- 總結(jié)心得體會(huì)可以幫助我們更好地認(rèn)識(shí)自己，找到自己的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)。那么如何寫(xiě)一篇較為完美的心得體會(huì)呢？首先，要明確寫(xiě)作目的和主題，清楚表達(dá)自己的感受和觀點(diǎn)。其次，要有具體的參考材料或案例，用以支撐自己的觀點(diǎn)和經(jīng)驗(yàn)。同時(shí)，要注意語(yǔ)言的準(zhǔn)確性和簡(jiǎn)潔性，避免語(yǔ)句冗長(zhǎng)和模糊不清。最后，要進(jìn)行適當(dāng)?shù)姆此己涂偨Y(jié)，找出自己的不足和改進(jìn)方向。小編精選了一些優(yōu)秀的心得體會(huì)范文，供大家參考和學(xué)習(xí)。
銀行內(nèi)控主任心得體會(huì)篇一
內(nèi)控主任作為企業(yè)內(nèi)部控制的負(fù)責(zé)人，在公司中扮演著重要的角色。通過(guò)執(zhí)行內(nèi)部控制政策和流程，確保公司在合法、規(guī)范和操作層面上保持健康的狀態(tài)。在掌握內(nèi)部控制理論的同時(shí)，內(nèi)控主任還需要具備嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膱?zhí)行力和協(xié)調(diào)能力。在我擔(dān)任內(nèi)控主任的這段時(shí)間，我受益匪淺，積累了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。在本文中，我將分享我的心得體會(huì)，以激勵(lì)其他內(nèi)部控制從業(yè)者。
第二段：了解和掌握內(nèi)部控制。
內(nèi)控主任的第一項(xiàng)任務(wù)是了解和掌握內(nèi)部控制。了解企業(yè)內(nèi)部控制政策、戰(zhàn)略和目標(biāo)非常重要。為此，內(nèi)控主任需要與管理層和其他部門(mén)合作，最好能夠參與全面的內(nèi)部控制規(guī)劃和指導(dǎo)。在了解企業(yè)政策和流程的基礎(chǔ)上，內(nèi)控主任應(yīng)確保所有相關(guān)方面理解和遵守這些規(guī)定。例如，內(nèi)控主任需要確保供應(yīng)商合規(guī)，并且供應(yīng)商符合合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范。
第三段：建立內(nèi)部控制框架。
內(nèi)控主任還需要建立公司的內(nèi)部控制框架，以確保公司在執(zhí)行各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)時(shí)的有效性、效能和合規(guī)性。這個(gè)框架包括流程和程序的文檔化、內(nèi)部審核和控制測(cè)試、控制板塊的制定和內(nèi)部溝通。其中最重要的是文檔化，這是實(shí)現(xiàn)有效監(jiān)管的關(guān)鍵因素。文檔化可以幫助內(nèi)控主任獲取相關(guān)信息和審核信息，同時(shí)也允許公司員工對(duì)法規(guī)和政策進(jìn)行知曉和遵守。此外，控制板塊也是一個(gè)重要的環(huán)節(jié)，內(nèi)控主任要確保控制板塊能夠幫助公司操作風(fēng)險(xiǎn)管理的實(shí)踐。
第四段：內(nèi)部溝通。
內(nèi)部溝通作為有效的企業(yè)控制的重要組成部分，是確?；顒?dòng)成功實(shí)現(xiàn)的關(guān)鍵因素。溝通有助于確保各個(gè)部門(mén)都了解并理解內(nèi)部控制的目標(biāo)，并對(duì)集成規(guī)定流程的技術(shù)和使用的工具進(jìn)行考慮。此外，溝通還可以幫助排查可能的問(wèn)題和活動(dòng)的風(fēng)險(xiǎn)。在內(nèi)控主任的角色中，需要對(duì)各個(gè)部門(mén)進(jìn)行解釋和說(shuō)明，特別是對(duì)新任人員和合同工人的培訓(xùn)和被考核方案的制定和實(shí)施。
第五段：實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰機(jī)制。
內(nèi)控主任需要在公司中建立獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰機(jī)制，以鼓勵(lì)公司人員按流程遵守規(guī)定，并懲罰不合規(guī)操作行為。懲罰機(jī)制可以讓員工意識(shí)到違反內(nèi)部控制政策和程序的風(fēng)險(xiǎn)，也可以為公司提供監(jiān)督和評(píng)估計(jì)劃的工具。另外，獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制可以激勵(lì)員工更好的遵守規(guī)定和執(zhí)行流程，從而提高內(nèi)部控制效力。
結(jié)論：
內(nèi)控主任作為企業(yè)內(nèi)部控制的負(fù)責(zé)人，需要了解和掌握內(nèi)部控制、建立內(nèi)部控制框架并負(fù)責(zé)內(nèi)部溝通、制定獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰機(jī)制。在這個(gè)過(guò)程中，內(nèi)控主任需要強(qiáng)大的技術(shù)和軟技能，才能夠協(xié)調(diào)和領(lǐng)導(dǎo)公司的內(nèi)控管理團(tuán)隊(duì)。如果我們配備了合適的能力和經(jīng)驗(yàn)，我們就可以在保持內(nèi)部控制合規(guī)、提升公司運(yùn)營(yíng)效率和成本效益方面發(fā)揮更大的作用。
銀行內(nèi)控主任心得體會(huì)篇二
作為銀行內(nèi)控主任，我深刻認(rèn)識(shí)到內(nèi)控對(duì)于銀行業(yè)的重要性。在日常工作中，我不僅需要深入了解銀行業(yè)務(wù)的各項(xiàng)流程，更需要有一定的法律、政策等方面的知識(shí)儲(chǔ)備。而對(duì)于內(nèi)控制度的梳理和完善，是我一直追求的目標(biāo)。在這篇文章中，我將分享我的一些經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)。
第二段：加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防控
銀行業(yè)務(wù)中的風(fēng)險(xiǎn)是不可避免的，但我們可以采取一些措施來(lái)降低風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生概率。首先，我們需要了解銀行業(yè)務(wù)的各項(xiàng)流程，分析其面臨的主要風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)；其次，對(duì)流程中的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)進(jìn)行排查，制定相應(yīng)的控制措施；最后，監(jiān)控措施的執(zhí)行情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，采取措施來(lái)降低風(fēng)險(xiǎn)負(fù)擔(dān)。在實(shí)際操作中，我們可以通過(guò)內(nèi)部審核、專(zhuān)項(xiàng)財(cái)務(wù)檢查等方式來(lái)有效實(shí)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)防控。
第三段：完善內(nèi)部控制制度
內(nèi)部控制制度是保證銀行業(yè)務(wù)正常運(yùn)轉(zhuǎn)的關(guān)鍵。完善銀行業(yè)務(wù)流程中的內(nèi)控制度，是防范風(fēng)險(xiǎn)的重要手段。具體的，我們可以從人員管理、財(cái)務(wù)核對(duì)、業(yè)務(wù)審核等方面出發(fā)，制定相應(yīng)的制度。同時(shí)，我們需要定期檢查和修訂內(nèi)部控制制度，以適應(yīng)業(yè)務(wù)發(fā)展的變化。
第四段：加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí)
作為銀行內(nèi)控主任，我們需要保持高度的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，本著“風(fēng)險(xiǎn)的管理人”原則進(jìn)行工作。在我所在的銀行，要求內(nèi)控主任參加風(fēng)險(xiǎn)管理培訓(xùn)，提高我們的工作能力，聚焦風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題的管理，以及確保各項(xiàng)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)的合規(guī)性。
第五段：總結(jié)
在銀行的內(nèi)部控制中，風(fēng)險(xiǎn)防控、內(nèi)部控制制度以及風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí)都是非常重要的。我們需要不斷強(qiáng)化自身的能力和素質(zhì)，在內(nèi)控工作中認(rèn)真履行職責(zé)，努力保證銀行業(yè)務(wù)的安全、合規(guī)和穩(wěn)定發(fā)展。
銀行內(nèi)控主任心得體會(huì)篇三
近年來(lái)，隨著企業(yè)規(guī)模的不斷擴(kuò)大，內(nèi)部管理的復(fù)雜性也在不斷增加。為了使企業(yè)的管理更加規(guī)范化、系統(tǒng)化，越來(lái)越多的企業(yè)開(kāi)始將內(nèi)控工作置于重要位置。作為內(nèi)控體系的核心，內(nèi)控主任在企業(yè)中扮演著至關(guān)重要的角色。在這里，我想分享一下自己的內(nèi)控主任工作心得體會(huì)。
內(nèi)控主任是企業(yè)內(nèi)部控制體系的最高管理者，是保障企業(yè)資產(chǎn)安全、規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)的中堅(jiān)力量。內(nèi)控主任需要具備嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度、細(xì)致的工作習(xí)慣和深厚的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)。首先，內(nèi)控主任需要嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī)，并自覺(jué)維護(hù)企業(yè)利益。其次，應(yīng)對(duì)內(nèi)控工作細(xì)致入微，將重點(diǎn)工作列出明細(xì)計(jì)劃，并把工作的每個(gè)環(huán)節(jié)都認(rèn)真跟蹤、記錄、反饋。最后，作為內(nèi)控主任需要有扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，對(duì)內(nèi)部控制制度、財(cái)務(wù)、審計(jì)等業(yè)務(wù)知識(shí)要有全面的掌握。
內(nèi)控主任的工作職責(zé)主要包括建立、修訂內(nèi)部控制制度，按照標(biāo)準(zhǔn)要求對(duì)企業(yè)內(nèi)部控制服務(wù)質(zhì)量、有效性等方面進(jìn)行管理、控制，對(duì)企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估、分析，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題，避免和規(guī)避潛在風(fēng)險(xiǎn)。以確保企業(yè)可持續(xù)的發(fā)展與經(jīng)濟(jì)效益的最大化為宗旨，按照企業(yè)目標(biāo)、策略、業(yè)務(wù)流程的要求，制定企業(yè)內(nèi)部控制的具體目標(biāo)、方向和計(jì)劃，能夠嚴(yán)格按照內(nèi)部控制制度執(zhí)行，并將執(zhí)行情況報(bào)告給相關(guān)部門(mén)和領(lǐng)導(dǎo)。同時(shí)，內(nèi)控主任還需要加強(qiáng)對(duì)內(nèi)控信息化系統(tǒng)的建設(shè)、拓展和完善，在內(nèi)控方面不斷創(chuàng)新和提升。
第四段：內(nèi)控主任需要注意的事項(xiàng)。
在內(nèi)控主任工作中，有些問(wèn)題需要特別注意。首先，需要關(guān)注內(nèi)控體系的實(shí)施效果，設(shè)定量化的檢查標(biāo)準(zhǔn)和績(jī)效考核體系，定期進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行排查整改。其次，需要堅(jiān)持內(nèi)部控制制度去層層解決工作中的各種問(wèn)題。最后，要時(shí)刻關(guān)注企業(yè)的環(huán)境變化和經(jīng)營(yíng)策略調(diào)整，調(diào)整并升級(jí)內(nèi)部控制體系，更好地適應(yīng)市場(chǎng)變化。
第五段：結(jié)語(yǔ)。
作為企業(yè)內(nèi)部控制管理團(tuán)隊(duì)的核心之一，內(nèi)控主任承擔(dān)著很大的責(zé)任。需要不斷提升自己的知識(shí)儲(chǔ)備，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，靈活處理各種復(fù)雜情況，把企業(yè)內(nèi)部控制管理工作做好，以保障企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展和資產(chǎn)安全。如果你正在從事內(nèi)控主任工作，希望本文能夠?yàn)槟闾峁┮恍椭?、指?dǎo)，讓你在工作中更加得心應(yīng)手。
銀行內(nèi)控主任心得體會(huì)篇四
作為銀行內(nèi)控主任，我深刻認(rèn)識(shí)到內(nèi)控工作對(duì)于銀行的安全穩(wěn)健運(yùn)營(yíng)有著不可或缺的作用，本著嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度和專(zhuān)業(yè)的素養(yǎng)，為銀行構(gòu)建良好的內(nèi)控機(jī)制，已經(jīng)成為我們職責(zé)所在。在這篇文章中，我將分享我在崗位中的心得體會(huì)和總結(jié)。
銀行內(nèi)控主任需要具備嚴(yán)謹(jǐn)?shù)乃季S、高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神。對(duì)于內(nèi)控主任來(lái)說(shuō)，內(nèi)控系統(tǒng)的建設(shè)和完善不是一蹴而就的，需要不斷進(jìn)行深入思考和細(xì)致分析，意識(shí)到內(nèi)控與業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的緊密聯(lián)系，并不斷升級(jí)內(nèi)控系統(tǒng)，防范各類(lèi)風(fēng)險(xiǎn)。
此外，內(nèi)控主任應(yīng)當(dāng)保持與外部技術(shù)環(huán)境同步，關(guān)注國(guó)家相關(guān)法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的變化，及時(shí)調(diào)整內(nèi)控模式和策略。
三、主動(dòng)與上級(jí)單位溝通。
與上級(jí)單位的溝通交流是銀行內(nèi)控主任所必須掌握的關(guān)鍵技能之一。只有通過(guò)與業(yè)務(wù)部門(mén)和上級(jí)管理層進(jìn)行積極有效的溝通，才能夠了解每個(gè)業(yè)務(wù)領(lǐng)域的風(fēng)險(xiǎn)特性和其相關(guān)控制點(diǎn)。
內(nèi)控主任可以采取定期召開(kāi)業(yè)務(wù)部門(mén)會(huì)議、提交整改報(bào)告和監(jiān)督檢查等方式，以此保證內(nèi)控工作的全面深入推進(jìn)。
四、加強(qiáng)內(nèi)控系統(tǒng)的建設(shè)。
內(nèi)控系統(tǒng)的建設(shè)是銀行內(nèi)控主任工作的核心內(nèi)容之一，對(duì)于銀行的風(fēng)險(xiǎn)管理具有至關(guān)重要的意義。銀行內(nèi)控主任應(yīng)當(dāng)根據(jù)業(yè)務(wù)的實(shí)際情況，不斷更新完善內(nèi)部控制制度、方案和流程，形成科學(xué)合理的板塊式、分層級(jí)、覆蓋面廣的內(nèi)部控制體系。此外，還應(yīng)當(dāng)不斷通過(guò)考核評(píng)估、內(nèi)部審計(jì)等手段測(cè)試和優(yōu)化內(nèi)部控制體系。
五、持續(xù)加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)管理。
銀行內(nèi)控主任最終的目的是為了減少和規(guī)避各類(lèi)風(fēng)險(xiǎn)，這就要求內(nèi)控主任在日常工作中要保持警覺(jué)性，并建立起有效的應(yīng)急預(yù)案。另外，內(nèi)控主任還應(yīng)該注重對(duì)銀行內(nèi)外部信息的監(jiān)測(cè)和分析，通過(guò)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制和事件處理流程的優(yōu)化來(lái)加強(qiáng)銀行的風(fēng)險(xiǎn)管理，切實(shí)保障銀行正常運(yùn)營(yíng)和客戶的資金安全。
在內(nèi)控工作中，需要我們時(shí)刻保持警覺(jué)和敬業(yè)的態(tài)度，不斷完善內(nèi)部控制體系，及時(shí)調(diào)整內(nèi)控策略，持續(xù)強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)管理工作。只有這樣，才能夠讓銀行運(yùn)營(yíng)更加安全可靠，讓客戶信任和支持銀行的服務(wù)。
銀行內(nèi)控主任心得體會(huì)篇五
作為一名銀行內(nèi)控主任，我深感責(zé)任重大。在公司內(nèi)部，我要對(duì)整個(gè)銀行的內(nèi)部控制進(jìn)行監(jiān)督和管理，避免公司內(nèi)部存在的任何風(fēng)險(xiǎn)和不正常現(xiàn)象。在這個(gè)職位上，我經(jīng)歷了許多挑戰(zhàn)與機(jī)遇，從而獲得了許多經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)。在這篇文章中，我將會(huì)分享各位讀者我的心得體會(huì)以及工作中的一些好方法。
第二段：管理是關(guān)鍵
首要任務(wù)是對(duì)整個(gè)銀行內(nèi)部控制進(jìn)行管理和監(jiān)督。這意味著，我需要了解和掌握公司的所有流程，以及其中存在的任何問(wèn)題或潛在的風(fēng)險(xiǎn)。但是，我們非常明白，銀行的所有部門(mén)都各自獨(dú)立，所以我需要與各個(gè)部門(mén)建立良好的溝通渠道和關(guān)系。這樣，我才能夠及時(shí)了解部門(mén)中出現(xiàn)的問(wèn)題，監(jiān)督整個(gè)銀行的工作流程，如此才能夠更加精確有效地管理內(nèi)部控制。
第三段：風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與控制
銀行內(nèi)部控制的確實(shí)還有一項(xiàng)極其重要的任務(wù)，即對(duì)銀行的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，并隨時(shí)制定控制措施。作為內(nèi)控主任，我需要隨時(shí)關(guān)注市場(chǎng)環(huán)境發(fā)生的變化和外部風(fēng)險(xiǎn)的出現(xiàn)，配合上層領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)地做出相應(yīng)的調(diào)整與安排。同時(shí)，我也需要與銀行各部門(mén)緊密配合，對(duì)各個(gè)方面風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行分析和控制，確保公司能夠平穩(wěn)運(yùn)作。
第四段：培訓(xùn)與推廣文化
我的工作還包括為公司的所有員工進(jìn)行內(nèi)控管理方面的培訓(xùn)。除了我的認(rèn)真學(xué)習(xí)外，我還撰寫(xiě)了部門(mén)培訓(xùn)手冊(cè)、舉辦培訓(xùn)課程等方式，通過(guò)網(wǎng)頁(yè)、網(wǎng)絡(luò)和其他平臺(tái)進(jìn)行推廣，以幫助整個(gè)公司更加深入地了解銀行內(nèi)控管理知識(shí)。通過(guò)實(shí)際操作，員工們更能遵循銀行內(nèi)的規(guī)則和操作程序。
第五段：總結(jié)
銀行內(nèi)控管理的完成不僅僅是解決問(wèn)題的過(guò)程，而且對(duì)銀行整個(gè)管理的可持續(xù)發(fā)展具有重要意義。在我的工作中，管理、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、培訓(xùn)和推廣文化無(wú)疑是協(xié)調(diào)內(nèi)部團(tuán)隊(duì)，增強(qiáng)整個(gè)銀行的運(yùn)營(yíng)效率的重要措施。作為一名內(nèi)控主任，我將繼續(xù)為銀行的升級(jí)機(jī)制貢獻(xiàn)自己的力量，努力工作，做出更多的貢獻(xiàn)。
銀行內(nèi)控主任心得體會(huì)篇六
作為銀行業(yè)務(wù)的內(nèi)控監(jiān)督者之一，銀行內(nèi)控主任是一個(gè)非常重要的職位。他們負(fù)責(zé)銀行內(nèi)部監(jiān)控、風(fēng)險(xiǎn)管理、合規(guī)運(yùn)營(yíng)等工作，保障銀行運(yùn)營(yíng)的合法性和規(guī)范性。內(nèi)控主任在銀行的風(fēng)險(xiǎn)防范措施中起到至關(guān)重要的作用。因此，本文旨在探討銀行內(nèi)控主任的工作經(jīng)歷和心得體會(huì)，以便更好地了解銀行的內(nèi)控監(jiān)督工作。
第二段：內(nèi)控主任的主要職責(zé)
銀行內(nèi)控主任的主要職責(zé)是制定合規(guī)監(jiān)管體系，建設(shè)合規(guī)管理體系，規(guī)范銀行運(yùn)營(yíng)。他們需要對(duì)銀行業(yè)務(wù)進(jìn)行全面的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，制定合規(guī)監(jiān)控策略，如內(nèi)部交易、反洗錢(qián)、反欺詐等的防范機(jī)制，并編制合規(guī)管理細(xì)則。此外，內(nèi)控主任還需要協(xié)調(diào)各部門(mén)，提高員工對(duì)風(fēng)險(xiǎn)及合規(guī)的認(rèn)識(shí)和意識(shí)，以確保企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展和風(fēng)險(xiǎn)的控制。
第三段：內(nèi)控主任面臨的主要挑戰(zhàn)
面對(duì)外部和內(nèi)部因素的多重壓力，銀行內(nèi)控主任面臨著很多挑戰(zhàn)。其中一個(gè)主要的挑戰(zhàn)是如何確保監(jiān)管合規(guī)，同時(shí)保持內(nèi)部的業(yè)務(wù)需求和生產(chǎn)效率。此外，內(nèi)部員工的道德、心理和社會(huì)責(zé)任也是需要管理和監(jiān)督的方面。為了應(yīng)對(duì)這些挑戰(zhàn)，內(nèi)控主任需要具有具體的管理技能和戰(zhàn)略思維，尋找最優(yōu)的解決方案，最大程度地降低相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)。
第四段：內(nèi)控主任心得體會(huì)
作為銀行內(nèi)控主任，我發(fā)現(xiàn)，與領(lǐng)導(dǎo)和員工保持有效的溝通非常重要。這不僅包括與銀行高層管理層溝通，還包括與員工通過(guò)定期會(huì)議和培訓(xùn)課程進(jìn)行有效溝通，以保持大家對(duì)監(jiān)管合規(guī)的了解和認(rèn)識(shí)；此外，定期回顧監(jiān)控機(jī)制和監(jiān)管流程也是必不可少的，使得過(guò)程不斷優(yōu)化和改進(jìn)。
第五段：總結(jié)
在銀行業(yè)務(wù)日益復(fù)雜的情況下，銀行內(nèi)控越來(lái)越受到關(guān)注。內(nèi)控主任是內(nèi)控監(jiān)督體系中重要的角色之一，對(duì)于銀行業(yè)務(wù)的合規(guī)監(jiān)督、風(fēng)險(xiǎn)和合規(guī)的控制等方面起著至關(guān)重要的作用。為了更好地履行自己的職責(zé)，內(nèi)控主任需要擁有具體的管理技能和戰(zhàn)略思維，積極溝通，不斷學(xué)習(xí)和改進(jìn)工作流程和策略。只有這樣，才能確保銀行業(yè)務(wù)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。
銀行內(nèi)控主任心得體會(huì)篇七
銀行作為金融機(jī)構(gòu)，在面對(duì)各種風(fēng)險(xiǎn)和挑戰(zhàn)時(shí)必須保持高度的警惕性和危機(jī)意識(shí)，加強(qiáng)內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)控制管理來(lái)預(yù)防和化解風(fēng)險(xiǎn)。銀行內(nèi)控主任在這個(gè)過(guò)程中扮演著至關(guān)重要的角色，他們不僅需要熟悉相關(guān)法律法規(guī)和經(jīng)營(yíng)策略，還需要了解銀行核心業(yè)務(wù)和操作流程，并通過(guò)一系列的控制措施協(xié)調(diào)各方面資源，保障銀行內(nèi)部操作的規(guī)范、合法和安全。本文將介紹我在銀行內(nèi)控主任職位上工作過(guò)程中的心得體會(huì)和總結(jié)。
二段：具體工作。
銀行內(nèi)控主任的具體工作包括但不限于：準(zhǔn)確評(píng)估并確定銀行業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)和威脅，制定并落實(shí)風(fēng)險(xiǎn)管理措施，督促各部門(mén)依法經(jīng)營(yíng)，保證銀行內(nèi)部和外部的合規(guī)性和透明度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)事件，防止和減少損失，普及和宣傳內(nèi)部監(jiān)控和風(fēng)險(xiǎn)控制文化，提高內(nèi)部員工的識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)和防范風(fēng)險(xiǎn)的意識(shí)和能力等。
三段：實(shí)踐思考。
在實(shí)踐中，銀行內(nèi)控主任不僅要始終保持敏銳的感知力，而且要刻意拓寬視野，與各個(gè)業(yè)務(wù)部門(mén)緊密合作，共同探討解決復(fù)雜問(wèn)題的最佳方案，促進(jìn)各業(yè)務(wù)部門(mén)間的溝通和協(xié)調(diào)，多與內(nèi)部及外部的專(zhuān)家學(xué)者交流，密切關(guān)注市場(chǎng)和政策的發(fā)展變化，跟蹤和評(píng)估新業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)、價(jià)值和可行性等，同時(shí)也要關(guān)注員工的工作狀況，提高合規(guī)性和業(yè)務(wù)水平。
四段：實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。
在實(shí)際工作中，我對(duì)風(fēng)險(xiǎn)管理和內(nèi)部控制的理解更加深刻，結(jié)合控制措施、制度流程、培訓(xùn)宣傳等方面做了很多工作，減緩和遏制風(fēng)險(xiǎn)事件發(fā)展，有效提升了銀行的內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)控制能力。同時(shí)作為銀行內(nèi)控主任，還需要加強(qiáng)信息披露、識(shí)別和緩解銀行可能面臨的政策利率、信用、流動(dòng)性、價(jià)格和對(duì)手等因素的風(fēng)險(xiǎn)，并在做出決策前仔細(xì)審理業(yè)務(wù)并遵守所有的內(nèi)部審核程序，監(jiān)督對(duì)手風(fēng)險(xiǎn)控制、信貸投資、市場(chǎng)操作、合規(guī)監(jiān)控，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并加以解決。
五段：總結(jié)。
綜上所述，銀行內(nèi)控主任是銀行內(nèi)部監(jiān)管風(fēng)險(xiǎn)控制的關(guān)鍵人員，必須不斷適應(yīng)市場(chǎng)和環(huán)境的變化，提高自身業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)，發(fā)揮好內(nèi)控職能和作用，為實(shí)現(xiàn)銀行和自身的共同發(fā)展，奉獻(xiàn)自己的力量。在今后的工作經(jīng)歷中，我會(huì)繼續(xù)發(fā)揚(yáng)嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)、細(xì)化控制和敏捷應(yīng)變的內(nèi)控風(fēng)格，學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)國(guó)內(nèi)外相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，保證銀行業(yè)務(wù)操作和內(nèi)部控制符合國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定,最終在工作中更好地實(shí)現(xiàn)銀行內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)控制的目標(biāo)。
銀行內(nèi)控主任心得體會(huì)篇八
銀行作為金融行業(yè)的重要組成部分，一直扮演著重要的角色。隨著金融市場(chǎng)的不斷發(fā)展和金融業(yè)務(wù)的不斷創(chuàng)新，銀行內(nèi)部管理的難度也愈加復(fù)雜。如何確保銀行業(yè)務(wù)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，保障客戶利益，預(yù)防和化解風(fēng)險(xiǎn)，成為銀行業(yè)內(nèi)控主管的核心任務(wù)。本文將闡述內(nèi)控主任對(duì)于銀行內(nèi)部控制所應(yīng)具備的素質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)，并結(jié)合自身實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)談，對(duì)銀行內(nèi)控主任的工作進(jìn)行總結(jié)和歸納。
第二段：內(nèi)控主任所需的素質(zhì)
銀行內(nèi)控主任是銀行內(nèi)控運(yùn)營(yíng)的核心人員，承擔(dān)著設(shè)計(jì)、建立、執(zhí)行和監(jiān)督內(nèi)部控制體系的重要職責(zé)。因此，內(nèi)控主任首先需要具備一定的專(zhuān)業(yè)背景和技能，如會(huì)計(jì)、審計(jì)、風(fēng)險(xiǎn)管理等專(zhuān)業(yè)知識(shí)，具備相關(guān)的行業(yè)認(rèn)證和資格證書(shū)。
此外，內(nèi)控主任還需要具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力和組織能力，能夠指導(dǎo)和協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行內(nèi)部控制工作。內(nèi)控主任在銀行內(nèi)控體系中不僅是執(zhí)行者，更是管理者，需要有較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與不同部門(mén)的員工和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)建立良好的合作關(guān)系，并能夠根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)情況及時(shí)調(diào)整內(nèi)控方案，保障銀行業(yè)務(wù)的安全運(yùn)行。
第三段：內(nèi)控主任實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)
在日常工作中，內(nèi)控主任需要立足于實(shí)際情況，不斷完善內(nèi)部控制體系。首先，內(nèi)控主任需要對(duì)銀行業(yè)務(wù)有清晰的了解，可以通過(guò)制定內(nèi)部管控標(biāo)準(zhǔn)流程及評(píng)估表，定期對(duì)銀行各業(yè)務(wù)板塊的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估。其次，內(nèi)控主任要與分行和各部門(mén)合作，形成內(nèi)控管理聯(lián)動(dòng)機(jī)制，及時(shí)協(xié)同發(fā)現(xiàn)和處置各種風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題。最后，內(nèi)控主任要在內(nèi)部控制方案設(shè)計(jì)和執(zhí)行過(guò)程中，堅(jiān)持科學(xué)性和靈活性的原則，對(duì)不足之處進(jìn)行及時(shí)糾正。
第四段：內(nèi)控主任的挑戰(zhàn)與解決方案
在工作中，內(nèi)控主任也會(huì)遇到許多問(wèn)題和挑戰(zhàn)。面對(duì)日益復(fù)雜的金融市場(chǎng)和業(yè)務(wù)形勢(shì)，內(nèi)控主任需要不斷學(xué)習(xí)和更新各種金融監(jiān)管政策和法規(guī)，加強(qiáng)對(duì)銀行業(yè)務(wù)的了解和分析能力。此外，內(nèi)控主任還需要面對(duì)各種形式的風(fēng)險(xiǎn)，如IT風(fēng)險(xiǎn)、信用風(fēng)險(xiǎn)、市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)等，對(duì)各類(lèi)風(fēng)險(xiǎn)要有操作性的掌控能力和預(yù)見(jiàn)性。
在此背景下，內(nèi)控主任的優(yōu)化方法是要求本人的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、行信委、行紀(jì)委等各種監(jiān)管部門(mén)的支持和協(xié)作，共同制定并落實(shí)內(nèi)部控制既定的目標(biāo)和要求、制定相應(yīng)的工作方案和實(shí)施滾動(dòng)年度抽查、隨機(jī)點(diǎn)評(píng)等輔助機(jī)制，要使得內(nèi)部控制體系的可運(yùn)用性更強(qiáng)。
第五段：總結(jié)
銀行內(nèi)控主任作為銀行內(nèi)部控制的中樞力量，其素質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)對(duì)銀行內(nèi)控體系的完善和發(fā)展起到了關(guān)鍵性作用。在工作中，內(nèi)控主任要不斷地發(fā)掘自身的優(yōu)勢(shì)和不足之處，加強(qiáng)學(xué)習(xí)和鍛煉，不斷提升自身的管理和決策能力，體現(xiàn)出專(zhuān)業(yè)的素質(zhì)和優(yōu)秀的業(yè)務(wù)素養(yǎng)。通過(guò)合理的制度監(jiān)管，市場(chǎng)導(dǎo)向的業(yè)務(wù)理念、以客為本的服務(wù)理念，銀行內(nèi)控主任為銀行內(nèi)部控制提供強(qiáng)有力的支撐，不斷加強(qiáng)銀行風(fēng)險(xiǎn)控制體系，確保銀行業(yè)務(wù)運(yùn)行的穩(wěn)健性和安全性。
銀行內(nèi)控主任心得體會(huì)篇九
第一段：引言（150字）。
作為一名銀行內(nèi)控合規(guī)主任，我有幸參與了銀行內(nèi)控合規(guī)工作多年。在這個(gè)過(guò)程中，我深刻體會(huì)到內(nèi)控合規(guī)工作的重要性和挑戰(zhàn)。通過(guò)不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我逐漸認(rèn)識(shí)到內(nèi)控合規(guī)工作對(duì)于銀行的可持續(xù)發(fā)展至關(guān)重要。本文將從內(nèi)控合規(guī)的概念、內(nèi)控合規(guī)工作的重要性以及我在工作中的體會(huì)等方面進(jìn)行探討。
第二段：內(nèi)控合規(guī)的概念和意義（250字）。
內(nèi)控合規(guī)是銀行必須重視的一項(xiàng)重要工作。它是指銀行通過(guò)制定和落實(shí)一系列規(guī)章制度和管理措施，以確保銀行業(yè)務(wù)與法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和內(nèi)部規(guī)定相一致，并防范和規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)。內(nèi)控合規(guī)工作不僅僅是一種約束，更是為銀行創(chuàng)造了更有秩序、更可靠和更可持續(xù)的經(jīng)營(yíng)環(huán)境。通過(guò)合規(guī)，銀行能夠獲得投資者和客戶的信任，增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。同時(shí)，內(nèi)控合規(guī)還是銀行穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)和防范風(fēng)險(xiǎn)的重要保障，有助于銀行應(yīng)對(duì)各種內(nèi)外部壓力和挑戰(zhàn)。
第三段：內(nèi)控合規(guī)工作的重要性（300字）。
內(nèi)控合規(guī)工作對(duì)于銀行的重要性不容忽視。首先，它有助于優(yōu)化銀行的治理結(jié)構(gòu)和內(nèi)部管理機(jī)制，提升銀行運(yùn)營(yíng)效率和風(fēng)險(xiǎn)管理水平。其次，內(nèi)控合規(guī)工作能夠幫助銀行建立健全的信息披露和公司治理制度，提高銀行的透明度和可信度。再者，內(nèi)控合規(guī)還有助于推動(dòng)銀行金融創(chuàng)新，為企業(yè)和個(gè)人提供更加穩(wěn)健、安全的金融服務(wù)。最后，內(nèi)控合規(guī)能夠幫助銀行保證員工行為合規(guī)，在銀行與員工之間形成共同發(fā)展的利益共享。
在內(nèi)控合規(guī)工作中，我深刻體會(huì)到內(nèi)控合規(guī)工作需要全員參與和共同努力。首先，要加強(qiáng)對(duì)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范的學(xué)習(xí)和研究，及時(shí)了解最新的監(jiān)管要求和市場(chǎng)動(dòng)態(tài)。其次，要建立和完善風(fēng)險(xiǎn)管理和內(nèi)部控制制度，規(guī)范業(yè)務(wù)流程和操作規(guī)范，確保各項(xiàng)規(guī)定得以落地和執(zhí)行。再者，要加強(qiáng)內(nèi)控合規(guī)宣傳和培訓(xùn)，提高員工的合規(guī)意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。最后，要建立健全的內(nèi)控合規(guī)管理體系，加強(qiáng)內(nèi)部審核和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正違規(guī)行為。
第五段：結(jié)語(yǔ)（100字）。
內(nèi)控合規(guī)是銀行發(fā)展的必由之路，也是銀行穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)和防范風(fēng)險(xiǎn)的重要保障。作為銀行內(nèi)控合規(guī)主任，我將繼續(xù)努力，提高自身素質(zhì)和能力，不斷完善和發(fā)展內(nèi)控合規(guī)工作，為銀行的可持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。同時(shí)，我也希望更多的人能夠關(guān)注和重視內(nèi)控合規(guī)工作，共同推動(dòng)銀行行業(yè)向著更健康、更穩(wěn)定、更可持續(xù)的方向發(fā)展。
銀行內(nèi)控主任心得體會(huì)篇十
銀行內(nèi)控合規(guī)主任是銀行內(nèi)控管理中非常重要的職位。在過(guò)去的幾年中，我一直擔(dān)任著這個(gè)職位。通過(guò)長(zhǎng)期的實(shí)踐和總結(jié)，我體會(huì)到了銀行內(nèi)控合規(guī)工作中的重要性和挑戰(zhàn)性。在這篇文章中，我將分享自己的心得體會(huì)。
第二段：合規(guī)監(jiān)控和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估
銀行作為金融業(yè)的重要組成部分，必須遵守各種法律法規(guī)和監(jiān)管規(guī)定，確保業(yè)務(wù)操作合規(guī)，并防范各種風(fēng)險(xiǎn)。作為內(nèi)控合規(guī)主任，我首先關(guān)注的是合規(guī)監(jiān)控和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估。通過(guò)建立有效的合規(guī)監(jiān)控機(jī)制，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和預(yù)防潛在的違法和違規(guī)行為。定期進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和風(fēng)險(xiǎn)控制，并制定相應(yīng)的策略和措施，以保障銀行的穩(wěn)定經(jīng)營(yíng)。
