租賃公司工作計劃執(zhí)行表(專業(yè)18篇)

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    無論是在學習還是在工作生活中,制定一個合理的計劃可以讓我們更有條理地進行安排。在制定計劃時,要綜合考慮各種因素,并平衡各方的利益和需求。小編希望這些計劃范例能夠激發(fā)你的創(chuàng)意,幫助你制定一個具有挑戰(zhàn)性且可行的計劃。
    租賃公司工作計劃執(zhí)行表篇一
    現(xiàn)將工作計劃表述如下:
    (一)對內建設。
    (1)部門內部建設。
    我部門注重團結與合作,為加強交流,會不定期的召開部門內部會議,交流學習、工作心得,提高團隊合作精神。
    (2)鍛煉新干。
    外系學生會辦公室本年度確定主任一名,副主任兩名,為使辦公室工作能夠到得好的延續(xù)和發(fā)展,根據(jù)以往慣例,我們部門仍在九月份進行了新一輪新生招干工作,為我們部門注入了新鮮血液。在日常工作中,我們將更加注重新干的培養(yǎng),盡量多的讓新干參與辦公室日常實踐工作,以更快熟悉辦公室工作流程。
    (3)規(guī)章等制度建設。
    為深入全面了解學生會工作情況,協(xié)助學生會與團委的各項工作,辦公室在往屆制定的團委學生會內部規(guī)章等制度的基礎上,針對工作中存在的問題,將進行進一步的規(guī)范和完善,嚴格規(guī)范財務報帳制度。同時,還會對團委學生會的章程進行修改。
    (二)對外工作。
    (1)配合院系工作的開展。
    為更好的做好團委學生會的工作,真正起到上傳下達的中間橋梁的作用。辦公室將積極配合院系的工作。如財務帳目的清理、傳達上級的相關文件、提供學生資料、團委學生會和各班團干部的聯(lián)系表等。
    (2)溝通協(xié)作工作。
    在對院內開展的各項工作活動、團委學生會內部的活動以及社團活動中,辦公室都將要起積極主動的溝通協(xié)作作用。同時,還要積極聽取同學的意見及時記錄處理,或向有關部門反映情況。
    (3)對外監(jiān)督工作。
    辦公室在協(xié)調各部門工作的同時,還要監(jiān)督各部門工作的開展,并收集工作匯報情況。
    (三)日常工作。
    (1)日常值班。
    根據(jù)團委學生會的實際工作的需要,協(xié)助老師處理日常事務,辦公室仍將堅持值班制度,以便時處理團委學生會內部的通知和聯(lián)絡工作。
    (2)日常衛(wèi)生管理。
    為了樹立團委學生會的良好形象,為各位提供一個更加整潔、舒適的工作環(huán)境。辦公室成員在值班時將對辦公室進行日常清掃,以保持內務整潔,并定期對辦公室進行徹底清掃。
    (3)通知書寫。
    為了及時傳達學院的各相關文件和精神,提高團委學生會的工作效率。辦公室將實行通知預約制,從通知張貼的及時性和質量上嚴格把關,堅決杜絕通知的張貼不及時和內容錯誤的現(xiàn)象。另外,為了加強團委學生會與各班級的聯(lián)系,使各班班干部及時了解并協(xié)助團委學生會工作,辦公室還將繼續(xù)進行團委學生會的會議通知工作。
    (4)會議記錄。
    為了便于反映和記載我院團委學生會工作的開展情況,同時在一定意義上有助于監(jiān)督各部門的工作,能夠及時發(fā)現(xiàn)問題起查漏補缺、自我完善的作用。辦公室將會按時參加團委學生會召開的各種會議,并對會議的主要內容進行詳細的記載。特別是我系學生會團委每月召開的全體干部英語會議,將進行英語會議記錄。
    (5)財物管理。
    為了更好的更有效的對團委學生會的各種財物進行管理,辦公室近期將對團委學生會的財物作一個全面的清查整理和登記。同時為了減少財物的丟失將嚴格實行財物外借登記責任制。
    以上是外語系團委學生會辦公室的工作計劃,雖然工作任務艱巨,工作內容瑣碎繁多,但我們堅信辦公室秉著“為同學服務”的宗旨,在院系領導及團委學生會常委會的領導下,辦公室的全體成員將團結一致、克服困難,出色圓滿地完成辦公室的工作。
    租賃公司工作計劃執(zhí)行表篇二
    為提高機電設備租賃分公司預防和控制突發(fā)疫情事件的能力和水平,減輕或者消除突發(fā)事件的危害,保證全體干部職工的身體健康和生命安全,維護公司秩序和諧穩(wěn)定,根據(jù)__《新冠肺炎疫情防控工作指南》,結合公司實際,特制定本應急預案。
    一、應急前準備。
    (一)落實防控責任。機電設備租賃分公司疫情防控工作領導小組明確責任分工,做好應急處置工作。
    (二)做好物資儲備和臨時隔離場所設置。公司長期做好口罩、洗手液、消毒劑、非接觸式溫度計等防疫物資儲備。在設備調劑中心設置人員臨時隔離觀察點,便于疑似人員隔離及中轉。
    (三)做好基礎防控措施。包括環(huán)境衛(wèi)生管理,生產和辦公場所清潔和消殺,樓宇通風管理和衛(wèi)生消毒、重點場所清潔消殺、人員管理、個人防護、宣傳引導等日?;A防控措施。
    (四)加強疫情信息監(jiān)測。收集了解最新疫情信息,關注職工所在社區(qū)疑似或確診病例、無癥狀感染者、密切接觸者、密接的密接人員等信息,以及疾控機構發(fā)布的各類人員排查信息等,及時轉發(fā)公司微信群內,全員排查上報。
    二、應急處置。
    (一)疑似疫情情況下的應急處置。
    職工或來訪人員出現(xiàn)發(fā)熱、干咳、乏力、咽痛、嗅(味)覺減退、鼻塞、流涕、結膜炎、肌痛和腹瀉等可疑癥狀,本人或家屬可能存在與疑似或確診病例密切接觸史或次密接史,但尚未確認屬于疫情管控對象。
    1.啟動應急響應。發(fā)現(xiàn)異常情況人員,立即報當天值班領導及值班科室負責人,值班人員加強與疫情防控辦公室協(xié)調溝通,協(xié)助疫情防控辦公室仔細詢問疫情發(fā)生的時間、地點、人員、事件經過及聯(lián)系方式等,做好詳細記錄,并立即報送至機電設備租賃分公司疫情防控領導小組和鶴煤公司疫情防控辦公室。
    2.實施人員管控。對于出現(xiàn)疑似癥狀的職工,做好個人防護的前提下,將其引導至臨時隔離觀察點,進一步了解其本人和家屬近14天內是否有中高風險旅居史,疑似或確診或密接人員接觸史等情況。對于職工或家屬有可疑接觸史,第一時間停止工作,返回居家觀察,向社區(qū)報備,等待進一步消息。對于有疑似癥狀、可疑接觸史的來訪人員,不得進入公司,并予以勸返。
    3.就近轉送醫(yī)院。根據(jù)職工意愿,撥打120或其自駕車,將出現(xiàn)疑似癥狀的職工就近轉送至設有發(fā)熱門診的定點醫(yī)療機構,進一步進行醫(yī)學檢查以及病毒核酸檢測,如屬疑似或確診病例,由醫(yī)院按照國家新冠肺炎疫情報告時限和要求進行上報,公司同時報告鶴煤疫情防控辦公室,按照確定疫情情況啟動相應應急處置。
    4.居家康復觀察。疑似癥狀職工根據(jù)醫(yī)院診療意見,進行疾病治療,居家康復休息,直至身體完全康復,方可返回上班。對于可疑接觸史人員,在未正式排除相關風險前,執(zhí)行居家觀察措施。根據(jù)社區(qū)排查結果,落實后續(xù)管控措施。
    5.關心疏導員工。做好員工的心理健康輔導服務,疏導和關愛幫扶困難員工等,促進身體與心理同步康復。
    6.信息跟蹤上報。持續(xù)跟進事情進展,及時進行信息統(tǒng)計和上報,做好輿情管理,做到不造謠、不傳謠、不信謠,維護社會穩(wěn)定。
    (二)確定疫情情況下的應急處置。
    發(fā)現(xiàn)新冠肺炎病例、無癥狀感染者、密切接觸者等情況,員工或來訪人員健康碼異常,應立即啟動應急預案,配合相關部門落實各項防控措施。
    1.啟動應急響應。發(fā)現(xiàn)新冠肺炎病例、無癥狀感染者、密切接觸者等情況,啟動相應應急程序,配合所在地社區(qū)落實各項防控措施。出現(xiàn)人員健康碼異常,應第一時間向所在社區(qū)報告,了解具體情況,根據(jù)社區(qū)要求落實管控措施。
    2.開展現(xiàn)場管控。在獲知職工被判定為新冠肺炎病例、無癥狀感染者、密切接觸者等消息時,應第一時間實施管控措施,采取封閉管理,限制人員進出,暫停一切活動。所有在場人員立即佩戴口罩,就地現(xiàn)場隔離;同時,立即通知所有已下班人員居家隔離等候調查。在未完成核酸檢測排查、獲得衛(wèi)生防疫部門許可前,不得離開現(xiàn)場。等候調查期間,減少人員聚集。
    3.配合人員轉運。積極配合社區(qū)、疾控等相關部門迅速將病例、無癥狀感染者、密切接觸者、密切接觸者的密切接觸者轉運到定點隔離場所實施集中隔離醫(yī)學觀察;做好相關員工家屬的安撫工作,后續(xù)配合調查動員。
    4.配合開展流調。配合^v^門、疾控機構等專業(yè)人員調取外來來訪人員登記等信息資料,開展流行病學調查工作,甄別查明密切接觸者、密切接觸者的密切接觸者以及一般接觸者。
    5.配合開展檢測。配合相關部門有序開展人員核酸檢測。根據(jù)疫情防控工作安排,按照風險大小確定檢測優(yōu)先次序。確保檢測篩查過程不發(fā)生人員聚集和交叉感染,配合開展環(huán)境檢測等工作。
    6.配合人員管控。做好涉及的重點人群管控工作,落實重點人員的核酸檢測、自我健康監(jiān)護等相關措施。
    7.開展全面消殺。在相關部門指導下,組織對辦公場所特別是好感染者涉及的辦公區(qū)域的全面專業(yè)消殺。
    8.配合隔離點管控。配合社區(qū)對職工小區(qū)劃定為集中隔離點、居家隔離點的封閉、封控和防控管理,根據(jù)社區(qū)要求,做好相關后勤保障和支持。
    9.落實心理疏導。做好員工的心理健康輔導服務,疏導和關愛幫扶困難員工等,促進身體與心理同步康復。
    10.落實封控措施。在配合專業(yè)機構落實好各項疫情防控措施的前提下,做好辦公場所的封閉或封控措施。在獲得疫情防控部門許可后方可解除封控,恢復正?;顒印?BR>    11.信息跟蹤上報。持續(xù)跟進事情進展,及時進行信息統(tǒng)計和上報,做好輿情管理,做到不造謠、不傳謠、不信謠,維護社會穩(wěn)定。
    三、應急狀態(tài)解除。
    (一)應急狀態(tài)解除條件:
    1.疑似疫情情況下,職工可疑癥狀經醫(yī)院檢查后排除,本人或家屬可疑接觸史經疫情防控部門、社區(qū)排除,可以解除應急狀態(tài)。
    2.確定疫情情況下,經疫情防控部門、社區(qū)許可,可以解除應急狀態(tài)。
    (二)疫情應急狀態(tài)解除后的措施:
    1.審視疫情防控應急預案,總結疫情應急工作經驗和不足,修訂完善2022年疫情防控應急預案范文。
    2.完善疫情防控措施。針對疫情發(fā)生過程中暴露的問題和短板,對疫情防控措施和方案進行完善。
    3.加強人員培訓和疫情應急演練,加強應急物資保障。
    4.根據(jù)地方疫情防控形勢,繼續(xù)做好常態(tài)化疫情防控工作。
    租賃公司工作計劃執(zhí)行表篇三
    甲方:(以下簡稱甲方)。
    乙方:(以下簡稱乙方)。
    甲乙雙方經友好協(xié)商,就乙方租賃甲方車輛事宜,達成協(xié)議一致如下:
    一、基本情況。
    乙方應需要從______年______月______日至______年______月______日止。起租一個月(22天工作日,駕駛員每天工作8小時,超一小時:______元/小時,星期六日工作:______元/小時)。另每月確保駕駛員休息5天,出省駕駛員補貼:______元/天,甲方租一輛,車牌號:______。駕駛員______,手機______。
    二、租價及付款方式、期限:
    1、月租總金額:______元,(大寫:______),包括駕駛員工資、保險、維修。
    2、租車時乙方預付租車人民幣______元(大寫:______)至甲方,租車結束后付清所有余款并提供發(fā)票。
    3、車輛每月額定______公里,如超出額定公里,每超一公里加收人民幣______元。
    三、甲方的責任與義務。
    甲方保證所出租的車輛擁有合法的牌照,可作為租賃用途,車輛在租出時性能良好,備胎、隨車工具齊全有效。甲方應提供所有隨車附件的清單,與乙方交接清楚,并登記有關證件。
    1、甲方負責對租出的車輛投保車輛意外責任險、盜搶險、車身險和第三責任險。
    2、甲方提供駕駛員應著裝整潔,行為端正,談吐文明。
    3、駕駛員在工作期間,應保持車輛整潔,不得在工作期間,做工作以外的事。
    四、乙方的責任與義務。
    1、乙方使用的營業(yè)執(zhí)照、公章和合同章必須真實有效,如屬偽造和超過時效期限的,一切經濟及法律責任均由乙方負責。
    2、嚴禁使用車輛進行違法活動,嚴禁使用甲方的車輛參加競賽及測試使用,嚴禁使用車輛進行盈利性質的運輸,嚴禁車輛運送易燃、易爆、易腐蝕品。
    3、乙方負責支付租車期間的停車費、過路費。
    4、乙方租用的甲方的車輛不能轉租,處理、抵押、不能賦予自己對車輛任何超出合同的其他權利。
    5、乙方租賃期內車輛因違反交通法規(guī)而發(fā)生的記分、費用及責任由乙方承擔。
    6、如在租車期間,駕駛員多次用車服務態(tài)度不好,乙方可提出更換駕駛員。
    五、其他。
    1、乙方的注冊名稱或地址,電話發(fā)生變更,必須及時通知甲方。
    2、甲方根據(jù)中國法律購買保險。
    3、乙方在使用過程中,違反合同的規(guī)定,甲方有權在任何時候收回車輛,終止合同,并對乙方收取相應的賠償費。
    4、租期內如果國家重大經濟政策變化,或甲方與乙方遇有不可抗拒的客觀情況,經雙協(xié)商,可對合同條款作相應調整。
    5、乙方租車期間如需延長租期,需在租期屆滿前的7個工作日內通知甲方,并辦理延期手續(xù)。
    6、本合同一式二份,每份2頁,甲乙雙方各持一份。
    甲方(公章):_________乙方(公章):_________。
    法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________。
    ______年______月____日______年______月____日。
    租賃公司工作計劃執(zhí)行表篇四
    第一條公司名稱:xx商貿有限公司(以下簡稱“公司”)。
    第二條公司住所:層一單元08室。
    第三條公司經營范圍:許可經營項目:無。
    第四條公司注冊資本萬元人民幣;。
    第五條股東的姓名或者名稱如下:
    身份證號:
    第五章股東的出資方式和出資額。
    第六條股東名稱、出資方式和出資額及出資時間如下:
    出資方式:貨幣。貨幣出資額占出資額的100%,股東出資額為100萬元,占注冊資本的100%.其中貨幣出資額100萬元,占注冊資本的100%,出資時間:從公司注冊起五年內分次認繳全部注冊資金。
    第七條公司成立后,應向股東簽發(fā)出資證明書,出資證明書應當載明下列事項:
    (一)公司名稱;。
    (二)公司成立日期;
    (三)公司注冊資本:
    (四)股東的姓名或者名稱、已經繳納的出資額和出資日期;
    (五)出資證明書的編號和核發(fā)日期。出資證明書由公司蓋章。
    第八條公司應當置備股東名冊,記載下列事項:
    (一)股東的姓名或者名稱及住所:
    (二)股東的出資額;。
    (三)出資證明書編號。
    記載于股東名冊的股東,可以依股東名冊主張行使股東權利。
    第九條公司不設股東會。股東行使下列職權:
    (一)決定公司的經營方針和投資計劃;。
    (二)任命和更換執(zhí)行董事、監(jiān)事,決定有關執(zhí)行董事,監(jiān)事的報酬事項;。
    (三)審議批準執(zhí)行董事的報告;。
    (四)審議批準監(jiān)事的報告;。
    (五)審議批準公司年度財務預算方案、決算方案;。
    (六)審議批準公司的利潤分配方案和彌補虧損方案;。
    (七)對公司增加或者減少注冊資本作出決議;。
    (八)對發(fā)行公司債券作出決議;。
    (九)對公司合并、分立、變更公司形式、解散和清算等事項作出決議;。
    (十)修改公司章程;。
    (十一)公司章程規(guī)定的其他職權.
    股東作出上述所列決定時,應當采用書面形式并由股東簽字后置備于公司。
    第十條公司不設立董事會,設執(zhí)行董事一名、由股東任命產生。執(zhí)行董事任期3年,任期屆滿,可連選連任。執(zhí)行董事任期屆滿未及時改任,在改任出的執(zhí)行董事就任前,原執(zhí)行董事仍應當依照法律、行政法規(guī)和公司章程的規(guī)定,履行執(zhí)行董事職務。執(zhí)行董事向股東負責,行使下列職權:
    (一)執(zhí)行股東的決定。
    (二)決定公司的經營計劃和投資方案;。
    (三)制訂公司的年度財務預算方案,決算方案;。
    (四)制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案;。
    (五)制訂公司增加或者減少注冊資本以及發(fā)行公司債券的方案;。
    (六)制公司合并、分立、變更公司形式、解散的方案;。
    (七)決定公司內部管理機構的設置;。
    (九)制定公司的基本管理制度;。
    (十)公司章程規(guī)定的其他職權。
    第十一條公司設經理一名,由執(zhí)行董事決定聘任或者解聘。
    經理對執(zhí)行董事負責,行使下列職權:
    (一)主持公司的生產經營管理工作,組織實施執(zhí)行董事的決定:
    (二)組織實施公司年度經營計劃和投資方案;。
    (三)擬訂公司內部管理機構設置方案;。
    (四)擬訂公司的基本管理制度;。
    (五)制定公司的具體規(guī)章;。
    (六)提請聘任或者解聘公司副經理、財務負責人;。
    (七)決定聘任或者解聘除應由執(zhí)行董事決定聘任或者解聘以外的負責管理人員;。
    (八)執(zhí)行董事授予的其他職權。
    第十二條公司不設立監(jiān)事會,設監(jiān)事1名,由股東任命產生。
    第十三條監(jiān)事任期三年,任期屆滿可連任。監(jiān)事任期屆滿。
    未及時改任,或者監(jiān)事在任期內辭職的,在改任的監(jiān)事就任前,愿監(jiān)事仍應當依照法律、行政法規(guī)和公司章程的規(guī)定,履行監(jiān)事職務。
    第十四條監(jiān)事行使下列職權:
    (一)檢查公司財務;。
    (二)對執(zhí)行董事、高級管理人員執(zhí)行公司職務的行為進行監(jiān)督;。
    (四)依照《公司法》第一百五十二條的規(guī)定,對執(zhí)行董事、高級管理人員提起訴。
    (五)公司章程規(guī)定的其他職權。
    第十五條監(jiān)事發(fā)現(xiàn)公司經營情況異常,可以進行調查;必要時,可以聘請會事務所等協(xié)助其工作,費用由公司承擔。監(jiān)事行使職權所需的費用,由公司承擔。
    第十六條執(zhí)行董事為公司的法定代表人,代表公司簽署有關文件。
    第十七條股東的權利和義務。
    股東享有如下權利:
    (1)了解公司經營狀況和財務狀況。
    (2)依照法律、法規(guī)和公司章程的規(guī)定轉讓股份;。
    (3)取得紅利。但是,股東決定不取紅利的除外。
    (四)公司終止后,依法分得公司的剩余財產。
    股東承擔以下義務:
    (1)遵守公司章程;。
    (2)按期繳納出資;。
    (3)依其出資額承擔公司的債務;。
    (4)公司成立后,股東不得抽逃出資。
    第十八條公司執(zhí)行董事、監(jiān)事、高級管理人員的資格和義務:
    (一)有下列情形之一的,不得擔任公司的執(zhí)行董事、監(jiān)事、高級管理人員(股東任職除外):
    1.無民事行為能力或者限制民事行為能力;。
    5.個人所負數(shù)額較大的債務到期未清償。公司違反前款規(guī)定任令,委派執(zhí)行董事、監(jiān)事或者聘任高級管理人員的,該任命、委派或者聘任無效.
