2018浙江省江蘇銀行杭州分行社會招聘若干人，報名時間：2018-12-31截止，現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：
一、分行風險合規(guī)部副職
招聘單位：杭州分行
招聘類別：社會招聘
用工性質：合同制
工作地點：浙江省杭州市
截止日期：2018-12-31
崗位職責：
協(xié)助部門主要負責人工作，根據(jù)外部監(jiān)管制度、法律法規(guī)及總行條線相關政策，制定符合本行業(yè)務發(fā)展需要的風險管理體系和合規(guī)管理機制，協(xié)助做好分行授信評審、對公授信管理以及全面風險管理與合規(guī)工作，加強風險條線人員隊伍建設，確保分行各項業(yè)務健康發(fā)展。
任職資格：
1、本科及以上學歷。
2、金融從業(yè)6年以上。
3、從事相關管理工作3年以上，具有較強的金融理論水平和實踐經(jīng)驗。
4、有較強的組織能力和一定的領導藝術。
5、有較強的敬業(yè)精神和團隊合作精神。
二、分行公司業(yè)務部副職
招聘單位：杭州分行
招聘類別：社會招聘
用工性質：合同制
工作地點：浙江省杭州市
截止日期：2018-12-31
崗位職責：
根據(jù)總、分行公司業(yè)務戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助抓好分行公司條線各項市場營銷及開拓工作，把控風險，加強公司條線團隊建設，確保分行公司業(yè)務指標的順利達成。
任職資格：
1．身體健康，年齡45周歲以下；
2．本科（含）以上學歷；
3．五年以上銀行相關管理崗位工作經(jīng)驗；
4．誠實守信，具有良好的職業(yè)道德操守；
5．遵紀守法，在合規(guī)經(jīng)營方面無不良記錄；
6．條件特別優(yōu)秀者可適當放寬應聘要求及任職條件。
三、分行人力資源部副職
招聘單位：杭州分行
招聘類別：社會招聘
用工性質：合同制
工作地點：浙江省杭州市
截止日期：2018-12-31
崗位職責：
協(xié)助部門主要負責人做好分行人力資源管理工作，制定落實分行人力資源發(fā)展規(guī)劃，加強人力資源條線人員隊伍建設，全面促進各項業(yè)務發(fā)展。
任職資格：
1、本科及以上學歷。
2、金融從業(yè)6年以上，從事銀行管理工作3年以上，具有較強的金融理論水平和實踐經(jīng)驗。
3、具有較強的組織能力和一定的領導藝術。
4、具有較強的敬業(yè)精神和團隊合作精神。
四、招聘管理崗
招聘單位：杭州分行
招聘類別：社會招聘
用工性質：合同制
工作地點：浙江省杭州市
截止日期：2018-12-31
崗位職責：
根據(jù)人力資源年度工作目標制定人員配置計劃，通過科學、規(guī)范開展員工招聘錄用工作，提升分行人員崗位匹配水平，促進分行人力資源合理配置，維護良好的企業(yè)員工關系。
任職資格：
1、本科及以上學歷。
2、2年以上銀行相關工作經(jīng)歷，人力資源3級及以上資格。
3、能熟練使用計算機及相關辦公軟件
4、有較強的組織協(xié)調(diào)能力，有較強的敬業(yè)精神和團隊合作精神。
報名入口
一、分行風險合規(guī)部副職
招聘單位：杭州分行
招聘類別：社會招聘
用工性質：合同制
工作地點：浙江省杭州市
截止日期：2018-12-31
崗位職責：
協(xié)助部門主要負責人工作，根據(jù)外部監(jiān)管制度、法律法規(guī)及總行條線相關政策，制定符合本行業(yè)務發(fā)展需要的風險管理體系和合規(guī)管理機制，協(xié)助做好分行授信評審、對公授信管理以及全面風險管理與合規(guī)工作，加強風險條線人員隊伍建設，確保分行各項業(yè)務健康發(fā)展。
任職資格：
1、本科及以上學歷。
2、金融從業(yè)6年以上。
3、從事相關管理工作3年以上，具有較強的金融理論水平和實踐經(jīng)驗。
4、有較強的組織能力和一定的領導藝術。
5、有較強的敬業(yè)精神和團隊合作精神。
二、分行公司業(yè)務部副職
招聘單位：杭州分行
招聘類別：社會招聘
用工性質：合同制
工作地點：浙江省杭州市
截止日期：2018-12-31
崗位職責：
根據(jù)總、分行公司業(yè)務戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助抓好分行公司條線各項市場營銷及開拓工作，把控風險，加強公司條線團隊建設，確保分行公司業(yè)務指標的順利達成。
任職資格：
1．身體健康，年齡45周歲以下；
2．本科（含）以上學歷；
3．五年以上銀行相關管理崗位工作經(jīng)驗；
4．誠實守信，具有良好的職業(yè)道德操守；
5．遵紀守法，在合規(guī)經(jīng)營方面無不良記錄；
6．條件特別優(yōu)秀者可適當放寬應聘要求及任職條件。
三、分行人力資源部副職
招聘單位：杭州分行
招聘類別：社會招聘
用工性質：合同制
工作地點：浙江省杭州市
截止日期：2018-12-31
崗位職責：
協(xié)助部門主要負責人做好分行人力資源管理工作，制定落實分行人力資源發(fā)展規(guī)劃，加強人力資源條線人員隊伍建設，全面促進各項業(yè)務發(fā)展。
任職資格：
1、本科及以上學歷。
2、金融從業(yè)6年以上，從事銀行管理工作3年以上，具有較強的金融理論水平和實踐經(jīng)驗。
3、具有較強的組織能力和一定的領導藝術。
4、具有較強的敬業(yè)精神和團隊合作精神。
四、招聘管理崗
招聘單位：杭州分行
招聘類別：社會招聘
用工性質：合同制
工作地點：浙江省杭州市
截止日期：2018-12-31
崗位職責：
根據(jù)人力資源年度工作目標制定人員配置計劃，通過科學、規(guī)范開展員工招聘錄用工作，提升分行人員崗位匹配水平，促進分行人力資源合理配置，維護良好的企業(yè)員工關系。
任職資格：
1、本科及以上學歷。
2、2年以上銀行相關工作經(jīng)歷，人力資源3級及以上資格。
3、能熟練使用計算機及相關辦公軟件
4、有較強的組織協(xié)調(diào)能力，有較強的敬業(yè)精神和團隊合作精神。
報名入口