第三段：內(nèi)控制度和流程建設(shè)
內(nèi)控制度和流程的建設(shè)和優(yōu)化是銀行內(nèi)控合規(guī)工作的重要內(nèi)容。在我擔(dān)任內(nèi)控合規(guī)主任的過(guò)程中，我注重制定和完善各項(xiàng)內(nèi)控制度和流程，保障業(yè)務(wù)操作的規(guī)范和合規(guī)。同時(shí)，我也重視內(nèi)控制度和流程的推廣和培訓(xùn)，確保全員的合規(guī)意識(shí)和內(nèi)控管理能力。
第四段：信息系統(tǒng)和技術(shù)支持
隨著金融科技的發(fā)展，信息系統(tǒng)和技術(shù)已經(jīng)成為銀行內(nèi)控合規(guī)工作的重要支持。我在實(shí)踐中充分利用各種信息系統(tǒng)和技術(shù)手段，提高內(nèi)控合規(guī)的效率和精度。通過(guò)建立智能化的風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控系統(tǒng)，能夠快速發(fā)現(xiàn)異常交易和違規(guī)行為。同時(shí)，我也關(guān)注信息系統(tǒng)的安全性和可靠性，加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)安全防護(hù)，保護(hù)客戶數(shù)據(jù)的安全和隱私。
第五段：團(tuán)隊(duì)建設(shè)和知識(shí)更新
內(nèi)控合規(guī)工作需要一個(gè)合作高效的團(tuán)隊(duì)。在我的帶領(lǐng)下，我們團(tuán)隊(duì)注重團(tuán)隊(duì)建設(shè)，加強(qiáng)信息溝通和協(xié)作，提高工作效能。同時(shí)，我們也注重知識(shí)更新，通過(guò)參加內(nèi)控合規(guī)相關(guān)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，不斷提升自己的專(zhuān)業(yè)能力和知識(shí)水平，適應(yīng)不斷變化的監(jiān)管環(huán)境和業(yè)務(wù)需求。
結(jié)語(yǔ)：
作為銀行內(nèi)控合規(guī)主任，我深刻認(rèn)識(shí)到合規(guī)管理對(duì)于銀行的重要性和挑戰(zhàn)性。通過(guò)不斷的實(shí)踐和學(xué)習(xí)，我不斷提升自己的能力，為銀行的穩(wěn)定經(jīng)營(yíng)和可持續(xù)發(fā)展做出了貢獻(xiàn)。我相信，在未來(lái)的工作中，我會(huì)繼續(xù)秉持著專(zhuān)業(yè)、負(fù)責(zé)的原則，為銀行的內(nèi)控合規(guī)工作做出更大的貢獻(xiàn)。
銀行內(nèi)控主任心得體會(huì)篇十一
隨著企業(yè)管理水平的不斷提高，對(duì)內(nèi)控的要求也日益嚴(yán)格。作為企業(yè)內(nèi)部控制體系的核心，內(nèi)控主任承擔(dān)著巨大的責(zé)任。在工作中，我深感內(nèi)控主任的工作并不簡(jiǎn)單，需要不斷學(xué)習(xí)與積累，提高自身的業(yè)務(wù)能力和管理素質(zhì)。在這篇文章中，我將分享我擔(dān)任內(nèi)控主任的經(jīng)驗(yàn)和心得。
第二段：從策劃開(kāi)始。
在內(nèi)控工作中，策劃是核心步驟。作為內(nèi)控主任，我要設(shè)計(jì)和實(shí)施公司的內(nèi)部控制制度，確保公司業(yè)務(wù)合規(guī)、風(fēng)險(xiǎn)可控。策劃是內(nèi)控工作的基礎(chǔ)，只有把制度設(shè)計(jì)和計(jì)劃制定好了，才能真正開(kāi)始投入貫徹實(shí)施。在這一過(guò)程中，我必須考慮公司的實(shí)際情況，結(jié)合業(yè)務(wù)流程，具體明確內(nèi)部控制的目標(biāo)，明確內(nèi)部控制的標(biāo)準(zhǔn)和指標(biāo)，制定可操作的計(jì)劃。
第三段：執(zhí)行和監(jiān)督。
內(nèi)控主任不僅需要設(shè)計(jì)內(nèi)部控制制度，還需要引導(dǎo)實(shí)施，對(duì)執(zhí)行結(jié)果進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)。要讓制度真正得到落實(shí)，我必須從三個(gè)方面著手。首先，要加強(qiáng)員工培訓(xùn)，切實(shí)提高員工的意識(shí)，讓他們認(rèn)識(shí)到內(nèi)部控制的重要性和必要性。其次，要加強(qiáng)執(zhí)行監(jiān)督，參與監(jiān)督工作的全過(guò)程，及時(shí)了解內(nèi)控流程的執(zhí)行情況，掌握內(nèi)部控制的關(guān)鍵監(jiān)控點(diǎn)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行矯正。最后，要結(jié)合整個(gè)公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和戰(zhàn)略規(guī)劃，不斷優(yōu)化內(nèi)部控制流程，實(shí)現(xiàn)內(nèi)部控制的改進(jìn)與優(yōu)化。
第四段：完善內(nèi)部控制流程。
內(nèi)部控制流程的完善離不開(kāi)持續(xù)不斷的監(jiān)測(cè)、檢查和評(píng)價(jià)，尤其是在內(nèi)部管理制度和流程不夠完備的情況下。作為內(nèi)控主任的我，不僅需要識(shí)別和評(píng)估公司的潛在風(fēng)險(xiǎn)，還需要開(kāi)發(fā)控制機(jī)制，運(yùn)用內(nèi)控工具來(lái)解決初始風(fēng)險(xiǎn)的各種挑戰(zhàn)，進(jìn)而提供公司管理水平和治理結(jié)構(gòu)的實(shí)質(zhì)性改進(jìn)。最終，要建立健全的內(nèi)部控制制度和流程，使公司所有流程合規(guī)、透明，減少企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)。
第五段：總結(jié)。
擔(dān)任內(nèi)控主任很有挑戰(zhàn)，但也很有意義。我深切明白卓越的內(nèi)控主任需要綜合的知識(shí)和技能，以及對(duì)風(fēng)險(xiǎn)管理和流程改進(jìn)的扎實(shí)理解。不僅需要具備嚴(yán)謹(jǐn)?shù)乃季S、出色的判斷力和分析能力，更需要成為企業(yè)文化和運(yùn)營(yíng)流程的理解者。內(nèi)控主任始終擔(dān)負(fù)著保護(hù)企業(yè)利益，加強(qiáng)企業(yè)管理的重要責(zé)任，必須準(zhǔn)確把握公司的運(yùn)營(yíng)環(huán)境和公司內(nèi)部流程，必須認(rèn)真思考、靈活應(yīng)對(duì)各種風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)會(huì)，為企業(yè)取得更大的成功做出積極的貢獻(xiàn)。
銀行內(nèi)控主任心得體會(huì)篇十二
作為銀行內(nèi)控合規(guī)主任，我深感自己的職責(zé)重大，也深知合規(guī)意識(shí)對(duì)于銀行的可持續(xù)發(fā)展至關(guān)重要。在工作中，我積累了許多寶貴的心得體會(huì)，希望通過(guò)本文與大家分享。首先，了解合規(guī)的意義和作用對(duì)于銀行的健康發(fā)展至關(guān)重要。
第二段：重視內(nèi)控合規(guī)的必要性
銀行作為金融機(jī)構(gòu)，必須牢牢把握金融風(fēng)險(xiǎn)的底線，以保證資金安全、防止洗錢(qián)等非法行為的發(fā)生。而內(nèi)控合規(guī)正是確保銀行全面、準(zhǔn)確地履行企業(yè)安全和合法要求的重要保障。只有將內(nèi)控合規(guī)作為銀行發(fā)展的戰(zhàn)略重點(diǎn)，才能從根本上防范和管理風(fēng)險(xiǎn)。
第三段：構(gòu)建完善的內(nèi)控合規(guī)體系的重要性
構(gòu)建一個(gè)完善的內(nèi)控合規(guī)體系是確保銀行安全運(yùn)行的前提。每一個(gè)銀行內(nèi)控合規(guī)主任都應(yīng)明確內(nèi)控合規(guī)體系的目標(biāo)和職責(zé)，確保內(nèi)部各崗位的內(nèi)控合規(guī)工作不斷得到加強(qiáng)。同時(shí)，通過(guò)建立適應(yīng)銀行風(fēng)險(xiǎn)特點(diǎn)的內(nèi)控合規(guī)政策和規(guī)范，對(duì)全體員工進(jìn)行培訓(xùn)和考核，提高員工的合規(guī)意識(shí)和技能水平，進(jìn)一步強(qiáng)化內(nèi)控合規(guī)培訓(xùn)。
第四段：加強(qiáng)內(nèi)控合規(guī)的重要舉措
在加強(qiáng)內(nèi)控合規(guī)工作的過(guò)程中，需要采取一系列重要舉措。一方面，加強(qiáng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和敏感業(yè)務(wù)的監(jiān)控，確保內(nèi)部各項(xiàng)規(guī)章制度的嚴(yán)格執(zhí)行；另一方面，要高度重視信息安全和數(shù)據(jù)保護(hù)，防范惡意攻擊和泄密事件的發(fā)生；此外，積極主動(dòng)地與監(jiān)管機(jī)構(gòu)和外部合作伙伴溝通，主動(dòng)接受監(jiān)管和審計(jì)，及時(shí)整改存在的問(wèn)題。
第五段：總結(jié)與展望
作為銀行內(nèi)控合規(guī)主任，我深知內(nèi)控合規(guī)工作的重要性和復(fù)雜性。在工作中，我深入學(xué)習(xí)并掌握了相關(guān)法律法規(guī)及內(nèi)控合規(guī)相關(guān)知識(shí)，在實(shí)踐中不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷提高自己的能力。未來(lái)，我將繼續(xù)保持對(duì)內(nèi)控合規(guī)工作的高度敏感性，不斷完善內(nèi)控合規(guī)體系，加強(qiáng)與內(nèi)部員工和外部合作伙伴的交流與合作，為銀行的健康發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
總結(jié)：
作為銀行內(nèi)控合規(guī)主任，我深感合規(guī)的重要性，以及構(gòu)建完善的內(nèi)控合規(guī)體系和加強(qiáng)內(nèi)控合規(guī)的重要舉措。只有將內(nèi)控合規(guī)納入銀行發(fā)展的戰(zhàn)略重點(diǎn)，并不斷加強(qiáng)內(nèi)控合規(guī)的培訓(xùn)和落實(shí)工作，才能在日益復(fù)雜的金融環(huán)境中確保銀行的可持續(xù)發(fā)展。我將繼續(xù)努力，保持對(duì)內(nèi)控合規(guī)工作的高度敏感性，不斷提升自己的能力，為銀行的安全和發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
銀行內(nèi)控主任心得體會(huì)篇十三
眾所周知，一個(gè)沒(méi)有免疫系統(tǒng)、或免疫力偏低的生命體是不可能健康成長(zhǎng)的，而內(nèi)部控制就是企業(yè)“生命體”的免疫系統(tǒng)。因此，欲使郵政儲(chǔ)蓄銀行不斷成長(zhǎng)壯大，就必須在大力拓展各項(xiàng)業(yè)務(wù)的同時(shí)，更加有效地推進(jìn)其自身免疫系統(tǒng)—內(nèi)控制度建設(shè)，以保證郵政儲(chǔ)蓄銀行的穩(wěn)健發(fā)展。郵政儲(chǔ)蓄銀行盡快建立起規(guī)范、科學(xué)而運(yùn)轉(zhuǎn)良好的內(nèi)控制度不僅是日益加強(qiáng)的金融監(jiān)管的外在要求，同時(shí)也是實(shí)現(xiàn)預(yù)定發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)和防范金融風(fēng)險(xiǎn)的內(nèi)在需要。運(yùn)行良好的內(nèi)部控制可以發(fā)揮如下作用：一是確保國(guó)家法律法規(guī)和監(jiān)管規(guī)章的貫徹執(zhí)行;二是確保將各種風(fēng)險(xiǎn)控制在可承受的范圍內(nèi);三是確保自身發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的全面實(shí)現(xiàn);四是有利于查錯(cuò)防弊，堵塞漏洞，消除隱患，保證業(yè)務(wù)穩(wěn)健運(yùn)行。
開(kāi)展“合規(guī)管理年”活動(dòng)，其目的是進(jìn)一步落實(shí)各項(xiàng)內(nèi)控制度，提高全體員工團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)、審慎經(jīng)營(yíng)、愛(ài)崗敬業(yè)、遵章守紀(jì)的自覺(jué)性，查擺、堵塞工作中的漏洞，遏制各類(lèi)案件的發(fā)生，全面提高工作質(zhì)量和服務(wù)水平。轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)，使全體員工以滿腔的熱情和昂揚(yáng)的斗志全身心投入到工作中去，為我行內(nèi)控的發(fā)展提供有力的保障。現(xiàn)就學(xué)習(xí)完“內(nèi)控規(guī)范年”活動(dòng)細(xì)則后談?wù)勛约旱捏w會(huì)：
一、當(dāng)前內(nèi)控制度存在的問(wèn)題
1、對(duì)內(nèi)控制度的認(rèn)識(shí)不到位。有的把內(nèi)部控制簡(jiǎn)單地理解為各種規(guī)章制度的制定、裝訂、匯總，認(rèn)為做了整章建制方面的工作，就等于建立了內(nèi)控機(jī)制;有的在把握內(nèi)控與管理、內(nèi)控與風(fēng)險(xiǎn)、內(nèi)控與發(fā)展的關(guān)系等問(wèn)題上，認(rèn)識(shí)有偏差，把加強(qiáng)內(nèi)控與發(fā)展和效益對(duì)立起來(lái)，在業(yè)務(wù)拓展和風(fēng)險(xiǎn)防范的抉擇中，側(cè)重于抓規(guī)模、抓效益，不切實(shí)際地求得資產(chǎn)規(guī)模的擴(kuò)張，造成違規(guī)違章現(xiàn)象發(fā)生，以致資產(chǎn)質(zhì)量低下。
2、稽核、監(jiān)察監(jiān)督機(jī)制不建全，是直接影響內(nèi)控制度的有效落實(shí)。稽核、監(jiān)察部門(mén)不能起到查錯(cuò)防漏、糾正違規(guī)、強(qiáng)化管理、控制風(fēng)險(xiǎn)的作用。內(nèi)部稽核、監(jiān)察體制不順，本身沒(méi)有處理問(wèn)題權(quán)，有的問(wèn)題得不到真實(shí)反映，使一些問(wèn)題被積壓下來(lái)，沒(méi)有相應(yīng)的制約措施。
3、風(fēng)險(xiǎn)控制系統(tǒng)不健全，對(duì)內(nèi)部控制的評(píng)價(jià)與監(jiān)督不夠。風(fēng)險(xiǎn)控制是金融機(jī)構(gòu)內(nèi)部控制中的一個(gè)難點(diǎn)，目前我行缺乏具體風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估及控制為核心的信貸風(fēng)險(xiǎn)管理體系.管理制度也極不完善，貸款發(fā)放還沒(méi)有實(shí)行風(fēng)險(xiǎn)度管理。
二、本人的體會(huì)
所謂有效的內(nèi)部控制包含有四層含義，即：其一，它是無(wú)時(shí)不控的---貫穿于業(yè)務(wù)操作的始終;其二，它是無(wú)處不控的——與業(yè)務(wù)的速度和空間同步，甚至有所超前，以體現(xiàn)內(nèi)控優(yōu)先的思想，其三，它是無(wú)人不控的——上到管理者，下至每位員工，只有嚴(yán)格執(zhí)行內(nèi)部控制才是至高無(wú)尚的';其四，它是無(wú)事不控的——小業(yè)務(wù)要控，大事情更要控，一切經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)無(wú)不在其控制之下進(jìn)行，沒(méi)有例外與“個(gè)案”處理。
郵政儲(chǔ)蓄銀行要建立怎樣的內(nèi)部控制呢?首先我本人認(rèn)為：增強(qiáng)自律意識(shí)是根本。一切活動(dòng)離不開(kāi)人，人是生產(chǎn)力中最活的因素，內(nèi)部控制不能例外。良好的內(nèi)部控制既是經(jīng)營(yíng)管理者設(shè)計(jì)構(gòu)造的產(chǎn)物，也是其遵循維護(hù)的結(jié)果。如果說(shuō)設(shè)計(jì)構(gòu)造不易，那么有顏色遵循維護(hù)則更難。因?yàn)?，需要持之以恒孜孜不倦，一以貫之。從這一意義上說(shuō)，自律意識(shí)牢固樹(shù)立之日，才是內(nèi)部控制運(yùn)行完全到位之時(shí)。
增強(qiáng)自律意識(shí)，從基本面來(lái)看，就是要增強(qiáng)全員的自律意識(shí)。即：每位員工首先要強(qiáng)化按規(guī)章制度辦事的觀念，不再是憑“經(jīng)驗(yàn)”操作。其次，要樹(shù)立制度面前人人平等的信念，不再是惟命是從。再者，要樹(shù)立內(nèi)部控制人人有責(zé)，從我做起的思想，不再是事不關(guān)己，高高掛起。
增強(qiáng)自律意識(shí)，從重點(diǎn)對(duì)象看，就是要增強(qiáng)兩級(jí)經(jīng)營(yíng)管理班子的自律意識(shí)，真正做到經(jīng)營(yíng)與管理兩手抓，業(yè)務(wù)發(fā)展與內(nèi)控建設(shè)兩手抓，效益與守規(guī)兩手抓，做自律的表率。
增強(qiáng)自律意識(shí)可以從學(xué)習(xí)教育、剖析典型、調(diào)整人員等三方面入手。一線操作人員要做到業(yè)務(wù)再忙不忘學(xué)習(xí)規(guī)章制度;通過(guò)學(xué)習(xí)，要教育每位員工知道該做什么，不該做什么，從而有的放矢開(kāi)展各項(xiàng)業(yè)務(wù)。要剖析正反兩方面典型，使全體員工能夠在學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)上有標(biāo)桿，吸取教訓(xùn)上有對(duì)象。要頂住一切壓力，對(duì)那些置內(nèi)控制度于不顧的我行我素者，果敢地進(jìn)行調(diào)整，直到清理出隊(duì)伍，以儆效尤。
嚴(yán)格嚴(yán)厲查處是保障。內(nèi)控制度的建立并不意味著就一定能有效貫徹執(zhí)行，這是因?yàn)檫€存在削弱其效力的主客觀因素。如：嚴(yán)格檢查，嚴(yán)厲處置。即嚴(yán)格檢查：就是要堅(jiān)持以制度為標(biāo)準(zhǔn)，事實(shí)為依據(jù)，甄別是非，確認(rèn)對(duì)錯(cuò)，分清主次，界定責(zé)任。不搞雙重或多重標(biāo)準(zhǔn)，不故意夸大或縮小問(wèn)題，不回避矛盾，混淆是非，不當(dāng)“和事老”，報(bào)實(shí)情、說(shuō)實(shí)話、辦實(shí)案。嚴(yán)厲處置：就是要對(duì)一切破壞內(nèi)部控制運(yùn)行的違紀(jì)違規(guī)者，不管是誰(shuí)，縱然?過(guò)“功高蓋主”的業(yè)績(jī)，也要做到王子犯法與庶民同罪，以維護(hù)制度的嚴(yán)肅性、權(quán)威性。否則，姑息遷就，不過(guò)是內(nèi)部控制建設(shè)上的葉公好龍;“下不為例”則久必釀成大禍;搞“心太軟”將無(wú)異于自我放縱等等。所有這些管理之大忌，足以令人警醒。
綜上所述，通過(guò)“內(nèi)控規(guī)范年”活動(dòng)的學(xué)習(xí)，使我在今后的工作中，必須忠于職守，弘揚(yáng)創(chuàng)新之風(fēng)，履職責(zé);弘揚(yáng)學(xué)習(xí)之風(fēng)，強(qiáng)素質(zhì);弘揚(yáng)務(wù)實(shí)之風(fēng)，講效率;弘揚(yáng)艱苦奮斗之風(fēng)，樹(shù)形象。牢固樹(shù)立“勤政、廉潔、求實(shí)、高效”的工作作風(fēng)，帶頭模范執(zhí)行“內(nèi)控規(guī)范年”活動(dòng)，促進(jìn)規(guī)范經(jīng)營(yíng)，營(yíng)造公平有序的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境和秩序。
通過(guò)“內(nèi)控規(guī)范年”活動(dòng)的有效開(kāi)展，增強(qiáng)了本人遵紀(jì)守法的自覺(jué)性，顯示了遵紀(jì)守法的必要性，激發(fā)了遵紀(jì)守法的熱情，提高了工作中的自律意識(shí)，使我們廣大職工在日常的工作中要“細(xì)到項(xiàng)目，認(rèn)真到成因”，自發(fā)地以“自重、自省、自警、自勵(lì)”嚴(yán)格嚴(yán)格要求自己，并做到遵紀(jì)守法，嚴(yán)以律己，盡職盡責(zé)，恪守職業(yè)道德。
通過(guò)“內(nèi)控規(guī)范年”活動(dòng)的有效開(kāi)展，使我一定以此次活動(dòng)學(xué)習(xí)的開(kāi)展為契機(jī)，在自己的工作崗位上多出成效，多創(chuàng)佳績(jī)，為促進(jìn)郵政儲(chǔ)蓄銀行的各項(xiàng)工作得到健康的發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。
銀行內(nèi)控主任心得體會(huì)篇十四
心得體會(huì)是指一種讀書(shū)、實(shí)踐后所寫(xiě)的感受性文字。一般分為學(xué)習(xí)體會(huì)，工作體會(huì)，
教學(xué)
體會(huì)，讀后感，觀后感。以下是的銀行內(nèi)控合規(guī)學(xué)習(xí)心得體會(huì)，歡迎閱讀參考!
銀行內(nèi)控合規(guī)學(xué)習(xí)心得體會(huì)(1)
自2017年“合規(guī)建行 知行合一”活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，我行開(kāi)展了專(zhuān)項(xiàng)治理、內(nèi)控合規(guī)經(jīng)營(yíng)各項(xiàng)制度的學(xué)習(xí)，開(kāi)展了合規(guī)四講，通過(guò)員工人人開(kāi)口實(shí)講，合規(guī)管理水平得到了前所未有地提升，同時(shí)也使我對(duì)合規(guī)有了更深地認(rèn)識(shí)：
合規(guī)經(jīng)營(yíng)是銀行防范操作風(fēng)險(xiǎn)的需要，是規(guī)范操作行為，防范違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題和案件的發(fā)生，全面防范風(fēng)險(xiǎn)，有效的合規(guī)經(jīng)營(yíng)能將風(fēng)險(xiǎn)消除于無(wú)形;合規(guī)經(jīng)營(yíng)是完善銀行制度體系的需要，銀行賴以生存的質(zhì)量效益源于依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)，源于生產(chǎn)質(zhì)量和效益的每個(gè)環(huán)節(jié)，源于每個(gè)崗位的每個(gè)員工，銀行的發(fā)展要以合法，合規(guī)為前提，才能從源頭上預(yù)防風(fēng)險(xiǎn);合規(guī)經(jīng)營(yíng)是銀行實(shí)現(xiàn)發(fā)展目標(biāo)的重要保證，是為了更好的促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展。.在發(fā)展和開(kāi)拓業(yè)務(wù)與同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中，只有遵循合規(guī)經(jīng)營(yíng)的理念提高管理質(zhì)量，才能確保銀行業(yè)務(wù)的經(jīng)久不衰，在金融領(lǐng)域立于不敗之地。
再次通過(guò)認(rèn)真學(xué)習(xí)《員工從業(yè)禁止若干規(guī)定》和《柜面業(yè)務(wù)操作禁止性規(guī)定》加強(qiáng)了遵紀(jì)守法的自覺(jué)性，激發(fā)了遵紀(jì)守法的熱情，提高了工作中的自律意識(shí)，做好風(fēng)險(xiǎn)防范，合規(guī)建行人人踐行，合規(guī)創(chuàng)價(jià)值，加強(qiáng)合規(guī)操作不是空談，我在工作中堅(jiān)持按操作規(guī)程處理每筆業(yè)務(wù)，嚴(yán)格制度，學(xué)習(xí)文件，把習(xí)慣性的合規(guī)操作嵌入各項(xiàng)業(yè)務(wù)之中，讓合規(guī)成為習(xí)慣，在工作中及時(shí)提出對(duì)異常業(yè)務(wù)處理的疑問(wèn)，對(duì)自己經(jīng)手的業(yè)務(wù)警惕負(fù)責(zé)，堅(jiān)持規(guī)范的流程是是防范資金風(fēng)險(xiǎn)最有效的方法，并做到遵紀(jì)守法，嚴(yán)以律己，恪守職業(yè)道德做個(gè)遵紀(jì)守法的建行人。
銀行內(nèi)控合規(guī)學(xué)習(xí)心得體會(huì)(2)
通過(guò)此次學(xué)習(xí)活動(dòng)，結(jié)合我平時(shí)在工作中的實(shí)際情況，對(duì)職業(yè)道德誠(chéng)信，合規(guī)操作意識(shí)和臨督防范意識(shí)有了更深一層的認(rèn)識(shí)?，F(xiàn)就此學(xué)習(xí)活動(dòng)的心得總結(jié)如下幾點(diǎn)。
(1)加強(qiáng)合規(guī)文化學(xué)習(xí)，落實(shí)合規(guī)制度。合規(guī)文化所成的規(guī)章制度是框架，1
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是我們柜員進(jìn)行合規(guī)操作的前提，是我們金融幾十年經(jīng)營(yíng)教訓(xùn)的精華，只有按章辦事，我們才有保護(hù)自己的權(quán)益。
(2)提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)象環(huán)生防范意識(shí)。合規(guī)的貫徹執(zhí)行，是以金融業(yè)務(wù)知識(shí)為基礎(chǔ)。合規(guī)制度的每一個(gè)項(xiàng)目，我們都可以從金融業(yè)務(wù)知識(shí)中找到答案，應(yīng)該說(shuō)加強(qiáng)自身業(yè)務(wù)素質(zhì)的培養(yǎng)，就是從源頭上認(rèn)識(shí)合規(guī)文化。我們柜面制度雖然健全，但我們的經(jīng)營(yíng)大持續(xù)，我們的業(yè)務(wù)在拓展，難免有一些制度不完善，這就要求我們多加強(qiáng)自身的積累，對(duì)新業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)有深刻的認(rèn)識(shí)，防范于未然。
(3)強(qiáng)化柜面風(fēng)險(xiǎn)象環(huán)生管理工作。對(duì)柜面崗位設(shè)置和人員配置進(jìn)行合理安排，嚴(yán)格要求不相容崗位職責(zé)相互分離，柜員的權(quán)限卡要按照事權(quán)進(jìn)行劃分，對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)進(jìn)行嚴(yán)格的審查和按流程規(guī)定辦理。
(4)深入開(kāi)展內(nèi)控合規(guī)教育，提高風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)和自我保護(hù)意識(shí)的教育，認(rèn)真學(xué)習(xí)各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格按照操作規(guī)程辦理業(yè)務(wù)，不斷強(qiáng)化員工風(fēng)險(xiǎn)象環(huán)生防范意識(shí)，從思想、經(jīng)營(yíng)理念產(chǎn)，全面風(fēng)險(xiǎn)管理、職業(yè)道德和行為習(xí)慣上培育良好的風(fēng)險(xiǎn)控制文化，形成一種風(fēng)險(xiǎn)管理從有責(zé)的內(nèi)控氛圍。
通過(guò)合規(guī)教育活動(dòng)找到了自我正確的價(jià)值取向與是非標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)的執(zhí)行制度的自覺(jué)性有了更高的要求。
銀行內(nèi)控合規(guī)學(xué)習(xí)心得體會(huì)(3)
在前段時(shí)間的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)中，我深刻認(rèn)識(shí)到，農(nóng)行事業(yè)的成長(zhǎng)離不開(kāi)合規(guī)經(jīng)營(yíng)，更與防控金融風(fēng)險(xiǎn)相伴。推進(jìn)合規(guī)文化建設(shè)，必將為農(nóng)行經(jīng)營(yíng)理念和制度的貫徹落實(shí)提供強(qiáng)有力的依托和保證，也使得風(fēng)險(xiǎn)防控長(zhǎng)效機(jī)制的建立和實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)治久安的工作局面成為了可能。下面，就如何提高銀行效益，降低金融風(fēng)險(xiǎn)，我談幾點(diǎn)粗淺見(jiàn)解。
第一，要把以“客戶為中心”的理念貫穿于我們工作的始終?！盎A(chǔ)牢固，穩(wěn)如泰山;基礎(chǔ)不牢，地動(dòng)山搖”。風(fēng)險(xiǎn)的防范與控制，說(shuō)到底是人的因素起著重要作用，客戶創(chuàng)造市場(chǎng)，客戶創(chuàng)造價(jià)值，客戶是我們的效益之源，是我們的衣食父母，有了客戶，我們的業(yè)務(wù)才有發(fā)展，員工的價(jià)值才能夠體現(xiàn)。
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傳價(jià)值最大化、資本約束、全面風(fēng)險(xiǎn)管理、風(fēng)險(xiǎn)與收益平衡、內(nèi)控優(yōu)先等先進(jìn)理念，讓全體員工了解資產(chǎn)質(zhì)量與經(jīng)濟(jì)增加值、與薪酬分配的關(guān)系，自覺(jué)轉(zhuǎn)變觀念，將自身工作作為第一道防線納入到風(fēng)險(xiǎn)控制體系中，引導(dǎo)和帶領(lǐng)全行員工形成規(guī)范操作，防范風(fēng)險(xiǎn)的良好氛圍，真正把為前臺(tái)、為基層、為客戶服務(wù)當(dāng)作提升風(fēng)險(xiǎn)與回報(bào)管理水平的出發(fā)點(diǎn)和歸宿，就能有效提高我行風(fēng)險(xiǎn)管理和內(nèi)控政策、法規(guī)、制度的執(zhí)行和落實(shí)，全面加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)管理和內(nèi)控建設(shè)具有不可替代的重要作用。
第二，要更新服務(wù)意識(shí)?，F(xiàn)實(shí)看，銀行的業(yè)務(wù)基礎(chǔ)是市場(chǎng)，沒(méi)有市場(chǎng)就沒(méi)有銀行，沒(méi)有優(yōu)質(zhì)市場(chǎng)和優(yōu)質(zhì)客戶就沒(méi)有銀行的業(yè)務(wù)發(fā)展，加強(qiáng)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)是目前提高我行核心競(jìng)爭(zhēng)能力的當(dāng)務(wù)之急。從我行看，我們的經(jīng)營(yíng)服務(wù)意識(shí)與以前相比已有了很大程度的轉(zhuǎn)變，但這些轉(zhuǎn)變還僅僅停留在表面層次上，缺乏更深程度的挖掘。在當(dāng)前市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈的情況下，要突破原有的局限，創(chuàng)造個(gè)性化服務(wù)，以全面優(yōu)質(zhì)的服務(wù)吸引客戶才能在競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。這就要求我們必須樹(shù)立強(qiáng)烈的市場(chǎng)意識(shí)，善于研究現(xiàn)實(shí)的和潛在的市場(chǎng)，善于拓展優(yōu)質(zhì)市場(chǎng)，善于競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)質(zhì)客戶，通過(guò)有效的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)促進(jìn)業(yè)務(wù)的快速發(fā)展。特別是要準(zhǔn)客戶定位，牢固樹(shù)立為優(yōu)質(zhì)客戶服務(wù)的意識(shí)，因?yàn)?0%的優(yōu)質(zhì)客戶將會(huì)給我們帶來(lái)80%的經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)。
第三，要著實(shí)提高風(fēng)險(xiǎn)管理水平與技能。一方面，從我行自身來(lái)看，在銀行成本上受到諸多限制，包括財(cái)務(wù)成本、稅務(wù)成本、撥備成本、資本金成本、風(fēng)險(xiǎn)損失成本等。在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下，我們很長(zhǎng)一段時(shí)間忽略了成本的制約因素，盲目地增人增機(jī)構(gòu)增規(guī)模，不計(jì)成本造成了相當(dāng)程度的浪費(fèi)。此外，我們的內(nèi)部管理在成本約束上也存在漏洞，缺乏控制節(jié)約成本的有效措施，許多領(lǐng)導(dǎo)到員工沒(méi)有很好地樹(shù)立節(jié)約成本的意識(shí)。實(shí)踐證明，無(wú)約束下的經(jīng)營(yíng)，就會(huì)增加經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。
因此，我們要改變以往盲目地追求規(guī)模和數(shù)量的增長(zhǎng)，重規(guī)模、輕效益，重發(fā)展、輕風(fēng)險(xiǎn)，重投入、輕產(chǎn)出，重短期效益、輕長(zhǎng)期效益的局面，要把各種成本制約的理解貫徹到各級(jí)行管理層，要學(xué)會(huì)在有成本制約條件下的健康發(fā)展，每項(xiàng)業(yè)務(wù)都要講成本管理，每項(xiàng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)都要講成本制約，認(rèn)真測(cè)算評(píng)估投入與產(chǎn)出的數(shù)額比例，追求效益的最大化。另一方面，國(guó)外先進(jìn)銀行強(qiáng)調(diào)的“風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí)和能力是以客戶為重要支撐”的理念是我們?nèi)鄙俚?。作為一名員工，特別是作為一名領(lǐng)導(dǎo)，只有風(fēng)險(xiǎn)服務(wù)意識(shí)還不夠，還要有風(fēng)險(xiǎn)服務(wù)技能。
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要采取有效措施，積極培育員工的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，讓員工明確那些該做那些不該做，確保在工作中嚴(yán)格執(zhí)行操作流程、崗位制度、合規(guī)守法工作標(biāo)準(zhǔn)及紀(jì)律懲處規(guī)則，把合規(guī)管理、合規(guī)經(jīng)營(yíng)、合規(guī)操作落到實(shí)處，使警惕風(fēng)險(xiǎn)、正視風(fēng)險(xiǎn)、管理風(fēng)險(xiǎn)、防范風(fēng)險(xiǎn)的意識(shí)深入每個(gè)員工的心中，進(jìn)一步加強(qiáng)內(nèi)部控制，增強(qiáng)自我約束和自我發(fā)展能力，為全面提升銀行的核心競(jìng)爭(zhēng)力提供有效保障。
第四，要樹(shù)立全面協(xié)調(diào)均衡的經(jīng)營(yíng)理念。目前，我行利潤(rùn)的主要來(lái)源還是依賴客戶業(yè)務(wù)，但僅僅依靠這一傳統(tǒng)業(yè)務(wù)遠(yuǎn)遠(yuǎn)無(wú)法達(dá)到市場(chǎng)的需求。隨著資本一級(jí)市場(chǎng)的發(fā)展，企業(yè)的融資渠道逐漸拓寬，一些優(yōu)質(zhì)客戶已不再需要銀行的融資渠道。利率市場(chǎng)化的推進(jìn)、客戶需求的日益多樣化，都迫使我們?nèi)ニ伎冀窈蟮陌l(fā)展問(wèn)題，真正的優(yōu)質(zhì)商業(yè)銀行應(yīng)該在為客戶提供資金融通服務(wù)的同時(shí)，也能夠向客戶提供資金清算、財(cái)務(wù)顧問(wèn)、財(cái)富管理服務(wù)等中間業(yè)務(wù)。
現(xiàn)在，中間業(yè)務(wù)的內(nèi)涵在迅速擴(kuò)充，提升客戶服務(wù)價(jià)值和對(duì)客戶價(jià)值的最大挖掘，要求商業(yè)銀行實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)、負(fù)債與中間業(yè)務(wù)的均衡發(fā)展。同時(shí)，由于中間業(yè)務(wù)的發(fā)展不受資本金約束，可以彌補(bǔ)資產(chǎn)負(fù)債業(yè)務(wù)發(fā)展受到的限制，因此協(xié)調(diào)資產(chǎn)、負(fù)債和中間業(yè)務(wù)的發(fā)展，既是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)法則對(duì)商業(yè)銀行的要求，也是商業(yè)銀行經(jīng)營(yíng)規(guī)則的內(nèi)在要求。為上經(jīng)，我們農(nóng)行在發(fā)展業(yè)務(wù)的同時(shí)，要全力推進(jìn)以員工為主體和核心、面向業(yè)務(wù)、面向管理、面向操作的合規(guī)文化建設(shè)，通過(guò)強(qiáng)化教育培訓(xùn)、組織風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的成因分析，搭建防控體系、優(yōu)化流程、規(guī)范管理，保證業(yè)務(wù)發(fā)展質(zhì)量等系列活動(dòng)的深入開(kāi)展，讓合規(guī)人人有責(zé)、合規(guī)創(chuàng)造價(jià)值的觀念已深入人心。讓依法決策、合規(guī)經(jīng)營(yíng)與管理，按章辦事、合規(guī)操作在全行上下蔚然成風(fēng)。切實(shí)整治有章不循、違規(guī)操作、屢查屢犯的頑癥，及時(shí)消除基礎(chǔ)管理工作存在的隱患得到，增強(qiáng)防范風(fēng)險(xiǎn)的能力，為業(yè)務(wù)持續(xù)健康地發(fā)展創(chuàng)造了良好條件。
銀行內(nèi)控合規(guī)學(xué)習(xí)心得體會(huì)(4)
在前段時(shí)間對(duì)內(nèi)控合規(guī)文化的學(xué)習(xí)中，我深刻認(rèn)識(shí)到，農(nóng)行事業(yè)的成長(zhǎng)離不開(kāi)合規(guī)經(jīng)營(yíng)，更與防控經(jīng)營(yíng)相伴，推進(jìn)合規(guī)文化建設(shè)必將為農(nóng)行經(jīng)營(yíng)理念和制度貫徹落實(shí)提供強(qiáng)有力的依托和保障，也是風(fēng)險(xiǎn)防控長(zhǎng)效機(jī)制的建立和實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)治久安的工作局面成為了可能。以下是我對(duì)本次學(xué)習(xí)的幾點(diǎn)見(jiàn)解。
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面，要統(tǒng)一各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)加強(qiáng)合規(guī)文化教育的認(rèn)識(shí)，使之成為企業(yè)合規(guī)文化建設(shè)的倡導(dǎo)者，策劃者、推動(dòng)者。要求我們不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，全面系統(tǒng)地學(xué)習(xí)政治理論、金融業(yè)務(wù)、法律法規(guī)等各方面的知識(shí)，不斷更新知識(shí)結(jié)構(gòu)，努力提高綜合素質(zhì)，更好地適應(yīng)全行業(yè)務(wù)提速發(fā)展的需要。按照“一崗雙責(zé)”的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，特別是要注重加強(qiáng)對(duì)政治理論、經(jīng)濟(jì)金融、法律法規(guī)等方方面面知識(shí)的學(xué)習(xí)，不斷提高自身的綜合素質(zhì)，增強(qiáng)明辯事非和拒腐防變的能力。同時(shí)，要進(jìn)一步端正經(jīng)營(yíng)指導(dǎo)思想，增強(qiáng)依法合規(guī)審慎經(jīng)營(yíng)意識(shí)，把我行各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)引向正確軌道，推進(jìn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)健康有效發(fā)展。使全體員工準(zhǔn)確把握企業(yè)合規(guī)文化建設(shè)的真正科學(xué)內(nèi)涵，自覺(jué)地融入到企業(yè)的合規(guī)文化建設(shè)中去，增強(qiáng)內(nèi)控管理意識(shí)，狠抓基礎(chǔ)管理，促進(jìn)依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)。
