總結(jié)是對自己思考的結(jié)果進行整理和表達，是思維的延伸和發(fā)展。在總結(jié)之前，我們可以先列出要點和關(guān)鍵詞，以幫助自己更好地組織思路。最后，祝大家在寫作過程中取得好的成果，能夠?qū)懗鰞?yōu)秀的作品，展示自己的才華和能力。
企業(yè)鐵軍精神心得篇一
鐵軍精神是指紅軍在長征途中堅持起來的一種戰(zhàn)斗精神和不屈不撓的意志品質(zhì)，它是中國革命史上的一座豐碑。在我們這個時代，弘揚鐵軍精神依然有著重要而深遠的意義。通過學習和了解鐵軍精神，我深刻認識到作為一名新時代的青年，我們應(yīng)該如何弘揚鐵軍精神，使之與時俱進地為社會主義事業(yè)注入新的活力。
第一段：鐵軍精神的由來和意義
鐵軍精神是在艱苦卓絕的長征中形成和發(fā)展起來的，它基本內(nèi)涵包括對共產(chǎn)主義信念的堅定、對敵人的堅決斗爭、勠力同心的集體主義、對革命事業(yè)付出一切的無私情懷等。這種精神代表了紅軍長征時期的不屈不撓和頑強拼搏的革命意志，是中國共產(chǎn)黨的寶貴精神財富。
第二段：鐵軍精神的價值和現(xiàn)實意義
鐵軍精神發(fā)揚起來，將激勵人們在面對困難時展現(xiàn)出不屈不撓的戰(zhàn)斗力，并且在步入新時代的今天，更顯得愈加重要。作為青年一代，我們承擔著時代賦予的光榮使命，繼承和發(fā)揚鐵軍精神，不僅是完成個人成長的需要，更是推動社會發(fā)展進步的需要。
第三段：鐵軍精神在我日常生活中的體現(xiàn)
作為一個學生，我通過學習努力，提高自己的學術(shù)水平，培養(yǎng)自己的創(chuàng)新能力。堅持運動和鍛煉身體，培養(yǎng)積極向上的生活態(tài)度和頑強拼搏的意志品質(zhì)。同時，我還注重培養(yǎng)與他人的交流與合作能力，體現(xiàn)集體主義精神。這些實踐都是對鐵軍精神的一種弘揚。
第四段：弘揚鐵軍精神的方法和途徑
弘揚鐵軍精神的有效途徑之一是學習和了解鐵軍精神的歷史和精神內(nèi)涵。另外，要結(jié)合自身所處的社會環(huán)境，培養(yǎng)堅定的信念，樹立正確的價值觀，勇于扛起社會責任。同時，還應(yīng)注重自身修養(yǎng)和素養(yǎng)的提升，以人格力量去影響和帶動身邊的人。
第五段：弘揚鐵軍精神的遠大意義和目標
弘揚鐵軍精神是鑄造新時代青年的遠大目標。在中國特色社會主義新時代，我們要不忘初心，繼續(xù)革命，扛起歷史賦予的責任，勇往直前，在實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢的道路上充分展現(xiàn)自己的擔當與奉獻，為社會主義事業(yè)的發(fā)展做出自己的貢獻。
結(jié)尾：總結(jié)全文，再次強調(diào)鐵軍精神的重要性和現(xiàn)實意義。作為新時代的青年，在現(xiàn)代社會背景下，我們要通過了解和學習鐵軍精神，不斷提高自身的綜合素質(zhì)和社會責任感，用鐵軍精神引領(lǐng)我們的人生道路，為實現(xiàn)我們的人生理想貢獻力量。
企業(yè)鐵軍精神心得篇二
鐵軍精神是指軍人對使命的忠誠、對榮譽的向往、對團結(jié)協(xié)作的追求以及對艱苦環(huán)境的適應(yīng)能力。作為一名普通人，我深受鐵軍精神的影響和教育。通過與鐵軍精神的近距離接觸與學習，我有了更深入的了解和體會。在這篇文章中，我將分享我對鐵軍精神的心得體會。
鐵軍精神首先表現(xiàn)在對使命的忠誠。軍人的使命是為人民和國家的安全捍衛(wèi)領(lǐng)土和民族的尊嚴。鐵軍精神中強調(diào)的是為了這個使命而不懈的奮斗和堅守。比如，在戰(zhàn)場上，軍人們無私地為國家獻出自己的生命，為了保衛(wèi)家園乃至民族的安全而鏖戰(zhàn)不息。而使命感也不僅限于軍人，在我個人的工作中，我也常常會面臨各種各樣的挑戰(zhàn)和困難，但是只要我抱著為這份工作付出一切的心態(tài)，我就能夠堅持下去。鐵軍精神激勵著我面對困難不退縮，堅持到底。
其次，鐵軍精神體現(xiàn)在對榮譽的向往。榮譽是每個軍人的追求和激勵。軍人們以榮譽為動力去完成任務(wù)，他們希望通過自己的努力和拼搏，為國家爭光。這種對榮譽的追求不僅僅是在表現(xiàn)出色時才體現(xiàn)，更是在平凡的日常訓練中也一樣重要。每個軍人都希望能夠得到上級的認可和肯定，這種追求榮譽的心態(tài)也同樣適用于我的生活。無論是參加學校的比賽，還是爭取工作晉升，只有努力并展現(xiàn)自己的實力，才能夠得到他人的認可和肯定。鐵軍精神就是激勵我不甘于平庸，追求卓越，追求榮譽。
鐵軍精神的第三個核心是對團結(jié)協(xié)作的追求。在軍隊中，團隊配合是十分重要的，只有每個人都能夠明確自己的職責和角色，并主動協(xié)助他人的工作，才能夠完成任務(wù)。軍人們用行動證明了團結(jié)能夠戰(zhàn)勝一切困難。類似的，在我個人的生活中，我也遇到過許多團隊合作的情況。通過與團隊成員之間的互相溝通和協(xié)調(diào)，我意識到只有團結(jié)協(xié)作才能夠最大限度地發(fā)揮個人的優(yōu)勢，完成團隊的目標。團結(jié)協(xié)作可以培養(yǎng)出互相信任和支持的良好氛圍，使團隊更加強大和有力量。
最后，鐵軍精神體現(xiàn)在對艱苦環(huán)境的適應(yīng)能力。無論是在戰(zhàn)場上還是平時的訓練工作中，軍人們都能夠忍受寒暑、吃苦耐勞。他們習慣于壓力下的工作和生活，并且積極應(yīng)對艱難環(huán)境所帶來的挑戰(zhàn)。類似的，我在生活中也常常遇到各種各樣的壓力和困難，但是鐵軍精神告訴我，只有勇敢面對并積極適應(yīng)，才能夠戰(zhàn)勝困難和壓力。鐵軍精神教給我要保持樂觀與堅韌，并將壓力轉(zhuǎn)化為動力，化解問題和繼續(xù)前行。
總之，鐵軍精神是對使命的忠誠、對榮譽的向往、對團結(jié)協(xié)作的追求以及對艱苦環(huán)境的適應(yīng)能力。通過對鐵軍精神的了解和體會，我深刻認識到只有在忠誠使命、追求榮譽、團結(jié)協(xié)作以及積極應(yīng)對艱難環(huán)境的過程中，才能夠?qū)崿F(xiàn)個人和團隊的成長與進步。鐵軍精神不僅是軍人的精神追求，也是每個人應(yīng)該具備的優(yōu)秀品質(zhì)。我將以鐵軍精神為榜樣，堅定地走好每一步，為自己的目標努力奮斗。
企業(yè)鐵軍精神心得篇三
鐵軍精神是指中國共產(chǎn)黨人在長征過程中以無與倫比的革命忠誠、頑強不屈的品質(zhì)和精神風貌。鐵軍精神的重要性不僅體現(xiàn)在歷史上的軍事斗爭，更是當代社會發(fā)展進步的重要力量。加強弘揚鐵軍精神，有助于增強個人的奮斗意識，提高工作效率，促進社會和諧與進步。在我與其他廣大青年一起參與弘揚鐵軍精神的實踐中，我深切體會到了它的真正內(nèi)涵并從中得到了許多啟示。
首先，弘揚鐵軍精神要始于自身。鐵軍精神要求個人具有刨根問底的探索精神和不斷自我超越的精神意識，所以我們要以自身為例，做一個拼搏向上的人。在工作中，我積極主動地承擔責任，勇于挑戰(zhàn)困難，不怕抵擋困難和失敗，通過不斷努力和學習，克服困難，提高自己的專業(yè)能力。同時，在學習上，我也努力要求自己做到深入學習，不做表面功夫，并將所學知識應(yīng)用于實際中，努力完善自己，提高自己綜合素質(zhì)。
其次，弘揚鐵軍精神要追求共同的目標。個人想要發(fā)展壯大，不能只滿足于個人利益的追求，而是要以國家和民族的利益為己任。正如鐵軍精神中的責任感和奉獻精神，我們要切實關(guān)心社會民生，參與社會公益事業(yè)，為他人做出貢獻。同時，培養(yǎng)集體主義意識，相互合作，共同努力實現(xiàn)更大的目標。只有將個人的發(fā)展與集體的利益緊密結(jié)合起來，才能實現(xiàn)共同的進步與發(fā)展。
第三，弘揚鐵軍精神要堅持不懈。鐵軍精神的核心是勇往直前、堅韌不拔的品質(zhì)。在實踐過程中，我們會遇到各種各樣的困難和挑戰(zhàn)。但是，在遭遇困難和挫折時，我們不能退縮，而應(yīng)該堅定信念，勇往直前。只有堅定信念，克服困難，愿意為實現(xiàn)理想而付出努力，才能戰(zhàn)勝一切困難，實現(xiàn)自己的目標。
第四，弘揚鐵軍精神要追求理想信念。鐵軍精神中的理想信念是為民族、為人民的崇高理想而不斷奮斗。我們要明確自己的目標和理想，做到心中有路、腳踏實地。只有追求真善美，積極向上的理想信念，才能給我們的人生帶來指引和動力。
最后，弘揚鐵軍精神要代代相傳。弘揚鐵軍精神不僅僅是一種個人品質(zhì)，更是一種社會風尚。我們應(yīng)該將鐵軍精神代代相傳，激勵更多的人為了理想信念、為了真理而努力。作為新時代的青年，我們要主動承擔起培養(yǎng)鐵軍精神的責任，積極傳播和倡導它的價值觀念，努力將鐵軍精神融入到自己的行動中，讓它成為我們的一種生活方式。
總之，在弘揚鐵軍精神的實踐中，我深切體會到了鐵軍精神所具有的頑強、堅韌、奉獻的品質(zhì)，以及它所蘊含的拼搏、奮斗、進取的精神風貌。這些品質(zhì)將激勵我們不斷積累經(jīng)驗，提高自我，為實現(xiàn)夢想而不懈努力。希望我們廣大的青年能夠深刻領(lǐng)會鐵軍精神的偉大意義，通過實踐，將鐵軍精神的精髓發(fā)揚光大，為實現(xiàn)自己的人生價值，為社會的進步與發(fā)展貢獻自己的力量。
企業(yè)鐵軍精神心得篇四
第一段：概述新華鐵軍精神的重要性和背景（200字）
新華鐵軍精神是指踐行社會主義核心價值觀的一種精神風貌，源于新華社的工作實踐。新華社作為中國國家通訊社，一直以來都承擔著傳統(tǒng)媒體的職責，同時也面臨著新媒體的沖擊和媒體融合的挑戰(zhàn)。在這樣的背景下，新華社提倡和踐行新華鐵軍精神，通過加強責任擔當、堅守專業(yè)精神和創(chuàng)新發(fā)展等方面的努力，不斷適應(yīng)時代的變化，為中國媒體的新發(fā)展作出了表率。
第二段：新華鐵軍精神的內(nèi)涵和特點（200字）
新華鐵軍精神的核心內(nèi)涵包括責任擔當、專業(yè)精神和創(chuàng)新發(fā)展。責任擔當是新華社作為一家傳媒機構(gòu)，推動正確輿論引導的重要職責。專業(yè)精神則是指新華社堅持嚴謹、可信、可靠的新聞報道原則，追求事實真相并始終保持客觀公正的態(tài)度。創(chuàng)新發(fā)展是指新華社積極探索媒體融合的發(fā)展道路，不斷推出符合時代需求的新媒體產(chǎn)品，滿足廣大受眾的信息需求。
第三段：我對新華鐵軍精神的理解和體會（400字）
作為一名媒體從業(yè)者，我深切地感受到了新華鐵軍精神的重要性和價值。在工作中，我時刻牢記自己作為一名記者的使命和責任，努力踐行新華鐵軍精神的責任擔當。不論是面對社會事件的報道，還是面對政府部門的采訪，我總是以客觀公正、真實準確的態(tài)度進行處理，力求傳遞事實真相。同時，我也不斷強化自己的專業(yè)精神，通過不斷學習和培訓，提升自己的新聞素養(yǎng)和傾聽能力，以更好地服務(wù)社會和公眾。另外，在追求創(chuàng)新發(fā)展方面，我意識到新媒體的發(fā)展已經(jīng)成為媒體行業(yè)的大趨勢，因此我積極學習和掌握新媒體技巧，不斷推陳出新，為受眾提供更豐富、更多元的信息。
第四段：新華鐵軍精神對個人和整個行業(yè)的意義（200字）
新華鐵軍精神對個人的意義在于，通過踐行這種精神，我們可以樹立正確的價值觀和職業(yè)道德，增強自己的責任感和使命感，不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和創(chuàng)新能力，并最終實現(xiàn)個人的價值和人生追求。對整個行業(yè)而言，新華鐵軍精神的踐行將有效推動媒體的良性發(fā)展。它將有助于提升媒體的公信力和影響力，增強社會對媒體的信任，進而實現(xiàn)媒體與受眾的良好互動，促進社會和諧穩(wěn)定。
第五段：展望新華鐵軍精神的未來發(fā)展（200字）
展望未來，新華鐵軍精神仍然具有重要的指導和推動作用。在信息傳播日趨多樣化和快速化的時代背景下，媒體與社會的關(guān)系將面臨更多的挑戰(zhàn)和機遇。我們要以新華鐵軍精神為指引，勇于擔當，迎接挑戰(zhàn)。同時，新華鐵軍精神也需要與時俱進，不斷適應(yīng)時代的發(fā)展需求，推動媒體行業(yè)的創(chuàng)新和變革。相信在全體媒體人共同努力下，新華鐵軍精神將繼續(xù)閃耀光芒，推動中國媒體事業(yè)向更高的層次發(fā)展。
企業(yè)鐵軍精神心得篇五
新華鐵軍是中國共產(chǎn)黨在鄉(xiāng)村斗爭時期的一支農(nóng)民武裝隊伍。他們忠誠、勇猛、堅持理想信念，為農(nóng)民爭取利益，為革命事業(yè)作出了重要貢獻。新華鐵軍精神延續(xù)至今，對于我們個人的成長和發(fā)展仍具有重要意義。
第二段：精神內(nèi)涵
新華鐵軍精神包含了忠誠、團結(jié)、奉獻和堅持的內(nèi)涵。其中，忠誠是指對黨和人民的忠誠，始終堅守共產(chǎn)主義信仰，為實現(xiàn)共產(chǎn)主義事業(yè)而奮斗；團結(jié)是指在困難時刻，緊密團結(jié)在一起，共同面對困難，共同戰(zhàn)勝困難；奉獻是指不計個人得失，為農(nóng)民爭取利益，為革命事業(yè)獻身；堅持是指在面對挫折和困難時的堅定信念和毅力，始終不懈地追求理想和目標。
第三段：精神啟示
新華鐵軍精神給我們的啟示是：堅定理想信念。只有堅定的理想信念，才能在任何困難和挫折面前不屈不撓，始終保持奮斗的信心和勇氣。同時，新華鐵軍精神也告訴我們要堅持奉獻精神。只有在奉獻中，我們才能真正體會到人生的價值和意義。無論是為個人還是為社會，都需要有奉獻的精神才能實現(xiàn)更大的成就。
第四段：實踐意義
新華鐵軍精神在現(xiàn)實生活中具有重要的指導意義。在個人成長過程中，我們要堅持對一切事物的忠誠和信任，相信只有通過努力和奮斗才能實現(xiàn)自己的目標。在團隊合作中，我們要懂得團結(jié)他人，共同面對問題和挑戰(zhàn)。在面對困難和挫折時，我們要堅持不懈，用毅力和決心去戰(zhàn)勝困難。只有具備了這些精神，我們才能在現(xiàn)實生活中取得更大的成功。
第五段：個人體會
