人事檔案勞動(dòng)合同(模板23篇)

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    合同是合作雙方達(dá)成共識(shí)并明確各自權(quán)益的重要依據(jù)。編寫合同時(shí)應(yīng)當(dāng)充分考慮各種可能的情況,確保合同的靈活性和適應(yīng)性。請(qǐng)注意,合同范文只供參考,具體的合同草擬需要根據(jù)具體情況進(jìn)行調(diào)整和修改。
    人事檔案勞動(dòng)合同篇一
    甲方(用人單位):
    乙方(勞動(dòng)者):?。
    甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定,在。
    甲乙雙方約定勞動(dòng)合同自20xx年04月01日起至20xx年03月31日止。約定試用期自/年/月/日起至/年/月/日止。
    二:工作地點(diǎn)。
    三:工作內(nèi)容。
    乙方根據(jù)甲方的要求,經(jīng)過協(xié)商,從事汽運(yùn)工作,甲方根據(jù)工作需要,按照合理誠信的原則,可依法變動(dòng)乙方的工作崗位。
    四:工作時(shí)間和休息休假。
    (一)甲方實(shí)行每天8小時(shí)工作制,每周一至周五工作,周六、周日休息。
    (二)甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間,控制加班加點(diǎn),保證乙方的休息和身心健康;甲方因工作需要必須加班加點(diǎn)的,在征得乙方同意后,依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)的工資。
    (三)甲方依法為乙方安排帶薪年休假,具體休假時(shí)間雙方協(xié)商決定。
    五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)病危害防護(hù)。
    (一)甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,應(yīng)向乙方進(jìn)行告知,并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,防止勞動(dòng)中的傷亡事故,減少職業(yè)病危害。
    (二)甲方必須向乙方提供符合合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品;安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查,并在乙方離職前進(jìn)行職業(yè)健康檢查。
    (三)乙方在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),有權(quán)拒絕執(zhí)行。
    (四)甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定,對(duì)乙方進(jìn)行保護(hù)。
    (五)乙方患病或非因工負(fù)傷的,甲方按照國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定執(zhí)行。六:勞動(dòng)報(bào)酬。
    甲方每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,不得苛刻或者拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時(shí)間或依法簽訂勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng),甲方向乙方支付工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
    (一)甲方承諾每月10日為發(fā)薪日。
    (二)乙方在試用期內(nèi)工資為/元。
    (三)甲方對(duì)乙方實(shí)行基本工資和績(jī)效工資相結(jié)合的工資分配方法,乙方的基本工資確定為元,以后根據(jù)內(nèi)部工資分配方法調(diào)整其工資;績(jī)效工資根據(jù)乙方的工資業(yè)績(jī)、勞動(dòng)成果和時(shí)間貢獻(xiàn)按照內(nèi)部工資分配方法考核確定。
    (四)甲方根據(jù)公司經(jīng)營效益、當(dāng)?shù)卣嫉墓べY指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價(jià)位等,合理提高乙方工資。
    七:社會(huì)保險(xiǎn)。
    (一)雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn),按時(shí)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分,由甲方在乙方的工資中代扣繳。
    (二)甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),并每年向職工公布公司全年的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納情況,接受職工監(jiān)督。
    (三)如乙方發(fā)生工傷事故,甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治,或提供可能的幫助,并在規(guī)定的時(shí)間內(nèi),向勞動(dòng)保障部門提出工傷認(rèn)定的申請(qǐng),為乙方辦理勞動(dòng)能力的鑒定,并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù)。
    八:經(jīng)雙方協(xié)商一致,達(dá)成以下條款:
    (一)勞動(dòng)合同依法簽訂,即具有法律約束力,雙方應(yīng)當(dāng)全面履行,并嚴(yán)格依法執(zhí)行勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂和給付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定。
    (二)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,可以協(xié)商解決,不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
    (三)甲方違反勞動(dòng)法律、法規(guī)和規(guī)章,損害乙方合法權(quán)益的,乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門和有關(guān)部門投訴。
    十、其他事項(xiàng)。
    (一)勞動(dòng)合同期內(nèi),乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化的,應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方,以便聯(lián)系。
    (二)本合同未盡事宜,雙方平等協(xié)商解決。
    (三)本合同不得涂改。
    (四)本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,同具法律效率。
    甲方(公章):_________乙方(公章):_________。
    法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________。
    _________年____月____日_________年____月____日。
    人事檔案勞動(dòng)合同篇二
    合同編號(hào)()。
    甲方:有限公司。
    乙方:(身份證號(hào):)。
    根據(jù)國家和本地人事勞動(dòng)管理規(guī)定和本公司員工聘用辦法,雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上,經(jīng)協(xié)商一致同意簽訂本聘用合同。
    一、試用期及試用期待遇。
    1、甲方對(duì)乙方的試用期為一個(gè)月,自年月日至年月日止,試用期內(nèi)甲方可隨時(shí)解除合同。
    2、試用期內(nèi)乙方為每月元。
    二、聘用期限。
    試用期滿后,經(jīng)甲方考核符合聘用條件,甲方正式聘用乙方聘用期限自年月日至年月日止。
    三、崗位。
    本合同簽訂時(shí),雙方約定乙方在甲方的崗位為,預(yù)計(jì)為年。
    該崗位要求乙方需具備以下條件:(學(xué)歷、職稱、工作經(jīng)歷、專業(yè)知識(shí)包括相應(yīng)證件)。
    四、薪金。
    試用期滿后,甲方根據(jù)乙方崗位情況,支付與乙方崗位相配的薪金,具體標(biāo)準(zhǔn)為:
    五、甲方的責(zé)、權(quán)、利。
    1、為乙方提供國家規(guī)定的勞動(dòng)安全和必需的工作條件;。
    2、依據(jù)按勞分配原則,支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬;。
    3、為乙方提供公司規(guī)定的福利待遇和勞動(dòng)保護(hù);。
    4、為乙方提供提升業(yè)務(wù)能力的教育培訓(xùn)機(jī)會(huì);。
    5、要求乙方遵守國家法律法規(guī);。
    6、對(duì)于乙方工作不力嚴(yán)重影響工程進(jìn)度及質(zhì)量及管理時(shí),有權(quán)對(duì)乙方工作行為決定進(jìn)行處罰或解除聘用合同。
    六、乙方的責(zé)、權(quán)、利。
    1、具有為甲方誠實(shí)、敬業(yè)工作的義務(wù);。
    2、遵守國家法律法規(guī)和公司各項(xiàng)規(guī)章制度;。
    3、維護(hù)公司聲譽(yù)及正當(dāng)利益;。
    4、享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇;。
    5、享有國家、地方政府規(guī)定公司的權(quán)利和就業(yè)保障權(quán)利。
    6、公司規(guī)章制度的認(rèn)可條款。
    7、擁有甲方授予的職權(quán),并承擔(dān)自身工作所產(chǎn)生的全部責(zé)任。
    8、認(rèn)真履行職責(zé),對(duì)涉及工程質(zhì)量、工期、造價(jià)等較大問題變更時(shí),乙方應(yīng)及時(shí)通知甲方并由甲方做出最終處理意見。
    七、本合同簽訂后,乙方將有機(jī)會(huì)了解、熟悉甲方公司整個(gè)管理規(guī)章體系。乙方除有異議保留外,將視作無條件認(rèn)可管理規(guī)章體系,雙方都有按規(guī)章執(zhí)行和保障的義務(wù)。
    八、保證書條款。
    乙方將在一份保證書簽字,承擔(dān)遵守規(guī)章和保守公司專有技術(shù)、秘密的責(zé)任,由此造成的損失,由乙方承擔(dān)法律責(zé)任。
    九、合同解除。
    (一)因乙方有如下過失行為之一,甲方可以即時(shí)解除本合同:
    1、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律,觸犯公司勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)章;。
    2、嚴(yán)重失職,營私舞弊,給公司造成重大損失的;。
    人事檔案勞動(dòng)合同篇三
    合同編號(hào)()。
    甲方:有限公司。
    乙方:(身份證號(hào):)。
    根據(jù)國家和本地人事勞動(dòng)管理規(guī)定和本公司員工聘用辦法,雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上,經(jīng)協(xié)商一致同意簽訂本聘用合同。
    1、甲方對(duì)乙方的試用期為一個(gè)月,自年月日至年月日止,試用期內(nèi)甲方可隨時(shí)解除合同。
    2、試用期內(nèi)乙方為每月元。
    試用期滿后,經(jīng)甲方考核符合聘用條件,甲方正式聘用乙方聘用期限自年月日至年月日止。
    本合同簽訂時(shí),雙方約定乙方在甲方的崗位為,預(yù)計(jì)為年。
    該崗位要求乙方需具備以下條件:(學(xué)歷、職稱、工作經(jīng)歷、專業(yè)知識(shí)包括相應(yīng)證件)。
    試用期滿后,甲方根據(jù)乙方崗位情況,支付與乙方崗位相配的薪金,具體標(biāo)準(zhǔn)為:
    1、為乙方提供國家規(guī)定的勞動(dòng)安全和必需的工作條件;。
    2、依據(jù)按勞分配原則,支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬;。
    3、為乙方提供公司規(guī)定的福利待遇和勞動(dòng)保護(hù);。
    4、為乙方提供提升業(yè)務(wù)能力的教育培訓(xùn)機(jī)會(huì);。
    5、要求乙方遵守國家法律法規(guī);。
    6、對(duì)于乙方工作不力嚴(yán)重影響工程進(jìn)度及質(zhì)量及管理時(shí),有權(quán)對(duì)乙方工作行為決定進(jìn)行處罰或解除聘用合同。
    1、具有為甲方誠實(shí)、敬業(yè)工作的義務(wù);。
    2、遵守國家法律法規(guī)和公司各項(xiàng)。
    規(guī)章制度。
    3、維護(hù)公司聲譽(yù)及正當(dāng)利益;。
    4、享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇;。
    5、享有國家、地方政府規(guī)定公司的權(quán)利和就業(yè)保障權(quán)利。
    6、公司規(guī)章制度的認(rèn)可條款。
    7、擁有甲方授予的職權(quán),并承擔(dān)自身工作所產(chǎn)生的全部責(zé)任。
    8、認(rèn)真履行職責(zé),對(duì)涉及工程質(zhì)量、工期、造價(jià)等較大問題變更時(shí),乙方應(yīng)及時(shí)通知甲方并由甲方做出最終處理意見。
    七、本合同簽訂后,乙方將有機(jī)會(huì)了解、熟悉甲方公司整個(gè)管理規(guī)章體系。乙方除有異議保留外,將視作無條件認(rèn)可管理規(guī)章體系,雙方都有按規(guī)章執(zhí)行和保障的義務(wù)。
    乙方將在一份保證書簽字,承擔(dān)遵守規(guī)章和保守公司專有技術(shù)、秘密的責(zé)任,由此造成的損失,由乙方承擔(dān)法律責(zé)任。
    (一)因乙方有如下過失行為之一,甲方可以即時(shí)解除本合同:
    1、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律,觸犯公司勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)章;。
    2、嚴(yán)重失職,給公司造成重大損失的;。
    3、被依法追究刑事責(zé)任或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的,
    (二)因乙方有如下非過失行為之一,甲方可以解除本合同:
    2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作;。
    3、本合同訂立所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本公司無法履行。
    此時(shí)甲方須提前30日向乙方發(fā)出書面通知。
    甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)入法定整頓期間或經(jīng)營財(cái)務(wù)狀況嚴(yán)重惡化,確需裁員的,須提前30日向乙方作書面通知。如甲方在個(gè)月重新錄用人員,乙方有優(yōu)先權(quán)。
    (三)因乙方有如下情況之一,甲方不得解除本合同;。
    1、患非職業(yè)病或非因工負(fù)傷,在確定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
    2、患職業(yè)病或因工負(fù)傷,經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確定部分或全部喪失的;。
    3、如為女職工時(shí),在孕期、產(chǎn)期、內(nèi)的;。
    4、國家法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情況。
    (四)乙方在以下情況之一,可以提出解除或終止本合同:
    1、甲方不履行本合同的;。
    2、甲方違反國家法律、法律,侵害乙方合法權(quán)益的;。
    3、甲方勞動(dòng)安全、工作條件不合國家規(guī)定,損害乙方安全、健康的;。
    4、甲方未按規(guī)定支付報(bào)酬;。
    5、乙方因參軍、升學(xué)或經(jīng)批準(zhǔn)出國定居的;。
    6、屬正常工作調(diào)動(dòng)的;。
    7、乙方有正當(dāng)理由,確定不能繼續(xù)在甲方工作的。
    乙方解除或終止本合同,須提前30日向甲方作書面通知。
    1、乙方違反保密事項(xiàng),給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)補(bǔ)償和賠償責(zé)任。
    5、乙方患非職業(yè)病或非因工負(fù)傷,仍不能從事原工作的或另行安排的工作解除本合同,每滿1年發(fā)給相當(dāng)于1個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,同時(shí)發(fā)給不低于6個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),患重病另增加不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的50%,患絕癥另增加不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的100%。
    1、乙方在合同期內(nèi),因發(fā)生傷亡事故,甲方按國家和公司相關(guān)文件處理。
    2、甲方如提供給乙方進(jìn)修培訓(xùn)費(fèi)用、住房資助費(fèi)、戶口調(diào)動(dòng)城市增容費(fèi)等事項(xiàng),要求乙方有一定的服務(wù)年限,在此服務(wù)年限內(nèi),乙方離開甲方公司,須按甲方辦法賠償經(jīng)濟(jì)損失。
    2、乙方在合同期內(nèi)無正當(dāng)理由,未經(jīng)甲方許可,擅自違反勞動(dòng)合同或自行離職的,應(yīng)賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失。
    1、在執(zhí)行合同有效期內(nèi),任何一方情況發(fā)生變化,需要變更合同時(shí),應(yīng)書面送達(dá)另一方,另一方應(yīng)在15日內(nèi)作出書面答復(fù)。
    2、雙方協(xié)商一致同意,方可變更合同有關(guān)內(nèi)容,變更后的合同或合同附件由雙方簽字生效。
    3、雙方協(xié)商不成的,本合繼續(xù)有效。
    人事檔案勞動(dòng)合同篇四
