2022河北保定市望都縣招聘縣醫(yī)院人員實(shí)施43人，報(bào)名時(shí)間：2022年7月2日至7月16日，現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：
為更好的滿足廣大患者的就醫(yī)需求，望都縣醫(yī)院根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，依據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《保定市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》等規(guī)定，經(jīng)縣委、政府同意，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員43名，現(xiàn)制定實(shí)施方案如下：
一、招聘方式和原則
1.本次招聘為統(tǒng)一招聘，采取筆試和面試相結(jié)合的方法進(jìn)行;
2.堅(jiān)持面向社會(huì)公開(kāi)招聘;
3.堅(jiān)持德才兼?zhèn)浼懊裰?、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、招聘名額、崗位及條件
(一)招聘縣醫(yī)院工作人員43名，招聘崗位名額及所需條件詳見(jiàn)《望都縣2022年公開(kāi)招聘縣醫(yī)院工作人員崗位信息表》(附件2)，同時(shí)符合下列基本條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德;
3.具備承擔(dān)招聘崗位所必需的基本素質(zhì)和能力;
4.具有納入國(guó)家統(tǒng)招計(jì)劃、畢業(yè)后持有普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證的?？萍耙陨蠈W(xué)歷。已取得規(guī)培證、具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格或有二甲及以上醫(yī)院工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先錄用;
5.年齡在18周歲以上、35周歲以下(1987年6月30日至2004年6月30日期間出生)。計(jì)算年齡的截止日期為2022年6月30日;
6.應(yīng)屆畢業(yè)生無(wú)資格證可先報(bào)名應(yīng)聘，但須在入職兩年內(nèi)考取相應(yīng)資格證，規(guī)定期限內(nèi)不能考取者，用人單位可以予以解聘;2020年及以前的高校畢業(yè)生須提供相應(yīng)資格證;
7.具備崗位所需要的其他條件;
8.考生必須嚴(yán)格按照疫情防控要求參加報(bào)名、筆試、面試等環(huán)節(jié)，健康碼為紅碼、黃碼及行程碼帶星號(hào)、彈窗碼均不得參加。
國(guó)外留學(xué)生須出具教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)，回國(guó)人員及其他海外、外國(guó)學(xué)歷學(xué)位獲得者的專業(yè)名稱與招聘崗位要求專業(yè)名稱不完全一致，但所學(xué)專業(yè)課程與招聘崗位專業(yè)課程大部分相同，且符合該崗位所需要的其他條件的，也可報(bào)考該招聘崗位。
(二)本次招聘不受理下列情況人員的報(bào)名：
1、現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員、未滿低服務(wù)年限或未滿約定低服務(wù)期限的人員、高校在讀學(xué)生(2022年應(yīng)屆畢業(yè)生除外);
2、未經(jīng)原單位同意或行業(yè)有規(guī)定不得應(yīng)聘的機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員;
3、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿的、正在接受組織調(diào)查的、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的、被開(kāi)除公職的以及失信被執(zhí)行人和法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其它情形人員。此外，應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。
4.有其他不符合報(bào)考條件的。
三、招聘程序
本次招聘工作的基本程序?yàn)椋?BR> (一)公告發(fā)布
2022年7月2日至16日，在望都縣人民政府網(wǎng)站、望都縣衛(wèi)生健康局及望都縣醫(yī)院微信公眾號(hào)發(fā)布招聘公告。
(二)報(bào)名方法及資格審查
1.本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)審核的方法，每人限報(bào)一個(gè)崗位。
2.報(bào)名時(shí)間：2022年7月2日至7月16日
3.報(bào)名地點(diǎn)：望都縣醫(yī)院人事科
咨詢電話：0312-7829858
4.報(bào)名時(shí)須攜帶畢業(yè)證(含學(xué)位證書(shū))、學(xué)信網(wǎng)打印的學(xué)歷認(rèn)證表、身份證、高中畢業(yè)證(護(hù)理專業(yè)需提供)及已取得的執(zhí)業(yè)證或資格證等，以上證件提供原件及復(fù)印件各一份。
