作為一名普通員工,有時候離開公司可能是一個正確的決定。在你決定離開之前,你必須提交一份辭職申請書。這封申請書需要表現(xiàn)出你的認(rèn)真態(tài)度。你是否了解如何寫一份出色的崗位辭職申請書呢?在下面,欄目小編將為大家推薦一篇標(biāo)題為“計生辭職報告”的好文,建議大家仔細(xì)閱讀,繼續(xù)閱讀下文了解更多相關(guān)內(nèi)容!
計生辭職報告(篇1)
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
您好!
非常感謝能夠得到這一個機會來到我們公司實習(xí),在這一段實習(xí)的時間里,我不斷的去挑戰(zhàn)著自己,挖掘著自己。慢慢的,我也開始成長,開始有了一個更新的樣子了。但是在今天,我想向您提出我的這一份辭職請求了,因為我自己的一些職業(yè)規(guī)劃問題,我想向您提出辭職的請求了,還請您能夠多加諒解!
我大學(xué)學(xué)的專業(yè)是會計,這一次實習(xí)我也是對口專業(yè),進(jìn)入了企業(yè)在會計助理的這份工作上一直努力著。這是我第一次進(jìn)入社會,一切都是太陌生了,一開始我有點彷徨,因為我知道自己不太適合這一份工作,我總是很粗心,犯了很多的錯誤。其實那一段時間也非常的打擊我,更是在一次又一次的提醒自己我不適合這份工作。雖然我這樣說可能會有一點幼稚和極端,但是就我目前的狀態(tài)來看,我真的只能做出辭職這一個選擇了。
這段時間我要回校答辯了,利用這幾天的時間我也想明白了很多的事情。人的一生,很多時候確實是身不由己的,但是絕大部分的時間我們也是可以做出一些改變的,即使我們真的會遇到失敗,但是我也應(yīng)該去試一試,看一看,即使面臨了失敗,我們至少也能收獲到一些不是嗎?如果我們不去嘗試和努力,那么我將一無所獲。所以在這方面我是非常堅定的。即使在工作中遇到了很大的失敗,我也不會去否認(rèn)自己,更不會因為這樣的事情去傷害自己。
所以,這一次我確實要做出改變了,我想逃離這一個舒適圈,走向一個更加陌生的領(lǐng)域,和一份自己喜歡的事業(yè)相伴終生。這是我現(xiàn)在的想法,我知道,今后我可能會隨著時間的改變而慢慢改變,但是就現(xiàn)在而言,我需要為自己做出一個選擇,而我也已經(jīng)做出了選擇,所以我才向您提出了這一份辭職請求,我相信應(yīng)該也是可以對我這件事情理解的'。
這些時間是一段很精彩、很寶貴的時間,這段實習(xí)讓我明白了很多,也讓我進(jìn)步了很多。身邊的同事朋友給了我很多很多的幫助,我真的很感謝公司,感謝大家。未來的道路或許會有很多的磨難,但是我會把這一次經(jīng)歷作為我的底氣,支撐著我,鼓舞著我,讓我可以在今后的路上更好的發(fā)展和追求。
此致
敬禮!
