公務(wù)員面試題型有哪些，主要分為幾大類？想知道的小伙伴看過來，下面由出國留學網(wǎng)小編為你精心準備了“公務(wù)員面試題分析”僅供參考，持續(xù)關(guān)注本站將可以持續(xù)獲取更多的資訊!
公務(wù)員面試題分析
公務(wù)員面試主要分為九類題型：時政熱點類問題、哲理思辨類問題、組織活動類問題、情境處理類問題、人際處理類問題、言語表達類問題、人崗匹配類問題、專業(yè)知識類問題、特殊形式類問題。以下是各類面試內(nèi)容詳細介紹：
時政熱點類問題
時政熱點類問題以時政熱點作為命題素材，題目命題緊跟國家時事政策、社會發(fā)展趨勢以及現(xiàn)階段與我國人民生產(chǎn)生活緊密聯(lián)系的事件。通過此題型考察考生的綜合分析能力。
哲理思辨類問題
哲理思辨類問題是以智慧箴言、哲理故事、哲理詩句、生活哲理等為命題素材?？脊偻ㄟ^此題型考察考生的聯(lián)想分析能力。
組織活動類問題
組織活動類問題直接考查考生解決問題的能力，包括統(tǒng)籌安排工作的能力、組織調(diào)配人財物的能力、協(xié)調(diào)利益主體間關(guān)系的能力等?？脊偻ㄟ^此題型考察考生的計劃組織協(xié)調(diào)能力。
情境處理類問題
情境處理類問題主要是通過設(shè)置各種情境，給予考生一個特定的身份，要求其妥善處理突然發(fā)生或是情況復雜的各種問題和矛盾?？脊偻ㄟ^此題型考察考生的溝通能力。
人際處理類問題
人際處理類問題是對考生人際間的適應(yīng)、人際合作的主動性、處理人際關(guān)系的原則性與靈活性以及對組織中權(quán)屬關(guān)系的意識(權(quán)限、服從、合作、協(xié)調(diào)、指導、紀律、監(jiān)督)等方面進行考查的一類題型?？脊偻ㄟ^此題型考察考生的人際交往的能力。
言語表達類問題
言語表達類問題，往往要求考生針對題目給定的主題、設(shè)定的身份和情境等采取不同的語言形式和風格，準確地表達自己的思想，最終達到使信息接受者能夠理解和認同的目的?？脊偻ㄟ^此題型考察考生的言語理解和表達能力。
人崗匹配類問題
人崗匹配類問題是指考查考生報考公務(wù)員的動機，即為什么要報考公務(wù)員以及考生的職業(yè)價值觀、職業(yè)興趣、職業(yè)能力、性格特點等方面是否與公務(wù)員工作相匹配的試題，是對個人與崗位匹配度的一種考查。
專業(yè)知識類問題
專業(yè)知識類問題，是對專業(yè)知識進行考查的面試題目。這類問題在一些需要專業(yè)知識的部門、崗位的面試中會出現(xiàn)，如國考中的銀監(jiān)會、證監(jiān)會，省考中的法檢系統(tǒng)等。
特殊形式類問題
隨著公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試考試的不斷深化，除了以上八種基本題型外，還存在一些形式比較特殊的面試題，如材料題、漫畫題、視頻題。由于出題方式的不同，這些題目的審題方法也與上述題型有所區(qū)別，因此我們將這幾類問題單獨分列出來，稱為特殊形式類問題。
拓展閱讀：公務(wù)員面試答題套路
公務(wù)員面試答題總套路
1、五段式 (此乃面試最基本、最常用套路)
觀點是什么，解釋詞義，分析題目，承認現(xiàn)象，寓意是什么——(舉例，以下括號代表可有可無)——影響，必要性——(成績、存在問題)——怎么解決問題，對我們生活有什么啟示——公務(wù)員應(yīng)該怎么做——總之、相信……。
2、應(yīng)急、遇到不利時(如人際關(guān)系)
端正心態(tài)，穩(wěn)定情緒——貫徹總的原則——具體問題具體分析——(總結(jié)經(jīng)驗)——(相信)
3、兩句話，兩面性
4、句話分析，說明——B句話分析，說明——處理好二者關(guān)系，綜合說明，對現(xiàn)實啟示
5、組織題
計劃——(論證)——實施——總結(jié)
公務(wù)員面試具體套路
1、人際關(guān)系
把握大原則：服從領(lǐng)導、接受組織安排、切不可認為比領(lǐng)導高明、不能發(fā)生沖突、保持冷靜、從自己身上找原因、承認不足、具體問題具體分析、堅持原則性和靈活性統(tǒng)一、注意方式、進行溝通、大事講原則，小事講風格、提高自身素質(zhì)、向老同志學習、相信……
2、組織題
比如如何組織一次會議?
