總結(jié)是對我們經(jīng)歷的一段時間內(nèi)所學到的知識、經(jīng)驗和感悟進行梳理和歸納的過程。要注重自我評價和對未來的展望；接下來是一些成功人士總結(jié)的經(jīng)驗和教訓，希望能夠給你的總結(jié)寫作帶來啟發(fā)。
意識形態(tài)個人剖析材料篇一
根據(jù)上級精神和統(tǒng)一安排，我積極自我查擺、相互談話、征求意見等方式，深入剖析了存在的問題，反思了問題產(chǎn)生的根源，明晰了問題整改的措施。
意識形態(tài)工作對于我們黨來說是一項極端重要的工作，關(guān)系著黨的榮辱興衰、生死存亡。是廣大黨員武裝頭腦的工具，可以說意識形態(tài)有多深入，黨員黨性就有多強，意識形態(tài)并不是虛無縹緲的，也不是天馬行空、飄忽不定，它是以廣大黨員為抓手，以宣傳思想工作為載體，是有骨有肉，有血有氣的。意識形態(tài)的骨就是廣大黨員，肉就是宣傳思想工作。
我有時候攻堅克難意識有所降低，有時候面對復雜的問題，勇于擔當?shù)牡讱獠粔颍瑠^斗的精神不足，今日事今日畢的優(yōu)良作風發(fā)揮不夠，遇到問題時有時候會產(chǎn)生厭煩情緒?，F(xiàn)將有關(guān)情況進行對照檢查，請對我提出批評意見:。
1.政治功能強不強方面。黨員的意識有所淡化，沒有把黨員的作用體現(xiàn)出來，更沒有在引領(lǐng)群眾方面發(fā)揮很好的作用。
2.“四個意識”牢不牢方面。對黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想等理論研究不夠透徹，沒有從理論聯(lián)系實踐、指導實踐的角度出發(fā)，認為自己是一般干部，局限于了解知道這個層面，運用于實際工作不夠。對全局的工作參與不夠，建言獻策不夠。
3.工作作風實不實方面。一是業(yè)務能力有待提高，存在著“摸著石頭過河”現(xiàn)象，工作成效不明顯。二是創(chuàng)新意識不強，工作上有重視領(lǐng)導布置多、重視實際任務少的問題，機械照搬照套上級、領(lǐng)導的精神和部署，結(jié)合單位實際不夠。
4.自我要求嚴不嚴方面。一是工作標準不高，有時在任務重、壓力大的時候，首先想到的是怎樣盡快完成工作任務，存在著“以應付求過關(guān)”的想法，不能從盡善盡美、時時處處爭一流的標準_上去把握。二是工作效率有待提高，沒有制定工作計劃，工作有時比較散漫、松懈、不夠嚴謹，緊迫感不夠強。
一是理論學習不夠深入?？陀^上沒有完全處理好工學矛盾，學習形式多限于集體學習，靜下心抽時間對習近平新時代中國特色社會主義思想學習不夠深入細致，用科學理論指導實踐、解決問題的能力還不夠。
二是自我要求有所降低。自己的思想觀念比較保守，進取心理不強，目標定位不高，無論是工作還是生活中，一直抱著既不居后，也不爭先的心態(tài)，無形中降低了工作標準、自我要求標準，懶散拖拉、降格以求。
一是狠抓理論學習，堅定理想信念。堅持把學習作為永恒主題，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆一中、二中全會精神，全面提升理論和政策的認知水平，筑牢思想之基。
二是嚴守黨的紀律，忠誠黨的事業(yè)。堅持與黨同心同牢記自己的第一身份是黨員、第一職責是為黨工作，遵守黨章、踐行誓言。堅持與黨的政治紀律和政治規(guī)矩同向同行，堅決維護黨的權(quán)威，嚴格遵守黨內(nèi)政治生活有關(guān)制度和組織程序，始終在思想上、政治上、行動上同中央和省市縣委保持高度一致。
三是增強宗旨意識。始終牢記全心全意為人民服務的宗旨，始終把職位作為為人民服務的崗位，把最高滿意度作為工作的奮斗目標和精神追求，加強對黨建業(yè)務知識的學習。
四是堅持嚴于律己，永葆政治本色。時刻以《黨章》從嚴要求自己，進一步規(guī)范自身行為。自覺接受黨組織和群眾的監(jiān)督，管住自己，守住小節(jié)，防微杜漸，以實際行動維護黨紀政紀的權(quán)威性和嚴肅性，樹立勤政廉政的黨員干部形象。
意識形態(tài)個人剖析材料篇二
意識形態(tài)決定文化前進方向和發(fā)展道路，對一個政黨、一個國家、一個民族的生存和發(fā)展至關(guān)重要。黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央高度重視意識形態(tài)工作，反復強調(diào)意識形態(tài)工作是黨的一項極端重要的工作，關(guān)乎旗幟、關(guān)乎道路、關(guān)乎國家政治安全，一刻也不能放松和削弱意識形態(tài)工作。意識形態(tài)陣地是意識形態(tài)工作的基本依托，是把握好意識形態(tài)的前線堡壘。意識形態(tài)陣地，正確的思想不去占領(lǐng)，錯誤的思想就會去占領(lǐng)；馬克思主義、無產(chǎn)階級的思想不去占領(lǐng)，各種非馬克思主義、非無產(chǎn)階級的思想甚至反馬克思主義的思想就會去占領(lǐng)。通過學習，現(xiàn)對本人意識形態(tài)方面自查如下：
1、學習意識不強。平時只滿足參加單位集中組織的學習，自學少，學馬克思主義理論就更少，對習近平新時代中國特色社會主義理論沒有深刻地領(lǐng)會，鉆研不夠，對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化對黨的民族宗教政策學習宣傳少。
2、業(yè)務知識不夠鉆研。對待工作不夠主動、進取，只滿足于完成上級和領(lǐng)導交給的任務，在工作中遇到難題，不善于思考，動腦，常常等待領(lǐng)導的指示，說一步走一步，未把工作做實、做深、做細，只要還過得去就能夠了，缺乏一種刻苦鉆研的精神，沒有自我加壓和擴展自身價值的前瞻性。
3、工作作風不夠扎實。對待工作沒有做到腳踏實地，總想在工作中找到捷徑，最好不要花費太多的精力就能夠把事情做好。有時由于私心作怪，存在“多做多錯，少做少錯，不做不錯”的態(tài)度，除了必須完成的工作以外，能夠不做的就不做。
1、政治理論學習流于形式，放松了理論學習和思想改造，對政治理論缺乏深入系統(tǒng)的學習，滿足于一知半解，不求上進。
3、自我要求有所放松，安于現(xiàn)狀，忽視了自我約束、自我監(jiān)督、自我提高，有時存在為了學習而學習，不求有功但求無過，不去認真研究思考問題，在思想素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)上沒有進一步提高，安于現(xiàn)狀。
4、黨性修養(yǎng)弱化。缺乏開拓創(chuàng)新意識，拘泥于現(xiàn)狀，缺乏創(chuàng)造性;開展批評和自我批評不好，不能做到時常反省，導致工作起色不大。
1、加強學習，努力提高綜合素質(zhì)。“五十六個星座五十六枝花，五十六族兄弟姐妹是一家?！敝腥A民族和各民族的關(guān)系，形象地說，就是一個大家庭和家庭成員的關(guān)系；各民族之間的關(guān)系，就是一個大家庭里不同成員的關(guān)系。在全國民族團結(jié)進步表彰大會上，習近平總書記深情回顧中華民族形成和發(fā)展的歷史，深刻揭示實現(xiàn)中華民族偉大復興的內(nèi)生動力，為鑄牢中華民族共同體意識，凝聚共同團結(jié)奮斗、共同繁榮發(fā)展的磅礴力量，指明了努力方向、提供了根本遵循。本人將加強政治理論學習，認真學習《中國共產(chǎn)黨黨章》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)政治生活若干準則》及黨紀黨規(guī)，認真學習貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，增強自我的職責感和使命感;加強自我改造，自我完善。
2、求真務實，踏實做好本職工作。立足本職，刻苦鉆研，提高業(yè)務能力。矯正思想偏差，把工作作為樂趣看待，不斷充實業(yè)務知識，要敬業(yè)、奉獻、求實、開拓、創(chuàng)新，遇到問題時多看多想多問，多向周圍的同事請教，克服急躁情緒，迎難而上，進取工作，不斷完善和提高自我。在工作中勇于開拓創(chuàng)新，不斷探索，思考新方法、解決新問題，不斷總結(jié)和完善經(jīng)驗教訓。
3、牢記宗旨，強化黨性修養(yǎng)，提高自我的事業(yè)心和職責感。“用心、專心、細心”的干好每一項工作。嚴格要求自已，服從大局，勤奮工作，踏實做人，從小節(jié)做起，自覺監(jiān)督，時刻正已正身，規(guī)范自我的言行，時刻做到自重、自省、自警、自勵，以更嚴格的要求，更踏實的作風投入到今后的工作中去。進一步提高思想境界，真正到達思想上有明顯提高，政治上有明顯提高，作風上有明顯轉(zhuǎn)變，紀律上有明顯增強。
我們偉大的祖國，幅員遼闊，文明悠久，中華民族多元一體是先人們留給我們的豐厚遺產(chǎn)，也是我國發(fā)展的巨大優(yōu)勢。中華民族是一個命運共同體，一榮俱榮、一損俱損。各民族只有把自己的命運同中華民族的命運緊緊連結(jié)在一起，才有前途，才有希望。各民族團結(jié)奮斗、共同繁榮，是中華民族的立身之本、生命之依、力量之源?；赝麣v史，我國各族人民同呼吸、共命運、心連心的奮斗歷程是中華民族強大凝聚力和非凡創(chuàng)造力的重要源泉。展望未來，實現(xiàn)中華民族偉大復興，需要各民族手挽著手、肩并著肩，共同努力奮斗。不斷鑄牢中華民族共同體意識，促進各民族像石榴籽一樣緊緊擁抱在一起，推動中華民族走向包容性更強、凝聚力更大的命運共同體，我們就能共建美好家園，共創(chuàng)美好未來！
習近平總書記在全國宣傳思想工作會議講話中強調(diào)指出，“宣傳思想工作就是要鞏固馬克思主義在意識形態(tài)領(lǐng)域的指導地位，鞏固全黨全國人民團結(jié)奮斗的共同思想基礎”。這是我們黨從堅持和發(fā)展中國特色社會主義的戰(zhàn)略全局出發(fā)，對宣傳思想文化工作根本任務最集中最鮮明的概括，標志著黨對社會主義意識形態(tài)建設規(guī)律的認識達到了新高度、開辟了新境界。在工作當中，通過我們的意識形態(tài)工作，讓我們黨的主流意識形態(tài)，馬克思主義意識形態(tài)，在整個社會思想觀念，社會思潮當中，在企業(yè)文化中要占一個主導地位，要引領(lǐng)其他社會思潮，這是意識形態(tài)所要達到的一個目的。接下來我講以下幾個方面的內(nèi)容。
（一）是抓協(xié)調(diào)，形成意識形態(tài)工作合力。提高綜合協(xié)調(diào)能力，是加強黨在意識形態(tài)領(lǐng)域執(zhí)政能力的應有之義。圍繞黨管意識形態(tài)的原則，進一步加強領(lǐng)導，始終掌握意識形態(tài)工作領(lǐng)導權(quán)和主導權(quán)。進一步強化政治意識，把意識形態(tài)工作納入重要議事日程，堅決糾正只抓業(yè)務工作而忽視意識形態(tài)工作的傾向；建立健全意識形態(tài)工作責任制，形成在大龍供熱黨總支的領(lǐng)導下，黨支部、各部門部長負部門總責，各科室等各方面力量共同做好意識形態(tài)工作的格局。
（二）是抓陣地，擴大意識形態(tài)工作影響力。進一步抓好已有的網(wǎng)絡的宣傳陣地，文化站、圖書室等文化陣地，抓好員工自發(fā)組織起來的健康娛樂健身陣地等建設和管理，積極探索政府規(guī)劃、市場運作、社會共建模式，提高意識形態(tài)工作影響力。
（三）是抓隊伍，提高意識形態(tài)領(lǐng)域干部隊伍戰(zhàn)斗力。宣傳思想工作隊伍是黨在意識形態(tài)領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)執(zhí)政目標、體現(xiàn)執(zhí)政水平的基本隊伍。本公司高度注重提高黨在意識形態(tài)領(lǐng)域的執(zhí)政能力，按照黨的十九大要求，不斷研究新情況、解決新問題、創(chuàng)建新機制、增長新本領(lǐng)，全面加強結(jié)構(gòu)合理、數(shù)量足夠、素質(zhì)較高、適應宣傳思想工作要求的干部隊伍建設，著重提高他們的學習能力、服務能力、協(xié)調(diào)能力、管理能力和創(chuàng)新能力，努力建設堅強有力的宣傳思想工作隊伍，提高隊伍的整體工作水平和整體戰(zhàn)斗力。
我們進入了一個新的時代，就是信息革命的時代，信息革命的時代很多方式都要發(fā)生轉(zhuǎn)變，整個社會走向了一個信息化時代，對我們的意識形態(tài)工作，提出了新的挑戰(zhàn)，就是怎樣去掌握網(wǎng)上意識形態(tài)領(lǐng)導權(quán)問題，傳統(tǒng)的我們的意識形態(tài)工作，主要是在這種現(xiàn)實社會當中，主要是通過這種報刊，這種主流的紙質(zhì)的媒體，宣傳我們的意識形態(tài)工作?，F(xiàn)在我們進入了一個大數(shù)據(jù)的時代，進入了一種網(wǎng)絡時代，在這個過程當中，大數(shù)據(jù)時代，意識形態(tài)工作，要做出成效，要有實效性，必須要利用，先進的這種信息技術(shù)手段，而不是一種簡單的傳統(tǒng)方式，比如說在信息時代，博客、微博、微信、論壇等這些載體都是信息傳播的重要的載體，所以這些重要載體也都是我們進行宣傳思想工作的新方式、新手段。通過這些新的宣傳手段，來宣傳黨的政策、主流意識形態(tài)?，F(xiàn)在是一個智媒體的時代，每個人都成為一個信息發(fā)布中心，所以每一個黨員干部，都可以通過這種，智媒體的這種載體，主動去宣傳我們黨的一些意識形態(tài)，宣傳我們黨的價值觀念，所以要這種掌握網(wǎng)上，這種意識形態(tài)的領(lǐng)導權(quán)，就必須利用先進的這種信息技術(shù)的一些手段和載體。
（一）要始終保持清醒頭腦，充分認識做好意識形態(tài)工作的極端重要性。要有嚴肅的政治紀律，對于提倡什么、反對什么，必須旗幟鮮明、態(tài)度堅決，在思想上政治上行動上始終與黨中央保持高度一致。當前，特別要繼續(xù)全面深入宣講黨的十九大、十九屆三中全會以及習近平總書記系列重要講話精神，堅持講夠、講深、講透、講活，在深入學習、深入人心、深化落實上下功夫，引導廣大黨員干部群眾進一步堅定中國特色社會主義的道路自信、理論自信和制度自信。
（三）要鞏固黨的宣傳陣地，始終堅持正確的輿論導向。要樹立強烈的陣地意識，堅持黨管媒體原則不動搖，按照黨的要求，加強各類宣傳文化陣地的建設和管理，對黨報黨刊等傳統(tǒng)陣地，要堅守不失，千方百計增強生命力，提升傳播力，擴大影響力；對互聯(lián)網(wǎng)等新興媒體，要轉(zhuǎn)變觀念，加強管理，服務和引導，利用網(wǎng)絡正確傳播，要深入開展中國特色社會主義宣傳教育、中國夢宣傳教育、社會主義核心價值觀宣傳教育，引導廣大干部群眾高舉旗幟、堅定信念，不懈追求、開拓奮進，倡導文明、弘揚新風。
（四）要加強干部隊伍建設，掌握黨對意識形態(tài)工作的領(lǐng)導權(quán)。各部門要勇于擔當做好意識形態(tài)工作的政治責任，始終把意識形態(tài)工作放到鞏固黨的執(zhí)政地位中來謀劃，放到加快發(fā)展、跨越發(fā)展、轉(zhuǎn)型發(fā)展的大局中來推進，扎實做好意識形態(tài)領(lǐng)域各項工作。
根據(jù)上級精神和統(tǒng)一安排，我積極自我查擺、相互談話、征求意見等方式，深入剖析了存在的問題，反思了問題產(chǎn)生的根源，明晰了問題整改的措施。
意識形態(tài)工作對于我們黨來說是一項極端重要的工作，關(guān)系著黨的榮辱興衰、生死存亡。是廣大黨員武裝頭腦的工具，可以說意識形態(tài)有多深入，黨員黨性就有多強，意識形態(tài)并不是虛無縹緲的，也不是天馬行空、飄忽不定，它是以廣大黨員為抓手，以宣傳思想工作為載體，是有骨有肉，有血有氣的。意識形態(tài)的骨就是廣大黨員，肉就是宣傳思想工作。
我有時候攻堅克難意識有所降低，有時候面對復雜的問題，勇于擔當?shù)牡讱獠粔颍瑠^斗的精神不足，今日事今日畢的優(yōu)良作風發(fā)揮不夠，遇到問題時有時候會產(chǎn)生厭煩情緒?，F(xiàn)將有關(guān)情況進行對照檢查，請對我提出批評意見:。
1.政治功能強不強方面。黨員的意識有所淡化，沒有把黨員的作用體現(xiàn)出來，更沒有在引領(lǐng)群眾方面發(fā)揮很好的作用。
2.“四個意識”牢不牢方面。對黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想等理論研究不夠透徹，沒有從理論聯(lián)系實踐、指導實踐的角度出發(fā)，認為自己是一般干部，局限于了解知道這個層面，運用于實際工作不夠。對全局的工作參與不夠，建言獻策不夠。
3.工作作風實不實方面。一是業(yè)務能力有待提高，存在著“摸著石頭過河”現(xiàn)象，工作成效不明顯。二是創(chuàng)新意識不強，工作上有重視領(lǐng)導布置多、重視實際任務少的問題，機械照搬照套上級、領(lǐng)導的精神和部署，結(jié)合單位實際不夠。
4.自我要求嚴不嚴方面。一是工作標準不高，有時在任務重、壓力大的時候，首先想到的是怎樣盡快完成工作任務，存在著“以應付求過關(guān)”的想法，不能從盡善盡美、時時處處爭一流的標準_上去把握。二是工作效率有待提高，沒有制定工作計劃，工作有時比較散漫、松懈、不夠嚴謹，緊迫感不夠強。
一是理論學習不夠深入。客觀上沒有完全處理好工學矛盾，學習形式多限于集體學習，靜下心抽時間對習近平新時代中國特色社會主義思想學習不夠深入細致，用科學理論指導實踐、解決問題的能力還不夠。
二是自我要求有所降低。自己的思想觀念比較保守，進取心理不強，目標定位不高，無論是工作還是生活中，一直抱著既不居后，也不爭先的心態(tài)，無形中降低了工作標準、自我要求標準，懶散拖拉、降格以求。
一是狠抓理論學習，堅定理想信念。堅持把學習作為永恒主題，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆一中、二中全會精神，全面提升理論和政策的認知水平，筑牢思想之基。
二是嚴守黨的紀律，忠誠黨的事業(yè)。堅持與黨同心同牢記自己的第一身份是黨員、第一職責是為黨工作，遵守黨章、踐行誓言。堅持與黨的政治紀律和政治規(guī)矩同向同行，堅決維護黨的權(quán)威，嚴格遵守黨內(nèi)政治生活有關(guān)制度和組織程序，始終在思想上、政治上、行動上同中央和省市縣委保持高度一致。
三是增強宗旨意識。始終牢記全心全意為人民服務的宗旨，始終把職位作為為人民服務的崗位，把最高滿意度作為工作的奮斗目標和精神追求，加強對黨建業(yè)務知識的學習。
四是堅持嚴于律己，永葆政治本色。時刻以《黨章》從嚴要求自己，進一步規(guī)范自身行為。自覺接受黨組織和群眾的監(jiān)督，管住自己，守住小節(jié)，防微杜漸，以實際行動維護黨紀政紀的權(quán)威性和嚴肅性，樹立勤政廉政的黨員干部形象。
意識形態(tài)個人剖析材料篇三
意識形態(tài)，哲學范疇詞匯，是指一種觀念的集合。也可以理解為對事物的理解、認知，它是一種對事物的感觀思想，它是觀念、觀點、概念、思想、價值觀等要素的總和。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎大家前來參考查閱！
習近平同志強調(diào)，意識形態(tài)工作是黨的一項極端重要的工作。黨章也規(guī)定，“黨的領(lǐng)導主要是政治、思想和組織的領(lǐng)導”。天堂鎮(zhèn)高度重視意識形態(tài)工作，不斷增強抓意識形態(tài)工作的履職自覺，強化使命擔當，真正把主體責任放在心上，現(xiàn)將近年來本鎮(zhèn)履行意識形態(tài)工作責任情況報告如下：
一、工作開展情況
（一）加強組織領(lǐng)導
為確保我鎮(zhèn)意識形態(tài)領(lǐng)域各項工作能有序開展，認真貫徹落實關(guān)于加強新形勢下宣傳思想文化工作的統(tǒng)一部署，進一步加強宣傳思想工作，我鎮(zhèn)成立了專門工作領(lǐng)導小組,明確職責，切實把意識形態(tài)工作抓在手上，把責任扛在肩上，扎實推進我鎮(zhèn)意識形態(tài)工作的有序開展。
（二）建設學習型黨組織
突出學習型黨組織建設，以扎實開展“兩學一做”等學習教育為契機，堅持把推進學習型黨組織建設作為主要途徑。我鎮(zhèn)將意識形態(tài)工作列入鎮(zhèn)黨委中心組學習內(nèi)容，切實做好政治思想宣傳工作和網(wǎng)絡宣傳工作，組織全體黨員干部學習黨章黨規(guī)和習總書記系列重要講話精神等內(nèi)容，不斷提高黨員干部的政治理論水平和黨性修養(yǎng)。
（三）加大政策宣傳力度
我鎮(zhèn)結(jié)合七一建黨節(jié)，組織開展紅色教育，慰問困難黨員、困難群眾等活動，積極向黨員群眾宣傳黨的方針政策。同時積極貫徹落實黨的民族工作方針政策，切實維護少數(shù)民族群眾合法權(quán)益，依法妥善處理涉及民族因素的問題，加強宗教活動場所管理，開展黨員干部信教情況清查，與全體黨員簽訂不信教、不信地仙、不做地仙承諾書。認真貫徹新修訂《宗教事務條例》，妥善應對網(wǎng)絡輿情，抵御境外利用宗教進行滲透。貫徹落實《關(guān)于進一步治理佛教道教商業(yè)化問題的若干意見》，引導宗教界積極參與公益慈善事業(yè)。
二、工作存在問題及不足
（一）對意識形態(tài)工作的重要性認識不足
思想認識存在一定偏差，工作實踐中“一手硬一手軟”現(xiàn)象普遍存在，沒有將意識形態(tài)工作擺上重要議事日程，往往把意識形態(tài)工作作為一項軟任務，沒有真正擺上應有位置，沒有將經(jīng)濟建設和意識形態(tài)工作協(xié)調(diào)起來發(fā)展，在理論武裝、干部教育、文化建設等方面存在“一手軟”現(xiàn)象。工作安排部署多，檢查落實少，投入不足，管理不到位。一定程度上存在重視實踐工作，輕視意識形態(tài)工作的不正確想法，將意識形態(tài)工作作為軟指標來考慮，認為只要有經(jīng)驗、有實干精神就可以把事情干好，而忽視了意識形態(tài)理論對工作指導的重要性和必要性，輕視了意識形態(tài)工作對實踐工作的促進作用，影響了意識形態(tài)工作的健康發(fā)展。
（二）對意識形態(tài)工作具體舉措研究得還不夠深入
推進意識形態(tài)工作重點任務的標準和要求還不夠高，常常滿足于按時完成工作任務，在完善工作機制、創(chuàng)新工作方法、應對新問題新現(xiàn)象的探索和研究上還不到位，工作方法相對傳統(tǒng)單一。缺乏深入調(diào)查研究的精神，滿足于一知半解，對一些難點問題解決辦法不多，缺乏解決實際問題的力度。對意識形態(tài)工作的新形勢把握還不夠精準。存在對意識形態(tài)斗爭面臨的嚴峻形勢認識不深刻現(xiàn)象，還沒能完全把握意識形態(tài)工作發(fā)生的新變化，對新觀念、新知識、新手段的運用還需要增強，對意識形態(tài)工作內(nèi)容了解還不夠全面系統(tǒng)。主要由于與時俱進的動力不足，不能很好地及時掌握上級新動態(tài)、新思想。
（三）對意識形態(tài)工作長效推進力度抓得還不夠大
在抓意識形態(tài)工作長效推進上用力還不足，更多側(cè)重于重點工作及時部署、按時完成，缺乏對工作推進過程的有效監(jiān)督和指導。比如，理論學習效果主要體現(xiàn)在學習筆記上，對學習成果的實踐運用缺乏有效監(jiān)督和指導，理論學習堅持不夠，存在以干代學，以忙擠學現(xiàn)象，不能持之以恒，理論聯(lián)系實踐有差距。
（四）教育管理方式單一，黨員隊伍教育管理不夠嚴
對黨員的教育管理方式比較單一，學用結(jié)合不到位，并不能完全用所學指導工作實際，切實提高工作效率，創(chuàng)新工作方法，缺乏感染力和說服力。并且制度執(zhí)行不到位，致使黨員教育管理達不到應有的效果，黨員黨性不強，先鋒模范帶頭作用發(fā)揮不夠明顯。
意識形態(tài)工作對于我們黨來說是一項極端重要的工作，關(guān)系著黨的榮辱興衰、生死存亡。是廣大黨員武裝頭腦的工具，可以說意識形態(tài)有多深入，黨員黨性就有多強，意識形態(tài)并不是虛無縹緲的，也不是天馬行空、飄忽不定，它是以廣大黨員為抓手，以宣傳思想工作為載體，是有骨有肉，有血有氣的。意識形態(tài)的骨就是廣大黨員，肉就是宣傳思想工作?，F(xiàn)將本人履行意識形態(tài)工作責任情況報告如下：
局黨組高度重視意識形態(tài)工作，把意識形態(tài)工作納入機關(guān)綜合目標考評，與業(yè)務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。認真落實黨組書記意識形態(tài)工作述職制度，實行“一把手”負總責，班子成員各負其責，局黨組會定期分析研判意識形態(tài)領(lǐng)域情況，辨析思想文化領(lǐng)域突出問題，分清主流支流，對重大事件、重要情況、重要社情民意中的苗頭傾向性的問題，有針對性地進行引導。
將意識形態(tài)工作納入局黨組中心組學習的重要內(nèi)容，及時傳達學習黨中央和上級黨委關(guān)于意識形態(tài)工作的決策部署及指示精神，狠抓中國特色社會主義和“中國夢”宣傳教育，大力培育和踐行社會主義核心價值觀。牢牢把握正確的政治方向，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，嚴守組織紀律和宣傳紀律，堅決維護中央權(quán)威，在思想上行動上同黨中央保持高度一致。一是抓黨員春訓。組織學習十八屆三中、四中全會精神，3月18日，邀請市紀委書記、監(jiān)察局局長趙仁國同志作題為《全面依法治國必須全面依規(guī)從嚴治黨》專題輔導報告，重點解讀了新形勢下黨風廉政建設的重要意義。二是組織開展“嚴明政治紀律，嚴守政治規(guī)矩”集中學習。局機關(guān)黨委以“嚴明政治紀律，嚴守政治規(guī)矩”為主題，分別組織下轄11個黨支部、283名黨員干部學習總書記系列重要講話精神，學習黨章和黨的紀律規(guī)定及黨的光輝歷史等知識、觀看歷史文獻紀錄片《筑夢中國》。采取個人自學、專家授課、集中研討、檢查學習筆記、撰寫心得體會等方式，扎實開展理論學習。三是開展“三嚴三實”專題教育活動。各班子成員按照分工帶頭到各聯(lián)系企業(yè)支部講黨課，廣泛宣傳黨的路線方針政策特別是要廣泛宣傳黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神和總書記系列重要講話精神。四是開展第十六個黨風廉政建設宣傳教育月活動。5月12日下午，組織局機關(guān)全體干部職工參觀市警示教育基地接受警示教育，教育引導黨員干部充分認識遵守黨的紀律和規(guī)矩的重要性、嚴肅性，拒腐防變，警鐘長鳴。五是專題學習十八屆五中全會精神。12月18日，邀請市委黨校校委委員、調(diào)研科科長肖全俊作題為《堅持五大發(fā)展決勝全面小康》的專題講座，肖老師從“十三五”面臨的新形勢、全面小康新的目標要求以及展望2020年呈現(xiàn)的面貌三個方面深刻闡述了十八屆五中全會精神。
一是落實“書記講堂”制度。局領(lǐng)導班子成員模范踐行社會主義核心價值觀，以身作則，率先垂范，積極開展書記上黨課活動。二是抓好道德建設。設立道德講堂，通過學唱道德歌曲、誦讀道德經(jīng)典、宣講典型事跡、發(fā)善心等采用4+x模式，強化道德理念，弘揚道德風尚。組織開展紀念抗戰(zhàn)勝利70周年、緬懷革命先烈系列活動;組織觀看“宜昌市道德模范基層宣講”視頻;組織學習《崇德枝江—道德模范和好人好事》。開展“我評議我推薦身邊好人”和道德模范學習宣傳教育活動。推薦了湖北省勞動模范楊良青，并組織學習“擁軍奶奶”毛成秀先進事跡，由我局職工撰寫的《一片丹心獻軍營》在中國文明網(wǎng)好人365欄目全文刊載;組織局機關(guān)干部職工為孝老愛親模范周元玉評議、投票。三是開展“講文明樹新風”公益廣告宣傳和網(wǎng)絡文明傳播活動。由三名網(wǎng)絡文明傳播志愿者在宜昌論壇、微信、微博等載體上傳播文明精神。四是營造人人參創(chuàng)的氛圍。通過召開會議、播放宣傳標語等形式，廣泛動員干部職工積極主動地參與文明創(chuàng)建活動。同時，充分利用網(wǎng)站、報紙等媒體，積極宣傳活動動態(tài)和好的做法，提升干部職工參創(chuàng)熱情。把握中秋、春節(jié)等重大節(jié)日，召開節(jié)前提醒會，組織開展黨風廉政建設宣傳教育活動。全局干部職工無違法違紀案件、無行政責任事故、無“黃、賭、毒”等丑惡現(xiàn)象。
牢牢掌控網(wǎng)絡意識形態(tài)主導權(quán)，做到“一把手”親自抓網(wǎng)絡意識形態(tài)安全。建立黨務政務公開制度，認真開展黨務政務公開工作，依托黨務、政務信息公開網(wǎng)，宣傳欄等形式，及時公開本單位重大決策、重要人事任免、財務預決算等相關(guān)信息，全年黨務政務公開網(wǎng)共更新信息216條。及時做好重要節(jié)點和敏感時期的輿論監(jiān)管;建立重大政策及項目的輿情風險評估機制，及時搜集、研判、處置可能引發(fā)群體性事件和社會動蕩的言論。全年對外宣傳管理到位，在網(wǎng)絡、報刊報刊無負面新聞。
意識形態(tài)工作對于我們黨來說是一項極端重要的工作，關(guān)系著黨的榮辱興衰、生死存亡。是廣大黨員武裝頭腦的工具，可以說意識形態(tài)有多深入，黨員黨性就有多強，意識形態(tài)并不是虛無縹緲的，也不是天馬行空、飄忽不定，它是以廣大黨員為抓手，以宣傳思想工作為載體，是有骨有肉，有血有氣的。意識形態(tài)的骨就是廣大黨員，肉就是宣傳思想工作?，F(xiàn)將本人履行意識形態(tài)工作責任情況報告如下：
局黨組高度重視意識形態(tài)工作，把意識形態(tài)工作納入機關(guān)綜合目標考評，與業(yè)務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。認真落實黨組書記意識形態(tài)工作述職制度，實行“一把手”負總責，班子成員各負其責，局黨組會定期分析研判意識形態(tài)領(lǐng)域情況，辨析思想文化領(lǐng)域突出問題，分清主流支流，對重大事件、重要情況、重要社情民意中的苗頭傾向性的問題，有針對性地進行引導。
屆五中全會精神。12月18日，邀請市委黨校校委委員、調(diào)研科科長肖全俊作題為《堅持五大發(fā)展決勝全面小康》的專題講座，肖老師從“十三五”面臨的新形勢、全面小康新的目標要求以及展望2020年呈現(xiàn)的面貌三個方面深刻闡述了十八屆五中全會精神。
傳標語等形式，廣泛動員干部職工積極主動地參與文明創(chuàng)建活動。同時，充分利用網(wǎng)站、報紙等媒體，積極宣傳活動動態(tài)和好的做法，提升干部職工參創(chuàng)熱情。把握中秋、春節(jié)等重大節(jié)日，召開節(jié)前提醒會，組織開展黨風廉政建設宣傳教育活動。全局干部職工無違法違紀案件、無行政責任事故、無“黃、賭、毒”等丑惡現(xiàn)象。
牢牢掌控網(wǎng)絡意識形態(tài)主導權(quán)，做到“一把手”親自抓網(wǎng)絡意識形態(tài)安全。建立黨務政務公開制度，認真開展黨務政務公開工作，依托黨務、政務信息公開網(wǎng)，宣傳欄等形式，及時公開本單位重大決策、重要人事任免、財務預決算等相關(guān)信息，全年黨務政務公開網(wǎng)共更新信息216條。及時做好重要節(jié)點和敏感時期的輿論監(jiān)管;建立重大政策及項目的輿情風險評估機制，及時搜集、研判、處置可能引發(fā)群體性事件和社會動蕩的言論。全年對外宣傳管理到位，在網(wǎng)絡、報刊報刊無負面新聞。
(一)明確職責，凝聚意識形態(tài)工作是主體責任的思想共識。一是牢固樹立抓意識形態(tài)工作是本職、不抓是失職、抓不好是瀆職的理念，及時成立意識形態(tài)工作領(lǐng)導小組，由局主要負責同志任組長，各科室負責人為成員，局機關(guān)辦公室抓具體工作，將意識形態(tài)工作與商務業(yè)務同謀劃、同部署、同考核。二是把意識形態(tài)工作與黨的建設工作緊密結(jié)合起來，科學部署、統(tǒng)籌推進意識形態(tài)和黨建工作，定期聽取意識形態(tài)工作匯報，定期通報意識形態(tài)領(lǐng)域情況，切實做意識形態(tài)工作的領(lǐng)導者、推動者和執(zhí)行者。三是積極探索建立健全意識形態(tài)工作考評制度和激勵機制，通過落實責任，找準切入點，以創(chuàng)建規(guī)范化黨支部為載體，抓好意識形態(tài)建設，切實做到用制度抓意識形態(tài)工作，用制度管事，用制度管人，實現(xiàn)意識形態(tài)工作的規(guī)范化、程序化和制度化。
(二)統(tǒng)一思想，健全意識形態(tài)工作的制度機制。一是制定商務機關(guān)制度匯編，結(jié)合商務局工作和黨員隊伍實際，按照實事求是、與時俱進的要求，對各項制度規(guī)定進行梳理、修訂、完善，使其更符合工作實際，對工作更具有指導性，更具有規(guī)范性。二是推行“一崗雙責”制度，要求班子成員擔負黨建工作和行政業(yè)務工作的雙重任務，保證黨建工作績效考核有人抓有人管。積極引導黨組織工作服從服務于業(yè)務工作，把本單位行政工作的目標作為黨支部工作的出發(fā)點和落腳點，把本單位行政工作的難點作為黨支部工作的出重點。三是黨組成員帶頭遵守“三會一課”制度，及時組織召開了組織生活會，開展民主評議黨員活動，并都能以一名普通黨員身份參加黨組織活動，過組織生活。
(三)突出學習型黨組織建設，理論武裝實現(xiàn)新突破。一是扎實開展“兩學一做”學習教育為契機，堅持把推進學習型黨組織建設作為主要途徑，全面抓好《中國共產(chǎn)黨黨組工作條例(試行)》的貫徹落實，明確黨組書記為學習貫徹《條例》的第一責任人，黨支部書記為具體責任人，商務局各級黨員領(lǐng)導干部充分發(fā)揮了示范帶頭作用，原原本本學好《準則》和《條例》，緊密聯(lián)系和對照自身思想、工作和生活實際，堅決做到知行合一、自覺踐行。二是制定了《市商務局黨組中心組學習計劃》，建立了機關(guān)工作人員學習制度，對學習時間、內(nèi)容、人員、檢查等作了具體明確，形成了用制度管學習、促學習的良好格局。三是不斷豐富學習形式和內(nèi)容。認真落實黨組中心組學習、網(wǎng)上在線學習等學習體制機制，努力構(gòu)建全方位、多層次學習平臺。**年，黨組中心組圍繞黨章、黨規(guī)及《xxxx系列重要講話》、《xxxx談治國理政》等12個篇目，開展學習12次，組織廣大黨員干部深入學習政策理論、業(yè)務知識，組織集中學習31次，做到干部職工學習無遺漏、無死角。
(四)注重輿論導向，加強意識形態(tài)陣地管理。一是開辟通遼市商務局門戶網(wǎng)站。建立了5大類、11個專題的信息查詢系統(tǒng)，包括信息公開、機構(gòu)概覽、動態(tài)匯編、商務要聞、通知公告、政策文件、政務信息公開、領(lǐng)導之窗、機構(gòu)職能、政策文件、在線辦事等內(nèi)容，及時將相關(guān)業(yè)務操作規(guī)程和黨的各項政策進行公開，方便群眾查詢和辦理。二是深入解讀黨和國家各項政策。充分利用門戶網(wǎng)站、微信公眾號、電子顯示屏和工作動態(tài)等宣傳媒介，及時宣傳中央、自治區(qū)、通遼市各項重大決策部署，深入解讀十九大精神實質(zhì)、目標任務和深刻內(nèi)涵，廣泛開展開展中國特色社會主義和中華民族偉大復興中國夢的宣傳教育，充分調(diào)動了廣大民政干部職工的積極性和凝聚力。三是建立了黨員志愿服務隊，開展了“黨員志愿服務”活動。機關(guān)廣大共產(chǎn)黨員通過佩戴黨徽活動亮明了身份。
(五)抓住關(guān)鍵，強化意識形態(tài)工作的針對性實效性。社會主義核心價值觀的各項內(nèi)容在商務工作者群體中有著獨特的內(nèi)涵詮釋和外在呈現(xiàn)。近年來，我局以精神文明建設為抓手，深入挖掘民政領(lǐng)域先進感人事跡，通過具體實踐和鮮活的人物事件踐行傳播社會主義核心價值觀。一是完善了黨員干部聯(lián)系群眾制度。抽調(diào)4名同志開展“扶貧”活動，重點是聯(lián)系對口扶貧嘎查，幫助其解決實際困難，開展幫扶工作，力所能及的提供幫扶和送慰問品。同時，以節(jié)約降耗為重點，以降低機關(guān)行政運行成本為目標，積極開展節(jié)約型機關(guān)建設，大力倡導文明新風，樹立了商務部門良好形象。二是對內(nèi)宣傳。機關(guān)黨組專門力量，對先進模范事跡進行總結(jié)提煉，通過系統(tǒng)微信群、簡報、走廊電腦大屏幕等形式全方位、立體式、拉網(wǎng)式宣傳，積極引領(lǐng)干部做道德的楷模、行業(yè)的尖兵、文明的典范，有力促進了黨員干部踐行社會主義核心價值體系的思想自覺、文化自覺、責任自覺和道德自覺，在全局營造了學先進、趕先進、當先進的濃厚氛圍。三是加大外宣力度。按照文明言行、優(yōu)良秩序、優(yōu)美環(huán)境、優(yōu)質(zhì)服務的要求，在22家**平以上商場超市發(fā)放創(chuàng)城公益簡報、條幅，刊播公益廣告，廣泛宣傳社會主義核心價值觀，擴大社會影響。
盡管商務局在意識形態(tài)領(lǐng)域工作中做了很多工作，取得了一定成績，但也存在一些困難和問題。一是思想掌控不夠全面深入，對干部職工在意識形態(tài)方面的思想傾向，對意識形態(tài)工作的真實態(tài)度等調(diào)查研究不夠深入，缺乏深度掌控。二是意識形態(tài)是一個動態(tài)的過程，而且受社會大環(huán)境的影響很大，在信息化時代受互聯(lián)網(wǎng)、微信等新媒體的影響尤其巨大，如何把意識形態(tài)工作抓在手上、抓出成效，確實有相當難度，需要不斷創(chuàng)新思路舉措，而我們在這方面還做得不夠。三是宣傳工作隊伍力量偏弱，對外宣傳工作的聯(lián)系和對接還需進一步鞏固;四是抓意識形態(tài)工作的激勵和約束機制不完善，激勵和促進作用不夠明顯。
下步工作中，我們將以黨的十九大精神為指導，努力克服自身不足，更加嚴格地貫徹落實好市委市委宣傳部的安排部署，對研判發(fā)現(xiàn)的問題，及時采取針對性措施，梳理抓好意識形態(tài)工作的思路，增強憂患意識、政治意識，增強做好意識形態(tài)工作的主動意識和主體意識，再接再厲，認真總結(jié)，前瞻謀劃，統(tǒng)籌安排，積極而為，努力把意識形態(tài)領(lǐng)域工作的每一條措施一項一項的抓好，抓出實效。一是抓責任“坐實”。通過有效措施，把黨組主體責任和分管領(lǐng)導直接責任真正落到實處，真正形成黨組統(tǒng)管、分管領(lǐng)導主抓、各科室負責人共管的局面。二是抓工作“落地”。通過落實已經(jīng)建立起來的制度機制，保證意識形態(tài)各項工作更加扎實到位。三是抓成效“結(jié)果”。通過落實領(lǐng)導責任和工作制度，保證意識形態(tài)工作不斷加強，干部職工的意識形態(tài)更加堅強堅定，確保不發(fā)生任何意識形態(tài)問題。
根據(jù)安排，現(xiàn)將我履行基層黨建工作和意識形態(tài)工作責任情況報告如下：
（一）主要做法及成效
一是落實黨建第一責任。全年主持召開支委會14次，主題黨日活動12次，黨課4次，黨員大會6次。認真履行“一崗雙責”，對院內(nèi)“三重一大”事項，通過支委會研究決定。二是夯實黨建工作基礎。進一步深化“五化”支部建設，認真落實各項疫情防控措施，派出2名工作人員長期駐守長途汽車站，院內(nèi)設置預檢分診臺，24小時值班。三是及時落實整改問題。對2019年度述職書記點評的2個問題和組織生活會提出的2個問題，全部按要求整改到位。四是弘揚志愿者精神。班子成員和醫(yī)生帶頭上門入戶和為居民建檔立卡及給貧困戶簽訂家庭醫(yī)生簽約服務，結(jié)對幫扶困難群眾2名，走訪慰問學生1名，困難黨員1名。
（二）存在的主要問題
一是創(chuàng)新管理黨員的意識不強。黨支部有部分黨員對新形勢下的黨建工作創(chuàng)新力度還不夠，存在以“老辦法、老思維”管理黨員。比如對黨員的量化積分的管理不到位，對體弱患病黨員“送學”不夠。
二是黨員隊伍管理有待加強。由于個別黨員紀律觀念淡薄，支委對其思想教育不夠，2020年存在有1名黨員經(jīng)常遲到或無故缺席現(xiàn)象。
三是理論學習深度不夠。學習停留在表面口號喊得多，行動時候少，筆記做得不規(guī)范，字跡潦草馬虎不認真。
（三）下一步的工作思路和主要措施
