無論是學生還是職場人士，總結都是必要而重要的。解決問題的能力是在職場中非常重要的技能。以下是小編為大家整理的一些建筑設計案例和建筑師作品，供大家參考和欣賞。
養(yǎng)老保險繳費協(xié)議書篇一
(二)個體勞動者(包括個體工商戶和自由職業(yè)者)繳費額=核定繳費基數×18%。
其中：繳費比例分作以企業(yè)參保和以個體勞動者參保兩類：
1、各類企業(yè)按職工繳費工資總額的 20%繳費，職工按個人繳費基數的7%繳費(2003年為7%，兩年提高一個百分點，最終到8%)。職工應繳部分由企業(yè)代扣代繳。
2、個體勞動者包括個體工商戶和自由職業(yè)者按繳費基數的18%繳費，全部由自己負擔。
1.用人單位和職工繳納城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險費基數的最低和最高標準分別為2812元和14058元。先行參加養(yǎng)老、醫(yī)療和工傷保險的農籍職工繳納社會保險繳費基數的最低標準為2109元。
2.城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員繳納基本養(yǎng)老保險費的基數為6047元。按照6047元繳費確有困難的，可在6047元與2912元之間選擇確定繳費基數。靈活就業(yè)人員繳納基本醫(yī)療保險費的基數為2912元。
3.靈活就業(yè)自謀職業(yè)人員社會保險補貼基數為2912元。
4.托管中心中大齡靈活就業(yè)人員社會保險補貼的保險繳費基數為2812元。
5.正在領取失業(yè)保險金人員參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險和生育保險繳費基數為2812元。
6.民政代管一至六級殘疾軍人醫(yī)療保險、殘疾軍人醫(yī)療補助繳費基數為4686元。
延長養(yǎng)老保險繳費年限已成共識
養(yǎng)老保險最低繳費年限延長已有共識 時間點未有明確結論。
隨著養(yǎng)老金并軌和延遲退休政策的執(zhí)行和明確，養(yǎng)老保險改革已經進入到深水區(qū)。
《中國經營報》記者了解到，養(yǎng)老保險最低繳費年限已經成為業(yè)內參與改革問題討論人士的共識，但是這一問題的改革時間點尚未明確。目前養(yǎng)老保險的最低繳費年限為15年。
按照目前的規(guī)定，養(yǎng)老保險繳費年限為滿15年，即必須滿180個月。中間可以中斷，不影響領取養(yǎng)老金，但如有中斷，會影響?zhàn)B老金待遇。
中央財經領導小組辦公室經濟二局人士曾對外表示，“最低的繳費年限是15年，從社會保險可持續(xù)來看，這是非常不利的，這個問題在業(yè)內已經得到共識?！?BR> 記者從知情人士處獲悉，“人社部曾經研究過，延長養(yǎng)老保險最低繳費年限的問題?！?BR> 中國勞動學會副會長蘇海南肯定地認為：“養(yǎng)老保險最低繳費年限應研究適當延長?！?BR> 蘇海南解釋道：“當初制定最低繳費年限為15年的時候，是因為20世紀90年代剛開始建立社保制度，那時許多企業(yè)員工已經40、50歲了，以前從未繳過社保費，從建立社保制度開始繳費只有十多年就該退休了;另外還有自謀職業(yè)者、非全日制工，為了吸引、鼓勵他們參加社保，就把最低繳費年限定為15年?！?BR> “但是，這個政策放在現在，已經不大適用了。”蘇海南舉例說明，“現在人們預期壽命延長，如果一個人22歲工作繳納養(yǎng)老保險費，加上15年，她37歲就不再繳費，那怎么可能?實際上現在人們對最低繳費15年的理解也有偏差，按規(guī)定，凡是用人單位的員工，在單位一年就應繳一年社保費，一直繳到退休，并非只繳15年就可不繳;而自謀職業(yè)者如只連續(xù)繳費5年，到退休年齡時只能領取很少的養(yǎng)老金。所以，適當延長繳費年限，既是適應人們預期壽命延長的需要，也是保障勞動者退休后生活的需要?！?BR> 資料顯示，基本養(yǎng)老保險費由企業(yè)和被保險人按不同繳費比例共同繳納。以北京為例，企業(yè)每月按照其繳費總基數的20%繳納，職工按照本人工資的8%繳納。
為了應對人口老齡化，法國從2018年開始，退休者享受全額退休養(yǎng)老金的工齡從41年零3個月提高為41年半，計劃到2035年法定工齡年限達到43年。德國規(guī)定被保險人想要領取養(yǎng)老年金，必須達到設定的年齡界限，正常要求繳費滿35年，德國正常退休年齡是65周歲。
