根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)[2006]44號)和重慶市人力資源和社會保障局《關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工 作人員暫行辦法>等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)[2011]327號）規(guī)定，經(jīng)研究并經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會公開招聘墊江縣醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員136名。
一、招聘原則
?。ㄒ唬﹫猿止_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；
?。ǘ﹫猿秩稳宋ㄙt、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)；
?。ㄈ﹫猿挚荚嚺c考核相結(jié)合的原則。
二、招聘單位及崗位
本次面向社會公開招聘29個醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位 136名工作人員(具體招聘單位和崗位詳見附件1)。
三、招聘范圍和對象
本次事業(yè)單位招聘人員面向社會公開招聘，凡符合招聘條件的各類人員均可報名應(yīng)聘（具體崗位、學(xué)歷要求詳見附件1）?！?BR> 以下人員不屬招聘范圍：
1．曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；
2．刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
3．尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；
4．被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；
5．因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；
6．試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員；
7．現(xiàn)役軍人；
8．在讀的非應(yīng)屆全日制畢業(yè)生；
9．縣內(nèi)在編人員不屬于招聘范圍；
10.具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員；
四、招聘條件
(一) 思想政治素質(zhì)較好，遵守憲法和法律，具有良好的品行；
(二) 年齡、崗位、專業(yè)、學(xué)歷、資格要求見《附件1》，年齡截止時間為2012年1月1日；
(三)自愿在用人單位服務(wù)5周年以上；
(四)體檢合格；
(五)符合招聘單位崗位所需要的其他條件（詳見附件1）。
五、報名及資格審查
(一)報名時間:2012年5月17日上午8:30---下午6:00。
(二) 報名地點(diǎn):本次考試報名采取現(xiàn)場報名方式，報名地點(diǎn)設(shè)在墊江縣人力社保局底樓大廳（墊江縣桂溪鎮(zhèn)月陽路桂溪華庭大門正對面）。
報名聯(lián)系電話: 縣人社局教育培訓(xùn)科023-74688766
政策咨詢電話:
縣人社局事管科 葉 倩 023-74513781
縣衛(wèi)生局組織人事科 董興玥 023-74518603
報名手續(xù): 報考者根據(jù)報考類別及其專業(yè)的要求，持本人身份證、畢業(yè)證（2012年7月底前畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生須持學(xué)校院系就業(yè)推薦表或證明）、有關(guān)執(zhí)業(yè)資格證原件及復(fù)印件（A4紙）各1份、《墊江縣醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘工作人員報名資格審查表》1份（網(wǎng)上下載后自行打?。⒔?寸同底免冠照片2張（黑白、彩照均 可）到指定報名點(diǎn)報名。
報考人員不能到現(xiàn)場報名的可憑報考者本人身份證、畢業(yè)證（2012年7月底前畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)校院系推薦、證明）等相關(guān)證件原件及復(fù)印件和報考人本人簽名的委托書及被委托人的身份證及復(fù)印件委托報名。
具有工作單位的報名者須持所在單位同意報考證明（加蓋公章）?！ ?BR> (三)資格審查:由縣人社局會同招聘單位主管部門進(jìn)行資格初審,資格初審合格者才予以報名，每一位考生只能報考一個專業(yè)崗位,并按規(guī)定繳納考務(wù)費(fèi)，每人每科50元。
（四）開考比例：
招聘名額與符合報名資格的實(shí)際報名人數(shù)的比例須達(dá)到1︰2，未達(dá)到該比例的相應(yīng)遞減招聘名額至規(guī)定比例。
麻醉、病理、醫(yī)學(xué)影像學(xué)、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)、護(hù)理、中藥（中藥制藥方向）等特殊緊缺專業(yè)崗位和醫(yī)學(xué)類專業(yè)報考裴興、三溪、大石、沙河、白家、包家、永平、永 安、普順等邊遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院或醫(yī)學(xué)類專業(yè)本科生及以上報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院達(dá)不到報考比例時，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)備案同意后，可適當(dāng)降低開考比例。
(五)領(lǐng)取準(zhǔn)考證:考生憑本人身份證或繳費(fèi)收據(jù)于2012年5月18日下午4:00-6:00到墊江縣人力社保局教育培訓(xùn)科領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
六、考試
考試分為公共知識筆試和專業(yè)知識測試( 含面試)。
(一)公共知識筆試
1.公共知識筆試采取閉卷方式進(jìn)行，筆試時間為2012年5月20日，地點(diǎn)見《準(zhǔn)考證》。
2.崗位性質(zhì)為專技的（見附件1）筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識》及本專業(yè)的基礎(chǔ)專業(yè)知識，分值為100分。
3.崗位性質(zhì)為職員的（見附件1）筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識》，分值為100分。
4. 筆試成績公示7個工作日。
(二)專業(yè)測試（含面試）。包括試崗考核和結(jié)構(gòu)化面試。
