優(yōu)秀微課建設(shè)目標(biāo)范文（20篇）

    總結(jié)可以幫助我們發(fā)現(xiàn)學(xué)習(xí)中的問題和不足之處，從而更好地改進(jìn)和提升自己?？偨Y(jié)應(yīng)該突出重點(diǎn)和核心內(nèi)容，避免涉及太多次要的細(xì)節(jié)。這些范文從結(jié)構(gòu)、觀點(diǎn)、語言等方面都有一定的亮點(diǎn)，值得我們學(xué)習(xí)和借鑒。
    微課建設(shè)目標(biāo)篇一
    為扎實(shí)開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，進(jìn)一步深入落實(shí)：“為民、務(wù)實(shí)、清廉” “主題要求，加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)，樹立全縣教師隊(duì)伍形象，明確各單位在師德師風(fēng)建設(shè)責(zé)任，特制訂本責(zé)任書。
    一、 責(zé)任內(nèi)容
    1、領(lǐng)導(dǎo)帶頭，督促教師認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)《教師法》、《教育法》、《未成年人保護(hù)法》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》等的精神實(shí)質(zhì)，關(guān)愛學(xué)生，遵紀(jì)守法，為人師表，樹立良好的教師形象。
    1、監(jiān)督教師在教育教學(xué)活動(dòng)中，不得歧視、侮辱、體罰或變相體罰學(xué)生，不能訓(xùn)斥、羞辱學(xué)生家長(zhǎng)，不能向?qū)W生家長(zhǎng)索要或變相索要財(cái)物或交辦私事。
    2、嚴(yán)格執(zhí)行收費(fèi)制度，嚴(yán)禁教師亂辦班、亂收費(fèi)、亂補(bǔ)課，嚴(yán)禁教師從事任何形式的有償家教。
    3、嚴(yán)禁教師向?qū)W生推銷書籍、教輔資料、音像制品或其它物品。
    4、嚴(yán)肅考紀(jì)考風(fēng)，端正教風(fēng)學(xué)風(fēng)，不得弄虛作假、徇私舞弊。
    5、加強(qiáng)對(duì)教師備課、上課、作業(yè)批改等教學(xué)常規(guī)的巡查力度，積極組織推進(jìn)新課改，深入開展教研活動(dòng)，不能敷衍塞責(zé)。
    6、嚴(yán)肅紀(jì)律，嚴(yán)禁工作日飲酒，嚴(yán)禁教師上課時(shí)抽煙或使用移動(dòng)通訊工具；嚴(yán)禁抽搞封建迷信活動(dòng)和傳播低級(jí)庸俗的思想文化；要養(yǎng)成良好的職業(yè)行為習(xí)慣，督促教師做一個(gè)合格的、人民滿意的教師。
    7、不準(zhǔn)參與賭博、變相賭博等不健康活動(dòng)。
    8、自覺接受教師、學(xué)生、家長(zhǎng)和社會(huì)各界對(duì)師德師風(fēng)情況的監(jiān)督和評(píng)議。
    9、嚴(yán)禁教職工把異性學(xué)生帶入寢室或其它偏僻地方，或單獨(dú)滯留辦公室、教室及其它場(chǎng)所。
    10、 監(jiān)督教師上班時(shí)間著裝整潔、嚴(yán)謹(jǐn)。男教師不得穿背心、短褲、拖鞋進(jìn)入學(xué)校；女教師不得穿吊帶裙、超短裙、高跟鞋、濃妝艷抹以及其它奇裝異服進(jìn)入學(xué)校。
    11、 通過多種多種方式加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的政治思想、法制教育，教育學(xué)生提高自我保護(hù)意識(shí)，抵御不法侵害，依法維護(hù)自身合法權(quán)益。
    12、 各單位把師德師風(fēng)建設(shè)作為教師年度目標(biāo)管理考核的重要內(nèi)容，嚴(yán)格按曹縣教育局《關(guān)于師德師風(fēng)建設(shè)方案》對(duì)教師進(jìn)行師德師風(fēng)考核，同時(shí)還要與教師晉職、晉級(jí)、工資獎(jiǎng)金掛鉤，努力把師德師風(fēng)建設(shè)各項(xiàng)措施落到實(shí)處。
    二、責(zé)任追究
    14、建立師德師風(fēng)責(zé)任追究制。對(duì)違反師德師風(fēng)建設(shè)有關(guān)規(guī)定和本責(zé)任書規(guī)定的，當(dāng)學(xué)期不得評(píng)先評(píng)優(yōu)。對(duì)相關(guān)責(zé)任人根據(jù)情節(jié)按有關(guān)規(guī)定分別給予警告、記過處分，情節(jié)嚴(yán)重或觸犯刑法的，立即移交紀(jì)檢、司法部門處理，決不包庇、不瞞報(bào)。
    責(zé)任書一式二份，教委和學(xué)校（幼兒園）各存一份。
    教委（蓋章）： 校長(zhǎng)（幼兒園長(zhǎng)）簽字：
    2015年5月10日
    為進(jìn)一步貫徹落實(shí)師德建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，加強(qiáng)教師職業(yè)道德教育，塑造教育良好的形象，根據(jù)教師道德行為“十不準(zhǔn)”的要求，明確對(duì)師德建設(shè)的責(zé)任，學(xué)校與教師個(gè)人簽訂本目標(biāo)責(zé)任書。
    一、責(zé)任內(nèi)容
    （一）依法執(zhí)教
    1、全面貫徹國家教育方針，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)《教育法》、《義務(wù)教育法》、《教師法》、《未成年人保護(hù)法》、《預(yù)防未成年人犯罪法》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》的精神實(shí)質(zhì),自覺遵守法律法規(guī)。
    2、在教育教學(xué)中同黨和國家的方針政策保持一致，不得有違背黨和國家方針、政策的言行。不準(zhǔn)宣揚(yáng)封建迷信和歪理邪說，不準(zhǔn)傳播有害學(xué)生身心健康的觀點(diǎn)和思想。
    （二）愛崗敬業(yè)
    3、熱愛教育、熱愛學(xué)校，盡職盡責(zé)、教書育人，注意培養(yǎng)學(xué)生具有良好的思想品德。
    4、服從學(xué)校工作安排，認(rèn)真履行教師崗位職責(zé)。認(rèn)真做好備課、上課、輔導(dǎo)、布置與批改作業(yè)、成績(jī)考核、操行評(píng)定和家訪等工作，不敷衍塞責(zé)。
    5、遵守勞動(dòng)紀(jì)律。不準(zhǔn)上無備之課，不準(zhǔn)擅自調(diào)課、停課、缺課、上課遲到、早退等。上課時(shí)間不使用手機(jī)或接聽私人電話。上課時(shí)間不抽煙、不會(huì)客、不做個(gè)人私事、不準(zhǔn)酒后上課。
    （三）熱愛學(xué)生
    6、關(guān)心愛護(hù)全體學(xué)生，對(duì)學(xué)生堅(jiān)持熱情關(guān)懷、嚴(yán)格要求、正面教育、循循善誘和耐心疏導(dǎo)的原則。維護(hù)學(xué)生自尊心、尊重學(xué)生的人格，建立民主、平等、親密的師生關(guān)系。
    7、不得諷刺、挖苦、歧視學(xué)生，不得體罰或變相體罰學(xué)生，不準(zhǔn)把學(xué)生趕出教室。不準(zhǔn)公開排列學(xué)生的考試名次，打擊排斥后進(jìn)學(xué)生。不得把教師的工作交由學(xué)生代做。
    8、對(duì)學(xué)生負(fù)有保護(hù)責(zé)任，通過多種方式加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的政治思想、法制和安全教育，教育學(xué)生提高自我保護(hù)意識(shí)，抵御不法侵害，保護(hù)學(xué)生合法權(quán)益，促進(jìn)學(xué)生全面、主動(dòng)、健康發(fā)展。
    （四）嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)
    9、勇于創(chuàng)新、奮發(fā)進(jìn)取，樹立優(yōu)良學(xué)風(fēng)，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)，探索教育教學(xué)規(guī)律，積極參與課程改革，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，改進(jìn)教育教學(xué)方法，不斷提高教育理論和科研水平，提高教學(xué)質(zhì)量。
    10、嚴(yán)肅考紀(jì)考風(fēng)，端正教風(fēng)學(xué)風(fēng)，不弄虛作假、徇私舞弊、欺上瞞下、玩忽職守。
    11、切實(shí)減輕中小學(xué)生過重課業(yè)負(fù)擔(dān)。
    （五）團(tuán)結(jié)協(xié)作
    12、謙虛謹(jǐn)慎、尊重同志，相互學(xué)習(xí)、相互幫助，維護(hù)其他教師在學(xué)生中的威信。
    13、關(guān)心集體，維護(hù)學(xué)校榮譽(yù)，共創(chuàng)文明和諧校風(fēng)。
    （六）尊重家長(zhǎng)
    14、主動(dòng)與學(xué)生家長(zhǎng)聯(lián)系，認(rèn)真聽取意見和建議，自覺接受監(jiān)督和評(píng)議，取得支持與配合。
    15、積極宣傳科學(xué)的教育思想和方法，不訓(xùn)斥、指責(zé)、羞辱學(xué)生家長(zhǎng)。
    16、不準(zhǔn)向?qū)W生家長(zhǎng)索要或變相索要財(cái)物或托辦私事。
    （七）廉潔從教
    17、淡泊名利、志存高遠(yuǎn)，堅(jiān)守高尚情操，發(fā)揚(yáng)奉獻(xiàn)精神，自覺抵制社會(huì)不良風(fēng)氣影響，不利用職責(zé)之便謀取私利。
    18、嚴(yán)格執(zhí)行國家、省、市關(guān)于教育收費(fèi)的規(guī)定，禁止擅自增加收費(fèi)項(xiàng)目和提高收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。
    19、禁止以盈利為目的，強(qiáng)制或者變相強(qiáng)制提供服務(wù)收取費(fèi)用。
    20、購買學(xué)生保險(xiǎn)，必須堅(jiān)持投保自愿、退保自由、量力而行的原則。禁止強(qiáng)制或者變相強(qiáng)制學(xué)生投保。
    21、教輔材料選用，要堅(jiān)持少而精和學(xué)生（家長(zhǎng)）自愿的原則。禁止使用盜版教學(xué)用書及以各種名義在學(xué)生中推銷、搭售教輔材料、書籍、音像制品或其他商品。
    22、建設(shè)工程項(xiàng)目和儀器設(shè)備、大宗物資等的采購，必須嚴(yán)格執(zhí)行公開招標(biāo)的各項(xiàng)規(guī)定。禁止個(gè)人或者少數(shù)人說了算、徇私舞弊、濫用職權(quán)或者搞暗箱操作。
    23、在上述活動(dòng)和其它經(jīng)濟(jì)往來中，必須嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度，遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律。禁止以各種名義收取回扣、手續(xù)費(fèi)。
    （八）為人師表
    24、模范遵守社會(huì)公德，嚴(yán)于律己，作風(fēng)正派，以身作則，為人師表，注重身教，樹立良好的教師形象。
    25、講課時(shí)，衣著整潔得體，儀態(tài)端正，精神飽滿，舉止文明禮貌。語言規(guī)范健康，使用的文字要規(guī)范，用普通話教學(xué)。
    26、不準(zhǔn)參與賭博、變相賭博和酗酒等違反-社-會(huì)公德和職業(yè)道德的不健康活動(dòng)。
    27、不準(zhǔn)參加邪教活動(dòng)。
    二、問責(zé)辦法
    學(xué)校把師德建設(shè)作為教師年度履職考核的重要內(nèi)容，建立責(zé)任追究制，與教師履職晉職、評(píng)優(yōu)推先、績(jī)效考核掛鉤，實(shí)行一票否決制，對(duì)違反師德建設(shè)有關(guān)規(guī)定和本責(zé)任書規(guī)定的，視情節(jié)輕重，采取以下方式問責(zé)：
    1、責(zé)令進(jìn)行整改。由學(xué)校根據(jù)違規(guī)情節(jié)及有關(guān)規(guī)定，通過誡勉談話、通報(bào)批評(píng)、發(fā)出整改意見書等形式，責(zé)令糾正違規(guī)行為，消除影響，挽回?fù)p失。
    2、做出組織處理。由學(xué)校根據(jù)違規(guī)情節(jié)及有關(guān)規(guī)定，對(duì)負(fù)責(zé)人給予誡勉談話、通報(bào)批評(píng)、取消當(dāng)年評(píng)先評(píng)優(yōu)資格、當(dāng)年考核為不合格，調(diào)離工作崗位、停職離崗培訓(xùn)等處理。
    3、給予紀(jì)律處分。對(duì)責(zé)任人需要給予黨政紀(jì)處分的，按照黨政紀(jì)處分的有關(guān)規(guī)定辦理。
    4、學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)干部不履行或者不正確履行職責(zé)，對(duì)本單位內(nèi)發(fā)生的違反本規(guī)定的行為不制止、不查處、不糾正的，按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
    三、本責(zé)任書一式二份，教職工和學(xué)校（園）各存一份。
    學(xué)校（蓋章） 教師（簽字）
    年 月 日
    一、指導(dǎo)思想：
    為了切實(shí)加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)，不斷提高教師師德修養(yǎng)，營造優(yōu)良師德師風(fēng)氛圍，樹立教師的新形象，增強(qiáng)教書育人的責(zé)任感，做人民滿意教師,特與全體教師簽訂如下師德建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書：
    二、責(zé)任對(duì)象：
    學(xué)校全體教職員工
    三、責(zé)任內(nèi)容
    1、敬業(yè)愛崗，依法執(zhí)教，全面貫徹黨的教育方針，時(shí)刻踐行規(guī)范，遵循教育規(guī)律，做師德表率。
    2、嚴(yán)謹(jǐn)治教，鉆研業(yè)務(wù)，精益求精，認(rèn)真?zhèn)湔n、上課、批改作業(yè)，做好輔導(dǎo)，在教學(xué)中不出現(xiàn)科學(xué)性、知識(shí)性錯(cuò)誤。
    3、更新觀念，積極探索教育教學(xué)方法，掌握現(xiàn)代化教學(xué)手段。
    4、熱愛學(xué)生，不諷刺、歧視、侮辱、排斥、挖苦學(xué)生；不體罰、變相體罰學(xué)生；不隨意停學(xué)生的課；尊重學(xué)生的人格，關(guān)愛每一位學(xué)生，主動(dòng)關(guān)心貧困家庭的學(xué)生。
    5、因材施教，注重學(xué)生個(gè)性發(fā)展，對(duì)學(xué)生全面評(píng)價(jià)， 不以分?jǐn)?shù)作為評(píng)價(jià)學(xué)生的唯一標(biāo)準(zhǔn)。
    6、廉潔從教，不向?qū)W生推銷任何教輔資料或物品，不搞有償家教，不私自到校外兼課。
    7、遵章守紀(jì)，上課不遲到、不早退、不拖堂，不擅自調(diào)課、停課、缺課；不在校園內(nèi)吸煙，工作日內(nèi)不飲酒，上課時(shí)不使用移動(dòng)通訊工具。
    8、尊重家長(zhǎng)，虛心聽取學(xué)生家長(zhǎng)意見，密切保持家校聯(lián)系，認(rèn)真做好家訪工作。不訓(xùn)斥、侮辱、刁難、 “傳喚”家長(zhǎng)。不向家長(zhǎng)索要、變相索要財(cái)物、不讓家長(zhǎng)辦私事。
    9、為人師表，注意自己的儀表舉止，在教學(xué)工作中使用規(guī)范的職業(yè)用語，誠實(shí)、守信、公正、嚴(yán)格，處處做學(xué)生表率。不在上班時(shí)間及工作場(chǎng)所打牌、下棋、串崗、網(wǎng)聊和玩電腦游戲；不參與邪教、迷信、賭博活動(dòng)或傳播有害學(xué)生身心健康的言論。
    四、本責(zé)任書一式二份，教職工和學(xué)校各存一份。
    負(fù)責(zé)人簽字：
    責(zé)任人簽字：
    2015年3月
    為加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)，不斷提高教師師德修養(yǎng)，營造優(yōu)良師德師風(fēng)氛圍，樹立人民教師的新形象，增強(qiáng)教書育人的責(zé)任感，爭(zhēng)創(chuàng)人民滿意的教育，特與我校教師簽訂如下師德師風(fēng)責(zé)任書：
    l、熱愛祖國，熱愛中國共產(chǎn)黨，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，忠誠人民的教育事業(yè)，關(guān)愛學(xué)生，愛崗敬業(yè)，盡職盡責(zé)為辦好我校教育多做貢獻(xiàn)；不傳播違背黨和國家方針政策的錯(cuò)誤言論以及有害學(xué)生身心健康的思想文化。
    2、認(rèn)真學(xué)習(xí)《教育法》、《教師法》、《義務(wù)教育法》、《未成年人保護(hù)法》、《新中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》等有關(guān)法律法規(guī)，做到學(xué)法、知法、懂法、守法，切實(shí)提高自身的法制意識(shí)，依法施教，依法治校。
    3、全面貫徹黨的教育方針，愛護(hù)學(xué)生，全面關(guān)心學(xué)生思想品德、學(xué)習(xí)、生活、健康。尊重每個(gè)學(xué)生的人格，堅(jiān)持正面教育，嚴(yán)禁體罰與變相體罰學(xué)生，或譏諷、歧視、侮辱學(xué)生。不搞第二職業(yè)，杜絕有償補(bǔ)課。
    4、熱愛學(xué)校，處處維護(hù)學(xué)校集體榮譽(yù)，事事為學(xué)校著想，愛護(hù)公物，關(guān)心學(xué)校一草一木。認(rèn)真工作，勇挑工作重?fù)?dān)，樂做平凡小事，努力完成本職工作。不在工作時(shí)間內(nèi)從事與教育教學(xué)無關(guān)的活動(dòng)，不無故遲到、早退、缺課、擅自調(diào)課或請(qǐng)人代課。
    5、加強(qiáng)自身修養(yǎng)，說話和氣，以禮待人，尊重別人，熱情接待來訪，言行舉止文明，衣著整潔大方。在思想境界、文化修養(yǎng)、道德情操方面言傳身教，為人師表，凡要求學(xué)生做到的，自己首先做好，事事處處做學(xué)生的表率；努力提高自身心理素質(zhì)。
    6、勤奮學(xué)習(xí)，銳意進(jìn)取。努力學(xué)習(xí)政治，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，學(xué)習(xí)文化，提高自身政治理論水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)和綜合能力，完成規(guī)定的繼續(xù)教育任務(wù)，使自身整體素質(zhì)不斷得到提升。
    7、嚴(yán)格遵守國家政策法令，遵守社會(huì)公共秩序，遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，服從集體，顧全全局。不參加有損國家和人民利益的活動(dòng)；不參與迷信、賭博等不健康活動(dòng)；不向?qū)W生推銷、代購教輔用書和其他商品；不收取學(xué)生及學(xué)生家長(zhǎng)贈(zèng)送的錢、物和有價(jià)證券；不得經(jīng)商和從事第二職業(yè)。
    8、加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，嚴(yán)以律己，寬以待人，從學(xué)校整體利益考慮問題，待人誠懇不虛偽，不說不利于團(tuán)結(jié)的話，不散布不負(fù)責(zé)任的言論，杜絕有損于同志的言行，光明正大，堅(jiān)持團(tuán)結(jié)，勇于開展批評(píng)與自我批評(píng)。
    9、按教學(xué)工作要求，認(rèn)真制訂教學(xué)計(jì)劃，認(rèn)真?zhèn)湔n，認(rèn)真上課，認(rèn)真布置和批改作業(yè)，認(rèn)真輔導(dǎo)學(xué)生，認(rèn)真組織課外活動(dòng)，認(rèn)真進(jìn)行考試評(píng)價(jià)。積極推進(jìn)素質(zhì)教育，努力減輕學(xué)生負(fù)擔(dān)，全面提高教學(xué)質(zhì)量。
    10、教師的師德表現(xiàn)和師風(fēng)狀況納入學(xué)校目標(biāo)管理重要內(nèi)容，作為教師聘任、職稱評(píng)定、評(píng)先評(píng)優(yōu)和考核獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)之一。
    責(zé)任教師（簽字）：
    責(zé)任領(lǐng)導(dǎo) (簽字) ：
    為進(jìn)一步貫徹落實(shí)師德師風(fēng)建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，加強(qiáng)教師職業(yè)道德教育，塑造教育良好的形象，根據(jù)市、縣教育局制定的《深入開展“樹師德·正行風(fēng)”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)實(shí)施方案》的要求，明確對(duì)師德師風(fēng)建設(shè)的責(zé)任，學(xué)校與教職工個(gè)人簽訂本目標(biāo)責(zé)任書。
    一、責(zé)任內(nèi)容
    （一）依法執(zhí)教
    1、全面貫徹國家教育方針，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)《教育法》、《教師法》、《國家中長(zhǎng)期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》、《中小學(xué)教師專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》、《教育部等五部門關(guān)于做好2015年規(guī)范教育收費(fèi)治理教育亂收費(fèi)工作的實(shí)施意見》（教辦〔2015〕4號(hào)）、《益陽市中小學(xué)辦學(xué)行為若干規(guī)定》、《益陽市中小學(xué)違規(guī)行為責(zé)任追究辦法》等法律法規(guī)和政策文件的精神實(shí)質(zhì),自覺遵守法律法規(guī)。
    2、在教育教學(xué)中同黨和國家的方針政策保持一致，不得有違背黨和國家方針、政策的言行。不準(zhǔn)宣揚(yáng)封建迷信和歪理邪說，不準(zhǔn)傳播有害學(xué)生身心健康的觀點(diǎn)和思想。
    （二）愛崗敬業(yè)
    3、熱愛教育、熱愛學(xué)校，盡職盡責(zé)、教書育人，注意培養(yǎng)學(xué)生具有良好的思想品德。
    4、服從學(xué)校工作安排，認(rèn)真履行教師崗位職責(zé)。認(rèn)真做好備課、上課、輔導(dǎo)、布置與批改作業(yè)、成績(jī)考核、操行評(píng)定和家訪等工作，不敷衍塞責(zé)。
    5、遵守勞動(dòng)紀(jì)律。不準(zhǔn)上無備之課，不準(zhǔn)擅自調(diào)課、停課、缺課、上課遲到、早退等。上課時(shí)間不使用手機(jī)或接聽私人電話。上課時(shí)間不抽煙、不會(huì)客、不做個(gè)人私事、不準(zhǔn)酒后上課。
    （三）熱愛學(xué)生
    6、關(guān)心愛護(hù)全體學(xué)生，對(duì)學(xué)生堅(jiān)持熱情關(guān)懷、嚴(yán)格要求、正面教育、循循善誘和耐心疏導(dǎo)的原則。維護(hù)學(xué)生自尊心、尊重學(xué)生的人格，建立民主、平等朋友式的師生關(guān)系。
    7、不得諷刺、挖苦、歧視學(xué)生，不得體罰或變相體罰學(xué)生，不準(zhǔn)
    把學(xué)生趕出教室。不準(zhǔn)公開排列學(xué)生的考試名次，打擊排斥后進(jìn)學(xué)生。不得把教師的工作交由學(xué)生代做。
    8、對(duì)學(xué)生負(fù)有保護(hù)責(zé)任，通過多種方式加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的政治思想、法制和安全教育，教育學(xué)生提高自我保護(hù)意識(shí)，抵御不法侵害，保護(hù)學(xué)生合法權(quán)益，促進(jìn)學(xué)生全面、主動(dòng)、健康發(fā)展。
    （四）嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)
    9、勇于創(chuàng)新、奮發(fā)進(jìn)取，樹立優(yōu)良學(xué)風(fēng)，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)，探索教育教學(xué)規(guī)律，積極參與課程改革，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，改進(jìn)教育教學(xué)方法，不斷提高教育理論和科研水平，提高教學(xué)質(zhì)量。
    10、嚴(yán)肅考紀(jì)考風(fēng)，端正教風(fēng)學(xué)風(fēng)，不弄虛作假、徇私舞弊、欺上瞞下、玩忽職守。
