四川省人民政府：
《四川省人民政府關于2013年獨立學院轉設的函》(川府函〔2013〕266號)收悉。
根據《高等教育法》《民辦教育促進法》《民辦教育促進法實施條例》《普通本科學校設置暫行規(guī)定》《獨立學院設置與管理辦法》(教育部令第26號)的有關規(guī)定以及全國高等學校設置評議委員會六屆三次會議的評議結果，經研究，同意四川師范大學文理學院轉設為成都文理學院，學校標識碼為4151013671;同時撤銷四川師范大學文理學院的建制?，F(xiàn)將有關事項通知如下：
一、成都文理學院系獨立設置的民辦普通本科學校，由你省負責管理。
二、鼓勵學校辦學定位于應用技術類型高等學校，主要培養(yǎng)區(qū)域經濟社會發(fā)展所需要的應用型、技術技能型人才。
三、學校全日制在校生規(guī)模暫定為16000人。
四、學?，F(xiàn)有專業(yè)結構的調整和新專業(yè)的增設，應按我部有關規(guī)定辦理。
五、請督促四川師范大學與成都星億科技投資有限公司認真履行簽訂的《終止合作舉辦四川師范大學文理學院暨善后事宜協(xié)議書》，逐項實施到位，以保證過渡期內學校平穩(wěn)、健康發(fā)展。我部將對落實情況和結果進行復查。
六、我部將適時對學校辦學定位、教學質量和人才培養(yǎng)情況進行評估。
望你省加強對該校的指導和支持，結合優(yōu)化區(qū)域高等教育結構布局的需要，引導學校按照辦學定位，服務區(qū)域經濟社會發(fā)展需要和經濟發(fā)展方式轉變，加強學校發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃研究，加強內涵建設，創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，培養(yǎng)社會需要的應用型、技術技能型人才，不斷提高教育教學質量和學生就業(yè)率，促進學校辦出特色，辦出水平，為四川省的經濟發(fā)展和社會進步作出更大貢獻。
附件：成都文理學院章程
教育部
2014年5月16日
附件
成都文理學院章程
第一章總則
第一條為貫徹國家教育方針，明確學院的辦學指導思想，保障學院依法自主辦學及舉辦者、學院、教職工和學生的合法權益，規(guī)范學院辦學行為，根據《中華人民共和國高等教育法》《中華人民共和國民辦教育促進法》及其實施條例和有關法律法規(guī)，制定本章程。
第二條學院的業(yè)務主管部門為四川省教育廳，學院接受其業(yè)務指導和監(jiān)督管理。學院的登記管理機關為四川省民政廳。
第三條學院名稱：成都文理學院(簡稱：成都文理)，學院英文名稱：Chengdu College of Arts and Sciences，學院英文名稱縮寫：CDCAS。
第四條學院地址：四川省成都市外東洪河大道中路351號，郵政編碼：610101。
第五條學院為全日制民辦普通本科高等學校，具獨立法人資格。
第六條學院由成都星億科技投資有限公司舉辦。舉辦者堅持教育的公益性原則，不要求取得合理回報。
第二章辦學宗旨和定位
第七條辦學宗旨：全面貫徹黨和國家的教育方針，堅持社會主義辦學方向，堅持“創(chuàng)辦學生滿意的學校，培養(yǎng)社會滿意的學生”辦學理念，培養(yǎng)德智體美全面發(fā)展，知識能力素質協(xié)調發(fā)展，兼具人文、科學、職業(yè)素養(yǎng)的應用型人才，努力建設特色鮮明的現(xiàn)代化應用型大學。
第八條辦學定位：堅持服務區(qū)域經濟社會發(fā)展需要，面向行業(yè)和基層。辦學層次：以全日制普通本科教育為主，兼顧全日制?？平逃?。學科門類：學科結構以人文與社會學科為主，適度發(fā)展理工學科。辦學規(guī)模：全日制在校生規(guī)模穩(wěn)定在16000人。
第九條院訓、院歌、院徽
院訓：博文明理弘毅篤行;
院歌：文理學子之歌;
院徽：由英文字母“A”“S”，中文“今”，捧起的雙手，以及上下開啟的圓形圖案構成?！癆”“S”是“Arts”、“Sciences”兩個英文單詞的首字母，寓意文理融合，提喻校名，體現(xiàn)“博文明理”“博雅教育”的辦學理念?！敖瘛币夂爸粻幊Α薄芭c時俱進”的學院精神;捧起的雙手，上下開啟的圓形圖案，象征各界對學院的關懷呵護，以及學院開放、包容的胸懷。
第三章舉辦者和學院的權利、義務
第十條學院是經教育部審批的獨立法人機構，國家保障學院及其舉辦者的合法權益;學院依法享有《中華人民共和國民辦教育促進法》及其實施條例規(guī)定的各項獎勵與扶持政策。
第十一條舉辦者以參加學院董事會形式，依據學院章程規(guī)定的權限與程序，參與學院的辦學和管理活動。
第十二條舉辦者的權利：
(一)依法推選學院首屆董事會成員;
(二)通過學院董事會參與學院辦學重大事宜的決策;
(三)通過學院董事會審定學院財務預、決算;
(四)查閱學院董事會記錄，并了解教學、管理、財務狀況;
(五)對院長、副院長人選提出建議;
(六)法律、法規(guī)、學院章程規(guī)定的其他權利。第十三條舉辦者的義務：
(一)認真貫徹《中華人民共和國高等教育法》《中華人民共和國民辦教育促進法》《中華人民共和國民辦教育促進法實施條例》等相關法律、法規(guī)和國家的教育方針。
(二)按時、足額履行出資義務，保證學院必要而穩(wěn)定的辦學經費和重大專項經費;保證基本辦學條件達到國家的相關標準。
(三)維護學院的合法權益，保障學院正常的教育教學秩序。
(四)法律、法規(guī)、學院章程規(guī)定的其他義務。
第十四條學院享有下列權利：
(一)按照學院章程依法自主獨立辦學，根據社會需求和國家高等教育發(fā)展規(guī)劃，自主設置和調整學科、專業(yè)及各專業(yè)招生比例;
(二)擬定學院內部機構設置方案，任免內設組織機構的負責人，聘任和解聘教師及內部其他工作人員，實施獎懲;
(三)招收學生并實施學籍管理，頒發(fā)相應的學業(yè)證書;
(四)依法自主開展國際文化交流和合作辦學;
(五)法律、法規(guī)和學院章程規(guī)定的其他權利。
第十五條學院履行下列義務：
(一)貫徹國家教育方針，保證教育教學質量不斷提高;
(二)遵守法律、法規(guī)，執(zhí)行學院董事會會議決議;
(三)維護舉辦者、學院、教職工和學生的合法權益;
(四)確保學院章程和發(fā)展規(guī)劃目標的實現(xiàn);
(五)法律、法規(guī)和學院章程規(guī)定的其他義務。
第四章管理體制與運行機制
