2021吉林大學第二醫(yī)院吉林大學事業(yè)編制崗位人員招聘57人，報名時間：2021年4月9日—4月16日，現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：
根據(jù)《吉林大學新聘人員聘用管理暫行辦法(修訂)》《關(guān)于下達2021年人員補充計劃的通知》(校人字〔2020〕287號)《吉林省住院醫(yī)師規(guī)范化培訓實施辦法》《關(guān)于下達2021年各附屬醫(yī)院人員補充計劃的通知》(校人字〔2020〕330號)等文件精神，我院現(xiàn)開展2021年教師及衛(wèi)生技術(shù)各系列人員招聘工作，具體如下：
一、招聘范圍
應(yīng)聘以科研為主教師、醫(yī)生、護理人員、藥學人員、醫(yī)療技術(shù)人員。
二、招聘計劃
根據(jù)“退一補一”原則，結(jié)合學校下達2021年各附屬醫(yī)院人員補充計劃，我院計劃招聘57人,其中護理人員、藥學人員為9人。
三、條件及資格
(一)基本條件
1.遵守國家法律、法規(guī)及學校、醫(yī)院的相關(guān)規(guī)定，具有良好的職業(yè)道德。擁護中華人民共和國憲法，具有較高的政治素質(zhì)，熱愛祖國，忠誠黨的教育，獻身醫(yī)藥衛(wèi)生事業(yè)，作風正派，品行端正。
2.具有較為扎實的醫(yī)學基礎(chǔ)理論水平和系統(tǒng)的專業(yè)技術(shù)知識，較強的科研能力和較熟練的計算機應(yīng)用技能，熟練掌握一門外語。
3.身心健康，口齒清晰，具有較強的語言表達能力。
4.符合崗位所需的資格條件，具備履行崗位職責的能力。
(二)年齡
1.博士研究生畢業(yè)的，年齡應(yīng)在33周歲及以下(1988年7月1日及以后出生)。
對于畢業(yè)后一直在三級甲等醫(yī)院工作的博士研究生畢業(yè)人員，年齡可放寬2歲，至35周歲(1986年7月1日及以后出生)。
2.碩士研究生畢業(yè)的，年齡應(yīng)在29周歲及以下(1992年7月1日及以后出生)。
3.本科畢業(yè)的，年齡應(yīng)在25周歲及以下(1996年7月1日及以后出生)。
(三)學歷
1.聘用教師。
(1)應(yīng)為博士研究生畢業(yè)并獲得博士學位;本、碩、博、博士后研究階段經(jīng)歷原則上應(yīng)包含一段非本校經(jīng)歷。
(2)常規(guī)教師按照崗位進行招聘。選聘講師崗位的，應(yīng)聘人員應(yīng)達到用人單位相應(yīng)類型教師評聘副教授標準。直接選聘副教授、教授崗位的，可比照人才引進方式履行相關(guān)招聘程序，應(yīng)聘人員須具有相應(yīng)的副高級、正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)。
(3)在常規(guī)教師選聘中，對于論文質(zhì)量和數(shù)量達到用人單位相應(yīng)類型教師評聘副教授標準，但作為負責人承擔科研項目情況未達到相應(yīng)標準的應(yīng)聘人員，須通過通信評審方式進行同行評議，評議結(jié)果認為特別優(yōu)秀、具有發(fā)展?jié)摿Φ?，可聘用為講師。上述應(yīng)聘人員首聘期內(nèi)應(yīng)達到用人單位相應(yīng)類型教師評聘副教授標準方可確定為考核合格及以上檔次，學校予以繼續(xù)聘用。
(4)為落實教育部“破五唯”精神，對于在重要理論創(chuàng)新、重大技術(shù)突破、成果轉(zhuǎn)化、技術(shù)推廣等方面取得高水平代表性科研成果的應(yīng)聘人員，經(jīng)同行評議認為特別優(yōu)秀、具有發(fā)展?jié)摿?，可突破常?guī)教師選聘條件限制予以聘用。
2.聘用醫(yī)生崗位人員。
