天道酬勤,努力就會有回報;多進行寫作練習和修改,可以提高寫作的流暢度和表達效果。以下是小編為大家整理的優(yōu)秀議論文摘錄,希望能給您的寫作帶來一些啟發(fā)和思考。
工作心得與反思篇一
2021年4月1日我正式加入了恒大公司,在新的環(huán)境中開始新的工作和生活。并于5月底參加了新員工培訓,此次培訓內容十分豐富和全面,包括公司的發(fā)展歷程與企業(yè)文化、員工基本素質與修身準則、財務管理、行政管理、人事管理、監(jiān)察管理等涉及公司方方面面的管理制度,讓我感覺頗多,收獲也太多,在此先談三方面感想。
首先,對公司的企業(yè)文化有了深刻認識。企業(yè)文化帶有恒大發(fā)展歷史的烙印,折射出企業(yè)的特征,是企業(yè)的無形資產(chǎn)。在某種意義上,作為員工工作向導,企業(yè)文化能大大提高工作效率,為企業(yè)帶來利潤,恒大的企業(yè)文化有著獨特的魅力,得到員工及社會的認同,有著超強的凝聚力,能夠激發(fā)員工的自豪感和責任感,從而提高企業(yè)的整體效益。恒大以“質量樹品牌、誠信立偉業(yè)”為宗旨,憑“艱苦創(chuàng)業(yè)、無私奉獻、努力拼搏、開拓進取”的精神,以及“精心策劃、狠抓落實、辦事高效”的工作作風,由從零開始到實現(xiàn)規(guī)模和品牌的飛躍,發(fā)展到中國房企十強,房企領袖地位。這一切,讓我真正了解到恒大是一個什么樣的企業(yè),有著怎樣的實力與魅力,恒大全體成員有著怎樣的執(zhí)行力。這一切,更讓我深刻的明白,企業(yè)文化不只是一句口號,更是全體員工對企業(yè)宗旨和精神的認同與尊重。短短的兩個月時間,我深深感受到身邊的每一位同事都將企業(yè)文化記在心中,落在實處,無時無處不體現(xiàn)恒大人的精神風貌和行事風格。我堅信,這樣的團隊值得我們每個人去全心投入。
其次,對恒大的發(fā)展歷程感觸頗深。恒大從起步開始,便有計劃地實施發(fā)展戰(zhàn)略,公司從起步之初就每三年制定“中期發(fā)展計劃”。從艱苦創(chuàng)業(yè)、苦練內功到跨越發(fā)展、穩(wěn)健經(jīng)營的計劃,無不彰顯出恒大的穩(wěn)扎穩(wěn)打的作風,以及開拓進取的精神,讓我們看到,恒大今天的成就絕不是偶然。作為其中的一個小小個體,我們更應該精心策劃、腳踏實地、作風扎實,為恒大貢獻自己的一份力量,也為成就自己的一番事業(yè)。
第三,公司密集型集團化管理模式實施非常成功。企業(yè)要想很好地生存和發(fā)展,做大做強,并且保持行業(yè)領袖地位,就需要有很好的管理理念。恒大采用的密集型集團化管理模式,實現(xiàn)了“三個確?!?,即確保每一個不成熟的地區(qū)公司不走彎路、降低風險;確保精品模式復制到全國各樓盤,從根源上實現(xiàn)產(chǎn)品品質的領袖地位;確保企業(yè)文化成功傳承到全國各個地區(qū)公司,各個樓盤,全國員工都能秉持恒大作風,實現(xiàn)穩(wěn)健經(jīng)營與持續(xù)發(fā)展。密集型集團化管理模式,為努力實現(xiàn)三個“一流”的戰(zhàn)略目標提供了切實的保障。
培訓已結束,感想頗多,受益匪淺,培訓講師的字里行間都潛藏著值得仔細揣摩和學習的精髓。希望在今后能將此次培訓所學運用到實際工作中,學以致用,為恒大這個團體貢獻一份力量,為這個大家庭添磚加瓦!
工作心得與反思篇二
20__年很快過去了,在過去的一年里,在院領導、護士長及科主任的正確領導下,我認真學習馬列主義、思想、理論和“”等重要思想。堅持“以病人為中心”的臨床服務理念,發(fā)揚救死扶傷的革命人道主義精神,立足本職崗位,善于心得工作中的經(jīng)驗教訓,踏踏實實做好醫(yī)療護理工作。在獲得病員廣泛好評的同時,也得到各級領導、護士長的認可。較好的完成了20__年度的工作任務。具體情況心得如下:
一、盡心盡責,搞好本職工作
我本著“把工作做的更好”這樣一個目標,開拓創(chuàng)新意識,積極圓滿的完成了以下本職工作:協(xié)助護士長做好病房的管理工作及醫(yī)療文書的整理工作。認真接待每一位病人,把每一位病人都當成自己的朋友,親人,經(jīng)常換位思考別人的苦處。認真做好醫(yī)療文書的書寫工作,醫(yī)療文書的書寫需要認真負責,態(tài)度端正、頭腦清晰。我認真學習科室文件書寫規(guī)范,認真書寫一般護理記錄,危重護理記錄及搶救記錄。遵守規(guī)章制度,牢記三基(基礎理論、基本知識和基本技能)三嚴(嚴肅的態(tài)度、嚴格的要求、嚴密的方法)。
二、思想道德、政治品質方面:
對于病人來說,護理工作不是一個護士能夠主管負責的,而是一個需要團隊輪值配合的工作。近年來,醫(yī)院為護理隊伍補充了新生力量,工作中,自己能夠充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢,主動搞好幫帶工作,為部分年輕護士講解業(yè)務技術、與病人溝通等方面的知識,解決護理業(yè)務上的疑難問題,指導落實護理措施,幫助她人盡快成長,為整體護理水平的提高做出了自己的貢獻。
四、不斷學習,提高思想業(yè)務水平
在過去的一年里,我能夠認真學習黨的方針路線政策,學習上級的各項指示精神和規(guī)章制度,通過學習,提高了自己的政治理論水平,進一步端正了服務態(tài)度,增強了做好本職工作、自覺維護醫(yī)院良好形象的積極性。同時,自己積極主動地參加醫(yī)院和科室組織的業(yè)務學習和技能培訓,并堅持自學了相關的業(yè)務書籍,通過不停地學習新知識,更新自己的知識積累,較好地提高了自己的專業(yè)修養(yǎng)和業(yè)務能力,適應了不斷提高的醫(yī)療專業(yè)發(fā)展的需要。
護理部為了提高每位護士的理論和操作水平,每月進行理論及操作考試,對于自己的工作要高要求嚴標準。工作態(tài)度要端正,“醫(yī)者父母心”,本人以千方百計解除病人的疾苦為己任。我希望所有的患者都能盡快的康復,于是每次當我進入病房時,我都利用有限的時間不遺余力的鼓勵他們,耐心的幫他們了解疾病、建立戰(zhàn)勝疾病的信心,當看到病人康復時,覺得是非常幸福的事情。
護理事業(yè)是一項崇高而神圣的事業(yè),我為自己是護士隊伍中的一員而自豪。在今后工作中,我將加倍努力,為人類的護理事業(yè)作出自己應有的貢獻!在即將迎來的20__年,我會繼續(xù)發(fā)揚我在過去的一年中的精神,做好我自己的工作,急病人之所急,為病人負責,絕對不要發(fā)生因為我的原因而使病人的病情惡化,我對自己的工作要做到絕對負責,這才是一名救死扶傷的好護士應該做的最起碼的工作。
隨著社會的發(fā)展進步,病人對護理質量的要求也越來越高。在今后的工作中,我將進一步牢固樹立“為病人服務、樹醫(yī)院形象”的思想,立足崗位,勤奮工作,履盡職責,為提升社區(qū)醫(yī)務人員整體形象增光添彩。作為一名護士,我時刻的意識到我擔子上的重任,我不會為醫(yī)院抹黑,我只會來激勵我更加努力的工作。在生活中我也是會嚴格要求自己,我相信我會做到!
工作心得與反思篇三
媒體工作是一個充滿創(chuàng)造力和挑戰(zhàn)的行業(yè),作為一名媒體從業(yè)者,在這個不斷發(fā)展的領域中,我們需要時刻關注新聞動態(tài),掌握最新的技術和工具,為讀者、觀眾提供高質量的內容。經(jīng)過長期的媒體工作,我深感媒體行業(yè)是一個需要不斷學習和反思的領域。在這篇文章中,我將分享我在媒體工作中的反思心得和體會。
首先,媒體工作需要及時更新知識和技能。隨著科技的不斷進步,媒體平臺和工具也在不斷創(chuàng)新和改變。我們不能停留在過去的經(jīng)驗和知識上,而是要不斷學習和研究新的技術和工具。在這個過程中,我意識到只有不斷學習和更新自己的知識,才能在媒體行業(yè)中保持競爭力。
其次,媒體工作需要注重內容質量和可信度。在新聞領域,準確、客觀、可信是新聞價值觀的核心要素。在我的工作中,我時刻提醒自己要確保所發(fā)布的信息準確無誤,避免不實消息的傳播。為了提高內容質量,我不僅會查閱多個來源的資料進行驗證,還會和同事們進行討論和交流。此外,我還會提醒自己要保持中立客觀的態(tài)度,不偏袒任何一方,尊重事實真相。
再次,媒體工作需要傾聽讀者和觀眾的聲音。在媒體行業(yè),讀者和觀眾的反饋對于我們的工作至關重要。他們的反饋能夠幫助我們了解自己的不足和改進的方向。因此,我會積極開展讀者問卷調查,關注評論區(qū)的意見,并及時對反饋進行總結和反思。通過與讀者和觀眾的互動,我能夠更好地滿足他們的需求,并提供更符合他們興趣的內容。
此外,媒體工作也需要保持社會責任感。作為一名媒體從業(yè)者,我深知媒體的力量和影響力。我們的報道和分析能夠對公眾產(chǎn)生直接的影響和塑造。因此,我們要對自己所發(fā)布的信息負責任,并且在報道中關注社會公義和提倡正義。同時,我們還要思考媒體工作對社會的影響,避免對公眾造成負面影響。媒體工作者應當時刻保持謹慎和敬畏之心,不斷提升自己的職業(yè)素養(yǎng)。
最后,媒體工作需要不斷反思和自我調整。媒體行業(yè)是一個不斷發(fā)展的領域,我們需要主動思考自己的工作方式和方法是否還適應當前的環(huán)境和需求。通過不斷反思和自我調整,我們能夠發(fā)現(xiàn)自己的不足和改進的方向,并不斷提升自己的專業(yè)能力和職業(yè)水平。
總結起來,媒體工作是一個需要不斷學習和反思的領域。在媒體行業(yè)中,我們需要及時更新知識和技能,注重內容質量和可信度,傾聽讀者和觀眾的聲音,保持社會責任感,并不斷反思和自我調整。通過這些努力,我們能夠提供更好的媒體服務,塑造良好的社會形象,并與讀者和觀眾建立更加良好的互動關系。
工作心得與反思篇四
我叫__,今年32歲,現(xiàn)是__縣人民醫(yī)院產(chǎn)科的一名護士,大專學歷,護師職稱,10年來,一直從事護理工作,具備了護理管理人員的專業(yè)技能。
通過這次的試崗,我覺得護士長作為醫(yī)院最基層的管理者,職務雖不高,卻發(fā)揮著重要作用“三分治療,七分護理”,可見護理工作的重要性,而護士長在中間起著舉足輕重的作用,而科室護理工作的好壞很大程度取決于護士長的管理水平高低。
一、現(xiàn)代化護理隊伍的管理,好的護士長能帶出高素質的護理群體,形成一個“群雁高飛,頭雁領”的局面,我決心在工作實踐中,堅持不懈地學習,鍥而不舍的磨練,鞠躬盡瘁地服務,逐步實現(xiàn)護理管理科學化、系統(tǒng)化,從而更有效提高護理質量。
二、建章立制,切實抓好護理質量監(jiān)控和質量管理
為了保證科室護理質量穩(wěn)步提高,避免各種事故糾紛的發(fā)生,健全科室護理管理制度至關重要,任何護理工作需做到有章可循,有據(jù)可依,在醫(yī)院原有制度的基礎上,還需針對科室自身的特點,及工作中不斷出現(xiàn)的新問題,制訂相應措施,制度同時狠抓“三基”訓練,修煉內功,使各級人員都能勝任本質崗位,并使科室護理工作流程順暢起來,盡可能避免一切不安全制度的發(fā)生。
現(xiàn)代化質量要求數(shù)據(jù)說話,我將把護理程序思維方式,貫穿在實施基礎護理和護理技術操作中,每周進行質量監(jiān)控,結合病人全面檢查護士對其實施基礎護理情況,作出評價,找出存在問題,并每月召開質量講評分析會。
三、量化考核,真正做到獎勤罰懶,獎優(yōu)懲劣
加強質量監(jiān)控量化管理,就是為績效工資、獎金的發(fā)放用數(shù)據(jù)說話提供考核依據(jù),再結合護理部制度的各項護理質量標準考核,做到公平、公正、公開。以經(jīng)濟為杠桿,提高護理質量,充分調動每一位護士的積極性和主動性。
四、護士長在醫(yī)院處于多層次、多角度、多方位、多類型的人際關系中,扮演著舉足輕重的角色。因此,我將利用自己特殊地位做好各方面、各層次的溝通和協(xié)調工作,盡力化解科室,醫(yī)護、護護、及護患間的矛盾,以謙虛、謹慎和積極完成工作態(tài)度對待領導,以和睦相處,取長補短的態(tài)度處理與兄弟科室之間的關系,以高度的同情心和責任感對待病人及家屬,以博愛之心和心理感悟力來體察,理解科室的每位護士和同事。
五、營造科室文化,樹團隊精神
如今是一個合作共贏的時代,誰擁有高效能的團隊,誰就能有知識經(jīng)濟時代的競爭力與戰(zhàn)斗力,一個科室要想把閱歷、經(jīng)歷、學歷、特長、個性不同的人凝聚在一起,需要一種“思想”來引導與融合,這種思想即團隊理念,鼓勵護士在工作中,業(yè)務上超越自己,善于發(fā)現(xiàn)人才,做到“人盡其才、才盡其用”,注重培養(yǎng)抓住骨干,有計劃的培養(yǎng)一支強有力的護理隊伍,“創(chuàng)高標準護理服務,營造溫馨科室”。
六、厲行節(jié)約,勤儉持家,做好科室核算
護士長是科室的理財人,應發(fā)揚勤儉節(jié)約的傳統(tǒng)美德,我將帶領全科人員從節(jié)約每一度電,每滴水,每張紙等小事做起,杜絕浪費現(xiàn)象的發(fā)生,在制度上做好獎罰分明,控制科室支出,降低醫(yī)療成本,都是護士長必須做到的。
七、加強護士的法律知識教育,增強法律意識,以法服務病人,以法保護自己,隨著普法知識的不斷深入,患方的法律意識不斷增強,加強護士的法律意識教育,是一個不容忽視的問題,我將運用自己的法律和護理專業(yè)知識有計劃有目的定期地組織護士學習法律知識,并結合具體案例進行座談,做到警鐘長鳴。
八、抓好護士業(yè)務學習增強科研意識,不斷探索進取
我將及時了解國內外護理學科發(fā)展方向,定期組織護士學習,新業(yè)務,新知識,新技術,努力提高每位護士的業(yè)務水平,從而提高護理質量,適應現(xiàn)代化發(fā)展的需要。
以上是我的思路,有諸多的不成熟、不完善。希望能得到各位領導和老師的幫助、指導和完善。無論這次競聘的結果如何,我都從容面對,因為我高興,我的人生又有精彩一頁,又有很大收獲,為我一生的指明航向。我決心,為創(chuàng)建三甲醫(yī)院,為醫(yī)院的神圣職責而奉獻一生,我無怨無悔。
工作心得與反思篇五
隨著工業(yè)化的不斷發(fā)展,工藝工作在生產(chǎn)過程中變得愈發(fā)重要,它直接關系到產(chǎn)品質量、工藝效率和企業(yè)競爭力。而在每個工藝師的成長過程中,不可避免地要經(jīng)歷一些反思的過程,總結經(jīng)驗教訓,不斷提高自己的能力和水平。下面我將結合自身經(jīng)歷,就工藝工作反思的心得體會談談。
首先,我認為,工藝工作反思的核心在于發(fā)現(xiàn)問題和解決問題。工藝工作是一項需要細致入微的工作,其中的每個細節(jié)都可能對整個工藝流程產(chǎn)生影響。因此,在反思中,我們要善于從細微之處找到問題的根源,并制定相應的解決辦法。例如,在一個產(chǎn)品的生產(chǎn)過程中,我發(fā)現(xiàn)某個環(huán)節(jié)總是出現(xiàn)問題,經(jīng)過反思分析,我發(fā)現(xiàn)原來是某道工序操作不嚴謹,導致了問題的發(fā)生。于是,我制定了一系列操作規(guī)范,通過培訓和監(jiān)督,成功解決了這一問題。通過這樣的經(jīng)歷,我深刻體會到,只有不斷加強反思,不斷尋找問題,才能提高工藝工作的質量和效率。
其次,工藝工作反思也是一個學習和成長的過程。在工藝工作中,我們需要掌握的知識眾多,需要應對各種各樣的工藝難題。而這些難題正是我們成長的機會。通過反思,我們可以學到很多以前沒有接觸過的知識和經(jīng)驗,不斷充實自己的工藝技能。例如,在一次工藝調整中,我遇到了一個從未遇到過的問題,經(jīng)過反思和查詢資料,我掌握了解決這一問題的方法,并成功完成了任務。通過這樣的學習和成長,我深刻認識到,只有不斷反思、不斷學習,才能成為一名優(yōu)秀的工藝師。
此外,工藝工作反思也需要堅持不懈的態(tài)度。在工藝工作中,我們常常會遇到各種困難和挫折,工藝技術也常常在不斷更新。因此,我們需要有堅持不懈的態(tài)度和意志,在反思中找到問題的癥結并加以解決。正如俗話所說,破釜沉舟,百二秦關終屬楚,只有堅持到底,才能取得成功。例如,在一個工藝項目中,我曾經(jīng)反復遇到問題,但我堅信自己能夠解決,并不斷反思總結經(jīng)驗,終于成功攻克了困難,節(jié)省了大量的成本和時間。通過這樣的經(jīng)歷,我深刻認識到,只有堅持不懈,才能克服工藝工作中的各種困難和挫折。