第一節(jié) 董事會
第十六條學院設立董事會，學院董事會為學院高決策機構和權力機構，依法行使決策權。董事長由舉辦者推薦產生。董事長是學院的法定代表人。法定代表人人選須符合法律規(guī)定，其變更、解聘由董事會決定。
第十七條學院董事會由舉辦者、院長、教職工代表等5名董事成員組成。其中，1/3以上的董事應具有5年以上教育教學管理經驗。董事會設董事長1人，由全體董事過半數(shù)選舉產生。董事任期3年，任期屆滿可連選連任。董事長、董事名單報學院審批機關備案。董事會按照其議事規(guī)則開展工作。
第十八條董事會每學年召開2次會議，2/3以上董事出席方可舉行，會議應于7天以前通知全體董事。董事因故不能出席董事會會議時，可以書面委托其他董事或指定代表人代為出席，委托書中應闡明授權范圍。董事長因特殊原因不能履行職務時，由半數(shù)以上董事共同推舉1名董事召集和主持。經1/3以上董事提議，可召開臨時董事會會議。
董事會決議的表決，實行一人一票制。董事會會議作出決議，須經全體董事過半數(shù)同意方可通過。但討論下列重大事項，應當經2/3以上董事會組成成員同意方可通過：
(一)確認、變更、罷免法定代表人;
(二)聘任、解聘院長;
(三)修改學院、董事會章程;
(四)制定發(fā)展規(guī)劃;
(五)審核預算、決算;
(六)決定學院的分立、合并、終止;
(七)學校章程規(guī)定的其他重大事項。
董事會應對所議事項和決定作會議記錄，出席會議的董事應當在會議記錄上簽名，不同意見要作在會議記錄上。
第十九條董事會履行下列職權：
(一)修改學院董事會章程、學院章程，批準學院基本管理制度;
(二)確定、變更、罷免學院法定代表人;
(三)聘任和解聘學院院長;
(四)制定發(fā)展規(guī)劃，批準年度工作計劃;
(五)籌集辦學經費，審核預算、決算;
(六)審批學院的機構設置方案、人員編制方案和分配制度方案;
(七)決定學院的分立、合并、終止等;
(八)對學院領導班子進行年度考核和任期考核，實行離任審計;
(九)學院章程規(guī)定的其他重大事項。
第二節(jié) 院長
第二十條學院實行董事會領導下的院長負責制。學院設院長1人。院長依法行使教育教學和行政管理職權，全面負責學院的教育教學、科學研究和行政管理工作，與黨委書記共同負責學院的安全穩(wěn)定工作。
第二十一條院長行使下列職權：
(一)執(zhí)行學院董事會的決議;
(二)實施學院發(fā)展規(guī)劃，擬定年度工作計劃、財務預算和學院規(guī)章制度;
(三)聘任和解聘學院工作人員，實施獎懲;
(四)組織教育教學、科學研究活動，保證教育教學質量;
(五)負責學院日常管理工作;
(六)學院董事會或者其他形式決策機構的其他授權。
第二十二條院長的任職條件：
(一)擁護黨的領導，堅持黨的基本路線，熱愛教育事業(yè);
(二)具備本科以上學歷、副高級以上(含副高)教師系列專業(yè)技術職稱或管理系列專業(yè)技術職稱、具有10年以上高等教育教學或管理經歷、熟悉高等教育教學業(yè)務，有較強的教育教學組織管理能力;
(三)為人正派、作風民主、辦事公正;
(四)身體健康，年齡一般不超過65歲。
第二十三條院長由董事會聘任，并報審批機關核準。
第二十四條院長任期為4年，期滿離任。經董事會決定，報審批機關同意后也可連聘連任。
第二十五條院長有下列情況之一的應予免職：
(一)在辦學過程中嚴重違反法律法規(guī)和規(guī)定的;
(二)不能全面履行院長職責的;
(三)學院管理混亂或教育教學質量低下的;
(四)由于健康或其他原因不能堅持學院正常工作的;
(五)本人提請要求辭職的;
(六)教育行政部門建議免職的。
第二十六條院長因故暫時不能行使職權時，可暫行委托副院長代理行使職權，直至董事會作出決議。
第二十七條學院實行院務委員會議制度，院務委員會議是院長行使職權的基本形式，由院長召集并主持。參加院務委員會議的為黨委書記、副院長、副書記、院長助理和學院辦公室主任。根據需要，院長可邀請學院董事、有關職能部門負責人及教師和學生代表列席。
院務委員會主要職責:
(一)傳達、研究貫徹上級機關的重要指示和決定;
(二)研究決定由院長提交的有關學院教學、科研和其他行政管理等工作中的重要事項，并組織實施;
(三)研究討論由院長提交的學院工作中重大問題及方案;
(四)研究審定學院出臺的有關重要文件和政策，以及涉及全院的重要規(guī)章制度;
(五)研究決定院長認為應提交的其他重要事項。
第三節(jié) 學院內設機構
第二十八條學院本著精簡、高效的原則，根據教學、科研、財務、人事、學生、設備、信息化建設、后勤服務、安全保衛(wèi)等工作需要設立相應的職能部門和機構，為教學、科研服務。
第二十九條學院實施院系二級管理。
第三十條學院設立圖書館、實驗中心等教學輔助單位，并設置相應的管理崗位。
第三十一條學院建立和完善教學質量監(jiān)控體系，設立教學質量監(jiān)控機構，并配備專、兼職人員。
第三十二條學院根據工作實際情況和發(fā)展需要設立校友會等一些專門工作組織委員會，各委員會按其工作規(guī)程開展工作。
第四節(jié) 學院學術機構
第三十三條學院設立學術委員會。
學術委員會議事規(guī)則：
(一)院學術委員會由院領導和本院的專家、教授組成，以專家、教授為主，設主任1人，副主任若干人。主任、副主任人選在群眾推薦基礎上由院長與書記協(xié)商后提出推薦名單，由院務會討論決定。院學術委員會每屆任期3年?？梢赃B任，但連任人數(shù)不得超過上屆委員總數(shù)的2/3。
(二)院學術委員會會議由其主任召集并主持，每學期至少召開1次，工作需要時可以隨時召開。會議議題由院長和學術委員會主任、副主任研究確定。院學術委員會必須按照國家政策有關規(guī)定開展工作。充分發(fā)揚民主，傾聽專家、教授的意見，按規(guī)定作出決定。
學術委員會履行下列職責：
(一)審議學院學科、專業(yè)設置;
(二)審議學院教學、科學研究計劃方案;
(三)審議學院科學研究立項，評定教學、科學研究成果等有關學術事項;
(四)審議學院學術梯隊建設方案;
(五)受理學術爭議;
(六)審議和處理其他與學術有關的事務。
第三十四條學院設立教學指導委員會。教學指導委員會負責審核人才培養(yǎng)方案，評審教學成果，研究咨詢學院的學科專業(yè)設置及調整方案，審議咨詢學院委托的其他重要教育教學事項。教學指導委員會按其章程組建和開展工作。
