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區(qū)法院司法巡查工作匯報材料篇一
六是大力推進司法公開和司法民主。利用官方微博發(fā)出“好聲音”、傳遞正能量；加強與新聞媒體溝通協(xié)作，宣傳法院工作亮點；充分利用互聯(lián)網門戶網站，對審判流程、裁判文書、執(zhí)行信息三大系統(tǒng)全方位公開，其中，裁判文書上網落實“應上盡上及時上”，對應當公開的裁判文書生效7天以內全部網上公開，今年以來共有1012件生效裁判文書網上公開，公開率為67.24%；開發(fā)執(zhí)行案件流程信息短信平臺，在案件每一環(huán)節(jié)自動發(fā)送短信告知當事人案件信息；實行網上庭審監(jiān)督，實現公開審理的案件庭審點播。組織“法院開放日”和“百名代表旁聽十案”活動，邀請人大代表、政協(xié)委員、學生、群眾等旁聽案件庭審600余人次。嚴格人民陪審員的管理和使用程序，不斷擴大人民陪審員參審范圍，人民陪審員增補至60名，達到法官人數的1.5倍，專門設置5名駐庭陪審員，更好地保障人民陪審員的知情權、參與權、監(jiān)督權。去年以來，陪審員參審案件891件，陪審率達81.68%。今年3月，省法院白泉民院長來我院調研時，高度肯定了我院人民陪審員工作，我院被評為“全省法院人民陪審員工作先進集體”。
區(qū)法院司法巡查工作匯報材料篇二
根據黃岡市衛(wèi)計委《關于開展大型公立醫(yī)院巡查工作的通知》（黃岡衛(wèi)生計生函[2015]136號）文件精神，我院迅速按《黃岡市大型公立醫(yī)院巡查自查表》逐項展開自查工作，將具體自查情況總結如下：
一、指導思想明確，組織制度到位。
醫(yī)院深入貫徹落實黨的十八大精神和《中共國家衛(wèi)生計生委黨組貫徹落實建立健全懲治和預防腐敗體系2013-2017工作規(guī)劃的實施辦法》有關精神，堅持以科學發(fā)展觀為指導，堅持以人為本，按照深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革有關要求，堅持從醫(yī)院的實際情況出發(fā)，繼續(xù)把以病人為中心，保證醫(yī)療質量和醫(yī)療安全，保障患者合法權益，改善醫(yī)療服務，優(yōu)化服務流程，構建和諧醫(yī)患關系作為主要內容，努力為人民群眾提供安全、有效、方便、價廉的醫(yī)療服務，持續(xù)改進醫(yī)療質量、醫(yī)療服務和醫(yī)院管理水平，保障醫(yī)療安全。醫(yī)院在院兩委的領導下，層層負責，分工明確，落實到人，實行責任追究制。督查方式以定期與不定期相結合，做到每月由分管院長具體負責，及時通報，及時整改，并與季度考核相結合。醫(yī)院健全醫(yī)院組織結構，完善了各項管理規(guī)章制度。對科學規(guī)范的公立醫(yī)院管理體制也進行了積極探索。
二、工作重點突出，內容涵蓋全面。
（一）始終堅持反腐倡廉建設。
責任制、《中共國家衛(wèi)生計生委黨組貫徹落實建立健全懲治和預防腐敗體系2013-2017工作規(guī)劃的實施辦法》、中央八項規(guī)定等相關規(guī)范制度，并針對醫(yī)院日常工作中“權、錢、人、項目”等重點環(huán)節(jié)制定了完善的規(guī)定和實施細則，形成了較為完備的制度體系，并認真貫徹落實；有針對性的對全院干部職工開展了形式多樣的反腐倡廉宣傳教育活動；完善了廉潔風險防控工作，安裝了電子監(jiān)察系統(tǒng)，實施了廉潔風險動態(tài)監(jiān)控，實行了黨風廉政建設臺賬式管理。
2、健全完善了決策機制。健全了黨委、行政領導班子議事規(guī)則和工作規(guī)則，落實了“一把手”末位發(fā)言制；建立并落實了“三重一大”事項集體討論決定制度，健全了決策權、執(zhí)行權、監(jiān)督權相互制約又相互協(xié)調的權力結構和運行機制，無主要負責人直接分管人事、財務、基建和物資采購等違規(guī)現象；健全了民主決策制度，充分發(fā)揮了職代會和專業(yè)委員會的職責職能。
3、嚴防商業(yè)賄賂現象。積極在全院干部職工中開展紀律法制教育和警示教育，加強了對財務、基建、藥劑、信息、采購等重點部門和關鍵崗位人員的監(jiān)督，加強了處方權監(jiān)管，落實了藥品用量動態(tài)監(jiān)測和超常預警制度，不當處方院內公示和點評制度，推行陽光用藥，安裝了反統(tǒng)方系統(tǒng)，防范非法統(tǒng)方，強化處方管理；全面落實了醫(yī)藥購銷廉潔協(xié)議制度、醫(yī)藥購銷領域商業(yè)賄賂不良記錄制度。
4、加強了醫(yī)德醫(yī)風建設。建立并落實了醫(yī)師定期考核管理制度，健全了醫(yī)德考評制度，完善了全院干部職工醫(yī)德醫(yī)風考評檔案，積極開展?jié)M意度調查工作，定期收集社會評價意見反饋全體職工，不斷整改完善提高，持續(xù)改進。
5、推行院務公開。健全了院務公開組織領導，全面落實了院務公開工作機制。
6、創(chuàng)造了良好環(huán)境，大力宣傳典型，職工滿意度高。制訂了較為詳細的職工工作制度，開設了職工食堂，對新招的外地職工負責安排住宿，條件優(yōu)越，環(huán)境優(yōu)美；大力宣傳和表彰服務過程中先進人物和先進事跡，營造了人人爭優(yōu)的良好氛圍，職工對院領導班子、對工作環(huán)境、生活環(huán)境、醫(yī)院建設與發(fā)展?jié)M意度高。
（二）切實貫徹落實了“九不準”
將醫(yī)療衛(wèi)生行風建設“九不準”、醫(yī)療機構從業(yè)人員行為規(guī)范等編印成冊，全院干部職工人手一冊，并組織學習，醫(yī)院組織督查專班不定期地下科室督查學習成效，積極查處違反“九不準”規(guī)定的行為，目前未發(fā)現全院各部門和職工有違反“九不準”情況。
（三）建立了醫(yī)院管理科學長效機制。
1、落實了公立醫(yī)院改革重點任務工作，切實維護人民群眾健康權益。開展了多種方式的門診預約診療服務，優(yōu)化了門急診環(huán)境和流程，開設了便民門診服務，急診綠色道24小時暢通，推行了同級醫(yī)療機構檢查、檢驗結果互認、優(yōu)質護理服務、“志愿者服務在醫(yī)院”活動，落實了醫(yī)療投訴處理辦法、首訴負責制；堅持合理檢查、合理治療、合理用藥、合理收費，開展健康教育和患者隨訪、健康咨詢和義診等多種形式的公益社會活動。
2、認真落實了對口技援、支邊等醫(yī)療工作。與武漢三醫(yī)院簽訂了對口支援協(xié)議并認真落實；對花橋衛(wèi)生院、大法寺中心衛(wèi)生院、石佛寺衛(wèi)生院、大金衛(wèi)生院和龍坪衛(wèi)生院五家基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院簽訂了對口支援協(xié)議，定期派駐專家通過教學查房、手術示教、專家門診等多種方式對基層醫(yī)院進行技術培訓，建立并實施了雙向轉診制度與相關服務流程，承擔并出色完成了政府指派的大型社會活動醫(yī)療保障任務，2013年按照黃岡市的要求派遺超聲科醫(yī)師岳敏同志入新疆支邊一年并出色完成了任務。
3、開展了臨床路徑、規(guī)范化診療、單病種質量控制等工作。健全了臨床路徑領導小組，完善了臨床路徑相關制度，完成臨床路徑培訓工作，認真開展了縣級醫(yī)院50個臨床路徑病種，入徑率達標；推行了日間手術。
4、出色完成了傳染病等疾病的救治工作。建立了健全的傳染病管理制度及診療操作規(guī)范，加強了人員培訓，實行了傳染病預檢、分診制度，落實了食源性疾病監(jiān)測報告制度，出色完成了甲型流感防治、手足口病等傳染病的防治工作；嚴格執(zhí)行了《病原微生物實驗室生物安全管理條例》及相關規(guī)范。
5、開展了住院醫(yī)師規(guī)范化培訓工作和各類科研工作。健全了住院醫(yī)師規(guī)范化培訓領導小組，明確規(guī)培師資，通過院內網絡、轉科培訓、技能操作考核、學術活動等多種形式對住院醫(yī)師進行規(guī)培；制訂了切實可行的科研規(guī)劃和工作計劃，2014年申報了三項省級科研課題，并積極實施研究工作。
6、醫(yī)院設置、功能和任務進一步完善。制訂了醫(yī)院發(fā)展目標和中長期發(fā)展規(guī)劃，集全院之力按三級醫(yī)院標準建設新院，2016年實現整體搬遷，屆時醫(yī)院設置、功能將更趨完善。
7、加強了領導班子能力建設、作風建設。院領導定期接受相關法律法規(guī)規(guī)章和管理知識培訓，加強了領導班子團隊意識和協(xié)作精神。8、加強了人才培養(yǎng)和梯隊建設，建立了全員聘用制度和崗位管理制度。完善了衛(wèi)生技術人才培養(yǎng)和梯隊建設規(guī)劃并切實實施，定期組織了醫(yī)務人員“三基三嚴”培訓考核，考核全員達標，加強了重點學科建設和人才培養(yǎng)，對學科帶頭人實行選拔和激勵機制；建立了全員聘用制度和崗位管理制度，嚴格人才引進（臨床醫(yī)生要求一本以上，醫(yī)技人員要求二本以上、護士要求全日制大專以上），聘用和崗位管理負責相關規(guī)范。
9、落實了崗位績效考核制度和社會保障政策。建立了綜合績效考核制度，醫(yī)院獎金分配實行了按崗位、工作量、服務質量和工作績效取酬等相關政策，充分調動了醫(yī)務人員積極性；貫徹執(zhí)行了社會保障制度，切實保護了員工合法權益。
理和院務公開制度，領導班子分工明確，職能部門獨立設置并正常運轉，醫(yī)院管理規(guī)章制度和崗位職責健全；實行了院長任期目標責任制和離任審計制，開展了新農合住院病人即時結報工作，醫(yī)院管理信息化建設逐步完善。
11、積極開展臨床重點專科建設，提高了醫(yī)院核心競爭力；醫(yī)院建設與發(fā)展有亮點和新舉措。
把維護人民群眾健康權益放在第一位。積極參加無錫市及崇安區(qū)的醫(yī)療緊急救治體系，接受政府指令完成突發(fā)公共事件緊急醫(yī)療救援工作以及其他公共衛(wèi)生任務。積極開展義診、百名醫(yī)生下企業(yè)等多種形式的公益性社會活動?？刂漆t(yī)院特需服務的規(guī)模，處處為病人著想，積極推進臨床路徑及單病種質量控制等工作，到年底為止，在全院已在外科、眼科、婦科及兒科推行5種疾病的臨床路徑，大大減輕了患者的經濟負擔，保障了醫(yī)療安全。醫(yī)院根據國家相關法律法規(guī)，承擔傳染病的發(fā)現、救治、報告、預防等任務。嚴格執(zhí)行了傳染病預檢分診制度和報告制度。
通過認真學習《大型醫(yī)院巡查工作方案》，逐條疏理、對照學習方案，總結質控科工作，查找漏洞及不足。質控科工作相關條款：醫(yī)院管理部分第14條中第3、4、款；第25條中的3、4、5款；第28條中的2、3、款；第32條中的第2款；第35條中第3款?？偨Y如下：
我院建立了完整的院、科兩級質量管理體系，院長為醫(yī)院醫(yī)療質量第一責任人，科主任全面負責科室醫(yī)療質量管理工作；以醫(yī)療核心制度為重點，制定了我院醫(yī)療質量管理持續(xù)改進方案并逐步組織實施落實，并定期進行全員醫(yī)療質量教育及培訓；建立了臨床“危急值”報告制度，定期檢查制度落實情況進行總結分析，并進行評估；規(guī)范診療服務行為，每月組織專家進行“合理檢查、合理用藥、合理治療、合理收費”的三合理檢查（實際上為四合理檢查），上半年抽查病歷680份，其中不符合“三合理”要求病歷64份，對有明顯缺陷的13份病歷進行處罰，對51份較輕微缺陷的病歷下發(fā)“整改通知”，督促其整改。認真執(zhí)行《抗菌藥物臨床應用指導原則》，每月聯(lián)合藥劑科對一類切口抗生素應用及普通病例抗生素應用進行檢查、總結、分析、及時反饋，使我院抗生素合理使用水平有明顯提高。
目前存在問題：
1、醫(yī)療質量管理和持續(xù)改進方案，對科學管理“工具”掌握不夠熟練，不能靈活運用，需要加強學習，不斷提高并組織培訓。
2、對信息化醫(yī)療質控模式尚未建立，未能形成常態(tài)、長效可持續(xù)的信息化質控工作機制，未能實現“醫(yī)院數據與醫(yī)療質量監(jiān)測系統(tǒng)（hqms）”自動對接。
3、“危急值”報告制度落實，目前“檢驗危急值”落實較好，“ct、x線、b超、心電圖危急值”形成了制度，臨床檢查中未發(fā)現報告病例，特別是“病理危急值”尚未建立。
整改措施：1.加強學習，組織培訓，提高認識，多學多用，才能熟練掌握；
2.組織相關人員學習“危急值”報告制度及流程，加強對危急值報告。
過程的監(jiān)督檢查及分析總結；
3.與信息科協(xié)商開通我院信息化醫(yī)療質控平臺，熟悉信息化質控工作。
機制，提高工作效率。
質量管理科2015年8月3日。
縣衛(wèi)計委:我院自接到《平頂山市衛(wèi)生和計劃生育委員會關于印發(fā)平頂山市二級以上醫(yī)院巡查工作方案（2015－2017年）的通知》（平衛(wèi)醫(yī)【2015】4號）后，我院領導高度重視，于5月22日下午4點30分專門召開了由相關職能科室列席參加的黨政聯(lián)席會，一是對照文件精神和要求認真進行學習；二是醫(yī)院成立了以院長為組長、各分管領導為副組長、相關職能科室負責人為成員的醫(yī)院巡查工作領導小組，領導小組下設辦公室，具體負責各項巡查工作的開展及資料匯報、整理、上報等工作。并按照巡查自查表內容，對各項工作明確責任領導、責任人，明確職責；三是對照二級醫(yī)院巡查醫(yī)院自查表，由分管領導牽頭，職能科室具體操作進行自查，并對自查中存在問題的原因進行認真分析，積極整改?，F將自查整改工作情況匯報如下：
一、反腐倡廉建設。
（一）反腐倡廉建設總體情況。
貫徹落實《中共國家衛(wèi)生計生委黨組貫徹落實（建立健全懲治和預防腐敗體系2013—2017年工作規(guī)劃）的實施辦法》的工作計劃，堅持“教育在先、預防為主”的方針，加強黨員干部黨性黨風和廉潔從政教育，加大從源頭上預防和治理腐敗的工作力度，加強監(jiān)督檢查，強化責任追究，嚴格按照縣紀委關于加強黨風廉政建設教育的要求，結合對中紀委及省市縣黨風廉政建設工作會議精神的貫徹落實，切實加強思想政治建設。一是細化工作目標和制定措施，建立懲防建設領導小組，劃分黨風廉政建設責任制和醫(yī)療衛(wèi)生糾風工作責任制，按照“誰主管、誰負責”的工作要求，確保領導班子和主要負責人確實履行第一責任人職責，做到重大問題親自研究，重要環(huán)節(jié)親自督辦。二是設立紀檢監(jiān)察室，針對醫(yī)院權、錢、人、項目等重點環(huán)節(jié)，制定規(guī)章制度，形成完整的制度體系，確保履行紀檢監(jiān)察室職責。三是開展了以全縣黨風廉政建設工作會議和縣紀委全會精神學習貫徹為主要內容的黨風廉政教育。采取黨員集中學習、黨課輔導、專題講座等多種方式，引導廣大黨員干部自覺加強政治理論學習，不斷增強黨性觀念和宗旨意識；四是認真學習領會《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》及《八項規(guī)定》。五是與醫(yī)院科室負責人簽訂《黨風廉政》和《行風建設》目標責任書。以貫徹落實《廉政準則》及《八項規(guī)定》為契機，進一步加強黨風廉政建設，繼續(xù)深入開展黨的群眾路線教育-23旦違反協(xié)議，嚴格按照合同約定和有關規(guī)定處理，同時認真落實醫(yī)藥購銷領域商業(yè)賄賂不良記錄制度。
（四）抓教育，醫(yī)德醫(yī)風顯成效。
醫(yī)德醫(yī)風建設是全面提高醫(yī)療質量的有效途徑。良好的醫(yī)德是提高醫(yī)療質量的保證。一是全面開展全心全意為人民健康服務”的醫(yī)德教育。二是全面開展開拓進取，精益求精，慎言守密，文明行醫(yī)”的醫(yī)德規(guī)范教育。三是全面開展“義務、良心、榮譽、幸福”的醫(yī)德范疇教育，從而增強醫(yī)務人員的醫(yī)德義務感，培養(yǎng)良好的醫(yī)德良心，樹立為人民服務的榮譽感和幸福感。四是建立《醫(yī)師定期考核管理實施細則》,完善了全院職工醫(yī)德醫(yī)風建設考核檔案，把醫(yī)德醫(yī)風作為醫(yī)務人員考核、評優(yōu)、評先的重要內容。五是大力開展榜樣的示范教育活動。弘揚白求恩精神，學習謝守楨、劉現義等先進人物的事跡。六是開展警示教育，剖析醫(yī)療糾紛事例，使廣大醫(yī)務工作者自覺樹立責任意識、道德意識和法律意識，盡心盡力地做好崗位工作。
區(qū)法院司法巡查工作匯報材料篇三
第一章總則。
第一條為促進法院隊伍和反腐倡廉建設，加強對干警執(zhí)法執(zhí)紀情況的監(jiān)督，維護司法公正廉潔，根據上級法院開展司法巡查工作的規(guī)定要求，結合法院工作實際，制定本辦法。
第二條開展司法巡查工作要以科學發(fā)展觀為指導，堅持“三個至上”的指導思想和“為大局服務、為人民司法”的工作主題，通過開展司法巡查，促進重要決策和重點工作部署的貫徹落實，促進干警公正廉潔意識的增強和司法作風的好轉，促進法院司法水平的提高。
第三條法院成立司法巡查工作領導小組，黨組成員紀檢書記任組長，監(jiān)察室主任、審管辦主任人員為成員。
第四條設立司法巡查辦公室（以下簡稱“巡查辦”），巡查辦在司法巡查工作領導小組領導下，負責司法巡查工作的日常事務。
巡查辦主任由監(jiān)察室主任兼任，成員由本院各部門兼職廉政監(jiān)察員組成。不定期對本院各部門進行司法巡查。
第二章巡查范圍。
（一）貫徹落實黨委、人大、上級法院做出的重大決策或重點工作部署情況；
（二）領導班子建設情況；
（三）審判執(zhí)行工作情況；
（四）法院隊伍建設情況；
（五）反腐倡廉建設情況；
（六）落實制度、執(zhí)行紀律和司法作風情況；
（七）群眾反映強烈的問題和重點督辦案件的辦理情況；
（八）院黨組要求巡查的其他事項。
（一）聽取被巡查部門相關工作情況的；
（二）召開座談會或進行個別談話；
（三）進行調查走訪；
（四）受理有關來信來訪；
（五）根據工作需要，在一定范圍內組織民主測評、問卷調查或抽樣調查；
（六）進行暗訪檢查。
第四章工作紀律要求。
第七條巡查辦和巡查組成員要正確履行職責，嚴肅工作紀律，嚴格遵守保密、回避、廉潔自律等有關規(guī)定。
第八條巡查組對巡查中發(fā)現的被巡查庭室工作方面存在的問題和不足，應幫助分析存在的原因、研究整改的措施、提出整改的意見和建議，但不能干預被巡查庭室正常進行的2審判、執(zhí)行工作及其他工作，不處理被巡查庭室的具體工作問題。
第九條巡查組在巡查中發(fā)現干警存在紀律作風等問題時，應及時指出并責成相關人員糾正。
第十條巡查組不具體執(zhí)紀辦案，收到的信訪舉報材料，對不屬于巡查工作職責范圍的，應及時移交被巡查庭室或相關部門處理；反映被巡查庭室干警違法違紀問題的和自己在巡查中發(fā)現的違法違紀線索，要統(tǒng)一移交紀檢組、監(jiān)察室，并嚴格依紀作出處理。
第十一條對違反巡查工作紀律和工作要求的人員，由司法巡查工作領導小組根據其行為情節(jié)輕重和造成的影響，依照有關紀委或規(guī)定追究其責任。
第五章責任規(guī)定。
第十二條巡查中了解掌握的有關情況，納入對被巡查庭室的年度工作目標考核。
第十三條巡查組要認真履行職責，全面、客觀、準確地掌握和反映被巡查庭室的真實情況。對屬于巡查工作職責內的重要問題，巡查組應當了解而沒有了解，應當報告而沒有報告，甚至隱瞞不報，弄虛作假的，院黨組將視情節(jié)輕重，嚴肅追究處理。
第十四條被巡查庭室應積極主動地配合巡查組開展工作，并如實向巡查組匯報工作情況。對于不配合巡查工作，故意隱瞞有關情況、故意提供虛假材料甚至人為阻撓巡查工作的，由院黨組對主要負責人和直接責任人在法院進行通報，情節(jié)嚴重的，還要根據干部管理權限，會同當地黨委、3紀委、依紀依法追究責任。
第六章附則。
第十五條本辦法自印發(fā)之日起實行。
區(qū)法院司法巡查工作匯報材料篇四
近二年來，我院在xx委的領導、xx人大及其常委會的監(jiān)督、市中院的指導和xx政府、xx政協(xié)及社會各界的支持下，緊緊圍繞“努力讓人民群眾在每一個司法案件中都感到公平正義”的目標，堅持司法為民公正司法，充分發(fā)揮審判職能，不斷深化司法公開，執(zhí)法辦案，切實加強自身建設，較好完成了各項工作任務，為全xx經濟社會發(fā)展提供了有力的司法保障。2013年6月我院被xx省委、省政府授予“省級文明單位”；2012年度我院被xx中院評為“優(yōu)秀法院”。接到貴院關于對我院開展司法巡查的通知后，我院黨組高度重視，及時召開黨組會、院務會，認真研究落實部署工作，按照方案的要求，現將我院開展領導班子建設、審判執(zhí)工作、司法隊伍建設、黨風廉政建設責任制和中央“八項規(guī)定”落實情況匯報如下：
一、領導班子建設情況。
事，補臺不拆臺，各項工作良性發(fā)展。
注重加強班子理論學習建設。領導班子成員做到帶頭學好鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，堅持每季一次的黨組中心學習組學習日活動，堅持自學活動，黨組成員都要記好學習筆記，每月寫一篇學習體會文章。做好工作是硬道理要努力工作，各項工作中，班子成員以身作則，率先垂范，親臨一線，親自辦案，帶頭為法院建設作貢獻。班子成員要處處嚴格要求自己，以黨性的凝聚力、模范作用的感召力教育影響干警。認真黨的路線方針政策，執(zhí)行黨的政治紀律，較好地執(zhí)行了上級人民法院的決策部署。
完善議事規(guī)則，強化民主集中制原則。我院進一步完善和落實黨組議事規(guī)則，充分調動班子成員的積極性和工作熱情，在重大問題和人事任免等事項的決策上充分聽取大家的意見，院長不搞一言堂，按照民主集中制的原則定。堅持開展批評與自我批評，認真過好黨的組織生活，每年召開民主生活會都邀請了xx紀委、xx委組織部派人參加，通過交心和批評與自我批評，消除了誤會，增進了成子成員之間的感情，增強了班子的凝聚力和向心力。
競聘演說，群眾測評，黨組評分三個環(huán)節(jié)的考核，先后有16名同志走上中層正、副職的崗位。在用人上院黨組注重完善選人用人機制，以能力為導向，重人品、重群眾意見，憑實績用干部，讓能干事的有平臺，干成事的有位臵，最年輕的26歲就走上法庭主持工作的副庭長崗位。今年6月4名法庭副庭長轉為正庭長，一位年輕有為的女干部提拔到了副院長的位臵，解決一名正科級審判員的待遇，極大地調動年輕同志的工作積極性和向組織的凝聚力。
二、審判執(zhí)行工作完成情況。
堅持執(zhí)法辦案第一要務，注重服務大局，妥善化解各類矛盾糾紛。一年多來（自2012年1月至2013年10月，以下數據截止時間相同），我院共受理案件4212件，審結4202件，結案率為99.8%。
矛盾糾紛的預防和化解，在征地、拆遷等工作上主動與其他部門、上級法院、兄弟法院協(xié)調溝通，做了大量的工作，得到了xx領導的肯定。充分發(fā)揮修河流域生態(tài)環(huán)境保護合議庭審判職能作用，切實加大生態(tài)環(huán)境司法保護力度，促進了生態(tài)文明建設。
刑事審判工作打擊有力。一年多來，共受理各類刑事案件264件318人，審結264件318人，結案率為100%。依法從重從快打擊嚴重刑事犯罪分子，有力震懾了犯罪。如我院在審理xx有限公司、xx非法吸收公眾存款、合同詐騙一案中，被告人在2009年至2011年期間，以高額利息為誘餌，吸收存款xx萬元，合同詐騙xx萬元，造成嚴重社會危害和不良影響，嚴重擾亂了經濟秩序，依法判處被告人xx有期徒刑xx年，剝奪政治權利xx年，并處罰金xx萬元。依法打擊貪污、賄賂等職務犯罪和商業(yè)賄賂犯罪，推進反腐敗斗爭深入開展。積極推進量刑規(guī)范化改革，統(tǒng)一量刑標準，規(guī)范量刑程序，保障量刑公正。認真貫徹寬嚴相濟刑事政策，依法保障人權。對未成年犯、初犯、偶犯等依法從輕、減輕處罰，新設少年法庭，加強對青少年的挽救與保護工作。注重刑事附帶民事案件中民事部分的調解，有效化解矛盾，受理的13件刑事附帶民事案件以調解結案的11件。去年9月份，全省刑事審判工作會議在xx召開，這是上級法院對我院刑事審判工作的充分肯定。
民商事審判工作公正高效。一年多來，共受理民商事糾紛案件xx件，審結xx件，審結率為99.6%。審理合同糾紛案件372件，依法保障企業(yè)合法權益，維護市場經濟秩序。