最后,工藝工作反思也需要與他人的交流和合作。在工藝工作中,我們往往需要與其他部門進行緊密的合作,并且也需要與同事進行經(jīng)驗的分享和交流。通過與他人的交流,我們可以得到更多的啟發(fā)和幫助。例如,在一個工藝項目中,我曾經(jīng)遇到了一個非常棘手的問題,經(jīng)過與同事的交流,我們共同制定了解決方案,并最終圓滿解決了困難。通過這樣的合作和交流,我深刻認識到,只有與他人進行交流和合作,我們才能夠共同進步,推動工藝工作的發(fā)展。
綜上所述,工藝工作反思是一項重要且必要的工作。通過反思,我們不僅能夠發(fā)現(xiàn)并解決問題,學到更多的知識和經(jīng)驗,還能夠鍛煉我們的堅持不懈的意志,并與他人進行交流和合作。只有通過持續(xù)不斷的反思,我們才能夠不斷提高工藝工作的質量和效率,為企業(yè)的發(fā)展做出積極的貢獻。因此,我們應該始終保持反思的習慣,不斷總結和反思自己的工藝工作,不斷提高自己的能力和水平,為工藝工作的發(fā)展貢獻自己的力量。
工作心得與反思篇六
工作是每個人生活中不可或缺的一部分,通過工作我們實現(xiàn)自我價值、滿足生活需求,并與他人進行交流和互動。然而,在工作中我們常常會遇到各種挑戰(zhàn)和困難,如何應對和解決這些問題,需要我們進行反思和總結。工作反思會是一個良好的機會,讓我們從工作中獲得經(jīng)驗教訓,提升自己的能力和素質。
第二段:認識價值
工作反思會的價值在于幫助我們更好地認識自己和工作環(huán)境。通過回顧和梳理過去的工作經(jīng)驗,我們可以了解自己的強項和不足之處,從而有針對性地進行改進。同時,反思會還能讓我們更深入地認識工作環(huán)境的特點和要求,了解組織的發(fā)展方向和目標,以便更好地配合工作的實施。通過反思會,我們可以更加清晰地認識到自己在團隊中的角色和定位,找準自己的定位,提高工作效率和質量。
第三段:總結經(jīng)驗
工作反思會還可以幫助我們總結經(jīng)驗,吸取教訓,不斷提高工作能力和素質。在日常工作中,我們常常會遇到各種問題和挑戰(zhàn),而對這些問題進行反思和總結,可以使我們更好地面對類似的情況。通過反思,我們可以找到問題的根源,分析問題的原因,進而提出解決方案,避免犯同樣錯誤。反思還可以讓我們發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢和潛力,激發(fā)自己的創(chuàng)造力和創(chuàng)新力,提升工作的質量和效率。
第四段:促進團隊合作
工作反思會不僅僅是個人的事情,還可以通過團隊的方式進行。通過團隊反思會,團隊成員可以共同回顧和總結過去的工作經(jīng)驗,分享自己的見解和體會,從而促進團隊的發(fā)展和進步。在反思會上,團隊成員可以互相傾聽和啟發(fā),共同思考問題的解決方案,加強彼此之間的溝通和合作。團隊反思會可以建立起一個開放、坦誠和積極向上的工作氛圍,激勵團隊成員不斷追求卓越,共同實現(xiàn)團隊的目標。
第五段:結語
工作反思會是一個重要的學習機會,通過反思和總結,我們可以更好地認識自己和工作環(huán)境,提升自己的工作能力和素質,促進團隊的合作和發(fā)展。在今后的工作中,我們應該更加重視工作反思會,利用這個機會不斷完善和改進自己,在工作中取得更好的成效和回報。通過工作反思會,我們可以成為更好的職業(yè)人士,為個人的發(fā)展和組織的進步做出更大的貢獻。
工作心得與反思篇七
工作吵架是職場中難免的現(xiàn)象,但在此過程中,我們應該始終保持冷靜和理智。近期我經(jīng)歷了一次工作吵架,這次經(jīng)歷讓我意識到了自己在溝通中的不足。通過反思,我深切體會到冷靜和溝通的重要性,并意識到要堅持以解決問題為目標而非與他人爭斗。
段落二:情景再現(xiàn)
這次吵架發(fā)生在我們部門一個重要報告的制作過程中。雙方對細節(jié)問題發(fā)生了激烈爭論,隨著言辭的升級,工作吵架逐漸升級。在情緒高漲的狀態(tài)下,雙方不再以理性的態(tài)度解決問題,而是更多地把吵架變成了個人攻擊。工作過程中的吵架導致工作進展受到了嚴重影響,雙方關系也急劇惡化。
段落三:吵架反思
在冷靜下來后,我開始反思這次吵架。我意識到我在面對沖突時沒有保持冷靜,也沒有積極主動地溝通和表達自己的想法。我被情緒帶動,陷入了爭斗的泥沼中。我也看到了對手中的一些合理觀點,但由于自身的固執(zhí)和自尊心,我沒有能夠妥善處理這些觀點。我的做法不僅沒有使問題得到解決,反而讓問題變得更加嚴重。
段落四:心得體會
通過這次吵架,我深刻體會到了冷靜和溝通的重要性。首先,冷靜有助于理性思考,能夠幫助我們把爭吵中的焦點重新定位到問題本身,而不是針對對方的攻擊。其次,積極主動地溝通和表達自己的想法,有助于促進問題的解決。與對方平等對話,能夠讓雙方都更好地理解彼此的觀點,并尋求共同的解決辦法。最后,要以解決問題為目標,而非與他人爭斗。吵架只會讓問題進一步惡化,產(chǎn)生一系列的負面影響。我們應該堅持“和而不同”的原則,在尊重對方的同時,爭取自己的權益。
段落五:總結
吵架是一種低效的溝通方式,它會讓雙方關系惡化,使問題無法得到有效解決。通過這次吵架的反思,我體會到冷靜和溝通的重要性,并認識到要堅持以解決問題為目標而非與他人爭斗。作為職場人士,我們需要通過冷靜思考和理性溝通來解決問題,保持良好的人際關系,并取得工作的成功。
工作心得與反思篇八
3天的杭州學習,讓我對農(nóng)村電商有了更進一步的理解。2014年是農(nóng)村電商初始之年,2021將會是農(nóng)村電商摸索前行的一年。我理解中的農(nóng)村電商有以下幾點:
為什么要搞農(nóng)村電商:為了解決農(nóng)村買難賣難問題,提高農(nóng)民收入,改善農(nóng)民生活,縮短城鄉(xiāng)差距,更好的服務農(nóng)民,創(chuàng)新農(nóng)業(yè),讓農(nóng)村更美好,構建農(nóng)村現(xiàn)代流通體系,拓展電子商務及相關配套服務在農(nóng)村的服務領域和服務深度。
怎么搞農(nóng)村電商:原則是企業(yè)運營、政府推動、市場運作、惠及三農(nóng),通過搭建縣村兩級服務網(wǎng)絡,充分發(fā)揮電子商務優(yōu)勢,突破物流、信息流的瓶頸,實現(xiàn)“網(wǎng)貨下鄉(xiāng)”和“農(nóng)產(chǎn)品進城”的雙向流通功能。
具體步驟:先行選定一個試點縣,5-10個村服務站;重點圍繞團隊組建,搭建縣村兩級服務網(wǎng)絡,縣村本地物流配送體系的建設和運營支撐,開展代購代銷,打造幾個農(nóng)產(chǎn)品特色品牌,開展原產(chǎn)地直供等活動,促進品牌線上活躍。
在電子商務進農(nóng)村發(fā)展的過程中,政府、平臺、網(wǎng)商、供應商、服務
商五個主體組成部分需求網(wǎng)狀交織在一起,這需要一個強有力的平臺保障,從政策、市場等各個方面入手,針對政府、平臺、網(wǎng)商、供應商的不同需求、成立信陽電子商務公共服務中心,以本地化電子商務綜合服務商作為驅動,帶動縣域電子商務生態(tài)發(fā)展,促進地方傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè),尤其是農(nóng)業(yè)及農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)實現(xiàn)電子商務化。
工作心得與反思篇九
今天接沐窈放學時,她告訴我她得到了“書香少年”的稱號,看她那激動的眼神里充滿了榮幸和自豪,我也由衷地為她高興。借此機會,講幾點我對“親子閱讀”的親身體會,供大家參考。
首先,我把閱讀看做是一件非??鞓返氖拢尯⒆硬粌H在書中找到故事情節(jié)帶來的快樂,還讓孩子在讀書的過程中得到大人的大力表揚。沐窈從小就對書有興趣,幼兒園時我常帶她去新華書店買圖畫書,圖畫書的圖案很大,很有趣而字很少,孩子很喜歡。我有空時就憑自己的對書本內容的感受,繪聲繪色地讀給她聽,她每次都是笑不攏嘴,每天要講故事。慢慢地她也會奶聲奶氣地講一段逗我們大人笑,這時不管孩子講得怎么樣我會很夸張地表揚她,比如說她是個了不起的故事大王、演講家等等。除了在家人面前不停地夸她做得好以外,還常在自己朋友、親戚、同事面前當面夸獎孩子愛看書的好習慣,讓她時刻收獲讀書帶來的快樂。只要她有興趣一頁一頁地翻著看,就會有辦法讓這件事繼續(xù)下去的。
其次尊重她的選擇。讓她在書店里自由地選擇自己喜歡的書。我覺得象新華書店這樣的書店里只有更適合孩子看的書不會有不能看的書,就算孩子選了不是很優(yōu)秀的書也沒關系,我最初的目的就是讓她愛上看書,我只負責付錢,對她選什么書不太加干涉。小學一年級下學期開始,隨著她識字量地增加,我有時有意無意地說自己手頭有事,讓她自己先看看書,慢慢地她發(fā)現(xiàn)自己從書架上拿書看比媽媽讀書聽更自由、更有意思。于是,她就不停地找書看,一有空就爬上書桌拿書看,還經(jīng)常一個人大聲笑著。
讓她愛上看書也是一個長時間的過程。我總是平常心對待,把看書當成游戲,把孩子平時愛干的事看成是獎勵,如:看電視、玩電腦、吃牛排、逛超市、賺零花錢、短途旅游等等,每個孩子總有自己喜歡干的事,只要她看了自己喜歡看的書,就獎勵她上述這些喜歡干的事,孩子高興,家長也輕松了,何樂而不為呢?當她對看書有點“癡迷”時,我就開始制訂借10本書的計劃,她可以自由選擇5本,另5本是我根據(jù)優(yōu)秀書目選的書,看一本優(yōu)秀書我獎勵就多一點,如果她還是不為所動,我就每晚讀兩個故事給她聽,讀故事的時候盡自己所能夸張一點,把故事情節(jié)讀得有意思一點,引孩子進入故事中去,當然如果這本書是我讀的,上述的獎勵是沒有的。等她哪天等著我讀故事給她聽時,甚至有點迫不及待時,我就說媽媽事情還沒干完,你自己先看一段,慢慢地她又不需要我讀了,只會自己默默地一個人邊看邊笑。如今,看書也是沐窈生活學習中的獎勵品,只要她認真完成作業(yè),洗漱完畢,晚九點前的空余時間就是獎勵給她看課外書的時間,我們總是樂而為之。
總之,尊重她、誘導她、表揚她、獎勵她是我對自己的要求,讓她快樂是我最大的目標。
工作心得與反思篇十
隨著鐵路跨越式發(fā)展步伐的加快,鐵路企業(yè)即將進入一個嶄新而充滿機遇的時代,在這一最佳發(fā)展機遇期內,國鐵為適應不斷變化的競爭環(huán)境,將在更新管理手段、引入經(jīng)營理念等領域進行改革,隨著鐵路新設備、新技術的大量投入運用,在強化職工培訓、提高員工素質等人力資源方面進行改革和探索就變得尤為重要。因此,人力資源將上升為國鐵發(fā)展的主要因素。在人力資源中,職工的學習培訓力度和業(yè)務技術將決定人力資源使用的合理性。報告指出:我們黨必須是一個“代表先進生產(chǎn)力”的黨。
這也是當前衡量我們一切工作成敗的重要標尺之一。隨著我國市場經(jīng)濟的不斷完善和高新技術設備廣泛應用,市場競爭日益激烈,鐵路企業(yè)要在競爭中重獲優(yōu)勢,謀求發(fā)展,就必須建設一支掌握高新技術,能適應多方位需求的高素質的職工隊伍,從而為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供強有力的人才支持。因此如何建設一支素質過硬、精干高效、善打硬仗的職工隊伍,在鐵路改革發(fā)展的進程中更好的服務于安全生產(chǎn),學習了中國高鐵的“中國速度”發(fā)展,作為一名鐵路職工,我倍感肩上的重擔越來越重,創(chuàng)業(yè)難,守業(yè)更難,無數(shù)的科技工作者和鐵路建設者用心血和辛勤汗水換來的豐碩成果,要靠我們去保養(yǎng)和維護,續(xù)寫新的篇章,隨著管內七克臺至柳園電氣化鐵路交付使用,對我們的技術和要求提出了新的課題,現(xiàn)有的維修和保養(yǎng)技術已遠遠落后于高鐵的要求,擺在我們面前的是新技術,新工藝和新要求,時代在發(fā)展,科技在進步,我們必須在最短的時間內以電氣化鐵路完成轉型需要,以適應電氣化鐵路的發(fā)展和需要。
隨著鐵路的飛速發(fā)展,如何讓電氣化鐵路安全運行,如何確保列車暢通無阻和國家和人民生命財產(chǎn)不受損失,是我們供電人的重任。這就對我們接觸網(wǎng)工提出了更高的要求。針對這種現(xiàn)狀,我們必須緊緊圍繞段及車間領導下,立足于本職工作崗位,深入細致、盡職盡責的做好本職工作,主要有以下幾方面開展工作:
首先,樹立“安全是天”的理念,提高安全意識,認清當前的安全生產(chǎn)的嚴峻形勢,認識到保證安全生產(chǎn)的重要性,自覺遵章守紀,安全生產(chǎn)由被動變?yōu)橹鲃?其次,加強自身學習,努力提高技術業(yè)務水平,發(fā)揮自己的特長,做技術上的帶頭人;再次,要嚴格按照部局“高標準、講科學、不懈怠”的要求,積極投身工作之中,增強自己發(fā)現(xiàn)問題,分析問題,解決問題的能力。
中國高鐵的速度,升騰于中國人對“速度”情有獨鐘、矢志不渝的夢想;中國高鐵的道路,記錄了中國人奮力創(chuàng)新、勇超世界一流的心路歷程;中國高鐵的模式,彰顯著社會主義制度凝聚的團結協(xié)作、聯(lián)合攻關的強大力量;中國高鐵的精神,演繹著鐵路人報效祖國、忠誠無悔的信念追求。中國夢想,中國速度,穿越時空,日夜兼程,書寫文秘雜燴網(wǎng)奔向民族復興的光輝篇章。
“安全第一,預防為主”是我國鐵路運輸安全管理的方針。沒有安全哪來的安全生產(chǎn),安全出效益,安全促發(fā)展,這已成為當今各級主管部門和企業(yè)經(jīng)營者的共識。指導老師告訴我們:
“作業(yè)要標準化,行為要規(guī)范化”。顧名思義就是作業(yè)標準化:根據(jù)生產(chǎn)操作的實際情況,以文字、圖片或圖文并茂的形式作成文件,作為以后生產(chǎn)操作的文件資料。行為規(guī)范化:根據(jù)要求,對人員日常工作中的語言、行動及肢體語言作出的明確認規(guī)定,并要求嚴格執(zhí)行!我想作為一個鐵路工作者,為了祖國的未來一定要守護好這條大動脈和自身安全一切工作都要按標準做。比如軌距、水平等容許誤差都要符合《修規(guī)》規(guī)定。不然看起來是幾毫米誤差,但有可能就會導致列車脫軌翻車的危險!還有我們的行為要符合規(guī)范,比如施工要在“天窗點”進行、人下道工具也要下道等等。這些事看起來很簡單,但如果行為不規(guī)范,就很可能招致生命危險或行車危險。所以無規(guī)矩不成方圓,我今后一定做到作業(yè)標準化,行為規(guī)范化。
感謝單位領導給我們提供的這次培訓機會,感謝學校老師的悉心教導,這次培訓讓我學到了很多做人的道理,提高了實際工作能力,使我對自己有了更全面的認識,同時也學會了和同事們一起工作時,合作的團隊精神,這是我一生中的一筆寶貴財富。
在以后的工作和學習中,我將以更加積極的工作態(tài)度更加熱情的工作作風把自己的本職工作做好。在工作中任勞任怨力爭“沒有最好只有更好”。
工作心得與反思篇十一
作為一個職場人,工作經(jīng)驗與思維方式的轉變是不可避免的。在與同事及上級同僚相處中,不斷思考與反思所做的每一項工作,不斷改正和提升自己的能力,都是非常必要的。本文將從五個方面入手,介紹我的反思工作心得體會。
一、思考與預先規(guī)劃
在開始一項任務之前,我會反思是否有不足之處,考慮如何提高自己的能力與專業(yè)。同時,規(guī)劃好任務的各項細節(jié),分別設想出每一個步驟的重點和難點,確定任務重要性、周期時間、細節(jié)執(zhí)行及風險評估等各方面問題。這樣有助于我提高工作效率,把握工作任務,確保任務順利完成。
二、創(chuàng)新與改進
在完成一項工作任務之后,我會總結評估這個任務,思考其中存在的問題,尋找優(yōu)化和改進的機會。在日常工作中,也會嘗試新的工作方式和方法,創(chuàng)新自己的工作模式,更好的滿足客戶需求。從而不斷提升自己的技術能力和工作方法。
三、傾聽與反饋
有時候,在工作中我們會出現(xiàn)一些卡殼情況,會不知道面對這樣或那樣的問題應該怎么作。這時,向其他同事尋求援助,聆聽并接受不同的意見和建議非常重要。同時,積極聽取領導的指導和反饋,及時發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題和自身的不足,改進提高。
四、自我反省與情感管理
有時候我也會出現(xiàn)一些因情緒波動影響工作的情況。在這種情況下,我的處理方式就是反省自己沒有控制好情緒、在說話或行動中急躁、與同事和客戶溝通時沒有耐心等等。除了及時反省自己的情緒和態(tài)度之外,我還會學習情感管理的技巧,并尋找適合自己的方法練習實踐。這樣能更好的控制自己的情緒,提高工作效率。
五、持續(xù)進取與學習
工作中,不斷學習、不斷思考是非常重要的。我會不斷拓展知識面,學習新的工作技能、認識新的工作方式,以及了解行業(yè)最新動態(tài)等,以更好地適應職業(yè)人生的不斷變化。同時,在工作中遇到的問題也會不斷積累和總結,不斷優(yōu)化自己的能力和工作效率。
