職工工傷保險(xiǎn)工作匯報(bào)（匯總18篇）

    持久是指能夠長(zhǎng)時(shí)間保持高效的工作狀態(tài)或堅(jiān)持不懈地追求目標(biāo)。如何使文章更具有說服力？讓我們一起來研究一下。以下是一些總結(jié)范文的摘錄，希望對(duì)大家的寫作有所幫助。
    職工工傷保險(xiǎn)工作匯報(bào)篇一
    我市屬典型的資源型城市。全市有礦山企業(yè)353個(gè)，其中鐵礦254個(gè)，煤礦99個(gè)，從事礦山企業(yè)生產(chǎn)人員2．1萬人，從事相關(guān)產(chǎn)業(yè)及第三產(chǎn)業(yè)人員1萬余人。近年來，小礦山企業(yè)工傷工亡事故增多，從事礦山生產(chǎn)的農(nóng)民工在因工致傷致殘后，生活上和。、申報(bào)、繳費(fèi)和申報(bào)工傷待遇的業(yè)務(wù)流程，安全、冶金、煤炭部門對(duì)即將復(fù)工生產(chǎn)的小礦山企業(yè)的參保工作進(jìn)行督促檢查。規(guī)定小鐵礦、小煤礦等高危行業(yè)在安全檢查和復(fù)工生產(chǎn)時(shí)，必須向主管部門提交社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)出具的“參加工傷保險(xiǎn)”的證明。凡未參加工傷保險(xiǎn)的小礦山企業(yè)，安全、冶金、煤炭部門不予批準(zhǔn)復(fù)工和生產(chǎn)，將參加工傷保險(xiǎn)作為頒發(fā)安全生產(chǎn)許可證和恢復(fù)生產(chǎn)的必要條件。通過采取這項(xiàng)措施，有力促進(jìn)了小礦山企業(yè)的參保。
    三、依據(jù)政策，因地制宜，切實(shí)保障參保職工待遇。
    四、慎重運(yùn)作，規(guī)范管理，確?；鸢踩\(yùn)營(yíng)。
    為了規(guī)范管理，我市實(shí)行“實(shí)名制”制度。在辦理過程中，每名參保人員向經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供近期照片、身份證復(fù)印件，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)逐人建立檔案，便于查對(duì)。我們還將企業(yè)繳費(fèi)高低與其工傷事故狀況聯(lián)系起來，加強(qiáng)對(duì)安全生產(chǎn)企業(yè)的評(píng)定工作，把繳費(fèi)與安全生產(chǎn)聯(lián)系起來，對(duì)安全生產(chǎn)連續(xù)無事故的企業(yè)，適當(dāng)調(diào)整繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)；對(duì)不重視安全生產(chǎn)的礦山企業(yè)加大處罰力度，直至停產(chǎn)整頓，以工傷保險(xiǎn)促進(jìn)全市的安全生產(chǎn)，減少工傷事故的發(fā)生，更好地保護(hù)勞動(dòng)者的生命和健康安全，降低保險(xiǎn)費(fèi)用的支出。在事故處理方面，要求企業(yè)發(fā)生工傷工亡事故后必須在24小時(shí)內(nèi)報(bào)勞動(dòng)保險(xiǎn)行政部門。接到報(bào)案后，工傷經(jīng)辦部門，配合保險(xiǎn)行政部門共同做好事故調(diào)查，共同勘查現(xiàn)場(chǎng)，確認(rèn)工傷。今年來，現(xiàn)場(chǎng)勘查40多次，避免了非工傷申報(bào)10多起。我們還建立了相互監(jiān)督機(jī)制。工傷報(bào)案后，組織由兩個(gè)部門以上的工作人員參加工傷認(rèn)定，確保了工傷認(rèn)定的準(zhǔn)確性，避免了非工傷原因?qū)е禄鹬С龅娘L(fēng)險(xiǎn)。在工傷基金的管理上，我們嚴(yán)把基金支付關(guān)。由于工傷職工治療是“實(shí)報(bào)實(shí)銷”，有的工傷職工認(rèn)為參加了工傷保險(xiǎn)，“工傷保險(xiǎn)的錢不花白不花”，因而產(chǎn)生了小病大治，輕傷住院等現(xiàn)象，還有的人借工傷治療為由，購(gòu)買藥品“搭車報(bào)銷”。針對(duì)這種情況，我們認(rèn)真審核，對(duì)每一個(gè)報(bào)銷憑據(jù)，嚴(yán)格按工傷藥品目錄審核，對(duì)每起工傷事故都建立了檔案，規(guī)范了工傷事故支付待遇程序。
    2015年度，工傷保險(xiǎn)所在我局領(lǐng)導(dǎo)班子的領(lǐng)導(dǎo)下，在市社保局的指導(dǎo)下，經(jīng)過全所工作人員的共同努力，全面完成了本年度的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)。
    2015年度，我縣工傷保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到25023人，全年完成擴(kuò)面人數(shù)1234人，征繳工傷保險(xiǎn)基金1516萬元。征繳與擴(kuò)面分別完成縣政府下達(dá)任務(wù)的102.4%和123.4%；完成市局下達(dá)任務(wù)的141%和135.9%。本年度共為121名工傷（亡）職工支付待遇1132.8萬元。
    一年來，我們除完成日常工作外，主要從基金征繳、參保擴(kuò)面以及檢查稽核上下功夫，做到基金收繳不留死角，應(yīng)收盡收；用人單位的職工應(yīng)保盡保；支付認(rèn)真審核，應(yīng)付盡付。具體做法如下：
    一、基金收繳、參保擴(kuò)面工作穩(wěn)步推進(jìn)。
    1、強(qiáng)化工傷保險(xiǎn)政策宣傳，參保擴(kuò)面保持穩(wěn)定增長(zhǎng)。
    充分利用典型工傷事故，多渠道、多途徑宣傳工傷保險(xiǎn)政策，引導(dǎo)用人單位參保。今年4月我們會(huì)同養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)到獻(xiàn)王集團(tuán)等單位宣傳社會(huì)保險(xiǎn)政策、講解社會(huì)保險(xiǎn)知識(shí)，取得了明顯的效果。目前，工傷保險(xiǎn)的認(rèn)知度正在逐步提高。許多企業(yè)單位已經(jīng)辦理或計(jì)劃辦理參保手續(xù)。
    2、加大繳費(fèi)稽核力度，切實(shí)做到應(yīng)繳盡繳。
    對(duì)每個(gè)用人單位申報(bào)的繳費(fèi)基數(shù)，都仔細(xì)審核，通過詢問了解、查看工資表等方式準(zhǔn)確掌握用人單位的用工人數(shù)及工資發(fā)放情況，杜絕少報(bào)基數(shù)，漏繳基金的情況出現(xiàn)。5月**日，市社保局稽核科幾位領(lǐng)導(dǎo)到我處檢查、指導(dǎo)社保稽核工作。按照市局領(lǐng)導(dǎo)的要求，從六月份開始，我們對(duì)金昊公司等十幾個(gè)單位進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)稽核。
    二、事故調(diào)查、待遇審核工作從嚴(yán)從細(xì)，防止基金流失。
    由于工作人員少，不能每起工傷事故都做到現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查。針對(duì)這種情況，在接到工傷報(bào)案時(shí)，我們認(rèn)真詢問事故發(fā)生過程，詳實(shí)記錄。對(duì)于顯著輕微的事故，由用人單位報(bào)送考勤表等相關(guān)材料；對(duì)于重大或存在疑問的工傷事故，堅(jiān)持做到現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查，通過對(duì)當(dāng)事人或目擊者詢問，拍照，調(diào)取相關(guān)資料等方式，掌握第一手材料。這樣，在節(jié)約人員成本，提高事故調(diào)查效率的同時(shí)，保證了每起工傷事故的處置都實(shí)事求是，為確?；鸬陌踩龊昧嘶A(chǔ)工作。本年度，我們對(duì)舒美公司、縣醫(yī)院、東村磚廠、十五級(jí)磚廠等幾十個(gè)工傷事故現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行了調(diào)查。
    三、提高自身素質(zhì)，規(guī)范日常業(yè)務(wù)。
    加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，掌握不準(zhǔn)的業(yè)務(wù)及時(shí)向市局有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)教，保證辦理的每筆業(yè)務(wù)都經(jīng)得住推敲。
    搞好業(yè)務(wù)檔案整理。今年上半年，我們將**年度的業(yè)務(wù)資料整理歸檔，隨時(shí)準(zhǔn)備迎接上級(jí)檢查。工作需要時(shí)，可以隨時(shí)查閱相關(guān)資料。為日常工作提供了極大便利。
    篇1：工傷保險(xiǎn)個(gè)人工作總結(jié)一、目標(biāo)完成情況1、確保了全旗4553名離退休人員、689名遺屬人員和7188名享受待遇農(nóng)牧民的養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放，截止年末共發(fā)放養(yǎng)老金8099萬元（其中職工養(yǎng)老保險(xiǎn)金支出6599萬元、農(nóng)保養(yǎng)老金支出1500萬元），社會(huì)化發(fā)放率達(dá)100％。2、養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)24874人，其中在職職工20321人，離退休人員4553人，比去年凈增1720人，完成市級(jí)下達(dá)全年1700人任務(wù)的101％。3、醫(yī)療保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)25227人，比去年凈增1120人，完成市級(jí)下達(dá)全年1100人任務(wù)的102％。其中農(nóng)民工參加醫(yī)療保險(xiǎn)1363人，比去年凈增705人，完成市級(jí)下達(dá)700人任務(wù)的101%。
    待遇農(nóng)牧民在內(nèi)的所有離退休人員開展各種賽事活動(dòng)，豐富離退休人員的生活外，加強(qiáng)了對(duì)參保對(duì)象的服務(wù)，為了讓參保者能夠方便快捷地了解社保政策，查詢自己的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)情況，了解用人單位是否按時(shí)足額為自己繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，社會(huì)保險(xiǎn)局建立了服務(wù)網(wǎng)站，設(shè)立了政策法規(guī)、辦事指南、政策解答、視頻新聞等欄目，公開了各股室職能職責(zé)、工作流程和電話，并在本局服務(wù)網(wǎng)站建立了養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶繳費(fèi)信息查詢系統(tǒng)，凡參保者打開敖漢旗社會(huì)保險(xiǎn)局服務(wù)網(wǎng)站，進(jìn)入個(gè)人帳戶查詢系統(tǒng)，輸入自己的身份證號(hào)碼或養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人編號(hào)就可查詢到自己的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)和記帳情況。實(shí)現(xiàn)了個(gè)人帳戶管理工作透明化、公開化。
    更多人參加社會(huì)保險(xiǎn)，讓更多的人享受社會(huì)保障不動(dòng)搖，把弱勢(shì)群體利益心上，抓在手上，
    職工工傷保險(xiǎn)工作匯報(bào)篇二
    今年以來，我局在省廳和××市局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以讓更多的人享受社會(huì)保障為目標(biāo)，切實(shí)維護(hù)弱勢(shì)群體的權(quán)益，不斷加大工傷保險(xiǎn)的征管力度，取得了較快發(fā)展。特別是國(guó)務(wù)院《安全生產(chǎn)許可條例》頒布實(shí)施以來，我們搶抓機(jī)遇，加快了工傷保險(xiǎn)在小礦山企業(yè)的推進(jìn)工作。今年我市新增參保企業(yè)141家，新增參保3545人，工傷保險(xiǎn)基金凈增0萬元，基本覆蓋了國(guó)有集體企業(yè)、部分高危行業(yè)、小礦山企業(yè)的職工。工傷保險(xiǎn)基金年平均征繳率達(dá)到95%以上，目前基金結(jié)余400余萬元，保障了全市工傷工亡職工家屬待遇的正常發(fā)放，維護(hù)了社會(huì)的穩(wěn)定。下面，將我們的主要做法匯報(bào)如下：
    -，管理類，工作總結(jié)類，工作計(jì)劃類文檔，下載--。
    一、強(qiáng)力宣傳，營(yíng)造聲勢(shì)，為推進(jìn)工傷保險(xiǎn)創(chuàng)造良好氛圍。
    日子不好過，安全生產(chǎn)要求嚴(yán)格，每年停工停產(chǎn)時(shí)間長(zhǎng)，政府又不給更多的優(yōu)惠政策，錯(cuò)誤地認(rèn)為參加工傷保險(xiǎn)會(huì)使人工成本增加，加重企業(yè)的負(fù)擔(dān)，不論有無工傷、工亡事故都要交錢，不劃算的思想。我們上門去做礦主的工作，從工傷無過錯(cuò)賠付到勞動(dòng)能力鑒定，使業(yè)主真正認(rèn)識(shí)到了參加工傷保險(xiǎn)的好處，使職工充分了解了工傷保險(xiǎn)的“保護(hù)傘”作用。同時(shí)還幫助企業(yè)算大賬和長(zhǎng)遠(yuǎn)賬，用貼切典型的事例教育引導(dǎo)，從企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)生存與發(fā)展看問題，算工傷保險(xiǎn)分散風(fēng)險(xiǎn)、互利互惠的社會(huì)大賬。針對(duì)有些企業(yè)已經(jīng)為職工購(gòu)買了商業(yè)保險(xiǎn)，不愿意參加工傷保險(xiǎn)，我們專門做好解釋工作，使業(yè)主理解社會(huì)保險(xiǎn)的不可替代作用，了解商業(yè)保險(xiǎn)與社會(huì)保險(xiǎn)的界限。通過這些措施有力促進(jìn)了礦山企業(yè)的參保積極性和主動(dòng)性。
    二、政府推動(dòng)，部門配合，齊心協(xié)力促參保。
    年初，武安市政府將工傷保險(xiǎn)擴(kuò)面-，管理類，工作總結(jié)類，工作計(jì)劃類文檔，下載--。
    列入實(shí)施“民心工程”的重要位置。市委常委會(huì)、市長(zhǎng)辦公會(huì)結(jié)合全市安全生產(chǎn)形勢(shì)，把小煤、鐵礦參加工傷保險(xiǎn)列入重要日程，人勞局、安監(jiān)局、冶金局、煤炭局等部門直接參與，明確部門職責(zé)，形成合力，推進(jìn)工傷保險(xiǎn)。我局建立了企業(yè)參保登記、申報(bào)、繳費(fèi)和申報(bào)工傷待遇的業(yè)務(wù)流程，安全、冶金、煤炭部門對(duì)即將復(fù)工生產(chǎn)的小礦山企業(yè)的參保工作進(jìn)行督促檢查。規(guī)定小鐵礦、小煤礦等高危行業(yè)在安全檢查和復(fù)工生產(chǎn)時(shí)，必須向主管部門提交社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)出具的“參加工傷保險(xiǎn)”的證明。凡未參加工傷保險(xiǎn)的小礦山企業(yè)，安全、冶金、煤炭部門不予批準(zhǔn)復(fù)工和生產(chǎn)，將參加工傷保險(xiǎn)作為頒發(fā)安全生產(chǎn)許可證和恢復(fù)生產(chǎn)的必要條件。通過采取這項(xiàng)措施，有力促進(jìn)了小礦山企業(yè)的參保。
    三、依據(jù)政策，因地制宜，切實(shí)保障參保職工待遇。
    級(jí)10萬元、二級(jí)9萬元、三級(jí)8萬元、四級(jí)7萬元的標(biāo)準(zhǔn)一次性結(jié)清后終止工傷保險(xiǎn)關(guān)系。五至十級(jí)傷殘職工以及不愿一次結(jié)清待遇的一至四級(jí)傷殘職工仍按《工傷保險(xiǎn)條例》和《河北省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》規(guī)定的待遇執(zhí)行，維護(hù)了高危行業(yè)職工的根本權(quán)益。
    四、慎重運(yùn)作，規(guī)范管理，確保基金安全運(yùn)營(yíng)。
    批等多項(xiàng)監(jiān)督制度，確保了基金安全運(yùn)營(yíng)。
    五、預(yù)防為主，減少事故，建立工傷保險(xiǎn)的長(zhǎng)效機(jī)制。
    定，并把這些制度統(tǒng)一懸掛在礦山企業(yè)明顯處。三是積極探索工傷保險(xiǎn)獎(jiǎng)勵(lì)制度。探索獎(jiǎng)勵(lì)及時(shí)定額繳納了工傷保險(xiǎn)基金，又沒有發(fā)生重大傷亡事故的小鐵礦和小煤礦。獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)工傷保險(xiǎn)和安全生產(chǎn)工作做出突出貢獻(xiàn)的企業(yè)和個(gè)人，起到預(yù)防事故、鞭策后進(jìn)、鼓勵(lì)先進(jìn)的效果。四是積極做好工傷康復(fù)工作。成立工傷康復(fù)機(jī)構(gòu)，在城區(qū)指定了4家醫(yī)院作為工傷職工的定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)，并設(shè)立藥品使用目錄，對(duì)工傷職工康復(fù)性治療費(fèi)用支付進(jìn)行詳細(xì)的規(guī)定，在有效保證基金安全的同時(shí)，委托醫(yī)療機(jī)構(gòu)提供康復(fù)服務(wù)等措施，最大限度地幫助工傷職工恢復(fù)身體功能，提高生存質(zhì)量，幫助他們重新回歸社會(huì)，減輕社會(huì)和家庭負(fù)擔(dān)。
    不動(dòng)搖，把維護(hù)弱勢(shì)群體根本利益放在心上，抓在手上，努力探索工傷保險(xiǎn)的長(zhǎng)效機(jī)制。
    -，管理類，工作總結(jié)類，工作計(jì)劃類文檔，下載--。
    職工工傷保險(xiǎn)工作匯報(bào)篇三
    xx公司女職工工作在省總、市總女工委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在公司黨政的關(guān)心支持下，公司工會(huì)女工委用時(shí)代發(fā)展的要求審視自己，以推進(jìn)“三大工程”為載體，緊緊圍繞公司中心任務(wù)，不斷提高女職工自身素質(zhì)和工作能力，走出了一條富有企業(yè)特色，操作性強(qiáng)的女職工工作的新路子，顯示了生機(jī)和活力。先后榮獲了全國(guó)“三八”紅旗集體、河南省女職工工作示范單位、河南省石化系統(tǒng)先進(jìn)女職工委員會(huì)、開封市女職工工作示范單位等多項(xiàng)榮譽(yù)稱號(hào)。20xx年，公司被授予全國(guó)模范勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)，女職工工作有了質(zhì)的飛躍。下面，我就xx公司工會(huì)女職工工作思路及具體做法向各位領(lǐng)導(dǎo)及姐妹們匯報(bào)如下：
    xx公司是一個(gè)流動(dòng)、分散，機(jī)構(gòu)、人員變化頻繁，施工足跡遍布全國(guó)23個(gè)省市和地區(qū)，有六十多個(gè)施工項(xiàng)目部，職工聚少離多的建設(shè)單位，近年來已大步走向了國(guó)際市場(chǎng)，女職工占職工總數(shù)的28%。女職工工作如何適應(yīng)企業(yè)施工的流動(dòng)性，開展富有企業(yè)特色的女職工工作，完成好上級(jí)工會(huì)組織安排的任務(wù)，成為確定女職工工作思路的出發(fā)點(diǎn)。結(jié)合企業(yè)發(fā)展形勢(shì)及工會(huì)工作要求，公司工會(huì)女工委不斷調(diào)整工作思路，形成了一個(gè)與女職工工作定位相適應(yīng)的，重務(wù)實(shí)、抓落實(shí)的工作格局。
    女職工工作思路的確立與企業(yè)生產(chǎn)實(shí)際緊密結(jié)合。如：在企業(yè)施工任務(wù)相對(duì)不飽和時(shí)期，我們確立了以開展待崗女職工技能培訓(xùn)為主題的工作思路；在企業(yè)施工任務(wù)相對(duì)緊張繁忙時(shí)期，我們確立了以開展文明家庭創(chuàng)建xxx為主題的工作思路；在企業(yè)承攬工程任務(wù)多且艱巨、大工程集中的時(shí)期，我們確立了以親情為紐帶促安全，保平安為主題的工作思路。由于我們工作思路清晰，定位明確，開展的xxx有針對(duì)性，參與xxx的人群也在不斷變化，使女職工工作做起來得心應(yīng)手。