審理民間借貸案件250件，綜合運用經濟、法律等措施，依法妥善處理，維護了民間金融市場的穩(wěn)定。審理勞動爭議案件28件，注重保護勞動者合法權益。審理婚姻家庭糾紛案件484件，權屬、侵權等糾紛案件221件，切實保障當事人合法利益。堅持“調解優(yōu)先、調判結合”原則，努力提高化解矛盾糾紛水平，實現審判法律效果和社會效果有機統(tǒng)一。如xx與xxxxxx工程款糾紛案，通過法官堅持不懈的做調解工作，妥善化解了雙方多年的矛盾，維護了當事人的合法權益和南市工業(yè)園區(qū)正常的生產秩序。共審結的民商事案件中以調解撤訴結案的xx件，調解撤訴率達73.8%，比去年提高了2個百分點。注重提高審判效率，全面推行均衡結案。從立案庭開始，先實行訴前調解、速裁，各業(yè)務庭做到快審快結，縮短了辦案周期，案件平均審理時間同比減少了10天，一年多來沒有一件超審限的案件。
行政審判工作良性發(fā)展。一年多來，共受理行政訴訟案件xx件，審結xx件，審結率為100%。通過開展行政訴訟，增強了人民群眾的權利意識和法治觀念，促進行政機關依法行政水平的提高。認真開展非訴行政執(zhí)行案件的審查和移送執(zhí)行工作，共受理非訴執(zhí)行審查案件xx件，辦結xx件，有效地維護了行政機關執(zhí)法權威，推進了行政執(zhí)法部門依法行政。尤其是對于涉及社會扶養(yǎng)費征收的案件，我院從嚴執(zhí)行，全年共執(zhí)行該類案件58件，執(zhí)行金額97.45萬元。
明執(zhí)行指揮中心舉報電話、監(jiān)督電話等內容。全年共發(fā)放聯(lián)系卡386張，收到當事人提供的被執(zhí)行人行蹤或財產執(zhí)行線索84條，根據提供的線索共實際執(zhí)結案件45件，部分履行案件19件。
三、司法隊伍建設情況。
我院始終堅持以人為本的發(fā)展理念，把隊伍建設放在突出位臵來抓，注重隊伍的政治建設、業(yè)務建設、廉政建設、文化建設，為審判工作提供強有力的組織保障、思想保障、能力保障。
加強思想政治建設。認真學習貫徹黨的十八大精神，引導廣大干警以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，牢固樹立社會主義法治理念，為更好地履行司法審判職責筑牢思想基礎。深入開展“忠誠、為民、公正、廉潔”政法干警核心價值觀、“人民法官為人民”等主題教育實踐活動，注重司法作風建設，狠抓機關效能建設，加強職業(yè)道德修養(yǎng)，增強廣大干警的政治意識、群眾意識、公平正義意識。為了服務好xxxx域經濟建設，我院強化干警的大局意識、服務意識，不孤立辦案，注重審判的法律效果與社會效果的統(tǒng)一。如在辦理xx訴前保全一案中，為維護500多名工人及供應商權益，我院x庭干警連續(xù)兩個周末加班加點，對該公司的資產進行了清點、查封，有效的保全了相關財產，防止了群體性事件的發(fā)生，維護了社會的穩(wěn)定。
學院培訓、48人次到省、市法院及有關部門參加業(yè)務學習，更新了知識，擴大了視野，提高了業(yè)務能力和水平。始終堅持“德才兼?zhèn)?、勤政務實、敢于擔當、獨擋一面”的干部選拔原則，對年輕干警精心選拔、重點培養(yǎng)、科學管理、大膽使用，較好地解決了我院中層領導干部的斷層問題，使得法院審判事業(yè)后繼有人。去年3月份，我院通過層層篩選、民主測評和綜合考核，競聘上崗，提拔4名工作業(yè)績突出的年輕法官，全面主持我院四個派出法庭工作，今年轉正，多名優(yōu)秀年輕法官提升為部門副職，極大地調動了年輕法官的工作熱情和積極性，形成了一個良好用人環(huán)境和氛圍，促進了工作的發(fā)展。
官形象。經本院黨組研究決定，現面向社會找差距，查問題，廣泛征集人民群眾對我法院各項工作的意見和建議，在xx電視臺xx新聞后的黃金時間就您對我院在審判工作方面有何工作的意見和建議？認為存在哪些差距和不足？主要表現在在哪些方面等內容向全xx人民征求意見。很多群眾對此充分肯定。四是對通過上述方式收集到的46條重要意見，由院長在內的院領導包案上門走訪，截止目前，46位群眾反映的問題、意見最后全部得到了圓滿的答復或解決，其中當場解決、釋疑的21位，事后已經解決的23位，正在正常督辦過程中的2位。五是強化宣傳力度。投入資金近5萬元，印制了通俗易懂、貼近群眾生活的1萬份《法制宣傳手冊》，通過群眾走訪等多種方式向全xx群眾發(fā)放，讓群眾加深對法院工作的了解和認同。
四、落實黨風廉政建設責任制和執(zhí)行中央“八項規(guī)定”情況。
實質。繼續(xù)實行黨務公開、審務公開、設立舉報信箱和舉報電話，積極開展檢查監(jiān)督和不定期抽查，對發(fā)現有違反黨風廉政建設責任制規(guī)定的情況進行嚴肅處理。對二名接受當事人吃飯的法官在全院干警大會上進行通報批評，并承擔餐費。通過多種手段，提高了干警的廉政意識，設立了“五個嚴禁”舉報電話和舉報電子郵箱，積極預防和遏制違法違紀現象的發(fā)生，多年來無干警違法違紀的情況發(fā)生。
整改的及時整改，不能立即整改的明確整改進度和要求，對一時難以解決的問題，及時說明情況，積極創(chuàng)造條件加以整改，活動收到了明顯的成效。
同時加強對重要崗位、重要環(huán)節(jié)、重點案件等案件監(jiān)督。我院特別注重對涉及人、財、物等容易出問題的重要崗位、重要環(huán)節(jié)、重點案件的監(jiān)督，對大件的物品采購、基建招投標、標的物品拍賣進行事前介入，監(jiān)察室派員參加全程進行監(jiān)督，都有效地杜絕了腐敗的滋生，較好地促使法院的各項事業(yè)的健康發(fā)展。
堅決落實“八項規(guī)定”和反對“四風”。中央政治局出臺輕車簡從、精簡會議、規(guī)范出訪、改進文風等“八項規(guī)定”，具有很強的針對性和指導性。這是黨中央出臺的從嚴治黨、從嚴管黨新要求，我院對照要求，全體法官及工作人員認真執(zhí)行，以身作則、率先垂范，改進工作作風，樹立密切聯(lián)系群眾、貼心愛民親民的新風尚，切實做到把一切工作的出發(fā)點和落腳點，自始至終實踐于全心全意為人民服務的全過程。尤其是完善了公務接待，所有來客均在食堂或xx指定的賓館接待，不上高檔煙酒，既節(jié)約了招待費用又改善群眾對我院法官的印象，干群關系。
高；三是少數個別干警有辦人情案、關系案的情況。同時請市中院巡查組領導多指出不足和寶貴意見，我們將在今后的工作中加以改進和完善，切實把我院各項工作推上一個新臺階。
區(qū)法院司法巡查工作匯報材料篇五
監(jiān)察工作是法院工作的重要組成部分，對樹立法院形象，維護群眾權益起著十分重要的作用。監(jiān)察機制是否完善直接影響著監(jiān)察工作的有效開展。然而當前，在現行的司法監(jiān)督體制下，由于思想認識不到位、監(jiān)督管理力度不強、協(xié)調機制不完善等諸種因素影響，基層人民法院的監(jiān)察部門并沒有發(fā)揮出應有的職能作用，有的甚至形同虛設。如何改變這一現狀，筆者認為，應建立健全多方協(xié)調機制，從而有效形成查辦案件的工作合力。筆者擬從現狀、原因和構想三方面談點粗淺的看法，以期拋磚引玉。
一、基層法院監(jiān)察部門辦案機制的現狀及原因分析。
目前，大多基層法院監(jiān)察室只有2人甚而1人，有不少還和政工部門合署辦公，加之有的無審判實踐經驗，在查處違法審判工作中力不從心，工作開展困難很大。其次，由同級監(jiān)察部門查處，被查處人滿不在乎，設置關系網，阻力很大，顧慮和壓力迫使辦案人員失之于軟，失之于寬。再者，辦案人員私心雜念，怕得罪人，院領導怕出問題，怕影響單位政績和榮譽，使得監(jiān)察的工作力度不夠，查處執(zhí)行不嚴，查出來的問題在處理上往往避重就輕等。在此不贅述，筆者側重談談基層法院監(jiān)察部門在與法院內設其他部門，與上級法院及當地紀委監(jiān)察機關的協(xié)調處理機制的現狀及原因。
（一）基層法院監(jiān)察部門與法院內設其他部門協(xié)調處理機制的現狀及原因從目前實踐來看，基層法院的信訪室、監(jiān)察室、辦公室等是日常接觸當事人舉報較多的部門。在實踐中，這三個部門往往分別由不同的院領導分管，致使在處理當事人舉報等問題上存在脫節(jié)情況，這就容易導致舉報線索中斷、舉報問題查處不及時、包庇被舉報人等情況發(fā)生。
其二，監(jiān)察部門與法院內設其他部門監(jiān)督職能劃分不清?？梢哉f基層法院各部門都有一定的監(jiān)督職能，有的發(fā)揮審判工作自身的監(jiān)督制約功能，有的則是用行政手段監(jiān)督審判活動，如立案、審監(jiān)部門對審判、執(zhí)行流程的監(jiān)控，政工部門對人的監(jiān)督管理，監(jiān)察部門對審判對執(zhí)行對人和事的監(jiān)督等，因部門與部門相互缺乏協(xié)調配合，監(jiān)督職能混淆導致監(jiān)督功能弱化。
其三，基層法院監(jiān)察部門機構設置不科學。編制中基層法院政工部門、執(zhí)行局是正科機構，法庭是副科機構，監(jiān)察室與其他內設部門是股級機構，行政級別上監(jiān)察室就低了一檔，增加了在溝通協(xié)調工作中的難度。
（二）基層法院監(jiān)察部門與上級法院監(jiān)察部門協(xié)調處理機制的現狀及原因在舉報等監(jiān)督上，老百姓通常樸素地認為往上級法院舉報肯定比向基層法院舉報好，所以，上級法院往往掌握著基層法院較多的舉報線索。可現有的四級法院共同處理機制并不暢通，彼此間溝通配合存有較大問題，一封舉報信級級批轉時長幾個月可以說是正常的，致使當事人舉報的問題得不到及時解決，極大影響法院的形象。雖說基層法院監(jiān)察部門受院長和上級法院雙重領導，但實踐中基層法院更多的僅停留在以會議貫徹會議，以文件落實文件，有的抱著“家丑不可外揚”的態(tài)度，還對本院人員出現的違法違紀問題，竭力掩蓋，不予上報。更談不上主動向上級法院匯報、請求指導監(jiān)察業(yè)務。上級法院直接參與基層法院查辦案件的亦少之甚少。經統(tǒng)計筆者所在法院近三年的信訪舉報情況，上級法院批轉信訪8件，都僅要求上報查處情況，有的連核查情況都不需上報，僅僅只“閱處”兩字的批辦意見。
（三）基層法院監(jiān)察部門與地方紀委監(jiān)察機關協(xié)調處理機制的現狀及原因地方紀委監(jiān)察機關通常的做法也是將涉及反映法院審理、執(zhí)行案件有關問題的信訪件轉交法院處理，但雙方之間并沒有建立一套協(xié)調配合的機制。紀委監(jiān)察機關認為把舉報材料移交法院就算完成轉了工作，并不關心問題的處理結果，他們也許認為，法院的問題涉及民商事、行政、刑事法律法規(guī)，業(yè)務性強，一方面有上級法院領導并把關，另一方面法院自身就是司法的部門，自行查處，應該不成問題；而法院對此重視并不夠，僅簡單撰寫匯報材料應付交差了事。
二、基層法院監(jiān)察部門辦案機制完善之構想。
（一）完善基層法院監(jiān)察部門與法院內部各部門協(xié)調處理機制。
監(jiān)察室和其他庭室雖均屬于人民法院的內設機構，但監(jiān)察室作為負責行政監(jiān)察工作的專門機構，其站立的高度和其他部門卻是不一樣的，它放眼的是整個法院的工作。因此，在機構設置上，監(jiān)察室的級別應略高于其他部門。應配齊配強監(jiān)察人員，監(jiān)察室主任應進法院班子，并可列席審判委員會會議。日常工作中，監(jiān)察室應多加強與法院內各部門的溝通協(xié)調，力爭使所有舉報線索歸口監(jiān)察部門處理。要協(xié)助、會同法院黨組和政工部門經常對黨員干部進行職業(yè)道德教育、黨性、黨風、黨紀教育，使黨員干部在政治上、思想上同黨中央保持一致；要與審判監(jiān)督部門配合，認真開展案件質量管理和違法審判責任追究工作；要與執(zhí)行部門配合，進一步規(guī)范委托評估拍賣工作和加強執(zhí)行款物管理；要與刑事審判部門配合，進一步解決同案不同判問題；要與民商事審判部門配合，進一步規(guī)范法官自由裁量權等。各業(yè)務部門的領導或廉政監(jiān)察員要與監(jiān)察部門經常保持溝通，在工作中發(fā)現的疑點和違紀違法線索，應及時向監(jiān)察部門通報，實現監(jiān)督信息共享。應廢除廉政“一票否決制”，解除法院領導查處案件的后顧之憂。
（二）完善基層法院監(jiān)察部門與上級法院協(xié)調處理機制。
建立上下級法院監(jiān)察部門的工作協(xié)調機制，完善信息網絡，拓寬信息渠道，避免責任追究案源的流失。一是要加強與上級法院監(jiān)察部門的溝通聯(lián)系。在老百姓心中，級別高的就能管住級別低的，上級法院往往受理許多涉基層的舉報案件。因此，基層法院應及時與其溝通，了解舉報情況，研究問題解決方案。二是基層法院監(jiān)察部門在監(jiān)督落實各項措施及制度的過程中，要善于發(fā)現新問題、新情況，并及時反饋給上級領導部門，建立起信息通報、備案制度。三是要增強辦案合力。法院違法違紀案件的查處，業(yè)務性強，監(jiān)察室在查個過程中，應多請示，積極爭取上級法院監(jiān)察部門的人員參與辦案，團結協(xié)作，形成辦案合力。上級法院監(jiān)察部門要加強對下級法院辦案工作的協(xié)調、指導，重要案件上級法院要派人參加或督促下級法院調查。這樣，便于集中力量突破大案要案，有利于提高監(jiān)察效果。
（三）完善基層法院監(jiān)察部門與地方紀委監(jiān)察機關協(xié)調處理機制。
在法院還受地方黨委政府領導的體制下，法院監(jiān)察部門仍歸屬于地方監(jiān)察機關領導，業(yè)務上接受上級法院指導和監(jiān)督，避免內部監(jiān)控不利、懲治不嚴、處理不及時、處分落實脫節(jié)等問題。法院監(jiān)察部門應當經常地向當地紀委監(jiān)察機關、紀工委積極反映情況，請示匯報工作。處理重大、復雜、疑難案件時，可請求與地方監(jiān)察機關的同志組成聯(lián)合調查組，協(xié)同辦案。對于“一信多投、一訪多走”的老大難問題，應當主動加強與各受理部門之間的聯(lián)系，定期召開協(xié)調會，互通情況，共同研究，相互協(xié)作，避免多頭受理和辦理，從而節(jié)省大量人力物力。同時，法院應認真對待紀委監(jiān)察機關轉交的舉報案件的辦理，核查情況應及時反饋。
基層法院監(jiān)察部門辦案機制是個不斷完善的過程，完善好基層法院監(jiān)察部門與法院內設其他部門、與上級法院、與同級紀委監(jiān)察機關的協(xié)調處理機制，建立起上下協(xié)調、左右協(xié)調、內外協(xié)調的矩陣式工作機制，形成辦案合力，基層法院監(jiān)察部門將最大限度地發(fā)揮其監(jiān)督職能作用。
區(qū)法院司法巡查工作匯報材料篇六
縣法院民事審判工作調查情況匯報2010-06-2918:18:35免費文秘網免費公文網縣法院民事審判工作調查情況匯報縣法院民事審判工作調查情況匯報(2)。
一、取得的成績。
縣法院堅持以“公正和效率”為主題，認真履行憲法和法律賦予的職權，努力推進民事審判工作，為全縣經濟發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定作出了一定的貢獻。
一是充分發(fā)揮了民事審判在促進社會和諧穩(wěn)定中的重要作用?？h法院牢固樹。
產開發(fā)、影響城市化進程案件，做到快立快審快判。積極審理涉農案件，幫助化解村級債務80余萬元，促進新農村建設。注重審理好企業(yè)債務糾紛、產權糾紛等群體性訴訟案件，沒有發(fā)生一起因審理不當而引起矛盾激化案件，信訪也明顯減少。
三是法庭建設取得了明顯成效?？h法院注重人民法庭建設，根據方便審理、方便訴訟原則，投資近50萬元對寶應湖法庭進行裝修改造，恢復寶應湖法庭到寶應湖農場辦公，使全縣除黎城、戴樓、金南以外的八個鎮(zhèn)的群眾更加方便與法庭聯(lián)系。在資金比較緊張的情況下,優(yōu)先為民事審判庭和審判人員分別配備電腦、車輛、電子印章等先進的辦公用品。針對民事審判面廣量大，政策法律性強的特點，將新錄用的大學生安排到法庭鍛煉，將一些責任心強、善于做思想工作的優(yōu)秀法官調到民事審判庭，充實審判力量。
二、存在的問題。
一是審判隊伍的素質需進一步提高。隨著經濟社會的發(fā)展，人民群眾的法律意識、維權意識越來越強，民事案件也出現了一些新情況、新問題。面對案件增多、情況復雜、矛盾集中、法律要求提高、審理難度加大等新的變化，審判人員的觀念還沒有完全轉變，審判能力和方法還不適應，少數審判人員仍然還按照老經驗辦案，工作缺少耐心，做群眾思想工作和調解糾紛能力不高。
二是審理質量和效率有待于進一步提高。上訴案件、發(fā)改案件仍然偏多，案件平均審理天數偏長?？陀^上由于民事案件數量劇增，存在案多人少、訴訟費用大幅度下降等原因，也在一定程度上影響了審判質量和效率。
三是調解工作還需進一步加強。對調解在民事審判工作中的重要作用認識還不夠到位，對復雜疑難案的調解能力還不強。有的是判后釋法未跟上，往往是案結“了事”，而不是案結事了，出現重復上訪，越級上訪，甚至纏訪等。
三、幾點建議。
一要充分認識民事審判在法院工作以及構建和諧金湖中的重要意義。近年來，民事案件數量劇增，占法院案件的比例由06年的33%到今年一季度的61%，民事審判工作已經成為法院工作的重點和難點。民事審判工作涉及人民群眾的切身利益，審判工作的好壞直接影響整個法院的工作和法院在外界的形象。同時，民事審判工作又有著有效化解社會矛盾、定紛止爭的特殊作用。因此，民事審判工作在構建和諧金湖中起到至關重要的作用。縣法院要轉變對民事審判工作的認識，積極謀求公正司法與促進發(fā)展、維護穩(wěn)定三者之間的有機統(tǒng)一，不斷創(chuàng)新思路，創(chuàng)新手段，使民事審判工作成為法院面向社會、服務基層、展示形象的一個窗口和平臺。政府及相關部門要支持和幫助法院，加大對民事審判工作的人力、物力、財力的投入力度，切實解決案多、人少、錢缺等困難，以充分發(fā)揮民事審判的功能。
二要努力提高審判隊伍的整體素質和審理質量。要充實民事審判法官隊伍，加強審判隊伍業(yè)務培訓，不斷提高法官的業(yè)務素質和司法能力，提高案件審理質量，提高審理疑難復雜案件能力。要加強對民事審判隊伍的社會主義法治理念、司法作風、遵章守紀等教育，認真搞好民事審判隊伍的黨風廉政建設，樹立起審判隊伍“公正、廉潔、文明、高效”的形象。審判中努力做到以法律為準繩，以事實為依據，以公正為原則，以公平為目標。同時，要進一步加大民事案件的執(zhí)行力度，切實保護當事人的合法權益。
區(qū)法院司法巡查工作匯報材料篇七
各位主任，各位委員：
一、取得的成績。
縣法院堅持以“公正和效率”為主題，認真履行憲法和法律賦予的職權，努力推進民事審判工作，為全縣經濟發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定作出了一定的貢獻。
一是充分發(fā)揮了民事審判在促進社會和諧穩(wěn)定中的重要。
作用?？h法院牢固樹立和諧司法理念，從維護最廣大人民群眾的利益出發(fā)，加大審判力度，兩年來依法審結家庭婚姻、損害賠償、勞動爭議、房地產買賣等民事案件2521件，維護了社會的和諧穩(wěn)定。在審理案件過程中，積極實行司法救助制度，依法減、緩、免交訴訟費用，確保經濟確有困難的當事人打得起官司。優(yōu)先受理、集中審理交通案件、拖欠農民工工資等民事糾紛案件，注重保護社會弱勢群體的合法利益。強化訴訟調解，將調解貫穿于辦案的每一個環(huán)節(jié)，通過耐心細致地說服教育，有效地化解了社會矛盾，盡量把矛盾解決在基層，解決在萌芽狀態(tài)。近兩年，縣法院民事案件調處率大幅上升，受到省高院和市中院的多次表彰。
二是民事審判能力不斷提高。縣法院不斷深化民事審判管理和審判組織改革，嚴格審判流程，落實公開審判和人民陪審員制度，不斷提高民事審判能力。在“三城同創(chuàng)”、城市拆遷改造中，依法審理涉及拆遷安置、土地征用補償、房地產開發(fā)、影響城市化進程案件，做到快立快審快判。積極審理涉農案件，幫助化解村級債務80余萬元，促進新農村建設。注重審理好企業(yè)債務糾紛、產權糾紛等群體性訴訟案件，沒有發(fā)生一起因審理不當而引起矛盾激化案件，信訪也明顯減少。
三是法庭建設取得了明顯成效?？h法院注重人民法庭建設，根據方便審理、方便訴訟原則，投資近50萬元對寶應湖法庭進行裝修改造，恢復寶應湖法庭到寶應湖農場辦公，使全縣除黎城、戴樓、金南以外的八個鎮(zhèn)的群眾更加方便與法庭聯(lián)系。在資金比較緊張的情況下,優(yōu)先為民事審判庭和審判人員分別配備電腦、車輛、電子印章等先進的辦公用品。針對民事審判面廣量大，政策法律性強的特點，將新錄用的大學生安排到法庭鍛煉，將一些責任心強、善于做思想工作的優(yōu)秀法官調到民事審判庭，充實審判力量。
二、存在的問題。
一是審判隊伍的素質需進一步提高。隨著經濟社會的發(fā)展，人民群眾的法律意識、維權意識越來越強，民事案件也出現了一些新情況、新問題。面對案件增多、情況復雜、矛盾集中、法律要求提高、審理難度加大等新的變化，審判人員的觀念還沒有完全轉變，審判能力和方法還不適應，少數審判人員仍然還按照老經驗辦案，工作缺少耐心，做群眾思想工作和調解糾紛能力不高。
二是審理質量和效率有待于進一步提高。上訴案件、發(fā)改案件仍然偏多，案件平均審理天數偏長?？陀^上由于民事案件數量劇增，存在案多人少、訴訟費用大幅度下降等原因，也在一定程度上影響了審判質量和效率。
三是調解工作還需進一步加強。對調解在民事審判工作中的重要作用認識還不夠到位，對復雜疑難案的調解能力還不強。有的是判后釋法未跟上，往往是案結“了事”，而不是案結事了，出現重復上訪，越級上訪，甚至纏訪等。
三、
幾點建議。
一要充分認識民事審判在法院工作以及構建和諧金湖中的重要意義。近年來，民事案件數量劇增，占法院案件的比例由06年的33%到今年一季度的61%，民事審判工作已經成為法院工作的重點和難點。民事審判工作涉及人民群眾的切身利益，審判工作的好壞直接影響整個法院的工作和法院在外界的形象。同時，民事審判工作又有著有效化解社會矛盾、定紛止爭的特殊作用。因此，民事審判工作在構建和諧金湖中起到至關重要的作用。縣法院要轉變對民事審判工作的認識，積極謀求公正司法與促進發(fā)展、維護穩(wěn)定三者之間的有機統(tǒng)一，不斷創(chuàng)新思路，創(chuàng)新手段，使民事審判工作成為法院面向社會、服務基層、展示形象的一個窗口和平臺。政府及相關部門要支持和幫助法院，加大對民事審判工作的人力、物力、財力的投入力度，切實解決案多、人少、錢缺等困難，以充分發(fā)揮民事審判的功能。
二要努力提高審判隊伍的整體素質和審理質量。要充實民事審判法官隊伍，加強審判隊伍業(yè)務培訓，不斷提高法官的業(yè)務素質和司法能力，提高案件審理質量，提高審理疑難復雜案件能力。要加強對民事審判隊伍的社會主義法治理念、司法作風、遵章守紀等教育，認真搞好民事審判隊伍的黨風廉政建設，樹立起審判隊伍“公正、廉潔、文明、高效”的形象。審判中努力做到以法律為準繩，以事實為依據，以公正為原則，以公平為目標。同時，要進一步加大民事案件的執(zhí)行力度，切實保護當事人的合法權益。
當事人的累訴。做到能理解的不指責，能化解的不立案，能調解的不訴訟，能和解的不判決，能勸解的不強制，努力為維護穩(wěn)定、推動發(fā)展、促進和諧發(fā)揮應有的作用。
區(qū)法院司法巡查工作匯報材料篇八
xxxx年，市住建委在市委、市政府的正確領導下，堅持以科學發(fā)展觀為指導，以又好又快推進舟山群島新區(qū)建設為核心，以先行先試為契機，堅持高起點規(guī)劃，高標準建設，高水平管理，圓滿完成了市委、市政府下達的各項工作目標任務。
（一）城鄉(xiāng)空間格局不斷優(yōu)化。
全市共編制完成各類城鄉(xiāng)規(guī)劃成果100多項，其中《浙江舟山群島新區(qū)空間發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃》已報市政府印發(fā)實施，《浙江舟山群島新區(qū)城市總體規(guī)劃》進入綱要審查階段，城市軌道交通線網規(guī)劃和地下空間開發(fā)利用規(guī)劃已形成中間成果，綠道網規(guī)劃編制完成，新城中央商務區(qū)（cbd）三期和城北商務區(qū)、濱海商務區(qū)（傳媒中心）等區(qū)塊控制性詳細規(guī)劃和城市設計已經完成，本島南部濱海發(fā)展帶城市設計及景觀規(guī)劃正在抓緊編制中啟動甬東、勾山區(qū)塊的區(qū)域規(guī)劃與城市設計工作全市完成85%的中心村建設規(guī)劃編制任務抓好舟山本島及周邊島嶼1：500數字地形圖基礎測繪項目，預計今年上半年竣工交付使用，總覆蓋面積達到550平方公里“數字城市”地理空間框架建設試點通過國家測繪地理信息局驗收，全市統(tǒng)一的地理空間數據共享服務平臺建成運行。
