法院行政工作總結(jié)匯報（優(yōu)質(zhì)23篇）

    總結(jié)是對自己成長和發(fā)展進行梳理的過程，它可以幫助我們更清晰地認識自己的進步和不足。在寫總結(jié)時，應該注重突出自己的亮點與成績，同時也要坦誠面對自己的不足與經(jīng)驗教訓。閱讀總結(jié)范文時，我們要注重吸收經(jīng)驗和教訓，而不僅僅是模仿別人的寫作風格。
    法院行政工作總結(jié)匯報篇一
    在財務工作報告,自己按照發(fā)展要有新思路,改革要有新突破,開放要有新局面,各項財務工作報告要有新舉措的要求,在財務工作報告要能夠堅持原則、秉公辦事、顧全大局,以新為依據(jù),遵紀守法,遵守財經(jīng)紀律。
    法處理好一切財會業(yè)務,對辦公室所有需要報銷的單據(jù)進行認真審核,為領導審批把好第一關,對不合理的票據(jù)一律不予報銷,發(fā)現(xiàn)問題及時向領導匯報,認真做好會計基礎財務工作報告,認真審核原始憑證,會計憑證手續(xù)齊全、裝訂整潔符合要求,科目設置準確、帳目清楚,會計報表準確、及時、完整,定期向領導匯報財會業(yè)務執(zhí)行情況,并能協(xié)調(diào)好會計心與各單位之間的關系,除按時完成本職財務工作報告之外還能完成一些臨時性財務工作報告任務。
    二、加強政治業(yè)務學習,努力提高自身素質(zhì)。
    2/5講話稿財務工作匯報范文—行政單位總結(jié)的規(guī)范化、制度化。對一切開支嚴格按財務制度辦理,對一些創(chuàng)收積極進行催收,使得政府辦能夠集財力辦事業(yè)。通過財務科認真落實執(zhí)行,收效非常明顯,在經(jīng)費相當吃緊的形勢下,既保證了政府辦一系列正常業(yè)務活動和財務收支健康順利地開展,又使各項收支的安排使用符合事業(yè)發(fā)展計劃和財政政策的要求,極大地提高了資金的使用效益,達到了增收節(jié)支的目的。
    四、合理安排收支預算,嚴格預算管理。
    財務工作報告,根據(jù)政府辦的發(fā)展實際,既要總結(jié)分析上年度預算執(zhí)行情況,找出影響本期預算的各種因素,又要客觀分析本年度國家有關政策對預算的影響,還要廣泛征求各部門意見,并多次向領導匯報,在現(xiàn)有條件下,在國家政策允許范圍內(nèi),挖掘潛力,多渠道積極籌措資金,本著“以收定支,量入為出,保證重點,兼顧一般”的原則,使預算更加切合實際,利于操作,發(fā)揮其在財務管理的積極作用。充分發(fā)揮了資金的使用效益,確保了政府辦各項財務工作報告的順利完成。
    示出存在的問題,報告,提高管理水平,也為領導的決策提供了依據(jù)。
    六、修訂完善各項財務管理制度。
    針對財務管理出現(xiàn)的新情況、新問題,也為了使我們政府辦的財務管理財務工作報告更加規(guī)范化、制度化、科學化。如:為了加強對財務工作報告的安全防范管理,我們制定完善了《安全管理制度》,增強了安全防范意識,做到了防火、防盜,確保了財務安全。通過對財務制度的修訂完善,無疑將對政府辦的財務管理財務工作報告上水平、上臺階起到強有力的保障作用。
    七、科學調(diào)度,厲行節(jié)約。
    本著厲行節(jié)約,保證財務工作報告需要地原則,堅持做到多請示、多匯報、不該購的不購,不該報的不報,充分利用辦公室現(xiàn)有資源,科學調(diào)度,合理調(diào)劑,能用則用,能修則修,以最小的支出,取得最佳的效果。
    總之,在20xx年的財務工作報告,自己在本科室人員的共同努力下,我們財務科做了大量卓有成效的財務工作報告,這與政府辦的正確領導和同志們的艱苦奮斗是分不開的,在新的一年里,我們將更加努力財務工作報告,做好財務工作報告計劃,發(fā)揚成績,改正不足,以勤奮務實、開拓進取的財務工作報告態(tài)度,為我們政府辦的建設和發(fā)展貢獻自己的力量。
    5/5。
    法院行政工作總結(jié)匯報篇二
    前臺的工作比較瑣碎，收發(fā)傳真、郵件、報紙，維護辦公設備、送水、接待不同的來訪人員等。剛接觸工作時，有時候事情趕到一塊就會有些應付不過來，顯得手忙腳亂。以下是豆花問答網(wǎng)為大家整理行政部年度工作。
    總結(jié)。
    匯報參考資料，提供參考，歡迎你的閱讀。
    不知不覺，我加入公司已經(jīng)一年多的時間了。在這里我從學校的一名學生踏上了工作崗位成為一名員工，學到了更多的知識技能，各方面都有了的提升。在領導的支持和同事們的幫助下，較好的完成了自己的本職工作。很感謝當初公司領導給我這個成長的平臺，讓我可以在工作中不斷成長，不斷學習，提升了自身的素質(zhì)，現(xiàn)將一年的工作總?cè)缦拢?BR>    一、日常工作方面。
    1、把事情細節(jié)化、條理化、規(guī)范化。
    前臺的工作比較瑣碎，收發(fā)傳真、郵件、報紙，維護辦公設備、送水、接待不同的來訪人員等。剛接觸工作時，有時候事情趕到一塊就會有些應付不過來，顯得手忙腳亂。雖然完成了工作，但是在工作過程中有些細節(jié)就沒能注意到，做事情也顯得沒有條理。效率也就低了下來。
    經(jīng)過不斷的摸索和總，我意識到要想優(yōu)質(zhì)的完成這些工作，首先要把工作從全局統(tǒng)籌好，再從細節(jié)入手，保持良好的工作狀態(tài)，提高效率。只永不懈怠的提高自己，才能勝任看似簡單的行政工作?，F(xiàn)在，已能較好的統(tǒng)籌安排工作，并努力把工作細節(jié)處理得當。爭取給大家最到位的支持和服務，不斷提高自己的業(yè)務水平，按職業(yè)化的標準時刻要求自己。同時，規(guī)范化方面還需要加強，我也會在今后的工作中更加注意這一點。
    2、保持較好的工作狀態(tài)。
    人低為王，地低為海。行政本身是一個服務性和支持性的工作，尤其是前臺接待。當有客戶到訪或是公司有大型會議時，前臺就會負責一些茶水準備和服務工作，要了解到每個人的需求，適時地為大家服務。在接待其他人員，如送報、送水、來訪人員的司機，也要服務周到，體現(xiàn)出公司的良好的形象。
    只有保持良好的工作狀態(tài)，才能提升服務質(zhì)量。在工作過程中，我要求自己避免消極情緒，謹記工作職責，時刻把自己的位置放到一個合適的高度，本著為人服務提升自己的態(tài)度投入到工作中。這也是一個行政人員必備的素養(yǎng)。
    3、學會溝通和團隊協(xié)作。
    溝通，是一個人生存在這個社會中必不可少的一種能力。前臺工作需要對內(nèi)、對外和各部門以及社會上很多人士打交道。溝通、以及良好有效的溝通顯得尤為重要。在這一年的工作中，各項溝通基本暢通，但本身也存在著不少問題。當一件事情發(fā)生時，很多情況下我在溝通時缺少積極性和主動性?？偸腔ㄙM時間在去想這件事上，而不是及時的去了解、溝通，在處理事情時略顯被動。因此，也浪費了一些時間，降低了工作效率。這是很不專業(yè)的一面。
    遇事積極主動，在第一時間去解決問題。不僅可以把工作更好的完成，也能促使自己養(yǎng)成做事不逃避、勇于向前、負責到底的品質(zhì)。在今后的工作中，我會以這種標準去要求自己，爭取把工作完成的更出色。
    公司是一個整體，每個員工都是組成這個整體的一部分。無論我們身在哪個崗位，開展什么樣的工作，始終都離不開同事之間的配合。這就要求我們要有團隊協(xié)作精神。在良好溝通的基礎上，和同事積極配合，團協(xié)作，才能把工作做好。這點在工作中也深有感觸。我也將一如既往的認真協(xié)作、積極配合，同時嚴格要求自己，把各項工作都做好。
    二、加強自身技能和素養(yǎng)方面。
    走出學校，初入職場，在能力和閱歷方面都很不足。經(jīng)過這一年的學習和積累，已能保證本崗位各項工作正常運行，但是還欠缺很多。我也在工作中找尋不足，抓緊學習，培養(yǎng)自己的各項能力。
    目前，我通過---學習了相關專業(yè)知識，包括了前臺的職業(yè)素養(yǎng)與能力提升、檔案管理、行政統(tǒng)籌管理等相關內(nèi)容。財務會計方面的知識也很欠缺，也正在學習這方面的知識。通過這些學習，使自己的技能有了一定程度的提高，也更希望能在以后的工作中有機會參加相關的培訓，更大程度上提高工作技能。
    在平常的工作中，看到同事的一些好的工作方法我也會悉心學習，真切感受到身邊的每位領導和同事都是身上集著不同優(yōu)點的老師，每個人身上都有我值得學習的地方。工作技能有時候也不光光是自己從書本上學習出來或做出來的，有時候也需要吸取別人身上的精華。
    三、
    工作成果與存在的問題。
    1、工作成果。
    辦公設備、大桶水等各項臺賬建立完備;餐飲、酒店、訂票等各項服務基本完善;每日巡檢、各項檢修維護順利進行;各類賬目報銷流程規(guī)范;其他服務、跟進工作有序進行。
    2、存在的問題。
    (1)工作不夠精細化：前臺工作貴在精細，但有很多地方我還沒有做到這一點。在服務支持上，會議室、茶水間、前臺大廳，二樓辦公大廳的衛(wèi)生保持上做的很不到位，沒能夠及時的發(fā)現(xiàn)問題，更談不上及時解決。招待用的杯子和一些服務方向指示也存在問題，沒有給大家提供方便的服務。
    (2)執(zhí)行力不夠：當接到領導指示，完成某項工作時，往往在執(zhí)行上會有卡殼。這跟自己對任務和指示的認識、和自身對問題變通、行動都有關系。
    (3)工作效率低下：由于自身知識構(gòu)和工作技能的原因，在一些工作中效率跟不上去。如一些文件的整理上，就由于辦公軟件知識和技巧的欠缺而不能夠保質(zhì)保量的完成。還有其他一些專業(yè)性較強的工作也是如此。
    以上的問題必會在20____年的工作中加以解決。
    一年的工作中，著實學到了很多，非常感謝領導對我的包容和支持，讓我得以有這樣的機會工作學習，不斷成長，再接下來的工作中，我定會再接再厲，爭取做得更出色。
    20xx已經(jīng)過去，不知不覺我已入司擔任前臺工作將近9個月，前臺沒有像公司業(yè)務、營銷、財務等部門對公司發(fā)展所作的貢獻大、直接，但公司既然設了這個崗位，領導必定認為有其存在的必要性。通過思考，我認為，不管哪一個崗位，不管從事哪一項工作，都是公司整體組織結(jié)構(gòu)中的一部分，都是為了公司的總體目標而努力。
    在這9個月的時間里我在公司領導和同事的關心幫助下，順利完成了相應的工作，當然也存在許多不足的地方需要改進，現(xiàn)將20xx年的工作作以下總結(jié)。
    一、前臺日常工作。
    1、前臺接待接待人員是展現(xiàn)公司形象的第一人，20xx年1月入職至12月以來，從我嚴格按照公司要求，熱情對待每一位來訪客戶，并指引到相關辦公室，對于上門推銷的業(yè)務人員，禮貌相迎并把其留下的實用名片、宣傳冊整理歸檔，以便于以后工作的不時之需，近9個月來，共計接待用戶達600人次左右。
    2、電話接聽轉(zhuǎn)接、傳真復印及信件分發(fā)認真接聽任何來電，準確率達到98%;能夠委婉并合理對待騷擾電話，提高工作效率;發(fā)傳真時注意對方有無收到，是否完整清晰。復印時注意復印的資料完整否，避免復印資料缺漏。如有信件也及時交給了相關人員。
    3、臨時事件處理飲用水桶水發(fā)現(xiàn)不夠時會及時叫大河人家送水。前臺所需物品不夠時，會及時申請購買如：紙巾、復印紙、一次性紙懷等。打印機沒有墨時，會電話通知加墨業(yè)務人員加墨。辦公電話費用快用完時，提前去營業(yè)廳預存。如果辦公室內(nèi)的物品壞了如：空調(diào)開關，衛(wèi)生間燈，會及時打電話給國企物業(yè)，讓物業(yè)師傅查看原因，需要自己買的設備自己買后讓物業(yè)師傅安裝;交換機考勤機故障問題直接聯(lián)系商家售后解決，電話線路有問題求助電信局解決等。總之，遇到問題都會及時想辦法解決。
    二、綜合事務工作。
    1、房間、機票車票及生日蛋糕預訂項目部人員出差需要訂車票或機票時我會及時聯(lián)系票務，并持續(xù)跟蹤直至車票送到公司，以免費影響到出差人員行程;到目前為止累計訂票70張左右。對于來鄭州出差需要訂房間的領導或同事，訂好房間后我會短信或電話給領導或同事確認酒店詳細信息;還有就是員工生日蛋糕預訂，預訂前一天會我與員工確認時間，生日當天告訴王蘭瑩在oa上發(fā)生日祝福，2010年累計訂生日蛋糕17個。
    2、文檔歸整及辦事處資產(chǎn)登記從項目部人員接手的培訓資料、確認單都用檔案袋分門別類的歸整起來;辦事處新購買的書籍會讓張利先蓋章，再進行編號，以便于資產(chǎn)管理，現(xiàn)辦事處書籍累計已有37本;其它的辦公設備(如筆記本、光驅(qū)、插座等)也都有詳細登記，員工借用時也都依公司規(guī)定簽名登記。
    3、考勤統(tǒng)計每月25號之前從考勤機中導出考勤明細，不清楚的地方發(fā)郵件與大家核對，再進行統(tǒng)計匯總，都能夠按時發(fā)給王蘭瑩。
    4、組織員工活動每周三下午5點組織員工去農(nóng)大活動，通過活動提高大家團隊意識，并很好的鍛煉了身體，近段天氣較冷，愿意出去的活動人數(shù)也在減少，期間組織過一次乒乓球比賽，但效果是不是特別理想，這也是一方面以后需要改進的地方。
    三、其它工作。
    在完成本職工作的同時，也協(xié)助配合完成其它部門的工作。如協(xié)助軟件項目部人員裝訂項目文檔;協(xié)助營銷部薛義明，與他一起給客戶送禮品，制作標書等。在這個過程中自己同時也獲得了一些新的知識。
    四、工作中的不足。
    1、采購辦公用品時沒有能夠很好地計劃，想得不夠全面，只看到眼前缺的，這點需要自己以后多用心，多操心。
    2、考勤統(tǒng)計過程中存在過失誤，雖然當時已改正過來，沒有造成大的影響，但是這也提醒了我細心的重要性，考勤做出來后，一定要仔細檢查一遍，確認準確后再發(fā)出去，還有一些同類型的信件也是一樣，發(fā)出去了有錯誤再修改重發(fā)很容易讓別人認為你就是個粗心大意的人，雖然這種錯誤只是偶爾，但也一定要盡量避免。
    3、臨近冬天組織室外活動的效果很不好，中間也與張利商量一起在室內(nèi)活動，給大家提供象棋、跳棋等適合室內(nèi)玩的活動，并組織實施過，但是這樣還是達不到戶外運動的效果，對于觸決這種情況的辦法也還在考慮之中。
    五、201xx年工作計劃。
    1、提高自身的主動性及溝通能力，多用心，細心，各方面周全考慮，以便更好地完成工作。
    2、加強與公司各部門的溝通。了解公司的發(fā)展狀況和各部門的工作內(nèi)容，有了這些知識儲備，一方面能及時準確地回答客戶的問題，準確地轉(zhuǎn)接電話;或者在力所能及的范圍內(nèi)，簡要回答客戶的問題。
    20____已經(jīng)過去，不知不覺我已入司擔任前臺工作將近9個月，前臺沒有像公司業(yè)務、營銷、財務等部門對公司發(fā)展所作的貢獻大、直接，但公司既然設了這個崗位，領導必定認為有其存在的必要性。通過思考，我認為，不管哪一個崗位，不管從事哪一項工作，都是公司整體組織結(jié)構(gòu)中的一部分，都是為了公司的總體目標而努力。在這9個月的時間里我在公司領導和同事的關心幫助下，順利完成了相應的工作，當然也存在許多不足的地方需要改進，現(xiàn)將20____年的工作作以下總結(jié)。
    一、前臺日常工作。
    1.前臺接待接待人員是展現(xiàn)公司形象的第一人，20____年1月入職至12月以來，從我嚴格按照公司要求，熱情對待每一位來訪客戶，并指引到相關辦公室，對于上門推銷的業(yè)務人員，禮貌相迎并把其留下的實用名片、宣傳冊整理歸檔，以便于以后工作的不時之需，近9個月來，共計接待用戶達600人次左右。
    2.電話接聽轉(zhuǎn)接、傳真復印及信件分發(fā)認真接聽任何來電，準確率達到98%;能夠委婉并合理對待騷擾電話，提高工作效率;發(fā)傳真時注意對方有無收到，是否完整清晰。復印時注意復印的資料完整否，避免復印資料缺漏。如有信件也及時交給了相關人員。
    3.臨時事件處理飲用水桶水發(fā)現(xiàn)不夠時會及時叫____人家送水。前臺所需物品不夠時，會及時申請購買如：紙巾、復印紙、一次性紙懷等。打印機沒有墨時，會電話通知加墨業(yè)務人員加墨。辦公電話費用快用完時，提前去營業(yè)廳預存。如果辦公室內(nèi)的物品壞了如：空調(diào)開關，衛(wèi)生間燈，會及時打電話給國企物業(yè)，讓物業(yè)師傅查看原因，需要自己買的設備自己買后讓物業(yè)師傅安裝;交換機考勤機故障問題直接聯(lián)系商家售后解決，電話線路有問題求助電信局解決等?？傊?，遇到問題都會及時想辦法解決。
    二、綜合事務工作。
    1、房間、機票車票及生日蛋糕預訂.對于來鄭州出差需要訂房間的領導或同事，訂好房間后我會短信或電話給領導或同事確認酒店詳細信息;還有就是員工生日蛋糕預訂，預訂前一天會我與員工確認時間，生日當天告訴王蘭瑩在oa上發(fā)生日祝福，20____年累計訂生日蛋糕17個。
    2.文檔歸整及辦事處資產(chǎn)登記從項目部人員接手的培訓資料、確認單都用檔案袋分門別類的歸整起來;辦事處新購買的書籍會讓張利先蓋章，再進行編號，以便于資產(chǎn)管理，現(xiàn)辦事處書籍累計已有37本;其它的辦公設備(如筆記本、光驅(qū)、插座等)也都有詳細登記，員工借用時也都依公司規(guī)定簽名登記。
    3.考勤統(tǒng)計每月25號之前從考勤機中導出考勤明細，不清楚的地方發(fā)郵件與大家核對，再進行統(tǒng)計匯總，都能夠按時發(fā)給____。
    4.組織員工活動每周三下午5點組織員工去農(nóng)大活動，通過活動提高大家團隊意識，并很好的鍛煉了身體，近段天氣較冷，愿意出去的活動人數(shù)也在減少，期間組織過一次乒乓球比賽，但效果是不是特別理想，這也是一方面以后需要改進的地方。
    三、其它工作。
    在完成本職工作的同時，也協(xié)助配合完成其它部門的工作。如協(xié)助軟件項目部人員裝訂項目文檔;協(xié)助營銷部____，與他一起給客戶送禮品，制作標書等。在這個過程中自己同時也獲得了一些新的知識。
    四、工作中的不足。
    1.采購辦公用品時沒有能夠很好地計劃，想得不夠全面，只看到眼前缺的，這點需要自己以后多用心，多操心。
    2.考勤統(tǒng)計過程中存在過失誤，雖然當時已改正過來，沒有造成大的影響，但是這也提醒了我細心的重要性，考勤做出來后，一定要仔細檢查一遍，確認準確后再發(fā)出去，還有一些同類型的信件也是一樣，發(fā)出去了有錯誤再修改重發(fā)很容易讓別人認為你就是個粗心大意的人，雖然這種錯誤只是偶爾，但也一定要盡量避免。
    3.臨近冬天組織室外活動的效果很不好，中間也與張利商量一起在室內(nèi)活動，給大家提供象棋、跳棋等適合室內(nèi)玩的活動，并組織實施過，但是這樣還是達不到戶外運動的效果，對于觸決這種情況的辦法也還在考慮之中。
    五、20____年工作計劃。
    1.提高自身的主動性及溝通能力，多用心，細心，各方面周全考慮，以便更好地完成工作。
    2.加強與公司各部門的溝通。了解公司的發(fā)展狀況和各部門的工作內(nèi)容，有了這些知識儲備，一方面能及時準確地回答客戶的問題，準確地轉(zhuǎn)接電話;或者在力所能及的范圍內(nèi)，簡要回答客戶的問題。在過去的將近一年中，我特別要感謝張利對我的幫助，她熱心耐心教我許多，也對我很信任，我為有這樣的同事而感到榮幸，也為在這樣一個優(yōu)待員工的公司而驕傲，20____迎20____辭現(xiàn)在已是新的一年，在這一年里我要腳踏實地，認真地完成自己的工作，為公司發(fā)展盡一份自己的綿薄之力!
