學(xué)習(xí)是人類進(jìn)步的一種方式，總結(jié)是對學(xué)習(xí)成果的反思和總結(jié)。在寫總結(jié)時，可以結(jié)合實(shí)際案例或具體事例來進(jìn)行闡述。讓我們一起來閱讀以下精選總結(jié)范文，對自己的總結(jié)能力進(jìn)行提升吧。
返聘人員承諾書篇一
為進(jìn)一步加強(qiáng)全縣民政系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)和效能建設(shè)，提高依法履職、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、高效盡責(zé)、廉潔從政能力，促進(jìn)民政事業(yè)又好又快發(fā)展?，F(xiàn)向社會做出如下鄭重承諾：
一、提高依法行政能力，全面規(guī)范執(zhí)法行為。按照法定職責(zé)和簡政放權(quán)要求，依法辦理民政行政許可、行政審批事項(xiàng)和行政確認(rèn)登記，依法管理社會組織、婚姻、收養(yǎng)、殯葬等社會事務(wù)，不違規(guī)收費(fèi)和搭車收費(fèi)，堅決糾正不作為、亂作為和失職、瀆職行為;全面落實(shí)政務(wù)信息公開制度，公開民政政策規(guī)定、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、辦事程序，做到嚴(yán)格執(zhí)法、公正執(zhí)法和文明執(zhí)法。
二、認(rèn)真履行民政職能，著力服務(wù)改善民生。緊緊圍繞以民為本、為民服務(wù)、為民解困的宗旨，深入開展低保規(guī)范化管理、民政專項(xiàng)資金管理、福利服務(wù)機(jī)構(gòu)安全管理、殯葬行業(yè)服務(wù)管理、黨組織落實(shí)主體責(zé)任和福利彩票銷售管理等六個專項(xiàng)治理活動，著力提升規(guī)范化、科學(xué)化、法制化和精細(xì)化管理水平，提升民生保障和為民服務(wù)能力。
三、提升機(jī)關(guān)效能水平，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。以簡潔、勤政、務(wù)實(shí)、高效為標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范行為，改進(jìn)作風(fēng)，健全和落實(shí)服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制、首問負(fù)責(zé)制、一次性告知制和責(zé)任追究制，嚴(yán)肅查處對群眾生冷硬頂推，庸懶散軟和門難進(jìn)、臉難看、事難辦的人和事，努力構(gòu)建“職責(zé)明確、工作規(guī)范、反應(yīng)敏捷、運(yùn)轉(zhuǎn)靈活、執(zhí)行有力”的工作運(yùn)行機(jī)制。
四、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)定。嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，認(rèn)真執(zhí)行中央、省、市改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾各項(xiàng)規(guī)定，踐行“三嚴(yán)三實(shí)”要求，全面落實(shí)局黨總支黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)班子成員“一崗雙責(zé)”，強(qiáng)化權(quán)力運(yùn)行監(jiān)控機(jī)制建設(shè)，確保服務(wù)對象權(quán)力公平、機(jī)會公平、規(guī)則公平、待遇公平;切實(shí)加強(qiáng)民政資金和政策落實(shí)的監(jiān)管，做到不以權(quán)謀私、損公肥私，不優(yōu)親厚友，“吃拿卡要”，發(fā)現(xiàn)問題，嚴(yán)肅查處。
五、廣泛聽取群眾意見，誠懇接受社會監(jiān)督。廣泛深入地征求社會各界、政風(fēng)督查員和民政對象的意見建議，真心實(shí)意納諫，努力改進(jìn)工作。對收集反映的問題，及時調(diào)查處理，認(rèn)真整改落實(shí)，做到事事有結(jié)果、件件有回音。
以上承諾，歡迎社會各界監(jiān)督。
投訴舉報電話：0719——6227899
返聘人員承諾書篇二
本人系___有限公司員工，為明確本人在工作期間的責(zé)任，我愿意向公司作出以下承諾：
一、首先恪守誠信，我保證我所提供的個人簡歷、各種證件復(fù)印件真實(shí)、無誤、絕無欺詐成份，且保證本人在前任職單位無任何違規(guī)違法行為或受任何不良處分。
二、本人勤勉履行工作職責(zé)，承諾不在其他單位兼職或任職以免影響本職工作，不得直接、間接或變相經(jīng)營與公司相同的業(yè)務(wù)。
三、認(rèn)真遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格保守公司商業(yè)秘密及相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)，不得損害公司利益，不得虛報報銷費(fèi)用。
四、在職期間，若發(fā)生與本人業(yè)務(wù)相關(guān)的經(jīng)濟(jì)問題，本人愿意接受公司財務(wù)、人事行政等部門的調(diào)查。
五、本人若因特殊原因離開公司，必須提前三十日以書面形式通知人事行政部，且在離職前將本人經(jīng)手的工作完整地交接，并退交領(lǐng)用物品、結(jié)清借支款等。
六、若被公司證明或認(rèn)為不符合《馬鞍山深業(yè)泰富益圣房地產(chǎn)發(fā)展有限公司員工錄用管理辦法》規(guī)定的用人條件，公司有權(quán)以書面形式通知我辦理離職手續(xù)，并同意履行離職交接及退交領(lǐng)用物品、結(jié)清借支款等事項(xiàng)。
七、本人如違背公司的管理制度及上述承諾，愿意接受公司辭退、
罰款及追償?shù)奶幚頉Q定。
八、在離職后，不得單獨(dú)或聯(lián)合他人實(shí)施任何有損公司利益和形象的行為，不得在離職兩年內(nèi)直接、間接或變相利用未經(jīng)允許的公司品牌和資源經(jīng)營任何業(yè)務(wù);若有違背，則愿承擔(dān)一切法律責(zé)任。
承諾人：
身份證號碼：
時間： 年月日
返聘人員承諾書篇三
為提高全體教職工的安全防范意識，杜絕各類安全責(zé)任事故的發(fā)生，落實(shí)教育局安全網(wǎng)格化管理要求，將學(xué)校安全責(zé)任分解落實(shí)到每個崗位，執(zhí)行崗位責(zé)任追究制度，做到“誰主管，誰負(fù)責(zé)”及“分工負(fù)責(zé)，相互配合，共同完成”，切實(shí)抓好學(xué)校安全工作?，F(xiàn)作如下安全責(zé)任承諾：
1、校長：學(xué)校安全領(lǐng)導(dǎo)小組組長。負(fù)責(zé)認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家和上級有關(guān)學(xué)校安全教育方針政策、法律法規(guī)；主持研究和解決學(xué)校安全工作中的重大問題；建立健全安全管理機(jī)構(gòu)和落實(shí)安全規(guī)章制度；檢查、督促學(xué)校的安全工作，防止各類事故發(fā)生；學(xué)校發(fā)生重大安全事故時，要立即趕赴現(xiàn)場組織搶救，做好調(diào)查處理和善后工作，并及時、準(zhǔn)確上報。承擔(dān)辦公室、總務(wù)處和部門主管崗位員工的安全分管責(zé)任，是學(xué)校安全工作第一責(zé)任人。
2、教導(dǎo)主任：學(xué)校安全領(lǐng)導(dǎo)小組成員。負(fù)責(zé)做好教導(dǎo)處牽頭組織的校內(nèi)外大型集會或活動的學(xué)生安全工作；做好課堂時間、課間休息時間、課間操時間全校學(xué)生的安全工作；承擔(dān)學(xué)校團(tuán)支部書記、教研組長、班主任、科任教師崗位的安全主管責(zé)任。承擔(dān)所擔(dān)任教育教學(xué)工作的安全直接責(zé)任。
3、總務(wù)主任：學(xué)校安全領(lǐng)導(dǎo)小組成員。負(fù)責(zé)做好學(xué)校經(jīng)費(fèi)使用、公共設(shè)施設(shè)備、基建維修、防疫及食品衛(wèi)生、水電管理、安全保衛(wèi)等安全工作。承擔(dān)學(xué)校保衛(wèi)干事、會計員、報帳員、保管員、圖書管理員、微機(jī)管理員、消防員、勤雜工、校醫(yī)、食堂負(fù)責(zé)人、保安的安全主管責(zé)任；承擔(dān)所擔(dān)任教育教學(xué)工作的安全直接責(zé)任。
1、班主任：制定切實(shí)可行的班級管理制度，開展安全知識教育，提高學(xué)生安全意識和自護(hù)能力；平時注意學(xué)生的言行表現(xiàn)，妥善處理班級事務(wù)，及時制止不良行為；對私自離校學(xué)生要及時追查，及時與學(xué)生監(jiān)護(hù)人聯(lián)系，杜絕不安全事故發(fā)生；在處理班級事務(wù)時，重大問題要及時報告教導(dǎo)處。承擔(dān)本班執(zhí)教課堂時間和所有課間休息時間，以及本班學(xué)生參加校內(nèi)外集會或活動、課間操期間的安全直接責(zé)任。
2、科任教師：積極配合班主任做好學(xué)生安全教育，協(xié)助班主任做好校內(nèi)外集會或活動的安全工作。承擔(dān)所執(zhí)教課堂時間和課間休息時間的安全。
1、教研組長：安排落實(shí)本教研組的各項(xiàng)教學(xué)業(yè)務(wù)，協(xié)助教導(dǎo)處搞好教學(xué)常規(guī)檢查和教學(xué)質(zhì)量分析評估。承擔(dān)本教研組教研活動的安全直接責(zé)任。
2、報帳員、會計員：遵守財經(jīng)紀(jì)律，維護(hù)學(xué)校利益，加強(qiáng)票據(jù)管理，保管好財務(wù)憑證，加強(qiáng)財務(wù)監(jiān)督，認(rèn)真核對財務(wù)帳目，對經(jīng)費(fèi)的使用情況和存在問題及時向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)匯報。承擔(dān)學(xué)校財務(wù)管理的.直接責(zé)任。保管好學(xué)校備用金和票據(jù)等一切財務(wù)憑證；審核一切收支憑證，及時記帳結(jié)算，對經(jīng)費(fèi)的使用情況和存在問題及時向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)匯報。承擔(dān)報帳和備用金使用的安全直接責(zé)任。
3、專用室人員：對學(xué)校專用室的財產(chǎn)登記造冊，妥善保管，搞好學(xué)校財物管理、使用的安全工作。承擔(dān)學(xué)校專用室管理的安全直接責(zé)任。
4、圖書管理員：對進(jìn)室圖書進(jìn)行驗(yàn)收、蓋章、登記、分類、編目，做到規(guī)范管理；做好學(xué)校圖書的防蟲、防蛀、防霉、防盜、防火的工作。承擔(dān)學(xué)校圖書室管理的安全直接責(zé)任。
5、微機(jī)管理員：管理并維護(hù)學(xué)校所有微機(jī)設(shè)備，定期檢查微機(jī)室消防器材、防盜、防雷擊等設(shè)施；對教師用機(jī)出現(xiàn)的安全隱患及時報告學(xué)校。承擔(dān)學(xué)校微機(jī)室管理的安全直接責(zé)任。
6、網(wǎng)管員：負(fù)責(zé)學(xué)校校園網(wǎng)系統(tǒng)的維護(hù)、管理、后備與恢復(fù)。承擔(dān)學(xué)校網(wǎng)絡(luò)管理的安全直接責(zé)任。
7、衛(wèi)生員：抓好學(xué)校衛(wèi)生防疫工作，防止流行病、傳染病對師生的侵害。承擔(dān)學(xué)校衛(wèi)生防疫的安全直接責(zé)任。
8、保安：嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校規(guī)定的學(xué)生外出制度和外來人員登記制度，加強(qiáng)對校園的治安巡邏及進(jìn)出人員的盤查工作，確保學(xué)校師生生命、財產(chǎn)安全。承擔(dān)學(xué)校人員進(jìn)出、夜間巡邏、校園財產(chǎn)的安全直接責(zé)任。
1、我擔(dān)任的行政崗位是xxx，教育教學(xué)崗位是xxx
兼職崗位是xxx。已接受以上崗位的安全教育，并熟知以上崗位的安全責(zé)任承諾內(nèi)容及以上崗位的安全職責(zé)，愿意認(rèn)真履行，如違反愿根據(jù)安全責(zé)任追究處理辦法規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的安全責(zé)任。
2、本承諾書一式兩份，學(xué)校和承諾人各執(zhí)一份，自簽字之日起生效，有效期為一年。
校長簽名：xxx
承諾人簽名：xxx
小學(xué)（章） 承諾時間：xxxx年x月x日
返聘人員承諾書篇四
為使本次考試做到公平公正，各監(jiān)考教師務(wù)必要嚴(yán)肅考場紀(jì)律，做好以下幾方面工作。
1、盡可能按列把同年級學(xué)生座位分開，并顛倒課桌正反方向。
2、第一場開考前，要給學(xué)生強(qiáng)調(diào)考場紀(jì)律，還要給考生強(qiáng)調(diào)保護(hù)考場內(nèi)桌凳、窗簾、電視等財產(chǎn)。
3、做好考試學(xué)生的核對和登記工作，認(rèn)真填寫考場登記表，并認(rèn)真檢查學(xué)生姓名、班級以及考號是否填寫正確。
4、考試過程中，監(jiān)考教師在教室里應(yīng)一前一后，不得隨意走動。
5、監(jiān)考教師不得向?qū)W生傳遞任何信息，試卷有異議有專人負(fù)責(zé)更正。
6、考試結(jié)束后，要仔細(xì)檢查試卷是否收完，并按班級分類交到教務(wù)處。
主監(jiān)考(簽字)
副監(jiān)考(簽字)
桑日縣中學(xué)教務(wù)處
返聘人員承諾書篇五
