傳記是記述一個人一生經(jīng)歷和成就的文學作品，可以幫助讀者了解歷史人物的生活和思想?？偨Y(jié)應該注重實用性，給讀者帶來有益的啟示和借鑒。小編為大家搜集了一些優(yōu)秀的總結(jié)范文，供大家參考學習。
度區(qū)檢察院工作匯報篇一
20xx年1月，我校向《全國科學規(guī)劃教育部重點課題------新時期家庭教育的特點、理念、方法研究課題組》申請子課題《新時期家庭教育熱點、難點研究》。20xx年3月16日經(jīng)全國科學規(guī)劃教育部重點課題《新時期家庭教育的特點、理念、方法研究課題組》總課題組評審，我校申報的子課題《新時期家庭教育熱點、難點研究》，符合條件，同意立項。
我校首先組織課題組成員認真學習有關(guān)文件和精神。因為思想觀念決定人的行為，只有先進的思想，才能產(chǎn)生先進的行為，也只有不斷學習文件和精神，才能保證學校課題研究內(nèi)容的正確性、研究方向的先進性，轉(zhuǎn)變已往教師重學教輕家教的心理。再組織教師積極收集與課題有關(guān)的資料，結(jié)合課題的實際，深入學習，深刻領(lǐng)悟課題研究目標、內(nèi)容，并制定切實可行的課題研究實驗方案。
家長學校是引導家庭教育的有效途徑，是提高家長育兒教子水平的重要平臺。我校牢牢抓住這一重要平臺，不斷完善，不斷夯實，通過完善“六項落實”，強化家庭教育的科學性，有效穩(wěn)固了家校互動的基礎。
1、機構(gòu)落實。
家長學校成立后，學校始終堅持“建立兩個機構(gòu)，落實一個目標”的做法。即由學校校長、教導主任、大隊輔導、教研組長組成的家長學校領(lǐng)導小組，負責每年計劃的制訂和教學活動的組織落實；由各班推薦出來的家長代表組成學校家長委員會。
2、制度落實。
為在工作中做到有章可循，落到實處。我們建立并逐步完善了家長學校管理的各種制度，形成了教育教學、日常管理、評估激勵等制度管理網(wǎng)絡，確保了家長學校管理規(guī)范，運轉(zhuǎn)有序。它們分別是《家長學校工作條例》、《家長委員會例會制度》、《家校聯(lián)系制度》、《家長培訓制度》、《家庭教育咨詢制度》、《家長委員會例會制度》等等。同時，我校還出臺了《家長日常行為規(guī)范》、《優(yōu)秀家長評選條例》，組織全體家長學習，要求他們做好學生的表率，關(guān)心孩子的成長。
3、時間落實。
家長學校的上課時間規(guī)定每學期上兩次課，每課時為四十分鐘以上，每次上課前事先通知家長，使家長心中有數(shù)，以便安排好工作按時參加。
4、師資落實。
家長學校的教員來自四個方面，一是聘任了從事教育工作多年具有豐富教學經(jīng)驗的離退休教育工作者任教；二是根據(jù)教學內(nèi)容的需要，由家長學校領(lǐng)導小組成員和班主任講課；三是邀請有關(guān)家庭教育理論專家作報告；四是請在教育子女方面比較成功的家長作經(jīng)驗介紹。經(jīng)過多年的努力，我校已建立了一支專兼結(jié)合的精良的家教師資隊伍。
5、經(jīng)費落實。
為了保證家長學校的正常運行，我校家長學校的經(jīng)費一直以來得到中心校的大力支持。在師資的培訓上、教學條件的改善上、教學環(huán)境的創(chuàng)設上等等一些方面，中心校調(diào)撥專門的經(jīng)費予以保障。同時學校也積極自籌資金，先后添置了電視機、影碟機，電腦、圖書等。
6、教材與教學落實。
教材使用上級配發(fā)的統(tǒng)一教材《家庭教育指南》，學校還選用了《義務教育法》、《未成年保護-法》及家教經(jīng)典書籍作為輔助教材。同時還動員家長訂閱有關(guān)雜志，作為家教的輔助教材。另外我們還結(jié)合課題研究，組織專門人員自編專題講座材料，開發(fā)家長學校校本課程，讓教學內(nèi)容立體化。
家長學校在教學上分普及課和專題課。普及課由校長和班主任授課，我們做到一個學期一個內(nèi)容，近兩年先后向家長宣傳了《預防未成年人犯罪法》、《家長行為規(guī)范要求》、宣講了實施課程改革的意義以及《新課程與家庭教育》等，使家長了解教育政策法規(guī)和教學信息。專題課我們邀請教育專家針對家教熱點、難點問題進行專題講座；每屆一年級家長都舉辦家長學校開學典禮并進行《良好習慣培養(yǎng)》的專題培訓。上課內(nèi)容做到針對性強、指導性強、實用性強。同時還要求上課教師認真?zhèn)湔n，必須有講稿，并鼓勵教師使用現(xiàn)代化教育手段進行教學。
家長學校的教學活動有大型的全校性的活動，有小型的座談，有班級授課活動。每學期活動1——2次，每次活動家長出勤率達80%以上。舉辦家庭教育專題講座。大型的講座之前，我們都要在家長中。廣泛征集家教疑難問題，邀請專家現(xiàn)場解答家長們的家教疑惑，為他們提供咨詢；再選取一些共性問題用講座的方式幫助家長找到解決的辦法。針對部分有特殊問題的學生，我們召開小型家長座談會，共同商議解決的措施。同時相互敦促，形成校外管理的一道屏障。對于問題孩子的轉(zhuǎn)變具有不可估量的作用。
度區(qū)檢察院工作匯報篇二
20xx年，本人分管公訴科、偵監(jiān)科、民事行政檢察科和監(jiān)所檢察科四個業(yè)務科室工作;20xx年底，分管工作有所調(diào)整，除繼續(xù)分管偵監(jiān)科、民事行政檢察科和監(jiān)所檢察科工作外，另分管控告申訴監(jiān)察科。三年來，緊緊圍繞黨委和上級院工作要求，依照院黨組、檢察長年度工作部署，以推進三項重點工作為載體，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，認真履行職責，不斷強化法律監(jiān)督、強化隊伍建設，工作取得一定成效。三年來的工作情況總結(jié)如下：
一、不斷強化素質(zhì)學習，切實提高服務大局能力。
作為基層檢察機關(guān)一分管領(lǐng)導，面對“深入推進社會矛盾化解、社會管理創(chuàng)新、公正廉潔執(zhí)法三項重點工作，確保我區(qū)社會大局和諧穩(wěn)定”的任務和要求，深刻認識到，必須切實提高服務大局的能力，提高執(zhí)法辦案的能力，提高應對處置各種復雜形勢的能力。三年來，本人圍繞上述能力建設，堅持正確的政治方向，緊緊圍繞檢察工作主題，不斷強化科學發(fā)展觀的學習。強化“理性、平和、文明、規(guī)范”的執(zhí)法理念，牢固樹立檢察工作的大局觀、核心價值觀、執(zhí)法觀、業(yè)績觀、權(quán)力觀和發(fā)展觀，從執(zhí)法理念、執(zhí)法思想、執(zhí)法思維的維度來深刻認識檢察官的人民性。不斷加強業(yè)務學習，提高業(yè)務綜合水平和網(wǎng)絡輿情應對引導能力;努力加強向?qū)嵺`學習，提高對社會社情的關(guān)注能力，提高懂大事、知方向、促發(fā)展的能力，更好地履行監(jiān)督權(quán)、建議權(quán)。
二、不斷強化法律監(jiān)督，切實推進服務大局效果。
三年來，以深入推進三項重點工作為載體，堅持以維護人民群眾根本利益為出發(fā)點，以促一方穩(wěn)定、保一方平安為己任，追求案件辦理法律效果、社會效果、政治效果相統(tǒng)一;堅持以維護和促進公平正義為目標，強化程序意識、證據(jù)意識、時限意識及權(quán)利保護意識，保證執(zhí)法活動運作規(guī)范，體現(xiàn)執(zhí)法正義性、時效性;堅持以創(chuàng)新完善機制、抓好責任落實、辦好每一個案件為基本手段，加強法律監(jiān)督，積極營造、維護和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。
一是嚴格把關(guān)案件質(zhì)量。清醒認識到，對檢察機關(guān)而言，案件質(zhì)量是檢察機關(guān)工作的生命線，百分之一的錯誤對案件當事人就是百分之百的司法不公。高度重視案件質(zhì)量，對每一個案件都進行仔細審查，嚴格把關(guān)。2011年，偵查機關(guān)提請批準逮捕各類刑事犯罪案件497件799人，經(jīng)審查把關(guān)，批準逮捕474件758人，受理移送審查起訴案件533件1004人;2012年受理提請批準逮捕各類刑事犯罪案件460件788人，經(jīng)審查，批準逮捕424件731人;2011年受理移送審查批準逮捕案件466件767人，經(jīng)審查批準逮捕452件739人。做到不該捕的不捕，不該訴的不訴，充分保障人權(quán)。三年來，案件沒有出現(xiàn)錯誤逮捕或被判無罪情形。
二是依法落實寬嚴相濟刑事政策。在批捕起訴環(huán)節(jié)堅決落實寬嚴相濟刑事政策，對嚴重刑事犯罪堅決打擊。對嚴重危害群眾生命財產(chǎn)安全，破壞社會市場秩序等案件堅決果斷出手。尤其是“兩搶一盜”案件、危害校園安全案件及造成惡劣社會影響案件決不手軟。三年來，從重從快處理了“城北敲頭案”、“517持刀闖校案”、“楊某等18人的孕婦團伙案“、“鄭某等21人的組織賣淫、拐賣婦女、協(xié)助賣淫團伙案”等嚴重刑事案件。積極試行“捕前調(diào)和”程序，對未成年、在校生犯罪案件、鄰里糾紛等引起的輕微案件以寬緩處理為主。對多起未成年犯罪案件不予批捕，并責成有關(guān)監(jiān)護人和責任單位嚴加監(jiān)督管教。
三是有效強化訴訟監(jiān)督。其一強化刑事立案、偵查活動監(jiān)督。加強對社會危害大、群眾反映強烈、可能判處徒刑以上刑罰的刑事案件的立案監(jiān)督，嚴格案件審查，落實跟蹤監(jiān)督。2011年立案監(jiān)督8人，撤案監(jiān)督16人，提請上級院刑事抗訴1件，發(fā)出糾正違法通知書8份，增訴罪名15人;2012年立案監(jiān)督14人，撤案監(jiān)督26件。2011年，立案監(jiān)督14件14人，撤案監(jiān)督12件12人，發(fā)出糾正違法通知書1份，發(fā)出“通知撤銷案件書”1份。堅持防錯與防漏并重，加強對偵查活動中嚴重違反程序、濫用強制措施等問題的監(jiān)督。
其二強化對民事行政審判活動監(jiān)督。堅持“抗訴是成績，罷訪息訴也是成績”的民行工作指導思想，著眼提高民行檢察監(jiān)督的實效。2011年依法查處地區(qū)首起妨害作證罪、幫助偽造證據(jù)罪案件，主犯馮某被判處3年以上有期徒刑。2012年8月，省檢察院基于本院以民行調(diào)處參與大調(diào)解體系建設的實踐能夠?qū)⒗碚撗芯亢退痉▽嵺`較好地結(jié)合，在本院設立“檢察理論研究成果轉(zhuǎn)化基地”。2011年3月，市檢察院為表彰本院在民行調(diào)處工作上所取得的顯著成績，給本院民行科記集體三等功。
其三強化刑罰執(zhí)行和看守所監(jiān)管秩序監(jiān)督。三年來，督促監(jiān)所部門開展減刑、假釋、暫予監(jiān)外執(zhí)行(保外就醫(yī))專項檢查，保障刑罰正確執(zhí)行。認真督促駐看守所檢察室對監(jiān)管場所安全隱患的排查，依法監(jiān)督糾正監(jiān)管活動中的違法問題，確保監(jiān)管場所的安全和穩(wěn)定。針對監(jiān)管場所有可能發(fā)生的各類安全事故和隱患，及時發(fā)出檢察建議。
其四規(guī)范控告申訴受理接待工作。進一步規(guī)范了控告申訴線索的批轉(zhuǎn)流程，明確了全院線索的集中歸口管理登記和批轉(zhuǎn)由控告申訴部門負責。進一步明確了控告部門的首辦責任制，對于非因本院工作原因產(chǎn)生的申訴信訪工作，要求控告申訴部門工作人員理性平和地接待，不推諉、不扯皮?！扮娔场狈欠Y案件的成功接待轉(zhuǎn)辦，避免了眾多涉案被害人群訪鬧訪事件的發(fā)生，得到了市檢察院、區(qū)政法委的高度肯定。
四是積極探索監(jiān)督新途徑。三年來，為加強法律監(jiān)督工作，不斷探索推進檢察工作監(jiān)督新途徑。2011年，經(jīng)與法院的溝通協(xié)商，制定了本院檢察長列席區(qū)法院審委會的《意見》?！兑庖姟芬?guī)定了檢察長列席審委會的程序，列席案件的范圍等內(nèi)容，為本院通過列席法院審委會發(fā)表相關(guān)意見和建議奠定了制度依據(jù)。經(jīng)與區(qū)法院、區(qū)公安分局協(xié)商溝通，制定了本區(qū)辦理未成年人刑事案件的《意見》，使得本區(qū)辦理未成年人刑事案件的相關(guān)程序及實體要求更加規(guī)范和明確。2012年，與法院、公安、衛(wèi)生行政部門建立了打擊非法行醫(yī)工作的聯(lián)席會議制度。同年底，根據(jù)實際，制定了本院《民事行政調(diào)處工作實施辦法》，建立完善了調(diào)處工作的內(nèi)部機制。會同區(qū)法院出臺了《關(guān)于民事行政申訴案件、抗訴再審案件聯(lián)合調(diào)處實施辦法》。
三、不斷強化廉政和執(zhí)法能力建設，切實夯固服務大局基礎。一是抓好黨風廉政建設責任制落實。加強自我監(jiān)督，牢固樹立廉潔自律從政意識。嚴格遵守領(lǐng)導干部廉潔自律規(guī)定，嚴格遵守中央和省、市區(qū)委及上級檢察院關(guān)于領(lǐng)導干部廉潔自律的各項規(guī)定和要求，堅決執(zhí)行院各項規(guī)章制度。廉潔從政，努力做好表率作用。在執(zhí)法活動中做到慎獨、慎微、慎行、正直無私、辦事公道、淡薄名利，正確對待和處理好法廉、法情、法權(quán)關(guān)系。
抓好黨風廉政責任制落實。以落實院黨組對廉政建設工作整體部署為抓手，對所分管的部門做到及時傳達、及時布置、及時落實。以簽訂黨風廉政建設責任狀為抓手，進一步明確了科室負責人的管理責任。以剖析發(fā)生各種貪瀆案例為抓手，及時研究和分析工作中出現(xiàn)的可能影響廉政和公正的問題，并對出現(xiàn)的苗頭，做到及時提醒、及時指出，教育干警牢固樹立道德和法紀防線，防患于未然。以嚴密案件程序和實體審查為抓手，勤于案件把關(guān)，防止出現(xiàn)有違責任制規(guī)定情形出現(xiàn)。
二是強化隊伍執(zhí)法能力建設。繼續(xù)把提高檢察官執(zhí)法能力作為隊伍建設的著力點。做到兩手抓，一手抓崗位練兵和業(yè)務技能培訓，引導干警自覺向書本學、向同行學。努力為業(yè)務科室配備購買有關(guān)權(quán)威性的執(zhí)法辦案資料，以便干警辦案有據(jù)可查，有思路可循，也便于較全面地理解和掌握法律法規(guī)立法本意。另外抓引導。努力在批閱案件時，給辦案人員提出意見建議，要求修改完善相關(guān)法律報告和文書，傳承辦案技巧，提高其辦案能力和質(zhì)量，努力將化解社會矛盾，減少社會對抗理念寓于案件的跟蹤指導過程之中，增強辦案人員的為民執(zhí)法意識。
三年來，本人愛崗敬業(yè)、團結(jié)同仁，工作上有一定的成效，但對照有關(guān)要求，還存在差距。如履行法律監(jiān)督的能力還需更上臺階，加快培養(yǎng)年輕人員執(zhí)法能力上有待進一步強化舉措，在管理實踐中要進一步開拓創(chuàng)新等。今后工作中，將認真以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，緊緊圍繞區(qū)六次黨代會提出的建設“富強、秀美、文化、和諧新”的宏偉目標，進一步加強學習、提升能力，扎實作為，為建設新不懈努力。
度區(qū)檢察院工作匯報篇三
為進一步提升干警的思想政治水平，充分調(diào)動干警的積極性、主動性、創(chuàng)造性，新化檢察院創(chuàng)新性地從科學理論、示范引領(lǐng)、先進典型、真情關(guān)愛四個方面來做好干警的政治思想工作，促進干警的全面發(fā)展。
用科學理論武裝干警。當前，隨著社會經(jīng)濟改革的深入推進，各種思想觀念也沖擊著干警的思維。對此，該院以“兩學一做”為契機，通過學習《中國共產(chǎn)黨黨組工作條例（試行）》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等黨章黨規(guī)，來引導廣大檢察干警準確把握司法辦案的各項紀律要求，養(yǎng)成行所當行、止所當止、嚴于律己的良好品格，確保公正文明規(guī)范執(zhí)法。通過學習國家主席系列重要講話，堅定自己對中國特色社會主義的道路自信、理論自信、制度自信。方法上，該院在遵循理論武裝的特點規(guī)律同時，結(jié)合院情，注重從干警文化水平、理論基礎和工作實際出發(fā)，圍繞干警關(guān)注的問題、感興趣的問題、理解上的難題，采取演講、征文、辯論、書畫、朗誦等多種寓學于樂、寓教于樂的方式，增強理論學習的吸引力、感染力和影響力，幫助干警融會貫通，強化實踐能力。
用規(guī)范作用引領(lǐng)干警。思想政治工作不同于其他工作，“上行下效”的作用更為明顯。為此，該院在開展“兩學一做”的同時進行“履職盡責、攻堅克難”責任心教育活動，主要是要求院班子成員、各內(nèi)設機構(gòu)負責人圍繞“我的責任是什么”、“我盡了哪些責任”、“我怎樣更好地履行責任”等問題，認真建立和梳理個人崗位責任清單，更加勤勉履職，真正在自己的領(lǐng)導崗位上當好求真務實、真抓實干的表率。通過領(lǐng)導的層層示范引領(lǐng)作用，把全體干警凝聚在一起，朝著“創(chuàng)先爭優(yōu)”的目標共同奮斗。
用先進典型激勵干警。在做好干警的思想政治工作中，該院注重挖掘典型、善于運用典型，結(jié)合慶祝建黨95周年活動，在全院特別是工作崗位第一線中評選表彰一批優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務工作者、先進黨支部，用他們的奉獻精神來激勵干警保持積極進取的精神，用他們的純潔思想來引導干警樹立執(zhí)法為民的信念，用他們的卓越業(yè)績來鼓舞干警提高履職的能力，用他們的高尚情操來教育干警涵養(yǎng)良好的職業(yè)道德。同時，在推進先進典型工作上，該院要求辦公室和政工科聯(lián)合宣傳，并以弘揚先進典型為突破口，唱響檢察工作主旋律，在全院營造起比學趕超的良好氛圍。
用真情關(guān)愛激勵干警。該院始終把尊重干警、愛護干警、理解干警、關(guān)心干警貫穿于思想政治工作始終，不斷強化干警的主人翁意識。一方面是建立青年干警工作委員會，不定期組織青年干警召開座談會，聽取干警心聲，設立青年干警網(wǎng)絡論壇、微信群、qq群，加強領(lǐng)導班子與青年干警的相互溝通交流，同時廣泛開展各種文體娛樂活動，不斷增強干警的工作活力。另一方面加強對干警的人文關(guān)懷，針對本院青年干警、異地干警居多的情況，院黨組多次與縣委、縣政府協(xié)調(diào)溝通，爭取到了20套公租房指標，并獲準在院內(nèi)重新修建食堂，有力解決了干警的吃飯難、住宿難等問題，增強了干警的歸屬感和團隊精神。
度區(qū)檢察院工作匯報篇四
班子成員*人（檢察長*人、副檢察長*人，紀檢組長、政治處副主任、黨組成員各*人）。內(nèi)設*個科室，除政治處、反貪局、反瀆局為正科級、服務企業(yè)辦公室為股級外，其他全部為副科級?，F(xiàn)占地*畝，兩幢辦公樓建筑面積約*平米，辦公、辦案、生活、文化等配套設施完備，擁有各類車輛*臺、信息化設備*余臺（套）。
*年來，我院在市檢察院和*市委的領(lǐng)導下，發(fā)揚積極進取、爭創(chuàng)*的精神，弘揚求實精細、創(chuàng)新高效的作風，全面推行“文化強檢”戰(zhàn)略，努力帶動整體工作提升，全力推進執(zhí)法規(guī)范化、隊伍專業(yè)化、管理科學化、保障現(xiàn)代化建設，各項工作不斷取得新突破。
二、創(chuàng)建全國文明單位工作開展情況（一）立足實際，統(tǒng)一認識，堅定樹立創(chuàng)建全國文明單位目標*年，我院被省文明辦授予省級文明單位標兵榮譽稱號，*檢察事業(yè)尤其是文明創(chuàng)建工作登上了新的高度。面對這一光榮和業(yè)績，我院黨組圍繞如何團結(jié)和帶領(lǐng)市規(guī)模較大的一支基層檢察隊伍，實現(xiàn)*檢察工作新跨越，為*經(jīng)濟社會發(fā)展保駕護航、為檢察事業(yè)增光添彩，展開積極研究分析。
經(jīng)認真總結(jié)調(diào)研、征求意見建議，我院黨組果斷提出：只有把奮力爭創(chuàng)全國文明單位作為抓手，以*高檢察院開展檢察文化建設示范院創(chuàng)建為契機，在更高的層面上持續(xù)推行“文化強檢”戰(zhàn)略，以檢察文化建設促進文明創(chuàng)建，才能集聚起新的強大精神力量，才能推動*檢察工作登上新高峰。
*年*月，以*檢察長為班長的我院新一屆黨組經(jīng)過深入座談、研究，果敢調(diào)高五年工作定位，堅定提出：作為基層大院要貫穿爭先創(chuàng)優(yōu)主線，弘揚求實、協(xié)作、高效精神，實現(xiàn)班子、隊伍、業(yè)績、形象四個*標準，持續(xù)建設“五強”基層檢察院，打造“六大高地”，再創(chuàng)全國先進基層院、爭創(chuàng)全國文明單位，*年度要邁入全市第一方陣、爭做*政法系統(tǒng)排頭兵，為文明創(chuàng)建和整體工作提升提供了強大精神動力和理念支撐。
在上述思路和目標的指引下，我院黨組以上級院的正確領(lǐng)導和地方黨委的大力支持為堅強后盾，不畏難、不動搖、不懈怠，積極團結(jié)和帶領(lǐng)全體干警朝著創(chuàng)建全國文明單位的目標，腳踏實地，務實奮進，努力推動*檢察事業(yè)實現(xiàn)新發(fā)展。
合理設計、完善功能，建設了體育健身廣場、文體活動室、機關(guān)公務灶、內(nèi)部招待所、榮譽展覽室、電子閱覽室、圖書室等生活基礎設施，并配套完備管理使用機制，積極發(fā)揮其應有作用。上述各項基礎設施，為文明創(chuàng)建奠定了堅實的物質(zhì)基礎。
*.加強工作機制建設，奠定創(chuàng)建前提。確定了四十字基本原則--“動員干警全員參與，緊密結(jié)合檢察職業(yè)，突出*地域特色，帶動綜合素養(yǎng)增強，著眼工作整體提升”，使文明創(chuàng)建始終沿著正確、理性、科學的方向推進。
成立了以檢察長為組長、黨組成員為副組長、部門負責人為成員的全國文明單位創(chuàng)建領(lǐng)導小組，以政治處、辦公室人員為主體，抽調(diào)全院精干人員成立創(chuàng)建辦公室，由常務副檢察長擔任辦公室主任，政治處主任擔任副主任，為文明創(chuàng)建提供了強有力的組織保障。
依據(jù)創(chuàng)建標準，制定了全國文明單位創(chuàng)建總體規(guī)劃、實施方案及年度工作要點，設定了具體的時間節(jié)點、牽頭部門、責任人員、完成時限、完成標準，并認真做好年度創(chuàng)建工作總結(jié)、講評，確保了文明創(chuàng)建工作能夠有序、有效組織開展。出臺了《公民道德建設綱要、檢察官職業(yè)道德宣講貫徹方案》、《機關(guān)文化活動開展方案》等多項專門工作方案，促進了各單項創(chuàng)建工作的扎實開展。
*.加強文明氛圍建設，把握創(chuàng)建關(guān)鍵。一是讓文明創(chuàng)建進樓道。在辦公樓大廳開設電子顯示屏宣傳陣地，上傳文明教育、勵志鼓勁、工作部署等內(nèi)容，組織干警設計制作主題壁畫，在電梯內(nèi)、樓梯口、轉(zhuǎn)步臺、餐廳、洗臉間、地下停車場等處懸掛文明提示標牌，使干警在耳濡目染中受到文明教育、提升文明素養(yǎng)。
組織專業(yè)公司提供衛(wèi)生保潔服務、強化水電服務管理，并明確了部門和干警對辦公室內(nèi)衛(wèi)生的責任，加強跟進督促，進行評比檢查，確保了凈、齊、亮、美。把提升文化內(nèi)涵、營造文明氛圍作為文明創(chuàng)建的重要環(huán)節(jié)，在機關(guān)門口設立“陽光檢務”文化帶，在院內(nèi)設立文明宣傳教育櫥窗，在顯著部位設置公正文明執(zhí)法等主題標牌，使干警時時處處置身于文明環(huán)境的熏陶中。
召開五四青年節(jié)座談會，組織青年干警到花洲書院誦讀《*樓記》；
邀請專家講解除夕、清明、端午等傳統(tǒng)節(jié)日的由來、民俗，感受傳統(tǒng)文化的博大精深；
舉行十一唱紅歌活動或演講比賽，并組織初任檢察官面對國旗和憲法莊嚴宣誓；
組織老干部九九重陽外出參觀游覽，抒發(fā)夕陽晚情。同時，積極提升干警文明素養(yǎng)和社會責任感。高標準設立道德講堂，按照“五個一”和“六個我”要求，對干警進行社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德熏陶、洗禮。
認真開展志愿服務活動，組織干警加入編外雷鋒團“青年營”；
走上街頭、社區(qū)、農(nóng)村開展普法宣講、法律服務和一線辦案；
開展“金秋助學”活動，每年資助一名貧困大學生；
認真參加城區(qū)環(huán)境綜合整治，全力推進“六城聯(lián)創(chuàng)”。
四是讓文明創(chuàng)建進網(wǎng)絡。在實現(xiàn)辦公辦案信息化的基礎上，積極用好網(wǎng)絡文明載體。在檢察局域網(wǎng)上開辟“花洲論劍”、飛秋聯(lián)絡、ftp等專欄，鼓勵干警們自由表達、相互爭鳴，定期開展網(wǎng)上讀書、評書、研討、交流讀書心得等活動，促進了網(wǎng)絡文化的發(fā)展。在互聯(lián)門戶網(wǎng)站上，開辟信息播報、陽光檢務專欄，開通檢察長信箱、案件查詢、視頻接訪、網(wǎng)上舉報等在線服務，強化了與社會的溝通，樹立了檢察機關(guān)在社會上和公眾中的良好形象。
*.加強檢察隊伍建設，提供創(chuàng)建支撐。我們借助文明創(chuàng)建，不斷出臺、完善工作措施，努力提升檢察隊伍素質(zhì)，并通過隊伍整體素質(zhì)的日漸增強，為文明創(chuàng)建提供強大的力量源泉。
一是強化學習培訓。強力推進“學習型檢察院”建設，抓好“四項教育”（司法考試、計算機等級考試、學歷教育、崗位技能培訓），落實“四項機制”（學習、競爭、獎勵、考評機制），發(fā)揮“四個陣地”（電子閱覽室、圖書室、檢察史館、健身室）的作用，不斷提高干警的政治素質(zhì)、業(yè)務技能、創(chuàng)新意識。三年來，干警在各類學習培訓和業(yè)務競賽中取得了優(yōu)異成績，共有*個集體、*人次受到上級表彰、獎勵。
二是強化班子建設。始終把班子建設作為隊伍建設的基礎和關(guān)鍵，不斷提高班子的學習力、研究力、凝聚力、決策力、執(zhí)行力，努力使班子成為真抓實干、激青工作、終身學習、文明行為、服務群眾、嚴于律己的表率。
三是強化紀律作風。把嚴守紀律作風各項規(guī)定作為干警文明素質(zhì)的基本標準。深入開展群眾路線、“三嚴三實”、“兩學一做”、正風肅紀、規(guī)范司法、以案促改等教育整治活動，務求規(guī)定動作不走樣、自選動作出特色，以嚴的標準、嚴的措施、嚴的紀律開展活動，努力查問題、改作風、提素質(zhì)、促工作、樹形象。認真履行好黨組的主體責任和紀檢部門的監(jiān)督責任，將黨風廉政建設納入目標考核，強化考核結(jié)果運用。加強檢務督察，組織開展“檢務督察年”活動，實施雙向督察，嚴肅通報處理，與獎懲掛鉤，使紀律真正成為了“帶電的高壓線”。
四是強化內(nèi)部管理。叫響“逢先必爭、逢旗必奪、永爭*”的口號，建立部門、干警雙百分考評制度等，積極通過有效的激勵機制營造“干與不干不一樣，干多干少不一樣，干好干壞不一樣”的良好氛圍，形成“想干事者有機會，會干事者有職位，干成事者有地位”的正確導向，*大限度激發(fā)干警干事創(chuàng)業(yè)、爭先創(chuàng)優(yōu)的良好狀態(tài)。對照上級院考評標準，實行責任分解，推行工作月通報制、院務會議制、主管領(lǐng)導講評制、年終末位淘汰制四項措施，確保了工作的有序推進。積極穩(wěn)妥推進司法體制改革，強化司法責任制，努力提升司法公信和質(zhì)效。受到省人大、省委政法*肯定，并作全省會議上交流發(fā)言。
五是強化外部監(jiān)督。推行檢務公開工作，借助手機報、微博、微信等信息化手段，完善控申大廳（檢務公開大廳）、案管大廳、心連心網(wǎng)站等窗口，及時、規(guī)范公開各類執(zhí)法辦案信息，積極保障人民群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)、監(jiān)督權(quán)，樹立了公正、文明、規(guī)范、公信的良好形象。
*.加強檢察文化建設，提升創(chuàng)建品位。我們確立了“以文化建設促文明創(chuàng)建”的思路，把檢察文化建設作為文明創(chuàng)建的重要內(nèi)容和載體，努力促進兩者有機融合，使文明創(chuàng)建向更深層次和更高品位邁進。為此，我們認真考察、借鑒全國各地檢察文化建設先進院的有益經(jīng)驗，依托*深厚的文化底蘊，緊密結(jié)合檢察職業(yè)特色，牢牢把握“來源干警、依靠干警、服務干警、推動工作”的原則，全院動員，全員參與，確立了“先憂后樂、執(zhí)法為民”的建設主題和“唱正氣歌，誦憂樂篇，做雷鋒人，育檢察魂”的建設思路，確定了物質(zhì)載體、行為習慣、管理制度、精神理念四個文化層，將物質(zhì)載體文化分為環(huán)境文化、主題文化、走廊文化、中心文化四個分區(qū)（三）綜合提升，創(chuàng)建反哺，為檢察業(yè)務發(fā)展注入生機和活力文明創(chuàng)建的潛移默化作用，有效啟迪了干警思想，陶冶了干警情操，凝聚了干警力量，提升了工作實效，推動了我院各項檢察工作的協(xié)調(diào)健康發(fā)展。
一是緊跟*大發(fā)展步伐，出臺服務*“三大發(fā)展定位”意見，針對項目建設、生態(tài)環(huán)境、城鎮(zhèn)化、民生保障、全面深化改革、全面從嚴治黨*方面，推出*項服務措施，黨組成員分工負責，部門合力推進，確保服務實效。
二是打擊職務犯罪，實現(xiàn)檢察惠民。*年以來，該院積極查辦危害食品安全、移民遷安、支農(nóng)惠農(nóng)、城市建設、資源監(jiān)管等領(lǐng)域職務犯罪，共立查職務犯罪案件*件*人，為國家挽回直接經(jīng)濟損失*余萬元。
三是嚴懲刑事犯罪，實現(xiàn)檢察安民。該院針對*周邊接壤縣多、治安復雜、刑事案件多發(fā)的特點，充分發(fā)揮審查批捕、審查起訴職能，嚴厲打擊刑事犯罪。*年來，共批捕各類刑事犯罪嫌疑人*余人，起訴*余人，使群眾安全感明顯增強，社會滿意度大幅度提升。
四是注重品牌帶動，實現(xiàn)檢察創(chuàng)新。推行未成年人犯罪黃、橙、紅三級預警機制和雙向保護機制，守護未成年人健康成長。推行涉檢信訪“五制五關(guān)”工作機制，暢通了群眾來訪渠道。推行“主動配合人大重點工作、做好預防調(diào)查”工作機制，深化了預防職務犯罪工作。
必須以推動工作發(fā)展為目標，克服文明創(chuàng)建與檢察工作“兩張皮”現(xiàn)象，緊扣檢察業(yè)務工作，以創(chuàng)建促隊伍，以隊伍促業(yè)務，以業(yè)務促提升，才能使文明創(chuàng)建成為提高素質(zhì)的源泉、凝聚隊伍的靈魂、爭先創(chuàng)優(yōu)的動力，將文明創(chuàng)建“軟實力”真正轉(zhuǎn)化為法律監(jiān)督的“硬能力”，轉(zhuǎn)化為執(zhí)法辦案和整體工作上水平的“硬實力”。
創(chuàng)文口號。
度區(qū)檢察院工作匯報篇五
為保持黨組織先進性，加強黨對檢察工作的領(lǐng)導，充分發(fā)揮黨組的領(lǐng)導作用，依照黨的民主集中制原則，根據(jù)上級有關(guān)規(guī)定，結(jié)合檢察工作實際，制定本制度。
一、議事原則。
黨組議事實行民主集中制，按照集體領(lǐng)導、民主決策、個別醞釀、會議決定的原則進行。
二、議事范圍。
（一）研究決定貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級黨委、檢察機關(guān)決定、指示的實施意見和措施。
（二）研究決定全市檢察機關(guān)黨風廉政建設和自身反腐敗工作的重大事項。
（三）研究決定全市檢察機關(guān)思想、組織、作風、業(yè)務建設、規(guī)范化建設、基礎建設和執(zhí)法辦案中的重大問題，通報重要工作情況和重大事項。
（四）審議以黨組名義向地委、地區(qū)人大工委、區(qū)院的重大請示和報告。
（五）審議機關(guān)黨總支提請的黨建工作重大事項。
（六）研究決定權(quán)限范圍內(nèi)干部的選拔、職務職級任免、獎懲以及榮譽稱號的授予。
（七）研究決定大額經(jīng)費開支、重大建設項目、大額設備購臵等事項。
（八）定期組織召開民主生活會，加強黨組自身建設。
（九）其它應當由黨組討論和決定的重要事項。
1三、議事規(guī)則。
（一）黨組會議實行例會制度，一般每月召開一次，根據(jù)工作需要可以增加會議。黨組會議由黨組書記主持，或由黨組書記委托副書記主持。
（二）黨組會議必須由半數(shù)以上黨組成員到會方能舉行。討論干部問題時，黨組成員都應當?shù)綍?，特殊情況至少應當有三分之二以上黨組成員參加。
（三）黨組成員應當按時參加會議。因特殊情況不能參加會議時，應當于會前請假，并對會議要討論的重要議題提出書面意見。因特殊情況不能參加民主生活會的，本人應書寫發(fā)言材料，委托其他成員會上代讀。
（四）會議討論的議題，由黨組書記提出，或由黨組成員提請黨組書記確定。提請黨組討論的議題，黨組成員及有關(guān)部門必須做好準備，事先組織調(diào)查研究，聽取各方面的意見和建議，提出供黨組決策參考的方案和意見。
（五）會議討論的議題凡是情況允許會前醞釀的，黨組書記或由黨組書記責成副書記、提請議題的黨組成員，在議事決策前與黨組成員通氣協(xié)商，初步形成共識，保證決策的順暢，提高決策效率和質(zhì)量。事關(guān)黨員切身利益的重大事項，在決策前要充分發(fā)揚民主，廣泛征求黨員意見，首先在黨內(nèi)形成共識，為決策奠定群眾基礎。
（六）凡經(jīng)會議討論的議題，都應當做出明確決議。要充分發(fā)揚民主，議事過程中讓與會成員充分表達自己的意志和見解，在充分醞釀、達成共識的基礎上，對議題進行表決。
會議表決按照少數(shù)服從多數(shù)的原則，一般情況下以口頭方式，必要時可采取無記名投票的方式進行表決。對意見分歧較大的議題，除必須緊急處理的外，不宜急于做出決議，會后成員間再行通氣協(xié)商，初步形成共識后召開會議再議。
（七）黨組會議做出的決議、決定，凡屬在一定時期內(nèi)不予公布和雖經(jīng)討論、但尚未做出最后決定的議題，與會人員要嚴格保密，不得以任何形式泄密。
（八）黨組會議討論研究重大工作部署和重要工作事項形成的決議、決定，應當及時向基層院、機關(guān)黨組織和黨員通報，組織黨員、群眾學習貫徹，保證黨組決策的執(zhí)行和落實。
四、會議決定的執(zhí)行。
（一）黨組成員應模范地執(zhí)行黨組決議、決定，如有不同意見允許保留，但對會議做出的決定或決議必須堅決執(zhí)行。
（二）黨組決議、決定的執(zhí)行，實行集體領(lǐng)導下的分工負責制，按照“工作決策、執(zhí)行責任、監(jiān)督考核”體系，明確責任領(lǐng)導、責任部門、具體責任人和完成期限；對需要多個部門協(xié)同完成的，明確一名主管領(lǐng)導牽頭，協(xié)調(diào)相關(guān)部門組織落實。黨組、相關(guān)職能部門要加強對黨組決議、決定執(zhí)行情況的監(jiān)督、考核，對因不履行責任或履行責任不到位，導致執(zhí)行不力、工作不落實而影響全局工作開展或造成不良后果的，在追究直接責任人的同時，視情追究相關(guān)部門領(lǐng)導和責任領(lǐng)導的責任。
（三）黨組決定、決議在執(zhí)行過程中，如情況發(fā)生變化，需要修改和補充的，應再次召開黨組會議研究，形成新的決議、決定的同時，廢止原決議、決定。
度區(qū)檢察院工作匯報篇六
2008年，處工會在公司工會和處黨委的領(lǐng)導下，全面貫徹黨的十七大精神，高舉中國特設社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀；全面貫徹中國工會第十五次全國代表大會精神，堅定不移地走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，努力建設中國特色社會主義工會，務實創(chuàng)新、開拓進取，緊密圍繞處黨政的中心任務和公司工會工作的總體目標，積極開展工會“六大品牌”創(chuàng)建活動，各項工作取得了顯著成效，在企業(yè)又好又快的發(fā)展中發(fā)揮了積極作用。
一、以理論為先導，與時俱進，推動工會工作創(chuàng)新發(fā)展。
1響和限制，工地生活條件差。隨著工地建設標準的不斷提高，職工對吃、住、文化娛樂各方面的要求也在提高，反映的問題多。基層工會干部都能耐心聽取職工群眾的意見，想方設法與主管領(lǐng)導進行協(xié)調(diào)處理，化解職工與職工、職工與團體、職工與領(lǐng)導之間出現(xiàn)的各種矛盾。
針對生產(chǎn)單位的職工隊伍農(nóng)民協(xié)議工比較多，職工素質(zhì)不高，安全意識差，隊伍流動性大等情況，處工會擴大工作覆蓋面，把包括農(nóng)民工在內(nèi)的廣大職工凝聚到工會組織中來，擴大黨的群眾基礎；按照新工人來一個發(fā)展一個、入會申請與簽訂勞動合同同時辦理的思路發(fā)展會員，職工入會率接近100％，工會會員信息都已錄入微機，實行了動態(tài)管理。全處所有基層單位都建立了工會組織，并且都建立了勞動保護監(jiān)督檢查小組、勞動爭議調(diào)解工作小組等相應的工作機構(gòu)。健全了工會主席、委員工作職責、委員會會議制度、例會制度、職工來訪接待制度、勞動爭議調(diào)解工作制度。及時成立基層工會組織，今年新建的東周窯項目部、麻家梁項目部都已經(jīng)成立了工會組織。
2動，組織職工學習《煤礦安全規(guī)程》、《特別規(guī)定》、《安全生產(chǎn)法》等相關(guān)法律法規(guī)，學習公司編印的《企業(yè)文化手冊》、《企業(yè)安全生產(chǎn)知識漫畫手冊》、《職工安全手冊》、《要害工種操作手冊》等安全知識，增強廣大職工的安全意識和技術(shù)能力。為了安全生產(chǎn)，處工會對基層群眾安全監(jiān)督網(wǎng)進行了調(diào)整，撤換了一批有名無實、不發(fā)揮作用的網(wǎng)員，選拔了一批安全自?；ケＤ芰?、責任心強的職工充實了網(wǎng)員隊伍，并在今年3月份，所有生產(chǎn)和施工單位都落實了網(wǎng)員津貼。通過解決網(wǎng)員待遇，使安全網(wǎng)員的工作積極性得到了有力的調(diào)動，監(jiān)督作用明顯增強。
二、緊扣發(fā)展主題，開展經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新，為企業(yè)發(fā)展建功立業(yè)。
各基層工會全面發(fā)揮組織優(yōu)勢，激發(fā)職工群眾的創(chuàng)造活力和勞動熱情，圍繞發(fā)展唱響主旋律，發(fā)動和帶領(lǐng)職工開展“創(chuàng)學習型企業(yè)，做知識型職工”和“創(chuàng)王牌隊伍，做王牌職工”活動，取得了良好的效果。
1、開展“雙創(chuàng)”活動，為企業(yè)建功立業(yè)。
3方發(fā)來賀信給予肯定。黃玉川項目部9月份，在神華億力黃玉川煤礦煤巖巷道施工中，使用160型掘進機克服井下施工工序復雜的困難，實現(xiàn)月成巷422米，礦方特發(fā)來賀信，表示祝賀。五間房項目部施工的華潤電力內(nèi)蒙五間房煤礦西二礦主斜井工程明槽段，克服自然條件惡劣，交通不便，物資匱乏等困難，施工中嚴把工程質(zhì)量關(guān)，嚴格按設計、規(guī)程要求施工，10月份在礦方工程驗收中，得到礦方好評。八寶項目部施工的34.2米高三連煤倉，在工期緊、任務重、人員少的情況下，僅用15天安全順利滑模到頂，且工程質(zhì)量全優(yōu)，受到監(jiān)理和礦方的好評。7月份，沙曲項目部施工的北翼膠帶大巷皮帶安裝工程，項目部克服施工中出現(xiàn)的重重困難，按期竣工，經(jīng)甲方一次驗收合格；8月份施工中，沙曲項目部克服地質(zhì)條件復雜，瓦斯抽放影響，在北回大巷施工中破百米，受到礦方表揚。梧桐莊項目部新施工的-470付巷工程，在去年取得峰峰集團公司“精品工程”第一名之后，今年再接再厲又取得前三個季度99.6分的好成績。較好地樹立了我們中央企業(yè)的良好形象，得到了甲方肯定和表揚，凡來礦參觀學習檢查的各級領(lǐng)導和部門，都要到-470付巷去看看，這里已成為了礦方的一個亮點、一個樣板。這些成績?yōu)槲姨幱瓉砹恕巴跖脐犖椤钡姆Q號，進一步提升我處在全國煤炭施工企業(yè)的形象。
