2014年浙江大學寧波理工學院人才引進公告

浙江大學寧波理工學院2014年人才引進公告
    

浙江大學寧波理工學院成立于2001年6月，是由寧波市人民政府和浙江大學合作創(chuàng)辦，經(jīng)教育部和浙江省人民政府批準，由寧波市政府投資建設，浙江大學負責辦學管理的全日制普通本科院校，是具有獨立法人資格的寧波市屬事業(yè)單位。2013年，位居中國獨立學院排行榜第一名。
    

學校位于寧波市高教園區(qū)，占地約1200畝，建設總投資8.4億元，總建筑面積約36萬平方米。學校擁有先進齊全的教學、實驗配套設施，投入1.66億元建成各類高標準實驗室55個。千兆帶寬的專用光纖直通浙江大學本部，共享各類數(shù)字資源?？偯娣e2萬平方米的圖書館擁有藏書100余萬冊。
    

學校依托名城、，繼承、弘揚浙江大學“求是創(chuàng)新”精神和浙東學術文化精髓，按照“人才培養(yǎng)應用型、科學研究服務型、社會服務區(qū)域型”的發(fā)展定位，圍繞“抓學科建設、促教學質量、上科研水平、辦應用型大學”的辦學思路，堅持走內涵建設道路，提升核心競爭力，堅持走開放辦學道路，實現(xiàn)跨越式發(fā)展，努力建設高水平應用型大學。
    

學校堅持以人才培養(yǎng)為中心，形成了以本科教育為主，研究生教育、成人教育和繼續(xù)教育相輔的人才培養(yǎng)體系。現(xiàn)設有經(jīng)濟與貿易、外國語、傳媒與設計、信息科學與工程、生物與化學工程、機電與能源工程、土木建筑工程、管理、法律等9個學院（系），開設國際經(jīng)濟與貿易等37個本科專業(yè)，面向全國11個?。▍^(qū)）招生，有全日制在校本科生1.1萬余人。
    

學校堅持以學科建設為龍頭，形成了以工科為主，理、文、法、經(jīng)、管相輔的學科專業(yè)體系。學校通過學科建設統(tǒng)籌人才培養(yǎng)、科學研究、社會服務、師資隊伍和資源配置，努力構建特色鮮明、優(yōu)勢突出的學科與專業(yè)體系，推進學科專業(yè)一體化建設?，F(xiàn)有科技部國際科技合作基地1個，省級重點學科3個、重點專業(yè)1個、重點實驗室（共建）1個、重大技術創(chuàng)新服務平臺（共建）1個，市級重點學科10個、品牌專業(yè)和特色（重點）專業(yè)10個、重點實驗室3個、應用型人才培養(yǎng)基地1個。
    

學校實施“人才強院”戰(zhàn)略，建成了一支富有特色、專兼結合的具有較高水平的師資隊伍。目前，學校專任教師隊伍中有45%的教師具有副教授以上職稱，40%的教師具有博士學位。學校領導和主要中層管理干部由浙江大學委派，學校咨詢委員會和各專業(yè)建設指導委員會由浙江大學、政府部門及企業(yè)的教授、專家和高級管理人員擔任。學校在國內率先實施了首席主講教授、專業(yè)責任教授制度，聘請浙江大學教學經(jīng)驗豐富的教授、副教授來校講授主干課程和指導畢業(yè)設計（論文）。學校還聘請了包括中國科學院院士在內的100多名國內外知名學者擔任名譽教授、兼職教授。
    

學校擁有研究生導師100余人，其中博士生導師27人。學校依托浙江大學開展研究生培養(yǎng)工作，現(xiàn)有博士生、碩士生約200人在校開展學習和科研工作。學校設有成人教育學院和繼續(xù)教育學院，開展本科、專科層次學歷教育和非學歷教育。學校與寧波市委組織部等單位聯(lián)合舉辦寧波經(jīng)理學院，開辦優(yōu)勢骨干企業(yè)總裁高級研修班，開展高級經(jīng)營管理人才培訓，已累計培訓企業(yè)家3000余人。
    

學校與浙江大學、寧波市人社局合作成立了“浙江大學寧波博士后工作站浙江大學寧波理工學院博士后科研基地”，通過浙江大學各博士后流動站招收博士后研究人員，進站后在浙江大學寧波理工學院從事博士后研究工作，參照企業(yè)博士后管理。自2005年以來，已累計招收博士后40余人，現(xiàn)在站博士后24人，其中外籍博士后2人。
    

學校堅持以服務社會為導向，逐步形成了立足地方、面向全國，政、產、學、研相結合的社會服務體系。學校與寧波市地方政府以及眾多企事業(yè)單位開展了全面合作，并建成各級各類研究機構61個（其中市級研究機構14個），并在全國同類院校中首先獲得國家自然科學基金、國家哲學社會科學基金的資助。2012年，學校外源科研到款經(jīng)費達到7246萬元。
    