    工會(huì)工作涉及公司方方面面，大到企業(yè)安全生產(chǎn)，不斷掀起施工高潮，小到職工生老病死，以及困難家庭的救助，工會(huì)都有責(zé)任和義務(wù)將有關(guān)工作做到位。女職工工作是項(xiàng)軟指標(biāo)，完成的好壞沒有硬性規(guī)定，如何將女職工工作滲透在工會(huì)工作中，并讓其充分發(fā)揮作用，我們嘗試著做了許多具體工作，取得了良好的成效。
    1、轉(zhuǎn)變觀念，超前思維設(shè)計(jì)女職工工作新內(nèi)容。
    公司工會(huì)女職工工作注重與上級(jí)女職工組織溝通聯(lián)系，與公司各部門密切合作，借力運(yùn)作、借勢(shì)推動(dòng)、借機(jī)發(fā)展。如通過借助公司教育培訓(xùn)中心、職工xxx中心和市總幫扶中心，組織開展了女性健康知識(shí)、如何經(jīng)營(yíng)家庭和待崗女職工計(jì)算機(jī)培訓(xùn)、女職工技能培訓(xùn)等一系列xxx，構(gòu)建了開放式企業(yè)女職工工作格局。
    文明家庭dv影像成為品牌工程。每年公司都要評(píng)選出“文明家庭”，這些家庭光榮是肯定的，而發(fā)揮文明家庭的典型示范作用才是最重要的。女工委除了在企業(yè)報(bào)、網(wǎng)站上刊登他們的照片和事跡，與公司電視臺(tái)攜手推出“文明家庭dv影像”，我們深入到施工一線、家庭拍攝，用電視的直觀手法，讓公司文明家庭的典型事跡通過公司閉路電視走進(jìn)每一個(gè)家庭，用身邊人教育感染身邊人，使觀看的職工群眾學(xué)有榜樣。
    工會(huì)網(wǎng)站成為女職工工作交流平臺(tái)。公司工會(huì)在中國(guó)能源化學(xué)工會(huì)網(wǎng)站、河南省總工會(huì)網(wǎng)站創(chuàng)立了編輯室后，女職工工作開展情況都及時(shí)在上面展示出來。今年，考慮到公司各分會(huì)較為分散，集中開會(huì)布置或匯報(bào)工作不現(xiàn)實(shí)，在工會(huì)主席的積極運(yùn)作和大力支持下，公司工會(huì)在互聯(lián)網(wǎng)上建立了網(wǎng)站，使得女職工工作直接在網(wǎng)站上發(fā)布和交流，各分會(huì)女職工工作得以及時(shí)溝通，下發(fā)的文件在發(fā)布當(dāng)天就能夠與女工委員見面，達(dá)到了迅捷便利，直線聯(lián)絡(luò)的目的，在引導(dǎo)教育女職工，布置安排xxx，總結(jié)督促工作的同時(shí)，提升了企業(yè)的知名度。
    “紅絲線”xxx使一線技術(shù)骨干倍感溫暖。“紅絲線”xxx是女工委結(jié)合自身工作，為公司穩(wěn)定隊(duì)伍、留住人才、持續(xù)發(fā)展、構(gòu)建和諧企業(yè)所做的實(shí)事、好事。近幾年，公司陸續(xù)分來一些大中專畢業(yè)生，為公司增添了新生力量，但隨之而來的婚姻家庭大事也亟待解決。為配合公司“人性化管理”的'施政方針，女工委開展了“紅絲線”xxx，通過多方聯(lián)系，為他們牽線搭橋，使這些一線技術(shù)骨干感到很溫暖。我們是這樣做的：確定了“兩條腿走路”的工作要點(diǎn)，即：一方面通過聯(lián)誼xxx----搭建交往平臺(tái)；使男女青年在開展xxx中交流知識(shí)，交流情感，觀察對(duì)方，了解對(duì)方，相互審視，促進(jìn)多人交往。另一方面，通過編寫男員工個(gè)人情況匯總表，將能夠公開的個(gè)人資料與女方單位互動(dòng)，有意者單獨(dú)安排他們約會(huì)、見面。xxx的開展體現(xiàn)了公司的以人為本理念，受到未婚員工的歡迎。許多被邀請(qǐng)來參加xxx的單位和個(gè)人，對(duì)此項(xiàng)xxx的參與熱情高，評(píng)價(jià)好，感到公司的確了不起，能為職工著想，很難得。有個(gè)別姑娘是在家人的陪伴下來的，有的姑娘先后兩次來到現(xiàn)場(chǎng)，的確想在公司找尋心中的白馬王子。xxx無論在公司還是外單位反響都很好。旗幟鮮明地維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益。女工委開設(shè)了女職工愛心熱線，解答女職工在生活、家庭、工作中出現(xiàn)的煩惱和困惑，熱情接待因家庭和鄰里糾紛來解決問題的女職工，沒有一起矛盾糾紛激化為刑事案件。通過女工委與分公司領(lǐng)導(dǎo)多方聯(lián)系，先后使多名單親女職工重返工作崗位，返崗率達(dá)到98%以上；每年春節(jié)和六月救助月里，堅(jiān)持對(duì)困難女職工家庭實(shí)施救助。在河南省首批簽訂了《女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同》，20xx年又重新修訂，使女職工維權(quán)工作有章可循?！坝H情話安全”xxx讓一線與基地親情互動(dòng)。以爭(zhēng)創(chuàng)文明家庭xxx為契機(jī)，加強(qiáng)與一線施工現(xiàn)場(chǎng)聯(lián)系，為在外施工的職工家庭排憂解難，盡最大努力使家庭矛盾通過做工作，消失在萌芽狀態(tài)，成為家庭滅火器和調(diào)節(jié)催化劑。號(hào)召職工家屬在家庭中營(yíng)造“遵章守紀(jì)是幸福，愛崗敬業(yè)是幸福，家庭和睦是幸?！钡暮椭C理念，通過組織開展“親情故事、和諧鄰里”征文xxx和親情故事大賽，推進(jìn)公司家庭文明建設(shè)，促進(jìn)鄰里和諧，讓職工家庭成為協(xié)管安全，促進(jìn)公司安全生產(chǎn)的堅(jiān)強(qiáng)后盾。
    2、建章立制，嚴(yán)格規(guī)范實(shí)施女職工工作新模式工會(huì)女工委在制度上創(chuàng)新，逐步形成了促進(jìn)女工委員想干事、會(huì)干事、干成事、干實(shí)事的工作機(jī)制。建立指標(biāo)考核、量化評(píng)估工作機(jī)制。健全科學(xué)合理的指標(biāo)考核體系，合理評(píng)估女工工作的質(zhì)量和效益。在組織開展女工工作目標(biāo)管理考核方案中，緊扣“素質(zhì)提升工程”主題，不斷完善年度女工工作目標(biāo)管理考核內(nèi)容，把涉及女工工作的目標(biāo)、責(zé)任、標(biāo)準(zhǔn)量化后，作為年終評(píng)估依據(jù)，使考核工作避免盲目性，克服隨意性，增強(qiáng)了目標(biāo)管理考核的針對(duì)性、操作性和實(shí)效性。建立典型引路和示范引導(dǎo)機(jī)制。上下聯(lián)動(dòng)、突出特色，合力打造示范典型。每年組織開展評(píng)選女職工先進(jìn)集體、優(yōu)秀女職工、文明家庭、先進(jìn)女職工工作者、先進(jìn)女職工之友xxx?！盃?zhēng)做優(yōu)秀女職工、爭(zhēng)創(chuàng)女職工工作先進(jìn)集體”已成為公司女職工及女工委員的努力方向。建立定期講評(píng)和獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)機(jī)制。以完善的獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)機(jī)制充分調(diào)動(dòng)女工委員的積極性和創(chuàng)造性。工會(huì)女工委建立了定期制度，每月初第一個(gè)星期一下午為工會(huì)女工委例會(huì)時(shí)間。組織理論學(xué)習(xí)、經(jīng)驗(yàn)交流、工作指導(dǎo)、意見反饋等主題xxx，通過建立和例會(huì)制度，使女職工工作每階段、每項(xiàng)xxx都有小結(jié)，既方便了年終，又交流了女職工工作經(jīng)驗(yàn)，溝通了工作信息，布置了工作內(nèi)容，表彰了先進(jìn)，鞭策了后進(jìn)。
    3、健全組織，比學(xué)趕幫培養(yǎng)女職工工作新成員工會(huì)女工委共有15名成員，除1人為專職人員外，均為兼職人員。面對(duì)分散在國(guó)內(nèi)外幾十個(gè)項(xiàng)目部的女職工，以及單親困難家庭需要多方幫助的女職工，女工委一方面開展多種xxx鼓舞士氣，巾幗建功；一方面還要為女職工解決后顧之憂，穩(wěn)定后方，工作難度和工作量之大可想而知。正是靠著健全的組織，使女職工工作忙而不亂，有序進(jìn)行。女工委員成為工會(huì)工作重要力量。做到了哪里有女職工，哪里就有女職工組織開展xxx。每年年初制定全年女工工作要點(diǎn)和計(jì)劃，制定女工工作競(jìng)賽評(píng)比方案，讓女工委員對(duì)全年開展的工作做到心中有數(shù)。幾年來，女工委員隨著工作的變動(dòng)，幾乎換了一遍，由于女工組職注重素質(zhì)培養(yǎng)，女工委員們工作中暗自加油，自發(fā)競(jìng)爭(zhēng)，不甘落后。目前，女工委員已經(jīng)成為工會(huì)工作的中堅(jiān)力量，“有事情就找女工委員”，在工會(huì)工作中發(fā)揮著重要作用。強(qiáng)調(diào)了抓重點(diǎn)、抓關(guān)鍵的工作方法。女工委在女職工所需上下功夫，在女職工所能上創(chuàng)出特色。如：先后開展了以“親情”為主題的系列xxx，參與xxx的職工積極踴躍，被市總樹為女職工工作示范工程，提高了女職工的修養(yǎng)和素質(zhì)，促進(jìn)了家庭和睦。形成了一個(gè)與女職工工作定位相適應(yīng)的工作格局。把女工委員由過去的號(hào)召者、指揮者變成身體力行的服務(wù)者。組織的每項(xiàng)xxx，女工委員都是直接的參與者，她們或是領(lǐng)隊(duì)，或是以隊(duì)員的身份參加，增強(qiáng)了xxx的親和力和感染力，調(diào)動(dòng)了廣大女職工參加各項(xiàng)xxx的熱情。去年年末，由公司工會(huì)女工委牽頭組織的“堅(jiān)定信心和諧穩(wěn)定發(fā)展，團(tuán)結(jié)實(shí)干展示精神風(fēng)貌”職工大合唱比賽得到二級(jí)單位高度重視，黨政工領(lǐng)導(dǎo)帶頭參賽。帶著在國(guó)內(nèi)外施工一線艱苦征戰(zhàn)的一路風(fēng)塵，14個(gè)代表隊(duì)共735人參加了比賽。領(lǐng)導(dǎo)和職工、家屬歡聚一堂，同唱一首歌，一起分享了這場(chǎng)文化盛會(huì)帶給大家的歡樂。表達(dá)了干部職工在全球性金融危機(jī)嚴(yán)峻形勢(shì)下，與企業(yè)同舟共濟(jì)，迎接挑戰(zhàn)的必勝信念。女職工隊(duì)伍是維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的一支不可替代的、更是不可或缺的重要力量。她們不僅在做女職工、家屬的工作方面，而且在企業(yè)改革發(fā)展的各個(gè)方面，尤其是在開展安全教育和做職工群眾一人一事的思想政治工作方面，具有許多獨(dú)特的自身優(yōu)勢(shì)，發(fā)揮著重要的作用。xx工會(huì)女工委將切實(shí)擔(dān)負(fù)起自己的光榮職責(zé)，繼續(xù)圍繞工會(huì)中心工作，認(rèn)清形勢(shì)，堅(jiān)定信心，突出重點(diǎn)，抓住關(guān)鍵，真正把科學(xué)發(fā)展觀貫穿于各項(xiàng)工作之中，以創(chuàng)新的思維和務(wù)實(shí)的作風(fēng)，把自身的優(yōu)勢(shì)和作用發(fā)揮好，創(chuàng)出女職工工作品牌，在新的起點(diǎn)上實(shí)現(xiàn)新的突破。
    職工工傷保險(xiǎn)工作匯報(bào)篇四
    以黨的”xx大”精神為指導(dǎo)，以服務(wù)師生為宗旨，進(jìn)一步加強(qiáng)后勤隊(duì)伍建設(shè)，提高服務(wù)質(zhì)量，提高管理水平，提高整體品位，努力使食堂成為幼兒園工作中的一個(gè)靚窗口，讓教師安心，家長(zhǎng)放心，幼兒歡心。
    二、工作設(shè)想。
    (一)完善各類制度。
    1、加強(qiáng)對(duì)職工的考核，將在廣泛征求職工意見的基礎(chǔ)上，完善考核細(xì)則，突出獎(jiǎng)勤，樹立正面典型，弘揚(yáng)正氣。
    2、進(jìn)一步強(qiáng)化出勤管理，點(diǎn)名又點(diǎn)時(shí)，杜絕遲到早退現(xiàn)象。
    3、蔬菜購(gòu)入采用多人組合法，買菜、付款、驗(yàn)貨、過秤、記賬分人負(fù)責(zé)，互相督促，總務(wù)處實(shí)行全面監(jiān)督，園長(zhǎng)統(tǒng)一審批。
    4、師生用餐保證菜的品種多樣化，力求菜的質(zhì)量營(yíng)養(yǎng)化。
    (二)提高職工整體素質(zhì)。
    (三)革新工作流程。
    在上學(xué)期試行的洗菜、切菜、炒菜、分菜、分飯按年級(jí)一條龍工作的基礎(chǔ)上，適當(dāng)作一些改進(jìn)。
    (四)高度重視衛(wèi)生安全工作。
    2、一絲不茍地做好消毒工作，餐具做到”一天一消毒”，小餐具用蒸汽消毒，大餐具用施康消毒液消毒，熟食間用紫外線燈消毒，消毒工作有專人負(fù)責(zé)，并做好消毒記錄。
    3、防蠅設(shè)施已有紗窗，滅蠅燈。紗窗要關(guān)好，滅蠅燈設(shè)專人負(fù)責(zé)。
    5、食堂灶具等處均用電和柴油，要求職工規(guī)范操作，時(shí)刻注意用電和燃油的安全。
    6、加強(qiáng)食堂財(cái)產(chǎn)管理，貴重物品存放在庫(kù)房?jī)?nèi)，物品進(jìn)倉(cāng)或出倉(cāng)均須登記入帳。
    職工工傷保險(xiǎn)工作匯報(bào)篇五
    一、職工個(gè)人不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。
    工傷保險(xiǎn)費(fèi)用全部由用人單位負(fù)擔(dān)，職工個(gè)人不負(fù)擔(dān)工傷保險(xiǎn)費(fèi)，這是工傷保險(xiǎn)與養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目的重要區(qū)別。個(gè)人不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，這也是國(guó)際慣例。
    二、用人單位必須按時(shí)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報(bào)繳費(fèi)基數(shù)，按時(shí)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。
    用人單位的繳費(fèi)基數(shù)為單位職工的工資總額，繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額為本單位職工工資總額乘以單位繳費(fèi)費(fèi)率之積。
    三、國(guó)家根據(jù)不同行業(yè)的工傷風(fēng)險(xiǎn)程度確定行業(yè)的差別費(fèi)率。
    不同的行業(yè)，工傷風(fēng)險(xiǎn)有很大差別，工傷保險(xiǎn)費(fèi)率在實(shí)現(xiàn)社會(huì)共濟(jì)的同時(shí)，與用人單位所屬行業(yè)掛鉤，形成行業(yè)差別費(fèi)率，使工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)更為公平。在實(shí)行行業(yè)差別費(fèi)率的基礎(chǔ)上，建立單位繳費(fèi)浮動(dòng)機(jī)制。根據(jù)用人單位的工傷發(fā)生情況和工傷保險(xiǎn)費(fèi)使用情況確定用人單位繳費(fèi)費(fèi)率。
    職工工傷保險(xiǎn)工作匯報(bào)篇六
    第一條為了規(guī)范工傷事故申報(bào)程序，保障工傷員工切身利益，分散公司的工傷風(fēng)險(xiǎn)，依據(jù)的《工傷保險(xiǎn)條例》制定本制度。
    第二條本制度適用于公司各部門員工。
    第三條工傷管理必須堅(jiān)持實(shí)事求是、尊重科學(xué)的原則。認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家、行業(yè)和上級(jí)有關(guān)工傷管理的規(guī)定，保障員工的合法權(quán)益。
    第二章工傷管理職責(zé)。
    第四條各單位必須把工傷管理納入安全生產(chǎn)的主要內(nèi)容，并納入安全生產(chǎn)責(zé)任制一并考核，各單位安全生產(chǎn)第一責(zé)任者同時(shí)也是工傷管理的第一責(zé)任者，各單位分管安全工作的安全員對(duì)工傷管理負(fù)具體的責(zé)任。
    第五條安全環(huán)保部是工傷管理職能部門，人力資源部負(fù)責(zé)工傷事故的調(diào)查、統(tǒng)計(jì)報(bào)告和在職員工工傷及檔案的管理。各單位必須有專人負(fù)責(zé)工傷管理事務(wù)。
    第六條負(fù)責(zé)分管工傷管理的人員必須具備工傷管理的專業(yè)知識(shí)，并在職責(zé)范圍內(nèi)做好工傷管理工作，必須按規(guī)定向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)匯報(bào)本單位工作事故的綜合分析情況，并在今后防范工傷事故的具體措施。
    第三章工傷范圍。
    第七條公司職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：
    （一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；
    （三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；
    （四）患職業(yè)病的；
    （五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；
    （七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。第八條公司職工有下列情形之一的，視同工傷：
    （一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；
    （二）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；
    （三）原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到公司后舊傷復(fù)發(fā)的。
    職工有本條第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)情形的，按照有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇；職工有本條第（三）項(xiàng)情形的，按照有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。
    第九條公司職工符合本條例第七條、第八條的規(guī)定，但是有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：
    （一）故意犯罪的；
    （二）醉酒或者吸毒的；
    （三）自殘或者自殺的。
    第四章工傷報(bào)告處理。
    第十條各部門須辦理工傷者必須在發(fā)生工傷事故后的3日內(nèi)將完整的事故報(bào)告及事故分析報(bào)安全環(huán)保部和人力資源部各一份（時(shí)間、地點(diǎn)、受傷經(jīng)過、部位必須寫清楚，否則不予辦理）。特別情況應(yīng)在10日內(nèi)完成報(bào)告手續(xù)。
    第十一條需鑒定的工傷問題，必須由部門寫出申請(qǐng)報(bào)告及完整的相關(guān)材料，人力資源部審查，總監(jiān)批準(zhǔn)，否則不準(zhǔn)上報(bào)。
    第十二條凡發(fā)生工傷事故必須由安全員或帶班組長(zhǎng)在當(dāng)班到安全環(huán)保部登記（其他人員不準(zhǔn)代替），登記人員要嚴(yán)格把關(guān)，并逐級(jí)報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)簽字、安全環(huán)保部、人力資源部審核后方可辦理工傷。報(bào)公司人力資源總監(jiān)簽字、安全環(huán)保部經(jīng)理簽字、分管安全生產(chǎn)的副總批準(zhǔn)。
    第五章工傷管理。
    第十三條員工在作業(yè)場(chǎng)所因工負(fù)傷，所在單位必須在8小時(shí)內(nèi)到安全環(huán)保部登記。超過規(guī)定時(shí)間，按遲報(bào)事故處罰事故單位當(dāng)班帶班組長(zhǎng)、安全檢查員各500元。