    11、切實(shí)減輕中小學(xué)生過重課業(yè)負(fù)擔(dān)。
    （五）團(tuán)結(jié)協(xié)作
    12、謙虛謹(jǐn)慎、尊重同志，相互學(xué)習(xí)、相互幫助，維護(hù)其他教師在學(xué)生中的威信。
    13、關(guān)心集體，維護(hù)學(xué)校榮譽(yù)，共創(chuàng)文明和諧校風(fēng)。
    （六）尊重家長(zhǎng)
    14、主動(dòng)與學(xué)生家長(zhǎng)聯(lián)系，認(rèn)真聽取意見和建議，自覺接受監(jiān)督和評(píng)議，取得支持與配合。
    15、積極宣傳科學(xué)的教育思想和方法，不訓(xùn)斥、指責(zé)、羞辱學(xué)生家長(zhǎng)。
    16、不準(zhǔn)向?qū)W生家長(zhǎng)索要或變相索要財(cái)物或托辦私事。
    （七）廉潔從教
    17、淡泊名利、志存高遠(yuǎn)，堅(jiān)守高尚情操，發(fā)揚(yáng)奉獻(xiàn)精神，自覺抵制社會(huì)不良風(fēng)氣影響，不利用職責(zé)之便謀取私利。
    18、嚴(yán)格執(zhí)《益陽市治理中小學(xué)亂收費(fèi)責(zé)任追究辦法（試行）》，堅(jiān)決杜絕亂收費(fèi)的行為。
    19、禁止以盈利為目的，強(qiáng)制或者變相強(qiáng)制提供服務(wù)收取費(fèi)用。
    20、購買學(xué)生保險(xiǎn)，必須堅(jiān)持投保自愿的原則。禁止強(qiáng)制或者變相強(qiáng)制學(xué)生投保。
    像制品或其他商品。
    （八）為人師表
    22、模范遵守社會(huì)公德，嚴(yán)于律己，作風(fēng)正派，以身作則，為人師表，注重身教，樹立良好的教師形象。
    23、講課時(shí)，衣著整潔得體，儀態(tài)端正，精神飽滿，舉止文明禮貌。語言規(guī)范健康，使用的'文字要規(guī)范，用普通話教學(xué)。
    24、不準(zhǔn)參與賭博、變相賭博和酗酒等違反-社-會(huì)公德和職業(yè)道德的不健康活動(dòng)。
    二、問責(zé)辦法
    學(xué)校把師德師風(fēng)建設(shè)作為教職工年度履職考核的重要內(nèi)容，建立責(zé)任追究制，與教師履職晉職、評(píng)優(yōu)推先、績(jī)效考核掛鉤，實(shí)行一票否決制，對(duì)違反師德師風(fēng)建設(shè)有關(guān)規(guī)定和本責(zé)任書規(guī)定的，視情節(jié)輕重，采取以下方式問責(zé)：
    1、責(zé)令進(jìn)行整改。由教育局、中心學(xué)校根據(jù)違規(guī)情節(jié)及有關(guān)規(guī)定，通過誡勉談話、通報(bào)批評(píng)、發(fā)出整改意見書等形式，責(zé)令糾正違規(guī)行為，消除影響，挽回?fù)p失。
    2、做出組織處理。由教育局、中心學(xué)校根據(jù)違規(guī)情節(jié)及有關(guān)規(guī)定，對(duì)負(fù)責(zé)人給予誡勉談話、通報(bào)批評(píng)、取消當(dāng)年評(píng)先評(píng)優(yōu)資格、當(dāng)年考核為不合格，調(diào)離工作崗位、停職離崗培訓(xùn)、免職處理。
    3、給予紀(jì)律處分。對(duì)責(zé)任人需要給予黨政紀(jì)處分的，按照黨政紀(jì)處分的有關(guān)規(guī)定辦理。
    三、本責(zé)任書一式二份，教職工和學(xué)校各存一份。
    學(xué)校（蓋章） 教職工（簽字）
    年 月 日
    中魚口中心學(xué)校師德師風(fēng)建設(shè)責(zé)任書
    為進(jìn)一步加強(qiáng)師德建設(shè)，提高教師的整體素質(zhì)，優(yōu)化教育發(fā)展環(huán)境，使廣大教職工認(rèn)真履行《教育法》、《教師法》賦予教師的使命，依據(jù)《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》要求，以活動(dòng)為載體，加大師德建設(shè)力度，提高師德建設(shè)水平，積極開展“爭(zhēng)做人民滿意教師，創(chuàng)辦人民滿意教育”活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)學(xué)校無安全事故、無亂收費(fèi)行為、無不良教師言行、無因師德行風(fēng)問題引發(fā)群眾集體上訪事件、無被縣級(jí)以上通報(bào)批評(píng)和新聞媒體負(fù)面曝光現(xiàn)象目標(biāo)，依據(jù)《深入開展“樹師德·正行風(fēng)”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)實(shí)施方案》的要求，結(jié)合我中心學(xué)校的實(shí)際，特制定本目標(biāo)責(zé)任書。
    1、認(rèn)真落實(shí)師德行風(fēng)建設(shè)各項(xiàng)規(guī)定，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，校長(zhǎng)負(fù)總責(zé)，班子成員“一崗雙責(zé)”，完成所分管的師德行風(fēng)建設(shè)任務(wù)。將師德行風(fēng)建設(shè)、學(xué)校安全和計(jì)劃生育工作納入單位整體工作之中，做到與業(yè)務(wù)工作一起部署，一起落實(shí)，一起考核。
    2、完善五種制度簽訂責(zé)任書。各學(xué)校建立和完善師德培訓(xùn)制度、師德師風(fēng)民主評(píng)議制度、年度師德考核制度、教師行為督查制度及個(gè)人師德檔案建設(shè)制度，以制度約束人。年初簽訂兩級(jí)責(zé)任書（中心學(xué)校-校長(zhǎng)，校長(zhǎng)-教師），每個(gè)教師作出承諾，并上墻公示。
    3、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，夯實(shí)師德建設(shè)的思想基礎(chǔ)。利用周一例會(huì)等時(shí)間，組織廣大教師深入學(xué)習(xí)《教育法》、《教師法》、《國家中長(zhǎng)期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》、《中小學(xué)教師專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》、《教育部等五部門關(guān)于做好2015年規(guī)范教育收費(fèi)治理教育亂收費(fèi)工作的實(shí)施意見》（教辦〔2015〕4號(hào)）、《益陽市中小學(xué)辦學(xué)行為若干規(guī)定》、《益陽市中小學(xué)違規(guī)行為責(zé)任追究辦法》等法律法規(guī)和政策文件，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，不斷提高廣大教師的政治、文化和業(yè)務(wù)水平，提高思想覺悟，引導(dǎo)教師樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)。
    3、認(rèn)真落實(shí)，開展好“樹師德 正行風(fēng)”和“爭(zhēng)做人民滿意教師，創(chuàng)辦人民滿意教育”活動(dòng)，走群眾路線，聽群眾意見，促進(jìn)師德建設(shè)水平不斷提高。
    4、認(rèn)真做好教師職業(yè)道德考核工作。組織好每學(xué)期的評(píng)議，對(duì)個(gè)別教師出現(xiàn)的違反教師職業(yè)道德的不良現(xiàn)象堅(jiān)決糾正。
    5、嚴(yán)格執(zhí)行“五個(gè)一票否決”。在晉升職稱、年度考核、評(píng)先評(píng)優(yōu)、選拔使用、領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)考核中師德考核不合格的實(shí)行“一票否決”。
    6、嚴(yán)肅查處教師侮辱奸污學(xué)生、體罰與變相體罰學(xué)生、歧視差生、有償家教、辦班牟利、在學(xué)生中推銷或變相推銷教輔資料，在考試中弄虛作假案件，對(duì)造成學(xué)生傷害事故的呈報(bào)解聘，責(zé)任教師依法賠償受害學(xué)生的損失，構(gòu)成犯罪的移交司法機(jī)關(guān)處理。對(duì)師德建設(shè)工作不力，單位內(nèi)發(fā)生嚴(yán)重師德問題的校長(zhǎng)作免去職務(wù)處理。
    此責(zé)任書一式二份，中心學(xué)校和學(xué)校各存一份。
    中魚口鄉(xiāng)中心學(xué)校 校長(zhǎng)簽章：
    學(xué)校 校長(zhǎng)簽字：
    年 月 日
    為進(jìn)一步貫徹落實(shí)師德師風(fēng)建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，加強(qiáng)教師職業(yè)道德教育，塑造教育的良好形象，根據(jù)《松桃苗族自治縣中小學(xué)教師“十嚴(yán)禁，十做到》、《松桃苗族自治縣教師師德師風(fēng)建設(shè)若干規(guī)定》的要求，明確教師師德責(zé)任，中心校與各校（園）長(zhǎng)簽訂本目標(biāo)責(zé)任書。
    一、責(zé)任內(nèi)容
    （一）依法執(zhí)教
    1、全面貫徹國家教育方針，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)《教育法》、《義務(wù)教育法》、《教師法》、《未成年人保護(hù)法》、《預(yù)防未成年人犯罪法》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、《松桃苗族自治縣中小學(xué)教師“十嚴(yán)禁，十做到》、《松桃苗族自治縣教師師德師風(fēng)建設(shè)若干規(guī)定》的精神實(shí)質(zhì),自覺遵守法律法規(guī)。
    2、在教育教學(xué)中同黨和國家的方針政策保持一致，不得有違背黨和國家方針、政策的言行。不準(zhǔn)宣揚(yáng)封建迷信和歪理邪說，不準(zhǔn)傳播有害學(xué)生身心健康的觀點(diǎn)和思想。
    （二）愛崗敬業(yè)
    3、熱愛教育、熱愛學(xué)校，盡職盡責(zé)、教書育人，注意培養(yǎng)學(xué)生具有良好的思想品德。
    4、服從學(xué)校工作安排，認(rèn)真履行教師崗位職責(zé)。認(rèn)真做好備課、上課、輔導(dǎo)、布置與批改作業(yè)、成績(jī)考核、操行評(píng)定和家訪等工作，不敷衍塞責(zé)。
    （三）熱愛學(xué)生
    6、關(guān)心愛護(hù)全體學(xué)生，對(duì)學(xué)生堅(jiān)持熱情關(guān)懷、嚴(yán)格要求、正面教育、循循善誘和耐心疏導(dǎo)的原則。維護(hù)學(xué)生自尊心、尊重學(xué)生的人格，建立民主、平等、親密的師生關(guān)系。
    7、不得諷刺、挖苦、歧視學(xué)生，不得體罰或變相體罰學(xué)生，不準(zhǔn)把學(xué)生趕出教室。不準(zhǔn)公開排列學(xué)生的考試名次，打擊排斥后進(jìn)學(xué)生。不得把教師的工作交由學(xué)生代做。
    8、對(duì)學(xué)生負(fù)有保護(hù)責(zé)任，通過多種方式加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的政治思想、法制和安全教育，教育學(xué)生提高自我保護(hù)意識(shí)，抵御不法侵害，保護(hù)學(xué)生合法權(quán)益，促進(jìn)學(xué)生全面、主動(dòng)、健康發(fā)展。
    （四）嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)
    9、勇于創(chuàng)新、奮發(fā)進(jìn)取，樹立優(yōu)良學(xué)風(fēng)，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)，探索教育教學(xué)規(guī)律，積極參與課程改革，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，改進(jìn)教育教學(xué)方法，不斷提高教育理論和科研水平，提高教學(xué)質(zhì)量。
    10、嚴(yán)肅考紀(jì)考風(fēng)，端正教風(fēng)學(xué)風(fēng)，不弄虛作假、徇私舞弊、欺上瞞下、玩忽職守。
    11、切實(shí)減輕中小學(xué)生過重課業(yè)負(fù)擔(dān)。
    （五）團(tuán)結(jié)協(xié)作
    12、謙虛謹(jǐn)慎、尊重同志，相互學(xué)習(xí)、相互幫助，維護(hù)其他教師在學(xué)生中的威信。
    13、關(guān)心集體，維護(hù)學(xué)校榮譽(yù)，共創(chuàng)文明和諧校風(fēng)。
    （六）尊重家長(zhǎng)
    14、主動(dòng)與學(xué)生家長(zhǎng)聯(lián)系，認(rèn)真聽取意見和建議，自覺接受監(jiān)督和評(píng)議，取得支持與配合。
    15、積極宣傳科學(xué)的教育思想和方法，不訓(xùn)斥、指責(zé)、羞辱學(xué)生家長(zhǎng)。
    2
    16、不準(zhǔn)向?qū)W生家長(zhǎng)索要或變相索要財(cái)物或托辦私事。
    （七）廉潔從教
    17、淡泊名利、志存高遠(yuǎn)，堅(jiān)守高尚情操，發(fā)揚(yáng)奉獻(xiàn)精神，自覺抵制社會(huì)不良風(fēng)氣影響，不利用職責(zé)之便謀取私利。
    18、嚴(yán)格執(zhí)行國家、省、市關(guān)于教育收費(fèi)的規(guī)定，禁止擅自增加收費(fèi)項(xiàng)目和提高收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。
    19、禁止以盈利為目的，強(qiáng)制或者變相強(qiáng)制提供服務(wù)收取費(fèi)用。
    20、教輔材料選用，要堅(jiān)持少而精和學(xué)生（家長(zhǎng)）自愿的原則。禁止使用盜版教學(xué)用書及以各種名義在學(xué)生中推銷、搭售教輔材料、書籍、音像制品或其他商品。
    21、建設(shè)工程項(xiàng)目和儀器設(shè)備、大宗物資等的采購，必須嚴(yán)格執(zhí)行公開招標(biāo)的各項(xiàng)規(guī)定。禁止個(gè)人或者少數(shù)人說了算、徇私舞弊、濫用職權(quán)或者搞暗箱操作。
    22、在上述活動(dòng)和其它經(jīng)濟(jì)往來中，必須嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度，遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律。禁止以各種名義收取回扣、手續(xù)費(fèi)。
    （八）為人師表
    25、模范遵守社會(huì)公德，嚴(yán)于律己，作風(fēng)正派，以身作則，為人師表，注重身教，樹立良好的教師形象。
    26、講課時(shí)，衣著整潔得體，儀態(tài)端正，精神飽滿，舉止文明禮貌。語言規(guī)范健康，使用的文字要規(guī)范，用普通話教學(xué)。
    27、不準(zhǔn)參與賭博、變相賭博和酗酒等違反-社-會(huì)公德和職業(yè)道德的不健康活動(dòng)。
    28、不準(zhǔn)參加其它邪教活動(dòng)。
    二、問責(zé)辦法
    實(shí)行一票否決制，對(duì)違反師德師風(fēng)建設(shè)有關(guān)規(guī)定和本責(zé)任書規(guī)定的，視情節(jié)輕重，采取以下方式問責(zé)：
    1、責(zé)令進(jìn)行整改。由教育局、中心校根據(jù)違規(guī)情節(jié)及有關(guān)規(guī)定，通過誡勉談話、通報(bào)批評(píng)、發(fā)出整改意見書等形式，責(zé)令糾正違規(guī)行為，消除影響，挽回?fù)p失。
    2、做出組織處理。由教育局、中心校根據(jù)違規(guī)情節(jié)及有關(guān)規(guī)定，對(duì)負(fù)責(zé)人給予誡勉談話、通報(bào)批評(píng)、取消當(dāng)年評(píng)先評(píng)優(yōu)資格、當(dāng)年考核為不合格，調(diào)離工作崗位、停職離崗培訓(xùn)、免職、解聘或者取消教師資格處理。
    3、給予紀(jì)律處分。對(duì)責(zé)任人需要給予黨政紀(jì)處分的，按照黨政紀(jì)處分的有關(guān)規(guī)定辦理。
    4、學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)干部不履行或者不正確履行職責(zé)，對(duì)本單位內(nèi)發(fā)生的違反本規(guī)定的行為不制止、不查處、不糾正的，按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
    三、本責(zé)任書一式二份，中心校和學(xué)校各存一份。
    孟溪鎮(zhèn)中心校（蓋章） 學(xué)校（蓋章）
    責(zé)任人簽字： 責(zé)任人簽字：
    二〇一四年三月十二日
    微課建設(shè)目標(biāo)篇二
    為了充分發(fā)揮各股室的工作職能，明確社會(huì)治安綜合治理平安創(chuàng)建工作目標(biāo)責(zé)任，確保我部綜治工作在縣委社會(huì)綜合治理辦公室領(lǐng)導(dǎo)下正確開展，根據(jù)縣綜治辦相關(guān)規(guī)定，特簽訂該項(xiàng)目標(biāo)責(zé)任書。
    一、各股室長(zhǎng)要在日常工作中對(duì)社會(huì)綜治工作全面責(zé)任。
    二、各股室工作人員要積極配合部綜治領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的`工作，積極參加社會(huì)綜合治理平安創(chuàng)建活動(dòng)。
    三、各股室工作人員提供意見和工作經(jīng)驗(yàn)，不斷完善各項(xiàng)規(guī)章制度，使社會(huì)治安綜合治理工作逐步規(guī)范化、制度化。
    四、各股室工作人員要主動(dòng)動(dòng)員身邊的親屬積極投身平安創(chuàng)建，注重防止親屬參加邪教組織，防止親屬違法犯罪，吸食有毒物品等危害社會(huì)穩(wěn)定的事。
    五、年終將進(jìn)行考核，考核合格者給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)，考核不合格者，視情節(jié)輕重進(jìn)行處罰。
    本責(zé)任狀一式2份，簽定雙方各執(zhí)一份。雙方簽字后生效。
    單位領(lǐng)導(dǎo)簽字：
    股室負(fù)責(zé)人簽字：
    xx年x月x日
    微課建設(shè)目標(biāo)篇三
    學(xué)校所有領(lǐng)導(dǎo)、教師、員工。
    （一）職業(yè)道德
    （2）忠誠黨的教育事業(yè)，矢志不渝，堅(jiān)持全身心投入教學(xué)工作，反對(duì)拜金主義和利己主義。
    （3）愛護(hù)尊重學(xué)生，誨人不倦，關(guān)愛每一位學(xué)生，尊重學(xué)生人格，反對(duì)家長(zhǎng)作風(fēng)，嚴(yán)禁體罰和變相體罰學(xué)生。
    （二）勞動(dòng)紀(jì)律
    （1）、遵守勞動(dòng)紀(jì)律，不遲到早退；
    （2）上班期間不閑談；
    （3）嚴(yán)禁上網(wǎng)聊天玩游戲；
    （4）請(qǐng)假要履行請(qǐng)假手續(xù)，上班要準(zhǔn)時(shí)簽到。
    （三）教風(fēng)建設(shè)
    （1）上課要按時(shí)進(jìn)教室；
    （2）嚴(yán)禁坐著上課；
    （3）嚴(yán)禁在上課時(shí)間使用通訊工具；
    （4）提高課堂效率和課堂教學(xué)藝術(shù)。
    （四）師德師風(fēng)
    （1）嚴(yán)格依法治教，廉潔從教，反對(duì)以生謀私；
    （2）嚴(yán)禁參與“黃、賭、毒”和封建迷信活動(dòng)；
    （3）嚴(yán)禁濫發(fā)或代購復(fù)習(xí)資料；
    （4）勇于開拓創(chuàng)新，好學(xué)上進(jìn)，反對(duì)因循守舊，不學(xué)無術(shù)；
    （5）顧全工作大局，服從工作需要，聽從組織安排；
    （6）反對(duì)極端個(gè)人主義、工作上討價(jià)還價(jià)、待遇上斤斤計(jì)較；
    （7）嚴(yán)以律己，舉止文明，為人師表，接待家長(zhǎng)要有禮貌；
    （8）反對(duì)奇裝異服，舉止粗俗，出言不遜，不接受家長(zhǎng)的吃請(qǐng)；
    （10）教師不得搞第二職業(yè)、有償家教，嚴(yán)禁亂辦班、亂補(bǔ)課。
    （五）會(huì)風(fēng)建設(shè)
    （1）開會(huì)要準(zhǔn)時(shí)參加，不遲到；
    （2）在開會(huì)期間不走動(dòng)、不抽煙；
    （3）會(huì)議期間要關(guān)閉所有通訊工具。
    1、學(xué)校建立師德師風(fēng)、“機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年”領(lǐng)導(dǎo)小組，由校長(zhǎng)任領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)，全面負(fù)責(zé)學(xué)校師德師風(fēng)、“機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年”建設(shè)工作，分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長(zhǎng)，負(fù)責(zé)對(duì)教師的監(jiān)督、檢查。
    2、師德師風(fēng)、“機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年”領(lǐng)導(dǎo)小組經(jīng)常組織教師學(xué)習(xí)有關(guān)法律法規(guī)和師德規(guī)范，積極組織開展師德師風(fēng)、“機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年”建設(shè)有關(guān)活動(dòng)，把師德師風(fēng)、“機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年”工作落到實(shí)處。
    3、師德師風(fēng)、“機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年”領(lǐng)導(dǎo)小組要在學(xué)校網(wǎng)站上設(shè)立師德師風(fēng)、“機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年”監(jiān)督信箱收集信息，更好地開展師德師風(fēng)、“機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年”建設(shè)工作。
    4、學(xué)校要成立督查組對(duì)師德師風(fēng)、“機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)進(jìn)行指導(dǎo)、檢查、總結(jié)
    5、學(xué)校督查組要對(duì)師德師風(fēng)進(jìn)行檢查，重點(diǎn)檢查教師的勞動(dòng)紀(jì)律、有償補(bǔ)課、亂定復(fù)習(xí)資料等問題。
    6、政教處要對(duì)學(xué)校教師在接待家長(zhǎng)的態(tài)度、安全工作的履行、值周工作的到位、體罰和變相體罰學(xué)生等問題進(jìn)行檢查和考核。
    7、教務(wù)處要對(duì)教師在教學(xué)過程中的情況、課外有償補(bǔ)課進(jìn)行檢查和考核。
    8、工會(huì)要對(duì)教師工作之余的娛樂活動(dòng)進(jìn)行指導(dǎo)和檢查，嚴(yán)禁教師在工作之余參與“黃、賭、毒”
    以上各條要求教職員工要嚴(yán)格執(zhí)行，學(xué)校將組織督查組不定時(shí)的進(jìn)行檢查，對(duì)于在師德師風(fēng)、“機(jī)關(guān)建設(shè)年”活動(dòng)中違紀(jì)違規(guī)的人和事，一經(jīng)查實(shí)，將視情節(jié)輕重，追究當(dāng)事人的責(zé)任，情節(jié)嚴(yán)重的人和事要上報(bào)教育局。
    簽訂本責(zé)任書的責(zé)任人如有工作變動(dòng)，繼任者承擔(dān)本責(zé)任書的責(zé)任。
    本責(zé)任書簽訂之日起生效，有效期至二0xx年二月。本責(zé)任書一式兩份，簽字雙方各執(zhí)一份。
    學(xué)校黨支部書記、校長(zhǎng)（簽字）xx
    學(xué)校教職員工（簽字）xx
    二0xx年三月十二日
    微課建設(shè)目標(biāo)篇四
    為進(jìn)一步加強(qiáng)村鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)管理，維護(hù)村鎮(zhèn)建設(shè)發(fā)展的良好秩序，促進(jìn)新型城鎮(zhèn)化健康有序的發(fā)展，依據(jù)有關(guān)法侓法規(guī)和省、市有關(guān)文件要求，結(jié)合我鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)管理工作實(shí)際，制訂本責(zé)任書。