    執(zhí)行董事、監(jiān)事、高級管理人員在任職期間出現(xiàn)上述所歹列情形的,公司應當解除其職務。
    (二)執(zhí)行董事、監(jiān)事、高級管理人員應當遵守法律、行政法規(guī)和公司章程,對公司負有忠實義務和勤勉義務。
    執(zhí)行董事、監(jiān)事、高級管理人員不得利用職權收賄賂或者其他非法收入,不得侵占公司的財產。
    (三)執(zhí)行董事、高級管理人員不得有下列行為:
    1.挪用公司資金;。
    2.將公司資金以其個人名義或者以其他個人名義開立賬戶存儲;。
    4.違反公司章程的規(guī)定或未經股東同意,與本公司訂立合同或者進行交易;。
    6.接受他人與公司交易的傭金歸為已有;。
    7.擅自披露公司秘密;。
    8.違反對公司忠實義務的其他行為。執(zhí)行董事、高級管理人員違反前款規(guī)定所得的收入應當歸公司所有。
    (四)執(zhí)行董事、監(jiān)事、高級管理人員執(zhí)行公司職務時違反法律、行政法規(guī)或者公司章程的規(guī)定,給公司造成損失的,應當承擔賠償責任。
    (五)股東要求執(zhí)行董事、監(jiān)事、高級管理人員出席會議的,執(zhí)行董事、監(jiān)事、高級管理人員應當列席并接受股東的質詢。執(zhí)行董事、高級管理人員應當如實向監(jiān)事提供有關情況和資料,不得妨礙監(jiān)事行使職權。
    (六)執(zhí)行董事監(jiān)事或高級管理人員有上述第四款規(guī)定的情形的,公司的股東可以人民法院提起訴訟。
    (七)執(zhí)行董事、高級管理人員違反法律、對政法規(guī)或者公司章程的規(guī)定,損害股東利益的,股東可以向人民法院提起訴訟。
    第十九條自然人股東死亡后,其合法繼承人可以繼承股東資格。
    第二十條公司的財務、會計、利潤分配及勞動用工制度。
    (一)公司應當依照法律、行政法規(guī)和**門的規(guī)定建立本公司的財務、會計制度。
    (二)公司應當在每一會計年度終了時編制財務會計報告,并依法經會計師事務所審計。財務會計報告應當依照法律、行政法規(guī)和**門的規(guī)定制作,并于第二年三月三十一日前送交各股東。
    (三)公司分配當年稅后利潤時,應當提取利潤的百分之十列入公司法定定公積金。公司法定公積金累計額為公司注冊資本的百分之五十以上的,可以不再提取。
    公司的法定公積金不足以彌補以前年度虧損的,在依照前款規(guī)定提取法定公積金之前,應當先用當年利潤彌補虧損。
    公司從稅后利潤中提取法定公積金后,經固定決定,還可以從稅后利潤中提取任意公積金。
    股東或者執(zhí)行董事違反前款規(guī)定,在公司彌補虧損和提取法定公積金之前向股東分配利潤的,股東必須將違反規(guī)定分配的利潤退還公司。
    (四)公司的公積企用予彌補公司的虧損,擴大公司生產經營或者轉為增加公司資本。但是,資本公積金不得用于彌補公司的虧損。法定公積金轉為資本時,所留存的該項公積金不得少于轉增前公司注冊資本的百分之二十五。
    (五)公司聘用、解聘承辦公司審計業(yè)務的會計師事務所,由股東決定。公司股東就解聘會計師事務所進行表決時,應當允許會計師事務所陳述意見。
    (六)公司應當向聘用的會計師事務所提供真實、完整的會計憑證、會計賬簿、財務會計報告及其他會計資料,不得拒絕、隱匿、瞞報。
    (七)公司除法定的會計賬簿外,不得另立會計賬簿。對公司資產,不得以任何個人名義開立賬戶存儲。
    (八)公司勞動用工制度按國家法律、法規(guī)及*勞動部門的有關規(guī)定執(zhí)行。
    第二十一條公司的解散事由與清算辦法。
    (一)公司的營業(yè)期限為十年,從公司營韭執(zhí)照簽發(fā)之日起計算。
    (二)公司有下列情形之一的,可以解散:
    1.公司章程規(guī)定的營業(yè)期限屆滿或者公司章程規(guī)定的其他解散事由出現(xiàn)。
    2.股東決定解散;。
    3.因公司合并或者分立需要解散;。
    4.依法被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉或者被撤銷。
    (三)公司自上述第1、2、4項解散事由出現(xiàn)之日起十五日內成立清算組開始清算。清算組由股東組成。
    (四)清算組在清算期間行使下列職權:
    1.清理公司財產,分別編制資產負債表和財產清單;。
    2.通知、公告?zhèn)鶛嗳?。
    3.處理與清算有關的公司未了結的業(yè)務;。
    4.清繳所欠稅款以及清算過程中產生的稅款:
    5.清理債權、債務;。
    6.處理公司清償債務后的剩余財產:
    7.代表公司參與民事訴訟活動。
    (五)清算組應當自成立之日起十日內通知債權人、并于六十日內在報紙上公告。
    (六)債權人申報債權,應當說明債權的有關事項,并提供證明材料。清算組應當對債權進行登記,在申報債權期間,清算組不得對債權人進行清償。
    (七)清算組在清理公司財產、編制資產負債表和財產清單后,應當制定清算方案,并報股東確認。
    公司財產在分別支付清算費用、職工的工資、社會保險費用和法定補償金,繳納所欠稅款,清償公司債務后的剩余財產,按照股東的出資比例分配。清算期間,公司存續(xù),但不得開展與清算無關的經營活動。公司財產在未按前歉規(guī)定清償前,不得分配給股東。
    (八)清算組在清理公司財產、編制資產負債表和財產清單后,發(fā)現(xiàn)公司財產不足清償債務的,應當依法向人民法院申請宣告破產。
    公司經人民法院裁定宣告破產后,清算組應將清算事務移交給人民法院。
    (九)公司清算結束后,清算組應當制作清算報告,報股東確認,并報送公司登記機關,申請注銷公司登記,公告公司終止。
    (十)清算組成員應當忠于職守,依法履行清算義務。
    清算組成員不得利用職權收賄賂或者其他非法收入,不得侵占公司財產。
    清算組成員因故意或者重大過失給公司或者債權人造成損失的,應當承擔賠償責任。
    (十一)公司被依法宣告破產的,依照有關企業(yè)破產的法律實施破產清算。
    第二十二條公司根據(jù)需要或涉及公司登記事項變更的可修改公司章程,修改后的公司章程不得與法律、法規(guī)相抵觸,修改公司章程必須經股東通過。修改后的公司章程應送原公司登記機關備案,涉及變更登記事項的,同時應向公司登記機關做變更登記。
    第二十三條公司章程的解釋權屬于股東。
    第二十四條公司登記事項以公司登記機關核定的為準。
    第二十五條本章程經出資人訂立,自公司設立之日起生效。
    第二十六條本章程一式叁份,股東留存一份,公司留存一份并報公司登記機關備案一份。
    租賃公司工作計劃執(zhí)行表篇五
    根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定,為明確出租方(甲方)與承租方(乙方)權利義務關系,經雙方協(xié)商一致,訂立本合同。
    一、租車期限及用途。
    1.1甲方將____輛,車牌號碼,車輛狀況(見附表)從____年___月___日____時起交付給乙方使用至___年___月___日___時止收回,租賃期共____年___個月____天____時。
    1.2交付地點:__________________________。
    1.3用途:______________________________。
    二、租金標準及擔保。
    2.1每天租金_____元,共計人民幣____元,乙方于接收車輛時向甲方全額付清。
    2.2乙方按車輛價格總額的___%,即___元,向甲方交保證金。承租方應于租賃合同書簽署之___日內一次性足額交付相應保證金。保證金不得用于充抵租金,在合同履行完畢后,保證金應如數(shù)退還承租方,也可充抵相關費用,沖抵后有剩余的,剩余部分退還承租方。
    2.3乙方租車在___個月(不含___個月)以上的,每月向甲方交納租金的日期為___日,逾期交付租金,應按超時天數(shù),每天向甲方交納相當于租金總額的___%作為違約金。
    2.4乙方所租汽車,每天(按24小時計)行駛不得超過___公里,超出部分由甲方每公里加收___元;超出___小時按半天計費,超出___小時按全天計費。
    第三條甲方權利義務。
    3.1甲方義務向乙方交付在運行中無任何保留條件、設備齊全的租賃車輛,及租賃車輛行駛所需的有效證件,車輛技術狀況必須良好,各種證照及規(guī)費繳訖證齊全。由于車輛狀況導致租賃車輛不符合乙方使用標準時,須提供同等檔次替換車或減免租金。
    3.2甲方負責辦理保險公司為租賃車開辦的險種,承擔租賃車輛交通事故車輛損失、車輛盜搶、第三者責任的風險。承擔的比例不低于____%(上述風險損失的計算、賠付依照機動車輛保險條款及賠付程序進行)。
    3.3甲方負責車輛的___級維護和年檢。
    3.4租賃車在租賃期間發(fā)生事故時,應積極協(xié)助乙方處理事故。此外為乙方提供在___區(qū)域內___小時故障、事故救援服務。但甲方不承擔由于乙方使用租賃車輛引發(fā)的連帶責任和本合同規(guī)定的風險賠付范圍之外的任何經濟責任。
    3.5在租賃期間內有權對車輛使用情況實施監(jiān)督。如乙方違反本合同約定使用車輛或者有其他可能造成更大損失時,甲方有權收回租賃車輛,終止履行合同并要求賠償。
    3.6出租人對汽車租賃申請者及承租人的信用信息有知情權,但對所獲得的信息負有保密的義務,因泄密而給乙方造成損失的,甲方承擔賠償責任。
    3.7乙方拒絕接受租賃車輛在合同期間發(fā)生交通違章的處罰時,甲方有權將合同中登記的駕駛員作為責任人提交公安交通管理部門處理。
    第四條乙方權力義務。
    4.1在租賃期間,在租賃合同規(guī)定的期間擁有租賃車輛的合法使用權并享有甲方為保障租賃車輛使用功能所提供的服務。同時應遵守國家有關法律、法規(guī)、法令,安全行車;因違法、違紀、違章所造成的民事法律責任,自行負責,并承擔給由此給甲方造成的經濟損失。
    4.2在租賃期間妥善保管租賃車輛;配合甲方保障車輛性能的各項工作。負責對車輛例行保養(yǎng)和小修,不得擅自變動、修理、添改租賃車輛任何部位或部件。如車輛在例行保養(yǎng)和小修時需更換零部件,應事前取得甲方的書面許可。
    4.3保證按照本合同約定的用途使用租賃車輛,不得將車輛不得買賣、抵押、質押、轉租、轉借租賃車輛;保證租賃車輛為合同登記的駕駛員駕駛,不得擅自將車輛交與無證或其他人員駕駛,在合同期內,如乙方登記的信息發(fā)生變化,應及時書面通知甲方。
    4.4按合同約定交納租金;合理使用租賃車輛。除另有約定外,租賃車輛的合理使用指以滿足承租方乘用需要的駕駛過程。承擔車輛租賃期的油料費、過橋費、過路費、小修費用和車輛被盜后保險公司付賠后的不足部分及其他費用。
    4.5承擔因使用不當造成租賃車輛修理、停駛的損失;承擔丟失租賃車輛牌證補辦費用及停駛期間租金;承擔因不當使用租賃車輛或過失造成的不在保險賠償范圍內的任何損失。
    4.6租賃車輛使用期間,發(fā)生交通事故,及時向當?shù)毓?、交通、保險部門報案聯(lián)系。并在____小時內通知甲方協(xié)助解決。承擔公安交通管理部門裁定的責任,并承擔保險公司付賠甲方后不足部分的損失和修理期間車輛的租金。承擔的比例不低于____%(上述風險損失的計算、賠付依照機動車輛保險條款及賠付程序進行)。
    4.7如需續(xù)租車輛,須在本合同期滿前向甲方辦理續(xù)租手續(xù),合同期滿未辦理手續(xù),逾期___天(含___天)未交還車輛,除應交納逾期期間的租金外,另交納逾期租金___%的違約金,逾期___天以上,未與甲方辦理續(xù)租手續(xù)的,甲方將向有關部門申報,由此產生的后果及費用由乙方承擔。
    第五條聲明及保證。
    甲方保證:
    5.1出租人為一家依法設立并合法存續(xù)的企業(yè),有權簽署并有能力履行本合同。
    5.2出租人簽署和履行本合同所需的一切手續(xù)均已辦妥并合法有效。
    5.3在簽署本合同時,任何法院、仲裁機構、行政機關或監(jiān)管機構均未做出任何足以對出租人履行本合同產生重大不利影響的判決、裁定、裁決或具體行政行為。
    5.4出租人為簽署本合同所需的內部授權程序均已完成,本合同的簽署人是出租人的法定代表人或授權代表人。本合同生效后即對合同雙方具有法律約束力。
    乙方保證:
    5.5承租人為一家依法設立并合法存續(xù)的企業(yè)或有著良好信譽和獨立經濟能力的自然人,有權簽署并有能力履行本合同。
    5.6承租人簽署和履行本合同所需的一切手續(xù)均已辦妥并真實合法有效。
    租賃公司工作計劃執(zhí)行表篇六
    20xx年上半年,城頭社區(qū)居委會堅持以^v^理論、“三個代表”為重要思想、黨的xx大、三中全會精神為指導,按照鄉(xiāng)黨委、政府“加快兩大升級,實現(xiàn)三大轉變”的總體部署,緊緊圍繞“加快大轉型、提升老住戶、迎接新門戶“的工作要求,在鄉(xiāng)黨委、政府的正確領導和精心指導下,全面落實科學發(fā)展觀,團結帶領社區(qū)廣大黨員、居民群眾積極有效地開展各項工作,為和諧社區(qū)做出一定的貢獻?,F(xiàn)將社區(qū)20xx年上半年的主要工作匯報如下:
    一、以社區(qū)黨建為核心,全面推進社區(qū)建設。
    1、深化黨員教育,提高隊伍素質。
    2、抓班子,強隊伍,夯實黨建基礎工作。
    3、深化民情聯(lián)系機制,聯(lián)系群眾。
    4、創(chuàng)新特色支部,豐富活動,凝聚人心。
    雖然支部黨員不多,但是黨員上下都齊心齊力,團結一致,支部被街道評為20xx年特色支部,為創(chuàng)新特色,我們堅持“組織搭臺、黨員唱戲”,組織了一系列活動。
    二、堅持以人為本,服務居民。
    我們始終堅持把服務群眾作為社區(qū)工作的基本立足點,本著“群眾利益無小事”的宗旨,努力為居民辦實事,做好事,讓居民群眾成為社區(qū)建設的最大受益者,增強社區(qū)的親和力和吸引力。著重做好民生工作:
    2、服務失業(yè)人員:摸清社區(qū)失業(yè)人員人數(shù),上半年開展居民就業(yè)調查,社區(qū)分別做好統(tǒng)計,分類管理。
    3、服務殘疾人員:開展“全國助殘日”活動,利用黑板版、櫥窗、橫幅等大力宣傳助殘日,組織社工上門慰問殘疾人,開展殘疾人就業(yè)工作,開展便民活動、健康知識講座、康復培訓等,成立康復站。
    三、文化生活“四推進”,文明素質上檔次。
    1、推進未成年人思想道德教育,提升未成年人綜合素質。
    社區(qū)在往年未成年人工作的基礎上,找準未成年人思想道德教育新角度,成立陽光青少年俱樂部和圖書飄流站,以豐富多彩的體驗活動,將孩子們的課余生活提升一個層次,讓他們在玩中學到樂趣。
    2、推進文明建設,加強轄區(qū)整體素質。
    社區(qū)舉辦迎新春黨員茶話會、加強社區(qū)與居民之間的溝通;發(fā)動黨員、居民為春風行動捐款,為加強社區(qū)之間互相聯(lián)系和溝通與了解。
    3、推進科普工作,提高轄區(qū)人員的生活質量。
    上半年社區(qū)爭創(chuàng)宿遷市科普示范社區(qū),因此社區(qū)以“貼近生活、科學生活”為目標,進行科普宣傳,社區(qū)利用科普畫廊進行“遠離^v^”、“防震減災”“生活健康常識”等主題的宣傳,建立10個科普樓群,并利用小組長、黨員會、社區(qū)干部例會等多種渠道向居民進行科普宣傳。
    與此同時,社區(qū)以“活動促宣傳”為理念,開展親子1+1綠色行動低碳生活”活動、“邁向低碳生活”為主題的科普講座、邀請專家教授來社區(qū)開設“親近夕陽關愛老人”的健康講座、活動等,增加居民科學意識的同時,讓科學常識在居民腦中根深蒂固。
    4、推進文化活動工作,促進社區(qū)和諧發(fā)展。
    一是搞好各類宣傳。二是開展多彩活動。元宵節(jié)舉辦元宵燈會和“情系天運歡度元宵”晚會、“與雷鋒同行迎三八婦女節(jié)”的公益志愿為民服務活動、慶“三八”登高祈?;顒?、“綠色花卉展”。
    四、抓協(xié)調、聚合力,發(fā)揮共建優(yōu)勢。
    依托社區(qū)共建單位良好的優(yōu)勢,共建單位也在各自的優(yōu)勢及能力范圍內從不同方面給予了社區(qū)大力支持。正因為有了他們的支持和參與,社區(qū)的創(chuàng)建工作才能有聲有色地開展起來。
    我們不定期上門向共建共駐單位領導匯報社區(qū)工作情況,探討共建中的新情況、新問題,研究制定解決問題的具體辦法和措施,挖掘共建資源,加強協(xié)作,努力實現(xiàn)“共駐、共享、共謀發(fā)展”,共建中,我們緊密結合實際,發(fā)揮共建優(yōu)勢,開展形式多樣的活動。
    營造了共建共駐的和諧氛圍。通過活動,為加強聯(lián)系,增進感情搭建了良好的共建平臺,為促進社區(qū)的文明創(chuàng)建、社會和諧起到積極作用。
