合肥市重點(diǎn)工程建設(shè)管理局招聘43名人員的通知
市重點(diǎn)工程建設(shè)管理局（以下簡(jiǎn)稱市重點(diǎn)局）面向社會(huì)招聘43名人員?，F(xiàn)通知如下：
一、用工性質(zhì)
企業(yè)化用工方式，對(duì)聘用人員實(shí)行合同管理。
二、報(bào)考條件
（一）遵紀(jì)守法，品行端正，未受過(guò)刑事處罰和紀(jì)律處分；
（二）工程技術(shù)類崗位具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具有初級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱；文秘崗位具有?？萍耙陨蠈W(xué)歷。
（三）年齡為50周歲以下，身體健康；
（四）工程技術(shù)類崗位須具備2年以上相關(guān)工作經(jīng)歷，具有崗位所需的專業(yè)知識(shí)和技能。
三、招聘辦法和程序
（一）報(bào)名及資格審查。報(bào)考人員于2008年12月27日9：00至2009年1月3日16：00前登陸合肥市人事考試網(wǎng)（www.hfpta.com）進(jìn)行網(wǎng)上預(yù)報(bào)名，并按照要求填寫、下載、打印《報(bào)名資格審查表》。
報(bào)名人員于2009年1月5日8：30至17：30攜帶本人有效居民身份證、《報(bào)名資格審查表》、學(xué)歷證書、專業(yè)技術(shù)資格證書及相關(guān)工作經(jīng)歷證明（以上證件均需提供原件，并附復(fù)印件一式兩份）到合肥市人才大廈進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，審查合格者現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證。
（二）面試。面試工作由市人事局、市重點(diǎn)局組織實(shí)施，面試時(shí)間、地點(diǎn)在合肥市人事考試網(wǎng)上另行通知。面試后確定擬聘用人員。
四、人員管理及待遇
由市重點(diǎn)局與擬聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，試用期三個(gè)月，試用期滿考核合格的正式聘用，聘期兩年。試用期考核不合格的解除聘用關(guān)系。聘用人員在聘期內(nèi)應(yīng)遵紀(jì)守法、廉潔自律。每年度由市重點(diǎn)局組織考核。聘期結(jié)束后，如需要繼續(xù)聘用，原人員續(xù)聘率不超過(guò)90%（年度考核結(jié)果作為是否續(xù)聘的重要依據(jù)）。
聘用人員工資參照合肥地區(qū)企業(yè)同類層次人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，對(duì)工作年限長(zhǎng)、能力強(qiáng)、素質(zhì)高的聘用人員，工資可在原標(biāo)準(zhǔn)的10%內(nèi)上浮。市重點(diǎn)局按規(guī)定為聘用人員繳納五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金）。
五、業(yè)務(wù)咨詢電話：合肥市重點(diǎn)局0551-2673806，合肥市人事局0551-3538711，合肥市人事考試中心：0551-2669622。
監(jiān)督舉報(bào)電話：合肥市人事局監(jiān)察室0551-3538707
二OO八年十二月二十五日
市重點(diǎn)工程建設(shè)管理局（以下簡(jiǎn)稱市重點(diǎn)局）面向社會(huì)招聘43名人員?，F(xiàn)通知如下：
一、用工性質(zhì)
企業(yè)化用工方式，對(duì)聘用人員實(shí)行合同管理。
二、報(bào)考條件
（一）遵紀(jì)守法，品行端正，未受過(guò)刑事處罰和紀(jì)律處分；
（二）工程技術(shù)類崗位具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具有初級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱；文秘崗位具有?？萍耙陨蠈W(xué)歷。
（三）年齡為50周歲以下，身體健康；
（四）工程技術(shù)類崗位須具備2年以上相關(guān)工作經(jīng)歷，具有崗位所需的專業(yè)知識(shí)和技能。
三、招聘辦法和程序
（一）報(bào)名及資格審查。報(bào)考人員于2008年12月27日9：00至2009年1月3日16：00前登陸合肥市人事考試網(wǎng)（www.hfpta.com）進(jìn)行網(wǎng)上預(yù)報(bào)名，并按照要求填寫、下載、打印《報(bào)名資格審查表》。
報(bào)名人員于2009年1月5日8：30至17：30攜帶本人有效居民身份證、《報(bào)名資格審查表》、學(xué)歷證書、專業(yè)技術(shù)資格證書及相關(guān)工作經(jīng)歷證明（以上證件均需提供原件，并附復(fù)印件一式兩份）到合肥市人才大廈進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，審查合格者現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證。
（二）面試。面試工作由市人事局、市重點(diǎn)局組織實(shí)施，面試時(shí)間、地點(diǎn)在合肥市人事考試網(wǎng)上另行通知。面試后確定擬聘用人員。
四、人員管理及待遇
由市重點(diǎn)局與擬聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，試用期三個(gè)月，試用期滿考核合格的正式聘用，聘期兩年。試用期考核不合格的解除聘用關(guān)系。聘用人員在聘期內(nèi)應(yīng)遵紀(jì)守法、廉潔自律。每年度由市重點(diǎn)局組織考核。聘期結(jié)束后，如需要繼續(xù)聘用，原人員續(xù)聘率不超過(guò)90%（年度考核結(jié)果作為是否續(xù)聘的重要依據(jù)）。
聘用人員工資參照合肥地區(qū)企業(yè)同類層次人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，對(duì)工作年限長(zhǎng)、能力強(qiáng)、素質(zhì)高的聘用人員，工資可在原標(biāo)準(zhǔn)的10%內(nèi)上浮。市重點(diǎn)局按規(guī)定為聘用人員繳納五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金）。
五、業(yè)務(wù)咨詢電話：合肥市重點(diǎn)局0551-2673806，合肥市人事局0551-3538711，合肥市人事考試中心：0551-2669622。
監(jiān)督舉報(bào)電話：合肥市人事局監(jiān)察室0551-3538707
二OO八年十二月二十五日