    一、村鎮(zhèn)規(guī)劃（10分）
    目前，我鎮(zhèn)鎮(zhèn)村規(guī)劃實(shí)現(xiàn)全覆蓋，鎮(zhèn)規(guī)劃區(qū)以內(nèi)村莊建設(shè)必須服從鎮(zhèn)區(qū)總體規(guī)劃，規(guī)劃以外的建設(shè)必須服從本村的村莊建設(shè)規(guī)劃并報(bào)鎮(zhèn)政府審批，每發(fā)現(xiàn)一起違反規(guī)劃建沒的項(xiàng)目扣1分。
    二、私房審批（15分）
    村民新建、改建住宅在村莊建設(shè)規(guī)劃劃定的區(qū)域內(nèi)選址，并嚴(yán)格按照拆舊建新、一戶一宅的`標(biāo)準(zhǔn)報(bào)批，發(fā)現(xiàn)一戶未批先建的扣0.5分。
    三、危房改造（5分）
    整理和收集本村內(nèi)危房改造戶的資料，按照上級(jí)規(guī)定的時(shí)間和指標(biāo)及時(shí)上報(bào)危房戶的材料，不弄慮作假，保證上報(bào)材料的真實(shí)性，出現(xiàn)弄虛作假和材料不齊全和上報(bào)不及時(shí)的每次扣0.5分。
    四、查危控危（15分）
    負(fù)責(zé)對(duì)本村區(qū)域內(nèi)的公（私）建筑項(xiàng)目的巡査，發(fā)現(xiàn)違法違規(guī)建設(shè)及時(shí)上報(bào)查處，發(fā)現(xiàn)一起上報(bào)不及時(shí)而形成的違法建筑每處扣2分。
    五、組織機(jī)構(gòu)
    村委會(huì)要落實(shí)專人負(fù)責(zé)規(guī)劃、建沒、管理工作，人員配備到位，若發(fā)現(xiàn)無人員或零時(shí)性管理此項(xiàng)不得分。（5分）
    六、 村莊環(huán)境綜合整治（50分）
    1、進(jìn)出村莊路段環(huán)境整治（10分）：村莊進(jìn)出道路整潔，路肩平整無雜草、無暴露垃圾，檢查通報(bào)批評(píng)一次扣1分，檢查通報(bào)表場(chǎng)一次獎(jiǎng)0.5分。
    2、村莊內(nèi)衛(wèi)生整治（15分）：加強(qiáng)對(duì)農(nóng)戶衛(wèi)生管理，做到灣內(nèi)主要路面全天保潔，確保戶戶干凈整潔，無雜草和拋灑物，無亂搭亂建、亂潑亂倒、亂扯亂掛現(xiàn)象，檢查通報(bào)批評(píng)一次扣1分，檢查通報(bào)表場(chǎng)一次獎(jiǎng)0.5分。
    3、村莊內(nèi)公共設(shè)施維護(hù)管理（10分）：加強(qiáng)對(duì)村莊內(nèi)公共設(shè)施管理，確保設(shè)施完好和正常運(yùn)轉(zhuǎn)，確保排水暢通，廣場(chǎng)、院內(nèi)無亂堆亂放現(xiàn)象，做好村內(nèi)綠化、美化、亮化工作。檢查通報(bào)批評(píng)一次扣1分，檢查通報(bào)表場(chǎng)一次獎(jiǎng)0.5分。
    4、村莊垃圾集中收集（10分）：村莊內(nèi)垃圾嚴(yán)禁亂堆亂放，重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)村內(nèi)雜草垃圾的清理，消滅衛(wèi)生死角，確保垃圾入（箱）池，檢查通報(bào)批評(píng)一次扣1分，檢查通報(bào)表場(chǎng)一次獎(jiǎng)0.5分。
    5、完善管理機(jī)構(gòu)建沒（5分）：村委會(huì)要落實(shí)專人負(fù)責(zé)對(duì)清潔工的管理，制度齊全、人員配備到位，檢查通報(bào)批評(píng)一次扣1分，檢查通報(bào)表場(chǎng)一次獎(jiǎng)0.5分。
    七、本責(zé)任書自簽字之日起生效。責(zé)任書一式兩份，鎮(zhèn)政府、村（居）委會(huì)各執(zhí)一份。
    鎮(zhèn)政府負(fù)責(zé)人簽字： 村委會(huì)負(fù)責(zé)人簽字：
    蓋章： 蓋章：
    2015年 月 日
    為貫徹落實(shí)《中華人民共和國土地管理法》和《中華人民共和國城鄉(xiāng)規(guī)劃法》，切實(shí)加強(qiáng) 鄉(xiāng)村鎮(zhèn)建設(shè)管理工作，明確和落實(shí)各村（居）2012年村鎮(zhèn)建設(shè)管理工作目標(biāo)，結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際，特簽訂本目標(biāo)責(zé)任書。
    一、工作目標(biāo)及要求
    1、認(rèn)真貫徹實(shí)施《2015—2030年 鄉(xiāng)總體規(guī)劃》，適應(yīng)深化 鄉(xiāng)發(fā)展形勢(shì)的要求。切實(shí)把土地用途管理和村鎮(zhèn)建設(shè)管理工作納入各村重要工作內(nèi)容，實(shí)行轄區(qū)負(fù)責(zé)制。、村主任是轄區(qū)內(nèi)村鎮(zhèn)建設(shè)管理工作的主要責(zé)任人，要切實(shí)履行職責(zé)。進(jìn)一步加強(qiáng)規(guī)范化、法制化管理，為推進(jìn)重大項(xiàng)目順利落地，加快 鄉(xiāng)村鎮(zhèn)建設(shè)創(chuàng)造良好條件。
    2、嚴(yán)格村鎮(zhèn)建設(shè)監(jiān)督管理。各村要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)群眾村鎮(zhèn)建設(shè)管理法律法規(guī)的宣傳和教育。引導(dǎo)轄區(qū)內(nèi)群眾依法按政策實(shí)施建設(shè)行為?！皣?yán)禁未經(jīng)批準(zhǔn)使用土地，嚴(yán)格控制規(guī)劃生活居住區(qū)之外的個(gè)人住宅建設(shè)用地，嚴(yán)肅查處違法違規(guī)占用土地和建設(shè)行為，防止非法侵占土地、破壞資源、違章建設(shè)等現(xiàn)象發(fā)生。對(duì)情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任?！?BR>    房苗頭問題要立即到現(xiàn)場(chǎng)制止，并及時(shí)向鄉(xiāng)政府報(bào)告；要認(rèn)真積極配合鄉(xiāng)政府防治和查處違法建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組開展執(zhí)法活動(dòng)，主動(dòng)化解矛盾。
    二、考核獎(jiǎng)懲
    1、對(duì)在村鎮(zhèn)建設(shè)管理工作中取得優(yōu)異成績(jī)的單位和個(gè)人予以獎(jiǎng)勵(lì)。
    2、嚴(yán)格實(shí)行問責(zé)制。對(duì)年度工作目標(biāo)任務(wù)考核不合格的村，實(shí)行一票否決，取消其年度評(píng)優(yōu)資格。對(duì)轄區(qū)內(nèi)發(fā)生違法建設(shè)行為的，要按照有關(guān)法律政策追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。
    3、各村要對(duì)上述目標(biāo)考核內(nèi)容認(rèn)真組織自查，并于每月22日前將自查情況報(bào)鄉(xiāng)政府。
    4、鄉(xiāng)政府年終組織有關(guān)部門，對(duì)各村村鎮(zhèn)建設(shè)管理工作開展情況進(jìn)行考核，考核結(jié)束進(jìn)行通報(bào)。
    鄉(xiāng)人民政府 村（居）
    鄉(xiāng)長(zhǎng)（簽字） 村委會(huì)主任（簽字）
    2
    2012年 月 日 2012年 月 日 3
    為貫徹落實(shí)《中華人民共和國土地管理法》和《中華人民共和國城鄉(xiāng)規(guī)劃法》，切實(shí)加強(qiáng)蘆溪鎮(zhèn)村鎮(zhèn)建設(shè)管理工作，明確和落實(shí)各村（居）2011年村鎮(zhèn)建設(shè)管理工作目標(biāo)，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，特簽訂本目標(biāo)責(zé)任書。
    一、工作目標(biāo)及要求
    1、認(rèn)真貫徹實(shí)施《2015—2030年蘆溪鎮(zhèn)總體規(guī)劃》，適應(yīng)深化蘆溪鎮(zhèn)發(fā)展形勢(shì)的要求。切實(shí)把土地用途管理和村鎮(zhèn)建設(shè)管理工作納入各村（居）重要工作內(nèi)容，實(shí)行轄區(qū)負(fù)責(zé)制。、村(居)主任是轄區(qū)內(nèi)村鎮(zhèn)建設(shè)管理工作的主要責(zé)任人，要切實(shí)履行職責(zé)。進(jìn)一步加強(qiáng)規(guī)范化、法制化管理，為推進(jìn)重大項(xiàng)目順利落地，加快蘆溪鎮(zhèn)場(chǎng)鎮(zhèn)開發(fā)創(chuàng)造良好條件。
    2、嚴(yán)格村鎮(zhèn)建設(shè)監(jiān)督管理。各村（居）要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)群眾村鎮(zhèn)建設(shè)管理法律法規(guī)的宣傳和教育。引導(dǎo)轄區(qū)內(nèi)群眾依法按政策實(shí)施建設(shè)行為?！皣?yán)禁未經(jīng)批準(zhǔn)使用土地，嚴(yán)格控制規(guī)劃生活居住區(qū)之外的個(gè)人住宅建設(shè)用地，嚴(yán)肅查處違法違規(guī)占用土地和建設(shè)行為，防止非法侵占土地、破壞資源、違章建設(shè)等現(xiàn)象發(fā)生。對(duì)情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任?！?BR>    鎮(zhèn)政府報(bào)告；要認(rèn)真積極配合鎮(zhèn)政府防治和查處違法建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組開展執(zhí)法活動(dòng)，主動(dòng)化解矛盾。
    二、考核獎(jiǎng)懲
    1、對(duì)在村鎮(zhèn)建設(shè)管理工作中取得優(yōu)異成績(jī)的單位和個(gè)人予以獎(jiǎng)勵(lì)。
    2、嚴(yán)格實(shí)行問責(zé)制。對(duì)年度工作目標(biāo)任務(wù)考核不合格的村（居），實(shí)行一票否決，取消其年度評(píng)優(yōu)資格。對(duì)轄區(qū)內(nèi)發(fā)生違法建設(shè)行為的，要按照有關(guān)法律政策追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。
    3、各村（居）要對(duì)上述目標(biāo)考核內(nèi)容認(rèn)真組織自查，并于每年11月30日前將自查報(bào)告鎮(zhèn)政府。
    4、鎮(zhèn)政府年終組織有關(guān)部門，對(duì)各村（居）村鎮(zhèn)建設(shè)管理工作開展情況進(jìn)行考核，考核結(jié)束進(jìn)行通報(bào)。
    蘆溪鎮(zhèn)人民政府 村（居）
    鎮(zhèn)長(zhǎng)（簽字） 村（居）委員會(huì)主任（簽字）
    2011年 月 日 2011年 月 日 2
    微課建設(shè)目標(biāo)篇五
    為進(jìn)一步加強(qiáng)平安建設(shè)工作責(zé)任制，確保“平安三門峽”建設(shè)的深入推進(jìn)，結(jié)合2011年市局平安建設(shè)工作安排，特制定2011年產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)派出所平安建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書。
    一、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任
    （一）產(chǎn)業(yè)所黨總支及各部門重視平安建設(shè)工作，列入重要議事日程，要召開專題會(huì)議，研究部署平安建設(shè)工作。
    （二）各部門領(lǐng)導(dǎo)是平安建設(shè)的第一責(zé)任人，對(duì)此項(xiàng)工作負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)是此項(xiàng)工作的具體組織實(shí)施者，負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，要層層簽訂目標(biāo)責(zé)任書，結(jié)合本部門實(shí)際，制定開展平安創(chuàng)建工作計(jì)劃，并組織實(shí)施。
    （三）及時(shí)研究解決平安建設(shè)工作中的問題，確保平安建設(shè)工作有人管事、有人干事、有錢辦事。
    二、工作目標(biāo)責(zé)任
    （一）矛盾糾紛排查化解工作
    全面推進(jìn)和提升司法調(diào)解工作，將調(diào)解工作引入處警全過程，進(jìn)一步拓展工作范圍，有效發(fā)揮司法調(diào)解的主導(dǎo)作用。
    （二）切實(shí)加強(qiáng)嚴(yán)打整治和其他工作
    1、嚴(yán)厲打擊嚴(yán)重刑事犯罪活動(dòng)，有效遏制轄區(qū)刑事案件高發(fā)勢(shì)頭；
    2、組織開展打擊“兩搶一盜”專項(xiàng)斗爭(zhēng)，有效控制“兩
    搶一盜”案件的發(fā)生；
    3、繼續(xù)深入開展“打黑除惡”專項(xiàng)斗爭(zhēng)，建立健全“打黑除惡”長(zhǎng)效工作機(jī)制；
    4、嚴(yán)厲打擊黃賭毒等違法犯罪行為，有效遏制本地區(qū)黃賭毒等社會(huì)丑惡現(xiàn)象的發(fā)生；
    5、嚴(yán)厲打擊盜竊機(jī)動(dòng)車輛、破壞“三電”、城市公共設(shè)施等犯罪活動(dòng)，維護(hù)正常的生產(chǎn)、生活秩序。
    （三）切實(shí)加強(qiáng)防控體系建設(shè)
    繼續(xù)推進(jìn)技防建設(shè)，制定落實(shí)人防的措施和規(guī)劃，夜間、特別是節(jié)、假日加強(qiáng)值班制度，加強(qiáng)內(nèi)部保衛(wèi)。開展經(jīng)常性的群防群治活動(dòng)；制定鞏固物防的措施和規(guī)劃，有效控制可防侵財(cái)案件。加大技防設(shè)施投入，提高派出所防控能力，可防性案件發(fā)案得到有效遏制。
    健全完善社會(huì)治安重點(diǎn)地區(qū)排查整治工作機(jī)制，認(rèn)真開展排查整治活動(dòng)。
    （四）切實(shí)加強(qiáng)重點(diǎn)工作
    1、積極開展“三無單位”（即無重大群體性的事件、無重大非正常上訪事件、無重大治安案件）創(chuàng)建活動(dòng)。結(jié)合本所實(shí)際，制定實(shí)施意見和方案，并將目標(biāo)任務(wù)分解細(xì)化，落實(shí)到具體責(zé)任人，做到有安排、有措施，有總結(jié)。充分調(diào)動(dòng)全體干警的積極性，加大宣傳力度，努力營造良好氛圍，確保各項(xiàng)創(chuàng)建措施落實(shí)到位。
    2、落實(shí)預(yù)防青少年違法犯罪工作措施，堅(jiān)持“教育為主、懲罰為輔”的原則和“教育、感化、挽救”方針審理青少年犯罪案件的同時(shí)，采取多種形式開展青少年法制宣傳教育，從源頭上杜絕青少年違法犯罪。
    3、落實(shí)刑釋解教人員安置幫教措施，加強(qiáng)對(duì)監(jiān)外執(zhí)行人員的管理，防止脫管漏管，防止重新犯罪。
    4、切實(shí)加強(qiáng)公安隊(duì)伍建設(shè)，努力提高群眾對(duì)公安民警工作的滿意度。
    三、檢查考評(píng)
    對(duì)本責(zé)任書落實(shí)情況，年終由派出所目標(biāo)責(zé)任考評(píng)組進(jìn)行考評(píng)驗(yàn)收，對(duì)考評(píng)結(jié)果予以通報(bào)，并將納入評(píng)先選優(yōu)的重要內(nèi)容。對(duì)因工作不負(fù)責(zé)任，發(fā)生重大問題的部門實(shí)行“一票否決制”，對(duì)責(zé)任人實(shí)行責(zé)任查究制。
    主管領(lǐng)導(dǎo)： 部門領(lǐng)導(dǎo)（干警）：
    二〇一一年二月 日
    為貫徹落實(shí)《平安寧陵建設(shè)綱要》，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，促進(jìn)社會(huì)主義和諧社會(huì)建設(shè)，加快寧陵發(fā)展，鄭重向農(nóng)業(yè)局黨組作出如下保證：
    一、領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制健全。單位基層基礎(chǔ)工作進(jìn)一步加強(qiáng)，社會(huì)治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制落實(shí)，將平安創(chuàng)建工作納入總體工作和年度工作計(jì)劃，制定工作方案，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制和目標(biāo)管理責(zé)任制落實(shí)。有專（兼）職綜治工作人員。對(duì)平安創(chuàng)建有經(jīng)費(fèi)投入，建立健全經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制。
    二、組織、制度完善。各項(xiàng)管理制度健全，綜治工作制度完善，檔案資料齊全；矛盾排查和治保組織健全，并能有效發(fā)揮作用。
    三、職能履行良好。能夠把業(yè)務(wù)工作與綜治工作緊密結(jié)合，充分發(fā)揮職能作用，業(yè)務(wù)工作開展較好，群眾滿意度高。
    四、化解矛盾有力。組織開展經(jīng)常性的矛盾糾紛排查化解工作。制定、完善各類處置預(yù)案，落實(shí)維穩(wěn)工作制度、領(lǐng)導(dǎo)包案制度和矛盾糾紛排查調(diào)處機(jī)制，建立群體性的事件和突發(fā)性事件信息預(yù)警機(jī)制，無“民轉(zhuǎn)刑”案件，無職工越級(jí)上訪，無群體性的事件。
    五、防范措施落實(shí)。抓好內(nèi)部治安防范工作，單位內(nèi)部安全保衛(wèi)工作做到組織、人員、責(zé)任和防范措施落實(shí)；重點(diǎn)單位、部位安裝技防設(shè)施；無刑事、治安案件發(fā)生；無“黃賭毒”犯罪。
    六、安全防線加快。依法處理境內(nèi)外敵對(duì)勢(shì)力、敵對(duì)分子插手“維權(quán)”等滲透破壞活動(dòng)。無境內(nèi)外敵對(duì)勢(shì)力的滲透、顛覆和破壞活動(dòng)，無敵對(duì)分子“組黨結(jié)社”和插手人民內(nèi)部矛盾之矛事端，無失泄機(jī)密案件；無邪教分子搗亂破壞事件。無私裝衛(wèi)星廣播地面接收設(shè)施。
    七、普法工作深入。加強(qiáng)對(duì)單位職工、干部法制教育。有規(guī)劃、有落實(shí)、有考核，干部參學(xué)率100％，職工參學(xué)率95％以上。相關(guān)人員嚴(yán)格遵守法律法規(guī)，無干部職工嚴(yán)重違紀(jì)和犯罪案件。做好“兩勞”釋解人員安置幫教工作。
    八、創(chuàng)建氛圍濃厚。創(chuàng)建平安單位工作納入年度宣傳計(jì)劃，宣傳形式新穎，內(nèi)容豐富，每個(gè)單位要制定一幅永久性綜治宣傳標(biāo)語。
    九、將上述目標(biāo)分解，并制訂具體規(guī)劃和操作性強(qiáng)的措施，抓好落實(shí)。
    十、如不能完成上述責(zé)任目標(biāo)，愿接受局黨組按照平安建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定給予相應(yīng)追究。
    寧陵縣農(nóng)業(yè)局：
    局屬二級(jí)機(jī)構(gòu)：
    二〇一二年二月
    一、加強(qiáng)人防、物防，發(fā)揮治安防范作用
    1、狠抓治安巡邏不放松，各行政村、自然村治安巡邏情況與干部工資掛鉤，形成長(zhǎng)效機(jī)制。
    2、物防、技防設(shè)施維護(hù)，攝像頭、平安互助網(wǎng)明確一名專業(yè)人員進(jìn)行維護(hù)，保障暢通，確保正常使用。
    3、進(jìn)一步擴(kuò)大視頻監(jiān)控覆蓋率，攝像頭普及到各自然村，鼓勵(lì)臨街商戶和有條件的農(nóng)戶安裝視頻監(jiān)控。
    二、深入開展平安創(chuàng)建活動(dòng)
    1、深入開展各項(xiàng)平安創(chuàng)建活動(dòng)，建設(shè)“平安王明口”，爭(zhēng)創(chuàng)全市一類鄉(xiāng)鎮(zhèn)。
    2、加強(qiáng)村綜治基礎(chǔ)建設(shè)，警務(wù)室建設(shè)，規(guī)范各種臺(tái)賬、制度等。
    3、各項(xiàng)平安建設(shè)舉措落到實(shí)處，保證全鎮(zhèn)公眾安全感指數(shù)不低于93%。
    4、繼續(xù)深入開展反邪教工作，防范和處理邪教問題，把邪教問題解決在萌芽狀態(tài)，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定大局。
    5、全鎮(zhèn)全年不發(fā)生一起可防性案件，不發(fā)生一起刑事案件。
    三、深入開展“嚴(yán)打整治”斗爭(zhēng)
    1、始終保持對(duì)刑事犯罪的高壓態(tài)勢(shì)，以打黑除惡為重點(diǎn)，進(jìn)一步加大對(duì)爆炸、殺人、縱火等嚴(yán)重暴-力犯罪和“兩搶一盜”等多發(fā)性的侵財(cái)案件的打擊力度，每半年集中開展一次對(duì)治安混亂地區(qū)和突出治安問題的.排查、整治。
    2、加大普法教育力度，制訂普法計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)法律知識(shí)
    進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)村入戶，今年開展普法活動(dòng)不少于4次，提高全民法制意識(shí)，實(shí)現(xiàn)群防群治，打防并舉綜合整治。
    2、全力解決社會(huì)矛盾，做到小事不出村，大事不出鄉(xiāng)，對(duì)矛盾排查、化解不力造成矛盾升級(jí)、上訪者，實(shí)行責(zé)任追究。
    四、加大矛盾糾紛排查力度
    1、加大矛盾糾紛排查力度，堅(jiān)持半月一排查，對(duì)各行政村上報(bào)的不安定因素及時(shí)進(jìn)行匯總、分類、歸檔，并實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)包案制，做好化解，杜絕民轉(zhuǎn)刑案件的發(fā)生。
    五、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，發(fā)揮職能
    1、選拔、配強(qiáng)各村治保主任，加強(qiáng)對(duì)各村治保主任的管理、使用，讓治保主任成為全鄉(xiāng)平安建設(shè)的主力軍。
    2、實(shí)行并堅(jiān)持治保主任例會(huì)制度。
    六、加強(qiáng)監(jiān)督 嚴(yán)格考核
    1、對(duì)各村平安建設(shè)各項(xiàng)工作開展情況，采取一月一檢查，一季度一考評(píng)的方法進(jìn)行考核打分，評(píng)出先后。
    2、深入開展治安巡邏先進(jìn)村和優(yōu)秀巡邏隊(duì)員評(píng)選活動(dòng)，施行流動(dòng)紅旗制度。
    一 、貫徹實(shí)施****工作方針政策 、法律法規(guī)，進(jìn)一步加強(qiáng)****工作；
    二 、積極推進(jìn)權(quán)利運(yùn)行管理監(jiān)督機(jī)制，深化效能建設(shè)工作，積極推進(jìn)行政效率提速年有關(guān)工作 。
    八 、加強(qiáng)交通安全法規(guī)教育，確保不發(fā)生交通安全事故；
    九 、嚴(yán)格遵守節(jié)假日值、帶班制度，堅(jiān)守崗位，不擅離職守；
    十 、在下鄉(xiāng)調(diào)查考核中無違反“七不準(zhǔn)”和違法違紀(jì)行為 。
    為認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)公司黨委關(guān)于深入開展平安建設(shè)的意見，推進(jìn)公司平安建設(shè)工作，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，公司與各部門負(fù)責(zé)人簽訂平安建設(shè)工作目標(biāo)責(zé)任書如下：
    一、領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制健全。公司基礎(chǔ)工作進(jìn)一步加強(qiáng)，社會(huì)治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制落實(shí)，將平安創(chuàng)建工作納入總體工作和年度工作計(jì)劃，領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制和目標(biāo)管理責(zé)任制落實(shí)。