2、開展“五小”活動，落實技術(shù)創(chuàng)新。
4小改、小革、小發(fā)明活動，充分調(diào)動了技術(shù)人員和廣大職工的積極性和創(chuàng)造性。自活動以來，廣大職工自覺加強對設備的維護、保養(yǎng)與管理，主動查找工作崗位上的不足，并有針對性地提出改進措施與要求，進一步挖掘了潛力。去年的12項“五小”成果已經(jīng)在全處進行推廣，今年各項目部都重視此活動共向公司上報了14項“五小”成果，比去年多了2項。
3、扎實推進勞動競賽，充分推動科學發(fā)展。
（1）處成立“安康杯”競賽領(lǐng)導小組由處長、處黨委書記任組長，安全副處長、工會主席、總工程師為副組長，成員包括安監(jiān)處、調(diào)度室、機電科、人力資源部、工會各部門人員。9個礦建項目部以及建筑公司、速凝劑廠、機廠等12個基層施工生產(chǎn)單位都成立了活動實施小組，建立了144個班組活動小組，確保了三級活動組織網(wǎng)絡的健全。從企業(yè)到班組廣泛開展競賽活動，活動有計劃、有方案、有部署、有檢查、有評比，為開展“安康杯”活動提供了組織保證。
（2）“安康杯”競賽活動同“安全生產(chǎn)月”活動緊密結(jié)合起來貫穿于活動全過程，采取多種形式，開展全方位、立體式的宣傳教育，收到了良好效果。各基層單位都開辟了“安康杯”競賽與安全月活動宣傳專欄，對涉及安全的問題都及時的進行了宣傳教育。通過懸掛標語，出黑板報、宣傳櫥窗等形式，大造聲勢，營造了濃厚的安全氛圍。舉行安全誓言，安全大簽名等活動。同時處工會還編印了《安全警句》、《安全順口溜》等安全宣傳單，5到現(xiàn)場發(fā)放，受到了廣大職工的歡迎。
（3）扎實開展“十個一”活動是“安康杯”競賽的根本要求。一是注重工地安全文化建設。各生產(chǎn)施工現(xiàn)場宣傳標語、漫畫、墻報等形式應有盡有，安全演講、知識競賽、安全簽名等活動豐富多彩，營造了濃厚的安全宣傳氛圍。二是多種形式結(jié)合，安全教育常抓不懈。處工會下發(fā)了安全教育讀本及光盤，為基層提供安全宣傳教育資料。各基層單位利用每周學習日、班前班后會時間開展“讀十本書”活動，組織職工學習《煤礦安全規(guī)程》、《特別規(guī)定》、《安全生產(chǎn)法》等相關(guān)法律法規(guī)，學習公司編印的《企業(yè)文化手冊》、《企業(yè)安全生產(chǎn)知識漫畫手冊》、《職工安全手冊》、《要害工種操作手冊》等安全知識。各單位還把《歷史上的今天》這本手冊發(fā)到了每一個班組長的手中，班組長們按照要求在每天的班前會上與大家一起進行案例警示教育。處工會還會同安監(jiān)處、團委組織舉辦了安全知識競賽活動。三是積極協(xié)助工程技術(shù)人員認真組織職工進行崗前、崗中和轉(zhuǎn)崗安全技能培訓，保證了職工的持證上崗率。今年到10月份，我處辦理入井證70人，辦理特殊工種資質(zhì)證487人，特殊工種職業(yè)技能鑒定135人，全處特殊工種持證率達到100%，滿足了崗位需求。四是積極發(fā)揮群監(jiān)員作用，促進安全生產(chǎn)。今年以來，安全網(wǎng)員和青年安全崗員開展“查隱患，反三違”、“提合理化建議”活動上報的安全信息及事故隱患信息480多條，項目部依據(jù)網(wǎng)員對78名違章人員進行了處罰，90%以上的事故隱患得到了當班、當天的處理和整改。
7寶項目部、干河項目部、黃玉川項目部、速凝劑廠等7個單位“安康杯”活動開展的扎實有效，收到了較好的效果。其中龍家堡項目部將“安康杯”活動方案貫徹到每一位職工，讓大家明白“安康杯”活動在安全方面所起到的作用，有效地促進了安全生產(chǎn)。梧桐莊項目部“安康杯”活動內(nèi)容豐富，參與面廣，安全生產(chǎn)、節(jié)能減排等方面和職工合理化建議活動效果好。但是通過檢查也發(fā)現(xiàn)有些基層單位“安康杯”活動不扎實，一些工作不到位，這些問題也是我們工作種應該注重的一個方面。我們決心在今后的工作中，切實把“安康杯”競賽活動開展好，使“關(guān)愛生命，平安是?！钡钠髽I(yè)安全理念不斷深入人心，職工的安全意識不斷增強，安全技能逐步提高，推動了企業(yè)安全管理工作的落實，促進了企業(yè)和諧、健康發(fā)展。
（5）繼續(xù)開展職工技能大賽。職工隊伍技術(shù)素質(zhì)的高低直接影響著企業(yè)的核心競爭力。工會組織要強化培育職能，全面發(fā)揮優(yōu)勢，激發(fā)職工群眾的創(chuàng)造活力和勞動熱情，圍繞發(fā)展開展勞動競賽，圍繞發(fā)展做好安全工作，從施工生產(chǎn)的關(guān)鍵工種入手，開展勞動技能競賽；以形象工程項目為重點，開展施工創(chuàng)水平競賽，叫響工會勞動競賽這一品牌。
三、強化民主管理，維護職工權(quán)益，共建共享和諧企業(yè)。
8職代會實施細則》、《第十工程處廠務公開實施細則》等規(guī)章制度，設立健全了生產(chǎn)經(jīng)營、評議領(lǐng)導干部、職工生活、勞動爭議調(diào)解等專門組織。
2008年1月19日，我處召開了八屆五次職工代表大會。職代會聽取和審議了行政工作報告、財務工作報告、提案解答報告；聽取和審議集體合同、廠務公開制度執(zhí)行情況的報告、勞動合同簽訂和履行情況的報告、工會工作報告；簽訂了集體合同、工資集體協(xié)議、勞動安全衛(wèi)生集體協(xié)議、女工特殊權(quán)益保護集體協(xié)議。處黨政班子成員分別在會上進行了述職，職工代表對他們進行民主評議，評議情況在會上進行了通報，評議結(jié)果上報了中煤第一建設公司，作為上級考核領(lǐng)導干部績效和任免的一項依據(jù)。高、中級管理人員的任免，聽取職工代表大會或者半數(shù)以上職工代表的意見。職工提案經(jīng)職工代表大會審議通過后，落實率達90%。職代會匯報了上屆職代會提案的落實情況。職代會期間，處工會專門組織召開了農(nóng)民工代表座談會，通過他們細致的了解農(nóng)民工的工作、生活、思想情況，傾聽農(nóng)民工的呼聲，探討農(nóng)民工參與企業(yè)民主管理的方式、方法，傳遞企業(yè)和工會關(guān)愛和維護農(nóng)民工利益的積極態(tài)度，號召全處農(nóng)民工做企業(yè)的主人，以處為家，團結(jié)一心，為企業(yè)的發(fā)展多做貢獻。
9工代表到基層各單位進行巡視，調(diào)查了解集體合同、工資集體協(xié)議和職工提案的落實情況，以及職工工資分配制度、勞保福利發(fā)放、教育培訓、廠務公開、兩堂一舍管理等職工關(guān)心的熱點問題，及時反饋給處黨政領(lǐng)導，并向下一次職代會報告。使職工代表“會上舉手，會后放手；會前想起來，會后無事干”的問題得到了解決，職工代表的作用得到了加強，民主管理的形式得到了深化。圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的難點和職工關(guān)心的熱點問題確定職代會議題，認真落實職代會決議。職代會廠務公開等民主管理制度有機融入企業(yè)管理的體制、機制和制度之中，并在企業(yè)管理制度中體現(xiàn)。定期開展職工代表述職活動，每年組織職工群眾對職工代表大會進行測評，滿意率達到82%以上。
目前我處企業(yè)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定，職工經(jīng)濟收入隨著企業(yè)效益的提高而增加；職工參加了養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療及大病醫(yī)療和工傷保險；企業(yè)不拖欠職工工資和保險費；沒有發(fā)生侵犯職工合法權(quán)益的問題，沒有發(fā)生職工群體上訪事件。職工群眾對職代會民主管理工作給予較高評價，滿意率達到83%。今后，我們要進一步貫徹落實《河北省企業(yè)職工代表大會條例》，結(jié)合實際，堅持高標準、嚴要求，把職代會工作提高到一個新的水平。
四、積極協(xié)助黨政，關(guān)心關(guān)愛弱勢群體，深入實施“送溫暖工程”
10162戶，慰問、救濟特困職工30人、其它困難職工76人，看望和慰問離退休職工45人，共發(fā)放救濟金2.05萬元。陪同公司和處領(lǐng)導代表集團公司對部分特困職工和勞模進行了慰問，發(fā)放了慰問品；慰問了換腎手術(shù)后在家療養(yǎng)的蘇永。完成了工會會員重大疾病醫(yī)療互助金的收繳工作，全處945名正式工會員加入了醫(yī)療互助，達到了60％。向邯鄲市主管部門申請低保5戶，為16個低保戶辦理了年檢。為本單位家屬、子女辦理城鎮(zhèn)居民合作醫(yī)療701人，192人參加了河北省婦女重大疾病團體保險?；鶎痈鲉挝灰哺鶕?jù)自身情況，對職工進行了慰問，發(fā)放了慰問品。
職業(yè)健康工作是安全生產(chǎn)管理的重要組成部分，是企業(yè)整合型管理體系的一項重要內(nèi)容，應公司要求，處成立了職業(yè)病防治中心，成立了領(lǐng)導小組，配備了專職人員，開展了自查互查工作，規(guī)范了職防工作，有效地加強了接觸有害因素的健康監(jiān)護，及時發(fā)現(xiàn)和解決存在的職業(yè)危害問題，為切實做好職業(yè)安全健康工作打下了良好基礎。
積極組織開展了四川賑災暨“博愛一日捐”捐款活動，處工會專門下發(fā)了通知，要求在崗職工全員參與。此項活動共籌集捐款123055.5元，職工捐款率達到100％。處工會還組織開展了工會會員特殊會費繳納活動，共收繳特殊會費3141元。
五、圍繞企業(yè)文化主線，突出“五型文化”建設，發(fā)揮工會“助力”作用。
繼續(xù)加大安全生產(chǎn)宣傳教育工作力度。強化職工安全意識，11提高職工安全文化素質(zhì)，為促進安全生產(chǎn)形勢的穩(wěn)定好轉(zhuǎn)提供精神動力和思想保證，為普及安全法律知識，加強安全知識的宣傳，基層各單位通過板報、漫畫等多種形式，宣傳安全常識、安全操作規(guī)程、防災避災知識，把“關(guān)愛生命，平安是?！薄⒌劝踩砟钭?yōu)閺V大職工的自覺行動，打造出安全生產(chǎn)的良好氛圍。
不斷加強企業(yè)文化建設，要通過各種宣傳教育形式，宣傳企業(yè)理念、品牌與內(nèi)涵。不斷提升企業(yè)品牌形象。一是塑造品牌的經(jīng)營文化。圍繞煤炭基建行業(yè)特征培育“央企、正規(guī)軍、王牌隊”等優(yōu)勢品牌，突出品牌經(jīng)濟；根據(jù)各個工程項目特點，發(fā)揮企業(yè)資源優(yōu)勢塑造“龍家堡項目、八寶項目、黃玉川項目、干河項目”等特色品牌效益，不斷擴大企業(yè)品牌影響力。二是打造“以人為本”的管理文化。引導企業(yè)樹立“以人為核心，建設新企業(yè)”的管理理念，面對激烈的市場競爭，企業(yè)通過“以人為本”的管理手段，可以加強企業(yè)內(nèi)部管理，實現(xiàn)任務目標，調(diào)動和凝聚人的積極性、創(chuàng)造力，開啟企業(yè)活力之源，內(nèi)增凝聚力，外強競爭力。三是打造團結(jié)高效的團隊文化。實現(xiàn)和諧企業(yè)目標，離不開團隊精神，積極倡導團結(jié)、奮進的企業(yè)文化，形成風正、心齊、氣順、勁足的企業(yè)氛圍，調(diào)動和發(fā)揮廣大職工在建設和諧企業(yè)中的能動作用，以內(nèi)和圖企強，以內(nèi)和聯(lián)外順，為企業(yè)發(fā)展添后勁。
12公司舉辦女工才藝展示，并獲得好評。處棋盤井項目部別開生面給職工上了一堂安全教育課，他們組織女工到井口向入井職工囑咐安全，對升井職工表示慰問。處華資項目部舉辦了女工籃球賽，30名女工參加了活動。處黃玉川和龍家堡舉辦了慶祝三八婦女節(jié)聯(lián)歡會，讓項目部的女職工在工地度過了一個團結(jié)進取、溫馨快樂的節(jié)日。組織參加了公司舉辦的象棋、圍棋、乒乓球比賽和攝影作品展。象棋、圍棋分別選派了2名選手參加比賽，乒乓球組織了職工和處領(lǐng)導2個代表隊參加。在攝影作品評比中，范起家的作品獲三等獎。4月15日組織舉辦了處“迎奧運〃慶五一”暨第二屆“和諧杯”職工運動會，設立獎項50個，投入活動經(jīng)費6000多元，為期七天，武安片各單位職工332人次參加了比賽。這是近十年來10處工會組織的一次比賽項目最多，設立獎項最多，參賽職工最多，賽期最長的運動會。
13全處企業(yè)文化建設向前健康發(fā)展。
14認真加以解決。
2009年工作安排。
兩級工會組織必須堅持黨的依靠方針，努力在打造“雙王、維權(quán)、建家、溫暖、競賽、文化”等“六大品牌”上有新作為。要進一步完善職代會或職工大會制度，充分發(fā)揮其在民主管理、民主決策、民主監(jiān)督中的作用，動員職工為企業(yè)改革發(fā)展獻計獻策；要進一步規(guī)范和深化廠務、黨務公開，把企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況告訴職工，把面臨的激烈競爭和嚴峻挑戰(zhàn)傳遞給職工，把攻堅破難的改革任務交給職工，更好地凝聚職工參與和支持企業(yè)改革發(fā)展；要繼續(xù)開展“送溫暖”、“博愛一日捐”等活動，拓寬救助渠道，解決職工困難。
一、圍繞企業(yè)科學發(fā)展，樹立新觀念，謀劃新思路，著力打造“學習型”品牌。
15到文化層面上看是先進文化的反映，拿到榮辱觀去看是“榮”的體現(xiàn)。我們要總結(jié)開展這項活動的經(jīng)驗，在2008年的基礎上繼續(xù)選樹一批王牌職工進行表彰。二要大力弘揚終身學習、與時俱進的時代精神，發(fā)動職工深入開展“我的發(fā)明創(chuàng)造”活動。工會要把提高自主創(chuàng)新能力作為企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略核心，進一步深化“創(chuàng)建學習型企業(yè)、爭做知識型職工”活動，全面提高職工隊伍的整體素質(zhì)和創(chuàng)新能力。要堅持以人為本，教育為先，樹立終身學習理念，提高職工創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)和創(chuàng)造能力。堅持正確的創(chuàng)新理念，努力提升企業(yè)原始創(chuàng)新和消化創(chuàng)新的能力。要大力倡導尊重知識、尊重人才、尊重勞動、鼓勵創(chuàng)業(yè)、鼓勵創(chuàng)造、寬容失敗的良好風氣，繼續(xù)開展“小改革、小發(fā)明、小創(chuàng)造”活動，及時總結(jié)推廣職工的發(fā)明創(chuàng)造，使職工的發(fā)明創(chuàng)造成果及時轉(zhuǎn)化為促進企業(yè)又好又快發(fā)展的現(xiàn)實生產(chǎn)力。三要大力弘揚“勞動光榮、創(chuàng)造偉大”的勞模精神。要做好各級勞模和“五一”勞動獎狀（章）的推薦工作和勞模困難救助、勞模健康體檢和勞模休假療養(yǎng)等工作，要通過貫徹落實國家的有關(guān)政策，逐步提高勞模退休費比例待遇。
二、圍繞構(gòu)建和諧企業(yè)主線，不斷提高民主管理水平，著力打造“維權(quán)”品牌。
16關(guān)系和諧企業(yè)”。二是明確重點抓維權(quán)。學習貫徹好新的《勞動合同法》是我們面臨的新任務、新課題。各級工會組織要認真學習《勞動合同法》，以此為重點，把工作往深里做、往實里做。處工會組織要以學習貫徹新的《勞動合同法》為重點，緊緊圍繞集體合同、勞動合同的變更、續(xù)訂、解除以及職工勞動報酬、福利、勞動安全衛(wèi)生、女職工特殊權(quán)益、勞動爭議等關(guān)鍵問題，扎實做好平等協(xié)商工作，切實維護好企業(yè)和職工的利益。要繼續(xù)深化職工代表巡視制度，切實發(fā)揮職工代表在職代會閉會期間的作用。三是突出關(guān)鍵抓維權(quán)。民主管理是創(chuàng)建的關(guān)鍵環(huán)節(jié)?；鶎庸M一步規(guī)范職代會（或職工大會）制度，落實職工代表巡視制度，創(chuàng)新職工代表活動方式，持續(xù)提高職工（代表）大會的質(zhì)量，保證職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表決權(quán)和監(jiān)督權(quán)。要繼續(xù)開展好廠務公開工作，積極發(fā)揮監(jiān)督職能，進一步突出公開重點、細化公開內(nèi)容、完善公開程序、提高公開實效。四是源頭參與抓維權(quán)。各級工會組織要本著宏觀著眼、微觀入手的原則，進一步健全完善利益協(xié)商機制、訴求表達機制、矛盾調(diào)處機制、權(quán)益保障機制，繼續(xù)落實女職工特殊權(quán)益保護法，要重點對女職工“四期”保護、產(chǎn)期待遇落實情況進行調(diào)查。要自覺運用法律手段維護職工利益，促進和諧穩(wěn)定。五是擴展延伸抓維權(quán)。勞動關(guān)系和諧是社會和諧的重要基礎。各級工會組織要積極參與勞動關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建工作，通過勞動關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建，讓職工共享創(chuàng)建成果。公司將制定車間創(chuàng)建標準，向項目部延伸，我們要按照公司要求扎實開展活動，為公司和處創(chuàng)建全國級“勞動關(guān)系和諧企業(yè)”打好基礎。
三、進一步加強工會基層組織建設，不斷提高工會干部隊伍。
17的素質(zhì)，著力打造“建家”品牌。
要把職工凝聚在企業(yè)周圍，把工會建設成為企業(yè)關(guān)心，職工信賴的維權(quán)之家，和諧之家，學習之家，安全之家，文化之家。一是認真貫徹《企業(yè)工會工作條例》和《河北省基層工會工作規(guī)范》。按照“一手抓組建，一手抓規(guī)范”的原則，推進工會組織和工作機制的規(guī)范化。堅持動態(tài)管理方式，加強農(nóng)民工會員的管理。二是加強組織制度建設。繼續(xù)堅持工會委員會、女工委員會等組織機構(gòu)的工作例會制度，每季度至少召開一次會議，研究、部署工會的階段工作。三是加強能力建設，打造高素質(zhì)工會干部隊伍。要以工會業(yè)務、法律知識和企業(yè)專業(yè)知識為主，加強工會干部的業(yè)務培訓，做到新任主席及時到位，及時培訓，及時進入角色。充分利用辦公自動化手段，加強對文件資料的微機化管理。要加強宣傳報道工作，加大亮點工作的新聞報道的力度，積極向《工會信息》投遞稿件。四是抓好班組民主管理。要把班組建設與班組民主管理有機結(jié)合起來，切實發(fā)揮班組長在班組建設中的主帥作用，進一步加強班組長隊伍建設，強化班組長隊伍培訓，提升班組長隊伍素質(zhì)，進而影響和帶動班組整體素質(zhì)和能力的增強。
四、樹立以職工為本的理念，全心全意為職工辦實事，著力打造“溫暖”品牌。
18化的真實情況。要嚴格按照《特困職工檔案管理辦法》規(guī)范建檔，切實做到定期復查、定期抽查、動態(tài)管理、常態(tài)監(jiān)控，為有針對性地實施救助幫扶提供可靠依據(jù)。二要幫助特困職工解決實際困難。進一步增強幫扶工作力度，做好一戶一策的調(diào)查研究工作和分類管理工作。按照《河北省工會會員重大疾病醫(yī)療互助活動實施辦法（試行）》，啟動工會會員醫(yī)療互助，切實將這一涉及職工切身利益的好事辦好。三要關(guān)心關(guān)愛農(nóng)民工。要把他們吸收到工會組織中來，關(guān)懷他們的工作、學習和生活，對遇到特殊困難的農(nóng)民工要給予幫扶，多角度為農(nóng)民工提供施展才華的舞臺。
五、圍繞開展“安康杯”競賽系列活動，培育本質(zhì)安全型職工，著力打造“競賽”品牌。
19名度，爭取創(chuàng)建一項省級“職工先鋒號”工程。三要繼續(xù)開展好職工技能大賽。職工隊伍技術(shù)素質(zhì)的高低直接影響著企業(yè)的核心競爭力。工會組織要強化培育職能，全面發(fā)揮優(yōu)勢，激發(fā)職工群眾的創(chuàng)造活力和勞動熱情，圍繞發(fā)展開展勞動競賽，圍繞發(fā)展做好安全工作，從施工生產(chǎn)的關(guān)鍵工種入手，開展勞動技能競賽；以形象工程項目為重點，開展施工創(chuàng)水平競賽，叫響工會勞動競賽這一品牌。
六、圍繞增強企業(yè)軟實力，發(fā)揮工會在企業(yè)文化建設中的作用，打造“文化”品牌。
文化越來越成為職工凝聚力和創(chuàng)造力的重要源泉，越來越成為企業(yè)實力競爭的主要因素。各級工會組織要充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，切實加強文化建設，著力打造“文化”品牌。一是拓展作用。按照黨的十七大提出的“建設社會主義核心價值體系，建設企業(yè)和諧文化的文明風尚，建設共有精神家園”的要求，要在班組文化建設上，推進職工上崗“四個延伸”，即：由應知應會向規(guī)范操作延伸，由普通性操作向程序化延伸，安全崗位由“會議要求”向“手指口述”延伸，班組理念由專業(yè)技術(shù)向班組文化延伸。通過“四個延伸”培養(yǎng)嚴明的勞動紀律，增強職工隊伍的執(zhí)行力，提升團隊的整體素質(zhì)。二是發(fā)揮指導作用。要持續(xù)做好各類先進典型的發(fā)掘與培養(yǎng)工作，及時總結(jié)先進典型的先進事跡，大力宣傳先進典型所彰顯折射的先進品格和時代精神，積極營造學先進、趕先進的濃厚氛圍。要本著月月有活動、季季有比賽、屆次排成20序的原則，積極組織開展職工群眾喜聞樂見的文化體育娛樂活動。要抓一批精品節(jié)目，培養(yǎng)一批文藝骨干，組織一批文化賽事，提升我處企業(yè)文化建設的整體水平。三是發(fā)揮宣傳作用。要緊扣中心工作，突出企業(yè)特色，聚焦亮點抓宣傳。要充分利用各種載體和手段，拓寬思路、豐富內(nèi)容、創(chuàng)新方法，達到“由遠距離到近距離、由平面到立體、由無聲到有聲”多層次、全方位的宣傳效應。圍繞重點抓創(chuàng)新、圍繞亮點抓冠名，圍繞活動抓載體，圍繞先進抓宣傳，把企業(yè)文化建設貫穿到和諧企業(yè)創(chuàng)建的全過程，體現(xiàn)在企業(yè)管理各環(huán)節(jié)，讓職工享受十處和諧，讓外界欣賞和諧十處，在提升企業(yè)文化建設中做出應有的貢獻。
度區(qū)檢察院工作匯報篇七
各位代表：
現(xiàn)在我代表晉城市人民檢察院向大會報告工作，請予審議，并請市政協(xié)委員和其他列席人員提出意見。
201x年，全市檢察機關(guān)在市委和省檢察院的正確領(lǐng)導下，在市人大及其常委會的有力監(jiān)督下，認真貫徹黨的xx大、xx屆三中、四中全會精神和總書記系列重要講話精神，切實履行法律監(jiān)督職責，努力維護社會公平正義，各項檢察工作都取得了新的發(fā)展和進步。
發(fā)揮批捕、起訴、控申等職能作用，為晉城經(jīng)濟社會發(fā)展提供良好的法治環(huán)境。
積極參與平安晉城建設。批準逮捕和決定逮捕各類刑事犯罪案件755件1053人，提起公訴1512件2043人。積極參加掃黑除惡專項斗爭，嚴厲打擊危害人民群眾生命財產(chǎn)安全的刑事犯罪，起訴黑幫性質(zhì)組織犯罪案件1件17人，起訴故意殺人、故意傷害等嚴重暴力性犯罪案件242件327人，起訴“兩搶一盜”等多發(fā)性侵財犯罪案件404件512人。全面落實寬嚴相濟的刑事司法政策，對輕微犯罪及初犯、偶犯、未成年人、老年人犯罪等依法慎捕慎訴，不批捕146人，不起訴14人。強化對涉罪未成年人的司法保護，依法適用附條件不起訴9人;對未成年人輕罪記錄全部予以封存;積極開展法制進校園活動，推動并配合公安、文化等部門加強對未成年人犯罪預防。
依法維護市場經(jīng)濟秩序。深入公共資源出讓、政府采購等重點領(lǐng)域，依法辦理商業(yè)賄賂犯罪7人。加大懲治工程建設領(lǐng)域職務犯罪力度，在招標投標、資金管理、質(zhì)量監(jiān)管等環(huán)節(jié)查辦職務犯罪24人。依法懲治。
合同。
詐騙、非法集資和傳銷等嚴重經(jīng)濟性質(zhì)犯罪，起訴破壞市場經(jīng)濟秩序犯罪111人。堅決打擊侵犯非公有制企業(yè)特別是小微企業(yè)合法權(quán)益的犯罪，平等保護各種所有制經(jīng)濟和內(nèi)外資企業(yè)。
認真開展涉法涉訴信訪工作。一是大力推進涉法涉訴信訪工作改革。兩級院均成立了涉法涉訴信訪工作改革領(lǐng)導小組，出臺了。
工作方案。
明確了工作思路強化了工作措施。二是充實了信訪隊伍將新提拔干部、初任檢察官統(tǒng)一納入接訪大名單增強了信訪工作的力量提高了干警做好信訪工作的能力。三是變上訪為下訪。在堅持檢察長接待日的基礎上開展帶案接訪、現(xiàn)場接訪和上門接訪有效將矛盾化解在基層。市檢察院繼續(xù)保持了“全國檢察機關(guān)文明接待室”稱號。
認真貫徹中央、省委、市委關(guān)于反腐朽斗爭的決策部署，從凈化政治生態(tài)的高度充分認識反腐朽工作的重要性，加大查辦和預防職務犯罪工作力度。
集中力量查辦貪腐賄賂犯罪案件。積極拓寬案件線索來源，加大查辦案件力度。共立案偵查貪腐賄賂案件80件92人，同比分別上升48.1%和8.2%;其中立案偵查大案60件、“三機關(guān)一部門”工作人員職務犯罪案件15件，立案偵查縣處級以上領(lǐng)導干部要案9人，為歷年之最;積極查辦侵害群眾切身利益的職務犯罪，立案偵查涉農(nóng)領(lǐng)域職務犯罪案件32件34人。通過辦案追繳贓款贓物折合人民幣5709.1萬余元。先后立案查辦了市委統(tǒng)戰(zhàn)部原副部長丁李偉，市中級法院原黨組成員、審委會委員、正處級審判員劉貴寶，高平市委原常委、紀委書記張俊明，陵川縣委原常委、組織部長郭龍龍等人貪腐納賄案件以及蘭花能源集運有限公司原董事長武新福等人貪腐窩案和農(nóng)機系統(tǒng)納賄窩案。
加大對瀆職侵權(quán)犯罪的打擊力度。立案偵查國家機關(guān)工作人員玩忽職守、濫用權(quán)利等瀆職侵權(quán)犯罪20件25人。其中，重特大案件12件，要案1人。“3.1”巖后隧道事故發(fā)生后，全市檢察機關(guān)抽調(diào)精干力量參加由高檢院組織的檢察機關(guān)專案組，經(jīng)過大量的調(diào)查取證工作，共立案偵查涉嫌玩忽職守犯罪的國家工作人員11人，其中查處處級干部1人，科級干部4人。
積極開展職務犯罪預防工作。加強職務犯罪預防警示教育，兩級檢察院均成立了職務犯罪預防宣講團，向有關(guān)單位宣講225次，受教育人數(shù)兩萬余人。開展預防調(diào)查82次，進行案例分析56次，向發(fā)案單位和相關(guān)部門提出檢察建議54件。開展賄賂犯罪檔案聯(lián)網(wǎng)查詢7039次，有11家賄賂犯罪記錄的單位和個人被禁止市場準入。開展了預防職務犯罪“十百千”活動，組織兩級院112名檢察干警深入71項省級重點建設項目和338項市級重點建設項目，開展點對點的預防服務，保障了重點項目順利實施。市書記張九萍對市檢察院報送的《晉城市招投標環(huán)節(jié)職務犯罪專項預防。
調(diào)查報告。
》和《對遏制招投標環(huán)節(jié)腐朽亂象的改革建議》作了重要批示。
嚴格執(zhí)行修改后的刑事訴訟法和民事訴訟法，全面履行法律監(jiān)督職責。
堅持把執(zhí)法不嚴、司法不公作為監(jiān)督重點。對公安機關(guān)應當立案而不立案的，要求公安機關(guān)說明不立案理由27件，監(jiān)督立案19件42人;對公安機關(guān)不應當立案而立案的，監(jiān)督撤案5件5人;監(jiān)督行政執(zhí)法機關(guān)移送涉嫌犯罪案件7件7人，公安機關(guān)立案5件5人;對應當逮捕而未提請逮捕的，糾正漏捕9人;應當起訴而未移送起訴的，糾正漏訴24人，糾正漏罪52起;按二審程序和審判監(jiān)督程序提出抗訴16件，支持抗訴8件，法院對抗訴案件發(fā)回重審8件，改判7人;糾正偵查違法53件，糾正審判違法12件。受理刑事申訴案件8件，決定立案復查6件，抗訴成功1件。
加強刑罰執(zhí)行監(jiān)督。對社區(qū)矯正活動中存在的法律手續(xù)不健全、判決執(zhí)行交付脫節(jié)等問題，提出糾正意見376件，已糾正375件，推進了社區(qū)矯正工作規(guī)范化建設。積極開展“減刑、假釋、暫予監(jiān)外執(zhí)行專項檢察活動”，向決定或批準機關(guān)提出書面檢察意見25人次，監(jiān)督收監(jiān)20人，針對監(jiān)管改造場所違法情況提出書面糾正474件次。“全省檢察機關(guān)減刑、假釋、暫予監(jiān)外執(zhí)行專項檢察活動”現(xiàn)場會在我市召開，市檢察院作了經(jīng)驗介紹。
加強民事行政訴訟監(jiān)督。構(gòu)建了控告申訴、民事行政檢察“一體化”辦案模式，提高民事行政檢察辦案效率和質(zhì)量。提出民事行政抗訴案件1件，提請抗訴9件，不支持監(jiān)督申請13件，提出再審建議5件，終止審查7件。對行政執(zhí)法行為進行監(jiān)督并提出檢察建議17件，全部被采納。加大對農(nóng)民工等弱勢群體的支持起訴工作力度，支持起訴31件，被法院采納24件。
加強人權(quán)司法保障。開展捕后羈押必要性審查工作，共審查48人，變更強制措施建議被采納47人。對盲聾啞、精神病人、未成年人、可能判處無期徒刑、死刑等符合法律援助條件的犯罪嫌疑人，通知法律援助機構(gòu)指派律師提供辯護24件。根據(jù)辯護人提出的要求，聽取其意見165件。接待辯護律師和其他辯護人查閱、摘抄、復制案卷申請210次。對辯護人、訴訟代理人就阻礙其行使訴訟權(quán)利提出的申訴和控告，通知有關(guān)單位糾正27件。
牢固樹立監(jiān)督者更要自覺接受監(jiān)督的意識，強化內(nèi)外部監(jiān)督制約，保障檢察權(quán)依法正確行使。
自覺接受人大監(jiān)督、政協(xié)監(jiān)督和社會監(jiān)督。認真落實人大及其常委會決議決定，主動向人大常委會報告或匯報工作21次;認真落實市縣兩級院領(lǐng)導聯(lián)系省、市人大代表工作制度，召開人大代表、政協(xié)委員座談會40余次，邀請人大代表、政協(xié)委員視察工作16次，虛心聽取加強和改進檢察工作的意見建議。編發(fā)《網(wǎng)絡輿情快報》3期，主動回應和處置涉檢輿情。
強化對執(zhí)法辦案活動的內(nèi)部監(jiān)督和管理。嚴格執(zhí)行訊問職務犯罪嫌疑人全程同步錄音錄像制度，對訊問全過程實施不間斷監(jiān)督。深化案件集中管理，運用統(tǒng)一業(yè)務應用系統(tǒng)軟件，嚴把案件入口關(guān)和出口關(guān)，審核各類法律文書10068件，對辦案期限即將屆滿的案件預警156次，監(jiān)管涉案財物242件741筆，實現(xiàn)了對所有執(zhí)法辦案活動的全程、統(tǒng)一、實時、動態(tài)管理和監(jiān)督。
認真落實人民監(jiān)督員制度。制作了《人民監(jiān)督員工作指南》，組織人民監(jiān)督員進行了集中培訓、列席法庭旁聽開庭等活動。堅持重大活動、重要會議邀請人民監(jiān)督員參加，相關(guān)文件、信息簡報等及時向人民監(jiān)督員發(fā)送。邀請人民監(jiān)督員參加執(zhí)法檢查、案件聽證、信訪接待等活動，監(jiān)督“七類案件或事項”2件2人。
以開展專項活動為載體，不斷強化隊伍的教育、管理和監(jiān)督，推進黨風廉政建設、業(yè)務能力建設和職業(yè)道德建設。
扎實開展專項教育活動。認真開展黨的群眾路線教育實踐活動，著力整改“四風”問題。市檢察院全面梳理各方面意見建議，制定了20項整改措施，對群眾和干警反映的12個問題開展了專項整治，取得了明顯成效。深入推進學習討論落實活動，在認真學習討論的基礎上，積極整改，明確提出了加大和查辦職務犯罪案件力度、全面落實“兩個責任”、規(guī)范檢察權(quán)運行等5個方面的落實措施。深入開展執(zhí)法規(guī)范化專項整治活動，圍繞6個方面30項具體問題，著力糾正工作中存在的不文明、不嚴格、不規(guī)范、不廉潔等問題，促進了嚴格執(zhí)法、公正司法。
狠抓黨風廉政建設和紀律作風建設。以落實“兩個責任”為契機，出臺了《關(guān)于落實黨風廉政建設主體責任的實施意見》和《關(guān)于落實黨風廉政建設監(jiān)督責任的實施意見》，明確和細化了兩級院黨組的主體責任和紀檢部門的監(jiān)督責任。認真貫徹執(zhí)行中央關(guān)于改進工作作風的八項規(guī)定精神、高檢院“八小時外檢察人員行為禁令”和省檢察院“十個嚴禁”要求，認真解決隊伍紀律作風方面存在的突出問題。舉辦廉政大講堂，健全干警廉政檔案，加強檢務督察，發(fā)《檢務督察專報》13期，進行明查暗訪57次，強化對干警的教育、管理和監(jiān)督?！傲笾v堂”先后被中國反腐倡廉網(wǎng)、黃河新聞網(wǎng)、晉城電視臺等新聞媒體報道?！短腥請蟆穼κ袡z察院落實“兩個責任”、加強黨風廉政建設的經(jīng)驗作了專題報道。
加強隊伍專業(yè)化建設。進一步加強崗位練兵、全員培訓和領(lǐng)導干部素能培訓，全面提高檢察人員業(yè)務能力和綜合素質(zhì)。邀請高檢院專家為全市檢察干警授課，開展全市司法警察大練兵活動。加快推進學歷教育和職業(yè)資格培訓，鼓勵支持干警參加在職研究生學習，共組織干警參加培訓600余人次。大力開展檢察理論研究和檢察宣傳，共在國家級媒體發(fā)表文章71篇，在省級媒體發(fā)表83篇，在市級媒體發(fā)表92篇。
大力實施“陽光檢察”工程。一是積極搭建“陽光檢察”平臺。整合部門資源，建成了集法律咨詢、控告申訴、信訪接待、律師閱卷、檢察長接待為一體的檢務接待大廳，實行“一站式”服務。在全省檢察機關(guān)率先建成“陽光檢察”網(wǎng)站和“兩微一端”公眾平臺，實現(xiàn)了人民群眾與檢察機關(guān)的實時互動。二是扎實推進案件信息公開。按照夯實公開基礎、確定公開原則、暢通公開渠道“三步走”的工作思路，完成了案件信息公開系統(tǒng)上線工作。共發(fā)布案件程序性信息557條，重要案件信息14篇，公開法律文書20份。三是健全落實執(zhí)法公開制度。在陽光檢察網(wǎng)站和多媒體觸摸查詢屏上設置“檢察業(yè)務查詢”、“權(quán)利義務告知”、“案件信息查詢”等欄目，全面公開辦案流程和當事人的各項權(quán)利義務。
持續(xù)推進基層基礎建設。認真落實上級院聯(lián)系指導基層院、上級院領(lǐng)導參加下級院黨組民主生活會、下級院檢察長向上級院述職。
述廉報告。
工作等規(guī)定，全面加強對基層檢察院工作的領(lǐng)導。大力加強檢察信息化建設，全市兩級院在全省率先通過了國家涉密信息系統(tǒng)分級保護測評。駐所檢察室全部建成高清同步錄音錄像系統(tǒng)。深入推進文明單位創(chuàng)建工作，扎實開展爭創(chuàng)“職業(yè)道德模范”活動，市檢察院被省文明委員會授予“省級文明單位標兵”稱號，并被推薦為全國文明單位候選單位。
各位代表，20xx年檢察工作取得的這些成績，是市委和省檢察院正確領(lǐng)導的結(jié)果，是人大及其常委會依法監(jiān)督的結(jié)果，也是政府、政協(xié)和社會各界關(guān)心支持的結(jié)果。在此，我代表全市檢察干警向各位代表、各位委員，向所有關(guān)心支持檢察工作的領(lǐng)導和同志們表示衷心的感謝!看到成績的同時，我們也清醒地認識到，工作中還存在不少問題和不足：一是服務大局的預見性、針對性和有效性有待進一步增強;二是職務犯罪的打擊力度還不夠大，預防職務犯罪的形式還比較單一;三是少數(shù)干警存在就案辦案、執(zhí)法簡單化現(xiàn)象，與新形勢下的履職要求還不相適應;四是隊伍自身建設中“失之于寬、失之于軟”的問題仍然存在;五是領(lǐng)導班子在黨風廉政建設和落實主體責任上的力度還不夠。對于這些問題，我們將認真研究，切實加以改進。
20xx年是全面深化改革的關(guān)鍵之年，是全面推進依法治市的開局之年，是全面完成規(guī)劃的收官之年，也是晉城建市三十周年。全市檢察機關(guān)將認真貫徹黨的xx大、xx屆三中、四中全會精神和總書記系列重要講話精神，繼續(xù)堅持“五抓”工作思路，進一步加大查辦職務犯罪工作力度，不斷強化法律監(jiān)督、強化自身監(jiān)督、強化檢察隊伍建設，為凈化政治生態(tài)、實現(xiàn)弊革風清、持續(xù)推進我市“一爭三快兩率先”發(fā)展戰(zhàn)略提供有力的司法保障。圍繞這一思路，我們重點抓好五個方面的工作：
一是著力推動法治晉城和平安晉城建設。積極參與社會治安綜合治理，嚴厲打擊危害公共安全、人民群眾生命財產(chǎn)安全、市場經(jīng)濟秩序等嚴重危害社會大局穩(wěn)定的刑事犯罪，依法治理危害食品藥品安全、影響安全生產(chǎn)、損害生態(tài)環(huán)境等重點問題。充分發(fā)揮職能作用，完善對行政違法行為的監(jiān)督糾正制度，督促糾正行政人員亂作為、不作為等違法犯罪行為，促進依法行政、嚴格執(zhí)法。
二是著力加強查辦和預防職務犯罪工作。以凈化政治生態(tài)為目標，以“零容忍”的態(tài)度，進一步加大查辦職務犯罪工作力度，突出查辦領(lǐng)導機關(guān)和領(lǐng)導干部中的職務犯罪，依法查辦侵害群眾切身利益的職務犯罪，集中查處涉農(nóng)、煤焦、金融、國土資源、工程建設等重點領(lǐng)域、行業(yè)的職務犯罪，有效遏制犯罪多發(fā)、高發(fā)態(tài)勢。以干部清正、政府清廉、政治清明為方向，進一步加強預防職務犯罪工作。
三是著力提升訴訟監(jiān)督水平。圍繞公正司法、嚴格執(zhí)法，強化司法規(guī)范，提升監(jiān)督能力。全面貫徹修改后的刑事訴訟法和民事訴訟法，加強對刑事訴訟、民事訴訟、行政訴訟的法律監(jiān)督，重點監(jiān)督糾正有案不立、有罪不究，辦人情案、關(guān)系案、金錢案，假公濟私、貪贓枉法等司法不公突出問題，嚴懲司法腐朽，努力讓人民群眾在每一個司法案件中都感受到公平正義。
四是著力強化自身監(jiān)督制約。積極順應司法改革的要求，推行首辦責任制，建立和實行辦案質(zhì)量終身負責制和錯案責任倒查問責制，切實增強辦案責任感。自覺接受人大監(jiān)督和政協(xié)民主監(jiān)督，把人大、政協(xié)對檢察工作的各項監(jiān)督落到實處。深入推進“陽光檢察”工作，建立法律文書上網(wǎng)和公開查詢制度，構(gòu)建開放、動態(tài)、透明、便民的工作機制。
五是著力推進過硬檢察隊伍建設。自覺堅持黨的領(lǐng)導，嚴守黨的紀律和政治規(guī)矩，按照總書記“五個過硬”要求，大力加強領(lǐng)導班子建設、隊伍建設和紀律作風建設。加強檢務督察工作，及時發(fā)現(xiàn)和解決工作中存在的突出問題。加強檢察業(yè)務培訓，完善人才引進機制，提高檢察隊伍專業(yè)化職業(yè)化水平。加強檢察宣傳工作，讓社會各界更好地了解檢察工作，促進嚴格執(zhí)法、公正司法。
各位代表，面對新形勢新常態(tài)，我們深感責任重大。全市檢察機關(guān)將在市委和省檢察院的正確領(lǐng)導下，在市人大及其常委會的有力監(jiān)督下，認真貫徹落實本次會議精神和決議，振奮精神，奮發(fā)進取，為深化改革、依法治市和晉城經(jīng)濟社會發(fā)展做出新的貢獻!
