總結的目的是為了提高效率和工作質量，使得未來更加順利。在寫總結時，要注意用簡潔明了的語言表達自己的觀點和感受。在這里，小編精心選取了一些總結范文，希望對大家的寫作有所啟發(fā)和幫助。
城管督查人員工作總結篇一
20xx年，xxxx公安警務督察部門在市局黨委和上級督察部門的正確領導下，以貫徹全國、全省公安機關第二次警務督察工作會議精神為契機，緊密結合“抓基層、打基礎、苦練基本功”的總體要求，不斷加強和改進督察工作，嚴格監(jiān)督執(zhí)紀，強化督促落實，依法維權服務，為促進全市公安中心工作、重大警務部署的落實，杜絕和減少違禁違紀事件發(fā)生，推進隊伍正規(guī)化建設發(fā)揮了有效的職能作用。
一年來，全市警務督察部門共開展各類督察行動1500余次，出動督察警力7300余人次，編發(fā)督察《通報》、《簡報》127期，提出督察建議103條，下發(fā)督察文書85份，查扣違規(guī)警車72臺，查結群眾投訴319起，完成各級領導交辦件64件，實施禁閉12人，停止執(zhí)行職務1人，移送紀檢監(jiān)察13人。具體情況如下：
一、貫徹部廳會議精神，加強了基礎工作和硬件建設。
全國、全省公安機關第二次警務督察工作會議的召開，給警務督察工作提出了更高的要求，也帶來了新的發(fā)展機遇。全市警務督察部門以此為契機，積極爭取各級黨委的支持，切實加強和改進了督察工作。
(一)統(tǒng)一思想認識，明確了督察工作發(fā)展方向。
4月17日，市局組織召開黨委中心學習組(擴大)會議。原市局紀委書記、督察長xxx傳達了全國、全省第二次警務督察工作會議精神;市委、市委政法委書記、市局黨委書記xxx，市政府副巡視員、市局局長xxx，市局黨委副書記、副局長xxx如何貫徹部廳會議精神，提升xxxx公安督察工作水平作出了重要指示。次日，市局又召開各分、縣(市)局、支隊紀檢監(jiān)察、督察部門負責人會議，就如何借鑒河南督察經驗，掀起xxxx“督察風暴”進行了研究和部署，真正把全市公安機關各級領導和廣大督察民警的思想高度統(tǒng)一到部、廳會議精神上來。
(二)加強組織領導，濃厚了督察工作氛圍。
市局黨委充分認識到督察工作對促進隊伍建設和各項業(yè)務工作的重要性，將督察工作作為“一把手”工程，進一步建立健全了督察列席黨委會、參加重大警務部署會議制度，局領導帶隊督察制度，聯合督察制度。尤其是省廳對xxxx縣局進行專項督察后，市局組織全警收看了《中原督察風暴》、《嫌疑人消失的背后》等警示教育光碟，學習了省廳對xxxx縣局的督察通報，并由市政府副巡視員、市局局長xxx親自率領xxx、xxx、xxx、xxx等領導同志，從市局機關處室抽調精干人員組成五個督察組，以“三基一化”、執(zhí)法質量、隊伍建設、內部管理工作為主要內容，對全市各分、縣(市)局、支隊開展了一輪全方位的督察，在全市公安機關掀起了規(guī)?？涨暗淖フ?、促提高的熱潮。
(三)加強基礎建設，夯實了督察工作力量。
年初，市局警務督察隊爭取市局黨委的支持，建立了借調輪訓制度，每年輪流從各分局、支隊借調三至五名骨干民警到督察部門工作，以虛編與實編相結合的方式，有效解決了督察警力不足的問題。同時，市局和各縣(市)局根據督察工作的特殊性和重要性，在經費、裝備方面給予了大力傾斜，確保了督察工作的順利開展。市局不但做到督察經費實報實銷，而且在去年配置一臺工作用車的基礎上，今年又為市局督察隊新購了一臺帕拉丁越野車及兩套電腦辦公設備、兩套數碼照(攝)相機、錄音筆、酒精測試儀等督察工作器材;xx縣局給督察民警人均增加了400元/月的勤務津貼;xx縣局督察民警由原先的4人增至8人，每人增加300元/月的勤務津貼。
(四)加強業(yè)務學習，提升了督察工作水平。
城管督查人員工作總結篇二
城管執(zhí)法部門是政府中城市管理綜合部門,擔負著城市管理的重要責任,保障著城市的正常運轉和健康發(fā)展,具有相對集中的行政處罰權。下面是本站小編整理的一些20xx年城管督查人員工作總結，希望大家喜歡!
xxxx年度，在局黨委的正確領導下，支隊以黨的會議精神為指導、以隊伍建設為抓手，緊緊圍繞局中心工作，認真履行督察職責，提高督查水平，落實工作責任，強化管理手段，較好地完成了今年的工作目標和局領導交辦的各項工作任務，取得了一定成績，現總結如下：
一、加強隊伍建設，逐步提高工作能力，適應督查工作的需要。
隊伍建設是一項基礎性工作，是完成各項工作任務的保證。督察支隊堅持以會帶訓的方式抓隊伍建設。一是開早會，每天早上召開碰頭會，主要內容是學習文件精神，傳達領導指示，布置當天工作等，二是開例會，每周五下午召開工作例會，主要內容是學習相關業(yè)務，匯報本周工作，研究重點工作，剖析案例。三是組織隊員開展。
軍訓。
通過以案說法，以會代訓，隊伍的執(zhí)行力不斷增強，隊員的自身綜合素質水平和實際工作能力得到不斷提高。
積極開展警示教育活動，收看反腐倡廉案例警示片，落實黨員廉政建設責任制，開展了廉政風險防控“回頭看”活動，修訂了廉政風險防控措施，有效地提高了全體隊員拒腐防變的能力，打造了一支清正廉潔的城管督察隊伍。
xxxx年度支隊黨支部開展了“培育黨性，自覺抵制四風”主題教育活動，端正了作風，鍛煉了隊伍。支隊領頭，黨員帶頭，圓滿完成了多項重大活動的市容環(huán)境衛(wèi)生保障任務。
二、細化督查考評，提升工作效能。
按照《局行政執(zhí)法類單位崗位工作考核實施辦法》的具體要求，圍繞我市“文明城市”、“衛(wèi)生城市”的創(chuàng)建工作，開展全面、嚴格的督查考評。除進行日常督查外，我們還采取錯時督查、夜間督查和專項督查的方式，對城市主干道兩側的違規(guī)攤點、出店經營、車輛的亂停亂放、戶外廣告、河道管理、市政設施，以及街巷環(huán)境衛(wèi)生、渣土拋灑等，進行全方位的督查，全年共通報市容管理方面的問題xxx個，規(guī)劃管理方面的問題xx個，廣告管理方面的問題xxx個，渣土管理方面的問題xx個。截止xx月，共發(fā)出督察通報xx期，督察快報xxx期。
對督查發(fā)現的問題，以督查快報的形式向局領導報告，向責任反饋，按照百分制考核的辦法將工作業(yè)績、工作效能分值化，直接于每月績效工資掛鉤，做到獎懲分明，獎優(yōu)罰劣。
三、創(chuàng)新督察方式，開展專項督察。
一是加強對隊伍建設情況的督查。對執(zhí)法隊員，采取明察暗訪的形式，查在崗在位、隊容風紀遵守情況，查文明執(zhí)法、依法執(zhí)法落實情況;對執(zhí)法車輛，利用gps定位系統(tǒng)實施動態(tài)監(jiān)管。通過加強日常監(jiān)督，嚴格實施考核問責，嚴肅了紀律，提升了隊伍的執(zhí)行力，提高了社會的公信力。
二是加大對違法建設查處工作的督查力度。嚴格按照局《違法建設目標管理責任制》等相關文件的規(guī)定，加強對違法建設查處的督查與考核，對每起違法建設，從發(fā)現、上報、立案、指派、查處等每個環(huán)節(jié)跟蹤督查，按照“人定崗，崗定責，責定獎懲”的網格化目標管理辦法，實行嚴格的考核。截止xx月，共督查到漏報xx起，拆除不到位xx起，超時拆除xx起。
三是關注輿論網情上反映的城市管理情況。支隊確定專人負責查看網絡輿情，隨時查閱百姓暢言、六安人論壇等網頁，一旦發(fā)現有反映城市管理方面的問題，及時交辦到責任單位并跟蹤督辦。對群眾在網絡上反映的問題，依照“隨時查閱，及時交辦，跟蹤督查，迅速處置，立即回復”的處置程序，確保群眾的反映有回應。全年共跟蹤問效在網絡輿情上反映的城市管理方面699個問題。
四、發(fā)揮督察指揮、協(xié)調、追責問效的職責，積極參與重大活動的保障工作。
在多次重大活動中，城管督察支隊都是擔負著指揮協(xié)調、督察督辦的任務。
主要依據“五化”的內容和標準，采取“檢查交辦、跟蹤督辦、臺賬銷號”的方法，對重點路段、重點區(qū)域、重點時間稱是管理中存在的問題，協(xié)調執(zhí)法力量，集中進行處理，為重大活動提供“整潔、有序、優(yōu)美”的環(huán)境。
在第二屆山水文化節(jié)中，通報處置了xxx個城市管理中的事部件問題;市容提升集中行動中發(fā)出x期督察通報;為保障亞洲賽艇錦標賽共編發(fā)了xx期通報;特別是在創(chuàng)建省級文明、衛(wèi)生城市中，督察支隊既是指揮員，又是裁判員，針對創(chuàng)建標準，通過反復查，向責任單位發(fā)出xx期督察通報，嚴格抓督察，反復抓整改，如實抓反饋，解決了許多熱點難點問題，圓滿地完成了局交辦的任務。
今年我中隊的行政執(zhí)法督察工作在區(qū)局領導和相關業(yè)務部門的指導下，充分發(fā)揮督察工作在城市管理行政執(zhí)法工作中的重要作用，圓滿地完成了督察工作的各項任務。現將有關工作總結如下：
一、領導重視，機構健全。
為了有效推進嘉定城市管理依法行政工作，確保城市管理行政執(zhí)法人員依法行使職權，防止執(zhí)法違法的事件發(fā)生，最大限度保護行政執(zhí)法相對人的合法權益，在區(qū)城管局的委任下我中隊擔任中隊督察員，協(xié)同中隊長一同做好中隊督察工作，并制作日常臺賬。
二、建立制度落實責任。
為保障行政執(zhí)法督察工作有效地開展，行政執(zhí)法督察根據區(qū)局督查科、辦公室制定了《行政執(zhí)法督察辦公室工作職責》、《行政執(zhí)法督察人員工作職責》等工作制度，并制定了嘉定*城市管理《行政執(zhí)法督察辦法》，辦法對督察的范圍、督察方式，督察內容做了詳盡的規(guī)定和布署，使工作有目標、有標準、有要求、有獎懲，在日常工作中有專人定期、不定期開展效能督察，并將督察結果及時通報，保證了。
規(guī)章制度。
落到實處。
三、加強宣傳轉變觀念。
為嚴格執(zhí)法紀律，進一步提升城管形象，實現爭創(chuàng)一流的城管執(zhí)法隊伍目標，我中隊始終把執(zhí)法督察工作看作是一項直接關系到是否依法執(zhí)法、文明執(zhí)法，能否提高城管形象的一項重要工作來抓。
1、今年以來，我中隊結合我創(chuàng)建全國文明社區(qū)工作，有針對性地開展了一系列“城管進“三進”(進社區(qū)、進學校、進企業(yè))的法律法規(guī)宣傳活動和執(zhí)法工作，大力宣傳城市管理法律法規(guī)和知識，精心構建社會參與城市管理的平臺，廣泛發(fā)動市民群眾積極參與城市管理實踐活動。
2、督察工作以培訓、引導為主，中隊集合年初制定的《嘉定城管中隊20xx年普法依法治理培訓工作實施方案》，一是就城市管理當前面臨的形勢、任務及對策;依法行政和城管執(zhí)法的難點問題;行政執(zhí)法、處罰過程中應注意的問題;行政執(zhí)法責任制等進行了專題講座。二是定期開展專業(yè)法律、法規(guī)知識培訓，進一步提升法律、法規(guī)和規(guī)章的內容熟悉度，掌握實施行政處罰的基本工作程序和基本業(yè)務技能、管理標準，提高應知應會能力。三是通過執(zhí)法文書使用制度培訓，建立了案卷評查制度，對不符合要求的案卷及時進行糾正，保證辦案質量和案卷歸檔水平。進一步提高執(zhí)法人員對城管工作的正確認識和理解，端正心態(tài)，樹立信心，完善工作方法，提高應變能力。四是多次組織全中隊執(zhí)法人員認真學習城市管理相關的行政法律法規(guī)，統(tǒng)一思想和認識，轉變執(zhí)法觀念，認真履職到位，文明執(zhí)法。
四、理清依據明確職能。
重點抓了三項工作：一是梳理執(zhí)法依據，推行公開透明。按執(zhí)法行為的種類，如行政檢查、行政強制、行政許可、行政處罰等，分別將每項執(zhí)法依據進行了篩選梳理，細化到具體條款和標準，理清職權，并通過“三進”活動向廣大群眾普及。二是規(guī)范自由裁量權，推動執(zhí)法標準化。對《上海市市容環(huán)境衛(wèi)生管理條例》處罰標準進行分類量化，縮小了自由裁量權的行使幅度和標準，加強業(yè)務指導，規(guī)范執(zhí)法行為，避免了同類案不同對待的情況，指導執(zhí)法隊員的執(zhí)法行為，推動了執(zhí)法工作的規(guī)范化。
五、嚴格程序確保質量。
從八個方面明確規(guī)范執(zhí)法內容和標準：即執(zhí)法權限合法、執(zhí)法程序合法、違法事實清楚、適用法律標準、執(zhí)法言行規(guī)范、文書填寫規(guī)范、執(zhí)法監(jiān)督有力和檔案管理規(guī)范。按照《行政處罰法》的規(guī)定，進一步細化了一般程序、簡易程序的執(zhí)法流程和審批步驟，加強了案件辦理的審核監(jiān)督，促進了辦案質量的提高。
六、嚴格督察，成效明顯。
1、在隊伍自身建設方面，我們始終圍繞“外樹形象、內強素質”搞好行政執(zhí)法隊伍建設，嚴格隊容風紀，要求執(zhí)法人員持證上崗、著裝整齊，切實達到儀容端正、風紀嚴謹、統(tǒng)一規(guī)范的管理要求，每日出勤前進行整隊，提工作要求，使每個隊員能夠熟記業(yè)務技能和上崗要求，從源頭上防止執(zhí)法違法現象發(fā)生。經常在執(zhí)法隊伍內部開展警示教育活動，結合全國城管工作的典型案例，引以為鑒，防止和避免執(zhí)法違法行為發(fā)生。
2、現場執(zhí)法督察方面，一是每次重大活動或者整治行動，中隊領導現場指揮，督察員監(jiān)督到位，即時指出問題，對不按要求著裝、不按“三步走”程序執(zhí)法的個別人員進行嚴肅批評并記錄在案，并下發(fā)督察。
建議書。
;二是加強對中隊的督察員考核。重點是督察員是否按要求著裝、是否按程序執(zhí)法、有無不作為現象、有無吃拿卡要現象等，對存在的問題以督察通報的形式要求其進行立即整改，并將結果納入年度考核中。今年，我中隊行政執(zhí)法督察員共對5次重大綜合整治行動進行了全程監(jiān)督;日常監(jiān)督檢查共督促11人次。
今年城市管理行政執(zhí)法督察工作，在規(guī)范城管行政執(zhí)法行為，保障和監(jiān)督城市管理行政執(zhí)法人員依法行使職權、認真履行職責、保護行政執(zhí)法相對人合法權益、防止和糾正不依法執(zhí)法、不文明執(zhí)法、不認真履行法定職責等方面收到了一定的成效，為實現認真履行職責、提升城管執(zhí)法隊伍形象、建立和諧城管的目標提供有力保障。
1、要認真貫徹即將召開的黨xx屆全會精神，全面落實市委全會精神，結合我環(huán)境綜合整治工作，繼續(xù)加大執(zhí)法督察工作力度，把行政執(zhí)法督察各項規(guī)章制度真正落到實處。
2、加強對中隊執(zhí)法人員的業(yè)務培訓、監(jiān)督和指導，進一步規(guī)范行政執(zhí)法行為。
3、進一步完善行政執(zhí)法督察工作有效辦法，建立執(zhí)法督察通報、考核制度，形成日常監(jiān)督管理機制，確保執(zhí)法督察工作和隊伍規(guī)范化建設。
一年來我們在行政執(zhí)法督察工作方面做了一定探索，取得了一定的成效，由于我中隊轄區(qū)面積較大，且分為南北兩部分，對執(zhí)法人員直接交流的頻次太少，許多工作需要進一步細化和完善，我們一定不斷總結督察工作中的經驗和教訓，把以后的行政執(zhí)法督察工作推向新的水平，為推進我區(qū)依法行政工作做出更大的成績。
城管局督察信訪辦的工作人員在城管局的正確領導下，認真按照《格爾木市城管執(zhí)法督察暫行辦法》等相關辦法的要求，緊緊圍繞提高執(zhí)法有效性和文明執(zhí)法水平為目標，開展文明執(zhí)法、嚴格執(zhí)法，加強執(zhí)法督察工作和隊伍規(guī)范化建設，圓滿地完成了督察工作的各項任務?，F將20xx年上半年執(zhí)法督察及信訪工作的具體情況總結如下：
督察。
一、日常執(zhí)法督察。
1、東城中隊共督辦整改114次，其中店外占道39起、流動商販42起、裝修占道12起、亂掛亂曬19起、危舊門頭2家。
2、西城中隊共督辦整改76次，其中店外占道29起、流動商販18起、裝修占道4起、亂掛亂曬24起、危舊門頭1家。
3、特勤中隊共督辦整改22次，其中亂搭亂建6處、亂潑亂倒16處。
4、市政共督辦整改26次，其中道路開挖4處、路燈損壞22處。
5、環(huán)衛(wèi)共督辦整改2次，其中果皮箱損壞1次、垃圾中轉站小廣告1次。
二、日常隊容風紀督察。
上半年對東城中隊、西城中隊、特勤中隊共查崗53次，只有1次有2人不在崗。共糾正18人次著裝不規(guī)范。
三、上半年對局屬各單位共下發(fā)督辦6次。其中2次是針對東西城中隊(霓虹燈)、1次是針對大隊(亂倒垃圾)、1次是針對市政(路燈)、1次是針對環(huán)衛(wèi)(垃圾中轉站辦證廣告)、1次是針對業(yè)務科(戶外廣告)。各單位均按督辦要求進行了及時整改、回復。
四、每月對各中隊考核發(fā)現存在以下問題：
1、各中隊都在各種票據的開據、法律法規(guī)的應用、交接、保管、臺賬檔案的管理管理方面都存在不足。
2、發(fā)現各責任區(qū)管理不到位，網格責任區(qū)的劃分沒有發(fā)揮應有的作用。
信訪。
上半年共受理信訪10起、接待來人3起，其中7起信訪事件是市長熱線交辦，已全部按要求回復。2起是州信訪局轉辦也已按要求回復。1起是局長督辦，經調查情況不實。已上均已妥善處理，未發(fā)生越級再上訪。
總之上半年督查、信訪辦城管局的正確領導下，在隊伍建設、日常執(zhí)法、城市管理中發(fā)揮了應有的作用，但是離人民群眾對城市管理的要求還有相當大的距離。為此督察、信訪辦的工作人員以后會更加積極、有效地完成各項工作。
城管督查人員工作總結篇三
調研報告。
余篇。利用辦公室學習資料傳閱或為各部門校稿的同時，細心學習他人長處，改掉自己不足，并虛心向領導、同事請教，在不斷學習和探索中使自己在文字材料上有所提高。
(二)嚴于律已，不斷加強作風建設。一年來我對自身嚴格要求，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則，始終把作風建設的重點放在嚴謹、細致、扎實、求實、腳踏實地埋頭苦干上。在工作中，以制度、紀律規(guī)范自己的一切言行，嚴格遵守機關各項。
規(guī)章制度。
尊重領導團結同志謙虛謹慎主動接受來自各方面的意見不斷改進工作;堅持做到不利于機關形象的事不做不利于機關形象的話不說積極維護機關的良好形象。
二、工作中的不足與今后的努力方向。
一年來的工作雖然取得了一定的成績，但也存在一些不足，主要是思想解放程度還不夠，學習、服務上還不夠，和有經驗的同事比較還有一定差距，材料上還在基本格式上徘徊，內容上缺少縱深挖掘的延伸，在今后工作中，我一定認真總結經驗，克服不足，努力把工作做得更好。
(一)發(fā)揚吃苦耐勞精神。面對督查事務雜、任務重的工作性質，不怕吃苦，主動找事干，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，積極適應各種艱苦環(huán)境，在繁重的工作中磨練意志，增長才干。
(二)發(fā)揚孜孜不倦的進取精神。加強學習，勇于實踐，博覽群書，在向書本學習的同時注意收集各類信息，廣泛吸取各種“營養(yǎng)”;同時，講究學習方法，端正學習態(tài)度，提高學習效率，努力培養(yǎng)自己具有扎實的理論功底、辯證的思維方法、正確的思想觀點、踏實的工作作風。力求把工作做得更好，樹立辦公室的良好形象。
(三)當好助手。對各項決策和出現的問題，及時提出合理化建議和解決辦法供領導參考。
三、對辦公室及科室的想法與建議。
(一)建議增強各科室工作積極性。建議辦公室與各科室實施簽定年度目標責任制，各科室競爭激勵機制，通過競爭激勵機制，獎勵先進，鞭策后進，進一步加強機關思想作風建設，更好的為全縣發(fā)展服務。
(二)建立增強科室工作主動性。建議完成領導交辦事項之余，抽出時間搞幾項專項督查及時提出合理化建議和解決辦法供領導參考，占據主動性，進一步更好地為領導搞好服務。
總之，一年來，我做了一定的工作，也取得了一些成績，但距領導和同志們的要求還有不少的差距：主要是對政治理論和文字基礎的學習抓得還不夠緊，學習的系統(tǒng)性和深度還不夠;工作創(chuàng)新意識不強，創(chuàng)造性開展不夠。在今后的工作中，我將發(fā)揚成績，克服不足，以對工作、對事業(yè)高度負責的態(tài)度，腳踏實地，盡職盡責地做好各項工作，不辜負領導和同志們對我的期望。
城管督查人員工作總結篇四
201x年是縣政府提出創(chuàng)建國家級衛(wèi)生縣城的投訴、電視臺曝光、在保潔員使用上弄虛作假，虛報冒領等問題的，實行一事一議，當即處罰。充分發(fā)揮我局機械設備的優(yōu)勢，城區(qū)25條主次干道全面推行機掃。為保證作業(yè)質量，我們將進一步對機掃車隊加強管理，對司機、維修人員進行專業(yè)技術培訓，制定行之有效的維修用油制度，標定()油耗，完備維修報批手續(xù)，節(jié)約開支，堵塞漏洞。定時舉辦安全行駛比賽、節(jié)油比賽、技術大練兵等。積極主動研究車掃與人掃的銜接，請保潔公司經理、片長給每臺車的司機作業(yè)情況打分，一周一匯總，一月一評比，末位淘汰，首位獎勵，大大提高道路清掃質量，促進城區(qū)主次干道精細化作業(yè)水平的提高。市里有重大活動，車隊隨時服從調遣。對承攬的公路局管理的154公里過境國省干道的清掃業(yè)務，及時高質量做好保潔作業(yè)。