    五、加強治理,促平安穩(wěn)定。
    四是進一步加強監(jiān)督物業(yè)管理,并根據(jù)檢查結果和居民反映的問題及時與物業(yè)溝通,督促他們及時整改。
    五是強化治安管理。首先是加強出租屋管理,上半年分別召開房東會議和美容美院會議,再次是加強流動人口管理,通過上門走訪、暗訪等形式對社區(qū)內流動人口、出租房逐院進行梳理,重新登記造冊。
    六、加強管理,促環(huán)境提升。
    1、社區(qū)物業(yè)攜手合作,整改小區(qū)環(huán)境。上半年社區(qū)每日加強對小區(qū)的巡查力度,認真做好保序保潔工作,發(fā)現(xiàn)問題,及時處理。
    2、積極開展清潔活動,提升文明程度。
    3、豐富活動,爭創(chuàng)市級綠色社區(qū)。為爭創(chuàng)市級綠色社區(qū),社區(qū)精心制作一批環(huán)保袋,印有低碳生活、綠色社區(qū)字樣和社區(qū)社標,分發(fā)到每戶居民家長、植樹節(jié)前夕舉辦“大手牽小手春日護綠忙”種樹藤活動、六〃五世界環(huán)境日舉辦便民服務、家庭花卉展示、宣傳畫冊、展板展示。
    社區(qū)下半年計劃和打算:
    1、積極做好第六次人口普查工作。
    2、建立一處生育文化園。
    3、新增一處室外健身場所。
    4、成立業(yè)主委員會。
    5、舉辦社區(qū)同鄉(xiāng)會系列活動。
    6、爭創(chuàng)市級綠色社區(qū)和規(guī)范化養(yǎng)犬社區(qū)。
    以上是**社區(qū)下半年工作匯報,我們決心在以后的工作中,要以服務為主體、以民主為目標、以創(chuàng)建為動力,以服務群眾為宗旨。
    租賃公司工作計劃執(zhí)行表篇七
    20xx年,公司財務科在xx供電公司財務部、xx公司黨政班子的正確領導和全體財務人員的共同努力下,認真貫徹執(zhí)行公司財務預算,緊緊圍繞公司^v^四型一流^v^發(fā)展規(guī)劃,以加強財務核算、提高會計素質為主要工作資料,以精細化核算、數(shù)量化考核為工作方法,以利潤最大化為目標,以資產經營職責為主線,全面推行制度化、標準化、程序化、信息化的財務管理模式,加強成本核算,實行全員、全過程的財務管理策略,為完成20xx年各項經營工作目標作出了應有的貢獻。在新的一年里,財務科將一如既往的緊緊圍繞公司的總體經營思路,從嚴管理,積極為公司領導經營決策當好參謀,具體有以下工作安排和工作計劃。
    年初財務預算,是經過公司職代會團體意見表決制訂的,它反映了公司新的一年總體經營目標和任務。財務科全體人員要端正態(tài)度,積極發(fā)揮主觀能動性,時刻堅持以公司大局為重,不折不扣的完成公司安排的各項工作任務。
    1、按財務預算科學合理安排調度資金,充分發(fā)揮資金利用效率。平時要積極供給全面、準確的經濟分析和提議,為公司領導決策當好參謀,2、積極爭取政策。積極利用行業(yè)政策,動腦筋、想辦法、爭取銀行等相關部門優(yōu)惠政策,為公司謀取最大經濟利益。
    3、深入研究稅收政策,合理避稅增效益。新的一年里,全體財務人員應加強稅收政策法規(guī)的研究和學習,加強與稅務部門各項工作的聯(lián)系和協(xié)調,經過合理避稅為公司增加效益。
    4、搞好電費清收核算,合理調度資金完成年度預算。近年來電費回收程序逐步規(guī)范,高耗能企業(yè)市場回暖,電費回收成績顯著,給企業(yè)現(xiàn)金流量帶來積極有利影響,同時也給財務流動資金管理提出了更高要求。xx年,我們應適應新形勢,進一步加強流動資金分析和管理,為公司謀求最大利益。
    5、搞好固定資產管理。凡是資產都應當為企業(yè)帶來效益。xx年,我們應加強閑置資產、報廢資產處置工作,努力提高資產利潤率。
    管理是生產力,是企業(yè)正常運行的保證,管理是提高企業(yè)核心競爭力的關鍵環(huán)節(jié),建立創(chuàng)新的機制,必須靠管理來保證,管理對企業(yè)來說是永恒的。為此,財務科將加強內部管理列入工作重點,即進一步加強財務管理,降低財務費用,控制生產成本,實行全面預算管理,合理安排,壓縮不必要的或不急需的開支,做到全年生產、開支有預算,有計劃,使企業(yè)資金得到有效合理的發(fā)揮效益。同時對于機關科室和各站所的費用,實行科學預算,包干使用,并納入年底對各單位的考核,有效控制各項費用的不合理開支。
    2、差旅費管理。嚴格規(guī)范差旅費報銷程序和職工借款的還款時限,堅持按照公司《關于加強差旅費和職工借款管理的通知》制度執(zhí)行。做到堅持原則,一事同人,杜絕虛報冒領,借款長期不還,占有公司資金挪作它用的現(xiàn)象發(fā)生。
    3、電話費管理。嚴格預算控制,電話費預算按科室為單位包干到位,努力降低話費開支。
    4、辦公費管理。辦公費管理要按照年初各科室列出計劃,經領導審批后,公司統(tǒng)一采購、保管,各單位按計劃領用的原則執(zhí)行。
    5、車輛費用管理。嚴格執(zhí)行公司制訂的相關車輛費用管理辦法,從嚴從細加強管理。車輛維修必須先有計劃,經分管領導審核批準后進行維修;車輛用油由財務科負責采購、結算,車輛服務中心負責保管、登記、領用,杜絕亂購、無計劃領用。
    租賃公司工作計劃執(zhí)行表篇八
    xxx汽車租賃有限公司現(xiàn)擁有營運車輛33輛,注冊資本187.5多萬元,員工7人。為了更好的完成工作目標和任務,實現(xiàn)汽車租賃公司的持續(xù)發(fā)展,制定如下計劃。
    以改革發(fā)展為動力,以市場經濟為導向,依托現(xiàn)有存量資產,整合優(yōu)勢,擴大規(guī)模,滾動發(fā)展,強占市場;以人為本,內強素質,外塑形象,增強員工的整體素質;強化服務,顧客至上,誠實守信,不斷實施品牌戰(zhàn)略;加強管理,規(guī)范制度,降低成本,確保安全;解放思想,搶抓機遇,與時俱進,干事創(chuàng)業(yè),力爭年內達到二級營運資質標準,使xxx汽車租賃公司再上一個新臺階。
    1、在現(xiàn)擁有營運車輛33輛的基礎上,力爭發(fā)展到50部;
    2、實現(xiàn)年利潤注冊資本的15%;
    3、實施“xxx汽車租賃”品牌戰(zhàn)略;
    4、實現(xiàn)全員培訓,提高整體素質;
    5、確保不發(fā)生重大責任事故;
    6、開拓市場,挖掘潛在客戶。
    為完成以上目標和任務,特落實以下幾項措施:
    1、公司成立初期,因規(guī)模較小,人員少,故沒有設立組織機構部門。但隨著經營規(guī)模的不斷擴大,和日趨激烈的市場競爭,使工作面變大,工作量增大,權責不明,在各種業(yè)務工作中時常發(fā)生“撞車”與“空白”現(xiàn)象,嚴重限制了公司的發(fā)展。在二0xx年工作中要建立一個完善的管理體系,設立業(yè)務部、車管部、財務部三個部門,明確個部門的'職責,并在運作中不斷改進和完善。
    2、完善制度、規(guī)范業(yè)務流程、加強管理。
    在二0xx年,健全部門規(guī)章制度;建立客戶管理檔案、車輛技術檔案、風險控制檔案;規(guī)范業(yè)務接待流程、收發(fā)車業(yè)務流程、租金管理業(yè)務流程;制定危機預警方案,包括交通事故預警方案、機械事故預警方案、騙租預警方案。
    3、根據(jù)各部門職能,制定相應的培訓計劃。業(yè)務部定期(每月至少一次)進行營銷策略、溝通技巧、檔案管理等方面的培訓;車管部定期(每月至少一次)進行車輛維修技術、車輛安全、保險知識等方面的培訓;財務部按行業(yè)要求自行制定培訓計劃;全員培訓(每季至少一次)進行職業(yè)道德、安全教育等方面培訓。
    4、加強安全管理。只有把安全工作放在第一位,才能保證公司生產經營有序進行。為此,我們要建立安全工作長效機制,加強安全工作基本建設的落實,使安全工作制度化,形成人人講安全、人人抓安全的工作局面。安全生產管理目標:員工責任死亡、重傷人數(shù)控制在零以內;不發(fā)生火災、爆炸、盜竊中毒事故;不發(fā)生員工犯罪和重大刑事案件;員工不發(fā)生重大道路交通事故;杜絕重大惡性事故和生產責任事故。
    5、開拓市場、挖掘潛在客戶。
    通過制定促銷計劃;聯(lián)姻各大酒店、賓館、飛機售票處,提供送客服務;以及業(yè)務人員上門促銷等手段,不斷探索,積極開拓,建立更為廣泛的客戶群體。
    租賃公司工作計劃執(zhí)行表篇九
    三是在掌握全中心工作動態(tài)方面,進一步發(fā)揮好辦公室、醫(yī)事部、護理部綜合管理協(xié)調作用;積極深入檢區(qū)臨床和醫(yī)技科室,掌握第一手資料,為檢區(qū)臨床醫(yī)技科室提供一流的服務。
    四是在提高工作效率方面,進一步發(fā)揮好協(xié)調作用;在做好檢查監(jiān)督的基礎上,為臨床醫(yī)技科室服好務,做好保障工作,協(xié)助楊主任做好重大醫(yī)療器械的管理工作,保障健康體檢一線工作順利進行。
    五是在樹立——體檢中心形象上,發(fā)揮好醫(yī)事部、護理部的管理職能,做好護士的培訓和醫(yī)師業(yè)務學習工作。帶領醫(yī)生、護士認真學習體檢各項規(guī)章制度、工作流程,并負責落實、督導;工作中自己要努力學習業(yè)務,提高自身修養(yǎng)素質,做好榜樣帶好護理隊伍。為中心的長遠建設增磚添瓦。
    六是做好中心辦公室人力資源開發(fā)工作,根據(jù)中心發(fā)展要求制定人力資源計劃、設計并完善中心崗位特點,人員資源結構,合同書的制作,完成公司人力資源的日常招聘工作。
    七、做好中心管理制度、規(guī)章制度及落實方案的修訂,對行政后勤的醫(yī)用耗材、辦公用品、網絡運行、數(shù)據(jù)安全管理等及中心總體運行要配合監(jiān)督管理到位。
    八、做好xx體檢中心向政府主管部門的各項申報、年檢、申領各類證照、的材料整理,完成批文手續(xù)等事宜。
    九、做好示范,凡要求別人做的,自己要先做好。平時在工作中:堅持三管三不管,事關大局的事,管;影響公司形象的事,管;有損公司利益事管;管則管嚴,不留余地。個人私生活,不管;個人習慣,不管;與公司無關的事,不管;不求全責備,不管小節(jié);xx中心雖小,立志遠大;基礎薄弱,目標宏偉,20xx年北京體檢中心取得更大的成績。
    租賃公司工作計劃執(zhí)行表篇十
    汽車租賃有限公司現(xiàn)擁有營運車輛33輛,注冊資本多萬元,員工7人。為了更好的完成工作目標和任務,實現(xiàn)汽車租賃公司的持續(xù)發(fā)展,制定如下計劃。
    一、指導思想。
    以改革發(fā)展為動力,以市場經濟為導向,依托現(xiàn)有存量資產,整合優(yōu)勢,擴大規(guī)模,滾動發(fā)展,強占市場;以人為本,內強素質,外塑形象,增強員工的整體素質;強化服務,顧客至上,誠實守信,不斷實施品牌戰(zhàn)略;加強管理,規(guī)范制度,降低成本,確保安全;解放思想,搶抓機遇,與時俱進,干事創(chuàng)業(yè),力爭年內達到二級營運資質標準,使___汽車租賃公司再上一個新臺階。
    二、工作目標和任務。
    1、在現(xiàn)擁有營運車輛33輛的基礎上,力爭發(fā)展到50部;。
    2、實現(xiàn)年利潤注冊資本的15%;。
    3、實施“___汽車租賃”品牌戰(zhàn)略;。
    4、實現(xiàn)全員培訓,提高整體素質;。
    5、確保不發(fā)生重大責任事故;。
    6、開拓市場,挖掘潛在客戶。
    三、保證措施。
    為完成以上目標和任務,特落實以下幾項措施:
    1、公司成立初期,因規(guī)模較小,人員少,故沒有設立組織機構部門。但隨著經營規(guī)模的不斷擴大,和日趨激烈的市場競爭,使工作面變大,工作量增大,權責不明,在各種業(yè)務工作中時常發(fā)生“撞車”與“空白”現(xiàn)象,嚴重限制了公司的發(fā)展。在20__年工作中要建立一個完善的管理體系,設立業(yè)務部、車管部、財務部三個部門,明確個部門的職責,并在運作中不斷改進和完善。
    2、完善制度、規(guī)范業(yè)務流程、加強管理。
    健全部門規(guī)章制度;建立客戶管理檔案、車輛技術檔案、風險控制檔案;規(guī)范業(yè)務接待流程、收發(fā)車業(yè)務流程、租金管理業(yè)務流程;制定危機預警方案,包括預警方案、機械事故預警方案、騙租預警方案。
    3、根據(jù)各部門職能,制定相應的培訓計劃。業(yè)務部定期(每月至少一次)進行營銷策略、溝通技巧、檔案管理等方面的培訓;車管部定期(每月至少一次)進行車輛維修技術、車輛安全、保險知識等方面的培訓;財務部按行業(yè)要求自行制定培訓計劃;全員培訓(每季至少一次)進行職業(yè)道德、安全教育等方面培訓。
    4、加強安全管理。只有把安全工作放在第一位,才能保證公司生產經營有序進行。為此,我們要建立安全工作長效機制,加強安全工作基本建設的落實,使安全工作制度化,形成人人講安全、人人抓安全的工作局面。安全生產管理目標:員工責任死亡、重傷人數(shù)控制在零以內;不發(fā)生火災、爆炸、盜竊中毒事故;不發(fā)生員工犯罪和重大刑事案件;員工不發(fā)生重大道路;杜絕重大惡性事故和生產責任事故。
    5、開拓市場、挖掘潛在客戶。
    通過制定促銷計劃;聯(lián)姻各大酒店、賓館、飛機售票處,提供送客服務;以及業(yè)務人員上門促銷等手段,不斷探索,積極開拓,建立更為廣泛的客戶群體。
    租賃公司工作計劃執(zhí)行表篇十一
    一、預防為主”方針,突出預防為主、突出加強監(jiān)管、突出落實責任,加強宣傳教育和隊伍建設、加強安全基礎工作、加強協(xié)作聯(lián)動,夯實基礎管理,深化隱患排查治理,創(chuàng)新和完善工作機制,著力解決滋生安全隱患的深層次矛盾,鞏固成果,切實提升我公司安全工作整體水平,確保公司安全生產形勢穩(wěn)定。
    二、工作目標。
    通過各項安全工作的有序開展,進一步強化基礎建設,提升安全管理層次,以預防為主、加強監(jiān)督、落實責任為重點,推動建立預防為主、自我約束、持續(xù)改進的安全生產工作機制,有效防范和堅決遏制特大事故、減少和杜絕一般事故,一般責任交通事故率小于5%,駕駛員違章小于15%。確保公司無酒駕、毒駕等嚴重交通違法行為發(fā)生。繼續(xù)保持公司安全生產形勢平穩(wěn)的良好態(tài)勢,確保2013年度安全生產目標任務順利完成。
    三、任務計劃。
    (一)安全組織保障。
    1.加強公司安全委員會的組織建設,根據(jù)情況及時調整充實安委會組成人員,及時對部分職務調整和一批安全意識強、業(yè)務水平高的人員充實到安全組織機構,全面提高安委會對公司安全形勢的掌控能力。
    2.加強安全機構的建設,對人員職務發(fā)生變化的要及時調整。
    (二)工作例會。
    安全例會每月至少組織一次,分析階段安全生產工作形勢,傳達部署上級文件、會議精神,研究相應工作措施,對安全工作進行安排和總結。例會實行參會人員簽到。
    (三)學習教育。
    1.組織全體管理人員進行學習培訓,教育采取傳達文件、舉辦講座、實例分析等靈活多樣的形式,不斷提高管理人員的安全意識和安全操作能力。切實提高企業(yè)管理人員的工作水平,確保各項規(guī)定要求落在實處。
    2.組織從業(yè)人員的教育培訓,每月至少一次以駕駛員為主要對象的安全培訓,針對從業(yè)人員的不同素質、不同時期反映出的問題,有針對性的進行車輛例檢、隱患排查、開展教育等方面的教育培訓,教育內容要涵蓋行業(yè)法律法規(guī)、操作規(guī)程、技術規(guī)范、違規(guī)究責等內容,并做好相應記錄,由本人親自簽到,不斷提高從業(yè)人員的規(guī)范操作水平,消除事故隱患。
    (四)制度建設。
    公司安委會對安全工作制度進行一次全面的審核,對不適應安全生產政策形勢、無操作性的制度進行修訂,并經安委會討論后下發(fā)執(zhí)行,保證制度適用有效,并保證制度的貫徹落實。
    (五)隱患排查。
    由分公司每月組織對運營車輛進行檢查。在春運、五。
    一、十一等黃金周和主要節(jié)假日實行專項排查。建立查車臺帳,對發(fā)現(xiàn)的隱患進行登記,整改完畢由分公司經理進行驗收、驗收合格方可上路運營。對查出的安全隱患,整改率達到100%。
    (六)應急保障。
    嚴格執(zhí)行公司應急保障預案,不適應的要上報安委會及時修訂、完善相應的應急預案。
    (七)宣傳報道。
    加強安全宣傳,特別是每月駕駛員安全教育培訓日,通過各種途徑宣傳安全的重要性,使駕駛員樹立安全意識。
    加強宣傳欄報道,及時報道我公司安全工作的工作動態(tài)、駕駛員典型經驗和先進事跡。
    (八)責任落實。
    1.總經理與運營部之間、運營部與分公司之間簽定安全責任書,明確各自的工作職責和責任。2.簽定年度安全承諾書,公司與全部從業(yè)人員簽定安全生產責任書,將安全責任落實到各個崗位。
