一、 管理崗
(一) 儲備主管 6名 2800-6000(元/月)
1. 任職資格：
(1) 年齡22-40歲，大專以上學歷，專業(yè)不限;
(2) 從事過銷售/金融/教育/財務工作者優(yōu)先。
2. 崗位職責：
(1) 了解客戶需求，為客戶規(guī)劃個性化保險計劃;
(2) 為客戶持續(xù)地提供個性化增值服務;
(3) 做好客戶保險的理賠工作;
(4) 帶領團隊完成公司的各項指標，并培訓新員工。
(二) 儲備經理 8名 2800-5000(元/月)
1. 任職資格：
(1) 年齡20-40歲，大專以上學歷，專業(yè)不限;
(2) 有積極的進取心、自信心、責任心和自律心，并渴望通過努力成就事業(yè);
(3) 應屆畢業(yè)生優(yōu)先考慮。
2. 崗位職責：
(1) 為客戶提供信息咨詢、保單管理、理賠、保險金領取等全方位金融理財服務;
(2) 維系并管理客戶關系，并在此基礎上擴展業(yè)務，提升售后服務滿意度。
(三) 儲備實習生 多名
1. 任職資格：
(1) 年齡20-30歲，大專以上學歷，專業(yè)不限;
(2) 服務意識強，積極上進，樂觀開朗，追求卓越績效;
(3) 具有良好團隊協(xié)作精神，有較好的抗壓能力;
(4) 誠實守信以及良好的團隊合作精神，有迎接挑戰(zhàn)的信心和對工作的激情;
(5) 歡迎應屆畢業(yè)生應聘。
2. 崗位職責：
(1) 了解客戶需求，進行有效跟蹤，協(xié)助客戶做好投資理財規(guī)劃和壽險規(guī)劃;
(2) 管理客戶資料，為客戶提供保單售后服務，維護客戶關系;
(3) 負責團隊的發(fā)展、新人輔導、培訓、規(guī)劃、評估、追蹤等管理工作;
(4) 定期接受崗位培訓。
二、 銷售崗
(一) 銷售經理 5名 6000-10000(元/月)
1. 任職資格：
(1) 年齡18-30歲，大專以上學歷，專業(yè)不限;
(2) 擁有1年以上銷售工作經驗，能應對一定工作強度，有耐心和團隊精神。
2. 崗位職責：
(1) 負責市場調研和需求分析;
(2) 負責年度銷售的預測，目標的制定及分解;
(3) 制定銷售計劃和銷售預算;
(4) 組建銷售隊伍，培訓銷售人員;
(5) 評估銷售業(yè)績，建設銷售團隊。
(二) 銷售主管 8名 2800-8000(元/月)
1. 任職資格：
(1) 年齡22-40歲，大專以上學歷，專業(yè)不限;
(2) 良好的溝通協(xié)調能力，熱情主動，有上進心，喜歡挑戰(zhàn)。
2. 崗位職責：
(1) 負責其功能領域內主要目標和計劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關的 政策和制度;
(2) 負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;
(3) 分析客戶需求，維護與指定公司關鍵顧客的關系，尋求機會發(fā)展新業(yè)務;
(4) 管理、參與和跟進項目進展;
(5) 建立管理數(shù)據(jù)庫，跟蹤分析相關信息;
(6) 向公司提供市場資訊及所屬客戶信息。
(三) 銷售實習生 多名 1800-3000(元∕月)
1. 任職資格：
(1) 年齡22-40歲，大專以上學歷，專業(yè)不限;
(2) 有強烈的事業(yè)心，對工作、客戶高度負責，積極向上;
(3) 應屆畢業(yè)生優(yōu)先考慮。
2. 崗位職責：
(1) 負責搜集新客戶的資料并進行溝通，開發(fā)新客戶;
(2) 維護老客戶的業(yè)務，挖掘客戶的大潛力;
(3) 定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關系。
(四) 業(yè)務助理 多名 1800-3000(元/月)
1. 任職資格：
(1) 積極上進，愛學習，有責任心;
(2) 誠信、敬業(yè)精神及良好的團隊協(xié)作意識;
(3) 工作有條理、細致、認真，有責任心，執(zhí)行力強。
2. 崗位職責：
(1) 負責聯(lián)絡公司提供的老客戶資源;
(2) 替銷售經理預約與客戶見面的時間和地點;
(3) 整理出客戶的詳細信息，交由銷售經理負責后期的服務和銷售。
三、 招聘相關事項：
1. 簡歷命名為“姓名+學校+應聘職位”;
2. 簡歷勿用生活照;
3. 面試分為初試，復試，總面試三個流程。
聯(lián)系人：葉生 電話：18027264945
郵箱：yeehsgz@163.com(有意者可發(fā)簡歷)