在工作中,反思與學習是不可或缺的一環(huán),它是對自己工作中每一個環(huán)節(jié)的一個糾錯過程,只有這樣,才會不斷的提高自己的能力與工作效率,使職業(yè)發(fā)展更加順暢與可持續(xù)。
工作心得與反思篇十二
近年來,隨著社會的不斷進步和發(fā)展,大量的畢業(yè)生涌入職場,而工作機會的供應卻無法滿足需求,導致工作不足成為了一個普遍的問題。對于這種現(xiàn)象,我們不妨從反思的角度出發(fā),對工作不足的原因進行深入思考,并從中得出一些心得體會,以期從個人和社會層面尋找對策。
首先,工作不足往往意味著選聘標準過高。在面對求職者時,公司普遍傾向于挑選那些有豐富工作經(jīng)驗的人,這也意味著思維成長和發(fā)展?jié)摿^差的人被排除在外。對于那些剛畢業(yè)的大學生來說,由于缺乏實際工作經(jīng)驗,往往被認為沒有競爭力,從而很難找到滿意的工作。因此,我們應該反思和重新評估目前的選聘標準,給這些年輕人提供更多的機會,讓他們能夠在實際工作中成長和發(fā)展。
其次,工作不足也可能與市場需求不匹配有關。隨著科技的進步和產(chǎn)業(yè)的轉型,一些行業(yè)的需求在不斷變化,而另一些行業(yè)的需求則持續(xù)萎縮。例如,隨著互聯(lián)網(wǎng)的普及,電子商務行業(yè)迅猛發(fā)展,對于互聯(lián)網(wǎng)技術和網(wǎng)絡營銷方面的人才需求巨大,而傳統(tǒng)的制造業(yè)卻逐漸淡出。因此,我們需要及時關注市場需求的變化,并相應調整自己的技能和知識結構,以適應新的就業(yè)環(huán)境。
另外,工作不足也與教育體制的問題有關。當前的教育體制普遍強調理論知識的傳授,忽視培養(yǎng)學生實際動手能力和解決問題的能力。這導致了大量畢業(yè)生在實際工作中感到無所適從,因為他們沒有接觸到實際問題和解決方法。因此,我們應該反思教育體制,加強理論與實踐相結合的教學,培養(yǎng)學生的實際操作能力和創(chuàng)新思維,以適應未來發(fā)展的需求。
此外,工作不足也可能與政府政策和經(jīng)濟發(fā)展不穩(wěn)定有關。在經(jīng)濟蕭條和不景氣的時期,企業(yè)往往會裁員和減少新員工的招聘,以降低成本。這導致了工作機會的減少和競爭的加劇。因此,政府應該采取積極的政策來穩(wěn)定和促進經(jīng)濟發(fā)展,創(chuàng)造更多的就業(yè)機會,提供更好的就業(yè)保障。
總之,工作不足雖然是一個困擾我們的問題,但我們可以從反思中找到心得和體會。通過評估選聘標準,適應市場需求,改革教育體制,穩(wěn)定經(jīng)濟發(fā)展政策等方面的努力,我們可以為自己和社會創(chuàng)造更多的工作機會。當我們擁有充足的工作機會時,我們將會更加滿足和充實,同時也為社會的發(fā)展作出積極的貢獻。
工作心得與反思篇十三
第一段:引言(200字)
作為一名從事道法工作的人,我深知這是一項極為重要的工作,關乎著社會風氣和道德道義的建設。在長期的實踐中,我不斷思考和反思,逐漸領悟到道法工作的本質和作用?,F(xiàn)在,我希望通過對自己的經(jīng)驗和體會的總結,與大家分享我的心得與體會。
第二段:踐行為重(200字)
道法工作的核心在于踐行,只有將道德觀念轉化為實際行動,才能產(chǎn)生真正的影響力。在我的工作中,我始終堅持以身作則,以自己的言行為范本去引導他人。我深知自己每一次的行為都可能被他人模仿或影響,因此我將自己的行為嚴格要求,力求做到言傳身教。通過自我反思,我意識到個人修行是道法工作的基石,只有不斷提升自身修養(yǎng)和道德素養(yǎng),才能獲得他人的尊重和信任。
第三段:重在教育(200字)
作為道法工作者,教育他人是我們的職責之一。我始終把教育放在首位,通過開展宣講、講座、培訓等形式,向廣大社會群眾普及道德知識和道德觀念,引導他們樹立正確的價值觀和道德意識。然而,在反思中我也發(fā)現(xiàn),單純地傳遞知識是遠遠不夠的。我們需要將道德觀念內化為自己的信念,注重培養(yǎng)道德情感,讓道德成為人們的內在需要和行為習慣。在教育他人的同時,我們也要不斷地反思自己的教育方法和效果,及時調整教育策略,不斷提升教育的實效性和針對性。
第四段:廣泛動員(200字)
道法工作要取得真正的成效,不能僅僅局限于個人和一部分人,而需要廣泛動員社會各界的力量。在工作中,我積極爭取社會組織的支持和參與,推動建立道法工作的聯(lián)動機制。通過與學校、企業(yè)等機構合作,開展道法教育活動,使道德觀念深入人心。同時,我也意識到要取得廣泛動員的效果,不僅需要堅持自身的原則和底線,還需要以開放的態(tài)度傾聽各方聲音,不斷改進自己的工作方法。只有與各界合作,齊心協(xié)力,才能推動社會的道德進步。
第五段:自我提升(400字)
道法工作需要與時俱進,始終保持學習和提升的狀態(tài)。在反思中,我深刻認識到自己的不足之處,重新審視自己的知識結構和能力,設立明確的職業(yè)發(fā)展目標,并制定相應的學習計劃。通過參加培訓、研究、交流等方式,我不斷拓寬自己的知識面,提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和工作能力。同時,我也注重與同行的交流與合作,借鑒他人的經(jīng)驗和優(yōu)點,汲取營養(yǎng),不斷完善自己的工作方法和理論體系。通過不斷地自我提升,我相信自己能夠更好地履行道法工作的職責,為社會的進步和發(fā)展貢獻自己的力量。
結尾(字數(shù)不限)
通過對道法工作的反思和總結,我深刻認識到自己的不足之處,并明確了今后的努力方向。我將繼續(xù)踐行為重,以實際行動引領他人;重視教育,不斷提升自己的教育水平和教育效果;廣泛動員,匯聚各方力量共同推動道法工作的開展;同時,我也會堅持自我提升,不斷學習進取,以更加優(yōu)秀的工作表現(xiàn)回饋社會。相信在道法工作的持續(xù)努力下,社會風氣將不斷向好,道德水平將不斷提高。
工作心得與反思篇十四
第一段:引言(150字)
工作自查反思是一種對自身工作表現(xiàn)進行客觀評估和自我反省的重要方式。通過對工作中的過程、方法和結果的全面回顧,可以及時發(fā)現(xiàn)問題和不足,并進行改進和提升。在我自己的工作實踐中,我也進行了一些自查反思的工作,并從中得到了一些寶貴的體會和心得,這對于我個人的成長和進步起到了積極的推動作用。
第二段:工作自查反思的意義(250字)
工作自查反思是一種主動的行為,它可以幫助我們更好地發(fā)現(xiàn)問題、解決問題和提升工作能力。通過自查反思,我們可以及時發(fā)現(xiàn)并消除工作中的盲點和失誤,避免同樣的問題再次發(fā)生。同時,自查反思還可以幫助我們發(fā)現(xiàn)工作中存在的優(yōu)勢和不足,了解自己的能力和經(jīng)驗,有針對性地進行進一步的學習和提高??傊ぷ髯圆榉此际且环N對自己負責、對工作負責的態(tài)度,它使我們的工作更加高效、有質量,并推動我們不斷成長與進步。
第三段:工作自查反思的過程與方式(300字)
在進行工作自查反思時,首先需要對工作中的過程進行回顧和總結。我們需要問自己一些問題,比如:在工作中采取了什么方法?是否高效和合理?有沒有更好的解決方案?同時,也需要對工作的結果進行客觀評價。我們可以思考:工作完成的質量如何?是否達到了預期的目標?如果與他人合作,自己的貢獻如何?最后,在自查反思過程中,我們還需要對自己的態(tài)度和心態(tài)進行審視,思考是否積極主動、樂觀向上,是否對工作充滿熱情和責任感。通過對以上的問題進行深入思考和積極反省,我們可以更加全面地了解自己的工作狀況,發(fā)現(xiàn)問題和不足,并做出針對性的改進。
第四段:工作自查反思的體會與收獲(300字)
在我自己的工作實踐中,我也進行了一些自查反思的工作,并從中得到了一些寶貴的體會和心得。首先,自查反思讓我更加主動地發(fā)現(xiàn)問題和解決問題。通過及時對工作進行反思和評估,我能夠更早地發(fā)現(xiàn)并糾正錯誤,避免問題進一步擴大。其次,自查反思也讓我更加客觀地認識自己的能力和不足。通過對工作過程和結果的回顧和評估,我對自己的優(yōu)勢和不足有了更加全面和深入的認識,從而有針對性地進行學習和提高。最后,自查反思還讓我對工作更加有信心和熱情。通過不斷總結和反思,我能夠逐漸提高自我的工作能力,取得好的工作成果,這也為我在工作中體驗到成就感和滿足感提供了動力和支持。
第五段:總結與展望(200字)
工作自查反思是一種重要的工作方式和習慣,它能夠幫助我們發(fā)現(xiàn)問題、解決問題和提升工作能力。通過對工作的過程、方法和結果進行客觀評估,我們可以及時發(fā)現(xiàn)問題和改進不足,從而提高工作質量和效率。同時,自查反思還能夠讓我們更好地了解自己的能力和不足,推動我們不斷學習和提升。在未來的工作中,我將進一步加強自查反思的意識和能力,不斷完善自己的工作表現(xiàn),為個人的成長和進步做出更大的努力。
工作心得與反思篇十五
興化市銀鑫電熱鑄造廠最早成立于1995年,是興化市最早一批電熱鑄造廠,20_年后搬至張郭鎮(zhèn)工業(yè)園區(qū),是目前張郭鎮(zhèn)聲譽頗高的電熱鑄造廠,全廠占地約0.51公頃,員工63人,主要經(jīng)營各類國標與非標電熱管的制造,生產(chǎn)工藝精致,產(chǎn)品質量較高,每年生產(chǎn)的電熱管數(shù)量高達15萬條以上,銷售額在同行業(yè)內相對較高,員工福利頗優(yōu)。
興化市銀鑫電熱鑄造廠旨在以最快的速度生產(chǎn)出最優(yōu)異的產(chǎn)品,努力滿足客戶的需求。
2 實習主要過程
本次實習的目的在于熟悉企業(yè)的運作流程,感受企業(yè)與員工之間的相互關系,掌握與人交流溝通的技巧。實習過程主要包括以下幾個階段:
第一,12月24日是我實習的第一天,到達企業(yè)后,我見到了企業(yè)的負責人,在我對自己簡單介紹后,他把我介紹給了財務會計,在財務會計的帶領下,我大致熟悉了電熱鑄造廠的部門分布。隨后的日子里我仔細閱讀企業(yè)的員工規(guī)章制度,慢慢融入企業(yè)工作環(huán)境。
第二,由于之前沒有任何工作經(jīng)驗,剛剛加入企業(yè)的我基本是跟隨著財務會計后統(tǒng)計核對企業(yè)賬目,重復操作企業(yè)財務會計的工作,由生疏到慢慢掌握。
第三,企業(yè)人員有限,財務會計通常需兼負接聽電話訂單職責,實習期間我通過一次次的電話交流,慢慢掌握語言溝通的技巧。
第四,在對企業(yè)工作流程熟知后,除了會計核算外,我的工作增加了對每天加熱管的進出量的核算登記,記載每天生產(chǎn)的產(chǎn)品總量和銷售量。
第五,總結實習經(jīng)過,并完成實習手冊、實習報告。
3 實習主要內容
第一周,初到工廠內,我初步了解了下各單位部門的位置,心中好奇與緊張各占一半,雖然當初做決定時信心很充足,但實際踏入工作地點時還是有點緊張,因為實習不僅包括工作部分,還有與人相處融洽問題,還好第一周的工作相對輕松,同事之間相處還算可以。
第二周算是正式實習的一周了,跟學習不太相同,有點累,忙著跟在財務會計后面盤點鋼管與氧化鎂粉存貨量,估計預算進貨數(shù)量,計算核對實際數(shù)據(jù)時心中難免有點緊張,每次都得反復計算幾次防止誤差,理論與實際接觸時并沒有想象中的那么輕松。
隨后的日子基本是負責接聽企業(yè)的電話訂單與核算登記每天產(chǎn)品的入庫量與銷售量,每一天生產(chǎn)的產(chǎn)品類型與數(shù)目都會因客戶需求而不同,核算登記后方便年末的數(shù)據(jù)統(tǒng)計。
實習期間不定期會有客戶需要對自身賬單進行核算統(tǒng)計,企業(yè)也會時不時收到客戶退回的問題產(chǎn)品,在對賬目核算時需登記這類產(chǎn)品的問題與數(shù)量,統(tǒng)計累積賬單時避免不了賬單出入差距,有問題出現(xiàn)時需要逐個核對直至找出問題所在。
企業(yè)實習期間,從當初的跟隨財務會計后工作到自己獨自一人去操作,花了近20天,除了需要對各部門的熟悉外還得熟知企業(yè)的產(chǎn)品,實習工作需要的精準度相比學習更為要求嚴格,好在企業(yè)的財務會計足夠耐心教導,不厭其煩地回答我的問題。
年末結賬時的印象頗為深刻,客戶相當多,分布在全國各地的客戶都回來了,統(tǒng)計工作相當沉重,所以企業(yè)在提前一個月時基本就開始了對客戶累積賬單的統(tǒng)計盤查,雖然準備相當充分,但真正到了年尾時分整個會計室有時還是會亂成一團,“未來永遠無法預測,我們需要做到的是努力做到最好和保持冷靜沉著”這句是企業(yè)的財務會計跟我說的,也許是經(jīng)歷的事多了,我在實習的最后那幾天從未看到他慌張錯亂過,永遠是冷靜應對每一位客戶,因為每個客戶都會有自己不同的脾性,慌亂只會令自己迷失方向。
4 實習的主要收獲和體會
畢業(yè)實習是每個學生走向社會、走上工作崗位必不可少的一個重要環(huán)節(jié),通過實習在實踐報告中了解社會,讓我學到了很多在課堂上根本就學不到的知識,受益匪淺,也打開了視野,增長了見識,為我以后進一步走向工作崗位打下堅實的基礎,實習真的是一種經(jīng)歷,只有親身經(jīng)歷才知其中滋味。在整個實習過程中,我的感觸頗多。知識對于我們每個人來說都是至關重要的。知識的匱乏會使我們在工作中寸步難行。反之,知識的充裕會使我們在工作中順風順水,順理成章。對于我這些即將走出校門的新一代大學生來說,知識的學習沒有到盡頭,要不斷的用知識武裝自己。
在這次八周的實習中,我最大的收獲是懂得了如何沉著面對意外事件的發(fā)生,記得有一次在收到客戶退回來的產(chǎn)品中數(shù)量與問題都與客戶在電話中描述的不盡相同,與客戶的電話交流也不是很融洽,書本中的爭論分析應用到實際時,我感覺到的是詞乏,不太清楚如何處理,前幾個電話都是我接聽的,并沒有能夠解決問題的我不免有點慌張,最后問題的解決是在企業(yè)的財務會計和總經(jīng)理與客戶的幾次溝通中解決的,突然發(fā)現(xiàn)人生閱歷真的很重要,見過的人與事多了,肚子里處理人事關系的點子也便多了,這些都是在書本中學習不到的。
實習期間,讓我懂得的還有加熱材料在南北方的需求差異與行業(yè)差異,提起加熱材料,許多人都不太熟悉,但提及吹風機、電飯煲、電水壺等,大家都是非常熟悉的,因為氣候不同,南方的加熱材料需求遠低于北方城市,其中日常家庭的需求量影響很大,工廠需求差距不是很大,所以客戶源方面,北方客戶相比多很多;行業(yè)方面,加熱材料隨著餐飲與酒店行業(yè)的起落而起落,就東莞掃黃事件對餐飲酒店行業(yè)的影響也擴及到了加熱材料工廠。
在本次實習期間,通過實際工作,我也發(fā)現(xiàn)了自身存在的不少問題,主要有:一是自己的動手能力還有待進一步的提高,不能很熟練地把所學知識用于實踐,雖然獨立完成工作的能力有所提高但還有所欠缺;二是發(fā)現(xiàn)工作中的情況與所學知識沖突時,有點感覺手足無措,應變能力還有待提高;三是自己的溝通能力還有待進一步提高。企業(yè)的經(jīng)營管理并非一朝一夕,人脈關系相當重要,客戶與員工對于企業(yè)的經(jīng)營至關重要,在實習期間深有體會,對于當前招工難的現(xiàn)狀,許多企業(yè)都在努力提高員工的福利,良好的工作氛圍能夠吸引員工的長時間停留,而我實習的企業(yè)中主管與下屬員工間關系融洽,員工樂意也主動做到最好。
總之,本次實習還是成功的,較好完成了實習的目標,達到了實習的目的,比較好地完成了實習任務,達到了產(chǎn)學研相結合的目的,是一次比較成功的實習。
工作心得與反思篇十六
工作中難免會發(fā)生各種各樣的沖突與矛盾,有時候甚至會演變成吵架。工作吵架對于人們的情緒和工作效率都有著負面影響。然而,當我們冷靜下來反思自身的行為時,我們不僅可以從中汲取教訓,而且提升自己的溝通能力和解決問題的能力。本文旨在通過我的親身經(jīng)歷,談論我在工作吵架中反思得出的心得體會。
二、主體段落1:以冷靜心態(tài)分析爭吵原因
在工作吵架之后,冷靜下來并想清楚爭吵的原因非常重要?;貞浾麄€過程,我發(fā)現(xiàn)吵架的原因并不只是我的同事的態(tài)度問題,而是很多因素的綜合作用。可能是我們之間的溝通出現(xiàn)問題,或者是工作分配不公平,或者是工作壓力引發(fā)了情緒化的反應等等。認可爭吵的多元性是冷靜分析的基礎。
三、主體段落2:反思自身行為,尋找改進之道