    第十四條發(fā)生事故時(shí)，要保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)，安監(jiān)部門或當(dāng)班值班人員應(yīng)及時(shí)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)勘查，有關(guān)人員進(jìn)行事故調(diào)查，所有上報(bào)調(diào)查的事故不論是否有工傷，都必須于第二天認(rèn)真進(jìn)行事故追查，原因清楚、責(zé)任明確。準(zhǔn)確記錄有關(guān)技術(shù)數(shù)據(jù)。各種登記、報(bào)告、分析必須存檔。
    第十五條工傷休息三個(gè)月以上人員，經(jīng)鑒定后復(fù)工的，由鑒定委員會(huì)報(bào)名單提交人力資源部備案，如原受傷人員舊病復(fù)發(fā)，傷者本人可提出恢復(fù)工傷申請(qǐng)，經(jīng)鑒定機(jī)構(gòu)鑒定確診，認(rèn)定確是因工傷引起的舊病復(fù)發(fā)，方可辦理工傷待遇。
    第十六條公司每半年組織一次工傷鑒定，對(duì)鑒定確診休息的員工應(yīng)安排治療，對(duì)不具休息的工傷應(yīng)及時(shí)安排復(fù)工。
    第十七條工傷復(fù)工員工要求重新住院及轉(zhuǎn)院治療，必須經(jīng)鑒定機(jī)構(gòu)鑒定，方可辦工傷相關(guān)手續(xù)。否則一律不予辦理工傷手續(xù)。
    第十八條工傷經(jīng)鑒定復(fù)工人員一律回原崗位。因嚴(yán)重“三違”造成的工傷復(fù)工前應(yīng)經(jīng)安全培訓(xùn)班進(jìn)行崗前培訓(xùn)后，經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)評(píng)定后復(fù)崗。
    第十七條如有特殊情況必須補(bǔ)辦工傷的，必須是6個(gè)月以內(nèi)發(fā)生的工傷，超過6個(gè)月，一律不予補(bǔ)辦。補(bǔ)辦工傷必須履行調(diào)查證等手續(xù)，有調(diào)度登記、事故追查分析記錄、調(diào)查報(bào)告、醫(yī)院病志必須經(jīng)過科學(xué)儀器診斷的部位，然后提交安全環(huán)保部，經(jīng)工會(huì)討論同意后方可辦理。
    第十八條補(bǔ)辦工傷部位者，必須是在30天之內(nèi)發(fā)生的工傷，如超過30天，一律不予補(bǔ)辦，補(bǔ)辦工傷部位必須有足夠證據(jù)，并履行調(diào)查取證等手續(xù)，有事故追查分析記錄、有調(diào)查報(bào)告、有經(jīng)過醫(yī)院科學(xué)儀器診斷部位完整的記錄。然后交安全環(huán)保部討論、經(jīng)工會(huì)討論同意后方可辦理。第十九條精神異常者、有腦外傷引起精神障礙者需住院，必須有市級(jí)以上的醫(yī)院顱腦損傷完整病志復(fù)印件、負(fù)傷的原始材料、社會(huì)調(diào)查材料、直系親屬有無精神病史證明材料，需住院治療者必須有人力資源部出據(jù)的腦外傷工傷證明，需經(jīng)公司指定到省級(jí)一醫(yī)院鑒定后，方可住院治療，鑒定與工傷無關(guān)的精神病患者，一切費(fèi)用自費(fèi)。
    第六章工傷調(diào)查。
    第二十條發(fā)生事故安全環(huán)保部有關(guān)人員和安全環(huán)保部經(jīng)理必須參加事故調(diào)查。發(fā)生重傷事故由公司安全環(huán)保部牽頭，組織生產(chǎn)、技術(shù)、安全、工會(huì)人員參加的事故調(diào)查組。發(fā)生輕、微傷事故由安全環(huán)保部牽頭，有關(guān)部門參加，組織事故單位的有關(guān)人員進(jìn)行事故調(diào)查。調(diào)查事故必須本著“事故原因查不清不放過，事故責(zé)任者查不清不放過，群眾受不到教育不放過，防范同類事故的措施不落實(shí)不放過”的原則進(jìn)行調(diào)查。
    第二十一條調(diào)查工傷事故必須查明事故發(fā)生的原因、過程和經(jīng)濟(jì)損失；必須確定事故責(zé)任者；必須提出事故處理意見和防范措施的建議；寫出事故調(diào)查報(bào)告。事故報(bào)告必須真實(shí)準(zhǔn)確，必須寫明事故經(jīng)過、原因、教訓(xùn)、處理意見、今后措施，由安全環(huán)保部經(jīng)理簽署意見并加蓋公章，經(jīng)安全環(huán)保部、工會(huì)討論后，作出處理決定，任何單位或個(gè)人不得妨礙干涉事故調(diào)查組的工作。
    第二十二條發(fā)生工傷事故的單位必須按事故調(diào)查組、安全環(huán)保部的處理意見采取有效的防范措施積極組織處理整改。凡不采取有效措施整改導(dǎo)致事故重復(fù)發(fā)生的，從重追究單位領(lǐng)導(dǎo)人員的行政責(zé)任。第二十三條凡對(duì)工傷事故隱瞞不報(bào)、謊報(bào)、故意遲延不報(bào)、故意破壞事故現(xiàn)場(chǎng)、指使他人提供假證、拒絕接受調(diào)查以及拒絕提供有關(guān)情況和資料的，有關(guān)單位負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任人給予從重處理。
    第二十四條對(duì)部門、項(xiàng)目部用不正常的手段私自了結(jié)工傷的，公司概不負(fù)責(zé)，發(fā)生上訪的給予發(fā)生事故的部門、項(xiàng)目部負(fù)責(zé)人給予從重處理。
    第七章附則。
    第二十五條依法保護(hù)員工舉報(bào)和控告工傷違紀(jì)行為，并對(duì)其舉報(bào)和控告及時(shí)進(jìn)行調(diào)查處理。
    第二十六條本制度從自公布之日起執(zhí)行。
    職工工傷保險(xiǎn)工作匯報(bào)篇七
    中工網(wǎng)訊(記者邢生祥)近日，青海省人社廳、省社保局聯(lián)合西寧市人社局、社保局及勞動(dòng)監(jiān)察部門赴部分建筑企業(yè)施工工地開展以“依法推進(jìn)建筑企業(yè)參加工傷保險(xiǎn)，保障建筑業(yè)職工工傷保險(xiǎn)權(quán)益”為主題的專項(xiàng)宣傳活動(dòng)，旨在維護(hù)建筑業(yè)職工特別是農(nóng)民工的工傷保障權(quán)益，推進(jìn)企業(yè)依法參加工傷保險(xiǎn)。
    建筑業(yè)屬于工傷風(fēng)險(xiǎn)較高的行業(yè)。青海部分建筑施工企業(yè)安全管理制度不落實(shí)、工傷保險(xiǎn)參保覆蓋率低、一線建筑工人特別是農(nóng)民工對(duì)工傷保險(xiǎn)政策不了解、維權(quán)能力弱、工傷待遇落實(shí)難等問題一直存在。
    今年3月，青海省人社廳、省住建廳、安監(jiān)局、省總工會(huì)四部門計(jì)劃利用3年時(shí)間，基本實(shí)現(xiàn)建筑施工企業(yè)從業(yè)人員特別是農(nóng)民工工傷保險(xiǎn)全覆蓋。其中，內(nèi)將新開工的建筑施工項(xiàng)目按規(guī)定全部參加工傷保險(xiǎn)，在建項(xiàng)目60%以上參加工傷保險(xiǎn);在鞏固各項(xiàng)目參保的基礎(chǔ)上，80%以上在建項(xiàng)目參加工傷保險(xiǎn);全部實(shí)現(xiàn)建筑施工企業(yè)及從業(yè)人員參加工傷保險(xiǎn)。
    “已參加工傷保險(xiǎn)的職工發(fā)生工傷后，可以按照規(guī)定及時(shí)、足額享受由工傷保險(xiǎn)基金支付的工傷醫(yī)療、工傷康復(fù)、輔助器具配置和各項(xiàng)生活保障待遇等……”在五礦二十三冶西寧某工地，工作人員利用中午開飯間歇，向廣大農(nóng)民工進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)咨詢和政策解答。
    職工工傷保險(xiǎn)工作匯報(bào)篇八
    為分散建筑施工企業(yè)工傷風(fēng)險(xiǎn)，切實(shí)保障建筑施工企業(yè)從業(yè)人員的合法權(quán)益，寧波市人社局、住建委、財(cái)政局、地稅局四家聯(lián)合發(fā)文，出臺(tái)了《寧波市建筑施工企業(yè)從業(yè)人員參加工傷保險(xiǎn)暫行辦法》(以下簡(jiǎn)稱《辦法》)，自10月1日起實(shí)施。這標(biāo)志著寧波市建筑施工企業(yè)從業(yè)人員參加工傷保險(xiǎn)，有了政策依據(jù)。為此，寧波市人社局溫馨提示各建筑施工企業(yè)及時(shí)為從業(yè)人員辦理參保手續(xù)。
    第一，參保的范圍對(duì)象及繳費(fèi)主體?！掇k法》將在寧波市行政區(qū)域內(nèi)從事建筑施工企業(yè)(包括外地進(jìn)甬的建筑施工企業(yè))承建的建設(shè)項(xiàng)目作為參保范圍。承建項(xiàng)目的建筑施工企業(yè)作為繳費(fèi)主體，履行參保繳費(fèi)義務(wù)。參保對(duì)象是在本市行政區(qū)域內(nèi)與建筑施工企業(yè)(包括外地進(jìn)甬的建筑施工企業(yè))形成勞動(dòng)關(guān)系、符合法定勞動(dòng)年齡、并在項(xiàng)目建設(shè)中從事各類工作的從業(yè)人員(不包括該企業(yè)中已參加各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的管理人員和專業(yè)技術(shù)人員)。
    第二，參保管轄。為簡(jiǎn)化操作程序，方便建筑施工企業(yè)就近辦理參保登記等相關(guān)事項(xiàng)，《辦法》將參保管轄統(tǒng)一到建設(shè)項(xiàng)目所在地。按照屬地管理原則，各縣(市)、區(qū)人社部門負(fù)責(zé)建筑施工企業(yè)的參保登記和開戶登記職責(zé)，按規(guī)定核算應(yīng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)金額，承擔(dān)工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定、工傷保險(xiǎn)待遇支付等相關(guān)工作職責(zé)。建設(shè)項(xiàng)目在海曙區(qū)、江東區(qū)、江北區(qū)的省部屬和外地進(jìn)甬的建筑施工企業(yè)，既可以到所在地區(qū)社保機(jī)構(gòu)辦理工傷保險(xiǎn)參保登記，也可以到市級(jí)社保機(jī)構(gòu)辦理參保登記。
    第三，工傷保險(xiǎn)費(fèi)征收。《辦法》明確，建設(shè)項(xiàng)目從業(yè)人員的工傷保險(xiǎn)費(fèi)由建設(shè)項(xiàng)目所在地的市、縣(市)、區(qū)地方稅務(wù)機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)征收。建筑施工企業(yè)應(yīng)當(dāng)在收到《建設(shè)項(xiàng)目工傷保險(xiǎn)費(fèi)通知書》后，攜帶銀行轉(zhuǎn)賬支票，到參保關(guān)系所在地同級(jí)地方稅務(wù)機(jī)關(guān)，以建設(shè)項(xiàng)目為單位，為工程期間參與項(xiàng)目建設(shè)的所有從業(yè)人員一次性繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。建筑施工企業(yè)為建設(shè)項(xiàng)目繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)后，應(yīng)當(dāng)將《建設(shè)項(xiàng)目工傷保險(xiǎn)參保登記表》和《建設(shè)項(xiàng)目從業(yè)人員工傷保險(xiǎn)費(fèi)代繳協(xié)議》發(fā)送給本建設(shè)項(xiàng)目中各施工企業(yè)和勞務(wù)分包作業(yè)企業(yè)。
    第四，工傷保險(xiǎn)費(fèi)的繳費(fèi)費(fèi)率。根據(jù)工程項(xiàng)目施工承包合同總造價(jià)，將建筑施工企業(yè)的繳費(fèi)費(fèi)率分為三檔，第一檔，工程項(xiàng)目施工承包合同總造價(jià)為5000萬元(包括本數(shù))以下的，按1.2‰計(jì)算;第二檔，工程總造價(jià)在5000萬元以上至1億元(包括本數(shù))的，按1.1‰計(jì)算;第三檔，工程總造價(jià)超過1億元，按0.9‰計(jì)算。
    第五，建筑施工企業(yè)工傷保險(xiǎn)費(fèi)的規(guī)定。建設(shè)項(xiàng)目從業(yè)人員的工傷保險(xiǎn)費(fèi)作為規(guī)費(fèi)列入工程總造價(jià)，不得作為讓利因素參與競(jìng)標(biāo)，在招投標(biāo)及合同簽訂過程中應(yīng)當(dāng)單獨(dú)列項(xiàng)。建設(shè)項(xiàng)目從業(yè)人員參加工傷保險(xiǎn)費(fèi)的繳費(fèi)數(shù)額，為工程項(xiàng)目施工承包合同總造價(jià)×繳費(fèi)費(fèi)率之積。
    第六，建設(shè)項(xiàng)目追加工程投資(造價(jià))的規(guī)定。建設(shè)項(xiàng)目追加工程投資(造價(jià))的，建筑施工企業(yè)應(yīng)當(dāng)將追加部分的金額按上述規(guī)定計(jì)算應(yīng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)，并予以補(bǔ)繳。
    第七，參保變更登記手續(xù)的規(guī)定。已辦理從業(yè)人員工傷保險(xiǎn)的建設(shè)項(xiàng)目，在建設(shè)單位、建筑施工企業(yè)、建設(shè)項(xiàng)目名稱變更時(shí)，原建筑施工企業(yè)應(yīng)當(dāng)持相關(guān)主管部門的變更批文或有效證明，及時(shí)到參保關(guān)系所在地的社保機(jī)構(gòu)辦理參保變更登記手續(xù)。
    第八，工傷保險(xiǎn)期限的規(guī)定。建設(shè)項(xiàng)目的工傷保險(xiǎn)期限與建設(shè)工程工期起止日期相同，即從開工建設(shè)之日至工程竣工驗(yàn)收合格之日。建設(shè)項(xiàng)目施工工期延長(zhǎng)的，建筑施工企業(yè)應(yīng)當(dāng)在合同到期30日前憑“工程延期施工報(bào)告”到社保機(jī)構(gòu)備案，建設(shè)項(xiàng)目工程工期結(jié)束之日，工傷保險(xiǎn)關(guān)系自行終止。
    第九，建設(shè)項(xiàng)目人員管理。建設(shè)項(xiàng)目從業(yè)人員參加工傷保險(xiǎn)，按照“誰用工，誰負(fù)責(zé)”的原則，實(shí)行實(shí)名制管理。根據(jù)建設(shè)項(xiàng)目施工進(jìn)度，由總承包建筑施工企業(yè)項(xiàng)目部根據(jù)項(xiàng)目施工進(jìn)展情況，分階段將進(jìn)入建設(shè)項(xiàng)目工地工作的人員名稱從網(wǎng)上直接輸入社會(huì)保險(xiǎn)行政部門的申報(bào)系統(tǒng)，從業(yè)人員是否參加工傷保險(xiǎn)以該系統(tǒng)中的人員名冊(cè)為準(zhǔn)。建設(shè)項(xiàng)目對(duì)臨時(shí)增加或調(diào)用的人員，因故未及時(shí)申報(bào)的從業(yè)人員，在發(fā)生工傷事故之日起2個(gè)工作日內(nèi)，由受傷人員勞動(dòng)關(guān)系所在的施工企業(yè)如實(shí)填報(bào)《參保建設(shè)項(xiàng)目未及時(shí)申報(bào)名冊(cè)職工工傷按參保職工處理申請(qǐng)確認(rèn)表》，并提供有關(guān)證明和總承包企業(yè)出具的證明，經(jīng)參保地建設(shè)行政主管部門和人力社保部門共同審核確認(rèn)后，可視同已參加工傷保險(xiǎn)。
    第十，工傷保險(xiǎn)待遇的規(guī)定?！稌盒修k法》明確，以“本人工資”作為待遇計(jì)發(fā)基數(shù)的，其“本人工資”統(tǒng)一按職工工傷發(fā)生時(shí)浙江省上年度職工月平均工資作為計(jì)發(fā)基數(shù)。傷殘等級(jí)為1-6級(jí)的工傷從業(yè)人員，其工傷保險(xiǎn)長(zhǎng)期待遇和按規(guī)定享受工亡人員供養(yǎng)親屬撫恤金的，實(shí)行一次性支付，工傷保險(xiǎn)待遇支付后，工傷保險(xiǎn)參保關(guān)系自行終止。如工傷從業(yè)人員，在建設(shè)工程項(xiàng)目工傷保險(xiǎn)參保期滿后仍需治療的，繼續(xù)由勞動(dòng)關(guān)系所在建筑施工企業(yè)和工傷保險(xiǎn)基金分別支付工資福利待遇和醫(yī)療費(fèi)用，直至傷殘職工停工留薪期滿為止，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定后，終止工傷保險(xiǎn)參保關(guān)系，由勞動(dòng)關(guān)系所在建筑施工企業(yè)和工傷保險(xiǎn)基金分別一次性支付有關(guān)工傷保險(xiǎn)待遇。
    第十一，建設(shè)行政主管部門的監(jiān)督職責(zé)。對(duì)建筑施工企業(yè)未按規(guī)定給從業(yè)人員參加工傷保險(xiǎn)的，不能參與建設(shè)行政主管部門開展的誠(chéng)信企業(yè)評(píng)比。
    第十二，人力社保部門的監(jiān)督職責(zé)。人社部門依據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》等規(guī)定，對(duì)未按規(guī)定參加工傷保險(xiǎn)或未足額繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的建筑施工企業(yè)，給予相應(yīng)處理。對(duì)未按規(guī)定參加工傷保險(xiǎn)或未足額繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的建筑施工企業(yè)，從業(yè)人員傷亡后，除按規(guī)定履行法定責(zé)任和義務(wù)外，承包該建設(shè)項(xiàng)目的建筑施工企業(yè)承擔(dān)《社會(huì)保險(xiǎn)法》中規(guī)定的由工傷保險(xiǎn)基金支付的工傷保險(xiǎn)待遇;由傷亡從業(yè)人員勞動(dòng)關(guān)系所在的建筑施工企業(yè)承擔(dān)《社會(huì)保險(xiǎn)法》中規(guī)定的用人單位支付的工傷保險(xiǎn)待遇。為確保工傷保險(xiǎn)基金安全，對(duì)已欺詐、偽造證明材料或者其他手段瞞報(bào)工程項(xiàng)目總造價(jià)或者騙取工傷保險(xiǎn)待遇的，按《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定處理。
    職工工傷保險(xiǎn)工作匯報(bào)篇九
    記者昨天從安徽省人社廳獲悉，建筑業(yè)必須參加工傷保險(xiǎn)，特別是針對(duì)建筑項(xiàng)目使用的農(nóng)民工，如果不能按照用人單位參保，要以建設(shè)項(xiàng)目為單位參保。工傷保險(xiǎn)費(fèi)用，按照項(xiàng)目工程合同造價(jià)的2‰繳納。
    按照相關(guān)規(guī)定，各建筑施工企業(yè)必須依法參加工傷保險(xiǎn)，為本單位全部職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。各建筑施工企業(yè)對(duì)相對(duì)固定的職工，應(yīng)按用人單位參加工傷保險(xiǎn)，以工資總額為基數(shù)依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi);對(duì)不能按用人單位參保，建筑項(xiàng)目使用的建筑業(yè)職工特別是農(nóng)民工，以建設(shè)項(xiàng)目為單位，在項(xiàng)目所在地參加工傷保險(xiǎn)。
    以建設(shè)項(xiàng)目為單位參加工傷保險(xiǎn)的，可在各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)中優(yōu)先辦理參加工傷保險(xiǎn)手續(xù)。各地新開工的建設(shè)項(xiàng)目全部要參加工傷保險(xiǎn)，參保期限自開工之日起至項(xiàng)目合同期滿之日止;在建項(xiàng)目的參保期限自參保次日起至項(xiàng)目合同期滿之日止。
    以建設(shè)項(xiàng)目為單位參保的建筑施工企業(yè)按照項(xiàng)目工程合同造價(jià)的2‰繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。未參保的在建項(xiàng)目辦理參保手續(xù)時(shí)，以項(xiàng)目剩余造價(jià)為基數(shù)核定繳費(fèi)額。工傷保險(xiǎn)費(fèi)由建設(shè)單位在工程概算中單獨(dú)列支，作為不可競(jìng)爭(zhēng)費(fèi)，不參與競(jìng)標(biāo)，并在項(xiàng)目開工前由施工總承包單位一次性代繳本項(xiàng)目工傷保險(xiǎn)費(fèi)。