應(yīng)為博士研究生畢業(yè)并獲得博士學位。
3.聘用護理崗位人員。
應(yīng)為本科畢業(yè)，并獲得相應(yīng)學位。應(yīng)聘護理崗位人員所學專業(yè)為護理學專業(yè)。
優(yōu)先考慮同時具備下列條件之一的應(yīng)聘人員：
(1)在校期間獲得大學生國家獎學金;
(2)在校期間以負責人身份取得大學生創(chuàng)新性試驗計劃項目且通過結(jié)題鑒定;
(3)在技能大賽獲獎。
4.聘用藥學崗位人員。
應(yīng)為博士研究生畢業(yè)并獲得博士學位。
5.應(yīng)聘醫(yī)生和藥學、醫(yī)療技術(shù)崗位的特別優(yōu)秀人員，可具備報名資格，具體條件如下：
應(yīng)為碩士研究生畢業(yè)并獲得碩士學位，同時應(yīng)具備下列條件之一：
(1)以負責人身份獲得國家重大科技項目;
(2)以負責人身份承擔國家自然科學基金青年項目或國家自然科學基金者面上項目;
(3)以負責人身份獲得省部級二等獎及以上獎項;
(4)以第一作者或通訊聯(lián)系人發(fā)表SCI論文累計影響因子達到25分。
(5)在全國高等醫(yī)學院校大學生臨床技能競賽獲獎。
四、報名方式
1.本次報名采取網(wǎng)上報名的方式，所有應(yīng)聘人員需將應(yīng)聘材料按要求進行命名發(fā)送至jdeyhr@jlu.edu.cn，不按命名規(guī)則提交的資料將無法被識別，視為無效報名。
2.提交內(nèi)容
(1)報名表
應(yīng)聘吉林大學事業(yè)編制的人員填寫《吉林大學白求恩醫(yī)學部2021年附屬醫(yī)院教師及衛(wèi)生技術(shù)各系列人員招聘報名表》，命名方式：“姓名-報名-科室-醫(yī)療/護理/醫(yī)技/藥學-電話-校編”
(2)應(yīng)聘相關(guān)材料
①身份證(正反面)
②高中及以上所有的畢業(yè)證、學位證、學信網(wǎng)學歷學位認證材料的掃描件
③應(yīng)聘人員為應(yīng)屆畢業(yè)生的須提供畢業(yè)生推薦表及學生證掃描件
④應(yīng)聘人員的專業(yè)技術(shù)相關(guān)資質(zhì)證書需提供掃描件
⑤應(yīng)聘醫(yī)療崗位如有“住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證明”或“合格證書”的，需提供掃描件
⑥各類獎勵證書的掃描件(例：全國高等醫(yī)學院校大學生臨床技能競賽獲獎證書，與此同等級別及以上的獎勵證書)
以上材料請以word文檔的形式制作成一個文件(應(yīng)聘相關(guān)材料范例詳見附件)命名方式為：“姓名-報名-科室-醫(yī)療/護理/醫(yī)技/藥學-電話-應(yīng)聘材料”
請將報名表、應(yīng)聘相關(guān)材料按要求發(fā)送至郵箱jdeyhr@jlu.edu.cn，郵件主題為：“姓名-報名-科室-醫(yī)療/護理/醫(yī)技/藥學-電話-校編”
五、報名時間
1、衛(wèi)生技術(shù)系列(醫(yī)生、藥學、護理、醫(yī)療技術(shù)崗位)
2021年4月9日—4月16日
2、以科研為主的教師
2021年4月9日—4月24日
應(yīng)聘者只能申報一個招聘單位，不得重復(fù)報名，重復(fù)報名者取消應(yīng)聘資格。請在規(guī)定時間內(nèi)報名，逾期不予補報。
六、考試安排
請持續(xù)關(guān)注我院發(fā)布的后續(xù)通知。
七、其他說明
(一)學校與聘用的教師簽訂聘用合同，一個聘期3年，首聘期考核不合格的，學校予以解聘;兩個聘期考核合格的，學校與考核合格人員簽訂長期聘用合同。
