我在心得體會中明白到，態(tài)度決定情緒，進(jìn)而影響工作效果。我們可以先列出自己在一段時(shí)間內(nèi)取得的成就和遇到的困難，然后進(jìn)行分析和總結(jié)。下面是小編為大家整理的心得體會范文，相信會給大家的寫作提供一些啟示和思路。
律師風(fēng)險(xiǎn)心得體會報(bào)告篇一
風(fēng)險(xiǎn)報(bào)告是企業(yè)管理中不可或缺的重要工具之一。每一份風(fēng)險(xiǎn)報(bào)告都至關(guān)重要，因?yàn)樗転槠髽I(yè)提供有用的信息，幫助企業(yè)避免潛在的風(fēng)險(xiǎn)，從而保護(hù)企業(yè)的穩(wěn)健增長。今天，我將分享一些我在這個領(lǐng)域的心得和體會，以幫助讀者更好地理解風(fēng)險(xiǎn)報(bào)告的重要性。
第一段：開篇引言。
風(fēng)險(xiǎn)報(bào)告是企業(yè)管理中的一大重要工具。無論企業(yè)的規(guī)模大小，都需要關(guān)注并制定風(fēng)險(xiǎn)報(bào)告。一個好的風(fēng)險(xiǎn)報(bào)告需要包含非常詳細(xì)和充分的信息，以及有關(guān)風(fēng)險(xiǎn)處理的建議。這不僅對企業(yè)的管理層有好處，對投資者、股東和其他利益相關(guān)者都有重要的意義。
風(fēng)險(xiǎn)報(bào)告對企業(yè)管理而言至關(guān)重要。首先，它能幫助企業(yè)發(fā)現(xiàn)、評估和管理潛在的風(fēng)險(xiǎn)。其次，它可以幫助企業(yè)提高管理效率和效果，這是因?yàn)橛行У娘L(fēng)險(xiǎn)報(bào)告提供了全面的信息和分析，能幫助企業(yè)有針對性地制定應(yīng)對措施。同樣，風(fēng)險(xiǎn)報(bào)告可以讓企業(yè)避免損失和財(cái)務(wù)損害。這一點(diǎn)尤其重要。如我們所知，一旦公司遭受重大損失或風(fēng)險(xiǎn)，其聲譽(yù)和經(jīng)濟(jì)將遭受嚴(yán)重影響。
構(gòu)建一個優(yōu)秀的風(fēng)險(xiǎn)報(bào)告需要細(xì)致的分析和仔細(xì)的策劃。首先，風(fēng)險(xiǎn)報(bào)告應(yīng)當(dāng)包含對現(xiàn)有風(fēng)險(xiǎn)的描述和評估，以及對未來可能風(fēng)險(xiǎn)的預(yù)警分析；其次，應(yīng)當(dāng)制定對應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對措施，以便企業(yè)在遭受風(fēng)險(xiǎn)時(shí)能夠快速、準(zhǔn)確地處理；第三，風(fēng)險(xiǎn)報(bào)告還應(yīng)當(dāng)包括管理工具和方法的提議，以及風(fēng)險(xiǎn)管理流程的優(yōu)化建議。
第四段：風(fēng)險(xiǎn)報(bào)告的制定與實(shí)施。
編制風(fēng)險(xiǎn)報(bào)告的人員應(yīng)該具備相應(yīng)的知識和技能，熟悉企業(yè)的內(nèi)部運(yùn)作和外部環(huán)境。他們需要仔細(xì)觀察和分析市場變化、收集行業(yè)信息、考慮政策變化及其可能的影響，從而為企業(yè)提供全面的風(fēng)險(xiǎn)信息。此外，企業(yè)應(yīng)該積極推進(jìn)風(fēng)險(xiǎn)報(bào)告和風(fēng)險(xiǎn)管理流程的實(shí)施。制定完美的風(fēng)險(xiǎn)報(bào)告是一回事，使它落地并應(yīng)對實(shí)際風(fēng)險(xiǎn)是另外一回事。
第五段：結(jié)語。
在一個風(fēng)險(xiǎn)不斷增加的時(shí)代，風(fēng)險(xiǎn)報(bào)告是企業(yè)管理中不可或缺的重要工具。它為企業(yè)提供了全面識別、評估和管理潛在風(fēng)險(xiǎn)的途徑，有助于推動企業(yè)穩(wěn)健增長。因此，我們必須始終珍視風(fēng)險(xiǎn)報(bào)告帶來的價(jià)值，做好預(yù)警和風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對措施的準(zhǔn)備，以便自如應(yīng)對萬變的市場環(huán)境。
律師風(fēng)險(xiǎn)心得體會報(bào)告篇二
在我參與的企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)評估報(bào)告中，我深刻地感受到了企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)對于企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的重要性。通過對企業(yè)的內(nèi)、外部環(huán)境分析，我們了解到企業(yè)發(fā)展過程中面臨的風(fēng)險(xiǎn)與挑戰(zhàn)，幫助企業(yè)識別和規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，提高了企業(yè)經(jīng)營的穩(wěn)定性和安全性。
企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)評估報(bào)告固然重要，但它的價(jià)值取決于是否能夠被恰當(dāng)?shù)貞?yīng)用于企業(yè)管理實(shí)踐，以保證企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)效益最大化。因此，在編制企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)評估報(bào)告時(shí)需要著重考慮報(bào)告的可操作性，切實(shí)將其貫徹落實(shí)于企業(yè)運(yùn)營中，不斷完善管理流程，提高企業(yè)運(yùn)營效率和風(fēng)險(xiǎn)控制能力。
然而，企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)評估并非絕對的：它的分析結(jié)果只是一種評估，也不可能完全覆蓋所有的風(fēng)險(xiǎn)和可能出現(xiàn)的情況。因此，在評估過程中需要注意數(shù)據(jù)的來源和可靠性，以及在評估過程中應(yīng)該采取的有效的方法和技巧。此外，企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)評估也需要與企業(yè)的戰(zhàn)略、目標(biāo)和發(fā)展規(guī)劃相匹配，以更好地支持企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略。
最后，企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)評估需要進(jìn)行定期更新和改進(jìn)。隨著市場競爭的加劇和企業(yè)自身環(huán)境的變化，原本安全的環(huán)境也許已經(jīng)發(fā)生了變化。因此，企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)評估報(bào)告需要經(jīng)常更新，并對評估范圍和評估指標(biāo)進(jìn)行重新調(diào)整，以保證評估結(jié)果能夠有效地支持和指導(dǎo)企業(yè)經(jīng)營決策。
企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)評估報(bào)告的編制需要對企業(yè)真實(shí)情況進(jìn)行全面科學(xué)分析，以幫助企業(yè)識別和規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，提高企業(yè)經(jīng)營的穩(wěn)定性和安全性。然而，企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)評估報(bào)告的核心價(jià)值是在其能夠被恰當(dāng)?shù)貞?yīng)用于企業(yè)管理實(shí)踐中，不斷完善管理流程，提高企業(yè)運(yùn)營效率和風(fēng)險(xiǎn)控制能力。
律師風(fēng)險(xiǎn)心得體會報(bào)告篇三
隨著社會的不斷發(fā)展，風(fēng)險(xiǎn)管理變得越來越重要。在任何行業(yè)中，都面臨著不同類型的風(fēng)險(xiǎn)，需要制定相應(yīng)的解決方案。因此，制定風(fēng)險(xiǎn)報(bào)告對于企業(yè)和組織非常重要。在這篇文章中，我將分享我的一些關(guān)于風(fēng)險(xiǎn)報(bào)告的體會和經(jīng)驗(yàn)。
二、風(fēng)險(xiǎn)管理重要性。
首先，需要強(qiáng)調(diào)風(fēng)險(xiǎn)管理的重要性。風(fēng)險(xiǎn)管理是企業(yè)管理的重要組成部分，旨在識別、評估和控制對組織目標(biāo)產(chǎn)生的潛在威脅。風(fēng)險(xiǎn)管理包括制定詳細(xì)的未來規(guī)劃和解決方案，幫助組織實(shí)現(xiàn)其目標(biāo)。針對不同的風(fēng)險(xiǎn)，組織需要從整個框架的角度制定整體管理戰(zhàn)略，給予合適的應(yīng)對方案。這就需要制定風(fēng)險(xiǎn)報(bào)告，對各類風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行全方位、具體化的研究。
接著，我會分享我按照以下五個步驟來制定風(fēng)險(xiǎn)報(bào)告的經(jīng)驗(yàn)。首先，需要確定報(bào)告的目標(biāo)和重點(diǎn)。其次，需要對風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評估，包括風(fēng)險(xiǎn)概述、風(fēng)險(xiǎn)因素和可能的影響。第三，需要通過定量或定性的方式進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)分析。第四，需要形成風(fēng)險(xiǎn)管理策略，包括行動計(jì)劃、方案選擇和優(yōu)先級制定。最后，需要建立監(jiān)控與反饋體系，充分利用行動計(jì)劃數(shù)據(jù)和記錄，及時(shí)反饋風(fēng)險(xiǎn)管理效果并作出反應(yīng)。這五個步驟是風(fēng)險(xiǎn)報(bào)告制定的基本要素，有助于確保風(fēng)險(xiǎn)最小化并提高效率。
在制定風(fēng)險(xiǎn)報(bào)告的過程中，還有一些要注意的事項(xiàng)。首先，需要理解報(bào)告受眾。報(bào)告的受眾可能包括領(lǐng)導(dǎo)層、投資人、行業(yè)監(jiān)管者、客戶等。因此，應(yīng)該根據(jù)受眾不同的需求和背景對報(bào)告進(jìn)行有針對性的設(shè)計(jì)，使其更符合報(bào)告目的。此外，要注意包容不同視角。不同的團(tuán)隊(duì)成員可能會對某些風(fēng)險(xiǎn)的觀點(diǎn)存在分歧。在這種情況下，需要包容多種視角，最終確定正確的解決方案。最后，要遵守適當(dāng)?shù)囊?guī)章制度。制定風(fēng)險(xiǎn)報(bào)告時(shí)，要遵守相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確保報(bào)告的準(zhǔn)確性、可靠性和完整性。
五、總結(jié)。
以上便是關(guān)于風(fēng)險(xiǎn)報(bào)告的體會和經(jīng)驗(yàn)分享。風(fēng)險(xiǎn)管理的重要性不言而喻，越來越多的企業(yè)和組織也開始重視風(fēng)險(xiǎn)管理。當(dāng)然，制定一個完整的風(fēng)險(xiǎn)報(bào)告需要一定的時(shí)間和精力。但是，從長遠(yuǎn)來看，這必將是值得的。風(fēng)險(xiǎn)報(bào)告不僅有助于防范風(fēng)險(xiǎn)和緩解風(fēng)險(xiǎn)，還有助于提高組織的效率和競爭力。
律師風(fēng)險(xiǎn)心得體會報(bào)告篇四
鐵道部黨組作出了全面推行安全風(fēng)險(xiǎn)管理的工作部署,我認(rèn)為全面推行安全風(fēng)險(xiǎn)管理，對于做好新形勢下的鐵路安全工作，深入推進(jìn)鐵路科學(xué)發(fā)展、安全發(fā)展有著極其重大的意義，也使我更清醒地認(rèn)識到作為一名基層干部的責(zé)任感和使命感，結(jié)合自身工作實(shí)際，我本人有以下心得體會：
1、長期以來，鐵路高度重視安全基礎(chǔ)工作，始終高喊堅(jiān)持“安全鐵路系統(tǒng)車間風(fēng)險(xiǎn)安全控制學(xué)習(xí)心得體會在2011年年底召開的全國鐵路工作會議上，鐵道部黨組作出了全面推行安全風(fēng)險(xiǎn)管理的工作部署。我認(rèn)為全面推行安全風(fēng)險(xiǎn)管理，對于做好新形勢下的鐵路安全工作，深入推進(jìn)鐵路科學(xué)發(fā)展、安全發(fā)展有著極其重大的意義，也使我更清醒地認(rèn)識到作為一名基層干部的責(zé)任感和使命感，結(jié)合自身工作實(shí)際，我本人有以下心得體會：
1、部黨組針對鐵路安全面臨的嚴(yán)峻現(xiàn)實(shí)，深刻總結(jié)了鐵路安全工作規(guī)律，提出了牢固樹立“三點(diǎn)共識”，把握好“三個重中之重”等一系列安全管理新理念，有力地促進(jìn)了安全持續(xù)穩(wěn)定。全面推行安全風(fēng)險(xiǎn)管理，是強(qiáng)化鐵路運(yùn)輸安全工作的必經(jīng)之路。安全風(fēng)險(xiǎn)管理是一個系統(tǒng)性的工程，以傳統(tǒng)的“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”為思路，構(gòu)建安全風(fēng)險(xiǎn)控制體系，就是要加強(qiáng)對安全風(fēng)險(xiǎn)的全面分析、科學(xué)的制定措施，最終實(shí)現(xiàn)消除安全風(fēng)險(xiǎn)的目標(biāo)。我認(rèn)為安全風(fēng)險(xiǎn)管理能使鐵路系統(tǒng)的安全管理達(dá)到一個更高的層次，更能提升全路安全管理的水平。因此，做為一名鐵路人，我們應(yīng)該主動適應(yīng)新體制、新格局、新變化，增進(jìn)融入意識、大局意識和服務(wù)意識，要在提高自己的同時(shí)，還要帶領(lǐng)車間的全體同志共同搞安全風(fēng)險(xiǎn)管理工作，通過班組學(xué)習(xí)會和安全討論會把“安全風(fēng)險(xiǎn)管理”的理念與安全生產(chǎn)的辯證關(guān)系滲透到每一名職工的日常工作中去，確保車間的安全生產(chǎn)。
2、長期以來，鐵路高度重視安全基礎(chǔ)工作，始終高喊堅(jiān)持“安全第一”不動搖，但安全基礎(chǔ)薄弱的狀況始終沒有得到根本解決。以我所在的貨運(yùn)車間為例，突出表現(xiàn)在：安全管理和現(xiàn)場作業(yè)控制較為薄弱；規(guī)章制度不夠嚴(yán)謹(jǐn)、規(guī)范，臨時(shí)性措施辦法多，職工隊(duì)伍老齡化嚴(yán)重，職工隊(duì)伍素質(zhì)能力還有欠缺等等。隨著新技術(shù)裝備大量投入使用，安全基礎(chǔ)薄弱所帶來的安全風(fēng)險(xiǎn)將更加突出。切實(shí)解決安全管理存在的突出問題，已是極為緊迫的工作。因此我認(rèn)為想要破除鐵路安全基礎(chǔ)薄弱的“頑疾”，就必須增強(qiáng)安全風(fēng)險(xiǎn)防范意識。部黨組在鐵路發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，適時(shí)的引入安全風(fēng)險(xiǎn)管理方法，是非常必要的，通過對風(fēng)險(xiǎn)因素的有效控制，進(jìn)一步促進(jìn)干部職工安全意識的提高，進(jìn)一步促進(jìn)各項(xiàng)措施的落實(shí)，最大限度地減少或消除安全風(fēng)險(xiǎn)。
3、加強(qiáng)自控型班組建設(shè)，確保車間安全風(fēng)險(xiǎn)控制。要不斷規(guī)范、完善班組管理各項(xiàng)制度，做到班組各項(xiàng)管理制度健全、分工明確、責(zé)任具體，形成作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、紀(jì)律嚴(yán)明、考核嚴(yán)格、設(shè)備完好、積極文明的班組，達(dá)到安全生產(chǎn)管理的良好氛圍。同時(shí)強(qiáng)化現(xiàn)場作業(yè)安全互控、卡控機(jī)制，實(shí)現(xiàn)安全持續(xù)穩(wěn)定。各班組、各崗位作業(yè)人員嚴(yán)格落實(shí)本崗位作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的，加強(qiáng)對相關(guān)崗位作業(yè)安全風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的互相卡控，及時(shí)消除各種安全風(fēng)險(xiǎn)，做到“你的問題我來糾、你的作業(yè)我來控、你的漏洞我來補(bǔ)”的良好工作氛圍。練就過硬的業(yè)務(wù)素質(zhì)和實(shí)做能力，不斷提高應(yīng)急應(yīng)變處理能力。各班組要按照車站下發(fā)的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)計(jì)劃，結(jié)合車間的作業(yè)特點(diǎn)、人員情況以及季節(jié)性特殊要求，加強(qiáng)日常的職工業(yè)務(wù)培訓(xùn)，通過班前、班后點(diǎn)名會，集中業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、職工自學(xué)、實(shí)做技能演練等形式，不斷提高職工的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)，從而提高崗位安全自控能力。還要加強(qiáng)勞動安全教育。開展經(jīng)常性的勞動安全觀念教育，教育全體干部職工認(rèn)真遵守各項(xiàng)管理制度，通過最嚴(yán)格的勞動安全管理和考核，形成人人遵守勞動紀(jì)律、重視勞動安全的良好氛圍。
人員的有效控制，逐步實(shí)現(xiàn)車間消滅違線問題，不斷較少嚴(yán)重違章問題的發(fā)生。同時(shí)加強(qiáng)車間的基礎(chǔ)管理及基本規(guī)章制度的管理，及時(shí)組織職工學(xué)習(xí)掌握不精、比較生疏的規(guī)章制度，提高職工業(yè)務(wù)素質(zhì)，同時(shí)對發(fā)生的違線及嚴(yán)重違章問題，按規(guī)定召開專題分析會，深刻查找車間安全風(fēng)險(xiǎn)存在的深層次原因，及時(shí)制定針對性強(qiáng)、操作性簡單的整改措施，確保安全生產(chǎn)規(guī)章制度得到落實(shí)。應(yīng)該不斷提高干部職工業(yè)務(wù)能力，刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識，不斷創(chuàng)新、改進(jìn)工作方法。加強(qiáng)行車、貨運(yùn)之間的聯(lián)勞協(xié)作，加強(qiáng)現(xiàn)場作業(yè)控制，加強(qiáng)標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)的監(jiān)控工作，充分發(fā)揮“月度安全考核”機(jī)制，獎罰分明，嚴(yán)格考核，通過月度安全考核，有效的控制好現(xiàn)場。
2012年的車間的安全生產(chǎn)工作任務(wù)艱巨，確保實(shí)現(xiàn)安全、穩(wěn)定、經(jīng)營和建設(shè)目標(biāo)的責(zé)任重大、考驗(yàn)嚴(yán)峻。我們要全面推行安全風(fēng)險(xiǎn)管理，提升安全工作水平，為開創(chuàng)運(yùn)輸安全工作新局面做出積極的貢獻(xiàn)。
律師風(fēng)險(xiǎn)心得體會報(bào)告篇五
第一段：引言（150字）。
作為律師，風(fēng)險(xiǎn)代理是我們職業(yè)發(fā)展中的重要一環(huán)。在過去的工作中，我深深地體會到了律師風(fēng)險(xiǎn)代理所帶來的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。在這篇文章中，我將分享一些我在風(fēng)險(xiǎn)代理工作中的心得體會，探討如何在處理風(fēng)險(xiǎn)代理案件中取得較好的成果，并提供一些建議和思考。
第二段：了解案件背景（200字）。
在進(jìn)行律師風(fēng)險(xiǎn)代理之前，我首先要了解案件的背景和相關(guān)信息。這包括了解客戶所面臨的法律問題、案件的重要細(xì)節(jié)、相關(guān)證據(jù)和證人的情況等。只有全面了解案情，才能更好地為客戶提供法律服務(wù)。
第三段：制定策略和計(jì)劃（250字）。
在了解案件背景后，我會根據(jù)客戶的需求和案情制定相應(yīng)的策略和計(jì)劃。對于復(fù)雜的案件，我會與團(tuán)隊(duì)合作，共同商討最佳的解決方案。制定策略和計(jì)劃的過程中，我會考慮客戶的利益、風(fēng)險(xiǎn)因素以及法律法規(guī)的適用性。針對不同的案件特點(diǎn)，我會采取不同的策略，從而最大程度地保護(hù)客戶權(quán)益。
第四段：與客戶溝通和協(xié)作（300字）。
作為律師風(fēng)險(xiǎn)代理，與客戶的溝通和協(xié)作是至關(guān)重要的。我會與客戶保持密切聯(lián)系，定期溝通案件進(jìn)展和策略調(diào)整。在溝通過程中，我會向客戶解釋案件的法律風(fēng)險(xiǎn)和可能的結(jié)果，明確客戶的期望和需求，以便更好地為其提供合適的法律服務(wù)。同時(shí)，我也會鼓勵客戶提供相關(guān)的證據(jù)和信息，以便我們能更好地理解案件。
第五段：總結(jié)與展望（300字）。
通過風(fēng)險(xiǎn)代理的經(jīng)歷，我深刻地理解了律師職業(yè)所面臨的挑戰(zhàn)和責(zé)任。在風(fēng)險(xiǎn)代理中，律師需要具備良好的溝通能力、扎實(shí)的法律知識和敏銳的分析能力。同時(shí)，律師還需要保持謙虛、誠信和專業(yè)的態(tài)度。在未來的工作中，我將繼續(xù)努力提升自己的專業(yè)能力，不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步，為客戶提供更優(yōu)質(zhì)、更專業(yè)的律師服務(wù)。
總而言之，律師風(fēng)險(xiǎn)代理是律師職業(yè)中的重要一環(huán)，它既帶來了挑戰(zhàn)，也帶來了機(jī)遇。通過全面了解案件背景、制定適當(dāng)?shù)牟呗院陀?jì)劃、與客戶溝通和協(xié)作，律師能夠在風(fēng)險(xiǎn)代理工作中取得較好的成果。希望通過我的分享，能夠?qū)φ趶氖禄驅(qū)⒁獜氖侣蓭燂L(fēng)險(xiǎn)代理工作的同行們有所幫助。同時(shí)，我也希望未來的律師們能夠以正確的態(tài)度和方法，擔(dān)當(dāng)起風(fēng)險(xiǎn)代理的責(zé)任，為客戶提供高質(zhì)量的法律服務(wù)。
律師風(fēng)險(xiǎn)心得體會報(bào)告篇六
隨著社會的發(fā)展，各種形式的風(fēng)險(xiǎn)不斷地在我們身邊出現(xiàn)，因此風(fēng)險(xiǎn)管理愈發(fā)成為了重要的事情。在風(fēng)險(xiǎn)管理中，風(fēng)險(xiǎn)報(bào)告起到了至關(guān)重要的作用。今天，我要分享的是我對風(fēng)險(xiǎn)報(bào)告的心得體會。
第二段：風(fēng)險(xiǎn)報(bào)告的基本概念
風(fēng)險(xiǎn)報(bào)告是指通過對風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行認(rèn)真分析和評估，然后將分析結(jié)果以書面形式呈現(xiàn)給相關(guān)人員的一個過程。風(fēng)險(xiǎn)報(bào)告可以幫助公司和個人有效的管理和防范風(fēng)險(xiǎn)，以保證各項(xiàng)工作的正常開展。一份好的風(fēng)險(xiǎn)報(bào)告需要包含以下幾個方面：
（1）風(fēng)險(xiǎn)辨識，明確哪些因素可能會導(dǎo)致風(fēng)險(xiǎn)的出現(xiàn)；
（2）風(fēng)險(xiǎn)分析，評估風(fēng)險(xiǎn)的影響范圍、程度和發(fā)生概率；
（3）風(fēng)險(xiǎn)評估，根據(jù)分析結(jié)果對不同的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評估，判斷其重要程度；
（4）風(fēng)險(xiǎn)防范措施，制定相應(yīng)的應(yīng)對方案，實(shí)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)防范。
第三段：編寫風(fēng)險(xiǎn)報(bào)告的步驟
編寫一份好的風(fēng)險(xiǎn)報(bào)告是不容易的，需要經(jīng)過以下幾個步驟：
（1）確定報(bào)告的目標(biāo)和主題，明確風(fēng)險(xiǎn)報(bào)告的范圍和內(nèi)容；
（2）搜集相關(guān)的信息，包括行業(yè)政策、市場環(huán)境、資金情況等；
（3）識別和評估風(fēng)險(xiǎn)，分別對不同的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行重要性評估，并評估其潛在影響；
（4）提供建議，根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)評估結(jié)果，提供相應(yīng)的應(yīng)對方案；
（5）定期監(jiān)測和更新，風(fēng)險(xiǎn)報(bào)告需要持續(xù)不斷地監(jiān)測和更新，以保證風(fēng)險(xiǎn)的有效管理。
第四段：風(fēng)險(xiǎn)報(bào)告的意義
風(fēng)險(xiǎn)報(bào)告的意義在于預(yù)防潛在的風(fēng)險(xiǎn)，保證公司資源的安全利用，保證公司的長期穩(wěn)定發(fā)展。同時(shí)，風(fēng)險(xiǎn)報(bào)告可以幫助公司及時(shí)應(yīng)對各種風(fēng)險(xiǎn)事件，并且做出決策，以避免造成不必要的損失。同時(shí)，風(fēng)險(xiǎn)報(bào)告也可以幫助公司更好地制定戰(zhàn)略計(jì)劃，保證公司在市場競爭中能夠占有更大的優(yōu)勢。
第五段：總結(jié)
總之，風(fēng)險(xiǎn)報(bào)告的編寫需要認(rèn)真專業(yè)的團(tuán)隊(duì)、詳細(xì)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析、客觀公正的調(diào)查和評估能力。在未來的風(fēng)險(xiǎn)管理中，我們需要不斷完善和提高風(fēng)險(xiǎn)報(bào)告的質(zhì)量，并將其作為維護(hù)公司長期發(fā)展的重要手段。
律師風(fēng)險(xiǎn)心得體會報(bào)告篇七
在當(dāng)今的商業(yè)發(fā)展環(huán)境中，企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)評估顯得尤為重要。近期，在學(xué)習(xí)《企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)評估》這門課程過程中，我對于企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)評估報(bào)告有了更深入的認(rèn)識和理解。
首先，企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)評估報(bào)告是一個全面、系統(tǒng)的評估過程，從多個維度對企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行具體評估和分析，為企業(yè)的決策提供了重要參考。通過風(fēng)險(xiǎn)評估報(bào)告，企業(yè)能夠了解到自身的風(fēng)險(xiǎn)面臨的狀況，進(jìn)而通過優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部管理，以減輕風(fēng)險(xiǎn)對企業(yè)發(fā)展所帶來的影響。
其次，企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)評估報(bào)告能夠幫助企業(yè)做到預(yù)防風(fēng)險(xiǎn)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理潛在風(fēng)險(xiǎn)。這很重要，因?yàn)榻?jīng)營一家企業(yè)面臨的風(fēng)險(xiǎn)未必來自于外部，更有可能是內(nèi)部的原因?qū)е铝似髽I(yè)的風(fēng)險(xiǎn)。通過風(fēng)險(xiǎn)評估報(bào)告，企業(yè)不僅可以分析目前存在的風(fēng)險(xiǎn)，還可以預(yù)測未來的風(fēng)險(xiǎn)，助于企業(yè)及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，避免遭受更大的損失。
第三，企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)評估報(bào)告在一定程度上可以提高企業(yè)的投資價(jià)值。風(fēng)險(xiǎn)評估報(bào)告能夠?qū)ν顿Y企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)狀況、未來發(fā)展前景等進(jìn)行評估，為投資者提供理性的投資分析依據(jù)。在今后的投資決策過程中，投資者可以根據(jù)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)評估報(bào)告來調(diào)整自己的投資策略，以盡可能的降低投資風(fēng)險(xiǎn)。