    3.加大責任追究,對企業(yè)管理人員及從業(yè)人員工作不到位、責任不落實形成安全隱患或造成責任事故的,嚴格按照公司《安全管理制度》“四不放過”原則,追究相關責任人的責任。
    (九)經費保障。
    提取安全生產費用按照上年度的收入的的比例每月提取。
    (十)專項活動。
    1.開展車輛交通安全重點整治活動,安全科每月抄錄一次交通違法信息,分公司須認真落實違法駕駛員的教育、懲戒措施,當月底上報公司運營部。2.認真落實車輛gps監(jiān)管措施,出現(xiàn)不在線情況及時通知駕駛員修復,待恢復上線方可營運。
    (十一)加大對違法行的查處。
    加大對違反交通信號、超速行駛等嚴重交通違法行為的處理力度,堅決按照公司制度的規(guī)定執(zhí)行,發(fā)現(xiàn)一起處理一起,消除隱患,防止反彈。
    (十二)信息報送。
    各部門、分公司要按規(guī)定時間上報各類方案、報表。安全部要按規(guī)定及時向上級部門報送各種材料報表。
    (十三)檔案管理。
    各部門要按照安全檔案規(guī)范的要求,做好安全工作資料的收集、整理和保管。今年安全工作形勢非常嚴峻,各部門人員嚴格執(zhí)行,確保計劃完成。
    出租汽車是“窗口”服務行業(yè),是城市現(xiàn)代文明的標志?,F(xiàn)階段,我市出租車行業(yè)發(fā)展迅速,在方便人民群眾出行,幫助解決社會就業(yè),提升城市服務能力,促進經濟社會發(fā)展等方面發(fā)揮了巨大作用。
    為了不斷提高出租汽車駕駛員服務質量和水平,不斷強化出租汽車駕駛員職業(yè)道德觀念和進一步提升綜合素質,以達到運用標準服務流程接待乘客,樹立我市出租車文明服務行業(yè)形象的目的,根據(jù)交通運輸部《關于印發(fā)道路運輸駕駛員繼續(xù)教育辦法的通知》(交運發(fā)[2011]106號)(以下簡稱《辦法》),和《__省交通運輸管理局關于進一步做好出租汽車從業(yè)人員繼續(xù)教育工作的通知》精神,以及__市運政管理處的要求,制定本實施方案。
    認真履行培訓機構的工作職責,為促使我市出租車行業(yè)不斷提高服務質量和水平,提升城市服務能力盡力;樹立以人為本理念,通過培訓,使出租汽車駕駛員的服務水平、操作技能和理論文化、應急處置及安全運輸?shù)染C合素質有進一步提高。
    二、培訓目標。
    樹立出租汽車駕駛員社會責任,培養(yǎng)良好的職業(yè)道德;掌握國家和地方出租汽車相關的最新政策法規(guī);掌握出租汽車服務規(guī)范和安全運營知識;提升緊急情況應急處置能力;熟知車輛及設施設備使用和節(jié)能減排知識;了解地方人文地理知識;熟知地方地名線路。
    培訓說明:在每個繼續(xù)教育周期內,出租汽車駕駛員應當完成不少于54學時(或24學時)的繼續(xù)教育。
    三、實施步驟。
    (一)做好培訓前教學研討工作。
    由分管培訓工作的副校長,組織負責培訓工作的教師開會,講清講透出租汽車駕駛員繼續(xù)教育工作的意義、要求,讓授課教師針對我市出租汽車行業(yè)存在的突出問題進行充分討論,有針對性地進行教學;同時,對出租汽車從業(yè)資格培訓中曾經發(fā)現(xiàn)的教學中的不足問題提出改進和完善措施,不斷提高教學質量。
    (二)教師認真研讀新教材,熟悉教材,按《教學大綱》和教學計劃的要求,認真編寫教案(電子教案)。
    (三)認真做好對出租汽車駕駛員的咨詢和報名工作報名點就設在本校培訓科。
    四、培訓時間安排。
    根據(jù)我市運政管理處的要求進行。
    五、注意事項。
    2、按我市運政管理處有關文件精神要求,嚴格做好參培駕駛員的考勤工作,保證培訓學時,確保教學目標的完成。附件:
    出租汽車駕駛員繼續(xù)教育學時分配計劃。
    出租汽車駕駛員繼續(xù)教育學時分配計劃。
    (一)。
    第一部分全國公共科目。
    第二部分區(qū)域科目。
    出租車下步工作安排會議擬辦意見。
    一、時間:2015年4月24日。
    二、地點:交通運輸局會議室。
    三、主持人:宋俊豐。
    四、參加人員:郭沛華、陳紹淼、宋玉文、王大兵、趙峰、王龍彬。
    五、具體事項。
    交通運輸局匯報新增出租車工作進展情況、2015年上半年更新工作、出租車起步價及每公里價格調整、加強出租車日常管理工作。
    租賃公司工作計劃執(zhí)行表篇十二
    一、基礎工作的進一步開展。
    1、由于公司的業(yè)務范圍擴大,新進職員較多,需要盡快完善公司的組織架構,確定和區(qū)分每個職能部門的權責,爭取做到組織架構的科學適用,保證公司的運營在既有的組織架構中運行。
    2、完成公司各部門各職位的工作分析,為人才招募與評定薪資、績效考核提供科學依據(jù)。
    3、完成日常人力資源招聘與配置。
    4、推行薪酬管理,完善員工薪資結構,實行科學公平的薪酬制度。
    5、充分考慮員工福利,做好員工激勵工作,建立內部升遷制度,做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃,培養(yǎng)雇員主人翁精神和獻身精神,增強企業(yè)凝聚力。
    6、在現(xiàn)有績效考核制度基礎上,參考先進企業(yè)的績效考評辦法,實現(xiàn)績效評價體系的完善與正常運行,并保證與薪資掛鉤。從而提高績效考核的權威性、有效性。
    7、大力加強公司成員的技能和素質培訓,加大內部人才開發(fā)力度。
    8、建立內部縱向、橫向溝通機制,調動公司所有員工的主觀能動性,建立和諧、融洽的企業(yè)內部關系。集思廣益,為企業(yè)發(fā)展服務。
    9、做好人員流動率的控制與勞資關系、糾紛的預見與處理。既保障員工合法權益,又維護公司的形象和根本利益。
    二、部門的增設及人員配置。
    1、在下半年期間內公司管理層將選拔培養(yǎng)出執(zhí)行總經理、副總經理4名。副總經理(總監(jiān))以上職位等其他相同等級可享有公司股東資格并參加董事會。
    2、成立大客戶服務部,預計設立成員4人,主要負責捕捉搜集淮安市場大項目落戶信息、客戶維護、切入營銷、前期談判、收款結賬,大客戶部總監(jiān)參與公司年底利潤分紅。
    3、成立淮安首家新媒體部專營戶外廣告、大屏廣告(戶外led大屏),預計需要工作人20人。
    三、
    強化濃縮人員素質培訓。
    質方面有充分的保障。認真選擇和慎重錄用基層管理人員,切勿濫竽充數(shù)。
    四、加大人員考核力度。
    在人員配置、資源保證、業(yè)績考核等方面做出實施細則規(guī)定,從制度上對此項工作做出保證。并根據(jù)各部門實際情況和存在的問題,有針對性地加以分析和研究,以督促其在短期內按規(guī)定建立和健全管理的工作。
    五、加強市場調研。
    以大客戶部提供的信息量和公司在各區(qū)域的業(yè)務進展情況,將以專人對各區(qū)域業(yè)務的發(fā)展現(xiàn)狀和潛在的發(fā)展趨勢,進行充分的市場調研。通過調研獲取第一手資料,為公司在各區(qū)域開拓新的市場方面作好參謀。
    六、品牌推廣。
    1、為進一步打響“嘻哈國際傳媒”品牌,擴大市場占有率,__年利用公司新辦公地點優(yōu)越的地理條件,初步考慮以宣傳和擴大品牌影響力,創(chuàng)造更大市場空間,從而為實現(xiàn)奠定堅實的市場基礎上更上一層樓。
    及時制作企業(yè)新的業(yè)績和宣傳資料。
    3、加強和外界接觸人員的專業(yè)知識培訓和素質教育工作,樹立良好的企業(yè)員工形象和企業(yè)文化內涵,給每一位與我公司人員接觸的人都能夠留下美好而深刻的印象,從而對有更清晰和深層次的認識。
    七、突破業(yè)務范圍,成立合作投資機構(暫定“天幕營銷策劃機構”)。
    1、擬升級原策劃部為“天幕營銷策劃機構”,策劃部李蒙兼機構副總監(jiān),核心人員編制10人,爭取投資伙伴合作,全面拓展淮安廣告營銷策劃市場,多樣化多元化并購經營有生命力但經營不善等企業(yè)。
    2、參與競標收購淮海廣場(新亞、清江商場)廣告位不低于2塊。廣告位競標成功后,將原有的平面廣告位更換為全彩大屏廣告展示位,計劃啟動資金600萬人民幣。
    3、承包高速淮安南出口處的三塊廣告位(高炮)。
    4、大運河廣場全彩大屏(80平米)的設立,啟動資金300萬人民幣。
    5、托管中西醫(yī)結合醫(yī)院大治路分院專家門診,策劃部、影視部負責其業(yè)務營銷策劃。預計啟動資金150萬人民幣。
    6、籌備《淮安人》雜志的刊號、廣告許可證等手續(xù),8月發(fā)行。
    一、當前工作:
    2014年元月29日中層管理人員會議以來,公司自查自律,進行律己抓工作、抓細節(jié)、抓到位,對業(yè)務開展進行了明確而又責任到人的分工,決定今后凡牽扯的業(yè)務開展,業(yè)務人員只談業(yè)務不接現(xiàn)金,公司指定專人專管所有業(yè)務的結賬與上繳工作。
    繼《大拜年》欄目開辦后,當前公司啟動《2014會寧縣名優(yōu)企業(yè)電視展播》欄目,年前已擬定并上報了有關欄目開辦的方案,原方案為:專題廣告,獨立時段,不依托任何欄目,45天為一期(采集10天,編輯與審片5天,播放30天),每期8家企業(yè)(即選中各行業(yè)1—2家參與展播),共計時長8分鐘,會寧綜合頻道定時播出。收費標準為:凡參與展播企業(yè)(單位)均按照12014—15000元的標準采編發(fā)播,保底不低于10000元,預計保底月收入8萬元,欄目占用時間為12個月,全年7期,保底年收入56萬元。
    總結。
    計劃(公司工作總結計劃,傳媒)我去找縣工商局劉局長溝通發(fā)布等事宜時,劉局提出費用偏高,并有與本欄目聯(lián)合舉辦的意思。為此,我方回應:
    1、雙方在短期內(2月18日前)確定合作意向是否建立。2、如能合作,簽訂合作協(xié)議,并工商局方要保證我縣規(guī)上17家企業(yè)及規(guī)下67家企業(yè)的70%的參與率(即60家企業(yè))。
    3、合作前提下,費用降至8000元/家,播放周期為10天/期,3期/月。
    4、合作前提下,預計總收入48萬元,欄目占用總時間2個半月。就以上情況分析如下:
    1、單方發(fā)布收入比合作發(fā)布收入高,但占用時間長。2、合作發(fā)布時,業(yè)務由工商局聯(lián)系,我方只負責采編與發(fā)布。
    3、合作發(fā)布時,只需2個半月,剩下的時間我方可將另行開辦其他欄目。
    二、2014年傳媒公司創(chuàng)收工作計劃及預計收入情況1、傳媒公司影視中心工作計劃及預計收入情況:
    傳媒公司工作總結計劃(公司工作總結計劃,傳媒)萬元,《專題片》15萬元,《其他活動錄制》15萬元,累計創(chuàng)收154.3萬元。
    墻(預計15萬元),新莊塬鄉(xiāng)政府廣告牌、展板展架更換(預計8萬元),楊集中學、老君坡鄉(xiāng)政府制度化上墻(10萬元),其他平面業(yè)務20萬元,累計總收入:53萬元,意向突破60萬元。
    傳媒公司2014年總體創(chuàng)收力爭突破200萬元人民幣。
    三、傳媒公司人員安排情況:
    根據(jù)現(xiàn)有人員業(yè)務能力、技術力量等情況,結合今年公司業(yè)務拓展等需求,現(xiàn)擬以下部門及崗位人員:
    1、經理1名(全面帶領全員開展各項業(yè)務)2、辦公室4名具體分工如下:
    a、辦公室主任1名(負責與集團行政業(yè)務來往及傳媒公司內務工作)。
    b、活動策劃1名(負責承接的所有活動的前期策劃)c、活動撰稿1名(負責承接的所有活動的文字撰稿)。
    d、節(jié)目主持人1名(負責承接的所有活動的節(jié)目主持、影視廣告配音以及辦公室內勤等工作)。
    傳媒公司工作總結計劃(公司工作總結計劃,傳媒)3、影視中心5名具體分工如下:
    a、主任兼制作總監(jiān)1名(全面負責影視中心工作)。
    b、副主任兼制作1名(協(xié)同主任負責影視中心各項業(yè)務開展)c、影視編輯2名(負責各類影視工作的采編工作和大型活動的錄制工作)。
    d、采集員1名(負責各類影視題材的采集工作)4、平面中心5名具體分工如下:
    a、主任1名(全面負責平面中心工作)b、設計總監(jiān)1名(負責平面設計與發(fā)布工作)c、平面設計1名(負責平面設計工作)d、操作員2名(負責機械操作及安裝)。
    5、客服中心1名(客戶接待、結賬、上繳等經濟往來)以上公司人員安排累計擬定16人。
    匯報完畢!請集團領導批示!傳媒公司2014年2月11日2014年個人工作總結。
    20歲,夏花般絢爛的年紀,20歲,青春放蕩不羈的年紀;
    幸運的是我認識了許多生活中重要的人,他們似道風景,又似道彩虹,豐富了我的世界,又絢爛了我的人生。
    第六個月,我想要給自己本年度一個圓滿的答案。本月我的工作計劃是完成二期家居建材城前期招商的廣告宣傳方案,并做出二期家居建材城的策劃方案(討論稿),并對我半年來的工作進行總結。
    我不知道自己在這里是否還有第七、第八、第九個月,但是,我認為,只要我在這里一天,我都要發(fā)揮自己的作用,爭取在崗一天、奉獻一天、拼搏一天、進取一天、學習一天。在以后的日子里,我都會積極進取,不怕困難,一步一個腳印,踏踏實實,做一名優(yōu)秀的策劃員,一名合格的煜基員工。
    網絡技術部2014年上半年工作總結。
    6/20傳媒公司工作總結計劃(公司工作總結計劃,傳媒)2014年集團公司提出“大發(fā)展大跨越大繁榮”的發(fā)展規(guī)劃,也是全面實施各項新規(guī)劃的一年,也是繼續(xù)深化改革、解放思想的關鍵一年,我部室通過以貫徹集團公司上級制定的有利于礦區(qū)發(fā)展,有利于礦區(qū)職工生活利益為工作目標,并在實際工作中認真實施,各項工作也取得了一定成績,我部室在不影響自身工作的前提下,與其他部門配合較好的完成了上半年的各項工作,現(xiàn)將網絡技術部的工作分幾個方面總結如下:
    一、主要工作和成果。
    一月份在集團公司領導工作安排下,參與了二礦調度指揮系統(tǒng)信息化建設工程,與此同時展開了礦區(qū)有線電視數(shù)字化改造工程。我部門在公司領導的帶領下積極投入到這項工作當中。內部積極配合二礦生產實際,做到不影響生產又完成系統(tǒng)設備安裝任務。在外部積極與設備提供商聯(lián)系,提出發(fā)現(xiàn)的相應問題,協(xié)商解決方案,以確保整個工程的進度。并對二礦員工進行了有關信息化知識的培訓,并將長期的堅持下去。有線電視數(shù)字化改造工程由于新春佳節(jié)的臨近是一個時間緊,任務急的工程,工期只能提前,在提前。我部室工作人員在前端機房改造期間與廠家的技術人員通力協(xié)作,主動放棄了節(jié)假日,往往工作到深夜,第二天又早早的來到機房開始新的工作。目的只有一個,就是早日讓廣大礦區(qū)人民看到清晰的數(shù)字電視。
    二三四月份積極配合外線人員對超期服役的通信線路,老化通信。
    傳媒公司工作總結計劃(公司工作總結計劃,傳媒)電纜,故障光纜進行維修,尤其是數(shù)字信號傳輸光纜的維修,我們不等不靠,積極想方設法,精心維護,按照完好標準化對通信線路進行了調整,使通訊故障率有較大幅度的降低,保障了有線電視數(shù)字信號的傳輸,保證了礦區(qū)生產、礦區(qū)居民通訊和電視收看的正常進行。由于外線維修部門的種種原因,我部室在此期間要抽出部分人員對機頂盒提前調試,起早貪黑,不計個人利益,圓滿的完成了此項工作。
    五月份我部室又加入到二礦驅動機房改造工程的建設項目中。此項工程是我集團公司的重點工程,要在短時間內在不間斷生產的情況下完成各種信號的改移,安裝,調試。這對我部室來說也是一次嚴峻的考驗。我們頂著五月的春雨,工作在現(xiàn)場,與二礦工作人員互相配合,充分發(fā)揮我們內吃苦,內戰(zhàn)斗的作風,交出了一份滿意答卷。
    同時我部室完善了集團公司局域網工程,到目前為止,局機關(南北辦公樓)、網絡傳媒公司、銷售公司、機電管理處、供應公司、保衛(wèi)處、培訓中心等單位已經組網完畢,信息化建設初見成效,為實現(xiàn)自動化辦公打下了堅實的基礎。積極參與集團公司信息化建設的工作當中,在保證礦區(qū)生產及居民用戶的正常收視及信息網絡維護的基礎上,根據(jù)國家信息產業(yè)發(fā)展專項資金項目申報的要求,我部室依據(jù)集團公司的實際情況,自行總結出申請報告已在上半年上報于市工信局。
    傳媒公司工作總結計劃(公司工作總結計劃,傳媒)二需要公司解決的問題。
    1.進一步加強與中國電信,鐵通公司的合作提高市場競爭力,重點是發(fā)展寬帶綜合業(yè)務。
    2.進一步完善前端機房的改造工作,解決前端機房溫度過高的問題。
    文化傳媒有限公司2014年工會工作情況總結。
