總結是對一段時間工作的總結和提煉，為未來的工作提供參考和借鑒?？偨Y是對過去經(jīng)驗的一次回顧和總結。最后，我想和大家分享一些心得體會，希望能夠給你帶來一些啟發(fā)和思考。
數(shù)據(jù)錯誤申請書要嘛篇一
尊敬的領導：
我于20xx年3月研究生畢業(yè)離校后，懷著對這份職業(yè)的美好憧憬來到公司，5月3日成為公司的試用員工，并擔任人力資源專員一職，截止目前，6個月的試用期已滿，根據(jù)公司的規(guī)章，現(xiàn)申請轉為公司正式員工。
作為一個應屆畢業(yè)生，初來公司，曾經(jīng)擔心不知道該如何做好工作，不知道如何將里學到的知識和實際工作完美結合；但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)文化、對新員工循序漸進的和指導模式，讓我很快完成了角色轉變。
作為一名新世紀的預備黨員，我時刻嚴格要求自己，努力工作，不等不靠，這一年多來我都是從事一線下料工作，在這個工作中效率和質量是最重要的，它將直接影響到整個生產(chǎn)的進度和質量，因此在工作中我不僅能夠按時按質的完成上級領導交下來的任務，能夠腳踏實地任勞任怨的工作，而且能夠及時發(fā)現(xiàn)套料圖中存在的不足并協(xié)助技術部修改，從而避免了一些不必要的損失。并能夠根據(jù)實際情況合理利用余料，大大的減少了由余料所造成的浪費，從而減少了材料上的開支，為單位節(jié)約增效盡職盡責！另外在做好本職工作的同時能夠虛心學習其它各相關專業(yè)，力求做到一專多能，以更好的為人民服務。
作為一個應屆畢業(yè)生，初來公司，曾經(jīng)很擔心不知該如何做好工作，該怎么與人共處；所幸的是，公司的領導們尤其是我的廠長給了我足夠的寬容和耐心，加上同事們毫無保留的“授業(yè)解惑”，無論是工作上還是思想上我都得到了很大的鍛煉和提高，取得了長足的發(fā)展和巨大的收獲，讓我很快完成了從學生到職員的轉變。
當工作中遇到相關問題需要請教時，總有領導、導師、同事的細心講解，這使我在短短半年時間迅速成長，現(xiàn)已經(jīng)可以很好的配合各部門完成各項工作，并可獨立處理公司人力資源相關事項，整理部門內(nèi)部各種資料，進行稅務申報，協(xié)助進行資金分析，從整體上把握公司的財務運作流程。需要特別說明的是，現(xiàn)在從事的工作也正是我的興趣所在，曾經(jīng)在學校里的時候就夢想有朝一日能將自己的關于管理的理解與想法付諸實踐，如今能擁有這樣一份工作，我深感榮幸，并且也很珍惜這樣一份工作機會。希望在自己的努力下、在同事們的熱心幫助下、在領導關懷下，我可以盡早獨當一面，為公司做出更大的貢獻。
六個多月來，我在xx總、公司領導和同事們的熱心幫助及關愛下取得了一定的進步，綜合看來，我覺得自己還有以下的缺點和不足：
二、有時候辦事不夠干練，言行舉止沒注重約束自己；
三、業(yè)務知識方面特別是相關法律法規(guī)掌握的還不夠扎實等等。在今后的工作和中，我會進一步嚴格要求自己，虛心向其他領導、同事學習，我相信憑著自己高度的責任心和自信心，一定能夠改正這些缺點，爭取在各方面取得更大的進步。
公司給了我這樣一個發(fā)揮自己能力實現(xiàn)理想的舞臺，我就要珍惜這次機會，為公司的發(fā)展竭盡全力。這半年來我學到了很多，感悟了很多；看到公司的迅速發(fā)展，我感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現(xiàn)自己的奮斗目標，體現(xiàn)自己的人生價值，和公司一起成長。在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續(xù)鍛煉自己機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起擁抱美好的未來！
申請人：
20xx年xx月xx日
數(shù)據(jù)錯誤申請書要嘛篇二
申請人：張三住址：
身份證號碼：聯(lián)系電話：
被申請人：*醫(yī)院
申請事項：
一、請求對**市第一人民醫(yī)院醫(yī)療是否錯誤進行鑒定。
二、請求對申請人繼續(xù)治療所需費用進行鑒定。
事實和理由：
申請人之妻因突發(fā)失語、左側肢體功能障礙4小時于20__年10月4日入住被申請人處，入院診斷為：1.腦出血;2.高血壓病3級極高危組;3.腦梗死恢復期;4.顱內(nèi)動脈瘤。
診療經(jīng)過：經(jīng)過26天住院治療，于20__年10月30日出院，出院診斷情況：患者失語較前有所好轉，右側肢體偏癱。事實，申請人出院后，病情并未如醫(yī)院所述，實際情況更加嚴重，目前完全失語，肢體不但偏癱，且逐漸萎縮，接近植物人狀態(tài)，讓申請人全家陷入了精神崩潰狀態(tài)。經(jīng)咨詢醫(yī)療專家，申請人目前病情加重的原因是因被申請人的診療過錯造成，原因是醫(yī)師行微創(chuàng)引流術，部位偏離，誤傷神經(jīng)。為此，特申請依法鑒定。
此致
敬禮
申請人：
年月日
數(shù)據(jù)錯誤申請書要嘛篇三
尊敬的公司領導：
我叫，于2月5日進入本公司，在組件擔任文員一個月，根據(jù)公司需要，現(xiàn)擔任人事專員一職。經(jīng)過將近三個月月的磨合，我已經(jīng)能勝任這份工作。本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情；有較強的團隊協(xié)作能力；責任感強，認真完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作；積極學習新知識、技能，注重自身發(fā)展和進步。
當踏出了大學這扇門，就意味著要踏上職業(yè)生涯的道路，對于應屆生的我來說，還沒有足夠的社會經(jīng)驗，經(jīng)過了這幾個月我學到了很多，感悟了很多；特別是在公司領導和同事的關心和指導下，我學會了很多技能，增加了相關的經(jīng)驗。當然我還有很多不足，處理問題的經(jīng)驗方面有待提高，團隊協(xié)作能力也需要進一步增強，需要不斷繼續(xù)學習以提高自己辦事能力。
我希望能成為公司的一名正式員工，憑著自己的能力，與公司全體員工一起創(chuàng)造公司輝煌的明天！
此致
敬禮！
申請人：xx
20xx年x月x日
數(shù)據(jù)錯誤申請書要嘛篇四
尊敬的公司領導：
入職一個月以來，我深刻地體會到人事工作看似簡單，實質上是入門容易，做好很難，而且需要多方面的知識，應對隨時會有的問題，做人事工作需要極大地耐心和細心，還有極強的`應變能力，因為不知道下一秒有什么樣的問題出現(xiàn)。
我在工作中總結了一套自己的工作方法，遇到問題，我可以解決的，馬上解決；不能解決的，認真記錄問題，再查詢解決的方法。這樣形成問題匯總，對以后工作不無裨益。
每天的事情很多，難免會忘記這個事情沒做，那個事情沒做，所以我把工作記錄下來，待辦事項和已經(jīng)解決的定期整理，這樣把出錯的幾率降到最小。
入職一個月以來，我對人事工作有了比較全面的了解，將個人總結如下：
1、人事工作入門簡單，做好很難。每天的大事小情很多，要處理的事情很多，每個人都可以去處理，但是方式方法，事情輕重緩急，所得到的處理結果就大不相同。故此做人事工作需要耐心，細心，恒心。
2、個人工作方法的總結。每個人都有自己的一套思維方式。工作中也一樣，總結出自己的工作方法，對自己的工作才是效率最好的。我相信好記性不如爛筆頭，所以遇到問題就記錄下來，再查詢解決的辦法，這樣形成問題匯總，對以后的工作也大有益處。
3、事情很多，難免會忘記這個沒做，那個沒做，所以記錄工作，定期整理待辦事項和已辦工作，可以把出錯的幾率降到最低。
通過這一段時間的鍛煉，加上同事們對我的幫助，我在工作上有了很大的進步，我相信自己可以勝任工作，并做好工作，現(xiàn)申請轉正，請領導考察。
申請人：xx
20xx年x月x日
數(shù)據(jù)錯誤申請書要嘛篇五
尊敬的領導：
我叫unjsx，于7月1日進入公司，根據(jù)公司的需要，目前擔任市場專員一職，負責xx大學南校區(qū)的考研招生工作，現(xiàn)在提交轉正申請書。
經(jīng)過一個月的實習，我對市場專員這一職位有著更深刻的認識和了解，對公司產(chǎn)品體系、企業(yè)文化、規(guī)章制度等情況更加了解和熟悉，現(xiàn)將工作情況總結如下：
2．招生業(yè)績方面，在業(yè)務不是很熟練和情況不是很熟悉的情況下，雖未完全達到公司規(guī)定的要求，但經(jīng)過上級的英明領導、本人的不懈努力、同仁的'大力支持和代理的積極配合，還是取得了較好的成績。
3．紀律方面，自進公司上班以來，時刻嚴格要求自己，從未出現(xiàn)過遲到、早退和請假現(xiàn)象；嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，聽從上級的指示和安排，未曾出現(xiàn)過違規(guī)違紀現(xiàn)象。
4．待人接物方面，講文明，懂禮貌，注重禮尚往來；尊重上師，團結同事，善待下屬（代理）；有著很強的團隊意識和集體榮譽感。
本人工作認真、積極且具有較強的責任心和進取心，勤勤懇懇，一絲不茍，工作熱情高，且能持之以恒；性格溫和開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協(xié)作意識；責任感強，基本上完成領導交給的任務，與公司同事之間能夠通力合作，相處得融洽而和睦，配合各部門負責人積極地完成各項工作；積極學習新知識、新業(yè)務和新技能，注重自身發(fā)展和進步。
在本部門的工作中，我工作勤奮、踏實，獲得了本部門領導和同事的認同。當然，在工作中我也存在著很多問題和不足，希望部門領導及時給我指出，我會虛心接受并予以改正，以便更好地開展工作。
數(shù)據(jù)錯誤申請書要嘛篇六
我于xx年xx月15日進入公司，至今3個月試用期已滿。根據(jù)公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉為公司正式員工。
xx集團是我第一個為之效勞的公司，從學校踏入社會，最初的陌生與不安已經(jīng)消失，我將自己從一個孜孜以求的學子變成了兢兢業(yè)業(yè)地職員。作為一個應屆畢業(yè)生，初來公司，曾經(jīng)很擔心不知該如何做好工作，但是公司融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)文化，讓我很快完成了從學生到職員的轉變。
進入公司已三個多月，根據(jù)自己的專業(yè)及愛好，我在營銷策劃部工作。從來公司的第一天開始，我就把自己融入到我們這個團隊中。經(jīng)過三個月的體驗，我認為我們這個部門有著鋼鐵般的凝聚力。在重大任務面前，我們團結一致，在規(guī)定時間內(nèi)優(yōu)質地完成工作，這種和諧的氛圍令我激情澎湃。xx集團是一個正在積極騰飛的企業(yè)，他的發(fā)展前景是可觀的。面對這樣一個朝氣蓬勃的集團，我愿意和他一起邁向成功的未來。
xx集團涉及多個領域，土特產(chǎn)是其中之一。放眼全國，經(jīng)營土特產(chǎn)的商家不少，但是這種品類的經(jīng)營讓土特產(chǎn)市場繁而雜。xx集團將土特產(chǎn)以品牌經(jīng)營，命名為xx，這在中國是第一家。我有幸多次參與__的品牌建立與推廣，我感到非常的榮幸。我一直喜歡做與品牌、廣告、媒體有關的事情，這次與專家們一起探討xx品牌的一系列問題，參與修改品牌包裝等一系列的設計，讓我從中領悟到了不少的東西，精進了自己的知識。我很感謝給我這樣機會的領導。
參與大事件的時間畢竟是有限的，更多的是在平時日常的工作。初來這個部門，我想這里的工作該是有趣的。經(jīng)過一段時間的接觸，我發(fā)現(xiàn)這里更偏向于設計。我對設計一直保持著欣賞者的角色，親自“操刀”可就有些難度，雖然我會。我開始有些懷疑了。純粹的設計并非我的特長，日常工作的內(nèi)容大多是圍繞設計進行，而這樣的我是否能圓滿的完成領導交代的任務，完成的結果是否是自己的理想之作？一旦困惑開始，那么思想就會止步。
這是我的第一份工作，我相信我的選擇?？吹焦镜难杆侔l(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現(xiàn)自己的奮斗目標，體現(xiàn)自己的人生價值，和公司一起成長。
在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來！
此致
敬禮！
申請人：xx
日期：xx
數(shù)據(jù)錯誤申請書要嘛篇七
尊敬的領導：
在這一年里，從學校到企業(yè)、從學生到員工、從理論到實踐這三個轉變，是我工作的重心和生活的主題，圍繞著這三個轉變，我始終保持良好的心態(tài)，一步步成長。
在這一年里，我主要從事的是人力資源治理方面的工作，固然自己所做的也許只是專業(yè)的人力資源治理領域的皮毛，但善于思考和總結的我，總能從繁瑣的事務性工作中提煉出專業(yè)的內(nèi)容，積極認真的學習，也讓我對公司在人力資源治理方面的發(fā)展歷程有較為深刻的熟悉；同時，身邊優(yōu)秀的領導和同事也成為我學習的源泉，讓我能夠在這個xxx的環(huán)境中提升個人素質，增長專業(yè)技能和知識。
在這一年里，我也有幸參與公司人力資源治理工作中幾個較大的項目，如崗位說明書的編寫、易迅空間人力資源治理手冊的編制、職稱評審、人事檔案制度化治理和20xx年競崗工作等，這些以及其他大量的事務性工作涉及到人力資源規(guī)劃中的崗位分析和人力資源治理制度規(guī)劃、職員招聘、績效考核等各方面，同時，因申報助理人力資源治理師的考試而接受專業(yè)的人力資源治理知識的學習更讓我能夠緊密的將實踐同知識有機的結合。
在這一年里，我也有過短暫的迷茫和情緒的低谷，但各位同事的幫助和關心讓我順利突破困境，找回自信和充實！通過腳踏實地的做事，認真深刻的總結和思考，我的工作規(guī)劃更加清楚，對自己今后的發(fā)展布滿自信！當然，在這一年里，我也有很多不足需要改進，比如正如胡總所言，有時對某些工作或事物我有些不錯的看法，但卻因過分謙謹而羞于表露；同時，自己在交流與口才方面的特長也似乎被自己擱淺。在今后的工作中，我要繼續(xù)保持塌實認真的工作作風，保持積極向上的工作態(tài)度，勤于思考，求是拓新，不僅把工作做完、做好，更要做的專注、專業(yè)！
此致
敬禮！
申請人：
20xx年xx月xx日
數(shù)據(jù)錯誤申請書要嘛篇八