    真的要好好夸夸這篇這么贊的范文。
    法院行政工作總結(jié)匯報篇三
    20xx年，在集團公司的正確領導及大力支持下，在×××公司領導班子的正確指導下，面對激烈的市場競爭之嚴峻形勢，行政部緊緊圍繞管理、服務、學習、招聘等工作重點，注重發(fā)揮行政部承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)各方的中心樞紐作用，為公司圓滿完成年度各項目標任務作出了積極貢獻。現(xiàn)將一年來的工作情況匯報如下：
    為領導和員工創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境是行政部重要工作內(nèi)容之一。一年來，行政部結(jié)合工作實際，認真履行工作職責，加強與其他部門的協(xié)調(diào)與溝通，使行政部基礎管理工作基本實現(xiàn)了規(guī)范化，相關工作達到了優(yōu)質(zhì)、高效，為公司各項工作的開展創(chuàng)造了良好條件。
    如：做到了員工人事檔案、培訓檔案、合同檔案、公章管理等工作的清晰明確，嚴格規(guī)范;做到了收、發(fā)文件的準確及時，并對領導批示的公文做到了及時處理，從不拖拉;做到了辦公耗材管控及辦公設備維護、保養(yǎng)、日常行政業(yè)務結(jié)算和報銷等工作的正常有序。成功組織了室外文化拓展、羽毛球比賽、讀書征文、管理學、市場營銷學培訓課、員工健康體檢等活動，做到了活動之前有準備，活動過程有指導，活動之后有成果，受到一致好評;行政部在接人待物、人事管理、優(yōu)化辦公環(huán)境、保證辦公秩序等方面做到了盡職盡責，為公司樹立了良好形象，起到了窗口作用。
    行政部工作的核心就是搞好“三個服務”，即為領導服務、為員工服務、為廣場商戶服務。一年來，我們圍繞中心工作，在服務工作方面做到了以下三點：
    1、變被動為主動。對公司工作的重點、難點和熱點問題，力求考慮在前、服務在前。特別是行政部分管的食堂、倉庫、采購、車輛、辦公耗材管控及辦公設備維護、保養(yǎng)等日常工作，工作有計劃，落實有措施，完成有記錄，做到了積極主動。日常工作及領導交辦的臨時性事物基本做到了及時處理及時反饋，當日事當日清。在協(xié)助配合其他部門工作上也堅持做到了積極熱情不越位。
    2、在工作計劃中，每月都突出1-2個“重點”工作。做到工作有重點有創(chuàng)新，改變行政部工作等待領導來安排的習慣。
    3、在創(chuàng)新與工作作風上有所突破。在工作思路、工作方法等方面不斷改進和創(chuàng)新，適應公司發(fā)展的需要，做到工作有新舉措，推動行政部工作不斷上水平、上臺階。切實轉(zhuǎn)變行政部服務作風，提高辦事效率，增強服務意識和奉獻精神。
    行政部人員要具備很強的工作能力和保持行政部高效運轉(zhuǎn)，就必須為切實履行好自身職責及時“充電”，做到基本知識篤學、本職業(yè)務知識深學、修身知識勤學、急需知識先學，不斷補充各等方面的知識和深入鉆研行政部業(yè)務知識。一年來，我部從加強自身學習入手，認真學習了公司業(yè)務流程、集團制度等業(yè)務內(nèi)容，切實加強了理論、業(yè)務學習的自覺性，形成了良好的學習氛圍。
    1、狠抓員工禮儀行為規(guī)范、辦公環(huán)境辦公秩序的監(jiān)察工作。嚴格按照公司要求，在公司員工行為規(guī)范和辦公環(huán)境等員工自律方面加大了監(jiān)督檢查力度，不定期對員工行為禮儀、辦公區(qū)域清潔衛(wèi)生進行抽查，營造了良好的辦公環(huán)境和秩序。
    2、培訓工作：為了能切實提高員工素質(zhì)，以更好地適應市場競爭，我部積極配合公司把優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)和提高員工素質(zhì)與企業(yè)發(fā)展目標緊密結(jié)合。在“學習培訓月”活動中，成功舉辦了管理學、營銷學等近60課時的培訓課，并把培訓工作的規(guī)劃納入部門整體的工作計劃之中，大力加強對員工政治理論和專業(yè)技能等方面的培訓。
    3、人力資源管理工作:根據(jù)各部門的人員需求，在確保人員編制完全控制在標準編制內(nèi)，本著網(wǎng)上搜、報紙上招、內(nèi)部推薦等方法，協(xié)助部門完成人員招聘工作。對于新員工，定期與其面談，發(fā)現(xiàn)問題隨時溝通，深入的了解，幫助他解決思想上的難題，通過制度培訓、企業(yè)文化的培訓等等手段，讓員工喜歡公司的文化、了解企業(yè)的發(fā)展前景、設計員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。通過考核，肯定優(yōu)點，更不保留的指出欠失，使員工在企業(yè)中順利的渡過實習期。完成公司人事檔案信息的建立完善、公司員工勞動報酬的監(jiān)督發(fā)放、公司人員進出的人事管理等工作;并按時完成員工月考勤記錄、月工資報表的上報工作。
    過去的一年，在公司領導的重視和指導下，得到了各部門的大力協(xié)助下，行政部取得了一定的成績。盡管我們?nèi)〉昧艘欢ǔ煽兊源嬖谥芏嗖蛔阒?，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
    一是由于行政部工作常常事無巨細，每項工作我們主觀上都希望能完成得最好，但由于能力有限，不能把每件事情都做到盡善盡美。二是對公司各部門有些工作了解得不夠深入，對存在的問題掌握真實情況不夠全面，從而對領導決策應起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠。三是抓制度落實不夠，由于公司事物繁雜，基本檢查不到位，因而存在一定的重制度建設，輕制度落實現(xiàn)象。四是對公司的宣傳力度有待加強，加大對內(nèi)對外的宣傳力度，成立宣傳小組，保障月刊和網(wǎng)站的上稿率。五是對公司其他專業(yè)業(yè)務學習抓得不夠。這些都需要我們在今后的工作中切實加以解決。
    20xx年即將過去，新的一年將要到來。在新的一年里，我們將繼續(xù)圍繞公司中心工作，克服缺點，改進方法;深入調(diào)研，掌握實情;加強管理，改進服務;大膽探索行政部工作新思路、新方法，促使行政部工作再上一個新臺階，為公司的健康快速發(fā)展作出更大的貢獻!
    下面根據(jù)本年度工作情況與存在不足，結(jié)合目前公司發(fā)展狀況和今后趨勢，行政部計劃從下幾個方面開展20xx年度的工作：
    1、努力提高行政辦公室人員的綜合素質(zhì)，加強理論學習、業(yè)務學習，強化服務與管理意識，制定相應的考核管理制度，明確分工，充分調(diào)動工作積極性，使公司后勤服務管理工作再上新臺階。
    2、完成公司各部門各職位的工作分析，為人才招募與績效考核提供科學依據(jù);
    3、作好員工日常工作信息的采集，完成日常行政招聘與配置;
    4、充分考慮員工福利，做好員工激勵工作，做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃，培養(yǎng)雇員主人翁精神和獻身精神，增強企業(yè)凝聚力。
    嚴格按照公司要求，在公司員工行為規(guī)范和辦公環(huán)境等員工自律方面加大了監(jiān)督檢查力度，不定期對員工行為禮儀、辦公區(qū)域清潔衛(wèi)生進行抽查，營造了良好的辦公環(huán)境和秩序。
    法院行政工作總結(jié)匯報篇四
    1、現(xiàn)在對于前臺的各項工作我已經(jīng)能有條理的、冷靜的去處理。特別是經(jīng)過ceo峰會的鍛煉，對于會場的接待、安排等方面也學到了很多。
    2、存在的問題
    （1）工作不夠精細化：前臺工作貴在精細，但有很多地方我還沒有做到這一點。
    （2）執(zhí)行力不夠：當接到領導指示，完成某項工作時，往往在執(zhí)行上會有卡殼。這跟自己對任務和指示的認識、和自身對問題變通、行動都有關系。
    （3）工作效率低下：由于自身知識結(jié)構(gòu)和工作技能的原因，在一些工作中效率跟不上去。如一些文件的整理上，就由于辦公軟件知識和技巧的欠缺而不能夠保質(zhì)保量的完成。還有其他一些專業(yè)性較強的工作也是如此。 以上的問題我必會在今后的工作中加以解決。
    在這將近 一年的工作中，我學到了很多，成長了很多。真的非常感謝領導對我的包容和支持，讓我得以有這樣的機會工作學習，不斷成長。感謝同事對于我工作的幫助與支持，讓我的進步了這么多。在接下來的工作中，我一定會再接再厲，爭取做得更出色。
    歲末臨近，新春將至。從20xx年4月15日來到xx公司這個大家庭至今為止也有將近一年時光了，從剛進公司時的不熟悉到漸漸融入這個大家庭，這些都離不開各部門領導的關心指導和同事們的支持幫忙。作為一名辦公室文員，我的主要工作是協(xié)助辦公室主任處理公司一些綜合性事務，行政部是公司總經(jīng)理室直接領導下的綜合管理部門，是溝通內(nèi)外、上傳下達的樞紐，有檔案管理、文件批轉(zhuǎn)、人事管理、采購管理、會議安排等。這些都是我未曾接觸過的工作領域，在不斷的學習過程中此刻我已經(jīng)掌握了各項工作的流程，也認真完成了領導交代的各項任務，自身各方面也有所提升，但是任然存在一些不足是需要將來不斷學習來彌補這些不足的?，F(xiàn)將這一年來的工作狀況作出如下總結(jié)。
    法院行政工作總結(jié)匯報篇五
    從公司20xx年12月28日成立至今，作為重要樞紐部門，從籌備整個初期工作開始，我們就秉承公司的經(jīng)營理念、企業(yè)目標，展開內(nèi)勤服務工作，緊跟公司各項工作部署，銜接好各部門對內(nèi)外的溝通協(xié)調(diào)，完成領導交辦事項，為公司健康發(fā)展做著不懈的努力?，F(xiàn)將20xx年的工作做如下簡要總結(jié):。
    一、人力資源部分。
    1、根據(jù)公司各部門人員編制需求，有針對性的先后進行了員工招聘工作，配備到部門各崗位。目前，公司員工共計39人，已轉(zhuǎn)正員工28人。
    2、完成各部門人員的入職、轉(zhuǎn)正、離職、調(diào)崗等人事工作，并即時上報公司領導審批。
    3、規(guī)范了各部門的人員檔案并建立電子檔案，嚴格審查全體員工人事檔案，對資料不齊全的一律補齊。
    4、為了公司更好的完成業(yè)績目標，提升員工素養(yǎng)。配合總經(jīng)理制訂績效管理體系。
    5、與各部門員工及時溝通，確定員工勞動合同簽定及社保、公積金辦理事宜。
    6、制定年度培訓計劃，今年完成員工新進培訓及業(yè)務技能培訓4次。
    1、行政部在公司成立之際打好提前戰(zhàn),打掃新辦公區(qū)衛(wèi)生,開通所有辦公區(qū)域的電腦、電話、網(wǎng)線，采購辦公用品等，保證了公司在短時間內(nèi)工作正常運作。
    2、證照辦理工作：證照的辦理如期完成，保證了公司工作的正常開展;并與各部門溝通協(xié)調(diào)，有效的開展行政保障工作。
    3、完善公司會務工作，現(xiàn)召開的會議有：公司董事決議商討會、周一公司行政例會;總經(jīng)理辦公室會議。
    4、和區(qū)內(nèi)外相關職能機關部門、兄弟單位做好溝通工作，以便公司對外聯(lián)絡保持通暢。
    5、對內(nèi)嚴格控制公司辦公用品及低值易耗品的使用情況，合理地采購辦公用品，并做好物品保管和部門領用登記。
    6、每月做辦公用品、低值易耗品購買預算表，嚴格控制各項辦公費用開支，各部門申請領用的辦公用品均記錄在案，以月總結(jié)和年總結(jié)的形式做統(tǒng)計。以節(jié)約降低成本為第一原則。
    7、做好公司各部門后勤管理保障工作：負責公司安全防范工作、車輛使用、食堂膳食安排等，及時解決各部門在工作中所需的溝通協(xié)調(diào)問題。
    8、在年初，本部門聯(lián)合其他三個子公司一起成功組織了運動會，此次活動不僅加強了全體員工健身意識，同時也促進了與三個子公司的良好互動關系。
    三、公司辦公管理運作方面。
    1、成功創(chuàng)建了公司網(wǎng)站及oa內(nèi)部辦公系統(tǒng)，為真正實現(xiàn)辦公自動化做好準備。
    2、根據(jù)上級領導要求，制定相應的管理制度，使各項工作有章可尋，為強化內(nèi)部管理提供了制度保證。行政部出臺了公司《行政管理制度》，內(nèi)含《員工行為規(guī)范》、《辦公物資管理細則》、《文件收發(fā)管理細則》、《合同管理細則》、《印章管理細則》、《檔案管理細則》、《保密管理制度》、《車輛管理制度》;制定了《人事管理制度》，內(nèi)含《招聘及錄用管理細則》、《員工培訓管理細則》、《考勤及假期管理制度》、《員工福利制度》等多項規(guī)章制度,通過落實各項規(guī)章制度,維護公司正常辦公秩序，規(guī)范了工作流程。
    3、逐步完善公司行政管理機制，加強對各部門員工的監(jiān)督管理力度。
    4、理清各部門工作職責，保證各員工定崗定責。
    工作中不足之處，待完善事宜總結(jié)如下：
    1、作為公司的綜合管理部門，在對各部門的行政管理、溝通協(xié)調(diào)方面還有很多的欠缺，對各部門工作情況、人員紀律的檢查力度還不夠。
    2、對公司內(nèi)部的監(jiān)督、管理尚需努力。
    3、加強對公司企業(yè)文化建設，營造和諧工作氛圍。
    4、員工培訓機制有待完善和加強。
    5、人事工作還處于傳統(tǒng)的勞動人事管理，應從傳統(tǒng)的勞動人事管理逐步向現(xiàn)代人力資源管理過渡。
    6、行政部工作人員作為公司領導上傳下達的重要部門，應學習現(xiàn)代化商務辦公流程，部門內(nèi)部還需要培訓學習機會。
    20xx年，我們將繼續(xù)努力做好管理引導和后勤保障工作。進一步規(guī)范工作程序，掌握服務規(guī)律的同時，不斷創(chuàng)新管理，提高績效，促使行政部工作再上一個新臺階。具體工作應從以下幾個方面開展：
    1、繼續(xù)完善公司制度建設。特別是在日常行政管理和勞動人事管理方面加大制度建設的力度，建立完善的薪酬體制。
    2、加強全員培訓力度，完善培訓機制。企業(yè)的競爭，最終歸于人才的競爭。目前公司各部門人員的綜合素質(zhì)普遍有待提高，尤其是各部門負責人，需根據(jù)實際情況制定培訓計劃，使培訓工作能起到切實的效果。
    3、協(xié)助各部門工作，加強與同事間的溝通，加強團結(jié)，迅速營造良好辦公環(huán)境。
    4、加強公司檔案的管理，強化保密管理工作。行政部將著重強化保密文件管理工作，加強機要文件的取送、傳閱和保管工作。
    5、加強勞動人事管理工作。勞動人事管理工作實現(xiàn)規(guī)范化管理方面仍有待加強，提升管理水平，完善人事檔案管理，從單純的事務性工作向現(xiàn)代人力資源管理過渡。
    6、推行網(wǎng)絡oa系統(tǒng)，改進辦公方式，為逐步實現(xiàn)無紙化辦公準備條件。
    7、組織員工活動，加強企業(yè)文化建設工作，讓員工對企業(yè)有良好的認同感和歸屬感。
    公司成立一周年，發(fā)展中遇到很多的困難，但在這樣一個困難的階段，行政部工作同樣取得了可喜的成績，這充分體現(xiàn)了團隊精神。革命尚未成功，同志尚需努力。我們還要加強學習，為使公司的整體形象、工作水平上升到一個新的臺階做出重大貢獻。
    法院行政工作總結(jié)匯報篇六
    1、認真做好文件檔案整理工作
    按照公司要求擬定綜合性文件、報告36份;整理對外發(fā)文56份;整理外部收文14份，行政人事部已認真做好相關文件的收、發(fā)、登記、分發(fā)、文件和督辦工作，以及對文件資料的整理存檔工作。
    2、協(xié)助公司領導，完善公司制度
    根據(jù)公司運行工作實際，協(xié)助公司領導相繼完善了《規(guī)章制度匯編》、《員工手冊》等規(guī)章制度。經(jīng)過這些制度，規(guī)范了公司員工的行為，增加了員工的職責心。
    3、完成公司資產(chǎn)變更、年審工商登記、組織機構(gòu)代碼證、資質(zhì)證書等工作
    由于公司發(fā)展需要，資產(chǎn)變更故需進行變更工商登記。年6月份，順利完成工商登記和組織機構(gòu)代碼證變更工作，為公司順利經(jīng)營打下基礎。
    4、完成各項會議、接待工作對在公司召開的會議，會前做好簽到本、茶水、椅子、會議通知、車輛接送等各項準備工作，保證會議按時召開。會后完成記錄報總經(jīng)理室。對在公司外召開的會議及接待，及時按照通知要求做好酒店、車輛等預定工作，并做好相關費用的結(jié)算工作。
    5、組織安排各項活動
    20_年行政人事部組織安排了各種形式的活動，得到了各部門、項目部的支持。元月份組織各部門、項目部員工參加抗雪救災活動;4月份在指揮部領導下組織了公司團員參加了植物認養(yǎng)活動;5月份起組織全體員工向地震災區(qū)捐款的活動，三次募捐共籌得善款一萬三千余元，物資若干;6月份組織員工參加迎奧運火炬方隊，為奧運圣火在合肥的順利傳遞貢獻了自我的力量，同期，組織各項目員工開展“從細節(jié)入手，提高服務質(zhì)量”大討論活動。
    二、行政人事部人事管理工作
    1、根據(jù)需要，及時做好人員招聘及現(xiàn)有人員潛力開發(fā)工作
    人員招聘是行政人事部人事管理工作中的重點，20_年隨著政務區(qū)各項配套設施的建成，物業(yè)基層人員處于一人難求的局面，為打破僵局，行政人事部采用多元化招聘手段，與勞務公司簽訂基層員工用工協(xié)議。
    人力資源的招聘與配置，不單純是開幾場招聘會如此簡單。要按照既定組織架構(gòu)和各部門各職位工作分析來招聘人才滿足公司運營需求。也就是說，盡可能地節(jié)儉人力成本，盡可能地使人盡其才，并保證組織高效運轉(zhuǎn)是人力資源的配置原則。所以，在達成目標過程中，今后將對各部門的人力需求進行必要的分析與控制。力爭使人事招聘與配置工作做到三點：滿足需求、保證儲備、謹慎招聘。
    2、提高員工綜合素質(zhì)，進取展開各項培訓
    為了提高員工的服務意識、競爭意識、創(chuàng)新意識，行政人事部進取開展員工培訓工作。多次組織相關員工參加跟自身業(yè)務知識有關的培訓，促進了公司員工理論知識的提高，自身素質(zhì)得到必須程度的改善。
    3、加強檔案、考勤管理，確保勞資無誤發(fā)放
    下半年，對公司相關的員工檔案、考勤卡等進行了整理，目前檔案管理工作基本能到達領導的要求。在勞資管理方面，行政人事部人事管理人員一絲不茍，對公司各部門、項目部送交上來的考勤表、加班表反復核對，發(fā)現(xiàn)疑問及時匯報，不造含糊不清的帳表，按時將工資表送交財務。
    4、做到合法用工，完善勞動合同簽訂和社會保險入戶、轉(zhuǎn)出工作
    新的勞動合同法實施以來，對每位新入職員工都須簽訂勞動合同。改變了以往一貫試用期后簽訂合同的做法，新的規(guī)定在無形中加大了勞動合同簽訂和社保辦理的工作量，行政人事部人事管理人員在日常工作仔細核對每位員工的信息，以保證在勞動合同簽訂和社保辦理中不出錯。
    由于物業(yè)公司一線員工眾多，自我保護意識欠缺，在日常工作中經(jīng)常會出現(xiàn)一些意外傷害，全年申報工傷2起。
    5、加強績效考核，制定了合理的辦法
    為充分調(diào)動員工的進取性，改變做好做壞工資一樣的狀況。于4月份和5月份分別在公司各項目內(nèi)保潔部、客服部內(nèi)開展績效考核制度。制度執(zhí)行后，大大提高了員工的工作進取性。
    三、行政人事部采購管理工作
    1、公開公共透明，實現(xiàn)公開招標
    采購部按項目部和施工單位上報的采購計劃公開招標，邀標單位都在三家以上，有的多達十余家，并且邀標談質(zhì)論價全過程總經(jīng)理室、財務部、律師辦、采購全參與，增加陽光采購透明度，真正做到降低成本、保護公司利益。
    2、圍繞控制成本、采購性價比的產(chǎn)品等方面開展工作
    20_年度行政人事部采購圍繞“控制成本、采購性價比的產(chǎn)品”的工作目標，在充分了解市場信息的基礎上進行詢比價，注重溝通技巧和談判策略。要求各長期合作供應商在合同價位的基礎上下浮5-8個百分點(當然針對部分價格較高而又不降價的供貨商我們也做了局部調(diào)整)。同時調(diào)整了部份工作程序，增加了采購復核環(huán)節(jié)，力求限度的控制成本，為公司節(jié)儉每一分錢。
    3、進一步加強對供應商的管理協(xié)調(diào)
    4、縮減采購時間，力爭項目所需異常及時到位
    行政人事部采購在總經(jīng)理室的大力支持下，縮減采購時間，及時無誤的將天鵝湖畔小區(qū)所需物品采購到位;完成政務綜合樓、體育中心外墻清洗工作、綠怡、匯林小高層電梯維保工作以及各部門、項目部所需物品的的采購工作。
    四、成績的取得離不開總公司領導的正確領導，也離不開各部門的大力協(xié)助配合和支持，我們在充分肯定成績的同時，也看到了本部門存在的問題：
    2、對公司各部門有些工作了解得不夠深入，對存在的問題掌握真實情景不夠全面，從而對領導決策應起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠。
    3、抓制度落實不夠，由于公司事物繁雜，因而存在必須的重制度建設現(xiàn)象。
    4、公司宣傳力度有待加強。
    5、對公司其他專業(yè)業(yè)務學習抓得不夠。
    五、來年工作打算
    1、加強溝通，抓好宣傳工作
    為了讓更多的人了解政文外灘物業(yè)公司服務項目和服務范圍，清楚我們的服務承諾、服務熱線及服務投訴渠道，20_年行政人事部著手加大對外宣傳力度，為公司進入市場化經(jīng)營供給良好的宣傳條件。
    2、加大制度監(jiān)督執(zhí)行力度
    根據(jù)公司工作實際需要，制定相應制度執(zhí)行情景反饋表，并時時跟蹤，對相關制度進行修改、完善，使其更加貼合公司工作實際的需要。
    3、完善績效考核制度，使之更有序進行
    20_年公司試行績效考核以來，截止目前，取得必須成效，也從中得到必須的經(jīng)驗積累。但在具體操作中，還有許多地方急需完善。20__年，行政人事部將此目標列為本年度的重要工作任務之一，其目的就是經(jīng)過完善績效評價體系，到達績效考核應有效果，實現(xiàn)績效考核的根本目的?？冃Э己斯ぷ鞯母灸康牟皇菫榱颂幜P未完成工作指標和不盡職盡責的員工，而是有效激勵員工不斷改善工作方法和工作品質(zhì)，建立公平的競爭機制，持續(xù)不斷地提高組織工作效率，培養(yǎng)員工工作的計劃性和職責心，及時查找工作中的不足并加以調(diào)整改善，從而推進企業(yè)的發(fā)展。行政人事部在去年績效考核工作的基礎上，著手進行公司績效評價體系的完善，并持之以恒地貫徹和運行。
    4、完善培訓、福利機制。
    企業(yè)的競爭，最終歸于人才的競爭。目前公司各部門、項目部的綜合素質(zhì)普遍有待提高，20_年行政人事部將根據(jù)實際情景制定培訓計劃，從真正意義上為員工帶來幫忙。
    法院行政工作總結(jié)匯報篇七
    總結(jié)。
    匯報x年，在集團公司的正確領導及大力支持下，在x商管公司領導班子的正確指導下，面對激烈的市場競爭之嚴峻形勢，行政部緊緊圍繞管理、服務、學習、招聘等工作重點，注重發(fā)揮行政部承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)各方的中心樞紐作用，為公司圓滿完成年度各項目標任務作出了積極貢獻。現(xiàn)將一年來的工作情況匯報一、加強基礎管理，創(chuàng)造良好工作環(huán)境。為領導和員工創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境是行政部重要工作內(nèi)容之一。一年來，行政部結(jié)合工作實際，認真履行工作職責，加強與其他部門的協(xié)調(diào)與溝通，使行政部基礎管理工作基本實現(xiàn)了規(guī)范化，相關工作達到了優(yōu)質(zhì)、高效，為公司各項工作的開展創(chuàng)造了良好條件。
    如:做到了員工人事檔案、培訓檔案、合同檔案、公章管理等工作的清晰明確，嚴格規(guī)范;做到了收、發(fā)文件的準確及時，并對領導批示的公文做到了及時處理，從不拖拉;做到了辦公耗材管控及辦公設備維護、保養(yǎng)、日常行政業(yè)務結(jié)算和報銷等工作的正常有序。成功組織了室外文化拓展、羽毛球比賽、讀書征文、管理學、市場營銷學培訓課、員工健康體檢等活動，做到了活動之前有準備，活動過程有指導，活動之后有成果，受到一致好評;行政部在接人待物、人事管理、優(yōu)化辦公環(huán)境、保證辦公秩序等方面做到了盡職盡責，為公司樹立了良好形象，起到了窗口作用。
    二、加強服務，樹立良好風氣。行政部工作的核心就是搞好“三個服務”，即為領導服務、為員工服務、為廣場商戶服務。一年來，我們圍繞中心工作，在服務工作方面做到了以下三點x、變被動為主動。對公司工作的重點、難點和熱點問題，力求考慮在前、服務在前。特別是行政部分管的食堂、倉庫、采購、車輛、辦公耗材管控及辦公設備維護、保養(yǎng)等日常工作，工作有計劃，落實有措施，完成有記錄，做到了積極主動。日常工作及領導交辦的臨時性事物基本做到了及時處理及時反饋，當日事當日清。在協(xié)助配合其他部門工作上也堅持做到了積極熱情不越位。
    x、在創(chuàng)新與工作作風上有所突破。在工作思路、工作方法等方面不斷改進和創(chuàng)新，適應公司發(fā)展的需要，做到工作有新舉措，推動行政部工作不斷上水平、上臺階。切實轉(zhuǎn)變行政部服務作風，提高辦事效率，增強服務意識和奉獻精神。
    x、在工作計劃中，每月都突出x-x個“重點”工作。做到工作有重點有創(chuàng)新，改變行政部工作等待領導來安排的習慣。
    三、
    加強學習，形成良好的學習氛圍，行政部人員要具備很強的工作能力和保持行政部高效運轉(zhuǎn)，就必須為切實履行好自身職責及時“充電”，做到基本知識篤學、本職業(yè)務知識深學、修身知識勤學、急需知識先學，不斷補充各等方面的知識和深入鉆研行政部業(yè)務知識。一年來，我部從加強自身學習入手，認真學習了公司業(yè)務流程、集團制度等業(yè)務內(nèi)容，切實加強了理論、業(yè)務學習的自覺性，形成了良好的學習氛圍。
    四、認真履行職責。x、狠抓員工禮儀行為規(guī)范、辦公環(huán)境辦公秩序的監(jiān)察工作。嚴格按照公司要求，在公司員工行為規(guī)范和辦公環(huán)境等員工自律方面加大了監(jiān)督檢查力度，不定期對員工行為禮儀、辦公區(qū)域清潔衛(wèi)生進行抽查，營造了良好的辦公環(huán)境和秩序。
    x、人力資源管理工作:根據(jù)各部門的人員需求，在確保人員編制完全控制在標準編制內(nèi)，本著網(wǎng)上搜、報紙上招、內(nèi)部推薦等方法，協(xié)助部門完成人員招聘工作。對于新員工，定期與其面談，發(fā)現(xiàn)問題隨時溝通，深入的了解，幫助他解決思想上的難題，通過制度培訓、企業(yè)文化的培訓等等手段，讓員工喜歡公司的文化、了解企業(yè)的發(fā)展前景、設計員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。通過考核，肯定優(yōu)點，更不保留的指出欠失，使員工在企業(yè)中順利的渡過實習期。完成公司人事檔案信息的建立完善、公司員工勞動報酬的監(jiān)督發(fā)放、公司人員進出的人事管理等工作;并按時完成員工月考勤記錄、月工資報表的上報工作。
    x、培訓工作:為了能切實提高員工素質(zhì)，以更好地適應市場競爭，我部積極配合公司把優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)和提高員工素質(zhì)與企業(yè)發(fā)展目標緊密結(jié)合。在“學習培訓月”活動中，成功舉辦了管理學、營銷學等近x課時的培訓課，并把培訓工作的規(guī)劃納入部門整體的工作計劃之中，大力加強對員工政治理論和專業(yè)技能等方面的培訓。
    法院行政工作總結(jié)匯報篇八
    （一）繼續(xù)修訂完善公司各種管理辦法和規(guī)章制度，讓制度去管理企業(yè)，實現(xiàn)利益最大化。
    （二）制定科學合理的20xx年公司擬招聘1名土建專業(yè)技術人員、1名設計人員、1名市場營銷專員。
    （三）通過調(diào)查問卷、溝通等方式了解培訓需求，制訂20xx年培訓計劃，分階段、分步驟地進行員工培訓，注重人才的培養(yǎng)，不斷地提升公司員工的綜合水平和專業(yè)技術能力，提高公司的競爭力。
    20__年公司是緊張忙碌的，行政人事總務部工作責任大，但我始終以飽滿的工作熱情投入工作，兢兢業(yè)業(yè)，履行行政、人事、總務等各項工作職責、執(zhí)行公司的規(guī)章制度，較好的完成了各項工作任責。當然，行政人事總務部在今年的工作中還存在粗糙等不足，將在來年工作中改進和糾正。
    隨著公司的發(fā)展壯大，根據(jù)需求進行人才招聘、加大行政、人事、總務管理力度和員工培訓等完成各工項工作，以及嚴格實行和執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，可以預料來年我們的工作將更加繁重，要求也更高，為此，我將更加勤奮的工作，努力為公司做出貢獻!
