加拿大的熱門工作有哪些?如何在加拿大找工作?(附找工作攻略)

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    去加拿大留學(xué)已經(jīng)是一個很受歡迎的選擇了,每年畢業(yè)后想要留下來工作的人也挺多的,今天出國留學(xué)小編就給大家介紹加拿大的熱門工作有哪些?如何在加拿大找工作?如果對這個話題感興趣的話,歡迎點(diǎn)擊出國留學(xué)網(wǎng)。
    加拿大的熱門工作有哪些?
    在加拿大正在尋找第一份工作或計劃換職業(yè)的話,可以參考招聘和人力資源服務(wù)公司Randstad Canada編制的2023年加拿大最熱門的15個工作清單,許多工作的薪水超過10萬美元。
    加拿大熱門工作Top15
    招聘和人力資源服務(wù)公司Randstad Canada公司表示,盡管經(jīng)濟(jì)增長放緩,但許多雇主仍在招聘,這意味著來自不同職位和行業(yè)背景的人都有很多機(jī)會。
    2023年加拿大需求最大的一些職業(yè)包括技術(shù)、醫(yī)療保健和專業(yè)服務(wù)部門。但是,有一些職位不需要太多的正式培訓(xùn),仍提供不錯的薪資。
    Randstad加拿大中部地區(qū)執(zhí)行副總裁Nick Montesano在一份聲明中說,“隨著第一代嬰兒潮的退休,加拿大雇主看到了技術(shù)行業(yè)和藍(lán)領(lǐng)職位的重大缺口。”
    他指出,“自20世紀(jì)70年代以來,高中教育就沒有鼓勵將這類行業(yè)作為職業(yè)道路,導(dǎo)致數(shù)十年來缺乏熟練的年輕工人。有趣的是,學(xué)位并不是獲得穩(wěn)定工作和收入的唯一途徑?!?BR>    除此之外,該公司表示,加拿大人在2022年開始廣泛接受電子商務(wù),預(yù)計2023年會持續(xù)。因此,許多雇主尋求數(shù)字營銷統(tǒng)籌者、客戶服務(wù)代表和業(yè)務(wù)分析師來實(shí)施可靠的數(shù)字戰(zhàn)略。
    與此同時,電子商務(wù)需求也對生產(chǎn)主管、倉庫工人和司機(jī)等供應(yīng)鏈職位產(chǎn)生了強(qiáng)烈需求。到2023年,加拿大需求最大的職業(yè)包括科技、醫(yī)療保健和專業(yè)服務(wù)行業(yè)。
    從科技到貿(mào)易,以下是加拿大最熱門的15個工作:
    Developer
    開發(fā)人員
    新冠肺炎疫情加速了企業(yè)的數(shù)字化項(xiàng)目,使得招聘科技人才的需求變得更加迫切,從小型和中型企業(yè)到大型公司和政府等各個組織,都需要開發(fā)人員。
    薪資范圍:根據(jù)職位級別,68,000美元至155,000美元不等。
    HR Manager
    人力資源經(jīng)理
    疫情后企業(yè)面臨許多挑戰(zhàn),例如預(yù)算限制、迫在眉睫的技能差距和工人期望的轉(zhuǎn)變。人力資源經(jīng)理可以幫助企業(yè)應(yīng)對這些挑戰(zhàn),并實(shí)踐新的混合工作場所。
    薪資范圍:7.5萬至15.6萬,具體取決于職位級別。
    Mechanical Engineer
    機(jī)械工程師
    隨著可再生能源行業(yè)的不斷發(fā)展,對具備這些技能的人才以及所有STEM行業(yè)(包括航空航天、汽車、制造和生物醫(yī)學(xué))的人才需求都很大。
    薪資范圍:6.6萬至13.1萬,具體取決于職位級別。
    Welder
    焊工
    加拿大各地都需要優(yōu)秀的焊工,因?yàn)樗{(lán)領(lǐng)勞動力正在退休。
    薪資范圍:4萬至7.4萬,具體取決于職位級別。
    Accounting Technician/Bookkeeper
    會計技師/簿記員
    盡管會計部門有大量新員工涌入,但對會計師的需求仍然很大。會計是如此的需求,以至于它是加拿大移民快速入境系統(tǒng)的一部分。
    薪資范圍:6.1萬至11.4萬,具體取決于職位級別。
    Registered Nurse
    注冊護(hù)士
    由于護(hù)士嚴(yán)重短缺,注冊護(hù)士每年都會列入急需的醫(yī)療保健工作清單。
    薪資范圍:6.8萬至9.4萬,具體取決于職位級別。
    Warehouse Worker
    倉庫工人
    對商品有需求,這意味著整個供應(yīng)鏈都需要人才,其中最大的缺口是倉庫工人。由于需求量大,技術(shù)工人和非技術(shù)工人都有很多工作機(jī)會。
    薪資范圍:$17 – $29/小時,具體取決于職位級別。
    Customer Service Representative
    客戶服務(wù)代表
    如今的客戶服務(wù)專業(yè)人員必須能夠在家工作,精通技術(shù)以使用公司的軟件平臺(包括通信和CRM系統(tǒng)),并且足夠靈活以便為每個客戶提供個性化的體驗(yàn)。
    薪資范圍:4.3萬至7.4萬,具體取決于職位級別。
    Driver