通過學習新華鐵軍精神，我深切體會到，一個人只有有堅定的理想信念才能在任何困難面前永遠不言放棄。當我遇到挫折和困難時，就會想到新華鐵軍的英勇奮斗精神，鼓勵自己堅持下去。同時，通過參與志愿者活動，我也體會到了奉獻精神的重要性，只有通過自己的奉獻才能真正感受到快樂和成就感。因此，我會繼續(xù)努力，堅守新華鐵軍的精神，為實現(xiàn)自己的理想和目標，為社會和人民的發(fā)展作出貢獻。
總結(jié)：
新華鐵軍精神是中國共產(chǎn)黨在鄉(xiāng)村斗爭時期的一面旗幟。它代表了中國農(nóng)民階級忠誠、團結(jié)、奉獻和堅持的精神風貌。這種精神不僅對于新華鐵軍隊伍的成長和發(fā)展具有重要意義，對于我們每個人的成長和發(fā)展也有著深遠的影響。只有通過堅定的理想信念、團結(jié)合作、無私奉獻和堅持努力，我們才能實現(xiàn)自己的人生價值，為社會和人民的發(fā)展作出更大的貢獻。因此，我們應(yīng)當學習和繼承新華鐵軍精神，將其融入到自己的生活和工作中去，用實際行動來踐行這種偉大的精神傳統(tǒng)。
企業(yè)鐵軍精神心得篇六
在當今社會，鐵軍精神成為了一種引領(lǐng)人們向前行的力量。要想打造鐵軍精神，我們需要以身作則，保持堅定的信念，并秉持團隊合作與奉獻的精神。通過自身的努力和付出，我們能夠在日常生活中體現(xiàn)出鐵軍的力量和特質(zhì)。
首先，打造鐵軍精神需要以身作則。作為一個領(lǐng)頭人或團隊的核心成員，我們需要展現(xiàn)出正確的行為和睿智的決策。通過正確的行為榜樣，我們能夠影響他人的方式和態(tài)度。只有實踐出真知，我們方能塑造權(quán)威和信任，從而帶領(lǐng)團隊朝著共同的目標前進。
其次，保持堅定的信念是打造鐵軍精神的重要特質(zhì)之一。信念給予我們前進的力量，它是我們戰(zhàn)勝困難和挑戰(zhàn)的核心動力。無論面臨多么艱難險阻，我們都必須堅定自己的信念，并相信自己能夠成功。只有堅定的信念，我們才能持之以恒地追求目標，從而在團隊中充滿活力地前行。
其三，團隊合作是打造鐵軍精神的重要基石。在一個團隊中，每個人都發(fā)揮著重要的作用，沒有一個角色是可以被輕視的。只有通過團隊合作，我們才能夠充分發(fā)揮每個成員的優(yōu)勢和潛力，從而創(chuàng)造出更大的價值。在這個過程中，我們需要理解和尊重每個人的觀點，傾聽他們的聲音，并建立起彼此之間的信任。
其四，奉獻是打造鐵軍精神的另一個重要方面。奉獻意味著為團隊做出犧牲和付出。只有在面對困難和艱難的時候，我們才能真正體現(xiàn)出團隊精神。通過奉獻，我們能夠以身作則地激發(fā)他人的潛力和動力，并通過共同的努力來實現(xiàn)更大的成就。
最后，要想打造鐵軍精神，我們需要時刻保持積極向上的心態(tài)。在面對困難和挑戰(zhàn)的時候，我們不能被消極情緒所擊倒，而是需要保持積極的心態(tài)，并從中尋找到解決問題的途徑。通過積極的心態(tài)，我們能夠鼓舞團隊士氣，激發(fā)每個人的潛力，從而創(chuàng)造出更大的價值和貢獻。
總之，打造鐵軍精神需要以身作則、保持堅定的信念、團隊合作、奉獻和積極的心態(tài)。通過這些努力，我們能夠在不斷奮斗和付出中實現(xiàn)自我完善，并帶領(lǐng)團隊走向輝煌。只有通過鐵軍精神的踐行，我們才能真正從弱者變強者，從迷茫走向成功，從而在競爭激烈的社會中立于不敗之地。讓我們共同努力，以鐵軍精神為指引，邁向更加美好的未來。
企業(yè)鐵軍精神心得篇七
尊敬的各位評委、領(lǐng)導、同事：
大家下午好!
非常高興能參加這次演講比賽，我是來自xx部的xx。在這陽光明麗、微風和煦的今天，迎來了中國共產(chǎn)黨建黨91周年。回首昨天，大家都為公司的強大和發(fā)展付出了辛勤的汗水和心血，領(lǐng)導們身體力行，以身作則，指引著公司勇攀一個又一個的高峰;同事們兢兢業(yè)業(yè)，吃苦耐勞，默默奉獻，大家上下團結(jié)一心，肝膽相照，鑄就了公司一個又一個的輝煌。在這樣一支優(yōu)秀的團隊中，在同事們的幫助下，讓我不斷成長，不斷進步，借此平臺和機會衷心感謝同事們在工作和生活中給我的幫助和關(guān)懷，謝謝你們。
今天我的演講題目是：懷揣感恩之心、共迎xx明天。四年前，還一臉書生氣的我，背著行囊，載著希望，踏上征程，懷著魚游大海之志，抱著美麗憧憬之夢，來到xx?；稳婚g，我已不是當初那個懵懂的少女，在濃厚的企業(yè)文化熏陶下，使我深深的感受到了xx這個大家庭的關(guān)心關(guān)愛、熱情和激情。當初載著我夢想、載著我希望的那個行囊已被xx這個大家庭所取代。而我的那個行囊則填充了家人給予的感恩，懷揣感恩之心誓于xx共進退。
站在今日的輝煌，我們翻開重重歷史。在xx的每天有成功
的喜悅也有失敗的挫折，這成功鑄就了今日的輝煌，鑄就了今日的xx!成功只能代表過去。如今，在城市化、消費升級和科技發(fā)展的效應(yīng)帶動下，xx集團已經(jīng)進入新一輪的發(fā)展周期，正面臨著新的挑戰(zhàn)、新的機遇，各位同事，讓我們共同攜起手來，站在新的起點上，實現(xiàn)新的跨越，攀登新的珠峰，促進公司又好又快發(fā)展。
我的演講到此結(jié)束，謝謝大家!
企業(yè)鐵軍精神心得篇八
都說企業(yè)文化對企業(yè)發(fā)展很重要，所以近日筆者在工作之余也讀一些關(guān)于企業(yè)文化方面著作，從中受益匪淺，就想把自己的一些學習心得和體會寫出來和大家分享。
關(guān)于企業(yè)文化的定義有很多種，可謂仁者見仁，智者見智。但筆者比較認同這一觀點：企業(yè)文化是指在一定的條件下，通過工作實踐所形成的并為全體成員遵循的共同意識、價值觀念、職業(yè)道德、行為規(guī)范和準則的總和。
很多企業(yè)老板認為企業(yè)文化很有用，能提高企業(yè)執(zhí)行力、競爭力什么的，于是就請個策劃人或老板自己整一些所謂企業(yè)文化，其實就是幾個標語和口號，就告訴員工這就是我們的企業(yè)文化。企業(yè)文化不是企業(yè)領(lǐng)導者和策劃者設(shè)定和策劃的出來的，企業(yè)文化是企業(yè)在自身發(fā)展過程中形成的以價值觀為核心的獨特的文化，它是一種凝聚人心來實現(xiàn)員工自我價值、提升企業(yè)競爭力的無形力量。企業(yè)文化的主要內(nèi)容包括企業(yè)的價值觀、企業(yè)精神、經(jīng)營宗旨、道德風尚以及企業(yè)員工共同遵守的道德行為規(guī)范等，是一個系統(tǒng)管理工程，絕不是一個標語，或一個口號，也不是誰想導入誰就就能導入的，她一定要有一個實踐和認同過程。成功的企業(yè)文化對外具有一定的引力作用，對內(nèi)要具有一定凝聚力，總體而言，優(yōu)秀的企業(yè)文化應(yīng)具備以下六大特點：
一、能得到員工的廣泛認同的價值觀。
員工認同企業(yè)文化才是真正的文化。在實際企業(yè)管理工作中，很多企業(yè)老板或負責人在自己都不認同的東西，還要員工去執(zhí)行，例如筆者曾服務(wù)河北的一家食品企業(yè)，這家老板口口聲聲講民主決策，事實求實，要員工講實話，可事實上老板在民主決策之前自己早已專斷，民主只是走走形式，所以后來導致老板不發(fā)話就是民主決策了事情，哪怕屁大的事要他作決定，否則大小事都干不成。你說老板的這種主張能得到認同嗎?答案是肯定的，最后得到認同是在老板面前員都學會了說一套作一套的工作行為。
二、能在價值觀指導下成功的實踐與驗證。
有一家企業(yè)價值觀是這樣的：實實在在做人，認認真真做事。但在這個企業(yè)和員工做的時候就完全變啦。企業(yè)經(jīng)常是不按時發(fā)工資，對員工的承諾不兌現(xiàn)，于是老板忽悠員工，員工騙老板，騙客戶，他們做法與他們的實實在在做人，認認真真做事卻大相徑庭。
三、使企業(yè)員工產(chǎn)生使命感，使企業(yè)產(chǎn)生積極的因素。
優(yōu)秀的企業(yè)文化不僅能使員工產(chǎn)生使命感和責任感，而且能激勵員工積極的工作，使員工對未來充滿憧憬，反之，會使員工產(chǎn)生消極，悲觀厭世，甚至自殺。象最近富士康公司的接二連三的跳樓事件，就證明了這一點。造成富士康的員工跳的主要原因有三個：一是個人職場情商低;二是社會競爭壓力大;三是企業(yè)管理有問題，這個是最直接最主要的原因，也就是說富士康的企業(yè)文化建設(shè)不到位。才導致一些員工產(chǎn)生消極厭世心理和行為。
四、簡約明了，令人心悅誠服。
企業(yè)文化的核心主張一定要簡潔明了，我們可以看看國內(nèi)外著名的企業(yè)文化，都可以精簡一句話或一個詞，如海兒的誠信文化真誠到永遠，非利浦的進取文化我們一直在努力。這些溝通語都很簡潔易懂，而令人心悅誠服。說道這里筆者又想起一個策劃咨詢公司在給一家企業(yè)提交企業(yè)文化方案，其中有這一理念 精進更進階看起來也很簡潔，但進行測試時，很多員不明白什么意思，所以說企業(yè)文化的核心主張不但做到簡潔易懂，還要令員工心悅誠服。
五、能使企業(yè)產(chǎn)生不可復制的競爭力。
記得美國管理學家說過:在企業(yè)發(fā)展的不同階段，企業(yè)文化再造是推動企業(yè)前進的原動力，企業(yè)文化就是核心競爭力。如果說企業(yè)文化是企業(yè)的核心競爭力，那么企業(yè)文化建設(shè)是企業(yè)核心競爭力的關(guān)鍵因素。事實上企業(yè)文化已經(jīng)超越了管理范疇，其實質(zhì)上是一種具有不可復制的競爭文化。而現(xiàn)代企業(yè)的競爭，歸根到底是企業(yè)文化的競爭，或者說是品牌文化的競爭。優(yōu)秀的企業(yè)文化就是企業(yè)的最有力競爭武器，而且是不可復制的。
六、能使員工對企業(yè)產(chǎn)生深厚的感情。
企業(yè)文化不僅能提高員工主人翁意識和員工高尚情操，而且能使員工對企業(yè)產(chǎn)生深厚感情。無論走到哪里員工對企業(yè)的一草一木總是充滿懷念，聽到或看到企業(yè)代表人物、標志、廣告、產(chǎn)品等總是有一種親切感。
優(yōu)秀的企業(yè)文化能夠營造良好的企業(yè)環(huán)境，提高員工的文化素養(yǎng)和道德水準，對內(nèi)能形成凝聚力、向心力和約束力，形成企業(yè)發(fā)展不可或缺的精神力量和道德規(guī)范，能使企業(yè)產(chǎn)生積極的作用，使企業(yè)資源得到合理的配置，從而提高企業(yè)的競爭力。具體說來企業(yè)文化的作用主要體現(xiàn)在以下五個方面：
首先企業(yè)文化具有凝聚力的作用。企業(yè)文化可以把員工緊緊地團結(jié)在一起，形成強大的向心力，使員工萬眾一心、步調(diào)一致，為實現(xiàn)目標而努力奮斗。事實上，企業(yè)員工的凝聚力的基礎(chǔ)是企業(yè)的明確的目標。企業(yè)文化的凝聚力來自于企業(yè)根本目標的正確選擇。如果企業(yè)的目標既符合企業(yè)的利益，又符合絕大多數(shù)員工個人的利益，即是一個集體與個人雙贏的目標，那么說明這個企業(yè)凝聚力產(chǎn)生的利益基礎(chǔ)就具備了。否則，無論采取哪種策略，企業(yè)凝聚力的形成都只能是一種幻想。
其次，良好的企業(yè)文化具有引力作用。優(yōu)秀的企業(yè)文化，不僅僅對員工具有很強大引力，對于合作伙伴如客戶、供應(yīng)商、消費者以及社會大眾都有很大引力;優(yōu)秀的企業(yè)文化對穩(wěn)定人才和吸引人才方面起著很大的作用。同樣的道理合作伙伴也是如此，如果同樣條件，沒有人不愿意去一個更好的企業(yè)去工作;也沒有哪一個客戶不愿意和更好的企業(yè)合作。這就是企業(yè)文化的引力作用。
第三企業(yè)文化具有導向作用。企業(yè)文化就像一個無形的指揮棒，讓員工自覺的按照企業(yè)要求去做事，這就是企業(yè)文化的導向作用。企業(yè)核心價值觀與企業(yè)精神，發(fā)揮著無形的導向功能，能夠為企業(yè)和員工提供方向和方法，讓員工自發(fā)的去遵從，從而把企業(yè)與個人的意愿和遠景統(tǒng)一起來，促使企業(yè)發(fā)展壯大。
第四企業(yè)文化具有激勵作用。優(yōu)秀的企業(yè)文化無形中是對員工起著激勵和鼓舞的作用，良好的工作氛圍，自然就會讓員工享受工作的愉悅，如果在一個相互扯皮、勾心斗角的企業(yè)里工作，員工自然就享受不到和諧和快樂，反而會產(chǎn)生消極的心理。企業(yè)文化所形成的文化氛圍和價值導向是一種精神激勵，能夠調(diào)動與激發(fā)職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，把人們的潛在智慧誘發(fā)出來，使員工的能力得到全面發(fā)展，增強企業(yè)的整體執(zhí)行力。
第五企業(yè)文化具有約束作用。企業(yè)文化本身就具有規(guī)范作用，企業(yè)文化規(guī)范包括道德規(guī)范、行為規(guī)范和一是規(guī)范。當企業(yè)文化上升一定高度的時候這種規(guī)范就成生無形的約束力。它讓員工明白自己行為中哪些不該做、不能做，正是企業(yè)文化所發(fā)揮的軟約束作用的結(jié)果。通過這些軟約束從而提高員工的自覺性、積極性、主動性和自我約束，使員工明確工作意義和工作方法，從而提高員工的責任感和使命感。
總而言之，企業(yè)文化作用是顯而易見，關(guān)鍵在于如何打造優(yōu)秀的企業(yè)文化，使企業(yè)產(chǎn)生強的競爭力，而立于不敗之地。
企業(yè)鐵軍精神心得篇九
2.我們的策略是:以質(zhì)量取勝
3.市場競爭從來不同情弱小者,不創(chuàng)新與突破便只有出局
4.爭取一個客戶確實不容易,失去一個客戶卻非常簡單
5.提高售后服務(wù)質(zhì)量,提升客戶滿意程度
6.抱怨事件速處理,客戶滿意又歡喜
7.不繃緊質(zhì)量的弦,彈不了市場的調(diào)
8.制造須靠低成本,競爭依賴高品質(zhì)
9.客戶想到的我們要做到,客戶沒有想到的我們也要做到
10.重視合同,確保質(zhì)量:準時交付,嚴守承諾
11.產(chǎn)品的品牌就是品質(zhì)的象征.