學校廣泛開展國際交流與合作，先后與美、英、澳、新、韓、法、加等10多個國家以及港、澳、臺地區(qū)的多所高校建立了友好合作關系，并與美國印第安那波利斯大學、英國貝爾法斯特女王大學、美國佛羅里達理工學院、英國伍斯特大學等高校聯(lián)合舉辦了中美、中英合作辦學項目。
    

學校經(jīng)過十幾年的辦學實踐與探索，積累了按新機制、新模式辦學的經(jīng)驗，形成了適應地方經(jīng)濟與社會發(fā)展需要，具有自身特色的發(fā)展思路和運行機制，為學校的進一步發(fā)展打下了扎實的基礎；富有創(chuàng)新的名城合作辦學機制，使學校具備獨特的優(yōu)勢，為學校拓展了巨大的發(fā)展空間。學校將繼續(xù)解放思想，轉變觀念，把握機遇，科學發(fā)展，為建設高水平應用型大學而努力奮斗。
    

一、誠聘“三江學者”
    

為進一步推進學科建設，學院決定，在已有學科基礎上，引進和充實高水平的教學科研力量，特設立“三江學者”特聘教授及講座教授崗位，現(xiàn)特向海內外招聘各類領軍人物。
    

（一）“三江學者”特聘教授聘任條件：
    

1、一般具有博士學位，在教學科研第一線工作，原則上年齡在50周歲以下；
    

2、國內應聘者應是高水平大學的教授或正高職稱人員，博士生導師,曾主持過項目，國外應聘者一般應擔任高水平大學助理教授及以上職位或其他相應職位；
    

3、聘期內每年在院工作時間在9個月以上。
    

（二）“三江學者”講座教授聘任條件：
    

1、科學道德高尚，學風嚴謹；
    

2、在國外教學科研第一線工作，應擔任高水平大學副教授及以上職位或其他相應職位。在國內高校工作，須為國內高水平大學的教授或知名專家；
    

3、學術造詣深，學術成就卓著，在本學科領域具有重大影響；
    

4、每年在受聘崗位工作3個月以上，因特殊原因，少不得低于2個月。
    

（三）“三江學者”相關待遇：
    

1、特聘教授在聘期內享受特別薪酬待遇（年薪不低于25萬），具體面議，并提供50萬元住房補助。講座教授聘期內享受工作周薪不少于5000元；
    

2、安排特聘教授配偶工作，協(xié)助子女入學問題；配備工作助手和必要的梯隊成員，為一起引進的團隊其他成員提供相應的優(yōu)惠待遇；
    

3、為特聘教授提供科研啟動經(jīng)費，實驗學科：50—100萬元；人文學科和理論學科：30—50萬元。
    

二、誠聘“三*年學者”
    

（一）“三*年學者”基本條件：
    

1、具有卓越的科學素養(yǎng)，學術功底扎實；
    

2、具有較強的國際學術交流能力，具有連續(xù)六個月及以上境外工作、學習經(jīng)歷；
    

3、具有博士學位和高級專業(yè)技術職務，且年齡不超過45周歲；
    

4、近五年主持過科研項目，并以第一作者身份在海內外重要學術期刊上發(fā)表過高影響力論文（理工科要有學術期刊論文，人文社科要求有SSCI、AHCI收錄期刊論文，或有相當水平的期刊論文）。
    

（二）“三*年學者”相關待遇：
    

1、學校對“三*年學者”提供為期三年的特別支持。在支持期內，除按國家和學校規(guī)定享受的工資、津貼、保險、福利待遇外，學校另提供特崗津貼每年3萬元。
    

2、學校提供專項經(jīng)費支持，額度為人文社科或自然科學非實驗類15萬元，自然科學實驗類30萬元。專項經(jīng)費主要用于赴海內外一流大學進修或開展合作研究，結余經(jīng)費可用于購置設備及圖書資料。
    

3、學校優(yōu)先推薦“三*年學者”申報國家、省、市等各類人才計劃、科研啟動、項目資助。優(yōu)先保障“三*年學者”招收博士后、研究生。
    

4、對于重點扶植學科方向入選的“三*年學者”，可根據(jù)學科方向的需要，自主引進1-2名學術骨干或優(yōu)秀博士，加強學科方向團隊的力量。
    

三、誠聘各類優(yōu)秀人才：
    

（一）基本條件：
    

1、年齡：除專職科研崗人員外，男性45周歲及以下、女性40周歲及以下，具有正高專業(yè)技術任職資格的男性放寬至50周歲及以下、女性放寬至45周歲及以下。條件特別優(yōu)秀的可適當放寬。
    