在吵架之后,不僅要思考沖突的起因,還要審視自己的行為。我反思了自己當時的言行舉止,發(fā)現(xiàn)自己也有責任的一部分。有時候,我可能過于激動或者過于主觀地看待問題,缺乏耐心和冷靜。為了避免以后的吵架,我認識到需要改進自己的處理方式,即保持冷靜,換位思考,理解對方并尋求妥協(xié)。
四、主體段落3:溝通能力和解決問題的提升
工作吵架是一次很好的機會來提升自己的溝通能力和解決問題的能力。在爭吵中,我們經(jīng)常會發(fā)現(xiàn)自己的某些溝通方式和解決問題的方法不可取,進而影響了問題的解決。通過回顧吵架的經(jīng)歷,我學會了更加有效地表達自己的觀點,也學會了傾聽他人的聲音和意見。這些都是平時需要不斷鍛煉的技能,而吵架給予了我們一個寶貴的機會來提升。
五、結尾
通過工作吵架反思自身的心得體會,我意識到了吵架帶給我們的機會與挑戰(zhàn)。無論是爭吵的起因,還是自身的一部分責任,我們都需要冷靜下來反思并尋找改進之道。吵架是一個提高溝通能力和解決問題能力的機會,通過學習,我們可以更好地適應工作中的各種沖突與挑戰(zhàn),提升自己的專業(yè)能力和團隊合作精神。
總結起來,工作吵架反思是一項關鍵且必要的工作技能,它可以幫助我們從負面經(jīng)歷中吸取經(jīng)驗和教訓。通過認真思考和分析爭吵的原因,反思自己的言行舉止以及提升溝通和解決問題的能力,我們可以進一步完善自我。工作吵架不僅是一種挑戰(zhàn),更是一個發(fā)展的契機,在我們的職業(yè)道路上為我們帶來更多的經(jīng)驗和機會。
工作心得與反思篇十七
工藝工作是一項具有重要意義的工作,它牽涉到產(chǎn)品的質量、效率和穩(wěn)定性等方方面面。在工藝工作中,我們應時刻保持謙虛與敬畏之心,對工作進行反思總結,從中學習經(jīng)驗,不斷提高自己,確保工作達到最佳效果。通過這段時間的反思,我意識到了許多問題,并總結出了一些體會和心得。
首先,我們需要保持對工作的熱情和責任心。工藝工作需要不斷地學習和實踐,需要我們對工作充滿熱情和認真的態(tài)度。只有熱愛自己的工作,才能更好地投入其中,精益求精,不斷創(chuàng)新。同時,我們也要對自己的工作負責,時刻保持警惕,做到嚴謹細致,確保工藝工作的準確性和可靠性。
其次,我們需要注重團隊合作。在工藝工作中,團隊合作起著至關重要的作用。只有大家共同努力,分享經(jīng)驗,相互幫助,才能將工藝工作做得更好。在過去的工作中,我發(fā)現(xiàn)團隊的合作力量是巨大的。合理分配工作,充分發(fā)揮每個人的優(yōu)勢,時刻保持溝通和協(xié)調,都是團隊合作的關鍵。
另外,我們要善于總結和反思。工藝工作是一個不斷學習和成長的過程。我們需要根據(jù)實際情況,定期對工作進行總結和反思,找出不足和問題,并積極尋找解決方案。在反思中,我們可以找到自己的不足和失誤,并從中吸取教訓,避免以后再犯同樣的錯誤。只有不斷總結和反思,我們才能不斷進步,提高自己的工作水平。
此外,我們還需要保持積極樂觀的心態(tài)。工藝工作中不可避免地會遇到各種困難和挑戰(zhàn),但是我們不能因此而喪失信心和動力。面對困難,我們需要保持積極樂觀的心態(tài),相信自己的能力和團隊的力量,勇往直前,努力解決問題。只有保持積極樂觀的心態(tài),我們才能在困難面前堅持不懈,克服困難,取得成功。
最后,我們需要不斷學習和提升自己的技能。工藝工作是一個不斷變化和發(fā)展的領域,只有保持學習的心態(tài),不斷提升自己的技能,我們才能緊跟時代的步伐,適應工藝的新要求。通過學習可以了解到最新的技術和理論知識,拓寬自己的視野,提高自己的工作水平,更好地服務于工藝工作。
總結起來,工藝工作是一項能鐫刻自己價值的工作。在這個過程中,我們應該保持熱情和責任心,注重團隊合作,善于總結和反思,保持積極樂觀的心態(tài),并不斷學習和提升自己的技能。只有這樣,我們才能在工藝工作中取得更好的成績,為公司的發(fā)展和產(chǎn)品的質量做出更大的貢獻。
工作心得與反思篇十八
媒體工作是一項繁忙而充滿挑戰(zhàn)的職業(yè)。在這個信息爆炸的時代,媒體從業(yè)者要面對不斷變化的技術和觀眾的需求。在經(jīng)歷了一段時間的媒體工作后,我不禁開始反思自己的工作方式和心態(tài)。通過這個過程,我逐漸意識到了媒體工作的重要性和自身的成長空間。本文將就媒體工作所帶來的反思心得進行探討。
首先,我認識到媒體工作需要高度的責任感和專業(yè)性。作為媒體從業(yè)者,我們要時刻關注時事動態(tài),準確地表達事實,不斷提升自己的專業(yè)能力。在這個信息泛濫的時代,社會對于媒體的信任度逐漸下降,有些媒體從業(yè)者故意篡改事實,制造假新聞,給社會帶來了巨大的傷害。因此,我們必須要有高度的責任感,始終堅持真實和客觀的原則,做到言行一致。在我的工作中,我時刻提醒自己要確保所報道的信息真實可靠,可以為觀眾提供有價值的信息。
其次,媒體工作需要具備較強的溝通和表達能力。作為一個媒體從業(yè)者,我們需要與各種各樣的人打交道,包括采訪對象,同事和觀眾。我們必須要能夠準確理解他人的意圖和需求,并且能夠用簡潔明了的方式傳達自己的觀點。在我以前的工作當中,我常常忽略了溝通和表達的重要性,導致信息的誤解和混亂。通過反思和學習,我開始注重與他人的關系和溝通技巧,學習如何更好地表達和傳達信息。這樣不僅能提高工作效率,還能建立更好的工作關系。
第三,媒體工作需要擁抱變化和持續(xù)學習。在如今快速發(fā)展的媒體行業(yè),技術和觀眾需求隨時都在發(fā)生變化。如果我們不跟上時代的步伐,就會被淘汰出局。我的工作過程中,我發(fā)現(xiàn)自己在某些技術上落后于同行,感到有些束手無策。然而,通過反思,我意識到我不能止步不前,我需要不斷學習和適應新的技術,掌握新的工作方法。只有這樣,我才能在激烈的競爭中保持競爭力。
第四,媒體工作需要學會與壓力和挑戰(zhàn)抗衡。媒體工作往往是高壓的,工作時間不定,工作內容繁雜。在這樣的環(huán)境下,很容易產(chǎn)生壓力和挫敗感。我曾經(jīng)對工作中的挑戰(zhàn)感到沮喪,覺得自己無法承受。然而,通過反思,我意識到挑戰(zhàn)和壓力是成長的機會。只有在面對困難的時候,我們才能真正找到自己的潛力和突破口。因此,我學會了調整自己的思維,積極面對挑戰(zhàn),毫不退縮地面對困難。
最后,媒體工作也需要保持熱情和對事業(yè)的熱愛。只有真正熱愛這個工作,才能充分發(fā)揮潛力,做出更好的工作。通過反思,我意識到自己對媒體工作的熱愛已經(jīng)慢慢消退。在繁重的工作壓力下,我開始迷失方向,感到不知所措。然而,我沒有放棄,而是通過反思慢慢找回了自己的激情。我重新審視了自己為什么選擇從事媒體工作,以及從中獲得的樂趣和成就感。這樣,我重新點燃了對媒體工作的激情,更加全身心地投入到工作中。
總之,通過對媒體工作的反思,我意識到了這個行業(yè)的重要性和自身的成長空間。媒體工作要求我們具備高度的責任感和專業(yè)性,良好的溝通和表達能力,持續(xù)學習的心態(tài),抗壓能力和對事業(yè)的熱愛。只有不斷反思和提升自己,我們才能在這個競爭激烈的行業(yè)中取得突破和進步。媒體工作是一項具有挑戰(zhàn)性和意義重大的事業(yè),我愿意不斷反思和努力,做出更好的工作。
工作心得與反思篇十九
幾周的實訓,我深刻的體會到作為一個會計職員所需要的一份細心,一份耐心,一份責任心.以前一直以為實訓課應該蠻輕松的,但是這一段時間我們實訓下來,我發(fā)現(xiàn)不能簡單的說累或煩,會計要求很高,容不得半點的馬虎。平時造作業(yè)的時候做錯了還可以改正,但是做賬的時候弄錯的話要修改就很麻煩了,一步錯可能就會導致后面步步都錯,所以會計工作中細心就顯得尤其重要。從一開始的做會計分錄,到登記憑證。然后再到登記賬簿,再是結賬,對賬,編制報表,裝訂等一系列的工作,其中的酸甜苦辣,只有經(jīng)歷過了才真真正正了解到什么是會計,原來會計的工作本沒有想象中的簡單,清閑。很久以前就聽過“只有經(jīng)歷過,才找到其中的滋味”通過這次的實訓課,我真真切切的了解到什么是會計,讓我對會計有了最基本的熟悉。讓我體會到會計不僅僅是一份職業(yè),更是人生價值的詮釋,由于會計是:細心+耐心+責任心。我們在20_年4月5號開始了本次會計實習,采取模擬實習的方式,使用印制好的資料作為整個會計實習的材料來源。通過實習,熟悉并把握會計流程的各個步驟及其具體操縱--包括了解賬戶的內容和基本結構,了解借貸賬戶法的記賬規(guī)則,把握開設和登記賬戶以及編制會計分錄的'操縱、原始憑證填制和審核的操縱以及根據(jù)原始憑證判填制記賬憑證的方法。以使學生對會計有更深的理性熟悉并把握會計基本操縱技能。這是本次實習的目的!師德培訓心得學習體會經(jīng)過學校的師德培訓,以及對《教學綱要》的解讀,心里頗有感觸。切合實際,適時而為是我們當前教育教學中所面臨的首要任務。
高尚的德行是教師為人師之核心,一些道德失范的教師實際上是失去了教師本質的人。雖然中西方的師道存在較大的差異,但對教師職業(yè)道德都很重視。在我國,自古以來對教師的職業(yè)道德都有很高的要求,強調為人師表、以身立教,以及對學生的人格感化。西方則一貫強調通過教師的道德、人格感化學生。赫爾巴特指出:“教學如果沒有進行道德教育,只是一種沒有目的的手段”,這要求教師的日常教育教學行為要具有“教育性”?,F(xiàn)代教育的培養(yǎng)目標發(fā)生了很大的變化,要求教師不僅要做到“傳授知識”,而且還要通過傳授知識去實現(xiàn)學生“人格的建設性變化”,這就意味著教師對學生的發(fā)展負有更全面的責任。因此,對教師專業(yè)素質的要求不只是知識與技能的發(fā)展,還要提高教師內在的專業(yè)品質,即實現(xiàn)教師個體專業(yè)技能與專業(yè)精神在知行范疇和道德范疇的高度統(tǒng)一。可見,做教師難,做一個符合標準師德的教師更難。官方給予教師的稱號是“人類靈魂的工程師”、“園丁”,已經(jīng)到了神的境界,其實我們壓根兒就是人。
師德建設作為提高教師道德的系統(tǒng)工程,對促進教師專業(yè)發(fā)展是具有特殊而重要的意義。從師德建設與教師專業(yè)發(fā)展的密切關系來看,實現(xiàn)師德建設與教師專業(yè)發(fā)展的一體化是必要的?,F(xiàn)在,教師在專業(yè)發(fā)展中技術至上的傾向仍占優(yōu)勢,加以社會競爭如此激烈,現(xiàn)實如此殘酷,如何使師德建設與教師專業(yè)發(fā)展相結合,是我們一直探討的話題。
教師的專業(yè)發(fā)展是具有階段性,在不同的階段教師面臨不同的發(fā)展任務,其發(fā)展水平、需求、心態(tài)、信念也各不相同。所以,我覺得教師專業(yè)道德的發(fā)展與教師專業(yè)發(fā)展的階段特征也應該是有階段性的,同時也受到教師專業(yè)實踐與整體專業(yè)水平所制約。比如,新入職的教師和學生發(fā)生“矛盾與沖突”,很可能是由于教師專業(yè)知識與專業(yè)能力不足引起的。因此,師德建設要適應教師專業(yè)發(fā)展的階段特征,確定師德建設的目標,在內容、方法上也要有所側重。
因此,師德教育作為師德建設的一個重要組成部分,應與教師專業(yè)實踐相結合。盡管教師專業(yè)發(fā)展的途徑眾多,但是都不能代替教師在學校教育教學場景中的日常專業(yè)實踐。師德主要表現(xiàn)在教師的專業(yè)實踐當中,專業(yè)實踐也是教師師德建設的重要途徑。教師的許多優(yōu)良品質是在專業(yè)實踐中形成與發(fā)展的,專業(yè)道德規(guī)范只有在專業(yè)實踐中才能內化為教師的專業(yè)品質。道德具有實踐性與情境性的特征,不同的教育教學情境會呈現(xiàn)出不同的道德現(xiàn)象與道德問題,教師在實際工作中究竟會如何做,在專業(yè)實踐中能不能主動按照教師專業(yè)道德規(guī)范履行自己的職責,這與他本人的實踐經(jīng)驗有著極大的關系。因此,師德教育要與教師日常的專業(yè)發(fā)展緊密結合,讓教師在專業(yè)實踐過程中,通過對道德現(xiàn)象、道德問題,甚至是道德沖突的認識、解釋與詮釋來提高師德修養(yǎng)與能力。脫離教師專業(yè)實踐的師德教育難以深入教師心靈,更難以激起教師內在的道德需要。所以師德培訓不能這樣的說教,更不能一刀切,一培訓就一哄上,其實現(xiàn)實已經(jīng)告訴我們這樣的師德培訓是沒有效果的,這樣做有自欺欺人,掩耳盜鈴之嫌疑。
目前的師德教育還沒有從根本上改變內容片面、方法單一的弊端,主要表現(xiàn)為偏重宣傳說教,與教師專業(yè)實踐相脫離。這種狀況不僅造成師德教育的低效,而且也使師德建設與教師專業(yè)發(fā)展一體化的目標難以實現(xiàn)。要改變這種情況,首先,要形成師德教育以人為本的意識,要充分考慮教師的實際情況,尊重教師的個性化要求,使教師成為師德建設的主體,而非僅僅作為工具性的建設對象。其次,要建構開放、靈活、多樣的師德教育模式。師德教育不只是為教師專業(yè)道德的發(fā)展提供理論依據(jù),更重要的是要為教師道德思想力和行為力的提高奠定基礎。因此要提倡教師間的合作討論與教師個體的實踐反思,特別是教師個體的實踐反思對教師專業(yè)道德的提升具有重要的意義。教師將自己的專業(yè)實踐過程作為反思的對象,思索復雜的教學背景和教學過程中的專業(yè)問題,通過自我觀察、自我體驗、自我反思,以達到自我改進、自我更新與自我完善。
工作心得與反思篇一
2021年4月1日我正式加入了恒大公司,在新的環(huán)境中開始新的工作和生活。并于5月底參加了新員工培訓,此次培訓內容十分豐富和全面,包括公司的發(fā)展歷程與企業(yè)文化、員工基本素質與修身準則、財務管理、行政管理、人事管理、監(jiān)察管理等涉及公司方方面面的管理制度,讓我感覺頗多,收獲也太多,在此先談三方面感想。
首先,對公司的企業(yè)文化有了深刻認識。企業(yè)文化帶有恒大發(fā)展歷史的烙印,折射出企業(yè)的特征,是企業(yè)的無形資產(chǎn)。在某種意義上,作為員工工作向導,企業(yè)文化能大大提高工作效率,為企業(yè)帶來利潤,恒大的企業(yè)文化有著獨特的魅力,得到員工及社會的認同,有著超強的凝聚力,能夠激發(fā)員工的自豪感和責任感,從而提高企業(yè)的整體效益。恒大以“質量樹品牌、誠信立偉業(yè)”為宗旨,憑“艱苦創(chuàng)業(yè)、無私奉獻、努力拼搏、開拓進取”的精神,以及“精心策劃、狠抓落實、辦事高效”的工作作風,由從零開始到實現(xiàn)規(guī)模和品牌的飛躍,發(fā)展到中國房企十強,房企領袖地位。這一切,讓我真正了解到恒大是一個什么樣的企業(yè),有著怎樣的實力與魅力,恒大全體成員有著怎樣的執(zhí)行力。這一切,更讓我深刻的明白,企業(yè)文化不只是一句口號,更是全體員工對企業(yè)宗旨和精神的認同與尊重。短短的兩個月時間,我深深感受到身邊的每一位同事都將企業(yè)文化記在心中,落在實處,無時無處不體現(xiàn)恒大人的精神風貌和行事風格。我堅信,這樣的團隊值得我們每個人去全心投入。
其次,對恒大的發(fā)展歷程感觸頗深。恒大從起步開始,便有計劃地實施發(fā)展戰(zhàn)略,公司從起步之初就每三年制定“中期發(fā)展計劃”。從艱苦創(chuàng)業(yè)、苦練內功到跨越發(fā)展、穩(wěn)健經(jīng)營的計劃,無不彰顯出恒大的穩(wěn)扎穩(wěn)打的作風,以及開拓進取的精神,讓我們看到,恒大今天的成就絕不是偶然。作為其中的一個小小個體,我們更應該精心策劃、腳踏實地、作風扎實,為恒大貢獻自己的一份力量,也為成就自己的一番事業(yè)。
第三,公司密集型集團化管理模式實施非常成功。企業(yè)要想很好地生存和發(fā)展,做大做強,并且保持行業(yè)領袖地位,就需要有很好的管理理念。恒大采用的密集型集團化管理模式,實現(xiàn)了“三個確?!?,即確保每一個不成熟的地區(qū)公司不走彎路、降低風險;確保精品模式復制到全國各樓盤,從根源上實現(xiàn)產(chǎn)品品質的領袖地位;確保企業(yè)文化成功傳承到全國各個地區(qū)公司,各個樓盤,全國員工都能秉持恒大作風,實現(xiàn)穩(wěn)健經(jīng)營與持續(xù)發(fā)展。密集型集團化管理模式,為努力實現(xiàn)三個“一流”的戰(zhàn)略目標提供了切實的保障。
培訓已結束,感想頗多,受益匪淺,培訓講師的字里行間都潛藏著值得仔細揣摩和學習的精髓。希望在今后能將此次培訓所學運用到實際工作中,學以致用,為恒大這個團體貢獻一份力量,為這個大家庭添磚加瓦!