12.“三新二點”：新機遇新挑戰(zhàn)新市場;服務(wù)只有起點，滿意沒有終點
13.放我的真心在您的手心
14.自信誠信;用心創(chuàng)新
15.網(wǎng)內(nèi)存知己，天涯若比鄰
企業(yè)鐵軍精神心得篇十
營銷鐵軍精神是商界極具代表性的精神之一，它代表一種團隊精神，一種攻堅克難的決心，一種為了客戶的忠誠奮斗的信念。在我的工作實踐中，我深受營銷鐵軍精神的影響，從而得到了一些寶貴的心得體會，以下將分享給大家。
第一段，了解營銷鐵軍精神的內(nèi)核
營銷鐵軍精神，顧名思義，是將銷售團隊比作鐵軍，強調(diào)他們必須保持骨骼精神，保持團結(jié)，始終如一地前進。這種精神的核心在于具有“鐵一般”的道德觀、目標和奉獻精神。團隊成員必須有集體利益意識，理解公司的整體目標并為之奮斗，相互之間互相信任，支持，鼓舞。
第二段，積極行動，打好銷售的基礎(chǔ)
無論商業(yè)模式如何變化，無論行業(yè)競爭如何激烈，作為銷售人員，必須始終關(guān)注銷售的基礎(chǔ)，果斷采取行動，制定有效的銷售策略。我們要時刻保持對市場、對競爭者、對客戶需求的敏感性和洞察力。我們要廣泛運用各種渠道和工具，不斷尋求具有市場競爭力的產(chǎn)品和服務(wù)，及時與客戶溝通，主動開發(fā)新市場。
第三段，強化銷售團隊的信仰
團隊的信仰是指團隊對公司的價值觀、品牌文化和營銷戰(zhàn)略的共同理解和認同。這種信仰能夠使團隊成員產(chǎn)生認同感和歸屬感，并激勵他們付出更多的努力與信心。因此，我們必須不斷強化銷售團隊的信仰，建立一種團隊精神，以共同的信仰為支撐，共同的目標為指引，為客戶提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
第四段，鞏固客戶關(guān)系，增強忠誠度
在快速變化的市場競爭中，長期保持客戶的忠誠度是非常具有挑戰(zhàn)性的。我們需要積極主動地加強與客戶的溝通和互動，及時了解客戶的需求和反饋，根據(jù)客戶的反饋及時調(diào)整經(jīng)營策略。我們需要建立長期的合作關(guān)系，穩(wěn)健地實現(xiàn)客戶的滿意度和忠誠度。
第五段，不斷創(chuàng)新，引領(lǐng)市場潮流
在市場上，創(chuàng)新是支撐公司持續(xù)發(fā)展的核心力量。我們需要不斷探索新的市場、新的產(chǎn)品、新的定位、新的服務(wù)，不斷引領(lǐng)市場的潮流。我們需要具有敏銳的市場洞察力和創(chuàng)新的思維方式，把握市場機遇并勇敢地采取不同尋常的行動，使自己的產(chǎn)品與服務(wù)具備巨大的競爭優(yōu)勢。
總之，營銷鐵軍精神是商業(yè)成功的必要條件之一，作為銷售人員，我們需要時刻保持團隊的積極向上的狀態(tài)，始終保持“鐵一般”的信仰、決心和行動力。只有堅韌不拔、積極進取，才能在充滿機遇與挑戰(zhàn)的市場中取得勝利。
企業(yè)鐵軍精神心得篇十一
一、導言：引入營銷鐵軍精神的重要性（200字）
營銷鐵軍精神是企業(yè)走向成功的關(guān)鍵所在，不僅能夠為企業(yè)帶來巨大的商業(yè)價值，還能夠讓企業(yè)與消費者之間建立起長久穩(wěn)定的合作關(guān)系。作為營銷人員，我們需要具備一個強有力的心態(tài)和精神力量，才能夠真正發(fā)揮出自己的最大價值。
二、團隊合作：眾志成城，共創(chuàng)輝煌（200字）
團隊合作是營銷鐵軍精神的核心所在，只有眾人齊心，才能夠發(fā)揮出更大的實力。在團隊中，我們需要相互幫助，共同成長。在困難面前，我們要相互激勵，鼓勵彼此，共同度過難關(guān)。只有這樣，我們才能夠做出更好的營銷決策，完成更大的市場目標。
三、激情工作：不斷創(chuàng)新，積極進?。?00字）
激情工作是營銷鐵軍精神的代表，只有不斷地創(chuàng)新和積極進取，才能夠抓住市場機遇。在激烈的市場競爭中，我們需要時刻保持冷靜，勇敢創(chuàng)新，才能夠更好地滿足消費者的需求。只有這樣，我們才能夠在市場競爭中脫穎而出。
四、顧客至上：以顧客的需求為出發(fā)點（200字）
顧客至上是營銷鐵軍精神的核心理念，只有以顧客的需求為出發(fā)點，才能夠更好地服務(wù)市場。我們需要時刻關(guān)注顧客的需求，了解市場趨勢，不斷滿足顧客的需求。只有這樣，我們才能夠在市場中建立起穩(wěn)定的客戶關(guān)系，實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
五、忠誠守信：信任是企業(yè)的基石（200字）
忠誠守信是營銷鐵軍精神的文化標準，只有信任才能夠建立長久穩(wěn)定的合作關(guān)系。作為營銷人員，我們需要對客戶始終保持誠信，遵守規(guī)章制度，不斷提升自己的專業(yè)能力。只有這樣，我們才能夠真正獲得客戶的信任，建立起良好的口碑，才能夠在市場中贏得更大的商業(yè)機會。
六、總結(jié)：營銷鐵軍精神是企業(yè)成功的關(guān)鍵（200字）
營銷鐵軍精神具有重要的意義，它不僅是一種精神風貌，更是一種能力體系。只有通過團隊合作、激情工作、顧客至上和忠誠守信，才能夠真正發(fā)揮出營銷人員的最大實力，從而實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。我相信，通過營銷鐵軍精神的不斷踐行和推廣，企業(yè)將能夠與消費者建立起更加緊密的合作關(guān)系，共同創(chuàng)造輝煌未來。
企業(yè)鐵軍精神心得篇十二
企業(yè)紅船精神自紅船起航以來，以其偉大的歷史背景和充滿激情的精神內(nèi)涵，深深地吸引著無數(shù)企業(yè)家和職業(yè)精英。作為一位熱衷于追求職業(yè)發(fā)展的年輕人，我深深感受到紅船精神給予我信仰支持和求索動力的重要性。在與企業(yè)結(jié)緣的過程中，我深入思考、體悟和領(lǐng)悟了紅船精神，從中受益匪淺。
第二段：追求信仰與理想的力量
企業(yè)紅船精神的核心是對信仰與目標的不懈追求。信仰是人們心靈的燈塔，是人生的引擎，企業(yè)也是如此。信仰可以讓企業(yè)家堅持理想，戰(zhàn)勝困難，擁有超越常人的毅力。正如紅船事件中，一群年輕人面對黑暗勢力堅持開船，他們的信念是為了他們心中的信仰和美好未來。企業(yè)也需要一個堅定的信仰和理想，它不僅可以支撐起企業(yè)持續(xù)發(fā)展的動力，還能夠吸引和凝聚人心。
第三段：勇于擔責與不斷突破的勇氣
企業(yè)紅船精神的另一個重要特質(zhì)就是勇于擔責和不斷突破。企業(yè)在面對前所未有的困境時，要有勇氣挑戰(zhàn)自我，不斷尋求突破。正如紅船故事中，年輕船員們面對危險和逆境，仍然堅持開船，踐行著他們的責任與使命。企業(yè)也需要勇于擔責，不畏艱險。只有在日常經(jīng)營中積極創(chuàng)新和不斷突破，企業(yè)才能立足市場，實現(xiàn)持續(xù)發(fā)展。
第四段：團結(jié)協(xié)作與樂于奉獻的合力
作為一名年輕人，我深知團結(jié)協(xié)作和樂于奉獻的重要性。企業(yè)紅船精神強調(diào)的就是團結(jié)協(xié)作與樂于奉獻。正如紅船事件中，眾人合力推船，只有眾志成城、緊密合作，才能使船航行得更快、更穩(wěn)。企業(yè)同樣需要一個團結(jié)協(xié)作的團隊，只有團隊合力，才能應(yīng)對市場上的競爭和變化，實現(xiàn)企業(yè)共同發(fā)展。
第五段：奉獻社會與永恒力量
企業(yè)紅船精神所傳承的還有一種奉獻社會的精神力量。紅船故事中，年輕的船員們不畏艱險，勇于為國家民族的解放和幸福而奮斗。企業(yè)也應(yīng)該有奉獻社會的意識，積極承擔社會責任。只有企業(yè)不斷努力地回饋社會，才能夠獲得社會的認可和支持。奉獻社會的精神將成為企業(yè)的永恒力量，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供強大的動力。
結(jié)語：企業(yè)紅船精神是對企業(yè)家和職業(yè)精英的鞭策和鼓勵。作為年輕人，我們應(yīng)該充分認識到紅船精神的重要性，并在實踐中不斷去感悟和理解。只有在堅定信仰和理想的基礎(chǔ)上，勇于擔責和不斷突破，團結(jié)協(xié)作和樂于奉獻，才能夠在職業(yè)道路上實現(xiàn)更大的發(fā)展。企業(yè)紅船精神的價值和意義將伴隨著我們，激勵著我們不斷追求卓越，建設(shè)偉大的未來。
企業(yè)鐵軍精神心得篇十三
2.敬業(yè)創(chuàng)新務(wù)實高效
3.創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)輝煌
4.超越自我追求卓越
5.效益源自創(chuàng)新
6.誠信高效服務(wù)用戶團結(jié)進取爭創(chuàng)效益
7.全心全意傳遞祝福，盡職盡責開拓創(chuàng)新
8.愛崗敬業(yè)開拓進取創(chuàng)新服務(wù)放眼未來
10.以人才為根本，以市場為導向，以質(zhì)量為保證，以服務(wù)為宗旨
11.節(jié)約團結(jié)求實創(chuàng)新
12.講團結(jié)，發(fā)揚團隊精神;重科技，以科技促發(fā)展;強管理，向管理要效益
13.勇創(chuàng)一流勇創(chuàng)新高敢于競爭善于競爭贏得競爭
14.用一流的待遇留住一流的人才團結(jié)敬業(yè)奉獻創(chuàng)新
15.創(chuàng)建南電網(wǎng)絡(luò)，追求美好生活
企業(yè)鐵軍精神心得篇十四
團結(jié)、協(xié)作是和美華文化的靈魂，團結(jié)就是力量，人心齊泰山移，體會。無數(shù)的個人精神，凝聚成一種團隊精神，企業(yè)才能興旺發(fā)達，基業(yè)長青。團隊精神是看不見的堡壘。大海航船，難免會遭到激流與逆風的襲擊。在激烈的市場競爭中，公司運營同樣會有不測的風云，比如國家政策的變化，公司骨干力量的突然出走……都會給企業(yè)重重的一擊。基于此，每個公司都在進行著各種各樣的建設(shè)，以增強公司的抵抗力，保持公司可持續(xù)發(fā)展。在這當中，公司團隊精神的培養(yǎng)是至關(guān)重要的。 什么是團隊精神，可謂是眾說紛紜，但我覺得，團隊精神就是公司上下目標一致、協(xié)同共進，就如航行于大海中的艦隊，有智慧艦長的統(tǒng)一指揮，有勇敢船員的群策群力，在這艘船上，每一個人都發(fā)揮著重要的作用，所有人都缺一不可。因此，優(yōu)秀的企業(yè)家都深深地懂得團隊精神的重要，任何一個成功的企業(yè)都有一個與企業(yè)文化一脈相承、卓爾不凡的團隊精神。
企業(yè)的發(fā)展，每個員工要將個人的追求與企業(yè)的追求緊密結(jié)合起來，并樹立與企業(yè)一起風雨同舟的信念。只有這樣，企業(yè)和員工才能真正得到發(fā)展。
做為一個團隊，不論是哪一領(lǐng)域的優(yōu)秀團隊，都不會靠一個人去實現(xiàn)企業(yè)的成功與發(fā)展，而一個成功的企業(yè)都會有智囊團——優(yōu)秀的團隊。而在這個團隊中，我們應(yīng)該建立優(yōu)秀的激勵體制和競爭機制，它能保證我們成員在工作的過程中始終保持著高昂的士氣和忘我舍我的精神，使團隊中每個人的精力、興奮、熱情、努力、活力、開支等都毫無保留地激發(fā)，為我們整個團隊的發(fā)展做出各自應(yīng)有的貢獻。 對你團隊中的每一個人都懷有感激之情，不管他多么微不足道，讓每個員工感到自身的重要性。員工們會不折不扣從管理層對待他們的方式來對待顧客，當一個公司真正遇到麻煩，原因都在管理層的失誤，在于我們沒有傾聽員工的心聲，沒有與員工進行良好的溝通。例如：我們的經(jīng)理不虛心聽取意見，對下屬缺乏應(yīng)有的寬宏大量，他不與員工溝通，不與他們共患難，那么公司一定會有麻煩。要讓員工在團隊中產(chǎn)生責任感和參與感。溝通要注重傾聽、耐心傾聽，多角度地逐步了解下屬，不發(fā)表沒有根據(jù)和無貢獻的言論。
在溝通的過程中，要讓所有的員工“都應(yīng)把自己看成是管理人員”，以期能在整個經(jīng)營環(huán)境中看待自己的工作，管理人員必須學習去配合所做的工作，而非以員工作為自己升遷的犧牲。例：麥克阿瑟在他每次召開幕僚會議時，都會先介紹軍銜最低的軍官，他不許其他事情妨礙這道程序，因為他知道建立軍官的信心，是很重要的一件事，他想要而且也需要這種信心。
作為一個團隊的領(lǐng)袖要有決斷力，不能把一件事懸而不覺，即使是錯誤的，我們也要作出決策，不要說“讓我們考慮一下”這樣的話。如果一個團隊正在做出一些負面影響其他團隊的決議時，你應(yīng)當馬上向其成員提供坦誠而直接的反饋。問題制造人可能會是組織中最后一批認識到他們的作品所具有消極影響的人。有效的方法就是站在所有關(guān)聯(lián)方的角度描述這個決議。這種方法有助于揭示一個對一方似乎有利的決議對另一方可能是徹頭徹尾的災(zāi)難。通過詳細描述不同的觀點，團隊成員會懂得欣賞和理解存在于組織內(nèi)部的相互依存性以及在決策過程中考慮這種依存性的重要性。
一周前，我們車間全體員工在謝主任的帶領(lǐng)下進行了一次深刻的培訓。這次培訓主要議題是關(guān)于培養(yǎng)員工的團隊意識，這次培訓洗滌了我的心靈，讓我受益匪淺。