xx集團是我第一個為之效勞的公司，從學校踏入社會，最初的陌生與不安已經(jīng)消失，我將自己從一個孜孜以求的學子變成了兢兢業(yè)業(yè)地職員。作為一個應屆畢業(yè)生，初來公司，曾經(jīng)很擔心不知該如何做好工作，但是公司融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)文化，讓我很快完成了從學生到職員的轉變。
進入公司已三個多月，根據(jù)自己的專業(yè)及愛好，我在營銷策劃部工作。從來公司的第一天開始，我就把自己融入到我們這個團隊中。經(jīng)過三個月的體驗，我認為我們這個部門有著鋼鐵般的凝聚力。在重大任務面前，我們團結一致，在規(guī)定時間內(nèi)優(yōu)質地完成工作，這種和諧的氛圍令我激情澎湃。xx集團是一個正在積極騰飛的企業(yè)，他的發(fā)展前景是可觀的。面對這樣一個朝氣蓬勃的集團，我愿意和他一起邁向成功的未來。
xx集團涉及多個領域，土特產(chǎn)是其中之一。放眼全國，經(jīng)營土特產(chǎn)的商家不少，但是這種品類的經(jīng)營讓土特產(chǎn)市場繁而雜。__集團將土特產(chǎn)以品牌經(jīng)營，命名為__，這在中國是第一家。我有幸多次參與xx的品牌建立與推廣，我感到非常的榮幸。我一直喜歡做與品牌、廣告、媒體有關的事情，這次與專家們一起探討__品牌的一系列問題，參與修改品牌包裝等一系列的設計，讓我從中領悟到了不少的東西，精進了自己的知識。我很感謝給我這樣機會的領導。
參與大事件的時間畢竟是有限的，更多的是在平時日常的工作。初來這個部門，我想這里的工作該是有趣的。經(jīng)過一段時間的接觸，我發(fā)現(xiàn)這里更偏向于設計。我對設計一直保持著欣賞者的角色，親自“操刀”可就有些難度，雖然我會。我開始有些懷疑了。純粹的設計并非我的特長，日常工作的內(nèi)容大多是圍繞設計進行，而這樣的我是否能圓滿的完成領導交代的任務，完成的結果是否是自己的理想之作？一旦困惑開始，那么思想就會止步。
有天晚上，我看著書消磨時光。突然出現(xiàn)的一句話讓我眼前豁然一亮?！疤撠摿柙迫f丈才，一生襟袍未曾開”，這是李商隱一生的寫照。李商隱一生夾在牛李兩黨中間抑郁不得志，不是他沒有才，而是環(huán)境和個人因素致使他郁郁寡歡。環(huán)境是外在因素，個人是內(nèi)在因素。根據(jù)哲學定理，內(nèi)因是事物變化發(fā)展的根據(jù)，外因是事物變化發(fā)展的條件，外因通過內(nèi)因而起作用。
所以，造成李商隱最終結局的是他自己。聯(lián)想到自己，在才情上沒有李的出色，但是作為一個現(xiàn)代社會教育出來青年，對于逆境的把握應當優(yōu)于古人，尤其是情商是不該輸于古人的。我雖沒有“萬丈才”，但是我會不斷的學習；我不愿“一生襟袍未曾開”，只愿實現(xiàn)自己生活的夢想。就算不是自己的特長又如何，我可以學習，可以用自己的特長彌補。只有自我有清楚的認知，才會有益于未來的發(fā)展。人是活的，未來終究是在不斷地摸索中走出來的。
自此以后，我便不再煩惱。無論是多小的事情，我都認真做好。從小處開始，從細節(jié)著手，每次的任務都全力以赴。無論我是否接觸過這些事情，我都愿意嘗試。我相信人生會因自己的不斷挑戰(zhàn)而豐富多彩！
這是我的第一份工作，我相信我的選擇?？吹焦镜难杆侔l(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現(xiàn)自己的奮斗目標，體現(xiàn)自己的人生價值，和公司一起成長。
在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來！
此致
敬禮
申請人：xx
時間：xx
數(shù)據(jù)錯誤申請書要嘛篇九
委托代理人：
再審被申請人(一審被告、二審上訴人)：__市住房和城鄉(xiāng)建設委員會，地址
法定代表人：
再審被申請人(一審第三人、二審上訴人)：姓名，年齡，性別，地址
再審申請人楊__因訴再審被申請人wd市住房和城鄉(xiāng)建設委員會房屋行政登記一案，不服wd市中級人民法院(20__)蚌行終字第00041號行政裁定書，現(xiàn)依據(jù)《行政訴訟法》第六十二條和第六十三條，《最高人民法院關于執(zhí)行〈中華人民共和國行政訴訟法〉若干問題的解釋》第七十二條，申請再審。
再審請求：
1。依法撤銷wd市中級人民法院(20__)蚌行終字第00041號行政裁定。
2。依法撤銷wd市住房和城鄉(xiāng)建設委員會20__年11月17日頒發(fā)的房地權證蚌私字第353637號房地產(chǎn)權證。
3。判決wd市住房和城鄉(xiāng)建設委員會承擔一、二及再審訴訟費用。
事實和理由：
wd市住房和城鄉(xiāng)建設委員會于20__年11月17日頒發(fā)給再審被申請人王__位于wd市燕山路109號1棟1單元3號的“房地權證蚌私字第353637號”房地產(chǎn)權證，將屬于再審申請人楊__的合法財產(chǎn)登記在第三人名下，該行為嚴重侵犯了再審申請人的合法財產(chǎn)權益，故行政訴訟至人民法院要求依法撤銷其錯誤的行政登記行為，后蚌山區(qū)人民法院行政判決[(20__)蚌山行初字第00018號]支持了再審申請人的訴訟請求。再審被申請人wd市住房和城鄉(xiāng)建設委員會、王__皆不服該行政判決，上述至wd市中級人民法院。wd市中級人民法院行政裁定[(20__)蚌行終字第00041號]以因單位內(nèi)部分配的房屋而引發(fā)的糾紛，不屬于人民法院主管工作的范圍為由，駁回再審申請人楊__的訴訟請求，并撤銷蚌山區(qū)人民法院(20__)蚌山行初字第00018號行政判決。
(一)原裁定適用法律錯誤
原裁定適用法律、法規(guī)確有錯誤且足以影響裁判公正。wd市中級人民法院(20__)蚌行終字第00041號行政裁定駁回起訴的理由，在于依據(jù)《最高人民法院關于房地產(chǎn)案件受理問題的通知》(法發(fā)〔1992〕38號)第三項規(guī)定：“因單位內(nèi)部建房、分房等而引起的占房、騰房等房地產(chǎn)糾紛”。
首先，本案的訴爭并非行政裁定書中所稱“因單位內(nèi)部分配的房屋而引發(fā)的糾紛”，而在于頒發(fā)房產(chǎn)證的行政登記行為是否具備合法性和合理性的糾紛。訴訟標的具體為wd市住房和城鄉(xiāng)建設委員會于20__年11月17日頒發(fā)給再審被申請人王__房產(chǎn)證的具體行政行為是否具備合法性和合理性，其作出該具體行政行為的證據(jù)是否充分。在本案的一審中，作為原告方的再審申請人所提出的訴訟請求也是撤銷wd市住房和城鄉(xiāng)建設委員會頒發(fā)的蚌私字第353637號房地產(chǎn)權證。一審蚌山區(qū)人民法院作出了合法的判決，而二審的wd市中級人民法院在司法解釋的適用上斷章取義，剝奪再審申請人楊__的合法訴權。若不作出頒證行為，純粹單位內(nèi)部的分配房屋糾紛，方屬于該解釋第三項的適用范圍。其次，第三項的適用有其前置條件：“凡不符合民事訴訟法、行政訴訟法有關起訴條件的……”，本案中wd市住房和城鄉(xiāng)建設局已經(jīng)對王__作出頒發(fā)房產(chǎn)證的具體行政行為，已經(jīng)對再審申請人楊__的財產(chǎn)利益產(chǎn)生實質影響，其當然有權利要求國家司法機關予以裁決。再者，同樣依據(jù)《最高人民法院關于房地產(chǎn)案件受理問題的通知》(法發(fā)〔1992〕38號)第二項規(guī)定：“公民、法人和其他組織對人民政府或其主管部門就有關土地的所有權或者使用權的處理決定不服，或對人民政府或其主管部門就房地產(chǎn)問題……，依法向人民法院提起行政訴訟”。本案中作為政府主管部門的住房和城鄉(xiāng)建設委員會給王__所頒發(fā)的是房地產(chǎn)權證，依據(jù)該司法解釋也應享有相應的訴權，并非全部被駁回。最后，從法的效力位階和新法優(yōu)于舊法的規(guī)則從發(fā)，《行政訴訟法》、《最高人民法院關于執(zhí)行〈中華人民共和國行政訴訟法〉若干問題的解釋》(法釋〔20__〕8號)和《最高人民法院關于依法保護行政訴訟當事人訴權的意見》(法發(fā)〔20__〕54號)的法律效力高于《最高人民法院關于房地產(chǎn)案件受理問題的通知》(法發(fā)〔1992〕38號)，不應機械適用后者，理應依法保護行政相對人的合法訴權。
綜上，本案的訴爭不是表面的分房、騰房或建房糾紛，乃是wd市住房和城鄉(xiāng)建設委員會作出的頒發(fā)房產(chǎn)證的行政登記錯誤糾紛，再審申請人一審中正是針對該行政登記行為的合法性與合理性提出訴訟，依據(jù)《行政訴訟法》和《最高人民法院關于執(zhí)行〈中華人民共和國行政訴訟法〉若干問題的解釋》(法釋〔20__〕8號)，理應擁有起訴的權利，二審適用法律錯誤，人民法院應當受理。
(二)頒發(fā)房地權證的具體行政行為欠缺合法性與合理性
1。頒發(fā)房產(chǎn)證的具體行政行為已經(jīng)對再審申請人楊__的財產(chǎn)權利產(chǎn)生重大的實質影響，已經(jīng)喪失該房產(chǎn)的法律處分權。
該房產(chǎn)是wd市鑄鍛廠分配給再審申請人的職工宿舍，自1988年居住達二十多年，長期且持續(xù)、不間斷地為其占有、使用和支配，根據(jù)《物權法》第二百四十五條，該占有狀態(tài)本身就是受法律保護的合法利益。1998年，再審申請人與wd市鑄鍛廠之間履行了該房產(chǎn)的過戶手續(xù)，所在單位wd市鑄鍛廠亦已承認再審申請人對該房屋的合法財產(chǎn)權利。wd市鑄鍛廠破產(chǎn)之后，其留守處的原始房產(chǎn)登記，亦能證明20多年來再審申請人對其一直擁有合法的財產(chǎn)權利，戶口登記簿和身份證等也表明為其法定居住地。20__年11月17日wd市住房和城鄉(xiāng)建設委員會將該房產(chǎn)登記在王__名下，并頒發(fā)了房地權證。頒發(fā)房產(chǎn)證的行政登記行為已經(jīng)對楊__的財產(chǎn)權利產(chǎn)生實質影響，其房產(chǎn)權利基于該行政登記行為已經(jīng)喪失，在法律上王__擁有該房產(chǎn)的處分權。作為利益受損的行政相對人，再審申請人當然有權利對其行政登記行為的合法性與合理性要求司法機關予以裁決，該行政登記有瑕疵的理應撤銷。
2。wd市住房和城鄉(xiāng)建設委員會給王__頒證的具體行政行為存在重大瑕疵。
民事案件普通程序庭審筆錄(蚌山區(qū)人民法院民一庭)證明王__已經(jīng)自認20__年其與留守處趙南京篡改爭議房產(chǎn)原始登記底根。wd市住房和城鄉(xiāng)建設委員會自認(wd市住房和城鄉(xiāng)建設委員會“行政上訴狀”)在作出給王__頒發(fā)房產(chǎn)證的具體行政行為時，出賣給王__訴爭房屋的“wd市工業(yè)商貿(mào)系統(tǒng)改制企業(yè)留守處”并未得到“wd市工業(yè)商貿(mào)國有資產(chǎn)管理改革辦公室”的房產(chǎn)處分的授權，而依據(jù)wd市政府的相關文件后者享有處分權。王__也自認20__年3月2日“wd市工業(yè)商貿(mào)國有資產(chǎn)管理改革辦公室”方授權留守處辦理產(chǎn)權手續(xù)。而王__所持有的wd市住房和城鄉(xiāng)建設委員會于20__年11月17日頒發(fā)的房產(chǎn)證，留守處并未得到房產(chǎn)處分權人的授權。出賣人無權處分，wd市住房和城鄉(xiāng)建設委員會仍以頒證，該具體行政行為存在重大瑕疵。事后的授權并不能彌補其作出具體行政行為時的缺陷，在法律上事后的證據(jù)不能作為證明具體行政行為作出當時具備合法性的證據(jù)使用。依據(jù)《行政訴訟法》第五十四條的規(guī)定，應撤銷給王__所頒發(fā)的房地權證。
(三)原審行政裁定實質上剝奪了再審申請人的訴權
再審申請人楊__原系wd市鑄鍛廠工人，1980年進入該廠工作，1988年該單位將位于wd市燕山路109號1棟1-1-3號房屋分配給楊__，并于1998年6月9日向wd市鑄鍛廠行政科交納該房屋的過戶費。20__年以來再審申請人一直居住至今，并由其一直交納房租費和水電費，再審申請人楊__的身份證和戶口簿等身份信息也以該房屋為居住地。20__年wd市鑄鍛廠破產(chǎn)注銷，其后移交wd市鑄鍛廠留守處的原始房產(chǎn)登記信息中仍以再審申請人楊__為該房屋權利人(20__年7月12日楊__于留守處查詢，并由留守處出示蓋章的原始登記信息)
，原wd市鑄鍛廠負責單位房產(chǎn)管理的行政科長李振遠也出具了證人證言。但20__年7月15日，wd市鑄鍛廠留守處的該房產(chǎn)的登記信息由再審申請人楊__被篡改為再審被申請人王__(上述事實可查證民事庭審判的筆錄，王__的自認)，并由王__作為購房人向wd市鑄鍛廠留守處、wd市工業(yè)商貿(mào)系統(tǒng)改制企業(yè)留守處申請購買該房屋。后由wd市鑄鍛廠留守處和wd市工業(yè)商貿(mào)系統(tǒng)改制企業(yè)留守處，將房屋賣給王__。20__年11月17日wd市住房和城鄉(xiāng)建設委員會向王__頒發(fā)該房產(chǎn)的“房地權證蚌私字第353637號”房地產(chǎn)權證，該房產(chǎn)登記在第三人名下嚴重侵害了再審申請人楊__的合法財產(chǎn)權益。
20__年3月7日王__起訴再審申請人楊__至wd市蚌山區(qū)人民法院，要求房屋騰退，蚌山區(qū)人民法院判決(20__)蚌山民一初字第00134號，駁回王__房屋騰退的訴訟請求。
再審申請人楊__于20__年5月30日向蚌山區(qū)人民法院提起行政訴訟，要求人民法院撤銷wd市住房和城鄉(xiāng)建設委員會給頒發(fā)的王__房地權證蚌私字第353637號房地產(chǎn)權證。蚌山區(qū)人民法院認定wd市鑄鍛廠留守處和wd市工業(yè)商貿(mào)系統(tǒng)改制企業(yè)留守處出售該房產(chǎn)沒有合法依據(jù)，依據(jù)wd市相關政府文件能夠出售該房產(chǎn)的為上述二者的上一級機構“wd市工業(yè)商貿(mào)國有資產(chǎn)管理改革辦公室”。wd市住房和城鄉(xiāng)建設委員會在轉讓方無權處分該房屋資產(chǎn)情況下，為王__辦理過戶手續(xù)并頒發(fā)房產(chǎn)證的具體行政行為主要證據(jù)不足，8月23日蚌山區(qū)人民法院判決撤銷wd市住房和城鄉(xiāng)建設委員會頒發(fā)給的王__房地權證蚌私字第353637號房地產(chǎn)權證。