    二、職能履行良好。認(rèn)真履行維護(hù)穩(wěn)定的政治責(zé)任，切實(shí)落實(shí)平安建設(shè)工作的各項(xiàng)措施，做到人、財(cái)、物投入到位，治安防范、社會(huì)管理、打擊犯罪工作到位。確保公司內(nèi)公眾安全感指數(shù)達(dá)到95%以上。
    三、化解矛盾有力。全年不發(fā)生進(jìn)京、赴省、到市集體訪、非正常訪和重訪事件;不發(fā)生有影響力的群體性的事件；不發(fā)生有影響的刑事治安案件、危害國家安全和政治穩(wěn)定的案事件；不發(fā)生有重大影響的邪教組織活動(dòng)；不發(fā)生有重大影響的黨員干部的違法違紀(jì)案件；不發(fā)生有重大影響的安全生產(chǎn)和消防安全責(zé)任事故。
    四、做好風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估。認(rèn)真按照規(guī)定進(jìn)行決策事項(xiàng)社會(huì)穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，評(píng)估率達(dá)到100%，不發(fā)生因決策失誤或處置不當(dāng)引發(fā)的惡性案件、群體性的事件。妥善解決群眾信訪反映的問題，信訪案件按期辦結(jié)率達(dá)到100%，上級(jí)交辦的案件息訴率達(dá)到100%。
    五、防范措施落實(shí)。加大防范、打擊、整治力度，深入推進(jìn)社會(huì)治安重點(diǎn)地區(qū)綜合治理，治安亂點(diǎn)整治合格率達(dá)到100%。
    六、加強(qiáng)基礎(chǔ)建設(shè)。社會(huì)治安綜合治理基層基礎(chǔ)建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)。有效整合社會(huì)管理服務(wù)力量，健全落實(shí)各項(xiàng)工作制度，加快規(guī)范化、制度化建設(shè)步伐?！傲挪椤惫ぷ鳈C(jī)制健全，責(zé)任落實(shí)，成效明顯。
    七、安全防線加快。無失泄機(jī)密案件；無邪教分子搗亂破壞事件。無私裝衛(wèi)星廣播地面接收設(shè)施。全年實(shí)現(xiàn)“三零”和“四個(gè)不發(fā)生”工作目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)無邪單位創(chuàng)建目標(biāo)。
    八、普法工作深入。加強(qiáng)對(duì)干部、群眾法制教育。有規(guī)劃、有落實(shí)、有考核，干部參學(xué)率100％，群眾參學(xué)率80％以上。相關(guān)人員嚴(yán)格遵守法律法規(guī)，無干部職工嚴(yán)重違紀(jì)和犯罪案件。
    十、創(chuàng)建氛圍濃厚。平安創(chuàng)建工作納入年度宣傳計(jì)劃，宣傳形式新穎，內(nèi)容豐富。
    如不能完成上述責(zé)任目標(biāo)，依照上級(jí)關(guān)于平安建設(shè)工作獎(jiǎng)懲規(guī)定，對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行責(zé)任追究。
    本責(zé)任書一式兩分，自簽訂之日起生效，簽字雙方各執(zhí)一份。 3
    微課建設(shè)目標(biāo)篇六
    加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)是教師素質(zhì)能力提升工程。為貫徹實(shí)施《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》和《教育部關(guān)于加強(qiáng)中小學(xué)管理規(guī)范辦學(xué)行為的指導(dǎo)意見》，為了進(jìn)一步加強(qiáng)我校教師隊(duì)伍建設(shè)，切實(shí)把師德師風(fēng)建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)定內(nèi)化為教師的自覺行動(dòng)。根據(jù)《教師法》、《未成年人保護(hù)法》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》等文件精神，結(jié)合我校實(shí)際，特與全體教師簽訂如下師德師風(fēng)建設(shè)責(zé)任書：
    1、認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)《教育法》、《教師法》、《義務(wù)教育法》、《未成年人保護(hù)法》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》等有關(guān)法律法規(guī)，做到學(xué)法，知法、懂法、守法、增強(qiáng)法制觀念，提高法制意識(shí)。
    2、要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)關(guān)于“厲行勤儉節(jié)約、反對(duì)鋪張浪費(fèi)”的重要批示精神。自覺從工作、生活中開源節(jié)流、厲行節(jié)約。
    3、教師要模范遵守社會(huì)公德。衣著整潔得體，語言規(guī)范健康，舉止文明禮貌，關(guān)心集體，尊重同事，尊重家長(zhǎng)。作風(fēng)正派，廉潔奉公。弘揚(yáng)正氣，樹立良好的師德形象，自覺抵制不正之風(fēng)，切實(shí)地把師德師風(fēng)建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)定內(nèi)化為教師的自覺行動(dòng)，以高尚的人格和良好的學(xué)識(shí)學(xué)風(fēng)影響和帶動(dòng)學(xué)生的發(fā)展。
    4、教師要勤奮學(xué)習(xí)，銳意進(jìn)取?？炭鄬Ｑ袠I(yè)務(wù)，不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)，探索教育規(guī)律，改進(jìn)教育方法。完成規(guī)定的繼續(xù)教育任務(wù)，使自身各方面在原有基礎(chǔ)上不斷得到提升。
    5、教師要熱愛教育，熱愛學(xué)校，熱愛學(xué)生。積極開展中小學(xué)生文明禮儀教育。嚴(yán)禁教師對(duì)教育教學(xué)工作敷衍塞責(zé)，嚴(yán)禁歧視、侮辱、體罰或變相體罰學(xué)生，嚴(yán)禁用粗魯言行對(duì)待家長(zhǎng)。
    6、教師要做到謙虛謹(jǐn)慎，尊重同志，相互學(xué)習(xí)，相互幫助，關(guān)心他人，維護(hù)其他教師在學(xué)生中的威信。關(guān)心集體，維護(hù)學(xué)校榮譽(yù)，不做有損教育形象的事。
    7、教師要堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，弘揚(yáng)正氣。表達(dá)訴求要合法，嚴(yán)禁教師發(fā)表違背國家法律和對(duì)學(xué)生有不良影響的言論和網(wǎng)帖。不得以任何理由索要和收受學(xué)生或家長(zhǎng)的禮品禮金，不準(zhǔn)向?qū)W生推銷書籍、教輔資料、音像制品和其他商品;嚴(yán)禁教師對(duì)學(xué)生有償家教、有償補(bǔ)課、舉辦或參與社會(huì)舉辦的各類收費(fèi)培訓(xùn)和補(bǔ)習(xí)班，不為招生學(xué)校進(jìn)行有償宣傳、有償推薦畢業(yè)生就讀。
    8、嚴(yán)格遵守計(jì)劃生育基本國策，有計(jì)劃的在學(xué)校學(xué)生中對(duì)符合受教育者的學(xué)生開展生理衛(wèi)生教育、青春期教育或者性健康教育，受教育面達(dá)到100%。
    9、學(xué)校將把師德師風(fēng)建設(shè)作為教師年度目標(biāo)管理考核的重要內(nèi)容，嚴(yán)格按《教師職業(yè)道德考核測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)》對(duì)教師進(jìn)行師德師風(fēng)考核，同時(shí)還要與教師晉職、晉級(jí)、績(jī)效工資掛鉤，實(shí)行一票否決制，努力把師德師風(fēng)各項(xiàng)措施落到實(shí)處。
    10、建立師德師風(fēng)責(zé)任追究制。對(duì)違反師德師風(fēng)建設(shè)有關(guān)規(guī)定和本責(zé)任書規(guī)定的，當(dāng)年考核為不合格，在教職工聘任中不予聘用;是領(lǐng)導(dǎo)干部的予以免職，對(duì)相關(guān)責(zé)任人根據(jù)情節(jié)按有關(guān)規(guī)定分別給予處分，觸犯刑律的移交司法機(jī)關(guān)依法處理。
    此責(zé)任書自雙方簽字之日生效，有效期x年(由學(xué)校留檔保存)。
    校長(zhǎng)(簽字)：xxx
    教師(簽名):xxx
    20xx年x月x日
    微課建設(shè)目標(biāo)篇七
    為貫徹落實(shí)《平安寧陵建設(shè)綱要》，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，促進(jìn)社會(huì)主義和諧社會(huì)建設(shè)，加快寧陵發(fā)展，鄭重向農(nóng)業(yè)局黨組作出如下保證：
    一、領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制健全。單位基層基礎(chǔ)工作進(jìn)一步加強(qiáng)，社會(huì)治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制落實(shí)，將平安創(chuàng)建工作納入總體工作和年度工作計(jì)劃，制定工作方案，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制和目標(biāo)管理責(zé)任制落實(shí)。有專（兼）職綜治工作人員。對(duì)平安創(chuàng)建有經(jīng)費(fèi)投入，建立健全經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制。
    二、組織、制度完善。各項(xiàng)管理制度健全，綜治工作制度完善，檔案資料齊全；矛盾排查和治保組織健全，并能有效發(fā)揮作用。
    三、職能履行良好。能夠把業(yè)務(wù)工作與綜治工作緊密結(jié)合，充分發(fā)揮職能作用，業(yè)務(wù)工作開展較好，群眾滿意度高。
    四、化解矛盾有力。組織開展經(jīng)常性的矛盾糾紛排查化解工作。制定、完善各類處置預(yù)案，落實(shí)維穩(wěn)工作制度、領(lǐng)導(dǎo)包案制度和矛盾糾紛排查調(diào)處機(jī)制，建立 不良事件和突發(fā)性事件信息預(yù)警機(jī)制，無“民轉(zhuǎn)刑”案件，無職工越級(jí)上訪，無 不良事件。
    五、防范措施落實(shí)。抓好內(nèi)部治安防范工作，單位內(nèi)部安全保衛(wèi)工作做到組織、人員、責(zé)任和防范措施落實(shí)；重點(diǎn)單位、部位安裝技防設(shè)施；無刑事、治安案件發(fā)生；無“黃賭毒”犯罪。
    六、安全防線加快。依法處理境內(nèi)外敵對(duì)勢(shì)力、敵對(duì)分子插手“維權(quán)”等滲透破壞活動(dòng)。無境內(nèi)外敵對(duì)勢(shì)力的滲透、顛覆和破壞活動(dòng)，無敵對(duì)分子“組黨結(jié)社”和插手人民內(nèi)部矛盾之矛事端，無失泄機(jī)密案件。無私裝衛(wèi)星廣播地面接收設(shè)施。
    七、普法工作深入。加強(qiáng)對(duì)單位職工、干部法制教育。有規(guī)劃、有落實(shí)、有考核，干部參學(xué)率100％，職工參學(xué)率95％以上。相關(guān)人員嚴(yán)格遵守法律法規(guī)，無干部職工嚴(yán)重違紀(jì)和犯罪案件。做好“兩勞”釋解人員安置幫教工作。
    八、創(chuàng)建氛圍濃厚。創(chuàng)建平安單位工作納入年度宣傳計(jì)劃，宣傳形式新穎，內(nèi)容豐富，每個(gè)單位要制定一幅永久性綜治宣傳標(biāo)語。
    九、將上述目標(biāo)分解，并制訂具體規(guī)劃和操作性強(qiáng)的.措施，抓好落實(shí)。
    十、如不能完成上述責(zé)任目標(biāo)，愿接受局黨組按照平安建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定給予相應(yīng)追究。
    寧陵縣農(nóng)業(yè)局：
    局屬二級(jí)機(jī)構(gòu)：
    年 月 日
    微課建設(shè)目標(biāo)篇八
    為認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)公司黨委關(guān)于深入開展平安建設(shè)的意見，推進(jìn)公司平安建設(shè)工作，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，公司與各部門負(fù)責(zé)人簽訂平安建設(shè)工作目標(biāo)責(zé)任書如下：
    一、領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制健全。公司基礎(chǔ)工作進(jìn)一步加強(qiáng)，社會(huì)治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制落實(shí)，將平安創(chuàng)建工作納入總體工作和年度工作計(jì)劃，領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制和目標(biāo)管理責(zé)任制落實(shí)。
    二、職能履行良好。認(rèn)真履行維護(hù)穩(wěn)定的政治責(zé)任，切實(shí)落實(shí)平安建設(shè)工作的各項(xiàng)措施，做到人、財(cái)、物投入到位，治安防范、社會(huì)管理、打擊犯罪工作到位。確保公司內(nèi)公眾安全感指數(shù)達(dá)到95%以上。
    三、化解矛盾有力。全年不發(fā)生進(jìn)京、赴省、到市集體訪、非正常訪和重訪事件；不發(fā)生有影響力的 不良事件；不發(fā)生有影響的刑事治安案件、危害國家安全和政治穩(wěn)定的案事件；不發(fā)生有重大影響的邪教組織活動(dòng)；不發(fā)生有重大影響的安全生產(chǎn)和消防安全責(zé)任事故。
    四、做好風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估。認(rèn)真按照規(guī)定進(jìn)行決策事項(xiàng)社會(huì)穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，評(píng)估率達(dá)到100%，不發(fā)生因決策失誤或處置不當(dāng)引發(fā)的.惡性案件、 不良事件。妥善解決群眾信訪反映的問題，信訪案件按期辦結(jié)率達(dá)到100%，上級(jí)交辦的案件息訴率達(dá)到100%。
    五、防范措施落實(shí)。加大防范、打擊、整治力度，深入推進(jìn)社會(huì)治安重點(diǎn)地區(qū)綜合治理，治安亂點(diǎn)整治合格率達(dá)到100%。
    六、加強(qiáng)基礎(chǔ)建設(shè)。社會(huì)治安綜合治理基層基礎(chǔ)建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)。有效整合社會(huì)管理服務(wù)力量，健全落實(shí)各項(xiàng)工作制度，加快規(guī)范化、制度化建設(shè)步伐?！傲挪椤惫ぷ鳈C(jī)制健全，責(zé)任落實(shí)，成效明顯。
    七、安全防線加快。無失泄機(jī)密案件。無私裝衛(wèi)星廣播地面接收設(shè)施。全年實(shí)現(xiàn)“三零”和“四個(gè)不發(fā)生”工作目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)無邪單位創(chuàng)建目標(biāo)。
    八、普法工作深入。加強(qiáng)對(duì)干部、群眾法制教育。有規(guī)劃、有落實(shí)、有考核，干部參學(xué)率100％，群眾參學(xué)率80％以上。相關(guān)人員嚴(yán)格遵守法律法規(guī)，無干部職工嚴(yán)重違紀(jì)和犯罪案件。
    十、創(chuàng)建氛圍濃厚。平安創(chuàng)建工作納入年度宣傳計(jì)劃，宣傳形式新穎，內(nèi)容豐富。
    如不能完成上述責(zé)任目標(biāo)，依照上級(jí)關(guān)于平安建設(shè)工作獎(jiǎng)懲規(guī)定，對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行責(zé)任追究。
    本責(zé)任書一式兩分，自簽訂之日起生效，簽字雙方各執(zhí)一份。
    責(zé)任人：
    責(zé)任人：
    時(shí)間：
    微課建設(shè)目標(biāo)篇九
    設(shè)備安裝過程的信息收集一般分為安裝承包商選擇時(shí)期、安裝前準(zhǔn)備期和安裝實(shí)施期三個(gè)子過程。
    ；本工程采用的新技術(shù)、新設(shè)備、新材料、新工藝等。
    安裝前準(zhǔn)備期需要收集安裝工程的圖紙和文件，承包商和分包商的單位信息、承包商人員組成和人員基本情況，進(jìn)場(chǎng)設(shè)備的規(guī)格型號(hào)、保修記錄，承包商質(zhì)量保證體系及安裝調(diào)試方案和安裝進(jìn)度計(jì)劃，進(jìn)場(chǎng)材料；安全措施，數(shù)據(jù)和信息管理制度，檢測(cè)和檢驗(yàn)、試驗(yàn)程序和設(shè)備；安裝所需條件的準(zhǔn)備情況，安裝圖紙的會(huì)審和交底記錄；安裝前設(shè)備制造商的技術(shù)交底；開工前的監(jiān)理交底記錄，承包商提交的開工報(bào)告及實(shí)際準(zhǔn)備情況；工程需遵循的相關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)范、規(guī)程，有關(guān)質(zhì)量檢驗(yàn)、控制的技術(shù)法規(guī)和質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)等。
    安裝實(shí)施期需收集的信息包括承包商人員、設(shè)備及水、電、氣等的動(dòng)態(tài)信息；安裝施工期氣象的短中長(zhǎng)期趨勢(shì)；各種原材料、半成品、成品、構(gòu)配件等工程物資的進(jìn)場(chǎng)、加工、保管、使用等信息；承包商的管理程序；質(zhì)量、進(jìn)度、投資的事前、事中、事后控制措施；數(shù)據(jù)采集來源及采集、處理、存儲(chǔ)、傳遞方式；工序間交接制度；事故處理制度；安裝過程設(shè)計(jì)及技術(shù)方案執(zhí)行的情況；安裝現(xiàn)場(chǎng)文明施工及安全措施等；安裝過程中需要執(zhí)行的國家和地方規(guī)范、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)；安裝合同執(zhí)行情況；安裝過程中發(fā)生的工程數(shù)據(jù)；材料檢驗(yàn)、試驗(yàn)的信息等。
    一、建設(shè)工程項(xiàng)目管理的內(nèi)涵
    建設(shè)工程項(xiàng)目管理的內(nèi)涵是：自項(xiàng)目開始至項(xiàng)目完成，通過項(xiàng)目策劃和項(xiàng)目控制，以使項(xiàng)目的費(fèi)用目標(biāo)、進(jìn)度目標(biāo)和質(zhì)量目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)。
    （1）“自項(xiàng)目開始至項(xiàng)目完成”指的是項(xiàng)目的實(shí)施階段；
    （2）“項(xiàng)目策劃”指的是目標(biāo)控制前的一系列籌劃和準(zhǔn)備工作；
    （3）“費(fèi)用目標(biāo)”對(duì)業(yè)主而言是投資目標(biāo)，對(duì)施工方而言是成本目標(biāo)。
    （4）建設(shè)工程項(xiàng)目管理的核心任務(wù)：目標(biāo)控制。（沒有明確目標(biāo)的項(xiàng)目不是項(xiàng)目管理的對(duì)象）。
    二、建設(shè)工程項(xiàng)目管理的類型
    由于業(yè)主方是建設(shè)工程項(xiàng)目實(shí)施過程中的總集成者、總組織者，因此業(yè)主方的項(xiàng)目管理往往是該項(xiàng)目的項(xiàng)目管理的核心。
    三、項(xiàng)目總承包方的管理工作涉及：
    （1）項(xiàng)目設(shè)計(jì)安全管理；
    （2）項(xiàng)目采購管理；
    （3）項(xiàng)目施工管理；
    （4）項(xiàng)目試運(yùn)行管理和項(xiàng)目收尾。
    四、施工方項(xiàng)目管理的目標(biāo)和任務(wù)（掌握）
    1.采用施工總承包或施工總承包管理模式時(shí)，施工總承包方或施工總承包管理方必須按工程合同規(guī)定的工期目標(biāo)和質(zhì)量目標(biāo)完成建設(shè)任務(wù)。
    2.施工總承包方或施工總承包管理方的成本目標(biāo)是由施工企業(yè)根據(jù)其生產(chǎn)和經(jīng)營的情況自行確定的。
    3.分包方則必須按工程分包合同規(guī)定的工期目標(biāo)和質(zhì)量目標(biāo)完成建設(shè)任務(wù)，分包方的成本目標(biāo)是該施工企業(yè)內(nèi)部自行確定的。
    4.當(dāng)采用指定分包商時(shí)，不論指定分包商與施工總承包方，或與施工總承包管理方，或與業(yè)主方簽訂合同，由于指定分包商合同在簽約前必須得到施工總承包方或施工總承包管理方的認(rèn)可，因此，施工總承包方或施工總承包管理方應(yīng)對(duì)合同規(guī)定的工期目標(biāo)和質(zhì)量目標(biāo)負(fù)責(zé)。
    微課建設(shè)目標(biāo)篇十
    為充分調(diào)動(dòng)dz公司管理人員積極性，確保集團(tuán)下達(dá)給dz公司年度經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，集團(tuán)(以下簡(jiǎn)稱甲方)授權(quán)給以sss為第一責(zé)任人的dz公司管委會(huì)(以下簡(jiǎn)稱乙方)負(fù)責(zé)該公司的經(jīng)營管理。按照責(zé)、權(quán)、利對(duì)等的原則，雙方在平等的基礎(chǔ)上簽訂2017年度經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任書，以明確雙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)，本責(zé)任書一經(jīng)簽字即對(duì)雙方具有法律約束力，甲乙雙方應(yīng)共同遵守。
    在完善dz公司管委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下總經(jīng)理負(fù)責(zé)制的經(jīng)營管理機(jī)制的基礎(chǔ)上，在充分調(diào)動(dòng)dz公司經(jīng)營管理人員積極性的同時(shí)，建立集團(tuán)對(duì)dz公司的經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任考核體系，以加強(qiáng)集團(tuán)公司對(duì)子公司的有效監(jiān)控，同時(shí)推動(dòng)dz公司經(jīng)營管理工作逐步向理性、科學(xué)、精細(xì)和規(guī)范的方向發(fā)展。通過推行目標(biāo)責(zé)任體系，用科學(xué)的指標(biāo)評(píng)價(jià)體系替代粗線條的考評(píng)，將有力地推動(dòng)dz公司管理手段和經(jīng)營風(fēng)格的轉(zhuǎn)變，增強(qiáng)dz公司管理層的抗風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和能力。
    (一)甲方的權(quán)利和義務(wù)
    1、甲方有權(quán)對(duì)乙方的經(jīng)營活動(dòng)進(jìn)行檢查和監(jiān)督，并提出改進(jìn)意見。
    2、甲方有義務(wù)為乙方在經(jīng)營過程中提供必要的服務(wù)和支持。
    3、甲方有權(quán)在乙方生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)出現(xiàn)失控和重大失誤時(shí)，對(duì)本責(zé)任書提出修訂或決定終止本責(zé)任書的執(zhí)行。
    (二)乙方的權(quán)利和義務(wù)
    1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家各項(xiàng)法律、法規(guī)及集團(tuán)公司制訂的各項(xiàng)經(jīng)營政策和管理規(guī)定。
    2、乙方享有集團(tuán)授權(quán)范圍內(nèi)獨(dú)立開展經(jīng)營管理活動(dòng)，進(jìn)行正常的經(jīng)營決策的權(quán)利。
    3、乙方應(yīng)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中積極拓展經(jīng)營范圍，加強(qiáng)內(nèi)部管理，降低營運(yùn)成本，加強(qiáng)市場(chǎng)體系建設(shè)，提升營銷管理水平，提高市場(chǎng)占有率，增強(qiáng)行業(yè)市場(chǎng)地位，提高盈利能力。
    4、乙方必須保障經(jīng)營資產(chǎn)的安全與完整，不得使經(jīng)營資產(chǎn)遭受損失。