二、加強(qiáng)合規(guī)文化教育，是建立長(zhǎng)效發(fā)展機(jī)制的需要。企業(yè)合規(guī)文化教育建設(shè)是一項(xiàng)工程浩大的系統(tǒng)性工程，不是一朝一夕就能建成的。要合理確定發(fā)展目標(biāo)，在一個(gè)時(shí)期內(nèi)要有一定的規(guī)劃目標(biāo)，最終建立適應(yīng)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的機(jī)制。從我行來(lái)看，他應(yīng)該包括企業(yè)精神、價(jià)值觀念、企業(yè)目標(biāo)、企業(yè)制度、企業(yè)環(huán)境、企業(yè)形象、企業(yè)禮儀、企業(yè)標(biāo)識(shí)等內(nèi)容，形成有自已特色的文化經(jīng)營(yíng)理念。其次要與案件專(zhuān)項(xiàng)治理和正在開(kāi)展的治理商業(yè)賄賂專(zhuān)項(xiàng)工作結(jié)合起來(lái)，要統(tǒng)籌兼顧，合理安排，加強(qiáng)對(duì)易發(fā)不正當(dāng)交易行為和商業(yè)賄賂的業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)的分析研究，突出重點(diǎn)，有的放矢地開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)治理，堅(jiān)決糾正經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中違反商業(yè)道德和市場(chǎng)規(guī)則，影響公平競(jìng)爭(zhēng)的不正當(dāng)行為，依法查處商業(yè)賄賂案件。
三、加強(qiáng)合規(guī)文化教育，是提高經(jīng)濟(jì)效益的需要。加強(qiáng)合規(guī)文化教育的主要目的，是通過(guò)提高企業(yè)的凝聚力、向心力，降低金融風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)效益的最大化。工作中，應(yīng)該做到“三要”。
一要樹(shù)立正確指導(dǎo)思想。要在追求盈利的同時(shí)重視資金的安全性和流動(dòng)性，防止出現(xiàn)為了片面追求高速業(yè)務(wù)增長(zhǎng)而忽視風(fēng)險(xiǎn)防范和內(nèi)控機(jī)制建設(shè)的傾向。
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在追求自我經(jīng)濟(jì)利益的過(guò)程中建立健全不斷自我完善的內(nèi)部控制制度，加強(qiáng)操作風(fēng)險(xiǎn)防范。
三要堅(jiān)持思想教育。要緊緊抓住思想教育這一重要環(huán)節(jié)，經(jīng)常開(kāi)展有關(guān)規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，有針對(duì)性地進(jìn)行黨風(fēng)廉政教育，不斷增強(qiáng)依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)的意識(shí)，利用金融系統(tǒng)身邊發(fā)生的案例進(jìn)行現(xiàn)身說(shuō)法，使全體職工始終保持清醒頭腦，自覺(jué)抵制各種腐朽思想的侵蝕。
銀行內(nèi)控合規(guī)學(xué)習(xí)心得體會(huì)(5)
通過(guò)此次學(xué)習(xí)活動(dòng)，結(jié)合我平時(shí)在工作中的實(shí)際情況，對(duì)職業(yè)道德誠(chéng)信，合規(guī)操作意識(shí)和臨督防范意識(shí)有了更深一層的認(rèn)識(shí)?，F(xiàn)就此學(xué)習(xí)活動(dòng)的心得總結(jié)如下幾點(diǎn)。
(1)加強(qiáng)合規(guī)文化學(xué)習(xí)，落實(shí)合規(guī)制度。合規(guī)文化所成的規(guī)章制度是框架，是我們柜員進(jìn)行合規(guī)操作的前提，是我們金融幾十年經(jīng)營(yíng)教訓(xùn)的精華，只有按章辦事，我們才有保護(hù)自己的權(quán)益。
(2)提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)象環(huán)生防范意識(shí)。合規(guī)的貫徹執(zhí)行，是以金融業(yè)務(wù)知識(shí)為基礎(chǔ)合規(guī)制度的每一個(gè)項(xiàng)目，我們都可以從金融業(yè)務(wù)知識(shí)中找到答案，應(yīng)該說(shuō)加強(qiáng)自身業(yè)務(wù)素質(zhì)的培養(yǎng)，就是從源頭上認(rèn)識(shí)合規(guī)文化。我們柜面制度雖然健全，但我們的經(jīng)營(yíng)大持續(xù)，我們的業(yè)務(wù)在拓展，難免有一些制度不完善，這就要求我們多加強(qiáng)自身的積累，對(duì)新業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)有深刻的認(rèn)識(shí)，防范于未然。
(3)強(qiáng)化柜面風(fēng)險(xiǎn)象環(huán)生管理工作。對(duì)柜面崗位設(shè)置和人員配置進(jìn)行合理安排，嚴(yán)格要求不相容崗位職責(zé)相互分離，柜員的權(quán)限卡要按照事權(quán)進(jìn)行劃分，對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)進(jìn)行嚴(yán)格的審查和按流程規(guī)定辦理。
(4)深入開(kāi)展內(nèi)控合規(guī)教育，提高風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)和自我保護(hù)意識(shí)的教育，認(rèn)真學(xué)習(xí)各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格按照操作規(guī)程辦理業(yè)務(wù)，不斷強(qiáng)化員工風(fēng)險(xiǎn)象環(huán)生防范意識(shí)，從思想、經(jīng)營(yíng)理念產(chǎn)，全面風(fēng)險(xiǎn)管理、職業(yè)道德和行為習(xí)慣上培育良好的風(fēng)險(xiǎn)控制文化，形成一種風(fēng)險(xiǎn)管理從有責(zé)的內(nèi)控氛圍。
通過(guò)合規(guī)教育活動(dòng)找到了自我正確的價(jià)值取向與是非標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)的執(zhí)行制度的自覺(jué)性有了更高的要求。
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銀行內(nèi)控主任心得體會(huì)篇十五
銀行作為金融體系的重要組成部分，其穩(wěn)定運(yùn)行和風(fēng)險(xiǎn)控制是金融穩(wěn)定的基石。在銀行業(yè)務(wù)中，內(nèi)控體系的建設(shè)和實(shí)施具有關(guān)鍵作用。通過(guò)近年來(lái)在銀行內(nèi)控工作中的實(shí)踐，我深刻認(rèn)識(shí)到內(nèi)控對(duì)于銀行的風(fēng)險(xiǎn)防范和合規(guī)經(jīng)營(yíng)的重要性，并從中獲得了一些寶貴的心得體會(huì)，下面將從規(guī)范操作、風(fēng)險(xiǎn)防控、信息管理、人員培訓(xùn)以及持續(xù)改進(jìn)等方面進(jìn)行論述。
首先，在銀行內(nèi)控工作中，規(guī)范操作至關(guān)重要。銀行作為金融機(jī)構(gòu)，所處理的客戶資金及信息具有極高的敏感性和風(fēng)險(xiǎn)性。因此，在操作過(guò)程中，必須按照相關(guān)法律法規(guī)和銀行內(nèi)部規(guī)章制度嚴(yán)格執(zhí)行，確保操作的合法合規(guī)性，并對(duì)操作進(jìn)行記錄與歸檔，以備后續(xù)審計(jì)和追責(zé)。在實(shí)踐中，我發(fā)現(xiàn)只有充分運(yùn)用各項(xiàng)規(guī)章制度，最大限度地避免操作風(fēng)險(xiǎn)和違規(guī)行為的發(fā)生，才能夠保護(hù)客戶利益，維護(hù)銀行穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)。
其次，風(fēng)險(xiǎn)防控是銀行內(nèi)控的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。銀行作為金融機(jī)構(gòu)，本身就面臨著多種風(fēng)險(xiǎn)，如信用風(fēng)險(xiǎn)、流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)、操作風(fēng)險(xiǎn)等。因此，了解各類(lèi)風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生和影響，明確內(nèi)部控制風(fēng)險(xiǎn)的重點(diǎn)和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，是內(nèi)控工作的重要任務(wù)。在風(fēng)險(xiǎn)防控中，對(duì)于高風(fēng)險(xiǎn)業(yè)務(wù)和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，需要實(shí)施專(zhuān)門(mén)的內(nèi)控措施和風(fēng)險(xiǎn)管理體系，通過(guò)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警、風(fēng)險(xiǎn)控制等手段來(lái)保障銀行的穩(wěn)定運(yùn)行與發(fā)展。
另外，信息管理在銀行內(nèi)控中也占據(jù)重要地位。銀行經(jīng)營(yíng)活動(dòng)離不開(kāi)大量的信息收集、傳輸和存儲(chǔ)。良好的信息管理可以確保信息的有效獲取和準(zhǔn)確傳遞，提高業(yè)務(wù)處理的規(guī)范性和安全性。在信息管理中，應(yīng)加強(qiáng)對(duì)信息系統(tǒng)安全的管理，不斷規(guī)范操作流程和權(quán)限設(shè)置，確保信息的保密性和完整性，防范信息泄露與篡改的風(fēng)險(xiǎn)。同時(shí)，合理利用信息技術(shù)手段，完善信息監(jiān)控和應(yīng)急管理體系，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處置潛在安全隱患，切實(shí)保障信息管理的安全性。
此外，人員培訓(xùn)是銀行內(nèi)控工作的基礎(chǔ)保障。銀行作為一個(gè)高度依賴人力資源的行業(yè)，在內(nèi)控工作中，人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能是關(guān)鍵因素。要想實(shí)現(xiàn)良好的內(nèi)控效果，首先需要建立科學(xué)的人員招聘機(jī)制，確保人員的背景和能力與內(nèi)控崗位的要求相匹配。同時(shí)，還需要通過(guò)培訓(xùn)和考核等方式，提高人員的風(fēng)控意識(shí)和業(yè)務(wù)水平，加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防范和合規(guī)操作能力，從而提高整個(gè)銀行內(nèi)控工作的效果與水平。
最后，持續(xù)改進(jìn)是銀行內(nèi)控工作的重要方向。內(nèi)控工作是一個(gè)不斷學(xué)習(xí)和適應(yīng)的過(guò)程，隨著金融環(huán)境和風(fēng)險(xiǎn)形勢(shì)的變化，銀行內(nèi)控也需要不斷地進(jìn)行修正與改進(jìn)。只有通過(guò)持續(xù)改進(jìn)，及時(shí)總結(jié)內(nèi)控工作的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，調(diào)整工作重點(diǎn)和策略，才能更好地適應(yīng)外部環(huán)境的變化和內(nèi)部業(yè)務(wù)的發(fā)展，提高內(nèi)控工作的有效性和針對(duì)性。
總之，銀行內(nèi)控工作的重要性不言而喻。通過(guò)對(duì)銀行內(nèi)控工作的實(shí)踐，我深刻認(rèn)識(shí)到規(guī)范操作、風(fēng)險(xiǎn)防控、信息管理、人員培訓(xùn)和持續(xù)改進(jìn)等方面的重要性。只有做到這些，才能更好地保護(hù)客戶利益，保障銀行的穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)，推動(dòng)金融穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的良性循環(huán)。
銀行內(nèi)控主任心得體會(huì)篇十六
內(nèi)控銀行（ICB）是指負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、整合和管理銀行內(nèi)控體系建設(shè)的機(jī)構(gòu)，以確保銀行經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)能夠得到有效控制并與銀行經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略緊密結(jié)合。作為銀行業(yè)內(nèi)部控制的重要部分，ICB的建設(shè)不僅是防范銀行內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)的有效手段，也是銀行業(yè)發(fā)展的必要條件。在本次實(shí)習(xí)中，我作為ICB組的一員，親身參與了銀行的風(fēng)險(xiǎn)管理和內(nèi)控體系建設(shè)，收益頗多，感悟深刻。以下是本人的心得體會(huì)。
第一段：實(shí)踐性經(jīng)驗(yàn)
在ICB組中，我負(fù)責(zé)的工作主要是分析銀行的各項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)，為銀行在風(fēng)險(xiǎn)控制和內(nèi)控體系方面提供建議。在這個(gè)過(guò)程中，我不僅學(xué)習(xí)到了各種風(fēng)險(xiǎn)控制方法，也學(xué)習(xí)到了如何通過(guò)數(shù)據(jù)分析和市場(chǎng)研究來(lái)提高風(fēng)險(xiǎn)控制效率。例如，在識(shí)別銀行信用風(fēng)險(xiǎn)方面，我借助數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)快速篩選出高風(fēng)險(xiǎn)客戶，從而能夠在風(fēng)險(xiǎn)提高之前制定有效的控制措施，提高了銀行的風(fēng)險(xiǎn)控制能力。
第二段：團(tuán)隊(duì)協(xié)作感悟
在ICB組里，我們分工明確、任務(wù)清晰，但每項(xiàng)工作都需要多個(gè)人密切配合。在這個(gè)團(tuán)隊(duì)中，我學(xué)會(huì)了如何與不同背景和工作方式的同事進(jìn)行高效溝通，并及時(shí)處理遇到的問(wèn)題，以達(dá)成共識(shí)。在這個(gè)協(xié)作過(guò)程中，我深刻認(rèn)識(shí)到了協(xié)作的重要性，并且懂得了互相理解和尊重的重要性，這也讓我在整個(gè)實(shí)習(xí)過(guò)程中得到了很好的鍛煉。
第三段：創(chuàng)新意識(shí)
在ICB組的工作過(guò)程中，我們始終秉持著創(chuàng)新的理念，通過(guò)不斷探索和嘗試，找到了更好的解決方案。例如，在設(shè)計(jì)銀行內(nèi)控指標(biāo)體系時(shí)，我們結(jié)合了現(xiàn)代化的數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，為銀行建立了一套科學(xué)完整的內(nèi)控指標(biāo)體系。這個(gè)過(guò)程需要我們不斷探索，對(duì)新想法敢于嘗試，但最終取得的成果也相應(yīng)地令我們非常滿意。
第四段：責(zé)任意識(shí)
在ICB組的工作中，我們始終牢記著我們的職責(zé)，始終把銀行的利益放在第一位。例如，在證券市場(chǎng)高度波動(dòng)期間，我們及時(shí)發(fā)現(xiàn)了銀行股權(quán)投資的重大風(fēng)險(xiǎn)，采取了一系列措施避免了銀行的重大損失，并盡快向銀行匯報(bào)有關(guān)情況。這個(gè)事件讓我意識(shí)到了我們?cè)诠ぷ髦械呢?zé)任感是多么的重要，也讓我深刻地認(rèn)識(shí)到了自己必須不斷提高自己的工作能力和責(zé)任心。
第五段：未來(lái)展望
在本次的實(shí)習(xí)中，我通過(guò)ICB組建立了對(duì)銀行內(nèi)部控制的扎實(shí)知識(shí)體系和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)還意識(shí)到了自己的不足和需要進(jìn)一步提高的地方。未來(lái)，我會(huì)繼續(xù)堅(jiān)持工作中的責(zé)任感和創(chuàng)新意識(shí)，繼續(xù)提高自己的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)，爭(zhēng)取在銀行風(fēng)險(xiǎn)管理和內(nèi)控體系建設(shè)中發(fā)揮更大的作用。
總之，這次ICB實(shí)習(xí)讓我不僅獲得了專(zhuān)業(yè)能力的提升和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的積累，還讓我深入地認(rèn)識(shí)到了團(tuán)隊(duì)協(xié)作和責(zé)任感的重要性。我相信這個(gè)經(jīng)驗(yàn)對(duì)我未來(lái)的職業(yè)生涯會(huì)有很大的幫助，也希望更多的學(xué)生能夠像我一樣獲得這樣的實(shí)踐機(jī)會(huì)。
銀行內(nèi)控主任心得體會(huì)篇十七
近年來(lái)，省行不斷推進(jìn)各項(xiàng)規(guī)章制度用以規(guī)范我們的思想及行為，從起初的嚴(yán)抓“雙十禁”、“雙九禁”；到“三嚴(yán)、三化、三高”，“兩個(gè)前提”，“三個(gè)最佳”等科學(xué)化管理體系的宣導(dǎo)；到開(kāi)展“兩加強(qiáng)、兩遏制”活動(dòng)；到導(dǎo)入 “網(wǎng)點(diǎn)銷(xiāo)售服務(wù)流程2.0版”的規(guī)范動(dòng)作；再到落實(shí)“網(wǎng)點(diǎn)每日十大重點(diǎn)工作”；最后到“銀監(jiān)會(huì)20條”、“總行50條風(fēng)險(xiǎn)管控措施”無(wú)一例外是為了教育我們要高度重視合規(guī)經(jīng)營(yíng)與內(nèi)控風(fēng)險(xiǎn)不可或缺的重要性。通過(guò)這些制度的滲透，使我對(duì)依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)有了更深刻的認(rèn)識(shí)，也引發(fā)了我對(duì)自己所在的崗位，所從事的工作的思考。就學(xué)習(xí)的收獲，談?wù)勎业囊?jiàn)解及心得體會(huì)：
（1）認(rèn)清形勢(shì)，樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀。銀行是一個(gè)特殊的行業(yè)，特別強(qiáng)調(diào)思想素質(zhì)。要做一名合格的中國(guó)銀行員工，首先我們要做一個(gè)正直誠(chéng)實(shí)的人。做一名思想素質(zhì)過(guò)硬的員工，才能時(shí)刻堅(jiān)守正直誠(chéng)實(shí)的本分，抵制利益的誘惑及權(quán)勢(shì)的威壓。合規(guī)教育活動(dòng)讓我找到了自我正確的價(jià)值取向與是非標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)的執(zhí)行制度的自覺(jué)性有了更高的要求。
(2)加強(qiáng)合規(guī)文化學(xué)習(xí)，落實(shí)合規(guī)制度。合規(guī)文化所成的規(guī)章制度是框架，是我們進(jìn)行合規(guī)操作的前提，是我們百年經(jīng)營(yíng)教訓(xùn)的精華，只有按章辦事，我們才有保護(hù)自己的權(quán)益。作為一名基層網(wǎng)點(diǎn)的理財(cái)經(jīng)理，從事網(wǎng)點(diǎn)的理財(cái)條線營(yíng)銷(xiāo)及管理工作，面向客戶時(shí)，如若在銷(xiāo)售服務(wù)中未充分揭示產(chǎn)品風(fēng)險(xiǎn)、未按規(guī)范動(dòng)作進(jìn)行銷(xiāo)售、未留存必要的銷(xiāo)售單據(jù)或錄音等等，必定會(huì)給今后的工作帶來(lái)隱患。如果每筆業(yè)務(wù)的每個(gè)環(huán)節(jié)上都能夠按照銀行的規(guī)定工作，嚴(yán)格執(zhí)行合規(guī)要求，那么任何人都無(wú)機(jī)可乘，發(fā)展了業(yè)務(wù)的同時(shí)也保護(hù)了自己。
(3)提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)。合規(guī)的貫徹執(zhí)行，是以金融業(yè)務(wù)知識(shí)為基礎(chǔ)。合規(guī)制度的每一個(gè)項(xiàng)目，我們都可以從金融業(yè)務(wù)知識(shí)中找到答案，應(yīng)該說(shuō)加強(qiáng)自身業(yè)務(wù)素質(zhì)的培養(yǎng)，就是從源頭上認(rèn)識(shí)合規(guī)文化。我們制度雖然健全，但我們的經(jīng)營(yíng)在持續(xù)，我們的業(yè)務(wù)在拓展，難免有一些制度不完善，這就要求我們多加強(qiáng)自身的積累，對(duì)新業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)有深刻的認(rèn)識(shí)，防范于未然。
查和按流程規(guī)定辦理。
(5)深入開(kāi)展內(nèi)控合規(guī)教育，提高風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)和自我保護(hù)意識(shí)的教育，認(rèn)真學(xué)習(xí)各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格按照操作規(guī)程辦理業(yè)務(wù)，不斷強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)，從思想、經(jīng)營(yíng)理念、全面風(fēng)險(xiǎn)管理、職業(yè)道德和行為習(xí)慣上培育良好的風(fēng)險(xiǎn)控制文化，形成一種風(fēng)險(xiǎn)管理從有責(zé)的內(nèi)控氛圍。
各項(xiàng)規(guī)章制度就是一道道高壓線，時(shí)刻在提醒著我們絕不能逾越。加強(qiáng)內(nèi)控建設(shè)，不只是領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任，也不只是某個(gè)部門(mén)的職責(zé)，內(nèi)控是一個(gè)單位內(nèi)部各個(gè)部門(mén)、各業(yè)務(wù)條線、各個(gè)業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)、各個(gè)流程、每個(gè)層面的員工之間的相互牽制和約束，它要求人人都是內(nèi)控建設(shè)的責(zé)任者，人人都是規(guī)章制度的執(zhí)行者，人人都是防范風(fēng)險(xiǎn)的一道關(guān)！我們一線員工就是第一道防線，要掌握各項(xiàng)法律法規(guī)、規(guī)章制度、操作流程和業(yè)務(wù)知識(shí)，并運(yùn)用到業(yè)務(wù)操作中去，知道一項(xiàng)業(yè)務(wù)應(yīng)該怎么做，必須怎么做，不能怎么做，在合規(guī)操作與違規(guī)操作之間，有一個(gè)清清楚楚的界限。
2017-7-8
合規(guī)經(jīng)營(yíng)是銀行穩(wěn)健運(yùn)行的內(nèi)在要求，是每一個(gè)員工必須履行的職責(zé)，同時(shí)也是保障我們自己切身利益的有力武器。通過(guò)全行展開(kāi)的內(nèi)控制度學(xué)習(xí)，使我對(duì)合規(guī)有了更加深刻的認(rèn)識(shí)。作為建行的一名新員工，我深刻體會(huì)到合規(guī)意義重大?，F(xiàn)在就這次學(xué)習(xí)談?wù)勛约旱?體會(huì)：
一、對(duì)合規(guī)經(jīng)營(yíng)的認(rèn)識(shí)理解
、合規(guī)經(jīng)營(yíng)是防范商業(yè)銀行操作風(fēng)險(xiǎn)的需要。合規(guī)經(jīng)營(yíng)是規(guī)范操作行為，遏制違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題和防范案件發(fā)生，全面防范風(fēng)險(xiǎn)，提升經(jīng)營(yíng)管理水平的需要，能為銀行創(chuàng)造價(jià)值，而且有效的合規(guī)經(jīng)營(yíng)能將合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)消除于無(wú)形。
、合規(guī)經(jīng)營(yíng)是完善商業(yè)銀行制度體系的需要。銀行賴以生存的質(zhì)量效益源于依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)，源于產(chǎn)生質(zhì)量和效益的每一個(gè)環(huán)節(jié)，源于每一個(gè)崗位的每一位員工。銀行的發(fā)展一定要以合法、合規(guī)經(jīng)營(yíng)為前提，才能從源頭上預(yù)防風(fēng)險(xiǎn)。
、合規(guī)經(jīng)營(yíng)是銀行實(shí)現(xiàn)發(fā)展目標(biāo)的重要保證。合規(guī)經(jīng)營(yíng)就是為業(yè)務(wù)保駕護(hù)航的，是為了更好地促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展服務(wù)的。在發(fā)展、開(kāi)拓業(yè)務(wù)和同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中，只有緊緊遵循合規(guī)經(jīng)營(yíng)的理念，提高管理的質(zhì)量，才能保證銀行業(yè)務(wù)的經(jīng)久不衰。
二、對(duì)今后在工作中加強(qiáng)合規(guī)意識(shí)的要求
、加強(qiáng)合規(guī)操作意識(shí)并不是一句掛在嘴邊的空話。有時(shí)，總覺(jué)得有些規(guī)章制度在束縛著業(yè)務(wù)的辦理，在制約著業(yè)務(wù)發(fā)展。細(xì)細(xì)想來(lái)，其實(shí)不然，各項(xiàng)規(guī)章制度的建立，不是憑空想象出來(lái)產(chǎn)物，而是在經(jīng)歷過(guò)許許多多實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)總結(jié)出來(lái)的，只有按照各項(xiàng)規(guī)章制度辦事，來(lái)自http://我們才有保護(hù)自己和廣大客戶的權(quán)益的能力。思想教育要到位就是讓每個(gè)業(yè)務(wù)操作環(huán)節(jié)中真正營(yíng)造“依法合規(guī)，開(kāi)拓創(chuàng)新”的良好氛圍，促使我們?cè)陂_(kāi)展經(jīng)營(yíng)管理工作時(shí)能夠自覺(jué)遵循法律、規(guī)則和標(biāo)準(zhǔn)。每位員工首先要強(qiáng)化按規(guī)章制度辦事的觀念，不再是憑“經(jīng)驗(yàn)”操作。其次，要樹(shù)立制度面前人人平等的信念，不再是惟命是從。再者，要樹(shù)立內(nèi)部控制人人有責(zé)，從我做起的思想，不再是事不關(guān)己，高高掛起。
、合規(guī)操作到位。合規(guī)不是一日之功，違規(guī)卻可能是一念之差。所以一是管好自己。堅(jiān)持按照操作規(guī)程處理每一筆業(yè)務(wù)，把習(xí)慣性的合規(guī)操作工作嵌入各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)之中，讓合規(guī)的習(xí)慣動(dòng)作成為習(xí)慣的合規(guī)操作。在工作中善于及時(shí)提出對(duì)異常業(yè)務(wù)處理的疑問(wèn)，對(duì)自己經(jīng)手的復(fù)核和授權(quán)業(yè)務(wù)警惕性負(fù)責(zé)并追問(wèn)到底。堅(jiān)持規(guī)范流程，流程制是解決合規(guī)經(jīng)營(yíng)、防范資金風(fēng)險(xiǎn)的最有效方法，實(shí)踐證明，人制代替流程制往往隱藏著較大的道德風(fēng)險(xiǎn)隱患，流程制的監(jiān)督保障更能夠?yàn)榉€(wěn)健經(jīng)營(yíng)提供強(qiáng)有力的督查制約。
通過(guò)認(rèn)真學(xué)習(xí)《員工從業(yè)禁止若干規(guī)定》和《柜面業(yè)務(wù)操作禁止性規(guī)定》，增強(qiáng)了本人遵紀(jì)守法的自覺(jué)性，激發(fā)了遵紀(jì)守法的熱情，提高了工作中的自律意識(shí)。我們廣大職工在日常的工作中要“抓整改、強(qiáng)內(nèi)控、零違規(guī)”，自發(fā)地以“自重、自省、自警、自勵(lì)”的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，并做到遵紀(jì)守法，嚴(yán)以律己，盡職盡責(zé)，恪守職業(yè)道德，爭(zhēng)做遵規(guī)守紀(jì)的建行人，為實(shí)現(xiàn)建行持續(xù)穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)、快速發(fā)展的既定目標(biāo)貢獻(xiàn)力量。
銀行內(nèi)控主任心得體會(huì)篇十八
王老師把內(nèi)控管理講得文思泉涌，滔滔不絕；但無(wú)論多么完美的內(nèi)控制度，如果得不到有效的執(zhí)行，也只能是聾子的耳朵——一種擺設(shè)而已。通過(guò)這次培訓(xùn)，使我對(duì)企業(yè)內(nèi)控管理有了更加深刻的認(rèn)識(shí)。
首先，規(guī)范是防范操作風(fēng)險(xiǎn)的需要。全面防范風(fēng)險(xiǎn)，提升經(jīng)營(yíng)管理水平的需要。因?yàn)槌杀究刂啤L(fēng)險(xiǎn)控制、是企業(yè)核心要素具有一定關(guān)系，能為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值，而且有效的內(nèi)控管理能將不合規(guī)的風(fēng)險(xiǎn)消除于無(wú)形。
其次，規(guī)范是完善內(nèi)控制度體系的需要。企業(yè)賴以生存的質(zhì)量效益源于依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)，源于產(chǎn)生質(zhì)量和效益的每一個(gè)環(huán)節(jié)，源于每一個(gè)崗位的員工。所以企業(yè)的發(fā)展一定要以合法、合規(guī)經(jīng)營(yíng)為前提，這樣才能從源頭上預(yù)防風(fēng)險(xiǎn)。
銀行內(nèi)控主任心得體會(huì)篇十九
4月28日，我行召開(kāi)了20xx年內(nèi)控暨防案工作會(huì)議。這次會(huì)議是我入行來(lái)參加的規(guī)模最大，形式最正式的一次會(huì)議。通過(guò)這次會(huì)議，我受益匪淺。領(lǐng)導(dǎo)的講話使我對(duì)行里始終再提的依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)有了更深刻的認(rèn)識(shí)，也引發(fā)了我對(duì)自己所在的崗位，所從事的工作的思考。
這些案件的發(fā)生及教訓(xùn)在我的心靈深處引起了很大的震動(dòng)，我深刻領(lǐng)會(huì)了講話精神，得出了如下幾點(diǎn)體會(huì)：
一、認(rèn)清形勢(shì)，樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀。銀行是一個(gè)特殊的行業(yè)，特別強(qiáng)調(diào)思想素質(zhì)。要做一名合格的農(nóng)行員工，首先我們要做一個(gè)正直誠(chéng)實(shí)的人。從古至今，在銀行業(yè)誠(chéng)信文化是相當(dāng)重要的。做一名思想素質(zhì)過(guò)硬的員工，才能時(shí)刻堅(jiān)守正直誠(chéng)實(shí)的本分，抵制利益的誘惑及權(quán)勢(shì)的威壓。
二、堅(jiān)持合規(guī)經(jīng)營(yíng)，扎扎實(shí)實(shí)地把合規(guī)工作一抓到底。合規(guī)經(jīng)營(yíng)不能只掛在嘴上，夸夸其談，喊大口號(hào)，一到真正處理業(yè)務(wù)時(shí)、在操作細(xì)節(jié)上，就把合規(guī)、制度丟在一邊，草草了了，粗枝大葉，工作浮躁，業(yè)務(wù)合規(guī)審查敷衍了事。十案九違規(guī)，案件的發(fā)生就是因?yàn)樵谶@些細(xì)節(jié)上沒(méi)有堅(jiān)持合規(guī)操作，只是內(nèi)部或是外部的犯罪分子有機(jī)可乘。
經(jīng)過(guò)數(shù)十年的經(jīng)營(yíng)和實(shí)踐，銀行的規(guī)章制度可以說(shuō)是相當(dāng)完善了，如果每筆業(yè)務(wù)的每個(gè)環(huán)節(jié)上的每個(gè)員工都能夠按照銀行的規(guī)定工作，嚴(yán)格執(zhí)行合規(guī)要求，那么犯罪分子根本就無(wú)機(jī)可乘。所以要防范案件，關(guān)鍵在于要把合規(guī)落實(shí)到位。千萬(wàn)不能感情代替制度，盲目信任，心存僥幸，把制度弱化，使制度形同虛設(shè)。
銀行內(nèi)控主任心得體會(huì)篇二十
為規(guī)范兩行合并后的安全保衛(wèi)工作，安全保衛(wèi)部迅速制定《營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)安全管理規(guī)章制度》，進(jìn)一步明確營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)安全檢查制度及檢查內(nèi)容，切實(shí)貫徹“誰(shuí)檢查、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，督促營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人和安全員按照營(yíng)業(yè)場(chǎng)所安全管理檢查內(nèi)容40條進(jìn)行逐條對(duì)照檢查，并認(rèn)真做好檢查記錄。同時(shí)，安全保衛(wèi)部指派專(zhuān)門(mén)的保衛(wèi)人員，加大對(duì)營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)的夜間巡查力度，明確每周不低于兩次的夜間巡查，每月網(wǎng)點(diǎn)夜間巡查覆蓋面達(dá)100%。
2.狠抓對(duì)存在問(wèn)題的整改落實(shí)和積分管理工作
安全檢查是做好安全防范、案件防控的重要手段。通過(guò)安全檢查及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、消除隱患，其落腳點(diǎn)就是放在對(duì)存在問(wèn)題的督促整改上，及時(shí)堵塞管理和操作中的漏洞，增強(qiáng)安全系數(shù)，杜絕案件的發(fā)生。截止三季度，安全保衛(wèi)部共發(fā)現(xiàn)和制止違規(guī)行為88起，發(fā)現(xiàn)整改安全隱患39起，下達(dá)違規(guī)行為整改通知單28份，同時(shí)對(duì)照《營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)安全保衛(wèi)違規(guī)積分標(biāo)準(zhǔn)》對(duì)9個(gè)營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)及個(gè)人作出積分處理，從而從根本上扭轉(zhuǎn)了重查處、輕整改的工作傾向，也進(jìn)一步提高了營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)對(duì)安全防范及案件防控工作的重視程度，規(guī)范了員工的安全防范操作行為，收到了良好的效果。
3.切實(shí)加強(qiáng)我行營(yíng)業(yè)觀點(diǎn)技防設(shè)備的管理、維護(hù)工作
安全保衛(wèi)部通過(guò)對(duì)營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)監(jiān)控錄像的隨機(jī)回放檢查，一方面促進(jìn)網(wǎng)點(diǎn)對(duì)技防設(shè)備的清潔、維護(hù)保養(yǎng)，一方面通過(guò)對(duì)監(jiān)控資料回放調(diào)閱，復(fù)制拷貝發(fā)現(xiàn)日常安全管理工作的薄弱環(huán)節(jié)和不規(guī)范行為，有針對(duì)性的加以指導(dǎo)、整改，防患于未然，杜絕操作風(fēng)險(xiǎn)的形成和案件的發(fā)生。
4.整理制定__×建行安全保衛(wèi)突發(fā)事件應(yīng)急處置預(yù)案
為積極預(yù)防和妥善處置突發(fā)事件，加強(qiáng)案件防控力度，維護(hù)我行的正常經(jīng)營(yíng)秩序，建立支行統(tǒng)一指揮、功能齊全、反應(yīng)靈敏、運(yùn)轉(zhuǎn)高效、責(zé)任明確的應(yīng)急管理組織和工作機(jī)制，使突發(fā)事件處置工作程序化、規(guī)范化和責(zé)任化，最大程度的減輕突發(fā)事件帶來(lái)的損害，安全保衛(wèi)部重新調(diào)整和制定了突發(fā)事件應(yīng)急處置預(yù)案。從工作職責(zé)、組織架構(gòu)、人員分工、保障支持、處置流程等方面規(guī)范和細(xì)化預(yù)案內(nèi)容。從上半年?duì)I業(yè)網(wǎng)點(diǎn)預(yù)案演練的情況來(lái)看，我行各督促營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人和安全員按照營(yíng)業(yè)場(chǎng)所安全管理檢查內(nèi)容40條進(jìn)行逐條對(duì)照檢查，并認(rèn)真做好檢查記錄。同時(shí)，安全保衛(wèi)部指派專(zhuān)門(mén)的保衛(wèi)人員，加大對(duì)營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)的夜間巡查力度，明確每周不低于兩次的夜間巡查，每月網(wǎng)點(diǎn)夜間巡查覆蓋面達(dá)100%。
5狠抓對(duì)存在問(wèn)題的整改落實(shí)和積分管理工作
安全檢查是做好安全防范、案件防控的重要手段。通過(guò)安全檢查及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、消除隱患，其落腳點(diǎn)就是放在對(duì)存在問(wèn)題的督促整改上，及時(shí)堵塞管理和操作中的漏洞，增強(qiáng)安全系數(shù)，杜絕案件的發(fā)生。截止三季度，安全保衛(wèi)部共發(fā)現(xiàn)和制止違規(guī)行為88起，發(fā)現(xiàn)整改安全隱患39起，下達(dá)違規(guī)行為整改通知單28份，同時(shí)對(duì)照《營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)安全保衛(wèi)違規(guī)積分標(biāo)準(zhǔn)》對(duì)9個(gè)營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)及個(gè)人作出積分處理，從而從根本上扭轉(zhuǎn)了重查處、輕整改的工作傾向，也進(jìn)一步提高了營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)對(duì)安全防范及案件防控工作的重視程度，規(guī)范了員工的安全防范操作行為，收到了良好的效果。
6.切實(shí)加強(qiáng)我行營(yíng)業(yè)觀點(diǎn)技防設(shè)備的管理、維護(hù)工作
安全保衛(wèi)部通過(guò)對(duì)營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)監(jiān)控錄像的隨機(jī)回放檢查，一方面促進(jìn)網(wǎng)點(diǎn)對(duì)技防設(shè)備的清潔、維護(hù)保養(yǎng)，一方面通過(guò)對(duì)監(jiān)控資料回放調(diào)閱，復(fù)制拷貝發(fā)現(xiàn)日常安全管理工作的薄弱環(huán)節(jié)和不規(guī)范行為，有針對(duì)性的加以指導(dǎo)、整改，防患于未然，杜絕操作風(fēng)險(xiǎn)的形成和案件的發(fā)生。