    一、加強基礎管理，創(chuàng)造良好工作環(huán)境
    為領導和員工創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境是行政部重要工作內(nèi)容之一。一年來，行政部結(jié)合工作實際，認真履行工作職責，加強與其他部門的協(xié)調(diào)與溝通，使行政部基礎管理工作基本實現(xiàn)了規(guī)范化，相關工作達到了優(yōu)質(zhì)、高效，為公司各項工作的開展創(chuàng)造了良好條件。
    做到了員工人事檔案、培訓檔案、合同檔案、公章管理等工作的清晰明確，嚴格規(guī)范。做到了收、發(fā)文件的準確及時，并對領導批示的公文做到了及時處理，從不拖拉。做到了辦公耗材管控及辦公設備維護、保養(yǎng)、日常行政業(yè)務結(jié)算和報銷等工作的正常有序。成功組織了室外文化拓展、羽毛球比賽、讀書征文、管理學等活動，做到了活動之前有準備，活動過程有指導，活動之后有成果，受到一致好評。
    二、加強服務，樹立良好風氣
    行政部工作的核心就是盡力為領導服務、為員工服務、為廣場商戶服務。一年來，我們圍繞中心工作，盡職盡責完成自己的本職工作：
    1、變被動為主動。對公司工作的重點、難點和熱點問題，力求考慮在前、服務在前。特別是行政部分管的食堂、倉庫、采購、車輛、辦公耗材管控及辦公設備維護、保養(yǎng)等日常工作，工作有計劃，落實有措施，完成有記錄，做到了積極主動。日常工作及領導交辦的臨時性事物基本做到了及時處理及時反饋，當日事當日清。在協(xié)助配合其他部門工作上也堅持做到了積極熱情不越位。
    2、在工作計劃中，每月都突出_—_個“重點”工作。做到工作有重點有創(chuàng)新，改變行政部工作等待領導來安排的習慣。
    3、在創(chuàng)新與工作作風上有所突破。在工作思路、工作方法等方面不斷改進和創(chuàng)新，適應公司發(fā)展的需要，做到工作有新舉措，推動行政部工作不斷上水平、上臺階。切實轉(zhuǎn)變行政部服務作風，提高辦事效率，增強服務意識和奉獻精神。
    三、加強學習，形成良好的學習氛圍
    行政部人員要具備很強的工作能力和保持行政部高效運轉(zhuǎn)，就必須為切實履行好自身職責及時“充電”，做到基本知識篤學、本職業(yè)務知識深學、修身知識勤學、急需知識先學，不斷補充各等方面的知識和深入鉆研行政部業(yè)務知識。一年來，我部從加強自身學習入手，認真學習了公司業(yè)務流程、集團制度等業(yè)務內(nèi)容，切實加強了理論、業(yè)務學習的自覺性，形成了良好的學習氛圍。
    四、認真履行職責
    1、狠抓員工禮儀行為規(guī)范、辦公環(huán)境辦公秩序的監(jiān)察工作。嚴格按照公司要求，在公司員工行為規(guī)范和辦公環(huán)境等員工自律方面加大了監(jiān)督檢查力度，不定期對員工行為禮儀、辦公區(qū)域清潔衛(wèi)生進行抽查，營造了良好的辦公環(huán)境和秩序。
    2、為了能盡快提高員工素質(zhì)，行政部積極配合公司，將優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)、提高員工素質(zhì)與企業(yè)發(fā)展目標三者有效結(jié)合起來。在“學習培訓月”活動中，成功舉辦了管理學、營銷學等近__課時的培訓課，并把培訓工作的規(guī)劃納入部門整體的工作計劃之中，大力加強對員工政治理論和專業(yè)技能等方面的培訓。
    法院行政工作總結(jié)匯報篇九
    1、協(xié)助辦公室主任把日常事務更加細節(jié)化、條理化、規(guī)范化。行政工作本身比較繁瑣，具有突發(fā)性，因此要學會把工作精細化、條理化，把統(tǒng)籌安排的工作做得更細，爭取給大家最到位的支持和服務不斷提高自己的業(yè)務水平。
    2、要注重部門內(nèi)部的作風建設，加強管理，團結(jié)一致，勤奮工作，構(gòu)成良好的部門工作氛圍。不斷改善辦公室對其他部門的支持潛力、服務水平。遵守公司內(nèi)部規(guī)章制度，維護公司利益，用心為公司創(chuàng)造更高的價值，力爭取得必須的工作成績。
    3、自身要加強學習，拓寬知識面。努力學習房產(chǎn)專業(yè)知識和相關法律常識。加強周圍環(huán)境、同行發(fā)展的了解、學習，要對公司的統(tǒng)籌規(guī)劃、當前狀況做到心中有數(shù)。
    4、各部門都要有加強溝通的意識，加強思想交流，促進工作開展。如相互間常作思想、工作溝通與交流，通過統(tǒng)一思想，到達步調(diào)一致，繼而推動工作有所進展。
    5、在服務的主動性方面還很欠缺，在未來的一年我要把主動服務作為我日常服務工作中不可或缺的一個重要部分。
    法院行政工作總結(jié)匯報篇十
    一、踏實的工作態(tài)度：一年來，我堅持工作踏實，任勞任怨，自覺維護公司企業(yè)形象，妥善地做好本職工作，盡量避免工作中出現(xiàn)任何紕漏。行文員是屬于服務性質(zhì)的工作，且比較繁雜。
    （1）每一天我都認真做好各項服務工作，以保障業(yè)務部、單證部、船務部、財務部及設計部門工作的正常開展。
    （2）文員日常的工作資料比較瑣碎，需要細心、謹慎，且不能疏忽大意，更不能馬虎潦草。
    （3）在行部經(jīng)理may的指導下，建立當日備忘錄。我將當天的工作列入到備忘錄里，一項一項的去完成，以免出現(xiàn)遺漏現(xiàn)象。
    二、盡心盡責，做好行人事工作：認真做好本職工作和日常事務性工作，協(xié)助領導堅持良好的工作秩序和工作環(huán)境，使各項檔案管理日趨正規(guī)化、規(guī)范化。同時做好后勤服務工作，讓領導和同事們避免后顧之憂，在部門經(jīng)理的直接領導下，進取、主動的做好本部門日常內(nèi)務工作。日常接待工作：接打電話時，使用禮貌語言，說話和氣、熱情，禮貌地接待工廠及國外客戶來訪人員，對于遇到相關問題來咨詢或者要求幫忙的人員，我都會盡我所知給予解答或及時轉(zhuǎn)達相關領導給予解決。
    2、物資管理工作：制定公司日常辦公用品購入和領用表，做好物資的領用管理，根據(jù)部門領用情景，進行領用登記。
    3、文件管理工作：根據(jù)工作需要，隨時制作各類表格、文檔等，同時完成各部門交待打印、掃描、復印的文件等，對公司所發(fā)放的通知、文件做到及時上傳下達。
    4、人事檔案管理工作：將在職員工和離職員工檔案進行分類存檔，并做掃描電子存檔，新員工評定表按年度排序裝訂成冊保存等。
    5、招聘工作：查收郵件閱讀簡歷，預約安排應聘人員進行經(jīng)理面試以及總經(jīng)理復試。
    6、商務會議及展會行程安排工作：制定出差計劃表，預訂國內(nèi)、國際機票和酒店，確保出差人員的行程正常進行。
    7、財務工作：辦公用品費用、快遞費用的核對及申請，機票、酒店費用的支付，確保及時支付相關合作公司的月結(jié)費用。
    法院行政工作總結(jié)匯報篇十一
    依法行政以及創(chuàng)建“服務型法院”活動作出了積極貢獻?，F(xiàn)將一年的工作情況總結(jié)如下：
    一年來全庭同志在分管院長的領導和庭長的帶領下，認真學習“三個代表”重要思想和“十六大”精神及全國第十八次法院工作會議精神和中紀委二次全會精神;認真貫徹黨組決議、決定和工作部署，進一步增強大局意識和服務意識;嚴格執(zhí)行本院制定的“八條禁令”，增強了干警廉潔自律、秉公辦案的良好形象;組織本院及各區(qū)、縣法院行政審判人員前往襄樊法院學習行政審判中的先進經(jīng)驗，促進了我市行政審判工作;堅持每周五下午定期集中學習探討、、、等實體法和程序法，提高了全庭同志的業(yè)務水平。
    一年來，全市法院共受理一審行政訴訟案件13xxxx，比去年同期的12xxxx增加1xxxx，上升9.1;已審結(jié)13xxxx，比上年同期的11xxxx多結(jié)1xxxx，上升12;結(jié)案率為99.2，同比上升2.5。其中，我院受理一審行政訴訟案件xxxx，與去年同期xxxx多收xxxx，上升16.7;已審結(jié)xxxx，與去年同期的xxxx多結(jié)xxxx，同比上升16.7;結(jié)案率為100，與去年持平。審理以縣級政府為被告的案件xxxx，判決撤銷行政機關行政決定xxxx，裁定駁回起訴xxxx，限期履行xxxx，駁回訴訟請求xxxx，作其他處理xxxx;受理二審行政訴訟案件4xxxx，比去年同期3xxxx多收了1xxxx，收案增加45.2，結(jié)案4xxxx，比去年同期3xxxx多結(jié)了1xxxx，結(jié)案增加45.2，結(jié)案率為100，判決維持3xxxx，發(fā)回重審xxxx，改判xxxx，撤訴xxxx，中止訴訟xxxx，且均在法定期限內(nèi)審結(jié);受理非訴行政執(zhí)行案件183xxxx，已執(zhí)結(jié)163xxxx，執(zhí)結(jié)標的56xxxx元，比上年同期收案上升35.6，執(zhí)結(jié)案上升32.2。
    (一)積極探索、抓住契機，努力開創(chuàng)行政審判工作新局面。自1998年以來，我院行政審判工作在全省始終排在后幾位。為了打破這種沉悶的局面，走出低谷，開創(chuàng)行政審判工作的新局面，進一步發(fā)揮行政審判工作的職能作用，使行政審判工作更好地為改革開放和經(jīng)濟建設服務，今年以來，我們進行了有益的、大膽的探索和嘗試。一是分析現(xiàn)狀、查找原因、更新觀念，轉(zhuǎn)變工作重點。通過對1998年至2002年五年來審理的案件進行分析，我們認為過去由于受執(zhí)法環(huán)境的影響，對行政機關支持多、監(jiān)督少，挫傷了行政相對人用法律保護其合法權益的信心。因此，在認真研究行政訴訟法和立法原則的基礎上，院黨組及時調(diào)整工作思路和工作重點，強調(diào)要樹立平等保護意識，對行政機關要支持其依法行政，更要依法行使監(jiān)督和制約職能，要把工作重點放在保護公民、法人和其他組織的合法權益上;二是抓住契機，找準突破口。在明確工作重點的基礎上，我們抓住最高人民法院的實施及創(chuàng)建“服務型法院”和“司法為民”活動這一大好契機，組織干警認真學習，深入行政機關宣傳法律、法規(guī)，要求行政機關找準自已的位置，擺正權與法的關系，并以此為突破口，大做文章，大力宣傳，認真分析新形勢下行政審判工作面臨的新問題，確立我院行政審判工作新思路，研究制定了一系列新措施;三是領導重視，統(tǒng)一認識，把行政審判工作納入重要議事日程。院黨組及分管領導更新觀念，達成共識，充分認識到新形勢下行政審判工作的重要性，并傾注全力支持行政審判工作，要求行政審判庭要全力以赴抓好行政審判工作，做好相關法律法規(guī)的學習和宣傳，打開行政審判工作新局面。
    (二)建立和完善立案審查制度，徹底解決行政案件“立案難”。我們把解決“立案難”作為突破口，認真做好行政告訴、接待工作。一是準確把握行政訴訟的受案范圍，對于涉及公民、法人或其他組織人身權、財產(chǎn)權的行政案件，只要不屬于“行政訴訟法”第12條所排除的范圍以及“國家賠償法”規(guī)定的行政賠償案件，其他法律、法規(guī)規(guī)定可以提起的行政案件，均應受理。針對行政訴訟案件受案范圍逐漸擴大，案件逐漸趨于復雜的特點，對起訴到法院的行政案件，先由立案庭進行審查，對符合條件的積極立案受理，同時，加強與立案庭的溝通協(xié)調(diào)，對立案庭部分新型案件一時不能確定應否立案的，合議后仍不能確定的，交行政庭審查決定，對學籍管理、公安交通責任認定、企業(yè)改制侵犯經(jīng)營自主權、公安收取保證金等新型案件都予以立案。這樣，既暢通了立案渠道，又維護了當事人的訴權;二是對不屬立案范圍的起訴，也要向起訴人講明道理，保護其參加行政訴訟的積極性。當事人對行政主體侵犯自已合法權益不敢起訴到法院進行咨詢的，要熱心接待，建立每周一上午的行政審判工作咨詢?nèi)罩贫?，接受群眾的法律咨詢，宣傳相關法律，指導群眾依法處理矛盾和糾紛，切實加強對當事人訴權的保護。
    (三)積極推進行政審判方式改革，公正審理每一件行政案件。一是堅持公開審判制度，行政一審案件公開審判率達100。采取有效措施，方便群眾旁聽案件審理，規(guī)范庭審程序，實行庭前交換證據(jù)，被告舉證制度，規(guī)范庭審筆錄，從而有效地保護了原告的訴訟積極性，同時也有效地避免了“暗箱操作”。二是以強化庭審為核心，積極推進行政審判方式改革。我們認真執(zhí)行最高法院，庭審中以審查具體行政行為是否合法為主線，強調(diào)被告舉證期限、舉證責任，為規(guī)范庭審程序，我們要求法庭調(diào)查必須明確爭議焦點，審判長或主審法官要正確、及時引導當事人舉證質(zhì)證，合議庭根據(jù)案件的舉證質(zhì)證情況進行認證或者由審判長對法庭調(diào)查中對爭議或查明的事實、證據(jù)做適當?shù)男〗Y(jié)。我們還有意識的選擇一些有難度、有影響的行政案件，邀請行政機關執(zhí)法人員參加旁聽，為其改進執(zhí)法方式，提高執(zhí)法水平起很大作用。如：羅廣兵不服×××地方稅務局、×××地方稅務局×××分局強制扣押一案，我們邀請了稅務機關的執(zhí)法人員前來參加旁聽，既宣傳了法律，又提高和鍛煉了法官庭審駕馭能力。三是堅持依法公正裁決，樹立行政審判權威。在審判工作中，我院要求審判人員必須排除各種因素的影響，嚴格依法辦案。在具體裁決案件過程中，對具體行政行為是否合法的判定，從處罰主體是否具有資格、事實和證據(jù)是否清楚和充分，是否遵守法定程序以及適用法律是否正確等方法進行嚴格審查，依法公正裁決。2003年以來判決的5xxxx一、二審案件中，判決政府、質(zhì)監(jiān)、建設、房管、計生、學院等行政機關敗訴的達1xxxx。一審上訴案件中，未發(fā)現(xiàn)被上級法院改判的案件。四是努力改進行政裁判文書的寫作，切實提高行政裁判文書的質(zhì)量。在對事實、證據(jù)和論理及相關理論表述上強調(diào)邏輯性、說理性，整體寫作注重法學語言的表述。逐步克服羅列證據(jù)和說理簡單的習慣寫法，增加分析、說理等判案理由部分內(nèi)容。力求使行政裁判文書達到讓當事人勝訴勝得理直氣壯，敗訴敗得心服口服。如何步云訴×××公安局治安管理處罰裁決一案，何步云以原審判決事實不清，證據(jù)不足，程序違法等為由上訴至本院，案件審理中上訴人因認為法院搞“官官相護”而產(chǎn)生抵觸情緒，多次找承辦法官哭訴。案件宣判后，何某看到判決書“本院認為”說理部分后，當場表示服判。
    持依法辦案，常務副院長陳華要求行政審判人員要敢于頂壓力和阻力，嚴肅執(zhí)法，并幫助行政審判人員排除干擾，保證了行政審判工作順利進行。另一方面，陳院長還多次強調(diào)在依法辦案的過程中，要做細致、耐心的思想宣傳工作，以化解矛盾，減少訴爭;我庭對重大的、有影響的、群眾關注的大難案件積極主動向市委、市人大匯報，積極爭取地方黨委和人大的支持，市委和市人大領導在聽取我院行政審判工作匯報后，多次指示要大膽開拓行政審判工作，為我院營造一個良好的執(zhí)法環(huán)境。
    今年，我們繼續(xù)以的宣傳為突破口，努力改善執(zhí)法環(huán)境。我們有計劃地抓了、、等法律法規(guī)的宣傳，用生動典型的案例改變廣大群眾不愿告、不敢告的狀況，通過宣傳，樹立行政機關依法行政的觀念;全年共完成審判信息12篇，法制宣傳投稿12篇，調(diào)研文章1篇的信息宣傳報道工作;印發(fā)宣傳材料，上街進行法律咨詢服務等;對在審判工作中發(fā)現(xiàn)的行政機關在執(zhí)法中的問題及時運用司法建議等形式予以指出;今年我們主動多次上門至各行政機關征求意見，解答工作中遇到的難題，支持行政機關依法行政，還應邀到×××工商局、×××畜牧局動物檢疫監(jiān)督所等部門作等法律法規(guī)講座，聽課人數(shù)達50xxxx人，提高了行政機關工作人員的行政執(zhí)法水平。
    今年，我們著力加強對基層法院的業(yè)務指導和監(jiān)督力度，切實提高基層法院的辦案水平。一是要求各基層法院加大對行政訴訟的宣傳力度，多收案、多辦案，提高辦案質(zhì)量;二是對審理二審案件中存在的具體問題進行認真指導，及時溝通，提高其執(zhí)法水平;三是認真解答基層法院請示適用法律方面的重大疑難問題;四是抓法律文書的檢查評查工作，對存在的問題及時指出，及時糾正，對制作裁判文書優(yōu)秀的審判人員給予表揚和鼓勵，使全市法院行政審判工作出現(xiàn)了一個新局面。
    (一)加強領導，建設一支思想和業(yè)務質(zhì)量過硬的行政審判隊伍是搞好行政審判的基礎。隨著社會主義市場經(jīng)濟的逐步完善和社會主義民主與法制建設的不斷加強，新類型疑難案件會越來越多，行政訴訟調(diào)整的范圍也會越來越大。行政案件在維護社會穩(wěn)定和服務經(jīng)濟建設方面的地位和作用會越來越強。所有這些，都對行政審判人員提出了更高的要求。為更好地適應行政審判需要，我院黨組高度重視行政審判隊伍建設并納入重要議事日程，加強領導。一是增強行政審判力量。從89年起，行政庭由原來的xxxx審判人員增加到現(xiàn)在xxxx審判人員，配齊正、副庭長，并一直保證行政審判人員，尤其是審判骨干的相對穩(wěn)定，并優(yōu)先解決辦案經(jīng)費、車輛和通迅等問題。二是明確工作任務。以往為緩解本院其他任務指標，經(jīng)常抽調(diào)行政審判庭的同志去完成;為緩解其他業(yè)務庭的審判任務，總規(guī)定行政庭審理一定數(shù)量的民事、經(jīng)濟案件。從99年起明確規(guī)定行政庭不再承擔審理其他類型案件的任務，要全力以赴審理好行政案件，做好行政訴訟法、國家賠償法等相關法律、法規(guī)的學習和宣傳工作。三是領導重視。院長、主管院長全力支持行政審判工作，經(jīng)常參與疑難、重大、有影響案件的討論和指導;及時為行政審判人員排除審判中的阻力和干擾，解決行政審判人員的后顧之憂，支持和鼓勵行政審判人員依法辦案，做審判人員的堅強后盾。通過這些措施，調(diào)動了行政審判人員的工作積極性、主動性。行政審判隊伍通過努力的實踐也得到了鍛煉，為適應新時期行政審判工作的需要打下了堅實的基礎。
    (二)、強化宣傳和服務意識，是促進行政審判健康順利開展的必要條件。同于諸多因素，行政審判的發(fā)展很不平衡，對行政訴訟法及相關法律的宣傳，不管是法院內(nèi)部還是外部都不到位，嚴重影響了行政審判的順利發(fā)展。一是認真組織公開開庭審理案件，每次開庭前除公告外，還積級組織人員旁聽，尤其是被告行政機關執(zhí)法工作人員;二是通過報刊、廣播、電視等新聞媒介，廣泛宣傳行政訴訟及豐關法律知識，及時介紹和報道典型案例。今年共撰寫各類稿件2xxxx篇，有的還上省級和國家級刊物刊登;三是適時印發(fā)宣傳材料，上街進行法律咨詢等。在加大宣傳力度的同時，強化服務意誤解，主動到行政機關宣傳法律、法規(guī)，對在審判案件中發(fā)現(xiàn)的行政面關在執(zhí)法中的問題及時運用司法建議等形式予以指出;對于行政機關申請強制執(zhí)行的非訴案件，除嚴格審查具體行政行為的合法性問題外，幫助他們規(guī)范辦案程序，正確適用法律等方面作了大量工作。通過努力使案件數(shù)量較之去年有較大增長，各類訴訟案件及非訴行政案件均有上升，增強了全社會的行政訴訟法律意識，擴大了行政審判的社會影響和高速服務的范圍，較大地改善了行政審判工作的外部環(huán)境。
    (三)、積極推進行政審判方式改革，依法公正裁判，是行政審判健康順利發(fā)展的根本?？偨Y(jié)以往我院行政審判工作的經(jīng)驗和教訓，我們體會到行政審判只有嚴肅執(zhí)法、樹立起公正的形象，才能取信于民，取信于行政機關，才能真正樹立起行政審判的權威，獲得自身的健康發(fā)展。在審判方式上我們大膽嘗試，對行政審判的案件流程、案件審理、案件審限上積極探索、研究，制定了一系列新措施，打開了行政審判工作新局面。
    總之，今年行政審判工作在院黨組的正確領導和同志們的共同努力配合下，雖然取得了一些成績，但也存在不足之處：一是加強行政審判調(diào)研不足;二是審判資金不足，影響辦案進度。在今后的工作中，我們要更加努力地開拓進取，不斷總結(jié)行政審判實踐經(jīng)驗，嚴肅執(zhí)法，充分發(fā)揮行政審判職能作用，以飽滿的政治熱情和政治責任感，為十堰的大發(fā)展和建設十堰的小康社會提供強有力的司法保障。
    法院行政工作總結(jié)匯報篇十二
    一、在政治上嚴格要求自己，認真學習和領會黨的x。
    大和x。
    屆三中、四中全會精神，努力實踐“三個代表”重要思想，樹立和落實科學發(fā)展觀，把自己的思想統(tǒng)一到局的決策上來。廉潔自律，克己奉公，自覺樹立行政人事干部“公道正派”的良好形象。
    二、扎扎實實做好工資統(tǒng)計工作。部署并完成了全局職工20x。
    年7月調(diào)整工資標準和10月正常晉升工資檔次以及離退休人員增加離退休費工作，填寫個人調(diào)標晉檔審批表600多份存檔;上報20x。
    年各種工資、干部年報;完成20x。
    年勞動年審、殘疾人就業(yè)年審;下達各局屬各單位20x。
    年工資計劃;清理清退在用合同工臨時工;及時維護行政人事工資管理信息系統(tǒng)。將手中負責的工資統(tǒng)計工作全面、清楚、毫無差錯地交給處內(nèi)接管的同志。
    三、大膽加強船員管理工作。本人3月份具體負責船員管理后，積極走訪海事局、各船員培訓單位，搞清楚各種辦事程序，仔細學習船員管理的有關法律法規(guī)、政策性文件，深入船員中了解、熟悉情況，很快進入角色。加強船員管理的基礎工作，進一步完善船員信息數(shù)據(jù)庫，不斷提高船員管理水平和工作效率。加強船員證書管理，整理船員各類證書，及時辦理36本到期船員服務簿的年審，建立船員證書數(shù)據(jù)庫，實現(xiàn)船員證書管理的信息化、規(guī)范化。清理船員假期，嚴格船員假期管理，周密安排、認真組織船員休假。為安排更多人員休假，壓縮船舶靠泊碼頭人員的編制，由原來的26人減少到22人，船返港后，及時安排人員休假，全年共安排休假72人次，休去假期近5000天。嚴格把關，切實做好四條船海上生產(chǎn)人員的調(diào)配工作。在從控制出海人員編制的原則下，全年完成四條船19個航次的出海人員調(diào)配工作。