有關(guān)用語說明。
1、未成年犯罪記錄封存：是根據(jù)“寬嚴相濟”的刑事司法政策和“教育為主，懲罰為輔”的原則建立的一項司法制度。刑法275條規(guī)定“犯罪的時候不滿十八周歲，被判處五年以下有期徒刑的，應當對相關(guān)犯罪記錄給予封存”，其目的在于使未成年罪犯經(jīng)過教育挽救后更好地回歸社會。
2、“三機關(guān)一部門”：指“黨政機關(guān)、行政執(zhí)法機關(guān)、司法機關(guān)和經(jīng)濟管理部門?！?BR> 3、賄賂犯罪檔案查詢：是最高人民檢察院為了充分發(fā)揮法律監(jiān)督作用，有效遏制賄賂犯罪，促進誠信建設，服務經(jīng)濟社會發(fā)展，采取的統(tǒng)一建立全國賄賂犯罪檔案庫，錄入賄賂犯罪信息，向社會提供查詢。
4、捕后羈押必要性審查：是新刑事訴訟法第93條規(guī)定的一項保護人權(quán)制度，規(guī)定“犯罪嫌疑人、被告人被逮捕后，人民檢察院仍應當對羈押的必要性進行審查。對不需要繼續(xù)羈押的，應當建議給予釋放或者變更強制措施。有關(guān)機關(guān)應當在十日以內(nèi)將處理情況通知人民檢察院。”
5、訊問職務犯罪嫌疑人全程同步錄音錄像：是指人民檢察院辦理直接受理偵查的職務犯罪案件，在偵查部門每次訊問犯罪嫌疑人時，對訊問全過程實施不間斷的錄音、錄像。通過全程同步錄音錄像，再現(xiàn)訊問過程，既有利于及時全面固定證據(jù)，防止犯罪嫌疑人翻供，也有利于強化對訊問活動的監(jiān)督，有效防止刑訊逼供等違法訊問行為的發(fā)生。
6、“七類案件或事項”：是人民監(jiān)督員對人民檢察院辦理直接受理立案偵查案件的七類案件或事項實施監(jiān)督：(一)應當立案而不立案或者不應當立案而立案的;(二)超期羈押或者檢察機關(guān)延長羈押期限決定不正確的;(三)違法搜查、扣押、凍結(jié)或者違法處理扣押、凍結(jié)款物的;(四)擬撤銷案件的;(五)擬不起訴的;(六)應當給予刑事賠償而不依法予以賠償?shù)?(七)檢察人員在辦案中有假公濟私、貪贓枉法、刑訊逼供、暴力取證等違法違紀情況的。
7、廉政大講堂：是市檢察院20xx年推動機關(guān)黨風廉政建設的一項舉措。為推動機關(guān)黨風廉政建設，由院領(lǐng)導、中層干部從自身工作實際出發(fā)，人人上臺講廉政、促廉政。
8、“五抓”工作思路：是20xx年起市檢察院黨組提出并確立的“抓服務、促發(fā)展;抓辦案、保穩(wěn)定;抓監(jiān)督、護公正;抓預防、求和諧;抓隊伍、樹形象”的工作思路。
度區(qū)檢察院工作匯報篇八
調(diào)整充實扶貧開發(fā)領(lǐng)導小組，成立脫貧攻堅作戰(zhàn)指揮部，出臺《關(guān)于堅決打贏脫貧攻堅戰(zhàn)的實施意見》，制定實施《脫貧摘帽考核獎懲辦法》等制度。
二、統(tǒng)籌安排項目資金。
統(tǒng)籌安排涉農(nóng)項目和各類扶貧資金，以12個貧困鄉(xiāng)鎮(zhèn)和98個貧困村整鄉(xiāng)整村推進為整合平臺，把所有涉農(nóng)資金和專項資金優(yōu)先傾斜、優(yōu)先整合、優(yōu)先安排到貧困鄉(xiāng)村。
三、多策并舉擴大融資。
成立宣威市扶貧投資開發(fā)有限責任公司，向農(nóng)發(fā)行申貸8億元易地扶貧搬遷專項貸款，并已按工程進度撥付使用。
四、積極爭取上級支持。
由主要領(lǐng)導帶隊先后到省扶貧辦、省發(fā)改委和掛包宣威市的各部門登門拜訪，主動對接，目前，全市共爭取到各級掛包單位項目46個、資金7249萬元，“四到縣”切塊資金3564萬元，財政扶貧資金4397萬元。
五、狠抓脫貧項目建設。
宣威150個易地扶貧搬遷項目建設點已全部落實，其中139個點已全面開工，另外11個點正積極協(xié)調(diào)土地審批問題，爭取盡快開工。
六、扎實抓好建檔立卡“回頭看”
投入資金1342萬元，抽調(diào)3721名干部組建1176支入戶調(diào)查小組，推進貧困人口建檔立卡“回頭看”工作。
目前存在的問題：
一是部分貧困群眾主動脫貧的信心和決心不足。
二是有的脫貧攻堅政策落實難度大。
三是項目資金缺口較大。
今后將盡快建立精準扶貧精準脫貧“大數(shù)據(jù)”平臺，進一步整合專項扶貧、行業(yè)扶貧、社會扶貧、掛包單位幫扶的力量，推進貧困戶幫扶計劃落實落地，嚴肅查處落實不力和進度緩慢的人和事。
按照全省貧困村黨組織第一書記座談會要求，鎮(zhèn)對全鎮(zhèn)開展脫貧攻堅的工作情況進行全面的梳理總結(jié)，對脫貧攻堅工作的思路、方法、成效進行分析評估，對現(xiàn)階段存在的問題和難處進行匯集研判，現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：
一、健全領(lǐng)導機構(gòu)，充實工作人員。
為集全鎮(zhèn)之力，有序有效開展脫貧攻堅工作，鎮(zhèn)成立了脫貧攻堅工作領(lǐng)導小組。脫貧攻堅工作領(lǐng)導小組以黨委書記、鎮(zhèn)長為組長，鎮(zhèn)黨委班子成員為副組長，鎮(zhèn)農(nóng)林、畜牧、民政、財務等技術(shù)、業(yè)務人員和貧困村聯(lián)村工作人員為成員，領(lǐng)導小組下設辦公室，辦公室主任由鎮(zhèn)黨委副書記、紀委書記擔任。
為明晰責任，提高脫貧攻堅工作成效，鎮(zhèn)成立了社會事業(yè)發(fā)展、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、基礎設施建設三個脫貧攻堅工作專班，按專班側(cè)重配套了相應的領(lǐng)導小組組長和工作人員，下設相應辦公室負責日常業(yè)務。
二、措施有力，嚴格落實扶貧攻堅相關(guān)工作。
一是對全鎮(zhèn)貧困村和貧困人口進行了有效的精準識別。扶貧必先識貧，鎮(zhèn)嚴格按照貧困村和貧困戶識別的標準和程序，摸清了全鎮(zhèn)貧困底數(shù)，確定了村、村2個貧困村和全鎮(zhèn)142戶，350人的貧困人口。通過鎮(zhèn)干部全面入戶查訪，清楚掌握了全鎮(zhèn)貧困人口規(guī)模、分布以及居住條件、收入情況、致貧原因等，并對精準識別信息進行了細致的建檔立卡工作，完善了全國扶貧開發(fā)信息系統(tǒng)和省脫貧攻堅六有信息系統(tǒng)的信息錄入，為下一步扶真貧、真扶貧打下牢靠的基礎。
二是制定了全鎮(zhèn)脫貧攻堅總規(guī)和貧困村發(fā)展規(guī)劃。鎮(zhèn)干部分組分村實地調(diào)研，搜集群眾脫貧的愿望和想法,總結(jié)探索精準扶貧方式方法，進一步摸清貧困底數(shù)、理清扶貧思路、完善脫貧舉措。根據(jù)縣脫貧攻堅工作規(guī)劃安排，結(jié)合鎮(zhèn)脫貧攻堅工作實際情況，對貧困人口產(chǎn)業(yè)發(fā)展、基礎設施建設、社會事業(yè)發(fā)展需求進行了全面細致梳理，圍繞“到20xx年脫貧摘帽”的目標，細化路線圖，明確時間表，制定了鎮(zhèn)脫貧攻堅總規(guī)劃和村、村脫貧攻堅工作發(fā)展實施規(guī)劃。
三是派駐了貧困村駐村工作組開展幫扶工作。“幫錢幫物，不如建個好支部”，結(jié)合市、縣部門對口幫扶計劃，向村、村精準選派了第一書記和駐村工作組，保障了貧困村脫貧攻堅干部力量，為貧困村脫貧攻堅帶好頭、解好難。
四是反復召開群眾會，激發(fā)內(nèi)生動力，調(diào)動貧困村、貧困人口積極性。根據(jù)干部調(diào)研的情況，反映出部分貧困村、貧困人口存在嚴重的“等、靠”思想，對如何脫貧致富一籌莫展。人窮不能志短，扶貧必先扶志，做好貧困村組和貧困群眾的宣傳、教育、培訓、組織工作至關(guān)重要。對此，全鎮(zhèn)干部分組分村指導、協(xié)助各村各組召開大大小小、形式多樣的群眾會，黨員代表會，產(chǎn)業(yè)發(fā)展培訓會等30余場次，全面走訪142戶貧困戶，宣傳脫貧攻堅政策，讓群眾的心熱起來，樹立脫貧信心和“寧愿苦干，絕不干熬”的觀念，教育貧困群眾行動起來，靠辛勤勞動改變貧困落后的面貌。
三、目前脫貧攻堅存在的問題和難處。
一是貧困村基礎設施落后，嚴重制約當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展。
從目前情況來看，村、村土地資源豐富，發(fā)展農(nóng)林產(chǎn)業(yè)條件優(yōu)渥，農(nóng)田水利、交通通訊等基礎設施的建設完善對脫貧目標的達成起到?jīng)Q定性作用。
目前已上報的脫貧規(guī)劃中的基建項目，建設資金缺口較大。
二是產(chǎn)業(yè)發(fā)展落后、失衡，土地使用效率低，缺乏產(chǎn)業(yè)發(fā)展帶頭人、示范戶。
由于基礎設施建設沒有跟上，加上缺乏科學規(guī)劃、貧困人口的“等、靠”思想等原因，以兩個貧困村為典型，土地流轉(zhuǎn)率低，使用效率低，經(jīng)果林種植、管護不科學，發(fā)展不均衡。缺乏產(chǎn)業(yè)發(fā)展示范點、示范戶，帶頭引領(lǐng)作用不強。
三是貧困人口教育水平低，觀念落后，村社會事業(yè)服務滯后。
全鎮(zhèn)貧困人口中，文盲和小學文化群體比例高，大專及以上文化水平基本沒有。
兩個貧困村離鎮(zhèn)中心較遠，教育、醫(yī)療等公共服務都要到鎮(zhèn)中心才能實現(xiàn)，接送、照顧孩子上學占去每個家庭一個壯勞力，貧困人口健康狀況不容樂觀。
四是需社會保障兜底的貧困人口比例高。
全鎮(zhèn)來看，因病、孤寡、殘疾、老弱貧困人口比例較高，需要醫(yī)療救濟、低保兜底、特殊救濟情況較多，對因病、因殘、因?qū)W致貧的貧困人口，需要相應配套的政策體系來進行支撐和兜底，政策未完善細化，與脫貧攻堅標準統(tǒng)一銜接之前，目前鎮(zhèn)、村層面目前對此類貧困人口的精準扶貧工作開展起來較為困難。
四、促進脫貧攻堅工作成效的意見和建議。
一是加大對貧困村基礎設施建設的資源投入，改善貧困人口生產(chǎn)生活條件。對貧困村、貧困戶產(chǎn)業(yè)發(fā)展因地制宜，科學規(guī)劃，調(diào)正結(jié)構(gòu)。完善貧困村醫(yī)療、教育等公共服務功能，對接、引入社會組織，提高貧困村文化發(fā)展，改善村容村貌，提升村級治理水平。
二是加強脫貧攻堅干部隊伍力量，針對貧困村、貧困戶實際，精準選派幫扶干部，起好發(fā)展致富帶頭引領(lǐng)作用。加強對貧困人口農(nóng)林技術(shù)培訓，提高經(jīng)果林管護水平。培育幾個示范點，扶持一批示范戶，起好發(fā)展示范引領(lǐng)作用。
三是建立健全政策支撐體系，按照“五個一批”計劃，加緊制定符合實際的產(chǎn)業(yè)發(fā)展、醫(yī)療救濟、教育助學等扶持政策。統(tǒng)籌銜接各類救濟制度，保障喪失勞動能力人口能夠脫貧。
度區(qū)檢察院工作匯報篇九
隊伍建設是檢察事業(yè)發(fā)展的根本保證，思想政治建設是隊伍建設的首要任務。日前，xx縣檢察院不斷加強隊伍的思想政治建設，認真落實科學發(fā)展觀，牢記習總書記對檢察人員思想政治工作指示精神，多措并舉做好思想政治工作。
思想政治建設與作風建設相結(jié)合。公正執(zhí)法是檢察機關(guān)法律監(jiān)督職能的本質(zhì)要求，思想政治工作是檢察機關(guān)履行法律監(jiān)督職能的重要保證。只有不斷加強以宗旨教育和公正執(zhí)法為核心的職業(yè)道德教育，強化檢察人員增強廉潔自律的自覺性，才能從根本上消除特權(quán)思想，打牢秉公執(zhí)法、勤政為民的根基。
案中的思想政治工作，充分調(diào)動檢察人員的積極性和創(chuàng)造性，確保檢察職責的依法履行。辦案部門領(lǐng)導應實行“一崗雙責”制，辦案人員出現(xiàn)嚴重違法違紀問題，辦案部門負責人要承擔領(lǐng)導責任。要發(fā)動檢察干警人人做思想政治工作，使之滲透到辦案過程的各個環(huán)節(jié)。
思想政治建設與培養(yǎng)機制相結(jié)合。圍繞領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部是否嚴格執(zhí)行黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例，是否能夠堅持正確的用人標準、樹立正確的用人導向、形成良好的用人風氣，是否真正把政治上靠得住、工作上有本事、作風上過硬、干部群眾信得過的干部選拔上來等內(nèi)容，開展選人用人滿意度調(diào)查，選拔培養(yǎng)后備干部，將調(diào)查結(jié)果作為考核領(lǐng)導班子思想政治建設成效和工作實績的一項重要指標。
思想政治教育和嚴格管理相結(jié)合。深入開展政法干警核心價值觀教育，加強黨紀國家法律法規(guī)教育、廉潔自律教育以及廉政文化建設，不斷把學習教育引向深入，建立完善有效的符合檢察工作特點的監(jiān)督管理制度和機制。面對當前檢察干警價值取向偏差的問題，檢察機關(guān)要把社會主義法治理念教育和理想信念教育放在第一位，用社會主義核心價值體系積極地加以教育和引導。全面促進檢察干警自我價值判斷、自我價值選擇和自我教育能力的`提高。
度區(qū)檢察院工作匯報篇十
xxxx年，我鎮(zhèn)宣傳思想政治工作在區(qū)委、區(qū)政府的正確引導和鎮(zhèn)黨委、政府的大力支持下，以深入學習實踐科學發(fā)展觀活動為契機，以?教育人、培養(yǎng)人、提高人、凝聚人?為目標，以理論學習、宣傳載體、統(tǒng)籌配合為抓手，以?貼近實際、貼近生活、貼近群眾?為原則，突出重點，統(tǒng)籌發(fā)展，為全面建設小康社會、構(gòu)建社會主義和諧村鎮(zhèn)提供強有力的智力支持、輿論導向和堅強后盾。
一、突出抓理論學習，為科學發(fā)展提供智力支持。
為營造良好的學風，提高全鎮(zhèn)黨員干部群眾的思想理論水平，203月份以來，我鎮(zhèn)以深入學習實踐科學發(fā)展觀活動為契機，鎮(zhèn)黨委、基層19個黨支部分兩批認真開展以?轉(zhuǎn)變作風促‘三?！?，科學發(fā)展構(gòu)和諧?為主題，以?黨員干部受教育,科學發(fā)展上水平,人民群眾得實惠?為目標的的學習實踐活動。在活動中以努力打造?領(lǐng)頭雁?和加強黨員群眾教育管理為抓手，突出抓理論學習。
一是打造?領(lǐng)頭雁??；疖嚺艿每?，全靠車頭帶。為此，我鎮(zhèn)采取?請進來?、?走出去?、?坐下來?三項措施抓鎮(zhèn)、村兩級班子理論教育。?請進來學?。聘請區(qū)相關(guān)領(lǐng)導為領(lǐng)導班子成員講黨課、做培訓。先后舉辦了農(nóng)村財務管理培訓和《新行政文化》、《平谷區(qū)情》、《如何服務群眾，完成辦實事工程》、《發(fā)揮黨員先鋒模范作用，促進xxx科學發(fā)展》等專題講座8次和電化教育90學時。?走出去學?。組織機關(guān)干部赴山東壽陽考察學習設施農(nóng)業(yè)，拓寬發(fā)展思路。組織村黨支部書記參加區(qū)委深入貫徹落實十七屆四中全會精神專題講座和學習實踐活動市級典型報告會。并于11月份組織鎮(zhèn)領(lǐng)導班子和黨支部書記赴懷柔區(qū)楊宋鎮(zhèn)、橋梓鎮(zhèn)學習設施花卉產(chǎn)業(yè)、民主管理、文化大院建設、傳統(tǒng)文化治村等典型經(jīng)驗。?坐下來學?。
緊緊圍繞科學發(fā)展觀學習實踐活動展開中心組理論學習活動，做到學習有考勤、有記錄、有實踐、有研討、有心得。通過封閉式學習、分黨小組討論、上黨課、深入調(diào)研、撰寫心得體會和調(diào)研報告等一系列活動，把理論學習轉(zhuǎn)化為實踐動力。今年中心組共學習39次90學時;進行了5次集中研討;每人上交了了一份3000字以上的心得體會文章，并按照開門納諫和邊學邊改、邊查邊改、能改快改的原則，整改落實了4個方面32個問題，集中解決了等31個突出問題。設立支部書記?學習日?制度，堅持每月召開例會，互相交流經(jīng)驗，互相點評工作。
二是打造?先鋒隊?。充分利用各村黨員電教室、遠程電化教育網(wǎng)，嚴格落實?三會一課?學習制度。規(guī)定支部書記、包村領(lǐng)導必須定期講黨課。2009年各村累計為黨員上黨課98次，內(nèi)容涉及學習十七屆四中全會精神、學習實踐科學發(fā)展觀、服務新農(nóng)村建設等方面;為每位黨員發(fā)放由我鎮(zhèn)自行編印的包含《反對自由主義》、《論黨員的修養(yǎng)》等經(jīng)典著作的《經(jīng)典摘編——xxx鎮(zhèn)科學發(fā)展觀讀本》894本。為各黨支部訂閱《人民日報》、《京郊日報》、《北京日報》、《前線》等黨報黨刊1100余份，全額完成征訂任務;利用北京市農(nóng)村遠程黨員干部現(xiàn)代教育網(wǎng)絡，配合支部做好黨員學習教育工作。截止到目前，該鎮(zhèn)各單位已累計播放電教片20多次。后芮營村黨支部書記將去河南劉莊、懷柔學習拍攝的照片制成課件組織黨員學習，薄各莊村組織全體黨員赴順義北郎中參觀設施農(nóng)業(yè)，開闊黨員思路。
三是打造?新農(nóng)民?。以益民書屋和數(shù)字化影院為載體，通過上黨課、觀看愛國影片、宣傳欄、參觀活動等對村民進行?聽、說、讀、寫、觀?全方位、多層面的教育，調(diào)動各個年齡、學歷群眾的學習興趣，提高整體素質(zhì)。以周末大講堂為載體，邀請北京中醫(yī)藥大學楊力教授為村民代表作《農(nóng)民養(yǎng)生與防病》講座;與農(nóng)辦、婦聯(lián)、司法等多部門聯(lián)合，充分利用集市、文化大院，先后開展了?打擊非法傳銷?、?保護環(huán)境、合理分類?、?科技下鄉(xiāng)?、?送法進村?等宣傳教育活動20余次。
由于我鎮(zhèn)學習實踐活動以加強黨員隊伍教育管理作為有力抓手，堅持學習與實踐相結(jié)合，相促進，將學習落到實處，做法得到了區(qū)領(lǐng)導的肯定。在教育引導下，廣大黨員干部素質(zhì)明顯增強，發(fā)展設施農(nóng)業(yè)、全面整潔家園等思路進一步明晰，團結(jié)向上、帶頭致富、熱心公益、幫扶貧困在我鎮(zhèn)蔚然成風。
二、突出抓宣傳載體，為和諧村鎮(zhèn)提供輿論導向。
一是數(shù)控廣播架橋梁。鎮(zhèn)政府累計投資22余萬元為各村安裝數(shù)控廣播系統(tǒng)，通過設立獨立廣播室(鎮(zhèn)政府設數(shù)控廣播總室，各村下設廣播室)、設立專業(yè)設備(鎮(zhèn)政府累計投資22余萬元為各村安裝數(shù)控廣播系統(tǒng)、有線網(wǎng)及擴音器等設備)、設立由村助理兼職的廣播員5名、設立廣播站采、編、播系列規(guī)范管理制度、設立?一周一品?專欄、設立使用反饋系統(tǒng)(暢通使用反饋渠道)七個?設立?，做到設施健全、制度上墻、內(nèi)容把關(guān)、責任到人、信息暢通。在此基礎上，我鎮(zhèn)重點抓經(jīng)典欄目建設，突出?一天五個專題，一周一個循環(huán)?特色，通過開設實時播報、典型引路、農(nóng)科天地、普法之聲、休閑一刻五個欄目對黨員群眾進行惠農(nóng)政策、農(nóng)業(yè)技術(shù)、法律常識等宣傳教育?，F(xiàn)已累計播放平遷墳、垃圾分類等惠農(nóng)政策稿件32篇，香菇、百靈菇培育、核桃間果等實用技術(shù)31期，土地法、民法等案例32期。
二是典型引路做示范。把文明村鎮(zhèn)、十星級文明戶和?鄉(xiāng)風文明人?評選活動結(jié)合起來，努力形成以村、戶為基礎、以鎮(zhèn)村共建和鎮(zhèn)域連片創(chuàng)建為特征的精神文明創(chuàng)建格局。開展?五好家庭?和?文明標兵?等評選工作，宣傳尊老敬老、自主創(chuàng)業(yè)、樂于助人、帶頭致富等各方面典型，著力塑造xxx人自立自強、文明懂禮、熱心助人的良好形象。共舉辦村級?鄉(xiāng)風文明報告會?17場，評選出村級?鄉(xiāng)風文明建設標兵?60人，其中義務送報逾六載的毛官營村古稀老黨員耿少良、熱心村級工作的?閑人馬大姐?薄各莊村趙鳳蘭等10人被評選為區(qū)級?文明平谷人?，并通過表彰和數(shù)控廣播進行了宣傳。
三是對外宣傳塑形象。對外宣傳工作以?抓住重點，推出亮點，關(guān)注熱點，把握焦點?為指導思想，圍繞科學發(fā)展觀學習實踐活動、新中國成立60周年和我鎮(zhèn)的主導產(chǎn)業(yè)、有機農(nóng)業(yè)、重點工作、重大活動進行廣泛宣傳。全年共向平谷電視臺上報新聞稿件201條，采用187條;《京郊日報》、《勞動午報》等市級以上報刊、網(wǎng)絡采用新聞稿件61篇;《綠谷》采用6篇，在全區(qū)名列前茅?！镀焦刃畔ⅰ?、《京東綠谷信息網(wǎng)》等區(qū)內(nèi)網(wǎng)絡信息采用約160余篇。
度區(qū)檢察院工作匯報篇十一
深入推進社會矛盾化解、社會管理創(chuàng)新、公正廉潔執(zhí)法三項重點工作，是黨中央從改革發(fā)展穩(wěn)定全局出發(fā)，著眼于鞏固黨的執(zhí)政地位、維護國家長治久安、保障人民安居樂業(yè)、促進經(jīng)濟社會發(fā)展而作出的重大戰(zhàn)略部署，也是黨中央對當前和今后一個時期政法工作的部署和要求。因此，做好這三項重點工作，就抓住了當前檢察工作的根本，也就抓住了檢察機關(guān)維護社會和諧穩(wěn)定、服務經(jīng)濟社會科學發(fā)展、實現(xiàn)自身科學發(fā)展的關(guān)鍵和基礎。全國檢察機關(guān)80%的人員在基層，80%的工作在基層，80%的案件在基層，抓好基層檢察院深入推進三項重點工作是當前檢察工作的重中之重。如何把深入推進三項重點工作的要求落實到基層檢察工作中去，筆者結(jié)合汝州市檢察院自身工作實際出臺的《關(guān)于深入推進三項重點工作實施方案》，認為重在抓落實，應著重做好以下幾方面工作。
一、深入推進社會矛盾化解，要在抓源頭，清積案，建機制上下功夫，進一步形成依法有序表達訴求、及時有效解決問題的社會環(huán)境。
(一)強化社會矛盾化解工作領(lǐng)導。
成立以檢察長為組長的涉檢矛盾化解領(lǐng)導小組，以實現(xiàn)涉檢赴省、進京“零上訪”為目標，統(tǒng)一領(lǐng)導全院的涉檢矛盾化解工作。建立健全有效化解積案、加強源頭治理的工作機制，在全院干警中形成加大辦案力度與矛盾得到化解相統(tǒng)一的工作理念，堅持把化解社會矛盾貫穿于執(zhí)法辦案始終，使執(zhí)法辦案過程成為促進社會和諧穩(wěn)定的過程。
(二)完善涉檢信訪長效工作機制。
建立健全涉檢信訪源頭治理機制和涉檢信訪積案化解制度。在重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處、大型企業(yè)，依托當?shù)攸h委政府、信訪、司法民調(diào)部門建立檢察工作服務基層聯(lián)絡點，負責涉檢信訪信息報告、涉檢信訪案件的處置、反饋、回訪及法律宣傳、法律服務等職能。建立信訪預警報告表、信訪處置跟蹤監(jiān)督表、結(jié)案反饋表和立卷建檔“三表一檔”制度，切實把社會矛盾化解細化到辦案工作的各個環(huán)節(jié)和方面。
(三)進一步規(guī)范執(zhí)法辦案流程，強化信訪風險意識。
完善審查逮捕、審查起訴案件操作流程和信訪風險評估預警機制。對于受理的每一起案件都要進行信訪風險評估，劃分風險等級，并針對個案實際情況制定切實可行的工作方案，與公安、法院及當事人所在社區(qū)等單位密切聯(lián)系，通力協(xié)作，化解矛盾，息訴罷訪，力爭減少或杜絕審查批捕、審查起訴環(huán)節(jié)涉檢信訪案件的發(fā)生。
(四)繼續(xù)探索使用刑事和解，積極推行答疑說理和聽證制度。
對于輕微刑事案件，繼續(xù)探索使用刑事和解，化解矛盾，減少對抗。對一些疑難棘手的批捕、起訴案件實行答疑說理，把答疑說理制度貫穿于執(zhí)法辦案的全過程，讓當事人明白捕、訴或不捕、不訴理由，贏得理解和信任。對一些多次無理纏訴的老上訪戶，探索推行“三解制”。即解心結(jié)，正確把握申訴人的目的和期望，化解申訴人心中所積的怨忿;解心惑，幫助申訴人正確認識自身的要求和法律政策規(guī)定之間的差距，引導申訴人從不平衡的心理狀態(tài)中解脫出來;解困難，想方設法協(xié)調(diào)解決申訴人因申訴造成的生活狀態(tài)和生存環(huán)境的困難。積極組織聽證會，認真聽取當事人意見，堅持做到讓當事人在公開場合講話，把想說的話說完。增強檢察機關(guān)執(zhí)法辦案透明度，使檢察權(quán)在人民群眾的監(jiān)督之下公平、公正、公開的行使。
(五)積極探索附條件不起訴制度。
對輕微刑事案件實行附條件不起訴，制定輕微刑事案件附條件不起訴暫行辦法，以規(guī)范其適用范圍、考察期限、被不起訴人的幫教措施及監(jiān)督回訪等具體工作流程。把附條件不起訴與刑事和解有機的結(jié)合起來，切實為化解社會矛盾，減少當事人對立情緒，維護社會和諧穩(wěn)定做出有益的探索。
(六)深入查辦職務犯罪化解社會矛盾。
檢察機關(guān)深入化解社會矛盾，最根本、最有力的手段就是大力加強執(zhí)法辦案工作。不但要通過依法嚴厲打擊各類刑事犯罪，維護國家安全和社會穩(wěn)定，而且要通過深入查辦職務犯罪，促進社會矛盾化解。當前要進一步加大辦案工作力度，切實把查辦和預防職務犯罪放在更加突出的位置來抓。一要根據(jù)上級院工作部署和目標考核方案，將目標細化分解到各偵查科或辦案組，整合辦案力量，充分發(fā)揮反貪、反瀆、技術(shù)、監(jiān)所部門“協(xié)作一體化”，反貪、反瀆、政工、紀檢、辦公室“監(jiān)督保障一體化”的作用，形成辦案合力，提高初查成案率、立案準確率和偵查工作效率。二要突出查辦大案要案，著力優(yōu)先查辦群眾聯(lián)名舉報、長期舉報甚至引發(fā)群體上訪的職務犯罪案件。三要積極開展職務犯罪預防工作。結(jié)合辦案搞預防，把預防寓于辦案之中，在辦案中加強犯罪分析、對策研究、預防建議、警示教育和預防調(diào)查、宣傳、咨詢等工作，建立完善偵防一體化工作機制。
二、要加強特殊人群幫教管理、社會治安重點地區(qū)綜合治理、網(wǎng)絡虛擬社會建設管理等工作，進一步完善與社會主義市場經(jīng)濟體制相適應的社會管理體系。
(一)建立健全社區(qū)矯正工作機制。
重點放在對被依法判處管制、宣告緩刑、暫予監(jiān)外執(zhí)行、裁定假釋、剝奪政治權(quán)利并在社會上服刑的罪犯的矯正上，協(xié)調(diào)法院、司法、公安、民政、勞動、工會、共青團、婦聯(lián)和村民委員會等部門及組織，研究制定和落實社區(qū)矯正工作辦法，以保證社區(qū)矯正依法公正實施。
(二)積極參與社會治安綜合治理，開展未成年人維權(quán)活動。
在重點打擊故意殺人、黑惡勢力犯罪、坑農(nóng)害農(nóng)犯罪、企業(yè)周邊的黑惡勢力干擾、無償占用企業(yè)水電資源或以征用土地、環(huán)境污染為由強行索要、敲詐企業(yè)等犯罪行為的同時，加強對違法青少年的教育挽救。成立“少年偵監(jiān)公訴組”，落實專人專辦;增設“法庭教育”程序;實行案后回訪幫教制度;建立“未成年人犯罪個案臺帳”，制作《未成年人案件登記卡》，跟蹤未成年犯的改造情況及改造效果;開展法制宣傳進學校活動，預防和減少違法犯罪。
(三)組織青年黨團員干警開展“送法進農(nóng)村、進企業(yè)、進社區(qū)”活動。
動員年輕干警利用星期天，深入農(nóng)村、企業(yè)和社區(qū)，通過發(fā)放問卷調(diào)查表等形式，就當前檢察作風、檢察工作服務“三農(nóng)”、服務企業(yè)的滿意度、存在的問題和不足，征求意見和建議，以使檢察工作更好地體現(xiàn)群眾的愿望和要求。同時，還要通過贈送法制宣傳資料、開展法律服務等多種形式開展普法宣傳，重點宣講與企業(yè)以及農(nóng)民群眾生產(chǎn)、生活密切相關(guān)的刑事法律常識、司法機關(guān)辦理刑事案件、民事案件的基本程序，以及國家的各項惠農(nóng)政策等。在宣傳走訪過程中，對農(nóng)民群眾和企業(yè)反映的一些影響農(nóng)村穩(wěn)定以及企業(yè)發(fā)展的帶有普遍性、規(guī)律性的問題要深入分析，充分發(fā)揮檢察機關(guān)法律監(jiān)督職能，加強與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的溝通協(xié)調(diào)，獻言獻策，督促職能部門積極采取措施，將各種影響新農(nóng)村建設和企業(yè)發(fā)展的隱患消除在萌芽狀態(tài)。
(四)積極參與對網(wǎng)絡虛擬社會的建設管理。
依法打擊網(wǎng)絡犯罪，充分重視檢察門戶網(wǎng)站建設和維護，充分發(fā)揮網(wǎng)絡宣傳陣地的正面引導作用，防范門戶網(wǎng)站受到惡意攻擊，按照上級檢察院下發(fā)的關(guān)于加強檢察機關(guān)突發(fā)公共事件宣傳報道管理工作的意見，加強宣傳報道，杜絕損害檢察機關(guān)形象的公共事件發(fā)生。其次要做好日常網(wǎng)絡輿情檢索與收集工作，及時將輿情內(nèi)容上報給院領(lǐng)導，便于及早處理，同時積極與相關(guān)媒體協(xié)調(diào)溝通，探索高效的做好日常網(wǎng)絡輿情掌握與應對的工作方法。
(一)加大訴訟監(jiān)督工作力度，促進公正廉潔執(zhí)法。
強化刑事立案監(jiān)督，改變以往單純依靠辦案和被害人向人民檢察院控告這兩種手段發(fā)現(xiàn)立案監(jiān)督線索的方式，由靜態(tài)監(jiān)督變?yōu)閯討B(tài)監(jiān)督，通過定期不定期到公安機關(guān)內(nèi)部查閱受案登記，從治安處罰案件和勞教案件中發(fā)現(xiàn)立案監(jiān)督線索，解決立而不偵、久偵不結(jié)等問題;強化偵查監(jiān)督，加強追捕追訴漏犯漏罪工作，重點對因事實不清、證據(jù)不足而不予批捕案件的跟蹤監(jiān)督，制訂《存疑不捕案件跟蹤監(jiān)督卡》，一案一卡，監(jiān)督公安機關(guān)補充偵查的進展動態(tài);強化審判監(jiān)督，不但要加強對量刑畸輕案件的法律監(jiān)督，而且要加強對量刑畸重案件和嚴重違反法定程序案件的法律監(jiān)督;強化民事、行政訴訟監(jiān)督，深入推進民事檢察介入刑事附帶民事訴訟方式，嘗試支持起訴工作方式，積極探索以行政訴訟監(jiān)督引入行政執(zhí)法監(jiān)督工作新模式，優(yōu)先審查辦理社會弱勢群體的申訴案件和侵害公共利益影響和諧穩(wěn)定的申訴案件，維護司法權(quán)威，促進社會和諧。
(二)深入開展“建設學習型黨組織、創(chuàng)建學習型檢察院”活動。
每年要至少兩次聘請黨校教授授課，聘請法學教授給干警授課，強化中國特色社會主義理論體系、社會主義法治理念、紀律作風等教育，確保檢察人員始終堅持“三個至上”、“四個在心中”。開展“讀書月”活動、“一幫一”崗位練兵活動、正反方辯論賽活動，建立青年干警列席檢委會制度，以此激勵年輕干警鉆研檢察業(yè)務，提高法律監(jiān)督能力。實行職務犯罪案件“一案三。
總結(jié)。
”制度，使案件主辦人能夠認真反思和總結(jié)，也使非辦案人員從中受到啟發(fā)、教育，達到互相學習、互相借鑒、共同提高的目的。
(三)開展“恪守檢察職業(yè)道德、提高執(zhí)法公信力”主題教育。
在全院大力弘揚以忠誠、公正、清廉、文明為核心的檢察職業(yè)道德，制定爭先創(chuàng)優(yōu)活動實施方案，充分調(diào)動廣大干警辦好案、辦大案、辦鐵案的積極性。落實黨風廉政建設責任制，開展警示教育活動。堅持每季度對自偵案件、不捕不訴等六類案件必查、其他案件按5%比例抽查的制度。建立干警執(zhí)法檔案，嚴格檢察人員執(zhí)法辦案的考核監(jiān)督，繼續(xù)實行“工作周報制”，實行法律職務身份人員一人一檔，主要內(nèi)容包括個人基本情況、辦案效率、工作作風、培訓考核以及辦案干警在辦案中的突出業(yè)績和差錯情況等，執(zhí)法檔案作為衡量工作、考核干部、檢驗隊伍的重要依據(jù)。
(四)加強和改進與人大代表、政協(xié)委員的聯(lián)絡機制。
堅持重要工作和重大案件及時主動向人大及其常委會專題匯報，主動邀請人大代表和政協(xié)委員視察檢察工作。對于人大及其常委會交辦、轉(zhuǎn)辦的案件以及政協(xié)委員的提案、議案，要及時辦理并隨時報告進展情況，努力做到事事有回音、件件有落實。
(五)進一步深化檢務公開，大力推行“陽光檢務”，以公開促公正。
汝州院已建立了檢察院門戶網(wǎng)站，開設了檢察舉報、宣傳窗口，公布了12309舉報電話;還建立了“案件信息查詢系統(tǒng)”，把所辦案件的非涉密信息向社會公開，方便人民群眾查詢;在轄區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道辦事處設立檢察工作宣傳欄;印制了《檢務公開手冊》分送黨委、人大、政府、政協(xié)及各部門領(lǐng)導、人民代表、各界人士等，并在“舉報宣傳周”、檢察開放日等宣傳活動期間向廣大群眾散發(fā)。下一步要建立當事人申請予以公開制度，建立檢務公開大廳，切實保障人民群眾對檢察工作的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)。
總之，基層檢察院要深刻領(lǐng)會全國政法工作電視電話會議的精神實質(zhì)，進一步深化對深入推進三項重點工作重要性的認識，必須以更加務實的工作作風，以更加有力的工作舉措，更好地履行憲法和法律賦予的職責，以三項重點工作為載體，積極謀劃今年工作，開好局，起好步，確保三項重點工作取得實實在在的成效。
度區(qū)檢察院工作匯報篇十二
xx縣檢察院注重實施“五溝通”，積極做好民事行政檢察工作，收到明顯效果。去年以來，受理申訴案件21件，立案17件，其中提請抗訴3件，市院已支持2件，法院改判1件，提檢察建議7件，法院已改判1件，執(zhí)行和解1件。
上下聯(lián)動，注重與上級檢察院的溝通。對有爭議的案件，除請本院主管檢察長一起召開案情分析會以外，還積極與市院及時溝通，爭取辦好每一起民行案件。去年以來，市院民行處的領(lǐng)導曾兩次親臨該院進行現(xiàn)場辦公，幫助解決工作中的疑難問題。如，xx縣農(nóng)機綜合服務總站承包合同糾紛申訴的案件，經(jīng)市縣兩級院的溝通提請抗訴，案件得到改判，使當事人的合法權(quán)益得到了維護。
接受監(jiān)督，加強與人大、政協(xié)的溝通。定期邀請人大代表、政協(xié)委員進行座談，廣泛征求意見和建議；定期向人大常委會匯報重點案件及工作開展情況；加強信息材料的反饋；及時完成人大等交辦的案件，并在短時間內(nèi)反饋結(jié)果。對于重點案件、有影響案件及當事人反映強烈的案件，在再審開庭時，請人大、政協(xié)有關(guān)人員參加庭審，進行監(jiān)督。
密切協(xié)調(diào)，加強與法院的溝通。積極同法院辦案人員進行溝通，在案件爭議的問題上得到辦案人員的理解和支持，確實維護當事人的合法權(quán)益。對標的小、錯判明顯的案件采用檢察意見等形式，縮短辦案工作時限。與法院共同做好當事人的.服判息訴工作。
拓寬渠道，加強與律師事務所、法律服務所、紀檢、信訪等部門溝通。聘請其中的一些人為檢察聯(lián)絡員，他們積極提供案件線索，使案源渠道不斷拓寬。檢察聯(lián)絡員共提供案件線索12件，立案審查7件。
服務為民，加強與人民群眾的溝通。該院深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、集市設立法律咨詢站，發(fā)放宣傳材料，接受群眾申訴，廣泛宣傳民行監(jiān)督的目的、意義及受案范圍、辦案程序等，傾聽人民群眾對民行檢察工作的意見和建議。
度區(qū)檢察院工作匯報篇十三
一、在建立公訴案件質(zhì)量保障機制方面，我院實施了《主訴檢察官辦案責任制》，積極開展公訴引導偵查取證工作，對本院重大疑難的自偵案件和公安機關(guān)重大疑難案件的偵查活動堅持提前介入，加強公訴部門與本院自偵部門和公安機關(guān)的配合與制約，指導和建議自偵部門、公安機關(guān)全面收集和固定證據(jù)，努力提高案件辦案質(zhì)量。同時認真貫徹落實高檢院《起訴案件質(zhì)量標準》、《不起訴案件質(zhì)量標準》以及“兩高一部”《關(guān)于適用普通程序?qū)徖怼氨桓嫒苏J罪案件”的若干意見（試行）》等工作規(guī)定，堅持了《案件請示報告制度》，對人民法院裁判改變起訴指控的主要事實、案件性質(zhì)、重要情節(jié)的案件定期分析制度，無罪判決案件和撤回起訴案件專報制度以及人民監(jiān)督員制度。
二、在信息化建設方面，我院認真貫徹高檢院和市院關(guān)于建設信息網(wǎng)絡的通知精神，按照《基層檢察院計算機局域網(wǎng)建設方案》的要求，加強信息化基礎建設，全面推進信息化應用，充分依托二級專線網(wǎng)，發(fā)揮信息技術(shù)在保證辦案質(zhì)量、提高工作效率和提升檢察工作管理水平等方面的積極作用，在完成了網(wǎng)絡信息化建設三大主體工程的基礎上，積極開展網(wǎng)絡“三大體系”建設的完善工作。今年上半年，又開通了機要保密通道，確保了與上級單位的信息傳送的安全性和即時性。
三、在對刑事二審案件的法律監(jiān)督工作中，需要按二審程序抗訴的刑事案件，我院均請示上一級檢察院同意后，再向人民法院提出抗訴。
四、在民行檢察工作中，嚴格規(guī)范辦案程序，按照“立案公開、審查公開、結(jié)論公開”為特征的案件審查制度和以“重點審查人民法院原審案卷和依靠當事人舉證”為特征的證據(jù)審查制度開展工作。
五、在糾防超期羈押長效機制建設方面，建立了與公安機關(guān)定期召開聯(lián)系會，溝通信息，建立工作協(xié)商、信息通報、統(tǒng)計核對、監(jiān)督制約、糾正結(jié)果反饋等制度，形成互相支持、互相配合、互相制約、依法履行職責的工作機制，實行了“一證通”制度以及超期羈押責任追究辦法，完成了在押人員各訴訟環(huán)節(jié)信息儲存、查詢、核實、預警、催辦、通報，糾正結(jié)果反饋工作，形成事前監(jiān)督、主動監(jiān)督、流程監(jiān)督的網(wǎng)絡化動態(tài)監(jiān)督工作機制，較好地完成了創(chuàng)建規(guī)劃中規(guī)定的年度目標任務。
六、在構(gòu)建適合未成年人特點的捕訴工作方式方面，一是落實和完善了專人辦理制度、訊問制度、調(diào)查制度等相關(guān)辦案制度；二是進一步落實了對未成年人犯罪“可捕（訴）可不捕（訴）的堅決不捕（訴）”的刑事政策；三是實行了分案起訴制度、證據(jù)開示制度、暫緩起訴制度、法律援助制度以及對不捕、不訴及判緩刑未成年人的幫教、回訪、考察制度等有利于保護未成年人的起訴工作機制。全面完成了創(chuàng)建任務。
七、在行政執(zhí)法與刑事執(zhí)法相銜接工作機制建設方面，根據(jù)國務院關(guān)于《行政執(zhí)法機關(guān)移送涉嫌犯罪案件的規(guī)定》、最高人民檢察院關(guān)于《人民檢察院辦理行政執(zhí)法機關(guān)移送涉嫌犯罪案件的規(guī)定》以及高檢院、公安部、全國整規(guī)辦聯(lián)合制發(fā)的《關(guān)于加強行政執(zhí)法機關(guān)與公安機關(guān)、人民檢察院工作聯(lián)系的意見》的有關(guān)規(guī)定，和重慶市院的部署，我院與公安機關(guān)、行政執(zhí)法機關(guān)等部門密切合作，制定了建立行政執(zhí)法與刑事執(zhí)法相銜接工作機制的具體意見，建立了信息通報制度、聯(lián)席會議制度、案件移送制度、協(xié)作配合制度、監(jiān)督制約制度。
