保障，也是中行存在和發(fā)展的必需。中行要發(fā)展，要在這個競爭激烈的金融業(yè)中不斷強大，立于不敗之地，沒有我們每一位同志的無私奉獻精神是不行的。作為中行人，為了中行的前途，為了中行的榮譽，做一名愛崗敬業(yè)的人，是職業(yè)道德對我們最引為用以規(guī)范行為品質(zhì)，評價善惡的行為規(guī)則。
作為一個金融單位的職工更應(yīng)以自己所從事的職業(yè)上講求道與德，如果路走得不對就會犯錯誤，就會迷失方向;如果沒有德，就難于為人民服務(wù)，就談不上自己的事業(yè)，也就沒有單位事業(yè)的興旺，就沒有個人事業(yè)的發(fā)展，也就失去了人身存在的社會價值。我現(xiàn)在正在從事中行工作，這是我的職業(yè)，也是我唯一的職業(yè)，自我參加工作以來，我一直從事這項職業(yè)，也一直熱愛這個職業(yè)，對中行工作有濃厚的興趣和深厚的感情，所以我一直是愛崗敬業(yè)的。只有愛崗敬業(yè)才是我為人民服務(wù)的精神的具體體現(xiàn)。
講求職業(yè)道德還必須誠實守信，所謂誠實就是忠心耿耿，忠誠老實。所謂守信就是說話算數(shù)，講信譽重信用，履行自己應(yīng)承擔的義務(wù)。所以通過對這次的學習，使我更深地了解到作為一個中行職工的根本、為人、言行和責任，就是自己在工作中不斷地加強學習，時刻按照職業(yè)規(guī)范去要求自己，努力工作，才能使自己立于不敗之地。
為進一步提高全行會計管理及操作人員合規(guī)意識，建立良好的道德誠信標準，增強內(nèi)部會計控制及風險防范能力，創(chuàng)建農(nóng)業(yè)銀行良好的合規(guī)文化。農(nóng)行山東泰安分行按照農(nóng)總行、省行的統(tǒng)一部署，結(jié)合本行實際情況，從七月份至九月份，在全行范圍內(nèi)開展“從我做起，合規(guī)操作”專題教育學習活動。
開展這次教育學習活動的目的，就是要幫助員工樹立正確的價值觀，找準工作立足點，增強合規(guī)管理、合規(guī)經(jīng)營意識;切實提高員工業(yè)務(wù)素質(zhì)和執(zhí)行制度的自覺性，增強識別風險和控制會計風險的能力，切實規(guī)范操作行為，有效遏制違規(guī)違紀問題和案件的發(fā)生;樹立農(nóng)業(yè)銀行改革發(fā)展的信心，增強維護農(nóng)業(yè)銀行利益的責任心和使命感，建立良好的合規(guī)文化。
該行此次教育學習活動分為學習自查和鞏固驗收兩個階段進行。學習自查階段的活動內(nèi)容包括：一是學習相關(guān)制度。組織員工采取集中學習和自學相結(jié)合的方式，對相關(guān)文件、制度、規(guī)章進行學習，學習內(nèi)容以業(yè)務(wù)操作規(guī)范為主，做好學習記錄和筆記，學習面達到 00%。每名會計業(yè)務(wù)管理和操作人員至少撰寫 篇以“從我做起，合規(guī)操作”為主題的學習心得。 二是對照制度進行自查整改。通過組織學習，結(jié)合“內(nèi)控管理規(guī)范年”和案件治理“回頭看”檢查、合規(guī)文化教育活動，深入排查會計業(yè)務(wù)風險點，查找合規(guī)操作方面存在的問題并落實整改。三是組織召開制度研討會。在八月底組織一次關(guān)于業(yè)務(wù)系統(tǒng)管理和會計制度方面的研討會，包括：對現(xiàn)行的會計業(yè)務(wù)生產(chǎn)系統(tǒng)和管理系統(tǒng)的內(nèi)部控制進行探討和研究，提出完善系統(tǒng)風險控制的意見;對現(xiàn)行的會計業(yè)務(wù)規(guī)章制度進行認真梳理，查找分析現(xiàn)行制度中存在與業(yè)務(wù)發(fā)展不相適應(yīng)或存在漏洞、不銜接、不一致的問題，研究解決辦法，提出完善意見。