（二）城市建設加快推進。委74個城建項目全線鋪開，順利推進，完成基建投資20.85億元，重點工程項目年度任務均已提前或超額完成。其中浙江大學舟山校區(qū)工程全面啟動并強勢推進；海天大道拓寬改造工程主干道提前兩個月通車；浙江海洋學院遷建工程、新城購物中心二期及社會公共停車場建設工程已基本竣工；海洋文化藝術中心竣工，城市展示館年內開館；杜家?guī)X安置小區(qū)六期、新后岸村安置小區(qū)、鹽倉保障房小區(qū)等一批安置房和保障房小區(qū)完工交房或完成主體工程。臨長路、東山公園、竹山門停車場、東山隧道復線、鎮(zhèn)鰲山隧道等工程扎實推進，定海老城區(qū)一批斷頭路和瓶頸路得到了拓寬和優(yōu)化。
（三）城市管理水平進一步提升。深入推進“數字城管”，新城、定海城區(qū)、普陀城區(qū)實現全覆蓋，岱山、嵊泗縣“數字城管”基本建成，實現了城市管理向高效、敏捷、精細方式的轉變。打好市容環(huán)境攻堅戰(zhàn)，進一步整治流動攤販、集貿市場周邊環(huán)境等問題，開展建筑渣土運輸車輛密閉化裝運試點，廣泛開展“小事整改年”活動，切實解決街容市貌、環(huán)境衛(wèi)生、園林綠化、建筑工地等突出問題，累計整改城市管理小事1000多件。抓好碶閘泵站維護、河道暗渠疏浚、排水管網改造和受災樹木搶救等工作，抗臺搶險工作取得全面勝利。加強城管執(zhí)法隊伍規(guī)范化建設，提升城管執(zhí)法整體水平。全市城市管理行政處罰正確率達到99%以上；移送案件、投訴案件立案率達到100%；屬于職權范圍的立案率達到98%以上，按時查處率95%以上，未發(fā)生1起因行政執(zhí)法不當引起的群體性事件。
（四）城鄉(xiāng)住房保障體系健全完善。全市新開工保障性住房4084套，開工率為113.4%，竣工2646套，竣工率105.2%，新開工和竣工完成情況名列全省前茅。全市新增廉租住房保障家庭249戶。廉租房政策享受擴大到當地人均可支配收入的80%以下，申請條件已放寬到人均年收入20000元、家庭財產15萬元以下家庭。大力發(fā)展公共租賃住房建設，在新建商品房配建2%公共租賃住房用于人才保障住房。定海沿港東路、東海新村等區(qū)塊的舊城改造項目扎實推進。完成漁農村住房改造建設6116戶，實施困難群眾住房救助389戶。
（五）建設產業(yè)做大做強。表彰獎勵了一批建筑業(yè)龍頭企業(yè)、重點骨干企業(yè)、走出去優(yōu)勝企業(yè)和建筑業(yè)人才。全市建筑業(yè)完成總產值195億元,較上年有新的增長。加強建設領域質量安全生產管理，全市共發(fā)生安全生產事故2起，死亡2人，事故起數和死亡人數分別占年度控制考核指標數的40%。積極推進以建筑節(jié)能為重點的綠色建筑工作，指導普陀區(qū)創(chuàng)建綠色城鎮(zhèn)示范區(qū)。積極推進施工企業(yè)與招投標代理機構的“預選庫”建設，加強對建設工程招投標活動的監(jiān)督管理，合理確定和有效控制工程造價，維護建筑市場正常秩序。制定出臺促進房地產業(yè)健康發(fā)展的政策措施，規(guī)范房地產市場秩序，加強商品房預售資金監(jiān)管。全市累計完成房地產開發(fā)投資額158.94億元，較上年增長37.05%。共預銷售商品住宅4821套，總建筑面積50.44萬平方米，比上年減少52.14%。全市商品住宅均價10212元/平方米，較上年下降4.60%。
區(qū)法院司法巡查工作匯報材料篇九
xxxx年，市住建委在市委、市政府的正確領導下，堅持以科學發(fā)展觀為指導，以又好又快推進舟山群島新區(qū)建設為核心，以先行先試為契機，堅持高起點規(guī)劃，高標準建設，高水平管理，圓滿完成了市委、市政府下達的各項工作目標任務。
城鄉(xiāng)空間格局不斷優(yōu)化。全市共編制完成各類城鄉(xiāng)規(guī)劃成果100多項，其中《浙江舟山群島新區(qū)空間發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃》已報市政府印發(fā)實施，《浙江舟山群島新區(qū)城市總體規(guī)劃》進入綱要審查階段，城市軌道交通線規(guī)劃和地下空間開發(fā)利用規(guī)劃已形成中間成果，綠道規(guī)劃編制完成，新城中央商務區(qū)三期和城北商務區(qū)、濱海商務區(qū)等區(qū)塊控制性詳細規(guī)劃和城市設計已經完成，本島南部濱海發(fā)展帶城市設計及景觀規(guī)劃正在抓緊編制中。啟動甬東、勾山區(qū)塊的區(qū)域規(guī)劃與城市設計工作。全市完成85%的中心村建設規(guī)劃編制任務。抓好舟山本島及周邊島嶼1：500數字地形圖基礎測繪項目，預計今年上半年竣工交付使用，總覆蓋面積達到550平方公里。“數字城市”地理空間框架建設試點通過國家測繪地理信息局驗收，全市統(tǒng)一的地理空間數據共享服務平臺建成運行。
城市建設加快推進。委74個城建項目全線鋪開，順利推進，完成基建投資億元，重點工程項目年度任務均已提前或超額完成。其中浙江大學舟山校區(qū)工程全面啟動并強勢推進；海天大道拓寬改造工程主干道提前兩個月通車；浙江海洋學院遷建工程、新城購物中心二期及社會公共停車場建設工程已基本竣工；海洋文化藝術中心竣工，城市展示館年內開館；杜家?guī)X安置小區(qū)六期、新后岸村安置小區(qū)、鹽倉保障房小區(qū)等一批安置房和保障房小區(qū)完工交房或完成主體工程。臨長路、東山公園、竹山門停車場、東山隧道復線、鎮(zhèn)鰲山隧道等工程扎實推進，定海老城區(qū)一批斷頭路和瓶頸路得到了拓寬和優(yōu)化。
城市管理水平進一步提升。深入推進“數字城管”，新城、定海城區(qū)、普陀城區(qū)實現全覆蓋，岱山、嵊泗縣“數字城管”基本建成，實現了城市管理向高效、敏捷、精細方式的轉變。打好市容環(huán)境攻堅戰(zhàn)，進一步整治流動攤販、集貿市場周邊環(huán)境等問題，開展建筑渣土運輸車輛密閉化裝運試點，廣泛開展“小事整改年”活動，切實解決街容市貌、環(huán)境衛(wèi)生、園林綠化、建筑工地等突出問題，累計整改城市管理小事1000多件。抓好碶閘泵站維護、河道暗渠疏浚、排水管改造和受災樹木搶救等工作，抗臺搶險工作取得全面勝利。加強城管執(zhí)法隊伍規(guī)范化建設，提升城管執(zhí)法整體水平。全市城市管理行政處罰正確率達到99%以上；移送案件、投訴案件立案率達到100%；屬于職權范圍的立案率達到98%以上，按時查處率95%以上，未發(fā)生1起因行政執(zhí)法不當引起的群體性事件。
城鄉(xiāng)住房保障體系健全完善。全市新開工保障性住房4084套，開工率為%，竣工2646套，竣工率%，新開工和竣工完成情況名列全省前茅。全市新增廉租住房保障家庭249戶。廉租房政策享受擴大到當地人均可支配收入的80%以下，申請條件已放寬到人均年收入xx0元、家庭財產15萬元以下家庭。大力發(fā)展公共租賃住房建設，在新建商品房配建2%公共租賃住房用于人才保障住房。定海沿港東路、東海新村等區(qū)塊的舊城改造項目扎實推進。完成漁農村住房改造建設6116戶，實施困難群眾住房救助389戶。
重點的綠色建筑工作，指導普陀區(qū)創(chuàng)建綠色城鎮(zhèn)示范區(qū)。積極推進施工企業(yè)與招投標代理機構的“預選庫”建設，加強對建設工程招投標活動的監(jiān)督管理，合理確定和有效控制工程造價，維護建筑市場正常秩序。制定出臺促進房地產業(yè)健康發(fā)展的政策措施，規(guī)范房地產市場秩序，加強商品房預售資金監(jiān)管。全市累計完成房地產開發(fā)投資額億元，較上年增長%。共預銷售商品住宅4821套，總建筑面積萬平方米，比上年減少%。全市商品住宅均價10212元/平方米，較上年下降%。
新城經濟功能加快培育。加大招商引資力度，已與亞太國際深圳科聚新材料有限公司簽訂協(xié)議，其長三角總部及研發(fā)機構落戶城北商務區(qū)；浙江富通集團有限公司辦公樓也將落戶城北商務區(qū)；上海三盛宏業(yè)集團有意向開發(fā)cbd三期；中交集團開發(fā)項目加快推進；大宗商品交易市場掛牌交易。抓好購物中心二期招商工作，樂購超市順利開業(yè)，大光明電影院、知名品牌餐飲店、書店等也可于近期開業(yè)。建設大廈和中昌國際大廈已入駐企業(yè)180家，體育路、港島路等商業(yè)街區(qū)日益成熟，商氣、人氣加速集聚。新城全年實現固定資產投資億元，比上年增長%；服務業(yè)企業(yè)營業(yè)收入億元，比上年增長60%；限額以上批發(fā)、零售企業(yè)銷售額預計完成183億元，比上年增長倍。全年實現漁農民人均純收入達到18180元，比上年增長%。
二、萬三村等其他地塊完成簽約近xx戶。
臺。加強國有資產管理，設立委國資辦，負責委及下屬各單位國有資產的綜合管理、業(yè)務指導和日常監(jiān)督工作。充實法規(guī)處力量，強化法制監(jiān)督制約，突出抓好城建項目管理中的規(guī)范性文件、合同、協(xié)議等審查工作。嚴格控制工程造價，規(guī)范管理、控制造價。加強服務窗口建設，開通便捷“綠色通道”，盡可能地方便企業(yè)和群眾，住建規(guī)劃辦證服務窗口被評為先進窗口。市城建檔案館通過省一級城建檔案館考核認定。
二、xxxx年主要工作安排。
xxxx年，我們以黨的十八大精神為指針，堅持以科學發(fā)展為主題，以加快轉變經濟發(fā)展方式為主線，以促進民生改善、提升幸福指數為根本目的，深入推進海島特色新型城市化戰(zhàn)略，全面實施“105”重點工程計劃，努力打造舟山群島新區(qū)海上花園城。
堅持規(guī)劃引領，不斷健全新區(qū)城鄉(xiāng)規(guī)劃體系。編制完成《浙江舟山群島新區(qū)城市總體規(guī)劃》并報省政府審批，在此基礎上，抓緊編制臨城—勾山片區(qū)、甬東片區(qū)、島北片區(qū)和朱家尖島等規(guī)劃與城市設計，推動“四島一城”高標準建設。加緊編制近期重點開發(fā)地段控制性詳細規(guī)劃，抓好城市綜合交通、城市軌道交通、本島排水一體化、定海新城沈家門地下空間開發(fā)利用及社會公共停車場、新城商業(yè)布點等專項規(guī)劃，增強規(guī)劃引導和控制城市土地開發(fā)和建設的能力。高標準推進新城中央商務區(qū)、金島路、濱海、浙大舟山校區(qū)、翁山等區(qū)塊的商業(yè)綜合體規(guī)劃建設，培育城市核心功能，塑造城市特色形象。開展“四島一城”各功能區(qū)域協(xié)調發(fā)展及生態(tài)帶保護、低丘緩坡開發(fā)利用、海島漁村保護等課題研究。
地下空間、定海竹山、金島路綜合體、新城中央商務區(qū)、新城北部商務區(qū)等地下空間建設工程。全力推進國家級園林城市創(chuàng)建工作。抓好中央商務區(qū)生態(tài)景觀工程、定海城東好岸山嘴文化景觀工程、定海東山公園入口廣場景觀工程、新城茶山浦西岸生態(tài)景觀工程、舟山植物園入口廣場景觀工程。實施綠色城鎮(zhèn)行動計劃，積極推廣綠色、低碳建筑，努力把新區(qū)建設成為山海秀美、生態(tài)和諧的花園城市。
加強城市管理，不斷改善新區(qū)城鄉(xiāng)人居環(huán)境。加強城市道路設施維護和市容環(huán)境衛(wèi)生管理，整治違章搭建、占道經營、亂涂亂貼等現象。規(guī)范生活垃圾處置，完善生活垃圾收集、運輸和處置絡，加強小區(qū)物業(yè)管理，舊居民小區(qū)和安置小區(qū)創(chuàng)造條件積極推行物業(yè)管理。根據全省“四邊三化”行動方案及市政府的統(tǒng)一部署，抓好海天大道、329國道新城段等主干道的潔化、綠化、美化工作。開展“一拆三改”大行動，抓好違法建設清理整治工作，建立完善長效管理機制。進一步加強基礎測繪，完善“數字城市”地理空間框架數據庫，構建公共管理服務平臺，實現城市管理部門信息資源共建共享。積極推進“數字城管”縣區(qū)全覆蓋工作，提高城市日常管理和應急處置能力。
加快轉型升級，不斷做大做強新區(qū)建設產業(yè)。采取落實政府調控責任、加大住房保障力度、執(zhí)行差別化的信貸稅收政策和住房限購政策、保障住房用地供應、加強房地產監(jiān)管等措施做好房地產市場調控工作，避免房價“大起大落”。加大物業(yè)發(fā)展扶持力度，積極推行創(chuàng)星級企業(yè)、創(chuàng)星級物業(yè)服務項目和菜單式服務工作。圍繞我市建筑業(yè)轉型升級和做大做強，進一步細化政策措施。鼓勵有實力的建筑業(yè)企業(yè)拓展港航、路橋、水利、電力等工程專業(yè)施工，打造具有海洋優(yōu)勢的特色建筑業(yè)。鼓勵企業(yè)拓展市外市場，提升建筑業(yè)產值的外向度。引導企業(yè)加強科技創(chuàng)新的資金投入，實現傳統(tǒng)產業(yè)向新型建筑工業(yè)化轉變。完善建筑市場信用體系，加強建筑工程質量安全監(jiān)督管理。
實施安居工程，不斷完善新區(qū)城鄉(xiāng)住房保障體系。推進廉租住房、經濟適用住房項目建設。廉租住房和經濟適用住房保障對象擴大到年人均收入在當年市區(qū)人均可支配收入80%以下、人均住房建筑面積低于16平方米的城市低收入住房困難家庭。鼓勵和扶持社會力量投資建設公共租賃住房，解決新區(qū)建設中的引進人才、城鎮(zhèn)低收入家庭和農民工等住房問題。把農村住房改造建設與實施中心鎮(zhèn)、中心村培育工程和“美麗海島”建設結合起來，積極推進與商業(yè)和政策性銀行合作，引導社會資本參與農房改造建設。
創(chuàng)新體制機制，不斷優(yōu)化開發(fā)建設良好氛圍。實施新城征地拆遷管理體制改革工程。組建新城土地房屋征收指揮部，加快推進房屋征收、土地征用工作。新城征用勝山、合興、航海學校、科創(chuàng)園等地塊土地3800畝；征收合興、長升、永華、中灣等村房屋2500戶。實施新城拆遷安置小區(qū)管理與服務體制改革工程。成立拆遷安置小區(qū)管理中心，對小區(qū)實行專業(yè)化管理，多渠道落實小區(qū)管理服務資金。實施新城綠化種植、管理與維護管理體制改革工程，動員各單位和市民參與城市綠化的養(yǎng)護、管理工作。實施建設工程招投標制度改革工程，進一步規(guī)范招投標監(jiān)管機制，提高工作效率。實施建設環(huán)境優(yōu)化及輿論宣傳引導大行動工程，繼續(xù)整治強攬工程、強賣材料、阻撓施工等違法行為，規(guī)范簡易工程管理，解決建設環(huán)境突出問題。
區(qū)法院司法巡查工作匯報材料篇十
各位代表、委員：
今年是換屆選舉年。首先衷心祝賀新當選的代表委員，期待在未來五年我們共同攜手、共同努力，積極推動攀枝花民主法治進程；同時感謝繼任的代表委員在過去五年對法院的關心、理解和支持，期待你們一如既往地走進法院、了解法院，加深我們彼此的深厚友誼。我相信，在我們雙方的共同努力下，法院工作會獲得新的突破，取得新的成績，迎來新的發(fā)展。
五年工作回顧。
2007年以來，全市法院在黨委堅強領導、人大有力監(jiān)督、政府大力支持、政協(xié)民主監(jiān)督和上級法院的指導下，堅持“三個至上”指導思想，以“公信法院”創(chuàng)建活動為抓手，突出“服務大局，能動司法”工作主線，緊緊圍繞全市中心工作，充分發(fā)揮審判職能，在重點上下功夫，在難點上求突破，在特色上謀創(chuàng)新，各項工作長足發(fā)展，為維護我市社會穩(wěn)定、促進經濟發(fā)展提供了有力司法保障。
1重處理涉規(guī)模以上企業(yè)案件的工作意見、支持民營經濟發(fā)展的意見、為“四個傾力打造”提供有力司法保障的三十七條措施、支持縣域經濟做大做強的意見等文件，豐富服務中心工作的方法和措施。積極參與社會管理創(chuàng)新，為黨委、政府重大政策、重大項目出謀劃策，參與研究論證（）次。堅持開展“專項司法建議”活動，向有關單位提出司法建議（）項。建立行政審判通報制度，提出改進意見（）條。主動謀劃“雙創(chuàng)”等全市重點工作，將征用拆遷、環(huán)境監(jiān)察等行政執(zhí)法作為指導重點，舉辦法制講座6次。積極參與社會治安綜合治理，對（）名少年犯、（）名監(jiān)外執(zhí)行和刑滿釋放人員，協(xié)助做好幫教矯正工作。
2行政許可案等社會影響較大的案件。
——司法為民有新舉措。順應人民群眾對法院工作的新期待，不斷鞏固、深化和拓展便民利民措施，切實解決事關群眾切身利益的突出問題。完善民意溝通機制和便民訴訟機制，推出巡回審判、預約立案、設立便民收案點和訴訟服務站、開展法制宣傳等便民措施。完善民生案件審判機制，開辟民生案件“綠色通道”，加大弱勢群體保護力度，組建婦女兒童維權、農民工維權等專門合議庭，審結涉民生案件（），標的（）萬元。加大司法救助力度，對2417件涉民生案件緩、減、免訴訟費519.7萬元。努力化解信訪積案，加強涉訴信訪源頭治理，涉訴信訪逐年下降。大力推進“大調解”工作，完善“三聯(lián)兩進”矛盾糾紛化解機制，將調解貫穿于立案、審判、執(zhí)行、信訪工作全過程，民商事案件調撤率達70%以上。大力清理執(zhí)行積案，完善執(zhí)行機制，通過曝光“老賴”、限制高消費等措施，發(fā)揮執(zhí)行工作聯(lián)席會議的作用。五年來，全市法院執(zhí)結率始終保持在80%以上。
——司法能力有新突破。結合各項主題實踐活動，不斷加強隊伍建設，強化素質培訓和作風轉變。五年來，全市法院共招錄（）名工作人員，積極解決案多人少的狀況。堅持開展教育培訓、崗位練兵、法官論壇等活動，努力提高隊伍司法能力。2010年，舉辦我市首屆“我最喜愛的人民法官”評選活動，發(fā)揮先進典型帶動作用。以信息化建設為載體，3大力加強審判管理改革，實行網上辦公辦案，加強流程管理和質量評查，完善管理考核體系，內部管理逐步實現精細化、規(guī)范化和科學化。以作風巡查和審務效能督察等措施為抓手，大力加強黨風廉政建設，全市法院干警司法作風、精神面貌煥然一新，沒有出現違法違紀事件。
——法院公信力有新提升。高度重視接受監(jiān)督工作，主動接受人大、政協(xié)監(jiān)督，加強與人大代表、政協(xié)委員的聯(lián)絡，代表、委員對法院工作更加了解、理解和支持。自覺接受社會監(jiān)督，通過新聞發(fā)布，聘請司法監(jiān)督員，與市級媒體聯(lián)辦“現在開庭”、“每周一案”、“法庭聚焦”三個法制專欄等措施，主動接受人民群眾和輿論監(jiān)督。五年來，全市法院服務大局意識不斷增強，隊伍素質不斷提高，工作作風不斷轉變，司法能力不斷提升，法院工作更加體現科學發(fā)展。在市效能辦對全市機關的檢查中，市法院機關紀律作風連續(xù)四年名列前茅。2010年，執(zhí)法辦案、審判管理、大調解工作，在全國、全省會議交流經驗；在省法院五項重點審判工作考核評比中，五項工作均獲獎。東區(qū)法院被評為“全國優(yōu)秀法院”。黨委政府、社會各界及人民群眾對人民法院的滿意度普遍提高，人民法院司法公信力顯著提升。
2011年工作情況。
4和自身建設，各項工作全面推進。全市法院共審結各類案件12009件，結案率84%。其中，市法院審結1166件，結案率82.9%。
（一）狠抓能動司法，著力服務發(fā)展大局。
全市法院進一步強化大局意識和服務意識，牢牢把握“搶抓機遇、加快發(fā)展”工作基調，創(chuàng)新能動司法舉措，著力服務和保障經濟社會發(fā)展。
一是主動對接全市中心工作。制定《為我市“十二五”規(guī)劃提供司法保障和服務的二十條措施》和《貫徹落實市第九次黨代會精神的意見》，為全市實現“十二五”規(guī)劃良好開局提供司法保障，妥善處理在經濟結構調整、產業(yè)結構調整、自主創(chuàng)新戰(zhàn)略和生態(tài)文明建設過程中產生的矛盾糾紛（）件。出臺嚴厲打擊涉企違法犯罪行為的實施意見，審結涉企違法犯罪案件（2）件，營造良好的經濟發(fā)展環(huán)境。
（八）》，依法審結11件醉駕入刑案。
三是妥善審理民商事案件。審結各類民商事案件7152。
5件，訴訟標的額9.5億元。規(guī)范市場秩序，保障交易安全，共審結買賣、擔保、加工承攬等合同糾紛1506件。依法保護金融債權制裁逃廢金融債務和破壞金融秩序的行為，審結借貸、票據、保險等金融糾紛748件，妥善審理王朝金訴樂山產權交易中心、市國資委拍賣合同糾紛等案件。保護公民人身權和財產權，審結人身損害、財產權屬確認等案件1031件，審結勞動爭議案件2118件。發(fā)揮司法保護知識產權的主導作用，妥善審理游戲天堂公司訴我市19家網吧著作權侵權糾紛等案件。
四是有效促進依法行政。審結行政案件51件，行政非訴審查83件。統(tǒng)籌兼顧支持地方發(fā)展與保護行政相對人合法權益，審慎審理和化解征地、拆遷、勞動保障等涉民生、易發(fā)群體性糾紛案件9件。健全行政訴訟風險評估機制，推動行政案件協(xié)調化解，妥善處理影響社會穩(wěn)定行政案件（）件。強化行政審判與行政執(zhí)法良性互動機制，通過發(fā)布行政審判年度報告、定期召開聯(lián)席會議等途徑，促進依法行政。
6確認調解協(xié)議效力（）件，涉案金額（）萬元。西區(qū)歐酈景苑劉渝萍等85戶業(yè)主因與四川省榮興實業(yè)有限公司商品房買賣合同糾紛，多次到市委市政府上訪。我院受理后，經過艱苦細致的調解工作，在二十天內促成雙方達成調解協(xié)議，圓滿解決了85戶業(yè)主與開發(fā)商的矛盾糾紛，實現了案結事了。
（二）狠抓審判管理，著力提升審判質效。
緊緊圍繞司法公正，推進工作機制改革，有針對性地加強審判監(jiān)督管理，確保司法活動的公正高效。
一是加強規(guī)范管理。深化兩權改革，加強監(jiān)督制約，進一步完善質量評估、案件評查、流程管理、考核獎懲、監(jiān)督指導等審判管理制度，實現審判管理的規(guī)范化。探索建立隨機分案、流程管理分級授權制度，規(guī)范院庭長審限修改審批權限。建立健全合理的指標考核體系，實現審判管理的科學化。
二是加強網上辦案。依托信息化技術，強力推行網上辦案，全市法院所有案件同步上網，電子卷宗與紙質卷宗同步生成，基本做到了案件網上辦、審判過程網上看、審判監(jiān)督網上管。強化案件流程管理，設臵92個審限監(jiān)控節(jié)點，所有案件從立案到結案全過程納入流程管理。建立健全案例指導制度，發(fā)布典型案例（）件。
三是加強質效評估。健全案件質量評查體系，專人網上。
7評查全部案件，重點評查改判、發(fā)回重審案件和再審案件。采取交叉評查、專項評查、重點評查等方式，對全市（）件案件進行評查。完善審判質效評估體系，在網上對各區(qū)縣法院、市法院各業(yè)務部門、審判人員的審判質效進行評估，發(fā)出質效評估通報（）期。規(guī)范庭審行為，對（）件案件庭審進行隨機檢查。完善案件評析通報制度，對改判案件、發(fā)回重審和再審案件一案一評析，發(fā)出通報（）期。
（三）狠抓司法為民，著力保護群眾利益。
深入開展“人民法官為人民”、“發(fā)揚傳統(tǒng)、堅定信念、執(zhí)法為民”、“警民親”等主題實踐活動，不斷創(chuàng)新和深化便民、利民、惠民新舉措。
一是暢通群眾訴求渠道。加強立案信訪窗口建設，完善功能設臵，規(guī)范工作制度，努力把立案信訪窗口建設成“為民之窗、文明之窗、和諧之窗、公信之窗”。通過服務熱線、院長信箱等方式，廣泛聽取人民群眾的意見建議。以“法官六進”活動為載體，組織70余名法官深入基層，了解群眾司法需求。
二是完善便民利民措施。弘揚馬錫五審判方式，完善巡回審判，進村入戶開展巡回審判85次。加強普法工作，到學校、企業(yè)、鄉(xiāng)村等開展法制宣傳（）場次。加大司法救助力度，對126起涉民生案件緩、減、免訴訟費81.2萬元。
三是努力化解涉訴信訪。抓好初信初訪，從源頭上減少。
8涉訴信訪，信訪同比下降（）%。堅持院長定期接訪、全體法官輪流接訪、帶案下訪和巡回接訪制度，共處理來信來訪2990件（次），解決信訪問題（）件。
四是著力破解執(zhí)行難題。開展創(chuàng)建“無執(zhí)行積案先進法院”活動和委托執(zhí)行積案專項清理活動，實現執(zhí)行工作良性發(fā)展。加強分權制約，細化執(zhí)行聯(lián)動機制、威懾機制和快速反應機制，不斷完善有利于執(zhí)行工作開展的長效機制。執(zhí)結案件2696件，執(zhí)結率82.9%，標的2億元。其中，實際執(zhí)行率為86%，達歷史最高水平。
（四）狠抓基層基礎，著力提高司法能力。
在各級黨委政府的關心和指導下，立足實際，不斷加強法院隊伍建設和基層基礎建設。