    5、乙方必須定期或不定期地按甲方要求報(bào)送(提交)與經(jīng)營活動(dòng)有關(guān)的各項(xiàng)文件和資料，包括：
    (1)年度和月度的經(jīng)營計(jì)劃及投資計(jì)劃。(2)年度和月度
    工作計(jì)劃
    。
    (3)年度和月度的財(cái)務(wù)預(yù)算和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表。(4)年度銷售政策。
    (5)甲方要求提供的其它文件和資料
    項(xiàng)目建設(shè)目標(biāo)怎么寫
    項(xiàng)目建設(shè)目標(biāo)模板
    微課建設(shè)目標(biāo)篇十一
    為全面貫徹落實(shí)xx區(qū)黨工委、管委會(huì)及社會(huì)事務(wù)局衛(wèi)生和計(jì)劃生育辦公室規(guī)定的衛(wèi)生工作方針，保障xx區(qū)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心醫(yī)療服務(wù)，確保xx社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站各項(xiàng)工作的順利開展，特簽訂本責(zé)任書。
    一、日常工作職責(zé)
    1、工作人員由服務(wù)中心統(tǒng)一安排、調(diào)配，在站負(fù)責(zé)人的帶領(lǐng)下，以服務(wù)中心總體工作目標(biāo)為指導(dǎo)，嚴(yán)格落實(shí)有關(guān)衛(wèi)生法律、法規(guī)及政策，認(rèn)真完成服務(wù)中心安排的各項(xiàng)工作任務(wù)。
    2、工作人員要嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律、恪盡職守，做到不遲到、不早退、不脫崗、不曠工、不玩崗，做到勤儉節(jié)約、愛護(hù)公物，保持室內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生。
    3、工作人員要無條件服從服務(wù)中心安排的各項(xiàng)工作任務(wù)，保質(zhì)保量完成xx社區(qū)所轄居民及企、事業(yè)單位的基本醫(yī)療衛(wèi)生和基本公共衛(wèi)生服務(wù)工作(10大類41小項(xiàng))。
    4、工作人員對(duì)服務(wù)站內(nèi)的各種文書(包括處方、門診登記、傳染病登記本、35歲以上患者首診測(cè)血壓登記本、紫外線消毒記錄、醫(yī)療廢棄物焚毀記錄、收入日?qǐng)?bào)表、財(cái)務(wù)收(支)報(bào)表及死因檢測(cè)報(bào)表等)要及時(shí)、準(zhǔn)確、認(rèn)真的填寫。
    5、建立工作人員交接班制度，每日對(duì)藥品、固定資產(chǎn)及賬目進(jìn)行交接，否則，出現(xiàn)差錯(cuò)由當(dāng)日值班人員負(fù)責(zé)。
    6、嚴(yán)格執(zhí)行收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，按照服務(wù)中心制定的醫(yī)療項(xiàng)目收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行收費(fèi)，不得擅自提高或降低收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和巧立名目分解收費(fèi)項(xiàng)目收費(fèi)，嚴(yán)禁收費(fèi)不開收據(jù)。
    7、嚴(yán)格執(zhí)行新農(nóng)合報(bào)銷和城鎮(zhèn)居民醫(yī)療報(bào)銷制度，不得出現(xiàn)弄虛作假、套取新農(nóng)合資金的行為，如經(jīng)查實(shí)將給予套取新農(nóng)合資金總額的5-10倍罰款，并追究當(dāng)事人責(zé)任。
    8、上班期間禁止干私活，上網(wǎng)玩游戲，對(duì)由此造成微機(jī)數(shù)據(jù)丟失者給予罰款300元，并責(zé)成限期內(nèi)自費(fèi)修好。
    二、藥品使用、管理規(guī)定
    1、服務(wù)站所有經(jīng)營的藥品一律經(jīng)服務(wù)中心藥庫代購分發(fā)，做到提前將藥品使用計(jì)劃報(bào)藥庫，藥庫根據(jù)實(shí)際情況報(bào)服務(wù)中心主任經(jīng)批準(zhǔn)后予以采購。不得私自購藥，如經(jīng)查實(shí)除沒收全部藥品外，將給予藥品進(jìn)價(jià)總額5-10倍的罰款，并追究相關(guān)人員的責(zé)任，原則上不允許欠藥庫藥款，如有特殊情況，需寫出書面申請(qǐng)由服務(wù)中心主任簽字批準(zhǔn)。
    2、嚴(yán)格做到取藥有處方、報(bào)銷有單據(jù)，藥品出庫要及時(shí)。
    3、藥品統(tǒng)計(jì)報(bào)表應(yīng)做到正確及時(shí)，做好藥品進(jìn)、銷、存的數(shù)量品種的統(tǒng)計(jì)，報(bào)表中有關(guān)金額核算應(yīng)由服務(wù)站負(fù)責(zé)人填寫。
    4、月終進(jìn)行一次盤存，以處方實(shí)際消耗量為該月消耗量。關(guān)于藥品贈(zèng)損報(bào)銷辦法按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。必須做到每天交接，每月盤存。
    三、賬目管理規(guī)定
    1、服務(wù)站的所有票據(jù)在服務(wù)中心統(tǒng)一領(lǐng)取，并認(rèn)真做好票據(jù)領(lǐng)用和回收的核銷登記工作。領(lǐng)用門診收費(fèi)收據(jù)，將收據(jù)存根退回服務(wù)中心以待稽核，并與收入日?qǐng)?bào)表，現(xiàn)金繳款單相互核對(duì)，核對(duì)無誤，登記在服務(wù)站票據(jù)領(lǐng)用、收回簿上，然后再接基數(shù)領(lǐng)取票據(jù)。
    2、服務(wù)站的業(yè)務(wù)收入不得擅自挪用、少開、坐支，一經(jīng)查實(shí)，將嚴(yán)肅給予經(jīng)濟(jì)及行政處罰。本站收入要及時(shí)結(jié)算，并存入服務(wù)中心財(cái)務(wù)專戶或與中心財(cái)務(wù)人員按照嚴(yán)格的交接手續(xù)交接，服務(wù)站及個(gè)人不得私自收費(fèi)、私設(shè)小金庫，如經(jīng)查處給予5-10倍罰款，并追究當(dāng)事人和服務(wù)站負(fù)責(zé)人的責(zé)任。
    3、門診及收入明細(xì)登記本要按照要求逐日、逐人詳細(xì)登記，復(fù)寫一式兩份，拆本實(shí)用，一份作為衛(wèi)生室存根，一份作為報(bào)賬依據(jù)。每日合計(jì)出就診費(fèi)用、非參合人員就診費(fèi)用、報(bào)銷金額、治療費(fèi)用、參合患者門診及輸液人次、非參合患者門診及輸液人次、十日一匯總，按順序裝訂整齊、計(jì)算無誤后作為記賬依據(jù)。
    4、每月1號(hào)、11號(hào)、21號(hào)服務(wù)站負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)將十天的日?qǐng)?bào)表報(bào)服務(wù)中心財(cái)務(wù)科，將藥品銷售明細(xì)單報(bào)藥庫并負(fù)責(zé)還清藥庫藥款。
    5、服務(wù)站要及時(shí)建立、保存固定資產(chǎn)明細(xì)賬，確保固定資產(chǎn)不受損失。
    6、為調(diào)動(dòng)醫(yī)務(wù)人員的積極性，促進(jìn)服務(wù)站健康發(fā)展，服務(wù)站業(yè)務(wù)收支有結(jié)余，按純利潤50%的比例提取基金，用于服務(wù)站工作人員的獎(jiǎng)勵(lì)性福利。
    本責(zé)任書一式兩份，衛(wèi)生服務(wù)中心和衛(wèi)生服務(wù)站各執(zhí)一份。
    微課建設(shè)目標(biāo)篇十二
    積極倡導(dǎo)和培育后勤隊(duì)伍的核心價(jià)值觀，深入貫徹“安全、誠信、人本、創(chuàng)新”的核心價(jià)值理念，認(rèn)真落實(shí)“忠誠守信、敬業(yè)負(fù)責(zé)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、勤于溝通、積極主動(dòng)、精于專業(yè)、終生學(xué)習(xí)、發(fā)展自我”的基本行為規(guī)范，嚴(yán)格遵守“舉止得體、言辭有度、親和友善、細(xì)致熱情”的服務(wù)人員行為規(guī)范，不斷內(nèi)化為理念，外化為實(shí)踐，逐步形成獨(dú)具小浪底特色的后勤文化，促使后勤服務(wù)文化與后勤改革發(fā)展戰(zhàn)略、后勤管理制度的有機(jī)統(tǒng)一，發(fā)揮后勤文化的導(dǎo)向、凝聚、規(guī)范、激勵(lì)、美化等文化管理功能，不斷提高后勤隊(duì)伍全員素質(zhì)，培養(yǎng)卓越團(tuán)隊(duì)，全面增強(qiáng)文化軟實(shí)力，為深化后勤改革和和諧發(fā)展?fàn)I造良好的氛圍和提供強(qiáng)大的精神支撐。
    通過調(diào)研、訪談、座談、咨詢等形式，整理、歸納后勤工作各種思想動(dòng)態(tài)和理念價(jià)值觀，精心提煉出后勤工作的基本信念、共同愿景、工作作風(fēng)、管理理念等精神文化，整合為后勤服務(wù)文化的價(jià)值理念系統(tǒng)。明確后勤服務(wù)工作的使命和價(jià)值觀，回答“主張什么和提倡什么”的導(dǎo)向。這是后勤服務(wù)文化的“大腦”。
    通過強(qiáng)化后勤星級(jí)化服務(wù)、建立后勤培訓(xùn)體系和引入獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)機(jī)制等舉措，著力構(gòu)建后勤服務(wù)保障體系、后勤服務(wù)評(píng)價(jià)體系和后勤服務(wù)文化體系，編制后勤工作人員手冊(cè)，主要包括各項(xiàng)規(guī)章制度、職業(yè)道德規(guī)范、工作行為準(zhǔn)則、質(zhì)量及績(jī)效考核辦法等。明確后勤服務(wù)工作質(zhì)量目標(biāo)，規(guī)范“怎么做和怎么做好”的行為。這是后勤服務(wù)文化的“軀干”。
    通過加大宣傳工作力度、促進(jìn)精神文明建設(shè)、熔煉執(zhí)行力團(tuán)隊(duì)和豐富業(yè)余文化生活等方式，開展“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外塑形象、美化環(huán)境、提升品味、完善設(shè)施”的形象工程，明確后勤服務(wù)工作的形象和信譽(yù)，引導(dǎo)“樹什么形象和樹什么品牌的”服務(wù)評(píng)價(jià)，營造內(nèi)外和諧環(huán)境。這是后勤服務(wù)文化的“臉面”。
    認(rèn)真深入貫徹推行局企業(yè)文化，不斷整合、創(chuàng)新和豐富后勤服務(wù)文化。
    認(rèn)真完成局交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，切實(shí)履行年度工作目標(biāo)，深化后勤改革，推進(jìn)管理型后勤、保障型后勤、節(jié)約型后勤建設(shè)。
    以星級(jí)化服務(wù)、精細(xì)化管理、節(jié)約型后勤和四個(gè)文明建設(shè)等為契機(jī)，不斷強(qiáng)化管理、服務(wù)、保障職能，培育后勤服務(wù)文化。
    從精神、行為和形象三個(gè)層面把握后勤服務(wù)文化建設(shè)，營造后勤服務(wù)文化的精神氛圍、環(huán)境氛圍和制度氛圍，規(guī)范后勤服務(wù)文化。
     制度是企業(yè)文化建設(shè)的重要組成部分，是一個(gè)單位是否成熟的重要標(biāo)志。要全面加強(qiáng)制度建設(shè)，在規(guī)章制度中體現(xiàn)企業(yè)文化理念，達(dá)到“制度”和“文化”的一致，推動(dòng)后勤服務(wù)的科學(xué)化、規(guī)范化管理，不斷完善后勤工作制度保障體系。
    發(fā)揮黨員干部模范帶頭作用以及廣大職工的主人翁精神，增強(qiáng)黨員干部廉潔自律意識(shí)和拒腐防變能力，為全面落實(shí)各方面的工作任務(wù)提供政治保證。
    以積極響應(yīng)局文明辦公號(hào)召為契機(jī)，培養(yǎng)良好的職業(yè)道德、社會(huì)公德、家庭美德，培養(yǎng)全國文明單位的自豪感和榮譽(yù)感，認(rèn)真
    總結(jié)
    四個(gè)文明建設(shè)成果和經(jīng)驗(yàn)。
    重點(diǎn)進(jìn)行團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力拓展訓(xùn)練和引導(dǎo)職工成為團(tuán)隊(duì)建設(shè)的參與者和推動(dòng)者，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)自我管理和有效溝通，著力培養(yǎng)“三種態(tài)度”和“七項(xiàng)意識(shí)”，增強(qiáng)職工隊(duì)伍向心力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì)。
    開展“讀活書、活讀書、讀書活”倡議，拓寬職工學(xué)習(xí)閱讀視野。按照綜合服務(wù)中心培訓(xùn)計(jì)劃開展讀書活動(dòng)的安排，認(rèn)真組織職工《落實(shí)才是硬道理》、《工作就意味著責(zé)任》兩本書，潛移默化中提高文化修養(yǎng)和知識(shí)底蘊(yùn)，增強(qiáng)工作能力和水平。
    制定后勤服務(wù)文化實(shí)施意見，系統(tǒng)整合后勤服務(wù)工作理念，初步建立后勤價(jià)值理念系統(tǒng)、行為規(guī)范系統(tǒng)和形象識(shí)別系統(tǒng)， 搭建后勤服務(wù)文化框架，編制后勤工作人員手冊(cè)。
    制訂出法律制度學(xué)習(xí)年實(shí)施保障意見，以科室、黨小組為單位采取多種形式，組織本部門職工、黨員按照局規(guī)定學(xué)習(xí)內(nèi)容和要求，結(jié)合后勤工作實(shí)際來扎實(shí)推進(jìn)法律制度學(xué)習(xí)和普及，并定期督促檢查。
    后勤服務(wù)文化綱要
    核心價(jià)值理念：安全、誠信、人本、創(chuàng)新
    工作使命：以提供高品質(zhì)的服務(wù)為宗旨 以提供高質(zhì)量的保障為己任
    后勤精神：團(tuán)結(jié)奉獻(xiàn) 自信自強(qiáng) 勤勉敬業(yè) 追求完美 管理方針：管理精細(xì)化、服務(wù)星級(jí)化、工作標(biāo)準(zhǔn)化、責(zé)任全員化（人人抓管理、事事講規(guī)范、件件重精細(xì)）。
    價(jià) 值 觀：以人為本、以局為重、以質(zhì)取信 以新圖強(qiáng) （愛小浪底、愛后勤、愛事業(yè)、愛生活）
    組織作風(fēng)：快捷高效、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、求真務(wù)實(shí)、追求卓越 基本行為規(guī)范：忠誠守信、敬業(yè)負(fù)責(zé)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、勤于溝通、積極主動(dòng)、精于專業(yè)、終生學(xué)習(xí)、發(fā)展自我。
    服務(wù)人員行為規(guī)范：舉止得體、言辭有度、親和友善、細(xì)致熱情。 工作理念：
    人人頭上有指標(biāo)
    工作一分鐘 用心六十秒。
    團(tuán)隊(duì)建設(shè)的理念：培養(yǎng)“三種態(tài)度”和“七項(xiàng)意識(shí)”。
    學(xué)習(xí)態(tài)度……終身學(xué)習(xí)，自主學(xué)習(xí)，不斷提高個(gè)人素質(zhì)； 工作態(tài)度……愛崗敬業(yè)，無私奉獻(xiàn)，較好完成本職工作； 生活態(tài)度……樂觀向上，助人為樂，與同事關(guān)系和睦。
    大局意識(shí)……立足崗位，胸懷全局，以大局為主，正確處理各種矛盾；
    安全意識(shí)……安全第一，確保人身安全、樞紐安全、設(shè)備安全；
    危機(jī)意識(shí)……目光長(zhǎng)遠(yuǎn)，居安思危，了解市場(chǎng)，知難而進(jìn)； 團(tuán)隊(duì)意識(shí)……主動(dòng)溝通，增進(jìn)了解，分工協(xié)作，團(tuán)結(jié)互助； 責(zé)任意識(shí)……求真務(wù)實(shí)，忠于職守，盡職盡責(zé)，敢于承擔(dān)； 創(chuàng)新意識(shí)……積極進(jìn)取，開拓創(chuàng)新，敢于創(chuàng)新，善于創(chuàng)新； 誠信意識(shí)……尊重事實(shí)，誠懇老實(shí)，遵守承諾，嚴(yán)守信用。 后勤工作人員誓詞：
    身為后勤工作人員，必須立足本職，勤于職守，為小浪底爭(zhēng)光添彩；必須遵章守紀(jì)，聽從指揮，協(xié)調(diào)一致，盡心盡力地完成各項(xiàng)工作任務(wù)；必須積極進(jìn)取，提高自身，更新知識(shí)，開拓未來，不斷提高自身綜合素質(zhì)；必須摒棄私利，放眼全局，胸懷小浪底，為小浪底后勤事業(yè)發(fā)展獻(xiàn)策獻(xiàn)力！
    我，對(duì)待任何事情都會(huì)真心相待，熱情從事，高效率地主動(dòng)完成工作任務(wù)；
    我，要以和善的笑容和爽朗的語言待人接物，在服務(wù)中展現(xiàn)價(jià)值。
    微課建設(shè)目標(biāo)篇十三
    為認(rèn)真貫徹落實(shí)教育部《中小學(xué)幼兒園安全管理辦法》和《中小學(xué)校崗位安全工作指南》、《山東省中小學(xué)幼兒園安全管理暫行辦法》有關(guān)規(guī)定，維護(hù)正常的教學(xué)秩序，嚴(yán)格落實(shí)“一崗雙責(zé)”責(zé)任制和“管行業(yè)必須管安全，管業(yè)務(wù)必須管安全，管生產(chǎn)經(jīng)營必須管安全”的要求，履行各崗位安全職責(zé)。堅(jiān)持“學(xué)校管理，分級(jí)負(fù)責(zé)”、“誰主管誰負(fù)責(zé)”、“誰主辦誰負(fù)責(zé)”的原則，明確分工，責(zé)任到人，進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)院安全工作，有效預(yù)防安全事故發(fā)生，特簽訂本責(zé)任書。
    1、明確并履行崗位安全職責(zé)，認(rèn)真貫徹落實(shí)學(xué)院安全工作的相關(guān)要求，做好學(xué)生的安全管理與教育工作。
    2、樹立責(zé)任意識(shí)，做好突發(fā)事件的應(yīng)急處理。遇到安全事故時(shí)，在場(chǎng)的教職工均有責(zé)任保護(hù)學(xué)生，做好安全防范工作，將事故災(zāi)害降到最小。
    3、加大對(duì)個(gè)人崗位職責(zé)區(qū)域內(nèi)安全設(shè)施的管理和安全隱患的排查力度，防止出現(xiàn)因人為因素及玩忽職守引起的安全責(zé)任事故。
    1、為了維護(hù)良好的`學(xué)校秩序，教職工必須遵守學(xué)院及部門的相關(guān)規(guī)定，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的管理。教育學(xué)生要遵守校規(guī)校紀(jì)，嚴(yán)格遵守課堂記律。讓學(xué)生時(shí)時(shí)注意安全，處處強(qiáng)化安全。
    2、加強(qiáng)對(duì)學(xué)生校園內(nèi)的安全教育。教育學(xué)生無論在教學(xué)樓、宿舍樓、實(shí)驗(yàn)樓、實(shí)習(xí)車間等處打掃衛(wèi)生或做其他任何活動(dòng)時(shí)，都不要從窗口向外探身、探頭張望；上下樓梯時(shí)，不要追逐打鬧、喧嘩擁擠，更不要攀爬走廊護(hù)欄、立柱和院墻。課間及課外活動(dòng)及運(yùn)動(dòng)會(huì)等學(xué)生活動(dòng)時(shí)間，操場(chǎng)內(nèi)人員較多，活動(dòng)項(xiàng)目較雜，要教育學(xué)生注意安全，不能做有危險(xiǎn)性的活動(dòng)。
    3、按部門要求認(rèn)真值班并認(rèn)真履行值班崗位職責(zé)，防止出現(xiàn)不必要的安全事故。
    4、教育學(xué)生要愛護(hù)公用設(shè)施，并時(shí)刻注意安全防范。上學(xué)、放學(xué)、課間、體育課及課間操時(shí)間，要注意安全、愛護(hù)公用設(shè)施。不要追逐打鬧、擁擠、推搡，以防磕傷碰傷。
    5、加強(qiáng)學(xué)生自我保護(hù)、自我防范意識(shí)的培養(yǎng)。利用各科特點(diǎn)，將對(duì)學(xué)生的安全、自我保護(hù)教育納入日常的教學(xué)過程。
    6、發(fā)現(xiàn)學(xué)生在校期間突發(fā)疾病或者受到傷害，根據(jù)實(shí)際情況，要積極主動(dòng)，及時(shí)采取相應(yīng)措施，并及時(shí)報(bào)告學(xué)校。
    7、發(fā)現(xiàn)學(xué)生擅自離?；虺霈F(xiàn)其他意外事件時(shí)，要及時(shí)處理，及時(shí)上報(bào)，不得隱瞞事實(shí)，給學(xué)院工作帶來被動(dòng)局面。
    8、教育學(xué)生在學(xué)校食堂文明就餐。在餐廳就餐、打開水和在超市購物時(shí)，要注意安全，切不可擁擠打鬧。住校生必須在學(xué)校內(nèi)住宿，嚴(yán)禁私自外出就餐或住宿。
    9、加強(qiáng)防盜意識(shí)，責(zé)任到人。教師下班及學(xué)生放學(xué)后，要隨手關(guān)門、關(guān)窗、關(guān)燈，注意防火、防盜，杜絕意外事故發(fā)生。發(fā)現(xiàn)漏電、火情、盜竊等隱患及時(shí)報(bào)告，盡快處理。
    10、教職工在履行職責(zé)中，因故意或者重大過失造成學(xué)生傷害事故時(shí)，要承擔(dān)賠償責(zé)任。
    11、加強(qiáng)思想品德教育。充分認(rèn)識(shí)邪教組織斗爭(zhēng)的長(zhǎng)期性和復(fù)雜性，全力做好防范控制工作。嚴(yán)禁酒后進(jìn)課堂及上課期間接聽電話；嚴(yán)禁體罰或變相體罰學(xué)生。
    1、防止校園欺凌，杜絕吸煙、飲酒等不文明現(xiàn)象。
    2、防止校園內(nèi)外火災(zāi)、觸電及溺水等事故的發(fā)生。
    3、杜絕體育活動(dòng)、實(shí)驗(yàn)實(shí)習(xí)及其他集體活動(dòng)出現(xiàn)意外損傷事件。
    4、杜絕交通事故、恐怖襲擊事件發(fā)生。
    5、杜絕安全責(zé)任事故的發(fā)生。
    1、強(qiáng)化安全意識(shí)，防微杜漸，增強(qiáng)事故發(fā)生的預(yù)見性，做好日常防范工作，切實(shí)將安全工作放到首要位置，防止一切責(zé)任性事故的發(fā)生。
    2、對(duì)忽視安全工作管理，突破事故指標(biāo)或工作指標(biāo)未保質(zhì)保量完成的責(zé)任人，按照《魯中職業(yè)學(xué)院綜合考核辦法》相關(guān)規(guī)定處理。
    本責(zé)任書一式兩份，責(zé)任雙方各存一份。
    部門：
    部門負(fù)責(zé)人（簽字）：
    責(zé)任人（簽字）：
    日期：
    微課建設(shè)目標(biāo)篇十四
    根據(jù)縣教育局督導(dǎo)室、創(chuàng)強(qiáng)辦的文件精神，教育局標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作目標(biāo)責(zé)任書，及學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書要求，為確保我校標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作落實(shí)到實(shí)處，使“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀念更加深入人，結(jié)合我校實(shí)際，特制定本責(zé)任書：
    一、 首先校內(nèi)制定了學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作計(jì)劃，成立領(lǐng)導(dǎo)小組 堅(jiān)持校長(zhǎng)親自抓，確保我校標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作“一把手”工程，“一把手”總負(fù)責(zé)，各班組長(zhǎng)具體負(fù)責(zé)，做到分工明確，責(zé)任落實(shí)到人。
    二、落實(shí)校領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，校領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)研究、部署本校的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作，做到學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作與業(yè)務(wù)工作一起部署、檢查、落實(shí)。 認(rèn)真完成上級(jí)所發(fā)的學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)督導(dǎo)評(píng)估辦法的通知書，轉(zhuǎn)辦事項(xiàng)、反饋意見，認(rèn)真及時(shí)上報(bào)材料，有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作的各種自評(píng)、總結(jié)、信息、統(tǒng)計(jì)做到真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)、齊全。