工作心得與反思篇二
20__年很快過去了,在過去的一年里,在院領導、護士長及科主任的正確領導下,我認真學習馬列主義、思想、理論和“”等重要思想。堅持“以病人為中心”的臨床服務理念,發(fā)揚救死扶傷的革命人道主義精神,立足本職崗位,善于心得工作中的經(jīng)驗教訓,踏踏實實做好醫(yī)療護理工作。在獲得病員廣泛好評的同時,也得到各級領導、護士長的認可。較好的完成了20__年度的工作任務。具體情況心得如下:
一、盡心盡責,搞好本職工作
我本著“把工作做的更好”這樣一個目標,開拓創(chuàng)新意識,積極圓滿的完成了以下本職工作:協(xié)助護士長做好病房的管理工作及醫(yī)療文書的整理工作。認真接待每一位病人,把每一位病人都當成自己的朋友,親人,經(jīng)常換位思考別人的苦處。認真做好醫(yī)療文書的書寫工作,醫(yī)療文書的書寫需要認真負責,態(tài)度端正、頭腦清晰。我認真學習科室文件書寫規(guī)范,認真書寫一般護理記錄,危重護理記錄及搶救記錄。遵守規(guī)章制度,牢記三基(基礎理論、基本知識和基本技能)三嚴(嚴肅的態(tài)度、嚴格的要求、嚴密的方法)。
二、思想道德、政治品質方面:
對于病人來說,護理工作不是一個護士能夠主管負責的,而是一個需要團隊輪值配合的工作。近年來,醫(yī)院為護理隊伍補充了新生力量,工作中,自己能夠充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢,主動搞好幫帶工作,為部分年輕護士講解業(yè)務技術、與病人溝通等方面的知識,解決護理業(yè)務上的疑難問題,指導落實護理措施,幫助她人盡快成長,為整體護理水平的提高做出了自己的貢獻。
四、不斷學習,提高思想業(yè)務水平
在過去的一年里,我能夠認真學習黨的方針路線政策,學習上級的各項指示精神和規(guī)章制度,通過學習,提高了自己的政治理論水平,進一步端正了服務態(tài)度,增強了做好本職工作、自覺維護醫(yī)院良好形象的積極性。同時,自己積極主動地參加醫(yī)院和科室組織的業(yè)務學習和技能培訓,并堅持自學了相關的業(yè)務書籍,通過不停地學習新知識,更新自己的知識積累,較好地提高了自己的專業(yè)修養(yǎng)和業(yè)務能力,適應了不斷提高的醫(yī)療專業(yè)發(fā)展的需要。
護理部為了提高每位護士的理論和操作水平,每月進行理論及操作考試,對于自己的工作要高要求嚴標準。工作態(tài)度要端正,“醫(yī)者父母心”,本人以千方百計解除病人的疾苦為己任。我希望所有的患者都能盡快的康復,于是每次當我進入病房時,我都利用有限的時間不遺余力的鼓勵他們,耐心的幫他們了解疾病、建立戰(zhàn)勝疾病的信心,當看到病人康復時,覺得是非常幸福的事情。
護理事業(yè)是一項崇高而神圣的事業(yè),我為自己是護士隊伍中的一員而自豪。在今后工作中,我將加倍努力,為人類的護理事業(yè)作出自己應有的貢獻!在即將迎來的20__年,我會繼續(xù)發(fā)揚我在過去的一年中的精神,做好我自己的工作,急病人之所急,為病人負責,絕對不要發(fā)生因為我的原因而使病人的病情惡化,我對自己的工作要做到絕對負責,這才是一名救死扶傷的好護士應該做的最起碼的工作。
隨著社會的發(fā)展進步,病人對護理質量的要求也越來越高。在今后的工作中,我將進一步牢固樹立“為病人服務、樹醫(yī)院形象”的思想,立足崗位,勤奮工作,履盡職責,為提升社區(qū)醫(yī)務人員整體形象增光添彩。作為一名護士,我時刻的意識到我擔子上的重任,我不會為醫(yī)院抹黑,我只會來激勵我更加努力的工作。在生活中我也是會嚴格要求自己,我相信我會做到!
工作心得與反思篇三
媒體工作是一個充滿創(chuàng)造力和挑戰(zhàn)的行業(yè),作為一名媒體從業(yè)者,在這個不斷發(fā)展的領域中,我們需要時刻關注新聞動態(tài),掌握最新的技術和工具,為讀者、觀眾提供高質量的內容。經(jīng)過長期的媒體工作,我深感媒體行業(yè)是一個需要不斷學習和反思的領域。在這篇文章中,我將分享我在媒體工作中的反思心得和體會。
首先,媒體工作需要及時更新知識和技能。隨著科技的不斷進步,媒體平臺和工具也在不斷創(chuàng)新和改變。我們不能停留在過去的經(jīng)驗和知識上,而是要不斷學習和研究新的技術和工具。在這個過程中,我意識到只有不斷學習和更新自己的知識,才能在媒體行業(yè)中保持競爭力。
其次,媒體工作需要注重內容質量和可信度。在新聞領域,準確、客觀、可信是新聞價值觀的核心要素。在我的工作中,我時刻提醒自己要確保所發(fā)布的信息準確無誤,避免不實消息的傳播。為了提高內容質量,我不僅會查閱多個來源的資料進行驗證,還會和同事們進行討論和交流。此外,我還會提醒自己要保持中立客觀的態(tài)度,不偏袒任何一方,尊重事實真相。
再次,媒體工作需要傾聽讀者和觀眾的聲音。在媒體行業(yè),讀者和觀眾的反饋對于我們的工作至關重要。他們的反饋能夠幫助我們了解自己的不足和改進的方向。因此,我會積極開展讀者問卷調查,關注評論區(qū)的意見,并及時對反饋進行總結和反思。通過與讀者和觀眾的互動,我能夠更好地滿足他們的需求,并提供更符合他們興趣的內容。
此外,媒體工作也需要保持社會責任感。作為一名媒體從業(yè)者,我深知媒體的力量和影響力。我們的報道和分析能夠對公眾產(chǎn)生直接的影響和塑造。因此,我們要對自己所發(fā)布的信息負責任,并且在報道中關注社會公義和提倡正義。同時,我們還要思考媒體工作對社會的影響,避免對公眾造成負面影響。媒體工作者應當時刻保持謹慎和敬畏之心,不斷提升自己的職業(yè)素養(yǎng)。
最后,媒體工作需要不斷反思和自我調整。媒體行業(yè)是一個不斷發(fā)展的領域,我們需要主動思考自己的工作方式和方法是否還適應當前的環(huán)境和需求。通過不斷反思和自我調整,我們能夠發(fā)現(xiàn)自己的不足和改進的方向,并不斷提升自己的專業(yè)能力和職業(yè)水平。
總結起來,媒體工作是一個需要不斷學習和反思的領域。在媒體行業(yè)中,我們需要及時更新知識和技能,注重內容質量和可信度,傾聽讀者和觀眾的聲音,保持社會責任感,并不斷反思和自我調整。通過這些努力,我們能夠提供更好的媒體服務,塑造良好的社會形象,并與讀者和觀眾建立更加良好的互動關系。
工作心得與反思篇四
我叫__,今年32歲,現(xiàn)是__縣人民醫(yī)院產(chǎn)科的一名護士,大專學歷,護師職稱,10年來,一直從事護理工作,具備了護理管理人員的專業(yè)技能。
通過這次的試崗,我覺得護士長作為醫(yī)院最基層的管理者,職務雖不高,卻發(fā)揮著重要作用“三分治療,七分護理”,可見護理工作的重要性,而護士長在中間起著舉足輕重的作用,而科室護理工作的好壞很大程度取決于護士長的管理水平高低。
一、現(xiàn)代化護理隊伍的管理,好的護士長能帶出高素質的護理群體,形成一個“群雁高飛,頭雁領”的局面,我決心在工作實踐中,堅持不懈地學習,鍥而不舍的磨練,鞠躬盡瘁地服務,逐步實現(xiàn)護理管理科學化、系統(tǒng)化,從而更有效提高護理質量。
二、建章立制,切實抓好護理質量監(jiān)控和質量管理
為了保證科室護理質量穩(wěn)步提高,避免各種事故糾紛的發(fā)生,健全科室護理管理制度至關重要,任何護理工作需做到有章可循,有據(jù)可依,在醫(yī)院原有制度的基礎上,還需針對科室自身的特點,及工作中不斷出現(xiàn)的新問題,制訂相應措施,制度同時狠抓“三基”訓練,修煉內功,使各級人員都能勝任本質崗位,并使科室護理工作流程順暢起來,盡可能避免一切不安全制度的發(fā)生。
現(xiàn)代化質量要求數(shù)據(jù)說話,我將把護理程序思維方式,貫穿在實施基礎護理和護理技術操作中,每周進行質量監(jiān)控,結合病人全面檢查護士對其實施基礎護理情況,作出評價,找出存在問題,并每月召開質量講評分析會。
三、量化考核,真正做到獎勤罰懶,獎優(yōu)懲劣
加強質量監(jiān)控量化管理,就是為績效工資、獎金的發(fā)放用數(shù)據(jù)說話提供考核依據(jù),再結合護理部制度的各項護理質量標準考核,做到公平、公正、公開。以經(jīng)濟為杠桿,提高護理質量,充分調動每一位護士的積極性和主動性。
四、護士長在醫(yī)院處于多層次、多角度、多方位、多類型的人際關系中,扮演著舉足輕重的角色。因此,我將利用自己特殊地位做好各方面、各層次的溝通和協(xié)調工作,盡力化解科室,醫(yī)護、護護、及護患間的矛盾,以謙虛、謹慎和積極完成工作態(tài)度對待領導,以和睦相處,取長補短的態(tài)度處理與兄弟科室之間的關系,以高度的同情心和責任感對待病人及家屬,以博愛之心和心理感悟力來體察,理解科室的每位護士和同事。
五、營造科室文化,樹團隊精神
如今是一個合作共贏的時代,誰擁有高效能的團隊,誰就能有知識經(jīng)濟時代的競爭力與戰(zhàn)斗力,一個科室要想把閱歷、經(jīng)歷、學歷、特長、個性不同的人凝聚在一起,需要一種“思想”來引導與融合,這種思想即團隊理念,鼓勵護士在工作中,業(yè)務上超越自己,善于發(fā)現(xiàn)人才,做到“人盡其才、才盡其用”,注重培養(yǎng)抓住骨干,有計劃的培養(yǎng)一支強有力的護理隊伍,“創(chuàng)高標準護理服務,營造溫馨科室”。
六、厲行節(jié)約,勤儉持家,做好科室核算
護士長是科室的理財人,應發(fā)揚勤儉節(jié)約的傳統(tǒng)美德,我將帶領全科人員從節(jié)約每一度電,每滴水,每張紙等小事做起,杜絕浪費現(xiàn)象的發(fā)生,在制度上做好獎罰分明,控制科室支出,降低醫(yī)療成本,都是護士長必須做到的。
七、加強護士的法律知識教育,增強法律意識,以法服務病人,以法保護自己,隨著普法知識的不斷深入,患方的法律意識不斷增強,加強護士的法律意識教育,是一個不容忽視的問題,我將運用自己的法律和護理專業(yè)知識有計劃有目的定期地組織護士學習法律知識,并結合具體案例進行座談,做到警鐘長鳴。
八、抓好護士業(yè)務學習增強科研意識,不斷探索進取
我將及時了解國內外護理學科發(fā)展方向,定期組織護士學習,新業(yè)務,新知識,新技術,努力提高每位護士的業(yè)務水平,從而提高護理質量,適應現(xiàn)代化發(fā)展的需要。
以上是我的思路,有諸多的不成熟、不完善。希望能得到各位領導和老師的幫助、指導和完善。無論這次競聘的結果如何,我都從容面對,因為我高興,我的人生又有精彩一頁,又有很大收獲,為我一生的指明航向。我決心,為創(chuàng)建三甲醫(yī)院,為醫(yī)院的神圣職責而奉獻一生,我無怨無悔。
工作心得與反思篇五
隨著工業(yè)化的不斷發(fā)展,工藝工作在生產(chǎn)過程中變得愈發(fā)重要,它直接關系到產(chǎn)品質量、工藝效率和企業(yè)競爭力。而在每個工藝師的成長過程中,不可避免地要經(jīng)歷一些反思的過程,總結經(jīng)驗教訓,不斷提高自己的能力和水平。下面我將結合自身經(jīng)歷,就工藝工作反思的心得體會談談。
首先,我認為,工藝工作反思的核心在于發(fā)現(xiàn)問題和解決問題。工藝工作是一項需要細致入微的工作,其中的每個細節(jié)都可能對整個工藝流程產(chǎn)生影響。因此,在反思中,我們要善于從細微之處找到問題的根源,并制定相應的解決辦法。例如,在一個產(chǎn)品的生產(chǎn)過程中,我發(fā)現(xiàn)某個環(huán)節(jié)總是出現(xiàn)問題,經(jīng)過反思分析,我發(fā)現(xiàn)原來是某道工序操作不嚴謹,導致了問題的發(fā)生。于是,我制定了一系列操作規(guī)范,通過培訓和監(jiān)督,成功解決了這一問題。通過這樣的經(jīng)歷,我深刻體會到,只有不斷加強反思,不斷尋找問題,才能提高工藝工作的質量和效率。
其次,工藝工作反思也是一個學習和成長的過程。在工藝工作中,我們需要掌握的知識眾多,需要應對各種各樣的工藝難題。而這些難題正是我們成長的機會。通過反思,我們可以學到很多以前沒有接觸過的知識和經(jīng)驗,不斷充實自己的工藝技能。例如,在一次工藝調整中,我遇到了一個從未遇到過的問題,經(jīng)過反思和查詢資料,我掌握了解決這一問題的方法,并成功完成了任務。通過這樣的學習和成長,我深刻認識到,只有不斷反思、不斷學習,才能成為一名優(yōu)秀的工藝師。
此外,工藝工作反思也需要堅持不懈的態(tài)度。在工藝工作中,我們常常會遇到各種困難和挫折,工藝技術也常常在不斷更新。因此,我們需要有堅持不懈的態(tài)度和意志,在反思中找到問題的癥結并加以解決。正如俗話所說,破釜沉舟,百二秦關終屬楚,只有堅持到底,才能取得成功。例如,在一個工藝項目中,我曾經(jīng)反復遇到問題,但我堅信自己能夠解決,并不斷反思總結經(jīng)驗,終于成功攻克了困難,節(jié)省了大量的成本和時間。通過這樣的經(jīng)歷,我深刻認識到,只有堅持不懈,才能克服工藝工作中的各種困難和挫折。
最后,工藝工作反思也需要與他人的交流和合作。在工藝工作中,我們往往需要與其他部門進行緊密的合作,并且也需要與同事進行經(jīng)驗的分享和交流。通過與他人的交流,我們可以得到更多的啟發(fā)和幫助。例如,在一個工藝項目中,我曾經(jīng)遇到了一個非常棘手的問題,經(jīng)過與同事的交流,我們共同制定了解決方案,并最終圓滿解決了困難。通過這樣的合作和交流,我深刻認識到,只有與他人進行交流和合作,我們才能夠共同進步,推動工藝工作的發(fā)展。
綜上所述,工藝工作反思是一項重要且必要的工作。通過反思,我們不僅能夠發(fā)現(xiàn)并解決問題,學到更多的知識和經(jīng)驗,還能夠鍛煉我們的堅持不懈的意志,并與他人進行交流和合作。只有通過持續(xù)不斷的反思,我們才能夠不斷提高工藝工作的質量和效率,為企業(yè)的發(fā)展做出積極的貢獻。因此,我們應該始終保持反思的習慣,不斷總結和反思自己的工藝工作,不斷提高自己的能力和水平,為工藝工作的發(fā)展貢獻自己的力量。
工作心得與反思篇六
工作是每個人生活中不可或缺的一部分,通過工作我們實現(xiàn)自我價值、滿足生活需求,并與他人進行交流和互動。然而,在工作中我們常常會遇到各種挑戰(zhàn)和困難,如何應對和解決這些問題,需要我們進行反思和總結。工作反思會是一個良好的機會,讓我們從工作中獲得經(jīng)驗教訓,提升自己的能力和素質。
第二段:認識價值
工作反思會的價值在于幫助我們更好地認識自己和工作環(huán)境。通過回顧和梳理過去的工作經(jīng)驗,我們可以了解自己的強項和不足之處,從而有針對性地進行改進。同時,反思會還能讓我們更深入地認識工作環(huán)境的特點和要求,了解組織的發(fā)展方向和目標,以便更好地配合工作的實施。通過反思會,我們可以更加清晰地認識到自己在團隊中的角色和定位,找準自己的定位,提高工作效率和質量。
第三段:總結經(jīng)驗