    根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國民法典》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
    第一條。
    甲方_________。
    法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人_________。
    注冊(cè)地址_________。
    經(jīng)營地址_________。
    第二條。
    乙方_________。
    性別_________。
    戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))_________。
    居民身份證號(hào)碼_________。
    或者其他有效證件名稱_________。
    證件號(hào)碼_________。
    在甲方工作起始時(shí)間_________年___月___日。
    家庭住址_________。
    郵政編碼_________。
    在京居住地址_________。
    郵政編碼_________。
    戶口所在地_________省(市)_________區(qū)(縣)_________街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))。
    第三條本合同于_________年___月___日生效。
    第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任的以下工作:_________。
    第五條乙方的工作時(shí)間為:_________。
    第六條乙方完成本合同約定的工作內(nèi)容后,甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬,勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)_________元。
    甲方向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬的周期不得超過15日。
    支付勞動(dòng)報(bào)酬的其他約定_________。
    第七條甲方應(yīng)當(dāng)按照北京市工傷保險(xiǎn)的規(guī)定為乙方繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。
    第九條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制,加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平。
    第十條甲乙雙方可以隨時(shí)終止勞動(dòng)合同。
    第十一條甲方違反本合同的約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或支付的小時(shí)工資低于北京市非全日制從業(yè)人員小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障監(jiān)察部門舉報(bào)。
    第十二條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容:_________。
    第十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
    當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
    第十四條本合同的附件如下:_________。
    第十五條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第十六條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
    甲方(公章)_________乙方(簽字或蓋章)_________。
    法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人_________。
    (簽字或蓋章)。
    簽訂日期:_________年___月___日
    附件。
    經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,對(duì)本合同做以下變更:
    甲方(公章)_________乙方(簽字或蓋章)_________。
    法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人_________。
    (簽字或蓋章)。
    _________年___月___日。
    人事檔案勞動(dòng)合同篇五
    甲方:
    乙方:(企(事)業(yè)單位)。
    (注冊(cè)號(hào)、批準(zhǔn)機(jī)關(guān)及批準(zhǔn)時(shí)間):
    根據(jù)《安徽省人事外包辦法(試行)》和國家有關(guān)政策,甲方接受乙方的委托,為乙方提供人事外包服務(wù),經(jīng)雙方協(xié)商,達(dá)成如下協(xié)議。
    一、甲方可為乙方提供以下16項(xiàng)人事外包服務(wù),乙方可全部委托外包,也可部分委托外包:
    1、外包委托單位制定人員發(fā)展規(guī)劃和人事制度改革方案;。
    2、外包人員招聘業(yè)務(wù);。
    3、外包人員仲裁;。
    4、外包人員考核;。
    5、外包實(shí)施員工培訓(xùn);。
    6、外包中專以上學(xué)歷或初級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱的人員流動(dòng)手續(xù);。
    7、外包保存人事關(guān)系、人事檔案;。
    8、外包大中專畢業(yè)生見習(xí)期滿后的轉(zhuǎn)正定級(jí)、專業(yè)技術(shù)人員的職稱資格考評(píng);。
    9、外包辭職、辭退人員原工作身份認(rèn)定手續(xù);。
    10、外包繳納社會(huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn)金;。
    12、代管黨團(tuán)組織關(guān)系、戶籍和糧食關(guān)系;。
    13、代辦婚姻登記證明;。
    14、外包聘用合同鑒證;。
    15、外包其他人事業(yè)務(wù)和人事管理工作(以補(bǔ)充條款為準(zhǔn))。
    二、乙方選擇以下項(xiàng)委托甲方進(jìn)行人事外包:
    三、雙方責(zé)任及義務(wù):
    1、甲乙雙方要嚴(yán)格按照《安徽省人事外包辦法(試行)》的規(guī)定以及國家、省的有關(guān)政策,認(rèn)真履行本協(xié)議規(guī)定的各項(xiàng)條款。
    2、甲方在人事外包期間要及時(shí)向乙方通報(bào)、解釋國家的有關(guān)人事制度和政策規(guī)定。
    3、乙方應(yīng)及時(shí)向甲方提供外包人事業(yè)務(wù)所需的有關(guān)證明和材料,包括:
    (1)在工商行政管理部門注冊(cè)及變更情況。
    (2)委托管理人員的人事關(guān)系(行政、工資介紹信或就業(yè)證明)、檔案及聘用合同或協(xié)議。
    (3)按檔案管理規(guī)定必須存入檔案的有關(guān)材料。
    (4)辦理其他人事業(yè)務(wù)所需的有關(guān)材料。
    4、甲方如未按本協(xié)議書規(guī)定辦理人事外包業(yè)務(wù),乙方有權(quán)拒絕付給服務(wù)費(fèi)或要求甲方退款。
    5、乙方如不按本協(xié)議書規(guī)定繳納人事外包服務(wù)費(fèi)用,甲方有權(quán)停止對(duì)乙方的人事外包服務(wù)。
    四、收費(fèi)及標(biāo)準(zhǔn)。
    1、人事外包協(xié)議書一經(jīng)甲乙雙方簽訂,乙方需按照委托外包的項(xiàng)目和時(shí)間向甲方繳納服務(wù)費(fèi)(不滿一年按一年收費(fèi)),甲方負(fù)責(zé)出具符合規(guī)定的收費(fèi)收據(jù)。
    2、人事外包服務(wù)的收費(fèi)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn),按國家、省規(guī)定執(zhí)行。
    五、其它。
    1、委托期內(nèi),乙方對(duì)委托管理人員由于解聘、辭聘等各種原因致使被外包人脫離本單位的情況,應(yīng)及時(shí)以書面形式通知甲方,并辦理中止委托的有關(guān)手續(xù)。
    2、乙方由于停業(yè)、變更、破產(chǎn)等原因被注銷營業(yè)執(zhí)照,應(yīng)在1個(gè)月內(nèi)與甲方辦理解除人事外包協(xié)議手續(xù),并妥善處理委托人員的人事關(guān)系和檔案。
    3、本協(xié)議一式2份,甲乙雙方個(gè)執(zhí)1份,自雙方代表簽字蓋章之日生效,有效期自年月日起至年月日止。
    4、本協(xié)議未盡事宜,可由甲乙雙方簽定補(bǔ)充條款,補(bǔ)充條款與本協(xié)議具有同等效力。
    甲方代表(簽字)乙方代表(簽字)。
    蓋章蓋章。
    年月日年月日。
    人事檔案勞動(dòng)合同篇六
    甲方(用人單位):
    乙方(勞動(dòng)者):
    住址:
    身份證號(hào)碼:
    甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上,按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律規(guī)定,就甲方招用乙方一事,經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成本合同,供雙方遵照?qǐng)?zhí)行:
    1、本勞動(dòng)合同為(選擇其中一項(xiàng)并填寫完整):
    a、有固定期限勞動(dòng)合同:年月日至年月日;。
    b、無固定期限勞動(dòng)合同;年月年月日;。
    第二條、工作地點(diǎn):湖南省(自治區(qū)、直轄市)長沙市(縣)。
    第三條、工作內(nèi)容:
    1、乙方同意在甲方部門(或崗位)擔(dān)任職務(wù),乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責(zé)要求執(zhí)行。
    2、若因乙方不勝任該工作,甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調(diào)整,甲方可以提前30日通知乙方解除勞動(dòng)合同,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照國家規(guī)定發(fā)放。
    3、在工作過程中,因乙方存在嚴(yán)重過失或者故意造成甲方損失的,甲方有權(quán)向乙方追償。
    第四條、工作時(shí)間和休息休假:
    1、工作時(shí)間:標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,甲方保證乙方每天工作不超過8小時(shí),每周工作不超過40小時(shí)。
    2、休息休假:甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。
    第五條、勞動(dòng)報(bào)酬:
    1、乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元(大寫)年(大寫)(若實(shí)行計(jì)件工資的按照以下標(biāo)準(zhǔn)計(jì)法工資:)。
    2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要,甲方安排乙方延長工作時(shí)間或者在休息日或者法定休假日工作的,甲方按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班費(fèi)。
    第六條、社會(huì)保險(xiǎn):
    1、甲方按照國家的規(guī)定為乙方辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn),繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);。
    2、依法應(yīng)由乙方個(gè)人負(fù)擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),甲方從乙方應(yīng)得工資中扣繳,乙方不得有異議。
    第七條、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù):
    甲方為乙方提供勞動(dòng)所必需的工具和場(chǎng)所,以及其他勞動(dòng)條件;保證工作場(chǎng)所的符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件,并依法采取安全防范措施,預(yù)防職業(yè)病。
    第八條、甲方依法制定和完善各項(xiàng)規(guī)章制度,乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守。
    第九條、乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、公司機(jī)密等任何不宜對(duì)外公開的事項(xiàng),否則造成甲方損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
    第十條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時(shí),未與其他任何單位保持勞動(dòng)關(guān)系或者簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。否則,給其他單位造成損失的,由乙方單獨(dú)承擔(dān)責(zé)任,與甲方無關(guān)。
    2、有關(guān)解除或終止勞動(dòng)合同的事項(xiàng),按照《勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    3、在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí),乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項(xiàng)以及甲方交付乙方使用的財(cái)物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的,由乙方賠償。
    4、因解除或者終止勞動(dòng)合同,乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,但乙方未與甲方辦理工作交接前,甲方暫不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
    第十二條、因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議,雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的,任何一方可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
    第十三條、本合同未約定的事項(xiàng),按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。
    第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效,一式二份,雙方各執(zhí)一份,本合同的任何條款的變更,應(yīng)當(dāng)以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。
    甲方(公章):_________乙方(公章):_________。
    法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________。
    _________年____月____日_________年____月____日。
    人事檔案勞動(dòng)合同篇七
    甲方:(簡(jiǎn)稱甲方)。
    乙方:身份證號(hào)碼:家庭住址:現(xiàn)住杭州地址。
    甲乙雙方根據(jù)國家《勞動(dòng)法》和杭州市有關(guān)法規(guī),在平等自愿和協(xié)商一致的基礎(chǔ)上并結(jié)合甲方的特點(diǎn)及乙方的實(shí)際情況,簽訂本合同:
    一、乙方的工作崗位為:
    二、本合同適應(yīng)下列第()種形式:
    (1)固定的期限:合同期為日起至月。
    (2)無固定期限:合同從年。
    (3)試用期限:合同期為月,即從年至月。
    三、工資報(bào)酬。
    (1)甲方為乙方提供基礎(chǔ)工資元/月/年;。
    (2)試用期甲方為乙方提供基礎(chǔ)工資為/月。
    (3)提成和獎(jiǎng)金按甲方的規(guī)定執(zhí)行。加班工資參照國家有關(guān)法律和公司員工手冊(cè)執(zhí)行。
    (4)甲方發(fā)放工資的日期為每月15~20日。
    四、社會(huì)保險(xiǎn)采用下列第種:
    (1)甲乙雙方在合同期內(nèi)應(yīng)按法律及有關(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn),繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),其中應(yīng)由乙方本人承擔(dān)部分,由甲方從乙方的工資中扣除。
    (2)因乙方已經(jīng)自己在其他地方交納社會(huì)保險(xiǎn),并不愿意將社會(huì)保險(xiǎn)賬戶轉(zhuǎn)移到甲方,故乙方要求甲方將應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)每月與工資一起發(fā)給乙方自行繳納,甲方不承擔(dān)關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)的一切責(zé)任(但不限工傷醫(yī)療等費(fèi)用),如因乙方未繳納,甲方不承擔(dān)關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)的任何責(zé)任(但不限工傷醫(yī)療等費(fèi)用)。
    五、甲方應(yīng)按國家規(guī)定提供安全衛(wèi)生的勞動(dòng)條件,對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,按規(guī)定做好女職工、危險(xiǎn)性較大的特種作業(yè)人員的勞動(dòng)保護(hù)。乙方在勞動(dòng)過程中,必須嚴(yán)格遵守國家和甲方制定的安全生產(chǎn)操作規(guī)程。
    六、在勞動(dòng)合同期內(nèi),雙方應(yīng)自覺遵守國家法律、法規(guī)及甲方的有關(guān)規(guī)章和制度。如乙方違反法律、法規(guī)、公司勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度等行為,甲方可根據(jù)情節(jié)輕重,給予相應(yīng)的處罰,直至解除勞動(dòng)合同。
    七、甲、乙雙方協(xié)商一致的,可以解除勞動(dòng)合同。