再審被申請人皆不服該行政判決上訴后，20__年11月1日wd市中級人民法院行政裁定(20__)蚌行終字第00041號，裁定撤銷安徽省wd市蚌山區(qū)人民法院(20__)蚌山行初字第00018號行政判決，認定再審申請人與再審被申請人之間的糾紛，不屬于人民法院的主管范圍，駁回起訴。雖然楊__與王__的騰房糾紛，wd區(qū)人民法院民事審判庭已經(jīng)查清事實并作出民事判決;雖然針對wd市住房和城鄉(xiāng)建設委員會存在瑕疵的行政登記行為，wd區(qū)人民法院已經(jīng)就該具體行政行為的合法性和據(jù)以作出該行政行為的證據(jù)是否充分予以裁決。但是wd市中級人民法院行政裁定(20__)蚌行終字第00041號使一切回歸原點，該終局裁定產(chǎn)生堪憂的后果包括：對wd市住房和城鄉(xiāng)建設委員會在該案件中的行政登記行為的合法性與合理性，司法機關無權審查與裁決，而行政相對人的財產(chǎn)利益更無法得以司法救濟。王__持有房產(chǎn)證，房子卻由楊__實際占有，單位已破產(chǎn)清算，二人之間的房產(chǎn)糾紛不可能以司法渠道妥為處理，法律權利與事實權利將永遠分割。wd市中級人民法院(20__)蚌行終字第00041號行政裁定實質上剝奪了再審申請人的訴權。
綜上，請求人民法院予以再審，依照事實和法律撤銷wd市中級人民法院(20__)蚌行終字第00041號行政裁定，維護再審申請人的合法權益。
此致
__x省高級人民法院
再審申請人：__x
申請日期：__年__月__日
數(shù)據(jù)錯誤申請書要嘛篇十
尊敬的*經(jīng)理：
我于20xx年3月30日進入公司，根據(jù)公司的需要，目前擔任行政專員一職。
我是初次接觸文員工作，為了盡快適應新的工作環(huán)境，我自覺加強學習，不斷掌握方法積累經(jīng)驗。通過觀察、摸索、查閱資料和實踐鍛煉，較快地進入了工作狀態(tài)。另一方面，問書本，問同事，不斷豐富知識。在各級領導和同事的努力幫助指導下，從不會到會，從不熟悉到熟悉，我漸漸摸清了工作中的基本情況，知道了文員日常工作的內(nèi)容比較瑣碎，需要細心、謹慎，且不能疏忽大意，更不能馬虎潦草，在工作中懂得輕重緩急，做事有條理，當天要發(fā)出的資料一定會先提前準備完成，不會留到第二天做。已經(jīng)能夠認真做好我的崗位職責，例如：辦公室，會議室的雜務，辦公室的文件打印，復印，收發(fā)文件等等。
在工作中我還了解到：只有擺正自己的位置，下功夫熟悉工作內(nèi)容才能盡快適應新的工作崗位;只有主動融入集體，處理好各方面的關系，才能要新的環(huán)境中保持好的工作狀態(tài);只有樹立服務意識，加強溝通協(xié)調(diào)，才能把份內(nèi)的工作做好。
兩個月以來，我在總監(jiān)以及同事們的熱心幫助及關愛下取得了很大的進步，綜合看來，我覺得自己還有些不足：有時候辦事不夠于煉，言行舉止沒注重約束自己;工作主動性發(fā)揮的還不夠，還離領導的要求還有一定的距離等等，根據(jù)我的工作能力，態(tài)度及表現(xiàn)給出合格評價，使我轉為正式員工，并根據(jù)公司的薪資福利情況進行調(diào)整。
來到這里工作，我最大的收獲莫過于在工作能力上得到了很大的進步與提高，也激勵我在工作中不斷前進與完善。我明確企業(yè)的美好明天需要大家的努力創(chuàng)造，相信企業(yè)的美好明天會在全體員工的共同努力下更加輝煌。在以后的工作中我將更加努力上進，希望上級領導批準轉正。
申請人：xuexila
日期：xx月xx日
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數(shù)據(jù)錯誤申請書要嘛篇十一
你好，我是優(yōu)學堂市場部市場專員張乾龍。經(jīng)過這兩個多月的工作，讓初出茅廬的我學會了很多，也懂得了很多。兩個多月來，我懂的了什么是市場、什么是推銷、我的工作職責是什么、我應該做什么。這兩個月的歷練讓我有了轉正的機會，我很高興。我會抓住這個機會努力工作，只求優(yōu)學堂越來越好，名聲越來越響亮。只求更好，沒有最好。經(jīng)過兩個月的試用期，我對市場專員這一職位有著更深刻的認識和了解，對公司產(chǎn)品體系、企業(yè)文化、規(guī)章制度等情況更加了解和熟悉，現(xiàn)將兩個月的工作情況總結如下：
1、在細致的對全市區(qū)進行了教育市場的調(diào)查訪問，并對我教育中心已做的廣告進行了抽查效果，對其沒有做到位的地方進行了補充。
2、假期前期進行了大量的dm的派發(fā)。加強了對招收兼職的管理。
3、假期中期進行了地面推廣擺點宣傳。
4、招收了假期全職進行第一批學員報名資料收集的電話營銷方式。
5、做好了第二期宣傳的準備工作。
6、加強了對宜賓各大、小培訓學校的資料收集與調(diào)查，做到知己知彼。
轉正工作規(guī)劃如下：
1、8月份對學校周圍外部廣告宣傳的規(guī)劃與準備工作。
2、加強南岸東區(qū)的宣傳推廣力度。
3、市中區(qū)dm單的派發(fā)，地面推廣的配合。
4、市場渠道的深入收集資料。
5、加強員工的走訪回訪力度。
6、加快第二期市場地推擺點的推進。
7、持續(xù)進行市場巡查工作，繼續(xù)抽查宣傳效果，重點進行廣告宣傳。
8、繼續(xù)關注市場信息，尤其是對競爭對手的信息收集、取長補短。及時向上級反映。
9、全面做好第二期學員招收宣傳的準備工作。積極配合部門主管的工作安排。
在這兩個月的工作中，我深深地感受到公司寬松融洽的工作氛圍和團結向上的企業(yè)文化，讓我很快進入了工作角色。在優(yōu)學堂領導的指引下，我會更加嚴格要求自己，在做好本職工作的同時，積極團結同事，處理好上下級和同級之間的關系。在以后工作中我會更加虛心向老員工學習，不斷完善自我，使工作能夠更好更快地完成。我堅信我一定能做好工作，成為優(yōu)學堂中優(yōu)秀人員之一，不辜負校長對我的期望。
總之，在這兩個月的工作中，我深深體會到有一個團結、
和諧、奮進的團隊是非常重要的，一個積極向上、前途美好的公司和英明果斷的領導是員工前進的動力。優(yōu)學堂教育中心給了我一次很好地展示自我的機會，因此，我要珍惜這次轉正的機會，為公司的發(fā)展盡一份綿薄之力。
[市場專員轉正申請書]
數(shù)據(jù)錯誤申請書要嘛篇十二
現(xiàn)在做銷售、市場的人如果不懂得數(shù)據(jù)分析，用數(shù)據(jù)說話那真是落伍了。沒見過很多企業(yè)領導開口就是“拿數(shù)據(jù)給我看，沒有數(shù)據(jù)我怎么做決策??？”?？梢姅?shù)據(jù)分析在當今的企業(yè)管理中占據(jù)做非常重要的地位，并且數(shù)據(jù)分析師也是未來十年最有前途的十大職業(yè)之一。
數(shù)據(jù)分析的作用是什么呢？簡單的說有下面幾點：
1、量化企業(yè)的各項管理
2、最大化銷售/市場業(yè)績
3、提高企業(yè)管理者的決策速度和正確性
4、有效的節(jié)約企業(yè)成本(包括生產(chǎn)、費用、人力等)
5、部門協(xié)調(diào)和管理的工具
數(shù)據(jù)分析的作用不容置疑，但是需要質疑的是利用數(shù)據(jù)的一些騙人伎倆，他們利用大家對數(shù)據(jù)的不了解，通過編造、篡改或。比如下面這段話：50%白領認為，房租上漲影響了生活質量（某著名財經(jīng)評論員的微博）。首先，50%這個數(shù)據(jù)很可能是創(chuàng)造出來，沒有標明來源。其次如果我是已經(jīng)買了房產(chǎn)的白領，房租上漲多少對我來說沒有絲毫影響，相反如果我有好幾套房，我可能因為房租收入高了反而提高生活質量。第三房租上漲了多少才會影響生活的質量，10%？20%？這個應該取決于房租占白領收入的比例而定。所以這個數(shù)據(jù)很可能是“假”的。
在美國和西班牙交戰(zhàn)期間，美國海軍的死亡率是千分之九，而同時期紐約居民的死亡率是千分之十六。后來海軍征兵人員就用這些數(shù)據(jù)來證明參軍更安全。你認為這個結論正確嗎？當然不正確，這兩個數(shù)字根本就是不匹配的，當兵的都是身強力壯的年輕人，而居民的死亡率是包括老弱病殘的數(shù)據(jù)，這些人相對來說，死亡率是高的。所以正常應該是用同年齡段的海軍數(shù)據(jù)和紐約居民來對比。
企業(yè)管理人員對“假”數(shù)據(jù)是深惡痛疾。原因不言而喻：“假數(shù)據(jù)”造成資源浪費，決策失誤，貽誤戰(zhàn)機等等。簡單總結一下“有問題數(shù)據(jù)”的幾個方面，幫助大家早日練成火眼金睛。需要提醒大家的是“有問題的數(shù)據(jù)”并不代表一定是“假”的數(shù)據(jù)，因為有的數(shù)據(jù)是真的，但是結論確實“假”的。常見的利用數(shù)據(jù)來誤導大家的情況有以下幾種：
一、隨意制造“假”的數(shù)據(jù)來忽悠客戶或消費者，請原諒我用了“制造”這個動詞。
這種情況隨處可見，對于某些人或組織來說，數(shù)據(jù)的嚴肅性根本就是一句空話，他們是要什么數(shù)據(jù)就編什么數(shù)據(jù)，他們的名字叫”編“委。對于這種情況，我們一定要多問幾個為什么，問清楚數(shù)據(jù)源就可以了。記住“無數(shù)據(jù)（源）就沒有真相”。比如報紙的發(fā)行量永遠是世界上最難解的謎題，我也不知道答案，我只知道：
大家看看這句話中的數(shù)字是否有錯誤：公司業(yè)務員小強有24個客戶，4月不重復客戶購買比率為78%(備注:不重復客戶購買比例=有訂單的客戶總數(shù)/總客戶數(shù))。答案是錯誤的。
二、定向取值問題
這種一種具有隱蔽性和欺騙性的手段。何為定向取值？就是先假定一個結論，然后選取最利于這個結論的人群進行市場調(diào)查或研究，最后號稱這個規(guī)律或結論具有普遍性。比如平均工資，我要讓他高，就去寫字樓訪問，我要讓他低，那就如勞務市場吧！這種方法是一種騙人的伎倆，要不得，可是很多人很熱衷！
把這種方法用到極致的是市場調(diào)查公司或某些政府機關。比如某年某地區(qū)說要在半年內(nèi)將房價降價多少以上，半年以后他們真的做到了，可是老百姓并沒有感到房價下降的趨勢，為什么呢？原來他們玩了個數(shù)字游戲，半年前的樣本是城區(qū)的房價平均，半年后加上了郊區(qū)的房價后取平均。
大部分市場調(diào)查公司是定向取值的熱衷者。很多企業(yè)的老板會要求市調(diào)公司按照他們的結論來采樣調(diào)查，然后用這個數(shù)據(jù)去做廣告、公關，欺騙消費者。有些公司的調(diào)查數(shù)據(jù)是真的（即調(diào)查的樣本數(shù)足夠多，且沒有定向選取調(diào)查對象），但結論卻是假的。因為企業(yè)也可以定向取結論。比如（此事例是為了說明問題，假設的數(shù)據(jù)，千萬不要當真），比如某種牙膏宣傳：使用該品牌的牙膏后將使蛀牙減少23％，這個數(shù)據(jù)是市場調(diào)查后的數(shù)據(jù)。當然這個數(shù)據(jù)對你一定是有誘惑力的。因為你認為減少的反義詞就是沒減少！可你是否知道他的背后有可能是這樣的：23％的人蛀牙減少，40%的人沒有任何反應，37%的人蛀牙反而增多了（只是這種可能性不大）。
三、田忌賽馬
數(shù)據(jù)錯誤申請書要嘛篇十三
尊敬的xxx：
x月x日，在工作中，我不僅沒有認真投入工作，原因是xxxx,并被領導指出并批評。
幾天來，我認真反思，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我謹向各位領導做出深刻檢討，并將我?guī)滋靵淼乃枷敕此冀Y果向領導匯報如下：
通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作做風渙散的必然結果，也是與我們時代要求-樹新風，講文明，背道而行。
經(jīng)過幾天的反思，我對自己這些年的工作成長經(jīng)歷進行了詳細回憶和分析。
記得剛上班的時候，我對自己的要求還是比較高的，時時處處也都能遵守相關規(guī)章制度，從而努力完成各項工作。
但近年來，由于工作逐漸走上了軌道，而自己對單位的一切也比較熟悉了，尤其是領導對我的關懷和幫助使我感到溫暖的同時，也慢慢開始放松了對自己的要求，反而認為自己已經(jīng)做得很好了。
同時，在這件事中，我還感到，自己在工作責任心上仍就非常欠缺。
眾所周知，xxx行業(yè)一定要有規(guī)范的行為準則，工作時間我卻吃起瓜子，這充分說明，我從思想上沒有把工作的方式方法重視起來，這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責任心，也沒有把自己的工作做得更好，也沒給自己注入走上新臺階的思想動力。
在自己的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應付思想。
現(xiàn)在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其不好的苗頭，如果不是領導及時發(fā)現(xiàn)，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。
因此，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉折。
所以，在此，我在向領導做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。
此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在工作中，大家都像我一樣自由散漫，漫不經(jīng)心，那怎么能及時把工作落實好.做好呢。
同時，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念，不良風氣不文明表現(xiàn)，我們工作的提高將無從談起，xxx也只是紙上談。
因此，這件事的后果是嚴重的，影響是惡劣的。
發(fā)生這件事后，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。
因此，無論領導怎樣從嚴從重處分我，我都不會有任何意見。
同時，我請求領導再給我一次機會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的貢獻，請領導相信我。
檢討人xxx。
數(shù)據(jù)錯誤申請書要嘛篇十四
尊敬的xx：