一是嚴格落實黨建工作主體責任。充分發(fā)揮黨支部書記抓基層黨建第一責任人的主體作用，堅決落實黨建工作各項制度，督促醫(yī)院班子成員嚴格落實“一崗雙責”。每月制訂任務清單并落實到位。
二是抓好班子隊伍及陣地建設。緊盯醫(yī)療服務業(yè)務，突出抓好醫(yī)院班子建設，切實提高醫(yī)院工作服務水平。發(fā)放考核工作筆記本，落實工作中上交下接制度。加強對黨員、職工的嚴管厚愛，定期開展培訓學習和醫(yī)德醫(yī)風教育。
三是全面補齊支部黨建工作短板。以堅決整改落實局黨委反饋意見為切入點，傾力解決當前支部黨建工作存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育常態(tài)化，嚴格黨的組織生活，落實“三會一課”、主題黨日等基本制度，持續(xù)強化黨員黨性教育。
四是注重發(fā)揮黨員示范引領(lǐng)作用。通過黨建引領(lǐng)，進一步激發(fā)支部黨員干部隊伍活力，教育引導黨員帶頭落實公共衛(wèi)生服務和醫(yī)療服務等各項工作任務。
（一）主要做法及成效
一是加強組織領(lǐng)導，明確責任分工。把意識形態(tài)工作納入重要議事日程，納入黨建工作責任，納入院班子、支部班子目標管理，由專人負責意識形態(tài)工作的開展。
二是重視理論學習教育，堅持科學武裝頭腦。圍繞黨的十九大精神，認真做好黨支部集中學習。全年黨支部全體黨員集中學習12次，參學率98%。
三是提高宣傳思想工作。2020年8月組織醫(yī)院黨員志愿者團隊在黃陂田村部進行送醫(yī)送藥“兩病”報銷活動，獲得局領(lǐng)導和老百姓的高度贊揚。全年在區(qū)門戶網(wǎng)發(fā)稿2篇，紅網(wǎng)2篇，株洲日報晚報4篇，突出了新聞輿論引導的方向性、重要性。
（二）存在的問題
一是基層陣地建設仍需要不斷加強。老舊的房屋跟不上老百姓服務需求，也跟不上上級業(yè)務規(guī)范用房檢查配置的要求。
二是個別職工思想境界有待提高。有在編職工倚老賣老現(xiàn)象，有黨員在行動上不積極，思想上沒有大局觀現(xiàn)象。
三是意識形態(tài)工作機制不夠完善。意識形態(tài)工作重要性認識不足，認為只要有經(jīng)驗、有實干精神就可以把事情干好，而忽視了意識形態(tài)工作對現(xiàn)實工作指導的重要性和必要性。
四是意識形態(tài)管理方式單一。學用結(jié)合不到位，工作中沒有大膽創(chuàng)新思維，只是為完成任務而努力，沒有多渠道多角度的考慮問題，和村組之間的聯(lián)系不夠緊密以致工作過程中有些滯礙。
（三）下一步工作打算
一是進一步把握正確的政治方向。繼續(xù)把意識形態(tài)工作納入衛(wèi)生院常態(tài)化工作中。落實好書記第一責任人的責任，以提升本院服務能力，提高居民健康水平和群眾滿意度為目標，推動基本醫(yī)療與公衛(wèi)工作齊頭并進的發(fā)展。
二是進一步健全意識形態(tài)工作機制。做好院內(nèi)重點工作的正面宣傳，加強輿論引導，從慢性病防治入手，做好健康宣教工作，把簽約服務做實做細，強化有效簽約，通過有效的契約形式，提升醫(yī)療服務質(zhì)量，引導群眾就近就醫(yī)，進一步促進帶動公衛(wèi)與家醫(yī)與醫(yī)療的融合，構(gòu)建患者與醫(yī)務人員的和諧關(guān)系，更大程度上推進基本醫(yī)療的深入發(fā)展。
三是進一步加強政治思想教育。充分利用主題黨日、黨員大會等形式開展黨員學習教育，以十九屆五中全會精神及習近平新時代中國特色社會主義思想為重要內(nèi)容，提高黨員政治能力，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。
今年下半年，蓼花中學認真貫徹落實習總書記關(guān)于意識形態(tài)工作的系列講話精神，把圍繞中心、服務大局作為基本職責，按照高舉旗幟、圍繞大局、服務人民、改革創(chuàng)新的總要求，積極培育和踐行社會主義核心價值觀，壯大主流思想輿論，統(tǒng)一思想、凝聚力量。認真履行意識形態(tài)工作職責，把意識形態(tài)工作納入了黨建工作責任制，納入目標管理，與其他工作緊密結(jié)合，一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核，確保了意識形態(tài)工作責任的落實?，F(xiàn)將履行意識形態(tài)工作責任情況報告如下：
1.強化組織領(lǐng)導
把意識形態(tài)工作納入本單位干部綜合目標考評，與業(yè)務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。認真落實黨組書記意識形態(tài)工作述職制度，實行“一把手”負總責，班子成員各負其責，黨組會定期分析研判意識形態(tài)領(lǐng)域情況，辨析思想文化領(lǐng)域突出問題，分清主流支流，對重大事件、重要情況、重要社情民意中的苗頭傾向性的問題，有針對性地進行引導。
2.強化學習教育
一是落實中心組學習制度。黨支部班子成員嚴格執(zhí)行雙重組織生活制度，模范踐行社會主義核心價值觀，以身作則，率先垂范，積極開展“三會一課”，加強十九大精神和黨的政治理論學習。二是以“兩學一做”學習教育為契機，組織全體教師學習習近平總書記系列重要講話精神，學習黨章和黨的紀律規(guī)定及黨的光輝歷史等知識。三是開展師德師風建設宣傳教育活動。組織全體干部職工觀看警示教育片接受警示教育，教育引導黨員干部充分認識遵守黨的紀律和規(guī)矩的重要性、嚴肅性，拒腐防變，樹立良好的教師形象。
3.強化黨的引領(lǐng)
利用微信群、宣傳欄等形式，及時公開本單位重大決策、財務預決算等相關(guān)信息。加強“黨建+”活動建設，黨建帶團建，積極開展國旗下講話活動和黨員干部志愿服務等活動。下學期，還以黨員為引領(lǐng)，開展黨員示范課，由黨員帶頭，積極參與我校教育教學研究，時刻保持黨員先進性和模范引領(lǐng)作用。
20xx年上半年,自己高度重視意識形態(tài)工作,牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”,做合格黨員。堅持殘疾人工作都堅持黨性原則、遵循黨的政治路線,以黨的使命為使命,嚴守政治紀律和政治規(guī)矩,在思想上政治上行動上與黨中央持續(xù)高度一致。
一是思想認識到位。習近平總書記強調(diào)，意識形態(tài)工作是黨的一項極端重要的工作，黨的十九大報告也指出“各級領(lǐng)導干部要落實意識形態(tài)工作責任制”“牢牢掌握意識形態(tài)工作領(lǐng)導權(quán)”。做好意識形態(tài)工作，關(guān)系黨和國家工作全局，對于提高黨的執(zhí)政能力、鞏固黨的執(zhí)政地位，鞏固全黨全國各族人民團結(jié)奮斗的共同思想基礎，維護社會和諧穩(wěn)定和國家長治久安，促進中國特色社會主義事業(yè)順利發(fā)展，有著重大的現(xiàn)實意義。
二是狠抓學習教育。將意識形態(tài)工作納入平時學習的重要內(nèi)容，及時傳達學習黨中央和上級黨委關(guān)于意識形態(tài)工作的決策部署及指示精神，嚴格按照市委要求，狠抓習近平新時代中國特色社會主義思想學習教育，落實習近平總書記系列講話精神。依托黨課教育、專題研討、問題查改、專題生活會等載體，按照“一崗雙責”要求，認真抓好負責科室黨員干部學習教育的常態(tài)化、制度化和系統(tǒng)化，使黨員干部的思想認識和綜合素質(zhì)得到明顯提升。
三是增強責任擔當。領(lǐng)導干部只有勇于承擔對黨的責任、對人民的責任，才能真正做好新時代的意識形態(tài)工作。增強責任擔當，一要堅定信念。沒有理想信念，理想信念不堅定，精神上就會缺“鈣”，就會得“軟骨病”。所以，要求每位同志要補好精神之“鈣”。二要牢記根本宗旨。始終堅持全心全意為人民服務的思想，牢固樹立立黨為公、執(zhí)政為民的理念，把黨的事業(yè)和人民利益放在一切工作出發(fā)點、落腳點。三要強化黨性修養(yǎng)。黨性修養(yǎng)是黨的執(zhí)政能力的基石，是共產(chǎn)黨人進行自我完善、自我教育和自我改造,沒有黨員干部的黨性修養(yǎng)，黨的凝聚力、戰(zhàn)斗力就無從談起，一切工作也無法開展。
今后要繼續(xù)抓好意識形態(tài)工作責任落實，和同志們一起以堅定的信念，飽滿的熱情，扎實的工作投入到殘疾人事業(yè)發(fā)展的大潮中，向黨和人民交上一份滿意的答卷。
一、落實基層黨建工作責任情況
（一）所做的工作及主要成效。
一是強化主業(yè)意識，全面落實主體責任。全年主持召開8次黨工委擴大會議、12次黨建工作推進會議專題研究部署基層黨建工作，到社區(qū)、非公企業(yè)開展黨建工作調(diào)研16次，帶頭講黨課3次。完善班子成員黨建聯(lián)系點制度，建立基層黨建月度考核、年底觀摩考核和述職評議考核“三考排位”制度。去年區(qū)委述職點評反饋的3個方面問題和區(qū)委第三巡察組反饋的6個方面38項整改意見全部整改完成。嚴格落實黨工委主體責任和紀委監(jiān)督責任，全年立案查處黨員干部違法違紀案件5件，開除黨籍1人，給予黨紀處分5人。二是聚焦強基固本，不斷夯實基層基礎。全年投入黨建工作資金470萬元，分領(lǐng)域打造9個黨支部“五化”建設示范點。推行黨員量化積分制管理，選好配強基層黨組織班子隊伍，調(diào)優(yōu)社區(qū)黨組織書記4人。軟弱渙散黨組織整頓完成，實現(xiàn)晉位升級。推進非公企業(yè)黨的組織和工作全覆蓋，組建非公企業(yè)黨組織10家，完成年度組建任務110%。扎實開展國有企業(yè)、社區(qū)與非公企業(yè)黨組織“結(jié)對共建”活動，北汽公司株洲分公司黨委與湖南光華榮昌有限公司黨支部“整零共建”經(jīng)驗被市委組織部推廣。投入資金350余萬元，按照黨支部“五化”建設標準新建社區(qū)辦公場所4個，提質(zhì)改造社區(qū)和非公企業(yè)黨組織活動陣地11個。三是堅持黨建領(lǐng)航，統(tǒng)領(lǐng)推進重點工作。繼續(xù)開展“黨旗在項目一線飄揚”主題實踐活動，7個項目指揮部臨時黨支部形成了征地拆遷攻堅克難的合力。累計完成房屋簽字521戶，拆除房屋559棟；完成交地23宗。主動協(xié)調(diào)化解區(qū)級交辦信訪積案6起，上半年榮獲全區(qū)信訪維穩(wěn)工作“三無”單位創(chuàng)建活動考核一等獎。加強黨建帶工建、團建、婦建工作。開展黨員志愿服務活動47場次，服務群眾xx余人次，解決困難40余個。
（二）存在的主要問題。
一是基層黨組織服務功能還有待拓展。個別基層黨組織服務資源整合不充分，存在服務內(nèi)容與群眾需求不匹配的問題，農(nóng)村黨建向城市黨建轉(zhuǎn)型、向服務型組織升級過程中，主動性、適應性不夠。
二是黨建工作方法還不夠創(chuàng)新。創(chuàng)新能力沒有及時跟上發(fā)展新形勢，按常規(guī)部署安排工作多，結(jié)合基層實際主動創(chuàng)新較少，一些基層黨組織在黨建引領(lǐng)發(fā)展、引領(lǐng)基層治理創(chuàng)新方面謀劃得不夠，在培養(yǎng)年輕黨員、能人黨員方面缺乏方法，少數(shù)“帶頭人”服務群眾意識不強、能力不足。
三是破解黨建工作難題力度還不夠大。對基層黨建工作中存在的一些深層次矛盾和問題沒有深入思考研究，缺乏行之有效的措施。辦事處除月塘社區(qū)外，其他9個社區(qū)均是利用安置房門面或借用辦事處的資產(chǎn)使用，無自主產(chǎn)權(quán)，影響了基層黨組織作用發(fā)揮。
（三）下步工作打算。
一是腳踏實地，把基層黨建工作做得更實。加大黨建工作投入，黨建工作重心繼續(xù)向基層、向支部下移，做到基層黨組織整體均衡發(fā)展，完成所有黨支部“五化”建設達標工作。對全處黨員輪訓一遍，突出抓好基層黨組織書記、黨務工作者培訓，提高廣大黨員干部思想能力素質(zhì)。提升非公企業(yè)和社會組織黨建“兩個全覆蓋”，力爭今年新增“兩新”黨組織8至10個。
二是創(chuàng)新方法，讓基層組織煥發(fā)新的活力。注重在黨組織活動載體、干部隊伍建設、黨員教育管理等方面創(chuàng)新工作機制，加快城市基層黨建資源、載體和機制融合，循序漸進地實現(xiàn)“一支部一品牌”目標，精心打造等社區(qū)黨建品牌，爭取今年創(chuàng)建市、區(qū)級黨建示范點1—2個。在非公企業(yè)黨組織推行黨員量化積化制管理工作。
三是找準短板，為拓展集體發(fā)展空間增添后勁。把化解難題、加快發(fā)展作為黨建工作的重中之重和目標所在來抓。不斷增強社區(qū)自我“造血”功能，因地制宜采取生產(chǎn)安置地塊開發(fā)建設、盤活閑置資產(chǎn)，鞏固發(fā)展社區(qū)集體經(jīng)濟。充分挖掘人才，推動社區(qū)集體經(jīng)濟先實現(xiàn)量的積累再到質(zhì)的提升。下大力抓好社區(qū)服務場所的規(guī)劃建設。對沒有獨立產(chǎn)權(quán)活動場所的社區(qū)申請立項，進行用地選址報批，啟動1至2個社區(qū)活動場所建設，逐步實現(xiàn)社區(qū)服務場所真正的全覆蓋，為社區(qū)今后的發(fā)展提供保障。
二、落實意識形態(tài)責任制情況
（一）所做的工作及主要成效。
一是落實主體責任，牢牢把握主動權(quán)。全年召開專題研究意識形態(tài)工作會議4次，意識形態(tài)分析研判會議6次。建立健全意識形態(tài)工作制度6個、應急工作預案5個。黨工委理論學習中心組組織專題學習12次，黨工委班子開展十九大精神宣講活動16次。邀請區(qū)“夕陽紅”宣講團下社區(qū)宣講12次。二是抓實輿論引導，著力唱響主旋律。加強與新聞媒體的聯(lián)系合作，大力宣傳街道黨的建設、征地拆遷、民生實事等建設成果。全年街道中心工作、重點工作在媒體報道24次，妥善處置3起輿情事件，把握了正面發(fā)聲的主動權(quán)。突出身邊好人、道德模范等先進典型的示范作用，推薦身邊好人1500人次，社區(qū)黨總支書記分別獲選市和區(qū)“道德模范”榮譽稱號。三是弘揚社會文明，傳播凝聚正能量。以文明城市建設為載體，以“我們的節(jié)日”為主題，開展禁毒、環(huán)境保護等宣傳活動12次、走訪慰問空巢老人、留守兒童、困難黨員群眾28批次，開展“鬧元宵”、重陽節(jié)志愿服務活動6場次。
（二）存在的主要問題。
一是在意識形態(tài)學習中針對性不強，缺乏思考，與工作聯(lián)系不強；二是輿論引導形式單一，方法載體有待創(chuàng)新，針對性、實效性不夠；三是典型挖掘不夠，重大主題報道沒有形成系列，持續(xù)效果不強。
（三）下一步工作打算。
一是堅持不懈抓好理論學習。以“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化為契機，以黨員干部為重點，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，以黨的十九大精神為主要內(nèi)容，創(chuàng)新理論學習方式，豐富理論學習內(nèi)容，不斷完善落實好理論學習活動。二是切實提高輿論引導水平。結(jié)合街道黨工委的重大決策部署，通過開設專題、專欄等方式，扎實推進事關(guān)街道經(jīng)濟社會發(fā)展大局的宣傳活動。加大經(jīng)濟宣傳、主題宣傳和典型宣傳的力度，營造良好的輿論導向。三是加強意識形態(tài)陣地管理，積極探索推行意識形態(tài)責任網(wǎng)格化管理模式，完善意識形態(tài)領(lǐng)域分析研判機制，及時發(fā)現(xiàn)并處置苗頭性傾向性問題。改進和創(chuàng)新正面宣傳方式方法，不斷提升街道新聞輿論的傳播力、引導力、影響力和公信力。
一、統(tǒng)一思想，形成工作共識。中共馬鞍山市委辦公室《關(guān)于印發(fā)黨委意識形態(tài)工作責任制實施細則的通知》下發(fā)后，我局積極行動、迅速部署，召開黨組會，認真組織學習。使各位成員充分認識到黨組是抓意識形態(tài)工作的主體責任，書記是第一責任人，分管領(lǐng)導承擔直接責任。明確了黨組的責任內(nèi)容、工作的相關(guān)制度、追責的相關(guān)情形，使黨組織和領(lǐng)導干部個人明確了抓意識形態(tài)工作的基本遵循，也增強了抓意識形態(tài)工作的責任意識和使命擔當，達到統(tǒng)一思想，齊抓共管的目的。目前，全局上下沒有發(fā)現(xiàn)在意識形態(tài)方面存在明顯問題的人和事。
二、明確職責，健全工作機制。局黨組中心組在學習《黨委意識形態(tài)工作責任制實施細則》的基礎上，進一步明確了局黨組抓意識形態(tài)工作的具體制度、責任科室，以及一些具體情況的處置辦法。修訂《安監(jiān)局領(lǐng)導干部黨風廉政責任清單》，并按照黨風廉政建設責任制和“一崗雙責”的要求，局黨組與各級黨員干部簽訂“黨風廉政建設責任書”，定期組織黨風黨紀教育、警示教育和作風建設教育活動，將意識形態(tài)工作作為重要內(nèi)容納入其中，進一步明確局領(lǐng)導抓意識形態(tài)工作的具體責任，把意識形態(tài)工作作為考察評估的基本內(nèi)容，明確考察評估目標、方式和獎懲辦法。通過建章立制，逐步形成了從黨組到基層黨組織、從黨組織到領(lǐng)導干部、從內(nèi)容到形式、從落實到評估一整套較為完善的抓意識形態(tài)工作制度機制。
三、抓住關(guān)鍵，增強工作實效。在對象上，抓住離退休老干部等關(guān)鍵人員，通過座談交流、政策宣貫、事業(yè)關(guān)懷、生活關(guān)心等措施，讓他們經(jīng)常受到正確思想的教育影響和組織的關(guān)懷溫暖，從而不斷堅定信仰信念，樹立正確價值觀念，并定期檢查指導，督促切實落實意識形態(tài)工作，抓住全局意識形態(tài)工作的“大頭”。在措施上，抓住思想引領(lǐng)、政治一致、價值宣揚、輿論導向等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，利用一切時機和場合，創(chuàng)造健康向上的思想政治氛圍，在潛移默化中教人育人。在時空上，抓住會堂、飯?zhí)眉拔⑿?、短信等關(guān)鍵時機、場所和平臺，確保這些正式、大眾、主流場所和平臺的健康、規(guī)范、有序，在細微之中保障意識形態(tài)工作扎實到位。
四、夯實基礎，引領(lǐng)正確導向。局黨組不斷創(chuàng)新意識形態(tài)建設的載體和方法，利用多種途徑，扎實推進社會主義核心價值體系建設，努力培養(yǎng)干部職工良好的道德風尚。利用黨組中心組擴大會，認真組織學習黨的十八屆__、六中全會精神，學習總書記重要系列講話、“一準則兩條例”、《中國共產(chǎn)黨巡視工作條例》、《中國共產(chǎn)黨黨組工作條例》、《黨委工作方法》等重要理論，今年以來先后組織19次黨組中心組擴大會，進行集中學習。利用“道德講堂”，對全局干部職工進行黨的知識教育、社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和社會主義榮辱觀教育，在全局逐步形成良好的社會道德風尚；持續(xù)開展安全生產(chǎn)月活動，通過安全知識進企業(yè)、進學校、進機關(guān)、進社區(qū)、進農(nóng)村、進家庭、進公共場所，發(fā)放安全生產(chǎn)宣傳品、舉辦安全生產(chǎn)板報評比，舉辦安全生產(chǎn)知識演講比賽，大力營造安全和諧的社會氛圍；積極組織志愿者20多人到結(jié)對幫扶村—當涂縣三聯(lián)村開展幫扶活動，并走訪慰問了孤寡老人、留守兒童、困難老黨員，先后為三聯(lián)村籌措資金近百萬元，為該村建橋修路等。深入幫扶結(jié)對單位含山縣清溪鎮(zhèn)白衣村慰問20戶貧困家庭。通過組織系列活動，幫助廣大干部群眾正確理解全會提出的新觀點、新要求、新實踐，引導大家認識新常態(tài)、適應新常態(tài)、引領(lǐng)新常態(tài)。
根據(jù)上級精神和統(tǒng)一安排，我積極自我查擺、相互談話、征求意見等方式，深入剖析了存在的問題，反思了問題產(chǎn)生的根源，明晰了問題整改的措施。
意識形態(tài)工作對于我們黨來說是一項極端重要的工作，關(guān)系著黨的榮辱興衰、生死存亡。是廣大黨員武裝頭腦的工具，可以說意識形態(tài)有多深入，黨員黨性就有多強，意識形態(tài)并不是虛無縹緲的，也不是天馬行空、飄忽不定，它是以廣大黨員為抓手，以宣傳思想工作為載體，是有骨有肉，有血有氣的。意識形態(tài)的骨就是廣大黨員，肉就是宣傳思想工作。
我有時候攻堅克難意識有所降低，有時候面對復雜的問題，勇于擔當?shù)牡讱獠粔颍瑠^斗的精神不足，今日事今日畢的優(yōu)良作風發(fā)揮不夠，遇到問題時有時候會產(chǎn)生厭煩情緒?，F(xiàn)將有關(guān)情況進行對照檢查，請對我提出批評意見:
1.政治功能強不強方面。黨員的意識有所淡化，沒有把黨員的作用體現(xiàn)出來，更沒有在引領(lǐng)群眾方面發(fā)揮很好的作用。
2.“四個意識”牢不牢方面。對黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想等理論研究不夠透徹，沒有從理論聯(lián)系實踐、指導實踐的角度出發(fā)，認為自己是一般干部，局限于了解知道這個層面，運用于實際工作不夠。對全局的工作參與不夠，建言獻策不夠。
3.工作作風實不實方面。一是業(yè)務能力有待提高，存在著“摸著石頭過河”現(xiàn)象，工作成效不明顯。二是創(chuàng)新意識不強，工作上有重視領(lǐng)導布置多、重視實際任務少的問題，機械照搬照套上級、領(lǐng)導的精神和部署，結(jié)合單位實際不夠。
4.自我要求嚴不嚴方面。一是工作標準不高，有時在任務重、壓力大的時候，首先想到的是怎樣盡快完成工作任務，存在著“以應付求過關(guān)”的想法，不能從盡善盡美、時時處處爭一流的標準_上去把握。二是工作效率有待提高，沒有制定工作計劃，工作有時比較散漫、松懈、不夠嚴謹，緊迫感不夠強。
一是理論學習不夠深入?？陀^上沒有完全處理好工學矛盾，學習形式多限于集體學習，靜下心抽時間對習近平新時代中國特色社會主義思想學習不夠深入細致，用科學理論指導實踐、解決問題的能力還不夠。
二是自我要求有所降低。自己的思想觀念比較保守，進取心理不強，目標定位不高，無論是工作還是生活中，一直抱著既不居后，也不爭先的心態(tài)，無形中降低了工作標準、自我要求標準，懶散拖拉、降格以求。
一是狠抓理論學習，堅定理想信念。堅持把學習作為永恒主題，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆一中、二中全會精神，全面提升理論和政策的認知水平，筑牢思想之基。
二是嚴守黨的紀律，忠誠黨的事業(yè)。堅持與黨同心同牢記自己的第一身份是黨員、第一職責是為黨工作，遵守黨章、踐行誓言。堅持與黨的政治紀律和政治規(guī)矩同向同行，堅決維護黨的權(quán)威，嚴格遵守黨內(nèi)政治生活有關(guān)制度和組織程序，始終在思想上、政治上、行動上同中央和省市縣委保持高度一致。
三是增強宗旨意識。始終牢記全心全意為人民服務的宗旨，始終把職位作為為人民服務的崗位，把最高滿意度作為工作的奮斗目標和精神追求，加強對黨建業(yè)務知識的學習。
四是堅持嚴于律己，永葆政治本色。時刻以《黨章》從嚴要求自己，進一步規(guī)范自身行為。自覺接受黨組織和群眾的監(jiān)督，管住自己，守住小節(jié)，防微杜漸，以實際行動維護黨紀政紀的權(quán)威性和嚴肅性，樹立勤政廉政的黨員干部形象。
意識形態(tài)個人剖析材料篇四
習近平同志強調(diào)，意識形態(tài)工作是黨的一項極端重要的工作。黨章也規(guī)定，“黨的領(lǐng)導主要是政治、思想和組織的領(lǐng)導”。天堂鎮(zhèn)高度重視意識形態(tài)工作，不斷增強抓意識形態(tài)工作的履職自覺，強化使命擔當，真正把主體責任放在心上，現(xiàn)將近年來本鎮(zhèn)履行意識形態(tài)工作責任情況報告如下：
一、工作開展情況。
（一）加強組織領(lǐng)導。
為確保我鎮(zhèn)意識形態(tài)領(lǐng)域各項工作能有序開展，認真貫徹落實關(guān)于加強新形勢下宣傳思想文化工作的統(tǒng)一部署，進一步加強宣傳思想工作，我鎮(zhèn)成立了專門工作領(lǐng)導小組,明確職責，切實把意識形態(tài)工作抓在手上，把責任扛在肩上，扎實推進我鎮(zhèn)意識形態(tài)工作的有序開展。
（二）建設學習型黨組織。
突出學習型黨組織建設，以扎實開展“兩學一做”等學習教育為契機，堅持把推進學習型黨組織建設作為主要途徑。我鎮(zhèn)將意識形態(tài)工作列入鎮(zhèn)黨委中心組學習內(nèi)容，切實做好政治思想宣傳工作和網(wǎng)絡宣傳工作，組織全體黨員干部學習黨章黨規(guī)和習總書記系列重要講話精神等內(nèi)容，不斷提高黨員干部的政治理論水平和黨性修養(yǎng)。
（三）加大政策宣傳力度。
我鎮(zhèn)結(jié)合七一建黨節(jié)，組織開展紅色教育，慰問困難黨員、困難群眾等活動，積極向黨員群眾宣傳黨的方針政策。同時積極貫徹落實黨的民族工作方針政策，切實維護少數(shù)民族群眾合法權(quán)益，依法妥善處理涉及民族因素的問題，加強宗教活動場所管理，開展黨員干部信教情況清查，與全體黨員簽訂不信教、不信地仙、不做地仙承諾書。認真貫徹新修訂《宗教事務條例》，妥善應對網(wǎng)絡輿情，抵御境外利用宗教進行滲透。貫徹落實《關(guān)于進一步治理佛教道教商業(yè)化問題的若干意見》，引導宗教界積極參與公益慈善事業(yè)。
二、工作存在問題及不足。
思想認識存在一定偏差，工作實踐中“一手硬一手軟”現(xiàn)象普遍存在，沒有將意識形態(tài)工作擺上重要議事日程，往往把意識形態(tài)工作作為一項軟任務，沒有真正擺上應有位置，沒有將經(jīng)濟建設和意識形態(tài)工作協(xié)調(diào)起來發(fā)展，在理論武裝、干部教育、文化建設等方面存在“一手軟”現(xiàn)象。工作安排部署多，檢查落實少，投入不足，管理不到位。一定程度上存在重視實踐工作，輕視意識形態(tài)工作的不正確想法，將意識形態(tài)工作作為軟指標來考慮，認為只要有經(jīng)驗、有實干精神就可以把事情干好，而忽視了意識形態(tài)理論對工作指導的重要性和必要性，輕視了意識形態(tài)工作對實踐工作的促進作用，影響了意識形態(tài)工作的健康發(fā)展。
（二）對意識形態(tài)工作具體舉措研究得還不夠深入。
推進意識形態(tài)工作重點任務的標準和要求還不夠高，常常滿足于按時完成工作任務，在完善工作機制、創(chuàng)新工作方法、應對新問題新現(xiàn)象的探索和研究上還不到位，工作方法相對傳統(tǒng)單一。缺乏深入調(diào)查研究的精神，滿足于一知半解，對一些難點問題解決辦法不多，缺乏解決實際問題的力度。對意識形態(tài)工作的新形勢把握還不夠精準。存在對意識形態(tài)斗爭面臨的嚴峻形勢認識不深刻現(xiàn)象，還沒能完全把握意識形態(tài)工作發(fā)生的新變化，對新觀念、新知識、新手段的運用還需要增強，對意識形態(tài)工作內(nèi)容了解還不夠全面系統(tǒng)。主要由于與時俱進的動力不足，不能很好地及時掌握上級新動態(tài)、新思想。
在抓意識形態(tài)工作長效推進上用力還不足，更多側(cè)重于重點工作及時部署、按時完成，缺乏對工作推進過程的有效監(jiān)督和指導。比如，理論學習效果主要體現(xiàn)在學習筆記上，對學習成果的實踐運用缺乏有效監(jiān)督和指導，理論學習堅持不夠，存在以干代學，以忙擠學現(xiàn)象，不能持之以恒，理論聯(lián)系實踐有差距。
（四）教育管理方式單一，黨員隊伍教育管理不夠嚴。
對黨員的教育管理方式比較單一，學用結(jié)合不到位，并不能完全用所學指導工作實際，切實提高工作效率，創(chuàng)新工作方法，缺乏感染力和說服力。并且制度執(zhí)行不到位，致使黨員教育管理達不到應有的效果，黨員黨性不強，先鋒模范帶頭作用發(fā)揮不夠明顯。
意識形態(tài)個人剖析材料篇五
今年以來，我鄉(xiāng)在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下，在上級各部門的大力支持下。現(xiàn)將我鄉(xiāng)自查情況作如下匯報：
（一）工作管理方面
我鄉(xiāng)黨委高度重視意識形態(tài)工作，將意識形態(tài)工作列為黨建重要內(nèi)容來抓，并列入重要議事日程，堅持與中心工作同開展、同部署、同落實、同檢查。鄉(xiāng)黨委書記嚴格履行意識形態(tài)工作第一責任人職責，帶頭抓、管意識形態(tài)工作，黨委其他成員根據(jù)職責分工，抓好意識形態(tài)工作。
（二）輿論導向方面
我鄉(xiāng)堅持認真貫徹執(zhí)行各級黨委關(guān)于意識形態(tài)工作的部署決策，定期召開專題會議，部署意識形態(tài)工作，對重大事件情況和重大民情民意進行針對性引導。同時對干部思想信息進行收集分析，通過召開談話等方式了解干部職工思想動態(tài)，加強正面引導。堅持落實網(wǎng)絡信息發(fā)布機制，加強對---等工作平臺管理，營造風清氣朗的網(wǎng)上輿論氛圍。
（三）陣地隊伍方面
（四）問題處理方面
（五）追責問責方面
是新聞宣傳數(shù)量不夠多，質(zhì)量不佳，大部分宣傳為會議式宣傳，其他先進事件、典型經(jīng)驗的宣傳力度不夠，深度不足，沒有很好地營造起積極的氛圍。
（一）宣傳隊伍參差不齊，多為兼職人員。
（二）思想宣傳點到為止，缺少深入了解。
（三）經(jīng)費有限，制約了。
我鄉(xiāng)上半年的意識形態(tài)工作雖有一定的成績，但還需要進一步加強，下一步，我鄉(xiāng)將從以下幾方面，塑造正確的價值觀和輿論導向，以宣傳工作促發(fā)展，以意識形態(tài)提效率，提高移民干部的思想高度，為我鄉(xiāng)的高速發(fā)展做出更大貢獻。
（一）各方協(xié)調(diào)，形成合力抓好意識形態(tài)工作合力。
（二）強化基層，提高意識形態(tài)工作凝聚力。
（三）強化隊伍建設，提高意識形態(tài)工作戰(zhàn)斗力。
意識形態(tài)個人剖析材料篇六
今年下半年，蓼花中學認真貫徹落實習總書記關(guān)于意識形態(tài)工作的系列講話精神，把圍繞中心、服務大局作為基本職責，按照高舉旗幟、圍繞大局、服務人民、改革創(chuàng)新的總要求，積極培育和踐行社會主義核心價值觀，壯大主流思想輿論，統(tǒng)一思想、凝聚力量。認真履行意識形態(tài)工作職責，把意識形態(tài)工作納入了黨建工作責任制，納入目標管理，與其他工作緊密結(jié)合，一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核，確保了意識形態(tài)工作責任的落實?，F(xiàn)將履行意識形態(tài)工作責任情況報告如下：
1.強化組織領(lǐng)導。
把意識形態(tài)工作納入本單位干部綜合目標考評，與業(yè)務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。認真落實黨組書記意識形態(tài)工作述職制度，實行“一把手”負總責，班子成員各負其責，黨組會定期分析研判意識形態(tài)領(lǐng)域情況，辨析思想文化領(lǐng)域突出問題，分清主流支流，對重大事件、重要情況、重要社情民意中的苗頭傾向性的問題，有針對性地進行引導。
2.強化學習教育。
一是落實中心組學習制度。黨支部班子成員嚴格執(zhí)行雙重組織生活制度，模范踐行社會主義核心價值觀，以身作則，率先垂范，積極開展“三會一課”，加強十九大精神和黨的政治理論學習。二是以“兩學一做”學習教育為契機，組織全體教師學習習近平總書記系列重要講話精神，學習黨章和黨的紀律規(guī)定及黨的光輝歷史等知識。三是開展師德師風建設宣傳教育活動。組織全體干部職工觀看警示教育片接受警示教育，教育引導黨員干部充分認識遵守黨的紀律和規(guī)矩的重要性、嚴肅性，拒腐防變，樹立良好的教師形象。
3.強化黨的引領(lǐng)。
利用微信群、宣傳欄等形式，及時公開本單位重大決策、財務預決算等相關(guān)信息。加強“黨建+”活動建設，黨建帶團建，積極開展國旗下講話活動和黨員干部志愿服務等活動。下學期，還以黨員為引領(lǐng)，開展黨員示范課，由黨員帶頭，積極參與我校教育教學研究，時刻保持黨員先進性和模范引領(lǐng)作用。
意識形態(tài)個人剖析材料篇七
對比，漢語中的詞語，即兩個不同的、對立的和相關(guān)的事物，或者同一事物的兩個不同的、對立的和相對的方面，被比較在一起，使它們對立互補，以便更清楚地表達事物的特征，也稱為對比。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！
按照x黨委部署，公司領(lǐng)導班子在會前認真學習文件精神和相關(guān)學習內(nèi)容后，在廣泛征求意見、談心、談話的基礎上，班子集體圍繞會議主題，對照《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，對照黨章黨規(guī)和系列講話，對照“四講四有”合格黨員標準，對照群眾意見和正反典型，緊密聯(lián)系班子集體的實際，認真進行對照檢查。
(一)理想信念方面。
1.對理想信念的崇高性和緊迫性認識不足。學習存在“重業(yè)務、輕理論”的思想，放松理論修養(yǎng)。對政治理論學習的重要性認識不足。對理想信念理解認識表淺，僅僅是為了學而學，深層次的思考和實踐不足。比如，連續(xù)三年來的群眾路線教育、三嚴三實和兩學一做教育活動，大家按照學習計劃要求學了好多，研討了多次，但實實在在的理論水平的提升和精神信仰的提升還是不夠突出明顯。普遍存在自我感覺“大道理都懂”，政治上是很堅定的，是經(jīng)得起檢驗的，不會出什么問題。認為理論功底、理想信念是對高級干部的要求，我們基層企業(yè)干部主要是抓落實、做具體工作，只要踏實肯干、不出大的政治問題就可以了，從而淡化政治學習的效果性和黨性修養(yǎng)，思想上放松警惕，“精神之鈣”不足，理想信念淡化。
2.不注重學習思考，認知力低。不重視理論功底和理論素養(yǎng)的提升，對理論不熟悉，認為理想信念是在危急時刻對黨員干部的考驗，日常工作生活中反應不出來。在思想上有惰性，奉行經(jīng)驗主義、實用主義，學習態(tài)度消極。例如，在日常的工作中，忙于日常事務，學習興趣不高，都是按中心組的學習計劃要求去學習規(guī)定內(nèi)容，被動學習，主動學習的意識不強，系統(tǒng)學習的時間精力的投入缺乏。學習效果不足，學習形式僵化，個人素養(yǎng)提高不夠。對落實工作有用的學一點，關(guān)系不大的就走馬觀花瀏覽的看看，沒有內(nèi)化于心、外化于行。再如，對當前網(wǎng)絡、手機微信等平臺上散布的詆毀英雄人物、歪曲歷史、社會不良現(xiàn)象的無端放大等一些歪曲離間黨和國家的言論、文章、段子沒有引起足夠的警覺和堅決的抵制，辨別是非的能力不足，在思想上失去了對理想信念、宗旨意識等問題的深刻認知力。
3.黨性修養(yǎng)弱化，標準要求降低。班子成員平均年齡偏大，“老資格”比較多，對自身的要求有所放松。進取精神和擔當意識缺乏，敬業(yè)精神不強，缺乏責任，對形勢任務和規(guī)矩意識認識不強，對自身要求不嚴，缺乏緊迫感和表率意識。例如，在領(lǐng)導班子成員提級廉政考試中，多名原班子成員廉政考試不及格，造成了非常被動的工作局面。再如，在“上級點”指出“推遲確認收入x萬元;債權(quán)x萬元、債務x萬元清理不及時”等問題沒有得到有效的落實和解決，工作存在本位主義思想，考慮問題時只以自己分管領(lǐng)域為中心，工作中重局部利益，輕整體利益。面對艱巨繁重的工作任務，畏難厭戰(zhàn)現(xiàn)象還或多或少存在，沒有從根本上想辦法，存在等靠、推諉找客觀的現(xiàn)象。
4.“四講四有”踐行不嚴。主要表現(xiàn)為宗旨意識淡薄，在聯(lián)系服務職工、困難黨員方面有差距。為職工群眾辦事方法簡單，化解矛盾和問題的方法不多。在征求意見過程中，反映建議班子多關(guān)心和解決職工困難的比較集中。班子經(jīng)過集體反思和剖析，日常工作中聽取職工的呼聲還不多，了解職工群眾的困難還比較少，解決職工群眾生產(chǎn)生活中的問題還不深入。如，班子成員與職工“面對面”、“一對一”談心交流少，聽取意見少，了解職工思想動態(tài)、真實想法、實際困難和影響公司生產(chǎn)經(jīng)營深層次問題做得不夠。再比如，職工群眾提出“班子成員之間個別還存在有等靠思想，工作上只求過得去、不求過得硬，工作標準還需要進一步提高”。充分反映了職工對我們班子給予的高度信任，給予了充分的期望和寄托。
5.對xx改革發(fā)展信心和決心不足。尤其是面對非運輸業(yè)發(fā)展壯大的攻堅作為、奉獻擔責不夠。比如在公司開發(fā)的新項目推進、落地、增效上不能主動作為，講客觀困難的多，積極想辦法、吃苦攻堅的勁頭不足。在經(jīng)營發(fā)展困局中，缺乏對復雜局面的研究和判斷，闖市場迎挑戰(zhàn)擔當不夠。又如：在征求意見中職工提出，班子整體改革創(chuàng)新發(fā)展意識不高。領(lǐng)導班子協(xié)同作戰(zhàn)力不強，在困難面前凝心聚力的氣勢不夠，工作中相互積極主動補臺欠缺。這說明在企業(yè)經(jīng)營工作處于瓶頸狀態(tài)下，個別班子成員自我加壓，爭創(chuàng)一流的意識不強，主動擔當創(chuàng)新發(fā)展的信心不強，導致企業(yè)市場競爭后勁不足。
(二)政治紀律和政治規(guī)矩方面。
1.對政治政治規(guī)矩學習理解認識不到位，存在有個人行為上的自由主義。沒有充分認識到《黨章》《黨規(guī)》的威嚴。通過一年來的學習教育，任然對黨規(guī)黨紀掌握的不是十分的熟悉。許多內(nèi)容也只是泛泛學習，在理解、掌握、執(zhí)行上沒有形成連貫統(tǒng)一和嚴格落實。具體表現(xiàn)在個人行為上就是不能完全按照黨員的標準嚴格要求自己。例如，在執(zhí)行考勤制度上，帶頭模范作用不好，不能做到以上率下、身先士卒、以身作則。再征求意見中，職工提出“做好班子的帶頭示范作用，形成較好的工作氛圍?！?BR> 2.規(guī)矩意識不強，把聽來的小道消息當做“新聞”傳播，有的同志對公司的一些未經(jīng)討論研究的方案想法等事情提前跑風透露出去。有的同志在工作中“愛國愛黨”，在生活中對一些網(wǎng)絡中傳播的一些負能量的東西隨意跟帖、點贊、傳播。有時采取事不關(guān)己和只要管好自己即可的態(tài)度，在一定程度上也助長了不良習氣的蔓延。
3.工作上存在本位性。重局部利益，輕整體利益。缺乏大局意識，片面強調(diào)本單位本部門局部利益，對公司、上級部署的全局性工作在與分管的部門工作發(fā)生沖突時，不能合理的參與配合，以自己的局部利益為重。比如，一年來的兩學一做學習任務較為繁重，人員、時間難于有效的得到保證，請假、早退現(xiàn)象較為突出。
4.在履行黨建職責方面有監(jiān)管“不嚴”現(xiàn)象。一是在自覺履行黨要管黨、從嚴治黨上做得不夠好，有時認為能在一起工作是一種緣分，怕影響班子團結(jié)，怕失去親和力，對同志的缺點和錯誤點到為止，不一針見血地加以批評制止;二是黨內(nèi)生活要求不嚴，重形式輕質(zhì)量，沒有充分發(fā)揮黨內(nèi)組織生活作用。例如，今年的幾次主題研討，對班子的發(fā)言材料依賴上級把關(guān)多，主要領(lǐng)導督促檢查要求的少。造成幾次材料重復修改多次。
5.班子成員對黨的歷史學習不夠，對馬克思主義的科學性、社會主義的必然性、中國共產(chǎn)黨執(zhí)政的合理性不能達到清晰的理解和認識，對黨的理論體系和決策部署學習、研究、領(lǐng)會不深。比如，在“兩學一做”四次的集中研討中，每人的研討發(fā)言中，對理論層面的研討少，理解認識淺。再如，在撰寫個人對照檢查材料中，個別領(lǐng)導干部對理想信念問題與自身的實際工作行為不能很好地結(jié)合對照，理論懸空、認識膚淺、對照生硬，充分反映出理論指導實踐不足。
(三)作風方面。