作為一名在財務(wù)崗位上工作的黨員，為積極參加“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，爭當(dāng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，更好地發(fā)揮黨員先鋒模范作用，鄭重承諾如下：
一、恪守崗位職責(zé)
立足本職崗位，認(rèn)真履行職責(zé)，認(rèn)真做好財務(wù)管理和基金監(jiān)督工作，同時完成好領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作。
二、遵守工作紀(jì)律
嚴(yán)格遵守黨章各項(xiàng)規(guī)定，遵守單位規(guī)章制度，切實(shí)遵守工作程序，在工作中充分發(fā)揮黨員的模范帶頭作用。
三、嚴(yán)守國家秘密
因本職工作的特殊性，應(yīng)加強(qiáng)保密意識，認(rèn)真學(xué)習(xí)保密知識和技能，切實(shí)履行承諾，堅決杜絕失密泄密事件發(fā)生。
四、堅守人民利益
堅守全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，積極參加創(chuàng)先爭優(yōu)活動,服務(wù)人民群眾，重人民利益，輕個人小利。
五、信守共產(chǎn)主義
加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，發(fā)揚(yáng)奉獻(xiàn)精神，緊扣時代發(fā)展的脈搏，不斷學(xué)習(xí)，提升自身素質(zhì)，時刻保持一個共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性。
承諾人：
返聘人員承諾書篇六
作為一名被聘用的醫(yī)務(wù)人員，為了保障患者的健康與生命安全，使我們能夠時刻牢記自己所承擔(dān)的法律責(zé)任與應(yīng)盡的義務(wù)，嚴(yán)格履行聘用合同及遵守醫(yī)院的規(guī)章制度，確保醫(yī)療安全和質(zhì)量，特承諾如下：
1、嚴(yán)格遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動紀(jì)律及相關(guān)技術(shù)操作規(guī)程，服從醫(yī)院的各項(xiàng)工作安排，特別是必要的值班、加班及調(diào)整崗位等。
2、聘用期間，若自動提出解聘，本人提前1個月通知醫(yī)院相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，并認(rèn)真做好各方面的交接工作，做到交接清楚，不能因個人原因而影響醫(yī)院的正常工作秩序，并按醫(yī)院相關(guān)制度執(zhí)行。
3、本人經(jīng)醫(yī)院出資培訓(xùn)返院工作后，會嚴(yán)格按醫(yī)院相關(guān)規(guī)定履行職責(zé)與制度。若因個人原因出現(xiàn)聘期未滿而需提出解除合同的話，本人愿意接受醫(yī)院相關(guān)處理決定。如：履行培訓(xùn)費(fèi)等相關(guān)賠償。
4、不將醫(yī)院的技術(shù)資料、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給他人或未經(jīng)醫(yī)院同意將其用品轉(zhuǎn)借、饋贈及移交他人，如違犯規(guī)定，本人愿意承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
5、工作期間，嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程，不違章操作。若因違犯操作規(guī)程及缺乏責(zé)任心等情況而導(dǎo)致醫(yī)療差錯、糾紛甚至事故，本人愿意承擔(dān)相應(yīng)后果，無條件接受醫(yī)院的處理決定。
6、本人聘用期間，不蓄意滋事、任何不明確的問題會采取正當(dāng)途徑解決，處理任何問題時，以醫(yī)院、患者的利益為第一，絕不會給醫(yī)院及患者帶來任何損害。
7、依據(jù)醫(yī)院的特殊性，本人在聘用期間，爭創(chuàng)三好一滿意，即：醫(yī)德好、服務(wù)好、質(zhì)量好、患者滿意。
8、本人在院工作期間，愿意無條件接受及服從醫(yī)院各部門的培訓(xùn)與考核。若培訓(xùn)、考核不符合要求，本人愿意接受醫(yī)院的任何處理決定。
本人若違犯以上承諾及勞動合同等款項(xiàng)的規(guī)定，愿意接受醫(yī)院相關(guān)處理決定。
承諾人：
返聘人員承諾書篇七
為加強(qiáng)電力市場營銷人員廉潔從業(yè)管理，維護(hù)內(nèi)部電力營銷的正常管理秩序，避免發(fā)生違法違紀(jì)問題。作為電力營銷人員，本人承諾如下：
1.遵守國家法律、法規(guī)及企業(yè)的有關(guān)制度規(guī)定，樹立正確的人生觀、價值觀、利益觀，不發(fā)生違反國家法律、法規(guī)及企業(yè)規(guī)章制度的行為。
2.遵守企業(yè)廉潔自律制度、規(guī)定，廉潔奉公，秉公辦事，不以電謀私，不吃拿卡要，不損害客戶利益，不發(fā)生索要和收受錢物等違規(guī)行為。
3.遵守電力市場營銷工作職業(yè)道德、職業(yè)技能和職業(yè)紀(jì)律，公道正派，不循私情，忠實(shí)履行企業(yè)賦予的崗位職責(zé)，不發(fā)生損害企業(yè)利益的行為。
4.堅持電力行業(yè)的服務(wù)宗旨，做到服務(wù)人民，奉獻(xiàn)企業(yè)，讓政府放心，讓客戶滿意。
5.強(qiáng)化市場意識、服務(wù)意識、效益意識、形象意識，具有強(qiáng)烈的職業(yè)責(zé)任感和事業(yè)心，維護(hù)客戶與供電企業(yè)的共同利益。
6.講究文明禮貌、儀表儀容，樹立誠信觀念和信用意識，真誠對待客戶，做到誠實(shí)守信，規(guī)范服務(wù)，公平、公正。
7.不參加有可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的各種宴請、娛樂活
動，不在用戶和相關(guān)單位報銷應(yīng)由本部門（單位）或本人支付的各種費(fèi)用。
8.不利用工作之便謀取不正當(dāng)利益。
9.熟練掌握與本職業(yè)務(wù)相關(guān)的法律知識，按照工作程序、工作標(biāo)準(zhǔn)、作業(yè)規(guī)程、崗位規(guī)范和權(quán)限履行職責(zé)。
本人恪守上述承諾，自覺接受組織和群眾的監(jiān)督。如有違反，愿接受責(zé)任追究。
承諾人： 公司黨支部（蓋章）：
年 月 日 年 月 日
返聘人員承諾書篇八
為進(jìn)一步加強(qiáng)公司的財務(wù)管理，按照公司黨風(fēng)廉政建設(shè)要求，結(jié)合財務(wù)處的各項(xiàng)工作，我們向公司領(lǐng)導(dǎo)和全體職工作出如下承諾：
一、認(rèn)真勤懇地做好本職工作，敬業(yè)愛崗，忠于職守，不徇私舞弊，不以權(quán)謀私，不損公肥私，加強(qiáng)會計從業(yè)人員的職業(yè)道德教育，樹立良好的職業(yè)品質(zhì)和嚴(yán)肅的工作作風(fēng)，努力提高工作效率和工作質(zhì)量。
二、嚴(yán)格執(zhí)行會計法律、法規(guī)和國家統(tǒng)一的會計制度，認(rèn)真做好財務(wù)會計工作，保證會計工作依法有序地進(jìn)行，保證提供的會計信息合法、真實(shí)、準(zhǔn)確、及時、完整。
三、加強(qiáng)公司內(nèi)部控制制度的建設(shè)，進(jìn)一步完善財務(wù)監(jiān)督體系，不做假帳，不設(shè)帳外帳和小金庫，為改善公司的內(nèi)部管理、提高經(jīng)濟(jì)效益服務(wù)。
四、認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，切實(shí)抓好本部門黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，以身作則，廉潔自律，自覺接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門和職工的監(jiān)督。
五、誠實(shí)守信，客觀公正，嚴(yán)格保守公司的商業(yè)秘密，不私自向外界提供或者泄露公司的財務(wù)信息。
以上承諾請公司領(lǐng)導(dǎo)和廣大干部群眾對我們進(jìn)行監(jiān)督，堅決做到有諾有踐，如有違諾行為，愿意接受組織依法依紀(jì)的處理。
簽名：
日期：年月日
返聘人員承諾書篇九
為進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)院醫(yī)療行風(fēng)建設(shè)，深入開展以病人為中心，以轉(zhuǎn)變服務(wù)觀念，提高服務(wù)質(zhì)量為目的，我們鄭重向社會公開做出以下承諾：
一、 文明行醫(yī)，熱情服務(wù)：
1、醫(yī)院工作人員儀表端莊，衣著整潔，佩戴胸卡上崗。
2、語言文明、禮貌待人，態(tài)度誠懇，熱情周到，一視同仁。
3、門診設(shè)導(dǎo)醫(yī)臺、預(yù)約服務(wù)電話，免費(fèi)提供開水;
4、實(shí)行“五聲服務(wù)”：即來有迎聲，去有送聲，問有答聲，不理解有解釋聲，不滿意有道歉聲。
二、有問必答，有診必接：
1、實(shí)行“首問負(fù)責(zé)制”。醫(yī)院任何工作人員接到病人或群眾對就醫(yī)事項(xiàng)的詢問，應(yīng)詳細(xì)解答，對確實(shí)不知道的問題，應(yīng)負(fù)責(zé)地找到可以解答的人員。不能以“不知道”作答。
2、實(shí)行“首診負(fù)責(zé)制”。任何醫(yī)生接到病人就診，必須認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好病人的初步診斷和治療工作，同時做好病歷記錄。不得以任何理由拒絕推諉。
三、廉潔行醫(yī)，拒收紅包：
1、醫(yī)務(wù)人員要遵守《醫(yī)務(wù)人員醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德規(guī)范》，廉潔行醫(yī)，嚴(yán)禁收受“紅包” 回扣。
逾期不報告、不上繳的.，視為收受“紅包”回扣。
3、病人、群眾依法依紀(jì)向醫(yī)院舉報醫(yī)務(wù)人員(包括醫(yī)院其他工作人員)收受“紅包”、回扣行為，經(jīng)查證屬實(shí)，醫(yī)院對舉報人員予以獎勵。
四、院務(wù)公開，接受監(jiān)督：
1、醫(yī)院管理制度、就醫(yī)事項(xiàng)等上墻公開。
2、藥品價格以公示欄等形式公開。
3、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)以上墻、一日清單等形式公開。
4、監(jiān)督渠道以電話、意見箱、滿意度調(diào)查等形式公開。
五、發(fā)現(xiàn)假藥，以一罰十：
2、病人或群眾發(fā)現(xiàn)醫(yī)院出售假藥，經(jīng)查證屬實(shí)，按藥品的價格十倍賠償。
投訴電話：
投訴地點(diǎn)：__鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院
投訴單位：__鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院
承諾時間：20__年12月10日
返聘人員承諾書篇十
姓名：
部門：
崗位： 承諾周期： 年 月 日 至 年 月 日 1、承諾績效工資績效工資 = 現(xiàn)行工資( 元) _ % = 元。
2、承諾績效評估方案
備注：績效總權(quán)重為100%，按實(shí)際扣罰規(guī)則計算實(shí)際績效得分率。
3、承諾績效獎罰方案
3.1 實(shí)得績效工資 = 應(yīng)得績效工資 _ 實(shí)際績效得分率。
3.2 當(dāng)月績效分?jǐn)?shù)小于60分，行政上記過失一次。
3.3 連續(xù)三個月績效分?jǐn)?shù)小于60分，愿接受降職或調(diào)職或辭退處理。
承諾人：___
時間：____年__月__日
返聘人員承諾書篇十一
為進(jìn)一步加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，踐行科學(xué)發(fā)展觀，不斷提高廉潔自律意識，規(guī)范自己的從業(yè)行為，正確對待和行使手中的權(quán)利，切實(shí)履行崗位職責(zé)，我們鄭重做出如下承諾：
一、認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的路線、方針、政策和上級的工作部署，確保各項(xiàng)規(guī)定和措施的實(shí)施，不斷促全市進(jìn)水利改革發(fā)展。
二、認(rèn)真貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，教育管理本單位、本部門的干部職工，相互監(jiān)督，共同執(zhí)行好廉政防控管理工作各項(xiàng)措施及規(guī)章制度，杜絕違規(guī)違紀(jì)和違法犯罪事件的發(fā)生。
三、貫徹落實(shí)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，發(fā)揚(yáng)民主作風(fēng)，主動聽取意見和建議，自覺接受組織和黨內(nèi)外群眾的監(jiān)督。
四、積極參加黨風(fēng)廉政文化宣傳學(xué)習(xí)教育活動，定期匯報個人及本單位、本部門開展黨風(fēng)廉政建設(shè)工作情況。
五、堅定共產(chǎn)主義理想信念，樹立正確的人生觀、價值觀、利益觀和權(quán)力觀，自覺抵制歪風(fēng)邪氣和腐敗現(xiàn)象。
六、嚴(yán)格遵守四大紀(jì)律八項(xiàng)要求、三重一大制度和作風(fēng)紀(jì)律八不準(zhǔn)等相關(guān)規(guī)定和各項(xiàng)法律法規(guī)。
返聘人員承諾書篇十二
為了加強(qiáng)財務(wù)誠信建設(shè)，提升財務(wù)人員責(zé)任意識和業(yè)務(wù)水平，本人對財務(wù)工作作出如下承諾：