    八、乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同;。
    (一)乙方應(yīng)聘時(shí)隱瞞事實(shí),在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
    (二)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;。
    (三)嚴(yán)重失職,營私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;。
    (四)被依法追究刑事責(zé)任的;。
    (五)有貪污、盜竊、賭博、打架斗毆等違法行為的;。
    (六)其他甲方可以解除勞動(dòng)合同的情形。
    九、有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同:
    (一)在試用期的;。
    (二)甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;。
    (三)甲方未按照勞動(dòng)合同的約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;。
    (四)甲方違反勞動(dòng)合同,嚴(yán)重侵害乙方合法權(quán)益的。
    十、有下列情形之一者,甲方可以解除勞動(dòng)合同,但應(yīng)提前30天以書面形式通知乙方:
    (二)乙方不能勝任工作,經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;。
    (三)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能達(dá)成協(xié)議的。
    十一、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,確需裁減人員的,應(yīng)當(dāng)提前30天向甲方工會(huì)或者全體職工說明情況,聽取工會(huì)或職工的意見,經(jīng)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門報(bào)告后,可以裁減乙方。
    十二、乙方有下列情形之一者,甲方不得解除勞動(dòng)合同:
    (一)患職業(yè)病或因公負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動(dòng)能力的;。
    (二)患病或負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
    (三)符合計(jì)劃生育政策的女職工在孕期、產(chǎn)期的哺乳期的;。
    (四)其它不可抗力事件,使乙方不能履行合同的;。
    (五)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    十三、乙方無論以何種原因離職,都有移交工作的義務(wù)。
    十四、單方違反勞動(dòng)合同,給對(duì)方造成損失的,應(yīng)當(dāng)根據(jù)損害的后果和責(zé)任大小承擔(dān)違約責(zé)任。
    十五、其它事項(xiàng):
    (一)甲方根據(jù)乙方工作性質(zhì)、崗位的需要,如果需要簽訂其它補(bǔ)充協(xié)議的,另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議(補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力)。
    (二)甲方的《員工守則》作為本合同附件,在簽訂合同前,乙方應(yīng)認(rèn)真閱讀。合同簽訂后雙方要嚴(yán)格履行合同條款。
    十六、其它事項(xiàng)本合同沒有訂明的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行或雙方協(xié)商解決,雙方需要變更勞動(dòng)合同內(nèi)容的,應(yīng)當(dāng)遵守平等自愿、協(xié)商一致的原則。本合同訂明的事項(xiàng),與新法律、法規(guī)有抵觸的,按新法律、法規(guī)執(zhí)行。
    十七、本合同簽訂后,雙方必須嚴(yán)格履行。本合同一式四份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,另二份交給當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門和工會(huì)備案,均具同等效力。
    甲方(公章):_________乙方(公章):_________。
    法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________。
    _________年____月____日_________年____月____日。
    人事檔案勞動(dòng)合同篇八
    甲方:
    乙方:
    甲、乙雙方依據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定,經(jīng)友好協(xié)商,就甲方委托乙方提供人事服務(wù)事宜,達(dá)成如下條款:
    一、代理服務(wù)范圍。
    甲乙雙方開辦的服務(wù)代理范圍是現(xiàn)已開設(shè)和今后需增開的各種社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金的代繳,不含申領(lǐng)、享受等服務(wù)。
    二、本合同期限從年月日至年月日止。
    三、甲方的責(zé)任。
    1、甲方按乙方的需求提供下列第(。
    2、甲方應(yīng)盡可能協(xié)助乙方做好社會(huì)保險(xiǎn)代理工作,并盡可能為乙方提供方便。
    四、乙方的責(zé)任。
    1、按甲方的需求,乙方應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供相關(guān)資料;。
    3、乙方自合同簽訂之日起,根據(jù)委托甲方代理內(nèi)容,每月10日以前,乙方將委托代理的相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用及甲方規(guī)定的人事代理費(fèi)(人事代理費(fèi)每人每月50元)存入甲方帳戶。(開戶行:中國工商銀行無錫城中支行;帳號(hào):1103020xx920xx42771)。
    4、乙方需要在繳納的費(fèi)用到期前一個(gè)月到甲方續(xù)繳有關(guān)代理費(fèi)用,不按時(shí)續(xù)繳的,甲方將停止一切代理服務(wù),其造成的后果,均由乙方自行承擔(dān)。
    5、乙方終止人事代理合同書需提前一個(gè)月通知甲方,否則乙方已繳的代理費(fèi)甲方不予退還。
    五、其它條款。
    1、本合同未盡事宜,經(jīng)雙方協(xié)商一致后,可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議;。
    2、本合同一式貳份,甲、乙雙方各執(zhí)壹份;。
    3、本合同自雙方簽字蓋章后生效。
    甲方(公章):_________乙方(公章):_________。
    法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________。
    _________年____月____日_________年____月____日。
    人事檔案勞動(dòng)合同篇九
    合同編號(hào)()。
    甲方:有限公司。
    乙方:(身份證號(hào):)。
    根據(jù)國家和本地人事勞動(dòng)管理規(guī)定和本公司員工聘用辦法,雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上,經(jīng)協(xié)商一致同意簽訂本聘用合同。
    一、試用期及試用期待遇。
    1、甲方對(duì)乙方的試用期為一個(gè)月,自年月日至年月日止,試用期內(nèi)甲方可隨時(shí)解除合同。
    2、試用期內(nèi)乙方為每月元。
    二、聘用期限。
    試用期滿后,經(jīng)甲方考核符合聘用條件,甲方正式聘用乙方聘用期限自年月日至年月日止。
    三、崗位。
    本合同簽訂時(shí),雙方約定乙方在甲方的崗位為,預(yù)計(jì)為年。
    該崗位要求乙方需具備以下條件:(學(xué)歷、職稱、工作經(jīng)歷、專業(yè)知識(shí)包括相應(yīng)證件)。
    四、薪金。
    試用期滿后,甲方根據(jù)乙方崗位情況,支付與乙方崗位相配的薪金,具體標(biāo)準(zhǔn)為:
    五、甲方的責(zé)、權(quán)、利。
    1、為乙方提供國家規(guī)定的勞動(dòng)安全和必需的工作條件;。
    2、依據(jù)按勞分配原則,支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬;。
    3、為乙方提供公司規(guī)定的福利待遇和勞動(dòng)保護(hù);。
    4、為乙方提供提升業(yè)務(wù)能力的教育培訓(xùn)機(jī)會(huì);。
    5、要求乙方遵守國家法律法規(guī);。
    6、對(duì)于乙方工作不力嚴(yán)重影響工程進(jìn)度及質(zhì)量及管理時(shí),有權(quán)對(duì)乙方工作行為決定進(jìn)行處罰或解除聘用合同。
    六、乙方的責(zé)、權(quán)、利。
    1、具有為甲方誠實(shí)、敬業(yè)工作的義務(wù);。
    2、遵守國家法律法規(guī)和公司各項(xiàng)規(guī)章制度;。
    3、維護(hù)公司聲譽(yù)及正當(dāng)利益;。
    4、享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇;。
    5、享有國家、地方政府規(guī)定公司的權(quán)利和就業(yè)保障權(quán)利。
    6、公司規(guī)章制度的認(rèn)可條款。
    7、擁有甲方授予的職權(quán),并承擔(dān)自身工作所產(chǎn)生的全部責(zé)任。
    8、認(rèn)真履行職責(zé),對(duì)涉及工程質(zhì)量、工期、造價(jià)等較大問題變更時(shí),乙方應(yīng)及時(shí)通知甲方并由甲方做出最終處理意見。
    七、本合同簽訂后,乙方將有機(jī)會(huì)了解、熟悉甲方公司整個(gè)管理規(guī)章體系。乙方除有異議保留外,將視作無條件認(rèn)可管理規(guī)章體系,雙方都有按規(guī)章執(zhí)行和保障的義務(wù)。
    八、保證書條款。
    乙方將在一份保證書簽字,承擔(dān)遵守規(guī)章和保守公司專有技術(shù)、秘密的責(zé)任,由此造成的損失,由乙方承擔(dān)法律責(zé)任。
    九、合同解除。
    (一)因乙方有如下過失行為之一,甲方可以即時(shí)解除本合同:
    1、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律,觸犯公司勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)章;。
    2、嚴(yán)重失職,徇私作弊,給公司造成重大損失的;。
    3、被依法追究刑事責(zé)任或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的,
    (二)因乙方有如下非過失行為之一,甲方可以解除本合同:
    2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作;。
    3、本合同訂立所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本公司無法履行。
    此時(shí)甲方須提前30日向乙方發(fā)出書面通知。
    甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)入法定整頓期間或經(jīng)營財(cái)務(wù)狀況嚴(yán)重惡化,確需裁員的,須提前30日向乙方作書面通知。如甲方在個(gè)月重新錄用人員,乙方有優(yōu)先權(quán)。
    (三)因乙方有如下情況之一,甲方不得解除本合同;。
    1、患非職業(yè)病或非因工負(fù)傷,在確定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
    2、患職業(yè)病或因工負(fù)傷,經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確定部分或全部喪失的;。
    3、如為女職工時(shí),在孕期、產(chǎn)期、內(nèi)的;。
    4、國家法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情況。
    (四)乙方在以下情況之一,可以提出解除或終止本合同:
    1、甲方不履行本合同的;。
    2、甲方違反國家法律、法律,侵害乙方合法權(quán)益的;。
    3、甲方勞動(dòng)安全、工作條件不合國家規(guī)定,損害乙方安全、健康的;。
    4、甲方未按規(guī)定支付報(bào)酬;。
    5、乙方因參軍、升學(xué)或經(jīng)批準(zhǔn)出國定居的;。
    6、屬正常工作調(diào)動(dòng)的;。
    7、乙方有正當(dāng)理由,確定不能繼續(xù)在甲方工作的。
    乙方解除或終止本合同,須提前30日向甲方作書面通知。
    十、解除本合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
    1、乙方違反保密事項(xiàng),給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)補(bǔ)償和賠償責(zé)任。
    5、乙方患非職業(yè)病或非因工負(fù)傷,仍不能從事原工作的或另行安排的工作解除本合同,每滿1年發(fā)給相當(dāng)于1個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,同時(shí)發(fā)給不低于6個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),患重病另增加不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的50%,患絕癥另增加不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的100%。
    十一、其他約定事項(xiàng)。
    1、乙方在合同期內(nèi),因發(fā)生傷亡事故,甲方按國家和公司相關(guān)文件處理。
    2、甲方如提供給乙方進(jìn)修培訓(xùn)費(fèi)用、住房資助費(fèi)、戶口調(diào)動(dòng)城市增容費(fèi)等事項(xiàng),要求乙方有一定的服務(wù)年限,在此服務(wù)年限內(nèi),乙方離開甲方公司,須按甲方辦法賠償經(jīng)濟(jì)損失。
    十二、違約責(zé)任。
    1、甲方違反本勞動(dòng)合同給乙方造成損失的,應(yīng)按乙方受損情況賠償;。
    2、乙方在合同期內(nèi)無正當(dāng)理由,未經(jīng)甲方許可,擅自違反勞動(dòng)合同或自行離職的,應(yīng)賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失。
    十三、合同的變更。
    1、在執(zhí)行合同有效期內(nèi),任何一方情況發(fā)生變化,需要變更合同時(shí),應(yīng)書面送達(dá)另一方,另一方應(yīng)在15日內(nèi)作出書面答復(fù)。
    2、雙方協(xié)商一致同意,方可變更合同有關(guān)內(nèi)容,變更后的合同或合同附件由雙方簽字生效。
    3、雙方協(xié)商不成的,本合繼續(xù)有效。
    人事檔案勞動(dòng)合同篇十
    甲方:
    乙方:
    根據(jù)《江蘇省勞動(dòng)力市場(chǎng)管理?xiàng)l例》及國家其它有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方本著自愿原則,經(jīng)協(xié)商一致就勞動(dòng)人事代理簽訂以下合同:
    一、代理服務(wù)范圍。
    甲乙方開辦的服務(wù)代理范圍是現(xiàn)已開設(shè)和今后需增開的各種社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金的代繳,不含申領(lǐng)、享受等服務(wù)。
    二、甲方的責(zé)任。
    1、甲方按乙方的要求提供下列第()項(xiàng)人事代理服務(wù):
    2、甲方應(yīng)盡可能協(xié)助乙方做好社會(huì)保險(xiǎn)代理工作,并盡可能為乙方提供方便。
    三、乙方的責(zé)任。
    1、按甲方的要求,及時(shí)提供與委托代理內(nèi)容相關(guān)的材料。
    2、乙方自合同簽訂之日起,根據(jù)委托甲方代理內(nèi)容,一次性交付半年以上相關(guān)代理社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用及甲方規(guī)定的人事代理費(fèi)。
    3、乙方需在繳納的費(fèi)用到期前一個(gè)月到甲方續(xù)繳有關(guān)代理費(fèi)用,不按時(shí)續(xù)繳的,甲方將停止一切代理服務(wù),其造成的后果,均由乙方自行承擔(dān)。
    4、乙方終止人事代理合同書需提前一個(gè)月通知甲方,否則乙方已繳的代理費(fèi)甲方不予退還。
    四、雙方約定的其他事項(xiàng)。
    五、本合同期限從年月日至年月日止。
    六、合同中如有未盡事宜,須經(jīng)雙方協(xié)商修訂,簽訂補(bǔ)充條款,雙方履行簽訂手續(xù)。
    七、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,合同自簽訂之日起生效。
    甲方(公章):_________乙方(公章):_________。
    法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________。
    _________年____月____日_________年____月____日。
    人事檔案勞動(dòng)合同篇十一
    根據(jù)國家和本地人事勞動(dòng)管理規(guī)定和本公司員工聘用辦法,雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上,經(jīng)協(xié)商一致同意簽訂本聘用合同。
    一、試用期及試用期待遇。
    1、甲方對(duì)乙方的試用期為一個(gè)月,自______至______止,試用期內(nèi)甲方可隨時(shí)解除合同。
    2、試用期內(nèi)乙方為每月______元。
    二、聘用期限。
    試用期滿后,經(jīng)甲方考核符合聘用條件,甲方正式聘用乙方聘用期限自______至______止。
    三、崗位。
    本合同簽訂時(shí),雙方約定乙方在甲方的崗位為,預(yù)計(jì)為______年。
    該崗位要求乙方需具備以下條件:
    四、薪金。
    五、甲方的責(zé)、權(quán)、利。
    1、為乙方提供國家規(guī)定的勞動(dòng)安全和必需的工作條件;。