加入公司已經(jīng)快有3個月了，任人力資源助理一職，雖然之前對相關工作有去了解，但“不在其位，不謀其政”很多事情都是跟想象不一樣。這段時間，公司的領導和同事給予我工作上足夠的支持、理解和幫助，對我工作和生活上的指導，讓我很快熟悉公司環(huán)境，理解公司文化及各項管理制度，從而很快融入這個溫馨的集體。
一、思想上與公司保持一致
本人認為只有從思想上對公司認同，從心底接受公司，與公司時刻保持一致，積極上進，才能更好地、更快地融入新的環(huán)境中。所以，在我進入公司以來，便加強對公司企業(yè)文化、經(jīng)營模式、規(guī)章制度的學習，把公司每月兩次例會的會議精神貫徹在日常工作當中，認真而富有激情地開展本職務各項工作。
二、不斷學習，提高自身綜合素質
對于本人來說，人力資源與建筑是我接觸的一個全新的行業(yè)，所涉及的絕大部分知識都是全新的，這個更加要求我不斷學習，了解行業(yè)特征、工作特性，才能把握住工作的要點，適應工作之需，解決工作中的問題。剛進公司以來，在部門領導和同事的指導下，我逐步學習公司各項規(guī)章制度，熟悉各項工作流程，由一開始學習管理各工地施工人員參、退保資料事項到后來書寫一些有關人力資源管理制度的文書，這一系列的工作任務，使我對人力資源方面的了解和認識不斷增強；此外公司定期安排員工學習、上課，使我在此過程中對自己的知識不斷補缺補漏；日常遇到不明白問題，同事們很有耐心地教導我并不時給予建議。經(jīng)過3個月的學習，讓我明白到，只有在工作中不斷學習，并且發(fā)掘自己的工作樂趣，這樣才能促使自身的理論素養(yǎng)和工作水平得到不斷提高。
三、學會做好工作計劃
試用期這3個月來，由于每天的工作量都不能由自己單方面控制，所以每月的某幾天有時會出現(xiàn)工作量繁多，經(jīng)過這段時間的適應，我學會了每天做好工作計劃，即使當天工作量不多，也對當天工作任務做好排序，盡量做到“當日事當日畢”，并且做好登記，當工作完成后，若果日后要查回之前某天的工作內(nèi)容都能輕易而舉。從這過程中，我體會到做計劃的好處，這可以運用到自己的日常生活中。
四、不足之處和今后打算
自試用期工作以來，雖然完成了試用期工作安排的各項任務，但還存在很多不足之處，如：自己的工作效率、工作有序性、工作計劃性有待進一步提高；部門溝通能力、個人語言表達能力需要進一步加強；人力資源相關法律法規(guī)未能熟記等等，這些不足都需要本人在今后的工作中加以改進和提升。
盡管我對公司的了解只有3個月的短暫時間還遠遠不夠，還有許多需要學習提高的地方，但我很喜歡這個大家庭，也非常珍惜在公司工作的機會。希望今后能與公司共成長，虛心向領導與同事學習，不斷提升自我，并結合自己過去工作經(jīng)驗，不懈努力，踏實敬業(yè)，和部門同事一起提高人力資源管理水平，共同推動公司發(fā)展。
申請人：
20xx年xx月xx日
數(shù)據(jù)錯誤申請書要嘛篇十五
數(shù)據(jù)錯誤是指在數(shù)據(jù)采集、處理等過程中出現(xiàn)的錯誤現(xiàn)象。這些錯誤可能是由于人為失誤、系統(tǒng)故障、數(shù)據(jù)傳輸問題、數(shù)據(jù)錄入錯誤等引起的。數(shù)據(jù)錯誤的出現(xiàn)將對企業(yè)和個人產(chǎn)生不可忽視的影響。首先，數(shù)據(jù)錯誤會導致企業(yè)決策的不準確性，進而影響企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展。其次，大量的數(shù)據(jù)錯誤會消耗企業(yè)的時間和資源，從而增加企業(yè)的成本。此外，數(shù)據(jù)錯誤還可能損害企業(yè)的聲譽和信譽，從而影響市場競爭力。因此，正確對待數(shù)據(jù)錯誤，采取有效措施加以防范和糾正，成為了現(xiàn)代企業(yè)管理中的一個重要課題。
二、應對數(shù)據(jù)錯誤的重要措施
1. 加強數(shù)據(jù)管理與技術支持。企業(yè)應建立完善的數(shù)據(jù)管理機制，包括數(shù)據(jù)采集、管理、存儲和分析的各個環(huán)節(jié)。此外，企業(yè)還應不斷引入最新的數(shù)據(jù)管理技術和軟件，以提高數(shù)據(jù)處理的準確性和效率。
2. 建立嚴格的數(shù)據(jù)質量控制制度。企業(yè)應制定數(shù)據(jù)質量標準和規(guī)范，并明確責任人和流程。通過對數(shù)據(jù)的及時驗證和監(jiān)控，及時發(fā)現(xiàn)和糾正數(shù)據(jù)錯誤。同時，定期對數(shù)據(jù)進行審核和清理，確保數(shù)據(jù)的準確性和完整性。
3. 培養(yǎng)員工的數(shù)據(jù)意識和技能。員工是數(shù)據(jù)處理的直接參與者和執(zhí)行者，對數(shù)據(jù)錯誤的預防和糾正起著關鍵作用。企業(yè)應加強員工的數(shù)據(jù)意識培養(yǎng)和相關技能的培訓，提高員工對數(shù)據(jù)的敏感度和處理能力。
三、數(shù)據(jù)錯誤處理的經(jīng)驗與教訓
在實踐中，企業(yè)們總結了一些數(shù)據(jù)錯誤處理的經(jīng)驗和教訓。首先，要提前做好數(shù)據(jù)的備份和恢復計劃，以防止重要數(shù)據(jù)的丟失和損壞。其次，要加強與供應商和客戶的溝通和協(xié)調(diào)，及時了解到數(shù)據(jù)的變更和錯誤，以便及時處理。再者，要保持數(shù)據(jù)的一致性和時效性，及時更新數(shù)據(jù)和清理冗余數(shù)據(jù)，以避免數(shù)據(jù)的混亂和錯誤。最后，要建立數(shù)據(jù)錯誤處理的應急機制，預留足夠的時間和資源對數(shù)據(jù)錯誤進行修復和糾正。通過總結經(jīng)驗和教訓，企業(yè)能不斷改進數(shù)據(jù)管理和處理的方法，提升數(shù)據(jù)處理的準確性和效率。
四、數(shù)據(jù)錯誤的影響與挑戰(zhàn)
當前，隨著信息技術的發(fā)展和應用，數(shù)據(jù)錯報、誤導性信息等問題日益突出，對企業(yè)和個人的決策產(chǎn)生了很大的負面影響。特別是在互聯(lián)網(wǎng)和社交媒體時代，虛假信息可以迅速傳播和影響大量用戶。因此，如何準確判斷數(shù)據(jù)的真實性和可信度，成為了企業(yè)和個人面臨的一個重要挑戰(zhàn)。
為應對這個挑戰(zhàn)，企業(yè)和個人需要提高自身的數(shù)據(jù)素養(yǎng)和技能，增強識別虛假信息的能力。同時要加強與第三方機構和專業(yè)人士的合作，借助其資源和專業(yè)知識，準確評估數(shù)據(jù)的真實性和可信度。此外，政府和監(jiān)管部門也應加強對數(shù)據(jù)錯誤和虛假信息的監(jiān)管，制定相應的法律和政策，維護市場秩序和公共利益。
五、結語
數(shù)據(jù)錯誤是現(xiàn)代企業(yè)管理中面臨的一個重要問題，對企業(yè)和個人都具有較大的影響。正確對待數(shù)據(jù)錯誤，采取相應的措施，才能有效防范和糾正數(shù)據(jù)錯誤，提高數(shù)據(jù)處理的準確性和效率。同時，要面對數(shù)據(jù)錯誤所帶來的挑戰(zhàn)，提升自身的數(shù)據(jù)素養(yǎng)和技能，準確識別虛假信息，保持數(shù)據(jù)的真實性和可信度。只有這樣，才能更好地應對數(shù)據(jù)錯誤給企業(yè)和個人帶來的挑戰(zhàn)，推動數(shù)據(jù)管理和處理的進一步發(fā)展。
數(shù)據(jù)錯誤申請書要嘛篇十六
尊敬的領導:。
我懷著十二萬分的愧疚以及十二萬分的懊悔向你們寫下這份檢討書,我為自己誤操作行為感到了深深地愧疚和不安,在此,我向各位領導做出深刻檢討:。
果不堪設想~這也說明,我對自己的工作沒有足夠的責任心,也沒有把自己的工作更加做好,更加走上新臺階的思想動力.在自己的思想中,仍就存在得過且過,混日子的應付思想.現(xiàn)在,我深深感到,這是一個非常危險的傾向,也是一個極其重要的苗頭.
因此,這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱,更為重要的是我感到對不起領導對我的信任,愧對領導的關心.
今后的人生成長道路上,無疑是一次關鍵的轉折.所以,在此,我在向領導做出檢討的同時,也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝.
【工作出錯萬能檢討書二】。
尊敬的領導同志:。
經(jīng)過此次錯誤,我感到深深的自責和內(nèi)疚之余,更認識到我這樣行為的結果是嚴重的,對于經(jīng)理指出的不誠信問題,也是我感到最內(nèi)疚的一點.
己的言行方面嚴加要求,盡力杜絕此類錯誤的發(fā)生.我必將以最最踏實的工作態(tài)度,誠實守信地對待未來的工作.
每周的總結報告當中.
就不應該有怠慢工作想偷懶的投機心理.通過這次教訓,今后我會認真地意識到問題的存在,認識思考事情發(fā)展,盡最大可能糾正自己投機心理的毛玻要積極認真地對待工作,讓自己不再犯這些表現(xiàn)得不成熟的錯誤.
我來說是無比寶貴的經(jīng)驗.
在此,也希望領導能夠針對我的過錯來責罰我,這樣才讓我能夠深刻地改正錯誤.
【工作出錯萬能檢討書三】。
尊敬的_(公司領導):。
告訴自己要把此事當成頭等大事來抓,不能辜負領導和同事對我的一片苦心.自己并沒有好好的去考慮我現(xiàn)在的責任,造成了工作的失誤.
自己已經(jīng)做得很好了.因此,這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱,更為重要的是我感到對不起領導對我的信任,愧對領導的關心.
如今,大錯既成,我深深懊悔不已,深刻檢討.本人思想中的致命錯誤有以下幾點:。
思想覺悟不高,對重要事項認識嚴重不足.就算是有認識,也沒能在行動上真正實行起來.
思想覺悟不高的根本原因是因為本人對他人不尊重.對待工作的思想觀念不夠深刻、不夠負責,沒有認識到現(xiàn)在找一份合適的工作是多么的難得.
我決定做出如下整改:。
1、對自己思想上的錯誤根源進行深挖細找,并認清其可能造成的嚴重后果.
2、認真克服生活懶散、粗心大意的缺點,努力將工作做好,以優(yōu)秀的表現(xiàn)來彌補我的過錯.
3、經(jīng)常和同事加強溝通,保證不再出現(xiàn)類似錯誤.
兵.因此,這件事的后果是嚴重的,影響是惡劣的.
這件事,在深感痛心的同時,我也感到了幸運,感到了自己覺醒的及時,這在我今后的人生成長道路上,無疑是一次關鍵的轉折.在此,我向領導做出檢討的同時,也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝.
發(fā)生這件事后,我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯.因此,無論領導怎樣從嚴從重處分我,我都不會有任何意見.同時,我請求領導再給我一次機會,使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒,以加倍努力的工作來為公司做出積極的貢獻,請領導相信我.
【工作出錯萬能檢討書四】。
尊敬的領導:。
今天在工作時我沒有做好自己的工作!在線路板上寫字,并被領導發(fā)現(xiàn),我認真反思,為我自己的行為感到了深深的內(nèi)疚和不安,在此,我謹向領導做出了深刻的檢討.
帶來了不好的影響,做出了這樣的行為,我的心情非常沉重和羞愧.
貢獻,請領導相信我.
尊敬的單位領導:。
在此,我懷著深深自責、懊悔的心情向您反省我不服從公司安排的錯誤.為了深刻檢討,我特地用了整晚的時間在寢室里苦思冥想,終于醞釀出了這樣一篇檢討書.
回顧本次錯誤,我不服從公司經(jīng)過協(xié)商討論近一段時間安排我去西寧街153號手機銷售服務店的工作任命.我個人的反對理由是當?shù)毓ぷ麂N售業(yè)績不佳,崗位薪水不高,銷售提成少.面對錯誤,我感到深深地懊悔與自責.
通過反省,我意識到公司任命我去銷售業(yè)績不佳的門店工作,實際上是看到我個人工作能力突出,給予我更好的工作鍛煉機會.而我竟然不服從上級領導任命,給領導頂撞對板實在是傷了領導的心.
店的整體經(jīng)營業(yè)績,為總公司發(fā)展貢獻力量.
【工作出錯萬能檢討書六】。
尊敬的單位領導:。
面對如此慘烈的工作業(yè)績,我不禁冷頭大汗,心里有說不出的滋味,就像品嘗到打翻了的五味瓶,酸甜苦辣咸,糾結在心間啊!回顧錯誤,我在20xx年x月到x月期間的工作業(yè)績非常糟糕,總共只完成18張業(yè)務訂單,銷售金額僅僅人民幣30000多元.這樣的工作業(yè)績在本單位排名倒數(shù)第一,距離倒數(shù)第二名的銷售業(yè)績相差了20000多元,差距是明顯,我的愧疚也是多多的.
現(xiàn)如今,我已經(jīng)深刻地反省了自我錯誤,總結我過去一段時間的表現(xiàn).我在工作當中存在態(tài)度松懈、思想覺悟不高、業(yè)績操守不強、工作經(jīng)驗沒有足夠積累、人際交往存在過大偏差等問題.如此嚴重的問題怎么能不造成我工作業(yè)績的下滑呢?因此,我決心好好改正錯誤,認真地彌補錯誤.特此,我向您鄭重地保證:從今往后,我一定非常認真地工作,以嚴肅認真態(tài)度面對工作.
【工作出錯萬能檢討書七】。
尊敬的單位領導:。
您好,向您遞交這份檢討,嚴肅深刻地反省我在工作期間打牌的錯誤行為.此刻,我對自身這樣的不負責工作態(tài)度,以及可能因我工作期間打牌帶來的不良后果,表示深深的抱歉與懊悔.
回顧我的錯誤,我是多么的不應該.此次工作期間,我在調(diào)度室,也是在自己崗位上松懈工作打牌.充分暴露出我對本職工作存在主觀思想覺悟的嚴重不足.
身為調(diào)度室值班人員,本職工作性質所在,需要在工作期間應付隨時可能到來的調(diào)度任務,調(diào)度工作也是一份需要非常嚴肅認真對待的工作.
我工作期間打牌,勢必造成工作上的不用心.而萬一出現(xiàn)一些須準點、比較重要的運輸任務,我如此的行為勢必帶來非常嚴重的后果,這在另一方面也說明我對于工作的危機意識薄弱.
此外,我工作期間打牌,也恰是我沒有養(yǎng)成足夠的工作責任心.
的工作規(guī)范規(guī)章.從今往后,我決心要嚴肅對待本職工作,我須認真工作學習,今后工作中時刻警示自己.
【工作出錯萬能檢討書八】。
尊敬的領導:。
錯誤.悔悟后,歸結原因如下:。
切忌工作上的隨意性.有一句法的格言說到“魔鬼出于細節(jié)”.