第三十五條學院設立職稱評審委員會。職稱評審委員會負責制定院內專業(yè)技術職稱評定、聘任、管理辦法，審核院內專業(yè)技術職稱申報，決定院內專業(yè)技術職稱相關事項。
第三十六條學院設立學位評定委員會，負責審核和授予學位，審議院內學位導師資格。學位評定委員會按其工作規(guī)程開展工作。學位評定委員會組成人員名單由學院確定，報省政府學位辦備案。
第三十七條在學術委員會與教學指導委員會、職稱評審委員會、學位評定委員會的關系中，學術委員會是學術管理體系與組織架構的核心，是學院高學術機構，統(tǒng)籌行使學術事務的決策、審議、評定和咨詢等職權。
第五節(jié) 人員編制
第三十八條學院按照國家規(guī)定和學院的管理模式，配備專任教師、專職輔導員、行政管理與師生服務工作人員，建立相對穩(wěn)定的教學、管理及服務隊伍。
第五章 資產管理及財務管理
第三十九條學院經費來源于舉辦者投入、向學生收取的學費、政府財政撥款、社會捐贈等。學院對舉辦者投入的資產、國有資產、受贈的財產及辦學積累，享有法人財產權。學院存續(xù)期間，所有資產由民辦學院依法管理和使用，任何組織和個人不得侵占。
根據學校變更前審計報告載明的信息，截至2013年9月30日，學校資產總額1,324,568,770.65元。
第四十條學院的辦學資金，包括備用流動資金，主要用于學院的校園校舍建設、教育教學設備購置，教職員工工資、福利、繳納社會保險費，教師培訓，教學科研活動，招生宣傳，就業(yè)指導和其他需要開支的項目。
第四十一條學院依照《中華人民共和國會計法》配備具有專業(yè)資格的會計人員，進行會計核算，編制財務會計報告。執(zhí)行民辦非企業(yè)單位會計制度。
第四十二條每個會計年度結束時，學院按不低于年度凈資產增加額的25%的比例提取發(fā)展基金，用于學校的建設、維護和教學設備的添置、更新等。
第六章 教學管理與教學改革
第四十三條根據區(qū)域經濟社會發(fā)展的需要，立足自身發(fā)展，設置和調整專業(yè)。牢固樹立教學的中心地位，不斷深化教育教學改革，全面提高教育教學質量。
第四十四條按照高素質應用型復合型人才培養(yǎng)目標，加強課程建設，調整和改革傳統(tǒng)的課程體系。全面實施素質教育，把素質教育融入到專業(yè)課程和普通文化課程中，延伸到課外活動中。加強實踐教學，積極建設多層次、多樣化的教學實驗室和校內外教學實習、實踐基地。
第四十五條建立和完善教學質量監(jiān)控體系，負責督察學院日常教學活動，加強教學過程管理。
第四十六條實行教學督導制度、聽課制度、評教制度、教學督查制度，確保教學質量穩(wěn)中有升。
第七章 科研工作與對外交流
第四十七條堅持以需求和創(chuàng)新為導向，大力開展科研(創(chuàng)作)活動，尤其是針對本院具體情況和問題的院本研究、應用性研究。
第四十八條積極開展與省內外高等學校、各種企事業(yè)單位、協(xié)會及國際的合作與交流，實現(xiàn)資源共建共享，優(yōu)勢互補，互利共贏。
第四十九條堅持社會效益和經濟效益有機統(tǒng)一的原則，圍繞科學發(fā)展的主題，廣泛開展科學普及，為社會提供形式多樣的教育服務。促進教學，不斷增強服務地方、區(qū)域經濟和社會發(fā)展的能力。
第八章 黨組織及群團組織
第五十條根據《中國共產黨章程》建立黨的基層委員會，在上級黨組織的領導下，依據《中國共產黨普通高等學?；鶎咏M織工作條例》《中共中央組織部中共教育部黨組關于加強民辦高校黨的建設工作的若干意見》及有關規(guī)定開展工作。學院黨委在學院發(fā)揮政治核心、保障監(jiān)督作用，其主要職責是：
(一)宣傳和執(zhí)行黨的路線方針政策，執(zhí)行上級黨組織的決議，確保學院辦學的社會主義方向。
(二)引導和監(jiān)督學院遵守法律法規(guī)，參與學院發(fā)展規(guī)劃、干部人事安排、財務預算、基本建設、招生收費、教學科研方案等重大事項決策，支持董事會和院長依法行使職權，督促其依法治教、規(guī)范管理。
(三)支持學院改革發(fā)展，及時向上級黨組織和政府職能部門反映學院的合理要求，幫助解決影響學院改革發(fā)展穩(wěn)定的突出問題。
(四)全面加強學院黨的思想、組織、作風、制度建設和廉政建設，做好黨員發(fā)展和教育管理服務工作。
(五)領導學院思想政治工作。
(六)領導學院工會、共青團、學生會等群眾組織和教職工代表大會。
(七)做好統(tǒng)一戰(zhàn)線工作，支持學院內民主黨派的基層組織按照各自的章程開展活動。
第五十一條建立黨委與董事會的協(xié)商溝通機制，完善黨委與行政的聯(lián)席會議制度。
第五十二條學院依照《中華人民共和國工會法》建立工會組織，維護教職員工的合法權益。
第五十三條學院成立以教師為主體的教職工代表大會，依法保證教職工參與民主管理和監(jiān)督。教職工代表大會每4年一屆，每學年召開1-2次會議。
第五十四條教職工代表大會根據《高等學校教職工代表大會條例》行使職權。教職工代表大會閉會期間，由學院工會代行其職責。
第五十五條學院依照《中國共產主義青年團章程》及有關規(guī)定建立共青團組織。在學院黨委領導下，以學生學習為中心，積極開展有益于學生健康成長的各種活動，以社會主義核心價值觀為指導，努力提高學生的思想道德水平和學習積極性。
第五十六條在學生中成立學生會，學生會是大學生自己的群眾性組織。學生會應配合共青團組織做好學生的思想政治教育工作。
第五十七條學生可以在校內組織、參加學生團體。學生成立團體應當按學院有關規(guī)定提出書面申請，報學院批準。
第五十八條學院的共青團、學生會以及學生社團組織要按照各自的章程并在法律、法規(guī)和學院規(guī)章制度規(guī)定的范圍內開展活動，參與學院的民主管理，服從學院的領導和管理。
第九章 教職員工
第五十九條教師承擔教書育人的使命，應忠誠于教育事業(yè)、品行端正、為人師表。要誠實守信，尊重他人，尊重人權。嚴格遵守學術規(guī)范和學術道德。教師享有《中華人民共和國教師法》規(guī)定的權利、履行相應的義務。
第六十條學院致力于建設一支政治合格、人員精干、素質優(yōu)良、結構合理、特色鮮明、相對穩(wěn)定的深諳高等教育規(guī)律的、具有崇高職業(yè)素養(yǎng)和開拓創(chuàng)新精神的教師隊伍。
第六十一條學院營造寬松的學術環(huán)境，尊重和保障教師在教學、研究和學習等方面依法享有學術自由、探索自由。
第六十二條學院依法保障教職工工資、福利待遇，按國家有關規(guī)定為教師辦理社會保險和補充保險。
