佛山市旅游局招聘政府輔助服務聘員公告
因工作需要，經(jīng)有關部門批準，決定面向全市公開招聘政府輔助服務聘員?，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘崗位和人數(shù)
佛山市旅游局內(nèi)設科室的輔助工作崗位，共招聘輔助服務聘員1名。
二、招聘條件
1、愿意并有能力履行政府輔助服務聘用人員的義務；
2、女性，年齡28周歲以下（1980年1月1日以后出生），大專以上學歷。具有財務會計從業(yè)資格證、會計電算化證、統(tǒng)計從業(yè)資格證、具有計算機、辦公軟件應用中級技能，能熟練操作電腦。
3、因本行業(yè)的特殊性，還需具有《導游人員資格證》或酒店《星評員證》或酒店《內(nèi)審員證》。
4、身體健康，品德優(yōu)良，樂于奉獻，無犯罪記錄。
5、佛山市戶籍，能聽、講普通話和粵語，有較強的語言表達能力和溝通能力。
三、招聘程序
（一）報名時間
2008年10月13日至10月15日，每天上午9：00時—12：00時；下午2：30時—5：00時。
（二）報名地點
佛山市旅游局辦公室（禪城區(qū)佛山大道93號旅游大廈十一樓），聯(lián)系電話：82122300。
（三）報名所需材料
報名者要提供報名表原件和身份證、戶口簿、學歷證、（如現(xiàn)已從業(yè)者還要提供工作證）以及其他相關證件等證明材料原件（核對后退回本人）和復印件各1份（用A4紙復?。＝诿夤谛?寸彩照3張。
（四）資格審查
我局收到報名材料后，將通知符合要求者參加筆試。
（五）考試
考試由市旅游局統(tǒng)一組織?？荚嚪止P試和面試。筆試結束后，依筆試成績高低順序，按照3∶1的比例確定面試人選，如報名人數(shù)不足比例，則按照參加筆試人數(shù)確定面試人選。考試結束后，按筆試、面試成績各占50％的比例合成總成績（總成績合格分數(shù)線為60分），并等額確定體檢和考核人員。
（六）體檢和考核
體檢和考核標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《廣東省國家公務員錄用考核實施細則（試行）》執(zhí)行。經(jīng)體檢和考核合格的，予以聘用，體檢或考核不合格的，可在總成績合格的人員中按成績從高到低依次遞補。
四、招聘方式及人員薪酬
擬聘用人員簽定聘用合同。首次聘期為一年，其中試用期3個月；試用期間不能勝任工作的，解除聘用關系；聘用期滿，根據(jù)工作需要，經(jīng)雙方協(xié)議，可續(xù)簽聘用合同。聘員薪酬為：大專學歷月薪2000元，本科以上學歷月薪2200元，試用期薪酬按月平均薪酬的80％標準計發(fā)。
五、相關手續(xù)及人員管理
擬招聘人員按照《關于印發(fā)佛山市政府聘用人員試行辦法的通知》（佛府〔2004〕124號）和《關于印發(fā)佛山市招考政府聘用人員實施細則的通知》（佛人字〔2004〕103號）等文件規(guī)定，由佛山市旅游局與確定招聘的輔助服務聘用人員簽訂《佛山市政府聘用人員合同書》，并辦理其它相關手續(xù)。所聘人員按照佛山市政府聘用人員的有關規(guī)定進行管理。
佛山市旅游局
二OO八年十月八日
因工作需要，經(jīng)有關部門批準，決定面向全市公開招聘政府輔助服務聘員?，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘崗位和人數(shù)
佛山市旅游局內(nèi)設科室的輔助工作崗位，共招聘輔助服務聘員1名。
二、招聘條件
1、愿意并有能力履行政府輔助服務聘用人員的義務；
2、女性，年齡28周歲以下（1980年1月1日以后出生），大專以上學歷。具有財務會計從業(yè)資格證、會計電算化證、統(tǒng)計從業(yè)資格證、具有計算機、辦公軟件應用中級技能，能熟練操作電腦。
3、因本行業(yè)的特殊性，還需具有《導游人員資格證》或酒店《星評員證》或酒店《內(nèi)審員證》。
4、身體健康，品德優(yōu)良，樂于奉獻，無犯罪記錄。
5、佛山市戶籍，能聽、講普通話和粵語，有較強的語言表達能力和溝通能力。
三、招聘程序
（一）報名時間
2008年10月13日至10月15日，每天上午9：00時—12：00時；下午2：30時—5：00時。
（二）報名地點
佛山市旅游局辦公室（禪城區(qū)佛山大道93號旅游大廈十一樓），聯(lián)系電話：82122300。
（三）報名所需材料
報名者要提供報名表原件和身份證、戶口簿、學歷證、（如現(xiàn)已從業(yè)者還要提供工作證）以及其他相關證件等證明材料原件（核對后退回本人）和復印件各1份（用A4紙復?。＝诿夤谛?寸彩照3張。
（四）資格審查
我局收到報名材料后，將通知符合要求者參加筆試。
（五）考試
考試由市旅游局統(tǒng)一組織?？荚嚪止P試和面試。筆試結束后，依筆試成績高低順序，按照3∶1的比例確定面試人選，如報名人數(shù)不足比例，則按照參加筆試人數(shù)確定面試人選。考試結束后，按筆試、面試成績各占50％的比例合成總成績（總成績合格分數(shù)線為60分），并等額確定體檢和考核人員。
（六）體檢和考核
體檢和考核標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《廣東省國家公務員錄用考核實施細則（試行）》執(zhí)行。經(jīng)體檢和考核合格的，予以聘用，體檢或考核不合格的，可在總成績合格的人員中按成績從高到低依次遞補。
四、招聘方式及人員薪酬
擬聘用人員簽定聘用合同。首次聘期為一年，其中試用期3個月；試用期間不能勝任工作的，解除聘用關系；聘用期滿，根據(jù)工作需要，經(jīng)雙方協(xié)議，可續(xù)簽聘用合同。聘員薪酬為：大專學歷月薪2000元，本科以上學歷月薪2200元，試用期薪酬按月平均薪酬的80％標準計發(fā)。
五、相關手續(xù)及人員管理
擬招聘人員按照《關于印發(fā)佛山市政府聘用人員試行辦法的通知》（佛府〔2004〕124號）和《關于印發(fā)佛山市招考政府聘用人員實施細則的通知》（佛人字〔2004〕103號）等文件規(guī)定，由佛山市旅游局與確定招聘的輔助服務聘用人員簽訂《佛山市政府聘用人員合同書》，并辦理其它相關手續(xù)。所聘人員按照佛山市政府聘用人員的有關規(guī)定進行管理。
佛山市旅游局
二OO八年十月八日