    建設(shè)單位在辦理施工許可手續(xù)時(shí)，未提交建設(shè)項(xiàng)目工傷保險(xiǎn)參保證明的，住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門不予核發(fā)施工許可證。在建項(xiàng)目未參加工傷保險(xiǎn)的，住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門不予辦理竣工備案手續(xù)。各地針對(duì)建筑項(xiàng)目和農(nóng)民工用工特點(diǎn)，在工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定和待遇支付等方面，優(yōu)化工作流程，簡(jiǎn)化辦事手續(xù)，完善待遇支付政策，依法有效保障建筑業(yè)從業(yè)人員工傷保險(xiǎn)權(quán)益。
    職工工傷保險(xiǎn)工作匯報(bào)篇十
    第一條為全面推進(jìn)我市建筑等高風(fēng)險(xiǎn)企業(yè)參加工傷保險(xiǎn)工作，切實(shí)維護(hù)建筑業(yè)務(wù)工人員的工傷保險(xiǎn)權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》、《中華人民共和國(guó)建筑法》、《工傷保險(xiǎn)條例》、《人力資源社會(huì)保障部住房城鄉(xiāng)建設(shè)部國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局中華全國(guó)總工會(huì)關(guān)于進(jìn)一步做好建筑業(yè)工傷保險(xiǎn)工作的意見》(人社部發(fā)〔〕103號(hào))和省級(jí)四部門聯(lián)發(fā)《關(guān)于全面推進(jìn)建筑等高風(fēng)險(xiǎn)企業(yè)參加工傷保險(xiǎn)的實(shí)施意見》(云人社發(fā)〔〕98號(hào))的精神，結(jié)合本市實(shí)際，制定本辦法。
    第二條我市各級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)(以下簡(jiǎn)稱“經(jīng)辦機(jī)構(gòu)”)經(jīng)辦建筑業(yè)按項(xiàng)目參加工傷保險(xiǎn)業(yè)務(wù)適用本辦法。
    第三條我市行政區(qū)域內(nèi)從事工程項(xiàng)目施工的所有建筑施工企業(yè)，包括建筑安裝、公路和鐵路橋梁，以及水利水電等施工單位，應(yīng)按照《工傷保險(xiǎn)條例》和本辦法規(guī)定依法參加工傷保險(xiǎn)。
    (一)堅(jiān)持以支定收繳費(fèi)的原則;。
    (二)堅(jiān)持費(fèi)用編制預(yù)算的原則;。
    (三)堅(jiān)持工傷保險(xiǎn)優(yōu)先的原則;。
    (四)堅(jiān)持工傷預(yù)防優(yōu)先的原則。
    第二章繳費(fèi)方式及費(fèi)率。
    第五條建筑施工企業(yè)參加工傷保險(xiǎn)原則上應(yīng)區(qū)別兩類情況分別進(jìn)行處理。對(duì)建筑施工企業(yè)中相對(duì)固定的職工按用人單位參加工傷保險(xiǎn);對(duì)項(xiàng)目當(dāng)中使用的其他務(wù)工人員按項(xiàng)目?jī)?yōu)先參加工傷保險(xiǎn)。
    第六條建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)在工程概算中將工傷保險(xiǎn)費(fèi)用單獨(dú)列支，納入工程項(xiàng)目編制預(yù)算，作為不可競(jìng)爭(zhēng)費(fèi)用，不參與競(jìng)標(biāo)，在項(xiàng)目開工前由項(xiàng)目總承包單位按相關(guān)要求到經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理工傷保險(xiǎn)參保手續(xù)，并一次性代繳工傷保險(xiǎn)費(fèi)。
    第七條建筑施工企業(yè)按項(xiàng)目參加工傷保險(xiǎn)的，以合同總造價(jià)的20%作為繳費(fèi)基數(shù)，按照國(guó)家要求對(duì)不同行業(yè)的工傷風(fēng)險(xiǎn)程度確定的費(fèi)率執(zhí)行。若追加工程預(yù)算的，或在建項(xiàng)目參保，應(yīng)按工程預(yù)算補(bǔ)繳相應(yīng)工傷保險(xiǎn)費(fèi)。
    第八條根據(jù)工傷保險(xiǎn)“以支定收、收支平衡”的原則，市經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)建筑施工企業(yè)工傷事故發(fā)生率、上年度工傷保險(xiǎn)費(fèi)的收支情況，按《工傷保險(xiǎn)條例》及相關(guān)規(guī)定提出費(fèi)率浮動(dòng)意見，經(jīng)市人力資源社會(huì)保障部門、商住房城鄉(xiāng)建設(shè)部門審核后實(shí)施。
    第三章工作流程。
    第九條建筑施工企業(yè)按項(xiàng)目參加工傷保險(xiǎn)應(yīng)由項(xiàng)目總承包單位負(fù)責(zé)到項(xiàng)目所在地經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理。辦理時(shí)須向經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供如下材料：
    (一)《中標(biāo)通知書》或《承接工程通知書》的(驗(yàn))原件及(交)復(fù)印件;。
    (二)《建筑工程施工合同》的(驗(yàn))原件及(交)復(fù)印件;。
    (三)已經(jīng)開工的需提供經(jīng)監(jiān)理批準(zhǔn)的開工報(bào)告;。
    (四)建筑項(xiàng)目已涉及分包的，還須提供分包合同(驗(yàn))原件及(交)復(fù)印件;。
    (五)企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件;。
    (六)組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件;。
    (七)企業(yè)法人身份證復(fù)印件;。
    (九)按項(xiàng)目參保的職工花名冊(cè);。
    (十)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要求提供的其他材料。
    第十條經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核項(xiàng)目總承包單位提交的材料，根據(jù)項(xiàng)目類型、工程造價(jià)與費(fèi)率核定工傷保險(xiǎn)費(fèi)，經(jīng)查驗(yàn)材料齊全合格后，在1個(gè)工作日內(nèi)出具《建設(shè)工程按項(xiàng)目參加工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)核定表》(樣式見附件2)，項(xiàng)目總承包單位持該表到當(dāng)?shù)氐囟惒块T代為辦理工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)手續(xù)。
    第十一條項(xiàng)目總承包單位持地稅部門出具的繳費(fèi)憑證到當(dāng)?shù)亟?jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理《建筑施工項(xiàng)目工傷保險(xiǎn)參保證明》(以下簡(jiǎn)稱“《參保證明》”，樣式見附件3)。經(jīng)辦機(jī)構(gòu)查驗(yàn)繳費(fèi)憑證后在1個(gè)工作日內(nèi)辦理《參保證明》。項(xiàng)目總承包單位在辦理《參保證明》后，又將工程分包的，應(yīng)在5個(gè)工作日內(nèi)按第九條要求提供的材料到當(dāng)?shù)亟?jīng)辦機(jī)構(gòu)備案。
    第十二條項(xiàng)目總承包單位辦理《參保證明》后，憑此證明復(fù)印件到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)辦理工資保證金相關(guān)手續(xù)。
    第十三條按項(xiàng)目參加工傷保險(xiǎn)的，項(xiàng)目參保開始時(shí)間為繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的次日，參保終止時(shí)間為施工合同的完工時(shí)間。項(xiàng)目未能按計(jì)劃時(shí)間完成的，項(xiàng)目總承包單位應(yīng)當(dāng)在期限屆滿15日前，向經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供項(xiàng)目行政主管部門審核同意的施工期限延長(zhǎng)情況說明，辦理工期變更參保證明。經(jīng)辦機(jī)構(gòu)變更后出具《建筑施工項(xiàng)目工期變更參保證明》(樣式見附件4)，參保終止時(shí)間以變更后的完工日期為準(zhǔn)。
    第十四條建設(shè)項(xiàng)目因工程量增減等原因?qū)е鹿こ毯贤們r(jià)發(fā)生變化的，項(xiàng)目總承包單位應(yīng)到項(xiàng)目參保所在地經(jīng)辦機(jī)構(gòu)及時(shí)申報(bào)，依照《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》等相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
    第四章待遇支付及保障。
    第十五條建筑施工企業(yè)按項(xiàng)目參保，參保期內(nèi)發(fā)生工傷的人員，由項(xiàng)目總承包單位到該項(xiàng)目參保地經(jīng)辦機(jī)構(gòu)代為辦理待遇計(jì)發(fā)手續(xù)。
    第十六條經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照《工傷保險(xiǎn)條例》及省市相關(guān)配套政策規(guī)定支付工傷保險(xiǎn)待遇，待遇計(jì)發(fā)基數(shù)為項(xiàng)目所在地統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工社會(huì)平均工資。
    第十七條參保職工同時(shí)符合按用人單位和按建筑項(xiàng)目參保條件的，享受工傷保險(xiǎn)待遇按照“就高不重復(fù)享受待遇”的原則計(jì)發(fā)。
    第十八條在參保期間發(fā)生工傷，項(xiàng)目竣工時(shí)仍在醫(yī)療期或者尚未完成工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定的工傷職工，其所在單位要繼續(xù)保證其醫(yī)療救治和停工期間的法定待遇，待完成工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定后依法享受工傷保險(xiǎn)待遇。應(yīng)由用人單位支付的待遇，工傷職工所在單位要按時(shí)足額支付，也可以根據(jù)工傷職工意愿一次性支付。
    第十九條享受長(zhǎng)期待遇的，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)采取社會(huì)化發(fā)放方式進(jìn)行待遇發(fā)放。經(jīng)辦機(jī)構(gòu)每年應(yīng)按規(guī)定進(jìn)行領(lǐng)取工傷保險(xiǎn)長(zhǎng)期待遇資格認(rèn)證工作。
    第二十條工傷職工被鑒定為5-10級(jí)的,由項(xiàng)目總承包單位按照工傷保險(xiǎn)相關(guān)政策規(guī)定向經(jīng)辦機(jī)構(gòu)代為申請(qǐng)工傷職工一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位向工傷職工支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
    第二十一條建筑施工企業(yè)沒有為務(wù)工人員辦理參保，務(wù)工人員發(fā)生工傷的或以建筑項(xiàng)目參保，但務(wù)工人員在保險(xiǎn)生效時(shí)間開始之前或保險(xiǎn)終止之后發(fā)生工傷的，由用人單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)待遇，項(xiàng)目總承包單位和建設(shè)單位承擔(dān)連帶責(zé)任。
    第二十二條建筑施工企業(yè)未繳清工傷保險(xiǎn)費(fèi)，但參保期間發(fā)生工傷的，相關(guān)工傷保險(xiǎn)待遇由用人單位支付，待工傷保險(xiǎn)費(fèi)繳清之后由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按規(guī)定支付。
    第二十三條按項(xiàng)目參加工傷保險(xiǎn)的經(jīng)辦和待遇支付環(huán)節(jié)的其他事項(xiàng)和要求，按照經(jīng)辦機(jī)構(gòu)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第五章責(zé)任分工。
    第二十四條各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門負(fù)責(zé)牽頭召集住房城鄉(xiāng)建設(shè)部門、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、總工會(huì)等部門協(xié)商處理建筑等高風(fēng)險(xiǎn)企業(yè)參加工傷保險(xiǎn)的相關(guān)工作，并按有關(guān)規(guī)定做好工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定工作;與經(jīng)辦機(jī)構(gòu)共同做好工傷預(yù)防的宣傳和培訓(xùn)。各級(jí)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)做好參保單位的人員信息、用人單位參保登記及傷殘人員待遇核定和支付等工作。
    第二十五條各級(jí)住房城鄉(xiāng)建設(shè)部門按職責(zé)負(fù)責(zé)提供建筑施工企業(yè)的分布、類別明細(xì)、人員情況等有關(guān)數(shù)據(jù)，加強(qiáng)建筑施工許可證及勞動(dòng)用工管理。
    第二十六條各級(jí)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門按職責(zé)負(fù)責(zé)建筑行業(yè)安全生產(chǎn)綜合監(jiān)管工作，負(fù)責(zé)建筑行業(yè)職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管工作，加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，通報(bào)生產(chǎn)安全事故及人員傷亡情況。
    第二十七條工會(huì)組織負(fù)責(zé)加強(qiáng)對(duì)建筑企業(yè)工會(huì)的宣傳，使其了解工傷保險(xiǎn)政策，介入工傷事故處理的全過程，特別是對(duì)用人單位未按規(guī)定時(shí)間提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，企業(yè)工會(huì)可直接向用人單位所在統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，維護(hù)和監(jiān)督工傷職工各項(xiàng)權(quán)益的落實(shí)。
    第二十八條項(xiàng)目建設(shè)單位在辦理施工手續(xù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)提交建設(shè)項(xiàng)目工傷保險(xiǎn)《參保證明》，作為保證工程安全施工的具體措施之一。
    第二十九條項(xiàng)目總承包單位負(fù)責(zé)牽頭組織做好按項(xiàng)目參加工傷保險(xiǎn)的各項(xiàng)工作。指導(dǎo)和督促專業(yè)承包企業(yè)、勞務(wù)分包企業(yè)認(rèn)真做好人員的動(dòng)態(tài)實(shí)名制管理;負(fù)責(zé)匯總在建設(shè)項(xiàng)目施工的專業(yè)承包企業(yè)、勞務(wù)分包企業(yè)名冊(cè)及職工名冊(cè)，掌握人員增減情況并按要求及時(shí)到經(jīng)辦機(jī)構(gòu)備案;指派專人負(fù)責(zé)辦理按項(xiàng)目參加工傷保險(xiǎn)職工的實(shí)名登記、信息變更、工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定和待遇支付等管理工作，并及時(shí)將信息上報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)備案。
    第三十條建筑施工企業(yè)應(yīng)當(dāng)依法與務(wù)工人員簽訂勞動(dòng)合同，建立職工花名冊(cè)、考勤記錄、工資發(fā)放表等臺(tái)賬;要嚴(yán)格參保職工考勤管理，即時(shí)記錄、動(dòng)態(tài)更新職工花名冊(cè)及出勤情況并定期向經(jīng)辦機(jī)構(gòu)備案，作為發(fā)生事故時(shí)工傷認(rèn)定和待遇支付的依據(jù)。
    第六章管理監(jiān)督。
    第三十一條各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門、住房城鄉(xiāng)建設(shè)部門、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、總工會(huì)應(yīng)針對(duì)我市建筑等高風(fēng)險(xiǎn)行業(yè)用工的特殊性，切實(shí)做好參加工傷保險(xiǎn)的服務(wù)協(xié)調(diào)、宣傳引導(dǎo)工作，保障建筑施工企業(yè)務(wù)工人員納入工傷保險(xiǎn)范圍。各部門要各負(fù)其責(zé)，對(duì)違法施工、非法轉(zhuǎn)包、違法用工、不參加工傷保險(xiǎn)等行為依法予以查處，保障建筑業(yè)職工工傷保險(xiǎn)權(quán)益。
    第三十二條各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門應(yīng)結(jié)合本地實(shí)際，積極開展工傷預(yù)防、安全生產(chǎn)及職業(yè)危害的宣傳與培訓(xùn)工作，增強(qiáng)建筑施工企業(yè)防范工傷事故的責(zé)任意識(shí)和職工的自我維權(quán)意識(shí);預(yù)防工傷事故發(fā)生，降低工傷事故發(fā)生率;所需費(fèi)用從每年撥付的工傷預(yù)防費(fèi)中列支。
    第三十三條各級(jí)住房城鄉(xiāng)建設(shè)部門，督促建筑施工企業(yè)按照安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)程做好安全施工措施。督促在建項(xiàng)目參加工傷保險(xiǎn)，對(duì)不參加工傷保險(xiǎn)、不按規(guī)定開展勞動(dòng)用工管理、不按規(guī)定做好安全生產(chǎn)管理的單位和項(xiàng)目依法依規(guī)進(jìn)行處理。
    第三十四條各級(jí)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門按職責(zé)辦理《施工許可證》、《安全生產(chǎn)許可證》等有關(guān)證照的核發(fā)、變更、延期手續(xù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格審查建筑施工企業(yè)參加工傷保險(xiǎn)情況，查驗(yàn)《參保證明》，未提供《參保證明》的不予辦理有關(guān)證照。
    第三十五條對(duì)于應(yīng)招標(biāo)的建設(shè)項(xiàng)目，招標(biāo)監(jiān)管部門應(yīng)在官方網(wǎng)站上公布建設(shè)工程項(xiàng)目中標(biāo)結(jié)果的主要信息，包括項(xiàng)目名稱、建設(shè)規(guī)模、中標(biāo)單位名稱，中標(biāo)價(jià)格、建設(shè)地點(diǎn)和施工時(shí)間等，供經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理參保登記和計(jì)提費(fèi)用時(shí)采納和參考使用。
    第三十六條建筑等行業(yè)主管部門，應(yīng)當(dāng)協(xié)助各級(jí)工會(huì)組織通過實(shí)施勞動(dòng)法律監(jiān)督，對(duì)不依法參加工傷保險(xiǎn)的用人單位督促其依法改正，并暢通渠道，對(duì)建筑等行業(yè)務(wù)工人員發(fā)生工傷后申請(qǐng)法律援助的，要會(huì)同工會(huì)組織及時(shí)為符合條件的人員提供幫助。