    2、依據(jù)按勞分配原則,支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬;。
    3、為乙方提供公司規(guī)定的福利待遇和勞動(dòng)保護(hù);。
    4、為乙方提供提升業(yè)務(wù)能力的教育培訓(xùn)機(jī)會(huì);。
    5、要求乙方遵守國家法律法規(guī);。
    6、對(duì)于乙方工作不力嚴(yán)重影響工程進(jìn)度及質(zhì)量及管理時(shí),有權(quán)對(duì)乙方工作行為決定進(jìn)行處罰或解除聘用合同。
    六、乙方的責(zé)、權(quán)、利。
    1、具有為甲方誠實(shí)、敬業(yè)工作的義務(wù);。
    2、遵守國家法律法規(guī)和公司各項(xiàng)規(guī)章制度;。
    3、維護(hù)公司聲譽(yù)及正當(dāng)利益;。
    4、享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇;。
    5、享有國家、地方政府規(guī)定公司的權(quán)利和就業(yè)保障權(quán)利。
    6、公司規(guī)章制度的認(rèn)可條款。
    7、擁有甲方授予的職權(quán),并承擔(dān)自身工作所產(chǎn)生的全部責(zé)任。
    8、認(rèn)真履行職責(zé),對(duì)涉及工程質(zhì)量、工期、造價(jià)等較大問題變更時(shí),乙方應(yīng)及時(shí)通知甲方并由甲方做出最終處理意見。
    七、本合同簽訂后,乙方將有機(jī)會(huì)了解、熟悉甲方公司整個(gè)管理規(guī)章體系。乙方除有異議保留外,將視作無條件認(rèn)可管理規(guī)章體系,雙方都有按規(guī)章執(zhí)行和保障的義務(wù)。
    八、保證書條款。
    乙方將在一份保證書簽字,承擔(dān)遵守規(guī)章和保守公司專有技術(shù)、秘密的責(zé)任,由此造成的損失,由乙方承擔(dān)法律責(zé)任。
    九、合同解除。
    因乙方有如下過失行為之一,甲方可以即時(shí)解除本合同:
    1、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律,觸犯公司勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)章;。
    2、嚴(yán)重失職,徇私舞弊,給公司造成重大損失的;。
    3、被依法追究刑事責(zé)任或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的,
    因乙方有如下非過失行為之一,甲方可以解除本合同:
    2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作;。
    3、本合同訂立所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本公司無法履行。
    此時(shí)甲方須提前30日向乙方發(fā)出書面通知。
    甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)入法定整頓期間或經(jīng)營財(cái)務(wù)狀況嚴(yán)重惡化,確需裁員的,須提前30日向乙方作書面通知。如甲方在個(gè)月重新錄用人員,乙方有優(yōu)先權(quán)。
    因乙方有如下情況之一,甲方不得解除本合同;。
    1、患非職業(yè)病或非因工負(fù)傷,在確定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
    2、患職業(yè)病或因工負(fù)傷,經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確定部分或全部喪失的;。
    3、如為女職工時(shí),在孕期、產(chǎn)期、內(nèi)的;。
    4、國家法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情況。
    甲方:______乙方:______。
    日期:______
    人事檔案勞動(dòng)合同篇十二
    身份證號(hào)碼:________________。
    丙方:____________。
    身份證號(hào)碼:________________。
    茲因甲方工作需要,決定采用人事代理方式聘用乙方從事相關(guān)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,達(dá)成如下協(xié)議:
    一、聘用期限。
    自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止,共_____年_____月,其中試用期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止,共_____月。
    二、聘用崗位及職責(zé)。
    乙方應(yīng)服從甲方工作安排,在聘用期內(nèi)履行以下義務(wù):
    工作崗位:___________________________________。
    職責(zé)及要求:遵守國家的法律法規(guī),甲方的各種規(guī)章制度,接受甲方的勞動(dòng)安全教育,遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程,確保安全生產(chǎn)。
    三、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責(zé)后,甲方應(yīng)向乙方支付以下待遇。
    1.甲方以現(xiàn)金形式按月支付乙方工資,采取工資制,工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)____元。
    2.甲方支付乙方的其他待遇:按照市人才交流中心規(guī)定。
    3.甲方支付乙方必需的勞保用品和工作工具。
    四、聘期管理。
    1.甲、乙雙方執(zhí)行_____山市人才交流中心《人事代理合同_____號(hào)》。
    2.聘用期間,乙方人事檔案,人事關(guān)系由_____市人才交流中心代理,所需費(fèi)用由乙方支付。
    3.聘用期滿后,經(jīng)雙方協(xié)商,可以續(xù)聘,續(xù)聘合同另行簽訂。
    4.在聘期內(nèi)任何一方提出解除聘用關(guān)系,須提前一個(gè)月以書面形式通知對(duì)方,并在征得對(duì)方同意后,方可根據(jù)規(guī)定解除聘用關(guān)系。
    五、出現(xiàn)以下情況之一,甲方可以提前解除本合同。
    1.乙方在試用期內(nèi)不符合聘用條件的;。
    2.乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度,情節(jié)較為嚴(yán)重的;。
    3.甲方因工作原因必須撤消崗位,又無法重新安排工作的;。
    4.乙方因病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原崗位工作的;。
    5.乙方不服從甲方工作安排的;。
    6.按照國家及甲方有關(guān)規(guī)定可以解除聘用關(guān)系的。
    六、甲,乙雙方聘用關(guān)系解除或終止后,乙方自謀職業(yè)。
    七、甲,乙雙方協(xié)商的其他條款。
    合同終止不再續(xù)聘或解除合同的,乙方須按甲方規(guī)定辦理離校手續(xù)。
    八、本合同在執(zhí)行期間產(chǎn)生的爭(zhēng)議,由__________市人才交流中心負(fù)責(zé)調(diào)解,調(diào)解不成的,任何一方可提請(qǐng)上級(jí)政府仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。
    九、乙方若有違反本合同約定條款的,按甲方人事代理聘用人員有關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。其他未明確的,按甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    十、丙方自愿為乙方提供擔(dān)保,乙方若出現(xiàn)違反本合同約定事項(xiàng),丙方承擔(dān)連帶責(zé)任。
    十一、本合同經(jīng)甲,乙,丙三方簽并經(jīng)__________市人才交流中心鑒證后生效,合同期限屆滿,合同自行終止,甲,乙雙方聘用關(guān)系終止。
    十二、本合同一式四份,甲方、乙方、甲方人事部門、__________市人才交流中心各執(zhí)一份。
    乙方:___________。
    丙方:__________。
    人才交流中心鑒證:__________________。
    ________年_________月_________日。
    人事檔案勞動(dòng)合同篇十三
    甲方(用人單位)名稱:
    地址:
    法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):
    性別:
    年齡:
    身份證號(hào)碼:
    現(xiàn)在住址:
    甲方因生產(chǎn)(工作)需要,招聘(以下簡(jiǎn)稱乙方)為甲方員工。
    根據(jù)《中華人民共和國中外合資經(jīng)營企業(yè)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《中外合資經(jīng)營企業(yè)勞動(dòng)人事管理?xiàng)l例》的有關(guān)規(guī)定,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商,特簽訂本勞動(dòng)合同,以共同遵守。
    第一條生產(chǎn)和工作任務(wù)的要求。
    甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要,安排乙方任工種(崗位),以后可以根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要和乙方的業(yè)務(wù)能力及表現(xiàn),調(diào)整乙方的生產(chǎn)(工作)崗位,并及時(shí)鑒定變更合同。
    合同期為年,自年月日至年月日(其中試用期為個(gè)月,自年月日至年月日)。
    試用期滿,合格的定崗使用,不合格的甲方有權(quán)調(diào)整乙方的生產(chǎn)(工作)崗位,或予以辭退。
    第三條工資待遇。
    甲方根據(jù)乙方現(xiàn)任職務(wù)或工作崗位,確定乙方月標(biāo)準(zhǔn)工資為元,各種津貼按有關(guān)規(guī)定享受。
    今后,根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營情況和乙方表現(xiàn)逐步提高乙方工資收入。
    乙方的原工資等級(jí)和月標(biāo)準(zhǔn)工資作為檔案工資予以保留。
    第四條勞動(dòng)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)和福利待遇。
    1.甲方按規(guī)定繳納和辦理乙方養(yǎng)老保險(xiǎn)基金手續(xù),向乙方支付當(dāng)?shù)卣?guī)定的衛(wèi)生費(fèi)、交通費(fèi)、書報(bào)費(fèi)等各種津貼,并享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、公休假、婚喪假、探親假以及女職工孕期、產(chǎn)期、哺乳期等。
    2.甲方必須執(zhí)行國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)、女工特殊保護(hù)等法規(guī),采取勞動(dòng)保護(hù)措施,保護(hù)安全生產(chǎn)和乙方健康。
    甲方應(yīng)根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)、工作的需要,發(fā)給乙方勞動(dòng)防護(hù)用品和保健食品。
    3.甲方實(shí)行國家現(xiàn)行工時(shí)制度。
    甲方應(yīng)嚴(yán)格控制延長乙方的工作時(shí)間,確需加班加點(diǎn),應(yīng)發(fā)給乙方加班工資,每月加班不得超過36小時(shí)。
    4.員工患病或非因工負(fù)傷,給予個(gè)月的醫(yī)療期。
    醫(yī)療期滿仍未治愈的,經(jīng)雙方協(xié)商可再給予年以內(nèi)的醫(yī)療期。
    醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)藥費(fèi)和病假工資由甲方承擔(dān)。
    醫(yī)療期滿不能從事原工作的,甲方根據(jù)需要,安排乙方從事力所能及的工作。
    5.員工因工負(fù)傷,致殘或患職業(yè)病,醫(yī)療期醫(yī)療費(fèi)用,工資待遇,按國營企業(yè)標(biāo)準(zhǔn),由甲方承擔(dān),直到作出醫(yī)療終結(jié),傷愈后由甲方安排力所能及的工作。
    6.員工因工死亡,按國營企業(yè)規(guī)定,由甲方負(fù)責(zé)支付死亡喪葬補(bǔ)助和職工供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)、生活困難補(bǔ)助費(fèi)。
    1.甲方根據(jù)生產(chǎn)情況負(fù)責(zé)制訂工藝流程、操作規(guī)程和有關(guān)生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)或工作規(guī)范,乙方保證嚴(yán)格執(zhí)行。
    2.乙方對(duì)甲方生產(chǎn)(工作)有特殊貢獻(xiàn),應(yīng)給予乙方精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。
    乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或犯其他錯(cuò)誤,甲方應(yīng)在堅(jiān)持思想教育的前提下,可給予相應(yīng)的處分或處理。
    甲方應(yīng)在作出辭退或開除決定前天通知工會(huì)。
    并報(bào)主管部門和勞動(dòng)部門備案。
    第六條甲、乙方解除合同條件。
    1.符合下列情況之一,甲方可以解除勞動(dòng)合同:
    (1)乙方在試用期內(nèi),發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;。
    (2)乙方患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作或其他工作的;。
    (3)乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律;。
    (4)企業(yè)宣告解散、破產(chǎn)或?yàn)l臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。
    2.乙方被勞動(dòng)教養(yǎng)和判刑的,勞動(dòng)合同自行解除。
    3.下列情況之一的,甲方不得解除勞動(dòng)合同辭退乙方:
    (1)乙方因病或非因工負(fù)傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的;。
    (3)實(shí)行計(jì)劃生育的女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期間的;。
    (4)合同期限未滿又不符合本合同解除條件的。
    4.下列情況之一的,乙方可以向甲方提出解除勞動(dòng)合同:
    (1)經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),甲方勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害乙方身體健康的。
    (2)甲方不按合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;。
    (3)甲方不履行合同或違反國家有關(guān)法律、法規(guī),侵害乙方合法權(quán)益的;。
    (4)乙方有正當(dāng)理由要求辭職并經(jīng)甲方同意的。
    第七條甲、乙雙方中止或解除合同后經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
    1.除本合同第六條第1項(xiàng)(1)、(3)和第2項(xiàng)人員外,甲方解除乙方合同應(yīng)在30日前通知乙方。
    2.對(duì)于終止勞動(dòng)合同的員工和按第六條第1項(xiàng)(2)、(4)規(guī)定辭退的以及按第六條第4項(xiàng)(1)、(2)、(3)項(xiàng)規(guī)定辭職的,甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方企業(yè)的工作年限,每滿1年發(fā)給相當(dāng)本人1個(gè)月實(shí)得工資的生活補(bǔ)助費(fèi)。
    3.對(duì)于按照本合同第六條第1項(xiàng)(2)規(guī)定辭退的,甲方除發(fā)給乙方生活補(bǔ)助費(fèi)外,還須發(fā)給乙方相當(dāng)于本人3至6個(gè)月實(shí)得工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。
    4.對(duì)于按照本合同第六條第1項(xiàng)(4)規(guī)定辭退的,甲方除發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)外,還須發(fā)給乙方相當(dāng)于3至6個(gè)月實(shí)得工資的辭退補(bǔ)償金。
    5.對(duì)于按照本合同第六條第4項(xiàng)(4)規(guī)定,乙方有正當(dāng)理由向甲方提出辭職的,甲方一般應(yīng)予以同意,但應(yīng)在30日前向甲方提出,經(jīng)甲方批準(zhǔn)后可辦理解除合同手續(xù)。
    如經(jīng)甲方出資培訓(xùn),乙方應(yīng)賠償甲方一定數(shù)額的培訓(xùn)費(fèi)。
    第八條違反勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任。
    任何一方違反勞動(dòng)(聘用)合同,給對(duì)方造成損失的,應(yīng)當(dāng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小予以賠償。
    其中,責(zé)任屬于甲方的,應(yīng)繼續(xù)履行合同,同時(shí)負(fù)責(zé)賠償在合同中斷期間乙方的經(jīng)濟(jì)損失;責(zé)任屬于乙方的,賠償招工(招聘)和技術(shù)培訓(xùn)費(fèi)用。
    第九條爭(zhēng)議的解決。
    勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后,當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
    對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。
    第十條其他事項(xiàng)。
    甲方:(簽章)?。
    乙方:(簽章)。
    合同簽訂日期:?