最后，企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)評估報(bào)告的編寫和分析需要大量專業(yè)知識和數(shù)據(jù)支持。在這個過程中，要注意借助專業(yè)知識加深對企業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu)的認(rèn)識，對企業(yè)的經(jīng)營環(huán)境和市場進(jìn)行深入的調(diào)查研究，以得到準(zhǔn)確、全面的數(shù)據(jù)資料。同時(shí)，還需要結(jié)合財(cái)務(wù)分析、SWOT分析、市場分析等各種分析方法，以便最終得出具有說服力的結(jié)論。
總之，企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)評估報(bào)告作為一種全面、系統(tǒng)的評估方案，對于企業(yè)的持續(xù)發(fā)展極為關(guān)鍵。而作為一名高中生，我深刻認(rèn)識到企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)評估的重要性，未來將繼續(xù)深入學(xué)習(xí)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)評估知識，成為具有獨(dú)立思考能力的優(yōu)秀人才。
律師風(fēng)險(xiǎn)心得體會報(bào)告篇八
貴州厚尚律師事務(wù)所根據(jù)遵義市司法局、主管部門遵義市匯川區(qū)司法局以及遵義市律師協(xié)會關(guān)于《遵義市律師行業(yè)集中學(xué)習(xí)教育整頓活動實(shí)施
方案
》的安排部署，開展了以“四個教育”、“五個階段”、“六個規(guī)范”為重點(diǎn)的集中學(xué)習(xí)教育整頓活動。四個教育是指政治思想、誠信執(zhí)業(yè)、律所管理、行業(yè)監(jiān)管和服務(wù)四個方面的教育，也是本次集中學(xué)習(xí)教育整頓活動的重點(diǎn)。我作為本所的一員，積極參加了各個階段的活動。除參與集中學(xué)習(xí)而外，立足于自我教育和自我提高，認(rèn)真系統(tǒng)學(xué)習(xí)了上級規(guī)定的有關(guān)文件，并聯(lián)系實(shí)際深刻領(lǐng)會文件精神。通過認(rèn)真學(xué)習(xí)文件，嚴(yán)格自查自糾，使自己在思想認(rèn)識、業(yè)務(wù)水平等方面都有了明顯的提高，為今后更好地執(zhí)業(yè)打下了良好的基礎(chǔ)。現(xiàn)簡單總結(jié)如下：
一、增強(qiáng)了政治思想的認(rèn)識
在我所組織開展以曾探律師、姚云廣律師等優(yōu)秀黨員為引領(lǐng)的黨建戶外拓展活動中，讓我充分的認(rèn)識到我黨先進(jìn)性之所在，同時(shí)認(rèn)識到黨建促進(jìn)所建的重要作用。徹底改變了我之前對黨建工作認(rèn)識不足、重視不夠、黨建與所建無關(guān)等重業(yè)務(wù)輕政治思想教育的錯誤理念。通過律所開展黨建戶外拓展活動的學(xué)習(xí)，促使本人認(rèn)識到國家專項(xiàng)活動、公益活動的重要性及真正價(jià)值所在，充分認(rèn)識到作為一名新時(shí)代的執(zhí)業(yè)律師，應(yīng)當(dāng)具備高度的責(zé)任感和使命感，才能與時(shí)俱進(jìn)、砥礪前行。
在我國，“律師的本質(zhì)屬性是社會主義法律工作者”。律師的工作是通過擔(dān)任刑事辯護(hù)人、訴訟代理人和法律顧問等形式，為當(dāng)事人提供法律服務(wù)。我們在執(zhí)業(yè)過程中所面對的是具體的、特定的當(dāng)事人的具體的法律事務(wù)，但我們工作的效果將對社會產(chǎn)生一定積極的或消極的影響。積極的影響就是，絕大多數(shù)律師嚴(yán)格依法辦案，通過自己的工作向當(dāng)事人和其他訴訟參與人宣傳了法律知識，增強(qiáng)了他們的法制意識；消極的影響就是極少數(shù)律師出于不良動機(jī)，通過偽造證據(jù)等非法手段為其當(dāng)事人牟取非法利益，損害了司法公正，讓公民對法制產(chǎn)生不信任感。所以，從廣泛的意義上來講，律師是社會主義法制建設(shè)的直接參與者。我們在執(zhí)業(yè)過程中，必須始終自覺堅(jiān)持社會主義法律工作者的立場，始終堅(jiān)持依法執(zhí)業(yè)，始終以維護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益和司法公正為己任。
中國共產(chǎn)黨中央委員會總書記，中共中央軍事委員會主席，中華人民共和國主席，中華人民共和國中央軍事委員會主席習(xí)近平同志多次指出：“沒有信用，就沒有秩序，市場經(jīng)濟(jì)就不能健康發(fā)展?！边@次律師教育整頓“四項(xiàng)教育”中的一項(xiàng)內(nèi)容就是律師職業(yè)道德、執(zhí)業(yè)紀(jì)律和誠信執(zhí)業(yè)方面的教育。誠信是對律師基本的道德和法律要求，是律師執(zhí)業(yè)活動的生命線。過去在律師隊(duì)伍中存在著一些不講誠信的做法，比如對當(dāng)事人委托事項(xiàng)敷衍塞責(zé)，玩忽懈怠，甚至只收費(fèi)不辦事，誘導(dǎo)當(dāng)事人提供虛假證據(jù)等等。這些做法嚴(yán)重?fù)p害了律師隊(duì)伍的形象。所以司法部明確指出，要通過完善代理制度、律師事務(wù)所執(zhí)業(yè)利益沖突審查制度、律師服務(wù)質(zhì)量跟蹤反饋制度、責(zé)任賠償和保險(xiǎn)制度等方面的制度，來規(guī)范律師的執(zhí)業(yè)行為，促進(jìn)律師誠信執(zhí)業(yè)。但一個律所的誠信形象需要全體律師共同打造。我們在和當(dāng)事人打交道過程中，應(yīng)自覺堅(jiān)持誠信，哪怕是短短幾分鐘的義務(wù)法律咨詢，都應(yīng)當(dāng)以一個誠實(shí)守信的形象出現(xiàn)在當(dāng)事人的面前。只有堅(jiān)持誠信的律師才能贏得社會的歡迎，只有每個律師都講誠信，律師事務(wù)所才能在激烈的市場競爭中贏得生存和發(fā)展的空間。
通過律所多次組織的集中教育整頓學(xué)習(xí)活動，本人充分認(rèn)識到律所制度不健全、制度落實(shí)不到位、內(nèi)部管理松懈、創(chuàng)新意識不強(qiáng)等突出問題產(chǎn)生的重要原因，其重要原因可以分為兩個方面，一是律所方面的原因，律師制度恢復(fù)重建至今，律所管理重業(yè)務(wù)輕政治思想教育以及律所快速膨脹式的畸形發(fā)展帶來的后遺癥，因?yàn)閳?zhí)業(yè)律師流動性太大，從而導(dǎo)致律所管理出現(xiàn)力不從心、不好管且懶得管，從而導(dǎo)致律所僅僅成為律師掛所蓋章開函的平臺，沒有一個有效的組織以及向心力來凝聚律師與律所之間的關(guān)系，這也是普遍律所沒有重視黨建促所建所產(chǎn)生的惡果；另一方面是律師個人的原因，即律師個人認(rèn)為自己僅僅是一名自由職業(yè)者，向往絕對自由散漫的職業(yè)生涯，動則轉(zhuǎn)所走人的心態(tài)，不服管不受管，政治思想渙散，集體榮譽(yù)感缺失等等。以上兩個方面都是律所管理與行業(yè)監(jiān)管和服務(wù)出現(xiàn)的客觀情況和突出問題之所在。事實(shí)上多數(shù)律所及律師在律所管理與行業(yè)監(jiān)管和服務(wù)之間都沒有認(rèn)真的去研究和實(shí)踐，從而導(dǎo)致在律所管理與行業(yè)監(jiān)管和服務(wù)之間矛盾重重，然而本質(zhì)上律所管理與行業(yè)監(jiān)管是為律所及律師執(zhí)業(yè)起到了保駕護(hù)航重要作用，時(shí)刻提醒我們律師在執(zhí)業(yè)過程中要認(rèn)清律師使命，堅(jiān)守執(zhí)業(yè)底線，做一名新時(shí)代中國特色社會主義的合格律師。
通過認(rèn)真自查，本人在執(zhí)業(yè)活動中不存在違反律師職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律的行為。但存在一些思想認(rèn)識上的問題，比如：認(rèn)為自己僅僅是一名自由職業(yè)者，與公職律師以及黨員律師有著天壤之別，所以很少與同行進(jìn)行業(yè)務(wù)交流，制約了業(yè)務(wù)水平的提高；同時(shí)也很少關(guān)注我黨先進(jìn)人物和事跡對社會的影響，從而導(dǎo)致本人與我黨越行越遠(yuǎn)，甚至感覺自己與我黨有著遙不可及的距離。故而產(chǎn)生對黨建工作認(rèn)識不足、重視不夠、黨建與所建無關(guān)以及與個人無關(guān)等重業(yè)務(wù)輕政治思想教育的錯誤理念。同時(shí)執(zhí)業(yè)過程中看到其他律所有的律師與公、檢、法辦案人員打得火熱，案源廣、收入遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于自己，有灰心喪氣的情緒，甚至覺得做律師與舊社會的訟棍沒什么區(qū)別，實(shí)在沒有意思等等厭世思想。通過這次集中學(xué)習(xí)教育整頓活動，我才真正認(rèn)識到律師是一個很崇高的職業(yè)，同時(shí)也為自己是一名社會主義法律工作者而感到自豪。更加堅(jiān)定了在律師道路上繼續(xù)往前走的信心。我不刻意追求名利，但我希望成為受老百姓歡迎的一名普通律師，這就是我今后努力的方向吧。
律師風(fēng)險(xiǎn)心得體會報(bào)告篇九
【論文摘要】本文首先對內(nèi)部審計(jì)和內(nèi)部控制的關(guān)系作了個綜述，在此基礎(chǔ)上又論述了如何通過內(nèi)部審計(jì)強(qiáng)化內(nèi)部控制，以及在單位內(nèi)開展內(nèi)部控制專題審計(jì)等問題。最后，基于現(xiàn)代風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向內(nèi)部審計(jì)的新理念，探討了如何發(fā)揮內(nèi)部審計(jì)在企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理中的作用。從而達(dá)到對現(xiàn)代內(nèi)部審計(jì)和內(nèi)部控制關(guān)系更深的理解和認(rèn)識。
【論文關(guān)鍵字】內(nèi)部審計(jì)內(nèi)部控制風(fēng)險(xiǎn)管理。
一、內(nèi)部審計(jì)和內(nèi)部控制關(guān)系綜述。
國際內(nèi)部審計(jì)師協(xié)會在其發(fā)布的《內(nèi)部審計(jì)實(shí)務(wù)框架標(biāo)準(zhǔn)》中定義:“內(nèi)部審計(jì)是一種獨(dú)立、客觀的保證和咨詢活動，其目的在于為組織增加價(jià)值并提高組織的運(yùn)作效率。它采取系統(tǒng)化和規(guī)范化的方法，來對風(fēng)險(xiǎn)管理、控制和治理程序進(jìn)行評估和改善，從而幫助組織實(shí)現(xiàn)它的目標(biāo)?！笨梢钥闯?，內(nèi)部審計(jì)職能不僅要考慮傳統(tǒng)的監(jiān)督職能，更要強(qiáng)調(diào)通過評價(jià)而促進(jìn)經(jīng)營管理活動效率的提高。
內(nèi)部控制，簡單來說，就是為實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)而提供合理保證的一系列控制方法、措施和程序。1992年，coso委員會在其發(fā)布的《內(nèi)部控制整體框架》中指出：“內(nèi)部控制是一個過程，受機(jī)構(gòu)的董事會、管理層以及其他人員的影響，設(shè)計(jì)內(nèi)部控制是為以下類別的目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)提供合理的保證：運(yùn)營的效果和效率；財(cái)務(wù)報(bào)告的可靠性；遵守適用的法律和法規(guī)?！辈⑶姨岢隽藘?nèi)部控制五要素內(nèi)容，即控制環(huán)境、風(fēng)險(xiǎn)評估、控制活動、信息和溝通以及監(jiān)督。到，coso又頒布了《企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理總體框架》，發(fā)展了內(nèi)部控制框架，提出了八要素內(nèi)部控制理論，即控制環(huán)境、目標(biāo)確定、事件識別、風(fēng)險(xiǎn)評估、風(fēng)險(xiǎn)反應(yīng)、控制活動、信息溝通和監(jiān)控。
基于以上對內(nèi)審和內(nèi)控定義的描述，我們可以得知：首先，作為組織的監(jiān)督控制職能，內(nèi)部審計(jì)是對內(nèi)部控制的控制。即內(nèi)部審計(jì)既是內(nèi)部控制框架的重要組成部分，又具有不同于其他內(nèi)部控制要素的相對獨(dú)立的身份，它要代表并幫助企業(yè)的管理層考核評價(jià)組織的其他控制要素。同時(shí)，內(nèi)部審計(jì)和內(nèi)部控制的最終目的是高度一致的。即都是管理風(fēng)險(xiǎn)、提升治理、實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)。
二、如何通過內(nèi)部審計(jì)強(qiáng)化內(nèi)部控制。
（一）內(nèi)部審計(jì)可以監(jiān)督內(nèi)部控制的運(yùn)行，評價(jià)其完整性、合理性、有效性。即企業(yè)內(nèi)部控制系統(tǒng)是否合理健全，關(guān)鍵控制點(diǎn)是否齊全，是否都有認(rèn)真地得到遵守執(zhí)行，是否有效地發(fā)揮了控制作用等等。而且，檢查考核內(nèi)控制度的運(yùn)行執(zhí)行情況應(yīng)該成為內(nèi)部審計(jì)的日常性工作。一旦發(fā)現(xiàn)有問題，內(nèi)審就要及時(shí)指出，及時(shí)堵塞漏洞，消除隱患，保證內(nèi)部控制目標(biāo)的有效實(shí)現(xiàn)。
（二）內(nèi)部審計(jì)可以為內(nèi)部控制提供管理咨詢。一方面是針對內(nèi)控的建立，內(nèi)部審計(jì)可以參與重大控制程序的制定；另一方面，在內(nèi)部控制的實(shí)施過程中，通過監(jiān)督和評價(jià)，針對管理和內(nèi)部控制的缺陷，提出建設(shè)性意見和改進(jìn)措施，完善和發(fā)展企業(yè)的內(nèi)部控制，以便協(xié)助管理層更有效地管理和控制各項(xiàng)活動，從而有助于提高經(jīng)濟(jì)效益。
那么，在一個單位內(nèi)部，如何開展內(nèi)部控制的專題審計(jì)呢？
首先，要明確內(nèi)部審計(jì)對內(nèi)部控制的評價(jià)是基于內(nèi)部管理的要求。
第二、評價(jià)范圍是全方位的，包括單位所有的內(nèi)部控制。即內(nèi)部審計(jì)要以整個單位內(nèi)部控制系統(tǒng)為評價(jià)對象，檢查和評價(jià)內(nèi)部控制制度的設(shè)計(jì)和執(zhí)行情況。
第三、審計(jì)的內(nèi)容是內(nèi)控的完整性、合理性、有效性。通過對內(nèi)控的完整性、合理性、有效性進(jìn)行評價(jià)，能夠不斷促進(jìn)內(nèi)控的完善，幫助企業(yè)內(nèi)部各部門有效地履行各自管理職能，強(qiáng)化企業(yè)管理。
第四、方法。與外部審計(jì)類似，即運(yùn)用檢察、詢問、觀察以及重新執(zhí)行等程序。檢查即是指通過檢查交易和事項(xiàng)的憑證來反證內(nèi)部控制的有效性；詢問和觀察是指就企業(yè)內(nèi)部控制設(shè)計(jì)和執(zhí)行等方面的情況向相關(guān)人員調(diào)查、了解，并進(jìn)行實(shí)地觀察，從中發(fā)現(xiàn)內(nèi)部控制實(shí)際運(yùn)行情況；重新執(zhí)行是指選擇相應(yīng)的交易和事項(xiàng)，重新通過要審查的內(nèi)部控制系統(tǒng)，驗(yàn)證內(nèi)部控制在運(yùn)行上是否有效。
第五、程序。外部審計(jì)對被審計(jì)單位的內(nèi)部控制制度的`研究與評價(jià)分為三個步驟：
(2)對內(nèi)部控制的有效性進(jìn)行測試；
(3)對內(nèi)部控制再評價(jià)，并根據(jù)評價(jià)結(jié)果確定實(shí)質(zhì)性測試。內(nèi)部審計(jì)對單位的內(nèi)部控制的評價(jià)程序和方法也類似于外部評價(jià)。首先，在準(zhǔn)備階段由內(nèi)部審計(jì)人員制定評價(jià)實(shí)施方案，明確本次評價(jià)的目的、范圍、準(zhǔn)則、時(shí)間安排和相應(yīng)的資源配置，準(zhǔn)備必要的工作文件，包括評價(jià)問卷、抽樣計(jì)劃、單位內(nèi)部控制體系文件和相關(guān)記錄等；其次，由內(nèi)部審計(jì)人員按照既定的評價(jià)方案實(shí)施評價(jià)，對被評價(jià)項(xiàng)目進(jìn)行測試，對有關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行確認(rèn)和分析，并予以記錄；最后由審計(jì)人員根據(jù)評價(jià)實(shí)施情況，對單位的內(nèi)部控制制度進(jìn)行綜合評價(jià)后，撰寫并提交評價(jià)報(bào)告，包括對存在問題的分析和改進(jìn)的合理建議，還要與管理層溝通，核對數(shù)據(jù)，確認(rèn)事實(shí)，以幫助其提升管理的效率效果。
最后，關(guān)于內(nèi)部審計(jì)人員的配備。現(xiàn)代內(nèi)部審計(jì)要求內(nèi)部審計(jì)人員必須具備廣博的知識和多元化的技能，不僅要掌握財(cái)會審計(jì)等專業(yè)的知識，還需要掌握管理等方面的知識，要能夠熟悉企業(yè)戰(zhàn)略、目標(biāo)和計(jì)劃，了解企業(yè)經(jīng)營管理的各項(xiàng)職能，因?yàn)橹挥羞@樣才能為不同層次以及不同職能部門的管理者提供他們所需要的服務(wù)。除此之外，處理人際關(guān)系的能力和技巧也是必需的，只有與被審計(jì)單位以及企業(yè)管理層和內(nèi)部各個職能部門保持良好關(guān)系，才能使內(nèi)部審計(jì)職能得以發(fā)揮，內(nèi)部審計(jì)報(bào)告得到重視，內(nèi)部審計(jì)增值目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)。所以，企業(yè)一定要重視對內(nèi)審人員的培訓(xùn)，使其知識結(jié)構(gòu)更加合理，以便能夠更好地發(fā)揮內(nèi)部審計(jì)的職能，幫助企業(yè)提高其管理的效率效果。
三、風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向內(nèi)部審計(jì)。
20coso委員會的《企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理總體框架》（erm）中定義“企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理是一個過程，它由董事會、管理當(dāng)局和其他人員執(zhí)行，應(yīng)用于戰(zhàn)略制定并貫穿于企業(yè)之中，旨在識別可能會影響主體的潛在事項(xiàng)，管理風(fēng)險(xiǎn)以使其在風(fēng)險(xiǎn)容量之內(nèi)，并為主體目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)提供合理保證?！边@是對內(nèi)部控制的延伸，同時(shí)風(fēng)險(xiǎn)管理的出現(xiàn)徹底改變了內(nèi)部審計(jì)的模式，使得內(nèi)部審計(jì)由傳統(tǒng)的被動式及反應(yīng)式的控制導(dǎo)向轉(zhuǎn)向新的主動式及預(yù)期式的風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向。并且，新的風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì)模式也帶來了一系列新的審計(jì)理念：現(xiàn)代內(nèi)部審計(jì)不僅關(guān)注風(fēng)險(xiǎn)管理，同時(shí)也是風(fēng)險(xiǎn)管理的重要組成部分；現(xiàn)代內(nèi)部審計(jì)在組織中扮演的角色不再僅是獨(dú)立的評估者，更是風(fēng)險(xiǎn)管理與公司治理的整合者；其建議不再僅是強(qiáng)化控制、提高控制的效率效果，而應(yīng)該是規(guī)避、轉(zhuǎn)移和控制風(fēng)險(xiǎn)，通過風(fēng)險(xiǎn)管理的有效化來提高整體管理效率和效果。所以，在風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向內(nèi)部審計(jì)中，風(fēng)險(xiǎn)管理已經(jīng)成為組織中的關(guān)鍵流程，確認(rèn)風(fēng)險(xiǎn)及測試管理風(fēng)險(xiǎn)的辦法成為內(nèi)部審計(jì)工作重點(diǎn)。
四、結(jié)語。
隨著社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，內(nèi)部審計(jì)的邊界在不斷擴(kuò)展，層級在不斷提升?，F(xiàn)代內(nèi)部審計(jì)，確認(rèn)和咨詢是其兩大服務(wù)領(lǐng)域，以“為組織增加加值，促進(jìn)組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)”為宗旨，是融合風(fēng)險(xiǎn)管理審計(jì)、內(nèi)部控制審計(jì)和公司治理審計(jì)于一體的全面內(nèi)審，在繼續(xù)維持其傳統(tǒng)領(lǐng)域的同時(shí)，還要整合內(nèi)控、風(fēng)險(xiǎn)管理和公司治理，并且要加強(qiáng)全面溝通，為組織創(chuàng)造更大的價(jià)值。所以，對于內(nèi)部審計(jì)和內(nèi)部控制的關(guān)系以及內(nèi)部審計(jì)如何在內(nèi)控方面風(fēng)險(xiǎn)管理方面更好地發(fā)揮作用，仍有很多內(nèi)容挖掘，本文做的還不夠，還需要我們繼續(xù)不斷地探討。
參考文獻(xiàn)。
[1]（美）羅伯特莫勒爾《布林克現(xiàn)代內(nèi)部審計(jì)學(xué)》中國時(shí)代經(jīng)濟(jì)出版社。
[2]王光遠(yuǎn)，“現(xiàn)代內(nèi)部審計(jì)的十大理念”，《審計(jì)研究》2007。
[3]梁晶《內(nèi)部控制與現(xiàn)代審計(jì)》，《審計(jì)研究》第2期。
律師風(fēng)險(xiǎn)心得體會報(bào)告篇十
為了加強(qiáng)我國的社會主義法治建設(shè)，同時(shí)維護(hù)社會的公平正義，沌潔中國特色的社會主義律師隊(duì)伍，提高律師在社會公眾的整體形象，黨中央國務(wù)院及司法部十分重視律師隊(duì)伍集中教育整頓活動，今年尤其強(qiáng)調(diào)律師事務(wù)所及律師之自查自糾的重要性。
（1）與法官、檢察官等司法人員從來沒有任何的不正當(dāng)交往，沒有違反規(guī)定單方面會見法官、檢察官等，從未以支付介紹費(fèi)，利用親朋同學(xué)關(guān)系等不正當(dāng)手段，要求法官、檢察官等介紹案件。
（2）自執(zhí)業(yè)以來，從來沒有為法官、檢察官等裝修住宅、購買商品及出資邀請進(jìn)行娛樂活動。
（3）執(zhí)業(yè)至今，沒有向法官、檢察官等請客送禮、行賄，也從未指使、誘導(dǎo)當(dāng)事人送禮、行賄。對執(zhí)業(yè)中遇到或了解的相關(guān)送禮、行賄事件，總是以一個律師應(yīng)有的尊嚴(yán)而對其深惡痛絕。
（4）本人沒有自己或讓當(dāng)事人為法官、檢察官等報(bào)銷費(fèi)用、出借交通工具、通訊工具或其它物品。
（5）從未假借法官、檢察官等名義，或者以聯(lián)絡(luò)、酬謝法官與檢察官等為由，向當(dāng)事人索取財(cái)物或其它利益，也沒有以法律禁止的方式干涉或者影響案件審判。
（1）認(rèn)真學(xué)習(xí)三個至上，充分保持與黨中央的高度一致的統(tǒng)一。雖然目前離一名共產(chǎn)黨員的要求還有很大的差距，但一直在認(rèn)真不斷的努力，爭取在有生之年可以達(dá)到入黨的最基本的標(biāo)準(zhǔn)。因此在各方面都嚴(yán)格堅(jiān)持以黨的方針政策為原則，旗幟鮮明地堅(jiān)持黨的正確領(lǐng)導(dǎo)。
（2）信守憲法和法律的尊嚴(yán)，堅(jiān)定不移地信仰社會主義，維護(hù)法治的公平正義，不斷提高自己的政治素養(yǎng)和政治水平，同時(shí)為營造和諧社會的長治久安，努力盡自己一個公民及律師的應(yīng)盡義務(wù)。
（3）恪守律師職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律，誠實(shí)信用地對待每一位當(dāng)事人，全力維護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益，從不向承諾包打官司，也不調(diào)詞架訟。在具體執(zhí)業(yè)中，按規(guī)定向當(dāng)事人書面告知訴訟風(fēng)險(xiǎn)，盡量促成當(dāng)事人與對方達(dá)成相關(guān)和解協(xié)議，按規(guī)定或?qū)щy當(dāng)事人適當(dāng)減免律師服務(wù)收費(fèi)。在多年的執(zhí)業(yè)生涯中，沒有受到一位的當(dāng)事人的口頭或書面投訴，也沒有與當(dāng)事人發(fā)生過爭吵或爭執(zhí)，更沒有受到司法行政部門或律協(xié)的任何處罰或批評。
律師風(fēng)險(xiǎn)心得體會報(bào)告篇十一
中國律師制度歷經(jīng)40多年的恢復(fù)和重建。逐漸發(fā)展起來的律師隊(duì)伍已成為改善法制環(huán)境、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展不可或缺的力量。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！
第一篇:律師集中學(xué)習(xí)教育整頓活動心得體會及自查報(bào)告
我嚴(yán)格按照這次教師作風(fēng)集中教育整頓的要求，認(rèn)真學(xué)習(xí)，深刻反思，對照要求深入剖析自己存在的問題，積極整改，努力提高，現(xiàn)將結(jié)果匯報(bào)于下：
1、學(xué)習(xí)的要求和動力不夠
對學(xué)習(xí)的要求不夠高，學(xué)習(xí)的內(nèi)容較淺，學(xué)習(xí)的范圍較窄，系統(tǒng)性、專業(yè)性、深入性不強(qiáng)，從而使得學(xué)習(xí)的效果不明顯。動力不足，缺乏學(xué)習(xí)的主動性。主要表現(xiàn)在：一是學(xué)習(xí)的自覺性不強(qiáng)。沒改變那種“要我學(xué)”為“我要學(xué)”的良好學(xué)習(xí)習(xí)慣。自己較注重單位安排的各種思想政治及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，而對其他學(xué)習(xí)的主動性不夠;二是學(xué)習(xí)的鉆勁不夠。學(xué)習(xí)過程中，我認(rèn)真做了筆記，但往往淺嘗輒止，沒有作深入消化，領(lǐng)會內(nèi)涵，應(yīng)用實(shí)踐;三是學(xué)習(xí)重點(diǎn)不清。自己沒有認(rèn)真把握學(xué)習(xí)重點(diǎn)，但求面面俱到，忽視了與教學(xué)直接相關(guān)的重點(diǎn)學(xué)習(xí)。
2、責(zé)任意識不夠強(qiáng)
由于大局意識不夠，往往只管自己職責(zé)以內(nèi)的事，其它的事就少有過問。有時(shí)，自己明明看到班上存在問題，認(rèn)為自己不是班主任，不該自己管也就放之任之;有時(shí)自己認(rèn)為無足輕重、無礙大局、可干可不干的事，也就無動于衷;有時(shí)本該今天干完的事，也隨便拖到明天干。
3、教學(xué)工作創(chuàng)新不夠
因?yàn)樗枷虢夥懦潭炔粔颍虒W(xué)工作中仍有些默守陳規(guī)，拘泥于傳統(tǒng)教學(xué)思維和模式，不能放開思維，開拓創(chuàng)新。在處理問題時(shí)老喜歡“看別人的”或是用一貫的老套路、老辦法。對于各種教學(xué)規(guī)章制度不加辯證分析地貫徹執(zhí)行。
4、對工作的熱情度不夠
教學(xué)工作是一項(xiàng)既單調(diào)而又枯燥乏味的重復(fù)性工作，剛接觸時(shí)，還覺得新鮮。但日復(fù)一日地重復(fù)，思想上也就有所動搖，工作熱情有所減退，對工作的積極性也大不如初，滋生了不求有功，但求無過的工作態(tài)度。
1、平時(shí)疏于學(xué)習(xí)
在知識結(jié)構(gòu)日新月異的今天，不學(xué)習(xí)，就要落伍。以往我總認(rèn)為，只要能把自己的本質(zhì)工作干好就行，其他學(xué)習(xí)都無關(guān)緊要，殊不知，學(xué)習(xí)與工作是相輔相成的。只有深入地、系統(tǒng)地、全面地學(xué)習(xí)，才能更好地勝任自己的工作。在我自己的教學(xué)工作崗位上，我認(rèn)為只要能把美術(shù)課上好就行了，而放松了對其他課的知識學(xué)習(xí)，加之學(xué)習(xí)的主動性不夠，對于學(xué)習(xí)制度堅(jiān)持不夠，老愛犯“三分鐘”熱情的毛病，這一不良習(xí)慣致使學(xué)習(xí)收效不大。
2、為服務(wù)的觀念弱化
我們的一切出發(fā)點(diǎn)應(yīng)著眼于學(xué)生，想學(xué)生之所想，急學(xué)生之所急，真正做到一切為了學(xué)生。由于自己性情較急，學(xué)生稍有不聽話就缺乏耐心，缺少笑臉和熱情，總認(rèn)為他們不是自己的孩子，他們想要怎么樣就隨他們，對他們也不嚴(yán)格管教，放任自流，與同學(xué)們的交流不夠，沒有與經(jīng)常與他們打成一片結(jié)下濃厚的情誼。
3、思維局限，認(rèn)識落后
思維局限，認(rèn)識落后，進(jìn)取意識不夠強(qiáng)，認(rèn)為工作上過得去就行，不求冒尖，但求穩(wěn)而不亂，奉行多一事不如少一事的原則。按部就班，認(rèn)為只要規(guī)規(guī)矩矩地按教學(xué)條款和規(guī)章制度的要
求辦事，工作上不出錯，不給學(xué)校添亂子，也就問心無愧。沒給自己樹立起跨越的高標(biāo)桿，讓自己朝著目標(biāo)堅(jiān)定地走下去，反而缺乏向更高目標(biāo)追求和奮斗的激情與勇氣。
1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身的素質(zhì)和能力
認(rèn)真學(xué)習(xí)書本知識，做到全面學(xué)習(xí)和重點(diǎn)學(xué)習(xí)相結(jié)合，不斷給自己“加油”和“充電”，經(jīng)常和同事們相互交流、相互競賽，努力提高自己的教學(xué)水平和能力;認(rèn)真學(xué)習(xí)各種規(guī)章制度，樹立愛崗敬業(yè)和安全教學(xué)的責(zé)任意識;積極參加學(xué)校的思想政治學(xué)習(xí)，努力提高自己的思想素質(zhì)。