一、嚴(yán)格遵守公司保密制度及商業(yè)秘密，除公司總經(jīng)理同意外，不得私自向無關(guān)人員或外界提供或泄露本公司的財務(wù)信息及機(jī)密信息。
二、資金支付手續(xù)應(yīng)嚴(yán)格按照審批流程及審批權(quán)限的要求，辦理資金支付業(yè)務(wù)。
三、本單位人員調(diào)閱或復(fù)印會計檔案需經(jīng)財務(wù)總監(jiān)同意，會計檔案原則上不得外借，確屬特殊需要，須經(jīng)財務(wù)總監(jiān)簽字同意。
四、按國家會計準(zhǔn)則及公司財務(wù)制度的規(guī)定，憑證制單、審核、記賬做到手續(xù)完備、單據(jù)齊全、準(zhǔn)確及時。
五、廉潔自律，不收受賄賂，不貪污錢財，恪守職業(yè)道德。
六、調(diào)動工作或離職，與接管人員辦清交接手續(xù)并有后續(xù)解答的義務(wù)。
七、文明的服務(wù)態(tài)度、強(qiáng)烈的服務(wù)意識和優(yōu)良的服務(wù)質(zhì)量。 本人承諾如有違反以上條款的行為并給公司造成損失，自愿接受公司給予相應(yīng)的處理并賠償，同時承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
承諾人： 日期：
返聘人員承諾書篇十三
甲方(用人單位)：地址：乙方(離退休人員)：，身份證號碼：地址：
鑒于：乙方已達(dá)到退休年齡，或者已依法享受基本養(yǎng)老保險等待遇，現(xiàn)因工作需要自愿返聘至甲方工作。甲乙雙方根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，為明確雙方退休返聘勞務(wù)關(guān)系的權(quán)利義務(wù)，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，共同簽訂本協(xié)議，以供遵照執(zhí)行。
第一條返聘期限
返聘期限按下列第____條確定：
1、不定期限：根據(jù)甲方工作需要和乙方自身狀況另行確定。
2、固定期限：自年月日起至年月日止。
第二條工作內(nèi)容
1、乙方在甲方從事的具體工作崗位為__________。具體工作內(nèi)容和職責(zé)：__________________________。
2、乙方應(yīng)履行甲方確定的崗位職責(zé)，按時、按質(zhì)、按量完成本職工作。
3、甲方可根據(jù)乙方的工作能力及身體健康狀況等因素調(diào)整乙方工作崗位，乙方應(yīng)服從甲方的安排。
第三條工作紀(jì)律及規(guī)章制度
1、乙方應(yīng)自覺遵守國家和本地的法律法規(guī)，以身作則，自覺維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益。
2、返聘期間，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定和修改的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作紀(jì)律。
3、乙方承諾不會做出任何有損甲方聲譽(yù)、商業(yè)秘密及經(jīng)濟(jì)利益的行為，未經(jīng)甲方同意，不對外泄露甲方任何非公開信息。
第四條工作時間
乙方每周工作______天，具體上下班時間根據(jù)甲方規(guī)定?；?乙方采用不定時工作制，即在完成甲方工作任務(wù)的前提下，乙方自主安排工作及休息時間。)
第五條工作報酬
1、乙方的工作報酬為每月人民幣元，按約支付，每月日發(fā)放上月工資。
2、乙方工作報酬應(yīng)繳個人所得稅由甲方代為扣繳。
第六條協(xié)議的終止和解除
1、返聘期滿或乙方因自身狀況不適宜繼續(xù)為甲方提供勞務(wù)，本協(xié)議即行終止。
2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，即可解除本協(xié)議。
3、甲乙雙方任何一方提前30日以書面形式通知對方，即可解除本協(xié)議。
4、乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本協(xié)議：
(1)不符合甲方的返聘條件和要求的;
(2)不能勝任甲方安排的工作的，或經(jīng)考核不合格的;
(3)患病或負(fù)傷，不能從事原工作或停工治療期限超過10日的;
(4)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;
(5)嚴(yán)重失職，給甲方利益造成重大損害的;
(6)被依法追究刑事責(zé)任的;
(7)乙方被查實(shí)在應(yīng)聘時向甲方提供虛假的個人資料、相關(guān)證明的;
(8)向甲方隱瞞重大疾病史及其他重要信息的。
5、甲方有下列情形之一的，乙方可以立即解除本協(xié)議：
(1)未及時足額支付工作報酬的;
(2)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的。
第七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、賠償
1、本協(xié)議被終止或解除，甲方均無需向乙方支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但應(yīng)付乙方勞務(wù)報酬應(yīng)及時結(jié)清。
2、如違反本協(xié)議造成對方經(jīng)濟(jì)損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任并賠償對方由此產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)損失。
第八條工傷、醫(yī)療
1、返聘期間乙方發(fā)生工傷的，甲乙雙方根據(jù)有關(guān)規(guī)定協(xié)商解決。
2、返聘期間乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療費(fèi)用由乙方自行負(fù)擔(dān)，甲方不支付乙方治療期間的工資。
第九條爭議解決
履行本協(xié)議發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商處理，協(xié)商不成的，依法申請仲裁或提起訴訟。
第十條附則
1、本協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商解決并另行約定。
2、本協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。
3、本協(xié)議自甲乙雙方蓋章(簽字)之日起生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
返聘人員承諾書篇十四
根據(jù)《注冊建造師管理規(guī)定》(中華人民共和國建設(shè)部令第153號)、《一級建造師注冊實(shí)施辦法》(建市〔2007〕101《內(nèi)蒙古自治區(qū)二級建造師注冊實(shí)施辦法》(內(nèi)建建〔2007〕285號)的有關(guān)規(guī)定，我公司承諾此次申報建造師注冊人員沒有重復(fù)注冊情況，對于已經(jīng)或以后取得的國家規(guī)定的其他職業(yè)資格證書，也將按照有關(guān)規(guī)定注冊，同時我公司承諾對以前及此次申報的注冊建造師申請表內(nèi)容及申報附件材料的數(shù)據(jù)和內(nèi)容是真實(shí)的，提供的資料如有虛假，愿承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切法律后果。
如因身份證、畢業(yè)證等報考條件原因和社會保險等原因被取消注冊資格，責(zé)任自負(fù)。
返聘人員承諾書篇十五
安全工作是煤礦工作的重中之重，對安全的懈怠就等于對生命的輕視，作為一名安全檢查管理人員，是煤礦安全生產(chǎn)責(zé)任人，是礦工生命的護(hù)衛(wèi)者，為保障礦工的身體健康、生命和財產(chǎn)安全，防止和遏制生產(chǎn)安全事故發(fā)生，聽從礦領(lǐng)導(dǎo)管理，高度重視落實(shí)“雙七條”，切實(shí)保護(hù)煤礦工人生命安全，從根源上避免煤礦安全生產(chǎn)事故的發(fā)生，樹立煤礦企業(yè)以人為本，安全生產(chǎn)的良好形象，在工作中嚴(yán)格履行自身職責(zé)和義務(wù)，特此做出如下保證，并隨時接受監(jiān)督檢查：
一、嚴(yán)格按照“雙七條”要求，結(jié)合我礦實(shí)際生產(chǎn)條件，落實(shí)好各環(huán)節(jié)的安全防范措施，加大監(jiān)督監(jiān)管，守規(guī)盡責(zé)；嚴(yán)格執(zhí)行管理人員入井帶班制度，與職工同上同下，明確責(zé)任，加大現(xiàn)場管理，著重解決現(xiàn)場存在的安全問題，為職工打造安全生產(chǎn)環(huán)境。
二、切實(shí)樹立“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的理念，對本企業(yè)安全事務(wù)負(fù)有義不容辭的責(zé)任，建立健全安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)，落實(shí)安檢人員責(zé)任制，嚴(yán)格履行崗位責(zé)任，強(qiáng)化安檢隊伍建設(shè)，敢于堅持原則，敢于抵制違章行為，堅決做到不違章指揮，嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)監(jiān)督檢查。
三、樹立“一切事故都是可防可控”的理念，嚴(yán)格執(zhí)行煤礦行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格遵守煤礦相關(guān)法律法規(guī)及規(guī)定，及時貫徹落實(shí)相關(guān)文件及會議精神，強(qiáng)化現(xiàn)場盯靠和系統(tǒng)檢查，不留盲區(qū)、死角，同時做好安全與生產(chǎn)過程中的協(xié)調(diào)工作，使安全工作與生產(chǎn)有條不紊的進(jìn)行。
四、不斷提高自己安全生產(chǎn)知識和管理能力，認(rèn)真組織開展“三違”和隱患排查治理工作，不違章指揮，監(jiān)督檢查對安全生產(chǎn)各項(xiàng)規(guī)章制度執(zhí)行情況，及時糾正違規(guī)和違章行為并及時強(qiáng)化安檢人員技術(shù)能力。
五、按照相關(guān)制度要求，定期參加、組織安全生產(chǎn)工作會議，分析安全生產(chǎn)動態(tài)，及時解決、反應(yīng)安全生產(chǎn)中存在的問題。做好崗前危險源辨識和風(fēng)險預(yù)控工作，切實(shí)做好隱患排查處理工作。積極參加安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，強(qiáng)化安檢隊伍整體素質(zhì)的提升，積極消除隱患、制止“三違”，杜絕各類事故的發(fā)生。同時掌握本職工作所需的安全生產(chǎn)知識，提高安全生產(chǎn)技能，增強(qiáng)事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。
六、安全生產(chǎn)，從我們管理人員樹立起表率作用，不斷強(qiáng)化和規(guī)范正確的安全行為，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)管理的不斷提高，持續(xù)改進(jìn)在管理工作中的不足。
單位：
承諾人：
日期：
返聘人員承諾書篇十六
人民政府：為貫徹省政府《落實(shí)生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)主體責(zé)任暫行規(guī)定》（冀政[20xx]69號），我作為單位法定代表人（實(shí)際控制人），對本單位安全生產(chǎn)負(fù)全面責(zé)任，認(rèn)真組織全體職工學(xué)習(xí)《安全生產(chǎn)法》、《河北省安全生產(chǎn)條例》等法律、法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)規(guī)定，深入開展“法人代表安全生產(chǎn)雙百日承諾”活動，并鄭重承諾如下：
一、積極落實(shí)本單位安全生產(chǎn)工作主體責(zé)任，建立健全安全責(zé)任制和各項(xiàng)規(guī)章制度，并嚴(yán)格執(zhí)行；按規(guī)定建立安全管理機(jī)構(gòu)和配備安全管理人員。自覺接受政府及安監(jiān)部門的監(jiān)督管理，把安全工作責(zé)任切實(shí)落實(shí)到部門和責(zé)任人。
二、按規(guī)定配備消防設(shè)施、設(shè)備，應(yīng)急照明燈、各種消防標(biāo)志齊全并符合要求，疏散通道暢通。確保安全資金的投入，滿足消防安全的需要；為從業(yè)人員提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)用品，并督促其按規(guī)定佩戴、使用；依法參加工傷保險，為從業(yè)人員繳納保險費(fèi)。
三、定期組織從業(yè)人員開展安全知識、消防知識的教育培訓(xùn)活動，提高從業(yè)人員的安全意識和安全業(yè)務(wù)技能。使從業(yè)人員做到“四懂四會”，能夠果斷、正確地處理各種突發(fā)事件。
四、對重大危險源和易發(fā)生事故的重點(diǎn)部位實(shí)施有效監(jiān)測、監(jiān)控；落實(shí)重點(diǎn)部位、重點(diǎn)崗位應(yīng)急措施，建立定期巡回檢查制度；制定安全事故應(yīng)急救援預(yù)案，并定期演練。
五、單位如發(fā)生重大或造成較大社會影響的安全事故，立即停業(yè)整頓。因未依法履行主體責(zé)任導(dǎo)致安全事故的，接受20萬元經(jīng)濟(jì)處罰，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