    合同簽訂日期:
    人事檔案勞動(dòng)合同篇十四
    為規(guī)范集團(tuán)勞動(dòng)合同的訂立、變更、解除、續(xù)訂和終止及管理,特制訂本規(guī)定。本制度適用于集團(tuán)內(nèi)工作的正式職員。
    1、公司內(nèi)統(tǒng)一使用公司人力資源部門提供的勞動(dòng)合同范本。
    2、公司可根據(jù)需要簽定不同期限的勞動(dòng)合同。
    3、勞動(dòng)合同約定的條款發(fā)生變化時(shí),公司將與員工協(xié)商變更勞動(dòng)合同及其附件的相關(guān)內(nèi)容(包括工作地點(diǎn)、工作崗位、勞動(dòng)報(bào)酬等。)。
    4、發(fā)生勞動(dòng)合同變更情形時(shí),人力資源部與員工簽訂相關(guān)變更協(xié)議,變更協(xié)議由公司和員工各執(zhí)一份。
    5、公司提出解除勞動(dòng)合同的情形:
    1)員工因患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由公司另行安排的工作的,公司可以解除勞動(dòng)合同。
    2)員工因患病或者非因工負(fù)傷需要較長時(shí)間休息,按公司醫(yī)療期的規(guī)定核準(zhǔn)進(jìn)入醫(yī)療期,醫(yī)療期內(nèi)員工應(yīng)當(dāng)提供假條。
    3)員工醫(yī)療期滿后,仍不能正常工作的,公司與員工解除勞動(dòng)合同。
    4)員工不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的,公司可以解除勞動(dòng)合同。
    5)員工不勝任工作的情況下,公司可調(diào)整員工的工作崗位及級(jí)別,員工須服從公司安排。
    6)員工經(jīng)過調(diào)整崗位或培訓(xùn),仍不能勝任工作的,公司與員工解除勞動(dòng)合同。調(diào)整工作崗位時(shí)工資待遇按新崗位的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
    7)不勝任工作脫崗培訓(xùn)期間,按當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工資。
    8)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無法履行,經(jīng)公司和員工協(xié)商,未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的,公司可以與員工解除勞動(dòng)合同。
    6、員工提出解除勞動(dòng)合同的情形。
    因員工本人原因提出解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)提前30天以書面形式提出(試用期為提前7天),經(jīng)公司批準(zhǔn)后可以離職,公司不支付任何補(bǔ)償金。
    1)每年年初人力資源部負(fù)責(zé)向各部門第一負(fù)責(zé)人提供本部門年度內(nèi)勞動(dòng)合同到期的信息。公司各部門第一負(fù)責(zé)人應(yīng)合理規(guī)劃本部門人力資源。
    2)員工勞動(dòng)合同到期前至少45天,人力資源部門確定出合同到期名單發(fā)給相關(guān)部門,部門第一負(fù)責(zé)人在10天內(nèi)確定出續(xù)訂/不續(xù)訂勞動(dòng)合同名單。對(duì)于18個(gè)月以內(nèi)績(jī)效考核成績(jī)?cè)谝话慵耙韵碌膯T工,需由主管領(lǐng)導(dǎo)確定勞動(dòng)合同的續(xù)簽。
    1、辦理離職手續(xù)。
    勞動(dòng)合同解除或終止的,員工應(yīng)該按照公司規(guī)定辦理離職手續(xù),結(jié)清各種錢款,包括違約金事項(xiàng),否則由此引起的責(zé)任和損失由離職員工承擔(dān)。
    勞動(dòng)合同的相關(guān)文檔由各法人平臺(tái)人力資源專崗負(fù)責(zé)人保管,存檔期為勞動(dòng)合同及其他文檔終止后2年。
    2)員工內(nèi)部信息管理。
    人力資源部負(fù)責(zé)員工的入職信息維護(hù),要求在員工到崗日前完成。員工勞動(dòng)合同文檔的內(nèi)部信息應(yīng)在勞動(dòng)合同的文檔簽署當(dāng)日錄入到內(nèi)部信息管理系統(tǒng)中。
    10、相關(guān)部門職責(zé)。
    人力資源部負(fù)責(zé)合同管理規(guī)定的制訂、執(zhí)行和監(jiān)督。勞動(dòng)合同的訂立、變更、解除、續(xù)訂和終止等相關(guān)手續(xù)辦理。負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的臺(tái)帳管理、文檔、信息管理。確保本部門員工必須在辦理入職手續(xù)后再上崗進(jìn)入公司工作。主管部門按時(shí)向人力資源部反饋本部門員工續(xù)訂/不續(xù)訂勞動(dòng)合同的名單。
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    人事檔案勞動(dòng)合同篇十五
     勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用工單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。勞動(dòng)合同按合同的內(nèi)容分為勞動(dòng)合同制范圍以內(nèi)的勞動(dòng)合同和勞動(dòng)合同制范圍以外的勞動(dòng)合同;按合同的形式分為要式勞動(dòng)合同和非要式勞動(dòng)合同。
    
     甲 方
     乙 方
    
     聯(lián)系
     電話
     聯(lián)系
     電話
     檔 案
     類 別
     數(shù) 量 (卷、 件、 米)
     檢索工具種類
     數(shù)量
     小計(jì)
     永久
     長期
     短期
     長度
     合 計(jì)
    
     一、乙方提供以下服務(wù):檔案保管鑒定、消毒殺蟲、復(fù)制、整理、編目、查詢利用等。
     二、乙方應(yīng)當(dāng)建立科學(xué)的管理制度,配備了必要的設(shè)施,能確保檔案的完整與安全;采用先進(jìn)技術(shù),實(shí)現(xiàn)檔案管理的現(xiàn)代化。
     三、甲方寄存檔案應(yīng)先提出申請(qǐng)并與寄存中心簽訂寄存協(xié)議,按收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)繳納費(fèi)用。
     四、甲方屬于檔案寄存者,所提供的檔案質(zhì)量須達(dá)到檔案接收標(biāo)準(zhǔn);對(duì)其檔案享有優(yōu)先利用權(quán),決定檔案的公布。
     五、甲方利用檔案須持證明身份的合法證件,方可查閱;非寄存者利用檔案須征得寄存者同意。
     六、檔案寄存期滿,甲方如需繼續(xù)寄存或移出,須辦理相關(guān)手續(xù);若寄存期滿后三月內(nèi),甲方?jīng)]有辦理繼續(xù)寄存或移出手續(xù),將視其放棄檔案所有權(quán),乙方有權(quán)對(duì)其進(jìn)行處理;破產(chǎn)企業(yè)檔案寄存期滿,乙方有權(quán)對(duì)檔案進(jìn)行鑒定和銷毀,并將有永久保存價(jià)值的檔案移交,所有權(quán)歸國家。
     七、乙方因管理不善,發(fā)生丟失、損毀,甲方有權(quán)要求賠償;但因不可抗拒的力量造成檔案受損,乙方不承擔(dān)賠償責(zé)任。
     八、本協(xié)議一式二份,寄存費(fèi)收訖后,經(jīng)雙方簽字蓋章后有效。
     甲方(簽章):
     委托代理人:
     年月日
     乙方(簽章):江川縣檔案館檔案寄存中心
     委托代理人:
     年月日
    
     1、合同對(duì)方為自然人:核實(shí)并復(fù)印、保存其身份證件(勿以名片代之),確認(rèn)其真實(shí)身份及行為能力。
     2、合同對(duì)方為法人:
     到當(dāng)?shù)毓ど滩块T查詢其工商注冊(cè)資料并實(shí)地考察其公司情況,確定其真實(shí)性;
     核實(shí)訂約人是否經(jīng)其所在公司授權(quán)委托,查驗(yàn)其授權(quán)委托書、介紹信、合同書;
     簽訂合同必須加蓋對(duì)方單位公章、合同專用章。
     3、合同對(duì)方為“其他組織”:
     對(duì)方當(dāng)事人為個(gè)人合伙或個(gè)人獨(dú)資企業(yè),核對(duì)營業(yè)執(zhí)照登記事項(xiàng)與其介紹情況是否一致;由合伙人及獨(dú)資企業(yè)經(jīng)辦人簽字蓋公章。
     法人籌備處:確認(rèn)經(jīng)辦人身份及股東身份,加蓋法人籌備處和股東公章。
     4、合同對(duì)方除加蓋公章、私章外,要親筆簽名。
    
     1、必須以書面形式簽訂合同;
     2、采用口頭、信件、數(shù)據(jù)電文形式訂立合同的,必須簽訂確認(rèn)書并蓋章簽字;
     3、倒簽合同要標(biāo)明合同背景。
    
     1、當(dāng)事人名稱須真實(shí)、一致;
     2、合同標(biāo)的.、數(shù)量、質(zhì)量、價(jià)款、包裝方式要具體、明確;
     3、注意驗(yàn)收方法、程序和時(shí)間;
     4、履行方式須具體:交貨方式、結(jié)算方式;
     5、履行期限須確定某一時(shí)間點(diǎn)或時(shí)間段;
     6、盡量明確本司所在地為合同履行地;
     7、違約責(zé)任要量化為違約金或確定違約賠償金的計(jì)算方法;
     8、解決爭(zhēng)議辦法為協(xié)商、訴訟,約定由本司所在地法院管轄或廣州仲裁委員會(huì)仲裁。
    
     1、盡協(xié)助、通知義務(wù);
     2、訂約時(shí)獲取的對(duì)方商業(yè)秘密,不得泄露和使用。
     、介紹信、蓋章的合同書等授權(quán)性文件要跟蹤管理,出具時(shí)應(yīng)標(biāo)明合同對(duì)方名稱及授權(quán)范圍、有效期限,業(yè)務(wù)結(jié)束要及時(shí)收回。
     業(yè)務(wù)人員離職要及時(shí)收回上述文件,無法收回的及時(shí)以書面形式通知相關(guān)單位并做證據(jù)保全。
     發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)人員在委托授權(quán)終止后仍以本司名義簽訂合同的,及時(shí)確定是否追認(rèn);不予追認(rèn)的要以書面形式通知對(duì)方并進(jìn)行證據(jù)保全。必要時(shí)要求警方介入,追究其刑事責(zé)任。
     顯失公平、受欺詐、脅迫、乘人之危訂立的合同,及時(shí)收集保全證據(jù),在除斥期間內(nèi)行使撤銷權(quán)(即一年)。
    人事檔案勞動(dòng)合同篇十六
    茲因甲方工作需要,決定采用人事代理方式聘用乙方從事相關(guān)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,達(dá)成如下協(xié)議:
    一、聘用期限。
    自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止,共_____年_____月,其中試用期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止,共_____月。
    二、聘用崗位及職責(zé)。
    職責(zé)及要求:遵守國家的法律法規(guī),甲方的各種規(guī)章制度,接受甲方的勞動(dòng)安全教育,遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程,確保安全生產(chǎn)。
    三、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責(zé)后,甲方應(yīng)向乙方支付以下待遇。
    1、甲方以現(xiàn)金形式按月支付乙方工資,采?。ㄔ拢?,日,定額)工資制,(月,周,日,定額)工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)____元。
    2、甲方支付乙方的其他待遇(保險(xiǎn)方面):按照市人才交流中心規(guī)定。
    3、甲方支付乙方必需的勞保用品和工作工具。
    四、聘期管理。
    1、甲、乙雙方執(zhí)行_____市人才交流中心《人事代理合同_____號(hào)》。
    2、聘用期間,乙方人事檔案,人事關(guān)系由_____市人才交流中心代理,所需費(fèi)用由乙方支付。
    3、聘用期滿后,經(jīng)雙方協(xié)商,可以續(xù)聘,續(xù)聘合同另行簽訂。
    4、在聘期內(nèi)任何一方提出解除聘用關(guān)系,須提前一個(gè)月以書面形式通知對(duì)方,并在征得對(duì)方同意后,方可根據(jù)規(guī)定解除聘用關(guān)系。
    五、出現(xiàn)以下情況之一,甲方可以提前解除本合同。
    1、乙方在試用期內(nèi)不符合聘用條件的;
    2、乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度,情節(jié)較為嚴(yán)重的;
    3、甲方因工作原因必須撤消崗位,又無法重新安排工作的;
    4、乙方因病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原崗位工作的;
    5、乙方不服從甲方工作安排的;
    6、按照國家及甲方有關(guān)規(guī)定可以解除聘用關(guān)系的。
    六、甲,乙雙方聘用關(guān)系解除或終止后,乙方自謀職業(yè)。
    七、甲,乙雙方協(xié)商的其他條款,合同終止不再續(xù)聘或解除合同的,乙方須按甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)。
    八、本合同在執(zhí)行期間產(chǎn)生的爭(zhēng)議,由__________市人才交流中心負(fù)責(zé)調(diào)解,調(diào)解不成的,任何一方可提請(qǐng)上級(jí)政府仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。
    九、乙方若有違反本合同約定條款的,按甲方人事代理聘用人員有關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。其他未明確的,按甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    十、丙方自愿為乙方提供擔(dān)保,乙方若出現(xiàn)違反本合同約定事項(xiàng),丙方承擔(dān)連帶責(zé)任。
    十一、本合同經(jīng)甲,乙,丙三方簽(章)并經(jīng)__________市人才交流中心鑒證后生效,合同期限屆滿,合同自行終止,甲,乙雙方聘用關(guān)系終止。
    十二、本合同一式四份,甲方、乙方、甲方人事部門、__________市人才交流中心各執(zhí)一份。
    甲方(人事部門簽字、公章):______________年___月___日。
    人才交流中心鑒證(公章):________________年___月___日。
    人事檔案勞動(dòng)合同篇十七
    根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》第十六條第一款規(guī)定,勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用工單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。下面提供人事勞動(dòng)合同免費(fèi)范本,以供參考!