辭職人:xxx
20xx年xx月xx日
計生辭職報告(篇2)
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
我很遺憾自己在這個時候向?qū)W校正式提出辭職。
來到學(xué)校也快兩年了,正是在這里我開始踏上了社會,完成了自己從一個學(xué)生到社會人的轉(zhuǎn)變。
有過歡笑,有過收獲,也有過淚水和痛苦。
學(xué)校平等的人際關(guān)系和開明的工作作風(fēng),一度讓我有著找到了依靠的感覺,在這里我能開心的工作,開心的學(xué)習(xí)。
然而工作上的毫無成熟感總讓自己彷徨。
記得胡總曾說過,工作上如果兩年沒起色就該往自己身上找原因了。
或許這真是對的,由此 我開始了思索,認(rèn)真的思考。
盡管我一思考,上帝便會發(fā)笑,但這笑帶著一絲苦澀,思考的結(jié)果連自己都感到驚訝――或許自己并不適合軟件開發(fā)這項工作。
否定自己讓自己很痛苦,然而人總是要面對現(xiàn)實的,自己的興趣是什么,自己喜歡什么,自己適合做什么,這一連串的問號一直讓我沮喪,也讓我萌發(fā)了辭職的念頭,并且讓我確定了這個念頭。
或許只有重新再跑到社會上去遭遇挫折,在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位,才是我人生的下一步選擇。
從小到大一直過得很順,這曾讓我驕傲,如今卻讓自己深深得痛苦,不能自拔,也許人真的要學(xué)會慢慢長大。
我也很清楚這時候向?qū)W校辭職于學(xué)校于自己都是一個考驗,學(xué)校正值用人之際,所有的前續(xù)工作在學(xué)校上下極力重視下一步步推進(jìn)。
也正是考慮到學(xué)校今后在這個項 目安排的合理性,本著對學(xué)校負(fù)責(zé)的態(tài)度,為了不讓學(xué)校因我而造成的決策失誤,我鄭重向?qū)W校提出辭職。
我想在項目還未正式啟動開始之前,學(xué)校在項目安排上能做得更加合理和妥當(dāng)。
長痛不如短痛,或許這對學(xué)校對我都是一種解脫吧。
能為學(xué)校效力的日子不多了,我一定會把好自己最后一班崗,做好項目開始前的屬于自己的所有工作,盡力讓項目做到平衡過渡。
離開這個學(xué)校,離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事,很舍不得,舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的譐譐教誨,舍不得同事之間的那片真誠和友善。
也愿學(xué)校在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢,揚長避短,祝愿學(xué)校興旺發(fā)達(dá)!
至此
敬禮!
辭職人:
年月日 xx xx年1月24日
計生辭職報告(篇3)
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
您好!
我因為諸多個人原因,經(jīng)過深刻冷靜的思考后,鄭重的向公司高層提出辭職要求。
首先,在貴公司工作的這幾個月以來,我收獲良多,在領(lǐng)導(dǎo)以及同事的幫助下使我掌握了很多非本專業(yè)的知識,開闊了眼界,增長了閱歷。
在這工作時間里曾經(jīng)有過的激情,迷惘,彷徨,和溫暖,感悟,奮進(jìn)。父親交給我的堅毅,誠實的心態(tài)使我在這些過程中堅難的走了過來,并在工作中,生活中不斷的修正自已,努力的提高自已的認(rèn)識。我也并因此而重拾生活的信心。
其次,公司的工作氣氛很好,同事們工作都很努力,領(lǐng)導(dǎo)也很體諒下屬。使我在公司感受到了家的溫暖。
在過去的20_年幾個月多的時間里,我在公司里工作的很開心,感覺公司的氣氛就和一個大家庭一樣,大家相處的融洽和睦,同時在公司里也學(xué)會了很多東西。并在公司的過去里,利用公司給予良好學(xué)習(xí)時間,學(xué)習(xí)了一些新的東西來充實了自己,并增加自己的一些知識和實踐經(jīng)驗。我對于公司的照顧表示真心的感謝!
無奈之下提出辭職,客觀原因是我家將遠(yuǎn)遷至_市_區(qū),工作上班實在是不方便,每天將近1個半小時的路程,如果再遇到惡劣天氣以及交通堵塞,實在是很難保證上班的時間。而且如果加夜班、晚班,歸家路途也有諸多不便。除了客觀原因外,主觀原因則是我覺得自己的能力有限,對于劇本的寫作掌握的似乎還不夠火候,我從事小說、散文以及報導(dǎo)寫作多年,可是對于劇本是首次嘗試,因此給公司造成的諸多不便還請諒解。也許是天資愚鈍,我對于公司的工作操作方式很難跟上節(jié)奏,因此為了不再給領(lǐng)導(dǎo)添加負(fù)擔(dān)與麻煩、拖同事們的后腿,我特此提出辭職。
最后,祝公司生意興隆,發(fā)展越來越好。
致敬
敬禮!