    三、全體教職工要做到團(tuán)結(jié)一致、齊心協(xié)力做好各項(xiàng)工作，各班組成員和睦相處、親朋好友、鄰里之間、團(tuán)結(jié)互助、尊老愛幼避免矛盾發(fā)生。
    四、 嚴(yán)格按照上級(jí)指示精神，杜絕一切亂收費(fèi)現(xiàn)象，進(jìn)一步做 好校務(wù)公開工作，完善“兩公開一監(jiān)督”制度，財(cái)務(wù)各項(xiàng)支出每季度公開，公開職稱的評(píng)定、評(píng)優(yōu)、評(píng)先等各類考核優(yōu)秀做到按時(shí)公開、公示。
    五、 認(rèn)真開展本校的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作，依照條件要求，不斷提高辦
    事效率，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)工作，完善辦學(xué)條件，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，保證管理與質(zhì)量的工作。使我校各項(xiàng)工作得到家長(zhǎng)和社會(huì)的認(rèn)可。
    單位領(lǐng)導(dǎo)簽字：
    教師簽字：
    牛圈子牧場(chǎng)寄宿制學(xué)校 2015年 3月1日
    為認(rèn)真貫徹落實(shí)“安全第一，預(yù)防為主”安全生產(chǎn)方針，結(jié)合我礦的實(shí)際情況，對(duì)安全生產(chǎn)管理人員簽訂2015年度《安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化目標(biāo)責(zé)任書》，簽訂安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化目標(biāo)責(zé)任書的目的是為了進(jìn)一步明確各崗位責(zé)任制，在安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理上做到事事有人管、層層有人負(fù)責(zé)，確保2015年度安全生產(chǎn)。
    一、工作目標(biāo)
    1、安全：原煤生產(chǎn)百萬噸死亡率為零；重傷事故控制在1人次以內(nèi)；輕傷事故控制在6人次以內(nèi)；地面各單位杜絕輕傷以上事故爭(zhēng)取實(shí)現(xiàn)零傷害。
    2、工程質(zhì)量：采掘工作面工程質(zhì)量?jī)?yōu)量品率達(dá)95%以上，機(jī)電設(shè)備完好率達(dá)95%以上。
    3、安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)：月（季、年）度達(dá)省一級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)達(dá)標(biāo)，礦井安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化綜合達(dá)分不低于93分。
    4、現(xiàn)場(chǎng)管理達(dá)標(biāo)：所轄范圍內(nèi)文明生產(chǎn)（管線吊掛、巷道衛(wèi)生、安全設(shè)施、材料碼放、圖牌板管理等）符合標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、工程質(zhì)量達(dá)規(guī)定等級(jí)、煤質(zhì)在內(nèi)控指標(biāo)內(nèi)。
    二、崗位職責(zé)
    1、具備生產(chǎn)技能和安全知識(shí)，嚴(yán)格按照“山西省煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)及考核評(píng)級(jí)辦法”檢查、驗(yàn)收。
    2、強(qiáng)化質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化意識(shí)，樹立質(zhì)量為本的觀念，學(xué)習(xí)、理解、撐握標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容。
    3.按標(biāo)準(zhǔn)要求進(jìn)行嚴(yán)格檢查，認(rèn)真考核，講究實(shí)際，不徇私情，及時(shí)向有關(guān)單位反饋。
    4.對(duì)不符合標(biāo)準(zhǔn)要求的及時(shí)向相關(guān)單位提出整改意見、下發(fā)《安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化整改通知單》，并及時(shí)上報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。
    5. 每天及時(shí)向科（室）內(nèi)報(bào)送各生產(chǎn)單位標(biāo)準(zhǔn)化動(dòng)態(tài)（定期）驗(yàn)收表。
    6、有責(zé)任傳授工人標(biāo)準(zhǔn)化及安全生產(chǎn)知識(shí)和教導(dǎo)工人遵章守紀(jì)。
    三、處罰
    1、執(zhí)行科內(nèi)勞動(dòng)紀(jì)律、工作質(zhì)量考核制度。
    2、科內(nèi)隱患排查記錄（每周一次）填寫不清或不完善，查出一次，處罰50元。
    3、標(biāo)準(zhǔn)化管-理-員必須對(duì)現(xiàn)場(chǎng)施工作業(yè)地點(diǎn)施工質(zhì)量、頂板管理、防治水及通風(fēng)防塵設(shè)施、安全設(shè)施、管線吊掛、圖版懸掛、材料及設(shè)備堆放、巷道衛(wèi)生等標(biāo)準(zhǔn)化工作與煤質(zhì)控制工作進(jìn)行全面監(jiān)督管理，對(duì)存在的隱患或問題及時(shí)匯報(bào)，能現(xiàn)場(chǎng)安排整改落實(shí)必須現(xiàn)場(chǎng)整改落實(shí)，不能現(xiàn)場(chǎng)整改落實(shí)，必須匯報(bào)科內(nèi)或相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)并填寫記錄，確保每個(gè)生產(chǎn)環(huán)節(jié)按標(biāo)準(zhǔn)運(yùn)行，做到安全、可靠。若對(duì)現(xiàn)場(chǎng)落實(shí)不到位，視情節(jié)輕重給予50—200的處罰。
    4、標(biāo)準(zhǔn)化管-理-員對(duì)當(dāng)班工作面的工程質(zhì)量驗(yàn)收工作負(fù)責(zé)，驗(yàn)收工作必須真實(shí)有效，否則，出現(xiàn)弄虛作假，處罰當(dāng)200元處理。
    5、其它未盡事宜，按照礦有關(guān)規(guī)定處理。
    安標(biāo)辦主任： 目標(biāo)責(zé)任人:
    2015年 月 日 2015年 月 日
    2015年自主礦山安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化目標(biāo)任務(wù)責(zé)任書 為規(guī)范我隊(duì)自主礦山安全生產(chǎn)管理，進(jìn)一步強(qiáng)化安全基礎(chǔ)工作，不斷改善安全生產(chǎn)條件和提高自主礦山單位本質(zhì)安全水平，杜絕較大以上生產(chǎn)安全事故，共同完成局下達(dá)的安全生產(chǎn)任務(wù)，確保實(shí)現(xiàn)全隊(duì)安全生產(chǎn)，特制定本年度自主礦山安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化目標(biāo)任務(wù)責(zé)任書。
    一、安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)目標(biāo)
    （一）成立安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和辦事機(jī)構(gòu)，明確負(fù)責(zé)人，保證安全標(biāo)準(zhǔn)化工作經(jīng)費(fèi)和安全措施經(jīng)費(fèi)投入。
    （二）全面開展礦山標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)活動(dòng)，隊(duì)屬自主礦山經(jīng)大隊(duì)檢查符合礦山安全標(biāo)準(zhǔn)化基本要求，年底經(jīng)省、局和當(dāng)?shù)匕脖O(jiān)部門考評(píng)礦山安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)五級(jí)以上等級(jí)。
    （三）礦山單位全年未發(fā)生責(zé)任死亡事故和重大火災(zāi)、重大責(zé)任交通事故；無新增職業(yè)危害人員；礦山單位傷亡和經(jīng)濟(jì)損失在控制指標(biāo)內(nèi)，完成大隊(duì)年初下達(dá)的安全生產(chǎn)目標(biāo)任務(wù)，實(shí)現(xiàn)了安全生產(chǎn)。
    二、安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作職責(zé)
    《礦山安全生產(chǎn)事故管理辦法》、《勞動(dòng)防護(hù)用品配備使用辦法》、《礦山安全標(biāo)準(zhǔn)化考評(píng)辦法（內(nèi)審）》等工作制度。
    （二）積極開展安全標(biāo)準(zhǔn)化宣傳教育培訓(xùn)。大力宣傳國家、省和局的安全生產(chǎn)方針、政策，宣傳安全生產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)和安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的規(guī)定，積極組織職工進(jìn)行安全標(biāo)準(zhǔn)化教育培訓(xùn)；重點(diǎn)宣傳、學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化相關(guān)知識(shí)和技術(shù)要求；積極參加省、局及地區(qū)安排的安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)等。
    （三）組織安全檢查和隱患治理活動(dòng)。安全標(biāo)準(zhǔn)化工作人員對(duì)涉及有關(guān)安全標(biāo)準(zhǔn)化管理的技術(shù)和業(yè)務(wù)進(jìn)行監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)。下基層指導(dǎo)、檢查安全工作，每月不少于2次，其責(zé)任履行情況與年底安全考核獎(jiǎng)懲掛鉤；同時(shí)，應(yīng)積極配合局和大隊(duì)的.安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化專項(xiàng)檢查及考核工作；對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患和問題，有權(quán)提出意見、建議和整改指令，并填寫《安全隱患整改意見書》，經(jīng)被檢查單位負(fù)責(zé)人簽字后，報(bào)告大隊(duì)安委辦（隊(duì)安?？疲?BR>    （四）按照礦山安全規(guī)定，監(jiān)督指導(dǎo)安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作。項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、礦長(zhǎng)和標(biāo)準(zhǔn)化工作人員應(yīng)認(rèn)真履行與礦山生產(chǎn)、施工相關(guān)的安全監(jiān)督管理職責(zé)；充分發(fā)揮礦山工人的積極性，采取各種方式，切實(shí)幫助礦山解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的安全和技術(shù)問題。要充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮礦山工作人員的積極性，做到人人參與和全面覆蓋。
    歸檔，按月及時(shí)報(bào)送大隊(duì)安委辦。
    三、礦山標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的考評(píng)要求
    （一）大隊(duì)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室，負(fù)責(zé)督促礦山安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)責(zé)任單位進(jìn)行考評(píng)。
    （二）礦山標(biāo)準(zhǔn)化責(zé)任單位對(duì)履行安全標(biāo)準(zhǔn)化目標(biāo)責(zé)任書建設(shè)進(jìn)行自評(píng)和內(nèi)審，并向省或當(dāng)?shù)匕脖O(jiān)部門申報(bào)、評(píng)定安全標(biāo)準(zhǔn)化等級(jí)，將評(píng)定情況與2011年1月20日前上報(bào)隊(duì)安委辦備案。
    （三）在責(zé)任單位上報(bào)自評(píng)材料和外部評(píng)審結(jié)果的基礎(chǔ)上，大隊(duì)安全標(biāo)準(zhǔn)化考評(píng)組按照《局關(guān)于開展安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化活動(dòng)的實(shí)施意見》，于2011年3月20日前對(duì)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)單位進(jìn)行復(fù)核，復(fù)核結(jié)果報(bào)隊(duì)長(zhǎng)辦公會(huì)審查。
    四、獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰
    對(duì)礦山安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)達(dá)五級(jí)的隊(duì)屬自主礦山，大隊(duì)給予獎(jiǎng)勵(lì)人民幣2萬元；對(duì)未達(dá)標(biāo)的隊(duì)屬自主礦山按安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)責(zé)任書給予人民幣1萬元處罰。
    五、簽訂要求
    本責(zé)任書由隊(duì)安委會(huì)主任或委托副主任代表大隊(duì)與安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)責(zé)任單位礦長(zhǎng)簽訂，在簽字蓋章后生效。
    貴州省地礦局一〇三地質(zhì)大隊(duì)安委會(huì) 責(zé)任單位：
    代 表： 礦 長(zhǎng)：
    年 月 日 年 月 日
    根據(jù)企業(yè)文化建設(shè)全面推進(jìn)實(shí)施規(guī)劃，中心擬在2015年申報(bào)集團(tuán)公司企業(yè)文化示范點(diǎn)三星級(jí)。為切實(shí)保證示范點(diǎn)各項(xiàng)文化建設(shè)措施落實(shí)到位，積累經(jīng)驗(yàn)和樹立標(biāo)桿，更好地使企業(yè)文化建設(shè)工作在中心全面推廣實(shí)施，特制訂本目標(biāo)責(zé)任書。
    一、責(zé)任部門及責(zé)任人
    1.責(zé)任部門：中心各室。
    2.責(zé)任人：各室負(fù)責(zé)人。
    二、創(chuàng)建目標(biāo)
    為建成集團(tuán)公司企業(yè)文化示范點(diǎn)三星級(jí)，2015年重點(diǎn)達(dá)成以下目標(biāo)：
    1.建成環(huán)境美觀、簡(jiǎn)潔時(shí)尚、溫馨浪漫、功能齊全的快樂文化“三大識(shí)別系統(tǒng)”，即理念系統(tǒng)建設(shè)（mi）、視覺系統(tǒng)建設(shè)（vi）、行為系統(tǒng)建設(shè)（bi）。
    2.本部門90％的員工對(duì)中心快樂文化理念、核心價(jià)值觀、內(nèi)涵詮釋等內(nèi)容認(rèn)知程度達(dá)到100%。
    3.完成本部門90％的員工熟知員工行為養(yǎng)成“6s”管理標(biāo)準(zhǔn)的相關(guān)知識(shí)，遵守“6s”管理標(biāo)準(zhǔn)自覺程度達(dá)到90%。
    三、時(shí)間安排
    爭(zhēng)創(chuàng)集團(tuán)公司企業(yè)文化示范點(diǎn)三星級(jí)建設(shè)周期為2015年12月10日至2015年12月31日止，共分三個(gè)階段實(shí)施，分別是：
    第一階段：整合提煉、完善體系。（2015年12月10日至2015年1月10日） 第二階段：全面實(shí)施、整體推進(jìn)。（2015年1月10日—9月30日）。
    第三階段：總結(jié)提高、深化完善。（2015年10月1日—12月31日）。
    四、具體措施 1.根據(jù)客服中心快樂文化理念系統(tǒng)建設(shè)（mi）、視覺系統(tǒng)建設(shè)（vi）、行為系統(tǒng)建設(shè)（bi）“三大識(shí)別系統(tǒng)”建設(shè)思路，做好本部門員工快樂文化的宣貫與推廣，形成本部門企業(yè)文化標(biāo)桿管理成果案例。
    2.開展主題為“從我身邊的人與事看文化特征”企業(yè)文化征文活動(dòng)，形成全體員工共同遵守的企業(yè)價(jià)值觀和企業(yè)理念，塑造企業(yè)“靈魂”。
    3.開展主題為“企業(yè)文化發(fā)展之我見”員工演講比賽，剖析、挖掘和生動(dòng)描述身邊的典型事件。
    4.開展企業(yè)文化辯論賽，通過“以辯明理、以論布道”，使員工在言辭和智慧的交鋒中深刻體會(huì)企業(yè)文化的內(nèi)涵。
    5.推廣員工行為養(yǎng)成“6s”管理標(biāo)準(zhǔn)，即清理、清潔、 準(zhǔn)時(shí)、標(biāo)準(zhǔn)化、素養(yǎng)、安全。規(guī)范禮儀、儀式、會(huì)議、公司活動(dòng)規(guī)格和標(biāo)準(zhǔn)；修訂并完善《員工行為規(guī)范》，抓好員工的行為養(yǎng)成規(guī)范，強(qiáng)化對(duì)員工的職業(yè)化訓(xùn)練，提高員工文明素質(zhì)。
    6.開展“三德三好”主題教育活動(dòng)，打造文明和-諧、健康向上的高素質(zhì)優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)。
    7.開展客服中心“快樂團(tuán)隊(duì)”和“快樂使者”評(píng)選活動(dòng)，樹立企業(yè)良好形象。
    客戶服務(wù)中心（簽章）： 責(zé)任部門：
    責(zé)任人（簽字）： 責(zé)任人（簽字）：
    年 月 日 年 月 日
    為貫徹落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，確保施工人員生命和企業(yè)財(cái)產(chǎn)安全，提升企業(yè)安全文明施工標(biāo)準(zhǔn)化管理水平，為本工程的順利進(jìn)行提供強(qiáng)有力的安全保障，根據(jù)企業(yè)實(shí)際，公司特與你部簽定此安全標(biāo)準(zhǔn)化管理目標(biāo)責(zé)任書。
    一、管理目標(biāo)
    1、安全目標(biāo)：
    2、安全指標(biāo)：重傷以上事故為0；輕傷事故率控制在2‰以下；安全事故支出控制在公司《項(xiàng)目安全經(jīng)濟(jì)考核辦法》中《項(xiàng)目安全經(jīng)濟(jì)考核表》的上限限額以內(nèi)。
    3、安全體系：將職業(yè)健康安全管理體系貫穿在施工管理的全過程，保證職業(yè)健康安全管理體系在年度監(jiān)督審核時(shí)順利通過。
    二、保證措施
    （一）、安全生產(chǎn)保證措施
    1、項(xiàng)目經(jīng)理部要提高安全意識(shí)，堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主”的方針。要嚴(yán)格貫徹落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，建立安全管理各個(gè)組織。項(xiàng)目經(jīng)理是建設(shè)項(xiàng)目安全文明施工第一責(zé)任人，對(duì)建設(shè)項(xiàng)目安全生產(chǎn)、文明施工直接負(fù)責(zé)。項(xiàng)目經(jīng)理要與本工程項(xiàng)目的各施工組及分包公司簽訂安全文明施工管理責(zé)任書（或合同、協(xié)議）。
    2、在開工前，項(xiàng)目經(jīng)理部必須與施工人員簽訂《勞動(dòng)用工合同》，明確雙方責(zé)任，否則公司對(duì)你項(xiàng)目經(jīng)理部進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰。
    施工安全檢查評(píng)分表”，對(duì)本項(xiàng)目部檢查出來的和上級(jí)安檢部門提出的安全生產(chǎn)管理與文明施工方面的問題，定人員，定措施，定時(shí)間，及時(shí)整改。
    4、堅(jiān)決杜絕違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動(dòng)紀(jì)律行為。
    5、項(xiàng)目經(jīng)理部必須做好新入場(chǎng)工人的三級(jí)安全教育工作，建立健全各類相關(guān)檔案；適時(shí)組織崗位安全技術(shù)教育培訓(xùn)。
    6、安全防護(hù)用品及安全設(shè)施所需經(jīng)費(fèi)必須保證?？顚Ｓ茫_保施工現(xiàn)場(chǎng)所使用的安全帽、安全帶、安全網(wǎng)等防護(hù)用品及時(shí)發(fā)放與防護(hù)到位。必須使用符合國家標(biāo)準(zhǔn)的機(jī)械設(shè)備和安全防護(hù)用品，禁止使用無可靠安全裝置的機(jī)械設(shè)備及不符合安全標(biāo)準(zhǔn)的防護(hù)用品。
    7、特種作業(yè)操作人員必須經(jīng)過培訓(xùn)，持證上崗，以保證作業(yè)人員的安全和各種機(jī)械設(shè)備的安全運(yùn)行。
    8、認(rèn)真貫徹落實(shí)施工組織設(shè)計(jì)中的安全技術(shù)措施，嚴(yán)格貫徹執(zhí)行安全技術(shù)交底制度。對(duì)危險(xiǎn)性較大的土方開挖、基坑支護(hù)與降排水、模板、起重吊裝、腳手架等分部分項(xiàng)工程等要編制專項(xiàng)施工方案，經(jīng)由公司總工、工程總監(jiān)理工程師簽字后，嚴(yán)格按照方案進(jìn)行施工，安全員必須在現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施監(jiān)督。
    9、施工現(xiàn)場(chǎng)的提升機(jī)、塔吊等各種施工機(jī)械要嚴(yán)格執(zhí)行施工現(xiàn)場(chǎng)大型設(shè)備、設(shè)施進(jìn)場(chǎng)驗(yàn)收制度，必須保證安全裝置齊全、靈敏、可靠。
    10、臨時(shí)用電必須符合《施工現(xiàn)場(chǎng)臨時(shí)用電安全技術(shù)規(guī)范》（jgj46－2015）的規(guī)定，做到安全用電。
    11、腳手架、模板支撐系統(tǒng)，采用符合國家標(biāo)準(zhǔn)的鋼管和扣件，嚴(yán)格按照規(guī)范要求搭設(shè)、驗(yàn)收和拆除，嚴(yán)防高空墜落和模板坍塌事故的發(fā)生。
    （二）、文明施工保證措施
    1、施工現(xiàn)場(chǎng)必須進(jìn)行封閉式管理，進(jìn)出口設(shè)置鐵門，周圍設(shè)置封閉式 2
    圍擋。臨街主要街道設(shè)置不低于2.5米的圍擋，其他地方不低于1.8米。
    2、施工場(chǎng)地平整并做硬化處理，做好排水處理，無積水，道路暢通。各種物料堆放整齊，做好標(biāo)識(shí)牌，內(nèi)容包括：名稱、規(guī)格、產(chǎn)地、用途、狀態(tài)、數(shù)量等。
    3、施工現(xiàn)場(chǎng)做到施工時(shí)腳下清，工完時(shí)料盡場(chǎng)清。
    4、辦公區(qū)、生活區(qū)要與施工區(qū)嚴(yán)格分開，保持必要的安全距離，同時(shí)搞好環(huán)境的綠化、美化。
    5、工人宿舍設(shè)置單人雙層鐵床，行李疊放整齊，室內(nèi)吊頂，內(nèi)外墻面粉刷，室內(nèi)地面做硬化處理，門窗設(shè)置紗簾。燈具高度不低于2.4米。
    6、設(shè)置文化圖書室、活動(dòng)室、吸煙室、淋浴室、水沖式廁所。廁所不得低于15人一個(gè)蹲位的標(biāo)準(zhǔn)。
    7、食堂工作人員必須持健康證上崗，食堂必須辦理衛(wèi)生許可證。加強(qiáng)施工現(xiàn)場(chǎng)和食堂衛(wèi)生管理，防止食物中毒事故的發(fā)生。要保證開水供應(yīng)，在夏季要有防中暑措施。做好施工現(xiàn)場(chǎng)和生活區(qū)的治安工作。