7.整理制定__×建行安全保衛(wèi)突發(fā)事件應(yīng)急處置預(yù)案
為積極預(yù)防和妥善處置突發(fā)事件，加強(qiáng)案件防控力度，維護(hù)我行的正常經(jīng)營(yíng)秩序，建立支行統(tǒng)一指揮、功能齊全、反應(yīng)靈敏、運(yùn)轉(zhuǎn)高效、責(zé)任明確的應(yīng)急管理組織和工作機(jī)制，使突發(fā)事件處置工作程序化、規(guī)范化和責(zé)任化，最大程度的減輕突發(fā)事件帶來(lái)的損害，安全保衛(wèi)部重新調(diào)整和制定了突發(fā)事件應(yīng)急處置預(yù)案。從工作職責(zé)、組織架構(gòu)、人員分工、保障支持、處置流程等方面規(guī)范和細(xì)化預(yù)案內(nèi)容。
銀行內(nèi)控主任心得體會(huì)篇二十一
1、合規(guī)經(jīng)營(yíng)是防范商業(yè)銀行操作風(fēng)險(xiǎn)的需要。合規(guī)管理業(yè)務(wù)是規(guī)范操作行為，遏制違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題和管控違紀(jì)案件發(fā)生，全面防范風(fēng)險(xiǎn)，提升經(jīng)營(yíng)管理水平的需要，能為銀行創(chuàng)造價(jià)值，而且有效的經(jīng)營(yíng)能將風(fēng)險(xiǎn)控制風(fēng)險(xiǎn)消除于無(wú)形。
2、合規(guī)經(jīng)營(yíng)是完善商業(yè)銀行制度的需要。銀行賴以生存的質(zhì)量效益源于依法合規(guī)，源于產(chǎn)生質(zhì)量和效益的每一個(gè)環(huán)節(jié)，源于每一個(gè)崗位的每一位員工。銀行的發(fā)展相當(dāng)程度要以合法、合規(guī)經(jīng)營(yíng)為前提，才能從源頭上預(yù)防風(fēng)險(xiǎn)。
3、合規(guī)經(jīng)營(yíng)是銀行業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)發(fā)展發(fā)展目標(biāo)的重要保證。合規(guī)經(jīng)營(yíng)就是為業(yè)務(wù)保駕護(hù)航的，是為了更好地促進(jìn)蓬勃發(fā)展業(yè)務(wù)健康發(fā)展服務(wù)的。在發(fā)展、開(kāi)拓業(yè)務(wù)和同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中所，只有緊緊遵循合規(guī)經(jīng)營(yíng)的理念，提高管理的質(zhì)量，才能保證銀行業(yè)務(wù)的經(jīng)久不衰。
1、加強(qiáng)合規(guī)操作意識(shí)并不是一句掛在嘴邊的空話。有時(shí)，總覺(jué)得有些規(guī)章制度在束縛著業(yè)務(wù)的辦理，在制約著業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略。細(xì)細(xì)想來(lái)，其實(shí)不然，各項(xiàng)規(guī)章制度的建立，絕非憑空想象出來(lái)產(chǎn)物，而是在經(jīng)歷過(guò)許許多多工作經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)總結(jié)出來(lái)的，只有按照各項(xiàng)規(guī)章制度辦事，采自我們才有保護(hù)自己和廣大客戶的權(quán)益的就能力。思想教育要到位就是讓每個(gè)業(yè)務(wù)操作方式環(huán)節(jié)中真正營(yíng)造“依法合規(guī)，開(kāi)拓創(chuàng)新”的良好氛圍，促使我們?cè)陂_(kāi)展經(jīng)營(yíng)管理工作時(shí)能夠自覺(jué)遵循法律、規(guī)則和標(biāo)準(zhǔn)。員工首先要強(qiáng)化按規(guī)章制度辦事的觀念，不再是憑“經(jīng)驗(yàn)”操作。其次，要樹(shù)立制度面前人人平等的'信念，不再是惟命是從。再者，要樹(shù)立內(nèi)部控制保護(hù)環(huán)境，從我做起的思想，不再是事不關(guān)己，高高掛起。
銀行內(nèi)控主任心得體會(huì)篇二十二
銀行合規(guī)心得體會(huì)
古人云：無(wú)規(guī)矩不成方圓。規(guī)矩是人類(lèi)生存與活動(dòng)的前提與基礎(chǔ)，人們總是要在規(guī)與矩所成形的范圍內(nèi)活動(dòng)。世間萬(wàn)事萬(wàn)物都有規(guī)矩，小到日常生活，大到國(guó)家大事。家有家規(guī)，行有行規(guī)，國(guó)有國(guó)法。不論做什么事情都有它應(yīng)有的規(guī)則、規(guī)定，人們都要應(yīng)該按照規(guī)定規(guī)則去辦。
合規(guī)是銀行穩(wěn)健運(yùn)行的內(nèi)在要求，也是防范金融案件的首要條件，是我們每一個(gè)員工都必須履行的職責(zé)，同時(shí)也是保障自己切身利益的有力武器。對(duì)于合規(guī)，有以下兩點(diǎn)認(rèn)識(shí)：
一是提高認(rèn)識(shí)，保持頭腦清醒。在嚴(yán)控案件風(fēng)險(xiǎn)的高壓態(tài)勢(shì)下，我們必須清楚的認(rèn)識(shí)到，風(fēng)險(xiǎn)防控能力的提高是一項(xiàng)長(zhǎng)期的工作，案件防控是一項(xiàng)長(zhǎng)期的任務(wù)，必須將其納入日常管理，天天防，天天講，時(shí)刻保持清醒頭腦，時(shí)刻保持警鐘長(zhǎng)鳴，時(shí)刻關(guān)注風(fēng)險(xiǎn)隱患。銀行本身就是高風(fēng)險(xiǎn)行業(yè)，必須把風(fēng)險(xiǎn)防范放在第一位，要充分認(rèn)識(shí)到社會(huì)的復(fù)雜性和銀行經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)的普遍性，認(rèn)識(shí)到遵紀(jì)守法、合規(guī)操作的重要性，認(rèn)識(shí)到合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理是每一名員工的職責(zé)，深刻理解風(fēng)險(xiǎn)防范是銀行發(fā)展永恒的主題。了解和掌握合規(guī)知識(shí)，提高對(duì)合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理重要性的認(rèn)識(shí)和理解，確保合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理切實(shí)有效。
作為一名普遍員工，我應(yīng)該在日常工作中將合規(guī)管理真正落到實(shí)處，自覺(jué)遵守合規(guī)經(jīng)營(yíng)，規(guī)范操作，踏踏實(shí)實(shí)地從每一項(xiàng)具體業(yè)務(wù)做起，真正將合規(guī)作為一種意識(shí)來(lái)培養(yǎng)，最終養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣。
提高風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí) 增強(qiáng)合規(guī)經(jīng)營(yíng)理念
---“大學(xué)習(xí)、大檢查、大討論”心得體會(huì)
根據(jù)分行開(kāi)展“大學(xué)習(xí)、大檢查、大討論”內(nèi)控主題教育的精神，在分行相關(guān)部門(mén)的宣傳、組織和動(dòng)員下，我認(rèn)真、深入地參加了這次學(xué)習(xí)活動(dòng)。通過(guò)這次主題教育，進(jìn)一步提高了我的風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)，強(qiáng)化了合規(guī)操作的觀念，并且明晰了崗位的責(zé)任以及這次主題教育的意義和重要性。
本人認(rèn)真學(xué)習(xí)《關(guān)于在全行開(kāi)展依法合規(guī)專(zhuān)題教育活動(dòng)和落實(shí)省行案件防范工作整改方案的通知》文件，通過(guò)學(xué)習(xí)進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)對(duì)我行經(jīng)營(yíng)管理的重要性和緊迫性，深刻認(rèn)識(shí)到違規(guī)經(jīng)營(yíng)，案件高發(fā)的危害性，使我更加認(rèn)析到當(dāng)前內(nèi)控管理工作面臨的嚴(yán)峻形勢(shì)。作為一名銀行工作人員，我深知依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)是現(xiàn)代商業(yè)銀行經(jīng)營(yíng)管理的基本原則，也是堅(jiān)持正確的經(jīng)營(yíng)方向的保證，更是金融企自我發(fā)展自我保護(hù)及防范金融風(fēng)險(xiǎn)的根本所在，才能確保我行各項(xiàng)工作健康快速發(fā)展。下面是我在學(xué)習(xí)相關(guān)內(nèi)控制度及管理辦法后的幾點(diǎn)心得體會(huì)：
一、加強(qiáng)合規(guī)文化教育，是提高經(jīng)營(yíng)管理水平的需要
事物不斷涌現(xiàn)，新業(yè)務(wù)、新知識(shí)更是層出不窮。形勢(shì)的發(fā)展要求我們不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，全面系統(tǒng)地學(xué)習(xí)政治理論、金融業(yè)務(wù)、法律法規(guī)等各方面的知識(shí)，不斷更新知識(shí)結(jié)構(gòu)，努力提高綜合素質(zhì)，更好地適應(yīng)全行業(yè)務(wù)提速發(fā)展的需要。按照“一崗雙責(zé)”的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，特別是要注重加強(qiáng)對(duì)政治理論、經(jīng)濟(jì)金融、法律法規(guī)等方方面面知識(shí)的學(xué)習(xí)，不斷提高自身的綜合素質(zhì)，增強(qiáng)明辯事非和拒腐防變的能力，做到在大是大非面前立場(chǎng)堅(jiān)定、頭腦清醒。同時(shí)，進(jìn)一步端正經(jīng)營(yíng)指導(dǎo)思想，增強(qiáng)依法合規(guī)審慎經(jīng)營(yíng)意識(shí)，把我行各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)引向正確軌道，推進(jìn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)健康有效發(fā)展。
二、提高個(gè)人思想素質(zhì)和風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)，增強(qiáng)依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)的理念
加強(qiáng)個(gè)人的法律法規(guī)、規(guī)章制度學(xué)習(xí)，加強(qiáng)思想教育，這是從源頭上杜絕違規(guī)違章行為的重要手段。加強(qiáng)對(duì)銀行員工的風(fēng)險(xiǎn)防范教育，使大家都認(rèn)識(shí)到社會(huì)的復(fù)雜性和銀行經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)的普遍性，認(rèn)識(shí)到銀行本身就是高風(fēng)險(xiǎn)行業(yè)，必須把風(fēng)險(xiǎn)防范放在第一位。每天從自己的崗位做起，自覺(jué)遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，自覺(jué)抵制各種違紀(jì)、違規(guī)、違章行為，要根除以信任代替管理，以習(xí)慣代替制度，以情面代替紀(jì)律，珍惜自己的職業(yè)生涯，視制度如生命，糾違章如排雷，增強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)和自我保護(hù)意識(shí)，提高規(guī)范操作，從源頭上預(yù)防案件的發(fā)生。
從
近幾年金融系統(tǒng)發(fā)生的經(jīng)濟(jì)案件來(lái)看，“十個(gè)案件九違章”有章不循，違規(guī)操作，檢查不細(xì)，監(jiān)督不力，實(shí)屬重要根源，無(wú)數(shù)案件、事故、教訓(xùn)，都反應(yīng)出內(nèi)控管理還存在一定的漏洞。正是制度的不完善，才導(dǎo)致一些人有機(jī)會(huì)鉆空子，從而給國(guó)家資金造成損失。我們每個(gè)銀行工作人員都應(yīng)該吸取教訓(xùn)，不斷健全完善各項(xiàng)規(guī)章制度，并將內(nèi)控管理當(dāng)作風(fēng)險(xiǎn)防范的前提條件，要認(rèn)真扎實(shí)地貫徹執(zhí)行案件防范責(zé)任制的規(guī)定，促進(jìn)內(nèi)部防范機(jī)制的強(qiáng)化與完善，努力做到在規(guī)范的前提下發(fā)展業(yè)務(wù)，在發(fā)展業(yè)務(wù)的同時(shí)，加強(qiáng)規(guī)范管理，以保證各項(xiàng)業(yè)務(wù)的流程和規(guī)章制度的約束之內(nèi)進(jìn)行。
提升風(fēng)險(xiǎn)與回報(bào)管理水平的出發(fā)點(diǎn)和歸宿，就能有效提高我行風(fēng)險(xiǎn)管理和內(nèi)控政策、法規(guī)、制度的執(zhí)行和落實(shí)，全面加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)管理和內(nèi)控建設(shè)具有不可替代的重要作用。
第二，要更新服務(wù)意識(shí)?，F(xiàn)實(shí)看，銀行的業(yè)務(wù)基礎(chǔ)是市場(chǎng)，沒(méi)有市場(chǎng)就沒(méi)有銀行，沒(méi)有優(yōu)質(zhì)市場(chǎng)和優(yōu)質(zhì)客戶就沒(méi)有銀行的業(yè)務(wù)發(fā)展，加強(qiáng)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)是目前提高我行核心競(jìng)爭(zhēng)能力的當(dāng)務(wù)之急。從我行看，我們的經(jīng)營(yíng)服務(wù)意識(shí)與以前相比已有了很大程度的轉(zhuǎn)變，但這些轉(zhuǎn)變還僅僅停留在表面層次上，缺乏更深程度的挖掘。在當(dāng)前市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈的情況下，要突破原有的局限，創(chuàng)造個(gè)性化服務(wù)，以全面優(yōu)質(zhì)的服務(wù)吸引客戶才能在競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。這就要求我們必須樹(shù)立強(qiáng)烈的市場(chǎng)意識(shí)，善于研究現(xiàn)實(shí)的和潛在的市場(chǎng)，善于拓展優(yōu)質(zhì)市場(chǎng)，善于競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)質(zhì)客戶，通過(guò)有效的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)促進(jìn)業(yè)務(wù)的快速發(fā)展。特別是要準(zhǔn)客戶定位，牢固樹(shù)立為優(yōu)質(zhì)客戶服務(wù)的意識(shí)，因?yàn)?0%的優(yōu)質(zhì)客戶將會(huì)給我們帶來(lái)80%的經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)。
服務(wù)等中間業(yè)務(wù)?，F(xiàn)在，中間業(yè)務(wù)的內(nèi)涵在迅速擴(kuò)充，提升客戶服務(wù)價(jià)值和對(duì)客戶價(jià)值的最大挖掘，要求商業(yè)銀行實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)、負(fù)債與中間業(yè)務(wù)的均衡發(fā)展。同時(shí)，由于中間業(yè)務(wù)的發(fā)展不受資本金約束，可以彌補(bǔ)資產(chǎn)負(fù)債業(yè)務(wù)發(fā)展受到的限制，因此協(xié)調(diào)資產(chǎn)、負(fù)債和中間業(yè)務(wù)的發(fā)展，既是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)法則對(duì)商業(yè)銀行的要求，也是商業(yè)銀行經(jīng)營(yíng)規(guī)則的內(nèi)在要求。因此銀行在發(fā)展業(yè)務(wù)的同時(shí)，面向業(yè)務(wù)、面向管理、面向操作的合規(guī)文化建設(shè)，通過(guò)強(qiáng)化教育培訓(xùn)、組織風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的成因分析，搭建防控體系、優(yōu)化流程、規(guī)范管理，保證業(yè)務(wù)發(fā)展質(zhì)量等系列活動(dòng)的深入開(kāi)展，讓合規(guī)人人有責(zé)、合規(guī)創(chuàng)造價(jià)值的觀念已深入人心。讓依法決策、合規(guī)經(jīng)營(yíng)與管理，按章辦事、合規(guī)操作在全行上下蔚然成風(fēng)。切實(shí)整治有章不循、違規(guī)操作、屢查屢犯的頑癥，及時(shí)消除基礎(chǔ)管理工作存在的隱患得到，增強(qiáng)防范風(fēng)險(xiǎn)的能力，為業(yè)務(wù)持續(xù)健康地發(fā)展創(chuàng)造了良好條件。
銀行人員內(nèi)控學(xué)習(xí)心得體會(huì)
豐礦支行——邦婷
近年來(lái)，省行不斷推進(jìn)各項(xiàng)規(guī)章制度用以規(guī)范我們的思想及行為，從起初的嚴(yán)抓“雙十禁”、“雙九禁”；到“三嚴(yán)、三化、三高”，“兩個(gè)前提”，“三個(gè)最佳”等科學(xué)化管理體系的宣導(dǎo)；到開(kāi)展“兩加強(qiáng)、兩遏制”活動(dòng)；到導(dǎo)入 “網(wǎng)點(diǎn)銷(xiāo)售服務(wù)流程2.0版”的規(guī)范動(dòng)作；再到落實(shí)“網(wǎng)點(diǎn)每日十大重點(diǎn)工作”；最后到“銀監(jiān)會(huì)20條”、“總行50條風(fēng)險(xiǎn)管控措施”?無(wú)一例外是為了教育我們要高度重視合規(guī)經(jīng)營(yíng)與內(nèi)控風(fēng)險(xiǎn)不可或缺的重要性。通過(guò)這些制度的滲透，使我對(duì)依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)有了更深刻的認(rèn)識(shí)，也引發(fā)了我對(duì)自己所在的崗位，所從事的工作的思考。就學(xué)習(xí)的收獲，談?wù)勎业囊?jiàn)解及心得體會(huì)：
（1）認(rèn)清形勢(shì)，樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀。銀行是一個(gè)特殊的行業(yè)，特別強(qiáng)調(diào)思想素質(zhì)。要做一名合格的中國(guó)銀行員工，首先我們要做一個(gè)正直誠(chéng)實(shí)的人。做一名思想素質(zhì)過(guò)硬的員工，才能時(shí)刻堅(jiān)守正直誠(chéng)實(shí)的本分，抵制利益的誘惑及權(quán)勢(shì)的威壓。合規(guī)教育活動(dòng)讓我找到了自我正確的價(jià)值取向與是非標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)的執(zhí)行制度的自覺(jué)性有了更高的要求。
(2)加強(qiáng)合規(guī)文化學(xué)習(xí)，落實(shí)合規(guī)制度。合規(guī)文化所成的規(guī)章制度是框架，是我們進(jìn)行合規(guī)操作的前提，是我們百年經(jīng)營(yíng)教訓(xùn)的精華，只有按章辦事，我們才有保護(hù)自己的權(quán)益。作為一名基層網(wǎng)點(diǎn)的理財(cái)經(jīng)理，從事網(wǎng)點(diǎn)的理財(cái)條線營(yíng)銷(xiāo)及管理工作，面向客戶時(shí)，如若在銷(xiāo)售服務(wù)中未充分揭示產(chǎn)品風(fēng)險(xiǎn)、未按規(guī)范動(dòng)作進(jìn)行銷(xiāo)售、未留存必要的銷(xiāo)售單據(jù)或錄音等等，必定會(huì)給今后的工作帶來(lái)隱患。如果每筆業(yè)務(wù)的每個(gè)環(huán)節(jié)上都能夠按照銀行的規(guī)定工作，嚴(yán)格執(zhí)行合規(guī)要求，那么任何人都無(wú)機(jī)可乘，發(fā)展了業(yè)務(wù)的同時(shí)也保護(hù)了自己。(3)提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)。合規(guī)的貫徹執(zhí)行，是以金融業(yè)務(wù)知識(shí)為基礎(chǔ)。合規(guī)制度的每一個(gè)項(xiàng)目，我們都可以從金融業(yè)務(wù)知識(shí)中找到答案，應(yīng)該說(shuō)加強(qiáng)自身業(yè)務(wù)素質(zhì)的培養(yǎng)，就是從源頭上認(rèn)識(shí)合規(guī)文化。我們制度雖然健全，但我們的經(jīng)營(yíng)在持續(xù)，我們的業(yè)務(wù)在拓展，難免有一些制度不完善，這就要求我們多加強(qiáng)自身的積累，對(duì)新業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)有深刻的認(rèn)識(shí)，防范于未然。
(4)強(qiáng)化業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理工作。對(duì)崗位設(shè)置和人員配置進(jìn)行合理安排，嚴(yán)格要求不相容崗位職責(zé)相互分離，權(quán)限按照事權(quán)進(jìn)行劃分，對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)進(jìn)行嚴(yán)格的審 查和按流程規(guī)定辦理。
(5)深入開(kāi)展內(nèi)控合規(guī)教育，提高風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)和自我保護(hù)意識(shí)的教育，認(rèn)真學(xué)習(xí)各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格按照操作規(guī)程辦理業(yè)務(wù)，不斷強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)，從思想、經(jīng)營(yíng)理念、全面風(fēng)險(xiǎn)管理、職業(yè)道德和行為習(xí)慣上培育良好的風(fēng)險(xiǎn)控制文化，形成一種風(fēng)險(xiǎn)管理從有責(zé)的內(nèi)控氛圍。
銀行內(nèi)控主任心得體會(huì)篇二十三
要將內(nèi)控合規(guī)作為一項(xiàng)長(zhǎng)期不懈的工作來(lái)抓，讓合規(guī)內(nèi)控工作為我行的經(jīng)營(yíng)發(fā)展保駕護(hù)航。下面是本站小編為大家整理的銀行內(nèi)控工作
心得體會(huì)
，供你參考!
x年以來(lái)，結(jié)合個(gè)人金融業(yè)務(wù)特點(diǎn)，我部著重在相關(guān)業(yè)務(wù)品種的業(yè)務(wù)流程整合、相關(guān)制度建設(shè)、業(yè)務(wù)和政策學(xué)習(xí)等地方加強(qiáng)了管理，并召開(kāi)了主任辦公會(huì)和部門(mén)全體會(huì) 議，就相關(guān)內(nèi)控工作做出了部署?，F(xiàn)將我部近期內(nèi)控
工作報(bào)告
如下：
一、業(yè)務(wù)。我部對(duì)信用卡業(yè)務(wù)開(kāi)展了檢查，客戶檔案、密碼信封、庫(kù)存及成品帳實(shí)相符。
二、加強(qiáng)了內(nèi)控合規(guī)建設(shè)。對(duì)內(nèi)控合規(guī)員開(kāi)展了調(diào)整和落實(shí)，根據(jù)個(gè)人金融部現(xiàn)實(shí)情況，規(guī)定==副主任牽頭，==等幾位同志為個(gè)人金融部的內(nèi)控合規(guī)員。并計(jì)劃 部門(mén)內(nèi)每季度召開(kāi)一次案件形勢(shì)分析會(huì)，強(qiáng)化全轄風(fēng)險(xiǎn)及自身風(fēng)險(xiǎn)的認(rèn)識(shí)。此外規(guī)定合規(guī)員在每季度的案件形勢(shì)分析會(huì)上提出建設(shè)性意見(jiàn)，在會(huì)議上評(píng)估。
三、強(qiáng)調(diào)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和
規(guī)章制度
學(xué)習(xí)的重要性。每月至少部署2天時(shí)間 開(kāi)展部門(mén)全體員工集中學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)、政策法規(guī)和規(guī)章制度，營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍。加強(qiáng)對(duì)員工的思想教育工作，培養(yǎng)員工正確的人生 觀、價(jià)值觀和道德觀。
四、對(duì)外圍系統(tǒng)的柜員開(kāi)展全面清理。因近期全轄業(yè)務(wù)人員變動(dòng)較大，為加強(qiáng)內(nèi)控，我部對(duì)全轄信用卡系統(tǒng)和零售信貸系統(tǒng)的操作和管理柜員及時(shí)開(kāi)展了清理和更新，并將清理和更新情況登記備案。近日，工商銀行臨沂分行為進(jìn)一步提升全行的內(nèi)控管理水平，保持各項(xiàng)業(yè)務(wù)的健康持續(xù)發(fā)展，采取三項(xiàng)措施，強(qiáng)化全行的內(nèi)控管理工作。
一是加強(qiáng)內(nèi)控精細(xì)規(guī)范化管理。在認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，查找工作不足和內(nèi)控管理漏洞的基礎(chǔ)上，由內(nèi)控合規(guī)部牽頭制定了《臨沂分行加強(qiáng)內(nèi)控精細(xì)規(guī)范管理的實(shí)施方案 》，并在全行進(jìn)行實(shí)施。方案要求全行內(nèi)控管理工作必須從基礎(chǔ)工作做起，并嚴(yán)格按照上級(jí)行的內(nèi)控管理、操作規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，細(xì)化控制管理環(huán)節(jié)，規(guī)范監(jiān)督檢查程序，完善內(nèi)控管理中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的整改、處罰措施，力求做好內(nèi)控管理的每一項(xiàng)工作，實(shí)現(xiàn)科學(xué)管理目標(biāo)。依此方案各專(zhuān)業(yè)部室結(jié)合自身實(shí)際也制定了內(nèi)控精細(xì)規(guī)范管理的
工作計(jì)劃
。
二是加大對(duì)市行部室內(nèi)控管理考核掛鉤的力度。為了強(qiáng)化市行部室落實(shí)內(nèi)控管理職責(zé) ，從今年起，把上級(jí)行及外部監(jiān)管部門(mén)的各類(lèi)檢查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及整改情況，以倒扣分方式計(jì)入各部室經(jīng)營(yíng)績(jī)效考評(píng)得分?？己藭r(shí)，根據(jù)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的性質(zhì)嚴(yán)重程度將問(wèn)題分為一般問(wèn)題、較嚴(yán)重問(wèn)題、嚴(yán)重問(wèn)題、重大違規(guī)問(wèn)題四個(gè)層次及檢查發(fā)現(xiàn)問(wèn)題整改率進(jìn)行考核，按項(xiàng)目分別統(tǒng)計(jì)，累計(jì)扣分。
三是加大對(duì)信貸業(yè)務(wù)、銀行卡業(yè)務(wù)、電子銀行等重點(diǎn)業(yè)務(wù)的檢查力度，進(jìn)一步規(guī)范操作程序，特別是力求信貸業(yè)務(wù)管理工作有一個(gè)新的突破，全面扭轉(zhuǎn)管理粗放的被動(dòng)局面，提高風(fēng)險(xiǎn)防控能力，并實(shí)現(xiàn)全年無(wú)案件、無(wú)事故的總體目標(biāo)，確保信貸業(yè)務(wù)和其他各項(xiàng)業(yè)務(wù)全面、健康、穩(wěn)定、持續(xù)發(fā)展。
20xx年以來(lái)我行堅(jiān)持“從嚴(yán)治行”，高度重視內(nèi)部控制管理工作，把內(nèi)控工作作為一項(xiàng)重要的工作來(lái)抓，在嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)行制度、辦法的前提下，針對(duì)支行實(shí)際，努力完善、細(xì)化內(nèi)控管理制度，做精做細(xì)各項(xiàng)內(nèi)控工作，為了實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，我行堅(jiān)持業(yè)務(wù)發(fā)展與內(nèi)控管理并舉的經(jīng)營(yíng)策略，在規(guī)范操作程序、防范風(fēng)險(xiǎn)中起到了積極的作用?，F(xiàn)將我行內(nèi)控管理基本情況匯報(bào)如下：
一、加強(qiáng)制度的梳理及學(xué)習(xí)
今年以來(lái)，我行先后對(duì)各條線的規(guī)章制度進(jìn)行了梳理，針對(duì)新的文件變化，認(rèn)真組織，做好相關(guān)政策的學(xué)習(xí)和指導(dǎo)，在實(shí)際業(yè)務(wù)操作及經(jīng)營(yíng)中始終貫徹落實(shí)最新的制度要求與規(guī)定，確保我行相關(guān)業(yè)務(wù)操作依法合規(guī)。在今年四月份我行根據(jù)支行教育月活動(dòng)內(nèi)容，全面深入開(kāi)展了《柜員及營(yíng)業(yè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人十個(gè)嚴(yán)禁》、《銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)從業(yè)人員職業(yè)操守》、《**銀行股份有限公司員工守則》、《員工違規(guī)行為處理辦法》、《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等一系列規(guī)章制度的學(xué)習(xí)。我行全體員工遵章守紀(jì)、依法合規(guī)意識(shí)進(jìn)一步提升。二、繼續(xù)落實(shí)重要崗位人員管控措施我行嚴(yán)格按照相關(guān)制度要求，在柜員號(hào)使用、開(kāi)戶、驗(yàn)印、業(yè)務(wù)印章保管、對(duì)賬、票據(jù)交換、大額資金收付的授權(quán)與證實(shí)等業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)中，責(zé)任到人，明確不相容崗位和業(yè)務(wù)。堅(jiān)決杜絕串崗、混崗或違規(guī)頂崗、兼崗等問(wèn)題發(fā)生。同時(shí)，我行按要求對(duì)重要崗位人員實(shí)施輪崗及強(qiáng)制休假制度，至今已完成輪崗3人，強(qiáng)制休假3人。
三、堅(jiān)持對(duì)重要操作環(huán)節(jié)及高風(fēng)險(xiǎn)業(yè)務(wù)的實(shí)施管控
我行每月至少檢查一次“雙十禁”規(guī)定執(zhí)行情況;每月至少一次對(duì)現(xiàn)金、重要空白憑證、貴金屬等進(jìn)行賬賬、賬實(shí)檢查;每季度至少一次對(duì)開(kāi)戶、掛失、賬戶凍結(jié)、大額存取和轉(zhuǎn)賬、客戶預(yù)留印鑒、業(yè)務(wù)印章和柜員私章保管等進(jìn)行檢查;每季度至少一次主動(dòng)了解我行重點(diǎn)客戶對(duì)賬情況。四、積極開(kāi)展今年的各項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)排查工作根據(jù)省行及支行今年的最新文件精神開(kāi)展我行的風(fēng)險(xiǎn)排查工作，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)各業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)的管理，規(guī)范日常操作，增強(qiáng)員工合規(guī)操作和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。
(一)公司條線
根據(jù)《關(guān)于明確人民幣大額交易查證及授權(quán)登記制度管理要求的通知》文件要求，我行再一次對(duì)大額交易查證的標(biāo)準(zhǔn)、核實(shí)人員和查證方式以及登記工作進(jìn)行了自查及規(guī)范，確保我行在此業(yè)務(wù)操作與執(zhí)行方面的依法合規(guī)。
(二)個(gè)金條線
1、根據(jù)《關(guān)于發(fā)送的通知》文件要求，進(jìn)一步規(guī)范我行個(gè)人客戶信息的查詢及調(diào)閱工作，切實(shí)做好我行個(gè)人客戶信息的保密工作。
2、根據(jù)《關(guān)于發(fā)送的通知》文件要求，我行對(duì)20xx年8月至20xx年3月期間通過(guò)個(gè)人理財(cái)銷(xiāo)售系統(tǒng)辦理的員工個(gè)人理財(cái)產(chǎn)品業(yè)務(wù)進(jìn)行了全面、逐筆自查，重點(diǎn)檢查員工是否存在利用工作之便辦理本人理財(cái)業(yè)務(wù)行為。經(jīng)過(guò)自查我行的理財(cái)業(yè)務(wù)均合規(guī)，無(wú)上述情況出現(xiàn)。
(三)監(jiān)察及法律合規(guī)方面
1、根據(jù)《關(guān)于對(duì)銀行員工泄露客戶資料風(fēng)險(xiǎn)提示的通知》文件要求，我行切實(shí)開(kāi)展了員工的思想教育和管理工作，加大了員工保密工作的培訓(xùn)力度。
2、根據(jù)《關(guān)于加強(qiáng)對(duì)員工自辦業(yè)務(wù)和使用個(gè)人賬戶過(guò)渡客戶資金等操作風(fēng)險(xiǎn)防范的通知》文件要求，對(duì)我行員工開(kāi)展了業(yè)務(wù)指導(dǎo)與學(xué)習(xí)，培育全員操作風(fēng)險(xiǎn)管理文化，規(guī)范柜臺(tái)操作流程。
五、員工思想動(dòng)態(tài)分析與行為排查制度落實(shí)到位
近期我行組織了員工思想動(dòng)態(tài)分析與行為排查工作，通過(guò)觀察、談話、會(huì)議分析、家訪、客戶回訪等方式了解掌握每位員工思想動(dòng)態(tài)和行為變化。同時(shí)經(jīng)常與每位員工進(jìn)行交流，進(jìn)行“雙十禁”、思想道德、合規(guī)操作與案例警示等教育，并暢通溝通渠道，鼓勵(lì)每位員工為支行的合規(guī)內(nèi)控工作獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。
在支行領(lǐng)導(dǎo)及我行全體員工的不懈努力下，我行的內(nèi)控合規(guī)工作運(yùn)行良好。在今后的工作中，我行將繼續(xù)高度重視。
4月28日，我行召開(kāi)了20xx年內(nèi)控暨防案工作會(huì)議。這次會(huì)議是我入行來(lái)參加的規(guī)模最大，形式最正式的一次會(huì)議。通過(guò)這次會(huì)議，我受益匪淺。領(lǐng)導(dǎo)的講話使我對(duì)行里始終再提的依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)有了更深刻的認(rèn)識(shí)，也引發(fā)了我對(duì)自己所在的崗位，所從事的工作的思考。
這些案件的發(fā)生及教訓(xùn)在我的心靈深處引起了很大的震動(dòng)，我深刻領(lǐng)會(huì)了講話精神，得出了如下幾點(diǎn)體會(huì)：
一、 認(rèn)清形勢(shì)，樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀。銀行是一個(gè)特殊的行業(yè)，特別強(qiáng)調(diào)思想素質(zhì)。要做一名合格的農(nóng)行員工，首先我們要做一個(gè)正直誠(chéng)實(shí)的人。從古至今，在銀行業(yè)誠(chéng)信文化是相當(dāng)重要的。做一名思想素質(zhì)過(guò)硬的員工，才能時(shí)刻堅(jiān)守正直誠(chéng)實(shí)的本分，抵制利益的誘惑及權(quán)勢(shì)的威壓。
二、 堅(jiān)持合規(guī)經(jīng)營(yíng)，扎扎實(shí)實(shí)地把合規(guī)工作一抓到底。合規(guī)經(jīng)營(yíng)不能只掛在嘴上，夸夸其談，喊大
口號(hào)
，一到真正處理業(yè)務(wù)時(shí)、在操作細(xì)節(jié)上，就把合規(guī)、制度丟在一邊，草草了了，粗枝大葉，工作浮躁，業(yè)務(wù)合規(guī)審查敷衍了事。十案九違規(guī)，案件的發(fā)生就是因?yàn)樵谶@些細(xì)節(jié)上沒(méi)有堅(jiān)持合規(guī)操作，只是內(nèi)部或是外部的犯罪分子有機(jī)可乘。經(jīng)過(guò)數(shù)十年的經(jīng)營(yíng)和實(shí)踐，銀行的規(guī)章制度可以說(shuō)是相當(dāng)完善了，如果每筆業(yè)務(wù)的每個(gè)環(huán)節(jié)上的每個(gè)員工都能夠按照銀行的規(guī)定工作，嚴(yán)格執(zhí)行合規(guī)要求，那么犯罪分子根本就無(wú)機(jī)可乘。所以要防范案件，關(guān)鍵在于要把合規(guī)落實(shí)到位。千萬(wàn)不能感情代替制度，盲目信任，心存僥幸，把制度弱化，使制度形同虛設(shè)。
銀行內(nèi)控主任心得體會(huì)篇二十四
內(nèi)控銀行是一個(gè)成熟的內(nèi)控體系，旨在幫助銀行實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展和合規(guī)經(jīng)營(yíng)。在我接受內(nèi)控銀行實(shí)踐的過(guò)程中，我深刻認(rèn)識(shí)到了內(nèi)控對(duì)于銀行的重要性，同時(shí)也感悟到了內(nèi)控是銀行長(zhǎng)期發(fā)展的關(guān)鍵之一。在這份報(bào)告中，我將分享我對(duì)內(nèi)控銀行的心得體會(huì)。
第二段：內(nèi)控銀行的概念和意義
內(nèi)控銀行是一個(gè)獨(dú)立的部門(mén)，負(fù)責(zé)監(jiān)督和管理銀行內(nèi)部的風(fēng)險(xiǎn)和合規(guī)問(wèn)題。它不僅幫助銀行確保遵守法律和法規(guī)，而且還確保了銀行的財(cái)務(wù)穩(wěn)健和業(yè)務(wù)合規(guī)。內(nèi)控銀行的意義在于，它能夠幫助銀行管理各種風(fēng)險(xiǎn)，包括信用風(fēng)險(xiǎn)、市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)、流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)和操作風(fēng)險(xiǎn)等，并制定適當(dāng)?shù)囊?guī)定和政策以應(yīng)對(duì)這些風(fēng)險(xiǎn)。
第三段：內(nèi)控銀行的實(shí)踐和應(yīng)用
內(nèi)控銀行需要采取一系列措施來(lái)提高銀行的內(nèi)部管理效率和合規(guī)性。具體措施包括完善制度建設(shè)、制定清晰的工作流程和流程控制、加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)和風(fēng)險(xiǎn)管理等。在實(shí)踐的過(guò)程中，我們要注重內(nèi)部交流和溝通，制定標(biāo)準(zhǔn)的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別和應(yīng)對(duì)規(guī)范，對(duì)銀行采取項(xiàng)目控制和流程管理，以確保不斷提升內(nèi)部控制的水平。
第四段：內(nèi)控銀行的結(jié)果和反饋
內(nèi)控銀行實(shí)踐的結(jié)果取決于我們的實(shí)踐過(guò)程和工作質(zhì)量。通過(guò)對(duì)內(nèi)控銀行建設(shè)的重視和推廣，銀行可以改善財(cái)務(wù)狀況、提高業(yè)務(wù)執(zhí)行效能、加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)管理和合規(guī)性。同時(shí)，在內(nèi)控銀行實(shí)踐的過(guò)程中也可以反饋出存在的問(wèn)題和提供改進(jìn)的方案，不斷提高銀行的管理水平和內(nèi)部控制效果。
第五段：結(jié)論和建議