第六十三條學院實行聘任制。學院與聘任教師和其他教育工作者簽訂聘任合同，其內容包括聘任期、聘任崗位、工資報酬和權利義務等事項。學院執(zhí)行《中華人民共和國教師法》《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)。
第六十四條學院每年對教職員工的思想品德、業(yè)務水平、工作態(tài)度和工作業(yè)績進行考核，考核結果作為繼續(xù)聘用、晉升工資、實施獎懲的重要依據。
第六十五條根據學院發(fā)展需要和相關規(guī)定，對取得教育教學成果、做出重大貢獻、取得碩士、博士學位的教職員工予以表彰、獎勵;對違反《教師法》等法律、法規(guī)和學院規(guī)章制度的教職員工予以處分。學院建立教職工校內申訴渠道，健全教職工權益的救濟機制。
第六十六條學院加強輔導員、班主任隊伍建設，按照1：200師生比配備專職輔導員隊伍。
第十章 學生
第六十七條學生是指被學院依法錄取，取得入學資格，具有學院學籍的受教育者。學生應遵守學生行為規(guī)范，樹立愛國主義、集體主義和社會主義思想，努力成為具有人文、科學、職業(yè)素養(yǎng)，理論知識扎實、實踐應用能力過硬的高素質應用型人才。
第六十八條學院堅持“以學生為本”的理念，積極開展教書育人、管理育人、服務育人的“三育人”活動。
第六十九條學生在校期間享有《普通高等學校學生管理規(guī)定》所規(guī)定的權利、遵守相應的規(guī)定、履行相應的義務。
第七十條學院按照國家有關招生政策和國家統(tǒng)一招生計劃安排，面向全國招收合格學生。學院招生簡章和廣告按規(guī)定上報審批機關或其委托的機關備案。
第七十一條學院按照《普通高等學校學生管理規(guī)定》的要求，建立完善的學籍管理制度，并嚴格進行管理。根據國家規(guī)定和學院的實施細則，學院對符合規(guī)定條件的畢業(yè)生頒發(fā)成都文理學院畢業(yè)證書和學位證書。畢業(yè)生通過自主擇業(yè)和學院推薦就業(yè)，學院努力為學生提供就業(yè)指導和服務。
第七十二條學院通過多種形式，教育學生樹立愛國主義、集體主義和社會主義思想，努力學習馬克思主義、毛澤東思想和鄧小平理論，以“人文、科學、職業(yè)三位一體綜合素養(yǎng)”和實踐能力全面發(fā)展為基本培養(yǎng)目標。
第七十三條學院鼓勵和支持學生參加學院的民主管理和通過正常渠道對學院的工作提出批評或建議。維護學生代表大會參與學院相關事項的民主決策、實施監(jiān)督的權利。
第七十四條學生代表大會(一)學生代表大會性質
學生代表大會是全體學生在學院黨委領導、學院團委指導下行使民主權利和參與學校民主管理的基本形式，是拓寬學校和學生聯(lián)系的重要渠道。(二)學生代表大會構成
學生代表大會代表的構成既要體現(xiàn)先進性，又要具有廣泛性和代表性的原則。正式代表由基層單位選舉的代表和院學生會的代表構成;代表應是學院全日制在校學生,是學生中的優(yōu)秀分子;應包含中共黨員，共青團員，少數(shù)民族學生，院、系兩級學生會及學生社團聯(lián)合會、學生社團主要學生干部，先進集體(先進團支部、優(yōu)秀班級、優(yōu)秀寢室等)的代表和先進個人(曾獲院級及以上榮譽的優(yōu)秀團干部、優(yōu)秀團員、優(yōu)秀學生、優(yōu)秀學生干部等)。其中，中共黨員(含預備黨員)原則上不少于代表總數(shù)的25%;女生代表原則上不少于代表總數(shù)的40%;少數(shù)民族代表原則上不少于代表總數(shù)的5%;學生干部原則上不少于代表總數(shù)的70%。(三)學生代表大會會議
學生代表大會每年召開1次代表會議，由院學代會委員會召集。如果院學代會委員會2/3以上委員或者1/3以上院學代會正式代表聯(lián)名提案，經院黨委同意后，可提前或延后召開代表會。
會議召開時若缺席人數(shù)超過應到人數(shù)的10%，則大會須擇期舉行，否則視為無效。決議需至少50%同意方視為通過;重大決議需至少2/3同意方視為通過。
第七十五條學院依法保障學生的合法權益。學院依據法律、法規(guī)和教育行政部門的有關規(guī)定，對學生進行獎勵或者處分。學院實行申訴制度，成立專門的學生申訴委員會，并告知學生有權申辯或根據有關規(guī)定向學生申訴委員會提出申訴。
第十一章 變更與終止
第七十六條學院變更名稱、層次、類別、地址、法定代表人、業(yè)務范圍、辦學性質時，須經學院董事會討論通過，報審批機關核準，并向登記管理機關申請變更登記。變更舉辦者或者出資者時，要按相關規(guī)定進行財務審計。
第七十七條學院分立、合并，或者無法按照章程規(guī)定繼續(xù)開展活動時，或者由于其他原因需要注銷時，須經過董事會討論通過，報審批機會核準，并到登記管理機關注銷登記。
第七十八條學院有下述情形之一時，應當終止：
(一)根據董事會決議要求終止，并經審批機關批準的;
(二)因資不抵債無法繼續(xù)辦學的;
(三)被吊銷辦學許可證的;
(四)法律法規(guī)規(guī)定其它情形應當終止的。
第七十九條學院終止后由審批機關收回辦學許可證和銷毀印章，并到登記管理機關注銷登記。
第八十條學院終止時，應當通過轉校、就業(yè)等多種途徑妥善安置在校學生。
第八十一條學院終止時，應當依法進行財務清算。學院要求終止的，由學院組織清算;被審批機關依法撤銷的，由審批機關組織清算;因資不抵債無法繼續(xù)辦學而被終止的，由人民法院組織清算。
第八十二條學院財產按下列順序清償：
(一)應退受教育者的學費、雜費和其他費用;
(二)應發(fā)教職工的工資和應繳納的社會保險費用;
(三)償還其他債務。
第八十三條學院清償上述債務后的剩余財產，按照有關法律、行政法規(guī)的規(guī)定處理，其中用于返還舉辦者的部分，按舉辦者的出資比例進行分配。
第十二章 附則
第八十四條本章程經學院董事會表決通過，報審批機構核準后生效。本章程的修改須經學院董事會2/3成員同意方可通過。修改后的章程，經學院審批機關核準，報學院登記管理機關備案后實施。
第八十五條學院根據本章程有關條款制定相應的規(guī)章制度、辦法和細則。凡學院制定的其他各項規(guī)章制度均應符合本章程。學院章程與國家的法律法規(guī)相抵觸時，應以國家法律法規(guī)為準。
第八十六條本章程由學院董事會負責解釋。未盡事宜，遵照國家及上級主管部門的有關規(guī)定執(zhí)行。