而養(yǎng)老金繳納時間長短直接影響著每個人賬戶，而個人賬戶的'保險費多少，并不能對退休后的養(yǎng)老金產生明顯影響。
人社部相關研究部門人士表示：“現在，個人賬戶記賬利率收益非常低，按照規(guī)定職工養(yǎng)老保險個人賬戶記賬利率大部分省的參考同期的銀行一年期整存整取的存款利率，有的省是參考上年度一年的定期存款利率、國債利率、居民消費價值指數的因素確定記賬利率。還有的省按照中國人民銀行上年度存款基準利率及其調整變動后測算的加權平均利率執(zhí)行的。”
補繳養(yǎng)老保險的基數與比例
養(yǎng)老保險繳費協(xié)議書篇二
根據《重慶市人力資源和社會保障局、重慶市財政局關于2013年度社會保險工作適用上年度城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工平均工資有關問題的通知》，在我市2013年度社會保險工作中，適用上年度全市城鎮(zhèn)經濟單位在崗職工平均工資的，按重慶市統(tǒng)計局公布的2012年度全市城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工年平均工資45392元(3783元/月)執(zhí)行。
按此計算，城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險參保職工2013年度月繳費基數下限為1513元，上限為22696元，單位養(yǎng)老保險月繳費金額為302.60元至4539.20元，職工本人養(yǎng)老保險月繳費金額為121.04元至1815.68元。
以個人身份參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險人員，2013年度月繳費基數下限為1513元，上限為3783元，個人養(yǎng)老保險月繳費金額為302.60元至756.60元。
拓展閱讀：
養(yǎng)老保險繳費協(xié)議書篇三
養(yǎng)老保險，全稱社會基本養(yǎng)老保險，是國家和社會根據一定的法律和法規(guī)，為解決勞動者在達到國家規(guī)定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位后的基本生活而建立的一種社會保險制度。是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一。養(yǎng)老保險的目的是為保障老年人的基本生活需求，為其提供穩(wěn)定可靠的生活來源。
社會養(yǎng)老保險是用人單位與勞動者共同繳納的，使員工退休后依法享受養(yǎng)老保險待遇的保險制度。在社會保險五大險種中，養(yǎng)老保險是絕大多數人普通關注的部分，尤其是在繳費比例問題上備受關注。
根據《社會保險法》第十二條規(guī)定：“用人單位應當按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金。
個人繳納基本養(yǎng)老保險費的比例，最終要達到本人繳費工資的8％。
用人單位繳納基本養(yǎng)老保險費的比例，一般不得超過企業(yè)工資總額的20%，具體比例由省、自治區(qū)、直轄市的人民政府確定。
個體工商戶繳納養(yǎng)老保險費的比例為上年職工平均工資的20%，全部由個人繳納，個人帳戶計帳比例為11%。繳費由個人到地稅繳納。
繳費基數為全市上年度職工平均工資的60%，繳費由參保個人全部承擔?？紤]農墾企業(yè)職工收入情況，為減輕職工負擔，2003年度繳費比例為12%，2004年度至2008年度繳費比例每年遞增一個百分點，2009年度繳費比例達到20%。個人帳戶計帳比例為11%。
以不同的身份參保社會養(yǎng)老保險，繳費的比例是有著一定的差距的`，并且每個地方的情況也是有著或多或少的不同。具體的情況咨詢當地相關部門。
一是由國家立法，強制實行，企業(yè)單位和個人都必須參加，符合養(yǎng)老條件的人，可向社會保險部門領取養(yǎng)老金。
二是養(yǎng)老保險費用來源，一般由國家、單位和個人三方或單位和個人雙方共同負擔，并實現廣泛的社會互濟。