通過(guò)內(nèi)控銀行的實(shí)踐，我認(rèn)為銀行需要做好以下幾點(diǎn)工作：注重制度建設(shè)和規(guī)章制度的完善；加強(qiáng)內(nèi)部員工的內(nèi)控意識(shí)培訓(xùn)和培訓(xùn)；制定易于理解和執(zhí)行的風(fēng)險(xiǎn)控制規(guī)范和流程；實(shí)現(xiàn)與內(nèi)部部門(mén)和外部監(jiān)管機(jī)構(gòu)的有效信息溝通和交流。最重要的是，銀行需要將內(nèi)控銀行作為長(zhǎng)期戰(zhàn)略進(jìn)行推廣和實(shí)踐，以不斷提高自身的管理水平和競(jìng)爭(zhēng)能力。
銀行內(nèi)控主任心得體會(huì)篇一
內(nèi)控主任作為企業(yè)內(nèi)部控制的負(fù)責(zé)人，在公司中扮演著重要的角色。通過(guò)執(zhí)行內(nèi)部控制政策和流程，確保公司在合法、規(guī)范和操作層面上保持健康的狀態(tài)。在掌握內(nèi)部控制理論的同時(shí)，內(nèi)控主任還需要具備嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膱?zhí)行力和協(xié)調(diào)能力。在我擔(dān)任內(nèi)控主任的這段時(shí)間，我受益匪淺，積累了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。在本文中，我將分享我的心得體會(huì)，以激勵(lì)其他內(nèi)部控制從業(yè)者。
第二段：了解和掌握內(nèi)部控制。
內(nèi)控主任的第一項(xiàng)任務(wù)是了解和掌握內(nèi)部控制。了解企業(yè)內(nèi)部控制政策、戰(zhàn)略和目標(biāo)非常重要。為此，內(nèi)控主任需要與管理層和其他部門(mén)合作，最好能夠參與全面的內(nèi)部控制規(guī)劃和指導(dǎo)。在了解企業(yè)政策和流程的基礎(chǔ)上，內(nèi)控主任應(yīng)確保所有相關(guān)方面理解和遵守這些規(guī)定。例如，內(nèi)控主任需要確保供應(yīng)商合規(guī)，并且供應(yīng)商符合合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范。
第三段：建立內(nèi)部控制框架。
內(nèi)控主任還需要建立公司的內(nèi)部控制框架，以確保公司在執(zhí)行各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)時(shí)的有效性、效能和合規(guī)性。這個(gè)框架包括流程和程序的文檔化、內(nèi)部審核和控制測(cè)試、控制板塊的制定和內(nèi)部溝通。其中最重要的是文檔化，這是實(shí)現(xiàn)有效監(jiān)管的關(guān)鍵因素。文檔化可以幫助內(nèi)控主任獲取相關(guān)信息和審核信息，同時(shí)也允許公司員工對(duì)法規(guī)和政策進(jìn)行知曉和遵守。此外，控制板塊也是一個(gè)重要的環(huán)節(jié)，內(nèi)控主任要確保控制板塊能夠幫助公司操作風(fēng)險(xiǎn)管理的實(shí)踐。
第四段：內(nèi)部溝通。
內(nèi)部溝通作為有效的企業(yè)控制的重要組成部分，是確?；顒?dòng)成功實(shí)現(xiàn)的關(guān)鍵因素。溝通有助于確保各個(gè)部門(mén)都了解并理解內(nèi)部控制的目標(biāo)，并對(duì)集成規(guī)定流程的技術(shù)和使用的工具進(jìn)行考慮。此外，溝通還可以幫助排查可能的問(wèn)題和活動(dòng)的風(fēng)險(xiǎn)。在內(nèi)控主任的角色中，需要對(duì)各個(gè)部門(mén)進(jìn)行解釋和說(shuō)明，特別是對(duì)新任人員和合同工人的培訓(xùn)和被考核方案的制定和實(shí)施。
第五段：實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰機(jī)制。
內(nèi)控主任需要在公司中建立獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰機(jī)制，以鼓勵(lì)公司人員按流程遵守規(guī)定，并懲罰不合規(guī)操作行為。懲罰機(jī)制可以讓員工意識(shí)到違反內(nèi)部控制政策和程序的風(fēng)險(xiǎn)，也可以為公司提供監(jiān)督和評(píng)估計(jì)劃的工具。另外，獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制可以激勵(lì)員工更好的遵守規(guī)定和執(zhí)行流程，從而提高內(nèi)部控制效力。
結(jié)論：
內(nèi)控主任作為企業(yè)內(nèi)部控制的負(fù)責(zé)人，需要了解和掌握內(nèi)部控制、建立內(nèi)部控制框架并負(fù)責(zé)內(nèi)部溝通、制定獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰機(jī)制。在這個(gè)過(guò)程中，內(nèi)控主任需要強(qiáng)大的技術(shù)和軟技能，才能夠協(xié)調(diào)和領(lǐng)導(dǎo)公司的內(nèi)控管理團(tuán)隊(duì)。如果我們配備了合適的能力和經(jīng)驗(yàn)，我們就可以在保持內(nèi)部控制合規(guī)、提升公司運(yùn)營(yíng)效率和成本效益方面發(fā)揮更大的作用。
銀行內(nèi)控主任心得體會(huì)篇二
作為銀行內(nèi)控主任，我深刻認(rèn)識(shí)到內(nèi)控對(duì)于銀行業(yè)的重要性。在日常工作中，我不僅需要深入了解銀行業(yè)務(wù)的各項(xiàng)流程，更需要有一定的法律、政策等方面的知識(shí)儲(chǔ)備。而對(duì)于內(nèi)控制度的梳理和完善，是我一直追求的目標(biāo)。在這篇文章中，我將分享我的一些經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)。
第二段：加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防控
銀行業(yè)務(wù)中的風(fēng)險(xiǎn)是不可避免的，但我們可以采取一些措施來(lái)降低風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生概率。首先，我們需要了解銀行業(yè)務(wù)的各項(xiàng)流程，分析其面臨的主要風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)；其次，對(duì)流程中的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)進(jìn)行排查，制定相應(yīng)的控制措施；最后，監(jiān)控措施的執(zhí)行情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，采取措施來(lái)降低風(fēng)險(xiǎn)負(fù)擔(dān)。在實(shí)際操作中，我們可以通過(guò)內(nèi)部審核、專(zhuān)項(xiàng)財(cái)務(wù)檢查等方式來(lái)有效實(shí)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)防控。
第三段：完善內(nèi)部控制制度
內(nèi)部控制制度是保證銀行業(yè)務(wù)正常運(yùn)轉(zhuǎn)的關(guān)鍵。完善銀行業(yè)務(wù)流程中的內(nèi)控制度，是防范風(fēng)險(xiǎn)的重要手段。具體的，我們可以從人員管理、財(cái)務(wù)核對(duì)、業(yè)務(wù)審核等方面出發(fā)，制定相應(yīng)的制度。同時(shí)，我們需要定期檢查和修訂內(nèi)部控制制度，以適應(yīng)業(yè)務(wù)發(fā)展的變化。
第四段：加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí)
作為銀行內(nèi)控主任，我們需要保持高度的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，本著“風(fēng)險(xiǎn)的管理人”原則進(jìn)行工作。在我所在的銀行，要求內(nèi)控主任參加風(fēng)險(xiǎn)管理培訓(xùn)，提高我們的工作能力，聚焦風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題的管理，以及確保各項(xiàng)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)的合規(guī)性。
第五段：總結(jié)
在銀行的內(nèi)部控制中，風(fēng)險(xiǎn)防控、內(nèi)部控制制度以及風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí)都是非常重要的。我們需要不斷強(qiáng)化自身的能力和素質(zhì)，在內(nèi)控工作中認(rèn)真履行職責(zé)，努力保證銀行業(yè)務(wù)的安全、合規(guī)和穩(wěn)定發(fā)展。
銀行內(nèi)控主任心得體會(huì)篇三
近年來(lái)，隨著企業(yè)規(guī)模的不斷擴(kuò)大，內(nèi)部管理的復(fù)雜性也在不斷增加。為了使企業(yè)的管理更加規(guī)范化、系統(tǒng)化，越來(lái)越多的企業(yè)開(kāi)始將內(nèi)控工作置于重要位置。作為內(nèi)控體系的核心，內(nèi)控主任在企業(yè)中扮演著至關(guān)重要的角色。在這里，我想分享一下自己的內(nèi)控主任工作心得體會(huì)。
內(nèi)控主任是企業(yè)內(nèi)部控制體系的最高管理者，是保障企業(yè)資產(chǎn)安全、規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)的中堅(jiān)力量。內(nèi)控主任需要具備嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度、細(xì)致的工作習(xí)慣和深厚的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)。首先，內(nèi)控主任需要嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī)，并自覺(jué)維護(hù)企業(yè)利益。其次，應(yīng)對(duì)內(nèi)控工作細(xì)致入微，將重點(diǎn)工作列出明細(xì)計(jì)劃，并把工作的每個(gè)環(huán)節(jié)都認(rèn)真跟蹤、記錄、反饋。最后，作為內(nèi)控主任需要有扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，對(duì)內(nèi)部控制制度、財(cái)務(wù)、審計(jì)等業(yè)務(wù)知識(shí)要有全面的掌握。
內(nèi)控主任的工作職責(zé)主要包括建立、修訂內(nèi)部控制制度，按照標(biāo)準(zhǔn)要求對(duì)企業(yè)內(nèi)部控制服務(wù)質(zhì)量、有效性等方面進(jìn)行管理、控制，對(duì)企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估、分析，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題，避免和規(guī)避潛在風(fēng)險(xiǎn)。以確保企業(yè)可持續(xù)的發(fā)展與經(jīng)濟(jì)效益的最大化為宗旨，按照企業(yè)目標(biāo)、策略、業(yè)務(wù)流程的要求，制定企業(yè)內(nèi)部控制的具體目標(biāo)、方向和計(jì)劃，能夠嚴(yán)格按照內(nèi)部控制制度執(zhí)行，并將執(zhí)行情況報(bào)告給相關(guān)部門(mén)和領(lǐng)導(dǎo)。同時(shí)，內(nèi)控主任還需要加強(qiáng)對(duì)內(nèi)控信息化系統(tǒng)的建設(shè)、拓展和完善，在內(nèi)控方面不斷創(chuàng)新和提升。
第四段：內(nèi)控主任需要注意的事項(xiàng)。
在內(nèi)控主任工作中，有些問(wèn)題需要特別注意。首先，需要關(guān)注內(nèi)控體系的實(shí)施效果，設(shè)定量化的檢查標(biāo)準(zhǔn)和績(jī)效考核體系，定期進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行排查整改。其次，需要堅(jiān)持內(nèi)部控制制度去層層解決工作中的各種問(wèn)題。最后，要時(shí)刻關(guān)注企業(yè)的環(huán)境變化和經(jīng)營(yíng)策略調(diào)整，調(diào)整并升級(jí)內(nèi)部控制體系，更好地適應(yīng)市場(chǎng)變化。
第五段：結(jié)語(yǔ)。
作為企業(yè)內(nèi)部控制管理團(tuán)隊(duì)的核心之一，內(nèi)控主任承擔(dān)著很大的責(zé)任。需要不斷提升自己的知識(shí)儲(chǔ)備，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，靈活處理各種復(fù)雜情況，把企業(yè)內(nèi)部控制管理工作做好，以保障企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展和資產(chǎn)安全。如果你正在從事內(nèi)控主任工作，希望本文能夠?yàn)槟闾峁┮恍椭?、指?dǎo)，讓你在工作中更加得心應(yīng)手。
銀行內(nèi)控主任心得體會(huì)篇四
作為銀行內(nèi)控主任，我深刻認(rèn)識(shí)到內(nèi)控工作對(duì)于銀行的安全穩(wěn)健運(yùn)營(yíng)有著不可或缺的作用，本著嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度和專(zhuān)業(yè)的素養(yǎng)，為銀行構(gòu)建良好的內(nèi)控機(jī)制，已經(jīng)成為我們職責(zé)所在。在這篇文章中，我將分享我在崗位中的心得體會(huì)和總結(jié)。
銀行內(nèi)控主任需要具備嚴(yán)謹(jǐn)?shù)乃季S、高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神。對(duì)于內(nèi)控主任來(lái)說(shuō)，內(nèi)控系統(tǒng)的建設(shè)和完善不是一蹴而就的，需要不斷進(jìn)行深入思考和細(xì)致分析，意識(shí)到內(nèi)控與業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的緊密聯(lián)系，并不斷升級(jí)內(nèi)控系統(tǒng)，防范各類(lèi)風(fēng)險(xiǎn)。
此外，內(nèi)控主任應(yīng)當(dāng)保持與外部技術(shù)環(huán)境同步，關(guān)注國(guó)家相關(guān)法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的變化，及時(shí)調(diào)整內(nèi)控模式和策略。
三、主動(dòng)與上級(jí)單位溝通。
與上級(jí)單位的溝通交流是銀行內(nèi)控主任所必須掌握的關(guān)鍵技能之一。只有通過(guò)與業(yè)務(wù)部門(mén)和上級(jí)管理層進(jìn)行積極有效的溝通，才能夠了解每個(gè)業(yè)務(wù)領(lǐng)域的風(fēng)險(xiǎn)特性和其相關(guān)控制點(diǎn)。
內(nèi)控主任可以采取定期召開(kāi)業(yè)務(wù)部門(mén)會(huì)議、提交整改報(bào)告和監(jiān)督檢查等方式，以此保證內(nèi)控工作的全面深入推進(jìn)。
四、加強(qiáng)內(nèi)控系統(tǒng)的建設(shè)。
內(nèi)控系統(tǒng)的建設(shè)是銀行內(nèi)控主任工作的核心內(nèi)容之一，對(duì)于銀行的風(fēng)險(xiǎn)管理具有至關(guān)重要的意義。銀行內(nèi)控主任應(yīng)當(dāng)根據(jù)業(yè)務(wù)的實(shí)際情況，不斷更新完善內(nèi)部控制制度、方案和流程，形成科學(xué)合理的板塊式、分層級(jí)、覆蓋面廣的內(nèi)部控制體系。此外，還應(yīng)當(dāng)不斷通過(guò)考核評(píng)估、內(nèi)部審計(jì)等手段測(cè)試和優(yōu)化內(nèi)部控制體系。
五、持續(xù)加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)管理。
銀行內(nèi)控主任最終的目的是為了減少和規(guī)避各類(lèi)風(fēng)險(xiǎn)，這就要求內(nèi)控主任在日常工作中要保持警覺(jué)性，并建立起有效的應(yīng)急預(yù)案。另外，內(nèi)控主任還應(yīng)該注重對(duì)銀行內(nèi)外部信息的監(jiān)測(cè)和分析，通過(guò)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制和事件處理流程的優(yōu)化來(lái)加強(qiáng)銀行的風(fēng)險(xiǎn)管理，切實(shí)保障銀行正常運(yùn)營(yíng)和客戶的資金安全。
在內(nèi)控工作中，需要我們時(shí)刻保持警覺(jué)和敬業(yè)的態(tài)度，不斷完善內(nèi)部控制體系，及時(shí)調(diào)整內(nèi)控策略，持續(xù)強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)管理工作。只有這樣，才能夠讓銀行運(yùn)營(yíng)更加安全可靠，讓客戶信任和支持銀行的服務(wù)。
銀行內(nèi)控主任心得體會(huì)篇五
作為一名銀行內(nèi)控主任，我深感責(zé)任重大。在公司內(nèi)部，我要對(duì)整個(gè)銀行的內(nèi)部控制進(jìn)行監(jiān)督和管理，避免公司內(nèi)部存在的任何風(fēng)險(xiǎn)和不正常現(xiàn)象。在這個(gè)職位上，我經(jīng)歷了許多挑戰(zhàn)與機(jī)遇，從而獲得了許多經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)。在這篇文章中，我將會(huì)分享各位讀者我的心得體會(huì)以及工作中的一些好方法。
第二段：管理是關(guān)鍵
首要任務(wù)是對(duì)整個(gè)銀行內(nèi)部控制進(jìn)行管理和監(jiān)督。這意味著，我需要了解和掌握公司的所有流程，以及其中存在的任何問(wèn)題或潛在的風(fēng)險(xiǎn)。但是，我們非常明白，銀行的所有部門(mén)都各自獨(dú)立，所以我需要與各個(gè)部門(mén)建立良好的溝通渠道和關(guān)系。這樣，我才能夠及時(shí)了解部門(mén)中出現(xiàn)的問(wèn)題，監(jiān)督整個(gè)銀行的工作流程，如此才能夠更加精確有效地管理內(nèi)部控制。
第三段：風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與控制
銀行內(nèi)部控制的確實(shí)還有一項(xiàng)極其重要的任務(wù)，即對(duì)銀行的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，并隨時(shí)制定控制措施。作為內(nèi)控主任，我需要隨時(shí)關(guān)注市場(chǎng)環(huán)境發(fā)生的變化和外部風(fēng)險(xiǎn)的出現(xiàn)，配合上層領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)地做出相應(yīng)的調(diào)整與安排。同時(shí)，我也需要與銀行各部門(mén)緊密配合，對(duì)各個(gè)方面風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行分析和控制，確保公司能夠平穩(wěn)運(yùn)作。
第四段：培訓(xùn)與推廣文化
我的工作還包括為公司的所有員工進(jìn)行內(nèi)控管理方面的培訓(xùn)。除了我的認(rèn)真學(xué)習(xí)外，我還撰寫(xiě)了部門(mén)培訓(xùn)手冊(cè)、舉辦培訓(xùn)課程等方式，通過(guò)網(wǎng)頁(yè)、網(wǎng)絡(luò)和其他平臺(tái)進(jìn)行推廣，以幫助整個(gè)公司更加深入地了解銀行內(nèi)控管理知識(shí)。通過(guò)實(shí)際操作，員工們更能遵循銀行內(nèi)的規(guī)則和操作程序。
第五段：總結(jié)
銀行內(nèi)控管理的完成不僅僅是解決問(wèn)題的過(guò)程，而且對(duì)銀行整個(gè)管理的可持續(xù)發(fā)展具有重要意義。在我的工作中，管理、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、培訓(xùn)和推廣文化無(wú)疑是協(xié)調(diào)內(nèi)部團(tuán)隊(duì)，增強(qiáng)整個(gè)銀行的運(yùn)營(yíng)效率的重要措施。作為一名內(nèi)控主任，我將繼續(xù)為銀行的升級(jí)機(jī)制貢獻(xiàn)自己的力量，努力工作，做出更多的貢獻(xiàn)。
銀行內(nèi)控主任心得體會(huì)篇六
作為銀行業(yè)務(wù)的內(nèi)控監(jiān)督者之一，銀行內(nèi)控主任是一個(gè)非常重要的職位。他們負(fù)責(zé)銀行內(nèi)部監(jiān)控、風(fēng)險(xiǎn)管理、合規(guī)運(yùn)營(yíng)等工作，保障銀行運(yùn)營(yíng)的合法性和規(guī)范性。內(nèi)控主任在銀行的風(fēng)險(xiǎn)防范措施中起到至關(guān)重要的作用。因此，本文旨在探討銀行內(nèi)控主任的工作經(jīng)歷和心得體會(huì)，以便更好地了解銀行的內(nèi)控監(jiān)督工作。
第二段：內(nèi)控主任的主要職責(zé)
銀行內(nèi)控主任的主要職責(zé)是制定合規(guī)監(jiān)管體系，建設(shè)合規(guī)管理體系，規(guī)范銀行運(yùn)營(yíng)。他們需要對(duì)銀行業(yè)務(wù)進(jìn)行全面的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，制定合規(guī)監(jiān)控策略，如內(nèi)部交易、反洗錢(qián)、反欺詐等的防范機(jī)制，并編制合規(guī)管理細(xì)則。此外，內(nèi)控主任還需要協(xié)調(diào)各部門(mén)，提高員工對(duì)風(fēng)險(xiǎn)及合規(guī)的認(rèn)識(shí)和意識(shí)，以確保企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展和風(fēng)險(xiǎn)的控制。
第三段：內(nèi)控主任面臨的主要挑戰(zhàn)
面對(duì)外部和內(nèi)部因素的多重壓力，銀行內(nèi)控主任面臨著很多挑戰(zhàn)。其中一個(gè)主要的挑戰(zhàn)是如何確保監(jiān)管合規(guī)，同時(shí)保持內(nèi)部的業(yè)務(wù)需求和生產(chǎn)效率。此外，內(nèi)部員工的道德、心理和社會(huì)責(zé)任也是需要管理和監(jiān)督的方面。為了應(yīng)對(duì)這些挑戰(zhàn)，內(nèi)控主任需要具有具體的管理技能和戰(zhàn)略思維，尋找最優(yōu)的解決方案，最大程度地降低相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)。
第四段：內(nèi)控主任心得體會(huì)
作為銀行內(nèi)控主任，我發(fā)現(xiàn)，與領(lǐng)導(dǎo)和員工保持有效的溝通非常重要。這不僅包括與銀行高層管理層溝通，還包括與員工通過(guò)定期會(huì)議和培訓(xùn)課程進(jìn)行有效溝通，以保持大家對(duì)監(jiān)管合規(guī)的了解和認(rèn)識(shí)；此外，定期回顧監(jiān)控機(jī)制和監(jiān)管流程也是必不可少的，使得過(guò)程不斷優(yōu)化和改進(jìn)。
第五段：總結(jié)
在銀行業(yè)務(wù)日益復(fù)雜的情況下，銀行內(nèi)控越來(lái)越受到關(guān)注。內(nèi)控主任是內(nèi)控監(jiān)督體系中重要的角色之一，對(duì)于銀行業(yè)務(wù)的合規(guī)監(jiān)督、風(fēng)險(xiǎn)和合規(guī)的控制等方面起著至關(guān)重要的作用。為了更好地履行自己的職責(zé)，內(nèi)控主任需要擁有具體的管理技能和戰(zhàn)略思維，積極溝通，不斷學(xué)習(xí)和改進(jìn)工作流程和策略。只有這樣，才能確保銀行業(yè)務(wù)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。
銀行內(nèi)控主任心得體會(huì)篇七
銀行作為金融機(jī)構(gòu)，在面對(duì)各種風(fēng)險(xiǎn)和挑戰(zhàn)時(shí)必須保持高度的警惕性和危機(jī)意識(shí)，加強(qiáng)內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)控制管理來(lái)預(yù)防和化解風(fēng)險(xiǎn)。銀行內(nèi)控主任在這個(gè)過(guò)程中扮演著至關(guān)重要的角色，他們不僅需要熟悉相關(guān)法律法規(guī)和經(jīng)營(yíng)策略，還需要了解銀行核心業(yè)務(wù)和操作流程，并通過(guò)一系列的控制措施協(xié)調(diào)各方面資源，保障銀行內(nèi)部操作的規(guī)范、合法和安全。本文將介紹我在銀行內(nèi)控主任職位上工作過(guò)程中的心得體會(huì)和總結(jié)。
二段：具體工作。
銀行內(nèi)控主任的具體工作包括但不限于：準(zhǔn)確評(píng)估并確定銀行業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)和威脅，制定并落實(shí)風(fēng)險(xiǎn)管理措施，督促各部門(mén)依法經(jīng)營(yíng)，保證銀行內(nèi)部和外部的合規(guī)性和透明度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)事件，防止和減少損失，普及和宣傳內(nèi)部監(jiān)控和風(fēng)險(xiǎn)控制文化，提高內(nèi)部員工的識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)和防范風(fēng)險(xiǎn)的意識(shí)和能力等。
三段：實(shí)踐思考。
在實(shí)踐中，銀行內(nèi)控主任不僅要始終保持敏銳的感知力，而且要刻意拓寬視野，與各個(gè)業(yè)務(wù)部門(mén)緊密合作，共同探討解決復(fù)雜問(wèn)題的最佳方案，促進(jìn)各業(yè)務(wù)部門(mén)間的溝通和協(xié)調(diào)，多與內(nèi)部及外部的專(zhuān)家學(xué)者交流，密切關(guān)注市場(chǎng)和政策的發(fā)展變化，跟蹤和評(píng)估新業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)、價(jià)值和可行性等，同時(shí)也要關(guān)注員工的工作狀況，提高合規(guī)性和業(yè)務(wù)水平。
四段：實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。
在實(shí)際工作中，我對(duì)風(fēng)險(xiǎn)管理和內(nèi)部控制的理解更加深刻，結(jié)合控制措施、制度流程、培訓(xùn)宣傳等方面做了很多工作，減緩和遏制風(fēng)險(xiǎn)事件發(fā)展，有效提升了銀行的內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)控制能力。同時(shí)作為銀行內(nèi)控主任，還需要加強(qiáng)信息披露、識(shí)別和緩解銀行可能面臨的政策利率、信用、流動(dòng)性、價(jià)格和對(duì)手等因素的風(fēng)險(xiǎn)，并在做出決策前仔細(xì)審理業(yè)務(wù)并遵守所有的內(nèi)部審核程序，監(jiān)督對(duì)手風(fēng)險(xiǎn)控制、信貸投資、市場(chǎng)操作、合規(guī)監(jiān)控，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并加以解決。
五段：總結(jié)。
綜上所述，銀行內(nèi)控主任是銀行內(nèi)部監(jiān)管風(fēng)險(xiǎn)控制的關(guān)鍵人員，必須不斷適應(yīng)市場(chǎng)和環(huán)境的變化，提高自身業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)，發(fā)揮好內(nèi)控職能和作用，為實(shí)現(xiàn)銀行和自身的共同發(fā)展，奉獻(xiàn)自己的力量。在今后的工作經(jīng)歷中，我會(huì)繼續(xù)發(fā)揚(yáng)嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)、細(xì)化控制和敏捷應(yīng)變的內(nèi)控風(fēng)格，學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)國(guó)內(nèi)外相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，保證銀行業(yè)務(wù)操作和內(nèi)部控制符合國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定,最終在工作中更好地實(shí)現(xiàn)銀行內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)控制的目標(biāo)。
銀行內(nèi)控主任心得體會(huì)篇八
銀行作為金融行業(yè)的重要組成部分，一直扮演著重要的角色。隨著金融市場(chǎng)的不斷發(fā)展和金融業(yè)務(wù)的不斷創(chuàng)新，銀行內(nèi)部管理的難度也愈加復(fù)雜。如何確保銀行業(yè)務(wù)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，保障客戶利益，預(yù)防和化解風(fēng)險(xiǎn)，成為銀行業(yè)內(nèi)控主管的核心任務(wù)。本文將闡述內(nèi)控主任對(duì)于銀行內(nèi)部控制所應(yīng)具備的素質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)，并結(jié)合自身實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)談，對(duì)銀行內(nèi)控主任的工作進(jìn)行總結(jié)和歸納。
第二段：內(nèi)控主任所需的素質(zhì)
銀行內(nèi)控主任是銀行內(nèi)控運(yùn)營(yíng)的核心人員，承擔(dān)著設(shè)計(jì)、建立、執(zhí)行和監(jiān)督內(nèi)部控制體系的重要職責(zé)。因此，內(nèi)控主任首先需要具備一定的專(zhuān)業(yè)背景和技能，如會(huì)計(jì)、審計(jì)、風(fēng)險(xiǎn)管理等專(zhuān)業(yè)知識(shí)，具備相關(guān)的行業(yè)認(rèn)證和資格證書(shū)。
此外，內(nèi)控主任還需要具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力和組織能力，能夠指導(dǎo)和協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行內(nèi)部控制工作。內(nèi)控主任在銀行內(nèi)控體系中不僅是執(zhí)行者，更是管理者，需要有較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與不同部門(mén)的員工和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)建立良好的合作關(guān)系，并能夠根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)情況及時(shí)調(diào)整內(nèi)控方案，保障銀行業(yè)務(wù)的安全運(yùn)行。
第三段：內(nèi)控主任實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)
在日常工作中，內(nèi)控主任需要立足于實(shí)際情況，不斷完善內(nèi)部控制體系。首先，內(nèi)控主任需要對(duì)銀行業(yè)務(wù)有清晰的了解，可以通過(guò)制定內(nèi)部管控標(biāo)準(zhǔn)流程及評(píng)估表，定期對(duì)銀行各業(yè)務(wù)板塊的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估。其次，內(nèi)控主任要與分行和各部門(mén)合作，形成內(nèi)控管理聯(lián)動(dòng)機(jī)制，及時(shí)協(xié)同發(fā)現(xiàn)和處置各種風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題。最后，內(nèi)控主任要在內(nèi)部控制方案設(shè)計(jì)和執(zhí)行過(guò)程中，堅(jiān)持科學(xué)性和靈活性的原則，對(duì)不足之處進(jìn)行及時(shí)糾正。
第四段：內(nèi)控主任的挑戰(zhàn)與解決方案
在工作中，內(nèi)控主任也會(huì)遇到許多問(wèn)題和挑戰(zhàn)。面對(duì)日益復(fù)雜的金融市場(chǎng)和業(yè)務(wù)形勢(shì)，內(nèi)控主任需要不斷學(xué)習(xí)和更新各種金融監(jiān)管政策和法規(guī)，加強(qiáng)對(duì)銀行業(yè)務(wù)的了解和分析能力。此外，內(nèi)控主任還需要面對(duì)各種形式的風(fēng)險(xiǎn)，如IT風(fēng)險(xiǎn)、信用風(fēng)險(xiǎn)、市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)等，對(duì)各類(lèi)風(fēng)險(xiǎn)要有操作性的掌控能力和預(yù)見(jiàn)性。
在此背景下，內(nèi)控主任的優(yōu)化方法是要求本人的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、行信委、行紀(jì)委等各種監(jiān)管部門(mén)的支持和協(xié)作，共同制定并落實(shí)內(nèi)部控制既定的目標(biāo)和要求、制定相應(yīng)的工作方案和實(shí)施滾動(dòng)年度抽查、隨機(jī)點(diǎn)評(píng)等輔助機(jī)制，要使得內(nèi)部控制體系的可運(yùn)用性更強(qiáng)。
第五段：總結(jié)
銀行內(nèi)控主任作為銀行內(nèi)部控制的中樞力量，其素質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)對(duì)銀行內(nèi)控體系的完善和發(fā)展起到了關(guān)鍵性作用。在工作中，內(nèi)控主任要不斷地發(fā)掘自身的優(yōu)勢(shì)和不足之處，加強(qiáng)學(xué)習(xí)和鍛煉，不斷提升自身的管理和決策能力，體現(xiàn)出專(zhuān)業(yè)的素質(zhì)和優(yōu)秀的業(yè)務(wù)素養(yǎng)。通過(guò)合理的制度監(jiān)管，市場(chǎng)導(dǎo)向的業(yè)務(wù)理念、以客為本的服務(wù)理念，銀行內(nèi)控主任為銀行內(nèi)部控制提供強(qiáng)有力的支撐，不斷加強(qiáng)銀行風(fēng)險(xiǎn)控制體系，確保銀行業(yè)務(wù)運(yùn)行的穩(wěn)健性和安全性。
銀行內(nèi)控主任心得體會(huì)篇九
第一段：引言（150字）。
作為一名銀行內(nèi)控合規(guī)主任，我有幸參與了銀行內(nèi)控合規(guī)工作多年。在這個(gè)過(guò)程中，我深刻體會(huì)到內(nèi)控合規(guī)工作的重要性和挑戰(zhàn)。通過(guò)不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我逐漸認(rèn)識(shí)到內(nèi)控合規(guī)工作對(duì)于銀行的可持續(xù)發(fā)展至關(guān)重要。本文將從內(nèi)控合規(guī)的概念、內(nèi)控合規(guī)工作的重要性以及我在工作中的體會(huì)等方面進(jìn)行探討。
第二段：內(nèi)控合規(guī)的概念和意義（250字）。
內(nèi)控合規(guī)是銀行必須重視的一項(xiàng)重要工作。它是指銀行通過(guò)制定和落實(shí)一系列規(guī)章制度和管理措施，以確保銀行業(yè)務(wù)與法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和內(nèi)部規(guī)定相一致，并防范和規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)。內(nèi)控合規(guī)工作不僅僅是一種約束，更是為銀行創(chuàng)造了更有秩序、更可靠和更可持續(xù)的經(jīng)營(yíng)環(huán)境。通過(guò)合規(guī)，銀行能夠獲得投資者和客戶的信任，增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。同時(shí)，內(nèi)控合規(guī)還是銀行穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)和防范風(fēng)險(xiǎn)的重要保障，有助于銀行應(yīng)對(duì)各種內(nèi)外部壓力和挑戰(zhàn)。
第三段：內(nèi)控合規(guī)工作的重要性（300字）。
內(nèi)控合規(guī)工作對(duì)于銀行的重要性不容忽視。首先，它有助于優(yōu)化銀行的治理結(jié)構(gòu)和內(nèi)部管理機(jī)制，提升銀行運(yùn)營(yíng)效率和風(fēng)險(xiǎn)管理水平。其次，內(nèi)控合規(guī)工作能夠幫助銀行建立健全的信息披露和公司治理制度，提高銀行的透明度和可信度。再者，內(nèi)控合規(guī)還有助于推動(dòng)銀行金融創(chuàng)新，為企業(yè)和個(gè)人提供更加穩(wěn)健、安全的金融服務(wù)。最后，內(nèi)控合規(guī)能夠幫助銀行保證員工行為合規(guī)，在銀行與員工之間形成共同發(fā)展的利益共享。
在內(nèi)控合規(guī)工作中，我深刻體會(huì)到內(nèi)控合規(guī)工作需要全員參與和共同努力。首先，要加強(qiáng)對(duì)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范的學(xué)習(xí)和研究，及時(shí)了解最新的監(jiān)管要求和市場(chǎng)動(dòng)態(tài)。其次，要建立和完善風(fēng)險(xiǎn)管理和內(nèi)部控制制度，規(guī)范業(yè)務(wù)流程和操作規(guī)范，確保各項(xiàng)規(guī)定得以落地和執(zhí)行。再者，要加強(qiáng)內(nèi)控合規(guī)宣傳和培訓(xùn)，提高員工的合規(guī)意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。最后，要建立健全的內(nèi)控合規(guī)管理體系，加強(qiáng)內(nèi)部審核和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正違規(guī)行為。
第五段：結(jié)語(yǔ)（100字）。
內(nèi)控合規(guī)是銀行發(fā)展的必由之路，也是銀行穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)和防范風(fēng)險(xiǎn)的重要保障。作為銀行內(nèi)控合規(guī)主任，我將繼續(xù)努力，提高自身素質(zhì)和能力，不斷完善和發(fā)展內(nèi)控合規(guī)工作，為銀行的可持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。同時(shí)，我也希望更多的人能夠關(guān)注和重視內(nèi)控合規(guī)工作，共同推動(dòng)銀行行業(yè)向著更健康、更穩(wěn)定、更可持續(xù)的方向發(fā)展。
銀行內(nèi)控主任心得體會(huì)篇十
銀行內(nèi)控合規(guī)主任是銀行內(nèi)控管理中非常重要的職位。在過(guò)去的幾年中，我一直擔(dān)任著這個(gè)職位。通過(guò)長(zhǎng)期的實(shí)踐和總結(jié)，我體會(huì)到了銀行內(nèi)控合規(guī)工作中的重要性和挑戰(zhàn)性。在這篇文章中，我將分享自己的心得體會(huì)。
第二段：合規(guī)監(jiān)控和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估
銀行作為金融業(yè)的重要組成部分，必須遵守各種法律法規(guī)和監(jiān)管規(guī)定，確保業(yè)務(wù)操作合規(guī)，并防范各種風(fēng)險(xiǎn)。作為內(nèi)控合規(guī)主任，我首先關(guān)注的是合規(guī)監(jiān)控和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估。通過(guò)建立有效的合規(guī)監(jiān)控機(jī)制，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和預(yù)防潛在的違法和違規(guī)行為。定期進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和風(fēng)險(xiǎn)控制，并制定相應(yīng)的策略和措施，以保障銀行的穩(wěn)定經(jīng)營(yíng)。
第三段：內(nèi)控制度和流程建設(shè)