違反上述承諾，接受相應(yīng)的行政處罰，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。如因安全投入不到位導(dǎo)致安全事故，單位接受不低于50萬元罰款，法定代表人（實(shí)際控制人）接受2—20萬元罰款；未建立安全管理機(jī)構(gòu)或未對從業(yè)人員進(jìn)行培訓(xùn)教育，接受2萬元罰款；未設(shè)警示標(biāo)志或未對從業(yè)人員提供符合要求的防護(hù)用品，接受5萬元罰款；對重大危險源未登記建檔，未制定應(yīng)急救援預(yù)案，接受2—10萬元罰款；與從業(yè)人員訂立免責(zé)或減責(zé)協(xié)議，接受2—10萬元罰款等等。
承諾單位（蓋章）：
法人代表簽字：
實(shí)際控制人簽字：
返聘人員承諾書篇十七
法定代表人(或主要負(fù)責(zé)人)：
單位地址：
聯(lián)系電話：
乙方(退休人員)姓名：
原工作單位：
退休時間：
家庭住址(現(xiàn)住址)：
居民身份證號：
聯(lián)系電話：
甲方因工作需要，需聘用乙方，鑒于乙方已達(dá)到或超過法定退休年齡，已依法享受基本養(yǎng)老保險待遇，不具備勞動法律關(guān)系的主體資格。根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本返聘勞動協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。
一、協(xié)議期限。
本返聘協(xié)議期限為xx年(月)，自xx年x月x日起至xx年x月x日止。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。
（略）。
三、工作時間。
乙方每周工作天，每天工作小時。
四、勞動報酬。
甲方每月以貨幣形式每月日向乙方支付勞務(wù)報酬，乙方勞動報酬為稅前每月元，由甲方依法代為扣繳個人所得稅。
五、保密義務(wù)。
乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)、技術(shù)秘密或工作秘密的義務(wù)。甲方向乙方支付的勞動報酬中，已包含向乙方支付的乙方保守商業(yè)秘密的費(fèi)用。如因乙方泄露秘密給甲方造成的損失，由乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。
六、協(xié)議的變更。
任何一方要求變更協(xié)議的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對方。雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議，并辦理書面變更手續(xù)。
甲方變更名稱、法定代表人或主要負(fù)責(zé)人等事項(xiàng)，不影響本協(xié)議的履行。甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本協(xié)議繼續(xù)有效，由承繼甲方權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行。
七、協(xié)議的解除。
(一)經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議;。
(二)乙方有下列情形之一，甲方可以立即解除本協(xié)議，如乙方的行為對甲方造成損失的，甲方可依法追究乙方的法律責(zé)任：
1、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度;。
2、嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成損失的;。
3、因個人能力、身體條件等原因?qū)е乱曳讲荒芡瓿杀緧徫灰蟮墓ぷ魅蝿?wù)或指標(biāo)的;。
4、被依法追究刑事責(zé)任或嚴(yán)重行政處罰的。
(三)除本條第(一)、(二)項(xiàng)規(guī)定情形外，甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議，需提前30天書面通知對方。
八、協(xié)議的終止。
有下列情形之一的，本協(xié)議終止：
(一)協(xié)議期滿;。
(二)乙方在返聘期間因在個人基本信息中弄虛作假或由于健康等原因不能履行本崗及本協(xié)議義務(wù)的，協(xié)議終止。
九、工作交接。
本協(xié)議終止、解除后，乙方應(yīng)在5日內(nèi)辦理完畢工作交接，否則，甲方有權(quán)暫緩支付報酬直至交接完成，如因此給甲方造成損失，乙方應(yīng)予賠償。
十、雙方約定的內(nèi)容。
(一)、遵守國家的法律、法規(guī)和甲方的各種規(guī)章制度，接受甲方的安全教育，遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn)。
(二)、乙方上崗前須提供甲方要求的相應(yīng)資料原件，提供健康體檢證明，保證滿足崗位要求的健康條件。
(三)、協(xié)議終止、解除后，甲方計發(fā)乙方工資至其離職月，無需支付乙方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
(四)、返聘期間如乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療費(fèi)用由乙方本人自行承擔(dān)，乙方因病無法到甲方工作的期間，工資不予發(fā)放。每月病假連續(xù)或累積5天(含)以上;每年病假連續(xù)或累積超過1個月，本協(xié)議自行解除。
(五)、甲方不需為乙方繳納社會保險。
(六)、鑒于甲乙雙方為雇傭關(guān)系，甲方為乙方購買一份商業(yè)意外傷害保險，用于乙方在為甲方提供勞務(wù)過程中，發(fā)生意外傷害的補(bǔ)償，補(bǔ)償金以保險賠償金為限，保險期限與本協(xié)議期間相同。上述補(bǔ)償金作為甲方給予乙方的援助，除此之外，甲方不承擔(dān)乙方的工傷和意外傷害事故的責(zé)任，且乙方在醫(yī)療期內(nèi)的工資不予支付。
十一、爭議處理。
本協(xié)議未盡事宜，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不一致的，或因執(zhí)行本協(xié)議發(fā)生爭議時，應(yīng)先行協(xié)商解決;協(xié)商解決無效時可進(jìn)行調(diào)解;調(diào)解無效的任何一方均可向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
十二條、其他事項(xiàng)。
本協(xié)議一式兩份，經(jīng)甲、乙雙方簽字生效，雙方各執(zhí)一份。
甲方：_________乙方：_________。
返聘人員承諾書篇十八
一、加強(qiáng)企業(yè)自身建設(shè)，努力提高服務(wù)水平，自覺維護(hù)行業(yè)信譽(yù)。
二、遵守國家法律法規(guī)，遵守協(xié)會章程及行業(yè)規(guī)范。
三、持證上崗，掛牌服務(wù)，堅持以信立業(yè)，以專執(zhí)業(yè)行業(yè)操守。
四、堅決做到向登記機(jī)關(guān)提交真實(shí)、有效的企業(yè)注冊文件、證件材料，保證服務(wù)工作質(zhì)量。
五、合理收費(fèi)，不采取低價競爭等不正當(dāng)競爭方式接受委托。
六、保守委托人的商業(yè)秘密，未經(jīng)委托人同意不私自委托。
七、堅決不作虛假宣傳，不在媒體及互聯(lián)網(wǎng)上發(fā)布有關(guān)為企業(yè)及個人提供墊付出資服務(wù)的廣告，杜絕損害委托人利益和社會公共利益的行為。
八、堅決不做協(xié)助委托人需要注冊資本、虛假出資和抽逃注冊資本的違法違規(guī)行為。
十、堅決不做協(xié)助委托人向登記機(jī)關(guān)提供虛假驗(yàn)資報告，審計報告等行為。
十一、堅決不做為委托人提供墊付出資的違法違規(guī)行為。
十二、不與外部非法代理機(jī)構(gòu)或個人合作，自覺維護(hù)行業(yè)純潔性。
如違反本公約承諾書，自覺接受協(xié)會批評教育、行業(yè)內(nèi)通報、取消會員資格，直至建議工商行政管理機(jī)關(guān)進(jìn)行行政處罰及暫停受理代理業(yè)務(wù)。
本公約承諾書一式兩份，自法定代表人簽字之日起生效，承諾人和協(xié)會各存一份。
承諾人名稱：
法定代表人簽字：
20年月日
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返聘人員承諾書篇十九
退休返聘是指用人單位中的受雇傭者已經(jīng)到達(dá)或超過法定退休年齡，從用人單位退休，再通過與原用人單位或者其他用人單位訂立合同契約繼續(xù)作為人力資源存續(xù)的行為或狀態(tài)。
包括：受雇傭者到達(dá)法定離退休年齡，在原工作崗位延長一定的工作時間；受雇者離退休后被原用人單位應(yīng)聘回原單位從事同種或不同種工作；受雇者離退休后在勞務(wù)市場重新進(jìn)行擇業(yè)，到原用人單位之外的單位工作的情況。退休返聘的優(yōu)點(diǎn)（1）退休返聘人員的工作能力較強(qiáng)，工作經(jīng)驗(yàn)較豐富。
很多退休人員還可以再繼續(xù)上班的，一般都是原來單位里的技術(shù)骨干，或是管理干部，特長往往比較突出。
（1）他們的經(jīng)驗(yàn)豐富，可以作為公司的培訓(xùn)人員，向新進(jìn)員工介紹自己的經(jīng)歷，傳授經(jīng)驗(yàn)。為公司文化的傳承和公司知識體系的傳承都有很大好處。
（2）退休返聘人員對于所工作的單位來說，其成本要大大低于普通員工。
因?yàn)橥诵莘灯溉藛T往往都是在原單位享有比較健全的醫(yī)療保險、住房公積金、養(yǎng)老保險金等，因此無須再為其支付這些社會福利。另外，退休返聘人員由于在原單位享有一份退休金，因此經(jīng)濟(jì)上的壓力不大，對薪金收入也沒有過分要求，心理期望值不高，工資也偏低。
（3）退休返聘人員的.工作態(tài)度比較認(rèn)真，多年的磨練使他們養(yǎng)成了認(rèn)真的工作態(tài)度。
（4）退休返聘的人可以發(fā)揮余熱，更多的為社會產(chǎn)生價值。
退休返聘的缺點(diǎn)：
（1）穩(wěn)定性較差。由于退休人員的工作特殊性，因此他們對于工作收入的依賴較低，企業(yè)一有風(fēng)吹草動、形勢不妙，就會人心思動，退回家里頤養(yǎng)天年。缺少與企業(yè)同甘共苦的奮斗精神。合同上也很難對其進(jìn)行有效的約束。
（2）退休返聘人員大多由于年齡、精力上的原因，難以從事高強(qiáng)度、高壓力的工作，工作時間也相對較短，很難根據(jù)企業(yè)的要求或臨時性的工作要求，作經(jīng)常性的加班、出差等工作。
（3）退休返聘人員一般創(chuàng)新能力比較差，幾十年的工作經(jīng)驗(yàn)會固化他們的思維，限制了他們的思維，因此，退休返聘人員一般不宜做創(chuàng)新性工作。
退休返聘人員在需求上與一般的人相比有一個明顯的不同之處：他們強(qiáng)烈地需求獲得尊重。中國是一個敬老的社會，這種社會文化使得退休返聘人員認(rèn)為他們應(yīng)該獲得尊重，他們已習(xí)慣于別人尊重的眼光和禮敬的態(tài)度，一旦周圍的環(huán)境發(fā)現(xiàn)了變化，他們感到?jīng)]有被尊重，就會產(chǎn)生強(qiáng)烈的失落感，進(jìn)而影響工作情緒。
退休返聘存在的問題工傷保險在勞動關(guān)系中，工傷保險是法定基本社會保險之一，它的投保具有法律強(qiáng)制性。然而，在聘用單位與退休返聘人員之間建立的勞務(wù)關(guān)系，法律則沒有規(guī)定其可以加入工傷保險。而在實(shí)際生活中，聘用單位往往是不予辦理與工傷保險類似的商業(yè)保險的，日后，一旦返聘人員因工作造成人身傷害，由此產(chǎn)生的損害費(fèi)用的承擔(dān)主體便成為了糾紛高發(fā)區(qū)。加班補(bǔ)償返聘人員在勞動后所受領(lǐng)的經(jīng)濟(jì)利益屬于工資還是薪酬關(guān)系到加班是否應(yīng)當(dāng)支付勞動法所規(guī)定的加班費(fèi)用問題。
根據(jù)現(xiàn)行法律規(guī)定，其簽訂的合同性質(zhì)屬于勞務(wù)合同，故其受領(lǐng)的經(jīng)濟(jì)利益屬于薪酬。既然屬于薪酬，那么不適用勞動法規(guī)定的加班費(fèi)用的相關(guān)規(guī)定自然成為當(dāng)然。但是，返聘人員所從事的工作往往技術(shù)含量比較高，同樣的加班時間內(nèi)為聘用單位創(chuàng)造的價值反而更高。如果一味地認(rèn)定不能給與加班費(fèi)用，這無疑是不合理的。勞務(wù)解除勞務(wù)關(guān)系解除時經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償問題勞動關(guān)系中，除法定情形，用人單位與勞動者解除勞動關(guān)系時，應(yīng)當(dāng)給予勞動者一定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。但在返聘人員與聘用單位間存在的勞務(wù)關(guān)系則不存在經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定。
基于此，聘用單位與返聘人員間解除勞務(wù)關(guān)系時，不應(yīng)當(dāng)再享有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。因?yàn)橥诵輪T工不屬于勞動部門管理，不能簽訂正式的勞動合同，所以聘用離退休人員不能依據(jù)《勞動法》第28條執(zhí)行。離退休人員與用人單位發(fā)生爭議，如果屬于勞動爭議仲裁委員會受案范圍的，勞動爭議仲裁委員會應(yīng)予受理。代表建議將退休返聘人員納入工傷保險全國人大代表、老百姓大藥房連鎖股份有限公司董事長謝子龍建議，為了鼓勵專業(yè)技術(shù)人員發(fā)揮余熱，建議將退休返聘人員納入工傷保險覆蓋范圍，解決退休返聘人員的后顧之憂，減輕企業(yè)雇傭返聘人員的系統(tǒng)風(fēng)險，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。