2、嚴(yán)于律已，增強(qiáng)為服務(wù)的意識
我們工作的最終目標(biāo)要體現(xiàn)在為學(xué)生服務(wù)上。所以在教學(xué)工作中，自己始終要圍繞為學(xué)生服務(wù)這先決條件，嚴(yán)于律已，一絲不茍地干好自己的本質(zhì)工作。多抽時(shí)間與學(xué)生進(jìn)行溝通和交流，，增強(qiáng)為學(xué)生服務(wù)的責(zé)任意識。
3、開拓創(chuàng)新，樹立大局意識
在教學(xué)工作中，要開拓創(chuàng)新，敢于突破常規(guī)思維，想別人之所沒想、所不想，樹立敢闖、敢冒的精神，只要所思、所識、所想、所為符合教學(xué)工作的要求和學(xué)生的實(shí)際，就大膽地干。自己要勇于剖析自己。經(jīng)常對照檢查自己的思想和言行，做到有則改之，無則加勉;要積極地開展批評與自我批評。虛心向其他同志請教，請別人幫助查找問題，對于別人的批評和指正，自己決不敷衍，堅(jiān)決摒棄面子思想。努力樹立大局意識和集體意識，一切以學(xué)校大局為重，服從學(xué)校和領(lǐng)導(dǎo)的安排，認(rèn)真做好教學(xué)工作?？朔嫉没际У乃枷腩檻]，把自己塑造成一位具有時(shí)代開拓精神和創(chuàng)新意識的人。
第二篇:律師集中學(xué)習(xí)教育整頓活動心得體會及自查報(bào)告
中國律師制度恢復(fù)重建已40余年，逐步發(fā)展的律師隊(duì)伍現(xiàn)已成為我國改善法制環(huán)境、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展不可或缺的重要力量。貴州厚尚律師事務(wù)所根據(jù)遵義市司法局、主管部門遵義市匯川區(qū)司法局以及遵義市律師協(xié)會關(guān)于《遵義市律師行業(yè)集中學(xué)習(xí)教育整頓活動實(shí)施方案》的安排部署，開展了以“四個教育”、“五個階段”、“六個規(guī)范”為重點(diǎn)的集中學(xué)習(xí)教育整頓活動。四個教育是指政治思想、誠信執(zhí)業(yè)、律所管理、行業(yè)監(jiān)管和服務(wù)四個方面的教育，也是本次集中學(xué)習(xí)教育整頓活動的重點(diǎn)。我作為本所的一員，積極參加了各個階段的活動。除參與集中學(xué)習(xí)而外，立足于自我教育和自我提高，認(rèn)真系統(tǒng)學(xué)習(xí)了上級規(guī)定的有關(guān)文件，并聯(lián)系實(shí)際深刻領(lǐng)會文件精神。通過認(rèn)真學(xué)習(xí)文件，嚴(yán)格自查自糾，使自己在思想認(rèn)識、業(yè)務(wù)水平等方面都有了明顯的提高，為今后更好地執(zhí)業(yè)打下了良好的基礎(chǔ)?，F(xiàn)簡單總結(jié)如下：
在我所組織開展以曾探律師、姚云廣律師等優(yōu)秀黨員為引領(lǐng)的黨建戶外拓展活動中，讓我充分的認(rèn)識到我黨先進(jìn)性之所在，同時(shí)認(rèn)識到黨建促進(jìn)所建的重要作用。徹底改變了我之前對黨建工作認(rèn)識不足、重視不夠、黨建與所建無關(guān)等重業(yè)務(wù)輕政治思想教育的錯誤理念。通過律所開展黨建戶外拓展活動的學(xué)習(xí)，促使本人認(rèn)識到國家專項(xiàng)活動、公益活動的重要性及真正價(jià)值所在，充分認(rèn)識到作為一名新時(shí)代的執(zhí)業(yè)律師，應(yīng)當(dāng)具備高度的責(zé)任感和使命感，才能與時(shí)俱進(jìn)、砥礪前行。
在我國，“律師的本質(zhì)屬性是社會主義法律工作者”。律師的工作是通過擔(dān)任刑事辯護(hù)人、訴訟代理人和法律顧問等形式，為當(dāng)事人提供法律服務(wù)。我們在執(zhí)業(yè)過程中所面對的是具體的、特定的當(dāng)事人的具體的法律事務(wù)，但我們工作的效果將對社會產(chǎn)生一定積極的或消極的影響。積極的影響就是，絕大多數(shù)律師嚴(yán)格依法辦案，通過自己的工作向當(dāng)事人和其他訴訟參與人宣傳了法律知識，增強(qiáng)了他們的法制意識;消極的影響就是極少數(shù)律師出于不良動機(jī)，通過偽造證據(jù)等非法手段為其當(dāng)事人牟取非法利益，損害了司法公正，讓公民對法制產(chǎn)生不信任感。所以，從廣泛的意義上來講，律師是社會主義法制建設(shè)的直接參與者。我們在執(zhí)業(yè)過程中，必須始終自覺堅(jiān)持社會主義法律工作者的立場，始終堅(jiān)持依法執(zhí)業(yè)，始終以維護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益和司法公正為己任。
中國共產(chǎn)黨中央委員會總書記，中共中央軍事委員會主席，中華人民共和國主席，中華人民共和國中央軍事委員會主席習(xí)近平同志多次指出：“沒有信用，就沒有秩序，市場經(jīng)濟(jì)就不能健康發(fā)展?！边@次律師教育整頓“四項(xiàng)教育”中的一項(xiàng)內(nèi)容就是律師職業(yè)道德、執(zhí)業(yè)紀(jì)律和誠信執(zhí)業(yè)方面的教育。誠信是對律師基本的道德和法律要求，是律師執(zhí)業(yè)活動的生命線。過去在律師隊(duì)伍中存在著一些不講誠信的做法，比如對當(dāng)事人委托事項(xiàng)敷衍塞責(zé)，玩忽懈怠，甚至只收費(fèi)不辦事，誘導(dǎo)當(dāng)事人提供虛假證據(jù)等等。這些做法嚴(yán)重?fù)p害了律師隊(duì)伍的形象。所以司法部明確指出，要通過完善代理制度、律師事務(wù)所執(zhí)業(yè)利益沖突審查制度、律師服務(wù)質(zhì)量跟蹤反饋制度、責(zé)任賠償和保險(xiǎn)制度等方面的制度，來規(guī)范律師的執(zhí)業(yè)行為，促進(jìn)律師誠信執(zhí)業(yè)。但一個律所的誠信形象需要全體律師共同打造。我們在和當(dāng)事人打交道過程中，應(yīng)自覺堅(jiān)持誠信，哪怕是短短幾分鐘的義務(wù)法律咨詢，都應(yīng)當(dāng)以一個誠實(shí)守信的形象出現(xiàn)在當(dāng)事人的面前。只有堅(jiān)持誠信的律師才能贏得社會的歡迎，只有每個律師都講誠信，律師事務(wù)所才能在激烈的市場競爭中贏得生存和發(fā)展的空間。
通過律所多次組織的集中教育整頓學(xué)習(xí)活動，本人充分認(rèn)識到律所制度不健全、制度落實(shí)不到位、內(nèi)部管理松懈、創(chuàng)新意識不強(qiáng)等突出問題產(chǎn)生的重要原因，其重要原因可以分為兩個方面，一是律所方面的原因，律師制度恢復(fù)重建至今，律所管理重業(yè)務(wù)輕政治思想教育以及律所快速膨脹式的畸形發(fā)展帶來的后遺癥，因?yàn)閳?zhí)業(yè)律師流動性太大，從而導(dǎo)致律所管理出現(xiàn)力不從心、不好管且懶得管，從而導(dǎo)致律所僅僅成為律師掛所蓋章開函的平臺，沒有一個有效的組織以及向心力來凝聚律師與律所之間的關(guān)系，這也是普遍律所沒有重視黨建促所建所產(chǎn)生的惡果;另一方面是律師個人的原因，即律師個人認(rèn)為自己僅僅是一名自由職業(yè)者，向往絕對自由散漫的職業(yè)生涯，動則轉(zhuǎn)所走人的心態(tài)，不服管不受管，政治思想渙散，集體榮譽(yù)感缺失等等。以上兩個方面都是律所管理與行業(yè)監(jiān)管和服務(wù)出現(xiàn)的客觀情況和突出問題之所在。事實(shí)上多數(shù)律所及律師在律所管理與行業(yè)監(jiān)管和服務(wù)之間都沒有認(rèn)真的去研究和實(shí)踐，從而導(dǎo)致在律所管理與行業(yè)監(jiān)管和服務(wù)之間矛盾重重，然而本質(zhì)上律所管理與行業(yè)監(jiān)管是為律所及律師執(zhí)業(yè)起到了保駕護(hù)航重要作用，時(shí)刻提醒我們律師在執(zhí)業(yè)過程中要認(rèn)清律師使命，堅(jiān)守執(zhí)業(yè)底線，做一名新時(shí)代中國特色社會主義的合格律師。
通過認(rèn)真自查，本人在執(zhí)業(yè)活動中不存在違反律師職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律的行為。但存在一些思想認(rèn)識上的問題，比如：認(rèn)為自己僅僅是一名自由職業(yè)者，與公職律師以及黨員律師有著天壤之別，所以很少與同行進(jìn)行業(yè)務(wù)交流，制約了業(yè)務(wù)水平的提高;同時(shí)也很少關(guān)注我黨先進(jìn)人物和事跡對社會的影響，從而導(dǎo)致本人與我黨越行越遠(yuǎn)，甚至感覺自己與我黨有著遙不可及的距離。故而產(chǎn)生對黨建工作認(rèn)識不足、重視不夠、黨建與所建無關(guān)以及與個人無關(guān)等重業(yè)務(wù)輕政治思想教育的錯誤理念。同時(shí)執(zhí)業(yè)過程中看到其他律所有的律師與公、檢、法辦案人員打得火熱，案源廣、收入遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于自己，有灰心喪氣的情緒，甚至覺得做律師與舊社會的訟棍沒什么區(qū)別，實(shí)在沒有意思等等厭世思想。通過這次集中學(xué)習(xí)教育整頓活動，我才真正認(rèn)識到律師是一個很崇高的職業(yè)，同時(shí)也為自己是一名社會主義法律工作者而感到自豪。更加堅(jiān)定了在律師道路上繼續(xù)往前走的信心。我不刻意追求名利，但我希望成為受老百姓歡迎的一名普通律師，這就是我今后努力的方向吧。
第三篇:律師集中學(xué)習(xí)教育整頓活動心得體會及自查報(bào)告
中國律師制度恢復(fù)重建已40余年，逐步發(fā)展的律師隊(duì)伍現(xiàn)已成為我國改善法制環(huán)境、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展不可或缺的重要力量。貴州厚尚律師事務(wù)所根據(jù)遵義市司法局、主管部門遵義市匯川區(qū)司法局以及遵義市律師協(xié)會關(guān)于《遵義市律師行業(yè)集中學(xué)習(xí)教育整頓活動實(shí)施方案》的安排部署，開展了以“四個教育”、“五個階段”、“六個規(guī)范”為重點(diǎn)的集中學(xué)習(xí)教育整頓活動。四個教育是指政治思想、誠信執(zhí)業(yè)、律所管理、行業(yè)監(jiān)管和服務(wù)四個方面的教育，也是本次集中學(xué)習(xí)教育整頓活動的重點(diǎn)。我作為本所的一員，積極參加了各個階段的活動。除參與集中學(xué)習(xí)而外，立足于自我教育和自我提高，認(rèn)真系統(tǒng)學(xué)習(xí)了上級規(guī)定的有關(guān)文件，并聯(lián)系實(shí)際深刻領(lǐng)會文件精神。通過認(rèn)真學(xué)習(xí)文件，嚴(yán)格自查自糾，使自己在思想認(rèn)識、業(yè)務(wù)水平等方面都有了明顯的提高，為今后更好地執(zhí)業(yè)打下了良好的基礎(chǔ)?，F(xiàn)簡單總結(jié)如下：
在我所組織開展以曾探律師、姚云廣律師等優(yōu)秀黨員為引領(lǐng)的黨建戶外拓展活動中，讓我充分的認(rèn)識到我黨先進(jìn)性之所在，同時(shí)認(rèn)識到黨建促進(jìn)所建的重要作用。徹底改變了我之前對黨建工作認(rèn)識不足、重視不夠、黨建與所建無關(guān)等重業(yè)務(wù)輕政治思想教育的錯誤理念。通過律所開展黨建戶外拓展活動的學(xué)習(xí)，促使本人認(rèn)識到國家專項(xiàng)活動、公益活動的重要性及真正價(jià)值所在，充分認(rèn)識到作為一名新時(shí)代的執(zhí)業(yè)律師，應(yīng)當(dāng)具備高度的責(zé)任感和使命感，才能與時(shí)俱進(jìn)、砥礪前行。
在我國，“律師的本質(zhì)屬性是社會主義法律工作者”。律師的工作是通過擔(dān)任刑事辯護(hù)人、訴訟代理人和法律顧問等形式，為當(dāng)事人提供法律服務(wù)。我們在執(zhí)業(yè)過程中所面對的是具體的、特定的當(dāng)事人的具體的法律事務(wù)，但我們工作的效果將對社會產(chǎn)生一定積極的或消極的影響。積極的影響就是，絕大多數(shù)律師嚴(yán)格依法辦案，通過自己的工作向當(dāng)事人和其他訴訟參與人宣傳了法律知識，增強(qiáng)了他們的法制意識；消極的影響就是極少數(shù)律師出于不良動機(jī)，通過偽造證據(jù)等非法手段為其當(dāng)事人牟取非法利益，損害了司法公正，讓公民對法制產(chǎn)生不信任感。所以，從廣泛的意義上來講，律師是社會主義法制建設(shè)的直接參與者。我們在執(zhí)業(yè)過程中，必須始終自覺堅(jiān)持社會主義法律工作者的立場，始終堅(jiān)持依法執(zhí)業(yè)，始終以維護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益和司法公正為己任。
中國共產(chǎn)黨中央委員會總書記，中共中央軍事委員會主席，中華人民共和國主席，中華人民共和國中央軍事委員會主席習(xí)近平同志多次指出：“沒有信用，就沒有秩序，市場經(jīng)濟(jì)就不能健康發(fā)展?！边@次律師教育整頓“四項(xiàng)教育”中的一項(xiàng)內(nèi)容就是律師職業(yè)道德、執(zhí)業(yè)紀(jì)律和誠信執(zhí)業(yè)方面的教育。誠信是對律師基本的道德和法律要求，是律師執(zhí)業(yè)活動的生命線。過去在律師隊(duì)伍中存在著一些不講誠信的做法，比如對當(dāng)事人委托事項(xiàng)敷衍塞責(zé)，玩忽懈怠，甚至只收費(fèi)不辦事，誘導(dǎo)當(dāng)事人提供虛假證據(jù)等等。這些做法嚴(yán)重?fù)p害了律師隊(duì)伍的形象。所以司法部明確指出，要通過完善代理制度、律師事務(wù)所執(zhí)業(yè)利益沖突審查制度、律師服務(wù)質(zhì)量跟蹤反饋制度、責(zé)任賠償和保險(xiǎn)制度等方面的制度，來規(guī)范律師的執(zhí)業(yè)行為，促進(jìn)律師誠信執(zhí)業(yè)。但一個律所的誠信形象需要全體律師共同打造。我們在和當(dāng)事人打交道過程中，應(yīng)自覺堅(jiān)持誠信，哪怕是短短幾分鐘的義務(wù)法律咨詢，都應(yīng)當(dāng)以一個誠實(shí)守信的形象出現(xiàn)在當(dāng)事人的面前。只有堅(jiān)持誠信的律師才能贏得社會的歡迎，只有每個律師都講誠信，律師事務(wù)所才能在激烈的市場競爭中贏得生存和發(fā)展的空間。
通過律所多次組織的集中教育整頓學(xué)習(xí)活動，本人充分認(rèn)識到律所制度不健全、制度落實(shí)不到位、內(nèi)部管理松懈、創(chuàng)新意識不強(qiáng)等突出問題產(chǎn)生的重要原因，其重要原因可以分為兩個方面，一是律所方面的原因，律師制度恢復(fù)重建至今，律所管理重業(yè)務(wù)輕政治思想教育以及律所快速膨脹式的畸形發(fā)展帶來的后遺癥，因?yàn)閳?zhí)業(yè)律師流動性太大，從而導(dǎo)致律所管理出現(xiàn)力不從心、不好管且懶得管，從而導(dǎo)致律所僅僅成為律師掛所蓋章開函的平臺，沒有一個有效的組織以及向心力來凝聚律師與律所之間的關(guān)系，這也是普遍律所沒有重視黨建促所建所產(chǎn)生的惡果；另一方面是律師個人的原因，即律師個人認(rèn)為自己僅僅是一名自由職業(yè)者，向往絕對自由散漫的職業(yè)生涯，動則轉(zhuǎn)所走人的心態(tài)，不服管不受管，政治思想渙散，集體榮譽(yù)感缺失等等。以上兩個方面都是律所管理與行業(yè)監(jiān)管和服務(wù)出現(xiàn)的客觀情況和突出問題之所在。事實(shí)上多數(shù)律所及律師在律所管理與行業(yè)監(jiān)管和服務(wù)之間都沒有認(rèn)真的去研究和實(shí)踐，從而導(dǎo)致在律所管理與行業(yè)監(jiān)管和服務(wù)之間矛盾重重，然而本質(zhì)上律所管理與行業(yè)監(jiān)管是為律所及律師執(zhí)業(yè)起到了保駕護(hù)航重要作用，時(shí)刻提醒我們律師在執(zhí)業(yè)過程中要認(rèn)清律師使命，堅(jiān)守執(zhí)業(yè)底線，做一名新時(shí)代中國特色社會主義的合格律師。
通過認(rèn)真自查，本人在執(zhí)業(yè)活動中不存在違反律師職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律的行為。但存在一些思想認(rèn)識上的問題，比如：認(rèn)為自己僅僅是一名自由職業(yè)者，與公職律師以及黨員律師有著天壤之別，所以很少與同行進(jìn)行業(yè)務(wù)交流，制約了業(yè)務(wù)水平的提高；同時(shí)也很少關(guān)注我黨先進(jìn)人物和事跡對社會的影響，從而導(dǎo)致本人與我黨越行越遠(yuǎn)，甚至感覺自己與我黨有著遙不可及的距離。故而產(chǎn)生對黨建工作認(rèn)識不足、重視不夠、黨建與所建無關(guān)以及與個人無關(guān)等重業(yè)務(wù)輕政治思想教育的錯誤理念。同時(shí)執(zhí)業(yè)過程中看到其他律所有的律師與公、檢、法辦案人員打得火熱，案源廣、收入遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于自己，有灰心喪氣的情緒，甚至覺得做律師與舊社會的訟棍沒什么區(qū)別，實(shí)在沒有意思等等厭世思想。通過這次集中學(xué)習(xí)教育整頓活動，我才真正認(rèn)識到律師是一個很崇高的職業(yè)，同時(shí)也為自己是一名社會主義法律工作者而感到自豪。更加堅(jiān)定了在律師道路上繼續(xù)往前走的信心。我不刻意追求名利，但我希望成為受老百姓歡迎的一名普通律師，這就是我今后努力的方向吧。
第四篇:律師集中學(xué)習(xí)教育整頓活動心得體會及自查報(bào)告
為深入貫徹落實(shí)黨中央和省委關(guān)于政法隊(duì)伍教育整頓工作的決策部署，積極響應(yīng)江干區(qū)司法局關(guān)于開展律師行業(yè)突出問題專項(xiàng)治理工作的通知要求，浙江六善律師事務(wù)所于3月24日即時(shí)組織全體人員召開了專項(xiàng)整治工作動員部署大會。會議由律所主任潘克本律師主持。
會上，潘克本律師首先全面貫徹了江干區(qū)司法局關(guān)于開展律師行業(yè)突出問題專項(xiàng)治理的會議精神，要求全所律師高度重視，正確把握政治方向，切實(shí)提高政治站位，深化思想認(rèn)識，嚴(yán)格貫徹、全面落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于律師工作的重要指示批示精神，有效完成本次專項(xiàng)治理工作。并著重提出了以下幾個方面的工作要求：
在所內(nèi)及時(shí)成立專項(xiàng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確工作職責(zé)，編制工作計(jì)劃，做好分解動作，確保各項(xiàng)工作按計(jì)劃落實(shí)到位。同時(shí)，明確以律所黨支部為主陣地，加強(qiáng)黨史學(xué)習(xí)教育和執(zhí)業(yè)紀(jì)律教育，并以被投訴查處的典型案例作為反面教材，加強(qiáng)案例剖析和警示反省，引導(dǎo)律師養(yǎng)成規(guī)范執(zhí)業(yè)的職業(yè)素養(yǎng)。
要求各律師要深入自查，不能捂蓋存在的問題，需如實(shí)上報(bào)。對自我查擺、自我整改的要求不能低于本次活動對司法隊(duì)伍的要求，同時(shí)要配合區(qū)紀(jì)委加強(qiáng)對法院、檢察院離職人員的聯(lián)合排查力度。并指出要在律所全面開展“重點(diǎn)談”“普遍談”“全體談”等工作，深刻查擺問題，切實(shí)落實(shí)整改措施，通過定期召開合伙人專項(xiàng)會議，形成專項(xiàng)治理清單，上報(bào)區(qū)司法局。
在活動過程中要認(rèn)真做好教育整頓的總結(jié)分析、匯報(bào)交流、臺賬整理、優(yōu)秀評比等工作，確保整個活動取得明顯成效，同時(shí)通過及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，作為進(jìn)一步規(guī)范律所管理，加強(qiáng)執(zhí)業(yè)紀(jì)律教育常抓不懈的工作法寶。
期間，律所管委會副主任鄭柳馨律師、副主任吳劍敏律師、刑事法律事務(wù)部主任童巨海律師等高級合伙人結(jié)合各自分管的工作作了表態(tài)發(fā)言；六善律師學(xué)院名譽(yù)院長張兆平律師就本所律師如何領(lǐng)會并落實(shí)好相關(guān)工作發(fā)表了自己的意見和建議。
通過本次專項(xiàng)治理活動的集中學(xué)習(xí)，讓全所律師不僅對自身執(zhí)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的把握有了更加全面深刻的理解，更認(rèn)識到律師隊(duì)伍與政法隊(duì)伍一樣在全面依法治國中保持高度純潔同樣重要。全所律師一致認(rèn)同在未來執(zhí)業(yè)過程中要不斷增強(qiáng)自我規(guī)范意識、誠信執(zhí)業(yè)意識、底線意識，練就過硬本領(lǐng)，積極履行好工作使命和社會責(zé)任。
第五篇:律師集中學(xué)習(xí)教育整頓活動心得體會及自查報(bào)告
第六篇:律師集中學(xué)習(xí)教育整頓活動心得體會及自查報(bào)告
中國律師制度恢復(fù)重建已40余年，逐步發(fā)展的律師隊(duì)伍現(xiàn)已成為我國改善法制環(huán)境、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展不可或缺的重要力量。貴州厚尚律師事務(wù)所根據(jù)遵義市司法局、主管部門遵義市匯川區(qū)司法局以及遵義市律師協(xié)會關(guān)于《遵義市律師行業(yè)集中學(xué)習(xí)教育整頓活動實(shí)施方案》的安排部署，開展了以“四個教育”、“五個階段”、“六個規(guī)范”為重點(diǎn)的集中學(xué)習(xí)教育整頓活動。四個教育是指政治思想、誠信執(zhí)業(yè)、律所管理、行業(yè)監(jiān)管和服務(wù)四個方面的教育，也是本次集中學(xué)習(xí)教育整頓活動的重點(diǎn)。我作為本所的一員，積極參加了各個階段的活動。除參與集中學(xué)習(xí)而外，立足于自我教育和自我提高，認(rèn)真系統(tǒng)學(xué)習(xí)了上級規(guī)定的有關(guān)文件，并聯(lián)系實(shí)際深刻領(lǐng)會文件精神。通過認(rèn)真學(xué)習(xí)文件，嚴(yán)格自查自糾，使自己在思想認(rèn)識、業(yè)務(wù)水平等方面都有了明顯的提高，為今后更好地執(zhí)業(yè)打下了良好的基礎(chǔ)?，F(xiàn)簡單總結(jié)如下：
在我所組織開展以曾探律師、姚云廣律師等優(yōu)秀黨員為引領(lǐng)的黨建戶外拓展活動中，讓我充分的認(rèn)識到我黨先進(jìn)性之所在，同時(shí)認(rèn)識到黨建促進(jìn)所建的重要作用。徹底改變了我之前對黨建工作認(rèn)識不足、重視不夠、黨建與所建無關(guān)等重業(yè)務(wù)輕政治思想教育的錯誤理念。通過律所開展黨建戶外拓展活動的學(xué)習(xí)，促使本人認(rèn)識到國家專項(xiàng)活動、公益活動的重要性及真正價(jià)值所在，充分認(rèn)識到作為一名新時(shí)代的執(zhí)業(yè)律師，應(yīng)當(dāng)具備高度的責(zé)任感和使命感，才能與時(shí)俱進(jìn)、砥礪前行。
在我國，“律師的本質(zhì)屬性是社會主義法律工作者”。律師的工作是通過擔(dān)任刑事辯護(hù)人、訴訟代理人和法律顧問等形式，為當(dāng)事人提供法律服務(wù)。我們在執(zhí)業(yè)過程中所面對的是具體的、特定的當(dāng)事人的具體的法律事務(wù)，但我們工作的效果將對社會產(chǎn)生一定積極的或消極的影響。積極的影響就是，絕大多數(shù)律師嚴(yán)格依法辦案，通過自己的工作向當(dāng)事人和其他訴訟參與人宣傳了法律知識，增強(qiáng)了他們的法制意識;消極的影響就是極少數(shù)律師出于不良動機(jī)，通過偽造證據(jù)等非法手段為其當(dāng)事人牟取非法利益，損害了司法公正，讓公民對法制產(chǎn)生不信任感。所以，從廣泛的意義上來講，律師是社會主義法制建設(shè)的直接參與者。我們在執(zhí)業(yè)過程中，必須始終自覺堅(jiān)持社會主義法律工作者的立場，始終堅(jiān)持依法執(zhí)業(yè)，始終以維護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益和司法公正為己任。
中國共產(chǎn)黨中央委員會總書記，中共中央軍事委員會主席，中華人民共和國主席，中華人民共和國中央軍事委員會主席習(xí)近平同志多次指出：“沒有信用，就沒有秩序，市場經(jīng)濟(jì)就不能健康發(fā)展?！边@次律師教育整頓“四項(xiàng)教育”中的一項(xiàng)內(nèi)容就是律師職業(yè)道德、執(zhí)業(yè)紀(jì)律和誠信執(zhí)業(yè)方面的教育。誠信是對律師基本的道德和法律要求，是律師執(zhí)業(yè)活動的生命線。過去在律師隊(duì)伍中存在著一些不講誠信的做法，比如對當(dāng)事人委托事項(xiàng)敷衍塞責(zé)，玩忽懈怠，甚至只收費(fèi)不辦事，誘導(dǎo)當(dāng)事人提供虛假證據(jù)等等。這些做法嚴(yán)重?fù)p害了律師隊(duì)伍的形象。所以司法部明確指出，要通過完善代理制度、律師事務(wù)所執(zhí)業(yè)利益沖突審查制度、律師服務(wù)質(zhì)量跟蹤反饋制度、責(zé)任賠償和保險(xiǎn)制度等方面的制度，來規(guī)范律師的執(zhí)業(yè)行為，促進(jìn)律師誠信執(zhí)業(yè)。但一個律所的誠信形象需要全體律師共同打造。我們在和當(dāng)事人打交道過程中，應(yīng)自覺堅(jiān)持誠信，哪怕是短短幾分鐘的義務(wù)法律咨詢，都應(yīng)當(dāng)以一個誠實(shí)守信的形象出現(xiàn)在當(dāng)事人的面前。只有堅(jiān)持誠信的律師才能贏得社會的歡迎，只有每個律師都講誠信，律師事務(wù)所才能在激烈的市場競爭中贏得生存和發(fā)展的空間。
通過律所多次組織的集中教育整頓學(xué)習(xí)活動，本人充分認(rèn)識到律所制度不健全、制度落實(shí)不到位、內(nèi)部管理松懈、創(chuàng)新意識不強(qiáng)等突出問題產(chǎn)生的重要原因，其重要原因可以分為兩個方面，一是律所方面的原因，律師制度恢復(fù)重建至今，律所管理重業(yè)務(wù)輕政治思想教育以及律所快速膨脹式的畸形發(fā)展帶來的后遺癥，因?yàn)閳?zhí)業(yè)律師流動性太大，從而導(dǎo)致律所管理出現(xiàn)力不從心、不好管且懶得管，從而導(dǎo)致律所僅僅成為律師掛所蓋章開函的平臺，沒有一個有效的組織以及向心力來凝聚律師與律所之間的關(guān)系，這也是普遍律所沒有重視黨建促所建所產(chǎn)生的惡果;另一方面是律師個人的原因，即律師個人認(rèn)為自己僅僅是一名自由職業(yè)者，向往絕對自由散漫的職業(yè)生涯，動則轉(zhuǎn)所走人的心態(tài)，不服管不受管，政治思想渙散，集體榮譽(yù)感缺失等等。以上兩個方面都是律所管理與行業(yè)監(jiān)管和服務(wù)出現(xiàn)的客觀情況和突出問題之所在。事實(shí)上多數(shù)律所及律師在律所管理與行業(yè)監(jiān)管和服務(wù)之間都沒有認(rèn)真的去研究和實(shí)踐，從而導(dǎo)致在律所管理與行業(yè)監(jiān)管和服務(wù)之間矛盾重重，然而本質(zhì)上律所管理與行業(yè)監(jiān)管是為律所及律師執(zhí)業(yè)起到了保駕護(hù)航重要作用，時(shí)刻提醒我們律師在執(zhí)業(yè)過程中要認(rèn)清律師使命，堅(jiān)守執(zhí)業(yè)底線，做一名新時(shí)代中國特色社會主義的合格律師。
通過認(rèn)真自查，本人在執(zhí)業(yè)活動中不存在違反律師職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律的行為。但存在一些思想認(rèn)識上的問題，比如：認(rèn)為自己僅僅是一名自由職業(yè)者，與公職律師以及黨員律師有著天壤之別，所以很少與同行進(jìn)行業(yè)務(wù)交流，制約了業(yè)務(wù)水平的提高;同時(shí)也很少關(guān)注我黨先進(jìn)人物和事跡對社會的影響，從而導(dǎo)致本人與我黨越行越遠(yuǎn)，甚至感覺自己與我黨有著遙不可及的距離。故而產(chǎn)生對黨建工作認(rèn)識不足、重視不夠、黨建與所建無關(guān)以及與個人無關(guān)等重業(yè)務(wù)輕政治思想教育的錯誤理念。同時(shí)執(zhí)業(yè)過程中看到其他律所有的律師與公、檢、法辦案人員打得火熱，案源廣、收入遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于自己，有灰心喪氣的情緒，甚至覺得做律師與舊社會的訟棍沒什么區(qū)別，實(shí)在沒有意思等等厭世思想。通過這次集中學(xué)習(xí)教育整頓活動，我才真正認(rèn)識到律師是一個很崇高的職業(yè)，同時(shí)也為自己是一名社會主義法律工作者而感到自豪。更加堅(jiān)定了在律師道路上繼續(xù)往前走的信心。我不刻意追求名利，但我希望成為受老百姓歡迎的一名普通律師，這就是我今后努力的方向吧。
第七篇:律師集中學(xué)習(xí)教育整頓活動心得體會及自查報(bào)告
為深入貫徹落實(shí)黨中央和省委關(guān)于政法隊(duì)伍教育整頓工作的決策部署，積極響應(yīng)江干區(qū)司法局關(guān)于開展律師行業(yè)突出問題專項(xiàng)治理工作的通知要求，浙江六善律師事務(wù)所于3月24日即時(shí)組織全體人員召開了專項(xiàng)整治工作動員部署大會。會議由律所主任潘克本律師主持。
會上，潘克本律師首先全面貫徹了江干區(qū)司法局關(guān)于開展律師行業(yè)突出問題專項(xiàng)治理的會議精神，要求全所律師高度重視，正確把握政治方向，切實(shí)提高政治站位，深化思想認(rèn)識，嚴(yán)格貫徹、全面落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于律師工作的重要指示批示精神，有效完成本次專項(xiàng)治理工作。并著重提出了以下幾個方面的工作要求：