內(nèi)控制度和流程的建設(shè)和優(yōu)化是銀行內(nèi)控合規(guī)工作的重要內(nèi)容。在我擔(dān)任內(nèi)控合規(guī)主任的過(guò)程中，我注重制定和完善各項(xiàng)內(nèi)控制度和流程，保障業(yè)務(wù)操作的規(guī)范和合規(guī)。同時(shí)，我也重視內(nèi)控制度和流程的推廣和培訓(xùn)，確保全員的合規(guī)意識(shí)和內(nèi)控管理能力。
第四段：信息系統(tǒng)和技術(shù)支持
隨著金融科技的發(fā)展，信息系統(tǒng)和技術(shù)已經(jīng)成為銀行內(nèi)控合規(guī)工作的重要支持。我在實(shí)踐中充分利用各種信息系統(tǒng)和技術(shù)手段，提高內(nèi)控合規(guī)的效率和精度。通過(guò)建立智能化的風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控系統(tǒng)，能夠快速發(fā)現(xiàn)異常交易和違規(guī)行為。同時(shí)，我也關(guān)注信息系統(tǒng)的安全性和可靠性，加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)安全防護(hù)，保護(hù)客戶數(shù)據(jù)的安全和隱私。
第五段：團(tuán)隊(duì)建設(shè)和知識(shí)更新
內(nèi)控合規(guī)工作需要一個(gè)合作高效的團(tuán)隊(duì)。在我的帶領(lǐng)下，我們團(tuán)隊(duì)注重團(tuán)隊(duì)建設(shè)，加強(qiáng)信息溝通和協(xié)作，提高工作效能。同時(shí)，我們也注重知識(shí)更新，通過(guò)參加內(nèi)控合規(guī)相關(guān)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，不斷提升自己的專(zhuān)業(yè)能力和知識(shí)水平，適應(yīng)不斷變化的監(jiān)管環(huán)境和業(yè)務(wù)需求。
結(jié)語(yǔ)：
作為銀行內(nèi)控合規(guī)主任，我深刻認(rèn)識(shí)到合規(guī)管理對(duì)于銀行的重要性和挑戰(zhàn)性。通過(guò)不斷的實(shí)踐和學(xué)習(xí)，我不斷提升自己的能力，為銀行的穩(wěn)定經(jīng)營(yíng)和可持續(xù)發(fā)展做出了貢獻(xiàn)。我相信，在未來(lái)的工作中，我會(huì)繼續(xù)秉持著專(zhuān)業(yè)、負(fù)責(zé)的原則，為銀行的內(nèi)控合規(guī)工作做出更大的貢獻(xiàn)。
銀行內(nèi)控主任心得體會(huì)篇十一
隨著企業(yè)管理水平的不斷提高，對(duì)內(nèi)控的要求也日益嚴(yán)格。作為企業(yè)內(nèi)部控制體系的核心，內(nèi)控主任承擔(dān)著巨大的責(zé)任。在工作中，我深感內(nèi)控主任的工作并不簡(jiǎn)單，需要不斷學(xué)習(xí)與積累，提高自身的業(yè)務(wù)能力和管理素質(zhì)。在這篇文章中，我將分享我擔(dān)任內(nèi)控主任的經(jīng)驗(yàn)和心得。
第二段：從策劃開(kāi)始。
在內(nèi)控工作中，策劃是核心步驟。作為內(nèi)控主任，我要設(shè)計(jì)和實(shí)施公司的內(nèi)部控制制度，確保公司業(yè)務(wù)合規(guī)、風(fēng)險(xiǎn)可控。策劃是內(nèi)控工作的基礎(chǔ)，只有把制度設(shè)計(jì)和計(jì)劃制定好了，才能真正開(kāi)始投入貫徹實(shí)施。在這一過(guò)程中，我必須考慮公司的實(shí)際情況，結(jié)合業(yè)務(wù)流程，具體明確內(nèi)部控制的目標(biāo)，明確內(nèi)部控制的標(biāo)準(zhǔn)和指標(biāo)，制定可操作的計(jì)劃。
第三段：執(zhí)行和監(jiān)督。
內(nèi)控主任不僅需要設(shè)計(jì)內(nèi)部控制制度，還需要引導(dǎo)實(shí)施，對(duì)執(zhí)行結(jié)果進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)。要讓制度真正得到落實(shí)，我必須從三個(gè)方面著手。首先，要加強(qiáng)員工培訓(xùn)，切實(shí)提高員工的意識(shí)，讓他們認(rèn)識(shí)到內(nèi)部控制的重要性和必要性。其次，要加強(qiáng)執(zhí)行監(jiān)督，參與監(jiān)督工作的全過(guò)程，及時(shí)了解內(nèi)控流程的執(zhí)行情況，掌握內(nèi)部控制的關(guān)鍵監(jiān)控點(diǎn)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行矯正。最后，要結(jié)合整個(gè)公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和戰(zhàn)略規(guī)劃，不斷優(yōu)化內(nèi)部控制流程，實(shí)現(xiàn)內(nèi)部控制的改進(jìn)與優(yōu)化。
第四段：完善內(nèi)部控制流程。
內(nèi)部控制流程的完善離不開(kāi)持續(xù)不斷的監(jiān)測(cè)、檢查和評(píng)價(jià)，尤其是在內(nèi)部管理制度和流程不夠完備的情況下。作為內(nèi)控主任的我，不僅需要識(shí)別和評(píng)估公司的潛在風(fēng)險(xiǎn)，還需要開(kāi)發(fā)控制機(jī)制，運(yùn)用內(nèi)控工具來(lái)解決初始風(fēng)險(xiǎn)的各種挑戰(zhàn)，進(jìn)而提供公司管理水平和治理結(jié)構(gòu)的實(shí)質(zhì)性改進(jìn)。最終，要建立健全的內(nèi)部控制制度和流程，使公司所有流程合規(guī)、透明，減少企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)。
第五段：總結(jié)。
擔(dān)任內(nèi)控主任很有挑戰(zhàn)，但也很有意義。我深切明白卓越的內(nèi)控主任需要綜合的知識(shí)和技能，以及對(duì)風(fēng)險(xiǎn)管理和流程改進(jìn)的扎實(shí)理解。不僅需要具備嚴(yán)謹(jǐn)?shù)乃季S、出色的判斷力和分析能力，更需要成為企業(yè)文化和運(yùn)營(yíng)流程的理解者。內(nèi)控主任始終擔(dān)負(fù)著保護(hù)企業(yè)利益，加強(qiáng)企業(yè)管理的重要責(zé)任，必須準(zhǔn)確把握公司的運(yùn)營(yíng)環(huán)境和公司內(nèi)部流程，必須認(rèn)真思考、靈活應(yīng)對(duì)各種風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)會(huì)，為企業(yè)取得更大的成功做出積極的貢獻(xiàn)。
銀行內(nèi)控主任心得體會(huì)篇十二
作為銀行內(nèi)控合規(guī)主任，我深感自己的職責(zé)重大，也深知合規(guī)意識(shí)對(duì)于銀行的可持續(xù)發(fā)展至關(guān)重要。在工作中，我積累了許多寶貴的心得體會(huì)，希望通過(guò)本文與大家分享。首先，了解合規(guī)的意義和作用對(duì)于銀行的健康發(fā)展至關(guān)重要。
第二段：重視內(nèi)控合規(guī)的必要性
銀行作為金融機(jī)構(gòu)，必須牢牢把握金融風(fēng)險(xiǎn)的底線，以保證資金安全、防止洗錢(qián)等非法行為的發(fā)生。而內(nèi)控合規(guī)正是確保銀行全面、準(zhǔn)確地履行企業(yè)安全和合法要求的重要保障。只有將內(nèi)控合規(guī)作為銀行發(fā)展的戰(zhàn)略重點(diǎn)，才能從根本上防范和管理風(fēng)險(xiǎn)。
第三段：構(gòu)建完善的內(nèi)控合規(guī)體系的重要性
構(gòu)建一個(gè)完善的內(nèi)控合規(guī)體系是確保銀行安全運(yùn)行的前提。每一個(gè)銀行內(nèi)控合規(guī)主任都應(yīng)明確內(nèi)控合規(guī)體系的目標(biāo)和職責(zé)，確保內(nèi)部各崗位的內(nèi)控合規(guī)工作不斷得到加強(qiáng)。同時(shí)，通過(guò)建立適應(yīng)銀行風(fēng)險(xiǎn)特點(diǎn)的內(nèi)控合規(guī)政策和規(guī)范，對(duì)全體員工進(jìn)行培訓(xùn)和考核，提高員工的合規(guī)意識(shí)和技能水平，進(jìn)一步強(qiáng)化內(nèi)控合規(guī)培訓(xùn)。
第四段：加強(qiáng)內(nèi)控合規(guī)的重要舉措
在加強(qiáng)內(nèi)控合規(guī)工作的過(guò)程中，需要采取一系列重要舉措。一方面，加強(qiáng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和敏感業(yè)務(wù)的監(jiān)控，確保內(nèi)部各項(xiàng)規(guī)章制度的嚴(yán)格執(zhí)行；另一方面，要高度重視信息安全和數(shù)據(jù)保護(hù)，防范惡意攻擊和泄密事件的發(fā)生；此外，積極主動(dòng)地與監(jiān)管機(jī)構(gòu)和外部合作伙伴溝通，主動(dòng)接受監(jiān)管和審計(jì)，及時(shí)整改存在的問(wèn)題。
第五段：總結(jié)與展望
作為銀行內(nèi)控合規(guī)主任，我深知內(nèi)控合規(guī)工作的重要性和復(fù)雜性。在工作中，我深入學(xué)習(xí)并掌握了相關(guān)法律法規(guī)及內(nèi)控合規(guī)相關(guān)知識(shí)，在實(shí)踐中不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷提高自己的能力。未來(lái)，我將繼續(xù)保持對(duì)內(nèi)控合規(guī)工作的高度敏感性，不斷完善內(nèi)控合規(guī)體系，加強(qiáng)與內(nèi)部員工和外部合作伙伴的交流與合作，為銀行的健康發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
總結(jié)：
作為銀行內(nèi)控合規(guī)主任，我深感合規(guī)的重要性，以及構(gòu)建完善的內(nèi)控合規(guī)體系和加強(qiáng)內(nèi)控合規(guī)的重要舉措。只有將內(nèi)控合規(guī)納入銀行發(fā)展的戰(zhàn)略重點(diǎn)，并不斷加強(qiáng)內(nèi)控合規(guī)的培訓(xùn)和落實(shí)工作，才能在日益復(fù)雜的金融環(huán)境中確保銀行的可持續(xù)發(fā)展。我將繼續(xù)努力，保持對(duì)內(nèi)控合規(guī)工作的高度敏感性，不斷提升自己的能力，為銀行的安全和發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
銀行內(nèi)控主任心得體會(huì)篇十三
眾所周知，一個(gè)沒(méi)有免疫系統(tǒng)、或免疫力偏低的生命體是不可能健康成長(zhǎng)的，而內(nèi)部控制就是企業(yè)“生命體”的免疫系統(tǒng)。因此，欲使郵政儲(chǔ)蓄銀行不斷成長(zhǎng)壯大，就必須在大力拓展各項(xiàng)業(yè)務(wù)的同時(shí)，更加有效地推進(jìn)其自身免疫系統(tǒng)—內(nèi)控制度建設(shè)，以保證郵政儲(chǔ)蓄銀行的穩(wěn)健發(fā)展。郵政儲(chǔ)蓄銀行盡快建立起規(guī)范、科學(xué)而運(yùn)轉(zhuǎn)良好的內(nèi)控制度不僅是日益加強(qiáng)的金融監(jiān)管的外在要求，同時(shí)也是實(shí)現(xiàn)預(yù)定發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)和防范金融風(fēng)險(xiǎn)的內(nèi)在需要。運(yùn)行良好的內(nèi)部控制可以發(fā)揮如下作用：一是確保國(guó)家法律法規(guī)和監(jiān)管規(guī)章的貫徹執(zhí)行;二是確保將各種風(fēng)險(xiǎn)控制在可承受的范圍內(nèi);三是確保自身發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的全面實(shí)現(xiàn);四是有利于查錯(cuò)防弊，堵塞漏洞，消除隱患，保證業(yè)務(wù)穩(wěn)健運(yùn)行。
開(kāi)展“合規(guī)管理年”活動(dòng)，其目的是進(jìn)一步落實(shí)各項(xiàng)內(nèi)控制度，提高全體員工團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)、審慎經(jīng)營(yíng)、愛(ài)崗敬業(yè)、遵章守紀(jì)的自覺(jué)性，查擺、堵塞工作中的漏洞，遏制各類(lèi)案件的發(fā)生，全面提高工作質(zhì)量和服務(wù)水平。轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)，使全體員工以滿腔的熱情和昂揚(yáng)的斗志全身心投入到工作中去，為我行內(nèi)控的發(fā)展提供有力的保障。現(xiàn)就學(xué)習(xí)完“內(nèi)控規(guī)范年”活動(dòng)細(xì)則后談?wù)勛约旱捏w會(huì)：
一、當(dāng)前內(nèi)控制度存在的問(wèn)題
1、對(duì)內(nèi)控制度的認(rèn)識(shí)不到位。有的把內(nèi)部控制簡(jiǎn)單地理解為各種規(guī)章制度的制定、裝訂、匯總，認(rèn)為做了整章建制方面的工作，就等于建立了內(nèi)控機(jī)制;有的在把握內(nèi)控與管理、內(nèi)控與風(fēng)險(xiǎn)、內(nèi)控與發(fā)展的關(guān)系等問(wèn)題上，認(rèn)識(shí)有偏差，把加強(qiáng)內(nèi)控與發(fā)展和效益對(duì)立起來(lái)，在業(yè)務(wù)拓展和風(fēng)險(xiǎn)防范的抉擇中，側(cè)重于抓規(guī)模、抓效益，不切實(shí)際地求得資產(chǎn)規(guī)模的擴(kuò)張，造成違規(guī)違章現(xiàn)象發(fā)生，以致資產(chǎn)質(zhì)量低下。
2、稽核、監(jiān)察監(jiān)督機(jī)制不建全，是直接影響內(nèi)控制度的有效落實(shí)。稽核、監(jiān)察部門(mén)不能起到查錯(cuò)防漏、糾正違規(guī)、強(qiáng)化管理、控制風(fēng)險(xiǎn)的作用。內(nèi)部稽核、監(jiān)察體制不順，本身沒(méi)有處理問(wèn)題權(quán)，有的問(wèn)題得不到真實(shí)反映，使一些問(wèn)題被積壓下來(lái)，沒(méi)有相應(yīng)的制約措施。
3、風(fēng)險(xiǎn)控制系統(tǒng)不健全，對(duì)內(nèi)部控制的評(píng)價(jià)與監(jiān)督不夠。風(fēng)險(xiǎn)控制是金融機(jī)構(gòu)內(nèi)部控制中的一個(gè)難點(diǎn)，目前我行缺乏具體風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估及控制為核心的信貸風(fēng)險(xiǎn)管理體系.管理制度也極不完善，貸款發(fā)放還沒(méi)有實(shí)行風(fēng)險(xiǎn)度管理。
二、本人的體會(huì)
所謂有效的內(nèi)部控制包含有四層含義，即：其一，它是無(wú)時(shí)不控的---貫穿于業(yè)務(wù)操作的始終;其二，它是無(wú)處不控的——與業(yè)務(wù)的速度和空間同步，甚至有所超前，以體現(xiàn)內(nèi)控優(yōu)先的思想，其三，它是無(wú)人不控的——上到管理者，下至每位員工，只有嚴(yán)格執(zhí)行內(nèi)部控制才是至高無(wú)尚的';其四，它是無(wú)事不控的——小業(yè)務(wù)要控，大事情更要控，一切經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)無(wú)不在其控制之下進(jìn)行，沒(méi)有例外與“個(gè)案”處理。
郵政儲(chǔ)蓄銀行要建立怎樣的內(nèi)部控制呢?首先我本人認(rèn)為：增強(qiáng)自律意識(shí)是根本。一切活動(dòng)離不開(kāi)人，人是生產(chǎn)力中最活的因素，內(nèi)部控制不能例外。良好的內(nèi)部控制既是經(jīng)營(yíng)管理者設(shè)計(jì)構(gòu)造的產(chǎn)物，也是其遵循維護(hù)的結(jié)果。如果說(shuō)設(shè)計(jì)構(gòu)造不易，那么有顏色遵循維護(hù)則更難。因?yàn)?，需要持之以恒孜孜不倦，一以貫之。從這一意義上說(shuō)，自律意識(shí)牢固樹(shù)立之日，才是內(nèi)部控制運(yùn)行完全到位之時(shí)。
增強(qiáng)自律意識(shí)，從基本面來(lái)看，就是要增強(qiáng)全員的自律意識(shí)。即：每位員工首先要強(qiáng)化按規(guī)章制度辦事的觀念，不再是憑“經(jīng)驗(yàn)”操作。其次，要樹(shù)立制度面前人人平等的信念，不再是惟命是從。再者，要樹(shù)立內(nèi)部控制人人有責(zé)，從我做起的思想，不再是事不關(guān)己，高高掛起。
增強(qiáng)自律意識(shí)，從重點(diǎn)對(duì)象看，就是要增強(qiáng)兩級(jí)經(jīng)營(yíng)管理班子的自律意識(shí)，真正做到經(jīng)營(yíng)與管理兩手抓，業(yè)務(wù)發(fā)展與內(nèi)控建設(shè)兩手抓，效益與守規(guī)兩手抓，做自律的表率。
增強(qiáng)自律意識(shí)可以從學(xué)習(xí)教育、剖析典型、調(diào)整人員等三方面入手。一線操作人員要做到業(yè)務(wù)再忙不忘學(xué)習(xí)規(guī)章制度;通過(guò)學(xué)習(xí)，要教育每位員工知道該做什么，不該做什么，從而有的放矢開(kāi)展各項(xiàng)業(yè)務(wù)。要剖析正反兩方面典型，使全體員工能夠在學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)上有標(biāo)桿，吸取教訓(xùn)上有對(duì)象。要頂住一切壓力，對(duì)那些置內(nèi)控制度于不顧的我行我素者，果敢地進(jìn)行調(diào)整，直到清理出隊(duì)伍，以儆效尤。
嚴(yán)格嚴(yán)厲查處是保障。內(nèi)控制度的建立并不意味著就一定能有效貫徹執(zhí)行，這是因?yàn)檫€存在削弱其效力的主客觀因素。如：嚴(yán)格檢查，嚴(yán)厲處置。即嚴(yán)格檢查：就是要堅(jiān)持以制度為標(biāo)準(zhǔn)，事實(shí)為依據(jù)，甄別是非，確認(rèn)對(duì)錯(cuò)，分清主次，界定責(zé)任。不搞雙重或多重標(biāo)準(zhǔn)，不故意夸大或縮小問(wèn)題，不回避矛盾，混淆是非，不當(dāng)“和事老”，報(bào)實(shí)情、說(shuō)實(shí)話、辦實(shí)案。嚴(yán)厲處置：就是要對(duì)一切破壞內(nèi)部控制運(yùn)行的違紀(jì)違規(guī)者，不管是誰(shuí)，縱然?過(guò)“功高蓋主”的業(yè)績(jī)，也要做到王子犯法與庶民同罪，以維護(hù)制度的嚴(yán)肅性、權(quán)威性。否則，姑息遷就，不過(guò)是內(nèi)部控制建設(shè)上的葉公好龍;“下不為例”則久必釀成大禍;搞“心太軟”將無(wú)異于自我放縱等等。所有這些管理之大忌，足以令人警醒。
綜上所述，通過(guò)“內(nèi)控規(guī)范年”活動(dòng)的學(xué)習(xí)，使我在今后的工作中，必須忠于職守，弘揚(yáng)創(chuàng)新之風(fēng)，履職責(zé);弘揚(yáng)學(xué)習(xí)之風(fēng)，強(qiáng)素質(zhì);弘揚(yáng)務(wù)實(shí)之風(fēng)，講效率;弘揚(yáng)艱苦奮斗之風(fēng)，樹(shù)形象。牢固樹(shù)立“勤政、廉潔、求實(shí)、高效”的工作作風(fēng)，帶頭模范執(zhí)行“內(nèi)控規(guī)范年”活動(dòng)，促進(jìn)規(guī)范經(jīng)營(yíng)，營(yíng)造公平有序的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境和秩序。
通過(guò)“內(nèi)控規(guī)范年”活動(dòng)的有效開(kāi)展，增強(qiáng)了本人遵紀(jì)守法的自覺(jué)性，顯示了遵紀(jì)守法的必要性，激發(fā)了遵紀(jì)守法的熱情，提高了工作中的自律意識(shí)，使我們廣大職工在日常的工作中要“細(xì)到項(xiàng)目，認(rèn)真到成因”，自發(fā)地以“自重、自省、自警、自勵(lì)”嚴(yán)格嚴(yán)格要求自己，并做到遵紀(jì)守法，嚴(yán)以律己，盡職盡責(zé)，恪守職業(yè)道德。
通過(guò)“內(nèi)控規(guī)范年”活動(dòng)的有效開(kāi)展，使我一定以此次活動(dòng)學(xué)習(xí)的開(kāi)展為契機(jī)，在自己的工作崗位上多出成效，多創(chuàng)佳績(jī)，為促進(jìn)郵政儲(chǔ)蓄銀行的各項(xiàng)工作得到健康的發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。
銀行內(nèi)控主任心得體會(huì)篇十四
心得體會(huì)是指一種讀書(shū)、實(shí)踐后所寫(xiě)的感受性文字。一般分為學(xué)習(xí)體會(huì)，工作體會(huì)，
教學(xué)
體會(huì)，讀后感，觀后感。以下是的銀行內(nèi)控合規(guī)學(xué)習(xí)心得體會(huì)，歡迎閱讀參考!
銀行內(nèi)控合規(guī)學(xué)習(xí)心得體會(huì)(1)
自2017年“合規(guī)建行 知行合一”活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，我行開(kāi)展了專(zhuān)項(xiàng)治理、內(nèi)控合規(guī)經(jīng)營(yíng)各項(xiàng)制度的學(xué)習(xí)，開(kāi)展了合規(guī)四講，通過(guò)員工人人開(kāi)口實(shí)講，合規(guī)管理水平得到了前所未有地提升，同時(shí)也使我對(duì)合規(guī)有了更深地認(rèn)識(shí)：
合規(guī)經(jīng)營(yíng)是銀行防范操作風(fēng)險(xiǎn)的需要，是規(guī)范操作行為，防范違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題和案件的發(fā)生，全面防范風(fēng)險(xiǎn)，有效的合規(guī)經(jīng)營(yíng)能將風(fēng)險(xiǎn)消除于無(wú)形;合規(guī)經(jīng)營(yíng)是完善銀行制度體系的需要，銀行賴以生存的質(zhì)量效益源于依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)，源于生產(chǎn)質(zhì)量和效益的每個(gè)環(huán)節(jié)，源于每個(gè)崗位的每個(gè)員工，銀行的發(fā)展要以合法，合規(guī)為前提，才能從源頭上預(yù)防風(fēng)險(xiǎn);合規(guī)經(jīng)營(yíng)是銀行實(shí)現(xiàn)發(fā)展目標(biāo)的重要保證，是為了更好的促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展。.在發(fā)展和開(kāi)拓業(yè)務(wù)與同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中，只有遵循合規(guī)經(jīng)營(yíng)的理念提高管理質(zhì)量，才能確保銀行業(yè)務(wù)的經(jīng)久不衰，在金融領(lǐng)域立于不敗之地。
再次通過(guò)認(rèn)真學(xué)習(xí)《員工從業(yè)禁止若干規(guī)定》和《柜面業(yè)務(wù)操作禁止性規(guī)定》加強(qiáng)了遵紀(jì)守法的自覺(jué)性，激發(fā)了遵紀(jì)守法的熱情，提高了工作中的自律意識(shí)，做好風(fēng)險(xiǎn)防范，合規(guī)建行人人踐行，合規(guī)創(chuàng)價(jià)值，加強(qiáng)合規(guī)操作不是空談，我在工作中堅(jiān)持按操作規(guī)程處理每筆業(yè)務(wù)，嚴(yán)格制度，學(xué)習(xí)文件，把習(xí)慣性的合規(guī)操作嵌入各項(xiàng)業(yè)務(wù)之中，讓合規(guī)成為習(xí)慣，在工作中及時(shí)提出對(duì)異常業(yè)務(wù)處理的疑問(wèn)，對(duì)自己經(jīng)手的業(yè)務(wù)警惕負(fù)責(zé)，堅(jiān)持規(guī)范的流程是是防范資金風(fēng)險(xiǎn)最有效的方法，并做到遵紀(jì)守法，嚴(yán)以律己，恪守職業(yè)道德做個(gè)遵紀(jì)守法的建行人。
銀行內(nèi)控合規(guī)學(xué)習(xí)心得體會(huì)(2)
通過(guò)此次學(xué)習(xí)活動(dòng)，結(jié)合我平時(shí)在工作中的實(shí)際情況，對(duì)職業(yè)道德誠(chéng)信，合規(guī)操作意識(shí)和臨督防范意識(shí)有了更深一層的認(rèn)識(shí)?，F(xiàn)就此學(xué)習(xí)活動(dòng)的心得總結(jié)如下幾點(diǎn)。
(1)加強(qiáng)合規(guī)文化學(xué)習(xí)，落實(shí)合規(guī)制度。合規(guī)文化所成的規(guī)章制度是框架，1
——文章來(lái)源網(wǎng)絡(luò)，僅供參考
是我們柜員進(jìn)行合規(guī)操作的前提，是我們金融幾十年經(jīng)營(yíng)教訓(xùn)的精華，只有按章辦事，我們才有保護(hù)自己的權(quán)益。
(2)提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)象環(huán)生防范意識(shí)。合規(guī)的貫徹執(zhí)行，是以金融業(yè)務(wù)知識(shí)為基礎(chǔ)。合規(guī)制度的每一個(gè)項(xiàng)目，我們都可以從金融業(yè)務(wù)知識(shí)中找到答案，應(yīng)該說(shuō)加強(qiáng)自身業(yè)務(wù)素質(zhì)的培養(yǎng)，就是從源頭上認(rèn)識(shí)合規(guī)文化。我們柜面制度雖然健全，但我們的經(jīng)營(yíng)大持續(xù)，我們的業(yè)務(wù)在拓展，難免有一些制度不完善，這就要求我們多加強(qiáng)自身的積累，對(duì)新業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)有深刻的認(rèn)識(shí)，防范于未然。
(3)強(qiáng)化柜面風(fēng)險(xiǎn)象環(huán)生管理工作。對(duì)柜面崗位設(shè)置和人員配置進(jìn)行合理安排，嚴(yán)格要求不相容崗位職責(zé)相互分離，柜員的權(quán)限卡要按照事權(quán)進(jìn)行劃分，對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)進(jìn)行嚴(yán)格的審查和按流程規(guī)定辦理。
(4)深入開(kāi)展內(nèi)控合規(guī)教育，提高風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)和自我保護(hù)意識(shí)的教育，認(rèn)真學(xué)習(xí)各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格按照操作規(guī)程辦理業(yè)務(wù)，不斷強(qiáng)化員工風(fēng)險(xiǎn)象環(huán)生防范意識(shí)，從思想、經(jīng)營(yíng)理念產(chǎn)，全面風(fēng)險(xiǎn)管理、職業(yè)道德和行為習(xí)慣上培育良好的風(fēng)險(xiǎn)控制文化，形成一種風(fēng)險(xiǎn)管理從有責(zé)的內(nèi)控氛圍。
通過(guò)合規(guī)教育活動(dòng)找到了自我正確的價(jià)值取向與是非標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)的執(zhí)行制度的自覺(jué)性有了更高的要求。
銀行內(nèi)控合規(guī)學(xué)習(xí)心得體會(huì)(3)
在前段時(shí)間的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)中，我深刻認(rèn)識(shí)到，農(nóng)行事業(yè)的成長(zhǎng)離不開(kāi)合規(guī)經(jīng)營(yíng)，更與防控金融風(fēng)險(xiǎn)相伴。推進(jìn)合規(guī)文化建設(shè)，必將為農(nóng)行經(jīng)營(yíng)理念和制度的貫徹落實(shí)提供強(qiáng)有力的依托和保證，也使得風(fēng)險(xiǎn)防控長(zhǎng)效機(jī)制的建立和實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)治久安的工作局面成為了可能。下面，就如何提高銀行效益，降低金融風(fēng)險(xiǎn)，我談幾點(diǎn)粗淺見(jiàn)解。
第一，要把以“客戶為中心”的理念貫穿于我們工作的始終?！盎A(chǔ)牢固，穩(wěn)如泰山;基礎(chǔ)不牢，地動(dòng)山搖”。風(fēng)險(xiǎn)的防范與控制，說(shuō)到底是人的因素起著重要作用，客戶創(chuàng)造市場(chǎng)，客戶創(chuàng)造價(jià)值，客戶是我們的效益之源，是我們的衣食父母，有了客戶，我們的業(yè)務(wù)才有發(fā)展，員工的價(jià)值才能夠體現(xiàn)。
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傳價(jià)值最大化、資本約束、全面風(fēng)險(xiǎn)管理、風(fēng)險(xiǎn)與收益平衡、內(nèi)控優(yōu)先等先進(jìn)理念，讓全體員工了解資產(chǎn)質(zhì)量與經(jīng)濟(jì)增加值、與薪酬分配的關(guān)系，自覺(jué)轉(zhuǎn)變觀念，將自身工作作為第一道防線納入到風(fēng)險(xiǎn)控制體系中，引導(dǎo)和帶領(lǐng)全行員工形成規(guī)范操作，防范風(fēng)險(xiǎn)的良好氛圍，真正把為前臺(tái)、為基層、為客戶服務(wù)當(dāng)作提升風(fēng)險(xiǎn)與回報(bào)管理水平的出發(fā)點(diǎn)和歸宿，就能有效提高我行風(fēng)險(xiǎn)管理和內(nèi)控政策、法規(guī)、制度的執(zhí)行和落實(shí)，全面加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)管理和內(nèi)控建設(shè)具有不可替代的重要作用。
第二，要更新服務(wù)意識(shí)?，F(xiàn)實(shí)看，銀行的業(yè)務(wù)基礎(chǔ)是市場(chǎng)，沒(méi)有市場(chǎng)就沒(méi)有銀行，沒(méi)有優(yōu)質(zhì)市場(chǎng)和優(yōu)質(zhì)客戶就沒(méi)有銀行的業(yè)務(wù)發(fā)展，加強(qiáng)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)是目前提高我行核心競(jìng)爭(zhēng)能力的當(dāng)務(wù)之急。從我行看，我們的經(jīng)營(yíng)服務(wù)意識(shí)與以前相比已有了很大程度的轉(zhuǎn)變，但這些轉(zhuǎn)變還僅僅停留在表面層次上，缺乏更深程度的挖掘。在當(dāng)前市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈的情況下，要突破原有的局限，創(chuàng)造個(gè)性化服務(wù)，以全面優(yōu)質(zhì)的服務(wù)吸引客戶才能在競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。這就要求我們必須樹(shù)立強(qiáng)烈的市場(chǎng)意識(shí)，善于研究現(xiàn)實(shí)的和潛在的市場(chǎng)，善于拓展優(yōu)質(zhì)市場(chǎng)，善于競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)質(zhì)客戶，通過(guò)有效的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)促進(jìn)業(yè)務(wù)的快速發(fā)展。特別是要準(zhǔn)客戶定位，牢固樹(shù)立為優(yōu)質(zhì)客戶服務(wù)的意識(shí)，因?yàn)?0%的優(yōu)質(zhì)客戶將會(huì)給我們帶來(lái)80%的經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)。
第三，要著實(shí)提高風(fēng)險(xiǎn)管理水平與技能。一方面，從我行自身來(lái)看，在銀行成本上受到諸多限制，包括財(cái)務(wù)成本、稅務(wù)成本、撥備成本、資本金成本、風(fēng)險(xiǎn)損失成本等。在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下，我們很長(zhǎng)一段時(shí)間忽略了成本的制約因素，盲目地增人增機(jī)構(gòu)增規(guī)模，不計(jì)成本造成了相當(dāng)程度的浪費(fèi)。此外，我們的內(nèi)部管理在成本約束上也存在漏洞，缺乏控制節(jié)約成本的有效措施，許多領(lǐng)導(dǎo)到員工沒(méi)有很好地樹(shù)立節(jié)約成本的意識(shí)。實(shí)踐證明，無(wú)約束下的經(jīng)營(yíng)，就會(huì)增加經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。
因此，我們要改變以往盲目地追求規(guī)模和數(shù)量的增長(zhǎng)，重規(guī)模、輕效益，重發(fā)展、輕風(fēng)險(xiǎn)，重投入、輕產(chǎn)出，重短期效益、輕長(zhǎng)期效益的局面，要把各種成本制約的理解貫徹到各級(jí)行管理層，要學(xué)會(huì)在有成本制約條件下的健康發(fā)展，每項(xiàng)業(yè)務(wù)都要講成本管理，每項(xiàng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)都要講成本制約，認(rèn)真測(cè)算評(píng)估投入與產(chǎn)出的數(shù)額比例，追求效益的最大化。另一方面，國(guó)外先進(jìn)銀行強(qiáng)調(diào)的“風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí)和能力是以客戶為重要支撐”的理念是我們?nèi)鄙俚?。作為一名員工，特別是作為一名領(lǐng)導(dǎo)，只有風(fēng)險(xiǎn)服務(wù)意識(shí)還不夠，還要有風(fēng)險(xiǎn)服務(wù)技能。
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要采取有效措施，積極培育員工的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，讓員工明確那些該做那些不該做，確保在工作中嚴(yán)格執(zhí)行操作流程、崗位制度、合規(guī)守法工作標(biāo)準(zhǔn)及紀(jì)律懲處規(guī)則，把合規(guī)管理、合規(guī)經(jīng)營(yíng)、合規(guī)操作落到實(shí)處，使警惕風(fēng)險(xiǎn)、正視風(fēng)險(xiǎn)、管理風(fēng)險(xiǎn)、防范風(fēng)險(xiǎn)的意識(shí)深入每個(gè)員工的心中，進(jìn)一步加強(qiáng)內(nèi)部控制，增強(qiáng)自我約束和自我發(fā)展能力，為全面提升銀行的核心競(jìng)爭(zhēng)力提供有效保障。
第四，要樹(shù)立全面協(xié)調(diào)均衡的經(jīng)營(yíng)理念。目前，我行利潤(rùn)的主要來(lái)源還是依賴客戶業(yè)務(wù)，但僅僅依靠這一傳統(tǒng)業(yè)務(wù)遠(yuǎn)遠(yuǎn)無(wú)法達(dá)到市場(chǎng)的需求。隨著資本一級(jí)市場(chǎng)的發(fā)展，企業(yè)的融資渠道逐漸拓寬，一些優(yōu)質(zhì)客戶已不再需要銀行的融資渠道。利率市場(chǎng)化的推進(jìn)、客戶需求的日益多樣化，都迫使我們?nèi)ニ伎冀窈蟮陌l(fā)展問(wèn)題，真正的優(yōu)質(zhì)商業(yè)銀行應(yīng)該在為客戶提供資金融通服務(wù)的同時(shí)，也能夠向客戶提供資金清算、財(cái)務(wù)顧問(wèn)、財(cái)富管理服務(wù)等中間業(yè)務(wù)。
現(xiàn)在，中間業(yè)務(wù)的內(nèi)涵在迅速擴(kuò)充，提升客戶服務(wù)價(jià)值和對(duì)客戶價(jià)值的最大挖掘，要求商業(yè)銀行實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)、負(fù)債與中間業(yè)務(wù)的均衡發(fā)展。同時(shí)，由于中間業(yè)務(wù)的發(fā)展不受資本金約束，可以彌補(bǔ)資產(chǎn)負(fù)債業(yè)務(wù)發(fā)展受到的限制，因此協(xié)調(diào)資產(chǎn)、負(fù)債和中間業(yè)務(wù)的發(fā)展，既是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)法則對(duì)商業(yè)銀行的要求，也是商業(yè)銀行經(jīng)營(yíng)規(guī)則的內(nèi)在要求。為上經(jīng)，我們農(nóng)行在發(fā)展業(yè)務(wù)的同時(shí)，要全力推進(jìn)以員工為主體和核心、面向業(yè)務(wù)、面向管理、面向操作的合規(guī)文化建設(shè)，通過(guò)強(qiáng)化教育培訓(xùn)、組織風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的成因分析，搭建防控體系、優(yōu)化流程、規(guī)范管理，保證業(yè)務(wù)發(fā)展質(zhì)量等系列活動(dòng)的深入開(kāi)展，讓合規(guī)人人有責(zé)、合規(guī)創(chuàng)造價(jià)值的觀念已深入人心。讓依法決策、合規(guī)經(jīng)營(yíng)與管理，按章辦事、合規(guī)操作在全行上下蔚然成風(fēng)。切實(shí)整治有章不循、違規(guī)操作、屢查屢犯的頑癥，及時(shí)消除基礎(chǔ)管理工作存在的隱患得到，增強(qiáng)防范風(fēng)險(xiǎn)的能力，為業(yè)務(wù)持續(xù)健康地發(fā)展創(chuàng)造了良好條件。
銀行內(nèi)控合規(guī)學(xué)習(xí)心得體會(huì)(4)
在前段時(shí)間對(duì)內(nèi)控合規(guī)文化的學(xué)習(xí)中，我深刻認(rèn)識(shí)到，農(nóng)行事業(yè)的成長(zhǎng)離不開(kāi)合規(guī)經(jīng)營(yíng)，更與防控經(jīng)營(yíng)相伴，推進(jìn)合規(guī)文化建設(shè)必將為農(nóng)行經(jīng)營(yíng)理念和制度貫徹落實(shí)提供強(qiáng)有力的依托和保障，也是風(fēng)險(xiǎn)防控長(zhǎng)效機(jī)制的建立和實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)治久安的工作局面成為了可能。以下是我對(duì)本次學(xué)習(xí)的幾點(diǎn)見(jiàn)解。
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面，要統(tǒng)一各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)加強(qiáng)合規(guī)文化教育的認(rèn)識(shí)，使之成為企業(yè)合規(guī)文化建設(shè)的倡導(dǎo)者，策劃者、推動(dòng)者。要求我們不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，全面系統(tǒng)地學(xué)習(xí)政治理論、金融業(yè)務(wù)、法律法規(guī)等各方面的知識(shí)，不斷更新知識(shí)結(jié)構(gòu)，努力提高綜合素質(zhì)，更好地適應(yīng)全行業(yè)務(wù)提速發(fā)展的需要。按照“一崗雙責(zé)”的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，特別是要注重加強(qiáng)對(duì)政治理論、經(jīng)濟(jì)金融、法律法規(guī)等方方面面知識(shí)的學(xué)習(xí)，不斷提高自身的綜合素質(zhì)，增強(qiáng)明辯事非和拒腐防變的能力。同時(shí)，要進(jìn)一步端正經(jīng)營(yíng)指導(dǎo)思想，增強(qiáng)依法合規(guī)審慎經(jīng)營(yíng)意識(shí)，把我行各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)引向正確軌道，推進(jìn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)健康有效發(fā)展。使全體員工準(zhǔn)確把握企業(yè)合規(guī)文化建設(shè)的真正科學(xué)內(nèi)涵，自覺(jué)地融入到企業(yè)的合規(guī)文化建設(shè)中去，增強(qiáng)內(nèi)控管理意識(shí)，狠抓基礎(chǔ)管理，促進(jìn)依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)。