5.報(bào)名實(shí)行嚴(yán)格自律機(jī)制，應(yīng)聘人員應(yīng)嚴(yán)格遵守新冠肺炎疫情防控要求。
6.由招聘工作小組人員對(duì)應(yīng)聘者的各種證件、檔案進(jìn)行認(rèn)真審核調(diào)查，對(duì)弄虛作假者取消應(yīng)聘資格，公開(kāi)招聘人員資格審查合格進(jìn)入筆試。資格審查貫穿全招聘過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)弄虛作假和不符合招聘條件者取消其應(yīng)聘資格。
(三)筆試
1.筆試時(shí)間：2022年7月19日。
2.筆試地點(diǎn)：望都縣醫(yī)院門(mén)診樓5樓會(huì)議室。
3.筆試采取閉卷形式進(jìn)行。筆試滿分為100分，筆試科目：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》、《醫(yī)學(xué)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》。
醫(yī)學(xué)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)主要包括：醫(yī)療基礎(chǔ)與臨床知識(shí)、公共衛(wèi)生知識(shí)、醫(yī)學(xué)理論、職業(yè)道德素養(yǎng);病理、影像和藥劑崗位所需的專業(yè)知識(shí)等。
4.題型全部為客觀題。筆試成績(jī)?cè)O(shè)置低分?jǐn)?shù)60分，未到達(dá)低分?jǐn)?shù)線不得進(jìn)入面試。
5.筆試結(jié)束后次日在縣醫(yī)院院務(wù)公開(kāi)欄公布筆試成績(jī)，請(qǐng)考生注意查詢，并按要求做好后續(xù)工作。
(四)面試
1.面試時(shí)間：2022年7月20日，
2.面試地點(diǎn)：望都縣醫(yī)院體檢綜合樓三樓會(huì)議室。
3.依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按各招聘崗位1：2的比例，報(bào)考崗位人數(shù)不夠時(shí)可全部進(jìn)入面試。
4.面試內(nèi)容為各崗位所需的業(yè)務(wù)能力和操作技能，滿分為100分。
5.采用體操打分法進(jìn)行打分。
6.面試結(jié)束后，依據(jù)總成績(jī)從高分到低分的順序錄取。
7.總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。
(五)體檢
1.根據(jù)個(gè)人總成績(jī)，從高分到低分分崗位按1：1比例等額確定進(jìn)入體檢人員。成績(jī)并列時(shí)，優(yōu)先進(jìn)入體檢程序的順序?yàn)椋悍蠉徫粚I(yè)要求學(xué)歷層次高的、符合崗位專業(yè)要求高學(xué)歷畢業(yè)時(shí)間早的、年齡小的。
2.體檢在縣衛(wèi)健局監(jiān)督下由縣醫(yī)院組織實(shí)施，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自付。初次體檢不合格者允許復(fù)檢，復(fù)檢仍不合格者，取消聘用資格。
3.體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行電話通知。
(六)公示
對(duì)體檢合格人員進(jìn)行為期7天的公示。公示期舉報(bào)(實(shí)名舉報(bào)有效)有問(wèn)題的一經(jīng)查實(shí)，取消資格。以所報(bào)崗位考生的總成績(jī)由高分到低分遞補(bǔ)。根據(jù)考核和公示結(jié)果確定聘用人員。
(七)考核
考核由用人單位會(huì)同主管部門(mén)負(fù)責(zé)。對(duì)通過(guò)面試且體檢合格人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等進(jìn)行全面考察，并做出合格與否結(jié)論，考核不合格的，取消聘用資格?？忌拥娇己送ㄖ螅?個(gè)工作日內(nèi)應(yīng)按用人單位要求提供人事檔案及畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、任職資格證、戶口本等相關(guān)證書(shū)、證明資料的原件。不能按規(guī)定提供或無(wú)正當(dāng)理由逾期不予提供的，視為自動(dòng)放棄，取消聘用資格。
(八)聘用及待遇
招聘的人員按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等規(guī)定與醫(yī)院簽訂勞動(dòng)合同，試用期三個(gè)月。勞動(dòng)合同期內(nèi)參照正式在編人員享受同等工資(含績(jī)效)和社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇(養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè))。
四、其它相關(guān)事宜
(一)紀(jì)律監(jiān)督
1、相關(guān)人員要認(rèn)真執(zhí)行回避等有關(guān)規(guī)定，構(gòu)成回避情形時(shí)，要自覺(jué)、主動(dòng)回避;
