來自勞動和社會保障部對北京和南京大學生的一份調(diào)查顯示，八成大四女生在找工作時遇到過性別歧視問題，九成大三女生聽說過就業(yè)性別歧視問題。勞動和社會保障部相關(guān)人士昨日透露，針對女性在就業(yè)過程中遭遇的歧視，已上報國務院法制辦的《就業(yè)促進法》(草案)將反對性別歧視的內(nèi)容列入其中。目前，該法律草案正在征集意見中，有望年內(nèi)出臺。
昨天，全國婦聯(lián)、國際勞工組織等部門就“促進性別平等相關(guān)合作項目成果”舉行新聞發(fā)布會。針對女性退休年齡比男性小5歲的現(xiàn)象，出席會議的國際勞工組織性別問題專家耐琳·哈斯拜爾女士指出，女性提早退休帶來的后果是女性可能無法獲得比較高級的職位，也給社會保障體系帶來一定負擔。從國際經(jīng)驗來看，許多國家正在著手立法改革，比如按照不同行業(yè)和職業(yè)特點對男女退休年齡進行區(qū)別設定，白領(lǐng)男性女性退休年齡相同，而藍領(lǐng)女性因為體力原因提前退休。
昨天，全國婦聯(lián)、國際勞工組織等部門就“促進性別平等相關(guān)合作項目成果”舉行新聞發(fā)布會。針對女性退休年齡比男性小5歲的現(xiàn)象，出席會議的國際勞工組織性別問題專家耐琳·哈斯拜爾女士指出，女性提早退休帶來的后果是女性可能無法獲得比較高級的職位，也給社會保障體系帶來一定負擔。從國際經(jīng)驗來看，許多國家正在著手立法改革，比如按照不同行業(yè)和職業(yè)特點對男女退休年齡進行區(qū)別設定，白領(lǐng)男性女性退休年齡相同，而藍領(lǐng)女性因為體力原因提前退休。