返聘人員承諾書篇一
為進(jìn)一步加強(qiáng)全縣民政系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)和效能建設(shè)，提高依法履職、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、高效盡責(zé)、廉潔從政能力，促進(jìn)民政事業(yè)又好又快發(fā)展?，F(xiàn)向社會做出如下鄭重承諾：
一、提高依法行政能力，全面規(guī)范執(zhí)法行為。按照法定職責(zé)和簡政放權(quán)要求，依法辦理民政行政許可、行政審批事項(xiàng)和行政確認(rèn)登記，依法管理社會組織、婚姻、收養(yǎng)、殯葬等社會事務(wù)，不違規(guī)收費(fèi)和搭車收費(fèi)，堅決糾正不作為、亂作為和失職、瀆職行為;全面落實(shí)政務(wù)信息公開制度，公開民政政策規(guī)定、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、辦事程序，做到嚴(yán)格執(zhí)法、公正執(zhí)法和文明執(zhí)法。
二、認(rèn)真履行民政職能，著力服務(wù)改善民生。緊緊圍繞以民為本、為民服務(wù)、為民解困的宗旨，深入開展低保規(guī)范化管理、民政專項(xiàng)資金管理、福利服務(wù)機(jī)構(gòu)安全管理、殯葬行業(yè)服務(wù)管理、黨組織落實(shí)主體責(zé)任和福利彩票銷售管理等六個專項(xiàng)治理活動，著力提升規(guī)范化、科學(xué)化、法制化和精細(xì)化管理水平，提升民生保障和為民服務(wù)能力。
三、提升機(jī)關(guān)效能水平，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。以簡潔、勤政、務(wù)實(shí)、高效為標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范行為，改進(jìn)作風(fēng)，健全和落實(shí)服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制、首問負(fù)責(zé)制、一次性告知制和責(zé)任追究制，嚴(yán)肅查處對群眾生冷硬頂推，庸懶散軟和門難進(jìn)、臉難看、事難辦的人和事，努力構(gòu)建“職責(zé)明確、工作規(guī)范、反應(yīng)敏捷、運(yùn)轉(zhuǎn)靈活、執(zhí)行有力”的工作運(yùn)行機(jī)制。
四、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)定。嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，認(rèn)真執(zhí)行中央、省、市改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾各項(xiàng)規(guī)定，踐行“三嚴(yán)三實(shí)”要求，全面落實(shí)局黨總支黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)班子成員“一崗雙責(zé)”，強(qiáng)化權(quán)力運(yùn)行監(jiān)控機(jī)制建設(shè)，確保服務(wù)對象權(quán)力公平、機(jī)會公平、規(guī)則公平、待遇公平;切實(shí)加強(qiáng)民政資金和政策落實(shí)的監(jiān)管，做到不以權(quán)謀私、損公肥私，不優(yōu)親厚友，“吃拿卡要”，發(fā)現(xiàn)問題，嚴(yán)肅查處。
五、廣泛聽取群眾意見，誠懇接受社會監(jiān)督。廣泛深入地征求社會各界、政風(fēng)督查員和民政對象的意見建議，真心實(shí)意納諫，努力改進(jìn)工作。對收集反映的問題，及時調(diào)查處理，認(rèn)真整改落實(shí)，做到事事有結(jié)果、件件有回音。
以上承諾，歡迎社會各界監(jiān)督。
投訴舉報電話：0719——6227899
返聘人員承諾書篇二
本人系___有限公司員工，為明確本人在工作期間的責(zé)任，我愿意向公司作出以下承諾：
一、首先恪守誠信，我保證我所提供的個人簡歷、各種證件復(fù)印件真實(shí)、無誤、絕無欺詐成份，且保證本人在前任職單位無任何違規(guī)違法行為或受任何不良處分。
二、本人勤勉履行工作職責(zé)，承諾不在其他單位兼職或任職以免影響本職工作，不得直接、間接或變相經(jīng)營與公司相同的業(yè)務(wù)。
三、認(rèn)真遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格保守公司商業(yè)秘密及相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)，不得損害公司利益，不得虛報報銷費(fèi)用。
四、在職期間，若發(fā)生與本人業(yè)務(wù)相關(guān)的經(jīng)濟(jì)問題，本人愿意接受公司財務(wù)、人事行政等部門的調(diào)查。
五、本人若因特殊原因離開公司，必須提前三十日以書面形式通知人事行政部，且在離職前將本人經(jīng)手的工作完整地交接，并退交領(lǐng)用物品、結(jié)清借支款等。
六、若被公司證明或認(rèn)為不符合《馬鞍山深業(yè)泰富益圣房地產(chǎn)發(fā)展有限公司員工錄用管理辦法》規(guī)定的用人條件，公司有權(quán)以書面形式通知我辦理離職手續(xù)，并同意履行離職交接及退交領(lǐng)用物品、結(jié)清借支款等事項(xiàng)。
七、本人如違背公司的管理制度及上述承諾，愿意接受公司辭退、
罰款及追償?shù)奶幚頉Q定。
八、在離職后，不得單獨(dú)或聯(lián)合他人實(shí)施任何有損公司利益和形象的行為，不得在離職兩年內(nèi)直接、間接或變相利用未經(jīng)允許的公司品牌和資源經(jīng)營任何業(yè)務(wù);若有違背，則愿承擔(dān)一切法律責(zé)任。
承諾人：
身份證號碼：
時間： 年月日
返聘人員承諾書篇三
為提高全體教職工的安全防范意識，杜絕各類安全責(zé)任事故的發(fā)生，落實(shí)教育局安全網(wǎng)格化管理要求，將學(xué)校安全責(zé)任分解落實(shí)到每個崗位，執(zhí)行崗位責(zé)任追究制度，做到“誰主管，誰負(fù)責(zé)”及“分工負(fù)責(zé)，相互配合，共同完成”，切實(shí)抓好學(xué)校安全工作?，F(xiàn)作如下安全責(zé)任承諾：
1、校長：學(xué)校安全領(lǐng)導(dǎo)小組組長。負(fù)責(zé)認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家和上級有關(guān)學(xué)校安全教育方針政策、法律法規(guī)；主持研究和解決學(xué)校安全工作中的重大問題；建立健全安全管理機(jī)構(gòu)和落實(shí)安全規(guī)章制度；檢查、督促學(xué)校的安全工作，防止各類事故發(fā)生；學(xué)校發(fā)生重大安全事故時，要立即趕赴現(xiàn)場組織搶救，做好調(diào)查處理和善后工作，并及時、準(zhǔn)確上報。承擔(dān)辦公室、總務(wù)處和部門主管崗位員工的安全分管責(zé)任，是學(xué)校安全工作第一責(zé)任人。
2、教導(dǎo)主任：學(xué)校安全領(lǐng)導(dǎo)小組成員。負(fù)責(zé)做好教導(dǎo)處牽頭組織的校內(nèi)外大型集會或活動的學(xué)生安全工作；做好課堂時間、課間休息時間、課間操時間全校學(xué)生的安全工作；承擔(dān)學(xué)校團(tuán)支部書記、教研組長、班主任、科任教師崗位的安全主管責(zé)任。承擔(dān)所擔(dān)任教育教學(xué)工作的安全直接責(zé)任。
3、總務(wù)主任：學(xué)校安全領(lǐng)導(dǎo)小組成員。負(fù)責(zé)做好學(xué)校經(jīng)費(fèi)使用、公共設(shè)施設(shè)備、基建維修、防疫及食品衛(wèi)生、水電管理、安全保衛(wèi)等安全工作。承擔(dān)學(xué)校保衛(wèi)干事、會計員、報帳員、保管員、圖書管理員、微機(jī)管理員、消防員、勤雜工、校醫(yī)、食堂負(fù)責(zé)人、保安的安全主管責(zé)任；承擔(dān)所擔(dān)任教育教學(xué)工作的安全直接責(zé)任。
1、班主任：制定切實(shí)可行的班級管理制度，開展安全知識教育，提高學(xué)生安全意識和自護(hù)能力；平時注意學(xué)生的言行表現(xiàn)，妥善處理班級事務(wù)，及時制止不良行為；對私自離校學(xué)生要及時追查，及時與學(xué)生監(jiān)護(hù)人聯(lián)系，杜絕不安全事故發(fā)生；在處理班級事務(wù)時，重大問題要及時報告教導(dǎo)處。承擔(dān)本班執(zhí)教課堂時間和所有課間休息時間，以及本班學(xué)生參加校內(nèi)外集會或活動、課間操期間的安全直接責(zé)任。
2、科任教師：積極配合班主任做好學(xué)生安全教育，協(xié)助班主任做好校內(nèi)外集會或活動的安全工作。承擔(dān)所執(zhí)教課堂時間和課間休息時間的安全。
1、教研組長：安排落實(shí)本教研組的各項(xiàng)教學(xué)業(yè)務(wù)，協(xié)助教導(dǎo)處搞好教學(xué)常規(guī)檢查和教學(xué)質(zhì)量分析評估。承擔(dān)本教研組教研活動的安全直接責(zé)任。
2、報帳員、會計員：遵守財經(jīng)紀(jì)律，維護(hù)學(xué)校利益，加強(qiáng)票據(jù)管理，保管好財務(wù)憑證，加強(qiáng)財務(wù)監(jiān)督，認(rèn)真核對財務(wù)帳目，對經(jīng)費(fèi)的使用情況和存在問題及時向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)匯報。承擔(dān)學(xué)校財務(wù)管理的.直接責(zé)任。保管好學(xué)校備用金和票據(jù)等一切財務(wù)憑證；審核一切收支憑證，及時記帳結(jié)算，對經(jīng)費(fèi)的使用情況和存在問題及時向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)匯報。承擔(dān)報帳和備用金使用的安全直接責(zé)任。
3、專用室人員：對學(xué)校專用室的財產(chǎn)登記造冊，妥善保管，搞好學(xué)校財物管理、使用的安全工作。承擔(dān)學(xué)校專用室管理的安全直接責(zé)任。
4、圖書管理員：對進(jìn)室圖書進(jìn)行驗(yàn)收、蓋章、登記、分類、編目，做到規(guī)范管理；做好學(xué)校圖書的防蟲、防蛀、防霉、防盜、防火的工作。承擔(dān)學(xué)校圖書室管理的安全直接責(zé)任。
5、微機(jī)管理員：管理并維護(hù)學(xué)校所有微機(jī)設(shè)備，定期檢查微機(jī)室消防器材、防盜、防雷擊等設(shè)施；對教師用機(jī)出現(xiàn)的安全隱患及時報告學(xué)校。承擔(dān)學(xué)校微機(jī)室管理的安全直接責(zé)任。
6、網(wǎng)管員：負(fù)責(zé)學(xué)校校園網(wǎng)系統(tǒng)的維護(hù)、管理、后備與恢復(fù)。承擔(dān)學(xué)校網(wǎng)絡(luò)管理的安全直接責(zé)任。
7、衛(wèi)生員：抓好學(xué)校衛(wèi)生防疫工作，防止流行病、傳染病對師生的侵害。承擔(dān)學(xué)校衛(wèi)生防疫的安全直接責(zé)任。
8、保安：嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校規(guī)定的學(xué)生外出制度和外來人員登記制度，加強(qiáng)對校園的治安巡邏及進(jìn)出人員的盤查工作，確保學(xué)校師生生命、財產(chǎn)安全。承擔(dān)學(xué)校人員進(jìn)出、夜間巡邏、校園財產(chǎn)的安全直接責(zé)任。
1、我擔(dān)任的行政崗位是xxx，教育教學(xué)崗位是xxx
兼職崗位是xxx。已接受以上崗位的安全教育，并熟知以上崗位的安全責(zé)任承諾內(nèi)容及以上崗位的安全職責(zé)，愿意認(rèn)真履行，如違反愿根據(jù)安全責(zé)任追究處理辦法規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的安全責(zé)任。
2、本承諾書一式兩份，學(xué)校和承諾人各執(zhí)一份，自簽字之日起生效，有效期為一年。
校長簽名：xxx
承諾人簽名：xxx
小學(xué)（章） 承諾時間：xxxx年x月x日
返聘人員承諾書篇四
為使本次考試做到公平公正，各監(jiān)考教師務(wù)必要嚴(yán)肅考場紀(jì)律，做好以下幾方面工作。
1、盡可能按列把同年級學(xué)生座位分開，并顛倒課桌正反方向。
2、第一場開考前，要給學(xué)生強(qiáng)調(diào)考場紀(jì)律，還要給考生強(qiáng)調(diào)保護(hù)考場內(nèi)桌凳、窗簾、電視等財產(chǎn)。
3、做好考試學(xué)生的核對和登記工作，認(rèn)真填寫考場登記表，并認(rèn)真檢查學(xué)生姓名、班級以及考號是否填寫正確。
4、考試過程中，監(jiān)考教師在教室里應(yīng)一前一后，不得隨意走動。
5、監(jiān)考教師不得向?qū)W生傳遞任何信息，試卷有異議有專人負(fù)責(zé)更正。
6、考試結(jié)束后，要仔細(xì)檢查試卷是否收完，并按班級分類交到教務(wù)處。
主監(jiān)考(簽字)
副監(jiān)考(簽字)
桑日縣中學(xué)教務(wù)處
返聘人員承諾書篇五
作為一名在財務(wù)崗位上工作的黨員，為積極參加“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，爭當(dāng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，更好地發(fā)揮黨員先鋒模范作用，鄭重承諾如下：
