天津市勞動合同大全(19篇)

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    天津市勞動合同篇一
    法定代表人:_________。
    地址:_________。
    本市辦公地址:_________。
    乙方(勞動者)姓名:_________年齡:_________。
    性別:_________民族:_________。
    戶籍所在地:_________省_________市_________縣(區(qū))_________鄉(xiāng)(鎮(zhèn))_________村(街)。
    居民身份證號碼:_________。
    現住址:_________。
    根據《中華人民共和國勞動法》和本市的有關規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同。
    本合同期限執(zhí)行下列()款。
    一、有固定期限勞動合同。本合同期限為_________年(月),自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
    二、以完成一定的工作為期限勞動合同。甲乙雙方的具體約定:_________。
    第二條勞動崗位。
    甲方安排乙方從事_________工作,根據生產經營的需要,甲方可以合理變更乙方的工作崗位和任務。乙方應完成甲方合理分配的生產任務。
    第三條勞動報酬。
    甲方按照國家規(guī)定和乙方的工作崗位,按照月預付,每季進行一次結算的方式支付乙方勞動報酬。甲方為乙方辦理工資卡,按月將預付乙方的工資報酬劃入乙方的工資卡賬戶,每月預付的勞動報酬不得低于天津市的最低工資標準。
    具體支付辦法和標準如下:_________。
    第四條社會保險和福利待遇。
    第五條勞動保護和勞動條件。
    一、甲方根據國家法律和本市的有關規(guī)定,給乙方提供安全衛(wèi)生的勞動條件,發(fā)給乙方必要的勞動保護用品。
    二、甲方對乙方進行安全教育和必要的培訓;乙方從事特種作業(yè)的必須經過專門培訓并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。
    三、乙方在勞動過程中應嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程,有權拒絕違章指揮,對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權檢舉、控告。
    一、乙方應遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律。
    二、甲方有權依據國家和天津市的有關規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度和勞動紀律對乙方實行管理。
    第七條本合同的解除、變更、終止。
    一、經甲乙雙方協商一致,本合同可以變更或解除。
    二、以完成一定的工作為期限勞動合同,工作完成勞動合同終止。
    三、有固定期限的勞動合同,合同期滿甲乙雙方任何一方不再續(xù)訂的,勞動合同終止。
    第八條違反本合同的責任及雙方約定的其它事項:_________。
    第九條勞動爭議處理。
    甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生勞動爭議時,應協商解決;協商無效的,任何一方均可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;甲乙雙方任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。
    第十條其它事項。
    一、本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)有抵觸的,按國家和天津市的有關規(guī)定執(zhí)行。
    二、本合同甲乙雙方簽字蓋章后,雙方必須嚴格遵照執(zhí)行。本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
    甲方(蓋章):_________乙方(簽字):_________。
    簽訂地點:_________簽訂地點:_________。
    天津市勞動合同篇二
    戶籍所在地:__________省__________市__________縣(區(qū))。
    ______________鄉(xiāng)(鎮(zhèn))______________村(街)。
    根據《中華人民共和國勞動法》和《天津市實施勞動合同制度規(guī)定》等規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同。
    第一條合同期限。
    本合同期限執(zhí)行下列______款。
    一、有固定期限。本合同期限為____年(月),自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為____月(日)。
    二、無固定期限,自____年____月____日始,其中試用期為____月(日)。
    天津市勞動合同篇三
    戶 籍 所 在 地:__________省__________市__________縣(區(qū))
    ______________鄉(xiāng)(鎮(zhèn))______________村(街)
    根據《中華人民共和國勞動法》和《天津市實施勞動合同制度規(guī)定》等規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同。
    本合同期限執(zhí)行下列______款
    一、有固定期限。本合同期限為____年(月),自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為____月(日)。
    二、無固定期限,自____年____月____日始,其中試用期為____月(日)。
    終止勞動合同條件約定如下:
    三、以完成一定的工作為期限,甲乙雙方具體約定如下:
    甲方根據生產工作需要,安排乙方在_____________________崗位工作,乙方應服從甲方安排,完成本崗位所要求的工作。
    一、甲方按照國家和本市有關規(guī)定,按月支付乙方的工資報酬,工資報酬不低于本市規(guī)定的最低工資標準。
    二、甲方每月____日以貨幣形式支付工資。無故拖欠或不支付工資的,除全額支付工資報酬外,還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經濟補償。
    一、 工資具體支付辦法、標準及相關內容約定如下:
    甲方按規(guī)定為乙方參加工傷、醫(yī)療社會保險并履行繳費義務.按規(guī)定應由乙方交納的社會保險費,由甲方代為扣繳。
    其他保險和福利待遇約定如下:
    一、甲方根據國家法律和本市的有關規(guī)定,給乙方提供安全衛(wèi)生的勞動條件,發(fā)給乙方必要的勞動保護用品。
    二、甲方對乙方進行安全教育和必要的培訓;乙方從事特種作業(yè)的必須經過專門培訓并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。
    三、乙方在勞動過程中應嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)定和操作規(guī)程,有權拒絕違章指揮,對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權檢舉、控告。
    一、 乙方應遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律。
    二、 甲方有權依據國家和天津市的有關規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度和勞動紀律對乙方實行管理。
