以下是整理的法務(wù)主管面試常問(wèn)問(wèn)題和回答，歡迎閱讀！
1、請(qǐng)你自我介紹一下你自己？
理論知識(shí)過(guò)硬：商事法律和勞動(dòng)法律領(lǐng)域涉及廣泛
實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)：訴訟、仲裁案件和非訴訟事務(wù)處理數(shù)百
性格優(yōu)勢(shì)明顯：沉靜溫和、嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)，兢兢業(yè)業(yè)，恪盡職守
2、你覺(jué)得你個(gè)性上大的優(yōu)點(diǎn)是什么？
靈活，因?yàn)樽鳛橐幻▌?wù)交流和變通的技巧很重要，有時(shí)候?yàn)槿颂幨履芰?jiǎn)直比法學(xué)素養(yǎng)還管用
3、你對(duì)加班的看法？
就像應(yīng)對(duì)高考。題海戰(zhàn)術(shù)是不對(duì)的，考試機(jī)器是不對(duì)的，但是對(duì)于絕大部分人來(lái)說(shuō)，沒(méi)有題海戰(zhàn)術(shù)，成績(jī)會(huì)差很多很多。
兩個(gè)誤區(qū)：
你以為你是腦力工作者，其實(shí)更多是體力工作者。
你以為提升效率和管理水平能解決這個(gè)問(wèn)題，其實(shí)現(xiàn)實(shí)是根本還不到拼效率和管理水平的程度。
4、你怎么理解你應(yīng)聘的職位？
1.繁忙的感覺(jué)。初期是因?yàn)榇罅炕A(chǔ)合同的巨量，后期需要研究和學(xué)習(xí)的更多，幾乎不可能空下來(lái)。
2.被需要。這個(gè)涉及到背鍋的問(wèn)題。個(gè)人覺(jué)得不要怕背鍋，只有勇于擔(dān)責(zé)任，才能激勵(lì)自己成長(zhǎng)，練出可以區(qū)別真鍋假鍋的能力。這樣無(wú)論是認(rèn)可還是否定都能有底氣，也都能被尊重
5、說(shuō)說(shuō)你對(duì)行業(yè)、技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)的看法？
在以銷(xiāo)售量為導(dǎo)向的公司以及處于發(fā)展成長(zhǎng)期企業(yè)，法務(wù)大多位置尷尬，要么被邊緣化為人力資源內(nèi)部培訓(xùn)工作，要么就成了出事兒的時(shí)候跟外請(qǐng)律師的聯(lián)絡(luò)人，跟領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)后結(jié)果時(shí)承受火力前線(xiàn)的沖鋒兵。
在大型集團(tuán)或者成熟期企業(yè)的法務(wù)，因?yàn)槠髽I(yè)發(fā)展進(jìn)入成熟期之后會(huì)更多考慮“不能做什么”，不能做的就是風(fēng)險(xiǎn)，就是法務(wù)能夠充分發(fā)揮作用的地方。即使考慮“能做什么”，也會(huì)有相應(yīng)大量合規(guī)工作要做。
6、如果我錄用你，你將怎樣開(kāi)展工作？
公司法務(wù)需要具備的能力就是充分了解自己的客戶(hù)并量體裁衣貼身服務(wù)，所以我會(huì)熟悉公司業(yè)務(wù)以及同事領(lǐng)導(dǎo)，包括語(yǔ)言習(xí)慣，是需要的。公司法務(wù)的核心競(jìng)爭(zhēng)力就是降低非法律專(zhuān)業(yè)和法律專(zhuān)業(yè)的溝通成本。
7、為什么選擇這個(gè)職務(wù)？
法務(wù)服務(wù)于經(jīng)營(yíng)，否則每單業(yè)務(wù)都有風(fēng)險(xiǎn)，都不去做的話(huà)，公司利潤(rùn)怎么來(lái)？法務(wù)的工資誰(shuí)來(lái)發(fā)？
8、你還有什么問(wèn)題要問(wèn)嗎？