    文化傳媒公司工會自2014年1月組建以來,在公司黨委和上級工會組織的正確領導下,堅持“務實、創(chuàng)新、爭先”的工會工作思路,以發(fā)展和諧穩(wěn)定勞動關系為主線,以構建工會工作堅實的組織體系為基礎,緊緊圍繞公司經營發(fā)展大局,大膽探索,努力創(chuàng)新,積極推進促進公司健康發(fā)展的各項工作,取得了較好的成效,現(xiàn)將工作情況總結如下:
    傳媒公司工作總結計劃(公司工作總結計劃,傳媒)委員們的認真討論,制定了工會職責、工會會議制度和工會委員工作職責等多項制度規(guī)定,進一步了規(guī)范工會工作程序,職工的凝聚力也得到不斷增強。
    二、積極發(fā)揮橋梁紐帶作用,圍繞發(fā)展做好本職工作工會是職工參與公司管理的橋梁,是單位聯(lián)系職工的重要紐帶。為此,日常工作中工會堅持“以人為本”的理念,始終做到以職工利益為出發(fā)點,把職工所想、所需、所急的事作為自己的事,把關心職工生活,為大家辦好事,辦實事當成一項經常性的重要工作來抓,具體體現(xiàn)在工會組織,是困難職工的“第一知情1人、第一幫扶人、第一責任人”。對生活上有困難的職工,工會及時伸出援助之手,使職工感受到組織的關懷和溫暖,增強了隊伍的凝聚力。此外,日常工作中還通過與職工的談心心活動,及時了解職工的思想動態(tài),增強領導決策的可行性、正確性。積極做好思想維穩(wěn)工作,及時把公司的決策及公司對職工的關心上傳下達,并配合公司黨組織做好宣傳教育工作,以真情贏得公司職工對工會的信任,努力引導職工樹立正確的生活、工作態(tài)度,樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀,樹立超越平凡的積極風氣。通過開展一些實實在在的活動,努力營造和形成一種關心和愛護職工的氛圍,使全系統(tǒng)職工在自學、討論、相互交流的過程中,共同學習,共同進步。
    傳媒公司工作總結計劃(公司工作總結計劃,傳媒)三、努力提升職工隊伍素質,全力打造“學習型”工會品牌職工隊伍的整體素質,關系到企業(yè)的興衰和職工自身利益的實現(xiàn),一年來,公司工會一直將加快推進職工素質建設工程作為一項重要工作,以增強廣大職工學習能力、創(chuàng)新能力為重點,(來源本站)以創(chuàng)建“學習型”組織為目標,緊密結合單位實際,努力營造全員學習、全程學習和工作學習化、學習工作化的風尚和制度,切實強化措施,強力推進,抓緊抓實,努力提升職工隊伍的整體素質。
    (一)堅持把職工的思想道德素質和提高法律意識結合起來強力推進。深入開展社會主義核心價值觀教育活動,把社會主義榮辱觀教育滲透到職工的思想道德之中,不斷提高職工的思想道德素質。把強化職工的思想道德素質與引導職工學習法律知識、運用法律武器和提高法律意識結合起來,利用多種形式和載體,調解職工心理矛盾沖突,使之轉化為工作動力,促進職工身心健康發(fā)展。
    (二)把精神文明的創(chuàng)建和培養(yǎng)先進職工文化結合起來強力推進。深化創(chuàng)建內涵,強化創(chuàng)建管理,營造創(chuàng)建氛圍,推進創(chuàng)建活動的社會化步伐。大力開展企業(yè)文化建設,塑造職工文化品牌,創(chuàng)造更多積極向上、職工喜聞樂見的精神文化產品和文化新形式,豐富職工的精神文化生活。
    傳媒公司工作總結計劃(公司工作總結計劃,傳媒)力。通過強化職工科學文化素質建設,推動職工掌握學習科學文化的手段,了解科學文化知識,有效地推進了職工素質的整體提升。
    四、強化工會維權機制建設,切實維護職工合法權益。
    維護職工群眾的合法權益,是工會組織的基本職責,為此,公司工會成立以來,一直十分重視維護職工合法權益工作,充分發(fā)揮工會作為職工“娘家人”的作用。日常工作中,認真貫徹落實科學發(fā)展觀,加大維護職工合法權益工作力度,提高職代會質量,特別是對于同職工利益相關的事情,我們都積極的給予關注,發(fā)現(xiàn)問題及時反映,如。。。。等職工關注度較高的問題,我們多次進行了溝通、協(xié)商,避免損害職工利益的事情發(fā)生,有力保持了職工隊伍的和諧穩(wěn)定。
    五、創(chuàng)新職工文體教育形式,努力增強工會組織活力。
    管理、工程及服務質量、品牌形象、企業(yè)文化等8個方面提出合理化建議共計25條,通過活動的開展有力的增強了職工的主人翁意識,拉近了公司與員工之間的距離。
    傳媒公司工作總結計劃(公司工作總結計劃,傳媒)(二)弘揚先進文化,豐富群眾生活。組織廣大干部員工觀看了電影《飛天》,并以此作為慶祝建黨90周年活動的重要內容,在廣大干部群眾中掀起學習先進典型的熱潮。組織舉辦了慶祝建黨90周年“紅歌獻給黨”紅歌會活動,嘹亮的歌聲、傾情的演唱,充分抒發(fā)了。。人對中國共產黨90年光輝歷程的真情頌揚,深切表達了。。人精誠團結、凝心聚力的精神風貌,唱出了。。人銳意進取、協(xié)力創(chuàng)新的豪邁激情,歌會活動取得了圓滿成功。
    (三)組織競技比賽,強健職工體魄。為強身健體,提高員工的團隊意識和協(xié)作精神,集團公司于2014年11月初舉辦了第四屆乒乓球比賽。我公司積極組織廣大干部員工參參加中年一組男子單打、中年二組男子單打、青年組男子單打和中年組女子單打四項比賽的角逐,并榮獲。。第四屆乒乓球比賽體育道德風尚獎,為公司爭得了榮譽。通過比賽,享受了運動樂趣,增強了員工凝聚力,充分展現(xiàn)了高速人積極向上的精神風貌和良好的體育道德精神。
    六、存在的問題及2014年的主要工作打算。
    一年來,公司工會工作取得了一些成績,但與下一步公司的進一步改革、建設與發(fā)展對工會組織的要求還有不少的差距。具體表現(xiàn)為:一是開拓精神還不夠,創(chuàng)新觀念有待強化。二是關心職工生活方面還需進一步加強。三是政治素質、業(yè)務能力、應變能力還需不斷提高。
    傳媒公司工作總結計劃(公司工作總結計劃,傳媒)針對存在的問題,我們將進一步總結經驗,查找不足,不斷提高管理和服務水平,積極發(fā)揮聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶作用,為公司各項事業(yè)的發(fā)展做積極的貢獻。2014年工會要做好以下幾項主要工作:
    牢固樹立以職工為本,突出工會聽民聲,重民意,主動依法科學維權的職能。更好地發(fā)揮工會組織的橋梁和紐帶作用,以工會活動為有效載體,組織動員全體職工全身心投入到公司的生產經營工作中去,建造和諧友好的企業(yè)文化環(huán)境。
    (二)堅持以人為本,切實維護職工群眾合法權益。堅持以職工為本,密切聯(lián)系職工群眾,關心職工群眾生產生活,熱忱為職工群眾服務,大力抓好女職工工作,確實保障女職工特殊權益,把維護廣大職工的合法權益作為工會的出發(fā)點和落腳點。
    傳媒公司工作總結計劃(公司工作總結計劃,傳媒)實解決職工困難,真正使工會干部成為職工群眾名副其實的知心人、暖心人和貼心人。
    寒假實踐報告。
    11廣播電視學院級電編6班秦思語。
    一、實習單位介紹:武漢碧海藍天文化傳播有限公司,是一家經過長期積累高素質高。
    行內專業(yè)的指導、造型教師組;
    傳媒公司工作總結計劃(公司工作總結計劃,傳媒)司之間資源共享,并為藝員提供強大、流暢的推廣、發(fā)展平臺。公司將以積極的心態(tài),整合優(yōu)勢資源、構筑強勢發(fā)展平臺,以推廣企業(yè)形象,文化理念為宗旨,善于從平凡入手,舒展個性,激發(fā)潛質,從而造就有前途的、高素質的時尚新秀。碧海藍天為促進中國時尚文化的發(fā)展和時尚產業(yè)走向世界,我們與日本、法國、意大利、美國、香港、臺灣等國家和地區(qū)的社會團體、專業(yè)公司建立了廣泛的合作關系。碧海藍天的誕生,必將帶領模特界以及時尚界走向更高的藝術境界,為客戶提供更高層次、更高水平、更高質量的服務。碧海藍天以“堅定、開拓、信任、時尚創(chuàng)新”的企業(yè)文化理念,傳遞時尚與美麗,走出國門,邁向國際。
    有的實習員工去做關于大眾對于文化傳媒認知和喜愛程度的市場調查。實習工作也正式進入尾聲。在整個實習過程中,我得到了很大程度的鍛煉,在這段時間我學會了不少東西。無論是在理論還是實踐上,我得到了很多在學校里得不到的寶貴經驗,我想這對我以后的正式工作所起到的作用是很大的。
    三、實踐結果:在這短暫的一個月實習生活中,我深深感受到了武漢碧海藍天文化傳。
    傳媒公司工作總結計劃(公司工作總結計劃,傳媒)工作都得心應手。在公司的策劃部里我學到了很多東西,知道了怎樣做好一個活動的策劃。最重要的就是策劃書必須有質量的保證。這可以分為三個方面:第一,就是其內容必須符合文化傳媒活動的定義,即要努力做一件有意義的活動。面對一個新的活動首先要考慮他是要做一個什么樣性質的活動。第二,必須從大局出發(fā)寫活動的策劃書。即這樣的活動做出來會有什么樣的影響,其中影響包括積極的和不積極的。第三,必須要有所創(chuàng)新?,F(xiàn)在的文化傳媒無論從形式上還是內容上需要全新的拓展,似乎再有創(chuàng)新突破很難,其實不然。還是有很多突破點的。
    四、實踐總結:三十天的實習生活很快就結束了,在這段時間,我的感慨還是很多的。身為一名在校大學生,當你走進社會時你才會發(fā)現(xiàn)你大學里所學的知識對于你工作的應用還是很重要的,最起碼起到了理論鋪墊。但是我們也必須意識到,就算理論學習的再好,而實際應用中卻有太多的可變因素,廣播電視編導并不是只是完全的依靠理論,還有很多人情、技術、經驗的元素摻雜在其中。做個編導是一門很深的學問,所以,我們還需要時間和社會更多的磨練。實習期間我還擴大了交際圈,結識了很多朋友,也漸漸地發(fā)現(xiàn)了自己的哪些性格特征對于自己開展工作時的劣勢,并予以了很好的修正。這短時間里我認識了一些良師益友,不管是從領導還是同事那里,我都學習到了很多東西。領導多次的表揚和同事的鼓勵都讓我覺得有所獲得。我傳媒公司工作總結計劃(公司工作總結計劃,傳媒)想,我會好好珍惜這段時間里的一切的。很高興,我在實習期間表現(xiàn)得還算是正常,我已經可以很好地調整自己的位置,擺脫以前自己支配隊員的習慣,適應他人的派遣。我還認為自己的心態(tài)也得到了歷練。從校園走進社會的日子,我已經學會如何處理自己在全新環(huán)境的應變。可以說,我學會了如何讓自己在新的環(huán)境中生存。眾所周知,現(xiàn)在的生活壓力很大,工作壓力帶來很多負面影響,但是這是每個人都要面對的,該躲也躲不了的。因此,我們要積極面對工作、生活給我們的改變。工作時要有工作的狀態(tài),生活中要有生活狀態(tài),但愿畢業(yè)后的我可以積極面對自己的工作生活。開學在即,我一定要充分利用好最后的時機,多與老師溝通交流,不浪費一切可利用資源。給自己明確近期工作,為未來的發(fā)展做好準備。計劃要從自身實際出發(fā),點滴務實,時間合理,方向明確??傊?,我在這次實習中學到了很多東西,能夠讓我受益一生。我在實習中發(fā)現(xiàn)自己的不足,都會在以后的學習工作中努力加以改正,使自己更適應電視編導工作的需要。
    一、部門招新。
    1、首先做好招新海報,極力宣傳以保證報名人數(shù)。
    2、做好面試的計劃和安排,認真審核面試的每一位同學,寧缺毋濫,吸納賢才。
    二、入學儀式。
    入學儀式由我部門和學習部一起組織,我們會一起努力,將會議辦好,計劃如下:
    1、采集新生軍訓生活照片,制作視頻。根據(jù)儀式流程制作ppt。
    2、安排好嘉賓、主持人等。
    3、布置會場,采集迎新大會照片、寫稿。
    三、召開部門第一次會議,讓部門成員相互認識。介紹部門具體工作,將大家分成小組,并選舉組長。公布部門規(guī)章制度(包括平時考勤,工作態(tài)度、工作效率和工作質量等等)。
    四、每三周一期的系報,將在部門招新結束后正式開始出版。我們在出系報的前一周仍將在各班征集文章。
    五、系上班上的每一次活動,我部門會認真落實攝影與稿件收集,并及時發(fā)表到系網站。每次活動的照片我們會在第二天早上拷貝到系辦公室的電腦上。
    六、前半學期每周召開一次部門例會,待大家對部門工作熟悉之后,例會縮減到每兩周開一次。會議主要圍繞重要通知,工作總結,下一步工作安排展開。
    七、我們將舉辦自己的一次比賽,初步決定是繞口令大賽,若。
    情況有變,我們再做計劃。
    八、積極配合系上的各項工作,與各部門建立起良好的合作關。
    系。
    九、對部門的管理。
    1、以小組工作形式為主,培養(yǎng)干事的團隊精神和團隊協(xié)作能。
    力。同時穿插獨立工作,培養(yǎng)其獨立完成任務的能力。
    2、在工作上對干事嚴格要求,絕對不允許觸犯部門規(guī)章制度。
    3、用心去引導干事的思想,合理安排大家的工作,培養(yǎng)大家合理運用時間,協(xié)調工作、學習的能力。
    4、開展部門內部活動,增進大家的友誼,以便建立良好的工作關系。
    5、鼓勵大家參加院系的各項比賽。
    傳媒部的工作主要是給大家提供一個了解我系動態(tài)的窗口,我們會在做好本職工作、汲取第一屆傳媒部長處的基礎上,與時俱進,大膽創(chuàng)新,銳意進取,將傳媒部的各項工作做得更好。
    娛樂。
    《k電視歌之。
    策劃書節(jié)目王》。
    娛樂電視節(jié)目《k歌之王》策劃書。
    2006-1-。
    4一、概述。
    卡拉ok真正是這個時代的偉大發(fā)明。它充分體現(xiàn)了這個時代的精神生活的特征。它是“后現(xiàn)代”社會的“新藝術”。如今,卡拉ok已經成為現(xiàn)代都市人休閑生活的一個重要部分,無論是逢年過節(jié)還是平常假日,人們總想結伴去練歌房一展歌喉??墒悄?現(xiàn)在人越來越不滿足于只是在親戚朋友們面前展示自己,他們想獲得更大的舞臺更大的空間來發(fā)揮,而還有一部分人卻是因為想挑戰(zhàn)自己的膽量與勇氣,所以也需要一個能在眾人面前展示自我的舞臺?,F(xiàn)在,娛樂電視節(jié)目《k歌之王》將給每一個參賽選手提供一個展示自己的舞臺?!案倚?、敢k,就能贏!”只要你敢唱,只要你敢表演,只要你能突出個性,只要觀眾喜歡你,大獎就是你的。無論性別、無論年齡、無論地域都可報名參加。節(jié)目的目的是為了給觀眾帶來笑聲、帶來快樂。此節(jié)目是一個面向所有人群,時尚、清新、靚麗的現(xiàn)代娛樂節(jié)目,輕松歡快的節(jié)目內容大大豐富的觀眾的欣賞口味,使觀眾在觀看節(jié)目的同時,不僅能從中得到輕松快樂的享受,還可以從專業(yè)評委學習唱歌的技巧。
    二、節(jié)目的形式與特點。
    1、特色賽制:
    比賽將分為三個不同組別進行角逐:
    少年組(十六歲以下)。
    成人組(十六歲至四十五歲)老年組(四十五歲以上)。
    賽時安排:每周的周一至周五進行報名、初賽演唱并評選;
    周六在電視臺進行剪輯播出周一至周五的比賽追蹤并角逐出各組別前十或前二十名;
    周日在電視臺播出各組別周冠軍比賽,由用戶進行短信、網站、聲訊投票來評選出各組別前三名并可晉級參加月末、季末、年末的比賽并再次產生出前三名。
    2、高額獎項:
    設置疊加的高額獎金,可大大刺激參賽選手以及觀眾的熱情。
    周賽月賽季賽年賽年度加賽。
    第一名5001000500020000200000。
    第二名300500300010000100000。
    第三名10030010005000500003、節(jié)目互動。
    提供多種互動平臺(短信、網站、聲訊)使觀眾能夠積極參與到節(jié)目中,并設立高額獎項,定期在參加用戶中抽出幸運大獎。
    4、評委。
    設立三名專業(yè)評委,將聘請師范學院著名音樂教授,在評選打分的同時給出選手合理化建議。
    5、場地。
    海選場地設置在晉級賽場地設置在6、節(jié)目宣傳。
    在節(jié)目的廣告宣傳上將斥重資打造,覆蓋面積將達到洛陽個市、縣、地。在洛陽兩大報紙媒體醒目版面以及洛陽4大電視臺黃金時段循環(huán)播出,從而提高節(jié)目知名度,為贊助單位帶來高效益的廣告回報。
    7、市場調研、可行性分析、同類案例分析。
    三、預期效果。
    目前,此節(jié)目本著面向大眾的原則,走平民化線路,符合現(xiàn)代人娛樂欣賞口味,收視率會節(jié)節(jié)攀升,所產生的社會效益也是巨大的,贊助企業(yè)的低投入將隨著節(jié)目的知名度與收視率的升高而得到超出一般性電視廣告的回高。隨著節(jié)目影響力的不斷擴大,將會吸引大量外地選手來參賽,覆蓋面將會擴大到全省乃至全國,并能不斷擴大贊助企業(yè)的知名度,使廣告效益不斷增值,前景十分廣闊。
    四、資金預計。
    場地(海選、晉級)。
    器材(電腦、攝影器材、音響器材)評委。
    廣告(制作、發(fā)行)節(jié)目發(fā)行。
    1、你平時喜歡唱卡拉ok嗎?
    2、你希望節(jié)目看到什么樣的娛樂節(jié)目?
    3、如果有唱卡拉ok的節(jié)目你會參加或者在家收看嗎?