    一、 經甲乙雙方協商一致,本合同可以變更或解除。
    二、 以完成一定的工作為期限的勞動合同,工作完成勞動合同終止。
    三、 有固定期限的勞動合同,合同期滿甲乙雙方任何一方不再續(xù)訂的,勞動合同終止。
    __________________________________________________.
    甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議時,應協商解決;協商無效的,任何一方可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;甲乙雙方任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。
    一、 本合同未盡事宜按國家和天津市的有關規(guī)定執(zhí)行。
    二、 本合同甲乙雙方簽字蓋章后,雙方必須嚴格遵照執(zhí)行。本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
    甲方(蓋章) 乙方(簽字)
    法定代表人或委托代理人:
    (簽字或蓋章)
    年 月 日 年 月 日
    經審查,本合同符合國家和本市有關法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定,予以鑒證。
    鑒證機關(蓋章) 鑒證人(蓋章)
    鑒證日期: 年 月 日
    天津市勞動合同篇四
    甲方(實習單位)名稱:
    企業(yè)類別:
    法定代表人:
    職務:
    地址:
    乙方(實習生)姓名:
    年齡:
    性別:
    民族:
    身份證號碼:
    戶籍所在地:
    現住址:
    學生所在學校:
    所學專業(yè):
    畢業(yè)時間:
    在勞動保障行政部門的備案號:
    根據民法通則、勞動法及有關規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂本協議。
    第一條 協議期限
    本協議自____年____月____日起至____年____月____日止。
    第二條 實習崗位
    甲方按乙方實習內容及要求,安排在________崗位實習,乙方應按學校的教學內容及實習要求,努力完成實習任務。
    第三條 實習報酬或實習補助
    甲方應與乙方學校協商確定乙方實習期間的報酬或實習補貼。具體支付辦法和標準約定如下:__________________________________________________________________________。
    第四條 工作時間及休息休假
    (一)甲方實行每日工作不超過八小時,平均每周不超過四十小時的工作時間。
    (二)甲方保證乙方按國家和本市有關規(guī)定享受各種休息、休假。
    (三)甲乙雙方的具體約定:_________________________
    ____________________________________________________________________。
    第五條 保險福利待遇
    (一)乙方在實習中發(fā)生人身傷害,由甲方負責。
    (二)其他保險福利待遇約定如下:__________________________________________________________。
    第六條 勞動保護和勞動條件
    (一)在實習期間甲方應根據國家及本市有關規(guī)定為乙方提供勞動安全衛(wèi)生的實習條件,為乙方配備必須的勞動防護用品。
    (二)甲方應對乙方進行安全教育和崗位技能培訓,實習學生不得從事特種作業(yè)。
    (三)甲方不得安排18周歲以下的學生從事礦山井下、有毒、有害國家規(guī)定的第四級體力勞動強度和其他禁忌從事的工作。
    (四)甲方不得安排女實習生在經期從事高溫、低溫、冷水作業(yè)和國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的工作。
    (五)乙方在實習工作過程中應嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程,有權拒絕違章指揮,對甲方及其管理人員漠視人身安全和健康的行為有權拒絕執(zhí)行、檢舉或控告。
    第七條 勞動紀律
    (一)甲方有權按照國家及本市的有關規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度對乙方實行管理。
    (二)乙方應遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,保守甲方的商業(yè)秘密。
    第八條 本協議的解除、變更、終止
    (一)經甲乙雙方協商同意,本協議可以變更或解除;
    (二)雙方就本協議的解除條件約定如下:____________.
    (三)本協議到期即終止,不得續(xù)訂。
    ______________________________________________________。
    第十條 甲乙雙方履行本協議發(fā)生爭議先經企業(yè)調解委員會或實習學生所在學校進行調解,調解未成按中華人民共和國民事訴訟法程序辦理。
    甲方(蓋章): 乙方(簽字):
    法定代表人或委托代理人:
    (簽字或蓋章)
    年 月 日 年 月 日
    天津市勞動合同篇五
    乙方:______________________________。
    根據《勞動法》、《勞動合同法》及有關規(guī)定,甲乙雙方遵循平等自愿、協商一致的'原則簽訂本合同。
    ________________________________________。
    第二條乙方同意根據甲方工作需要,擔任______________工作。
    甲方根據工作要求對乙方進行必要的職業(yè)技能培訓。
    乙方應當努力提高職業(yè)技能,按崗位要求完成工作任務。
    第三條乙方每周工作______日,分別為周______;每日工作______小時。
    第四條甲方按小時計酬方式支付乙方工資,標準為每小時______元。
    甲方向乙方支付工資形式為____________(直接發(fā)放委托銀行代發(fā))。支付周期不得超過5日。
    第五條甲方應當依法為乙方繳納工傷保險費。
    第六條甲方根據生產崗位需要,按照國家有關勞動安全衛(wèi)生規(guī)定對乙方進行安全衛(wèi)生培訓和職業(yè)培訓,為乙方提供如下勞動保護條件和勞動防護用品:_________________。
    第七條甲乙雙方發(fā)生勞動爭議,可以協商解決,也可以依照《勞動爭議調解仲裁法》的規(guī)定通過申請調解、仲裁和提起訴訟解決。
    第八條甲乙雙方約定的其他事項。
    _________________________________________。
    第九條本勞動合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
    本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。
    天津市勞動合同篇六
    性別:_________民族:_________。
    戶籍所在地:_________省_________市_________縣(區(qū))_________鄉(xiāng)(鎮(zhèn))_________村(街)。
    居民身份證號碼:_________。
    現住址:_________根據《中華人民共和國勞動法》和本市的有關規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同。
    一、有固定期限勞動合同。本合同期限為_________年(月),自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
    二、以完成一定的工作為期限勞動合同。甲乙雙方的具體約定:_________。
    第二條勞動崗位甲方安排乙方從事_________工作,根據生產經營的需要,甲方可以合理變更乙方的工作崗位和任務。乙方應完成甲方合理分配的生產任務。
    第三條勞動報酬甲方按照國家規(guī)定和乙方的工作崗位,按照月預付,每季進行一次結算的方式支付乙方勞動報酬。甲方為乙方辦理工資卡,按月將預付乙方的工資報酬劃入乙方的工資卡賬戶,每月預付的勞動報酬不得低于天津市的最低工資標準。
    具體支付辦法和標準如下:_________。
    一、甲方根據國家法律和本市的有關規(guī)定,給乙方提供安全衛(wèi)生的勞動條件,發(fā)給乙方必要的勞動保護用品。
    二、甲方對乙方進行安全教育和必要的培訓;乙方從事特種作業(yè)的必須經過專門培訓并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。
    三、乙方在勞動過程中應嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程,有權拒絕違章指揮,對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權檢舉、控告。
    一、乙方應遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律。
    二、甲方有權依據國家和天津市的有關規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度和勞動紀律對乙方實行管理。
    一、經甲乙雙方協商一致,本合同可以變更或解除。
    二、以完成一定的工作為期限勞動合同,工作完成勞動合同終止。