八、在職務犯罪偵查工作方面，一是完善了《職務犯罪偵查辦案手冊》、《職偵工作內(nèi)務管理辦法》，嚴格一崗雙責和一案三卡、錯案責任追究制度；二是對職偵工作進行專項整頓在職偵局開展了以職偵工作如何“規(guī)范執(zhí)法行為，促進執(zhí)法公正”為主題的大討論，針對職偵工作現(xiàn)狀，查擺和剖析職偵工作中存在的突出問題，從規(guī)范職偵工作線索排查、立案偵查、偵結(jié)移送的辦案程序，樹立程序意識和證據(jù)意識，正確行使偵查辦案權(quán)等執(zhí)法行為和執(zhí)法作風方面進行了重點整改；三是職務犯罪偵查工作按照重慶市院的統(tǒng)一部署和安排，加強偵查一體化建設，共同實行了偵查資源一體化、偵查活動一體化、偵查指揮一體化的偵查一體化機制；四是根據(jù)重慶市院的崗位目標考核管理辦法，制定了本院目標考核管理辦法和考評制度，運用目標考核的導向、評價、調(diào)控作用，完善職務犯罪偵查工作目標考核機制，嚴格管理考核，使職偵辦案工作保持適當?shù)霓k案規(guī)模，嚴格查辦貪污賄賂案件與查辦瀆職侵權(quán)案件并重，相互促進，協(xié)調(diào)發(fā)展；五是加強職偵干警的教育培訓工作，努力提高執(zhí)法辦案水平，形成偵查人才的遴選、培養(yǎng)、使用、激勵、保障機制。
九、在職務犯罪偵查指揮中心建設方面，我院按照重慶市的統(tǒng)一部署，實現(xiàn)了與市院的視頻、音頻的專線鏈接，為偵查指揮網(wǎng)絡化打下了基礎。并按照市院要求，安排專人負責，加強了信息和案件流程管理，及時認真完成了偵查人才信息資料的報送以及加強辦案協(xié)作、信息互通等工作。
十、在預防職務犯罪工作方面，我院制定、實施了《關(guān)于加強預防、職偵協(xié)調(diào)配合的工作意見》，建立預防與職偵的聯(lián)動機制，落實預防與偵查的線索處置制度、協(xié)調(diào)及工作聯(lián)系制度；建立預防協(xié)調(diào)配合工作制度，加強與檢察機關(guān)內(nèi)設部門的協(xié)調(diào)配合，實現(xiàn)信息暢通，資源共享；進一步規(guī)范參與社會化預防工作，在黨委領(lǐng)導、紀委組織協(xié)調(diào)下，加強了相關(guān)部門、單位的協(xié)調(diào)配合；強化預防宣傳和警示教育制度，通過建立預防宣傳、警示教育基地，召開新聞發(fā)布會、開展預防咨詢、法制宣傳等多種形式，積極開展職務犯罪預防宣傳和警示教育。
十一、未完成的品牌任務、原因及今后工作打算。
由于巫溪縣財政困難，辦公辦案經(jīng)費匱乏，到目前為止人民法院庭審活動中還沒有建立多媒體示證系統(tǒng)，因此，在公訴案件質(zhì)量保障機制建設中，我院還沒有實行刑事公訴案件證據(jù)展示制度。在信息化建設和應用方面，我院現(xiàn)有能夠適應檢察專線網(wǎng)要求在線服務的計算機僅有12臺，只能基本保證專線網(wǎng)的運作。按照檢察機關(guān)信息化建設的總體要求，要完全建立起網(wǎng)絡傳輸系統(tǒng)、機要保密通道、辦案指揮系統(tǒng)，在線服務計算機的數(shù)量嚴重不足。由于資金欠缺，網(wǎng)絡維護設備不齊，給我院的網(wǎng)絡維護工作帶來十分巨大的困難。網(wǎng)絡問題層出不窮，解決過程中缺少相關(guān)的工具和經(jīng)費，無力購置網(wǎng)絡版殺毒軟件、防火墻、ups電源和其它網(wǎng)絡管理工具，造成一些網(wǎng)絡問題得不到有效解決，也未能達到上級部門的技術(shù)要求。這些問題，嚴重制約了我院網(wǎng)絡效能的發(fā)揮，阻礙了我院信息化建設的進程。因此，我院至今沒有實行公文處理網(wǎng)絡化辦公。在職偵工作方面，由于受經(jīng)費的'制約，辦案裝備和設施落后，偵查裝備現(xiàn)代化建設進展緩慢，無精品案件，職偵案件指揮中心系統(tǒng)在我院也沒有建立單獨的數(shù)據(jù)庫，也沒有建立預防職務犯罪工作中行賄犯罪檔案查詢系統(tǒng)。此外，由于檢察人員分類管理品牌創(chuàng)建工作，牽涉面廣、政策性強，我院還不具備改革條件，因此還沒有開展檢察人員分類管理改革工作。
目前檢察機關(guān)的經(jīng)費依靠當?shù)刎斦?，貧窮落后地區(qū)的基層檢察院與發(fā)達地區(qū)的檢察院相比，差距十分巨大，隨著社會的不斷發(fā)展，這種地區(qū)之間的貧富差距會越來越嚴重。對于貧窮落后的巫溪縣檢察院來說，靠當?shù)刎斦静荒鼙ＷC檢察機關(guān)的工作正常運轉(zhuǎn)。巫溪縣地處重慶市東北邊緣大巴山東段南麓的渝、陜、鄂三省交界處，由于自然條件和歷史原因，經(jīng)濟基礎脆弱，整體經(jīng)濟實力差，全縣經(jīng)濟發(fā)展在全市屬最底水平，是一個長期依靠國家財政補貼的國家級貧困縣。在這種狀況下，縣財政對我院投入資金嚴重不足，極大的制約了檢察工作的正常開展和全面發(fā)展。上述在創(chuàng)建工作存在的問題，大都是因為經(jīng)費制約造成的，這方面的困難，單靠我院自身無力解決。目前已經(jīng)完成的創(chuàng)建工作，如果離開了上級院的支持與幫助，我們也是很難達到現(xiàn)有狀況的。因此，請求上級院考慮我院的實際困難，繼續(xù)傾心對我院的關(guān)心和支持，同時，我院也一定積極想辦法克服困難，努力爭取創(chuàng)建工作任務在我院的順利完成。
度區(qū)檢察院工作匯報篇十四
2012年第一季度掘進二隊在公司黨政的正確領(lǐng)導下，我隊認真貫徹落實科學發(fā)展觀，牢記“三不四可”安全指導思想，以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為載體，加強和改進思想政治工作，為很好地完成了公司布置的各項任務而努力奮斗?，F(xiàn)將第一季度我隊工作情況作如下匯報：
一、完善制度，以層級化管理激勵職工行為養(yǎng)成新的一年，為了更有效的提升職工工作積極性，保證安全生產(chǎn)，我隊實行了班組層級化管理制度，此制度涵蓋了遵紀守法、學習培訓、現(xiàn)場管理、班組建設、材料管理、隱患排查整改、機電管理和工程質(zhì)量八個方面四十條標準和處罰標準。區(qū)隊考核班組，班組考核個人，使每一個職工身上都有一份責任，通過以點帶面、逐級管理、全班監(jiān)督，杜絕違章行為的發(fā)生，為實現(xiàn)安全生產(chǎn)提供保障。
二、成立青年突擊隊，發(fā)揮青年職工的工作熱情。
針對有文化的青年職工，我隊著力提升職工隊伍文化建設與技能培訓，努力打造多方面能手，鍛造精兵強將作為一項首要任務。為此，我對在鍛煉大學生方面上重下功夫，從學生里選出7名職工，從其他班組挑出5名技校生職工組成“大學生掘進班”，成立青年突擊隊，在日常技能培訓力度的基礎上，大力實施“導師帶徒”的培訓機制，通過理論講解，使其知道具體的操作原理，通過理論與實踐的結(jié)合，提高其技能，以此來發(fā)揮青年人特有的激情。因?qū)W生有文化基礎，從思想上重視安全，以此來保證正規(guī)作業(yè)，安全生產(chǎn)。
三、進一步開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。
第一季度我對將創(chuàng)先爭優(yōu)融入安全生產(chǎn)，使創(chuàng)先爭優(yōu)活動成為職工群。
眾的滿意工程。為了防止鉆裝機在出煤期間刮破電纜，解決電纜拖地移動的現(xiàn)象，在黨員的帶動下，通過立項攻關(guān)，成功研制了防電纜拖地裝置。安裝此設備后，在鉆裝機出煤期間，不用為了擔心刮破電纜而特意安排職工看電纜，電纜隨滑輪移動不著地，整齊美觀，提高巷道質(zhì)量標準化和出渣速度。
四、大力開展模范職工評先活動。
為了提升我隊員工素質(zhì)，增強我隊團隊精神，增強班組凝聚力，在全隊職工中倡導“兩不”人格（即：在工作中不怕吃苦，在交往中不怕吃虧），開展模范職工評先活動。每月月末先從每個班組評選出1-2名班組模范職工，然后在職工大會期間對各個班組選出的模范職工進行投票評定，得票最多的前三名職工即為區(qū)隊模范職工，區(qū)隊對獲獎的職工和其所在班組發(fā)放榮譽證書和現(xiàn)金，以此來高了職工的工作熱情，增強了團隊合力。
五、大力開展“黨員身邊無三違”活動。
在三月份，我隊為每一名黨員頒發(fā)了印有“黨員安全崗”標示的安全帽，要求每一名黨員下井時必須佩戴，以身作則，排查隱患，監(jiān)督和制止違章作業(yè)的發(fā)生，實現(xiàn)黨員身邊無事故。
六、大力開展讀書活動，提高文化修養(yǎng)。
一月份我隊通過職工捐贈書籍和區(qū)隊購買書籍成立了閱覽室，現(xiàn)有書籍三百多本，鼓勵職工多看書，看好書，扎實推進安全文化建設，提高職工們的文化修為。
第一季度已成過去，在今后的工作中我隊將深入貫徹落實公司2012年黨委工作的會議精神，繼續(xù)深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，全面推進黨的建設，為實現(xiàn)公司2012年工作目標而努力奮斗。
度區(qū)檢察院工作匯報篇十五
在新村黨委的關(guān)于做好職工思想穩(wěn)定工作的緊急通知下發(fā)后，濟東中學黨支部按照黨委的部署，立刻召開了班子會，認真分析了學校職工的思想情況，排查了影響職工思想的各種不穩(wěn)定因素，對于一些不良苗頭和帶有傾向性的問題，有針對性地超前工作，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，在思想工作方式、方法上不斷創(chuàng)新，使?jié)鷸|中學教職員工的思想始終呈現(xiàn)出平穩(wěn)、積極向上的勢頭，確保了學校工作的向前發(fā)展。具體表現(xiàn)在以下幾個方面：
一、強化職工思想教育，確保思想穩(wěn)定。
學校在完成常規(guī)教育教學任務的同時，不斷強化對職工的思想政治教育。黨員學習、職工政治學習內(nèi)容充實，管理規(guī)范，對上級有關(guān)精神傳達準確、及時、到位。對于一些牽扯職工利益的熱點、難點問題，學校領(lǐng)導都能通過耐心細致的思想工作，有理有據(jù)地給職工以明確的解釋，消除了部分職工的思想疑慮。學校還發(fā)揮工團組織的優(yōu)勢，積極做好一人一事的思想政治工作，尊重職工、理解職工、關(guān)心職工，踏踏實實地為職工做好事、辦實事，凝聚了人心，整合了力量，使廣大教職工都能真心實意地為濟東中學這個大家庭努力工作，學校人心思定，各項工作有計劃地向前發(fā)展。
二、畢業(yè)班學生穩(wěn)定工作，抓得實、成效大。
進入二季度以來，正值初四畢業(yè)班教學沖刺階段和組織學生參加中考報名，各項工作十分繁雜，學生的思想不穩(wěn)定、情緒波動大。為做好畢業(yè)班穩(wěn)定工作，確保今年升學目標的完成，我們一方面抓好復習教學工作，另一方面加強了學生的思想教育工作，學校領(lǐng)導、政教處、初四年級組的老師靠上去做工作，及時召開了部分學生座談會，了解了學生的思想情況，有的放矢的開展遵紀守法教育、理想前途教育，讓每位學生都能座得注學得進，確保了整體穩(wěn)定。我們還加大管理力度，積極開展“做守法少年、創(chuàng)平安校園”活動，處理了部分違反學校紀律的學生，有力地震懾了違紀行為，為畢業(yè)班創(chuàng)設了良好的教學環(huán)境。
三、建設溫馨校園活動啟動快、開展好。
為深入貫徹《集團公司關(guān)于樹形象、嚴管理建設溫馨家園活動的意見》，全面提高濟東中學的辦學水平，創(chuàng)建市級示范學校，推動濟東中學各項工作向更高目標前進，按照新村黨委的統(tǒng)一部署，我校立即啟動了“樹形象、嚴管理建設溫馨校園”活動。我們深刻地認識到，創(chuàng)建溫馨校園活動，對于進一步提高廣大教職工的競爭意識、責任意識、服務意識，推進學校德育管理、教學管理、后勤管理的規(guī)范化、制度化，做到工作具體化、責任清晰化、服務優(yōu)質(zhì)化，實現(xiàn)管理水平的新提升、教學質(zhì)量的新提高，增強濟東中學的發(fā)展后勁和持續(xù)競爭力，占領(lǐng)教育發(fā)展的制高點，有著很強的指導意義。我們迅速召開了動員大會，成立了創(chuàng)建“溫馨校園”工作領(lǐng)導小組，制定了實施意見，對每一項工作都具體到人，每一條措施都力求精益求精，確保我校在考核中占據(jù)公司領(lǐng)先位置，目前這一工作正有計劃、有重點地實施著。
四、圓滿完成了兩次捐款任務。
在組織新村“扶貧濟困基金”和濟寧市紅十字會“送溫暖、獻愛心”兩次捐款活動中，我們不折不扣地堅決執(zhí)行上級的精神，深入發(fā)動群眾，撲下身子做好思想政治工作，化解了矛盾，贏得了廣大教職工的理解和支持，順利完成了兩次捐款任務，共計捐款16180元，獲得了上級的肯定。
五、教學工作創(chuàng)出佳績。
由于學校黨支部思想工作及時到位，通過認真分析，早預測，早采取措施，使職工在面臨各種思想問題的情況下，在思想上還是保持愉快的`心情，工作干勁不減。學校各年級都能夠按照自己的特點開展好教學和管理工作，學校教育教學秩序穩(wěn)定，在初四畢業(yè)班老師的精心輔導下，我校在全國數(shù)學競賽和化學競賽中又取得了輝煌成績，張數(shù)同學獲得全國化學競賽濟寧市第一名，數(shù)學競賽濟寧市第三名的優(yōu)異成績，濟東中學良好的教學質(zhì)量贏得了社會各界的一致贊譽。
六、今后職工思想工作的幾點思考。
在學校主要實施崗位效益工程時，學校黨支部做了大量艱苦細致的工作，從學校崗位效益工程實施方案的編寫到通過都經(jīng)過了全體教職工的充分醞釀和討論，學校職工在思想上接受較好，再加上對職工的形勢任務教育到位，使職工做到求大同存小異，職工之間團結(jié)，學校工會不斷的組織各種文化娛樂活動，所以大家思想上還是比較愉快的。這幾件事情都牽連到了職工個人的一些經(jīng)濟利益，但從座談了解的情況來看，教職工能夠站在不同的角度思考問題，心態(tài)都擺的比較平，思想上比較穩(wěn)定，都能積極的參與或者盡力完成學校布置的工作。特別是在中考中，我校教師的表現(xiàn)得到了有關(guān)學校的好評。這些都充分說明了濟東中學的職工覺悟是高的，思想上是進步的。
職工思想緊張主要表現(xiàn)在三個方面：一是學校崗位效益工程的實施，直接關(guān)系到職工自身的經(jīng)濟利益，再加上轉(zhuǎn)崗培訓輿論的引導，職工在考慮自身經(jīng)濟利益的同時，更多的還要考慮自己的崗位問題。二是抗擊非典工作的嚴重性，教職工除了為自己和家人的身體著想以外，還要對學生負責，天天對學生的身體健康狀況進行檢查，一點也不敢馬虎。特別是在五月初，全國的疫情形勢驟然嚴重，學校職工看在眼里，急在主要體現(xiàn)在全體教職工能從學校大局出發(fā)，做到個人利益服從集體利益，同心同德搞好學校的教育教學工作。一些教師由于扁桃體發(fā)炎講不出話來，堅持一邊治療，一邊為學生上課，沒請過一天假，耽誤過學生一節(jié)課。三季度，7、8月份都正值學校放暑假，職工半年來緊張的工作情緒會得到調(diào)節(jié)，但勢必會帶來思想上的放松，到9月份開學時，由于慣性的作用，思想上可能一下子還收不回來，影響開學后正常的教學工作。
度區(qū)檢察院工作匯報篇十六
尊敬的各位領(lǐng)導：
現(xiàn)將青陽大隊政治工作情況簡要匯報如下，不足之處懇請批評指正。
第一季度，青陽大隊政治工作在支隊黨委的堅強領(lǐng)導下，緊緊圍繞部隊中心工作，堅持“理論學習帶動、主題實踐推動、工作落實促動、創(chuàng)先爭優(yōu)牽動”四輪聯(lián)動制度，取得了顯著成效。
一是強化政治教育，提高官兵政治修養(yǎng)。在第一季度的政治教育中，青陽大隊緊緊圍繞“十八大”主題教育，堅持開展學習貫徹總隊、支隊黨委擴大會精神、向劉金國同志學習、向大連消防支隊學習、開展“兩會”精神學習。緊抓“兩會”、“雷鋒日”、清明等特殊時段的思想政治教育，期間，出專題板報4期，開展座談討論5次，撰寫。
心得體會。
52篇。同時，大隊還結(jié)合新兵下隊，認真謀劃，提前部署，做好新兵下隊的思想政治教育和談心工作，開展新兵游第二故鄉(xiāng)活動，開展新兵學習2012年入伍新兵教育片。
二是創(chuàng)新開展警營文化，豐富官兵業(yè)余生活。大隊立足部隊建設實際和官兵自身成長進步的需要，在引進來、促交流和走出去三個環(huán)節(jié)上下功夫，借助地方優(yōu)勢，實現(xiàn)文化資源共享，積極構(gòu)建警地交流學習模式。硬1件設施上大隊完成ktv俱樂部的改造、電子閱覽室的重建以及營區(qū)“警營文化宣傳欄”的新建工作，措施上大隊積極聯(lián)系縣文化局專家來隊指導警營特色文化建設工作。大隊開展走進縣武警中隊、縣地稅局和新河二炮營區(qū)，學習他們的警營文化建設好的經(jīng)驗做法，取長補短，建立適合大隊發(fā)展實際的特色警營文化。大隊還通過開展豐富多彩的群眾性文化藝術(shù)活動，如參加縣春節(jié)聯(lián)歡晚會、2012縣職教中心元旦文藝晚會、青陽網(wǎng)“愛心接力傳遞”活動。同時，大隊還積極聯(lián)系青陽中學一批優(yōu)秀教師為考學戰(zhàn)士補習，開展采購員外出學習廚藝活動，為戰(zhàn)士發(fā)展提供優(yōu)越環(huán)境。
三是加強警民共建活動，緊密聯(lián)系軍地關(guān)系。結(jié)合“三訪三評”深化“大走訪”活動，大隊采取“走出去，請進來”的方式，廣泛征求黨政機關(guān)、社會單位、社區(qū)群眾以及受災群眾對消防工作的建議和意見，切實推動消防工作創(chuàng)新發(fā)展。一季度以來，大隊共走訪群眾140余人，黨政機關(guān)15家，社會單位240余家。大隊深入開展“千名春蕾愛心助學工程”活動，資助貧困學子7名，捐贈了愛心資金，并適時開展“回訪春蕾”活動；開展走進云山小學“關(guān)愛留守兒童“活動；開展向全體官兵發(fā)放關(guān)愛留守兒童倡議書活動；走進五星敬老院開展青年志愿者服務活動，看望第一任消防隊長李榮寬老人。大隊先后榮獲縣“雙擁優(yōu)秀單位”和“關(guān)愛農(nóng)村留守兒童工作先進集體”榮譽稱號。
2四是努力開拓爭先創(chuàng)優(yōu)工作環(huán)境，提高部隊綜合實力。大隊致力打造團結(jié)協(xié)作、廉潔務實的堅強領(lǐng)導班子，不斷提升領(lǐng)導班子的凝聚力，形成爭先創(chuàng)優(yōu)的良好集體環(huán)境。在“元旦”、“春節(jié)”期間，大隊組織開展黨風廉政建設集中警示教育活動，重溫《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》。在入黨考學等敏感問題上，大隊堅持公正公平的原則，按程序辦事，保證官兵利益不受侵害。大隊還通過辦公例會制度、自主性教育制度、個別談心等方式，做到了穩(wěn)定軍心，保證了良好的工作效率和精神風貌。
二、存在的不足。
第一季度，大隊警營特色文化建設還有待進一步加強；自主性教育效果還不夠明顯。
下一步大隊將按照此次會議的部署要求，重點抓好以下工作：
一是全力以赴做好迎接部局政治工作調(diào)研任務，精心準備，努力展示池州消防政治工作的成果。二是總結(jié)前階段的經(jīng)驗和做法，積極探索新載體、新形式和新方法，打造學習型大隊，深化政治教育活動。三是深化“十八大”主題教育，以愛拍dv大比拼、“忠誠”主題文藝匯演等賽事為抓手，提前部署，精心組織，力爭取得優(yōu)異成績。四是大隊將以成立獅子隊和鑼鼓隊為核心，與文化局建立長期聯(lián)系，為大隊量身打造特色警營文化。五是結(jié)合“三訪三評”深化“大3走訪”活動，在“五一”、“八一”等重大節(jié)日期間，大力開展警民共建活動。
度區(qū)檢察院工作匯報篇十七
各位領(lǐng)導：
今年上半年，我院黨風廉政建設工作在上級紀檢監(jiān)察部門的指導和開發(fā)區(qū)紀工委的直接領(lǐng)導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹中紀委、區(qū)紀委五次全會精神，堅持“教育、制度、監(jiān)督”并重的懲處和預防體系，以人為本，從嚴治檢，強化教育和管理，內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，扎實有效地開展工作，黨風廉政建設的各項措施落實到位，成效顯著?，F(xiàn)將上半年的工作情況匯報如下：
一、提高認識，切實加強對黨風廉政建設工作的組織和領(lǐng)導。
我院黨組始終站在講政治的高度，把黨風廉政建設工作放在各項工作的首位，作為“一把手工程”來常抓不懈，院黨組充分認識新形勢下加強隊伍廉政建設，深入開展自身反腐敗斗爭的重要性和艱巨性。年初專門召開黨組會對黨風廉政建設進行研究，并在全院干警會議上就本年度機關(guān)黨風廉政建設工作進行安排部署，制定了《檢察院二oo五年黨風廉政建設安排意見》，把黨風廉政建設與檢察業(yè)務工作同研究、同部署、同考核。在全院實行黨風廉政建設目標責任制，認真落實“一崗雙責”制，檢察長與班子成員、班子成員與分管科室負責人層層簽定黨風廉政目標責任書，把責任書規(guī)定的各項任務落實到每個直接責任人的肩上，明確在黨組書記負總責的前提下，由一名黨組成員專門負責本院黨風廉政建設工作，形成了檢察長親自抓，分管領(lǐng)導具體抓，一級抓一級的領(lǐng)導體制和齊抓共管的工作局面，使目標管理責任書的各項任務落到實處，共簽定黨風廉政建設責任書和一崗雙責責任書9份。
二、堅持標本兼治、預防為主的方針，切實加強干警的黨風廉政教育，為廉政建設提供強有力的思想保證。
（一）、把思想政治教育放在廉政建設的首位。
我們始終堅持從嚴治黨的方針，堅持以科學的理論武裝干警的頭腦，努力提高全體干警的思想政治素質(zhì)，增強廉潔自律的自覺性。一是從理論學習入手，對干警進行廉潔自律、職業(yè)紀律、職業(yè)道德等方面教育。組織干警認真學習鄧小平黨風廉政建設理論、江澤民同志“三個代表”重要思想和兩個條例等重要內(nèi)容，結(jié)合上半年開展的保持共產(chǎn)黨員先進性教育和“規(guī)范執(zhí)法，公正執(zhí)法”活動，有針對性地組織干警學習了任長霞、宋魚水同志的先進事跡，集中學習了黨的十六大、十六屆三中、四中全會和中紀委、區(qū)紀委五次全會精神。上半年，全院共集中學習三次，院領(lǐng)導班子成員上黨課三次，在學習中我們堅持做到學習有計劃、有考勤、有學習筆記，通過豐富的政治理論學習，增強了干警為人民服務的'意識，提高了思想境界。二是以豐富的學習形式，進一步提高干警的思想素質(zhì)。我們組織全體黨員參加了兩個條例知識競賽，在全院開展了《檢察人員紀律處分條例》知識競賽，黨員冬訓，舉辦文藝晚會，將最高人民檢察院廉潔從檢“十項紀律”、中政委“四條禁令”等硬性規(guī)定制作成臺簽，放在干警的辦公桌上，時刻提醒干警保持清醒的頭腦。上半年，結(jié)合開展的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的開展，全院干警共撰寫心得體會篇，理論調(diào)研文章篇，一般干警學習筆記字數(shù)字以上，副科級以上領(lǐng)導干部的學習筆記字數(shù)萬字以上，在全院形成了比較濃厚的學習氛圍。
（二）加強黨性、黨風、黨紀教育。院黨組緊密結(jié)合保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，堅持“三會一課”制度和民主生活會制度。加強對黨員進行黨性、黨風、黨紀教育和為人民服務的宗旨教育，廉潔自律、公正執(zhí)法教育，教育黨員干部增強黨性觀念，遵守黨紀國法，樹立正確的權(quán)力觀，忠實的履行憲法和法律賦予我們的監(jiān)督職能，為人民掌好權(quán)，用好權(quán)，牢記黨的宗旨，發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，提高公正執(zhí)法、嚴格執(zhí)法、文明執(zhí)法的水平，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕，嚴格遵守辦案紀律，堅決杜絕辦人情案、關(guān)系案，以自身的廉潔性來踐行“三個代表”重要思想。針對辦案部門與案件當事人接觸比較多的情況，院黨組及時對他們辦理的案件進行跟蹤監(jiān)督，不定期回訪案件當事人及其親屬，僅今年上半年，我院就回訪案件當事人11人次，在回訪過程中未發(fā)現(xiàn)一人在執(zhí)法辦案過程中有違法、違紀現(xiàn)象。
三、建立健全廉政制度，完善監(jiān)督制約機制，為廉政建設提供可靠的制度保證。
失去監(jiān)督的權(quán)力必然導致腐敗，這是從眾多典型案例中得出的結(jié)論。半年來院黨組十分重視黨風廉政制度建設，形成了用制度約束干警行為，用制度管理檢察事務的管理體系，使我院的黨風廉政建設不斷趨于規(guī)范化、制度化。
一是實行黨風廉政建設一票否決制，凡科、室、局完不成黨風廉政建設目標任務的，干警有違法違紀現(xiàn)象發(fā)，分管領(lǐng)導、科室局領(lǐng)導不得評先授獎，集體不得評先授獎。
二是實行主訴檢察官辦案責任制度，開展了錯案追究工作，強化了辦案人員責與權(quán)的統(tǒng)一，促進了干警廉潔自律和公正執(zhí)法的意識。
三是不斷改進和規(guī)范院黨組會、檢委會、院務會議事規(guī)則和程序，堅決執(zhí)行民主集中制原則。各項議事規(guī)則的完善避免了權(quán)力過分集中，防止權(quán)力濫用，提高了各項工作議事的水平和效率。
四是深入開展“文明接待室”和“檢察長接待日”活動。在接待工作中繼續(xù)開展“三要”即：接待要細、分流要快、答復要準，和“三個一律”即：一律接待、一律辦理、一律回復的文明接待工作，并在每周的星期四開展“檢察長接待日”活動，及時處理重大疑難或群眾反映強烈的舉報。
五、完善多項廉潔自律規(guī)定。先后制定了廉政監(jiān)督卡制度、個人收入、禮品登記制度、重大事項報告制度、財務及車輛管理制度，并為全院副科級以上領(lǐng)導干部建立了廉政檔案。要求干警在辦案中要向發(fā)案單位和案件當事人發(fā)放廉政監(jiān)督卡，由發(fā)案單位和案件當事人填寫后，政辦科收回存檔，領(lǐng)導干部要定期將個人收入、收受禮品、重大事項向院黨組報告，通過這些規(guī)章制度的建立和實行，使干警特別是領(lǐng)導干部時刻保持了廉潔自律的自覺性，起到了警鐘長鳴的效果。
五是不斷推進和完善檢務公開，通過制作紅寺堡開發(fā)區(qū)人民檢察院檢務公開欄和崗位監(jiān)督臺，結(jié)合法律宣傳不斷推進和完善我院檢察公開工作，上半年我院組織干警上街宣傳次，發(fā)放宣傳資料份。進一步把檢務公開制度體現(xiàn)在檢察工作的各個環(huán)節(jié)，增強了檢察機關(guān)執(zhí)法的透明度，以公開促公正。
六是嚴格執(zhí)行收支兩條線。認真落實“收支兩條線”規(guī)定，反貪局制定了“涉案款物管理流程”，嚴禁科、室、局私設小金庫、私存涉案款物，半年來我院無亂收費和坐收坐支、挪用涉案款物的現(xiàn)象發(fā)生。
半年來，我院為落實好黨風廉政建設工作的各項任務，做了大量的工作，措施得力、效果明顯，取得了較好的成績，但與工委的要求還有一定的差距，我們將在以后的工作中不斷克服和糾正自身存在的問題，牢記“兩個務必”，強化學習“兩個條例”始終堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，全力以赴地抓好黨風廉政建設，促進我院各項工作和開發(fā)區(qū)各項社會事業(yè)的全面發(fā)展。
二oo五年x月xx日。
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度區(qū)檢察院工作匯報篇十八
充分發(fā)揮院黨組的領(lǐng)導核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，以黨的建設帶動隊伍建設，促進檢察業(yè)務工作的全面發(fā)展，為維護全市的社會和政治穩(wěn)定，促進經(jīng)濟發(fā)展發(fā)揮了積極的作用。
隊伍建設是做好檢察工作的根本保證。近年來，我院從班子建設、理論學習、作風建設等方面多管齊下，堅持“以人為本、從嚴治檢”、“內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象”，強化黨建和精神文明建設，檢察隊伍整體素質(zhì)有了新提高，檢察機關(guān)的執(zhí)法形象有了明顯改觀，干警精神面貌有了很大轉(zhuǎn)變。
通過多種形式深入學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想及黨的十六大精神，堅持用正確的理論指導檢察工作實踐；二是堅持民主集中制原則，班子成員間既分工明確又團結(jié)協(xié)作，大事集體討論決定，小事及時溝通，在工作中互相理解、互相支持，互相尊重，充分發(fā)揮整體作用，班子的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力進一步增強，真正起到了領(lǐng)導核心作用。三是重視基層黨的工作建設。將黨建工作列入黨組工作的議事日程，嚴格組織生活制度，多年來狠抓黨員的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設為主，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，我院黨支部已連續(xù)多年被市級機關(guān)工委評為先進黨支部，多名黨員被評為先進黨員。
我院現(xiàn)有干警××名，其中黨員××名，占干警總數(shù)的××。
%
在全體干警中開展理想信念、宗旨教育、廉潔勤政、職業(yè)道德和紀律作風教育，以“三個代表”的思想武裝干警頭腦，檢察干警的政治素質(zhì)有了新的提高。
注重解決隊伍中的深層次問題。根據(jù)高檢院的部署，
2001。
年我院認真開展了檢察系統(tǒng)集中教育整頓工作，
2002。
年又開展了全州政法系統(tǒng)集中教育整頓工作，
2003。
2001。
年度嚴打整治斗爭先進集體等，在爭創(chuàng)活動中，
2000。
年我院被省人民檢察院授予“五好檢察院”稱號。
我院在完善各項工作制度的基礎上，注重抓落實，強調(diào)動態(tài)管理，加大對干警德、能、勤、績的考核和獎勵力度，促進了各項檢察工作的規(guī)范化發(fā)展。進行干部人事制度改革，普遍進行中層干部競爭上崗、一般干部雙向選擇的制度，建立競爭激勵機制，促進了工作機制的高效運轉(zhuǎn)和干警的積極性與主動性。
2001。
年我院進行了了競爭上崗、雙向選擇，通過書面測試、演講答辯競爭上崗，合理調(diào)配人才資源，調(diào)動了廣大干警的積極性。
2003。
年重新修訂完善了各科局室工作量化考核標準，將崗位目標考核評優(yōu)結(jié)合起來，用制度約束人，規(guī)范各項檢察工作，責、權(quán)、利分明。今年在去年運行的基礎上，對不適應的相關(guān)規(guī)定又作了修訂，并制定了各科室不同崗位的干警個人的量化考核標準，進一步加大了考核獎懲力度，充分調(diào)動了廣大干警的積極性與主動性。
院黨組根據(jù)檢察工作面臨的新情況、新特點，狠抓黨員隊伍建設，認真采取有效措施，加大廉政教育力度。針對干警中存在的熱點問題，利用上黨課、開座談會、民主生活會等形式，進行現(xiàn)實思想教育，并針對反映出的實際情況，拿出解決問題的具體措施。針對檢察工作職業(yè)特點要求，定期對黨員干警進行公正執(zhí)法、清正廉潔的專題教育和警示教育，不斷強化內(nèi)部法律監(jiān)督，杜絕了以案謀私、違法辦案問題的發(fā)生。完善制度，健全和規(guī)范監(jiān)督制約機制。院黨組認真研究制定《黨風廉政建設和反腐敗工作責任制分解意見》，將領(lǐng)導職責和工作任務分解落實到黨組班子成員和各科室領(lǐng)導，一級抓一級，齊抓共管，確保黨風廉政建設責任制落到實處。
加強教育，嚴格管理，認真查處違紀違法問題。
2002。
目前。
我院大專以上文化程度的干警占全院人數(shù)××。
%
其中本科。
*
人，尚有。
*
名干警正在參加本科學習，
*
1999。
年全州檢察系統(tǒng)法庭論辯賽中我院榮獲集體第二名。
2001。
年度全國檢察系統(tǒng)基本素質(zhì)考試我院獲得全州第二名的好成績。
近年來，我院黨組緊緊圍繞檢察中心工作，通過抓黨建、促業(yè)務，各項檢察工作取得了新的進展。
1998。
*
件××××人，法院均作了有罪判決，為我市社會穩(wěn)定做出了貢獻。
我院以集中精力查辦“三機關(guān)一部門”的貪污賄賂案件為突破口，以點帶面，切實有力地推動了反腐敗斗爭向縱深發(fā)展。
98。
年以來，共初查職務犯罪案件線索××。
*
件××。
*
人，立案××件××人，查辦科級以上干部犯罪案件。
6
件
6
人，占立案數(shù)的。
20%。
通過辦案為國家和集體挽回經(jīng)濟損失。
503.62。
萬余元。通過這些案件的查處，在人民群眾中產(chǎn)生了很大的反響，體現(xiàn)了黨和政府懲治腐敗的決心，增強了人民群眾反腐敗的信心。
預防職務犯罪是新時期檢察工作的一項重要任務。幾年來，我院堅持打防并舉、標本兼治方針，在積極查辦案件的同時，大力開展預防職務犯罪工作。在市委的領(lǐng)導下設立預防教育中心，在八大重點行業(yè)與部門的××個單位設立了預防聯(lián)絡辦公室，××個行政單位專設預防工作聯(lián)絡員，共同開展預防職務犯罪工作。積極開展專項預防和系統(tǒng)預防，抓重點，促全面，及時督催，加強指導和聯(lián)絡，使各相關(guān)單位及時建立健全了預防機構(gòu)和職責，通過舉辦預防職務犯罪專題講座等活動推動開展預防職務犯罪工作。
同時，立足檢察職能，注重個案預防，結(jié)合查辦案件，提出有針對性的檢察建議，針對辦案中發(fā)現(xiàn)的問題，共向發(fā)案單位提出口頭檢察建議××次，發(fā)出書面檢察建議××份，促進了發(fā)案單位健全內(nèi)部防范機制，有效堵塞犯罪漏洞。積極開展了預防職務犯罪宣傳教育，結(jié)合辦案，剖析典型案例，開展警示教育、法制宣傳等多種形式，為提高國家工作人員廉潔奉公意識、構(gòu)筑拒腐防變的思想防線起到了積極的作用。
我院緊緊圍繞“嚴打”整治斗爭強化監(jiān)督，推進監(jiān)督。在依法快捕快訴的同時，切實加強了偵查監(jiān)督、審判監(jiān)督和刑法執(zhí)行監(jiān)督。
切實加強刑事訴訟監(jiān)督，注意防錯防漏，不枉不縱。自。
98。
2003。
年又在全省評比中取得了第二名的好成績。對公安機關(guān)在辦案過程中使用強制措施不當、超期羈押等違法情況提出書面糾正違法意見××件次。
強化審判監(jiān)督。對認為確有錯誤的刑事判決、裁定提出抗訴。
*
98。
年以來共受理民事、經(jīng)濟行政申訴案件××件，向州檢察院提請抗訴××件，建議抗訴。
*
件，州檢察院提出抗訴××件，法院經(jīng)審理已改判××件。
加強刑罰執(zhí)行和監(jiān)督活動的監(jiān)督。積極開展駐所檢察工作，對超期羈押、罪犯交付執(zhí)行、減刑假釋、監(jiān)外執(zhí)行、勞動教養(yǎng)管理等進行專項檢察。審查監(jiān)管部門報請減刑、假釋案件××件，依法向監(jiān)管部門提出安全防范口頭檢察建議××次。
2002。
年獲得了省級文明接待室的稱號。
1998。
年至。
2003。
年共接待來訪群眾××××人（次），受理舉報線索××。
*
件，檢察長接待日接待群眾來訪××。
*
件××。
*
人，批辦案件××。
*
件，加強刑事申訴復查工作和賠償案件審理工作，共受理申訴。
*
件，立案復查。
*
件。
2001。
年我院檔案管理達到自治區(qū)一級檔案管理標準。統(tǒng)計、車輛管理、物資調(diào)配及贓款贓物、槍支的管理等工作能嚴格按制度歸案管理，為辦案工作提供良好的服務和保證。
24。
小時電話受理舉報。檢察工作的科技含量進一步提高，為各項工作的開展發(fā)揮了積極的作用。
積極開展和完善主訴、主辦檢察官辦案責任制，不斷推進公訴改革，進一步規(guī)范不起訴案件公開審查、被告人認罪案件簡化審理、庭前證據(jù)交換等的運行程序，提高訴訟效率，保證辦案質(zhì)量自偵工作中，逐步完善主辦檢察官辦案責任制，在發(fā)揮部門整體優(yōu)勢的同時，充分調(diào)動主辦檢察官的積極性和主動性，使突破職務犯罪大案要案的整體效能明顯增強
結(jié)合檢察工作重點。
我院制定了《檢察工作五年發(fā)展規(guī)劃》、《五年培訓規(guī)劃》、《各科、室、局工作考核評比標準》等制度，在工作中認真落實各項工作目標，注重抓落實，強調(diào)動態(tài)管理，在落實崗位目標責任制的同時，加大對干警德、能、勤、績的考核和獎勵力度，促進了各項檢察工作的規(guī)范化發(fā)展。近年來，我院結(jié)合集中教育整頓、作風評議、基礎建設年及“強化法律監(jiān)督、維護公平正義”教育活動的有關(guān)要求，對我院原有的規(guī)章制度進行了全部清理，通過數(shù)次修改、完善，共形成學習制度、會議制度、內(nèi)部管理制度、黨風廉政建設等五大類七十七項制度，對規(guī)范我院的辦案工作和隊伍管理起到了極大的促進作用。
主動接受人大及其常委會監(jiān)督，修訂完善了《關(guān)于自覺接受人民代表大會及其常委會監(jiān)督的若干規(guī)定》等規(guī)范化制度遇有重大事項以及重要工作，主動向黨委和人大匯報，定期邀請人大代表評議檢察工作，積極落實和辦理人大及其常委會交辦、轉(zhuǎn)辦的各項事宜主動接受社會各界監(jiān)督，廣泛征求社會各界對檢察工作的意見近年來，在開展的各項學習免費公文網(wǎng)教育及整頓活動中，聘請了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及相關(guān)單位部門的人員為我院行風監(jiān)督員、廉政監(jiān)督員等每年通過分發(fā)征求意見表及召開座談會、設置意見箱等方式多次向社會各界廣泛征求意見，通過征求意見不斷改進工作作風，提高執(zhí)法水平
向廣大群眾全面宣傳檢察機關(guān)的性質(zhì)、任務。每年舉行大規(guī)模檢察宣傳
次，院領(lǐng)導親自帶領(lǐng)干警下鄉(xiāng)鎮(zhèn)宣傳××次，舉辦法制宣傳專欄，開展法律咨詢活動，散發(fā)宣傳資料、傳單××××余份。與此同時，我們還緊緊抓住“檢察宣傳周”、“全國法制宣傳日”宣傳活動的契機，通過電視、報紙、圖片展覽、傳單等渠道和形式宣傳法制，收到了較好的社會效果。
2001。
年被省檢察院和省團委授予“優(yōu)秀青少年維權(quán)崗”稱號。
2002。
年被命名為省級文明單位。
積極參與社會公益活動，在為民服務中提高素質(zhì)，樹立檢察機關(guān)的良好形象。院黨組始終把全心全意為人民服務的宗旨教育工作為思想道德教育的重點，把為民服務作為黨建和精神文明建設的重要內(nèi)容，立足本職，為各族群眾辦實事、辦好事。幾年中多次幫助、扶持四家貧困戶，并使其脫貧致富，向災區(qū)、特困及獻愛心活動中共捐款十余次，金額達四萬余元。
我院各項工作雖然取得了一些成績，但與上級黨委的要求還有一定差距。主要表現(xiàn)在：政治和業(yè)務學習不夠，隊伍整體素質(zhì)和執(zhí)法水平尚不能完全適應新形勢、新任務的要求。查辦職務犯罪案件的力度還需進一步加大，預防職務犯罪工作有待于加強。辦案經(jīng)費不足、裝備落后、未能及時增補缺編人員仍然是制約檢察工作全面開展的重要因素，辦案和技術(shù)用房的后期資金嚴重短缺。探索黨建工作的新方法、新途徑方面還做的不夠，創(chuàng)新工作理念還不夠等。
今后，我們將以鄧小平理論偉大旗幟、江澤民“三個代表”重要思想為指針，全面貫徹黨的“十六大”精神，朝著更新、更高的目標，把我院各項工作推向一個新臺階。
度區(qū)檢察院工作匯報篇十九
2016年以來，在市院辦公室和院黨組的領(lǐng)導下，*市院辦公室緊緊圍繞上級重大部署和院黨組重要決策，正確把握“三服務”的職責定位，辦文、辦事、辦會的質(zhì)量和效率不斷提高，較好地服務了全院整體工作的順利開展。
信息工作方面：主要是挖掘和完善工作動態(tài)、典型案例、工作經(jīng)驗，先后編發(fā)上報調(diào)研文章2篇，檢察信息24篇（其中案例類12篇，經(jīng)驗類2篇，動態(tài)類10篇），被上級采用12篇；信息編發(fā)的數(shù)量和質(zhì)量好過往年。
1育圓滿收官。