    隨著經濟社會快速發(fā)展的政策,廣告行業(yè)也在不斷完善和擴大,我們創(chuàng)辦廣告公司的重點在于業(yè)務,經營手法的創(chuàng)新,這是接觸廣告公司與眾不同之處。首先,我們的廣告公司既向市場推出廣告類服務,同時提供了對廣告業(yè)有興趣的零陵學院在校大學生實踐和操作的平臺。我們把接觸廣告公司投入商業(yè)運作,但不以贏利多少為惟一創(chuàng)業(yè)目的,能在社會實踐中有所獲得才是我們的真正的追求。
    其次我們擬與湖南省長沙市其他大中型廣告公司合伙組建接觸廣告公司,共同受益,共同承擔風險。我們將與合伙的廣告公司簽訂學院廣告人才長期推薦合同。合伙公司需要哪一方面的人才,需要這個人具備哪一方面的技能,以此為基礎合伙公司幫助我們在接觸廣告公司運營中著重訓練學生的這方面素質和能力,使我們的學生素質能力各項均達到合伙廣告公司的要求標準。這個訓練過程我們將在學生在校階段就可以培訓完成,學生畢業(yè)后就可以直接到合伙廣告公司中工作。
    接觸廣告公司的發(fā)展策略,一方面增強了我們的技術力量,為實現(xiàn)市場效益創(chuàng)造了條件;
    另一方面公司的市場行為可以豐富學校的。
    教學。
    資源,它產生的社會效應也將在一定程度上提高我校的知名度,從而形成良好的互動,促進學院有關學科的發(fā)展。
    我們將不斷努力進取,為把接觸廣告公司創(chuàng)辦成一個代表學院大學生創(chuàng)業(yè)成果的窗口形象而努力。
    3第二章公司描述。
    (一)公司名稱。
    大眾廣告(暫定)。
    (二)公司性質。
    集制作、代理、策劃、創(chuàng)意、調查、咨詢?yōu)橐惑w的媒介性合資廣告公司。
    (三)公司宗旨。
    以幫助客戶獲取經濟效益和社會效益為已任,旨在通過公司科學、專業(yè)、真誠的服務來建立客戶與市場的最佳溝通渠道,把客戶有限的資金進行最經濟的策劃和設計,讓客戶以最低的廣告成本,達到最佳傳播的效果。
    (四)公司目標。
    打造代表廣告設計的窗口形象。
    (五)創(chuàng)業(yè)理念。
    接觸廣告公司目前處于調查研究和起步的階段,但是我們形成一個共識,即在起步之初積極探索發(fā)展模式和方向,走一條有自己特色的路子,通過有效的資本運作,實行各種方式聯(lián)合或兼并其他小公司,在當?shù)匦纬蓮娪辛Φ膹V告集團。從最初吸引小客戶做起,以精益求精的務實態(tài)度與客戶建立良好的長期的合作伙伴關系,逐步擴大自己的經驗和名氣,一點一點劃分屬于我們的“勢力范圍”。
    4實為我們的每一個客戶提供科學化、專業(yè)化的服務。只有不斷進取,不斷超越自己,這是接觸廣告公司發(fā)展的關鍵。
    (五)公司服務。
    1.專業(yè)化的廣告服務。
    ——為我們的客戶提供詳細準確的行業(yè)咨詢服務,包括數(shù)據(jù)調查資料,分析結論。從而使得客戶的投資更科學、合理,全方位與消費者溝通。
    ——成立內部的研究機構,逐漸開創(chuàng)自己的理論架構和知識體系,建立自身文化內涵。
    ——與媒體成為戰(zhàn)略伙伴,代理和完全買斷媒介的大量廣告版面和時間,由我們單方向對廣告主進行廣告媒介的推銷和販賣。
    2.個性化的業(yè)務服務。
    ——是第一家含有為婚禮策劃和營造婚禮氣氛業(yè)務的公司。
    ——為客戶提供開業(yè)、節(jié)慶、房地產展銷、產品促銷、大型活動的策劃,以及向客戶出租活動中必須的大型升空氣球、充氣拱門,卡通人等宣傳造勢工具。
    ——代理聯(lián)系舉行活動所需禮儀小姐。
    3.為客戶提供準確、科學的市場調查。
    ——不必客戶東奔西跑,我們?yōu)榭蛻籼峁┩晟频男Ч麥y定服務。
    4.其他。
    ——用戶利益:我們因自身特點具有業(yè)務成本上優(yōu)勢。能把客戶所需的廣告預算降到最低,做到真正的優(yōu)質價廉。
    5第三章市場分析。
    (一)市場描述。
    廣告行業(yè)是我國的新興行業(yè),2002年我國共有廣告公司57434家,幾年來公司數(shù)量不斷增加,營業(yè)額和從業(yè)人員不斷擴大,增長速度可觀,全國廣告經營額2003年突破1000億元大關。按照專家的預測,2004年我國國內生產總值增長不低于7%,將達到12.5萬億元以上,全國廣告經營額大概在1100億元左右。中國廣告市場在未來10年左右有望成為全球三大廣告市場之一。但與美國廣告權威機構披露的外國大型廣告集團的年營業(yè)額數(shù)字相比,差距極為巨大。我國西部地區(qū)的經濟及廣告與東部相比差距仍然很大,這一點在短時間內不會有大的變化。
    100人以下的單位3974個,占90.57%,其中又以30人以下的企業(yè)為主,占全部企業(yè)的67.37%。可見私營個體經濟的特點主要是企業(yè)規(guī)模小,數(shù)量多,分布廣。廣告客戶多為中小規(guī)模企業(yè)或商鋪業(yè)主,現(xiàn)代廣告行業(yè)起步晚,發(fā)展快,廣告行業(yè)將擁有更廣闊的市場前景。
    (二)目標市場。
    我們把創(chuàng)業(yè)初期目標市場按地域特點分為三類:學院校內市場,學院周邊市場,遠期目標市場為市內各地市場。
    6學院校內市場主要表現(xiàn)為學院方對外宣傳的廣告需求,學院33個學生社團活動的廣告需求,以及學院內舉行各類活動和比賽的廣告需求。
    學院周邊市場的主要表現(xiàn)為公寓附近的各商鋪、門面的廣告需求,尤其需要注意的是學院附近各門面和商鋪的更新速度很快。
    市內市場的主要表現(xiàn)為商場或企業(yè)事業(yè)單位提供市場調查,公關活動策劃,舉行促銷活動所需的廣告服務以及各小商鋪的門面廣告,招牌制作,戶外廣告等。
    (三)目標客戶。
    目標客戶初期主要定位在學院以及市內各企業(yè)、商鋪、經營生產門面業(yè)主。
    (四)建設進度。
    接觸廣告公司由籌建、準備到實施預計將花費三個月的時間。其中第一、二個月將與湖南省各地廣告公司進行聯(lián)系及商務談判,建立初步的合伙人關系。從第二個月開始,我們將用兩個月的時間,同時從硬件與軟件兩方面建設公司。到最后一個月,在完善公司建設的同時,將聯(lián)絡永州的商務網站與一些廣告裝潢公司,以及目標顧客群相對集中的廣告裝潢門面,爭取與它們建立商業(yè)伙伴關系。
    (五)市場發(fā)展戰(zhàn)略。
    創(chuàng)業(yè)初期階段(第一年)1.我們初期階段的發(fā)展模式可以考慮——。
    方案(1):與一些廣告裝潢公司聯(lián)系,謀求建立廣告聯(lián)合體。這是因為,自身都。
    式聯(lián)合形成強有力的廣告區(qū)域集團。通過規(guī)模化經營,優(yōu)勢互補,降低經營成本。
    這樣有助于擺脫各小公司單獨發(fā)展的重復和徘徊狀態(tài),從而提升整體服務水平。
    這也對我們公司初期的發(fā)展有相當大的幫助。
    方案(2):如果聯(lián)合不成功,我們初期只能立足學院周邊,搶占附近各類廣告業(yè)務,我們以設計制作廣告招牌為主,輔之進行一些有一定規(guī)模和影響的公關策劃活動,吃掉大型廣告公司所無暇顧及的零散業(yè)務,一步步打響名氣。在發(fā)展中拓展長線業(yè)務。珍視同客戶的關系,建立良好的客戶關系,讓今天的廣告客戶成為明天接觸廣告公司的義務宣傳員。也可以嘗試邀請客戶參股,共同發(fā)展。
    2.聯(lián)絡各商鋪,門面業(yè)主,向其宣傳介紹接觸廣告公司。
    3.游說學院社團,將接觸廣告公司作為社團的廣告代理。
    4.尋找廣告制作耗材供應商,確保進貨渠道的服務與質量。
    5.與商務網站建立友情鏈接,在網上宣傳介紹接觸廣告公司。
    6.開通電話業(yè)務咨詢以及建立公司網站提供網上咨詢服務。
    傳媒公司工作總結計劃(公司工作總結計劃,傳媒)傳媒公司工作總結(公司工作總結,傳媒)西雁集團2014年工作匯報尊敬的集團領導:
    我受傳媒公司委托,就傳媒公司目前工作開展以及2014年傳媒公司工作計劃與目標等問題向大會做匯報,并請各位領導批示為嗬。
    一、當前工作:
    2014年元月29日中層管理人員會議以來,公司自查自律,進行律己抓工作、抓細節(jié)、抓到位,對業(yè)務開展進行了明確而又責任到人的分工,決定今后凡牽扯的業(yè)務開展,業(yè)務人員只談業(yè)務不接現(xiàn)金,公司指定專人專管所有業(yè)務的結賬與上繳工作。
    繼《大拜年》欄目開辦后,當前公司啟動《2014會寧縣名優(yōu)企業(yè)電視展播》欄目,年前已擬定并上報了有關欄目開辦的方案,原方案為:專題廣告,獨立時段,不依托任何欄目,45天為一期(采集10天,編輯與審片5天,播放30天),每期8家企業(yè)(即選中各行業(yè)1—2家參與展播),共計時長8分鐘,會寧綜合頻道定時播出。收費標準為:凡參與展播企業(yè)(單位)均按照12014—15000元的標準采編發(fā)播,保底不低于10000元,預計保底月收入8萬元,欄目占用時間為12個月,全年7期,保底年收入56萬元。
    1/20傳媒公司工作總結計劃(公司工作總結計劃,傳媒)我去找縣工商局劉局長溝通發(fā)布等事宜時,劉局提出費用偏高,并有與本欄目聯(lián)合舉辦的意思。為此,我方回應:
    1、雙方在短期內(2月18日前)確定合作意向是否建立。
    2、如能合作,簽訂合作協(xié)議,并工商局方要保證我縣規(guī)上17家企業(yè)及規(guī)下67家企業(yè)的70%的參與率(即60家企業(yè))。
    3、合作前提下,費用降至8000元/家,播放周期為10天/期,3期/月。
    4、合作前提下,預計總收入48萬元,欄目占用總時間2個半月。就以上情況分析如下:
    1、單方發(fā)布收入比合作發(fā)布收入高,但占用時間長。
    2、合作發(fā)布時,業(yè)務由工商局聯(lián)系,我方只負責采編與發(fā)布。
    3、合作發(fā)布時,只需2個半月,剩下的時間我方可將另行開辦其他欄目。
    二、2014年傳媒公司創(chuàng)收工作計劃及預計收入情況1、傳媒公司影視中心工作計劃及預計收入情況:
    2/20傳媒公司工作總結計劃(公司工作總結計劃,傳媒)萬元,《專題片》15萬元,《其他活動錄制》15萬元,累計創(chuàng)收154.3萬元。
    墻(預計15萬元),新莊塬鄉(xiāng)政府廣告牌、展板展架更換(預計8萬元),楊集中學、老君坡鄉(xiāng)政府制度化上墻(10萬元),其他平面業(yè)務20萬元,累計總收入:53萬元,意向突破60萬元。
    傳媒公司2014年總體創(chuàng)收力爭突破200萬元人民幣。
    三、傳媒公司人員安排情況:
    根據(jù)現(xiàn)有人員業(yè)務能力、技術力量等情況,結合今年公司業(yè)務拓展等需求,現(xiàn)擬以下部門及崗位人員:
    1、經理1名(全面帶領全員開展各項業(yè)務)2、辦公室4名具體分工如下:
    a、辦公室主任1名(負責與集團行政業(yè)務來往及傳媒公司內務工作)。
    b、活動策劃1名(負責承接的所有活動的前期策劃)c、活動撰稿1名(負責承接的所有活動的文字撰稿)。
    d、節(jié)目主持人1名(負責承接的所有活動的節(jié)目主持、影視廣告配音以及辦公室內勤等工作)。
    3/20傳媒公司工作總結計劃(公司工作總結計劃,傳媒)3、影視中心5名具體分工如下:
    a、主任兼制作總監(jiān)1名(全面負責影視中心工作)。
    b、副主任兼制作1名(協(xié)同主任負責影視中心各項業(yè)務開展)c、影視編輯2名(負責各類影視工作的采編工作和大型活動的錄制工作)。
    d、采集員1名(負責各類影視題材的采集工作)4、平面中心5名具體分工如下:
    a、主任1名(全面負責平面中心工作)b、設計總監(jiān)1名(負責平面設計與發(fā)布工作)c、平面設計1名(負責平面設計工作)d、操作員2名(負責機械操作及安裝)。
    5、客服中心1名(客戶接待、結賬、上繳等經濟往來)以上公司人員安排累計擬定16人。
    匯報完畢!請集團領導批示!傳媒公司2014年2月11日2014年個人工作總結。
    20歲,夏花般絢爛的年紀,20歲,青春放蕩不羈的年紀;
    幸運的是我認識了許多生活中重要的人,他們似道風景,又似道彩虹,豐富了我的世界,又絢爛了我的人生。
    第六個月,我想要給自己本年度一個圓滿的答案。本月我的工作計劃是完成二期家居建材城前期招商的廣告宣傳方案,并做出二期家居建材城的策劃方案(討論稿),并對我半年來的工作進行總結。
    我不知道自己在這里是否還有第七、第八、第九個月,但是,我認為,只要我在這里一天,我都要發(fā)揮自己的作用,爭取在崗一天、奉獻一天、拼搏一天、進取一天、學習一天。在以后的日子里,我都會積極進取,不怕困難,一步一個腳印,踏踏實實,做一名優(yōu)秀的策劃員,一名合格的煜基員工。
    網絡技術部2014年上半年工作總結。
    6/20傳媒公司工作總結計劃(公司工作總結計劃,傳媒)2014年集團公司提出“大發(fā)展大跨越大繁榮”的發(fā)展規(guī)劃,也是全面實施各項新規(guī)劃的一年,也是繼續(xù)深化改革、解放思想的關鍵一年,我部室通過以貫徹集團公司上級制定的有利于礦區(qū)發(fā)展,有利于礦區(qū)職工生活利益為工作目標,并在實際工作中認真實施,各項工作也取得了一定成績,我部室在不影響自身工作的前提下,與其他部門配合較好的完成了上半年的各項工作,現(xiàn)將網絡技術部的工作分幾個方面總結如下:
    一、主要工作和成果。
    一月份在集團公司領導工作安排下,參與了二礦調度指揮系統(tǒng)信息化建設工程,與此同時展開了礦區(qū)有線電視數(shù)字化改造工程。我部門在公司領導的帶領下積極投入到這項工作當中。內部積極配合二礦生產實際,做到不影響生產又完成系統(tǒng)設備安裝任務。在外部積極與設備提供商聯(lián)系,提出發(fā)現(xiàn)的相應問題,協(xié)商解決方案,以確保整個工程的進度。并對二礦員工進行了有關信息化知識的培訓,并將長期的堅持下去。有線電視數(shù)字化改造工程由于新春佳節(jié)的臨近是一個時間緊,任務急的工程,工期只能提前,在提前。我部室工作人員在前端機房改造期間與廠家的技術人員通力協(xié)作,主動放棄了節(jié)假日,往往工作到深夜,第二天又早早的來到機房開始新的工作。目的只有一個,就是早日讓廣大礦區(qū)人民看到清晰的數(shù)字電視。
    二三四月份積極配合外線人員對超期服役的通信線路,老化通信。
    7/20傳媒公司工作總結計劃(公司工作總結計劃,傳媒)電纜,故障光纜進行維修,尤其是數(shù)字信號傳輸光纜的維修,我們不等不靠,積極想方設法,精心維護,按照完好標準化對通信線路進行了調整,使通訊故障率有較大幅度的降低,保障了有線電視數(shù)字信號的傳輸,保證了礦區(qū)生產、礦區(qū)居民通訊和電視收看的正常進行。由于外線維修部門的種種原因,我部室在此期間要抽出部分人員對機頂盒提前調試,起早貪黑,不計個人利益,圓滿的完成了此項工作。
    五月份我部室又加入到二礦驅動機房改造工程的建設項目中。此項工程是我集團公司的重點工程,要在短時間內在不間斷生產的情況下完成各種信號的改移,安裝,調試。這對我部室來說也是一次嚴峻的考驗。我們頂著五月的春雨,工作在現(xiàn)場,與二礦工作人員互相配合,充分發(fā)揮我們內吃苦,內戰(zhàn)斗的作風,交出了一份滿意答卷。
    同時我部室完善了集團公司局域網工程,到目前為止,局機關(南北辦公樓)、網絡傳媒公司、銷售公司、機電管理處、供應公司、保衛(wèi)處、培訓中心等單位已經組網完畢,信息化建設初見成效,為實現(xiàn)自動化辦公打下了堅實的基礎。積極參與集團公司信息化建設的工作當中,在保證礦區(qū)生產及居民用戶的正常收視及信息網絡維護的基礎上,根據(jù)國家信息產業(yè)發(fā)展專項資金項目申報的要求,我部室依據(jù)集團公司的實際情況,自行總結出申請報告已在上半年上報于市工信局。
    8/20傳媒公司工作總結計劃(公司工作總結計劃,傳媒)二需要公司解決的問題。
    1.進一步加強與中國電信。
    租賃公司工作計劃執(zhí)行表篇十三
    新的一年開啟新的希望,新的空白承載新的夢想。一個新學期即將開始。上學期,辦公室在老師和*團的指導和帶領下,以及各在各兄弟部門的配合下且辦公室所有成員共同努力下,基本上出色的完成了自己上學期的工作及任務,發(fā)揮了組織、協(xié)調以及后勤保障等作用,得到了*團和各部的肯定,完成了上學期學期之初制定的工作計劃。院辦公室將以不斷完善的工作制度,不斷創(chuàng)新的工作理念,,不斷調整的工作面貌,來切實發(fā)揮辦公室的作用以迎接新學期的各項任務。
    新學期,辦公室將會積極開展工作,立足本職,鼓勵創(chuàng)新,以取得更好的成績,主要工作如下:
    1、按時值班不遲到不早退。
    2、值班人員著裝得體,工作時不喧嘩嬉戲打鬧,對來方人員禮貌對待并做好記錄。
    3、對送來的文件要及時通知各個負責人接受,并做好記錄。
    4、及時到老師辦公室領取文件,以及將臨時文件的及時發(fā)出。
    5、值班人員下班時記得關燈關窗,注意辦公室衛(wèi)生清潔,以及鑰匙的確切轉交。
    及時對辦公室的物品進行整理和統(tǒng)計,部門依然堅持“有借必有還”的原則。做到借出有借條、有借取人姓名、部門、借出時間以及歸還時間,歸還時要檢查物品完好,經手人簽字。定時不定時對辦公室物品統(tǒng)計核對。工作細心負責,不私自借出使用。對于抬出的版面,要及時抬回,爭取不讓版面損壞、丟失。
    本學期辦公室對學生會的財政賬目繼續(xù)進行使用上的管理,對于學生會其他部門對內部經費的申請要得到辦公室主任和張老師的許可后方可以向辦公室的成員拿取經費。對經費的使用辦公室留有詳細的記錄,并定時的核對賬目,并定期的向學生會*團進行匯報。辦公室在活動中做好活動花費的預算,及時上交用費收據(jù)和發(fā)票。會及時交給張老師蓋章,并及時通知各部門領取賬款。
    辦公室會做好本學期的活動的宣傳工作??梢猿霭婷妗⑼ǜ?、通知等。使廣大學生能夠更好的了解參與,達到豐富廣大學生課余生活,提升各項能力的目的。