    四、踏踏實實當好助手。作為副手，在擺正自己位置的基礎上，獻計獻策，盡心盡力，協(xié)助處長做好處里的各項工作，當好局領導的參謀。協(xié)助制定《崗位管理實施辦法》及細則，起動并完成我局今年的崗位管理改革工作。
    五、10月份以來，根據(jù)局領導的安排，本人主持行政人事處的工作。在局領導的領導下，團結(jié)和帶領全處人員，克服人員減少的困難，理順管理關系，保證了行政人事處各項工作的正常運轉(zhuǎn)。本人具體做的工作主要為：完成了局機關及附屬單位改革人員調(diào)整分流工作;完成了局機關及附屬單位、船隊人員的專業(yè)技術職務、工人技術等級職務的重新聘任工作;人員的調(diào)整分流工作;修改、完善我處質(zhì)量管理體系文件，并順利通過換證審核;制定我局20x。
    年畢業(yè)生需求計劃、學歷培訓計劃;布置20x。
    年年度考核工作。
    法院行政工作總結(jié)匯報篇十三
    在2006年里，我們將以服務作為工作目標，以管理作為工作手段，做到轉(zhuǎn)變工作思路，強化管理意識，全面完善和加強司法行政裝備科的各項工作：
    1.加強財務工作的計劃性和監(jiān)管力度，嚴格各項財務審批手續(xù)。
    在新的一年里，我們將根據(jù)區(qū)財政局核定的年度預算計劃，編制我院每月的支出預算，科學合理地安排和使用各項資金，同時要求財務人員定期進行財務分析，每季度向院領導匯報上季度預算的執(zhí)行情況，以加強財務工作的計劃性。與之同時，我們將嚴格遵守我院的財務管理制度，加大財務的監(jiān)管力度，嚴格各項財務審批手續(xù)，所有支出必須經(jīng)司法行政裝備科審核后，再提交院領導審批。
    2.改進車輛管理方法，進一步加強車輛的管理。
    3.加強法院網(wǎng)絡系統(tǒng)的應用，提高審判、執(zhí)行工作效率。
    我院已經(jīng)全面建成法院局域網(wǎng)并和全省法院聯(lián)網(wǎng)，并且已安裝了法院綜合信息管理系統(tǒng)，建議院長辦公會盡快討論通過我院的《計算機網(wǎng)絡系統(tǒng)的管理制度》，并加強法院網(wǎng)絡系統(tǒng)的應用。同時將信息的輸入等網(wǎng)絡應用情況納入年終考核，完不成任務的將予以扣分。
    4.強化管理意識，做好檢查督促工作。
    在2005年里，我們感受最深、體會最多的就是自身的定位問題。沒有定位也就沒有地位，一些干警對于司法行政裝備科的工作人員的態(tài)度是生、冷、硬，甚至對于我們履行的一些正常職責都不能理解。我們認為，盡管我們從事的是一些勤雜工作，但我們并不僅僅是法院的勤雜工，更多的時候，我們是管理者。當然，我們的管理的對象是法院的財務、車輛和物資等，而不是法院干警。因此，在2006年里，在做好后勤保障服務工作的同時，我們將強化管理意識，嚴格按照院部的各項規(guī)章制度，認真履行司法行政裝備科的各項工作職責。與之同時，我們建議院領導對我院考核委員會的人員組成、考核機制、考核方法等進行改革，以確保我院的各項規(guī)章制度能夠得到正確的遵守和執(zhí)行，同時這也有利于司法行政裝備科做好各項檢查督促工作。
    二、加大裝備投入，提升服務質(zhì)量。
    在2006年里，我們將充分有效地利用財政專項資金，加大裝備投入，以提升后勤保障工作的服務質(zhì)量，具體的采購內(nèi)容等財政預算確定后，由院領導討論決定。
    三、清理固定資產(chǎn)，提高使用效率。
    現(xiàn)在，我院的固定資產(chǎn)登記工作已經(jīng)告一段落，所反映出的問題也不少，在2006年里，我們將對全院的固定資產(chǎn)進行清理和重新調(diào)配，以提高固定資產(chǎn)的使用效率。一是對于會議室的椅子，不能隨便搬動，更不能放在辦公室使用；二是對于打印機，三樓的法庭調(diào)解室還缺少打印機，而一些部門打印機數(shù)量眾多，現(xiàn)在法院局域網(wǎng)已經(jīng)建成，完全可以通過聯(lián)網(wǎng)的形式解決，我們建議各部門基本配置為部門領導人和內(nèi)勤各1臺打印機，有特別需要的根據(jù)打印機數(shù)量另行考慮。
    四、簽訂各項責任狀，落實管理職責。
    現(xiàn)在，我院的各項規(guī)章制度已經(jīng)相當健全，但是在執(zhí)行過程中卻差強人意。我院《2005年工作報告》指出，為此，我們決定自2006年起根據(jù)我院的規(guī)章制度簽訂各項責任狀，主要分內(nèi)外兩方面：在司法行政裝備科內(nèi)部，我們將根據(jù)各人的崗位職責，明確各人的責任，并與每一個人簽訂責任狀，以落實管理職責。在外部，司法行政裝備科將和其他部門或人員簽訂下列責任狀：一是關于固定資產(chǎn)管理的責任狀，二是關于兼職駕駛員的安全責任狀。
    五、工作建議。
    1.建議增添人員。
    2.建議重新劃分部門職責。
    由于我們?nèi)耸值牟蛔?，同時考慮到工作內(nèi)容和部門情況的不同，所以建議院領導能重新劃分部門職責，將文書打印工作重新劃歸辦公室管理，將夜間值班安排工作劃歸法警大隊管理。
    3.建議加強大樓的安全管理。
    由于門禁系統(tǒng)和安防監(jiān)控系統(tǒng)至今尚未安裝，給大樓的安全管理帶來隱患，所以建議加強大樓的安全管理，特別是消防控制室必須有人24小時值班。
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    法院行政工作總結(jié)匯報篇十四
    200*年xx月，我們在縣委辦公室的關心支持下，在辦公室全體同志的共同努力下，圓滿完成了縣委及縣委交給的各項任務，并取得了較好的成績，現(xiàn)將200*年我局工作總結(jié)如下：
    我們認真開展了“三嚴三實”專題教育活動，深入學習了精神，認真學習了縣委的相關文件。按照縣委的要求，我辦認真完成了“三嚴三實”專題教育活動的各項準備工作。
    一、高度重視，精心準備。按照縣委的安排，我辦成立了以縣長任組長，副縣長任副組長，各股室負責人為成員的“三嚴三實”專題教育活動領導小組，并制定了《200*年縣“三嚴三實”專題教育活動方案》，對專題教育活動的具體安排做了具體部署和安排。在縣委的統(tǒng)一部署下，縣委組織部和縣委宣傳部共同制訂了“三嚴三實”專題教育活動的實施方案，并將這次專題教育活動的具體任務、責任與考核掛起鉤來，并對專題教育活動的組織實施和考核驗收工作進行了具體安排和驗收。
    二、精心組織，認真落實。根據(jù)縣委要求，我辦在各股室認真組織實施，積極組織學習，精心安排部署、認真落實。一是組織學習了在“三嚴三實”專題教育活動動員大會上的講話，并認真學習了縣委的講話、省委的講話。二是在縣委組織部的安排部署下，我辦認真學習了縣委在“三嚴三實”專題教育活動動員大會上的講話，學習縣委講話，并認真學習“三嚴三實”專題教育活動的相關文件，學習省委在“三嚴三實”專題教育活動動員大會上的講話，并認真領會了市委的相關文件精神。三是認真學習了省委的講話精神。
    三、精心部署，精心組織。在專題教育學習活動中，我辦結(jié)合工作性質(zhì)，把“三嚴三實”專題教育活動作為重要內(nèi)容，認真落實。一是認真學習省委在“三嚴三實”專題教育活動動員大會上的講話，特別是“三嚴三實”專題教育活動的相關文件，并認真領會了省委在“三嚴三實”專題教育活動動員大會上的講話。二是結(jié)合縣委實際制定了《*縣“三嚴三實”專題教育活動計劃》及《縣“三嚴三實”專題教育活動實施方案》，并對專題教育活動的時間安排、組織領導、考勤安排、學習要求等作了明確安排。三是在專題教育活動的實施過程中，我辦按照“誰主管，誰負責”的要求，對專題教育活動進行部署，明確了專題教育的時間，要求全體職工必須按要求參加活動。四是結(jié)合縣委的實施方案，制定了《縣“三嚴三實”專題教育活動方案》，并對本次專題教育活動進行了部署與安排。五是結(jié)合“三嚴三實”專題教育活動，結(jié)合我辦的工作實際，制定了專題教育活動實施方案，并認真組織實施。
    四、精心組織，嚴格程序。按照省委“三嚴三實”專題教育活動實施方案精神，縣委辦公室于今年xx月xx日在縣委辦公室開展了“三嚴三實”專題教育活動，在學習動員大會上，縣委組織部、縣委副、縣委、縣委、局長李新林同志就“三嚴三實”專題教育活動開展情況做了重要講話，并對專題教育活動進行了部署。在學習動員大會上，省委在專題教育活動動員大會上的講話，對“三嚴三實”專題教育活動進行了部署與安排，并對專題教育活動進行了具體安排與驗收。
    通過專題教育活動的有序開展，進一步強化了全體職工的“三嚴三實”思想意識，提高了職工的“三嚴三實”思想境界，確保了我辦“三嚴三實”專題教育活動取得實效。
    法院行政工作總結(jié)匯報篇十五
    行政法院制度作為行政審判體制的重要組成部分,起源于法國,隨后在德國、意大利、得到了廣泛推廣，今天本站小編為大家精心挑選了關于20xx年法院行政。
    的文章，希望能夠很好的幫助到大家。
    在今年開展的保持共產(chǎn)黨員。
    先進性教育。
    活動中，辦公室黨支部按照院黨組的工作安排及法院先進性教育活動實施方案，精心準備，制定措施，大膽探索，確保了先進性教育活動工作的順利開展，基本達到了“提高黨員素質(zhì)，服務人民群眾，促進各項工作”的目標要求。
    (一)加強對有關理論的學習。在教育活動中，我們先后3次參加院組織的教育片的觀看，11次召開支部黨員大會，組織大家對學習讀本進行系統(tǒng)的學習，并將“為人民服務”、“愚公移山”“紀念白求恩”“重要講話”等文章打印成小冊子方便大家學習，同時每人寫出心得體會20篇以上，取得了良好效果。(二)統(tǒng)一思想認識。針對個別黨員存在的“黨建活動年年搞，年年都是老套套”、“解決不了什么問題”、“搞形式”、“查擺問題是哄瞎子跳井”等模糊認識和不良情緒，組織所屬黨員認真學習“三個代表”重要思想，并展開廣泛深入的討論，端正了對先進性教育活動的態(tài)度。增強了搞好先進性教育活動的自覺性、主動性。(三)嚴格標準要求，確保教育效果。我們辦公室支部對查擺問題采取“四不過關”的辦法，即沒有書面材料的不過關、有建議無意見的不過關、與平時一貫表現(xiàn)不符的不過關、問題查找不深不透的不過關，在撰寫自我總結(jié)時，明確提出“三個重新來”：沒有查擺問題的要重新來，問題剖析不深刻的要重新來，與實際表現(xiàn)不符的要重新來，確保了先進性教育的效果的落實。
    二、積極做好文秘工作，幫助起草各種綜合性材料。
    文字材料的處理是辦公室的一項重要工作，也是關系到法院對外形象的大事。年初，辦公室就對所屬成員進行明確的分工，提出具體的要求，統(tǒng)一思想，提高認識。上半年，辦公室起草1500字以上的材料共x份，達到14萬余字。在元月份由辦公室起草的“法院。
    工作報告。
    ”在**市一屆人大代表會議第六次全會上匯報后，引起很大的反響，收到良好的效果。代表們一致認為，該報告是法院歷年來最好的，也是最切合實際的一次。在x月院黨組向市委匯報基層建設情況時，辦公室起草的匯報提綱，也受到市委們的好評，并陸續(xù)出臺了針對法院實際的一系列的措施，為法院各項工作的順利開展起到了較好的促動作用。
    三、結(jié)合法院的職能和各部門的不同特點，協(xié)助院黨組完善各項考核辦法促進法院制度建設。
    法院辦公室作為領導的參謀助手，半年來，我們依據(jù)院黨組按制度辦事，用制度管人的工作思路，努力完善各類。
    規(guī)章制度。
    使全院的各項管理制度形成系列化，使管理和服務更加科學化、制度化上半年，辦公室在張院長的直接領導和參與下，經(jīng)過大量的調(diào)研，歷時兩個多月，經(jīng)過數(shù)十次的討論修改，制定和完善了全新的《河南省**市中級人民法院20xx年度崗位目標管理考核辦法(試行)》和《河南省**市基層法院20xx年度目標管理考核辦法(試行)》，兩個考核辦法的制定和實施為兩級法院的建設統(tǒng)一了考核辦法、規(guī)范了兩級法院的工作內(nèi)容、促進了兩級法院的整體建設，為以審判為主的各項工作的開展奠定了基礎。
    四、努力提高會議服務水平，做好承辦會議的組織、協(xié)調(diào)。
    會務工作做得如何，是對辦公室服務水平和能力的一個總體檢驗。半年來，我們與行政處一起成功的組織和協(xié)助有關部門順利保障了大、小型會議x場，沒有出現(xiàn)任何的失誤。尤其在今年x月份組織的全市法院院長工作會議、在時間緊、人員多、事情雜、材料急的情況下，辦公室與行政處成員加班加點，夜以繼日，確保了會議的順利召開，受到市委副書記、市紀檢會書記高度肯定。在組織“規(guī)范司法行為、促進司法公正”專項整改活動電視電話會議時，辦公室人員多次到公安局聯(lián)系有關場地的準備工作，為會議正常進行提供了全程服務。
    五、注重與人大代表聯(lián)絡，加大督查工作力度。
    加強與人大代表的聯(lián)絡工作，是法院工作的重要組成部分，
    是增進人大代表了解、理解和支持法院工作的重要渠道，也是法院接受人大及其會的監(jiān)督，進一步促進法院各項工作，維護司法公正的重要途徑。今年來，督查室按照《關于加強人大代表聯(lián)絡工作的意見》及《重大事項報告制度》等有關規(guī)定，積極主動與人大代表進行溝通、聯(lián)絡。截止6月底，共接待人大代表x人次，處理代表議案4件，受到代表們的贊揚。同時，督查室根據(jù)工作的性質(zhì)加大了督查工作的力度，制定了切實可行的措施，狠抓落實，做到了一案一結(jié)果，一案一匯報，及時向人大代表及有關部門反饋案件的處理情況，充分發(fā)揮了督查工作的監(jiān)督職能和推動作用。上半年，共辦理督查案件116件，有效地化解了社會的一些不安定因素。
    六、按照院黨組的安排，積極組織“規(guī)范司法行為、促進司法公正”專項整改活動。
    5月31日以來，我院在省委政法委、省法院和市政法委的統(tǒng)一部署和指導下，開展了“規(guī)范司法行為、促進司法公正”專項整改活動，根據(jù)院黨組的安排，此次專項整改活動由辦公室牽頭。受領任務以后，我們及時召開有關人員參加的協(xié)調(diào)會，從召開專項整改活動電視電話會的組織到各種文字材料的準備都進行了認真部署和精心謀劃，在制定“規(guī)范司法行為、促進司法公正”專項整改活動實施方案時，辦公室成員加班加點，不計個人得失，按時保質(zhì)保量地完成了有關的準備工作。同時配合有關部門對專項整改活動第一階段的工作進行了認真的檢查驗收，并針對整改中查找出的四個方面，34件問題案件逐件進行了整改落實，確保了此項工作落到實處。
    七、注重宣傳，加大對信息工作的采編。加強信息工作規(guī)范化和制度化建設，是保證信息工作順利展開、提高信息工作質(zhì)量和水平的重要基礎，為此，我們在年初就對全市法院信息工作進行部署，并在市委組織的信息工作培訓時，召集全市法院信息工作人員進行座談，明確了有關的規(guī)定，建立了信息網(wǎng)絡，使信息工作走上了制度化、規(guī)范化的道路。1至6月份，中院共收到各類信息*余件，采編信息工作簡報70期，被省高院轉(zhuǎn)發(fā)14期，最高院轉(zhuǎn)發(fā)1期，省委政法委轉(zhuǎn)發(fā)2期，真正做到了及時快捷地向各級黨委、上級法院及相關單位反映兩級法院在改革、審判工作、隊伍建設、院政建設等方面的情況，促進了他們對我市兩級法院情況的了解、理解和支持。
    八、立足自我，主動搞好保密和檔案管理工作。
    檔案管理工作是審判工作的重要組成部分，也是審判的最后一道關口，做好檔案管理工作關系到法院工作的全局，上半年，檔案室面對人員少，案卷多的情況，立足自我，開展工作受到有關部門的好評。日前，檔案室共有密集架組，種類卷宗*萬余份。在六月份，省高院組織的全省法院檔案檢查時，我院以整潔的環(huán)境，規(guī)范的管理，嚴格的制度，受到高院領導的表揚。在做好檔案管理的同時，我們還從落實保密制度入手，增強辦公室成員的保密意識。上半年，我院共收到機要件份，機密件1**余份，各類明電**余份，做到了件件有登記、沒有出現(xiàn)任何差錯。
    九、精心組織，按時完成了檔案室的搬遷工作。
    年初，隨著我院綜合辦工大樓的投入使用，大量的檔案即將搬入新的檔案室。由于檔案工作的特殊地位和重要性，院領導非常關注。**院長多次對此項工作進行安排，并再三要求一定要確保搬遷過程中的檔案安全。在時間緊、壓力大、困難多的情況下，主任及時召開辦公室工作會議，對此項工作中的人員分工、車輛準備、檔案裝載、途中壓運等工作進行了安排并提出要求。全體人員精誠團結(jié)，不計個人得失，為期半月，共搬遷檔案x箱，卷宗4萬余份。尤其是副主任，在身體有病的情況下，堅持每車必跟，深深地感動了每一位同志。
    十、強化部門內(nèi)部管理，加強隊伍建設。
    人員素質(zhì)的強弱是干好工作的關鍵。半年來，我們從落實法院各項規(guī)定入手，強化全體人員的遵規(guī)守紀意識，積極轉(zhuǎn)變工作作風，端正工作態(tài)度，在辦公室成員中樹立善于學習、勤于思考、樂于奉獻、敢于開拓的精神。一是加強內(nèi)部學習，樹立奉獻意識。我們每周五按時召開室務會，組織大家對有關的規(guī)章制度進行學習，同時結(jié)合先進性教育活動與“規(guī)范司法行為、促進司法公正”專項整改活動對辦公室人員進行教育，確保了全體人員的清正廉潔，使全體人員做到了謀事而不謀人、奉獻而不埋怨，耐得住工作艱苦，耐得住生活清苦，出色地完成了各項工作任務。辦公室臨時工作人員不計個人得失，扎實工作，收取明電一天多時達十余次，而無任何怨言。二是注重整體團結(jié)，強化和諧氛圍。團結(jié)是一種美德，它反映了一個部門的風氣。體現(xiàn)在實際工作中就是大事講原則，小事講風格，有事大家干，困難大家?guī)?。今年以來，辦公室成員時刻把團結(jié)放在首位，創(chuàng)造了和諧融洽，互幫互助的工作環(huán)境。在每次大型材料起草之際，、等同志，都座談、商討至深夜，為完成任務打下了堅實的基礎。尤其是，時常為院和辦公室的材料編寫加班加點，付出了艱辛的勞動。
    今年，我們還認真履行了接聽傳達電話通知、印章管理、外事接待及報紙收發(fā)等各項職責，做到了無一例差錯，受到了大家的好評。
    存在的主要問題。
    上半年，辦公室雖然為法院的建設做出了一些的工作，也取得了一些成績，但是對照辦公室職責及院黨組的的要求，我們還存在這樣或那樣的問題。一是在執(zhí)行工作紀律上還有不嚴的地方，如有時個別同志還會有遲到、早退現(xiàn)象發(fā)生。二是在信息的采編上還存在質(zhì)量不夠高，前瞻性不夠強，上級有關部門轉(zhuǎn)發(fā)率仍然偏低等問題。三是工作在可能還存在這樣那樣的疏漏，有待于在以后的工作中加以改進和完善。
    下步工作打算。
    下半年，辦公室將繼續(xù)圍繞在院黨組周圍，認真落實完成院黨組安排的各項工作，發(fā)揚特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別講奉獻的團隊意識，立足自我，頑強拼搏，進一步強化辦公室的服務功能，為法院的全面建設做出更大的貢獻。
    一、強化辦公室牽頭作用，大膽開展工作。下半年，辦公室將加大協(xié)調(diào)力度，促進法院各項工作正常。嚴格依據(jù)院制定下發(fā)的兩個考核辦法，加大對各項工作的檢查和考評力度。
    二、協(xié)助院黨組抓好“規(guī)范司法行為、促進司法公正”專項整改活動的開展。嚴格按照專項整改活動的安排部署，抓好整改實施方案的落實與督導。
    三、進一步健全信息網(wǎng)絡，拓寬信息來源。辦公室擬于8月份對全市兩級法院信息工作人員進行為期兩天的培訓。以達到暢通收集、組稿、編輯、報送渠道，加快信息傳遞速度。同時做好深層次綜合分析信息的采編、報送，提高信息質(zhì)量和適用性，完善考核獎懲機制。
    四、認真貫徹院黨組提出的用制度管人、靠制度辦事的的思想，進一步完善制度建設。在下半年的工作中，辦公室計劃將各級就法院建設的有關規(guī)章制度進行匯編，以協(xié)助院黨組實現(xiàn)用制度建院的思想。
    五、進一步加強與人大代表聯(lián)絡工作。建立定期向人大代表、政協(xié)委員報告工作制度，處理議案、提案和意見、建議，做到既要熱情周到、服務到位，及時回復，又要堅持法律原則，耐心細致做好工作。
    六、切實加強保密工作。從制度建設入手，加大對有關人員的教育，樹立保密就是安全、保密就是貢獻的思想。做到制度健全，責任到人，嚴格管理，嚴格監(jiān)督，確保印章、涉密文件和審判秘密全。
    今年以來，我院深入貫徹黨的精神，以工作作風帶動整體工作，以提效提質(zhì)維護司法公正，以司法能力提升司法公信，以用人導向融鑄良好院風，全面規(guī)范，狠抓落實，圓滿完成了各項工作任務。被某某市委評為實績突出單位。某某市人大評議我院刑事審判工作，滿意率為100%。全院干警共有24人次獲三等功等多項獎勵，涌現(xiàn)出了全省“十佳親民法官”、“人民滿意的公務員”王麗萍，“為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)群眾滿意窗口”立案庭等先進人物和先進集體。
    一、立足本職，能動司法，服務某某穩(wěn)定發(fā)展大局。
    1-10月份，法院共依法審、執(zhí)結(jié)各類案件件，審限內(nèi)結(jié)案率%，民事案件調(diào)撤率%，執(zhí)結(jié)率%。
    (一)依法嚴厲打擊刑事犯罪，全力維護社會穩(wěn)定。1-10月份共審結(jié)刑事案件件。依法從重從快懲處嚴重影響人民群眾安全感的犯罪。運用審判職能，依法審判了一批職務犯罪案件。適用新刑訴法，先后高效審理了等涉及人犯罪共起的兩批盜竊銷贓案件。貫徹落實“寬嚴相濟”刑事政策，實行“教育、感化、挽救、預防”相結(jié)合的方針，積極開展未成年犯罪審判工作，對名犯罪青少年適用緩刑。積極參與社會管理綜合治理，形成了懲教并重、打防結(jié)合的工作機制。
    (二)依法調(diào)節(jié)各種社會關系，努力為經(jīng)濟建設和群眾司法需求服務。1-10月份共審結(jié)各類民商事案件件，其中，訴前調(diào)解民事案件件;審結(jié)行政案件件，審查、執(zhí)行非訴行政執(zhí)行案件件。在民事、商事、行政審判工作中，高度關注民生問題和社會熱點問題，積極妥善處理群體性糾紛，維護社會穩(wěn)定;充分發(fā)揮法院調(diào)解職能，著力化解矛盾，把社會效果放在更加突出的位置。成功審理了案，涉案標的款合計元，收到了較好的社會效果;完成了公司的資產(chǎn)處置和名職工的分配安置工作;配合市政府協(xié)調(diào)穩(wěn)控，引導某某公司順利進入破產(chǎn)程序。