    三、有固定期限的勞動合同,合同期滿甲乙雙方任何一方不再續(xù)訂的,勞動合同終止。
    第八條違反本合同的責任及雙方約定的其它事項:_________。
    第九條勞動爭議處理。
    甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生勞動爭議時,應協商解決;協商無效的,任何一方均可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;甲乙雙方任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。
    一、本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)有抵觸的,按國家和天津市的有關規(guī)定執(zhí)行。
    二、本合同甲乙雙方簽字蓋章后,雙方必須嚴格遵照執(zhí)行。本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
    甲方(蓋章):_________乙方(簽字):
    簽訂地點:_________簽訂地點:_________。
    天津市勞動合同篇七
    甲方:
    住所:
    聯系電話:
    乙方:
    住所:
    聯系電話:
    風險提示:
    企業(yè)的招聘工作完成后,就進入了用工階段,在用工前,企業(yè)一定要在員工入職一個月內與員工簽訂勞動合同,否則企業(yè)將為此付出巨大的代價:
    一是,企業(yè)將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資。如:企業(yè)超過________年未簽勞動合同,企業(yè)就得多支付員工11個月的工資。
    二是,如果未簽訂勞動合同期限超出________年,將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立,只要沒有出現法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件,企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動合同規(guī)定的義務,無法解除勞動合同。根據《民法通則》、《勞動法》及有關規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂本協議。
    第一條、協議期限本協議自________年____月____日起至________年____月____日止。
    第二條、實習崗位甲方按乙方實習內容及要求,安排在________崗位實習,乙方應按學校的教學內容及實習要求,努力完成實習任務。
    第三條、實習報酬或實習補助甲方應與乙方學校協商確定乙方實習期間的報酬或實習補貼。具體支付辦法和標準約定如下:_____________。
    第四條、工作時間及休息休假。
    (一)甲方實行每日工作不超過_______小時,平均每周不超過_______小時的工作時間。
    (二)甲方保證乙方按國家和本市有關規(guī)定享受各種休息、休假。風險提示:
    繳納社會保險是企業(yè)的法定義務,即使是員工自己同意不繳納社保,還簽訂了相關的協議,這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務。因此,為勞動者繳納社會保險,是企業(yè)必須而為的行為,否則,當員工以此通過法律程序維權,用人單位就要為此付出相應的代價。
    第五條、保險福利待遇。
    (一)乙方在實習中發(fā)生人身傷害,由甲方負責。
    (二)其他保險福利待遇約定如下:_________________________。
    第六條、勞動保護和勞動條件。
    (一)在實習期間甲方應根據國家及本市有關規(guī)定為乙方提供勞動安全衛(wèi)生的實習條件,為乙方配備必須的勞動防護用品。
    (二)甲方應對乙方進行安全教育和崗位技能培訓,實習學生不得從事特種作業(yè)。
    (三)甲方不得安排_______周歲以下的學生從事礦山井下、有毒、有害國家規(guī)定的第_______級體力勞動強度和其他禁忌從事的工作。
    (四)甲方不得安排女實習生在經期從事高溫、低溫、冷水作業(yè)和國家規(guī)定的第_______級體力勞動強度的工作。
    (五)乙方在實習工作過程中應嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程,有權拒絕違章指揮,對甲方及其管理人員漠視人身安全和健康的行為有權拒絕執(zhí)行、檢舉或控告。
    第七條、勞動紀律。
    (一)甲方有權按照國家及本市的有關規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度對乙方實行管理。風險提示:
    建議單獨簽訂競業(yè)禁止協議的五類崗位,以保護公司商業(yè)秘密:
    1、高層管理者掌握企業(yè)大量商業(yè)秘密;
    2、技術研發(fā)人員掌握企業(yè)技術秘密;
    3、高級營銷人員直接掌握著大量的客戶資源;
    4、重要信息員掌握企業(yè)內的各種調研數據等;
    5、重要管理崗位的人員如、財務管理、法務管理人員,許多公司關鍵資料都在他們那;
    注意:公司給付給予上述員工經濟補償是員工履行競業(yè)禁止義務的前提,且法律上也對競業(yè)禁止的范圍、地域、期限做出了嚴格的規(guī)定,稍有不慎可能導致協議無效。企業(yè)若有需要,請交給專業(yè)律師定制。
    (二)乙方應遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,保守甲方的商業(yè)秘密。
    第八條、本協議的解除、變更、終止。
    (一)經甲乙雙方協商同意,本協議可以變更或解除。
    (二)雙方就本協議的解除條件約定如下:____________。
    (三)本協議到期即終止,不得續(xù)訂。
    第九條、違反本協議的責任及其雙方約定的.其它事項:________________________。
    第十條、甲乙雙方履行本協議發(fā)生爭議先經企業(yè)調解委員會或實習學生所在學校進行調解,調解未成按中華人民共和國民事訴訟法程序辦理。
    天津市勞動合同篇八
    甲方(用人單位)名稱:法定代表人:地址:乙方(勞動者)姓名:戶籍所在地:居民身份證號碼:聯系電話:風險提示:
    企業(yè)的招聘工作完成后,就進入了用工階段,在用工前,企業(yè)一定要在員工入職一個月內與員工簽訂勞動合同,否則企業(yè)將為此付出巨大的代價:
    一是,企業(yè)將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資。如:企業(yè)超過________年未簽勞動合同,企業(yè)就得多支付員工11個月的工資。
    二是,如果未簽訂勞動合同期限超出________年,將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立,只要沒有出現法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件,企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動合同規(guī)定的義務,無法解除勞動合同。根據《中華人民共和國勞動法》和本市的有關規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同。
    第一條勞動合同期限本合同期限執(zhí)行下列款。
    一、有固定期限勞動合同。本合同期限為________年(月),自________年____月____日起至________年____月____日止。其中試用期為自________年____月____日起至________年____月____日止,包含于合同期限內。風險提示:
    試用期包含在勞動合同期限內,《勞動合同法》中對試用期長短的限制根據合同期限的來規(guī)定,如:
    1、勞動合同期限三個月以上不滿________年的,試用期不得超過一個月;
    3、勞動合同期限________年以上的,試用期不得超過六個月。
    違反以上規(guī)定進行約定的,若被員工投訴,會被勞動行政部門責令改正;如果違法約定的試用期已經履行的,單位還要向員工支付賠償金。
    二、以完成一定的工作為期限勞動合同。甲乙雙方的具體約定:
    第二條勞動崗位甲方安排乙方從事_________工作,根據生產經營的需要,甲方可以合理變更乙方的工作崗位和任務。乙方應完成甲方合理分配的生產任務。
    第三條勞動報酬甲方按照國家規(guī)定和乙方的工作崗位,按照月預付,每季進行一次結算的方式支付乙方勞動報酬。甲方為乙方辦理工資卡,按月將預付乙方的工資報酬劃入乙方的工資卡賬戶,每月預付的勞動報酬不得低于____市的最低工資標準。乙方在試用期間的工資為_____元月。試用期滿后,乙方的基本工資為_________元月,崗位薪資為_______元月。
    第四條社會保險和福利待遇風險提示:
    繳納社會保險是企業(yè)的法定義務,即使是員工自己同意不繳納社保,還簽訂了相關的協議,這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務。因此,為勞動者繳納社會保險,是企業(yè)必須而為的行為,否則,當員工以此通過法律程序維權,用人單位就要為此付出相應的代價。甲乙雙方依法參加工傷社會保險,繳納工傷社會保險費。社會保險費個人繳納部分,甲方可從乙方工資中代扣代繳。
    第五條勞動保護和勞動條件。
    一、甲方根據國家法律和本市的有關規(guī)定,給乙方提供安全衛(wèi)生的勞動條件,發(fā)給乙方必要的勞動保護用品。