一、恪守崗位職責(zé)
立足本職崗位，認(rèn)真履行職責(zé)，認(rèn)真做好財務(wù)管理和基金監(jiān)督工作，同時完成好領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作。
二、遵守工作紀(jì)律
嚴(yán)格遵守黨章各項(xiàng)規(guī)定，遵守單位規(guī)章制度，切實(shí)遵守工作程序，在工作中充分發(fā)揮黨員的模范帶頭作用。
三、嚴(yán)守國家秘密
因本職工作的特殊性，應(yīng)加強(qiáng)保密意識，認(rèn)真學(xué)習(xí)保密知識和技能，切實(shí)履行承諾，堅決杜絕失密泄密事件發(fā)生。
四、堅守人民利益
堅守全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，積極參加創(chuàng)先爭優(yōu)活動,服務(wù)人民群眾，重人民利益，輕個人小利。
五、信守共產(chǎn)主義
加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，發(fā)揚(yáng)奉獻(xiàn)精神，緊扣時代發(fā)展的脈搏，不斷學(xué)習(xí)，提升自身素質(zhì)，時刻保持一個共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性。
承諾人：
返聘人員承諾書篇六
作為一名被聘用的醫(yī)務(wù)人員，為了保障患者的健康與生命安全，使我們能夠時刻牢記自己所承擔(dān)的法律責(zé)任與應(yīng)盡的義務(wù)，嚴(yán)格履行聘用合同及遵守醫(yī)院的規(guī)章制度，確保醫(yī)療安全和質(zhì)量，特承諾如下：
1、嚴(yán)格遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動紀(jì)律及相關(guān)技術(shù)操作規(guī)程，服從醫(yī)院的各項(xiàng)工作安排，特別是必要的值班、加班及調(diào)整崗位等。
2、聘用期間，若自動提出解聘，本人提前1個月通知醫(yī)院相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，并認(rèn)真做好各方面的交接工作，做到交接清楚，不能因個人原因而影響醫(yī)院的正常工作秩序，并按醫(yī)院相關(guān)制度執(zhí)行。
3、本人經(jīng)醫(yī)院出資培訓(xùn)返院工作后，會嚴(yán)格按醫(yī)院相關(guān)規(guī)定履行職責(zé)與制度。若因個人原因出現(xiàn)聘期未滿而需提出解除合同的話，本人愿意接受醫(yī)院相關(guān)處理決定。如：履行培訓(xùn)費(fèi)等相關(guān)賠償。
4、不將醫(yī)院的技術(shù)資料、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給他人或未經(jīng)醫(yī)院同意將其用品轉(zhuǎn)借、饋贈及移交他人，如違犯規(guī)定，本人愿意承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
5、工作期間，嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程，不違章操作。若因違犯操作規(guī)程及缺乏責(zé)任心等情況而導(dǎo)致醫(yī)療差錯、糾紛甚至事故，本人愿意承擔(dān)相應(yīng)后果，無條件接受醫(yī)院的處理決定。
6、本人聘用期間，不蓄意滋事、任何不明確的問題會采取正當(dāng)途徑解決，處理任何問題時，以醫(yī)院、患者的利益為第一，絕不會給醫(yī)院及患者帶來任何損害。
7、依據(jù)醫(yī)院的特殊性，本人在聘用期間，爭創(chuàng)三好一滿意，即：醫(yī)德好、服務(wù)好、質(zhì)量好、患者滿意。
8、本人在院工作期間，愿意無條件接受及服從醫(yī)院各部門的培訓(xùn)與考核。若培訓(xùn)、考核不符合要求，本人愿意接受醫(yī)院的任何處理決定。
本人若違犯以上承諾及勞動合同等款項(xiàng)的規(guī)定，愿意接受醫(yī)院相關(guān)處理決定。
承諾人：
返聘人員承諾書篇七
為加強(qiáng)電力市場營銷人員廉潔從業(yè)管理，維護(hù)內(nèi)部電力營銷的正常管理秩序，避免發(fā)生違法違紀(jì)問題。作為電力營銷人員，本人承諾如下：
1.遵守國家法律、法規(guī)及企業(yè)的有關(guān)制度規(guī)定，樹立正確的人生觀、價值觀、利益觀，不發(fā)生違反國家法律、法規(guī)及企業(yè)規(guī)章制度的行為。
2.遵守企業(yè)廉潔自律制度、規(guī)定，廉潔奉公，秉公辦事，不以電謀私，不吃拿卡要，不損害客戶利益，不發(fā)生索要和收受錢物等違規(guī)行為。
3.遵守電力市場營銷工作職業(yè)道德、職業(yè)技能和職業(yè)紀(jì)律，公道正派，不循私情，忠實(shí)履行企業(yè)賦予的崗位職責(zé)，不發(fā)生損害企業(yè)利益的行為。
4.堅持電力行業(yè)的服務(wù)宗旨，做到服務(wù)人民，奉獻(xiàn)企業(yè)，讓政府放心，讓客戶滿意。
5.強(qiáng)化市場意識、服務(wù)意識、效益意識、形象意識，具有強(qiáng)烈的職業(yè)責(zé)任感和事業(yè)心，維護(hù)客戶與供電企業(yè)的共同利益。
6.講究文明禮貌、儀表儀容，樹立誠信觀念和信用意識，真誠對待客戶，做到誠實(shí)守信，規(guī)范服務(wù)，公平、公正。
7.不參加有可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的各種宴請、娛樂活
動，不在用戶和相關(guān)單位報銷應(yīng)由本部門（單位）或本人支付的各種費(fèi)用。
8.不利用工作之便謀取不正當(dāng)利益。
9.熟練掌握與本職業(yè)務(wù)相關(guān)的法律知識，按照工作程序、工作標(biāo)準(zhǔn)、作業(yè)規(guī)程、崗位規(guī)范和權(quán)限履行職責(zé)。
本人恪守上述承諾，自覺接受組織和群眾的監(jiān)督。如有違反，愿接受責(zé)任追究。
承諾人： 公司黨支部（蓋章）：
年 月 日 年 月 日
返聘人員承諾書篇八
為進(jìn)一步加強(qiáng)公司的財務(wù)管理，按照公司黨風(fēng)廉政建設(shè)要求，結(jié)合財務(wù)處的各項(xiàng)工作，我們向公司領(lǐng)導(dǎo)和全體職工作出如下承諾：
一、認(rèn)真勤懇地做好本職工作，敬業(yè)愛崗，忠于職守，不徇私舞弊，不以權(quán)謀私，不損公肥私，加強(qiáng)會計從業(yè)人員的職業(yè)道德教育，樹立良好的職業(yè)品質(zhì)和嚴(yán)肅的工作作風(fēng)，努力提高工作效率和工作質(zhì)量。
二、嚴(yán)格執(zhí)行會計法律、法規(guī)和國家統(tǒng)一的會計制度，認(rèn)真做好財務(wù)會計工作，保證會計工作依法有序地進(jìn)行，保證提供的會計信息合法、真實(shí)、準(zhǔn)確、及時、完整。
三、加強(qiáng)公司內(nèi)部控制制度的建設(shè)，進(jìn)一步完善財務(wù)監(jiān)督體系，不做假帳，不設(shè)帳外帳和小金庫，為改善公司的內(nèi)部管理、提高經(jīng)濟(jì)效益服務(wù)。
四、認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，切實(shí)抓好本部門黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，以身作則，廉潔自律，自覺接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門和職工的監(jiān)督。
五、誠實(shí)守信，客觀公正，嚴(yán)格保守公司的商業(yè)秘密，不私自向外界提供或者泄露公司的財務(wù)信息。
以上承諾請公司領(lǐng)導(dǎo)和廣大干部群眾對我們進(jìn)行監(jiān)督，堅決做到有諾有踐，如有違諾行為，愿意接受組織依法依紀(jì)的處理。
簽名：
日期：年月日
返聘人員承諾書篇九
為進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)院醫(yī)療行風(fēng)建設(shè)，深入開展以病人為中心，以轉(zhuǎn)變服務(wù)觀念，提高服務(wù)質(zhì)量為目的，我們鄭重向社會公開做出以下承諾：
一、 文明行醫(yī)，熱情服務(wù)：
1、醫(yī)院工作人員儀表端莊，衣著整潔，佩戴胸卡上崗。
2、語言文明、禮貌待人，態(tài)度誠懇，熱情周到，一視同仁。
3、門診設(shè)導(dǎo)醫(yī)臺、預(yù)約服務(wù)電話，免費(fèi)提供開水;
4、實(shí)行“五聲服務(wù)”：即來有迎聲，去有送聲，問有答聲，不理解有解釋聲，不滿意有道歉聲。
二、有問必答，有診必接：
1、實(shí)行“首問負(fù)責(zé)制”。醫(yī)院任何工作人員接到病人或群眾對就醫(yī)事項(xiàng)的詢問，應(yīng)詳細(xì)解答，對確實(shí)不知道的問題，應(yīng)負(fù)責(zé)地找到可以解答的人員。不能以“不知道”作答。
2、實(shí)行“首診負(fù)責(zé)制”。任何醫(yī)生接到病人就診，必須認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好病人的初步診斷和治療工作，同時做好病歷記錄。不得以任何理由拒絕推諉。
三、廉潔行醫(yī)，拒收紅包：
1、醫(yī)務(wù)人員要遵守《醫(yī)務(wù)人員醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德規(guī)范》，廉潔行醫(yī)，嚴(yán)禁收受“紅包” 回扣。
逾期不報告、不上繳的.，視為收受“紅包”回扣。
3、病人、群眾依法依紀(jì)向醫(yī)院舉報醫(yī)務(wù)人員(包括醫(yī)院其他工作人員)收受“紅包”、回扣行為，經(jīng)查證屬實(shí)，醫(yī)院對舉報人員予以獎勵。
四、院務(wù)公開，接受監(jiān)督：
1、醫(yī)院管理制度、就醫(yī)事項(xiàng)等上墻公開。
2、藥品價格以公示欄等形式公開。
3、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)以上墻、一日清單等形式公開。
4、監(jiān)督渠道以電話、意見箱、滿意度調(diào)查等形式公開。
五、發(fā)現(xiàn)假藥，以一罰十：
2、病人或群眾發(fā)現(xiàn)醫(yī)院出售假藥，經(jīng)查證屬實(shí)，按藥品的價格十倍賠償。
投訴電話：
投訴地點(diǎn)：__鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院
投訴單位：__鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院
承諾時間：20__年12月10日
返聘人員承諾書篇十
姓名：
部門：
崗位： 承諾周期： 年 月 日 至 年 月 日 1、承諾績效工資績效工資 = 現(xiàn)行工資( 元) _ % = 元。
2、承諾績效評估方案
備注：績效總權(quán)重為100%，按實(shí)際扣罰規(guī)則計算實(shí)際績效得分率。
3、承諾績效獎罰方案
3.1 實(shí)得績效工資 = 應(yīng)得績效工資 _ 實(shí)際績效得分率。
3.2 當(dāng)月績效分?jǐn)?shù)小于60分，行政上記過失一次。
3.3 連續(xù)三個月績效分?jǐn)?shù)小于60分，愿接受降職或調(diào)職或辭退處理。
承諾人：___
時間：____年__月__日
返聘人員承諾書篇十一
為進(jìn)一步加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，踐行科學(xué)發(fā)展觀，不斷提高廉潔自律意識，規(guī)范自己的從業(yè)行為，正確對待和行使手中的權(quán)利，切實(shí)履行崗位職責(zé)，我們鄭重做出如下承諾：
一、認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的路線、方針、政策和上級的工作部署，確保各項(xiàng)規(guī)定和措施的實(shí)施，不斷促全市進(jìn)水利改革發(fā)展。
二、認(rèn)真貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，教育管理本單位、本部門的干部職工，相互監(jiān)督，共同執(zhí)行好廉政防控管理工作各項(xiàng)措施及規(guī)章制度，杜絕違規(guī)違紀(jì)和違法犯罪事件的發(fā)生。
三、貫徹落實(shí)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，發(fā)揚(yáng)民主作風(fēng)，主動聽取意見和建議，自覺接受組織和黨內(nèi)外群眾的監(jiān)督。
四、積極參加黨風(fēng)廉政文化宣傳學(xué)習(xí)教育活動，定期匯報個人及本單位、本部門開展黨風(fēng)廉政建設(shè)工作情況。
五、堅定共產(chǎn)主義理想信念，樹立正確的人生觀、價值觀、利益觀和權(quán)力觀，自覺抵制歪風(fēng)邪氣和腐敗現(xiàn)象。
六、嚴(yán)格遵守四大紀(jì)律八項(xiàng)要求、三重一大制度和作風(fēng)紀(jì)律八不準(zhǔn)等相關(guān)規(guī)定和各項(xiàng)法律法規(guī)。
返聘人員承諾書篇十二
為了加強(qiáng)財務(wù)誠信建設(shè)，提升財務(wù)人員責(zé)任意識和業(yè)務(wù)水平，本人對財務(wù)工作作出如下承諾：