《四川省人民政府關于2013年獨立學院轉設的函》(川府函〔2013〕266號)收悉。
根據《高等教育法》《民辦教育促進法》《民辦教育促進法實施條例》《普通本科學校設置暫行規(guī)定》《獨立學院設置與管理辦法》(教育部令第26號)的有關規(guī)定以及全國高等學校設置評議委員會六屆三次會議的評議結果，經研究，同意四川師范大學文理學院轉設為成都文理學院，學校標識碼為4151013671;同時撤銷四川師范大學文理學院的建制?，F(xiàn)將有關事項通知如下：
一、成都文理學院系獨立設置的民辦普通本科學校，由你省負責管理。
二、鼓勵學校辦學定位于應用技術類型高等學校，主要培養(yǎng)區(qū)域經濟社會發(fā)展所需要的應用型、技術技能型人才。
三、學校全日制在校生規(guī)模暫定為16000人。
四、學?，F(xiàn)有專業(yè)結構的調整和新專業(yè)的增設，應按我部有關規(guī)定辦理。
五、請督促四川師范大學與成都星億科技投資有限公司認真履行簽訂的《終止合作舉辦四川師范大學文理學院暨善后事宜協(xié)議書》，逐項實施到位，以保證過渡期內學校平穩(wěn)、健康發(fā)展。我部將對落實情況和結果進行復查。
六、我部將適時對學校辦學定位、教學質量和人才培養(yǎng)情況進行評估。
望你省加強對該校的指導和支持，結合優(yōu)化區(qū)域高等教育結構布局的需要，引導學校按照辦學定位，服務區(qū)域經濟社會發(fā)展需要和經濟發(fā)展方式轉變，加強學校發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃研究，加強內涵建設，創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，培養(yǎng)社會需要的應用型、技術技能型人才，不斷提高教育教學質量和學生就業(yè)率，促進學校辦出特色，辦出水平，為四川省的經濟發(fā)展和社會進步作出更大貢獻。
附件：成都文理學院章程
教育部
2014年5月16日
附件
成都文理學院章程
第一章總則
第一條為貫徹國家教育方針，明確學院的辦學指導思想，保障學院依法自主辦學及舉辦者、學院、教職工和學生的合法權益，規(guī)范學院辦學行為，根據《中華人民共和國高等教育法》《中華人民共和國民辦教育促進法》及其實施條例和有關法律法規(guī)，制定本章程。
第二條學院的業(yè)務主管部門為四川省教育廳，學院接受其業(yè)務指導和監(jiān)督管理。學院的登記管理機關為四川省民政廳。
第三條學院名稱：成都文理學院(簡稱：成都文理)，學院英文名稱：Chengdu College of Arts and Sciences，學院英文名稱縮寫：CDCAS。
第四條學院地址：四川省成都市外東洪河大道中路351號，郵政編碼：610101。
第五條學院為全日制民辦普通本科高等學校，具獨立法人資格。
第六條學院由成都星億科技投資有限公司舉辦。舉辦者堅持教育的公益性原則，不要求取得合理回報。
第二章辦學宗旨和定位
第七條辦學宗旨：全面貫徹黨和國家的教育方針，堅持社會主義辦學方向，堅持“創(chuàng)辦學生滿意的學校，培養(yǎng)社會滿意的學生”辦學理念，培養(yǎng)德智體美全面發(fā)展，知識能力素質協(xié)調發(fā)展，兼具人文、科學、職業(yè)素養(yǎng)的應用型人才，努力建設特色鮮明的現(xiàn)代化應用型大學。
第八條辦學定位：堅持服務區(qū)域經濟社會發(fā)展需要，面向行業(yè)和基層。辦學層次：以全日制普通本科教育為主，兼顧全日制?？平逃?。學科門類：學科結構以人文與社會學科為主，適度發(fā)展理工學科。辦學規(guī)模：全日制在校生規(guī)模穩(wěn)定在16000人。
第九條院訓、院歌、院徽
院訓：博文明理弘毅篤行;
院歌：文理學子之歌;
院徽：由英文字母“A”“S”，中文“今”，捧起的雙手，以及上下開啟的圓形圖案構成?！癆”“S”是“Arts”、“Sciences”兩個英文單詞的首字母，寓意文理融合，提喻校名，體現(xiàn)“博文明理”“博雅教育”的辦學理念?！敖瘛币夂爸粻幊Α薄芭c時俱進”的學院精神;捧起的雙手，上下開啟的圓形圖案，象征各界對學院的關懷呵護，以及學院開放、包容的胸懷。
第三章舉辦者和學院的權利、義務
第十條學院是經教育部審批的獨立法人機構，國家保障學院及其舉辦者的合法權益;學院依法享有《中華人民共和國民辦教育促進法》及其實施條例規(guī)定的各項獎勵與扶持政策。
第十一條舉辦者以參加學院董事會形式，依據學院章程規(guī)定的權限與程序，參與學院的辦學和管理活動。
第十二條舉辦者的權利：
(一)依法推選學院首屆董事會成員;
(二)通過學院董事會參與學院辦學重大事宜的決策;
(三)通過學院董事會審定學院財務預、決算;
(四)查閱學院董事會記錄，并了解教學、管理、財務狀況;
(五)對院長、副院長人選提出建議;
(六)法律、法規(guī)、學院章程規(guī)定的其他權利。第十三條舉辦者的義務：
(一)認真貫徹《中華人民共和國高等教育法》《中華人民共和國民辦教育促進法》《中華人民共和國民辦教育促進法實施條例》等相關法律、法規(guī)和國家的教育方針。
(二)按時、足額履行出資義務，保證學院必要而穩(wěn)定的辦學經費和重大專項經費;保證基本辦學條件達到國家的相關標準。
(三)維護學院的合法權益，保障學院正常的教育教學秩序。
(四)法律、法規(guī)、學院章程規(guī)定的其他義務。
第十四條學院享有下列權利：
(一)按照學院章程依法自主獨立辦學，根據社會需求和國家高等教育發(fā)展規(guī)劃，自主設置和調整學科、專業(yè)及各專業(yè)招生比例;
(二)擬定學院內部機構設置方案，任免內設組織機構的負責人，聘任和解聘教師及內部其他工作人員，實施獎懲;
(三)招收學生并實施學籍管理，頒發(fā)相應的學業(yè)證書;
(四)依法自主開展國際文化交流和合作辦學;
(五)法律、法規(guī)和學院章程規(guī)定的其他權利。
第十五條學院履行下列義務：
(一)貫徹國家教育方針，保證教育教學質量不斷提高;
(二)遵守法律、法規(guī)，執(zhí)行學院董事會會議決議;
(三)維護舉辦者、學院、教職工和學生的合法權益;
(四)確保學院章程和發(fā)展規(guī)劃目標的實現(xiàn);
(五)法律、法規(guī)和學院章程規(guī)定的其他義務。
第四章管理體制與運行機制