服務工作方面：重點是協(xié)助黨組做好人大代表、政協(xié)委員的聯(lián)絡工作，給全市近500名代表和委員寄送了《*》?？驼髑笠庖姾?。完成了年終總結(jié)大會和各級視察檢查等接待保障工作10余次。收集整理了全院各部門工作總結(jié)和工作打算。接收和傳遞各種文件、通知200余份。配合業(yè)務部門做好簽章管理和用印審批500余次。組織參加了上級院保密知識培訓和“三員”集中學習，對全院涉密計算機進行了網(wǎng)絡安全大檢查，并逐一安裝了打印審計安全軟件，保障了全院各項工作的順利開展。
下步打算：一是多挖掘、多編發(fā)信息。落實信息聯(lián)絡員責任制，在調(diào)度工作的同時，全面協(xié)助業(yè)務科室深度挖掘信息資源，總結(jié)提煉經(jīng)驗做法。二是常調(diào)度、常督促工作。每月對部門主要工作和業(yè)務數(shù)據(jù)調(diào)度匯總，形成書面整體材料，為黨組決策提供參考。三是早謀劃、早研究亮點。初步研究了兩個亮點方案，下步馬上與業(yè)務科室對接論證，盡快開始實施，爭取為全院年終考核獲得加分。
度區(qū)檢察院工作匯報篇一
20xx年1月，我校向《全國科學規(guī)劃教育部重點課題------新時期家庭教育的特點、理念、方法研究課題組》申請子課題《新時期家庭教育熱點、難點研究》。20xx年3月16日經(jīng)全國科學規(guī)劃教育部重點課題《新時期家庭教育的特點、理念、方法研究課題組》總課題組評審，我校申報的子課題《新時期家庭教育熱點、難點研究》，符合條件，同意立項。
我校首先組織課題組成員認真學習有關(guān)文件和精神。因為思想觀念決定人的行為，只有先進的思想，才能產(chǎn)生先進的行為，也只有不斷學習文件和精神，才能保證學校課題研究內(nèi)容的正確性、研究方向的先進性，轉(zhuǎn)變已往教師重學教輕家教的心理。再組織教師積極收集與課題有關(guān)的資料，結(jié)合課題的實際，深入學習，深刻領(lǐng)悟課題研究目標、內(nèi)容，并制定切實可行的課題研究實驗方案。
家長學校是引導家庭教育的有效途徑，是提高家長育兒教子水平的重要平臺。我校牢牢抓住這一重要平臺，不斷完善，不斷夯實，通過完善“六項落實”，強化家庭教育的科學性，有效穩(wěn)固了家校互動的基礎。
1、機構(gòu)落實。
家長學校成立后，學校始終堅持“建立兩個機構(gòu)，落實一個目標”的做法。即由學校校長、教導主任、大隊輔導、教研組長組成的家長學校領(lǐng)導小組，負責每年計劃的制訂和教學活動的組織落實；由各班推薦出來的家長代表組成學校家長委員會。
2、制度落實。
為在工作中做到有章可循，落到實處。我們建立并逐步完善了家長學校管理的各種制度，形成了教育教學、日常管理、評估激勵等制度管理網(wǎng)絡，確保了家長學校管理規(guī)范，運轉(zhuǎn)有序。它們分別是《家長學校工作條例》、《家長委員會例會制度》、《家校聯(lián)系制度》、《家長培訓制度》、《家庭教育咨詢制度》、《家長委員會例會制度》等等。同時，我校還出臺了《家長日常行為規(guī)范》、《優(yōu)秀家長評選條例》，組織全體家長學習，要求他們做好學生的表率，關(guān)心孩子的成長。
3、時間落實。
家長學校的上課時間規(guī)定每學期上兩次課，每課時為四十分鐘以上，每次上課前事先通知家長，使家長心中有數(shù)，以便安排好工作按時參加。
4、師資落實。
家長學校的教員來自四個方面，一是聘任了從事教育工作多年具有豐富教學經(jīng)驗的離退休教育工作者任教；二是根據(jù)教學內(nèi)容的需要，由家長學校領(lǐng)導小組成員和班主任講課；三是邀請有關(guān)家庭教育理論專家作報告；四是請在教育子女方面比較成功的家長作經(jīng)驗介紹。經(jīng)過多年的努力，我校已建立了一支專兼結(jié)合的精良的家教師資隊伍。
5、經(jīng)費落實。
為了保證家長學校的正常運行，我校家長學校的經(jīng)費一直以來得到中心校的大力支持。在師資的培訓上、教學條件的改善上、教學環(huán)境的創(chuàng)設上等等一些方面，中心校調(diào)撥專門的經(jīng)費予以保障。同時學校也積極自籌資金，先后添置了電視機、影碟機，電腦、圖書等。
6、教材與教學落實。
教材使用上級配發(fā)的統(tǒng)一教材《家庭教育指南》，學校還選用了《義務教育法》、《未成年保護-法》及家教經(jīng)典書籍作為輔助教材。同時還動員家長訂閱有關(guān)雜志，作為家教的輔助教材。另外我們還結(jié)合課題研究，組織專門人員自編專題講座材料，開發(fā)家長學校校本課程，讓教學內(nèi)容立體化。
家長學校在教學上分普及課和專題課。普及課由校長和班主任授課，我們做到一個學期一個內(nèi)容，近兩年先后向家長宣傳了《預防未成年人犯罪法》、《家長行為規(guī)范要求》、宣講了實施課程改革的意義以及《新課程與家庭教育》等，使家長了解教育政策法規(guī)和教學信息。專題課我們邀請教育專家針對家教熱點、難點問題進行專題講座；每屆一年級家長都舉辦家長學校開學典禮并進行《良好習慣培養(yǎng)》的專題培訓。上課內(nèi)容做到針對性強、指導性強、實用性強。同時還要求上課教師認真?zhèn)湔n，必須有講稿，并鼓勵教師使用現(xiàn)代化教育手段進行教學。
家長學校的教學活動有大型的全校性的活動，有小型的座談，有班級授課活動。每學期活動1——2次，每次活動家長出勤率達80%以上。舉辦家庭教育專題講座。大型的講座之前，我們都要在家長中。廣泛征集家教疑難問題，邀請專家現(xiàn)場解答家長們的家教疑惑，為他們提供咨詢；再選取一些共性問題用講座的方式幫助家長找到解決的辦法。針對部分有特殊問題的學生，我們召開小型家長座談會，共同商議解決的措施。同時相互敦促，形成校外管理的一道屏障。對于問題孩子的轉(zhuǎn)變具有不可估量的作用。
度區(qū)檢察院工作匯報篇二
20xx年，本人分管公訴科、偵監(jiān)科、民事行政檢察科和監(jiān)所檢察科四個業(yè)務科室工作;20xx年底，分管工作有所調(diào)整，除繼續(xù)分管偵監(jiān)科、民事行政檢察科和監(jiān)所檢察科工作外，另分管控告申訴監(jiān)察科。三年來，緊緊圍繞黨委和上級院工作要求，依照院黨組、檢察長年度工作部署，以推進三項重點工作為載體，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，認真履行職責，不斷強化法律監(jiān)督、強化隊伍建設，工作取得一定成效。三年來的工作情況總結(jié)如下：
一、不斷強化素質(zhì)學習，切實提高服務大局能力。
作為基層檢察機關(guān)一分管領(lǐng)導，面對“深入推進社會矛盾化解、社會管理創(chuàng)新、公正廉潔執(zhí)法三項重點工作，確保我區(qū)社會大局和諧穩(wěn)定”的任務和要求，深刻認識到，必須切實提高服務大局的能力，提高執(zhí)法辦案的能力，提高應對處置各種復雜形勢的能力。三年來，本人圍繞上述能力建設，堅持正確的政治方向，緊緊圍繞檢察工作主題，不斷強化科學發(fā)展觀的學習。強化“理性、平和、文明、規(guī)范”的執(zhí)法理念，牢固樹立檢察工作的大局觀、核心價值觀、執(zhí)法觀、業(yè)績觀、權(quán)力觀和發(fā)展觀，從執(zhí)法理念、執(zhí)法思想、執(zhí)法思維的維度來深刻認識檢察官的人民性。不斷加強業(yè)務學習，提高業(yè)務綜合水平和網(wǎng)絡輿情應對引導能力;努力加強向?qū)嵺`學習，提高對社會社情的關(guān)注能力，提高懂大事、知方向、促發(fā)展的能力，更好地履行監(jiān)督權(quán)、建議權(quán)。
二、不斷強化法律監(jiān)督，切實推進服務大局效果。
三年來，以深入推進三項重點工作為載體，堅持以維護人民群眾根本利益為出發(fā)點，以促一方穩(wěn)定、保一方平安為己任，追求案件辦理法律效果、社會效果、政治效果相統(tǒng)一;堅持以維護和促進公平正義為目標，強化程序意識、證據(jù)意識、時限意識及權(quán)利保護意識，保證執(zhí)法活動運作規(guī)范，體現(xiàn)執(zhí)法正義性、時效性;堅持以創(chuàng)新完善機制、抓好責任落實、辦好每一個案件為基本手段，加強法律監(jiān)督，積極營造、維護和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。
一是嚴格把關(guān)案件質(zhì)量。清醒認識到，對檢察機關(guān)而言，案件質(zhì)量是檢察機關(guān)工作的生命線，百分之一的錯誤對案件當事人就是百分之百的司法不公。高度重視案件質(zhì)量，對每一個案件都進行仔細審查，嚴格把關(guān)。2011年，偵查機關(guān)提請批準逮捕各類刑事犯罪案件497件799人，經(jīng)審查把關(guān)，批準逮捕474件758人，受理移送審查起訴案件533件1004人;2012年受理提請批準逮捕各類刑事犯罪案件460件788人，經(jīng)審查，批準逮捕424件731人;2011年受理移送審查批準逮捕案件466件767人，經(jīng)審查批準逮捕452件739人。做到不該捕的不捕，不該訴的不訴，充分保障人權(quán)。三年來，案件沒有出現(xiàn)錯誤逮捕或被判無罪情形。
二是依法落實寬嚴相濟刑事政策。在批捕起訴環(huán)節(jié)堅決落實寬嚴相濟刑事政策，對嚴重刑事犯罪堅決打擊。對嚴重危害群眾生命財產(chǎn)安全，破壞社會市場秩序等案件堅決果斷出手。尤其是“兩搶一盜”案件、危害校園安全案件及造成惡劣社會影響案件決不手軟。三年來，從重從快處理了“城北敲頭案”、“517持刀闖校案”、“楊某等18人的孕婦團伙案“、“鄭某等21人的組織賣淫、拐賣婦女、協(xié)助賣淫團伙案”等嚴重刑事案件。積極試行“捕前調(diào)和”程序，對未成年、在校生犯罪案件、鄰里糾紛等引起的輕微案件以寬緩處理為主。對多起未成年犯罪案件不予批捕，并責成有關(guān)監(jiān)護人和責任單位嚴加監(jiān)督管教。
三是有效強化訴訟監(jiān)督。其一強化刑事立案、偵查活動監(jiān)督。加強對社會危害大、群眾反映強烈、可能判處徒刑以上刑罰的刑事案件的立案監(jiān)督，嚴格案件審查，落實跟蹤監(jiān)督。2011年立案監(jiān)督8人，撤案監(jiān)督16人，提請上級院刑事抗訴1件，發(fā)出糾正違法通知書8份，增訴罪名15人;2012年立案監(jiān)督14人，撤案監(jiān)督26件。2011年，立案監(jiān)督14件14人，撤案監(jiān)督12件12人，發(fā)出糾正違法通知書1份，發(fā)出“通知撤銷案件書”1份。堅持防錯與防漏并重，加強對偵查活動中嚴重違反程序、濫用強制措施等問題的監(jiān)督。
其二強化對民事行政審判活動監(jiān)督。堅持“抗訴是成績，罷訪息訴也是成績”的民行工作指導思想，著眼提高民行檢察監(jiān)督的實效。2011年依法查處地區(qū)首起妨害作證罪、幫助偽造證據(jù)罪案件，主犯馮某被判處3年以上有期徒刑。2012年8月，省檢察院基于本院以民行調(diào)處參與大調(diào)解體系建設的實踐能夠?qū)⒗碚撗芯亢退痉▽嵺`較好地結(jié)合，在本院設立“檢察理論研究成果轉(zhuǎn)化基地”。2011年3月，市檢察院為表彰本院在民行調(diào)處工作上所取得的顯著成績，給本院民行科記集體三等功。
其三強化刑罰執(zhí)行和看守所監(jiān)管秩序監(jiān)督。三年來，督促監(jiān)所部門開展減刑、假釋、暫予監(jiān)外執(zhí)行(保外就醫(yī))專項檢查，保障刑罰正確執(zhí)行。認真督促駐看守所檢察室對監(jiān)管場所安全隱患的排查，依法監(jiān)督糾正監(jiān)管活動中的違法問題，確保監(jiān)管場所的安全和穩(wěn)定。針對監(jiān)管場所有可能發(fā)生的各類安全事故和隱患，及時發(fā)出檢察建議。
其四規(guī)范控告申訴受理接待工作。進一步規(guī)范了控告申訴線索的批轉(zhuǎn)流程，明確了全院線索的集中歸口管理登記和批轉(zhuǎn)由控告申訴部門負責。進一步明確了控告部門的首辦責任制，對于非因本院工作原因產(chǎn)生的申訴信訪工作，要求控告申訴部門工作人員理性平和地接待，不推諉、不扯皮?！扮娔场狈欠Y案件的成功接待轉(zhuǎn)辦，避免了眾多涉案被害人群訪鬧訪事件的發(fā)生，得到了市檢察院、區(qū)政法委的高度肯定。
四是積極探索監(jiān)督新途徑。三年來，為加強法律監(jiān)督工作，不斷探索推進檢察工作監(jiān)督新途徑。2011年，經(jīng)與法院的溝通協(xié)商，制定了本院檢察長列席區(qū)法院審委會的《意見》?！兑庖姟芬?guī)定了檢察長列席審委會的程序，列席案件的范圍等內(nèi)容，為本院通過列席法院審委會發(fā)表相關(guān)意見和建議奠定了制度依據(jù)。經(jīng)與區(qū)法院、區(qū)公安分局協(xié)商溝通，制定了本區(qū)辦理未成年人刑事案件的《意見》，使得本區(qū)辦理未成年人刑事案件的相關(guān)程序及實體要求更加規(guī)范和明確。2012年，與法院、公安、衛(wèi)生行政部門建立了打擊非法行醫(yī)工作的聯(lián)席會議制度。同年底，根據(jù)實際，制定了本院《民事行政調(diào)處工作實施辦法》，建立完善了調(diào)處工作的內(nèi)部機制。會同區(qū)法院出臺了《關(guān)于民事行政申訴案件、抗訴再審案件聯(lián)合調(diào)處實施辦法》。
三、不斷強化廉政和執(zhí)法能力建設，切實夯固服務大局基礎。一是抓好黨風廉政建設責任制落實。加強自我監(jiān)督，牢固樹立廉潔自律從政意識。嚴格遵守領(lǐng)導干部廉潔自律規(guī)定，嚴格遵守中央和省、市區(qū)委及上級檢察院關(guān)于領(lǐng)導干部廉潔自律的各項規(guī)定和要求，堅決執(zhí)行院各項規(guī)章制度。廉潔從政，努力做好表率作用。在執(zhí)法活動中做到慎獨、慎微、慎行、正直無私、辦事公道、淡薄名利，正確對待和處理好法廉、法情、法權(quán)關(guān)系。
抓好黨風廉政責任制落實。以落實院黨組對廉政建設工作整體部署為抓手，對所分管的部門做到及時傳達、及時布置、及時落實。以簽訂黨風廉政建設責任狀為抓手，進一步明確了科室負責人的管理責任。以剖析發(fā)生各種貪瀆案例為抓手，及時研究和分析工作中出現(xiàn)的可能影響廉政和公正的問題，并對出現(xiàn)的苗頭，做到及時提醒、及時指出，教育干警牢固樹立道德和法紀防線，防患于未然。以嚴密案件程序和實體審查為抓手，勤于案件把關(guān)，防止出現(xiàn)有違責任制規(guī)定情形出現(xiàn)。
二是強化隊伍執(zhí)法能力建設。繼續(xù)把提高檢察官執(zhí)法能力作為隊伍建設的著力點。做到兩手抓，一手抓崗位練兵和業(yè)務技能培訓，引導干警自覺向書本學、向同行學。努力為業(yè)務科室配備購買有關(guān)權(quán)威性的執(zhí)法辦案資料，以便干警辦案有據(jù)可查，有思路可循，也便于較全面地理解和掌握法律法規(guī)立法本意。另外抓引導。努力在批閱案件時，給辦案人員提出意見建議，要求修改完善相關(guān)法律報告和文書，傳承辦案技巧，提高其辦案能力和質(zhì)量，努力將化解社會矛盾，減少社會對抗理念寓于案件的跟蹤指導過程之中，增強辦案人員的為民執(zhí)法意識。
三年來，本人愛崗敬業(yè)、團結(jié)同仁，工作上有一定的成效，但對照有關(guān)要求，還存在差距。如履行法律監(jiān)督的能力還需更上臺階，加快培養(yǎng)年輕人員執(zhí)法能力上有待進一步強化舉措，在管理實踐中要進一步開拓創(chuàng)新等。今后工作中，將認真以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，緊緊圍繞區(qū)六次黨代會提出的建設“富強、秀美、文化、和諧新”的宏偉目標，進一步加強學習、提升能力，扎實作為，為建設新不懈努力。
度區(qū)檢察院工作匯報篇三
為進一步提升干警的思想政治水平，充分調(diào)動干警的積極性、主動性、創(chuàng)造性，新化檢察院創(chuàng)新性地從科學理論、示范引領(lǐng)、先進典型、真情關(guān)愛四個方面來做好干警的政治思想工作，促進干警的全面發(fā)展。
用科學理論武裝干警。當前，隨著社會經(jīng)濟改革的深入推進，各種思想觀念也沖擊著干警的思維。對此，該院以“兩學一做”為契機，通過學習《中國共產(chǎn)黨黨組工作條例（試行）》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等黨章黨規(guī)，來引導廣大檢察干警準確把握司法辦案的各項紀律要求，養(yǎng)成行所當行、止所當止、嚴于律己的良好品格，確保公正文明規(guī)范執(zhí)法。通過學習國家主席系列重要講話，堅定自己對中國特色社會主義的道路自信、理論自信、制度自信。方法上，該院在遵循理論武裝的特點規(guī)律同時，結(jié)合院情，注重從干警文化水平、理論基礎和工作實際出發(fā)，圍繞干警關(guān)注的問題、感興趣的問題、理解上的難題，采取演講、征文、辯論、書畫、朗誦等多種寓學于樂、寓教于樂的方式，增強理論學習的吸引力、感染力和影響力，幫助干警融會貫通，強化實踐能力。
用規(guī)范作用引領(lǐng)干警。思想政治工作不同于其他工作，“上行下效”的作用更為明顯。為此，該院在開展“兩學一做”的同時進行“履職盡責、攻堅克難”責任心教育活動，主要是要求院班子成員、各內(nèi)設機構(gòu)負責人圍繞“我的責任是什么”、“我盡了哪些責任”、“我怎樣更好地履行責任”等問題，認真建立和梳理個人崗位責任清單，更加勤勉履職，真正在自己的領(lǐng)導崗位上當好求真務實、真抓實干的表率。通過領(lǐng)導的層層示范引領(lǐng)作用，把全體干警凝聚在一起，朝著“創(chuàng)先爭優(yōu)”的目標共同奮斗。
用先進典型激勵干警。在做好干警的思想政治工作中，該院注重挖掘典型、善于運用典型，結(jié)合慶祝建黨95周年活動，在全院特別是工作崗位第一線中評選表彰一批優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務工作者、先進黨支部，用他們的奉獻精神來激勵干警保持積極進取的精神，用他們的純潔思想來引導干警樹立執(zhí)法為民的信念，用他們的卓越業(yè)績來鼓舞干警提高履職的能力，用他們的高尚情操來教育干警涵養(yǎng)良好的職業(yè)道德。同時，在推進先進典型工作上，該院要求辦公室和政工科聯(lián)合宣傳，并以弘揚先進典型為突破口，唱響檢察工作主旋律，在全院營造起比學趕超的良好氛圍。
用真情關(guān)愛激勵干警。該院始終把尊重干警、愛護干警、理解干警、關(guān)心干警貫穿于思想政治工作始終，不斷強化干警的主人翁意識。一方面是建立青年干警工作委員會，不定期組織青年干警召開座談會，聽取干警心聲，設立青年干警網(wǎng)絡論壇、微信群、qq群，加強領(lǐng)導班子與青年干警的相互溝通交流，同時廣泛開展各種文體娛樂活動，不斷增強干警的工作活力。另一方面加強對干警的人文關(guān)懷，針對本院青年干警、異地干警居多的情況，院黨組多次與縣委、縣政府協(xié)調(diào)溝通，爭取到了20套公租房指標，并獲準在院內(nèi)重新修建食堂，有力解決了干警的吃飯難、住宿難等問題，增強了干警的歸屬感和團隊精神。
度區(qū)檢察院工作匯報篇四
班子成員*人（檢察長*人、副檢察長*人，紀檢組長、政治處副主任、黨組成員各*人）。內(nèi)設*個科室，除政治處、反貪局、反瀆局為正科級、服務企業(yè)辦公室為股級外，其他全部為副科級?，F(xiàn)占地*畝，兩幢辦公樓建筑面積約*平米，辦公、辦案、生活、文化等配套設施完備，擁有各類車輛*臺、信息化設備*余臺（套）。
*年來，我院在市檢察院和*市委的領(lǐng)導下，發(fā)揚積極進取、爭創(chuàng)*的精神，弘揚求實精細、創(chuàng)新高效的作風，全面推行“文化強檢”戰(zhàn)略，努力帶動整體工作提升，全力推進執(zhí)法規(guī)范化、隊伍專業(yè)化、管理科學化、保障現(xiàn)代化建設，各項工作不斷取得新突破。
二、創(chuàng)建全國文明單位工作開展情況（一）立足實際，統(tǒng)一認識，堅定樹立創(chuàng)建全國文明單位目標*年，我院被省文明辦授予省級文明單位標兵榮譽稱號，*檢察事業(yè)尤其是文明創(chuàng)建工作登上了新的高度。面對這一光榮和業(yè)績，我院黨組圍繞如何團結(jié)和帶領(lǐng)市規(guī)模較大的一支基層檢察隊伍，實現(xiàn)*檢察工作新跨越，為*經(jīng)濟社會發(fā)展保駕護航、為檢察事業(yè)增光添彩，展開積極研究分析。
經(jīng)認真總結(jié)調(diào)研、征求意見建議，我院黨組果斷提出：只有把奮力爭創(chuàng)全國文明單位作為抓手，以*高檢察院開展檢察文化建設示范院創(chuàng)建為契機，在更高的層面上持續(xù)推行“文化強檢”戰(zhàn)略，以檢察文化建設促進文明創(chuàng)建，才能集聚起新的強大精神力量，才能推動*檢察工作登上新高峰。
*年*月，以*檢察長為班長的我院新一屆黨組經(jīng)過深入座談、研究，果敢調(diào)高五年工作定位，堅定提出：作為基層大院要貫穿爭先創(chuàng)優(yōu)主線，弘揚求實、協(xié)作、高效精神，實現(xiàn)班子、隊伍、業(yè)績、形象四個*標準，持續(xù)建設“五強”基層檢察院，打造“六大高地”，再創(chuàng)全國先進基層院、爭創(chuàng)全國文明單位，*年度要邁入全市第一方陣、爭做*政法系統(tǒng)排頭兵，為文明創(chuàng)建和整體工作提升提供了強大精神動力和理念支撐。
在上述思路和目標的指引下，我院黨組以上級院的正確領(lǐng)導和地方黨委的大力支持為堅強后盾，不畏難、不動搖、不懈怠，積極團結(jié)和帶領(lǐng)全體干警朝著創(chuàng)建全國文明單位的目標，腳踏實地，務實奮進，努力推動*檢察事業(yè)實現(xiàn)新發(fā)展。
合理設計、完善功能，建設了體育健身廣場、文體活動室、機關(guān)公務灶、內(nèi)部招待所、榮譽展覽室、電子閱覽室、圖書室等生活基礎設施，并配套完備管理使用機制，積極發(fā)揮其應有作用。上述各項基礎設施，為文明創(chuàng)建奠定了堅實的物質(zhì)基礎。
*.加強工作機制建設，奠定創(chuàng)建前提。確定了四十字基本原則--“動員干警全員參與，緊密結(jié)合檢察職業(yè)，突出*地域特色，帶動綜合素養(yǎng)增強，著眼工作整體提升”，使文明創(chuàng)建始終沿著正確、理性、科學的方向推進。
成立了以檢察長為組長、黨組成員為副組長、部門負責人為成員的全國文明單位創(chuàng)建領(lǐng)導小組，以政治處、辦公室人員為主體，抽調(diào)全院精干人員成立創(chuàng)建辦公室，由常務副檢察長擔任辦公室主任，政治處主任擔任副主任，為文明創(chuàng)建提供了強有力的組織保障。
依據(jù)創(chuàng)建標準，制定了全國文明單位創(chuàng)建總體規(guī)劃、實施方案及年度工作要點，設定了具體的時間節(jié)點、牽頭部門、責任人員、完成時限、完成標準，并認真做好年度創(chuàng)建工作總結(jié)、講評，確保了文明創(chuàng)建工作能夠有序、有效組織開展。出臺了《公民道德建設綱要、檢察官職業(yè)道德宣講貫徹方案》、《機關(guān)文化活動開展方案》等多項專門工作方案，促進了各單項創(chuàng)建工作的扎實開展。
*.加強文明氛圍建設，把握創(chuàng)建關(guān)鍵。一是讓文明創(chuàng)建進樓道。在辦公樓大廳開設電子顯示屏宣傳陣地，上傳文明教育、勵志鼓勁、工作部署等內(nèi)容，組織干警設計制作主題壁畫，在電梯內(nèi)、樓梯口、轉(zhuǎn)步臺、餐廳、洗臉間、地下停車場等處懸掛文明提示標牌，使干警在耳濡目染中受到文明教育、提升文明素養(yǎng)。
組織專業(yè)公司提供衛(wèi)生保潔服務、強化水電服務管理，并明確了部門和干警對辦公室內(nèi)衛(wèi)生的責任，加強跟進督促，進行評比檢查，確保了凈、齊、亮、美。把提升文化內(nèi)涵、營造文明氛圍作為文明創(chuàng)建的重要環(huán)節(jié)，在機關(guān)門口設立“陽光檢務”文化帶，在院內(nèi)設立文明宣傳教育櫥窗，在顯著部位設置公正文明執(zhí)法等主題標牌，使干警時時處處置身于文明環(huán)境的熏陶中。
召開五四青年節(jié)座談會，組織青年干警到花洲書院誦讀《*樓記》；
邀請專家講解除夕、清明、端午等傳統(tǒng)節(jié)日的由來、民俗，感受傳統(tǒng)文化的博大精深；
舉行十一唱紅歌活動或演講比賽，并組織初任檢察官面對國旗和憲法莊嚴宣誓；
組織老干部九九重陽外出參觀游覽，抒發(fā)夕陽晚情。同時，積極提升干警文明素養(yǎng)和社會責任感。高標準設立道德講堂，按照“五個一”和“六個我”要求，對干警進行社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德熏陶、洗禮。
認真開展志愿服務活動，組織干警加入編外雷鋒團“青年營”；
走上街頭、社區(qū)、農(nóng)村開展普法宣講、法律服務和一線辦案；
開展“金秋助學”活動，每年資助一名貧困大學生；
認真參加城區(qū)環(huán)境綜合整治，全力推進“六城聯(lián)創(chuàng)”。
四是讓文明創(chuàng)建進網(wǎng)絡。在實現(xiàn)辦公辦案信息化的基礎上，積極用好網(wǎng)絡文明載體。在檢察局域網(wǎng)上開辟“花洲論劍”、飛秋聯(lián)絡、ftp等專欄，鼓勵干警們自由表達、相互爭鳴，定期開展網(wǎng)上讀書、評書、研討、交流讀書心得等活動，促進了網(wǎng)絡文化的發(fā)展。在互聯(lián)門戶網(wǎng)站上，開辟信息播報、陽光檢務專欄，開通檢察長信箱、案件查詢、視頻接訪、網(wǎng)上舉報等在線服務，強化了與社會的溝通，樹立了檢察機關(guān)在社會上和公眾中的良好形象。
*.加強檢察隊伍建設，提供創(chuàng)建支撐。我們借助文明創(chuàng)建，不斷出臺、完善工作措施，努力提升檢察隊伍素質(zhì)，并通過隊伍整體素質(zhì)的日漸增強，為文明創(chuàng)建提供強大的力量源泉。
一是強化學習培訓。強力推進“學習型檢察院”建設，抓好“四項教育”（司法考試、計算機等級考試、學歷教育、崗位技能培訓），落實“四項機制”（學習、競爭、獎勵、考評機制），發(fā)揮“四個陣地”（電子閱覽室、圖書室、檢察史館、健身室）的作用，不斷提高干警的政治素質(zhì)、業(yè)務技能、創(chuàng)新意識。三年來，干警在各類學習培訓和業(yè)務競賽中取得了優(yōu)異成績，共有*個集體、*人次受到上級表彰、獎勵。
二是強化班子建設。始終把班子建設作為隊伍建設的基礎和關(guān)鍵，不斷提高班子的學習力、研究力、凝聚力、決策力、執(zhí)行力，努力使班子成為真抓實干、激青工作、終身學習、文明行為、服務群眾、嚴于律己的表率。
三是強化紀律作風。把嚴守紀律作風各項規(guī)定作為干警文明素質(zhì)的基本標準。深入開展群眾路線、“三嚴三實”、“兩學一做”、正風肅紀、規(guī)范司法、以案促改等教育整治活動，務求規(guī)定動作不走樣、自選動作出特色，以嚴的標準、嚴的措施、嚴的紀律開展活動，努力查問題、改作風、提素質(zhì)、促工作、樹形象。認真履行好黨組的主體責任和紀檢部門的監(jiān)督責任，將黨風廉政建設納入目標考核，強化考核結(jié)果運用。加強檢務督察，組織開展“檢務督察年”活動，實施雙向督察，嚴肅通報處理，與獎懲掛鉤，使紀律真正成為了“帶電的高壓線”。
四是強化內(nèi)部管理。叫響“逢先必爭、逢旗必奪、永爭*”的口號，建立部門、干警雙百分考評制度等，積極通過有效的激勵機制營造“干與不干不一樣，干多干少不一樣，干好干壞不一樣”的良好氛圍，形成“想干事者有機會，會干事者有職位，干成事者有地位”的正確導向，*大限度激發(fā)干警干事創(chuàng)業(yè)、爭先創(chuàng)優(yōu)的良好狀態(tài)。對照上級院考評標準，實行責任分解，推行工作月通報制、院務會議制、主管領(lǐng)導講評制、年終末位淘汰制四項措施，確保了工作的有序推進。積極穩(wěn)妥推進司法體制改革，強化司法責任制，努力提升司法公信和質(zhì)效。受到省人大、省委政法*肯定，并作全省會議上交流發(fā)言。
五是強化外部監(jiān)督。推行檢務公開工作，借助手機報、微博、微信等信息化手段，完善控申大廳（檢務公開大廳）、案管大廳、心連心網(wǎng)站等窗口，及時、規(guī)范公開各類執(zhí)法辦案信息，積極保障人民群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)、監(jiān)督權(quán)，樹立了公正、文明、規(guī)范、公信的良好形象。
*.加強檢察文化建設，提升創(chuàng)建品位。我們確立了“以文化建設促文明創(chuàng)建”的思路，把檢察文化建設作為文明創(chuàng)建的重要內(nèi)容和載體，努力促進兩者有機融合，使文明創(chuàng)建向更深層次和更高品位邁進。為此，我們認真考察、借鑒全國各地檢察文化建設先進院的有益經(jīng)驗，依托*深厚的文化底蘊，緊密結(jié)合檢察職業(yè)特色，牢牢把握“來源干警、依靠干警、服務干警、推動工作”的原則，全院動員，全員參與，確立了“先憂后樂、執(zhí)法為民”的建設主題和“唱正氣歌，誦憂樂篇，做雷鋒人，育檢察魂”的建設思路，確定了物質(zhì)載體、行為習慣、管理制度、精神理念四個文化層，將物質(zhì)載體文化分為環(huán)境文化、主題文化、走廊文化、中心文化四個分區(qū)（三）綜合提升，創(chuàng)建反哺，為檢察業(yè)務發(fā)展注入生機和活力文明創(chuàng)建的潛移默化作用，有效啟迪了干警思想，陶冶了干警情操，凝聚了干警力量，提升了工作實效，推動了我院各項檢察工作的協(xié)調(diào)健康發(fā)展。
一是緊跟*大發(fā)展步伐，出臺服務*“三大發(fā)展定位”意見，針對項目建設、生態(tài)環(huán)境、城鎮(zhèn)化、民生保障、全面深化改革、全面從嚴治黨*方面，推出*項服務措施，黨組成員分工負責，部門合力推進，確保服務實效。
二是打擊職務犯罪，實現(xiàn)檢察惠民。*年以來，該院積極查辦危害食品安全、移民遷安、支農(nóng)惠農(nóng)、城市建設、資源監(jiān)管等領(lǐng)域職務犯罪，共立查職務犯罪案件*件*人，為國家挽回直接經(jīng)濟損失*余萬元。
三是嚴懲刑事犯罪，實現(xiàn)檢察安民。該院針對*周邊接壤縣多、治安復雜、刑事案件多發(fā)的特點，充分發(fā)揮審查批捕、審查起訴職能，嚴厲打擊刑事犯罪。*年來，共批捕各類刑事犯罪嫌疑人*余人，起訴*余人，使群眾安全感明顯增強，社會滿意度大幅度提升。
四是注重品牌帶動，實現(xiàn)檢察創(chuàng)新。推行未成年人犯罪黃、橙、紅三級預警機制和雙向保護機制，守護未成年人健康成長。推行涉檢信訪“五制五關(guān)”工作機制，暢通了群眾來訪渠道。推行“主動配合人大重點工作、做好預防調(diào)查”工作機制，深化了預防職務犯罪工作。
必須以推動工作發(fā)展為目標，克服文明創(chuàng)建與檢察工作“兩張皮”現(xiàn)象，緊扣檢察業(yè)務工作，以創(chuàng)建促隊伍，以隊伍促業(yè)務，以業(yè)務促提升，才能使文明創(chuàng)建成為提高素質(zhì)的源泉、凝聚隊伍的靈魂、爭先創(chuàng)優(yōu)的動力，將文明創(chuàng)建“軟實力”真正轉(zhuǎn)化為法律監(jiān)督的“硬能力”，轉(zhuǎn)化為執(zhí)法辦案和整體工作上水平的“硬實力”。
創(chuàng)文口號。
度區(qū)檢察院工作匯報篇五
為保持黨組織先進性，加強黨對檢察工作的領(lǐng)導，充分發(fā)揮黨組的領(lǐng)導作用，依照黨的民主集中制原則，根據(jù)上級有關(guān)規(guī)定，結(jié)合檢察工作實際，制定本制度。
一、議事原則。
黨組議事實行民主集中制，按照集體領(lǐng)導、民主決策、個別醞釀、會議決定的原則進行。
二、議事范圍。
（一）研究決定貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級黨委、檢察機關(guān)決定、指示的實施意見和措施。
（二）研究決定全市檢察機關(guān)黨風廉政建設和自身反腐敗工作的重大事項。
（三）研究決定全市檢察機關(guān)思想、組織、作風、業(yè)務建設、規(guī)范化建設、基礎建設和執(zhí)法辦案中的重大問題，通報重要工作情況和重大事項。
（四）審議以黨組名義向地委、地區(qū)人大工委、區(qū)院的重大請示和報告。
（五）審議機關(guān)黨總支提請的黨建工作重大事項。
（六）研究決定權(quán)限范圍內(nèi)干部的選拔、職務職級任免、獎懲以及榮譽稱號的授予。
（七）研究決定大額經(jīng)費開支、重大建設項目、大額設備購臵等事項。
（八）定期組織召開民主生活會，加強黨組自身建設。
（九）其它應當由黨組討論和決定的重要事項。
1三、議事規(guī)則。
（一）黨組會議實行例會制度，一般每月召開一次，根據(jù)工作需要可以增加會議。黨組會議由黨組書記主持，或由黨組書記委托副書記主持。
（二）黨組會議必須由半數(shù)以上黨組成員到會方能舉行。討論干部問題時，黨組成員都應當?shù)綍?，特殊情況至少應當有三分之二以上黨組成員參加。
（三）黨組成員應當按時參加會議。因特殊情況不能參加會議時，應當于會前請假，并對會議要討論的重要議題提出書面意見。因特殊情況不能參加民主生活會的，本人應書寫發(fā)言材料，委托其他成員會上代讀。
（四）會議討論的議題，由黨組書記提出，或由黨組成員提請黨組書記確定。提請黨組討論的議題，黨組成員及有關(guān)部門必須做好準備，事先組織調(diào)查研究，聽取各方面的意見和建議，提出供黨組決策參考的方案和意見。
（五）會議討論的議題凡是情況允許會前醞釀的，黨組書記或由黨組書記責成副書記、提請議題的黨組成員，在議事決策前與黨組成員通氣協(xié)商，初步形成共識，保證決策的順暢，提高決策效率和質(zhì)量。事關(guān)黨員切身利益的重大事項，在決策前要充分發(fā)揚民主，廣泛征求黨員意見，首先在黨內(nèi)形成共識，為決策奠定群眾基礎。
（六）凡經(jīng)會議討論的議題，都應當做出明確決議。要充分發(fā)揚民主，議事過程中讓與會成員充分表達自己的意志和見解，在充分醞釀、達成共識的基礎上，對議題進行表決。
會議表決按照少數(shù)服從多數(shù)的原則，一般情況下以口頭方式，必要時可采取無記名投票的方式進行表決。對意見分歧較大的議題，除必須緊急處理的外，不宜急于做出決議，會后成員間再行通氣協(xié)商，初步形成共識后召開會議再議。
（七）黨組會議做出的決議、決定，凡屬在一定時期內(nèi)不予公布和雖經(jīng)討論、但尚未做出最后決定的議題，與會人員要嚴格保密，不得以任何形式泄密。
（八）黨組會議討論研究重大工作部署和重要工作事項形成的決議、決定，應當及時向基層院、機關(guān)黨組織和黨員通報，組織黨員、群眾學習貫徹，保證黨組決策的執(zhí)行和落實。
四、會議決定的執(zhí)行。
（一）黨組成員應模范地執(zhí)行黨組決議、決定，如有不同意見允許保留，但對會議做出的決定或決議必須堅決執(zhí)行。
（二）黨組決議、決定的執(zhí)行，實行集體領(lǐng)導下的分工負責制，按照“工作決策、執(zhí)行責任、監(jiān)督考核”體系，明確責任領(lǐng)導、責任部門、具體責任人和完成期限；對需要多個部門協(xié)同完成的，明確一名主管領(lǐng)導牽頭，協(xié)調(diào)相關(guān)部門組織落實。黨組、相關(guān)職能部門要加強對黨組決議、決定執(zhí)行情況的監(jiān)督、考核，對因不履行責任或履行責任不到位，導致執(zhí)行不力、工作不落實而影響全局工作開展或造成不良后果的，在追究直接責任人的同時，視情追究相關(guān)部門領(lǐng)導和責任領(lǐng)導的責任。
（三）黨組決定、決議在執(zhí)行過程中，如情況發(fā)生變化，需要修改和補充的，應再次召開黨組會議研究，形成新的決議、決定的同時，廢止原決議、決定。
度區(qū)檢察院工作匯報篇六
2008年，處工會在公司工會和處黨委的領(lǐng)導下，全面貫徹黨的十七大精神，高舉中國特設社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀；全面貫徹中國工會第十五次全國代表大會精神，堅定不移地走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，努力建設中國特色社會主義工會，務實創(chuàng)新、開拓進取，緊密圍繞處黨政的中心任務和公司工會工作的總體目標，積極開展工會“六大品牌”創(chuàng)建活動，各項工作取得了顯著成效，在企業(yè)又好又快的發(fā)展中發(fā)揮了積極作用。
一、以理論為先導，與時俱進，推動工會工作創(chuàng)新發(fā)展。
1響和限制，工地生活條件差。隨著工地建設標準的不斷提高，職工對吃、住、文化娛樂各方面的要求也在提高，反映的問題多。基層工會干部都能耐心聽取職工群眾的意見，想方設法與主管領(lǐng)導進行協(xié)調(diào)處理，化解職工與職工、職工與團體、職工與領(lǐng)導之間出現(xiàn)的各種矛盾。
針對生產(chǎn)單位的職工隊伍農(nóng)民協(xié)議工比較多，職工素質(zhì)不高，安全意識差，隊伍流動性大等情況，處工會擴大工作覆蓋面，把包括農(nóng)民工在內(nèi)的廣大職工凝聚到工會組織中來，擴大黨的群眾基礎；按照新工人來一個發(fā)展一個、入會申請與簽訂勞動合同同時辦理的思路發(fā)展會員，職工入會率接近100％，工會會員信息都已錄入微機，實行了動態(tài)管理。全處所有基層單位都建立了工會組織，并且都建立了勞動保護監(jiān)督檢查小組、勞動爭議調(diào)解工作小組等相應的工作機構(gòu)。健全了工會主席、委員工作職責、委員會會議制度、例會制度、職工來訪接待制度、勞動爭議調(diào)解工作制度。及時成立基層工會組織，今年新建的東周窯項目部、麻家梁項目部都已經(jīng)成立了工會組織。
2動，組織職工學習《煤礦安全規(guī)程》、《特別規(guī)定》、《安全生產(chǎn)法》等相關(guān)法律法規(guī)，學習公司編印的《企業(yè)文化手冊》、《企業(yè)安全生產(chǎn)知識漫畫手冊》、《職工安全手冊》、《要害工種操作手冊》等安全知識，增強廣大職工的安全意識和技術(shù)能力。為了安全生產(chǎn)，處工會對基層群眾安全監(jiān)督網(wǎng)進行了調(diào)整，撤換了一批有名無實、不發(fā)揮作用的網(wǎng)員，選拔了一批安全自?；ケＤ芰?、責任心強的職工充實了網(wǎng)員隊伍，并在今年3月份，所有生產(chǎn)和施工單位都落實了網(wǎng)員津貼。通過解決網(wǎng)員待遇，使安全網(wǎng)員的工作積極性得到了有力的調(diào)動，監(jiān)督作用明顯增強。
二、緊扣發(fā)展主題，開展經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新，為企業(yè)發(fā)展建功立業(yè)。
各基層工會全面發(fā)揮組織優(yōu)勢，激發(fā)職工群眾的創(chuàng)造活力和勞動熱情，圍繞發(fā)展唱響主旋律，發(fā)動和帶領(lǐng)職工開展“創(chuàng)學習型企業(yè)，做知識型職工”和“創(chuàng)王牌隊伍，做王牌職工”活動，取得了良好的效果。
1、開展“雙創(chuàng)”活動，為企業(yè)建功立業(yè)。
