2020交通銀行信用卡中心上海市場部校園招聘7人，現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：
2004年10月25日，交通銀行信用卡中心正式成立。
目前信用卡中心已轉(zhuǎn)制為持牌經(jīng)營的總行直屬的省分行級專營機構(gòu)，形成了由18個職能部門和54個城市分中心組成的組織架構(gòu)體系。基本建成了一支覆蓋信用卡業(yè)務(wù)經(jīng)營管理領(lǐng)域，結(jié)構(gòu)完善，日趨成熟的專業(yè)化團隊。2016年明確了“兩個提升，兩個轉(zhuǎn)型”的戰(zhàn)略目標；2017年業(yè)內(nèi)首推手機信用卡，開啟信用卡秒級服務(wù)體驗時代；2018年交通銀行優(yōu)逸白金信用卡上市，市場反響熱烈，上市8個月，卡量突破200萬張?！百I單吧”app自2016年上線以來，實現(xiàn)2年半內(nèi)綁卡客戶突破5000萬，目前已完成4.0版本的升級。2018年8月8日，在冊卡量突破7000萬大關(guān)。2019年，信用卡中心提出“以客戶結(jié)構(gòu)為綱，以風(fēng)險管理為錨，以提升資產(chǎn)收入率為鋒”的發(fā)展策略方針。
未來，信用卡中心將充分發(fā)揚“創(chuàng)新、卓越、擔當”的企業(yè)精神，拼搏進取、責任立業(yè)、創(chuàng)新超越，繼續(xù)強化管理、深化改革，大力推進信用卡業(yè)務(wù)開啟新的征程，向著消費信貸供應(yīng)商和互聯(lián)網(wǎng)平臺的目標不斷前行，做改革的排頭兵、創(chuàng)新的領(lǐng)頭羊、創(chuàng)利的主力軍。
招聘崗位及人數(shù)
產(chǎn)品專員（應(yīng)屆生）4人
崗位職責：
1、深刻理解信用卡中心的企業(yè)文化并積極融入；
2、認真學(xué)習(xí)并掌握本部門業(yè)務(wù)知識、工作流程及個人職責；
3、協(xié)助發(fā)展新的信用卡產(chǎn)品，促進交行信用卡和消費信貸產(chǎn)品的業(yè)務(wù)增長；
4、協(xié)助改進現(xiàn)有產(chǎn)品功能，提升信用卡產(chǎn)品的市場競爭力；
5、協(xié)助建設(shè)各類自助式業(yè)務(wù)渠道，提升營銷和服務(wù)的綜合能力；
6、遵守卡中心和市場部各項規(guī)章制度和工作流程。
崗位要求：
1、統(tǒng)招全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生，一類本科院校優(yōu)先考慮；
2、優(yōu)秀口頭表達能力，快速學(xué)習(xí)能力；
3、做事嚴謹、細致，具備優(yōu)秀的分析、解決問題能力；
4、具備較強的工作責任心，能承受較大的工作壓力，追求卓越。
營銷專員（應(yīng)屆生）3人
崗位職責：
1、深刻理解信用卡中心的企業(yè)文化并積極融入；
2、認真學(xué)習(xí)并掌握本部門業(yè)務(wù)知識、工作流程及個人職責；
3、協(xié)助經(jīng)理負責執(zhí)行與其業(yè)務(wù)指標相關(guān)的市場營銷活動，使項目順利上線，并達成項目目標；
4、協(xié)助經(jīng)理負責監(jiān)控項目的預(yù)算情況，積極控制項目費用，提升項目費用的使用效率；
5、遵守卡中心和市場部各項規(guī)章制度和工作流程。
崗位要求：
1、統(tǒng)招全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生，一類本科院校優(yōu)先考慮；
2、優(yōu)秀口頭表達能力，快速學(xué)習(xí)能力；
3、做事嚴謹、細致，具備優(yōu)秀的分析、解決問題能力；