    (三)加強執(zhí)行和涉法涉訴信訪工作，主動接受監(jiān)督。積極開展集中執(zhí)行和專項執(zhí)行活動，執(zhí)結(jié)了一批執(zhí)行信訪難案，共執(zhí)行各類案件件;高度重視涉法涉訴信訪工作，在接待信訪人員時，不用冷臉對群眾，不靠推諉躲是非，不拿許愿下臺階，扎實解決每一個問題，并以此為審判工作的晴雨表，發(fā)現(xiàn)問題，改進工作。共辦結(jié)信訪案件件，接待來訪人次。
    二、創(chuàng)新思路，科學謀劃，努力追求司法公平正義。
    法院新一屆領導班子把深化制度改革、推進法院發(fā)展、追求公平正義作為工作的出發(fā)點和落腳點，科學謀劃“亮點工程”，建章立制，創(chuàng)新措施，明確責任，狠抓落實，工作業(yè)績逐步提升，法院面貌煥然一新。
    (一)規(guī)范了辦案秩序，從源頭上遏制了“人情案”。為從根本上解決過去存在的法官“找案件”、“跨法庭管轄區(qū)立案”、律師“牽線立案”等群眾和人大代表反映強烈的問題，出臺《規(guī)范辦案秩序工作辦法》，嚴格立案、移送、合議等規(guī)則，各庭依職能、按地域?qū)徖?，不再由辦案人自找案件和當事人自找辦案人，切斷了辦案人與代理人長期形成的固定關系，審判人員不能自行隨意“拼湊”合議庭。對“不放心”的干警調(diào)離業(yè)務部門，不再接觸案件、不再接觸當事人，有效防止了不作為、亂作為問題。我院的做法得到市人大代表的充分肯定，稱贊我們“用實際行動贏得了民心”。
    (二)實行民事上訴案件研討制度。針對民事案件質(zhì)量不高、民事審判人員素質(zhì)不齊的問題，由院長主持組成研討組，對每一起上訴案件，在向中院送卷后，由主辦人向研討組報告案情和判決依據(jù)。雖然不能改變裁判結(jié)果，但想辦“人情案”的人員會想到如果有一方不服，將來還要在院長主持的研討組面前公開亮相、接受評判，就會有所顧忌，增強了辦案人責任心。今年以來已研討次，研討案件件。
    (三)召開拒執(zhí)案件研討會。針對存在的對拒不執(zhí)行人民法院判決裁定罪追究難的問題，我組織執(zhí)行和刑事干警進行深入研討，通過深入講解、研討，強調(diào)對每件執(zhí)行案件從立案開始就注意收集拒執(zhí)的證據(jù)材料，增強拒執(zhí)罪對被執(zhí)行人的震懾力，促使當事人履行生效裁判確定的義務，進而推進執(zhí)行工作。
    (四)開展“提效提質(zhì)”專項行動?！疤嵝А保慈媾挪榫猛衔唇Y(jié)、久拖未執(zhí)、超期羈押、超審限等拖延辦案、辦事、影響效率的案件，對重點辦案流程節(jié)點進行管控，讓“抽屜案”無生存空間，讓隱性超審限無藏身之地，并形成長效催辦、督辦機制，堅決杜絕形成新的超期辦案;“提質(zhì)”，即強調(diào)所有應開庭的案件都要開庭，杜絕在辦公室開庭或以詢問代替開庭，杜絕同類案件不同判現(xiàn)象，所有案件不經(jīng)評查不得“歸檔”，所有上訴案件必須研判點評，讓辦案人有所觸動。
    (五)開展專項檢查。在日常工作中，我們注意從涉法涉訴信訪案件、群眾反映強烈的案件等當中發(fā)現(xiàn)司法行為中存在的問題，及時開展專項執(zhí)法檢查。今年8月份開始，針對涉及執(zhí)行的信訪案件反映出來的變更執(zhí)行主體、終結(jié)案件執(zhí)行不規(guī)范等問題，我們開展了執(zhí)行案件質(zhì)量專項檢查，目的有三，一是切實保護當事人合法權益，維護法律尊嚴。二是消除執(zhí)法司法瑕疵，及時發(fā)現(xiàn)問題、及時堵塞漏洞，防止小事拖大，易事拖難。三是使執(zhí)行人員嚴格依據(jù)法律程序、養(yǎng)成良好的工作習慣，避免受到責任追究。目前，這項工作正在進行中。此前，全院對涉案款物管理、合議庭組成方式等問題，也開展過多次專項檢查。
    三、貼近民意，從嚴治警，建設高素質(zhì)的法官隊伍。
    我們以法官清正、隊伍清廉為目標，全面加強隊伍的思想、組織、作風和能力建設，有效回應人民群眾新期待，努力使法院隊伍讓人民滿意。
    一是加強政治教育，引導全體干警忠誠、為民、公正、廉潔，旗幟鮮明地堅持黨的絕對領導。二是講求實干，端正用人導向。倡導“貢獻面前論英雄”，以用人導向帶動工作導向，主動與管理部門爭取，調(diào)整了名副庭長、名審判一線人員，讓干成事的人擔重任，讓能干的人受尊敬，讓惹事生非的干警不接觸案子、不接觸涉案款物、不接觸當事人。三是敢抓敢管，所有批評均為實名制。共批評人次，對名庭長、副庭長誡勉談話，對名書記員給予了處分。四是強化培訓，提高業(yè)務技能。定期組織干警研討交流接訪技巧，不斷提高法官能力水平。其中院長講的《原則性和策略性相結(jié)合，提高接訪技巧和水平》被省院轉(zhuǎn)發(fā)。五是定期開展警示教育，增強敬畏意識。對本院發(fā)生的負面典型案例和接到的反映，隨時通報情況，剖析原因，提出警示。今年來，全院共開展警示教育次。今年月日，到法院調(diào)研，對法院近期工作和隊伍管理給予了高度評價。
    四、關愛干警，關注基建，扎實解決制約法院發(fā)展的“瓶頸”問題。
    協(xié)調(diào)組織、人事、編制等部門，為工作在我院、人事關系在其他單位的人辦理了調(diào)回手續(xù)，解決了一批人員的后顧之憂;10月28日，經(jīng)某某市人大會審議，全票通過我院提請確定增選名人民陪審員的議案，我院陪審員將從原有的46名增加至204名，達到法官人數(shù)的2倍;經(jīng)多方爭取，得到了省、保定、某某發(fā)改、財政、規(guī)劃、住建支持，完成了改擴建審判庭，機關大院硬化、大門改建和舊審判大庭改造工程，總投入建設資金萬元，目前，已開始在新區(qū)辦公;逐步對基層法庭的人、財、物資源進行整合，全部實現(xiàn)了“四有”，即：有被褥、有臺賬、有標牌、有去向卡，形成了更強的戰(zhàn)斗力。
    盡管我們?nèi)〉昧艘欢ǔ煽?，但還存在一些不足之處，主要表現(xiàn)在：為民司法理念不牢，精細化管理水平不高，干警紀律作風不嚴，硬件建設基礎較差。今后工作中，我們將力戒空談，實干興院，對突出的司法問題不斷加以改進。
    五、展望20xx年的工作。
    20xx年法院工作指導思想是：以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，全面貫徹落實黨的及xx屆三中全會精神，以黨的群眾路線教育實踐活動為載體，以平安建設、法治建設、隊伍建設為主線，圍繞市委中心任務，提升新形勢下群眾工作能力、維護社會公平正義能力和拒腐防變能力，不斷開創(chuàng)法院工作新局面，努力創(chuàng)造安全穩(wěn)定的社會環(huán)境、公平正義的法治環(huán)境和優(yōu)質(zhì)高效的服務環(huán)境。今后將從以下四方面做出努力：
    (一)著力改進工作作風，進一步深化司法為民理念。把改進工作作風作為一項重要政治任務，以反對“四風”、服務群眾為重點，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，從源頭上抓整頓，從機制上多完善，把制度約束變?yōu)閯傂约s束，杜絕思想上膽大妄為、行動上我行我素、工作上置若罔聞的問題。
    (二)著力提升案件質(zhì)效，進一步突出辦案社會效果。樹立執(zhí)法辦案服務大局、如履薄冰、精耕細作、盡善盡美的導向，持續(xù)深入開展提效提質(zhì)專項活動，提升新形勢下的綜合司法能力，推進司法公開，提升司法認同，真正把每一起案件辦好、辦鐵、辦牢，最大限度維護當事人合法權益，最大限度引導當事人尊法信法、依法行事。
    (三)著力提高法院管理水平，進一步加強職業(yè)能力建設。把“人”的因素做為法院全部工作的根本點，把化解矛盾糾紛的能力作為評價干警能力的首要標準，以用人導向帶動工作導向，讓顧大局、守規(guī)矩的人擔重任，讓講公道、會調(diào)解的人受尊敬，讓懂群眾心理、會和群眾溝通的人得實惠，讓惹事生非的人受約束。
    (四)著力加強基層基礎建設，進一步推動法院可持續(xù)發(fā)展。繼續(xù)協(xié)調(diào)市委相關部門，盡快調(diào)回人事關系在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的剩余人員;推進人民陪審員選任工作，確保20xx年年底完成陪審員增額工作;本著實用、節(jié)約原則，設立圖書室、健身活動室、文化長廊等設施，不斷加強法院文化建設;大力提升法院信息化管理和數(shù)字化法庭應用水平;積極爭取更多支持，進一步改善辦公環(huán)境。
    為進一步做好今后的各項工作，認真履行好本部門的各項。
    崗位職責。
    為法院各項審判工作的順利開展提供高效優(yōu)質(zhì)的后勤服務現(xiàn)將我室20xx年來的主要工作情況總結(jié)如下：
    一、堅持理論學習，不斷提高自身政治素養(yǎng)。
    一年來，全室干警認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，堅決貫徹和執(zhí)行黨的路線、方針、政策，在思想上和行動上同黨中央保持高度一致;積極遵守憲法和國家的法律、法規(guī)，組織紀律性強，服從命令、聽從指揮。一年來，在政治理論的學習上，積極參加了“人民法院為人民、公正司法樹形象”學習教育活動，通過不斷的學習教育，提高了自身的政治素養(yǎng)，使自己進一步樹立了正確的世界觀、人生觀和價值觀，牢固樹立了全心全意為人民服務的信念和宗旨，增強了服務意識、責任意識和大局意識、勤政廉政意識;增強了事業(yè)心和責任感。從而使辦公室全體工作人員，具備了政治堅定、忠于職守、愛崗敬業(yè)、甘于奉獻、求真務實、清正廉潔、克己奉公、團結(jié)協(xié)作、秉公辦事的良好政治品質(zhì)，養(yǎng)成了謙虛謹慎、言行一致、忠誠守信、講求文明、健康向上的良好道德品行。嚴謹細實、快速高效、按質(zhì)按量地完成了院黨組分給的各項工作任務，為全院的各項審判工作提供了堅實有力的后勤服務。
    二、加強業(yè)務學習，不斷提高業(yè)務水平和工作能力。
    法院的各項工作均具有較強的專業(yè)性，不精通法律專業(yè)知識就無法適應法院工作，這是特殊的業(yè)務工作需要。如果在辦公室工作，沒有扎實的法律專業(yè)知識作根基、作后盾，那么在履行辦公室辦文、辦會、辦事的職能過程中，就會出現(xiàn)下筆千言、離題萬里的現(xiàn)象，如果信口開河不沾邊際就會讓內(nèi)行人笑話，話說不到點上，事辦不到位上就會影響全院的審判工作。為履行好工作職責，全室干警加強了業(yè)務學習，2人積極報名參加了20xx年全國統(tǒng)一司法考試。通過努力，提高了自身的業(yè)務知識和工作能力。
    三、嚴謹細實、勤奮努力、認真履行職責。
    辦公室是縣法院的一個綜合性職能部門，是全院辦文、辦會、辦事的一個核心機構(gòu)和服務部門，辦公室工作的好壞直接影響著全院的各項工作。因此，一年來，全體干警時時處處對自己嚴格要求，以嚴謹細實、勤奮努力、克己奉公、樂于奉獻的工作風范，優(yōu)質(zhì)高效地完成院黨組交給的各項任務，確保了全院各項工作的順利進行。
    在工作中，我室一貫追求工作的質(zhì)量和效率，注重改進工作思路和方法，講求工作的原則，把“實事求是，務實創(chuàng)新、細實嚴謹”作為自己的座右銘。結(jié)合實際和辦公室工作的特點，妥善處理好各種關系，做到了上情下達，下情上傳、協(xié)調(diào)內(nèi)處關系、綜合各方信息，起到了參謀助手作用和橋梁紐帶作用;做到了說實話、報實情、辦實事、求實效;做到了不該說的不說、不該問的不問，把原則作為天平、嚴守紀律、保守秘密;做到了克己奉公、秉公辦事、廉潔自律，不以權謀私，堅持原則;帶頭執(zhí)行各項紀律規(guī)章制度，模范執(zhí)行領導的決定;工作中勤于思考，與時俱進，積極進取，服從大局，講求團結(jié);做到了心明眼亮，腳勤手快，無論大事小事，無論辦文辦會，均高效快捷地出色完成了領導交辦的每一項任務，保證了全院公文的規(guī)范運轉(zhuǎn)，保證了會議的質(zhì)量，保證了領導政令暢通，保證了全院的后勤服務。具體工作如下：
    3、撰寫了各種上報表彰先進典型材料5份;。
    8、在院黨組領導下，參與組織完成了通?？h人民法院辦公現(xiàn)代化微機網(wǎng)絡建設，建成我院自已的局域網(wǎng)，并經(jīng)過努力建成了廣域網(wǎng)“通?？h人民法院網(wǎng)”。創(chuàng)辦發(fā)行了《通海審判》季刊三期;開辦了“法庭聚焦”電視專欄。
    9、在眾多的辦公室工作任務中，除做好文秘等工作外，還在院內(nèi)的接待、車輛、槍支、印章、收發(fā)、打印、安(本文權屬本站所有，更多文章請登陸查看)全保衛(wèi)等日常事務工作上投入了大量的精力，這些繁雜事務雖然事小，但卻件件關乎干警的工作和生活，每一樁每一件均認真對待，從細從實，盡最大努力為全院干警提供最好的后勤服務保障，使全院各項工作穩(wěn)步正常運轉(zhuǎn)。
    四、自身存在的問題及今后努力方向。
    一年來，在院黨組關心幫助下、在全院干警的支持配合下，辦公室在工作中取得了一些明顯的成績，但是也還存在一些問題、缺點和不足，有待今后及時加以改進。例如，自我要求不嚴，理論學習還不夠深入，工作中還存在忽東忽西、見子走子的隨意性，深入群眾還不夠，有些工作方法有待改進，工作效率有待提高，工作能力有待今后進一步加強。
    法院行政工作總結(jié)匯報篇十六
    “十一五”期間，興化法院緊緊圍繞上級法院的決策部署，嚴格要求，規(guī)范管理，明確責任，狠抓落實，本著“服務到位、協(xié)調(diào)到位、把關到位、參謀到位、助手到位”的工作原則，切實履行“參與政務、處理事務、搞好服務”等職能，為全院工作的正常運轉(zhuǎn)作出了積極的努力。
    一、精心組織，注重實效，認真扎實開展共產(chǎn)黨員先進性教育活動，不斷加強隊伍建設。
    在開展的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動中，辦公室黨支部按照院黨組的工作安排及法院先進性教育活動實施方案，精心準備，制定措施，大膽探索，確保了先進性教育活動工作的順利開展，基本達到了“提高黨員素質(zhì)，服務人民群眾，促進各項工作”的目標要求。
    （一）加強對有關理論的學習。在教育活動中，我們先后**次參加院組織的教育片的觀看，**次召開支部黨員大會，組織大家對學習讀本進行系統(tǒng)的學習，并將“胡錦濤總書記的重要講話”、“陳艷萍先進事跡”、“陳艷萍工作法”等文章打印成小冊子方便大家學習，同時每人寫出心得體會**篇以上，取得了良好效果。
    （二）統(tǒng)一思想認識。針對個別黨員存在的“學習活動年年搞，年年都是老套套”、“解決不了什么問題”、“搞形式”、等模糊認識和不良情緒，組織所屬黨員認真學習“三個代表”重要思想，并展開廣泛深入的討論，端正了對先進性教育活動的態(tài)度。增強了搞好先進性教育活動的自覺性、主動性。
    （三）嚴格標準要求，確保教育效果。我們辦公室支部對查找問題采取“四不過關”的辦法，即沒有書面材料的不過關、有建議無意見的不過關、與平時一貫表現(xiàn)不符的不過關、問題查找不深不透的不過關。在撰寫自我總結(jié)時，明確提出“三個重新來”：沒有查找問題的要重新來，問題剖析不深刻的要重新來，與實際表現(xiàn)不符的要重新來，確保了先進性教育的效果的落實。
    二、綜合協(xié)調(diào)，確保全院工作有序運轉(zhuǎn)。
    1、上傳下達。辦公室作為重要的服務部門，起著上傳下達、左右協(xié)調(diào)、承上啟下的作用。因此，辦公室以“不讓能辦的事在我這里拖延、不讓應辦的事在我這里辦壞”作為原則，及時做好公文的上傳下達，公務信息的聯(lián)通。在以最快的速度讓領導知道信息情況，了解工作進度。
    2、后勤保障。(1)會議保障。及時準備好各類會議場所，并參與相關會議的籌備工作。會務工作做得如何，是對辦公室服務水平和能力的一個總體檢驗。十一五期間，辦公室成功的組織和協(xié)助有關部門順利保障了大、小型會議**場，沒有出現(xiàn)任何的失誤。尤其在2011年1月份承接的興化市人代會分會場會議，在時間緊、人員多、事情雜、材料急的情況下，辦公室成員加班加點，夜以繼日，確保了會議的順利召開，得到了人大領導和與會代表的高度肯定。自2010年11月份電視電話視頻會議室建成以來，辦公室積極與市中院技術處對接配合，保證了15次電視電話會議的順利舉行。(2)裝備保障。根據(jù)統(tǒng)一安排，及時配備必要的工作裝備。十一五期間，辦公室按省院要求發(fā)放制服**次、采購裝備**萬元。確保了為審執(zhí)工作提供及時有力的裝備保障。配合院領導對法院食堂進行改造，為全院干警提供舒適的就餐環(huán)境。(3)車輛保障。根據(jù)現(xiàn)有條件，科學合理安排車輛，保證工作正常運轉(zhuǎn)。十一五期間，我院累計添置**車輛，累計安全行駛**萬公里。(4)計算機網(wǎng)絡保障。十一五期間，辦公室加大計算機網(wǎng)絡管理，進一步強化對計算機局域網(wǎng)和互聯(lián)網(wǎng)的管理和維護，按高院和中院要求添置了一批硬件、軟件設備，保證網(wǎng)絡的高效運轉(zhuǎn)。積極配合其他部門對庭審、案件執(zhí)行等工作進行錄像。
    3、財務管理。(1)按時繳納電話費、水電費、社保基金、醫(yī)療基金、住房公積金等。(2)對院領導審簽的各類票據(jù)復核后統(tǒng)一到會計結(jié)算中心報銷。(3)制作年度預決算報表。(4)按照政府采購原則，進行日常辦公用品的統(tǒng)一采購、登記、保管和發(fā)放。(5)積極配合院領導向市政府爭取基建、維修等資金。
    4、檔案管理。檔案管理工作是審判工作的重要組成部分，也是審判的最后一道關口，做好檔案管理工作關系到法院工作的全局，上半年，檔案室面對人員少，案卷多的情況，立足自我，開展工作受到有關部門的好評。日前，檔案室共有密集架***組，種類卷宗*萬余份。在**年，我院檔案室被評為**級檔案室。
    辦公室工作無小事，只有齊心協(xié)力，才能辦好；辦公室工作無易事，只要齊心協(xié)力，就能辦好。
    “十一五”期間，辦公室工作成績的取得，得益于院領導的正確領導，得益于各科室的大力支持，得益于全體同志的精誠團結(jié)。雖然我們?nèi)〉昧艘恍┏煽?，但還存在一些問題需要我們?nèi)ソ鉀Q：(1)工作按部就班，創(chuàng)新不夠。(2)服務不周到，不主動。
    辦公室“十二五”工作規(guī)劃。
    “十二五”期間，辦公室要在院黨組的正確領導下，在各科室的支持下，樹立“當好領導參謀，做好科室配角”的工作理念，把握大局、立足大局、服務大局，增強責任感、緊迫感、使命感，提高工作的自覺性和主動性，不斷拓展工作思路，追求更高的工作效率，更優(yōu)的服務質(zhì)量和更順暢的運轉(zhuǎn)機制。
    1、圍繞中心、服務大局，充分發(fā)揮參謀助手作用。
    只有堅持在大局下工作，在大局下行動，我們的參謀服務才能夠參在關鍵處、謀到點子上。一是決策建議要想大事、謀全局?！吧碓诒?，胸為帥謀”。要始終保持敏銳的政治觀察力和對客觀事物的精準洞察力，善于從領導的角度和全局的高度去思考、策劃和處理問題，努力與黨組的中心工作合拍共振。既要做到“參之有道”，提出具有較高的政策理論水平的建議，又要做到“謀之有方”，準確把握領導的工作意圖，還要做到“言之及時”，增強建言獻策的主動性和預見性。在決策參謀過程中，要力戒文牘主義、事務主義和形式主義，既要沉得下去抓具體、抓落實，又要跳得出來謀大局、謀宏觀，還要在找準上級方針政策與工作實際的結(jié)合點上下功夫、做文章，努力促進辦公室工作從被動應付向主動超前轉(zhuǎn)變。
    2、著眼全局、統(tǒng)籌兼顧，充分發(fā)揮綜合協(xié)調(diào)作用。
    統(tǒng)籌兼顧是科學發(fā)展觀的總體要求。提高統(tǒng)籌能力、加大協(xié)調(diào)力度、凝聚各方力量、共同推進工作，既是辦公室的職責所在，也是我們貫徹落實科學發(fā)展觀、推動精細化管理的具體體現(xiàn)。一是充分發(fā)揮辦公室在法院日常工作運轉(zhuǎn)中的樞紐作用。要通過辦公室這個運轉(zhuǎn)樞紐，切實做好綜合協(xié)調(diào)工作，促使上上下下圍繞中心、方方面面形成合力，同向運轉(zhuǎn)，協(xié)力推進。
    3、主動服務，優(yōu)質(zhì)服務，充分發(fā)揮綜合服務作用。
    辦公室的職責就是為審執(zhí)服務。辦公室的工作要得到全院干警的認可，這就要求我們在日常服務中既要做到優(yōu)質(zhì)服務，又要做到主動服務。在以后的工作仲我們要進一步做好各類會務籌備工作。對每一個環(huán)節(jié)都細心考慮，安排妥當，確保各次會議順利召開；進一步加強檔案管理。推進檔案管理數(shù)據(jù)庫建設，提高檔案管理信息化水平；進一步做好后勤服務工作。重點做好領導干部下訪、公務接待、會務安排、車輛管理、節(jié)能減排等服務工作。
    在新的一年，院領導對辦公室工作提出了新的要求、新的希望。因此辦公室全體人員要堅持正直謙虛樸實的工作作風，擺正自己的位置，尊重領導，團結(jié)同志，平等相處，以誠待人，不趨炎附勢，不瞞上騙下，正確處理好與領導、同事相處的尺與度的關系，大事講原則，小事講風格，自覺完成自己的本職工作和領導交辦任務。辦公室全體人員要發(fā)揚“忠誠服務”的精神，強化“民主服務、超前服務、創(chuàng)新服務”的意識，按照“馬上就辦不壓事，分工合作不誤事，多思多想不漏事，注意方法不壞事，創(chuàng)新工作干好事”的原則，做到：工作不浮躁、遇事不急躁，做事不毛躁，確保辦公室工作整體推進。
    法院行政工作總結(jié)匯報篇十七
