長沙市2007年考試錄用公務員招考簡章
現(xiàn)就2007年全市考試錄用公務員的有關事項通知如下：
一、報考條件(詳見《2007年考試錄用公務員公告》)
二、招考計劃及職位（詳見附表）
三、實施步驟
1、報名與資格審查
（1）招考職位：本次招考職位分A、B兩類。
A類職位是指從事政策、法律法規(guī)、規(guī)劃等研究起草工作和政策、法律法規(guī)、規(guī)劃實施指導、監(jiān)督檢查工作，以及從事機關內(nèi)部綜合性管理工作的職位。
B類職位是指從事機關內(nèi)的專業(yè)技術工作，對機關業(yè)務工作提供技術支持的職位，以及直接將法律、法規(guī)和各項具體規(guī)定施于公民、法人和其他組織的行政執(zhí)法職位。
（2）報名方式、報名時間、報名地點、報名要求詳見《2007年考試錄用公務員公告》。
每名報考人員只能報考1個職位。每個職位錄用計劃數(shù)與報考人數(shù)的比例不得小于1：5，達不到比例的，則相應減少錄用計劃數(shù)。所需專業(yè)、技能特殊，公開報名后達不到開考比例的職位是否開考，由市公務員主管部門商招考單位研究決定。
2、公共科目筆試
筆試時間為2007年4月7日。上午考行政職業(yè)能力測驗，下午考申論。
A類職位和B類職位，均考行政職業(yè)能力測驗、申論兩科。報考A類職位的筆試總成績按行政職業(yè)能力測驗、申論成績各占50%的比例合成。報考B類職位的按行政職業(yè)能力測驗占60%、申論占40%的比例合成筆試總成績。筆試總成績相同的，按行政職業(yè)能力測驗成績從高分到低分排名。
行政職業(yè)能力測驗包括言語理解與表達、常識判斷（側(cè)重法律知識運用）、數(shù)量關系、判斷推理和資料分析。全部為客觀性試題，考試時限為120分鐘。
申論考試主要是測查考生運用理論知識解決問題的能力，以及閱讀理解能力、綜合分析能力、提出問題能力和文字表達能力。全部為主觀性試題，考試時限為150分鐘。
本次考試不指定考試復習用書。不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班，行政職業(yè)能力測驗、申論考試范圍以《湖南省2007年公務員錄用考試大綱》為準。由省里統(tǒng)一命題制卷，統(tǒng)一閱卷評分。筆試的具體辦法按照《湖南省國家公務員錄用筆試試行辦法》執(zhí)行。
根據(jù)國家和省有關文件精神，在計算筆試成績時，對于由省委組織部、省人事廳為主選調(diào)、選拔到農(nóng)村基層工作，尚未辦理有關錄用手續(xù)的高校畢業(yè)生，凡在基層鍛煉滿二周年并考核合格的，其筆試總成績加2分，以后每增加一周年增加1分，但加分多不超過5分（計算截止時間到2007年6月30日）。
3、面試與體檢
面試工作由市公務員主管部門會同招考單位組織實施。面試的方法、內(nèi)容、標準由市公務員主管部門確定。面試考官小組由市公務員主管部門負責組織，由市公務員主管部門和招考單位有關人員及相關專家學者組成，一般為7或9人。其中公務員主管部門組織的考官原則上應占面試考官小組人數(shù)的多數(shù)。面試考官小組成員須經(jīng)培訓合格后才能上崗。要選派原則性強的同志擔任面試現(xiàn)場監(jiān)督員。面試一般采用結(jié)構(gòu)化面試的方法進行。有條件的也可采用無領導小組討論等其他方法進行。面試的具體辦法按《湖南省國家公務員錄用面試試行辦法》實施。
經(jīng)市公務員主管部門同意，對B類職位可在面試前組織專業(yè)知識考試，專業(yè)知識成績作為面試成績的一部分，并按專業(yè)知識占30%，面試成績占70%合成面試總成績。
一般職位的體檢工作按省人事廳、省衛(wèi)生廳《關于印發(fā)＜公務員錄用體檢通用標準（試行）＞的通知》（湘人發(fā)[2005]31號）實施。
公安機關人民警察職位的體檢標準按省人事廳、省公安廳關于《公安機關錄用人民警察體檢項目和標準》（湘人發(fā)[2001]158號）實施。其中男性身高不低于168cm，女性身高不低158cm。
