2019上半年江西贛州市第五人民醫(yī)院招聘備案管理人員34人，報名時間：2019年6月21日下午5：00截止，現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：
因工作需要，報請贛州市衛(wèi)生健康委同意，贛州市第五人民醫(yī)院決定面向社會公開招聘備案管理工作人員34名，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)?，以德為先的用人標準，堅持公開、公平、公正、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、招聘基本條件
(一)基本條件
1.擁護黨的領導，熱愛社會主義祖國，熱愛醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，遵紀守法，品行端正。
2.身體健康，符合公務員錄用的體檢標準。
(二)崗位條件
1.各崗位招聘計劃、資格條件詳見《贛州市第五人民醫(yī)院2019年上半年公開招聘備案管理工作人員職位表》(附件1)。
2.崗位條件中涉及年齡計算時間截止到2019年6月30日(“35周歲”即指“1983年6月30日以后出生”，依此類推)。
3.以下人員不屬于招聘范圍：刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;近五年在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員;國家和省、市另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。
4.考生報名時應誠信、準確、規(guī)范填寫畢業(yè)證書載明的所學專業(yè)。崗位所需專業(yè)以畢業(yè)證書為準。
5.有工作經(jīng)歷要求的崗位，工作經(jīng)歷計算截止2019年6月30日。工作經(jīng)歷包含12個月份的，可視為滿1周年(例如：2016年7月畢業(yè)即開始工作，至2017年6月為1周年，以此類推);考生在校期間的兼職、實習和社會實踐等經(jīng)歷不作為工作經(jīng)歷。以提供原單位的聘用合同、繳納的社會養(yǎng)老保險憑證工資銀行流水等為準。
三、報名時間、方式及要求
(一)報名時間：即日起至6月21日下午5：00。
(二)報名方式：應聘者通過贛州市公開招聘(選調)工作人員考試管理系統(tǒng)(http://rczp.youxiubaobao.com/)報名，不接受現(xiàn)場報名。每位報考人員只能報考一個崗位。
(三)報名遞交材料：
1.《贛州市第五人民醫(yī)院2019年上半年公開招聘備案管理工作人員職位表》(貼相片，見附件2)、個人簡歷、本人身份證、畢業(yè)證、學位證原件及復印件、學信網(wǎng)查詢的《教育部學歷證書電子注冊備案表》，2019年應屆生提供學習成績單(加蓋學校公章)、學校就業(yè)推薦信。
2.參照附件崗位計劃表所需的條件提供相應的佐證(執(zhí)業(yè)證、資格證、工作經(jīng)歷證明等);
3.在編或納入備案管理的應聘人員需出具原單位同意報考證明，其中屬市直醫(yī)療衛(wèi)生單位的需提供主管部門出具的同意報考證明。
應聘人員需牢記自己的注冊賬號，注冊賬號將作為本人登錄系統(tǒng)填報、修改信息和打印報名表、準考證的標識。
四、資格審查
1、根據(jù)崗位招聘條件，報名期間對報名人員提供的掃描件進行初步審查，面試前需重新審查證件原件。
2、通過資格審查的人數(shù)與招聘崗位的比例原則上不低于3：1，如達不到規(guī)定比例的，相應核減該崗位招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。對特殊短缺專業(yè)或層次要求高、難以形成競爭的崗位，報請市衛(wèi)生健康委核準后，可適當降低開考比例，筆試(技能操作)成績不低于60分，面試成績不低于70分。
3、資格審查應貫穿于招聘工作全過程，重點對應聘人員提交的報名材料真實性和準確性進行審查。對不符合報名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其應聘或聘用資格。
五、考試考核方式
(一)領取準考證：6月26日后考生在贛州市公開招聘(選調)工作人員考試管理系統(tǒng)打印。
(二)考試內容：筆試、技能操作為報考崗位所需掌握的專業(yè)知識;面試采取結構化面試方式，主要考察考生的綜合分析、職業(yè)精神、專業(yè)水平、人際關系、儀表舉止、語言溝通等方面能力。
(三)考試成績：考試總成績?yōu)?00分。考生總成績計算均保留至小數(shù)點后兩位，根據(jù)崗位采用不同的考核方式，筆試、技能操作、面試均以100分進行計算，按照以下分值權重進行測算總分：