四是開展會計操作風險案例巡回宣講工作。 抽調(diào)業(yè)務(wù)骨干，組成宣講組，根據(jù)《中國農(nóng)業(yè)銀行防范案件工作指引》中有關(guān)會計操作的風險點，以實際案例，進行風險分析和警示。鞏固驗收階段活動內(nèi)容包括：一是組織集中考試。圍繞本次活動的學習內(nèi)容，組織全行會計管理人員和操作人員進行集中考試。二是檢查驗收。制定詳細檢查驗收方案，組織各單位對“從我做起，合規(guī)操作”活動進行檢查驗收。三是鞏固學習成果。修訂和完善會計結(jié)算專業(yè)的相關(guān)業(yè)務(wù)操作規(guī)范，建立崗位風險點提示制度，把合規(guī)管理、合規(guī)經(jīng)營、合規(guī)操作的理念深入到每一個員工。
【我眼中的合規(guī)】
作為一名前臺工作人員，合規(guī)就是日常工作中對每一個細節(jié)都不能疏忽，對自己而言要嚴格遵守離柜退屏、收章、鎖箱，妥善保管本人的柜員卡和個人名章，不得提供給他人使用，柜員密碼要嚴格保密經(jīng)常修改，不得經(jīng)辦本人的業(yè)務(wù)及給自己授權(quán);對業(yè)務(wù)而言要堅持開戶需出示證件原件，大額支付需與單位聯(lián)系求證等等。也許這只是合規(guī)建設(shè)中的冰山一角，但也是合規(guī)建設(shè)的重要基石。如何從小事做起，如何從細節(jié)出發(fā)真真切切地把合規(guī)落到實處才是最重要的。
我眼中的合規(guī)就是一顆責任心：對客戶，對自己，對單位;我眼中的合規(guī)就是一種約束力：沒有死角，沒有情面，沒有僥幸，我眼中的合規(guī)就是一份使命感：為進步，為發(fā)展，為提高。
【合規(guī)隱患】
案件的治理與防控，是金融風險防范工作的重要內(nèi)容，也是銀行合規(guī)管理的建設(shè)基礎(chǔ)。近段時間，銀行各類案件時有發(fā)生，已經(jīng)嚴重影響金融事業(yè)健康穩(wěn)健發(fā)展，由于認識不足，措施不到位，銀行案件防范控工作仍存在許多隱患亟待予以規(guī)范。
隱患之一：思想認識不足，職工內(nèi)控及案防教育存在漏洞。金融是現(xiàn)代經(jīng)濟發(fā)展的核心，是社會資金劃撥、往來、結(jié)算、匯兌的場所。作為經(jīng)營貨幣業(yè)務(wù)的特殊部門，銀行已成為社會大部分犯罪分子窺視的目標，因此加強銀行職工的政治思想內(nèi)控教育十分重要。由于部分領(lǐng)導認識不足、重視不夠，對員工的思想政治工作、內(nèi)控管理、案件防范等專業(yè)知識和專業(yè)技能的教育和培訓工作跟不上形勢發(fā)展需要，使銀行的職工思想內(nèi)控工作成為一個極為薄弱的環(huán)節(jié)。同時由于把關(guān)不嚴，重核算、輕防范、重人情、輕考察，忽視了安全防范工作的硬件建設(shè)，使銀行職工隊伍中混進了一些意志不堅定、道德基礎(chǔ)不好的領(lǐng)導和員工，這樣如果基層銀行思想內(nèi)控監(jiān)督管理根不上，這些人在金錢、美色、物欲的誘惑下，極容易誘發(fā)其犯罪的動機，加大金融案件發(fā)生的風險可能。