4、具備較強的工作責任心，能承受較大的工作壓力，追求卓越
2004年10月25日，交通銀行信用卡中心正式成立。
目前信用卡中心已轉(zhuǎn)制為持牌經(jīng)營的總行直屬的省分行級專營機構(gòu)，形成了由18個職能部門和54個城市分中心組成的組織架構(gòu)體系。基本建成了一支覆蓋信用卡業(yè)務(wù)經(jīng)營管理領(lǐng)域，結(jié)構(gòu)完善，日趨成熟的專業(yè)化團隊。2016年明確了“兩個提升，兩個轉(zhuǎn)型”的戰(zhàn)略目標；2017年業(yè)內(nèi)首推手機信用卡，開啟信用卡秒級服務(wù)體驗時代；2018年交通銀行優(yōu)逸白金信用卡上市，市場反響熱烈，上市8個月，卡量突破200萬張?！百I單吧”app自2016年上線以來，實現(xiàn)2年半內(nèi)綁卡客戶突破5000萬，目前已完成4.0版本的升級。2018年8月8日，在冊卡量突破7000萬大關(guān)。2019年，信用卡中心提出“以客戶結(jié)構(gòu)為綱，以風(fēng)險管理為錨，以提升資產(chǎn)收入率為鋒”的發(fā)展策略方針。
未來，信用卡中心將充分發(fā)揚“創(chuàng)新、卓越、擔當”的企業(yè)精神，拼搏進取、責任立業(yè)、創(chuàng)新超越，繼續(xù)強化管理、深化改革，大力推進信用卡業(yè)務(wù)開啟新的征程，向著消費信貸供應(yīng)商和互聯(lián)網(wǎng)平臺的目標不斷前行，做改革的排頭兵、創(chuàng)新的領(lǐng)頭羊、創(chuàng)利的主力軍。
招聘崗位及人數(shù)
產(chǎn)品專員（應(yīng)屆生）4人
崗位職責：
1、深刻理解信用卡中心的企業(yè)文化并積極融入；
2、認真學(xué)習(xí)并掌握本部門業(yè)務(wù)知識、工作流程及個人職責；
3、協(xié)助發(fā)展新的信用卡產(chǎn)品，促進交行信用卡和消費信貸產(chǎn)品的業(yè)務(wù)增長；
4、協(xié)助改進現(xiàn)有產(chǎn)品功能，提升信用卡產(chǎn)品的市場競爭力；
5、協(xié)助建設(shè)各類自助式業(yè)務(wù)渠道，提升營銷和服務(wù)的綜合能力；
6、遵守卡中心和市場部各項規(guī)章制度和工作流程。
崗位要求：
1、統(tǒng)招全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生，一類本科院校優(yōu)先考慮；
2、優(yōu)秀口頭表達能力，快速學(xué)習(xí)能力；
3、做事嚴謹、細致，具備優(yōu)秀的分析、解決問題能力；
4、具備較強的工作責任心，能承受較大的工作壓力，追求卓越。
營銷專員（應(yīng)屆生）3人
崗位職責：
1、深刻理解信用卡中心的企業(yè)文化并積極融入；
2、認真學(xué)習(xí)并掌握本部門業(yè)務(wù)知識、工作流程及個人職責；
3、協(xié)助經(jīng)理負責執(zhí)行與其業(yè)務(wù)指標相關(guān)的市場營銷活動，使項目順利上線，并達成項目目標；
4、協(xié)助經(jīng)理負責監(jiān)控項目的預(yù)算情況，積極控制項目費用，提升項目費用的使用效率；
5、遵守卡中心和市場部各項規(guī)章制度和工作流程。
崗位要求：
1、統(tǒng)招全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生，一類本科院校優(yōu)先考慮；
2、優(yōu)秀口頭表達能力，快速學(xué)習(xí)能力；
3、做事嚴謹、細致，具備優(yōu)秀的分析、解決問題能力；
4、具備較強的工作責任心，能承受較大的工作壓力，追求卓越