    二、甲方對乙方進行安全教育和必要的培訓;乙方從事特種作業(yè)的必須經過專門培訓并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。
    三、乙方在勞動過程中應嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程,有權拒絕違章指揮,對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權檢舉、控告。
    第六條勞動紀律。
    一、乙方應遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律。
    二、甲方有權依據國家和____市的有關規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度和勞動紀律對乙方實行管理。
    第七條本合同的解除、變更、終止。
    一、經甲乙雙方協商一致,本合同可以變更或解除。
    二、以完成一定的工作為期限勞動合同,工作完成勞動合同終止。
    三、有固定期限的勞動合同,合同期滿甲乙雙方任何一方不再續(xù)訂的,勞動合同終止。
    第八條勞動爭議處理甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生勞動爭議時,應協商解決;協商無效的,任何一方均可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;甲乙雙方任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。
    第九條其它事項。
    一、本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)有抵觸的,按國家和____市的有關規(guī)定執(zhí)行。
    不可復制,請直接。
    天津市勞動合同篇九
    法定代表人:_________。
    地址:_________。
    本市辦公地址:_________。
    乙方(勞動者)姓名:_________年齡:_________。
    性別:_________民族:_________。
    戶籍所在地:_________省_________市_________縣(區(qū))_________鄉(xiāng)(鎮(zhèn))_________村(街)。
    居民身份證號碼:_________。
    現住址:_________。
    根據《中華人民共和國勞動法》和本市的有關規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同。
    第一條。
    期限。
    本合同期限執(zhí)行下列款。
    一、有固定期限勞動合同。本合同期限為_________年(月),自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
    二、以完成一定的工作為期限勞動合同。甲乙雙方的具體約定:_________。
    第二條勞動崗位。
    甲方安排乙方從事_________工作,根據生產經營的需要,甲方可以合理變更乙方的工作崗位和任務。乙方應完成甲方合理分配的生產任務。
    第三條勞動報酬。
    甲方按照國家規(guī)定和乙方的工作崗位,按照月預付,每季進行一次結算的方式支付乙方勞動報酬。甲方為乙方辦理工資卡,按月將預付乙方的工資報酬劃入乙方的工資卡賬戶,每月預付的勞動報酬不得低于天津市的最低工資標準。
    具體支付辦法和標準如下:_________。
    第四條社會保險和福利待遇。
    第五條勞動保護和勞動條件。
    一、甲方根據國家法律和本市的有關規(guī)定,給乙方提供安全衛(wèi)生的勞動條件,發(fā)給乙方必要的勞動保護用品。
    二、甲方對乙方進行安全教育和必要的培訓;乙方從事特種作業(yè)的必須經過專門培訓并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。
    三、乙方在勞動過程中應嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程,有權拒絕違章指揮,對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權檢舉、控告。
    第六條勞動紀律。
    一、乙方應遵守甲方依法制定的各項。
    規(guī)章制度。
    和勞動紀律。
    二、甲方有權依據國家和天津市的有關規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度和勞動紀律對乙方實行管理。
    第七條本合同的解除、變更、終止。
    一、經甲乙雙方協商一致,本合同可以變更或解除。
    二、以完成一定的工作為期限勞動合同,工作完成勞動合同終止。
    三、有固定期限的勞動合同,合同期滿甲乙雙方任何一方不再續(xù)訂的,勞動合同終止。
    第八條違反本合同的責任及雙方約定的其它事項:_________。
    第九條勞動爭議處理。
    甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生勞動爭議時,應協商解決;協商無效的,任何一方均可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;甲乙雙方任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。
    第十條其它事項。
    一、本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)有抵觸的,按國家和天津市的有關規(guī)定執(zhí)行。
    二、本合同甲乙雙方簽字蓋章后,雙方必須嚴格遵照執(zhí)行。本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
    甲方(蓋章):_________乙方(簽字):_________。
    _________年____月____日_________年____月____日。
    簽訂地點:_________簽訂地點:_________。
    天津市勞動合同篇十
    甲方:
    住所:
    聯系電話:
    乙方:
    住所:
    聯系電話:
    根據《民法通則》、《勞動法》及有關規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂本協議。
    第一條、協議期限。
    本協議自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
    第二條、實習崗位。
    甲方按乙方實習內容及要求,安排在________崗位實習,乙方應按學校的教學內容及實習要求,努力完成實習任務。
    第三條、實習報酬或實習補助。
    甲方應與乙方學校協商確定乙方實習期間的報酬或實習補貼。具體支付辦法和標準約定如下:_____________。
    第四條、工作時間及休息休假。
    (一)甲方實行每日工作不超過_______小時,平均每周不超過_______小時的工作時間。
    (二)甲方保證乙方按國家和本市有關規(guī)定享受各種休息、休假。
    第五條、保險福利待遇。
    (一)乙方在實習中發(fā)生人身傷害,由甲方負責。
    (二)其他保險福利待遇約定如下:_________________________。
    第六條、勞動保護和勞動條件。
    (一)在實習期間甲方應根據國家及本市有關規(guī)定為乙方提供勞動安全衛(wèi)生的實習條件,為乙方配備必須的勞動防護用品。
    (二)甲方應對乙方進行安全教育和崗位技能培訓,實習學生不得從事特種作業(yè)。
    (三)甲方不得安排_______周歲以下的'學生從事礦山井下、有毒、有害國家規(guī)定的第_______級體力勞動強度和其他禁忌從事的工作。
    (四)甲方不得安排女實習生在經期從事高溫、低溫、冷水作業(yè)和國家規(guī)定的第_______級體力勞動強度的工作。
    (五)乙方在實習工作過程中應嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程,有權拒絕違章指揮,對甲方及其管理人員漠視人身安全和健康的行為有權拒絕執(zhí)行、檢舉或控告。
    第七條、勞動紀律。
    (一)甲方有權按照國家及本市的有關規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度對乙方實行管理。
    (二)乙方應遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,保守甲方的商業(yè)秘密。
    第八條、本協議的解除、變更、終止。
    (一)經甲乙雙方協商同意,本協議可以變更或解除。
    (二)雙方就本協議的解除條件約定如下:____________。
    (三)本協議到期即終止,不得續(xù)訂。
    第九條、違反本協議的責任及其雙方約定的其它事項:________________________。
    第十條、甲乙雙方履行本協議發(fā)生爭議先經企業(yè)調解委員會或實習學生所在學校進行調解,調解未成按中華人民共和國民事訴訟法程序辦理。
    甲方(簽字):
    簽訂地點:
    _________年________月______日。
    乙方(簽字):
    簽訂地點:
    _________年________月______日。
    天津市勞動合同篇十一