(二)生活垃圾日產日清，為市民群眾營造良好的生活環(huán)境。生活垃圾收集運輸全面密閉化，重點做好主次干道和居民小區(qū)的垃圾清運工作，進入冬季后要求必須在上午9:00前完成(三)進一步完善環(huán)衛(wèi)基礎設施，規(guī)范到位管理。環(huán)衛(wèi)公共設施密切關系百姓生活，加強對城區(qū)24座直管公廁的管理。有專人保潔，每日清掃保潔，做到地面、隔墻無亂貼亂畫，坑位、門窗、墻壁、燈具、洗手盆池清潔衛(wèi)生，無積塵、蛛網，墻面無剝脫，地面無積水，蹲坑、便池內無積糞、無尿堿，基本無臭。每天對城區(qū)所有公廁管理情況進行全面督查，發(fā)現問題及時處理;定期對所有公廁內最易損壞的門拉手、門扣鎖、上下水軟管等物件進行排查，及時更新維修;對城區(qū)部分公廁實施人性化改造，新建殘疾人專用通道，對受損的殘疾人專用廁位進行更新改造，并安裝免費公廁標志牌;公布督查電話，確保城區(qū)所有公廁實行免費正常開放;公廁的所有管理人員定期學習日常行為規(guī)范，定期召開例會，組織人員堅持對城區(qū)公廁每天巡回查、每周輪回查、每月集中查。安排路段保潔員對城區(qū)1356個果皮箱每天隨滿隨清掏，每周擦洗兩次，使之成為點綴城市環(huán)境的一道靚麗風景線，使城市形象得到較大提升。(四)全力做好固體廢棄物綜合處理場管理工作，及時無害處理生活垃圾。所有城區(qū)生活垃圾必須密封清運至市生活垃圾綜合處理場，垃圾處理場安排好垃圾的推平、壓實、覆蓋工作。做好進場垃圾的計量工作，準確核實每天、月、年的垃圾數量。嚴格禁止建筑垃圾及有毒廢物進場，特殊情況需進場時，請示領導按規(guī)定辦理手續(xù)后方可進場，同時做好監(jiān)督處理和記錄工作。滲瀝液處理設備要定期保養(yǎng)，維護，確保正常運轉。加強值班工作，注意防盜、防火、防爆，確保財產安全。落實安全責任制，防止安全事故發(fā)生。
取得力措施，堅決消滅生活垃圾死角，并積極出謀劃策，幫助街道辦事處清理整治“三大堆”、清運建筑垃圾堆，理順工作程序，搞好督查考核，全力配合開展工作，使城中村、背街小巷、散居小區(qū)與主城區(qū)一樣整潔靚麗，優(yōu)美宜居，促進城區(qū)整體環(huán)境衛(wèi)生水平得到較大提升。
附送：
環(huán)境專業(yè)實習周記。
環(huán)境專業(yè)實習周記。
城管督查人員工作總結篇五
8月17日下午，市城市管理指揮中心針對近期群眾反映強烈的市區(qū)重點區(qū)域的市容環(huán)境秩序混亂問題進行了專項督查，現通報如下：
1、健康路大禮堂北游園被燒烤車、游樂設施、雜物長期占用，夜市攤照明線路私拉亂扯存在嚴重安全隱患。(責任單位：城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)中心、住建規(guī)劃局、電業(yè)局)。
2、健康路大禮堂前路中央水果攤占道經營。(責任單位：城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)中心)。
3、健康路順城關游園門前冷飲攤點長期經營。(責任單位：城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)中心、住建規(guī)劃局)。
4、健康路順城關游園對面臨時攤點長期占道經營，臨街商戶店外經營。(責任單位：城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)中心)。
5、健康路與人民路口臨時攤點隨意經營，圍觀非機動車隨意停放，秩序混亂。(責任單位：城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)中心)。
6、健康路“東方明珠”前冷飲攤長期經營并設置宣傳旗。(責任單位：城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)中心)。
7、健康路游園前冷飲攤點占用停車位經營，游園內游樂設施、臨時攤販占用公共空間經營。(責任單位：城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)中心、住建規(guī)劃局)。
8、比干大道仿古街兩側店外經營、占道經營嚴重，多數商戶完全占用人行道及盲道。(責任單位：城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)中心)。
9、健康路“老廟黃金”前冷飲攤占道經營。(責任單位：城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)中心)。
10、健康路“萬隆購物廣場”對過愛瑪電動車店外經營，完全占用人行道及盲道。(責任單位：城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)中心)。
11、健康路“農業(yè)銀行”前臨時商販隨意經營，秩序混亂。(責任單位：城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)中心)。
12、健康路“建業(yè)生活廣場”周邊臨時攤販占道經營、機動車和非機動車停放混亂，個別商戶用石塊占用公共空間。(責任單位：城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)中心、交警大隊)。
13、健康路“新醫(yī)一附院”前、健康北路與大同路口，公交車、城鄉(xiāng)快巴長期隨意停放載客。(責任單位：交通局)。
14、健康北路大貨車西瓜攤點長期占道經營。(責任單位：城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)中心)。
15、學院西路、健康路個別商戶用石塊占用公共空間，存在嚴重安全隱患。(責任單位：城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)中心)。
16、學院西路、健康路多處公交車?？奎c被機動車占用。(責任單位：交警大隊)。
17、學院西路、健康路營運三輪車隨意載客。(責任單位：城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)中心、交警大隊、交通局)。
18、學院西路汽車站通道兩側臨時攤販占道經營。(責任單位：城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)中心)。
19、健康路“新醫(yī)一附院”門診樓前臨時攤販占道經營。(責任單位：城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)中心)。
20、健康路、比干大道等路段流動廣告宣傳車結隊通行，影響交通，噪音污染嚴重。(責任單位：城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)中心)。
21、行政路友誼新村周邊占道經營嚴重。(責任單位：城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)中心)。
22、建設路汽車站周邊出租車、營運三輪車隨意停放。(責任單位：交通局、交警大隊)。
以上通報問題已經嚴重損害了我市的對外形象，嚴重影響了人民群眾的生活和出行。特別是占道經營問題用鋪天蓋地、見縫插針來形容不為過，已經到了嚴重失控、令人無法容忍的地步。市民群眾通過各種渠道投訴反映，人大代表、政協(xié)委員從不同層面提出建議和議案，新聞媒體利用各種媒介予以曝光，強烈要求大力整治。但是，個別責任單位存在推推動動、不推不動、應付差事的錯誤思想，導致城市管理頑疾反復出現。針對這一現狀，各相關責任單位應該以對市委、市政府和人民群眾高度負責的態(tài)度，主動擔當，主動作為，采取有力措施，強化部門責任，盡快打一場治理占道經營頑癥的翻身仗，還路于民，并奠定長效管理堅實基礎，切實防止問題反彈。
衛(wèi)輝市城市管理指揮中心。
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城管督查人員工作總結篇六
2020年，我在局、大隊的正確領導下，以“三個代表”重要思想為指針，認真學習習近平總書記在第十六屆五中全會上的重要講話。
深刻領會和把握全會的精神實質，認真做好城市管理和行政執(zhí)法工作，狠抓隊伍建設和城市管理工作兩大任務，上下齊心、團結一致、奮勇爭先、勇于拼搏，緊緊圍繞“內強素質，外樹形象”樹立管理就是服務理念，克服怕苦畏難思想，扎扎實實開展各項工作，以實際行動向各級領導與廣大群眾交上一份滿意的答卷。
一支隊伍的風氣，從隊員的自身形象上就能夠得到很好的體現，換句話說隊員的形象，就代表了隊伍的形象，因此，做一個整潔、禮貌的執(zhí)法隊員，能夠使老百姓對城管執(zhí)法隊員有一個好的第一印象。
首先，以“三個代表”重要思想為指導，牢固樹立為人民服務的思想，把一切工作的出發(fā)點和落腳點放在群眾高興不高興、滿意不滿意上，發(fā)奮做代表人民群眾利益的實踐者做到八個要也就是要學習政治。
堅定信念要鉆研法律，嫻熟業(yè)務；要關心群眾，珍惜榮譽；要用心主動，多做貢獻；要服從命令，聽從指揮；要團結友愛，互相幫忙；要依法辦事，禮貌待人；要潔身自好廉正廉潔其次，要求隊員認真學習城市管理相關的法律、法規(guī)、規(guī)章和執(zhí)法隊伍內部管理規(guī)定，并熟練掌握和運用，以提高自己的執(zhí)法技能和水平，做到依法行政。
再次，要求隊員把上級的精神，城管的法規(guī)同執(zhí)法工作實踐相結合，針對執(zhí)法中出現的各種矛盾，認真思考分析，善于抓住主要矛盾，弄清主客觀原因，區(qū)別對待，靈活處理，創(chuàng)造性地工作，把矛盾解決在萌芽狀態(tài)。
要求在執(zhí)法過程中做到十個不準，要廉潔奉公、公私分明、潔身自好，堅持杜絕權錢交易，在內心筑起法紀的防腐墻，要經得住考驗，從小事抓起，防微杜漸，勿以善小而不為，勿以惡小而為之。
新的一年即將到來，在新一年的工作中我將更好的做好本職工作，不斷提高自身素質，為服務于該市的城市建設而發(fā)奮奮斗。
城管督查人員工作總結篇七
歲首年終，我靜心回顧這半年的工作生活，收獲頗豐?，F將我這半年來的學習工作情況總結如下：
一、自覺加強理論學習，提高個人素質?
首先，自覺加強政治理論學習，提高黨性修養(yǎng)。我是一名黨員，積極參加黨委和支部組織的各項學習活動，并注重自學，認真學習了馬列主義毛澤東思想、“三個代表”重要思想、黨的十七報告等，進一步提高了自己的理論水平與政治素質，保證了自己在思想上和黨保持一致性，強化了廉潔自律的自覺性。同時，參加了黨員評議活動，對照黨章開展了批評與自我批評，在工作中能處處以黨員的標準嚴格要求自己，工作以身作則，處處發(fā)揮共-產-黨員的先鋒模范作用。
其次，在業(yè)務學習方面。我虛心向單位的同事請教，通過多看多聽多想多問多做，努力使自己在盡短的時間內熟悉城-管工作環(huán)境和內容。同時，我還自覺學習了物權法、行政許可法等與工作相關的政策、法律常識，積累自己的業(yè)務知識。并參加了區(qū)政府組織的法律知識考試。
第三，在工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面。熱愛自己的本職工作，能夠正確認真的對待每一項工作，工作投入，熱心為大家服務，認真遵守機關工作紀律，有效利用工作時間，堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成。完成領導交辦的其它臨時性工作。
二、踏實肯干，努力完成好各項工作
在城-管大隊工作的半年中，通過領導和同事們的耐心指導，我在熟悉的基礎上已經基本能完成各項日常工作，期間我具體參與的工作主要包括以下幾個方面:
1、完成每個月全鎮(zhèn)的七個交流會的管理和收費工作。
每月的6、9、15、19、23、27、29日分別是雅爾塞、奈門沁、音沁三個村的交流會。我在隊長的帶領下，較好地完成交流會的管理和收費工作，特別是雅爾塞交流會，早6點半就到崗，克服天氣原因，防止商販占道經營，保證道路暢通。
2、開展清理苞米稈子專項整治。
進入十月份以來，由于氣候干燥，居民把生活用的苞米稈子都堆放到自家的房前屋后，極易造成火燒連營，具有極大的安全隱患。我們深入到各家各戶，勸導他們把苞米稈子放到安全的地方。同時，對賣苞米稈子的車輛進行了整頓，設定固定地點進行交易，防止占道交易。
3、迎接“優(yōu)美鄉(xiāng)鎮(zhèn)”的驗收進行清障專項整治。
我們利用四天時間對奈門沁至雅爾塞鎮(zhèn)的齊查公路兩側進行了清障，把公路兩側的堆放物和拴養(yǎng)的奶牛進行清理，并對鎮(zhèn)內公路兩側的雜草進行清理。同時，配合區(qū)交通局對木材、建材戶堆放在公路兩側的木材、建筑材料進行了清理整頓，下發(fā)了清理違章通知書，并對一些釘子戶堅決予以取締。
4、較好地完成了居委會換屆選舉工作。
11月15日是我鎮(zhèn)居委會換屆選舉日，我們早五點就開始入戶，進行居委會換屆選舉工作，經過一上午的努力工作，較好地完成了居委會的換屆選舉工作，選舉過程-真正做到了公平、公開、公正。
5、參加了鎮(zhèn)黨委組織的十七大精神貫徹落實報告會。
11月21日參加了鎮(zhèn)黨委組織的，區(qū)委宣講團到我鎮(zhèn)開展的十七大精神貫徹落實報告會。通過宣講團對十七大精神的進一步貫徹，使我更深入地了解了十七大的重要意義。十七大是我們黨繼十六大以后在新世紀新階段召開的.又一次十分重要的會議。胡-總-書-記代表中央所作的報告，系統(tǒng)總結了十六大以來黨的工作，回顧了近三十年來我國改革開放的實踐，進一步闡述了科學發(fā)展觀，對全面建設小康社會提出了新的要求，就經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設“四位一體”的中國特色社會主義事業(yè)總體布局做出了戰(zhàn)略部署，明確了內政、外交、國防以及繼續(xù)推進黨的建設新的偉大工程等戰(zhàn)略任務。結合自身的學習實際，寫了心得體會，上交鎮(zhèn)黨委。
6、完成了林業(yè)資源普查工作。
林權制度改革即將開始，林業(yè)資源普查工作是基礎。按照鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府的部署，我被安排到東風村東風屯參與林業(yè)資源普查工作。我與工作隊的同志一起深入到東風村，召開兩委班子會議，選出黨員代表和村民代表，并一起實地踏查林地，填寫各種普查表格，畫林業(yè)地塊圖和全屯林地位置圖，并進行匯總，較好地完成了林業(yè)資源普查工作。
半年來，我在學習和工作中逐步成長、成熟，但我清楚地認識到自身還有很多不足，比如工作能力和創(chuàng)新意識不足、政治理論水平有待提高等。今后我將努力做到以下幾點，希望領導和同志們對我進行監(jiān)督指導：
1、自覺加強學習，向理論學習，向專業(yè)知識學習，向身邊的同事學習，逐步提高自己的理論水平和業(yè)務能力。
2、克服年輕氣躁，做到腳踏實地，提高工作主動性，不怕多做事，不怕做小事，在點滴實踐中不斷完善提高自己。
3、繼續(xù)提高自身政治修養(yǎng)，強化為人民服務的宗旨意識，努力使自己成為一名合格的城-管隊員。
4、轉變工作作風，提高為民服務的標準和質量，樹立城-管新形象。
在新的一年里，我將認真貫徹落實十七大精神，學習各項政策規(guī)章制度，較好完成各項業(yè)務工作，努力使自己的思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平。
××年，我在局、大隊的正確領導下，以“三個代表”重要思想為指針，認真學習黨中央在第十七屆五中全會上的重要講話，深刻領會和把握全會的精神實質，認真做好城市管理和行政執(zhí)法工作，狠抓隊伍建設和城市管理工作兩大任務，上下齊心、團結一致、奮勇爭先、勇于拼搏，緊緊圍繞“內強素質，外樹形象”樹立管理就是服務理念，克服怕苦畏難思想，扎扎實實開展各項工作，以實際行動向各級領導與廣大群眾交上一份滿意的答卷。
××一是注重自身的執(zhí)法者形象。一支隊伍的風氣，從隊員的自身形象上就可以得到很好的體現，換句話說隊員的形象，就代表了隊伍的形象，因此，做一個整潔、禮貌的執(zhí)法隊員，可以使老百姓對城-管執(zhí)法隊員有一個好的第一印象?！痢炼翘岣咦陨淼乃枷胗X悟。首先，以三個代表重要思想為指導，牢固樹立為人民服務的思想，把一切工作的出發(fā)點和落腳點放在群眾高興不高興、滿意不滿意上，努力做代表人民群眾利益的實踐報告者做到八個要也就是要學習（文章轉載自[-范文頻道]/請保留此標記）政治，堅定信念要鉆研法律，嫻熟業(yè)務；要關心集體，珍惜榮譽；要積極主動，多做貢獻；要服從命令，聽從指揮；要團結友愛，互相幫助；要依法辦事，禮貌待人；要潔身自好廉正廉潔其次，要求隊員認真學習城市管理相關的法律、法規(guī)、規(guī)章和執(zhí)法隊伍內部管理規(guī)定，并熟練掌握和運用，以提高自己的執(zhí)法技能和水平，做到依法行政。再次，要求隊員把上級的精神，城-管的法規(guī)同執(zhí)法工作實踐相結合，針對執(zhí)法中出現的各種矛盾，認真思考分析，善于抓住主要矛盾，弄清主客觀原因，區(qū)別對待，靈活處理，創(chuàng)造性地工作，把矛盾解決在萌芽狀態(tài)。
××三是廉潔奉公。要求在執(zhí)法過程中做到十個不準，要廉潔奉公、公私分明、潔身自好，堅持杜絕權錢交易，在內心筑起法紀的防腐墻，要經得住考驗，從小事抓起，防微杜漸，勿以善小而不為，勿以惡小而為之。
××新的一年即將到來，在新一年的工作中我將更好的做好本職工作，不斷提高自身素質，為服務于××××市的城市建設而努力奮斗。
城管督查人員工作總結篇八
今年以來我圍繞爭創(chuàng)“四城同創(chuàng)”這一中心，堅持“政治合格、紀律嚴明、作風過硬、業(yè)務精通”的工作思路。頑強拼搏、求實創(chuàng)新、圓滿完成了上級城管部門賦予的各項任務，現將總結如下：
一、狠抓自身建設為爭創(chuàng)“四城同創(chuàng)”供給堅強保障。
1、加強學習教育、提升協(xié)管人員素質。增強理論學習、制訂理論學習安排、堅持每周政治學習日制度、規(guī)范學習筆記、建全各類記錄、提升協(xié)管隊員政治素質、增強思想教育。在辦事處黨委統(tǒng)一安排下先后組織開展保持共產黨員先進性、執(zhí)行城管協(xié)管員創(chuàng)一流工作業(yè)績等主題教育活動。開展了談心、家訪、“三會一課”等活動，定期分析解決隊員思想顧慮和實際困難，調動了城管協(xié)管隊員的積極性和工作熱情。
2、加強法制工作，力保依法行政。狠抓城管協(xié)管隊員業(yè)務學習タ展“每月一法”、每周法制學習日等學法活動，城管協(xié)管隊員每周至少半天時間學習城管法規(guī)，辦事處組織全員業(yè)務培訓，系統(tǒng)學習了城管法律、法規(guī)和規(guī)章制度。力保依法行政。全年查處違法建設案件13起(均依法拆除)。
3、加強內部管理、打造過硬隊伍。在爭創(chuàng)”四城同創(chuàng)”
工作中發(fā)揮了應急突擊隊和業(yè)務工作中心樞紐的重要作ビ茫加強車輛值班管理。完善了《車輛管理規(guī)定》、《夜間值班管理規(guī)定》等制度，嚴肅了辦公紀律，加強城管協(xié)管人員的管理。對協(xié)管人員進行業(yè)務培訓、規(guī)范了管理，提升了素質，對人身、車輛、執(zhí)法、內部等方面安全要求做出嚴格規(guī)定，對轄區(qū)市容環(huán)境衛(wèi)生嚴格管理。臺帳、檔案材料規(guī)范管理，加強了隊伍正規(guī)化建設再上新水平。
二、大力整治環(huán)境衛(wèi)生、力保“四城同創(chuàng)”目標實現。
1、圓滿完成各項拆違任務。為力保拆違任務的圓滿完辦事處黨委高度重視，全辦各村、社區(qū)成立拆違工作領導小組，辦事處各村、社區(qū)主要領導親自帶隊，逐戶調查取證、登記造冊，并多方協(xié)調有關部門，幫助違建戶解決實際困難，耐心做違建戶思想工作。今年以來共拆除各類違法違章建筑20__多平方米，力保了轄區(qū)重點工程的順利實施，凈化了市容環(huán)境。
2、加強治理“四亂”力度。即主要道路兩側“無亂貼亂畫、亂栽亂種、亂推亂放、亂搭亂建”。加強門前衛(wèi)生管理，組織辦事處環(huán)衛(wèi)專業(yè)隊伍對轄區(qū)主要街巷道路衛(wèi)生實施早晚清掃、全天候保潔。
城管督查人員工作總結篇九
2020年以來，本人緊緊圍繞我區(qū)城市管理工作的總體部署及要求，始終堅持在學習中工作、在工作中學習，工作用心主動，勤奮發(fā)奮，不畏艱難，認真履行崗位職責，在平凡的工作崗位上做出力所能及的貢獻?，F將主要狀況總結如下：
二是認真學習工作業(yè)務知識，重點學習公文寫作及公文處理及計算機軟件應用知識。
在學習方法上做到抓住重點，在重點中找重點，并結合自己在公文寫作、公文處理、計算機軟件應用方面的不足之處，有針對性地進行學習，不斷提高自己的業(yè)務工作潛質。
三是本著干一行愛一行的執(zhí)著精神，不斷增強服務意識，不斷增強自己的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。工作之余廣泛學習城市管理法律、法規(guī)等知識，拓寬自己的知識面，不斷提高自己的政治理論素養(yǎng)、思維潛質。