    司機(jī)
    在加拿大網(wǎng)上購物增加以及當(dāng)前供應(yīng)鏈面臨挑戰(zhàn)的情況下,迫切需要填補(bǔ)商業(yè)司機(jī)的職位。
    薪資范圍:4.2萬至6.5萬,具體取決于職位級別。
    Sales Associate
    銷售助理
    一個好的銷售助理可以使企業(yè)成功。疫情期間,許多零售和酒店場所關(guān)閉導(dǎo)致大量前員工尋找別的新工作,現(xiàn)在隨著商店和酒店恢復(fù)運(yùn)營,需求再次增長。
    薪資范圍:4.6萬至8.4萬,具體取決于職位級別。
    Administrative Assistant
    行政助理
    在過去的幾年里,行政職位在工作場所發(fā)生了許多變化,導(dǎo)致他們的需求量很大。
    薪資范圍:4.7萬至9.9萬,具體取決于職位級別。
    Business Analyst
    商業(yè)分析師
    企業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型對這一需求做出了重大貢獻(xiàn),許多組織依賴大數(shù)據(jù)來告知其最重要的增長戰(zhàn)略。
    薪資范圍:6.2,萬至14.2萬,具體取決于職位級別。
    Production Supervisor
    生產(chǎn)主管
    在線交付需求的大幅增加、交付周期的縮短、前所未有的競爭市場以及利潤率隨著客戶需求的不斷增加而減少,這些都是為什么需要生產(chǎn)主管的原因。
    薪資范圍:5.3萬至11.4萬,具體取決于職位級別。
    Digital Marketing Coordinator
    數(shù)字營銷統(tǒng)籌者
    數(shù)字營銷統(tǒng)籌者不再只在營銷機(jī)構(gòu)工作。隨著電子商務(wù)的興起,幾乎每家公司現(xiàn)在都需要其團(tuán)隊(duì)中有一名數(shù)字營銷統(tǒng)籌者來幫助完成關(guān)鍵項(xiàng)目。
    薪資范圍:6.2萬至12.2萬,具體取決于職位級別。
    Construction Project Manager
    施工項(xiàng)目經(jīng)理
    建筑行業(yè)需要施工項(xiàng)目經(jīng)理,主要是為了幫助促進(jìn)加拿大各地的房地產(chǎn)繁榮。
    薪資范圍:6.1萬至15萬,具體取決于職位級別。
    在加拿大快速找到工作的5個攻略!
    Bran Yourself。
    樹立自己的“品牌”,推廣自己
    從你見到你的潛在雇主的那一刻起,你的每一個動作,每一句話都是雇主考量你的公平信息。你應(yīng)該時刻把自己作為行業(yè)內(nèi)的專家的形象展現(xiàn)起來。舉手投足間充滿自信,回答提問沉穩(wěn)自如。此外面試時的著裝也是極為重要的,要穿符合自己行業(yè)特點(diǎn)的衣服,如果你應(yīng)聘的是時尚行業(yè),那你的著裝也應(yīng)是簡約時尚的風(fēng)格;如果應(yīng)聘的技術(shù)領(lǐng)域,那么著裝也要相應(yīng)體現(xiàn)技術(shù)領(lǐng)域的特點(diǎn)。
    Do a Social Meia Houseclean。
    做一次社交媒體的大掃除
    很多應(yīng)聘者都不重視自己的社交網(wǎng)站上的數(shù)字足跡,如果你沒有任何的社交平臺(如; ),雇主會質(zhì)疑你與生活不夠貼近,無法了解你的生活狀態(tài)和交友狀態(tài),因?yàn)檫@也能反映出你的團(tuán)隊(duì)合作能力和生活態(tài)度。當(dāng)然如果你的社交平臺上多為傳遞負(fù)面信息的酗酒動態(tài)等,也是非常不推薦的。在面試前對你的社交媒體進(jìn)行大掃除吧,保留那些積極陽光的部分,給雇主留一下可靠、清爽的好印象。
    Get the System Working for You。
    讓系統(tǒng)為你工作
    至少65%的中型和大型公司使用申請人跟蹤系統(tǒng)(如Taleo,Jobvite或PeopleFluent)。令人沮喪的是,你的簡歷不會被人看到,但聰明的申請人會善于使用機(jī)器來展現(xiàn)自己的優(yōu)勢。有一個策略:通過閱讀招聘啟事尋找關(guān)鍵詞,并且調(diào)整你的簡歷,讓簡歷中盡可能多的出現(xiàn)這些關(guān)鍵詞,那么機(jī)器有可能每一次的選擇都是你。
    The Personal Is Professional。
    個人化體現(xiàn)職業(yè)化
    “最令人難忘的面試是讓面試問題與應(yīng)聘者個人發(fā)生關(guān)聯(lián)。”多倫多人力資源顧問麗莎說。公司正在遠(yuǎn)離通常的問題“什么是你的強(qiáng)項(xiàng)和弱點(diǎn)?”而是傾向于那些有利于彰顯個性的問題。比如最近問,“如果你是在權(quán)力的游戲角色,你會選誰?“凱說。這樣的開放式的問題是除了展現(xiàn)職業(yè)素養(yǎng)之外能夠取悅你的面試官的機(jī)會,所以要做好準(zhǔn)備。