在所內(nèi)及時(shí)成立專項(xiàng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確工作職責(zé)，編制工作計(jì)劃，做好分解動作，確保各項(xiàng)工作按計(jì)劃落實(shí)到位。同時(shí)，明確以律所黨支部為主陣地，加強(qiáng)黨史學(xué)習(xí)教育和執(zhí)業(yè)紀(jì)律教育，并以被投訴查處的典型案例作為反面教材，加強(qiáng)案例剖析和警示反省，引導(dǎo)律師養(yǎng)成規(guī)范執(zhí)業(yè)的職業(yè)素養(yǎng)。
要求各律師要深入自查，不能捂蓋存在的問題，需如實(shí)上報(bào)。對自我查擺、自我整改的要求不能低于本次活動對司法隊(duì)伍的要求，同時(shí)要配合區(qū)紀(jì)委加強(qiáng)對法院、檢察院離職人員的聯(lián)合排查力度。并指出要在律所全面開展“重點(diǎn)談”“普遍談”“全體談”等工作，深刻查擺問題，切實(shí)落實(shí)整改措施，通過定期召開合伙人專項(xiàng)會議，形成專項(xiàng)治理清單，上報(bào)區(qū)司法局。
在活動過程中要認(rèn)真做好教育整頓的總結(jié)分析、匯報(bào)交流、臺賬整理、優(yōu)秀評比等工作，確保整個活動取得明顯成效，同時(shí)通過及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，作為進(jìn)一步規(guī)范律所管理，加強(qiáng)執(zhí)業(yè)紀(jì)律教育常抓不懈的工作法寶。
期間，律所管委會副主任鄭柳馨律師、副主任吳劍敏律師、刑事法律事務(wù)部主任童巨海律師等高級合伙人結(jié)合各自分管的工作作了表態(tài)發(fā)言；六善律師學(xué)院名譽(yù)院長張兆平律師就本所律師如何領(lǐng)會并落實(shí)好相關(guān)工作發(fā)表了自己的意見和建議。
通過本次專項(xiàng)治理活動的集中學(xué)習(xí)，讓全所律師不僅對自身執(zhí)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的把握有了更加全面深刻的理解，更認(rèn)識到律師隊(duì)伍與政法隊(duì)伍一樣在全面依法治國中保持高度純潔同樣重要。全所律師一致認(rèn)同在未來執(zhí)業(yè)過程中要不斷增強(qiáng)自我規(guī)范意識、誠信執(zhí)業(yè)意識、底線意識，練就過硬本領(lǐng)，積極履行好工作使命和社會責(zé)任。
律師風(fēng)險(xiǎn)心得體會報(bào)告篇十二
我在事務(wù)所接待當(dāng)事人的一個月內(nèi)，發(fā)現(xiàn)接待當(dāng)事人是很需要技巧的。在事務(wù)所不同于在公檢法機(jī)關(guān)或者法律援助處等公益性的機(jī)構(gòu)，事務(wù)所是營利性的，接待當(dāng)事人的最高境界是將當(dāng)事人變成委托人，但是決不能敷衍當(dāng)事人，否則只會弄巧成拙，適得其反，最后有損事務(wù)所的名聲。
如何取得當(dāng)事人的信任?除了要耐心聽取當(dāng)事人的案情陳述、尊重當(dāng)事人的隱私、安撫當(dāng)事人的情緒以外，我認(rèn)為很關(guān)鍵的一點(diǎn)是要熟悉各種類型案件的基本處理方式和程序，絕不能誤導(dǎo)當(dāng)事人。
例如在交通事故的案件中，一定要等交警大隊(duì)的交通事故責(zé)任認(rèn)定書出來以后才能解答當(dāng)事人的咨詢，否則會很容易與當(dāng)事人引起爭執(zhí)和誤會，如當(dāng)事人描述的時(shí)候認(rèn)為自己沒有錯，對方應(yīng)當(dāng)賠償所有的損失，若接待者也默認(rèn)了當(dāng)事人的這種想法，但責(zé)任認(rèn)定書上判定當(dāng)事人要負(fù)70%的主要責(zé)任，這個時(shí)候就有理數(shù)不清而引發(fā)爭執(zhí)了。同理，勞動索賠和工傷索賠的案件也是如此，不能過早給當(dāng)事人希望性的結(jié)論。
三、在律師職業(yè)的了解方面。
雖是短短的一個月，我對律師這個職業(yè)也有了感性的了解。
當(dāng)律師起步難，壓力大，競爭激烈，而且也有一定的危險(xiǎn)性。法科生通過國家司法考試以后還要在律師事務(wù)所中實(shí)習(xí)夠一年并通過律師協(xié)會的審核以后才能成為正式的律師。成為正式的執(zhí)業(yè)律師以后，執(zhí)業(yè)能力是決定收入高低的關(guān)鍵。律師職業(yè)并不是一勞永逸的，執(zhí)業(yè)能力需要早長年累月中不斷提高;東莞市是二線城市，1996年它只有68名執(zhí)業(yè)律師，到20x年已激增到1000多名，可見競爭何其激烈。再者，當(dāng)律師要面對當(dāng)事人的壓力和社會的壓力。
當(dāng)然，我也看到了律師職業(yè)情景性的一面。律師有自由職業(yè)的性質(zhì)，自由發(fā)揮的空間大，經(jīng)驗(yàn)越豐富越保值，會有成就感。
無論如何，選擇了這個職業(yè)，就要面對挑戰(zhàn)，既然選擇了遠(yuǎn)方，就只顧風(fēng)雨兼程。
律師風(fēng)險(xiǎn)心得體會報(bào)告篇十三
作為學(xué)生，我們或許對企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)評估不是很了解。但是，在經(jīng)濟(jì)全球化的今天，企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)評估已經(jīng)成為了商界重要的工具，評估報(bào)告能夠揭示企業(yè)的優(yōu)勢和劣勢，為企業(yè)決策提供科學(xué)依據(jù)。近日，我參加了一次企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)評估報(bào)告的演講，深受啟發(fā)，以下是我的一些心得體會。
首先，風(fēng)險(xiǎn)評估至關(guān)重要。風(fēng)險(xiǎn)評估可以幫助企業(yè)了解自己的優(yōu)勢和劣勢。對于企業(yè)來說，了解風(fēng)險(xiǎn)是優(yōu)化運(yùn)營和提高效率的基礎(chǔ)，是實(shí)現(xiàn)更長遠(yuǎn)目標(biāo)的重要組成部分。風(fēng)險(xiǎn)評估可以推動企業(yè)從“被動應(yīng)變”走向“主動預(yù)防”，在解決問題之前，早早地發(fā)現(xiàn)并解決潛在的風(fēng)險(xiǎn)，保障企業(yè)順利運(yùn)營。
其次，對于風(fēng)險(xiǎn)評估報(bào)告的含義應(yīng)該有明確的理解。風(fēng)險(xiǎn)評估報(bào)告是對于企業(yè)的一種評估分析的結(jié)果。它比簡單的財(cái)務(wù)報(bào)告或經(jīng)濟(jì)指數(shù)更加深入，能夠分析企業(yè)經(jīng)營所涉及的各種條件、因素和活動對風(fēng)險(xiǎn)的影響。風(fēng)險(xiǎn)評估報(bào)告不僅能夠給企業(yè)的管理層提供有價(jià)值的情報(bào)，而且還可以對企業(yè)的股東和合作伙伴做一個客觀的說明，可以讓重要的利益相關(guān)方更好地了解企業(yè)的發(fā)展情況，進(jìn)而提高各方與企業(yè)的合作意愿。
以我們熟悉的科技巨頭蘋果公司為例，風(fēng)險(xiǎn)評估報(bào)告可以從產(chǎn)品、客戶、合作伙伴、經(jīng)銷商、供應(yīng)鏈、知識產(chǎn)權(quán)、財(cái)務(wù)等多個方面去對企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評估。其中，知識產(chǎn)權(quán)風(fēng)險(xiǎn)對于蘋果公司來說尤其重要。在競爭激烈的市場中，產(chǎn)品與外觀設(shè)計(jì)是企業(yè)核心利潤所在，在蘋果公司贏得了知識產(chǎn)權(quán)官司后，風(fēng)險(xiǎn)評估報(bào)告能夠幫助企業(yè)更好地制定策略，減少因侵犯知識產(chǎn)權(quán)而導(dǎo)致的風(fēng)險(xiǎn)。
最后，風(fēng)險(xiǎn)評估報(bào)告需要精度和及時(shí)性。風(fēng)險(xiǎn)評估報(bào)告需要準(zhǔn)確捕捉風(fēng)險(xiǎn)，有效評估風(fēng)險(xiǎn)大小，并及時(shí)向企業(yè)管理層呈現(xiàn)。如果延遲時(shí)間，陳舊的報(bào)告很可能錯失時(shí)機(jī)。因此，企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)評估為了有效應(yīng)對風(fēng)險(xiǎn)、提高效率，也應(yīng)該向技術(shù)領(lǐng)域邁進(jìn)，不斷創(chuàng)新。
在新時(shí)代下，企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)評估應(yīng)該更加科學(xué)、周全、全面，走向數(shù)字化，向數(shù)據(jù)領(lǐng)域大量數(shù)值化，實(shí)現(xiàn)全方位全過程的評估，利用科技，讓企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)管理更加精準(zhǔn)高效。同時(shí)，作為普通人，我們也應(yīng)擁有風(fēng)險(xiǎn)意識，不斷學(xué)習(xí)，提高自己對于風(fēng)險(xiǎn)的認(rèn)知，能夠在實(shí)際工作或生活中實(shí)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)緩解、風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對，為更好發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
綜上所述，企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)評估報(bào)告是管理者了解企業(yè)現(xiàn)狀，做出正確決策的有力工具。它的發(fā)展成果離不開技術(shù)的創(chuàng)新與研究的成果，也與信息化程度緊密相關(guān)。希望在未來的日子里，不斷推進(jìn)技術(shù)的創(chuàng)新與深化，推動自己不斷提高風(fēng)險(xiǎn)意識、風(fēng)險(xiǎn)能力，為企業(yè)的卓越發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
律師風(fēng)險(xiǎn)心得體會報(bào)告篇十四
為了響應(yīng)省廳“律師隊(duì)伍專項(xiàng)教育整頓活動”我們所開展了為期二十天的“律所、律師自查、審改專項(xiàng)學(xué)習(xí)”活動。學(xué)習(xí)活動主要為：深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想，十九大及其各全會會議精神、《憲法》《刑法》《行政處罰法》《律師法》等相關(guān)文件和法律，本所律師之間深入交流恪守執(zhí)業(yè)規(guī)范，貫徹律師職業(yè)道德之經(jīng)驗(yàn)。這次活動中我積極參與其中，進(jìn)行了學(xué)習(xí)和自查，總結(jié)心得如下：
黨的領(lǐng)導(dǎo)是律師制度之魂?！稇椃ā芬?guī)定中國共產(chǎn)黨是中華人民共和國的唯一執(zhí)政黨，律師應(yīng)當(dāng)帶頭尊崇憲法、學(xué)習(xí)憲法、遵守憲法，忠誠履行憲法和法律賦予的職責(zé)使命，努力做全面推進(jìn)依法治國的奮斗者。律師是黨領(lǐng)導(dǎo)下的社會主義法治建設(shè)的重要力量，廣大律師要自覺擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)、擁護(hù)社會主義法治；廣大律師要牢固樹立“四個意識”，堅(jiān)定“四個自信”，堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平總書記在黨中央和全黨的核心地位，始終同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義法治思想，要堅(jiān)持黨對律師工作的絕對領(lǐng)導(dǎo)，提高政治站位。律師隊(duì)伍思想政治觀念的主流是好的，但是在部分律師中還有一些值得注意的問題。有的律師看不到主流問題，思想政治觀念有認(rèn)識上的偏差，不能正確分析和對待當(dāng)前形勢下社會發(fā)展中出現(xiàn)的問題。律師隊(duì)伍整體素質(zhì)的提高，不單單強(qiáng)調(diào)文化教育方面，還應(yīng)當(dāng)包括思想政治建設(shè)這一課。
以人為本，就是講：所有的形式都需要服從于實(shí)際。我以前就比較注重實(shí)務(wù)，而容易輕視黨建工作的重要性，輕視政治站位的重要性，政治覺悟比較低不重視培養(yǎng)自己的黨性。通過這次學(xué)習(xí)我深刻知道了黨的領(lǐng)導(dǎo)才是我國進(jìn)行一切建設(shè)工作的最重要的實(shí)際。作為一名法律工作者，這是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，今后我還要深刻學(xué)習(xí)馬克思主義哲學(xué)，中國特色社會主義思想，努力認(rèn)清黨的工作的偉大內(nèi)涵，過濾自己，提升自己。
有人的地方就有江湖。律師事務(wù)所是一個承載著一群社會精英的社會組織，關(guān)于律所，包括司法局對其之管理，律師協(xié)會對其之管理，律所主任、律所管委會、律所合伙人對其之管理。不規(guī)范的、違法的律所管理亂象在社會中屢見不鮮，對于這些行業(yè)敗類應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格剔除出去。傳統(tǒng)意義上的律師事務(wù)所主任是律師事務(wù)所的負(fù)責(zé)人，主任在章程和合伙人協(xié)議授予的職權(quán)范圍內(nèi)，享有充分的管理權(quán)，在主任負(fù)責(zé)制下,主任具有管理律師事務(wù)所的日常事務(wù)，貫徹執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，對外代表律師事務(wù)所等職責(zé)。隨著律師事務(wù)所規(guī)模的不斷擴(kuò)大，管理事務(wù)的日趨繁重，加上律師行業(yè)之間競爭日趨激烈，律師事務(wù)所主任在從事律師業(yè)務(wù)的同時(shí)對事務(wù)所進(jìn)行管理已顯力不從心，一方面對律師事務(wù)所的管理和本身的律師業(yè)務(wù)難以兼顧，另一方面律師事務(wù)所主任并不一定具備管理一個規(guī)模較大所的能力，疏于管理，就可能出現(xiàn)問題。國內(nèi)外一些大型律師事務(wù)所對這個矛盾已作出了有益探索，一方面管理與律師業(yè)務(wù)相分離,對事務(wù)所的管理主要由專門管理人才負(fù)責(zé)，律師則從自己并不擅長的管理業(yè)務(wù)中解脫出來，把全部時(shí)間精力投入到律師業(yè)務(wù)中去;另一方面采用公司化管理模式，公司制度自創(chuàng)設(shè)以來就成為最重要的經(jīng)濟(jì)制度之一，在理論研究和實(shí)務(wù)中，公司制度得到了非常大的發(fā)展，已形成科學(xué)的和完善的體系。
適合自己的才是最好的。各個律所可以根據(jù)自身的情況和規(guī)模采取不同的管理模式，但是無論何種律所管理模式都要在《律師事務(wù)所管理辦法》和相關(guān)法律的規(guī)范內(nèi)進(jìn)行運(yùn)營管理，這樣才能發(fā)揮律所之于律師提供平臺、之于社會提供服務(wù)、之于國家方便對律師行業(yè)管理的價(jià)值。
律師首先是人，做律師首先是做人。律師職業(yè)是注重獨(dú)立人格修煉、自由思想塑造、經(jīng)常拷問良心的職業(yè)。在人品和專業(yè)面前，更應(yīng)以人品為上，堅(jiān)守做人底線，捍衛(wèi)法治公平正義精神，為法治進(jìn)程盡獻(xiàn)綿薄之力，才配稱為律師。
律師雖然是為委托人服務(wù)的，應(yīng)當(dāng)以維護(hù)委托人的利益為首要職責(zé)，但是在執(zhí)業(yè)過程中應(yīng)當(dāng)守住原則，應(yīng)當(dāng)不因當(dāng)事人的喜好而無原則地迎合，甚至慫恿當(dāng)事人作出錯誤選擇。當(dāng)事人畢竟不是法律專業(yè)人士，同時(shí)，所經(jīng)歷的法律事務(wù)亦有限，因此，在當(dāng)事人所追求目的的商業(yè)模式設(shè)計(jì)，或需要法律保障時(shí)，律師必須運(yùn)用法律精神、職業(yè)操守、專業(yè)知識及相關(guān)事務(wù)系統(tǒng)知識輔佐當(dāng)事人進(jìn)行合法合情合理的酌定，而不能隨當(dāng)事人意志逐流。
法典自被修訂出來那一刻落后于社會。律師職業(yè)是需要不斷學(xué)習(xí)、不斷提升自我的職業(yè)。社會的不斷發(fā)展要求律師要不斷學(xué)習(xí)，保持持續(xù)的學(xué)習(xí)力，否則，就很難駕馭不斷出現(xiàn)的新問題、新情況。今年伊始《民法典》及其司法解釋開始生效施行，還有民間借貸解釋等新規(guī)的出臺，如果律師不及時(shí)學(xué)習(xí)，更換新鮮血液，被社會淘汰事小，因自身的落后而損害了委托人的合法權(quán)益便是難贖之罪了。
律師是正義的化身，是以專業(yè)技能為當(dāng)事人服務(wù)的，而不是靠下三濫的手段，我們應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對律師榮譽(yù)意識的培養(yǎng)，豐富律師職業(yè)的內(nèi)涵，推崇律師職業(yè)精神，提升律師的社會地位，廣大律師意識到愛惜自己的羽毛，提升自我，尊重同行，公平競爭，尊重司法規(guī)律和法治精神，嚴(yán)格信法守法，充分發(fā)揮中國特色社會主義律師制度的優(yōu)越性更好地為國家為社會創(chuàng)造價(jià)值。
律師風(fēng)險(xiǎn)心得體會報(bào)告篇十五
農(nóng)村合作銀行經(jīng)過幾年的努力，發(fā)展迅速，取得了很大的成績，對促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會事業(yè)進(jìn)步發(fā)揮了巨大的作用。農(nóng)村合作銀行在發(fā)展的過程中，已建立了一套相對較為完善的內(nèi)控制度，無論是對內(nèi)部的監(jiān)控，對外部的檢查都有一套較有效的手段。但是，農(nóng)村合作銀行在取得成績的同時(shí)，也要看到存在的問題，特別是信貸內(nèi)控潛在風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)當(dāng)引起我們的重視。為加強(qiáng)農(nóng)村合作銀行信貸內(nèi)控，防范信貸風(fēng)險(xiǎn)，我們就此問題進(jìn)行了調(diào)研，現(xiàn)將調(diào)研情況報(bào)告如下：
一、當(dāng)前信貸內(nèi)控潛在的主要風(fēng)險(xiǎn)
1、信貸管理認(rèn)識不夠
2、貸前管理不到位
避免信貸風(fēng)險(xiǎn)，貸前管理十分重要，但實(shí)際情況，農(nóng)村合作銀行貸前管理不到位。比如：目前貸款調(diào)查，按制度規(guī)定是要求雙人調(diào)查，但大部分信貸網(wǎng)點(diǎn)均只有一個信貸人員，要落實(shí)雙人調(diào)查，其實(shí)是不可能的，這就增加了信貸風(fēng)險(xiǎn)。
3、薪酬制度改革增加信貸風(fēng)險(xiǎn)
薪酬制度改革后，客戶經(jīng)理的工資可以概括為多做業(yè)務(wù)，多放貸款，多做中間業(yè)務(wù)，多拿工資，而工資基本上是當(dāng)年兌現(xiàn)，而原有的貸款賠償制度有一定的滯后性，這樣容易使客戶經(jīng)理產(chǎn)生重開拓輕制度、重開拓輕管理的思想，使得貸款質(zhì)量不高，極易產(chǎn)生風(fēng)險(xiǎn)。
4、信貸第一責(zé)任人不明確
要防范信貸風(fēng)險(xiǎn)，明確信貸第一責(zé)任人十分重要，只有明確了信貸第一責(zé)任人，才會對信貸承擔(dān)責(zé)任，加強(qiáng)信貸管理，減少和避免信貸風(fēng)險(xiǎn)。目前農(nóng)村合作銀行的實(shí)際情況是客戶經(jīng)理、副行長、行長、信貸管理部、貸審會之間的責(zé)職分工雖然明確，但實(shí)行多頭管理，反面造成信貸信息不對稱，第一責(zé)任人不明確，容易產(chǎn)生信貸風(fēng)險(xiǎn)。
二、解決信貸管理存在問題的對策與建議
1、轉(zhuǎn)變思想觀念，樹立全程監(jiān)控風(fēng)險(xiǎn)的理念
信貸管理是銀行全程監(jiān)控風(fēng)險(xiǎn)的重要環(huán)節(jié)，必須樹立全程監(jiān)控風(fēng)險(xiǎn)的理念，克服‘重放輕收，重放輕管”，將信貸管理做到實(shí)處，處理好貸款營銷和風(fēng)險(xiǎn)防范之間的矛盾，以加強(qiáng)信貸管理推動業(yè)務(wù)的穩(wěn)健發(fā)展。
2、配足人員，加強(qiáng)貸前管理
為避免信貸風(fēng)險(xiǎn)，必須加強(qiáng)貸前管理。在全面落實(shí)貸前管理制度的情況下，要配足人員，貸款調(diào)查必須按制度規(guī)定實(shí)行雙人調(diào)查，切不要為了節(jié)省人員，讓一人去做貸款調(diào)查，這實(shí)際是撿了芝麻丟了西瓜，得不償失，無形中增加了信貸風(fēng)險(xiǎn)。
3、薪酬制度改革要與防范信貸風(fēng)險(xiǎn)相結(jié)合
薪酬制度改革后，客戶經(jīng)理的工資可以概括為多做業(yè)務(wù)，多放貸款，多做中間業(yè)務(wù)，多拿工資，使得客戶經(jīng)理重開拓輕管理，造成貸款質(zhì)量不高，極易產(chǎn)生風(fēng)險(xiǎn)。所以，薪酬制度改革要與防范信貸風(fēng)險(xiǎn)相結(jié)合，在注重信貸績效考核的同時(shí)，明確設(shè)置貸款質(zhì)量的考核指標(biāo)，對信貸資產(chǎn)質(zhì)量進(jìn)行嚴(yán)格控制，對新增貸款形成不良的要從嚴(yán)問責(zé)。要及時(shí)識別和彌補(bǔ)信貸潛在的風(fēng)險(xiǎn)，把力保貸款的安全性、流動性、盈利性作為信貸管理的核心目標(biāo)和根本。
4、明確信貸第一責(zé)任人
為徹底防范信貸風(fēng)險(xiǎn)，要在客戶經(jīng)理、副行長、行長、信貸管理部、貸審會之間的責(zé)職分工清楚的基礎(chǔ)上，明確單筆信貸的第一責(zé)任人，讓第一責(zé)任人切實(shí)負(fù)起該筆信貸的責(zé)任。只有這樣，才能保證該筆信貸的安全，起到防范信貸風(fēng)險(xiǎn)的作用。
5、加強(qiáng)信貸管理，增強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防范意識
對信貸做到精細(xì)化管理，實(shí)行全過程、全方位的管理?？蛻艚?jīng)理要真正意識到對貸款的監(jiān)督、檢查與管理是提高銀行資產(chǎn)質(zhì)量的重要手段之一，也是對發(fā)放貸款所承擔(dān)責(zé)任和風(fēng)險(xiǎn)的自我保護(hù)措施。客戶經(jīng)理在做好貸前管理的同時(shí)要加強(qiáng)貸后管理，要積極、主動地與借款人保持密切聯(lián)系，經(jīng)常深入企業(yè)了解企業(yè)狀況和經(jīng)營能力。根據(jù)不同的擔(dān)保方式，定期檢查抵押物的完好程度、市場售價(jià)的穩(wěn)定性，對保證人資信主財(cái)務(wù)的變動情況，以及借款企業(yè)所在行業(yè)在經(jīng)濟(jì)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的地位及變動趨勢，作出經(jīng)營預(yù)測分析，做到精細(xì)化管理，增強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防范意識，確保銀行資產(chǎn)質(zhì)量。
6、加強(qiáng)培訓(xùn)，穩(wěn)定信貸人員隊(duì)伍
信貸人員是農(nóng)村合作銀行員工隊(duì)伍的重要力量，在社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展變化日新月異的情況下，要加大對信貸人員培訓(xùn)學(xué)習(xí)力度，不斷更新知識，提高其業(yè)務(wù)工作技能。只有培養(yǎng)出高素質(zhì)的信貸人員，才能培育出高效益的客戶。在加強(qiáng)信貸人員培訓(xùn)學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，要維護(hù)信貸人員隊(duì)伍穩(wěn)定。信貸管理是專業(yè)性強(qiáng)的一個崗位，隨著信貸全面風(fēng)險(xiǎn)管理的實(shí)行，貸款管理精細(xì)化的實(shí)施，信貸人員不但要熟練掌握政策、精通各個業(yè)務(wù)品種并能熟練辦理各種信貸手續(xù)，還要掌握宏觀行業(yè)政策的信息，有預(yù)見性地預(yù)警、化解潛在風(fēng)險(xiǎn)，并在與客戶打交道過程中積累豐富的工作經(jīng)驗(yàn)。為此，應(yīng)當(dāng)保持信貸人員隊(duì)伍的相對穩(wěn)定，促進(jìn)信貸工作的全面發(fā)展。
律師風(fēng)險(xiǎn)心得體會報(bào)告篇十六
近年來,隨著全民參保工作的深入開展,特別是機(jī)關(guān)事業(yè)單位的全面參保,截止9月底全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位已參保8194人，因無編制待參保的還有1748人，其中已經(jīng)領(lǐng)取養(yǎng)老金的是20xx人。企業(yè)參保7627人，其中領(lǐng)養(yǎng)老金的是1666人，社會保險(xiǎn)覆蓋面進(jìn)一步擴(kuò)大,其基金風(fēng)險(xiǎn)防控已經(jīng)成為各地基金監(jiān)管部門的頭等大事之一，作為設(shè)在社保局的紀(jì)檢組基金監(jiān)管也是重點(diǎn)之一，近年來根據(jù)全國各地開展的經(jīng)辦風(fēng)險(xiǎn)專項(xiàng)檢查,也體現(xiàn)出了風(fēng)險(xiǎn)防控的重要性。昨天省上發(fā)來的一個文件就是專門就社?；痫L(fēng)險(xiǎn)防控的安排即自查和交叉檢查的安排。如何作好風(fēng)險(xiǎn)防控,確?；鸢踩\(yùn)行,我經(jīng)過調(diào)研和結(jié)合我縣的基金運(yùn)行情況分析自己也有了一些思考和想法:
1,冒領(lǐng)養(yǎng)老金:
由于現(xiàn)在的離退休人員居住分散,全國各地都有，部分離退休人員在死亡或喪失享受養(yǎng)老金資格后仍然繼續(xù)領(lǐng)取養(yǎng)老金,死亡家屬不報(bào)或者漏報(bào),社保部門在生存認(rèn)證過程中予以掩蓋或者利用相似的人頂替認(rèn)證等，都會造成基金損失。
2,違規(guī)辦理提前退休.補(bǔ)繳:
如果某一個人利用虛假材料如;偽造病歷，特殊工種證明，利用工作人員修改檔案年齡等方式辦理提前退休也會造成基金損失,一是減少基金收入,二是增加基金資出。
3.單位虛報(bào)繳費(fèi)基數(shù)：
個別企業(yè)為減少負(fù)擔(dān)，少報(bào)，瞞報(bào)漏報(bào)繳費(fèi)基數(shù)導(dǎo)致少交社保費(fèi)，一是損害了職工利益，二是減少了社保基金收入。
4,重復(fù)享受待遇:
目前全國各省份之間養(yǎng)老金是分別開展的,信息不互通,參保人員流動大,當(dāng)一個人在兩個省份參保滿后可同時(shí)在兩個省份領(lǐng)取養(yǎng)老金。
5．經(jīng)辦過程中的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)：
由于經(jīng)辦人員不足，一人兼辦兩個人的工作，形成了一定的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，也給基金監(jiān)管帶來了難度。
通過以上五個方面的風(fēng)險(xiǎn)分析，應(yīng)該從以下幾個方面進(jìn)行防控：
一.優(yōu)化經(jīng)辦規(guī)程：
嚴(yán)格流程控制，嚴(yán)格線上發(fā)放，嚴(yán)禁線下操作。禁止手工辦理和現(xiàn)金收付業(yè)務(wù)，完善認(rèn)證方式，通過大數(shù)據(jù)對比，社會化管理;社會化管理包括原單位及居住地鄉(xiāng)鎮(zhèn)和社區(qū)，遠(yuǎn)程認(rèn)證等，嚴(yán)格社會保險(xiǎn)待遇領(lǐng)取資格核查。全面實(shí)現(xiàn)服務(wù)信息及時(shí)告知和便捷查詢，方便參保人員監(jiān)督，協(xié)同推進(jìn)服務(wù)便民和監(jiān)管方式創(chuàng)新，切實(shí)管控服務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。
二，健全內(nèi)控體系：
提升防控能力。切實(shí)加強(qiáng)內(nèi)控制度建設(shè)，合理配置崗位人員，落實(shí)崗位相互監(jiān)督；業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)互相制衡機(jī)制，執(zhí)行五個不兼任：即業(yè)務(wù)和財(cái)務(wù)崗位不兼任；業(yè)務(wù)和信息崗位不兼任；會計(jì)和出納崗位不兼任；稽核和業(yè)務(wù)不兼任；票據(jù)和印鑒崗位五個不兼任。待遇的調(diào)整和發(fā)放責(zé)任到人，并落實(shí)初審.復(fù)審.終審制度，確保授權(quán)管理落到實(shí)處。待遇發(fā)放.基金會計(jì)等高風(fēng)險(xiǎn)崗位必須使用正式工作人員，且連續(xù)任職不能超過五年。
三，嚴(yán)格財(cái)務(wù)管理：
降低社?；痫L(fēng)險(xiǎn)。嚴(yán)格落實(shí)，《社會保險(xiǎn)基金財(cái)務(wù)制度》和《社會保險(xiǎn)基金會計(jì)制度》；制定嚴(yán)格的基金稽核制度和生存認(rèn)證制度。落實(shí)基金收支分線授權(quán)制度和審批制度，加強(qiáng)社?；鹳~戶管理，嚴(yán)禁基金賬戶對私轉(zhuǎn)賬行為。嚴(yán)格審核大額待遇支出；系統(tǒng)控制單筆超過一定額度的待遇支付，未經(jīng)復(fù)核不得發(fā)放。建立財(cái)務(wù)對接制度；每月財(cái)務(wù)與業(yè)務(wù).銀行.稅務(wù)等進(jìn)行對賬，確保賬證相符，帳帳相符，業(yè)務(wù)流與資金流相匹配。
