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【三嚴三實相互批評意見一】
1、***提出：一是思想上比較浮躁。從總體發(fā)展思路上考慮比較少，忙于現(xiàn)實工作。比如，(具體事例)。二是抓干部作風建設不狠。對干部“慵懶散拖”的問題，一般性要求的多，有的時候話講得比較嚴重，干部認為是高抬腿、輕落腳。(具體事例)。三是缺乏攻堅克難的勇氣。對信訪維穩(wěn)工作抓的不實，(具體事例)(建議)。
2、***提出：一是在抓大事上，缺乏搶抓機遇、敢為人先的勇氣。作為黨委書記，首要的是抓大事、管方向。在這方面，***同志的“一把手”作用發(fā)揮得不好。比如，(具體事例)(建議)。二是在抓工作落實上，缺乏一種“釘釘子”的精神。比如，(具體事例)(建議)。
3、***提出：一是工作中沒有始終把老百姓的利益擺在重要位臵。比如，(具體事例)(建議)。二是批評同志不講究工作方法，工作中容易犯急躁情緒。比如，(具體事例)(建議)。
4、***提出：一是黨委書記抓黨建的職責沒有履行好。(具體事例)(建議)。二是批評同志過狠，甚至有時拍桌子。
(具體事例)(建議)。
5、***提出：一是政績觀出現(xiàn)偏差。(具體事例)(建議)。二是缺乏擔當精神。(具體事例)(建議)。
6、***提出：一是干部隊伍建設上有求穩(wěn)怕亂思想。對“慵懶散”干部整治力度不大，顧及干部情面多，主觀上求穩(wěn)，態(tài)度不堅決，讓這些干部占著崗位不干事，甚至耽誤事，對“庸懶散”干部必須適時調(diào)整，加大整治力度。二是發(fā)揚民主不充分。在一些專題工作會上和現(xiàn)場推動會上，不注意調(diào)動干部的主觀能動性，自己先入為主，先出思路、先定調(diào)。時間一長，一方面會養(yǎng)成干部的依賴思想，影響干部的擔當意識，另一方面也容易造成決策的失誤。比如，(具體事例)(建議)。
7、***提出：一是在政績觀上還有偏差，抓“面子活”多、干“里子活”少。比如，(具體事例)(建議)。二是主觀主義問題比較突出。總是擔心別人干不好，總想親自上手，束縛了干部的主觀能動性。比如，(具體事例)(建議)。
8、***提出：一是政績觀出現(xiàn)偏差。(具體事例)(建議)。二是作為黨委書記在抓黨風廉政建設上，第一責任人責任履行不好，對反腐倡廉建設抓部署、提要求的多，帶頭抓檢查推動落實的力度不夠，造成落實黨風廉政建設主體責任和“一崗雙責”制度層層遞減，處理違紀黨員干部失之于軟，黨員干部違紀現(xiàn)象時有發(fā)生。(建議)。
9、***提出：一是先入為主。在一些工作中，掌握情況不全面，習慣于聽匯報做決策，容易出偏差。(具體事例)(建議)。二是聯(lián)系服務基層意識不強。比如，(具體事例)(建議)。
10、***提出：一是長官意識濃，工作方法有問題。作為黨委書記，抓工作太具體，親自上手多，久而久之，時間長了，其他同志產(chǎn)生了“等靠”心理，遇到事情總是等指示等安排。這是變相的“家長”式作風，(建議)。二是聯(lián)系群眾不緊密。(具體事例)(建議)。
11、***提出：一是不重視理論學習，對理論學習氛圍不濃負領導責任。(具體事例)(建議)。二是不注重與干部溝通思想，平時談心談話少。把干部找來談的都是工作，都是壓擔子、派任務、要進度，很少把干部找來談談心，溝通溝通思想，大家見你缺乏親切感。(具體事例)(建議)。
12、***提出：一是對貫徹執(zhí)行中央“八項規(guī)定”開始沒有“嚴”字當頭，沒有一抓到底。只做了部署，督促檢查的少，導致一些部門和單位出現(xiàn)了察言觀色鉆空子的現(xiàn)象，出現(xiàn)了再動員再部署，走了回頭路。這是形式主義。(建議)。二是對自我要求不嚴。(具體事例)(建議)。