1.進取精神不足，管理缺乏科學性和嚴謹性。具體表現(xiàn)在對二級機關(guān)的管理上沒有形成統(tǒng)一規(guī)范和有效的考評機制。比如征求意見中職工提出“管理水平不夠高。管理上出現(xiàn)松散，造成干部隊伍中存在責任感和緊迫感意識不強、執(zhí)行力不夠強、執(zhí)行制度不夠嚴的現(xiàn)象，少數(shù)干部職工對工作熱情不夠高，奉獻精神較差，從而影響著工作效率、工作效果和機關(guān)干部形象”。又如“培養(yǎng)下屬方面，自己做得多，教下屬方式方法少”等問題。
2.親力親為、以上率下的作風不夠。以身作則、看齊意識不夠突出。身教勝于言傳，領(lǐng)導干部的示范引領(lǐng)作用發(fā)揮不夠。具體表現(xiàn)在有些領(lǐng)導干部親力親為的工作找人代勞。比如在學習中，有等、靠現(xiàn)象，依靠下屬提供現(xiàn)成的學習資料內(nèi)容，不能根據(jù)個人的需要積極主動去學習、思考、研討。
3.大局意識不強，存在有本位主義思想。在各自所分管負責的工作中，需要相互補位配合協(xié)調(diào)的工作時，存在以自己的工作為主，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)性欠缺。比如，具體體現(xiàn)在“工作任務交織沖突時，不能科學合理的安排部署，站在本位立場去安排落實工作，造成下屬為難，忙于應付、工作顧此失彼的現(xiàn)象?！?BR> 4.堅持民主集中制需進一步加強。具體表現(xiàn)在認真執(zhí)行“三重一大”事項決策制度方面還存在差距。如，部分班子成員有“事不關(guān)己，高高掛起”和“一團和氣”的思想怕別人分管的工作說多了影響班子之間的團結(jié)，對不是自己分管的工作會前調(diào)研思考的少，會上研究討論隨大流，沒有切實站在公司大局的角度思考問題。
(四)擔當作為方面。
1.落實各子公司二級核算、獨立闖市場的決策部署落實不到位。各分子公司多點開花、齊頭并進、多元化發(fā)展的工作局面沒有形成。例如，在年初公司黨政聯(lián)席會上的研究決定各子公司單獨核算、自負盈虧的決策部署一年來，個別子公司仍然沒有找到好的經(jīng)營項目落地生根、開花結(jié)果;傳統(tǒng)優(yōu)勢項目沒有進一步做大做強;收益回報的項目推進遲緩。個別子公司兩年來仍然處在虧損狀態(tài)。
2.規(guī)范管理仍較為粗放。管理的人為性、隨意性較大。沒有形成依靠制度、嚴格有效執(zhí)行落實制度的良好氛圍。例如，在“上級點”的問題中指出“在用低值易耗品管理不規(guī)范，涉及金額3.98萬元”和“勞務派遣用工不規(guī)范”等問題。
3.對分管的工作存在有不求有功但求無過的思想。工作創(chuàng)新上能力不足。在圍繞中心工作上，缺乏主動作為、開拓進取的干勁，等政策靠指揮。具體表現(xiàn)在按照上級指示辦，例如，在征集的基層意見中指出“怕干得多出錯多，不敢主動干事，害怕“挑水多、罐子摔得多”，奉行“多一事不如少一事”、“為了不出事、寧可不干事”。有的面對現(xiàn)實問題，存在擔心干多了出現(xiàn)新矛盾的心理，故意視而不見，聽之任之”的問題。
(五)組織生活方面。
1.黨員意識有淡化傾向。表現(xiàn)在交納黨費有時不能主動自覺。如，有的班子成員在黨費繳納上沒能夠按照黨章要求，每月主動向黨組織繳納黨費，而是等黨組織上門收取或是由他人代交、代收。
2.落實雙重組織生活制度不自覺。主要表現(xiàn)在個別班子成員雖然能夠參加雙重組織生活會，但在參加基層黨支部的生活會時身份擺不正確。如，在參加黨支部或黨小組生活會時，大部分班子成員都是以領(lǐng)導人員的身份去參加，會上作總結(jié)、提不足、講要求，而沒有真正地以一名普通黨員的身份去開展批評與自我批評。
3.重業(yè)務輕黨建，不能積極主動的按時參加黨組織活動。比如，在工作任務繁重的情況下，在參加黨內(nèi)活動時有遲到早退、請假的現(xiàn)象。
(六)落實全面從嚴治黨責任方面。
1.“一崗雙責”意識不強。有的班子成員對“以經(jīng)營開發(fā)為中心”存在片面理解，認為經(jīng)營工作是中心，其它工作包括黨的建設都是“副業(yè)”，認為抓經(jīng)營開發(fā)、安全生產(chǎn)看得見、摸得著，抓黨建工作不顯山、不露水，一時難以看出效果，對安全生產(chǎn)、經(jīng)營開發(fā)等工作思考多、管得多，對黨建工作謀劃少、抓得少、露面少。
2.存在壓力層層遞減的現(xiàn)象。從嚴治黨、黨要管黨習慣于“上傳下達”，滿足于“照抄照搬”，上級布置什么就完成什么，開展黨建工作創(chuàng)新的主動性和原創(chuàng)力不夠，過于依賴上級部門的布置和推動。出現(xiàn)了“上頭熱、下頭冷”的現(xiàn)象。
3.“一崗雙責”作用發(fā)揮不明顯。班子成員對黨風廉政責任制建設分工學習的不深入，落實的不到位，職責發(fā)揮不明顯。如，工作中對分管部門、子公司只部署經(jīng)營管理方面的任務，忽視了對黨風廉政建設方面的要求。再如，未能夠按照局黨委、鐵路局的要求每年為分管部門職工進行黨風廉政教育。存在這些問題都是班子成員履行“一崗雙責”義務方面還存在差距所造成的。
(一)理想信念有所弱化。只有堅定理想信念、增強“四種意識”的科學內(nèi)涵，才會具有政治上的堅定性，才會自覺執(zhí)行黨的路線方針政策，才能抵制資產(chǎn)階級腐朽思想的腐蝕，才會牢固樹立為實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢、為鐵路現(xiàn)代化建設奮斗的理想信念。而在日常工作中，對領(lǐng)導班子理想信念等方面的思想政治建設重視程度不夠。一方面，在繁重的事務性工作纏繞中放松了理論學習，在忙忙碌碌的經(jīng)營活動中放松了思想改造。降低了學習標準，缺乏持續(xù)學習的熱情和主動性，主動學習時間不多，沒有突出學習的重點，更不關(guān)注知識的系統(tǒng)性。理論聯(lián)系實際的學風不實，出現(xiàn)了不同程度的知識、技能的短缺，學習的效果難以保證，存在“以干代學”、“先干后學”的思想，主觀上對加強理論學習的緊迫感認識不足，對堅定共產(chǎn)主義理想信念，堅定建設中國特色社會主義信心上存在不同程度的思想迷惘。另一方面，存在不良的思維方式和工作習慣，對公司當前發(fā)展存在的困難習慣于看表象，不看本質(zhì)，對困難的原因分析不透，其內(nèi)在聯(lián)系不緊密，沒能做到利用自己掌握的知識去研究規(guī)律，作出判斷。正是由于理想信念弱化，導致個別領(lǐng)導人員看齊意識不夠強，不與他人相互交流，不聽支配、我行我素。從而造成思想觀念跟不上鐵路走向市場的新要求。
(二)組織紀律有所松懈。日常工作和生活中，公司領(lǐng)導班子成員沒有嚴格把自己放在黨的政治紀律約束之下，總認為政治立場不出問題就行了，日常議論議論上級決策，抱怨一下上級部署沒什么，對一些同志出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題也不及時提醒糾正、堅決制止。長此以往，口頭上的牢騷甚至附和逐步轉(zhuǎn)化成了思想上的認同，表現(xiàn)出了消極執(zhí)行上級決策的行動，有些問題合意的就執(zhí)行、不合意的就想想辦法打折扣，搞變通，使該執(zhí)行的紀律沒執(zhí)行好、該落實的工作落實不到位。對一些不正之風、不良傾向甚至采取了默認，一定程度上助長了有令不行、有禁不止的問題。正是這種紀律松懈思想存在，導致一些有關(guān)改進作風的規(guī)定和紀律沒有完全執(zhí)行到位。
(三)黨性修養(yǎng)有所放松。黨性修養(yǎng)是一輩子的事情，只有起點，沒有終點。不加強黨性修養(yǎng)，思想就容易滑坡，作風就容易漂浮，各種問題就會隨之而來。一方面，有些干部認為自己是老黨員，受黨教育培養(yǎng)多年，黨性修養(yǎng)已經(jīng)成熟，思想就有所松懈;一些干部認為自己年齡大了、為鐵路也奉獻了幾十年了，工作上暫時“歇一歇腳、緩一緩氣”沒有什么大不了的，進取意識、奮斗精神有所消減，放松了黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉。由于這種思想上的松懈，導致一些干部精神頹廢、得過且過，渾渾噩噩混日子。另一方面由于公司以生產(chǎn)經(jīng)營為主，運輸安全風險小，加之近年來市場競爭激烈，企業(yè)效益普遍下滑，使一些班子成員產(chǎn)生了麻痹的思想認識，降低了工作的緊迫感和責任感，放松了黨性修養(yǎng)和鍛煉。正是由于黨性修養(yǎng)缺乏持久鍛煉，導致了工作懈怠等問題的出現(xiàn)。
(四)宗旨意識有所淡化。一方面，沒有深刻認識到“我是誰、為了誰、依靠誰”的問題，雖然公司領(lǐng)導班子一直強調(diào)要經(jīng)常深入現(xiàn)場解決實際問題，但因工作急功近利，遇事考慮職工群眾的困難和解決現(xiàn)場實際情況的能力不足，對職工群眾中蘊藏的好的建議不夠重視，導致沒有很好地回到群眾中去，群眾觀念日益淡化，偏離了為誰掌權(quán)、為誰服務的正確方向。另一方面，鐵路走向市場的思想沒有真正轉(zhuǎn)變，對鐵路服務工作要始終堅持“讓人民群眾滿意”的根本標準認識不夠，傳統(tǒng)思想依然存在，缺乏換位思考。不能完全從踐行苦干實干的宗旨出發(fā)，把推動中國特色社會主義事業(yè)和推動鐵路發(fā)展當成了口號。正是由于宗旨意識淡化，致使領(lǐng)導班子服務職工群眾的意識和能力出現(xiàn)衰減。
1.加強學習，提高班子政治理論素養(yǎng)。首先，在班子中樹立終身學習理念，任何時候始終保持思想上政治上的清醒和堅定，鼓勵領(lǐng)導班子處理好工學矛盾，深入持久地學習習近平總書記系列重要講話精神，堅持從思想認識入手解決突出問題，結(jié)合公司實際，把學習教育引向深入。其次，對黨委中心組學習進行重點加強。引導班子成員抓好自學，突出集中研討，圍繞破解公司安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、新項目開發(fā)等方面的難題，有計劃、有目標、有針對性地確定研討課題，按照班子成員責任分工進行分劈，每季度帶著問題開展1次專題學習討論，確保所討論的問題得到解決，杜絕搞形式主義。堅持每月2次集中學習，堅持不懈地強化對黨中央、總公司黨組和局黨委、鐵路局各項指示精神的學習貫徹力度，強化班子成員對合同知識、市場營銷及法律法規(guī)知識的學習補強，提高政治理論素養(yǎng)。第三，不斷強化黨風廉政教育。加強領(lǐng)導班子成員對《黨章》《準則》《條例》和《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》等條文的學習教育。定期組織班子成員開展廉政談話和參觀廉政教育基地，強化廉政警示教育，切實把反腐倡廉與具體工作結(jié)合起來，使各項工作更加符合公司實際。
2.從嚴管理，強化班子紀律規(guī)矩意識。在今后的工作中，一是要求領(lǐng)導班子成員每周抽出4個小時自學黨章、黨史、馬克思基本理論等內(nèi)容，進一步堅定自身的黨性意識和宗旨意識。堅決抵制一切反對黨和政府的言論，維護黨中央權(quán)威。二是及時將鐵路局轉(zhuǎn)型發(fā)展的相關(guān)政策傳遞到每名干部職工，鼓舞干部職工樹立信心、干事創(chuàng)業(yè)，同時，充分發(fā)揮領(lǐng)導班子的集體智慧，積極為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造條件。三是加強企業(yè)內(nèi)部的團結(jié)統(tǒng)一，把“懂團結(jié)是大智慧、能團結(jié)必有大作為”當做衡量班子建設的重要標準。領(lǐng)導班子成員做到勤溝通、多協(xié)調(diào)，相互信任、相互理解、相互激勵、相互關(guān)心;班子成員與中層管理人員和職工群眾利用每月調(diào)研和談心的時機，加強談心交心，深入了解實際困難，切實解決疑難問題，使全公司心往一處想、勁往一處使，達到團結(jié)統(tǒng)一的目的。要高質(zhì)量開好每年的領(lǐng)導班子民主生活會和組織生活會，認真開展批評與自我批評，不搞好人主義，通過生活會真正達到吃藥治病的最終目的。還要切實改正部分班子成員偏袒護短的問題。在今后的工作中，領(lǐng)導班子成員要堅決做到一碗水端平，特別是要加強對自身分管部門的管理，在工作上要求比其他部門要更為嚴格，標準更高。
3.健全制度，加強班子隊伍能力建設。一是引導班子成員帶頭踐行社會主義核心價值觀和中華傳統(tǒng)美德，帶頭恪守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德，堅決抵制不良風俗和歪風邪氣，帶頭堅決執(zhí)行中央“八項規(guī)定”，在管好自身的同時，要對家人和身邊的工作人員嚴格管理，樹立良好的家風和從業(yè)道德。二是堅持民主集中制。今后工作中，強化領(lǐng)導班子民主集中制的落實。堅決做到該上會研究的事情，絕不少數(shù)人通氣就執(zhí)行。會上研究內(nèi)容，提前2天通知全體班子成員，給班子成員留下充分思考的時間。會上發(fā)表意見堅決杜絕簡單同意或迎合他人的意見，從而保證民主集中制的深入落實。三是健全完善領(lǐng)導班子“三重一大”事項決策制度。對“三重一大”范疇的事項，確保100%上會討論形成決議，不搞一言堂。班子成員杜絕不作聲、不表態(tài)現(xiàn)象，意見不統(tǒng)一時，嚴格按照少數(shù)服從多數(shù)的原則，不折不扣地執(zhí)行集體決議，堅決反對“會上不說、會下亂說，當面不說、背后亂說”的行為。四要擬定公司機關(guān)作風考核辦法，加強和班子和隊伍建設。
4.敢于擔當，提升班子整體功能發(fā)揮。一是在領(lǐng)導班子中大力倡導求真務實的工作態(tài)度，培養(yǎng)說實話、拿實招、辦實事、求實效的工作作風。堅決整改自我加壓、爭創(chuàng)一流的意識不強，導致企業(yè)市場競爭力不足、抗風險能力較弱的問題;堅決整改習慣于憑經(jīng)驗管理，運用科學管理手段不夠好的問題;堅決整改工作積極性不高，缺乏高昂的熱情和拼搏干勁、奮斗精神的問題。強化領(lǐng)導班子積極跑市場、拓經(jīng)營，找項目，增強企業(yè)抗風險能力，提升企業(yè)經(jīng)營品質(zhì)。二是強化領(lǐng)導責任擔當意識。黨政正職每月利用日常工作交流與副職面對面談心不少于4次，深入了解和全面掌握班子成員日常工作推進情況，提升班子成員工作過程中的責任擔當。按照責任分工，鼓勵、激勵班子成員積極探索分管范圍內(nèi)的工作推進和創(chuàng)新。三是強化內(nèi)部管理。今后工作中，要對公司各類管理制度進行一次徹底的清理，對不符合公司實際的及時進行清退，對合同管理、債權(quán)簽認等風險防控及其他制度中存在的漏洞及時健全和完善，徹底把權(quán)力關(guān)在制度的籠子里。
5.履行義務，認真落實組織生活制度。一是增強領(lǐng)導干部黨員意識，按時足額交納黨費。讓領(lǐng)導人員時刻感到每一次交納黨費，對自己都是一次黨性的喚醒，是一個自我警醒、覺悟提升的過程。二是定期參加雙重民主生活會。黨員領(lǐng)導干部既要參加領(lǐng)導班子民主生活會，又要參加所在黨支部、黨小組定期召開的的組織生活會，絕不允許有任何不參加黨的組織生活會、不接受黨內(nèi)外群眾監(jiān)督的特殊黨員。無論對于黨員領(lǐng)導干部自身加強黨性修養(yǎng)，增進同志間的思想交流，密切上下級關(guān)系，還是對于加強廣大黨員對黨員領(lǐng)導干部的民主監(jiān)督，增強黨組織的活力，都具有非常重要的意義。
6.從嚴治黨，強化黨政主體責任發(fā)揮。一是狠抓責任落實。在工作中要吸取和改正之前存在的黨政組織在黨風廉政責任制建設過程中主體責任發(fā)揮不到位，黨政第一責任人意識不強的問題，要切實將責任扛在肩上，重要事情做到親自部署、親自上手，親自抓推進、親自抓落實。特別是針對企業(yè)黨風廉政內(nèi)控機制建設方面，要親自協(xié)調(diào)指導班子成員逐項縷清公司的重要事項，逐條建立內(nèi)控措施，嚴格按照工作流程推進，為公司黨風廉政建設奠定堅實的基礎。二是強化“一崗雙責”意識。將黨風廉政責任制納入中心組學習，在思想認識層面進一步強化班子成員“一崗雙責”意識，工作中要求班子成員在部署經(jīng)營管理工作的同時部署黨風廉政建設工作，在檢查指導工作的同時一并檢查黨風廉政建設情況，從而形成黨風廉政建設工作與經(jīng)營管理工作同推進、共落實的常態(tài)化管理機制。
2017年，公司領(lǐng)導班子將以一副嶄新的面貌投入工作，主動深入一線、走進職工群眾，認真履職盡責、主動引領(lǐng)擔當。
根據(jù)縣紀委、縣委組織部《關(guān)于開好2017年度黨員領(lǐng)導干部民主生活會的通知》(臨組字〔2018〕2號)文件精神，今天我們召開2017年度黨員領(lǐng)導干部民主生活會。會前，農(nóng)場黨委就此次民主生活會廣泛征求了意見建議，班子成員開展了談心談話，對照《中共中央政治局關(guān)于加強和維護黨中央集中領(lǐng)導的若干規(guī)定》《中共中央政治局貫徹落實中央八項規(guī)定實施細則》、省委省政府《關(guān)于貫徹落實中央八項規(guī)定實施細則》、縣委縣政府《二十三條規(guī)定》，以及《準則》、《條例》和省委、縣委相關(guān)文件精神，對照初心和使命、結(jié)合實際，著重從思想、組織、作風、紀律等方面，深入查找了行政班子存在的問題及不足，并認真剖析了原因，明確了努力方向?，F(xiàn)對照檢查如下，不當之處，請領(lǐng)導、同志們批評指正。
農(nóng)場行政領(lǐng)導班子是一個團結(jié)、務實、清廉的集體，能夠堅持政治理論學習，班子成員團結(jié)協(xié)作，在重大問題和重大決策上始終堅持民主集中制，求同存異、步調(diào)一致、廉潔自律，遵守黨章黨紀和廉潔從政規(guī)定，能夠自覺同黨中央保持高度一致，但經(jīng)過深入查找反思和廣泛征求群眾意見，我們發(fā)現(xiàn)還存在一些問題及不足：
(一)理想信念方面。
在政治意識上，能夠始終與黨中央保持高度一致，牢固樹立“四個意識”，做到對黨忠誠，守紀律、講規(guī)矩，在思想上、政治上、行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，但仍然存在著用傳統(tǒng)經(jīng)驗指導工作更有實效性等錯誤思想，放松了對世界觀的改造。
在大局意識上，部分同志認為受黨教育多年，自身素質(zhì)沒問題，從而放松了在理論方面的學習，認識大局、把握大局、服務大局的敏感性不足、駕馭能力還不夠強。
在核心意識上，部分同志認為自己是從基層逐級成長起來的干部，具體工作中能夠做到“四個服從”，嚴格執(zhí)行好民主集中制，但在處理局部與全局，圍繞中央、省委、縣委和農(nóng)場黨委的工作大局抓落實上創(chuàng)新不夠，人生觀改造缺乏主動性，降低了理想信念標準。
在看齊意識上，雖然保持了共產(chǎn)黨人的廉潔正氣，但在責任擔當上，部分同志有時覺得自己是副職領(lǐng)導，工作分工扮演的是配角，自己看到、認識到的一些問題向主要領(lǐng)導、領(lǐng)導班子反映不及時，一定程度上還缺乏克服困難的勇氣和韌勁，沒有完全體現(xiàn)一名黨員干部應有的擔當。
(二)政治紀律和政治規(guī)矩方面。
一是對“三嚴三實”的執(zhí)行還不完全到位，廉潔自律、以身作則還存在薄弱環(huán)節(jié)。在學習新時期政治紀律、組織紀律、財經(jīng)紀律、工作紀律、生活紀律和廉潔紀律等六大紀律時只是部分領(lǐng)會，沒有真正做到入腦入心，在一些問題上缺乏嚴肅認真的態(tài)度，落實中抱著僥幸心理，執(zhí)行制度還不夠嚴格;二是部署執(zhí)行還不夠到位?？陀^地講，行政班子對執(zhí)行上級工作部署是非常堅決有力的，但還是在一定程度上存在本位主義思想，尤其是與自身崗位分工不緊密的時候，推進主動性不足、推進效率不高;三是參與討論還不主動。個別同志全局意識還不夠強，沒有履行好民主參謀、協(xié)助決策的作用，在黨委會議上，只關(guān)心自己分管的領(lǐng)域，對不直接分管的工作發(fā)表意見不主動、不充分，發(fā)表意見“隨大流”，多數(shù)時候“沒意見”。
(三)作風方面。
一是對作風建設的長期性、艱巨性、復雜性還認識不足。2017年，“三公經(jīng)費”等各類費用與去年同期相比均有下降，但在具體執(zhí)行過程中仍還存在一些問題：比如，在接待外來單位或工作檢查人員時礙于情面，有時還存在超范圍、超人員和舌尖上的浪費現(xiàn)象。二是聯(lián)系服務群眾不深入。習慣于坐在辦公室遙控指揮，電話指示、文件指導，不深入了解情況，不主動為開展工作創(chuàng)造條件、出點子。對干部的關(guān)心和培養(yǎng)還不夠，關(guān)心關(guān)愛少，交心談心少，沒有與下屬真正打成一片;三是艱苦奮斗精神保持得還不夠好。在日常工作和生活中，缺乏過“緊日子”的思想，比如辦公室配備的打印機只有手動才能雙面打印，有時嫌手動麻煩，就單面打印了，對辦公用紙等公共資源缺乏節(jié)儉意識;四是有時存在“老好人”現(xiàn)象。對一些苗頭性、傾向性問題，有時想到了或發(fā)現(xiàn)了，或者雖然有意識、有看法，但考慮不是自己主管，與自己關(guān)系不大，存在“寧可不說人、不愿得罪人”現(xiàn)象，或者簡單提醒一下，缺乏一追到底的韌勁。
(四)擔當作為方面。
一是班子成員之間存在合作共事意識還不夠強，存在主導和協(xié)調(diào)定位不清，相互配合，相互支持還不夠，過于強調(diào)分管，對于不分管事務存在不予支持的態(tài)度。二是部分班子成員推進工作時存在思想觀念陳舊，還不太適應新常態(tài)的問題。主要表現(xiàn)在：在平時工作中有瞻前顧后的思想，工作只求過得去，不求過得硬，產(chǎn)生了不愿擔當和求穩(wěn)怕亂的想法，出現(xiàn)精神懈怠、安于現(xiàn)狀，奮斗精神有所減弱等現(xiàn)象。三是班子成員在處理疑難問題時對事務的認識不一致，有時候缺乏有效溝通和交流，出現(xiàn)推進中積極性不高，執(zhí)行效果不好的情況。例如在農(nóng)場開展美化綠化種植檳榔中，缺乏調(diào)查研究、指導、深入了解不夠，導致個別區(qū)隊種植檳榔出現(xiàn)不少問題。
(五)組織生活方面。
一是思想上還不夠重視，不經(jīng)常參與組織活動。部分領(lǐng)導干部常因業(yè)務繁忙，將組織生活作為例行公事，重形式上的參與，未能思想上“融入”，甚至片面認為只要參加好黨委組織生活，基層組織生活即使不參加或者偶爾參加，也不會影響大局;有的班子成員在參加基層組織生活時打折扣、降標準，常常借故不參加，或中途“有事”退席，未能作好表率。二是落實制度還欠規(guī)范，表率作用還不明顯。有的黨員領(lǐng)導干部習慣于把行政職務帶進黨內(nèi)生活，習慣于在組織生活會上作指示、提要求，忽視了制度執(zhí)行的嚴肅性和規(guī)范性，對基層組織如何開展活動和組織生活指導不夠;三是與《準則》相關(guān)規(guī)定對照，雖然參加所在支部的學習和活動，但與支部的同志們談心談話少，平時交流溝通不夠，工作上沒有做到集思廣益;四是偶爾也存在繳納黨費不及時問題。有時候工作一忙就忘了，等到組織收繳黨費的時候才想起來，缺乏一種自覺意識。
(六)落實全面從嚴治黨責任方面。
一是管黨治黨意識還有待增強，班子成員中還存在重業(yè)務輕黨建的現(xiàn)象，部分成員對業(yè)務工作思考多、管得多、出場多，對黨建工作謀劃少、抓得少、露面少。二是考責評責體系還有待完善，雖然將黨建工作考核納入了綜合目標考核體系，但所占權(quán)重較小，對抓黨建工作的激勵作用還不明顯。三是有時習慣于“上傳下達”，滿足于“照抄照搬”，上級布置什么就完成什么，對如何開展黨建工作創(chuàng)新的主動性和原創(chuàng)力還不夠，過于依賴上級部門的布置和推動，存在“上頭熱、下頭冷”的現(xiàn)象;四是敢管敢嚴力度有待加大。缺乏敢抓的底氣和嚴抓的黨性，怕執(zhí)行規(guī)定過嚴，會束縛干部手腳，存在失之于寬、失之于軟的問題，從嚴治黨的思想沒有真正貫徹落實。
深入剖析領(lǐng)導班子存在的上述問題，原因是多方面的，究其根源，主要集中在以下四點：
(一)思想方面。
一是對落實黨要管黨、從嚴治黨方針的重要性、緊迫性認識還不夠深刻，有松懈思想，對紀律規(guī)矩缺少足夠的敬畏之心;二是政治理論學習不夠深入。理論學習缺乏系統(tǒng)性，平時學習只是機械的讀書，沒有從思想深處，結(jié)合工作生活去學習，不能全面、系統(tǒng)的掌握黨的理論體系的精神實質(zhì)，對理論學習重視程度不夠、不深入，思想上產(chǎn)生模糊認識，從而影響了政治理論水平的提高。
(二)組織方面。
有的同志思想認識跟不上形勢發(fā)展的需要，認為自己長期接受黨的教育，人生價值取向和理想信念已經(jīng)“定形”、不會出什么問題，在加強黨性鍛煉上有所松懈，放松了對增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重視，不能始終嚴格用黨性原則來規(guī)范自己的行為，在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨、在黨護黨的意識還不夠強。有的同志參加黨內(nèi)組織生活還不夠積極主動，沒有以普通黨員身份參加所在黨支部“三會一課”等活動，缺少正常的組織生活鍛煉。
(三)作風方面。
一是班子成員對執(zhí)政為民的理念和全心全意為人民服務的宗旨意識樹立的還不夠牢固，面對群眾反映的訴求，缺乏換位思考，往往過多地強調(diào)客觀原因和歷史原因，缺乏為群眾利益破解難題敢于擔當?shù)闹鲃幼鳛楹拓熑我庾R，沒有把始終維護群眾利益作為工作的出發(fā)點和立足點。二是緊密聯(lián)系群眾還不夠。密切聯(lián)系群眾的作風不夠深入，對群眾需求的了解掌握不深、不透、不全，征求群眾意見的方法過于簡單，征求意見的范圍不夠?qū)挿?。三是服務群眾的能力還不夠強。面對農(nóng)場改革發(fā)展穩(wěn)定中遇到的復雜局面和深層次矛盾，缺乏破解難題的主動作為和有效方法，攻堅克難的力度還不大，創(chuàng)新工作綜合效益不夠凸顯。
(四)紀律方面。
一是對學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章和按黨章辦事的要求執(zhí)行的還不夠嚴格，缺乏持之以恒用黨的紀律來要求和規(guī)范自己，嚴格自律還不夠經(jīng)常，導致思想上有松懈，執(zhí)行紀律打折扣。二是缺乏敢于擔當?shù)木瘢_拓創(chuàng)新、拼搏奮進的激情有所減弱，忽視了艱苦奮斗、勤儉節(jié)約作風對領(lǐng)導班子建設、農(nóng)場發(fā)展、個人素質(zhì)提升的重要性。
(一)在政治合格方面。
一是要堅定理想信念。認真學習、深刻領(lǐng)會習近平總書記系列重要講話精神以及習近平新時代社會主義思想，堅持用馬克思主義中國化最新成果武裝頭腦、指導實踐、推動工作，班子成員要維護中央權(quán)威，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致;二是要加強理論武裝，著力解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”問題，補足精神之“鈣”，力爭在提升理論素養(yǎng)上下工夫、在擴大知識視野上求突破、在推動工作發(fā)展上見實效，讓“革命理想”內(nèi)化于心、外化于行;三是要強化黨性錘煉。持續(xù)加強黨性黨風黨紀教育，增強黨性修養(yǎng)，強化憂黨、憂國、憂民意識，樹立正確的權(quán)力觀、得失觀、服務觀，擔當起“在黨憂黨”責任;突出談黨性、談作風、談自律，經(jīng)常性的深入開展談心談話活動;四是加強領(lǐng)導班子建設，按照習近平總書記提出的“講誠信、懂規(guī)矩、守紀律”的要求，筑牢思想陣地，加強黨性修養(yǎng)。要抓實中心組理論學習，緊緊圍繞“兩學一做”教育，深入學習黨章黨規(guī)，學習習近平總書記系列重要講話精神，切實增強政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識，深刻反思王珉等人違法違紀問題的沉痛教訓，堅定理想信念，保持清醒頭腦，嚴守政治紀律，堅決貫徹落實中央的決策部署，有效遏制徇私枉法等問題的發(fā)生，不斷提升公信力，為維護國家安全和社會大局和諧穩(wěn)定，保障人民安居樂業(yè)提供堅強保障。
(二)在執(zhí)行紀律合格方面。
一是要嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，對照中央《準則》和《條例》，認真落實中央八項規(guī)定、省委省政府二十條規(guī)定、縣委縣政府二十三條規(guī)定要求，進一步轉(zhuǎn)變作風，發(fā)揚特別能吃苦、特別能奉獻、特別能戰(zhàn)斗、特別能作為的精神，遵章守紀，做執(zhí)行紀律的模范。二是要認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，嚴格遵守廉潔從政各項規(guī)定，自覺把黨風廉政建設主體責任抓在手上，做到對黨忠誠、強化組織觀念，說老實話、辦老實事、做老實人，引領(lǐng)農(nóng)場繼續(xù)保持風清氣正的工作氛圍。三是要暢通群眾監(jiān)督渠道，自覺接受黨內(nèi)監(jiān)督、社會監(jiān)督和群眾監(jiān)督，以他律促進自律，確保思想不松懈、標準不降低、力度不減弱，以實際行動維護黨紀政紀的權(quán)威性和嚴肅性，樹立勤政廉政的領(lǐng)導班子形象。
(三)在品德合格方面。
(四)在發(fā)揮作用合格方面。
一是要樹立正確的政績觀，切實解決好“為誰創(chuàng)造政績，怎樣創(chuàng)造政績，創(chuàng)造什么樣的政績”和“為誰掌權(quán)，為誰服務”的問題。二是要堅持密切聯(lián)系群眾，加強與職工群眾的直接聯(lián)系，深入基層接地氣，走進一線搞調(diào)研，換位思考解民憂，主動拜群眾為師，與群眾交友，向群眾問計，自覺為群眾服務，對群眾負責，受群眾監(jiān)督。三是要敢于擔當，勇于負責。時刻把維護好、實現(xiàn)好職工群眾的利益放在首位，把職工群眾滿意不滿意作為檢驗我們工作成敗的標準。虛心聽取意見和建議，不斷改進我們的工作作風，堅持求真務實、言行一致、無私無畏、苦干實干，在全面建成小康社會、全面深化改革、全面依法治國、全面從嚴治黨的實踐中做合格黨員，當干事先鋒。
按照召開意識形態(tài)專題民主生活的有關(guān)要求，會前我認真學習____新時代中國特色社會主義思想，特別是總書記關(guān)于意識形態(tài)工作的重要講話精神，對照意識形態(tài)工作存在問題，結(jié)合思想和工作實際，深刻進行黨性分析，開展自我批評，認真抓好反饋問題整改?，F(xiàn)自我剖析如下：
一、存在的問題1.在認識上有偏差。思想上還片面存在意識形態(tài)是宣傳部門的工作任務，對安排部署的意識形態(tài)工作雖然通過召開機關(guān)干部會議的方式進行傳達，但對意識形態(tài)工作缺乏深入研究，專題研究意識形態(tài)工作少，往往把意識形態(tài)工作作為一項軟任務，認為只要把各項業(yè)務工作完成好，干部思想不跑偏就是盡職盡責了，壓力傳導還不夠到位。
2.對新形勢下加強意識形態(tài)領(lǐng)域工作的認識還不夠。對一些敏感問題缺乏足夠的警惕，看不到潛在的風險，分析辨別能力還需加強。比如，對社會上流傳的一些政治謠言和損害黨的形象威信的言行有“見怪不怪、不攻自敗”的麻痹思想，僅滿足于自己和身邊工作人員不信不傳，以一個黨員領(lǐng)導干部的身份去力所能及的進行抵制做得不到位。
值理念、道德觀念的教育停留在口頭要求上，創(chuàng)新舉措不多，總體思想作風特別是敬業(yè)精神有所滑坡。
4.抓意識形態(tài)的方式不夠靈活。在抓落實上往往是上級安排什么就抓什么，在如何更貼近實際、更好的加強干部群眾的思想建設的方式方法上還不夠靈活。
二、產(chǎn)生問題的原因分析1.政治理論學習不夠。政治理論學習堅持的不好，常常因工作忙、事情多，不能抽出時間靜下心來系統(tǒng)學習，沒有很好解決工作與學習的時間擺布，做到一以貫之。特別是對意識形態(tài)工作研究的不多，對政策精神理解的不深不透，導致對有些問題認識模糊，站位不高。在平常的工作中，將精力過多地投放到自己分管工作中，面對全局性工作缺乏研究，沒有很好發(fā)揮市委常委的作用。缺乏理解性學習、帶著問題學習，習慣于將上級精神學習傳達了事，缺少與實際的有機結(jié)合，理論指導實踐工作的能力還有待加強。
2.黨性修養(yǎng)仍需加強。黨的紀律意識和規(guī)矩意識的弦繃得還不夠緊，對一些不正之風、不良傾向，沒能及時主動地進行抵制和斗爭。黨性分析不夠主動，不能完全虛心聽取和接受黨員群眾的批評和建議。滿足于完成領(lǐng)導交辦的任務，滿足于面上不出問題，大局意識有所淡化，開拓進取的精神有所弱化，致使工作有時不夠積極主動，沒有充分發(fā)揮個人的主觀能動性和創(chuàng)造性。
3.開拓進取意識不夠強。雖然能夠面對困難不退縮、面對矛盾不回避、面對不正之風敢斗爭。但隨著參加工作時間的增加，工作環(huán)境的變化，勇于擔當作為、干事創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)有為的勁頭和積極性不夠強，再上新臺階的精氣神不足，缺乏像焦裕祿同志那樣的**攻堅克難和“敢教日月?lián)Q新天”的敬業(yè)精神，缺乏“不破樓蘭終不還”的決心，工作積極性、主動性、創(chuàng)造性不夠。
4.嚴守紀律規(guī)矩的堅決性不夠強。在執(zhí)行紀律合格方面，能夠時刻堅定地維護黨中央權(quán)威，認真貫徹執(zhí)行黨中央的各項方針政策，在大是大非面前頭腦清醒，旗幟鮮明，立場堅定。反思自己在紀律規(guī)矩上存在的問題，主要原因是政治敏銳性和政治鑒別力不夠。在剛性執(zhí)行政治紀律、組織紀律上不夠堅定、不夠到位，執(zhí)行各項規(guī)章制度不夠嚴格。
識，凡事講效益，為創(chuàng)新思維、創(chuàng)新操作蓄積知識底蘊。
2.牢記宗旨，從嚴要求。牢記黨的宗旨，牢固樹立為黨為人民無私奉獻的精神。把個人的追求融入黨的事業(yè)之中，正確對待權(quán)力、金錢、名利，每隔一段時間，對照黨章黨規(guī)，將自己的思想、工作、生活進行一番剖析，不斷增強自己的覺悟，堂堂正正做人，真正做到自重、自省、自警、自勵，經(jīng)得起考驗，始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色。在生活上嚴格要求自己，切實加強意識形態(tài)建設。
3.轉(zhuǎn)變作風，真抓實干。首先要有朝氣蓬勃、奮發(fā)有為、知難而進、昂揚向上的良好精神狀態(tài)。勇于吃苦耐勞，對自己負責的工作要狠抓落實，一抓到底，抓不出成效決不撒手。其次要改進作風，深入實際，加強調(diào)查研究。在調(diào)研中，要結(jié)合工作實際，抓往戰(zhàn)略性問題、重大問題、重點問題、苗頭性問題、典型經(jīng)驗深入進行調(diào)研。其次要提高工作效率和工作質(zhì)量。對于自己分管工作一定要抓緊抓細，提倡雷厲風行，不拖拖拉拉，亦步亦趨，要善于具體抓、抓具體。
求下級做到的，上級首先要做到；一定要模范遵守有關(guān)規(guī)定，嚴格各項紀律，嚴格依法辦事。以更高的政治覺悟，更高的紀律性，更強的法制觀念，在黨員干部中起到表率作用。
根據(jù)集團公司和長治公司黨委《關(guān)于認真開好2018年度黨員領(lǐng)導干部專題民主生活會的通知》文件精神，今天我們召開2018年度黨員領(lǐng)導干部民主生活會。會前，圍繞本次民主生活會主題，公司黨支部就此次民主生活會廣泛征求了意見建議，班子成員嚴肅開展談心談話，從嚴從實做好各項準備工作，深入查找了班子存在的問題及不足，深刻剖析問題產(chǎn)生原因，深挖癥結(jié)根源，明確了今后的努力方向，逐項提出整改落實的思路和措施，現(xiàn)對照檢查如下，不妥之處，請領(lǐng)導、同志們批評指正。
(一)認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，往深里走，往實里走方面。
一是雖然能夠牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，但對習近平新時代中國特色社會主義思想的學習，一些領(lǐng)導班子成員除參加黨委中心組理論學習外，很難再靜下心來潛心進行政治理論的學習，缺乏刻苦鉆研的精神，即使有時也抽空翻閱一下報刊雜志，瀏覽一些政治理論書籍，也往往是蜻蜓點水，真正掌握的理論知識不夠全面、系統(tǒng)上。二是個別班子成員工學矛盾突出，存在重工作、輕學習的思想，總是以工作忙、任務重、沒時間學為由，不能自覺靜下心來學習，導致了政治理論學習效果不明顯。三是個別黨員干部理想信念不夠堅定，因為日常工作繁忙放松了對世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”的改造，存在抓思想不如抓工作具體、抓修養(yǎng)不如抓行動直接的主觀思維，沒有把強化理想信念貫穿到日常工作中，忽視了繼承和發(fā)揚黨的艱苦奮斗、求真務實等優(yōu)良傳統(tǒng)的必要性和緊迫性，導致存在對自己黨員身份的榮譽感、自豪感、責任感有所下降，大局意識、服務意識和群眾觀念有所減退等現(xiàn)象。
主要存在三個方面問題：一是擔當干事離崗位要求還有差距。崗位就是責任，有崗就有責。雖然領(lǐng)導班子成員基本能夠完成份內(nèi)工作，但距離“放心崗”“示范崗”“優(yōu)秀崗”要求還有一定差距，存在“小進即滿”“小富則安”的懈怠心理，在運用新發(fā)展理念壓縮審批程序、提高服務效率、推動解難幫困上還有很大潛力可做;一些班子成員滿足于把自己的事干好、把當前的事干好，站高一級想問題、撲下身子抓落實的主動性還有欠缺，立足整體、著眼全局提建議出點子的能力還不足;對于工作的結(jié)合部、責任的臨界點，還存在推諉扯皮的情況。二是攻堅克難離黨委要求還有差距。隨著工作閱歷和年齡的增長，考慮個人榮辱進退、考慮人情世故多了，對于單位發(fā)展中難“啃”的硬骨頭、難“跨”的關(guān)口險隘，一馬當先的豪氣少了、沖鋒陷陣的銳氣弱了、闖關(guān)奪隘的霸氣淡了。三是創(chuàng)新拓展離時代要求還有差距。在當前全面深化改革的大背景下，工作上滿足于現(xiàn)狀，習慣看別人搞沒搞、看慣例有沒有、看規(guī)定行不行，只要沒有明確允許的，都有顧忌心理，沒有從更高的標準、更好的成效去思考去研究工作中深層次的問題;對新政策、新問題的研究不夠，習慣于用老眼光看待新情況，用老思維對待新事物，工作中求新求變不夠，以致束手束腳打不開局面。
(三)貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定精神，清正廉潔、秉公用權(quán)，堅決防止和克服形式主義、官僚主義，帶頭轉(zhuǎn)變作風，知行合一，真抓實干，務求實效方面。
公司領(lǐng)導班子目前能夠做到堅決擁護、嚴格落實中央八項規(guī)定，注重發(fā)揮好“頭雁效應”，強化責任擔當，充分認識到“四風”的危害，馳而不息糾“四風”，鍥而不舍轉(zhuǎn)作風，但還存在著一些不足之處。一是主動深入基層不夠。由于事務性工作較多的原因，個別時間段存在浮在辦公室多，走進基層少，布置安排多，實地檢查少的問題，造成掌握基層信息不全面。二是個別工作存在重顯績、輕潛跡的傾向。在工作中，對影響大、見效快的工作，堅持用心用腦，出經(jīng)驗、出亮點，對情況復雜、見效慢的工作，有時重布置、輕落實，推動力度較小。
(四)“六個破除”方面。
1.改革創(chuàng)新力度不夠。雖然在黨要管黨、全面從嚴治黨，特別是在推動“兩個責任”落實方面做了一些工作，取得了一些成績。但與發(fā)展、變化了的形勢和任務比，思想觀念、思維方式、工作方法沒能完全做到與時俱進，還存在落實主體責任不深入、不具體，簡單化、模式化的問題。
2.攻堅克難的銳氣不足。工作中穩(wěn)重有余，謹慎有余，敢想敢干的勇氣和勁頭不足，存在不求有功，但求無過的錯誤思想。在面對困難和處理復雜問題時存在畏難情緒，總擔心因為自己工作經(jīng)驗不足，造成一些負面影響，患得患失。
深入剖析領(lǐng)導班子存在的上述問題，原因是多方面的，究其根源，主要集中在以下四點：