干”的耍賴分析!每每想起當時...
數(shù)據(jù)錯誤申請書要嘛篇一
尊敬的領導：
我于20xx年3月研究生畢業(yè)離校后，懷著對這份職業(yè)的美好憧憬來到公司，5月3日成為公司的試用員工，并擔任人力資源專員一職，截止目前，6個月的試用期已滿，根據(jù)公司的規(guī)章，現(xiàn)申請轉為公司正式員工。
作為一個應屆畢業(yè)生，初來公司，曾經(jīng)擔心不知道該如何做好工作，不知道如何將里學到的知識和實際工作完美結合；但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)文化、對新員工循序漸進的和指導模式，讓我很快完成了角色轉變。
作為一名新世紀的預備黨員，我時刻嚴格要求自己，努力工作，不等不靠，這一年多來我都是從事一線下料工作，在這個工作中效率和質量是最重要的，它將直接影響到整個生產(chǎn)的進度和質量，因此在工作中我不僅能夠按時按質的完成上級領導交下來的任務，能夠腳踏實地任勞任怨的工作，而且能夠及時發(fā)現(xiàn)套料圖中存在的不足并協(xié)助技術部修改，從而避免了一些不必要的損失。并能夠根據(jù)實際情況合理利用余料，大大的減少了由余料所造成的浪費，從而減少了材料上的開支，為單位節(jié)約增效盡職盡責！另外在做好本職工作的同時能夠虛心學習其它各相關專業(yè)，力求做到一專多能，以更好的為人民服務。
作為一個應屆畢業(yè)生，初來公司，曾經(jīng)很擔心不知該如何做好工作，該怎么與人共處；所幸的是，公司的領導們尤其是我的廠長給了我足夠的寬容和耐心，加上同事們毫無保留的“授業(yè)解惑”，無論是工作上還是思想上我都得到了很大的鍛煉和提高，取得了長足的發(fā)展和巨大的收獲，讓我很快完成了從學生到職員的轉變。
當工作中遇到相關問題需要請教時，總有領導、導師、同事的細心講解，這使我在短短半年時間迅速成長，現(xiàn)已經(jīng)可以很好的配合各部門完成各項工作，并可獨立處理公司人力資源相關事項，整理部門內(nèi)部各種資料，進行稅務申報，協(xié)助進行資金分析，從整體上把握公司的財務運作流程。需要特別說明的是，現(xiàn)在從事的工作也正是我的興趣所在，曾經(jīng)在學校里的時候就夢想有朝一日能將自己的關于管理的理解與想法付諸實踐，如今能擁有這樣一份工作，我深感榮幸，并且也很珍惜這樣一份工作機會。希望在自己的努力下、在同事們的熱心幫助下、在領導關懷下，我可以盡早獨當一面，為公司做出更大的貢獻。
六個多月來，我在xx總、公司領導和同事們的熱心幫助及關愛下取得了一定的進步，綜合看來，我覺得自己還有以下的缺點和不足：
二、有時候辦事不夠干練，言行舉止沒注重約束自己；
三、業(yè)務知識方面特別是相關法律法規(guī)掌握的還不夠扎實等等。在今后的工作和中，我會進一步嚴格要求自己，虛心向其他領導、同事學習，我相信憑著自己高度的責任心和自信心，一定能夠改正這些缺點，爭取在各方面取得更大的進步。
公司給了我這樣一個發(fā)揮自己能力實現(xiàn)理想的舞臺，我就要珍惜這次機會，為公司的發(fā)展竭盡全力。這半年來我學到了很多，感悟了很多；看到公司的迅速發(fā)展，我感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現(xiàn)自己的奮斗目標，體現(xiàn)自己的人生價值，和公司一起成長。在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續(xù)鍛煉自己機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起擁抱美好的未來！
申請人：
20xx年xx月xx日
數(shù)據(jù)錯誤申請書要嘛篇二
申請人：張三住址：
身份證號碼：聯(lián)系電話：
被申請人：*醫(yī)院
申請事項：
一、請求對**市第一人民醫(yī)院醫(yī)療是否錯誤進行鑒定。
二、請求對申請人繼續(xù)治療所需費用進行鑒定。
事實和理由：
申請人之妻因突發(fā)失語、左側肢體功能障礙4小時于20__年10月4日入住被申請人處，入院診斷為：1.腦出血;2.高血壓病3級極高危組;3.腦梗死恢復期;4.顱內(nèi)動脈瘤。
診療經(jīng)過：經(jīng)過26天住院治療，于20__年10月30日出院，出院診斷情況：患者失語較前有所好轉，右側肢體偏癱。事實，申請人出院后，病情并未如醫(yī)院所述，實際情況更加嚴重，目前完全失語，肢體不但偏癱，且逐漸萎縮，接近植物人狀態(tài)，讓申請人全家陷入了精神崩潰狀態(tài)。經(jīng)咨詢醫(yī)療專家，申請人目前病情加重的原因是因被申請人的診療過錯造成，原因是醫(yī)師行微創(chuàng)引流術，部位偏離，誤傷神經(jīng)。為此，特申請依法鑒定。
此致
敬禮
申請人：
年月日
數(shù)據(jù)錯誤申請書要嘛篇三
尊敬的公司領導：
我叫，于2月5日進入本公司，在組件擔任文員一個月，根據(jù)公司需要，現(xiàn)擔任人事專員一職。經(jīng)過將近三個月月的磨合，我已經(jīng)能勝任這份工作。本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情；有較強的團隊協(xié)作能力；責任感強，認真完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作；積極學習新知識、技能，注重自身發(fā)展和進步。
當踏出了大學這扇門，就意味著要踏上職業(yè)生涯的道路，對于應屆生的我來說，還沒有足夠的社會經(jīng)驗，經(jīng)過了這幾個月我學到了很多，感悟了很多；特別是在公司領導和同事的關心和指導下，我學會了很多技能，增加了相關的經(jīng)驗。當然我還有很多不足，處理問題的經(jīng)驗方面有待提高，團隊協(xié)作能力也需要進一步增強，需要不斷繼續(xù)學習以提高自己辦事能力。
我希望能成為公司的一名正式員工，憑著自己的能力，與公司全體員工一起創(chuàng)造公司輝煌的明天！
此致
敬禮！
申請人：xx
20xx年x月x日
數(shù)據(jù)錯誤申請書要嘛篇四
尊敬的公司領導：
入職一個月以來，我深刻地體會到人事工作看似簡單，實質上是入門容易，做好很難，而且需要多方面的知識，應對隨時會有的問題，做人事工作需要極大地耐心和細心，還有極強的`應變能力，因為不知道下一秒有什么樣的問題出現(xiàn)。
我在工作中總結了一套自己的工作方法，遇到問題，我可以解決的，馬上解決；不能解決的，認真記錄問題，再查詢解決的方法。這樣形成問題匯總，對以后工作不無裨益。
每天的事情很多，難免會忘記這個事情沒做，那個事情沒做，所以我把工作記錄下來，待辦事項和已經(jīng)解決的定期整理，這樣把出錯的幾率降到最小。
入職一個月以來，我對人事工作有了比較全面的了解，將個人總結如下：
1、人事工作入門簡單，做好很難。每天的大事小情很多，要處理的事情很多，每個人都可以去處理，但是方式方法，事情輕重緩急，所得到的處理結果就大不相同。故此做人事工作需要耐心，細心，恒心。
2、個人工作方法的總結。每個人都有自己的一套思維方式。工作中也一樣，總結出自己的工作方法，對自己的工作才是效率最好的。我相信好記性不如爛筆頭，所以遇到問題就記錄下來，再查詢解決的辦法，這樣形成問題匯總，對以后的工作也大有益處。
3、事情很多，難免會忘記這個沒做，那個沒做，所以記錄工作，定期整理待辦事項和已辦工作，可以把出錯的幾率降到最低。
通過這一段時間的鍛煉，加上同事們對我的幫助，我在工作上有了很大的進步，我相信自己可以勝任工作，并做好工作，現(xiàn)申請轉正，請領導考察。
申請人：xx
20xx年x月x日
數(shù)據(jù)錯誤申請書要嘛篇五
尊敬的領導：
我叫unjsx，于7月1日進入公司，根據(jù)公司的需要，目前擔任市場專員一職，負責xx大學南校區(qū)的考研招生工作，現(xiàn)在提交轉正申請書。
經(jīng)過一個月的實習，我對市場專員這一職位有著更深刻的認識和了解，對公司產(chǎn)品體系、企業(yè)文化、規(guī)章制度等情況更加了解和熟悉，現(xiàn)將工作情況總結如下：
2．招生業(yè)績方面，在業(yè)務不是很熟練和情況不是很熟悉的情況下，雖未完全達到公司規(guī)定的要求，但經(jīng)過上級的英明領導、本人的不懈努力、同仁的'大力支持和代理的積極配合，還是取得了較好的成績。
3．紀律方面，自進公司上班以來，時刻嚴格要求自己，從未出現(xiàn)過遲到、早退和請假現(xiàn)象；嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，聽從上級的指示和安排，未曾出現(xiàn)過違規(guī)違紀現(xiàn)象。
4．待人接物方面，講文明，懂禮貌，注重禮尚往來；尊重上師，團結同事，善待下屬（代理）；有著很強的團隊意識和集體榮譽感。
本人工作認真、積極且具有較強的責任心和進取心，勤勤懇懇，一絲不茍，工作熱情高，且能持之以恒；性格溫和開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協(xié)作意識；責任感強，基本上完成領導交給的任務，與公司同事之間能夠通力合作，相處得融洽而和睦，配合各部門負責人積極地完成各項工作；積極學習新知識、新業(yè)務和新技能，注重自身發(fā)展和進步。
在本部門的工作中，我工作勤奮、踏實，獲得了本部門領導和同事的認同。當然，在工作中我也存在著很多問題和不足，希望部門領導及時給我指出，我會虛心接受并予以改正，以便更好地開展工作。
數(shù)據(jù)錯誤申請書要嘛篇六
我于xx年xx月15日進入公司，至今3個月試用期已滿。根據(jù)公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉為公司正式員工。
xx集團是我第一個為之效勞的公司，從學校踏入社會，最初的陌生與不安已經(jīng)消失，我將自己從一個孜孜以求的學子變成了兢兢業(yè)業(yè)地職員。作為一個應屆畢業(yè)生，初來公司，曾經(jīng)很擔心不知該如何做好工作，但是公司融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)文化，讓我很快完成了從學生到職員的轉變。
進入公司已三個多月，根據(jù)自己的專業(yè)及愛好，我在營銷策劃部工作。從來公司的第一天開始，我就把自己融入到我們這個團隊中。經(jīng)過三個月的體驗，我認為我們這個部門有著鋼鐵般的凝聚力。在重大任務面前，我們團結一致，在規(guī)定時間內(nèi)優(yōu)質地完成工作，這種和諧的氛圍令我激情澎湃。xx集團是一個正在積極騰飛的企業(yè)，他的發(fā)展前景是可觀的。面對這樣一個朝氣蓬勃的集團，我愿意和他一起邁向成功的未來。
xx集團涉及多個領域，土特產(chǎn)是其中之一。放眼全國，經(jīng)營土特產(chǎn)的商家不少，但是這種品類的經(jīng)營讓土特產(chǎn)市場繁而雜。xx集團將土特產(chǎn)以品牌經(jīng)營，命名為xx，這在中國是第一家。我有幸多次參與__的品牌建立與推廣，我感到非常的榮幸。我一直喜歡做與品牌、廣告、媒體有關的事情，這次與專家們一起探討xx品牌的一系列問題，參與修改品牌包裝等一系列的設計，讓我從中領悟到了不少的東西，精進了自己的知識。我很感謝給我這樣機會的領導。
參與大事件的時間畢竟是有限的，更多的是在平時日常的工作。初來這個部門，我想這里的工作該是有趣的。經(jīng)過一段時間的接觸，我發(fā)現(xiàn)這里更偏向于設計。我對設計一直保持著欣賞者的角色，親自“操刀”可就有些難度，雖然我會。我開始有些懷疑了。純粹的設計并非我的特長，日常工作的內(nèi)容大多是圍繞設計進行，而這樣的我是否能圓滿的完成領導交代的任務，完成的結果是否是自己的理想之作？一旦困惑開始，那么思想就會止步。
這是我的第一份工作，我相信我的選擇?？吹焦镜难杆侔l(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現(xiàn)自己的奮斗目標，體現(xiàn)自己的人生價值，和公司一起成長。
在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來！
此致
敬禮！
申請人：xx
日期：xx
數(shù)據(jù)錯誤申請書要嘛篇七
尊敬的領導：
在這一年里，從學校到企業(yè)、從學生到員工、從理論到實踐這三個轉變，是我工作的重心和生活的主題，圍繞著這三個轉變，我始終保持良好的心態(tài)，一步步成長。
在這一年里，我主要從事的是人力資源治理方面的工作，固然自己所做的也許只是專業(yè)的人力資源治理領域的皮毛，但善于思考和總結的我，總能從繁瑣的事務性工作中提煉出專業(yè)的內(nèi)容，積極認真的學習，也讓我對公司在人力資源治理方面的發(fā)展歷程有較為深刻的熟悉；同時，身邊優(yōu)秀的領導和同事也成為我學習的源泉，讓我能夠在這個xxx的環(huán)境中提升個人素質，增長專業(yè)技能和知識。
在這一年里，我也有幸參與公司人力資源治理工作中幾個較大的項目，如崗位說明書的編寫、易迅空間人力資源治理手冊的編制、職稱評審、人事檔案制度化治理和20xx年競崗工作等，這些以及其他大量的事務性工作涉及到人力資源規(guī)劃中的崗位分析和人力資源治理制度規(guī)劃、職員招聘、績效考核等各方面，同時，因申報助理人力資源治理師的考試而接受專業(yè)的人力資源治理知識的學習更讓我能夠緊密的將實踐同知識有機的結合。
在這一年里，我也有過短暫的迷茫和情緒的低谷，但各位同事的幫助和關心讓我順利突破困境，找回自信和充實！通過腳踏實地的做事，認真深刻的總結和思考，我的工作規(guī)劃更加清楚，對自己今后的發(fā)展布滿自信！當然，在這一年里，我也有很多不足需要改進，比如正如胡總所言，有時對某些工作或事物我有些不錯的看法，但卻因過分謙謹而羞于表露；同時，自己在交流與口才方面的特長也似乎被自己擱淺。在今后的工作中，我要繼續(xù)保持塌實認真的工作作風，保持積極向上的工作態(tài)度，勤于思考，求是拓新，不僅把工作做完、做好，更要做的專注、專業(yè)！
此致
敬禮！
申請人：
20xx年xx月xx日
數(shù)據(jù)錯誤申請書要嘛篇八