一是開展司法能力培訓。注重政治素質培訓，組織干警到延安接受革命傳統(tǒng)教育，提高干警政治意識、大局意識和服務意識。注重業(yè)務素質培訓，選派21人參加國家法官學院培訓，組織自主培訓32次，受訓514人（次）。市法院舉辦法官論壇3次，12名法官交流審判經驗。堅持開展庭審考評、裁判文書評比等崗位練兵活動，評選優(yōu)秀示范庭審和優(yōu)秀示范裁判文書。
9制理念再學習再教育等主題教育實踐活動，培養(yǎng)干警良好工作作風和紀律作風。以“五個嚴禁”為抓手，抓住關鍵環(huán)節(jié)，著力重點崗位，努力構建懲治和預防腐敗體系，認真開展作風巡察和審務效能督察，糾正庭審不規(guī)范等問題2次。
三是加強基層基礎建設。米易法院、西區(qū)法院審判大樓投入使用，東區(qū)法院審判大樓開工建設，新建、改建的10個人民法庭已全面完成。拓寬法官來源和渠道，充實基層法官隊伍，招錄26名大學生到基層工作，一定程度緩解了基層法院案多人少、法官斷層的問題。
（五）狠抓司法公開，著力提升司法公信力。
全市法院增強自覺接受監(jiān)督意識，把主動接受監(jiān)督作為依法履行職責、促進司法公正和廉潔的重要保障，不斷豐富和完善司法公開的形式和內容。
一是主動接受人大、政協(xié)監(jiān)督。開展法官與人大代表聯(lián)絡的“1+1”接受監(jiān)督活動，市法院黨組帶頭走訪人大代表，匯報審判工作情況，傾聽代表意見。定期發(fā)送《法院重大事項通報》聯(lián)絡?？?，向人大代表、政協(xié)委員報告重大工作部署、重大案件審判情況。通過短信平臺，主動邀請人大代表、政協(xié)委員旁聽庭審。認真辦理人大代表、政協(xié)委員提出的意見和建議，把采納、落實人大代表、政協(xié)委員意見建議工作作為改進工作的重要手段，總結接受監(jiān)督經驗，完善工作機制，改進工作方法。
10二是主動接受社會監(jiān)督。公開立案條件、訴訟收費標準、訴訟程序和案件審判執(zhí)行情況，提供相關法律法規(guī)，讓群眾明明白白打官司。召開新聞發(fā)布會2次，向社會公開重大工作部署、大要案件審執(zhí)情況。完善司法監(jiān)督員制度，邀請（）名司法監(jiān)督員對法院工作人員工作作風、審務效能進行暗訪（）次。開展案件回訪活動，聽取當事人及其代理人對司法公正、辦案效率、司法廉潔、審判作風、司法能力等方面的意見。
三是大力加強法制宣傳。繼續(xù)辦好“現在開庭”、“每周一案”和“法庭聚焦”三個法制宣傳專欄，發(fā)揮媒體作用，做好法制宣傳，接受群眾監(jiān)督。堅持定期走訪機關、企業(yè)、單位，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、社區(qū)舉辦法制講座11場次。
各位代表，全市兩級法院取得的每一點成績，都是與各級黨委的正確領導，各級人大和各位代表的依法監(jiān)督，政府、政協(xié)和社會各界的大力支持和幫助分不開的。借此機會，請允許我代表全市兩級法院表示衷心的感謝。
11強。對上述問題，我們將高度重視，采取有效措施，努力解決。
今后工作打算。
各位代表，今年是“十二五”規(guī)劃的開局之年，全市法院工作的總體思路是：堅持“三個至上”指導思想，全面貫徹落實黨的十七屆六中全會精神和市第九次黨代會精神，以“服務大局，為人民司法”為主題，以“公正高效權威”為主線，以“執(zhí)法辦案、隊伍建設、基層基礎、審判管理”為重點，不斷提高司法服務保障能力，創(chuàng)新社會管理水平，提升司法公信力，更加主動服務經濟社會發(fā)展，更加努力化解矛盾糾紛，為保障社會公平正義、維護社會和諧穩(wěn)定提供有力的司法保障。為此，2012年要重點抓好以下幾項工作：
一是更加努力服務中心工作。發(fā)揮審判職能，依法妥善處理調結構、促轉變、保增長中發(fā)生的各類矛盾糾紛。延伸審判職能，進一步措施積極參與社會管理創(chuàng)新，積極服務經濟社會發(fā)展。
二是更加努力化解社會矛盾。堅持寬嚴相濟刑事政策，依法嚴厲打擊各類犯罪活動，維護社會穩(wěn)定?？v深推進“大調解”工作，力促社會和諧。堅持重在預防，建立健全社會穩(wěn)定風險評估機制，從源頭上預防和減少社會矛盾。
12指數”。完善涉訴信訪綜合治理工作機制，妥善解決人民群眾的合理訴求。
四是更加努力提升司法能力。不斷加強教育培訓，提高隊伍素質。創(chuàng)新和加強審判管理，優(yōu)化資源配臵，強化監(jiān)督制約，不斷提高辦案質量和效率。大力加強法院文化建設，推動法院文化創(chuàng)新和文化繁榮。健全懲防體系，確保裁判公正規(guī)范、作風清正廉潔。想方設法加強基層基礎建設，為審判工作提供堅實保障。
五是更加努力樹立司法權威。進一步拓寬接受監(jiān)督的渠道，加強與代表、委員聯(lián)絡，自覺主動接受監(jiān)督。豐富司法公開的方法和措施，實現“陽光司法”。大力加強法制宣傳，讓人民群眾更加了解和理解法院工作，牢固樹立司法公信和權威。
各位代表、委員，今后五年，我們將在市委的領導下，在市人大及其常委會的監(jiān)督下，在市政府的支持和市政協(xié)的民主監(jiān)督下，時刻牢記黨和人民賦予的神圣使命，堅持不懈地加強法院班子和隊伍建設，充分發(fā)揮審判職能作用，心系群眾，服務人民，滿懷激情，真抓實干，為建設“幸福攀枝花”作出新的更大的貢獻！
區(qū)法院司法巡查工作匯報材料篇十一
根據縣委的統(tǒng)一安排，我們xxx作為今年的集中巡察單位之一，于今天接受縣委的巡察，在此對縣委巡察組即將展開的辛苦工作表示感謝!這次巡察組來xxx巡視，充分體現了縣委、縣政府對環(huán)境衛(wèi)生工作的高度重視，體現了縣領導對xxx干部職工的關心。巡察組的到來，必將有力地幫助我們更好的理清工作思路、促進我們更好地完成各項工作任務、實現年度目標，進一步推進我單位的全面建設。
一、基本情況。
xxx坐落于xxx，成立于xxx年（xxx號文件）。2005年我單位機構名稱調整為xxxx（xxx號文件）。xxx屬于事業(yè)差額撥款單位，隸屬于xxxx，xxxx人員編制：實編175人，現編172人。
xxx黨支部，現有黨員28人，其中在崗黨員26人，停薪留職黨員2人，積極分子10人。
垃圾處理主要以填埋為主方式，具體過程為：碾壓、覆蓋、壓實等進行衛(wèi)生填埋。產生的滲濾液主要處理方式：混凝-沉淀-水解酸化-曝氣-納濾-反滲透-超濾出水，出水化驗合格后排放，垃圾無害化達到80%。
2014年我單位提出對垃圾從源頭和終端進行分類處理的想法并進行實踐，2015年我單位自主研發(fā)、研制了剝離式垃圾分選設備，剝離式垃圾分選系統(tǒng)是該設備的技術核心，該系統(tǒng)通過垃圾均勻給料、袋裝垃圾自動破袋、大塊有機物自動破碎系統(tǒng)、全封閉機械化分選、風選系統(tǒng)、塑料風選系統(tǒng)等工藝處理后，可將城市生活垃圾分選為：(1)無機物類；(2)砂土類；(3)有機物類；(4)不可回收可燃物類(若輔以簡單人工分選，還可以分出硬質塑料、橡膠等)；(5)薄膜塑料類；(6)鐵磁物類。以上垃圾分選純度均可達到85%以上，薄膜塑料分選純度可達到90%以上。
2015年10月以鑫鼎小區(qū)為試點開展了餐廚垃圾源頭分類的做法，使垃圾分成餐前垃圾和餐后垃圾兩類，餐前垃圾是果菜皮下腳料等，餐后垃圾是剩余食物過期食品等，在垃圾投放時分開投放，減少了餐廚垃圾的蚊蠅滋生和細菌的繁殖，餐廚垃圾分類回收后通過加工利用使泔水油中的動物脂肪可生產生物柴油或將餐廚垃圾轉化成生活燃氣、電能、熱能和有機肥等。開展試點活動以來在各方共同努力下，鑫鼎小區(qū)餐廚垃圾分類參與率已達到76%，初步達到預期目的，并已建立餐廚分類運輸、分類處理的雛形。
在以鑫鼎小區(qū)開展的餐廚垃圾源頭分類工作的基礎上，我單。
合，營造風清氣正的工作環(huán)境。
落實民主集中制，加強處內“三重一大”事項管理，對人事調整、物資采購、車輛維修等重大事項實行集體研究、專人審核，重大開支一律實行集體商討并上報。落實“一崗雙責”制，我處層層簽訂黨風廉政責任承諾書。做到工作職責到哪里，黨風廉政責任就到哪里。對違反黨風廉政建設有關規(guī)定的黨員干部，實行“一票否決”。圍繞環(huán)衛(wèi)中心工作，進一步修訂完善相關工作管理制度，建立教育、監(jiān)督、處罰并重的懲治和預防腐敗體系。加強作風建設，認真貫徹執(zhí)行中央“八項規(guī)定”及省市縣相關規(guī)定，嚴格把控隊伍管理，強化效能建設。嚴防違規(guī)違紀現象發(fā)生。
三、存在的不足及原因。
1、理論學習的自覺性不夠高，認識還不夠到位。對新形式下理論學習的重要性、緊迫性理解不深，缺少刻苦鉆研的精神；對政治理論學習走過場，敷衍了事，思想上未引起足夠重視，對政策的掌握一知半解，缺乏必備的政治素養(yǎng)和厚重的理論功底。
區(qū)法院司法巡查工作匯報材料篇十二
（2011年11月日）。
尊敬的各位領導、同志們：
首先，代表洪洞縣委、縣政府及全縣政法系統(tǒng)全體干警，向親臨督查指導工作的各位領導，表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！
廣闊。旅游資源豐富，名勝古跡眾多，現有250多處人文名勝及自然景觀，聞名華夏的大槐樹，全國四大名塔之一的廣勝寺琉璃飛虹塔，全國唯一保存完整的明代監(jiān)獄，都聚集在這里。人文底蘊深厚，文化遺產豐富，26位遠古人物有一半之多在洪洞都能找到其活動遺跡，先后涌現出了法祖皋陶、樂圣師曠、名將徐晃、佛學大師賈題韜、黨內海瑞王世英、國畫大師董壽平、現代作家孟偉哉等諸多名人，“三月三”走親習俗、大槐樹祭祖習俗、洪洞道情、洪洞通背纏拳被批準為國家級非物質文化遺產保護項目。2010年，全縣完成生產總值122億元，糧食總產6.4億斤，財政收入20億元，農民人均純收入5922元。
矛盾化解、社會管理創(chuàng)新、公正廉潔執(zhí)法”三項重點工作，大力實施基層平安創(chuàng)建活動，強力推進司法體制和工作機制改革，取得了人民滿意的成效，確保了全縣大局的持續(xù)平穩(wěn)，為加快全縣的轉型跨越、先行發(fā)展，創(chuàng)造了和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。
為認真貫徹落實《中共中央關于轉發(fā)〈中央政法委員會關于深化司法體制和工作機制改革若干問題的意見〉的通知》（中發(fā)【2008】19號）精神，根據中督函【2011】10號文件要求，現將我縣司法體制和工作機制改革有關情況作一簡要匯報，不妥之處，請批評指正。
一、優(yōu)化司法職權配置，提高執(zhí)法司法效果優(yōu)化司法職權配置，是司法行為依法有序實施的前提條件，是檢驗深化司法體制改革的重要尺度，是建設公正高效司法制度的關鍵環(huán)節(jié)。
推行統(tǒng)一立案，認真落實案件流程和審限管理、審限提示、案件督辦、執(zhí)法責任追究等制度，堅持開庭、舉證、質證、辯論、認證、宣判、執(zhí)行各個環(huán)節(jié)依法及時公開，健全統(tǒng)一管理、統(tǒng)一協(xié)調的執(zhí)行工作機制，創(chuàng)新執(zhí)行方式，破解執(zhí)行難題。三是大力推行量刑規(guī)范化。堅持把量刑融入法庭審理程序，把法庭調查、法庭辯論分為定罪與量刑兩個階段，合議庭也進行專門的量刑評議，填寫量刑評議表，使量刑過程一目了然；同時，充分保障訴訟參與人參與量刑審理活動的權利。2009年6月以來，累計審結十五類罪名案件200余件，涉及被告人200多人，社會公信力和法院權威明顯提升。四是突出抓好立案信訪工作。加強立案信訪大廳建設，完善涉案信息快速查詢，在立案大廳設立了訴前調解室、信訪接待室、院長接待室、當事人休息處、報刊閱覽處、材料處、引導臺、服務窗口及立案流程圖示等，堅持院長信訪和專職信訪接待制度，定期召開信訪案件分析會，研究解決信訪案件，今年9月被評為全省法院立案信訪窗口建設先進集體。五是積極推進人民陪審員制度。擴大人民陪審員的選任，明確審判案件范圍，進一步擴大司法決策知情權，增強裁判過程透明度。目前縣人大常委會已任命人民陪審員32名，并實行案件補助，每人每案件補助50元。
重點解決監(jiān)管場所存在的違法違紀問題，今年以來共自行檢查和聯(lián)合檢查130多次，提出安全防范檢察建議11條，發(fā)現和解決隱患5起，防止各類事故2起。
縣公安機關一是完善涉案信息快速查詢和公共服務行業(yè)等相關部門協(xié)作執(zhí)法機制。大力加強公安信息化建設，依托警務綜合運用平臺，開展網上立案、審批、流轉、監(jiān)督，實現網上辦案，提高辦案效率。同時，不斷深化戶籍、出入境、公安行政審批等方面的管理，建立公安行政審批大廳，采取一次性告知，規(guī)范辦事流程，大幅提高了公共管理服務水平。二是完善司法公正、公開聽證、輿論監(jiān)督制度。建立刑事案件立案社會監(jiān)督機制，暢通黨外民主監(jiān)督渠道，切實聽取社會各界意見，公開公平確定參與聽證的人選，最大限度地公開執(zhí)法過程，在群眾知情的情況下開展執(zhí)法檢查及案件評查活動，及時公開相關信息，形成良好的輿論導向。
縣司法行政機關強化訴訟與非訴訟相銜接的矛盾糾紛調處機制。建立健全縣、鄉(xiāng)、村、組四級網絡，大力開展人民調解工作，今年以來共調解民間糾紛565件，保障了社會和諧穩(wěn)定。
二、落實寬嚴相濟政策，維護社會和諧穩(wěn)定實施寬嚴相濟的刑事政策，是建設社會主義政治文明的必然選擇，是體現立法宗旨和實現司法價值的客觀要求，是化解社會矛盾、維護社會穩(wěn)定的重要途徑。
根據有關規(guī)定，嚴格審查報道內容，適時向社會和公眾發(fā)布進展情況，避免泄露偵查措施，影響案件偵破。
三、加強政法隊伍建設，推進公正廉潔執(zhí)法建設高素質的政法隊伍，是做好新時期政法工作的組織保證，是提高執(zhí)法公信力、保障公平正義的力量源泉。
對他們的從業(yè)活動作出限制性規(guī)定，并從生活上關心他們，政治上關懷他們，確保其規(guī)范行為、堅守紀律。五是加強和改進律師工作。加強對3個律師事務所、25名律師的管理，強化對律師執(zhí)業(yè)活動的監(jiān)督，扎實推進法律援助工作，開展公益法律服務，今年共辦理各類法律援助358件，最大限度地維護了國家利益、公共利益和人民群眾利益，維護了全縣的和諧穩(wěn)定。
四、完善經費保障體制，全面提升服務水平政法經費保障體制改革是司法體制改革的重要內容，是對現行經費保障體制的新突破。在中央、省市財政的大力支持下，我們一是保障政法經費投入。政法專項編制人均2.7萬元的經費已經列入財政預算，確保及時足額到位。二是完善政法基礎設施建設規(guī)范投資保障機制。縣檢察院1.29萬平米的技術偵查大樓已經投入使用；縣法院更新了部分辦公設施，修繕改建了三個基層法庭，執(zhí)行局和基層法庭全部配置了工作用車；看守所遷建工程和大槐樹派出所、廣勝寺派出所新建工程進展順利；16個基層司法所全部辦公用房配齊。
步，我們將以這次聯(lián)合督查為新的起點，按照各位領導的部署要求，進一步大膽探索，務實進取，扎實工作，努力構建具有特色的司法體制和工作機制，積極推進政法事業(yè)全面科學發(fā)展，為建設人民滿意的司法環(huán)境，做出我們更加積極的貢獻！
衷心希望各位領導一如既往地支持洪洞的工作，關心洪洞的發(fā)展。
祝各位領導和同志們身體健康、工作順利、生活愉快！謝謝大家！
區(qū)法院司法巡查工作匯報材料篇十三
在2006年里，我們將以服務作為工作目標，以管理作為工作手段，做到轉變工作思路，強化管理意識，全面完善和加強司法行政裝備科的各項工作：
1.加強財務工作的計劃性和監(jiān)管力度，嚴格各項財務審批手續(xù)。
在新的一年里，我們將根據區(qū)財政局核定的年度預算計劃，編制我院每月的支出預算，科學合理地安排和使用各項資金，同時要求財務人員定期進行財務分析，每季度向院領導匯報上季度預算的執(zhí)行情況，以加強財務工作的計劃性。與之同時，我們將嚴格遵守我院的財務管理制度，加大財務的監(jiān)管力度，嚴格各項財務審批手續(xù)，所有支出必須經司法行政裝備科審核后，再提交院領導審批。
2.改進車輛管理方法，進一步加強車輛的管理。
3.加強法院網絡系統(tǒng)的應用，提高審判、執(zhí)行工作效率。
我院已經全面建成法院局域網并和全省法院聯(lián)網，并且已安裝了法院綜合信息管理系統(tǒng)，建議院長辦公會盡快討論通過我院的《計算機網絡系統(tǒng)的管理制度》，并加強法院網絡系統(tǒng)的應用。同時將信息的輸入等網絡應用情況納入年終考核，完不成任務的將予以扣分。
4.強化管理意識，做好檢查督促工作。
在2005年里，我們感受最深、體會最多的就是自身的定位問題。沒有定位也就沒有地位，一些干警對于司法行政裝備科的工作人員的態(tài)度是生、冷、硬，甚至對于我們履行的一些正常職責都不能理解。我們認為，盡管我們從事的是一些勤雜工作，但我們并不僅僅是法院的勤雜工，更多的時候，我們是管理者。當然，我們的管理的對象是法院的財務、車輛和物資等，而不是法院干警。因此，在2006年里，在做好后勤保障服務工作的同時，我們將強化管理意識，嚴格按照院部的各項規(guī)章制度，認真履行司法行政裝備科的各項工作職責。與之同時，我們建議院領導對我院考核委員會的人員組成、考核機制、考核方法等進行改革，以確保我院的各項規(guī)章制度能夠得到正確的遵守和執(zhí)行，同時這也有利于司法行政裝備科做好各項檢查督促工作。
二、加大裝備投入，提升服務質量。
在2006年里，我們將充分有效地利用財政專項資金，加大裝備投入，以提升后勤保障工作的服務質量，具體的采購內容等財政預算確定后，由院領導討論決定。
三、清理固定資產，提高使用效率。
現在，我院的固定資產登記工作已經告一段落，所反映出的問題也不少，在2006年里，我們將對全院的固定資產進行清理和重新調配，以提高固定資產的使用效率。一是對于會議室的椅子，不能隨便搬動，更不能放在辦公室使用；二是對于打印機，三樓的法庭調解室還缺少打印機，而一些部門打印機數量眾多，現在法院局域網已經建成，完全可以通過聯(lián)網的形式解決，我們建議各部門基本配置為部門領導人和內勤各1臺打印機，有特別需要的根據打印機數量另行考慮。
四、簽訂各項責任狀，落實管理職責。
現在，我院的各項規(guī)章制度已經相當健全，但是在執(zhí)行過程中卻差強人意。我院《2005年工作報告》指出，為此，我們決定自2006年起根據我院的規(guī)章制度簽訂各項責任狀，主要分內外兩方面：在司法行政裝備科內部，我們將根據各人的崗位職責，明確各人的責任，并與每一個人簽訂責任狀，以落實管理職責。在外部，司法行政裝備科將和其他部門或人員簽訂下列責任狀：一是關于固定資產管理的責任狀，二是關于兼職駕駛員的安全責任狀。
五、工作建議。
1.建議增添人員。
2.建議重新劃分部門職責。
由于我們人手的不足，同時考慮到工作內容和部門情況的不同，所以建議院領導能重新劃分部門職責，將文書打印工作重新劃歸辦公室管理，將夜間值班安排工作劃歸法警大隊管理。
3.建議加強大樓的安全管理。
由于門禁系統(tǒng)和安防監(jiān)控系統(tǒng)至今尚未安裝，給大樓的安全管理帶來隱患，所以建議加強大樓的安全管理，特別是消防控制室必須有人24小時值班。
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區(qū)法院司法巡查工作匯報材料篇十四
在2005年里司法行政裝備科全體同志不畏艱難、團結拼搏、盡責盡力地做好后勤保障工作，較好地完成了預定的各項目標任務。當然，在工作過程中，我們覺得尚存在一些不足之處，主要有三點：1.服務質量有待提高，2.管理意識相應淡薄，3.檢查督促力度不夠。隨著2006年的到來，在經歷了半年多的摸索和適應期后，我們將一如既往地做好各項后勤保障工作，為我院的審判執(zhí)行工作服務。
一、轉變工作思路，加強管理工作。
在2006年里，我們將以服務作為工作目標，以管理作為工作手段，做到轉變工作思路，強化管理意識，全面完善和加強司法行政裝備科的各項工作：
1.加強財務工作的計劃性和監(jiān)管力度，嚴格各項財務審批手續(xù)。
在新的一年里，我們將根據區(qū)財政局核定的年度預算計劃，編制我院每月的支出預算，科學合理地安排和使用各項資金，同時要求財務人員定期進行財務分析，每季度向院領導匯報上季度預算的執(zhí)行情況，以加強財務工作的計劃性。與之同時，我們將嚴格遵守我院的財務管理制度，加大財務的監(jiān)管力度，嚴格各項財務審批手續(xù)，所有支出必須經司法行政裝備科審核后，再提交院領導審批。
2.改進車輛管理方法，進一步加強車輛的管理。
在2005年里，我們感到11輛公務車輛的使用效率不高，對于下發(fā)到各部門的車輛，作為司法行政裝備科而言基本處于失控狀態(tài)，但是一旦發(fā)生重大事故，司法行政裝備科卻將承擔直接的管理責任，這對于我們而言很不公平。所以，作為我院車輛管理的職能部門，我們建議院領導依照我院的車輛管理制度，改進現有的車輛管理方法。首先，建議車隊增添2名專職駕駛員，以保障各部門的用車需要；其次，原先下發(fā)到各部門的車輛，由司法行政裝備科予以收回，所有車輛的鑰匙，由車隊統(tǒng)一保管；第三，全院干警憑駕駛證向司法行政裝備科提出書面申請，經審核通過后，今后可以作為兼職駕駛員被允許駕駛法(本文權屬文秘之音所有，查看)院的公務車輛。第四，2名以上法院干警憑用車審批單，在車隊駕駛員均已出車的情況下，經登記備案的兼職駕駛員可以向車隊領取鑰匙后自行開車，每次出車回來后必須將車輛和鑰匙交回車隊；第五，部門負責人以上領導干部一律不得駕駛公務車輛。
3.加強法院網絡系統(tǒng)的應用，提高審判、執(zhí)行工作效率。
我院已經全面建成法院局域網并和全省法院聯(lián)網，并且已安裝了法院綜合信息管理系統(tǒng)，建議院長辦公會盡快討論通過我院的《計算機網絡系統(tǒng)的管理制度》，并加強法院網絡系統(tǒng)的應用。同時將信息的輸入等網絡應用情況納入年終考核，完不成任務的將予以扣分。
4.強化管理意識，做好檢查督促工作。
在2005年里，我們感受最深、體會最多的就是自身的定位問題。沒有定位也就沒有地位，一些干警對于司法行政裝備科的工作人員的態(tài)度是生、冷、硬，甚至對于我們履行的一些正常職責都不能理解。我們認為，盡管我們從事的是一些勤雜工作，但我們并不僅僅是法院的勤雜工，更多的時候，我們是管理者。當然，我們的管理的對象是法院的財務、車輛和物資等，而不是法院干警。因此，在2006年里，在做好后勤保障服務工作的同時，我們將強化管理意識，嚴格按照院部的各項規(guī)章制度，認真履行司法行政裝備科的(本文權屬文秘之音所有，查看)各項工作職責。與之同時，我們建議院領導對我院考核委員會的人員組成、考核機制、考核方法等進行改革，以確保我院的各項規(guī)章制度能夠得到正確的遵守和執(zhí)行，同時這也有利于司法行政裝備科做好各項檢查督促工作。
二、加大裝備投入，提升服務質量。
在2006年里，我們將充分有效地利用財政專項資金，加大裝備投入，以提升后勤保障工作的服務質量，具體的采購內容等財政預算確定后，由院領導討論決定。
三、清理固定資產，提高使用效率。
現在，我院的固定資產登記工作已經告一段落，所反映出的問題也不少，在2006年里，我們將對全院的固定資產進行清理和重新調配，以提高固定資產的使用效率。一是對于會議室的椅子，不能隨便搬動，更不能放在辦公室使用；二是對于打印機，三樓的法庭調解室還缺少打印機，而一些部門打印機數量眾多，現在法院局域網已經建成，完全可以通過聯(lián)網的形式解決，我們建議各部門基本配置為部門領導人和內勤各1臺打印機，有特別需要的根據打印機數量另行考慮。
四、簽訂各項責任狀，落實管理職責。
現在，我院的各項規(guī)章制度已經相當健全，但是在執(zhí)行過程中卻差強人意。我院《2005年工作報告》指出，為此，我們決定自2006年起根據我院的規(guī)章制度簽訂各項責任狀，主要分內外兩方面：在司法行政裝備科內部，我們將根據各(本文權屬文秘之音所有，查看)人的崗位職責，明確各人的責任，并與每一個人簽訂責任狀，以落實管理職責。在外部，司法行政裝備科將和其他部門或人員簽訂下列責任狀：一是關于固定資產管理的責任狀，二是關于兼職駕駛員的安全責任狀。
五、工作建議。
1.建議增添人員。
由于司法行政裝備科工作人員嚴重不足，所以建議院領導能根據實際情況，增添1名財務人員、2名駕駛員、1名網絡管理員（男性）。
2.建議重新劃分部門職責。
由于我們人手的不足，同時考慮到工作內容和部門情況的不同，所以建議院領導能重新劃分部門職責，將文書打印工作重新劃歸辦公室管理，將夜間值班安排工作劃歸法警大隊管理。
3.建議加強大樓的安全管理。
由于門禁系統(tǒng)和安防監(jiān)控系統(tǒng)至今尚未安裝，給大樓的安全管理帶來隱患，所以建議加強大樓的安全管理，特別是消防控制室必須有人24小時值班。