(一)理想信念不夠堅定。
對政治理論學習不重視。部分領(lǐng)導干部經(jīng)常以工作忙為借口，對參與政治理論學習不積極，沒有通過學習解決好理想信念、思想方法、精神狀態(tài)、工作能力等問題，致使理論素養(yǎng)停留在初淺層面，未能及時提升到適應時代要求的高度，導致精神上缺了“鈣”?？茖W理論武裝不夠。沒能很好地運用科學理論加強思想改造，對政治理論的學習只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，滿足于了解一些基本的概念觀點，對黨章黨規(guī)黨紀和習總書記系列重要講話精神，缺乏深入研讀和理解把握，存在應付了事的過關(guān)心理，導致政治理論根基不深，影響了權(quán)力觀、地位觀和利益觀的樹立和形成。
(二)宗旨意識不夠牢固。
為民服務意識不足。少數(shù)領(lǐng)導干部黨的宗旨意識、與職工群眾的感情有所淡化，有時片面認為履職盡責就是做好分管范圍的工作、完成上級安排的任務，關(guān)注上級多、關(guān)心群眾少，沒有自覺地把群眾和企業(yè)的滿意程度作為檢驗工作成效的最高標準，在“為了誰、依靠誰、我是誰”上把握的不夠好，導致存在辦事效率不高、群眾訴求無法及時解決等問題。作風改進不到位。有的領(lǐng)導對作風改進的長期性和艱巨性認識不足，放松了對主觀世界的改造，沒有嚴格按照黨員領(lǐng)導干部的標準來提升黨性修養(yǎng)、理想信念和道德境界，存在“只要不碰高壓線、不越雷池就安全”的思想，致使進取意識、奮斗精神消減，導致有思想觀念、作風狀態(tài)和能力本領(lǐng)不適應等問題出現(xiàn)。
黨性修養(yǎng)有所減弱。黨性原則意識不強。在工作上堅持原則不夠，對不良傾向、不正之風不能做堅決斗爭，存在好人主義思想，有時工作標準要求不高，對下管理不夠嚴格，批評教育不及時，助長了松散風氣。民主集中制執(zhí)行不到位，存在不善于運用批評與自我批評、談心談話、民主生活會的武器等問題，沒有經(jīng)常在嚴肅的黨內(nèi)政治生活中鍛煉黨性、堅定理想信念。求真務實意識不強。滿足于工作表面上不出問題，對發(fā)展中的新情況新問題缺乏透徹的分析研究，放松了對增強“自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高”的要求，對基層和群眾工作的經(jīng)驗缺乏及時的總結(jié)提煉，對群眾提出的個別問題缺乏有效的解決辦法，工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性不高。
遵規(guī)守紀不夠嚴格。紀律觀念不強。部分班子成員對執(zhí)行黨的紀律的極端重要性的認識不夠，缺乏強烈的紀律意識和法紀觀念，在嚴格執(zhí)行紀律方面，自覺主動性還不夠，認為作為領(lǐng)導干部，只需要管好身邊人身邊事就行了，對把紀律和規(guī)矩挺在前面、嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩的認識還不夠深刻，各種監(jiān)督主體的監(jiān)督作用，特別是黨內(nèi)監(jiān)督作用沒有充分發(fā)揮。制度執(zhí)行力不強。個別班子成員自我約束有所松懈，示范帶頭標準跟不上時代的要求，對黨員干部在嚴明責任、嚴肅紀律和嚴格管理上降低了標桿、放松了標準，對各部門各項工作紀律和制度的落實情況缺乏硬性的督促檢查，以及在干部職工管理方面存在失之于寬、失之于軟的問題，導致有些干部自我約束不力，不能自覺遵守各項規(guī)章制度。
針對查擺出來的問題，公司領(lǐng)導班子將切實對照習近平總書記在中央政治局民主生活會上的講話要求，深入對習近平新時代中國特色社會主義思想的學習教育，進一步強化黨內(nèi)政治生活、堅定理想信念，規(guī)范自身言行，以作風建設新成效不斷推動各項工作再上新臺階。
堅定正確方向，始終做到政治合格。一是增強政治定力。深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，學習新修訂黨章，學習習近平總書記系列重要講話，不斷增強“四個自信”，牢固樹立“四個意識”特別是核心意識、看齊意識，自覺向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，向黨中央決策部署看齊，在思想上政治上行動上同以習近平總書記為核心的黨中央保持高度一致，始終做政治上的清醒人明白人。二是強化理論武裝。堅持黨委中心組學習制度，每年集中學習不少于12次，堅持個人自學與集中學習相結(jié)合、理論學習與交流研討相結(jié)合，以領(lǐng)導帶頭學，促進干部廣泛學。要積極探索理論學習新途徑，堅持學用結(jié)合、學以致用，做到學習有記錄、有討論、有體會，把學習成果轉(zhuǎn)化為科學謀劃工作思路、研究解決工作難題、推動工作上新臺階。三是嚴格黨內(nèi)生活。進一步完善黨內(nèi)政治生活制度，認真貫徹民主集中制，凡是涉及人事調(diào)整、資金支出等“三重一大”事項，堅決提交局領(lǐng)導班子集體討論研究。實事求是開展經(jīng)常性批評和自我批評，在相互溝通中化解分歧、凝聚共識，不斷提高自我發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力。主要領(lǐng)導與班子成員之間、班子成員之間、班子成員與分管單位科室之間每年至少進行2次以上談心交流，增加了解、增強信任、增進團結(jié)。
嚴格錘煉黨性，始終做到執(zhí)行紀律合格。一是從嚴執(zhí)行紀律規(guī)定。充分認識作風建設的長期性、艱巨性，嚴格落實習近平總書記關(guān)于糾正“四風”重要批示精神，嚴格落實中央八項規(guī)定精神，堅持領(lǐng)導帶頭、以上率下，從小事做起、從小事抓起，切實增強黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性和戰(zhàn)斗性，引領(lǐng)和帶動各級干部持續(xù)轉(zhuǎn)作風，做到對黨忠誠，說老實話、辦老實事、做老實人，自覺接受黨規(guī)黨紀的規(guī)范和約束。二是嚴格廉政建設責任制。認真履行黨風廉政“一崗雙責”職責，落實領(lǐng)導干部述職述廉、個人事項報告等制度，進一步健全完善作風建設各項制度，加強對重大項目工程的全程監(jiān)管，嚴肅查處違紀違法案件，堅決糾正損害群眾利益的不正之風，教育引導班子成員和黨員干部牢固樹立法治思維和底線思維。三是強化黨內(nèi)監(jiān)督。用好黨內(nèi)監(jiān)督這個“法寶”，加強思想政治教育和廉政紀律教育，抓好重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)正風肅紀工作，堅持用制度管人管事管權(quán)。同時，進一步強化單位內(nèi)部監(jiān)督，強化紀檢監(jiān)察監(jiān)督，強化社會輿論監(jiān)督，使黨員干部不想腐、不能腐、不敢腐，營造公司風清氣正的政治環(huán)境。
強化責任擔當，做到發(fā)揮作用合格。轉(zhuǎn)變和改進工作作風。始終保持奮發(fā)進取的精神狀態(tài)和知難而進、迎難而上的勇氣，堅決克服不求過得硬、只求過得去的消極心態(tài)，用足用活政策和機遇，結(jié)合實際創(chuàng)造性的開展工作，全力抓落實、創(chuàng)一流、爭上游，創(chuàng)造經(jīng)得起實踐、職工群眾滿意的成績。堅持把創(chuàng)新作為工作的靈魂，在實際工作中邊實踐、邊探索、邊總結(jié)，不斷改進工作方法，完善管理手段，推進本職工作不斷向前發(fā)展。
意識形態(tài)個人剖析材料篇八
***總書記在全國宣傳思想工作會議講話中強調(diào)指出，“宣傳思想工作就是要鞏固馬克思主義在意識形態(tài)領(lǐng)域的指導地位，鞏固全黨全國人民團結(jié)奮斗的共同思想基礎”。這是我們黨從堅持和發(fā)展中國特色社會主義的戰(zhàn)略全局出發(fā)，對宣傳思想文化工作根本任務最集中最鮮明的概括，標志著黨對社會主義意識形態(tài)建設規(guī)律的認識達到了新高度、開辟了新境界。在工作當中，通過我們的意識形態(tài)工作，讓我們黨的主流意識形態(tài)，馬克思主義意識形態(tài)，在整個社會思想觀念，社會思潮當中，在企業(yè)文化中要占一個主導地位，要引領(lǐng)其他社會思潮，這是意識形態(tài)所要達到的一個目的。接下來我講以下幾個方面的內(nèi)容。
（一）是抓協(xié)調(diào)，形成意識形態(tài)工作合力。提高綜合協(xié)調(diào)能力，是加強黨在意識形態(tài)領(lǐng)域執(zhí)政能力的應有之義。圍繞黨管意識形態(tài)的原則，進一步加強領(lǐng)導，始終掌握意識形態(tài)工作領(lǐng)導權(quán)和主導權(quán)。進一步強化政治意識，把意識形態(tài)工作納入重要議事日程，堅決糾正只抓業(yè)務工作而忽視意識形態(tài)工作的傾向；建立健全意識形態(tài)工作責任制，形成在大龍供熱黨總支的領(lǐng)導下，黨支部、各部門部長負部門總責，各科室等各方面力量共同做好意識形態(tài)工作的格局。
（二）是抓陣地，擴大意識形態(tài)工作影響力。進一步抓好已有的網(wǎng)絡的宣傳陣地，文化站、圖書室等文化陣地，抓好員工自發(fā)組織起來的健康娛樂健身陣地等建設和管理，積極探索政府規(guī)劃、市場運作、社會共建模式，提高意識形態(tài)工作影響力。
（三）是抓隊伍，提高意識形態(tài)領(lǐng)域干部隊伍戰(zhàn)斗力。宣傳思想工作隊伍是黨在意識形態(tài)領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)執(zhí)政目標、體現(xiàn)執(zhí)政水平的基本隊伍。本公司高度注重提高黨在意識形態(tài)領(lǐng)域的執(zhí)政能力，按照黨的十九大要求，不斷研究新情況、解決新問題、創(chuàng)建新機制、增長新本領(lǐng)，全面加強結(jié)構(gòu)合理、數(shù)量足夠、素質(zhì)較高、適應宣傳思想工作要求的干部隊伍建設，著重提高他們的學習能力、服務能力、協(xié)調(diào)能力、管理能力和創(chuàng)新能力，努力建設堅強有力的宣傳思想工作隊伍，提高隊伍的整體工作水平和整體戰(zhàn)斗力。
我們進入了一個新的時代，就是信息革命的時代，信息革命的時代很多方式都要發(fā)生轉(zhuǎn)變，整個社會走向了一個信息化時代，對我們的意識形態(tài)工作，提出了新的挑戰(zhàn)，就是怎樣去掌握網(wǎng)上意識形態(tài)領(lǐng)導權(quán)問題，傳統(tǒng)的我們的意識形態(tài)工作，主要是在這種現(xiàn)實社會當中，主要是通過這種報刊，這種主流的紙質(zhì)的媒體，宣傳我們的意識形態(tài)工作?，F(xiàn)在我們進入了一個大數(shù)據(jù)的時代，進入了一種網(wǎng)絡時代，在這個過程當中，大數(shù)據(jù)時代，意識形態(tài)工作，要做出成效，要有實效性，必須要利用，先進的這種信息技術(shù)手段，而不是一種簡單的傳統(tǒng)方式，比如說在信息時代，博客、微博、微信、論壇等這些載體都是信息傳播的重要的載體，所以這些重要載體也都是我們進行宣傳思想工作的新方式、新手段。通過這些新的宣傳手段，來宣傳黨的政策、主流意識形態(tài)。現(xiàn)在是一個智媒體的時代，每個人都成為一個信息發(fā)布中心，所以每一個黨員干部，都可以通過這種，智媒體的這種載體，主動去宣傳我們黨的一些意識形態(tài)，宣傳我們黨的價值觀念，所以要這種掌握網(wǎng)上，這種意識形態(tài)的領(lǐng)導權(quán)，就必須利用先進的這種信息技術(shù)的一些手段和載體。
（一）要始終保持清醒頭腦，充分認識做好意識形態(tài)工作的極端重要性。要有嚴肅的政治紀律，對于提倡什么、反對什么，必須旗幟鮮明、態(tài)度堅決，在思想上政治上行動上始終與黨中央保持高度一致。當前，特別要繼續(xù)全面深入宣講黨的十九大、十九屆三中全會以及***總書記系列重要講話精神，堅持講夠、講深、講透、講活，在深入學習、深入人心、深化落實上下功夫，引導廣大黨員干部群眾進一步堅定中國特色社會主義的道路自信、理論自信和制度自信。
通過學習黨章黨規(guī)、學習***總書記系列重要講話做合格黨員。以開展“為民、務實、清廉”為主要內(nèi)容的黨的群眾路線教育實踐活動為契機進一步加強公司領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部思想政治建設切實解決一些作風不實、為政不廉的問題以良好的企業(yè)形象取信于民。
（三）要鞏固黨的宣傳陣地，始終堅持正確的輿論導向。要樹立強烈的陣地意識，堅持黨管媒體原則不動搖，按照黨的要求，加強各類宣傳文化陣地的建設和管理，對黨報黨刊等傳統(tǒng)陣地，要堅守不失，千方百計增強生命力，提升傳播力，擴大影響力；對互聯(lián)網(wǎng)等新興媒體，要轉(zhuǎn)變觀念，加強管理，服務和引導，利用網(wǎng)絡正確傳播，要深入開展中國特色社會主義宣傳教育、中國夢宣傳教育、社會主義核心價值觀宣傳教育，引導廣大干部群眾高舉旗幟、堅定信念，不懈追求、開拓奮進，倡導文明、弘揚新風。
（四）要加強干部隊伍建設，掌握黨對意識形態(tài)工作的領(lǐng)導權(quán)。各部門要勇于擔當做好意識形態(tài)工作的政治責任，始終把意識形態(tài)工作放到鞏固黨的執(zhí)政地位中來謀劃，放到加快發(fā)展、跨越發(fā)展、轉(zhuǎn)型發(fā)展的大局中來推進，扎實做好意識形態(tài)領(lǐng)域各項工作。
意識形態(tài)個人剖析材料篇九
近期，全國宣傳思想工作會議成功召開，習總書記在講話中強調(diào)：“經(jīng)濟建設是黨的工作重心，意識形態(tài)工作是黨的一項極端重要的工作?！蓖瑫r，習總書記還強調(diào)：“宣傳思想工作就是要鞏固馬克思主義在意識形態(tài)領(lǐng)域的指導地位，鞏固全黨全國人民團結(jié)奮斗的共同思想基礎。”
意識形態(tài)的本意是對事物的理解、認知，是一種對事物的感觀思想，售念、觀點、概念、思想、價值觀等要素的總和。咋一聽，意識形態(tài)虛無縹緲，普通人很難理解和把握，其實說白了，意識形態(tài)工作就是我們平時對事物的一種理解，這種理解依人認知不一樣而不一樣，“盲人摸象”、“瞎子點燈”說的就是這個理。意識形態(tài)工作對于我們黨來說是一項極端重要的工作，關(guān)系著黨的榮辱興衰、生死存亡。抒大黨員武裝頭腦的工具，能夠說意識形態(tài)有多深入，黨員黨性就有多強，意識形態(tài)并不是虛無縹緲的，也不是天馬行空、飄忽不定，它是以廣大黨員為抓手，以宣傳思想工作為載體，是有骨有肉，有血有氣的。意識形態(tài)的骨就抒大黨員，肉就是宣傳思想工作。
武裝黨員頭腦，鍛造錚錚鐵骨，堅定夢想信念。閩南方言有“靠自我的骨頭長肉”，能夠看出，骨頭是根本，廣大黨員是意識形態(tài)的理解者，僅有牢牢掌握馬克思主義基本理論，認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀才能鍛鐵骨，強頭腦，堅信念。歌德曾說過：“理論是灰色的，生活之樹長青。”任何意識形態(tài)都要經(jīng)歷實踐的檢驗，而我黨提出的理論是在馬克思列寧主義的基礎上結(jié)合我國實際實踐提出的，具有強大的合理性和適應性。把握好黨員這具骨頭，意識形態(tài)才能落地生根，用好廣大黨員，意識形態(tài)才能傳播久遠。
才豐富，跟得上社會節(jié)奏。另一方面，宣傳思想工作不但承擔著引導人們認識當代中國，看待世界的任務，更重要的是引導廣大干部群眾實現(xiàn)“中國夢”而奮斗。
意識形態(tài)工作的出色發(fā)展離不開廣大黨員的支持，也離不開宣傳思想工作的努力，兩者結(jié)合起來，才是有骨有肉，有血有氣的真男兒。一言以蔽之，要做到“既長骨頭又長肉”不僅僅需要黨員的努力學習黨的先進思想并且要保證“肉”長得結(jié)實可靠。
不足：意識形態(tài)工作在思想觀念、體制機制、資料形式、方法手段等方面，還存在與形勢發(fā)展、黨的要求和群眾需求不相適應的地方。有的領(lǐng)導干部對意識形態(tài)工作的地位作用和新形勢下意識形態(tài)領(lǐng)域斗爭的尖銳性、復雜性認識不足，工作中存在“一手硬一手軟”的問題;有些工作與時代發(fā)展和群眾需求仍不相適應，在復雜形勢下引導輿論的本領(lǐng)需要進一步提高，對新的領(lǐng)域、新興媒體異常是網(wǎng)上輿論的管理亟待加強;基層思想政治工作需要大力改善，宣傳思想工作的針對性、實效性和吸引力、感染力有待增強，文化事業(yè)、產(chǎn)業(yè)的發(fā)展還不能充分滿足人民群眾日益增長的需要;宣傳文化干部的素質(zhì)還不能適應新形勢、新任務的要求，需要在思想觀念、業(yè)務水平、工作作風等方面不斷改善提高。要解決這些問題，必須強化政治意識、大局意識和職責意識，切實加強意識形態(tài)工作。
1、確保黨對意識形態(tài)工作的領(lǐng)導。運用馬克思主義一元化的指導思想去引領(lǐng)和整合多樣化的社會思潮的本事進一步提高，鄧小平理論和“三個代表”重要思想得到進一步深入宣傳貫徹，馬克思主義在意識形態(tài)領(lǐng)域的指導地位進一步得到堅持和鞏固。哲學社會科學取得新的發(fā)展，理論研究和創(chuàng)新工作進一步得到加強。
2、進一步營造健康向上的社會主流輿論。牢牢把握正確輿論導向，引導社會輿論的本事不斷提高，主旋律影響更加突出。新聞宣傳工作方法得到改善，資料進一步創(chuàng)新，“三貼近”的要求進一步落實，新聞宣傳的吸引力、感染力大大增強。宣傳輿論陣地進一步鞏固和拓展，異常是對互聯(lián)網(wǎng)等新興媒體的管理和運用本事大大提高。
3、不斷滿足人民群眾的精神文化需求。進一步貫徹落實科學的文化改革觀和文化發(fā)展觀，文化體制改革取得明顯成效，文化管理體制進一步完善，文化生產(chǎn)力進一步解放，文化事業(yè)全面繁榮和文化產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展的格局初步構(gòu)成，新的優(yōu)秀精神文化產(chǎn)品不斷涌現(xiàn)，人民群眾日益增長的精神文化需求不斷得以滿足。
4、全社會思想道德水平、科學文化素質(zhì)和禮貌程度再上新臺階。思想道德教育和宣傳的本事進一步提高，未成年人思想道德建設取得新進展，干部群眾夢想信念進一步升華，全市人民始終堅持昂揚向上的精神狀態(tài)?！半p建設、雙整治”活動進一步深入，禮貌城市創(chuàng)立活動成效明顯，群眾性精神禮貌建設全面推進。落后的、封建的、陳舊的思想觀念、行為意識得到轉(zhuǎn)變，先進的、科學的、禮貌的思想觀念、行為意識得以構(gòu)成?！皩W習型社會”創(chuàng)立活動進一步深入，全社會全民學習、終身學習的氛圍更加濃厚?！疤岣呤忻袼刭|(zhì)，塑造城市精神”活動深入開展，市民禮貌程度進一步提高。
1、深入學習宣傳貫徹鄧小平理論和“三個代表”重要思想。堅持用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝黨員干部、教育人民群眾。重點抓好各級黨委中心組理論學習。進一步健全黨委(黨組)理論學習制度，完善和落實個人自學、學習記錄、總結(jié)考核、課題調(diào)研等制度。加強基層黨校陣地建設和基層黨員培訓教育工作，進取抓好帆企業(yè)、社區(qū)、村居群眾的政治思想教育工作。結(jié)合堅持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，大力抓好各級黨員干部政治思想教育和理論學習工作。抓好高校“三個代表”重要思想“三進”工作。充分利用各級各類基層黨(政)校、黨員活動室、市民(村民)學校以及宣傳欄(窗)、村務公開欄等宣傳陣地，運用座談會、宣講團、大型標語等形式，宣傳“三個代表”重要思想、黨的十六大和十六屆三中、四中全會精神。加強理論宣傳工作，努力辦好溫州日報理論版、溫州電視臺“求是論壇”等理論欄目。
2、進取開展馬克思主義理論研究和創(chuàng)新。我市理論、社科界要結(jié)合我市“和諧社會”構(gòu)建、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、重大基礎設施建設、招商引資、帆經(jīng)濟跨越式發(fā)展和政府部門管理體制機制改革等課題，加大對我市經(jīng)濟社會發(fā)展的研究力度。進一步深入開展鄧小平理論和“三個代表”重要思想理論主題和重點專題研究，組織實施“科學發(fā)展觀在溫州的實踐”、“提高執(zhí)政本事在溫州的實踐”等系列研究工程，加深對樹立和落實科學發(fā)展觀、加強黨的執(zhí)政本事建設的學習研究。進一步辦好溫州師范學院、溫州大學學報以及溫州論壇、溫州學刊等學術(shù)刊物，進取運用學術(shù)刊物這一研究平臺開展理論研究和創(chuàng)新。
3、大力繁榮和發(fā)展哲學社會科學。進取提煉溫州人精神和溫州城市精神，進一步挖掘溫州人文歷史，加強溫州的先進文化建設。統(tǒng)籌高校、黨校、社科院、黨政部門調(diào)研機構(gòu)、社科學術(shù)社團以及民辦哲學社會科學研究機構(gòu)的力量，建立理論工作例會制度，整合資源，構(gòu)成合力。深化哲學社會科學管理體制改革，建立有利于調(diào)動哲學社會科學工作者進取性，多出精品、多出人才的管理體制和工作機制，促使理論工作者進取為黨委、政府決策供給智力支持，為我市經(jīng)濟社會全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展獻計獻策，真正成為黨和人民事業(yè)的思想庫和智囊團。
意識形態(tài)個人剖析材料篇十
通過認真學習***新時代中國特色社會主義思想中關(guān)于意識形態(tài)的重要論述，結(jié)合自身工作特點，總結(jié)出以下幾點體會：
作為一名黨員，要把***新時代中國特色社會主義思想作為學習的重中之重，堅持理論聯(lián)系實際的馬克思主義學風，堅持原原本本學，做到真學真懂、真信真用，增進高度的政治認同、思想認同、理論認同，始終在思想上政治上行動上同以***同志為核心的黨中央保持高度一致。要深入學習領(lǐng)會新時代黨的建設總要求，進一步深化對黨的政治建設的認識。
作為一名機關(guān)秘書，更是一名機要工作者，要增強政治敏銳性和政治鑒別力，筑牢思想防線，自覺劃清馬克思主義同反馬克思主義等重大是非界限，始終保持立場堅定、頭腦清醒。要善于從政治上觀察和分析問題，不能把政治性很強的工作當作一般事務性工作來做，特別是在事關(guān)馬克思主義基本原則、事關(guān)方向道路的根本問題上，必須旗幟鮮明而不能含含糊糊，堅決反對一切“去政治化”“去意識形態(tài)化”“去價值化”的言行。在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以***同志為核心的黨中央保持高度一致，牢牢把握正確政治方向。
要結(jié)合自身從事文秘、后勤管理工作的特點進一步樹立服務理念，堅持虛功實做，找準不同部門的需求。要結(jié)合自身黨務工作的特點，以身作則，牢牢堅持“兩個堅決維護”。要牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，嚴肅黨內(nèi)政治生活，嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，堅決維護總書記的核心地位，堅決維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導。真正做到在任何情況下政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏，永葆共產(chǎn)黨人政治本色。要堅持把嚴守政治紀律和政治規(guī)矩落實到具體行動上、落實到實際工作中。
總書記在全國宣傳思想工作會議上指出：要加強覺對宣傳思想工作的全面領(lǐng)導，旗織鮮明堅持黨管宣傳、管意識形態(tài)。這一重要論斷，是對宣傳思想戰(zhàn)線加強黨的領(lǐng)導和黨的建設提出的明確要求。將宣傳思想工作融入對不同人群的服務中去，實現(xiàn)服務平臺、教育平臺和宣傳平臺相融合，提升宣傳教育效果。實踐證明，只有讓黨的旗幟在宣傳思想戰(zhàn)線高高飄揚，才能讓主旋律更加響亮、正能量更加強勁，以鞏固馬克思主義在意識形態(tài)領(lǐng)域的指導地位，激發(fā)全黨全社會團結(jié)奮進的強大力量。
意識形態(tài)個人剖析材料篇十一
按照召開意識形態(tài)專題民主生活的有關(guān)要求，會前我認真學習____新時代中國特色社會主義思想，特別是總書記關(guān)于意識形態(tài)工作的重要講話精神，對照意識形態(tài)工作存在問題，結(jié)合思想和工作實際，深刻進行黨性分析，開展自我批評，認真抓好反饋問題整改?，F(xiàn)自我剖析如下：
一、存在的問題1.在認識上有偏差。思想上還片面存在意識形態(tài)是宣傳部門的工作任務，對安排部署的意識形態(tài)工作雖然通過召開機關(guān)干部會議的方式進行傳達，但對意識形態(tài)工作缺乏深入研究，專題研究意識形態(tài)工作少，往往把意識形態(tài)工作作為一項軟任務，認為只要把各項業(yè)務工作完成好，干部思想不跑偏就是盡職盡責了，壓力傳導還不夠到位。
2.對新形勢下加強意識形態(tài)領(lǐng)域工作的認識還不夠。對一些敏感問題缺乏足夠的警惕，看不到潛在的風險，分析辨別能力還需加強。比如，對社會上流傳的一些政治謠言和損害黨的形象威信的言行有“見怪不怪、不攻自敗”的麻痹思想，僅滿足于自己和身邊工作人員不信不傳，以一個黨員領(lǐng)導干部的身份去力所能及的進行抵制做得不到位。
值理念、道德觀念的教育停留在口頭要求上，創(chuàng)新舉措不多，總體思想作風特別是敬業(yè)精神有所滑坡。
4.抓意識形態(tài)的方式不夠靈活。在抓落實上往往是上級安排什么就抓什么，在如何更貼近實際、更好的加強干部群眾的思想建設的方式方法上還不夠靈活。
二、產(chǎn)生問題的原因分析1.政治理論學習不夠。政治理論學習堅持的不好，常常因工作忙、事情多，不能抽出時間靜下心來系統(tǒng)學習，沒有很好解決工作與學習的時間擺布，做到一以貫之。特別是對意識形態(tài)工作研究的不多，對政策精神理解的不深不透，導致對有些問題認識模糊，站位不高。在平常的工作中，將精力過多地投放到自己分管工作中，面對全局性工作缺乏研究，沒有很好發(fā)揮市委常委的作用。缺乏理解性學習、帶著問題學習，習慣于將上級精神學習傳達了事，缺少與實際的有機結(jié)合，理論指導實踐工作的能力還有待加強。
2.黨性修養(yǎng)仍需加強。黨的紀律意識和規(guī)矩意識的弦繃得還不夠緊，對一些不正之風、不良傾向，沒能及時主動地進行抵制和斗爭。黨性分析不夠主動，不能完全虛心聽取和接受黨員群眾的批評和建議。滿足于完成領(lǐng)導交辦的任務，滿足于面上不出問題，大局意識有所淡化，開拓進取的精神有所弱化，致使工作有時不夠積極主動，沒有充分發(fā)揮個人的主觀能動性和創(chuàng)造性。
3.開拓進取意識不夠強。雖然能夠面對困難不退縮、面對矛盾不回避、面對不正之風敢斗爭。但隨著參加工作時間的增加，工作環(huán)境的變化，勇于擔當作為、干事創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)有為的勁頭和積極性不夠強，再上新臺階的精氣神不足，缺乏像焦裕祿同志那樣的**攻堅克難和“敢教日月?lián)Q新天”的敬業(yè)精神，缺乏“不破樓蘭終不還”的決心，工作積極性、主動性、創(chuàng)造性不夠。
4.嚴守紀律規(guī)矩的堅決性不夠強。在執(zhí)行紀律合格方面，能夠時刻堅定地維護黨中央權(quán)威，認真貫徹執(zhí)行黨中央的各項方針政策，在大是大非面前頭腦清醒，旗幟鮮明，立場堅定。反思自己在紀律規(guī)矩上存在的問題，主要原因是政治敏銳性和政治鑒別力不夠。在剛性執(zhí)行政治紀律、組織紀律上不夠堅定、不夠到位，執(zhí)行各項規(guī)章制度不夠嚴格。
識，凡事講效益，為創(chuàng)新思維、創(chuàng)新操作蓄積知識底蘊。
2.牢記宗旨，從嚴要求。牢記黨的宗旨，牢固樹立為黨為人民無私奉獻的精神。把個人的追求融入黨的事業(yè)之中，正確對待權(quán)力、金錢、名利，每隔一段時間，對照黨章黨規(guī)，將自己的思想、工作、生活進行一番剖析，不斷增強自己的覺悟，堂堂正正做人，真正做到自重、自省、自警、自勵，經(jīng)得起考驗，始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色。在生活上嚴格要求自己，切實加強意識形態(tài)建設。
3.轉(zhuǎn)變作風，真抓實干。首先要有朝氣蓬勃、奮發(fā)有為、知難而進、昂揚向上的良好精神狀態(tài)。勇于吃苦耐勞，對自己負責的工作要狠抓落實，一抓到底，抓不出成效決不撒手。其次要改進作風，深入實際，加強調(diào)查研究。在調(diào)研中，要結(jié)合工作實際，抓往戰(zhàn)略性問題、重大問題、重點問題、苗頭性問題、典型經(jīng)驗深入進行調(diào)研。其次要提高工作效率和工作質(zhì)量。對于自己分管工作一定要抓緊抓細，提倡雷厲風行，不拖拖拉拉，亦步亦趨，要善于具體抓、抓具體。
求下級做到的，上級首先要做到；一定要模范遵守有關(guān)規(guī)定，嚴格各項紀律，嚴格依法辦事。以更高的政治覺悟，更高的紀律性，更強的法制觀念，在黨員干部中起到表率作用。
意識形態(tài)個人剖析材料篇十二
2021年上半年，我局黨委根據(jù)縣委部署要求，全面落實黨委意識形態(tài)工作主體責任，加強主流意識形態(tài)建設，強化意識形態(tài)領(lǐng)域管理，切實加強和改進意識形態(tài)工作，始終牢牢把握正確的政治方向，黨管意識形態(tài)工作取得明顯成效。
（一）注重思想引領(lǐng)，不斷加強主流意識形態(tài)建設。
一是加強理論武裝。組織黨委中心組持續(xù)深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，學習貫徹習近平總書記最新講話精神和省委、市委、縣委的最新貫徹舉措。并利用“學習強國”平臺，讓全系統(tǒng)黨員干部養(yǎng)成“每日必學”的良好習慣，真正用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。
二是加強黨紀黨規(guī)教育。局黨委狠抓思想作風建設，貫徹落實中央八項規(guī)定精神，教育引導廣大干部職工增強黨性教育，強化規(guī)矩意識，樹立起勤政廉潔，風清氣正的良好交通形象。全面排查，找風險防控上的空檔和工作落實上的問題。結(jié)合整治“中梗阻”行動，緊盯工程建設、行政執(zhí)法、脫貧攻堅等關(guān)鍵領(lǐng)域，重點整治政令“中梗阻”、責任“中梗阻”、作風“中梗阻”、服務“中梗阻”、紀律“中梗阻”，堅持以鐵的手腕、鐵的紀律、鐵石心腸開展整治工作，讓不作為、慢作為、亂作為的人和事無處遁形；強化干部自律意識。深入學習《準則》《條例》，進一步教育引導黨員干部遵守生活作風紀律，重視家庭建設，強化對配偶、子女和身邊人的約束和管理，自覺凈化“三圈”。
三是重視人才隊伍培養(yǎng)。積極引導交通青年人才愛崗敬業(yè)，甘于奉獻。并以第三輪交通大會戰(zhàn)為主線，結(jié)合交通運輸行業(yè)本單位實際，講述交通新故事、樹立交通新形象，弘揚交通行業(yè)價值觀和交通文化等內(nèi)容為主題，舉辦了圍繞“不忘初心礪黨史、牢記使命勇會戰(zhàn)”演講比賽，不斷推進人才培養(yǎng)與交通發(fā)展深度融合。
（二）加強新聞宣傳，不斷鞏固意識形態(tài)主流陣地。
一是強化輿情管控。嚴格24小時值班制度，全面落實網(wǎng)絡意識形態(tài)工作責任制，加強網(wǎng)絡信息管控，做好交通系統(tǒng)負面信息的調(diào)查核實、對重大事件、重要情況、重要社情民意傾向苗頭性問題，定期開展分析研判，有針對性地進行引導，牢牢把握話語權(quán)，做到守土有責、守土盡責、守土負責。
二是加強陣地建設。加強對交通運輸系統(tǒng)的.意識形態(tài)工作陣地建設和管理，確保系統(tǒng)內(nèi)宣傳欄、廣告牌、電子顯示屏、文化活動場地等意識形態(tài)陣地內(nèi)容及時更新，始終堅持正確方向和導向，弘揚主旋律，傳播正能量。抓住重要和敏感時間節(jié)點，加強意識形態(tài)安全預警監(jiān)測和分析研究，絕不給錯誤思想和言論提供傳播渠道。
三是嚴格考核問責。加強對下屬各單位的意識形態(tài)工作的指導和檢查，嚴格落實述學、評學、考學制度，把意識形態(tài)工作納入黨委重要工作，納入年度綜合目標考核，并對下屬各單位落實意識形態(tài)工作責任制情況進行定期督促問效、嚴格考核，對履職不力的單位和個人進行嚴格問責追責。
四是加強外宣工作。強化交通運輸系統(tǒng)通訊隊伍建設，打造一支政治堅定、工作負責、業(yè)務精通的宣傳思想文化管理隊伍。積極參加通訊員業(yè)務培訓活動，及時完成各項宣傳任務。結(jié)合交通系統(tǒng)工作實際和特色亮點，利用縣專題宣傳周活動積極宣傳辦事流程、惠民政策、行業(yè)法規(guī)、扶貧成效等，充分展現(xiàn)交通系統(tǒng)工作實效和良好形象。
（三）聚焦文明創(chuàng)建，積極培育行業(yè)新風尚。
一是大力培育踐行社會主義核心價值觀。在公交、客運站等部門建設了一批核心價值觀主題公交、主題車站、“文化長廊”等，運用群眾語言、身邊事例、生活場景，讓百姓受到教育。在車站、碼頭、公交首末站等公共場所，利用led屏、車載電視等媒介宣傳政治主題類、社會主義核心價值觀等公益廣告，大力營造創(chuàng)建氛圍。
二是開展豐富多彩的文化活動。先后組織開展“五一工會杯”籃球比賽、“不忘初心礪黨史、牢記使命勇會戰(zhàn)”演講比賽等系列活動，促進和諧交通建設，增強干部職工的幸福感和歸屬感。
一是思想認識不夠充分，對加強意識形態(tài)工作重要性的理解存在“誤區(qū)”。交通中心工作和意識形態(tài)工作未能完全做到“兩手抓，兩手都要硬”，在平時工作中，重視交通建設，重視上級交辦的工作任務，意識形態(tài)工作有時被忽視、被淡化，一手硬、一手軟的現(xiàn)象在一定范圍內(nèi)存在。
二是工作氛圍不夠濃厚，基層意識形態(tài)工作存在“盲區(qū)”。一些基層單位對意識形態(tài)工作認識不足，理解不透，對意識形態(tài)工作缺乏深入研究和推進部署，缺乏組織性和指導性，任務交辦不明確，責任目標不清晰，往往出現(xiàn)錯位和缺位的現(xiàn)象，工作常常處于被動應付狀態(tài)，意識形態(tài)工作顯得較為疲軟和被動。
三是宣傳力度尚顯薄弱，意識形態(tài)主流陣地還需不斷鞏固。新聞宣傳的覆蓋面還不夠，有分量的重點報道在宣傳的廣度和深度上還顯不足。網(wǎng)絡輿情的監(jiān)測面不夠廣，還停留在本地論壇以及“陽光問政”等層面，定期發(fā)帖，主動發(fā)聲，接受社會監(jiān)督上做得還不夠。交通系統(tǒng)通訊員隊伍能力水平參差不齊，在重大輿情引導上主力軍作用發(fā)揮得還不夠。
一是提高政治站位，強化思想認識。認真學習貫徹習近平總書記關(guān)于加強意識形態(tài)工作的重要講話精神，要求全系統(tǒng)干部職工在意識形態(tài)領(lǐng)域始終堅持馬克思主義思想的指導地位，始終堅持以習近平總書記系列重要講話精神武裝頭腦，切實把意識形態(tài)工作擺上重要位置，定期研究部署系統(tǒng)黨建、宣傳、反腐倡廉、干部教育及文明創(chuàng)建等工作，切實加強意識形態(tài)領(lǐng)域的管理，認真履行從嚴治黨主體責任。
二是濃厚工作氛圍，凝聚工作合力。圍繞黨管意識形態(tài)的原則，定期分析研判、推進部署意識形態(tài)工作，將意識形態(tài)的學習納入中心組學習內(nèi)容，建立健全意識形態(tài)工作責任制，帶頭做好意識形態(tài)工作，形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導、部門共同參與、全系統(tǒng)齊抓共管的良好氛圍。健全意識形態(tài)工作目標責任考核制度，加大對基層單位的監(jiān)督考核力度，以壓力帶動力，增強基層黨組織抓好意識形態(tài)工作的自覺性和堅定性。
三是加強新聞宣傳，鞏固意識形態(tài)主陣地。建立完善宣傳機制，統(tǒng)籌推進全系統(tǒng)新聞宣傳工作的聯(lián)動機制，形成行業(yè)宣傳一盤棋。牢牢把握領(lǐng)頭作用，貫通上下聯(lián)系，高效整合新聞資源，提升宣傳效率。健全網(wǎng)宣隊伍，結(jié)合交通網(wǎng)情，有針對性地安排實戰(zhàn)訓練，組織本系統(tǒng)通訊員在本地論壇積極發(fā)聲，引導輿論方向，弘揚正能量，引導網(wǎng)民進一步了解交通、理解交通、宣傳交通。
四是聚焦文明創(chuàng)建，積極培育行業(yè)文明新風尚。深入培育踐行社會主義核心價值觀，常態(tài)化宣傳交通系統(tǒng)助人為樂、愛崗敬業(yè)、無私奉獻的先進事跡，并組織交通文明志愿者利用業(yè)余時間開展形式多樣的志愿服務。引導干部職工進一步牢固樹立集體意識、榮譽意識、奉獻意識，為南江交通建設作出新的貢獻。
意識形態(tài)個人剖析材料篇十三
通過認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想中關(guān)于意識形態(tài)的重要論述，結(jié)合自身工作特點，總結(jié)出以下幾點體會：
作為一名黨員，要把習近平新時代中國特色社會主義思想作為學習的重中之重，堅持理論聯(lián)系實際的馬克思主義學風，堅持原原本本學，做到真學真懂、真信真用，增進高度的政治認同、思想認同、理論認同，始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。要深入學習領(lǐng)會新時代黨的建設總要求，進一步深化對黨的政治建設的認識。
作為一名機關(guān)秘書，更是一名機要工作者，要增強政治敏銳性和政治鑒別力，筑牢思想防線，自覺劃清馬克思主義同反馬克思主義等重大是非界限，始終保持立場堅定、頭腦清醒。要善于從政治上觀察和分析問題，不能把政治性很強的工作當作一般事務性工作來做，特別是在事關(guān)馬克思主義基本原則、事關(guān)方向道路的根本問題上，必須旗幟鮮明而不能含含糊糊，堅決反對一切“去政治化”“去意識形態(tài)化”“去價值化”的言行。在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，牢牢把握正確政治方向。
要結(jié)合自身從事文秘、后勤管理工作的特點進一步樹立服務理念，堅持虛功實做，找準不同部門的需求。要結(jié)合自身黨務工作的特點，以身作則，牢牢堅持“兩個堅決維護”。要牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，嚴肅黨內(nèi)政治生活，嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，堅決維護總書記的核心地位，堅決維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導。真正做到在任何情況下政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏，永葆共產(chǎn)黨人政治本色。要堅持把嚴守政治紀律和政治規(guī)矩落實到具體行動上、落實到實際工作中。
總書記在全國宣傳思想工作會議上指出：要加強覺對宣傳思想工作的全面領(lǐng)導，旗織鮮明堅持黨管宣傳、管意識形態(tài)。這一重要論斷，是對宣傳思想戰(zhàn)線加強黨的領(lǐng)導和黨的建設提出的明確要求。將宣傳思想工作融入對不同人群的服務中去，實現(xiàn)服務平臺、教育平臺和宣傳平臺相融合，提升宣傳教育效果。實踐證明，只有讓黨的旗幟在宣傳思想戰(zhàn)線高高飄揚，才能讓主旋律更加響亮、正能量更加強勁，以鞏固馬克思主義在意識形態(tài)領(lǐng)域的指導地位，激發(fā)全黨全社會團結(jié)奮進的強大力量。