XXX
20xx年XX月XX日
計生辭職報告(篇4)
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
您好!
20__年,我擔(dān)任公司總經(jīng)理一職?;厥滓荒陙淼墓ぷ?,在董事會的正確領(lǐng)導(dǎo)下,帶領(lǐng)公司全體同事,比較圓滿的完成了既定的生產(chǎn)建設(shè)各項目標(biāo)。
一、履行職責(zé)情況
根據(jù)董事會年初提出的規(guī)劃,公司管理目標(biāo)定位為建設(shè)生產(chǎn)準(zhǔn)備年。經(jīng)過全體同事的共同努力,在產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整、建章立制、工程建設(shè)管理、生產(chǎn)管理、經(jīng)營管理等方面取得了一定的成績。
1、認(rèn)清形勢、理清思路,積極探索,建立了健康的公司發(fā)展機制。
在企業(yè)建立、完善的過程中,對企業(yè)未來的發(fā)展道路和方向,進(jìn)行了分析和思考。成為一個高水準(zhǔn)、特色化、科技型的風(fēng)電配套設(shè)備生產(chǎn)制造企業(yè),是公司的目標(biāo)。
2、建立健全內(nèi)部管理制度。
為適應(yīng)公司發(fā)展的需要,公司設(shè)立了相對合理的組織結(jié)構(gòu),建立了有效的管理體制,先后擬定并頒行關(guān)于生產(chǎn)管理控制、日常行政及目標(biāo)責(zé)任管理等制度和辦法共三十余項,逐步納入規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化和制度化的管理軌道。建立了企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)。并在企業(yè)運營的過程中,進(jìn)一步的調(diào)整和完善。
通過不定期組織召開總經(jīng)理辦公會議及定期每周二組織召開總經(jīng)理例會,嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”決策機制,充分發(fā)揚民主決策。體現(xiàn)了公司和諧團(tuán)結(jié)和群策群力的工作作風(fēng)。
為提高企業(yè)形象、增強市場競爭實力。在軟件上:企業(yè)通過統(tǒng)一服裝,塑造良好的辦公環(huán)境,加強區(qū)域衛(wèi)生等日常管理。在硬件上,通過對廠區(qū)合理規(guī)劃,劃分生產(chǎn)、辦公、生活區(qū)域,各區(qū)域相對獨立,形成一個現(xiàn)代化企業(yè)面貌。
3、建立生產(chǎn)管理、質(zhì)保體系。
對于生產(chǎn)及質(zhì)量管理,我們從管理五要素:人、機、料、法、環(huán)出發(fā),通過不斷的完善生產(chǎn)各要素,逐步形成生產(chǎn)能力。
在包頭地區(qū)技術(shù)工人、專業(yè)技術(shù)人員緊缺的情況下。通過前期招聘時技術(shù)人員的儲備,引進(jìn)了不少年輕有干勁的技術(shù)人員。經(jīng)過多方考察,公司引進(jìn)了三個勞務(wù)分包隊伍,從生產(chǎn)管理模式上我們也因地制宜作了調(diào)整,采用生產(chǎn)任務(wù)承包的方式,通過優(yōu)勝劣汰,培養(yǎng)技術(shù)過關(guān)的隊伍。
4、積極拓展市場,打造優(yōu)質(zhì)服務(wù)平臺。
對于市場開發(fā),我們從來不等不靠,從未因公司處于生產(chǎn)準(zhǔn)備年而放松對市場的重視。我們積極與客戶取得聯(lián)系,協(xié)助馬教授進(jìn)行技術(shù)講座,向客戶作詳細(xì)介紹和推廣工作,使客戶對我們的新型反向平衡法蘭產(chǎn)品由不了解到熟悉、到信任,進(jìn)而采用我們的產(chǎn)品。
5、改善外部經(jīng)營環(huán)境,營造良好的經(jīng)營氛圍。
