建立勤儉節(jié)約的企業(yè)文化演講稿

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    尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、全體家人:
    大家好!我是來自七分店的xxx。
    自從我和大家一起相聚于xx這個溫馨的大家庭中的那一天起,虛心學(xué)習(xí)、認(rèn)真工作、坦誠進(jìn)取、合作、負(fù)責(zé)任的核心價值觀就深深地植根于我的血液里,時刻督促著我全力以赴的服務(wù)于酒店便是我的職責(zé)。所以,我始終努力在各方面完善自我,提高自我,以和大家一起為實(shí)現(xiàn)企業(yè)的300計劃添磚加瓦。
    時間過得真快。轉(zhuǎn)眼,xx已歷經(jīng)了11個年頭,十多年來她始終堅持著以員工成長為基礎(chǔ),以顧客價值為導(dǎo)向的企業(yè)愿景;以衛(wèi)生是前提、風(fēng)味是手段、營養(yǎng)是目的,人有我精小菜精做的烹飪藝術(shù)理念,從一家小店發(fā)展成每年為200多萬的飲食愛好者提供優(yōu)質(zhì)、貼心的餐飲服務(wù)品牌。這十多年來最有目共睹的是在以胥總為核心的教導(dǎo)型管理團(tuán)隊的正確領(lǐng)導(dǎo)下,企業(yè)大膽創(chuàng)新、與時俱進(jìn),對內(nèi)緊抓團(tuán)隊建設(shè),對外積極開擴(kuò)市場使企業(yè)進(jìn)一步走上了制度化、規(guī)范化的管理軌道。
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