    甲方(用人單位)名 稱: 乙方(勞動(dòng)者) 姓 名: 根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則訂立本合同。
    第一條 本合同期限類型為 (固定期限/無固定期限
    /以完成一定工作任務(wù)為期限),自 年 月 日起至 止。其中,試用期(有/無),自 年 月 日起至 年 月 日止。
    第二條 甲方安排乙方從事的工作為 ,工作地點(diǎn)為 。 乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求,認(rèn)真履行崗位職責(zé),按時(shí)完成工作任務(wù)。
    第三條 甲方安排乙方執(zhí)行 工時(shí)工作制(標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)/綜合計(jì)算工時(shí)/不定時(shí))。
    第四條 甲方于每月 日前以現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬形式及時(shí)足額支付乙方工資,工資(計(jì)時(shí)/計(jì)件)標(biāo)準(zhǔn)為 。其中,試用期期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為 。
    第五條 甲方應(yīng)當(dāng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),具體項(xiàng)目為 。乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。
    應(yīng)當(dāng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查。乙方在勞動(dòng)過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)制度規(guī)范和操作規(guī)程。
    乙方發(fā)生工傷時(shí),甲方應(yīng)當(dāng)及時(shí)采取措施使乙方得到救治,并按照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定,向乙方支付相應(yīng)的工傷待遇。簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同書范本第七條 甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定履行、變更、解除、終止本合同。符合《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定情形的',甲方應(yīng)當(dāng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
    第八條 甲方違法解除或者終止本合同,乙方要求繼續(xù)履行本合同的,甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,甲方應(yīng)當(dāng)依法按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。
    第十條 勞動(dòng)合同未盡事宜,按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第十一條 本合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
    甲方(公章) 乙方(簽字)
    法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)
    或者委托代理人簽字
    簽字日期: 年 月 日 簽字日期: 年 月 日
    甲方(用人單位或受委托的項(xiàng)目部):
    地址: 聯(lián)系電話:
    乙方(姓名): 性別:
    身份證號(hào)碼: 現(xiàn)住址:
    甲乙雙方依照國家和本省勞動(dòng)法律法規(guī)建立勞動(dòng)關(guān)系,履行相應(yīng)的權(quán)利和義務(wù),并對(duì)有關(guān)問題作以下約定:
    一、勞動(dòng)合同期限
    1、不足一個(gè)月時(shí)間的用工:從 年 月日至 年 月 日(不設(shè)試用期)。
    2、完成一定工作任務(wù)的用工:以 工程完成之日(最長不超過三個(gè)月)為本合同的終止期限。
    二、工作內(nèi)容
    甲方安排乙方工作地點(diǎn):
    從事(工種):
    數(shù)(質(zhì))量要求:
    三、勞動(dòng)報(bào)酬
    1、工資計(jì)算方式:
    (1)計(jì)時(shí)(每天或每月工資標(biāo)準(zhǔn))
    (2)計(jì)量(件)(單價(jià)數(shù)量)
    元,余款待任務(wù)完成后全部付給。
    甲方應(yīng)制作工資發(fā)放花名冊(cè),并由乙方本人簽字或書面委托他人代簽,領(lǐng)取工資。
    四、勞動(dòng)保護(hù)和工傷保險(xiǎn)
    甲方依法為乙方辦理人身意外傷害保險(xiǎn)或工傷保險(xiǎn),其中每月繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)計(jì) 元。
    五、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任及其它約定
    本合同自簽訂之日起生效,合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。
    甲方(簽章): 乙方(簽章):
    年月日 年月日
    人事檔案勞動(dòng)合同篇十八
    乙方:___________________。
    身份證號(hào):_______________。
    根據(jù)國家有關(guān)流動(dòng)人員人事行政關(guān)系、檔案管理的政策規(guī)定,甲乙雙方本著自愿的原則,就委托人事代理事宜達(dá)成如下協(xié)議:
    一、甲方責(zé)任。
    1.甲方根據(jù)《檔案法》和中組部、人事部有關(guān)規(guī)定,為乙方代管人事行政關(guān)系、人事檔案。
    2.負(fù)責(zé)提供寄存檔案存放的場(chǎng)地、技術(shù)設(shè)備、管理人員;。
    3.保留其原有身份、核算工齡、核定檔案工資;。
    4.負(fù)責(zé)寄存檔案的保管、保護(hù),確保檔案安全;。
    5.經(jīng)乙方申請(qǐng),甲方按國家有關(guān)規(guī)定,可為乙方提供下列有償服務(wù):出具以檔案為依據(jù)的各種證明,出國政審、整理檔案、代投社會(huì)保險(xiǎn)、代辦職稱、技術(shù)等級(jí)評(píng)定、報(bào)考。因乙方未將人事關(guān)系轉(zhuǎn)入甲方,如申請(qǐng)檔案轉(zhuǎn)出,甲方只開具《轉(zhuǎn)遞干部檔案材料通知單》,而不開具《干部調(diào)動(dòng)行政。
    介紹信。
    》。
    6.對(duì)寄存期滿不取走的檔案有權(quán)進(jìn)行處置;。
    二、乙方責(zé)任。
    1.乙方應(yīng)遵守國家及省、市的法律法規(guī),遵守現(xiàn)行人事政策有關(guān)規(guī)定及甲方有關(guān)檔案及人事管理規(guī)定和計(jì)劃生育有關(guān)管理規(guī)定配合甲方做好管理工作。
    2.乙方申請(qǐng)上述服務(wù)時(shí),需根據(jù)服務(wù)的需要和甲方的規(guī)定提供相關(guān)的證明材料,并確保其真實(shí)性,不得弄虛作假。
    3.繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)并簽訂《代辦社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)。
    協(xié)議書。
    》。
    4.乙方應(yīng)按政府物價(jià)部門核準(zhǔn)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),向甲方交付人事代理費(fèi)。標(biāo)準(zhǔn)按_________元/月。需一次性繳納本協(xié)議有限期內(nèi)人事代理服務(wù)費(fèi)。逾期不繳費(fèi)的,甲方有權(quán)停止一切人事代理服務(wù)。
    5.本協(xié)議期滿應(yīng)及時(shí)辦理續(xù)期或轉(zhuǎn)出手續(xù)。逾期半年(從。
    合同。
    期滿第_________個(gè)月算起),甲方將乙方檔案封存,不再辦理任何手續(xù),此協(xié)議失效。
    6.自覺遵守《_________省計(jì)劃生育條例》,并與甲方簽訂《計(jì)劃生育合同書》。非_________戶口的乙方個(gè)人(指借調(diào)人員,不含應(yīng)屆高校畢業(yè)生)其戶籍不變,協(xié)議期滿,將人事檔案轉(zhuǎn)回原單位(或戶口所在地的人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu))。
    三、費(fèi)用。
    1.根據(jù)省物價(jià)部門的規(guī)定,乙方同意按下列_________項(xiàng)方式向甲方支付費(fèi)用:
    (2)以單項(xiàng)服務(wù)方式支付保存人事檔案_________元/年,于每年______月______日前支付。申辦上述第一條第5項(xiàng)各項(xiàng)服務(wù)時(shí),按物價(jià)部門規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)另行支付代辦費(fèi)用。
    (3)乙方在協(xié)議期內(nèi)辦理調(diào)動(dòng)的,由轉(zhuǎn)出人事關(guān)系下月起計(jì)算,甲方退回代理費(fèi);。
    2.乙方未能按約定向甲方支付相關(guān)費(fèi)用,且未辦理人事檔案調(diào)出手續(xù)的,甲方可拒絕為乙方提供人事代理服務(wù);針對(duì)甲方仍在管理乙方人事檔案的事實(shí),甲方將依規(guī)定按上述第三款第2條所約定的標(biāo)準(zhǔn)向乙方計(jì)收費(fèi)用;同時(shí)自欠費(fèi)的第_____個(gè)月起,計(jì)收每月_______元的滯納金。
    3.若乙方需解除本協(xié)議,則應(yīng)持書面意見到甲方處辦理解除協(xié)議手續(xù)并將人事檔案轉(zhuǎn)出。協(xié)議期內(nèi)提前解約的,所繳人事代理服務(wù)費(fèi)不予退還。
    四、保密。
    雙方保證對(duì)從另一方取得且無法自公開渠道獲得的商業(yè)秘密(技術(shù)信息、經(jīng)營信息及其他商業(yè)秘密)予以保密。未經(jīng)該商業(yè)秘密的原提供方同意,一方不得向任何第三方泄露該商業(yè)秘密的全部或部分內(nèi)容。但法律、法規(guī)另有規(guī)定或雙方另有約定的除外。保密期限為_________年。
    一方違反上述保密義務(wù)的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任并賠償由此造成的損失。
    五、不可抗力。
    本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能克服、不能避免并對(duì)一方當(dāng)事人造成重大影響的客觀事件,包括但不限于自然災(zāi)害如洪水、地震、火災(zāi)和風(fēng)暴等以及社會(huì)事件如戰(zhàn)爭(zhēng)、動(dòng)亂、政府行為等。
    如因不可抗力事件的發(fā)生導(dǎo)致合同無法履行時(shí),遇不可抗力的一方應(yīng)立即將事故情況書面告知另一方,并應(yīng)在_________天內(nèi),提供事故詳情及合同不能履行或者需要延期履行的書面資料,雙方認(rèn)可后協(xié)商終止合同或暫時(shí)延遲合同的履行。
    六、通知。
    1.根據(jù)本合同需要發(fā)出的全部通知以及雙方的文件往來及與本合同有關(guān)的通知和要求等,必須用書面形式,可采用_________(書信、傳真、電報(bào)、當(dāng)面送交等方式)傳遞。以上方式無法送達(dá)的,方可采取公告送達(dá)的方式。
    2.各方通訊地址如下:__________________________。
    七、爭(zhēng)議的處理。
    1.本合同受_________國法律管轄并按其進(jìn)行解釋。
    (1)提交_________仲裁委員會(huì)仲裁;。
    (2)依法向人民法院起訴。
    八、解釋。
    本合同的理解與解釋應(yīng)依據(jù)合同目的和文本原義進(jìn)行,本合同的標(biāo)題僅是為了閱讀方便而設(shè),不應(yīng)影響本合同的解釋。
    九、補(bǔ)充與附件。
    本合同未盡事宜,依照有關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行,法律、法規(guī)未作規(guī)定的,甲乙雙方可以達(dá)成書面補(bǔ)充協(xié)議。本合同的附件和補(bǔ)充合同均為本合同不可分割的組成部分,與本合同具有同等的法律效力。
    十、合同效力。
    甲方(蓋章):___________???乙方(簽字):_________。
    法定代表人(簽字):_____。
    人事檔案勞動(dòng)合同篇十九
    經(jīng)過甲、乙雙方認(rèn)真協(xié)商,乙方同意將本單位(個(gè)人)的文書檔案______卷______件、音像光盤______套______盒______張______盤、實(shí)物______件寄存在甲方標(biāo)準(zhǔn)庫房?jī)?nèi),具體協(xié)議內(nèi)容如下:
    一、檔案寄存時(shí)間:乙方自愿將本單位(個(gè)人)文書檔案______卷______件、音像光盤______套______盒______張______盤寄存在甲方庫房______年,起止時(shí)間為______年______月______日至______年______月______日。
    二、乙方寄存檔案需要向甲方提供所寄存檔案的目錄明細(xì),逐一核驗(yàn)無誤后,雙方簽字蓋章。
    三、根據(jù)《檔案法》和檔案安全保護(hù)的有關(guān)法律法規(guī),甲方確保乙方寄存檔案的完整與安全。
    四、乙方在利用本單位(個(gè)人)寄存檔案時(shí),必須持有本單位(個(gè)人)的介紹信(工作證、身份證)。按檔案館的利用程序進(jìn)行,查閱不收費(fèi)。
    五、乙方寄存檔案如若達(dá)到寄存時(shí)限或達(dá)到銷毀條件的,甲方通知乙方辦理續(xù)寄或甲方組織專家鑒定后按法定程序銷毀。
    六、寄存期間,檔案所有權(quán)歸寄存單位(個(gè)人)所有。
    七、此協(xié)議書一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,雙方領(lǐng)導(dǎo)簽字和單位蓋章后協(xié)議生效。
    八、其他事宜:________________________。
    甲方:____________大學(xué)檔案館。
    人事檔案勞動(dòng)合同篇二十
    畢業(yè)生找到工作后,沒有及時(shí)辦理參加工作的有關(guān)手續(xù),幾年后仍是學(xué)生身份,影響轉(zhuǎn)正定級(jí)和工齡及退休金的`計(jì)算。
    影響2:影響評(píng)職稱和調(diào)工作。
    畢業(yè)生自畢業(yè)后,檔案既沒提交單位,也沒存入政府指定的人才服務(wù)中心,以后職稱評(píng)定會(huì)因手續(xù)不全而受到影響;而有人雖在畢業(yè)后把檔案存到了人才服務(wù)機(jī)構(gòu),但沒有及時(shí)辦理就業(yè)手續(xù),等幾年后調(diào)動(dòng)工作時(shí),才發(fā)現(xiàn)需要辦理參加工作后的所有手續(xù),并要在自己轉(zhuǎn)正定級(jí)后才能正式調(diào)動(dòng)。
    影響3影響貸款。
    目前很多人開始考慮購買房屋,在銀行辦理房貸手續(xù)時(shí)要求出具貸款人的戶口證明。然而很多棄檔多年的人因覺得檔案不重要,畢業(yè)時(shí)沒有及時(shí)從學(xué)校轉(zhuǎn)出戶口和檔案,結(jié)果不能順利辦理貸款。
    影響4影響留學(xué)人員繳社保。
    影響5導(dǎo)致干部身份丟失。
    學(xué)校的辦公樓里有專門的檔案室,過檔案管理制度規(guī)定檔案不能有檔案人自己持有檔案,已經(jīng)有學(xué)校為了省事而利用大學(xué)生年輕沒有經(jīng)驗(yàn),將檔案交給本人,造成該學(xué)生在報(bào)到和辦理檔案寄存手續(xù)的時(shí)候遇到麻煩,檔案管理部門拒絕接收放在學(xué)生手里的檔案,要求將檔案寄回學(xué)校,再由學(xué)校提供專門郵路寄送檔案的曲折過程,所以你趕快想辦法將檔案交給一個(gè)單位,由單位出面去人才市場(chǎng)寄存,或單位出具寄存檔案的介紹信,你去辦理檔案寄存,注意,檔案絕對(duì)不能拆封,一旦拆封,就是沒有地方敢接收的“死檔”
    人事檔案勞動(dòng)合同篇二十一
    法定代表人或負(fù)責(zé)人:_______________________。
    乙方(勞動(dòng)者)姓名:_______________性別:____________。
    出生年月:___________文化程度:________。
    戶籍所在地址:_____________________________。
    現(xiàn)居住地址:_______________________________。
    居民身份證號(hào)碼:___________________________。
    聯(lián)系方式:_________________________________。
    合同履行地:_______________。
    張家港市勞動(dòng)和社會(huì)保障局制發(fā)。
    甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定,在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上,簽訂本合同。
    一、勞動(dòng)合同期限甲乙雙方約定按下列________種方式確定“勞動(dòng)合同期限”:
    a.有固定期限的勞動(dòng)合同自________年_______月_______日起至________年______月______日止,其中試用期自________年_____月______日起至________年______月______日止。
    b.無固定期限的勞動(dòng)合同自________年______月______日起,其中試用期自________年______月_______日起至________年______月______日止。
    c.以完成_____________工作任務(wù)為勞動(dòng)合同期限,自______年_____月_____日起至完成本項(xiàng)工作任務(wù)之日即為勞動(dòng)合同終止日。
    二、工作內(nèi)容及要求。
    (一)乙方根據(jù)甲方要求,經(jīng)過協(xié)商,從事________________工作。甲方可根據(jù)工作需要和對(duì)乙方業(yè)績(jī)的考核結(jié)果,按照合理誠信原則,變動(dòng)乙方的工作崗位,乙方服從甲方的安排。
    (二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求,應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù),按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。
    三、工作時(shí)間和休息休假。
    (一)甲乙雙方在工作時(shí)間和休息方面協(xié)商一致選擇確定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。乙方工作時(shí)間按國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    (二)甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間,控制加班加點(diǎn),保證乙方的休息與身心健康,甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的,應(yīng)與乙方協(xié)商同意,依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。