監(jiān)獄、勞教機關人民警察體檢項目和標準，除按省人事廳、省衛(wèi)生廳《關于印發(fā)＜公務員錄用體檢通用標準（試行）＞的通知》（湘人發(fā)[2005]31號）的有關規(guī)定執(zhí)行外，其有關項目作如下規(guī)定：報考管教、司法特警的身高男性不低于168cm，女性不低于158cm；兩眼*視力之和≥1.0，單眼*視力≥0.4；報考專業(yè)技術職位的男性身高不低于165cm，女性身高不低于156cm，兩眼*視力之和≥0.6，單眼*視力≥0.2。體重男性不低于47kg，女性不低于43kg；體重指數(shù)≥28的不合格，計算方法是：體重指數(shù)=體重（kg）/身高2（m2）。色盲、斜視、內(nèi)斜視不合格。乙肝“大三陽”不合格。
體檢的組織管理工作，按湘人發(fā)[2005]31號文件的相關要求執(zhí)行。體檢工作由各招考單位負責實施。
面試與體檢的具體步驟一般為：
（1）面試。參加面試的人選，在報考同一職位人員中根據(jù)筆試總成績從高分到低分按錄用計劃數(shù)1：3的比例確定。所需專業(yè)、技能特殊，達不到開考比例，經(jīng)批準開考的職位，不得低于錄用計劃數(shù)1：2的比例。達不到1：2比例且又沒有遞補對象的則面試成績須在60分以上，方可作為體檢對象。
（2）體檢。面試結(jié)束后，按公共科目筆試總成績占60%，面試成績占40%的比例合成考試綜合成績，組織了專業(yè)知識考試的，按公共科目筆試總成績、面試總成績各占50%的比例合成考試綜合成績，并根據(jù)考試綜合成績從高分到低分按錄用計劃等額確定體檢對象，考試綜合成績相同的，按筆試總成績從高分到低分排名。如有放棄體檢或體檢不合格的，則從報考同一職位人員中根據(jù)考試綜合成績從高分到低分依次遞補。遞補原則上只進行。體檢合格人員即為考核對象。
報考公安機關人民警察職位的，則按照體檢及體能測評、面試的步驟進行，具體如下：
（1）體檢及體能測評。參加體檢及體能測評的人選，在報考同一職位人員中根據(jù)筆試總成績從高分到低分按計劃錄用人數(shù)1：3的比例確定。體檢不合格者不再進行體能測評，體能測評按《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準》執(zhí)行。
（2）面試。面試人選從報考同一職位的體檢及體能測評均合格的人員中，根據(jù)筆試總成績從高分到低分，按錄用計劃數(shù)1：3的比例確定，低不得低于錄用計劃數(shù)1：2的比例。達不到1：2比例的，則從報考同一職位根據(jù)筆試總成績從高分到低分按達不到1：2比例缺額數(shù)等額進行遞補體檢及體能測評。遞補只進行。達不到1：2比例且又沒有遞補對象或不能再遞補的則面試成績須在60分以上，方可作為考核對象。
面試結(jié)束后，除女子特警職位外，其他職位按筆試總成績占60%，面試成績占40%的比例合成綜合成績，組織了專業(yè)知識考試的，按公共科目筆試總成績、面試總成績各占50%的比例合成考試綜合成績，并按考試綜合成績從高分到低分等額確定考核對象，考試綜合成績相同的，按筆試總成績從高分到低分排名。
根據(jù)《湖南省國家公務員錄用辦法》（省人民政府令第158號）的有關規(guī)定，經(jīng)省公務員主管部門批準，女子特警職位采取按筆試、面試分段淘汰的方式確定考核對象，即面試結(jié)束后，按面試成績（或面試總成績）從高分到低分等額確定考核對象，面試成績（或面試總成績）相同的，按筆試總成績從高分到低分排名。其面試具體辦法另行公布。
4、考核
考核工作按《湖南省國家公務員錄用考核試行辦法》及有關規(guī)定執(zhí)行。
5、公示
筆試、面試與體檢、考核等各個階段的工作完成后，都要將結(jié)果進行公示，公布相應的合格人員名單，并接受考生的咨詢與社會各界的監(jiān)督。
6、錄用審批
錄用審批時，任何單位都不得突破公布的招考計劃或經(jīng)核減后的招考計劃。擬錄對象凡在2007年7月31日前不能出具文憑者，將視為達不到職位學歷要求而不予錄用。整個考試錄用工作在2007年6月底以前基本完成。
其他未盡事宜按中共長沙市委組織部、長沙市人事局長人發(fā)[2007] 1號文件執(zhí)行。
二○○七年二月二十八日