簡歷往往是用人單位對求職者的第一印象的判斷，簡歷是求職者敲開用人單位大門的第一石。然而大多數(shù)人寫簡歷都非常的簡單，只只是寫上一些基本的信息，比如姓名、戶籍、之前的工作時間級單位、崗位。有的還會加上一些跟工作無關(guān)緊要的特長技能等。但卻沒有告訴用人單位自己可以做什么能做什么想做什么。而讓用人單位來為你做判斷，這不是推銷自己的好方法。
用人單位最想要的是你的證據(jù)證明你的實力。記住要證明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益處，包括你為他節(jié)約了多少錢，多少時間等，說明你有什么創(chuàng)新等。向很有希望錄用你的公司展示你可以為他或她做些什么才是最重要的。
第一，要強調(diào)成功經(jīng)驗。內(nèi)容就是一切，所以一定要突出你的能力，成就以及過去經(jīng)驗，使你的簡歷更出眾。僅有漂亮的外表而無內(nèi)容的簡歷是不會吸引人的。
第二，你必須明確知道，在你的工作領(lǐng)域，你哪些工作經(jīng)驗和能力對公司是有利的。不要老是想著你的技能。想一想，你是如何運用你的技能來做出成績的。但不要把它們寫在你的簡歷上。它們只不過是老調(diào)重提了。這是因為，雖說你可以幫助你過去的老板，但這不能證明你可以幫助我--現(xiàn)任老板。你必須在簡歷中證明：這是我可以為你做的。
第三，需要仔細(xì)分析你的能力并闡明你能夠勝任這份工作。強調(diào)以前的事件，然后一定要寫上結(jié)果，比如："組織了公司人員調(diào)整，削減了無用的員工，每年節(jié)約多少成本費用等。
一份好的簡歷往往是HR最喜歡看到的，簡歷寫得不好根本就入不了HR的眼更別說跟他人競爭面試的機會了，所以，求職者千萬要注意一定的美化自己的求職簡歷當(dāng)然一定要寫真實東西，也要注意不要一味的為了美化而寫虛假內(nèi)容。
用人單位最想要的是你的證據(jù)證明你的實力。記住要證明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益處，包括你為他節(jié)約了多少錢，多少時間等，說明你有什么創(chuàng)新等。向很有希望錄用你的公司展示你可以為他或她做些什么才是最重要的。
第一，要強調(diào)成功經(jīng)驗。內(nèi)容就是一切，所以一定要突出你的能力，成就以及過去經(jīng)驗，使你的簡歷更出眾。僅有漂亮的外表而無內(nèi)容的簡歷是不會吸引人的。
第二，你必須明確知道，在你的工作領(lǐng)域，你哪些工作經(jīng)驗和能力對公司是有利的。不要老是想著你的技能。想一想，你是如何運用你的技能來做出成績的。但不要把它們寫在你的簡歷上。它們只不過是老調(diào)重提了。這是因為，雖說你可以幫助你過去的老板，但這不能證明你可以幫助我--現(xiàn)任老板。你必須在簡歷中證明：這是我可以為你做的。
第三，需要仔細(xì)分析你的能力并闡明你能夠勝任這份工作。強調(diào)以前的事件，然后一定要寫上結(jié)果，比如："組織了公司人員調(diào)整，削減了無用的員工，每年節(jié)約多少成本費用等。
一份好的簡歷往往是HR最喜歡看到的，簡歷寫得不好根本就入不了HR的眼更別說跟他人競爭面試的機會了，所以，求職者千萬要注意一定的美化自己的求職簡歷當(dāng)然一定要寫真實東西，也要注意不要一味的為了美化而寫虛假內(nèi)容。