三是養(yǎng)老保險具有社會性，影響很大，享受人多且時間較長，費用支出龐大。因此，必須設置專門機構，實行現代化、專業(yè)化、社會化的統(tǒng)一規(guī)劃和管理。
通過建立養(yǎng)老保險制度，有利于新老更替，實現就業(yè)結構的合理化；為老年人提供了基本生活保障，使老年人老有所養(yǎng)，是應對人口老齡化的一項重要措施，有利于社會穩(wěn)定；能夠激勵年輕人奮進，提升工資標準，為退休后的生活提供保障，有利于從側面上促進經濟發(fā)展。
養(yǎng)老問題不僅是社會問題，而且是一個全球性問題，關系到一個國家或社會的經濟、文明發(fā)展，需要我們予以足夠的重視。由于養(yǎng)老保險的實施范圍很廣，被保險人享受待遇的時間較長，費用收支規(guī)模龐大，因此，必須由政府設立專門機構，在全社會統(tǒng)一立法、統(tǒng)一規(guī)則、統(tǒng)一管理和統(tǒng)一組織實施。
養(yǎng)老保險繳費協(xié)議書篇四
為了擴大城鎮(zhèn)企業(yè)基本養(yǎng)老保險覆蓋范圍，規(guī)范城鎮(zhèn)企業(yè)基本養(yǎng)老保險參保繳費行為，加強養(yǎng)老保險業(yè)務管理，維護參保人合法權益，現就城鎮(zhèn)企業(yè)基本養(yǎng)老保險參保繳費中的有關問題通知如下：
一、各類城鎮(zhèn)企業(yè)職工、城鎮(zhèn)個體工商戶業(yè)主、靈活就業(yè)人員和自由職業(yè)者均應參加城鎮(zhèn)企業(yè)基本養(yǎng)老保險。按社會保險登記管理暫行辦法規(guī)定，到社會養(yǎng)老保險經辦機構辦理參保登記，提供相關證件和資料及參保人員檔案、信息，由社會養(yǎng)老保險經辦機構辦理參保手續(xù)。
二、符合下述情況之一，城鎮(zhèn)企業(yè)基本養(yǎng)老保險參保人員可補繳基本養(yǎng)老保險費：
（一）已辦理社會保險登記的用人單位，未全員參保的，應將未參保人員納入參保范圍。未參保人員的確認，由用人單位憑社會保險經辦機構稽核整改書、勞動監(jiān)察部門整改指令書、勞動人事仲裁部門仲裁裁決書等相關規(guī)定，及未參保人員本人相關材料，報規(guī)定補繳基本養(yǎng)老保險費。
（二）1992年7月1日前參加工作，有城鎮(zhèn)破產、改制企業(yè)職工原始檔案的下崗失業(yè)人員，未參加過社會基本養(yǎng)老保險的，按企業(yè)下崗失業(yè)人員參加社會基本養(yǎng)老保險，繳納養(yǎng)老保險費的時間從1992年7月1日開始。
上述人員超過法定退休年齡的，如本人自愿，可憑職工原始檔案，從1992年7月1日起補繳養(yǎng)老保險費，補繳至法定退休年齡。按當年計發(fā)辦法計算待遇，從審核批準退休后的次月起享受基本養(yǎng)老保險待遇，不追加此間企業(yè)退休人員調整基本養(yǎng)老金所增加的待遇。
未參保人員申請補繳基本養(yǎng)老保險費的，由本人持身份證及原始檔案材料，向各級人力資源和社會保障行政部門申報，經人力資源和社會保障行政部門審核核準后，到各級社保經辦機構辦理繳費手續(xù)。
三、
我市城鎮(zhèn)個體工商戶及其從業(yè)人員、靈活就業(yè)人員和自由職業(yè)者，男年滿45至60周歲、女年滿40至55周歲，在2011年10月8日至2011年12月9日期間內參加城鎮(zhèn)企業(yè)基本養(yǎng)老保險的，可采取補繳和逐年繳費相結合方式進行繳納，即一次性補繳本人參保至達到規(guī)定退休年齡時不足15年年限差的養(yǎng)老保險費，然后再逐年繳納參保至達到規(guī)定退休年齡期間的養(yǎng)老保險費。
四、本通知自下發(fā)之日起執(zhí)行，2009年盤錦市勞動和社會保障局下發(fā)的《關于擴大基本養(yǎng)老保險覆蓋范圍的通知》同時作廢。
盤錦市人力資源和社會保障局二o一一年九月三十日。
養(yǎng)老保險繳費協(xié)議書篇五
按照《國務院辦公廳關于轉發(fā)人力資源社會保障部財政部城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險關系轉移接續(xù)暫行辦法的通知》(國辦發(fā)[2009]66號)的規(guī)定，流動就業(yè)人員離開原參保地時，社保經辦機構要開具統(tǒng)一樣式的參保繳費憑證。為貫徹落實國辦發(fā)[2009]66號文件，人力資源和社會保障部社會保險事業(yè)管理中心制定了《基本養(yǎng)老保險參保繳費憑證》樣式，現轉發(fā)給你們。
