以下是由出國留學(xué)網(wǎng)提供的關(guān)于醫(yī)德自我評價的文章，希望對大家有所幫助。
一、醫(yī)德考評內(nèi)容、標準
(一)基本內(nèi)容、標準(基本分80分)
1、救死扶傷，實行社會主義的人道主義(10分)。
(1)時刻為病人著想，千方百計為病人解除病痛，全心全意為病人服務(wù);
(2)熱愛本職，盡職盡責(zé)，執(zhí)行各項規(guī)章制度，工作認真，責(zé)任心強。行政管理和后勤工作人員，牢固樹立為醫(yī)教研服務(wù)的思想，講究工作實效，服務(wù)隨叫隨到。
2、尊重患者的人格和權(quán)利，為患者保守醫(yī)療秘密(10分)。
(1)對待患者，不分民族、性別、職業(yè)、地位財產(chǎn)狀況，都應(yīng)一視同仁，做到“四個一樣”(熟悉人陌生人一樣，干部群眾一樣，院內(nèi)院外一樣，城市鄉(xiāng)村一樣)。
(2)尊重患者知情權(quán)、選擇權(quán)和隱私權(quán)，為患者保守醫(yī)療秘密，實行保護性醫(yī)療，不泄露患者隱私與秘密。
3、文明禮貌，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，構(gòu)建和-諧醫(yī)患關(guān)系(15分)。
(1)語言文明，態(tài)度和藹，著裝整潔，舉止端莊，同情、關(guān)心和體貼病人，做到“五心”(檢查細心，診療精心，解釋耐心，聽取意見虛心，讓病人及其家屬放心)，無“生、冷、硬、頂、推、拖”現(xiàn)象。
(2)認真踐行醫(yī)療服務(wù)承諾，加強與患者的交流溝通，自覺接受監(jiān)督，構(gòu)建和-諧醫(yī)患關(guān)系。
4、遵紀守法，廉潔行醫(yī)(15分)。
(1)自覺遵紀守法，不以工作之便謀私利，不接受病人的吃請、饋贈，不索取病人財物。行政管理和后勤工作人員，辦事公道，作風(fēng)正派，廉潔奉公，勤儉節(jié)約。
(2)堅持依法執(zhí)業(yè)，嚴格執(zhí)行各項工作制度及技術(shù)操作規(guī)程，無差錯、事故。
(3)堅持廉潔行醫(yī)，自覺抵制各種形式的商業(yè)賄賂，嚴格執(zhí)行《十不準》規(guī)定。
(4)不開具虛假醫(yī)學(xué)證明，不參與虛假醫(yī)療廣告宣傳和藥品醫(yī)療器械促銷，不隱匿、偽造或違反規(guī)定涂改、銷毀醫(yī)學(xué)文書及有關(guān)資料。
(5)遵守規(guī)定，不私自外出行醫(yī)。
5、因病施治，規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為(10分)。
(1)堅持合理檢查、合理治療、合理用藥，不濫檢查、濫開大處方;
(2)認真落實有關(guān)控制醫(yī)藥費用的制度措施;
(3)嚴格執(zhí)行醫(yī)療服務(wù)和藥品價格政策，不多收、亂收和私自收取費用。
6、顧全大局，團結(jié)協(xié)作，和-諧共事(10分)。
(1)自覺維護集體榮譽，團結(jié)同志，互相尊重，互相配合，顧全大局，服從安排，和-諧共事，不鬧糾紛，共同完成各項工作任務(wù);
(2)服從指揮、調(diào)配，積極參加上級安排的指令性醫(yī)療任務(wù)和社會公益性的扶貧、義診、助殘、支農(nóng)、援外和處置突發(fā)公共衛(wèi)生事件等醫(yī)療活動。
7、嚴謹求實，努力提高專業(yè)技術(shù)水平(10分)。
(1)對業(yè)務(wù)技術(shù)精益求精，虛心學(xué)習(xí)，刻苦鉆研，有實事求是的工作作風(fēng)和奮發(fā)向上的進取精神，積極參加在職培訓(xùn)，不斷學(xué)習(xí)新知識、新技術(shù)，提高專業(yè)技術(shù)水平;
(2)增強責(zé)任意識，防范醫(yī)療差錯、醫(yī)療事故的發(fā)生。
(二)加分、扣分內(nèi)容、標準
1、加分項目：
(1)在醫(yī)療、護理、保障工作中，急病人所急，想病人所想，千方百計為病人排憂解難，做出突出成績，受到醫(yī)院和上級機關(guān)的表彰及新聞媒體報道的，每次加2分，最高不超過4分。無償獻血(200ml)，每次加2分。