    (三)甲方為乙方安排帶薪年休假,具體休假時(shí)間雙方協(xié)商決定。
    四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。
    (一)甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù),并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,防止勞動(dòng)過程中的事故,減少職業(yè)危害。
    (二)甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查。
    (三)乙方在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),有權(quán)拒絕執(zhí)行。
    (四)甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定,對(duì)乙方提供保護(hù)。
    (五)乙方患病或非因工負(fù)傷的,甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定。
    五、勞動(dòng)報(bào)酬甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng),甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
    (一)甲方承諾每月________日為發(fā)薪日。
    (二)乙方在試用期內(nèi)的工資為每月________元。
    (三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,對(duì)乙方的工資報(bào)酬選擇確定________條款:
    a.乙方的工資報(bào)酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定,根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為________元。
    b.甲方對(duì)乙方實(shí)行基本工資和績(jī)效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法,乙方的基本工資確定為每月________元,以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資;績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定。
    c.甲方實(shí)行計(jì)件工資制,確定乙方的勞動(dòng)定額應(yīng)當(dāng)是本單位同崗位百分之九十以上勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)能夠完成的,乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額,甲方應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬。
    (四)甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營效益、當(dāng)?shù)卣嫉墓べY指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價(jià)位等,合理提高乙方工資。
    (五)乙方加班加點(diǎn)的工資,以不低于本條第。
    (三)項(xiàng)約定的工資標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)計(jì)算。
    六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利。
    (一)雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn),按時(shí)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分,由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳。
    (二)甲方應(yīng)當(dāng)將為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況公示,乙方有權(quán)向甲方查詢其各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)情況,甲方應(yīng)當(dāng)提供幫助。
    (三)如乙方發(fā)生工傷事故,甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治,并在規(guī)定時(shí)間內(nèi),向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),為乙方依法辦理勞動(dòng)能力鑒定,并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù)。
    (四)乙方依法享有國家規(guī)定的福利待遇,甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行。
    (五)________________________________________________________。
    七、勞動(dòng)紀(jì)律甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)、政策的'規(guī)定,履行民主程序,并向乙方公示。乙方遵照?qǐng)?zhí)行。
    八、協(xié)商條款經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,同意選擇________條約定條款。
    a.乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密的,甲方應(yīng)當(dāng)事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競(jìng)業(yè)限制的事項(xiàng),并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。
    b.由甲方出資招用或培訓(xùn)乙方,并要求乙方履行服務(wù)期的,應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意,并簽訂協(xié)議,明確雙方權(quán)利義務(wù)。
    c.甲乙雙方需要約定的其它事項(xiàng):
    (一)乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的,甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當(dāng)月工資和辦理相關(guān)的離職手續(xù);由此給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
    (二)當(dāng)事人一方故意或者過失違反勞動(dòng)合同,致使勞動(dòng)合同不能履行或者不能完全履行,并給另一方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)當(dāng)依規(guī)定或者約定承擔(dān)賠償責(zé)任。
    十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理。
    (一)在簽訂本合同之時(shí),乙方須保證自己不存在其他的勞動(dòng)關(guān)系,如果由于乙方未與原工作單位解除勞動(dòng)關(guān)系而引起糾紛的,視為乙方嚴(yán)重違反本合同,甲方有權(quán)與其立即解除勞動(dòng)關(guān)系,全部責(zé)任由乙方承擔(dān),甲方對(duì)此不負(fù)任何法律責(zé)任,乙方還必須賠償甲方由此遭受的任何損失。
    (二)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
    (三)甲方違反勞動(dòng)法律、法規(guī)和規(guī)章,損害乙方合法權(quán)益的,乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門和有關(guān)部門舉報(bào)。
    十一、其他。
    (一)勞動(dòng)合同期內(nèi),乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化,應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方,以便于聯(lián)系。
    (二)本合同未盡事宜,均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,國家沒有規(guī)定的,通過雙方平等協(xié)商解決。
    (三)乙方在此確認(rèn)已充分知悉甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,確認(rèn)這些規(guī)章制度以及以后修訂的規(guī)章制度為本合同的組成部分,對(duì)乙方有約束力。
    (四)本合同不得涂改。本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
    (五)本合同的附件包括:________。
    法定代表人或。
    甲方蓋章:____________________。
    人事檔案勞動(dòng)合同篇二十二
    乙方(委托方):_________。
    身份證號(hào):_________。
    經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商,就乙方委托甲方提供保管人事檔案服務(wù),達(dá)成以下協(xié)議:
    一、甲方責(zé)任:
    1.甲方根據(jù)《檔案法》和中組部、人事部有關(guān)規(guī)定,為乙方接收,保管當(dāng)事人的人事檔案。
    2.經(jīng)乙方申請(qǐng),甲方按國家有關(guān)規(guī)定,可為乙方提供下列有償?shù)姆?wù):出具以檔案為依據(jù)的各種證明,出國政審、整理檔案、代投社會(huì)保險(xiǎn)、代辦職稱、技術(shù)等級(jí)評(píng)定、報(bào)考。因乙方未將人事關(guān)系轉(zhuǎn)入甲方,如申請(qǐng)檔案轉(zhuǎn)出,甲方只開具《轉(zhuǎn)遞干部檔案材料通知單》,而不開具《干部調(diào)動(dòng)行政。
    介紹信。
    》。
    二、乙方責(zé)任:
    1.乙方應(yīng)遵守國家及省、市的法律法規(guī),遵守甲方有關(guān)檔案及人事管理規(guī)定和計(jì)劃生育有關(guān)管理規(guī)定。
    2.乙方申請(qǐng)上述服務(wù)時(shí),需根據(jù)服務(wù)的需要和甲方的規(guī)定提供相關(guān)的證明材料,并確認(rèn)其真實(shí)性,不得弄虛作假。
    3.乙方的工作,工資福利等均自理。
    三、其他:
    1.協(xié)議期限_________年,即自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。協(xié)議期滿,若甲乙雙方無異議,本協(xié)議期限將自動(dòng)逐年延續(xù)。若乙方需解除本協(xié)議,則應(yīng)持書面意見到甲方處辦理解除協(xié)議手續(xù)并將人事檔案轉(zhuǎn)出。
    2.根據(jù)省物價(jià)部門的規(guī)定,乙方同意按下列_________項(xiàng)方式向甲方支付費(fèi)用:
    (2)以單項(xiàng)服務(wù)方式支付保存人事檔案_________元/年,于每年_________月_________日前支付。申辦上述第一款第2條各項(xiàng)服務(wù)時(shí),按物價(jià)部門規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)另行支付代辦費(fèi)用。
    3.乙方未能按約定向甲方支付相關(guān)費(fèi)用,且未辦理人事檔案調(diào)出手續(xù)的,甲方可拒絕為乙方提供人事代理服務(wù);針對(duì)甲方仍在管理乙方人事檔案的事實(shí),甲方將依規(guī)定按上述第三款第2條所約定的標(biāo)準(zhǔn)向乙方計(jì)收費(fèi)用;同時(shí)自欠費(fèi)的第_________個(gè)月起,計(jì)收每月_________元的滯納金。
    4.本協(xié)議由甲方代表人簽字,加蓋公章及乙方簽字后生效,由甲、乙雙方各執(zhí)一份。
    5.本協(xié)議未盡事宜,由甲、乙雙方協(xié)商解決。
    甲方(簽字):_________????乙方(蓋章):_________。
    人事檔案勞動(dòng)合同篇二十三
    合同編號(hào)()甲方:有限公司乙方:(身份證號(hào):)
    根據(jù)國家和本地人事勞動(dòng)合同管理規(guī)定和本公司員工聘用辦法,雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上,經(jīng)協(xié)商一致同意簽訂本聘用合同。
    一、試用期及試用期待遇
    1、甲方對(duì)乙方的試用期為一個(gè)月,自年月日至年月日止,試用期內(nèi)甲方可隨時(shí)解除合同。2、試用期內(nèi)乙方勞動(dòng)報(bào)酬為每月元。
    二、聘用期限試用期滿后,經(jīng)甲方考核符合聘用條件,甲方正式聘用乙方聘用期限自年月日至年月日止。三、崗位本人事勞動(dòng)合同簽訂時(shí),雙方約定乙方在甲方的崗位為,預(yù)計(jì)為年。該崗位要求乙方需具備以下條件:(學(xué)歷、職稱、工作經(jīng)歷、專業(yè)知識(shí)包括相應(yīng)證件)
    四、薪金試用期滿后,甲方根據(jù)乙方崗位情況,支付與乙方崗位相配的薪金,具體標(biāo)準(zhǔn)為:五、甲方的責(zé)、權(quán)、利1、為乙方提供國家規(guī)定的勞動(dòng)安全和必需的工作條件;2、依據(jù)按勞分配原則,支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬;3、為乙方提供公司規(guī)定的福利待遇和勞動(dòng)保護(hù);4、為乙方提供提升業(yè)務(wù)能力的教育培訓(xùn)機(jī)會(huì);5、要求乙方遵守國家法律法規(guī);6、對(duì)于乙方工作不力嚴(yán)重影響工程進(jìn)度及質(zhì)量及管理時(shí),有權(quán)對(duì)乙方工作行為決定進(jìn)行處罰或解除聘用合同。六、乙方的責(zé)、權(quán)、利1、具有為甲方誠實(shí)、敬業(yè)工作的義務(wù);2、遵守國家法律法規(guī)和公司各項(xiàng)規(guī)章制度;3、維護(hù)公司聲譽(yù)及正當(dāng)利益;4、享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇;5、享有國家、地方政府規(guī)定公司的權(quán)利和就業(yè)保障權(quán)利。6、公司規(guī)章制度的認(rèn)可條款。7、擁有甲方授予的職權(quán),并承擔(dān)自身工作所產(chǎn)生的全部責(zé)任。8、認(rèn)真履行職責(zé),對(duì)涉及工程質(zhì)量、工期、造價(jià)等較大問題變更時(shí),乙方應(yīng)及時(shí)通知甲方并由甲方做出最終處理意見。七、本合同簽訂后,乙方將有機(jī)會(huì)了解、熟悉甲方公司整個(gè)管理規(guī)章體系。乙方除有異議保留外,將視作無條件認(rèn)可管理規(guī)章體系,雙方都有按規(guī)章執(zhí)行和保障的義務(wù)。八、保證書條款。乙方將在一份保證書簽字,承擔(dān)遵守規(guī)章和保守公司專有技術(shù)、秘密的責(zé)任,由此造成的損失,由乙方承擔(dān)法律責(zé)任。九、合同解除(一)因乙方有如下過失行為之一,甲方可以即時(shí)解除本合同:1、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律,觸犯公司勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)章;2、嚴(yán)重失職,徇私舞弊,給公司造成重大損失的;3、被依法追究刑事責(zé)任或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的,(二)因乙方有如下非過失行為之一,甲方可以解除本合同:1、乙方患非職業(yè)病或非因工負(fù)傷,在確定的醫(yī)療期滿后仍不能從事原工作的或另行安排的工作;2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作;3、本勞動(dòng)合同http://訂立所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本公司無法履行。此時(shí)甲方須提前30日向乙方發(fā)出書面通知。甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)入法定整頓期間或經(jīng)營財(cái)務(wù)狀況嚴(yán)重惡化,確需裁員的,須提前30日向乙方作書面通知。如甲方在1個(gè)月重新錄用人員,乙方有優(yōu)先權(quán)。(三)因乙方有如下情況之一,甲方不得解除本合同;1、患非職業(yè)病或非因工負(fù)傷,在確定的醫(yī)療期內(nèi)的;2、患職業(yè)病或因工負(fù)傷,經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確定部分或全部喪失勞動(dòng)能力的;3、如為女職工時(shí),在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;4、國家法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情況。(四)乙方在以下情況之一,可以提出解除或終止本合同:1、甲方不履行本合同的;2、甲方違反國家法律、法律,侵害乙方合法權(quán)益的;3、甲方勞動(dòng)安全、工作條件不合國家規(guī)定,損害乙方安全、健康的;4、甲方未按規(guī)定支付報(bào)酬;5、乙方因參軍、升學(xué)或經(jīng)批準(zhǔn)出國定居的;6、屬正常工作調(diào)動(dòng)的;7、乙方有正當(dāng)理由,確定不能繼續(xù)在甲方工作的。乙方解除或終止本合同,須提前30日向甲方作書面通知。十、解除本合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。1、乙方違反保密事項(xiàng),給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)補(bǔ)償和賠償責(zé)任。2、乙方不能勝任工作,由甲方解除本合同,按在甲方工作年限,每滿1年發(fā)給相當(dāng)于1個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,但最多不超過12個(gè)月;3、甲方經(jīng)營財(cái)務(wù)狀況嚴(yán)重惡化需裁員的,或合同訂立所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,由甲方解除本合同,按在甲方工作年限,每滿1年發(fā)給相當(dāng)于1個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;4、雙方協(xié)商并由甲方解除本合同,按在甲方工作年限,每滿1年發(fā)給相當(dāng)于1個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,但最多不超過12個(gè)月;5、乙方患非職業(yè)病或非因工負(fù)傷,仍不能從事原工作的或另行安排的工作解除本合同,每滿1年發(fā)給相當(dāng)于1個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,同時(shí)發(fā)給不低于6個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),患重病另增加不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的50%,患絕癥另增加不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的100%。十一、其他約定事項(xiàng)1、乙方在合同期內(nèi),因發(fā)生傷亡事故,甲方按國家和公司相關(guān)文件處理。2、甲方如提供給乙方進(jìn)修培訓(xùn)費(fèi)用、住房資助費(fèi)、戶口調(diào)動(dòng)城市增容費(fèi)等事項(xiàng),要求乙方有一定的服務(wù)年限,在此服務(wù)年限內(nèi),乙方離開甲方公司,須按甲方辦法賠償經(jīng)濟(jì)損失。十二、違約責(zé)任1、甲方違反本勞動(dòng)合同給乙方造成損失的,應(yīng)按乙方受損情況賠償;2、乙方在合同期內(nèi)無正當(dāng)理由,未經(jīng)甲方許可,擅自違反勞動(dòng)合同或自行離職的,應(yīng)賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失。十三、合同的變更1、在執(zhí)行合同有效期內(nèi),任何一方情況發(fā)生變化,需要變更合同時(shí),應(yīng)書面送達(dá)另一方,另一方應(yīng)在15日內(nèi)作出書面答復(fù)。2、雙方協(xié)商一致同意,方可變更合同有關(guān)內(nèi)容,變更后的合同或合同附件由雙方簽字生效。3、雙方協(xié)商不成的,本合繼續(xù)有效。