工作反思會還可以幫助我們總結經(jīng)驗,吸取教訓,不斷提高工作能力和素質。在日常工作中,我們常常會遇到各種問題和挑戰(zhàn),而對這些問題進行反思和總結,可以使我們更好地面對類似的情況。通過反思,我們可以找到問題的根源,分析問題的原因,進而提出解決方案,避免犯同樣錯誤。反思還可以讓我們發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢和潛力,激發(fā)自己的創(chuàng)造力和創(chuàng)新力,提升工作的質量和效率。
第四段:促進團隊合作
工作反思會不僅僅是個人的事情,還可以通過團隊的方式進行。通過團隊反思會,團隊成員可以共同回顧和總結過去的工作經(jīng)驗,分享自己的見解和體會,從而促進團隊的發(fā)展和進步。在反思會上,團隊成員可以互相傾聽和啟發(fā),共同思考問題的解決方案,加強彼此之間的溝通和合作。團隊反思會可以建立起一個開放、坦誠和積極向上的工作氛圍,激勵團隊成員不斷追求卓越,共同實現(xiàn)團隊的目標。
第五段:結語
工作反思會是一個重要的學習機會,通過反思和總結,我們可以更好地認識自己和工作環(huán)境,提升自己的工作能力和素質,促進團隊的合作和發(fā)展。在今后的工作中,我們應該更加重視工作反思會,利用這個機會不斷完善和改進自己,在工作中取得更好的成效和回報。通過工作反思會,我們可以成為更好的職業(yè)人士,為個人的發(fā)展和組織的進步做出更大的貢獻。
工作心得與反思篇七
工作吵架是職場中難免的現(xiàn)象,但在此過程中,我們應該始終保持冷靜和理智。近期我經(jīng)歷了一次工作吵架,這次經(jīng)歷讓我意識到了自己在溝通中的不足。通過反思,我深切體會到冷靜和溝通的重要性,并意識到要堅持以解決問題為目標而非與他人爭斗。
段落二:情景再現(xiàn)
這次吵架發(fā)生在我們部門一個重要報告的制作過程中。雙方對細節(jié)問題發(fā)生了激烈爭論,隨著言辭的升級,工作吵架逐漸升級。在情緒高漲的狀態(tài)下,雙方不再以理性的態(tài)度解決問題,而是更多地把吵架變成了個人攻擊。工作過程中的吵架導致工作進展受到了嚴重影響,雙方關系也急劇惡化。
段落三:吵架反思
在冷靜下來后,我開始反思這次吵架。我意識到我在面對沖突時沒有保持冷靜,也沒有積極主動地溝通和表達自己的想法。我被情緒帶動,陷入了爭斗的泥沼中。我也看到了對手中的一些合理觀點,但由于自身的固執(zhí)和自尊心,我沒有能夠妥善處理這些觀點。我的做法不僅沒有使問題得到解決,反而讓問題變得更加嚴重。
段落四:心得體會
通過這次吵架,我深刻體會到了冷靜和溝通的重要性。首先,冷靜有助于理性思考,能夠幫助我們把爭吵中的焦點重新定位到問題本身,而不是針對對方的攻擊。其次,積極主動地溝通和表達自己的想法,有助于促進問題的解決。與對方平等對話,能夠讓雙方都更好地理解彼此的觀點,并尋求共同的解決辦法。最后,要以解決問題為目標,而非與他人爭斗。吵架只會讓問題進一步惡化,產(chǎn)生一系列的負面影響。我們應該堅持“和而不同”的原則,在尊重對方的同時,爭取自己的權益。
段落五:總結
吵架是一種低效的溝通方式,它會讓雙方關系惡化,使問題無法得到有效解決。通過這次吵架的反思,我體會到冷靜和溝通的重要性,并認識到要堅持以解決問題為目標而非與他人爭斗。作為職場人士,我們需要通過冷靜思考和理性溝通來解決問題,保持良好的人際關系,并取得工作的成功。
工作心得與反思篇八
3天的杭州學習,讓我對農(nóng)村電商有了更進一步的理解。2014年是農(nóng)村電商初始之年,2021將會是農(nóng)村電商摸索前行的一年。我理解中的農(nóng)村電商有以下幾點:
為什么要搞農(nóng)村電商:為了解決農(nóng)村買難賣難問題,提高農(nóng)民收入,改善農(nóng)民生活,縮短城鄉(xiāng)差距,更好的服務農(nóng)民,創(chuàng)新農(nóng)業(yè),讓農(nóng)村更美好,構建農(nóng)村現(xiàn)代流通體系,拓展電子商務及相關配套服務在農(nóng)村的服務領域和服務深度。
怎么搞農(nóng)村電商:原則是企業(yè)運營、政府推動、市場運作、惠及三農(nóng),通過搭建縣村兩級服務網(wǎng)絡,充分發(fā)揮電子商務優(yōu)勢,突破物流、信息流的瓶頸,實現(xiàn)“網(wǎng)貨下鄉(xiāng)”和“農(nóng)產(chǎn)品進城”的雙向流通功能。
具體步驟:先行選定一個試點縣,5-10個村服務站;重點圍繞團隊組建,搭建縣村兩級服務網(wǎng)絡,縣村本地物流配送體系的建設和運營支撐,開展代購代銷,打造幾個農(nóng)產(chǎn)品特色品牌,開展原產(chǎn)地直供等活動,促進品牌線上活躍。
在電子商務進農(nóng)村發(fā)展的過程中,政府、平臺、網(wǎng)商、供應商、服務
商五個主體組成部分需求網(wǎng)狀交織在一起,這需要一個強有力的平臺保障,從政策、市場等各個方面入手,針對政府、平臺、網(wǎng)商、供應商的不同需求、成立信陽電子商務公共服務中心,以本地化電子商務綜合服務商作為驅動,帶動縣域電子商務生態(tài)發(fā)展,促進地方傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè),尤其是農(nóng)業(yè)及農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)實現(xiàn)電子商務化。
工作心得與反思篇九
今天接沐窈放學時,她告訴我她得到了“書香少年”的稱號,看她那激動的眼神里充滿了榮幸和自豪,我也由衷地為她高興。借此機會,講幾點我對“親子閱讀”的親身體會,供大家參考。
首先,我把閱讀看做是一件非??鞓返氖拢尯⒆硬粌H在書中找到故事情節(jié)帶來的快樂,還讓孩子在讀書的過程中得到大人的大力表揚。沐窈從小就對書有興趣,幼兒園時我常帶她去新華書店買圖畫書,圖畫書的圖案很大,很有趣而字很少,孩子很喜歡。我有空時就憑自己的對書本內容的感受,繪聲繪色地讀給她聽,她每次都是笑不攏嘴,每天要講故事。慢慢地她也會奶聲奶氣地講一段逗我們大人笑,這時不管孩子講得怎么樣我會很夸張地表揚她,比如說她是個了不起的故事大王、演講家等等。除了在家人面前不停地夸她做得好以外,還常在自己朋友、親戚、同事面前當面夸獎孩子愛看書的好習慣,讓她時刻收獲讀書帶來的快樂。只要她有興趣一頁一頁地翻著看,就會有辦法讓這件事繼續(xù)下去的。
其次尊重她的選擇。讓她在書店里自由地選擇自己喜歡的書。我覺得象新華書店這樣的書店里只有更適合孩子看的書不會有不能看的書,就算孩子選了不是很優(yōu)秀的書也沒關系,我最初的目的就是讓她愛上看書,我只負責付錢,對她選什么書不太加干涉。小學一年級下學期開始,隨著她識字量地增加,我有時有意無意地說自己手頭有事,讓她自己先看看書,慢慢地她發(fā)現(xiàn)自己從書架上拿書看比媽媽讀書聽更自由、更有意思。于是,她就不停地找書看,一有空就爬上書桌拿書看,還經(jīng)常一個人大聲笑著。
讓她愛上看書也是一個長時間的過程。我總是平常心對待,把看書當成游戲,把孩子平時愛干的事看成是獎勵,如:看電視、玩電腦、吃牛排、逛超市、賺零花錢、短途旅游等等,每個孩子總有自己喜歡干的事,只要她看了自己喜歡看的書,就獎勵她上述這些喜歡干的事,孩子高興,家長也輕松了,何樂而不為呢?當她對看書有點“癡迷”時,我就開始制訂借10本書的計劃,她可以自由選擇5本,另5本是我根據(jù)優(yōu)秀書目選的書,看一本優(yōu)秀書我獎勵就多一點,如果她還是不為所動,我就每晚讀兩個故事給她聽,讀故事的時候盡自己所能夸張一點,把故事情節(jié)讀得有意思一點,引孩子進入故事中去,當然如果這本書是我讀的,上述的獎勵是沒有的。等她哪天等著我讀故事給她聽時,甚至有點迫不及待時,我就說媽媽事情還沒干完,你自己先看一段,慢慢地她又不需要我讀了,只會自己默默地一個人邊看邊笑。如今,看書也是沐窈生活學習中的獎勵品,只要她認真完成作業(yè),洗漱完畢,晚九點前的空余時間就是獎勵給她看課外書的時間,我們總是樂而為之。
總之,尊重她、誘導她、表揚她、獎勵她是我對自己的要求,讓她快樂是我最大的目標。
工作心得與反思篇十
隨著鐵路跨越式發(fā)展步伐的加快,鐵路企業(yè)即將進入一個嶄新而充滿機遇的時代,在這一最佳發(fā)展機遇期內,國鐵為適應不斷變化的競爭環(huán)境,將在更新管理手段、引入經(jīng)營理念等領域進行改革,隨著鐵路新設備、新技術的大量投入運用,在強化職工培訓、提高員工素質等人力資源方面進行改革和探索就變得尤為重要。因此,人力資源將上升為國鐵發(fā)展的主要因素。在人力資源中,職工的學習培訓力度和業(yè)務技術將決定人力資源使用的合理性。報告指出:我們黨必須是一個“代表先進生產(chǎn)力”的黨。
這也是當前衡量我們一切工作成敗的重要標尺之一。隨著我國市場經(jīng)濟的不斷完善和高新技術設備廣泛應用,市場競爭日益激烈,鐵路企業(yè)要在競爭中重獲優(yōu)勢,謀求發(fā)展,就必須建設一支掌握高新技術,能適應多方位需求的高素質的職工隊伍,從而為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供強有力的人才支持。因此如何建設一支素質過硬、精干高效、善打硬仗的職工隊伍,在鐵路改革發(fā)展的進程中更好的服務于安全生產(chǎn),學習了中國高鐵的“中國速度”發(fā)展,作為一名鐵路職工,我倍感肩上的重擔越來越重,創(chuàng)業(yè)難,守業(yè)更難,無數(shù)的科技工作者和鐵路建設者用心血和辛勤汗水換來的豐碩成果,要靠我們去保養(yǎng)和維護,續(xù)寫新的篇章,隨著管內七克臺至柳園電氣化鐵路交付使用,對我們的技術和要求提出了新的課題,現(xiàn)有的維修和保養(yǎng)技術已遠遠落后于高鐵的要求,擺在我們面前的是新技術,新工藝和新要求,時代在發(fā)展,科技在進步,我們必須在最短的時間內以電氣化鐵路完成轉型需要,以適應電氣化鐵路的發(fā)展和需要。
隨著鐵路的飛速發(fā)展,如何讓電氣化鐵路安全運行,如何確保列車暢通無阻和國家和人民生命財產(chǎn)不受損失,是我們供電人的重任。這就對我們接觸網(wǎng)工提出了更高的要求。針對這種現(xiàn)狀,我們必須緊緊圍繞段及車間領導下,立足于本職工作崗位,深入細致、盡職盡責的做好本職工作,主要有以下幾方面開展工作:
首先,樹立“安全是天”的理念,提高安全意識,認清當前的安全生產(chǎn)的嚴峻形勢,認識到保證安全生產(chǎn)的重要性,自覺遵章守紀,安全生產(chǎn)由被動變?yōu)橹鲃?其次,加強自身學習,努力提高技術業(yè)務水平,發(fā)揮自己的特長,做技術上的帶頭人;再次,要嚴格按照部局“高標準、講科學、不懈怠”的要求,積極投身工作之中,增強自己發(fā)現(xiàn)問題,分析問題,解決問題的能力。
中國高鐵的速度,升騰于中國人對“速度”情有獨鐘、矢志不渝的夢想;中國高鐵的道路,記錄了中國人奮力創(chuàng)新、勇超世界一流的心路歷程;中國高鐵的模式,彰顯著社會主義制度凝聚的團結協(xié)作、聯(lián)合攻關的強大力量;中國高鐵的精神,演繹著鐵路人報效祖國、忠誠無悔的信念追求。中國夢想,中國速度,穿越時空,日夜兼程,書寫文秘雜燴網(wǎng)奔向民族復興的光輝篇章。
“安全第一,預防為主”是我國鐵路運輸安全管理的方針。沒有安全哪來的安全生產(chǎn),安全出效益,安全促發(fā)展,這已成為當今各級主管部門和企業(yè)經(jīng)營者的共識。指導老師告訴我們:
“作業(yè)要標準化,行為要規(guī)范化”。顧名思義就是作業(yè)標準化:根據(jù)生產(chǎn)操作的實際情況,以文字、圖片或圖文并茂的形式作成文件,作為以后生產(chǎn)操作的文件資料。行為規(guī)范化:根據(jù)要求,對人員日常工作中的語言、行動及肢體語言作出的明確認規(guī)定,并要求嚴格執(zhí)行!我想作為一個鐵路工作者,為了祖國的未來一定要守護好這條大動脈和自身安全一切工作都要按標準做。比如軌距、水平等容許誤差都要符合《修規(guī)》規(guī)定。不然看起來是幾毫米誤差,但有可能就會導致列車脫軌翻車的危險!還有我們的行為要符合規(guī)范,比如施工要在“天窗點”進行、人下道工具也要下道等等。這些事看起來很簡單,但如果行為不規(guī)范,就很可能招致生命危險或行車危險。所以無規(guī)矩不成方圓,我今后一定做到作業(yè)標準化,行為規(guī)范化。
感謝單位領導給我們提供的這次培訓機會,感謝學校老師的悉心教導,這次培訓讓我學到了很多做人的道理,提高了實際工作能力,使我對自己有了更全面的認識,同時也學會了和同事們一起工作時,合作的團隊精神,這是我一生中的一筆寶貴財富。
在以后的工作和學習中,我將以更加積極的工作態(tài)度更加熱情的工作作風把自己的本職工作做好。在工作中任勞任怨力爭“沒有最好只有更好”。
工作心得與反思篇十一
作為一個職場人,工作經(jīng)驗與思維方式的轉變是不可避免的。在與同事及上級同僚相處中,不斷思考與反思所做的每一項工作,不斷改正和提升自己的能力,都是非常必要的。本文將從五個方面入手,介紹我的反思工作心得體會。
一、思考與預先規(guī)劃
在開始一項任務之前,我會反思是否有不足之處,考慮如何提高自己的能力與專業(yè)。同時,規(guī)劃好任務的各項細節(jié),分別設想出每一個步驟的重點和難點,確定任務重要性、周期時間、細節(jié)執(zhí)行及風險評估等各方面問題。這樣有助于我提高工作效率,把握工作任務,確保任務順利完成。
二、創(chuàng)新與改進
在完成一項工作任務之后,我會總結評估這個任務,思考其中存在的問題,尋找優(yōu)化和改進的機會。在日常工作中,也會嘗試新的工作方式和方法,創(chuàng)新自己的工作模式,更好的滿足客戶需求。從而不斷提升自己的技術能力和工作方法。
三、傾聽與反饋
有時候,在工作中我們會出現(xiàn)一些卡殼情況,會不知道面對這樣或那樣的問題應該怎么作。這時,向其他同事尋求援助,聆聽并接受不同的意見和建議非常重要。同時,積極聽取領導的指導和反饋,及時發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題和自身的不足,改進提高。
四、自我反省與情感管理
有時候我也會出現(xiàn)一些因情緒波動影響工作的情況。在這種情況下,我的處理方式就是反省自己沒有控制好情緒、在說話或行動中急躁、與同事和客戶溝通時沒有耐心等等。除了及時反省自己的情緒和態(tài)度之外,我還會學習情感管理的技巧,并尋找適合自己的方法練習實踐。這樣能更好的控制自己的情緒,提高工作效率。
五、持續(xù)進取與學習
工作中,不斷學習、不斷思考是非常重要的。我會不斷拓展知識面,學習新的工作技能、認識新的工作方式,以及了解行業(yè)最新動態(tài)等,以更好地適應職業(yè)人生的不斷變化。同時,在工作中遇到的問題也會不斷積累和總結,不斷優(yōu)化自己的能力和工作效率。