xx集團是我第一個為之效勞的公司，從學校踏入社會，最初的陌生與不安已經(jīng)消失，我將自己從一個孜孜以求的學子變成了兢兢業(yè)業(yè)地職員。作為一個應屆畢業(yè)生，初來公司，曾經(jīng)很擔心不知該如何做好工作，但是公司融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)文化，讓我很快完成了從學生到職員的轉變。
進入公司已三個多月，根據(jù)自己的專業(yè)及愛好，我在營銷策劃部工作。從來公司的第一天開始，我就把自己融入到我們這個團隊中。經(jīng)過三個月的體驗，我認為我們這個部門有著鋼鐵般的凝聚力。在重大任務面前，我們團結一致，在規(guī)定時間內(nèi)優(yōu)質地完成工作，這種和諧的氛圍令我激情澎湃。xx集團是一個正在積極騰飛的企業(yè)，他的發(fā)展前景是可觀的。面對這樣一個朝氣蓬勃的集團，我愿意和他一起邁向成功的未來。
xx集團涉及多個領域，土特產(chǎn)是其中之一。放眼全國，經(jīng)營土特產(chǎn)的商家不少，但是這種品類的經(jīng)營讓土特產(chǎn)市場繁而雜。__集團將土特產(chǎn)以品牌經(jīng)營，命名為__，這在中國是第一家。我有幸多次參與xx的品牌建立與推廣，我感到非常的榮幸。我一直喜歡做與品牌、廣告、媒體有關的事情，這次與專家們一起探討__品牌的一系列問題，參與修改品牌包裝等一系列的設計，讓我從中領悟到了不少的東西，精進了自己的知識。我很感謝給我這樣機會的領導。
參與大事件的時間畢竟是有限的，更多的是在平時日常的工作。初來這個部門，我想這里的工作該是有趣的。經(jīng)過一段時間的接觸，我發(fā)現(xiàn)這里更偏向于設計。我對設計一直保持著欣賞者的角色，親自“操刀”可就有些難度，雖然我會。我開始有些懷疑了。純粹的設計并非我的特長，日常工作的內(nèi)容大多是圍繞設計進行，而這樣的我是否能圓滿的完成領導交代的任務，完成的結果是否是自己的理想之作？一旦困惑開始，那么思想就會止步。
有天晚上，我看著書消磨時光。突然出現(xiàn)的一句話讓我眼前豁然一亮?！疤撠摿柙迫f丈才，一生襟袍未曾開”，這是李商隱一生的寫照。李商隱一生夾在牛李兩黨中間抑郁不得志，不是他沒有才，而是環(huán)境和個人因素致使他郁郁寡歡。環(huán)境是外在因素，個人是內(nèi)在因素。根據(jù)哲學定理，內(nèi)因是事物變化發(fā)展的根據(jù)，外因是事物變化發(fā)展的條件，外因通過內(nèi)因而起作用。
所以，造成李商隱最終結局的是他自己。聯(lián)想到自己，在才情上沒有李的出色，但是作為一個現(xiàn)代社會教育出來青年，對于逆境的把握應當優(yōu)于古人，尤其是情商是不該輸于古人的。我雖沒有“萬丈才”，但是我會不斷的學習；我不愿“一生襟袍未曾開”，只愿實現(xiàn)自己生活的夢想。就算不是自己的特長又如何，我可以學習，可以用自己的特長彌補。只有自我有清楚的認知，才會有益于未來的發(fā)展。人是活的，未來終究是在不斷地摸索中走出來的。
自此以后，我便不再煩惱。無論是多小的事情，我都認真做好。從小處開始，從細節(jié)著手，每次的任務都全力以赴。無論我是否接觸過這些事情，我都愿意嘗試。我相信人生會因自己的不斷挑戰(zhàn)而豐富多彩！
這是我的第一份工作，我相信我的選擇?？吹焦镜难杆侔l(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現(xiàn)自己的奮斗目標，體現(xiàn)自己的人生價值，和公司一起成長。
在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來！
此致
敬禮
申請人：xx
時間：xx
數(shù)據(jù)錯誤申請書要嘛篇九
委托代理人：
再審被申請人(一審被告、二審上訴人)：__市住房和城鄉(xiāng)建設委員會，地址
法定代表人：
再審被申請人(一審第三人、二審上訴人)：姓名，年齡，性別，地址
再審申請人楊__因訴再審被申請人wd市住房和城鄉(xiāng)建設委員會房屋行政登記一案，不服wd市中級人民法院(20__)蚌行終字第00041號行政裁定書，現(xiàn)依據(jù)《行政訴訟法》第六十二條和第六十三條，《最高人民法院關于執(zhí)行〈中華人民共和國行政訴訟法〉若干問題的解釋》第七十二條，申請再審。
再審請求：
1。依法撤銷wd市中級人民法院(20__)蚌行終字第00041號行政裁定。
2。依法撤銷wd市住房和城鄉(xiāng)建設委員會20__年11月17日頒發(fā)的房地權證蚌私字第353637號房地產(chǎn)權證。
3。判決wd市住房和城鄉(xiāng)建設委員會承擔一、二及再審訴訟費用。
事實和理由：
wd市住房和城鄉(xiāng)建設委員會于20__年11月17日頒發(fā)給再審被申請人王__位于wd市燕山路109號1棟1單元3號的“房地權證蚌私字第353637號”房地產(chǎn)權證，將屬于再審申請人楊__的合法財產(chǎn)登記在第三人名下，該行為嚴重侵犯了再審申請人的合法財產(chǎn)權益，故行政訴訟至人民法院要求依法撤銷其錯誤的行政登記行為，后蚌山區(qū)人民法院行政判決[(20__)蚌山行初字第00018號]支持了再審申請人的訴訟請求。再審被申請人wd市住房和城鄉(xiāng)建設委員會、王__皆不服該行政判決，上述至wd市中級人民法院。wd市中級人民法院行政裁定[(20__)蚌行終字第00041號]以因單位內(nèi)部分配的房屋而引發(fā)的糾紛，不屬于人民法院主管工作的范圍為由，駁回再審申請人楊__的訴訟請求，并撤銷蚌山區(qū)人民法院(20__)蚌山行初字第00018號行政判決。
(一)原裁定適用法律錯誤
原裁定適用法律、法規(guī)確有錯誤且足以影響裁判公正。wd市中級人民法院(20__)蚌行終字第00041號行政裁定駁回起訴的理由，在于依據(jù)《最高人民法院關于房地產(chǎn)案件受理問題的通知》(法發(fā)〔1992〕38號)第三項規(guī)定：“因單位內(nèi)部建房、分房等而引起的占房、騰房等房地產(chǎn)糾紛”。
首先，本案的訴爭并非行政裁定書中所稱“因單位內(nèi)部分配的房屋而引發(fā)的糾紛”，而在于頒發(fā)房產(chǎn)證的行政登記行為是否具備合法性和合理性的糾紛。訴訟標的具體為wd市住房和城鄉(xiāng)建設委員會于20__年11月17日頒發(fā)給再審被申請人王__房產(chǎn)證的具體行政行為是否具備合法性和合理性，其作出該具體行政行為的證據(jù)是否充分。在本案的一審中，作為原告方的再審申請人所提出的訴訟請求也是撤銷wd市住房和城鄉(xiāng)建設委員會頒發(fā)的蚌私字第353637號房地產(chǎn)權證。一審蚌山區(qū)人民法院作出了合法的判決，而二審的wd市中級人民法院在司法解釋的適用上斷章取義，剝奪再審申請人楊__的合法訴權。若不作出頒證行為，純粹單位內(nèi)部的分配房屋糾紛，方屬于該解釋第三項的適用范圍。其次，第三項的適用有其前置條件：“凡不符合民事訴訟法、行政訴訟法有關起訴條件的……”，本案中wd市住房和城鄉(xiāng)建設局已經(jīng)對王__作出頒發(fā)房產(chǎn)證的具體行政行為，已經(jīng)對再審申請人楊__的財產(chǎn)利益產(chǎn)生實質影響，其當然有權利要求國家司法機關予以裁決。再者，同樣依據(jù)《最高人民法院關于房地產(chǎn)案件受理問題的通知》(法發(fā)〔1992〕38號)第二項規(guī)定：“公民、法人和其他組織對人民政府或其主管部門就有關土地的所有權或者使用權的處理決定不服，或對人民政府或其主管部門就房地產(chǎn)問題……，依法向人民法院提起行政訴訟”。本案中作為政府主管部門的住房和城鄉(xiāng)建設委員會給王__所頒發(fā)的是房地產(chǎn)權證，依據(jù)該司法解釋也應享有相應的訴權，并非全部被駁回。最后，從法的效力位階和新法優(yōu)于舊法的規(guī)則從發(fā)，《行政訴訟法》、《最高人民法院關于執(zhí)行〈中華人民共和國行政訴訟法〉若干問題的解釋》(法釋〔20__〕8號)和《最高人民法院關于依法保護行政訴訟當事人訴權的意見》(法發(fā)〔20__〕54號)的法律效力高于《最高人民法院關于房地產(chǎn)案件受理問題的通知》(法發(fā)〔1992〕38號)，不應機械適用后者，理應依法保護行政相對人的合法訴權。
綜上，本案的訴爭不是表面的分房、騰房或建房糾紛，乃是wd市住房和城鄉(xiāng)建設委員會作出的頒發(fā)房產(chǎn)證的行政登記錯誤糾紛，再審申請人一審中正是針對該行政登記行為的合法性與合理性提出訴訟，依據(jù)《行政訴訟法》和《最高人民法院關于執(zhí)行〈中華人民共和國行政訴訟法〉若干問題的解釋》(法釋〔20__〕8號)，理應擁有起訴的權利，二審適用法律錯誤，人民法院應當受理。
(二)頒發(fā)房地權證的具體行政行為欠缺合法性與合理性
1。頒發(fā)房產(chǎn)證的具體行政行為已經(jīng)對再審申請人楊__的財產(chǎn)權利產(chǎn)生重大的實質影響，已經(jīng)喪失該房產(chǎn)的法律處分權。
該房產(chǎn)是wd市鑄鍛廠分配給再審申請人的職工宿舍，自1988年居住達二十多年，長期且持續(xù)、不間斷地為其占有、使用和支配，根據(jù)《物權法》第二百四十五條，該占有狀態(tài)本身就是受法律保護的合法利益。1998年，再審申請人與wd市鑄鍛廠之間履行了該房產(chǎn)的過戶手續(xù)，所在單位wd市鑄鍛廠亦已承認再審申請人對該房屋的合法財產(chǎn)權利。wd市鑄鍛廠破產(chǎn)之后，其留守處的原始房產(chǎn)登記，亦能證明20多年來再審申請人對其一直擁有合法的財產(chǎn)權利，戶口登記簿和身份證等也表明為其法定居住地。20__年11月17日wd市住房和城鄉(xiāng)建設委員會將該房產(chǎn)登記在王__名下，并頒發(fā)了房地權證。頒發(fā)房產(chǎn)證的行政登記行為已經(jīng)對楊__的財產(chǎn)權利產(chǎn)生實質影響，其房產(chǎn)權利基于該行政登記行為已經(jīng)喪失，在法律上王__擁有該房產(chǎn)的處分權。作為利益受損的行政相對人，再審申請人當然有權利對其行政登記行為的合法性與合理性要求司法機關予以裁決，該行政登記有瑕疵的理應撤銷。
2。wd市住房和城鄉(xiāng)建設委員會給王__頒證的具體行政行為存在重大瑕疵。
民事案件普通程序庭審筆錄(蚌山區(qū)人民法院民一庭)證明王__已經(jīng)自認20__年其與留守處趙南京篡改爭議房產(chǎn)原始登記底根。wd市住房和城鄉(xiāng)建設委員會自認(wd市住房和城鄉(xiāng)建設委員會“行政上訴狀”)在作出給王__頒發(fā)房產(chǎn)證的具體行政行為時，出賣給王__訴爭房屋的“wd市工業(yè)商貿(mào)系統(tǒng)改制企業(yè)留守處”并未得到“wd市工業(yè)商貿(mào)國有資產(chǎn)管理改革辦公室”的房產(chǎn)處分的授權，而依據(jù)wd市政府的相關文件后者享有處分權。王__也自認20__年3月2日“wd市工業(yè)商貿(mào)國有資產(chǎn)管理改革辦公室”方授權留守處辦理產(chǎn)權手續(xù)。而王__所持有的wd市住房和城鄉(xiāng)建設委員會于20__年11月17日頒發(fā)的房產(chǎn)證，留守處并未得到房產(chǎn)處分權人的授權。出賣人無權處分，wd市住房和城鄉(xiāng)建設委員會仍以頒證，該具體行政行為存在重大瑕疵。事后的授權并不能彌補其作出具體行政行為時的缺陷，在法律上事后的證據(jù)不能作為證明具體行政行為作出當時具備合法性的證據(jù)使用。依據(jù)《行政訴訟法》第五十四條的規(guī)定，應撤銷給王__所頒發(fā)的房地權證。
(三)原審行政裁定實質上剝奪了再審申請人的訴權
再審申請人楊__原系wd市鑄鍛廠工人，1980年進入該廠工作，1988年該單位將位于wd市燕山路109號1棟1-1-3號房屋分配給楊__，并于1998年6月9日向wd市鑄鍛廠行政科交納該房屋的過戶費。20__年以來再審申請人一直居住至今，并由其一直交納房租費和水電費，再審申請人楊__的身份證和戶口簿等身份信息也以該房屋為居住地。20__年wd市鑄鍛廠破產(chǎn)注銷，其后移交wd市鑄鍛廠留守處的原始房產(chǎn)登記信息中仍以再審申請人楊__為該房屋權利人(20__年7月12日楊__于留守處查詢，并由留守處出示蓋章的原始登記信息)
，原wd市鑄鍛廠負責單位房產(chǎn)管理的行政科長李振遠也出具了證人證言。但20__年7月15日，wd市鑄鍛廠留守處的該房產(chǎn)的登記信息由再審申請人楊__被篡改為再審被申請人王__(上述事實可查證民事庭審判的筆錄，王__的自認)，并由王__作為購房人向wd市鑄鍛廠留守處、wd市工業(yè)商貿(mào)系統(tǒng)改制企業(yè)留守處申請購買該房屋。后由wd市鑄鍛廠留守處和wd市工業(yè)商貿(mào)系統(tǒng)改制企業(yè)留守處，將房屋賣給王__。20__年11月17日wd市住房和城鄉(xiāng)建設委員會向王__頒發(fā)該房產(chǎn)的“房地權證蚌私字第353637號”房地產(chǎn)權證，該房產(chǎn)登記在第三人名下嚴重侵害了再審申請人楊__的合法財產(chǎn)權益。
20__年3月7日王__起訴再審申請人楊__至wd市蚌山區(qū)人民法院，要求房屋騰退，蚌山區(qū)人民法院判決(20__)蚌山民一初字第00134號，駁回王__房屋騰退的訴訟請求。
再審申請人楊__于20__年5月30日向蚌山區(qū)人民法院提起行政訴訟，要求人民法院撤銷wd市住房和城鄉(xiāng)建設委員會給頒發(fā)的王__房地權證蚌私字第353637號房地產(chǎn)權證。蚌山區(qū)人民法院認定wd市鑄鍛廠留守處和wd市工業(yè)商貿(mào)系統(tǒng)改制企業(yè)留守處出售該房產(chǎn)沒有合法依據(jù)，依據(jù)wd市相關政府文件能夠出售該房產(chǎn)的為上述二者的上一級機構“wd市工業(yè)商貿(mào)國有資產(chǎn)管理改革辦公室”。wd市住房和城鄉(xiāng)建設委員會在轉讓方無權處分該房屋資產(chǎn)情況下，為王__辦理過戶手續(xù)并頒發(fā)房產(chǎn)證的具體行政行為主要證據(jù)不足，8月23日蚌山區(qū)人民法院判決撤銷wd市住房和城鄉(xiāng)建設委員會頒發(fā)給的王__房地權證蚌私字第353637號房地產(chǎn)權證。