    第三十七條各級(jí)工會(huì)應(yīng)加強(qiáng)基層組織建設(shè)，針對(duì)建筑施工企業(yè)的特點(diǎn)，采取多種形式將一線職工納入工會(huì)組織，大力宣傳國(guó)家在建筑業(yè)工傷保險(xiǎn)方面的相關(guān)政策，為其提供工傷保險(xiǎn)維權(quán)服務(wù)依托。
    第三十八條各縣區(qū)人力資源社會(huì)保障部門按照工傷認(rèn)定委托下放權(quán)限的規(guī)定，在判斷我市統(tǒng)籌區(qū)范圍注冊(cè)登記企業(yè)的工傷認(rèn)定管轄權(quán)時(shí)，應(yīng)結(jié)合以下原則，做好工傷認(rèn)定工作。
    1、首先，以用人單位或工程項(xiàng)目的參保地，按照參保地判斷工傷認(rèn)定的管轄權(quán);。
    3、對(duì)不能用以上原則判定的'，按照工傷事故發(fā)生地判斷工傷認(rèn)定管轄權(quán)。
    第三十九條項(xiàng)目總承包單位應(yīng)當(dāng)與進(jìn)場(chǎng)的專業(yè)承包、勞務(wù)分包企業(yè)簽訂協(xié)議，明確責(zé)任。各用人單位在工程項(xiàng)目施工期內(nèi)應(yīng)與其使用的務(wù)工人員依法簽訂勞動(dòng)合同，建立職工花名冊(cè)、考勤記錄、工資發(fā)放表等臺(tái)賬，無勞動(dòng)合同或上述臺(tái)賬的，通過勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)審查，確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系，各級(jí)勞動(dòng)保障監(jiān)察部門將其作為執(zhí)法監(jiān)察的重點(diǎn)工作之一。
    第四十條建設(shè)單位、項(xiàng)目總承包單位或具有用工主體資格的分包單位將工程(業(yè)務(wù))發(fā)包給不具備用工主體資格的組織或個(gè)人，該組織或個(gè)人招用的務(wù)工人員發(fā)生工傷的，發(fā)包單位與不具備用工主體資格的組織或個(gè)人承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。
    第四十一條建筑施工企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)用工管理，根據(jù)《市政府辦公廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)規(guī)范建設(shè)領(lǐng)域勞動(dòng)用工和工資支付相關(guān)問題意見的通知》，使用昆明市勞動(dòng)監(jiān)察信息化系統(tǒng)對(duì)項(xiàng)目施工期內(nèi)全部人員實(shí)行動(dòng)態(tài)實(shí)名制管理。
    第四十二條建筑施工企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)有關(guān)人員和企業(yè)負(fù)責(zé)人，在發(fā)生生產(chǎn)安全事故時(shí)，要嚴(yán)格按照《生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例》等規(guī)定，及時(shí)、如實(shí)向安全監(jiān)管、住房城鄉(xiāng)建設(shè)等有監(jiān)管責(zé)任的部門報(bào)告，為工傷保險(xiǎn)相關(guān)工作提供主要依據(jù);在發(fā)生工亡事故24小時(shí)內(nèi)，須向有管轄權(quán)的社會(huì)保險(xiǎn)行政部門電話備案。
    第四十三條建筑施工企業(yè)必須按照建筑項(xiàng)目參保地經(jīng)辦機(jī)構(gòu)統(tǒng)一規(guī)定的式樣，制作項(xiàng)目參加工傷保險(xiǎn)情況公示牌，內(nèi)容包括建筑施工單位名稱、項(xiàng)目名稱、建設(shè)規(guī)模、工程造價(jià)、項(xiàng)目編碼、項(xiàng)目地點(diǎn)、發(fā)包單位、保險(xiǎn)開始和結(jié)束時(shí)間、項(xiàng)目經(jīng)辦人、參保方式及聯(lián)系電話等，在施工現(xiàn)場(chǎng)顯著位置予以公示，保障廣大建筑業(yè)務(wù)工人員的知情權(quán)，增強(qiáng)其依法維權(quán)意識(shí)。
    第四十四條建筑施工企業(yè)未按本辦法規(guī)定為務(wù)工人員辦理工傷保險(xiǎn)且發(fā)生工傷事故的，由建筑施工企業(yè)按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。企業(yè)未按規(guī)定支付費(fèi)用的，職工可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴、舉報(bào)。
    第四十五條工傷職工或者其近親屬與建筑施工企業(yè)因工傷待遇支付發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或依法向人民法院提起訴訟。
    第四十六條用人單位、工傷職工或者其近親屬以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取工傷保險(xiǎn)待遇，按照《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》、《工傷保險(xiǎn)條例》等法律法規(guī)處理，構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
    第七章附則。
    第四十七條機(jī)電工程(包括設(shè)備安裝、管道建設(shè)、消防建設(shè)等)、其他市政設(shè)施工程(包括廣場(chǎng)、園林建設(shè)、停車場(chǎng)等)可以參照本辦法優(yōu)先參加工傷保險(xiǎn)。
    第四十八條本辦法未盡事宜，按照《工傷保險(xiǎn)條例》、《云南省實(shí)施〈工傷保險(xiǎn)條例〉辦法》、《昆明市工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》等國(guó)家、省、市的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第四十九條本辦法由市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。今后國(guó)家和省另有新的規(guī)定，按照國(guó)家和省的規(guī)定執(zhí)行。
    第五十條本辦法自發(fā)文之日起施行。
    職工工傷保險(xiǎn)工作匯報(bào)篇十一
    我們**隊(duì)現(xiàn)有一線生產(chǎn)班組13個(gè)，員工88人，食堂每天早餐就餐員工30人左右，午餐就餐員工78人左右，晚餐就餐人數(shù)8人。
    幾年來，我隊(duì)黨支部按照“夯基礎(chǔ)、抓管理、上水平、求創(chuàng)新、促發(fā)展”的工作思路，把“以人為本”，踐行“三個(gè)代表”的重要思想，落實(shí)到單位食堂管理上,以真心換真誠(chéng)，做到“三讓三吃”，即讓跑通勤的員工吃上早餐,讓倒班員工吃上晚餐,讓員工最好的一餐吃在食堂,使全隊(duì)員工人人滿意，培育了“快樂工作”氛圍，有效地促進(jìn)了生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理水平的提高。下面就將我隊(duì)食堂管理工作向各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們作以匯報(bào)：
    一、堅(jiān)持“以人為本”，從踐行“三個(gè)代表”的高度抓好食堂管理。
    抓好食堂管理，是落實(shí)“以人為本”的具體體現(xiàn)。抓好食堂管理，是關(guān)心員工生活，激發(fā)員工工作熱情的一個(gè)重要舉措。俗話說：民以食為天。員工只有吃的安全、吃的滿意，才不致于牢騷滿腹，工作才有干勁，隊(duì)伍才有凝聚力和戰(zhàn)斗力。抓好食堂管理，是密切干群關(guān)系的具體措施，是落實(shí)“以人為本”的具體體現(xiàn)。因此，我隊(duì)黨支部始終堅(jiān)持以心換心，即隊(duì)黨支部和炊管人員把“熱心、耐心、誠(chéng)心、愛心”奉獻(xiàn)給員工，換來員工對(duì)團(tuán)隊(duì)的“真心、舒心、順心、齊心”，增強(qiáng)員工對(duì)團(tuán)隊(duì)的信任感、歸屬感和責(zé)任感，努力形成領(lǐng)導(dǎo)關(guān)愛員工、員工關(guān)心單位的人和、氣順、勁足的“快樂工作”氛圍。
    抓好食堂管理，是踐行“三個(gè)代表”的客觀要求。我隊(duì)黨支部從踐行“三個(gè)代表”的高度出發(fā)，一直把改善員工生活當(dāng)作“暖人心、凝合力、抓管理、帶隊(duì)伍”的一項(xiàng)重要內(nèi)容，特別重視食堂管理工作。讓員工吃好,工作才能干好,這是思想政治工作的一項(xiàng)具體內(nèi)容。2001年前，由于辦公樓年久失修，食堂餐廳又特別小，影響了員工的正常就餐。隊(duì)里多次與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)部門反映實(shí)際情況，連續(xù)三年?duì)幦〉搅朔课菥S修和新建餐廳計(jì)劃，通過兩年的建設(shè)，逐步完善了食堂和餐廳的硬件條件，為廣大員工提供了一個(gè)溫馨、舒適的就餐環(huán)境。今年年初，我們又組織食堂管理員、炊事員先后三次到中十六聯(lián)食堂參觀學(xué)習(xí)，進(jìn)一步增強(qiáng)了服務(wù)意識(shí)。抓好食堂管理，是保持隊(duì)伍穩(wěn)定的關(guān)鍵所在。我隊(duì)黨支部把食堂管理作為送溫暖活動(dòng)和隊(duì)務(wù)公開的一項(xiàng)重點(diǎn)工作來抓，做到抓反復(fù)、反復(fù)抓。食堂工作搞好了，就餐滿意率100％，員工們切實(shí)感受到了隊(duì)黨支部的關(guān)懷，切實(shí)感受到了集體的溫暖，打心里尊重隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)，打心里服從隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)的指揮，這樣既密切了黨群、干群關(guān)系，推動(dòng)了各項(xiàng)工作的積極有效開展，又減少了越級(jí)上訪的幾率，對(duì)于落實(shí)穩(wěn)定工作長(zhǎng)效機(jī)制起到了積極的促進(jìn)作用。
    二、支部心系員工，逐步形成“三讓三吃”服務(wù)理念。
    小時(shí)，特別是早上時(shí)間緊，員工往往沒時(shí)間在家里做早飯，在外面小吃部吃又不衛(wèi)生，因此，很多員工提出由值班住隊(duì)人員早上在食堂做點(diǎn)面條。隊(duì)黨支部認(rèn)為這個(gè)建議如果實(shí)施，將一舉兩得。既解決了部分跑通勤員工的早餐問題，又解決了值班、住隊(duì)、夜巡人員的早餐問題，使大家能夠在早上吃上一口熱乎飯，也好有精神、有體力干好一上午的工作。但早餐值班住隊(duì)人員做不了，也做不好，要由食堂炊事員來做。于是，我們就找炊管人員征求意見，經(jīng)過討論，大家達(dá)成了開早餐的共識(shí)。
    讓倒班員工吃上晚餐。今年年初，隊(duì)干部在站上查崗時(shí)，部分倒班崗位員工反映：以前倒班員工上夜班時(shí)，有的從家里帶飯，乘坐車帶飯盒一路顛簸，漏湯撒飯很不方便，尤其是夏天，飯菜往往都餿了；有的在小吃部訂盒飯，既不衛(wèi)生，又不經(jīng)濟(jì)，她們提出能不能讓食堂給做晚餐。隊(duì)黨支部經(jīng)過研究，認(rèn)為食堂炊事員在給住隊(duì)值班人員和夜巡工做晚餐的基礎(chǔ)上，給站所倒班員工做晚餐，既不增加很大的工作量，又能夠保證站所員工的晚餐，是兩全其美的事情。于是，隊(duì)里安排站長(zhǎng)統(tǒng)計(jì)自愿報(bào)名人數(shù)，每人同吃午餐一樣收取1元錢。結(jié)果，所有倒班員工都同意。我們?cè)谡匍_伙委會(huì)討論給站所倒班員工做晚餐時(shí)，有的井組員工提出這樣做是占用大家的誤餐費(fèi)，于是我們隊(duì)干部就做好解釋工作。首先，礦里下?lián)芙o小隊(duì)的誤餐費(fèi)是按照在冊(cè)人數(shù)下?lián)艿模渲邪苏舅鶈T工；其次，礦里下?lián)艿氖恰罢`餐費(fèi)”，而不是“午餐費(fèi)”。
    讓員工最好的一餐吃在食堂。礦拔給隊(duì)里的誤餐費(fèi)與其他單。
    位是一個(gè)標(biāo)準(zhǔn),一分錢不多。我們既開早餐,又開晚餐,事必會(huì)影響午餐的飯菜質(zhì)量。為了解決這個(gè)問題,我們隊(duì)干部與炊管人員一起商量，用錢精打細(xì)算，購(gòu)物貨比三家，操作公開透明，確保不浪費(fèi)，使我隊(duì)午餐做到“三菜一湯”，每天保證一個(gè)葷菜，葷素搭配，營(yíng)養(yǎng)成分齊全，每周五天不重樣。為了豐富飯菜品種花色，有時(shí)炊管人員在外面餐館與親朋好友吃飯時(shí)，看到有些菜肴適合在食堂用大灶操作，于是，就在品嘗的同時(shí)琢磨其做法，回來后試著給員工做著品嘗，確保讓員工最好的一餐吃在食堂。
    三、
    增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，把“三讓三吃”服務(wù)理念落到實(shí)處。
    如何常年如一日地把“三讓三吃”落實(shí)好，是擺在我隊(duì)黨支部面前的一道難題，我們堅(jiān)持把員工的呼聲當(dāng)作我們工作的第一信號(hào)，堅(jiān)持把員工的滿意當(dāng)作我們工作的第一標(biāo)準(zhǔn)，主要采取了以下措施：
    似這樣的問題，我們都進(jìn)行“陽光操作”，在員工大會(huì)上跟大家講清楚，切實(shí)做到給員工一個(gè)明白，還干部一個(gè)清白。再次在食品采購(gòu)過程中，我們做到貨比三家，堅(jiān)決采購(gòu)那些質(zhì)優(yōu)價(jià)廉的食品。第三，炊事員謝鳳霞兼職食堂保管員，為了減少不必要的浪費(fèi)，每次食堂管理員出去購(gòu)物時(shí)，她都根據(jù)食譜和庫(kù)存情況列出一個(gè)明細(xì)，從品種到數(shù)量都落實(shí)到細(xì)節(jié)，最大限度的減少庫(kù)存，縮短食品周轉(zhuǎn)期，保持食品新鮮。第四，為了減少浪費(fèi)，我們按員工所在班組對(duì)9張圓桌的人員進(jìn)行了重新分配，每桌1名桌長(zhǎng)（即伙委會(huì)成員），負(fù)責(zé)人員的召集和信息的反饋，遇到不能按時(shí)回來的員工，他負(fù)責(zé)留飯。另外，分桌后，管理員每天都能準(zhǔn)確掌握每桌的實(shí)際就餐人數(shù)，確保不浪費(fèi)。第五，針對(duì)冬季食品物價(jià)較高的實(shí)際情況，為了降低成本，我隊(duì)動(dòng)手挖制了一個(gè)菜窖，貯存了秋菜；還淹制了酸菜、雪里紅、芥菜、大蘿卜、酸辣菜等。
    強(qiáng)化崗位練兵，提高技術(shù)素質(zhì)。炊事員技能水平的高低，直接影響著飯菜的質(zhì)量。我們?cè)趶S組織炊事員脫產(chǎn)培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，定期組織炊管人員觀看vcd多媒體。
    教學(xué)。
    采取邊看邊學(xué)、邊學(xué)邊練的方式進(jìn)行實(shí)戰(zhàn)演練通過學(xué)習(xí)掌握了溜肉段、梅菜扣肉、孜然羊肉等以前只有在飯店才能吃上的菜炊事員蔣明瓊淹制的四川泡菜、酸辣白菜大家百吃不厭。在上半年的評(píng)比中我隊(duì)炊事員謝鳳霞、楊殿鳳被評(píng)為優(yōu)秀炊事員各獎(jiǎng)勵(lì)200元。
    強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，提高飯菜質(zhì)量。首先，強(qiáng)化炊管人員的崗位責(zé)任意識(shí)。我們認(rèn)識(shí)到，再高的手藝，如果不好好應(yīng)用也等于零。
    校食堂食品安全進(jìn)行了一次詳細(xì)的檢查，現(xiàn)將食堂食品安全自查工作匯報(bào)如下：
    管，餐廳經(jīng)理負(fù)責(zé)，實(shí)行分工負(fù)責(zé)，層層落實(shí)。領(lǐng)導(dǎo)小組分定期和不定期相結(jié)合的方式對(duì)學(xué)。
    校食堂食品衛(wèi)生安全進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改。
    二、自查情況。
    在學(xué)校食堂用餐的：現(xiàn)有學(xué)生2000余人，教職工50余人。學(xué)校本著勤儉節(jié)約，讓利學(xué)。
    生的原則，做好食堂銷售管理工作，把食品安全做為學(xué)校工作的重中之重，制定并完善了食。
    堂管理的各項(xiàng)規(guī)章制度。(一)、衛(wèi)生制度：a、食品衛(wèi)生：
    1、應(yīng)采購(gòu)新鮮、衛(wèi)生、無污染的菜肉米面等食品，不得采購(gòu)和銷售腐敗、變質(zhì)、過期食。
    品以及不符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的食品。
    2、食品的防蠅、防鼠、防塵、防腐設(shè)施應(yīng)正常使用。
    3、生熟食品分開存放，切生、熟食品的刀具及砧板分開使用。4、加工前，菜必須洗凈，食物要煮熟，保證飯菜衛(wèi)生、安全。
    5、盛放食品的餐具洗凈，定期消毒，銷售熟食品必須使用食品夾，不得隨意用手取食。b、個(gè)人衛(wèi)生：1、食堂工作人員要嚴(yán)格按照上級(jí)的要求進(jìn)行體檢，符合要求者才能上崗。
    2、要講究個(gè)人衛(wèi)生，工作時(shí)穿戴好清潔工作衣帽，勤洗手，勤剪指甲，勤洗澡和理發(fā)，勤洗、勤換工作衣帽。c、環(huán)境衛(wèi)生：
    1、餐廳、廚房等室內(nèi)外環(huán)境按包干范圍必須每天打掃，保持清潔衛(wèi)生，每周要大掃除，做到室內(nèi)“六面光”，地面干凈，墻壁、門窗、天花板無污痕、無涂畫、無灰塵、無蜘蛛網(wǎng)，室外無污物，水溝通暢，無臭味，無衛(wèi)生死角。
    2、鍋灶、水池、炊具、臺(tái)板、砧板、食品櫥、冰柜等必須經(jīng)常清洗，保持清潔。
    3、食堂周圍水槽、水溝、剩飯菜池（桶）要經(jīng)常清洗、清掃。
    4、餐桌椅用后要擦干凈。餐具和盛放熟食品的容器要洗凈、消毒。5、食品及原料的貯存應(yīng)符合衛(wèi)生、安全、整潔的要求。
    6、發(fā)現(xiàn)采購(gòu)、銷售病、死、變質(zhì)肉類（包括母豬肉）米面等食品，對(duì)人體健康造成危害的，應(yīng)及時(shí)退回。
    7、采購(gòu)的食品應(yīng)符合食品衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，大宗食品必須提供該食品的有效證照及發(fā)票。
    8、餐廳經(jīng)理應(yīng)加強(qiáng)市場(chǎng)行情的調(diào)查了解，盡量多想辦法，采購(gòu)價(jià)廉物美的物品，盡量降。
    低成本，減少支出。每餐盡可能多的，制作多個(gè)品種，力求每個(gè)學(xué)生都能吃到可口的飯菜。
    9、對(duì)剩飯剩菜，嚴(yán)格按要求進(jìn)行處理。(二)、就餐制度。
    1、嚴(yán)格按學(xué)校規(guī)定的就餐時(shí)間準(zhǔn)時(shí)開飯，無特殊情況不得提前或推遲開飯時(shí)間。
    2、要禮貌待人，不得使用粗暴語言。
    3、開飯時(shí)及時(shí)檢查飯菜數(shù)量，及時(shí)補(bǔ)充，確保足額供應(yīng)。(三)、食品驗(yàn)收制度。
    產(chǎn)品合格證等；驗(yàn)數(shù)量。能稱重量的，必須過稱，以件計(jì)的，是否符合數(shù)量標(biāo)準(zhǔn)。
    2、驗(yàn)收合格后，由驗(yàn)收人員在購(gòu)貨發(fā)票上簽名，不合格的，及時(shí)向采購(gòu)人員反饋，采購(gòu)。
    員必須與供貨商聯(lián)系退貨，嚴(yán)禁不合格食物進(jìn)入食堂。
    3、未經(jīng)驗(yàn)收的食物嚴(yán)禁進(jìn)入食堂，在驗(yàn)收過程中，驗(yàn)收人員必須嚴(yán)格認(rèn)真。
    4、食堂工作人員要根據(jù)季節(jié)變化和實(shí)際情況，努力提高操作水平，力求做到菜肴多樣化，配餐科學(xué)化。嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定制定價(jià)格，食堂不得擅自提價(jià)。(四)、安全管理制度：