在工作中,反思與學習是不可或缺的一環(huán),它是對自己工作中每一個環(huán)節(jié)的一個糾錯過程,只有這樣,才會不斷的提高自己的能力與工作效率,使職業(yè)發(fā)展更加順暢與可持續(xù)。
工作心得與反思篇十二
近年來,隨著社會的不斷進步和發(fā)展,大量的畢業(yè)生涌入職場,而工作機會的供應卻無法滿足需求,導致工作不足成為了一個普遍的問題。對于這種現(xiàn)象,我們不妨從反思的角度出發(fā),對工作不足的原因進行深入思考,并從中得出一些心得體會,以期從個人和社會層面尋找對策。
首先,工作不足往往意味著選聘標準過高。在面對求職者時,公司普遍傾向于挑選那些有豐富工作經(jīng)驗的人,這也意味著思維成長和發(fā)展?jié)摿^差的人被排除在外。對于那些剛畢業(yè)的大學生來說,由于缺乏實際工作經(jīng)驗,往往被認為沒有競爭力,從而很難找到滿意的工作。因此,我們應該反思和重新評估目前的選聘標準,給這些年輕人提供更多的機會,讓他們能夠在實際工作中成長和發(fā)展。
其次,工作不足也可能與市場需求不匹配有關。隨著科技的進步和產(chǎn)業(yè)的轉型,一些行業(yè)的需求在不斷變化,而另一些行業(yè)的需求則持續(xù)萎縮。例如,隨著互聯(lián)網(wǎng)的普及,電子商務行業(yè)迅猛發(fā)展,對于互聯(lián)網(wǎng)技術和網(wǎng)絡營銷方面的人才需求巨大,而傳統(tǒng)的制造業(yè)卻逐漸淡出。因此,我們需要及時關注市場需求的變化,并相應調整自己的技能和知識結構,以適應新的就業(yè)環(huán)境。
另外,工作不足也與教育體制的問題有關。當前的教育體制普遍強調理論知識的傳授,忽視培養(yǎng)學生實際動手能力和解決問題的能力。這導致了大量畢業(yè)生在實際工作中感到無所適從,因為他們沒有接觸到實際問題和解決方法。因此,我們應該反思教育體制,加強理論與實踐相結合的教學,培養(yǎng)學生的實際操作能力和創(chuàng)新思維,以適應未來發(fā)展的需求。
此外,工作不足也可能與政府政策和經(jīng)濟發(fā)展不穩(wěn)定有關。在經(jīng)濟蕭條和不景氣的時期,企業(yè)往往會裁員和減少新員工的招聘,以降低成本。這導致了工作機會的減少和競爭的加劇。因此,政府應該采取積極的政策來穩(wěn)定和促進經(jīng)濟發(fā)展,創(chuàng)造更多的就業(yè)機會,提供更好的就業(yè)保障。
總之,工作不足雖然是一個困擾我們的問題,但我們可以從反思中找到心得和體會。通過評估選聘標準,適應市場需求,改革教育體制,穩(wěn)定經(jīng)濟發(fā)展政策等方面的努力,我們可以為自己和社會創(chuàng)造更多的工作機會。當我們擁有充足的工作機會時,我們將會更加滿足和充實,同時也為社會的發(fā)展作出積極的貢獻。
工作心得與反思篇十三
第一段:引言(200字)
作為一名從事道法工作的人,我深知這是一項極為重要的工作,關乎著社會風氣和道德道義的建設。在長期的實踐中,我不斷思考和反思,逐漸領悟到道法工作的本質和作用?,F(xiàn)在,我希望通過對自己的經(jīng)驗和體會的總結,與大家分享我的心得與體會。
第二段:踐行為重(200字)
道法工作的核心在于踐行,只有將道德觀念轉化為實際行動,才能產(chǎn)生真正的影響力。在我的工作中,我始終堅持以身作則,以自己的言行為范本去引導他人。我深知自己每一次的行為都可能被他人模仿或影響,因此我將自己的行為嚴格要求,力求做到言傳身教。通過自我反思,我意識到個人修行是道法工作的基石,只有不斷提升自身修養(yǎng)和道德素養(yǎng),才能獲得他人的尊重和信任。
第三段:重在教育(200字)
作為道法工作者,教育他人是我們的職責之一。我始終把教育放在首位,通過開展宣講、講座、培訓等形式,向廣大社會群眾普及道德知識和道德觀念,引導他們樹立正確的價值觀和道德意識。然而,在反思中我也發(fā)現(xiàn),單純地傳遞知識是遠遠不夠的。我們需要將道德觀念內化為自己的信念,注重培養(yǎng)道德情感,讓道德成為人們的內在需要和行為習慣。在教育他人的同時,我們也要不斷地反思自己的教育方法和效果,及時調整教育策略,不斷提升教育的實效性和針對性。
第四段:廣泛動員(200字)
道法工作要取得真正的成效,不能僅僅局限于個人和一部分人,而需要廣泛動員社會各界的力量。在工作中,我積極爭取社會組織的支持和參與,推動建立道法工作的聯(lián)動機制。通過與學校、企業(yè)等機構合作,開展道法教育活動,使道德觀念深入人心。同時,我也意識到要取得廣泛動員的效果,不僅需要堅持自身的原則和底線,還需要以開放的態(tài)度傾聽各方聲音,不斷改進自己的工作方法。只有與各界合作,齊心協(xié)力,才能推動社會的道德進步。
第五段:自我提升(400字)
道法工作需要與時俱進,始終保持學習和提升的狀態(tài)。在反思中,我深刻認識到自己的不足之處,重新審視自己的知識結構和能力,設立明確的職業(yè)發(fā)展目標,并制定相應的學習計劃。通過參加培訓、研究、交流等方式,我不斷拓寬自己的知識面,提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和工作能力。同時,我也注重與同行的交流與合作,借鑒他人的經(jīng)驗和優(yōu)點,汲取營養(yǎng),不斷完善自己的工作方法和理論體系。通過不斷地自我提升,我相信自己能夠更好地履行道法工作的職責,為社會的進步和發(fā)展貢獻自己的力量。
結尾(字數(shù)不限)
通過對道法工作的反思和總結,我深刻認識到自己的不足之處,并明確了今后的努力方向。我將繼續(xù)踐行為重,以實際行動引領他人;重視教育,不斷提升自己的教育水平和教育效果;廣泛動員,匯聚各方力量共同推動道法工作的開展;同時,我也會堅持自我提升,不斷學習進取,以更加優(yōu)秀的工作表現(xiàn)回饋社會。相信在道法工作的持續(xù)努力下,社會風氣將不斷向好,道德水平將不斷提高。
工作心得與反思篇十四
第一段:引言(150字)
工作自查反思是一種對自身工作表現(xiàn)進行客觀評估和自我反省的重要方式。通過對工作中的過程、方法和結果的全面回顧,可以及時發(fā)現(xiàn)問題和不足,并進行改進和提升。在我自己的工作實踐中,我也進行了一些自查反思的工作,并從中得到了一些寶貴的體會和心得,這對于我個人的成長和進步起到了積極的推動作用。
第二段:工作自查反思的意義(250字)
工作自查反思是一種主動的行為,它可以幫助我們更好地發(fā)現(xiàn)問題、解決問題和提升工作能力。通過自查反思,我們可以及時發(fā)現(xiàn)并消除工作中的盲點和失誤,避免同樣的問題再次發(fā)生。同時,自查反思還可以幫助我們發(fā)現(xiàn)工作中存在的優(yōu)勢和不足,了解自己的能力和經(jīng)驗,有針對性地進行進一步的學習和提高??傊ぷ髯圆榉此际且环N對自己負責、對工作負責的態(tài)度,它使我們的工作更加高效、有質量,并推動我們不斷成長與進步。
第三段:工作自查反思的過程與方式(300字)
在進行工作自查反思時,首先需要對工作中的過程進行回顧和總結。我們需要問自己一些問題,比如:在工作中采取了什么方法?是否高效和合理?有沒有更好的解決方案?同時,也需要對工作的結果進行客觀評價。我們可以思考:工作完成的質量如何?是否達到了預期的目標?如果與他人合作,自己的貢獻如何?最后,在自查反思過程中,我們還需要對自己的態(tài)度和心態(tài)進行審視,思考是否積極主動、樂觀向上,是否對工作充滿熱情和責任感。通過對以上的問題進行深入思考和積極反省,我們可以更加全面地了解自己的工作狀況,發(fā)現(xiàn)問題和不足,并做出針對性的改進。
第四段:工作自查反思的體會與收獲(300字)
在我自己的工作實踐中,我也進行了一些自查反思的工作,并從中得到了一些寶貴的體會和心得。首先,自查反思讓我更加主動地發(fā)現(xiàn)問題和解決問題。通過及時對工作進行反思和評估,我能夠更早地發(fā)現(xiàn)并糾正錯誤,避免問題進一步擴大。其次,自查反思也讓我更加客觀地認識自己的能力和不足。通過對工作過程和結果的回顧和評估,我對自己的優(yōu)勢和不足有了更加全面和深入的認識,從而有針對性地進行學習和提高。最后,自查反思還讓我對工作更加有信心和熱情。通過不斷總結和反思,我能夠逐漸提高自我的工作能力,取得好的工作成果,這也為我在工作中體驗到成就感和滿足感提供了動力和支持。
第五段:總結與展望(200字)
工作自查反思是一種重要的工作方式和習慣,它能夠幫助我們發(fā)現(xiàn)問題、解決問題和提升工作能力。通過對工作的過程、方法和結果進行客觀評估,我們可以及時發(fā)現(xiàn)問題和改進不足,從而提高工作質量和效率。同時,自查反思還能夠讓我們更好地了解自己的能力和不足,推動我們不斷學習和提升。在未來的工作中,我將進一步加強自查反思的意識和能力,不斷完善自己的工作表現(xiàn),為個人的成長和進步做出更大的努力。
工作心得與反思篇十五
興化市銀鑫電熱鑄造廠最早成立于1995年,是興化市最早一批電熱鑄造廠,20_年后搬至張郭鎮(zhèn)工業(yè)園區(qū),是目前張郭鎮(zhèn)聲譽頗高的電熱鑄造廠,全廠占地約0.51公頃,員工63人,主要經(jīng)營各類國標與非標電熱管的制造,生產(chǎn)工藝精致,產(chǎn)品質量較高,每年生產(chǎn)的電熱管數(shù)量高達15萬條以上,銷售額在同行業(yè)內相對較高,員工福利頗優(yōu)。
興化市銀鑫電熱鑄造廠旨在以最快的速度生產(chǎn)出最優(yōu)異的產(chǎn)品,努力滿足客戶的需求。
2 實習主要過程
本次實習的目的在于熟悉企業(yè)的運作流程,感受企業(yè)與員工之間的相互關系,掌握與人交流溝通的技巧。實習過程主要包括以下幾個階段:
第一,12月24日是我實習的第一天,到達企業(yè)后,我見到了企業(yè)的負責人,在我對自己簡單介紹后,他把我介紹給了財務會計,在財務會計的帶領下,我大致熟悉了電熱鑄造廠的部門分布。隨后的日子里我仔細閱讀企業(yè)的員工規(guī)章制度,慢慢融入企業(yè)工作環(huán)境。
第二,由于之前沒有任何工作經(jīng)驗,剛剛加入企業(yè)的我基本是跟隨著財務會計后統(tǒng)計核對企業(yè)賬目,重復操作企業(yè)財務會計的工作,由生疏到慢慢掌握。
第三,企業(yè)人員有限,財務會計通常需兼負接聽電話訂單職責,實習期間我通過一次次的電話交流,慢慢掌握語言溝通的技巧。
第四,在對企業(yè)工作流程熟知后,除了會計核算外,我的工作增加了對每天加熱管的進出量的核算登記,記載每天生產(chǎn)的產(chǎn)品總量和銷售量。
第五,總結實習經(jīng)過,并完成實習手冊、實習報告。
3 實習主要內容
第一周,初到工廠內,我初步了解了下各單位部門的位置,心中好奇與緊張各占一半,雖然當初做決定時信心很充足,但實際踏入工作地點時還是有點緊張,因為實習不僅包括工作部分,還有與人相處融洽問題,還好第一周的工作相對輕松,同事之間相處還算可以。
第二周算是正式實習的一周了,跟學習不太相同,有點累,忙著跟在財務會計后面盤點鋼管與氧化鎂粉存貨量,估計預算進貨數(shù)量,計算核對實際數(shù)據(jù)時心中難免有點緊張,每次都得反復計算幾次防止誤差,理論與實際接觸時并沒有想象中的那么輕松。
隨后的日子基本是負責接聽企業(yè)的電話訂單與核算登記每天產(chǎn)品的入庫量與銷售量,每一天生產(chǎn)的產(chǎn)品類型與數(shù)目都會因客戶需求而不同,核算登記后方便年末的數(shù)據(jù)統(tǒng)計。
實習期間不定期會有客戶需要對自身賬單進行核算統(tǒng)計,企業(yè)也會時不時收到客戶退回的問題產(chǎn)品,在對賬目核算時需登記這類產(chǎn)品的問題與數(shù)量,統(tǒng)計累積賬單時避免不了賬單出入差距,有問題出現(xiàn)時需要逐個核對直至找出問題所在。
企業(yè)實習期間,從當初的跟隨財務會計后工作到自己獨自一人去操作,花了近20天,除了需要對各部門的熟悉外還得熟知企業(yè)的產(chǎn)品,實習工作需要的精準度相比學習更為要求嚴格,好在企業(yè)的財務會計足夠耐心教導,不厭其煩地回答我的問題。
年末結賬時的印象頗為深刻,客戶相當多,分布在全國各地的客戶都回來了,統(tǒng)計工作相當沉重,所以企業(yè)在提前一個月時基本就開始了對客戶累積賬單的統(tǒng)計盤查,雖然準備相當充分,但真正到了年尾時分整個會計室有時還是會亂成一團,“未來永遠無法預測,我們需要做到的是努力做到最好和保持冷靜沉著”這句是企業(yè)的財務會計跟我說的,也許是經(jīng)歷的事多了,我在實習的最后那幾天從未看到他慌張錯亂過,永遠是冷靜應對每一位客戶,因為每個客戶都會有自己不同的脾性,慌亂只會令自己迷失方向。
4 實習的主要收獲和體會
畢業(yè)實習是每個學生走向社會、走上工作崗位必不可少的一個重要環(huán)節(jié),通過實習在實踐報告中了解社會,讓我學到了很多在課堂上根本就學不到的知識,受益匪淺,也打開了視野,增長了見識,為我以后進一步走向工作崗位打下堅實的基礎,實習真的是一種經(jīng)歷,只有親身經(jīng)歷才知其中滋味。在整個實習過程中,我的感觸頗多。知識對于我們每個人來說都是至關重要的。知識的匱乏會使我們在工作中寸步難行。反之,知識的充裕會使我們在工作中順風順水,順理成章。對于我這些即將走出校門的新一代大學生來說,知識的學習沒有到盡頭,要不斷的用知識武裝自己。
在這次八周的實習中,我最大的收獲是懂得了如何沉著面對意外事件的發(fā)生,記得有一次在收到客戶退回來的產(chǎn)品中數(shù)量與問題都與客戶在電話中描述的不盡相同,與客戶的電話交流也不是很融洽,書本中的爭論分析應用到實際時,我感覺到的是詞乏,不太清楚如何處理,前幾個電話都是我接聽的,并沒有能夠解決問題的我不免有點慌張,最后問題的解決是在企業(yè)的財務會計和總經(jīng)理與客戶的幾次溝通中解決的,突然發(fā)現(xiàn)人生閱歷真的很重要,見過的人與事多了,肚子里處理人事關系的點子也便多了,這些都是在書本中學習不到的。
實習期間,讓我懂得的還有加熱材料在南北方的需求差異與行業(yè)差異,提起加熱材料,許多人都不太熟悉,但提及吹風機、電飯煲、電水壺等,大家都是非常熟悉的,因為氣候不同,南方的加熱材料需求遠低于北方城市,其中日常家庭的需求量影響很大,工廠需求差距不是很大,所以客戶源方面,北方客戶相比多很多;行業(yè)方面,加熱材料隨著餐飲與酒店行業(yè)的起落而起落,就東莞掃黃事件對餐飲酒店行業(yè)的影響也擴及到了加熱材料工廠。