意識形態(tài)個人剖析材料篇一
根據(jù)上級精神和統(tǒng)一安排，我積極自我查擺、相互談話、征求意見等方式，深入剖析了存在的問題，反思了問題產(chǎn)生的根源，明晰了問題整改的措施。
意識形態(tài)工作對于我們黨來說是一項極端重要的工作，關(guān)系著黨的榮辱興衰、生死存亡。是廣大黨員武裝頭腦的工具，可以說意識形態(tài)有多深入，黨員黨性就有多強，意識形態(tài)并不是虛無縹緲的，也不是天馬行空、飄忽不定，它是以廣大黨員為抓手，以宣傳思想工作為載體，是有骨有肉，有血有氣的。意識形態(tài)的骨就是廣大黨員，肉就是宣傳思想工作。
我有時候攻堅克難意識有所降低，有時候面對復雜的問題，勇于擔當?shù)牡讱獠粔颍瑠^斗的精神不足，今日事今日畢的優(yōu)良作風發(fā)揮不夠，遇到問題時有時候會產(chǎn)生厭煩情緒?，F(xiàn)將有關(guān)情況進行對照檢查，請對我提出批評意見:。
1.政治功能強不強方面。黨員的意識有所淡化，沒有把黨員的作用體現(xiàn)出來，更沒有在引領(lǐng)群眾方面發(fā)揮很好的作用。
2.“四個意識”牢不牢方面。對黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想等理論研究不夠透徹，沒有從理論聯(lián)系實踐、指導實踐的角度出發(fā)，認為自己是一般干部，局限于了解知道這個層面，運用于實際工作不夠。對全局的工作參與不夠，建言獻策不夠。
3.工作作風實不實方面。一是業(yè)務能力有待提高，存在著“摸著石頭過河”現(xiàn)象，工作成效不明顯。二是創(chuàng)新意識不強，工作上有重視領(lǐng)導布置多、重視實際任務少的問題，機械照搬照套上級、領(lǐng)導的精神和部署，結(jié)合單位實際不夠。
4.自我要求嚴不嚴方面。一是工作標準不高，有時在任務重、壓力大的時候，首先想到的是怎樣盡快完成工作任務，存在著“以應付求過關(guān)”的想法，不能從盡善盡美、時時處處爭一流的標準_上去把握。二是工作效率有待提高，沒有制定工作計劃，工作有時比較散漫、松懈、不夠嚴謹，緊迫感不夠強。
一是理論學習不夠深入?？陀^上沒有完全處理好工學矛盾，學習形式多限于集體學習，靜下心抽時間對習近平新時代中國特色社會主義思想學習不夠深入細致，用科學理論指導實踐、解決問題的能力還不夠。
二是自我要求有所降低。自己的思想觀念比較保守，進取心理不強，目標定位不高，無論是工作還是生活中，一直抱著既不居后，也不爭先的心態(tài)，無形中降低了工作標準、自我要求標準，懶散拖拉、降格以求。
一是狠抓理論學習，堅定理想信念。堅持把學習作為永恒主題，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆一中、二中全會精神，全面提升理論和政策的認知水平，筑牢思想之基。
二是嚴守黨的紀律，忠誠黨的事業(yè)。堅持與黨同心同牢記自己的第一身份是黨員、第一職責是為黨工作，遵守黨章、踐行誓言。堅持與黨的政治紀律和政治規(guī)矩同向同行，堅決維護黨的權(quán)威，嚴格遵守黨內(nèi)政治生活有關(guān)制度和組織程序，始終在思想上、政治上、行動上同中央和省市縣委保持高度一致。
三是增強宗旨意識。始終牢記全心全意為人民服務的宗旨，始終把職位作為為人民服務的崗位，把最高滿意度作為工作的奮斗目標和精神追求，加強對黨建業(yè)務知識的學習。
四是堅持嚴于律己，永葆政治本色。時刻以《黨章》從嚴要求自己，進一步規(guī)范自身行為。自覺接受黨組織和群眾的監(jiān)督，管住自己，守住小節(jié)，防微杜漸，以實際行動維護黨紀政紀的權(quán)威性和嚴肅性，樹立勤政廉政的黨員干部形象。
意識形態(tài)個人剖析材料篇二
意識形態(tài)決定文化前進方向和發(fā)展道路，對一個政黨、一個國家、一個民族的生存和發(fā)展至關(guān)重要。黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央高度重視意識形態(tài)工作，反復強調(diào)意識形態(tài)工作是黨的一項極端重要的工作，關(guān)乎旗幟、關(guān)乎道路、關(guān)乎國家政治安全，一刻也不能放松和削弱意識形態(tài)工作。意識形態(tài)陣地是意識形態(tài)工作的基本依托，是把握好意識形態(tài)的前線堡壘。意識形態(tài)陣地，正確的思想不去占領(lǐng)，錯誤的思想就會去占領(lǐng)；馬克思主義、無產(chǎn)階級的思想不去占領(lǐng)，各種非馬克思主義、非無產(chǎn)階級的思想甚至反馬克思主義的思想就會去占領(lǐng)。通過學習，現(xiàn)對本人意識形態(tài)方面自查如下：
1、學習意識不強。平時只滿足參加單位集中組織的學習，自學少，學馬克思主義理論就更少，對習近平新時代中國特色社會主義理論沒有深刻地領(lǐng)會，鉆研不夠，對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化對黨的民族宗教政策學習宣傳少。
2、業(yè)務知識不夠鉆研。對待工作不夠主動、進取，只滿足于完成上級和領(lǐng)導交給的任務，在工作中遇到難題，不善于思考，動腦，常常等待領(lǐng)導的指示，說一步走一步，未把工作做實、做深、做細，只要還過得去就能夠了，缺乏一種刻苦鉆研的精神，沒有自我加壓和擴展自身價值的前瞻性。
3、工作作風不夠扎實。對待工作沒有做到腳踏實地，總想在工作中找到捷徑，最好不要花費太多的精力就能夠把事情做好。有時由于私心作怪，存在“多做多錯，少做少錯，不做不錯”的態(tài)度，除了必須完成的工作以外，能夠不做的就不做。
1、政治理論學習流于形式，放松了理論學習和思想改造，對政治理論缺乏深入系統(tǒng)的學習，滿足于一知半解，不求上進。
3、自我要求有所放松，安于現(xiàn)狀，忽視了自我約束、自我監(jiān)督、自我提高，有時存在為了學習而學習，不求有功但求無過，不去認真研究思考問題，在思想素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)上沒有進一步提高，安于現(xiàn)狀。
4、黨性修養(yǎng)弱化。缺乏開拓創(chuàng)新意識，拘泥于現(xiàn)狀，缺乏創(chuàng)造性;開展批評和自我批評不好，不能做到時常反省，導致工作起色不大。
1、加強學習，努力提高綜合素質(zhì)。“五十六個星座五十六枝花，五十六族兄弟姐妹是一家?！敝腥A民族和各民族的關(guān)系，形象地說，就是一個大家庭和家庭成員的關(guān)系；各民族之間的關(guān)系，就是一個大家庭里不同成員的關(guān)系。在全國民族團結(jié)進步表彰大會上，習近平總書記深情回顧中華民族形成和發(fā)展的歷史，深刻揭示實現(xiàn)中華民族偉大復興的內(nèi)生動力，為鑄牢中華民族共同體意識，凝聚共同團結(jié)奮斗、共同繁榮發(fā)展的磅礴力量，指明了努力方向、提供了根本遵循。本人將加強政治理論學習，認真學習《中國共產(chǎn)黨黨章》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)政治生活若干準則》及黨紀黨規(guī)，認真學習貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，增強自我的職責感和使命感;加強自我改造，自我完善。
2、求真務實，踏實做好本職工作。立足本職，刻苦鉆研，提高業(yè)務能力。矯正思想偏差，把工作作為樂趣看待，不斷充實業(yè)務知識，要敬業(yè)、奉獻、求實、開拓、創(chuàng)新，遇到問題時多看多想多問，多向周圍的同事請教，克服急躁情緒，迎難而上，進取工作，不斷完善和提高自我。在工作中勇于開拓創(chuàng)新，不斷探索，思考新方法、解決新問題，不斷總結(jié)和完善經(jīng)驗教訓。
3、牢記宗旨，強化黨性修養(yǎng)，提高自我的事業(yè)心和職責感。“用心、專心、細心”的干好每一項工作。嚴格要求自已，服從大局，勤奮工作，踏實做人，從小節(jié)做起，自覺監(jiān)督，時刻正已正身，規(guī)范自我的言行，時刻做到自重、自省、自警、自勵，以更嚴格的要求，更踏實的作風投入到今后的工作中去。進一步提高思想境界，真正到達思想上有明顯提高，政治上有明顯提高，作風上有明顯轉(zhuǎn)變，紀律上有明顯增強。
我們偉大的祖國，幅員遼闊，文明悠久，中華民族多元一體是先人們留給我們的豐厚遺產(chǎn)，也是我國發(fā)展的巨大優(yōu)勢。中華民族是一個命運共同體，一榮俱榮、一損俱損。各民族只有把自己的命運同中華民族的命運緊緊連結(jié)在一起，才有前途，才有希望。各民族團結(jié)奮斗、共同繁榮，是中華民族的立身之本、生命之依、力量之源?；赝麣v史，我國各族人民同呼吸、共命運、心連心的奮斗歷程是中華民族強大凝聚力和非凡創(chuàng)造力的重要源泉。展望未來，實現(xiàn)中華民族偉大復興，需要各民族手挽著手、肩并著肩，共同努力奮斗。不斷鑄牢中華民族共同體意識，促進各民族像石榴籽一樣緊緊擁抱在一起，推動中華民族走向包容性更強、凝聚力更大的命運共同體，我們就能共建美好家園，共創(chuàng)美好未來！
習近平總書記在全國宣傳思想工作會議講話中強調(diào)指出，“宣傳思想工作就是要鞏固馬克思主義在意識形態(tài)領(lǐng)域的指導地位，鞏固全黨全國人民團結(jié)奮斗的共同思想基礎”。這是我們黨從堅持和發(fā)展中國特色社會主義的戰(zhàn)略全局出發(fā)，對宣傳思想文化工作根本任務最集中最鮮明的概括，標志著黨對社會主義意識形態(tài)建設規(guī)律的認識達到了新高度、開辟了新境界。在工作當中，通過我們的意識形態(tài)工作，讓我們黨的主流意識形態(tài)，馬克思主義意識形態(tài)，在整個社會思想觀念，社會思潮當中，在企業(yè)文化中要占一個主導地位，要引領(lǐng)其他社會思潮，這是意識形態(tài)所要達到的一個目的。接下來我講以下幾個方面的內(nèi)容。
（一）是抓協(xié)調(diào)，形成意識形態(tài)工作合力。提高綜合協(xié)調(diào)能力，是加強黨在意識形態(tài)領(lǐng)域執(zhí)政能力的應有之義。圍繞黨管意識形態(tài)的原則，進一步加強領(lǐng)導，始終掌握意識形態(tài)工作領(lǐng)導權(quán)和主導權(quán)。進一步強化政治意識，把意識形態(tài)工作納入重要議事日程，堅決糾正只抓業(yè)務工作而忽視意識形態(tài)工作的傾向；建立健全意識形態(tài)工作責任制，形成在大龍供熱黨總支的領(lǐng)導下，黨支部、各部門部長負部門總責，各科室等各方面力量共同做好意識形態(tài)工作的格局。
（二）是抓陣地，擴大意識形態(tài)工作影響力。進一步抓好已有的網(wǎng)絡的宣傳陣地，文化站、圖書室等文化陣地，抓好員工自發(fā)組織起來的健康娛樂健身陣地等建設和管理，積極探索政府規(guī)劃、市場運作、社會共建模式，提高意識形態(tài)工作影響力。
（三）是抓隊伍，提高意識形態(tài)領(lǐng)域干部隊伍戰(zhàn)斗力。宣傳思想工作隊伍是黨在意識形態(tài)領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)執(zhí)政目標、體現(xiàn)執(zhí)政水平的基本隊伍。本公司高度注重提高黨在意識形態(tài)領(lǐng)域的執(zhí)政能力，按照黨的十九大要求，不斷研究新情況、解決新問題、創(chuàng)建新機制、增長新本領(lǐng)，全面加強結(jié)構(gòu)合理、數(shù)量足夠、素質(zhì)較高、適應宣傳思想工作要求的干部隊伍建設，著重提高他們的學習能力、服務能力、協(xié)調(diào)能力、管理能力和創(chuàng)新能力，努力建設堅強有力的宣傳思想工作隊伍，提高隊伍的整體工作水平和整體戰(zhàn)斗力。
我們進入了一個新的時代，就是信息革命的時代，信息革命的時代很多方式都要發(fā)生轉(zhuǎn)變，整個社會走向了一個信息化時代，對我們的意識形態(tài)工作，提出了新的挑戰(zhàn)，就是怎樣去掌握網(wǎng)上意識形態(tài)領(lǐng)導權(quán)問題，傳統(tǒng)的我們的意識形態(tài)工作，主要是在這種現(xiàn)實社會當中，主要是通過這種報刊，這種主流的紙質(zhì)的媒體，宣傳我們的意識形態(tài)工作?，F(xiàn)在我們進入了一個大數(shù)據(jù)的時代，進入了一種網(wǎng)絡時代，在這個過程當中，大數(shù)據(jù)時代，意識形態(tài)工作，要做出成效，要有實效性，必須要利用，先進的這種信息技術(shù)手段，而不是一種簡單的傳統(tǒng)方式，比如說在信息時代，博客、微博、微信、論壇等這些載體都是信息傳播的重要的載體，所以這些重要載體也都是我們進行宣傳思想工作的新方式、新手段。通過這些新的宣傳手段，來宣傳黨的政策、主流意識形態(tài)?，F(xiàn)在是一個智媒體的時代，每個人都成為一個信息發(fā)布中心，所以每一個黨員干部，都可以通過這種，智媒體的這種載體，主動去宣傳我們黨的一些意識形態(tài)，宣傳我們黨的價值觀念，所以要這種掌握網(wǎng)上，這種意識形態(tài)的領(lǐng)導權(quán)，就必須利用先進的這種信息技術(shù)的一些手段和載體。
（一）要始終保持清醒頭腦，充分認識做好意識形態(tài)工作的極端重要性。要有嚴肅的政治紀律，對于提倡什么、反對什么，必須旗幟鮮明、態(tài)度堅決，在思想上政治上行動上始終與黨中央保持高度一致。當前，特別要繼續(xù)全面深入宣講黨的十九大、十九屆三中全會以及習近平總書記系列重要講話精神，堅持講夠、講深、講透、講活，在深入學習、深入人心、深化落實上下功夫，引導廣大黨員干部群眾進一步堅定中國特色社會主義的道路自信、理論自信和制度自信。
（三）要鞏固黨的宣傳陣地，始終堅持正確的輿論導向。要樹立強烈的陣地意識，堅持黨管媒體原則不動搖，按照黨的要求，加強各類宣傳文化陣地的建設和管理，對黨報黨刊等傳統(tǒng)陣地，要堅守不失，千方百計增強生命力，提升傳播力，擴大影響力；對互聯(lián)網(wǎng)等新興媒體，要轉(zhuǎn)變觀念，加強管理，服務和引導，利用網(wǎng)絡正確傳播，要深入開展中國特色社會主義宣傳教育、中國夢宣傳教育、社會主義核心價值觀宣傳教育，引導廣大干部群眾高舉旗幟、堅定信念，不懈追求、開拓奮進，倡導文明、弘揚新風。
（四）要加強干部隊伍建設，掌握黨對意識形態(tài)工作的領(lǐng)導權(quán)。各部門要勇于擔當做好意識形態(tài)工作的政治責任，始終把意識形態(tài)工作放到鞏固黨的執(zhí)政地位中來謀劃，放到加快發(fā)展、跨越發(fā)展、轉(zhuǎn)型發(fā)展的大局中來推進，扎實做好意識形態(tài)領(lǐng)域各項工作。
根據(jù)上級精神和統(tǒng)一安排，我積極自我查擺、相互談話、征求意見等方式，深入剖析了存在的問題，反思了問題產(chǎn)生的根源，明晰了問題整改的措施。
意識形態(tài)工作對于我們黨來說是一項極端重要的工作，關(guān)系著黨的榮辱興衰、生死存亡。是廣大黨員武裝頭腦的工具，可以說意識形態(tài)有多深入，黨員黨性就有多強，意識形態(tài)并不是虛無縹緲的，也不是天馬行空、飄忽不定，它是以廣大黨員為抓手，以宣傳思想工作為載體，是有骨有肉，有血有氣的。意識形態(tài)的骨就是廣大黨員，肉就是宣傳思想工作。
我有時候攻堅克難意識有所降低，有時候面對復雜的問題，勇于擔當?shù)牡讱獠粔颍瑠^斗的精神不足，今日事今日畢的優(yōu)良作風發(fā)揮不夠，遇到問題時有時候會產(chǎn)生厭煩情緒?，F(xiàn)將有關(guān)情況進行對照檢查，請對我提出批評意見:。
1.政治功能強不強方面。黨員的意識有所淡化，沒有把黨員的作用體現(xiàn)出來，更沒有在引領(lǐng)群眾方面發(fā)揮很好的作用。
2.“四個意識”牢不牢方面。對黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想等理論研究不夠透徹，沒有從理論聯(lián)系實踐、指導實踐的角度出發(fā)，認為自己是一般干部，局限于了解知道這個層面，運用于實際工作不夠。對全局的工作參與不夠，建言獻策不夠。
3.工作作風實不實方面。一是業(yè)務能力有待提高，存在著“摸著石頭過河”現(xiàn)象，工作成效不明顯。二是創(chuàng)新意識不強，工作上有重視領(lǐng)導布置多、重視實際任務少的問題，機械照搬照套上級、領(lǐng)導的精神和部署，結(jié)合單位實際不夠。
4.自我要求嚴不嚴方面。一是工作標準不高，有時在任務重、壓力大的時候，首先想到的是怎樣盡快完成工作任務，存在著“以應付求過關(guān)”的想法，不能從盡善盡美、時時處處爭一流的標準_上去把握。二是工作效率有待提高，沒有制定工作計劃，工作有時比較散漫、松懈、不夠嚴謹，緊迫感不夠強。
一是理論學習不夠深入。客觀上沒有完全處理好工學矛盾，學習形式多限于集體學習，靜下心抽時間對習近平新時代中國特色社會主義思想學習不夠深入細致，用科學理論指導實踐、解決問題的能力還不夠。
二是自我要求有所降低。自己的思想觀念比較保守，進取心理不強，目標定位不高，無論是工作還是生活中，一直抱著既不居后，也不爭先的心態(tài)，無形中降低了工作標準、自我要求標準，懶散拖拉、降格以求。
一是狠抓理論學習，堅定理想信念。堅持把學習作為永恒主題，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆一中、二中全會精神，全面提升理論和政策的認知水平，筑牢思想之基。
二是嚴守黨的紀律，忠誠黨的事業(yè)。堅持與黨同心同牢記自己的第一身份是黨員、第一職責是為黨工作，遵守黨章、踐行誓言。堅持與黨的政治紀律和政治規(guī)矩同向同行，堅決維護黨的權(quán)威，嚴格遵守黨內(nèi)政治生活有關(guān)制度和組織程序，始終在思想上、政治上、行動上同中央和省市縣委保持高度一致。
三是增強宗旨意識。始終牢記全心全意為人民服務的宗旨，始終把職位作為為人民服務的崗位，把最高滿意度作為工作的奮斗目標和精神追求，加強對黨建業(yè)務知識的學習。
四是堅持嚴于律己，永葆政治本色。時刻以《黨章》從嚴要求自己，進一步規(guī)范自身行為。自覺接受黨組織和群眾的監(jiān)督，管住自己，守住小節(jié)，防微杜漸，以實際行動維護黨紀政紀的權(quán)威性和嚴肅性，樹立勤政廉政的黨員干部形象。
意識形態(tài)個人剖析材料篇三
意識形態(tài)，哲學范疇詞匯，是指一種觀念的集合。也可以理解為對事物的理解、認知，它是一種對事物的感觀思想，它是觀念、觀點、概念、思想、價值觀等要素的總和。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎大家前來參考查閱！
習近平同志強調(diào)，意識形態(tài)工作是黨的一項極端重要的工作。黨章也規(guī)定，“黨的領(lǐng)導主要是政治、思想和組織的領(lǐng)導”。天堂鎮(zhèn)高度重視意識形態(tài)工作，不斷增強抓意識形態(tài)工作的履職自覺，強化使命擔當，真正把主體責任放在心上，現(xiàn)將近年來本鎮(zhèn)履行意識形態(tài)工作責任情況報告如下：
一、工作開展情況
（一）加強組織領(lǐng)導
為確保我鎮(zhèn)意識形態(tài)領(lǐng)域各項工作能有序開展，認真貫徹落實關(guān)于加強新形勢下宣傳思想文化工作的統(tǒng)一部署，進一步加強宣傳思想工作，我鎮(zhèn)成立了專門工作領(lǐng)導小組,明確職責，切實把意識形態(tài)工作抓在手上，把責任扛在肩上，扎實推進我鎮(zhèn)意識形態(tài)工作的有序開展。
（二）建設學習型黨組織
突出學習型黨組織建設，以扎實開展“兩學一做”等學習教育為契機，堅持把推進學習型黨組織建設作為主要途徑。我鎮(zhèn)將意識形態(tài)工作列入鎮(zhèn)黨委中心組學習內(nèi)容，切實做好政治思想宣傳工作和網(wǎng)絡宣傳工作，組織全體黨員干部學習黨章黨規(guī)和習總書記系列重要講話精神等內(nèi)容，不斷提高黨員干部的政治理論水平和黨性修養(yǎng)。
（三）加大政策宣傳力度
我鎮(zhèn)結(jié)合七一建黨節(jié)，組織開展紅色教育，慰問困難黨員、困難群眾等活動，積極向黨員群眾宣傳黨的方針政策。同時積極貫徹落實黨的民族工作方針政策，切實維護少數(shù)民族群眾合法權(quán)益，依法妥善處理涉及民族因素的問題，加強宗教活動場所管理，開展黨員干部信教情況清查，與全體黨員簽訂不信教、不信地仙、不做地仙承諾書。認真貫徹新修訂《宗教事務條例》，妥善應對網(wǎng)絡輿情，抵御境外利用宗教進行滲透。貫徹落實《關(guān)于進一步治理佛教道教商業(yè)化問題的若干意見》，引導宗教界積極參與公益慈善事業(yè)。
二、工作存在問題及不足
（一）對意識形態(tài)工作的重要性認識不足
思想認識存在一定偏差，工作實踐中“一手硬一手軟”現(xiàn)象普遍存在，沒有將意識形態(tài)工作擺上重要議事日程，往往把意識形態(tài)工作作為一項軟任務，沒有真正擺上應有位置，沒有將經(jīng)濟建設和意識形態(tài)工作協(xié)調(diào)起來發(fā)展，在理論武裝、干部教育、文化建設等方面存在“一手軟”現(xiàn)象。工作安排部署多，檢查落實少，投入不足，管理不到位。一定程度上存在重視實踐工作，輕視意識形態(tài)工作的不正確想法，將意識形態(tài)工作作為軟指標來考慮，認為只要有經(jīng)驗、有實干精神就可以把事情干好，而忽視了意識形態(tài)理論對工作指導的重要性和必要性，輕視了意識形態(tài)工作對實踐工作的促進作用，影響了意識形態(tài)工作的健康發(fā)展。
（二）對意識形態(tài)工作具體舉措研究得還不夠深入
推進意識形態(tài)工作重點任務的標準和要求還不夠高，常常滿足于按時完成工作任務，在完善工作機制、創(chuàng)新工作方法、應對新問題新現(xiàn)象的探索和研究上還不到位，工作方法相對傳統(tǒng)單一。缺乏深入調(diào)查研究的精神，滿足于一知半解，對一些難點問題解決辦法不多，缺乏解決實際問題的力度。對意識形態(tài)工作的新形勢把握還不夠精準。存在對意識形態(tài)斗爭面臨的嚴峻形勢認識不深刻現(xiàn)象，還沒能完全把握意識形態(tài)工作發(fā)生的新變化，對新觀念、新知識、新手段的運用還需要增強，對意識形態(tài)工作內(nèi)容了解還不夠全面系統(tǒng)。主要由于與時俱進的動力不足，不能很好地及時掌握上級新動態(tài)、新思想。
（三）對意識形態(tài)工作長效推進力度抓得還不夠大
在抓意識形態(tài)工作長效推進上用力還不足，更多側(cè)重于重點工作及時部署、按時完成，缺乏對工作推進過程的有效監(jiān)督和指導。比如，理論學習效果主要體現(xiàn)在學習筆記上，對學習成果的實踐運用缺乏有效監(jiān)督和指導，理論學習堅持不夠，存在以干代學，以忙擠學現(xiàn)象，不能持之以恒，理論聯(lián)系實踐有差距。
（四）教育管理方式單一，黨員隊伍教育管理不夠嚴
對黨員的教育管理方式比較單一，學用結(jié)合不到位，并不能完全用所學指導工作實際，切實提高工作效率，創(chuàng)新工作方法，缺乏感染力和說服力。并且制度執(zhí)行不到位，致使黨員教育管理達不到應有的效果，黨員黨性不強，先鋒模范帶頭作用發(fā)揮不夠明顯。
意識形態(tài)工作對于我們黨來說是一項極端重要的工作，關(guān)系著黨的榮辱興衰、生死存亡。是廣大黨員武裝頭腦的工具，可以說意識形態(tài)有多深入，黨員黨性就有多強，意識形態(tài)并不是虛無縹緲的，也不是天馬行空、飄忽不定，它是以廣大黨員為抓手，以宣傳思想工作為載體，是有骨有肉，有血有氣的。意識形態(tài)的骨就是廣大黨員，肉就是宣傳思想工作?，F(xiàn)將本人履行意識形態(tài)工作責任情況報告如下：
局黨組高度重視意識形態(tài)工作，把意識形態(tài)工作納入機關(guān)綜合目標考評，與業(yè)務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。認真落實黨組書記意識形態(tài)工作述職制度，實行“一把手”負總責，班子成員各負其責，局黨組會定期分析研判意識形態(tài)領(lǐng)域情況，辨析思想文化領(lǐng)域突出問題，分清主流支流，對重大事件、重要情況、重要社情民意中的苗頭傾向性的問題，有針對性地進行引導。
將意識形態(tài)工作納入局黨組中心組學習的重要內(nèi)容，及時傳達學習黨中央和上級黨委關(guān)于意識形態(tài)工作的決策部署及指示精神，狠抓中國特色社會主義和“中國夢”宣傳教育，大力培育和踐行社會主義核心價值觀。牢牢把握正確的政治方向，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，嚴守組織紀律和宣傳紀律，堅決維護中央權(quán)威，在思想上行動上同黨中央保持高度一致。一是抓黨員春訓。組織學習十八屆三中、四中全會精神，3月18日，邀請市紀委書記、監(jiān)察局局長趙仁國同志作題為《全面依法治國必須全面依規(guī)從嚴治黨》專題輔導報告，重點解讀了新形勢下黨風廉政建設的重要意義。二是組織開展“嚴明政治紀律，嚴守政治規(guī)矩”集中學習。局機關(guān)黨委以“嚴明政治紀律，嚴守政治規(guī)矩”為主題，分別組織下轄11個黨支部、283名黨員干部學習總書記系列重要講話精神，學習黨章和黨的紀律規(guī)定及黨的光輝歷史等知識、觀看歷史文獻紀錄片《筑夢中國》。采取個人自學、專家授課、集中研討、檢查學習筆記、撰寫心得體會等方式，扎實開展理論學習。三是開展“三嚴三實”專題教育活動。各班子成員按照分工帶頭到各聯(lián)系企業(yè)支部講黨課，廣泛宣傳黨的路線方針政策特別是要廣泛宣傳黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神和總書記系列重要講話精神。四是開展第十六個黨風廉政建設宣傳教育月活動。5月12日下午，組織局機關(guān)全體干部職工參觀市警示教育基地接受警示教育，教育引導黨員干部充分認識遵守黨的紀律和規(guī)矩的重要性、嚴肅性，拒腐防變，警鐘長鳴。五是專題學習十八屆五中全會精神。12月18日，邀請市委黨校校委委員、調(diào)研科科長肖全俊作題為《堅持五大發(fā)展決勝全面小康》的專題講座，肖老師從“十三五”面臨的新形勢、全面小康新的目標要求以及展望2020年呈現(xiàn)的面貌三個方面深刻闡述了十八屆五中全會精神。
一是落實“書記講堂”制度。局領(lǐng)導班子成員模范踐行社會主義核心價值觀，以身作則，率先垂范，積極開展書記上黨課活動。二是抓好道德建設。設立道德講堂，通過學唱道德歌曲、誦讀道德經(jīng)典、宣講典型事跡、發(fā)善心等采用4+x模式，強化道德理念，弘揚道德風尚。組織開展紀念抗戰(zhàn)勝利70周年、緬懷革命先烈系列活動;組織觀看“宜昌市道德模范基層宣講”視頻;組織學習《崇德枝江—道德模范和好人好事》。開展“我評議我推薦身邊好人”和道德模范學習宣傳教育活動。推薦了湖北省勞動模范楊良青，并組織學習“擁軍奶奶”毛成秀先進事跡，由我局職工撰寫的《一片丹心獻軍營》在中國文明網(wǎng)好人365欄目全文刊載;組織局機關(guān)干部職工為孝老愛親模范周元玉評議、投票。三是開展“講文明樹新風”公益廣告宣傳和網(wǎng)絡文明傳播活動。由三名網(wǎng)絡文明傳播志愿者在宜昌論壇、微信、微博等載體上傳播文明精神。四是營造人人參創(chuàng)的氛圍。通過召開會議、播放宣傳標語等形式，廣泛動員干部職工積極主動地參與文明創(chuàng)建活動。同時，充分利用網(wǎng)站、報紙等媒體，積極宣傳活動動態(tài)和好的做法，提升干部職工參創(chuàng)熱情。把握中秋、春節(jié)等重大節(jié)日，召開節(jié)前提醒會，組織開展黨風廉政建設宣傳教育活動。全局干部職工無違法違紀案件、無行政責任事故、無“黃、賭、毒”等丑惡現(xiàn)象。
牢牢掌控網(wǎng)絡意識形態(tài)主導權(quán)，做到“一把手”親自抓網(wǎng)絡意識形態(tài)安全。建立黨務政務公開制度，認真開展黨務政務公開工作，依托黨務、政務信息公開網(wǎng)，宣傳欄等形式，及時公開本單位重大決策、重要人事任免、財務預決算等相關(guān)信息，全年黨務政務公開網(wǎng)共更新信息216條。及時做好重要節(jié)點和敏感時期的輿論監(jiān)管;建立重大政策及項目的輿情風險評估機制，及時搜集、研判、處置可能引發(fā)群體性事件和社會動蕩的言論。全年對外宣傳管理到位，在網(wǎng)絡、報刊報刊無負面新聞。
意識形態(tài)工作對于我們黨來說是一項極端重要的工作，關(guān)系著黨的榮辱興衰、生死存亡。是廣大黨員武裝頭腦的工具，可以說意識形態(tài)有多深入，黨員黨性就有多強，意識形態(tài)并不是虛無縹緲的，也不是天馬行空、飄忽不定，它是以廣大黨員為抓手，以宣傳思想工作為載體，是有骨有肉，有血有氣的。意識形態(tài)的骨就是廣大黨員，肉就是宣傳思想工作?，F(xiàn)將本人履行意識形態(tài)工作責任情況報告如下：
局黨組高度重視意識形態(tài)工作，把意識形態(tài)工作納入機關(guān)綜合目標考評，與業(yè)務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。認真落實黨組書記意識形態(tài)工作述職制度，實行“一把手”負總責，班子成員各負其責，局黨組會定期分析研判意識形態(tài)領(lǐng)域情況，辨析思想文化領(lǐng)域突出問題，分清主流支流，對重大事件、重要情況、重要社情民意中的苗頭傾向性的問題，有針對性地進行引導。
屆五中全會精神。12月18日，邀請市委黨校校委委員、調(diào)研科科長肖全俊作題為《堅持五大發(fā)展決勝全面小康》的專題講座，肖老師從“十三五”面臨的新形勢、全面小康新的目標要求以及展望2020年呈現(xiàn)的面貌三個方面深刻闡述了十八屆五中全會精神。
傳標語等形式，廣泛動員干部職工積極主動地參與文明創(chuàng)建活動。同時，充分利用網(wǎng)站、報紙等媒體，積極宣傳活動動態(tài)和好的做法，提升干部職工參創(chuàng)熱情。把握中秋、春節(jié)等重大節(jié)日，召開節(jié)前提醒會，組織開展黨風廉政建設宣傳教育活動。全局干部職工無違法違紀案件、無行政責任事故、無“黃、賭、毒”等丑惡現(xiàn)象。
牢牢掌控網(wǎng)絡意識形態(tài)主導權(quán)，做到“一把手”親自抓網(wǎng)絡意識形態(tài)安全。建立黨務政務公開制度，認真開展黨務政務公開工作，依托黨務、政務信息公開網(wǎng)，宣傳欄等形式，及時公開本單位重大決策、重要人事任免、財務預決算等相關(guān)信息，全年黨務政務公開網(wǎng)共更新信息216條。及時做好重要節(jié)點和敏感時期的輿論監(jiān)管;建立重大政策及項目的輿情風險評估機制，及時搜集、研判、處置可能引發(fā)群體性事件和社會動蕩的言論。全年對外宣傳管理到位，在網(wǎng)絡、報刊報刊無負面新聞。
(一)明確職責，凝聚意識形態(tài)工作是主體責任的思想共識。一是牢固樹立抓意識形態(tài)工作是本職、不抓是失職、抓不好是瀆職的理念，及時成立意識形態(tài)工作領(lǐng)導小組，由局主要負責同志任組長，各科室負責人為成員，局機關(guān)辦公室抓具體工作，將意識形態(tài)工作與商務業(yè)務同謀劃、同部署、同考核。二是把意識形態(tài)工作與黨的建設工作緊密結(jié)合起來，科學部署、統(tǒng)籌推進意識形態(tài)和黨建工作，定期聽取意識形態(tài)工作匯報，定期通報意識形態(tài)領(lǐng)域情況，切實做意識形態(tài)工作的領(lǐng)導者、推動者和執(zhí)行者。三是積極探索建立健全意識形態(tài)工作考評制度和激勵機制，通過落實責任，找準切入點，以創(chuàng)建規(guī)范化黨支部為載體，抓好意識形態(tài)建設，切實做到用制度抓意識形態(tài)工作，用制度管事，用制度管人，實現(xiàn)意識形態(tài)工作的規(guī)范化、程序化和制度化。
(二)統(tǒng)一思想，健全意識形態(tài)工作的制度機制。一是制定商務機關(guān)制度匯編，結(jié)合商務局工作和黨員隊伍實際，按照實事求是、與時俱進的要求，對各項制度規(guī)定進行梳理、修訂、完善，使其更符合工作實際，對工作更具有指導性，更具有規(guī)范性。二是推行“一崗雙責”制度，要求班子成員擔負黨建工作和行政業(yè)務工作的雙重任務，保證黨建工作績效考核有人抓有人管。積極引導黨組織工作服從服務于業(yè)務工作，把本單位行政工作的目標作為黨支部工作的出發(fā)點和落腳點，把本單位行政工作的難點作為黨支部工作的出重點。三是黨組成員帶頭遵守“三會一課”制度，及時組織召開了組織生活會，開展民主評議黨員活動，并都能以一名普通黨員身份參加黨組織活動，過組織生活。
(三)突出學習型黨組織建設，理論武裝實現(xiàn)新突破。一是扎實開展“兩學一做”學習教育為契機，堅持把推進學習型黨組織建設作為主要途徑，全面抓好《中國共產(chǎn)黨黨組工作條例(試行)》的貫徹落實，明確黨組書記為學習貫徹《條例》的第一責任人，黨支部書記為具體責任人，商務局各級黨員領(lǐng)導干部充分發(fā)揮了示范帶頭作用，原原本本學好《準則》和《條例》，緊密聯(lián)系和對照自身思想、工作和生活實際，堅決做到知行合一、自覺踐行。二是制定了《市商務局黨組中心組學習計劃》，建立了機關(guān)工作人員學習制度，對學習時間、內(nèi)容、人員、檢查等作了具體明確，形成了用制度管學習、促學習的良好格局。三是不斷豐富學習形式和內(nèi)容。認真落實黨組中心組學習、網(wǎng)上在線學習等學習體制機制，努力構(gòu)建全方位、多層次學習平臺。**年，黨組中心組圍繞黨章、黨規(guī)及《xxxx系列重要講話》、《xxxx談治國理政》等12個篇目，開展學習12次，組織廣大黨員干部深入學習政策理論、業(yè)務知識，組織集中學習31次，做到干部職工學習無遺漏、無死角。
(四)注重輿論導向，加強意識形態(tài)陣地管理。一是開辟通遼市商務局門戶網(wǎng)站。建立了5大類、11個專題的信息查詢系統(tǒng)，包括信息公開、機構(gòu)概覽、動態(tài)匯編、商務要聞、通知公告、政策文件、政務信息公開、領(lǐng)導之窗、機構(gòu)職能、政策文件、在線辦事等內(nèi)容，及時將相關(guān)業(yè)務操作規(guī)程和黨的各項政策進行公開，方便群眾查詢和辦理。二是深入解讀黨和國家各項政策。充分利用門戶網(wǎng)站、微信公眾號、電子顯示屏和工作動態(tài)等宣傳媒介，及時宣傳中央、自治區(qū)、通遼市各項重大決策部署，深入解讀十九大精神實質(zhì)、目標任務和深刻內(nèi)涵，廣泛開展開展中國特色社會主義和中華民族偉大復興中國夢的宣傳教育，充分調(diào)動了廣大民政干部職工的積極性和凝聚力。三是建立了黨員志愿服務隊，開展了“黨員志愿服務”活動。機關(guān)廣大共產(chǎn)黨員通過佩戴黨徽活動亮明了身份。
(五)抓住關(guān)鍵，強化意識形態(tài)工作的針對性實效性。社會主義核心價值觀的各項內(nèi)容在商務工作者群體中有著獨特的內(nèi)涵詮釋和外在呈現(xiàn)。近年來，我局以精神文明建設為抓手，深入挖掘民政領(lǐng)域先進感人事跡，通過具體實踐和鮮活的人物事件踐行傳播社會主義核心價值觀。一是完善了黨員干部聯(lián)系群眾制度。抽調(diào)4名同志開展“扶貧”活動，重點是聯(lián)系對口扶貧嘎查，幫助其解決實際困難，開展幫扶工作，力所能及的提供幫扶和送慰問品。同時，以節(jié)約降耗為重點，以降低機關(guān)行政運行成本為目標，積極開展節(jié)約型機關(guān)建設，大力倡導文明新風，樹立了商務部門良好形象。二是對內(nèi)宣傳。機關(guān)黨組專門力量，對先進模范事跡進行總結(jié)提煉，通過系統(tǒng)微信群、簡報、走廊電腦大屏幕等形式全方位、立體式、拉網(wǎng)式宣傳，積極引領(lǐng)干部做道德的楷模、行業(yè)的尖兵、文明的典范，有力促進了黨員干部踐行社會主義核心價值體系的思想自覺、文化自覺、責任自覺和道德自覺，在全局營造了學先進、趕先進、當先進的濃厚氛圍。三是加大外宣力度。按照文明言行、優(yōu)良秩序、優(yōu)美環(huán)境、優(yōu)質(zhì)服務的要求，在22家**平以上商場超市發(fā)放創(chuàng)城公益簡報、條幅，刊播公益廣告，廣泛宣傳社會主義核心價值觀，擴大社會影響。
盡管商務局在意識形態(tài)領(lǐng)域工作中做了很多工作，取得了一定成績，但也存在一些困難和問題。一是思想掌控不夠全面深入，對干部職工在意識形態(tài)方面的思想傾向，對意識形態(tài)工作的真實態(tài)度等調(diào)查研究不夠深入，缺乏深度掌控。二是意識形態(tài)是一個動態(tài)的過程，而且受社會大環(huán)境的影響很大，在信息化時代受互聯(lián)網(wǎng)、微信等新媒體的影響尤其巨大，如何把意識形態(tài)工作抓在手上、抓出成效，確實有相當難度，需要不斷創(chuàng)新思路舉措，而我們在這方面還做得不夠。三是宣傳工作隊伍力量偏弱，對外宣傳工作的聯(lián)系和對接還需進一步鞏固;四是抓意識形態(tài)工作的激勵和約束機制不完善，激勵和促進作用不夠明顯。
下步工作中，我們將以黨的十九大精神為指導，努力克服自身不足，更加嚴格地貫徹落實好市委市委宣傳部的安排部署，對研判發(fā)現(xiàn)的問題，及時采取針對性措施，梳理抓好意識形態(tài)工作的思路，增強憂患意識、政治意識，增強做好意識形態(tài)工作的主動意識和主體意識，再接再厲，認真總結(jié)，前瞻謀劃，統(tǒng)籌安排，積極而為，努力把意識形態(tài)領(lǐng)域工作的每一條措施一項一項的抓好，抓出實效。一是抓責任“坐實”。通過有效措施，把黨組主體責任和分管領(lǐng)導直接責任真正落到實處，真正形成黨組統(tǒng)管、分管領(lǐng)導主抓、各科室負責人共管的局面。二是抓工作“落地”。通過落實已經(jīng)建立起來的制度機制，保證意識形態(tài)各項工作更加扎實到位。三是抓成效“結(jié)果”。通過落實領(lǐng)導責任和工作制度，保證意識形態(tài)工作不斷加強，干部職工的意識形態(tài)更加堅強堅定，確保不發(fā)生任何意識形態(tài)問題。
根據(jù)安排，現(xiàn)將我履行基層黨建工作和意識形態(tài)工作責任情況報告如下：
（一）主要做法及成效
一是落實黨建第一責任。全年主持召開支委會14次，主題黨日活動12次，黨課4次，黨員大會6次。認真履行“一崗雙責”，對院內(nèi)“三重一大”事項，通過支委會研究決定。二是夯實黨建工作基礎。進一步深化“五化”支部建設，認真落實各項疫情防控措施，派出2名工作人員長期駐守長途汽車站，院內(nèi)設置預檢分診臺，24小時值班。三是及時落實整改問題。對2019年度述職書記點評的2個問題和組織生活會提出的2個問題，全部按要求整改到位。四是弘揚志愿者精神。班子成員和醫(yī)生帶頭上門入戶和為居民建檔立卡及給貧困戶簽訂家庭醫(yī)生簽約服務，結(jié)對幫扶困難群眾2名，走訪慰問學生1名，困難黨員1名。
（二）存在的主要問題
一是創(chuàng)新管理黨員的意識不強。黨支部有部分黨員對新形勢下的黨建工作創(chuàng)新力度還不夠，存在以“老辦法、老思維”管理黨員。比如對黨員的量化積分的管理不到位，對體弱患病黨員“送學”不夠。
二是黨員隊伍管理有待加強。由于個別黨員紀律觀念淡薄，支委對其思想教育不夠，2020年存在有1名黨員經(jīng)常遲到或無故缺席現(xiàn)象。
三是理論學習深度不夠。學習停留在表面口號喊得多，行動時候少，筆記做得不規(guī)范，字跡潦草馬虎不認真。
（三）下一步的工作思路和主要措施
一是嚴格落實黨建工作主體責任。充分發(fā)揮黨支部書記抓基層黨建第一責任人的主體作用，堅決落實黨建工作各項制度，督促醫(yī)院班子成員嚴格落實“一崗雙責”。每月制訂任務清單并落實到位。