(一) 儲備主管 6名 2800-6000(元/月)
1. 任職資格：
(1) 年齡22-40歲，大專以上學歷，專業(yè)不限;
(2) 從事過銷售/金融/教育/財務工作者優(yōu)先。
2. 崗位職責：
(1) 了解客戶需求，為客戶規(guī)劃個性化保險計劃;
(2) 為客戶持續(xù)地提供個性化增值服務;
(3) 做好客戶保險的理賠工作;
(4) 帶領團隊完成公司的各項指標，并培訓新員工。
(二) 儲備經理 8名 2800-5000(元/月)
1. 任職資格：
(1) 年齡20-40歲，大專以上學歷，專業(yè)不限;
(2) 有積極的進取心、自信心、責任心和自律心，并渴望通過努力成就事業(yè);
(3) 應屆畢業(yè)生優(yōu)先考慮。
2. 崗位職責：
(1) 為客戶提供信息咨詢、保單管理、理賠、保險金領取等全方位金融理財服務;
(2) 維系并管理客戶關系，并在此基礎上擴展業(yè)務，提升售后服務滿意度。
(三) 儲備實習生 多名
1. 任職資格：
(1) 年齡20-30歲，大專以上學歷，專業(yè)不限;
(2) 服務意識強，積極上進，樂觀開朗，追求卓越績效;
(3) 具有良好團隊協(xié)作精神，有較好的抗壓能力;
(4) 誠實守信以及良好的團隊合作精神，有迎接挑戰(zhàn)的信心和對工作的激情;
(5) 歡迎應屆畢業(yè)生應聘。
2. 崗位職責：
(1) 了解客戶需求，進行有效跟蹤，協(xié)助客戶做好投資理財規(guī)劃和壽險規(guī)劃;
(2) 管理客戶資料，為客戶提供保單售后服務，維護客戶關系;
(3) 負責團隊的發(fā)展、新人輔導、培訓、規(guī)劃、評估、追蹤等管理工作;
(4) 定期接受崗位培訓。
二、 銷售崗
(一) 銷售經理 5名 6000-10000(元/月)
1. 任職資格：
(1) 年齡18-30歲，大專以上學歷，專業(yè)不限;
(2) 擁有1年以上銷售工作經驗，能應對一定工作強度，有耐心和團隊精神。
2. 崗位職責：
(1) 負責市場調研和需求分析;
(2) 負責年度銷售的預測，目標的制定及分解;
(3) 制定銷售計劃和銷售預算;
(4) 組建銷售隊伍，培訓銷售人員;
(5) 評估銷售業(yè)績，建設銷售團隊。
(二) 銷售主管 8名 2800-8000(元/月)
1. 任職資格：
(1) 年齡22-40歲，大專以上學歷，專業(yè)不限;
(2) 良好的溝通協(xié)調能力，熱情主動，有上進心，喜歡挑戰(zhàn)。
2. 崗位職責：
(1) 負責其功能領域內主要目標和計劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關的 政策和制度;
(2) 負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;
(3) 分析客戶需求，維護與指定公司關鍵顧客的關系，尋求機會發(fā)展新業(yè)務;
(4) 管理、參與和跟進項目進展;
(5) 建立管理數(shù)據(jù)庫，跟蹤分析相關信息;
(6) 向公司提供市場資訊及所屬客戶信息。
(三) 銷售實習生 多名 1800-3000(元∕月)
1. 任職資格：
(1) 年齡22-40歲，大專以上學歷，專業(yè)不限;
(2) 有強烈的事業(yè)心，對工作、客戶高度負責，積極向上;
(3) 應屆畢業(yè)生優(yōu)先考慮。
2. 崗位職責：
(1) 負責搜集新客戶的資料并進行溝通，開發(fā)新客戶;
(2) 維護老客戶的業(yè)務，挖掘客戶的大潛力;
(3) 定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關系。
(四) 業(yè)務助理 多名 1800-3000(元/月)
1. 任職資格：
(1) 積極上進，愛學習，有責任心;
(2) 誠信、敬業(yè)精神及良好的團隊協(xié)作意識;
(3) 工作有條理、細致、認真，有責任心，執(zhí)行力強。
2. 崗位職責：
(1) 負責聯(lián)絡公司提供的老客戶資源;
(2) 替銷售經理預約與客戶見面的時間和地點;
(3) 整理出客戶的詳細信息，交由銷售經理負責后期的服務和銷售。
三、 招聘相關事項：
1. 簡歷命名為“姓名+學校+應聘職位”;
2. 簡歷勿用生活照;
3. 面試分為初試，復試，總面試三個流程。
聯(lián)系人：葉生 電話：18027264945
郵箱：yeehsgz@163.com(有意者可發(fā)簡歷)