中國有句古話：“千人同心，則得千人之力；萬人異心，則無一人之用，”意思是說，如果一千個人同心同德，就可以發(fā)揮超過一千人的力量，如果一萬個人離心離譜，恐怕連一個人的力量也比不上！這就是團隊的力量，這就是我們需要的團隊精神。
今天，隨著市場規(guī)則的日益規(guī)范和市場競爭的日益激烈，企業(yè)要想在競爭中占據(jù)一席之地，靠什么？靠企業(yè)家的個人英雄主義？靠少數(shù)人的單打獨斗？不，那已經(jīng)是夕陽挽歌，風光不再了！因為我們所從事的工作，是只有通過團隊協(xié)作才能完成好，因為現(xiàn)在的市場競爭是團隊協(xié)作能力的綜合競爭！
面對機遇和挑戰(zhàn)，我們有理由追問，我們應(yīng)該記住些什么？我們應(yīng)該發(fā)揚些什么？我們應(yīng)該記住，為了企業(yè)的發(fā)展披荊斬棘，殫精竭慮，奮戰(zhàn)在一線，保質(zhì)保量；我們應(yīng)該發(fā)揚團隊協(xié)作的戰(zhàn)斗力，團隊協(xié)作的精神。
翻看當代企業(yè)的榮辱興衰史，我們不難發(fā)現(xiàn)：一千個不成功的企業(yè)可能有一千個不成功的理由，但是一千個成功的企業(yè)，必然會有一個重要的因素，那就是上下同欲，精誠合作的團隊精神！
小溪只能泛起破碎的浪花，百川才能激起驚濤駭浪。對于我們企業(yè)來說，影響企業(yè)發(fā)展的陰霾已逐漸遠去，推動企業(yè)發(fā)展的有利因素仍在不斷增長，對工作我們應(yīng)同心同德，勇敢面對不懈努力。
五銅包鐵礦就是一個完整的團隊，個人與團隊的關(guān)系，就像小溪與大海，個人只有完全融入團隊，才能充分發(fā)揮個人的作用。團隊發(fā)展離不開個人，個人的發(fā)展更離不開團隊，只有將個人追求與團隊追求緊密結(jié)合，樹立與團隊風雨同舟的信念，才能實現(xiàn)個人更大的發(fā)展！沒有完美的個人，只有完美的團隊。
選礦車間:廖立志
二零一四年六月二十二日
團隊精神是一切事業(yè)成功的基礎(chǔ)，沒有團結(jié)協(xié)作，一切都只能各自為政，一盤散沙。個人的成長與團體就像生意，魚與水緊密聯(lián)系。
通過這次活動，使我明白了培養(yǎng)團隊精神的重要性，其重要性在于：1、有利于塑造良好的個性人格。2、有利于人的綜合素質(zhì)的提高。在活動中，教練通過組隊的方式，將我們分為四個隊，我有幸成為團結(jié)隊的一員。剛開始，我認為只要把大家的熱情調(diào)動起來就行了，但是經(jīng)過幾個回合的搶答以后，我發(fā)覺錯了，一個團隊不是一個人的團隊，而是大家的團隊，由于沒有經(jīng)驗和團結(jié)隊友這方面欠缺，我們團隊的位次落到后面。但是我們完全沒有氣餒，而是相互鼓勵，在齊眉棍比比賽中我們大家在組長的指揮下，齊心協(xié)力，取得這項比賽的成功，這使我明白了，團隊精神強調(diào)的不僅僅是一般意義上的合作與齊心協(xié)力，而是團結(jié)協(xié)作，優(yōu)勢互補，利用個性和能力差異，發(fā)揮積極協(xié)同的效應(yīng)。
結(jié)合活動中自己的感受和教練的指導，我總結(jié)出了幾點團隊精神的含義：
人總是以一種強烈的責任感，充滿活力和熱情，為了確保完成團隊賦予的使命和同事一起努力奮斗，積極進取。
2、和諧的人際關(guān)系和良好的心理素質(zhì)是團隊精神的基礎(chǔ)，沒有良好的人際關(guān)系是不可能有人與人之間的真誠合作的，沒有良好的心理素質(zhì)，也是很難做到相互寬容，樂于奉獻，積極進取的。
一個團隊的領(lǐng)導組織者與其隊員所組成的這個團體在正常運轉(zhuǎn)中缺一不可的，一個集體的好壞，直接反映出其領(lǐng)導者組織能力的好壞與隊員服從命令履行命令的態(tài)度。
團結(jié)共進，眾志成城，必須使團隊的每個成員都能強。
2012年9月17日在公司的安排下參加了**老師的《團隊精神》專題講座，讓我受益匪淺，在講團隊時她說： “沒有個人英雄，只有英雄團隊 “這句話非常有哲理，一個人再有能耐，他和團隊比起來還是差很遠。一個人不是完人，一個人有又優(yōu)點也有缺點，團隊可以取長補短，把大家的優(yōu)點集中在一起，那么力量是無比的巨大。要想能量聚在一起，那就需要成員的相互信任、相互包容、相互配合，讓每一個人都有發(fā)揮自己的長處，給團隊帶來更大的利益。 在工作中團體應(yīng)該相互協(xié)作，成員與成員見不要斤斤計較，不要只看別人的短處，不要相互的比較誰多干誰少干，工資誰的多誰的少。在一個團體中自己有多大的能力就使多大的勁，有集體感就有強的集體能量，這樣我們無論有多大的困難都不會被打-倒，都會迎刃而解。
在專題講座上，**老師說過，團隊中每個人都必須提高自身的素質(zhì)，保持一個積極向上的態(tài)度，這樣我們這個團隊就不會落后時代，被時代所淘汰。“素質(zhì)”有很多方面都可以體現(xiàn)，往往提高我們的素質(zhì)就是增加對企業(yè)的關(guān)愛和加大對企業(yè)的幫助，讓企業(yè)真正去接受我們，打心眼里認為我們就是真正的“企業(yè)保姆”，可以信賴和依托的優(yōu)秀服務(wù)人員。
臺階。這樣會使我們產(chǎn)生責任感、價值感，會更有信心，更好的去工作、去發(fā)展。
這兩個多小時的專題講座，讓我受益終身，我感謝公司能給我們這次學習的機會，以后我會更好的去工作，去學習，讓我的事業(yè)更上一層樓。
2012-9-18
企業(yè)鐵軍精神心得篇十五
1、世界有你更精彩—中國電信
2、積極深化改革，迎接市場競爭；肩負發(fā)展重任，再鑄南電輝煌
3、開拓、創(chuàng)新，立足市場求發(fā)展；優(yōu)質(zhì)、高效，用心服務(wù)為用戶
4、貴族化的品質(zhì)大眾話的生活
5、中國電信，與您攜手共進，乘風飛揚
6、創(chuàng)建南電網(wǎng)絡(luò)，追求美好生活
7、用心才能創(chuàng)新、競爭才能發(fā)展
8、開放創(chuàng)新、克儉奉公、城市守信、善謀實干
9、與時俱進、拼搏向上、團結(jié)務(wù)實、爭創(chuàng)一流
10、用一流的待遇留住一流的人才
11、和諧創(chuàng)新、開拓市場、團結(jié)拼搏、共創(chuàng)未來
12、與時俱進、開拓創(chuàng)新、心系南電、中部崛起
13、傳承文明、溝通未來
14、力，提高企業(yè)品牌效應(yīng)，提高員工待遇
15、社會企業(yè)的發(fā)展，離不開你我
16、我們網(wǎng)絡(luò)永不堵車
17、熱情服務(wù)、轉(zhuǎn)變觀念、增強知識、迎接挑戰(zhàn)
18、效益源自創(chuàng)新
19、振奮精神，開拓進去，內(nèi)聚人心，外樹形象
20、勤思巧干苦攀，風逆我自昂揚；創(chuàng)新創(chuàng)收創(chuàng)業(yè)，我誓更創(chuàng)輝煌
21、以人才為根本，以市場為導向，以質(zhì)量為保證，以服務(wù)為宗旨
22、節(jié)約、團結(jié)、求實、創(chuàng)新
23、誠信、高效、創(chuàng)新、超越
24、中國電信連通四海
25、南電，讓我訴衷腸！
26、足不出戶傳全球
27、穿越時空，把握未來，南電帶給你精彩人生！
28、企業(yè)發(fā)展，服務(wù)為本；優(yōu)質(zhì)服務(wù)，誠信為本
29、求發(fā)展，中實效，一切為了企業(yè)利益；樹形象，創(chuàng)一流，一切為了用戶需要
31、讓網(wǎng)絡(luò)在競爭中完美，讓人生在鍛煉中升騰
32、物美價廉、溝通無限
33、誠信高效、服務(wù)用戶、團結(jié)進取、爭創(chuàng)效益
34、中國電信永不停滯的.溝通
35、客戶是效益、人才是財富、服務(wù)是生命、管理是未來
36、網(wǎng)內(nèi)存知己，天涯若比鄰
37、客戶至上，技術(shù)爭先，團結(jié)協(xié)作，求真務(wù)實
38、中國電信，執(zhí)著追求完美品質(zhì)，演義網(wǎng)絡(luò)新篇章
40、需求萬變、努力不變
41、以市場為導向、以網(wǎng)絡(luò)為基礎(chǔ)、以人才為根本、以發(fā)展為前提
42、以服務(wù)為基礎(chǔ)，以質(zhì)量為生存，以科技求發(fā)展
43、敬業(yè)、創(chuàng)新、務(wù)實、高效
44、創(chuàng)一流通訊企業(yè)，當中部崛起先鋒
45、隨身動隨心用—小靈通
46、全心全意傳遞祝福，盡職盡責開拓創(chuàng)新
47、我們的追求是：更快、更好、更新、更精
48、千里之遙近在咫尺，精彩人生共架橋梁—騰飛的中國電信
49、看得更多、看得更廣、看得更遠—中國寬帶網(wǎng)
50、敢于競爭、善于競爭、贏得競爭
51、愛崗敬業(yè)、開拓進取、創(chuàng)新服務(wù)、放眼未來
52、辦實事、求實效，創(chuàng)一流服務(wù)品牌，樹完美企業(yè)形象
53、客戶至上，服務(wù)周到；質(zhì)量第一。
54、精彩源于電信創(chuàng)造自在生活
55、中國電信，隨心所欲，展現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)魅力
56、團結(jié)、敬業(yè)、奉獻、創(chuàng)新
58、用戶需求就是企業(yè)所追求
59、講團結(jié)，發(fā)揚團隊精神；重科技，以科技促發(fā)展；強管理，向管理要效益
60、南電是我家，繁榮靠大家
61、創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)輝煌
62、只爭朝夕，做好實事，鍛造精品，把事做實
63、自尊、自信、自強，做企業(yè)信任；開拓、進取、創(chuàng)新，創(chuàng)企業(yè)輝煌
64、為企業(yè)多做一點，為客戶多想一點
66、“三新二點”：新機遇、新挑戰(zhàn)、新市場；服務(wù)只有起點，滿意沒有終點
67、高新技術(shù)讓我們解決問題，優(yōu)質(zhì)服務(wù)讓我們處理問題
68、不是網(wǎng)絡(luò)眾多，不足以體現(xiàn)中國電信
69、中國電信網(wǎng)絡(luò)天下
70、創(chuàng)造更新、更全、更強、高速的電信網(wǎng)絡(luò)
71、有線傳遞服務(wù)廣闊
72、拼搏、超越、創(chuàng)造！
73、南電是我家，家興我榮萬事興
74、“艱苦堅實、誠信承諾、實干實效”
75、中國電信溝通無限
76、中國電信將關(guān)愛延伸
77、團結(jié)奮進、開拓創(chuàng)新、拼搏向上
78、勵精圖治，蓬勃向上，夯實企業(yè)文化底蘊，創(chuàng)文明新業(yè)績，建一流企業(yè)精神
79、企業(yè)和市場同步、管理與世界接軌
80、超越自我、追求卓越
81、愛黨愛國、遵紀守法、求真務(wù)實、開拓進取
82、放我的真心在您的手心
83、南昌電信為我所信
84、客戶是上帝，是企業(yè)衣食父母，客戶越多，企業(yè)越興旺
85、樹立南電品牌、爭創(chuàng)一流服務(wù)
86、留住那一刻永恒—中國電信
88、優(yōu)服務(wù)、高效益、大發(fā)展
89、網(wǎng)絡(luò)之巔，誰與爭峰—中國寬帶網(wǎng)
90、以擁護為中心，以市場為導向，全方位提高服務(wù)水平
91、自信、誠信；用心、創(chuàng)新
92、高質(zhì)量服務(wù)，高技術(shù)創(chuàng)新，高速度發(fā)展
93、誠實守信、靈活應(yīng)變、不屈不撓、勇于創(chuàng)新
94、信譽為本、服務(wù)是根、扶掖人才、敬業(yè)榮群
95、飛奔的駿馬，騰飛的電信
96、以客為本、以質(zhì)求存、以優(yōu)取勝、以精圖新
97、用我們行動連接你我他
98、拼搏創(chuàng)新、同創(chuàng)一流、團結(jié)忠誠、共享雙贏
99、團結(jié)協(xié)作、奮斗創(chuàng)新、服務(wù)用戶
100、團結(jié)、拼搏、務(wù)實、高效
101、傳遞世間情感，共創(chuàng)人生精彩—中國電信伴你走過每一天
103、愛崗敬業(yè)、求實創(chuàng)新、用心服務(wù)、勇爭一流
104、勇創(chuàng)一流、勇創(chuàng)新高
企業(yè)鐵軍精神心得篇一
鐵軍精神是指紅軍在長征途中堅持起來的一種戰(zhàn)斗精神和不屈不撓的意志品質(zhì)，它是中國革命史上的一座豐碑。在我們這個時代，弘揚鐵軍精神依然有著重要而深遠的意義。通過學習和了解鐵軍精神，我深刻認識到作為一名新時代的青年，我們應(yīng)該如何弘揚鐵軍精神，使之與時俱進地為社會主義事業(yè)注入新的活力。
第一段：鐵軍精神的由來和意義
鐵軍精神是在艱苦卓絕的長征中形成和發(fā)展起來的，它基本內(nèi)涵包括對共產(chǎn)主義信念的堅定、對敵人的堅決斗爭、勠力同心的集體主義、對革命事業(yè)付出一切的無私情懷等。這種精神代表了紅軍長征時期的不屈不撓和頑強拼搏的革命意志，是中國共產(chǎn)黨的寶貴精神財富。
第二段：鐵軍精神的價值和現(xiàn)實意義
鐵軍精神發(fā)揚起來，將激勵人們在面對困難時展現(xiàn)出不屈不撓的戰(zhàn)斗力，并且在步入新時代的今天，更顯得愈加重要。作為青年一代，我們承擔著時代賦予的光榮使命，繼承和發(fā)揚鐵軍精神，不僅是完成個人成長的需要，更是推動社會發(fā)展進步的需要。