各地要嚴格按照部中心規(guī)定的《基本養(yǎng)老保險參保繳費憑證》制式表格由計算機打印輸出，并注意跟蹤了解該憑證的發(fā)放情況，有關意見和情況及時向省局反饋。
重要提示。
1.本憑證是您參加基本養(yǎng)老保險的權益記錄，是申請辦理基本養(yǎng)老保險關系轉移接續(xù)手續(xù)的重要憑證，請妥善保管。
2.當您跨省(自治區(qū)、直轄市)流動就業(yè)時，基本養(yǎng)老保險關系在原參保地社會保險經辦機構保留，個人賬戶儲存額按規(guī)定繼續(xù)計算利息。到新就業(yè)地參保時，請向當地社會保險經辦機構出示本憑證，辦理基本養(yǎng)老保險關系轉移接續(xù)手續(xù)。
3.本憑證如不慎遺失，請與填發(fā)此憑證的社會保險經辦機構聯(lián)系，申請補辦。聯(lián)系方式可到任何一個社會保險經辦機構查詢。
養(yǎng)老保險繳費協(xié)議書篇六
_________同志（身份證號碼：___________________________）參加養(yǎng)老保險情況如下：
1、參保時間為_______年______月。
（1）至今不欠費，現繳費基數為：_____________________。
（2）至_____年_____月共欠費________元，其中本金。
_______元，利息_______元，滯納金_______元。
3、從未在我處（市本級）參加養(yǎng)老保險。
養(yǎng)老保險繳費協(xié)議書篇七
_________同志(身份證號碼：___________________________)參加養(yǎng)老保險情況如下：
1、參保時間為_______年______月。
(1)至今不欠費，現繳費基數為：_____________________。
(2)至_____年_____月共欠費________元，其中本金_______元，利息_______元，滯納金_______元。
3、從未在我處(市本級)參加養(yǎng)老保險。
養(yǎng)老保險繳費協(xié)議書篇八
延伸閱讀：
從1月1日起，湛江市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費工資下限從2258元降至2139元，上限由11289上調到12645元。據市人社局介紹，本次調整繳費基數是社保年度(即207月1日-206月30日)第三次調整基數，受惠最大的是靈活就業(yè)人員、城鎮(zhèn)個體工商戶。
調整基數，個體戶受惠。
這一惠民“新政”讓開士多店的張姨特別高興，因為從今年1月開始，每月繳納的養(yǎng)老保險費，比之前要少繳20多元。張姨心里一直有一筆賬，算得比誰都清楚：按照我市第一次調整繳費基數下限2529元計算，每月要繳納505。8元;第二次調整下限2258元計算，每月451。6元;今年，第三次調整下限2139元計算，每月要繳納427。8元“也就是說，我每月繳納的養(yǎng)老保險費，比第一次調整減少了78元，比第二次減少了23。8元?！睆堃剃种割^算，這樣下來，一年12個月，她就能分別少繳納936元、285。6元。
三次調整基數，“實惠多多”
年6月，根據省人社廳、省地稅局《關于公布2013社會保險年度執(zhí)行的廣東省在崗職工平均工資標準的通知》(粵人社函〔2013〕2185號)顯示，全省在崗職工月平均工資為4215元，根據文件規(guī)定，2013年7月1日起，湛江市企業(yè)職工養(yǎng)老保險繳費基數，調整下限為2529元，上限為12645元這是第一次調整。
為減輕企業(yè)和參保人負擔，經上級部門同意，湛江市從2013年9月1日起，企業(yè)職工養(yǎng)老保險繳費基數暫按社保年度規(guī)定的上下限執(zhí)行，即下限由2529元下調到2258元，上限由12645元下調到11289元。繳費基數下限減少了271元這是第二次調整。