一是認真收集各種信息資料，全面、準確地了解我區(qū)城管執(zhí)法工作的開展狀況，分析工作存在的主要問題，總結工作經驗，及時向領導匯報，讓領導盡量能全面、準確地了解和掌握最近工作的實際狀況，為解決問題作出科學的、正確的決策。
二是對領導交辦的每一項工作，分清輕重緩急，科學安排時刻，按時、保質、保量地完成任務。一年來，完成了《績效考核辦法》、《績效考核督查辦法》以及部門職能、領導分工、內設機構、相關法規(guī)等的發(fā)布和網頁維護工作。
在工作中能嚴格遵守各項規(guī)章制度，注重儀表，規(guī)范著裝，具有較強的組織紀律觀念，時刻持續(xù)良好的城管人員形象。堅持自重、自省、自警、自勵，從未有吃、拿、卡、要等事件發(fā)生，做到廉潔奉公。在×小時以外，同樣堅持原則，做到“慎獨”，并敢于同一切不良現象行為作斗爭。
回顧一年來的工作，在同志們的關心、支持和幫忙下，各項工作均取得了圓滿完成任務的好成績，得到領導和群眾肯定。我在思想上、學習上、工作上取得了新的進步，但我也認識到自己的不足之處，理論知識水平還比較低，現代辦公技能還不夠強。今后，我必須認真克服缺點，發(fā)揚成績，自覺把自己置于組織和群眾的監(jiān)督之下，在實際工作中多動腦、勤動手、常跑腿，刻苦學習、勤奮工作，力爭在實際工作取得更多的成績和認可。
繼續(xù)發(fā)揚無私奉獻精神，真實、高質、高效地完成領導安排的各項工作任務，做一名合格的人民公務員，為建設新社會作出自己的貢獻！
城管督查人員工作總結篇十
20_年，我市教育督導工作在市教育局的領導下，在各科室的支持下，“全面落實科學發(fā)展觀和全面推進素質教育的要求，構建基礎教育質量監(jiān)控和保障體系，堅持督教與督學并重、提高與規(guī)范并重、制度與機制并重的原則”充分發(fā)揮督導工作的監(jiān)督、引導和激勵作用，努力促進教育改革與發(fā)展、教學管理、教育質量的全面提升。在堅持督政、深化督學等方面做了一些工作，現總結如下：
一、組織開展中小學常規(guī)管理工作檢查評估工作。
為推動我市中小學全面貫徹黨的教育方針，不斷深化教育改革，全面推進素質教育，認真落實《廣西壯族自治區(qū)中小學常規(guī)管理規(guī)定》，以教育局名義出臺《關于開展20_年中小學常規(guī)管理工作檢查評估的通知》，組織開展了檢查評估。在各中小學自查、各縣市區(qū)教育行政主管部門檢查的基礎上，經市教育局評核和向社會公示，港區(qū)中學等105所中小學被評為“高新市20_年常規(guī)管理優(yōu)秀學?！?。
二、組織開展示范幼兒園和一級幼兒園評估驗收工作。
為進一步加強我市各級各類幼兒園的管理，規(guī)范幼兒園辦學行為，調動辦園者的積極性，不斷改善辦園條件，提高幼兒園的辦園水平和保教質量，以教育局名義出臺出臺《關于開展全市幼兒園等級評估的通知》和《關于組織高新市示范幼兒園和一級幼兒園評估驗收的通知》，并在上半年組織了全市幼兒園等級評估工作。各縣市區(qū)評審推薦的基礎上，經市教育局組織專家組評估，港北幼兒園等9所幼兒園被評為示范幼兒園，港北區(qū)石羊塘中心幼兒園等13所幼兒園被評為一級幼兒園。
三、做好縣市區(qū)主要領導干部教育工作進行督導考核的前期準備工作。
根據《廣西壯族人民政府教育督導團關于縣級黨政主要領導干部教育工作督導考核的通知》要求，市教育督導室制定了工作方案，做好組織考核組對各縣市區(qū)黨委、人民政府主要領導干部教育工作進行督導考核的前期準備工作。
四、全力配合做好“兩基”鞏固提高和迎接國家評估驗收的各項準備工作。
一是建立和健全機構，成立了市本級由市人民政府唐成良市長擔任高新市“兩基”攻堅和迎檢工作領導小組，李鳴部長、副市長，彭健銘副市長擔任副組長，成員由市政府辦公室、教育局、財政局、人事局、編委辦、發(fā)改委、建設局、國土局、審計局、監(jiān)察局、扶貧辦等單位領導組成?？h市區(qū)、教育(科)局、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和學校也建立了“兩基”迎檢工作領導小組，健全了“兩基”迎檢工作組織機構，加強了“兩基”迎檢工作的領導。
二是制定方案，先后出臺了《關于認真做好“兩基”評估驗收達標后鞏固提高工作的通知》、《關于印發(fā)高新市迎接國家“兩基”驗收工作方案的通知》等文件和通知，明確了要求，落實了責任。
三是多次召開專題會議，周密實施，分步落實：20_年9月21日、11月10日、11月27日，高新市三次召開“兩基”迎檢工作工作大會，市四家班子分管領導參加會議，市本級、各縣市區(qū)“兩基”迎檢工作領導小組成員單位領導、人民政府分管領導參加了會議。
四是加緊“兩基”檔案資料建設工作，20_年7月4-8日舉辦了全市“兩基”工作培訓班，各縣市區(qū)教育局(教科局)分管“兩基”工作的領導、教育督導室主任、教育股(基教股)股長和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)“兩基”工作專干等近200人參加了培訓。培訓期間，培訓人員還赴柳州市融水縣實地考察了融水縣“兩基”工作。全市“兩基”工作培訓班結束后，各縣市區(qū)、學校對“兩基”有關工作進行布置，各級、各中小學校都組織成立了“兩基”檔案材料專門小組。
五是推廣“兩基”工作經驗，表彰先進，從9月中旬開始編印《高新市“兩基”工作簡報》，每15天出版一期，至今已編印6期。
六是加緊危房改造和校園“五化”建設工作。
七是落實好“兩免一補”政策，學校收費資金和上級免學雜費補助資金全額及時撥付到校，保證學校運轉。
八是堅持“一堵二掃三提高”的方針，防止小學生輟學，堵住新文盲產生的源頭。九是落實責任制，實行獎懲制度。十是加強自查自檢、督查指導，到十二月份止，我市市本級已開展兩次“兩基”督查工作。
城管督查人員工作總結篇十一
一年來，在各位領導和同志們的精心指導和大力幫助下，我緊緊圍繞全年督查考核工作任務的落實，堅持從嚴要求自己，認真履行工作職責，在小事上抓提高，在大事上求突破，較好地完成了各項工作任務。現就今年的學習和工作情況簡要匯報如下，不妥之處，敬請各位領導和同志們批評指正。
一、加強學習，提高素質。
突出知識積累、習慣培養(yǎng)、水平提高三個方面，堅持在干中學、學中干，不斷提高自身素質。一是認真學習各種政治理論和業(yè)務知識，切實加強自身知識積累。一年來，我自覺堅持學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨在現階段的各項路線、方針、政策，特別是認真學習了黨的xx屆四中、五中全會精神，深刻理解構建和諧社會的重要性和緊迫性，進一步增強了貫徹中央決策精神的堅定性和自覺性。同時認真學習縣委十二屆七次、八次全委擴大會議精神和縣委、縣政府的有關文件、決定，熟悉和掌握全縣經濟和社會發(fā)展狀況。另外，結合實際工作需要，我還堅持學習各項法律法規(guī)、科學知識及督查考核業(yè)務，在提高自身業(yè)務素質的同時，加強了個人知識的積累。二是積極參加各種學習活動，努力培養(yǎng)良好的學習習慣。今年我先后參加了全縣“三個代表”重要思想、“四五”普法知識學習、“三誠”教育等全縣性學習教育活動和全縣新任科級干部培訓班、新任科級干部廉政談話、事業(yè)單位負責人培訓等培訓活動共xx次，并按時參加縣委辦公室統(tǒng)一組織的每周一的政治理論學習和本單位每周五早上的業(yè)務學習。同時，在日常工作之余堅持讀書、看報、作筆記、搞剪貼、寫心得，認真學習政治理論、業(yè)務和計算機操作等知識，培養(yǎng)自己學習的習慣。特別是在計算機操作知識學習中，堅持勤思考、勤練習、勤總結，現已能完成一般材料和表格的打印、制作、排版。三是堅持學習各種社會實踐知識，不斷提高個人的認識水平。在督查考核中，一方面注意觀察和總結身邊同志的工作方法和技巧，糾正自身的不足和缺點;另一方面，虛心向單位領導和鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部請教工作中無法解決的問題和事情，不斷提高自己看待問題和事情的高度和個人的組織協(xié)調能力。先后記學習筆記萬余字，寫心得體會xx篇，剪貼各種材料xx篇。
二、恪盡職守，勤奮工作。
圍繞整體工作需要，我與單位負責人緊密配合，共同搞好工作。一是認真做好單位的業(yè)務指導和管理。在具體業(yè)務辦理中，注重文稿起草的質量，自覺把好關口，盡量減少差錯，并指導單位同事完成了今年檔案的整理、工資正常晉級晉檔等工作。在信息報送上，定期將市委辦公室下發(fā)的信息轉到單位電腦，供大家學習信息報送的方法，同時與外單位聯系尋找信息素材，幫助其他同志撰寫信息。在電腦練習上，積極和外單位聯系，給單位電腦安裝了《金山打字》程序，培養(yǎng)全體同志練習打字的興趣。今年，我室共上報《督查專報》xx期，下發(fā)《督查通報》xx期，撰寫督查情況匯報份。二是主動配合領導完善目標管理考核機制。結合楊主任學習西峰區(qū)考核經驗，對年《x年目標管理考核辦法》和《省、市駐合單位支持合水發(fā)展貢獻獎評定辦法》進行了修改，推行經濟工作和社會事業(yè)按雙千分制和兩條線考核，并為非經濟管理部門增加了招商引資和啟動民資任務，使招商引資成為當前全縣上下普遍重視的工作。三是積極組織開展各項督查考核活動。以公道正派為本，堅持原則，嚴格把關，力求考核結果能夠擱平放穩(wěn)、客觀公正。每次考核前都制定了詳細的考核督查方案，經匯報縣考核委員會各主任同意后組織考核。在考核督查中，靈活采取考核方法，盡可能的掌握鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的真實情況，同時嚴格要求自己，自覺遵守各項考核紀律，樹立考核人員的形象。先后組織并參加了蔬菜生產考核、白瓜籽、中藥材、金盞菊考核、梯田考核、畜牧產業(yè)和小水建設考核等考核活動xx次，并組織了設施蔬菜督查、家宅建設督查、前三季度重點工作進展督查。
三、轉變作風，強化服務。
堅持以提高工作效率為主，凝聚人心，搞好配合，不斷提高服務水平，為單位的整體工作上質量、上臺階、上水平打好基礎。一是做好領導的參謀助手。堅持對領導交辦的事，做到雷厲風行，不遺余力，盡心盡責地辦好;對單位的重要事情，做到早匯報、早溝通、早解決;對領導未完善的工作思路，能夠及時總結，并予以補充。二是做好單位的日常事務。堅持按制度辦事，對單位內部日常事務的辦理重新進行了分工，進一步明確了責任，靠實了擔子。在做好單位的日常事務的基礎上，主要完成了財政調撥小輛的過戶和華池縣考核辦學習交流考核經驗的銜接兩件事。三是做好傳幫帶工作。堅持以身作則，率先垂范，引導單位其他同志共同搞好工作。注意處理好從嚴要求與保護積極性的關系，對同志們存在的問題在堅決指出的前提下，盡可能的改進方法，不挫傷他們的積極性，努力做到寬嚴適度，張馳有度。注意解決同志們工作中的具體問題，對單位同事不會或無法解決的事，做到耐心細致，有問必答。注意給兩位新調入同事在日常工作中點竅，幫助他們盡快提高工作能力。
總之，一年來，我雖然做了一些工作，但與領導要求和同事們相比還存在一定的不足和問題：一是學習針對性不強，效果不夠明顯;二是考核中組織協(xié)調能力有待改進;三是工作預見性不強，對一些問題處理的不夠妥帖;四是對考核中存在的深層次問題考慮的較少，目標管理考核機制還不夠完善。對于上述問題，在新的一年中我將認真吸取經驗教訓，努力加以改進，確保來年工作再上新臺階。
城管督查人員工作總結篇十二
2010年，區(qū)委督查室在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，在上級黨委督查部門的指導幫助下，按照“圍繞中心、服務大局、推動工作、促進落實”的要求，緊緊圍繞區(qū)委中心工作，緊扣區(qū)委、區(qū)政府的重大決策和重要工作部署，加大督查力度，開展了一系列卓有成效的督查活動，促進了各級黨委各項決策部署和領導批交辦件的落實。全年共下發(fā)《督查通知》23期，編發(fā)《管城督查》29期，上報《督查專報》76期；辦理連維良書記批示件33件，人民網網民留言12件，辦結率100%；督查辦理黨委系統(tǒng)區(qū)政協(xié)提案7件，滿意率100%?，F將2010年區(qū)委督查室各項工作開展情況及明年工作打算匯報如下：
2010年，區(qū)委督查室繼續(xù)堅持“抓重點、抓難點”的原則，努力創(chuàng)新督查方法，及時采取定期、跟蹤、專項、動態(tài)督查的方式，反饋各方面的工作動態(tài)，推動各項工作的落實。
一是開展了定期督查。區(qū)委督查室圍繞區(qū)跨越式發(fā)展暨“一二三四五”發(fā)展戰(zhàn)略多次組織召開工作推進會和督查調研活動，并制定了《2010年管城回族區(qū)跨越式發(fā)展暨“一二三四五”發(fā)展戰(zhàn)略督查考核工作方案》，并督促各工作組和各工程指揮部建立工作機構、制定工作方案和工作計劃，并定期通報項目完成情況；重點圍繞市委工作部署結合實際開展工作，對涉及我區(qū)的工作項目進行分解、量化，制定了《市委工作部署臺賬》，明確了各項工作責任領導、責任單位及具體責任人，確定了工作進度及反饋上報時限要求，并按時開展定期督查，及時掌握各項工作進展情況。全年，共收到市委工作部署71期，其中涉及我區(qū)102項，均已交辦至相關責任單位。
二是開展了跟蹤督查。針對省、市、區(qū)重大會議議定事項，主要領導調研，開展了跟蹤督查，把握好議定事項的關鍵環(huán)節(jié)，督查重點放在完成的質量和時限上。并及時向區(qū)委反饋議定事項的完成情況、存在問題及建議，確保各項重要決策貫徹落實到位。全年，共跟蹤督查省、市、區(qū)各類會議議定事項落實情況9次，主要領導調研4次，上報督查專報7期，印發(fā)管城督查11期，編發(fā)領導機關交辦事項辦理情況4期，有效推動了有關工作的落實。
三是開展了專項督查。按照“一事一辦、專人負責、嚴格把關”的原則，認真抓好領導批辦、交辦事項的督查落實。及時做好分辦、轉辦、催辦工作，做到件件有單位承辦、事事有專人負責，有效發(fā)揮了領導批示件指導工作、推動決策落實的作用，切實做到批必查、查必清、清必辦、辦必果。對落實周期較長、難度較大的批辦事項，加強跟蹤反復督查和連續(xù)反饋，確保事事有交待、件件能落實，為領導決策提供參考。全年共辦理省、市、區(qū)專項查辦33件，連維良書記批示32件，專項批辦回復率達100%；全年我區(qū)共辦理網民留言涉及共12件，區(qū)委督查室堅持“能辦理的盡量辦理、能回復的盡量回復”的原則，形成了“日清理，周回復，月總結”的長效工作機制。對網民留言的事項做到當天交辦，重要敏感事項當即交辦，各承辦單位對交辦的事項及時進行調查和處理，并于規(guī)定時限內向督查部門進行回復，督查部門每月對辦理情況進行總結和復查，確保按時高效完成網民留言辦理工作。
四是開展了動態(tài)督查。區(qū)委督查室針對環(huán)境衛(wèi)生整治、國家衛(wèi)生城市創(chuàng)建復審工作、秸稈焚燒工作、拆遷安全管理工作等動態(tài)性工作，及時組織開展了督促檢查，并在全區(qū)范圍內通報工作進展情況，便于主要領導有效的掌握了工作情況。
二、區(qū)委督查工作采取的主要措施。
（一）加強組織領導，夯實督查工作基礎。
在區(qū)委主要領導的高度重視下，區(qū)委督查室把督促檢查作為促進工作落實的重要手段，切實發(fā)揮了督查工作的職能作用。一是領導重視抓督查。為確保各項決策、會議精神及時得到貫徹落實，區(qū)委主要領導親自給督查人員交任務、壓擔子，在安排全區(qū)重點工作、重點項目的同時，也對督促檢查工作提出明確要求和具體任務，形成了一手抓決策制定，一手抓督促檢查落實的工作格局。二是提升素質抓督查。為了提高督查工作效率，保證各級黨委的重大決策、重要工作的貫徹落實，在提高督查隊伍整體素質上下功夫，通過以會代訓、組織參加培訓等多種形式，加強對信息督查工作人員的培訓，7月份，組織全區(qū)各單位督查工作人員參加鄭州市督查工作培訓班，對全區(qū)督查工作人員進行了業(yè)務培訓，大大提高了督查工作人員的督查意識和督查能力。三是創(chuàng)造條件抓督查。為了緊貼領導思路抓督查，安排督查工作人員參加全區(qū)各類會議，跟隨領導深入基層調研，使督查工作緊扣全區(qū)工作大局，更符合領導要求，更具時效性。
（二）創(chuàng)新工作方式，增強督查工作實效。
今年七月份，連維良書記上任以來，高度重視督查工作。在此新形式下，區(qū)委督查室創(chuàng)新督查工作的方式方法，靈活運用督查手段，不斷創(chuàng)新思路，總結經驗，改進方法，努力提高督查工作水平。
一是繼續(xù)采取“日詢問”、周報、述職報告、承諾書、實地督查等方式，對各級會議精神、各項政策、領導講話等，開展督查，確保工作及時落實。二是變自上而下為自下而上督查。在發(fā)現問題、了解不落實因素時，我們注重深入基層、深入一線掌握情況，有效地避免了“自上而下”中因被假象和表象所迷惑而造成的工作失誤。三是變被動督查為主動督查。督查工作的一大特點是“奉命行事”，為了在“被動”與“主動”之間找準恰當的位置，我們確定了“五必督”的工作定位，即“上級部署的推進任務必督，全區(qū)確定的年度目標任務必督，重點項目建設必督，各級領導批辦件必督，群眾關注的民生問題必督”等。今年，開展對環(huán)境衛(wèi)生整治、區(qū)委擴大會議精神等重點工作、重點項目落實情況進行督查，在全區(qū)形成了齊心協(xié)力抓落實的工作氛圍。
（三）完善工作機制，規(guī)范督查工作行為一是健全各項督查制度。制訂完善了《督查室工作職責》、《督查工作制度》等制度，對督查的工作范圍、工作任務、職責分工等做出規(guī)定，使各級各類督查人員的工作職責和崗位職責進一步明確，實現了督查工作的制度化、規(guī)范化。二是規(guī)范督查工作程序。實行督查工作登記制度、轉辦制度、催辦制度、審核制度、反饋制度、辦結歸檔制度等，設計制發(fā)督查登記、督查通知、反饋記錄等表冊，對督查工作程序予以規(guī)范。三是建立聯合抓督查的機制。堅持黨政聯手、上下聯網、部門聯動協(xié)同作戰(zhàn)。凡是全局性的重大決策和重要工作，采取黨政聯合督查的辦法，即由區(qū)委督查室牽頭，與政府督查科等部門共同研究制訂督查方案，組織有關部門聯合開展督查活動，開展全面的督促檢查，反饋督查情況、印發(fā)督查通報、推動工作落實。
三、存在問題及下步打算。
回顧一年來的工作，雖然取得了一些成績，但與領導要求和工作的實際需要還有一定差距。如分析問題、研究問題、解決問題的能力不能很好地適應新形勢的要求，督辦調研工作相對薄弱，主動服務意識仍需進一步加強，這些問題的存在，在一定程度上影響了督查工作的全面開展和督查作用的有效發(fā)揮。2011年，我們決心增強主動性，樹立創(chuàng)新性，追求實效性，加強理論學習和實踐鍛煉，深入基層、深入實際，以更加飽滿的工作熱情，做好督查工作，以督查服務水平的全面提升推動各項工作的優(yōu)質高效，更好地促進黨的各項方針政策及區(qū)委的各項重大決策落實到位。
一是進一步完善督查工作機制。根據市委、市政府于2010年11月18日下發(fā)的《關于加強和改進督查工作的若干意見（試行）》的文件精神，制定出臺適合我區(qū)區(qū)情的《管城回族區(qū)加強督促檢查工作的實施意見》和《管城回族區(qū)督促檢查工作辦理流程》，完善督查工作機制，規(guī)范督查工作流程。
二是加大對各級重大會議精神貫徹落實情況和主要領導交辦件的督查力度。針對各級重大會議精神或會議紀要或工作部署要求，由過去只重形式不重結果轉變?yōu)閺娬{領導在會上交辦事項的辦理，并將這些事項分解責任，落實責任單位，下發(fā)督查通知，跟蹤督查落實。各責任單位主要領導要親自安排，親自部署，對辦理結果認可簽發(fā)后在要求時限內上報落實結果，對于辦理時限比較長的任務，要根據工作實際情況反饋階段性落實結果，最后由區(qū)委督查室匯編《領導機關交辦事項辦理情況》上報區(qū)主要領導閱示。
三是樹立主動超前立項督查意識。在工作中要加強與省、市對口單位的溝通協(xié)調，樹立主動超前意識，由被動等待領導去批示、交辦轉變?yōu)榫o緊圍繞市委、區(qū)委決策部署和省、市、區(qū)領導的關注點，盡量主動超前列為督查項目，報經領導批準后立項督查。
四是加強協(xié)作，構建“大督查”網絡。一是切實加強區(qū)委督查室、區(qū)政府督查科、區(qū)紀委行政效能監(jiān)察室之間的溝通與協(xié)調，解決督查事項中的缺位、重位和越位問題，做到信息互通、成果互用；二是從后備干部、專項督查所涉及部門工作人員中抽調人員成立督查小組，積極開展一線督查；三是進一步探索建立從人大代表、政協(xié)委員、專業(yè)人士中遴選社會義務督查員制度，努力構建起“大督查”網絡體系。
城管督查人員工作總結篇十三
督查是推動旗委工作落實、確保政令暢通的重要手段。要保持督查工作的生機與活力，切實提高督查工作實效，就必須不斷創(chuàng)新督查工作。
要在理念上創(chuàng)新。