第一節(jié) 董事會
第十六條學院設立董事會，學院董事會為學院高決策機構和權力機構，依法行使決策權。董事長由舉辦者推薦產生。董事長是學院的法定代表人。法定代表人人選須符合法律規(guī)定，其變更、解聘由董事會決定。
第十七條學院董事會由舉辦者、院長、教職工代表等5名董事成員組成。其中，1/3以上的董事應具有5年以上教育教學管理經驗。董事會設董事長1人，由全體董事過半數(shù)選舉產生。董事任期3年，任期屆滿可連選連任。董事長、董事名單報學院審批機關備案。董事會按照其議事規(guī)則開展工作。
第十八條董事會每學年召開2次會議，2/3以上董事出席方可舉行，會議應于7天以前通知全體董事。董事因故不能出席董事會會議時，可以書面委托其他董事或指定代表人代為出席，委托書中應闡明授權范圍。董事長因特殊原因不能履行職務時，由半數(shù)以上董事共同推舉1名董事召集和主持。經1/3以上董事提議，可召開臨時董事會會議。
董事會決議的表決，實行一人一票制。董事會會議作出決議，須經全體董事過半數(shù)同意方可通過。但討論下列重大事項，應當經2/3以上董事會組成成員同意方可通過：
(一)確認、變更、罷免法定代表人;
(二)聘任、解聘院長;
(三)修改學院、董事會章程;
(四)制定發(fā)展規(guī)劃;
(五)審核預算、決算;
(六)決定學院的分立、合并、終止;
(七)學校章程規(guī)定的其他重大事項。
董事會應對所議事項和決定作會議記錄，出席會議的董事應當在會議記錄上簽名，不同意見要作在會議記錄上。
第十九條董事會履行下列職權：
(一)修改學院董事會章程、學院章程，批準學院基本管理制度;
(二)確定、變更、罷免學院法定代表人;
(三)聘任和解聘學院院長;
(四)制定發(fā)展規(guī)劃，批準年度工作計劃;
(五)籌集辦學經費，審核預算、決算;
(六)審批學院的機構設置方案、人員編制方案和分配制度方案;
(七)決定學院的分立、合并、終止等;
(八)對學院領導班子進行年度考核和任期考核，實行離任審計;
(九)學院章程規(guī)定的其他重大事項。
第二節(jié) 院長
第二十條學院實行董事會領導下的院長負責制。學院設院長1人。院長依法行使教育教學和行政管理職權，全面負責學院的教育教學、科學研究和行政管理工作，與黨委書記共同負責學院的安全穩(wěn)定工作。
第二十一條院長行使下列職權：
(一)執(zhí)行學院董事會的決議;
(二)實施學院發(fā)展規(guī)劃，擬定年度工作計劃、財務預算和學院規(guī)章制度;
(三)聘任和解聘學院工作人員，實施獎懲;
(四)組織教育教學、科學研究活動，保證教育教學質量;
(五)負責學院日常管理工作;
(六)學院董事會或者其他形式決策機構的其他授權。
第二十二條院長的任職條件：
(一)擁護黨的領導，堅持黨的基本路線，熱愛教育事業(yè);
(二)具備本科以上學歷、副高級以上(含副高)教師系列專業(yè)技術職稱或管理系列專業(yè)技術職稱、具有10年以上高等教育教學或管理經歷、熟悉高等教育教學業(yè)務，有較強的教育教學組織管理能力;
(三)為人正派、作風民主、辦事公正;
(四)身體健康，年齡一般不超過65歲。
第二十三條院長由董事會聘任，并報審批機關核準。
第二十四條院長任期為4年，期滿離任。經董事會決定，報審批機關同意后也可連聘連任。
第二十五條院長有下列情況之一的應予免職：
(一)在辦學過程中嚴重違反法律法規(guī)和規(guī)定的;
(二)不能全面履行院長職責的;
(三)學院管理混亂或教育教學質量低下的;
(四)由于健康或其他原因不能堅持學院正常工作的;
(五)本人提請要求辭職的;
(六)教育行政部門建議免職的。
第二十六條院長因故暫時不能行使職權時，可暫行委托副院長代理行使職權，直至董事會作出決議。
第二十七條學院實行院務委員會議制度，院務委員會議是院長行使職權的基本形式，由院長召集并主持。參加院務委員會議的為黨委書記、副院長、副書記、院長助理和學院辦公室主任。根據需要，院長可邀請學院董事、有關職能部門負責人及教師和學生代表列席。
院務委員會主要職責:
(一)傳達、研究貫徹上級機關的重要指示和決定;
(二)研究決定由院長提交的有關學院教學、科研和其他行政管理等工作中的重要事項，并組織實施;
(三)研究討論由院長提交的學院工作中重大問題及方案;
(四)研究審定學院出臺的有關重要文件和政策，以及涉及全院的重要規(guī)章制度;
(五)研究決定院長認為應提交的其他重要事項。
第三節(jié) 學院內設機構
第二十八條學院本著精簡、高效的原則，根據教學、科研、財務、人事、學生、設備、信息化建設、后勤服務、安全保衛(wèi)等工作需要設立相應的職能部門和機構，為教學、科研服務。
第二十九條學院實施院系二級管理。
第三十條學院設立圖書館、實驗中心等教學輔助單位，并設置相應的管理崗位。
第三十一條學院建立和完善教學質量監(jiān)控體系，設立教學質量監(jiān)控機構，并配備專、兼職人員。
第三十二條學院根據工作實際情況和發(fā)展需要設立校友會等一些專門工作組織委員會，各委員會按其工作規(guī)程開展工作。
第四節(jié) 學院學術機構
第三十三條學院設立學術委員會。
學術委員會議事規(guī)則：
(一)院學術委員會由院領導和本院的專家、教授組成，以專家、教授為主，設主任1人，副主任若干人。主任、副主任人選在群眾推薦基礎上由院長與書記協(xié)商后提出推薦名單，由院務會討論決定。院學術委員會每屆任期3年?？梢赃B任，但連任人數(shù)不得超過上屆委員總數(shù)的2/3。
(二)院學術委員會會議由其主任召集并主持，每學期至少召開1次，工作需要時可以隨時召開。會議議題由院長和學術委員會主任、副主任研究確定。院學術委員會必須按照國家政策有關規(guī)定開展工作。充分發(fā)揚民主，傾聽專家、教授的意見，按規(guī)定作出決定。
學術委員會履行下列職責：
(一)審議學院學科、專業(yè)設置;
(二)審議學院教學、科學研究計劃方案;
(三)審議學院科學研究立項，評定教學、科學研究成果等有關學術事項;
(四)審議學院學術梯隊建設方案;
(五)受理學術爭議;
(六)審議和處理其他與學術有關的事務。
第三十四條學院設立教學指導委員會。教學指導委員會負責審核人才培養(yǎng)方案，評審教學成果，研究咨詢學院的學科專業(yè)設置及調整方案，審議咨詢學院委托的其他重要教育教學事項。教學指導委員會按其章程組建和開展工作。