隱患之二：重要和關(guān)鍵崗位人員不輪換或超期限輪換，存在較重的內(nèi)部人控制問題?！渡虡I(yè)銀行內(nèi)部控制制度指引》中明確：關(guān)鍵崗位應(yīng)當實行定期或不定期的人員輪換和強制休假制度。實行崗位輪換的目的是為了防范內(nèi)部人控制問題發(fā)生，減少案件苗頭和隱患。但由于網(wǎng)點近年來業(yè)務(wù)量大幅增長沒有補充足夠后備人員，造成人員非常緊張。導致只好放棄執(zhí)行這兩個制度，只有在上級督促下，或在檢查發(fā)現(xiàn)問題后，或發(fā)生了金融案件時，才為了應(yīng)付要求而進行崗位輪換和強制休假制度，從而埋下案件隱患。
隱患之三：只注重對正式員工的管理，忽視對臨時工的監(jiān)督管理，案防工作不徹底。近幾年來，由于機構(gòu)改革和人員縮減，銀行便大量聘用臨時員工從事一線或前臺工作，以解決人員不足問題，降低經(jīng)營成本。銀行與聘用人員之間履行的只是口頭協(xié)議，沒有簽訂正式勞動合同;或是雖然簽有用工協(xié)議，但并不規(guī)范;要么則是大量使用銀行職子女或關(guān)系人親屬，不經(jīng)崗前培訓就匆忙上崗，從而導致臨時用工人員素質(zhì)參差不齊。因臨時用工人員素質(zhì)參差不齊，管理不利，重視不足，不僅導致個別臨時工不明確工作中應(yīng)付的義務(wù)和責任，工作責任感不強，而且由于銀行對臨時工作人員缺乏有效的約束力，從而埋下案件防范工作隱患。 隱患之四：用感情和信任代替規(guī)章制度、把習慣做法看成經(jīng)驗，導致有章不循、違規(guī)操作的現(xiàn)象時有發(fā)生。銀行機構(gòu)網(wǎng)點若是人員少，流動性較差，一人多崗、互相替崗等現(xiàn)象就較為普遍，多年的工作交往，相互間感情較深，因此存在以下問題：一是執(zhí)行制度觀念較差。工作中只談感情，不講制度，互相之間盲目信任，把重要憑證、票據(jù)、印章、權(quán)限卡、鑰匙等隨意丟放，甚至在臨時離柜時為“方便工作”交由他人保管，離崗時不按規(guī)定進行簽退操作，操作密碼小范圍內(nèi)公開化等現(xiàn)象屢禁不止，給犯罪分子留下了可乘之機。二是網(wǎng)點監(jiān)督機構(gòu)不健全，監(jiān)督人員編制少，監(jiān)督檢查不得力，往往疲于應(yīng)付上級行的各類大檢查活動，致使檢查內(nèi)容和時間規(guī)律性較強，起不到根本的監(jiān)督管理作用;三是因怕影響到單位或部門的整體考評情況，銀行對員工在工作中發(fā)生的差錯及事后監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)的問題，對責任人不予追究責任甚至隱瞞不上報，致使小缺口發(fā)展成大漏洞。四是銀行的監(jiān)督檢查對象往往只是針對一線員工，而將高級管理人員游離在監(jiān)督管理范圍之外，甚至對高級管理人員做出的有悖于規(guī)章制度的錯誤指令也采取服從的態(tài)度，這成為誘發(fā)案件發(fā)生的最大隱患。
隱患之五：重要崗位人員定期排查工作制度不具體，沒有對重要崗位人員八小時以外活動進行必要的監(jiān)督。執(zhí)行強制休假制度的目的就是用頂崗檢查的方式，及時發(fā)現(xiàn)重要崗位工作人員的違規(guī)操作問題和案件苗頭，以防患于未燃。因此強化對重要崗位人員八小時以外的行為監(jiān)督，也是十分必要的。目前銀行雖說從制度上講已經(jīng)建立了重要崗位人員八小時以外行為監(jiān)督制度，但具體如何監(jiān)督、監(jiān)督什么沒有具體規(guī)定和內(nèi)容。同時對于監(jiān)督發(fā)現(xiàn)的苗頭性問題認識不足，難以有效防范風險。