(二)學校對其他系列的新聘人員按人事代理方式聘用管理。人事代理人員首聘期為三年，首聘期考核結(jié)果為優(yōu)秀的，可按學校規(guī)定由學校直接聘用和管理;合格的，學校繼續(xù)以人事代理方式聘用和管理;不合格的，學校不再聘用。對于首聘期考核合格繼續(xù)聘用的，第二聘期結(jié)束，考核結(jié)果為合格及以上的人員，按學校規(guī)定由學校直接聘用和管理;不合格的，學校不再聘用。具體待遇按照學校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(三)教師系列“海外博士”補充計劃由學校人才工作辦公室另行下達?！昂Ｍ獠┦俊钡钠赣霉ぷ鳎凑铡都执髮W人才引進辦法》(校發(fā)〔2018〕39號)的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(四)以引進人才方式來校的新聘教師,其聘用程序按照《吉林大學人才引進辦法》(校發(fā)〔2018〕39號)的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(五)應(yīng)聘醫(yī)生崗位人員，進入醫(yī)療崗位須取得《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證書》。2021年9月30日前已通過結(jié)業(yè)考核，視同取得了《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證書》。
(六)應(yīng)聘醫(yī)生崗位人員，崗位執(zhí)業(yè)方向原則上應(yīng)與《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證書》標注的方向一致。尚未取得《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證書》人員也應(yīng)遵守此規(guī)定。
(七)聘用的醫(yī)生，應(yīng)自參加工作起兩年內(nèi)取得醫(yī)師執(zhí)業(yè)資格證書;聘用的藥學人員應(yīng)自參加工作起兩年內(nèi)取得藥師執(zhí)業(yè)資格證書;聘用的護理人員應(yīng)自參加工作起兩年內(nèi)取得護士執(zhí)業(yè)資格證書。否則，自動解除聘用合同。
(八)聘用的醫(yī)生，如無法按照國家有關(guān)規(guī)定取得《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證書》，自動解除聘用合同。
(九)取得海外學歷的應(yīng)聘人員，由學校研究確定是否符合應(yīng)聘的基本資格。
(十)加強對所招聘具有博士學位醫(yī)生的培養(yǎng)，將其作為臨床醫(yī)學、口腔醫(yī)學等專業(yè)預(yù)備師資，安排其從事一定的教學工作。待此類人員晉升副主任醫(yī)師后，達到臨床教師副教授聘任條件，可申報學校臨床教師崗位聘任。
(十一)2021年度人員補充計劃執(zhí)行的截止時間為2021年9月30日。9月30日之后，未執(zhí)行的人員補充計劃不再執(zhí)行。
八、特別聲明
吉林大學第二醫(yī)院www.jdey.com.cn是我院發(fā)布招聘啟事的官方網(wǎng)站，所有招聘信息均以官方網(wǎng)站發(fā)布為準。我院在招聘過程中從不收取任何費用，我院從未授權(quán)或委托第三方(含其他任何機構(gòu)、個人)進行招聘活動。望應(yīng)聘者提高警惕，慎防受騙。
聯(lián)系電話：(0431)81136521
地點：吉林省長春市南關(guān)區(qū)自強街218號
吉林大學第二醫(yī)院行政樓二樓209室
點擊下載>>>
2021年人員需求一覽表
2021年附屬醫(yī)院教師及衛(wèi)生技術(shù)各系列人員招聘報名表
吉林大學白求恩醫(yī)學部申報副教授學術(shù)業(yè)績條件
2021年白求恩醫(yī)學部各附屬醫(yī)院人員補充計劃的通知