一、嚴(yán)格遵守公司保密制度及商業(yè)秘密，除公司總經(jīng)理同意外，不得私自向無關(guān)人員或外界提供或泄露本公司的財務(wù)信息及機(jī)密信息。
二、資金支付手續(xù)應(yīng)嚴(yán)格按照審批流程及審批權(quán)限的要求，辦理資金支付業(yè)務(wù)。
三、本單位人員調(diào)閱或復(fù)印會計檔案需經(jīng)財務(wù)總監(jiān)同意，會計檔案原則上不得外借，確屬特殊需要，須經(jīng)財務(wù)總監(jiān)簽字同意。
四、按國家會計準(zhǔn)則及公司財務(wù)制度的規(guī)定，憑證制單、審核、記賬做到手續(xù)完備、單據(jù)齊全、準(zhǔn)確及時。
五、廉潔自律，不收受賄賂，不貪污錢財，恪守職業(yè)道德。
六、調(diào)動工作或離職，與接管人員辦清交接手續(xù)并有后續(xù)解答的義務(wù)。
七、文明的服務(wù)態(tài)度、強(qiáng)烈的服務(wù)意識和優(yōu)良的服務(wù)質(zhì)量。 本人承諾如有違反以上條款的行為并給公司造成損失，自愿接受公司給予相應(yīng)的處理并賠償，同時承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
承諾人： 日期：
返聘人員承諾書篇十三
甲方(用人單位)：地址：乙方(離退休人員)：，身份證號碼：地址：
鑒于：乙方已達(dá)到退休年齡，或者已依法享受基本養(yǎng)老保險等待遇，現(xiàn)因工作需要自愿返聘至甲方工作。甲乙雙方根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，為明確雙方退休返聘勞務(wù)關(guān)系的權(quán)利義務(wù)，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，共同簽訂本協(xié)議，以供遵照執(zhí)行。
第一條返聘期限
返聘期限按下列第____條確定：
1、不定期限：根據(jù)甲方工作需要和乙方自身狀況另行確定。
2、固定期限：自年月日起至年月日止。
第二條工作內(nèi)容
1、乙方在甲方從事的具體工作崗位為__________。具體工作內(nèi)容和職責(zé)：__________________________。
2、乙方應(yīng)履行甲方確定的崗位職責(zé)，按時、按質(zhì)、按量完成本職工作。
3、甲方可根據(jù)乙方的工作能力及身體健康狀況等因素調(diào)整乙方工作崗位，乙方應(yīng)服從甲方的安排。
第三條工作紀(jì)律及規(guī)章制度
1、乙方應(yīng)自覺遵守國家和本地的法律法規(guī)，以身作則，自覺維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益。
2、返聘期間，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定和修改的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作紀(jì)律。
3、乙方承諾不會做出任何有損甲方聲譽(yù)、商業(yè)秘密及經(jīng)濟(jì)利益的行為，未經(jīng)甲方同意，不對外泄露甲方任何非公開信息。
第四條工作時間
乙方每周工作______天，具體上下班時間根據(jù)甲方規(guī)定?；?乙方采用不定時工作制，即在完成甲方工作任務(wù)的前提下，乙方自主安排工作及休息時間。)
第五條工作報酬
1、乙方的工作報酬為每月人民幣元，按約支付，每月日發(fā)放上月工資。
2、乙方工作報酬應(yīng)繳個人所得稅由甲方代為扣繳。
第六條協(xié)議的終止和解除
1、返聘期滿或乙方因自身狀況不適宜繼續(xù)為甲方提供勞務(wù)，本協(xié)議即行終止。
2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，即可解除本協(xié)議。
3、甲乙雙方任何一方提前30日以書面形式通知對方，即可解除本協(xié)議。
4、乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本協(xié)議：
(1)不符合甲方的返聘條件和要求的;
(2)不能勝任甲方安排的工作的，或經(jīng)考核不合格的;
(3)患病或負(fù)傷，不能從事原工作或停工治療期限超過10日的;
(4)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;
(5)嚴(yán)重失職，給甲方利益造成重大損害的;
(6)被依法追究刑事責(zé)任的;
(7)乙方被查實(shí)在應(yīng)聘時向甲方提供虛假的個人資料、相關(guān)證明的;
(8)向甲方隱瞞重大疾病史及其他重要信息的。
5、甲方有下列情形之一的，乙方可以立即解除本協(xié)議：
(1)未及時足額支付工作報酬的;
(2)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的。
第七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、賠償
1、本協(xié)議被終止或解除，甲方均無需向乙方支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但應(yīng)付乙方勞務(wù)報酬應(yīng)及時結(jié)清。
2、如違反本協(xié)議造成對方經(jīng)濟(jì)損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任并賠償對方由此產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)損失。
第八條工傷、醫(yī)療
1、返聘期間乙方發(fā)生工傷的，甲乙雙方根據(jù)有關(guān)規(guī)定協(xié)商解決。
2、返聘期間乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療費(fèi)用由乙方自行負(fù)擔(dān)，甲方不支付乙方治療期間的工資。
第九條爭議解決
履行本協(xié)議發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商處理，協(xié)商不成的，依法申請仲裁或提起訴訟。
第十條附則
1、本協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商解決并另行約定。
2、本協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。
3、本協(xié)議自甲乙雙方蓋章(簽字)之日起生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
返聘人員承諾書篇十四
根據(jù)《注冊建造師管理規(guī)定》(中華人民共和國建設(shè)部令第153號)、《一級建造師注冊實(shí)施辦法》(建市〔2007〕101《內(nèi)蒙古自治區(qū)二級建造師注冊實(shí)施辦法》(內(nèi)建建〔2007〕285號)的有關(guān)規(guī)定，我公司承諾此次申報建造師注冊人員沒有重復(fù)注冊情況，對于已經(jīng)或以后取得的國家規(guī)定的其他職業(yè)資格證書，也將按照有關(guān)規(guī)定注冊，同時我公司承諾對以前及此次申報的注冊建造師申請表內(nèi)容及申報附件材料的數(shù)據(jù)和內(nèi)容是真實(shí)的，提供的資料如有虛假，愿承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切法律后果。
如因身份證、畢業(yè)證等報考條件原因和社會保險等原因被取消注冊資格，責(zé)任自負(fù)。
返聘人員承諾書篇十五
安全工作是煤礦工作的重中之重，對安全的懈怠就等于對生命的輕視，作為一名安全檢查管理人員，是煤礦安全生產(chǎn)責(zé)任人，是礦工生命的護(hù)衛(wèi)者，為保障礦工的身體健康、生命和財產(chǎn)安全，防止和遏制生產(chǎn)安全事故發(fā)生，聽從礦領(lǐng)導(dǎo)管理，高度重視落實(shí)“雙七條”，切實(shí)保護(hù)煤礦工人生命安全，從根源上避免煤礦安全生產(chǎn)事故的發(fā)生，樹立煤礦企業(yè)以人為本，安全生產(chǎn)的良好形象，在工作中嚴(yán)格履行自身職責(zé)和義務(wù)，特此做出如下保證，并隨時接受監(jiān)督檢查：
一、嚴(yán)格按照“雙七條”要求，結(jié)合我礦實(shí)際生產(chǎn)條件，落實(shí)好各環(huán)節(jié)的安全防范措施，加大監(jiān)督監(jiān)管，守規(guī)盡責(zé)；嚴(yán)格執(zhí)行管理人員入井帶班制度，與職工同上同下，明確責(zé)任，加大現(xiàn)場管理，著重解決現(xiàn)場存在的安全問題，為職工打造安全生產(chǎn)環(huán)境。
二、切實(shí)樹立“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的理念，對本企業(yè)安全事務(wù)負(fù)有義不容辭的責(zé)任，建立健全安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)，落實(shí)安檢人員責(zé)任制，嚴(yán)格履行崗位責(zé)任，強(qiáng)化安檢隊伍建設(shè)，敢于堅持原則，敢于抵制違章行為，堅決做到不違章指揮，嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)監(jiān)督檢查。
三、樹立“一切事故都是可防可控”的理念，嚴(yán)格執(zhí)行煤礦行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格遵守煤礦相關(guān)法律法規(guī)及規(guī)定，及時貫徹落實(shí)相關(guān)文件及會議精神，強(qiáng)化現(xiàn)場盯靠和系統(tǒng)檢查，不留盲區(qū)、死角，同時做好安全與生產(chǎn)過程中的協(xié)調(diào)工作，使安全工作與生產(chǎn)有條不紊的進(jìn)行。
四、不斷提高自己安全生產(chǎn)知識和管理能力，認(rèn)真組織開展“三違”和隱患排查治理工作，不違章指揮，監(jiān)督檢查對安全生產(chǎn)各項(xiàng)規(guī)章制度執(zhí)行情況，及時糾正違規(guī)和違章行為并及時強(qiáng)化安檢人員技術(shù)能力。
五、按照相關(guān)制度要求，定期參加、組織安全生產(chǎn)工作會議，分析安全生產(chǎn)動態(tài)，及時解決、反應(yīng)安全生產(chǎn)中存在的問題。做好崗前危險源辨識和風(fēng)險預(yù)控工作，切實(shí)做好隱患排查處理工作。積極參加安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，強(qiáng)化安檢隊伍整體素質(zhì)的提升，積極消除隱患、制止“三違”，杜絕各類事故的發(fā)生。同時掌握本職工作所需的安全生產(chǎn)知識，提高安全生產(chǎn)技能，增強(qiáng)事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。
六、安全生產(chǎn)，從我們管理人員樹立起表率作用，不斷強(qiáng)化和規(guī)范正確的安全行為，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)管理的不斷提高，持續(xù)改進(jìn)在管理工作中的不足。
單位：
承諾人：
日期：
返聘人員承諾書篇十六
人民政府：為貫徹省政府《落實(shí)生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)主體責(zé)任暫行規(guī)定》（冀政[20xx]69號），我作為單位法定代表人（實(shí)際控制人），對本單位安全生產(chǎn)負(fù)全面責(zé)任，認(rèn)真組織全體職工學(xué)習(xí)《安全生產(chǎn)法》、《河北省安全生產(chǎn)條例》等法律、法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)規(guī)定，深入開展“法人代表安全生產(chǎn)雙百日承諾”活動，并鄭重承諾如下：
一、積極落實(shí)本單位安全生產(chǎn)工作主體責(zé)任，建立健全安全責(zé)任制和各項(xiàng)規(guī)章制度，并嚴(yán)格執(zhí)行；按規(guī)定建立安全管理機(jī)構(gòu)和配備安全管理人員。自覺接受政府及安監(jiān)部門的監(jiān)督管理，把安全工作責(zé)任切實(shí)落實(shí)到部門和責(zé)任人。
二、按規(guī)定配備消防設(shè)施、設(shè)備，應(yīng)急照明燈、各種消防標(biāo)志齊全并符合要求，疏散通道暢通。確保安全資金的投入，滿足消防安全的需要；為從業(yè)人員提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)用品，并督促其按規(guī)定佩戴、使用；依法參加工傷保險，為從業(yè)人員繳納保險費(fèi)。
三、定期組織從業(yè)人員開展安全知識、消防知識的教育培訓(xùn)活動，提高從業(yè)人員的安全意識和安全業(yè)務(wù)技能。使從業(yè)人員做到“四懂四會”，能夠果斷、正確地處理各種突發(fā)事件。
四、對重大危險源和易發(fā)生事故的重點(diǎn)部位實(shí)施有效監(jiān)測、監(jiān)控；落實(shí)重點(diǎn)部位、重點(diǎn)崗位應(yīng)急措施，建立定期巡回檢查制度；制定安全事故應(yīng)急救援預(yù)案，并定期演練。
五、單位如發(fā)生重大或造成較大社會影響的安全事故，立即停業(yè)整頓。因未依法履行主體責(zé)任導(dǎo)致安全事故的，接受20萬元經(jīng)濟(jì)處罰，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