    1、提高安全作業(yè)觀念，認(rèn)真做好防火、防盜、防毒工作，門窗無人時(shí)要上鎖。食堂晚上實(shí)行值班制。
    2、食堂操作場(chǎng)所和貯存室禁止非工作人員進(jìn)入，不準(zhǔn)在廚房賣小食及點(diǎn)心。學(xué)校教職工。
    及學(xué)生未經(jīng)工作人員允許，不得進(jìn)入食堂，更不準(zhǔn)進(jìn)入操作間、原料間。
    3、發(fā)現(xiàn)從業(yè)人員有可疑傳染病者應(yīng)立即向?qū)W校匯報(bào)采取相關(guān)措施。5、保管員應(yīng)及時(shí)做好食堂實(shí)物帳，如實(shí)填寫入庫(kù)單。物資出庫(kù)時(shí)保管員應(yīng)填寫好出庫(kù)單，并要求領(lǐng)取人簽名。保管好食堂物資（含餐具、廚具、各種成品、半成品及原材料）。
    6、上班時(shí)要全面檢查水、電、煤氣、爐具、消毒柜、冰箱等是否正常，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處。
    理，以防發(fā)生安全事故。下班要關(guān)好水、電閘、油氣總閥門及門、窗等，做好防范工作。
    7、必須嚴(yán)格遵守安全貫例和相關(guān)操作規(guī)范進(jìn)行，嚴(yán)防工傷事故。不準(zhǔn)隨意移動(dòng)電器設(shè)備；
    不準(zhǔn)隨意改變電器功能；不準(zhǔn)亂搭、亂拉電線、電源。使用電動(dòng)電器設(shè)備前使用者一定要先。
    學(xué)習(xí)設(shè)備使用說明書，掌握使用方法后再進(jìn)行操作。如不按以上規(guī)定操作，造成事故后果自負(fù)，設(shè)備受損個(gè)人賠償。
    8、食堂內(nèi)不準(zhǔn)會(huì)客，更不準(zhǔn)陌生人及非工作人員隨意進(jìn)出。
    9、積極做好預(yù)防和控制食物中毒，一旦發(fā)生情況,立即向?qū)W校分管領(lǐng)導(dǎo)及校長(zhǎng)匯報(bào)，并。
    保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)，封存可疑食品，以便查清事故原因，追究責(zé)任。10、每餐都及時(shí)留有樣品。嚴(yán)謹(jǐn)銷售剩飯剩菜。11、餐廳衛(wèi)生由專人及時(shí)清掃，全天保持整潔。
    (五)、違犯學(xué)校規(guī)章制度的情況，餐廳經(jīng)理要配合生活部及學(xué)校查清責(zé)任歸屬，對(duì)直接。
    責(zé)任人，嚴(yán)格按照學(xué)校規(guī)章制度處理，屬餐廳經(jīng)理管理責(zé)任的，要加重處理。出現(xiàn)重大安全。
    事故，移交司法機(jī)關(guān)處理。
    (六)、學(xué)校設(shè)意見箱，由生活部定期收集師生對(duì)飯菜、衛(wèi)生、服務(wù)態(tài)度等方面的意見和。
    建議，定期組織學(xué)生代表進(jìn)行測(cè)評(píng)、檢查飯菜質(zhì)量及數(shù)量。
    （七）、嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校的管理制度。管理員要建立健全收支流水帳和采購(gòu)、支出明細(xì)賬，每月向校委會(huì)匯報(bào)一次當(dāng)月的收入、支出明細(xì)賬。
    三、存在的問題：
    釋不到位，容易造成誤解。
    2、學(xué)生多是周邊農(nóng)村來的，年齡較小，在家是小皇帝，小公主，自理能力較弱，遵守學(xué)。
    校規(guī)章制度，保持餐廳環(huán)境衛(wèi)生方面，意識(shí)相對(duì)較差。
    3、由于市場(chǎng)的原因，蔬菜、肉類等食品的價(jià)格較高，難以滿足每個(gè)人的口味。
    四、整改措施：
    1、建立責(zé)任監(jiān)督機(jī)制，不斷完善更新各項(xiàng)管理制度，做到：制度上墻、責(zé)任到人、落實(shí)。
    到位。定期召開食堂工作人員的會(huì)議，經(jīng)常組織學(xué)習(xí)食品衛(wèi)生以及安全方面的知識(shí)，增強(qiáng)安全意識(shí)、提高管理水平。2進(jìn)一步規(guī)范內(nèi)部管理。對(duì)食堂的全面工作進(jìn)行了制度化、規(guī)范化。
    施。要求學(xué)校后勤人員全面提高食堂衛(wèi)生及安全工作意識(shí)，增強(qiáng)食堂衛(wèi)生常識(shí)，總務(wù)處負(fù)責(zé)。
    行改進(jìn)。
    座、庫(kù)房的安全狀況都比較好，管理比較規(guī)范到位，操作規(guī)程明確。
    促進(jìn)了食堂工作的制度化和規(guī)范化。
    取了以下措施：
    1.嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家的《食品衛(wèi)生法》，有各項(xiàng)衛(wèi)生安全制度和措施，并做到了有檢查、有記。
    錄，有突發(fā)事件的應(yīng)急措施，工作人員能自覺按要求上崗和操作，把好“個(gè)人衛(wèi)生”關(guān)。做。
    到身體不適的職工不能進(jìn)入食堂工作，從業(yè)人員必須取得健康證及經(jīng)過食品衛(wèi)生培訓(xùn)合格才能上崗，工作人員進(jìn)入食堂必須做到“三白”。同時(shí)杜絕非工作人員進(jìn)入廚房。
    和質(zhì)量檢驗(yàn)報(bào)告，進(jìn)出貨手續(xù)齊全，帳冊(cè)相符，并由專人負(fù)責(zé)。3.每次用餐后所有的餐具、用具都高溫蒸汽消毒，健康衛(wèi)生。
    4.建全各類安全衛(wèi)生制度以及進(jìn)、出貨招標(biāo)、檢查、驗(yàn)收、登記、簽字制度，定期公布。
    市場(chǎng)原料價(jià)格和進(jìn)行單菜核算。
    5.建立群眾監(jiān)督機(jī)制，讓大家共同把好食品安全衛(wèi)生關(guān)。各部門定期舉行碰頭會(huì)，監(jiān)督。
    以收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、成本利潤(rùn)控制、飯菜質(zhì)量、開支結(jié)構(gòu)為重點(diǎn)，行使對(duì)食堂的監(jiān)督、檢查等職能。
    五、保證伙食以人為本為維護(hù)師生的合法利益和身心健康，我校堅(jiān)持“公益性”原則，按照“非營(yíng)利性”要求，進(jìn)行食堂成本單獨(dú)核算，以保證食堂日常運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)收支平衡為目標(biāo)，合理確定供餐價(jià)格。
    中把食品、菜肴的價(jià)格、質(zhì)量、數(shù)量作為重點(diǎn)。
    3.保證飯菜的數(shù)量和質(zhì)量，努力做到葷素合理搭配，品種豐富多樣，滿足學(xué)生身體健康。
    成長(zhǎng)的需要。
    六、師生共建文明食堂。
    1.充分調(diào)動(dòng)學(xué)生積極性，把與學(xué)生的聯(lián)系形成一項(xiàng)制度，定期和不定期與學(xué)生代表進(jìn)行。
    座談、溝通，聽取意見，并做到有反饋，有措施，有改進(jìn)。
    2.為家庭經(jīng)濟(jì)困難的學(xué)生提供“愛心營(yíng)養(yǎng)餐”，解決后顧之憂，幫助他安心學(xué)習(xí)。
    3.學(xué)校每天在用餐時(shí)間安排教師帶隊(duì)和進(jìn)行用餐管理，督促學(xué)生文明用餐。4.食堂工作人員每年都進(jìn)行體檢和衛(wèi)生培訓(xùn)，按要求持證上崗，熱情服務(wù)，文明用語，做到服務(wù)程序化、操作規(guī)范化。平時(shí)積極配合、主動(dòng)接受衛(wèi)生行政部門的監(jiān)督與指導(dǎo)。
    5.建立食堂菜譜公開制度，菜譜實(shí)行每周提前交總務(wù)處。
    七、存在問題改進(jìn)措施。
    1、因經(jīng)費(fèi)不足，食堂配套設(shè)施標(biāo)準(zhǔn)不能夠達(dá)到更高的量化等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，學(xué)校食堂面積也達(dá)。
    不到人均0.5平方米的要求，師生用餐環(huán)境有待改進(jìn)。
    假冒、偽劣產(chǎn)品，維護(hù)自身健康。同時(shí)，也使食堂的工作人員自覺按照《食品衛(wèi)生法》進(jìn)行。
    操作營(yíng)業(yè)。
    3、提倡節(jié)約反對(duì)浪費(fèi)，要求學(xué)生愛護(hù)公物，愛惜糧食，并教育學(xué)生要養(yǎng)成良好的用餐習(xí)。
    慣。平輿第九中學(xué)2012-6-10。
    遠(yuǎn)大學(xué)?，F(xiàn)學(xué)校本著勤儉節(jié)約，讓利學(xué)生的原則，做好食堂銷售管理工作，學(xué)校長(zhǎng)期以。
    來始終把食品安全衛(wèi)生工作放在第一位，把食品安全作為學(xué)校工作的重中之重，抓平時(shí)，重。
    細(xì)節(jié)。根據(jù)孝南區(qū)教育局的要求，結(jié)合國(guó)家食品藥品監(jiān)督管理局和教育部聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于。
    號(hào)）文件精神，學(xué)校本著對(duì)學(xué)生、對(duì)家長(zhǎng)、對(duì)社會(huì)高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，我校食堂衛(wèi)生工作領(lǐng)導(dǎo)。
    小組對(duì)學(xué)校的食堂衛(wèi)生工作展開了全面、認(rèn)真的自檢自查，現(xiàn)將自檢自查情況報(bào)告如下：
    負(fù)責(zé)，層層落實(shí)。領(lǐng)導(dǎo)小組分定期和不定期相結(jié)合的方式對(duì)學(xué)校食堂食品衛(wèi)生安全進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改。
    每學(xué)年初，學(xué)校專門召開食堂衛(wèi)生工作會(huì)議，明確職責(zé)和具體分工，針對(duì)各項(xiàng)具體安全。
    工作制定計(jì)劃明確責(zé)任。同時(shí)召開學(xué)校教職工、后勤人員會(huì)議，學(xué)習(xí)上級(jí)頒發(fā)的文件，要求。
    學(xué)校后勤人員提高食堂衛(wèi)生工作意識(shí)，增強(qiáng)食堂衛(wèi)生常識(shí)，切實(shí)認(rèn)識(shí)到學(xué)生安全衛(wèi)生工作的重要性，保證把孩子教育好，管理好，保護(hù)好，讓家長(zhǎng)放心地將孩子交到我們的手中。
    二、確保了飲食從業(yè)人員持證上崗。
    三、健全衛(wèi)生、食品管理制度，做到責(zé)任到人。建立健全的衛(wèi)生管理制度及責(zé)任追究制。
    度，責(zé)任到人，搞好食品衛(wèi)生宣傳。
    四、把好四個(gè)關(guān)，杜絕食物中毒事故的發(fā)生：
    （1）、把好采購(gòu)、加工關(guān)：采購(gòu)做好驗(yàn)收工作，加工做到燒熟煮透，做好食品留樣工作。
    （2）、把好“消毒”關(guān)。所有的餐具、用具都高溫消毒。盡量少用化學(xué)試劑消毒。
    （3）、把好“個(gè)人衛(wèi)生”關(guān)。做到身體不適的職工不能進(jìn)入食堂工作，從業(yè)人員必須取得健康證及經(jīng)過食品衛(wèi)生培訓(xùn)合格才能上崗。
    （4）、杜絕非工作人員進(jìn)入廚房關(guān)，保證無投毒現(xiàn)象發(fā)生。
    為有效的控制學(xué)校食物中毒事件發(fā)生，做好各類事故隱患監(jiān)控，切實(shí)保障學(xué)校師生員工。
    健康安全。我們著重從以下幾個(gè)方面著手解決：
    （1）、加大宣傳教育力度，增強(qiáng)學(xué)生的食品衛(wèi)生、安全意識(shí)。學(xué)校衛(wèi)生室、食堂要通過。
    法》進(jìn)行操作營(yíng)業(yè)。
    （2）、加大管理力度，杜絕校門流動(dòng)攤點(diǎn)的食品流入學(xué)校；食堂生產(chǎn)加工加強(qiáng)衛(wèi)生監(jiān)管，嚴(yán)格操作規(guī)程。加大獎(jiǎng)懲力度。
    （3）、學(xué)校通過健康教育，告誡學(xué)生不吃霉變食品，不買三無產(chǎn)品，不喝生水冷水，教。
    育學(xué)生增強(qiáng)自我防護(hù)意識(shí)。三是利用校園廣播、黑板報(bào)、專題講座，開展健康和食品安全知。
    識(shí)的宣傳，倡導(dǎo)學(xué)生養(yǎng)成良好的衛(wèi)生生活習(xí)慣。加大對(duì)學(xué)校周邊飲食攤點(diǎn)的監(jiān)控力度，禁止。
    學(xué)生到無證攤點(diǎn)就餐或購(gòu)買副食、飲料等商品。
    七、存在問題。
    （1）、學(xué)校因經(jīng)費(fèi)原因，學(xué)校食堂配套設(shè)施標(biāo)準(zhǔn)不高。
    （2）、學(xué)校食堂從業(yè)人員有教師轉(zhuǎn)崗，剛從事餐飲，還有待適應(yīng)。
    檢查情況做一下簡(jiǎn)要匯報(bào)。本次檢查涉及六項(xiàng)內(nèi)容：
    施與檢驗(yàn)依據(jù)相關(guān)規(guī)范操作，定人定責(zé)，質(zhì)量記錄完整，符合要求。
    二、演練及物資配備。
    本月我部門組織了消防應(yīng)急預(yù)案的演練，通過演練，提高了員工消防安全的意識(shí)以及員。
    工在緊急情況下的應(yīng)變能力，也檢驗(yàn)了消防設(shè)施設(shè)備的完好性與物資配備的合理性。
    三、消防設(shè)施設(shè)備。
    證鍋爐的正常及安全運(yùn)行。
    人定責(zé)，有效消除安全隱患。
    六、消防通道。
    職工食堂消防通道暢通，無雜物堆放；每周一次衛(wèi)生清理，衛(wèi)生情況良好；照明及通道。
    （2015年8月）。
    xxx職工食堂成立于2011年8月。成立4年以來，我公司本著“民以食為天，食以安為先”的理念，著力為全體職工打造一個(gè)安全、健康的放心食堂。尤其是今年以來，我們以省公司開展創(chuàng)建“健康食堂”活動(dòng)為契機(jī)，進(jìn)一步夯實(shí)硬件設(shè)施、強(qiáng)化配套軟件，全面提升職工食堂管理服務(wù)水平，扎實(shí)穩(wěn)步推進(jìn)創(chuàng)建工作。現(xiàn)就我公司今年開展“健康食堂”創(chuàng)建工作的有關(guān)情況作簡(jiǎn)要匯報(bào)。
    一、夯實(shí)硬件基礎(chǔ)，規(guī)范管理制度。
    我公司黨政領(lǐng)導(dǎo)班子始終認(rèn)為職工利益無小事，民生問題天大事。高度重視后勤建設(shè)，關(guān)心員工生活和健康。把改善職工就餐條件作為對(duì)廣大員工的關(guān)心落到實(shí)處的重要途徑，出實(shí)招、解民憂、安民心，給予食堂工作大力支持。
    今年以來，我公司對(duì)照省公司健康食堂標(biāo)準(zhǔn)找差距、查不足，先后安排10多萬元專項(xiàng)資金進(jìn)行食堂硬件設(shè)施的整改和提升。食堂新增設(shè)了客餐廳、消毒室、冷凍室和更衣室，擴(kuò)展了食品存放間，改善了配套衛(wèi)生間條件。升級(jí)改造后，我公司職工食堂功能布局更加合理、環(huán)境優(yōu)雅，就餐面積達(dá)到240余平米，可同時(shí)容納120余人就餐，每年可安排客餐1000人次，職工就餐將達(dá)2.5萬人次。既解決了公司業(yè)務(wù)接待的問題，也為公司食堂創(chuàng)建省公司“健康食堂”奠定了堅(jiān)實(shí)的硬件基礎(chǔ)。
    在強(qiáng)化硬件設(shè)施投入的同時(shí)，我們還遵循科學(xué)發(fā)展、平衡發(fā)展的原則，堅(jiān)持兩條腿走路，克服服務(wù)中的短腿現(xiàn)象，進(jìn)一步提升就餐服務(wù)水平。為此，我們整章建制，制度先行。嚴(yán)格按照創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)要求規(guī)范食堂各項(xiàng)工作，進(jìn)一步明確、細(xì)化各崗位職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)、提高可操作性和可考評(píng)性。我公司在原有的基礎(chǔ)上完善和充實(shí)了《xxx健康食堂標(biāo)準(zhǔn)》，出臺(tái)了《xxx健康食堂檢查考核細(xì)則》，使每一項(xiàng)工作都有明確的程序和標(biāo)準(zhǔn)要求，杜絕隨意性，確保各項(xiàng)工作過程在控、質(zhì)量在控。
    二、加強(qiáng)人才培養(yǎng)，落實(shí)安全責(zé)任。
    其一，打造健康食堂，專業(yè)人才是關(guān)鍵。為此，我公司特安排一名公司領(lǐng)導(dǎo)牽頭主管食堂業(yè)務(wù)，同時(shí)安排公司辦公室主任及兩名員工兼管，長(zhǎng)期聘請(qǐng)幫廚6名（其中國(guó)家二級(jí)廚師1名，國(guó)家二級(jí)營(yíng)養(yǎng)師1名），以形成食堂管理、服務(wù)隊(duì)伍的完整梯隊(duì)。在工作中，我們著力加強(qiáng)人才培養(yǎng)。積極開展學(xué)習(xí)交流活動(dòng)，拓寬管理人員視野，學(xué)習(xí)先進(jìn)管理制度；定期開展規(guī)范禮儀服務(wù)等崗位培訓(xùn)，提升服務(wù)人員操作技能和服務(wù)理念。同時(shí)，公司鼓勵(lì)食堂員工積極自學(xué)，以提升專業(yè)水平。今年，已有一名食堂管理人員通過自學(xué)而取得了國(guó)家二級(jí)營(yíng)養(yǎng)師資格證。
    訂供應(yīng)協(xié)議，努力提高綠色食品和有機(jī)食品的使用率。嚴(yán)格食品加工衛(wèi)生管理，從原料到加工制作成半成品及成品等各個(gè)環(huán)節(jié)，嚴(yán)格按照主、副食品操作規(guī)程進(jìn)行，真正做到食品安全百分百。二是提高自制食品比重。日常所用的各種涼菜等逐步實(shí)現(xiàn)由食堂購(gòu)入原材料自行加工制作，防止工業(yè)用鹽、非法食品添加劑等對(duì)就餐員工身體造成傷害。
    三、優(yōu)化就餐環(huán)境，提升服務(wù)品味。
    餐廳環(huán)境直接影響就餐者的食欲與心情。為了讓廣大職工能有一個(gè)溫馨愉悅的就餐氛圍，公司對(duì)職工食堂進(jìn)行了精心的設(shè)計(jì)和布置。同時(shí)，為了大家能更多的了解健康飲食的相關(guān)知識(shí)，我公司職工食堂還開設(shè)了固定的宣傳專欄，向職工普及食品安全、飲食衛(wèi)生、傳統(tǒng)飲食文化等知識(shí)，把食堂打造成一個(gè)健康飲食文化的宣傳場(chǎng)所。
    另外，我公司食堂在提升自身服務(wù)水平和品味方面也頗下功夫。眾所周知，“眾口難調(diào)”是餐飲業(yè)的一個(gè)歷史性難題。為了調(diào)和公司職工眾人之“口”，公司食堂做了廣泛的調(diào)查，征詢了多方意見，有針對(duì)性的改進(jìn)和提高工作餐質(zhì)量，盡可能的符合廣大職工的口味。同時(shí)，食堂還結(jié)合公司員工健康體檢結(jié)果，為“三高”（高血糖、高血脂、高血壓）員工推出了低鹽、低脂、無糖菜品，實(shí)行營(yíng)養(yǎng)干預(yù)，收效甚好，獲得了廣泛贊譽(yù)。
    食堂服務(wù)不僅要提升滿意度，同時(shí)也要提升便利度。為方便大家就餐選擇，公司食堂每周匯編出特色菜譜，定期通過內(nèi)網(wǎng)郵件向全體員工公布。另外，為了保障運(yùn)行值班人員的工作用餐，公司在運(yùn)行人員中推行預(yù)約訂飯制度，使運(yùn)行人員能夠根據(jù)自己的口味準(zhǔn)時(shí)吃上可口的飯菜，彰顯出了公司對(duì)員工的人文主義關(guān)懷。
    總之，xxx將以本次“健康食堂”評(píng)比活動(dòng)為新的起點(diǎn)，通過對(duì)食堂規(guī)范化、人性化管理，為更好地服務(wù)于廣大職工。我們將再接再厲，扎實(shí)工作，揚(yáng)長(zhǎng)避短，與時(shí)俱進(jìn)，以更加飽滿的熱情，更加堅(jiān)定的執(zhí)行，推動(dòng)“健康食堂”創(chuàng)建工作再上新臺(tái)階！
    職工工傷保險(xiǎn)工作匯報(bào)篇十二