二是抓好班子隊伍及陣地建設。緊盯醫(yī)療服務業(yè)務，突出抓好醫(yī)院班子建設，切實提高醫(yī)院工作服務水平。發(fā)放考核工作筆記本，落實工作中上交下接制度。加強對黨員、職工的嚴管厚愛，定期開展培訓學習和醫(yī)德醫(yī)風教育。
三是全面補齊支部黨建工作短板。以堅決整改落實局黨委反饋意見為切入點，傾力解決當前支部黨建工作存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育常態(tài)化，嚴格黨的組織生活，落實“三會一課”、主題黨日等基本制度，持續(xù)強化黨員黨性教育。
四是注重發(fā)揮黨員示范引領(lǐng)作用。通過黨建引領(lǐng)，進一步激發(fā)支部黨員干部隊伍活力，教育引導黨員帶頭落實公共衛(wèi)生服務和醫(yī)療服務等各項工作任務。
（一）主要做法及成效
一是加強組織領(lǐng)導，明確責任分工。把意識形態(tài)工作納入重要議事日程，納入黨建工作責任，納入院班子、支部班子目標管理，由專人負責意識形態(tài)工作的開展。
二是重視理論學習教育，堅持科學武裝頭腦。圍繞黨的十九大精神，認真做好黨支部集中學習。全年黨支部全體黨員集中學習12次，參學率98%。
三是提高宣傳思想工作。2020年8月組織醫(yī)院黨員志愿者團隊在黃陂田村部進行送醫(yī)送藥“兩病”報銷活動，獲得局領(lǐng)導和老百姓的高度贊揚。全年在區(qū)門戶網(wǎng)發(fā)稿2篇，紅網(wǎng)2篇，株洲日報晚報4篇，突出了新聞輿論引導的方向性、重要性。
（二）存在的問題
一是基層陣地建設仍需要不斷加強。老舊的房屋跟不上老百姓服務需求，也跟不上上級業(yè)務規(guī)范用房檢查配置的要求。
二是個別職工思想境界有待提高。有在編職工倚老賣老現(xiàn)象，有黨員在行動上不積極，思想上沒有大局觀現(xiàn)象。
三是意識形態(tài)工作機制不夠完善。意識形態(tài)工作重要性認識不足，認為只要有經(jīng)驗、有實干精神就可以把事情干好，而忽視了意識形態(tài)工作對現(xiàn)實工作指導的重要性和必要性。
四是意識形態(tài)管理方式單一。學用結(jié)合不到位，工作中沒有大膽創(chuàng)新思維，只是為完成任務而努力，沒有多渠道多角度的考慮問題，和村組之間的聯(lián)系不夠緊密以致工作過程中有些滯礙。
（三）下一步工作打算
一是進一步把握正確的政治方向。繼續(xù)把意識形態(tài)工作納入衛(wèi)生院常態(tài)化工作中。落實好書記第一責任人的責任，以提升本院服務能力，提高居民健康水平和群眾滿意度為目標，推動基本醫(yī)療與公衛(wèi)工作齊頭并進的發(fā)展。
二是進一步健全意識形態(tài)工作機制。做好院內(nèi)重點工作的正面宣傳，加強輿論引導，從慢性病防治入手，做好健康宣教工作，把簽約服務做實做細，強化有效簽約，通過有效的契約形式，提升醫(yī)療服務質(zhì)量，引導群眾就近就醫(yī)，進一步促進帶動公衛(wèi)與家醫(yī)與醫(yī)療的融合，構(gòu)建患者與醫(yī)務人員的和諧關(guān)系，更大程度上推進基本醫(yī)療的深入發(fā)展。
三是進一步加強政治思想教育。充分利用主題黨日、黨員大會等形式開展黨員學習教育，以十九屆五中全會精神及習近平新時代中國特色社會主義思想為重要內(nèi)容，提高黨員政治能力，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。
今年下半年，蓼花中學認真貫徹落實習總書記關(guān)于意識形態(tài)工作的系列講話精神，把圍繞中心、服務大局作為基本職責，按照高舉旗幟、圍繞大局、服務人民、改革創(chuàng)新的總要求，積極培育和踐行社會主義核心價值觀，壯大主流思想輿論，統(tǒng)一思想、凝聚力量。認真履行意識形態(tài)工作職責，把意識形態(tài)工作納入了黨建工作責任制，納入目標管理，與其他工作緊密結(jié)合，一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核，確保了意識形態(tài)工作責任的落實?，F(xiàn)將履行意識形態(tài)工作責任情況報告如下：
1.強化組織領(lǐng)導
把意識形態(tài)工作納入本單位干部綜合目標考評，與業(yè)務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。認真落實黨組書記意識形態(tài)工作述職制度，實行“一把手”負總責，班子成員各負其責，黨組會定期分析研判意識形態(tài)領(lǐng)域情況，辨析思想文化領(lǐng)域突出問題，分清主流支流，對重大事件、重要情況、重要社情民意中的苗頭傾向性的問題，有針對性地進行引導。
2.強化學習教育
一是落實中心組學習制度。黨支部班子成員嚴格執(zhí)行雙重組織生活制度，模范踐行社會主義核心價值觀，以身作則，率先垂范，積極開展“三會一課”，加強十九大精神和黨的政治理論學習。二是以“兩學一做”學習教育為契機，組織全體教師學習習近平總書記系列重要講話精神，學習黨章和黨的紀律規(guī)定及黨的光輝歷史等知識。三是開展師德師風建設宣傳教育活動。組織全體干部職工觀看警示教育片接受警示教育，教育引導黨員干部充分認識遵守黨的紀律和規(guī)矩的重要性、嚴肅性，拒腐防變，樹立良好的教師形象。
3.強化黨的引領(lǐng)
利用微信群、宣傳欄等形式，及時公開本單位重大決策、財務預決算等相關(guān)信息。加強“黨建+”活動建設，黨建帶團建，積極開展國旗下講話活動和黨員干部志愿服務等活動。下學期，還以黨員為引領(lǐng)，開展黨員示范課，由黨員帶頭，積極參與我校教育教學研究，時刻保持黨員先進性和模范引領(lǐng)作用。
20xx年上半年,自己高度重視意識形態(tài)工作,牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”,做合格黨員。堅持殘疾人工作都堅持黨性原則、遵循黨的政治路線,以黨的使命為使命,嚴守政治紀律和政治規(guī)矩,在思想上政治上行動上與黨中央持續(xù)高度一致。
一是思想認識到位。習近平總書記強調(diào)，意識形態(tài)工作是黨的一項極端重要的工作，黨的十九大報告也指出“各級領(lǐng)導干部要落實意識形態(tài)工作責任制”“牢牢掌握意識形態(tài)工作領(lǐng)導權(quán)”。做好意識形態(tài)工作，關(guān)系黨和國家工作全局，對于提高黨的執(zhí)政能力、鞏固黨的執(zhí)政地位，鞏固全黨全國各族人民團結(jié)奮斗的共同思想基礎，維護社會和諧穩(wěn)定和國家長治久安，促進中國特色社會主義事業(yè)順利發(fā)展，有著重大的現(xiàn)實意義。
二是狠抓學習教育。將意識形態(tài)工作納入平時學習的重要內(nèi)容，及時傳達學習黨中央和上級黨委關(guān)于意識形態(tài)工作的決策部署及指示精神，嚴格按照市委要求，狠抓習近平新時代中國特色社會主義思想學習教育，落實習近平總書記系列講話精神。依托黨課教育、專題研討、問題查改、專題生活會等載體，按照“一崗雙責”要求，認真抓好負責科室黨員干部學習教育的常態(tài)化、制度化和系統(tǒng)化，使黨員干部的思想認識和綜合素質(zhì)得到明顯提升。
三是增強責任擔當。領(lǐng)導干部只有勇于承擔對黨的責任、對人民的責任，才能真正做好新時代的意識形態(tài)工作。增強責任擔當，一要堅定信念。沒有理想信念，理想信念不堅定，精神上就會缺“鈣”，就會得“軟骨病”。所以，要求每位同志要補好精神之“鈣”。二要牢記根本宗旨。始終堅持全心全意為人民服務的思想，牢固樹立立黨為公、執(zhí)政為民的理念，把黨的事業(yè)和人民利益放在一切工作出發(fā)點、落腳點。三要強化黨性修養(yǎng)。黨性修養(yǎng)是黨的執(zhí)政能力的基石，是共產(chǎn)黨人進行自我完善、自我教育和自我改造,沒有黨員干部的黨性修養(yǎng)，黨的凝聚力、戰(zhàn)斗力就無從談起，一切工作也無法開展。
今后要繼續(xù)抓好意識形態(tài)工作責任落實，和同志們一起以堅定的信念，飽滿的熱情，扎實的工作投入到殘疾人事業(yè)發(fā)展的大潮中，向黨和人民交上一份滿意的答卷。
一、落實基層黨建工作責任情況
（一）所做的工作及主要成效。
一是強化主業(yè)意識，全面落實主體責任。全年主持召開8次黨工委擴大會議、12次黨建工作推進會議專題研究部署基層黨建工作，到社區(qū)、非公企業(yè)開展黨建工作調(diào)研16次，帶頭講黨課3次。完善班子成員黨建聯(lián)系點制度，建立基層黨建月度考核、年底觀摩考核和述職評議考核“三考排位”制度。去年區(qū)委述職點評反饋的3個方面問題和區(qū)委第三巡察組反饋的6個方面38項整改意見全部整改完成。嚴格落實黨工委主體責任和紀委監(jiān)督責任，全年立案查處黨員干部違法違紀案件5件，開除黨籍1人，給予黨紀處分5人。二是聚焦強基固本，不斷夯實基層基礎。全年投入黨建工作資金470萬元，分領(lǐng)域打造9個黨支部“五化”建設示范點。推行黨員量化積分制管理，選好配強基層黨組織班子隊伍，調(diào)優(yōu)社區(qū)黨組織書記4人。軟弱渙散黨組織整頓完成，實現(xiàn)晉位升級。推進非公企業(yè)黨的組織和工作全覆蓋，組建非公企業(yè)黨組織10家，完成年度組建任務110%。扎實開展國有企業(yè)、社區(qū)與非公企業(yè)黨組織“結(jié)對共建”活動，北汽公司株洲分公司黨委與湖南光華榮昌有限公司黨支部“整零共建”經(jīng)驗被市委組織部推廣。投入資金350余萬元，按照黨支部“五化”建設標準新建社區(qū)辦公場所4個，提質(zhì)改造社區(qū)和非公企業(yè)黨組織活動陣地11個。三是堅持黨建領(lǐng)航，統(tǒng)領(lǐng)推進重點工作。繼續(xù)開展“黨旗在項目一線飄揚”主題實踐活動，7個項目指揮部臨時黨支部形成了征地拆遷攻堅克難的合力。累計完成房屋簽字521戶，拆除房屋559棟；完成交地23宗。主動協(xié)調(diào)化解區(qū)級交辦信訪積案6起，上半年榮獲全區(qū)信訪維穩(wěn)工作“三無”單位創(chuàng)建活動考核一等獎。加強黨建帶工建、團建、婦建工作。開展黨員志愿服務活動47場次，服務群眾xx余人次，解決困難40余個。
（二）存在的主要問題。
一是基層黨組織服務功能還有待拓展。個別基層黨組織服務資源整合不充分，存在服務內(nèi)容與群眾需求不匹配的問題，農(nóng)村黨建向城市黨建轉(zhuǎn)型、向服務型組織升級過程中，主動性、適應性不夠。
二是黨建工作方法還不夠創(chuàng)新。創(chuàng)新能力沒有及時跟上發(fā)展新形勢，按常規(guī)部署安排工作多，結(jié)合基層實際主動創(chuàng)新較少，一些基層黨組織在黨建引領(lǐng)發(fā)展、引領(lǐng)基層治理創(chuàng)新方面謀劃得不夠，在培養(yǎng)年輕黨員、能人黨員方面缺乏方法，少數(shù)“帶頭人”服務群眾意識不強、能力不足。
三是破解黨建工作難題力度還不夠大。對基層黨建工作中存在的一些深層次矛盾和問題沒有深入思考研究，缺乏行之有效的措施。辦事處除月塘社區(qū)外，其他9個社區(qū)均是利用安置房門面或借用辦事處的資產(chǎn)使用，無自主產(chǎn)權(quán)，影響了基層黨組織作用發(fā)揮。
（三）下步工作打算。
一是腳踏實地，把基層黨建工作做得更實。加大黨建工作投入，黨建工作重心繼續(xù)向基層、向支部下移，做到基層黨組織整體均衡發(fā)展，完成所有黨支部“五化”建設達標工作。對全處黨員輪訓一遍，突出抓好基層黨組織書記、黨務工作者培訓，提高廣大黨員干部思想能力素質(zhì)。提升非公企業(yè)和社會組織黨建“兩個全覆蓋”，力爭今年新增“兩新”黨組織8至10個。
二是創(chuàng)新方法，讓基層組織煥發(fā)新的活力。注重在黨組織活動載體、干部隊伍建設、黨員教育管理等方面創(chuàng)新工作機制，加快城市基層黨建資源、載體和機制融合，循序漸進地實現(xiàn)“一支部一品牌”目標，精心打造等社區(qū)黨建品牌，爭取今年創(chuàng)建市、區(qū)級黨建示范點1—2個。在非公企業(yè)黨組織推行黨員量化積化制管理工作。
三是找準短板，為拓展集體發(fā)展空間增添后勁。把化解難題、加快發(fā)展作為黨建工作的重中之重和目標所在來抓。不斷增強社區(qū)自我“造血”功能，因地制宜采取生產(chǎn)安置地塊開發(fā)建設、盤活閑置資產(chǎn)，鞏固發(fā)展社區(qū)集體經(jīng)濟。充分挖掘人才，推動社區(qū)集體經(jīng)濟先實現(xiàn)量的積累再到質(zhì)的提升。下大力抓好社區(qū)服務場所的規(guī)劃建設。對沒有獨立產(chǎn)權(quán)活動場所的社區(qū)申請立項，進行用地選址報批，啟動1至2個社區(qū)活動場所建設，逐步實現(xiàn)社區(qū)服務場所真正的全覆蓋，為社區(qū)今后的發(fā)展提供保障。
二、落實意識形態(tài)責任制情況
（一）所做的工作及主要成效。
一是落實主體責任，牢牢把握主動權(quán)。全年召開專題研究意識形態(tài)工作會議4次，意識形態(tài)分析研判會議6次。建立健全意識形態(tài)工作制度6個、應急工作預案5個。黨工委理論學習中心組組織專題學習12次，黨工委班子開展十九大精神宣講活動16次。邀請區(qū)“夕陽紅”宣講團下社區(qū)宣講12次。二是抓實輿論引導，著力唱響主旋律。加強與新聞媒體的聯(lián)系合作，大力宣傳街道黨的建設、征地拆遷、民生實事等建設成果。全年街道中心工作、重點工作在媒體報道24次，妥善處置3起輿情事件，把握了正面發(fā)聲的主動權(quán)。突出身邊好人、道德模范等先進典型的示范作用，推薦身邊好人1500人次，社區(qū)黨總支書記分別獲選市和區(qū)“道德模范”榮譽稱號。三是弘揚社會文明，傳播凝聚正能量。以文明城市建設為載體，以“我們的節(jié)日”為主題，開展禁毒、環(huán)境保護等宣傳活動12次、走訪慰問空巢老人、留守兒童、困難黨員群眾28批次，開展“鬧元宵”、重陽節(jié)志愿服務活動6場次。
（二）存在的主要問題。
一是在意識形態(tài)學習中針對性不強，缺乏思考，與工作聯(lián)系不強；二是輿論引導形式單一，方法載體有待創(chuàng)新，針對性、實效性不夠；三是典型挖掘不夠，重大主題報道沒有形成系列，持續(xù)效果不強。
（三）下一步工作打算。
一是堅持不懈抓好理論學習。以“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化為契機，以黨員干部為重點，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，以黨的十九大精神為主要內(nèi)容，創(chuàng)新理論學習方式，豐富理論學習內(nèi)容，不斷完善落實好理論學習活動。二是切實提高輿論引導水平。結(jié)合街道黨工委的重大決策部署，通過開設專題、專欄等方式，扎實推進事關(guān)街道經(jīng)濟社會發(fā)展大局的宣傳活動。加大經(jīng)濟宣傳、主題宣傳和典型宣傳的力度，營造良好的輿論導向。三是加強意識形態(tài)陣地管理，積極探索推行意識形態(tài)責任網(wǎng)格化管理模式，完善意識形態(tài)領(lǐng)域分析研判機制，及時發(fā)現(xiàn)并處置苗頭性傾向性問題。改進和創(chuàng)新正面宣傳方式方法，不斷提升街道新聞輿論的傳播力、引導力、影響力和公信力。
一、統(tǒng)一思想，形成工作共識。中共馬鞍山市委辦公室《關(guān)于印發(fā)黨委意識形態(tài)工作責任制實施細則的通知》下發(fā)后，我局積極行動、迅速部署，召開黨組會，認真組織學習。使各位成員充分認識到黨組是抓意識形態(tài)工作的主體責任，書記是第一責任人，分管領(lǐng)導承擔直接責任。明確了黨組的責任內(nèi)容、工作的相關(guān)制度、追責的相關(guān)情形，使黨組織和領(lǐng)導干部個人明確了抓意識形態(tài)工作的基本遵循，也增強了抓意識形態(tài)工作的責任意識和使命擔當，達到統(tǒng)一思想，齊抓共管的目的。目前，全局上下沒有發(fā)現(xiàn)在意識形態(tài)方面存在明顯問題的人和事。
二、明確職責，健全工作機制。局黨組中心組在學習《黨委意識形態(tài)工作責任制實施細則》的基礎上，進一步明確了局黨組抓意識形態(tài)工作的具體制度、責任科室，以及一些具體情況的處置辦法。修訂《安監(jiān)局領(lǐng)導干部黨風廉政責任清單》，并按照黨風廉政建設責任制和“一崗雙責”的要求，局黨組與各級黨員干部簽訂“黨風廉政建設責任書”，定期組織黨風黨紀教育、警示教育和作風建設教育活動，將意識形態(tài)工作作為重要內(nèi)容納入其中，進一步明確局領(lǐng)導抓意識形態(tài)工作的具體責任，把意識形態(tài)工作作為考察評估的基本內(nèi)容，明確考察評估目標、方式和獎懲辦法。通過建章立制，逐步形成了從黨組到基層黨組織、從黨組織到領(lǐng)導干部、從內(nèi)容到形式、從落實到評估一整套較為完善的抓意識形態(tài)工作制度機制。
三、抓住關(guān)鍵，增強工作實效。在對象上，抓住離退休老干部等關(guān)鍵人員，通過座談交流、政策宣貫、事業(yè)關(guān)懷、生活關(guān)心等措施，讓他們經(jīng)常受到正確思想的教育影響和組織的關(guān)懷溫暖，從而不斷堅定信仰信念，樹立正確價值觀念，并定期檢查指導，督促切實落實意識形態(tài)工作，抓住全局意識形態(tài)工作的“大頭”。在措施上，抓住思想引領(lǐng)、政治一致、價值宣揚、輿論導向等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，利用一切時機和場合，創(chuàng)造健康向上的思想政治氛圍，在潛移默化中教人育人。在時空上，抓住會堂、飯?zhí)眉拔⑿?、短信等關(guān)鍵時機、場所和平臺，確保這些正式、大眾、主流場所和平臺的健康、規(guī)范、有序，在細微之中保障意識形態(tài)工作扎實到位。
四、夯實基礎，引領(lǐng)正確導向。局黨組不斷創(chuàng)新意識形態(tài)建設的載體和方法，利用多種途徑，扎實推進社會主義核心價值體系建設，努力培養(yǎng)干部職工良好的道德風尚。利用黨組中心組擴大會，認真組織學習黨的十八屆__、六中全會精神，學習總書記重要系列講話、“一準則兩條例”、《中國共產(chǎn)黨巡視工作條例》、《中國共產(chǎn)黨黨組工作條例》、《黨委工作方法》等重要理論，今年以來先后組織19次黨組中心組擴大會，進行集中學習。利用“道德講堂”，對全局干部職工進行黨的知識教育、社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和社會主義榮辱觀教育，在全局逐步形成良好的社會道德風尚；持續(xù)開展安全生產(chǎn)月活動，通過安全知識進企業(yè)、進學校、進機關(guān)、進社區(qū)、進農(nóng)村、進家庭、進公共場所，發(fā)放安全生產(chǎn)宣傳品、舉辦安全生產(chǎn)板報評比，舉辦安全生產(chǎn)知識演講比賽，大力營造安全和諧的社會氛圍；積極組織志愿者20多人到結(jié)對幫扶村—當涂縣三聯(lián)村開展幫扶活動，并走訪慰問了孤寡老人、留守兒童、困難老黨員，先后為三聯(lián)村籌措資金近百萬元，為該村建橋修路等。深入幫扶結(jié)對單位含山縣清溪鎮(zhèn)白衣村慰問20戶貧困家庭。通過組織系列活動，幫助廣大干部群眾正確理解全會提出的新觀點、新要求、新實踐，引導大家認識新常態(tài)、適應新常態(tài)、引領(lǐng)新常態(tài)。
根據(jù)上級精神和統(tǒng)一安排，我積極自我查擺、相互談話、征求意見等方式，深入剖析了存在的問題，反思了問題產(chǎn)生的根源，明晰了問題整改的措施。
意識形態(tài)工作對于我們黨來說是一項極端重要的工作，關(guān)系著黨的榮辱興衰、生死存亡。是廣大黨員武裝頭腦的工具，可以說意識形態(tài)有多深入，黨員黨性就有多強，意識形態(tài)并不是虛無縹緲的，也不是天馬行空、飄忽不定，它是以廣大黨員為抓手，以宣傳思想工作為載體，是有骨有肉，有血有氣的。意識形態(tài)的骨就是廣大黨員，肉就是宣傳思想工作。
我有時候攻堅克難意識有所降低，有時候面對復雜的問題，勇于擔當?shù)牡讱獠粔颍瑠^斗的精神不足，今日事今日畢的優(yōu)良作風發(fā)揮不夠，遇到問題時有時候會產(chǎn)生厭煩情緒?，F(xiàn)將有關(guān)情況進行對照檢查，請對我提出批評意見:
1.政治功能強不強方面。黨員的意識有所淡化，沒有把黨員的作用體現(xiàn)出來，更沒有在引領(lǐng)群眾方面發(fā)揮很好的作用。
2.“四個意識”牢不牢方面。對黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想等理論研究不夠透徹，沒有從理論聯(lián)系實踐、指導實踐的角度出發(fā)，認為自己是一般干部，局限于了解知道這個層面，運用于實際工作不夠。對全局的工作參與不夠，建言獻策不夠。
3.工作作風實不實方面。一是業(yè)務能力有待提高，存在著“摸著石頭過河”現(xiàn)象，工作成效不明顯。二是創(chuàng)新意識不強，工作上有重視領(lǐng)導布置多、重視實際任務少的問題，機械照搬照套上級、領(lǐng)導的精神和部署，結(jié)合單位實際不夠。
4.自我要求嚴不嚴方面。一是工作標準不高，有時在任務重、壓力大的時候，首先想到的是怎樣盡快完成工作任務，存在著“以應付求過關(guān)”的想法，不能從盡善盡美、時時處處爭一流的標準_上去把握。二是工作效率有待提高，沒有制定工作計劃，工作有時比較散漫、松懈、不夠嚴謹，緊迫感不夠強。
一是理論學習不夠深入?？陀^上沒有完全處理好工學矛盾，學習形式多限于集體學習，靜下心抽時間對習近平新時代中國特色社會主義思想學習不夠深入細致，用科學理論指導實踐、解決問題的能力還不夠。
二是自我要求有所降低。自己的思想觀念比較保守，進取心理不強，目標定位不高，無論是工作還是生活中，一直抱著既不居后，也不爭先的心態(tài)，無形中降低了工作標準、自我要求標準，懶散拖拉、降格以求。
一是狠抓理論學習，堅定理想信念。堅持把學習作為永恒主題，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆一中、二中全會精神，全面提升理論和政策的認知水平，筑牢思想之基。
二是嚴守黨的紀律，忠誠黨的事業(yè)。堅持與黨同心同牢記自己的第一身份是黨員、第一職責是為黨工作，遵守黨章、踐行誓言。堅持與黨的政治紀律和政治規(guī)矩同向同行，堅決維護黨的權(quán)威，嚴格遵守黨內(nèi)政治生活有關(guān)制度和組織程序，始終在思想上、政治上、行動上同中央和省市縣委保持高度一致。
三是增強宗旨意識。始終牢記全心全意為人民服務的宗旨，始終把職位作為為人民服務的崗位，把最高滿意度作為工作的奮斗目標和精神追求，加強對黨建業(yè)務知識的學習。
四是堅持嚴于律己，永葆政治本色。時刻以《黨章》從嚴要求自己，進一步規(guī)范自身行為。自覺接受黨組織和群眾的監(jiān)督，管住自己，守住小節(jié)，防微杜漸，以實際行動維護黨紀政紀的權(quán)威性和嚴肅性，樹立勤政廉政的黨員干部形象。
意識形態(tài)個人剖析材料篇四
習近平同志強調(diào)，意識形態(tài)工作是黨的一項極端重要的工作。黨章也規(guī)定，“黨的領(lǐng)導主要是政治、思想和組織的領(lǐng)導”。天堂鎮(zhèn)高度重視意識形態(tài)工作，不斷增強抓意識形態(tài)工作的履職自覺，強化使命擔當，真正把主體責任放在心上，現(xiàn)將近年來本鎮(zhèn)履行意識形態(tài)工作責任情況報告如下：
一、工作開展情況。
（一）加強組織領(lǐng)導。
為確保我鎮(zhèn)意識形態(tài)領(lǐng)域各項工作能有序開展，認真貫徹落實關(guān)于加強新形勢下宣傳思想文化工作的統(tǒng)一部署，進一步加強宣傳思想工作，我鎮(zhèn)成立了專門工作領(lǐng)導小組,明確職責，切實把意識形態(tài)工作抓在手上，把責任扛在肩上，扎實推進我鎮(zhèn)意識形態(tài)工作的有序開展。
（二）建設學習型黨組織。
突出學習型黨組織建設，以扎實開展“兩學一做”等學習教育為契機，堅持把推進學習型黨組織建設作為主要途徑。我鎮(zhèn)將意識形態(tài)工作列入鎮(zhèn)黨委中心組學習內(nèi)容，切實做好政治思想宣傳工作和網(wǎng)絡宣傳工作，組織全體黨員干部學習黨章黨規(guī)和習總書記系列重要講話精神等內(nèi)容，不斷提高黨員干部的政治理論水平和黨性修養(yǎng)。
（三）加大政策宣傳力度。
我鎮(zhèn)結(jié)合七一建黨節(jié)，組織開展紅色教育，慰問困難黨員、困難群眾等活動，積極向黨員群眾宣傳黨的方針政策。同時積極貫徹落實黨的民族工作方針政策，切實維護少數(shù)民族群眾合法權(quán)益，依法妥善處理涉及民族因素的問題，加強宗教活動場所管理，開展黨員干部信教情況清查，與全體黨員簽訂不信教、不信地仙、不做地仙承諾書。認真貫徹新修訂《宗教事務條例》，妥善應對網(wǎng)絡輿情，抵御境外利用宗教進行滲透。貫徹落實《關(guān)于進一步治理佛教道教商業(yè)化問題的若干意見》，引導宗教界積極參與公益慈善事業(yè)。
二、工作存在問題及不足。
思想認識存在一定偏差，工作實踐中“一手硬一手軟”現(xiàn)象普遍存在，沒有將意識形態(tài)工作擺上重要議事日程，往往把意識形態(tài)工作作為一項軟任務，沒有真正擺上應有位置，沒有將經(jīng)濟建設和意識形態(tài)工作協(xié)調(diào)起來發(fā)展，在理論武裝、干部教育、文化建設等方面存在“一手軟”現(xiàn)象。工作安排部署多，檢查落實少，投入不足，管理不到位。一定程度上存在重視實踐工作，輕視意識形態(tài)工作的不正確想法，將意識形態(tài)工作作為軟指標來考慮，認為只要有經(jīng)驗、有實干精神就可以把事情干好，而忽視了意識形態(tài)理論對工作指導的重要性和必要性，輕視了意識形態(tài)工作對實踐工作的促進作用，影響了意識形態(tài)工作的健康發(fā)展。
（二）對意識形態(tài)工作具體舉措研究得還不夠深入。
推進意識形態(tài)工作重點任務的標準和要求還不夠高，常常滿足于按時完成工作任務，在完善工作機制、創(chuàng)新工作方法、應對新問題新現(xiàn)象的探索和研究上還不到位，工作方法相對傳統(tǒng)單一。缺乏深入調(diào)查研究的精神，滿足于一知半解，對一些難點問題解決辦法不多，缺乏解決實際問題的力度。對意識形態(tài)工作的新形勢把握還不夠精準。存在對意識形態(tài)斗爭面臨的嚴峻形勢認識不深刻現(xiàn)象，還沒能完全把握意識形態(tài)工作發(fā)生的新變化，對新觀念、新知識、新手段的運用還需要增強，對意識形態(tài)工作內(nèi)容了解還不夠全面系統(tǒng)。主要由于與時俱進的動力不足，不能很好地及時掌握上級新動態(tài)、新思想。
在抓意識形態(tài)工作長效推進上用力還不足，更多側(cè)重于重點工作及時部署、按時完成，缺乏對工作推進過程的有效監(jiān)督和指導。比如，理論學習效果主要體現(xiàn)在學習筆記上，對學習成果的實踐運用缺乏有效監(jiān)督和指導，理論學習堅持不夠，存在以干代學，以忙擠學現(xiàn)象，不能持之以恒，理論聯(lián)系實踐有差距。
（四）教育管理方式單一，黨員隊伍教育管理不夠嚴。
對黨員的教育管理方式比較單一，學用結(jié)合不到位，并不能完全用所學指導工作實際，切實提高工作效率，創(chuàng)新工作方法，缺乏感染力和說服力。并且制度執(zhí)行不到位，致使黨員教育管理達不到應有的效果，黨員黨性不強，先鋒模范帶頭作用發(fā)揮不夠明顯。
意識形態(tài)個人剖析材料篇五
今年以來，我鄉(xiāng)在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下，在上級各部門的大力支持下。現(xiàn)將我鄉(xiāng)自查情況作如下匯報：
（一）工作管理方面
我鄉(xiāng)黨委高度重視意識形態(tài)工作，將意識形態(tài)工作列為黨建重要內(nèi)容來抓，并列入重要議事日程，堅持與中心工作同開展、同部署、同落實、同檢查。鄉(xiāng)黨委書記嚴格履行意識形態(tài)工作第一責任人職責，帶頭抓、管意識形態(tài)工作，黨委其他成員根據(jù)職責分工，抓好意識形態(tài)工作。
（二）輿論導向方面
我鄉(xiāng)堅持認真貫徹執(zhí)行各級黨委關(guān)于意識形態(tài)工作的部署決策，定期召開專題會議，部署意識形態(tài)工作，對重大事件情況和重大民情民意進行針對性引導。同時對干部思想信息進行收集分析，通過召開談話等方式了解干部職工思想動態(tài)，加強正面引導。堅持落實網(wǎng)絡信息發(fā)布機制，加強對---等工作平臺管理，營造風清氣朗的網(wǎng)上輿論氛圍。
（三）陣地隊伍方面
（四）問題處理方面
（五）追責問責方面
是新聞宣傳數(shù)量不夠多，質(zhì)量不佳，大部分宣傳為會議式宣傳，其他先進事件、典型經(jīng)驗的宣傳力度不夠，深度不足，沒有很好地營造起積極的氛圍。
（一）宣傳隊伍參差不齊，多為兼職人員。
（二）思想宣傳點到為止，缺少深入了解。
（三）經(jīng)費有限，制約了。
我鄉(xiāng)上半年的意識形態(tài)工作雖有一定的成績，但還需要進一步加強，下一步，我鄉(xiāng)將從以下幾方面，塑造正確的價值觀和輿論導向，以宣傳工作促發(fā)展，以意識形態(tài)提效率，提高移民干部的思想高度，為我鄉(xiāng)的高速發(fā)展做出更大貢獻。
（一）各方協(xié)調(diào)，形成合力抓好意識形態(tài)工作合力。
（二）強化基層，提高意識形態(tài)工作凝聚力。
（三）強化隊伍建設，提高意識形態(tài)工作戰(zhàn)斗力。
意識形態(tài)個人剖析材料篇六
今年下半年，蓼花中學認真貫徹落實習總書記關(guān)于意識形態(tài)工作的系列講話精神，把圍繞中心、服務大局作為基本職責，按照高舉旗幟、圍繞大局、服務人民、改革創(chuàng)新的總要求，積極培育和踐行社會主義核心價值觀，壯大主流思想輿論，統(tǒng)一思想、凝聚力量。認真履行意識形態(tài)工作職責，把意識形態(tài)工作納入了黨建工作責任制，納入目標管理，與其他工作緊密結(jié)合，一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核，確保了意識形態(tài)工作責任的落實?，F(xiàn)將履行意識形態(tài)工作責任情況報告如下：
1.強化組織領(lǐng)導。
把意識形態(tài)工作納入本單位干部綜合目標考評，與業(yè)務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。認真落實黨組書記意識形態(tài)工作述職制度，實行“一把手”負總責，班子成員各負其責，黨組會定期分析研判意識形態(tài)領(lǐng)域情況，辨析思想文化領(lǐng)域突出問題，分清主流支流，對重大事件、重要情況、重要社情民意中的苗頭傾向性的問題，有針對性地進行引導。
2.強化學習教育。
一是落實中心組學習制度。黨支部班子成員嚴格執(zhí)行雙重組織生活制度，模范踐行社會主義核心價值觀，以身作則，率先垂范，積極開展“三會一課”，加強十九大精神和黨的政治理論學習。二是以“兩學一做”學習教育為契機，組織全體教師學習習近平總書記系列重要講話精神，學習黨章和黨的紀律規(guī)定及黨的光輝歷史等知識。三是開展師德師風建設宣傳教育活動。組織全體干部職工觀看警示教育片接受警示教育，教育引導黨員干部充分認識遵守黨的紀律和規(guī)矩的重要性、嚴肅性，拒腐防變，樹立良好的教師形象。
3.強化黨的引領(lǐng)。
利用微信群、宣傳欄等形式，及時公開本單位重大決策、財務預決算等相關(guān)信息。加強“黨建+”活動建設，黨建帶團建，積極開展國旗下講話活動和黨員干部志愿服務等活動。下學期，還以黨員為引領(lǐng)，開展黨員示范課，由黨員帶頭，積極參與我校教育教學研究，時刻保持黨員先進性和模范引領(lǐng)作用。
意識形態(tài)個人剖析材料篇七
對比，漢語中的詞語，即兩個不同的、對立的和相關(guān)的事物，或者同一事物的兩個不同的、對立的和相對的方面，被比較在一起，使它們對立互補，以便更清楚地表達事物的特征，也稱為對比。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！
按照x黨委部署，公司領(lǐng)導班子在會前認真學習文件精神和相關(guān)學習內(nèi)容后，在廣泛征求意見、談心、談話的基礎上，班子集體圍繞會議主題，對照《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，對照黨章黨規(guī)和系列講話，對照“四講四有”合格黨員標準，對照群眾意見和正反典型，緊密聯(lián)系班子集體的實際，認真進行對照檢查。
(一)理想信念方面。
1.對理想信念的崇高性和緊迫性認識不足。學習存在“重業(yè)務、輕理論”的思想，放松理論修養(yǎng)。對政治理論學習的重要性認識不足。對理想信念理解認識表淺，僅僅是為了學而學，深層次的思考和實踐不足。比如，連續(xù)三年來的群眾路線教育、三嚴三實和兩學一做教育活動，大家按照學習計劃要求學了好多，研討了多次，但實實在在的理論水平的提升和精神信仰的提升還是不夠突出明顯。普遍存在自我感覺“大道理都懂”，政治上是很堅定的，是經(jīng)得起檢驗的，不會出什么問題。認為理論功底、理想信念是對高級干部的要求，我們基層企業(yè)干部主要是抓落實、做具體工作，只要踏實肯干、不出大的政治問題就可以了，從而淡化政治學習的效果性和黨性修養(yǎng)，思想上放松警惕，“精神之鈣”不足，理想信念淡化。
2.不注重學習思考，認知力低。不重視理論功底和理論素養(yǎng)的提升，對理論不熟悉，認為理想信念是在危急時刻對黨員干部的考驗，日常工作生活中反應不出來。在思想上有惰性，奉行經(jīng)驗主義、實用主義，學習態(tài)度消極。例如，在日常的工作中，忙于日常事務，學習興趣不高，都是按中心組的學習計劃要求去學習規(guī)定內(nèi)容，被動學習，主動學習的意識不強，系統(tǒng)學習的時間精力的投入缺乏。學習效果不足，學習形式僵化，個人素養(yǎng)提高不夠。對落實工作有用的學一點，關(guān)系不大的就走馬觀花瀏覽的看看，沒有內(nèi)化于心、外化于行。再如，對當前網(wǎng)絡、手機微信等平臺上散布的詆毀英雄人物、歪曲歷史、社會不良現(xiàn)象的無端放大等一些歪曲離間黨和國家的言論、文章、段子沒有引起足夠的警覺和堅決的抵制，辨別是非的能力不足，在思想上失去了對理想信念、宗旨意識等問題的深刻認知力。
3.黨性修養(yǎng)弱化，標準要求降低。班子成員平均年齡偏大，“老資格”比較多，對自身的要求有所放松。進取精神和擔當意識缺乏，敬業(yè)精神不強，缺乏責任，對形勢任務和規(guī)矩意識認識不強，對自身要求不嚴，缺乏緊迫感和表率意識。例如，在領(lǐng)導班子成員提級廉政考試中，多名原班子成員廉政考試不及格，造成了非常被動的工作局面。再如，在“上級點”指出“推遲確認收入x萬元;債權(quán)x萬元、債務x萬元清理不及時”等問題沒有得到有效的落實和解決，工作存在本位主義思想，考慮問題時只以自己分管領(lǐng)域為中心，工作中重局部利益，輕整體利益。面對艱巨繁重的工作任務，畏難厭戰(zhàn)現(xiàn)象還或多或少存在，沒有從根本上想辦法，存在等靠、推諉找客觀的現(xiàn)象。
4.“四講四有”踐行不嚴。主要表現(xiàn)為宗旨意識淡薄，在聯(lián)系服務職工、困難黨員方面有差距。為職工群眾辦事方法簡單，化解矛盾和問題的方法不多。在征求意見過程中，反映建議班子多關(guān)心和解決職工困難的比較集中。班子經(jīng)過集體反思和剖析，日常工作中聽取職工的呼聲還不多，了解職工群眾的困難還比較少，解決職工群眾生產(chǎn)生活中的問題還不深入。如，班子成員與職工“面對面”、“一對一”談心交流少，聽取意見少，了解職工思想動態(tài)、真實想法、實際困難和影響公司生產(chǎn)經(jīng)營深層次問題做得不夠。再比如，職工群眾提出“班子成員之間個別還存在有等靠思想，工作上只求過得去、不求過得硬，工作標準還需要進一步提高”。充分反映了職工對我們班子給予的高度信任，給予了充分的期望和寄托。
5.對xx改革發(fā)展信心和決心不足。尤其是面對非運輸業(yè)發(fā)展壯大的攻堅作為、奉獻擔責不夠。比如在公司開發(fā)的新項目推進、落地、增效上不能主動作為，講客觀困難的多，積極想辦法、吃苦攻堅的勁頭不足。在經(jīng)營發(fā)展困局中，缺乏對復雜局面的研究和判斷，闖市場迎挑戰(zhàn)擔當不夠。又如：在征求意見中職工提出，班子整體改革創(chuàng)新發(fā)展意識不高。領(lǐng)導班子協(xié)同作戰(zhàn)力不強，在困難面前凝心聚力的氣勢不夠，工作中相互積極主動補臺欠缺。這說明在企業(yè)經(jīng)營工作處于瓶頸狀態(tài)下，個別班子成員自我加壓，爭創(chuàng)一流的意識不強，主動擔當創(chuàng)新發(fā)展的信心不強，導致企業(yè)市場競爭后勁不足。
(二)政治紀律和政治規(guī)矩方面。
1.對政治政治規(guī)矩學習理解認識不到位，存在有個人行為上的自由主義。沒有充分認識到《黨章》《黨規(guī)》的威嚴。通過一年來的學習教育，任然對黨規(guī)黨紀掌握的不是十分的熟悉。許多內(nèi)容也只是泛泛學習，在理解、掌握、執(zhí)行上沒有形成連貫統(tǒng)一和嚴格落實。具體表現(xiàn)在個人行為上就是不能完全按照黨員的標準嚴格要求自己。例如，在執(zhí)行考勤制度上，帶頭模范作用不好，不能做到以上率下、身先士卒、以身作則。再征求意見中，職工提出“做好班子的帶頭示范作用，形成較好的工作氛圍?！?BR> 2.規(guī)矩意識不強，把聽來的小道消息當做“新聞”傳播，有的同志對公司的一些未經(jīng)討論研究的方案想法等事情提前跑風透露出去。有的同志在工作中“愛國愛黨”，在生活中對一些網(wǎng)絡中傳播的一些負能量的東西隨意跟帖、點贊、傳播。有時采取事不關(guān)己和只要管好自己即可的態(tài)度，在一定程度上也助長了不良習氣的蔓延。
3.工作上存在本位性。重局部利益，輕整體利益。缺乏大局意識，片面強調(diào)本單位本部門局部利益，對公司、上級部署的全局性工作在與分管的部門工作發(fā)生沖突時，不能合理的參與配合，以自己的局部利益為重。比如，一年來的兩學一做學習任務較為繁重，人員、時間難于有效的得到保證，請假、早退現(xiàn)象較為突出。
4.在履行黨建職責方面有監(jiān)管“不嚴”現(xiàn)象。一是在自覺履行黨要管黨、從嚴治黨上做得不夠好，有時認為能在一起工作是一種緣分，怕影響班子團結(jié)，怕失去親和力，對同志的缺點和錯誤點到為止，不一針見血地加以批評制止;二是黨內(nèi)生活要求不嚴，重形式輕質(zhì)量，沒有充分發(fā)揮黨內(nèi)組織生活作用。例如，今年的幾次主題研討，對班子的發(fā)言材料依賴上級把關(guān)多，主要領(lǐng)導督促檢查要求的少。造成幾次材料重復修改多次。
5.班子成員對黨的歷史學習不夠，對馬克思主義的科學性、社會主義的必然性、中國共產(chǎn)黨執(zhí)政的合理性不能達到清晰的理解和認識，對黨的理論體系和決策部署學習、研究、領(lǐng)會不深。比如，在“兩學一做”四次的集中研討中，每人的研討發(fā)言中，對理論層面的研討少，理解認識淺。再如，在撰寫個人對照檢查材料中，個別領(lǐng)導干部對理想信念問題與自身的實際工作行為不能很好地結(jié)合對照，理論懸空、認識膚淺、對照生硬，充分反映出理論指導實踐不足。
(三)作風方面。
1.進取精神不足，管理缺乏科學性和嚴謹性。具體表現(xiàn)在對二級機關(guān)的管理上沒有形成統(tǒng)一規(guī)范和有效的考評機制。比如征求意見中職工提出“管理水平不夠高。管理上出現(xiàn)松散，造成干部隊伍中存在責任感和緊迫感意識不強、執(zhí)行力不夠強、執(zhí)行制度不夠嚴的現(xiàn)象，少數(shù)干部職工對工作熱情不夠高，奉獻精神較差，從而影響著工作效率、工作效果和機關(guān)干部形象”。又如“培養(yǎng)下屬方面，自己做得多，教下屬方式方法少”等問題。