報名相關(guān)材料例圖
吉林大學人才引進辦法
吉林大學新聘人員聘用管理暫行辦法（修訂）
根據(jù)《吉林大學新聘人員聘用管理暫行辦法(修訂)》《關(guān)于下達2021年人員補充計劃的通知》(校人字〔2020〕287號)《吉林省住院醫(yī)師規(guī)范化培訓實施辦法》《關(guān)于下達2021年各附屬醫(yī)院人員補充計劃的通知》(校人字〔2020〕330號)等文件精神，我院現(xiàn)開展2021年教師及衛(wèi)生技術(shù)各系列人員招聘工作，具體如下：
一、招聘范圍
應(yīng)聘以科研為主教師、醫(yī)生、護理人員、藥學人員、醫(yī)療技術(shù)人員。
二、招聘計劃
根據(jù)“退一補一”原則，結(jié)合學校下達2021年各附屬醫(yī)院人員補充計劃，我院計劃招聘57人,其中護理人員、藥學人員為9人。
三、條件及資格
(一)基本條件
1.遵守國家法律、法規(guī)及學校、醫(yī)院的相關(guān)規(guī)定，具有良好的職業(yè)道德。擁護中華人民共和國憲法，具有較高的政治素質(zhì)，熱愛祖國，忠誠黨的教育，獻身醫(yī)藥衛(wèi)生事業(yè)，作風正派，品行端正。
2.具有較為扎實的醫(yī)學基礎(chǔ)理論水平和系統(tǒng)的專業(yè)技術(shù)知識，較強的科研能力和較熟練的計算機應(yīng)用技能，熟練掌握一門外語。
3.身心健康，口齒清晰，具有較強的語言表達能力。
4.符合崗位所需的資格條件，具備履行崗位職責的能力。
(二)年齡
1.博士研究生畢業(yè)的，年齡應(yīng)在33周歲及以下(1988年7月1日及以后出生)。
對于畢業(yè)后一直在三級甲等醫(yī)院工作的博士研究生畢業(yè)人員，年齡可放寬2歲，至35周歲(1986年7月1日及以后出生)。
2.碩士研究生畢業(yè)的，年齡應(yīng)在29周歲及以下(1992年7月1日及以后出生)。
3.本科畢業(yè)的，年齡應(yīng)在25周歲及以下(1996年7月1日及以后出生)。
(三)學歷
1.聘用教師。
(1)應(yīng)為博士研究生畢業(yè)并獲得博士學位;本、碩、博、博士后研究階段經(jīng)歷原則上應(yīng)包含一段非本校經(jīng)歷。
(2)常規(guī)教師按照崗位進行招聘。選聘講師崗位的，應(yīng)聘人員應(yīng)達到用人單位相應(yīng)類型教師評聘副教授標準。直接選聘副教授、教授崗位的，可比照人才引進方式履行相關(guān)招聘程序，應(yīng)聘人員須具有相應(yīng)的副高級、正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)。
(3)在常規(guī)教師選聘中，對于論文質(zhì)量和數(shù)量達到用人單位相應(yīng)類型教師評聘副教授標準，但作為負責人承擔科研項目情況未達到相應(yīng)標準的應(yīng)聘人員，須通過通信評審方式進行同行評議，評議結(jié)果認為特別優(yōu)秀、具有發(fā)展?jié)摿Φ?，可聘用為講師。上述應(yīng)聘人員首聘期內(nèi)應(yīng)達到用人單位相應(yīng)類型教師評聘副教授標準方可確定為考核合格及以上檔次，學校予以繼續(xù)聘用。
(4)為落實教育部“破五唯”精神，對于在重要理論創(chuàng)新、重大技術(shù)突破、成果轉(zhuǎn)化、技術(shù)推廣等方面取得高水平代表性科研成果的應(yīng)聘人員，經(jīng)同行評議認為特別優(yōu)秀、具有發(fā)展?jié)摿?，可突破常?guī)教師選聘條件限制予以聘用。
2.聘用醫(yī)生崗位人員。
應(yīng)為博士研究生畢業(yè)并獲得博士學位。
3.聘用護理崗位人員。