    8、施工現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)按規(guī)定配置滅火器材和消防水源。
    9、做好保健急救和社會(huì)服務(wù)工作。
    10、制定不擾民措施，加強(qiáng)環(huán)境保護(hù)工作，做好防粉塵、防噪音、防污染工作。
    三、評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)
    四、獎(jiǎng)懲辦法
    3
    獎(jiǎng)懲辦法和分配比例按照公司的各崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制、《項(xiàng)目安全經(jīng)濟(jì)考核辦法》執(zhí)行。
    項(xiàng)目經(jīng)理部要認(rèn)真履行本責(zé)任書，對(duì)工作中不盡職盡責(zé)，導(dǎo)致發(fā)生施工人員傷亡事故和企業(yè)財(cái)產(chǎn)損失的，按照有關(guān)法律、法規(guī)和公司相關(guān)管理制度進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
    本安全文明施工管理目標(biāo)責(zé)任書一式二份，公司安檢部一份，項(xiàng)目經(jīng)理部一份，自簽字之日起生效，到工程項(xiàng)目竣工驗(yàn)收終止。
    建筑工程有限責(zé)任公司
    法定代表人簽字：
    建筑工程有限責(zé)任公司第 項(xiàng)目經(jīng)理部
    項(xiàng)目經(jīng)理簽字：
    簽定日期： 年 月 日
    4
    微課建設(shè)目標(biāo)篇十五
    為進(jìn)一步加強(qiáng)村鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)管理，維護(hù)村鎮(zhèn)建設(shè)發(fā)展的良好秩序，促進(jìn)新型城鎮(zhèn)化健康有序的發(fā)展，依據(jù)有關(guān)法侓法規(guī)和省、市有關(guān)文件要求，結(jié)合我鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)管理工作實(shí)際，制訂本責(zé)任書。
    一、村鎮(zhèn)規(guī)劃（10分）
    目前，我鎮(zhèn)鎮(zhèn)村規(guī)劃實(shí)現(xiàn)全覆蓋，鎮(zhèn)規(guī)劃區(qū)以內(nèi)村莊建設(shè)必須服從鎮(zhèn)區(qū)總體規(guī)劃，規(guī)劃以外的建設(shè)必須服從本村的村莊建設(shè)規(guī)劃并報(bào)鎮(zhèn)政府審批，每發(fā)現(xiàn)一起違反規(guī)劃建沒的項(xiàng)目扣1分。
    二、私房審批（15分）
    村民新建、改建住宅在村莊建設(shè)規(guī)劃劃定的區(qū)域內(nèi)選址，并嚴(yán)格按照拆舊建新、一戶一宅的標(biāo)準(zhǔn)報(bào)批，發(fā)現(xiàn)一戶未批先建的扣0.5分。
    三、危房改造（5分）
    整理和收集本村內(nèi)危房改造戶的資料，按照上級(jí)規(guī)定的時(shí)間和指標(biāo)及時(shí)上報(bào)危房戶的材料，不弄慮作假，保證上報(bào)材料的真實(shí)性，出現(xiàn)弄虛作假和材料不齊全和上報(bào)不及時(shí)的每次扣0.5分。
    四、查危控危（15分）
    負(fù)責(zé)對(duì)本村區(qū)域內(nèi)的公（私）建筑項(xiàng)目的巡査，發(fā)現(xiàn)違法違規(guī)建設(shè)及時(shí)上報(bào)查處，發(fā)現(xiàn)一起上報(bào)不及時(shí)而形成的違法建筑每處扣2分。
    五、組織機(jī)構(gòu)
    村委會(huì)要落實(shí)專人負(fù)責(zé)規(guī)劃、建沒、管理工作，人員配備到位，若發(fā)現(xiàn)無人員或零時(shí)性管理此項(xiàng)不得分。（5分）
    六、 村莊環(huán)境綜合整治（50分）
    1、進(jìn)出村莊路段環(huán)境整治（10分）：村莊進(jìn)出道路整潔，路肩平整無雜草、無暴露垃圾，檢查通報(bào)批評(píng)一次扣1分，檢查通報(bào)表場(chǎng)一次獎(jiǎng)0.5分。
    2、村莊內(nèi)衛(wèi)生整治（15分）：加強(qiáng)對(duì)農(nóng)戶衛(wèi)生管理，做到灣內(nèi)主要路面全天保潔，確保戶戶干凈整潔，無雜草和拋灑物，無亂搭亂建、亂潑亂倒、亂扯亂掛現(xiàn)象，檢查通報(bào)批評(píng)一次扣1分，檢查通報(bào)表場(chǎng)一次獎(jiǎng)0.5分。
    3、村莊內(nèi)公共設(shè)施維護(hù)管理（10分）：加強(qiáng)對(duì)村莊內(nèi)公共設(shè)施管理，確保設(shè)施完好和正常運(yùn)轉(zhuǎn)，確保排水暢通，廣場(chǎng)、院內(nèi)無亂堆亂放現(xiàn)象，做好村內(nèi)綠化、美化、亮化工作。檢查通報(bào)批評(píng)一次扣1分，檢查通報(bào)表場(chǎng)一次獎(jiǎng)0.5分。
    4、村莊垃圾集中收集（10分）：村莊內(nèi)垃圾嚴(yán)禁亂堆亂放，重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)村內(nèi)雜草垃圾的清理，消滅衛(wèi)生死角，確保垃圾入（箱）池，檢查通報(bào)批評(píng)一次扣1分，檢查通報(bào)表場(chǎng)一次獎(jiǎng)0.5分。
    5、完善管理機(jī)構(gòu)建沒（5分）：村委會(huì)要落實(shí)專人負(fù)責(zé)對(duì)清潔工的.管理，制度齊全、人員配備到位，檢查通報(bào)批評(píng)一次扣1分，檢查通報(bào)表場(chǎng)一次獎(jiǎng)0.5分。
    七、本責(zé)任書自簽字之日起生效。責(zé)任書一式兩份，鎮(zhèn)政府、村（居）委會(huì)各執(zhí)一份。
    鎮(zhèn)政府負(fù)責(zé)人簽字： 村委會(huì)負(fù)責(zé)人簽字：
    蓋章： 蓋章：
    2015年 月 日
    為了加強(qiáng)土地管理、嚴(yán)格規(guī)劃、確保建設(shè)項(xiàng)目管理，堅(jiān)決制止違法亂搭、亂建、濫用土地的行為，確保人民群眾的生命財(cái)產(chǎn)安全，切實(shí)維護(hù)法律的尊嚴(yán)，進(jìn)一步加強(qiáng)大有鎮(zhèn)村鎮(zhèn)建設(shè)管理工作，明確和落實(shí)各村（居委）2012年村鎮(zhèn)建設(shè)管理工作目標(biāo)，按照南川府辦法﹝2012﹞13號(hào)文件精神，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，特制訂本目標(biāo)責(zé)任書。
    一、工作目標(biāo)及要求（100分）
    1、健全機(jī)構(gòu)（5分）。切實(shí)把土地用途管理和村鎮(zhèn)建設(shè)管理工作納入各村（居委）重要工作內(nèi)容，實(shí)行轄區(qū)負(fù)責(zé)制。黨總支書記、村（居）委主任是轄區(qū)內(nèi)村鎮(zhèn)建設(shè)管理工作的主要責(zé)任人，切實(shí)履行職責(zé)。機(jī)構(gòu)健全、責(zé)任明確者得5分，反之不得分。
    2、認(rèn)真清查（30分）。各村（居委）要及時(shí)安排對(duì)轄區(qū)內(nèi)基建情況進(jìn)行定期巡查，主動(dòng)掌握房屋基建動(dòng)態(tài)，做到情況明、底細(xì)清（各村（居委）須于3月31前匯總上報(bào)轄區(qū)內(nèi)違法違規(guī)建筑情況和各類建新后舊房未拆除情況），嚴(yán)禁未批隨意改建原有房屋、擅自在原有房屋基礎(chǔ)上增加樓層亂搭亂建、超規(guī)定高度建房、嚴(yán)禁違規(guī)亂占耕地新建任何構(gòu)筑物。對(duì)于發(fā)現(xiàn)違法占地建房苗頭問題要立即到現(xiàn)場(chǎng)制止，并及時(shí)向鎮(zhèn)政府相關(guān)部門報(bào)告。要認(rèn)真積極配合鎮(zhèn)政府防治和查處違法建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組開展執(zhí)法活動(dòng)，主動(dòng)化解矛盾。凡漏報(bào)、錯(cuò)報(bào)、瞞報(bào)一起扣5分。
    施行建設(shè)行為，動(dòng)員并講清在實(shí)施建設(shè)行為之前繳納安全質(zhì)量保證金的重要性和必要性。嚴(yán)格審核把關(guān)，規(guī)范農(nóng)戶建房審批制度，嚴(yán)禁未批先建?！皣?yán)禁未經(jīng)批準(zhǔn)使用土地，嚴(yán)格控制建新區(qū)之外的個(gè)人住宅建設(shè)用地，嚴(yán)肅查處違法違規(guī)占用土地和建設(shè)行為。對(duì)情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任?！卑l(fā)現(xiàn)一起扣10分。
    4、建筑安全（15分）。在建工程項(xiàng)目中，嚴(yán)格監(jiān)督檢查工程建設(shè)質(zhì)量和安全隱患，全年無工程建筑質(zhì)量和安全問題發(fā)生。凡發(fā)生一起不得分。
    5、認(rèn)真把關(guān)（5分）。嚴(yán)禁改變土地使用性質(zhì)、用途、嚴(yán)禁擅自將農(nóng)用地流轉(zhuǎn)為非農(nóng)建設(shè)用地。凡發(fā)生一起不得分。
    6、完成鎮(zhèn)政府臨時(shí)交辦的各項(xiàng)土地、規(guī)劃、建設(shè)管理工作（5分）。凡出現(xiàn)一例不得分。
    二、考核獎(jiǎng)懲
    1、此項(xiàng)工作實(shí)行100分制考核，90分及以上為優(yōu)秀，80-89為合格，79分及以下為不合格。此項(xiàng)工作考核優(yōu)秀的村（居委）獎(jiǎng)現(xiàn)金500元，年終考核兌現(xiàn)。
    2、嚴(yán)格實(shí)行問責(zé)制。對(duì)年度工作目標(biāo)任務(wù)考核不合格的村（居委），實(shí)行一票否決并扣村（居委）工作經(jīng)費(fèi)200元，取消其年度評(píng)優(yōu)資格。對(duì)轄區(qū)內(nèi)發(fā)生違法建設(shè)行為情節(jié)嚴(yán)重的，要按照相關(guān)法律政策追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。是屬于相關(guān)部門人員履職不到位、不作為、亂作為的，將按相關(guān)規(guī)定追究有關(guān)人員的責(zé)任。
    3、各村（居委）要對(duì)上述目標(biāo)考核內(nèi)容認(rèn)真組織自查，并于每月11月30日前將自查報(bào)告交鎮(zhèn)政府村鎮(zhèn)建設(shè)管理辦公室。
    重慶市南川區(qū)大有鎮(zhèn)人民政府（章）： 負(fù)責(zé)人（簽字）：
    責(zé)任單位： 大一居委（章）： 負(fù)責(zé)人（簽字）:
    石良村（章）：
    水源村（章）：
    指拇村（章）：
    大保村（章）：
    負(fù)責(zé)人（簽字）： 負(fù)責(zé)人（簽字）： 負(fù)責(zé)人（簽字）： 負(fù)責(zé)任（簽字）：
    2012年 月 日
    根據(jù)《中華人民共和國環(huán)境保護(hù)法》及《陜西省大氣污染防治條例》和市縣兩級(jí)政府對(duì)環(huán)境保護(hù)工作的新要求，為了全面完成本年度的環(huán)保工作任務(wù)，確保我縣環(huán)境質(zhì)量安全，順利實(shí)現(xiàn)“生態(tài)立縣，產(chǎn)業(yè)富民、建設(shè)美麗淳化”的目標(biāo)，現(xiàn)將你鎮(zhèn)（中心）承擔(dān)的環(huán)境保護(hù)目標(biāo)責(zé)任分解如下：
    1、嚴(yán)格落實(shí)“地方各級(jí)人民政府應(yīng)當(dāng)對(duì)本行政區(qū)域的環(huán)境質(zhì)量負(fù)總責(zé)”的總體要求，做好轄區(qū)內(nèi)的環(huán)境保護(hù)工作。
    2、制定本鎮(zhèn)（中心）年度工作計(jì)劃時(shí)，要將環(huán)境保護(hù)工作納入其中，并指定專人負(fù)責(zé)。
    3、積極貫徹落實(shí)新的《環(huán)保法》，加強(qiáng)宣傳及普及工作，圍繞“六五”世界環(huán)境日，開展系列宣傳活動(dòng)，針對(duì)性地加強(qiáng)對(duì)青少年、干部職工、農(nóng)村地區(qū)居民的環(huán)境教育宣傳，讓節(jié)能減排和生態(tài)文明理念進(jìn)學(xué)校、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)農(nóng)村，成為公民的自覺行動(dòng)。
    4、對(duì)本鎮(zhèn)（中心）管轄范圍內(nèi)的工程建設(shè)項(xiàng)目，畜禽養(yǎng)殖項(xiàng)目等規(guī)模以上企業(yè)，嚴(yán)格落實(shí)“環(huán)評(píng)”和“三同時(shí)”制度，執(zhí)行率達(dá)到100%。
    6、加強(qiáng)農(nóng)村環(huán)境保護(hù)工作，積極開展生態(tài)農(nóng)業(yè)，推進(jìn)建設(shè)沼氣凈化池和垃圾集中收集等環(huán)保設(shè)施，以“清潔水源、清潔家園、清潔田園、清潔能源”為目標(biāo)，推進(jìn)鄉(xiāng)村環(huán)境綜合治理，切實(shí)解決農(nóng)村“臟亂差”現(xiàn)象，大力改善農(nóng)村人居環(huán)境。
    7、加強(qiáng)轄區(qū)非法木炭窯和非法石灰土立窯的監(jiān)管力度，不得向其提供生產(chǎn)用地、用電等生產(chǎn)條件，發(fā)現(xiàn)一起、取締一起，防止死灰復(fù)燃。
    8、加強(qiáng)夏、秋兩季秸稈禁燒工作，在禁燒期間，各鎮(zhèn)（中心）必須裝配宣傳車輛進(jìn)行宣傳，在主要村、鎮(zhèn)懸掛禁燒標(biāo)語，下發(fā)禁燒文件，成立禁燒工作領(lǐng)導(dǎo)小組，落實(shí)鎮(zhèn)（中心）領(lǐng)導(dǎo)包村組，村組領(lǐng)導(dǎo)包田塊的包抓責(zé)任。禁燒期間每日落實(shí)專人向縣環(huán)保局報(bào)告收割情況及禁燒情況，實(shí)行“零”報(bào)告制，直至禁燒結(jié)束。確保轄區(qū)“不燒一把火，不冒一縷煙”的禁燒目標(biāo)。
    9、建立本轄區(qū)突發(fā)環(huán)境事件應(yīng)急預(yù)案，并進(jìn)行演練。
    10、加強(qiáng)飲用水源地的保護(hù)工作，確保人、畜飲水安全。
    11、對(duì)于監(jiān)管不力，造成本轄區(qū)發(fā)生重大環(huán)境污染事故或者未完成環(huán)保目標(biāo)任務(wù)的，實(shí)行環(huán)境問責(zé)制及一票否決制。
    2
    一、支部建設(shè)（30）
    1、各是本支部落實(shí)黨建工作目標(biāo)任務(wù)的第一責(zé)任人。圍繞鎮(zhèn)黨委總體安排部署，認(rèn)真制定任期目標(biāo)、年度計(jì)劃、崗位職責(zé)、落實(shí)措施。（10）
    2、認(rèn)真做好“兩委”換屆后移接交工作，選準(zhǔn)配齊配強(qiáng)兩委班子成員，分工明確、職責(zé)明確，保證各項(xiàng)工作正常開展。每村確定一名致富帶頭人。（10）
    3、建立健全以黨支部為領(lǐng)導(dǎo)核心的村民自治運(yùn)行機(jī)制，全面推行“四議兩公開”工作法，全面落實(shí)黨員聯(lián)系群眾制度、村民代表聯(lián)系戶制度、民主監(jiān)督制度、責(zé)任追究制度等配套制度。并建立健全臺(tái)帳。（5）
    4、嚴(yán)格執(zhí)行黨務(wù)、村務(wù)、財(cái)務(wù)公開制度，真正讓老百姓明白、還干部清白。（5）
    二、隊(duì)伍建設(shè)(30)
    5、深入開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)和保持黨的純潔性教育活動(dòng)，嚴(yán)格按照鎮(zhèn)黨委方案要求，抓好學(xué)習(xí)教育活動(dòng)的各個(gè)環(huán)節(jié)，建立健全保持黨的純潔性教育活動(dòng)的長(zhǎng)效機(jī)制。(10)
    使用和管理的規(guī)定》，保證黨費(fèi)按時(shí)足額上交。嚴(yán)格執(zhí)行發(fā)展黨員“四項(xiàng)制度”，做到“三為主三傾斜”。(10)
    7、認(rèn)真開展“十星級(jí)黨員評(píng)選”活動(dòng)。按要求評(píng)選星級(jí)黨員，督促五星級(jí)以下黨員整改提高。（5）
    8、扎實(shí)開展關(guān)心幫助基層干部、生活困難黨員和老黨員工作，不折不扣地及時(shí)落實(shí)中央省市縣鎮(zhèn)優(yōu)惠政策。（5）
    三、陣地建設(shè)(20)
    9、鞏固已有的陣地建設(shè)成果，多渠道籌集資金，繼續(xù)抓好活動(dòng)場(chǎng)所配套設(shè)施和附屬設(shè)施建設(shè)。做好村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所的管理使用工作。(10)
    10、切實(shí)維護(hù)運(yùn)行好農(nóng)村黨員遠(yuǎn)程教育網(wǎng)，嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)要求完善配套設(shè)施，各支部明確1名管理員專門負(fù)責(zé)。（10）
    四、作風(fēng)建設(shè)（20）
    11、按時(shí)參加鎮(zhèn)黨委、政府組織的各類會(huì)議，因事因病不能參加例行請(qǐng)假手續(xù)，及時(shí)補(bǔ)會(huì)。認(rèn)真完成黨委政府交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。（5）
    12、兩委干部要實(shí)行輪流值班制，確保群眾辦事能找到人，能夠及時(shí)得到辦理。（3）
    13、及時(shí)處理農(nóng)民群眾反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、焦點(diǎn)問題，曉之以理、動(dòng)之以情、明之以法。把矛盾化解在村組、化解在萌芽狀態(tài)。（8）
    14、兩委干部模范遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)章制度，
    踏踏實(shí)實(shí)做事、清清白白做人。教育全體黨員遵紀(jì)守法、嚴(yán)于律己。（4）
    五、創(chuàng)新工作
    15、單項(xiàng)工作每代表鎮(zhèn)接受檢查驗(yàn)收一次，并能夠得到好評(píng)。中央省市縣分別加5、3、2、1分。
    16、在開展工作中，凡有一項(xiàng)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)或成功做法得到推廣，按照推廣范圍，酌情加分。
    17、年內(nèi)單項(xiàng)工作獲得獎(jiǎng)牌，按照級(jí)別，依次加分。 18、在開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中，涌現(xiàn)出的先進(jìn)事跡和先進(jìn)個(gè)人，在媒體報(bào)刊報(bào)道后，酌情加分。
    中共水頭鎮(zhèn)黨委
    支部書記
    微課建設(shè)目標(biāo)篇十六
    1.建設(shè)目標(biāo)：
    隨著軟件產(chǎn)業(yè)的高速發(fā)展，軟件工程專業(yè)的學(xué)科知識(shí)結(jié)構(gòu)變化極為迅速，在教學(xué)中所涉及的相關(guān)技術(shù)和應(yīng)采取的實(shí)驗(yàn)方法也在快速變革之中。盡管本實(shí)驗(yàn)中心已具備了較強(qiáng)的工作基礎(chǔ)，然而面對(duì)當(dāng)前不斷更新的技術(shù)環(huán)境和產(chǎn)業(yè)環(huán)境，中心在教學(xué)體系、教學(xué)方法、實(shí)驗(yàn)設(shè)備、教學(xué)環(huán)境等方面仍然存在進(jìn)一步完善的空間。
    軟件工程實(shí)驗(yàn)教學(xué)中心將緊密依托南京大學(xué)在計(jì)算等相關(guān)學(xué)科方面的整體優(yōu)勢(shì)，提出并遵循軟件工程學(xué)科領(lǐng)域的“卓越工程師教育培養(yǎng)計(jì)劃”培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)，將工程化教學(xué)和職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)作為人才培養(yǎng)的核心任務(wù)之一，以軟件工程方法為指導(dǎo)，系統(tǒng)設(shè)置驗(yàn)證性試驗(yàn)、設(shè)計(jì)性實(shí)驗(yàn)、實(shí)訓(xùn)、實(shí)習(xí)等階段。以基礎(chǔ)實(shí)驗(yàn)室和專業(yè)實(shí)驗(yàn)室全面覆蓋實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目，支持驗(yàn)證性試驗(yàn)和設(shè)計(jì)性實(shí)驗(yàn)；以實(shí)訓(xùn)基地真實(shí)模擬企業(yè)工程環(huán)境，支持校內(nèi)實(shí)訓(xùn)和企業(yè)實(shí)訓(xùn)；以工程實(shí)踐教育中心創(chuàng)建并監(jiān)管實(shí)習(xí)環(huán)境，支持學(xué)生廣泛展開企業(yè)實(shí)習(xí)。從而全面提高學(xué)生的工程化實(shí)踐能力，培養(yǎng)一批理論基礎(chǔ)扎實(shí)，工程能力全面、掌握軟件工程學(xué)科特點(diǎn)和發(fā)展趨勢(shì)、富有開拓精神和競(jìng)爭(zhēng)力的工程型技術(shù)人才,為建設(shè)創(chuàng)新型國家、實(shí)現(xiàn)工業(yè)化和現(xiàn)代化奠定堅(jiān)實(shí)的人力資源優(yōu)勢(shì)，增強(qiáng)我國的核心競(jìng)爭(zhēng)力和綜合國力。
    在圍繞上述目標(biāo)而進(jìn)行的實(shí)驗(yàn)室建設(shè)和人才培養(yǎng)過程中，本中心將不斷提高實(shí)驗(yàn)教學(xué)體系、實(shí)驗(yàn)方法手段、實(shí)驗(yàn)管理機(jī)制、實(shí)驗(yàn)隊(duì)伍建設(shè)、實(shí)驗(yàn)室資源建設(shè)等各個(gè)方面的整體水平，并最終建設(shè)成為國內(nèi)領(lǐng)先的軟件工程實(shí)驗(yàn)教學(xué)中心。
    2.建設(shè)思路：
    圍繞實(shí)驗(yàn)教學(xué)人才培養(yǎng)目標(biāo)，本實(shí)驗(yàn)教學(xué)中心的建設(shè)思路可歸結(jié)為以下幾個(gè)方面：
    （1）秉承“卓越工程師教育培養(yǎng)計(jì)劃”理念，遵循理論教學(xué)與實(shí)踐教學(xué)一體化設(shè)計(jì)的原則，建立實(shí)驗(yàn)、實(shí)訓(xùn)、實(shí)習(xí)循序漸進(jìn)的工程能力訓(xùn)練體系。
    （2）在進(jìn)一步改善基礎(chǔ)教學(xué)實(shí)驗(yàn)室條件的基礎(chǔ)上，依據(jù)軟件工程學(xué)科特點(diǎn)及其熱點(diǎn)應(yīng)用領(lǐng)域的拓展，系統(tǒng)化地建立并完善一批專業(yè)教學(xué)實(shí)驗(yàn)室，全面覆蓋專業(yè)課程實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目。
    （3）跟蹤分析產(chǎn)業(yè)界需求，優(yōu)化資源體系，加強(qiáng)校企合作，引入實(shí)訓(xùn)環(huán)境和實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目，建設(shè)與產(chǎn)業(yè)界同步的先進(jìn)實(shí)訓(xùn)環(huán)境。
    （4）依托“工程教育發(fā)展指導(dǎo)委員會(huì)”，進(jìn)一步推動(dòng)工程實(shí)踐教育中心建設(shè)工作，與知名企業(yè)合作，繼續(xù)新建一批工程實(shí)踐教育中心，引導(dǎo)并協(xié)助企業(yè)參與“卓越計(jì)劃”，創(chuàng)建省級(jí)、國家級(jí)工程實(shí)踐教育中心。
    （5）建立實(shí)驗(yàn)教學(xué)與管理人員的定期培訓(xùn)、交流機(jī)制，為個(gè)人發(fā)展提供足夠空間。建設(shè)一支具備高水平、擁有較強(qiáng)的可持續(xù)發(fā)展?jié)摿?，長(zhǎng)期穩(wěn)定的工程型實(shí)驗(yàn)教學(xué)與管理隊(duì)伍。