    今年以來，我局在省廳和××市局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以讓更多的人享受社會(huì)保障為目標(biāo)，切實(shí)維護(hù)弱勢(shì)群體的權(quán)益，不斷加大工傷保險(xiǎn)的征管力度，取得了較快發(fā)展。特別是國(guó)務(wù)院《安全生產(chǎn)許可條例》頒布實(shí)施以來，我們搶抓機(jī)遇，加快了工傷保險(xiǎn)在小礦山企業(yè)的推進(jìn)工作。今年我市新增參保企業(yè)141家，新增參保3545人，工傷保險(xiǎn)基金凈增0萬元，基本覆蓋了國(guó)有集體企業(yè)、部分高危行業(yè)、小礦山企業(yè)的職工。工傷保險(xiǎn)基金年平均征繳率達(dá)到95%以上，目前基金結(jié)余400余萬元，保障了全市工傷工亡職工家屬待遇的正常發(fā)放，維護(hù)了社會(huì)的穩(wěn)定。下面，將我們的主要做法匯報(bào)如下：
    日子不好過，安全生產(chǎn)要求嚴(yán)格，每年停工停產(chǎn)時(shí)間長(zhǎng)，政府又不給更多的優(yōu)惠政策，錯(cuò)誤地認(rèn)為參加工傷保險(xiǎn)會(huì)使人工成本增加，加重企業(yè)的負(fù)擔(dān)，不論有無工傷、工亡事故都要交錢，不劃算的思想。我們上門去做礦主的工作，從工傷無過錯(cuò)賠付到勞動(dòng)能力鑒定，使業(yè)主真正認(rèn)識(shí)到了參加工傷保險(xiǎn)的好處，使職工充分了解了工傷保險(xiǎn)的“保護(hù)傘”作用。同時(shí)還幫助企業(yè)算大賬和長(zhǎng)遠(yuǎn)賬，用貼切典型的事例教育引導(dǎo)，從企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)生存與發(fā)展看問題，算工傷保險(xiǎn)分散風(fēng)險(xiǎn)、互利互惠的社會(huì)大賬。針對(duì)有些企業(yè)已經(jīng)為職工購(gòu)買了商業(yè)保險(xiǎn)，不愿意參加工傷保險(xiǎn)，我們專門做好解釋工作，使業(yè)主理解社會(huì)保險(xiǎn)的不可替代作用，了解商業(yè)保險(xiǎn)與社會(huì)保險(xiǎn)的界限。通過這些措施有力促進(jìn)了礦山企業(yè)的參保積極性和主動(dòng)性。
    年初，武安市政府將工傷保險(xiǎn)擴(kuò)面。
    列入實(shí)施“民心工程”的重要位置。市委常委會(huì)、市長(zhǎng)辦公會(huì)結(jié)合全市安全生產(chǎn)形勢(shì)，把小煤、鐵礦參加工傷保險(xiǎn)列入重要日程，人勞局、安監(jiān)局、冶金局、煤炭局等部門直接參與，明確部門職責(zé)，形成合力，推進(jìn)工傷保險(xiǎn)。我局建立了企業(yè)參保登記、申報(bào)、繳費(fèi)和申報(bào)工傷待遇的業(yè)務(wù)流程，安全、冶金、煤炭部門對(duì)即將復(fù)工生產(chǎn)的小礦山企業(yè)的參保工作進(jìn)行督促檢查。規(guī)定小鐵礦、小煤礦等高危行業(yè)在安全檢查和復(fù)工生產(chǎn)時(shí)，必須向主管部門提交社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)出具的“參加工傷保險(xiǎn)”的證明。凡未參加工傷保險(xiǎn)的小礦山企業(yè)，安全、冶金、煤炭部門不予批準(zhǔn)復(fù)工和生產(chǎn)，將參加工傷保險(xiǎn)作為頒發(fā)安全生產(chǎn)許可證和恢復(fù)生產(chǎn)的必要條件。通過采取這項(xiàng)措施，有力促進(jìn)了小礦山企業(yè)的參保。
    小礦山工傷保險(xiǎn)在我市尚屬首次運(yùn)行，在全國(guó)也沒有經(jīng)驗(yàn)可循，我們堅(jiān)持邊摸索邊實(shí)施。在具體實(shí)施過程中，我市依據(jù)《××市小礦山企業(yè)工傷保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌辦法（試行）》的意見，實(shí)行了工傷保險(xiǎn)金由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)單獨(dú)列賬，封閉運(yùn)行。按以支定收，收支平衡的原則確定費(fèi)率，并根據(jù)小礦山安全風(fēng)險(xiǎn)較高的實(shí)際情況，對(duì)工傷事故發(fā)生率高低實(shí)行浮動(dòng)費(fèi)率。按照雇主繳納的原則，小煤礦從業(yè)人員按照每人每月100元繳費(fèi)；小鐵礦暫按每人每月80元的標(biāo)準(zhǔn)繳費(fèi)；采石場(chǎng)暫按每人每月40元繳費(fèi)。參加小礦山工傷保險(xiǎn)的職工因工死亡后，直系親屬?gòu)墓ｋU(xiǎn)基金中按照××市上年度職工平均工資領(lǐng)取6個(gè)月的喪葬補(bǔ)助金，供養(yǎng)親屬按職工本人工資：配偶每月40%，其它直系親屬每人每月為30%，撫恤金總額不超過職工生前的工資。一次性工亡補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為48至60個(gè)月××市上年度職工月平均工資；供養(yǎng)親屬撫恤金自愿一次性結(jié)清的，按照不同標(biāo)準(zhǔn)最高支付不超過10萬元。對(duì)因工致殘的可選擇一次性結(jié)清待遇的，按照一級(jí)10萬元、二級(jí)9萬元、三級(jí)8萬元、四級(jí)7萬元的標(biāo)準(zhǔn)一次性結(jié)清后終止工傷保險(xiǎn)關(guān)系。五至十級(jí)傷殘職工以及不愿一次結(jié)清待遇的一至四級(jí)傷殘職工仍按《工傷保險(xiǎn)條例》和《河北省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》規(guī)定的待遇執(zhí)行，維護(hù)了高危行業(yè)職工的根本權(quán)益。
    事故處理方面，要求企業(yè)發(fā)生工傷工亡事故后必須在24小時(shí)內(nèi)報(bào)勞動(dòng)保險(xiǎn)行政部門。接到報(bào)案后，工傷經(jīng)辦部門，配合保險(xiǎn)行政部門共同做好事故調(diào)查，共同勘查現(xiàn)場(chǎng)，確認(rèn)工傷。今年來，現(xiàn)場(chǎng)勘查40多次，避免了非工傷申報(bào)10多起。我們還建立了相互監(jiān)督機(jī)制。工傷報(bào)案后，組織由兩個(gè)部門以上的工作人員參加工傷認(rèn)定，確保了工傷認(rèn)定的準(zhǔn)確性，避免了非工傷原因?qū)е禄鹬С龅娘L(fēng)險(xiǎn)。在工傷基金的管理上，我們嚴(yán)把基金支付關(guān)。由于工傷職工治療是“實(shí)報(bào)實(shí)銷”，有的工傷職工認(rèn)為參加了工傷保險(xiǎn)，“工傷保險(xiǎn)的錢不花白不花”，因而產(chǎn)生了小病大治，輕傷住院等現(xiàn)象，還有的人借工傷治療為由，購(gòu)買藥品”搭車報(bào)銷”。針對(duì)這種情況，我們認(rèn)真審核，對(duì)每一個(gè)報(bào)銷憑據(jù)，嚴(yán)格按工傷藥品目錄審核，對(duì)每起工傷事故都建立了檔案，規(guī)范了工傷事故支付待遇程序。在審批工傷事故賠償待遇方面，采取了經(jīng)辦人審核，保障中心主任復(fù)核，主管局長(zhǎng)審批等多項(xiàng)監(jiān)督制度，確保了基金安全運(yùn)營(yíng)。
    為確保工傷保險(xiǎn)的健康發(fā)展，我們著手建立科學(xué)合理的預(yù)防機(jī)構(gòu)，建立長(zhǎng)效運(yùn)行機(jī)制。
    一是設(shè)立工傷預(yù)防機(jī)構(gòu)。我們?cè)诠ｋU(xiǎn)科設(shè)立了工傷預(yù)防機(jī)構(gòu)，組成人員由熟悉礦山企業(yè)安全生產(chǎn)的安監(jiān)人員、礦業(yè)專家和工傷保險(xiǎn)業(yè)務(wù)員參加礦山企業(yè)的安全預(yù)防工作。負(fù)責(zé)對(duì)參保企業(yè)工傷預(yù)防制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，適時(shí)開展工傷預(yù)防安全教育，定期組織企業(yè)對(duì)從事工傷保險(xiǎn)人員專門培訓(xùn)，對(duì)事故進(jìn)行分析和研究，有效降低了工傷事故的發(fā)生。
    二是制定事故預(yù)防的規(guī)章制度。要求參保的礦山企業(yè)根據(jù)國(guó)家安全生產(chǎn)的法律法規(guī)，在工傷預(yù)防方面制定專門的措施，如企業(yè)在生產(chǎn)過程中執(zhí)行的安全標(biāo)準(zhǔn)和具體措施，從事高危行業(yè)工作人員的職責(zé)和義務(wù)，安全生產(chǎn)管理方面的相關(guān)制度和規(guī)定，并把這些制度統(tǒng)一懸掛在礦山企業(yè)明顯處。
    三是積極探索工傷保險(xiǎn)獎(jiǎng)勵(lì)制度。探索獎(jiǎng)勵(lì)及時(shí)定額繳納了工傷保險(xiǎn)基金，又沒有發(fā)生重大傷亡事故的小鐵礦和小煤礦。獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)工傷保險(xiǎn)和安全生產(chǎn)工作做出突出貢獻(xiàn)的企業(yè)和個(gè)人，起到預(yù)防事故、鞭策后進(jìn)、鼓勵(lì)先進(jìn)的效果。
    四是積極做好工傷康復(fù)工作。成立工傷康復(fù)機(jī)構(gòu)，在城區(qū)指定了4家醫(yī)院作為工傷職工的定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)，并設(shè)立藥品使用目錄，對(duì)工傷職工康復(fù)性治療費(fèi)用支付進(jìn)行詳細(xì)的規(guī)定，在有效保證基金安全的同時(shí)，委托醫(yī)療機(jī)構(gòu)提供康復(fù)服務(wù)等措施，最大限度地幫助工傷職工恢復(fù)身體功能，提高生存質(zhì)量，幫助他們重新回歸社會(huì)，減輕社會(huì)和家庭負(fù)擔(dān)。
    不動(dòng)搖，把維護(hù)弱勢(shì)群體根本利益放在心上，抓在手上，努力探索工傷保險(xiǎn)的長(zhǎng)效機(jī)制。
    職工工傷保險(xiǎn)工作匯報(bào)篇十三
    自20xx年4月17日掛職xx鎮(zhèn)xx村黨支部第一書記以來，在縣委組織部的悉心指導(dǎo)下，在xx鎮(zhèn)黨委和政府的直接領(lǐng)導(dǎo)下，在xx村支部成員的幫助下，嚴(yán)格按照縣委的具體要求，積極履行崗位職責(zé)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)兩委班子成員，轉(zhuǎn)變觀念，立足現(xiàn)實(shí)，服務(wù)村民，扎扎實(shí)實(shí)的完成了班子作風(fēng)建設(shè)、支部陣地建設(shè)以及上半年廣大村民的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)服務(wù)工作、農(nóng)村莊點(diǎn)衛(wèi)生整治等重點(diǎn)工作，基本扭轉(zhuǎn)了xx村兩委班子作風(fēng)渙散的狀態(tài)，激發(fā)了兩委成員的工作積極性和主動(dòng)性，促進(jìn)了xx村各項(xiàng)工作的健康發(fā)展，同時(shí)也提高了自己的農(nóng)村工作水平，基本達(dá)到了掛職的目的。
    一、主要工作。
    1、端正掛職目的，擺正掛職位置。根據(jù)縣委的部。
    署，到xx村掛職村支部第一書記以來，始終把自己放在一個(gè)農(nóng)村基層干部的位置上來，給自己明確了掛職任務(wù)：一是要將縣直機(jī)關(guān)科學(xué)的管理經(jīng)驗(yàn)和優(yōu)良的工作作風(fēng)帶到農(nóng)村來，以促進(jìn)農(nóng)村基層組織的建設(shè)工作；二是主要向農(nóng)村基層干部學(xué)習(xí)農(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn)；三是充實(shí)自己的農(nóng)村基層工作經(jīng)驗(yàn)和完善工作方法；四是協(xié)助xx村黨支部書記做好黨建抓好班子建設(shè)等工作。因此，到任第一天，在全體黨員會(huì)上，就明確表示了自己不越權(quán)、不越位、不拆臺(tái)、不爭(zhēng)權(quán)、不爭(zhēng)利、不隨意表態(tài)、求團(tuán)結(jié)不分裂、多干事少說話的掛職態(tài)度，并且和村支部老書記做了徹底的思想和感情交流，進(jìn)一步說明了我的掛職態(tài)度和掛職職責(zé)范圍，打消了村支部書記的思想顧慮，在思想工作上達(dá)成了共識(shí)。通過調(diào)查研究發(fā)現(xiàn)，xx村黨支部落后的客觀原因是由班子不團(tuán)結(jié)造成的，通過觀察，了解到班子成員之間在工作方法態(tài)度上不同程度上存在著一定分歧后，深入到村干部家庭走訪，了解村干部的思想動(dòng)態(tài)，深入細(xì)致的做村干部的思想工作；并組織村兩委成員集體慰問病休在家的村干部和村干部家屬，還積極創(chuàng)造各種社會(huì)活動(dòng)機(jī)會(huì)讓他們?cè)诨顒?dòng)中互相交流溝通，消除隔閡，以達(dá)到求大同存小異的`目的，用真情感化打動(dòng)他們，以促進(jìn)班子團(tuán)結(jié)。
    2、轉(zhuǎn)換掛職角色，扎實(shí)為民辦事。掛職后，積極。
    調(diào)整自己的心理狀態(tài)和思維模式，迅速轉(zhuǎn)換角色，把自己融入到xx村黨支部中來，把xx村當(dāng)作自己真正的工作單位，和兩委成員以及各隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)打成一片，深入他們中間了解xx村的基本情況，力所能及的協(xié)助他們解決實(shí)際問題和困難。當(dāng)了解到6隊(duì)等生產(chǎn)隊(duì)因田間地頭沒有管涵影響村民淌水時(shí)，從縣直兄弟部門爭(zhēng)取到1000元錢購(gòu)置了十節(jié)水泥管解決了村民淌水難的問題；并雇傭挖溝機(jī)清挖排水溝4公里，興修田村委會(huì)頭水利工程4處；先后召集渠系承包人及各隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)開農(nóng)民用水方面的協(xié)調(diào)會(huì)十余次，解決了村民與用水協(xié)會(huì)之間的矛盾，避免發(fā)生群眾集體上訪等惡性的事件；了解到村委會(huì)拖欠9隊(duì)村民一年多的鋪路運(yùn)費(fèi)而無法兌現(xiàn)后，從包村部門籌集了700元錢予以兌付，提高了村委會(huì)的公信力；了解到村民在農(nóng)閑時(shí)缺乏文化活動(dòng)和器材后，積極協(xié)調(diào)縣上的有關(guān)業(yè)余文藝演出團(tuán)體和電影放映單位深入到農(nóng)民集中的地方為村民免費(fèi)演出精彩文藝節(jié)目和放映優(yōu)秀電影，并為缺乏器材的村民文化組織解決了十張條桌，極大豐富了村民的業(yè)余文化生活，促進(jìn)了xx村的精神文明建設(shè)。
    3、加大工作力度，整頓班子工作作風(fēng)。據(jù)鎮(zhèn)黨委。
    介紹，了解到xx村班子存在著作風(fēng)渙散等情況后，按照黨委的要求，開展了班子作風(fēng)整頓工作。首先，按照縣委組織部的要求，修改完善了的值班制度，要求兩委成員提高認(rèn)識(shí)，端正態(tài)度，按照要求按時(shí)到村部值班，認(rèn)真受理接待村民，對(duì)村民提出的問題和要求，要認(rèn)真辦理，并仔細(xì)填寫值班日志上；其次，把兩委成員值班表放大后懸掛在村部外面，切實(shí)接受上級(jí)部門和全體村民的監(jiān)督；再次，為方便群眾辦事，把村兩委成員的值班時(shí)間以及家庭電話、移動(dòng)電話公示出來，以讓群眾隨時(shí)聯(lián)系到村干部。經(jīng)過一段時(shí)間的糾正，村兩委成員基本養(yǎng)成了堅(jiān)持到村部辦公和值班的好習(xí)慣，凡是涉及到村民生產(chǎn)以及村支部經(jīng)濟(jì)開支方面的問題都能在村部進(jìn)行的“聯(lián)合辦公日”集體研究決定，并認(rèn)真填寫在《聯(lián)合辦公日日志》上，工業(yè)以備有案可查，推進(jìn)了xx村的民主管理進(jìn)程。
    4、積極開展農(nóng)村基層組織陣地建設(shè)，重新展現(xiàn)幸。
    福村兩委班子成員為民辦事的決心和信心。上任伊始，看到村部大門油漆脫落、銹跡斑斑、東倒西歪；兩委門牌油漆脫落，字跡不清；村部院落低洼不平、垃圾遍地、雜草叢生；室內(nèi)辦公桌上堆積厚厚的塵土，屋頂蛛網(wǎng)遍布，窗戶玻璃污漬橫流，干部精神萎靡，一派破敗的感覺。為了在村民中間重新樹立村兩委班子的形象，改善村兩委班子辦公和群眾辦事環(huán)境，組織兩委成員徹底打掃了村部?jī)?nèi)外衛(wèi)生，鏟除了村部院落一人多高的雜草，先后到有關(guān)的兄弟單位爭(zhēng)取到經(jīng)費(fèi)3000多元，對(duì)村部的院落進(jìn)行了紅磚硬化，重新制作了兩委門牌，重新整修油漆了大門，并重新制作了會(huì)議室制度牌，購(gòu)置了文件盒，規(guī)范了文檔。使村部從里到外面的貌煥然一新，極大的鼓舞了兩委成員為村民辦事的決心，也使廣大村民對(duì)兩委班子產(chǎn)生了信心，兩委班子成員在群眾的威信也得到了提高。
    5、積極貫徹落實(shí)上級(jí)精神，圍繞中心開展工作。
    按照縣委工作目標(biāo)規(guī)定，今年是新農(nóng)村建設(shè)的開局之年，為了打好xx村新農(nóng)村建設(shè)基礎(chǔ)，嚴(yán)格開展農(nóng)村衛(wèi)生整治工作，帶領(lǐng)村兩委成員深入駐隊(duì)開展工作。拆除有礙觀瞻的違章建筑近1000平方米左右，清除各類生活生產(chǎn)垃圾達(dá)100多立方。采取分片包干有步驟有重點(diǎn)的對(duì)5、7、8、10三個(gè)隊(duì)的莊點(diǎn)進(jìn)行衛(wèi)生整治，共組織動(dòng)員村民500多人次，出動(dòng)車輛200多臺(tái)次，清理轉(zhuǎn)運(yùn)在莊點(diǎn)巷道亂堆亂放的煤泥砂石等物80多立方，拉運(yùn)土方300多方對(duì)莊點(diǎn)巷道進(jìn)行整體鋪墊，使農(nóng)村莊點(diǎn)衛(wèi)生整治工作取得了初步成效。
    6、其他工作，一是按照組織部的要求，按時(shí)撰寫。
    上報(bào)基層信息，目前共上報(bào)信息12篇；二是積極組織開展了農(nóng)村黨員遠(yuǎn)程教育活動(dòng)，成立了兩個(gè)遠(yuǎn)程教育示范點(diǎn)；三是協(xié)調(diào)300元經(jīng)費(fèi)對(duì)全村老黨員進(jìn)行了走訪慰問，聯(lián)系溝通感情，并為老黨員定崗定責(zé)，以發(fā)揮他們的余熱。
    二、存在的問題：一是兩委班子成員的團(tuán)結(jié)戰(zhàn)斗力還有。
    待于進(jìn)一步提高，支部的向心力和凝聚力還不夠。二是村集體土地的承包糾紛還沒有得到徹底解決，影響了村集體經(jīng)濟(jì)壯大；三是由于在掛職期間仍然兼顧文廣局業(yè)務(wù)工作，分散了在xx村掛職工作的部分精力。
    三、下半年的工作目標(biāo)：
    1、繼續(xù)配合xx村書記做好支部黨建和班子建設(shè)。
    工作，積極推進(jìn)xx村的其他工作，爭(zhēng)取年內(nèi)摘掉后進(jìn)支部的帽子。
    2、努力爭(zhēng)取xx7隊(duì)經(jīng)金星村至xx鎮(zhèn)公路以及。
    xx渠、3號(hào)渠的鋪砌立項(xiàng)工作。
    3、重點(diǎn)做好20xx年秋季農(nóng)田基本水利建設(shè)會(huì)戰(zhàn)工。
    作和全村的冬灌服務(wù)工作。
    4、做好冬閑期間的農(nóng)村黨員輪訓(xùn)工作。
    5、積極爭(zhēng)取上級(jí)部門和包村單位的經(jīng)費(fèi)支持，做。
    好春節(jié)期間的困難黨員的走訪慰問工作。
    6、積極籌措經(jīng)費(fèi)拉運(yùn)石子鋪墊xx村10隊(duì)100米。
    出村道路，解決xx10隊(duì)出行難的問題。
    7、根據(jù)掛職工作觀察思考撰寫兩篇關(guān)于農(nóng)村組織。
    建設(shè)和農(nóng)村工作的調(diào)研類文章。
    總之，下半年，將在縣委組織部的親切關(guān)懷下，在xx鎮(zhèn)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，克服缺點(diǎn)，發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，繼續(xù)堅(jiān)定不移的做好掛職工作，繼續(xù)扎扎實(shí)實(shí)的為xx村農(nóng)業(yè)發(fā)展、農(nóng)民增收、農(nóng)村進(jìn)步而努力工作，把xx村的各項(xiàng)工作推上新臺(tái)階。
