很多學(xué)生為了減輕生活負(fù)擔(dān)或者是為了更好的體驗(yàn)當(dāng)?shù)厣睿瑫?huì)選擇在留學(xué)的過程中兼職或者打工。那么，去澳洲留學(xué)打工要注意哪些問題？下面出國(guó)留學(xué)網(wǎng)小編為大家整理了澳洲留學(xué)打工相關(guān)內(nèi)容，希望對(duì)大家有幫助。
澳洲留學(xué) 打工注意事項(xiàng)介紹
十大基本權(quán)利 （適用于所有的工作性質(zhì)，主要是針對(duì)全日制工作）
第一， 每周最多工作 38 小時(shí)，加上合理的加班時(shí)間（留學(xué)生兼職時(shí)間每?jī)芍懿怀^ 40 個(gè)小時(shí)）
第二， 要求靈活的工作時(shí)間安排
學(xué)齡前兒童或者未滿 18 歲的殘疾兒童，其父母或看護(hù)可以要求改變工作安排，以便幫助照顧孩子。
第三， 育嬰假
NES 增加了雇員的無薪育嬰假總額 （ 包括生育和收養(yǎng)有關(guān)的假期相關(guān)休假 ）， 雇員可向雇主要求一年至兩年。每個(gè)家長(zhǎng)可獲得長(zhǎng)達(dá)一年的無薪假期，以及跟母親、父親及領(lǐng)養(yǎng)有關(guān)的其它形式的假期。員工必須給予雇主 10 個(gè)星期的關(guān)于育嬰假的開始和結(jié)束日期的書面通知。
第四， 有薪年假
每年有四星期的帶薪年假，某些輪班雇員外加一周假期。
第五， 私人事假、看護(hù)事假及喪假
員工可以請(qǐng) 10 天帶薪私人事假或看護(hù)事假，以及兩天無薪看護(hù)事假 ； 還有兩天喪假 （ 臨時(shí)工的喪假是無薪的 ）.
第六， 社區(qū)服務(wù)假
因緊急的志愿活動(dòng)可以請(qǐng)無薪假期 ； 因參加陪審團(tuán)工作亦可以請(qǐng)假，并且有權(quán)領(lǐng)取長(zhǎng)達(dá)十天地工資。
第七， 長(zhǎng)期服務(wù)假
這種假期可以累積。
第八， 公眾假期
在八個(gè)全國(guó)公眾假日可以帶薪休假，另加上州或當(dāng)?shù)氐墓娂偃铡?BR> 第九， 解雇通知及遣散費(fèi)
五個(gè)注意事項(xiàng)
第一，如果工資以現(xiàn)金支付，你必須核對(duì)工資單確保自己得到法律規(guī)定的最低工資，同時(shí)雇主已從中為你扣除稅金。而 Cash in hand 指的是你所收到的現(xiàn)金工資尚未扣除稅金，以 Cash in hand 形式接受薪酬是違法的。
第二，雇主不能因?yàn)槟阆蛩麄儾樵冃匠昊蚵?lián)絡(luò)公平工作調(diào)查專員而開除你。
第三，找工作時(shí)或在工作環(huán)境中，任何歧視你的行為都是犯法的。歧視原因包括 （ 但不限 ） 你的種族、膚色、性別、性取向、年齡、婚姻狀況或宗教信仰。
第四，如果你因生病受傷而短期無法工作，雇主不能開除你。
第五，雇主不能向你施加不恰當(dāng)?shù)膲毫蛴绊懀仁鼓愫炇饏f(xié)議或同意某些安排。