    （6）加強(qiáng)管理制度建設(shè)，深化“工程教育發(fā)展指導(dǎo)委員會(huì)”作用，積極發(fā)揮企業(yè)在實(shí)驗(yàn)教學(xué)中心建設(shè)工程中的作用。
    微課建設(shè)目標(biāo)篇十七
    （1）確定全體職工的價(jià)值觀。企業(yè)價(jià)值觀是企業(yè)文化的核心，決定企業(yè)的命脈，關(guān)系企業(yè)的興衰?，F(xiàn)代企業(yè)不僅要實(shí)現(xiàn)物質(zhì)價(jià)值，還要是文化價(jià)值，要充分認(rèn)識(shí)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)不僅是經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)，更是人的競(jìng)爭(zhēng)、文化的競(jìng)爭(zhēng)、倫理智慧的競(jìng)爭(zhēng)。企業(yè)的最終目標(biāo)是服務(wù)社會(huì)，實(shí)現(xiàn)社會(huì)價(jià)值最大化。xx空調(diào)的核心價(jià)值觀：誠信做人，規(guī)范做事，商業(yè)人格，結(jié)果導(dǎo)向，客戶價(jià)值，開放分享。
    （2）確立企業(yè)精神和理念。培育有個(gè)性的企業(yè)精神和理念是加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)的核心，培育具有鮮明個(gè)性和豐富內(nèi)涵的企業(yè)精神和理念，最大限度地激發(fā)職工內(nèi)在潛力，是企業(yè)文化的首要任務(wù)和主要內(nèi)容。企業(yè)精神和理念是指：企業(yè)廣大職工在長(zhǎng)期的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中逐步形成的，由企業(yè)的傳統(tǒng)、經(jīng)歷、文化和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的管理哲學(xué)共同孕育的，并經(jīng)過有意識(shí)的概括、總結(jié)、提煉而得到確立的思想成果和精神力量，必須是集中體現(xiàn)一個(gè)企業(yè)獨(dú)特的、具有鮮明的經(jīng)營思想和個(gè)性風(fēng)格，反映企業(yè)的信念和追求，并由企業(yè)倡導(dǎo)的一種精神。培養(yǎng)企業(yè)精神和理念，要遵循時(shí)代性、先進(jìn)性、激勵(lì)性、效益性等原則，不僅要反映企業(yè)本質(zhì)特征，而且要反映出行業(yè)的特點(diǎn)和本單位特色，體現(xiàn)出企業(yè)的經(jīng)營理念。xx空調(diào)的企業(yè)精神：激情創(chuàng)新，協(xié)作共贏。企業(yè)理念：始終以客戶和員工為關(guān)注焦點(diǎn)。
    （3）確立符合公司實(shí)際的企業(yè)愿景和使命是企業(yè)生存發(fā)展的主要目的和根本追求，它是以企業(yè)發(fā)展的目標(biāo)、目的和發(fā)展方向來反映企業(yè)價(jià)值觀。xx空調(diào)的愿景：成為車用空調(diào)事業(yè)的發(fā)展，創(chuàng)造舒適的車內(nèi)環(huán)境。使命：致力于車用空調(diào)事業(yè)的發(fā)展，創(chuàng)造舒適的車內(nèi)環(huán)境。
    統(tǒng)一標(biāo)識(shí)、服裝、產(chǎn)品品牌、包裝等，實(shí)施配套管理。在企業(yè)發(fā)展中還要以務(wù)實(shí)的態(tài)
    度不斷完善企業(yè)視覺識(shí)別各要素，做到改進(jìn)—否定—再改進(jìn)—再確定。包含企業(yè)標(biāo)識(shí)、旗幟、廣告語、服裝、信箋、工號(hào)牌、印刷品統(tǒng)一模式等等。以此規(guī)范員工行為禮儀和精神風(fēng)貌，在社會(huì)上建立起企業(yè)的高度信任感和良好信譽(yù)。
    主要體現(xiàn)在兩個(gè)方面，一方面是企業(yè)內(nèi)部對(duì)職工的宣傳、教育、培訓(xùn)；另一方面是對(duì)外經(jīng)營、社會(huì)責(zé)任等內(nèi)容。要通過組織開展一系列活動(dòng)，將企業(yè)確立的精神、理念融入到企業(yè)的實(shí)踐中，指導(dǎo)企業(yè)和員工行為。
    企業(yè)文化實(shí)質(zhì)是“人的文化”，人是生產(chǎn)力中最活躍的因素，人是企業(yè)的立足之本，企業(yè)員工是企業(yè)的主體，建設(shè)企業(yè)文化就必須以提高人的素質(zhì)為根本，把著眼點(diǎn)放在人上，分別達(dá)到凝聚人心，樹立共同理想，規(guī)范行動(dòng)形成良好行為習(xí)慣，塑造形象擴(kuò)大社會(huì)知名度的目的。為此要做好建立學(xué)習(xí)型組織；抓好科學(xué)文化知識(shí)和專業(yè)技能培訓(xùn)；培育卓越的經(jīng)營管理者，帶動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)。
    企業(yè)文化建設(shè)應(yīng)與塑造企業(yè)形象相統(tǒng)一，實(shí)現(xiàn)技術(shù)創(chuàng)新，做到群眾性合理化建議活動(dòng)持之以恒，使之具備獨(dú)特的技術(shù)特色和產(chǎn)品特色。創(chuàng)品牌，教育員工要像愛護(hù)自己的眼睛一樣愛護(hù)企業(yè)的品牌聲譽(yù)，使企業(yè)的產(chǎn)品、質(zhì)量在社會(huì)上叫得響、打得硬、占先機(jī)，展企業(yè)精華。要做到在經(jīng)營過程中的經(jīng)營理念和經(jīng)營戰(zhàn)略的統(tǒng)一；做到在實(shí)際經(jīng)營過程中所有員工行為及企業(yè)活動(dòng)的規(guī)范化、協(xié)調(diào)化；做到視覺信息傳遞的各種形式相統(tǒng)一，為促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
    企業(yè)管理和文化之間的聯(lián)系是企業(yè)發(fā)展的生命線，戰(zhàn)略、結(jié)構(gòu)、制度是硬性管理；技
    能、人員、作風(fēng)、目標(biāo)是軟性管理。強(qiáng)化管理，要堅(jiān)持把人放在企業(yè)中心地位，在管理中尊重人、理解人、關(guān)心人、愛護(hù)人，確立員工主人翁地位，使之積極參與企業(yè)管理，盡其責(zé)任和義務(wù)。強(qiáng)化管理要搞好與現(xiàn)代企業(yè)制度、管理創(chuàng)新、市場(chǎng)開拓、實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)服務(wù)等的有機(jī)結(jié)合。還要修訂并完善職業(yè)道德準(zhǔn)則，強(qiáng)化紀(jì)律約束機(jī)制，使企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度成為員工的自覺行為。提倡團(tuán)隊(duì)精神，成員之間保持良好的人際關(guān)系，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，有效發(fā)揮團(tuán)隊(duì)作用。
    人改造環(huán)境，環(huán)境也改造人，因此，要認(rèn)真分析企業(yè)文化發(fā)育的環(huán)境因素，使有形的和無形的各種有利因素成為企業(yè)文化建設(shè)的動(dòng)力源泉。采取強(qiáng)化措施，做到綠化、凈化、美化并舉，劃分區(qū)域，責(zé)任明確，做到治理整頓并長(zhǎng)期保持衛(wèi)生環(huán)境。要開展各種游藝文體活動(dòng)，做到大型活動(dòng)制度化，即：體育活動(dòng)（趣味運(yùn)動(dòng)）會(huì)等；小型活動(dòng)經(jīng)常化，即：利用司慶、文體活動(dòng)等形式豐富員工文化生活，賦予各種活動(dòng)以生命力，強(qiáng)化視覺效應(yīng)。
    微課建設(shè)目標(biāo)篇十八
    為切實(shí)加強(qiáng)精準(zhǔn)扶貧管理工作，按時(shí)保質(zhì)保量全面完成精準(zhǔn)扶貧工作任務(wù)，根據(jù)縣委縣政府統(tǒng)一要求，特制定本責(zé)任書。
    一、工作目標(biāo)
    1、按照國家貧困線及“三進(jìn)、十三不進(jìn)”的標(biāo)準(zhǔn)真實(shí)識(shí)別貧困對(duì)象，入戶調(diào)查、民主評(píng)議、公告公示、審核錄入程序規(guī)范，確?！熬珳?zhǔn)扶貧，不落一人”。
    2、制定幫扶駐點(diǎn)村年度扶貧脫貧方案，組織機(jī)關(guān)干部職工結(jié)對(duì)幫扶，幫助其分析致貧原因、制定年度脫貧計(jì)劃、發(fā)展主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、增強(qiáng)貧困農(nóng)戶自我發(fā)展能力，確保結(jié)對(duì)幫扶貧困戶按時(shí)實(shí)現(xiàn)脫貧。
    3、幫扶駐點(diǎn)村培育1-2個(gè)新型市場(chǎng)主體，使村集體增加收入，并帶動(dòng)部分貧困戶穩(wěn)定增收。
    二、工作責(zé)任
    1、實(shí)行駐村精準(zhǔn)扶貧工作責(zé)任制，駐村工作隊(duì)長(zhǎng)(第一書記)為第一責(zé)任人，隊(duì)員為具體責(zé)任人。
    2、精準(zhǔn)識(shí)別貧困對(duì)象，監(jiān)督村組進(jìn)行公示。
    3、協(xié)助村組制定扶貧工作計(jì)劃并組織實(shí)施。
    三、工作紀(jì)律
    1、扶貧工作隊(duì)人員和駐村第一書記與機(jī)關(guān)工作脫鉤，駐村每月不少于15天(第一書記不少于20天)，必須吃住在村開展扶貧工作。
    2、扶貧工作隊(duì)人員原則上實(shí)行三年一調(diào)整，個(gè)人服從組織，確因特殊原因需要調(diào)整，必須報(bào)縣局研究批準(zhǔn)。
    3、嚴(yán)禁工作隊(duì)員駐村工作日午餐飲酒和參與帶彩娛樂活動(dòng);嚴(yán)禁駐村工作日做與工作無關(guān)事情。
    4、凡因上級(jí)檢查督察駐村工作隊(duì)工作不落實(shí)或無故不在崗的，按上級(jí)規(guī)定行進(jìn)處理。
    5、本責(zé)任書一式叁份，縣局一份，工作隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)(第一書記)、隊(duì)員各一份。
    縣局領(lǐng)導(dǎo)簽字：
    駐村工作隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)(第一書記、隊(duì)員)簽字：
    20_年1月8日
    微課建設(shè)目標(biāo)篇十九
    企業(yè)文化建設(shè)的總體構(gòu)想
    羅蜀遠(yuǎn)
    企業(yè)文化建設(shè)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，是現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展必不可少的競(jìng)爭(zhēng)法寶。 企業(yè)文化建設(shè)有利于促進(jìn)公司iso9000質(zhì)量認(rèn)證體系導(dǎo)入的順利推進(jìn)。
    就我們匯東股份公司的企業(yè)文化建設(shè)來看，得到了主要領(lǐng)導(dǎo)及其領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的高度重視，已經(jīng)進(jìn)行過初步的cis基礎(chǔ)性導(dǎo)入，全員上下?lián)碛邢喈?dāng)?shù)膬r(jià)值認(rèn)同，員工精神面貌健康向上，整體意識(shí)明顯高于許多大型公司，因此有了一個(gè)企業(yè)文化建設(shè)的良好基礎(chǔ)，為今后企業(yè)文化建設(shè)深化工作做了很好的鋪墊。
    因此，介于公司已有的基礎(chǔ)，我想在新的一年里應(yīng)著重做好以下幾個(gè)方面的工作：
    認(rèn)識(shí)有多深，動(dòng)力有多強(qiáng)。
    一個(gè)沒有企業(yè)文化的企業(yè)是沒有前途的企業(yè)，一個(gè)沒有信念的企業(yè)是沒有希望的企業(yè)。從這個(gè)意義上說，企業(yè)文化建設(shè)既是企業(yè)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下生存發(fā)展的內(nèi)在需要，又是建立現(xiàn)代企業(yè)制度的重要手段。
    企業(yè)文化的建設(shè)不是一蹴而就的，它將伴隨和貫穿于企業(yè)整個(gè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)全過程。也就是說，企業(yè)的生存周期有多長(zhǎng)，企業(yè)文化建設(shè)的歷程就有多遠(yuǎn)。 因此，企業(yè)文化建設(shè)不能作為一種階段性的突擊性任務(wù)來對(duì)待，它需要長(zhǎng)期堅(jiān)持不懈的扎實(shí)積累方能對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和企業(yè)發(fā)展產(chǎn)生巨大推動(dòng)作用，否則，將會(huì)是圖一時(shí)鬧熱、做點(diǎn)表面文章給別人看看而已，那反倒是一種浪費(fèi)，不如不做。
    當(dāng)然，企業(yè)文化建設(shè)的方法應(yīng)該是具體的、可操作的；
    企業(yè)文化建設(shè)的效果應(yīng)該是可以衡量的；
    企業(yè)文化建設(shè)的參加者應(yīng)該是全員的；
    企業(yè)文化建設(shè)是有不同階段側(cè)重點(diǎn)的。
    由于企業(yè)文化建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期的任務(wù)，同時(shí)又具備一定的專業(yè)性。要做好企業(yè)文化建設(shè)工作，應(yīng)該有一個(gè)強(qiáng)有力的工作班子和團(tuán)隊(duì)，因此應(yīng)建立相應(yīng)的組織機(jī)構(gòu)來領(lǐng)導(dǎo)此項(xiàng)工作，推進(jìn)此項(xiàng)工作順利展開。
    企業(yè)文化、企業(yè)理念需要有目的的設(shè)計(jì)和引導(dǎo)，更需要有目的的宣傳和
    1培訓(xùn)。通過人為的主動(dòng)提煉、設(shè)計(jì)和引導(dǎo)，能夠使自然形成的文化理念明晰化，使員工對(duì)企業(yè)文化、理念的理解深刻化，認(rèn)同徹底化。因此，正確處理文化、理念的自然沉淀和人為設(shè)計(jì)的關(guān)系，是企業(yè)文化建設(shè)方法中的關(guān)鍵問題。
    企業(yè)文化的核心是企業(yè)精神文化，優(yōu)秀的企業(yè)精神文化具有強(qiáng)大的激勵(lì)作用。
    診斷企業(yè)文化是否被員工接受和認(rèn)同，企業(yè)文化是否在對(duì)員工發(fā)揮作用，這是一個(gè)重要的基礎(chǔ)工作。
    診斷的方法和原理是：把企業(yè)中層以上干部集中起來，把集團(tuán)的理念，逐句念出來，請(qǐng)大家把聽到理念后，所想到的能代表這種理念的人物、事件說出來或?qū)懗鰜?。如果大部分人都能?lián)想到代表人物或事件，且事件相對(duì)集中，就說明企業(yè)的文化得到了大家的認(rèn)同；但是，如果大部分人不能說出或?qū)懗龃硇缘娜宋锘蚴录?，就說明企業(yè)文化和企業(yè)理念沒有得到員工的認(rèn)同，就更談不上對(duì)員工行為的指導(dǎo)作用。
    這個(gè)工作需要外聘專家或?qū)I(yè)公司來協(xié)助完成。
    通過優(yōu)化企業(yè)文化的提煉與設(shè)計(jì)，進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)理念識(shí)別系統(tǒng)、視覺識(shí)別系統(tǒng)、行為識(shí)別系統(tǒng)，保持公司企業(yè)文化建設(shè)的統(tǒng)一性，實(shí)現(xiàn)“三統(tǒng)一”：一是企業(yè)核心理念系統(tǒng)的統(tǒng)一；二是企業(yè)形象標(biāo)識(shí)系統(tǒng)的統(tǒng)一；三是基本管理制度以及員工基本行為規(guī)范的統(tǒng)一。
    1) 再次從公司發(fā)展歷史中提煉企業(yè)文化。
    在企業(yè)十幾年的發(fā)展中，一定會(huì)沉淀一些支撐員工思想的理念和精神。這些理念和精神，包含在企業(yè)創(chuàng)業(yè)和發(fā)展的過程之中，隱藏在一些關(guān)鍵事件之中。把隱藏在這些事件中的精神和理念提煉出來，并進(jìn)行加工整理，就會(huì)發(fā)現(xiàn)真正支撐企業(yè)發(fā)展的深層次精神和理念，使得精神理念系統(tǒng)更加優(yōu)化、科學(xué)。
    2) 著眼于企業(yè)未來需要進(jìn)行企業(yè)文化設(shè)計(jì)。
    對(duì)行業(yè)進(jìn)行分析，對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手進(jìn)行分析，對(duì)自己的發(fā)展戰(zhàn)略進(jìn)行定位，找到現(xiàn)狀與目標(biāo)的差距。進(jìn)一步回答：要想實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，企業(yè)必須具備什么精神，應(yīng)該用什么理念指導(dǎo)自己？按照這種要求，設(shè)計(jì)出面向未來的文化理念。
    把從歷史中提煉的文化理念和從未來出發(fā)設(shè)計(jì)的理念結(jié)合，進(jìn)行加工整理，就形成企業(yè)的核心理念及其理念體系。
    核心理念在各系統(tǒng)領(lǐng)域內(nèi)的具體表現(xiàn)是不同的。
    的文化理念體系。
    這樣，企業(yè)文化建設(shè)就與生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)密切聯(lián)系起來了，避免了一般企業(yè)文化建設(shè)的單純形式化傾向。
    1) 導(dǎo)入“五個(gè)一工程”（另附）
    2) 對(duì)全體員工進(jìn)行企業(yè)文化培訓(xùn)。
    培訓(xùn)的方式首先是培訓(xùn)講故事者?？梢允瞧髽I(yè)領(lǐng)導(dǎo)、故事的當(dāng)事人，也可以是宣傳者或者專家，不管是誰，必須按照事先的策劃講，要把故事中想表達(dá)的理念講深刻、講生動(dòng)，使每一個(gè)員工，都記住、理解、并主動(dòng)向新員工講解這些理念和故事。這樣，故事流傳起來了，企業(yè)文化、理念、精神就活了。
    3) 樹立和培養(yǎng)典型人物。
    在提煉和設(shè)計(jì)出企業(yè)文化并進(jìn)行宣傳培訓(xùn)之后，有一部分人能夠直接認(rèn)同并接受下來，并用理念做指導(dǎo)，做出具體的行動(dòng)。這就是企業(yè)的骨干。這時(shí)，企業(yè)把這部分骨干樹立為典型，充分利用其示范效應(yīng)，使理念形象化，從而使更多的人理解并認(rèn)同理念。
    具體方式是，每個(gè)月，要求每個(gè)部門都要在本部門本月發(fā)生的案例中，尋找一個(gè)最符合企業(yè)核心精神或本系統(tǒng)理念的案例，寫成書面材料上報(bào)；由企業(yè)文化主管部門在所有部門上報(bào)的案例中，選出一個(gè)最符合企業(yè)核心精神的案例，作為企業(yè)的典型案例；年底，在12個(gè)典型案例中，再選擇一至兩個(gè)最能代表企業(yè)核心理念的案例，作為全年的典型。這樣，隨著生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的進(jìn)行，企業(yè)積累的文化典型逐漸增多，員工對(duì)理念的理解也逐漸加深；更重要的是，各部門為了尋找出更加合適的案例，會(huì)主動(dòng)按照理念的要求處理遇到的具體事件，用企業(yè)的核心理念指導(dǎo)自己的各項(xiàng)工作，從而使企業(yè)文化理念對(duì)行為的影響作用真正發(fā)揮出來。把企業(yè)文化建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)結(jié)合為一體。
    4) 以企業(yè)文化理念與價(jià)值觀為導(dǎo)向，完善管理制度。
    通過制度的強(qiáng)制，使員工發(fā)生符合企業(yè)理念與價(jià)值觀的行為，在執(zhí)行制度的過程中，企業(yè)理念與價(jià)值觀不斷得到內(nèi)化。最終變成員工自己的理念與價(jià)值觀。
    通過“文化建設(shè)三步曲”的實(shí)施，企業(yè)就形成了“管理制度與企業(yè)文化緊密結(jié)合”的管理環(huán)境。這種管理環(huán)境有兩大作用：對(duì)個(gè)人價(jià)值觀與企業(yè)價(jià)值觀相同的員工，有巨大的激勵(lì)作用；對(duì)個(gè)人價(jià)值觀與企業(yè)價(jià)值觀不相同的員工，有巨大的同化作用。正是這兩種作用，使得“文化建設(shè)三步曲”成為一種非常有效的企業(yè)文化建設(shè)模式。
    通過以上幾種措施，企業(yè)將會(huì)逐步形成“管理制度與企業(yè)文化緊密結(jié)合”
    的管理環(huán)境。
    這種管理環(huán)境有兩大作用：
    對(duì)個(gè)人價(jià)值觀與企業(yè)價(jià)值觀相同的員工，有巨大的激勵(lì)作用； 對(duì)個(gè)人價(jià)值觀與企業(yè)價(jià)值觀不相同的員工，有巨大的同化作用。
    企業(yè)文化建設(shè)要“看得見、摸得著、聽得到——實(shí)實(shí)在在”
    微課建設(shè)目標(biāo)篇二十
    （1）具有本企業(yè)特色的企業(yè)理念（企業(yè)宗旨、企業(yè)愿景、經(jīng)營理念、企業(yè)戰(zhàn)略等）深入人心，全體員工對(duì)于企業(yè)理念做到熟知熟記，并且能在具體行動(dòng)中自覺實(shí)踐。
    （2）形成企業(yè)核心理念體系，堅(jiān)持以理念作為一切行動(dòng)的出發(fā)點(diǎn)、著眼點(diǎn)和落腳點(diǎn)。
    （3）構(gòu)建學(xué)習(xí)體系，形成規(guī)范的學(xué)習(xí)制度并自覺實(shí)踐，學(xué)習(xí)借鑒并應(yīng)用先進(jìn)的管理模式和理論，學(xué)習(xí)和吸收先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)及行業(yè)操作技術(shù)，提高全體員工尤其是管理層面的整體素質(zhì)。
    （4）企業(yè)的知名度、信譽(yù)度和美譽(yù)度進(jìn)一步提升，企業(yè)標(biāo)識(shí)和企業(yè)品牌形象在企業(yè)內(nèi)部和同行業(yè)內(nèi)部的認(rèn)知程度要達(dá)到100%，企業(yè)客戶的認(rèn)知度要達(dá)到95%以上。
    （5）全體員工對(duì)于企業(yè)形象標(biāo)準(zhǔn)、管理者形象標(biāo)準(zhǔn)、員工形象標(biāo)準(zhǔn)能做到熟知并自覺踐行，遵守行為規(guī)范程度達(dá)到99%以上。 （6）企業(yè)的視覺識(shí)別系統(tǒng)、理念識(shí)別系統(tǒng)和行為識(shí)別系統(tǒng)達(dá)到規(guī)范化、程序化和個(gè)性化。
    （7）在一定地域范圍內(nèi)達(dá)到企業(yè)文化建設(shè)示范基地的標(biāo)準(zhǔn)。 兩年工作重點(diǎn)
    2011年：形成完整的《員工手冊(cè)》，逐步推行制度規(guī)范建設(shè)，歸納并提煉企業(yè)精神文化內(nèi)涵。完成企業(yè)視覺識(shí)別系統(tǒng)規(guī)范工作，員工的行為規(guī)范初見成效。企業(yè)核心理念在企業(yè)內(nèi)部認(rèn)知認(rèn)同程度達(dá)到90%以上，學(xué)習(xí)體系構(gòu)建完善并熟練操作。
    突出企業(yè)核心價(jià)值觀的塑造，統(tǒng)一三個(gè)系統(tǒng)——以企業(yè)精神為核心的企業(yè)理念識(shí)別系統(tǒng)、以企業(yè)標(biāo)識(shí)為核心的視覺識(shí)別系統(tǒng)及以員工形象為核心的行為識(shí)別系統(tǒng)，導(dǎo)入cis概念并組織實(shí)施和逐步規(guī)范。重點(diǎn)在制度文化、物質(zhì)文化和精神文化上做文章，建立富有德高特色的、符合時(shí)代發(fā)展需求的、適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度要求的文化體系，塑造良好企業(yè)形象，促進(jìn)企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展。從感性文化向梨形文化延伸、從無形文化向有形資源延伸、從管理文化向文化管理延伸，全面優(yōu)化企業(yè)形象、產(chǎn)品形象和員工隊(duì)伍形象，做大做強(qiáng)企業(yè)，全力打造企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)新優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理效能的不斷增強(qiáng)和經(jīng)濟(jì)效益的不斷提高。