(2)文明服務(wù)，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，收到病人及家屬表揚信或錦旗，屬個人的加1分，最高不超過3分，屬集體的有關(guān)人員各加1分。
(3)工作認真負責(zé)，一絲不茍，及時發(fā)現(xiàn)并采取得力措施，防止了醫(yī)療差錯或事故的發(fā)生，為醫(yī)院安全做出貢獻，每人次加2分，但總分不超過4分。
(4)被評為院以上各類先進個人或集體加2分。獲省級以上科技成果獎或率先開展新技術(shù)、新項目加5分。中標省級以上科研課題加3分。
(5)廉潔行醫(yī)，拒收禮、拒吃請、拒收“紅包”、主動上繳“紅包”(以登記為依據(jù))，每件次加1分，但總分不超過5分。
(6)在工作崗位上，無端受到病人及其家屬謾罵、毆打，仍能忍辱負重繼續(xù)做好醫(yī)療、護理、保障工作者，視情加3-5分。
(7)推出服務(wù)新舉措受到醫(yī)院通報表揚的，每次給科室加1分。
(8)認真參加醫(yī)院組織的政治學(xué)習(xí)及各種教育培訓(xùn)活動，不缺席、不遲到、不早退，考試合格，加2分。
(9)積極承擔(dān)政府和醫(yī)院的指令性扶貧、義診、干部保艦救災(zāi)、疫情防控和突發(fā)事件醫(yī)療搶救等工作任務(wù)，每次加1分，但總分不超過5分。
(10)科室滿意度超過醫(yī)院規(guī)定值每一個百分點，加該科室每人2分。
2、扣分項目
(1)不認真學(xué)習(xí)政治理論，無故不參加單位組織的各項學(xué)習(xí)、活動，每次扣1分。無故不參加院周會及醫(yī)院組織的重大活動每次扣2分。
(2)工作時間著裝不整、不佩戴胸牌的，每人次扣0.5分。
(3)服務(wù)態(tài)度差，有生、冷、硬、頂、推、拖現(xiàn)象，被投訴經(jīng)核實的扣2分;對待病人有厚此薄彼現(xiàn)象，被投訴經(jīng)核實的扣1分;與病人吵架、打架，性質(zhì)惡劣，嚴重影響醫(yī)院形象的扣5分;
(4)泄漏病人醫(yī)療秘密，造成不良影響，情節(jié)較輕的，扣5分。
(5)在接診、檢查、治療病人中，未向病人解釋和介紹有關(guān)事宜，延誤病人檢查和治療時間，導(dǎo)致病人投訴經(jīng)查實的，每人次扣1分。
(6)不堅持首診負責(zé)制，推諉病人，互相扯皮拖延治療，造成病人投訴的，每人次扣1分;延誤治療造成嚴重不良后果的，扣5分。
(7)因服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度問題，被上級機關(guān)或新聞媒體點名批評的扣該科負責(zé)人和相關(guān)當事人各5分。
(8)醫(yī)技、門診科室檢查報告不及時、不準確，導(dǎo)致病人投訴經(jīng)查實的，每人次扣1分，造成不良后果的，加倍扣罰。
(9)在醫(yī)療服務(wù)活動中有暗示、收受病人及其家屬財物的扣5分。醫(yī)務(wù)人員有濫檢查、濫用藥行為的扣2分;有開大處方行為的扣2分;有多、亂收費的扣2分。
(10)無正當理由不參加社會公益活動的扣2分;缺乏協(xié)作精神，鬧不團結(jié)或相互拆臺，工作受到嚴重影響的扣2分，在病人中間造成惡劣影響的扣4分。
(11)發(fā)生醫(yī)療及工作差錯，引起糾紛的(經(jīng)醫(yī)院學(xué)術(shù)委員會討論認定應(yīng)承擔(dān)一定責(zé)任的)扣3分，發(fā)生較大差錯，產(chǎn)生嚴重后果，造成不良影響的扣5分。
(12)違反-社-會治安和公德造成不良影響的，扣2分。
(13)相關(guān)科室應(yīng)該配合而不積極配合臨床診斷治療，被臨床科室或患者投訴，每次扣該科室負責(zé)人及相關(guān)當事人各1分。
(14)職能處室及后勤工作人員，不能及時為一線科室解決問題，久拖不決，影響一線正常運行或造成后果，被臨床科室投訴，扣該部門負責(zé)人和相關(guān)當事人各2分。
(15)機關(guān)科室或工作人員對醫(yī)院職工服務(wù)態(tài)度生硬，話難聽、臉難看、事難辦，造成職工嚴重不滿，扣該部門負責(zé)人和相關(guān)當事人各1分。
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