區(qū)法院司法巡查工作匯報材料篇一
六是大力推進司法公開和司法民主。利用官方微博發(fā)出“好聲音”、傳遞正能量；加強與新聞媒體溝通協(xié)作，宣傳法院工作亮點；充分利用互聯(lián)網門戶網站，對審判流程、裁判文書、執(zhí)行信息三大系統(tǒng)全方位公開，其中，裁判文書上網落實“應上盡上及時上”，對應當公開的裁判文書生效7天以內全部網上公開，今年以來共有1012件生效裁判文書網上公開，公開率為67.24%；開發(fā)執(zhí)行案件流程信息短信平臺，在案件每一環(huán)節(jié)自動發(fā)送短信告知當事人案件信息；實行網上庭審監(jiān)督，實現公開審理的案件庭審點播。組織“法院開放日”和“百名代表旁聽十案”活動，邀請人大代表、政協(xié)委員、學生、群眾等旁聽案件庭審600余人次。嚴格人民陪審員的管理和使用程序，不斷擴大人民陪審員參審范圍，人民陪審員增補至60名，達到法官人數的1.5倍，專門設置5名駐庭陪審員，更好地保障人民陪審員的知情權、參與權、監(jiān)督權。去年以來，陪審員參審案件891件，陪審率達81.68%。今年3月，省法院白泉民院長來我院調研時，高度肯定了我院人民陪審員工作，我院被評為“全省法院人民陪審員工作先進集體”。
區(qū)法院司法巡查工作匯報材料篇二
根據黃岡市衛(wèi)計委《關于開展大型公立醫(yī)院巡查工作的通知》（黃岡衛(wèi)生計生函[2015]136號）文件精神，我院迅速按《黃岡市大型公立醫(yī)院巡查自查表》逐項展開自查工作，將具體自查情況總結如下：
一、指導思想明確，組織制度到位。
醫(yī)院深入貫徹落實黨的十八大精神和《中共國家衛(wèi)生計生委黨組貫徹落實建立健全懲治和預防腐敗體系2013-2017工作規(guī)劃的實施辦法》有關精神，堅持以科學發(fā)展觀為指導，堅持以人為本，按照深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革有關要求，堅持從醫(yī)院的實際情況出發(fā)，繼續(xù)把以病人為中心，保證醫(yī)療質量和醫(yī)療安全，保障患者合法權益，改善醫(yī)療服務，優(yōu)化服務流程，構建和諧醫(yī)患關系作為主要內容，努力為人民群眾提供安全、有效、方便、價廉的醫(yī)療服務，持續(xù)改進醫(yī)療質量、醫(yī)療服務和醫(yī)院管理水平，保障醫(yī)療安全。醫(yī)院在院兩委的領導下，層層負責，分工明確，落實到人，實行責任追究制。督查方式以定期與不定期相結合，做到每月由分管院長具體負責，及時通報，及時整改，并與季度考核相結合。醫(yī)院健全醫(yī)院組織結構，完善了各項管理規(guī)章制度。對科學規(guī)范的公立醫(yī)院管理體制也進行了積極探索。
二、工作重點突出，內容涵蓋全面。
（一）始終堅持反腐倡廉建設。
責任制、《中共國家衛(wèi)生計生委黨組貫徹落實建立健全懲治和預防腐敗體系2013-2017工作規(guī)劃的實施辦法》、中央八項規(guī)定等相關規(guī)范制度，并針對醫(yī)院日常工作中“權、錢、人、項目”等重點環(huán)節(jié)制定了完善的規(guī)定和實施細則，形成了較為完備的制度體系，并認真貫徹落實；有針對性的對全院干部職工開展了形式多樣的反腐倡廉宣傳教育活動；完善了廉潔風險防控工作，安裝了電子監(jiān)察系統(tǒng)，實施了廉潔風險動態(tài)監(jiān)控，實行了黨風廉政建設臺賬式管理。
2、健全完善了決策機制。健全了黨委、行政領導班子議事規(guī)則和工作規(guī)則，落實了“一把手”末位發(fā)言制；建立并落實了“三重一大”事項集體討論決定制度，健全了決策權、執(zhí)行權、監(jiān)督權相互制約又相互協(xié)調的權力結構和運行機制，無主要負責人直接分管人事、財務、基建和物資采購等違規(guī)現象；健全了民主決策制度，充分發(fā)揮了職代會和專業(yè)委員會的職責職能。
3、嚴防商業(yè)賄賂現象。積極在全院干部職工中開展紀律法制教育和警示教育，加強了對財務、基建、藥劑、信息、采購等重點部門和關鍵崗位人員的監(jiān)督，加強了處方權監(jiān)管，落實了藥品用量動態(tài)監(jiān)測和超常預警制度，不當處方院內公示和點評制度，推行陽光用藥，安裝了反統(tǒng)方系統(tǒng)，防范非法統(tǒng)方，強化處方管理；全面落實了醫(yī)藥購銷廉潔協(xié)議制度、醫(yī)藥購銷領域商業(yè)賄賂不良記錄制度。
4、加強了醫(yī)德醫(yī)風建設。建立并落實了醫(yī)師定期考核管理制度，健全了醫(yī)德考評制度，完善了全院干部職工醫(yī)德醫(yī)風考評檔案，積極開展?jié)M意度調查工作，定期收集社會評價意見反饋全體職工，不斷整改完善提高，持續(xù)改進。
5、推行院務公開。健全了院務公開組織領導，全面落實了院務公開工作機制。
6、創(chuàng)造了良好環(huán)境，大力宣傳典型，職工滿意度高。制訂了較為詳細的職工工作制度，開設了職工食堂，對新招的外地職工負責安排住宿，條件優(yōu)越，環(huán)境優(yōu)美；大力宣傳和表彰服務過程中先進人物和先進事跡，營造了人人爭優(yōu)的良好氛圍，職工對院領導班子、對工作環(huán)境、生活環(huán)境、醫(yī)院建設與發(fā)展?jié)M意度高。
（二）切實貫徹落實了“九不準”
將醫(yī)療衛(wèi)生行風建設“九不準”、醫(yī)療機構從業(yè)人員行為規(guī)范等編印成冊，全院干部職工人手一冊，并組織學習，醫(yī)院組織督查專班不定期地下科室督查學習成效，積極查處違反“九不準”規(guī)定的行為，目前未發(fā)現全院各部門和職工有違反“九不準”情況。
（三）建立了醫(yī)院管理科學長效機制。
1、落實了公立醫(yī)院改革重點任務工作，切實維護人民群眾健康權益。開展了多種方式的門診預約診療服務，優(yōu)化了門急診環(huán)境和流程，開設了便民門診服務，急診綠色道24小時暢通，推行了同級醫(yī)療機構檢查、檢驗結果互認、優(yōu)質護理服務、“志愿者服務在醫(yī)院”活動，落實了醫(yī)療投訴處理辦法、首訴負責制；堅持合理檢查、合理治療、合理用藥、合理收費，開展健康教育和患者隨訪、健康咨詢和義診等多種形式的公益社會活動。
2、認真落實了對口技援、支邊等醫(yī)療工作。與武漢三醫(yī)院簽訂了對口支援協(xié)議并認真落實；對花橋衛(wèi)生院、大法寺中心衛(wèi)生院、石佛寺衛(wèi)生院、大金衛(wèi)生院和龍坪衛(wèi)生院五家基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院簽訂了對口支援協(xié)議，定期派駐專家通過教學查房、手術示教、專家門診等多種方式對基層醫(yī)院進行技術培訓，建立并實施了雙向轉診制度與相關服務流程，承擔并出色完成了政府指派的大型社會活動醫(yī)療保障任務，2013年按照黃岡市的要求派遺超聲科醫(yī)師岳敏同志入新疆支邊一年并出色完成了任務。
3、開展了臨床路徑、規(guī)范化診療、單病種質量控制等工作。健全了臨床路徑領導小組，完善了臨床路徑相關制度，完成臨床路徑培訓工作，認真開展了縣級醫(yī)院50個臨床路徑病種，入徑率達標；推行了日間手術。
4、出色完成了傳染病等疾病的救治工作。建立了健全的傳染病管理制度及診療操作規(guī)范，加強了人員培訓，實行了傳染病預檢、分診制度，落實了食源性疾病監(jiān)測報告制度，出色完成了甲型流感防治、手足口病等傳染病的防治工作；嚴格執(zhí)行了《病原微生物實驗室生物安全管理條例》及相關規(guī)范。
5、開展了住院醫(yī)師規(guī)范化培訓工作和各類科研工作。健全了住院醫(yī)師規(guī)范化培訓領導小組，明確規(guī)培師資，通過院內網絡、轉科培訓、技能操作考核、學術活動等多種形式對住院醫(yī)師進行規(guī)培；制訂了切實可行的科研規(guī)劃和工作計劃，2014年申報了三項省級科研課題，并積極實施研究工作。
6、醫(yī)院設置、功能和任務進一步完善。制訂了醫(yī)院發(fā)展目標和中長期發(fā)展規(guī)劃，集全院之力按三級醫(yī)院標準建設新院，2016年實現整體搬遷，屆時醫(yī)院設置、功能將更趨完善。
7、加強了領導班子能力建設、作風建設。院領導定期接受相關法律法規(guī)規(guī)章和管理知識培訓，加強了領導班子團隊意識和協(xié)作精神。8、加強了人才培養(yǎng)和梯隊建設，建立了全員聘用制度和崗位管理制度。完善了衛(wèi)生技術人才培養(yǎng)和梯隊建設規(guī)劃并切實實施，定期組織了醫(yī)務人員“三基三嚴”培訓考核，考核全員達標，加強了重點學科建設和人才培養(yǎng)，對學科帶頭人實行選拔和激勵機制；建立了全員聘用制度和崗位管理制度，嚴格人才引進（臨床醫(yī)生要求一本以上，醫(yī)技人員要求二本以上、護士要求全日制大專以上），聘用和崗位管理負責相關規(guī)范。
9、落實了崗位績效考核制度和社會保障政策。建立了綜合績效考核制度，醫(yī)院獎金分配實行了按崗位、工作量、服務質量和工作績效取酬等相關政策，充分調動了醫(yī)務人員積極性；貫徹執(zhí)行了社會保障制度，切實保護了員工合法權益。
理和院務公開制度，領導班子分工明確，職能部門獨立設置并正常運轉，醫(yī)院管理規(guī)章制度和崗位職責健全；實行了院長任期目標責任制和離任審計制，開展了新農合住院病人即時結報工作，醫(yī)院管理信息化建設逐步完善。
11、積極開展臨床重點專科建設，提高了醫(yī)院核心競爭力；醫(yī)院建設與發(fā)展有亮點和新舉措。
把維護人民群眾健康權益放在第一位。積極參加無錫市及崇安區(qū)的醫(yī)療緊急救治體系，接受政府指令完成突發(fā)公共事件緊急醫(yī)療救援工作以及其他公共衛(wèi)生任務。積極開展義診、百名醫(yī)生下企業(yè)等多種形式的公益性社會活動?？刂漆t(yī)院特需服務的規(guī)模，處處為病人著想，積極推進臨床路徑及單病種質量控制等工作，到年底為止，在全院已在外科、眼科、婦科及兒科推行5種疾病的臨床路徑，大大減輕了患者的經濟負擔，保障了醫(yī)療安全。醫(yī)院根據國家相關法律法規(guī)，承擔傳染病的發(fā)現、救治、報告、預防等任務。嚴格執(zhí)行了傳染病預檢分診制度和報告制度。
通過認真學習《大型醫(yī)院巡查工作方案》，逐條疏理、對照學習方案，總結質控科工作，查找漏洞及不足。質控科工作相關條款：醫(yī)院管理部分第14條中第3、4、款；第25條中的3、4、5款；第28條中的2、3、款；第32條中的第2款；第35條中第3款?？偨Y如下：
我院建立了完整的院、科兩級質量管理體系，院長為醫(yī)院醫(yī)療質量第一責任人，科主任全面負責科室醫(yī)療質量管理工作；以醫(yī)療核心制度為重點，制定了我院醫(yī)療質量管理持續(xù)改進方案并逐步組織實施落實，并定期進行全員醫(yī)療質量教育及培訓；建立了臨床“危急值”報告制度，定期檢查制度落實情況進行總結分析，并進行評估；規(guī)范診療服務行為，每月組織專家進行“合理檢查、合理用藥、合理治療、合理收費”的三合理檢查（實際上為四合理檢查），上半年抽查病歷680份，其中不符合“三合理”要求病歷64份，對有明顯缺陷的13份病歷進行處罰，對51份較輕微缺陷的病歷下發(fā)“整改通知”，督促其整改。認真執(zhí)行《抗菌藥物臨床應用指導原則》，每月聯(lián)合藥劑科對一類切口抗生素應用及普通病例抗生素應用進行檢查、總結、分析、及時反饋，使我院抗生素合理使用水平有明顯提高。
目前存在問題：
1、醫(yī)療質量管理和持續(xù)改進方案，對科學管理“工具”掌握不夠熟練，不能靈活運用，需要加強學習，不斷提高并組織培訓。
2、對信息化醫(yī)療質控模式尚未建立，未能形成常態(tài)、長效可持續(xù)的信息化質控工作機制，未能實現“醫(yī)院數據與醫(yī)療質量監(jiān)測系統(tǒng)（hqms）”自動對接。
3、“危急值”報告制度落實，目前“檢驗危急值”落實較好，“ct、x線、b超、心電圖危急值”形成了制度，臨床檢查中未發(fā)現報告病例，特別是“病理危急值”尚未建立。
整改措施：1.加強學習，組織培訓，提高認識，多學多用，才能熟練掌握；
2.組織相關人員學習“危急值”報告制度及流程，加強對危急值報告。
過程的監(jiān)督檢查及分析總結；
3.與信息科協(xié)商開通我院信息化醫(yī)療質控平臺，熟悉信息化質控工作。
機制，提高工作效率。
質量管理科2015年8月3日。
縣衛(wèi)計委:我院自接到《平頂山市衛(wèi)生和計劃生育委員會關于印發(fā)平頂山市二級以上醫(yī)院巡查工作方案（2015－2017年）的通知》（平衛(wèi)醫(yī)【2015】4號）后，我院領導高度重視，于5月22日下午4點30分專門召開了由相關職能科室列席參加的黨政聯(lián)席會，一是對照文件精神和要求認真進行學習；二是醫(yī)院成立了以院長為組長、各分管領導為副組長、相關職能科室負責人為成員的醫(yī)院巡查工作領導小組，領導小組下設辦公室，具體負責各項巡查工作的開展及資料匯報、整理、上報等工作。并按照巡查自查表內容，對各項工作明確責任領導、責任人，明確職責；三是對照二級醫(yī)院巡查醫(yī)院自查表，由分管領導牽頭，職能科室具體操作進行自查，并對自查中存在問題的原因進行認真分析，積極整改?，F將自查整改工作情況匯報如下：
一、反腐倡廉建設。
（一）反腐倡廉建設總體情況。
貫徹落實《中共國家衛(wèi)生計生委黨組貫徹落實（建立健全懲治和預防腐敗體系2013—2017年工作規(guī)劃）的實施辦法》的工作計劃，堅持“教育在先、預防為主”的方針，加強黨員干部黨性黨風和廉潔從政教育，加大從源頭上預防和治理腐敗的工作力度，加強監(jiān)督檢查，強化責任追究，嚴格按照縣紀委關于加強黨風廉政建設教育的要求，結合對中紀委及省市縣黨風廉政建設工作會議精神的貫徹落實，切實加強思想政治建設。一是細化工作目標和制定措施，建立懲防建設領導小組，劃分黨風廉政建設責任制和醫(yī)療衛(wèi)生糾風工作責任制，按照“誰主管、誰負責”的工作要求，確保領導班子和主要負責人確實履行第一責任人職責，做到重大問題親自研究，重要環(huán)節(jié)親自督辦。二是設立紀檢監(jiān)察室，針對醫(yī)院權、錢、人、項目等重點環(huán)節(jié)，制定規(guī)章制度，形成完整的制度體系，確保履行紀檢監(jiān)察室職責。三是開展了以全縣黨風廉政建設工作會議和縣紀委全會精神學習貫徹為主要內容的黨風廉政教育。采取黨員集中學習、黨課輔導、專題講座等多種方式，引導廣大黨員干部自覺加強政治理論學習，不斷增強黨性觀念和宗旨意識；四是認真學習領會《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》及《八項規(guī)定》。五是與醫(yī)院科室負責人簽訂《黨風廉政》和《行風建設》目標責任書。以貫徹落實《廉政準則》及《八項規(guī)定》為契機，進一步加強黨風廉政建設，繼續(xù)深入開展黨的群眾路線教育-23旦違反協(xié)議，嚴格按照合同約定和有關規(guī)定處理，同時認真落實醫(yī)藥購銷領域商業(yè)賄賂不良記錄制度。
（四）抓教育，醫(yī)德醫(yī)風顯成效。
醫(yī)德醫(yī)風建設是全面提高醫(yī)療質量的有效途徑。良好的醫(yī)德是提高醫(yī)療質量的保證。一是全面開展全心全意為人民健康服務”的醫(yī)德教育。二是全面開展開拓進取，精益求精，慎言守密，文明行醫(yī)”的醫(yī)德規(guī)范教育。三是全面開展“義務、良心、榮譽、幸福”的醫(yī)德范疇教育，從而增強醫(yī)務人員的醫(yī)德義務感，培養(yǎng)良好的醫(yī)德良心，樹立為人民服務的榮譽感和幸福感。四是建立《醫(yī)師定期考核管理實施細則》,完善了全院職工醫(yī)德醫(yī)風建設考核檔案，把醫(yī)德醫(yī)風作為醫(yī)務人員考核、評優(yōu)、評先的重要內容。五是大力開展榜樣的示范教育活動。弘揚白求恩精神，學習謝守楨、劉現義等先進人物的事跡。六是開展警示教育，剖析醫(yī)療糾紛事例，使廣大醫(yī)務工作者自覺樹立責任意識、道德意識和法律意識，盡心盡力地做好崗位工作。
區(qū)法院司法巡查工作匯報材料篇三
第一章總則。
第一條為促進法院隊伍和反腐倡廉建設，加強對干警執(zhí)法執(zhí)紀情況的監(jiān)督，維護司法公正廉潔，根據上級法院開展司法巡查工作的規(guī)定要求，結合法院工作實際，制定本辦法。
第二條開展司法巡查工作要以科學發(fā)展觀為指導，堅持“三個至上”的指導思想和“為大局服務、為人民司法”的工作主題，通過開展司法巡查，促進重要決策和重點工作部署的貫徹落實，促進干警公正廉潔意識的增強和司法作風的好轉，促進法院司法水平的提高。
第三條法院成立司法巡查工作領導小組，黨組成員紀檢書記任組長，監(jiān)察室主任、審管辦主任人員為成員。
第四條設立司法巡查辦公室（以下簡稱“巡查辦”），巡查辦在司法巡查工作領導小組領導下，負責司法巡查工作的日常事務。
巡查辦主任由監(jiān)察室主任兼任，成員由本院各部門兼職廉政監(jiān)察員組成。不定期對本院各部門進行司法巡查。
第二章巡查范圍。
（一）貫徹落實黨委、人大、上級法院做出的重大決策或重點工作部署情況；
（二）領導班子建設情況；
（三）審判執(zhí)行工作情況；
（四）法院隊伍建設情況；
（五）反腐倡廉建設情況；
（六）落實制度、執(zhí)行紀律和司法作風情況；
（七）群眾反映強烈的問題和重點督辦案件的辦理情況；
（八）院黨組要求巡查的其他事項。
（一）聽取被巡查部門相關工作情況的；
（二）召開座談會或進行個別談話；
（三）進行調查走訪；
（四）受理有關來信來訪；
（五）根據工作需要，在一定范圍內組織民主測評、問卷調查或抽樣調查；
（六）進行暗訪檢查。
第四章工作紀律要求。
第七條巡查辦和巡查組成員要正確履行職責，嚴肅工作紀律，嚴格遵守保密、回避、廉潔自律等有關規(guī)定。
第八條巡查組對巡查中發(fā)現的被巡查庭室工作方面存在的問題和不足，應幫助分析存在的原因、研究整改的措施、提出整改的意見和建議，但不能干預被巡查庭室正常進行的2審判、執(zhí)行工作及其他工作，不處理被巡查庭室的具體工作問題。
第九條巡查組在巡查中發(fā)現干警存在紀律作風等問題時，應及時指出并責成相關人員糾正。
第十條巡查組不具體執(zhí)紀辦案，收到的信訪舉報材料，對不屬于巡查工作職責范圍的，應及時移交被巡查庭室或相關部門處理；反映被巡查庭室干警違法違紀問題的和自己在巡查中發(fā)現的違法違紀線索，要統(tǒng)一移交紀檢組、監(jiān)察室，并嚴格依紀作出處理。
第十一條對違反巡查工作紀律和工作要求的人員，由司法巡查工作領導小組根據其行為情節(jié)輕重和造成的影響，依照有關紀委或規(guī)定追究其責任。
第五章責任規(guī)定。
第十二條巡查中了解掌握的有關情況，納入對被巡查庭室的年度工作目標考核。
第十三條巡查組要認真履行職責，全面、客觀、準確地掌握和反映被巡查庭室的真實情況。對屬于巡查工作職責內的重要問題，巡查組應當了解而沒有了解，應當報告而沒有報告，甚至隱瞞不報，弄虛作假的，院黨組將視情節(jié)輕重，嚴肅追究處理。
第十四條被巡查庭室應積極主動地配合巡查組開展工作，并如實向巡查組匯報工作情況。對于不配合巡查工作，故意隱瞞有關情況、故意提供虛假材料甚至人為阻撓巡查工作的，由院黨組對主要負責人和直接責任人在法院進行通報，情節(jié)嚴重的，還要根據干部管理權限，會同當地黨委、3紀委、依紀依法追究責任。
第六章附則。
第十五條本辦法自印發(fā)之日起實行。
區(qū)法院司法巡查工作匯報材料篇四
近二年來，我院在xx委的領導、xx人大及其常委會的監(jiān)督、市中院的指導和xx政府、xx政協(xié)及社會各界的支持下，緊緊圍繞“努力讓人民群眾在每一個司法案件中都感到公平正義”的目標，堅持司法為民公正司法，充分發(fā)揮審判職能，不斷深化司法公開，執(zhí)法辦案，切實加強自身建設，較好完成了各項工作任務，為全xx經濟社會發(fā)展提供了有力的司法保障。2013年6月我院被xx省委、省政府授予“省級文明單位”；2012年度我院被xx中院評為“優(yōu)秀法院”。接到貴院關于對我院開展司法巡查的通知后，我院黨組高度重視，及時召開黨組會、院務會，認真研究落實部署工作，按照方案的要求，現將我院開展領導班子建設、審判執(zhí)工作、司法隊伍建設、黨風廉政建設責任制和中央“八項規(guī)定”落實情況匯報如下：
一、領導班子建設情況。
事，補臺不拆臺，各項工作良性發(fā)展。
注重加強班子理論學習建設。領導班子成員做到帶頭學好鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，堅持每季一次的黨組中心學習組學習日活動，堅持自學活動，黨組成員都要記好學習筆記，每月寫一篇學習體會文章。做好工作是硬道理要努力工作，各項工作中，班子成員以身作則，率先垂范，親臨一線，親自辦案，帶頭為法院建設作貢獻。班子成員要處處嚴格要求自己，以黨性的凝聚力、模范作用的感召力教育影響干警。認真黨的路線方針政策，執(zhí)行黨的政治紀律，較好地執(zhí)行了上級人民法院的決策部署。
完善議事規(guī)則，強化民主集中制原則。我院進一步完善和落實黨組議事規(guī)則，充分調動班子成員的積極性和工作熱情，在重大問題和人事任免等事項的決策上充分聽取大家的意見，院長不搞一言堂，按照民主集中制的原則定。堅持開展批評與自我批評，認真過好黨的組織生活，每年召開民主生活會都邀請了xx紀委、xx委組織部派人參加，通過交心和批評與自我批評，消除了誤會，增進了成子成員之間的感情，增強了班子的凝聚力和向心力。
競聘演說，群眾測評，黨組評分三個環(huán)節(jié)的考核，先后有16名同志走上中層正、副職的崗位。在用人上院黨組注重完善選人用人機制，以能力為導向，重人品、重群眾意見，憑實績用干部，讓能干事的有平臺，干成事的有位臵，最年輕的26歲就走上法庭主持工作的副庭長崗位。今年6月4名法庭副庭長轉為正庭長，一位年輕有為的女干部提拔到了副院長的位臵，解決一名正科級審判員的待遇，極大地調動年輕同志的工作積極性和向組織的凝聚力。
二、審判執(zhí)行工作完成情況。
堅持執(zhí)法辦案第一要務，注重服務大局，妥善化解各類矛盾糾紛。一年多來（自2012年1月至2013年10月，以下數據截止時間相同），我院共受理案件4212件，審結4202件，結案率為99.8%。
矛盾糾紛的預防和化解，在征地、拆遷等工作上主動與其他部門、上級法院、兄弟法院協(xié)調溝通，做了大量的工作，得到了xx領導的肯定。充分發(fā)揮修河流域生態(tài)環(huán)境保護合議庭審判職能作用，切實加大生態(tài)環(huán)境司法保護力度，促進了生態(tài)文明建設。
刑事審判工作打擊有力。一年多來，共受理各類刑事案件264件318人，審結264件318人，結案率為100%。依法從重從快打擊嚴重刑事犯罪分子，有力震懾了犯罪。如我院在審理xx有限公司、xx非法吸收公眾存款、合同詐騙一案中，被告人在2009年至2011年期間，以高額利息為誘餌，吸收存款xx萬元，合同詐騙xx萬元，造成嚴重社會危害和不良影響，嚴重擾亂了經濟秩序，依法判處被告人xx有期徒刑xx年，剝奪政治權利xx年，并處罰金xx萬元。依法打擊貪污、賄賂等職務犯罪和商業(yè)賄賂犯罪，推進反腐敗斗爭深入開展。積極推進量刑規(guī)范化改革，統(tǒng)一量刑標準，規(guī)范量刑程序，保障量刑公正。認真貫徹寬嚴相濟刑事政策，依法保障人權。對未成年犯、初犯、偶犯等依法從輕、減輕處罰，新設少年法庭，加強對青少年的挽救與保護工作。注重刑事附帶民事案件中民事部分的調解，有效化解矛盾，受理的13件刑事附帶民事案件以調解結案的11件。去年9月份，全省刑事審判工作會議在xx召開，這是上級法院對我院刑事審判工作的充分肯定。
民商事審判工作公正高效。一年多來，共受理民商事糾紛案件xx件，審結xx件，審結率為99.6%。審理合同糾紛案件372件，依法保障企業(yè)合法權益，維護市場經濟秩序。