第三十五條學院設立職稱評審委員會。職稱評審委員會負責制定院內專業(yè)技術職稱評定、聘任、管理辦法，審核院內專業(yè)技術職稱申報，決定院內專業(yè)技術職稱相關事項。
第三十六條學院設立學位評定委員會，負責審核和授予學位，審議院內學位導師資格。學位評定委員會按其工作規(guī)程開展工作。學位評定委員會組成人員名單由學院確定，報省政府學位辦備案。
第三十七條在學術委員會與教學指導委員會、職稱評審委員會、學位評定委員會的關系中，學術委員會是學術管理體系與組織架構的核心，是學院高學術機構，統(tǒng)籌行使學術事務的決策、審議、評定和咨詢等職權。
第五節(jié) 人員編制
第三十八條學院按照國家規(guī)定和學院的管理模式，配備專任教師、專職輔導員、行政管理與師生服務工作人員，建立相對穩(wěn)定的教學、管理及服務隊伍。
第五章 資產管理及財務管理
第三十九條學院經費來源于舉辦者投入、向學生收取的學費、政府財政撥款、社會捐贈等。學院對舉辦者投入的資產、國有資產、受贈的財產及辦學積累，享有法人財產權。學院存續(xù)期間，所有資產由民辦學院依法管理和使用，任何組織和個人不得侵占。
根據學校變更前審計報告載明的信息，截至2013年9月30日，學校資產總額1,324,568,770.65元。
第四十條學院的辦學資金，包括備用流動資金，主要用于學院的校園校舍建設、教育教學設備購置，教職員工工資、福利、繳納社會保險費，教師培訓，教學科研活動，招生宣傳，就業(yè)指導和其他需要開支的項目。
第四十一條學院依照《中華人民共和國會計法》配備具有專業(yè)資格的會計人員，進行會計核算，編制財務會計報告。執(zhí)行民辦非企業(yè)單位會計制度。
第四十二條每個會計年度結束時，學院按不低于年度凈資產增加額的25%的比例提取發(fā)展基金，用于學校的建設、維護和教學設備的添置、更新等。
第六章 教學管理與教學改革
第四十三條根據區(qū)域經濟社會發(fā)展的需要，立足自身發(fā)展，設置和調整專業(yè)。牢固樹立教學的中心地位，不斷深化教育教學改革，全面提高教育教學質量。
第四十四條按照高素質應用型復合型人才培養(yǎng)目標，加強課程建設，調整和改革傳統(tǒng)的課程體系。全面實施素質教育，把素質教育融入到專業(yè)課程和普通文化課程中，延伸到課外活動中。加強實踐教學，積極建設多層次、多樣化的教學實驗室和校內外教學實習、實踐基地。
第四十五條建立和完善教學質量監(jiān)控體系，負責督察學院日常教學活動，加強教學過程管理。
第四十六條實行教學督導制度、聽課制度、評教制度、教學督查制度，確保教學質量穩(wěn)中有升。
第七章 科研工作與對外交流
第四十七條堅持以需求和創(chuàng)新為導向，大力開展科研(創(chuàng)作)活動，尤其是針對本院具體情況和問題的院本研究、應用性研究。
第四十八條積極開展與省內外高等學校、各種企事業(yè)單位、協(xié)會及國際的合作與交流，實現(xiàn)資源共建共享，優(yōu)勢互補，互利共贏。
第四十九條堅持社會效益和經濟效益有機統(tǒng)一的原則，圍繞科學發(fā)展的主題，廣泛開展科學普及，為社會提供形式多樣的教育服務。促進教學，不斷增強服務地方、區(qū)域經濟和社會發(fā)展的能力。
第八章 黨組織及群團組織
第五十條根據《中國共產黨章程》建立黨的基層委員會，在上級黨組織的領導下，依據《中國共產黨普通高等學?；鶎咏M織工作條例》《中共中央組織部中共教育部黨組關于加強民辦高校黨的建設工作的若干意見》及有關規(guī)定開展工作。學院黨委在學院發(fā)揮政治核心、保障監(jiān)督作用，其主要職責是：
(一)宣傳和執(zhí)行黨的路線方針政策，執(zhí)行上級黨組織的決議，確保學院辦學的社會主義方向。
(二)引導和監(jiān)督學院遵守法律法規(guī)，參與學院發(fā)展規(guī)劃、干部人事安排、財務預算、基本建設、招生收費、教學科研方案等重大事項決策，支持董事會和院長依法行使職權，督促其依法治教、規(guī)范管理。
(三)支持學院改革發(fā)展，及時向上級黨組織和政府職能部門反映學院的合理要求，幫助解決影響學院改革發(fā)展穩(wěn)定的突出問題。
(四)全面加強學院黨的思想、組織、作風、制度建設和廉政建設，做好黨員發(fā)展和教育管理服務工作。
(五)領導學院思想政治工作。
(六)領導學院工會、共青團、學生會等群眾組織和教職工代表大會。
(七)做好統(tǒng)一戰(zhàn)線工作，支持學院內民主黨派的基層組織按照各自的章程開展活動。
第五十一條建立黨委與董事會的協(xié)商溝通機制，完善黨委與行政的聯(lián)席會議制度。
第五十二條學院依照《中華人民共和國工會法》建立工會組織，維護教職員工的合法權益。
第五十三條學院成立以教師為主體的教職工代表大會，依法保證教職工參與民主管理和監(jiān)督。教職工代表大會每4年一屆，每學年召開1-2次會議。
第五十四條教職工代表大會根據《高等學校教職工代表大會條例》行使職權。教職工代表大會閉會期間，由學院工會代行其職責。
第五十五條學院依照《中國共產主義青年團章程》及有關規(guī)定建立共青團組織。在學院黨委領導下，以學生學習為中心，積極開展有益于學生健康成長的各種活動，以社會主義核心價值觀為指導，努力提高學生的思想道德水平和學習積極性。
第五十六條在學生中成立學生會，學生會是大學生自己的群眾性組織。學生會應配合共青團組織做好學生的思想政治教育工作。
第五十七條學生可以在校內組織、參加學生團體。學生成立團體應當按學院有關規(guī)定提出書面申請，報學院批準。
第五十八條學院的共青團、學生會以及學生社團組織要按照各自的章程并在法律、法規(guī)和學院規(guī)章制度規(guī)定的范圍內開展活動，參與學院的民主管理，服從學院的領導和管理。
第九章 教職員工
第五十九條教師承擔教書育人的使命，應忠誠于教育事業(yè)、品行端正、為人師表。要誠實守信，尊重他人，尊重人權。嚴格遵守學術規(guī)范和學術道德。教師享有《中華人民共和國教師法》規(guī)定的權利、履行相應的義務。
第六十條學院致力于建設一支政治合格、人員精干、素質優(yōu)良、結構合理、特色鮮明、相對穩(wěn)定的深諳高等教育規(guī)律的、具有崇高職業(yè)素養(yǎng)和開拓創(chuàng)新精神的教師隊伍。
第六十一條學院營造寬松的學術環(huán)境，尊重和保障教師在教學、研究和學習等方面依法享有學術自由、探索自由。
第六十二條學院依法保障教職工工資、福利待遇，按國家有關規(guī)定為教師辦理社會保險和補充保險。