1、功能科輔助人員、軟件開發(fā)工程師崗位：公開招聘總成績?yōu)?00分。采用“技能操作+面試”方式進行。公開招聘總成績?yōu)?00分。根據(jù)考生專業(yè)實踐成績(50%)和面試成績(50%)折算考試總成績。技能操作、面試分值各為100分。
(2)其他崗位：采用“筆試+面試”的方式進行。公開招聘總成績?yōu)?00分。根據(jù)考生筆試成績(50%)和面試成績(50%)折算考試總成績。筆試、面試分值各為100分。
2.筆試、技能操作采取閉卷形式進行，筆試、技能操作成績及時向考生和社會公布。
3.根據(jù)筆試或專業(yè)實踐成績，各崗位從高分到低分以1：3的比例確定面試人選。面試采取結構化面試的方式。面試時間和地點另行通知。
五、體檢與考察
1.體檢對象根據(jù)招聘公告規(guī)定的擬聘人數(shù)和考生的考試總成績從高分到低分等額確定。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格或放棄錄用出現(xiàn)招聘崗位缺額的，在同崗位應聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。其他如考察不合格(或本人放棄體檢、考察)、已確定為聘用對象后放棄聘用資格、考生作弊被舉報經(jīng)查實被取消聘用資格等原因造成的缺額，一律不進行遞補。
2.體檢標準參照人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等有關規(guī)定執(zhí)行。國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。
3.體檢的時間、集中地點另行通知。
4.根據(jù)考試、體檢結果等額確定考察人選?？疾煊舍t(yī)院人事部門負責，主要對擬聘人員思想政治、道德品質以及有無違法違紀等情況進行考核，并對其資格條件進行復審。
六、公示與聘用
1.對政審合格的擬聘人員在市衛(wèi)生健康委、市第五人民醫(yī)院進行公示，公示時間不少于7個工作日。擬聘人員公示期間，對結果有異議的將進行調查核實。
2.對公示無異議的擬聘用人員，辦理相關聘用手續(xù)，試用期3個月，試用期滿合格的予以正式聘用，簽訂勞動合同，合同期5年;不合格的，取消聘用。
擬聘用人員為2019屆應屆畢業(yè)生的，應在2019年7月31日之前取得畢業(yè)證、學位證，未按期取得者取消聘用資格。
七、咨詢、監(jiān)督電話
咨詢電話：0797-5165763;
監(jiān)督、舉報電話：0797-8123506。
點擊下載>>>
2019年上半年贛州市第五人民醫(yī)院公開招聘備案管理工作人員職位表.doc
2019年上半年贛州市第五人民醫(yī)院公開招聘備案管理工作人員報名登記表.doc
因工作需要，報請贛州市衛(wèi)生健康委同意，贛州市第五人民醫(yī)院決定面向社會公開招聘備案管理工作人員34名，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)?，以德為先的用人標準，堅持公開、公平、公正、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、招聘基本條件
(一)基本條件
1.擁護黨的領導，熱愛社會主義祖國，熱愛醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，遵紀守法，品行端正。
2.身體健康，符合公務員錄用的體檢標準。
(二)崗位條件
1.各崗位招聘計劃、資格條件詳見《贛州市第五人民醫(yī)院2019年上半年公開招聘備案管理工作人員職位表》(附件1)。
2.崗位條件中涉及年齡計算時間截止到2019年6月30日(“35周歲”即指“1983年6月30日以后出生”，依此類推)。
3.以下人員不屬于招聘范圍：刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;近五年在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員;國家和省、市另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。
4.考生報名時應誠信、準確、規(guī)范填寫畢業(yè)證書載明的所學專業(yè)。崗位所需專業(yè)以畢業(yè)證書為準。
5.有工作經(jīng)歷要求的崗位，工作經(jīng)歷計算截止2019年6月30日。工作經(jīng)歷包含12個月份的，可視為滿1周年(例如：2016年7月畢業(yè)即開始工作，至2017年6月為1周年，以此類推);考生在校期間的兼職、實習和社會實踐等經(jīng)歷不作為工作經(jīng)歷。以提供原單位的聘用合同、繳納的社會養(yǎng)老保險憑證工資銀行流水等為準。
三、報名時間、方式及要求
(一)報名時間：即日起至6月21日下午5：00。
(二)報名方式：應聘者通過贛州市公開招聘(選調)工作人員考試管理系統(tǒng)(http://rczp.youxiubaobao.com/)報名，不接受現(xiàn)場報名。每位報考人員只能報考一個崗位。