    今年來，我院在縣委的領導下，在上級法院和縣人大的監(jiān)督指導下,在縣政府和縣政協(xié)的大力支持下，以保持_員先進性教育活動和“規(guī)范司法行為，促進司法公正”專項整改活動為契機，緊緊圍繞“公正與效率”工作主題，按照司法為民的要求，切實抓好審判工作、隊伍建設、法院改革三件大事，為維護全縣社會穩(wěn)定，促進經(jīng)濟發(fā)展，作出了不懈的努力，各項工作都取得了較大的發(fā)展。
    一、審判和執(zhí)行工作進一步發(fā)展。
    截止6月10日，我院共新受理各類案件1202件，其中訴訟案件787件，執(zhí)行案件415件，去年舊存200件，其中訴訟案件126件，執(zhí)行案件74件；共審結(jié)、執(zhí)結(jié)各類案件800件，其中審結(jié)訴訟案件504件，執(zhí)結(jié)執(zhí)行案件296件。受理刑事案件67件，審結(jié)49件；受理各類民事案件692件，審結(jié)444件（其中六個人民法庭受理民事案件484件，審結(jié)329件）；受理各類行政訴訟案件19件，審結(jié)4件；受理各類執(zhí)行案件415件，執(zhí)結(jié)296件，其中受理非訴行政執(zhí)行案件60件，執(zhí)結(jié)56件；審查申訴材料和再審申請10件，立案再審9件，審結(jié)7件。與去年同期相比，受理案件數(shù)有所下降，嵐嘎侍岣?2個百分點，較好地完成了各項審判任務。
    1、刑事審判。工作中，繼續(xù)貫徹依法從重從快的“嚴打”方針，依法快審、快結(jié)各類刑事案件49件，嚴懲了一批危害大、性質(zhì)惡劣的刑事犯罪分子，有力地維護了社會的穩(wěn)定。加大對未成年人犯罪案件的審理力度，共審結(jié)未成年人犯罪案件9件15人，促進了失足未成年人的轉(zhuǎn)化。加大對刑事附帶民事案件的調(diào)解力度，案件調(diào)解率達70以上，收到了良好的社會效果。堅持“打防結(jié)合，預防為主”的方針，認真落實各項綜合治理措施，促進全縣社會治安綜合治理工作的開展。
    2、民事審判。積極穩(wěn)妥地審理好國有企業(yè)破產(chǎn)案件，嚴格把握法律效果和社會效果的有機統(tǒng)一，促進了全縣國有企業(yè)改制工作的順利進行。領導帶隊組織破產(chǎn)合議庭成員大力服務破產(chǎn)重組企業(yè)，對破產(chǎn)重組企業(yè)進行全面回訪，為破產(chǎn)重組企業(yè)審查經(jīng)濟合同、培訓有關人員，受到企業(yè)好評。堅持平等主體平等保護的原則，依法審理好涉及非公制企業(yè)的案件，今年上半年共審結(jié)涉及非公有制企業(yè)的案件17件。為大力服務“工業(yè)興縣”，吸引外來投資，成立了“維護外來投資者合法權益專門合議庭”，積極審理好涉及外來投資者的案件，為投資者創(chuàng)造一個良好的投資環(huán)境。
    加大對婚姻家庭、侵權等各類民事案件的調(diào)解力度，全院民事案件的調(diào)解結(jié)案率達70%以上，有的法庭還達到了月結(jié)案調(diào)解撤訴率100%。經(jīng)常性地深入到田間地頭或農(nóng)戶家中現(xiàn)場審理、調(diào)處涉農(nóng)案件，方便農(nóng)民訴訟，擴大案件的審理效果。上半年全院共巡回開庭17次。
    大力加強人民法庭建設。積極爭取資金，加強人民法庭的物質(zhì)基礎建設，大力改善人民法庭辦公辦案條件。加強法庭隊伍建設，努力提高法庭干警素質(zhì)。加強對人民調(diào)解工作的指導，大力化解各類民事糾紛，把大量的糾紛化解在基層。今年上半年，6個人民法庭共受理各類民事訴訟案件484件，結(jié)案329件。其中城關法庭受理案件68件、結(jié)案41件；善堂法庭受理案件84件、結(jié)案72件；屯子法庭受理案件101件，結(jié)案61件；巨橋法庭受理案件78件，結(jié)案50件；小河法庭受理案件96件、結(jié)案66件；新鎮(zhèn)法庭受理案件57件、結(jié)案39件。善堂法庭庭長蘇建新被評為“全省人民法庭工作先進個人”。
    3、行政審判。加大行政訴訟案件的審理力度，通過對行政案件的審理，加大對行政機關依法行政的監(jiān)督力度，充分保護行政相對人的合法權益，促進行政機關依法行政。今年上半年共審結(jié)各類行政訴訟案件4件。圍繞全縣工作大局，大力開展非訴行政案件的執(zhí)行工作，維護行政機關的權威，今年上半年共執(zhí)結(jié)非訴行政執(zhí)行案件56件。
    4、執(zhí)行工作。堅持執(zhí)行風險告知制度、債權憑證制度、執(zhí)行預案制度、執(zhí)行應急制度、院長、審判委員會委員包案制度、疑難案件會診制度，預防和杜絕超期執(zhí)行案件，確保重大、疑難案件的順利執(zhí)結(jié)。實行“執(zhí)行日志”制度，加強對執(zhí)行工作的管理。采取平時加大執(zhí)行力度與搞好集中執(zhí)行活動相結(jié)合的方法，先后開展了春節(jié)、麥收兩次集中執(zhí)行活動，使一些因被執(zhí)行人長期在外躲避執(zhí)行等造成的執(zhí)行積案得以解決，收到了良好的社會效果。積極探索新的執(zhí)行方法和執(zhí)行藝術，采取勞務抵債等新的執(zhí)行方法，確保案件的執(zhí)結(jié)率。今年上半年我院共執(zhí)結(jié)各類案件296件，執(zhí)結(jié)率為71%。
    5、審判監(jiān)督。堅持實事求是、有錯必糾的原則，依法對申請再審的案件進行認真審查）堅持再審立案聽證制度，科學規(guī)范再審案件的啟動程序。在再審案件的審理中，將調(diào)解作為再審工作的重心，力爭杜絕無理纏訟和上訪事件的發(fā)生。今年上半年，我院共審結(jié)再審案件7件，調(diào)解解決3件。
    二、涉訴信訪工作取得進展。
    面對全院涉訴信訪工作任務重的形勢，年初我院組織全院干警就如何做好涉法涉訴信訪工作進行了大討論，征集了許多好的意見和建議，并在此基礎上制訂了《立案信訪工作管理辦法》、《涉訴信訪工作過錯責任倒查追究制度》等一系列制度和辦法，加強了全院信訪工作力度。組織全院干警認真學習《信訪條例》，組織相關的考試，教育干警牢固樹立信訪穩(wěn)定意識，提高干警接訪、處理信訪案件的能力。嚴格信訪案件的通報、督辦、領導下訪制、集體接訪、信訪聽證等一系列信訪制度，大力處理涉訴信訪案件。定期召開黨組會和中層干部會，對全院的涉法信訪案件進行專題研究，強化對案件質(zhì)量和效率的監(jiān)督，加強隊伍管理，積極探索杜絕新生涉訴信訪案件的對策。加大信訪責任追究力度，強化干警的信訪責任意識。上半年共對2個單位進行了通報批評，對1名干警進行了誡免談話。通過努力，上半年全院共有熊運葉、楊愛蘭等6起涉法信訪案件得以解決。
    三、先進性教育活動成效明顯。
    根據(jù)黨的_精神，按照《_?？h縣委第一批保持_員先進性教育活動實施方案》要求，今年初，在全院認真開展了保持_員先進性教育活動。通過黨員先進性教育活動，全院黨員法官和其他干警的素質(zhì)有了明顯提高，各項工作管理工作進一步規(guī)范。
    1、黨組織建設得到加強。通過黨員先進性教育活動，我院黨的建設得到了加強。黨支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力得到了加強。在活動中，我們重視對各黨支書記的培訓、指導和工作交流，原來比較先進的黨支部在先進性教育中經(jīng)受了鍛煉，成績更加突出，原來表現(xiàn)一般的黨支部通過先進性教育活動獲得了動力和活力，得到了明顯的進步。通過先進性教育活動，解決了一些實際問題。在學習動員階段，我院堅持邊學邊改，認真對照檢查，對檢查出來的問題認真整改，做到學習與整改相結(jié)合，通過學習發(fā)現(xiàn)問題，通過整改促進學習。
    2、政治業(yè)務素質(zhì)得到提高。在先進性教育活動中，我們嚴格按照活動要求，堅持周二學習制度和定期考試制度，加強黨員法官和其他干警的政治業(yè)務學習，增強干警政治理論和業(yè)務知識學習的自覺性和積極性。大力開展調(diào)研工作，領導帶頭撰寫各類調(diào)研文章56篇，編發(fā)《法院調(diào)研》6期，并有游新宇等人參加全市法院開展的關于“涉農(nóng)民事案件審理理論與實務”專題調(diào)研活動，我院選送3篇，獲獎3篇。參加全市法院開展的關于“發(fā)揮審判職能構(gòu)建和諧社會”專題調(diào)研活動，我院審判監(jiān)督庭杜建麗等人撰寫的《加強再審調(diào)解構(gòu)建和諧社會》等4篇調(diào)研文章分別獲得優(yōu)秀獎。通過以上活動的開展和制度的落實，干警的政治理論水平和業(yè)務知識得到了明顯的提高。
    3、審判作風進一步好轉(zhuǎn)。今年上半年，在全院認真開展保持_員先進性教育活動的同時，我院還積極開展了“規(guī)范司法行為，促進司法公正”專項整改活動、“糾正審判和執(zhí)行工作中不正之風”專項治理活動、“發(fā)揮審判職能，改進工作作風，服務工業(yè)興縣大討論”等一系列活動，組織干警認真查擺了本院、本部門和個人存在的問題，深刻分析干警隊伍中在遵守職業(yè)道德、維護法院和法官公正司法形象、隊伍建設、審判紀律和工作作風方面存在的問題成因，結(jié)合實際，制定了《關于實行告誡制度的暫行規(guī)定》、《關于實行談話制度的暫行規(guī)定》和《說情登記送禮曝光拒禮表彰受禮一票否決的暫行規(guī)定》等一系列制度，進一步完善了思想作風和工作作風建設方面的制度。通過活動的開展，樹立了法院和法官的良好形象，促進了全院的審判工作和隊伍建設。
    4、司法便民措施進一步完善。為落實司法為民的要求，圍繞便民、利民、護民，我們進一步規(guī)范了申訴來信來訪制度、訴訟調(diào)解制度、案件繁簡分流制度、巡回辦案制度、訴訟引導制度、訴訟風險告知制度、“庭前講法、判后釋法”的做法等，使司法為民措施得到了更好地落實。如在正月古會期間，為保護游客合法權益，我院抽出各業(yè)務庭8名審判業(yè)務骨干，在廟會的主要街道設立了“維護游客合法權益速裁庭”，免費解答游客的咨詢，進行現(xiàn)場立案、開庭、裁判或調(diào)解，受到了游客的好評。認真落實司法救助制度，對涉及城鄉(xiāng)貧困居民、下崗職工、老弱病殘等社會弱勢群體，實施司法救助。依法實行減、緩、免交訴訟費用，讓經(jīng)濟確有困難、交不起訴訟費的群眾打得起官司，維護其合法權益。今年上半年，共減、免、緩收訴訟費萬元。
    5、審判質(zhì)量和效率得到提高。按照上級法院要求，在全院認真開展了“庭審觀摩”活動和“優(yōu)秀文書評選”活動，通過活動的開展，進一步規(guī)范了庭審活動，提高了干警駕馭庭審的能力和裁判文書的質(zhì)量。為把好各類訴訟文書的質(zhì)量關，我院在堅持裁判文書“三校責任制”的同時，又制定了裁判文書和卷宗評查制度，并設立了相應的裁判文書與卷宗評查機構(gòu)，印發(fā)“文書質(zhì)量評查通報”1期，“卷宗質(zhì)量評查通報”1期，使全院文書和卷宗質(zhì)量明顯提高。。
    6、黨風廉政建設取得明顯成效。嚴格按照上級要求，認真學習貫徹《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》等規(guī)定。同時，利用學習日和各種會議，進行反腐倡廉和廉潔自律教育。通過反面典型案例剖析，開展警示教育。引導干警樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，使干警廉潔從政、司法為民的意識進一步增強。今年上半年，全院干警共拒吃請146人次，拒收禮金折合人民幣5000余元。
    7、人民陪審員制度得到較好落實。按照全國_常務委員會《關于完善人民陪審員制度的決定》的規(guī)定和上級法院關于選任人民陪審員的要求，我院按照精中選優(yōu)的原則，經(jīng)過層層嚴格的程序篩選，從報名的46人中選出了35名熱心法院審判工作、品行良好、公道正派的同志，經(jīng)過提請縣_會決定，現(xiàn)已被任命。經(jīng)培訓后已全部上崗。截止目前，已參與審理案件41件。
    8、信息宣傳工作力度進一步加大。今年上半年，我院編發(fā)《法院工作信息》72期，縣委采用4條，市中院采用7條，省高院采用2條。發(fā)表部級稿件33篇，省級稿件76篇，市級稿件40篇。
    今年上半年，我院在認真開展保持_員先進性教育活動和“規(guī)范司法行為，促進司法公正”專項整改活動的同時，又開展了“發(fā)揮審判職能，改進工作作風，服務工業(yè)興縣大討論”等一系列旨在促進審判工作、深化法院改革、加強隊伍建設的學教育活動。通過活動的開展，查找了不足，完善了制度，各項工作既得到了科學的規(guī)范，又取得了明顯成效。但是，我們也清醒地看到，我們的工作還存在一些問題。主要表現(xiàn)在：案件審判和執(zhí)行周期長，未結(jié)案件較多；教育培訓工作抓得不實，干警的業(yè)務素質(zhì)急待提高；各種管理機制還不完善，工作中還存在一些疏漏；各項制度的落實還抓的不夠，還存在一些做表面文章的現(xiàn)象等。
    下半年的工作思路和打算。
    針對上述問題和不足，在下一步的工作中，我們的工作思路是：
    1、按照要求搞好“規(guī)范司法行為、促進司法公正”專項整改活動。搞好保持_員先進性教育活動的總結(jié)，進一步鞏固先進性教育活動成果。扎實開展“規(guī)范司法行為、促進司法公正”專項整改活動，以活動為契機，對全院各項工作進行認真的梳理分析，進一步查找工作中存在的不足和問題，加大整改力度。
    2、強化對干警的業(yè)務培訓。在下半年，我們準備通過多種方法和渠道，如搞新法律法規(guī)講座、辦案經(jīng)驗研討、組織考試等方法，加強對干警的業(yè)務培訓，提高干警的業(yè)務素質(zhì)。
    3、強化對隊伍的管理。細化量化對干警的考核，引入激勵機制，實行末位淘汰。正式干警實行末位待崗，臨時人員末位清退，促進正式干警和臨時人員綜合素質(zhì)的提高。
    4、進一步提高案件質(zhì)量和效率。通過抓文書檢查和案件質(zhì)量評查，提高案件質(zhì)量；強化對隱性超期案件（即延期審理或執(zhí)行案件）的監(jiān)督和管理，提高審判和執(zhí)行效率；采取定期或不定期的庭審檢查，規(guī)范庭審活動，提高庭審質(zhì)量。
    5、加強涉訴信訪工作。在嚴格落實《立案信訪工作管理辦法》和《涉訴信訪工作過錯責任追究制度》的同時，積極探索涉訴信訪案件的成因及化解對策，力爭杜絕新的信訪案件發(fā)生，減少、化解現(xiàn)有信訪案件，扭轉(zhuǎn)我院涉訴信訪工作任務繁重的局面。
    6、加強基層法庭工作。加大人民法庭基礎建設力度，積極爭取資金，改善人民法庭辦公、辦案條件。加大人民法庭隊伍建設力度，補充并培訓人民法庭干警，改善人民法庭警力不足的現(xiàn)狀和提高人民法庭干警素質(zhì)。
    在今后的工作中，我們將以_理論和“三個代表”重要思想為指導，牢固樹立科學發(fā)展觀，全面落實司法為民的要求，堅持“公正與效率”的工作主題，不斷增強司法能力，提高司法水平，為我縣全面建設小康社會做出應有的貢獻。
    法院行政工作總結(jié)匯報篇十八
    20__年是極不平凡的一年。這一年是我邁出校園踏入社會的第一年，在這一年來，在領導的指導下，在各部門的支持下，使得行政的工作順利開展。所以在這一年中無論是我個人的工作能力，還是思想素質(zhì)都有了很大進步，在這一年中行政部較好地完成了公司領導安排的各項任務，也完善了公司的考核制度，為公司更正規(guī)化做出了努力?，F(xiàn)在就這一年來的工作做簡要的總結(jié)：
    一、根據(jù)本職工作，這一年的工作情況。
    這一年的主要工作分三個方面，一方面是日常的行政工作，一方面是考核制定與管理，一方面是對外物業(yè)及招聘工作。
    日常的行政工作主要包括員工考勤、衛(wèi)生管理、員工會議、員工集體活動、辦公用品采購、辦公設備維修及業(yè)務人員的其他一些事情的處理工作，這些工作上基本得到了公司領導的認可，公司的正常辦公有序的進行;20__年公司的制度有很多變化，協(xié)助王經(jīng)理制定考核制度;至于對外物業(yè)及招聘的工作是相對較少的，在此一年中配合人口普查、業(yè)務人員意外保險的辦理和更改以及聯(lián)系招聘學校并對招聘坐車準備。
    二、在工作中出現(xiàn)過一些錯誤，做到及時分析原因并改正。
    這一年在工作中出現(xiàn)過一些或大或小的錯誤，或許是因為剛畢業(yè)步入工作崗位，在工作中沒有相應的經(jīng)驗，所以會在一些工作中出現(xiàn)一些小錯誤，但每次都做到及時改正。在不斷的摸索中成長，最終總結(jié)出來自己的心得，凡事要想細、想全，凡事要親歷親行。還有就是在一些事情上準備的不夠充分，使得工作效率不是很高，這一點在以后的工作中都有所注意，并有所提高。這一年好多錯誤的改正都是靠他人的幫助，有領導的細心指導和同事的提醒，所以在這里真心的謝謝他們對我的幫助!
    三、在工作中有成長。
    在這一年的工作中不斷的摸索，不斷的積累經(jīng)驗。所以無論是在個人的做人方面還是在工作能力上都有了很大的提升，安都真的是教會了我很多，也給了我一個很好的機會，讓我能夠鍛煉自己在行政管理方面的能力。
    在這里我要感謝的人真的很多，每一個人對我的幫助對我的鍛煉我都記在心里，這將是我的成長經(jīng)理中永遠不可磨滅的部分，這一年讓我成長了很多，謝謝大家。最后祝大家新的一年中：工作順利、身體健康、步步高升、財源廣進、幸福萬年長!
    20__年即將結(jié)束，在這一年的工作中我有很多的感觸，我是六月份來到勝天工作，擔任行政專員，協(xié)助辦公室主任做好工作。行政工作瑣碎，為了做好工作，就得要求自己在很短的時間內(nèi)要熟練工作流程，盡快上手。
    一、在這一年，我本著“把工作做快，做仔細”這樣一個目標，提高工作效率，完成了以下本職工作：(1)協(xié)助辦公室主任做好了各類公文的登記、上報、下發(fā)等工作。在工作中注重文檔的存檔工作，嚴格規(guī)范流程，學習檔案管理。(2)做好了各類信件的收發(fā)工作，協(xié)助好辦公室主任完成報刊雜志的收訂工作。按時取信取報，把公函，便函及時分發(fā)到部門及個人。已訂購報紙：烏魯木齊晚報、烏魯木齊經(jīng)濟部、烏魯木齊晨報;已訂雜志：《園林與植?！?、《中國園林》、《高爾夫》、《景觀設計》等;《勝天集團報》已分發(fā)共5期。(3)做好合同的管理工作，對合同進行編檔，建立合同收發(fā)臺賬，協(xié)助領導修改和審核合同，走合同流程。(4)協(xié)助好辦公室主任做好公司固定資產(chǎn)的盤點工作。20__年對辦公區(qū)、生活區(qū)和各項目部進行盤點，盤點科目52類，包括辦公器材和基礎設備等，對固定資產(chǎn)登記造冊。(5)做好公章的管理工作。嚴格執(zhí)行公司公章管理規(guī)定，不濫用公章，不做違法的事情。(6)做好辦公用品的管理工作，對各項目部辦公用品使用情況、紙張使用情況和辦公耗材使用情況進行統(tǒng)計核算等工作。對棉大衣、對講機、摩托車、電腦等主要辦公用品進行了盤點。(7)做好車輛用油臺賬工作，建立車輛每日、每月用油情況表、車輛的附加費用和每月車輛的公里數(shù)的統(tǒng)計表，做好行車記錄。行政辦負責管理著9輛車，協(xié)調(diào)車輛，為各部室提供服務。(8)做好一周訊情和月報的上報工作。20__年共上報集團一周訊情43次，月報9次。(9)做好會議記錄和來客接待工作。20__年共做會議記錄29次，主要是周例會22次。協(xié)助辦公室主任做好高爾夫造型師、格林威治城綠化景觀工程師及其他來客的接待工作。(10)做好生活區(qū)和工作區(qū)的后勤保障工作，與后勤管理員配合做好設備設施的維修工作。食堂買菜工作;食堂外部人員就餐管理工作等。(11)安排值班人員，要求值班人員認真填寫值班日志，做好值班人員值班情況記錄工作。(12)協(xié)助黨群工作部和集團團委工作。向黨群工作部上報每月員工生日名單和催促投集團稿工作。(13)協(xié)助辦公室主任做好年底總結(jié)工作和文藝節(jié)目的排練比賽工作。
    二、在今年的工作中，我也存在著一些不足之處和需要改進的地方：1、文件存檔工作還不夠完善，各別部門存在不存檔現(xiàn)象。改進之處：要求各部門文件存檔，向集團各分公司學習檔案的管理，力求公司的文件存檔工作的不斷改進和完善。2、在車輛的使用登記工作上不夠細致。改進的地方：完善登記流程，每個環(huán)節(jié)都應有記錄，定期或不定期檢查各車輛的派車單。3、工作上對各項目部上報周報和月報要求不嚴格，各項目部上報時大多以口頭述說的形式，容易出現(xiàn)誤差。改進的地方：要求各項目部以書面簽字的形式上報周報和月報。4、在專業(yè)技能上還有待提高，我將學習更多的專業(yè)知識，努力提高打字速度，加強書寫和閱讀的能力。
    三、個人體會1、車輛的行駛記錄登記工作不完善，建議指定一個車輛負責人，由專業(yè)的人員進行統(tǒng)一管理、統(tǒng)一分配和維修，做好記錄工作。2、20__年食堂外部人員就餐達人數(shù)較多，鑒于食堂外來人員就餐較多，管理上相對不夠完善，公司就餐外部機手較多，一直都以記賬形式就餐，導致餐費收繳困難，損害集體利益。建議：就餐一律現(xiàn)金收費，不存在掛賬。3、講究分工合作，分工合理，各部門都互相關聯(lián)，團隊合作尤為重要。4、與同事的相處與交流以及和公司其他部門的協(xié)調(diào)非常重要。由于一個完整的任務需要大家分工合作來完成，所以同事之間的溝通與交流突顯關鍵。5、正確地對待自己的人生觀和價值觀，主動經(jīng)常與領導交流，有步驟，有重點地抓好自己的工作，做到忙而不亂，真正做好分內(nèi)工作。在工作中要切合實際，發(fā)現(xiàn)問題及時向領導反應，進行交流，防止錯誤發(fā)生。
    四、下年工作計劃認真做好行政專員一職，嚴格遵循崗位職責，遵守公司規(guī)章制度。做好每周工作計劃和每天工作日志，辦公用品的出入庫建立臺賬，每月應同各項目部進行核銷，車輛的使用登記記錄建立起來，協(xié)助辦公室主任完成各項工作。做到穩(wěn)重全面的處理工作上的問題，調(diào)整心態(tài)，踏實勤奮的進入工作角色，把工作做好，做好自己的職業(yè)規(guī)劃，做好每一件小事!公司給了我們發(fā)展的平臺，我在這個基礎上通過工作來提升自身能力，在工作中不斷地進步和完善來回報公司領導對大家的關懷和培養(yǎng)!