    新學期開始,各部門都將有自己本部的工作,辦公室將以全新的姿態(tài)投入工作之中。辦公室將承擔各會場的布置與安排,并積極配合其他部門的工作,努力使每一次活動都圓滿舉行。做為學生會的下屬部門,辦公室會在本學期積極配合學生會開展的各項工作。本學期辦公室也著重于加強院系學生會之間聯(lián)系與溝通的同時,也會注意把握好學生會與其他的學生會組織之間的關系。我們會加強我們辦公室和其他的學生會組織的凝聚力從而促進學校的更進一步的發(fā)展。
    租賃公司工作計劃執(zhí)行表篇十四
    籌劃時,首先,企業(yè)應當仔細區(qū)分房屋,非房屋建筑物以及附屬設施,配套設施。所謂房屋,就是上面有頂,四面有墻柱,能夠遮風避雨,可供人們生產、休息、娛樂、活動、倉儲等的場所。因此,對企業(yè)除廠房,辦公用房外的建筑物,如果把停車場,游泳池也都建成露天的,并把這些獨立建筑物單獨進行會計核算,單獨記載,與廠房、辦公用房分開,這部分建筑物不符合房屋范疇,所以其造價不計入房產原值,不用交房產稅。其次,正確核算地價,稅法規(guī)定,房屋原價應根據(jù)國家有關制度規(guī)定進行復核,而《企業(yè)會計準則第6號—無形資產》規(guī)定,企業(yè)取得的土地使用權通常應確認為無形資產。自行開發(fā)建造廠房等建筑物,相關的土地使用權與建筑物應分別進行處理。購土地及建筑物支付的價款應當在建筑物與土地使用權之間進行分配,難以合理分配的,應當全部作為固定資產,也就是說對自建,外購房屋業(yè)務,均要求將土地使用權作為無形資產單獨核算,“固定資產”科目中不包括未取得土地使用權支付的費用。
    二、降低租金收入的納稅籌劃。
    (一)分別簽訂租賃合同按照稅法規(guī)定,企業(yè)房屋租賃屬于從租計征,按租金收入的12%交納房產稅。但往往企業(yè)出租的不僅僅是房屋設施自身,還有房屋內部或外部的一些附屬設施,比如機器設備、辦公家具等,稅法對這些設施并不征收房產稅。而企業(yè)往往在簽訂租賃合同時,將附屬設施和房產一起計算租金,這無形將設施也交了房產稅,增加了企業(yè)的稅負。這就要求我們在會計核算時,將房屋與非房屋建筑以及各種各樣的附屬設施、配套設施進行合理、恰當?shù)膭澐?,單獨列式,分別核算。例如:某國營賓館采用出租經營方式,雙方談定:甲方將賓館連同內部設施租給乙方,乙方每年支付租金480萬元,租賃期限十年,并據(jù)此簽訂了租賃合同。按照這份出租合同,甲方每年交納的主要稅款如下:房產稅:480×12%=(萬元)營業(yè)稅:480×5%=24(萬元)城建稅及教育費附加:24×(7%+3%)=(萬元)以上各項稅費合計為84萬元。上述合同,在總租金不變的情況下,把一個房屋租賃合同改變?yōu)榉课葑赓U和附屬設施租賃兩個出租合同。甲方以每年300萬元的房租出租房屋,以每年180萬元的租金出租賓館內部附屬配套設施。按照改變后的出租合同,甲方交納的主要稅款如下:房產稅36萬元(300×12%),營業(yè)稅:24萬元(480×5%),城建稅及教育費附加萬元,以上各項稅費合計為萬元。總額就因合同改變而發(fā)生改變,每年減少稅收負擔萬元。
    (二)轉化服務內容例:某企業(yè)因經營不善等原因,倉庫被閑置,為增加收入,企業(yè)對外出租倉庫,當年取得租金1200萬元,依據(jù)稅法,實際交納的各項稅金為:房產稅144萬元(1200×12%),營業(yè)稅60萬元(1200×5%),城建稅及教育費附加6萬元,同樣是這份合同,按照當?shù)匚飿I(yè)管理標準,將年租金1200萬元,變?yōu)樽赓U費700萬元,物業(yè)管理費500萬元,那么依據(jù)稅法,營業(yè)稅、城建稅及教育費附加不變,物業(yè)管理費只交營業(yè)稅,不交房產稅。房產稅按租賃收入700萬元計算為84萬元,企業(yè)減輕稅負60萬元。值得注意的是物業(yè)管理資格認定必須先經建設主管部門行政審批,再去稅務部門批準,就可以從事物業(yè)管理業(yè)務了。
    (三)改變收入性質某商業(yè)企業(yè)的庫房大量閑置,于是只好用來出租,出租的庫房有6棟,其房產原值為3300萬元,年租金收入為400萬元。按房租收入計算應納稅額合計為70萬元。其中:房產稅48萬元(400×12%),營業(yè)稅:20萬元(400×5%),城建稅及教育費附加:2萬元。企業(yè)用租賃方式經營庫房,稅收負擔明顯過重。那么想降低稅收成本,必須將單純的房屋租賃改變?yōu)閭}儲保管服務。我們節(jié)稅籌劃如下:將租賃合同改為倉儲保管合同。同時,按照倉儲保管的服務要求,公司配備相應的人員和設施。房屋租賃屬于從租計征,要按租金收入的12%交納房產稅,倉儲保管屬于從價計征,則按房產余值的交納房產稅,那么依據(jù)稅法,該企業(yè)應納稅額為萬元。其中:應納房產稅:3300×(1-30%)×萬元,應納營業(yè)稅、城建稅及教育費附加仍為20萬元,2萬元?;I劃后比籌劃前節(jié)約萬元,籌劃后企業(yè)需要增加保管人員工資等經營成本,對于倉儲管理,技術要求不高,可錄用遵章守紀、責任心強的下崗職工,而錄用下崗職工,公司又可以享受有關稅收優(yōu)惠,降低企業(yè)經營成本,這部分經營成本比起稅金來說是小頭,企業(yè)在大帳上還是劃算的。
    三、利用稅收優(yōu)惠政策進行納稅籌劃。
    租賃公司工作計劃執(zhí)行表篇十五
    保稅倉庫是指經海關批準設立的專門存放保稅貨物及其他未辦結海關手續(xù)貨物的倉庫。
    2、保稅倉庫的分類。
    分為公共型保稅倉庫、自用型保稅倉庫和專用型保稅倉庫。
    3、申請設立保稅倉庫的條件(僅供參考)。
    (1)申請企業(yè)應經工商行政管理部門注冊登記,具有企業(yè)法人資格;
    (3)申請企業(yè)注冊資本應達到300萬人民幣;
    (6)申請設立的保稅倉庫應當符合海關對保稅倉庫布局的要求;
    租賃公司工作計劃執(zhí)行表篇十六
    公司在上級公司的正確領導下,按照公司年初的總體部署和工作要求,以營造溫馨,傳播文明為理念,以突出人性化管理的重點,狠抓落實,注重實效,認真履行職責,基本完成20年的工作任務,取得了一定的成績,現(xiàn)將年工作總結如下:
    一、學習情況。
    作為出租汽車公司,學習科學發(fā)展觀,要認真貫徹執(zhí)行_同志提出的:“發(fā)展要有新思路,改革要有新突破,開放要有新局面,各項工作要有新舉措?!钡囊?,要把學習實踐科學發(fā)展觀與當前的實際工作結合起來,要提升我們每個人的思想理論水平和業(yè)務工作能力,認真貫徹落實科學發(fā)展觀,要把科學發(fā)展觀貫穿我們工作。
    二、工作情況。
    出租車行業(yè)是以駕駛員為主體的運營機制,我們每天面對的是一線的駕駛員,如何提高駕駛員的積極性,如何穩(wěn)定駕駛員的情緒,這就要求我們在工作中時刻面向公司主體——一線駕駛員,時刻想著駕駛員,積極探索,發(fā)揮主觀能動性。我們主要做法是:
    (一)實行工作例會制。
    公司每周一定期召開全體干部工作例會,總結上周的工作,安排本周工作內容;每月召集全體駕駛員例會一次,對駕駛員進行安會教育,文明服務、語言規(guī)范、職業(yè)道德、遵章守法等教育,要求駕駛員不拒載、不饒行,不強行拼客。這一工作例會制度,已實行了多年,我們認為非常必要,以后我們要長期堅持下去。
    (二)抓安全培訓。
    作為出租汽車公司,安全是頭等大事,時刻放松不得。除了抓好車輛維修保養(yǎng)工作外,重點是抓好駕駛員的安全培訓工作,要求駕駛員嚴格執(zhí)行道路交通安全法,做到文明駕駛、安全駕駛,徹底消除不安全因素。
    (三)抓好服務質量工作。
    要求駕駛員樹立服務意識,全心全意為乘客服務,提高服務質量,提高乘客對我公司服務的滿意度。
    優(yōu)質的服務是出租行業(yè)的“金飯碗”,對于服務,我們一直狠抓不懈。我們一直遵循著駕駛員的事都是大事的原則,處處為駕駛員著想。駕駛員不論是丟證、補證、扣車、車輛年審還是發(fā)生車輛事故、乘務糾紛,公司人員隨叫隨到,及時幫助駕駛員排憂解難,做到讓駕駛員省心。在高溫季節(jié)來臨前,公司又專門配備了長水管為汽車空調用水箱加水之用,純凈水供應更是常年不斷,酷暑時節(jié)還為駕駛員提供綠豆湯等。優(yōu)質的服務,為公司贏得了良好的聲譽。
    三、存在的不足以及下一步工作思路。
    總結年工作,看到成績的同時,我們也要看到不足。我們的服務意識還需要再上一個檔次;管理的方式、方法還需多樣化;針對駕駛員群體的復雜化,我們要改進工作方法等等。這就需要我們在20年的工作中更加努力的工作。
    20年工作的思路是:以公司改革為突破口,強化發(fā)展、嚴格管理,狠抓行風建設,確保安全,無重大事故發(fā)生。
    (一)加大學習的力度。
    學習與培訓是對員工的福利,這是公司發(fā)展的基礎。特別是十八屆的召開,對公司的改革發(fā)展提出了更明確的要求,我們要深刻領會這次大會的精髓,把它們運用到公司20年的發(fā)展的實踐中去。同時,到一些好的單位去學習,借鑒先進經驗,搞好公司發(fā)展。
    (二)加強企業(yè)管理,提高服務質量。
    公司明年要加大管理力度,進一步落實企業(yè)內部管理規(guī)定,且繼續(xù)實施目標責任制,把目標細化、量化,做到有目標,有落實。
    (三)強化安全,確保全年無重大事故發(fā)生。
    安全是維系出租行業(yè)的生命線,我們一直都把安全放在重要的環(huán)節(jié)。20年我們要認真總結年分析事故發(fā)生的人數(shù)、起數(shù)以及事故的賠償費用,確保20年盡量少發(fā)事故,無重大事故發(fā)生。因此,20年我們要嚴格對新上車駕駛員要嚴格考核,要嚴格執(zhí)行安全行車責任狀簽字制度。要及時組織發(fā)生事故的人員召開安全分析會,對駕駛員進行安全教育,并加強安全教育方面創(chuàng)新,如在駕駛員室內搞人性化安全警示語。
    (四)加強源頭建設,促進行風建設的提高。
    年我們進一步加大行風建設,樹立企業(yè)形象。按照慣例每月上線路檢查,對車輛衛(wèi)生、駕駛抽煙、拒載、不主動給發(fā)票、發(fā)票編號與車號不符、宰客等現(xiàn)象進行檢查,一經發(fā)現(xiàn),立即處理。同時,表彰先進,樹立楷模,促進行風建設的同時,加大對駕駛員的教育和激勵力度。我們還要堅持企務公開,規(guī)范企業(yè)運行。
    總結過去,是為了肯定成績,找出不足;展望未來,是為了以后進一步的提高。新起點、新希望。站在20年的起點,我們將滿懷信心,以更清醒的頭腦、更旺盛的斗志、更奮發(fā)的姿態(tài)、更勤奮敬業(yè)的精神和更充沛的干勁,把工作做的更加出色。
    租賃公司工作計劃執(zhí)行表篇十七
    對融資租賃公司實施全面預算管理,需要不斷完善預算管理制度和運行機制。首先,要綜合考慮融資租賃公司的戰(zhàn)略發(fā)展目標、戰(zhàn)略管理目標和戰(zhàn)略規(guī)劃,并對其進行詳細分解,科學、合理地編制投資的全面預算。其次,要能根據(jù)自己發(fā)展的特點和自己管理的需要,明確責任,不斷進行工作模式的優(yōu)化,逐步將全面預算管理的目標和指標層層分解到不同部門、不同層次的工作中,做好全面預算編制管理工作的實施、監(jiān)督、控制與分析工作。再次,建立起有效的預算管理工作部門,為實現(xiàn)全面預算管理和有效的落實工作奠定堅實的基礎,提升編制和執(zhí)行的工作水平。最后,建立起全面預算管理的工作制度,推動全面預算管理的內容、責任、審批等工作不斷落實,使全面預算管理的實施更加有效。
    首先,融資租賃公司預算管理工作需要提升全面性,在全局角度和統(tǒng)籌發(fā)展方向上做好管理和控制工作,將預算管理與企業(yè)的經營和發(fā)展密切聯(lián)系起來,從大方向上做好把握和有效的分析。在實際工作落實中,需要激發(fā)融資租賃公司內部員工參與預算編制和做好預算管理工作的熱情與能力,將管理工作的意識和能力提升,保證融資租賃公司全面預算管理的有效性。
    其次,設定融資租賃公司全面預算管理目標時需要科學、合理的進行,要嚴格預算審批,不得隨意調整和變更預算,將預算管理目標逐層分解到公司的每一級、每一個環(huán)節(jié)。
    第三,要嚴格執(zhí)行預算,促使預算目標更好地實現(xiàn),做好預算的管理和控制,加強對各項業(yè)務的審批,保證公司經營活動在授權范圍內。對于預算執(zhí)行的過程進行全方位的動態(tài)化的管理,也就及時發(fā)現(xiàn)其中存在著的問題與偏差,做好針對性措施的分析。
    第四,進行科學有效的預算分析工作,將產生偏差的原因進行控制,明確責任分工,準確把握預算執(zhí)行情況,才能更好地調整和改進。
    第五,建立完善的預算考核體系是十分重要的工作,需要結合融資租賃公司的經營特點,做好全面預算控制指標的細化工作,將其分為經營規(guī)模類、經營效益類、風險控制類等多方面工作。其中經營規(guī)模類主要包括實際投入額、營業(yè)收入額和資產總額;經濟效益類主要包括凈利潤、凈資產收益率、總資產收益率、收入比率和資產負債率;風險控制類主要是指不良率。各項指標與員工績效考核緊密結合在一起,做好聯(lián)系工作,使得在各項指標落實中都發(fā)揮對員工的激勵作用,進行有效的管理和控制。
    首先需要明確編制工作的主體,進行合理的資產負債表的編制工作,做好現(xiàn)金流量的控制,將生產經營的各個方面、各環(huán)節(jié)納入預算編制的范圍,使企業(yè)的經營、投資、籌資等各方面預算之間有效銜接,更準確地反映企業(yè)的財務狀況和財務目標。第二,根據(jù)最新會計準則,統(tǒng)一預算報表的編制依據(jù),提高預算數(shù)據(jù)的可比性。
    為了獲得融資租賃公司更好地發(fā)展空間,需要從全面預算的管理工作水平出發(fā)進行有效的控制和分析工作。強化各級管理人員的思想認識水平,提升對預算管理工作的重視程度。首先,在融資租賃公司內部要深入學習全面預算管理的基礎知識,認識到全面預算管理工作的重要價值,將員工的認識能力和水平等大大提升。其次,需要在管理體系的完善程度上加以提升,各個部門的工作職責進一步明確化,在預算管理體系的有效指導和控制中,將預算管理的能力提升,責任壓實。最后,預算管理和績效考核需要緊密融合,在日常管理中,提升問題分析與處理的精準度。
    租賃公司內預算管理組織結構的優(yōu)化是保證全面預算管理工作實行的基礎之一,融資租賃公司中管理層是全面預算工作的核心負責人,全面主持各項工作。在全員全面預算管理能力和意識提升的基礎上,結合融資租賃公司經營的實際情況成立專門的全面預算管理組織,階段性工作目標明確。工作中接受專業(yè)預算編制人員的有效指導,也在管理層做好核心分析與有效把控工作,使得融資租賃公司全面管理效率提升。
    為了保證融資租賃公司全面管理工作的科學性,需要企業(yè)在不同發(fā)展階段做好戰(zhàn)略目標規(guī)劃工作,而實際全面預算管理工作的實現(xiàn),需要圍繞戰(zhàn)略發(fā)展定位等進行有效的控制,設定好長期和短期的生產經營目標,進一步實現(xiàn)戰(zhàn)略規(guī)劃目標。針對于融資租賃公司而言,首先,需要針對于自身的發(fā)展情況進行有效的控制和分析工作,確定企業(yè)的核心發(fā)展目標,制定詳細的工作計劃,在戰(zhàn)略目標的階段性分析中,落實全面預算工作。其次,預算制定等工作需要以戰(zhàn)略發(fā)展目標為有效的規(guī)劃核心,及時落實全面預算管理的一系列政策等。最后,在預算編制中,編制方法的有效應用十分關鍵,在方法應用和計劃落實中需要聘請專業(yè)人士作為指導,將方案做好前期審核與有效性分析之后,才能投入到工作落實中。企業(yè)需要圍繞各項工作,做好資源調配和科學性協(xié)調工作,分解生產經營目標,提升全面預算管理能力。
    在融資租賃公司全面預算管理執(zhí)行中,需要對預算結果加強有效控制工作,在執(zhí)行中做好階段性分析。首先,預算管理部門將預算目標下達到各個部門,為執(zhí)行工作做好前期準備,使得整體工作能力大大提升。其次,在細化預算目標管理中,要設定好完成工作的具體時間,以時間和效率為指標進行考核工作。再次,加強預算管理執(zhí)行工作中,要做好執(zhí)行影響因素的全方位分析和控制,針對可能出現(xiàn)的內容做好控制,也將實施工作進度做好匯報工作,如果出現(xiàn)了不良影響因素等,也可以及時做好調整,實現(xiàn)全方位的控制和監(jiān)督。最后,預算執(zhí)行離不開動態(tài)監(jiān)督管理工作,如果預算發(fā)生了重大變化,預算管理目標還需要進行綜合性分析和有效控制,需要按照管理方案,及時做好調整和分析,增強專業(yè)性和有效性,保證全面預算管理效果。
    完善融資租賃公司內部績效考核機制十分關鍵,可以在體系構建中將各項考核指標與預算管理工作目標結合起來,分為財務指標、非財務指標,采用定性和定量結合的方式,實現(xiàn)全方位的考核工作,提升工作人員積極性。
    租賃公司工作計劃執(zhí)行表篇十八
    一、當前工作:
    2014年元月29日中層管理人員會議以來,公司自查自律,進行律己抓工作、抓細節(jié)、抓到位,對業(yè)務開展進行了明確而又責任到人的分工,決定今后凡牽扯的業(yè)務開展,業(yè)務人員只談業(yè)務不接現(xiàn)金,公司指定專人專管所有業(yè)務的結賬與上繳工作。
    繼《大拜年》欄目開辦后,當前公司啟動《2014會寧縣名優(yōu)企業(yè)電視展播》欄目,年前已擬定并上報了有關欄目開辦的方案,原方案為:專題廣告,獨立時段,不依托任何欄目,45天為一期(采集10天,編輯與審片5天,播放30天),每期8家企業(yè)(即選中各行業(yè)1—2家參與展播),共計時長8分鐘,會寧綜合頻道定時播出。收費標準為:凡參與展播企業(yè)(單位)均按照12014—15000元的標準采編發(fā)播,保底不低于10000元,預計保底月收入8萬元,欄目占用時間為12個月,全年7期,保底年收入56萬元。
    傳媒公司工作總結計劃(公司工作總結計劃,傳媒)我去找縣工商局劉局長溝通發(fā)布等事宜時,劉局提出費用偏高,并有與本欄目聯(lián)合舉辦的意思。為此,我方回應:
    1、雙方在短期內(2月18日前)確定合作意向是否建立。
    2、如能合作,簽訂合作協(xié)議,并工商局方要保證我縣規(guī)上17家企業(yè)及規(guī)下67家企業(yè)的70%的參與率(即60家企業(yè))。