要解放思想，以新的理念來帶動工作創(chuàng)新。雖然在工作中積累了許多好的經驗和做法，但是在新的形勢下有的已經過時，有的需要改進，更為重要的是有的要在實踐中加以創(chuàng)新。沒有創(chuàng)新就沒有發(fā)展。一是我們要克服因循守舊、墨守成規(guī)的舊觀念，敢于擺脫舊的思維定勢，敢于突破、敢于創(chuàng)新、敢于碰硬。二是要樹立協(xié)助領導抓落實的理念，抓住中心工作不放松，求真務實，真督實查，不見實效決不收兵。三是要樹立督查工作無小事的理念，堅持從細節(jié)著眼，從小事做起，努力把各項工作做細、做實、做好，盡力謀事、干事，全面推動各項工作落實。
二、要在機制上創(chuàng)新。
城管督查人員工作總結篇十四
一、負責督查事項的辦理，提出擬辦意見，報送主管領導審批，轉交有關股室辦理。
二、收集整理督查工作信息向公司總經理提供情況和建議。撰寫《督查專報》或專題報告，并送總經理簽批意見。
三、積極參加督查工作業(yè)務培訓，學習和掌握新時期督查工作的特點、作用、任務、范圍和方法，不斷提高督查能力和水平。
四、查辦落實公司督查領導小組和公司領導批示交辦事項，查找問題，總結經驗，提出建議，為領導決策服務。
五、督查人員的工作以調查了解和反映情況為主。經公司領導授權才可直接處理問題。
六、要全面、客觀、準確地了解情況，講真話，報實情，對帶有全局性、傾向性的問題要及時向總經理反映。
七、督查人員的督查工作要對公司總經理負責，認真完成公司領導交辦事項的督查并反映情況，做到批則必查，查則必清，清則必辦，辦則必果。
八、公司領導批示件辦結時間一般為15—20天；重大疑難問題辦理時間一般不超過1個月；急件在10日內辦結（起始時間以《督辦通知》落款時間或第一次電話通知時間為準）；因特殊原因不能按時辦結的，要及時報告進展情況；對超過督辦時限的，要請總經理親自督辦。
九、嚴格遵守《保密法》，認真執(zhí)行保密制度。公司領導的重要批示文件必須統(tǒng)一登記保管，任何人不得私自復印、摘抄、自存和外借、外傳。督查工作人員不得在公開場合和親朋好友中談論正在督辦的領導批辦事項及辦理情況，造成泄密的，按公司規(guī)定進行處理。
十、積極完成領導小組交辦的其他事項。
城管督查人員工作總結篇十五
2009年，在旗委的正確領導下，按照“謀大事、抓落實、求實效、促發(fā)展”的總體要求，緊緊圍繞全旗工作大局和旗委重大決策、重大工作部署，扎實開展督促檢查工作，有效地促進了旗委決策部署的落實。全年共編發(fā)《督查專報》41期，其中，向上級報送12期，向本級領導報送29期。印發(fā)督查通報9期，承辦書記批示督辦件127件，圓滿地完成了全年督查工作任務。
一、工作開展情況。
2009年，繼續(xù)堅持“抓重點、抓難點”的原則，努力創(chuàng)新督查方法，及時采取定期、跟蹤、連續(xù)、專項、動態(tài)督查的方式，反饋各方面的工作動態(tài)，推動各項工作的落實。一是開展了定期督查。重點圍繞旗委的重要工作部署，按照十一屆五次全委（擴大）會、旗十三屆二次人代會的總體安排，對全旗重點工作、重點項目進行分解、量化，制定了《2009年度全旗督查工作要點》，明確了各項重點工作責任領導、責任單位及具體責任人，確定了工作進度及反饋上報時限要求，并按時開展定期督查，及時掌握各項工作進展情況。共形成上報督查專報7期，為領導正確決策提供了第一手資料。二是開展了跟蹤督查。針對旗委常委會、黨政聯席會議等重大會議議定事項，開展了跟蹤督查，把握好議定事項的關鍵環(huán)節(jié)，督查重點放在完成的質量和時限上。并及時向旗委反饋議定事項的完成情況、存在問題及建議，確保各項重要決策貫徹落實到位。全年，共跟蹤督查全旗各類會議議定事項落實情況9次，上報督查專報9期，印發(fā)督查通報4期，有效推動了有關工作的落實。三是開展了連續(xù)督查。今年夏天，已是我旗連續(xù)第三年遭受嚴重干旱，牧民生產生活面臨嚴峻挑戰(zhàn)。為有效應對旱情，旗委、政府組織召開了全旗牧區(qū)抗旱保畜工作緊急會議，對全旗抗旱保畜工作進行全面安排部署，議定出具體的應對方法和措施。為確保抗旱措施落到實處、取得實效，我們及時下發(fā)了《對抗旱保畜工作進行專項督查的通知》，并與相關部門組成聯合督查組，深入到各蘇木鎮(zhèn)及嘎查進行了連續(xù)督查，每3天通報一次工作進展情況，共印發(fā)《督查專報》9期、通報2期，保障了抗旱保畜工作有序推進、各項措施有效落實。四是開展了專項督查。按照“一事一辦、專人負責、嚴格把關”的原則，認真抓好領導批辦、交辦事項的督查落實。及時做好分辦、轉辦、催辦工作，做到件件有單位承辦、事事有專人負責，有效發(fā)揮了領導批示件指導工作、推動決策落實的作用。全年成功辦理旗委主要領導催辦件127件，專項批辦回復率達100%。為保證學習宣傳貫徹旗委十一屆五次全委（擴大）會議精神及時落實到基層、取得實效，組織開展了2次專項督查，促進了會議精神的貫徹落實，使全旗干部群眾的認識進一步統(tǒng)一到了旗委的決策部署上來，形成了團結一致抓落實的良好氛圍。同時，按照盟委督查室的要求，及時對上級黨委、政府的重大決策部署，如自治區(qū)黨委、政府《關于促進城鄉(xiāng)居民增收的意見》、盟委擴大會議精神、全盟為民承諾辦的十件實事、關于盟委《黨的建設工作領導小組2009年工作要點》等重點工作落實情況開展了專項督查。全年及時準確向盟委督查室上報《督查專報》12期，圓滿完成了上級部門交辦的工作任務。五是開展了動態(tài)督查。針對環(huán)境衛(wèi)生整治、旗直機關定點幫扶巴音塔拉鎮(zhèn)等動態(tài)性工作，及時組織開展了督促檢查，了解工作動態(tài)并在全旗范圍內通報工作進展情況，共印發(fā)通報3期。此外，還對黨政領導及各部門領導工作動態(tài)進行了督查。2009年共編發(fā)《黨政領導每周工作情況通報》51期、《部門領導工作動態(tài)》50期。
二、采取的主要措施。
（一）加強組織領導，夯實督查工作基礎。
在旗委主要領導的高度重視下，旗委督查室把督促檢查作為促進工作落實的重要手段，切實發(fā)揮了督查工作的職能作用。一是領導重視抓督查。為確保各項決策、會議精神及時得到貫徹落實，旗委主要領導親自給督查人員交任務、壓擔子，在安排全旗重點工作、重點項目的同時，也對督促檢查工作提出明確要求和具體任務，形成了一手抓決策制定，一手抓督促檢查落實的工作格局。二是健全機制抓督查。為強化督查工作，健全督查工作機制，調整充實督查力量，一名副主任主抓督查工作，配備了專職督查工作人員，并要求辦公室其他秘書兼職督查工作，為順利開展督查工作提供了保障。三是提升素質抓督查。為了提高督查工作效率，保證旗委的重大決策、重要工作的貫徹落實，我辦注重在提高督查隊伍整體素質上下功夫，通過以會代訓等多種形式，加強對信息督查工作人員的培訓，同時經常性地進行督查工作理論的學習，提高督查工作人員的業(yè)務能力和水平。特別是在全旗信息督查工作會議上，邀請盟委、行署督查室的領導對全旗督查工作人員進行了業(yè)務培訓，大大提高了督查工作人員的督查意識和督查能力。四是創(chuàng)造條件抓督查。為了緊貼領導思路抓督查，我辦安排督查工作人員參加全旗各類會議，跟隨領導深入基層調研，使督查工作緊扣全旗工作大局，更符合領導要求，更具時效性。目前，已初步形成對旗委的重大決策和重要部署完成情況進行督查、對重大會議議定事項落實情況進行督查、對領導批示和交辦事項完成情況進行督查為重點的“大督查”格局。
（二）創(chuàng)新工作方式，增強督查工作實效。
努力創(chuàng)新督查工作的方式方法，靈活運用督查手段，不斷創(chuàng)新思路，總結經驗，改進方法，努力提高督查工作水平。
一是繼續(xù)采取電話問詢、文件要求、實地督查等方式，對各級會議精神、各項政策、領導講話等，開展真督實查，確保工作及時落實。二是變自上而下為自下而上督查。在發(fā)現問題、了解不落實因素時，我們注重深入基層、深入一線掌握情況，有效地避免了“自上而下”中因被假象和表象所迷惑而造成的工作失誤。三是變被動督查為主動督查。督查工作的一大特點是“奉命行事”，為了在“被動”與“主動”之間找準恰當的位置，我們確定了“五必督”的工作定位，即“上級部署的推進任務必督，全旗確定的年度目標任務必督，重點項目建設必督，各級領導批辦件必督，群眾關注的民生問題必督”等。今年，開展對抗旱保畜措施、惠牧政策、牧業(yè)普查、環(huán)境衛(wèi)生整治、盟委旗委擴大會議精神等重點工作、重點項目落實情況進行督查，在全旗形成了齊心協(xié)力抓落實的工作氛圍。
（三）完善工作機制，規(guī)范督查工作行為。
一是健全各項督查制度。一年來我們建章立制，協(xié)助辦公室制定完善《中共鑲黃旗委辦公室工作規(guī)則》的基礎上，進一步制定完善了《鑲黃旗決策督查工作規(guī)定》、《專項督查工作規(guī)定》、《定期督查匯報制度》、《領導催辦件辦理暫行辦法》等一系列規(guī)章制度，規(guī)范督查工作流程，使督查工作走上程序化、規(guī)范化、制度化軌道。通過督查通報、督查專報、督查反饋等形式，反映抓落實的工作動態(tài)，并及時向旗委和上級黨委反饋決策落實情況。二是建立領導親自抓督查的機制。為當好旗委領導的參謀助手，每年年初制定印發(fā)《全旗督查工作要點》，進一步明確了旗級領導和部門領導抓重點工作和重點項目的任務職責，堅持定期匯報和定期檢查通報制度，初步形成了領導干部抓落實的責任機制。三是建立聯合抓督查的機制。堅持黨政聯手、上下聯網、部門聯動協(xié)同作戰(zhàn)。凡是全局性的重大決策和重要工作，采取黨政聯合督查的辦法，即由旗委督查室牽頭，與政府督查室等部門共同研究制訂督查方案，組織有關部門聯合開展督查活動，開展全面的督促檢查，反饋督查情況、印發(fā)督查通報、推動工作落實。
三、存在的問題及下一步工作思路。
回顧一年來的工作，雖然取得了一些成績，但與領導要求和工作的實際需要還有很大差距。如分析問題、研究問題、解決問題的能力不能很好地適應新形勢的要求，督辦調研工作相對薄弱，主動服務意識仍需進一步加強，督查工作人員文字水平和寫作能力有待提高。這些問題的存在，在一定程度上影響了督查工作的全面開展和督查作用的有效發(fā)揮。2010年，我們決心增強主動性，樹立創(chuàng)新性，追求實效性，加強理論學習和實踐鍛煉，深入基層、深入實際，以更加飽滿的工作熱情，做好督查工作，以督查服務水平的全面提升推動各項工作的優(yōu)質高效，更好地促進黨的各項方針政策及旗委的各項重大決策落實到位。
一是重點抓好黨委決策督查。圍繞黨委中心任務和主要領導關注的問題，全力抓好決策落實的督查工作；進一步加強督查調研工作，為旗委領導決策提供一批有價值的調研文章，向上級督查室上報一批優(yōu)秀調研文章。
二是突出抓好重點工作、重點項目的督查。按照旗委十一屆六次全委（擴大）會議精神，結合旗十三屆三次人代會精神，盡快制定出臺《2010年度全旗督查工作要點》，對全旗各項重點工作、重點項目進行分解、細化，進一步明確各項重點工作責任領導、責任單位及具體責任人，并按照各項工作的反饋時限要求，認真組織開展督查，促進全旗重點工作早落實，重大項目早峻工、早投產、早見效。
三是努力提高督查隊伍整體素質。繼續(xù)對督查工作人員進行業(yè)務培訓，力爭對全旗各單位督查工作人員進行一次輪訓，適時組織督查干部外出考察學習，繼續(xù)落實定期督查工作制度，加強對全旗黨政部門督查工作的經驗交流。
四是進一步加大專項查辦工作力度。繼續(xù)加強對旗委主要領導催辦件的落實督查，做到件件有落實，事事報結果；進一步提高轉辦、交辦件的查辦質量，做到及時辦結、高效落實。
五是著力提高督查報告的質量。牢固樹立“精品”意識，在提高督查報告的質量上下功夫。首先，堅持實事求是，客觀公正，有一報一，有二報二，決不閉門造車，拼湊摘抄。其次，要善于分析，對督查工作中發(fā)現的薄弱環(huán)節(jié)和傾向性、深層次問題，加強研究、注重分析，透過現象看本質，總結出規(guī)律性的特點，拿出對策性的措施，供領導參考。第三，快捷高效，注重時效，不拖不等，在第一時間撰寫上報督查報告，為領導決策提供及時服務。
城管督查人員工作總結篇十六
今年我局的行政執(zhí)法督察工作在市局區(qū)縣執(zhí)法指導處、區(qū)政府法制部門領導和相關業(yè)務部門的指導下,認真按照成城發(fā)159號文件的要求，充分發(fā)揮督察機構在城市管理行政執(zhí)法工作中的重要作用，圓滿地完成了督察工作的各項任務?，F將有關工作總結如下：
一、領導重視，機構健全。
為了有效推進××區(qū)的城市管理依法行政工作，確保城市管理行政執(zhí)法人員依法行使職權，防止執(zhí)法違法的事件發(fā)生，最大限度保護行政執(zhí)法相對人的合法權益，區(qū)城管局于今年成立了以局長蔡新林任組長，分管副局長鄭利華任副組長，局綜合執(zhí)法科、政工人事科、目標督查科為成員單位、主要負責人為成員的行政執(zhí)法督察領導小組。辦公室設在綜合執(zhí)法科，科長尹宏任辦公室主任，劉繼麗、廖福安、劉玉梅同志為督察員，負責全局行政執(zhí)法督察的日常工作。
二、建立制度落實責任。
為保障行政執(zhí)法督察工作有效地開展，行政執(zhí)法督察辦公室制定了《行政執(zhí)法督察辦公室工作職責》、《行政執(zhí)法督察人員工作職責》，并制定了××區(qū)城市管理局《行政執(zhí)法督察辦法》，辦法對督察的范圍、督察方式，督察內容做了詳盡的規(guī)定和布署，使工作有目標、有標準、有要求、有獎懲，在日常工作中有專人定期、不定期開展效能督察，并將督察結果及時通報，保證了規(guī)章制度落到實處。
三、加強宣傳轉變觀念。
為嚴格執(zhí)法紀律，進一步提升城管形象，實現爭創(chuàng)一流的城管執(zhí)法隊伍目標，我局始終把執(zhí)法督察工作看作是一項直接關系到是否依法執(zhí)法、文明執(zhí)法，能否提高城管形象的一項重要工作來抓。
1、今年以來，我局結合創(chuàng)建全國文明工作，有針對性地開展了一系列“城管進社區(qū)、送法下鄉(xiāng)”的法律法規(guī)宣傳活動，以進社區(qū)挨家逐戶的宣傳方式，大力宣傳城市管理法律法規(guī)和知識，精心構建社會參與城市管理的平臺，廣泛發(fā)動市民群眾積極參與城市管理實踐活動。
2、根據年初制定的《××區(qū)城管局20xx年普法依法治理培訓工作實施方案》，一是就城市管理當前面臨的形勢、任務及對策;依法行政和城管執(zhí)法的難點問題;行政執(zhí)法、處罰過程中應注意的問題;行政執(zhí)法責任制等進行了專題講座。二是定期開展專業(yè)法律、法規(guī)知識培訓，進一步提升法律、法規(guī)和規(guī)章的內容熟悉度，掌握實施行政處罰的基本工作程序和基本業(yè)務技能、管理標準，提高應知應會能力。三是通過執(zhí)法文書使用制度培訓，建立了案卷評查制度，對不符合要求的案卷及時進行糾正，保證辦案質量和案卷歸檔水平。進一步提高執(zhí)法人員對城管工作的正確認識和理解，端正心態(tài)，樹立信心，完善工作方法，提高應變能力。四是多次組織全局執(zhí)法人員認真學習相關《××市城市管理行政執(zhí)法局關于敬禮、告知、執(zhí)法的程序規(guī)定》、《××市城市管理行政執(zhí)法督察工作考評辦法》和《××市城市管理行政執(zhí)法紀律督察暫行辦法》等城市管理行政執(zhí)法，并給各派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)執(zhí)法中隊轉發(fā)了《關于創(chuàng)建全國文明城市期間大力開展文明執(zhí)法嚴肅執(zhí)法紀律的通知》,要求大家統(tǒng)一思想和認識，轉變執(zhí)法觀念，認真履職到位，文明執(zhí)法。
四、理清依據明確職能。
重點抓了三項工作：一是梳理執(zhí)法依據,推行公開透明。按執(zhí)法行為的種類，如行政檢查、行政強制、行政許可、行政處罰等，分別將每項執(zhí)法依據進行了篩選梳理，細化到具體條款和標準，理清職權7大類162項，并通過區(qū)城管局網站，將梳理結果全部向社會公布。二是規(guī)范自由裁量權，推動執(zhí)法標準化。對《四川省市容和環(huán)境衛(wèi)生管理條例》處罰標準進行分類量化，縮小了自由裁量權的行使幅度和標準，上報區(qū)政府法制辦公室。加強業(yè)務指導，規(guī)范執(zhí)法行為。用于指導執(zhí)法隊員的執(zhí)法行為,推動了執(zhí)法工作的規(guī)范化。
五、嚴格程序確保質量。
從八個方面明確規(guī)范執(zhí)法內容和標準：即執(zhí)法權限合法、執(zhí)法程序合法、違法事實清楚、適用法律標準、執(zhí)法言行規(guī)范、文書填寫規(guī)范、執(zhí)法監(jiān)督有力和檔案管理規(guī)范。按照《行政處罰法》的規(guī)定，進一步細化了一般程序、簡易程序的執(zhí)法流程和審批步驟，加強了案件辦理的審核監(jiān)督，促進了辦案質量的提高。
城管督查人員工作總結篇十七
一、嚴格按照《廣東省國家稅務局督促檢查工作實施辦法》(粵國稅發(fā)〔〕98號)和市國稅局督查方案開展工作，履行工作職責。
二、認真開展檢查，如實填寫檢查底稿，客觀反映督查情況，不得擅自放寬督查標準、隱瞞督查發(fā)現的問題。
三、督查活動原則上應有2名以上(含2名)督查人員參與;除特殊情況經批準外，個人不得單獨行動。
四、嚴格遵守保密工作紀律，不得向被督查單位泄露應當保守的工作保密，對反映被督查單位情況的`人員姓名、單位保密，對被督查單位提供的信息保密。
五、嚴格遵守中央八項規(guī)定和廉政自律要求，不得接受被督查單位的現金或禮品饋贈，不得參加高消費娛樂活動，不得向被督查單位提出個人要求和在被督查單位報銷任何費用，不得有其他違反廉政紀律的行為。
城管督查人員工作總結篇一
20xx年，xxxx公安警務督察部門在市局黨委和上級督察部門的正確領導下，以貫徹全國、全省公安機關第二次警務督察工作會議精神為契機，緊密結合“抓基層、打基礎、苦練基本功”的總體要求，不斷加強和改進督察工作，嚴格監(jiān)督執(zhí)紀，強化督促落實，依法維權服務，為促進全市公安中心工作、重大警務部署的落實，杜絕和減少違禁違紀事件發(fā)生，推進隊伍正規(guī)化建設發(fā)揮了有效的職能作用。
一年來，全市警務督察部門共開展各類督察行動1500余次，出動督察警力7300余人次，編發(fā)督察《通報》、《簡報》127期，提出督察建議103條，下發(fā)督察文書85份，查扣違規(guī)警車72臺，查結群眾投訴319起，完成各級領導交辦件64件，實施禁閉12人，停止執(zhí)行職務1人，移送紀檢監(jiān)察13人。具體情況如下：
一、貫徹部廳會議精神，加強了基礎工作和硬件建設。
全國、全省公安機關第二次警務督察工作會議的召開，給警務督察工作提出了更高的要求，也帶來了新的發(fā)展機遇。全市警務督察部門以此為契機，積極爭取各級黨委的支持，切實加強和改進了督察工作。
(一)統(tǒng)一思想認識，明確了督察工作發(fā)展方向。
4月17日，市局組織召開黨委中心學習組(擴大)會議。原市局紀委書記、督察長xxx傳達了全國、全省第二次警務督察工作會議精神;市委、市委政法委書記、市局黨委書記xxx，市政府副巡視員、市局局長xxx，市局黨委副書記、副局長xxx如何貫徹部廳會議精神，提升xxxx公安督察工作水平作出了重要指示。次日，市局又召開各分、縣(市)局、支隊紀檢監(jiān)察、督察部門負責人會議，就如何借鑒河南督察經驗，掀起xxxx“督察風暴”進行了研究和部署，真正把全市公安機關各級領導和廣大督察民警的思想高度統(tǒng)一到部、廳會議精神上來。
(二)加強組織領導，濃厚了督察工作氛圍。
市局黨委充分認識到督察工作對促進隊伍建設和各項業(yè)務工作的重要性，將督察工作作為“一把手”工程，進一步建立健全了督察列席黨委會、參加重大警務部署會議制度，局領導帶隊督察制度，聯合督察制度。尤其是省廳對xxxx縣局進行專項督察后，市局組織全警收看了《中原督察風暴》、《嫌疑人消失的背后》等警示教育光碟，學習了省廳對xxxx縣局的督察通報，并由市政府副巡視員、市局局長xxx親自率領xxx、xxx、xxx、xxx等領導同志，從市局機關處室抽調精干人員組成五個督察組，以“三基一化”、執(zhí)法質量、隊伍建設、內部管理工作為主要內容，對全市各分、縣(市)局、支隊開展了一輪全方位的督察，在全市公安機關掀起了規(guī)?？涨暗淖フ?、促提高的熱潮。
(三)加強基礎建設，夯實了督察工作力量。
年初，市局警務督察隊爭取市局黨委的支持，建立了借調輪訓制度，每年輪流從各分局、支隊借調三至五名骨干民警到督察部門工作，以虛編與實編相結合的方式，有效解決了督察警力不足的問題。同時，市局和各縣(市)局根據督察工作的特殊性和重要性，在經費、裝備方面給予了大力傾斜，確保了督察工作的順利開展。市局不但做到督察經費實報實銷，而且在去年配置一臺工作用車的基礎上，今年又為市局督察隊新購了一臺帕拉丁越野車及兩套電腦辦公設備、兩套數碼照(攝)相機、錄音筆、酒精測試儀等督察工作器材;xx縣局給督察民警人均增加了400元/月的勤務津貼;xx縣局督察民警由原先的4人增至8人，每人增加300元/月的勤務津貼。
(四)加強業(yè)務學習，提升了督察工作水平。
城管督查人員工作總結篇二
城管執(zhí)法部門是政府中城市管理綜合部門,擔負著城市管理的重要責任,保障著城市的正常運轉和健康發(fā)展,具有相對集中的行政處罰權。下面是本站小編整理的一些20xx年城管督查人員工作總結，希望大家喜歡!