2、在公開(kāi)招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為，嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))等處理;
3、招聘工作全程在紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)監(jiān)督、指導(dǎo)下進(jìn)行，并接受社會(huì)各界監(jiān)督。
(二)其他事宜
1、凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格;資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格，問(wèn)題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。
2、2022年應(yīng)屆畢業(yè)生到聘用時(shí)學(xué)校沒(méi)有頒發(fā)畢業(yè)證和學(xué)位證書(shū)的，須提供學(xué)校開(kāi)具的2022年應(yīng)屆畢業(yè)生證明等相關(guān)材料，因考生個(gè)人原因不能按時(shí)取得畢業(yè)證的，取消聘用資格。
3、如疫情防控態(tài)勢(shì)突發(fā)重大變化，將按照上級(jí)指示精神，酌情調(diào)整變更相關(guān)工作安排，另行通知。
4、本次不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)
成立望都縣2022年公開(kāi)招聘縣醫(yī)院工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組(名單附后)。政府副縣長(zhǎng)張麗娜同志任組長(zhǎng)，衛(wèi)健局局長(zhǎng)任副組長(zhǎng)，衛(wèi)健局、縣醫(yī)院相關(guān)人員為成員。
招聘過(guò)程中要嚴(yán)肅工作紀(jì)律，堅(jiān)持原則，秉公辦事，切實(shí)保證招聘質(zhì)量。同時(shí)，要增加工作透明度，做到政策公開(kāi)、程序公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，自覺(jué)接受社會(huì)各界監(jiān)督。
本方案由望都縣醫(yī)院公開(kāi)招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
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1.望都縣2022年公開(kāi)招聘縣醫(yī)院工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組名單
2.望都縣2022年公開(kāi)招聘縣醫(yī)院工作人員崗位信息表
為更好的滿足廣大患者的就醫(yī)需求，望都縣醫(yī)院根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，依據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《保定市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》等規(guī)定，經(jīng)縣委、政府同意，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員43名，現(xiàn)制定實(shí)施方案如下：
一、招聘方式和原則
1.本次招聘為統(tǒng)一招聘，采取筆試和面試相結(jié)合的方法進(jìn)行;
2.堅(jiān)持面向社會(huì)公開(kāi)招聘;
3.堅(jiān)持德才兼?zhèn)浼懊裰?、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、招聘名額、崗位及條件
(一)招聘縣醫(yī)院工作人員43名，招聘崗位名額及所需條件詳見(jiàn)《望都縣2022年公開(kāi)招聘縣醫(yī)院工作人員崗位信息表》(附件2)，同時(shí)符合下列基本條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德;
3.具備承擔(dān)招聘崗位所必需的基本素質(zhì)和能力;
4.具有納入國(guó)家統(tǒng)招計(jì)劃、畢業(yè)后持有普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證的?？萍耙陨蠈W(xué)歷。已取得規(guī)培證、具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格或有二甲及以上醫(yī)院工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先錄用;
5.年齡在18周歲以上、35周歲以下(1987年6月30日至2004年6月30日期間出生)。計(jì)算年齡的截止日期為2022年6月30日;
6.應(yīng)屆畢業(yè)生無(wú)資格證可先報(bào)名應(yīng)聘，但須在入職兩年內(nèi)考取相應(yīng)資格證，規(guī)定期限內(nèi)不能考取者，用人單位可以予以解聘;2020年及以前的高校畢業(yè)生須提供相應(yīng)資格證;
7.具備崗位所需要的其他條件;
8.考生必須嚴(yán)格按照疫情防控要求參加報(bào)名、筆試、面試等環(huán)節(jié)，健康碼為紅碼、黃碼及行程碼帶星號(hào)、彈窗碼均不得參加。