    1.根據《中華人民共和國勞動合同法》用人單位應當與建立勞動關系的'勞動者,遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則訂立書面勞動合同。
    2.用人單位不得招用未滿16周歲的未成年人。
    3.勞動合同可以約定試用期,試用期限按照《中華人民共和國勞動合同法》第十九條規(guī)定執(zhí)行,試用期包含在勞動合同期限內。
    4.本合同應當按照企業(yè)工資結構(制度)明確約定勞動者的工資數額,且不得低于本地最低工資標準。
    5.用人單位有未及時足額支付勞動報酬或未依法為勞動者繳納社會保險等違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為,勞動者可以依法向勞動保障行政部門舉報投訴,并可依法解除本合同。
    6.用人單位依法建立的勞動規(guī)章制度,可以作為勞動合同的附件,雙方應當認真遵守。
    7.填寫勞動合同一律使用鋼筆或毛筆。要求字跡清楚、工整、不得涂改。8.簽訂勞動合同時,必須由雙方當事人簽字(蓋章),乙方不得由他人代簽。9.用人單位與勞動者經協商一致的勞動合同具有法律效力。用人單位與勞動者應當按照勞動合同的約定全面履行各自的義務,勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。
    一簽約人基本情況。
    (一)、用人單位基本情況:
    甲方(用人單位)名稱:
    法定代表人(或主要負責人):單位地址:聯系電話:
    (二)、勞動者基本情況:
    乙方(勞動者)姓名:______________家庭住址(現住址):居民身份證號碼(其他有效身份證號碼):聯系電話及詳實通信地址:
    二合同期限。
    (三)、本合同期限執(zhí)行下列款。
    (1)、本合同為固定期限年(月),自年月日起至年月日年止。
    (2)、本合同為無固定期限,自年月日始。
    (3)、本合同為以完成一定工作任務為期限,雙方就有關事項約定如下:。(四)、本合同試用期為月(日),自年月日起至年月日止。
    三工作崗位和工作地點。
    (五)、根據甲方工作需要和任職要求,乙方同意在崗位上工作,具體工作內容為。
    (六)、乙方的工作地點為:。
    (七)、乙方的工作職責是:
    1.。
    2.。
    3.。
    四工作時間和休息休假。
    (八)、甲方根據乙方所在工作崗位的特點實行工時制度。a.標準工時制度;b.綜合計算工時工作制度:
    乙方具體工作時間安排如下:。c.不定時工作制度;
    (九)、甲方因生產經營需要確需乙方加班的,應符合國家或本市的有關規(guī)定及用人單位的審批程序。
    (十)、乙方應享受國家規(guī)定的休息休假之外的假期約定如下:
    1.。
    2.。
    3.。
    五勞動報酬。
    (十一)、甲方每月以貨幣形式向乙方支付工資,具體發(fā)薪日期為。
    (十二)、乙方試用期間的工資為元/月。
    (十三)、工資具體支付辦法、標準及內容約定如下:
    1.。
    2.。
    3.。
    六社保保險。
    (十四)、甲乙雙方按照國家和本市的規(guī)定參加養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育社保保險,履行繳納義務,確保乙方享有各種社保保險的權利。
    (十五)、乙方應當繳納的社會保險費,由甲方從乙方的工資中代扣代繳。
    七勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。
    (十六)、甲方嚴格執(zhí)行國家和本市有關勞保護方面的法律、法規(guī)和規(guī)定,對乙方進行安全生產和操作規(guī)程教育培訓,努力改善勞動條件,保證乙方在生產過程中安全與健康。
    (十七)、甲方嚴格按照國家和本市法律、法規(guī)和規(guī)定及時向乙方發(fā)放勞動防護用品,并按規(guī)定對乙方進行健康檢查。
    (十八)、乙方在勞動過程中必須嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生和操作規(guī)程。(十九)、乙方患職業(yè)病、因工負傷或死亡,甲方按國家和本市有關規(guī)定給予各項待遇。
    (二十)、甲乙雙方單方面解除或終止本合同,應符合《勞動合同法》規(guī)定的條件和程序。
    (二十一)、乙方應在本合同解除或終止前日內辦理完畢工作交接手續(xù)。雙方解除或終止本合同時乙方需辦理工作交接明細如下:
    1.。
    2、
    天津市勞動合同篇十二
    甲方(用人單位)名稱:
    法定代表人:
    地址:
    乙方(勞動者)姓名:
    戶籍所在地:
    居民身份證號碼:
    聯系電話:風險提示:
    企業(yè)的招聘工作完成后,就進入了用工階段,在用工前,企業(yè)一定要在員工入職一個月內與員工簽訂勞動合同,否則企業(yè)將為此付出巨大的代價:
    一是,企業(yè)將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資。如:企業(yè)超過________年未簽勞動合同,企業(yè)就得多支付員工11個月的工資。
    二是,如果未簽訂勞動合同期限超出________年,將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立,只要沒有出現法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件,企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動合同規(guī)定的義務,無法解除勞動合同。根據《中華人民共和國勞動法》和本市的有關規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同。
    第一條勞動合同期限本合同期限執(zhí)行下列()款
    一、有固定期限勞動合同。本合同期限為________年(月),自________年____月____日起至________年____月____日止。其中試用期為自________年____月____日起至________年____月____日止,包含于合同期限內。風險提示:
    試用期包含在勞動合同期限內,《勞動民法典》中對試用期長短的限制根據合同期限的來規(guī)定,如:
    1、勞動合同期限三個月以上不滿________年的,試用期不得超過一個月;
    3、勞動合同期限________年以上的,試用期不得超過六個月。
    違反以上規(guī)定進行約定的,若被員工投訴,會被勞動行政部門責令改正;如果違法約定的試用期已經履行的,單位還要向員工支付賠償金。
    二、以完成一定的工作為期限勞動合同。甲乙雙方的具體約定:
    第二條勞動崗位甲方安排乙方從事_________工作,根據生產經營的需要,甲方可以合理變更乙方的工作崗位和任務。乙方應完成甲方合理分配的生產任務。
    第三條勞動報酬甲方按照國家規(guī)定和乙方的工作崗位,按照月預付,每季進行一次結算的方式支付乙方勞動報酬。甲方為乙方辦理工資卡,按月將預付乙方的工資報酬劃入乙方的工資卡賬戶,每月預付的勞動報酬不得低于____市的最低工資標準。乙方在試用期間的工資為_____元月。試用期滿后,乙方的基本工資為_________元月,崗位薪資為_______元月。
    第四條社會保險和福利待遇風險提示:
    繳納社會保險是企業(yè)的法定義務,即使是員工自己同意不繳納社保,還簽訂了相關的協議,這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務。因此,為勞動者繳納社會保險,是企業(yè)必須而為的行為,否則,當員工以此通過法律程序維權,用人單位就要為此付出相應的代價。甲乙雙方依法參加工傷社會保險,繳納工傷社會保險費。社會保險費個人繳納部分,甲方可從乙方工資中代扣代繳。
    第五條勞動保護和勞動條件
    一、甲方根據國家法律和本市的有關規(guī)定,給乙方提供安全衛(wèi)生的勞動條件,發(fā)給乙方必要的勞動保護用品。
    二、甲方對乙方進行安全教育和必要的培訓;乙方從事特種作業(yè)的必須經過專門培訓并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。
    三、乙方在勞動過程中應嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程,有權拒絕違章指揮,對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權檢舉、控告。
    第六條勞動紀律
    一、乙方應遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律。
    二、甲方有權依據國家和____市的有關規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度和勞動紀律對乙方實行管理。
    第七條本合同的解除、變更、終止
    一、經甲乙雙方協商一致,本合同可以變更或解除。
    二、以完成一定的工作為期限勞動合同,工作完成勞動合同終止。
    三、有固定期限的勞動合同,合同期滿甲乙雙方任何一方不再續(xù)訂的,勞動合同終止。
    第八條勞動爭議處理甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生勞動爭議時,應協商解決;協商無效的,任何一方均可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;甲乙雙方任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。
    第九條其它事項