二、加強(qiáng)合規(guī)文化教育，是建立長(zhǎng)效發(fā)展機(jī)制的需要。企業(yè)合規(guī)文化教育建設(shè)是一項(xiàng)工程浩大的系統(tǒng)性工程，不是一朝一夕就能建成的。要合理確定發(fā)展目標(biāo)，在一個(gè)時(shí)期內(nèi)要有一定的規(guī)劃目標(biāo)，最終建立適應(yīng)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的機(jī)制。從我行來(lái)看，他應(yīng)該包括企業(yè)精神、價(jià)值觀念、企業(yè)目標(biāo)、企業(yè)制度、企業(yè)環(huán)境、企業(yè)形象、企業(yè)禮儀、企業(yè)標(biāo)識(shí)等內(nèi)容，形成有自已特色的文化經(jīng)營(yíng)理念。其次要與案件專(zhuān)項(xiàng)治理和正在開(kāi)展的治理商業(yè)賄賂專(zhuān)項(xiàng)工作結(jié)合起來(lái)，要統(tǒng)籌兼顧，合理安排，加強(qiáng)對(duì)易發(fā)不正當(dāng)交易行為和商業(yè)賄賂的業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)的分析研究，突出重點(diǎn)，有的放矢地開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)治理，堅(jiān)決糾正經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中違反商業(yè)道德和市場(chǎng)規(guī)則，影響公平競(jìng)爭(zhēng)的不正當(dāng)行為，依法查處商業(yè)賄賂案件。
三、加強(qiáng)合規(guī)文化教育，是提高經(jīng)濟(jì)效益的需要。加強(qiáng)合規(guī)文化教育的主要目的，是通過(guò)提高企業(yè)的凝聚力、向心力，降低金融風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)效益的最大化。工作中，應(yīng)該做到“三要”。
一要樹(shù)立正確指導(dǎo)思想。要在追求盈利的同時(shí)重視資金的安全性和流動(dòng)性，防止出現(xiàn)為了片面追求高速業(yè)務(wù)增長(zhǎng)而忽視風(fēng)險(xiǎn)防范和內(nèi)控機(jī)制建設(shè)的傾向。
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在追求自我經(jīng)濟(jì)利益的過(guò)程中建立健全不斷自我完善的內(nèi)部控制制度，加強(qiáng)操作風(fēng)險(xiǎn)防范。
三要堅(jiān)持思想教育。要緊緊抓住思想教育這一重要環(huán)節(jié)，經(jīng)常開(kāi)展有關(guān)規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，有針對(duì)性地進(jìn)行黨風(fēng)廉政教育，不斷增強(qiáng)依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)的意識(shí)，利用金融系統(tǒng)身邊發(fā)生的案例進(jìn)行現(xiàn)身說(shuō)法，使全體職工始終保持清醒頭腦，自覺(jué)抵制各種腐朽思想的侵蝕。
銀行內(nèi)控合規(guī)學(xué)習(xí)心得體會(huì)(5)
通過(guò)此次學(xué)習(xí)活動(dòng)，結(jié)合我平時(shí)在工作中的實(shí)際情況，對(duì)職業(yè)道德誠(chéng)信，合規(guī)操作意識(shí)和臨督防范意識(shí)有了更深一層的認(rèn)識(shí)?，F(xiàn)就此學(xué)習(xí)活動(dòng)的心得總結(jié)如下幾點(diǎn)。
(1)加強(qiáng)合規(guī)文化學(xué)習(xí)，落實(shí)合規(guī)制度。合規(guī)文化所成的規(guī)章制度是框架，是我們柜員進(jìn)行合規(guī)操作的前提，是我們金融幾十年經(jīng)營(yíng)教訓(xùn)的精華，只有按章辦事，我們才有保護(hù)自己的權(quán)益。
(2)提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)象環(huán)生防范意識(shí)。合規(guī)的貫徹執(zhí)行，是以金融業(yè)務(wù)知識(shí)為基礎(chǔ)合規(guī)制度的每一個(gè)項(xiàng)目，我們都可以從金融業(yè)務(wù)知識(shí)中找到答案，應(yīng)該說(shuō)加強(qiáng)自身業(yè)務(wù)素質(zhì)的培養(yǎng)，就是從源頭上認(rèn)識(shí)合規(guī)文化。我們柜面制度雖然健全，但我們的經(jīng)營(yíng)大持續(xù)，我們的業(yè)務(wù)在拓展，難免有一些制度不完善，這就要求我們多加強(qiáng)自身的積累，對(duì)新業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)有深刻的認(rèn)識(shí)，防范于未然。
(3)強(qiáng)化柜面風(fēng)險(xiǎn)象環(huán)生管理工作。對(duì)柜面崗位設(shè)置和人員配置進(jìn)行合理安排，嚴(yán)格要求不相容崗位職責(zé)相互分離，柜員的權(quán)限卡要按照事權(quán)進(jìn)行劃分，對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)進(jìn)行嚴(yán)格的審查和按流程規(guī)定辦理。
(4)深入開(kāi)展內(nèi)控合規(guī)教育，提高風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)和自我保護(hù)意識(shí)的教育，認(rèn)真學(xué)習(xí)各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格按照操作規(guī)程辦理業(yè)務(wù)，不斷強(qiáng)化員工風(fēng)險(xiǎn)象環(huán)生防范意識(shí)，從思想、經(jīng)營(yíng)理念產(chǎn)，全面風(fēng)險(xiǎn)管理、職業(yè)道德和行為習(xí)慣上培育良好的風(fēng)險(xiǎn)控制文化，形成一種風(fēng)險(xiǎn)管理從有責(zé)的內(nèi)控氛圍。
通過(guò)合規(guī)教育活動(dòng)找到了自我正確的價(jià)值取向與是非標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)的執(zhí)行制度的自覺(jué)性有了更高的要求。
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銀行內(nèi)控主任心得體會(huì)篇十五
銀行作為金融體系的重要組成部分，其穩(wěn)定運(yùn)行和風(fēng)險(xiǎn)控制是金融穩(wěn)定的基石。在銀行業(yè)務(wù)中，內(nèi)控體系的建設(shè)和實(shí)施具有關(guān)鍵作用。通過(guò)近年來(lái)在銀行內(nèi)控工作中的實(shí)踐，我深刻認(rèn)識(shí)到內(nèi)控對(duì)于銀行的風(fēng)險(xiǎn)防范和合規(guī)經(jīng)營(yíng)的重要性，并從中獲得了一些寶貴的心得體會(huì)，下面將從規(guī)范操作、風(fēng)險(xiǎn)防控、信息管理、人員培訓(xùn)以及持續(xù)改進(jìn)等方面進(jìn)行論述。
首先，在銀行內(nèi)控工作中，規(guī)范操作至關(guān)重要。銀行作為金融機(jī)構(gòu)，所處理的客戶資金及信息具有極高的敏感性和風(fēng)險(xiǎn)性。因此，在操作過(guò)程中，必須按照相關(guān)法律法規(guī)和銀行內(nèi)部規(guī)章制度嚴(yán)格執(zhí)行，確保操作的合法合規(guī)性，并對(duì)操作進(jìn)行記錄與歸檔，以備后續(xù)審計(jì)和追責(zé)。在實(shí)踐中，我發(fā)現(xiàn)只有充分運(yùn)用各項(xiàng)規(guī)章制度，最大限度地避免操作風(fēng)險(xiǎn)和違規(guī)行為的發(fā)生，才能夠保護(hù)客戶利益，維護(hù)銀行穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)。
其次，風(fēng)險(xiǎn)防控是銀行內(nèi)控的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。銀行作為金融機(jī)構(gòu)，本身就面臨著多種風(fēng)險(xiǎn)，如信用風(fēng)險(xiǎn)、流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)、操作風(fēng)險(xiǎn)等。因此，了解各類(lèi)風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生和影響，明確內(nèi)部控制風(fēng)險(xiǎn)的重點(diǎn)和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，是內(nèi)控工作的重要任務(wù)。在風(fēng)險(xiǎn)防控中，對(duì)于高風(fēng)險(xiǎn)業(yè)務(wù)和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，需要實(shí)施專(zhuān)門(mén)的內(nèi)控措施和風(fēng)險(xiǎn)管理體系，通過(guò)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警、風(fēng)險(xiǎn)控制等手段來(lái)保障銀行的穩(wěn)定運(yùn)行與發(fā)展。
另外，信息管理在銀行內(nèi)控中也占據(jù)重要地位。銀行經(jīng)營(yíng)活動(dòng)離不開(kāi)大量的信息收集、傳輸和存儲(chǔ)。良好的信息管理可以確保信息的有效獲取和準(zhǔn)確傳遞，提高業(yè)務(wù)處理的規(guī)范性和安全性。在信息管理中，應(yīng)加強(qiáng)對(duì)信息系統(tǒng)安全的管理，不斷規(guī)范操作流程和權(quán)限設(shè)置，確保信息的保密性和完整性，防范信息泄露與篡改的風(fēng)險(xiǎn)。同時(shí)，合理利用信息技術(shù)手段，完善信息監(jiān)控和應(yīng)急管理體系，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處置潛在安全隱患，切實(shí)保障信息管理的安全性。
此外，人員培訓(xùn)是銀行內(nèi)控工作的基礎(chǔ)保障。銀行作為一個(gè)高度依賴人力資源的行業(yè)，在內(nèi)控工作中，人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能是關(guān)鍵因素。要想實(shí)現(xiàn)良好的內(nèi)控效果，首先需要建立科學(xué)的人員招聘機(jī)制，確保人員的背景和能力與內(nèi)控崗位的要求相匹配。同時(shí)，還需要通過(guò)培訓(xùn)和考核等方式，提高人員的風(fēng)控意識(shí)和業(yè)務(wù)水平，加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防范和合規(guī)操作能力，從而提高整個(gè)銀行內(nèi)控工作的效果與水平。
最后，持續(xù)改進(jìn)是銀行內(nèi)控工作的重要方向。內(nèi)控工作是一個(gè)不斷學(xué)習(xí)和適應(yīng)的過(guò)程，隨著金融環(huán)境和風(fēng)險(xiǎn)形勢(shì)的變化，銀行內(nèi)控也需要不斷地進(jìn)行修正與改進(jìn)。只有通過(guò)持續(xù)改進(jìn)，及時(shí)總結(jié)內(nèi)控工作的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，調(diào)整工作重點(diǎn)和策略，才能更好地適應(yīng)外部環(huán)境的變化和內(nèi)部業(yè)務(wù)的發(fā)展，提高內(nèi)控工作的有效性和針對(duì)性。
總之，銀行內(nèi)控工作的重要性不言而喻。通過(guò)對(duì)銀行內(nèi)控工作的實(shí)踐，我深刻認(rèn)識(shí)到規(guī)范操作、風(fēng)險(xiǎn)防控、信息管理、人員培訓(xùn)和持續(xù)改進(jìn)等方面的重要性。只有做到這些，才能更好地保護(hù)客戶利益，保障銀行的穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)，推動(dòng)金融穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的良性循環(huán)。
銀行內(nèi)控主任心得體會(huì)篇十六
內(nèi)控銀行（ICB）是指負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、整合和管理銀行內(nèi)控體系建設(shè)的機(jī)構(gòu)，以確保銀行經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)能夠得到有效控制并與銀行經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略緊密結(jié)合。作為銀行業(yè)內(nèi)部控制的重要部分，ICB的建設(shè)不僅是防范銀行內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)的有效手段，也是銀行業(yè)發(fā)展的必要條件。在本次實(shí)習(xí)中，我作為ICB組的一員，親身參與了銀行的風(fēng)險(xiǎn)管理和內(nèi)控體系建設(shè)，收益頗多，感悟深刻。以下是本人的心得體會(huì)。
第一段：實(shí)踐性經(jīng)驗(yàn)
在ICB組中，我負(fù)責(zé)的工作主要是分析銀行的各項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)，為銀行在風(fēng)險(xiǎn)控制和內(nèi)控體系方面提供建議。在這個(gè)過(guò)程中，我不僅學(xué)習(xí)到了各種風(fēng)險(xiǎn)控制方法，也學(xué)習(xí)到了如何通過(guò)數(shù)據(jù)分析和市場(chǎng)研究來(lái)提高風(fēng)險(xiǎn)控制效率。例如，在識(shí)別銀行信用風(fēng)險(xiǎn)方面，我借助數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)快速篩選出高風(fēng)險(xiǎn)客戶，從而能夠在風(fēng)險(xiǎn)提高之前制定有效的控制措施，提高了銀行的風(fēng)險(xiǎn)控制能力。
第二段：團(tuán)隊(duì)協(xié)作感悟
在ICB組里，我們分工明確、任務(wù)清晰，但每項(xiàng)工作都需要多個(gè)人密切配合。在這個(gè)團(tuán)隊(duì)中，我學(xué)會(huì)了如何與不同背景和工作方式的同事進(jìn)行高效溝通，并及時(shí)處理遇到的問(wèn)題，以達(dá)成共識(shí)。在這個(gè)協(xié)作過(guò)程中，我深刻認(rèn)識(shí)到了協(xié)作的重要性，并且懂得了互相理解和尊重的重要性，這也讓我在整個(gè)實(shí)習(xí)過(guò)程中得到了很好的鍛煉。
第三段：創(chuàng)新意識(shí)
在ICB組的工作過(guò)程中，我們始終秉持著創(chuàng)新的理念，通過(guò)不斷探索和嘗試，找到了更好的解決方案。例如，在設(shè)計(jì)銀行內(nèi)控指標(biāo)體系時(shí)，我們結(jié)合了現(xiàn)代化的數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，為銀行建立了一套科學(xué)完整的內(nèi)控指標(biāo)體系。這個(gè)過(guò)程需要我們不斷探索，對(duì)新想法敢于嘗試，但最終取得的成果也相應(yīng)地令我們非常滿意。
第四段：責(zé)任意識(shí)
在ICB組的工作中，我們始終牢記著我們的職責(zé)，始終把銀行的利益放在第一位。例如，在證券市場(chǎng)高度波動(dòng)期間，我們及時(shí)發(fā)現(xiàn)了銀行股權(quán)投資的重大風(fēng)險(xiǎn)，采取了一系列措施避免了銀行的重大損失，并盡快向銀行匯報(bào)有關(guān)情況。這個(gè)事件讓我意識(shí)到了我們?cè)诠ぷ髦械呢?zé)任感是多么的重要，也讓我深刻地認(rèn)識(shí)到了自己必須不斷提高自己的工作能力和責(zé)任心。
第五段：未來(lái)展望
在本次的實(shí)習(xí)中，我通過(guò)ICB組建立了對(duì)銀行內(nèi)部控制的扎實(shí)知識(shí)體系和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)還意識(shí)到了自己的不足和需要進(jìn)一步提高的地方。未來(lái)，我會(huì)繼續(xù)堅(jiān)持工作中的責(zé)任感和創(chuàng)新意識(shí)，繼續(xù)提高自己的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)，爭(zhēng)取在銀行風(fēng)險(xiǎn)管理和內(nèi)控體系建設(shè)中發(fā)揮更大的作用。
總之，這次ICB實(shí)習(xí)讓我不僅獲得了專(zhuān)業(yè)能力的提升和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的積累，還讓我深入地認(rèn)識(shí)到了團(tuán)隊(duì)協(xié)作和責(zé)任感的重要性。我相信這個(gè)經(jīng)驗(yàn)對(duì)我未來(lái)的職業(yè)生涯會(huì)有很大的幫助，也希望更多的學(xué)生能夠像我一樣獲得這樣的實(shí)踐機(jī)會(huì)。
銀行內(nèi)控主任心得體會(huì)篇十七
近年來(lái)，省行不斷推進(jìn)各項(xiàng)規(guī)章制度用以規(guī)范我們的思想及行為，從起初的嚴(yán)抓“雙十禁”、“雙九禁”；到“三嚴(yán)、三化、三高”，“兩個(gè)前提”，“三個(gè)最佳”等科學(xué)化管理體系的宣導(dǎo)；到開(kāi)展“兩加強(qiáng)、兩遏制”活動(dòng)；到導(dǎo)入 “網(wǎng)點(diǎn)銷(xiāo)售服務(wù)流程2.0版”的規(guī)范動(dòng)作；再到落實(shí)“網(wǎng)點(diǎn)每日十大重點(diǎn)工作”；最后到“銀監(jiān)會(huì)20條”、“總行50條風(fēng)險(xiǎn)管控措施”無(wú)一例外是為了教育我們要高度重視合規(guī)經(jīng)營(yíng)與內(nèi)控風(fēng)險(xiǎn)不可或缺的重要性。通過(guò)這些制度的滲透，使我對(duì)依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)有了更深刻的認(rèn)識(shí)，也引發(fā)了我對(duì)自己所在的崗位，所從事的工作的思考。就學(xué)習(xí)的收獲，談?wù)勎业囊?jiàn)解及心得體會(huì)：
（1）認(rèn)清形勢(shì)，樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀。銀行是一個(gè)特殊的行業(yè)，特別強(qiáng)調(diào)思想素質(zhì)。要做一名合格的中國(guó)銀行員工，首先我們要做一個(gè)正直誠(chéng)實(shí)的人。做一名思想素質(zhì)過(guò)硬的員工，才能時(shí)刻堅(jiān)守正直誠(chéng)實(shí)的本分，抵制利益的誘惑及權(quán)勢(shì)的威壓。合規(guī)教育活動(dòng)讓我找到了自我正確的價(jià)值取向與是非標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)的執(zhí)行制度的自覺(jué)性有了更高的要求。
(2)加強(qiáng)合規(guī)文化學(xué)習(xí)，落實(shí)合規(guī)制度。合規(guī)文化所成的規(guī)章制度是框架，是我們進(jìn)行合規(guī)操作的前提，是我們百年經(jīng)營(yíng)教訓(xùn)的精華，只有按章辦事，我們才有保護(hù)自己的權(quán)益。作為一名基層網(wǎng)點(diǎn)的理財(cái)經(jīng)理，從事網(wǎng)點(diǎn)的理財(cái)條線營(yíng)銷(xiāo)及管理工作，面向客戶時(shí)，如若在銷(xiāo)售服務(wù)中未充分揭示產(chǎn)品風(fēng)險(xiǎn)、未按規(guī)范動(dòng)作進(jìn)行銷(xiāo)售、未留存必要的銷(xiāo)售單據(jù)或錄音等等，必定會(huì)給今后的工作帶來(lái)隱患。如果每筆業(yè)務(wù)的每個(gè)環(huán)節(jié)上都能夠按照銀行的規(guī)定工作，嚴(yán)格執(zhí)行合規(guī)要求，那么任何人都無(wú)機(jī)可乘，發(fā)展了業(yè)務(wù)的同時(shí)也保護(hù)了自己。
(3)提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)。合規(guī)的貫徹執(zhí)行，是以金融業(yè)務(wù)知識(shí)為基礎(chǔ)。合規(guī)制度的每一個(gè)項(xiàng)目，我們都可以從金融業(yè)務(wù)知識(shí)中找到答案，應(yīng)該說(shuō)加強(qiáng)自身業(yè)務(wù)素質(zhì)的培養(yǎng)，就是從源頭上認(rèn)識(shí)合規(guī)文化。我們制度雖然健全，但我們的經(jīng)營(yíng)在持續(xù)，我們的業(yè)務(wù)在拓展，難免有一些制度不完善，這就要求我們多加強(qiáng)自身的積累，對(duì)新業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)有深刻的認(rèn)識(shí)，防范于未然。
查和按流程規(guī)定辦理。
(5)深入開(kāi)展內(nèi)控合規(guī)教育，提高風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)和自我保護(hù)意識(shí)的教育，認(rèn)真學(xué)習(xí)各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格按照操作規(guī)程辦理業(yè)務(wù)，不斷強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)，從思想、經(jīng)營(yíng)理念、全面風(fēng)險(xiǎn)管理、職業(yè)道德和行為習(xí)慣上培育良好的風(fēng)險(xiǎn)控制文化，形成一種風(fēng)險(xiǎn)管理從有責(zé)的內(nèi)控氛圍。
各項(xiàng)規(guī)章制度就是一道道高壓線，時(shí)刻在提醒著我們絕不能逾越。加強(qiáng)內(nèi)控建設(shè)，不只是領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任，也不只是某個(gè)部門(mén)的職責(zé)，內(nèi)控是一個(gè)單位內(nèi)部各個(gè)部門(mén)、各業(yè)務(wù)條線、各個(gè)業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)、各個(gè)流程、每個(gè)層面的員工之間的相互牽制和約束，它要求人人都是內(nèi)控建設(shè)的責(zé)任者，人人都是規(guī)章制度的執(zhí)行者，人人都是防范風(fēng)險(xiǎn)的一道關(guān)！我們一線員工就是第一道防線，要掌握各項(xiàng)法律法規(guī)、規(guī)章制度、操作流程和業(yè)務(wù)知識(shí)，并運(yùn)用到業(yè)務(wù)操作中去，知道一項(xiàng)業(yè)務(wù)應(yīng)該怎么做，必須怎么做，不能怎么做，在合規(guī)操作與違規(guī)操作之間，有一個(gè)清清楚楚的界限。
2017-7-8
合規(guī)經(jīng)營(yíng)是銀行穩(wěn)健運(yùn)行的內(nèi)在要求，是每一個(gè)員工必須履行的職責(zé)，同時(shí)也是保障我們自己切身利益的有力武器。通過(guò)全行展開(kāi)的內(nèi)控制度學(xué)習(xí)，使我對(duì)合規(guī)有了更加深刻的認(rèn)識(shí)。作為建行的一名新員工，我深刻體會(huì)到合規(guī)意義重大?，F(xiàn)在就這次學(xué)習(xí)談?wù)勛约旱?體會(huì)：
一、對(duì)合規(guī)經(jīng)營(yíng)的認(rèn)識(shí)理解
、合規(guī)經(jīng)營(yíng)是防范商業(yè)銀行操作風(fēng)險(xiǎn)的需要。合規(guī)經(jīng)營(yíng)是規(guī)范操作行為，遏制違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題和防范案件發(fā)生，全面防范風(fēng)險(xiǎn)，提升經(jīng)營(yíng)管理水平的需要，能為銀行創(chuàng)造價(jià)值，而且有效的合規(guī)經(jīng)營(yíng)能將合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)消除于無(wú)形。
、合規(guī)經(jīng)營(yíng)是完善商業(yè)銀行制度體系的需要。銀行賴以生存的質(zhì)量效益源于依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)，源于產(chǎn)生質(zhì)量和效益的每一個(gè)環(huán)節(jié)，源于每一個(gè)崗位的每一位員工。銀行的發(fā)展一定要以合法、合規(guī)經(jīng)營(yíng)為前提，才能從源頭上預(yù)防風(fēng)險(xiǎn)。
、合規(guī)經(jīng)營(yíng)是銀行實(shí)現(xiàn)發(fā)展目標(biāo)的重要保證。合規(guī)經(jīng)營(yíng)就是為業(yè)務(wù)保駕護(hù)航的，是為了更好地促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展服務(wù)的。在發(fā)展、開(kāi)拓業(yè)務(wù)和同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中，只有緊緊遵循合規(guī)經(jīng)營(yíng)的理念，提高管理的質(zhì)量，才能保證銀行業(yè)務(wù)的經(jīng)久不衰。
二、對(duì)今后在工作中加強(qiáng)合規(guī)意識(shí)的要求
、加強(qiáng)合規(guī)操作意識(shí)并不是一句掛在嘴邊的空話。有時(shí)，總覺(jué)得有些規(guī)章制度在束縛著業(yè)務(wù)的辦理，在制約著業(yè)務(wù)發(fā)展。細(xì)細(xì)想來(lái)，其實(shí)不然，各項(xiàng)規(guī)章制度的建立，不是憑空想象出來(lái)產(chǎn)物，而是在經(jīng)歷過(guò)許許多多實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)總結(jié)出來(lái)的，只有按照各項(xiàng)規(guī)章制度辦事，來(lái)自http://我們才有保護(hù)自己和廣大客戶的權(quán)益的能力。思想教育要到位就是讓每個(gè)業(yè)務(wù)操作環(huán)節(jié)中真正營(yíng)造“依法合規(guī)，開(kāi)拓創(chuàng)新”的良好氛圍，促使我們?cè)陂_(kāi)展經(jīng)營(yíng)管理工作時(shí)能夠自覺(jué)遵循法律、規(guī)則和標(biāo)準(zhǔn)。每位員工首先要強(qiáng)化按規(guī)章制度辦事的觀念，不再是憑“經(jīng)驗(yàn)”操作。其次，要樹(shù)立制度面前人人平等的信念，不再是惟命是從。再者，要樹(shù)立內(nèi)部控制人人有責(zé)，從我做起的思想，不再是事不關(guān)己，高高掛起。
、合規(guī)操作到位。合規(guī)不是一日之功，違規(guī)卻可能是一念之差。所以一是管好自己。堅(jiān)持按照操作規(guī)程處理每一筆業(yè)務(wù)，把習(xí)慣性的合規(guī)操作工作嵌入各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)之中，讓合規(guī)的習(xí)慣動(dòng)作成為習(xí)慣的合規(guī)操作。在工作中善于及時(shí)提出對(duì)異常業(yè)務(wù)處理的疑問(wèn)，對(duì)自己經(jīng)手的復(fù)核和授權(quán)業(yè)務(wù)警惕性負(fù)責(zé)并追問(wèn)到底。堅(jiān)持規(guī)范流程，流程制是解決合規(guī)經(jīng)營(yíng)、防范資金風(fēng)險(xiǎn)的最有效方法，實(shí)踐證明，人制代替流程制往往隱藏著較大的道德風(fēng)險(xiǎn)隱患，流程制的監(jiān)督保障更能夠?yàn)榉€(wěn)健經(jīng)營(yíng)提供強(qiáng)有力的督查制約。
通過(guò)認(rèn)真學(xué)習(xí)《員工從業(yè)禁止若干規(guī)定》和《柜面業(yè)務(wù)操作禁止性規(guī)定》，增強(qiáng)了本人遵紀(jì)守法的自覺(jué)性，激發(fā)了遵紀(jì)守法的熱情，提高了工作中的自律意識(shí)。我們廣大職工在日常的工作中要“抓整改、強(qiáng)內(nèi)控、零違規(guī)”，自發(fā)地以“自重、自省、自警、自勵(lì)”的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，并做到遵紀(jì)守法，嚴(yán)以律己，盡職盡責(zé)，恪守職業(yè)道德，爭(zhēng)做遵規(guī)守紀(jì)的建行人，為實(shí)現(xiàn)建行持續(xù)穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)、快速發(fā)展的既定目標(biāo)貢獻(xiàn)力量。
銀行內(nèi)控主任心得體會(huì)篇十八
王老師把內(nèi)控管理講得文思泉涌，滔滔不絕；但無(wú)論多么完美的內(nèi)控制度，如果得不到有效的執(zhí)行，也只能是聾子的耳朵——一種擺設(shè)而已。通過(guò)這次培訓(xùn)，使我對(duì)企業(yè)內(nèi)控管理有了更加深刻的認(rèn)識(shí)。
首先，規(guī)范是防范操作風(fēng)險(xiǎn)的需要。全面防范風(fēng)險(xiǎn)，提升經(jīng)營(yíng)管理水平的需要。因?yàn)槌杀究刂啤L(fēng)險(xiǎn)控制、是企業(yè)核心要素具有一定關(guān)系，能為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值，而且有效的內(nèi)控管理能將不合規(guī)的風(fēng)險(xiǎn)消除于無(wú)形。
其次，規(guī)范是完善內(nèi)控制度體系的需要。企業(yè)賴以生存的質(zhì)量效益源于依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)，源于產(chǎn)生質(zhì)量和效益的每一個(gè)環(huán)節(jié)，源于每一個(gè)崗位的員工。所以企業(yè)的發(fā)展一定要以合法、合規(guī)經(jīng)營(yíng)為前提，這樣才能從源頭上預(yù)防風(fēng)險(xiǎn)。
銀行內(nèi)控主任心得體會(huì)篇十九
4月28日，我行召開(kāi)了20xx年內(nèi)控暨防案工作會(huì)議。這次會(huì)議是我入行來(lái)參加的規(guī)模最大，形式最正式的一次會(huì)議。通過(guò)這次會(huì)議，我受益匪淺。領(lǐng)導(dǎo)的講話使我對(duì)行里始終再提的依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)有了更深刻的認(rèn)識(shí)，也引發(fā)了我對(duì)自己所在的崗位，所從事的工作的思考。
這些案件的發(fā)生及教訓(xùn)在我的心靈深處引起了很大的震動(dòng)，我深刻領(lǐng)會(huì)了講話精神，得出了如下幾點(diǎn)體會(huì)：
一、認(rèn)清形勢(shì)，樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀。銀行是一個(gè)特殊的行業(yè)，特別強(qiáng)調(diào)思想素質(zhì)。要做一名合格的農(nóng)行員工，首先我們要做一個(gè)正直誠(chéng)實(shí)的人。從古至今，在銀行業(yè)誠(chéng)信文化是相當(dāng)重要的。做一名思想素質(zhì)過(guò)硬的員工，才能時(shí)刻堅(jiān)守正直誠(chéng)實(shí)的本分，抵制利益的誘惑及權(quán)勢(shì)的威壓。
二、堅(jiān)持合規(guī)經(jīng)營(yíng)，扎扎實(shí)實(shí)地把合規(guī)工作一抓到底。合規(guī)經(jīng)營(yíng)不能只掛在嘴上，夸夸其談，喊大口號(hào)，一到真正處理業(yè)務(wù)時(shí)、在操作細(xì)節(jié)上，就把合規(guī)、制度丟在一邊，草草了了，粗枝大葉，工作浮躁，業(yè)務(wù)合規(guī)審查敷衍了事。十案九違規(guī)，案件的發(fā)生就是因?yàn)樵谶@些細(xì)節(jié)上沒(méi)有堅(jiān)持合規(guī)操作，只是內(nèi)部或是外部的犯罪分子有機(jī)可乘。
經(jīng)過(guò)數(shù)十年的經(jīng)營(yíng)和實(shí)踐，銀行的規(guī)章制度可以說(shuō)是相當(dāng)完善了，如果每筆業(yè)務(wù)的每個(gè)環(huán)節(jié)上的每個(gè)員工都能夠按照銀行的規(guī)定工作，嚴(yán)格執(zhí)行合規(guī)要求，那么犯罪分子根本就無(wú)機(jī)可乘。所以要防范案件，關(guān)鍵在于要把合規(guī)落實(shí)到位。千萬(wàn)不能感情代替制度，盲目信任，心存僥幸，把制度弱化，使制度形同虛設(shè)。
銀行內(nèi)控主任心得體會(huì)篇二十
為規(guī)范兩行合并后的安全保衛(wèi)工作，安全保衛(wèi)部迅速制定《營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)安全管理規(guī)章制度》，進(jìn)一步明確營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)安全檢查制度及檢查內(nèi)容，切實(shí)貫徹“誰(shuí)檢查、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，督促營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人和安全員按照營(yíng)業(yè)場(chǎng)所安全管理檢查內(nèi)容40條進(jìn)行逐條對(duì)照檢查，并認(rèn)真做好檢查記錄。同時(shí)，安全保衛(wèi)部指派專(zhuān)門(mén)的保衛(wèi)人員，加大對(duì)營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)的夜間巡查力度，明確每周不低于兩次的夜間巡查，每月網(wǎng)點(diǎn)夜間巡查覆蓋面達(dá)100%。
2.狠抓對(duì)存在問(wèn)題的整改落實(shí)和積分管理工作
安全檢查是做好安全防范、案件防控的重要手段。通過(guò)安全檢查及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、消除隱患，其落腳點(diǎn)就是放在對(duì)存在問(wèn)題的督促整改上，及時(shí)堵塞管理和操作中的漏洞，增強(qiáng)安全系數(shù)，杜絕案件的發(fā)生。截止三季度，安全保衛(wèi)部共發(fā)現(xiàn)和制止違規(guī)行為88起，發(fā)現(xiàn)整改安全隱患39起，下達(dá)違規(guī)行為整改通知單28份，同時(shí)對(duì)照《營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)安全保衛(wèi)違規(guī)積分標(biāo)準(zhǔn)》對(duì)9個(gè)營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)及個(gè)人作出積分處理，從而從根本上扭轉(zhuǎn)了重查處、輕整改的工作傾向，也進(jìn)一步提高了營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)對(duì)安全防范及案件防控工作的重視程度，規(guī)范了員工的安全防范操作行為，收到了良好的效果。
3.切實(shí)加強(qiáng)我行營(yíng)業(yè)觀點(diǎn)技防設(shè)備的管理、維護(hù)工作
安全保衛(wèi)部通過(guò)對(duì)營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)監(jiān)控錄像的隨機(jī)回放檢查，一方面促進(jìn)網(wǎng)點(diǎn)對(duì)技防設(shè)備的清潔、維護(hù)保養(yǎng)，一方面通過(guò)對(duì)監(jiān)控資料回放調(diào)閱，復(fù)制拷貝發(fā)現(xiàn)日常安全管理工作的薄弱環(huán)節(jié)和不規(guī)范行為，有針對(duì)性的加以指導(dǎo)、整改，防患于未然，杜絕操作風(fēng)險(xiǎn)的形成和案件的發(fā)生。
4.整理制定__×建行安全保衛(wèi)突發(fā)事件應(yīng)急處置預(yù)案
為積極預(yù)防和妥善處置突發(fā)事件，加強(qiáng)案件防控力度，維護(hù)我行的正常經(jīng)營(yíng)秩序，建立支行統(tǒng)一指揮、功能齊全、反應(yīng)靈敏、運(yùn)轉(zhuǎn)高效、責(zé)任明確的應(yīng)急管理組織和工作機(jī)制，使突發(fā)事件處置工作程序化、規(guī)范化和責(zé)任化，最大程度的減輕突發(fā)事件帶來(lái)的損害，安全保衛(wèi)部重新調(diào)整和制定了突發(fā)事件應(yīng)急處置預(yù)案。從工作職責(zé)、組織架構(gòu)、人員分工、保障支持、處置流程等方面規(guī)范和細(xì)化預(yù)案內(nèi)容。從上半年?duì)I業(yè)網(wǎng)點(diǎn)預(yù)案演練的情況來(lái)看，我行各督促營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人和安全員按照營(yíng)業(yè)場(chǎng)所安全管理檢查內(nèi)容40條進(jìn)行逐條對(duì)照檢查，并認(rèn)真做好檢查記錄。同時(shí)，安全保衛(wèi)部指派專(zhuān)門(mén)的保衛(wèi)人員，加大對(duì)營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)的夜間巡查力度，明確每周不低于兩次的夜間巡查，每月網(wǎng)點(diǎn)夜間巡查覆蓋面達(dá)100%。
5狠抓對(duì)存在問(wèn)題的整改落實(shí)和積分管理工作
安全檢查是做好安全防范、案件防控的重要手段。通過(guò)安全檢查及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、消除隱患，其落腳點(diǎn)就是放在對(duì)存在問(wèn)題的督促整改上，及時(shí)堵塞管理和操作中的漏洞，增強(qiáng)安全系數(shù)，杜絕案件的發(fā)生。截止三季度，安全保衛(wèi)部共發(fā)現(xiàn)和制止違規(guī)行為88起，發(fā)現(xiàn)整改安全隱患39起，下達(dá)違規(guī)行為整改通知單28份，同時(shí)對(duì)照《營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)安全保衛(wèi)違規(guī)積分標(biāo)準(zhǔn)》對(duì)9個(gè)營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)及個(gè)人作出積分處理，從而從根本上扭轉(zhuǎn)了重查處、輕整改的工作傾向，也進(jìn)一步提高了營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)對(duì)安全防范及案件防控工作的重視程度，規(guī)范了員工的安全防范操作行為，收到了良好的效果。
6.切實(shí)加強(qiáng)我行營(yíng)業(yè)觀點(diǎn)技防設(shè)備的管理、維護(hù)工作
安全保衛(wèi)部通過(guò)對(duì)營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)監(jiān)控錄像的隨機(jī)回放檢查，一方面促進(jìn)網(wǎng)點(diǎn)對(duì)技防設(shè)備的清潔、維護(hù)保養(yǎng)，一方面通過(guò)對(duì)監(jiān)控資料回放調(diào)閱，復(fù)制拷貝發(fā)現(xiàn)日常安全管理工作的薄弱環(huán)節(jié)和不規(guī)范行為，有針對(duì)性的加以指導(dǎo)、整改，防患于未然，杜絕操作風(fēng)險(xiǎn)的形成和案件的發(fā)生。
7.整理制定__×建行安全保衛(wèi)突發(fā)事件應(yīng)急處置預(yù)案