第三段：鐵軍精神在我日常生活中的體現(xiàn)
作為一個學生，我通過學習努力，提高自己的學術(shù)水平，培養(yǎng)自己的創(chuàng)新能力。堅持運動和鍛煉身體，培養(yǎng)積極向上的生活態(tài)度和頑強拼搏的意志品質(zhì)。同時，我還注重培養(yǎng)與他人的交流與合作能力，體現(xiàn)集體主義精神。這些實踐都是對鐵軍精神的一種弘揚。
第四段：弘揚鐵軍精神的方法和途徑
弘揚鐵軍精神的有效途徑之一是學習和了解鐵軍精神的歷史和精神內(nèi)涵。另外，要結(jié)合自身所處的社會環(huán)境，培養(yǎng)堅定的信念，樹立正確的價值觀，勇于扛起社會責任。同時，還應(yīng)注重自身修養(yǎng)和素養(yǎng)的提升，以人格力量去影響和帶動身邊的人。
第五段：弘揚鐵軍精神的遠大意義和目標
弘揚鐵軍精神是鑄造新時代青年的遠大目標。在中國特色社會主義新時代，我們要不忘初心，繼續(xù)革命，扛起歷史賦予的責任，勇往直前，在實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢的道路上充分展現(xiàn)自己的擔當與奉獻，為社會主義事業(yè)的發(fā)展做出自己的貢獻。
結(jié)尾：總結(jié)全文，再次強調(diào)鐵軍精神的重要性和現(xiàn)實意義。作為新時代的青年，在現(xiàn)代社會背景下，我們要通過了解和學習鐵軍精神，不斷提高自身的綜合素質(zhì)和社會責任感，用鐵軍精神引領(lǐng)我們的人生道路，為實現(xiàn)我們的人生理想貢獻力量。
企業(yè)鐵軍精神心得篇二
鐵軍精神是指軍人對使命的忠誠、對榮譽的向往、對團結(jié)協(xié)作的追求以及對艱苦環(huán)境的適應(yīng)能力。作為一名普通人，我深受鐵軍精神的影響和教育。通過與鐵軍精神的近距離接觸與學習，我有了更深入的了解和體會。在這篇文章中，我將分享我對鐵軍精神的心得體會。
鐵軍精神首先表現(xiàn)在對使命的忠誠。軍人的使命是為人民和國家的安全捍衛(wèi)領(lǐng)土和民族的尊嚴。鐵軍精神中強調(diào)的是為了這個使命而不懈的奮斗和堅守。比如，在戰(zhàn)場上，軍人們無私地為國家獻出自己的生命，為了保衛(wèi)家園乃至民族的安全而鏖戰(zhàn)不息。而使命感也不僅限于軍人，在我個人的工作中，我也常常會面臨各種各樣的挑戰(zhàn)和困難，但是只要我抱著為這份工作付出一切的心態(tài)，我就能夠堅持下去。鐵軍精神激勵著我面對困難不退縮，堅持到底。
其次，鐵軍精神體現(xiàn)在對榮譽的向往。榮譽是每個軍人的追求和激勵。軍人們以榮譽為動力去完成任務(wù)，他們希望通過自己的努力和拼搏，為國家爭光。這種對榮譽的追求不僅僅是在表現(xiàn)出色時才體現(xiàn)，更是在平凡的日常訓練中也一樣重要。每個軍人都希望能夠得到上級的認可和肯定，這種追求榮譽的心態(tài)也同樣適用于我的生活。無論是參加學校的比賽，還是爭取工作晉升，只有努力并展現(xiàn)自己的實力，才能夠得到他人的認可和肯定。鐵軍精神就是激勵我不甘于平庸，追求卓越，追求榮譽。
鐵軍精神的第三個核心是對團結(jié)協(xié)作的追求。在軍隊中，團隊配合是十分重要的，只有每個人都能夠明確自己的職責和角色，并主動協(xié)助他人的工作，才能夠完成任務(wù)。軍人們用行動證明了團結(jié)能夠戰(zhàn)勝一切困難。類似的，在我個人的生活中，我也遇到過許多團隊合作的情況。通過與團隊成員之間的互相溝通和協(xié)調(diào)，我意識到只有團結(jié)協(xié)作才能夠最大限度地發(fā)揮個人的優(yōu)勢，完成團隊的目標。團結(jié)協(xié)作可以培養(yǎng)出互相信任和支持的良好氛圍，使團隊更加強大和有力量。
最后，鐵軍精神體現(xiàn)在對艱苦環(huán)境的適應(yīng)能力。無論是在戰(zhàn)場上還是平時的訓練工作中，軍人們都能夠忍受寒暑、吃苦耐勞。他們習慣于壓力下的工作和生活，并且積極應(yīng)對艱難環(huán)境所帶來的挑戰(zhàn)。類似的，我在生活中也常常遇到各種各樣的壓力和困難，但是鐵軍精神告訴我，只有勇敢面對并積極適應(yīng)，才能夠戰(zhàn)勝困難和壓力。鐵軍精神教給我要保持樂觀與堅韌，并將壓力轉(zhuǎn)化為動力，化解問題和繼續(xù)前行。
總之，鐵軍精神是對使命的忠誠、對榮譽的向往、對團結(jié)協(xié)作的追求以及對艱苦環(huán)境的適應(yīng)能力。通過對鐵軍精神的了解和體會，我深刻認識到只有在忠誠使命、追求榮譽、團結(jié)協(xié)作以及積極應(yīng)對艱難環(huán)境的過程中，才能夠?qū)崿F(xiàn)個人和團隊的成長與進步。鐵軍精神不僅是軍人的精神追求，也是每個人應(yīng)該具備的優(yōu)秀品質(zhì)。我將以鐵軍精神為榜樣，堅定地走好每一步，為自己的目標努力奮斗。
企業(yè)鐵軍精神心得篇三
鐵軍精神是指中國共產(chǎn)黨人在長征過程中以無與倫比的革命忠誠、頑強不屈的品質(zhì)和精神風貌。鐵軍精神的重要性不僅體現(xiàn)在歷史上的軍事斗爭，更是當代社會發(fā)展進步的重要力量。加強弘揚鐵軍精神，有助于增強個人的奮斗意識，提高工作效率，促進社會和諧與進步。在我與其他廣大青年一起參與弘揚鐵軍精神的實踐中，我深切體會到了它的真正內(nèi)涵并從中得到了許多啟示。
首先，弘揚鐵軍精神要始于自身。鐵軍精神要求個人具有刨根問底的探索精神和不斷自我超越的精神意識，所以我們要以自身為例，做一個拼搏向上的人。在工作中，我積極主動地承擔責任，勇于挑戰(zhàn)困難，不怕抵擋困難和失敗，通過不斷努力和學習，克服困難，提高自己的專業(yè)能力。同時，在學習上，我也努力要求自己做到深入學習，不做表面功夫，并將所學知識應(yīng)用于實際中，努力完善自己，提高自己綜合素質(zhì)。
其次，弘揚鐵軍精神要追求共同的目標。個人想要發(fā)展壯大，不能只滿足于個人利益的追求，而是要以國家和民族的利益為己任。正如鐵軍精神中的責任感和奉獻精神，我們要切實關(guān)心社會民生，參與社會公益事業(yè)，為他人做出貢獻。同時，培養(yǎng)集體主義意識，相互合作，共同努力實現(xiàn)更大的目標。只有將個人的發(fā)展與集體的利益緊密結(jié)合起來，才能實現(xiàn)共同的進步與發(fā)展。
第三，弘揚鐵軍精神要堅持不懈。鐵軍精神的核心是勇往直前、堅韌不拔的品質(zhì)。在實踐過程中，我們會遇到各種各樣的困難和挑戰(zhàn)。但是，在遭遇困難和挫折時，我們不能退縮，而應(yīng)該堅定信念，勇往直前。只有堅定信念，克服困難，愿意為實現(xiàn)理想而付出努力，才能戰(zhàn)勝一切困難，實現(xiàn)自己的目標。
第四，弘揚鐵軍精神要追求理想信念。鐵軍精神中的理想信念是為民族、為人民的崇高理想而不斷奮斗。我們要明確自己的目標和理想，做到心中有路、腳踏實地。只有追求真善美，積極向上的理想信念，才能給我們的人生帶來指引和動力。
最后，弘揚鐵軍精神要代代相傳。弘揚鐵軍精神不僅僅是一種個人品質(zhì)，更是一種社會風尚。我們應(yīng)該將鐵軍精神代代相傳，激勵更多的人為了理想信念、為了真理而努力。作為新時代的青年，我們要主動承擔起培養(yǎng)鐵軍精神的責任，積極傳播和倡導它的價值觀念，努力將鐵軍精神融入到自己的行動中，讓它成為我們的一種生活方式。
總之，在弘揚鐵軍精神的實踐中，我深切體會到了鐵軍精神所具有的頑強、堅韌、奉獻的品質(zhì)，以及它所蘊含的拼搏、奮斗、進取的精神風貌。這些品質(zhì)將激勵我們不斷積累經(jīng)驗，提高自我，為實現(xiàn)夢想而不懈努力。希望我們廣大的青年能夠深刻領(lǐng)會鐵軍精神的偉大意義，通過實踐，將鐵軍精神的精髓發(fā)揚光大，為實現(xiàn)自己的人生價值，為社會的進步與發(fā)展貢獻自己的力量。
企業(yè)鐵軍精神心得篇四
第一段：概述新華鐵軍精神的重要性和背景（200字）
新華鐵軍精神是指踐行社會主義核心價值觀的一種精神風貌，源于新華社的工作實踐。新華社作為中國國家通訊社，一直以來都承擔著傳統(tǒng)媒體的職責，同時也面臨著新媒體的沖擊和媒體融合的挑戰(zhàn)。在這樣的背景下，新華社提倡和踐行新華鐵軍精神，通過加強責任擔當、堅守專業(yè)精神和創(chuàng)新發(fā)展等方面的努力，不斷適應(yīng)時代的變化，為中國媒體的新發(fā)展作出了表率。
第二段：新華鐵軍精神的內(nèi)涵和特點（200字）
新華鐵軍精神的核心內(nèi)涵包括責任擔當、專業(yè)精神和創(chuàng)新發(fā)展。責任擔當是新華社作為一家傳媒機構(gòu)，推動正確輿論引導的重要職責。專業(yè)精神則是指新華社堅持嚴謹、可信、可靠的新聞報道原則，追求事實真相并始終保持客觀公正的態(tài)度。創(chuàng)新發(fā)展是指新華社積極探索媒體融合的發(fā)展道路，不斷推出符合時代需求的新媒體產(chǎn)品，滿足廣大受眾的信息需求。
第三段：我對新華鐵軍精神的理解和體會（400字）
作為一名媒體從業(yè)者，我深切地感受到了新華鐵軍精神的重要性和價值。在工作中，我時刻牢記自己作為一名記者的使命和責任，努力踐行新華鐵軍精神的責任擔當。不論是面對社會事件的報道，還是面對政府部門的采訪，我總是以客觀公正、真實準確的態(tài)度進行處理，力求傳遞事實真相。同時，我也不斷強化自己的專業(yè)精神，通過不斷學習和培訓，提升自己的新聞素養(yǎng)和傾聽能力，以更好地服務(wù)社會和公眾。另外，在追求創(chuàng)新發(fā)展方面，我意識到新媒體的發(fā)展已經(jīng)成為媒體行業(yè)的大趨勢，因此我積極學習和掌握新媒體技巧，不斷推陳出新，為受眾提供更豐富、更多元的信息。
第四段：新華鐵軍精神對個人和整個行業(yè)的意義（200字）
新華鐵軍精神對個人的意義在于，通過踐行這種精神，我們可以樹立正確的價值觀和職業(yè)道德，增強自己的責任感和使命感，不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和創(chuàng)新能力，并最終實現(xiàn)個人的價值和人生追求。對整個行業(yè)而言，新華鐵軍精神的踐行將有效推動媒體的良性發(fā)展。它將有助于提升媒體的公信力和影響力，增強社會對媒體的信任，進而實現(xiàn)媒體與受眾的良好互動，促進社會和諧穩(wěn)定。
第五段：展望新華鐵軍精神的未來發(fā)展（200字）
展望未來，新華鐵軍精神仍然具有重要的指導和推動作用。在信息傳播日趨多樣化和快速化的時代背景下，媒體與社會的關(guān)系將面臨更多的挑戰(zhàn)和機遇。我們要以新華鐵軍精神為指引，勇于擔當，迎接挑戰(zhàn)。同時，新華鐵軍精神也需要與時俱進，不斷適應(yīng)時代的發(fā)展需求，推動媒體行業(yè)的創(chuàng)新和變革。相信在全體媒體人共同努力下，新華鐵軍精神將繼續(xù)閃耀光芒，推動中國媒體事業(yè)向更高的層次發(fā)展。
企業(yè)鐵軍精神心得篇五
新華鐵軍是中國共產(chǎn)黨在鄉(xiāng)村斗爭時期的一支農(nóng)民武裝隊伍。他們忠誠、勇猛、堅持理想信念，為農(nóng)民爭取利益，為革命事業(yè)作出了重要貢獻。新華鐵軍精神延續(xù)至今，對于我們個人的成長和發(fā)展仍具有重要意義。
第二段：精神內(nèi)涵
新華鐵軍精神包含了忠誠、團結(jié)、奉獻和堅持的內(nèi)涵。其中，忠誠是指對黨和人民的忠誠，始終堅守共產(chǎn)主義信仰，為實現(xiàn)共產(chǎn)主義事業(yè)而奮斗；團結(jié)是指在困難時刻，緊密團結(jié)在一起，共同面對困難，共同戰(zhàn)勝困難；奉獻是指不計個人得失，為農(nóng)民爭取利益，為革命事業(yè)獻身；堅持是指在面對挫折和困難時的堅定信念和毅力，始終不懈地追求理想和目標。
第三段：精神啟示
新華鐵軍精神給我們的啟示是：堅定理想信念。只有堅定的理想信念，才能在任何困難和挫折面前不屈不撓，始終保持奮斗的信心和勇氣。同時，新華鐵軍精神也告訴我們要堅持奉獻精神。只有在奉獻中，我們才能真正體會到人生的價值和意義。無論是為個人還是為社會，都需要有奉獻的精神才能實現(xiàn)更大的成就。
第四段：實踐意義
新華鐵軍精神在現(xiàn)實生活中具有重要的指導意義。在個人成長過程中，我們要堅持對一切事物的忠誠和信任，相信只有通過努力和奮斗才能實現(xiàn)自己的目標。在團隊合作中，我們要懂得團結(jié)他人，共同面對問題和挑戰(zhàn)。在面對困難和挫折時，我們要堅持不懈，用毅力和決心去戰(zhàn)勝困難。只有具備了這些精神，我們才能在現(xiàn)實生活中取得更大的成功。
第五段：個人體會
通過學習新華鐵軍精神，我深切體會到，一個人只有有堅定的理想信念才能在任何困難面前永遠不言放棄。當我遇到挫折和困難時，就會想到新華鐵軍的英勇奮斗精神，鼓勵自己堅持下去。同時，通過參與志愿者活動，我也體會到了奉獻精神的重要性，只有通過自己的奉獻才能真正感受到快樂和成就感。因此，我會繼續(xù)努力，堅守新華鐵軍的精神，為實現(xiàn)自己的理想和目標，為社會和人民的發(fā)展作出貢獻。
總結(jié)：