xxxx年度，在局黨委的正確領導下，支隊以黨的會議精神為指導、以隊伍建設為抓手，緊緊圍繞局中心工作，認真履行督察職責，提高督查水平，落實工作責任，強化管理手段，較好地完成了今年的工作目標和局領導交辦的各項工作任務，取得了一定成績，現總結如下：
一、加強隊伍建設，逐步提高工作能力，適應督查工作的需要。
隊伍建設是一項基礎性工作，是完成各項工作任務的保證。督察支隊堅持以會帶訓的方式抓隊伍建設。一是開早會，每天早上召開碰頭會，主要內容是學習文件精神，傳達領導指示，布置當天工作等，二是開例會，每周五下午召開工作例會，主要內容是學習相關業(yè)務，匯報本周工作，研究重點工作，剖析案例。三是組織隊員開展。
軍訓。
通過以案說法，以會代訓，隊伍的執(zhí)行力不斷增強，隊員的自身綜合素質水平和實際工作能力得到不斷提高。
積極開展警示教育活動，收看反腐倡廉案例警示片，落實黨員廉政建設責任制，開展了廉政風險防控“回頭看”活動，修訂了廉政風險防控措施，有效地提高了全體隊員拒腐防變的能力，打造了一支清正廉潔的城管督察隊伍。
xxxx年度支隊黨支部開展了“培育黨性，自覺抵制四風”主題教育活動，端正了作風，鍛煉了隊伍。支隊領頭，黨員帶頭，圓滿完成了多項重大活動的市容環(huán)境衛(wèi)生保障任務。
二、細化督查考評，提升工作效能。
按照《局行政執(zhí)法類單位崗位工作考核實施辦法》的具體要求，圍繞我市“文明城市”、“衛(wèi)生城市”的創(chuàng)建工作，開展全面、嚴格的督查考評。除進行日常督查外，我們還采取錯時督查、夜間督查和專項督查的方式，對城市主干道兩側的違規(guī)攤點、出店經營、車輛的亂停亂放、戶外廣告、河道管理、市政設施，以及街巷環(huán)境衛(wèi)生、渣土拋灑等，進行全方位的督查，全年共通報市容管理方面的問題xxx個，規(guī)劃管理方面的問題xx個，廣告管理方面的問題xxx個，渣土管理方面的問題xx個。截止xx月，共發(fā)出督察通報xx期，督察快報xxx期。
對督查發(fā)現的問題，以督查快報的形式向局領導報告，向責任反饋，按照百分制考核的辦法將工作業(yè)績、工作效能分值化，直接于每月績效工資掛鉤，做到獎懲分明，獎優(yōu)罰劣。
三、創(chuàng)新督察方式，開展專項督察。
一是加強對隊伍建設情況的督查。對執(zhí)法隊員，采取明察暗訪的形式，查在崗在位、隊容風紀遵守情況，查文明執(zhí)法、依法執(zhí)法落實情況;對執(zhí)法車輛，利用gps定位系統(tǒng)實施動態(tài)監(jiān)管。通過加強日常監(jiān)督，嚴格實施考核問責，嚴肅了紀律，提升了隊伍的執(zhí)行力，提高了社會的公信力。
二是加大對違法建設查處工作的督查力度。嚴格按照局《違法建設目標管理責任制》等相關文件的規(guī)定，加強對違法建設查處的督查與考核，對每起違法建設，從發(fā)現、上報、立案、指派、查處等每個環(huán)節(jié)跟蹤督查，按照“人定崗，崗定責，責定獎懲”的網格化目標管理辦法，實行嚴格的考核。截止xx月，共督查到漏報xx起，拆除不到位xx起，超時拆除xx起。
三是關注輿論網情上反映的城市管理情況。支隊確定專人負責查看網絡輿情，隨時查閱百姓暢言、六安人論壇等網頁，一旦發(fā)現有反映城市管理方面的問題，及時交辦到責任單位并跟蹤督辦。對群眾在網絡上反映的問題，依照“隨時查閱，及時交辦，跟蹤督查，迅速處置，立即回復”的處置程序，確保群眾的反映有回應。全年共跟蹤問效在網絡輿情上反映的城市管理方面699個問題。
四、發(fā)揮督察指揮、協(xié)調、追責問效的職責，積極參與重大活動的保障工作。
在多次重大活動中，城管督察支隊都是擔負著指揮協(xié)調、督察督辦的任務。
主要依據“五化”的內容和標準，采取“檢查交辦、跟蹤督辦、臺賬銷號”的方法，對重點路段、重點區(qū)域、重點時間稱是管理中存在的問題，協(xié)調執(zhí)法力量，集中進行處理，為重大活動提供“整潔、有序、優(yōu)美”的環(huán)境。
在第二屆山水文化節(jié)中，通報處置了xxx個城市管理中的事部件問題;市容提升集中行動中發(fā)出x期督察通報;為保障亞洲賽艇錦標賽共編發(fā)了xx期通報;特別是在創(chuàng)建省級文明、衛(wèi)生城市中，督察支隊既是指揮員，又是裁判員，針對創(chuàng)建標準，通過反復查，向責任單位發(fā)出xx期督察通報，嚴格抓督察，反復抓整改，如實抓反饋，解決了許多熱點難點問題，圓滿地完成了局交辦的任務。
今年我中隊的行政執(zhí)法督察工作在區(qū)局領導和相關業(yè)務部門的指導下，充分發(fā)揮督察工作在城市管理行政執(zhí)法工作中的重要作用，圓滿地完成了督察工作的各項任務。現將有關工作總結如下：
一、領導重視，機構健全。
為了有效推進嘉定城市管理依法行政工作，確保城市管理行政執(zhí)法人員依法行使職權，防止執(zhí)法違法的事件發(fā)生，最大限度保護行政執(zhí)法相對人的合法權益，在區(qū)城管局的委任下我中隊擔任中隊督察員，協(xié)同中隊長一同做好中隊督察工作，并制作日常臺賬。
二、建立制度落實責任。
為保障行政執(zhí)法督察工作有效地開展，行政執(zhí)法督察根據區(qū)局督查科、辦公室制定了《行政執(zhí)法督察辦公室工作職責》、《行政執(zhí)法督察人員工作職責》等工作制度，并制定了嘉定*城市管理《行政執(zhí)法督察辦法》，辦法對督察的范圍、督察方式，督察內容做了詳盡的規(guī)定和布署，使工作有目標、有標準、有要求、有獎懲，在日常工作中有專人定期、不定期開展效能督察，并將督察結果及時通報，保證了。
規(guī)章制度。
落到實處。
三、加強宣傳轉變觀念。
為嚴格執(zhí)法紀律，進一步提升城管形象，實現爭創(chuàng)一流的城管執(zhí)法隊伍目標，我中隊始終把執(zhí)法督察工作看作是一項直接關系到是否依法執(zhí)法、文明執(zhí)法，能否提高城管形象的一項重要工作來抓。
1、今年以來，我中隊結合我創(chuàng)建全國文明社區(qū)工作，有針對性地開展了一系列“城管進“三進”(進社區(qū)、進學校、進企業(yè))的法律法規(guī)宣傳活動和執(zhí)法工作，大力宣傳城市管理法律法規(guī)和知識，精心構建社會參與城市管理的平臺，廣泛發(fā)動市民群眾積極參與城市管理實踐活動。
2、督察工作以培訓、引導為主，中隊集合年初制定的《嘉定城管中隊20xx年普法依法治理培訓工作實施方案》，一是就城市管理當前面臨的形勢、任務及對策;依法行政和城管執(zhí)法的難點問題;行政執(zhí)法、處罰過程中應注意的問題;行政執(zhí)法責任制等進行了專題講座。二是定期開展專業(yè)法律、法規(guī)知識培訓，進一步提升法律、法規(guī)和規(guī)章的內容熟悉度，掌握實施行政處罰的基本工作程序和基本業(yè)務技能、管理標準，提高應知應會能力。三是通過執(zhí)法文書使用制度培訓，建立了案卷評查制度，對不符合要求的案卷及時進行糾正，保證辦案質量和案卷歸檔水平。進一步提高執(zhí)法人員對城管工作的正確認識和理解，端正心態(tài)，樹立信心，完善工作方法，提高應變能力。四是多次組織全中隊執(zhí)法人員認真學習城市管理相關的行政法律法規(guī)，統(tǒng)一思想和認識，轉變執(zhí)法觀念，認真履職到位，文明執(zhí)法。
四、理清依據明確職能。
重點抓了三項工作：一是梳理執(zhí)法依據，推行公開透明。按執(zhí)法行為的種類，如行政檢查、行政強制、行政許可、行政處罰等，分別將每項執(zhí)法依據進行了篩選梳理，細化到具體條款和標準，理清職權，并通過“三進”活動向廣大群眾普及。二是規(guī)范自由裁量權，推動執(zhí)法標準化。對《上海市市容環(huán)境衛(wèi)生管理條例》處罰標準進行分類量化，縮小了自由裁量權的行使幅度和標準，加強業(yè)務指導，規(guī)范執(zhí)法行為，避免了同類案不同對待的情況，指導執(zhí)法隊員的執(zhí)法行為，推動了執(zhí)法工作的規(guī)范化。
五、嚴格程序確保質量。
從八個方面明確規(guī)范執(zhí)法內容和標準：即執(zhí)法權限合法、執(zhí)法程序合法、違法事實清楚、適用法律標準、執(zhí)法言行規(guī)范、文書填寫規(guī)范、執(zhí)法監(jiān)督有力和檔案管理規(guī)范。按照《行政處罰法》的規(guī)定，進一步細化了一般程序、簡易程序的執(zhí)法流程和審批步驟，加強了案件辦理的審核監(jiān)督，促進了辦案質量的提高。
六、嚴格督察，成效明顯。
1、在隊伍自身建設方面，我們始終圍繞“外樹形象、內強素質”搞好行政執(zhí)法隊伍建設，嚴格隊容風紀，要求執(zhí)法人員持證上崗、著裝整齊，切實達到儀容端正、風紀嚴謹、統(tǒng)一規(guī)范的管理要求，每日出勤前進行整隊，提工作要求，使每個隊員能夠熟記業(yè)務技能和上崗要求，從源頭上防止執(zhí)法違法現象發(fā)生。經常在執(zhí)法隊伍內部開展警示教育活動，結合全國城管工作的典型案例，引以為鑒，防止和避免執(zhí)法違法行為發(fā)生。
2、現場執(zhí)法督察方面，一是每次重大活動或者整治行動，中隊領導現場指揮，督察員監(jiān)督到位，即時指出問題，對不按要求著裝、不按“三步走”程序執(zhí)法的個別人員進行嚴肅批評并記錄在案，并下發(fā)督察。
建議書。
;二是加強對中隊的督察員考核。重點是督察員是否按要求著裝、是否按程序執(zhí)法、有無不作為現象、有無吃拿卡要現象等，對存在的問題以督察通報的形式要求其進行立即整改，并將結果納入年度考核中。今年，我中隊行政執(zhí)法督察員共對5次重大綜合整治行動進行了全程監(jiān)督;日常監(jiān)督檢查共督促11人次。
今年城市管理行政執(zhí)法督察工作，在規(guī)范城管行政執(zhí)法行為，保障和監(jiān)督城市管理行政執(zhí)法人員依法行使職權、認真履行職責、保護行政執(zhí)法相對人合法權益、防止和糾正不依法執(zhí)法、不文明執(zhí)法、不認真履行法定職責等方面收到了一定的成效，為實現認真履行職責、提升城管執(zhí)法隊伍形象、建立和諧城管的目標提供有力保障。
1、要認真貫徹即將召開的黨xx屆全會精神，全面落實市委全會精神，結合我環(huán)境綜合整治工作，繼續(xù)加大執(zhí)法督察工作力度，把行政執(zhí)法督察各項規(guī)章制度真正落到實處。
2、加強對中隊執(zhí)法人員的業(yè)務培訓、監(jiān)督和指導，進一步規(guī)范行政執(zhí)法行為。
3、進一步完善行政執(zhí)法督察工作有效辦法，建立執(zhí)法督察通報、考核制度，形成日常監(jiān)督管理機制，確保執(zhí)法督察工作和隊伍規(guī)范化建設。
一年來我們在行政執(zhí)法督察工作方面做了一定探索，取得了一定的成效，由于我中隊轄區(qū)面積較大，且分為南北兩部分，對執(zhí)法人員直接交流的頻次太少，許多工作需要進一步細化和完善，我們一定不斷總結督察工作中的經驗和教訓，把以后的行政執(zhí)法督察工作推向新的水平，為推進我區(qū)依法行政工作做出更大的成績。
城管局督察信訪辦的工作人員在城管局的正確領導下，認真按照《格爾木市城管執(zhí)法督察暫行辦法》等相關辦法的要求，緊緊圍繞提高執(zhí)法有效性和文明執(zhí)法水平為目標，開展文明執(zhí)法、嚴格執(zhí)法，加強執(zhí)法督察工作和隊伍規(guī)范化建設，圓滿地完成了督察工作的各項任務?，F將20xx年上半年執(zhí)法督察及信訪工作的具體情況總結如下：
督察。
一、日常執(zhí)法督察。
1、東城中隊共督辦整改114次，其中店外占道39起、流動商販42起、裝修占道12起、亂掛亂曬19起、危舊門頭2家。
2、西城中隊共督辦整改76次，其中店外占道29起、流動商販18起、裝修占道4起、亂掛亂曬24起、危舊門頭1家。
3、特勤中隊共督辦整改22次，其中亂搭亂建6處、亂潑亂倒16處。
4、市政共督辦整改26次，其中道路開挖4處、路燈損壞22處。
5、環(huán)衛(wèi)共督辦整改2次，其中果皮箱損壞1次、垃圾中轉站小廣告1次。
二、日常隊容風紀督察。
上半年對東城中隊、西城中隊、特勤中隊共查崗53次，只有1次有2人不在崗。共糾正18人次著裝不規(guī)范。
三、上半年對局屬各單位共下發(fā)督辦6次。其中2次是針對東西城中隊(霓虹燈)、1次是針對大隊(亂倒垃圾)、1次是針對市政(路燈)、1次是針對環(huán)衛(wèi)(垃圾中轉站辦證廣告)、1次是針對業(yè)務科(戶外廣告)。各單位均按督辦要求進行了及時整改、回復。
四、每月對各中隊考核發(fā)現存在以下問題：
1、各中隊都在各種票據的開據、法律法規(guī)的應用、交接、保管、臺賬檔案的管理管理方面都存在不足。
2、發(fā)現各責任區(qū)管理不到位，網格責任區(qū)的劃分沒有發(fā)揮應有的作用。
信訪。
上半年共受理信訪10起、接待來人3起，其中7起信訪事件是市長熱線交辦，已全部按要求回復。2起是州信訪局轉辦也已按要求回復。1起是局長督辦，經調查情況不實。已上均已妥善處理，未發(fā)生越級再上訪。
總之上半年督查、信訪辦城管局的正確領導下，在隊伍建設、日常執(zhí)法、城市管理中發(fā)揮了應有的作用，但是離人民群眾對城市管理的要求還有相當大的距離。為此督察、信訪辦的工作人員以后會更加積極、有效地完成各項工作。
城管督查人員工作總結篇三
調研報告。
余篇。利用辦公室學習資料傳閱或為各部門校稿的同時，細心學習他人長處，改掉自己不足，并虛心向領導、同事請教，在不斷學習和探索中使自己在文字材料上有所提高。
(二)嚴于律已，不斷加強作風建設。一年來我對自身嚴格要求，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則，始終把作風建設的重點放在嚴謹、細致、扎實、求實、腳踏實地埋頭苦干上。在工作中，以制度、紀律規(guī)范自己的一切言行，嚴格遵守機關各項。
規(guī)章制度。
尊重領導團結同志謙虛謹慎主動接受來自各方面的意見不斷改進工作;堅持做到不利于機關形象的事不做不利于機關形象的話不說積極維護機關的良好形象。
二、工作中的不足與今后的努力方向。
一年來的工作雖然取得了一定的成績，但也存在一些不足，主要是思想解放程度還不夠，學習、服務上還不夠，和有經驗的同事比較還有一定差距，材料上還在基本格式上徘徊，內容上缺少縱深挖掘的延伸，在今后工作中，我一定認真總結經驗，克服不足，努力把工作做得更好。
(一)發(fā)揚吃苦耐勞精神。面對督查事務雜、任務重的工作性質，不怕吃苦，主動找事干，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，積極適應各種艱苦環(huán)境，在繁重的工作中磨練意志，增長才干。
(二)發(fā)揚孜孜不倦的進取精神。加強學習，勇于實踐，博覽群書，在向書本學習的同時注意收集各類信息，廣泛吸取各種“營養(yǎng)”;同時，講究學習方法，端正學習態(tài)度，提高學習效率，努力培養(yǎng)自己具有扎實的理論功底、辯證的思維方法、正確的思想觀點、踏實的工作作風。力求把工作做得更好，樹立辦公室的良好形象。
(三)當好助手。對各項決策和出現的問題，及時提出合理化建議和解決辦法供領導參考。
三、對辦公室及科室的想法與建議。
(一)建議增強各科室工作積極性。建議辦公室與各科室實施簽定年度目標責任制，各科室競爭激勵機制，通過競爭激勵機制，獎勵先進，鞭策后進，進一步加強機關思想作風建設，更好的為全縣發(fā)展服務。
(二)建立增強科室工作主動性。建議完成領導交辦事項之余，抽出時間搞幾項專項督查及時提出合理化建議和解決辦法供領導參考，占據主動性，進一步更好地為領導搞好服務。
總之，一年來，我做了一定的工作，也取得了一些成績，但距領導和同志們的要求還有不少的差距：主要是對政治理論和文字基礎的學習抓得還不夠緊，學習的系統(tǒng)性和深度還不夠;工作創(chuàng)新意識不強，創(chuàng)造性開展不夠。在今后的工作中，我將發(fā)揚成績，克服不足，以對工作、對事業(yè)高度負責的態(tài)度，腳踏實地，盡職盡責地做好各項工作，不辜負領導和同志們對我的期望。
城管督查人員工作總結篇四
201x年是縣政府提出創(chuàng)建國家級衛(wèi)生縣城的投訴、電視臺曝光、在保潔員使用上弄虛作假，虛報冒領等問題的，實行一事一議，當即處罰。充分發(fā)揮我局機械設備的優(yōu)勢，城區(qū)25條主次干道全面推行機掃。為保證作業(yè)質量，我們將進一步對機掃車隊加強管理，對司機、維修人員進行專業(yè)技術培訓，制定行之有效的維修用油制度，標定()油耗，完備維修報批手續(xù)，節(jié)約開支，堵塞漏洞。定時舉辦安全行駛比賽、節(jié)油比賽、技術大練兵等。積極主動研究車掃與人掃的銜接，請保潔公司經理、片長給每臺車的司機作業(yè)情況打分，一周一匯總，一月一評比，末位淘汰，首位獎勵，大大提高道路清掃質量，促進城區(qū)主次干道精細化作業(yè)水平的提高。市里有重大活動，車隊隨時服從調遣。對承攬的公路局管理的154公里過境國省干道的清掃業(yè)務，及時高質量做好保潔作業(yè)。
(二)生活垃圾日產日清，為市民群眾營造良好的生活環(huán)境。生活垃圾收集運輸全面密閉化，重點做好主次干道和居民小區(qū)的垃圾清運工作，進入冬季后要求必須在上午9:00前完成(三)進一步完善環(huán)衛(wèi)基礎設施，規(guī)范到位管理。環(huán)衛(wèi)公共設施密切關系百姓生活，加強對城區(qū)24座直管公廁的管理。有專人保潔，每日清掃保潔，做到地面、隔墻無亂貼亂畫，坑位、門窗、墻壁、燈具、洗手盆池清潔衛(wèi)生，無積塵、蛛網，墻面無剝脫，地面無積水，蹲坑、便池內無積糞、無尿堿，基本無臭。每天對城區(qū)所有公廁管理情況進行全面督查，發(fā)現問題及時處理;定期對所有公廁內最易損壞的門拉手、門扣鎖、上下水軟管等物件進行排查，及時更新維修;對城區(qū)部分公廁實施人性化改造，新建殘疾人專用通道，對受損的殘疾人專用廁位進行更新改造，并安裝免費公廁標志牌;公布督查電話，確保城區(qū)所有公廁實行免費正常開放;公廁的所有管理人員定期學習日常行為規(guī)范，定期召開例會，組織人員堅持對城區(qū)公廁每天巡回查、每周輪回查、每月集中查。安排路段保潔員對城區(qū)1356個果皮箱每天隨滿隨清掏，每周擦洗兩次，使之成為點綴城市環(huán)境的一道靚麗風景線，使城市形象得到較大提升。(四)全力做好固體廢棄物綜合處理場管理工作，及時無害處理生活垃圾。所有城區(qū)生活垃圾必須密封清運至市生活垃圾綜合處理場，垃圾處理場安排好垃圾的推平、壓實、覆蓋工作。做好進場垃圾的計量工作，準確核實每天、月、年的垃圾數量。嚴格禁止建筑垃圾及有毒廢物進場，特殊情況需進場時，請示領導按規(guī)定辦理手續(xù)后方可進場，同時做好監(jiān)督處理和記錄工作。滲瀝液處理設備要定期保養(yǎng)，維護，確保正常運轉。加強值班工作，注意防盜、防火、防爆，確保財產安全。落實安全責任制，防止安全事故發(fā)生。
取得力措施，堅決消滅生活垃圾死角，并積極出謀劃策，幫助街道辦事處清理整治“三大堆”、清運建筑垃圾堆，理順工作程序，搞好督查考核，全力配合開展工作，使城中村、背街小巷、散居小區(qū)與主城區(qū)一樣整潔靚麗，優(yōu)美宜居，促進城區(qū)整體環(huán)境衛(wèi)生水平得到較大提升。