3方發(fā)來賀信給予肯定。黃玉川項目部9月份，在神華億力黃玉川煤礦煤巖巷道施工中，使用160型掘進機克服井下施工工序復雜的困難，實現(xiàn)月成巷422米，礦方特發(fā)來賀信，表示祝賀。五間房項目部施工的華潤電力內(nèi)蒙五間房煤礦西二礦主斜井工程明槽段，克服自然條件惡劣，交通不便，物資匱乏等困難，施工中嚴把工程質(zhì)量關(guān)，嚴格按設計、規(guī)程要求施工，10月份在礦方工程驗收中，得到礦方好評。八寶項目部施工的34.2米高三連煤倉，在工期緊、任務重、人員少的情況下，僅用15天安全順利滑模到頂，且工程質(zhì)量全優(yōu)，受到監(jiān)理和礦方的好評。7月份，沙曲項目部施工的北翼膠帶大巷皮帶安裝工程，項目部克服施工中出現(xiàn)的重重困難，按期竣工，經(jīng)甲方一次驗收合格；8月份施工中，沙曲項目部克服地質(zhì)條件復雜，瓦斯抽放影響，在北回大巷施工中破百米，受到礦方表揚。梧桐莊項目部新施工的-470付巷工程，在去年取得峰峰集團公司“精品工程”第一名之后，今年再接再厲又取得前三個季度99.6分的好成績。較好地樹立了我們中央企業(yè)的良好形象，得到了甲方肯定和表揚，凡來礦參觀學習檢查的各級領(lǐng)導和部門，都要到-470付巷去看看，這里已成為了礦方的一個亮點、一個樣板。這些成績?yōu)槲姨幱瓉砹恕巴跖脐犖椤钡姆Q號，進一步提升我處在全國煤炭施工企業(yè)的形象。
2、開展“五小”活動，落實技術(shù)創(chuàng)新。
4小改、小革、小發(fā)明活動，充分調(diào)動了技術(shù)人員和廣大職工的積極性和創(chuàng)造性。自活動以來，廣大職工自覺加強對設備的維護、保養(yǎng)與管理，主動查找工作崗位上的不足，并有針對性地提出改進措施與要求，進一步挖掘了潛力。去年的12項“五小”成果已經(jīng)在全處進行推廣，今年各項目部都重視此活動共向公司上報了14項“五小”成果，比去年多了2項。
3、扎實推進勞動競賽，充分推動科學發(fā)展。
（1）處成立“安康杯”競賽領(lǐng)導小組由處長、處黨委書記任組長，安全副處長、工會主席、總工程師為副組長，成員包括安監(jiān)處、調(diào)度室、機電科、人力資源部、工會各部門人員。9個礦建項目部以及建筑公司、速凝劑廠、機廠等12個基層施工生產(chǎn)單位都成立了活動實施小組，建立了144個班組活動小組，確保了三級活動組織網(wǎng)絡的健全。從企業(yè)到班組廣泛開展競賽活動，活動有計劃、有方案、有部署、有檢查、有評比，為開展“安康杯”活動提供了組織保證。
（2）“安康杯”競賽活動同“安全生產(chǎn)月”活動緊密結(jié)合起來貫穿于活動全過程，采取多種形式，開展全方位、立體式的宣傳教育，收到了良好效果。各基層單位都開辟了“安康杯”競賽與安全月活動宣傳專欄，對涉及安全的問題都及時的進行了宣傳教育。通過懸掛標語，出黑板報、宣傳櫥窗等形式，大造聲勢，營造了濃厚的安全氛圍。舉行安全誓言，安全大簽名等活動。同時處工會還編印了《安全警句》、《安全順口溜》等安全宣傳單，5到現(xiàn)場發(fā)放，受到了廣大職工的歡迎。
（3）扎實開展“十個一”活動是“安康杯”競賽的根本要求。一是注重工地安全文化建設。各生產(chǎn)施工現(xiàn)場宣傳標語、漫畫、墻報等形式應有盡有，安全演講、知識競賽、安全簽名等活動豐富多彩，營造了濃厚的安全宣傳氛圍。二是多種形式結(jié)合，安全教育常抓不懈。處工會下發(fā)了安全教育讀本及光盤，為基層提供安全宣傳教育資料。各基層單位利用每周學習日、班前班后會時間開展“讀十本書”活動，組織職工學習《煤礦安全規(guī)程》、《特別規(guī)定》、《安全生產(chǎn)法》等相關(guān)法律法規(guī)，學習公司編印的《企業(yè)文化手冊》、《企業(yè)安全生產(chǎn)知識漫畫手冊》、《職工安全手冊》、《要害工種操作手冊》等安全知識。各單位還把《歷史上的今天》這本手冊發(fā)到了每一個班組長的手中，班組長們按照要求在每天的班前會上與大家一起進行案例警示教育。處工會還會同安監(jiān)處、團委組織舉辦了安全知識競賽活動。三是積極協(xié)助工程技術(shù)人員認真組織職工進行崗前、崗中和轉(zhuǎn)崗安全技能培訓，保證了職工的持證上崗率。今年到10月份，我處辦理入井證70人，辦理特殊工種資質(zhì)證487人，特殊工種職業(yè)技能鑒定135人，全處特殊工種持證率達到100%，滿足了崗位需求。四是積極發(fā)揮群監(jiān)員作用，促進安全生產(chǎn)。今年以來，安全網(wǎng)員和青年安全崗員開展“查隱患，反三違”、“提合理化建議”活動上報的安全信息及事故隱患信息480多條，項目部依據(jù)網(wǎng)員對78名違章人員進行了處罰，90%以上的事故隱患得到了當班、當天的處理和整改。
7寶項目部、干河項目部、黃玉川項目部、速凝劑廠等7個單位“安康杯”活動開展的扎實有效，收到了較好的效果。其中龍家堡項目部將“安康杯”活動方案貫徹到每一位職工，讓大家明白“安康杯”活動在安全方面所起到的作用，有效地促進了安全生產(chǎn)。梧桐莊項目部“安康杯”活動內(nèi)容豐富，參與面廣，安全生產(chǎn)、節(jié)能減排等方面和職工合理化建議活動效果好。但是通過檢查也發(fā)現(xiàn)有些基層單位“安康杯”活動不扎實，一些工作不到位，這些問題也是我們工作種應該注重的一個方面。我們決心在今后的工作中，切實把“安康杯”競賽活動開展好，使“關(guān)愛生命，平安是?！钡钠髽I(yè)安全理念不斷深入人心，職工的安全意識不斷增強，安全技能逐步提高，推動了企業(yè)安全管理工作的落實，促進了企業(yè)和諧、健康發(fā)展。
（5）繼續(xù)開展職工技能大賽。職工隊伍技術(shù)素質(zhì)的高低直接影響著企業(yè)的核心競爭力。工會組織要強化培育職能，全面發(fā)揮優(yōu)勢，激發(fā)職工群眾的創(chuàng)造活力和勞動熱情，圍繞發(fā)展開展勞動競賽，圍繞發(fā)展做好安全工作，從施工生產(chǎn)的關(guān)鍵工種入手，開展勞動技能競賽；以形象工程項目為重點，開展施工創(chuàng)水平競賽，叫響工會勞動競賽這一品牌。
三、強化民主管理，維護職工權(quán)益，共建共享和諧企業(yè)。
8職代會實施細則》、《第十工程處廠務公開實施細則》等規(guī)章制度，設立健全了生產(chǎn)經(jīng)營、評議領(lǐng)導干部、職工生活、勞動爭議調(diào)解等專門組織。
2008年1月19日，我處召開了八屆五次職工代表大會。職代會聽取和審議了行政工作報告、財務工作報告、提案解答報告；聽取和審議集體合同、廠務公開制度執(zhí)行情況的報告、勞動合同簽訂和履行情況的報告、工會工作報告；簽訂了集體合同、工資集體協(xié)議、勞動安全衛(wèi)生集體協(xié)議、女工特殊權(quán)益保護集體協(xié)議。處黨政班子成員分別在會上進行了述職，職工代表對他們進行民主評議，評議情況在會上進行了通報，評議結(jié)果上報了中煤第一建設公司，作為上級考核領(lǐng)導干部績效和任免的一項依據(jù)。高、中級管理人員的任免，聽取職工代表大會或者半數(shù)以上職工代表的意見。職工提案經(jīng)職工代表大會審議通過后，落實率達90%。職代會匯報了上屆職代會提案的落實情況。職代會期間，處工會專門組織召開了農(nóng)民工代表座談會，通過他們細致的了解農(nóng)民工的工作、生活、思想情況，傾聽農(nóng)民工的呼聲，探討農(nóng)民工參與企業(yè)民主管理的方式、方法，傳遞企業(yè)和工會關(guān)愛和維護農(nóng)民工利益的積極態(tài)度，號召全處農(nóng)民工做企業(yè)的主人，以處為家，團結(jié)一心，為企業(yè)的發(fā)展多做貢獻。
9工代表到基層各單位進行巡視，調(diào)查了解集體合同、工資集體協(xié)議和職工提案的落實情況，以及職工工資分配制度、勞保福利發(fā)放、教育培訓、廠務公開、兩堂一舍管理等職工關(guān)心的熱點問題，及時反饋給處黨政領(lǐng)導，并向下一次職代會報告。使職工代表“會上舉手，會后放手；會前想起來，會后無事干”的問題得到了解決，職工代表的作用得到了加強，民主管理的形式得到了深化。圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的難點和職工關(guān)心的熱點問題確定職代會議題，認真落實職代會決議。職代會廠務公開等民主管理制度有機融入企業(yè)管理的體制、機制和制度之中，并在企業(yè)管理制度中體現(xiàn)。定期開展職工代表述職活動，每年組織職工群眾對職工代表大會進行測評，滿意率達到82%以上。
目前我處企業(yè)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定，職工經(jīng)濟收入隨著企業(yè)效益的提高而增加；職工參加了養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療及大病醫(yī)療和工傷保險；企業(yè)不拖欠職工工資和保險費；沒有發(fā)生侵犯職工合法權(quán)益的問題，沒有發(fā)生職工群體上訪事件。職工群眾對職代會民主管理工作給予較高評價，滿意率達到83%。今后，我們要進一步貫徹落實《河北省企業(yè)職工代表大會條例》，結(jié)合實際，堅持高標準、嚴要求，把職代會工作提高到一個新的水平。
四、積極協(xié)助黨政，關(guān)心關(guān)愛弱勢群體，深入實施“送溫暖工程”
10162戶，慰問、救濟特困職工30人、其它困難職工76人，看望和慰問離退休職工45人，共發(fā)放救濟金2.05萬元。陪同公司和處領(lǐng)導代表集團公司對部分特困職工和勞模進行了慰問，發(fā)放了慰問品；慰問了換腎手術(shù)后在家療養(yǎng)的蘇永。完成了工會會員重大疾病醫(yī)療互助金的收繳工作，全處945名正式工會員加入了醫(yī)療互助，達到了60％。向邯鄲市主管部門申請低保5戶，為16個低保戶辦理了年檢。為本單位家屬、子女辦理城鎮(zhèn)居民合作醫(yī)療701人，192人參加了河北省婦女重大疾病團體保險?；鶎痈鲉挝灰哺鶕?jù)自身情況，對職工進行了慰問，發(fā)放了慰問品。
職業(yè)健康工作是安全生產(chǎn)管理的重要組成部分，是企業(yè)整合型管理體系的一項重要內(nèi)容，應公司要求，處成立了職業(yè)病防治中心，成立了領(lǐng)導小組，配備了專職人員，開展了自查互查工作，規(guī)范了職防工作，有效地加強了接觸有害因素的健康監(jiān)護，及時發(fā)現(xiàn)和解決存在的職業(yè)危害問題，為切實做好職業(yè)安全健康工作打下了良好基礎。
積極組織開展了四川賑災暨“博愛一日捐”捐款活動，處工會專門下發(fā)了通知，要求在崗職工全員參與。此項活動共籌集捐款123055.5元，職工捐款率達到100％。處工會還組織開展了工會會員特殊會費繳納活動，共收繳特殊會費3141元。
五、圍繞企業(yè)文化主線，突出“五型文化”建設，發(fā)揮工會“助力”作用。
繼續(xù)加大安全生產(chǎn)宣傳教育工作力度。強化職工安全意識，11提高職工安全文化素質(zhì)，為促進安全生產(chǎn)形勢的穩(wěn)定好轉(zhuǎn)提供精神動力和思想保證，為普及安全法律知識，加強安全知識的宣傳，基層各單位通過板報、漫畫等多種形式，宣傳安全常識、安全操作規(guī)程、防災避災知識，把“關(guān)愛生命，平安是?！薄⒌劝踩砟钭?yōu)閺V大職工的自覺行動，打造出安全生產(chǎn)的良好氛圍。
不斷加強企業(yè)文化建設，要通過各種宣傳教育形式，宣傳企業(yè)理念、品牌與內(nèi)涵。不斷提升企業(yè)品牌形象。一是塑造品牌的經(jīng)營文化。圍繞煤炭基建行業(yè)特征培育“央企、正規(guī)軍、王牌隊”等優(yōu)勢品牌，突出品牌經(jīng)濟；根據(jù)各個工程項目特點，發(fā)揮企業(yè)資源優(yōu)勢塑造“龍家堡項目、八寶項目、黃玉川項目、干河項目”等特色品牌效益，不斷擴大企業(yè)品牌影響力。二是打造“以人為本”的管理文化。引導企業(yè)樹立“以人為核心，建設新企業(yè)”的管理理念，面對激烈的市場競爭，企業(yè)通過“以人為本”的管理手段，可以加強企業(yè)內(nèi)部管理，實現(xiàn)任務目標，調(diào)動和凝聚人的積極性、創(chuàng)造力，開啟企業(yè)活力之源，內(nèi)增凝聚力，外強競爭力。三是打造團結(jié)高效的團隊文化。實現(xiàn)和諧企業(yè)目標，離不開團隊精神，積極倡導團結(jié)、奮進的企業(yè)文化，形成風正、心齊、氣順、勁足的企業(yè)氛圍，調(diào)動和發(fā)揮廣大職工在建設和諧企業(yè)中的能動作用，以內(nèi)和圖企強，以內(nèi)和聯(lián)外順，為企業(yè)發(fā)展添后勁。
12公司舉辦女工才藝展示，并獲得好評。處棋盤井項目部別開生面給職工上了一堂安全教育課，他們組織女工到井口向入井職工囑咐安全，對升井職工表示慰問。處華資項目部舉辦了女工籃球賽，30名女工參加了活動。處黃玉川和龍家堡舉辦了慶祝三八婦女節(jié)聯(lián)歡會，讓項目部的女職工在工地度過了一個團結(jié)進取、溫馨快樂的節(jié)日。組織參加了公司舉辦的象棋、圍棋、乒乓球比賽和攝影作品展。象棋、圍棋分別選派了2名選手參加比賽，乒乓球組織了職工和處領(lǐng)導2個代表隊參加。在攝影作品評比中，范起家的作品獲三等獎。4月15日組織舉辦了處“迎奧運〃慶五一”暨第二屆“和諧杯”職工運動會，設立獎項50個，投入活動經(jīng)費6000多元，為期七天，武安片各單位職工332人次參加了比賽。這是近十年來10處工會組織的一次比賽項目最多，設立獎項最多，參賽職工最多，賽期最長的運動會。
13全處企業(yè)文化建設向前健康發(fā)展。
14認真加以解決。
2009年工作安排。
兩級工會組織必須堅持黨的依靠方針，努力在打造“雙王、維權(quán)、建家、溫暖、競賽、文化”等“六大品牌”上有新作為。要進一步完善職代會或職工大會制度，充分發(fā)揮其在民主管理、民主決策、民主監(jiān)督中的作用，動員職工為企業(yè)改革發(fā)展獻計獻策；要進一步規(guī)范和深化廠務、黨務公開，把企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況告訴職工，把面臨的激烈競爭和嚴峻挑戰(zhàn)傳遞給職工，把攻堅破難的改革任務交給職工，更好地凝聚職工參與和支持企業(yè)改革發(fā)展；要繼續(xù)開展“送溫暖”、“博愛一日捐”等活動，拓寬救助渠道，解決職工困難。
一、圍繞企業(yè)科學發(fā)展，樹立新觀念，謀劃新思路，著力打造“學習型”品牌。
15到文化層面上看是先進文化的反映，拿到榮辱觀去看是“榮”的體現(xiàn)。我們要總結(jié)開展這項活動的經(jīng)驗，在2008年的基礎上繼續(xù)選樹一批王牌職工進行表彰。二要大力弘揚終身學習、與時俱進的時代精神，發(fā)動職工深入開展“我的發(fā)明創(chuàng)造”活動。工會要把提高自主創(chuàng)新能力作為企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略核心，進一步深化“創(chuàng)建學習型企業(yè)、爭做知識型職工”活動，全面提高職工隊伍的整體素質(zhì)和創(chuàng)新能力。要堅持以人為本，教育為先，樹立終身學習理念，提高職工創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)和創(chuàng)造能力。堅持正確的創(chuàng)新理念，努力提升企業(yè)原始創(chuàng)新和消化創(chuàng)新的能力。要大力倡導尊重知識、尊重人才、尊重勞動、鼓勵創(chuàng)業(yè)、鼓勵創(chuàng)造、寬容失敗的良好風氣，繼續(xù)開展“小改革、小發(fā)明、小創(chuàng)造”活動，及時總結(jié)推廣職工的發(fā)明創(chuàng)造，使職工的發(fā)明創(chuàng)造成果及時轉(zhuǎn)化為促進企業(yè)又好又快發(fā)展的現(xiàn)實生產(chǎn)力。三要大力弘揚“勞動光榮、創(chuàng)造偉大”的勞模精神。要做好各級勞模和“五一”勞動獎狀（章）的推薦工作和勞模困難救助、勞模健康體檢和勞模休假療養(yǎng)等工作，要通過貫徹落實國家的有關(guān)政策，逐步提高勞模退休費比例待遇。
二、圍繞構(gòu)建和諧企業(yè)主線，不斷提高民主管理水平，著力打造“維權(quán)”品牌。
16關(guān)系和諧企業(yè)”。二是明確重點抓維權(quán)。學習貫徹好新的《勞動合同法》是我們面臨的新任務、新課題。各級工會組織要認真學習《勞動合同法》，以此為重點，把工作往深里做、往實里做。處工會組織要以學習貫徹新的《勞動合同法》為重點，緊緊圍繞集體合同、勞動合同的變更、續(xù)訂、解除以及職工勞動報酬、福利、勞動安全衛(wèi)生、女職工特殊權(quán)益、勞動爭議等關(guān)鍵問題，扎實做好平等協(xié)商工作，切實維護好企業(yè)和職工的利益。要繼續(xù)深化職工代表巡視制度，切實發(fā)揮職工代表在職代會閉會期間的作用。三是突出關(guān)鍵抓維權(quán)。民主管理是創(chuàng)建的關(guān)鍵環(huán)節(jié)?；鶎庸M一步規(guī)范職代會（或職工大會）制度，落實職工代表巡視制度，創(chuàng)新職工代表活動方式，持續(xù)提高職工（代表）大會的質(zhì)量，保證職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表決權(quán)和監(jiān)督權(quán)。要繼續(xù)開展好廠務公開工作，積極發(fā)揮監(jiān)督職能，進一步突出公開重點、細化公開內(nèi)容、完善公開程序、提高公開實效。四是源頭參與抓維權(quán)。各級工會組織要本著宏觀著眼、微觀入手的原則，進一步健全完善利益協(xié)商機制、訴求表達機制、矛盾調(diào)處機制、權(quán)益保障機制，繼續(xù)落實女職工特殊權(quán)益保護法，要重點對女職工“四期”保護、產(chǎn)期待遇落實情況進行調(diào)查。要自覺運用法律手段維護職工利益，促進和諧穩(wěn)定。五是擴展延伸抓維權(quán)。勞動關(guān)系和諧是社會和諧的重要基礎。各級工會組織要積極參與勞動關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建工作，通過勞動關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建，讓職工共享創(chuàng)建成果。公司將制定車間創(chuàng)建標準，向項目部延伸，我們要按照公司要求扎實開展活動，為公司和處創(chuàng)建全國級“勞動關(guān)系和諧企業(yè)”打好基礎。
三、進一步加強工會基層組織建設，不斷提高工會干部隊伍。
17的素質(zhì)，著力打造“建家”品牌。
要把職工凝聚在企業(yè)周圍，把工會建設成為企業(yè)關(guān)心，職工信賴的維權(quán)之家，和諧之家，學習之家，安全之家，文化之家。一是認真貫徹《企業(yè)工會工作條例》和《河北省基層工會工作規(guī)范》。按照“一手抓組建，一手抓規(guī)范”的原則，推進工會組織和工作機制的規(guī)范化。堅持動態(tài)管理方式，加強農(nóng)民工會員的管理。二是加強組織制度建設。繼續(xù)堅持工會委員會、女工委員會等組織機構(gòu)的工作例會制度，每季度至少召開一次會議，研究、部署工會的階段工作。三是加強能力建設，打造高素質(zhì)工會干部隊伍。要以工會業(yè)務、法律知識和企業(yè)專業(yè)知識為主，加強工會干部的業(yè)務培訓，做到新任主席及時到位，及時培訓，及時進入角色。充分利用辦公自動化手段，加強對文件資料的微機化管理。要加強宣傳報道工作，加大亮點工作的新聞報道的力度，積極向《工會信息》投遞稿件。四是抓好班組民主管理。要把班組建設與班組民主管理有機結(jié)合起來，切實發(fā)揮班組長在班組建設中的主帥作用，進一步加強班組長隊伍建設，強化班組長隊伍培訓，提升班組長隊伍素質(zhì)，進而影響和帶動班組整體素質(zhì)和能力的增強。
四、樹立以職工為本的理念，全心全意為職工辦實事，著力打造“溫暖”品牌。
18化的真實情況。要嚴格按照《特困職工檔案管理辦法》規(guī)范建檔，切實做到定期復查、定期抽查、動態(tài)管理、常態(tài)監(jiān)控，為有針對性地實施救助幫扶提供可靠依據(jù)。二要幫助特困職工解決實際困難。進一步增強幫扶工作力度，做好一戶一策的調(diào)查研究工作和分類管理工作。按照《河北省工會會員重大疾病醫(yī)療互助活動實施辦法（試行）》，啟動工會會員醫(yī)療互助，切實將這一涉及職工切身利益的好事辦好。三要關(guān)心關(guān)愛農(nóng)民工。要把他們吸收到工會組織中來，關(guān)懷他們的工作、學習和生活，對遇到特殊困難的農(nóng)民工要給予幫扶，多角度為農(nóng)民工提供施展才華的舞臺。
五、圍繞開展“安康杯”競賽系列活動，培育本質(zhì)安全型職工，著力打造“競賽”品牌。
19名度，爭取創(chuàng)建一項省級“職工先鋒號”工程。三要繼續(xù)開展好職工技能大賽。職工隊伍技術(shù)素質(zhì)的高低直接影響著企業(yè)的核心競爭力。工會組織要強化培育職能，全面發(fā)揮優(yōu)勢，激發(fā)職工群眾的創(chuàng)造活力和勞動熱情，圍繞發(fā)展開展勞動競賽，圍繞發(fā)展做好安全工作，從施工生產(chǎn)的關(guān)鍵工種入手，開展勞動技能競賽；以形象工程項目為重點，開展施工創(chuàng)水平競賽，叫響工會勞動競賽這一品牌。
六、圍繞增強企業(yè)軟實力，發(fā)揮工會在企業(yè)文化建設中的作用，打造“文化”品牌。
文化越來越成為職工凝聚力和創(chuàng)造力的重要源泉，越來越成為企業(yè)實力競爭的主要因素。各級工會組織要充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，切實加強文化建設，著力打造“文化”品牌。一是拓展作用。按照黨的十七大提出的“建設社會主義核心價值體系，建設企業(yè)和諧文化的文明風尚，建設共有精神家園”的要求，要在班組文化建設上，推進職工上崗“四個延伸”，即：由應知應會向規(guī)范操作延伸，由普通性操作向程序化延伸，安全崗位由“會議要求”向“手指口述”延伸，班組理念由專業(yè)技術(shù)向班組文化延伸。通過“四個延伸”培養(yǎng)嚴明的勞動紀律，增強職工隊伍的執(zhí)行力，提升團隊的整體素質(zhì)。二是發(fā)揮指導作用。要持續(xù)做好各類先進典型的發(fā)掘與培養(yǎng)工作，及時總結(jié)先進典型的先進事跡，大力宣傳先進典型所彰顯折射的先進品格和時代精神，積極營造學先進、趕先進的濃厚氛圍。要本著月月有活動、季季有比賽、屆次排成20序的原則，積極組織開展職工群眾喜聞樂見的文化體育娛樂活動。要抓一批精品節(jié)目，培養(yǎng)一批文藝骨干，組織一批文化賽事，提升我處企業(yè)文化建設的整體水平。三是發(fā)揮宣傳作用。要緊扣中心工作，突出企業(yè)特色，聚焦亮點抓宣傳。要充分利用各種載體和手段，拓寬思路、豐富內(nèi)容、創(chuàng)新方法，達到“由遠距離到近距離、由平面到立體、由無聲到有聲”多層次、全方位的宣傳效應。圍繞重點抓創(chuàng)新、圍繞亮點抓冠名，圍繞活動抓載體，圍繞先進抓宣傳，把企業(yè)文化建設貫穿到和諧企業(yè)創(chuàng)建的全過程，體現(xiàn)在企業(yè)管理各環(huán)節(jié)，讓職工享受十處和諧，讓外界欣賞和諧十處，在提升企業(yè)文化建設中做出應有的貢獻。
度區(qū)檢察院工作匯報篇七
各位代表：
現(xiàn)在我代表晉城市人民檢察院向大會報告工作，請予審議，并請市政協(xié)委員和其他列席人員提出意見。
201x年，全市檢察機關(guān)在市委和省檢察院的正確領(lǐng)導下，在市人大及其常委會的有力監(jiān)督下，認真貫徹黨的xx大、xx屆三中、四中全會精神和總書記系列重要講話精神，切實履行法律監(jiān)督職責，努力維護社會公平正義，各項檢察工作都取得了新的發(fā)展和進步。
發(fā)揮批捕、起訴、控申等職能作用，為晉城經(jīng)濟社會發(fā)展提供良好的法治環(huán)境。
積極參與平安晉城建設。批準逮捕和決定逮捕各類刑事犯罪案件755件1053人，提起公訴1512件2043人。積極參加掃黑除惡專項斗爭，嚴厲打擊危害人民群眾生命財產(chǎn)安全的刑事犯罪，起訴黑幫性質(zhì)組織犯罪案件1件17人，起訴故意殺人、故意傷害等嚴重暴力性犯罪案件242件327人，起訴“兩搶一盜”等多發(fā)性侵財犯罪案件404件512人。全面落實寬嚴相濟的刑事司法政策，對輕微犯罪及初犯、偶犯、未成年人、老年人犯罪等依法慎捕慎訴，不批捕146人，不起訴14人。強化對涉罪未成年人的司法保護，依法適用附條件不起訴9人;對未成年人輕罪記錄全部予以封存;積極開展法制進校園活動，推動并配合公安、文化等部門加強對未成年人犯罪預防。
依法維護市場經(jīng)濟秩序。深入公共資源出讓、政府采購等重點領(lǐng)域，依法辦理商業(yè)賄賂犯罪7人。加大懲治工程建設領(lǐng)域職務犯罪力度，在招標投標、資金管理、質(zhì)量監(jiān)管等環(huán)節(jié)查辦職務犯罪24人。依法懲治。
合同。
詐騙、非法集資和傳銷等嚴重經(jīng)濟性質(zhì)犯罪，起訴破壞市場經(jīng)濟秩序犯罪111人。堅決打擊侵犯非公有制企業(yè)特別是小微企業(yè)合法權(quán)益的犯罪，平等保護各種所有制經(jīng)濟和內(nèi)外資企業(yè)。
認真開展涉法涉訴信訪工作。一是大力推進涉法涉訴信訪工作改革。兩級院均成立了涉法涉訴信訪工作改革領(lǐng)導小組，出臺了。
工作方案。
明確了工作思路強化了工作措施。二是充實了信訪隊伍將新提拔干部、初任檢察官統(tǒng)一納入接訪大名單增強了信訪工作的力量提高了干警做好信訪工作的能力。三是變上訪為下訪。在堅持檢察長接待日的基礎上開展帶案接訪、現(xiàn)場接訪和上門接訪有效將矛盾化解在基層。市檢察院繼續(xù)保持了“全國檢察機關(guān)文明接待室”稱號。
認真貫徹中央、省委、市委關(guān)于反腐朽斗爭的決策部署，從凈化政治生態(tài)的高度充分認識反腐朽工作的重要性，加大查辦和預防職務犯罪工作力度。
集中力量查辦貪腐賄賂犯罪案件。積極拓寬案件線索來源，加大查辦案件力度。共立案偵查貪腐賄賂案件80件92人，同比分別上升48.1%和8.2%;其中立案偵查大案60件、“三機關(guān)一部門”工作人員職務犯罪案件15件，立案偵查縣處級以上領(lǐng)導干部要案9人，為歷年之最;積極查辦侵害群眾切身利益的職務犯罪，立案偵查涉農(nóng)領(lǐng)域職務犯罪案件32件34人。通過辦案追繳贓款贓物折合人民幣5709.1萬余元。先后立案查辦了市委統(tǒng)戰(zhàn)部原副部長丁李偉，市中級法院原黨組成員、審委會委員、正處級審判員劉貴寶，高平市委原常委、紀委書記張俊明，陵川縣委原常委、組織部長郭龍龍等人貪腐納賄案件以及蘭花能源集運有限公司原董事長武新福等人貪腐窩案和農(nóng)機系統(tǒng)納賄窩案。
加大對瀆職侵權(quán)犯罪的打擊力度。立案偵查國家機關(guān)工作人員玩忽職守、濫用權(quán)利等瀆職侵權(quán)犯罪20件25人。其中，重特大案件12件，要案1人。“3.1”巖后隧道事故發(fā)生后，全市檢察機關(guān)抽調(diào)精干力量參加由高檢院組織的檢察機關(guān)專案組，經(jīng)過大量的調(diào)查取證工作，共立案偵查涉嫌玩忽職守犯罪的國家工作人員11人，其中查處處級干部1人，科級干部4人。
積極開展職務犯罪預防工作。加強職務犯罪預防警示教育，兩級檢察院均成立了職務犯罪預防宣講團，向有關(guān)單位宣講225次，受教育人數(shù)兩萬余人。開展預防調(diào)查82次，進行案例分析56次，向發(fā)案單位和相關(guān)部門提出檢察建議54件。開展賄賂犯罪檔案聯(lián)網(wǎng)查詢7039次，有11家賄賂犯罪記錄的單位和個人被禁止市場準入。開展了預防職務犯罪“十百千”活動，組織兩級院112名檢察干警深入71項省級重點建設項目和338項市級重點建設項目，開展點對點的預防服務，保障了重點項目順利實施。市書記張九萍對市檢察院報送的《晉城市招投標環(huán)節(jié)職務犯罪專項預防。
調(diào)查報告。
》和《對遏制招投標環(huán)節(jié)腐朽亂象的改革建議》作了重要批示。
嚴格執(zhí)行修改后的刑事訴訟法和民事訴訟法，全面履行法律監(jiān)督職責。
堅持把執(zhí)法不嚴、司法不公作為監(jiān)督重點。對公安機關(guān)應當立案而不立案的，要求公安機關(guān)說明不立案理由27件，監(jiān)督立案19件42人;對公安機關(guān)不應當立案而立案的，監(jiān)督撤案5件5人;監(jiān)督行政執(zhí)法機關(guān)移送涉嫌犯罪案件7件7人，公安機關(guān)立案5件5人;對應當逮捕而未提請逮捕的，糾正漏捕9人;應當起訴而未移送起訴的，糾正漏訴24人，糾正漏罪52起;按二審程序和審判監(jiān)督程序提出抗訴16件，支持抗訴8件，法院對抗訴案件發(fā)回重審8件，改判7人;糾正偵查違法53件，糾正審判違法12件。受理刑事申訴案件8件，決定立案復查6件，抗訴成功1件。
加強刑罰執(zhí)行監(jiān)督。對社區(qū)矯正活動中存在的法律手續(xù)不健全、判決執(zhí)行交付脫節(jié)等問題，提出糾正意見376件，已糾正375件，推進了社區(qū)矯正工作規(guī)范化建設。積極開展“減刑、假釋、暫予監(jiān)外執(zhí)行專項檢察活動”，向決定或批準機關(guān)提出書面檢察意見25人次，監(jiān)督收監(jiān)20人，針對監(jiān)管改造場所違法情況提出書面糾正474件次。“全省檢察機關(guān)減刑、假釋、暫予監(jiān)外執(zhí)行專項檢察活動”現(xiàn)場會在我市召開，市檢察院作了經(jīng)驗介紹。
加強民事行政訴訟監(jiān)督。構(gòu)建了控告申訴、民事行政檢察“一體化”辦案模式，提高民事行政檢察辦案效率和質(zhì)量。提出民事行政抗訴案件1件，提請抗訴9件，不支持監(jiān)督申請13件，提出再審建議5件，終止審查7件。對行政執(zhí)法行為進行監(jiān)督并提出檢察建議17件，全部被采納。加大對農(nóng)民工等弱勢群體的支持起訴工作力度，支持起訴31件，被法院采納24件。
加強人權(quán)司法保障。開展捕后羈押必要性審查工作，共審查48人，變更強制措施建議被采納47人。對盲聾啞、精神病人、未成年人、可能判處無期徒刑、死刑等符合法律援助條件的犯罪嫌疑人，通知法律援助機構(gòu)指派律師提供辯護24件。根據(jù)辯護人提出的要求，聽取其意見165件。接待辯護律師和其他辯護人查閱、摘抄、復制案卷申請210次。對辯護人、訴訟代理人就阻礙其行使訴訟權(quán)利提出的申訴和控告，通知有關(guān)單位糾正27件。
牢固樹立監(jiān)督者更要自覺接受監(jiān)督的意識，強化內(nèi)外部監(jiān)督制約，保障檢察權(quán)依法正確行使。
自覺接受人大監(jiān)督、政協(xié)監(jiān)督和社會監(jiān)督。認真落實人大及其常委會決議決定，主動向人大常委會報告或匯報工作21次;認真落實市縣兩級院領(lǐng)導聯(lián)系省、市人大代表工作制度，召開人大代表、政協(xié)委員座談會40余次，邀請人大代表、政協(xié)委員視察工作16次，虛心聽取加強和改進檢察工作的意見建議。編發(fā)《網(wǎng)絡輿情快報》3期，主動回應和處置涉檢輿情。
強化對執(zhí)法辦案活動的內(nèi)部監(jiān)督和管理。嚴格執(zhí)行訊問職務犯罪嫌疑人全程同步錄音錄像制度，對訊問全過程實施不間斷監(jiān)督。深化案件集中管理，運用統(tǒng)一業(yè)務應用系統(tǒng)軟件，嚴把案件入口關(guān)和出口關(guān)，審核各類法律文書10068件，對辦案期限即將屆滿的案件預警156次，監(jiān)管涉案財物242件741筆，實現(xiàn)了對所有執(zhí)法辦案活動的全程、統(tǒng)一、實時、動態(tài)管理和監(jiān)督。
認真落實人民監(jiān)督員制度。制作了《人民監(jiān)督員工作指南》，組織人民監(jiān)督員進行了集中培訓、列席法庭旁聽開庭等活動。堅持重大活動、重要會議邀請人民監(jiān)督員參加，相關(guān)文件、信息簡報等及時向人民監(jiān)督員發(fā)送。邀請人民監(jiān)督員參加執(zhí)法檢查、案件聽證、信訪接待等活動，監(jiān)督“七類案件或事項”2件2人。
以開展專項活動為載體，不斷強化隊伍的教育、管理和監(jiān)督，推進黨風廉政建設、業(yè)務能力建設和職業(yè)道德建設。
扎實開展專項教育活動。認真開展黨的群眾路線教育實踐活動，著力整改“四風”問題。市檢察院全面梳理各方面意見建議，制定了20項整改措施，對群眾和干警反映的12個問題開展了專項整治，取得了明顯成效。深入推進學習討論落實活動，在認真學習討論的基礎上，積極整改，明確提出了加大和查辦職務犯罪案件力度、全面落實“兩個責任”、規(guī)范檢察權(quán)運行等5個方面的落實措施。深入開展執(zhí)法規(guī)范化專項整治活動，圍繞6個方面30項具體問題，著力糾正工作中存在的不文明、不嚴格、不規(guī)范、不廉潔等問題，促進了嚴格執(zhí)法、公正司法。
狠抓黨風廉政建設和紀律作風建設。以落實“兩個責任”為契機，出臺了《關(guān)于落實黨風廉政建設主體責任的實施意見》和《關(guān)于落實黨風廉政建設監(jiān)督責任的實施意見》，明確和細化了兩級院黨組的主體責任和紀檢部門的監(jiān)督責任。認真貫徹執(zhí)行中央關(guān)于改進工作作風的八項規(guī)定精神、高檢院“八小時外檢察人員行為禁令”和省檢察院“十個嚴禁”要求，認真解決隊伍紀律作風方面存在的突出問題。舉辦廉政大講堂，健全干警廉政檔案，加強檢務督察，發(fā)《檢務督察專報》13期，進行明查暗訪57次，強化對干警的教育、管理和監(jiān)督?！傲笾v堂”先后被中國反腐倡廉網(wǎng)、黃河新聞網(wǎng)、晉城電視臺等新聞媒體報道?！短腥請蟆穼κ袡z察院落實“兩個責任”、加強黨風廉政建設的經(jīng)驗作了專題報道。
加強隊伍專業(yè)化建設。進一步加強崗位練兵、全員培訓和領(lǐng)導干部素能培訓，全面提高檢察人員業(yè)務能力和綜合素質(zhì)。邀請高檢院專家為全市檢察干警授課，開展全市司法警察大練兵活動。加快推進學歷教育和職業(yè)資格培訓，鼓勵支持干警參加在職研究生學習，共組織干警參加培訓600余人次。大力開展檢察理論研究和檢察宣傳，共在國家級媒體發(fā)表文章71篇，在省級媒體發(fā)表83篇，在市級媒體發(fā)表92篇。
大力實施“陽光檢察”工程。一是積極搭建“陽光檢察”平臺。整合部門資源，建成了集法律咨詢、控告申訴、信訪接待、律師閱卷、檢察長接待為一體的檢務接待大廳，實行“一站式”服務。在全省檢察機關(guān)率先建成“陽光檢察”網(wǎng)站和“兩微一端”公眾平臺，實現(xiàn)了人民群眾與檢察機關(guān)的實時互動。二是扎實推進案件信息公開。按照夯實公開基礎、確定公開原則、暢通公開渠道“三步走”的工作思路，完成了案件信息公開系統(tǒng)上線工作。共發(fā)布案件程序性信息557條，重要案件信息14篇，公開法律文書20份。三是健全落實執(zhí)法公開制度。在陽光檢察網(wǎng)站和多媒體觸摸查詢屏上設置“檢察業(yè)務查詢”、“權(quán)利義務告知”、“案件信息查詢”等欄目，全面公開辦案流程和當事人的各項權(quán)利義務。
持續(xù)推進基層基礎建設。認真落實上級院聯(lián)系指導基層院、上級院領(lǐng)導參加下級院黨組民主生活會、下級院檢察長向上級院述職。
述廉報告。
工作等規(guī)定，全面加強對基層檢察院工作的領(lǐng)導。大力加強檢察信息化建設，全市兩級院在全省率先通過了國家涉密信息系統(tǒng)分級保護測評。駐所檢察室全部建成高清同步錄音錄像系統(tǒng)。深入推進文明單位創(chuàng)建工作，扎實開展爭創(chuàng)“職業(yè)道德模范”活動，市檢察院被省文明委員會授予“省級文明單位標兵”稱號，并被推薦為全國文明單位候選單位。
各位代表，20xx年檢察工作取得的這些成績，是市委和省檢察院正確領(lǐng)導的結(jié)果，是人大及其常委會依法監(jiān)督的結(jié)果，也是政府、政協(xié)和社會各界關(guān)心支持的結(jié)果。在此，我代表全市檢察干警向各位代表、各位委員，向所有關(guān)心支持檢察工作的領(lǐng)導和同志們表示衷心的感謝!看到成績的同時，我們也清醒地認識到，工作中還存在不少問題和不足：一是服務大局的預見性、針對性和有效性有待進一步增強;二是職務犯罪的打擊力度還不夠大，預防職務犯罪的形式還比較單一;三是少數(shù)干警存在就案辦案、執(zhí)法簡單化現(xiàn)象，與新形勢下的履職要求還不相適應;四是隊伍自身建設中“失之于寬、失之于軟”的問題仍然存在;五是領(lǐng)導班子在黨風廉政建設和落實主體責任上的力度還不夠。對于這些問題，我們將認真研究，切實加以改進。
20xx年是全面深化改革的關(guān)鍵之年，是全面推進依法治市的開局之年，是全面完成規(guī)劃的收官之年，也是晉城建市三十周年。全市檢察機關(guān)將認真貫徹黨的xx大、xx屆三中、四中全會精神和總書記系列重要講話精神，繼續(xù)堅持“五抓”工作思路，進一步加大查辦職務犯罪工作力度，不斷強化法律監(jiān)督、強化自身監(jiān)督、強化檢察隊伍建設，為凈化政治生態(tài)、實現(xiàn)弊革風清、持續(xù)推進我市“一爭三快兩率先”發(fā)展戰(zhàn)略提供有力的司法保障。圍繞這一思路，我們重點抓好五個方面的工作：
一是著力推動法治晉城和平安晉城建設。積極參與社會治安綜合治理，嚴厲打擊危害公共安全、人民群眾生命財產(chǎn)安全、市場經(jīng)濟秩序等嚴重危害社會大局穩(wěn)定的刑事犯罪，依法治理危害食品藥品安全、影響安全生產(chǎn)、損害生態(tài)環(huán)境等重點問題。充分發(fā)揮職能作用，完善對行政違法行為的監(jiān)督糾正制度，督促糾正行政人員亂作為、不作為等違法犯罪行為，促進依法行政、嚴格執(zhí)法。
二是著力加強查辦和預防職務犯罪工作。以凈化政治生態(tài)為目標，以“零容忍”的態(tài)度，進一步加大查辦職務犯罪工作力度，突出查辦領(lǐng)導機關(guān)和領(lǐng)導干部中的職務犯罪，依法查辦侵害群眾切身利益的職務犯罪，集中查處涉農(nóng)、煤焦、金融、國土資源、工程建設等重點領(lǐng)域、行業(yè)的職務犯罪，有效遏制犯罪多發(fā)、高發(fā)態(tài)勢。以干部清正、政府清廉、政治清明為方向，進一步加強預防職務犯罪工作。
三是著力提升訴訟監(jiān)督水平。圍繞公正司法、嚴格執(zhí)法，強化司法規(guī)范，提升監(jiān)督能力。全面貫徹修改后的刑事訴訟法和民事訴訟法，加強對刑事訴訟、民事訴訟、行政訴訟的法律監(jiān)督，重點監(jiān)督糾正有案不立、有罪不究，辦人情案、關(guān)系案、金錢案，假公濟私、貪贓枉法等司法不公突出問題，嚴懲司法腐朽，努力讓人民群眾在每一個司法案件中都感受到公平正義。
四是著力強化自身監(jiān)督制約。積極順應司法改革的要求，推行首辦責任制，建立和實行辦案質(zhì)量終身負責制和錯案責任倒查問責制，切實增強辦案責任感。自覺接受人大監(jiān)督和政協(xié)民主監(jiān)督，把人大、政協(xié)對檢察工作的各項監(jiān)督落到實處。深入推進“陽光檢察”工作，建立法律文書上網(wǎng)和公開查詢制度，構(gòu)建開放、動態(tài)、透明、便民的工作機制。
五是著力推進過硬檢察隊伍建設。自覺堅持黨的領(lǐng)導，嚴守黨的紀律和政治規(guī)矩，按照總書記“五個過硬”要求，大力加強領(lǐng)導班子建設、隊伍建設和紀律作風建設。加強檢務督察工作，及時發(fā)現(xiàn)和解決工作中存在的突出問題。加強檢察業(yè)務培訓，完善人才引進機制，提高檢察隊伍專業(yè)化職業(yè)化水平。加強檢察宣傳工作，讓社會各界更好地了解檢察工作，促進嚴格執(zhí)法、公正司法。
各位代表，面對新形勢新常態(tài)，我們深感責任重大。全市檢察機關(guān)將在市委和省檢察院的正確領(lǐng)導下，在市人大及其常委會的有力監(jiān)督下，認真貫徹落實本次會議精神和決議，振奮精神，奮發(fā)進取，為深化改革、依法治市和晉城經(jīng)濟社會發(fā)展做出新的貢獻!