四，對于跨省參保的問題；積極呼吁，待高層解決。
以上是我一些不成熟的調(diào)研與思考，盡供參考。
xxxx年xx月xx日
律師風(fēng)險(xiǎn)心得體會報(bào)告篇一
風(fēng)險(xiǎn)報(bào)告是企業(yè)管理中不可或缺的重要工具之一。每一份風(fēng)險(xiǎn)報(bào)告都至關(guān)重要，因?yàn)樗転槠髽I(yè)提供有用的信息，幫助企業(yè)避免潛在的風(fēng)險(xiǎn)，從而保護(hù)企業(yè)的穩(wěn)健增長。今天，我將分享一些我在這個領(lǐng)域的心得和體會，以幫助讀者更好地理解風(fēng)險(xiǎn)報(bào)告的重要性。
第一段：開篇引言。
風(fēng)險(xiǎn)報(bào)告是企業(yè)管理中的一大重要工具。無論企業(yè)的規(guī)模大小，都需要關(guān)注并制定風(fēng)險(xiǎn)報(bào)告。一個好的風(fēng)險(xiǎn)報(bào)告需要包含非常詳細(xì)和充分的信息，以及有關(guān)風(fēng)險(xiǎn)處理的建議。這不僅對企業(yè)的管理層有好處，對投資者、股東和其他利益相關(guān)者都有重要的意義。
風(fēng)險(xiǎn)報(bào)告對企業(yè)管理而言至關(guān)重要。首先，它能幫助企業(yè)發(fā)現(xiàn)、評估和管理潛在的風(fēng)險(xiǎn)。其次，它可以幫助企業(yè)提高管理效率和效果，這是因?yàn)橛行У娘L(fēng)險(xiǎn)報(bào)告提供了全面的信息和分析，能幫助企業(yè)有針對性地制定應(yīng)對措施。同樣，風(fēng)險(xiǎn)報(bào)告可以讓企業(yè)避免損失和財(cái)務(wù)損害。這一點(diǎn)尤其重要。如我們所知，一旦公司遭受重大損失或風(fēng)險(xiǎn)，其聲譽(yù)和經(jīng)濟(jì)將遭受嚴(yán)重影響。
構(gòu)建一個優(yōu)秀的風(fēng)險(xiǎn)報(bào)告需要細(xì)致的分析和仔細(xì)的策劃。首先，風(fēng)險(xiǎn)報(bào)告應(yīng)當(dāng)包含對現(xiàn)有風(fēng)險(xiǎn)的描述和評估，以及對未來可能風(fēng)險(xiǎn)的預(yù)警分析；其次，應(yīng)當(dāng)制定對應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對措施，以便企業(yè)在遭受風(fēng)險(xiǎn)時(shí)能夠快速、準(zhǔn)確地處理；第三，風(fēng)險(xiǎn)報(bào)告還應(yīng)當(dāng)包括管理工具和方法的提議，以及風(fēng)險(xiǎn)管理流程的優(yōu)化建議。
第四段：風(fēng)險(xiǎn)報(bào)告的制定與實(shí)施。
編制風(fēng)險(xiǎn)報(bào)告的人員應(yīng)該具備相應(yīng)的知識和技能，熟悉企業(yè)的內(nèi)部運(yùn)作和外部環(huán)境。他們需要仔細(xì)觀察和分析市場變化、收集行業(yè)信息、考慮政策變化及其可能的影響，從而為企業(yè)提供全面的風(fēng)險(xiǎn)信息。此外，企業(yè)應(yīng)該積極推進(jìn)風(fēng)險(xiǎn)報(bào)告和風(fēng)險(xiǎn)管理流程的實(shí)施。制定完美的風(fēng)險(xiǎn)報(bào)告是一回事，使它落地并應(yīng)對實(shí)際風(fēng)險(xiǎn)是另外一回事。
第五段：結(jié)語。
在一個風(fēng)險(xiǎn)不斷增加的時(shí)代，風(fēng)險(xiǎn)報(bào)告是企業(yè)管理中不可或缺的重要工具。它為企業(yè)提供了全面識別、評估和管理潛在風(fēng)險(xiǎn)的途徑，有助于推動企業(yè)穩(wěn)健增長。因此，我們必須始終珍視風(fēng)險(xiǎn)報(bào)告帶來的價(jià)值，做好預(yù)警和風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對措施的準(zhǔn)備，以便自如應(yīng)對萬變的市場環(huán)境。
律師風(fēng)險(xiǎn)心得體會報(bào)告篇二
在我參與的企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)評估報(bào)告中，我深刻地感受到了企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)對于企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的重要性。通過對企業(yè)的內(nèi)、外部環(huán)境分析，我們了解到企業(yè)發(fā)展過程中面臨的風(fēng)險(xiǎn)與挑戰(zhàn)，幫助企業(yè)識別和規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，提高了企業(yè)經(jīng)營的穩(wěn)定性和安全性。
企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)評估報(bào)告固然重要，但它的價(jià)值取決于是否能夠被恰當(dāng)?shù)貞?yīng)用于企業(yè)管理實(shí)踐，以保證企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)效益最大化。因此，在編制企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)評估報(bào)告時(shí)需要著重考慮報(bào)告的可操作性，切實(shí)將其貫徹落實(shí)于企業(yè)運(yùn)營中，不斷完善管理流程，提高企業(yè)運(yùn)營效率和風(fēng)險(xiǎn)控制能力。
然而，企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)評估并非絕對的：它的分析結(jié)果只是一種評估，也不可能完全覆蓋所有的風(fēng)險(xiǎn)和可能出現(xiàn)的情況。因此，在評估過程中需要注意數(shù)據(jù)的來源和可靠性，以及在評估過程中應(yīng)該采取的有效的方法和技巧。此外，企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)評估也需要與企業(yè)的戰(zhàn)略、目標(biāo)和發(fā)展規(guī)劃相匹配，以更好地支持企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略。
最后，企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)評估需要進(jìn)行定期更新和改進(jìn)。隨著市場競爭的加劇和企業(yè)自身環(huán)境的變化，原本安全的環(huán)境也許已經(jīng)發(fā)生了變化。因此，企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)評估報(bào)告需要經(jīng)常更新，并對評估范圍和評估指標(biāo)進(jìn)行重新調(diào)整，以保證評估結(jié)果能夠有效地支持和指導(dǎo)企業(yè)經(jīng)營決策。
企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)評估報(bào)告的編制需要對企業(yè)真實(shí)情況進(jìn)行全面科學(xué)分析，以幫助企業(yè)識別和規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，提高企業(yè)經(jīng)營的穩(wěn)定性和安全性。然而，企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)評估報(bào)告的核心價(jià)值是在其能夠被恰當(dāng)?shù)貞?yīng)用于企業(yè)管理實(shí)踐中，不斷完善管理流程，提高企業(yè)運(yùn)營效率和風(fēng)險(xiǎn)控制能力。
律師風(fēng)險(xiǎn)心得體會報(bào)告篇三
隨著社會的不斷發(fā)展，風(fēng)險(xiǎn)管理變得越來越重要。在任何行業(yè)中，都面臨著不同類型的風(fēng)險(xiǎn)，需要制定相應(yīng)的解決方案。因此，制定風(fēng)險(xiǎn)報(bào)告對于企業(yè)和組織非常重要。在這篇文章中，我將分享我的一些關(guān)于風(fēng)險(xiǎn)報(bào)告的體會和經(jīng)驗(yàn)。
二、風(fēng)險(xiǎn)管理重要性。
首先，需要強(qiáng)調(diào)風(fēng)險(xiǎn)管理的重要性。風(fēng)險(xiǎn)管理是企業(yè)管理的重要組成部分，旨在識別、評估和控制對組織目標(biāo)產(chǎn)生的潛在威脅。風(fēng)險(xiǎn)管理包括制定詳細(xì)的未來規(guī)劃和解決方案，幫助組織實(shí)現(xiàn)其目標(biāo)。針對不同的風(fēng)險(xiǎn)，組織需要從整個框架的角度制定整體管理戰(zhàn)略，給予合適的應(yīng)對方案。這就需要制定風(fēng)險(xiǎn)報(bào)告，對各類風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行全方位、具體化的研究。
接著，我會分享我按照以下五個步驟來制定風(fēng)險(xiǎn)報(bào)告的經(jīng)驗(yàn)。首先，需要確定報(bào)告的目標(biāo)和重點(diǎn)。其次，需要對風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評估，包括風(fēng)險(xiǎn)概述、風(fēng)險(xiǎn)因素和可能的影響。第三，需要通過定量或定性的方式進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)分析。第四，需要形成風(fēng)險(xiǎn)管理策略，包括行動計(jì)劃、方案選擇和優(yōu)先級制定。最后，需要建立監(jiān)控與反饋體系，充分利用行動計(jì)劃數(shù)據(jù)和記錄，及時(shí)反饋風(fēng)險(xiǎn)管理效果并作出反應(yīng)。這五個步驟是風(fēng)險(xiǎn)報(bào)告制定的基本要素，有助于確保風(fēng)險(xiǎn)最小化并提高效率。
在制定風(fēng)險(xiǎn)報(bào)告的過程中，還有一些要注意的事項(xiàng)。首先，需要理解報(bào)告受眾。報(bào)告的受眾可能包括領(lǐng)導(dǎo)層、投資人、行業(yè)監(jiān)管者、客戶等。因此，應(yīng)該根據(jù)受眾不同的需求和背景對報(bào)告進(jìn)行有針對性的設(shè)計(jì)，使其更符合報(bào)告目的。此外，要注意包容不同視角。不同的團(tuán)隊(duì)成員可能會對某些風(fēng)險(xiǎn)的觀點(diǎn)存在分歧。在這種情況下，需要包容多種視角，最終確定正確的解決方案。最后，要遵守適當(dāng)?shù)囊?guī)章制度。制定風(fēng)險(xiǎn)報(bào)告時(shí)，要遵守相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確保報(bào)告的準(zhǔn)確性、可靠性和完整性。
五、總結(jié)。
以上便是關(guān)于風(fēng)險(xiǎn)報(bào)告的體會和經(jīng)驗(yàn)分享。風(fēng)險(xiǎn)管理的重要性不言而喻，越來越多的企業(yè)和組織也開始重視風(fēng)險(xiǎn)管理。當(dāng)然，制定一個完整的風(fēng)險(xiǎn)報(bào)告需要一定的時(shí)間和精力。但是，從長遠(yuǎn)來看，這必將是值得的。風(fēng)險(xiǎn)報(bào)告不僅有助于防范風(fēng)險(xiǎn)和緩解風(fēng)險(xiǎn)，還有助于提高組織的效率和競爭力。
律師風(fēng)險(xiǎn)心得體會報(bào)告篇四
鐵道部黨組作出了全面推行安全風(fēng)險(xiǎn)管理的工作部署,我認(rèn)為全面推行安全風(fēng)險(xiǎn)管理，對于做好新形勢下的鐵路安全工作，深入推進(jìn)鐵路科學(xué)發(fā)展、安全發(fā)展有著極其重大的意義，也使我更清醒地認(rèn)識到作為一名基層干部的責(zé)任感和使命感，結(jié)合自身工作實(shí)際，我本人有以下心得體會：
1、長期以來，鐵路高度重視安全基礎(chǔ)工作，始終高喊堅(jiān)持“安全鐵路系統(tǒng)車間風(fēng)險(xiǎn)安全控制學(xué)習(xí)心得體會在2011年年底召開的全國鐵路工作會議上，鐵道部黨組作出了全面推行安全風(fēng)險(xiǎn)管理的工作部署。我認(rèn)為全面推行安全風(fēng)險(xiǎn)管理，對于做好新形勢下的鐵路安全工作，深入推進(jìn)鐵路科學(xué)發(fā)展、安全發(fā)展有著極其重大的意義，也使我更清醒地認(rèn)識到作為一名基層干部的責(zé)任感和使命感，結(jié)合自身工作實(shí)際，我本人有以下心得體會：
1、部黨組針對鐵路安全面臨的嚴(yán)峻現(xiàn)實(shí)，深刻總結(jié)了鐵路安全工作規(guī)律，提出了牢固樹立“三點(diǎn)共識”，把握好“三個重中之重”等一系列安全管理新理念，有力地促進(jìn)了安全持續(xù)穩(wěn)定。全面推行安全風(fēng)險(xiǎn)管理，是強(qiáng)化鐵路運(yùn)輸安全工作的必經(jīng)之路。安全風(fēng)險(xiǎn)管理是一個系統(tǒng)性的工程，以傳統(tǒng)的“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”為思路，構(gòu)建安全風(fēng)險(xiǎn)控制體系，就是要加強(qiáng)對安全風(fēng)險(xiǎn)的全面分析、科學(xué)的制定措施，最終實(shí)現(xiàn)消除安全風(fēng)險(xiǎn)的目標(biāo)。我認(rèn)為安全風(fēng)險(xiǎn)管理能使鐵路系統(tǒng)的安全管理達(dá)到一個更高的層次，更能提升全路安全管理的水平。因此，做為一名鐵路人，我們應(yīng)該主動適應(yīng)新體制、新格局、新變化，增進(jìn)融入意識、大局意識和服務(wù)意識，要在提高自己的同時(shí)，還要帶領(lǐng)車間的全體同志共同搞安全風(fēng)險(xiǎn)管理工作，通過班組學(xué)習(xí)會和安全討論會把“安全風(fēng)險(xiǎn)管理”的理念與安全生產(chǎn)的辯證關(guān)系滲透到每一名職工的日常工作中去，確保車間的安全生產(chǎn)。
2、長期以來，鐵路高度重視安全基礎(chǔ)工作，始終高喊堅(jiān)持“安全第一”不動搖，但安全基礎(chǔ)薄弱的狀況始終沒有得到根本解決。以我所在的貨運(yùn)車間為例，突出表現(xiàn)在：安全管理和現(xiàn)場作業(yè)控制較為薄弱；規(guī)章制度不夠嚴(yán)謹(jǐn)、規(guī)范，臨時(shí)性措施辦法多，職工隊(duì)伍老齡化嚴(yán)重，職工隊(duì)伍素質(zhì)能力還有欠缺等等。隨著新技術(shù)裝備大量投入使用，安全基礎(chǔ)薄弱所帶來的安全風(fēng)險(xiǎn)將更加突出。切實(shí)解決安全管理存在的突出問題，已是極為緊迫的工作。因此我認(rèn)為想要破除鐵路安全基礎(chǔ)薄弱的“頑疾”，就必須增強(qiáng)安全風(fēng)險(xiǎn)防范意識。部黨組在鐵路發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，適時(shí)的引入安全風(fēng)險(xiǎn)管理方法，是非常必要的，通過對風(fēng)險(xiǎn)因素的有效控制，進(jìn)一步促進(jìn)干部職工安全意識的提高，進(jìn)一步促進(jìn)各項(xiàng)措施的落實(shí)，最大限度地減少或消除安全風(fēng)險(xiǎn)。
3、加強(qiáng)自控型班組建設(shè)，確保車間安全風(fēng)險(xiǎn)控制。要不斷規(guī)范、完善班組管理各項(xiàng)制度，做到班組各項(xiàng)管理制度健全、分工明確、責(zé)任具體，形成作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、紀(jì)律嚴(yán)明、考核嚴(yán)格、設(shè)備完好、積極文明的班組，達(dá)到安全生產(chǎn)管理的良好氛圍。同時(shí)強(qiáng)化現(xiàn)場作業(yè)安全互控、卡控機(jī)制，實(shí)現(xiàn)安全持續(xù)穩(wěn)定。各班組、各崗位作業(yè)人員嚴(yán)格落實(shí)本崗位作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的，加強(qiáng)對相關(guān)崗位作業(yè)安全風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的互相卡控，及時(shí)消除各種安全風(fēng)險(xiǎn)，做到“你的問題我來糾、你的作業(yè)我來控、你的漏洞我來補(bǔ)”的良好工作氛圍。練就過硬的業(yè)務(wù)素質(zhì)和實(shí)做能力，不斷提高應(yīng)急應(yīng)變處理能力。各班組要按照車站下發(fā)的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)計(jì)劃，結(jié)合車間的作業(yè)特點(diǎn)、人員情況以及季節(jié)性特殊要求，加強(qiáng)日常的職工業(yè)務(wù)培訓(xùn)，通過班前、班后點(diǎn)名會，集中業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、職工自學(xué)、實(shí)做技能演練等形式，不斷提高職工的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)，從而提高崗位安全自控能力。還要加強(qiáng)勞動安全教育。開展經(jīng)常性的勞動安全觀念教育，教育全體干部職工認(rèn)真遵守各項(xiàng)管理制度，通過最嚴(yán)格的勞動安全管理和考核，形成人人遵守勞動紀(jì)律、重視勞動安全的良好氛圍。
人員的有效控制，逐步實(shí)現(xiàn)車間消滅違線問題，不斷較少嚴(yán)重違章問題的發(fā)生。同時(shí)加強(qiáng)車間的基礎(chǔ)管理及基本規(guī)章制度的管理，及時(shí)組織職工學(xué)習(xí)掌握不精、比較生疏的規(guī)章制度，提高職工業(yè)務(wù)素質(zhì)，同時(shí)對發(fā)生的違線及嚴(yán)重違章問題，按規(guī)定召開專題分析會，深刻查找車間安全風(fēng)險(xiǎn)存在的深層次原因，及時(shí)制定針對性強(qiáng)、操作性簡單的整改措施，確保安全生產(chǎn)規(guī)章制度得到落實(shí)。應(yīng)該不斷提高干部職工業(yè)務(wù)能力，刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識，不斷創(chuàng)新、改進(jìn)工作方法。加強(qiáng)行車、貨運(yùn)之間的聯(lián)勞協(xié)作，加強(qiáng)現(xiàn)場作業(yè)控制，加強(qiáng)標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)的監(jiān)控工作，充分發(fā)揮“月度安全考核”機(jī)制，獎罰分明，嚴(yán)格考核，通過月度安全考核，有效的控制好現(xiàn)場。
2012年的車間的安全生產(chǎn)工作任務(wù)艱巨，確保實(shí)現(xiàn)安全、穩(wěn)定、經(jīng)營和建設(shè)目標(biāo)的責(zé)任重大、考驗(yàn)嚴(yán)峻。我們要全面推行安全風(fēng)險(xiǎn)管理，提升安全工作水平，為開創(chuàng)運(yùn)輸安全工作新局面做出積極的貢獻(xiàn)。
律師風(fēng)險(xiǎn)心得體會報(bào)告篇五
第一段：引言（150字）。
作為律師，風(fēng)險(xiǎn)代理是我們職業(yè)發(fā)展中的重要一環(huán)。在過去的工作中，我深深地體會到了律師風(fēng)險(xiǎn)代理所帶來的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。在這篇文章中，我將分享一些我在風(fēng)險(xiǎn)代理工作中的心得體會，探討如何在處理風(fēng)險(xiǎn)代理案件中取得較好的成果，并提供一些建議和思考。
第二段：了解案件背景（200字）。
在進(jìn)行律師風(fēng)險(xiǎn)代理之前，我首先要了解案件的背景和相關(guān)信息。這包括了解客戶所面臨的法律問題、案件的重要細(xì)節(jié)、相關(guān)證據(jù)和證人的情況等。只有全面了解案情，才能更好地為客戶提供法律服務(wù)。
第三段：制定策略和計(jì)劃（250字）。
在了解案件背景后，我會根據(jù)客戶的需求和案情制定相應(yīng)的策略和計(jì)劃。對于復(fù)雜的案件，我會與團(tuán)隊(duì)合作，共同商討最佳的解決方案。制定策略和計(jì)劃的過程中，我會考慮客戶的利益、風(fēng)險(xiǎn)因素以及法律法規(guī)的適用性。針對不同的案件特點(diǎn)，我會采取不同的策略，從而最大程度地保護(hù)客戶權(quán)益。
第四段：與客戶溝通和協(xié)作（300字）。
作為律師風(fēng)險(xiǎn)代理，與客戶的溝通和協(xié)作是至關(guān)重要的。我會與客戶保持密切聯(lián)系，定期溝通案件進(jìn)展和策略調(diào)整。在溝通過程中，我會向客戶解釋案件的法律風(fēng)險(xiǎn)和可能的結(jié)果，明確客戶的期望和需求，以便更好地為其提供合適的法律服務(wù)。同時(shí)，我也會鼓勵客戶提供相關(guān)的證據(jù)和信息，以便我們能更好地理解案件。
第五段：總結(jié)與展望（300字）。
通過風(fēng)險(xiǎn)代理的經(jīng)歷，我深刻地理解了律師職業(yè)所面臨的挑戰(zhàn)和責(zé)任。在風(fēng)險(xiǎn)代理中，律師需要具備良好的溝通能力、扎實(shí)的法律知識和敏銳的分析能力。同時(shí)，律師還需要保持謙虛、誠信和專業(yè)的態(tài)度。在未來的工作中，我將繼續(xù)努力提升自己的專業(yè)能力，不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步，為客戶提供更優(yōu)質(zhì)、更專業(yè)的律師服務(wù)。
總而言之，律師風(fēng)險(xiǎn)代理是律師職業(yè)中的重要一環(huán)，它既帶來了挑戰(zhàn)，也帶來了機(jī)遇。通過全面了解案件背景、制定適當(dāng)?shù)牟呗院陀?jì)劃、與客戶溝通和協(xié)作，律師能夠在風(fēng)險(xiǎn)代理工作中取得較好的成果。希望通過我的分享，能夠?qū)φ趶氖禄驅(qū)⒁獜氖侣蓭燂L(fēng)險(xiǎn)代理工作的同行們有所幫助。同時(shí)，我也希望未來的律師們能夠以正確的態(tài)度和方法，擔(dān)當(dāng)起風(fēng)險(xiǎn)代理的責(zé)任，為客戶提供高質(zhì)量的法律服務(wù)。
律師風(fēng)險(xiǎn)心得體會報(bào)告篇六
隨著社會的發(fā)展，各種形式的風(fēng)險(xiǎn)不斷地在我們身邊出現(xiàn)，因此風(fēng)險(xiǎn)管理愈發(fā)成為了重要的事情。在風(fēng)險(xiǎn)管理中，風(fēng)險(xiǎn)報(bào)告起到了至關(guān)重要的作用。今天，我要分享的是我對風(fēng)險(xiǎn)報(bào)告的心得體會。
第二段：風(fēng)險(xiǎn)報(bào)告的基本概念
風(fēng)險(xiǎn)報(bào)告是指通過對風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行認(rèn)真分析和評估，然后將分析結(jié)果以書面形式呈現(xiàn)給相關(guān)人員的一個過程。風(fēng)險(xiǎn)報(bào)告可以幫助公司和個人有效的管理和防范風(fēng)險(xiǎn)，以保證各項(xiàng)工作的正常開展。一份好的風(fēng)險(xiǎn)報(bào)告需要包含以下幾個方面：
（1）風(fēng)險(xiǎn)辨識，明確哪些因素可能會導(dǎo)致風(fēng)險(xiǎn)的出現(xiàn)；
（2）風(fēng)險(xiǎn)分析，評估風(fēng)險(xiǎn)的影響范圍、程度和發(fā)生概率；
（3）風(fēng)險(xiǎn)評估，根據(jù)分析結(jié)果對不同的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評估，判斷其重要程度；
（4）風(fēng)險(xiǎn)防范措施，制定相應(yīng)的應(yīng)對方案，實(shí)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)防范。
第三段：編寫風(fēng)險(xiǎn)報(bào)告的步驟
編寫一份好的風(fēng)險(xiǎn)報(bào)告是不容易的，需要經(jīng)過以下幾個步驟：
（1）確定報(bào)告的目標(biāo)和主題，明確風(fēng)險(xiǎn)報(bào)告的范圍和內(nèi)容；
（2）搜集相關(guān)的信息，包括行業(yè)政策、市場環(huán)境、資金情況等；
（3）識別和評估風(fēng)險(xiǎn)，分別對不同的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行重要性評估，并評估其潛在影響；
（4）提供建議，根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)評估結(jié)果，提供相應(yīng)的應(yīng)對方案；
（5）定期監(jiān)測和更新，風(fēng)險(xiǎn)報(bào)告需要持續(xù)不斷地監(jiān)測和更新，以保證風(fēng)險(xiǎn)的有效管理。
第四段：風(fēng)險(xiǎn)報(bào)告的意義
風(fēng)險(xiǎn)報(bào)告的意義在于預(yù)防潛在的風(fēng)險(xiǎn)，保證公司資源的安全利用，保證公司的長期穩(wěn)定發(fā)展。同時(shí)，風(fēng)險(xiǎn)報(bào)告可以幫助公司及時(shí)應(yīng)對各種風(fēng)險(xiǎn)事件，并且做出決策，以避免造成不必要的損失。同時(shí)，風(fēng)險(xiǎn)報(bào)告也可以幫助公司更好地制定戰(zhàn)略計(jì)劃，保證公司在市場競爭中能夠占有更大的優(yōu)勢。
第五段：總結(jié)
總之，風(fēng)險(xiǎn)報(bào)告的編寫需要認(rèn)真專業(yè)的團(tuán)隊(duì)、詳細(xì)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析、客觀公正的調(diào)查和評估能力。在未來的風(fēng)險(xiǎn)管理中，我們需要不斷完善和提高風(fēng)險(xiǎn)報(bào)告的質(zhì)量，并將其作為維護(hù)公司長期發(fā)展的重要手段。
律師風(fēng)險(xiǎn)心得體會報(bào)告篇七
在當(dāng)今的商業(yè)發(fā)展環(huán)境中，企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)評估顯得尤為重要。近期，在學(xué)習(xí)《企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)評估》這門課程過程中，我對于企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)評估報(bào)告有了更深入的認(rèn)識和理解。
首先，企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)評估報(bào)告是一個全面、系統(tǒng)的評估過程，從多個維度對企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行具體評估和分析，為企業(yè)的決策提供了重要參考。通過風(fēng)險(xiǎn)評估報(bào)告，企業(yè)能夠了解到自身的風(fēng)險(xiǎn)面臨的狀況，進(jìn)而通過優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部管理，以減輕風(fēng)險(xiǎn)對企業(yè)發(fā)展所帶來的影響。
其次，企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)評估報(bào)告能夠幫助企業(yè)做到預(yù)防風(fēng)險(xiǎn)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理潛在風(fēng)險(xiǎn)。這很重要，因?yàn)榻?jīng)營一家企業(yè)面臨的風(fēng)險(xiǎn)未必來自于外部，更有可能是內(nèi)部的原因?qū)е铝似髽I(yè)的風(fēng)險(xiǎn)。通過風(fēng)險(xiǎn)評估報(bào)告，企業(yè)不僅可以分析目前存在的風(fēng)險(xiǎn)，還可以預(yù)測未來的風(fēng)險(xiǎn)，助于企業(yè)及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，避免遭受更大的損失。
第三，企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)評估報(bào)告在一定程度上可以提高企業(yè)的投資價(jià)值。風(fēng)險(xiǎn)評估報(bào)告能夠?qū)ν顿Y企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)狀況、未來發(fā)展前景等進(jìn)行評估，為投資者提供理性的投資分析依據(jù)。在今后的投資決策過程中，投資者可以根據(jù)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)評估報(bào)告來調(diào)整自己的投資策略，以盡可能的降低投資風(fēng)險(xiǎn)。
最后，企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)評估報(bào)告的編寫和分析需要大量專業(yè)知識和數(shù)據(jù)支持。在這個過程中，要注意借助專業(yè)知識加深對企業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu)的認(rèn)識，對企業(yè)的經(jīng)營環(huán)境和市場進(jìn)行深入的調(diào)查研究，以得到準(zhǔn)確、全面的數(shù)據(jù)資料。同時(shí)，還需要結(jié)合財(cái)務(wù)分析、SWOT分析、市場分析等各種分析方法，以便最終得出具有說服力的結(jié)論。