公司面臨著巨大挑戰(zhàn)。除了通過企業(yè)內(nèi)部加強管理以外,力求取得當(dāng)?shù)卣块T的支持,從可持續(xù)經(jīng)營發(fā)展的角度,也是我們努力的重點。通過與財稅等各相關(guān)政府主管部門的聯(lián)絡(luò)溝通,打造良好的人際關(guān)系,順利解決遼寧調(diào)兵山風(fēng)電塔筒項目稅務(wù)問題。為企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造了良好的環(huán)境。
6、人力資源狀況。
公司擁有同事79人(臨時工8人),其中40%以上具有大專以上學(xué)歷,中、高級技術(shù)人員占12.17%。為26%的同事交納三險(高管、未轉(zhuǎn)正人員、退休返聘人員未參保)。公司本著“選賢任能、惟才是用”的人才觀,努力塑造一支素質(zhì)一流、穩(wěn)固高效的團(tuán)隊。
目前公司組織架構(gòu)、生產(chǎn)、經(jīng)營、質(zhì)保體系已經(jīng)建立,具備了批量生產(chǎn)能力。
二、工作中存在的問題
雖然取得了一些成績,但是也清醒地認(rèn)識到工作中還存在著很多問題,這些都有待于在今后的工作中加以解決和克服,具體有以下幾個方面:
1、公司的思想和認(rèn)識在同事內(nèi)部還沒有真正統(tǒng)一起來,觀念沒有真正轉(zhuǎn)變過來。同事的責(zé)任心和主觀能動性不夠強。下一步著重解決企業(yè)團(tuán)隊精神和思想作風(fēng)建設(shè),創(chuàng)建一個健康、和諧、團(tuán)結(jié)向上、有所作為的企業(yè)團(tuán)隊。
2、基礎(chǔ)管理工作起點不高,這方面要建立健全三級文件,把基礎(chǔ)管理定在較高的基準(zhǔn)之上,做到與現(xiàn)代企業(yè)形象同步。
3、優(yōu)秀的管理、技術(shù)人才比較匱乏,這是當(dāng)前公司面臨的、也是亟待解決的一個重大問題,要拓寬思路,做到能者上,無作為者下。
4、在市場開拓方面,目前還只能依賴金風(fēng)科技。這方面,還要拓寬思路、注重技巧和辦法,利用一切有利于市場開拓的資源和條件,突破瓶頸。
5、在融資方面,由于沒有靈活運用企業(yè)的資源,到目前為止,只能依賴大股東的借款。融資工作得不到落實,不能建立企業(yè)信用等級,無法享受政府貼息的優(yōu)惠政策,給公司帶來了經(jīng)濟上的損失。
三、下一年的工作初步打算
新的一年又將是一個充滿挑戰(zhàn)的一年,前進(jìn)的路上依然是困難重重,但我有信心在董事會的領(lǐng)導(dǎo)下,組成一個有凝聚力的團(tuán)隊,一起勇挑重?fù)?dān),帶領(lǐng)公司同事渡過難關(guān),走向輝煌。
1、調(diào)整公司的領(lǐng)導(dǎo)班子和管理人員,做到知人善用,發(fā)揮每一個人的特長,組建一支高效的管理隊伍。實行目標(biāo)責(zé)任管理,裁短管理鏈條,縮減管理層次,降低管理成本,提高管理效率。迎接新的挑戰(zhàn)。
2、加強市場開拓的力度。20__年作為市場開拓年,力爭全面把新型反向__產(chǎn)品推向市場,利用網(wǎng)絡(luò)、雜志、展覽等各種媒體媒介,宣傳我們的新產(chǎn)品和企業(yè),提高企業(yè)的知名度。與潛在的客戶進(jìn)行接洽,使他們了解我們的產(chǎn)品,接納我們的產(chǎn)品。
3、加大獎懲力度,在公司內(nèi)部形成一個激勵的機制,在外部營造一個良好的產(chǎn)品銷售環(huán)境。
企業(yè)應(yīng)該適應(yīng)市場和社會環(huán)境的變化,不突破,企業(yè)難以發(fā)展。作為個人,也應(yīng)該繼續(xù)提升各方面素質(zhì),加強技術(shù)學(xué)習(xí),提高思想覺悟、工作能力和管理水平,與公司領(lǐng)導(dǎo)班子一起帶領(lǐng)全體同事解決目前存在的包括生產(chǎn)管理、經(jīng)營開發(fā)在內(nèi)的一系列問題,促進(jìn)企業(yè)健康長遠(yuǎn)發(fā)展。
我有信心同公司全體同事一道,以更高的目標(biāo),更嚴(yán)格的要求,更飽滿的工作熱情和更加勤奮的工作精神,求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新,為公司奪取新的成績,為投資者創(chuàng)造滿意的經(jīng)濟效益和社會效益!