咱們部門(mén)近期/未來(lái)有什么新動(dòng)向/新舉措
1、請(qǐng)你自我介紹一下你自己？
理論知識(shí)過(guò)硬：商事法律和勞動(dòng)法律領(lǐng)域涉及廣泛
實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)：訴訟、仲裁案件和非訴訟事務(wù)處理數(shù)百
性格優(yōu)勢(shì)明顯：沉靜溫和、嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)，兢兢業(yè)業(yè)，恪盡職守
2、你覺(jué)得你個(gè)性上大的優(yōu)點(diǎn)是什么？
靈活，因?yàn)樽鳛橐幻▌?wù)交流和變通的技巧很重要，有時(shí)候?yàn)槿颂幨履芰?jiǎn)直比法學(xué)素養(yǎng)還管用
3、你對(duì)加班的看法？
就像應(yīng)對(duì)高考。題海戰(zhàn)術(shù)是不對(duì)的，考試機(jī)器是不對(duì)的，但是對(duì)于絕大部分人來(lái)說(shuō)，沒(méi)有題海戰(zhàn)術(shù)，成績(jī)會(huì)差很多很多。
兩個(gè)誤區(qū)：
你以為你是腦力工作者，其實(shí)更多是體力工作者。
你以為提升效率和管理水平能解決這個(gè)問(wèn)題，其實(shí)現(xiàn)實(shí)是根本還不到拼效率和管理水平的程度。
4、你怎么理解你應(yīng)聘的職位？
1.繁忙的感覺(jué)。初期是因?yàn)榇罅炕A(chǔ)合同的巨量，后期需要研究和學(xué)習(xí)的更多，幾乎不可能空下來(lái)。
2.被需要。這個(gè)涉及到背鍋的問(wèn)題。個(gè)人覺(jué)得不要怕背鍋，只有勇于擔(dān)責(zé)任，才能激勵(lì)自己成長(zhǎng)，練出可以區(qū)別真鍋假鍋的能力。這樣無(wú)論是認(rèn)可還是否定都能有底氣，也都能被尊重
5、說(shuō)說(shuō)你對(duì)行業(yè)、技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)的看法？
在以銷(xiāo)售量為導(dǎo)向的公司以及處于發(fā)展成長(zhǎng)期企業(yè)，法務(wù)大多位置尷尬，要么被邊緣化為人力資源內(nèi)部培訓(xùn)工作，要么就成了出事兒的時(shí)候跟外請(qǐng)律師的聯(lián)絡(luò)人，跟領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)后結(jié)果時(shí)承受火力前線(xiàn)的沖鋒兵。
在大型集團(tuán)或者成熟期企業(yè)的法務(wù)，因?yàn)槠髽I(yè)發(fā)展進(jìn)入成熟期之后會(huì)更多考慮“不能做什么”，不能做的就是風(fēng)險(xiǎn)，就是法務(wù)能夠充分發(fā)揮作用的地方。即使考慮“能做什么”，也會(huì)有相應(yīng)大量合規(guī)工作要做。
6、如果我錄用你，你將怎樣開(kāi)展工作？
公司法務(wù)需要具備的能力就是充分了解自己的客戶(hù)并量體裁衣貼身服務(wù)，所以我會(huì)熟悉公司業(yè)務(wù)以及同事領(lǐng)導(dǎo)，包括語(yǔ)言習(xí)慣，是需要的。公司法務(wù)的核心競(jìng)爭(zhēng)力就是降低非法律專(zhuān)業(yè)和法律專(zhuān)業(yè)的溝通成本。
7、為什么選擇這個(gè)職務(wù)？
法務(wù)服務(wù)于經(jīng)營(yíng)，否則每單業(yè)務(wù)都有風(fēng)險(xiǎn)，都不去做的話(huà)，公司利潤(rùn)怎么來(lái)？法務(wù)的工資誰(shuí)來(lái)發(fā)？
8、你還有什么問(wèn)題要問(wèn)嗎？
咱們部門(mén)近期/未來(lái)有什么新動(dòng)向/新舉措