新華鐵軍精神是中國共產(chǎn)黨在鄉(xiāng)村斗爭時期的一面旗幟。它代表了中國農(nóng)民階級忠誠、團結(jié)、奉獻和堅持的精神風貌。這種精神不僅對于新華鐵軍隊伍的成長和發(fā)展具有重要意義，對于我們每個人的成長和發(fā)展也有著深遠的影響。只有通過堅定的理想信念、團結(jié)合作、無私奉獻和堅持努力，我們才能實現(xiàn)自己的人生價值，為社會和人民的發(fā)展作出更大的貢獻。因此，我們應(yīng)當學習和繼承新華鐵軍精神，將其融入到自己的生活和工作中去，用實際行動來踐行這種偉大的精神傳統(tǒng)。
企業(yè)鐵軍精神心得篇六
在當今社會，鐵軍精神成為了一種引領(lǐng)人們向前行的力量。要想打造鐵軍精神，我們需要以身作則，保持堅定的信念，并秉持團隊合作與奉獻的精神。通過自身的努力和付出，我們能夠在日常生活中體現(xiàn)出鐵軍的力量和特質(zhì)。
首先，打造鐵軍精神需要以身作則。作為一個領(lǐng)頭人或團隊的核心成員，我們需要展現(xiàn)出正確的行為和睿智的決策。通過正確的行為榜樣，我們能夠影響他人的方式和態(tài)度。只有實踐出真知，我們方能塑造權(quán)威和信任，從而帶領(lǐng)團隊朝著共同的目標前進。
其次，保持堅定的信念是打造鐵軍精神的重要特質(zhì)之一。信念給予我們前進的力量，它是我們戰(zhàn)勝困難和挑戰(zhàn)的核心動力。無論面臨多么艱難險阻，我們都必須堅定自己的信念，并相信自己能夠成功。只有堅定的信念，我們才能持之以恒地追求目標，從而在團隊中充滿活力地前行。
其三，團隊合作是打造鐵軍精神的重要基石。在一個團隊中，每個人都發(fā)揮著重要的作用，沒有一個角色是可以被輕視的。只有通過團隊合作，我們才能夠充分發(fā)揮每個成員的優(yōu)勢和潛力，從而創(chuàng)造出更大的價值。在這個過程中，我們需要理解和尊重每個人的觀點，傾聽他們的聲音，并建立起彼此之間的信任。
其四，奉獻是打造鐵軍精神的另一個重要方面。奉獻意味著為團隊做出犧牲和付出。只有在面對困難和艱難的時候，我們才能真正體現(xiàn)出團隊精神。通過奉獻，我們能夠以身作則地激發(fā)他人的潛力和動力，并通過共同的努力來實現(xiàn)更大的成就。
最后，要想打造鐵軍精神，我們需要時刻保持積極向上的心態(tài)。在面對困難和挑戰(zhàn)的時候，我們不能被消極情緒所擊倒，而是需要保持積極的心態(tài)，并從中尋找到解決問題的途徑。通過積極的心態(tài)，我們能夠鼓舞團隊士氣，激發(fā)每個人的潛力，從而創(chuàng)造出更大的價值和貢獻。
總之，打造鐵軍精神需要以身作則、保持堅定的信念、團隊合作、奉獻和積極的心態(tài)。通過這些努力，我們能夠在不斷奮斗和付出中實現(xiàn)自我完善，并帶領(lǐng)團隊走向輝煌。只有通過鐵軍精神的踐行，我們才能真正從弱者變強者，從迷茫走向成功，從而在競爭激烈的社會中立于不敗之地。讓我們共同努力，以鐵軍精神為指引，邁向更加美好的未來。
企業(yè)鐵軍精神心得篇七
尊敬的各位評委、領(lǐng)導、同事：
大家下午好!
非常高興能參加這次演講比賽，我是來自xx部的xx。在這陽光明麗、微風和煦的今天，迎來了中國共產(chǎn)黨建黨91周年。回首昨天，大家都為公司的強大和發(fā)展付出了辛勤的汗水和心血，領(lǐng)導們身體力行，以身作則，指引著公司勇攀一個又一個的高峰;同事們兢兢業(yè)業(yè)，吃苦耐勞，默默奉獻，大家上下團結(jié)一心，肝膽相照，鑄就了公司一個又一個的輝煌。在這樣一支優(yōu)秀的團隊中，在同事們的幫助下，讓我不斷成長，不斷進步，借此平臺和機會衷心感謝同事們在工作和生活中給我的幫助和關(guān)懷，謝謝你們。
今天我的演講題目是：懷揣感恩之心、共迎xx明天。四年前，還一臉書生氣的我，背著行囊，載著希望，踏上征程，懷著魚游大海之志，抱著美麗憧憬之夢，來到xx?；稳婚g，我已不是當初那個懵懂的少女，在濃厚的企業(yè)文化熏陶下，使我深深的感受到了xx這個大家庭的關(guān)心關(guān)愛、熱情和激情。當初載著我夢想、載著我希望的那個行囊已被xx這個大家庭所取代。而我的那個行囊則填充了家人給予的感恩，懷揣感恩之心誓于xx共進退。
站在今日的輝煌，我們翻開重重歷史。在xx的每天有成功
的喜悅也有失敗的挫折，這成功鑄就了今日的輝煌，鑄就了今日的xx!成功只能代表過去。如今，在城市化、消費升級和科技發(fā)展的效應(yīng)帶動下，xx集團已經(jīng)進入新一輪的發(fā)展周期，正面臨著新的挑戰(zhàn)、新的機遇，各位同事，讓我們共同攜起手來，站在新的起點上，實現(xiàn)新的跨越，攀登新的珠峰，促進公司又好又快發(fā)展。
我的演講到此結(jié)束，謝謝大家!
企業(yè)鐵軍精神心得篇八
都說企業(yè)文化對企業(yè)發(fā)展很重要，所以近日筆者在工作之余也讀一些關(guān)于企業(yè)文化方面著作，從中受益匪淺，就想把自己的一些學習心得和體會寫出來和大家分享。
關(guān)于企業(yè)文化的定義有很多種，可謂仁者見仁，智者見智。但筆者比較認同這一觀點：企業(yè)文化是指在一定的條件下，通過工作實踐所形成的并為全體成員遵循的共同意識、價值觀念、職業(yè)道德、行為規(guī)范和準則的總和。
很多企業(yè)老板認為企業(yè)文化很有用，能提高企業(yè)執(zhí)行力、競爭力什么的，于是就請個策劃人或老板自己整一些所謂企業(yè)文化，其實就是幾個標語和口號，就告訴員工這就是我們的企業(yè)文化。企業(yè)文化不是企業(yè)領(lǐng)導者和策劃者設(shè)定和策劃的出來的，企業(yè)文化是企業(yè)在自身發(fā)展過程中形成的以價值觀為核心的獨特的文化，它是一種凝聚人心來實現(xiàn)員工自我價值、提升企業(yè)競爭力的無形力量。企業(yè)文化的主要內(nèi)容包括企業(yè)的價值觀、企業(yè)精神、經(jīng)營宗旨、道德風尚以及企業(yè)員工共同遵守的道德行為規(guī)范等，是一個系統(tǒng)管理工程，絕不是一個標語，或一個口號，也不是誰想導入誰就就能導入的，她一定要有一個實踐和認同過程。成功的企業(yè)文化對外具有一定的引力作用，對內(nèi)要具有一定凝聚力，總體而言，優(yōu)秀的企業(yè)文化應(yīng)具備以下六大特點：
一、能得到員工的廣泛認同的價值觀。
員工認同企業(yè)文化才是真正的文化。在實際企業(yè)管理工作中，很多企業(yè)老板或負責人在自己都不認同的東西，還要員工去執(zhí)行，例如筆者曾服務(wù)河北的一家食品企業(yè)，這家老板口口聲聲講民主決策，事實求實，要員工講實話，可事實上老板在民主決策之前自己早已專斷，民主只是走走形式，所以后來導致老板不發(fā)話就是民主決策了事情，哪怕屁大的事要他作決定，否則大小事都干不成。你說老板的這種主張能得到認同嗎?答案是肯定的，最后得到認同是在老板面前員都學會了說一套作一套的工作行為。
二、能在價值觀指導下成功的實踐與驗證。
有一家企業(yè)價值觀是這樣的：實實在在做人，認認真真做事。但在這個企業(yè)和員工做的時候就完全變啦。企業(yè)經(jīng)常是不按時發(fā)工資，對員工的承諾不兌現(xiàn)，于是老板忽悠員工，員工騙老板，騙客戶，他們做法與他們的實實在在做人，認認真真做事卻大相徑庭。
三、使企業(yè)員工產(chǎn)生使命感，使企業(yè)產(chǎn)生積極的因素。
優(yōu)秀的企業(yè)文化不僅能使員工產(chǎn)生使命感和責任感，而且能激勵員工積極的工作，使員工對未來充滿憧憬，反之，會使員工產(chǎn)生消極，悲觀厭世，甚至自殺。象最近富士康公司的接二連三的跳樓事件，就證明了這一點。造成富士康的員工跳的主要原因有三個：一是個人職場情商低;二是社會競爭壓力大;三是企業(yè)管理有問題，這個是最直接最主要的原因，也就是說富士康的企業(yè)文化建設(shè)不到位。才導致一些員工產(chǎn)生消極厭世心理和行為。
四、簡約明了，令人心悅誠服。
企業(yè)文化的核心主張一定要簡潔明了，我們可以看看國內(nèi)外著名的企業(yè)文化，都可以精簡一句話或一個詞，如海兒的誠信文化真誠到永遠，非利浦的進取文化我們一直在努力。這些溝通語都很簡潔易懂，而令人心悅誠服。說道這里筆者又想起一個策劃咨詢公司在給一家企業(yè)提交企業(yè)文化方案，其中有這一理念 精進更進階看起來也很簡潔，但進行測試時，很多員不明白什么意思，所以說企業(yè)文化的核心主張不但做到簡潔易懂，還要令員工心悅誠服。
五、能使企業(yè)產(chǎn)生不可復制的競爭力。
記得美國管理學家說過:在企業(yè)發(fā)展的不同階段，企業(yè)文化再造是推動企業(yè)前進的原動力，企業(yè)文化就是核心競爭力。如果說企業(yè)文化是企業(yè)的核心競爭力，那么企業(yè)文化建設(shè)是企業(yè)核心競爭力的關(guān)鍵因素。事實上企業(yè)文化已經(jīng)超越了管理范疇，其實質(zhì)上是一種具有不可復制的競爭文化。而現(xiàn)代企業(yè)的競爭，歸根到底是企業(yè)文化的競爭，或者說是品牌文化的競爭。優(yōu)秀的企業(yè)文化就是企業(yè)的最有力競爭武器，而且是不可復制的。
六、能使員工對企業(yè)產(chǎn)生深厚的感情。
企業(yè)文化不僅能提高員工主人翁意識和員工高尚情操，而且能使員工對企業(yè)產(chǎn)生深厚感情。無論走到哪里員工對企業(yè)的一草一木總是充滿懷念，聽到或看到企業(yè)代表人物、標志、廣告、產(chǎn)品等總是有一種親切感。
優(yōu)秀的企業(yè)文化能夠營造良好的企業(yè)環(huán)境，提高員工的文化素養(yǎng)和道德水準，對內(nèi)能形成凝聚力、向心力和約束力，形成企業(yè)發(fā)展不可或缺的精神力量和道德規(guī)范，能使企業(yè)產(chǎn)生積極的作用，使企業(yè)資源得到合理的配置，從而提高企業(yè)的競爭力。具體說來企業(yè)文化的作用主要體現(xiàn)在以下五個方面：
首先企業(yè)文化具有凝聚力的作用。企業(yè)文化可以把員工緊緊地團結(jié)在一起，形成強大的向心力，使員工萬眾一心、步調(diào)一致，為實現(xiàn)目標而努力奮斗。事實上，企業(yè)員工的凝聚力的基礎(chǔ)是企業(yè)的明確的目標。企業(yè)文化的凝聚力來自于企業(yè)根本目標的正確選擇。如果企業(yè)的目標既符合企業(yè)的利益，又符合絕大多數(shù)員工個人的利益，即是一個集體與個人雙贏的目標，那么說明這個企業(yè)凝聚力產(chǎn)生的利益基礎(chǔ)就具備了。否則，無論采取哪種策略，企業(yè)凝聚力的形成都只能是一種幻想。
其次，良好的企業(yè)文化具有引力作用。優(yōu)秀的企業(yè)文化，不僅僅對員工具有很強大引力，對于合作伙伴如客戶、供應(yīng)商、消費者以及社會大眾都有很大引力;優(yōu)秀的企業(yè)文化對穩(wěn)定人才和吸引人才方面起著很大的作用。同樣的道理合作伙伴也是如此，如果同樣條件，沒有人不愿意去一個更好的企業(yè)去工作;也沒有哪一個客戶不愿意和更好的企業(yè)合作。這就是企業(yè)文化的引力作用。
第三企業(yè)文化具有導向作用。企業(yè)文化就像一個無形的指揮棒，讓員工自覺的按照企業(yè)要求去做事，這就是企業(yè)文化的導向作用。企業(yè)核心價值觀與企業(yè)精神，發(fā)揮著無形的導向功能，能夠為企業(yè)和員工提供方向和方法，讓員工自發(fā)的去遵從，從而把企業(yè)與個人的意愿和遠景統(tǒng)一起來，促使企業(yè)發(fā)展壯大。
第四企業(yè)文化具有激勵作用。優(yōu)秀的企業(yè)文化無形中是對員工起著激勵和鼓舞的作用，良好的工作氛圍，自然就會讓員工享受工作的愉悅，如果在一個相互扯皮、勾心斗角的企業(yè)里工作，員工自然就享受不到和諧和快樂，反而會產(chǎn)生消極的心理。企業(yè)文化所形成的文化氛圍和價值導向是一種精神激勵，能夠調(diào)動與激發(fā)職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，把人們的潛在智慧誘發(fā)出來，使員工的能力得到全面發(fā)展，增強企業(yè)的整體執(zhí)行力。
第五企業(yè)文化具有約束作用。企業(yè)文化本身就具有規(guī)范作用，企業(yè)文化規(guī)范包括道德規(guī)范、行為規(guī)范和一是規(guī)范。當企業(yè)文化上升一定高度的時候這種規(guī)范就成生無形的約束力。它讓員工明白自己行為中哪些不該做、不能做，正是企業(yè)文化所發(fā)揮的軟約束作用的結(jié)果。通過這些軟約束從而提高員工的自覺性、積極性、主動性和自我約束，使員工明確工作意義和工作方法，從而提高員工的責任感和使命感。
總而言之，企業(yè)文化作用是顯而易見，關(guān)鍵在于如何打造優(yōu)秀的企業(yè)文化，使企業(yè)產(chǎn)生強的競爭力，而立于不敗之地。
企業(yè)鐵軍精神心得篇九
2.我們的策略是:以質(zhì)量取勝
3.市場競爭從來不同情弱小者,不創(chuàng)新與突破便只有出局
4.爭取一個客戶確實不容易,失去一個客戶卻非常簡單
5.提高售后服務(wù)質(zhì)量,提升客戶滿意程度
6.抱怨事件速處理,客戶滿意又歡喜
7.不繃緊質(zhì)量的弦,彈不了市場的調(diào)
8.制造須靠低成本,競爭依賴高品質(zhì)
9.客戶想到的我們要做到,客戶沒有想到的我們也要做到
10.重視合同,確保質(zhì)量:準時交付,嚴守承諾
11.產(chǎn)品的品牌就是品質(zhì)的象征.