2.親力親為、以上率下的作風不夠。以身作則、看齊意識不夠突出。身教勝于言傳，領(lǐng)導干部的示范引領(lǐng)作用發(fā)揮不夠。具體表現(xiàn)在有些領(lǐng)導干部親力親為的工作找人代勞。比如在學習中，有等、靠現(xiàn)象，依靠下屬提供現(xiàn)成的學習資料內(nèi)容，不能根據(jù)個人的需要積極主動去學習、思考、研討。
3.大局意識不強，存在有本位主義思想。在各自所分管負責的工作中，需要相互補位配合協(xié)調(diào)的工作時，存在以自己的工作為主，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)性欠缺。比如，具體體現(xiàn)在“工作任務交織沖突時，不能科學合理的安排部署，站在本位立場去安排落實工作，造成下屬為難，忙于應付、工作顧此失彼的現(xiàn)象?！?BR> 4.堅持民主集中制需進一步加強。具體表現(xiàn)在認真執(zhí)行“三重一大”事項決策制度方面還存在差距。如，部分班子成員有“事不關(guān)己，高高掛起”和“一團和氣”的思想怕別人分管的工作說多了影響班子之間的團結(jié)，對不是自己分管的工作會前調(diào)研思考的少，會上研究討論隨大流，沒有切實站在公司大局的角度思考問題。
(四)擔當作為方面。
1.落實各子公司二級核算、獨立闖市場的決策部署落實不到位。各分子公司多點開花、齊頭并進、多元化發(fā)展的工作局面沒有形成。例如，在年初公司黨政聯(lián)席會上的研究決定各子公司單獨核算、自負盈虧的決策部署一年來，個別子公司仍然沒有找到好的經(jīng)營項目落地生根、開花結(jié)果;傳統(tǒng)優(yōu)勢項目沒有進一步做大做強;收益回報的項目推進遲緩。個別子公司兩年來仍然處在虧損狀態(tài)。
2.規(guī)范管理仍較為粗放。管理的人為性、隨意性較大。沒有形成依靠制度、嚴格有效執(zhí)行落實制度的良好氛圍。例如，在“上級點”的問題中指出“在用低值易耗品管理不規(guī)范，涉及金額3.98萬元”和“勞務派遣用工不規(guī)范”等問題。
3.對分管的工作存在有不求有功但求無過的思想。工作創(chuàng)新上能力不足。在圍繞中心工作上，缺乏主動作為、開拓進取的干勁，等政策靠指揮。具體表現(xiàn)在按照上級指示辦，例如，在征集的基層意見中指出“怕干得多出錯多，不敢主動干事，害怕“挑水多、罐子摔得多”，奉行“多一事不如少一事”、“為了不出事、寧可不干事”。有的面對現(xiàn)實問題，存在擔心干多了出現(xiàn)新矛盾的心理，故意視而不見，聽之任之”的問題。
(五)組織生活方面。
1.黨員意識有淡化傾向。表現(xiàn)在交納黨費有時不能主動自覺。如，有的班子成員在黨費繳納上沒能夠按照黨章要求，每月主動向黨組織繳納黨費，而是等黨組織上門收取或是由他人代交、代收。
2.落實雙重組織生活制度不自覺。主要表現(xiàn)在個別班子成員雖然能夠參加雙重組織生活會，但在參加基層黨支部的生活會時身份擺不正確。如，在參加黨支部或黨小組生活會時，大部分班子成員都是以領(lǐng)導人員的身份去參加，會上作總結(jié)、提不足、講要求，而沒有真正地以一名普通黨員的身份去開展批評與自我批評。
3.重業(yè)務輕黨建，不能積極主動的按時參加黨組織活動。比如，在工作任務繁重的情況下，在參加黨內(nèi)活動時有遲到早退、請假的現(xiàn)象。
(六)落實全面從嚴治黨責任方面。
1.“一崗雙責”意識不強。有的班子成員對“以經(jīng)營開發(fā)為中心”存在片面理解，認為經(jīng)營工作是中心，其它工作包括黨的建設都是“副業(yè)”，認為抓經(jīng)營開發(fā)、安全生產(chǎn)看得見、摸得著，抓黨建工作不顯山、不露水，一時難以看出效果，對安全生產(chǎn)、經(jīng)營開發(fā)等工作思考多、管得多，對黨建工作謀劃少、抓得少、露面少。
2.存在壓力層層遞減的現(xiàn)象。從嚴治黨、黨要管黨習慣于“上傳下達”，滿足于“照抄照搬”，上級布置什么就完成什么，開展黨建工作創(chuàng)新的主動性和原創(chuàng)力不夠，過于依賴上級部門的布置和推動。出現(xiàn)了“上頭熱、下頭冷”的現(xiàn)象。
3.“一崗雙責”作用發(fā)揮不明顯。班子成員對黨風廉政責任制建設分工學習的不深入，落實的不到位，職責發(fā)揮不明顯。如，工作中對分管部門、子公司只部署經(jīng)營管理方面的任務，忽視了對黨風廉政建設方面的要求。再如，未能夠按照局黨委、鐵路局的要求每年為分管部門職工進行黨風廉政教育。存在這些問題都是班子成員履行“一崗雙責”義務方面還存在差距所造成的。
(一)理想信念有所弱化。只有堅定理想信念、增強“四種意識”的科學內(nèi)涵，才會具有政治上的堅定性，才會自覺執(zhí)行黨的路線方針政策，才能抵制資產(chǎn)階級腐朽思想的腐蝕，才會牢固樹立為實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢、為鐵路現(xiàn)代化建設奮斗的理想信念。而在日常工作中，對領(lǐng)導班子理想信念等方面的思想政治建設重視程度不夠。一方面，在繁重的事務性工作纏繞中放松了理論學習，在忙忙碌碌的經(jīng)營活動中放松了思想改造。降低了學習標準，缺乏持續(xù)學習的熱情和主動性，主動學習時間不多，沒有突出學習的重點，更不關(guān)注知識的系統(tǒng)性。理論聯(lián)系實際的學風不實，出現(xiàn)了不同程度的知識、技能的短缺，學習的效果難以保證，存在“以干代學”、“先干后學”的思想，主觀上對加強理論學習的緊迫感認識不足，對堅定共產(chǎn)主義理想信念，堅定建設中國特色社會主義信心上存在不同程度的思想迷惘。另一方面，存在不良的思維方式和工作習慣，對公司當前發(fā)展存在的困難習慣于看表象，不看本質(zhì)，對困難的原因分析不透，其內(nèi)在聯(lián)系不緊密，沒能做到利用自己掌握的知識去研究規(guī)律，作出判斷。正是由于理想信念弱化，導致個別領(lǐng)導人員看齊意識不夠強，不與他人相互交流，不聽支配、我行我素。從而造成思想觀念跟不上鐵路走向市場的新要求。
(二)組織紀律有所松懈。日常工作和生活中，公司領(lǐng)導班子成員沒有嚴格把自己放在黨的政治紀律約束之下，總認為政治立場不出問題就行了，日常議論議論上級決策，抱怨一下上級部署沒什么，對一些同志出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題也不及時提醒糾正、堅決制止。長此以往，口頭上的牢騷甚至附和逐步轉(zhuǎn)化成了思想上的認同，表現(xiàn)出了消極執(zhí)行上級決策的行動，有些問題合意的就執(zhí)行、不合意的就想想辦法打折扣，搞變通，使該執(zhí)行的紀律沒執(zhí)行好、該落實的工作落實不到位。對一些不正之風、不良傾向甚至采取了默認，一定程度上助長了有令不行、有禁不止的問題。正是這種紀律松懈思想存在，導致一些有關(guān)改進作風的規(guī)定和紀律沒有完全執(zhí)行到位。
(三)黨性修養(yǎng)有所放松。黨性修養(yǎng)是一輩子的事情，只有起點，沒有終點。不加強黨性修養(yǎng)，思想就容易滑坡，作風就容易漂浮，各種問題就會隨之而來。一方面，有些干部認為自己是老黨員，受黨教育培養(yǎng)多年，黨性修養(yǎng)已經(jīng)成熟，思想就有所松懈;一些干部認為自己年齡大了、為鐵路也奉獻了幾十年了，工作上暫時“歇一歇腳、緩一緩氣”沒有什么大不了的，進取意識、奮斗精神有所消減，放松了黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉。由于這種思想上的松懈，導致一些干部精神頹廢、得過且過，渾渾噩噩混日子。另一方面由于公司以生產(chǎn)經(jīng)營為主，運輸安全風險小，加之近年來市場競爭激烈，企業(yè)效益普遍下滑，使一些班子成員產(chǎn)生了麻痹的思想認識，降低了工作的緊迫感和責任感，放松了黨性修養(yǎng)和鍛煉。正是由于黨性修養(yǎng)缺乏持久鍛煉，導致了工作懈怠等問題的出現(xiàn)。
(四)宗旨意識有所淡化。一方面，沒有深刻認識到“我是誰、為了誰、依靠誰”的問題，雖然公司領(lǐng)導班子一直強調(diào)要經(jīng)常深入現(xiàn)場解決實際問題，但因工作急功近利，遇事考慮職工群眾的困難和解決現(xiàn)場實際情況的能力不足，對職工群眾中蘊藏的好的建議不夠重視，導致沒有很好地回到群眾中去，群眾觀念日益淡化，偏離了為誰掌權(quán)、為誰服務的正確方向。另一方面，鐵路走向市場的思想沒有真正轉(zhuǎn)變，對鐵路服務工作要始終堅持“讓人民群眾滿意”的根本標準認識不夠，傳統(tǒng)思想依然存在，缺乏換位思考。不能完全從踐行苦干實干的宗旨出發(fā)，把推動中國特色社會主義事業(yè)和推動鐵路發(fā)展當成了口號。正是由于宗旨意識淡化，致使領(lǐng)導班子服務職工群眾的意識和能力出現(xiàn)衰減。
1.加強學習，提高班子政治理論素養(yǎng)。首先，在班子中樹立終身學習理念，任何時候始終保持思想上政治上的清醒和堅定，鼓勵領(lǐng)導班子處理好工學矛盾，深入持久地學習習近平總書記系列重要講話精神，堅持從思想認識入手解決突出問題，結(jié)合公司實際，把學習教育引向深入。其次，對黨委中心組學習進行重點加強。引導班子成員抓好自學，突出集中研討，圍繞破解公司安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、新項目開發(fā)等方面的難題，有計劃、有目標、有針對性地確定研討課題，按照班子成員責任分工進行分劈，每季度帶著問題開展1次專題學習討論，確保所討論的問題得到解決，杜絕搞形式主義。堅持每月2次集中學習，堅持不懈地強化對黨中央、總公司黨組和局黨委、鐵路局各項指示精神的學習貫徹力度，強化班子成員對合同知識、市場營銷及法律法規(guī)知識的學習補強，提高政治理論素養(yǎng)。第三，不斷強化黨風廉政教育。加強領(lǐng)導班子成員對《黨章》《準則》《條例》和《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》等條文的學習教育。定期組織班子成員開展廉政談話和參觀廉政教育基地，強化廉政警示教育，切實把反腐倡廉與具體工作結(jié)合起來，使各項工作更加符合公司實際。
2.從嚴管理，強化班子紀律規(guī)矩意識。在今后的工作中，一是要求領(lǐng)導班子成員每周抽出4個小時自學黨章、黨史、馬克思基本理論等內(nèi)容，進一步堅定自身的黨性意識和宗旨意識。堅決抵制一切反對黨和政府的言論，維護黨中央權(quán)威。二是及時將鐵路局轉(zhuǎn)型發(fā)展的相關(guān)政策傳遞到每名干部職工，鼓舞干部職工樹立信心、干事創(chuàng)業(yè)，同時，充分發(fā)揮領(lǐng)導班子的集體智慧，積極為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造條件。三是加強企業(yè)內(nèi)部的團結(jié)統(tǒng)一，把“懂團結(jié)是大智慧、能團結(jié)必有大作為”當做衡量班子建設的重要標準。領(lǐng)導班子成員做到勤溝通、多協(xié)調(diào)，相互信任、相互理解、相互激勵、相互關(guān)心;班子成員與中層管理人員和職工群眾利用每月調(diào)研和談心的時機，加強談心交心，深入了解實際困難，切實解決疑難問題，使全公司心往一處想、勁往一處使，達到團結(jié)統(tǒng)一的目的。要高質(zhì)量開好每年的領(lǐng)導班子民主生活會和組織生活會，認真開展批評與自我批評，不搞好人主義，通過生活會真正達到吃藥治病的最終目的。還要切實改正部分班子成員偏袒護短的問題。在今后的工作中，領(lǐng)導班子成員要堅決做到一碗水端平，特別是要加強對自身分管部門的管理，在工作上要求比其他部門要更為嚴格，標準更高。
3.健全制度，加強班子隊伍能力建設。一是引導班子成員帶頭踐行社會主義核心價值觀和中華傳統(tǒng)美德，帶頭恪守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德，堅決抵制不良風俗和歪風邪氣，帶頭堅決執(zhí)行中央“八項規(guī)定”，在管好自身的同時，要對家人和身邊的工作人員嚴格管理，樹立良好的家風和從業(yè)道德。二是堅持民主集中制。今后工作中，強化領(lǐng)導班子民主集中制的落實。堅決做到該上會研究的事情，絕不少數(shù)人通氣就執(zhí)行。會上研究內(nèi)容，提前2天通知全體班子成員，給班子成員留下充分思考的時間。會上發(fā)表意見堅決杜絕簡單同意或迎合他人的意見，從而保證民主集中制的深入落實。三是健全完善領(lǐng)導班子“三重一大”事項決策制度。對“三重一大”范疇的事項，確保100%上會討論形成決議，不搞一言堂。班子成員杜絕不作聲、不表態(tài)現(xiàn)象，意見不統(tǒng)一時，嚴格按照少數(shù)服從多數(shù)的原則，不折不扣地執(zhí)行集體決議，堅決反對“會上不說、會下亂說，當面不說、背后亂說”的行為。四要擬定公司機關(guān)作風考核辦法，加強和班子和隊伍建設。
4.敢于擔當，提升班子整體功能發(fā)揮。一是在領(lǐng)導班子中大力倡導求真務實的工作態(tài)度，培養(yǎng)說實話、拿實招、辦實事、求實效的工作作風。堅決整改自我加壓、爭創(chuàng)一流的意識不強，導致企業(yè)市場競爭力不足、抗風險能力較弱的問題;堅決整改習慣于憑經(jīng)驗管理，運用科學管理手段不夠好的問題;堅決整改工作積極性不高，缺乏高昂的熱情和拼搏干勁、奮斗精神的問題。強化領(lǐng)導班子積極跑市場、拓經(jīng)營，找項目，增強企業(yè)抗風險能力，提升企業(yè)經(jīng)營品質(zhì)。二是強化領(lǐng)導責任擔當意識。黨政正職每月利用日常工作交流與副職面對面談心不少于4次，深入了解和全面掌握班子成員日常工作推進情況，提升班子成員工作過程中的責任擔當。按照責任分工，鼓勵、激勵班子成員積極探索分管范圍內(nèi)的工作推進和創(chuàng)新。三是強化內(nèi)部管理。今后工作中，要對公司各類管理制度進行一次徹底的清理，對不符合公司實際的及時進行清退，對合同管理、債權(quán)簽認等風險防控及其他制度中存在的漏洞及時健全和完善，徹底把權(quán)力關(guān)在制度的籠子里。
5.履行義務，認真落實組織生活制度。一是增強領(lǐng)導干部黨員意識，按時足額交納黨費。讓領(lǐng)導人員時刻感到每一次交納黨費，對自己都是一次黨性的喚醒，是一個自我警醒、覺悟提升的過程。二是定期參加雙重民主生活會。黨員領(lǐng)導干部既要參加領(lǐng)導班子民主生活會，又要參加所在黨支部、黨小組定期召開的的組織生活會，絕不允許有任何不參加黨的組織生活會、不接受黨內(nèi)外群眾監(jiān)督的特殊黨員。無論對于黨員領(lǐng)導干部自身加強黨性修養(yǎng)，增進同志間的思想交流，密切上下級關(guān)系，還是對于加強廣大黨員對黨員領(lǐng)導干部的民主監(jiān)督，增強黨組織的活力，都具有非常重要的意義。
6.從嚴治黨，強化黨政主體責任發(fā)揮。一是狠抓責任落實。在工作中要吸取和改正之前存在的黨政組織在黨風廉政責任制建設過程中主體責任發(fā)揮不到位，黨政第一責任人意識不強的問題，要切實將責任扛在肩上，重要事情做到親自部署、親自上手，親自抓推進、親自抓落實。特別是針對企業(yè)黨風廉政內(nèi)控機制建設方面，要親自協(xié)調(diào)指導班子成員逐項縷清公司的重要事項，逐條建立內(nèi)控措施，嚴格按照工作流程推進，為公司黨風廉政建設奠定堅實的基礎。二是強化“一崗雙責”意識。將黨風廉政責任制納入中心組學習，在思想認識層面進一步強化班子成員“一崗雙責”意識，工作中要求班子成員在部署經(jīng)營管理工作的同時部署黨風廉政建設工作，在檢查指導工作的同時一并檢查黨風廉政建設情況，從而形成黨風廉政建設工作與經(jīng)營管理工作同推進、共落實的常態(tài)化管理機制。
2017年，公司領(lǐng)導班子將以一副嶄新的面貌投入工作，主動深入一線、走進職工群眾，認真履職盡責、主動引領(lǐng)擔當。
根據(jù)縣紀委、縣委組織部《關(guān)于開好2017年度黨員領(lǐng)導干部民主生活會的通知》(臨組字〔2018〕2號)文件精神，今天我們召開2017年度黨員領(lǐng)導干部民主生活會。會前，農(nóng)場黨委就此次民主生活會廣泛征求了意見建議，班子成員開展了談心談話，對照《中共中央政治局關(guān)于加強和維護黨中央集中領(lǐng)導的若干規(guī)定》《中共中央政治局貫徹落實中央八項規(guī)定實施細則》、省委省政府《關(guān)于貫徹落實中央八項規(guī)定實施細則》、縣委縣政府《二十三條規(guī)定》，以及《準則》、《條例》和省委、縣委相關(guān)文件精神，對照初心和使命、結(jié)合實際，著重從思想、組織、作風、紀律等方面，深入查找了行政班子存在的問題及不足，并認真剖析了原因，明確了努力方向?，F(xiàn)對照檢查如下，不當之處，請領(lǐng)導、同志們批評指正。
農(nóng)場行政領(lǐng)導班子是一個團結(jié)、務實、清廉的集體，能夠堅持政治理論學習，班子成員團結(jié)協(xié)作，在重大問題和重大決策上始終堅持民主集中制，求同存異、步調(diào)一致、廉潔自律，遵守黨章黨紀和廉潔從政規(guī)定，能夠自覺同黨中央保持高度一致，但經(jīng)過深入查找反思和廣泛征求群眾意見，我們發(fā)現(xiàn)還存在一些問題及不足：
(一)理想信念方面。
在政治意識上，能夠始終與黨中央保持高度一致，牢固樹立“四個意識”，做到對黨忠誠，守紀律、講規(guī)矩，在思想上、政治上、行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，但仍然存在著用傳統(tǒng)經(jīng)驗指導工作更有實效性等錯誤思想，放松了對世界觀的改造。
在大局意識上，部分同志認為受黨教育多年，自身素質(zhì)沒問題，從而放松了在理論方面的學習，認識大局、把握大局、服務大局的敏感性不足、駕馭能力還不夠強。
在核心意識上，部分同志認為自己是從基層逐級成長起來的干部，具體工作中能夠做到“四個服從”，嚴格執(zhí)行好民主集中制，但在處理局部與全局，圍繞中央、省委、縣委和農(nóng)場黨委的工作大局抓落實上創(chuàng)新不夠，人生觀改造缺乏主動性，降低了理想信念標準。
在看齊意識上，雖然保持了共產(chǎn)黨人的廉潔正氣，但在責任擔當上，部分同志有時覺得自己是副職領(lǐng)導，工作分工扮演的是配角，自己看到、認識到的一些問題向主要領(lǐng)導、領(lǐng)導班子反映不及時，一定程度上還缺乏克服困難的勇氣和韌勁，沒有完全體現(xiàn)一名黨員干部應有的擔當。
(二)政治紀律和政治規(guī)矩方面。
一是對“三嚴三實”的執(zhí)行還不完全到位，廉潔自律、以身作則還存在薄弱環(huán)節(jié)。在學習新時期政治紀律、組織紀律、財經(jīng)紀律、工作紀律、生活紀律和廉潔紀律等六大紀律時只是部分領(lǐng)會，沒有真正做到入腦入心，在一些問題上缺乏嚴肅認真的態(tài)度，落實中抱著僥幸心理，執(zhí)行制度還不夠嚴格;二是部署執(zhí)行還不夠到位?？陀^地講，行政班子對執(zhí)行上級工作部署是非常堅決有力的，但還是在一定程度上存在本位主義思想，尤其是與自身崗位分工不緊密的時候，推進主動性不足、推進效率不高;三是參與討論還不主動。個別同志全局意識還不夠強，沒有履行好民主參謀、協(xié)助決策的作用，在黨委會議上，只關(guān)心自己分管的領(lǐng)域，對不直接分管的工作發(fā)表意見不主動、不充分，發(fā)表意見“隨大流”，多數(shù)時候“沒意見”。
(三)作風方面。
一是對作風建設的長期性、艱巨性、復雜性還認識不足。2017年，“三公經(jīng)費”等各類費用與去年同期相比均有下降，但在具體執(zhí)行過程中仍還存在一些問題：比如，在接待外來單位或工作檢查人員時礙于情面，有時還存在超范圍、超人員和舌尖上的浪費現(xiàn)象。二是聯(lián)系服務群眾不深入。習慣于坐在辦公室遙控指揮，電話指示、文件指導，不深入了解情況，不主動為開展工作創(chuàng)造條件、出點子。對干部的關(guān)心和培養(yǎng)還不夠，關(guān)心關(guān)愛少，交心談心少，沒有與下屬真正打成一片;三是艱苦奮斗精神保持得還不夠好。在日常工作和生活中，缺乏過“緊日子”的思想，比如辦公室配備的打印機只有手動才能雙面打印，有時嫌手動麻煩，就單面打印了，對辦公用紙等公共資源缺乏節(jié)儉意識;四是有時存在“老好人”現(xiàn)象。對一些苗頭性、傾向性問題，有時想到了或發(fā)現(xiàn)了，或者雖然有意識、有看法，但考慮不是自己主管，與自己關(guān)系不大，存在“寧可不說人、不愿得罪人”現(xiàn)象，或者簡單提醒一下，缺乏一追到底的韌勁。
(四)擔當作為方面。
一是班子成員之間存在合作共事意識還不夠強，存在主導和協(xié)調(diào)定位不清，相互配合，相互支持還不夠，過于強調(diào)分管，對于不分管事務存在不予支持的態(tài)度。二是部分班子成員推進工作時存在思想觀念陳舊，還不太適應新常態(tài)的問題。主要表現(xiàn)在：在平時工作中有瞻前顧后的思想，工作只求過得去，不求過得硬，產(chǎn)生了不愿擔當和求穩(wěn)怕亂的想法，出現(xiàn)精神懈怠、安于現(xiàn)狀，奮斗精神有所減弱等現(xiàn)象。三是班子成員在處理疑難問題時對事務的認識不一致，有時候缺乏有效溝通和交流，出現(xiàn)推進中積極性不高，執(zhí)行效果不好的情況。例如在農(nóng)場開展美化綠化種植檳榔中，缺乏調(diào)查研究、指導、深入了解不夠，導致個別區(qū)隊種植檳榔出現(xiàn)不少問題。
(五)組織生活方面。
一是思想上還不夠重視，不經(jīng)常參與組織活動。部分領(lǐng)導干部常因業(yè)務繁忙，將組織生活作為例行公事，重形式上的參與，未能思想上“融入”，甚至片面認為只要參加好黨委組織生活，基層組織生活即使不參加或者偶爾參加，也不會影響大局;有的班子成員在參加基層組織生活時打折扣、降標準，常常借故不參加，或中途“有事”退席，未能作好表率。二是落實制度還欠規(guī)范，表率作用還不明顯。有的黨員領(lǐng)導干部習慣于把行政職務帶進黨內(nèi)生活，習慣于在組織生活會上作指示、提要求，忽視了制度執(zhí)行的嚴肅性和規(guī)范性，對基層組織如何開展活動和組織生活指導不夠;三是與《準則》相關(guān)規(guī)定對照，雖然參加所在支部的學習和活動，但與支部的同志們談心談話少，平時交流溝通不夠，工作上沒有做到集思廣益;四是偶爾也存在繳納黨費不及時問題。有時候工作一忙就忘了，等到組織收繳黨費的時候才想起來，缺乏一種自覺意識。
(六)落實全面從嚴治黨責任方面。
一是管黨治黨意識還有待增強，班子成員中還存在重業(yè)務輕黨建的現(xiàn)象，部分成員對業(yè)務工作思考多、管得多、出場多，對黨建工作謀劃少、抓得少、露面少。二是考責評責體系還有待完善，雖然將黨建工作考核納入了綜合目標考核體系，但所占權(quán)重較小，對抓黨建工作的激勵作用還不明顯。三是有時習慣于“上傳下達”，滿足于“照抄照搬”，上級布置什么就完成什么，對如何開展黨建工作創(chuàng)新的主動性和原創(chuàng)力還不夠，過于依賴上級部門的布置和推動，存在“上頭熱、下頭冷”的現(xiàn)象;四是敢管敢嚴力度有待加大。缺乏敢抓的底氣和嚴抓的黨性，怕執(zhí)行規(guī)定過嚴，會束縛干部手腳，存在失之于寬、失之于軟的問題，從嚴治黨的思想沒有真正貫徹落實。
深入剖析領(lǐng)導班子存在的上述問題，原因是多方面的，究其根源，主要集中在以下四點：
(一)思想方面。
一是對落實黨要管黨、從嚴治黨方針的重要性、緊迫性認識還不夠深刻，有松懈思想，對紀律規(guī)矩缺少足夠的敬畏之心;二是政治理論學習不夠深入。理論學習缺乏系統(tǒng)性，平時學習只是機械的讀書，沒有從思想深處，結(jié)合工作生活去學習，不能全面、系統(tǒng)的掌握黨的理論體系的精神實質(zhì)，對理論學習重視程度不夠、不深入，思想上產(chǎn)生模糊認識，從而影響了政治理論水平的提高。
(二)組織方面。
有的同志思想認識跟不上形勢發(fā)展的需要，認為自己長期接受黨的教育，人生價值取向和理想信念已經(jīng)“定形”、不會出什么問題，在加強黨性鍛煉上有所松懈，放松了對增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重視，不能始終嚴格用黨性原則來規(guī)范自己的行為，在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨、在黨護黨的意識還不夠強。有的同志參加黨內(nèi)組織生活還不夠積極主動，沒有以普通黨員身份參加所在黨支部“三會一課”等活動，缺少正常的組織生活鍛煉。
(三)作風方面。
一是班子成員對執(zhí)政為民的理念和全心全意為人民服務的宗旨意識樹立的還不夠牢固，面對群眾反映的訴求，缺乏換位思考，往往過多地強調(diào)客觀原因和歷史原因，缺乏為群眾利益破解難題敢于擔當?shù)闹鲃幼鳛楹拓熑我庾R，沒有把始終維護群眾利益作為工作的出發(fā)點和立足點。二是緊密聯(lián)系群眾還不夠。密切聯(lián)系群眾的作風不夠深入，對群眾需求的了解掌握不深、不透、不全，征求群眾意見的方法過于簡單，征求意見的范圍不夠?qū)挿?。三是服務群眾的能力還不夠強。面對農(nóng)場改革發(fā)展穩(wěn)定中遇到的復雜局面和深層次矛盾，缺乏破解難題的主動作為和有效方法，攻堅克難的力度還不大，創(chuàng)新工作綜合效益不夠凸顯。
(四)紀律方面。
一是對學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章和按黨章辦事的要求執(zhí)行的還不夠嚴格，缺乏持之以恒用黨的紀律來要求和規(guī)范自己，嚴格自律還不夠經(jīng)常，導致思想上有松懈，執(zhí)行紀律打折扣。二是缺乏敢于擔當?shù)木瘢_拓創(chuàng)新、拼搏奮進的激情有所減弱，忽視了艱苦奮斗、勤儉節(jié)約作風對領(lǐng)導班子建設、農(nóng)場發(fā)展、個人素質(zhì)提升的重要性。
(一)在政治合格方面。
一是要堅定理想信念。認真學習、深刻領(lǐng)會習近平總書記系列重要講話精神以及習近平新時代社會主義思想，堅持用馬克思主義中國化最新成果武裝頭腦、指導實踐、推動工作，班子成員要維護中央權(quán)威，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致;二是要加強理論武裝，著力解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”問題，補足精神之“鈣”，力爭在提升理論素養(yǎng)上下工夫、在擴大知識視野上求突破、在推動工作發(fā)展上見實效，讓“革命理想”內(nèi)化于心、外化于行;三是要強化黨性錘煉。持續(xù)加強黨性黨風黨紀教育，增強黨性修養(yǎng)，強化憂黨、憂國、憂民意識，樹立正確的權(quán)力觀、得失觀、服務觀，擔當起“在黨憂黨”責任;突出談黨性、談作風、談自律，經(jīng)常性的深入開展談心談話活動;四是加強領(lǐng)導班子建設，按照習近平總書記提出的“講誠信、懂規(guī)矩、守紀律”的要求，筑牢思想陣地，加強黨性修養(yǎng)。要抓實中心組理論學習，緊緊圍繞“兩學一做”教育，深入學習黨章黨規(guī)，學習習近平總書記系列重要講話精神，切實增強政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識，深刻反思王珉等人違法違紀問題的沉痛教訓，堅定理想信念，保持清醒頭腦，嚴守政治紀律，堅決貫徹落實中央的決策部署，有效遏制徇私枉法等問題的發(fā)生，不斷提升公信力，為維護國家安全和社會大局和諧穩(wěn)定，保障人民安居樂業(yè)提供堅強保障。
(二)在執(zhí)行紀律合格方面。
一是要嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，對照中央《準則》和《條例》，認真落實中央八項規(guī)定、省委省政府二十條規(guī)定、縣委縣政府二十三條規(guī)定要求，進一步轉(zhuǎn)變作風，發(fā)揚特別能吃苦、特別能奉獻、特別能戰(zhàn)斗、特別能作為的精神，遵章守紀，做執(zhí)行紀律的模范。二是要認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，嚴格遵守廉潔從政各項規(guī)定，自覺把黨風廉政建設主體責任抓在手上，做到對黨忠誠、強化組織觀念，說老實話、辦老實事、做老實人，引領(lǐng)農(nóng)場繼續(xù)保持風清氣正的工作氛圍。三是要暢通群眾監(jiān)督渠道，自覺接受黨內(nèi)監(jiān)督、社會監(jiān)督和群眾監(jiān)督，以他律促進自律，確保思想不松懈、標準不降低、力度不減弱，以實際行動維護黨紀政紀的權(quán)威性和嚴肅性，樹立勤政廉政的領(lǐng)導班子形象。
(三)在品德合格方面。
(四)在發(fā)揮作用合格方面。
一是要樹立正確的政績觀，切實解決好“為誰創(chuàng)造政績，怎樣創(chuàng)造政績，創(chuàng)造什么樣的政績”和“為誰掌權(quán)，為誰服務”的問題。二是要堅持密切聯(lián)系群眾，加強與職工群眾的直接聯(lián)系，深入基層接地氣，走進一線搞調(diào)研，換位思考解民憂，主動拜群眾為師，與群眾交友，向群眾問計，自覺為群眾服務，對群眾負責，受群眾監(jiān)督。三是要敢于擔當，勇于負責。時刻把維護好、實現(xiàn)好職工群眾的利益放在首位，把職工群眾滿意不滿意作為檢驗我們工作成敗的標準。虛心聽取意見和建議，不斷改進我們的工作作風，堅持求真務實、言行一致、無私無畏、苦干實干，在全面建成小康社會、全面深化改革、全面依法治國、全面從嚴治黨的實踐中做合格黨員，當干事先鋒。
按照召開意識形態(tài)專題民主生活的有關(guān)要求，會前我認真學習____新時代中國特色社會主義思想，特別是總書記關(guān)于意識形態(tài)工作的重要講話精神，對照意識形態(tài)工作存在問題，結(jié)合思想和工作實際，深刻進行黨性分析，開展自我批評，認真抓好反饋問題整改?，F(xiàn)自我剖析如下：
一、存在的問題1.在認識上有偏差。思想上還片面存在意識形態(tài)是宣傳部門的工作任務，對安排部署的意識形態(tài)工作雖然通過召開機關(guān)干部會議的方式進行傳達，但對意識形態(tài)工作缺乏深入研究，專題研究意識形態(tài)工作少，往往把意識形態(tài)工作作為一項軟任務，認為只要把各項業(yè)務工作完成好，干部思想不跑偏就是盡職盡責了，壓力傳導還不夠到位。
2.對新形勢下加強意識形態(tài)領(lǐng)域工作的認識還不夠。對一些敏感問題缺乏足夠的警惕，看不到潛在的風險，分析辨別能力還需加強。比如，對社會上流傳的一些政治謠言和損害黨的形象威信的言行有“見怪不怪、不攻自敗”的麻痹思想，僅滿足于自己和身邊工作人員不信不傳，以一個黨員領(lǐng)導干部的身份去力所能及的進行抵制做得不到位。
值理念、道德觀念的教育停留在口頭要求上，創(chuàng)新舉措不多，總體思想作風特別是敬業(yè)精神有所滑坡。
4.抓意識形態(tài)的方式不夠靈活。在抓落實上往往是上級安排什么就抓什么，在如何更貼近實際、更好的加強干部群眾的思想建設的方式方法上還不夠靈活。
二、產(chǎn)生問題的原因分析1.政治理論學習不夠。政治理論學習堅持的不好，常常因工作忙、事情多，不能抽出時間靜下心來系統(tǒng)學習，沒有很好解決工作與學習的時間擺布，做到一以貫之。特別是對意識形態(tài)工作研究的不多，對政策精神理解的不深不透，導致對有些問題認識模糊，站位不高。在平常的工作中，將精力過多地投放到自己分管工作中，面對全局性工作缺乏研究，沒有很好發(fā)揮市委常委的作用。缺乏理解性學習、帶著問題學習，習慣于將上級精神學習傳達了事，缺少與實際的有機結(jié)合，理論指導實踐工作的能力還有待加強。
2.黨性修養(yǎng)仍需加強。黨的紀律意識和規(guī)矩意識的弦繃得還不夠緊，對一些不正之風、不良傾向，沒能及時主動地進行抵制和斗爭。黨性分析不夠主動，不能完全虛心聽取和接受黨員群眾的批評和建議。滿足于完成領(lǐng)導交辦的任務，滿足于面上不出問題，大局意識有所淡化，開拓進取的精神有所弱化，致使工作有時不夠積極主動，沒有充分發(fā)揮個人的主觀能動性和創(chuàng)造性。
3.開拓進取意識不夠強。雖然能夠面對困難不退縮、面對矛盾不回避、面對不正之風敢斗爭。但隨著參加工作時間的增加，工作環(huán)境的變化，勇于擔當作為、干事創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)有為的勁頭和積極性不夠強，再上新臺階的精氣神不足，缺乏像焦裕祿同志那樣的**攻堅克難和“敢教日月?lián)Q新天”的敬業(yè)精神，缺乏“不破樓蘭終不還”的決心，工作積極性、主動性、創(chuàng)造性不夠。
4.嚴守紀律規(guī)矩的堅決性不夠強。在執(zhí)行紀律合格方面，能夠時刻堅定地維護黨中央權(quán)威，認真貫徹執(zhí)行黨中央的各項方針政策，在大是大非面前頭腦清醒，旗幟鮮明，立場堅定。反思自己在紀律規(guī)矩上存在的問題，主要原因是政治敏銳性和政治鑒別力不夠。在剛性執(zhí)行政治紀律、組織紀律上不夠堅定、不夠到位，執(zhí)行各項規(guī)章制度不夠嚴格。
識，凡事講效益，為創(chuàng)新思維、創(chuàng)新操作蓄積知識底蘊。
2.牢記宗旨，從嚴要求。牢記黨的宗旨，牢固樹立為黨為人民無私奉獻的精神。把個人的追求融入黨的事業(yè)之中，正確對待權(quán)力、金錢、名利，每隔一段時間，對照黨章黨規(guī)，將自己的思想、工作、生活進行一番剖析，不斷增強自己的覺悟，堂堂正正做人，真正做到自重、自省、自警、自勵，經(jīng)得起考驗，始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色。在生活上嚴格要求自己，切實加強意識形態(tài)建設。
3.轉(zhuǎn)變作風，真抓實干。首先要有朝氣蓬勃、奮發(fā)有為、知難而進、昂揚向上的良好精神狀態(tài)。勇于吃苦耐勞，對自己負責的工作要狠抓落實，一抓到底，抓不出成效決不撒手。其次要改進作風，深入實際，加強調(diào)查研究。在調(diào)研中，要結(jié)合工作實際，抓往戰(zhàn)略性問題、重大問題、重點問題、苗頭性問題、典型經(jīng)驗深入進行調(diào)研。其次要提高工作效率和工作質(zhì)量。對于自己分管工作一定要抓緊抓細，提倡雷厲風行，不拖拖拉拉，亦步亦趨，要善于具體抓、抓具體。
求下級做到的，上級首先要做到；一定要模范遵守有關(guān)規(guī)定，嚴格各項紀律，嚴格依法辦事。以更高的政治覺悟，更高的紀律性，更強的法制觀念，在黨員干部中起到表率作用。
根據(jù)集團公司和長治公司黨委《關(guān)于認真開好2018年度黨員領(lǐng)導干部專題民主生活會的通知》文件精神，今天我們召開2018年度黨員領(lǐng)導干部民主生活會。會前，圍繞本次民主生活會主題，公司黨支部就此次民主生活會廣泛征求了意見建議，班子成員嚴肅開展談心談話，從嚴從實做好各項準備工作，深入查找了班子存在的問題及不足，深刻剖析問題產(chǎn)生原因，深挖癥結(jié)根源，明確了今后的努力方向，逐項提出整改落實的思路和措施，現(xiàn)對照檢查如下，不妥之處，請領(lǐng)導、同志們批評指正。
(一)認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，往深里走，往實里走方面。
一是雖然能夠牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，但對習近平新時代中國特色社會主義思想的學習，一些領(lǐng)導班子成員除參加黨委中心組理論學習外，很難再靜下心來潛心進行政治理論的學習，缺乏刻苦鉆研的精神，即使有時也抽空翻閱一下報刊雜志，瀏覽一些政治理論書籍，也往往是蜻蜓點水，真正掌握的理論知識不夠全面、系統(tǒng)上。二是個別班子成員工學矛盾突出，存在重工作、輕學習的思想，總是以工作忙、任務重、沒時間學為由，不能自覺靜下心來學習，導致了政治理論學習效果不明顯。三是個別黨員干部理想信念不夠堅定，因為日常工作繁忙放松了對世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”的改造，存在抓思想不如抓工作具體、抓修養(yǎng)不如抓行動直接的主觀思維，沒有把強化理想信念貫穿到日常工作中，忽視了繼承和發(fā)揚黨的艱苦奮斗、求真務實等優(yōu)良傳統(tǒng)的必要性和緊迫性，導致存在對自己黨員身份的榮譽感、自豪感、責任感有所下降，大局意識、服務意識和群眾觀念有所減退等現(xiàn)象。
主要存在三個方面問題：一是擔當干事離崗位要求還有差距。崗位就是責任，有崗就有責。雖然領(lǐng)導班子成員基本能夠完成份內(nèi)工作，但距離“放心崗”“示范崗”“優(yōu)秀崗”要求還有一定差距，存在“小進即滿”“小富則安”的懈怠心理，在運用新發(fā)展理念壓縮審批程序、提高服務效率、推動解難幫困上還有很大潛力可做;一些班子成員滿足于把自己的事干好、把當前的事干好，站高一級想問題、撲下身子抓落實的主動性還有欠缺，立足整體、著眼全局提建議出點子的能力還不足;對于工作的結(jié)合部、責任的臨界點，還存在推諉扯皮的情況。二是攻堅克難離黨委要求還有差距。隨著工作閱歷和年齡的增長，考慮個人榮辱進退、考慮人情世故多了，對于單位發(fā)展中難“啃”的硬骨頭、難“跨”的關(guān)口險隘，一馬當先的豪氣少了、沖鋒陷陣的銳氣弱了、闖關(guān)奪隘的霸氣淡了。三是創(chuàng)新拓展離時代要求還有差距。在當前全面深化改革的大背景下，工作上滿足于現(xiàn)狀，習慣看別人搞沒搞、看慣例有沒有、看規(guī)定行不行，只要沒有明確允許的，都有顧忌心理，沒有從更高的標準、更好的成效去思考去研究工作中深層次的問題;對新政策、新問題的研究不夠，習慣于用老眼光看待新情況，用老思維對待新事物，工作中求新求變不夠，以致束手束腳打不開局面。
(三)貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定精神，清正廉潔、秉公用權(quán)，堅決防止和克服形式主義、官僚主義，帶頭轉(zhuǎn)變作風，知行合一，真抓實干，務求實效方面。
公司領(lǐng)導班子目前能夠做到堅決擁護、嚴格落實中央八項規(guī)定，注重發(fā)揮好“頭雁效應”，強化責任擔當，充分認識到“四風”的危害，馳而不息糾“四風”，鍥而不舍轉(zhuǎn)作風，但還存在著一些不足之處。一是主動深入基層不夠。由于事務性工作較多的原因，個別時間段存在浮在辦公室多，走進基層少，布置安排多，實地檢查少的問題，造成掌握基層信息不全面。二是個別工作存在重顯績、輕潛跡的傾向。在工作中，對影響大、見效快的工作，堅持用心用腦，出經(jīng)驗、出亮點，對情況復雜、見效慢的工作，有時重布置、輕落實，推動力度較小。
(四)“六個破除”方面。
1.改革創(chuàng)新力度不夠。雖然在黨要管黨、全面從嚴治黨，特別是在推動“兩個責任”落實方面做了一些工作，取得了一些成績。但與發(fā)展、變化了的形勢和任務比，思想觀念、思維方式、工作方法沒能完全做到與時俱進，還存在落實主體責任不深入、不具體，簡單化、模式化的問題。
2.攻堅克難的銳氣不足。工作中穩(wěn)重有余，謹慎有余，敢想敢干的勇氣和勁頭不足，存在不求有功，但求無過的錯誤思想。在面對困難和處理復雜問題時存在畏難情緒，總擔心因為自己工作經(jīng)驗不足，造成一些負面影響，患得患失。
深入剖析領(lǐng)導班子存在的上述問題，原因是多方面的，究其根源，主要集中在以下四點：
(一)理想信念不夠堅定。