應(yīng)為本科畢業(yè)，并獲得相應(yīng)學位。應(yīng)聘護理崗位人員所學專業(yè)為護理學專業(yè)。
優(yōu)先考慮同時具備下列條件之一的應(yīng)聘人員：
(1)在校期間獲得大學生國家獎學金;
(2)在校期間以負責人身份取得大學生創(chuàng)新性試驗計劃項目且通過結(jié)題鑒定;
(3)在技能大賽獲獎。
4.聘用藥學崗位人員。
應(yīng)為博士研究生畢業(yè)并獲得博士學位。
5.應(yīng)聘醫(yī)生和藥學、醫(yī)療技術(shù)崗位的特別優(yōu)秀人員，可具備報名資格，具體條件如下：
應(yīng)為碩士研究生畢業(yè)并獲得碩士學位，同時應(yīng)具備下列條件之一：
(1)以負責人身份獲得國家重大科技項目;
(2)以負責人身份承擔國家自然科學基金青年項目或國家自然科學基金者面上項目;
(3)以負責人身份獲得省部級二等獎及以上獎項;
(4)以第一作者或通訊聯(lián)系人發(fā)表SCI論文累計影響因子達到25分。
(5)在全國高等醫(yī)學院校大學生臨床技能競賽獲獎。
四、報名方式
1.本次報名采取網(wǎng)上報名的方式，所有應(yīng)聘人員需將應(yīng)聘材料按要求進行命名發(fā)送至jdeyhr@jlu.edu.cn，不按命名規(guī)則提交的資料將無法被識別，視為無效報名。
2.提交內(nèi)容
(1)報名表
應(yīng)聘吉林大學事業(yè)編制的人員填寫《吉林大學白求恩醫(yī)學部2021年附屬醫(yī)院教師及衛(wèi)生技術(shù)各系列人員招聘報名表》，命名方式：“姓名-報名-科室-醫(yī)療/護理/醫(yī)技/藥學-電話-校編”
(2)應(yīng)聘相關(guān)材料
①身份證(正反面)
②高中及以上所有的畢業(yè)證、學位證、學信網(wǎng)學歷學位認證材料的掃描件
③應(yīng)聘人員為應(yīng)屆畢業(yè)生的須提供畢業(yè)生推薦表及學生證掃描件
④應(yīng)聘人員的專業(yè)技術(shù)相關(guān)資質(zhì)證書需提供掃描件
⑤應(yīng)聘醫(yī)療崗位如有“住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證明”或“合格證書”的，需提供掃描件
⑥各類獎勵證書的掃描件(例：全國高等醫(yī)學院校大學生臨床技能競賽獲獎證書，與此同等級別及以上的獎勵證書)
以上材料請以word文檔的形式制作成一個文件(應(yīng)聘相關(guān)材料范例詳見附件)命名方式為：“姓名-報名-科室-醫(yī)療/護理/醫(yī)技/藥學-電話-應(yīng)聘材料”
請將報名表、應(yīng)聘相關(guān)材料按要求發(fā)送至郵箱jdeyhr@jlu.edu.cn，郵件主題為：“姓名-報名-科室-醫(yī)療/護理/醫(yī)技/藥學-電話-校編”
五、報名時間
1、衛(wèi)生技術(shù)系列(醫(yī)生、藥學、護理、醫(yī)療技術(shù)崗位)
2021年4月9日—4月16日
2、以科研為主的教師
2021年4月9日—4月24日
應(yīng)聘者只能申報一個招聘單位，不得重復(fù)報名，重復(fù)報名者取消應(yīng)聘資格。請在規(guī)定時間內(nèi)報名，逾期不予補報。
六、考試安排
請持續(xù)關(guān)注我院發(fā)布的后續(xù)通知。
七、其他說明
(一)學校與聘用的教師簽訂聘用合同，一個聘期3年，首聘期考核不合格的，學校予以解聘;兩個聘期考核合格的，學校與考核合格人員簽訂長期聘用合同。