    一、本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)有抵觸的,按國家和____市的有關規(guī)定執(zhí)行。
    二、本合同甲乙雙方簽字蓋章后,雙方必須嚴格遵照執(zhí)行。本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
    甲方(蓋章):________年____月____日
    乙方(簽字):________年____月____日
    天津市勞動合同篇十三
    甲方:
    乙方:
    甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定,在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同。
    第一條 合同期限
    至____年__月__日止。
    第二條 工作崗位
    乙方在__________崗位工作,乙方應完成甲方合理分配的生產任務。
    第三條 工資報酬
    甲方按工作時間支付乙方工資報酬,工資報酬不低于本市規(guī)定的最低工資標準。
    第四條工作時間
    乙方在甲方每天工作___小時。
    第五條 福利待遇
    第六條 勞動保護和勞動條件
    1、甲方根據國家和本市的有關規(guī)定對乙方進行安全生產和操作規(guī)程培訓,為乙方提供勞動安全和衛(wèi)生設施,根據所從事工種的需要向乙方發(fā)放勞動防護用品,保障乙方生產過程中的安全與健康。
    2、乙方應遵守甲方安全衛(wèi)生和生產操作規(guī)程,遵守甲方依法制定的勞動紀律和規(guī)章制度。
    3、乙方因工負傷按照國家和本市的有關規(guī)定執(zhí)行。
    第七條 本合同的變更、解除和終止
    1、經甲乙雙方協商同意,本合同的內容可以變更或解除。
    2、本合同期滿,自行終止。
    第八條 違反本合同的責任
    1、由于甲乙雙方任何一方的過錯行為造成解除本合同的,有過錯一方應承擔違約責任。
    2、甲乙雙方任何一方違反本合同約定的,給對方造成損害的,具體賠償辦法按國家和本市的有關規(guī)定執(zhí)行。
    3、因不可抗拒原因造成不能履行本合同或一方受損害的,可不承擔違約責任。
    第九條 雙方需約定其它事項
    第十條 其他事項
    1、本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)有抵觸的,按照國家和本市的有關規(guī)定執(zhí)行。
    2、本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
    甲方:乙方:
    法定代表人或委托代理人:
    年月日年月日
    天津市勞動合同篇十四
    甲方(用人單位)名稱:
    企 業(yè) 類 別:
    法 定 代 表 人:
    職 務:
    地 址:
    乙方(勞動者)姓名:年齡
    性別:_民族:
    現 住 址:
    原 工 作 單 位:
    根據《中華人民共和國勞動法》和本市的有關規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿協商一致的基礎上簽訂本協議。
    第一條 協議期限
    本協議自____年____月____日起至____年____月____日止。
    第二條 勞動崗位
    甲方安排乙方從事_____________________工作,乙方應完成甲方分配的生產任務。
    第三條 勞動報酬
    甲方按照國家的規(guī)定和乙方的工作崗位,支付乙方勞動報酬,勞動報酬不得低于天津市的`最低工資標準。
    具體支付辦法和標準如下:
    第四條 工作時間和休假
    (一)甲方實行每日工作不超過八小時,平均每周不超過四十小時的工作制度。因生產經營的需要,雙方協商可延長工作時間或加班,但不得違反《勞動法》有關規(guī)定,并支付加班費。
    (二)根據行業(yè)特點,經批準實行___________工作制。
    (三)甲方保證乙方按國家和天津市有關規(guī)定,享受各種休息休假。甲乙雙方具體約定:__________________。
    第五條 社會保險和福利待遇
    甲方和乙方對繳納社會保險的方式約定如下:
    其它福利待遇約定如下:__________________________。
    第六條 勞動保護和勞動條件
    (一)甲方根據國家法律和本市的有關規(guī)定,給乙方提供安全衛(wèi)生的勞動條件,發(fā)給乙方必要的勞動保護用品。
    (二)甲方對乙方進行安全教育和必要的培訓;乙方從事特種作業(yè)的必須經過專門培訓并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。
    (三)乙方從事有毒、有害作業(yè)的,甲方按規(guī)定定期免費為乙方進行體檢。
    (四)乙方在勞動過程中應嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程,有權拒絕違章指揮,對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權檢舉,控告。
    第七條 勞動紀律
    (一)乙方應遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,在協議期內保守甲方的商業(yè)秘密。
    (二)甲方有權按國家和天津市的有關規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度和勞動紀律對乙方實行管理。
    第八條 本協議的解除、變更、終止
    (一)經甲乙雙方協商同意,本協議的內容可以變更或解除。
    (二)本協議到期,自行終止。
    (三)雙方就本協議解除條件的約定:_______________
    (四)解除本協議有關補償的約定:_________________
    第九條 違反本協議的責任及其雙方約定的其它事項:
    _________________________________________________。
    第十條 甲乙雙方履行本協議發(fā)生勞動爭議先經企業(yè)調解委員會調解,調解未成按中華人民共和國勞動爭議處理條例辦理。
    甲方(蓋章): 乙方(簽字):
    法定代表人或委托人:
    (簽字或蓋章)
    年 月 日 年 月 日
    經審查,本協議符合國家法律和市政府規(guī)定,予以鑒證。
    鑒證機關(蓋章): 鑒證機關(蓋章):
    鑒證日期: 年 月 日
    天津市勞動合同篇十五
    甲方(用人單位)名稱:
    法定代表人:
    地址:
    聯系方式:
    乙方(勞動者)姓名:
    居民身份證號碼:
    住址:
    聯系方式:
    根據《中華人民共和國勞動法》和本市的有關規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同。
    一、勞動合同期限
    本合同期限執(zhí)行下列()款
    (一)有固定期限勞動合同。本合同期限為_________年(月),自_________年_____月____日起至_________年_____月______日止。
    (二)以完成一定的工作為期限勞動合同。甲乙雙方的具體約定:_________。
    其中試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,期限為_____個月。
    二、勞動崗位
    甲方安排乙方從事_________工作,根據生產經營的需要,甲方可以合理變更乙方的工作崗位和任務。乙方應完成甲方合理分配的生產任務。
    三、勞動報酬
    甲方按照國家規(guī)定和乙方的工作崗位,按照月預付,每季進行一次結算的方式支付乙方勞動報酬。甲方為乙方辦理工資卡,按月將預付乙方的工資報酬劃入乙方的工資卡賬戶,每月預付的勞動報酬不得低于天津市的最低工資標準。
    具體支付辦法和標準如下:______________。
    四、社會保險和福利待遇
    甲乙雙方依法參加工傷社會保險,繳納工傷社會保險費。其他保險和福利待遇約定如下:_______________________。
    五、勞動保護和勞動條件
    (一)甲方根據國家法律和本市的有關規(guī)定,給乙方提供安全衛(wèi)生的勞動條件,發(fā)給乙方必要的勞動保護用品。
    (二)甲方對乙方進行安全教育和必要的培訓;乙方從事特種作業(yè)的必須經過專門培訓并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。
    (三)乙方在勞動過程中應嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程,有權拒絕違章指揮,對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權檢舉、控告。
    六、勞動紀律
    (一)乙方應遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律。
    (二)甲方有權依據國家和天津市的有關規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度和勞動紀律對乙方實行管理。
    1、甲方根據國家法律和本市的有關規(guī)定,給乙方提供安全衛(wèi)生的勞動條件,發(fā)給乙方必要的勞動保護用品。
    2、甲方有權依據國家和天津市的有關規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度和勞動紀律對乙方實行管理。
