學(xué)金融的學(xué)生畢業(yè)了有哪些崗位可以去求職呢？大致有八大崗位，銀行客戶服務(wù)、客戶經(jīng)理、外資行的管理培訓(xùn)生、證券分析員/金融研究員、風(fēng)險管理/控制、證券/投資項(xiàng)目管理、投資銀行業(yè)務(wù)八個，具體該怎么選擇呢？跟著出國留學(xué)網(wǎng)銀行專業(yè)資格網(wǎng)一起來看看吧，希望對您有所幫助，更多銀行專業(yè)考試資訊請持續(xù)關(guān)注本頻道。
金融專業(yè)學(xué)生求職熱門崗位
銀行客戶服務(wù)
對于畢業(yè)生來說，銀行的基礎(chǔ)服務(wù)類仍是主要投遞方向，招聘數(shù)量每年都在一萬基數(shù)以上。工作內(nèi)容即對個人業(yè)務(wù)、對公業(yè)務(wù)的處理，工作強(qiáng)度較大。這個職位門檻較低，絕大部分只需要本科畢業(yè)，同時一線城市增量需求減少，更多需求跟隨網(wǎng)點(diǎn)布局下沉。
客戶經(jīng)理
根據(jù)鄒莉欣介紹，證券、銀行、信托等機(jī)構(gòu)永遠(yuǎn)是銷售崗位的需求量較多，分別對應(yīng)的職位是券商經(jīng)紀(jì)人、客戶經(jīng)理、信托經(jīng)理。這類崗位要求能夠維護(hù)客戶關(guān)系、建立客戶資源，對溝通及客戶管理能力的要求較高，并有績效考核的壓力。
外資行的管理培訓(xùn)生
外 資行的校招項(xiàng)目以管培生為主，職位起點(diǎn)也相對較高。管培生的輪崗周期通常為1年半到2年，他們需要進(jìn)入銀行各部門的前線業(yè)務(wù)、核心項(xiàng)目、中后臺崗位、職能部門等不同的業(yè)務(wù)模塊參與實(shí)際工作，全面了解業(yè)務(wù)后再確定定崗方向，這類職位多以國內(nèi)和國際名校的本科或碩士畢業(yè)生為主。
證券經(jīng)紀(jì)人
證券業(yè)的招聘需求與投資市場的熱度有關(guān)，比如股市行情好的時候，證券的招聘需求就會更活躍。證券經(jīng)紀(jì)人也是屬于營銷性質(zhì)的崗位，主要工作內(nèi)容是客戶開發(fā)和服務(wù)、證券投資理財(cái)產(chǎn)品及業(yè)務(wù)的推廣，有傭金比例提成。這個崗位會優(yōu)先考慮那些拿到從業(yè)資格或證券經(jīng)紀(jì)人專項(xiàng)資格的人。
證券分析員/金融研究員
主要工作是就證券市場、證券價值及變動趨勢進(jìn)行分析，向投資者或機(jī)構(gòu)發(fā)布研究報(bào)告。這類職位要求系統(tǒng)學(xué)習(xí)過證券分析、金融學(xué)等知識的碩士生，最好還了解會計(jì)財(cái)務(wù)、審計(jì)知識，且有良好的客戶溝通表達(dá)和專業(yè)文字能力。而CFA之類的專業(yè)證書會加分不少。
風(fēng)險管理/控制
金 融行業(yè)即經(jīng)營風(fēng)險，風(fēng)險控制是核心環(huán)節(jié)。這點(diǎn)在證券業(yè)中的表現(xiàn)更明顯，因?yàn)槿?、基金、期貨等都靠管理風(fēng)險吃飯。風(fēng)險管理和證券研究的學(xué)歷門檻較高，傾向于金融數(shù)學(xué)、金融工程、數(shù)理統(tǒng)計(jì)等專業(yè)碩士以上學(xué)歷，了解金融衍生品定價理論和模型。由于涉及產(chǎn)品設(shè)計(jì)、流程管理控制，法律知識也最好有所覆蓋。
證券/投資項(xiàng)目管理
主要工作內(nèi)容是進(jìn)行項(xiàng)目風(fēng)險評估分析、立項(xiàng)、盡職調(diào)查、方案設(shè)計(jì)、談判等。王建慶認(rèn)為做投資需要很強(qiáng)的綜合能力，一般會考慮從MBA里找?！氨究朴欣砉た票尘盎蚰承袠I(yè)背景的MBA學(xué)生是最理想的?！?BR> 投資銀行業(yè)務(wù)
整 體上投資銀行已經(jīng)離開了暴利時代，業(yè)務(wù)上需要找到新的盈利點(diǎn)，以大摩為例，它們的戰(zhàn)略是向資產(chǎn)管理方面轉(zhuǎn)型。同時這也意味著成本的控制需要加強(qiáng)，投行的薪資可能不如之前。而國內(nèi)受IPO暫停等影響，投行部門的招人需求會有所降低。這類職位對于應(yīng)屆生的基本要求是國際化視野及英語溝通能力。
互聯(lián)網(wǎng)金融崛起 人才缺口大
互聯(lián)網(wǎng)時代的到來讓傳統(tǒng)行業(yè)受到巨大的沖突，資本的進(jìn)入使得這個行業(yè)的迅速擴(kuò)張成為可能，導(dǎo)致領(lǐng)域內(nèi)的人才需求也不斷增加，缺人在業(yè)界是很普遍的問題?；ヂ?lián)網(wǎng)金融企業(yè)需要的人才一般分為四類：“典型”的傳統(tǒng)金融人才、金融產(chǎn)品的研發(fā)人才、互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)人才和互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營推廣人才。
目前行業(yè)里急需的三大類人才分別為技術(shù)人員、金融人員和運(yùn)營人員。
如果你是技術(shù)黨，最好要懂得PC端研發(fā)、移動端研發(fā)、產(chǎn)品研發(fā)等;
如果你是金融派最好懂得金融產(chǎn)品設(shè)計(jì)，懂得金融建模、風(fēng)控，最好還要知道如何進(jìn)行大數(shù)據(jù)分析。當(dāng)然對于一些開展線下業(yè)務(wù)的平臺而言，具有當(dāng)?shù)厝嗣}和有經(jīng)驗(yàn)的客戶經(jīng)理也是急缺的;
如果你是運(yùn)營狗，那么除了懂得熱點(diǎn)跟風(fēng)外，還要對金融略懂一二，也要深諳互聯(lián)網(wǎng)傳播之道，類似于雷軍、雕爺這種會玩概念會包裝的人，能夠成功吸引眼球的人。
在眾多的缺口崗位中，“產(chǎn)品經(jīng)理”無疑是最難招的?；ヂ?lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理在互聯(lián)網(wǎng)公司中處于核心位置，需要非常強(qiáng)的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、市場洞察力和商業(yè)敏感度。
產(chǎn)品經(jīng)理的職責(zé)包括產(chǎn)品從無到有的規(guī)劃、運(yùn)營等，一些企業(yè)希望能找到一個有相對全面工作經(jīng)驗(yàn)的產(chǎn)品經(jīng)理，但從目前面試的情況來看，符合條件的人并不多。
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