違反上述承諾，接受相應(yīng)的行政處罰，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。如因安全投入不到位導(dǎo)致安全事故，單位接受不低于50萬元罰款，法定代表人（實(shí)際控制人）接受2—20萬元罰款；未建立安全管理機(jī)構(gòu)或未對從業(yè)人員進(jìn)行培訓(xùn)教育，接受2萬元罰款；未設(shè)警示標(biāo)志或未對從業(yè)人員提供符合要求的防護(hù)用品，接受5萬元罰款；對重大危險源未登記建檔，未制定應(yīng)急救援預(yù)案，接受2—10萬元罰款；與從業(yè)人員訂立免責(zé)或減責(zé)協(xié)議，接受2—10萬元罰款等等。
承諾單位（蓋章）：
法人代表簽字：
實(shí)際控制人簽字：
返聘人員承諾書篇十七
法定代表人(或主要負(fù)責(zé)人)：
單位地址：
聯(lián)系電話：
乙方(退休人員)姓名：
原工作單位：
退休時間：
家庭住址(現(xiàn)住址)：
居民身份證號：
聯(lián)系電話：
甲方因工作需要，需聘用乙方，鑒于乙方已達(dá)到或超過法定退休年齡，已依法享受基本養(yǎng)老保險待遇，不具備勞動法律關(guān)系的主體資格。根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本返聘勞動協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。
一、協(xié)議期限。
本返聘協(xié)議期限為xx年(月)，自xx年x月x日起至xx年x月x日止。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。
（略）。
三、工作時間。
乙方每周工作天，每天工作小時。
四、勞動報酬。
甲方每月以貨幣形式每月日向乙方支付勞務(wù)報酬，乙方勞動報酬為稅前每月元，由甲方依法代為扣繳個人所得稅。
五、保密義務(wù)。
乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)、技術(shù)秘密或工作秘密的義務(wù)。甲方向乙方支付的勞動報酬中，已包含向乙方支付的乙方保守商業(yè)秘密的費(fèi)用。如因乙方泄露秘密給甲方造成的損失，由乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。
六、協(xié)議的變更。
任何一方要求變更協(xié)議的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對方。雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議，并辦理書面變更手續(xù)。
甲方變更名稱、法定代表人或主要負(fù)責(zé)人等事項(xiàng)，不影響本協(xié)議的履行。甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本協(xié)議繼續(xù)有效，由承繼甲方權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行。
七、協(xié)議的解除。
(一)經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議;。
(二)乙方有下列情形之一，甲方可以立即解除本協(xié)議，如乙方的行為對甲方造成損失的，甲方可依法追究乙方的法律責(zé)任：
1、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度;。
2、嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成損失的;。
3、因個人能力、身體條件等原因?qū)е乱曳讲荒芡瓿杀緧徫灰蟮墓ぷ魅蝿?wù)或指標(biāo)的;。
4、被依法追究刑事責(zé)任或嚴(yán)重行政處罰的。
(三)除本條第(一)、(二)項(xiàng)規(guī)定情形外，甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議，需提前30天書面通知對方。
八、協(xié)議的終止。
有下列情形之一的，本協(xié)議終止：
(一)協(xié)議期滿;。
(二)乙方在返聘期間因在個人基本信息中弄虛作假或由于健康等原因不能履行本崗及本協(xié)議義務(wù)的，協(xié)議終止。
九、工作交接。
本協(xié)議終止、解除后，乙方應(yīng)在5日內(nèi)辦理完畢工作交接，否則，甲方有權(quán)暫緩支付報酬直至交接完成，如因此給甲方造成損失，乙方應(yīng)予賠償。
十、雙方約定的內(nèi)容。
(一)、遵守國家的法律、法規(guī)和甲方的各種規(guī)章制度，接受甲方的安全教育，遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn)。
(二)、乙方上崗前須提供甲方要求的相應(yīng)資料原件，提供健康體檢證明，保證滿足崗位要求的健康條件。
(三)、協(xié)議終止、解除后，甲方計發(fā)乙方工資至其離職月，無需支付乙方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
(四)、返聘期間如乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療費(fèi)用由乙方本人自行承擔(dān)，乙方因病無法到甲方工作的期間，工資不予發(fā)放。每月病假連續(xù)或累積5天(含)以上;每年病假連續(xù)或累積超過1個月，本協(xié)議自行解除。
(五)、甲方不需為乙方繳納社會保險。
(六)、鑒于甲乙雙方為雇傭關(guān)系，甲方為乙方購買一份商業(yè)意外傷害保險，用于乙方在為甲方提供勞務(wù)過程中，發(fā)生意外傷害的補(bǔ)償，補(bǔ)償金以保險賠償金為限，保險期限與本協(xié)議期間相同。上述補(bǔ)償金作為甲方給予乙方的援助，除此之外，甲方不承擔(dān)乙方的工傷和意外傷害事故的責(zé)任，且乙方在醫(yī)療期內(nèi)的工資不予支付。
十一、爭議處理。
本協(xié)議未盡事宜，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不一致的，或因執(zhí)行本協(xié)議發(fā)生爭議時，應(yīng)先行協(xié)商解決;協(xié)商解決無效時可進(jìn)行調(diào)解;調(diào)解無效的任何一方均可向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
十二條、其他事項(xiàng)。
本協(xié)議一式兩份，經(jīng)甲、乙雙方簽字生效，雙方各執(zhí)一份。
甲方：_________乙方：_________。
返聘人員承諾書篇十八
一、加強(qiáng)企業(yè)自身建設(shè)，努力提高服務(wù)水平，自覺維護(hù)行業(yè)信譽(yù)。
二、遵守國家法律法規(guī)，遵守協(xié)會章程及行業(yè)規(guī)范。
三、持證上崗，掛牌服務(wù)，堅持以信立業(yè)，以專執(zhí)業(yè)行業(yè)操守。
四、堅決做到向登記機(jī)關(guān)提交真實(shí)、有效的企業(yè)注冊文件、證件材料，保證服務(wù)工作質(zhì)量。
五、合理收費(fèi)，不采取低價競爭等不正當(dāng)競爭方式接受委托。
六、保守委托人的商業(yè)秘密，未經(jīng)委托人同意不私自委托。
七、堅決不作虛假宣傳，不在媒體及互聯(lián)網(wǎng)上發(fā)布有關(guān)為企業(yè)及個人提供墊付出資服務(wù)的廣告，杜絕損害委托人利益和社會公共利益的行為。
八、堅決不做協(xié)助委托人需要注冊資本、虛假出資和抽逃注冊資本的違法違規(guī)行為。
十、堅決不做協(xié)助委托人向登記機(jī)關(guān)提供虛假驗(yàn)資報告，審計報告等行為。
十一、堅決不做為委托人提供墊付出資的違法違規(guī)行為。
十二、不與外部非法代理機(jī)構(gòu)或個人合作，自覺維護(hù)行業(yè)純潔性。
如違反本公約承諾書，自覺接受協(xié)會批評教育、行業(yè)內(nèi)通報、取消會員資格，直至建議工商行政管理機(jī)關(guān)進(jìn)行行政處罰及暫停受理代理業(yè)務(wù)。
本公約承諾書一式兩份，自法定代表人簽字之日起生效，承諾人和協(xié)會各存一份。
承諾人名稱：
法定代表人簽字：
20年月日
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返聘人員承諾書篇十九
退休返聘是指用人單位中的受雇傭者已經(jīng)到達(dá)或超過法定退休年齡，從用人單位退休，再通過與原用人單位或者其他用人單位訂立合同契約繼續(xù)作為人力資源存續(xù)的行為或狀態(tài)。
包括：受雇傭者到達(dá)法定離退休年齡，在原工作崗位延長一定的工作時間；受雇者離退休后被原用人單位應(yīng)聘回原單位從事同種或不同種工作；受雇者離退休后在勞務(wù)市場重新進(jìn)行擇業(yè)，到原用人單位之外的單位工作的情況。退休返聘的優(yōu)點(diǎn)（1）退休返聘人員的工作能力較強(qiáng)，工作經(jīng)驗(yàn)較豐富。
很多退休人員還可以再繼續(xù)上班的，一般都是原來單位里的技術(shù)骨干，或是管理干部，特長往往比較突出。
（1）他們的經(jīng)驗(yàn)豐富，可以作為公司的培訓(xùn)人員，向新進(jìn)員工介紹自己的經(jīng)歷，傳授經(jīng)驗(yàn)。為公司文化的傳承和公司知識體系的傳承都有很大好處。
（2）退休返聘人員對于所工作的單位來說，其成本要大大低于普通員工。
因?yàn)橥诵莘灯溉藛T往往都是在原單位享有比較健全的醫(yī)療保險、住房公積金、養(yǎng)老保險金等，因此無須再為其支付這些社會福利。另外，退休返聘人員由于在原單位享有一份退休金，因此經(jīng)濟(jì)上的壓力不大，對薪金收入也沒有過分要求，心理期望值不高，工資也偏低。
（3）退休返聘人員的.工作態(tài)度比較認(rèn)真，多年的磨練使他們養(yǎng)成了認(rèn)真的工作態(tài)度。
（4）退休返聘的人可以發(fā)揮余熱，更多的為社會產(chǎn)生價值。
退休返聘的缺點(diǎn)：
（1）穩(wěn)定性較差。由于退休人員的工作特殊性，因此他們對于工作收入的依賴較低，企業(yè)一有風(fēng)吹草動、形勢不妙，就會人心思動，退回家里頤養(yǎng)天年。缺少與企業(yè)同甘共苦的奮斗精神。合同上也很難對其進(jìn)行有效的約束。
（2）退休返聘人員大多由于年齡、精力上的原因，難以從事高強(qiáng)度、高壓力的工作，工作時間也相對較短，很難根據(jù)企業(yè)的要求或臨時性的工作要求，作經(jīng)常性的加班、出差等工作。
（3）退休返聘人員一般創(chuàng)新能力比較差，幾十年的工作經(jīng)驗(yàn)會固化他們的思維，限制了他們的思維，因此，退休返聘人員一般不宜做創(chuàng)新性工作。
退休返聘人員在需求上與一般的人相比有一個明顯的不同之處：他們強(qiáng)烈地需求獲得尊重。中國是一個敬老的社會，這種社會文化使得退休返聘人員認(rèn)為他們應(yīng)該獲得尊重，他們已習(xí)慣于別人尊重的眼光和禮敬的態(tài)度，一旦周圍的環(huán)境發(fā)現(xiàn)了變化，他們感到?jīng)]有被尊重，就會產(chǎn)生強(qiáng)烈的失落感，進(jìn)而影響工作情緒。
退休返聘存在的問題工傷保險在勞動關(guān)系中，工傷保險是法定基本社會保險之一，它的投保具有法律強(qiáng)制性。然而，在聘用單位與退休返聘人員之間建立的勞務(wù)關(guān)系，法律則沒有規(guī)定其可以加入工傷保險。而在實(shí)際生活中，聘用單位往往是不予辦理與工傷保險類似的商業(yè)保險的，日后，一旦返聘人員因工作造成人身傷害，由此產(chǎn)生的損害費(fèi)用的承擔(dān)主體便成為了糾紛高發(fā)區(qū)。加班補(bǔ)償返聘人員在勞動后所受領(lǐng)的經(jīng)濟(jì)利益屬于工資還是薪酬關(guān)系到加班是否應(yīng)當(dāng)支付勞動法所規(guī)定的加班費(fèi)用問題。
根據(jù)現(xiàn)行法律規(guī)定，其簽訂的合同性質(zhì)屬于勞務(wù)合同，故其受領(lǐng)的經(jīng)濟(jì)利益屬于薪酬。既然屬于薪酬，那么不適用勞動法規(guī)定的加班費(fèi)用的相關(guān)規(guī)定自然成為當(dāng)然。但是，返聘人員所從事的工作往往技術(shù)含量比較高，同樣的加班時間內(nèi)為聘用單位創(chuàng)造的價值反而更高。如果一味地認(rèn)定不能給與加班費(fèi)用，這無疑是不合理的。勞務(wù)解除勞務(wù)關(guān)系解除時經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償問題勞動關(guān)系中，除法定情形，用人單位與勞動者解除勞動關(guān)系時，應(yīng)當(dāng)給予勞動者一定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。但在返聘人員與聘用單位間存在的勞務(wù)關(guān)系則不存在經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定。
基于此，聘用單位與返聘人員間解除勞務(wù)關(guān)系時，不應(yīng)當(dāng)再享有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。因?yàn)橥诵輪T工不屬于勞動部門管理，不能簽訂正式的勞動合同，所以聘用離退休人員不能依據(jù)《勞動法》第28條執(zhí)行。離退休人員與用人單位發(fā)生爭議，如果屬于勞動爭議仲裁委員會受案范圍的，勞動爭議仲裁委員會應(yīng)予受理。代表建議將退休返聘人員納入工傷保險全國人大代表、老百姓大藥房連鎖股份有限公司董事長謝子龍建議，為了鼓勵專業(yè)技術(shù)人員發(fā)揮余熱，建議將退休返聘人員納入工傷保險覆蓋范圍，解決退休返聘人員的后顧之憂，減輕企業(yè)雇傭返聘人員的系統(tǒng)風(fēng)險，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。