去年12月底省文件規(guī)定：從年1月1日起，以全省上年度城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資和城鎮(zhèn)私營單位從業(yè)人員平均工資的加權平均值的60%為企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費工資下限，繳費基數上限計算辦法維持原口徑不變。
基于此，從2014年1月1日起，我市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費工資下限從目前的2258元下調至2139元，上限由目前的11289上調到12645元。繳費基數下限與第一次繳費基數調整相比，由2529元下調到2139元，減少了390元，與第二次比較也少了119元。
養(yǎng)老保險繳費協(xié)議書篇九
企業(yè)養(yǎng)老保險又稱職工養(yǎng)老保險或企業(yè)職工養(yǎng)老保險，其是指用人單位與職工本人按照比例繳納養(yǎng)老保險費用的制度。其屬于社會保險制度重要組成部分，其目的就是保障勞動者年老之后的基本生活，是退休職工能夠享受到基本生活保障。根據我國養(yǎng)老保險政策規(guī)定，企業(yè)職員達到法定退休年齡后，且累計繳費達到最低年限即可申請按月領取養(yǎng)老金，享受養(yǎng)老保險待遇。
企業(yè)職工養(yǎng)老保險主要是相對于城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險而言，其主要特點如下：
1、強制性，國家制定法律條件強制要求用人單位按照規(guī)定為職員參加養(yǎng)老保險;。
2、共同承擔，企業(yè)養(yǎng)老保險由用人單位與職工本人共同承擔;。
3、享受待遇需滿足條件，只有達到法定退休年齡且累計繳費達到最低年限方可按月領取養(yǎng)老金。
目前我國企業(yè)養(yǎng)老保險繳費費用由用人單位和職工本人共同承擔，單位和個人按照一定比例繳費。個人繳費由單位劃扣進行繳費。具體繳費標準請參考《養(yǎng)老保險繳費比例、基數說明》。
個人參加養(yǎng)老保險需辦理哪些手續(xù)?
個人參加養(yǎng)老保險除了提供3張1寸近期彩照外，根據不同情況還應提供以下材料：
(1)自由擇業(yè)人員需帶本人城鎮(zhèn)戶口簿、有效身份證及復印件;。
(3)失業(yè)人員需帶本人城鎮(zhèn)戶口簿、有效身份證及復印件、本人失業(yè)證及復印件;。
(4)個體工商戶需帶營業(yè)執(zhí)照、有效身份證及復印件;。
養(yǎng)老保險繳費協(xié)議書篇十
(二)政策依據。
二、辦理原則。
參保單位、單位負責人評先或其他部門要求對本單位提供參保繳費證明的，社會保險經辦機構須審核原因和理由，認為可提供證明時，給予辦理單位繳費的證明手續(xù)。
三、需提交的資料。
1、有關單位要求提供參保繳費證明的資料和理由及書面申請;。
四、辦事流程。
2、社會保險經辦機構審核后，對養(yǎng)老保險繳費正常的單位辦理社會保險繳費證明;有欠費的單位，參保單位補繳欠費以后，社會保險經辦機構可給予辦理養(yǎng)老保險繳費證明。
五、辦結時間：
繳費正常的，當天辦理。有欠費的，補繳欠費以后的`當天辦理。
六、辦理地點。
省社會保險管理服務局二樓大廳社會保險登記1號窗口。
七、投訴和監(jiān)督。
社會保險經辦機構工作人員在辦理養(yǎng)老保險繳費證明業(yè)務過程中，有違反以上相關政策和規(guī)定的行為時，可到省社保局綜合處進行投訴和舉報。
養(yǎng)老保險繳費協(xié)議書篇十一
昨日記者從相關部門了解到，按照相關政策，參保人員可選擇60%、70%、80%、90%、100%、200%、300%共計七個檔次繳費。
昨日，記者從沈陽市人社局獲悉，沈陽市職工年平均工資為54762元，月平均工資為4563.5元;在崗職工年平均工資56590元，月平均工資為4715.83元。
因此，今年靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險基數為4715.83元，與20繳費基數4371.83元相比增加了344元。按照每月繳費金額=繳費基數×繳費檔次比例×繳費比例(沈陽市規(guī)定為20%)計算，如果按最低檔次60%進行繳費，每月最少要多繳41.28元。
據了解，沈陽市在養(yǎng)老保險待遇上實行“多繳多得”的原則，參保者繳費額度增加，退休后所得到的養(yǎng)老待遇也將增加。