附送：
環(huán)境專業(yè)實習周記。
環(huán)境專業(yè)實習周記。
城管督查人員工作總結篇五
8月17日下午，市城市管理指揮中心針對近期群眾反映強烈的市區(qū)重點區(qū)域的市容環(huán)境秩序混亂問題進行了專項督查，現通報如下：
1、健康路大禮堂北游園被燒烤車、游樂設施、雜物長期占用，夜市攤照明線路私拉亂扯存在嚴重安全隱患。(責任單位：城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)中心、住建規(guī)劃局、電業(yè)局)。
2、健康路大禮堂前路中央水果攤占道經營。(責任單位：城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)中心)。
3、健康路順城關游園門前冷飲攤點長期經營。(責任單位：城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)中心、住建規(guī)劃局)。
4、健康路順城關游園對面臨時攤點長期占道經營，臨街商戶店外經營。(責任單位：城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)中心)。
5、健康路與人民路口臨時攤點隨意經營，圍觀非機動車隨意停放，秩序混亂。(責任單位：城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)中心)。
6、健康路“東方明珠”前冷飲攤長期經營并設置宣傳旗。(責任單位：城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)中心)。
7、健康路游園前冷飲攤點占用停車位經營，游園內游樂設施、臨時攤販占用公共空間經營。(責任單位：城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)中心、住建規(guī)劃局)。
8、比干大道仿古街兩側店外經營、占道經營嚴重，多數商戶完全占用人行道及盲道。(責任單位：城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)中心)。
9、健康路“老廟黃金”前冷飲攤占道經營。(責任單位：城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)中心)。
10、健康路“萬隆購物廣場”對過愛瑪電動車店外經營，完全占用人行道及盲道。(責任單位：城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)中心)。
11、健康路“農業(yè)銀行”前臨時商販隨意經營，秩序混亂。(責任單位：城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)中心)。
12、健康路“建業(yè)生活廣場”周邊臨時攤販占道經營、機動車和非機動車停放混亂，個別商戶用石塊占用公共空間。(責任單位：城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)中心、交警大隊)。
13、健康路“新醫(yī)一附院”前、健康北路與大同路口，公交車、城鄉(xiāng)快巴長期隨意停放載客。(責任單位：交通局)。
14、健康北路大貨車西瓜攤點長期占道經營。(責任單位：城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)中心)。
15、學院西路、健康路個別商戶用石塊占用公共空間，存在嚴重安全隱患。(責任單位：城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)中心)。
16、學院西路、健康路多處公交車?？奎c被機動車占用。(責任單位：交警大隊)。
17、學院西路、健康路營運三輪車隨意載客。(責任單位：城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)中心、交警大隊、交通局)。
18、學院西路汽車站通道兩側臨時攤販占道經營。(責任單位：城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)中心)。
19、健康路“新醫(yī)一附院”門診樓前臨時攤販占道經營。(責任單位：城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)中心)。
20、健康路、比干大道等路段流動廣告宣傳車結隊通行，影響交通，噪音污染嚴重。(責任單位：城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)中心)。
21、行政路友誼新村周邊占道經營嚴重。(責任單位：城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)中心)。
22、建設路汽車站周邊出租車、營運三輪車隨意停放。(責任單位：交通局、交警大隊)。
以上通報問題已經嚴重損害了我市的對外形象，嚴重影響了人民群眾的生活和出行。特別是占道經營問題用鋪天蓋地、見縫插針來形容不為過，已經到了嚴重失控、令人無法容忍的地步。市民群眾通過各種渠道投訴反映，人大代表、政協(xié)委員從不同層面提出建議和議案，新聞媒體利用各種媒介予以曝光，強烈要求大力整治。但是，個別責任單位存在推推動動、不推不動、應付差事的錯誤思想，導致城市管理頑疾反復出現。針對這一現狀，各相關責任單位應該以對市委、市政府和人民群眾高度負責的態(tài)度，主動擔當，主動作為，采取有力措施，強化部門責任，盡快打一場治理占道經營頑癥的翻身仗，還路于民，并奠定長效管理堅實基礎，切實防止問題反彈。
衛(wèi)輝市城市管理指揮中心。
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城管督查人員工作總結篇六
2020年，我在局、大隊的正確領導下，以“三個代表”重要思想為指針，認真學習習近平總書記在第十六屆五中全會上的重要講話。
深刻領會和把握全會的精神實質，認真做好城市管理和行政執(zhí)法工作，狠抓隊伍建設和城市管理工作兩大任務，上下齊心、團結一致、奮勇爭先、勇于拼搏，緊緊圍繞“內強素質，外樹形象”樹立管理就是服務理念，克服怕苦畏難思想，扎扎實實開展各項工作，以實際行動向各級領導與廣大群眾交上一份滿意的答卷。
一支隊伍的風氣，從隊員的自身形象上就能夠得到很好的體現，換句話說隊員的形象，就代表了隊伍的形象，因此，做一個整潔、禮貌的執(zhí)法隊員，能夠使老百姓對城管執(zhí)法隊員有一個好的第一印象。
首先，以“三個代表”重要思想為指導，牢固樹立為人民服務的思想，把一切工作的出發(fā)點和落腳點放在群眾高興不高興、滿意不滿意上，發(fā)奮做代表人民群眾利益的實踐者做到八個要也就是要學習政治。
堅定信念要鉆研法律，嫻熟業(yè)務；要關心群眾，珍惜榮譽；要用心主動，多做貢獻；要服從命令，聽從指揮；要團結友愛，互相幫忙；要依法辦事，禮貌待人；要潔身自好廉正廉潔其次，要求隊員認真學習城市管理相關的法律、法規(guī)、規(guī)章和執(zhí)法隊伍內部管理規(guī)定，并熟練掌握和運用，以提高自己的執(zhí)法技能和水平，做到依法行政。
再次，要求隊員把上級的精神，城管的法規(guī)同執(zhí)法工作實踐相結合，針對執(zhí)法中出現的各種矛盾，認真思考分析，善于抓住主要矛盾，弄清主客觀原因，區(qū)別對待，靈活處理，創(chuàng)造性地工作，把矛盾解決在萌芽狀態(tài)。
要求在執(zhí)法過程中做到十個不準，要廉潔奉公、公私分明、潔身自好，堅持杜絕權錢交易，在內心筑起法紀的防腐墻，要經得住考驗，從小事抓起，防微杜漸，勿以善小而不為，勿以惡小而為之。
新的一年即將到來，在新一年的工作中我將更好的做好本職工作，不斷提高自身素質，為服務于該市的城市建設而發(fā)奮奮斗。
城管督查人員工作總結篇七
歲首年終，我靜心回顧這半年的工作生活，收獲頗豐?，F將我這半年來的學習工作情況總結如下：
一、自覺加強理論學習，提高個人素質?
首先，自覺加強政治理論學習，提高黨性修養(yǎng)。我是一名黨員，積極參加黨委和支部組織的各項學習活動，并注重自學，認真學習了馬列主義毛澤東思想、“三個代表”重要思想、黨的十七報告等，進一步提高了自己的理論水平與政治素質，保證了自己在思想上和黨保持一致性，強化了廉潔自律的自覺性。同時，參加了黨員評議活動，對照黨章開展了批評與自我批評，在工作中能處處以黨員的標準嚴格要求自己，工作以身作則，處處發(fā)揮共-產-黨員的先鋒模范作用。
其次，在業(yè)務學習方面。我虛心向單位的同事請教，通過多看多聽多想多問多做，努力使自己在盡短的時間內熟悉城-管工作環(huán)境和內容。同時，我還自覺學習了物權法、行政許可法等與工作相關的政策、法律常識，積累自己的業(yè)務知識。并參加了區(qū)政府組織的法律知識考試。
第三，在工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面。熱愛自己的本職工作，能夠正確認真的對待每一項工作，工作投入，熱心為大家服務，認真遵守機關工作紀律，有效利用工作時間，堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成。完成領導交辦的其它臨時性工作。
二、踏實肯干，努力完成好各項工作
在城-管大隊工作的半年中，通過領導和同事們的耐心指導，我在熟悉的基礎上已經基本能完成各項日常工作，期間我具體參與的工作主要包括以下幾個方面:
1、完成每個月全鎮(zhèn)的七個交流會的管理和收費工作。
每月的6、9、15、19、23、27、29日分別是雅爾塞、奈門沁、音沁三個村的交流會。我在隊長的帶領下，較好地完成交流會的管理和收費工作，特別是雅爾塞交流會，早6點半就到崗，克服天氣原因，防止商販占道經營，保證道路暢通。
2、開展清理苞米稈子專項整治。
進入十月份以來，由于氣候干燥，居民把生活用的苞米稈子都堆放到自家的房前屋后，極易造成火燒連營，具有極大的安全隱患。我們深入到各家各戶，勸導他們把苞米稈子放到安全的地方。同時，對賣苞米稈子的車輛進行了整頓，設定固定地點進行交易，防止占道交易。
3、迎接“優(yōu)美鄉(xiāng)鎮(zhèn)”的驗收進行清障專項整治。
我們利用四天時間對奈門沁至雅爾塞鎮(zhèn)的齊查公路兩側進行了清障，把公路兩側的堆放物和拴養(yǎng)的奶牛進行清理，并對鎮(zhèn)內公路兩側的雜草進行清理。同時，配合區(qū)交通局對木材、建材戶堆放在公路兩側的木材、建筑材料進行了清理整頓，下發(fā)了清理違章通知書，并對一些釘子戶堅決予以取締。
4、較好地完成了居委會換屆選舉工作。
11月15日是我鎮(zhèn)居委會換屆選舉日，我們早五點就開始入戶，進行居委會換屆選舉工作，經過一上午的努力工作，較好地完成了居委會的換屆選舉工作，選舉過程-真正做到了公平、公開、公正。
5、參加了鎮(zhèn)黨委組織的十七大精神貫徹落實報告會。
11月21日參加了鎮(zhèn)黨委組織的，區(qū)委宣講團到我鎮(zhèn)開展的十七大精神貫徹落實報告會。通過宣講團對十七大精神的進一步貫徹，使我更深入地了解了十七大的重要意義。十七大是我們黨繼十六大以后在新世紀新階段召開的.又一次十分重要的會議。胡-總-書-記代表中央所作的報告，系統(tǒng)總結了十六大以來黨的工作，回顧了近三十年來我國改革開放的實踐，進一步闡述了科學發(fā)展觀，對全面建設小康社會提出了新的要求，就經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設“四位一體”的中國特色社會主義事業(yè)總體布局做出了戰(zhàn)略部署，明確了內政、外交、國防以及繼續(xù)推進黨的建設新的偉大工程等戰(zhàn)略任務。結合自身的學習實際，寫了心得體會，上交鎮(zhèn)黨委。
6、完成了林業(yè)資源普查工作。
林權制度改革即將開始，林業(yè)資源普查工作是基礎。按照鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府的部署，我被安排到東風村東風屯參與林業(yè)資源普查工作。我與工作隊的同志一起深入到東風村，召開兩委班子會議，選出黨員代表和村民代表，并一起實地踏查林地，填寫各種普查表格，畫林業(yè)地塊圖和全屯林地位置圖，并進行匯總，較好地完成了林業(yè)資源普查工作。
半年來，我在學習和工作中逐步成長、成熟，但我清楚地認識到自身還有很多不足，比如工作能力和創(chuàng)新意識不足、政治理論水平有待提高等。今后我將努力做到以下幾點，希望領導和同志們對我進行監(jiān)督指導：
1、自覺加強學習，向理論學習，向專業(yè)知識學習，向身邊的同事學習，逐步提高自己的理論水平和業(yè)務能力。
2、克服年輕氣躁，做到腳踏實地，提高工作主動性，不怕多做事，不怕做小事，在點滴實踐中不斷完善提高自己。
3、繼續(xù)提高自身政治修養(yǎng)，強化為人民服務的宗旨意識，努力使自己成為一名合格的城-管隊員。
4、轉變工作作風，提高為民服務的標準和質量，樹立城-管新形象。
在新的一年里，我將認真貫徹落實十七大精神，學習各項政策規(guī)章制度，較好完成各項業(yè)務工作，努力使自己的思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平。
××年，我在局、大隊的正確領導下，以“三個代表”重要思想為指針，認真學習黨中央在第十七屆五中全會上的重要講話，深刻領會和把握全會的精神實質，認真做好城市管理和行政執(zhí)法工作，狠抓隊伍建設和城市管理工作兩大任務，上下齊心、團結一致、奮勇爭先、勇于拼搏，緊緊圍繞“內強素質，外樹形象”樹立管理就是服務理念，克服怕苦畏難思想，扎扎實實開展各項工作，以實際行動向各級領導與廣大群眾交上一份滿意的答卷。
××一是注重自身的執(zhí)法者形象。一支隊伍的風氣，從隊員的自身形象上就可以得到很好的體現，換句話說隊員的形象，就代表了隊伍的形象，因此，做一個整潔、禮貌的執(zhí)法隊員，可以使老百姓對城-管執(zhí)法隊員有一個好的第一印象?！痢炼翘岣咦陨淼乃枷胗X悟。首先，以三個代表重要思想為指導，牢固樹立為人民服務的思想，把一切工作的出發(fā)點和落腳點放在群眾高興不高興、滿意不滿意上，努力做代表人民群眾利益的實踐報告者做到八個要也就是要學習（文章轉載自[-范文頻道]/請保留此標記）政治，堅定信念要鉆研法律，嫻熟業(yè)務；要關心集體，珍惜榮譽；要積極主動，多做貢獻；要服從命令，聽從指揮；要團結友愛，互相幫助；要依法辦事，禮貌待人；要潔身自好廉正廉潔其次，要求隊員認真學習城市管理相關的法律、法規(guī)、規(guī)章和執(zhí)法隊伍內部管理規(guī)定，并熟練掌握和運用，以提高自己的執(zhí)法技能和水平，做到依法行政。再次，要求隊員把上級的精神，城-管的法規(guī)同執(zhí)法工作實踐相結合，針對執(zhí)法中出現的各種矛盾，認真思考分析，善于抓住主要矛盾，弄清主客觀原因，區(qū)別對待，靈活處理，創(chuàng)造性地工作，把矛盾解決在萌芽狀態(tài)。
××三是廉潔奉公。要求在執(zhí)法過程中做到十個不準，要廉潔奉公、公私分明、潔身自好，堅持杜絕權錢交易，在內心筑起法紀的防腐墻，要經得住考驗，從小事抓起，防微杜漸，勿以善小而不為，勿以惡小而為之。
××新的一年即將到來，在新一年的工作中我將更好的做好本職工作，不斷提高自身素質，為服務于××××市的城市建設而努力奮斗。
城管督查人員工作總結篇八
今年以來我圍繞爭創(chuàng)“四城同創(chuàng)”這一中心，堅持“政治合格、紀律嚴明、作風過硬、業(yè)務精通”的工作思路。頑強拼搏、求實創(chuàng)新、圓滿完成了上級城管部門賦予的各項任務，現將總結如下：
一、狠抓自身建設為爭創(chuàng)“四城同創(chuàng)”供給堅強保障。
1、加強學習教育、提升協(xié)管人員素質。增強理論學習、制訂理論學習安排、堅持每周政治學習日制度、規(guī)范學習筆記、建全各類記錄、提升協(xié)管隊員政治素質、增強思想教育。在辦事處黨委統(tǒng)一安排下先后組織開展保持共產黨員先進性、執(zhí)行城管協(xié)管員創(chuàng)一流工作業(yè)績等主題教育活動。開展了談心、家訪、“三會一課”等活動，定期分析解決隊員思想顧慮和實際困難，調動了城管協(xié)管隊員的積極性和工作熱情。
2、加強法制工作，力保依法行政。狠抓城管協(xié)管隊員業(yè)務學習タ展“每月一法”、每周法制學習日等學法活動，城管協(xié)管隊員每周至少半天時間學習城管法規(guī)，辦事處組織全員業(yè)務培訓，系統(tǒng)學習了城管法律、法規(guī)和規(guī)章制度。力保依法行政。全年查處違法建設案件13起(均依法拆除)。
3、加強內部管理、打造過硬隊伍。在爭創(chuàng)”四城同創(chuàng)”
工作中發(fā)揮了應急突擊隊和業(yè)務工作中心樞紐的重要作ビ茫加強車輛值班管理。完善了《車輛管理規(guī)定》、《夜間值班管理規(guī)定》等制度，嚴肅了辦公紀律，加強城管協(xié)管人員的管理。對協(xié)管人員進行業(yè)務培訓、規(guī)范了管理，提升了素質，對人身、車輛、執(zhí)法、內部等方面安全要求做出嚴格規(guī)定，對轄區(qū)市容環(huán)境衛(wèi)生嚴格管理。臺帳、檔案材料規(guī)范管理，加強了隊伍正規(guī)化建設再上新水平。
二、大力整治環(huán)境衛(wèi)生、力保“四城同創(chuàng)”目標實現。
1、圓滿完成各項拆違任務。為力保拆違任務的圓滿完辦事處黨委高度重視，全辦各村、社區(qū)成立拆違工作領導小組，辦事處各村、社區(qū)主要領導親自帶隊，逐戶調查取證、登記造冊，并多方協(xié)調有關部門，幫助違建戶解決實際困難，耐心做違建戶思想工作。今年以來共拆除各類違法違章建筑20__多平方米，力保了轄區(qū)重點工程的順利實施，凈化了市容環(huán)境。
2、加強治理“四亂”力度。即主要道路兩側“無亂貼亂畫、亂栽亂種、亂推亂放、亂搭亂建”。加強門前衛(wèi)生管理，組織辦事處環(huán)衛(wèi)專業(yè)隊伍對轄區(qū)主要街巷道路衛(wèi)生實施早晚清掃、全天候保潔。
城管督查人員工作總結篇九
2020年以來，本人緊緊圍繞我區(qū)城市管理工作的總體部署及要求，始終堅持在學習中工作、在工作中學習，工作用心主動，勤奮發(fā)奮，不畏艱難，認真履行崗位職責，在平凡的工作崗位上做出力所能及的貢獻?，F將主要狀況總結如下：
二是認真學習工作業(yè)務知識，重點學習公文寫作及公文處理及計算機軟件應用知識。
在學習方法上做到抓住重點，在重點中找重點，并結合自己在公文寫作、公文處理、計算機軟件應用方面的不足之處，有針對性地進行學習，不斷提高自己的業(yè)務工作潛質。
三是本著干一行愛一行的執(zhí)著精神，不斷增強服務意識，不斷增強自己的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。工作之余廣泛學習城市管理法律、法規(guī)等知識，拓寬自己的知識面，不斷提高自己的政治理論素養(yǎng)、思維潛質。