審理民間借貸案件250件，綜合運用經濟、法律等措施，依法妥善處理，維護了民間金融市場的穩(wěn)定。審理勞動爭議案件28件，注重保護勞動者合法權益。審理婚姻家庭糾紛案件484件，權屬、侵權等糾紛案件221件，切實保障當事人合法利益。堅持“調解優(yōu)先、調判結合”原則，努力提高化解矛盾糾紛水平，實現審判法律效果和社會效果有機統(tǒng)一。如xx與xxxxxx工程款糾紛案，通過法官堅持不懈的做調解工作，妥善化解了雙方多年的矛盾，維護了當事人的合法權益和南市工業(yè)園區(qū)正常的生產秩序。共審結的民商事案件中以調解撤訴結案的xx件，調解撤訴率達73.8%，比去年提高了2個百分點。注重提高審判效率，全面推行均衡結案。從立案庭開始，先實行訴前調解、速裁，各業(yè)務庭做到快審快結，縮短了辦案周期，案件平均審理時間同比減少了10天，一年多來沒有一件超審限的案件。
行政審判工作良性發(fā)展。一年多來，共受理行政訴訟案件xx件，審結xx件，審結率為100%。通過開展行政訴訟，增強了人民群眾的權利意識和法治觀念，促進行政機關依法行政水平的提高。認真開展非訴行政執(zhí)行案件的審查和移送執(zhí)行工作，共受理非訴執(zhí)行審查案件xx件，辦結xx件，有效地維護了行政機關執(zhí)法權威，推進了行政執(zhí)法部門依法行政。尤其是對于涉及社會扶養(yǎng)費征收的案件，我院從嚴執(zhí)行，全年共執(zhí)行該類案件58件，執(zhí)行金額97.45萬元。
明執(zhí)行指揮中心舉報電話、監(jiān)督電話等內容。全年共發(fā)放聯(lián)系卡386張，收到當事人提供的被執(zhí)行人行蹤或財產執(zhí)行線索84條，根據提供的線索共實際執(zhí)結案件45件，部分履行案件19件。
三、司法隊伍建設情況。
我院始終堅持以人為本的發(fā)展理念，把隊伍建設放在突出位臵來抓，注重隊伍的政治建設、業(yè)務建設、廉政建設、文化建設，為審判工作提供強有力的組織保障、思想保障、能力保障。
加強思想政治建設。認真學習貫徹黨的十八大精神，引導廣大干警以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，牢固樹立社會主義法治理念，為更好地履行司法審判職責筑牢思想基礎。深入開展“忠誠、為民、公正、廉潔”政法干警核心價值觀、“人民法官為人民”等主題教育實踐活動，注重司法作風建設，狠抓機關效能建設，加強職業(yè)道德修養(yǎng)，增強廣大干警的政治意識、群眾意識、公平正義意識。為了服務好xxxx域經濟建設，我院強化干警的大局意識、服務意識，不孤立辦案，注重審判的法律效果與社會效果的統(tǒng)一。如在辦理xx訴前保全一案中，為維護500多名工人及供應商權益，我院x庭干警連續(xù)兩個周末加班加點，對該公司的資產進行了清點、查封，有效的保全了相關財產，防止了群體性事件的發(fā)生，維護了社會的穩(wěn)定。
學院培訓、48人次到省、市法院及有關部門參加業(yè)務學習，更新了知識，擴大了視野，提高了業(yè)務能力和水平。始終堅持“德才兼?zhèn)?、勤政務實、敢于擔當、獨擋一面”的干部選拔原則，對年輕干警精心選拔、重點培養(yǎng)、科學管理、大膽使用，較好地解決了我院中層領導干部的斷層問題，使得法院審判事業(yè)后繼有人。去年3月份，我院通過層層篩選、民主測評和綜合考核，競聘上崗，提拔4名工作業(yè)績突出的年輕法官，全面主持我院四個派出法庭工作，今年轉正，多名優(yōu)秀年輕法官提升為部門副職，極大地調動了年輕法官的工作熱情和積極性，形成了一個良好用人環(huán)境和氛圍，促進了工作的發(fā)展。
官形象。經本院黨組研究決定，現面向社會找差距，查問題，廣泛征集人民群眾對我法院各項工作的意見和建議，在xx電視臺xx新聞后的黃金時間就您對我院在審判工作方面有何工作的意見和建議？認為存在哪些差距和不足？主要表現在在哪些方面等內容向全xx人民征求意見。很多群眾對此充分肯定。四是對通過上述方式收集到的46條重要意見，由院長在內的院領導包案上門走訪，截止目前，46位群眾反映的問題、意見最后全部得到了圓滿的答復或解決，其中當場解決、釋疑的21位，事后已經解決的23位，正在正常督辦過程中的2位。五是強化宣傳力度。投入資金近5萬元，印制了通俗易懂、貼近群眾生活的1萬份《法制宣傳手冊》，通過群眾走訪等多種方式向全xx群眾發(fā)放，讓群眾加深對法院工作的了解和認同。
四、落實黨風廉政建設責任制和執(zhí)行中央“八項規(guī)定”情況。
實質。繼續(xù)實行黨務公開、審務公開、設立舉報信箱和舉報電話，積極開展檢查監(jiān)督和不定期抽查，對發(fā)現有違反黨風廉政建設責任制規(guī)定的情況進行嚴肅處理。對二名接受當事人吃飯的法官在全院干警大會上進行通報批評，并承擔餐費。通過多種手段，提高了干警的廉政意識，設立了“五個嚴禁”舉報電話和舉報電子郵箱，積極預防和遏制違法違紀現象的發(fā)生，多年來無干警違法違紀的情況發(fā)生。
整改的及時整改，不能立即整改的明確整改進度和要求，對一時難以解決的問題，及時說明情況，積極創(chuàng)造條件加以整改，活動收到了明顯的成效。
同時加強對重要崗位、重要環(huán)節(jié)、重點案件等案件監(jiān)督。我院特別注重對涉及人、財、物等容易出問題的重要崗位、重要環(huán)節(jié)、重點案件的監(jiān)督，對大件的物品采購、基建招投標、標的物品拍賣進行事前介入，監(jiān)察室派員參加全程進行監(jiān)督，都有效地杜絕了腐敗的滋生，較好地促使法院的各項事業(yè)的健康發(fā)展。
堅決落實“八項規(guī)定”和反對“四風”。中央政治局出臺輕車簡從、精簡會議、規(guī)范出訪、改進文風等“八項規(guī)定”，具有很強的針對性和指導性。這是黨中央出臺的從嚴治黨、從嚴管黨新要求，我院對照要求，全體法官及工作人員認真執(zhí)行，以身作則、率先垂范，改進工作作風，樹立密切聯(lián)系群眾、貼心愛民親民的新風尚，切實做到把一切工作的出發(fā)點和落腳點，自始至終實踐于全心全意為人民服務的全過程。尤其是完善了公務接待，所有來客均在食堂或xx指定的賓館接待，不上高檔煙酒，既節(jié)約了招待費用又改善群眾對我院法官的印象，干群關系。
高；三是少數個別干警有辦人情案、關系案的情況。同時請市中院巡查組領導多指出不足和寶貴意見，我們將在今后的工作中加以改進和完善，切實把我院各項工作推上一個新臺階。
區(qū)法院司法巡查工作匯報材料篇五
監(jiān)察工作是法院工作的重要組成部分，對樹立法院形象，維護群眾權益起著十分重要的作用。監(jiān)察機制是否完善直接影響著監(jiān)察工作的有效開展。然而當前，在現行的司法監(jiān)督體制下，由于思想認識不到位、監(jiān)督管理力度不強、協(xié)調機制不完善等諸種因素影響，基層人民法院的監(jiān)察部門并沒有發(fā)揮出應有的職能作用，有的甚至形同虛設。如何改變這一現狀，筆者認為，應建立健全多方協(xié)調機制，從而有效形成查辦案件的工作合力。筆者擬從現狀、原因和構想三方面談點粗淺的看法，以期拋磚引玉。
一、基層法院監(jiān)察部門辦案機制的現狀及原因分析。
目前，大多基層法院監(jiān)察室只有2人甚而1人，有不少還和政工部門合署辦公，加之有的無審判實踐經驗，在查處違法審判工作中力不從心，工作開展困難很大。其次，由同級監(jiān)察部門查處，被查處人滿不在乎，設置關系網，阻力很大，顧慮和壓力迫使辦案人員失之于軟，失之于寬。再者，辦案人員私心雜念，怕得罪人，院領導怕出問題，怕影響單位政績和榮譽，使得監(jiān)察的工作力度不夠，查處執(zhí)行不嚴，查出來的問題在處理上往往避重就輕等。在此不贅述，筆者側重談談基層法院監(jiān)察部門在與法院內設其他部門，與上級法院及當地紀委監(jiān)察機關的協(xié)調處理機制的現狀及原因。
（一）基層法院監(jiān)察部門與法院內設其他部門協(xié)調處理機制的現狀及原因從目前實踐來看，基層法院的信訪室、監(jiān)察室、辦公室等是日常接觸當事人舉報較多的部門。在實踐中，這三個部門往往分別由不同的院領導分管，致使在處理當事人舉報等問題上存在脫節(jié)情況，這就容易導致舉報線索中斷、舉報問題查處不及時、包庇被舉報人等情況發(fā)生。
其二，監(jiān)察部門與法院內設其他部門監(jiān)督職能劃分不清?？梢哉f基層法院各部門都有一定的監(jiān)督職能，有的發(fā)揮審判工作自身的監(jiān)督制約功能，有的則是用行政手段監(jiān)督審判活動，如立案、審監(jiān)部門對審判、執(zhí)行流程的監(jiān)控，政工部門對人的監(jiān)督管理，監(jiān)察部門對審判對執(zhí)行對人和事的監(jiān)督等，因部門與部門相互缺乏協(xié)調配合，監(jiān)督職能混淆導致監(jiān)督功能弱化。
其三，基層法院監(jiān)察部門機構設置不科學。編制中基層法院政工部門、執(zhí)行局是正科機構，法庭是副科機構，監(jiān)察室與其他內設部門是股級機構，行政級別上監(jiān)察室就低了一檔，增加了在溝通協(xié)調工作中的難度。
（二）基層法院監(jiān)察部門與上級法院監(jiān)察部門協(xié)調處理機制的現狀及原因在舉報等監(jiān)督上，老百姓通常樸素地認為往上級法院舉報肯定比向基層法院舉報好，所以，上級法院往往掌握著基層法院較多的舉報線索。可現有的四級法院共同處理機制并不暢通，彼此間溝通配合存有較大問題，一封舉報信級級批轉時長幾個月可以說是正常的，致使當事人舉報的問題得不到及時解決，極大影響法院的形象。雖說基層法院監(jiān)察部門受院長和上級法院雙重領導，但實踐中基層法院更多的僅停留在以會議貫徹會議，以文件落實文件，有的抱著“家丑不可外揚”的態(tài)度，還對本院人員出現的違法違紀問題，竭力掩蓋，不予上報。更談不上主動向上級法院匯報、請求指導監(jiān)察業(yè)務。上級法院直接參與基層法院查辦案件的亦少之甚少。經統(tǒng)計筆者所在法院近三年的信訪舉報情況，上級法院批轉信訪8件，都僅要求上報查處情況，有的連核查情況都不需上報，僅僅只“閱處”兩字的批辦意見。
（三）基層法院監(jiān)察部門與地方紀委監(jiān)察機關協(xié)調處理機制的現狀及原因地方紀委監(jiān)察機關通常的做法也是將涉及反映法院審理、執(zhí)行案件有關問題的信訪件轉交法院處理，但雙方之間并沒有建立一套協(xié)調配合的機制。紀委監(jiān)察機關認為把舉報材料移交法院就算完成轉了工作，并不關心問題的處理結果，他們也許認為，法院的問題涉及民商事、行政、刑事法律法規(guī)，業(yè)務性強，一方面有上級法院領導并把關，另一方面法院自身就是司法的部門，自行查處，應該不成問題；而法院對此重視并不夠，僅簡單撰寫匯報材料應付交差了事。
二、基層法院監(jiān)察部門辦案機制完善之構想。
（一）完善基層法院監(jiān)察部門與法院內部各部門協(xié)調處理機制。
監(jiān)察室和其他庭室雖均屬于人民法院的內設機構，但監(jiān)察室作為負責行政監(jiān)察工作的專門機構，其站立的高度和其他部門卻是不一樣的，它放眼的是整個法院的工作。因此，在機構設置上，監(jiān)察室的級別應略高于其他部門。應配齊配強監(jiān)察人員，監(jiān)察室主任應進法院班子，并可列席審判委員會會議。日常工作中，監(jiān)察室應多加強與法院內各部門的溝通協(xié)調，力爭使所有舉報線索歸口監(jiān)察部門處理。要協(xié)助、會同法院黨組和政工部門經常對黨員干部進行職業(yè)道德教育、黨性、黨風、黨紀教育，使黨員干部在政治上、思想上同黨中央保持一致；要與審判監(jiān)督部門配合，認真開展案件質量管理和違法審判責任追究工作；要與執(zhí)行部門配合，進一步規(guī)范委托評估拍賣工作和加強執(zhí)行款物管理；要與刑事審判部門配合，進一步解決同案不同判問題；要與民商事審判部門配合，進一步規(guī)范法官自由裁量權等。各業(yè)務部門的領導或廉政監(jiān)察員要與監(jiān)察部門經常保持溝通，在工作中發(fā)現的疑點和違紀違法線索，應及時向監(jiān)察部門通報，實現監(jiān)督信息共享。應廢除廉政“一票否決制”，解除法院領導查處案件的后顧之憂。
（二）完善基層法院監(jiān)察部門與上級法院協(xié)調處理機制。
建立上下級法院監(jiān)察部門的工作協(xié)調機制，完善信息網絡，拓寬信息渠道，避免責任追究案源的流失。一是要加強與上級法院監(jiān)察部門的溝通聯(lián)系。在老百姓心中，級別高的就能管住級別低的，上級法院往往受理許多涉基層的舉報案件。因此，基層法院應及時與其溝通，了解舉報情況，研究問題解決方案。二是基層法院監(jiān)察部門在監(jiān)督落實各項措施及制度的過程中，要善于發(fā)現新問題、新情況，并及時反饋給上級領導部門，建立起信息通報、備案制度。三是要增強辦案合力。法院違法違紀案件的查處，業(yè)務性強，監(jiān)察室在查個過程中，應多請示，積極爭取上級法院監(jiān)察部門的人員參與辦案，團結協(xié)作，形成辦案合力。上級法院監(jiān)察部門要加強對下級法院辦案工作的協(xié)調、指導，重要案件上級法院要派人參加或督促下級法院調查。這樣，便于集中力量突破大案要案，有利于提高監(jiān)察效果。
（三）完善基層法院監(jiān)察部門與地方紀委監(jiān)察機關協(xié)調處理機制。
在法院還受地方黨委政府領導的體制下，法院監(jiān)察部門仍歸屬于地方監(jiān)察機關領導，業(yè)務上接受上級法院指導和監(jiān)督，避免內部監(jiān)控不利、懲治不嚴、處理不及時、處分落實脫節(jié)等問題。法院監(jiān)察部門應當經常地向當地紀委監(jiān)察機關、紀工委積極反映情況，請示匯報工作。處理重大、復雜、疑難案件時，可請求與地方監(jiān)察機關的同志組成聯(lián)合調查組，協(xié)同辦案。對于“一信多投、一訪多走”的老大難問題，應當主動加強與各受理部門之間的聯(lián)系，定期召開協(xié)調會，互通情況，共同研究，相互協(xié)作，避免多頭受理和辦理，從而節(jié)省大量人力物力。同時，法院應認真對待紀委監(jiān)察機關轉交的舉報案件的辦理，核查情況應及時反饋。
基層法院監(jiān)察部門辦案機制是個不斷完善的過程，完善好基層法院監(jiān)察部門與法院內設其他部門、與上級法院、與同級紀委監(jiān)察機關的協(xié)調處理機制，建立起上下協(xié)調、左右協(xié)調、內外協(xié)調的矩陣式工作機制，形成辦案合力，基層法院監(jiān)察部門將最大限度地發(fā)揮其監(jiān)督職能作用。
區(qū)法院司法巡查工作匯報材料篇六
縣法院民事審判工作調查情況匯報2010-06-2918:18:35免費文秘網免費公文網縣法院民事審判工作調查情況匯報縣法院民事審判工作調查情況匯報(2)。
一、取得的成績。
縣法院堅持以“公正和效率”為主題，認真履行憲法和法律賦予的職權，努力推進民事審判工作，為全縣經濟發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定作出了一定的貢獻。
一是充分發(fā)揮了民事審判在促進社會和諧穩(wěn)定中的重要作用?？h法院牢固樹。
產開發(fā)、影響城市化進程案件，做到快立快審快判。積極審理涉農案件，幫助化解村級債務80余萬元，促進新農村建設。注重審理好企業(yè)債務糾紛、產權糾紛等群體性訴訟案件，沒有發(fā)生一起因審理不當而引起矛盾激化案件，信訪也明顯減少。
三是法庭建設取得了明顯成效?？h法院注重人民法庭建設，根據方便審理、方便訴訟原則，投資近50萬元對寶應湖法庭進行裝修改造，恢復寶應湖法庭到寶應湖農場辦公，使全縣除黎城、戴樓、金南以外的八個鎮(zhèn)的群眾更加方便與法庭聯(lián)系。在資金比較緊張的情況下,優(yōu)先為民事審判庭和審判人員分別配備電腦、車輛、電子印章等先進的辦公用品。針對民事審判面廣量大，政策法律性強的特點，將新錄用的大學生安排到法庭鍛煉，將一些責任心強、善于做思想工作的優(yōu)秀法官調到民事審判庭，充實審判力量。
二、存在的問題。
一是審判隊伍的素質需進一步提高。隨著經濟社會的發(fā)展，人民群眾的法律意識、維權意識越來越強，民事案件也出現了一些新情況、新問題。面對案件增多、情況復雜、矛盾集中、法律要求提高、審理難度加大等新的變化，審判人員的觀念還沒有完全轉變，審判能力和方法還不適應，少數審判人員仍然還按照老經驗辦案，工作缺少耐心，做群眾思想工作和調解糾紛能力不高。
二是審理質量和效率有待于進一步提高。上訴案件、發(fā)改案件仍然偏多，案件平均審理天數偏長?？陀^上由于民事案件數量劇增，存在案多人少、訴訟費用大幅度下降等原因，也在一定程度上影響了審判質量和效率。
三是調解工作還需進一步加強。對調解在民事審判工作中的重要作用認識還不夠到位，對復雜疑難案的調解能力還不強。有的是判后釋法未跟上，往往是案結“了事”，而不是案結事了，出現重復上訪，越級上訪，甚至纏訪等。
三、幾點建議。
一要充分認識民事審判在法院工作以及構建和諧金湖中的重要意義。近年來，民事案件數量劇增，占法院案件的比例由06年的33%到今年一季度的61%，民事審判工作已經成為法院工作的重點和難點。民事審判工作涉及人民群眾的切身利益，審判工作的好壞直接影響整個法院的工作和法院在外界的形象。同時，民事審判工作又有著有效化解社會矛盾、定紛止爭的特殊作用。因此，民事審判工作在構建和諧金湖中起到至關重要的作用。縣法院要轉變對民事審判工作的認識，積極謀求公正司法與促進發(fā)展、維護穩(wěn)定三者之間的有機統(tǒng)一，不斷創(chuàng)新思路，創(chuàng)新手段，使民事審判工作成為法院面向社會、服務基層、展示形象的一個窗口和平臺。政府及相關部門要支持和幫助法院，加大對民事審判工作的人力、物力、財力的投入力度，切實解決案多、人少、錢缺等困難，以充分發(fā)揮民事審判的功能。
二要努力提高審判隊伍的整體素質和審理質量。要充實民事審判法官隊伍，加強審判隊伍業(yè)務培訓，不斷提高法官的業(yè)務素質和司法能力，提高案件審理質量，提高審理疑難復雜案件能力。要加強對民事審判隊伍的社會主義法治理念、司法作風、遵章守紀等教育，認真搞好民事審判隊伍的黨風廉政建設，樹立起審判隊伍“公正、廉潔、文明、高效”的形象。審判中努力做到以法律為準繩，以事實為依據，以公正為原則，以公平為目標。同時，要進一步加大民事案件的執(zhí)行力度，切實保護當事人的合法權益。
區(qū)法院司法巡查工作匯報材料篇七
各位主任，各位委員：
一、取得的成績。
縣法院堅持以“公正和效率”為主題，認真履行憲法和法律賦予的職權，努力推進民事審判工作，為全縣經濟發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定作出了一定的貢獻。
一是充分發(fā)揮了民事審判在促進社會和諧穩(wěn)定中的重要。
作用?？h法院牢固樹立和諧司法理念，從維護最廣大人民群眾的利益出發(fā)，加大審判力度，兩年來依法審結家庭婚姻、損害賠償、勞動爭議、房地產買賣等民事案件2521件，維護了社會的和諧穩(wěn)定。在審理案件過程中，積極實行司法救助制度，依法減、緩、免交訴訟費用，確保經濟確有困難的當事人打得起官司。優(yōu)先受理、集中審理交通案件、拖欠農民工工資等民事糾紛案件，注重保護社會弱勢群體的合法利益。強化訴訟調解，將調解貫穿于辦案的每一個環(huán)節(jié)，通過耐心細致地說服教育，有效地化解了社會矛盾，盡量把矛盾解決在基層，解決在萌芽狀態(tài)。近兩年，縣法院民事案件調處率大幅上升，受到省高院和市中院的多次表彰。
二是民事審判能力不斷提高。縣法院不斷深化民事審判管理和審判組織改革，嚴格審判流程，落實公開審判和人民陪審員制度，不斷提高民事審判能力。在“三城同創(chuàng)”、城市拆遷改造中，依法審理涉及拆遷安置、土地征用補償、房地產開發(fā)、影響城市化進程案件，做到快立快審快判。積極審理涉農案件，幫助化解村級債務80余萬元，促進新農村建設。注重審理好企業(yè)債務糾紛、產權糾紛等群體性訴訟案件，沒有發(fā)生一起因審理不當而引起矛盾激化案件，信訪也明顯減少。
三是法庭建設取得了明顯成效?？h法院注重人民法庭建設，根據方便審理、方便訴訟原則，投資近50萬元對寶應湖法庭進行裝修改造，恢復寶應湖法庭到寶應湖農場辦公，使全縣除黎城、戴樓、金南以外的八個鎮(zhèn)的群眾更加方便與法庭聯(lián)系。在資金比較緊張的情況下,優(yōu)先為民事審判庭和審判人員分別配備電腦、車輛、電子印章等先進的辦公用品。針對民事審判面廣量大，政策法律性強的特點，將新錄用的大學生安排到法庭鍛煉，將一些責任心強、善于做思想工作的優(yōu)秀法官調到民事審判庭，充實審判力量。
二、存在的問題。
一是審判隊伍的素質需進一步提高。隨著經濟社會的發(fā)展，人民群眾的法律意識、維權意識越來越強，民事案件也出現了一些新情況、新問題。面對案件增多、情況復雜、矛盾集中、法律要求提高、審理難度加大等新的變化，審判人員的觀念還沒有完全轉變，審判能力和方法還不適應，少數審判人員仍然還按照老經驗辦案，工作缺少耐心，做群眾思想工作和調解糾紛能力不高。
二是審理質量和效率有待于進一步提高。上訴案件、發(fā)改案件仍然偏多，案件平均審理天數偏長?？陀^上由于民事案件數量劇增，存在案多人少、訴訟費用大幅度下降等原因，也在一定程度上影響了審判質量和效率。
三是調解工作還需進一步加強。對調解在民事審判工作中的重要作用認識還不夠到位，對復雜疑難案的調解能力還不強。有的是判后釋法未跟上，往往是案結“了事”，而不是案結事了，出現重復上訪，越級上訪，甚至纏訪等。
三、
幾點建議。
一要充分認識民事審判在法院工作以及構建和諧金湖中的重要意義。近年來，民事案件數量劇增，占法院案件的比例由06年的33%到今年一季度的61%，民事審判工作已經成為法院工作的重點和難點。民事審判工作涉及人民群眾的切身利益，審判工作的好壞直接影響整個法院的工作和法院在外界的形象。同時，民事審判工作又有著有效化解社會矛盾、定紛止爭的特殊作用。因此，民事審判工作在構建和諧金湖中起到至關重要的作用。縣法院要轉變對民事審判工作的認識，積極謀求公正司法與促進發(fā)展、維護穩(wěn)定三者之間的有機統(tǒng)一，不斷創(chuàng)新思路，創(chuàng)新手段，使民事審判工作成為法院面向社會、服務基層、展示形象的一個窗口和平臺。政府及相關部門要支持和幫助法院，加大對民事審判工作的人力、物力、財力的投入力度，切實解決案多、人少、錢缺等困難，以充分發(fā)揮民事審判的功能。
二要努力提高審判隊伍的整體素質和審理質量。要充實民事審判法官隊伍，加強審判隊伍業(yè)務培訓，不斷提高法官的業(yè)務素質和司法能力，提高案件審理質量，提高審理疑難復雜案件能力。要加強對民事審判隊伍的社會主義法治理念、司法作風、遵章守紀等教育，認真搞好民事審判隊伍的黨風廉政建設，樹立起審判隊伍“公正、廉潔、文明、高效”的形象。審判中努力做到以法律為準繩，以事實為依據，以公正為原則，以公平為目標。同時，要進一步加大民事案件的執(zhí)行力度，切實保護當事人的合法權益。
當事人的累訴。做到能理解的不指責，能化解的不立案，能調解的不訴訟，能和解的不判決，能勸解的不強制，努力為維護穩(wěn)定、推動發(fā)展、促進和諧發(fā)揮應有的作用。
區(qū)法院司法巡查工作匯報材料篇八
xxxx年，市住建委在市委、市政府的正確領導下，堅持以科學發(fā)展觀為指導，以又好又快推進舟山群島新區(qū)建設為核心，以先行先試為契機，堅持高起點規(guī)劃，高標準建設，高水平管理，圓滿完成了市委、市政府下達的各項工作目標任務。
（一）城鄉(xiāng)空間格局不斷優(yōu)化。
全市共編制完成各類城鄉(xiāng)規(guī)劃成果100多項，其中《浙江舟山群島新區(qū)空間發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃》已報市政府印發(fā)實施，《浙江舟山群島新區(qū)城市總體規(guī)劃》進入綱要審查階段，城市軌道交通線網規(guī)劃和地下空間開發(fā)利用規(guī)劃已形成中間成果，綠道網規(guī)劃編制完成，新城中央商務區(qū)（cbd）三期和城北商務區(qū)、濱海商務區(qū)（傳媒中心）等區(qū)塊控制性詳細規(guī)劃和城市設計已經完成，本島南部濱海發(fā)展帶城市設計及景觀規(guī)劃正在抓緊編制中啟動甬東、勾山區(qū)塊的區(qū)域規(guī)劃與城市設計工作全市完成85%的中心村建設規(guī)劃編制任務抓好舟山本島及周邊島嶼1：500數字地形圖基礎測繪項目，預計今年上半年竣工交付使用，總覆蓋面積達到550平方公里“數字城市”地理空間框架建設試點通過國家測繪地理信息局驗收，全市統(tǒng)一的地理空間數據共享服務平臺建成運行。