第六十三條學院實行聘任制。學院與聘任教師和其他教育工作者簽訂聘任合同，其內容包括聘任期、聘任崗位、工資報酬和權利義務等事項。學院執(zhí)行《中華人民共和國教師法》《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)。
第六十四條學院每年對教職員工的思想品德、業(yè)務水平、工作態(tài)度和工作業(yè)績進行考核，考核結果作為繼續(xù)聘用、晉升工資、實施獎懲的重要依據。
第六十五條根據學院發(fā)展需要和相關規(guī)定，對取得教育教學成果、做出重大貢獻、取得碩士、博士學位的教職員工予以表彰、獎勵;對違反《教師法》等法律、法規(guī)和學院規(guī)章制度的教職員工予以處分。學院建立教職工校內申訴渠道，健全教職工權益的救濟機制。
第六十六條學院加強輔導員、班主任隊伍建設，按照1：200師生比配備專職輔導員隊伍。
第十章 學生
第六十七條學生是指被學院依法錄取，取得入學資格，具有學院學籍的受教育者。學生應遵守學生行為規(guī)范，樹立愛國主義、集體主義和社會主義思想，努力成為具有人文、科學、職業(yè)素養(yǎng)，理論知識扎實、實踐應用能力過硬的高素質應用型人才。
第六十八條學院堅持“以學生為本”的理念，積極開展教書育人、管理育人、服務育人的“三育人”活動。
第六十九條學生在校期間享有《普通高等學校學生管理規(guī)定》所規(guī)定的權利、遵守相應的規(guī)定、履行相應的義務。
第七十條學院按照國家有關招生政策和國家統(tǒng)一招生計劃安排，面向全國招收合格學生。學院招生簡章和廣告按規(guī)定上報審批機關或其委托的機關備案。
第七十一條學院按照《普通高等學校學生管理規(guī)定》的要求，建立完善的學籍管理制度，并嚴格進行管理。根據國家規(guī)定和學院的實施細則，學院對符合規(guī)定條件的畢業(yè)生頒發(fā)成都文理學院畢業(yè)證書和學位證書。畢業(yè)生通過自主擇業(yè)和學院推薦就業(yè)，學院努力為學生提供就業(yè)指導和服務。
第七十二條學院通過多種形式，教育學生樹立愛國主義、集體主義和社會主義思想，努力學習馬克思主義、毛澤東思想和鄧小平理論，以“人文、科學、職業(yè)三位一體綜合素養(yǎng)”和實踐能力全面發(fā)展為基本培養(yǎng)目標。
第七十三條學院鼓勵和支持學生參加學院的民主管理和通過正常渠道對學院的工作提出批評或建議。維護學生代表大會參與學院相關事項的民主決策、實施監(jiān)督的權利。
第七十四條學生代表大會(一)學生代表大會性質
學生代表大會是全體學生在學院黨委領導、學院團委指導下行使民主權利和參與學校民主管理的基本形式，是拓寬學校和學生聯(lián)系的重要渠道。(二)學生代表大會構成
學生代表大會代表的構成既要體現(xiàn)先進性，又要具有廣泛性和代表性的原則。正式代表由基層單位選舉的代表和院學生會的代表構成;代表應是學院全日制在校學生,是學生中的優(yōu)秀分子;應包含中共黨員，共青團員，少數(shù)民族學生，院、系兩級學生會及學生社團聯(lián)合會、學生社團主要學生干部，先進集體(先進團支部、優(yōu)秀班級、優(yōu)秀寢室等)的代表和先進個人(曾獲院級及以上榮譽的優(yōu)秀團干部、優(yōu)秀團員、優(yōu)秀學生、優(yōu)秀學生干部等)。其中，中共黨員(含預備黨員)原則上不少于代表總數(shù)的25%;女生代表原則上不少于代表總數(shù)的40%;少數(shù)民族代表原則上不少于代表總數(shù)的5%;學生干部原則上不少于代表總數(shù)的70%。(三)學生代表大會會議
學生代表大會每年召開1次代表會議，由院學代會委員會召集。如果院學代會委員會2/3以上委員或者1/3以上院學代會正式代表聯(lián)名提案，經院黨委同意后，可提前或延后召開代表會。
會議召開時若缺席人數(shù)超過應到人數(shù)的10%，則大會須擇期舉行，否則視為無效。決議需至少50%同意方視為通過;重大決議需至少2/3同意方視為通過。
第七十五條學院依法保障學生的合法權益。學院依據法律、法規(guī)和教育行政部門的有關規(guī)定，對學生進行獎勵或者處分。學院實行申訴制度，成立專門的學生申訴委員會，并告知學生有權申辯或根據有關規(guī)定向學生申訴委員會提出申訴。
第十一章 變更與終止
第七十六條學院變更名稱、層次、類別、地址、法定代表人、業(yè)務范圍、辦學性質時，須經學院董事會討論通過，報審批機關核準，并向登記管理機關申請變更登記。變更舉辦者或者出資者時，要按相關規(guī)定進行財務審計。
第七十七條學院分立、合并，或者無法按照章程規(guī)定繼續(xù)開展活動時，或者由于其他原因需要注銷時，須經過董事會討論通過，報審批機會核準，并到登記管理機關注銷登記。
第七十八條學院有下述情形之一時，應當終止：
(一)根據董事會決議要求終止，并經審批機關批準的;
(二)因資不抵債無法繼續(xù)辦學的;
(三)被吊銷辦學許可證的;
(四)法律法規(guī)規(guī)定其它情形應當終止的。
第七十九條學院終止后由審批機關收回辦學許可證和銷毀印章，并到登記管理機關注銷登記。
第八十條學院終止時，應當通過轉校、就業(yè)等多種途徑妥善安置在校學生。
第八十一條學院終止時，應當依法進行財務清算。學院要求終止的，由學院組織清算;被審批機關依法撤銷的，由審批機關組織清算;因資不抵債無法繼續(xù)辦學而被終止的，由人民法院組織清算。
第八十二條學院財產按下列順序清償：
(一)應退受教育者的學費、雜費和其他費用;
(二)應發(fā)教職工的工資和應繳納的社會保險費用;
(三)償還其他債務。
第八十三條學院清償上述債務后的剩余財產，按照有關法律、行政法規(guī)的規(guī)定處理，其中用于返還舉辦者的部分，按舉辦者的出資比例進行分配。
第十二章 附則
第八十四條本章程經學院董事會表決通過，報審批機構核準后生效。本章程的修改須經學院董事會2/3成員同意方可通過。修改后的章程，經學院審批機關核準，報學院登記管理機關備案后實施。
第八十五條學院根據本章程有關條款制定相應的規(guī)章制度、辦法和細則。凡學院制定的其他各項規(guī)章制度均應符合本章程。學院章程與國家的法律法規(guī)相抵觸時，應以國家法律法規(guī)為準。
第八十六條本章程由學院董事會負責解釋。未盡事宜，遵照國家及上級主管部門的有關規(guī)定執(zhí)行。