    職工工傷保險(xiǎn)工作匯報(bào)篇十四
    尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
    時(shí)間一晃而過，x年x月x日我進(jìn)入公司。將近一個(gè)月的時(shí)間過去了，陌生的環(huán)境漸漸變得熟悉。這一個(gè)月里，工作順利交接，與同事相處融洽。在這里我所學(xué)知識(shí)與技術(shù)得以靈活施展，我也認(rèn)識(shí)了不少朋友，同時(shí)讓我對(duì)汽車行業(yè)更加了解，漸漸的發(fā)現(xiàn)自己已經(jīng)喜歡上這里。如下是我對(duì)近期工作的匯報(bào)：
    剛一開始接手工作的時(shí)候，發(fā)現(xiàn)公司大部分電腦配置過時(shí)，個(gè)別沒有安裝安全防護(hù)軟件，員工隨意安裝系統(tǒng)及應(yīng)用軟件，致使公司局域網(wǎng)內(nèi)病毒隱患嚴(yán)重、個(gè)別電腦出現(xiàn)工作不穩(wěn)定和系統(tǒng)崩潰的現(xiàn)象，工作效率被迫降低；打印機(jī)維護(hù)公司缺乏溝通，打印機(jī)無人調(diào)配。系統(tǒng)及電話系統(tǒng)問題頻發(fā)，如：電話分機(jī)開通、調(diào)換，直撥電話無法接通等；tact系統(tǒng)登錄信息錯(cuò)誤，功能選項(xiàng)不全，用戶權(quán)限不夠；tcv系統(tǒng)出現(xiàn)無法查找目錄等。針對(duì)一系列情況，我采取了如下措施：
    一、公司電腦日常維護(hù)：
    1.根據(jù)公司電腦配置及工作人員電腦知識(shí)的綜合考察。決定為每臺(tái)電腦安裝免費(fèi)、低功耗、易操作且兼容性好的“360安全衛(wèi)士”和“360殺毒軟件”，清理電腦內(nèi)部病毒、木馬、惡意插件、垃圾文件、臨時(shí)文件、非法軟件等。讓電腦系統(tǒng)干凈清潔，從而提高系統(tǒng)運(yùn)行速度。
    2.對(duì)個(gè)別急癥和癱瘓電腦重新安裝windowxp系統(tǒng)，打掃機(jī)箱內(nèi)部清潔，使得其重新正常運(yùn)行。
    3.從“幫員工維護(hù)”到“教員工維護(hù)”，逐步普及員工電腦知識(shí)。
    二、電腦周邊設(shè)備維護(hù)：
    1.重新清理各部門打印機(jī)、掃描儀、傳真機(jī)等統(tǒng)一分配管理，對(duì)個(gè)別設(shè)備進(jìn)行合理調(diào)配。
    2.噴墨打印使用墨水，這樣墨盒可反復(fù)使用，降低使用成本。
    3.調(diào)整打印機(jī)維護(hù)。與維護(hù)公司溝通，降低維護(hù)成本，提高辦事效率及服務(wù)質(zhì)量。
    三、
    網(wǎng)絡(luò)的日常維護(hù)：
    1.做好路由器及交換機(jī)日常維護(hù)，確保公司網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行正常。
    2.配置isa等網(wǎng)絡(luò)管理軟件，配合各部門調(diào)整電腦上網(wǎng)功能。加強(qiáng)路由器的規(guī)則設(shè)置，優(yōu)化外網(wǎng)接口，使公司外網(wǎng)有效穩(wěn)定地工作。
    3.敦促員工合理利用網(wǎng)絡(luò)資源。
    四、電話系統(tǒng)及系統(tǒng)維護(hù)：
    1.重新整理電話配線架，根據(jù)各部門需要調(diào)配分機(jī)，并確保電話線路正常運(yùn)行。
    2.向電信維修部門報(bào)修，重新搭建部分壞死線路，提高通話質(zhì)量，解決直撥電話接聽問題。
    3.與集團(tuán)it聯(lián)系，聯(lián)手維護(hù)公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)與系統(tǒng)兼容問題，使各部門正常使用系統(tǒng)。
    通過以上措施，公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)趨于平穩(wěn)，電腦工作逐步正常，維護(hù)質(zhì)量明顯提高。
    以上是本人一個(gè)月來的工作匯報(bào)，雖然取得了一定的工作成效，但我還需加倍努力。其中也有多少不足，我一定會(huì)在今后工作中克服，不斷完善自我。希望公司能盡快考慮我的轉(zhuǎn)正問題，讓我能成為公司正式的一員。我會(huì)認(rèn)真工作，努力使自己成為一名優(yōu)秀的員工。
    謝謝！
    網(wǎng)管：xxx。
    x年x月x日。
    職工工傷保險(xiǎn)工作匯報(bào)篇十五
    在中國(guó)人民政治協(xié)商會(huì)議第十二屆@@市委員會(huì)第四次會(huì)議上，我有幸被增補(bǔ)為第十二屆@@市政協(xié)委員并增補(bǔ)為常委。一年來，在市政協(xié)的領(lǐng)導(dǎo)下，按照市政協(xié)會(huì)議精神，踏實(shí)工作、爭(zhēng)先趕超，充分履行了政協(xié)委員的職責(zé)，在民主監(jiān)督、政治協(xié)商、參政議政方面發(fā)揮了一定的作用。
    政協(xié)委員是一種特殊的政治身份，肩負(fù)著人民的重托和履行職責(zé)的義務(wù)。每次當(dāng)別人聽說我是政協(xié)委員時(shí)，那眼中的羨慕和敬佩，既讓我有作為一名政協(xié)委員而感到的光榮和自豪，又時(shí)時(shí)鞭策我積極工作。尤其是通過參加政協(xié)各次會(huì)議，聆聽了領(lǐng)導(dǎo)們精彩的講話和委員們的座談?dòng)懻?，使我更進(jìn)一步明確了政協(xié)的性質(zhì)、職責(zé)和任務(wù)，明白了原來那么多得民心順民意、被百姓稱贊的好事都是通過政協(xié)委員們的提案得以解決的結(jié)果，更明白了作為一名政協(xié)委員所肩負(fù)的責(zé)任和使命?！罢f(xié)是舞臺(tái)，委員是演員”，委員作用的發(fā)揮，直接關(guān)系到政協(xié)形象，關(guān)系到政協(xié)職能發(fā)揮的水平。每次政協(xié)會(huì)后，很長(zhǎng)一段時(shí)間我都在深深地思索：作為一名政協(xié)委員，該如何不斷的充實(shí)自己？該如何履行好自己的職責(zé)？該怎樣如實(shí)地反映社情民意、提出有益于人民的好的提案？為解決這些問題，我翻閱了大量的資料、書籍，請(qǐng)教了一些老委員。我終于明白了要做一名稱職的、優(yōu)秀的委員，光有熱情是不夠的，還必須自覺地加強(qiáng)學(xué)習(xí)，勇于實(shí)踐，維護(hù)大局，這樣才能做一名優(yōu)秀的、稱職的、人民放心的政協(xié)委員。
    根據(jù)市政協(xié)對(duì)每個(gè)委員的素質(zhì)、能力、業(yè)務(wù)等各方面的要求，我時(shí)刻牢記只有不斷學(xué)習(xí)，才能與時(shí)俱進(jìn)、才能更好的履行委員職責(zé)。一年來，我重點(diǎn)學(xué)習(xí)了政協(xié)章程、政協(xié)各位領(lǐng)導(dǎo)的講話精神，深刻了解了作為政協(xié)委員的職責(zé)和義務(wù)，領(lǐng)悟了政協(xié)委員在新時(shí)代所肩負(fù)的光榮使命。在學(xué)習(xí)上，我堅(jiān)持做到了三點(diǎn)：“一爭(zhēng)二擠三擴(kuò)”，爭(zhēng)就是爭(zhēng)取學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，只要是政協(xié)組織的學(xué)習(xí)培訓(xùn)和調(diào)研活動(dòng)，我都會(huì)向領(lǐng)導(dǎo)積極爭(zhēng)取，從不放棄來之不易的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)；擠就是擠出時(shí)間學(xué)習(xí)，在工作之余，千方百計(jì)擠出部分時(shí)間加強(qiáng)學(xué)習(xí)，從不放松自己；擴(kuò)就是擴(kuò)大學(xué)習(xí)內(nèi)容、擴(kuò)大學(xué)習(xí)范圍。每個(gè)政協(xié)委員都是身兼數(shù)職，要做好本職工作，又要履行好委員職責(zé)，沒有足夠的理論知識(shí)、沒有廣泛的社會(huì)閱歷、沒有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)是很難做好這項(xiàng)工作的。為了更好的盡職盡責(zé)，在學(xué)習(xí)中我盡量做到把政協(xié)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)和黨的方針政策學(xué)習(xí)聯(lián)系起來、和當(dāng)前的國(guó)內(nèi)形勢(shì)結(jié)合起來學(xué)習(xí)，自覺做到學(xué)習(xí)、思考、運(yùn)用三不誤。一年來，我不僅學(xué)習(xí)了與政協(xié)相關(guān)的知識(shí)，還系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了胡錦濤總書記“七一”重要講話、黨的十七屆六中全會(huì)精神及其相關(guān)法律法規(guī)。特別是認(rèn)真學(xué)習(xí)了《@@政協(xié)》上刊登的有關(guān)政協(xié)知識(shí)，每次會(huì)議上，都認(rèn)真聆聽并記錄領(lǐng)導(dǎo)精彩的發(fā)言，努力學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，用科學(xué)的理論武裝頭腦，思想政治素養(yǎng)、科學(xué)決策水平得到了進(jìn)一步加強(qiáng)，時(shí)刻注意關(guān)心周圍的民情民意。
    題，進(jìn)行了深入調(diào)研，撰寫了《關(guān)于關(guān)愛新生代農(nóng)民工，加快推進(jìn)城鄉(xiāng)一體化的提案》，被列為市人社局等部門的工作日程；針對(duì)志愿者在創(chuàng)建省級(jí)文明城市中的作用發(fā)揮問題，通過調(diào)研后撰寫了調(diào)研報(bào)告。還深入@@@等開展“政協(xié)委員與青年面對(duì)面”活動(dòng)，了解青年需求，傾聽青年心聲，并為他們提供盡可能的幫助，撰寫的《關(guān)于新生代農(nóng)民工精神文化生活》的調(diào)研報(bào)告報(bào)送團(tuán)中央。積極開展關(guān)于引導(dǎo)農(nóng)村青年工作，梳理關(guān)鍵點(diǎn)10多條，被確定為團(tuán)中央的直接聯(lián)系點(diǎn)。其次，我還積極參與市直機(jī)關(guān)聯(lián)絡(luò)組的調(diào)研活動(dòng)，走進(jìn)@@社區(qū)，針對(duì)社區(qū)建設(shè)及委員活動(dòng)等進(jìn)行了調(diào)研，取得了第一手資料。
    警開展全市文明交通勸導(dǎo)，參與活動(dòng)的志愿者達(dá)1600多人次。三是積極教育引導(dǎo)青少年成長(zhǎng)成才，聯(lián)合@@市心理學(xué)會(huì)和市公安局團(tuán)委組織5名心理咨詢師開展“心理疏導(dǎo)走進(jìn)看守所”活動(dòng)，通過與問題青少年面對(duì)面、一對(duì)一交流，緩解了他們的心理問題；開展“青春助力——關(guān)愛農(nóng)民工子女@@推進(jìn)會(huì)”，積極組織志愿者開展關(guān)愛農(nóng)民工子女志愿服務(wù)行動(dòng)。四是大力加強(qiáng)基層組織建設(shè)，全面推動(dòng)“兩新”組織團(tuán)建和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道團(tuán)的組織格局創(chuàng)新工作，團(tuán)的組織更加完善。
    總之，在過去的一年里，我在參政議政、民主監(jiān)督、民主協(xié)商等方面積極參與，但作用發(fā)揮不大，成績(jī)微不足道，同其他委員相比也還有一些差距，在下步工作中，我堅(jiān)信在市政協(xié)的領(lǐng)導(dǎo)下，在領(lǐng)導(dǎo)們的幫助，經(jīng)過自身努力，一定能成為一個(gè)合格、優(yōu)秀的政協(xié)委員。
    職工工傷保險(xiǎn)工作匯報(bào)篇十六
    按照旗組織部的安排，本人于2012年6月份到xx鎮(zhèn)xx嘎查掛職任書記助理，到任以來在xx鎮(zhèn)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，深入學(xué)習(xí)貫徹旗委十屆十次全委擴(kuò)大會(huì)議精神，理清工作思路，積極進(jìn)取，為xx嘎查經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)穩(wěn)定和農(nóng)牧民脫貧致富努力工作。
    一、深入調(diào)查了解，掌握發(fā)展現(xiàn)狀。
    到嘎查以后，首先深入開展調(diào)查，初步掌握了基本情況。xx嘎查現(xiàn)有住戶97家，人口382人，總土地面積2.34萬畝，耕地面積0.56萬畝，其中水澆地0.3萬畝，草牧場(chǎng)面積0.8萬畝，大小畜存欄3452頭只。2009年農(nóng)牧民人均純收入4200元，低于全旗平均水平800元。全嘎查牛30頭或羊100只以上的較為富足戶僅有15家，占總戶數(shù)的15.4%。從嘎查發(fā)展現(xiàn)狀看，以農(nóng)業(yè)為主牧業(yè)為輔的格局下，人均耕地較多，但耕地的質(zhì)量較差，農(nóng)業(yè)綜合配套設(shè)施落后，生產(chǎn)發(fā)展基本靠天，年景不好時(shí)投入大于產(chǎn)出的情況時(shí)常發(fā)生，農(nóng)牧民生活較為貧困。
    二、積極探索，尋求發(fā)展路徑。
    和方式方法，提高認(rèn)識(shí)，為更好地與農(nóng)牧民朋友溝通交流打下了基礎(chǔ)。其次深入農(nóng)業(yè)生產(chǎn)大戶和養(yǎng)殖大戶家中就其生產(chǎn)生活情況調(diào)查研究，聽取他們的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，積極尋求值得借鑒的發(fā)展路徑。同時(shí)，到貧困戶家中進(jìn)行調(diào)查，詳細(xì)了解其致貧的原因，幫助他們理清發(fā)展思路，鼓勵(lì)其發(fā)家致富。通過走訪調(diào)查，基本掌握了xx嘎查農(nóng)牧民的生產(chǎn)生活情況和思想觀念及存在的問題等。
    三、
    深刻認(rèn)識(shí)基層黨組織建設(shè)的重要性。
    加強(qiáng)村級(jí)組織建設(shè)特別是黨組織建設(shè)，是關(guān)系發(fā)展的大事，是凡繁榮昌盛的嘎查村都有一個(gè)堅(jiān)強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)集體，一個(gè)好的領(lǐng)導(dǎo)班子能夠帶領(lǐng)全體村民走出一條適合發(fā)展的路子。為此，提倡加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)，把發(fā)展能手培養(yǎng)成黨員干部，把黨員干部培養(yǎng)成發(fā)展能手，不斷提高農(nóng)村黨員干部執(zhí)行能力、發(fā)展能力的觀點(diǎn)。在支部書記和村長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，召開村級(jí)兩委班子工作會(huì)議，進(jìn)行了認(rèn)真研究分析，因地制宜地提出了“加強(qiáng)組織建設(shè)，轉(zhuǎn)變思想觀念，調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，傳播科學(xué)技術(shù)，幫助農(nóng)牧民脫貧致富”的工作思路，并制定了發(fā)展嘎查兩委班子運(yùn)作能力，以市場(chǎng)為導(dǎo)向，調(diào)整農(nóng)牧業(yè)發(fā)展結(jié)構(gòu)，幫助農(nóng)牧民增產(chǎn)增收的工作目標(biāo)。
    四、積極協(xié)助，找準(zhǔn)工作重點(diǎn)。
    主業(yè)化經(jīng)營(yíng)。積極籌措資金，在提高農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)投入上下功夫，加強(qiáng)農(nóng)業(yè)配套設(shè)施建設(shè)，大力發(fā)展規(guī)?；?jīng)營(yíng)，增加糧經(jīng)比，切實(shí)提高農(nóng)業(yè)綜合效益。二要增牛減羊，加強(qiáng)草畜平衡。完善草牧場(chǎng)管理，引導(dǎo)農(nóng)牧民發(fā)展舍飼牧業(yè)，盡量提高牛的頭數(shù)，適當(dāng)減少羊的數(shù)量，細(xì)算收入產(chǎn)出比，提高凈收益。三要發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟(jì)。利用在原單位工作中與工業(yè)企業(yè)接觸較多的優(yōu)勢(shì)，積極協(xié)調(diào)，近期爭(zhēng)取安排20-30人到xx鎮(zhèn)及周邊企業(yè)工作，拓寬農(nóng)牧民增收渠道。四要壯大集體力量。籌集發(fā)展經(jīng)濟(jì)專項(xiàng)資金，建立有效的運(yùn)作管理機(jī)制，已初步研究確定了資金籌措方式及使用原則等事項(xiàng)。
    自到任以來，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，加強(qiáng)交流學(xué)習(xí)，強(qiáng)化執(zhí)政為民意識(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，積極為嘎查辦事，探索出了一些工作方法和思路。但離組織和群眾的要求還有一定的差距，在今后的工作中，我將更加努力工作，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，為xx嘎查的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
    職工工傷保險(xiǎn)工作匯報(bào)篇十七
    各項(xiàng)工作的有效開展，離不開良好的溝通環(huán)境和溝通能力。這就需要從職業(yè)者的角度認(rèn)知自己，而非校園里學(xué)生面對(duì)老師。在充分尊重領(lǐng)導(dǎo)、干部的基礎(chǔ)上，注意自己溝通語言的使用，工作中難免有疑問，及時(shí)有效的處理能夠保證工作的順利完成。在對(duì)待同事和村民時(shí)，也要注意自己的言行是否得當(dāng)，待人處事要得體。
    成長(zhǎng)是件有淚有笑的事。開始的我，疑惑、煩悶；現(xiàn)在的我，明朗、安心。感謝幫助我成長(zhǎng)的村干部、領(lǐng)導(dǎo)和熱心幫助我的村官同事，希望自己不負(fù)眾望，不負(fù)自己。
    職工工傷保險(xiǎn)工作匯報(bào)篇十八
    工傷保險(xiǎn)又稱職業(yè)傷害保險(xiǎn)，是我國(guó)社會(huì)保障制度之一，是指勞動(dòng)者在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中或在規(guī)定的某些特殊情況下所遭受的意外傷害，或是患職業(yè)病，以及因這兩種情況造成死亡、勞動(dòng)者暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力時(shí)，勞動(dòng)者及其供養(yǎng)親屬(遺屬)能夠從國(guó)家、社會(huì)得到必要的物質(zhì)補(bǔ)償。這種補(bǔ)償既包括醫(yī)療、康復(fù)所需，也包括生活保障所需。
    工傷保險(xiǎn)與人身意外傷害險(xiǎn)有區(qū)別嗎?
    工傷保險(xiǎn)是社會(huì)保險(xiǎn)的一種，是一種政府行為，而人身意外傷害險(xiǎn)是商業(yè)保險(xiǎn)的一種，是一種商業(yè)行為。對(duì)于大多數(shù)用人單位而言，參加工傷保險(xiǎn)是法定義務(wù)，而是否參加人身意外傷害保險(xiǎn)，則由各單位自行決定。工傷保險(xiǎn)所提供的.保障水平一般僅滿足于被保險(xiǎn)人的基本生活需要，高于社會(huì)貧困線，低于勞動(dòng)期間的工資標(biāo)準(zhǔn);人身意外傷害險(xiǎn)所提供的保障水平的高低完全取決保險(xiǎn)雙方當(dāng)事人的約定和投保人交費(fèi)的多少而決定，投保人只要有繳費(fèi)能力、身體健康狀況符合合同規(guī)定的要求，投保金額不論多少都是可以的。