12.“三新二點”：新機遇新挑戰(zhàn)新市場;服務(wù)只有起點，滿意沒有終點
13.放我的真心在您的手心
14.自信誠信;用心創(chuàng)新
15.網(wǎng)內(nèi)存知己，天涯若比鄰
企業(yè)鐵軍精神心得篇十
營銷鐵軍精神是商界極具代表性的精神之一，它代表一種團隊精神，一種攻堅克難的決心，一種為了客戶的忠誠奮斗的信念。在我的工作實踐中，我深受營銷鐵軍精神的影響，從而得到了一些寶貴的心得體會，以下將分享給大家。
第一段，了解營銷鐵軍精神的內(nèi)核
營銷鐵軍精神，顧名思義，是將銷售團隊比作鐵軍，強調(diào)他們必須保持骨骼精神，保持團結(jié)，始終如一地前進。這種精神的核心在于具有“鐵一般”的道德觀、目標和奉獻精神。團隊成員必須有集體利益意識，理解公司的整體目標并為之奮斗，相互之間互相信任，支持，鼓舞。
第二段，積極行動，打好銷售的基礎(chǔ)
無論商業(yè)模式如何變化，無論行業(yè)競爭如何激烈，作為銷售人員，必須始終關(guān)注銷售的基礎(chǔ)，果斷采取行動，制定有效的銷售策略。我們要時刻保持對市場、對競爭者、對客戶需求的敏感性和洞察力。我們要廣泛運用各種渠道和工具，不斷尋求具有市場競爭力的產(chǎn)品和服務(wù)，及時與客戶溝通，主動開發(fā)新市場。
第三段，強化銷售團隊的信仰
團隊的信仰是指團隊對公司的價值觀、品牌文化和營銷戰(zhàn)略的共同理解和認同。這種信仰能夠使團隊成員產(chǎn)生認同感和歸屬感，并激勵他們付出更多的努力與信心。因此，我們必須不斷強化銷售團隊的信仰，建立一種團隊精神，以共同的信仰為支撐，共同的目標為指引，為客戶提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
第四段，鞏固客戶關(guān)系，增強忠誠度
在快速變化的市場競爭中，長期保持客戶的忠誠度是非常具有挑戰(zhàn)性的。我們需要積極主動地加強與客戶的溝通和互動，及時了解客戶的需求和反饋，根據(jù)客戶的反饋及時調(diào)整經(jīng)營策略。我們需要建立長期的合作關(guān)系，穩(wěn)健地實現(xiàn)客戶的滿意度和忠誠度。
第五段，不斷創(chuàng)新，引領(lǐng)市場潮流
在市場上，創(chuàng)新是支撐公司持續(xù)發(fā)展的核心力量。我們需要不斷探索新的市場、新的產(chǎn)品、新的定位、新的服務(wù)，不斷引領(lǐng)市場的潮流。我們需要具有敏銳的市場洞察力和創(chuàng)新的思維方式，把握市場機遇并勇敢地采取不同尋常的行動，使自己的產(chǎn)品與服務(wù)具備巨大的競爭優(yōu)勢。
總之，營銷鐵軍精神是商業(yè)成功的必要條件之一，作為銷售人員，我們需要時刻保持團隊的積極向上的狀態(tài)，始終保持“鐵一般”的信仰、決心和行動力。只有堅韌不拔、積極進取，才能在充滿機遇與挑戰(zhàn)的市場中取得勝利。
企業(yè)鐵軍精神心得篇十一
一、導言：引入營銷鐵軍精神的重要性（200字）
營銷鐵軍精神是企業(yè)走向成功的關(guān)鍵所在，不僅能夠為企業(yè)帶來巨大的商業(yè)價值，還能夠讓企業(yè)與消費者之間建立起長久穩(wěn)定的合作關(guān)系。作為營銷人員，我們需要具備一個強有力的心態(tài)和精神力量，才能夠真正發(fā)揮出自己的最大價值。
二、團隊合作：眾志成城，共創(chuàng)輝煌（200字）
團隊合作是營銷鐵軍精神的核心所在，只有眾人齊心，才能夠發(fā)揮出更大的實力。在團隊中，我們需要相互幫助，共同成長。在困難面前，我們要相互激勵，鼓勵彼此，共同度過難關(guān)。只有這樣，我們才能夠做出更好的營銷決策，完成更大的市場目標。
三、激情工作：不斷創(chuàng)新，積極進?。?00字）
激情工作是營銷鐵軍精神的代表，只有不斷地創(chuàng)新和積極進取，才能夠抓住市場機遇。在激烈的市場競爭中，我們需要時刻保持冷靜，勇敢創(chuàng)新，才能夠更好地滿足消費者的需求。只有這樣，我們才能夠在市場競爭中脫穎而出。
四、顧客至上：以顧客的需求為出發(fā)點（200字）
顧客至上是營銷鐵軍精神的核心理念，只有以顧客的需求為出發(fā)點，才能夠更好地服務(wù)市場。我們需要時刻關(guān)注顧客的需求，了解市場趨勢，不斷滿足顧客的需求。只有這樣，我們才能夠在市場中建立起穩(wěn)定的客戶關(guān)系，實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
五、忠誠守信：信任是企業(yè)的基石（200字）
忠誠守信是營銷鐵軍精神的文化標準，只有信任才能夠建立長久穩(wěn)定的合作關(guān)系。作為營銷人員，我們需要對客戶始終保持誠信，遵守規(guī)章制度，不斷提升自己的專業(yè)能力。只有這樣，我們才能夠真正獲得客戶的信任，建立起良好的口碑，才能夠在市場中贏得更大的商業(yè)機會。
六、總結(jié)：營銷鐵軍精神是企業(yè)成功的關(guān)鍵（200字）
營銷鐵軍精神具有重要的意義，它不僅是一種精神風貌，更是一種能力體系。只有通過團隊合作、激情工作、顧客至上和忠誠守信，才能夠真正發(fā)揮出營銷人員的最大實力，從而實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。我相信，通過營銷鐵軍精神的不斷踐行和推廣，企業(yè)將能夠與消費者建立起更加緊密的合作關(guān)系，共同創(chuàng)造輝煌未來。
企業(yè)鐵軍精神心得篇十二
企業(yè)紅船精神自紅船起航以來，以其偉大的歷史背景和充滿激情的精神內(nèi)涵，深深地吸引著無數(shù)企業(yè)家和職業(yè)精英。作為一位熱衷于追求職業(yè)發(fā)展的年輕人，我深深感受到紅船精神給予我信仰支持和求索動力的重要性。在與企業(yè)結(jié)緣的過程中，我深入思考、體悟和領(lǐng)悟了紅船精神，從中受益匪淺。
第二段：追求信仰與理想的力量
企業(yè)紅船精神的核心是對信仰與目標的不懈追求。信仰是人們心靈的燈塔，是人生的引擎，企業(yè)也是如此。信仰可以讓企業(yè)家堅持理想，戰(zhàn)勝困難，擁有超越常人的毅力。正如紅船事件中，一群年輕人面對黑暗勢力堅持開船，他們的信念是為了他們心中的信仰和美好未來。企業(yè)也需要一個堅定的信仰和理想，它不僅可以支撐起企業(yè)持續(xù)發(fā)展的動力，還能夠吸引和凝聚人心。
第三段：勇于擔責與不斷突破的勇氣
企業(yè)紅船精神的另一個重要特質(zhì)就是勇于擔責和不斷突破。企業(yè)在面對前所未有的困境時，要有勇氣挑戰(zhàn)自我，不斷尋求突破。正如紅船故事中，年輕船員們面對危險和逆境，仍然堅持開船，踐行著他們的責任與使命。企業(yè)也需要勇于擔責，不畏艱險。只有在日常經(jīng)營中積極創(chuàng)新和不斷突破，企業(yè)才能立足市場，實現(xiàn)持續(xù)發(fā)展。
第四段：團結(jié)協(xié)作與樂于奉獻的合力
作為一名年輕人，我深知團結(jié)協(xié)作和樂于奉獻的重要性。企業(yè)紅船精神強調(diào)的就是團結(jié)協(xié)作與樂于奉獻。正如紅船事件中，眾人合力推船，只有眾志成城、緊密合作，才能使船航行得更快、更穩(wěn)。企業(yè)同樣需要一個團結(jié)協(xié)作的團隊，只有團隊合力，才能應(yīng)對市場上的競爭和變化，實現(xiàn)企業(yè)共同發(fā)展。
第五段：奉獻社會與永恒力量
企業(yè)紅船精神所傳承的還有一種奉獻社會的精神力量。紅船故事中，年輕的船員們不畏艱險，勇于為國家民族的解放和幸福而奮斗。企業(yè)也應(yīng)該有奉獻社會的意識，積極承擔社會責任。只有企業(yè)不斷努力地回饋社會，才能夠獲得社會的認可和支持。奉獻社會的精神將成為企業(yè)的永恒力量，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供強大的動力。
結(jié)語：企業(yè)紅船精神是對企業(yè)家和職業(yè)精英的鞭策和鼓勵。作為年輕人，我們應(yīng)該充分認識到紅船精神的重要性，并在實踐中不斷去感悟和理解。只有在堅定信仰和理想的基礎(chǔ)上，勇于擔責和不斷突破，團結(jié)協(xié)作和樂于奉獻，才能夠在職業(yè)道路上實現(xiàn)更大的發(fā)展。企業(yè)紅船精神的價值和意義將伴隨著我們，激勵著我們不斷追求卓越，建設(shè)偉大的未來。
企業(yè)鐵軍精神心得篇十三
2.敬業(yè)創(chuàng)新務(wù)實高效
3.創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)輝煌
4.超越自我追求卓越
5.效益源自創(chuàng)新
6.誠信高效服務(wù)用戶團結(jié)進取爭創(chuàng)效益
7.全心全意傳遞祝福，盡職盡責開拓創(chuàng)新
8.愛崗敬業(yè)開拓進取創(chuàng)新服務(wù)放眼未來
10.以人才為根本，以市場為導向，以質(zhì)量為保證，以服務(wù)為宗旨
11.節(jié)約團結(jié)求實創(chuàng)新
12.講團結(jié)，發(fā)揚團隊精神;重科技，以科技促發(fā)展;強管理，向管理要效益
13.勇創(chuàng)一流勇創(chuàng)新高敢于競爭善于競爭贏得競爭
14.用一流的待遇留住一流的人才團結(jié)敬業(yè)奉獻創(chuàng)新
15.創(chuàng)建南電網(wǎng)絡(luò)，追求美好生活
企業(yè)鐵軍精神心得篇十四
團結(jié)、協(xié)作是和美華文化的靈魂，團結(jié)就是力量，人心齊泰山移，體會。無數(shù)的個人精神，凝聚成一種團隊精神，企業(yè)才能興旺發(fā)達，基業(yè)長青。團隊精神是看不見的堡壘。大海航船，難免會遭到激流與逆風的襲擊。在激烈的市場競爭中，公司運營同樣會有不測的風云，比如國家政策的變化，公司骨干力量的突然出走……都會給企業(yè)重重的一擊。基于此，每個公司都在進行著各種各樣的建設(shè)，以增強公司的抵抗力，保持公司可持續(xù)發(fā)展。在這當中，公司團隊精神的培養(yǎng)是至關(guān)重要的。 什么是團隊精神，可謂是眾說紛紜，但我覺得，團隊精神就是公司上下目標一致、協(xié)同共進，就如航行于大海中的艦隊，有智慧艦長的統(tǒng)一指揮，有勇敢船員的群策群力，在這艘船上，每一個人都發(fā)揮著重要的作用，所有人都缺一不可。因此，優(yōu)秀的企業(yè)家都深深地懂得團隊精神的重要，任何一個成功的企業(yè)都有一個與企業(yè)文化一脈相承、卓爾不凡的團隊精神。
企業(yè)的發(fā)展，每個員工要將個人的追求與企業(yè)的追求緊密結(jié)合起來，并樹立與企業(yè)一起風雨同舟的信念。只有這樣，企業(yè)和員工才能真正得到發(fā)展。
做為一個團隊，不論是哪一領(lǐng)域的優(yōu)秀團隊，都不會靠一個人去實現(xiàn)企業(yè)的成功與發(fā)展，而一個成功的企業(yè)都會有智囊團——優(yōu)秀的團隊。而在這個團隊中，我們應(yīng)該建立優(yōu)秀的激勵體制和競爭機制，它能保證我們成員在工作的過程中始終保持著高昂的士氣和忘我舍我的精神，使團隊中每個人的精力、興奮、熱情、努力、活力、開支等都毫無保留地激發(fā)，為我們整個團隊的發(fā)展做出各自應(yīng)有的貢獻。 對你團隊中的每一個人都懷有感激之情，不管他多么微不足道，讓每個員工感到自身的重要性。員工們會不折不扣從管理層對待他們的方式來對待顧客，當一個公司真正遇到麻煩，原因都在管理層的失誤，在于我們沒有傾聽員工的心聲，沒有與員工進行良好的溝通。例如：我們的經(jīng)理不虛心聽取意見，對下屬缺乏應(yīng)有的寬宏大量，他不與員工溝通，不與他們共患難，那么公司一定會有麻煩。要讓員工在團隊中產(chǎn)生責任感和參與感。溝通要注重傾聽、耐心傾聽，多角度地逐步了解下屬，不發(fā)表沒有根據(jù)和無貢獻的言論。
在溝通的過程中，要讓所有的員工“都應(yīng)把自己看成是管理人員”，以期能在整個經(jīng)營環(huán)境中看待自己的工作，管理人員必須學習去配合所做的工作，而非以員工作為自己升遷的犧牲。例：麥克阿瑟在他每次召開幕僚會議時，都會先介紹軍銜最低的軍官，他不許其他事情妨礙這道程序，因為他知道建立軍官的信心，是很重要的一件事，他想要而且也需要這種信心。
作為一個團隊的領(lǐng)袖要有決斷力，不能把一件事懸而不覺，即使是錯誤的，我們也要作出決策，不要說“讓我們考慮一下”這樣的話。如果一個團隊正在做出一些負面影響其他團隊的決議時，你應(yīng)當馬上向其成員提供坦誠而直接的反饋。問題制造人可能會是組織中最后一批認識到他們的作品所具有消極影響的人。有效的方法就是站在所有關(guān)聯(lián)方的角度描述這個決議。這種方法有助于揭示一個對一方似乎有利的決議對另一方可能是徹頭徹尾的災(zāi)難。通過詳細描述不同的觀點，團隊成員會懂得欣賞和理解存在于組織內(nèi)部的相互依存性以及在決策過程中考慮這種依存性的重要性。