參加職工基本養(yǎng)老保險的靈活就業(yè)人員，在規(guī)定時間內未重新選擇繳費檔次的，默認為原繳費檔次;重新選擇繳費檔次的人員，需在7月15日前(包括15日)登錄沈陽市社會養(yǎng)老和工傷保險管理局網站(/)或到戶籍所在社區(qū)填寫《繳納養(yǎng)老保險基數和檔次選擇申請表》進行選擇，重復選擇的以網上選擇為準。繳費檔次選定后，在一個社保年度內不再調整。
7月起七個檔次月繳費金額：
一檔：300%2829.50元/月。
二檔：200%1886.33元/月。
三檔：100%943.17元/月。
四檔：90%848.85元/月。
五檔：80%754.53元/月。
六檔：70%660.22元/月。
七檔：60%565.90元/月。
養(yǎng)老保險的目的是以社會保險為手段來保障老年人的基本生活需求，為其提供穩(wěn)定可靠的生活來源。參加人員不同，所繳納的養(yǎng)老保險費用也是不同的，我們來了解一下沈陽養(yǎng)老保險繳費比例。
(二)個體勞動者(包括個體工商戶和自由職業(yè)者)繳費額=核定繳費基數×18%。例如：4月份河北省公布的省社平工資為每月747元，因此繳費基數可以在7472241元之間自主選擇。全年繳費金額最少為：747×18%×12=1613.5元，最多為：2241×18%×12=4840.6元。
(三)參加新農保的農村居民應當按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險費。個人繳費標準設為每年100元、200元、300元、400元、500元五個檔，由本人自愿選擇。個人繳費按年繳納，每年12月20日前一次性繳納。
其中：繳費比例分作以企業(yè)參保和以個體勞動者參保。
(一)各類企業(yè)按職工繳費工資總額的20%繳費，職工按個人繳費基數的8%繳費。職工應繳部分由企業(yè)代扣代繳。
(二)個體勞動者包括個體工商戶和自由職業(yè)者按繳費基數的18%繳費，全部由自己負擔。
養(yǎng)老保險繳費協(xié)議書篇十二
一般情況下，該基數上一年度職工的年平均工資確定，除以12便為月繳費基數。
特殊情況：(1)若你的工資收入高于社會平均月工資3倍時，繳費基數就是按社會平均月工資的3倍計算，以上部分不作為繳費基數計算;(2)若你的工資收入低于社會平均月工資60%時，繳費基數就按社會平均月工資的60%計算。
陜西省在崗職工年平均工資為52119元，月平均工資為4343.25元，養(yǎng)老保險月繳費基數下限(60%)為2606元，上限(300%)為13030元。
度西安市在崗職工年平均工資為56491元，月平均工資為4707.58元，20失業(yè)保險、醫(yī)療保險、生育保險、工傷保險繳費基數下限(60%)為2825元，上限(300%)為14124元。
住房公積金繳存基數最高限額原則上不超過20西安市城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工月平均工資4708元的三倍，即14124元/月。
新城區(qū)、碑林區(qū)、蓮湖區(qū)、未央區(qū)、雁塔區(qū)、灞橋區(qū)、閻良區(qū)執(zhí)行最低工資標準為1280元/月;長安區(qū)、臨潼區(qū)、高陵縣執(zhí)行最低工資標準為1170元/月;周至縣、戶縣執(zhí)行最低工資標準為1060元/月;藍田縣執(zhí)行最低工資標準為970元/月。
1.2016靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險。
8.年事業(yè)單位養(yǎng)老改革漸進最新消息。
養(yǎng)老保險繳費協(xié)議書篇十三
12月4日，記者從瑞昌市社保局了解到，我市將根據《社會保險法》的規(guī)定，對2014年度養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育保險繳費基數進行調整。此次調整按照江西省關于完善職工基本養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌制度，自2014年1月1日起社會保險將統(tǒng)一使用全省上年度社平工資，即2013年度全省社平工資確定為3466元/月。新的繳費基數執(zhí)行時間為2014年1月至12月。