2、政治上堅定，擁護黨的路線、方針、政策，品行端正，遵紀守法。愛崗敬業(yè)，具有良好的團隊協(xié)作精神。
    

3、專業(yè)要求、學歷職稱要求見《浙江大學寧波理工學院2014年人才需求計劃》。
    

4、身體健康，符合《浙江省教師資格認定體檢標準及操作規(guī)程》要求。
    

（二）相關待遇：
    

1、進入寧波市事業(yè)編制，享受寧波市事業(yè)單位的社會保險等。
    

2、為教授提供年薪約21萬元左右，安家費15-25萬元，提供科研啟動費分別為：工科類10-25萬元，理科類8-15萬元，人文社科類5-10萬元。
    

3、為具有博士學位的副教授、博士后提供年薪約16萬元左右，安家費3萬元，提供科研啟動費分別為：工科類5-7萬元；理科類4-6萬；人文社科類2-4萬元。
    

4、為博士提供年薪約12萬元左右，安家費2萬元，提供科研啟動費分別為：工科類3-5萬元；理科類2-4萬；人文社科類1-2萬元。
    

5、如入選學校青年骨干人才，在支持期內，每年另提供特崗津貼每年2萬元。提供專項經(jīng)費支持(含已獲得的學校各類資助經(jīng)費)，額度為人文社科或自然科學非實驗類10萬元，自然科學實驗類20萬元。
    

6、提供過渡住房。
    

四、2014年人才需求計劃
    

五、聯(lián)系方式：
    

地址：寧波市錢湖南路1號浙江大學寧波理工學院人事處
    

郵編：315100聯(lián)系人：李老師
    

電話：0574－88229017網(wǎng)址：http://www.nit.net.cn
    

郵箱：zrsc@nit.zju.edu.cn（請將簡歷發(fā)送至本郵箱，郵件主題請標明“應聘崗位+姓名”）
    

浙江大學寧波博士后工作站
    

浙江大學寧波理工學院博士后科研基地
    

2014年招收博士后研究人員簡章
    

一、博士后科研基地簡介
    

浙江大學寧波理工學院成立于2001年6月，是由寧波市人民政府和浙江大學合作創(chuàng)辦，經(jīng)教育部和浙江省人民政府批準，由寧波市政府投資建設，浙江大學負責辦學管理的全日制普通本科院校。學校位于寧波市高教園區(qū)，占地約1200畝，現(xiàn)有科技部國際科技合作基地1個，省級重點學科3個、重點專業(yè)1個、重點實驗室（共建）1個、重大技術創(chuàng)新服務平臺（共建）1個，市級重點學科10個、品牌專業(yè)和特色（重點）專業(yè)10個、重點實驗室3個、應用型人才培養(yǎng)基地1個。學校專任教師隊伍中有45%的教師具有副教授及以上職稱，45%的教師具有博士學位。學校擁有研究生導師100余人，其中博士生導師27人。學校依托浙江大學開展研究生培養(yǎng)工作，現(xiàn)有博士生、碩士生約200人在校開展學習和科研工作。
    

“浙江大學寧波博士后工作站浙江大學寧波理工學院博士后科研基地”成立于2005年，由浙江大學、寧波市人社局和浙江大學寧波理工學院合作成立，通過浙江大學各博士后流動站招收博士后研究人員，進站后在浙江大學寧波理工學院從事博士后研究工作，參照企業(yè)博士后管理。截至2014年3月，已累計招收博士后40余人，現(xiàn)在站博士后24人，其中外籍博士后2人。
    

二、博士后申請條件
    

1、進站條件：在國內外獲得博士學位，品學兼優(yōu)、身體健康，年齡一般在40歲以下。符合浙江大學招收博士后研究人員學術要求。
    

2、報名材料：
    

①《浙江大學寧波理工學院博士后研究人員進站申請表》（見附件）；
    

②身份證件、博士畢業(yè)證書、學位證書（或博士單位出具答辯通過證明）；
    

③本人簡歷、自薦材料（含科研業(yè)績材料）；
    

④本學科領域兩位博士生導師的推薦信。
    

三、博士后相關待遇：
    

1、年薪（含工作津貼）約8.5-15萬元，提供住房。
    

2、按國家有關規(guī)定繳納養(yǎng)老保險及醫(yī)療保險。
    

3、優(yōu)秀的博士后出站人員學院將優(yōu)先選留，作為教學科研、專職科研隊伍的引進人才，并享受住房、科研啟動費等待遇。
    

4、博士后出站后留寧波工作，寧波市財政將給予安家補助15-30萬元。
    

四、博士后招收計劃表
    

五、聯(lián)系方式：
    

地址：寧波市高教園區(qū)錢湖南路1號浙江大學寧波理工學院人事處
    

郵編：315100聯(lián)系人：李老師
    

電話：0574－88229017網(wǎng)址：http://www.nit.net.cn
    

郵箱：zrsc@nit.zju.edu.cn（請將申請材料發(fā)至本郵箱，郵件主題標明“申請XXX導師博士后+姓名”）
    

附件：《浙江大學寧波理工學院博士后研究人員進站申請表》
    

如果你愿意來我校，適合且愿意作老師，請將你的簡歷及照片傳至我校郵箱，等候我校的面試及試講安排，也歡迎你到我校面試簽約！
    

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