國(guó)外留學(xué)生須出具教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)，回國(guó)人員及其他海外、外國(guó)學(xué)歷學(xué)位獲得者的專業(yè)名稱與招聘崗位要求專業(yè)名稱不完全一致，但所學(xué)專業(yè)課程與招聘崗位專業(yè)課程大部分相同，且符合該崗位所需要的其他條件的，也可報(bào)考該招聘崗位。
(二)本次招聘不受理下列情況人員的報(bào)名：
1、現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員、未滿低服務(wù)年限或未滿約定低服務(wù)期限的人員、高校在讀學(xué)生(2022年應(yīng)屆畢業(yè)生除外);
2、未經(jīng)原單位同意或行業(yè)有規(guī)定不得應(yīng)聘的機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員;
3、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿的、正在接受組織調(diào)查的、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的、被開(kāi)除公職的以及失信被執(zhí)行人和法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其它情形人員。此外，應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。
4.有其他不符合報(bào)考條件的。
三、招聘程序
本次招聘工作的基本程序?yàn)椋?BR> (一)公告發(fā)布
2022年7月2日至16日，在望都縣人民政府網(wǎng)站、望都縣衛(wèi)生健康局及望都縣醫(yī)院微信公眾號(hào)發(fā)布招聘公告。
(二)報(bào)名方法及資格審查
1.本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)審核的方法，每人限報(bào)一個(gè)崗位。
2.報(bào)名時(shí)間：2022年7月2日至7月16日
3.報(bào)名地點(diǎn)：望都縣醫(yī)院人事科
咨詢電話：0312-7829858
4.報(bào)名時(shí)須攜帶畢業(yè)證(含學(xué)位證書(shū))、學(xué)信網(wǎng)打印的學(xué)歷認(rèn)證表、身份證、高中畢業(yè)證(護(hù)理專業(yè)需提供)及已取得的執(zhí)業(yè)證或資格證等，以上證件提供原件及復(fù)印件各一份。
5.報(bào)名實(shí)行嚴(yán)格自律機(jī)制，應(yīng)聘人員應(yīng)嚴(yán)格遵守新冠肺炎疫情防控要求。
6.由招聘工作小組人員對(duì)應(yīng)聘者的各種證件、檔案進(jìn)行認(rèn)真審核調(diào)查，對(duì)弄虛作假者取消應(yīng)聘資格，公開(kāi)招聘人員資格審查合格進(jìn)入筆試。資格審查貫穿全招聘過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)弄虛作假和不符合招聘條件者取消其應(yīng)聘資格。
(三)筆試
1.筆試時(shí)間：2022年7月19日。
2.筆試地點(diǎn)：望都縣醫(yī)院門(mén)診樓5樓會(huì)議室。
3.筆試采取閉卷形式進(jìn)行。筆試滿分為100分，筆試科目：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》、《醫(yī)學(xué)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》。
醫(yī)學(xué)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)主要包括：醫(yī)療基礎(chǔ)與臨床知識(shí)、公共衛(wèi)生知識(shí)、醫(yī)學(xué)理論、職業(yè)道德素養(yǎng);病理、影像和藥劑崗位所需的專業(yè)知識(shí)等。
4.題型全部為客觀題。筆試成績(jī)?cè)O(shè)置低分?jǐn)?shù)60分，未到達(dá)低分?jǐn)?shù)線不得進(jìn)入面試。
5.筆試結(jié)束后次日在縣醫(yī)院院務(wù)公開(kāi)欄公布筆試成績(jī)，請(qǐng)考生注意查詢，并按要求做好后續(xù)工作。
(四)面試
1.面試時(shí)間：2022年7月20日，
2.面試地點(diǎn)：望都縣醫(yī)院體檢綜合樓三樓會(huì)議室。
3.依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按各招聘崗位1：2的比例，報(bào)考崗位人數(shù)不夠時(shí)可全部進(jìn)入面試。
4.面試內(nèi)容為各崗位所需的業(yè)務(wù)能力和操作技能，滿分為100分。
5.采用體操打分法進(jìn)行打分。
6.面試結(jié)束后，依據(jù)總成績(jī)從高分到低分的順序錄取。
7.總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。
(五)體檢