再審被申請人皆不服該行政判決上訴后，20__年11月1日wd市中級人民法院行政裁定(20__)蚌行終字第00041號，裁定撤銷安徽省wd市蚌山區(qū)人民法院(20__)蚌山行初字第00018號行政判決，認定再審申請人與再審被申請人之間的糾紛，不屬于人民法院的主管范圍，駁回起訴。雖然楊__與王__的騰房糾紛，wd區(qū)人民法院民事審判庭已經(jīng)查清事實并作出民事判決;雖然針對wd市住房和城鄉(xiāng)建設委員會存在瑕疵的行政登記行為，wd區(qū)人民法院已經(jīng)就該具體行政行為的合法性和據(jù)以作出該行政行為的證據(jù)是否充分予以裁決。但是wd市中級人民法院行政裁定(20__)蚌行終字第00041號使一切回歸原點，該終局裁定產(chǎn)生堪憂的后果包括：對wd市住房和城鄉(xiāng)建設委員會在該案件中的行政登記行為的合法性與合理性，司法機關無權審查與裁決，而行政相對人的財產(chǎn)利益更無法得以司法救濟。王__持有房產(chǎn)證，房子卻由楊__實際占有，單位已破產(chǎn)清算，二人之間的房產(chǎn)糾紛不可能以司法渠道妥為處理，法律權利與事實權利將永遠分割。wd市中級人民法院(20__)蚌行終字第00041號行政裁定實質上剝奪了再審申請人的訴權。
綜上，請求人民法院予以再審，依照事實和法律撤銷wd市中級人民法院(20__)蚌行終字第00041號行政裁定，維護再審申請人的合法權益。
此致
__x省高級人民法院
再審申請人：__x
申請日期：__年__月__日
數(shù)據(jù)錯誤申請書要嘛篇十
尊敬的*經(jīng)理：
我于20xx年3月30日進入公司，根據(jù)公司的需要，目前擔任行政專員一職。
我是初次接觸文員工作，為了盡快適應新的工作環(huán)境，我自覺加強學習，不斷掌握方法積累經(jīng)驗。通過觀察、摸索、查閱資料和實踐鍛煉，較快地進入了工作狀態(tài)。另一方面，問書本，問同事，不斷豐富知識。在各級領導和同事的努力幫助指導下，從不會到會，從不熟悉到熟悉，我漸漸摸清了工作中的基本情況，知道了文員日常工作的內(nèi)容比較瑣碎，需要細心、謹慎，且不能疏忽大意，更不能馬虎潦草，在工作中懂得輕重緩急，做事有條理，當天要發(fā)出的資料一定會先提前準備完成，不會留到第二天做。已經(jīng)能夠認真做好我的崗位職責，例如：辦公室，會議室的雜務，辦公室的文件打印，復印，收發(fā)文件等等。
在工作中我還了解到：只有擺正自己的位置，下功夫熟悉工作內(nèi)容才能盡快適應新的工作崗位;只有主動融入集體，處理好各方面的關系，才能要新的環(huán)境中保持好的工作狀態(tài);只有樹立服務意識，加強溝通協(xié)調(diào)，才能把份內(nèi)的工作做好。
兩個月以來，我在總監(jiān)以及同事們的熱心幫助及關愛下取得了很大的進步，綜合看來，我覺得自己還有些不足：有時候辦事不夠于煉，言行舉止沒注重約束自己;工作主動性發(fā)揮的還不夠，還離領導的要求還有一定的距離等等，根據(jù)我的工作能力，態(tài)度及表現(xiàn)給出合格評價，使我轉為正式員工，并根據(jù)公司的薪資福利情況進行調(diào)整。
來到這里工作，我最大的收獲莫過于在工作能力上得到了很大的進步與提高，也激勵我在工作中不斷前進與完善。我明確企業(yè)的美好明天需要大家的努力創(chuàng)造，相信企業(yè)的美好明天會在全體員工的共同努力下更加輝煌。在以后的工作中我將更加努力上進，希望上級領導批準轉正。
申請人：xuexila
日期：xx月xx日
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數(shù)據(jù)錯誤申請書要嘛篇十一
你好，我是優(yōu)學堂市場部市場專員張乾龍。經(jīng)過這兩個多月的工作，讓初出茅廬的我學會了很多，也懂得了很多。兩個多月來，我懂的了什么是市場、什么是推銷、我的工作職責是什么、我應該做什么。這兩個月的歷練讓我有了轉正的機會，我很高興。我會抓住這個機會努力工作，只求優(yōu)學堂越來越好，名聲越來越響亮。只求更好，沒有最好。經(jīng)過兩個月的試用期，我對市場專員這一職位有著更深刻的認識和了解，對公司產(chǎn)品體系、企業(yè)文化、規(guī)章制度等情況更加了解和熟悉，現(xiàn)將兩個月的工作情況總結如下：
1、在細致的對全市區(qū)進行了教育市場的調(diào)查訪問，并對我教育中心已做的廣告進行了抽查效果，對其沒有做到位的地方進行了補充。
2、假期前期進行了大量的dm的派發(fā)。加強了對招收兼職的管理。
3、假期中期進行了地面推廣擺點宣傳。
4、招收了假期全職進行第一批學員報名資料收集的電話營銷方式。
5、做好了第二期宣傳的準備工作。
6、加強了對宜賓各大、小培訓學校的資料收集與調(diào)查，做到知己知彼。
轉正工作規(guī)劃如下：
1、8月份對學校周圍外部廣告宣傳的規(guī)劃與準備工作。
2、加強南岸東區(qū)的宣傳推廣力度。
3、市中區(qū)dm單的派發(fā)，地面推廣的配合。
4、市場渠道的深入收集資料。
5、加強員工的走訪回訪力度。
6、加快第二期市場地推擺點的推進。
7、持續(xù)進行市場巡查工作，繼續(xù)抽查宣傳效果，重點進行廣告宣傳。
8、繼續(xù)關注市場信息，尤其是對競爭對手的信息收集、取長補短。及時向上級反映。
9、全面做好第二期學員招收宣傳的準備工作。積極配合部門主管的工作安排。
在這兩個月的工作中，我深深地感受到公司寬松融洽的工作氛圍和團結向上的企業(yè)文化，讓我很快進入了工作角色。在優(yōu)學堂領導的指引下，我會更加嚴格要求自己，在做好本職工作的同時，積極團結同事，處理好上下級和同級之間的關系。在以后工作中我會更加虛心向老員工學習，不斷完善自我，使工作能夠更好更快地完成。我堅信我一定能做好工作，成為優(yōu)學堂中優(yōu)秀人員之一，不辜負校長對我的期望。
總之，在這兩個月的工作中，我深深體會到有一個團結、
和諧、奮進的團隊是非常重要的，一個積極向上、前途美好的公司和英明果斷的領導是員工前進的動力。優(yōu)學堂教育中心給了我一次很好地展示自我的機會，因此，我要珍惜這次轉正的機會，為公司的發(fā)展盡一份綿薄之力。
[市場專員轉正申請書]
數(shù)據(jù)錯誤申請書要嘛篇十二
現(xiàn)在做銷售、市場的人如果不懂得數(shù)據(jù)分析，用數(shù)據(jù)說話那真是落伍了。沒見過很多企業(yè)領導開口就是“拿數(shù)據(jù)給我看，沒有數(shù)據(jù)我怎么做決策??？”?？梢姅?shù)據(jù)分析在當今的企業(yè)管理中占據(jù)做非常重要的地位，并且數(shù)據(jù)分析師也是未來十年最有前途的十大職業(yè)之一。
數(shù)據(jù)分析的作用是什么呢？簡單的說有下面幾點：
1、量化企業(yè)的各項管理
2、最大化銷售/市場業(yè)績
3、提高企業(yè)管理者的決策速度和正確性
4、有效的節(jié)約企業(yè)成本(包括生產(chǎn)、費用、人力等)
5、部門協(xié)調(diào)和管理的工具
數(shù)據(jù)分析的作用不容置疑，但是需要質疑的是利用數(shù)據(jù)的一些騙人伎倆，他們利用大家對數(shù)據(jù)的不了解，通過編造、篡改或。比如下面這段話：50%白領認為，房租上漲影響了生活質量（某著名財經(jīng)評論員的微博）。首先，50%這個數(shù)據(jù)很可能是創(chuàng)造出來，沒有標明來源。其次如果我是已經(jīng)買了房產(chǎn)的白領，房租上漲多少對我來說沒有絲毫影響，相反如果我有好幾套房，我可能因為房租收入高了反而提高生活質量。第三房租上漲了多少才會影響生活的質量，10%？20%？這個應該取決于房租占白領收入的比例而定。所以這個數(shù)據(jù)很可能是“假”的。
在美國和西班牙交戰(zhàn)期間，美國海軍的死亡率是千分之九，而同時期紐約居民的死亡率是千分之十六。后來海軍征兵人員就用這些數(shù)據(jù)來證明參軍更安全。你認為這個結論正確嗎？當然不正確，這兩個數(shù)字根本就是不匹配的，當兵的都是身強力壯的年輕人，而居民的死亡率是包括老弱病殘的數(shù)據(jù)，這些人相對來說，死亡率是高的。所以正常應該是用同年齡段的海軍數(shù)據(jù)和紐約居民來對比。
企業(yè)管理人員對“假”數(shù)據(jù)是深惡痛疾。原因不言而喻：“假數(shù)據(jù)”造成資源浪費，決策失誤，貽誤戰(zhàn)機等等。簡單總結一下“有問題數(shù)據(jù)”的幾個方面，幫助大家早日練成火眼金睛。需要提醒大家的是“有問題的數(shù)據(jù)”并不代表一定是“假”的數(shù)據(jù)，因為有的數(shù)據(jù)是真的，但是結論確實“假”的。常見的利用數(shù)據(jù)來誤導大家的情況有以下幾種：
一、隨意制造“假”的數(shù)據(jù)來忽悠客戶或消費者，請原諒我用了“制造”這個動詞。
這種情況隨處可見，對于某些人或組織來說，數(shù)據(jù)的嚴肅性根本就是一句空話，他們是要什么數(shù)據(jù)就編什么數(shù)據(jù)，他們的名字叫”編“委。對于這種情況，我們一定要多問幾個為什么，問清楚數(shù)據(jù)源就可以了。記住“無數(shù)據(jù)（源）就沒有真相”。比如報紙的發(fā)行量永遠是世界上最難解的謎題，我也不知道答案，我只知道：
大家看看這句話中的數(shù)字是否有錯誤：公司業(yè)務員小強有24個客戶，4月不重復客戶購買比率為78%(備注:不重復客戶購買比例=有訂單的客戶總數(shù)/總客戶數(shù))。答案是錯誤的。
二、定向取值問題
這種一種具有隱蔽性和欺騙性的手段。何為定向取值？就是先假定一個結論，然后選取最利于這個結論的人群進行市場調(diào)查或研究，最后號稱這個規(guī)律或結論具有普遍性。比如平均工資，我要讓他高，就去寫字樓訪問，我要讓他低，那就如勞務市場吧！這種方法是一種騙人的伎倆，要不得，可是很多人很熱衷！
把這種方法用到極致的是市場調(diào)查公司或某些政府機關。比如某年某地區(qū)說要在半年內(nèi)將房價降價多少以上，半年以后他們真的做到了，可是老百姓并沒有感到房價下降的趨勢，為什么呢？原來他們玩了個數(shù)字游戲，半年前的樣本是城區(qū)的房價平均，半年后加上了郊區(qū)的房價后取平均。
大部分市場調(diào)查公司是定向取值的熱衷者。很多企業(yè)的老板會要求市調(diào)公司按照他們的結論來采樣調(diào)查，然后用這個數(shù)據(jù)去做廣告、公關，欺騙消費者。有些公司的調(diào)查數(shù)據(jù)是真的（即調(diào)查的樣本數(shù)足夠多，且沒有定向選取調(diào)查對象），但結論卻是假的。因為企業(yè)也可以定向取結論。比如（此事例是為了說明問題，假設的數(shù)據(jù)，千萬不要當真），比如某種牙膏宣傳：使用該品牌的牙膏后將使蛀牙減少23％，這個數(shù)據(jù)是市場調(diào)查后的數(shù)據(jù)。當然這個數(shù)據(jù)對你一定是有誘惑力的。因為你認為減少的反義詞就是沒減少！可你是否知道他的背后有可能是這樣的：23％的人蛀牙減少，40%的人沒有任何反應，37%的人蛀牙反而增多了（只是這種可能性不大）。
三、田忌賽馬
數(shù)據(jù)錯誤申請書要嘛篇十三
尊敬的xxx：
x月x日，在工作中，我不僅沒有認真投入工作，原因是xxxx,并被領導指出并批評。
幾天來，我認真反思，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我謹向各位領導做出深刻檢討，并將我?guī)滋靵淼乃枷敕此冀Y果向領導匯報如下：
通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作做風渙散的必然結果，也是與我們時代要求-樹新風，講文明，背道而行。
經(jīng)過幾天的反思，我對自己這些年的工作成長經(jīng)歷進行了詳細回憶和分析。
記得剛上班的時候，我對自己的要求還是比較高的，時時處處也都能遵守相關規(guī)章制度，從而努力完成各項工作。
但近年來，由于工作逐漸走上了軌道，而自己對單位的一切也比較熟悉了，尤其是領導對我的關懷和幫助使我感到溫暖的同時，也慢慢開始放松了對自己的要求，反而認為自己已經(jīng)做得很好了。
同時，在這件事中，我還感到，自己在工作責任心上仍就非常欠缺。
眾所周知，xxx行業(yè)一定要有規(guī)范的行為準則，工作時間我卻吃起瓜子，這充分說明，我從思想上沒有把工作的方式方法重視起來，這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責任心，也沒有把自己的工作做得更好，也沒給自己注入走上新臺階的思想動力。
在自己的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應付思想。
現(xiàn)在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其不好的苗頭，如果不是領導及時發(fā)現(xiàn)，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。
因此，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉折。
所以，在此，我在向領導做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。
此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在工作中，大家都像我一樣自由散漫，漫不經(jīng)心，那怎么能及時把工作落實好.做好呢。
同時，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念，不良風氣不文明表現(xiàn)，我們工作的提高將無從談起，xxx也只是紙上談。
因此，這件事的后果是嚴重的，影響是惡劣的。
發(fā)生這件事后，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。
因此，無論領導怎樣從嚴從重處分我，我都不會有任何意見。
同時，我請求領導再給我一次機會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的貢獻，請領導相信我。
檢討人xxx。
數(shù)據(jù)錯誤申請書要嘛篇十四
尊敬的xx：