有關(guān)用語說明。
1、未成年犯罪記錄封存：是根據(jù)“寬嚴相濟”的刑事司法政策和“教育為主，懲罰為輔”的原則建立的一項司法制度。刑法275條規(guī)定“犯罪的時候不滿十八周歲，被判處五年以下有期徒刑的，應當對相關(guān)犯罪記錄給予封存”，其目的在于使未成年罪犯經(jīng)過教育挽救后更好地回歸社會。
2、“三機關(guān)一部門”：指“黨政機關(guān)、行政執(zhí)法機關(guān)、司法機關(guān)和經(jīng)濟管理部門?！?BR> 3、賄賂犯罪檔案查詢：是最高人民檢察院為了充分發(fā)揮法律監(jiān)督作用，有效遏制賄賂犯罪，促進誠信建設，服務經(jīng)濟社會發(fā)展，采取的統(tǒng)一建立全國賄賂犯罪檔案庫，錄入賄賂犯罪信息，向社會提供查詢。
4、捕后羈押必要性審查：是新刑事訴訟法第93條規(guī)定的一項保護人權(quán)制度，規(guī)定“犯罪嫌疑人、被告人被逮捕后，人民檢察院仍應當對羈押的必要性進行審查。對不需要繼續(xù)羈押的，應當建議給予釋放或者變更強制措施。有關(guān)機關(guān)應當在十日以內(nèi)將處理情況通知人民檢察院。”
5、訊問職務犯罪嫌疑人全程同步錄音錄像：是指人民檢察院辦理直接受理偵查的職務犯罪案件，在偵查部門每次訊問犯罪嫌疑人時，對訊問全過程實施不間斷的錄音、錄像。通過全程同步錄音錄像，再現(xiàn)訊問過程，既有利于及時全面固定證據(jù)，防止犯罪嫌疑人翻供，也有利于強化對訊問活動的監(jiān)督，有效防止刑訊逼供等違法訊問行為的發(fā)生。
6、“七類案件或事項”：是人民監(jiān)督員對人民檢察院辦理直接受理立案偵查案件的七類案件或事項實施監(jiān)督：(一)應當立案而不立案或者不應當立案而立案的;(二)超期羈押或者檢察機關(guān)延長羈押期限決定不正確的;(三)違法搜查、扣押、凍結(jié)或者違法處理扣押、凍結(jié)款物的;(四)擬撤銷案件的;(五)擬不起訴的;(六)應當給予刑事賠償而不依法予以賠償?shù)?(七)檢察人員在辦案中有假公濟私、貪贓枉法、刑訊逼供、暴力取證等違法違紀情況的。
7、廉政大講堂：是市檢察院20xx年推動機關(guān)黨風廉政建設的一項舉措。為推動機關(guān)黨風廉政建設，由院領(lǐng)導、中層干部從自身工作實際出發(fā)，人人上臺講廉政、促廉政。
8、“五抓”工作思路：是20xx年起市檢察院黨組提出并確立的“抓服務、促發(fā)展;抓辦案、保穩(wěn)定;抓監(jiān)督、護公正;抓預防、求和諧;抓隊伍、樹形象”的工作思路。
度區(qū)檢察院工作匯報篇八
調(diào)整充實扶貧開發(fā)領(lǐng)導小組，成立脫貧攻堅作戰(zhàn)指揮部，出臺《關(guān)于堅決打贏脫貧攻堅戰(zhàn)的實施意見》，制定實施《脫貧摘帽考核獎懲辦法》等制度。
二、統(tǒng)籌安排項目資金。
統(tǒng)籌安排涉農(nóng)項目和各類扶貧資金，以12個貧困鄉(xiāng)鎮(zhèn)和98個貧困村整鄉(xiāng)整村推進為整合平臺，把所有涉農(nóng)資金和專項資金優(yōu)先傾斜、優(yōu)先整合、優(yōu)先安排到貧困鄉(xiāng)村。
三、多策并舉擴大融資。
成立宣威市扶貧投資開發(fā)有限責任公司，向農(nóng)發(fā)行申貸8億元易地扶貧搬遷專項貸款，并已按工程進度撥付使用。
四、積極爭取上級支持。
由主要領(lǐng)導帶隊先后到省扶貧辦、省發(fā)改委和掛包宣威市的各部門登門拜訪，主動對接，目前，全市共爭取到各級掛包單位項目46個、資金7249萬元，“四到縣”切塊資金3564萬元，財政扶貧資金4397萬元。
五、狠抓脫貧項目建設。
宣威150個易地扶貧搬遷項目建設點已全部落實，其中139個點已全面開工，另外11個點正積極協(xié)調(diào)土地審批問題，爭取盡快開工。
六、扎實抓好建檔立卡“回頭看”
投入資金1342萬元，抽調(diào)3721名干部組建1176支入戶調(diào)查小組，推進貧困人口建檔立卡“回頭看”工作。
目前存在的問題：
一是部分貧困群眾主動脫貧的信心和決心不足。
二是有的脫貧攻堅政策落實難度大。
三是項目資金缺口較大。
今后將盡快建立精準扶貧精準脫貧“大數(shù)據(jù)”平臺，進一步整合專項扶貧、行業(yè)扶貧、社會扶貧、掛包單位幫扶的力量，推進貧困戶幫扶計劃落實落地，嚴肅查處落實不力和進度緩慢的人和事。
按照全省貧困村黨組織第一書記座談會要求，鎮(zhèn)對全鎮(zhèn)開展脫貧攻堅的工作情況進行全面的梳理總結(jié)，對脫貧攻堅工作的思路、方法、成效進行分析評估，對現(xiàn)階段存在的問題和難處進行匯集研判，現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：
一、健全領(lǐng)導機構(gòu)，充實工作人員。
為集全鎮(zhèn)之力，有序有效開展脫貧攻堅工作，鎮(zhèn)成立了脫貧攻堅工作領(lǐng)導小組。脫貧攻堅工作領(lǐng)導小組以黨委書記、鎮(zhèn)長為組長，鎮(zhèn)黨委班子成員為副組長，鎮(zhèn)農(nóng)林、畜牧、民政、財務等技術(shù)、業(yè)務人員和貧困村聯(lián)村工作人員為成員，領(lǐng)導小組下設辦公室，辦公室主任由鎮(zhèn)黨委副書記、紀委書記擔任。
為明晰責任，提高脫貧攻堅工作成效，鎮(zhèn)成立了社會事業(yè)發(fā)展、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、基礎設施建設三個脫貧攻堅工作專班，按專班側(cè)重配套了相應的領(lǐng)導小組組長和工作人員，下設相應辦公室負責日常業(yè)務。
二、措施有力，嚴格落實扶貧攻堅相關(guān)工作。
一是對全鎮(zhèn)貧困村和貧困人口進行了有效的精準識別。扶貧必先識貧，鎮(zhèn)嚴格按照貧困村和貧困戶識別的標準和程序，摸清了全鎮(zhèn)貧困底數(shù)，確定了村、村2個貧困村和全鎮(zhèn)142戶，350人的貧困人口。通過鎮(zhèn)干部全面入戶查訪，清楚掌握了全鎮(zhèn)貧困人口規(guī)模、分布以及居住條件、收入情況、致貧原因等，并對精準識別信息進行了細致的建檔立卡工作，完善了全國扶貧開發(fā)信息系統(tǒng)和省脫貧攻堅六有信息系統(tǒng)的信息錄入，為下一步扶真貧、真扶貧打下牢靠的基礎。
二是制定了全鎮(zhèn)脫貧攻堅總規(guī)和貧困村發(fā)展規(guī)劃。鎮(zhèn)干部分組分村實地調(diào)研，搜集群眾脫貧的愿望和想法,總結(jié)探索精準扶貧方式方法，進一步摸清貧困底數(shù)、理清扶貧思路、完善脫貧舉措。根據(jù)縣脫貧攻堅工作規(guī)劃安排，結(jié)合鎮(zhèn)脫貧攻堅工作實際情況，對貧困人口產(chǎn)業(yè)發(fā)展、基礎設施建設、社會事業(yè)發(fā)展需求進行了全面細致梳理，圍繞“到20xx年脫貧摘帽”的目標，細化路線圖，明確時間表，制定了鎮(zhèn)脫貧攻堅總規(guī)劃和村、村脫貧攻堅工作發(fā)展實施規(guī)劃。
三是派駐了貧困村駐村工作組開展幫扶工作。“幫錢幫物，不如建個好支部”，結(jié)合市、縣部門對口幫扶計劃，向村、村精準選派了第一書記和駐村工作組，保障了貧困村脫貧攻堅干部力量，為貧困村脫貧攻堅帶好頭、解好難。
四是反復召開群眾會，激發(fā)內(nèi)生動力，調(diào)動貧困村、貧困人口積極性。根據(jù)干部調(diào)研的情況，反映出部分貧困村、貧困人口存在嚴重的“等、靠”思想，對如何脫貧致富一籌莫展。人窮不能志短，扶貧必先扶志，做好貧困村組和貧困群眾的宣傳、教育、培訓、組織工作至關(guān)重要。對此，全鎮(zhèn)干部分組分村指導、協(xié)助各村各組召開大大小小、形式多樣的群眾會，黨員代表會，產(chǎn)業(yè)發(fā)展培訓會等30余場次，全面走訪142戶貧困戶，宣傳脫貧攻堅政策，讓群眾的心熱起來，樹立脫貧信心和“寧愿苦干，絕不干熬”的觀念，教育貧困群眾行動起來，靠辛勤勞動改變貧困落后的面貌。
三、目前脫貧攻堅存在的問題和難處。
一是貧困村基礎設施落后，嚴重制約當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展。
從目前情況來看，村、村土地資源豐富，發(fā)展農(nóng)林產(chǎn)業(yè)條件優(yōu)渥，農(nóng)田水利、交通通訊等基礎設施的建設完善對脫貧目標的達成起到?jīng)Q定性作用。
目前已上報的脫貧規(guī)劃中的基建項目，建設資金缺口較大。
二是產(chǎn)業(yè)發(fā)展落后、失衡，土地使用效率低，缺乏產(chǎn)業(yè)發(fā)展帶頭人、示范戶。
由于基礎設施建設沒有跟上，加上缺乏科學規(guī)劃、貧困人口的“等、靠”思想等原因，以兩個貧困村為典型，土地流轉(zhuǎn)率低，使用效率低，經(jīng)果林種植、管護不科學，發(fā)展不均衡。缺乏產(chǎn)業(yè)發(fā)展示范點、示范戶，帶頭引領(lǐng)作用不強。
三是貧困人口教育水平低，觀念落后，村社會事業(yè)服務滯后。
全鎮(zhèn)貧困人口中，文盲和小學文化群體比例高，大專及以上文化水平基本沒有。
兩個貧困村離鎮(zhèn)中心較遠，教育、醫(yī)療等公共服務都要到鎮(zhèn)中心才能實現(xiàn)，接送、照顧孩子上學占去每個家庭一個壯勞力，貧困人口健康狀況不容樂觀。
四是需社會保障兜底的貧困人口比例高。
全鎮(zhèn)來看，因病、孤寡、殘疾、老弱貧困人口比例較高，需要醫(yī)療救濟、低保兜底、特殊救濟情況較多，對因病、因殘、因?qū)W致貧的貧困人口，需要相應配套的政策體系來進行支撐和兜底，政策未完善細化，與脫貧攻堅標準統(tǒng)一銜接之前，目前鎮(zhèn)、村層面目前對此類貧困人口的精準扶貧工作開展起來較為困難。
四、促進脫貧攻堅工作成效的意見和建議。
一是加大對貧困村基礎設施建設的資源投入，改善貧困人口生產(chǎn)生活條件。對貧困村、貧困戶產(chǎn)業(yè)發(fā)展因地制宜，科學規(guī)劃，調(diào)正結(jié)構(gòu)。完善貧困村醫(yī)療、教育等公共服務功能，對接、引入社會組織，提高貧困村文化發(fā)展，改善村容村貌，提升村級治理水平。
二是加強脫貧攻堅干部隊伍力量，針對貧困村、貧困戶實際，精準選派幫扶干部，起好發(fā)展致富帶頭引領(lǐng)作用。加強對貧困人口農(nóng)林技術(shù)培訓，提高經(jīng)果林管護水平。培育幾個示范點，扶持一批示范戶，起好發(fā)展示范引領(lǐng)作用。
三是建立健全政策支撐體系，按照“五個一批”計劃，加緊制定符合實際的產(chǎn)業(yè)發(fā)展、醫(yī)療救濟、教育助學等扶持政策。統(tǒng)籌銜接各類救濟制度，保障喪失勞動能力人口能夠脫貧。
度區(qū)檢察院工作匯報篇九
隊伍建設是檢察事業(yè)發(fā)展的根本保證，思想政治建設是隊伍建設的首要任務。日前，xx縣檢察院不斷加強隊伍的思想政治建設，認真落實科學發(fā)展觀，牢記習總書記對檢察人員思想政治工作指示精神，多措并舉做好思想政治工作。
思想政治建設與作風建設相結(jié)合。公正執(zhí)法是檢察機關(guān)法律監(jiān)督職能的本質(zhì)要求，思想政治工作是檢察機關(guān)履行法律監(jiān)督職能的重要保證。只有不斷加強以宗旨教育和公正執(zhí)法為核心的職業(yè)道德教育，強化檢察人員增強廉潔自律的自覺性，才能從根本上消除特權(quán)思想，打牢秉公執(zhí)法、勤政為民的根基。
案中的思想政治工作，充分調(diào)動檢察人員的積極性和創(chuàng)造性，確保檢察職責的依法履行。辦案部門領(lǐng)導應實行“一崗雙責”制，辦案人員出現(xiàn)嚴重違法違紀問題，辦案部門負責人要承擔領(lǐng)導責任。要發(fā)動檢察干警人人做思想政治工作，使之滲透到辦案過程的各個環(huán)節(jié)。
思想政治建設與培養(yǎng)機制相結(jié)合。圍繞領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部是否嚴格執(zhí)行黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例，是否能夠堅持正確的用人標準、樹立正確的用人導向、形成良好的用人風氣，是否真正把政治上靠得住、工作上有本事、作風上過硬、干部群眾信得過的干部選拔上來等內(nèi)容，開展選人用人滿意度調(diào)查，選拔培養(yǎng)后備干部，將調(diào)查結(jié)果作為考核領(lǐng)導班子思想政治建設成效和工作實績的一項重要指標。
思想政治教育和嚴格管理相結(jié)合。深入開展政法干警核心價值觀教育，加強黨紀國家法律法規(guī)教育、廉潔自律教育以及廉政文化建設，不斷把學習教育引向深入，建立完善有效的符合檢察工作特點的監(jiān)督管理制度和機制。面對當前檢察干警價值取向偏差的問題，檢察機關(guān)要把社會主義法治理念教育和理想信念教育放在第一位，用社會主義核心價值體系積極地加以教育和引導。全面促進檢察干警自我價值判斷、自我價值選擇和自我教育能力的`提高。
度區(qū)檢察院工作匯報篇十
xxxx年，我鎮(zhèn)宣傳思想政治工作在區(qū)委、區(qū)政府的正確引導和鎮(zhèn)黨委、政府的大力支持下，以深入學習實踐科學發(fā)展觀活動為契機，以?教育人、培養(yǎng)人、提高人、凝聚人?為目標，以理論學習、宣傳載體、統(tǒng)籌配合為抓手，以?貼近實際、貼近生活、貼近群眾?為原則，突出重點，統(tǒng)籌發(fā)展，為全面建設小康社會、構(gòu)建社會主義和諧村鎮(zhèn)提供強有力的智力支持、輿論導向和堅強后盾。
一、突出抓理論學習，為科學發(fā)展提供智力支持。
為營造良好的學風，提高全鎮(zhèn)黨員干部群眾的思想理論水平，203月份以來，我鎮(zhèn)以深入學習實踐科學發(fā)展觀活動為契機，鎮(zhèn)黨委、基層19個黨支部分兩批認真開展以?轉(zhuǎn)變作風促‘三?！?，科學發(fā)展構(gòu)和諧?為主題，以?黨員干部受教育,科學發(fā)展上水平,人民群眾得實惠?為目標的的學習實踐活動。在活動中以努力打造?領(lǐng)頭雁?和加強黨員群眾教育管理為抓手，突出抓理論學習。
一是打造?領(lǐng)頭雁??；疖嚺艿每?，全靠車頭帶。為此，我鎮(zhèn)采取?請進來?、?走出去?、?坐下來?三項措施抓鎮(zhèn)、村兩級班子理論教育。?請進來學?。聘請區(qū)相關(guān)領(lǐng)導為領(lǐng)導班子成員講黨課、做培訓。先后舉辦了農(nóng)村財務管理培訓和《新行政文化》、《平谷區(qū)情》、《如何服務群眾，完成辦實事工程》、《發(fā)揮黨員先鋒模范作用，促進xxx科學發(fā)展》等專題講座8次和電化教育90學時。?走出去學?。組織機關(guān)干部赴山東壽陽考察學習設施農(nóng)業(yè)，拓寬發(fā)展思路。組織村黨支部書記參加區(qū)委深入貫徹落實十七屆四中全會精神專題講座和學習實踐活動市級典型報告會。并于11月份組織鎮(zhèn)領(lǐng)導班子和黨支部書記赴懷柔區(qū)楊宋鎮(zhèn)、橋梓鎮(zhèn)學習設施花卉產(chǎn)業(yè)、民主管理、文化大院建設、傳統(tǒng)文化治村等典型經(jīng)驗。?坐下來學?。
緊緊圍繞科學發(fā)展觀學習實踐活動展開中心組理論學習活動，做到學習有考勤、有記錄、有實踐、有研討、有心得。通過封閉式學習、分黨小組討論、上黨課、深入調(diào)研、撰寫心得體會和調(diào)研報告等一系列活動，把理論學習轉(zhuǎn)化為實踐動力。今年中心組共學習39次90學時;進行了5次集中研討;每人上交了了一份3000字以上的心得體會文章，并按照開門納諫和邊學邊改、邊查邊改、能改快改的原則，整改落實了4個方面32個問題，集中解決了等31個突出問題。設立支部書記?學習日?制度，堅持每月召開例會，互相交流經(jīng)驗，互相點評工作。
二是打造?先鋒隊?。充分利用各村黨員電教室、遠程電化教育網(wǎng)，嚴格落實?三會一課?學習制度。規(guī)定支部書記、包村領(lǐng)導必須定期講黨課。2009年各村累計為黨員上黨課98次，內(nèi)容涉及學習十七屆四中全會精神、學習實踐科學發(fā)展觀、服務新農(nóng)村建設等方面;為每位黨員發(fā)放由我鎮(zhèn)自行編印的包含《反對自由主義》、《論黨員的修養(yǎng)》等經(jīng)典著作的《經(jīng)典摘編——xxx鎮(zhèn)科學發(fā)展觀讀本》894本。為各黨支部訂閱《人民日報》、《京郊日報》、《北京日報》、《前線》等黨報黨刊1100余份，全額完成征訂任務;利用北京市農(nóng)村遠程黨員干部現(xiàn)代教育網(wǎng)絡，配合支部做好黨員學習教育工作。截止到目前，該鎮(zhèn)各單位已累計播放電教片20多次。后芮營村黨支部書記將去河南劉莊、懷柔學習拍攝的照片制成課件組織黨員學習，薄各莊村組織全體黨員赴順義北郎中參觀設施農(nóng)業(yè)，開闊黨員思路。
三是打造?新農(nóng)民?。以益民書屋和數(shù)字化影院為載體，通過上黨課、觀看愛國影片、宣傳欄、參觀活動等對村民進行?聽、說、讀、寫、觀?全方位、多層面的教育，調(diào)動各個年齡、學歷群眾的學習興趣，提高整體素質(zhì)。以周末大講堂為載體，邀請北京中醫(yī)藥大學楊力教授為村民代表作《農(nóng)民養(yǎng)生與防病》講座;與農(nóng)辦、婦聯(lián)、司法等多部門聯(lián)合，充分利用集市、文化大院，先后開展了?打擊非法傳銷?、?保護環(huán)境、合理分類?、?科技下鄉(xiāng)?、?送法進村?等宣傳教育活動20余次。
由于我鎮(zhèn)學習實踐活動以加強黨員隊伍教育管理作為有力抓手，堅持學習與實踐相結(jié)合，相促進，將學習落到實處，做法得到了區(qū)領(lǐng)導的肯定。在教育引導下，廣大黨員干部素質(zhì)明顯增強，發(fā)展設施農(nóng)業(yè)、全面整潔家園等思路進一步明晰，團結(jié)向上、帶頭致富、熱心公益、幫扶貧困在我鎮(zhèn)蔚然成風。
二、突出抓宣傳載體，為和諧村鎮(zhèn)提供輿論導向。
一是數(shù)控廣播架橋梁。鎮(zhèn)政府累計投資22余萬元為各村安裝數(shù)控廣播系統(tǒng)，通過設立獨立廣播室(鎮(zhèn)政府設數(shù)控廣播總室，各村下設廣播室)、設立專業(yè)設備(鎮(zhèn)政府累計投資22余萬元為各村安裝數(shù)控廣播系統(tǒng)、有線網(wǎng)及擴音器等設備)、設立由村助理兼職的廣播員5名、設立廣播站采、編、播系列規(guī)范管理制度、設立?一周一品?專欄、設立使用反饋系統(tǒng)(暢通使用反饋渠道)七個?設立?，做到設施健全、制度上墻、內(nèi)容把關(guān)、責任到人、信息暢通。在此基礎上，我鎮(zhèn)重點抓經(jīng)典欄目建設，突出?一天五個專題，一周一個循環(huán)?特色，通過開設實時播報、典型引路、農(nóng)科天地、普法之聲、休閑一刻五個欄目對黨員群眾進行惠農(nóng)政策、農(nóng)業(yè)技術(shù)、法律常識等宣傳教育?，F(xiàn)已累計播放平遷墳、垃圾分類等惠農(nóng)政策稿件32篇，香菇、百靈菇培育、核桃間果等實用技術(shù)31期，土地法、民法等案例32期。
二是典型引路做示范。把文明村鎮(zhèn)、十星級文明戶和?鄉(xiāng)風文明人?評選活動結(jié)合起來，努力形成以村、戶為基礎、以鎮(zhèn)村共建和鎮(zhèn)域連片創(chuàng)建為特征的精神文明創(chuàng)建格局。開展?五好家庭?和?文明標兵?等評選工作，宣傳尊老敬老、自主創(chuàng)業(yè)、樂于助人、帶頭致富等各方面典型，著力塑造xxx人自立自強、文明懂禮、熱心助人的良好形象。共舉辦村級?鄉(xiāng)風文明報告會?17場，評選出村級?鄉(xiāng)風文明建設標兵?60人，其中義務送報逾六載的毛官營村古稀老黨員耿少良、熱心村級工作的?閑人馬大姐?薄各莊村趙鳳蘭等10人被評選為區(qū)級?文明平谷人?，并通過表彰和數(shù)控廣播進行了宣傳。
三是對外宣傳塑形象。對外宣傳工作以?抓住重點，推出亮點，關(guān)注熱點，把握焦點?為指導思想，圍繞科學發(fā)展觀學習實踐活動、新中國成立60周年和我鎮(zhèn)的主導產(chǎn)業(yè)、有機農(nóng)業(yè)、重點工作、重大活動進行廣泛宣傳。全年共向平谷電視臺上報新聞稿件201條，采用187條;《京郊日報》、《勞動午報》等市級以上報刊、網(wǎng)絡采用新聞稿件61篇;《綠谷》采用6篇，在全區(qū)名列前茅?！镀焦刃畔ⅰ?、《京東綠谷信息網(wǎng)》等區(qū)內(nèi)網(wǎng)絡信息采用約160余篇。
度區(qū)檢察院工作匯報篇十一
深入推進社會矛盾化解、社會管理創(chuàng)新、公正廉潔執(zhí)法三項重點工作，是黨中央從改革發(fā)展穩(wěn)定全局出發(fā)，著眼于鞏固黨的執(zhí)政地位、維護國家長治久安、保障人民安居樂業(yè)、促進經(jīng)濟社會發(fā)展而作出的重大戰(zhàn)略部署，也是黨中央對當前和今后一個時期政法工作的部署和要求。因此，做好這三項重點工作，就抓住了當前檢察工作的根本，也就抓住了檢察機關(guān)維護社會和諧穩(wěn)定、服務經(jīng)濟社會科學發(fā)展、實現(xiàn)自身科學發(fā)展的關(guān)鍵和基礎。全國檢察機關(guān)80%的人員在基層，80%的工作在基層，80%的案件在基層，抓好基層檢察院深入推進三項重點工作是當前檢察工作的重中之重。如何把深入推進三項重點工作的要求落實到基層檢察工作中去，筆者結(jié)合汝州市檢察院自身工作實際出臺的《關(guān)于深入推進三項重點工作實施方案》，認為重在抓落實，應著重做好以下幾方面工作。
一、深入推進社會矛盾化解，要在抓源頭，清積案，建機制上下功夫，進一步形成依法有序表達訴求、及時有效解決問題的社會環(huán)境。
(一)強化社會矛盾化解工作領(lǐng)導。
成立以檢察長為組長的涉檢矛盾化解領(lǐng)導小組，以實現(xiàn)涉檢赴省、進京“零上訪”為目標，統(tǒng)一領(lǐng)導全院的涉檢矛盾化解工作。建立健全有效化解積案、加強源頭治理的工作機制，在全院干警中形成加大辦案力度與矛盾得到化解相統(tǒng)一的工作理念，堅持把化解社會矛盾貫穿于執(zhí)法辦案始終，使執(zhí)法辦案過程成為促進社會和諧穩(wěn)定的過程。
(二)完善涉檢信訪長效工作機制。
建立健全涉檢信訪源頭治理機制和涉檢信訪積案化解制度。在重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處、大型企業(yè)，依托當?shù)攸h委政府、信訪、司法民調(diào)部門建立檢察工作服務基層聯(lián)絡點，負責涉檢信訪信息報告、涉檢信訪案件的處置、反饋、回訪及法律宣傳、法律服務等職能。建立信訪預警報告表、信訪處置跟蹤監(jiān)督表、結(jié)案反饋表和立卷建檔“三表一檔”制度，切實把社會矛盾化解細化到辦案工作的各個環(huán)節(jié)和方面。
(三)進一步規(guī)范執(zhí)法辦案流程，強化信訪風險意識。
完善審查逮捕、審查起訴案件操作流程和信訪風險評估預警機制。對于受理的每一起案件都要進行信訪風險評估，劃分風險等級，并針對個案實際情況制定切實可行的工作方案，與公安、法院及當事人所在社區(qū)等單位密切聯(lián)系，通力協(xié)作，化解矛盾，息訴罷訪，力爭減少或杜絕審查批捕、審查起訴環(huán)節(jié)涉檢信訪案件的發(fā)生。
(四)繼續(xù)探索使用刑事和解，積極推行答疑說理和聽證制度。
對于輕微刑事案件，繼續(xù)探索使用刑事和解，化解矛盾，減少對抗。對一些疑難棘手的批捕、起訴案件實行答疑說理，把答疑說理制度貫穿于執(zhí)法辦案的全過程，讓當事人明白捕、訴或不捕、不訴理由，贏得理解和信任。對一些多次無理纏訴的老上訪戶，探索推行“三解制”。即解心結(jié)，正確把握申訴人的目的和期望，化解申訴人心中所積的怨忿;解心惑，幫助申訴人正確認識自身的要求和法律政策規(guī)定之間的差距，引導申訴人從不平衡的心理狀態(tài)中解脫出來;解困難，想方設法協(xié)調(diào)解決申訴人因申訴造成的生活狀態(tài)和生存環(huán)境的困難。積極組織聽證會，認真聽取當事人意見，堅持做到讓當事人在公開場合講話，把想說的話說完。增強檢察機關(guān)執(zhí)法辦案透明度，使檢察權(quán)在人民群眾的監(jiān)督之下公平、公正、公開的行使。
(五)積極探索附條件不起訴制度。
對輕微刑事案件實行附條件不起訴，制定輕微刑事案件附條件不起訴暫行辦法，以規(guī)范其適用范圍、考察期限、被不起訴人的幫教措施及監(jiān)督回訪等具體工作流程。把附條件不起訴與刑事和解有機的結(jié)合起來，切實為化解社會矛盾，減少當事人對立情緒，維護社會和諧穩(wěn)定做出有益的探索。
(六)深入查辦職務犯罪化解社會矛盾。
檢察機關(guān)深入化解社會矛盾，最根本、最有力的手段就是大力加強執(zhí)法辦案工作。不但要通過依法嚴厲打擊各類刑事犯罪，維護國家安全和社會穩(wěn)定，而且要通過深入查辦職務犯罪，促進社會矛盾化解。當前要進一步加大辦案工作力度，切實把查辦和預防職務犯罪放在更加突出的位置來抓。一要根據(jù)上級院工作部署和目標考核方案，將目標細化分解到各偵查科或辦案組，整合辦案力量，充分發(fā)揮反貪、反瀆、技術(shù)、監(jiān)所部門“協(xié)作一體化”，反貪、反瀆、政工、紀檢、辦公室“監(jiān)督保障一體化”的作用，形成辦案合力，提高初查成案率、立案準確率和偵查工作效率。二要突出查辦大案要案，著力優(yōu)先查辦群眾聯(lián)名舉報、長期舉報甚至引發(fā)群體上訪的職務犯罪案件。三要積極開展職務犯罪預防工作。結(jié)合辦案搞預防，把預防寓于辦案之中，在辦案中加強犯罪分析、對策研究、預防建議、警示教育和預防調(diào)查、宣傳、咨詢等工作，建立完善偵防一體化工作機制。
二、要加強特殊人群幫教管理、社會治安重點地區(qū)綜合治理、網(wǎng)絡虛擬社會建設管理等工作，進一步完善與社會主義市場經(jīng)濟體制相適應的社會管理體系。
(一)建立健全社區(qū)矯正工作機制。
重點放在對被依法判處管制、宣告緩刑、暫予監(jiān)外執(zhí)行、裁定假釋、剝奪政治權(quán)利并在社會上服刑的罪犯的矯正上，協(xié)調(diào)法院、司法、公安、民政、勞動、工會、共青團、婦聯(lián)和村民委員會等部門及組織，研究制定和落實社區(qū)矯正工作辦法，以保證社區(qū)矯正依法公正實施。
(二)積極參與社會治安綜合治理，開展未成年人維權(quán)活動。
在重點打擊故意殺人、黑惡勢力犯罪、坑農(nóng)害農(nóng)犯罪、企業(yè)周邊的黑惡勢力干擾、無償占用企業(yè)水電資源或以征用土地、環(huán)境污染為由強行索要、敲詐企業(yè)等犯罪行為的同時，加強對違法青少年的教育挽救。成立“少年偵監(jiān)公訴組”，落實專人專辦;增設“法庭教育”程序;實行案后回訪幫教制度;建立“未成年人犯罪個案臺帳”，制作《未成年人案件登記卡》，跟蹤未成年犯的改造情況及改造效果;開展法制宣傳進學校活動，預防和減少違法犯罪。
(三)組織青年黨團員干警開展“送法進農(nóng)村、進企業(yè)、進社區(qū)”活動。
動員年輕干警利用星期天，深入農(nóng)村、企業(yè)和社區(qū)，通過發(fā)放問卷調(diào)查表等形式，就當前檢察作風、檢察工作服務“三農(nóng)”、服務企業(yè)的滿意度、存在的問題和不足，征求意見和建議，以使檢察工作更好地體現(xiàn)群眾的愿望和要求。同時，還要通過贈送法制宣傳資料、開展法律服務等多種形式開展普法宣傳，重點宣講與企業(yè)以及農(nóng)民群眾生產(chǎn)、生活密切相關(guān)的刑事法律常識、司法機關(guān)辦理刑事案件、民事案件的基本程序，以及國家的各項惠農(nóng)政策等。在宣傳走訪過程中，對農(nóng)民群眾和企業(yè)反映的一些影響農(nóng)村穩(wěn)定以及企業(yè)發(fā)展的帶有普遍性、規(guī)律性的問題要深入分析，充分發(fā)揮檢察機關(guān)法律監(jiān)督職能，加強與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的溝通協(xié)調(diào)，獻言獻策，督促職能部門積極采取措施，將各種影響新農(nóng)村建設和企業(yè)發(fā)展的隱患消除在萌芽狀態(tài)。
(四)積極參與對網(wǎng)絡虛擬社會的建設管理。
依法打擊網(wǎng)絡犯罪，充分重視檢察門戶網(wǎng)站建設和維護，充分發(fā)揮網(wǎng)絡宣傳陣地的正面引導作用，防范門戶網(wǎng)站受到惡意攻擊，按照上級檢察院下發(fā)的關(guān)于加強檢察機關(guān)突發(fā)公共事件宣傳報道管理工作的意見，加強宣傳報道，杜絕損害檢察機關(guān)形象的公共事件發(fā)生。其次要做好日常網(wǎng)絡輿情檢索與收集工作，及時將輿情內(nèi)容上報給院領(lǐng)導，便于及早處理，同時積極與相關(guān)媒體協(xié)調(diào)溝通，探索高效的做好日常網(wǎng)絡輿情掌握與應對的工作方法。
(一)加大訴訟監(jiān)督工作力度，促進公正廉潔執(zhí)法。
強化刑事立案監(jiān)督，改變以往單純依靠辦案和被害人向人民檢察院控告這兩種手段發(fā)現(xiàn)立案監(jiān)督線索的方式，由靜態(tài)監(jiān)督變?yōu)閯討B(tài)監(jiān)督，通過定期不定期到公安機關(guān)內(nèi)部查閱受案登記，從治安處罰案件和勞教案件中發(fā)現(xiàn)立案監(jiān)督線索，解決立而不偵、久偵不結(jié)等問題;強化偵查監(jiān)督，加強追捕追訴漏犯漏罪工作，重點對因事實不清、證據(jù)不足而不予批捕案件的跟蹤監(jiān)督，制訂《存疑不捕案件跟蹤監(jiān)督卡》，一案一卡，監(jiān)督公安機關(guān)補充偵查的進展動態(tài);強化審判監(jiān)督，不但要加強對量刑畸輕案件的法律監(jiān)督，而且要加強對量刑畸重案件和嚴重違反法定程序案件的法律監(jiān)督;強化民事、行政訴訟監(jiān)督，深入推進民事檢察介入刑事附帶民事訴訟方式，嘗試支持起訴工作方式，積極探索以行政訴訟監(jiān)督引入行政執(zhí)法監(jiān)督工作新模式，優(yōu)先審查辦理社會弱勢群體的申訴案件和侵害公共利益影響和諧穩(wěn)定的申訴案件，維護司法權(quán)威，促進社會和諧。
(二)深入開展“建設學習型黨組織、創(chuàng)建學習型檢察院”活動。
每年要至少兩次聘請黨校教授授課，聘請法學教授給干警授課，強化中國特色社會主義理論體系、社會主義法治理念、紀律作風等教育，確保檢察人員始終堅持“三個至上”、“四個在心中”。開展“讀書月”活動、“一幫一”崗位練兵活動、正反方辯論賽活動，建立青年干警列席檢委會制度，以此激勵年輕干警鉆研檢察業(yè)務，提高法律監(jiān)督能力。實行職務犯罪案件“一案三。
總結(jié)。
”制度，使案件主辦人能夠認真反思和總結(jié)，也使非辦案人員從中受到啟發(fā)、教育，達到互相學習、互相借鑒、共同提高的目的。
(三)開展“恪守檢察職業(yè)道德、提高執(zhí)法公信力”主題教育。
在全院大力弘揚以忠誠、公正、清廉、文明為核心的檢察職業(yè)道德，制定爭先創(chuàng)優(yōu)活動實施方案，充分調(diào)動廣大干警辦好案、辦大案、辦鐵案的積極性。落實黨風廉政建設責任制，開展警示教育活動。堅持每季度對自偵案件、不捕不訴等六類案件必查、其他案件按5%比例抽查的制度。建立干警執(zhí)法檔案，嚴格檢察人員執(zhí)法辦案的考核監(jiān)督，繼續(xù)實行“工作周報制”，實行法律職務身份人員一人一檔，主要內(nèi)容包括個人基本情況、辦案效率、工作作風、培訓考核以及辦案干警在辦案中的突出業(yè)績和差錯情況等，執(zhí)法檔案作為衡量工作、考核干部、檢驗隊伍的重要依據(jù)。
(四)加強和改進與人大代表、政協(xié)委員的聯(lián)絡機制。
堅持重要工作和重大案件及時主動向人大及其常委會專題匯報，主動邀請人大代表和政協(xié)委員視察檢察工作。對于人大及其常委會交辦、轉(zhuǎn)辦的案件以及政協(xié)委員的提案、議案，要及時辦理并隨時報告進展情況，努力做到事事有回音、件件有落實。
(五)進一步深化檢務公開，大力推行“陽光檢務”，以公開促公正。
汝州院已建立了檢察院門戶網(wǎng)站，開設了檢察舉報、宣傳窗口，公布了12309舉報電話;還建立了“案件信息查詢系統(tǒng)”，把所辦案件的非涉密信息向社會公開，方便人民群眾查詢;在轄區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道辦事處設立檢察工作宣傳欄;印制了《檢務公開手冊》分送黨委、人大、政府、政協(xié)及各部門領(lǐng)導、人民代表、各界人士等，并在“舉報宣傳周”、檢察開放日等宣傳活動期間向廣大群眾散發(fā)。下一步要建立當事人申請予以公開制度，建立檢務公開大廳，切實保障人民群眾對檢察工作的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)。
總之，基層檢察院要深刻領(lǐng)會全國政法工作電視電話會議的精神實質(zhì)，進一步深化對深入推進三項重點工作重要性的認識，必須以更加務實的工作作風，以更加有力的工作舉措，更好地履行憲法和法律賦予的職責，以三項重點工作為載體，積極謀劃今年工作，開好局，起好步，確保三項重點工作取得實實在在的成效。
度區(qū)檢察院工作匯報篇十二
xx縣檢察院注重實施“五溝通”，積極做好民事行政檢察工作，收到明顯效果。去年以來，受理申訴案件21件，立案17件，其中提請抗訴3件，市院已支持2件，法院改判1件，提檢察建議7件，法院已改判1件，執(zhí)行和解1件。
上下聯(lián)動，注重與上級檢察院的溝通。對有爭議的案件，除請本院主管檢察長一起召開案情分析會以外，還積極與市院及時溝通，爭取辦好每一起民行案件。去年以來，市院民行處的領(lǐng)導曾兩次親臨該院進行現(xiàn)場辦公，幫助解決工作中的疑難問題。如，xx縣農(nóng)機綜合服務總站承包合同糾紛申訴的案件，經(jīng)市縣兩級院的溝通提請抗訴，案件得到改判，使當事人的合法權(quán)益得到了維護。
接受監(jiān)督，加強與人大、政協(xié)的溝通。定期邀請人大代表、政協(xié)委員進行座談，廣泛征求意見和建議；定期向人大常委會匯報重點案件及工作開展情況；加強信息材料的反饋；及時完成人大等交辦的案件，并在短時間內(nèi)反饋結(jié)果。對于重點案件、有影響案件及當事人反映強烈的案件，在再審開庭時，請人大、政協(xié)有關(guān)人員參加庭審，進行監(jiān)督。
密切協(xié)調(diào)，加強與法院的溝通。積極同法院辦案人員進行溝通，在案件爭議的問題上得到辦案人員的理解和支持，確實維護當事人的合法權(quán)益。對標的小、錯判明顯的案件采用檢察意見等形式，縮短辦案工作時限。與法院共同做好當事人的.服判息訴工作。
拓寬渠道，加強與律師事務所、法律服務所、紀檢、信訪等部門溝通。聘請其中的一些人為檢察聯(lián)絡員，他們積極提供案件線索，使案源渠道不斷拓寬。檢察聯(lián)絡員共提供案件線索12件，立案審查7件。
服務為民，加強與人民群眾的溝通。該院深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、集市設立法律咨詢站，發(fā)放宣傳材料，接受群眾申訴，廣泛宣傳民行監(jiān)督的目的、意義及受案范圍、辦案程序等，傾聽人民群眾對民行檢察工作的意見和建議。
度區(qū)檢察院工作匯報篇十三
一、在建立公訴案件質(zhì)量保障機制方面，我院實施了《主訴檢察官辦案責任制》，積極開展公訴引導偵查取證工作，對本院重大疑難的自偵案件和公安機關(guān)重大疑難案件的偵查活動堅持提前介入，加強公訴部門與本院自偵部門和公安機關(guān)的配合與制約，指導和建議自偵部門、公安機關(guān)全面收集和固定證據(jù)，努力提高案件辦案質(zhì)量。同時認真貫徹落實高檢院《起訴案件質(zhì)量標準》、《不起訴案件質(zhì)量標準》以及“兩高一部”《關(guān)于適用普通程序?qū)徖怼氨桓嫒苏J罪案件”的若干意見（試行）》等工作規(guī)定，堅持了《案件請示報告制度》，對人民法院裁判改變起訴指控的主要事實、案件性質(zhì)、重要情節(jié)的案件定期分析制度，無罪判決案件和撤回起訴案件專報制度以及人民監(jiān)督員制度。
二、在信息化建設方面，我院認真貫徹高檢院和市院關(guān)于建設信息網(wǎng)絡的通知精神，按照《基層檢察院計算機局域網(wǎng)建設方案》的要求，加強信息化基礎建設，全面推進信息化應用，充分依托二級專線網(wǎng)，發(fā)揮信息技術(shù)在保證辦案質(zhì)量、提高工作效率和提升檢察工作管理水平等方面的積極作用，在完成了網(wǎng)絡信息化建設三大主體工程的基礎上，積極開展網(wǎng)絡“三大體系”建設的完善工作。今年上半年，又開通了機要保密通道，確保了與上級單位的信息傳送的安全性和即時性。
三、在對刑事二審案件的法律監(jiān)督工作中，需要按二審程序抗訴的刑事案件，我院均請示上一級檢察院同意后，再向人民法院提出抗訴。
四、在民行檢察工作中，嚴格規(guī)范辦案程序，按照“立案公開、審查公開、結(jié)論公開”為特征的案件審查制度和以“重點審查人民法院原審案卷和依靠當事人舉證”為特征的證據(jù)審查制度開展工作。
五、在糾防超期羈押長效機制建設方面，建立了與公安機關(guān)定期召開聯(lián)系會，溝通信息，建立工作協(xié)商、信息通報、統(tǒng)計核對、監(jiān)督制約、糾正結(jié)果反饋等制度，形成互相支持、互相配合、互相制約、依法履行職責的工作機制，實行了“一證通”制度以及超期羈押責任追究辦法，完成了在押人員各訴訟環(huán)節(jié)信息儲存、查詢、核實、預警、催辦、通報，糾正結(jié)果反饋工作，形成事前監(jiān)督、主動監(jiān)督、流程監(jiān)督的網(wǎng)絡化動態(tài)監(jiān)督工作機制，較好地完成了創(chuàng)建規(guī)劃中規(guī)定的年度目標任務。
六、在構(gòu)建適合未成年人特點的捕訴工作方式方面，一是落實和完善了專人辦理制度、訊問制度、調(diào)查制度等相關(guān)辦案制度；二是進一步落實了對未成年人犯罪“可捕（訴）可不捕（訴）的堅決不捕（訴）”的刑事政策；三是實行了分案起訴制度、證據(jù)開示制度、暫緩起訴制度、法律援助制度以及對不捕、不訴及判緩刑未成年人的幫教、回訪、考察制度等有利于保護未成年人的起訴工作機制。全面完成了創(chuàng)建任務。
七、在行政執(zhí)法與刑事執(zhí)法相銜接工作機制建設方面，根據(jù)國務院關(guān)于《行政執(zhí)法機關(guān)移送涉嫌犯罪案件的規(guī)定》、最高人民檢察院關(guān)于《人民檢察院辦理行政執(zhí)法機關(guān)移送涉嫌犯罪案件的規(guī)定》以及高檢院、公安部、全國整規(guī)辦聯(lián)合制發(fā)的《關(guān)于加強行政執(zhí)法機關(guān)與公安機關(guān)、人民檢察院工作聯(lián)系的意見》的有關(guān)規(guī)定，和重慶市院的部署，我院與公安機關(guān)、行政執(zhí)法機關(guān)等部門密切合作，制定了建立行政執(zhí)法與刑事執(zhí)法相銜接工作機制的具體意見，建立了信息通報制度、聯(lián)席會議制度、案件移送制度、協(xié)作配合制度、監(jiān)督制約制度。
八、在職務犯罪偵查工作方面，一是完善了《職務犯罪偵查辦案手冊》、《職偵工作內(nèi)務管理辦法》，嚴格一崗雙責和一案三卡、錯案責任追究制度；二是對職偵工作進行專項整頓在職偵局開展了以職偵工作如何“規(guī)范執(zhí)法行為，促進執(zhí)法公正”為主題的大討論，針對職偵工作現(xiàn)狀，查擺和剖析職偵工作中存在的突出問題，從規(guī)范職偵工作線索排查、立案偵查、偵結(jié)移送的辦案程序，樹立程序意識和證據(jù)意識，正確行使偵查辦案權(quán)等執(zhí)法行為和執(zhí)法作風方面進行了重點整改；三是職務犯罪偵查工作按照重慶市院的統(tǒng)一部署和安排，加強偵查一體化建設，共同實行了偵查資源一體化、偵查活動一體化、偵查指揮一體化的偵查一體化機制；四是根據(jù)重慶市院的崗位目標考核管理辦法，制定了本院目標考核管理辦法和考評制度，運用目標考核的導向、評價、調(diào)控作用，完善職務犯罪偵查工作目標考核機制，嚴格管理考核，使職偵辦案工作保持適當?shù)霓k案規(guī)模，嚴格查辦貪污賄賂案件與查辦瀆職侵權(quán)案件并重，相互促進，協(xié)調(diào)發(fā)展；五是加強職偵干警的教育培訓工作，努力提高執(zhí)法辦案水平，形成偵查人才的遴選、培養(yǎng)、使用、激勵、保障機制。