一周前，我們車間全體員工在謝主任的帶領(lǐng)下進行了一次深刻的培訓。這次培訓主要議題是關(guān)于培養(yǎng)員工的團隊意識，這次培訓洗滌了我的心靈，讓我受益匪淺。
中國有句古話：“千人同心，則得千人之力；萬人異心，則無一人之用，”意思是說，如果一千個人同心同德，就可以發(fā)揮超過一千人的力量，如果一萬個人離心離譜，恐怕連一個人的力量也比不上！這就是團隊的力量，這就是我們需要的團隊精神。
今天，隨著市場規(guī)則的日益規(guī)范和市場競爭的日益激烈，企業(yè)要想在競爭中占據(jù)一席之地，靠什么？靠企業(yè)家的個人英雄主義？靠少數(shù)人的單打獨斗？不，那已經(jīng)是夕陽挽歌，風光不再了！因為我們所從事的工作，是只有通過團隊協(xié)作才能完成好，因為現(xiàn)在的市場競爭是團隊協(xié)作能力的綜合競爭！
面對機遇和挑戰(zhàn)，我們有理由追問，我們應(yīng)該記住些什么？我們應(yīng)該發(fā)揚些什么？我們應(yīng)該記住，為了企業(yè)的發(fā)展披荊斬棘，殫精竭慮，奮戰(zhàn)在一線，保質(zhì)保量；我們應(yīng)該發(fā)揚團隊協(xié)作的戰(zhàn)斗力，團隊協(xié)作的精神。
翻看當代企業(yè)的榮辱興衰史，我們不難發(fā)現(xiàn)：一千個不成功的企業(yè)可能有一千個不成功的理由，但是一千個成功的企業(yè)，必然會有一個重要的因素，那就是上下同欲，精誠合作的團隊精神！
小溪只能泛起破碎的浪花，百川才能激起驚濤駭浪。對于我們企業(yè)來說，影響企業(yè)發(fā)展的陰霾已逐漸遠去，推動企業(yè)發(fā)展的有利因素仍在不斷增長，對工作我們應(yīng)同心同德，勇敢面對不懈努力。
五銅包鐵礦就是一個完整的團隊，個人與團隊的關(guān)系，就像小溪與大海，個人只有完全融入團隊，才能充分發(fā)揮個人的作用。團隊發(fā)展離不開個人，個人的發(fā)展更離不開團隊，只有將個人追求與團隊追求緊密結(jié)合，樹立與團隊風雨同舟的信念，才能實現(xiàn)個人更大的發(fā)展！沒有完美的個人，只有完美的團隊。
選礦車間:廖立志
二零一四年六月二十二日
團隊精神是一切事業(yè)成功的基礎(chǔ)，沒有團結(jié)協(xié)作，一切都只能各自為政，一盤散沙。個人的成長與團體就像生意，魚與水緊密聯(lián)系。
通過這次活動，使我明白了培養(yǎng)團隊精神的重要性，其重要性在于：1、有利于塑造良好的個性人格。2、有利于人的綜合素質(zhì)的提高。在活動中，教練通過組隊的方式，將我們分為四個隊，我有幸成為團結(jié)隊的一員。剛開始，我認為只要把大家的熱情調(diào)動起來就行了，但是經(jīng)過幾個回合的搶答以后，我發(fā)覺錯了，一個團隊不是一個人的團隊，而是大家的團隊，由于沒有經(jīng)驗和團結(jié)隊友這方面欠缺，我們團隊的位次落到后面。但是我們完全沒有氣餒，而是相互鼓勵，在齊眉棍比比賽中我們大家在組長的指揮下，齊心協(xié)力，取得這項比賽的成功，這使我明白了，團隊精神強調(diào)的不僅僅是一般意義上的合作與齊心協(xié)力，而是團結(jié)協(xié)作，優(yōu)勢互補，利用個性和能力差異，發(fā)揮積極協(xié)同的效應(yīng)。
結(jié)合活動中自己的感受和教練的指導，我總結(jié)出了幾點團隊精神的含義：
人總是以一種強烈的責任感，充滿活力和熱情，為了確保完成團隊賦予的使命和同事一起努力奮斗，積極進取。
2、和諧的人際關(guān)系和良好的心理素質(zhì)是團隊精神的基礎(chǔ)，沒有良好的人際關(guān)系是不可能有人與人之間的真誠合作的，沒有良好的心理素質(zhì)，也是很難做到相互寬容，樂于奉獻，積極進取的。
一個團隊的領(lǐng)導組織者與其隊員所組成的這個團體在正常運轉(zhuǎn)中缺一不可的，一個集體的好壞，直接反映出其領(lǐng)導者組織能力的好壞與隊員服從命令履行命令的態(tài)度。
團結(jié)共進，眾志成城，必須使團隊的每個成員都能強。
2012年9月17日在公司的安排下參加了**老師的《團隊精神》專題講座，讓我受益匪淺，在講團隊時她說： “沒有個人英雄，只有英雄團隊 “這句話非常有哲理，一個人再有能耐，他和團隊比起來還是差很遠。一個人不是完人，一個人有又優(yōu)點也有缺點，團隊可以取長補短，把大家的優(yōu)點集中在一起，那么力量是無比的巨大。要想能量聚在一起，那就需要成員的相互信任、相互包容、相互配合，讓每一個人都有發(fā)揮自己的長處，給團隊帶來更大的利益。 在工作中團體應(yīng)該相互協(xié)作，成員與成員見不要斤斤計較，不要只看別人的短處，不要相互的比較誰多干誰少干，工資誰的多誰的少。在一個團體中自己有多大的能力就使多大的勁，有集體感就有強的集體能量，這樣我們無論有多大的困難都不會被打-倒，都會迎刃而解。
在專題講座上，**老師說過，團隊中每個人都必須提高自身的素質(zhì)，保持一個積極向上的態(tài)度，這樣我們這個團隊就不會落后時代，被時代所淘汰。“素質(zhì)”有很多方面都可以體現(xiàn)，往往提高我們的素質(zhì)就是增加對企業(yè)的關(guān)愛和加大對企業(yè)的幫助，讓企業(yè)真正去接受我們，打心眼里認為我們就是真正的“企業(yè)保姆”，可以信賴和依托的優(yōu)秀服務(wù)人員。
臺階。這樣會使我們產(chǎn)生責任感、價值感，會更有信心，更好的去工作、去發(fā)展。
這兩個多小時的專題講座，讓我受益終身，我感謝公司能給我們這次學習的機會，以后我會更好的去工作，去學習，讓我的事業(yè)更上一層樓。
2012-9-18
企業(yè)鐵軍精神心得篇十五
1、世界有你更精彩—中國電信
2、積極深化改革，迎接市場競爭；肩負發(fā)展重任，再鑄南電輝煌
3、開拓、創(chuàng)新，立足市場求發(fā)展；優(yōu)質(zhì)、高效，用心服務(wù)為用戶
4、貴族化的品質(zhì)大眾話的生活
5、中國電信，與您攜手共進，乘風飛揚
6、創(chuàng)建南電網(wǎng)絡(luò)，追求美好生活
7、用心才能創(chuàng)新、競爭才能發(fā)展
8、開放創(chuàng)新、克儉奉公、城市守信、善謀實干
9、與時俱進、拼搏向上、團結(jié)務(wù)實、爭創(chuàng)一流
10、用一流的待遇留住一流的人才
11、和諧創(chuàng)新、開拓市場、團結(jié)拼搏、共創(chuàng)未來
12、與時俱進、開拓創(chuàng)新、心系南電、中部崛起
13、傳承文明、溝通未來
14、力，提高企業(yè)品牌效應(yīng)，提高員工待遇
15、社會企業(yè)的發(fā)展，離不開你我
16、我們網(wǎng)絡(luò)永不堵車
17、熱情服務(wù)、轉(zhuǎn)變觀念、增強知識、迎接挑戰(zhàn)
18、效益源自創(chuàng)新
19、振奮精神，開拓進去，內(nèi)聚人心，外樹形象
20、勤思巧干苦攀，風逆我自昂揚；創(chuàng)新創(chuàng)收創(chuàng)業(yè)，我誓更創(chuàng)輝煌
21、以人才為根本，以市場為導向，以質(zhì)量為保證，以服務(wù)為宗旨
22、節(jié)約、團結(jié)、求實、創(chuàng)新
23、誠信、高效、創(chuàng)新、超越
24、中國電信連通四海
25、南電，讓我訴衷腸！
26、足不出戶傳全球
27、穿越時空，把握未來，南電帶給你精彩人生！
28、企業(yè)發(fā)展，服務(wù)為本；優(yōu)質(zhì)服務(wù)，誠信為本
29、求發(fā)展，中實效，一切為了企業(yè)利益；樹形象，創(chuàng)一流，一切為了用戶需要
31、讓網(wǎng)絡(luò)在競爭中完美，讓人生在鍛煉中升騰
32、物美價廉、溝通無限
33、誠信高效、服務(wù)用戶、團結(jié)進取、爭創(chuàng)效益
34、中國電信永不停滯的.溝通
35、客戶是效益、人才是財富、服務(wù)是生命、管理是未來
36、網(wǎng)內(nèi)存知己，天涯若比鄰
37、客戶至上，技術(shù)爭先，團結(jié)協(xié)作，求真務(wù)實
38、中國電信，執(zhí)著追求完美品質(zhì)，演義網(wǎng)絡(luò)新篇章
40、需求萬變、努力不變
41、以市場為導向、以網(wǎng)絡(luò)為基礎(chǔ)、以人才為根本、以發(fā)展為前提
42、以服務(wù)為基礎(chǔ)，以質(zhì)量為生存，以科技求發(fā)展
43、敬業(yè)、創(chuàng)新、務(wù)實、高效
44、創(chuàng)一流通訊企業(yè)，當中部崛起先鋒
45、隨身動隨心用—小靈通
46、全心全意傳遞祝福，盡職盡責開拓創(chuàng)新
47、我們的追求是：更快、更好、更新、更精
48、千里之遙近在咫尺，精彩人生共架橋梁—騰飛的中國電信
49、看得更多、看得更廣、看得更遠—中國寬帶網(wǎng)
50、敢于競爭、善于競爭、贏得競爭
51、愛崗敬業(yè)、開拓進取、創(chuàng)新服務(wù)、放眼未來
52、辦實事、求實效，創(chuàng)一流服務(wù)品牌，樹完美企業(yè)形象
53、客戶至上，服務(wù)周到；質(zhì)量第一。
54、精彩源于電信創(chuàng)造自在生活
55、中國電信，隨心所欲，展現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)魅力
56、團結(jié)、敬業(yè)、奉獻、創(chuàng)新
58、用戶需求就是企業(yè)所追求
59、講團結(jié)，發(fā)揚團隊精神；重科技，以科技促發(fā)展；強管理，向管理要效益
60、南電是我家，繁榮靠大家
61、創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)輝煌
62、只爭朝夕，做好實事，鍛造精品，把事做實
63、自尊、自信、自強，做企業(yè)信任；開拓、進取、創(chuàng)新，創(chuàng)企業(yè)輝煌
64、為企業(yè)多做一點，為客戶多想一點
66、“三新二點”：新機遇、新挑戰(zhàn)、新市場；服務(wù)只有起點，滿意沒有終點
67、高新技術(shù)讓我們解決問題，優(yōu)質(zhì)服務(wù)讓我們處理問題
68、不是網(wǎng)絡(luò)眾多，不足以體現(xiàn)中國電信
69、中國電信網(wǎng)絡(luò)天下
70、創(chuàng)造更新、更全、更強、高速的電信網(wǎng)絡(luò)
71、有線傳遞服務(wù)廣闊
72、拼搏、超越、創(chuàng)造！
73、南電是我家，家興我榮萬事興
74、“艱苦堅實、誠信承諾、實干實效”
75、中國電信溝通無限
76、中國電信將關(guān)愛延伸
77、團結(jié)奮進、開拓創(chuàng)新、拼搏向上
78、勵精圖治，蓬勃向上，夯實企業(yè)文化底蘊，創(chuàng)文明新業(yè)績，建一流企業(yè)精神
79、企業(yè)和市場同步、管理與世界接軌
80、超越自我、追求卓越
81、愛黨愛國、遵紀守法、求真務(wù)實、開拓進取
82、放我的真心在您的手心
83、南昌電信為我所信
84、客戶是上帝，是企業(yè)衣食父母，客戶越多，企業(yè)越興旺
85、樹立南電品牌、爭創(chuàng)一流服務(wù)
86、留住那一刻永恒—中國電信
88、優(yōu)服務(wù)、高效益、大發(fā)展
89、網(wǎng)絡(luò)之巔，誰與爭峰—中國寬帶網(wǎng)
90、以擁護為中心，以市場為導向，全方位提高服務(wù)水平
91、自信、誠信；用心、創(chuàng)新
92、高質(zhì)量服務(wù)，高技術(shù)創(chuàng)新，高速度發(fā)展
93、誠實守信、靈活應(yīng)變、不屈不撓、勇于創(chuàng)新
94、信譽為本、服務(wù)是根、扶掖人才、敬業(yè)榮群
95、飛奔的駿馬，騰飛的電信
96、以客為本、以質(zhì)求存、以優(yōu)取勝、以精圖新
97、用我們行動連接你我他
98、拼搏創(chuàng)新、同創(chuàng)一流、團結(jié)忠誠、共享雙贏
99、團結(jié)協(xié)作、奮斗創(chuàng)新、服務(wù)用戶
100、團結(jié)、拼搏、務(wù)實、高效
101、傳遞世間情感，共創(chuàng)人生精彩—中國電信伴你走過每一天
103、愛崗敬業(yè)、求實創(chuàng)新、用心服務(wù)、勇爭一流
104、勇創(chuàng)一流、勇創(chuàng)新高