【三嚴三實相互批評意見二】
1、遇事急躁，容易發(fā)火，過于嚴厲，平常過于嚴肅，讓人難以接近。
2、干事創(chuàng)業(yè)闖勁不足，怕?lián)L險。
3、工作太宏觀，愛發(fā)號施令。
4、創(chuàng)新意識不強。工作循規(guī)蹈矩，求穩(wěn)怕亂，重點不突出。
5、考慮問題習慣憑經(jīng)驗、拍腦袋。
6、工作熱情、工作主動性減退。
7、對支部工作的主動性發(fā)揮不好。作為支部委員，對支部工作的主動參與意識、創(chuàng)新意識不強，工作存在被動性。如：作為宣傳委員，未能積極主動的參與到支部工作中，對于如何發(fā)揮支部合力思考不多，支部工作安排一項做一項，缺乏主動性。
8、工作主動性不強。對支部工作主動性不夠，基本是接受任務后才去執(zhí)行。如作為組織委員在支部發(fā)展黨員方面不主動，不積極，要加強做好積極分子思想工作。
9、對本職工作知識把握得不深不全，工作能力有待進一步加強。一是固然有時候也學習業(yè)務專業(yè)知識，但有些實用主義的思惟，急用先學，存在時緊時松的現(xiàn)象，造成學習的內(nèi)容不系統(tǒng)，不全面，不廣泛，不深刻。
10、全局意識不夠強。有時做事情、干工作只從自身業(yè)務或本部分業(yè)務出發(fā)，對一些關系發(fā)展全局的工作鋪排理解不透。
【三嚴三實相互批評意見三】
一、個人存在的突出問題
1、服務意識不強。沒有把工作做深做細，有些工作做的還不那么令人滿意。
2、工作作風不夠扎實。工作安排多，下鄉(xiāng)少，督查少。工作熱情低，不積極主動，不求有功，但求無過。
3、堅持學習不夠自覺。由于經(jīng)常忙于事務，日常工作中忽視了知識能力的培養(yǎng)和再liuxue86.com造，學習自覺性和主動性不強，總是有意無意地放松了自我學習，造成知識結(jié)構(gòu)單一，不善于深入思考問題，不善于理論聯(lián)系實際。
4、開拓創(chuàng)新意識不強。工作中不能與時俱進、開拓創(chuàng)新，不能夠創(chuàng)造性地開展工作。
5、改造主觀世界不夠自覺主動。思想消極，安于現(xiàn)狀，不思進取，貪圖安逸。對自己要求放松了，滿足于面上不出問題，減弱了自己的黨性修養(yǎng)。
二、產(chǎn)生問題的原根源
1、放松了世界觀的改造，沒有樹立正確的人生觀、價值觀、榮辱觀。群眾觀念就淡薄，忘記了共產(chǎn)黨員的宗旨，忘記了人民公仆的本質(zhì)。
2、放松了學習。缺乏與時俱進的觀念，理論、政策水平不適應新形勢新任務的要求。缺乏高度的政治責任感，缺乏爭創(chuàng)一流的精神，造成精神萎靡不振，得過且過。
3、嚴于律己不夠。因此個人在黨性修養(yǎng)與群眾的愿望上有一定差距。
4、把關不嚴。礙于情面，對個別不應解決的問題也網(wǎng)開一面。
三、整改措施和今后努力方向
針對自身問題和不足，在以后的學習工作中，在黨委的領導和指導下，我將做到以下幾點：
1、進一步加強理論學習，提高理論學習的效果，實現(xiàn)理論與實踐相統(tǒng)一。
2、堅持與時俱進、開拓創(chuàng)新的，正確對待個人得失，不計名利，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，將全部身心投入到工作中。
3、自覺加強黨性修養(yǎng)，嚴格要求自己，不斷校正自己的世界觀、人生觀、價值觀。遵紀守法，廉潔奉公，做到為民、務實、清廉。
4、堅持求真務實的工作作風，堅持實事求是，一切從實際出發(fā)，不搞形式，不弄虛作假，愛崗敬業(yè)，勇于擔當。
5、牢固樹立群眾觀點，增強工作主動性，用心、用情、盡力幫助群眾解決實際困難和問題。