    法院行政工作總結(jié)匯報篇十九
    本人于2014年2月底來到行政事務部辦公室崗位，過去的一年，有感慨，有喜悅，有探索，有突破。在各級領導的幫助指導和同事們的支持下，通過不斷地實踐和積累，自身素質(zhì)和能力得到了較大提高，視野更加開闊，現(xiàn)將一年來工作情況匯報如下：
    一、立足本職，完成各項工作
    作為一名行政主管，我能夠充分發(fā)揮承上啟下、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)絡內(nèi)外的樞紐作用，從信息調(diào)研、文件起草、綜合協(xié)調(diào)的文秘工作，到會議組織、來賓接待、印章管理的行政工作，都體現(xiàn)出行政主管工作的重要性。行政工作無小事，每一件細小的工作都可能牽一發(fā)而動全身，從而影響到公司的形象。自擔任行政主管后，迅速投入到各項工作中，完成了各類文件起草、會議安排、信息上報、信訪接待、參謀督辦、印章使用、檔案存放以及其他服務工作。特別對倉庫物品出入、印章管理等工作要求嚴格按照制度執(zhí)行，避免因責任心不強造成公司經(jīng)濟損失和產(chǎn)生負面影響。
    1、注重學習，努力提升工作能力
    堅持把學習擺在重要位置，始終勤奮學習，積極進取，努力提高自我，不斷學習業(yè)務知識，通過多看、多問、多學、多練來不斷的提高自己的各項業(yè)務技能。利用空閑時間學習《應用文寫作大全》、《秘書學》和各種行業(yè)報刊雜志，以此提高自身素質(zhì)和能力。
    2、立足本職，完成各項文書工作
    完成公司年度總結(jié)、目標完成情況和下年度工作安排的起草、報送、印發(fā)工作。做好公司日常公文起草、處理和文印工作，全年收轉(zhuǎn)、傳遞、報送各種請示、報告318份。校對、印發(fā)黨委、行政、工會、團委各類文件共198份。向市建委上報各種文字材料163份，做到了及時、準確、規(guī)范，滿足了公司正常的工作需要，樹立了公司的良好形象。
    3、熱情細心，完成接聽接待工作
    耐心接聽、解答用戶來電，全年共接聽用水業(yè)務咨詢、反映問題、投訴電話2860余個，收發(fā)傳真材料500余份，接聽率100％，尤其去年年底和今年一月份天氣寒冷，大量用戶出現(xiàn)用水問題，每天辦公室接聽用戶來電80余個，都能夠及時、耐心的為用戶解答。接受、處理、反饋市建委12319服務平臺，市消費者協(xié)會12315、信箱、市人大、政協(xié)提案，累計40余份。按照公司領導安排，較好完成了外地水司人員及上級部門的接待、安排和招待任務，一年來共接待來訪53次。業(yè)務招待煙、酒、會務用品均按公司標準，嚴格做好登記、領用、報銷工作。
    4、積極主動，做好城市綜合整治工作
    根據(jù)上級工作部署，制訂了公司市容環(huán)境和立體美化綜合整治實施方案，分別于2014年4月、9月和今年1月集中開展了綜合整治活動?；顒悠陂g每天收集整理活動開展情況，填寫綜合整治日報表，堅持一日一報，節(jié)假日不間斷，及時將整治情況上報市建委。
    5、認真負責，加強行風建設工作 編寫、制定了公司2014年行風建設實施方案、公司行風建設匯報材料、2014年度公司行風建設工作總結(jié)，以及行風建設工作的整改報告。監(jiān)督、解決用戶提出的各種用水投訴，滿足用戶的`用水需求，為用戶提供方便快捷的服務。由于工作扎實，成績突出，在今年一月份糾風辦對公司測評中，獲得了滿分。
    6、多方聯(lián)系，做好水價調(diào)整工作
    積極配合公司做好水價調(diào)整相關工作，多次同省內(nèi)各地市水司聯(lián)系，了解相關信息，掌握最新水價動態(tài)。
    7、積極投稿，多方面宣傳供水工作
    及時向各類報刊投稿，全年個人在全國各類供水報刊網(wǎng)站上發(fā)表文章52篇，其中在《中國供水節(jié)水》、《中國水星》、《河南供水》等報紙網(wǎng)站發(fā)表文章40篇，《中源水務》報發(fā)表稿件12篇。
    8、加強培訓，提高員工整體素質(zhì)
    加強本崗位員工培訓教育，制訂學習計劃，重點學習本崗位工作職責、業(yè)務流程、各種制度、專業(yè)知識等。通過多種形式，多種渠道的培訓活動，提高了員工整體素質(zhì)。
    9、參加活動，樹立公司良好形象
    積極參加各種活動，代表公司參加了新鄉(xiāng)市基礎產(chǎn)業(yè)工會“華電杯”職工羽毛球比賽，獲得團體第三名；參加了公司慶建國六十周年籃球比賽，獲得亞軍；參加公司迎國慶書畫攝影展。積極響應公司號召，參與“扶貧濟困一日捐”活動，以微薄之力向困難群眾、職工獻出一片愛心。
    二、存在不足及努力方向
    1、自身的學習抓的還不夠緊,業(yè)務技術素質(zhì)和辦公室公文寫作能力有待于進一步提高。
    2、同領導、部門之間溝通協(xié)調(diào)方面還不夠，還需進一步加強交流。
    在新的一年里，加強專業(yè)知識的學習，努力提高業(yè)務素質(zhì)，通過多看、多寫進一步提高寫作水平。積極主動做好領導的參謀，利用各種方式加強同各部門之間聯(lián)系溝通，提高工作效率。
    取得的成績離不開我們辦公室團隊的支持，我們?nèi)藛T雖少，但個個優(yōu)秀，大家各盡其責，在自己的工作崗位上出色的完成了各項工作任務。在此我要特別感謝他們，我為有這樣的團隊感到驕傲。另外我還要感謝公司給予我們的一切，雖然目前還面臨困境，但更要求我們互相協(xié)作，用優(yōu)質(zhì)的服務和業(yè)績來推動公司的發(fā)展，將公司的興衰存亡的責任擔當起來，心懷感恩，共同迎接中源水務輝煌時刻的到來。
    法院行政工作總結(jié)匯報篇二十
    (一)訴訟案件的審理情況。
    xx年，我院共受理各類行政訴訟案件10件，比上年增長40%。已審結(jié)8件，審結(jié)率達80。
    在已審結(jié)的案件中，不服政府行政裁決1件，不服公安交警行政裁決1件，不服公安交警交通事故責任認定1件，不服公安事實行為1件，不服上饒市勞動教養(yǎng)委員會的勞動教養(yǎng)決定1件，不服政府行政強制措施1件。在這8件案件中判決3件;裁定1件;撤訴2件。
    (二)非訴行政案件的審查立案和執(zhí)行情況。
    xx年，我院共審查各行政單位申請執(zhí)行的行政非訴案件252件，已執(zhí)結(jié)229件。結(jié)案率為90.8。其中，工商行政管理局申請的74件，技術監(jiān)督局申請執(zhí)行的18件，縣計生委申請執(zhí)行的70件，縣畜牧獸醫(yī)站申請的4件縣房管局申請執(zhí)行的8件，縣公路分局申請執(zhí)行的7件，縣防疫站申請執(zhí)行的6件，縣土管局申請執(zhí)行的38件，其它單位申請執(zhí)行的27件。執(zhí)行總標的達200余萬元。
    (三)調(diào)研工作情況。
    在調(diào)研工作方面，今年庭長帶頭，全體干警人人參與。很抓了調(diào)研工作，建立激勵與約束機制，責任到人獎懲分明，大大調(diào)動了全庭干警參加調(diào)研的積極性。一年來，全庭干警共撰寫發(fā)表調(diào)研文章為調(diào)研2篇、信息2.5篇，宣傳4篇。取得了較好的成績。
    二、主要做法與經(jīng)驗。
    (一)加強政治業(yè)務學習，積極投身。
    先進性教育。
    活動。
    “打鐵還得自身硬”，要想園滿完成院黨組下達的各項工作任務，更好地為鄱陽人民服務，首先就要求干警有較高的政治業(yè)務素質(zhì)。為此，我們在繁忙的工作之余每周固定擠出二、五下午兩個半天時間進行政治業(yè)務學習，全年的政治業(yè)務學習達次。除此之外，還要求干警在八小時之外抓緊時間進行業(yè)務學習，撰寫調(diào)研文章。通過學習使全庭干警在政治業(yè)務素質(zhì)上有個較大的提高。增強了干警拒腐防變的能力。
    (二)加大行政訴訟案件的審理力度，切實保障當事人的合法權利。
    法律規(guī)定公民、法人和其他組織對行政機關的具體行政行為不服有權提起行政訴訟，使公民、法人和其他組織的合法權益得到充分保障。一年來，我們通過快辦案、辦好案，發(fā)揮行政審判的職能作用，為我縣經(jīng)濟的發(fā)展和社會穩(wěn)定提供了有力的司法保障，探索了以行政審判為社會主義市場經(jīng)濟服務的新途徑。在辦案中，對行政機關在具體行政行為中的違法違規(guī)行為不護短，不搞“官官相護”。如今年二月份我院受理的`豐家彬訴縣公安局行政事實行為一案，該案系縣水上公安分局接到江西省鄱陽湖漁政管理局鄱陽漁政分局移送處理的豐家彬違法銷售禁用漁網(wǎng)一案，該案本不屬公安受案范圍，水上分局卻越權辦案。原告豐家彬起訴后，我們在審理中發(fā)現(xiàn)這一情況不護短，明確指出了水上分局的違法之處，水上分局當即改正錯誤并將違規(guī)收繳的當事人的財物返還給當事人，取得當事人的諒解，撤回起訴。
    (三)重視非訴行政案件的執(zhí)行，支持行政機關依法行政。
    回家飼養(yǎng)沒幾天就全部死亡。該案經(jīng)縣畜牧獸醫(yī)站處理后一直沒能得到執(zhí)行，在當?shù)赜绊懞軌?，該案?jīng)縣畜牧獸醫(yī)站申請我院立案執(zhí)行后，我庭當天就派出得力干警赴當?shù)貓?zhí)行，經(jīng)過一天一夜的工作使該案得到全部執(zhí)行，得到當?shù)厝罕姷母叨荣潛P。
    三、存在的問題與不足。
    一年來，雖然我們做了不少工作也取得了一定的成績，但也存在一定的不足主要有：
    (一)辦案設備跟不上工作需要，大大制約了辦案效率的提高。
    (二)審理正常行政訴訟案件數(shù)量雖有所突破，但仍未能完成上級法院和院黨組下達的審判工作任務。雖然這一方面與案源不足有關，但也要求我們平時在工作中還要對行政審判工作加大宣傳力度。
    (三)調(diào)研工作還有待提高。雖然今年全庭的調(diào)研工作取得了可喜成果。但同兄弟庭科室相比還有一定差距，和院黨組的要求也有一定的差距。
    20xx年，行政處在院黨組的正確領導下及各部門大力支持下，堅持以三個代表重要思想為指導，以社會主義法治理念教育為主線，積極的開展思想作風整頓活動，貼近領導思路，緊緊圍繞院黨組提出的年度工作目標，全體人員發(fā)揚勤奮拼搏、無私奉獻的精神，付出了辛勤的勞動，較好地發(fā)揮了行政處協(xié)調(diào)工作、后勤服務保障等綜合作用，取得了明顯的成績。
    一、加強學習，注重實效，不斷提高政治思想素質(zhì)。行政處在全院開展的思想作風整頓和社會主義法治理念教育活動中，以飽滿的熱情，良好的精神狀態(tài)，求真務實的作風，按照思想作風整頓辦公室及社會主義法治理念教育辦公室所布置的實施方案，精心準備，制定措施，全力保障，確保了思想作風整頓辦公室和社會主義法治理念教育活動工作的順利開展，基本達到了開展思想作風整頓和社會主義法治理念教育活動的目標要求。
    (一)加強對有關理論的學習。在思想作風整頓活動中，我們先后參加了院組織的教育片的觀看學習，16次召開全體人員會，并多次組織大家對學習讀本的系統(tǒng)學習，同時每人寫出。
    心得體會。
    (二)統(tǒng)一思想認識。針對行政處存在的問題及時對教育整頓的模糊認識，錯誤的認為搞教育整頓解決不了什么問題、搞形式，查擺問題是“哄瞎子跳井”的不良認識，認真組織全體人員學習“三個代表”重要思想，并開展了廣泛深入的討論，端正了對思想作風整頓活動和社會主義法治理念教育活動的態(tài)度，增強了搞好思想作風整頓活動和社會主義法治理念教育活動的自覺性、主動性。
    (三)嚴格標準，確保整頓教育效果。我們行政處在查擺問題和整改時嚴格要求，采取“四不過關”的辦法，即沒有書面材料的不過關、有建議無意見的不過關、與平時一貫表現(xiàn)不符的不過關、問題查找不深不透的不過關，確保了思想作風整頓和社會主義法治理念教育活動效果的落實。
    二、積極做好后勤服務保障工作是行政處一項重要工作，也是關系到法院工作效率，對外樹形象的一項工作。行政處全體同志團結(jié)一致，齊心協(xié)力全心全意為黨組決策服務、為審判服務、為基層法院服務、為干警服務，做到了了服務熱情到位，保障及時有力，忙而不亂。服務是司法行政工作的立足點和出發(fā)點，只有牢固樹立四個服務的思想，才能切實提高司法服務能力。行政處對所屬成員進行明確的分工，在工作中做到月初有計劃安排，提出具體要求，月底有檢查匯報，統(tǒng)一思想，提高認識，踏實做好服務工作。
    (一)較好的完成了以審判為中心的各種庭審保障和會議服務保障工作，特別是為思想作風整頓活動和社會主義法治理念教育活動的順利進行提供了有力的保障，努力提高會議服務水平，做好承辦會議的組織、準備、協(xié)調(diào)，是對行政處服務水平和能力的一個檢驗。今年的庭審工作和會議工作都比往年較多，無論在審判庭還是在外面開庭、開會，聯(lián)系開庭場所和會議場所，安排會議人員食宿、調(diào)動車輛，都積極想辦法、克服困難，達到一流的保障、一流的服務、一流的質(zhì)量、一流的效果。特別是在布置思想作風整頓活動動員大會會場時，時間緊、規(guī)格高、任務重，第二天上午8點開會，當天下午5點多才開始布置聯(lián)系準備，我們積極克服困難、加班加點到夜里一兩點，保證了第二天準時開會。在幾次大的接訪活動中，行政處全體成員都是早來晚走，為接訪活動做好服務保障。其中在一次接訪活動中早晨開始下雨，為了使接訪活動群眾不受雨淋，我們起早敲開商店的門買來了雨布，在風雨中搭建了雨棚，盡管大家都在風雨中淋濕了衣服，但為接訪工作提供了有力的服務和保障，受到了院黨組及全院干警的好評，也受到了上訪群眾和外界的好評。
    (二)較好的完成了院機關各種辦公用具和文印工作的保障和物資管理，特別是審判文書用材，根據(jù)需要專人保管及時發(fā)放。今年在不影響審判工作正常進行的情況下，認真扎實地開展了思想作風整頓和社會主義法治理念教育活動，文印工作比較繁重，在文印室人員較少的情況下，文印人員不計個人得失，扎實工作，經(jīng)常加班加點保證了各種判決、裁定及各種會議材料的印發(fā)。
    (三)為干警辦好事、辦實事、謀福利方面是行政處應盡的職責，在院黨組的大力支持和全院干警的共同努力下，我院干警應該得到的福利可以說是都得到了，比如春節(jié)和八月十五福利的發(fā)放，今年通過向財政局爭取資金又給大家制做了兩套夏裝工作服，和法警制做了法警服，再如我院多年來干警提出過年過節(jié)值班費應該發(fā)放，今年根據(jù)干警的要求，也給過年過節(jié)值班的干警每人每天發(fā)放50元的過節(jié)值班費，醫(yī)療保險、住房公積金也都全額地進行了交納，能讓干警在政策范圍應該得到的福利干警都得到了。
    (四)較好的保證了干警有個較舒適的工作環(huán)境和工作條件?；旧媳ＷC了冬天有暖氣、夏天有涼氣的使用，在有時出現(xiàn)緊急故障的情況下，行政處全體同志都能加班加電，克服困難，排除故障，在鍋爐房、地下室用水用電上都制定了嚴格的管理規(guī)定和嚴格的操作規(guī)則，保證水電、供暖、供涼的正常運行。(五)物資管理。行政處是當家理財、生財?shù)墓ぷ髡吆凸芾碚摺７ㄔ喊徇w新辦公樓，配置了新的辦公家俱，對舊家俱的處理是件非常難辦的工作，怕處理貴了沒有人要，處理便宜了法院受損失，針對這一情況，行政處拿出處理意見三次向黨組匯報，組成了以張院長為組長的由行政處、辦公室、紀檢監(jiān)察部門為組成的舊家俱處理小組，對每個桌子、柜子、椅子及一個釘子、一個木棒進行了作價，果斷進行了一次性的處理，沒有讓院里固定資產(chǎn)流失，受到院領導及干警的好評。
    三、通過思想作風整頓和社會主義法治理念教育活動，把整改貫徹落實到始終，在院黨組的領導下，結(jié)合行政處的職能和特點，今年在張院長的直接領導和參與下，我們依據(jù)院黨組按制度辦事，用制度管人的工作思路，努力完善各種。
    規(guī)章制度。
    使我院的各項管理制度形成系列化管理和服務更加科學化、合理化、制度化。經(jīng)過大量的調(diào)研歷時兩個多月經(jīng)過數(shù)十次的討論修改制定和完善了：財務管理制度、接待制度、物資采購管理制度、審判庭管理使用制度等。這些制度的制定和實施規(guī)范了院政管理促進了法院整體建設為以審判為主的各項工作的開展奠定了基礎。
    四、努力搞好財務管理工作。財務管理是院政管理中的重要工作，嚴格按照財務管理制度和財務經(jīng)費包干標準，精打細算、節(jié)源開流、堵塞漏洞，在保證辦公辦案工作正常進行的基礎上有效降低了財務支出。今年我們針對干警提出的原來的辦公辦案經(jīng)費不足的實際問題，在院經(jīng)費十分困難的情況下，我們想法設法克服困難，在xx年xx年包干經(jīng)費的基礎上每人每月又增加100元的包干辦公辦案經(jīng)費，緩解辦公辦案經(jīng)費的不足，基本上保證了辦公辦案經(jīng)費的報銷。完成了對各縣、市、區(qū)基層法院政法專款的落實，保證了?？顚Ｓ眉皶r到位。配合審計部門對我院財務工作的審計和財政部門對訴訟費收支兩條線的檢查及清查核資工作，規(guī)范了收支兩條線的管理和財務管理。
    五、兩庭建設，兩庭建設工作是人民法院一項基礎性的工作。在xx年爭取到**個人民法庭國債建設項目資金的基礎上，分三年完成建設任務。今年有**個法庭正在建設，爭取國債資金多萬元，為了搞好人民法庭建設工作，我們積極協(xié)調(diào)市發(fā)改委、市財政局、縣發(fā)改委、縣財政局及基層法庭所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的關系，落實配套資金，解決建設用地等方面的工作，使人民法庭建設順利開展，根據(jù)今年法庭建設的開局，給三年之內(nèi)建設好**個法庭打下了好的基礎，負責法庭建設工作的副處長王鐵禮經(jīng)常到建設地點進行檢查指導，受到省法院法建科的好評。
    六、做好車輛和槍支的管理工作，杜絕車輛事故和涉槍事故的發(fā)生是行政處管理中的一項重要工作。全院共有車輛輛，行程多萬公里，沒有出現(xiàn)車輛事故，啟用車輛管理專用章，每逢節(jié)假日對所有車輛進行封存，經(jīng)常檢查使車輛經(jīng)常保持良好的狀態(tài)，還經(jīng)常對司機進行安全及交通法規(guī)知識方面的教育，一年來沒有因為車輛事故去進行賠償。車輛維修和加油都是采用定點維修、定點加油，以油數(shù)算公里、以公里核油數(shù)，使管修車、管加油的不摸錢，管錢的不管油、不管修理，做到了嚴格管理，減少了不必要的浪費。槍支管理，為了加強槍支管理，制定了武器保管職責、槍支使用管理規(guī)定、槍支出入庫制度、槍支檢查制度。懸掛在墻上，印制了借槍申請表，使借槍、用槍、管槍制度化、規(guī)范化、科學化，實行了三鐵一響，專人值班管理，定期檢查。今年4月份根據(jù)省公安廳對使用槍支進行新的槍彈痕跡重新鑒定建立新檔案的通知精神，又對全市法院所使用槍支進行了新的槍彈痕跡重新鑒定和重新建檔工作，確保用槍的安全，杜絕涉槍事故的發(fā)生。
    七、信息化建設：加強信息化建設和電子政務建設，是提高法院院務管理和審判工作質(zhì)量和水平的重要基礎，是加快我院科學化現(xiàn)代化辦公辦案的主要條件。院黨組在我院經(jīng)費十分困難的情況下，決定在原有電腦的基礎上又配置更新了60多臺電腦，保證了每位中層正職每個合議庭組一臺電腦使用，督促全院干警學會電腦會使用電腦，用電腦辦公辦案打下了基礎。行政處按照院和省高院的要求部署，按期完成開通我院的二級網(wǎng)音視頻網(wǎng)絡的開通工作。現(xiàn)在，視頻會議系統(tǒng)的開通使我們能及時高效的召開和參加全省全國法院系統(tǒng)的電視電話會議，也減省了去外地開會的經(jīng)費。我院還開通了法院內(nèi)部音頻電話網(wǎng)絡，二級專網(wǎng)和音頻網(wǎng)絡的開通不但可以節(jié)省大量辦公經(jīng)費，也為我院的信息化建設打下了良好的基礎，為07年數(shù)字網(wǎng)的開通和三級網(wǎng)的開通打下堅實的基礎，今年的信息化建設受到省高院的好評。
    八、強化部門內(nèi)部管理，加強隊伍建設。人員素質(zhì)的強弱是干好工作的關鍵。一年來，我們從落實法院各項管理規(guī)定入手，強化全體人員的遵規(guī)守紀意識，積極轉(zhuǎn)變工作作風，端正工作態(tài)度，在行政處全體成員中樹立善于學習、勤于思考、樂于奉獻、敢于開拓的精神。一是加強內(nèi)部學習，樹立奉獻意識，組織大家對有關的規(guī)章制度學習，同時結(jié)合思想作風整頓活動和社會主義法治理念教育活動對行政處人員進行教育，確保了全體人員的清正廉潔，使全體人員做到了謀事而不謀人、奉獻而不埋怨，耐得住工作艱苦，耐得住生活清苦，出色地完成了各項工作任務。二是注重整體團結(jié)，強化和諧氛圍。團結(jié)是一種美德，它反映了一個部門的風氣。體現(xiàn)在實際工作中就是大事講原則，小事講風格，有事大家干，困難大家?guī)?。今年以來，行政處成員時刻把團結(jié)放在首位，創(chuàng)造了和諧融洽，互幫互助的工作環(huán)境。使工作起到了好的效果。
    存在的主要問題：
    一年來，行政處雖然為法院的建設做出了一些的工作，也取得了一些成績，但是對照行政處職責及院黨組的的要求，我們還存在這樣或那樣的問題。一是在執(zhí)行工作紀律上還有不嚴的地方，如有時個別同志上下班還有遲到、早退現(xiàn)象發(fā)生。二是在管理上，有時缺乏應有的科學知識和科學管理水平。三是在工作上還存在這樣那樣的疏漏，有待于在以后的工作中加以改進和完善。四是服務上有時有些不盡人意之處，同志們要辦的事情還是不那么及時，說話辦事有冷、橫、硬的態(tài)度。