(二)學校對其他系列的新聘人員按人事代理方式聘用管理。人事代理人員首聘期為三年，首聘期考核結(jié)果為優(yōu)秀的，可按學校規(guī)定由學校直接聘用和管理;合格的，學校繼續(xù)以人事代理方式聘用和管理;不合格的，學校不再聘用。對于首聘期考核合格繼續(xù)聘用的，第二聘期結(jié)束，考核結(jié)果為合格及以上的人員，按學校規(guī)定由學校直接聘用和管理;不合格的，學校不再聘用。具體待遇按照學校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(三)教師系列“海外博士”補充計劃由學校人才工作辦公室另行下達?！昂Ｍ獠┦俊钡钠赣霉ぷ鳎凑铡都执髮W人才引進辦法》(校發(fā)〔2018〕39號)的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(四)以引進人才方式來校的新聘教師,其聘用程序按照《吉林大學人才引進辦法》(校發(fā)〔2018〕39號)的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(五)應(yīng)聘醫(yī)生崗位人員，進入醫(yī)療崗位須取得《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證書》。2021年9月30日前已通過結(jié)業(yè)考核，視同取得了《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證書》。
(六)應(yīng)聘醫(yī)生崗位人員，崗位執(zhí)業(yè)方向原則上應(yīng)與《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證書》標注的方向一致。尚未取得《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證書》人員也應(yīng)遵守此規(guī)定。
(七)聘用的醫(yī)生，應(yīng)自參加工作起兩年內(nèi)取得醫(yī)師執(zhí)業(yè)資格證書;聘用的藥學人員應(yīng)自參加工作起兩年內(nèi)取得藥師執(zhí)業(yè)資格證書;聘用的護理人員應(yīng)自參加工作起兩年內(nèi)取得護士執(zhí)業(yè)資格證書。否則，自動解除聘用合同。
(八)聘用的醫(yī)生，如無法按照國家有關(guān)規(guī)定取得《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證書》，自動解除聘用合同。
(九)取得海外學歷的應(yīng)聘人員，由學校研究確定是否符合應(yīng)聘的基本資格。
(十)加強對所招聘具有博士學位醫(yī)生的培養(yǎng)，將其作為臨床醫(yī)學、口腔醫(yī)學等專業(yè)預(yù)備師資，安排其從事一定的教學工作。待此類人員晉升副主任醫(yī)師后，達到臨床教師副教授聘任條件，可申報學校臨床教師崗位聘任。
(十一)2021年度人員補充計劃執(zhí)行的截止時間為2021年9月30日。9月30日之后，未執(zhí)行的人員補充計劃不再執(zhí)行。
八、特別聲明
吉林大學第二醫(yī)院www.jdey.com.cn是我院發(fā)布招聘啟事的官方網(wǎng)站，所有招聘信息均以官方網(wǎng)站發(fā)布為準。我院在招聘過程中從不收取任何費用，我院從未授權(quán)或委托第三方(含其他任何機構(gòu)、個人)進行招聘活動。望應(yīng)聘者提高警惕，慎防受騙。
聯(lián)系電話：(0431)81136521
地點：吉林省長春市南關(guān)區(qū)自強街218號
吉林大學第二醫(yī)院行政樓二樓209室
點擊下載>>>
2021年人員需求一覽表
2021年附屬醫(yī)院教師及衛(wèi)生技術(shù)各系列人員招聘報名表
吉林大學白求恩醫(yī)學部申報副教授學術(shù)業(yè)績條件
2021年白求恩醫(yī)學部各附屬醫(yī)院人員補充計劃的通知
報名相關(guān)材料例圖
吉林大學人才引進辦法
吉林大學新聘人員聘用管理暫行辦法（修訂）