九、在職務犯罪偵查指揮中心建設方面，我院按照重慶市的統(tǒng)一部署，實現(xiàn)了與市院的視頻、音頻的專線鏈接，為偵查指揮網(wǎng)絡化打下了基礎。并按照市院要求，安排專人負責，加強了信息和案件流程管理，及時認真完成了偵查人才信息資料的報送以及加強辦案協(xié)作、信息互通等工作。
十、在預防職務犯罪工作方面，我院制定、實施了《關(guān)于加強預防、職偵協(xié)調(diào)配合的工作意見》，建立預防與職偵的聯(lián)動機制，落實預防與偵查的線索處置制度、協(xié)調(diào)及工作聯(lián)系制度；建立預防協(xié)調(diào)配合工作制度，加強與檢察機關(guān)內(nèi)設部門的協(xié)調(diào)配合，實現(xiàn)信息暢通，資源共享；進一步規(guī)范參與社會化預防工作，在黨委領(lǐng)導、紀委組織協(xié)調(diào)下，加強了相關(guān)部門、單位的協(xié)調(diào)配合；強化預防宣傳和警示教育制度，通過建立預防宣傳、警示教育基地，召開新聞發(fā)布會、開展預防咨詢、法制宣傳等多種形式，積極開展職務犯罪預防宣傳和警示教育。
十一、未完成的品牌任務、原因及今后工作打算。
由于巫溪縣財政困難，辦公辦案經(jīng)費匱乏，到目前為止人民法院庭審活動中還沒有建立多媒體示證系統(tǒng)，因此，在公訴案件質(zhì)量保障機制建設中，我院還沒有實行刑事公訴案件證據(jù)展示制度。在信息化建設和應用方面，我院現(xiàn)有能夠適應檢察專線網(wǎng)要求在線服務的計算機僅有12臺，只能基本保證專線網(wǎng)的運作。按照檢察機關(guān)信息化建設的總體要求，要完全建立起網(wǎng)絡傳輸系統(tǒng)、機要保密通道、辦案指揮系統(tǒng)，在線服務計算機的數(shù)量嚴重不足。由于資金欠缺，網(wǎng)絡維護設備不齊，給我院的網(wǎng)絡維護工作帶來十分巨大的困難。網(wǎng)絡問題層出不窮，解決過程中缺少相關(guān)的工具和經(jīng)費，無力購置網(wǎng)絡版殺毒軟件、防火墻、ups電源和其它網(wǎng)絡管理工具，造成一些網(wǎng)絡問題得不到有效解決，也未能達到上級部門的技術(shù)要求。這些問題，嚴重制約了我院網(wǎng)絡效能的發(fā)揮，阻礙了我院信息化建設的進程。因此，我院至今沒有實行公文處理網(wǎng)絡化辦公。在職偵工作方面，由于受經(jīng)費的'制約，辦案裝備和設施落后，偵查裝備現(xiàn)代化建設進展緩慢，無精品案件，職偵案件指揮中心系統(tǒng)在我院也沒有建立單獨的數(shù)據(jù)庫，也沒有建立預防職務犯罪工作中行賄犯罪檔案查詢系統(tǒng)。此外，由于檢察人員分類管理品牌創(chuàng)建工作，牽涉面廣、政策性強，我院還不具備改革條件，因此還沒有開展檢察人員分類管理改革工作。
目前檢察機關(guān)的經(jīng)費依靠當?shù)刎斦?，貧窮落后地區(qū)的基層檢察院與發(fā)達地區(qū)的檢察院相比，差距十分巨大，隨著社會的不斷發(fā)展，這種地區(qū)之間的貧富差距會越來越嚴重。對于貧窮落后的巫溪縣檢察院來說，靠當?shù)刎斦静荒鼙ＷC檢察機關(guān)的工作正常運轉(zhuǎn)。巫溪縣地處重慶市東北邊緣大巴山東段南麓的渝、陜、鄂三省交界處，由于自然條件和歷史原因，經(jīng)濟基礎脆弱，整體經(jīng)濟實力差，全縣經(jīng)濟發(fā)展在全市屬最底水平，是一個長期依靠國家財政補貼的國家級貧困縣。在這種狀況下，縣財政對我院投入資金嚴重不足，極大的制約了檢察工作的正常開展和全面發(fā)展。上述在創(chuàng)建工作存在的問題，大都是因為經(jīng)費制約造成的，這方面的困難，單靠我院自身無力解決。目前已經(jīng)完成的創(chuàng)建工作，如果離開了上級院的支持與幫助，我們也是很難達到現(xiàn)有狀況的。因此，請求上級院考慮我院的實際困難，繼續(xù)傾心對我院的關(guān)心和支持，同時，我院也一定積極想辦法克服困難，努力爭取創(chuàng)建工作任務在我院的順利完成。
度區(qū)檢察院工作匯報篇十四
2012年第一季度掘進二隊在公司黨政的正確領(lǐng)導下，我隊認真貫徹落實科學發(fā)展觀，牢記“三不四可”安全指導思想，以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為載體，加強和改進思想政治工作，為很好地完成了公司布置的各項任務而努力奮斗?，F(xiàn)將第一季度我隊工作情況作如下匯報：
一、完善制度，以層級化管理激勵職工行為養(yǎng)成新的一年，為了更有效的提升職工工作積極性，保證安全生產(chǎn)，我隊實行了班組層級化管理制度，此制度涵蓋了遵紀守法、學習培訓、現(xiàn)場管理、班組建設、材料管理、隱患排查整改、機電管理和工程質(zhì)量八個方面四十條標準和處罰標準。區(qū)隊考核班組，班組考核個人，使每一個職工身上都有一份責任，通過以點帶面、逐級管理、全班監(jiān)督，杜絕違章行為的發(fā)生，為實現(xiàn)安全生產(chǎn)提供保障。
二、成立青年突擊隊，發(fā)揮青年職工的工作熱情。
針對有文化的青年職工，我隊著力提升職工隊伍文化建設與技能培訓，努力打造多方面能手，鍛造精兵強將作為一項首要任務。為此，我對在鍛煉大學生方面上重下功夫，從學生里選出7名職工，從其他班組挑出5名技校生職工組成“大學生掘進班”，成立青年突擊隊，在日常技能培訓力度的基礎上，大力實施“導師帶徒”的培訓機制，通過理論講解，使其知道具體的操作原理，通過理論與實踐的結(jié)合，提高其技能，以此來發(fā)揮青年人特有的激情。因?qū)W生有文化基礎，從思想上重視安全，以此來保證正規(guī)作業(yè)，安全生產(chǎn)。
三、進一步開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。
第一季度我對將創(chuàng)先爭優(yōu)融入安全生產(chǎn)，使創(chuàng)先爭優(yōu)活動成為職工群。
眾的滿意工程。為了防止鉆裝機在出煤期間刮破電纜，解決電纜拖地移動的現(xiàn)象，在黨員的帶動下，通過立項攻關(guān)，成功研制了防電纜拖地裝置。安裝此設備后，在鉆裝機出煤期間，不用為了擔心刮破電纜而特意安排職工看電纜，電纜隨滑輪移動不著地，整齊美觀，提高巷道質(zhì)量標準化和出渣速度。
四、大力開展模范職工評先活動。
為了提升我隊員工素質(zhì)，增強我隊團隊精神，增強班組凝聚力，在全隊職工中倡導“兩不”人格（即：在工作中不怕吃苦，在交往中不怕吃虧），開展模范職工評先活動。每月月末先從每個班組評選出1-2名班組模范職工，然后在職工大會期間對各個班組選出的模范職工進行投票評定，得票最多的前三名職工即為區(qū)隊模范職工，區(qū)隊對獲獎的職工和其所在班組發(fā)放榮譽證書和現(xiàn)金，以此來高了職工的工作熱情，增強了團隊合力。
五、大力開展“黨員身邊無三違”活動。
在三月份，我隊為每一名黨員頒發(fā)了印有“黨員安全崗”標示的安全帽，要求每一名黨員下井時必須佩戴，以身作則，排查隱患，監(jiān)督和制止違章作業(yè)的發(fā)生，實現(xiàn)黨員身邊無事故。
六、大力開展讀書活動，提高文化修養(yǎng)。
一月份我隊通過職工捐贈書籍和區(qū)隊購買書籍成立了閱覽室，現(xiàn)有書籍三百多本，鼓勵職工多看書，看好書，扎實推進安全文化建設，提高職工們的文化修為。
第一季度已成過去，在今后的工作中我隊將深入貫徹落實公司2012年黨委工作的會議精神，繼續(xù)深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，全面推進黨的建設，為實現(xiàn)公司2012年工作目標而努力奮斗。
度區(qū)檢察院工作匯報篇十五
在新村黨委的關(guān)于做好職工思想穩(wěn)定工作的緊急通知下發(fā)后，濟東中學黨支部按照黨委的部署，立刻召開了班子會，認真分析了學校職工的思想情況，排查了影響職工思想的各種不穩(wěn)定因素，對于一些不良苗頭和帶有傾向性的問題，有針對性地超前工作，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，在思想工作方式、方法上不斷創(chuàng)新，使?jié)鷸|中學教職員工的思想始終呈現(xiàn)出平穩(wěn)、積極向上的勢頭，確保了學校工作的向前發(fā)展。具體表現(xiàn)在以下幾個方面：
一、強化職工思想教育，確保思想穩(wěn)定。
學校在完成常規(guī)教育教學任務的同時，不斷強化對職工的思想政治教育。黨員學習、職工政治學習內(nèi)容充實，管理規(guī)范，對上級有關(guān)精神傳達準確、及時、到位。對于一些牽扯職工利益的熱點、難點問題，學校領(lǐng)導都能通過耐心細致的思想工作，有理有據(jù)地給職工以明確的解釋，消除了部分職工的思想疑慮。學校還發(fā)揮工團組織的優(yōu)勢，積極做好一人一事的思想政治工作，尊重職工、理解職工、關(guān)心職工，踏踏實實地為職工做好事、辦實事，凝聚了人心，整合了力量，使廣大教職工都能真心實意地為濟東中學這個大家庭努力工作，學校人心思定，各項工作有計劃地向前發(fā)展。
二、畢業(yè)班學生穩(wěn)定工作，抓得實、成效大。
進入二季度以來，正值初四畢業(yè)班教學沖刺階段和組織學生參加中考報名，各項工作十分繁雜，學生的思想不穩(wěn)定、情緒波動大。為做好畢業(yè)班穩(wěn)定工作，確保今年升學目標的完成，我們一方面抓好復習教學工作，另一方面加強了學生的思想教育工作，學校領(lǐng)導、政教處、初四年級組的老師靠上去做工作，及時召開了部分學生座談會，了解了學生的思想情況，有的放矢的開展遵紀守法教育、理想前途教育，讓每位學生都能座得注學得進，確保了整體穩(wěn)定。我們還加大管理力度，積極開展“做守法少年、創(chuàng)平安校園”活動，處理了部分違反學校紀律的學生，有力地震懾了違紀行為，為畢業(yè)班創(chuàng)設了良好的教學環(huán)境。
三、建設溫馨校園活動啟動快、開展好。
為深入貫徹《集團公司關(guān)于樹形象、嚴管理建設溫馨家園活動的意見》，全面提高濟東中學的辦學水平，創(chuàng)建市級示范學校，推動濟東中學各項工作向更高目標前進，按照新村黨委的統(tǒng)一部署，我校立即啟動了“樹形象、嚴管理建設溫馨校園”活動。我們深刻地認識到，創(chuàng)建溫馨校園活動，對于進一步提高廣大教職工的競爭意識、責任意識、服務意識，推進學校德育管理、教學管理、后勤管理的規(guī)范化、制度化，做到工作具體化、責任清晰化、服務優(yōu)質(zhì)化，實現(xiàn)管理水平的新提升、教學質(zhì)量的新提高，增強濟東中學的發(fā)展后勁和持續(xù)競爭力，占領(lǐng)教育發(fā)展的制高點，有著很強的指導意義。我們迅速召開了動員大會，成立了創(chuàng)建“溫馨校園”工作領(lǐng)導小組，制定了實施意見，對每一項工作都具體到人，每一條措施都力求精益求精，確保我校在考核中占據(jù)公司領(lǐng)先位置，目前這一工作正有計劃、有重點地實施著。
四、圓滿完成了兩次捐款任務。
在組織新村“扶貧濟困基金”和濟寧市紅十字會“送溫暖、獻愛心”兩次捐款活動中，我們不折不扣地堅決執(zhí)行上級的精神，深入發(fā)動群眾，撲下身子做好思想政治工作，化解了矛盾，贏得了廣大教職工的理解和支持，順利完成了兩次捐款任務，共計捐款16180元，獲得了上級的肯定。
五、教學工作創(chuàng)出佳績。
由于學校黨支部思想工作及時到位，通過認真分析，早預測，早采取措施，使職工在面臨各種思想問題的情況下，在思想上還是保持愉快的`心情，工作干勁不減。學校各年級都能夠按照自己的特點開展好教學和管理工作，學校教育教學秩序穩(wěn)定，在初四畢業(yè)班老師的精心輔導下，我校在全國數(shù)學競賽和化學競賽中又取得了輝煌成績，張數(shù)同學獲得全國化學競賽濟寧市第一名，數(shù)學競賽濟寧市第三名的優(yōu)異成績，濟東中學良好的教學質(zhì)量贏得了社會各界的一致贊譽。
六、今后職工思想工作的幾點思考。
在學校主要實施崗位效益工程時，學校黨支部做了大量艱苦細致的工作，從學校崗位效益工程實施方案的編寫到通過都經(jīng)過了全體教職工的充分醞釀和討論，學校職工在思想上接受較好，再加上對職工的形勢任務教育到位，使職工做到求大同存小異，職工之間團結(jié)，學校工會不斷的組織各種文化娛樂活動，所以大家思想上還是比較愉快的。這幾件事情都牽連到了職工個人的一些經(jīng)濟利益，但從座談了解的情況來看，教職工能夠站在不同的角度思考問題，心態(tài)都擺的比較平，思想上比較穩(wěn)定，都能積極的參與或者盡力完成學校布置的工作。特別是在中考中，我校教師的表現(xiàn)得到了有關(guān)學校的好評。這些都充分說明了濟東中學的職工覺悟是高的，思想上是進步的。
職工思想緊張主要表現(xiàn)在三個方面：一是學校崗位效益工程的實施，直接關(guān)系到職工自身的經(jīng)濟利益，再加上轉(zhuǎn)崗培訓輿論的引導，職工在考慮自身經(jīng)濟利益的同時，更多的還要考慮自己的崗位問題。二是抗擊非典工作的嚴重性，教職工除了為自己和家人的身體著想以外，還要對學生負責，天天對學生的身體健康狀況進行檢查，一點也不敢馬虎。特別是在五月初，全國的疫情形勢驟然嚴重，學校職工看在眼里，急在主要體現(xiàn)在全體教職工能從學校大局出發(fā)，做到個人利益服從集體利益，同心同德搞好學校的教育教學工作。一些教師由于扁桃體發(fā)炎講不出話來，堅持一邊治療，一邊為學生上課，沒請過一天假，耽誤過學生一節(jié)課。三季度，7、8月份都正值學校放暑假，職工半年來緊張的工作情緒會得到調(diào)節(jié)，但勢必會帶來思想上的放松，到9月份開學時，由于慣性的作用，思想上可能一下子還收不回來，影響開學后正常的教學工作。
度區(qū)檢察院工作匯報篇十六
尊敬的各位領(lǐng)導：
現(xiàn)將青陽大隊政治工作情況簡要匯報如下，不足之處懇請批評指正。
第一季度，青陽大隊政治工作在支隊黨委的堅強領(lǐng)導下，緊緊圍繞部隊中心工作，堅持“理論學習帶動、主題實踐推動、工作落實促動、創(chuàng)先爭優(yōu)牽動”四輪聯(lián)動制度，取得了顯著成效。
一是強化政治教育，提高官兵政治修養(yǎng)。在第一季度的政治教育中，青陽大隊緊緊圍繞“十八大”主題教育，堅持開展學習貫徹總隊、支隊黨委擴大會精神、向劉金國同志學習、向大連消防支隊學習、開展“兩會”精神學習。緊抓“兩會”、“雷鋒日”、清明等特殊時段的思想政治教育，期間，出專題板報4期，開展座談討論5次，撰寫。
心得體會。
52篇。同時，大隊還結(jié)合新兵下隊，認真謀劃，提前部署，做好新兵下隊的思想政治教育和談心工作，開展新兵游第二故鄉(xiāng)活動，開展新兵學習2012年入伍新兵教育片。
二是創(chuàng)新開展警營文化，豐富官兵業(yè)余生活。大隊立足部隊建設實際和官兵自身成長進步的需要，在引進來、促交流和走出去三個環(huán)節(jié)上下功夫，借助地方優(yōu)勢，實現(xiàn)文化資源共享，積極構(gòu)建警地交流學習模式。硬1件設施上大隊完成ktv俱樂部的改造、電子閱覽室的重建以及營區(qū)“警營文化宣傳欄”的新建工作，措施上大隊積極聯(lián)系縣文化局專家來隊指導警營特色文化建設工作。大隊開展走進縣武警中隊、縣地稅局和新河二炮營區(qū)，學習他們的警營文化建設好的經(jīng)驗做法，取長補短，建立適合大隊發(fā)展實際的特色警營文化。大隊還通過開展豐富多彩的群眾性文化藝術(shù)活動，如參加縣春節(jié)聯(lián)歡晚會、2012縣職教中心元旦文藝晚會、青陽網(wǎng)“愛心接力傳遞”活動。同時，大隊還積極聯(lián)系青陽中學一批優(yōu)秀教師為考學戰(zhàn)士補習，開展采購員外出學習廚藝活動，為戰(zhàn)士發(fā)展提供優(yōu)越環(huán)境。
三是加強警民共建活動，緊密聯(lián)系軍地關(guān)系。結(jié)合“三訪三評”深化“大走訪”活動，大隊采取“走出去，請進來”的方式，廣泛征求黨政機關(guān)、社會單位、社區(qū)群眾以及受災群眾對消防工作的建議和意見，切實推動消防工作創(chuàng)新發(fā)展。一季度以來，大隊共走訪群眾140余人，黨政機關(guān)15家，社會單位240余家。大隊深入開展“千名春蕾愛心助學工程”活動，資助貧困學子7名，捐贈了愛心資金，并適時開展“回訪春蕾”活動；開展走進云山小學“關(guān)愛留守兒童“活動；開展向全體官兵發(fā)放關(guān)愛留守兒童倡議書活動；走進五星敬老院開展青年志愿者服務活動，看望第一任消防隊長李榮寬老人。大隊先后榮獲縣“雙擁優(yōu)秀單位”和“關(guān)愛農(nóng)村留守兒童工作先進集體”榮譽稱號。
2四是努力開拓爭先創(chuàng)優(yōu)工作環(huán)境，提高部隊綜合實力。大隊致力打造團結(jié)協(xié)作、廉潔務實的堅強領(lǐng)導班子，不斷提升領(lǐng)導班子的凝聚力，形成爭先創(chuàng)優(yōu)的良好集體環(huán)境。在“元旦”、“春節(jié)”期間，大隊組織開展黨風廉政建設集中警示教育活動，重溫《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》。在入黨考學等敏感問題上，大隊堅持公正公平的原則，按程序辦事，保證官兵利益不受侵害。大隊還通過辦公例會制度、自主性教育制度、個別談心等方式，做到了穩(wěn)定軍心，保證了良好的工作效率和精神風貌。
二、存在的不足。
第一季度，大隊警營特色文化建設還有待進一步加強；自主性教育效果還不夠明顯。
下一步大隊將按照此次會議的部署要求，重點抓好以下工作：
一是全力以赴做好迎接部局政治工作調(diào)研任務，精心準備，努力展示池州消防政治工作的成果。二是總結(jié)前階段的經(jīng)驗和做法，積極探索新載體、新形式和新方法，打造學習型大隊，深化政治教育活動。三是深化“十八大”主題教育，以愛拍dv大比拼、“忠誠”主題文藝匯演等賽事為抓手，提前部署，精心組織，力爭取得優(yōu)異成績。四是大隊將以成立獅子隊和鑼鼓隊為核心，與文化局建立長期聯(lián)系，為大隊量身打造特色警營文化。五是結(jié)合“三訪三評”深化“大3走訪”活動，在“五一”、“八一”等重大節(jié)日期間，大力開展警民共建活動。
度區(qū)檢察院工作匯報篇十七
各位領(lǐng)導：
今年上半年，我院黨風廉政建設工作在上級紀檢監(jiān)察部門的指導和開發(fā)區(qū)紀工委的直接領(lǐng)導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹中紀委、區(qū)紀委五次全會精神，堅持“教育、制度、監(jiān)督”并重的懲處和預防體系，以人為本，從嚴治檢，強化教育和管理，內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，扎實有效地開展工作，黨風廉政建設的各項措施落實到位，成效顯著?，F(xiàn)將上半年的工作情況匯報如下：
一、提高認識，切實加強對黨風廉政建設工作的組織和領(lǐng)導。
我院黨組始終站在講政治的高度，把黨風廉政建設工作放在各項工作的首位，作為“一把手工程”來常抓不懈，院黨組充分認識新形勢下加強隊伍廉政建設，深入開展自身反腐敗斗爭的重要性和艱巨性。年初專門召開黨組會對黨風廉政建設進行研究，并在全院干警會議上就本年度機關(guān)黨風廉政建設工作進行安排部署，制定了《檢察院二oo五年黨風廉政建設安排意見》，把黨風廉政建設與檢察業(yè)務工作同研究、同部署、同考核。在全院實行黨風廉政建設目標責任制，認真落實“一崗雙責”制，檢察長與班子成員、班子成員與分管科室負責人層層簽定黨風廉政目標責任書，把責任書規(guī)定的各項任務落實到每個直接責任人的肩上，明確在黨組書記負總責的前提下，由一名黨組成員專門負責本院黨風廉政建設工作，形成了檢察長親自抓，分管領(lǐng)導具體抓，一級抓一級的領(lǐng)導體制和齊抓共管的工作局面，使目標管理責任書的各項任務落到實處，共簽定黨風廉政建設責任書和一崗雙責責任書9份。
二、堅持標本兼治、預防為主的方針，切實加強干警的黨風廉政教育，為廉政建設提供強有力的思想保證。
（一）、把思想政治教育放在廉政建設的首位。
我們始終堅持從嚴治黨的方針，堅持以科學的理論武裝干警的頭腦，努力提高全體干警的思想政治素質(zhì)，增強廉潔自律的自覺性。一是從理論學習入手，對干警進行廉潔自律、職業(yè)紀律、職業(yè)道德等方面教育。組織干警認真學習鄧小平黨風廉政建設理論、江澤民同志“三個代表”重要思想和兩個條例等重要內(nèi)容，結(jié)合上半年開展的保持共產(chǎn)黨員先進性教育和“規(guī)范執(zhí)法，公正執(zhí)法”活動，有針對性地組織干警學習了任長霞、宋魚水同志的先進事跡，集中學習了黨的十六大、十六屆三中、四中全會和中紀委、區(qū)紀委五次全會精神。上半年，全院共集中學習三次，院領(lǐng)導班子成員上黨課三次，在學習中我們堅持做到學習有計劃、有考勤、有學習筆記，通過豐富的政治理論學習，增強了干警為人民服務的'意識，提高了思想境界。二是以豐富的學習形式，進一步提高干警的思想素質(zhì)。我們組織全體黨員參加了兩個條例知識競賽，在全院開展了《檢察人員紀律處分條例》知識競賽，黨員冬訓，舉辦文藝晚會，將最高人民檢察院廉潔從檢“十項紀律”、中政委“四條禁令”等硬性規(guī)定制作成臺簽，放在干警的辦公桌上，時刻提醒干警保持清醒的頭腦。上半年，結(jié)合開展的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的開展，全院干警共撰寫心得體會篇，理論調(diào)研文章篇，一般干警學習筆記字數(shù)字以上，副科級以上領(lǐng)導干部的學習筆記字數(shù)萬字以上，在全院形成了比較濃厚的學習氛圍。
（二）加強黨性、黨風、黨紀教育。院黨組緊密結(jié)合保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，堅持“三會一課”制度和民主生活會制度。加強對黨員進行黨性、黨風、黨紀教育和為人民服務的宗旨教育，廉潔自律、公正執(zhí)法教育，教育黨員干部增強黨性觀念，遵守黨紀國法，樹立正確的權(quán)力觀，忠實的履行憲法和法律賦予我們的監(jiān)督職能，為人民掌好權(quán)，用好權(quán)，牢記黨的宗旨，發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，提高公正執(zhí)法、嚴格執(zhí)法、文明執(zhí)法的水平，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕，嚴格遵守辦案紀律，堅決杜絕辦人情案、關(guān)系案，以自身的廉潔性來踐行“三個代表”重要思想。針對辦案部門與案件當事人接觸比較多的情況，院黨組及時對他們辦理的案件進行跟蹤監(jiān)督，不定期回訪案件當事人及其親屬，僅今年上半年，我院就回訪案件當事人11人次，在回訪過程中未發(fā)現(xiàn)一人在執(zhí)法辦案過程中有違法、違紀現(xiàn)象。
三、建立健全廉政制度，完善監(jiān)督制約機制，為廉政建設提供可靠的制度保證。
失去監(jiān)督的權(quán)力必然導致腐敗，這是從眾多典型案例中得出的結(jié)論。半年來院黨組十分重視黨風廉政制度建設，形成了用制度約束干警行為，用制度管理檢察事務的管理體系，使我院的黨風廉政建設不斷趨于規(guī)范化、制度化。
一是實行黨風廉政建設一票否決制，凡科、室、局完不成黨風廉政建設目標任務的，干警有違法違紀現(xiàn)象發(fā)，分管領(lǐng)導、科室局領(lǐng)導不得評先授獎，集體不得評先授獎。
二是實行主訴檢察官辦案責任制度，開展了錯案追究工作，強化了辦案人員責與權(quán)的統(tǒng)一，促進了干警廉潔自律和公正執(zhí)法的意識。
三是不斷改進和規(guī)范院黨組會、檢委會、院務會議事規(guī)則和程序，堅決執(zhí)行民主集中制原則。各項議事規(guī)則的完善避免了權(quán)力過分集中，防止權(quán)力濫用，提高了各項工作議事的水平和效率。
四是深入開展“文明接待室”和“檢察長接待日”活動。在接待工作中繼續(xù)開展“三要”即：接待要細、分流要快、答復要準，和“三個一律”即：一律接待、一律辦理、一律回復的文明接待工作，并在每周的星期四開展“檢察長接待日”活動，及時處理重大疑難或群眾反映強烈的舉報。
五、完善多項廉潔自律規(guī)定。先后制定了廉政監(jiān)督卡制度、個人收入、禮品登記制度、重大事項報告制度、財務及車輛管理制度，并為全院副科級以上領(lǐng)導干部建立了廉政檔案。要求干警在辦案中要向發(fā)案單位和案件當事人發(fā)放廉政監(jiān)督卡，由發(fā)案單位和案件當事人填寫后，政辦科收回存檔，領(lǐng)導干部要定期將個人收入、收受禮品、重大事項向院黨組報告，通過這些規(guī)章制度的建立和實行，使干警特別是領(lǐng)導干部時刻保持了廉潔自律的自覺性，起到了警鐘長鳴的效果。
五是不斷推進和完善檢務公開，通過制作紅寺堡開發(fā)區(qū)人民檢察院檢務公開欄和崗位監(jiān)督臺，結(jié)合法律宣傳不斷推進和完善我院檢察公開工作，上半年我院組織干警上街宣傳次，發(fā)放宣傳資料份。進一步把檢務公開制度體現(xiàn)在檢察工作的各個環(huán)節(jié)，增強了檢察機關(guān)執(zhí)法的透明度，以公開促公正。
六是嚴格執(zhí)行收支兩條線。認真落實“收支兩條線”規(guī)定，反貪局制定了“涉案款物管理流程”，嚴禁科、室、局私設小金庫、私存涉案款物，半年來我院無亂收費和坐收坐支、挪用涉案款物的現(xiàn)象發(fā)生。
半年來，我院為落實好黨風廉政建設工作的各項任務，做了大量的工作，措施得力、效果明顯，取得了較好的成績，但與工委的要求還有一定的差距，我們將在以后的工作中不斷克服和糾正自身存在的問題，牢記“兩個務必”，強化學習“兩個條例”始終堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，全力以赴地抓好黨風廉政建設，促進我院各項工作和開發(fā)區(qū)各項社會事業(yè)的全面發(fā)展。
二oo五年x月xx日。
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度區(qū)檢察院工作匯報篇十八
充分發(fā)揮院黨組的領(lǐng)導核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，以黨的建設帶動隊伍建設，促進檢察業(yè)務工作的全面發(fā)展，為維護全市的社會和政治穩(wěn)定，促進經(jīng)濟發(fā)展發(fā)揮了積極的作用。
隊伍建設是做好檢察工作的根本保證。近年來，我院從班子建設、理論學習、作風建設等方面多管齊下，堅持“以人為本、從嚴治檢”、“內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象”，強化黨建和精神文明建設，檢察隊伍整體素質(zhì)有了新提高，檢察機關(guān)的執(zhí)法形象有了明顯改觀，干警精神面貌有了很大轉(zhuǎn)變。
通過多種形式深入學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想及黨的十六大精神，堅持用正確的理論指導檢察工作實踐；二是堅持民主集中制原則，班子成員間既分工明確又團結(jié)協(xié)作，大事集體討論決定，小事及時溝通，在工作中互相理解、互相支持，互相尊重，充分發(fā)揮整體作用，班子的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力進一步增強，真正起到了領(lǐng)導核心作用。三是重視基層黨的工作建設。將黨建工作列入黨組工作的議事日程，嚴格組織生活制度，多年來狠抓黨員的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設為主，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，我院黨支部已連續(xù)多年被市級機關(guān)工委評為先進黨支部，多名黨員被評為先進黨員。
我院現(xiàn)有干警××名，其中黨員××名，占干警總數(shù)的××。
%
在全體干警中開展理想信念、宗旨教育、廉潔勤政、職業(yè)道德和紀律作風教育，以“三個代表”的思想武裝干警頭腦，檢察干警的政治素質(zhì)有了新的提高。
注重解決隊伍中的深層次問題。根據(jù)高檢院的部署，
2001。
年我院認真開展了檢察系統(tǒng)集中教育整頓工作，
2002。
年又開展了全州政法系統(tǒng)集中教育整頓工作，
2003。
2001。
年度嚴打整治斗爭先進集體等，在爭創(chuàng)活動中，
2000。
年我院被省人民檢察院授予“五好檢察院”稱號。
我院在完善各項工作制度的基礎上，注重抓落實，強調(diào)動態(tài)管理，加大對干警德、能、勤、績的考核和獎勵力度，促進了各項檢察工作的規(guī)范化發(fā)展。進行干部人事制度改革，普遍進行中層干部競爭上崗、一般干部雙向選擇的制度，建立競爭激勵機制，促進了工作機制的高效運轉(zhuǎn)和干警的積極性與主動性。
2001。
年我院進行了了競爭上崗、雙向選擇，通過書面測試、演講答辯競爭上崗，合理調(diào)配人才資源，調(diào)動了廣大干警的積極性。
2003。
年重新修訂完善了各科局室工作量化考核標準，將崗位目標考核評優(yōu)結(jié)合起來，用制度約束人，規(guī)范各項檢察工作，責、權(quán)、利分明。今年在去年運行的基礎上，對不適應的相關(guān)規(guī)定又作了修訂，并制定了各科室不同崗位的干警個人的量化考核標準，進一步加大了考核獎懲力度，充分調(diào)動了廣大干警的積極性與主動性。
院黨組根據(jù)檢察工作面臨的新情況、新特點，狠抓黨員隊伍建設，認真采取有效措施，加大廉政教育力度。針對干警中存在的熱點問題，利用上黨課、開座談會、民主生活會等形式，進行現(xiàn)實思想教育，并針對反映出的實際情況，拿出解決問題的具體措施。針對檢察工作職業(yè)特點要求，定期對黨員干警進行公正執(zhí)法、清正廉潔的專題教育和警示教育，不斷強化內(nèi)部法律監(jiān)督，杜絕了以案謀私、違法辦案問題的發(fā)生。完善制度，健全和規(guī)范監(jiān)督制約機制。院黨組認真研究制定《黨風廉政建設和反腐敗工作責任制分解意見》，將領(lǐng)導職責和工作任務分解落實到黨組班子成員和各科室領(lǐng)導，一級抓一級，齊抓共管，確保黨風廉政建設責任制落到實處。
加強教育，嚴格管理，認真查處違紀違法問題。
2002。
目前。
我院大專以上文化程度的干警占全院人數(shù)××。
%
其中本科。
*
人，尚有。
*
名干警正在參加本科學習，
*
1999。
年全州檢察系統(tǒng)法庭論辯賽中我院榮獲集體第二名。
2001。
年度全國檢察系統(tǒng)基本素質(zhì)考試我院獲得全州第二名的好成績。
近年來，我院黨組緊緊圍繞檢察中心工作，通過抓黨建、促業(yè)務，各項檢察工作取得了新的進展。
1998。
*
件××××人，法院均作了有罪判決，為我市社會穩(wěn)定做出了貢獻。
我院以集中精力查辦“三機關(guān)一部門”的貪污賄賂案件為突破口，以點帶面，切實有力地推動了反腐敗斗爭向縱深發(fā)展。
98。
年以來，共初查職務犯罪案件線索××。
*
件××。
*
人，立案××件××人，查辦科級以上干部犯罪案件。
6
件
6
人，占立案數(shù)的。
20%。
通過辦案為國家和集體挽回經(jīng)濟損失。
503.62。
萬余元。通過這些案件的查處，在人民群眾中產(chǎn)生了很大的反響，體現(xiàn)了黨和政府懲治腐敗的決心，增強了人民群眾反腐敗的信心。
預防職務犯罪是新時期檢察工作的一項重要任務。幾年來，我院堅持打防并舉、標本兼治方針，在積極查辦案件的同時，大力開展預防職務犯罪工作。在市委的領(lǐng)導下設立預防教育中心，在八大重點行業(yè)與部門的××個單位設立了預防聯(lián)絡辦公室，××個行政單位專設預防工作聯(lián)絡員，共同開展預防職務犯罪工作。積極開展專項預防和系統(tǒng)預防，抓重點，促全面，及時督催，加強指導和聯(lián)絡，使各相關(guān)單位及時建立健全了預防機構(gòu)和職責，通過舉辦預防職務犯罪專題講座等活動推動開展預防職務犯罪工作。
同時，立足檢察職能，注重個案預防，結(jié)合查辦案件，提出有針對性的檢察建議，針對辦案中發(fā)現(xiàn)的問題，共向發(fā)案單位提出口頭檢察建議××次，發(fā)出書面檢察建議××份，促進了發(fā)案單位健全內(nèi)部防范機制，有效堵塞犯罪漏洞。積極開展了預防職務犯罪宣傳教育，結(jié)合辦案，剖析典型案例，開展警示教育、法制宣傳等多種形式，為提高國家工作人員廉潔奉公意識、構(gòu)筑拒腐防變的思想防線起到了積極的作用。
我院緊緊圍繞“嚴打”整治斗爭強化監(jiān)督，推進監(jiān)督。在依法快捕快訴的同時，切實加強了偵查監(jiān)督、審判監(jiān)督和刑法執(zhí)行監(jiān)督。
切實加強刑事訴訟監(jiān)督，注意防錯防漏，不枉不縱。自。
98。
2003。
年又在全省評比中取得了第二名的好成績。對公安機關(guān)在辦案過程中使用強制措施不當、超期羈押等違法情況提出書面糾正違法意見××件次。
強化審判監(jiān)督。對認為確有錯誤的刑事判決、裁定提出抗訴。
*
98。
年以來共受理民事、經(jīng)濟行政申訴案件××件，向州檢察院提請抗訴××件，建議抗訴。
*
件，州檢察院提出抗訴××件，法院經(jīng)審理已改判××件。
加強刑罰執(zhí)行和監(jiān)督活動的監(jiān)督。積極開展駐所檢察工作，對超期羈押、罪犯交付執(zhí)行、減刑假釋、監(jiān)外執(zhí)行、勞動教養(yǎng)管理等進行專項檢察。審查監(jiān)管部門報請減刑、假釋案件××件，依法向監(jiān)管部門提出安全防范口頭檢察建議××次。
2002。
年獲得了省級文明接待室的稱號。
1998。
年至。
2003。
年共接待來訪群眾××××人（次），受理舉報線索××。
*
件，檢察長接待日接待群眾來訪××。
*
件××。
*
人，批辦案件××。
*
件，加強刑事申訴復查工作和賠償案件審理工作，共受理申訴。
*
件，立案復查。
*
件。
2001。
年我院檔案管理達到自治區(qū)一級檔案管理標準。統(tǒng)計、車輛管理、物資調(diào)配及贓款贓物、槍支的管理等工作能嚴格按制度歸案管理，為辦案工作提供良好的服務和保證。
24。
小時電話受理舉報。檢察工作的科技含量進一步提高，為各項工作的開展發(fā)揮了積極的作用。
積極開展和完善主訴、主辦檢察官辦案責任制，不斷推進公訴改革，進一步規(guī)范不起訴案件公開審查、被告人認罪案件簡化審理、庭前證據(jù)交換等的運行程序，提高訴訟效率，保證辦案質(zhì)量自偵工作中，逐步完善主辦檢察官辦案責任制，在發(fā)揮部門整體優(yōu)勢的同時，充分調(diào)動主辦檢察官的積極性和主動性，使突破職務犯罪大案要案的整體效能明顯增強
結(jié)合檢察工作重點。
我院制定了《檢察工作五年發(fā)展規(guī)劃》、《五年培訓規(guī)劃》、《各科、室、局工作考核評比標準》等制度，在工作中認真落實各項工作目標，注重抓落實，強調(diào)動態(tài)管理，在落實崗位目標責任制的同時，加大對干警德、能、勤、績的考核和獎勵力度，促進了各項檢察工作的規(guī)范化發(fā)展。近年來，我院結(jié)合集中教育整頓、作風評議、基礎建設年及“強化法律監(jiān)督、維護公平正義”教育活動的有關(guān)要求，對我院原有的規(guī)章制度進行了全部清理，通過數(shù)次修改、完善，共形成學習制度、會議制度、內(nèi)部管理制度、黨風廉政建設等五大類七十七項制度，對規(guī)范我院的辦案工作和隊伍管理起到了極大的促進作用。
主動接受人大及其常委會監(jiān)督，修訂完善了《關(guān)于自覺接受人民代表大會及其常委會監(jiān)督的若干規(guī)定》等規(guī)范化制度遇有重大事項以及重要工作，主動向黨委和人大匯報，定期邀請人大代表評議檢察工作，積極落實和辦理人大及其常委會交辦、轉(zhuǎn)辦的各項事宜主動接受社會各界監(jiān)督，廣泛征求社會各界對檢察工作的意見近年來，在開展的各項學習免費公文網(wǎng)教育及整頓活動中，聘請了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及相關(guān)單位部門的人員為我院行風監(jiān)督員、廉政監(jiān)督員等每年通過分發(fā)征求意見表及召開座談會、設置意見箱等方式多次向社會各界廣泛征求意見，通過征求意見不斷改進工作作風，提高執(zhí)法水平
向廣大群眾全面宣傳檢察機關(guān)的性質(zhì)、任務。每年舉行大規(guī)模檢察宣傳
次，院領(lǐng)導親自帶領(lǐng)干警下鄉(xiāng)鎮(zhèn)宣傳××次，舉辦法制宣傳專欄，開展法律咨詢活動，散發(fā)宣傳資料、傳單××××余份。與此同時，我們還緊緊抓住“檢察宣傳周”、“全國法制宣傳日”宣傳活動的契機，通過電視、報紙、圖片展覽、傳單等渠道和形式宣傳法制，收到了較好的社會效果。
2001。
年被省檢察院和省團委授予“優(yōu)秀青少年維權(quán)崗”稱號。
2002。
年被命名為省級文明單位。
積極參與社會公益活動，在為民服務中提高素質(zhì)，樹立檢察機關(guān)的良好形象。院黨組始終把全心全意為人民服務的宗旨教育工作為思想道德教育的重點，把為民服務作為黨建和精神文明建設的重要內(nèi)容，立足本職，為各族群眾辦實事、辦好事。幾年中多次幫助、扶持四家貧困戶，并使其脫貧致富，向災區(qū)、特困及獻愛心活動中共捐款十余次，金額達四萬余元。
我院各項工作雖然取得了一些成績，但與上級黨委的要求還有一定差距。主要表現(xiàn)在：政治和業(yè)務學習不夠，隊伍整體素質(zhì)和執(zhí)法水平尚不能完全適應新形勢、新任務的要求。查辦職務犯罪案件的力度還需進一步加大，預防職務犯罪工作有待于加強。辦案經(jīng)費不足、裝備落后、未能及時增補缺編人員仍然是制約檢察工作全面開展的重要因素，辦案和技術(shù)用房的后期資金嚴重短缺。探索黨建工作的新方法、新途徑方面還做的不夠，創(chuàng)新工作理念還不夠等。
今后，我們將以鄧小平理論偉大旗幟、江澤民“三個代表”重要思想為指針，全面貫徹黨的“十六大”精神，朝著更新、更高的目標，把我院各項工作推向一個新臺階。
度區(qū)檢察院工作匯報篇十九
2016年以來，在市院辦公室和院黨組的領(lǐng)導下，*市院辦公室緊緊圍繞上級重大部署和院黨組重要決策，正確把握“三服務”的職責定位，辦文、辦事、辦會的質(zhì)量和效率不斷提高，較好地服務了全院整體工作的順利開展。
信息工作方面：主要是挖掘和完善工作動態(tài)、典型案例、工作經(jīng)驗，先后編發(fā)上報調(diào)研文章2篇，檢察信息24篇（其中案例類12篇，經(jīng)驗類2篇，動態(tài)類10篇），被上級采用12篇；信息編發(fā)的數(shù)量和質(zhì)量好過往年。
1育圓滿收官。
服務工作方面：重點是協(xié)助黨組做好人大代表、政協(xié)委員的聯(lián)絡工作，給全市近500名代表和委員寄送了《*》?？驼髑笠庖姾?。完成了年終總結(jié)大會和各級視察檢查等接待保障工作10余次。收集整理了全院各部門工作總結(jié)和工作打算。接收和傳遞各種文件、通知200余份。配合業(yè)務部門做好簽章管理和用印審批500余次。組織參加了上級院保密知識培訓和“三員”集中學習，對全院涉密計算機進行了網(wǎng)絡安全大檢查，并逐一安裝了打印審計安全軟件，保障了全院各項工作的順利開展。
下步打算：一是多挖掘、多編發(fā)信息。落實信息聯(lián)絡員責任制，在調(diào)度工作的同時，全面協(xié)助業(yè)務科室深度挖掘信息資源，總結(jié)提煉經(jīng)驗做法。二是常調(diào)度、常督促工作。每月對部門主要工作和業(yè)務數(shù)據(jù)調(diào)度匯總，形成書面整體材料，為黨組決策提供參考。三是早謀劃、早研究亮點。初步研究了兩個亮點方案，下步馬上與業(yè)務科室對接論證，盡快開始實施，爭取為全院年終考核獲得加分。