一是認真收集各種信息資料，全面、準確地了解我區(qū)城管執(zhí)法工作的開展狀況，分析工作存在的主要問題，總結工作經驗，及時向領導匯報，讓領導盡量能全面、準確地了解和掌握最近工作的實際狀況，為解決問題作出科學的、正確的決策。
二是對領導交辦的每一項工作，分清輕重緩急，科學安排時刻，按時、保質、保量地完成任務。一年來，完成了《績效考核辦法》、《績效考核督查辦法》以及部門職能、領導分工、內設機構、相關法規(guī)等的發(fā)布和網頁維護工作。
在工作中能嚴格遵守各項規(guī)章制度，注重儀表，規(guī)范著裝，具有較強的組織紀律觀念，時刻持續(xù)良好的城管人員形象。堅持自重、自省、自警、自勵，從未有吃、拿、卡、要等事件發(fā)生，做到廉潔奉公。在×小時以外，同樣堅持原則，做到“慎獨”，并敢于同一切不良現象行為作斗爭。
回顧一年來的工作，在同志們的關心、支持和幫忙下，各項工作均取得了圓滿完成任務的好成績，得到領導和群眾肯定。我在思想上、學習上、工作上取得了新的進步，但我也認識到自己的不足之處，理論知識水平還比較低，現代辦公技能還不夠強。今后，我必須認真克服缺點，發(fā)揚成績，自覺把自己置于組織和群眾的監(jiān)督之下，在實際工作中多動腦、勤動手、常跑腿，刻苦學習、勤奮工作，力爭在實際工作取得更多的成績和認可。
繼續(xù)發(fā)揚無私奉獻精神，真實、高質、高效地完成領導安排的各項工作任務，做一名合格的人民公務員，為建設新社會作出自己的貢獻！
城管督查人員工作總結篇十
20_年，我市教育督導工作在市教育局的領導下，在各科室的支持下，“全面落實科學發(fā)展觀和全面推進素質教育的要求，構建基礎教育質量監(jiān)控和保障體系，堅持督教與督學并重、提高與規(guī)范并重、制度與機制并重的原則”充分發(fā)揮督導工作的監(jiān)督、引導和激勵作用，努力促進教育改革與發(fā)展、教學管理、教育質量的全面提升。在堅持督政、深化督學等方面做了一些工作，現總結如下：
一、組織開展中小學常規(guī)管理工作檢查評估工作。
為推動我市中小學全面貫徹黨的教育方針，不斷深化教育改革，全面推進素質教育，認真落實《廣西壯族自治區(qū)中小學常規(guī)管理規(guī)定》，以教育局名義出臺《關于開展20_年中小學常規(guī)管理工作檢查評估的通知》，組織開展了檢查評估。在各中小學自查、各縣市區(qū)教育行政主管部門檢查的基礎上，經市教育局評核和向社會公示，港區(qū)中學等105所中小學被評為“高新市20_年常規(guī)管理優(yōu)秀學?！?。
二、組織開展示范幼兒園和一級幼兒園評估驗收工作。
為進一步加強我市各級各類幼兒園的管理，規(guī)范幼兒園辦學行為，調動辦園者的積極性，不斷改善辦園條件，提高幼兒園的辦園水平和保教質量，以教育局名義出臺出臺《關于開展全市幼兒園等級評估的通知》和《關于組織高新市示范幼兒園和一級幼兒園評估驗收的通知》，并在上半年組織了全市幼兒園等級評估工作。各縣市區(qū)評審推薦的基礎上，經市教育局組織專家組評估，港北幼兒園等9所幼兒園被評為示范幼兒園，港北區(qū)石羊塘中心幼兒園等13所幼兒園被評為一級幼兒園。
三、做好縣市區(qū)主要領導干部教育工作進行督導考核的前期準備工作。
根據《廣西壯族人民政府教育督導團關于縣級黨政主要領導干部教育工作督導考核的通知》要求，市教育督導室制定了工作方案，做好組織考核組對各縣市區(qū)黨委、人民政府主要領導干部教育工作進行督導考核的前期準備工作。
四、全力配合做好“兩基”鞏固提高和迎接國家評估驗收的各項準備工作。
一是建立和健全機構，成立了市本級由市人民政府唐成良市長擔任高新市“兩基”攻堅和迎檢工作領導小組，李鳴部長、副市長，彭健銘副市長擔任副組長，成員由市政府辦公室、教育局、財政局、人事局、編委辦、發(fā)改委、建設局、國土局、審計局、監(jiān)察局、扶貧辦等單位領導組成?？h市區(qū)、教育(科)局、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和學校也建立了“兩基”迎檢工作領導小組，健全了“兩基”迎檢工作組織機構，加強了“兩基”迎檢工作的領導。
二是制定方案，先后出臺了《關于認真做好“兩基”評估驗收達標后鞏固提高工作的通知》、《關于印發(fā)高新市迎接國家“兩基”驗收工作方案的通知》等文件和通知，明確了要求，落實了責任。
三是多次召開專題會議，周密實施，分步落實：20_年9月21日、11月10日、11月27日，高新市三次召開“兩基”迎檢工作工作大會，市四家班子分管領導參加會議，市本級、各縣市區(qū)“兩基”迎檢工作領導小組成員單位領導、人民政府分管領導參加了會議。
四是加緊“兩基”檔案資料建設工作，20_年7月4-8日舉辦了全市“兩基”工作培訓班，各縣市區(qū)教育局(教科局)分管“兩基”工作的領導、教育督導室主任、教育股(基教股)股長和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)“兩基”工作專干等近200人參加了培訓。培訓期間，培訓人員還赴柳州市融水縣實地考察了融水縣“兩基”工作。全市“兩基”工作培訓班結束后，各縣市區(qū)、學校對“兩基”有關工作進行布置，各級、各中小學校都組織成立了“兩基”檔案材料專門小組。
五是推廣“兩基”工作經驗，表彰先進，從9月中旬開始編印《高新市“兩基”工作簡報》，每15天出版一期，至今已編印6期。
六是加緊危房改造和校園“五化”建設工作。
七是落實好“兩免一補”政策，學校收費資金和上級免學雜費補助資金全額及時撥付到校，保證學校運轉。
八是堅持“一堵二掃三提高”的方針，防止小學生輟學，堵住新文盲產生的源頭。九是落實責任制，實行獎懲制度。十是加強自查自檢、督查指導，到十二月份止，我市市本級已開展兩次“兩基”督查工作。
城管督查人員工作總結篇十一
一年來，在各位領導和同志們的精心指導和大力幫助下，我緊緊圍繞全年督查考核工作任務的落實，堅持從嚴要求自己，認真履行工作職責，在小事上抓提高，在大事上求突破，較好地完成了各項工作任務。現就今年的學習和工作情況簡要匯報如下，不妥之處，敬請各位領導和同志們批評指正。
一、加強學習，提高素質。
突出知識積累、習慣培養(yǎng)、水平提高三個方面，堅持在干中學、學中干，不斷提高自身素質。一是認真學習各種政治理論和業(yè)務知識，切實加強自身知識積累。一年來，我自覺堅持學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨在現階段的各項路線、方針、政策，特別是認真學習了黨的xx屆四中、五中全會精神，深刻理解構建和諧社會的重要性和緊迫性，進一步增強了貫徹中央決策精神的堅定性和自覺性。同時認真學習縣委十二屆七次、八次全委擴大會議精神和縣委、縣政府的有關文件、決定，熟悉和掌握全縣經濟和社會發(fā)展狀況。另外，結合實際工作需要，我還堅持學習各項法律法規(guī)、科學知識及督查考核業(yè)務，在提高自身業(yè)務素質的同時，加強了個人知識的積累。二是積極參加各種學習活動，努力培養(yǎng)良好的學習習慣。今年我先后參加了全縣“三個代表”重要思想、“四五”普法知識學習、“三誠”教育等全縣性學習教育活動和全縣新任科級干部培訓班、新任科級干部廉政談話、事業(yè)單位負責人培訓等培訓活動共xx次，并按時參加縣委辦公室統(tǒng)一組織的每周一的政治理論學習和本單位每周五早上的業(yè)務學習。同時，在日常工作之余堅持讀書、看報、作筆記、搞剪貼、寫心得，認真學習政治理論、業(yè)務和計算機操作等知識，培養(yǎng)自己學習的習慣。特別是在計算機操作知識學習中，堅持勤思考、勤練習、勤總結，現已能完成一般材料和表格的打印、制作、排版。三是堅持學習各種社會實踐知識，不斷提高個人的認識水平。在督查考核中，一方面注意觀察和總結身邊同志的工作方法和技巧，糾正自身的不足和缺點;另一方面，虛心向單位領導和鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部請教工作中無法解決的問題和事情，不斷提高自己看待問題和事情的高度和個人的組織協(xié)調能力。先后記學習筆記萬余字，寫心得體會xx篇，剪貼各種材料xx篇。
二、恪盡職守，勤奮工作。
圍繞整體工作需要，我與單位負責人緊密配合，共同搞好工作。一是認真做好單位的業(yè)務指導和管理。在具體業(yè)務辦理中，注重文稿起草的質量，自覺把好關口，盡量減少差錯，并指導單位同事完成了今年檔案的整理、工資正常晉級晉檔等工作。在信息報送上，定期將市委辦公室下發(fā)的信息轉到單位電腦，供大家學習信息報送的方法，同時與外單位聯系尋找信息素材，幫助其他同志撰寫信息。在電腦練習上，積極和外單位聯系，給單位電腦安裝了《金山打字》程序，培養(yǎng)全體同志練習打字的興趣。今年，我室共上報《督查專報》xx期，下發(fā)《督查通報》xx期，撰寫督查情況匯報份。二是主動配合領導完善目標管理考核機制。結合楊主任學習西峰區(qū)考核經驗，對年《x年目標管理考核辦法》和《省、市駐合單位支持合水發(fā)展貢獻獎評定辦法》進行了修改，推行經濟工作和社會事業(yè)按雙千分制和兩條線考核，并為非經濟管理部門增加了招商引資和啟動民資任務，使招商引資成為當前全縣上下普遍重視的工作。三是積極組織開展各項督查考核活動。以公道正派為本，堅持原則，嚴格把關，力求考核結果能夠擱平放穩(wěn)、客觀公正。每次考核前都制定了詳細的考核督查方案，經匯報縣考核委員會各主任同意后組織考核。在考核督查中，靈活采取考核方法，盡可能的掌握鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的真實情況，同時嚴格要求自己，自覺遵守各項考核紀律，樹立考核人員的形象。先后組織并參加了蔬菜生產考核、白瓜籽、中藥材、金盞菊考核、梯田考核、畜牧產業(yè)和小水建設考核等考核活動xx次，并組織了設施蔬菜督查、家宅建設督查、前三季度重點工作進展督查。
三、轉變作風，強化服務。
堅持以提高工作效率為主，凝聚人心，搞好配合，不斷提高服務水平，為單位的整體工作上質量、上臺階、上水平打好基礎。一是做好領導的參謀助手。堅持對領導交辦的事，做到雷厲風行，不遺余力，盡心盡責地辦好;對單位的重要事情，做到早匯報、早溝通、早解決;對領導未完善的工作思路，能夠及時總結，并予以補充。二是做好單位的日常事務。堅持按制度辦事，對單位內部日常事務的辦理重新進行了分工，進一步明確了責任，靠實了擔子。在做好單位的日常事務的基礎上，主要完成了財政調撥小輛的過戶和華池縣考核辦學習交流考核經驗的銜接兩件事。三是做好傳幫帶工作。堅持以身作則，率先垂范，引導單位其他同志共同搞好工作。注意處理好從嚴要求與保護積極性的關系，對同志們存在的問題在堅決指出的前提下，盡可能的改進方法，不挫傷他們的積極性，努力做到寬嚴適度，張馳有度。注意解決同志們工作中的具體問題，對單位同事不會或無法解決的事，做到耐心細致，有問必答。注意給兩位新調入同事在日常工作中點竅，幫助他們盡快提高工作能力。
總之，一年來，我雖然做了一些工作，但與領導要求和同事們相比還存在一定的不足和問題：一是學習針對性不強，效果不夠明顯;二是考核中組織協(xié)調能力有待改進;三是工作預見性不強，對一些問題處理的不夠妥帖;四是對考核中存在的深層次問題考慮的較少，目標管理考核機制還不夠完善。對于上述問題，在新的一年中我將認真吸取經驗教訓，努力加以改進，確保來年工作再上新臺階。
城管督查人員工作總結篇十二
2010年，區(qū)委督查室在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，在上級黨委督查部門的指導幫助下，按照“圍繞中心、服務大局、推動工作、促進落實”的要求，緊緊圍繞區(qū)委中心工作，緊扣區(qū)委、區(qū)政府的重大決策和重要工作部署，加大督查力度，開展了一系列卓有成效的督查活動，促進了各級黨委各項決策部署和領導批交辦件的落實。全年共下發(fā)《督查通知》23期，編發(fā)《管城督查》29期，上報《督查專報》76期；辦理連維良書記批示件33件，人民網網民留言12件，辦結率100%；督查辦理黨委系統(tǒng)區(qū)政協(xié)提案7件，滿意率100%?，F將2010年區(qū)委督查室各項工作開展情況及明年工作打算匯報如下：
2010年，區(qū)委督查室繼續(xù)堅持“抓重點、抓難點”的原則，努力創(chuàng)新督查方法，及時采取定期、跟蹤、專項、動態(tài)督查的方式，反饋各方面的工作動態(tài)，推動各項工作的落實。
一是開展了定期督查。區(qū)委督查室圍繞區(qū)跨越式發(fā)展暨“一二三四五”發(fā)展戰(zhàn)略多次組織召開工作推進會和督查調研活動，并制定了《2010年管城回族區(qū)跨越式發(fā)展暨“一二三四五”發(fā)展戰(zhàn)略督查考核工作方案》，并督促各工作組和各工程指揮部建立工作機構、制定工作方案和工作計劃，并定期通報項目完成情況；重點圍繞市委工作部署結合實際開展工作，對涉及我區(qū)的工作項目進行分解、量化，制定了《市委工作部署臺賬》，明確了各項工作責任領導、責任單位及具體責任人，確定了工作進度及反饋上報時限要求，并按時開展定期督查，及時掌握各項工作進展情況。全年，共收到市委工作部署71期，其中涉及我區(qū)102項，均已交辦至相關責任單位。
二是開展了跟蹤督查。針對省、市、區(qū)重大會議議定事項，主要領導調研，開展了跟蹤督查，把握好議定事項的關鍵環(huán)節(jié)，督查重點放在完成的質量和時限上。并及時向區(qū)委反饋議定事項的完成情況、存在問題及建議，確保各項重要決策貫徹落實到位。全年，共跟蹤督查省、市、區(qū)各類會議議定事項落實情況9次，主要領導調研4次，上報督查專報7期，印發(fā)管城督查11期，編發(fā)領導機關交辦事項辦理情況4期，有效推動了有關工作的落實。
三是開展了專項督查。按照“一事一辦、專人負責、嚴格把關”的原則，認真抓好領導批辦、交辦事項的督查落實。及時做好分辦、轉辦、催辦工作，做到件件有單位承辦、事事有專人負責，有效發(fā)揮了領導批示件指導工作、推動決策落實的作用，切實做到批必查、查必清、清必辦、辦必果。對落實周期較長、難度較大的批辦事項，加強跟蹤反復督查和連續(xù)反饋，確保事事有交待、件件能落實，為領導決策提供參考。全年共辦理省、市、區(qū)專項查辦33件，連維良書記批示32件，專項批辦回復率達100%；全年我區(qū)共辦理網民留言涉及共12件，區(qū)委督查室堅持“能辦理的盡量辦理、能回復的盡量回復”的原則，形成了“日清理，周回復，月總結”的長效工作機制。對網民留言的事項做到當天交辦，重要敏感事項當即交辦，各承辦單位對交辦的事項及時進行調查和處理，并于規(guī)定時限內向督查部門進行回復，督查部門每月對辦理情況進行總結和復查，確保按時高效完成網民留言辦理工作。
四是開展了動態(tài)督查。區(qū)委督查室針對環(huán)境衛(wèi)生整治、國家衛(wèi)生城市創(chuàng)建復審工作、秸稈焚燒工作、拆遷安全管理工作等動態(tài)性工作，及時組織開展了督促檢查，并在全區(qū)范圍內通報工作進展情況，便于主要領導有效的掌握了工作情況。
二、區(qū)委督查工作采取的主要措施。
（一）加強組織領導，夯實督查工作基礎。
在區(qū)委主要領導的高度重視下，區(qū)委督查室把督促檢查作為促進工作落實的重要手段，切實發(fā)揮了督查工作的職能作用。一是領導重視抓督查。為確保各項決策、會議精神及時得到貫徹落實，區(qū)委主要領導親自給督查人員交任務、壓擔子，在安排全區(qū)重點工作、重點項目的同時，也對督促檢查工作提出明確要求和具體任務，形成了一手抓決策制定，一手抓督促檢查落實的工作格局。二是提升素質抓督查。為了提高督查工作效率，保證各級黨委的重大決策、重要工作的貫徹落實，在提高督查隊伍整體素質上下功夫，通過以會代訓、組織參加培訓等多種形式，加強對信息督查工作人員的培訓，7月份，組織全區(qū)各單位督查工作人員參加鄭州市督查工作培訓班，對全區(qū)督查工作人員進行了業(yè)務培訓，大大提高了督查工作人員的督查意識和督查能力。三是創(chuàng)造條件抓督查。為了緊貼領導思路抓督查，安排督查工作人員參加全區(qū)各類會議，跟隨領導深入基層調研，使督查工作緊扣全區(qū)工作大局，更符合領導要求，更具時效性。
（二）創(chuàng)新工作方式，增強督查工作實效。
今年七月份，連維良書記上任以來，高度重視督查工作。在此新形式下，區(qū)委督查室創(chuàng)新督查工作的方式方法，靈活運用督查手段，不斷創(chuàng)新思路，總結經驗，改進方法，努力提高督查工作水平。
一是繼續(xù)采取“日詢問”、周報、述職報告、承諾書、實地督查等方式，對各級會議精神、各項政策、領導講話等，開展督查，確保工作及時落實。二是變自上而下為自下而上督查。在發(fā)現問題、了解不落實因素時，我們注重深入基層、深入一線掌握情況，有效地避免了“自上而下”中因被假象和表象所迷惑而造成的工作失誤。三是變被動督查為主動督查。督查工作的一大特點是“奉命行事”，為了在“被動”與“主動”之間找準恰當的位置，我們確定了“五必督”的工作定位，即“上級部署的推進任務必督，全區(qū)確定的年度目標任務必督，重點項目建設必督，各級領導批辦件必督，群眾關注的民生問題必督”等。今年，開展對環(huán)境衛(wèi)生整治、區(qū)委擴大會議精神等重點工作、重點項目落實情況進行督查，在全區(qū)形成了齊心協(xié)力抓落實的工作氛圍。
（三）完善工作機制，規(guī)范督查工作行為一是健全各項督查制度。制訂完善了《督查室工作職責》、《督查工作制度》等制度，對督查的工作范圍、工作任務、職責分工等做出規(guī)定，使各級各類督查人員的工作職責和崗位職責進一步明確，實現了督查工作的制度化、規(guī)范化。二是規(guī)范督查工作程序。實行督查工作登記制度、轉辦制度、催辦制度、審核制度、反饋制度、辦結歸檔制度等，設計制發(fā)督查登記、督查通知、反饋記錄等表冊，對督查工作程序予以規(guī)范。三是建立聯合抓督查的機制。堅持黨政聯手、上下聯網、部門聯動協(xié)同作戰(zhàn)。凡是全局性的重大決策和重要工作，采取黨政聯合督查的辦法，即由區(qū)委督查室牽頭，與政府督查科等部門共同研究制訂督查方案，組織有關部門聯合開展督查活動，開展全面的督促檢查，反饋督查情況、印發(fā)督查通報、推動工作落實。
三、存在問題及下步打算。
回顧一年來的工作，雖然取得了一些成績，但與領導要求和工作的實際需要還有一定差距。如分析問題、研究問題、解決問題的能力不能很好地適應新形勢的要求，督辦調研工作相對薄弱，主動服務意識仍需進一步加強，這些問題的存在，在一定程度上影響了督查工作的全面開展和督查作用的有效發(fā)揮。2011年，我們決心增強主動性，樹立創(chuàng)新性，追求實效性，加強理論學習和實踐鍛煉，深入基層、深入實際，以更加飽滿的工作熱情，做好督查工作，以督查服務水平的全面提升推動各項工作的優(yōu)質高效，更好地促進黨的各項方針政策及區(qū)委的各項重大決策落實到位。
一是進一步完善督查工作機制。根據市委、市政府于2010年11月18日下發(fā)的《關于加強和改進督查工作的若干意見（試行）》的文件精神，制定出臺適合我區(qū)區(qū)情的《管城回族區(qū)加強督促檢查工作的實施意見》和《管城回族區(qū)督促檢查工作辦理流程》，完善督查工作機制，規(guī)范督查工作流程。