（二）城市建設加快推進。委74個城建項目全線鋪開，順利推進，完成基建投資20.85億元，重點工程項目年度任務均已提前或超額完成。其中浙江大學舟山校區(qū)工程全面啟動并強勢推進；海天大道拓寬改造工程主干道提前兩個月通車；浙江海洋學院遷建工程、新城購物中心二期及社會公共停車場建設工程已基本竣工；海洋文化藝術中心竣工，城市展示館年內開館；杜家?guī)X安置小區(qū)六期、新后岸村安置小區(qū)、鹽倉保障房小區(qū)等一批安置房和保障房小區(qū)完工交房或完成主體工程。臨長路、東山公園、竹山門停車場、東山隧道復線、鎮(zhèn)鰲山隧道等工程扎實推進，定海老城區(qū)一批斷頭路和瓶頸路得到了拓寬和優(yōu)化。
（三）城市管理水平進一步提升。深入推進“數字城管”，新城、定海城區(qū)、普陀城區(qū)實現全覆蓋，岱山、嵊泗縣“數字城管”基本建成，實現了城市管理向高效、敏捷、精細方式的轉變。打好市容環(huán)境攻堅戰(zhàn)，進一步整治流動攤販、集貿市場周邊環(huán)境等問題，開展建筑渣土運輸車輛密閉化裝運試點，廣泛開展“小事整改年”活動，切實解決街容市貌、環(huán)境衛(wèi)生、園林綠化、建筑工地等突出問題，累計整改城市管理小事1000多件。抓好碶閘泵站維護、河道暗渠疏浚、排水管網改造和受災樹木搶救等工作，抗臺搶險工作取得全面勝利。加強城管執(zhí)法隊伍規(guī)范化建設，提升城管執(zhí)法整體水平。全市城市管理行政處罰正確率達到99%以上；移送案件、投訴案件立案率達到100%；屬于職權范圍的立案率達到98%以上，按時查處率95%以上，未發(fā)生1起因行政執(zhí)法不當引起的群體性事件。
（四）城鄉(xiāng)住房保障體系健全完善。全市新開工保障性住房4084套，開工率為113.4%，竣工2646套，竣工率105.2%，新開工和竣工完成情況名列全省前茅。全市新增廉租住房保障家庭249戶。廉租房政策享受擴大到當地人均可支配收入的80%以下，申請條件已放寬到人均年收入20000元、家庭財產15萬元以下家庭。大力發(fā)展公共租賃住房建設，在新建商品房配建2%公共租賃住房用于人才保障住房。定海沿港東路、東海新村等區(qū)塊的舊城改造項目扎實推進。完成漁農村住房改造建設6116戶，實施困難群眾住房救助389戶。
（五）建設產業(yè)做大做強。表彰獎勵了一批建筑業(yè)龍頭企業(yè)、重點骨干企業(yè)、走出去優(yōu)勝企業(yè)和建筑業(yè)人才。全市建筑業(yè)完成總產值195億元,較上年有新的增長。加強建設領域質量安全生產管理，全市共發(fā)生安全生產事故2起，死亡2人，事故起數和死亡人數分別占年度控制考核指標數的40%。積極推進以建筑節(jié)能為重點的綠色建筑工作，指導普陀區(qū)創(chuàng)建綠色城鎮(zhèn)示范區(qū)。積極推進施工企業(yè)與招投標代理機構的“預選庫”建設，加強對建設工程招投標活動的監(jiān)督管理，合理確定和有效控制工程造價，維護建筑市場正常秩序。制定出臺促進房地產業(yè)健康發(fā)展的政策措施，規(guī)范房地產市場秩序，加強商品房預售資金監(jiān)管。全市累計完成房地產開發(fā)投資額158.94億元，較上年增長37.05%。共預銷售商品住宅4821套，總建筑面積50.44萬平方米，比上年減少52.14%。全市商品住宅均價10212元/平方米，較上年下降4.60%。
區(qū)法院司法巡查工作匯報材料篇九
xxxx年，市住建委在市委、市政府的正確領導下，堅持以科學發(fā)展觀為指導，以又好又快推進舟山群島新區(qū)建設為核心，以先行先試為契機，堅持高起點規(guī)劃，高標準建設，高水平管理，圓滿完成了市委、市政府下達的各項工作目標任務。
城鄉(xiāng)空間格局不斷優(yōu)化。全市共編制完成各類城鄉(xiāng)規(guī)劃成果100多項，其中《浙江舟山群島新區(qū)空間發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃》已報市政府印發(fā)實施，《浙江舟山群島新區(qū)城市總體規(guī)劃》進入綱要審查階段，城市軌道交通線規(guī)劃和地下空間開發(fā)利用規(guī)劃已形成中間成果，綠道規(guī)劃編制完成，新城中央商務區(qū)三期和城北商務區(qū)、濱海商務區(qū)等區(qū)塊控制性詳細規(guī)劃和城市設計已經完成，本島南部濱海發(fā)展帶城市設計及景觀規(guī)劃正在抓緊編制中。啟動甬東、勾山區(qū)塊的區(qū)域規(guī)劃與城市設計工作。全市完成85%的中心村建設規(guī)劃編制任務。抓好舟山本島及周邊島嶼1：500數字地形圖基礎測繪項目，預計今年上半年竣工交付使用，總覆蓋面積達到550平方公里。“數字城市”地理空間框架建設試點通過國家測繪地理信息局驗收，全市統(tǒng)一的地理空間數據共享服務平臺建成運行。
城市建設加快推進。委74個城建項目全線鋪開，順利推進，完成基建投資億元，重點工程項目年度任務均已提前或超額完成。其中浙江大學舟山校區(qū)工程全面啟動并強勢推進；海天大道拓寬改造工程主干道提前兩個月通車；浙江海洋學院遷建工程、新城購物中心二期及社會公共停車場建設工程已基本竣工；海洋文化藝術中心竣工，城市展示館年內開館；杜家?guī)X安置小區(qū)六期、新后岸村安置小區(qū)、鹽倉保障房小區(qū)等一批安置房和保障房小區(qū)完工交房或完成主體工程。臨長路、東山公園、竹山門停車場、東山隧道復線、鎮(zhèn)鰲山隧道等工程扎實推進，定海老城區(qū)一批斷頭路和瓶頸路得到了拓寬和優(yōu)化。
城市管理水平進一步提升。深入推進“數字城管”，新城、定海城區(qū)、普陀城區(qū)實現全覆蓋，岱山、嵊泗縣“數字城管”基本建成，實現了城市管理向高效、敏捷、精細方式的轉變。打好市容環(huán)境攻堅戰(zhàn)，進一步整治流動攤販、集貿市場周邊環(huán)境等問題，開展建筑渣土運輸車輛密閉化裝運試點，廣泛開展“小事整改年”活動，切實解決街容市貌、環(huán)境衛(wèi)生、園林綠化、建筑工地等突出問題，累計整改城市管理小事1000多件。抓好碶閘泵站維護、河道暗渠疏浚、排水管改造和受災樹木搶救等工作，抗臺搶險工作取得全面勝利。加強城管執(zhí)法隊伍規(guī)范化建設，提升城管執(zhí)法整體水平。全市城市管理行政處罰正確率達到99%以上；移送案件、投訴案件立案率達到100%；屬于職權范圍的立案率達到98%以上，按時查處率95%以上，未發(fā)生1起因行政執(zhí)法不當引起的群體性事件。
城鄉(xiāng)住房保障體系健全完善。全市新開工保障性住房4084套，開工率為%，竣工2646套，竣工率%，新開工和竣工完成情況名列全省前茅。全市新增廉租住房保障家庭249戶。廉租房政策享受擴大到當地人均可支配收入的80%以下，申請條件已放寬到人均年收入xx0元、家庭財產15萬元以下家庭。大力發(fā)展公共租賃住房建設，在新建商品房配建2%公共租賃住房用于人才保障住房。定海沿港東路、東海新村等區(qū)塊的舊城改造項目扎實推進。完成漁農村住房改造建設6116戶，實施困難群眾住房救助389戶。
重點的綠色建筑工作，指導普陀區(qū)創(chuàng)建綠色城鎮(zhèn)示范區(qū)。積極推進施工企業(yè)與招投標代理機構的“預選庫”建設，加強對建設工程招投標活動的監(jiān)督管理，合理確定和有效控制工程造價，維護建筑市場正常秩序。制定出臺促進房地產業(yè)健康發(fā)展的政策措施，規(guī)范房地產市場秩序，加強商品房預售資金監(jiān)管。全市累計完成房地產開發(fā)投資額億元，較上年增長%。共預銷售商品住宅4821套，總建筑面積萬平方米，比上年減少%。全市商品住宅均價10212元/平方米，較上年下降%。
新城經濟功能加快培育。加大招商引資力度，已與亞太國際深圳科聚新材料有限公司簽訂協(xié)議，其長三角總部及研發(fā)機構落戶城北商務區(qū)；浙江富通集團有限公司辦公樓也將落戶城北商務區(qū)；上海三盛宏業(yè)集團有意向開發(fā)cbd三期；中交集團開發(fā)項目加快推進；大宗商品交易市場掛牌交易。抓好購物中心二期招商工作，樂購超市順利開業(yè)，大光明電影院、知名品牌餐飲店、書店等也可于近期開業(yè)。建設大廈和中昌國際大廈已入駐企業(yè)180家，體育路、港島路等商業(yè)街區(qū)日益成熟，商氣、人氣加速集聚。新城全年實現固定資產投資億元，比上年增長%；服務業(yè)企業(yè)營業(yè)收入億元，比上年增長60%；限額以上批發(fā)、零售企業(yè)銷售額預計完成183億元，比上年增長倍。全年實現漁農民人均純收入達到18180元，比上年增長%。
二、萬三村等其他地塊完成簽約近xx戶。
臺。加強國有資產管理，設立委國資辦，負責委及下屬各單位國有資產的綜合管理、業(yè)務指導和日常監(jiān)督工作。充實法規(guī)處力量，強化法制監(jiān)督制約，突出抓好城建項目管理中的規(guī)范性文件、合同、協(xié)議等審查工作。嚴格控制工程造價，規(guī)范管理、控制造價。加強服務窗口建設，開通便捷“綠色通道”，盡可能地方便企業(yè)和群眾，住建規(guī)劃辦證服務窗口被評為先進窗口。市城建檔案館通過省一級城建檔案館考核認定。
二、xxxx年主要工作安排。
xxxx年，我們以黨的十八大精神為指針，堅持以科學發(fā)展為主題，以加快轉變經濟發(fā)展方式為主線，以促進民生改善、提升幸福指數為根本目的，深入推進海島特色新型城市化戰(zhàn)略，全面實施“105”重點工程計劃，努力打造舟山群島新區(qū)海上花園城。
堅持規(guī)劃引領，不斷健全新區(qū)城鄉(xiāng)規(guī)劃體系。編制完成《浙江舟山群島新區(qū)城市總體規(guī)劃》并報省政府審批，在此基礎上，抓緊編制臨城—勾山片區(qū)、甬東片區(qū)、島北片區(qū)和朱家尖島等規(guī)劃與城市設計，推動“四島一城”高標準建設。加緊編制近期重點開發(fā)地段控制性詳細規(guī)劃，抓好城市綜合交通、城市軌道交通、本島排水一體化、定海新城沈家門地下空間開發(fā)利用及社會公共停車場、新城商業(yè)布點等專項規(guī)劃，增強規(guī)劃引導和控制城市土地開發(fā)和建設的能力。高標準推進新城中央商務區(qū)、金島路、濱海、浙大舟山校區(qū)、翁山等區(qū)塊的商業(yè)綜合體規(guī)劃建設，培育城市核心功能，塑造城市特色形象。開展“四島一城”各功能區(qū)域協(xié)調發(fā)展及生態(tài)帶保護、低丘緩坡開發(fā)利用、海島漁村保護等課題研究。
地下空間、定海竹山、金島路綜合體、新城中央商務區(qū)、新城北部商務區(qū)等地下空間建設工程。全力推進國家級園林城市創(chuàng)建工作。抓好中央商務區(qū)生態(tài)景觀工程、定海城東好岸山嘴文化景觀工程、定海東山公園入口廣場景觀工程、新城茶山浦西岸生態(tài)景觀工程、舟山植物園入口廣場景觀工程。實施綠色城鎮(zhèn)行動計劃，積極推廣綠色、低碳建筑，努力把新區(qū)建設成為山海秀美、生態(tài)和諧的花園城市。
加強城市管理，不斷改善新區(qū)城鄉(xiāng)人居環(huán)境。加強城市道路設施維護和市容環(huán)境衛(wèi)生管理，整治違章搭建、占道經營、亂涂亂貼等現象。規(guī)范生活垃圾處置，完善生活垃圾收集、運輸和處置絡，加強小區(qū)物業(yè)管理，舊居民小區(qū)和安置小區(qū)創(chuàng)造條件積極推行物業(yè)管理。根據全省“四邊三化”行動方案及市政府的統(tǒng)一部署，抓好海天大道、329國道新城段等主干道的潔化、綠化、美化工作。開展“一拆三改”大行動，抓好違法建設清理整治工作，建立完善長效管理機制。進一步加強基礎測繪，完善“數字城市”地理空間框架數據庫，構建公共管理服務平臺，實現城市管理部門信息資源共建共享。積極推進“數字城管”縣區(qū)全覆蓋工作，提高城市日常管理和應急處置能力。
加快轉型升級，不斷做大做強新區(qū)建設產業(yè)。采取落實政府調控責任、加大住房保障力度、執(zhí)行差別化的信貸稅收政策和住房限購政策、保障住房用地供應、加強房地產監(jiān)管等措施做好房地產市場調控工作，避免房價“大起大落”。加大物業(yè)發(fā)展扶持力度，積極推行創(chuàng)星級企業(yè)、創(chuàng)星級物業(yè)服務項目和菜單式服務工作。圍繞我市建筑業(yè)轉型升級和做大做強，進一步細化政策措施。鼓勵有實力的建筑業(yè)企業(yè)拓展港航、路橋、水利、電力等工程專業(yè)施工，打造具有海洋優(yōu)勢的特色建筑業(yè)。鼓勵企業(yè)拓展市外市場，提升建筑業(yè)產值的外向度。引導企業(yè)加強科技創(chuàng)新的資金投入，實現傳統(tǒng)產業(yè)向新型建筑工業(yè)化轉變。完善建筑市場信用體系，加強建筑工程質量安全監(jiān)督管理。
實施安居工程，不斷完善新區(qū)城鄉(xiāng)住房保障體系。推進廉租住房、經濟適用住房項目建設。廉租住房和經濟適用住房保障對象擴大到年人均收入在當年市區(qū)人均可支配收入80%以下、人均住房建筑面積低于16平方米的城市低收入住房困難家庭。鼓勵和扶持社會力量投資建設公共租賃住房，解決新區(qū)建設中的引進人才、城鎮(zhèn)低收入家庭和農民工等住房問題。把農村住房改造建設與實施中心鎮(zhèn)、中心村培育工程和“美麗海島”建設結合起來，積極推進與商業(yè)和政策性銀行合作，引導社會資本參與農房改造建設。
創(chuàng)新體制機制，不斷優(yōu)化開發(fā)建設良好氛圍。實施新城征地拆遷管理體制改革工程。組建新城土地房屋征收指揮部，加快推進房屋征收、土地征用工作。新城征用勝山、合興、航海學校、科創(chuàng)園等地塊土地3800畝；征收合興、長升、永華、中灣等村房屋2500戶。實施新城拆遷安置小區(qū)管理與服務體制改革工程。成立拆遷安置小區(qū)管理中心，對小區(qū)實行專業(yè)化管理，多渠道落實小區(qū)管理服務資金。實施新城綠化種植、管理與維護管理體制改革工程，動員各單位和市民參與城市綠化的養(yǎng)護、管理工作。實施建設工程招投標制度改革工程，進一步規(guī)范招投標監(jiān)管機制，提高工作效率。實施建設環(huán)境優(yōu)化及輿論宣傳引導大行動工程，繼續(xù)整治強攬工程、強賣材料、阻撓施工等違法行為，規(guī)范簡易工程管理，解決建設環(huán)境突出問題。
區(qū)法院司法巡查工作匯報材料篇十
各位代表、委員：
今年是換屆選舉年。首先衷心祝賀新當選的代表委員，期待在未來五年我們共同攜手、共同努力，積極推動攀枝花民主法治進程；同時感謝繼任的代表委員在過去五年對法院的關心、理解和支持，期待你們一如既往地走進法院、了解法院，加深我們彼此的深厚友誼。我相信，在我們雙方的共同努力下，法院工作會獲得新的突破，取得新的成績，迎來新的發(fā)展。
五年工作回顧。
2007年以來，全市法院在黨委堅強領導、人大有力監(jiān)督、政府大力支持、政協(xié)民主監(jiān)督和上級法院的指導下，堅持“三個至上”指導思想，以“公信法院”創(chuàng)建活動為抓手，突出“服務大局，能動司法”工作主線，緊緊圍繞全市中心工作，充分發(fā)揮審判職能，在重點上下功夫，在難點上求突破，在特色上謀創(chuàng)新，各項工作長足發(fā)展，為維護我市社會穩(wěn)定、促進經濟發(fā)展提供了有力司法保障。
1重處理涉規(guī)模以上企業(yè)案件的工作意見、支持民營經濟發(fā)展的意見、為“四個傾力打造”提供有力司法保障的三十七條措施、支持縣域經濟做大做強的意見等文件，豐富服務中心工作的方法和措施。積極參與社會管理創(chuàng)新，為黨委、政府重大政策、重大項目出謀劃策，參與研究論證（）次。堅持開展“專項司法建議”活動，向有關單位提出司法建議（）項。建立行政審判通報制度，提出改進意見（）條。主動謀劃“雙創(chuàng)”等全市重點工作，將征用拆遷、環(huán)境監(jiān)察等行政執(zhí)法作為指導重點，舉辦法制講座6次。積極參與社會治安綜合治理，對（）名少年犯、（）名監(jiān)外執(zhí)行和刑滿釋放人員，協(xié)助做好幫教矯正工作。
2行政許可案等社會影響較大的案件。
——司法為民有新舉措。順應人民群眾對法院工作的新期待，不斷鞏固、深化和拓展便民利民措施，切實解決事關群眾切身利益的突出問題。完善民意溝通機制和便民訴訟機制，推出巡回審判、預約立案、設立便民收案點和訴訟服務站、開展法制宣傳等便民措施。完善民生案件審判機制，開辟民生案件“綠色通道”，加大弱勢群體保護力度，組建婦女兒童維權、農民工維權等專門合議庭，審結涉民生案件（），標的（）萬元。加大司法救助力度，對2417件涉民生案件緩、減、免訴訟費519.7萬元。努力化解信訪積案，加強涉訴信訪源頭治理，涉訴信訪逐年下降。大力推進“大調解”工作，完善“三聯(lián)兩進”矛盾糾紛化解機制，將調解貫穿于立案、審判、執(zhí)行、信訪工作全過程，民商事案件調撤率達70%以上。大力清理執(zhí)行積案，完善執(zhí)行機制，通過曝光“老賴”、限制高消費等措施，發(fā)揮執(zhí)行工作聯(lián)席會議的作用。五年來，全市法院執(zhí)結率始終保持在80%以上。
——司法能力有新突破。結合各項主題實踐活動，不斷加強隊伍建設，強化素質培訓和作風轉變。五年來，全市法院共招錄（）名工作人員，積極解決案多人少的狀況。堅持開展教育培訓、崗位練兵、法官論壇等活動，努力提高隊伍司法能力。2010年，舉辦我市首屆“我最喜愛的人民法官”評選活動，發(fā)揮先進典型帶動作用。以信息化建設為載體，3大力加強審判管理改革，實行網上辦公辦案，加強流程管理和質量評查，完善管理考核體系，內部管理逐步實現精細化、規(guī)范化和科學化。以作風巡查和審務效能督察等措施為抓手，大力加強黨風廉政建設，全市法院干警司法作風、精神面貌煥然一新，沒有出現違法違紀事件。
——法院公信力有新提升。高度重視接受監(jiān)督工作，主動接受人大、政協(xié)監(jiān)督，加強與人大代表、政協(xié)委員的聯(lián)絡，代表、委員對法院工作更加了解、理解和支持。自覺接受社會監(jiān)督，通過新聞發(fā)布，聘請司法監(jiān)督員，與市級媒體聯(lián)辦“現在開庭”、“每周一案”、“法庭聚焦”三個法制專欄等措施，主動接受人民群眾和輿論監(jiān)督。五年來，全市法院服務大局意識不斷增強，隊伍素質不斷提高，工作作風不斷轉變，司法能力不斷提升，法院工作更加體現科學發(fā)展。在市效能辦對全市機關的檢查中，市法院機關紀律作風連續(xù)四年名列前茅。2010年，執(zhí)法辦案、審判管理、大調解工作，在全國、全省會議交流經驗；在省法院五項重點審判工作考核評比中，五項工作均獲獎。東區(qū)法院被評為“全國優(yōu)秀法院”。黨委政府、社會各界及人民群眾對人民法院的滿意度普遍提高，人民法院司法公信力顯著提升。
2011年工作情況。
4和自身建設，各項工作全面推進。全市法院共審結各類案件12009件，結案率84%。其中，市法院審結1166件，結案率82.9%。
（一）狠抓能動司法，著力服務發(fā)展大局。
全市法院進一步強化大局意識和服務意識，牢牢把握“搶抓機遇、加快發(fā)展”工作基調，創(chuàng)新能動司法舉措，著力服務和保障經濟社會發(fā)展。
一是主動對接全市中心工作。制定《為我市“十二五”規(guī)劃提供司法保障和服務的二十條措施》和《貫徹落實市第九次黨代會精神的意見》，為全市實現“十二五”規(guī)劃良好開局提供司法保障，妥善處理在經濟結構調整、產業(yè)結構調整、自主創(chuàng)新戰(zhàn)略和生態(tài)文明建設過程中產生的矛盾糾紛（）件。出臺嚴厲打擊涉企違法犯罪行為的實施意見，審結涉企違法犯罪案件（2）件，營造良好的經濟發(fā)展環(huán)境。
（八）》，依法審結11件醉駕入刑案。
三是妥善審理民商事案件。審結各類民商事案件7152。
5件，訴訟標的額9.5億元。規(guī)范市場秩序，保障交易安全，共審結買賣、擔保、加工承攬等合同糾紛1506件。依法保護金融債權制裁逃廢金融債務和破壞金融秩序的行為，審結借貸、票據、保險等金融糾紛748件，妥善審理王朝金訴樂山產權交易中心、市國資委拍賣合同糾紛等案件。保護公民人身權和財產權，審結人身損害、財產權屬確認等案件1031件，審結勞動爭議案件2118件。發(fā)揮司法保護知識產權的主導作用，妥善審理游戲天堂公司訴我市19家網吧著作權侵權糾紛等案件。
四是有效促進依法行政。審結行政案件51件，行政非訴審查83件。統(tǒng)籌兼顧支持地方發(fā)展與保護行政相對人合法權益，審慎審理和化解征地、拆遷、勞動保障等涉民生、易發(fā)群體性糾紛案件9件。健全行政訴訟風險評估機制，推動行政案件協(xié)調化解，妥善處理影響社會穩(wěn)定行政案件（）件。強化行政審判與行政執(zhí)法良性互動機制，通過發(fā)布行政審判年度報告、定期召開聯(lián)席會議等途徑，促進依法行政。
6確認調解協(xié)議效力（）件，涉案金額（）萬元。西區(qū)歐酈景苑劉渝萍等85戶業(yè)主因與四川省榮興實業(yè)有限公司商品房買賣合同糾紛，多次到市委市政府上訪。我院受理后，經過艱苦細致的調解工作，在二十天內促成雙方達成調解協(xié)議，圓滿解決了85戶業(yè)主與開發(fā)商的矛盾糾紛，實現了案結事了。
（二）狠抓審判管理，著力提升審判質效。
緊緊圍繞司法公正，推進工作機制改革，有針對性地加強審判監(jiān)督管理，確保司法活動的公正高效。
一是加強規(guī)范管理。深化兩權改革，加強監(jiān)督制約，進一步完善質量評估、案件評查、流程管理、考核獎懲、監(jiān)督指導等審判管理制度，實現審判管理的規(guī)范化。探索建立隨機分案、流程管理分級授權制度，規(guī)范院庭長審限修改審批權限。建立健全合理的指標考核體系，實現審判管理的科學化。
二是加強網上辦案。依托信息化技術，強力推行網上辦案，全市法院所有案件同步上網，電子卷宗與紙質卷宗同步生成，基本做到了案件網上辦、審判過程網上看、審判監(jiān)督網上管。強化案件流程管理，設臵92個審限監(jiān)控節(jié)點，所有案件從立案到結案全過程納入流程管理。建立健全案例指導制度，發(fā)布典型案例（）件。
三是加強質效評估。健全案件質量評查體系，專人網上。
7評查全部案件，重點評查改判、發(fā)回重審案件和再審案件。采取交叉評查、專項評查、重點評查等方式，對全市（）件案件進行評查。完善審判質效評估體系，在網上對各區(qū)縣法院、市法院各業(yè)務部門、審判人員的審判質效進行評估，發(fā)出質效評估通報（）期。規(guī)范庭審行為，對（）件案件庭審進行隨機檢查。完善案件評析通報制度，對改判案件、發(fā)回重審和再審案件一案一評析，發(fā)出通報（）期。
（三）狠抓司法為民，著力保護群眾利益。
深入開展“人民法官為人民”、“發(fā)揚傳統(tǒng)、堅定信念、執(zhí)法為民”、“警民親”等主題實踐活動，不斷創(chuàng)新和深化便民、利民、惠民新舉措。
一是暢通群眾訴求渠道。加強立案信訪窗口建設，完善功能設臵，規(guī)范工作制度，努力把立案信訪窗口建設成“為民之窗、文明之窗、和諧之窗、公信之窗”。通過服務熱線、院長信箱等方式，廣泛聽取人民群眾的意見建議。以“法官六進”活動為載體，組織70余名法官深入基層，了解群眾司法需求。
二是完善便民利民措施。弘揚馬錫五審判方式，完善巡回審判，進村入戶開展巡回審判85次。加強普法工作，到學校、企業(yè)、鄉(xiāng)村等開展法制宣傳（）場次。加大司法救助力度，對126起涉民生案件緩、減、免訴訟費81.2萬元。
三是努力化解涉訴信訪。抓好初信初訪，從源頭上減少。
8涉訴信訪，信訪同比下降（）%。堅持院長定期接訪、全體法官輪流接訪、帶案下訪和巡回接訪制度，共處理來信來訪2990件（次），解決信訪問題（）件。
四是著力破解執(zhí)行難題。開展創(chuàng)建“無執(zhí)行積案先進法院”活動和委托執(zhí)行積案專項清理活動，實現執(zhí)行工作良性發(fā)展。加強分權制約，細化執(zhí)行聯(lián)動機制、威懾機制和快速反應機制，不斷完善有利于執(zhí)行工作開展的長效機制。執(zhí)結案件2696件，執(zhí)結率82.9%，標的2億元。其中，實際執(zhí)行率為86%，達歷史最高水平。
（四）狠抓基層基礎，著力提高司法能力。
在各級黨委政府的關心和指導下，立足實際，不斷加強法院隊伍建設和基層基礎建設。
一是開展司法能力培訓。注重政治素質培訓，組織干警到延安接受革命傳統(tǒng)教育，提高干警政治意識、大局意識和服務意識。注重業(yè)務素質培訓，選派21人參加國家法官學院培訓，組織自主培訓32次，受訓514人（次）。市法院舉辦法官論壇3次，12名法官交流審判經驗。堅持開展庭審考評、裁判文書評比等崗位練兵活動，評選優(yōu)秀示范庭審和優(yōu)秀示范裁判文書。