為積極預(yù)防和妥善處置突發(fā)事件，加強(qiáng)案件防控力度，維護(hù)我行的正常經(jīng)營(yíng)秩序，建立支行統(tǒng)一指揮、功能齊全、反應(yīng)靈敏、運(yùn)轉(zhuǎn)高效、責(zé)任明確的應(yīng)急管理組織和工作機(jī)制，使突發(fā)事件處置工作程序化、規(guī)范化和責(zé)任化，最大程度的減輕突發(fā)事件帶來(lái)的損害，安全保衛(wèi)部重新調(diào)整和制定了突發(fā)事件應(yīng)急處置預(yù)案。從工作職責(zé)、組織架構(gòu)、人員分工、保障支持、處置流程等方面規(guī)范和細(xì)化預(yù)案內(nèi)容。
銀行內(nèi)控主任心得體會(huì)篇二十一
1、合規(guī)經(jīng)營(yíng)是防范商業(yè)銀行操作風(fēng)險(xiǎn)的需要。合規(guī)管理業(yè)務(wù)是規(guī)范操作行為，遏制違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題和管控違紀(jì)案件發(fā)生，全面防范風(fēng)險(xiǎn)，提升經(jīng)營(yíng)管理水平的需要，能為銀行創(chuàng)造價(jià)值，而且有效的經(jīng)營(yíng)能將風(fēng)險(xiǎn)控制風(fēng)險(xiǎn)消除于無(wú)形。
2、合規(guī)經(jīng)營(yíng)是完善商業(yè)銀行制度的需要。銀行賴以生存的質(zhì)量效益源于依法合規(guī)，源于產(chǎn)生質(zhì)量和效益的每一個(gè)環(huán)節(jié)，源于每一個(gè)崗位的每一位員工。銀行的發(fā)展相當(dāng)程度要以合法、合規(guī)經(jīng)營(yíng)為前提，才能從源頭上預(yù)防風(fēng)險(xiǎn)。
3、合規(guī)經(jīng)營(yíng)是銀行業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)發(fā)展發(fā)展目標(biāo)的重要保證。合規(guī)經(jīng)營(yíng)就是為業(yè)務(wù)保駕護(hù)航的，是為了更好地促進(jìn)蓬勃發(fā)展業(yè)務(wù)健康發(fā)展服務(wù)的。在發(fā)展、開(kāi)拓業(yè)務(wù)和同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中所，只有緊緊遵循合規(guī)經(jīng)營(yíng)的理念，提高管理的質(zhì)量，才能保證銀行業(yè)務(wù)的經(jīng)久不衰。
1、加強(qiáng)合規(guī)操作意識(shí)并不是一句掛在嘴邊的空話。有時(shí)，總覺(jué)得有些規(guī)章制度在束縛著業(yè)務(wù)的辦理，在制約著業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略。細(xì)細(xì)想來(lái)，其實(shí)不然，各項(xiàng)規(guī)章制度的建立，絕非憑空想象出來(lái)產(chǎn)物，而是在經(jīng)歷過(guò)許許多多工作經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)總結(jié)出來(lái)的，只有按照各項(xiàng)規(guī)章制度辦事，采自我們才有保護(hù)自己和廣大客戶的權(quán)益的就能力。思想教育要到位就是讓每個(gè)業(yè)務(wù)操作方式環(huán)節(jié)中真正營(yíng)造“依法合規(guī)，開(kāi)拓創(chuàng)新”的良好氛圍，促使我們?cè)陂_(kāi)展經(jīng)營(yíng)管理工作時(shí)能夠自覺(jué)遵循法律、規(guī)則和標(biāo)準(zhǔn)。員工首先要強(qiáng)化按規(guī)章制度辦事的觀念，不再是憑“經(jīng)驗(yàn)”操作。其次，要樹(shù)立制度面前人人平等的'信念，不再是惟命是從。再者，要樹(shù)立內(nèi)部控制保護(hù)環(huán)境，從我做起的思想，不再是事不關(guān)己，高高掛起。
銀行內(nèi)控主任心得體會(huì)篇二十二
銀行合規(guī)心得體會(huì)
古人云：無(wú)規(guī)矩不成方圓。規(guī)矩是人類(lèi)生存與活動(dòng)的前提與基礎(chǔ)，人們總是要在規(guī)與矩所成形的范圍內(nèi)活動(dòng)。世間萬(wàn)事萬(wàn)物都有規(guī)矩，小到日常生活，大到國(guó)家大事。家有家規(guī)，行有行規(guī)，國(guó)有國(guó)法。不論做什么事情都有它應(yīng)有的規(guī)則、規(guī)定，人們都要應(yīng)該按照規(guī)定規(guī)則去辦。
合規(guī)是銀行穩(wěn)健運(yùn)行的內(nèi)在要求，也是防范金融案件的首要條件，是我們每一個(gè)員工都必須履行的職責(zé)，同時(shí)也是保障自己切身利益的有力武器。對(duì)于合規(guī)，有以下兩點(diǎn)認(rèn)識(shí)：
一是提高認(rèn)識(shí)，保持頭腦清醒。在嚴(yán)控案件風(fēng)險(xiǎn)的高壓態(tài)勢(shì)下，我們必須清楚的認(rèn)識(shí)到，風(fēng)險(xiǎn)防控能力的提高是一項(xiàng)長(zhǎng)期的工作，案件防控是一項(xiàng)長(zhǎng)期的任務(wù)，必須將其納入日常管理，天天防，天天講，時(shí)刻保持清醒頭腦，時(shí)刻保持警鐘長(zhǎng)鳴，時(shí)刻關(guān)注風(fēng)險(xiǎn)隱患。銀行本身就是高風(fēng)險(xiǎn)行業(yè)，必須把風(fēng)險(xiǎn)防范放在第一位，要充分認(rèn)識(shí)到社會(huì)的復(fù)雜性和銀行經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)的普遍性，認(rèn)識(shí)到遵紀(jì)守法、合規(guī)操作的重要性，認(rèn)識(shí)到合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理是每一名員工的職責(zé)，深刻理解風(fēng)險(xiǎn)防范是銀行發(fā)展永恒的主題。了解和掌握合規(guī)知識(shí)，提高對(duì)合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理重要性的認(rèn)識(shí)和理解，確保合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理切實(shí)有效。
作為一名普遍員工，我應(yīng)該在日常工作中將合規(guī)管理真正落到實(shí)處，自覺(jué)遵守合規(guī)經(jīng)營(yíng)，規(guī)范操作，踏踏實(shí)實(shí)地從每一項(xiàng)具體業(yè)務(wù)做起，真正將合規(guī)作為一種意識(shí)來(lái)培養(yǎng)，最終養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣。
提高風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí) 增強(qiáng)合規(guī)經(jīng)營(yíng)理念
---“大學(xué)習(xí)、大檢查、大討論”心得體會(huì)
根據(jù)分行開(kāi)展“大學(xué)習(xí)、大檢查、大討論”內(nèi)控主題教育的精神，在分行相關(guān)部門(mén)的宣傳、組織和動(dòng)員下，我認(rèn)真、深入地參加了這次學(xué)習(xí)活動(dòng)。通過(guò)這次主題教育，進(jìn)一步提高了我的風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)，強(qiáng)化了合規(guī)操作的觀念，并且明晰了崗位的責(zé)任以及這次主題教育的意義和重要性。
本人認(rèn)真學(xué)習(xí)《關(guān)于在全行開(kāi)展依法合規(guī)專(zhuān)題教育活動(dòng)和落實(shí)省行案件防范工作整改方案的通知》文件，通過(guò)學(xué)習(xí)進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)對(duì)我行經(jīng)營(yíng)管理的重要性和緊迫性，深刻認(rèn)識(shí)到違規(guī)經(jīng)營(yíng)，案件高發(fā)的危害性，使我更加認(rèn)析到當(dāng)前內(nèi)控管理工作面臨的嚴(yán)峻形勢(shì)。作為一名銀行工作人員，我深知依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)是現(xiàn)代商業(yè)銀行經(jīng)營(yíng)管理的基本原則，也是堅(jiān)持正確的經(jīng)營(yíng)方向的保證，更是金融企自我發(fā)展自我保護(hù)及防范金融風(fēng)險(xiǎn)的根本所在，才能確保我行各項(xiàng)工作健康快速發(fā)展。下面是我在學(xué)習(xí)相關(guān)內(nèi)控制度及管理辦法后的幾點(diǎn)心得體會(huì)：
一、加強(qiáng)合規(guī)文化教育，是提高經(jīng)營(yíng)管理水平的需要
事物不斷涌現(xiàn)，新業(yè)務(wù)、新知識(shí)更是層出不窮。形勢(shì)的發(fā)展要求我們不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，全面系統(tǒng)地學(xué)習(xí)政治理論、金融業(yè)務(wù)、法律法規(guī)等各方面的知識(shí)，不斷更新知識(shí)結(jié)構(gòu)，努力提高綜合素質(zhì)，更好地適應(yīng)全行業(yè)務(wù)提速發(fā)展的需要。按照“一崗雙責(zé)”的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，特別是要注重加強(qiáng)對(duì)政治理論、經(jīng)濟(jì)金融、法律法規(guī)等方方面面知識(shí)的學(xué)習(xí)，不斷提高自身的綜合素質(zhì)，增強(qiáng)明辯事非和拒腐防變的能力，做到在大是大非面前立場(chǎng)堅(jiān)定、頭腦清醒。同時(shí)，進(jìn)一步端正經(jīng)營(yíng)指導(dǎo)思想，增強(qiáng)依法合規(guī)審慎經(jīng)營(yíng)意識(shí)，把我行各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)引向正確軌道，推進(jìn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)健康有效發(fā)展。
二、提高個(gè)人思想素質(zhì)和風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)，增強(qiáng)依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)的理念
加強(qiáng)個(gè)人的法律法規(guī)、規(guī)章制度學(xué)習(xí)，加強(qiáng)思想教育，這是從源頭上杜絕違規(guī)違章行為的重要手段。加強(qiáng)對(duì)銀行員工的風(fēng)險(xiǎn)防范教育，使大家都認(rèn)識(shí)到社會(huì)的復(fù)雜性和銀行經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)的普遍性，認(rèn)識(shí)到銀行本身就是高風(fēng)險(xiǎn)行業(yè)，必須把風(fēng)險(xiǎn)防范放在第一位。每天從自己的崗位做起，自覺(jué)遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，自覺(jué)抵制各種違紀(jì)、違規(guī)、違章行為，要根除以信任代替管理，以習(xí)慣代替制度，以情面代替紀(jì)律，珍惜自己的職業(yè)生涯，視制度如生命，糾違章如排雷，增強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)和自我保護(hù)意識(shí)，提高規(guī)范操作，從源頭上預(yù)防案件的發(fā)生。
從
近幾年金融系統(tǒng)發(fā)生的經(jīng)濟(jì)案件來(lái)看，“十個(gè)案件九違章”有章不循，違規(guī)操作，檢查不細(xì)，監(jiān)督不力，實(shí)屬重要根源，無(wú)數(shù)案件、事故、教訓(xùn)，都反應(yīng)出內(nèi)控管理還存在一定的漏洞。正是制度的不完善，才導(dǎo)致一些人有機(jī)會(huì)鉆空子，從而給國(guó)家資金造成損失。我們每個(gè)銀行工作人員都應(yīng)該吸取教訓(xùn)，不斷健全完善各項(xiàng)規(guī)章制度，并將內(nèi)控管理當(dāng)作風(fēng)險(xiǎn)防范的前提條件，要認(rèn)真扎實(shí)地貫徹執(zhí)行案件防范責(zé)任制的規(guī)定，促進(jìn)內(nèi)部防范機(jī)制的強(qiáng)化與完善，努力做到在規(guī)范的前提下發(fā)展業(yè)務(wù)，在發(fā)展業(yè)務(wù)的同時(shí)，加強(qiáng)規(guī)范管理，以保證各項(xiàng)業(yè)務(wù)的流程和規(guī)章制度的約束之內(nèi)進(jìn)行。
提升風(fēng)險(xiǎn)與回報(bào)管理水平的出發(fā)點(diǎn)和歸宿，就能有效提高我行風(fēng)險(xiǎn)管理和內(nèi)控政策、法規(guī)、制度的執(zhí)行和落實(shí)，全面加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)管理和內(nèi)控建設(shè)具有不可替代的重要作用。
第二，要更新服務(wù)意識(shí)?，F(xiàn)實(shí)看，銀行的業(yè)務(wù)基礎(chǔ)是市場(chǎng)，沒(méi)有市場(chǎng)就沒(méi)有銀行，沒(méi)有優(yōu)質(zhì)市場(chǎng)和優(yōu)質(zhì)客戶就沒(méi)有銀行的業(yè)務(wù)發(fā)展，加強(qiáng)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)是目前提高我行核心競(jìng)爭(zhēng)能力的當(dāng)務(wù)之急。從我行看，我們的經(jīng)營(yíng)服務(wù)意識(shí)與以前相比已有了很大程度的轉(zhuǎn)變，但這些轉(zhuǎn)變還僅僅停留在表面層次上，缺乏更深程度的挖掘。在當(dāng)前市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈的情況下，要突破原有的局限，創(chuàng)造個(gè)性化服務(wù)，以全面優(yōu)質(zhì)的服務(wù)吸引客戶才能在競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。這就要求我們必須樹(shù)立強(qiáng)烈的市場(chǎng)意識(shí)，善于研究現(xiàn)實(shí)的和潛在的市場(chǎng)，善于拓展優(yōu)質(zhì)市場(chǎng)，善于競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)質(zhì)客戶，通過(guò)有效的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)促進(jìn)業(yè)務(wù)的快速發(fā)展。特別是要準(zhǔn)客戶定位，牢固樹(shù)立為優(yōu)質(zhì)客戶服務(wù)的意識(shí)，因?yàn)?0%的優(yōu)質(zhì)客戶將會(huì)給我們帶來(lái)80%的經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)。
服務(wù)等中間業(yè)務(wù)?，F(xiàn)在，中間業(yè)務(wù)的內(nèi)涵在迅速擴(kuò)充，提升客戶服務(wù)價(jià)值和對(duì)客戶價(jià)值的最大挖掘，要求商業(yè)銀行實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)、負(fù)債與中間業(yè)務(wù)的均衡發(fā)展。同時(shí)，由于中間業(yè)務(wù)的發(fā)展不受資本金約束，可以彌補(bǔ)資產(chǎn)負(fù)債業(yè)務(wù)發(fā)展受到的限制，因此協(xié)調(diào)資產(chǎn)、負(fù)債和中間業(yè)務(wù)的發(fā)展，既是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)法則對(duì)商業(yè)銀行的要求，也是商業(yè)銀行經(jīng)營(yíng)規(guī)則的內(nèi)在要求。因此銀行在發(fā)展業(yè)務(wù)的同時(shí)，面向業(yè)務(wù)、面向管理、面向操作的合規(guī)文化建設(shè)，通過(guò)強(qiáng)化教育培訓(xùn)、組織風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的成因分析，搭建防控體系、優(yōu)化流程、規(guī)范管理，保證業(yè)務(wù)發(fā)展質(zhì)量等系列活動(dòng)的深入開(kāi)展，讓合規(guī)人人有責(zé)、合規(guī)創(chuàng)造價(jià)值的觀念已深入人心。讓依法決策、合規(guī)經(jīng)營(yíng)與管理，按章辦事、合規(guī)操作在全行上下蔚然成風(fēng)。切實(shí)整治有章不循、違規(guī)操作、屢查屢犯的頑癥，及時(shí)消除基礎(chǔ)管理工作存在的隱患得到，增強(qiáng)防范風(fēng)險(xiǎn)的能力，為業(yè)務(wù)持續(xù)健康地發(fā)展創(chuàng)造了良好條件。
銀行人員內(nèi)控學(xué)習(xí)心得體會(huì)
豐礦支行——邦婷
近年來(lái)，省行不斷推進(jìn)各項(xiàng)規(guī)章制度用以規(guī)范我們的思想及行為，從起初的嚴(yán)抓“雙十禁”、“雙九禁”；到“三嚴(yán)、三化、三高”，“兩個(gè)前提”，“三個(gè)最佳”等科學(xué)化管理體系的宣導(dǎo)；到開(kāi)展“兩加強(qiáng)、兩遏制”活動(dòng)；到導(dǎo)入 “網(wǎng)點(diǎn)銷(xiāo)售服務(wù)流程2.0版”的規(guī)范動(dòng)作；再到落實(shí)“網(wǎng)點(diǎn)每日十大重點(diǎn)工作”；最后到“銀監(jiān)會(huì)20條”、“總行50條風(fēng)險(xiǎn)管控措施”?無(wú)一例外是為了教育我們要高度重視合規(guī)經(jīng)營(yíng)與內(nèi)控風(fēng)險(xiǎn)不可或缺的重要性。通過(guò)這些制度的滲透，使我對(duì)依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)有了更深刻的認(rèn)識(shí)，也引發(fā)了我對(duì)自己所在的崗位，所從事的工作的思考。就學(xué)習(xí)的收獲，談?wù)勎业囊?jiàn)解及心得體會(huì)：
（1）認(rèn)清形勢(shì)，樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀。銀行是一個(gè)特殊的行業(yè)，特別強(qiáng)調(diào)思想素質(zhì)。要做一名合格的中國(guó)銀行員工，首先我們要做一個(gè)正直誠(chéng)實(shí)的人。做一名思想素質(zhì)過(guò)硬的員工，才能時(shí)刻堅(jiān)守正直誠(chéng)實(shí)的本分，抵制利益的誘惑及權(quán)勢(shì)的威壓。合規(guī)教育活動(dòng)讓我找到了自我正確的價(jià)值取向與是非標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)的執(zhí)行制度的自覺(jué)性有了更高的要求。
(2)加強(qiáng)合規(guī)文化學(xué)習(xí)，落實(shí)合規(guī)制度。合規(guī)文化所成的規(guī)章制度是框架，是我們進(jìn)行合規(guī)操作的前提，是我們百年經(jīng)營(yíng)教訓(xùn)的精華，只有按章辦事，我們才有保護(hù)自己的權(quán)益。作為一名基層網(wǎng)點(diǎn)的理財(cái)經(jīng)理，從事網(wǎng)點(diǎn)的理財(cái)條線營(yíng)銷(xiāo)及管理工作，面向客戶時(shí)，如若在銷(xiāo)售服務(wù)中未充分揭示產(chǎn)品風(fēng)險(xiǎn)、未按規(guī)范動(dòng)作進(jìn)行銷(xiāo)售、未留存必要的銷(xiāo)售單據(jù)或錄音等等，必定會(huì)給今后的工作帶來(lái)隱患。如果每筆業(yè)務(wù)的每個(gè)環(huán)節(jié)上都能夠按照銀行的規(guī)定工作，嚴(yán)格執(zhí)行合規(guī)要求，那么任何人都無(wú)機(jī)可乘，發(fā)展了業(yè)務(wù)的同時(shí)也保護(hù)了自己。(3)提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)。合規(guī)的貫徹執(zhí)行，是以金融業(yè)務(wù)知識(shí)為基礎(chǔ)。合規(guī)制度的每一個(gè)項(xiàng)目，我們都可以從金融業(yè)務(wù)知識(shí)中找到答案，應(yīng)該說(shuō)加強(qiáng)自身業(yè)務(wù)素質(zhì)的培養(yǎng)，就是從源頭上認(rèn)識(shí)合規(guī)文化。我們制度雖然健全，但我們的經(jīng)營(yíng)在持續(xù)，我們的業(yè)務(wù)在拓展，難免有一些制度不完善，這就要求我們多加強(qiáng)自身的積累，對(duì)新業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)有深刻的認(rèn)識(shí)，防范于未然。
(4)強(qiáng)化業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理工作。對(duì)崗位設(shè)置和人員配置進(jìn)行合理安排，嚴(yán)格要求不相容崗位職責(zé)相互分離，權(quán)限按照事權(quán)進(jìn)行劃分，對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)進(jìn)行嚴(yán)格的審 查和按流程規(guī)定辦理。
(5)深入開(kāi)展內(nèi)控合規(guī)教育，提高風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)和自我保護(hù)意識(shí)的教育，認(rèn)真學(xué)習(xí)各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格按照操作規(guī)程辦理業(yè)務(wù)，不斷強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)，從思想、經(jīng)營(yíng)理念、全面風(fēng)險(xiǎn)管理、職業(yè)道德和行為習(xí)慣上培育良好的風(fēng)險(xiǎn)控制文化，形成一種風(fēng)險(xiǎn)管理從有責(zé)的內(nèi)控氛圍。
銀行內(nèi)控主任心得體會(huì)篇二十三
要將內(nèi)控合規(guī)作為一項(xiàng)長(zhǎng)期不懈的工作來(lái)抓，讓合規(guī)內(nèi)控工作為我行的經(jīng)營(yíng)發(fā)展保駕護(hù)航。下面是本站小編為大家整理的銀行內(nèi)控工作
心得體會(huì)
，供你參考!
x年以來(lái)，結(jié)合個(gè)人金融業(yè)務(wù)特點(diǎn)，我部著重在相關(guān)業(yè)務(wù)品種的業(yè)務(wù)流程整合、相關(guān)制度建設(shè)、業(yè)務(wù)和政策學(xué)習(xí)等地方加強(qiáng)了管理，并召開(kāi)了主任辦公會(huì)和部門(mén)全體會(huì) 議，就相關(guān)內(nèi)控工作做出了部署?，F(xiàn)將我部近期內(nèi)控
工作報(bào)告
如下：
一、業(yè)務(wù)。我部對(duì)信用卡業(yè)務(wù)開(kāi)展了檢查，客戶檔案、密碼信封、庫(kù)存及成品帳實(shí)相符。
二、加強(qiáng)了內(nèi)控合規(guī)建設(shè)。對(duì)內(nèi)控合規(guī)員開(kāi)展了調(diào)整和落實(shí)，根據(jù)個(gè)人金融部現(xiàn)實(shí)情況，規(guī)定==副主任牽頭，==等幾位同志為個(gè)人金融部的內(nèi)控合規(guī)員。并計(jì)劃 部門(mén)內(nèi)每季度召開(kāi)一次案件形勢(shì)分析會(huì)，強(qiáng)化全轄風(fēng)險(xiǎn)及自身風(fēng)險(xiǎn)的認(rèn)識(shí)。此外規(guī)定合規(guī)員在每季度的案件形勢(shì)分析會(huì)上提出建設(shè)性意見(jiàn)，在會(huì)議上評(píng)估。
三、強(qiáng)調(diào)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和
規(guī)章制度
學(xué)習(xí)的重要性。每月至少部署2天時(shí)間 開(kāi)展部門(mén)全體員工集中學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)、政策法規(guī)和規(guī)章制度，營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍。加強(qiáng)對(duì)員工的思想教育工作，培養(yǎng)員工正確的人生 觀、價(jià)值觀和道德觀。
四、對(duì)外圍系統(tǒng)的柜員開(kāi)展全面清理。因近期全轄業(yè)務(wù)人員變動(dòng)較大，為加強(qiáng)內(nèi)控，我部對(duì)全轄信用卡系統(tǒng)和零售信貸系統(tǒng)的操作和管理柜員及時(shí)開(kāi)展了清理和更新，并將清理和更新情況登記備案。近日，工商銀行臨沂分行為進(jìn)一步提升全行的內(nèi)控管理水平，保持各項(xiàng)業(yè)務(wù)的健康持續(xù)發(fā)展，采取三項(xiàng)措施，強(qiáng)化全行的內(nèi)控管理工作。
一是加強(qiáng)內(nèi)控精細(xì)規(guī)范化管理。在認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，查找工作不足和內(nèi)控管理漏洞的基礎(chǔ)上，由內(nèi)控合規(guī)部牽頭制定了《臨沂分行加強(qiáng)內(nèi)控精細(xì)規(guī)范管理的實(shí)施方案 》，并在全行進(jìn)行實(shí)施。方案要求全行內(nèi)控管理工作必須從基礎(chǔ)工作做起，并嚴(yán)格按照上級(jí)行的內(nèi)控管理、操作規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，細(xì)化控制管理環(huán)節(jié)，規(guī)范監(jiān)督檢查程序，完善內(nèi)控管理中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的整改、處罰措施，力求做好內(nèi)控管理的每一項(xiàng)工作，實(shí)現(xiàn)科學(xué)管理目標(biāo)。依此方案各專(zhuān)業(yè)部室結(jié)合自身實(shí)際也制定了內(nèi)控精細(xì)規(guī)范管理的
工作計(jì)劃
。
二是加大對(duì)市行部室內(nèi)控管理考核掛鉤的力度。為了強(qiáng)化市行部室落實(shí)內(nèi)控管理職責(zé) ，從今年起，把上級(jí)行及外部監(jiān)管部門(mén)的各類(lèi)檢查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及整改情況，以倒扣分方式計(jì)入各部室經(jīng)營(yíng)績(jī)效考評(píng)得分?？己藭r(shí)，根據(jù)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的性質(zhì)嚴(yán)重程度將問(wèn)題分為一般問(wèn)題、較嚴(yán)重問(wèn)題、嚴(yán)重問(wèn)題、重大違規(guī)問(wèn)題四個(gè)層次及檢查發(fā)現(xiàn)問(wèn)題整改率進(jìn)行考核，按項(xiàng)目分別統(tǒng)計(jì)，累計(jì)扣分。
三是加大對(duì)信貸業(yè)務(wù)、銀行卡業(yè)務(wù)、電子銀行等重點(diǎn)業(yè)務(wù)的檢查力度，進(jìn)一步規(guī)范操作程序，特別是力求信貸業(yè)務(wù)管理工作有一個(gè)新的突破，全面扭轉(zhuǎn)管理粗放的被動(dòng)局面，提高風(fēng)險(xiǎn)防控能力，并實(shí)現(xiàn)全年無(wú)案件、無(wú)事故的總體目標(biāo)，確保信貸業(yè)務(wù)和其他各項(xiàng)業(yè)務(wù)全面、健康、穩(wěn)定、持續(xù)發(fā)展。
20xx年以來(lái)我行堅(jiān)持“從嚴(yán)治行”，高度重視內(nèi)部控制管理工作，把內(nèi)控工作作為一項(xiàng)重要的工作來(lái)抓，在嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)行制度、辦法的前提下，針對(duì)支行實(shí)際，努力完善、細(xì)化內(nèi)控管理制度，做精做細(xì)各項(xiàng)內(nèi)控工作，為了實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，我行堅(jiān)持業(yè)務(wù)發(fā)展與內(nèi)控管理并舉的經(jīng)營(yíng)策略，在規(guī)范操作程序、防范風(fēng)險(xiǎn)中起到了積極的作用?，F(xiàn)將我行內(nèi)控管理基本情況匯報(bào)如下：
一、加強(qiáng)制度的梳理及學(xué)習(xí)
今年以來(lái)，我行先后對(duì)各條線的規(guī)章制度進(jìn)行了梳理，針對(duì)新的文件變化，認(rèn)真組織，做好相關(guān)政策的學(xué)習(xí)和指導(dǎo)，在實(shí)際業(yè)務(wù)操作及經(jīng)營(yíng)中始終貫徹落實(shí)最新的制度要求與規(guī)定，確保我行相關(guān)業(yè)務(wù)操作依法合規(guī)。在今年四月份我行根據(jù)支行教育月活動(dòng)內(nèi)容，全面深入開(kāi)展了《柜員及營(yíng)業(yè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人十個(gè)嚴(yán)禁》、《銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)從業(yè)人員職業(yè)操守》、《**銀行股份有限公司員工守則》、《員工違規(guī)行為處理辦法》、《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等一系列規(guī)章制度的學(xué)習(xí)。我行全體員工遵章守紀(jì)、依法合規(guī)意識(shí)進(jìn)一步提升。二、繼續(xù)落實(shí)重要崗位人員管控措施我行嚴(yán)格按照相關(guān)制度要求，在柜員號(hào)使用、開(kāi)戶、驗(yàn)印、業(yè)務(wù)印章保管、對(duì)賬、票據(jù)交換、大額資金收付的授權(quán)與證實(shí)等業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)中，責(zé)任到人，明確不相容崗位和業(yè)務(wù)。堅(jiān)決杜絕串崗、混崗或違規(guī)頂崗、兼崗等問(wèn)題發(fā)生。同時(shí)，我行按要求對(duì)重要崗位人員實(shí)施輪崗及強(qiáng)制休假制度，至今已完成輪崗3人，強(qiáng)制休假3人。
三、堅(jiān)持對(duì)重要操作環(huán)節(jié)及高風(fēng)險(xiǎn)業(yè)務(wù)的實(shí)施管控
我行每月至少檢查一次“雙十禁”規(guī)定執(zhí)行情況;每月至少一次對(duì)現(xiàn)金、重要空白憑證、貴金屬等進(jìn)行賬賬、賬實(shí)檢查;每季度至少一次對(duì)開(kāi)戶、掛失、賬戶凍結(jié)、大額存取和轉(zhuǎn)賬、客戶預(yù)留印鑒、業(yè)務(wù)印章和柜員私章保管等進(jìn)行檢查;每季度至少一次主動(dòng)了解我行重點(diǎn)客戶對(duì)賬情況。四、積極開(kāi)展今年的各項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)排查工作根據(jù)省行及支行今年的最新文件精神開(kāi)展我行的風(fēng)險(xiǎn)排查工作，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)各業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)的管理，規(guī)范日常操作，增強(qiáng)員工合規(guī)操作和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。
(一)公司條線
根據(jù)《關(guān)于明確人民幣大額交易查證及授權(quán)登記制度管理要求的通知》文件要求，我行再一次對(duì)大額交易查證的標(biāo)準(zhǔn)、核實(shí)人員和查證方式以及登記工作進(jìn)行了自查及規(guī)范，確保我行在此業(yè)務(wù)操作與執(zhí)行方面的依法合規(guī)。
(二)個(gè)金條線
1、根據(jù)《關(guān)于發(fā)送的通知》文件要求，進(jìn)一步規(guī)范我行個(gè)人客戶信息的查詢及調(diào)閱工作，切實(shí)做好我行個(gè)人客戶信息的保密工作。
2、根據(jù)《關(guān)于發(fā)送的通知》文件要求，我行對(duì)20xx年8月至20xx年3月期間通過(guò)個(gè)人理財(cái)銷(xiāo)售系統(tǒng)辦理的員工個(gè)人理財(cái)產(chǎn)品業(yè)務(wù)進(jìn)行了全面、逐筆自查，重點(diǎn)檢查員工是否存在利用工作之便辦理本人理財(cái)業(yè)務(wù)行為。經(jīng)過(guò)自查我行的理財(cái)業(yè)務(wù)均合規(guī)，無(wú)上述情況出現(xiàn)。
(三)監(jiān)察及法律合規(guī)方面
1、根據(jù)《關(guān)于對(duì)銀行員工泄露客戶資料風(fēng)險(xiǎn)提示的通知》文件要求，我行切實(shí)開(kāi)展了員工的思想教育和管理工作，加大了員工保密工作的培訓(xùn)力度。
2、根據(jù)《關(guān)于加強(qiáng)對(duì)員工自辦業(yè)務(wù)和使用個(gè)人賬戶過(guò)渡客戶資金等操作風(fēng)險(xiǎn)防范的通知》文件要求，對(duì)我行員工開(kāi)展了業(yè)務(wù)指導(dǎo)與學(xué)習(xí)，培育全員操作風(fēng)險(xiǎn)管理文化，規(guī)范柜臺(tái)操作流程。
五、員工思想動(dòng)態(tài)分析與行為排查制度落實(shí)到位
近期我行組織了員工思想動(dòng)態(tài)分析與行為排查工作，通過(guò)觀察、談話、會(huì)議分析、家訪、客戶回訪等方式了解掌握每位員工思想動(dòng)態(tài)和行為變化。同時(shí)經(jīng)常與每位員工進(jìn)行交流，進(jìn)行“雙十禁”、思想道德、合規(guī)操作與案例警示等教育，并暢通溝通渠道，鼓勵(lì)每位員工為支行的合規(guī)內(nèi)控工作獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。
在支行領(lǐng)導(dǎo)及我行全體員工的不懈努力下，我行的內(nèi)控合規(guī)工作運(yùn)行良好。在今后的工作中，我行將繼續(xù)高度重視。
4月28日，我行召開(kāi)了20xx年內(nèi)控暨防案工作會(huì)議。這次會(huì)議是我入行來(lái)參加的規(guī)模最大，形式最正式的一次會(huì)議。通過(guò)這次會(huì)議，我受益匪淺。領(lǐng)導(dǎo)的講話使我對(duì)行里始終再提的依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)有了更深刻的認(rèn)識(shí)，也引發(fā)了我對(duì)自己所在的崗位，所從事的工作的思考。
這些案件的發(fā)生及教訓(xùn)在我的心靈深處引起了很大的震動(dòng)，我深刻領(lǐng)會(huì)了講話精神，得出了如下幾點(diǎn)體會(huì)：
一、 認(rèn)清形勢(shì)，樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀。銀行是一個(gè)特殊的行業(yè)，特別強(qiáng)調(diào)思想素質(zhì)。要做一名合格的農(nóng)行員工，首先我們要做一個(gè)正直誠(chéng)實(shí)的人。從古至今，在銀行業(yè)誠(chéng)信文化是相當(dāng)重要的。做一名思想素質(zhì)過(guò)硬的員工，才能時(shí)刻堅(jiān)守正直誠(chéng)實(shí)的本分，抵制利益的誘惑及權(quán)勢(shì)的威壓。
二、 堅(jiān)持合規(guī)經(jīng)營(yíng)，扎扎實(shí)實(shí)地把合規(guī)工作一抓到底。合規(guī)經(jīng)營(yíng)不能只掛在嘴上，夸夸其談，喊大
口號(hào)
，一到真正處理業(yè)務(wù)時(shí)、在操作細(xì)節(jié)上，就把合規(guī)、制度丟在一邊，草草了了，粗枝大葉，工作浮躁，業(yè)務(wù)合規(guī)審查敷衍了事。十案九違規(guī)，案件的發(fā)生就是因?yàn)樵谶@些細(xì)節(jié)上沒(méi)有堅(jiān)持合規(guī)操作，只是內(nèi)部或是外部的犯罪分子有機(jī)可乘。經(jīng)過(guò)數(shù)十年的經(jīng)營(yíng)和實(shí)踐，銀行的規(guī)章制度可以說(shuō)是相當(dāng)完善了，如果每筆業(yè)務(wù)的每個(gè)環(huán)節(jié)上的每個(gè)員工都能夠按照銀行的規(guī)定工作，嚴(yán)格執(zhí)行合規(guī)要求，那么犯罪分子根本就無(wú)機(jī)可乘。所以要防范案件，關(guān)鍵在于要把合規(guī)落實(shí)到位。千萬(wàn)不能感情代替制度，盲目信任，心存僥幸，把制度弱化，使制度形同虛設(shè)。
銀行內(nèi)控主任心得體會(huì)篇二十四
內(nèi)控銀行是一個(gè)成熟的內(nèi)控體系，旨在幫助銀行實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展和合規(guī)經(jīng)營(yíng)。在我接受內(nèi)控銀行實(shí)踐的過(guò)程中，我深刻認(rèn)識(shí)到了內(nèi)控對(duì)于銀行的重要性，同時(shí)也感悟到了內(nèi)控是銀行長(zhǎng)期發(fā)展的關(guān)鍵之一。在這份報(bào)告中，我將分享我對(duì)內(nèi)控銀行的心得體會(huì)。
第二段：內(nèi)控銀行的概念和意義
內(nèi)控銀行是一個(gè)獨(dú)立的部門(mén)，負(fù)責(zé)監(jiān)督和管理銀行內(nèi)部的風(fēng)險(xiǎn)和合規(guī)問(wèn)題。它不僅幫助銀行確保遵守法律和法規(guī)，而且還確保了銀行的財(cái)務(wù)穩(wěn)健和業(yè)務(wù)合規(guī)。內(nèi)控銀行的意義在于，它能夠幫助銀行管理各種風(fēng)險(xiǎn)，包括信用風(fēng)險(xiǎn)、市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)、流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)和操作風(fēng)險(xiǎn)等，并制定適當(dāng)?shù)囊?guī)定和政策以應(yīng)對(duì)這些風(fēng)險(xiǎn)。
第三段：內(nèi)控銀行的實(shí)踐和應(yīng)用
內(nèi)控銀行需要采取一系列措施來(lái)提高銀行的內(nèi)部管理效率和合規(guī)性。具體措施包括完善制度建設(shè)、制定清晰的工作流程和流程控制、加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)和風(fēng)險(xiǎn)管理等。在實(shí)踐的過(guò)程中，我們要注重內(nèi)部交流和溝通，制定標(biāo)準(zhǔn)的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別和應(yīng)對(duì)規(guī)范，對(duì)銀行采取項(xiàng)目控制和流程管理，以確保不斷提升內(nèi)部控制的水平。
第四段：內(nèi)控銀行的結(jié)果和反饋
內(nèi)控銀行實(shí)踐的結(jié)果取決于我們的實(shí)踐過(guò)程和工作質(zhì)量。通過(guò)對(duì)內(nèi)控銀行建設(shè)的重視和推廣，銀行可以改善財(cái)務(wù)狀況、提高業(yè)務(wù)執(zhí)行效能、加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)管理和合規(guī)性。同時(shí)，在內(nèi)控銀行實(shí)踐的過(guò)程中也可以反饋出存在的問(wèn)題和提供改進(jìn)的方案，不斷提高銀行的管理水平和內(nèi)部控制效果。
第五段：結(jié)論和建議
通過(guò)內(nèi)控銀行的實(shí)踐，我認(rèn)為銀行需要做好以下幾點(diǎn)工作：注重制度建設(shè)和規(guī)章制度的完善；加強(qiáng)內(nèi)部員工的內(nèi)控意識(shí)培訓(xùn)和培訓(xùn)；制定易于理解和執(zhí)行的風(fēng)險(xiǎn)控制規(guī)范和流程；實(shí)現(xiàn)與內(nèi)部部門(mén)和外部監(jiān)管機(jī)構(gòu)的有效信息溝通和交流。最重要的是，銀行需要將內(nèi)控銀行作為長(zhǎng)期戰(zhàn)略進(jìn)行推廣和實(shí)踐，以不斷提高自身的管理水平和競(jìng)爭(zhēng)能力。