總之，企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)評估報(bào)告作為一種全面、系統(tǒng)的評估方案，對于企業(yè)的持續(xù)發(fā)展極為關(guān)鍵。而作為一名高中生，我深刻認(rèn)識到企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)評估的重要性，未來將繼續(xù)深入學(xué)習(xí)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)評估知識，成為具有獨(dú)立思考能力的優(yōu)秀人才。
律師風(fēng)險(xiǎn)心得體會報(bào)告篇八
貴州厚尚律師事務(wù)所根據(jù)遵義市司法局、主管部門遵義市匯川區(qū)司法局以及遵義市律師協(xié)會關(guān)于《遵義市律師行業(yè)集中學(xué)習(xí)教育整頓活動實(shí)施
方案
》的安排部署，開展了以“四個教育”、“五個階段”、“六個規(guī)范”為重點(diǎn)的集中學(xué)習(xí)教育整頓活動。四個教育是指政治思想、誠信執(zhí)業(yè)、律所管理、行業(yè)監(jiān)管和服務(wù)四個方面的教育，也是本次集中學(xué)習(xí)教育整頓活動的重點(diǎn)。我作為本所的一員，積極參加了各個階段的活動。除參與集中學(xué)習(xí)而外，立足于自我教育和自我提高，認(rèn)真系統(tǒng)學(xué)習(xí)了上級規(guī)定的有關(guān)文件，并聯(lián)系實(shí)際深刻領(lǐng)會文件精神。通過認(rèn)真學(xué)習(xí)文件，嚴(yán)格自查自糾，使自己在思想認(rèn)識、業(yè)務(wù)水平等方面都有了明顯的提高，為今后更好地執(zhí)業(yè)打下了良好的基礎(chǔ)。現(xiàn)簡單總結(jié)如下：
一、增強(qiáng)了政治思想的認(rèn)識
在我所組織開展以曾探律師、姚云廣律師等優(yōu)秀黨員為引領(lǐng)的黨建戶外拓展活動中，讓我充分的認(rèn)識到我黨先進(jìn)性之所在，同時(shí)認(rèn)識到黨建促進(jìn)所建的重要作用。徹底改變了我之前對黨建工作認(rèn)識不足、重視不夠、黨建與所建無關(guān)等重業(yè)務(wù)輕政治思想教育的錯誤理念。通過律所開展黨建戶外拓展活動的學(xué)習(xí)，促使本人認(rèn)識到國家專項(xiàng)活動、公益活動的重要性及真正價(jià)值所在，充分認(rèn)識到作為一名新時(shí)代的執(zhí)業(yè)律師，應(yīng)當(dāng)具備高度的責(zé)任感和使命感，才能與時(shí)俱進(jìn)、砥礪前行。
在我國，“律師的本質(zhì)屬性是社會主義法律工作者”。律師的工作是通過擔(dān)任刑事辯護(hù)人、訴訟代理人和法律顧問等形式，為當(dāng)事人提供法律服務(wù)。我們在執(zhí)業(yè)過程中所面對的是具體的、特定的當(dāng)事人的具體的法律事務(wù)，但我們工作的效果將對社會產(chǎn)生一定積極的或消極的影響。積極的影響就是，絕大多數(shù)律師嚴(yán)格依法辦案，通過自己的工作向當(dāng)事人和其他訴訟參與人宣傳了法律知識，增強(qiáng)了他們的法制意識；消極的影響就是極少數(shù)律師出于不良動機(jī)，通過偽造證據(jù)等非法手段為其當(dāng)事人牟取非法利益，損害了司法公正，讓公民對法制產(chǎn)生不信任感。所以，從廣泛的意義上來講，律師是社會主義法制建設(shè)的直接參與者。我們在執(zhí)業(yè)過程中，必須始終自覺堅(jiān)持社會主義法律工作者的立場，始終堅(jiān)持依法執(zhí)業(yè)，始終以維護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益和司法公正為己任。
中國共產(chǎn)黨中央委員會總書記，中共中央軍事委員會主席，中華人民共和國主席，中華人民共和國中央軍事委員會主席習(xí)近平同志多次指出：“沒有信用，就沒有秩序，市場經(jīng)濟(jì)就不能健康發(fā)展?！边@次律師教育整頓“四項(xiàng)教育”中的一項(xiàng)內(nèi)容就是律師職業(yè)道德、執(zhí)業(yè)紀(jì)律和誠信執(zhí)業(yè)方面的教育。誠信是對律師基本的道德和法律要求，是律師執(zhí)業(yè)活動的生命線。過去在律師隊(duì)伍中存在著一些不講誠信的做法，比如對當(dāng)事人委托事項(xiàng)敷衍塞責(zé)，玩忽懈怠，甚至只收費(fèi)不辦事，誘導(dǎo)當(dāng)事人提供虛假證據(jù)等等。這些做法嚴(yán)重?fù)p害了律師隊(duì)伍的形象。所以司法部明確指出，要通過完善代理制度、律師事務(wù)所執(zhí)業(yè)利益沖突審查制度、律師服務(wù)質(zhì)量跟蹤反饋制度、責(zé)任賠償和保險(xiǎn)制度等方面的制度，來規(guī)范律師的執(zhí)業(yè)行為，促進(jìn)律師誠信執(zhí)業(yè)。但一個律所的誠信形象需要全體律師共同打造。我們在和當(dāng)事人打交道過程中，應(yīng)自覺堅(jiān)持誠信，哪怕是短短幾分鐘的義務(wù)法律咨詢，都應(yīng)當(dāng)以一個誠實(shí)守信的形象出現(xiàn)在當(dāng)事人的面前。只有堅(jiān)持誠信的律師才能贏得社會的歡迎，只有每個律師都講誠信，律師事務(wù)所才能在激烈的市場競爭中贏得生存和發(fā)展的空間。
通過律所多次組織的集中教育整頓學(xué)習(xí)活動，本人充分認(rèn)識到律所制度不健全、制度落實(shí)不到位、內(nèi)部管理松懈、創(chuàng)新意識不強(qiáng)等突出問題產(chǎn)生的重要原因，其重要原因可以分為兩個方面，一是律所方面的原因，律師制度恢復(fù)重建至今，律所管理重業(yè)務(wù)輕政治思想教育以及律所快速膨脹式的畸形發(fā)展帶來的后遺癥，因?yàn)閳?zhí)業(yè)律師流動性太大，從而導(dǎo)致律所管理出現(xiàn)力不從心、不好管且懶得管，從而導(dǎo)致律所僅僅成為律師掛所蓋章開函的平臺，沒有一個有效的組織以及向心力來凝聚律師與律所之間的關(guān)系，這也是普遍律所沒有重視黨建促所建所產(chǎn)生的惡果；另一方面是律師個人的原因，即律師個人認(rèn)為自己僅僅是一名自由職業(yè)者，向往絕對自由散漫的職業(yè)生涯，動則轉(zhuǎn)所走人的心態(tài)，不服管不受管，政治思想渙散，集體榮譽(yù)感缺失等等。以上兩個方面都是律所管理與行業(yè)監(jiān)管和服務(wù)出現(xiàn)的客觀情況和突出問題之所在。事實(shí)上多數(shù)律所及律師在律所管理與行業(yè)監(jiān)管和服務(wù)之間都沒有認(rèn)真的去研究和實(shí)踐，從而導(dǎo)致在律所管理與行業(yè)監(jiān)管和服務(wù)之間矛盾重重，然而本質(zhì)上律所管理與行業(yè)監(jiān)管是為律所及律師執(zhí)業(yè)起到了保駕護(hù)航重要作用，時(shí)刻提醒我們律師在執(zhí)業(yè)過程中要認(rèn)清律師使命，堅(jiān)守執(zhí)業(yè)底線，做一名新時(shí)代中國特色社會主義的合格律師。
通過認(rèn)真自查，本人在執(zhí)業(yè)活動中不存在違反律師職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律的行為。但存在一些思想認(rèn)識上的問題，比如：認(rèn)為自己僅僅是一名自由職業(yè)者，與公職律師以及黨員律師有著天壤之別，所以很少與同行進(jìn)行業(yè)務(wù)交流，制約了業(yè)務(wù)水平的提高；同時(shí)也很少關(guān)注我黨先進(jìn)人物和事跡對社會的影響，從而導(dǎo)致本人與我黨越行越遠(yuǎn)，甚至感覺自己與我黨有著遙不可及的距離。故而產(chǎn)生對黨建工作認(rèn)識不足、重視不夠、黨建與所建無關(guān)以及與個人無關(guān)等重業(yè)務(wù)輕政治思想教育的錯誤理念。同時(shí)執(zhí)業(yè)過程中看到其他律所有的律師與公、檢、法辦案人員打得火熱，案源廣、收入遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于自己，有灰心喪氣的情緒，甚至覺得做律師與舊社會的訟棍沒什么區(qū)別，實(shí)在沒有意思等等厭世思想。通過這次集中學(xué)習(xí)教育整頓活動，我才真正認(rèn)識到律師是一個很崇高的職業(yè)，同時(shí)也為自己是一名社會主義法律工作者而感到自豪。更加堅(jiān)定了在律師道路上繼續(xù)往前走的信心。我不刻意追求名利，但我希望成為受老百姓歡迎的一名普通律師，這就是我今后努力的方向吧。
律師風(fēng)險(xiǎn)心得體會報(bào)告篇九
【論文摘要】本文首先對內(nèi)部審計(jì)和內(nèi)部控制的關(guān)系作了個綜述，在此基礎(chǔ)上又論述了如何通過內(nèi)部審計(jì)強(qiáng)化內(nèi)部控制，以及在單位內(nèi)開展內(nèi)部控制專題審計(jì)等問題。最后，基于現(xiàn)代風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向內(nèi)部審計(jì)的新理念，探討了如何發(fā)揮內(nèi)部審計(jì)在企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理中的作用。從而達(dá)到對現(xiàn)代內(nèi)部審計(jì)和內(nèi)部控制關(guān)系更深的理解和認(rèn)識。
【論文關(guān)鍵字】內(nèi)部審計(jì)內(nèi)部控制風(fēng)險(xiǎn)管理。
一、內(nèi)部審計(jì)和內(nèi)部控制關(guān)系綜述。
國際內(nèi)部審計(jì)師協(xié)會在其發(fā)布的《內(nèi)部審計(jì)實(shí)務(wù)框架標(biāo)準(zhǔn)》中定義:“內(nèi)部審計(jì)是一種獨(dú)立、客觀的保證和咨詢活動，其目的在于為組織增加價(jià)值并提高組織的運(yùn)作效率。它采取系統(tǒng)化和規(guī)范化的方法，來對風(fēng)險(xiǎn)管理、控制和治理程序進(jìn)行評估和改善，從而幫助組織實(shí)現(xiàn)它的目標(biāo)?！笨梢钥闯?，內(nèi)部審計(jì)職能不僅要考慮傳統(tǒng)的監(jiān)督職能，更要強(qiáng)調(diào)通過評價(jià)而促進(jìn)經(jīng)營管理活動效率的提高。
內(nèi)部控制，簡單來說，就是為實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)而提供合理保證的一系列控制方法、措施和程序。1992年，coso委員會在其發(fā)布的《內(nèi)部控制整體框架》中指出：“內(nèi)部控制是一個過程，受機(jī)構(gòu)的董事會、管理層以及其他人員的影響，設(shè)計(jì)內(nèi)部控制是為以下類別的目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)提供合理的保證：運(yùn)營的效果和效率；財(cái)務(wù)報(bào)告的可靠性；遵守適用的法律和法規(guī)?！辈⑶姨岢隽藘?nèi)部控制五要素內(nèi)容，即控制環(huán)境、風(fēng)險(xiǎn)評估、控制活動、信息和溝通以及監(jiān)督。到，coso又頒布了《企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理總體框架》，發(fā)展了內(nèi)部控制框架，提出了八要素內(nèi)部控制理論，即控制環(huán)境、目標(biāo)確定、事件識別、風(fēng)險(xiǎn)評估、風(fēng)險(xiǎn)反應(yīng)、控制活動、信息溝通和監(jiān)控。
基于以上對內(nèi)審和內(nèi)控定義的描述，我們可以得知：首先，作為組織的監(jiān)督控制職能，內(nèi)部審計(jì)是對內(nèi)部控制的控制。即內(nèi)部審計(jì)既是內(nèi)部控制框架的重要組成部分，又具有不同于其他內(nèi)部控制要素的相對獨(dú)立的身份，它要代表并幫助企業(yè)的管理層考核評價(jià)組織的其他控制要素。同時(shí)，內(nèi)部審計(jì)和內(nèi)部控制的最終目的是高度一致的。即都是管理風(fēng)險(xiǎn)、提升治理、實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)。
二、如何通過內(nèi)部審計(jì)強(qiáng)化內(nèi)部控制。
（一）內(nèi)部審計(jì)可以監(jiān)督內(nèi)部控制的運(yùn)行，評價(jià)其完整性、合理性、有效性。即企業(yè)內(nèi)部控制系統(tǒng)是否合理健全，關(guān)鍵控制點(diǎn)是否齊全，是否都有認(rèn)真地得到遵守執(zhí)行，是否有效地發(fā)揮了控制作用等等。而且，檢查考核內(nèi)控制度的運(yùn)行執(zhí)行情況應(yīng)該成為內(nèi)部審計(jì)的日常性工作。一旦發(fā)現(xiàn)有問題，內(nèi)審就要及時(shí)指出，及時(shí)堵塞漏洞，消除隱患，保證內(nèi)部控制目標(biāo)的有效實(shí)現(xiàn)。
（二）內(nèi)部審計(jì)可以為內(nèi)部控制提供管理咨詢。一方面是針對內(nèi)控的建立，內(nèi)部審計(jì)可以參與重大控制程序的制定；另一方面，在內(nèi)部控制的實(shí)施過程中，通過監(jiān)督和評價(jià)，針對管理和內(nèi)部控制的缺陷，提出建設(shè)性意見和改進(jìn)措施，完善和發(fā)展企業(yè)的內(nèi)部控制，以便協(xié)助管理層更有效地管理和控制各項(xiàng)活動，從而有助于提高經(jīng)濟(jì)效益。
那么，在一個單位內(nèi)部，如何開展內(nèi)部控制的專題審計(jì)呢？
首先，要明確內(nèi)部審計(jì)對內(nèi)部控制的評價(jià)是基于內(nèi)部管理的要求。
第二、評價(jià)范圍是全方位的，包括單位所有的內(nèi)部控制。即內(nèi)部審計(jì)要以整個單位內(nèi)部控制系統(tǒng)為評價(jià)對象，檢查和評價(jià)內(nèi)部控制制度的設(shè)計(jì)和執(zhí)行情況。
第三、審計(jì)的內(nèi)容是內(nèi)控的完整性、合理性、有效性。通過對內(nèi)控的完整性、合理性、有效性進(jìn)行評價(jià)，能夠不斷促進(jìn)內(nèi)控的完善，幫助企業(yè)內(nèi)部各部門有效地履行各自管理職能，強(qiáng)化企業(yè)管理。
第四、方法。與外部審計(jì)類似，即運(yùn)用檢察、詢問、觀察以及重新執(zhí)行等程序。檢查即是指通過檢查交易和事項(xiàng)的憑證來反證內(nèi)部控制的有效性；詢問和觀察是指就企業(yè)內(nèi)部控制設(shè)計(jì)和執(zhí)行等方面的情況向相關(guān)人員調(diào)查、了解，并進(jìn)行實(shí)地觀察，從中發(fā)現(xiàn)內(nèi)部控制實(shí)際運(yùn)行情況；重新執(zhí)行是指選擇相應(yīng)的交易和事項(xiàng)，重新通過要審查的內(nèi)部控制系統(tǒng)，驗(yàn)證內(nèi)部控制在運(yùn)行上是否有效。
第五、程序。外部審計(jì)對被審計(jì)單位的內(nèi)部控制制度的`研究與評價(jià)分為三個步驟：
(2)對內(nèi)部控制的有效性進(jìn)行測試；
(3)對內(nèi)部控制再評價(jià)，并根據(jù)評價(jià)結(jié)果確定實(shí)質(zhì)性測試。內(nèi)部審計(jì)對單位的內(nèi)部控制的評價(jià)程序和方法也類似于外部評價(jià)。首先，在準(zhǔn)備階段由內(nèi)部審計(jì)人員制定評價(jià)實(shí)施方案，明確本次評價(jià)的目的、范圍、準(zhǔn)則、時(shí)間安排和相應(yīng)的資源配置，準(zhǔn)備必要的工作文件，包括評價(jià)問卷、抽樣計(jì)劃、單位內(nèi)部控制體系文件和相關(guān)記錄等；其次，由內(nèi)部審計(jì)人員按照既定的評價(jià)方案實(shí)施評價(jià)，對被評價(jià)項(xiàng)目進(jìn)行測試，對有關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行確認(rèn)和分析，并予以記錄；最后由審計(jì)人員根據(jù)評價(jià)實(shí)施情況，對單位的內(nèi)部控制制度進(jìn)行綜合評價(jià)后，撰寫并提交評價(jià)報(bào)告，包括對存在問題的分析和改進(jìn)的合理建議，還要與管理層溝通，核對數(shù)據(jù)，確認(rèn)事實(shí)，以幫助其提升管理的效率效果。
最后，關(guān)于內(nèi)部審計(jì)人員的配備。現(xiàn)代內(nèi)部審計(jì)要求內(nèi)部審計(jì)人員必須具備廣博的知識和多元化的技能，不僅要掌握財(cái)會審計(jì)等專業(yè)的知識，還需要掌握管理等方面的知識，要能夠熟悉企業(yè)戰(zhàn)略、目標(biāo)和計(jì)劃，了解企業(yè)經(jīng)營管理的各項(xiàng)職能，因?yàn)橹挥羞@樣才能為不同層次以及不同職能部門的管理者提供他們所需要的服務(wù)。除此之外，處理人際關(guān)系的能力和技巧也是必需的，只有與被審計(jì)單位以及企業(yè)管理層和內(nèi)部各個職能部門保持良好關(guān)系，才能使內(nèi)部審計(jì)職能得以發(fā)揮，內(nèi)部審計(jì)報(bào)告得到重視，內(nèi)部審計(jì)增值目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)。所以，企業(yè)一定要重視對內(nèi)審人員的培訓(xùn)，使其知識結(jié)構(gòu)更加合理，以便能夠更好地發(fā)揮內(nèi)部審計(jì)的職能，幫助企業(yè)提高其管理的效率效果。
三、風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向內(nèi)部審計(jì)。
20coso委員會的《企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理總體框架》（erm）中定義“企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理是一個過程，它由董事會、管理當(dāng)局和其他人員執(zhí)行，應(yīng)用于戰(zhàn)略制定并貫穿于企業(yè)之中，旨在識別可能會影響主體的潛在事項(xiàng)，管理風(fēng)險(xiǎn)以使其在風(fēng)險(xiǎn)容量之內(nèi)，并為主體目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)提供合理保證?！边@是對內(nèi)部控制的延伸，同時(shí)風(fēng)險(xiǎn)管理的出現(xiàn)徹底改變了內(nèi)部審計(jì)的模式，使得內(nèi)部審計(jì)由傳統(tǒng)的被動式及反應(yīng)式的控制導(dǎo)向轉(zhuǎn)向新的主動式及預(yù)期式的風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向。并且，新的風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì)模式也帶來了一系列新的審計(jì)理念：現(xiàn)代內(nèi)部審計(jì)不僅關(guān)注風(fēng)險(xiǎn)管理，同時(shí)也是風(fēng)險(xiǎn)管理的重要組成部分；現(xiàn)代內(nèi)部審計(jì)在組織中扮演的角色不再僅是獨(dú)立的評估者，更是風(fēng)險(xiǎn)管理與公司治理的整合者；其建議不再僅是強(qiáng)化控制、提高控制的效率效果，而應(yīng)該是規(guī)避、轉(zhuǎn)移和控制風(fēng)險(xiǎn)，通過風(fēng)險(xiǎn)管理的有效化來提高整體管理效率和效果。所以，在風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向內(nèi)部審計(jì)中，風(fēng)險(xiǎn)管理已經(jīng)成為組織中的關(guān)鍵流程，確認(rèn)風(fēng)險(xiǎn)及測試管理風(fēng)險(xiǎn)的辦法成為內(nèi)部審計(jì)工作重點(diǎn)。
四、結(jié)語。
隨著社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，內(nèi)部審計(jì)的邊界在不斷擴(kuò)展，層級在不斷提升?，F(xiàn)代內(nèi)部審計(jì)，確認(rèn)和咨詢是其兩大服務(wù)領(lǐng)域，以“為組織增加加值，促進(jìn)組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)”為宗旨，是融合風(fēng)險(xiǎn)管理審計(jì)、內(nèi)部控制審計(jì)和公司治理審計(jì)于一體的全面內(nèi)審，在繼續(xù)維持其傳統(tǒng)領(lǐng)域的同時(shí)，還要整合內(nèi)控、風(fēng)險(xiǎn)管理和公司治理，并且要加強(qiáng)全面溝通，為組織創(chuàng)造更大的價(jià)值。所以，對于內(nèi)部審計(jì)和內(nèi)部控制的關(guān)系以及內(nèi)部審計(jì)如何在內(nèi)控方面風(fēng)險(xiǎn)管理方面更好地發(fā)揮作用，仍有很多內(nèi)容挖掘，本文做的還不夠，還需要我們繼續(xù)不斷地探討。
參考文獻(xiàn)。
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[3]梁晶《內(nèi)部控制與現(xiàn)代審計(jì)》，《審計(jì)研究》第2期。
律師風(fēng)險(xiǎn)心得體會報(bào)告篇十
為了加強(qiáng)我國的社會主義法治建設(shè)，同時(shí)維護(hù)社會的公平正義，沌潔中國特色的社會主義律師隊(duì)伍，提高律師在社會公眾的整體形象，黨中央國務(wù)院及司法部十分重視律師隊(duì)伍集中教育整頓活動，今年尤其強(qiáng)調(diào)律師事務(wù)所及律師之自查自糾的重要性。
（1）與法官、檢察官等司法人員從來沒有任何的不正當(dāng)交往，沒有違反規(guī)定單方面會見法官、檢察官等，從未以支付介紹費(fèi)，利用親朋同學(xué)關(guān)系等不正當(dāng)手段，要求法官、檢察官等介紹案件。
（2）自執(zhí)業(yè)以來，從來沒有為法官、檢察官等裝修住宅、購買商品及出資邀請進(jìn)行娛樂活動。
（3）執(zhí)業(yè)至今，沒有向法官、檢察官等請客送禮、行賄，也從未指使、誘導(dǎo)當(dāng)事人送禮、行賄。對執(zhí)業(yè)中遇到或了解的相關(guān)送禮、行賄事件，總是以一個律師應(yīng)有的尊嚴(yán)而對其深惡痛絕。
（4）本人沒有自己或讓當(dāng)事人為法官、檢察官等報(bào)銷費(fèi)用、出借交通工具、通訊工具或其它物品。
（5）從未假借法官、檢察官等名義，或者以聯(lián)絡(luò)、酬謝法官與檢察官等為由，向當(dāng)事人索取財(cái)物或其它利益，也沒有以法律禁止的方式干涉或者影響案件審判。
（1）認(rèn)真學(xué)習(xí)三個至上，充分保持與黨中央的高度一致的統(tǒng)一。雖然目前離一名共產(chǎn)黨員的要求還有很大的差距，但一直在認(rèn)真不斷的努力，爭取在有生之年可以達(dá)到入黨的最基本的標(biāo)準(zhǔn)。因此在各方面都嚴(yán)格堅(jiān)持以黨的方針政策為原則，旗幟鮮明地堅(jiān)持黨的正確領(lǐng)導(dǎo)。
（2）信守憲法和法律的尊嚴(yán)，堅(jiān)定不移地信仰社會主義，維護(hù)法治的公平正義，不斷提高自己的政治素養(yǎng)和政治水平，同時(shí)為營造和諧社會的長治久安，努力盡自己一個公民及律師的應(yīng)盡義務(wù)。
（3）恪守律師職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律，誠實(shí)信用地對待每一位當(dāng)事人，全力維護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益，從不向承諾包打官司，也不調(diào)詞架訟。在具體執(zhí)業(yè)中，按規(guī)定向當(dāng)事人書面告知訴訟風(fēng)險(xiǎn)，盡量促成當(dāng)事人與對方達(dá)成相關(guān)和解協(xié)議，按規(guī)定或?qū)щy當(dāng)事人適當(dāng)減免律師服務(wù)收費(fèi)。在多年的執(zhí)業(yè)生涯中，沒有受到一位的當(dāng)事人的口頭或書面投訴，也沒有與當(dāng)事人發(fā)生過爭吵或爭執(zhí)，更沒有受到司法行政部門或律協(xié)的任何處罰或批評。
律師風(fēng)險(xiǎn)心得體會報(bào)告篇十一
中國律師制度歷經(jīng)40多年的恢復(fù)和重建。逐漸發(fā)展起來的律師隊(duì)伍已成為改善法制環(huán)境、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展不可或缺的力量。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！
第一篇:律師集中學(xué)習(xí)教育整頓活動心得體會及自查報(bào)告
我嚴(yán)格按照這次教師作風(fēng)集中教育整頓的要求，認(rèn)真學(xué)習(xí)，深刻反思，對照要求深入剖析自己存在的問題，積極整改，努力提高，現(xiàn)將結(jié)果匯報(bào)于下：
1、學(xué)習(xí)的要求和動力不夠
對學(xué)習(xí)的要求不夠高，學(xué)習(xí)的內(nèi)容較淺，學(xué)習(xí)的范圍較窄，系統(tǒng)性、專業(yè)性、深入性不強(qiáng)，從而使得學(xué)習(xí)的效果不明顯。動力不足，缺乏學(xué)習(xí)的主動性。主要表現(xiàn)在：一是學(xué)習(xí)的自覺性不強(qiáng)。沒改變那種“要我學(xué)”為“我要學(xué)”的良好學(xué)習(xí)習(xí)慣。自己較注重單位安排的各種思想政治及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，而對其他學(xué)習(xí)的主動性不夠;二是學(xué)習(xí)的鉆勁不夠。學(xué)習(xí)過程中，我認(rèn)真做了筆記，但往往淺嘗輒止，沒有作深入消化，領(lǐng)會內(nèi)涵，應(yīng)用實(shí)踐;三是學(xué)習(xí)重點(diǎn)不清。自己沒有認(rèn)真把握學(xué)習(xí)重點(diǎn)，但求面面俱到，忽視了與教學(xué)直接相關(guān)的重點(diǎn)學(xué)習(xí)。
2、責(zé)任意識不夠強(qiáng)
由于大局意識不夠，往往只管自己職責(zé)以內(nèi)的事，其它的事就少有過問。有時(shí)，自己明明看到班上存在問題，認(rèn)為自己不是班主任，不該自己管也就放之任之;有時(shí)自己認(rèn)為無足輕重、無礙大局、可干可不干的事，也就無動于衷;有時(shí)本該今天干完的事，也隨便拖到明天干。
3、教學(xué)工作創(chuàng)新不夠
因?yàn)樗枷虢夥懦潭炔粔颍虒W(xué)工作中仍有些默守陳規(guī)，拘泥于傳統(tǒng)教學(xué)思維和模式，不能放開思維，開拓創(chuàng)新。在處理問題時(shí)老喜歡“看別人的”或是用一貫的老套路、老辦法。對于各種教學(xué)規(guī)章制度不加辯證分析地貫徹執(zhí)行。
4、對工作的熱情度不夠
教學(xué)工作是一項(xiàng)既單調(diào)而又枯燥乏味的重復(fù)性工作，剛接觸時(shí)，還覺得新鮮。但日復(fù)一日地重復(fù)，思想上也就有所動搖，工作熱情有所減退，對工作的積極性也大不如初，滋生了不求有功，但求無過的工作態(tài)度。
1、平時(shí)疏于學(xué)習(xí)
在知識結(jié)構(gòu)日新月異的今天，不學(xué)習(xí)，就要落伍。以往我總認(rèn)為，只要能把自己的本質(zhì)工作干好就行，其他學(xué)習(xí)都無關(guān)緊要，殊不知，學(xué)習(xí)與工作是相輔相成的。只有深入地、系統(tǒng)地、全面地學(xué)習(xí)，才能更好地勝任自己的工作。在我自己的教學(xué)工作崗位上，我認(rèn)為只要能把美術(shù)課上好就行了，而放松了對其他課的知識學(xué)習(xí)，加之學(xué)習(xí)的主動性不夠，對于學(xué)習(xí)制度堅(jiān)持不夠，老愛犯“三分鐘”熱情的毛病，這一不良習(xí)慣致使學(xué)習(xí)收效不大。
2、為服務(wù)的觀念弱化
我們的一切出發(fā)點(diǎn)應(yīng)著眼于學(xué)生，想學(xué)生之所想，急學(xué)生之所急，真正做到一切為了學(xué)生。由于自己性情較急，學(xué)生稍有不聽話就缺乏耐心，缺少笑臉和熱情，總認(rèn)為他們不是自己的孩子，他們想要怎么樣就隨他們，對他們也不嚴(yán)格管教，放任自流，與同學(xué)們的交流不夠，沒有與經(jīng)常與他們打成一片結(jié)下濃厚的情誼。
3、思維局限，認(rèn)識落后
思維局限，認(rèn)識落后，進(jìn)取意識不夠強(qiáng)，認(rèn)為工作上過得去就行，不求冒尖，但求穩(wěn)而不亂，奉行多一事不如少一事的原則。按部就班，認(rèn)為只要規(guī)規(guī)矩矩地按教學(xué)條款和規(guī)章制度的要
求辦事，工作上不出錯，不給學(xué)校添亂子，也就問心無愧。沒給自己樹立起跨越的高標(biāo)桿，讓自己朝著目標(biāo)堅(jiān)定地走下去，反而缺乏向更高目標(biāo)追求和奮斗的激情與勇氣。
1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身的素質(zhì)和能力
認(rèn)真學(xué)習(xí)書本知識，做到全面學(xué)習(xí)和重點(diǎn)學(xué)習(xí)相結(jié)合，不斷給自己“加油”和“充電”，經(jīng)常和同事們相互交流、相互競賽，努力提高自己的教學(xué)水平和能力;認(rèn)真學(xué)習(xí)各種規(guī)章制度，樹立愛崗敬業(yè)和安全教學(xué)的責(zé)任意識;積極參加學(xué)校的思想政治學(xué)習(xí)，努力提高自己的思想素質(zhì)。