9制理念再學習再教育等主題教育實踐活動，培養(yǎng)干警良好工作作風和紀律作風。以“五個嚴禁”為抓手，抓住關鍵環(huán)節(jié)，著力重點崗位，努力構建懲治和預防腐敗體系，認真開展作風巡察和審務效能督察，糾正庭審不規(guī)范等問題2次。
三是加強基層基礎建設。米易法院、西區(qū)法院審判大樓投入使用，東區(qū)法院審判大樓開工建設，新建、改建的10個人民法庭已全面完成。拓寬法官來源和渠道，充實基層法官隊伍，招錄26名大學生到基層工作，一定程度緩解了基層法院案多人少、法官斷層的問題。
（五）狠抓司法公開，著力提升司法公信力。
全市法院增強自覺接受監(jiān)督意識，把主動接受監(jiān)督作為依法履行職責、促進司法公正和廉潔的重要保障，不斷豐富和完善司法公開的形式和內容。
一是主動接受人大、政協(xié)監(jiān)督。開展法官與人大代表聯(lián)絡的“1+1”接受監(jiān)督活動，市法院黨組帶頭走訪人大代表，匯報審判工作情況，傾聽代表意見。定期發(fā)送《法院重大事項通報》聯(lián)絡?？?，向人大代表、政協(xié)委員報告重大工作部署、重大案件審判情況。通過短信平臺，主動邀請人大代表、政協(xié)委員旁聽庭審。認真辦理人大代表、政協(xié)委員提出的意見和建議，把采納、落實人大代表、政協(xié)委員意見建議工作作為改進工作的重要手段，總結接受監(jiān)督經驗，完善工作機制，改進工作方法。
10二是主動接受社會監(jiān)督。公開立案條件、訴訟收費標準、訴訟程序和案件審判執(zhí)行情況，提供相關法律法規(guī)，讓群眾明明白白打官司。召開新聞發(fā)布會2次，向社會公開重大工作部署、大要案件審執(zhí)情況。完善司法監(jiān)督員制度，邀請（）名司法監(jiān)督員對法院工作人員工作作風、審務效能進行暗訪（）次。開展案件回訪活動，聽取當事人及其代理人對司法公正、辦案效率、司法廉潔、審判作風、司法能力等方面的意見。
三是大力加強法制宣傳。繼續(xù)辦好“現在開庭”、“每周一案”和“法庭聚焦”三個法制宣傳專欄，發(fā)揮媒體作用，做好法制宣傳，接受群眾監(jiān)督。堅持定期走訪機關、企業(yè)、單位，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、社區(qū)舉辦法制講座11場次。
各位代表，全市兩級法院取得的每一點成績，都是與各級黨委的正確領導，各級人大和各位代表的依法監(jiān)督，政府、政協(xié)和社會各界的大力支持和幫助分不開的。借此機會，請允許我代表全市兩級法院表示衷心的感謝。
11強。對上述問題，我們將高度重視，采取有效措施，努力解決。
今后工作打算。
各位代表，今年是“十二五”規(guī)劃的開局之年，全市法院工作的總體思路是：堅持“三個至上”指導思想，全面貫徹落實黨的十七屆六中全會精神和市第九次黨代會精神，以“服務大局，為人民司法”為主題，以“公正高效權威”為主線，以“執(zhí)法辦案、隊伍建設、基層基礎、審判管理”為重點，不斷提高司法服務保障能力，創(chuàng)新社會管理水平，提升司法公信力，更加主動服務經濟社會發(fā)展，更加努力化解矛盾糾紛，為保障社會公平正義、維護社會和諧穩(wěn)定提供有力的司法保障。為此，2012年要重點抓好以下幾項工作：
一是更加努力服務中心工作。發(fā)揮審判職能，依法妥善處理調結構、促轉變、保增長中發(fā)生的各類矛盾糾紛。延伸審判職能，進一步措施積極參與社會管理創(chuàng)新，積極服務經濟社會發(fā)展。
二是更加努力化解社會矛盾。堅持寬嚴相濟刑事政策，依法嚴厲打擊各類犯罪活動，維護社會穩(wěn)定?？v深推進“大調解”工作，力促社會和諧。堅持重在預防，建立健全社會穩(wěn)定風險評估機制，從源頭上預防和減少社會矛盾。
12指數”。完善涉訴信訪綜合治理工作機制，妥善解決人民群眾的合理訴求。
四是更加努力提升司法能力。不斷加強教育培訓，提高隊伍素質。創(chuàng)新和加強審判管理，優(yōu)化資源配臵，強化監(jiān)督制約，不斷提高辦案質量和效率。大力加強法院文化建設，推動法院文化創(chuàng)新和文化繁榮。健全懲防體系，確保裁判公正規(guī)范、作風清正廉潔。想方設法加強基層基礎建設，為審判工作提供堅實保障。
五是更加努力樹立司法權威。進一步拓寬接受監(jiān)督的渠道，加強與代表、委員聯(lián)絡，自覺主動接受監(jiān)督。豐富司法公開的方法和措施，實現“陽光司法”。大力加強法制宣傳，讓人民群眾更加了解和理解法院工作，牢固樹立司法公信和權威。
各位代表、委員，今后五年，我們將在市委的領導下，在市人大及其常委會的監(jiān)督下，在市政府的支持和市政協(xié)的民主監(jiān)督下，時刻牢記黨和人民賦予的神圣使命，堅持不懈地加強法院班子和隊伍建設，充分發(fā)揮審判職能作用，心系群眾，服務人民，滿懷激情，真抓實干，為建設“幸福攀枝花”作出新的更大的貢獻！
區(qū)法院司法巡查工作匯報材料篇十一
根據縣委的統(tǒng)一安排，我們xxx作為今年的集中巡察單位之一，于今天接受縣委的巡察，在此對縣委巡察組即將展開的辛苦工作表示感謝!這次巡察組來xxx巡視，充分體現了縣委、縣政府對環(huán)境衛(wèi)生工作的高度重視，體現了縣領導對xxx干部職工的關心。巡察組的到來，必將有力地幫助我們更好的理清工作思路、促進我們更好地完成各項工作任務、實現年度目標，進一步推進我單位的全面建設。
一、基本情況。
xxx坐落于xxx，成立于xxx年（xxx號文件）。2005年我單位機構名稱調整為xxxx（xxx號文件）。xxx屬于事業(yè)差額撥款單位，隸屬于xxxx，xxxx人員編制：實編175人，現編172人。
xxx黨支部，現有黨員28人，其中在崗黨員26人，停薪留職黨員2人，積極分子10人。
垃圾處理主要以填埋為主方式，具體過程為：碾壓、覆蓋、壓實等進行衛(wèi)生填埋。產生的滲濾液主要處理方式：混凝-沉淀-水解酸化-曝氣-納濾-反滲透-超濾出水，出水化驗合格后排放，垃圾無害化達到80%。
2014年我單位提出對垃圾從源頭和終端進行分類處理的想法并進行實踐，2015年我單位自主研發(fā)、研制了剝離式垃圾分選設備，剝離式垃圾分選系統(tǒng)是該設備的技術核心，該系統(tǒng)通過垃圾均勻給料、袋裝垃圾自動破袋、大塊有機物自動破碎系統(tǒng)、全封閉機械化分選、風選系統(tǒng)、塑料風選系統(tǒng)等工藝處理后，可將城市生活垃圾分選為：(1)無機物類；(2)砂土類；(3)有機物類；(4)不可回收可燃物類(若輔以簡單人工分選，還可以分出硬質塑料、橡膠等)；(5)薄膜塑料類；(6)鐵磁物類。以上垃圾分選純度均可達到85%以上，薄膜塑料分選純度可達到90%以上。
2015年10月以鑫鼎小區(qū)為試點開展了餐廚垃圾源頭分類的做法，使垃圾分成餐前垃圾和餐后垃圾兩類，餐前垃圾是果菜皮下腳料等，餐后垃圾是剩余食物過期食品等，在垃圾投放時分開投放，減少了餐廚垃圾的蚊蠅滋生和細菌的繁殖，餐廚垃圾分類回收后通過加工利用使泔水油中的動物脂肪可生產生物柴油或將餐廚垃圾轉化成生活燃氣、電能、熱能和有機肥等。開展試點活動以來在各方共同努力下，鑫鼎小區(qū)餐廚垃圾分類參與率已達到76%，初步達到預期目的，并已建立餐廚分類運輸、分類處理的雛形。
在以鑫鼎小區(qū)開展的餐廚垃圾源頭分類工作的基礎上，我單。
合，營造風清氣正的工作環(huán)境。
落實民主集中制，加強處內“三重一大”事項管理，對人事調整、物資采購、車輛維修等重大事項實行集體研究、專人審核，重大開支一律實行集體商討并上報。落實“一崗雙責”制，我處層層簽訂黨風廉政責任承諾書。做到工作職責到哪里，黨風廉政責任就到哪里。對違反黨風廉政建設有關規(guī)定的黨員干部，實行“一票否決”。圍繞環(huán)衛(wèi)中心工作，進一步修訂完善相關工作管理制度，建立教育、監(jiān)督、處罰并重的懲治和預防腐敗體系。加強作風建設，認真貫徹執(zhí)行中央“八項規(guī)定”及省市縣相關規(guī)定，嚴格把控隊伍管理，強化效能建設。嚴防違規(guī)違紀現象發(fā)生。
三、存在的不足及原因。
1、理論學習的自覺性不夠高，認識還不夠到位。對新形式下理論學習的重要性、緊迫性理解不深，缺少刻苦鉆研的精神；對政治理論學習走過場，敷衍了事，思想上未引起足夠重視，對政策的掌握一知半解，缺乏必備的政治素養(yǎng)和厚重的理論功底。
區(qū)法院司法巡查工作匯報材料篇十二
（2011年11月日）。
尊敬的各位領導、同志們：
首先，代表洪洞縣委、縣政府及全縣政法系統(tǒng)全體干警，向親臨督查指導工作的各位領導，表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！
廣闊。旅游資源豐富，名勝古跡眾多，現有250多處人文名勝及自然景觀，聞名華夏的大槐樹，全國四大名塔之一的廣勝寺琉璃飛虹塔，全國唯一保存完整的明代監(jiān)獄，都聚集在這里。人文底蘊深厚，文化遺產豐富，26位遠古人物有一半之多在洪洞都能找到其活動遺跡，先后涌現出了法祖皋陶、樂圣師曠、名將徐晃、佛學大師賈題韜、黨內海瑞王世英、國畫大師董壽平、現代作家孟偉哉等諸多名人，“三月三”走親習俗、大槐樹祭祖習俗、洪洞道情、洪洞通背纏拳被批準為國家級非物質文化遺產保護項目。2010年，全縣完成生產總值122億元，糧食總產6.4億斤，財政收入20億元，農民人均純收入5922元。
矛盾化解、社會管理創(chuàng)新、公正廉潔執(zhí)法”三項重點工作，大力實施基層平安創(chuàng)建活動，強力推進司法體制和工作機制改革，取得了人民滿意的成效，確保了全縣大局的持續(xù)平穩(wěn)，為加快全縣的轉型跨越、先行發(fā)展，創(chuàng)造了和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。
為認真貫徹落實《中共中央關于轉發(fā)〈中央政法委員會關于深化司法體制和工作機制改革若干問題的意見〉的通知》（中發(fā)【2008】19號）精神，根據中督函【2011】10號文件要求，現將我縣司法體制和工作機制改革有關情況作一簡要匯報，不妥之處，請批評指正。
一、優(yōu)化司法職權配置，提高執(zhí)法司法效果優(yōu)化司法職權配置，是司法行為依法有序實施的前提條件，是檢驗深化司法體制改革的重要尺度，是建設公正高效司法制度的關鍵環(huán)節(jié)。
推行統(tǒng)一立案，認真落實案件流程和審限管理、審限提示、案件督辦、執(zhí)法責任追究等制度，堅持開庭、舉證、質證、辯論、認證、宣判、執(zhí)行各個環(huán)節(jié)依法及時公開，健全統(tǒng)一管理、統(tǒng)一協(xié)調的執(zhí)行工作機制，創(chuàng)新執(zhí)行方式，破解執(zhí)行難題。三是大力推行量刑規(guī)范化。堅持把量刑融入法庭審理程序，把法庭調查、法庭辯論分為定罪與量刑兩個階段，合議庭也進行專門的量刑評議，填寫量刑評議表，使量刑過程一目了然；同時，充分保障訴訟參與人參與量刑審理活動的權利。2009年6月以來，累計審結十五類罪名案件200余件，涉及被告人200多人，社會公信力和法院權威明顯提升。四是突出抓好立案信訪工作。加強立案信訪大廳建設，完善涉案信息快速查詢，在立案大廳設立了訴前調解室、信訪接待室、院長接待室、當事人休息處、報刊閱覽處、材料處、引導臺、服務窗口及立案流程圖示等，堅持院長信訪和專職信訪接待制度，定期召開信訪案件分析會，研究解決信訪案件，今年9月被評為全省法院立案信訪窗口建設先進集體。五是積極推進人民陪審員制度。擴大人民陪審員的選任，明確審判案件范圍，進一步擴大司法決策知情權，增強裁判過程透明度。目前縣人大常委會已任命人民陪審員32名，并實行案件補助，每人每案件補助50元。
重點解決監(jiān)管場所存在的違法違紀問題，今年以來共自行檢查和聯(lián)合檢查130多次，提出安全防范檢察建議11條，發(fā)現和解決隱患5起，防止各類事故2起。
縣公安機關一是完善涉案信息快速查詢和公共服務行業(yè)等相關部門協(xié)作執(zhí)法機制。大力加強公安信息化建設，依托警務綜合運用平臺，開展網上立案、審批、流轉、監(jiān)督，實現網上辦案，提高辦案效率。同時，不斷深化戶籍、出入境、公安行政審批等方面的管理，建立公安行政審批大廳，采取一次性告知，規(guī)范辦事流程，大幅提高了公共管理服務水平。二是完善司法公正、公開聽證、輿論監(jiān)督制度。建立刑事案件立案社會監(jiān)督機制，暢通黨外民主監(jiān)督渠道，切實聽取社會各界意見，公開公平確定參與聽證的人選，最大限度地公開執(zhí)法過程，在群眾知情的情況下開展執(zhí)法檢查及案件評查活動，及時公開相關信息，形成良好的輿論導向。
縣司法行政機關強化訴訟與非訴訟相銜接的矛盾糾紛調處機制。建立健全縣、鄉(xiāng)、村、組四級網絡，大力開展人民調解工作，今年以來共調解民間糾紛565件，保障了社會和諧穩(wěn)定。
二、落實寬嚴相濟政策，維護社會和諧穩(wěn)定實施寬嚴相濟的刑事政策，是建設社會主義政治文明的必然選擇，是體現立法宗旨和實現司法價值的客觀要求，是化解社會矛盾、維護社會穩(wěn)定的重要途徑。
根據有關規(guī)定，嚴格審查報道內容，適時向社會和公眾發(fā)布進展情況，避免泄露偵查措施，影響案件偵破。
三、加強政法隊伍建設，推進公正廉潔執(zhí)法建設高素質的政法隊伍，是做好新時期政法工作的組織保證，是提高執(zhí)法公信力、保障公平正義的力量源泉。
對他們的從業(yè)活動作出限制性規(guī)定，并從生活上關心他們，政治上關懷他們，確保其規(guī)范行為、堅守紀律。五是加強和改進律師工作。加強對3個律師事務所、25名律師的管理，強化對律師執(zhí)業(yè)活動的監(jiān)督，扎實推進法律援助工作，開展公益法律服務，今年共辦理各類法律援助358件，最大限度地維護了國家利益、公共利益和人民群眾利益，維護了全縣的和諧穩(wěn)定。
四、完善經費保障體制，全面提升服務水平政法經費保障體制改革是司法體制改革的重要內容，是對現行經費保障體制的新突破。在中央、省市財政的大力支持下，我們一是保障政法經費投入。政法專項編制人均2.7萬元的經費已經列入財政預算，確保及時足額到位。二是完善政法基礎設施建設規(guī)范投資保障機制。縣檢察院1.29萬平米的技術偵查大樓已經投入使用；縣法院更新了部分辦公設施，修繕改建了三個基層法庭，執(zhí)行局和基層法庭全部配置了工作用車；看守所遷建工程和大槐樹派出所、廣勝寺派出所新建工程進展順利；16個基層司法所全部辦公用房配齊。
步，我們將以這次聯(lián)合督查為新的起點，按照各位領導的部署要求，進一步大膽探索，務實進取，扎實工作，努力構建具有特色的司法體制和工作機制，積極推進政法事業(yè)全面科學發(fā)展，為建設人民滿意的司法環(huán)境，做出我們更加積極的貢獻！
衷心希望各位領導一如既往地支持洪洞的工作，關心洪洞的發(fā)展。
祝各位領導和同志們身體健康、工作順利、生活愉快！謝謝大家！
區(qū)法院司法巡查工作匯報材料篇十三
在2006年里，我們將以服務作為工作目標，以管理作為工作手段，做到轉變工作思路，強化管理意識，全面完善和加強司法行政裝備科的各項工作：
1.加強財務工作的計劃性和監(jiān)管力度，嚴格各項財務審批手續(xù)。
在新的一年里，我們將根據區(qū)財政局核定的年度預算計劃，編制我院每月的支出預算，科學合理地安排和使用各項資金，同時要求財務人員定期進行財務分析，每季度向院領導匯報上季度預算的執(zhí)行情況，以加強財務工作的計劃性。與之同時，我們將嚴格遵守我院的財務管理制度，加大財務的監(jiān)管力度，嚴格各項財務審批手續(xù)，所有支出必須經司法行政裝備科審核后，再提交院領導審批。
2.改進車輛管理方法，進一步加強車輛的管理。
3.加強法院網絡系統(tǒng)的應用，提高審判、執(zhí)行工作效率。
我院已經全面建成法院局域網并和全省法院聯(lián)網，并且已安裝了法院綜合信息管理系統(tǒng)，建議院長辦公會盡快討論通過我院的《計算機網絡系統(tǒng)的管理制度》，并加強法院網絡系統(tǒng)的應用。同時將信息的輸入等網絡應用情況納入年終考核，完不成任務的將予以扣分。
4.強化管理意識，做好檢查督促工作。
在2005年里，我們感受最深、體會最多的就是自身的定位問題。沒有定位也就沒有地位，一些干警對于司法行政裝備科的工作人員的態(tài)度是生、冷、硬，甚至對于我們履行的一些正常職責都不能理解。我們認為，盡管我們從事的是一些勤雜工作，但我們并不僅僅是法院的勤雜工，更多的時候，我們是管理者。當然，我們的管理的對象是法院的財務、車輛和物資等，而不是法院干警。因此，在2006年里，在做好后勤保障服務工作的同時，我們將強化管理意識，嚴格按照院部的各項規(guī)章制度，認真履行司法行政裝備科的各項工作職責。與之同時，我們建議院領導對我院考核委員會的人員組成、考核機制、考核方法等進行改革，以確保我院的各項規(guī)章制度能夠得到正確的遵守和執(zhí)行，同時這也有利于司法行政裝備科做好各項檢查督促工作。
二、加大裝備投入，提升服務質量。
在2006年里，我們將充分有效地利用財政專項資金，加大裝備投入，以提升后勤保障工作的服務質量，具體的采購內容等財政預算確定后，由院領導討論決定。
三、清理固定資產，提高使用效率。
現在，我院的固定資產登記工作已經告一段落，所反映出的問題也不少，在2006年里，我們將對全院的固定資產進行清理和重新調配，以提高固定資產的使用效率。一是對于會議室的椅子，不能隨便搬動，更不能放在辦公室使用；二是對于打印機，三樓的法庭調解室還缺少打印機，而一些部門打印機數量眾多，現在法院局域網已經建成，完全可以通過聯(lián)網的形式解決，我們建議各部門基本配置為部門領導人和內勤各1臺打印機，有特別需要的根據打印機數量另行考慮。
四、簽訂各項責任狀，落實管理職責。
現在，我院的各項規(guī)章制度已經相當健全，但是在執(zhí)行過程中卻差強人意。我院《2005年工作報告》指出，為此，我們決定自2006年起根據我院的規(guī)章制度簽訂各項責任狀，主要分內外兩方面：在司法行政裝備科內部，我們將根據各人的崗位職責，明確各人的責任，并與每一個人簽訂責任狀，以落實管理職責。在外部，司法行政裝備科將和其他部門或人員簽訂下列責任狀：一是關于固定資產管理的責任狀，二是關于兼職駕駛員的安全責任狀。
五、工作建議。
1.建議增添人員。
2.建議重新劃分部門職責。
由于我們人手的不足，同時考慮到工作內容和部門情況的不同，所以建議院領導能重新劃分部門職責，將文書打印工作重新劃歸辦公室管理，將夜間值班安排工作劃歸法警大隊管理。
3.建議加強大樓的安全管理。
由于門禁系統(tǒng)和安防監(jiān)控系統(tǒng)至今尚未安裝，給大樓的安全管理帶來隱患，所以建議加強大樓的安全管理，特別是消防控制室必須有人24小時值班。
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區(qū)法院司法巡查工作匯報材料篇十四
在2005年里司法行政裝備科全體同志不畏艱難、團結拼搏、盡責盡力地做好后勤保障工作，較好地完成了預定的各項目標任務。當然，在工作過程中，我們覺得尚存在一些不足之處，主要有三點：1.服務質量有待提高，2.管理意識相應淡薄，3.檢查督促力度不夠。隨著2006年的到來，在經歷了半年多的摸索和適應期后，我們將一如既往地做好各項后勤保障工作，為我院的審判執(zhí)行工作服務。
一、轉變工作思路，加強管理工作。
在2006年里，我們將以服務作為工作目標，以管理作為工作手段，做到轉變工作思路，強化管理意識，全面完善和加強司法行政裝備科的各項工作：
1.加強財務工作的計劃性和監(jiān)管力度，嚴格各項財務審批手續(xù)。
在新的一年里，我們將根據區(qū)財政局核定的年度預算計劃，編制我院每月的支出預算，科學合理地安排和使用各項資金，同時要求財務人員定期進行財務分析，每季度向院領導匯報上季度預算的執(zhí)行情況，以加強財務工作的計劃性。與之同時，我們將嚴格遵守我院的財務管理制度，加大財務的監(jiān)管力度，嚴格各項財務審批手續(xù)，所有支出必須經司法行政裝備科審核后，再提交院領導審批。
2.改進車輛管理方法，進一步加強車輛的管理。
在2005年里，我們感到11輛公務車輛的使用效率不高，對于下發(fā)到各部門的車輛，作為司法行政裝備科而言基本處于失控狀態(tài)，但是一旦發(fā)生重大事故，司法行政裝備科卻將承擔直接的管理責任，這對于我們而言很不公平。所以，作為我院車輛管理的職能部門，我們建議院領導依照我院的車輛管理制度，改進現有的車輛管理方法。首先，建議車隊增添2名專職駕駛員，以保障各部門的用車需要；其次，原先下發(fā)到各部門的車輛，由司法行政裝備科予以收回，所有車輛的鑰匙，由車隊統(tǒng)一保管；第三，全院干警憑駕駛證向司法行政裝備科提出書面申請，經審核通過后，今后可以作為兼職駕駛員被允許駕駛法(本文權屬文秘之音所有，查看)院的公務車輛。第四，2名以上法院干警憑用車審批單，在車隊駕駛員均已出車的情況下，經登記備案的兼職駕駛員可以向車隊領取鑰匙后自行開車，每次出車回來后必須將車輛和鑰匙交回車隊；第五，部門負責人以上領導干部一律不得駕駛公務車輛。
3.加強法院網絡系統(tǒng)的應用，提高審判、執(zhí)行工作效率。
我院已經全面建成法院局域網并和全省法院聯(lián)網，并且已安裝了法院綜合信息管理系統(tǒng)，建議院長辦公會盡快討論通過我院的《計算機網絡系統(tǒng)的管理制度》，并加強法院網絡系統(tǒng)的應用。同時將信息的輸入等網絡應用情況納入年終考核，完不成任務的將予以扣分。
4.強化管理意識，做好檢查督促工作。
在2005年里，我們感受最深、體會最多的就是自身的定位問題。沒有定位也就沒有地位，一些干警對于司法行政裝備科的工作人員的態(tài)度是生、冷、硬，甚至對于我們履行的一些正常職責都不能理解。我們認為，盡管我們從事的是一些勤雜工作，但我們并不僅僅是法院的勤雜工，更多的時候，我們是管理者。當然，我們的管理的對象是法院的財務、車輛和物資等，而不是法院干警。因此，在2006年里，在做好后勤保障服務工作的同時，我們將強化管理意識，嚴格按照院部的各項規(guī)章制度，認真履行司法行政裝備科的(本文權屬文秘之音所有，查看)各項工作職責。與之同時，我們建議院領導對我院考核委員會的人員組成、考核機制、考核方法等進行改革，以確保我院的各項規(guī)章制度能夠得到正確的遵守和執(zhí)行，同時這也有利于司法行政裝備科做好各項檢查督促工作。
二、加大裝備投入，提升服務質量。
在2006年里，我們將充分有效地利用財政專項資金，加大裝備投入，以提升后勤保障工作的服務質量，具體的采購內容等財政預算確定后，由院領導討論決定。
三、清理固定資產，提高使用效率。
現在，我院的固定資產登記工作已經告一段落，所反映出的問題也不少，在2006年里，我們將對全院的固定資產進行清理和重新調配，以提高固定資產的使用效率。一是對于會議室的椅子，不能隨便搬動，更不能放在辦公室使用；二是對于打印機，三樓的法庭調解室還缺少打印機，而一些部門打印機數量眾多，現在法院局域網已經建成，完全可以通過聯(lián)網的形式解決，我們建議各部門基本配置為部門領導人和內勤各1臺打印機，有特別需要的根據打印機數量另行考慮。
四、簽訂各項責任狀，落實管理職責。
現在，我院的各項規(guī)章制度已經相當健全，但是在執(zhí)行過程中卻差強人意。我院《2005年工作報告》指出，為此，我們決定自2006年起根據我院的規(guī)章制度簽訂各項責任狀，主要分內外兩方面：在司法行政裝備科內部，我們將根據各(本文權屬文秘之音所有，查看)人的崗位職責，明確各人的責任，并與每一個人簽訂責任狀，以落實管理職責。在外部，司法行政裝備科將和其他部門或人員簽訂下列責任狀：一是關于固定資產管理的責任狀，二是關于兼職駕駛員的安全責任狀。
五、工作建議。
1.建議增添人員。
由于司法行政裝備科工作人員嚴重不足，所以建議院領導能根據實際情況，增添1名財務人員、2名駕駛員、1名網絡管理員（男性）。
2.建議重新劃分部門職責。
由于我們人手的不足，同時考慮到工作內容和部門情況的不同，所以建議院領導能重新劃分部門職責，將文書打印工作重新劃歸辦公室管理，將夜間值班安排工作劃歸法警大隊管理。
3.建議加強大樓的安全管理。
由于門禁系統(tǒng)和安防監(jiān)控系統(tǒng)至今尚未安裝，給大樓的安全管理帶來隱患，所以建議加強大樓的安全管理，特別是消防控制室必須有人24小時值班。