對政治理論學習不重視。部分領(lǐng)導干部經(jīng)常以工作忙為借口，對參與政治理論學習不積極，沒有通過學習解決好理想信念、思想方法、精神狀態(tài)、工作能力等問題，致使理論素養(yǎng)停留在初淺層面，未能及時提升到適應時代要求的高度，導致精神上缺了“鈣”?？茖W理論武裝不夠。沒能很好地運用科學理論加強思想改造，對政治理論的學習只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，滿足于了解一些基本的概念觀點，對黨章黨規(guī)黨紀和習總書記系列重要講話精神，缺乏深入研讀和理解把握，存在應付了事的過關(guān)心理，導致政治理論根基不深，影響了權(quán)力觀、地位觀和利益觀的樹立和形成。
(二)宗旨意識不夠牢固。
為民服務意識不足。少數(shù)領(lǐng)導干部黨的宗旨意識、與職工群眾的感情有所淡化，有時片面認為履職盡責就是做好分管范圍的工作、完成上級安排的任務，關(guān)注上級多、關(guān)心群眾少，沒有自覺地把群眾和企業(yè)的滿意程度作為檢驗工作成效的最高標準，在“為了誰、依靠誰、我是誰”上把握的不夠好，導致存在辦事效率不高、群眾訴求無法及時解決等問題。作風改進不到位。有的領(lǐng)導對作風改進的長期性和艱巨性認識不足，放松了對主觀世界的改造，沒有嚴格按照黨員領(lǐng)導干部的標準來提升黨性修養(yǎng)、理想信念和道德境界，存在“只要不碰高壓線、不越雷池就安全”的思想，致使進取意識、奮斗精神消減，導致有思想觀念、作風狀態(tài)和能力本領(lǐng)不適應等問題出現(xiàn)。
黨性修養(yǎng)有所減弱。黨性原則意識不強。在工作上堅持原則不夠，對不良傾向、不正之風不能做堅決斗爭，存在好人主義思想，有時工作標準要求不高，對下管理不夠嚴格，批評教育不及時，助長了松散風氣。民主集中制執(zhí)行不到位，存在不善于運用批評與自我批評、談心談話、民主生活會的武器等問題，沒有經(jīng)常在嚴肅的黨內(nèi)政治生活中鍛煉黨性、堅定理想信念。求真務實意識不強。滿足于工作表面上不出問題，對發(fā)展中的新情況新問題缺乏透徹的分析研究，放松了對增強“自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高”的要求，對基層和群眾工作的經(jīng)驗缺乏及時的總結(jié)提煉，對群眾提出的個別問題缺乏有效的解決辦法，工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性不高。
遵規(guī)守紀不夠嚴格。紀律觀念不強。部分班子成員對執(zhí)行黨的紀律的極端重要性的認識不夠，缺乏強烈的紀律意識和法紀觀念，在嚴格執(zhí)行紀律方面，自覺主動性還不夠，認為作為領(lǐng)導干部，只需要管好身邊人身邊事就行了，對把紀律和規(guī)矩挺在前面、嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩的認識還不夠深刻，各種監(jiān)督主體的監(jiān)督作用，特別是黨內(nèi)監(jiān)督作用沒有充分發(fā)揮。制度執(zhí)行力不強。個別班子成員自我約束有所松懈，示范帶頭標準跟不上時代的要求，對黨員干部在嚴明責任、嚴肅紀律和嚴格管理上降低了標桿、放松了標準，對各部門各項工作紀律和制度的落實情況缺乏硬性的督促檢查，以及在干部職工管理方面存在失之于寬、失之于軟的問題，導致有些干部自我約束不力，不能自覺遵守各項規(guī)章制度。
針對查擺出來的問題，公司領(lǐng)導班子將切實對照習近平總書記在中央政治局民主生活會上的講話要求，深入對習近平新時代中國特色社會主義思想的學習教育，進一步強化黨內(nèi)政治生活、堅定理想信念，規(guī)范自身言行，以作風建設新成效不斷推動各項工作再上新臺階。
堅定正確方向，始終做到政治合格。一是增強政治定力。深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，學習新修訂黨章，學習習近平總書記系列重要講話，不斷增強“四個自信”，牢固樹立“四個意識”特別是核心意識、看齊意識，自覺向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，向黨中央決策部署看齊，在思想上政治上行動上同以習近平總書記為核心的黨中央保持高度一致，始終做政治上的清醒人明白人。二是強化理論武裝。堅持黨委中心組學習制度，每年集中學習不少于12次，堅持個人自學與集中學習相結(jié)合、理論學習與交流研討相結(jié)合，以領(lǐng)導帶頭學，促進干部廣泛學。要積極探索理論學習新途徑，堅持學用結(jié)合、學以致用，做到學習有記錄、有討論、有體會，把學習成果轉(zhuǎn)化為科學謀劃工作思路、研究解決工作難題、推動工作上新臺階。三是嚴格黨內(nèi)生活。進一步完善黨內(nèi)政治生活制度，認真貫徹民主集中制，凡是涉及人事調(diào)整、資金支出等“三重一大”事項，堅決提交局領(lǐng)導班子集體討論研究。實事求是開展經(jīng)常性批評和自我批評，在相互溝通中化解分歧、凝聚共識，不斷提高自我發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力。主要領(lǐng)導與班子成員之間、班子成員之間、班子成員與分管單位科室之間每年至少進行2次以上談心交流，增加了解、增強信任、增進團結(jié)。
嚴格錘煉黨性，始終做到執(zhí)行紀律合格。一是從嚴執(zhí)行紀律規(guī)定。充分認識作風建設的長期性、艱巨性，嚴格落實習近平總書記關(guān)于糾正“四風”重要批示精神，嚴格落實中央八項規(guī)定精神，堅持領(lǐng)導帶頭、以上率下，從小事做起、從小事抓起，切實增強黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性和戰(zhàn)斗性，引領(lǐng)和帶動各級干部持續(xù)轉(zhuǎn)作風，做到對黨忠誠，說老實話、辦老實事、做老實人，自覺接受黨規(guī)黨紀的規(guī)范和約束。二是嚴格廉政建設責任制。認真履行黨風廉政“一崗雙責”職責，落實領(lǐng)導干部述職述廉、個人事項報告等制度，進一步健全完善作風建設各項制度，加強對重大項目工程的全程監(jiān)管，嚴肅查處違紀違法案件，堅決糾正損害群眾利益的不正之風，教育引導班子成員和黨員干部牢固樹立法治思維和底線思維。三是強化黨內(nèi)監(jiān)督。用好黨內(nèi)監(jiān)督這個“法寶”，加強思想政治教育和廉政紀律教育，抓好重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)正風肅紀工作，堅持用制度管人管事管權(quán)。同時，進一步強化單位內(nèi)部監(jiān)督，強化紀檢監(jiān)察監(jiān)督，強化社會輿論監(jiān)督，使黨員干部不想腐、不能腐、不敢腐，營造公司風清氣正的政治環(huán)境。
強化責任擔當，做到發(fā)揮作用合格。轉(zhuǎn)變和改進工作作風。始終保持奮發(fā)進取的精神狀態(tài)和知難而進、迎難而上的勇氣，堅決克服不求過得硬、只求過得去的消極心態(tài)，用足用活政策和機遇，結(jié)合實際創(chuàng)造性的開展工作，全力抓落實、創(chuàng)一流、爭上游，創(chuàng)造經(jīng)得起實踐、職工群眾滿意的成績。堅持把創(chuàng)新作為工作的靈魂，在實際工作中邊實踐、邊探索、邊總結(jié)，不斷改進工作方法，完善管理手段，推進本職工作不斷向前發(fā)展。
意識形態(tài)個人剖析材料篇八
***總書記在全國宣傳思想工作會議講話中強調(diào)指出，“宣傳思想工作就是要鞏固馬克思主義在意識形態(tài)領(lǐng)域的指導地位，鞏固全黨全國人民團結(jié)奮斗的共同思想基礎”。這是我們黨從堅持和發(fā)展中國特色社會主義的戰(zhàn)略全局出發(fā)，對宣傳思想文化工作根本任務最集中最鮮明的概括，標志著黨對社會主義意識形態(tài)建設規(guī)律的認識達到了新高度、開辟了新境界。在工作當中，通過我們的意識形態(tài)工作，讓我們黨的主流意識形態(tài)，馬克思主義意識形態(tài)，在整個社會思想觀念，社會思潮當中，在企業(yè)文化中要占一個主導地位，要引領(lǐng)其他社會思潮，這是意識形態(tài)所要達到的一個目的。接下來我講以下幾個方面的內(nèi)容。
（一）是抓協(xié)調(diào)，形成意識形態(tài)工作合力。提高綜合協(xié)調(diào)能力，是加強黨在意識形態(tài)領(lǐng)域執(zhí)政能力的應有之義。圍繞黨管意識形態(tài)的原則，進一步加強領(lǐng)導，始終掌握意識形態(tài)工作領(lǐng)導權(quán)和主導權(quán)。進一步強化政治意識，把意識形態(tài)工作納入重要議事日程，堅決糾正只抓業(yè)務工作而忽視意識形態(tài)工作的傾向；建立健全意識形態(tài)工作責任制，形成在大龍供熱黨總支的領(lǐng)導下，黨支部、各部門部長負部門總責，各科室等各方面力量共同做好意識形態(tài)工作的格局。
（二）是抓陣地，擴大意識形態(tài)工作影響力。進一步抓好已有的網(wǎng)絡的宣傳陣地，文化站、圖書室等文化陣地，抓好員工自發(fā)組織起來的健康娛樂健身陣地等建設和管理，積極探索政府規(guī)劃、市場運作、社會共建模式，提高意識形態(tài)工作影響力。
（三）是抓隊伍，提高意識形態(tài)領(lǐng)域干部隊伍戰(zhàn)斗力。宣傳思想工作隊伍是黨在意識形態(tài)領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)執(zhí)政目標、體現(xiàn)執(zhí)政水平的基本隊伍。本公司高度注重提高黨在意識形態(tài)領(lǐng)域的執(zhí)政能力，按照黨的十九大要求，不斷研究新情況、解決新問題、創(chuàng)建新機制、增長新本領(lǐng)，全面加強結(jié)構(gòu)合理、數(shù)量足夠、素質(zhì)較高、適應宣傳思想工作要求的干部隊伍建設，著重提高他們的學習能力、服務能力、協(xié)調(diào)能力、管理能力和創(chuàng)新能力，努力建設堅強有力的宣傳思想工作隊伍，提高隊伍的整體工作水平和整體戰(zhàn)斗力。
我們進入了一個新的時代，就是信息革命的時代，信息革命的時代很多方式都要發(fā)生轉(zhuǎn)變，整個社會走向了一個信息化時代，對我們的意識形態(tài)工作，提出了新的挑戰(zhàn)，就是怎樣去掌握網(wǎng)上意識形態(tài)領(lǐng)導權(quán)問題，傳統(tǒng)的我們的意識形態(tài)工作，主要是在這種現(xiàn)實社會當中，主要是通過這種報刊，這種主流的紙質(zhì)的媒體，宣傳我們的意識形態(tài)工作?，F(xiàn)在我們進入了一個大數(shù)據(jù)的時代，進入了一種網(wǎng)絡時代，在這個過程當中，大數(shù)據(jù)時代，意識形態(tài)工作，要做出成效，要有實效性，必須要利用，先進的這種信息技術(shù)手段，而不是一種簡單的傳統(tǒng)方式，比如說在信息時代，博客、微博、微信、論壇等這些載體都是信息傳播的重要的載體，所以這些重要載體也都是我們進行宣傳思想工作的新方式、新手段。通過這些新的宣傳手段，來宣傳黨的政策、主流意識形態(tài)。現(xiàn)在是一個智媒體的時代，每個人都成為一個信息發(fā)布中心，所以每一個黨員干部，都可以通過這種，智媒體的這種載體，主動去宣傳我們黨的一些意識形態(tài)，宣傳我們黨的價值觀念，所以要這種掌握網(wǎng)上，這種意識形態(tài)的領(lǐng)導權(quán)，就必須利用先進的這種信息技術(shù)的一些手段和載體。
（一）要始終保持清醒頭腦，充分認識做好意識形態(tài)工作的極端重要性。要有嚴肅的政治紀律，對于提倡什么、反對什么，必須旗幟鮮明、態(tài)度堅決，在思想上政治上行動上始終與黨中央保持高度一致。當前，特別要繼續(xù)全面深入宣講黨的十九大、十九屆三中全會以及***總書記系列重要講話精神，堅持講夠、講深、講透、講活，在深入學習、深入人心、深化落實上下功夫，引導廣大黨員干部群眾進一步堅定中國特色社會主義的道路自信、理論自信和制度自信。
通過學習黨章黨規(guī)、學習***總書記系列重要講話做合格黨員。以開展“為民、務實、清廉”為主要內(nèi)容的黨的群眾路線教育實踐活動為契機進一步加強公司領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部思想政治建設切實解決一些作風不實、為政不廉的問題以良好的企業(yè)形象取信于民。
（三）要鞏固黨的宣傳陣地，始終堅持正確的輿論導向。要樹立強烈的陣地意識，堅持黨管媒體原則不動搖，按照黨的要求，加強各類宣傳文化陣地的建設和管理，對黨報黨刊等傳統(tǒng)陣地，要堅守不失，千方百計增強生命力，提升傳播力，擴大影響力；對互聯(lián)網(wǎng)等新興媒體，要轉(zhuǎn)變觀念，加強管理，服務和引導，利用網(wǎng)絡正確傳播，要深入開展中國特色社會主義宣傳教育、中國夢宣傳教育、社會主義核心價值觀宣傳教育，引導廣大干部群眾高舉旗幟、堅定信念，不懈追求、開拓奮進，倡導文明、弘揚新風。
（四）要加強干部隊伍建設，掌握黨對意識形態(tài)工作的領(lǐng)導權(quán)。各部門要勇于擔當做好意識形態(tài)工作的政治責任，始終把意識形態(tài)工作放到鞏固黨的執(zhí)政地位中來謀劃，放到加快發(fā)展、跨越發(fā)展、轉(zhuǎn)型發(fā)展的大局中來推進，扎實做好意識形態(tài)領(lǐng)域各項工作。
意識形態(tài)個人剖析材料篇九
近期，全國宣傳思想工作會議成功召開，習總書記在講話中強調(diào)：“經(jīng)濟建設是黨的工作重心，意識形態(tài)工作是黨的一項極端重要的工作?！蓖瑫r，習總書記還強調(diào)：“宣傳思想工作就是要鞏固馬克思主義在意識形態(tài)領(lǐng)域的指導地位，鞏固全黨全國人民團結(jié)奮斗的共同思想基礎。”
意識形態(tài)的本意是對事物的理解、認知，是一種對事物的感觀思想，售念、觀點、概念、思想、價值觀等要素的總和。咋一聽，意識形態(tài)虛無縹緲，普通人很難理解和把握，其實說白了，意識形態(tài)工作就是我們平時對事物的一種理解，這種理解依人認知不一樣而不一樣，“盲人摸象”、“瞎子點燈”說的就是這個理。意識形態(tài)工作對于我們黨來說是一項極端重要的工作，關(guān)系著黨的榮辱興衰、生死存亡。抒大黨員武裝頭腦的工具，能夠說意識形態(tài)有多深入，黨員黨性就有多強，意識形態(tài)并不是虛無縹緲的，也不是天馬行空、飄忽不定，它是以廣大黨員為抓手，以宣傳思想工作為載體，是有骨有肉，有血有氣的。意識形態(tài)的骨就抒大黨員，肉就是宣傳思想工作。
武裝黨員頭腦，鍛造錚錚鐵骨，堅定夢想信念。閩南方言有“靠自我的骨頭長肉”，能夠看出，骨頭是根本，廣大黨員是意識形態(tài)的理解者，僅有牢牢掌握馬克思主義基本理論，認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀才能鍛鐵骨，強頭腦，堅信念。歌德曾說過：“理論是灰色的，生活之樹長青。”任何意識形態(tài)都要經(jīng)歷實踐的檢驗，而我黨提出的理論是在馬克思列寧主義的基礎上結(jié)合我國實際實踐提出的，具有強大的合理性和適應性。把握好黨員這具骨頭，意識形態(tài)才能落地生根，用好廣大黨員，意識形態(tài)才能傳播久遠。
才豐富，跟得上社會節(jié)奏。另一方面，宣傳思想工作不但承擔著引導人們認識當代中國，看待世界的任務，更重要的是引導廣大干部群眾實現(xiàn)“中國夢”而奮斗。
意識形態(tài)工作的出色發(fā)展離不開廣大黨員的支持，也離不開宣傳思想工作的努力，兩者結(jié)合起來，才是有骨有肉，有血有氣的真男兒。一言以蔽之，要做到“既長骨頭又長肉”不僅僅需要黨員的努力學習黨的先進思想并且要保證“肉”長得結(jié)實可靠。
不足：意識形態(tài)工作在思想觀念、體制機制、資料形式、方法手段等方面，還存在與形勢發(fā)展、黨的要求和群眾需求不相適應的地方。有的領(lǐng)導干部對意識形態(tài)工作的地位作用和新形勢下意識形態(tài)領(lǐng)域斗爭的尖銳性、復雜性認識不足，工作中存在“一手硬一手軟”的問題;有些工作與時代發(fā)展和群眾需求仍不相適應，在復雜形勢下引導輿論的本領(lǐng)需要進一步提高，對新的領(lǐng)域、新興媒體異常是網(wǎng)上輿論的管理亟待加強;基層思想政治工作需要大力改善，宣傳思想工作的針對性、實效性和吸引力、感染力有待增強，文化事業(yè)、產(chǎn)業(yè)的發(fā)展還不能充分滿足人民群眾日益增長的需要;宣傳文化干部的素質(zhì)還不能適應新形勢、新任務的要求，需要在思想觀念、業(yè)務水平、工作作風等方面不斷改善提高。要解決這些問題，必須強化政治意識、大局意識和職責意識，切實加強意識形態(tài)工作。
1、確保黨對意識形態(tài)工作的領(lǐng)導。運用馬克思主義一元化的指導思想去引領(lǐng)和整合多樣化的社會思潮的本事進一步提高，鄧小平理論和“三個代表”重要思想得到進一步深入宣傳貫徹，馬克思主義在意識形態(tài)領(lǐng)域的指導地位進一步得到堅持和鞏固。哲學社會科學取得新的發(fā)展，理論研究和創(chuàng)新工作進一步得到加強。
2、進一步營造健康向上的社會主流輿論。牢牢把握正確輿論導向，引導社會輿論的本事不斷提高，主旋律影響更加突出。新聞宣傳工作方法得到改善，資料進一步創(chuàng)新，“三貼近”的要求進一步落實，新聞宣傳的吸引力、感染力大大增強。宣傳輿論陣地進一步鞏固和拓展，異常是對互聯(lián)網(wǎng)等新興媒體的管理和運用本事大大提高。
3、不斷滿足人民群眾的精神文化需求。進一步貫徹落實科學的文化改革觀和文化發(fā)展觀，文化體制改革取得明顯成效，文化管理體制進一步完善，文化生產(chǎn)力進一步解放，文化事業(yè)全面繁榮和文化產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展的格局初步構(gòu)成，新的優(yōu)秀精神文化產(chǎn)品不斷涌現(xiàn)，人民群眾日益增長的精神文化需求不斷得以滿足。
4、全社會思想道德水平、科學文化素質(zhì)和禮貌程度再上新臺階。思想道德教育和宣傳的本事進一步提高，未成年人思想道德建設取得新進展，干部群眾夢想信念進一步升華，全市人民始終堅持昂揚向上的精神狀態(tài)?！半p建設、雙整治”活動進一步深入，禮貌城市創(chuàng)立活動成效明顯，群眾性精神禮貌建設全面推進。落后的、封建的、陳舊的思想觀念、行為意識得到轉(zhuǎn)變，先進的、科學的、禮貌的思想觀念、行為意識得以構(gòu)成?！皩W習型社會”創(chuàng)立活動進一步深入，全社會全民學習、終身學習的氛圍更加濃厚?！疤岣呤忻袼刭|(zhì)，塑造城市精神”活動深入開展，市民禮貌程度進一步提高。
1、深入學習宣傳貫徹鄧小平理論和“三個代表”重要思想。堅持用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝黨員干部、教育人民群眾。重點抓好各級黨委中心組理論學習。進一步健全黨委(黨組)理論學習制度，完善和落實個人自學、學習記錄、總結(jié)考核、課題調(diào)研等制度。加強基層黨校陣地建設和基層黨員培訓教育工作，進取抓好帆企業(yè)、社區(qū)、村居群眾的政治思想教育工作。結(jié)合堅持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，大力抓好各級黨員干部政治思想教育和理論學習工作。抓好高校“三個代表”重要思想“三進”工作。充分利用各級各類基層黨(政)校、黨員活動室、市民(村民)學校以及宣傳欄(窗)、村務公開欄等宣傳陣地，運用座談會、宣講團、大型標語等形式，宣傳“三個代表”重要思想、黨的十六大和十六屆三中、四中全會精神。加強理論宣傳工作，努力辦好溫州日報理論版、溫州電視臺“求是論壇”等理論欄目。
2、進取開展馬克思主義理論研究和創(chuàng)新。我市理論、社科界要結(jié)合我市“和諧社會”構(gòu)建、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、重大基礎設施建設、招商引資、帆經(jīng)濟跨越式發(fā)展和政府部門管理體制機制改革等課題，加大對我市經(jīng)濟社會發(fā)展的研究力度。進一步深入開展鄧小平理論和“三個代表”重要思想理論主題和重點專題研究，組織實施“科學發(fā)展觀在溫州的實踐”、“提高執(zhí)政本事在溫州的實踐”等系列研究工程，加深對樹立和落實科學發(fā)展觀、加強黨的執(zhí)政本事建設的學習研究。進一步辦好溫州師范學院、溫州大學學報以及溫州論壇、溫州學刊等學術(shù)刊物，進取運用學術(shù)刊物這一研究平臺開展理論研究和創(chuàng)新。
3、大力繁榮和發(fā)展哲學社會科學。進取提煉溫州人精神和溫州城市精神，進一步挖掘溫州人文歷史，加強溫州的先進文化建設。統(tǒng)籌高校、黨校、社科院、黨政部門調(diào)研機構(gòu)、社科學術(shù)社團以及民辦哲學社會科學研究機構(gòu)的力量，建立理論工作例會制度，整合資源，構(gòu)成合力。深化哲學社會科學管理體制改革，建立有利于調(diào)動哲學社會科學工作者進取性，多出精品、多出人才的管理體制和工作機制，促使理論工作者進取為黨委、政府決策供給智力支持，為我市經(jīng)濟社會全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展獻計獻策，真正成為黨和人民事業(yè)的思想庫和智囊團。
意識形態(tài)個人剖析材料篇十
通過認真學習***新時代中國特色社會主義思想中關(guān)于意識形態(tài)的重要論述，結(jié)合自身工作特點，總結(jié)出以下幾點體會：
作為一名黨員，要把***新時代中國特色社會主義思想作為學習的重中之重，堅持理論聯(lián)系實際的馬克思主義學風，堅持原原本本學，做到真學真懂、真信真用，增進高度的政治認同、思想認同、理論認同，始終在思想上政治上行動上同以***同志為核心的黨中央保持高度一致。要深入學習領(lǐng)會新時代黨的建設總要求，進一步深化對黨的政治建設的認識。
作為一名機關(guān)秘書，更是一名機要工作者，要增強政治敏銳性和政治鑒別力，筑牢思想防線，自覺劃清馬克思主義同反馬克思主義等重大是非界限，始終保持立場堅定、頭腦清醒。要善于從政治上觀察和分析問題，不能把政治性很強的工作當作一般事務性工作來做，特別是在事關(guān)馬克思主義基本原則、事關(guān)方向道路的根本問題上，必須旗幟鮮明而不能含含糊糊，堅決反對一切“去政治化”“去意識形態(tài)化”“去價值化”的言行。在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以***同志為核心的黨中央保持高度一致，牢牢把握正確政治方向。
要結(jié)合自身從事文秘、后勤管理工作的特點進一步樹立服務理念，堅持虛功實做，找準不同部門的需求。要結(jié)合自身黨務工作的特點，以身作則，牢牢堅持“兩個堅決維護”。要牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，嚴肅黨內(nèi)政治生活，嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，堅決維護總書記的核心地位，堅決維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導。真正做到在任何情況下政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏，永葆共產(chǎn)黨人政治本色。要堅持把嚴守政治紀律和政治規(guī)矩落實到具體行動上、落實到實際工作中。
總書記在全國宣傳思想工作會議上指出：要加強覺對宣傳思想工作的全面領(lǐng)導，旗織鮮明堅持黨管宣傳、管意識形態(tài)。這一重要論斷，是對宣傳思想戰(zhàn)線加強黨的領(lǐng)導和黨的建設提出的明確要求。將宣傳思想工作融入對不同人群的服務中去，實現(xiàn)服務平臺、教育平臺和宣傳平臺相融合，提升宣傳教育效果。實踐證明，只有讓黨的旗幟在宣傳思想戰(zhàn)線高高飄揚，才能讓主旋律更加響亮、正能量更加強勁，以鞏固馬克思主義在意識形態(tài)領(lǐng)域的指導地位，激發(fā)全黨全社會團結(jié)奮進的強大力量。
意識形態(tài)個人剖析材料篇十一
按照召開意識形態(tài)專題民主生活的有關(guān)要求，會前我認真學習____新時代中國特色社會主義思想，特別是總書記關(guān)于意識形態(tài)工作的重要講話精神，對照意識形態(tài)工作存在問題，結(jié)合思想和工作實際，深刻進行黨性分析，開展自我批評，認真抓好反饋問題整改?，F(xiàn)自我剖析如下：
一、存在的問題1.在認識上有偏差。思想上還片面存在意識形態(tài)是宣傳部門的工作任務，對安排部署的意識形態(tài)工作雖然通過召開機關(guān)干部會議的方式進行傳達，但對意識形態(tài)工作缺乏深入研究，專題研究意識形態(tài)工作少，往往把意識形態(tài)工作作為一項軟任務，認為只要把各項業(yè)務工作完成好，干部思想不跑偏就是盡職盡責了，壓力傳導還不夠到位。
2.對新形勢下加強意識形態(tài)領(lǐng)域工作的認識還不夠。對一些敏感問題缺乏足夠的警惕，看不到潛在的風險，分析辨別能力還需加強。比如，對社會上流傳的一些政治謠言和損害黨的形象威信的言行有“見怪不怪、不攻自敗”的麻痹思想，僅滿足于自己和身邊工作人員不信不傳，以一個黨員領(lǐng)導干部的身份去力所能及的進行抵制做得不到位。
值理念、道德觀念的教育停留在口頭要求上，創(chuàng)新舉措不多，總體思想作風特別是敬業(yè)精神有所滑坡。
4.抓意識形態(tài)的方式不夠靈活。在抓落實上往往是上級安排什么就抓什么，在如何更貼近實際、更好的加強干部群眾的思想建設的方式方法上還不夠靈活。
二、產(chǎn)生問題的原因分析1.政治理論學習不夠。政治理論學習堅持的不好，常常因工作忙、事情多，不能抽出時間靜下心來系統(tǒng)學習，沒有很好解決工作與學習的時間擺布，做到一以貫之。特別是對意識形態(tài)工作研究的不多，對政策精神理解的不深不透，導致對有些問題認識模糊，站位不高。在平常的工作中，將精力過多地投放到自己分管工作中，面對全局性工作缺乏研究，沒有很好發(fā)揮市委常委的作用。缺乏理解性學習、帶著問題學習，習慣于將上級精神學習傳達了事，缺少與實際的有機結(jié)合，理論指導實踐工作的能力還有待加強。
2.黨性修養(yǎng)仍需加強。黨的紀律意識和規(guī)矩意識的弦繃得還不夠緊，對一些不正之風、不良傾向，沒能及時主動地進行抵制和斗爭。黨性分析不夠主動，不能完全虛心聽取和接受黨員群眾的批評和建議。滿足于完成領(lǐng)導交辦的任務，滿足于面上不出問題，大局意識有所淡化，開拓進取的精神有所弱化，致使工作有時不夠積極主動，沒有充分發(fā)揮個人的主觀能動性和創(chuàng)造性。
3.開拓進取意識不夠強。雖然能夠面對困難不退縮、面對矛盾不回避、面對不正之風敢斗爭。但隨著參加工作時間的增加，工作環(huán)境的變化，勇于擔當作為、干事創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)有為的勁頭和積極性不夠強，再上新臺階的精氣神不足，缺乏像焦裕祿同志那樣的**攻堅克難和“敢教日月?lián)Q新天”的敬業(yè)精神，缺乏“不破樓蘭終不還”的決心，工作積極性、主動性、創(chuàng)造性不夠。
4.嚴守紀律規(guī)矩的堅決性不夠強。在執(zhí)行紀律合格方面，能夠時刻堅定地維護黨中央權(quán)威，認真貫徹執(zhí)行黨中央的各項方針政策，在大是大非面前頭腦清醒，旗幟鮮明，立場堅定。反思自己在紀律規(guī)矩上存在的問題，主要原因是政治敏銳性和政治鑒別力不夠。在剛性執(zhí)行政治紀律、組織紀律上不夠堅定、不夠到位，執(zhí)行各項規(guī)章制度不夠嚴格。
識，凡事講效益，為創(chuàng)新思維、創(chuàng)新操作蓄積知識底蘊。
2.牢記宗旨，從嚴要求。牢記黨的宗旨，牢固樹立為黨為人民無私奉獻的精神。把個人的追求融入黨的事業(yè)之中，正確對待權(quán)力、金錢、名利，每隔一段時間，對照黨章黨規(guī)，將自己的思想、工作、生活進行一番剖析，不斷增強自己的覺悟，堂堂正正做人，真正做到自重、自省、自警、自勵，經(jīng)得起考驗，始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色。在生活上嚴格要求自己，切實加強意識形態(tài)建設。
3.轉(zhuǎn)變作風，真抓實干。首先要有朝氣蓬勃、奮發(fā)有為、知難而進、昂揚向上的良好精神狀態(tài)。勇于吃苦耐勞，對自己負責的工作要狠抓落實，一抓到底，抓不出成效決不撒手。其次要改進作風，深入實際，加強調(diào)查研究。在調(diào)研中，要結(jié)合工作實際，抓往戰(zhàn)略性問題、重大問題、重點問題、苗頭性問題、典型經(jīng)驗深入進行調(diào)研。其次要提高工作效率和工作質(zhì)量。對于自己分管工作一定要抓緊抓細，提倡雷厲風行，不拖拖拉拉，亦步亦趨，要善于具體抓、抓具體。
求下級做到的，上級首先要做到；一定要模范遵守有關(guān)規(guī)定，嚴格各項紀律，嚴格依法辦事。以更高的政治覺悟，更高的紀律性，更強的法制觀念，在黨員干部中起到表率作用。
意識形態(tài)個人剖析材料篇十二
2021年上半年，我局黨委根據(jù)縣委部署要求，全面落實黨委意識形態(tài)工作主體責任，加強主流意識形態(tài)建設，強化意識形態(tài)領(lǐng)域管理，切實加強和改進意識形態(tài)工作，始終牢牢把握正確的政治方向，黨管意識形態(tài)工作取得明顯成效。
（一）注重思想引領(lǐng)，不斷加強主流意識形態(tài)建設。
一是加強理論武裝。組織黨委中心組持續(xù)深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，學習貫徹習近平總書記最新講話精神和省委、市委、縣委的最新貫徹舉措。并利用“學習強國”平臺，讓全系統(tǒng)黨員干部養(yǎng)成“每日必學”的良好習慣，真正用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。
二是加強黨紀黨規(guī)教育。局黨委狠抓思想作風建設，貫徹落實中央八項規(guī)定精神，教育引導廣大干部職工增強黨性教育，強化規(guī)矩意識，樹立起勤政廉潔，風清氣正的良好交通形象。全面排查，找風險防控上的空檔和工作落實上的問題。結(jié)合整治“中梗阻”行動，緊盯工程建設、行政執(zhí)法、脫貧攻堅等關(guān)鍵領(lǐng)域，重點整治政令“中梗阻”、責任“中梗阻”、作風“中梗阻”、服務“中梗阻”、紀律“中梗阻”，堅持以鐵的手腕、鐵的紀律、鐵石心腸開展整治工作，讓不作為、慢作為、亂作為的人和事無處遁形；強化干部自律意識。深入學習《準則》《條例》，進一步教育引導黨員干部遵守生活作風紀律，重視家庭建設，強化對配偶、子女和身邊人的約束和管理，自覺凈化“三圈”。
三是重視人才隊伍培養(yǎng)。積極引導交通青年人才愛崗敬業(yè)，甘于奉獻。并以第三輪交通大會戰(zhàn)為主線，結(jié)合交通運輸行業(yè)本單位實際，講述交通新故事、樹立交通新形象，弘揚交通行業(yè)價值觀和交通文化等內(nèi)容為主題，舉辦了圍繞“不忘初心礪黨史、牢記使命勇會戰(zhàn)”演講比賽，不斷推進人才培養(yǎng)與交通發(fā)展深度融合。
（二）加強新聞宣傳，不斷鞏固意識形態(tài)主流陣地。
一是強化輿情管控。嚴格24小時值班制度，全面落實網(wǎng)絡意識形態(tài)工作責任制，加強網(wǎng)絡信息管控，做好交通系統(tǒng)負面信息的調(diào)查核實、對重大事件、重要情況、重要社情民意傾向苗頭性問題，定期開展分析研判，有針對性地進行引導，牢牢把握話語權(quán)，做到守土有責、守土盡責、守土負責。
二是加強陣地建設。加強對交通運輸系統(tǒng)的.意識形態(tài)工作陣地建設和管理，確保系統(tǒng)內(nèi)宣傳欄、廣告牌、電子顯示屏、文化活動場地等意識形態(tài)陣地內(nèi)容及時更新，始終堅持正確方向和導向，弘揚主旋律，傳播正能量。抓住重要和敏感時間節(jié)點，加強意識形態(tài)安全預警監(jiān)測和分析研究，絕不給錯誤思想和言論提供傳播渠道。
三是嚴格考核問責。加強對下屬各單位的意識形態(tài)工作的指導和檢查，嚴格落實述學、評學、考學制度，把意識形態(tài)工作納入黨委重要工作，納入年度綜合目標考核，并對下屬各單位落實意識形態(tài)工作責任制情況進行定期督促問效、嚴格考核，對履職不力的單位和個人進行嚴格問責追責。
四是加強外宣工作。強化交通運輸系統(tǒng)通訊隊伍建設，打造一支政治堅定、工作負責、業(yè)務精通的宣傳思想文化管理隊伍。積極參加通訊員業(yè)務培訓活動，及時完成各項宣傳任務。結(jié)合交通系統(tǒng)工作實際和特色亮點，利用縣專題宣傳周活動積極宣傳辦事流程、惠民政策、行業(yè)法規(guī)、扶貧成效等，充分展現(xiàn)交通系統(tǒng)工作實效和良好形象。
（三）聚焦文明創(chuàng)建，積極培育行業(yè)新風尚。
一是大力培育踐行社會主義核心價值觀。在公交、客運站等部門建設了一批核心價值觀主題公交、主題車站、“文化長廊”等，運用群眾語言、身邊事例、生活場景，讓百姓受到教育。在車站、碼頭、公交首末站等公共場所，利用led屏、車載電視等媒介宣傳政治主題類、社會主義核心價值觀等公益廣告，大力營造創(chuàng)建氛圍。
二是開展豐富多彩的文化活動。先后組織開展“五一工會杯”籃球比賽、“不忘初心礪黨史、牢記使命勇會戰(zhàn)”演講比賽等系列活動，促進和諧交通建設，增強干部職工的幸福感和歸屬感。
一是思想認識不夠充分，對加強意識形態(tài)工作重要性的理解存在“誤區(qū)”。交通中心工作和意識形態(tài)工作未能完全做到“兩手抓，兩手都要硬”，在平時工作中，重視交通建設，重視上級交辦的工作任務，意識形態(tài)工作有時被忽視、被淡化，一手硬、一手軟的現(xiàn)象在一定范圍內(nèi)存在。
二是工作氛圍不夠濃厚，基層意識形態(tài)工作存在“盲區(qū)”。一些基層單位對意識形態(tài)工作認識不足，理解不透，對意識形態(tài)工作缺乏深入研究和推進部署，缺乏組織性和指導性，任務交辦不明確，責任目標不清晰，往往出現(xiàn)錯位和缺位的現(xiàn)象，工作常常處于被動應付狀態(tài)，意識形態(tài)工作顯得較為疲軟和被動。
三是宣傳力度尚顯薄弱，意識形態(tài)主流陣地還需不斷鞏固。新聞宣傳的覆蓋面還不夠，有分量的重點報道在宣傳的廣度和深度上還顯不足。網(wǎng)絡輿情的監(jiān)測面不夠廣，還停留在本地論壇以及“陽光問政”等層面，定期發(fā)帖，主動發(fā)聲，接受社會監(jiān)督上做得還不夠。交通系統(tǒng)通訊員隊伍能力水平參差不齊，在重大輿情引導上主力軍作用發(fā)揮得還不夠。
一是提高政治站位，強化思想認識。認真學習貫徹習近平總書記關(guān)于加強意識形態(tài)工作的重要講話精神，要求全系統(tǒng)干部職工在意識形態(tài)領(lǐng)域始終堅持馬克思主義思想的指導地位，始終堅持以習近平總書記系列重要講話精神武裝頭腦，切實把意識形態(tài)工作擺上重要位置，定期研究部署系統(tǒng)黨建、宣傳、反腐倡廉、干部教育及文明創(chuàng)建等工作，切實加強意識形態(tài)領(lǐng)域的管理，認真履行從嚴治黨主體責任。
二是濃厚工作氛圍，凝聚工作合力。圍繞黨管意識形態(tài)的原則，定期分析研判、推進部署意識形態(tài)工作，將意識形態(tài)的學習納入中心組學習內(nèi)容，建立健全意識形態(tài)工作責任制，帶頭做好意識形態(tài)工作，形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導、部門共同參與、全系統(tǒng)齊抓共管的良好氛圍。健全意識形態(tài)工作目標責任考核制度，加大對基層單位的監(jiān)督考核力度，以壓力帶動力，增強基層黨組織抓好意識形態(tài)工作的自覺性和堅定性。
三是加強新聞宣傳，鞏固意識形態(tài)主陣地。建立完善宣傳機制，統(tǒng)籌推進全系統(tǒng)新聞宣傳工作的聯(lián)動機制，形成行業(yè)宣傳一盤棋。牢牢把握領(lǐng)頭作用，貫通上下聯(lián)系，高效整合新聞資源，提升宣傳效率。健全網(wǎng)宣隊伍，結(jié)合交通網(wǎng)情，有針對性地安排實戰(zhàn)訓練，組織本系統(tǒng)通訊員在本地論壇積極發(fā)聲，引導輿論方向，弘揚正能量，引導網(wǎng)民進一步了解交通、理解交通、宣傳交通。
四是聚焦文明創(chuàng)建，積極培育行業(yè)文明新風尚。深入培育踐行社會主義核心價值觀，常態(tài)化宣傳交通系統(tǒng)助人為樂、愛崗敬業(yè)、無私奉獻的先進事跡，并組織交通文明志愿者利用業(yè)余時間開展形式多樣的志愿服務。引導干部職工進一步牢固樹立集體意識、榮譽意識、奉獻意識，為南江交通建設作出新的貢獻。
意識形態(tài)個人剖析材料篇十三
通過認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想中關(guān)于意識形態(tài)的重要論述，結(jié)合自身工作特點，總結(jié)出以下幾點體會：
作為一名黨員，要把習近平新時代中國特色社會主義思想作為學習的重中之重，堅持理論聯(lián)系實際的馬克思主義學風，堅持原原本本學，做到真學真懂、真信真用，增進高度的政治認同、思想認同、理論認同，始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。要深入學習領(lǐng)會新時代黨的建設總要求，進一步深化對黨的政治建設的認識。
作為一名機關(guān)秘書，更是一名機要工作者，要增強政治敏銳性和政治鑒別力，筑牢思想防線，自覺劃清馬克思主義同反馬克思主義等重大是非界限，始終保持立場堅定、頭腦清醒。要善于從政治上觀察和分析問題，不能把政治性很強的工作當作一般事務性工作來做，特別是在事關(guān)馬克思主義基本原則、事關(guān)方向道路的根本問題上，必須旗幟鮮明而不能含含糊糊，堅決反對一切“去政治化”“去意識形態(tài)化”“去價值化”的言行。在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，牢牢把握正確政治方向。
要結(jié)合自身從事文秘、后勤管理工作的特點進一步樹立服務理念，堅持虛功實做，找準不同部門的需求。要結(jié)合自身黨務工作的特點，以身作則，牢牢堅持“兩個堅決維護”。要牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，嚴肅黨內(nèi)政治生活，嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，堅決維護總書記的核心地位，堅決維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導。真正做到在任何情況下政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏，永葆共產(chǎn)黨人政治本色。要堅持把嚴守政治紀律和政治規(guī)矩落實到具體行動上、落實到實際工作中。
總書記在全國宣傳思想工作會議上指出：要加強覺對宣傳思想工作的全面領(lǐng)導，旗織鮮明堅持黨管宣傳、管意識形態(tài)。這一重要論斷，是對宣傳思想戰(zhàn)線加強黨的領(lǐng)導和黨的建設提出的明確要求。將宣傳思想工作融入對不同人群的服務中去，實現(xiàn)服務平臺、教育平臺和宣傳平臺相融合，提升宣傳教育效果。實踐證明，只有讓黨的旗幟在宣傳思想戰(zhàn)線高高飄揚，才能讓主旋律更加響亮、正能量更加強勁，以鞏固馬克思主義在意識形態(tài)領(lǐng)域的指導地位，激發(fā)全黨全社會團結(jié)奮進的強大力量。