我會從三個階段組織好這次會議。
第一、準備階段。禮記里有一句話：“凡事預則立，不預則廢”，毛主席也曾說過：“不打無準備之戰(zhàn)”，組織好這次會議，首先要做好前期準備工作。要先弄清楚會議的主題、出席列席人員名單、議程、預算、會場布置方案等，并以此擬寫會議方案，交由領(lǐng)導審核，領(lǐng)導同意后，通知參加會議人員，按方案做好前期準備工作。人、財、物、時、地。
第二、會議舉行階段。做好會議簽到，資料分發(fā)，組織協(xié)調(diào)工作，做好后勤工作，做好應(yīng)對突發(fā)事件的工作，調(diào)動大家積極性，使大家圍繞問題發(fā)揮意見，圍繞會議精神開好會議。做好會議簡報，紀要工作。對活動出現(xiàn)的特殊情況，及時處理和報告。
第三、總結(jié)階段。將會議討論的結(jié)果總結(jié)成文，報領(lǐng)導審核。待審核通過，方可正式成文。
注意：如有老人，則應(yīng)做好后勤醫(yī)護工作。
3、應(yīng)急題
第一、必須認識到自己有這個責任。溫家寶總理經(jīng)常引用林則徐的“茍利國家天下以，豈因禍福避趨之?”，雖然這是一個禍，但是我們不能因為危險就置人民的利益不顧，不能逃避自己的責任。
第二、使自己冷靜下來，機智勇敢地處理。鳴槍示警等。
(第三、注意保證人民的安全。)
原則：冷靜的思想+非凡的判斷力+迅速補救處理+機智勇敢+意識責任+分清輕重緩急+具體問題具體分析+把握原則+動之以情，曉之以理+請示溝通+追究責任+事后總結(jié)
公務(wù)員面試禮儀
1、服飾。男性求職者一般都選擇西裝配領(lǐng)帶，夏季可以選擇襯衣配西褲。襪子以深色為主。女性求職者一般以職業(yè)裝為主，夏天的常見搭配是白襯衣和黑色職業(yè)裙。鞋子以黑色為主。個人建議如果筆試排名較高，就以穩(wěn)為主，穿搭不出錯即可。如果是想要逆襲的人，可以稍作變動，總之最后要體現(xiàn)簡潔、大方。
2、儀容。男士要保持頭發(fā)整潔清爽，手和指甲保持干凈。女性如果短發(fā)要梳理整齊，長發(fā)最好扎馬尾，顯得比較干練。不要涂耀眼的指甲油，臉上的粉不要太厚，自然最好。
3、入場禮儀。進入面試室，先敲門，經(jīng)過同意后再進入。進門記得要關(guān)門，關(guān)門注意動作要輕。進場的速度不要太快或太慢，盡量在保持自然地基礎(chǔ)上保持從容穩(wěn)定。
4、就坐禮儀。男士坐下可以兩膝蓋間空一小段距離，上身筆直。女性雙腿并攏，正向前方或擺向一邊。建議擺向一邊，以免裙子太短造成不好的影響。坐姿自然大方即可。
5、答題禮儀。面部表情注意放松，保持微笑。不要做多余的小動作。在答題過程中要真誠面對考官，眼睛也適當掃視其他評委。手勢最好少做。
6、退場禮儀。回答完畢之后，記得起身表示感謝再離開。出門的時候?qū)㈤T輕輕關(guān)上。
7、在公務(wù)員面試中，按權(quán)重計算，公務(wù)員面試服裝禮儀占7分。一般這7分很多人都可以拿滿，只要注意細節(jié)，保持禮貌，在平時進行適當模擬，這個分數(shù)是很容易可以得到的。