專業(yè)測試（含面試）人選按各崗位招聘范圍條件對應(yīng)擬招聘人數(shù)1:2 的比例，根據(jù)筆試成績從高分到低分依次確定。除經(jīng)核準(zhǔn)降低開考比例的崗位外，試崗比例達(dá)不到1：2的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)到規(guī)定比例，無法遞減的，考生 筆試成績須達(dá)到其他崗位進(jìn)入試崗考核人員的低分，方可進(jìn)入試崗考核，否則，不能進(jìn)入試崗考核。若后一名出現(xiàn)成績相同時，則并列進(jìn)入試崗考核。專業(yè)測試（面試）分值100分。
1、試崗考核
試崗考核由衛(wèi)生主管部門匯同用人單位組織實(shí)施，整個試崗考核接受縣人社局的指導(dǎo)和縣紀(jì)委監(jiān)察局監(jiān)督。
試崗內(nèi)容以所報考專業(yè)（崗位）知識技能為主，同時考察試崗人員的綜合素質(zhì)、工作態(tài)度、勞動紀(jì)律、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)等情況。具體試崗考核辦法由衛(wèi)生主管部門另行制定。
試崗時間、地點(diǎn)另行通知。試崗考核分值為60分。試崗考核成績當(dāng)場公布。不參加試崗考核的人員視為自動放棄招聘資格。
試崗考核成績低于36分者，不得進(jìn)入結(jié)構(gòu)化面試。試崗考核考官對考生試崗成績評定在36分以下的，須在評分表中說明理由；考生試崗成績后結(jié)果在36分以下的，招聘單位應(yīng)寫出書面報告，說明理由，并報招聘單位主管部門及縣人力社保局備案。
2、結(jié)構(gòu)化面試
所有試崗人員在試崗考核完畢后將統(tǒng)一進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試，結(jié)構(gòu)化面試由縣人社局會同縣衛(wèi)生局共同組織實(shí)施。面試分值40分。
面試成績當(dāng)場公布。不參加結(jié)構(gòu)化面試的人員視為自動放棄招聘資格。
結(jié)構(gòu)化面試成績低于24分者，不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在24分以下的，須在評分表中說明理由；考生面試后結(jié)果在24分以下的，面試考官組成員應(yīng)寫出書面報告，說明理由，并報招聘單位主管部門及縣人力社保局備案。
面試時間地點(diǎn)另行通知，不按通知時間和地點(diǎn)參加面試者視為自動放棄。
?。ㄋ模┛偝煽冇嬎惴绞剑嚎偝煽?公共知識筆試成績×50%+專業(yè)測試（含面試）×50%，總成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
七、體檢
?。ㄒ唬w檢人選根據(jù)擬招聘崗位人數(shù)，按該崗位考生考試總成績由高分到低分等額確定，總成績相等時依次按學(xué)歷、職稱、專業(yè)科目成績高者優(yōu)先進(jìn)入體檢。
?。ǘw檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》的通知 （國人廳發(fā)〔2007〕25號）、人力資源和社會保障部《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試 行）>的通知》（人社部發(fā)[2010]19號），并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。
體檢在縣級及以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。招聘單位和受檢人對體檢結(jié)論有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)縣人力資源和社會保障局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格依次遞補(bǔ)。
體檢時間另行通知。
八、考核
體檢合格的應(yīng)聘人員由縣人社局會同衛(wèi)生局對其資格條件、思想政治情況、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、有工作單位者的工作實(shí)績進(jìn)行考核。2012年畢業(yè)的應(yīng)屆畢 業(yè)生應(yīng)于7月底前將畢業(yè)證、學(xué)位證交縣人社局事業(yè)單位管理科進(jìn)行資格復(fù)審，并同時審查學(xué)籍檔案，2012年8月底前學(xué)籍檔案未到者視為考核不合格，考核不 合格者,取消招聘資格,依次遞補(bǔ)
九、公示
擬聘人員名單將在市人力社保網(wǎng)和縣人力社保網(wǎng)公示7個工作日。
十、信息發(fā)布
有關(guān)本次招聘公告、考試成績、面試、體檢、考核、公示等相關(guān)信息請登錄墊江縣人力資源和社會保障網(wǎng)招錄考試欄（http://www.djxrlsbj.gov.cn/）查詢。
十一、聘用及待遇
公示期滿無異議的人員，由縣人力社保局和縣衛(wèi)生局通知聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)[2003]37號) 和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)[2006]68號）以及重慶市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的有關(guān)規(guī)定,辦理聘用手續(xù), 簽訂《事業(yè)單位聘用合同》,確定人事關(guān)系,享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)待遇。聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期,試用期滿,經(jīng)考核合格者,予以定級;考核不合格者, 取消聘用資格,解除人事關(guān)系。
十二、紀(jì)律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員工作,是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道,要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對招考工作中的各個環(huán)節(jié),必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律,確保招考工 作順利進(jìn)行。自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督,嚴(yán)禁徇私舞弊,若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí),取消報名資格或聘用資格,按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé) 任。
本《簡章》由墊江縣人社局和縣衛(wèi)生局負(fù)責(zé)解釋。
附件1: 上半年公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員職位一覽表.xls 附件2: 資格審查表.doc