二是加大對各級重大會議精神貫徹落實情況和主要領導交辦件的督查力度。針對各級重大會議精神或會議紀要或工作部署要求，由過去只重形式不重結果轉變?yōu)閺娬{領導在會上交辦事項的辦理，并將這些事項分解責任，落實責任單位，下發(fā)督查通知，跟蹤督查落實。各責任單位主要領導要親自安排，親自部署，對辦理結果認可簽發(fā)后在要求時限內上報落實結果，對于辦理時限比較長的任務，要根據工作實際情況反饋階段性落實結果，最后由區(qū)委督查室匯編《領導機關交辦事項辦理情況》上報區(qū)主要領導閱示。
三是樹立主動超前立項督查意識。在工作中要加強與省、市對口單位的溝通協(xié)調，樹立主動超前意識，由被動等待領導去批示、交辦轉變?yōu)榫o緊圍繞市委、區(qū)委決策部署和省、市、區(qū)領導的關注點，盡量主動超前列為督查項目，報經領導批準后立項督查。
四是加強協(xié)作，構建“大督查”網絡。一是切實加強區(qū)委督查室、區(qū)政府督查科、區(qū)紀委行政效能監(jiān)察室之間的溝通與協(xié)調，解決督查事項中的缺位、重位和越位問題，做到信息互通、成果互用；二是從后備干部、專項督查所涉及部門工作人員中抽調人員成立督查小組，積極開展一線督查；三是進一步探索建立從人大代表、政協(xié)委員、專業(yè)人士中遴選社會義務督查員制度，努力構建起“大督查”網絡體系。
城管督查人員工作總結篇十三
督查是推動旗委工作落實、確保政令暢通的重要手段。要保持督查工作的生機與活力，切實提高督查工作實效，就必須不斷創(chuàng)新督查工作。
要在理念上創(chuàng)新。
要解放思想，以新的理念來帶動工作創(chuàng)新。雖然在工作中積累了許多好的經驗和做法，但是在新的形勢下有的已經過時，有的需要改進，更為重要的是有的要在實踐中加以創(chuàng)新。沒有創(chuàng)新就沒有發(fā)展。一是我們要克服因循守舊、墨守成規(guī)的舊觀念，敢于擺脫舊的思維定勢，敢于突破、敢于創(chuàng)新、敢于碰硬。二是要樹立協(xié)助領導抓落實的理念，抓住中心工作不放松，求真務實，真督實查，不見實效決不收兵。三是要樹立督查工作無小事的理念，堅持從細節(jié)著眼，從小事做起，努力把各項工作做細、做實、做好，盡力謀事、干事，全面推動各項工作落實。
二、要在機制上創(chuàng)新。
城管督查人員工作總結篇十四
一、負責督查事項的辦理，提出擬辦意見，報送主管領導審批，轉交有關股室辦理。
二、收集整理督查工作信息向公司總經理提供情況和建議。撰寫《督查專報》或專題報告，并送總經理簽批意見。
三、積極參加督查工作業(yè)務培訓，學習和掌握新時期督查工作的特點、作用、任務、范圍和方法，不斷提高督查能力和水平。
四、查辦落實公司督查領導小組和公司領導批示交辦事項，查找問題，總結經驗，提出建議，為領導決策服務。
五、督查人員的工作以調查了解和反映情況為主。經公司領導授權才可直接處理問題。
六、要全面、客觀、準確地了解情況，講真話，報實情，對帶有全局性、傾向性的問題要及時向總經理反映。
七、督查人員的督查工作要對公司總經理負責，認真完成公司領導交辦事項的督查并反映情況，做到批則必查，查則必清，清則必辦，辦則必果。
八、公司領導批示件辦結時間一般為15—20天；重大疑難問題辦理時間一般不超過1個月；急件在10日內辦結（起始時間以《督辦通知》落款時間或第一次電話通知時間為準）；因特殊原因不能按時辦結的，要及時報告進展情況；對超過督辦時限的，要請總經理親自督辦。
九、嚴格遵守《保密法》，認真執(zhí)行保密制度。公司領導的重要批示文件必須統(tǒng)一登記保管，任何人不得私自復印、摘抄、自存和外借、外傳。督查工作人員不得在公開場合和親朋好友中談論正在督辦的領導批辦事項及辦理情況，造成泄密的，按公司規(guī)定進行處理。
十、積極完成領導小組交辦的其他事項。
城管督查人員工作總結篇十五
2009年，在旗委的正確領導下，按照“謀大事、抓落實、求實效、促發(fā)展”的總體要求，緊緊圍繞全旗工作大局和旗委重大決策、重大工作部署，扎實開展督促檢查工作，有效地促進了旗委決策部署的落實。全年共編發(fā)《督查專報》41期，其中，向上級報送12期，向本級領導報送29期。印發(fā)督查通報9期，承辦書記批示督辦件127件，圓滿地完成了全年督查工作任務。
一、工作開展情況。
2009年，繼續(xù)堅持“抓重點、抓難點”的原則，努力創(chuàng)新督查方法，及時采取定期、跟蹤、連續(xù)、專項、動態(tài)督查的方式，反饋各方面的工作動態(tài)，推動各項工作的落實。一是開展了定期督查。重點圍繞旗委的重要工作部署，按照十一屆五次全委（擴大）會、旗十三屆二次人代會的總體安排，對全旗重點工作、重點項目進行分解、量化，制定了《2009年度全旗督查工作要點》，明確了各項重點工作責任領導、責任單位及具體責任人，確定了工作進度及反饋上報時限要求，并按時開展定期督查，及時掌握各項工作進展情況。共形成上報督查專報7期，為領導正確決策提供了第一手資料。二是開展了跟蹤督查。針對旗委常委會、黨政聯席會議等重大會議議定事項，開展了跟蹤督查，把握好議定事項的關鍵環(huán)節(jié)，督查重點放在完成的質量和時限上。并及時向旗委反饋議定事項的完成情況、存在問題及建議，確保各項重要決策貫徹落實到位。全年，共跟蹤督查全旗各類會議議定事項落實情況9次，上報督查專報9期，印發(fā)督查通報4期，有效推動了有關工作的落實。三是開展了連續(xù)督查。今年夏天，已是我旗連續(xù)第三年遭受嚴重干旱，牧民生產生活面臨嚴峻挑戰(zhàn)。為有效應對旱情，旗委、政府組織召開了全旗牧區(qū)抗旱保畜工作緊急會議，對全旗抗旱保畜工作進行全面安排部署，議定出具體的應對方法和措施。為確保抗旱措施落到實處、取得實效，我們及時下發(fā)了《對抗旱保畜工作進行專項督查的通知》，并與相關部門組成聯合督查組，深入到各蘇木鎮(zhèn)及嘎查進行了連續(xù)督查，每3天通報一次工作進展情況，共印發(fā)《督查專報》9期、通報2期，保障了抗旱保畜工作有序推進、各項措施有效落實。四是開展了專項督查。按照“一事一辦、專人負責、嚴格把關”的原則，認真抓好領導批辦、交辦事項的督查落實。及時做好分辦、轉辦、催辦工作，做到件件有單位承辦、事事有專人負責，有效發(fā)揮了領導批示件指導工作、推動決策落實的作用。全年成功辦理旗委主要領導催辦件127件，專項批辦回復率達100%。為保證學習宣傳貫徹旗委十一屆五次全委（擴大）會議精神及時落實到基層、取得實效，組織開展了2次專項督查，促進了會議精神的貫徹落實，使全旗干部群眾的認識進一步統(tǒng)一到了旗委的決策部署上來，形成了團結一致抓落實的良好氛圍。同時，按照盟委督查室的要求，及時對上級黨委、政府的重大決策部署，如自治區(qū)黨委、政府《關于促進城鄉(xiāng)居民增收的意見》、盟委擴大會議精神、全盟為民承諾辦的十件實事、關于盟委《黨的建設工作領導小組2009年工作要點》等重點工作落實情況開展了專項督查。全年及時準確向盟委督查室上報《督查專報》12期，圓滿完成了上級部門交辦的工作任務。五是開展了動態(tài)督查。針對環(huán)境衛(wèi)生整治、旗直機關定點幫扶巴音塔拉鎮(zhèn)等動態(tài)性工作，及時組織開展了督促檢查，了解工作動態(tài)并在全旗范圍內通報工作進展情況，共印發(fā)通報3期。此外，還對黨政領導及各部門領導工作動態(tài)進行了督查。2009年共編發(fā)《黨政領導每周工作情況通報》51期、《部門領導工作動態(tài)》50期。
二、采取的主要措施。
（一）加強組織領導，夯實督查工作基礎。
在旗委主要領導的高度重視下，旗委督查室把督促檢查作為促進工作落實的重要手段，切實發(fā)揮了督查工作的職能作用。一是領導重視抓督查。為確保各項決策、會議精神及時得到貫徹落實，旗委主要領導親自給督查人員交任務、壓擔子，在安排全旗重點工作、重點項目的同時，也對督促檢查工作提出明確要求和具體任務，形成了一手抓決策制定，一手抓督促檢查落實的工作格局。二是健全機制抓督查。為強化督查工作，健全督查工作機制，調整充實督查力量，一名副主任主抓督查工作，配備了專職督查工作人員，并要求辦公室其他秘書兼職督查工作，為順利開展督查工作提供了保障。三是提升素質抓督查。為了提高督查工作效率，保證旗委的重大決策、重要工作的貫徹落實，我辦注重在提高督查隊伍整體素質上下功夫，通過以會代訓等多種形式，加強對信息督查工作人員的培訓，同時經常性地進行督查工作理論的學習，提高督查工作人員的業(yè)務能力和水平。特別是在全旗信息督查工作會議上，邀請盟委、行署督查室的領導對全旗督查工作人員進行了業(yè)務培訓，大大提高了督查工作人員的督查意識和督查能力。四是創(chuàng)造條件抓督查。為了緊貼領導思路抓督查，我辦安排督查工作人員參加全旗各類會議，跟隨領導深入基層調研，使督查工作緊扣全旗工作大局，更符合領導要求，更具時效性。目前，已初步形成對旗委的重大決策和重要部署完成情況進行督查、對重大會議議定事項落實情況進行督查、對領導批示和交辦事項完成情況進行督查為重點的“大督查”格局。
（二）創(chuàng)新工作方式，增強督查工作實效。
努力創(chuàng)新督查工作的方式方法，靈活運用督查手段，不斷創(chuàng)新思路，總結經驗，改進方法，努力提高督查工作水平。
一是繼續(xù)采取電話問詢、文件要求、實地督查等方式，對各級會議精神、各項政策、領導講話等，開展真督實查，確保工作及時落實。二是變自上而下為自下而上督查。在發(fā)現問題、了解不落實因素時，我們注重深入基層、深入一線掌握情況，有效地避免了“自上而下”中因被假象和表象所迷惑而造成的工作失誤。三是變被動督查為主動督查。督查工作的一大特點是“奉命行事”，為了在“被動”與“主動”之間找準恰當的位置，我們確定了“五必督”的工作定位，即“上級部署的推進任務必督，全旗確定的年度目標任務必督，重點項目建設必督，各級領導批辦件必督，群眾關注的民生問題必督”等。今年，開展對抗旱保畜措施、惠牧政策、牧業(yè)普查、環(huán)境衛(wèi)生整治、盟委旗委擴大會議精神等重點工作、重點項目落實情況進行督查，在全旗形成了齊心協(xié)力抓落實的工作氛圍。
（三）完善工作機制，規(guī)范督查工作行為。
一是健全各項督查制度。一年來我們建章立制，協(xié)助辦公室制定完善《中共鑲黃旗委辦公室工作規(guī)則》的基礎上，進一步制定完善了《鑲黃旗決策督查工作規(guī)定》、《專項督查工作規(guī)定》、《定期督查匯報制度》、《領導催辦件辦理暫行辦法》等一系列規(guī)章制度，規(guī)范督查工作流程，使督查工作走上程序化、規(guī)范化、制度化軌道。通過督查通報、督查專報、督查反饋等形式，反映抓落實的工作動態(tài)，并及時向旗委和上級黨委反饋決策落實情況。二是建立領導親自抓督查的機制。為當好旗委領導的參謀助手，每年年初制定印發(fā)《全旗督查工作要點》，進一步明確了旗級領導和部門領導抓重點工作和重點項目的任務職責，堅持定期匯報和定期檢查通報制度，初步形成了領導干部抓落實的責任機制。三是建立聯合抓督查的機制。堅持黨政聯手、上下聯網、部門聯動協(xié)同作戰(zhàn)。凡是全局性的重大決策和重要工作，采取黨政聯合督查的辦法，即由旗委督查室牽頭，與政府督查室等部門共同研究制訂督查方案，組織有關部門聯合開展督查活動，開展全面的督促檢查，反饋督查情況、印發(fā)督查通報、推動工作落實。
三、存在的問題及下一步工作思路。
回顧一年來的工作，雖然取得了一些成績，但與領導要求和工作的實際需要還有很大差距。如分析問題、研究問題、解決問題的能力不能很好地適應新形勢的要求，督辦調研工作相對薄弱，主動服務意識仍需進一步加強，督查工作人員文字水平和寫作能力有待提高。這些問題的存在，在一定程度上影響了督查工作的全面開展和督查作用的有效發(fā)揮。2010年，我們決心增強主動性，樹立創(chuàng)新性，追求實效性，加強理論學習和實踐鍛煉，深入基層、深入實際，以更加飽滿的工作熱情，做好督查工作，以督查服務水平的全面提升推動各項工作的優(yōu)質高效，更好地促進黨的各項方針政策及旗委的各項重大決策落實到位。
一是重點抓好黨委決策督查。圍繞黨委中心任務和主要領導關注的問題，全力抓好決策落實的督查工作；進一步加強督查調研工作，為旗委領導決策提供一批有價值的調研文章，向上級督查室上報一批優(yōu)秀調研文章。
二是突出抓好重點工作、重點項目的督查。按照旗委十一屆六次全委（擴大）會議精神，結合旗十三屆三次人代會精神，盡快制定出臺《2010年度全旗督查工作要點》，對全旗各項重點工作、重點項目進行分解、細化，進一步明確各項重點工作責任領導、責任單位及具體責任人，并按照各項工作的反饋時限要求，認真組織開展督查，促進全旗重點工作早落實，重大項目早峻工、早投產、早見效。
三是努力提高督查隊伍整體素質。繼續(xù)對督查工作人員進行業(yè)務培訓，力爭對全旗各單位督查工作人員進行一次輪訓，適時組織督查干部外出考察學習，繼續(xù)落實定期督查工作制度，加強對全旗黨政部門督查工作的經驗交流。
四是進一步加大專項查辦工作力度。繼續(xù)加強對旗委主要領導催辦件的落實督查，做到件件有落實，事事報結果；進一步提高轉辦、交辦件的查辦質量，做到及時辦結、高效落實。
五是著力提高督查報告的質量。牢固樹立“精品”意識，在提高督查報告的質量上下功夫。首先，堅持實事求是，客觀公正，有一報一，有二報二，決不閉門造車，拼湊摘抄。其次，要善于分析，對督查工作中發(fā)現的薄弱環(huán)節(jié)和傾向性、深層次問題，加強研究、注重分析，透過現象看本質，總結出規(guī)律性的特點，拿出對策性的措施，供領導參考。第三，快捷高效，注重時效，不拖不等，在第一時間撰寫上報督查報告，為領導決策提供及時服務。
城管督查人員工作總結篇十六
今年我局的行政執(zhí)法督察工作在市局區(qū)縣執(zhí)法指導處、區(qū)政府法制部門領導和相關業(yè)務部門的指導下,認真按照成城發(fā)159號文件的要求，充分發(fā)揮督察機構在城市管理行政執(zhí)法工作中的重要作用，圓滿地完成了督察工作的各項任務?，F將有關工作總結如下：
一、領導重視，機構健全。
為了有效推進××區(qū)的城市管理依法行政工作，確保城市管理行政執(zhí)法人員依法行使職權，防止執(zhí)法違法的事件發(fā)生，最大限度保護行政執(zhí)法相對人的合法權益，區(qū)城管局于今年成立了以局長蔡新林任組長，分管副局長鄭利華任副組長，局綜合執(zhí)法科、政工人事科、目標督查科為成員單位、主要負責人為成員的行政執(zhí)法督察領導小組。辦公室設在綜合執(zhí)法科，科長尹宏任辦公室主任，劉繼麗、廖福安、劉玉梅同志為督察員，負責全局行政執(zhí)法督察的日常工作。
二、建立制度落實責任。
為保障行政執(zhí)法督察工作有效地開展，行政執(zhí)法督察辦公室制定了《行政執(zhí)法督察辦公室工作職責》、《行政執(zhí)法督察人員工作職責》，并制定了××區(qū)城市管理局《行政執(zhí)法督察辦法》，辦法對督察的范圍、督察方式，督察內容做了詳盡的規(guī)定和布署，使工作有目標、有標準、有要求、有獎懲，在日常工作中有專人定期、不定期開展效能督察，并將督察結果及時通報，保證了規(guī)章制度落到實處。
三、加強宣傳轉變觀念。
為嚴格執(zhí)法紀律，進一步提升城管形象，實現爭創(chuàng)一流的城管執(zhí)法隊伍目標，我局始終把執(zhí)法督察工作看作是一項直接關系到是否依法執(zhí)法、文明執(zhí)法，能否提高城管形象的一項重要工作來抓。
1、今年以來，我局結合創(chuàng)建全國文明工作，有針對性地開展了一系列“城管進社區(qū)、送法下鄉(xiāng)”的法律法規(guī)宣傳活動，以進社區(qū)挨家逐戶的宣傳方式，大力宣傳城市管理法律法規(guī)和知識，精心構建社會參與城市管理的平臺，廣泛發(fā)動市民群眾積極參與城市管理實踐活動。
2、根據年初制定的《××區(qū)城管局20xx年普法依法治理培訓工作實施方案》，一是就城市管理當前面臨的形勢、任務及對策;依法行政和城管執(zhí)法的難點問題;行政執(zhí)法、處罰過程中應注意的問題;行政執(zhí)法責任制等進行了專題講座。二是定期開展專業(yè)法律、法規(guī)知識培訓，進一步提升法律、法規(guī)和規(guī)章的內容熟悉度，掌握實施行政處罰的基本工作程序和基本業(yè)務技能、管理標準，提高應知應會能力。三是通過執(zhí)法文書使用制度培訓，建立了案卷評查制度，對不符合要求的案卷及時進行糾正，保證辦案質量和案卷歸檔水平。進一步提高執(zhí)法人員對城管工作的正確認識和理解，端正心態(tài)，樹立信心，完善工作方法，提高應變能力。四是多次組織全局執(zhí)法人員認真學習相關《××市城市管理行政執(zhí)法局關于敬禮、告知、執(zhí)法的程序規(guī)定》、《××市城市管理行政執(zhí)法督察工作考評辦法》和《××市城市管理行政執(zhí)法紀律督察暫行辦法》等城市管理行政執(zhí)法，并給各派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)執(zhí)法中隊轉發(fā)了《關于創(chuàng)建全國文明城市期間大力開展文明執(zhí)法嚴肅執(zhí)法紀律的通知》,要求大家統(tǒng)一思想和認識，轉變執(zhí)法觀念，認真履職到位，文明執(zhí)法。
四、理清依據明確職能。
重點抓了三項工作：一是梳理執(zhí)法依據,推行公開透明。按執(zhí)法行為的種類，如行政檢查、行政強制、行政許可、行政處罰等，分別將每項執(zhí)法依據進行了篩選梳理，細化到具體條款和標準，理清職權7大類162項，并通過區(qū)城管局網站，將梳理結果全部向社會公布。二是規(guī)范自由裁量權，推動執(zhí)法標準化。對《四川省市容和環(huán)境衛(wèi)生管理條例》處罰標準進行分類量化，縮小了自由裁量權的行使幅度和標準，上報區(qū)政府法制辦公室。加強業(yè)務指導，規(guī)范執(zhí)法行為。用于指導執(zhí)法隊員的執(zhí)法行為,推動了執(zhí)法工作的規(guī)范化。
五、嚴格程序確保質量。
從八個方面明確規(guī)范執(zhí)法內容和標準：即執(zhí)法權限合法、執(zhí)法程序合法、違法事實清楚、適用法律標準、執(zhí)法言行規(guī)范、文書填寫規(guī)范、執(zhí)法監(jiān)督有力和檔案管理規(guī)范。按照《行政處罰法》的規(guī)定，進一步細化了一般程序、簡易程序的執(zhí)法流程和審批步驟，加強了案件辦理的審核監(jiān)督，促進了辦案質量的提高。
城管督查人員工作總結篇十七
一、嚴格按照《廣東省國家稅務局督促檢查工作實施辦法》(粵國稅發(fā)〔〕98號)和市國稅局督查方案開展工作，履行工作職責。
二、認真開展檢查，如實填寫檢查底稿，客觀反映督查情況，不得擅自放寬督查標準、隱瞞督查發(fā)現的問題。
三、督查活動原則上應有2名以上(含2名)督查人員參與;除特殊情況經批準外，個人不得單獨行動。
四、嚴格遵守保密工作紀律，不得向被督查單位泄露應當保守的工作保密，對反映被督查單位情況的`人員姓名、單位保密，對被督查單位提供的信息保密。
五、嚴格遵守中央八項規(guī)定和廉政自律要求，不得接受被督查單位的現金或禮品饋贈，不得參加高消費娛樂活動，不得向被督查單位提出個人要求和在被督查單位報銷任何費用，不得有其他違反廉政紀律的行為。