1.根據(jù)個(gè)人總成績(jī)，從高分到低分分崗位按1：1比例等額確定進(jìn)入體檢人員。成績(jī)并列時(shí)，優(yōu)先進(jìn)入體檢程序的順序?yàn)椋悍蠉徫粚I(yè)要求學(xué)歷層次高的、符合崗位專業(yè)要求高學(xué)歷畢業(yè)時(shí)間早的、年齡小的。
2.體檢在縣衛(wèi)健局監(jiān)督下由縣醫(yī)院組織實(shí)施，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自付。初次體檢不合格者允許復(fù)檢，復(fù)檢仍不合格者，取消聘用資格。
3.體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行電話通知。
(六)公示
對(duì)體檢合格人員進(jìn)行為期7天的公示。公示期舉報(bào)(實(shí)名舉報(bào)有效)有問(wèn)題的一經(jīng)查實(shí)，取消資格。以所報(bào)崗位考生的總成績(jī)由高分到低分遞補(bǔ)。根據(jù)考核和公示結(jié)果確定聘用人員。
(七)考核
考核由用人單位會(huì)同主管部門(mén)負(fù)責(zé)。對(duì)通過(guò)面試且體檢合格人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等進(jìn)行全面考察，并做出合格與否結(jié)論，考核不合格的，取消聘用資格?？忌拥娇己送ㄖ螅?個(gè)工作日內(nèi)應(yīng)按用人單位要求提供人事檔案及畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、任職資格證、戶口本等相關(guān)證書(shū)、證明資料的原件。不能按規(guī)定提供或無(wú)正當(dāng)理由逾期不予提供的，視為自動(dòng)放棄，取消聘用資格。
(八)聘用及待遇
招聘的人員按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等規(guī)定與醫(yī)院簽訂勞動(dòng)合同，試用期三個(gè)月。勞動(dòng)合同期內(nèi)參照正式在編人員享受同等工資(含績(jī)效)和社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇(養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè))。
四、其它相關(guān)事宜
(一)紀(jì)律監(jiān)督
1、相關(guān)人員要認(rèn)真執(zhí)行回避等有關(guān)規(guī)定，構(gòu)成回避情形時(shí)，要自覺(jué)、主動(dòng)回避;
2、在公開(kāi)招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為，嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))等處理;
3、招聘工作全程在紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)監(jiān)督、指導(dǎo)下進(jìn)行，并接受社會(huì)各界監(jiān)督。
(二)其他事宜
1、凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格;資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格，問(wèn)題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。
2、2022年應(yīng)屆畢業(yè)生到聘用時(shí)學(xué)校沒(méi)有頒發(fā)畢業(yè)證和學(xué)位證書(shū)的，須提供學(xué)校開(kāi)具的2022年應(yīng)屆畢業(yè)生證明等相關(guān)材料，因考生個(gè)人原因不能按時(shí)取得畢業(yè)證的，取消聘用資格。
3、如疫情防控態(tài)勢(shì)突發(fā)重大變化，將按照上級(jí)指示精神，酌情調(diào)整變更相關(guān)工作安排，另行通知。
4、本次不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)
成立望都縣2022年公開(kāi)招聘縣醫(yī)院工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組(名單附后)。政府副縣長(zhǎng)張麗娜同志任組長(zhǎng)，衛(wèi)健局局長(zhǎng)任副組長(zhǎng)，衛(wèi)健局、縣醫(yī)院相關(guān)人員為成員。
招聘過(guò)程中要嚴(yán)肅工作紀(jì)律，堅(jiān)持原則，秉公辦事，切實(shí)保證招聘質(zhì)量。同時(shí)，要增加工作透明度，做到政策公開(kāi)、程序公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，自覺(jué)接受社會(huì)各界監(jiān)督。
本方案由望都縣醫(yī)院公開(kāi)招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
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1.望都縣2022年公開(kāi)招聘縣醫(yī)院工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組名單
2.望都縣2022年公開(kāi)招聘縣醫(yī)院工作人員崗位信息表