    一、合同期限本合同自年_月_日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定,采取下列第_種形式:1.合同有效期限為年,至年_月_日止。2.無固定期限。本合同除可因甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)現(xiàn)乙方未能認(rèn)真履行本合同規(guī)定的勞動(dòng)義務(wù)而依法予以終止外,其他終止條件為:_。3.合同期限至_工作(任務(wù))完成時(shí)終止。其完成的標(biāo)志事件是_。新招收、調(diào)入、統(tǒng)一分配人員的勞動(dòng)合同,自生效之日起_個(gè)月內(nèi)為試用期。本合同由甲乙雙方各存一份。鑒證時(shí)還需交鑒證機(jī)構(gòu)一份。均具有同等效力。二、工作任務(wù)(一)乙方生產(chǎn)(管理)工種(崗位或部門):。(二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。三、工作時(shí)間(一)甲方實(shí)行每日不超過8小時(shí),平均每周不超過44小時(shí)的工作制度。并保證每周乙方至少不間斷休息24小時(shí)。(二)甲方可以報(bào)經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制。(三)甲方因生產(chǎn)、工作需要,經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意,可安排乙方加班加點(diǎn),但每個(gè)工作日延長工作時(shí)間不得超過3小時(shí),每月累計(jì)不得超過36小時(shí)。(四)有下列情形之一的,甲方延長工作時(shí)間不受第(三)項(xiàng)規(guī)定限制:1.發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者其他原因,威脅勞動(dòng)者生命健康和財(cái)產(chǎn)安全,需要緊急處理的;2.生產(chǎn)設(shè)備、交通運(yùn)輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障,影響生產(chǎn)和公共利益,必須及時(shí)搶修的;3.在法定節(jié)日和公休假日內(nèi)工作不能間斷,必須連續(xù)生產(chǎn)、運(yùn)輸或者營業(yè)的;4.必須利用法定節(jié)日和公休假日的停產(chǎn)期間進(jìn)行設(shè)備檢修、保養(yǎng)的;5.為完成國防緊急任務(wù)的;6.為完成國家下達(dá)的其他緊急生產(chǎn)任務(wù)的。四、休假乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及年休假,探親、婚喪、計(jì)劃生育、女職工勞動(dòng)保護(hù)等假期的待遇。五、勞動(dòng)報(bào)酬(一)乙方工資分配形式、標(biāo)準(zhǔn):1.甲方按照政府有關(guān)企業(yè)職工工資,特別是不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定,制定本企業(yè)工資制度,確定乙方工資形式和工資標(biāo)準(zhǔn)。2.乙方試用期工資元/月;試用期滿乙方起點(diǎn)工資定為元/月。甲方可按企業(yè)工資制度調(diào)整乙方工資。(二)甲方每月如期發(fā)放貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日,應(yīng)提前在最近的工作日支付工資。(三)甲方安排乙方加班,平時(shí)和休息日加班無法安排補(bǔ)休的,按不低于國家(含省、市)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給加班工資。其中:(1)安排延長工作時(shí)間的,甲方支付不低于工資150%的加班工資,如加班時(shí)間在22時(shí)至次日6時(shí)期間的,支付200%的加班工資;(2)休息日加班,支付200%的加班工資;(3)法定休假日加班支付300%加班工資。但乙方實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,其工作時(shí)間應(yīng)以一定周期綜合計(jì)算,屬加班時(shí)間部分,應(yīng)按加班工資計(jì)發(fā)。(四)非因乙方原因所致的的停工、停產(chǎn),在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的,甲方應(yīng)按本條第(一)項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)支付工資;超過一個(gè)工資支付周期的,甲方按不低于本市規(guī)定的.失業(yè)救濟(jì)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給乙方生活費(fèi)。(五)乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)依法參加社會(huì)活動(dòng)期間,以及依法享受年休假、探親假、婚假、喪假、計(jì)劃生育假、女職工勞動(dòng)保護(hù)假期間,甲方按不低于本合同確定的乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。(六)如甲方克扣或無故拖欠乙方工資,拒不支付乙方加班工資,低于本市最低標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資的,均應(yīng)予補(bǔ)發(fā),并應(yīng)按國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償金。六、保險(xiǎn)福利待遇(一)在合同期內(nèi),甲、乙雙方需按照國家及省、市有關(guān)規(guī)定,繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)等社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)基金,同時(shí)甲方應(yīng)定期向乙方通告繳納社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)基金情況。(二)甲方按國家、省、市有關(guān)規(guī)定,給予女工五期(經(jīng)期、孕期、產(chǎn)假期、哺乳期及更年期)的勞保福利待遇和乙方符合計(jì)劃生育子女的勞保醫(yī)療待遇。(三)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷醫(yī)療期間的保險(xiǎn)福利待遇,甲方按本市有關(guān)社會(huì)工傷保險(xiǎn)規(guī)定執(zhí)行;醫(yī)療終結(jié),經(jīng)市醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn),屬完全喪失勞動(dòng)能力的,由甲方按規(guī)定給予辦理提前退休;屬部分喪失勞動(dòng)能力的,按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。(四)乙方在合同期內(nèi)患病或非因工負(fù)傷,其病假工資,疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療費(fèi)等按不低于國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。(五)乙方因工或非因工死亡的喪葬補(bǔ)助費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)、救濟(jì)費(fèi)、一次性優(yōu)撫金、生活補(bǔ)貼、供養(yǎng)直系親屬死亡補(bǔ)助費(fèi)等,按國家及本市有關(guān)規(guī)定由社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)公司或甲方分別計(jì)發(fā)。(六)非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)期間,乙方按國家規(guī)定享受的休假、勞動(dòng)保險(xiǎn)、醫(yī)療等待遇不變。(七)乙方其他各種福利待遇、按甲方依法制定的制度執(zhí)行。七、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件(一)甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn),包括有關(guān)女職工、未成年工(16周歲至未滿18周歲的職工)的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和《廣東省勞動(dòng)安全衛(wèi)生條例》,切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。(二)甲方按國家先培訓(xùn)后上崗的規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)。乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守其崗位有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。(三)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位和有關(guān)規(guī)定,發(fā)給乙方必的勞動(dòng)保護(hù)用品,按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定定期免費(fèi)安排乙方及進(jìn)行體檢。(四)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉、控告。八、勞動(dòng)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲乙方應(yīng)遵守甲方依法制訂的《職工守則》等各項(xiàng)管理制度,甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。九、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動(dòng)合同(一)本合同固定期限屆滿即自然失效,雙方必須終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂合同。(二)如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化,調(diào)整生產(chǎn)任務(wù),或者乙方因個(gè)人原因要求變更本合同條款,經(jīng)合同雙方協(xié)商同意,可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容,并由雙方簽字(蓋章)。如甲方訂立勞動(dòng)合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的,甲方可以解除勞動(dòng)合同。(三)有下列情形之一的,勞動(dòng)合同即告終止:乙方已達(dá)到法定退休年齡的;乙方死亡;乙方被批準(zhǔn)自費(fèi)出國留學(xué)或出境定居的;甲方被依法撤銷、解散、歇業(yè)、關(guān)閉,宣告破產(chǎn);本勞動(dòng)合同約定的終止條件(事件)已經(jīng)出現(xiàn)。(四)本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除。(五)有下列情形之一的,甲方可解除勞動(dòng)合同;乙方在試用期內(nèi),被證明不符合錄用條件的;乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方依法制定的規(guī)章制度;乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊、對(duì)甲方利益造成重大損害的;乙方的行為按照國家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責(zé)任的;乙方不能勝任工作,經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不勝任工作的;乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排工作的。如屬完全喪失勞動(dòng)能力達(dá)到殘廢標(biāo)準(zhǔn)一至四級(jí)的,應(yīng)同時(shí)按規(guī)定辦理退休或退職手續(xù)。停工醫(yī)療期計(jì)算,按甲方制定的不低于《廣州市勞動(dòng)局轉(zhuǎn)發(fā)勞動(dòng)部企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。勞動(dòng)合同期雖未滿,但甲方因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難以及破產(chǎn)或?yàn)l臨破產(chǎn)處于法定整頓期間,確需按有關(guān)規(guī)定裁減人員的;其他符合國家、省、市規(guī)定的可以解除勞動(dòng)合同條件的。(六)有下列情形之一的,乙方可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同:在試用期內(nèi);經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣,沒有相應(yīng)保護(hù)措施,嚴(yán)重危害乙方安全健康的;甲方不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬;甲方不按規(guī)定為乙方辦理繳納退休養(yǎng)老保險(xiǎn)等社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)金的;甲方以暴-力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;甲方故意不履行勞動(dòng)合同,嚴(yán)重違反國家法律、法規(guī),侵害乙方其他合法權(quán)益的。如乙方依據(jù)上款第2項(xiàng)至第6項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的,均可追究甲方違約責(zé)任。(七)乙方非依據(jù)本合同規(guī)定解除勞動(dòng)合同,應(yīng)提前30天以書面形式通知甲方。但不免除乙方應(yīng)依約承擔(dān)的責(zé)任。(八)有下列情形之一,甲方不得解除勞動(dòng)合同:乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷,醫(yī)療終結(jié)期內(nèi),或醫(yī)療終結(jié)后經(jīng)市、縣級(jí)醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員確認(rèn)屬大部份喪失勞動(dòng)能力的;乙方患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿但仍住院治療的;符合計(jì)劃生育政策的女職工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的;方經(jīng)批準(zhǔn)享受法定假期,在規(guī)定期限內(nèi)的;符合國家、省、市有關(guān)規(guī)定不得解除勞動(dòng)合同的。(九)除試用期內(nèi)或職工被違紀(jì)辭退、除名、開除及本合同另有其他特別規(guī)定等情況外,甲乙雙方解除本合同,必須提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。提前時(shí)間不足者,按相距的實(shí)際天數(shù),以乙方當(dāng)月工資收入的日平均數(shù)額計(jì)算補(bǔ)償給對(duì)方。(十)甲方應(yīng)按規(guī)定為終止、解除勞動(dòng)合同的職工辦理填發(fā)《職工勞動(dòng)手冊(cè)》、轉(zhuǎn)移檔案等有關(guān)手續(xù),為乙方辦理待業(yè)登記、領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金提供方便。(十一)甲方租賃、出售給乙方居住的房屋,雙方應(yīng)簽訂住房合同。甲乙雙方因各種原因解除或終止本勞動(dòng)合同時(shí),有關(guān)住房問題按住房合同規(guī)定辦理。(十二)若本合同終止或解除,乙方應(yīng)將合同履行期內(nèi)甲方交給乙方無償使用、保管的物品、工具、技術(shù)資料等,如數(shù)交還給甲方,如有遺失應(yīng)予賠償。(十三)乙方符合國家規(guī)定的退休(含提前退休)條件,甲方應(yīng)按規(guī)定為其辦理退休手續(xù),并按本市有關(guān)規(guī)定管理。(十四)甲方在合同期內(nèi)解除勞動(dòng)合同按《廣州市勞動(dòng)局轉(zhuǎn)發(fā)勞動(dòng)部〈違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法〉》規(guī)定發(fā)給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。屬試用期內(nèi)或因乙方被作違紀(jì)辭退、除名、開除導(dǎo)致勞動(dòng)合同解除的,甲方不發(fā)給補(bǔ)償金用人單位(甲方):職工(乙方):地址及郵政編碼:身份證號(hào)碼:住址及郵政編碼:
    甲方(用人單位)名稱:____________________________________住所:____________________________________法定代表人(委托代表人):________________________主要負(fù)責(zé)人(委托代表人):________________________乙方(勞動(dòng)者)姓名:____________________________________性別:________________出生年月:________________________________家庭住址:________________________________居民身份證號(hào)碼(或其他有效身份證件號(hào)碼):_______________________________甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,同意訂立本勞動(dòng)合同,共同遵守本合同所列條款。
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