2、嚴(yán)于律已，增強(qiáng)為服務(wù)的意識
我們工作的最終目標(biāo)要體現(xiàn)在為學(xué)生服務(wù)上。所以在教學(xué)工作中，自己始終要圍繞為學(xué)生服務(wù)這先決條件，嚴(yán)于律已，一絲不茍地干好自己的本質(zhì)工作。多抽時(shí)間與學(xué)生進(jìn)行溝通和交流，，增強(qiáng)為學(xué)生服務(wù)的責(zé)任意識。
3、開拓創(chuàng)新，樹立大局意識
在教學(xué)工作中，要開拓創(chuàng)新，敢于突破常規(guī)思維，想別人之所沒想、所不想，樹立敢闖、敢冒的精神，只要所思、所識、所想、所為符合教學(xué)工作的要求和學(xué)生的實(shí)際，就大膽地干。自己要勇于剖析自己。經(jīng)常對照檢查自己的思想和言行，做到有則改之，無則加勉;要積極地開展批評與自我批評。虛心向其他同志請教，請別人幫助查找問題，對于別人的批評和指正，自己決不敷衍，堅(jiān)決摒棄面子思想。努力樹立大局意識和集體意識，一切以學(xué)校大局為重，服從學(xué)校和領(lǐng)導(dǎo)的安排，認(rèn)真做好教學(xué)工作?？朔嫉没际У乃枷腩檻]，把自己塑造成一位具有時(shí)代開拓精神和創(chuàng)新意識的人。
第二篇:律師集中學(xué)習(xí)教育整頓活動心得體會及自查報(bào)告
中國律師制度恢復(fù)重建已40余年，逐步發(fā)展的律師隊(duì)伍現(xiàn)已成為我國改善法制環(huán)境、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展不可或缺的重要力量。貴州厚尚律師事務(wù)所根據(jù)遵義市司法局、主管部門遵義市匯川區(qū)司法局以及遵義市律師協(xié)會關(guān)于《遵義市律師行業(yè)集中學(xué)習(xí)教育整頓活動實(shí)施方案》的安排部署，開展了以“四個教育”、“五個階段”、“六個規(guī)范”為重點(diǎn)的集中學(xué)習(xí)教育整頓活動。四個教育是指政治思想、誠信執(zhí)業(yè)、律所管理、行業(yè)監(jiān)管和服務(wù)四個方面的教育，也是本次集中學(xué)習(xí)教育整頓活動的重點(diǎn)。我作為本所的一員，積極參加了各個階段的活動。除參與集中學(xué)習(xí)而外，立足于自我教育和自我提高，認(rèn)真系統(tǒng)學(xué)習(xí)了上級規(guī)定的有關(guān)文件，并聯(lián)系實(shí)際深刻領(lǐng)會文件精神。通過認(rèn)真學(xué)習(xí)文件，嚴(yán)格自查自糾，使自己在思想認(rèn)識、業(yè)務(wù)水平等方面都有了明顯的提高，為今后更好地執(zhí)業(yè)打下了良好的基礎(chǔ)?，F(xiàn)簡單總結(jié)如下：
在我所組織開展以曾探律師、姚云廣律師等優(yōu)秀黨員為引領(lǐng)的黨建戶外拓展活動中，讓我充分的認(rèn)識到我黨先進(jìn)性之所在，同時(shí)認(rèn)識到黨建促進(jìn)所建的重要作用。徹底改變了我之前對黨建工作認(rèn)識不足、重視不夠、黨建與所建無關(guān)等重業(yè)務(wù)輕政治思想教育的錯誤理念。通過律所開展黨建戶外拓展活動的學(xué)習(xí)，促使本人認(rèn)識到國家專項(xiàng)活動、公益活動的重要性及真正價(jià)值所在，充分認(rèn)識到作為一名新時(shí)代的執(zhí)業(yè)律師，應(yīng)當(dāng)具備高度的責(zé)任感和使命感，才能與時(shí)俱進(jìn)、砥礪前行。
在我國，“律師的本質(zhì)屬性是社會主義法律工作者”。律師的工作是通過擔(dān)任刑事辯護(hù)人、訴訟代理人和法律顧問等形式，為當(dāng)事人提供法律服務(wù)。我們在執(zhí)業(yè)過程中所面對的是具體的、特定的當(dāng)事人的具體的法律事務(wù)，但我們工作的效果將對社會產(chǎn)生一定積極的或消極的影響。積極的影響就是，絕大多數(shù)律師嚴(yán)格依法辦案，通過自己的工作向當(dāng)事人和其他訴訟參與人宣傳了法律知識，增強(qiáng)了他們的法制意識;消極的影響就是極少數(shù)律師出于不良動機(jī)，通過偽造證據(jù)等非法手段為其當(dāng)事人牟取非法利益，損害了司法公正，讓公民對法制產(chǎn)生不信任感。所以，從廣泛的意義上來講，律師是社會主義法制建設(shè)的直接參與者。我們在執(zhí)業(yè)過程中，必須始終自覺堅(jiān)持社會主義法律工作者的立場，始終堅(jiān)持依法執(zhí)業(yè)，始終以維護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益和司法公正為己任。
中國共產(chǎn)黨中央委員會總書記，中共中央軍事委員會主席，中華人民共和國主席，中華人民共和國中央軍事委員會主席習(xí)近平同志多次指出：“沒有信用，就沒有秩序，市場經(jīng)濟(jì)就不能健康發(fā)展?！边@次律師教育整頓“四項(xiàng)教育”中的一項(xiàng)內(nèi)容就是律師職業(yè)道德、執(zhí)業(yè)紀(jì)律和誠信執(zhí)業(yè)方面的教育。誠信是對律師基本的道德和法律要求，是律師執(zhí)業(yè)活動的生命線。過去在律師隊(duì)伍中存在著一些不講誠信的做法，比如對當(dāng)事人委托事項(xiàng)敷衍塞責(zé)，玩忽懈怠，甚至只收費(fèi)不辦事，誘導(dǎo)當(dāng)事人提供虛假證據(jù)等等。這些做法嚴(yán)重?fù)p害了律師隊(duì)伍的形象。所以司法部明確指出，要通過完善代理制度、律師事務(wù)所執(zhí)業(yè)利益沖突審查制度、律師服務(wù)質(zhì)量跟蹤反饋制度、責(zé)任賠償和保險(xiǎn)制度等方面的制度，來規(guī)范律師的執(zhí)業(yè)行為，促進(jìn)律師誠信執(zhí)業(yè)。但一個律所的誠信形象需要全體律師共同打造。我們在和當(dāng)事人打交道過程中，應(yīng)自覺堅(jiān)持誠信，哪怕是短短幾分鐘的義務(wù)法律咨詢，都應(yīng)當(dāng)以一個誠實(shí)守信的形象出現(xiàn)在當(dāng)事人的面前。只有堅(jiān)持誠信的律師才能贏得社會的歡迎，只有每個律師都講誠信，律師事務(wù)所才能在激烈的市場競爭中贏得生存和發(fā)展的空間。
通過律所多次組織的集中教育整頓學(xué)習(xí)活動，本人充分認(rèn)識到律所制度不健全、制度落實(shí)不到位、內(nèi)部管理松懈、創(chuàng)新意識不強(qiáng)等突出問題產(chǎn)生的重要原因，其重要原因可以分為兩個方面，一是律所方面的原因，律師制度恢復(fù)重建至今，律所管理重業(yè)務(wù)輕政治思想教育以及律所快速膨脹式的畸形發(fā)展帶來的后遺癥，因?yàn)閳?zhí)業(yè)律師流動性太大，從而導(dǎo)致律所管理出現(xiàn)力不從心、不好管且懶得管，從而導(dǎo)致律所僅僅成為律師掛所蓋章開函的平臺，沒有一個有效的組織以及向心力來凝聚律師與律所之間的關(guān)系，這也是普遍律所沒有重視黨建促所建所產(chǎn)生的惡果;另一方面是律師個人的原因，即律師個人認(rèn)為自己僅僅是一名自由職業(yè)者，向往絕對自由散漫的職業(yè)生涯，動則轉(zhuǎn)所走人的心態(tài)，不服管不受管，政治思想渙散，集體榮譽(yù)感缺失等等。以上兩個方面都是律所管理與行業(yè)監(jiān)管和服務(wù)出現(xiàn)的客觀情況和突出問題之所在。事實(shí)上多數(shù)律所及律師在律所管理與行業(yè)監(jiān)管和服務(wù)之間都沒有認(rèn)真的去研究和實(shí)踐，從而導(dǎo)致在律所管理與行業(yè)監(jiān)管和服務(wù)之間矛盾重重，然而本質(zhì)上律所管理與行業(yè)監(jiān)管是為律所及律師執(zhí)業(yè)起到了保駕護(hù)航重要作用，時(shí)刻提醒我們律師在執(zhí)業(yè)過程中要認(rèn)清律師使命，堅(jiān)守執(zhí)業(yè)底線，做一名新時(shí)代中國特色社會主義的合格律師。
通過認(rèn)真自查，本人在執(zhí)業(yè)活動中不存在違反律師職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律的行為。但存在一些思想認(rèn)識上的問題，比如：認(rèn)為自己僅僅是一名自由職業(yè)者，與公職律師以及黨員律師有著天壤之別，所以很少與同行進(jìn)行業(yè)務(wù)交流，制約了業(yè)務(wù)水平的提高;同時(shí)也很少關(guān)注我黨先進(jìn)人物和事跡對社會的影響，從而導(dǎo)致本人與我黨越行越遠(yuǎn)，甚至感覺自己與我黨有著遙不可及的距離。故而產(chǎn)生對黨建工作認(rèn)識不足、重視不夠、黨建與所建無關(guān)以及與個人無關(guān)等重業(yè)務(wù)輕政治思想教育的錯誤理念。同時(shí)執(zhí)業(yè)過程中看到其他律所有的律師與公、檢、法辦案人員打得火熱，案源廣、收入遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于自己，有灰心喪氣的情緒，甚至覺得做律師與舊社會的訟棍沒什么區(qū)別，實(shí)在沒有意思等等厭世思想。通過這次集中學(xué)習(xí)教育整頓活動，我才真正認(rèn)識到律師是一個很崇高的職業(yè)，同時(shí)也為自己是一名社會主義法律工作者而感到自豪。更加堅(jiān)定了在律師道路上繼續(xù)往前走的信心。我不刻意追求名利，但我希望成為受老百姓歡迎的一名普通律師，這就是我今后努力的方向吧。
第三篇:律師集中學(xué)習(xí)教育整頓活動心得體會及自查報(bào)告
中國律師制度恢復(fù)重建已40余年，逐步發(fā)展的律師隊(duì)伍現(xiàn)已成為我國改善法制環(huán)境、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展不可或缺的重要力量。貴州厚尚律師事務(wù)所根據(jù)遵義市司法局、主管部門遵義市匯川區(qū)司法局以及遵義市律師協(xié)會關(guān)于《遵義市律師行業(yè)集中學(xué)習(xí)教育整頓活動實(shí)施方案》的安排部署，開展了以“四個教育”、“五個階段”、“六個規(guī)范”為重點(diǎn)的集中學(xué)習(xí)教育整頓活動。四個教育是指政治思想、誠信執(zhí)業(yè)、律所管理、行業(yè)監(jiān)管和服務(wù)四個方面的教育，也是本次集中學(xué)習(xí)教育整頓活動的重點(diǎn)。我作為本所的一員，積極參加了各個階段的活動。除參與集中學(xué)習(xí)而外，立足于自我教育和自我提高，認(rèn)真系統(tǒng)學(xué)習(xí)了上級規(guī)定的有關(guān)文件，并聯(lián)系實(shí)際深刻領(lǐng)會文件精神。通過認(rèn)真學(xué)習(xí)文件，嚴(yán)格自查自糾，使自己在思想認(rèn)識、業(yè)務(wù)水平等方面都有了明顯的提高，為今后更好地執(zhí)業(yè)打下了良好的基礎(chǔ)?，F(xiàn)簡單總結(jié)如下：
在我所組織開展以曾探律師、姚云廣律師等優(yōu)秀黨員為引領(lǐng)的黨建戶外拓展活動中，讓我充分的認(rèn)識到我黨先進(jìn)性之所在，同時(shí)認(rèn)識到黨建促進(jìn)所建的重要作用。徹底改變了我之前對黨建工作認(rèn)識不足、重視不夠、黨建與所建無關(guān)等重業(yè)務(wù)輕政治思想教育的錯誤理念。通過律所開展黨建戶外拓展活動的學(xué)習(xí)，促使本人認(rèn)識到國家專項(xiàng)活動、公益活動的重要性及真正價(jià)值所在，充分認(rèn)識到作為一名新時(shí)代的執(zhí)業(yè)律師，應(yīng)當(dāng)具備高度的責(zé)任感和使命感，才能與時(shí)俱進(jìn)、砥礪前行。
在我國，“律師的本質(zhì)屬性是社會主義法律工作者”。律師的工作是通過擔(dān)任刑事辯護(hù)人、訴訟代理人和法律顧問等形式，為當(dāng)事人提供法律服務(wù)。我們在執(zhí)業(yè)過程中所面對的是具體的、特定的當(dāng)事人的具體的法律事務(wù)，但我們工作的效果將對社會產(chǎn)生一定積極的或消極的影響。積極的影響就是，絕大多數(shù)律師嚴(yán)格依法辦案，通過自己的工作向當(dāng)事人和其他訴訟參與人宣傳了法律知識，增強(qiáng)了他們的法制意識；消極的影響就是極少數(shù)律師出于不良動機(jī)，通過偽造證據(jù)等非法手段為其當(dāng)事人牟取非法利益，損害了司法公正，讓公民對法制產(chǎn)生不信任感。所以，從廣泛的意義上來講，律師是社會主義法制建設(shè)的直接參與者。我們在執(zhí)業(yè)過程中，必須始終自覺堅(jiān)持社會主義法律工作者的立場，始終堅(jiān)持依法執(zhí)業(yè)，始終以維護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益和司法公正為己任。
中國共產(chǎn)黨中央委員會總書記，中共中央軍事委員會主席，中華人民共和國主席，中華人民共和國中央軍事委員會主席習(xí)近平同志多次指出：“沒有信用，就沒有秩序，市場經(jīng)濟(jì)就不能健康發(fā)展?！边@次律師教育整頓“四項(xiàng)教育”中的一項(xiàng)內(nèi)容就是律師職業(yè)道德、執(zhí)業(yè)紀(jì)律和誠信執(zhí)業(yè)方面的教育。誠信是對律師基本的道德和法律要求，是律師執(zhí)業(yè)活動的生命線。過去在律師隊(duì)伍中存在著一些不講誠信的做法，比如對當(dāng)事人委托事項(xiàng)敷衍塞責(zé)，玩忽懈怠，甚至只收費(fèi)不辦事，誘導(dǎo)當(dāng)事人提供虛假證據(jù)等等。這些做法嚴(yán)重?fù)p害了律師隊(duì)伍的形象。所以司法部明確指出，要通過完善代理制度、律師事務(wù)所執(zhí)業(yè)利益沖突審查制度、律師服務(wù)質(zhì)量跟蹤反饋制度、責(zé)任賠償和保險(xiǎn)制度等方面的制度，來規(guī)范律師的執(zhí)業(yè)行為，促進(jìn)律師誠信執(zhí)業(yè)。但一個律所的誠信形象需要全體律師共同打造。我們在和當(dāng)事人打交道過程中，應(yīng)自覺堅(jiān)持誠信，哪怕是短短幾分鐘的義務(wù)法律咨詢，都應(yīng)當(dāng)以一個誠實(shí)守信的形象出現(xiàn)在當(dāng)事人的面前。只有堅(jiān)持誠信的律師才能贏得社會的歡迎，只有每個律師都講誠信，律師事務(wù)所才能在激烈的市場競爭中贏得生存和發(fā)展的空間。
通過律所多次組織的集中教育整頓學(xué)習(xí)活動，本人充分認(rèn)識到律所制度不健全、制度落實(shí)不到位、內(nèi)部管理松懈、創(chuàng)新意識不強(qiáng)等突出問題產(chǎn)生的重要原因，其重要原因可以分為兩個方面，一是律所方面的原因，律師制度恢復(fù)重建至今，律所管理重業(yè)務(wù)輕政治思想教育以及律所快速膨脹式的畸形發(fā)展帶來的后遺癥，因?yàn)閳?zhí)業(yè)律師流動性太大，從而導(dǎo)致律所管理出現(xiàn)力不從心、不好管且懶得管，從而導(dǎo)致律所僅僅成為律師掛所蓋章開函的平臺，沒有一個有效的組織以及向心力來凝聚律師與律所之間的關(guān)系，這也是普遍律所沒有重視黨建促所建所產(chǎn)生的惡果；另一方面是律師個人的原因，即律師個人認(rèn)為自己僅僅是一名自由職業(yè)者，向往絕對自由散漫的職業(yè)生涯，動則轉(zhuǎn)所走人的心態(tài)，不服管不受管，政治思想渙散，集體榮譽(yù)感缺失等等。以上兩個方面都是律所管理與行業(yè)監(jiān)管和服務(wù)出現(xiàn)的客觀情況和突出問題之所在。事實(shí)上多數(shù)律所及律師在律所管理與行業(yè)監(jiān)管和服務(wù)之間都沒有認(rèn)真的去研究和實(shí)踐，從而導(dǎo)致在律所管理與行業(yè)監(jiān)管和服務(wù)之間矛盾重重，然而本質(zhì)上律所管理與行業(yè)監(jiān)管是為律所及律師執(zhí)業(yè)起到了保駕護(hù)航重要作用，時(shí)刻提醒我們律師在執(zhí)業(yè)過程中要認(rèn)清律師使命，堅(jiān)守執(zhí)業(yè)底線，做一名新時(shí)代中國特色社會主義的合格律師。
通過認(rèn)真自查，本人在執(zhí)業(yè)活動中不存在違反律師職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律的行為。但存在一些思想認(rèn)識上的問題，比如：認(rèn)為自己僅僅是一名自由職業(yè)者，與公職律師以及黨員律師有著天壤之別，所以很少與同行進(jìn)行業(yè)務(wù)交流，制約了業(yè)務(wù)水平的提高；同時(shí)也很少關(guān)注我黨先進(jìn)人物和事跡對社會的影響，從而導(dǎo)致本人與我黨越行越遠(yuǎn)，甚至感覺自己與我黨有著遙不可及的距離。故而產(chǎn)生對黨建工作認(rèn)識不足、重視不夠、黨建與所建無關(guān)以及與個人無關(guān)等重業(yè)務(wù)輕政治思想教育的錯誤理念。同時(shí)執(zhí)業(yè)過程中看到其他律所有的律師與公、檢、法辦案人員打得火熱，案源廣、收入遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于自己，有灰心喪氣的情緒，甚至覺得做律師與舊社會的訟棍沒什么區(qū)別，實(shí)在沒有意思等等厭世思想。通過這次集中學(xué)習(xí)教育整頓活動，我才真正認(rèn)識到律師是一個很崇高的職業(yè)，同時(shí)也為自己是一名社會主義法律工作者而感到自豪。更加堅(jiān)定了在律師道路上繼續(xù)往前走的信心。我不刻意追求名利，但我希望成為受老百姓歡迎的一名普通律師，這就是我今后努力的方向吧。
第四篇:律師集中學(xué)習(xí)教育整頓活動心得體會及自查報(bào)告
為深入貫徹落實(shí)黨中央和省委關(guān)于政法隊(duì)伍教育整頓工作的決策部署，積極響應(yīng)江干區(qū)司法局關(guān)于開展律師行業(yè)突出問題專項(xiàng)治理工作的通知要求，浙江六善律師事務(wù)所于3月24日即時(shí)組織全體人員召開了專項(xiàng)整治工作動員部署大會。會議由律所主任潘克本律師主持。
會上，潘克本律師首先全面貫徹了江干區(qū)司法局關(guān)于開展律師行業(yè)突出問題專項(xiàng)治理的會議精神，要求全所律師高度重視，正確把握政治方向，切實(shí)提高政治站位，深化思想認(rèn)識，嚴(yán)格貫徹、全面落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于律師工作的重要指示批示精神，有效完成本次專項(xiàng)治理工作。并著重提出了以下幾個方面的工作要求：
在所內(nèi)及時(shí)成立專項(xiàng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確工作職責(zé)，編制工作計(jì)劃，做好分解動作，確保各項(xiàng)工作按計(jì)劃落實(shí)到位。同時(shí)，明確以律所黨支部為主陣地，加強(qiáng)黨史學(xué)習(xí)教育和執(zhí)業(yè)紀(jì)律教育，并以被投訴查處的典型案例作為反面教材，加強(qiáng)案例剖析和警示反省，引導(dǎo)律師養(yǎng)成規(guī)范執(zhí)業(yè)的職業(yè)素養(yǎng)。
要求各律師要深入自查，不能捂蓋存在的問題，需如實(shí)上報(bào)。對自我查擺、自我整改的要求不能低于本次活動對司法隊(duì)伍的要求，同時(shí)要配合區(qū)紀(jì)委加強(qiáng)對法院、檢察院離職人員的聯(lián)合排查力度。并指出要在律所全面開展“重點(diǎn)談”“普遍談”“全體談”等工作，深刻查擺問題，切實(shí)落實(shí)整改措施，通過定期召開合伙人專項(xiàng)會議，形成專項(xiàng)治理清單，上報(bào)區(qū)司法局。
在活動過程中要認(rèn)真做好教育整頓的總結(jié)分析、匯報(bào)交流、臺賬整理、優(yōu)秀評比等工作，確保整個活動取得明顯成效，同時(shí)通過及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，作為進(jìn)一步規(guī)范律所管理，加強(qiáng)執(zhí)業(yè)紀(jì)律教育常抓不懈的工作法寶。
期間，律所管委會副主任鄭柳馨律師、副主任吳劍敏律師、刑事法律事務(wù)部主任童巨海律師等高級合伙人結(jié)合各自分管的工作作了表態(tài)發(fā)言；六善律師學(xué)院名譽(yù)院長張兆平律師就本所律師如何領(lǐng)會并落實(shí)好相關(guān)工作發(fā)表了自己的意見和建議。
通過本次專項(xiàng)治理活動的集中學(xué)習(xí)，讓全所律師不僅對自身執(zhí)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的把握有了更加全面深刻的理解，更認(rèn)識到律師隊(duì)伍與政法隊(duì)伍一樣在全面依法治國中保持高度純潔同樣重要。全所律師一致認(rèn)同在未來執(zhí)業(yè)過程中要不斷增強(qiáng)自我規(guī)范意識、誠信執(zhí)業(yè)意識、底線意識，練就過硬本領(lǐng)，積極履行好工作使命和社會責(zé)任。
第五篇:律師集中學(xué)習(xí)教育整頓活動心得體會及自查報(bào)告
第六篇:律師集中學(xué)習(xí)教育整頓活動心得體會及自查報(bào)告
中國律師制度恢復(fù)重建已40余年，逐步發(fā)展的律師隊(duì)伍現(xiàn)已成為我國改善法制環(huán)境、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展不可或缺的重要力量。貴州厚尚律師事務(wù)所根據(jù)遵義市司法局、主管部門遵義市匯川區(qū)司法局以及遵義市律師協(xié)會關(guān)于《遵義市律師行業(yè)集中學(xué)習(xí)教育整頓活動實(shí)施方案》的安排部署，開展了以“四個教育”、“五個階段”、“六個規(guī)范”為重點(diǎn)的集中學(xué)習(xí)教育整頓活動。四個教育是指政治思想、誠信執(zhí)業(yè)、律所管理、行業(yè)監(jiān)管和服務(wù)四個方面的教育，也是本次集中學(xué)習(xí)教育整頓活動的重點(diǎn)。我作為本所的一員，積極參加了各個階段的活動。除參與集中學(xué)習(xí)而外，立足于自我教育和自我提高，認(rèn)真系統(tǒng)學(xué)習(xí)了上級規(guī)定的有關(guān)文件，并聯(lián)系實(shí)際深刻領(lǐng)會文件精神。通過認(rèn)真學(xué)習(xí)文件，嚴(yán)格自查自糾，使自己在思想認(rèn)識、業(yè)務(wù)水平等方面都有了明顯的提高，為今后更好地執(zhí)業(yè)打下了良好的基礎(chǔ)?，F(xiàn)簡單總結(jié)如下：
在我所組織開展以曾探律師、姚云廣律師等優(yōu)秀黨員為引領(lǐng)的黨建戶外拓展活動中，讓我充分的認(rèn)識到我黨先進(jìn)性之所在，同時(shí)認(rèn)識到黨建促進(jìn)所建的重要作用。徹底改變了我之前對黨建工作認(rèn)識不足、重視不夠、黨建與所建無關(guān)等重業(yè)務(wù)輕政治思想教育的錯誤理念。通過律所開展黨建戶外拓展活動的學(xué)習(xí)，促使本人認(rèn)識到國家專項(xiàng)活動、公益活動的重要性及真正價(jià)值所在，充分認(rèn)識到作為一名新時(shí)代的執(zhí)業(yè)律師，應(yīng)當(dāng)具備高度的責(zé)任感和使命感，才能與時(shí)俱進(jìn)、砥礪前行。
在我國，“律師的本質(zhì)屬性是社會主義法律工作者”。律師的工作是通過擔(dān)任刑事辯護(hù)人、訴訟代理人和法律顧問等形式，為當(dāng)事人提供法律服務(wù)。我們在執(zhí)業(yè)過程中所面對的是具體的、特定的當(dāng)事人的具體的法律事務(wù)，但我們工作的效果將對社會產(chǎn)生一定積極的或消極的影響。積極的影響就是，絕大多數(shù)律師嚴(yán)格依法辦案，通過自己的工作向當(dāng)事人和其他訴訟參與人宣傳了法律知識，增強(qiáng)了他們的法制意識;消極的影響就是極少數(shù)律師出于不良動機(jī)，通過偽造證據(jù)等非法手段為其當(dāng)事人牟取非法利益，損害了司法公正，讓公民對法制產(chǎn)生不信任感。所以，從廣泛的意義上來講，律師是社會主義法制建設(shè)的直接參與者。我們在執(zhí)業(yè)過程中，必須始終自覺堅(jiān)持社會主義法律工作者的立場，始終堅(jiān)持依法執(zhí)業(yè)，始終以維護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益和司法公正為己任。
中國共產(chǎn)黨中央委員會總書記，中共中央軍事委員會主席，中華人民共和國主席，中華人民共和國中央軍事委員會主席習(xí)近平同志多次指出：“沒有信用，就沒有秩序，市場經(jīng)濟(jì)就不能健康發(fā)展?！边@次律師教育整頓“四項(xiàng)教育”中的一項(xiàng)內(nèi)容就是律師職業(yè)道德、執(zhí)業(yè)紀(jì)律和誠信執(zhí)業(yè)方面的教育。誠信是對律師基本的道德和法律要求，是律師執(zhí)業(yè)活動的生命線。過去在律師隊(duì)伍中存在著一些不講誠信的做法，比如對當(dāng)事人委托事項(xiàng)敷衍塞責(zé)，玩忽懈怠，甚至只收費(fèi)不辦事，誘導(dǎo)當(dāng)事人提供虛假證據(jù)等等。這些做法嚴(yán)重?fù)p害了律師隊(duì)伍的形象。所以司法部明確指出，要通過完善代理制度、律師事務(wù)所執(zhí)業(yè)利益沖突審查制度、律師服務(wù)質(zhì)量跟蹤反饋制度、責(zé)任賠償和保險(xiǎn)制度等方面的制度，來規(guī)范律師的執(zhí)業(yè)行為，促進(jìn)律師誠信執(zhí)業(yè)。但一個律所的誠信形象需要全體律師共同打造。我們在和當(dāng)事人打交道過程中，應(yīng)自覺堅(jiān)持誠信，哪怕是短短幾分鐘的義務(wù)法律咨詢，都應(yīng)當(dāng)以一個誠實(shí)守信的形象出現(xiàn)在當(dāng)事人的面前。只有堅(jiān)持誠信的律師才能贏得社會的歡迎，只有每個律師都講誠信，律師事務(wù)所才能在激烈的市場競爭中贏得生存和發(fā)展的空間。
通過律所多次組織的集中教育整頓學(xué)習(xí)活動，本人充分認(rèn)識到律所制度不健全、制度落實(shí)不到位、內(nèi)部管理松懈、創(chuàng)新意識不強(qiáng)等突出問題產(chǎn)生的重要原因，其重要原因可以分為兩個方面，一是律所方面的原因，律師制度恢復(fù)重建至今，律所管理重業(yè)務(wù)輕政治思想教育以及律所快速膨脹式的畸形發(fā)展帶來的后遺癥，因?yàn)閳?zhí)業(yè)律師流動性太大，從而導(dǎo)致律所管理出現(xiàn)力不從心、不好管且懶得管，從而導(dǎo)致律所僅僅成為律師掛所蓋章開函的平臺，沒有一個有效的組織以及向心力來凝聚律師與律所之間的關(guān)系，這也是普遍律所沒有重視黨建促所建所產(chǎn)生的惡果;另一方面是律師個人的原因，即律師個人認(rèn)為自己僅僅是一名自由職業(yè)者，向往絕對自由散漫的職業(yè)生涯，動則轉(zhuǎn)所走人的心態(tài)，不服管不受管，政治思想渙散，集體榮譽(yù)感缺失等等。以上兩個方面都是律所管理與行業(yè)監(jiān)管和服務(wù)出現(xiàn)的客觀情況和突出問題之所在。事實(shí)上多數(shù)律所及律師在律所管理與行業(yè)監(jiān)管和服務(wù)之間都沒有認(rèn)真的去研究和實(shí)踐，從而導(dǎo)致在律所管理與行業(yè)監(jiān)管和服務(wù)之間矛盾重重，然而本質(zhì)上律所管理與行業(yè)監(jiān)管是為律所及律師執(zhí)業(yè)起到了保駕護(hù)航重要作用，時(shí)刻提醒我們律師在執(zhí)業(yè)過程中要認(rèn)清律師使命，堅(jiān)守執(zhí)業(yè)底線，做一名新時(shí)代中國特色社會主義的合格律師。
通過認(rèn)真自查，本人在執(zhí)業(yè)活動中不存在違反律師職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律的行為。但存在一些思想認(rèn)識上的問題，比如：認(rèn)為自己僅僅是一名自由職業(yè)者，與公職律師以及黨員律師有著天壤之別，所以很少與同行進(jìn)行業(yè)務(wù)交流，制約了業(yè)務(wù)水平的提高;同時(shí)也很少關(guān)注我黨先進(jìn)人物和事跡對社會的影響，從而導(dǎo)致本人與我黨越行越遠(yuǎn)，甚至感覺自己與我黨有著遙不可及的距離。故而產(chǎn)生對黨建工作認(rèn)識不足、重視不夠、黨建與所建無關(guān)以及與個人無關(guān)等重業(yè)務(wù)輕政治思想教育的錯誤理念。同時(shí)執(zhí)業(yè)過程中看到其他律所有的律師與公、檢、法辦案人員打得火熱，案源廣、收入遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于自己，有灰心喪氣的情緒，甚至覺得做律師與舊社會的訟棍沒什么區(qū)別，實(shí)在沒有意思等等厭世思想。通過這次集中學(xué)習(xí)教育整頓活動，我才真正認(rèn)識到律師是一個很崇高的職業(yè)，同時(shí)也為自己是一名社會主義法律工作者而感到自豪。更加堅(jiān)定了在律師道路上繼續(xù)往前走的信心。我不刻意追求名利，但我希望成為受老百姓歡迎的一名普通律師，這就是我今后努力的方向吧。
第七篇:律師集中學(xué)習(xí)教育整頓活動心得體會及自查報(bào)告
為深入貫徹落實(shí)黨中央和省委關(guān)于政法隊(duì)伍教育整頓工作的決策部署，積極響應(yīng)江干區(qū)司法局關(guān)于開展律師行業(yè)突出問題專項(xiàng)治理工作的通知要求，浙江六善律師事務(wù)所于3月24日即時(shí)組織全體人員召開了專項(xiàng)整治工作動員部署大會。會議由律所主任潘克本律師主持。
會上，潘克本律師首先全面貫徹了江干區(qū)司法局關(guān)于開展律師行業(yè)突出問題專項(xiàng)治理的會議精神，要求全所律師高度重視，正確把握政治方向，切實(shí)提高政治站位，深化思想認(rèn)識，嚴(yán)格貫徹、全面落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于律師工作的重要指示批示精神，有效完成本次專項(xiàng)治理工作。并著重提出了以下幾個方面的工作要求：
在所內(nèi)及時(shí)成立專項(xiàng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確工作職責(zé)，編制工作計(jì)劃，做好分解動作，確保各項(xiàng)工作按計(jì)劃落實(shí)到位。同時(shí)，明確以律所黨支部為主陣地，加強(qiáng)黨史學(xué)習(xí)教育和執(zhí)業(yè)紀(jì)律教育，并以被投訴查處的典型案例作為反面教材，加強(qiáng)案例剖析和警示反省，引導(dǎo)律師養(yǎng)成規(guī)范執(zhí)業(yè)的職業(yè)素養(yǎng)。