在本次實習期間,通過實際工作,我也發(fā)現(xiàn)了自身存在的不少問題,主要有:一是自己的動手能力還有待進一步的提高,不能很熟練地把所學知識用于實踐,雖然獨立完成工作的能力有所提高但還有所欠缺;二是發(fā)現(xiàn)工作中的情況與所學知識沖突時,有點感覺手足無措,應變能力還有待提高;三是自己的溝通能力還有待進一步提高。企業(yè)的經(jīng)營管理并非一朝一夕,人脈關系相當重要,客戶與員工對于企業(yè)的經(jīng)營至關重要,在實習期間深有體會,對于當前招工難的現(xiàn)狀,許多企業(yè)都在努力提高員工的福利,良好的工作氛圍能夠吸引員工的長時間停留,而我實習的企業(yè)中主管與下屬員工間關系融洽,員工樂意也主動做到最好。
總之,本次實習還是成功的,較好完成了實習的目標,達到了實習的目的,比較好地完成了實習任務,達到了產(chǎn)學研相結合的目的,是一次比較成功的實習。
工作心得與反思篇十六
工作中難免會發(fā)生各種各樣的沖突與矛盾,有時候甚至會演變成吵架。工作吵架對于人們的情緒和工作效率都有著負面影響。然而,當我們冷靜下來反思自身的行為時,我們不僅可以從中汲取教訓,而且提升自己的溝通能力和解決問題的能力。本文旨在通過我的親身經(jīng)歷,談論我在工作吵架中反思得出的心得體會。
二、主體段落1:以冷靜心態(tài)分析爭吵原因
在工作吵架之后,冷靜下來并想清楚爭吵的原因非常重要?;貞浾麄€過程,我發(fā)現(xiàn)吵架的原因并不只是我的同事的態(tài)度問題,而是很多因素的綜合作用。可能是我們之間的溝通出現(xiàn)問題,或者是工作分配不公平,或者是工作壓力引發(fā)了情緒化的反應等等。認可爭吵的多元性是冷靜分析的基礎。
三、主體段落2:反思自身行為,尋找改進之道
在吵架之后,不僅要思考沖突的起因,還要審視自己的行為。我反思了自己當時的言行舉止,發(fā)現(xiàn)自己也有責任的一部分。有時候,我可能過于激動或者過于主觀地看待問題,缺乏耐心和冷靜。為了避免以后的吵架,我認識到需要改進自己的處理方式,即保持冷靜,換位思考,理解對方并尋求妥協(xié)。
四、主體段落3:溝通能力和解決問題的提升
工作吵架是一次很好的機會來提升自己的溝通能力和解決問題的能力。在爭吵中,我們經(jīng)常會發(fā)現(xiàn)自己的某些溝通方式和解決問題的方法不可取,進而影響了問題的解決。通過回顧吵架的經(jīng)歷,我學會了更加有效地表達自己的觀點,也學會了傾聽他人的聲音和意見。這些都是平時需要不斷鍛煉的技能,而吵架給予了我們一個寶貴的機會來提升。
五、結尾
通過工作吵架反思自身的心得體會,我意識到了吵架帶給我們的機會與挑戰(zhàn)。無論是爭吵的起因,還是自身的一部分責任,我們都需要冷靜下來反思并尋找改進之道。吵架是一個提高溝通能力和解決問題能力的機會,通過學習,我們可以更好地適應工作中的各種沖突與挑戰(zhàn),提升自己的專業(yè)能力和團隊合作精神。
總結起來,工作吵架反思是一項關鍵且必要的工作技能,它可以幫助我們從負面經(jīng)歷中吸取經(jīng)驗和教訓。通過認真思考和分析爭吵的原因,反思自己的言行舉止以及提升溝通和解決問題的能力,我們可以進一步完善自我。工作吵架不僅是一種挑戰(zhàn),更是一個發(fā)展的契機,在我們的職業(yè)道路上為我們帶來更多的經(jīng)驗和機會。
工作心得與反思篇十七
工藝工作是一項具有重要意義的工作,它牽涉到產(chǎn)品的質量、效率和穩(wěn)定性等方方面面。在工藝工作中,我們應時刻保持謙虛與敬畏之心,對工作進行反思總結,從中學習經(jīng)驗,不斷提高自己,確保工作達到最佳效果。通過這段時間的反思,我意識到了許多問題,并總結出了一些體會和心得。
首先,我們需要保持對工作的熱情和責任心。工藝工作需要不斷地學習和實踐,需要我們對工作充滿熱情和認真的態(tài)度。只有熱愛自己的工作,才能更好地投入其中,精益求精,不斷創(chuàng)新。同時,我們也要對自己的工作負責,時刻保持警惕,做到嚴謹細致,確保工藝工作的準確性和可靠性。
其次,我們需要注重團隊合作。在工藝工作中,團隊合作起著至關重要的作用。只有大家共同努力,分享經(jīng)驗,相互幫助,才能將工藝工作做得更好。在過去的工作中,我發(fā)現(xiàn)團隊的合作力量是巨大的。合理分配工作,充分發(fā)揮每個人的優(yōu)勢,時刻保持溝通和協(xié)調,都是團隊合作的關鍵。
另外,我們要善于總結和反思。工藝工作是一個不斷學習和成長的過程。我們需要根據(jù)實際情況,定期對工作進行總結和反思,找出不足和問題,并積極尋找解決方案。在反思中,我們可以找到自己的不足和失誤,并從中吸取教訓,避免以后再犯同樣的錯誤。只有不斷總結和反思,我們才能不斷進步,提高自己的工作水平。
此外,我們還需要保持積極樂觀的心態(tài)。工藝工作中不可避免地會遇到各種困難和挑戰(zhàn),但是我們不能因此而喪失信心和動力。面對困難,我們需要保持積極樂觀的心態(tài),相信自己的能力和團隊的力量,勇往直前,努力解決問題。只有保持積極樂觀的心態(tài),我們才能在困難面前堅持不懈,克服困難,取得成功。
最后,我們需要不斷學習和提升自己的技能。工藝工作是一個不斷變化和發(fā)展的領域,只有保持學習的心態(tài),不斷提升自己的技能,我們才能緊跟時代的步伐,適應工藝的新要求。通過學習可以了解到最新的技術和理論知識,拓寬自己的視野,提高自己的工作水平,更好地服務于工藝工作。
總結起來,工藝工作是一項能鐫刻自己價值的工作。在這個過程中,我們應該保持熱情和責任心,注重團隊合作,善于總結和反思,保持積極樂觀的心態(tài),并不斷學習和提升自己的技能。只有這樣,我們才能在工藝工作中取得更好的成績,為公司的發(fā)展和產(chǎn)品的質量做出更大的貢獻。
工作心得與反思篇十八
媒體工作是一項繁忙而充滿挑戰(zhàn)的職業(yè)。在這個信息爆炸的時代,媒體從業(yè)者要面對不斷變化的技術和觀眾的需求。在經(jīng)歷了一段時間的媒體工作后,我不禁開始反思自己的工作方式和心態(tài)。通過這個過程,我逐漸意識到了媒體工作的重要性和自身的成長空間。本文將就媒體工作所帶來的反思心得進行探討。
首先,我認識到媒體工作需要高度的責任感和專業(yè)性。作為媒體從業(yè)者,我們要時刻關注時事動態(tài),準確地表達事實,不斷提升自己的專業(yè)能力。在這個信息泛濫的時代,社會對于媒體的信任度逐漸下降,有些媒體從業(yè)者故意篡改事實,制造假新聞,給社會帶來了巨大的傷害。因此,我們必須要有高度的責任感,始終堅持真實和客觀的原則,做到言行一致。在我的工作中,我時刻提醒自己要確保所報道的信息真實可靠,可以為觀眾提供有價值的信息。
其次,媒體工作需要具備較強的溝通和表達能力。作為一個媒體從業(yè)者,我們需要與各種各樣的人打交道,包括采訪對象,同事和觀眾。我們必須要能夠準確理解他人的意圖和需求,并且能夠用簡潔明了的方式傳達自己的觀點。在我以前的工作當中,我常常忽略了溝通和表達的重要性,導致信息的誤解和混亂。通過反思和學習,我開始注重與他人的關系和溝通技巧,學習如何更好地表達和傳達信息。這樣不僅能提高工作效率,還能建立更好的工作關系。
第三,媒體工作需要擁抱變化和持續(xù)學習。在如今快速發(fā)展的媒體行業(yè),技術和觀眾需求隨時都在發(fā)生變化。如果我們不跟上時代的步伐,就會被淘汰出局。我的工作過程中,我發(fā)現(xiàn)自己在某些技術上落后于同行,感到有些束手無策。然而,通過反思,我意識到我不能止步不前,我需要不斷學習和適應新的技術,掌握新的工作方法。只有這樣,我才能在激烈的競爭中保持競爭力。
第四,媒體工作需要學會與壓力和挑戰(zhàn)抗衡。媒體工作往往是高壓的,工作時間不定,工作內容繁雜。在這樣的環(huán)境下,很容易產(chǎn)生壓力和挫敗感。我曾經(jīng)對工作中的挑戰(zhàn)感到沮喪,覺得自己無法承受。然而,通過反思,我意識到挑戰(zhàn)和壓力是成長的機會。只有在面對困難的時候,我們才能真正找到自己的潛力和突破口。因此,我學會了調整自己的思維,積極面對挑戰(zhàn),毫不退縮地面對困難。
最后,媒體工作也需要保持熱情和對事業(yè)的熱愛。只有真正熱愛這個工作,才能充分發(fā)揮潛力,做出更好的工作。通過反思,我意識到自己對媒體工作的熱愛已經(jīng)慢慢消退。在繁重的工作壓力下,我開始迷失方向,感到不知所措。然而,我沒有放棄,而是通過反思慢慢找回了自己的激情。我重新審視了自己為什么選擇從事媒體工作,以及從中獲得的樂趣和成就感。這樣,我重新點燃了對媒體工作的激情,更加全身心地投入到工作中。
總之,通過對媒體工作的反思,我意識到了這個行業(yè)的重要性和自身的成長空間。媒體工作要求我們具備高度的責任感和專業(yè)性,良好的溝通和表達能力,持續(xù)學習的心態(tài),抗壓能力和對事業(yè)的熱愛。只有不斷反思和提升自己,我們才能在這個競爭激烈的行業(yè)中取得突破和進步。媒體工作是一項具有挑戰(zhàn)性和意義重大的事業(yè),我愿意不斷反思和努力,做出更好的工作。
工作心得與反思篇十九
幾周的實訓,我深刻的體會到作為一個會計職員所需要的一份細心,一份耐心,一份責任心.以前一直以為實訓課應該蠻輕松的,但是這一段時間我們實訓下來,我發(fā)現(xiàn)不能簡單的說累或煩,會計要求很高,容不得半點的馬虎。平時造作業(yè)的時候做錯了還可以改正,但是做賬的時候弄錯的話要修改就很麻煩了,一步錯可能就會導致后面步步都錯,所以會計工作中細心就顯得尤其重要。從一開始的做會計分錄,到登記憑證。然后再到登記賬簿,再是結賬,對賬,編制報表,裝訂等一系列的工作,其中的酸甜苦辣,只有經(jīng)歷過了才真真正正了解到什么是會計,原來會計的工作本沒有想象中的簡單,清閑。很久以前就聽過“只有經(jīng)歷過,才找到其中的滋味”通過這次的實訓課,我真真切切的了解到什么是會計,讓我對會計有了最基本的熟悉。讓我體會到會計不僅僅是一份職業(yè),更是人生價值的詮釋,由于會計是:細心+耐心+責任心。我們在20_年4月5號開始了本次會計實習,采取模擬實習的方式,使用印制好的資料作為整個會計實習的材料來源。通過實習,熟悉并把握會計流程的各個步驟及其具體操縱--包括了解賬戶的內容和基本結構,了解借貸賬戶法的記賬規(guī)則,把握開設和登記賬戶以及編制會計分錄的'操縱、原始憑證填制和審核的操縱以及根據(jù)原始憑證判填制記賬憑證的方法。以使學生對會計有更深的理性熟悉并把握會計基本操縱技能。這是本次實習的目的!師德培訓心得學習體會經(jīng)過學校的師德培訓,以及對《教學綱要》的解讀,心里頗有感觸。切合實際,適時而為是我們當前教育教學中所面臨的首要任務。
高尚的德行是教師為人師之核心,一些道德失范的教師實際上是失去了教師本質的人。雖然中西方的師道存在較大的差異,但對教師職業(yè)道德都很重視。在我國,自古以來對教師的職業(yè)道德都有很高的要求,強調為人師表、以身立教,以及對學生的人格感化。西方則一貫強調通過教師的道德、人格感化學生。赫爾巴特指出:“教學如果沒有進行道德教育,只是一種沒有目的的手段”,這要求教師的日常教育教學行為要具有“教育性”?,F(xiàn)代教育的培養(yǎng)目標發(fā)生了很大的變化,要求教師不僅要做到“傳授知識”,而且還要通過傳授知識去實現(xiàn)學生“人格的建設性變化”,這就意味著教師對學生的發(fā)展負有更全面的責任。因此,對教師專業(yè)素質的要求不只是知識與技能的發(fā)展,還要提高教師內在的專業(yè)品質,即實現(xiàn)教師個體專業(yè)技能與專業(yè)精神在知行范疇和道德范疇的高度統(tǒng)一。可見,做教師難,做一個符合標準師德的教師更難。官方給予教師的稱號是“人類靈魂的工程師”、“園丁”,已經(jīng)到了神的境界,其實我們壓根兒就是人。
師德建設作為提高教師道德的系統(tǒng)工程,對促進教師專業(yè)發(fā)展是具有特殊而重要的意義。從師德建設與教師專業(yè)發(fā)展的密切關系來看,實現(xiàn)師德建設與教師專業(yè)發(fā)展的一體化是必要的?,F(xiàn)在,教師在專業(yè)發(fā)展中技術至上的傾向仍占優(yōu)勢,加以社會競爭如此激烈,現(xiàn)實如此殘酷,如何使師德建設與教師專業(yè)發(fā)展相結合,是我們一直探討的話題。
教師的專業(yè)發(fā)展是具有階段性,在不同的階段教師面臨不同的發(fā)展任務,其發(fā)展水平、需求、心態(tài)、信念也各不相同。所以,我覺得教師專業(yè)道德的發(fā)展與教師專業(yè)發(fā)展的階段特征也應該是有階段性的,同時也受到教師專業(yè)實踐與整體專業(yè)水平所制約。比如,新入職的教師和學生發(fā)生“矛盾與沖突”,很可能是由于教師專業(yè)知識與專業(yè)能力不足引起的。因此,師德建設要適應教師專業(yè)發(fā)展的階段特征,確定師德建設的目標,在內容、方法上也要有所側重。
因此,師德教育作為師德建設的一個重要組成部分,應與教師專業(yè)實踐相結合。盡管教師專業(yè)發(fā)展的途徑眾多,但是都不能代替教師在學校教育教學場景中的日常專業(yè)實踐。師德主要表現(xiàn)在教師的專業(yè)實踐當中,專業(yè)實踐也是教師師德建設的重要途徑。教師的許多優(yōu)良品質是在專業(yè)實踐中形成與發(fā)展的,專業(yè)道德規(guī)范只有在專業(yè)實踐中才能內化為教師的專業(yè)品質。道德具有實踐性與情境性的特征,不同的教育教學情境會呈現(xiàn)出不同的道德現(xiàn)象與道德問題,教師在實際工作中究竟會如何做,在專業(yè)實踐中能不能主動按照教師專業(yè)道德規(guī)范履行自己的職責,這與他本人的實踐經(jīng)驗有著極大的關系。因此,師德教育要與教師日常的專業(yè)發(fā)展緊密結合,讓教師在專業(yè)實踐過程中,通過對道德現(xiàn)象、道德問題,甚至是道德沖突的認識、解釋與詮釋來提高師德修養(yǎng)與能力。脫離教師專業(yè)實踐的師德教育難以深入教師心靈,更難以激起教師內在的道德需要。所以師德培訓不能這樣的說教,更不能一刀切,一培訓就一哄上,其實現(xiàn)實已經(jīng)告訴我們這樣的師德培訓是沒有效果的,這樣做有自欺欺人,掩耳盜鈴之嫌疑。
目前的師德教育還沒有從根本上改變內容片面、方法單一的弊端,主要表現(xiàn)為偏重宣傳說教,與教師專業(yè)實踐相脫離。這種狀況不僅造成師德教育的低效,而且也使師德建設與教師專業(yè)發(fā)展一體化的目標難以實現(xiàn)。要改變這種情況,首先,要形成師德教育以人為本的意識,要充分考慮教師的實際情況,尊重教師的個性化要求,使教師成為師德建設的主體,而非僅僅作為工具性的建設對象。其次,要建構開放、靈活、多樣的師德教育模式。師德教育不只是為教師專業(yè)道德的發(fā)展提供理論依據(jù),更重要的是要為教師道德思想力和行為力的提高奠定基礎。因此要提倡教師間的合作討論與教師個體的實踐反思,特別是教師個體的實踐反思對教師專業(yè)道德的提升具有重要的意義。教師將自己的專業(yè)實踐過程作為反思的對象,思索復雜的教學背景和教學過程中的專業(yè)問題,通過自我觀察、自我體驗、自我反思,以達到自我改進、自我更新與自我完善。