    3、乙方在勞動過程中應嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程,有權拒絕違章指揮,對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權檢舉、控告。
    七、本合同的解除、變更、終止
    (一)經甲乙雙方協商一致,本合同可以解除。有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:
    1、乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的;
    2、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;
    3、乙方嚴重失職營私舞弊或泄露甲方商業(yè)秘密,給甲方利益造成重大損害的;
    4、乙方被依法追究刑事責任或被勞動教養(yǎng)的;
    8、甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者經有關部門確認生產經營狀況發(fā)生嚴重困難,確需裁減人員的。
    甲方依據5至8項解除勞動合同的,應當提前三十日以書面形式通知乙方本人。
    甲方解除本合同,符合本條一款、二款5至8項規(guī)定的甲方應按國家和本市有關規(guī)定給予乙方經濟補償;符合本條第二款5項還應按規(guī)定支付醫(yī)療補助費。
    (二)有下列情形之一的,甲方不得解除本合同:
    1、合同期未滿,又不符合本條一、二款規(guī)定的;
    3、乙方患病或負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內的;
    4、女職工在符合國家和本市有關計劃生育規(guī)定的孕期、產期、哺乳期內的;
    5、法律和行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。
    (三)乙方解除合同:
    1、應提前三十日以書面形式通知甲方。違反本合同約定的要依法承擔責任。
    2、有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除本合同:
    (1)、乙方在試用期內;
    (2)、甲方以暴力、威脅或者非法限制乙方人身自由的手段強迫勞動的;
    (3)、甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣、危害乙方身體健康的;
    (4)、甲方未按本合同約定支付勞動報酬的。
    (四)甲乙雙方任何一方違反本合同,給對方造成損害的,按照國家和本市有關規(guī)定給予賠償。
    (五)因不可抗力原因致使本合同不能履行,任何一方受到損害,對方不承擔違約責任。
    七、勞動爭議處理
    甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭議的,應協商解決;協商無效可進行調解;調解無效的任何一方均可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。
    八、其它事項
    (一)本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)有抵觸的,按國家和天津市的有關規(guī)定執(zhí)行。
    (二)本合同甲乙雙方簽字蓋章后,甲方應在一個月內到勞動行政部門辦理鑒證,雙方必須嚴格遵照執(zhí)行。本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
    甲方(蓋章):
    _________年_______月_______日
    乙方(簽字):
    _________年_______月_______日
    天津市勞動合同篇十六
    1.根據《中華人民共和國勞動合同法》用人單位應當與建立勞動關系的勞動者,遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的.原則訂立書面勞動合同。
    2.用人單位不得招用未滿16周歲的未成年人。
    3.勞動合同可以約定試用期,試用期限按照《中華人民共和國勞動合同法》第十九條規(guī)定執(zhí)行,試用期包含在勞動合同期限內。
    4.本合同應當按照企業(yè)工資結構(制度)明確約定勞動者的工資數額,且不得低于本地最低工資標準。
    5.用人單位依法建立的勞動規(guī)章制度,可以作為勞動合同的附件,雙方應當認真遵守。
    6.填寫勞動合同一律使用鋼筆或毛筆。要求字跡清楚、工整、不得涂改。7.簽訂勞動合同時,必須由雙方當事人簽字(蓋章),乙方不得由他人代簽。8.用人單位與勞動者經協商一致的勞動合同具有法律效力。用人單位與勞動者應當按照勞動合同的約定全面履行各自的義務,勞動合同文本由用人單位和勞動者各一份。
    一簽約人基本情況。
    (一)、用人單位基本情況:
    甲方(用人單位)名稱:
    法定代表人(或主要負責人):單位地址:聯系電話:
    (二)、勞動者基本情況:
    (其他有效身份證號碼):聯系電話:
    二合同期限。
    本合同為無固定期限,自年月日始。
    三工作內容和工作地點。
    (一)、根據甲方工作需要和任職要求,乙方同意在崗位上工作,具體工作內容為。
    (二)、乙方的工作地點為:。(三)、乙方的工作職責是:
    1.。
    2.。
    3.。
    四勞動報酬。
    (一)甲方每月以貨幣形式向乙方支付工資,具體發(fā)薪日期為。
    (二)乙方使用期間的工資為元/月。
    (一)、甲乙雙方單方面解除或終止本合同,應符合《勞動合同法》規(guī)定的條件和程序。
    (二)、乙方應在本合同解除或終止前日內辦理完畢工作交接手續(xù)。雙方解除或終止本合同時乙方需辦理工作交接明細如下:
    1.。
    2.。
    3.。
    六雙方約定事項。
    甲乙雙方本著合法、公平、平等自愿的原則,經協商約定如下事項:。
    甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭議時,應先行協商解決;協商解決無效時可進行調解;調解無效的任何一方均可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。
    八其他事項。
    (一)、本合同未盡事宜,按照國家和本市有關法律、法規(guī)和規(guī)定執(zhí)行。無規(guī)定的雙方應協商解決。
    (二)、雙方應當仔細閱讀合同條款,以明確其權利和義務。
    (三)、本合同自甲乙雙方簽訂(蓋章)之日起生效,雙方應嚴格遵照執(zhí)行。本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
    甲方(簽字)乙方(簽字)。
    年月日年月日。
    天津市勞動合同篇十七
    甲方:
    乙方:
    甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定,在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同。
    第一條合同期限
    至____年__月__日止。
    第二條工作崗位
    乙方在__________崗位工作,乙方應完成甲方合理分配的生產任務。
    第三條工資報酬
    甲方按工作時間支付乙方工資報酬,工資報酬不低于本市規(guī)定的最低工資標準。
    第四條工作時間
    乙方在甲方每天工作___小時。
    第五條福利待遇
    第六條勞動保護和勞動條件
    1、甲方根據國家和本市的有關規(guī)定對乙方進行安全生產和操作規(guī)程培訓,為乙方提供勞動安全和衛(wèi)生設施,根據所從事工種的需要向乙方發(fā)放勞動防護用品,保障乙方生產過程中的安全與健康。
    2、乙方應遵守甲方安全衛(wèi)生和生產操作規(guī)程,遵守甲方依法制定的勞動紀律和規(guī)章制度。
    3、乙方因工負傷按照國家和本市的有關規(guī)定執(zhí)行。
    第七條本合同的變更、解除和終止
    1、經甲乙雙方協商同意,本合同的內容可以變更或解除。
    2、本合同期滿,自行終止。
    第八條違反本合同的責任
    1、由于甲乙雙方任何一方的過錯行為造成解除本合同的,有過錯一方應承擔違約責任。
    2、甲乙雙方任何一方違反本合同約定的,給對方造成損害的,具體賠償辦法按國家和本市的有關規(guī)定執(zhí)行。
    3、因不可抗拒原因造成不能履行本合同或一方受損害的,可不承擔違約責任。
    第九條雙方需約定其它事項
    第十條其他事項
    1、本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)有抵觸的,按照國家和本市的有關規(guī)定執(zhí)行。
    2、本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
    甲方:_________________乙方:_________________
    法定代表人或委托代理人:_________________
    天津市勞動合同篇十八
    甲方(實習單位)名稱:
    企業(yè)類別:
    法定代表人:
    職務:
    地址:
    乙方(實習生)姓名:
    年齡:
    性別:
    民族:
    身份證號碼:
    戶籍所在地:
    現住址:
    學生所在學校:
    所學專業(yè):
    畢業(yè)時間:
    在勞動保障行政部門的備案號:
    根據民法通則、勞動法及有關規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂本協議。
    第一條 協議期限
    本協議自____年____月____日起至____年____月____日止。
    第二條 實習崗位
    甲方按乙方實習內容及要求,安排在________崗位實習,乙方應按學校的教學內容及實習要求,努力完成實習任務。
    第三條 實習報酬或實習補助
    甲方應與乙方學校協商確定乙方實習期間的報酬或實習補貼。具體支付辦法和標準約定如下:__________________________________________________________________________。
    第四條 工作時間及休息休假
    (一)甲方實行每日工作不超過八小時,平均每周不超過四十小時的工作時間。
    (二)甲方保證乙方按國家和本市有關規(guī)定享受各種休息、休假。
    (三)甲乙雙方的具體約定:_________________________
    ____________________________________________________________________。
    第五條 保險福利待遇
    (一)乙方在實習中發(fā)生人身傷害,由甲方負責。
    (二)其他保險福利待遇約定如下:__________________________________________________________。
    第六條 勞動保護和勞動條件
    (一)在實習期間甲方應根據國家及本市有關規(guī)定為乙方提供勞動安全衛(wèi)生的實習條件,為乙方配備必須的勞動防護用品。
    (二)甲方應對乙方進行安全教育和崗位技能培訓,實習學生不得從事特種作業(yè)。
    (三)甲方不得安排18周歲以下的學生從事礦山井下、有毒、有害國家規(guī)定的第四級體力勞動強度和其他禁忌從事的工作。
    (四)甲方不得安排女實習生在經期從事高溫、低溫、冷水作業(yè)和國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的工作。
    (五)乙方在實習工作過程中應嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程,有權拒絕違章指揮,對甲方及其管理人員漠視人身安全和健康的行為有權拒絕執(zhí)行、檢舉或控告。
    第七條 勞動紀律
    (一)甲方有權按照國家及本市的有關規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度對乙方實行管理。
    (二)乙方應遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,保守甲方的商業(yè)秘密。
    第八條 本協議的解除、變更、終止
    (一)經甲乙雙方協商同意,本協議可以變更或解除;
    (二)雙方就本協議的解除條件約定如下:____________.
    (三)本協議到期即終止,不得續(xù)訂。
    ______________________________________________________。
    第十條 甲乙雙方履行本協議發(fā)生爭議先經企業(yè)調解委員會或實習學生所在學校進行調解,調解未成按中華人民共和國民事訴訟法程序辦理。
    甲方(蓋章): 乙方(簽字):
    法定代表人或委托代理人:
    (簽字或蓋章)
    年 月 日 年 月 日
    天津市勞動合同篇十九
    甲方(用人單位):
    乙方(勞動者):
    根據《中華人民共和國勞動法》和本市的有關規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同。
    本合同期限執(zhí)行下列(__)款。
    (一)有固定期限勞動合同。本合同期限為_________年(月),自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
    (二)以完成一定的工作為期限勞動合同。甲乙雙方的具體約定:_________。
    其中試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,期限為_____個月。
    甲方安排乙方從事_________工作,根據生產經營的需要,甲方可以合理變更乙方的工作崗位和任務。乙方應完成甲方合理分配的生產任務。
    甲方按照國家規(guī)定和乙方的工作崗位,按照每月結算一次的方式支付乙方勞動報酬。甲方為乙方辦理工資卡,按月將乙方的工資報酬劃入乙方的工資卡賬戶。
    具體支付辦法和標準如下:_________。
    甲乙雙方依法參加工傷社會保險,繳納工傷社會保險費。其他保險和福利待遇約定如下:
    (一)甲方根據國家法律和本市的有關規(guī)定,給乙方提供安全衛(wèi)生的勞動條件,發(fā)給乙方必要的勞動保護用品。
    (二)甲方對乙方進行安全教育和必要的培訓;乙方從事特種作業(yè)的必須經過專門培訓并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。
    (三)乙方在勞動過程中應嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程,有權拒絕違章指揮,對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權檢舉、控告。
    (一)乙方應遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律。
    (二)甲方有權依據國家和天津市的有關規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度和勞動紀律對乙方實行管理。
    1、甲方根據國家法律和本市的有關規(guī)定,給乙方提供安全衛(wèi)生的勞動條件,發(fā)給乙方必要的勞動保護用品。
    2、甲方有權依據國家和天津市的有關規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度和勞動紀律對乙方實行管理。
    3、乙方在勞動過程中應嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程,有權拒絕違章指揮,對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權檢舉、控告。
    (一)經甲乙雙方協商一致,本合同可以解除。有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:
    1、乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的;
    2、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;
    3、乙方嚴重失職營私舞弊或泄露甲方商業(yè)秘密,給甲方利益造成重大損害的;
    4、乙方被依法追究刑事責任的;
    8、甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者經有關部門確認生產經營狀況發(fā)生嚴重困難,確需裁減人員的。
    甲方依據5至8項解除勞動合同的,應當提前三十日以書面形式通知乙方本人。
    甲方解除本合同,符合本條一款、二款5至8項規(guī)定的甲方應按國家和本市有關規(guī)定給予乙方經濟補償;符合本條第二款5項還應按規(guī)定支付醫(yī)療補助費。
    (二)有下列情形之一的,甲方不得解除本合同:
    1、合同期未滿,又不符合本條一、二款規(guī)定的;
    3、乙方患病或負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內的;
    4、女職工在符合國家和本市有關計劃生育規(guī)定的孕期、產期、哺乳期內的;
    5、法律和行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。
    (三)乙方解除合同:
    1、應提前三十日以書面形式通知甲方。違反本合同約定的要依法承擔責任。
    2、有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除本合同:
    (1)、乙方在試用期內;
    (2)、甲方以暴力、威脅或者非法限制乙方人身自由的手段強迫勞動的;
    (3)、甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣、危害乙方身體健康的;
    (4)、甲方未按本合同約定支付勞動報酬的。
    (四)甲乙雙方任何一方違反本合同,給對方造成損害的,按照國家和本市有關規(guī)定給予賠償。
    (五)因不可抗力原因致使本合同不能履行,任何一方受到損害,對方不承擔違約責任。
    甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭議的,應協商解決;協商無效可進行調解;調解無效的任何一方均可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。
    (一)本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)有抵觸的,按國家和天津市的有關規(guī)定執(zhí)行。
    (二)本合同甲乙雙方簽字蓋章后,甲方應在一個月內到勞動行政部門辦理鑒證,雙方必須嚴格遵照執(zhí)行。本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
    甲方(蓋章):乙方(簽字):