    3、合作前提下,費用降至8000元/家,播放周期為10天/期,3期/月。
    4、合作前提下,預計總收入48萬元,欄目占用總時間2個半月。就以上情況分析如下:
    1、單方發(fā)布收入比合作發(fā)布收入高,但占用時間長。
    2、合作發(fā)布時,業(yè)務由工商局聯(lián)系,我方只負責采編與發(fā)布。
    3、合作發(fā)布時,只需2個半月,剩下的時間我方可將另行開辦其他欄目。
    二、2014年傳媒公司創(chuàng)收工作計劃及預計收入情況1、傳媒公司影視中心工作計劃及預計收入情況:
    傳媒公司工作總結計劃(公司工作總結計劃,傳媒)萬元,《專題片》15萬元,《其他活動錄制》15萬元,累計創(chuàng)收154.3萬元。
    墻(預計15萬元),新莊塬鄉(xiāng)政府廣告牌、展板展架更換(預計8萬元),楊集中學、老君坡鄉(xiāng)政府制度化上墻(10萬元),其他平面業(yè)務20萬元,累計總收入:53萬元,意向突破60萬元。
    傳媒公司2014年總體創(chuàng)收力爭突破200萬元人民幣。
    三、傳媒公司人員安排情況:
    根據(jù)現(xiàn)有人員業(yè)務能力、技術力量等情況,結合今年公司業(yè)務拓展等需求,現(xiàn)擬以下部門及崗位人員:
    1、經理1名(全面帶領全員開展各項業(yè)務)2、辦公室4名具體分工如下:
    a、辦公室主任1名(負責與集團行政業(yè)務來往及傳媒公司內務工作)。
    b、活動策劃1名(負責承接的所有活動的前期策劃)c、活動撰稿1名(負責承接的所有活動的文字撰稿)。
    d、節(jié)目主持人1名(負責承接的所有活動的節(jié)目主持、影視廣告配音以及辦公室內勤等工作)。
    傳媒公司工作總結計劃(公司工作總結計劃,傳媒)3、影視中心5名具體分工如下:
    a、主任兼制作總監(jiān)1名(全面負責影視中心工作)。
    b、副主任兼制作1名(協(xié)同主任負責影視中心各項業(yè)務開展)c、影視編輯2名(負責各類影視工作的采編工作和大型活動的錄制工作)。
    d、采集員1名(負責各類影視題材的采集工作)4、平面中心5名具體分工如下:
    a、主任1名(全面負責平面中心工作)b、設計總監(jiān)1名(負責平面設計與發(fā)布工作)c、平面設計1名(負責平面設計工作)d、操作員2名(負責機械操作及安裝)。
    5、客服中心1名(客戶接待、結賬、上繳等經濟往來)以上公司人員安排累計擬定16人。
    4/20傳媒公司工作總結計劃(公司工作總結計劃,傳媒)2014年1月29日,這是傳說世界末日的第42天,也是我來到寧夏煜基集團的第173天,我本可以豪氣的說:末日就末日唄,大家一起死??墒牵F(xiàn)在的我想說,我想要好好的活著,我想看這世間繁華,想看細水長流、花開花落、潮起潮落,想看屬于我的最浪漫的事,想看煜基集團與我的共同成長。在這里的日子,是最幸福的,我找不到多華麗的詞句去形容我的這段時光,只能說我是幸福的、幸運的。幸福的是我在這里學到了太多:人生、工作、生活以及態(tài)度;幸運的是我認識了許多生活中重要的人,他們似道風景,又似道彩虹,豐富了我的世界,又絢爛了我的人生。
    傳媒公司工作總結計劃(公司工作總結計劃,傳媒)怕不學習;第三個月,我真正融入到了這個企業(yè),是煜基廣告?zhèn)髅接邢薰镜囊环葑?,與我的“戰(zhàn)友們”打成一片,同進退、共患難。我接手了維護縣內廣告牌的工作,每天的生活也就更充實了,同時,工作的信心和熱情也就更足了;第四個月,我們我團隊正式組建,開始了設計、策劃、制作、噴繪的工作,這也代表著我們的團隊正式發(fā)揮職能了,每個人開始實現(xiàn)工作價值。這段期間,我主要負責的是方案初稿的設計策劃,雖然做的還不是很成熟,便終究是自己的勞動成果,我欣喜自己離目標更近了;第五個月,除了日常的文字工作外,我又成為了廣告?zhèn)髅降摹皺n案管理員”,這種辦公室文員的工作鍛煉了我工作認真、細心、負責的態(tài)度,相信在以后的工作中,我也會貫徹落實這種精神,爭取做一個合格的策劃人員,一名優(yōu)質的企業(yè)員工;第六個月,我想要給自己本年度一個圓滿的答案。本月我的工作計劃是完成二期家居建材城前期招商的廣告宣傳方案,并做出二期家居建材城的策劃方案(討論稿),并對我半年來的工作進行總結。
    我不知道自己在這里是否還有第七、第八、第九個月,但是,我認為,只要我在這里一天,我都要發(fā)揮自己的作用,爭取在崗一天、奉獻一天、拼搏一天、進取一天、學習一天。在以后的日子里,我都會積極進取,不怕困難,一步一個腳印,踏踏實實,做一名優(yōu)秀的策劃員,一名合格的煜基員工。
    網絡技術部2014年上半年工作總結。
    6/20傳媒公司工作總結計劃(公司工作總結計劃,傳媒)2014年集團公司提出“大發(fā)展大跨越大繁榮”的發(fā)展規(guī)劃,也是全面實施各項新規(guī)劃的一年,也是繼續(xù)深化改革、解放思想的關鍵一年,我部室通過以貫徹集團公司上級制定的有利于礦區(qū)發(fā)展,有利于礦區(qū)職工生活利益為工作目標,并在實際工作中認真實施,各項工作也取得了一定成績,我部室在不影響自身工作的前提下,與其他部門配合較好的完成了上半年的各項工作,現(xiàn)將網絡技術部的工作分幾個方面總結如下:
    一、主要工作和成果。
    一月份在集團公司領導工作安排下,參與了二礦調度指揮系統(tǒng)信息化建設工程,與此同時展開了礦區(qū)有線電視數(shù)字化改造工程。我部門在公司領導的帶領下積極投入到這項工作當中。內部積極配合二礦生產實際,做到不影響生產又完成系統(tǒng)設備安裝任務。在外部積極與設備提供商聯(lián)系,提出發(fā)現(xiàn)的相應問題,協(xié)商解決方案,以確保整個工程的進度。并對二礦員工進行了有關信息化知識的培訓,并將長期的堅持下去。有線電視數(shù)字化改造工程由于新春佳節(jié)的臨近是一個時間緊,任務急的工程,工期只能提前,在提前。我部室工作人員在前端機房改造期間與廠家的技術人員通力協(xié)作,主動放棄了節(jié)假日,往往工作到深夜,第二天又早早的來到機房開始新的工作。目的只有一個,就是早日讓廣大礦區(qū)人民看到清晰的數(shù)字電視。
    二三四月份積極配合外線人員對超期服役的通信線路,老化通信。
    傳媒公司工作總結計劃(公司工作總結計劃,傳媒)電纜,故障光纜進行維修,尤其是數(shù)字信號傳輸光纜的維修,我們不等不靠,積極想方設法,精心維護,按照完好標準化對通信線路進行了調整,使通訊故障率有較大幅度的降低,保障了有線電視數(shù)字信號的傳輸,保證了礦區(qū)生產、礦區(qū)居民通訊和電視收看的正常進行。由于外線維修部門的種.種原因,我部室在此期間要抽出部分人員對機頂盒提前調試,起早貪黑,不計個人利益,圓滿的完成了此項工作。
    五月份我部室又加入到二礦驅動機房改造工程的建設項目中。此項工程是我集團公司的重點工程,要在短時間內在不間斷生產的情況下完成各種信號的改移,安裝,調試。這對我部室來說也是一次嚴峻的考驗。我們頂著五月的春雨,工作在現(xiàn)場,與二礦工作人員互相配合,充分發(fā)揮我們內吃苦,內戰(zhàn)斗的作風,交出了一份滿意答卷。
    同時我部室完善了集團公司局域網工程,到目前為止,局機關(南北辦公樓)、網絡傳媒公司、銷售公司、機電管理處、供應公司、保衛(wèi)處、培訓中心等單位已經組網完畢,信息化建設初見成效,為實現(xiàn)自動化辦公打下了堅實的基礎。積極參與集團公司信息化建設的工作當中,在保證礦區(qū)生產及居民用戶的正常收視及信息網絡維護的基礎上,根據(jù)國家信息產業(yè)發(fā)展專項資金項目申報的要求,我部室依據(jù)集團公司的實際情況,自行總結出申請報告已在上半年上報于市工信局。
    傳媒公司工作總結計劃(公司工作總結計劃,傳媒)二需要公司解決的問題。
    1.進一步加強與中國電信,鐵通公司的合作提高市場競爭力,重點是發(fā)展寬帶綜合業(yè)務。
    2.進一步完善前端機房的改造工作,解決前端機房溫度過高的問題。
    文化傳媒公司工會自2014年1月組建以來,在公司黨委和上級工會組織的正確領導下,堅持“務實、創(chuàng)新、爭先”的工會工作思路,以發(fā)展和諧穩(wěn)定勞動關系為主線,以構建工會工作堅實的組織體系為基礎,緊緊圍繞公司經營發(fā)展大局,大膽探索,努力創(chuàng)新,積極推進促進公司健康發(fā)展的各項工作,取得了較好的成效,現(xiàn)將工作情況總結如下:
    傳媒公司工作總結計劃(公司工作總結計劃,傳媒)委員們的認真討論,制定了工會職責、工會會議制度和工會委員工作職責等多項制度規(guī)定,進一步了規(guī)范工會工作程序,職工的凝聚力也得到不斷增強。
    二、積極發(fā)揮橋梁紐帶作用,圍繞發(fā)展做好本職工作工會是職工參與公司管理的橋梁,是單位聯(lián)系職工的重要紐帶。為此,日常工作中工會堅持“以人為本”的理念,始終做到以職工利益為出發(fā)點,把職工所想、所需、所急的事作為自己的事,把關心職工生活,為大家辦好事,辦實事當成一項經常性的重要工作來抓,具體體現(xiàn)在工會組織,是困難職工的“第一知情1人、第一幫扶人、第一責任人”。對生活上有困難的職工,工會及時伸出援助之手,使職工感受到組織的關懷和溫暖,增強了隊伍的凝聚力。此外,日常工作中還通過與職工的談心心活動,及時了解職工的思想動態(tài),增強領導決策的可行性、正確性。積極做好思想維穩(wěn)工作,及時把公司的決策及公司對職工的關心上傳下達,并配合公司黨組織做好宣傳教育工作,以真情贏得公司職工對工會的信任,努力引導職工樹立正確的生活、工作態(tài)度,樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀,樹立超越平凡的積極風氣。通過開展一些實實在在的活動,努力營造和形成一種關心和愛護職工的氛圍,使全系統(tǒng)職工在自學、討論、相互交流的過程中,共同學習,共同進步。
    傳媒公司工作總結計劃(公司工作總結計劃,傳媒)三、努力提升職工隊伍素質,全力打造“學習型”工會品牌職工隊伍的整體素質,關系到企業(yè)的興衰和職工自身利益的實現(xiàn),一年來,公司工會一直將加快推進職工素質建設工程作為一項重要工作,以增強廣大職工學習能力、創(chuàng)新能力為重點,(來源)以創(chuàng)建“學習型”組織為目標,緊密結合單位實際,努力營造全員學習、全程學習和工作學習化、學習工作化的風尚和制度,切實強化措施,強力推進,抓緊抓實,努力提升職工隊伍的整體素質。
    (一)堅持把職工的思想道德素質和提高法律意識結合起來強力推進。深入開展社會主義核心價值觀教育活動,把社會主義榮辱觀教育滲透到職工的思想道德之中,不斷提高職工的思想道德素質。把強化職工的思想道德素質與引導職工學習法律知識、運用法律武器和提高法律意識結合起來,利用多種形式和載體,調解職工心理矛盾沖突,使之轉化為工作動力,促進職工身心健康發(fā)展。
    (二)把精神文明的創(chuàng)建和培養(yǎng)先進職工文化結合起來強力推進。深化創(chuàng)建內涵,強化創(chuàng)建管理,營造創(chuàng)建氛圍,推進創(chuàng)建活動的社會化步伐。大力開展企業(yè)文化建設,塑造職工文化品牌,創(chuàng)造更多積極向上、職工喜聞樂見的精神文化產品和文化新形式,豐富職工的精神文化生活。
    傳媒公司工作總結計劃(公司工作總結計劃,傳媒)力。通過強化職工科學文化素質建設,推動職工掌握學習科學文化的手段,了解科學文化知識,有效地推進了職工素質的整體提升。
    四、強化工會維權機制建設,切實維護職工合法權益。
    維護職工群眾的合法權益,是工會組織的基本職責,為此,公司工會成立以來,一直十分重視維護職工合法權益工作,充分發(fā)揮工會作為職工“娘家人”的作用。日常工作中,認真貫徹落實科學發(fā)展觀,加大維護職工合法權益工作力度,提高職代會質量,特別是對于同職工利益相關的事情,我們都積極的給予關注,發(fā)現(xiàn)問題及時反映,如。。。。。。。等職工關注度較高的問題,我們多次進行了溝通、協(xié)商,避免損害職工利益的事情發(fā)生,有力保持了職工隊伍的和諧穩(wěn)定。
    五、創(chuàng)新職工文體教育形式,努力增強工會組織活力。
    管理、工程及服務質量、品牌形象、企業(yè)文化等8個方面提出合理化建議共計25條,通過活動的開展有力的增強了職工的主人翁意識,拉近了公司與員工之間的距離。
    傳媒公司工作總結計劃(公司工作總結計劃,傳媒)(二)弘揚先進文化,豐富群眾生活。組織廣大干部員工觀看了電影《飛天》,并以此作為建黨90周年活動的重要內容,在廣大干部群眾中掀起學習先進典型的熱潮。組織舉辦了慶祝建黨90周年“紅歌獻給黨”紅歌會活動,嘹亮的歌聲、傾情的演唱,充分抒發(fā)了。。。人對中國共產黨90年光輝歷程的真情頌揚,深切表達了。。。人精誠團結、凝心聚力的精神風貌,唱出了。。。人銳意進取、協(xié)力創(chuàng)新的豪邁激情,歌會活動取得了圓滿成功。
    (三)組織競技比賽,強健職工體魄。為強身健體,提高員工的團隊意識和協(xié)作精神,集團公司于2014年11月初舉辦了第四屆乒乓球比賽。我公司積極組織廣大干部員工參參加中年一組男子單打、中年二組男子單打、青年組男子單打和中年組女子單打四項比賽的角逐,并榮獲。。。。第四屆乒乓球比賽體育道德風尚獎,為公司爭得了榮譽。通過比賽,享受了運動樂趣,增強了員工凝聚力,充分展現(xiàn)了高速人積極向上的精神風貌和良好的體育道德精神。
    六、存在的問題及2014年的主要工作打算。
    一年來,公司工會工作取得了一些成績,但與下一步公司的進一步改革、建設與發(fā)展對工會組織的要求還有不少的差距。具體表現(xiàn)為:一是開拓精神還不夠,創(chuàng)新觀念有待強化。二是關心職工生活方面還需進一步加強。三是政治素質、業(yè)務能力、應變能力還需不斷提高。
    傳媒公司工作總結計劃(公司工作總結計劃,傳媒)針對存在的問題,我們將進一步總結經驗,查找不足,不斷提高管理和服務水平,積極發(fā)揮聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶作用,為公司各項事業(yè)的發(fā)展做積極的貢獻。2014年工會要做好以下幾項主要工作:
    (一)堅持黨的領導,做好工建服務黨建的各項工作。圍繞公司發(fā)展大局,準確定位,充分發(fā)揮工人階級主力軍作用;牢固樹立以職工為本,突出工會聽民聲,重民意,主動依法科學維權的職能。更好地發(fā)揮工會組織的橋梁和紐帶作用,以工會活動為有效載體,組織動員全體職工全身心投入到公司的生產經營工作中去,建造和諧友好的企業(yè)文化環(huán)境。
    (二)堅持以人為本,切實維護職工群眾合法權益。堅持以職工為本,密切聯(lián)系職工群眾,關心職工群眾生產生活,熱忱為職工群眾服務,大力抓好女職工工作,確實保障女職工特殊權益,把維護廣大職工的合法權益作為工會的出發(fā)點和落腳點。
    傳媒公司工作總結計劃(公司工作總結計劃,傳媒)實解決職工困難,真正使工會干部成為職工群眾名副其實的知心人、暖心人和貼心人。
    寒假實踐報告。
    11廣播電視學院級電編6班秦思語。
    一、實習單位介紹:武漢碧海藍天文化傳播有限公司,是一家經過長期積累高素質高。
    傳媒公司工作總結計劃(公司工作總結計劃,傳媒)司之間資源共享,并為藝員提供強大、流暢的推廣、發(fā)展平臺。公司將以積極的心態(tài),整合優(yōu)勢資源、構筑強勢發(fā)展平臺,以推廣企業(yè)形象,文化理念為宗旨,善于從平凡入手,舒展個性,激發(fā)潛質,從而造就有前途的、高素質的時尚新秀。碧海藍天為促進中國時尚文化的發(fā)展和時尚產業(yè)走向世界,我們與日本、法國、意大利、美國、香港、臺灣等國家和地區(qū)的社會團體、專業(yè)公司建立了廣泛的合作關系。碧海藍天的誕生,必將帶領模特界以及時尚界走向更高的藝術境界,為客戶提供更高層次、更高水平、更高質量的服務。碧海藍天以“堅定、開拓、信任、時尚創(chuàng)新”的企業(yè)文化理念,傳遞時尚與美麗,走出國門,邁向國際。
    有的實習員工去做關于大眾對于文化傳媒認知和喜愛程度的市場調查。實習工作也正式進入尾聲。在整個實習過程中,我得到了很大程度的鍛煉,在這段時間我學會了不少東西。無論是在理論還是實踐上,我得到了很多在學校里得不到的寶貴經驗,我想這對我以后的正式工作所起到的作用是很大的。
    三、實踐結果:在這短暫的一個月實習生活中,我深深感受到了武漢碧海藍天文化傳。
    傳媒公司工作總結計劃(公司工作總結計劃,傳媒)工作都得心應手。在公司的策劃部里我學到了很多東西,知道了怎樣做好一個活動的策劃。最重要的就是策劃書必須有質量的保證。這可以分為三個方面:第一,就是其內容必須符合文化傳媒活動的定義,即要努力做一件有意義的活動。面對一個新的活動首先要考慮他是要做一個什么樣性質的活動。第二,必須從大局出發(fā)寫活動的策劃書。即這樣的活動做出來會有什么樣的影響,其中影響包括積極的和不積極的。第三,必須要有所創(chuàng)新?,F(xiàn)在的文化傳媒無論從形式上還是內容上需要全新的拓展,似乎再有創(chuàng)新突破很難,其實不然。還是有很多突破點的。
    傳媒公司工作總結計劃(公司工作總結計劃,傳媒)想,我會好好珍惜這段時間里的一切的。很高興,我在實習期間表現(xiàn)得還算是正常,我已經可以很好地調整自己的位置,擺脫以前自己支配隊員的習慣,適應他人的派遣。我還認為自己的心態(tài)也得到了歷練。從校園走進社會的日子,我已經學會如何處理自己在全新環(huán)境的應變??梢哉f,我學會了如何讓自己在新的環(huán)境中生存。眾所周知,現(xiàn)在的生活壓力很大,工作壓力帶來很多負面影響,但是這是每個人都要面對的,該躲也躲不了的。因此,我們要積極面對工作、生活給我們的改變。工作時要有工作的狀態(tài),生活中要有生活狀態(tài),但愿畢業(yè)后的我可以積極面對自己的工作生活。開學在即,我一定要充分利用好最后的時機,多與老師溝通交流,不浪費一切可利用資源。給自己明確近期工作,為未來的發(fā)展做好準備。計劃要從自身實際出發(fā),點滴務實,時間合理,方向明確??傊?,我在這次實習中學到了很多東西,能夠讓我受益一生。我在實習中發(fā)現(xiàn)自己的不足,都會在以后的學習工作中努力加以改正,使自己更適應電視編導工作的需要。