最后,謹(jǐn)借此機會,對董事長及各位股東、監(jiān)事、董事的關(guān)心與支持,表示衷心的感謝,并期待諸位今后繼續(xù)給予支持。
計生辭職報告(篇5)
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
您好!
今天前來打擾,是因為辭職一事。我在公司也已經(jīng)實習(xí)了四個月了,這四個月的我成長的非???,在此我也感慨萬千。這一段歷程對于我來說,非常的珍貴,這是我進(jìn)入社會迎接的第一份工作,所以我一直以來,在工作上我也非常的認(rèn)真細(xì)致。我不想辜負(fù)這樣一個難得的機會,也不想讓領(lǐng)導(dǎo)們對我這樣的新人失望,而這次辭職我也真的非常抱歉,面臨畢業(yè),由于我個人的一些規(guī)劃問題,我在此提出辭職。
這次在貴公司實習(xí)的這一段時間非常的充實,首先我想感謝公司給我這樣一個平臺,愿意給我這樣的實習(xí)生機會,這是我非常感恩的一點。其次我想感謝領(lǐng)導(dǎo)對實習(xí)生的重視,不僅努力的培養(yǎng)我們,還給了我們很高的晉升空間和成長空間。不管從哪個方面說,公司都是一個好的選擇,但是此次我辭職也是因為自己的一些原因,所以才不得不做了這個決定。我真的很抱歉。
我想這次是我很幸運,能夠遇見重視新人,培養(yǎng)新人的公司是很難得的。而這次卻能在公司實習(xí)對于我個人的提升來說,是一件莫大的好事。一路走過來,我在大家的幫助下,一直都飛快的成長著。雖然會計是我的本專業(yè),但其實進(jìn)入實戰(zhàn)以來,我就認(rèn)識到了自己的渺小和脆弱,我也認(rèn)識到了自己還有很大的空間可以提升的,所以這短短幾個月,我一直都在努力的學(xué)習(xí),原本以為自己可以穩(wěn)定下來,但是卻被一些其他的因素影響,我不得不提前離開了。公司領(lǐng)導(dǎo)這段時間對我的指導(dǎo)和培養(yǎng)我一直記在心里,我也會一直記住大家在我身邊默默地幫助我。這些都是我人生中最寶貴的經(jīng)歷和財富,感謝能夠和大家相遇,也感謝能夠和大家度過一段愉快的工作時光。
離職也就代表著又一次的分離,我很舍不得這個集體,我也很舍不得這個崗位,更是舍不得公司這個平臺,但是現(xiàn)實讓我做出了這樣的選擇。我希望今后我不會辜負(fù)公司對我的栽培,不管去到哪里,我都會說我是xx公司出來的人,我不會給公司丟臉,我會帶著自己的這一份熱血,延續(xù)我們公司的精神。雖然要和大家分開,但是在我的心里我一直都會在大家的身邊,希望大家能夠記住我,我也會永遠(yuǎn)的記住大家,積極和大家保持聯(lián)系!
此致
敬禮!
辭職人:xxx
20xx年x月x日
小編特別推薦
辭職報告范文 | 辭職報告模板 | 辭職報告如何寫 | 辭職報告書 | 辭職理由