(三)報名遞交材料：
1.《贛州市第五人民醫(yī)院2019年上半年公開招聘備案管理工作人員職位表》(貼相片，見附件2)、個人簡歷、本人身份證、畢業(yè)證、學位證原件及復印件、學信網(wǎng)查詢的《教育部學歷證書電子注冊備案表》，2019年應屆生提供學習成績單(加蓋學校公章)、學校就業(yè)推薦信。
2.參照附件崗位計劃表所需的條件提供相應的佐證(執(zhí)業(yè)證、資格證、工作經(jīng)歷證明等);
3.在編或納入備案管理的應聘人員需出具原單位同意報考證明，其中屬市直醫(yī)療衛(wèi)生單位的需提供主管部門出具的同意報考證明。
應聘人員需牢記自己的注冊賬號，注冊賬號將作為本人登錄系統(tǒng)填報、修改信息和打印報名表、準考證的標識。
四、資格審查
1、根據(jù)崗位招聘條件，報名期間對報名人員提供的掃描件進行初步審查，面試前需重新審查證件原件。
2、通過資格審查的人數(shù)與招聘崗位的比例原則上不低于3：1，如達不到規(guī)定比例的，相應核減該崗位招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。對特殊短缺專業(yè)或層次要求高、難以形成競爭的崗位，報請市衛(wèi)生健康委核準后，可適當降低開考比例，筆試(技能操作)成績不低于60分，面試成績不低于70分。
3、資格審查應貫穿于招聘工作全過程，重點對應聘人員提交的報名材料真實性和準確性進行審查。對不符合報名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其應聘或聘用資格。
五、考試考核方式
(一)領取準考證：6月26日后考生在贛州市公開招聘(選調)工作人員考試管理系統(tǒng)打印。
(二)考試內容：筆試、技能操作為報考崗位所需掌握的專業(yè)知識;面試采取結構化面試方式，主要考察考生的綜合分析、職業(yè)精神、專業(yè)水平、人際關系、儀表舉止、語言溝通等方面能力。
(三)考試成績：考試總成績?yōu)?00分。考生總成績計算均保留至小數(shù)點后兩位，根據(jù)崗位采用不同的考核方式，筆試、技能操作、面試均以100分進行計算，按照以下分值權重進行測算總分：
1、功能科輔助人員、軟件開發(fā)工程師崗位：公開招聘總成績?yōu)?00分。采用“技能操作+面試”方式進行。公開招聘總成績?yōu)?00分。根據(jù)考生專業(yè)實踐成績(50%)和面試成績(50%)折算考試總成績。技能操作、面試分值各為100分。
(2)其他崗位：采用“筆試+面試”的方式進行。公開招聘總成績?yōu)?00分。根據(jù)考生筆試成績(50%)和面試成績(50%)折算考試總成績。筆試、面試分值各為100分。
2.筆試、技能操作采取閉卷形式進行，筆試、技能操作成績及時向考生和社會公布。
3.根據(jù)筆試或專業(yè)實踐成績，各崗位從高分到低分以1：3的比例確定面試人選。面試采取結構化面試的方式。面試時間和地點另行通知。
五、體檢與考察
1.體檢對象根據(jù)招聘公告規(guī)定的擬聘人數(shù)和考生的考試總成績從高分到低分等額確定。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格或放棄錄用出現(xiàn)招聘崗位缺額的，在同崗位應聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。其他如考察不合格(或本人放棄體檢、考察)、已確定為聘用對象后放棄聘用資格、考生作弊被舉報經(jīng)查實被取消聘用資格等原因造成的缺額，一律不進行遞補。
2.體檢標準參照人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等有關規(guī)定執(zhí)行。國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。
3.體檢的時間、集中地點另行通知。
4.根據(jù)考試、體檢結果等額確定考察人選?？疾煊舍t(yī)院人事部門負責，主要對擬聘人員思想政治、道德品質以及有無違法違紀等情況進行考核，并對其資格條件進行復審。
六、公示與聘用
1.對政審合格的擬聘人員在市衛(wèi)生健康委、市第五人民醫(yī)院進行公示，公示時間不少于7個工作日。擬聘人員公示期間，對結果有異議的將進行調查核實。
2.對公示無異議的擬聘用人員，辦理相關聘用手續(xù)，試用期3個月，試用期滿合格的予以正式聘用，簽訂勞動合同，合同期5年;不合格的，取消聘用。
擬聘用人員為2019屆應屆畢業(yè)生的，應在2019年7月31日之前取得畢業(yè)證、學位證，未按期取得者取消聘用資格。
七、咨詢、監(jiān)督電話
咨詢電話：0797-5165763;
監(jiān)督、舉報電話：0797-8123506。
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