要求各律師要深入自查，不能捂蓋存在的問題，需如實(shí)上報(bào)。對自我查擺、自我整改的要求不能低于本次活動對司法隊(duì)伍的要求，同時(shí)要配合區(qū)紀(jì)委加強(qiáng)對法院、檢察院離職人員的聯(lián)合排查力度。并指出要在律所全面開展“重點(diǎn)談”“普遍談”“全體談”等工作，深刻查擺問題，切實(shí)落實(shí)整改措施，通過定期召開合伙人專項(xiàng)會議，形成專項(xiàng)治理清單，上報(bào)區(qū)司法局。
在活動過程中要認(rèn)真做好教育整頓的總結(jié)分析、匯報(bào)交流、臺賬整理、優(yōu)秀評比等工作，確保整個活動取得明顯成效，同時(shí)通過及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，作為進(jìn)一步規(guī)范律所管理，加強(qiáng)執(zhí)業(yè)紀(jì)律教育常抓不懈的工作法寶。
期間，律所管委會副主任鄭柳馨律師、副主任吳劍敏律師、刑事法律事務(wù)部主任童巨海律師等高級合伙人結(jié)合各自分管的工作作了表態(tài)發(fā)言；六善律師學(xué)院名譽(yù)院長張兆平律師就本所律師如何領(lǐng)會并落實(shí)好相關(guān)工作發(fā)表了自己的意見和建議。
通過本次專項(xiàng)治理活動的集中學(xué)習(xí)，讓全所律師不僅對自身執(zhí)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的把握有了更加全面深刻的理解，更認(rèn)識到律師隊(duì)伍與政法隊(duì)伍一樣在全面依法治國中保持高度純潔同樣重要。全所律師一致認(rèn)同在未來執(zhí)業(yè)過程中要不斷增強(qiáng)自我規(guī)范意識、誠信執(zhí)業(yè)意識、底線意識，練就過硬本領(lǐng)，積極履行好工作使命和社會責(zé)任。
律師風(fēng)險(xiǎn)心得體會報(bào)告篇十二
我在事務(wù)所接待當(dāng)事人的一個月內(nèi)，發(fā)現(xiàn)接待當(dāng)事人是很需要技巧的。在事務(wù)所不同于在公檢法機(jī)關(guān)或者法律援助處等公益性的機(jī)構(gòu)，事務(wù)所是營利性的，接待當(dāng)事人的最高境界是將當(dāng)事人變成委托人，但是決不能敷衍當(dāng)事人，否則只會弄巧成拙，適得其反，最后有損事務(wù)所的名聲。
如何取得當(dāng)事人的信任?除了要耐心聽取當(dāng)事人的案情陳述、尊重當(dāng)事人的隱私、安撫當(dāng)事人的情緒以外，我認(rèn)為很關(guān)鍵的一點(diǎn)是要熟悉各種類型案件的基本處理方式和程序，絕不能誤導(dǎo)當(dāng)事人。
例如在交通事故的案件中，一定要等交警大隊(duì)的交通事故責(zé)任認(rèn)定書出來以后才能解答當(dāng)事人的咨詢，否則會很容易與當(dāng)事人引起爭執(zhí)和誤會，如當(dāng)事人描述的時(shí)候認(rèn)為自己沒有錯，對方應(yīng)當(dāng)賠償所有的損失，若接待者也默認(rèn)了當(dāng)事人的這種想法，但責(zé)任認(rèn)定書上判定當(dāng)事人要負(fù)70%的主要責(zé)任，這個時(shí)候就有理數(shù)不清而引發(fā)爭執(zhí)了。同理，勞動索賠和工傷索賠的案件也是如此，不能過早給當(dāng)事人希望性的結(jié)論。
三、在律師職業(yè)的了解方面。
雖是短短的一個月，我對律師這個職業(yè)也有了感性的了解。
當(dāng)律師起步難，壓力大，競爭激烈，而且也有一定的危險(xiǎn)性。法科生通過國家司法考試以后還要在律師事務(wù)所中實(shí)習(xí)夠一年并通過律師協(xié)會的審核以后才能成為正式的律師。成為正式的執(zhí)業(yè)律師以后，執(zhí)業(yè)能力是決定收入高低的關(guān)鍵。律師職業(yè)并不是一勞永逸的，執(zhí)業(yè)能力需要早長年累月中不斷提高;東莞市是二線城市，1996年它只有68名執(zhí)業(yè)律師，到20x年已激增到1000多名，可見競爭何其激烈。再者，當(dāng)律師要面對當(dāng)事人的壓力和社會的壓力。
當(dāng)然，我也看到了律師職業(yè)情景性的一面。律師有自由職業(yè)的性質(zhì)，自由發(fā)揮的空間大，經(jīng)驗(yàn)越豐富越保值，會有成就感。
無論如何，選擇了這個職業(yè)，就要面對挑戰(zhàn)，既然選擇了遠(yuǎn)方，就只顧風(fēng)雨兼程。
律師風(fēng)險(xiǎn)心得體會報(bào)告篇十三
作為學(xué)生，我們或許對企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)評估不是很了解。但是，在經(jīng)濟(jì)全球化的今天，企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)評估已經(jīng)成為了商界重要的工具，評估報(bào)告能夠揭示企業(yè)的優(yōu)勢和劣勢，為企業(yè)決策提供科學(xué)依據(jù)。近日，我參加了一次企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)評估報(bào)告的演講，深受啟發(fā)，以下是我的一些心得體會。
首先，風(fēng)險(xiǎn)評估至關(guān)重要。風(fēng)險(xiǎn)評估可以幫助企業(yè)了解自己的優(yōu)勢和劣勢。對于企業(yè)來說，了解風(fēng)險(xiǎn)是優(yōu)化運(yùn)營和提高效率的基礎(chǔ)，是實(shí)現(xiàn)更長遠(yuǎn)目標(biāo)的重要組成部分。風(fēng)險(xiǎn)評估可以推動企業(yè)從“被動應(yīng)變”走向“主動預(yù)防”，在解決問題之前，早早地發(fā)現(xiàn)并解決潛在的風(fēng)險(xiǎn)，保障企業(yè)順利運(yùn)營。
其次，對于風(fēng)險(xiǎn)評估報(bào)告的含義應(yīng)該有明確的理解。風(fēng)險(xiǎn)評估報(bào)告是對于企業(yè)的一種評估分析的結(jié)果。它比簡單的財(cái)務(wù)報(bào)告或經(jīng)濟(jì)指數(shù)更加深入，能夠分析企業(yè)經(jīng)營所涉及的各種條件、因素和活動對風(fēng)險(xiǎn)的影響。風(fēng)險(xiǎn)評估報(bào)告不僅能夠給企業(yè)的管理層提供有價(jià)值的情報(bào)，而且還可以對企業(yè)的股東和合作伙伴做一個客觀的說明，可以讓重要的利益相關(guān)方更好地了解企業(yè)的發(fā)展情況，進(jìn)而提高各方與企業(yè)的合作意愿。
以我們熟悉的科技巨頭蘋果公司為例，風(fēng)險(xiǎn)評估報(bào)告可以從產(chǎn)品、客戶、合作伙伴、經(jīng)銷商、供應(yīng)鏈、知識產(chǎn)權(quán)、財(cái)務(wù)等多個方面去對企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評估。其中，知識產(chǎn)權(quán)風(fēng)險(xiǎn)對于蘋果公司來說尤其重要。在競爭激烈的市場中，產(chǎn)品與外觀設(shè)計(jì)是企業(yè)核心利潤所在，在蘋果公司贏得了知識產(chǎn)權(quán)官司后，風(fēng)險(xiǎn)評估報(bào)告能夠幫助企業(yè)更好地制定策略，減少因侵犯知識產(chǎn)權(quán)而導(dǎo)致的風(fēng)險(xiǎn)。
最后，風(fēng)險(xiǎn)評估報(bào)告需要精度和及時(shí)性。風(fēng)險(xiǎn)評估報(bào)告需要準(zhǔn)確捕捉風(fēng)險(xiǎn)，有效評估風(fēng)險(xiǎn)大小，并及時(shí)向企業(yè)管理層呈現(xiàn)。如果延遲時(shí)間，陳舊的報(bào)告很可能錯失時(shí)機(jī)。因此，企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)評估為了有效應(yīng)對風(fēng)險(xiǎn)、提高效率，也應(yīng)該向技術(shù)領(lǐng)域邁進(jìn)，不斷創(chuàng)新。
在新時(shí)代下，企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)評估應(yīng)該更加科學(xué)、周全、全面，走向數(shù)字化，向數(shù)據(jù)領(lǐng)域大量數(shù)值化，實(shí)現(xiàn)全方位全過程的評估，利用科技，讓企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)管理更加精準(zhǔn)高效。同時(shí)，作為普通人，我們也應(yīng)擁有風(fēng)險(xiǎn)意識，不斷學(xué)習(xí)，提高自己對于風(fēng)險(xiǎn)的認(rèn)知，能夠在實(shí)際工作或生活中實(shí)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)緩解、風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對，為更好發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
綜上所述，企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)評估報(bào)告是管理者了解企業(yè)現(xiàn)狀，做出正確決策的有力工具。它的發(fā)展成果離不開技術(shù)的創(chuàng)新與研究的成果，也與信息化程度緊密相關(guān)。希望在未來的日子里，不斷推進(jìn)技術(shù)的創(chuàng)新與深化，推動自己不斷提高風(fēng)險(xiǎn)意識、風(fēng)險(xiǎn)能力，為企業(yè)的卓越發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
律師風(fēng)險(xiǎn)心得體會報(bào)告篇十四
為了響應(yīng)省廳“律師隊(duì)伍專項(xiàng)教育整頓活動”我們所開展了為期二十天的“律所、律師自查、審改專項(xiàng)學(xué)習(xí)”活動。學(xué)習(xí)活動主要為：深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想，十九大及其各全會會議精神、《憲法》《刑法》《行政處罰法》《律師法》等相關(guān)文件和法律，本所律師之間深入交流恪守執(zhí)業(yè)規(guī)范，貫徹律師職業(yè)道德之經(jīng)驗(yàn)。這次活動中我積極參與其中，進(jìn)行了學(xué)習(xí)和自查，總結(jié)心得如下：
黨的領(lǐng)導(dǎo)是律師制度之魂?！稇椃ā芬?guī)定中國共產(chǎn)黨是中華人民共和國的唯一執(zhí)政黨，律師應(yīng)當(dāng)帶頭尊崇憲法、學(xué)習(xí)憲法、遵守憲法，忠誠履行憲法和法律賦予的職責(zé)使命，努力做全面推進(jìn)依法治國的奮斗者。律師是黨領(lǐng)導(dǎo)下的社會主義法治建設(shè)的重要力量，廣大律師要自覺擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)、擁護(hù)社會主義法治；廣大律師要牢固樹立“四個意識”，堅(jiān)定“四個自信”，堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平總書記在黨中央和全黨的核心地位，始終同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義法治思想，要堅(jiān)持黨對律師工作的絕對領(lǐng)導(dǎo)，提高政治站位。律師隊(duì)伍思想政治觀念的主流是好的，但是在部分律師中還有一些值得注意的問題。有的律師看不到主流問題，思想政治觀念有認(rèn)識上的偏差，不能正確分析和對待當(dāng)前形勢下社會發(fā)展中出現(xiàn)的問題。律師隊(duì)伍整體素質(zhì)的提高，不單單強(qiáng)調(diào)文化教育方面，還應(yīng)當(dāng)包括思想政治建設(shè)這一課。
以人為本，就是講：所有的形式都需要服從于實(shí)際。我以前就比較注重實(shí)務(wù)，而容易輕視黨建工作的重要性，輕視政治站位的重要性，政治覺悟比較低不重視培養(yǎng)自己的黨性。通過這次學(xué)習(xí)我深刻知道了黨的領(lǐng)導(dǎo)才是我國進(jìn)行一切建設(shè)工作的最重要的實(shí)際。作為一名法律工作者，這是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，今后我還要深刻學(xué)習(xí)馬克思主義哲學(xué)，中國特色社會主義思想，努力認(rèn)清黨的工作的偉大內(nèi)涵，過濾自己，提升自己。
有人的地方就有江湖。律師事務(wù)所是一個承載著一群社會精英的社會組織，關(guān)于律所，包括司法局對其之管理，律師協(xié)會對其之管理，律所主任、律所管委會、律所合伙人對其之管理。不規(guī)范的、違法的律所管理亂象在社會中屢見不鮮，對于這些行業(yè)敗類應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格剔除出去。傳統(tǒng)意義上的律師事務(wù)所主任是律師事務(wù)所的負(fù)責(zé)人，主任在章程和合伙人協(xié)議授予的職權(quán)范圍內(nèi)，享有充分的管理權(quán)，在主任負(fù)責(zé)制下,主任具有管理律師事務(wù)所的日常事務(wù)，貫徹執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，對外代表律師事務(wù)所等職責(zé)。隨著律師事務(wù)所規(guī)模的不斷擴(kuò)大，管理事務(wù)的日趨繁重，加上律師行業(yè)之間競爭日趨激烈，律師事務(wù)所主任在從事律師業(yè)務(wù)的同時(shí)對事務(wù)所進(jìn)行管理已顯力不從心，一方面對律師事務(wù)所的管理和本身的律師業(yè)務(wù)難以兼顧，另一方面律師事務(wù)所主任并不一定具備管理一個規(guī)模較大所的能力，疏于管理，就可能出現(xiàn)問題。國內(nèi)外一些大型律師事務(wù)所對這個矛盾已作出了有益探索，一方面管理與律師業(yè)務(wù)相分離,對事務(wù)所的管理主要由專門管理人才負(fù)責(zé)，律師則從自己并不擅長的管理業(yè)務(wù)中解脫出來，把全部時(shí)間精力投入到律師業(yè)務(wù)中去;另一方面采用公司化管理模式，公司制度自創(chuàng)設(shè)以來就成為最重要的經(jīng)濟(jì)制度之一，在理論研究和實(shí)務(wù)中，公司制度得到了非常大的發(fā)展，已形成科學(xué)的和完善的體系。
適合自己的才是最好的。各個律所可以根據(jù)自身的情況和規(guī)模采取不同的管理模式，但是無論何種律所管理模式都要在《律師事務(wù)所管理辦法》和相關(guān)法律的規(guī)范內(nèi)進(jìn)行運(yùn)營管理，這樣才能發(fā)揮律所之于律師提供平臺、之于社會提供服務(wù)、之于國家方便對律師行業(yè)管理的價(jià)值。
律師首先是人，做律師首先是做人。律師職業(yè)是注重獨(dú)立人格修煉、自由思想塑造、經(jīng)常拷問良心的職業(yè)。在人品和專業(yè)面前，更應(yīng)以人品為上，堅(jiān)守做人底線，捍衛(wèi)法治公平正義精神，為法治進(jìn)程盡獻(xiàn)綿薄之力，才配稱為律師。
律師雖然是為委托人服務(wù)的，應(yīng)當(dāng)以維護(hù)委托人的利益為首要職責(zé)，但是在執(zhí)業(yè)過程中應(yīng)當(dāng)守住原則，應(yīng)當(dāng)不因當(dāng)事人的喜好而無原則地迎合，甚至慫恿當(dāng)事人作出錯誤選擇。當(dāng)事人畢竟不是法律專業(yè)人士，同時(shí)，所經(jīng)歷的法律事務(wù)亦有限，因此，在當(dāng)事人所追求目的的商業(yè)模式設(shè)計(jì)，或需要法律保障時(shí)，律師必須運(yùn)用法律精神、職業(yè)操守、專業(yè)知識及相關(guān)事務(wù)系統(tǒng)知識輔佐當(dāng)事人進(jìn)行合法合情合理的酌定，而不能隨當(dāng)事人意志逐流。
法典自被修訂出來那一刻落后于社會。律師職業(yè)是需要不斷學(xué)習(xí)、不斷提升自我的職業(yè)。社會的不斷發(fā)展要求律師要不斷學(xué)習(xí)，保持持續(xù)的學(xué)習(xí)力，否則，就很難駕馭不斷出現(xiàn)的新問題、新情況。今年伊始《民法典》及其司法解釋開始生效施行，還有民間借貸解釋等新規(guī)的出臺，如果律師不及時(shí)學(xué)習(xí)，更換新鮮血液，被社會淘汰事小，因自身的落后而損害了委托人的合法權(quán)益便是難贖之罪了。
律師是正義的化身，是以專業(yè)技能為當(dāng)事人服務(wù)的，而不是靠下三濫的手段，我們應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對律師榮譽(yù)意識的培養(yǎng)，豐富律師職業(yè)的內(nèi)涵，推崇律師職業(yè)精神，提升律師的社會地位，廣大律師意識到愛惜自己的羽毛，提升自我，尊重同行，公平競爭，尊重司法規(guī)律和法治精神，嚴(yán)格信法守法，充分發(fā)揮中國特色社會主義律師制度的優(yōu)越性更好地為國家為社會創(chuàng)造價(jià)值。
律師風(fēng)險(xiǎn)心得體會報(bào)告篇十五
農(nóng)村合作銀行經(jīng)過幾年的努力，發(fā)展迅速，取得了很大的成績，對促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會事業(yè)進(jìn)步發(fā)揮了巨大的作用。農(nóng)村合作銀行在發(fā)展的過程中，已建立了一套相對較為完善的內(nèi)控制度，無論是對內(nèi)部的監(jiān)控，對外部的檢查都有一套較有效的手段。但是，農(nóng)村合作銀行在取得成績的同時(shí)，也要看到存在的問題，特別是信貸內(nèi)控潛在風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)當(dāng)引起我們的重視。為加強(qiáng)農(nóng)村合作銀行信貸內(nèi)控，防范信貸風(fēng)險(xiǎn)，我們就此問題進(jìn)行了調(diào)研，現(xiàn)將調(diào)研情況報(bào)告如下：
一、當(dāng)前信貸內(nèi)控潛在的主要風(fēng)險(xiǎn)
1、信貸管理認(rèn)識不夠
2、貸前管理不到位
避免信貸風(fēng)險(xiǎn)，貸前管理十分重要，但實(shí)際情況，農(nóng)村合作銀行貸前管理不到位。比如：目前貸款調(diào)查，按制度規(guī)定是要求雙人調(diào)查，但大部分信貸網(wǎng)點(diǎn)均只有一個信貸人員，要落實(shí)雙人調(diào)查，其實(shí)是不可能的，這就增加了信貸風(fēng)險(xiǎn)。
3、薪酬制度改革增加信貸風(fēng)險(xiǎn)
薪酬制度改革后，客戶經(jīng)理的工資可以概括為多做業(yè)務(wù)，多放貸款，多做中間業(yè)務(wù)，多拿工資，而工資基本上是當(dāng)年兌現(xiàn)，而原有的貸款賠償制度有一定的滯后性，這樣容易使客戶經(jīng)理產(chǎn)生重開拓輕制度、重開拓輕管理的思想，使得貸款質(zhì)量不高，極易產(chǎn)生風(fēng)險(xiǎn)。
4、信貸第一責(zé)任人不明確
要防范信貸風(fēng)險(xiǎn)，明確信貸第一責(zé)任人十分重要，只有明確了信貸第一責(zé)任人，才會對信貸承擔(dān)責(zé)任，加強(qiáng)信貸管理，減少和避免信貸風(fēng)險(xiǎn)。目前農(nóng)村合作銀行的實(shí)際情況是客戶經(jīng)理、副行長、行長、信貸管理部、貸審會之間的責(zé)職分工雖然明確，但實(shí)行多頭管理，反面造成信貸信息不對稱，第一責(zé)任人不明確，容易產(chǎn)生信貸風(fēng)險(xiǎn)。
二、解決信貸管理存在問題的對策與建議
1、轉(zhuǎn)變思想觀念，樹立全程監(jiān)控風(fēng)險(xiǎn)的理念
信貸管理是銀行全程監(jiān)控風(fēng)險(xiǎn)的重要環(huán)節(jié)，必須樹立全程監(jiān)控風(fēng)險(xiǎn)的理念，克服‘重放輕收，重放輕管”，將信貸管理做到實(shí)處，處理好貸款營銷和風(fēng)險(xiǎn)防范之間的矛盾，以加強(qiáng)信貸管理推動業(yè)務(wù)的穩(wěn)健發(fā)展。
2、配足人員，加強(qiáng)貸前管理
為避免信貸風(fēng)險(xiǎn)，必須加強(qiáng)貸前管理。在全面落實(shí)貸前管理制度的情況下，要配足人員，貸款調(diào)查必須按制度規(guī)定實(shí)行雙人調(diào)查，切不要為了節(jié)省人員，讓一人去做貸款調(diào)查，這實(shí)際是撿了芝麻丟了西瓜，得不償失，無形中增加了信貸風(fēng)險(xiǎn)。
3、薪酬制度改革要與防范信貸風(fēng)險(xiǎn)相結(jié)合
薪酬制度改革后，客戶經(jīng)理的工資可以概括為多做業(yè)務(wù)，多放貸款，多做中間業(yè)務(wù)，多拿工資，使得客戶經(jīng)理重開拓輕管理，造成貸款質(zhì)量不高，極易產(chǎn)生風(fēng)險(xiǎn)。所以，薪酬制度改革要與防范信貸風(fēng)險(xiǎn)相結(jié)合，在注重信貸績效考核的同時(shí)，明確設(shè)置貸款質(zhì)量的考核指標(biāo)，對信貸資產(chǎn)質(zhì)量進(jìn)行嚴(yán)格控制，對新增貸款形成不良的要從嚴(yán)問責(zé)。要及時(shí)識別和彌補(bǔ)信貸潛在的風(fēng)險(xiǎn)，把力保貸款的安全性、流動性、盈利性作為信貸管理的核心目標(biāo)和根本。
4、明確信貸第一責(zé)任人
為徹底防范信貸風(fēng)險(xiǎn)，要在客戶經(jīng)理、副行長、行長、信貸管理部、貸審會之間的責(zé)職分工清楚的基礎(chǔ)上，明確單筆信貸的第一責(zé)任人，讓第一責(zé)任人切實(shí)負(fù)起該筆信貸的責(zé)任。只有這樣，才能保證該筆信貸的安全，起到防范信貸風(fēng)險(xiǎn)的作用。
5、加強(qiáng)信貸管理，增強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防范意識
對信貸做到精細(xì)化管理，實(shí)行全過程、全方位的管理?？蛻艚?jīng)理要真正意識到對貸款的監(jiān)督、檢查與管理是提高銀行資產(chǎn)質(zhì)量的重要手段之一，也是對發(fā)放貸款所承擔(dān)責(zé)任和風(fēng)險(xiǎn)的自我保護(hù)措施。客戶經(jīng)理在做好貸前管理的同時(shí)要加強(qiáng)貸后管理，要積極、主動地與借款人保持密切聯(lián)系，經(jīng)常深入企業(yè)了解企業(yè)狀況和經(jīng)營能力。根據(jù)不同的擔(dān)保方式，定期檢查抵押物的完好程度、市場售價(jià)的穩(wěn)定性，對保證人資信主財(cái)務(wù)的變動情況，以及借款企業(yè)所在行業(yè)在經(jīng)濟(jì)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的地位及變動趨勢，作出經(jīng)營預(yù)測分析，做到精細(xì)化管理，增強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防范意識，確保銀行資產(chǎn)質(zhì)量。
6、加強(qiáng)培訓(xùn)，穩(wěn)定信貸人員隊(duì)伍
信貸人員是農(nóng)村合作銀行員工隊(duì)伍的重要力量，在社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展變化日新月異的情況下，要加大對信貸人員培訓(xùn)學(xué)習(xí)力度，不斷更新知識，提高其業(yè)務(wù)工作技能。只有培養(yǎng)出高素質(zhì)的信貸人員，才能培育出高效益的客戶。在加強(qiáng)信貸人員培訓(xùn)學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，要維護(hù)信貸人員隊(duì)伍穩(wěn)定。信貸管理是專業(yè)性強(qiáng)的一個崗位，隨著信貸全面風(fēng)險(xiǎn)管理的實(shí)行，貸款管理精細(xì)化的實(shí)施，信貸人員不但要熟練掌握政策、精通各個業(yè)務(wù)品種并能熟練辦理各種信貸手續(xù)，還要掌握宏觀行業(yè)政策的信息，有預(yù)見性地預(yù)警、化解潛在風(fēng)險(xiǎn)，并在與客戶打交道過程中積累豐富的工作經(jīng)驗(yàn)。為此，應(yīng)當(dāng)保持信貸人員隊(duì)伍的相對穩(wěn)定，促進(jìn)信貸工作的全面發(fā)展。
律師風(fēng)險(xiǎn)心得體會報(bào)告篇十六
近年來,隨著全民參保工作的深入開展,特別是機(jī)關(guān)事業(yè)單位的全面參保,截止9月底全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位已參保8194人，因無編制待參保的還有1748人，其中已經(jīng)領(lǐng)取養(yǎng)老金的是20xx人。企業(yè)參保7627人，其中領(lǐng)養(yǎng)老金的是1666人，社會保險(xiǎn)覆蓋面進(jìn)一步擴(kuò)大,其基金風(fēng)險(xiǎn)防控已經(jīng)成為各地基金監(jiān)管部門的頭等大事之一，作為設(shè)在社保局的紀(jì)檢組基金監(jiān)管也是重點(diǎn)之一，近年來根據(jù)全國各地開展的經(jīng)辦風(fēng)險(xiǎn)專項(xiàng)檢查,也體現(xiàn)出了風(fēng)險(xiǎn)防控的重要性。昨天省上發(fā)來的一個文件就是專門就社?；痫L(fēng)險(xiǎn)防控的安排即自查和交叉檢查的安排。如何作好風(fēng)險(xiǎn)防控,確?；鸢踩\(yùn)行,我經(jīng)過調(diào)研和結(jié)合我縣的基金運(yùn)行情況分析自己也有了一些思考和想法:
1,冒領(lǐng)養(yǎng)老金:
由于現(xiàn)在的離退休人員居住分散,全國各地都有，部分離退休人員在死亡或喪失享受養(yǎng)老金資格后仍然繼續(xù)領(lǐng)取養(yǎng)老金,死亡家屬不報(bào)或者漏報(bào),社保部門在生存認(rèn)證過程中予以掩蓋或者利用相似的人頂替認(rèn)證等，都會造成基金損失。
2,違規(guī)辦理提前退休.補(bǔ)繳:
如果某一個人利用虛假材料如;偽造病歷，特殊工種證明，利用工作人員修改檔案年齡等方式辦理提前退休也會造成基金損失,一是減少基金收入,二是增加基金資出。
3.單位虛報(bào)繳費(fèi)基數(shù)：
個別企業(yè)為減少負(fù)擔(dān)，少報(bào)，瞞報(bào)漏報(bào)繳費(fèi)基數(shù)導(dǎo)致少交社保費(fèi)，一是損害了職工利益，二是減少了社保基金收入。
4,重復(fù)享受待遇:
目前全國各省份之間養(yǎng)老金是分別開展的,信息不互通,參保人員流動大,當(dāng)一個人在兩個省份參保滿后可同時(shí)在兩個省份領(lǐng)取養(yǎng)老金。
5．經(jīng)辦過程中的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)：
由于經(jīng)辦人員不足，一人兼辦兩個人的工作，形成了一定的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，也給基金監(jiān)管帶來了難度。
通過以上五個方面的風(fēng)險(xiǎn)分析，應(yīng)該從以下幾個方面進(jìn)行防控：
一.優(yōu)化經(jīng)辦規(guī)程：
嚴(yán)格流程控制，嚴(yán)格線上發(fā)放，嚴(yán)禁線下操作。禁止手工辦理和現(xiàn)金收付業(yè)務(wù)，完善認(rèn)證方式，通過大數(shù)據(jù)對比，社會化管理;社會化管理包括原單位及居住地鄉(xiāng)鎮(zhèn)和社區(qū)，遠(yuǎn)程認(rèn)證等，嚴(yán)格社會保險(xiǎn)待遇領(lǐng)取資格核查。全面實(shí)現(xiàn)服務(wù)信息及時(shí)告知和便捷查詢，方便參保人員監(jiān)督，協(xié)同推進(jìn)服務(wù)便民和監(jiān)管方式創(chuàng)新，切實(shí)管控服務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。
二，健全內(nèi)控體系：
提升防控能力。切實(shí)加強(qiáng)內(nèi)控制度建設(shè)，合理配置崗位人員，落實(shí)崗位相互監(jiān)督；業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)互相制衡機(jī)制，執(zhí)行五個不兼任：即業(yè)務(wù)和財(cái)務(wù)崗位不兼任；業(yè)務(wù)和信息崗位不兼任；會計(jì)和出納崗位不兼任；稽核和業(yè)務(wù)不兼任；票據(jù)和印鑒崗位五個不兼任。待遇的調(diào)整和發(fā)放責(zé)任到人，并落實(shí)初審.復(fù)審.終審制度，確保授權(quán)管理落到實(shí)處。待遇發(fā)放.基金會計(jì)等高風(fēng)險(xiǎn)崗位必須使用正式工作人員，且連續(xù)任職不能超過五年。
三，嚴(yán)格財(cái)務(wù)管理：
降低社?；痫L(fēng)險(xiǎn)。嚴(yán)格落實(shí)，《社會保險(xiǎn)基金財(cái)務(wù)制度》和《社會保險(xiǎn)基金會計(jì)制度》；制定嚴(yán)格的基金稽核制度和生存認(rèn)證制度。落實(shí)基金收支分線授權(quán)制度和審批制度，加強(qiáng)社?；鹳~戶管理，嚴(yán)禁基金賬戶對私轉(zhuǎn)賬行為。嚴(yán)格審核大額待遇支出；系統(tǒng)控制單筆超過一定額度的待遇支付，未經(jīng)復(fù)核不得發(fā)放。建立財(cái)務(wù)對接制度；每月財(cái)務(wù)與業(yè)務(wù).銀行.稅務(wù)等進(jìn)行對賬，確保賬證相符，帳帳相符，業(yè)務(wù)流與資金流相匹配。
四，對于跨省參保的問題；積極呼吁，待高層解決。
以上是我一些不成熟的調(diào)研與思考，盡供參考。
xxxx年xx月xx日