    法院行政工作總結(jié)匯報篇二十一
    在2005年里司法行政裝備科全體同志不畏艱難、團結(jié)拼搏、盡責盡力地做好后勤保障工作，較好地完成了預定的各項目標任務。當然，在工作過程中，我們覺得尚存在一些不足之處，主要有三點：1.服務質(zhì)量有待提高，2.管理意識相應淡薄，3.檢查督促力度不夠。隨著2006年的到來，在經(jīng)歷了半年多的摸索和適應期后，我們將一如既往地做好各項后勤保障工作，為我院的審判執(zhí)行工作服務。
    一、轉(zhuǎn)變工作思路，加強管理工作。
    在2006年里，我們將以服務作為工作目標，以管理作為工作手段，做到轉(zhuǎn)變工作思路，強化管理意識，全面完善和加強司法行政裝備科的各項工作：
    1.加強財務工作的計劃性和監(jiān)管力度，嚴格各項財務審批手續(xù)。
    在新的一年里，我們將根據(jù)區(qū)財政局核定的年度預算計劃，編制我院每月的支出預算，科學合理地安排和使用各項資金，同時要求財務人員定期進行財務分析，每季度向院領導匯報上季度預算的執(zhí)行情況，以加強財務工作的計劃性。與之同時，我們將嚴格遵守我院的財務管理制度，加大財務的監(jiān)管力度，嚴格各項財務審批手續(xù)，所有支出必須經(jīng)司法行政裝備科審核后，再提交院領導審批。
    2.改進車輛管理方法，進一步加強車輛的管理。
    在2005年里，我們感到11輛公務車輛的使用效率不高，對于下發(fā)到各部門的車輛，作為司法行政裝備科而言基本處于失控狀態(tài)，但是一旦發(fā)生重大事故，司法行政裝備科卻將承擔直接的管理責任，這對于我們而言很不公平。所以，作為我院車輛管理的職能部門，我們建議院領導依照我院的車輛管理制度，改進現(xiàn)有的車輛管理方法。首先，建議車隊增添2名專職駕駛員，以保障各部門的用車需要；其次，原先下發(fā)到各部門的車輛，由司法行政裝備科予以收回，所有車輛的鑰匙，由車隊統(tǒng)一保管；第三，全院干警憑駕駛證向司法行政裝備科提出書面申請，經(jīng)審核通過后，今后可以作為兼職駕駛員被允許駕駛法(本文權屬文秘之音所有，查看)院的公務車輛。第四，2名以上法院干警憑用車審批單，在車隊駕駛員均已出車的情況下，經(jīng)登記備案的兼職駕駛員可以向車隊領取鑰匙后自行開車，每次出車回來后必須將車輛和鑰匙交回車隊；第五，部門負責人以上領導干部一律不得駕駛公務車輛。
    3.加強法院網(wǎng)絡系統(tǒng)的應用，提高審判、執(zhí)行工作效率。
    我院已經(jīng)全面建成法院局域網(wǎng)并和全省法院聯(lián)網(wǎng)，并且已安裝了法院綜合信息管理系統(tǒng)，建議院長辦公會盡快討論通過我院的《計算機網(wǎng)絡系統(tǒng)的管理制度》，并加強法院網(wǎng)絡系統(tǒng)的應用。同時將信息的輸入等網(wǎng)絡應用情況納入年終考核，完不成任務的將予以扣分。
    4.強化管理意識，做好檢查督促工作。
    在2005年里，我們感受最深、體會最多的就是自身的定位問題。沒有定位也就沒有地位，一些干警對于司法行政裝備科的工作人員的態(tài)度是生、冷、硬，甚至對于我們履行的一些正常職責都不能理解。我們認為，盡管我們從事的是一些勤雜工作，但我們并不僅僅是法院的勤雜工，更多的時候，我們是管理者。當然，我們的管理的對象是法院的財務、車輛和物資等，而不是法院干警。因此，在2006年里，在做好后勤保障服務工作的同時，我們將強化管理意識，嚴格按照院部的各項規(guī)章制度，認真履行司法行政裝備科的(本文權屬文秘之音所有，查看)各項工作職責。與之同時，我們建議院領導對我院考核委員會的人員組成、考核機制、考核方法等進行改革，以確保我院的各項規(guī)章制度能夠得到正確的遵守和執(zhí)行，同時這也有利于司法行政裝備科做好各項檢查督促工作。
    二、加大裝備投入，提升服務質(zhì)量。
    在2006年里，我們將充分有效地利用財政專項資金，加大裝備投入，以提升后勤保障工作的服務質(zhì)量，具體的采購內(nèi)容等財政預算確定后，由院領導討論決定。
    三、清理固定資產(chǎn)，提高使用效率。
    現(xiàn)在，我院的固定資產(chǎn)登記工作已經(jīng)告一段落，所反映出的問題也不少，在2006年里，我們將對全院的固定資產(chǎn)進行清理和重新調(diào)配，以提高固定資產(chǎn)的使用效率。一是對于會議室的椅子，不能隨便搬動，更不能放在辦公室使用；二是對于打印機，三樓的法庭調(diào)解室還缺少打印機，而一些部門打印機數(shù)量眾多，現(xiàn)在法院局域網(wǎng)已經(jīng)建成，完全可以通過聯(lián)網(wǎng)的形式解決，我們建議各部門基本配置為部門領導人和內(nèi)勤各1臺打印機，有特別需要的根據(jù)打印機數(shù)量另行考慮。
    四、簽訂各項責任狀，落實管理職責。
    現(xiàn)在，我院的各項規(guī)章制度已經(jīng)相當健全，但是在執(zhí)行過程中卻差強人意。我院《2005年工作報告》指出，為此，我們決定自2006年起根據(jù)我院的規(guī)章制度簽訂各項責任狀，主要分內(nèi)外兩方面：在司法行政裝備科內(nèi)部，我們將根據(jù)各(本文權屬文秘之音所有，查看)人的崗位職責，明確各人的責任，并與每一個人簽訂責任狀，以落實管理職責。在外部，司法行政裝備科將和其他部門或人員簽訂下列責任狀：一是關于固定資產(chǎn)管理的責任狀，二是關于兼職駕駛員的安全責任狀。
    五、工作建議。
    1.建議增添人員。
    由于司法行政裝備科工作人員嚴重不足，所以建議院領導能根據(jù)實際情況，增添1名財務人員、2名駕駛員、1名網(wǎng)絡管理員（男性）。
    2.建議重新劃分部門職責。
    由于我們?nèi)耸值牟蛔悖瑫r考慮到工作內(nèi)容和部門情況的不同，所以建議院領導能重新劃分部門職責，將文書打印工作重新劃歸辦公室管理，將夜間值班安排工作劃歸法警大隊管理。
    3.建議加強大樓的安全管理。
    由于門禁系統(tǒng)和安防監(jiān)控系統(tǒng)至今尚未安裝，給大樓的安全管理帶來隱患，所以建議加強大樓的安全管理，特別是消防控制室必須有人24小時值班。
    法院行政工作總結(jié)匯報篇二十二
    20xx年，我局在市_的指導下，按照《雅安市人民政府20xx年度推進依法行政工作安排》要求，全面貫徹科學發(fā)展觀和依法治國基本方略，進一步推進法治工作制度化、規(guī)范化、程序化，為全市環(huán)境保護工作提供了良好的法治環(huán)境，環(huán)保工作得以依法、有序開展。現(xiàn)總結(jié)如下：
    一、規(guī)范行_力，依法行政
    按照《雅安市人民政府辦公室關于印發(fā)雅安市推行行_力公開透明運行工作方案的通知》（雅辦發(fā)〔20xx〕85號）要求，完成了我局行_力的清理、規(guī)范工作。編制了《雅安市環(huán)保局行_力事項目錄》，《雅安市環(huán)保局行_力事項及其流程圖》。依照環(huán)保法律、法規(guī)，對我局237項行_力，逐一進行了關于“行_力名稱、實施主體、行_力依據(jù)、相對人維權渠道…..”等詳細的行_力運行流程展示。形成了權責清晰、程序嚴密、運行公開、監(jiān)督有效的行_力公開透明運行機制。為依法開展我市的環(huán)境保護工作，提供了堅實的法律后盾。
    二、大力推進行政執(zhí)法學習與宣傳
    一是認真抓好職工環(huán)保法律法規(guī)的學習與培訓。今年3月、4月我局分別組織了全市環(huán)保系統(tǒng)職工學習《_行政強制法》、新修訂的《環(huán)境行政處罰辦法》、環(huán)保行_力、以及相關的環(huán)保法律、法規(guī)。通過系統(tǒng)學習，極大地提高了環(huán)保戰(zhàn)線職工的業(yè)務素質(zhì)與理論水平。為更好地開展環(huán)保工作打下了堅實的基礎。
    二是以一年一度的“六·五世界環(huán)境日”為載體，利用電視、報紙等媒體，大力宣傳、普及環(huán)保法律、法規(guī)知識。印制、發(fā)放環(huán)保法律知識手冊、《建設生態(tài)雅安構(gòu)建和諧家園》宣傳單一萬余份。對群眾關心的熱點、難點環(huán)保問題進行了詳細解答。進一步增強了公眾的環(huán)保意識及參與意識，收到了較好效果。為依法行政打下了堅實的群眾基礎。
    三、加大執(zhí)法力度，保障環(huán)境安全
    環(huán)境安全生產(chǎn)事關民生，是維護社會穩(wěn)定和經(jīng)濟發(fā)展的基礎。我局領導高度重視，將環(huán)境安全隱患排查、“20xx年嚴厲打擊違法排污行為保障群眾身心健康環(huán)保專項行動”、環(huán)境百日安全大檢查、第11個“全國安全生產(chǎn)月”及安全生產(chǎn)領域“打非治違”等專項行動結(jié)合起來，按照國家和省廳的工作要求，進一步加大了對省、市級工業(yè)園區(qū)和工業(yè)污染源的日常巡查和監(jiān)督檢查，加強了節(jié)假日、夜間的巡查，對重點排污單位開展了暗訪暗查。目前，全市環(huán)境監(jiān)察系統(tǒng)共出動5220人次，進行l(wèi)各類現(xiàn)場檢查5035次，檢查企業(yè)家數(shù)1688家。共查處違法排污企業(yè)10家，并處罰款萬元，有效地保障了全市的環(huán)境安全。
    四、加強制度建設，提升執(zhí)法效能
    嚴格落實法律文書統(tǒng)一登記、統(tǒng)一編號、統(tǒng)一發(fā)布的“三統(tǒng)一”制度；嚴格執(zhí)行規(guī)范性文件備案制度，加強備案審查工作，做到有件必備、有備必審、有錯必糾，切實維護法制統(tǒng)一和政令暢通。
    建立規(guī)范、科學、主動、高效的環(huán)境執(zhí)法機制，按照《四川省環(huán)境執(zhí)法效能提升年活動實施方案》要求，結(jié)合我市實際，開展了“環(huán)境執(zhí)法效能提升年”活動，著力提高全市環(huán)境執(zhí)法的能力水平。以環(huán)境監(jiān)察專項稽查為重點，全面規(guī)范工業(yè)污染源現(xiàn)場環(huán)境監(jiān)察、環(huán)境行政處罰案件現(xiàn)場調(diào)查取證行為，完善環(huán)境保護行政處罰案件法律程序和制度，及時發(fā)現(xiàn)并糾正環(huán)境現(xiàn)場執(zhí)法和環(huán)境保護行政處罰案件現(xiàn)場調(diào)查取證工作中存在的問題。提高了環(huán)境現(xiàn)場執(zhí)法質(zhì)量和水平。
    對照《市級行政執(zhí)法部門依法行政考核評分表》要求，我局自查得分96分。
    五、存在問題及工作打算
    1、存在的主要問題。一是企業(yè)的環(huán)境保護意識淡薄，違法現(xiàn)象時有發(fā)生。需加強對企業(yè)進行環(huán)保法律法規(guī)的培訓。二是環(huán)保執(zhí)法人員較少，隊伍建設尚需進一步加強。
    2、下一步工作打算。按照環(huán)保行_力規(guī)定，進一步強化環(huán)境依法行政工作。強化法律學習與培訓，抓素質(zhì)，練隊伍，進一步完善行政執(zhí)法程序，大力提升行政執(zhí)法水平，為我市的經(jīng)濟發(fā)展保駕護航。
    法院行政工作總結(jié)匯報篇二十三
    新的一年即將過去，又到了我們總結(jié)過去，展望未來的時候。
    憶往昔，崢嶸歲月可歌可泣；看今朝，豪情萬丈意氣風發(fā)。
    首先，讓我代表行政部全體成員，向一年來關心和厚愛人事行政部工作的陳志剛總經(jīng)理，配合和支持人事行政部工作的全體同仁表示誠摯的謝意。
    第一部分 20__年工作總結(jié)
    回顧過去的一年，在公司領導的正確引領下，人事行政部緊緊圍繞公司的各項工作目標開展工作。
    在與各個部門的緊密協(xié)調(diào)配合下，堅持以人為本、全面發(fā)展，始終以服務公司發(fā)展為己任，充分發(fā)揮人事行政部組織、協(xié)調(diào)、服務的職能作用，通過齊心協(xié)力，共同努力，圓滿完成了公司交予的各項任務。
    現(xiàn)將這一年人事行政部的各項工作總結(jié)如下：
    一、組織設計和優(yōu)化，充分發(fā)揮綜合管理職能作用
    20__年行政部根據(jù)公司的現(xiàn)有人事狀況，全面對各部門的職能進行了定位，對人員進行了定編，并在此基礎上，重新進行了崗位分析，并重新對工作崗位進行了《工作崗位規(guī)范》的編制。
    二、招賢納才，為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展提供人才保障
    人員招聘是行政部人事管理工作中的重點，20__年根據(jù)企業(yè)發(fā)展要求，部門人員編制的需求，克服人員的招聘難度，為打破僵局，行政人事部采用多元化招聘手段，建立了合理的招聘渠道，建立了公司的招聘和面試管理流程，20__年度8月份至今累計招聘人數(shù)為97人（其中不包括金的電器的人數(shù)，金的電器實招人數(shù)為37人）。
    三、重點抓好了培訓管理工作
    今年行政部把培訓工作當作重點工作來抓；根據(jù)上級主管部門的通知和安排，合理安排人員基本上完成再培訓的任務，完成了政府的金藍領工程培訓共計2期，共120人次，金的生產(chǎn)部共2期培訓共達50多人次；金比生產(chǎn)部電腦技能培訓1期共9人次。
    四、以“績效考核”為中心的各種制度的建立與完善
    以業(yè)績?yōu)閷?，既是公司的?jīng)營目標，也是行政人事中的重要環(huán)節(jié)。
    企業(yè)是：“考核什么，就得到什么”。
    對經(jīng)營者來說，要的是業(yè)績；對員工來說，要的是個人成就和個人發(fā)展。
    而這一切的基礎都取決于公司的經(jīng)營業(yè)績。
    因此，行政部制訂以“績效考核”為中心的相應制度，如：薪酬制度的制訂以及薪酬標準的設計、績效考核制度，員工考勤制度。
    五、進一步加強行政管理職能
    行政部做為公司總經(jīng)理室直接領導下的部門，是承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四面八方的樞紐，工作也千頭萬緒，但行政部的工作還是圍繞公司年度的經(jīng)營目標，落實了一系列的管理措施，加大管理力度和監(jiān)督力度，使得行政工作高效率運轉(zhuǎn)。
    如：辦公用品的管理和文件的管理、食堂的管理、宿舍的管理、車輛的管理、公司環(huán)境的管理等等。
    六、工作中存在的主要問題
    回顧人事行政部過去的工作，雖在工作開展上有一定的創(chuàng)新，也取得了一些成績，但同樣存在一些問題和不足。
    主要表現(xiàn)在：自己的管理水平和專業(yè)性離公司的高效要求還有一定距離。
    對部門人員的管理不夠細致具體。
    以后在努力提高自身管理水平的同時更多注重對下屬的培養(yǎng)和管理上的進一步加強。
    20__年已成為過去，以上這些工作都是在陳總的正確決策下、各個部門的相互配合下才能完成的。
    雖然我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽儯ぷ饕灿胁蛔愕牡胤?，也發(fā)現(xiàn)不少問題和矛盾，一切事物的進步都是在矛盾中發(fā)展的，只要我們加以重視，通過不斷學習，就會有解決的方法。
    第二部分 20__年工作計劃
    20__年作為公司大發(fā)展、大跨越的關鍵之年，人事行政部將擔負著各類日常管理事務。
    在下一年的工作中，我們將繼續(xù)為公司的發(fā)展添磚加瓦，不遺余力。
    一、唯才是舉，進一步強化人才隊伍工作
    隨著公司進一步的發(fā)展，明年生產(chǎn)線的任務的加重，公司對人才的需求，將成為企業(yè)重中之重，人事行政部將各部門人才需求的服務，放在20__年工作任務的首位。
    結(jié)合公司發(fā)展的實際需求，滿足公司各崗位工作需要，將通過多種渠道招賢納士，充實公司人才隊伍，強化各類專業(yè)人才儲備。
    隨著聘活動的展開，人事行政部將完善人員考核機制，結(jié)合公司文件精神、依照相關考核機制、為公司的健康發(fā)展提供保障。
    一是重點加強后備人才隊伍培養(yǎng)。
    對后備人才實行綜合考核、跟蹤考察、動態(tài)管理，并有目的地安排他們到基礎崗位接受鍛煉；二是重點加強業(yè)務骨干隊伍建設，有序流動人才，要把有能力的人留下來、用起來；三是加快人才引進工作，不斷促進人員結(jié)構(gòu)的整體優(yōu)化。
    二、穩(wěn)中有進，進一步推動企業(yè)文化建設
    根據(jù)公司發(fā)展現(xiàn)狀，進一步打造具有金的（金比）特色的企業(yè)文化，從而形成自己的管理風格和道德規(guī)范，從各個環(huán)節(jié)調(diào)動并合理配置，帶動企業(yè)文化的建設。
    首先，除公司常規(guī)培訓外，需在公司各個部門及的配合下，開展各種有關企業(yè)方化方面的培訓，如：開展新員工入職培訓，增進新入職員工對企業(yè)及企業(yè)方化的認同，要把公司的理念、精神及戰(zhàn)略構(gòu)想等滲透到員工的內(nèi)心深處；充分發(fā)揮公司內(nèi)部力量，為新入職員工進行專業(yè)知識培訓，提高員工專業(yè)素質(zhì)。
    其次，為增強部門之間及員工之間的相互溝通，開展一到二次戶外拓展活動，提高員工間相互配合的能力；同時組織員工開展座談活動，增強員工心與心的溝通；邀請外部講師對員工進行企業(yè)方化、企業(yè)管理、實戰(zhàn)演練等活動，提高員工綜合素質(zhì)，使之能勝任更高層次的工作。
    最后，配合各部門開展互動活動，定期舉辦各文體類型的活動，即可使員工強身健體，也可豐富員工業(yè)余生活，讓員工有有一個積極向上的健康心態(tài)。
    通過以上措失，努力完善推廣企業(yè)文化的各項機制的同時，營造濃郁的工作氛圍，形成深厚的企業(yè)文化底蘊，運用正確的引導方式，著力提升企業(yè)的整體形象，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好的內(nèi)部環(huán)境使。
    三、鞏固基礎，進一步規(guī)范日常行政管理
    明確崗位職責、落實具體責任，要求人事行政部全體人員做到嚴謹有序、服務第一。
    同時，在部門內(nèi)部掀起一場作風整頓的熱潮，并使之持久地堅持下去，營造良好的工作氛圍。
    進一步強化服務意識，不斷提高員工工作效率和工作的主動性、積極性。
    1、做好辦公用品的管理。
    本著“節(jié)約開支、防止浪費、保障供給”的原則，抓好日常節(jié)儉工作，大力倡導廣大員工的節(jié)能意識，從日常工作的細節(jié)出發(fā)，強調(diào)對辦公用品的重復利用，杜絕鋪張浪費現(xiàn)象的發(fā)生。
    2、落實車輛調(diào)配制度。
    在公司車輛管理制度的基礎上，制定適合公司具體情況的內(nèi)部管理制度來規(guī)范車輛管理，提高使用效率，使車輛能夠更加合理、及時得到調(diào)配，同時保證行車安全；繼續(xù)實行科學合理的油耗考核管理，嚴厲杜絕公車私用現(xiàn)象的發(fā)生；重點加強對司機的培訓教育，在不斷提高駕駛技能的同時，強化對其職業(yè)道德的培養(yǎng)。
    3、加強網(wǎng)絡建設。
    根據(jù)公司的管理及公司電子商務的發(fā)展需要，進一步提高公司網(wǎng)絡管理水平，完善網(wǎng)絡資源的合理配置。
    4、提高員工用餐品質(zhì)。
    進一步加強對食堂的管理。
    嚴格區(qū)分員工用餐與待客用餐，保障用餐安全，不斷改善伙食質(zhì)量，合理調(diào)配飲食營養(yǎng)，為員工提供一個良好的飲食條件。
    四、提高計劃管理效率
    除每月每周向公司提報相關的計劃和完成情況外，應重點做好三個方面：第一，根據(jù)里程碑計劃，主動與相關部門進行溝通每月和每周的重點，以及工作涉及到的上下游部門，并把信息及時反饋到總經(jīng)理；第二，跟蹤督辦每月每周的重點工作；第三，督辦總經(jīng)理在公司例會上安排、下達的工作任務，并認真跟進落實到位。
    五、加強和完善監(jiān)察管理體系
    除按照公司要求外，主要從以下四方面著手：
    1、從制度流程、源頭上尋找漏洞和失職的地方；
    3、做好員工年度、月度績效考核，對計劃管理執(zhí)行情況進行監(jiān)督。
    五、盡心盡職，努力完成領導交辦的其他任務
    第三部分 結(jié)語
    總之，作為公司的窗口部門，人事行政部將以新變化迎接新的挑戰(zhàn)，新氣象樹立新的形象。
    在工作之余不斷學習，不斷提高自身綜合素質(zhì)，努力趕追公司發(fā)展步伐。
    我們堅信，凝聚產(chǎn)生希望，團結(jié)誕生力量，人事行政部工作只有起點、沒有終點。
    我們將始終堅持以服務為宗旨，為公司的飛速發(fā)展做好后勤保障，為公司的強勢崛起貢獻自己的力量。
    新的一年里，我們繼續(xù)改進和提高，繼續(xù)與時俱進，我們將以此為起點，在公司領導的引領下，在個部門的相互配合支持下，將在20__年將部門的綜合管理水平提高一個新臺階。