加入公司已經(jīng)快有3個月了，任人力資源助理一職，雖然之前對相關工作有去了解，但“不在其位，不謀其政”很多事情都是跟想象不一樣。這段時間，公司的領導和同事給予我工作上足夠的支持、理解和幫助，對我工作和生活上的指導，讓我很快熟悉公司環(huán)境，理解公司文化及各項管理制度，從而很快融入這個溫馨的集體。
一、思想上與公司保持一致
本人認為只有從思想上對公司認同，從心底接受公司，與公司時刻保持一致，積極上進，才能更好地、更快地融入新的環(huán)境中。所以，在我進入公司以來，便加強對公司企業(yè)文化、經(jīng)營模式、規(guī)章制度的學習，把公司每月兩次例會的會議精神貫徹在日常工作當中，認真而富有激情地開展本職務各項工作。
二、不斷學習，提高自身綜合素質
對于本人來說，人力資源與建筑是我接觸的一個全新的行業(yè)，所涉及的絕大部分知識都是全新的，這個更加要求我不斷學習，了解行業(yè)特征、工作特性，才能把握住工作的要點，適應工作之需，解決工作中的問題。剛進公司以來，在部門領導和同事的指導下，我逐步學習公司各項規(guī)章制度，熟悉各項工作流程，由一開始學習管理各工地施工人員參、退保資料事項到后來書寫一些有關人力資源管理制度的文書，這一系列的工作任務，使我對人力資源方面的了解和認識不斷增強；此外公司定期安排員工學習、上課，使我在此過程中對自己的知識不斷補缺補漏；日常遇到不明白問題，同事們很有耐心地教導我并不時給予建議。經(jīng)過3個月的學習，讓我明白到，只有在工作中不斷學習，并且發(fā)掘自己的工作樂趣，這樣才能促使自身的理論素養(yǎng)和工作水平得到不斷提高。
三、學會做好工作計劃
試用期這3個月來，由于每天的工作量都不能由自己單方面控制，所以每月的某幾天有時會出現(xiàn)工作量繁多，經(jīng)過這段時間的適應，我學會了每天做好工作計劃，即使當天工作量不多，也對當天工作任務做好排序，盡量做到“當日事當日畢”，并且做好登記，當工作完成后，若果日后要查回之前某天的工作內(nèi)容都能輕易而舉。從這過程中，我體會到做計劃的好處，這可以運用到自己的日常生活中。
四、不足之處和今后打算
自試用期工作以來，雖然完成了試用期工作安排的各項任務，但還存在很多不足之處，如：自己的工作效率、工作有序性、工作計劃性有待進一步提高；部門溝通能力、個人語言表達能力需要進一步加強；人力資源相關法律法規(guī)未能熟記等等，這些不足都需要本人在今后的工作中加以改進和提升。
盡管我對公司的了解只有3個月的短暫時間還遠遠不夠，還有許多需要學習提高的地方，但我很喜歡這個大家庭，也非常珍惜在公司工作的機會。希望今后能與公司共成長，虛心向領導與同事學習，不斷提升自我，并結合自己過去工作經(jīng)驗，不懈努力，踏實敬業(yè)，和部門同事一起提高人力資源管理水平，共同推動公司發(fā)展。
申請人：
20xx年xx月xx日
數(shù)據(jù)錯誤申請書要嘛篇十五
數(shù)據(jù)錯誤是指在數(shù)據(jù)采集、處理等過程中出現(xiàn)的錯誤現(xiàn)象。這些錯誤可能是由于人為失誤、系統(tǒng)故障、數(shù)據(jù)傳輸問題、數(shù)據(jù)錄入錯誤等引起的。數(shù)據(jù)錯誤的出現(xiàn)將對企業(yè)和個人產(chǎn)生不可忽視的影響。首先，數(shù)據(jù)錯誤會導致企業(yè)決策的不準確性，進而影響企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展。其次，大量的數(shù)據(jù)錯誤會消耗企業(yè)的時間和資源，從而增加企業(yè)的成本。此外，數(shù)據(jù)錯誤還可能損害企業(yè)的聲譽和信譽，從而影響市場競爭力。因此，正確對待數(shù)據(jù)錯誤，采取有效措施加以防范和糾正，成為了現(xiàn)代企業(yè)管理中的一個重要課題。
二、應對數(shù)據(jù)錯誤的重要措施
1. 加強數(shù)據(jù)管理與技術支持。企業(yè)應建立完善的數(shù)據(jù)管理機制，包括數(shù)據(jù)采集、管理、存儲和分析的各個環(huán)節(jié)。此外，企業(yè)還應不斷引入最新的數(shù)據(jù)管理技術和軟件，以提高數(shù)據(jù)處理的準確性和效率。
2. 建立嚴格的數(shù)據(jù)質量控制制度。企業(yè)應制定數(shù)據(jù)質量標準和規(guī)范，并明確責任人和流程。通過對數(shù)據(jù)的及時驗證和監(jiān)控，及時發(fā)現(xiàn)和糾正數(shù)據(jù)錯誤。同時，定期對數(shù)據(jù)進行審核和清理，確保數(shù)據(jù)的準確性和完整性。
3. 培養(yǎng)員工的數(shù)據(jù)意識和技能。員工是數(shù)據(jù)處理的直接參與者和執(zhí)行者，對數(shù)據(jù)錯誤的預防和糾正起著關鍵作用。企業(yè)應加強員工的數(shù)據(jù)意識培養(yǎng)和相關技能的培訓，提高員工對數(shù)據(jù)的敏感度和處理能力。
三、數(shù)據(jù)錯誤處理的經(jīng)驗與教訓
在實踐中，企業(yè)們總結了一些數(shù)據(jù)錯誤處理的經(jīng)驗和教訓。首先，要提前做好數(shù)據(jù)的備份和恢復計劃，以防止重要數(shù)據(jù)的丟失和損壞。其次，要加強與供應商和客戶的溝通和協(xié)調(diào)，及時了解到數(shù)據(jù)的變更和錯誤，以便及時處理。再者，要保持數(shù)據(jù)的一致性和時效性，及時更新數(shù)據(jù)和清理冗余數(shù)據(jù)，以避免數(shù)據(jù)的混亂和錯誤。最后，要建立數(shù)據(jù)錯誤處理的應急機制，預留足夠的時間和資源對數(shù)據(jù)錯誤進行修復和糾正。通過總結經(jīng)驗和教訓，企業(yè)能不斷改進數(shù)據(jù)管理和處理的方法，提升數(shù)據(jù)處理的準確性和效率。
四、數(shù)據(jù)錯誤的影響與挑戰(zhàn)
當前，隨著信息技術的發(fā)展和應用，數(shù)據(jù)錯報、誤導性信息等問題日益突出，對企業(yè)和個人的決策產(chǎn)生了很大的負面影響。特別是在互聯(lián)網(wǎng)和社交媒體時代，虛假信息可以迅速傳播和影響大量用戶。因此，如何準確判斷數(shù)據(jù)的真實性和可信度，成為了企業(yè)和個人面臨的一個重要挑戰(zhàn)。
為應對這個挑戰(zhàn)，企業(yè)和個人需要提高自身的數(shù)據(jù)素養(yǎng)和技能，增強識別虛假信息的能力。同時要加強與第三方機構和專業(yè)人士的合作，借助其資源和專業(yè)知識，準確評估數(shù)據(jù)的真實性和可信度。此外，政府和監(jiān)管部門也應加強對數(shù)據(jù)錯誤和虛假信息的監(jiān)管，制定相應的法律和政策，維護市場秩序和公共利益。
五、結語
數(shù)據(jù)錯誤是現(xiàn)代企業(yè)管理中面臨的一個重要問題，對企業(yè)和個人都具有較大的影響。正確對待數(shù)據(jù)錯誤，采取相應的措施，才能有效防范和糾正數(shù)據(jù)錯誤，提高數(shù)據(jù)處理的準確性和效率。同時，要面對數(shù)據(jù)錯誤所帶來的挑戰(zhàn)，提升自身的數(shù)據(jù)素養(yǎng)和技能，準確識別虛假信息，保持數(shù)據(jù)的真實性和可信度。只有這樣，才能更好地應對數(shù)據(jù)錯誤給企業(yè)和個人帶來的挑戰(zhàn)，推動數(shù)據(jù)管理和處理的進一步發(fā)展。
數(shù)據(jù)錯誤申請書要嘛篇十六
尊敬的領導:。
我懷著十二萬分的愧疚以及十二萬分的懊悔向你們寫下這份檢討書,我為自己誤操作行為感到了深深地愧疚和不安,在此,我向各位領導做出深刻檢討:。
果不堪設想~這也說明,我對自己的工作沒有足夠的責任心,也沒有把自己的工作更加做好,更加走上新臺階的思想動力.在自己的思想中,仍就存在得過且過,混日子的應付思想.現(xiàn)在,我深深感到,這是一個非常危險的傾向,也是一個極其重要的苗頭.
因此,這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱,更為重要的是我感到對不起領導對我的信任,愧對領導的關心.
今后的人生成長道路上,無疑是一次關鍵的轉折.所以,在此,我在向領導做出檢討的同時,也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝.
【工作出錯萬能檢討書二】。
尊敬的領導同志:。
經(jīng)過此次錯誤,我感到深深的自責和內(nèi)疚之余,更認識到我這樣行為的結果是嚴重的,對于經(jīng)理指出的不誠信問題,也是我感到最內(nèi)疚的一點.
己的言行方面嚴加要求,盡力杜絕此類錯誤的發(fā)生.我必將以最最踏實的工作態(tài)度,誠實守信地對待未來的工作.
每周的總結報告當中.
就不應該有怠慢工作想偷懶的投機心理.通過這次教訓,今后我會認真地意識到問題的存在,認識思考事情發(fā)展,盡最大可能糾正自己投機心理的毛玻要積極認真地對待工作,讓自己不再犯這些表現(xiàn)得不成熟的錯誤.
我來說是無比寶貴的經(jīng)驗.
在此,也希望領導能夠針對我的過錯來責罰我,這樣才讓我能夠深刻地改正錯誤.
【工作出錯萬能檢討書三】。
尊敬的_(公司領導):。
告訴自己要把此事當成頭等大事來抓,不能辜負領導和同事對我的一片苦心.自己并沒有好好的去考慮我現(xiàn)在的責任,造成了工作的失誤.
自己已經(jīng)做得很好了.因此,這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱,更為重要的是我感到對不起領導對我的信任,愧對領導的關心.
如今,大錯既成,我深深懊悔不已,深刻檢討.本人思想中的致命錯誤有以下幾點:。
思想覺悟不高,對重要事項認識嚴重不足.就算是有認識,也沒能在行動上真正實行起來.
思想覺悟不高的根本原因是因為本人對他人不尊重.對待工作的思想觀念不夠深刻、不夠負責,沒有認識到現(xiàn)在找一份合適的工作是多么的難得.
我決定做出如下整改:。
1、對自己思想上的錯誤根源進行深挖細找,并認清其可能造成的嚴重后果.
2、認真克服生活懶散、粗心大意的缺點,努力將工作做好,以優(yōu)秀的表現(xiàn)來彌補我的過錯.
3、經(jīng)常和同事加強溝通,保證不再出現(xiàn)類似錯誤.
兵.因此,這件事的后果是嚴重的,影響是惡劣的.
這件事,在深感痛心的同時,我也感到了幸運,感到了自己覺醒的及時,這在我今后的人生成長道路上,無疑是一次關鍵的轉折.在此,我向領導做出檢討的同時,也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝.
發(fā)生這件事后,我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯.因此,無論領導怎樣從嚴從重處分我,我都不會有任何意見.同時,我請求領導再給我一次機會,使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒,以加倍努力的工作來為公司做出積極的貢獻,請領導相信我.
【工作出錯萬能檢討書四】。
尊敬的領導:。
今天在工作時我沒有做好自己的工作!在線路板上寫字,并被領導發(fā)現(xiàn),我認真反思,為我自己的行為感到了深深的內(nèi)疚和不安,在此,我謹向領導做出了深刻的檢討.
帶來了不好的影響,做出了這樣的行為,我的心情非常沉重和羞愧.
貢獻,請領導相信我.
尊敬的單位領導:。
在此,我懷著深深自責、懊悔的心情向您反省我不服從公司安排的錯誤.為了深刻檢討,我特地用了整晚的時間在寢室里苦思冥想,終于醞釀出了這樣一篇檢討書.
回顧本次錯誤,我不服從公司經(jīng)過協(xié)商討論近一段時間安排我去西寧街153號手機銷售服務店的工作任命.我個人的反對理由是當?shù)毓ぷ麂N售業(yè)績不佳,崗位薪水不高,銷售提成少.面對錯誤,我感到深深地懊悔與自責.
通過反省,我意識到公司任命我去銷售業(yè)績不佳的門店工作,實際上是看到我個人工作能力突出,給予我更好的工作鍛煉機會.而我竟然不服從上級領導任命,給領導頂撞對板實在是傷了領導的心.
店的整體經(jīng)營業(yè)績,為總公司發(fā)展貢獻力量.
【工作出錯萬能檢討書六】。
尊敬的單位領導:。
面對如此慘烈的工作業(yè)績,我不禁冷頭大汗,心里有說不出的滋味,就像品嘗到打翻了的五味瓶,酸甜苦辣咸,糾結在心間啊!回顧錯誤,我在20xx年x月到x月期間的工作業(yè)績非常糟糕,總共只完成18張業(yè)務訂單,銷售金額僅僅人民幣30000多元.這樣的工作業(yè)績在本單位排名倒數(shù)第一,距離倒數(shù)第二名的銷售業(yè)績相差了20000多元,差距是明顯,我的愧疚也是多多的.
現(xiàn)如今,我已經(jīng)深刻地反省了自我錯誤,總結我過去一段時間的表現(xiàn).我在工作當中存在態(tài)度松懈、思想覺悟不高、業(yè)績操守不強、工作經(jīng)驗沒有足夠積累、人際交往存在過大偏差等問題.如此嚴重的問題怎么能不造成我工作業(yè)績的下滑呢?因此,我決心好好改正錯誤,認真地彌補錯誤.特此,我向您鄭重地保證:從今往后,我一定非常認真地工作,以嚴肅認真態(tài)度面對工作.
【工作出錯萬能檢討書七】。
尊敬的單位領導:。
您好,向您遞交這份檢討,嚴肅深刻地反省我在工作期間打牌的錯誤行為.此刻,我對自身這樣的不負責工作態(tài)度,以及可能因我工作期間打牌帶來的不良后果,表示深深的抱歉與懊悔.
回顧我的錯誤,我是多么的不應該.此次工作期間,我在調(diào)度室,也是在自己崗位上松懈工作打牌.充分暴露出我對本職工作存在主觀思想覺悟的嚴重不足.
身為調(diào)度室值班人員,本職工作性質所在,需要在工作期間應付隨時可能到來的調(diào)度任務,調(diào)度工作也是一份需要非常嚴肅認真對待的工作.
我工作期間打牌,勢必造成工作上的不用心.而萬一出現(xiàn)一些須準點、比較重要的運輸任務,我如此的行為勢必帶來非常嚴重的后果,這在另一方面也說明我對于工作的危機意識薄弱.
此外,我工作期間打牌,也恰是我沒有養(yǎng)成足夠的工作責任心.
的工作規(guī)范規(guī)章.從今往后,我決心要嚴肅對待本職工作,我須認真工作學習,今后工作中時刻警示自己.
【工作出錯萬能檢討書八】。
尊敬的領導:。
錯誤.悔悟后,歸結原因如下:。
切忌工作上的隨意性.有一句法的格言說到“魔鬼出于細節(jié)”.
干”的耍賴分析!每每想起當時...