各單位在申報2014年度養(yǎng)老、醫(yī)療、生育保險繳費基數時，結合參保職工個人工資總額，確定2014年度參保職工的繳費基數，但最低不得低于2013年度全省社平工資的60%，即2080元/月;最高不得高于2013年度全省社平工資的300%，即10398元/月。各單位在申報工傷保險繳費基數時，最低不得低于2013年度全省社平工資的85%，即2946元/月;最高不得高于2013年度全省社平工資的300%，即10398元/月。機關事業(yè)單位參保人員(含固定工和合同制工人)的養(yǎng)老保險繳費基數統(tǒng)一按2600元/月執(zhí)行。
個體工商戶和靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險繳費基數按2013年度全省社平工資的50%(即1733元/月)、60%(即2080元/月)、80%(即2773元/月)、100%(即3466元/月)、200%(即6932元/月)、300%(即10398元/月)六個檔次自行選擇。以個人身份參加醫(yī)療保險的，繳費基數按2013年度全省社平工資的50%(即1733元/月)執(zhí)行;困難企業(yè)按2013年度全省社平工資(即3466元/月)確定。
2014年度大病統(tǒng)籌保險繳費基數仍按2013年度的繳費基數(即2808元/月)執(zhí)行。
新聞鏈接：
近日，天津、重慶、福建、江西等省份公布，2015年1月1日起，社保繳費基數標準上浮，受此影響市民所需要繳納的養(yǎng)老金數額也隨之調整。我市養(yǎng)老保險繳費基數是否有調整?怎樣繳費才能領取更多養(yǎng)老金?這些問題成了我市市民關注的焦點。對此，記者采訪了市養(yǎng)老保險局副局長張秀清。
張局長：養(yǎng)老保險繳費基數每年都會有調整。我市城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險屬于自治區(qū)級統(tǒng)籌。繳費基數、標準每年由自治區(qū)統(tǒng)一公布。目前2015年度繳費基數和標準尚未公布。
張局長：2014年我市養(yǎng)老保險繳費最高、最低標準分別為，職工最高繳費41842元，職工最低繳費8368元;靈活就業(yè)最高繳費9962元;靈活就業(yè)最低繳費5977元。城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險繳費基數按照本人上年度月平均工資核定;新設立單位的職工和用人單位新增的職工按照本人起薪當月的工資核定。本人上年度職工月平均工資或起薪當月的工資低于上年度職工月平均工資60%的，按照上年度職工月平均工資的60%核定;超過上年度職工月平均工資300%的，按照上年度全市職工月平均工資的300%核定。個體工商戶和靈活就業(yè)人員繳費基數統(tǒng)一為當地上年度在崗職工平均工資。并可在60%至100%的范圍內自主選擇繳費。
記者：養(yǎng)老金額度由哪些因素決定?
張局長：領取養(yǎng)老金的額度主要由5個方面決定：1、實行養(yǎng)老保險制度前勞動行政部門認可的連續(xù)工齡(視同繳費年限);2、參保人員繳納養(yǎng)老保險費形成的繳費年限長短?(實際繳費年限);3、參保人員繳費基數的高低;4、退休時當地上年度職工平均工資;5、個人賬戶金額等。
記者：繳費年限越長，領取的養(yǎng)老金越多嗎?
張局長：繳費年限越長，繳費基數越高，養(yǎng)老金相對就會越高。現行的養(yǎng)老金計算辦法充分考慮了繳費長短的因素，實行“繳費每滿1年發(fā)給1%”，計發(fā)比例上不封頂，職工繳費年限越長，養(yǎng)老金計發(fā)比例就越高。
記者：今年繳了，第二年沒繳，隔一年又開始繳。這種間斷繳費是否影響退休后待遇?
張局長：這種間斷繳費會影響退休后的待遇。在養(yǎng)老金計發(fā)辦法中，有一項是平均繳費工資指數，平均工資指數就是本人歷年繳費工資指數之和除以累計應繳費年限。間斷繳費的年、月，在計算養(yǎng)老待遇時，予以剔除，繳費年限合并計算。而繳費月數多少是計算養(yǎng)老待遇的重要數據，間斷繳費就會使繳費月數減少，相應地待遇就會比同等條件連續(xù)繳費的要低。
記者：如果只繳15年，將來退休待遇會受到哪些影響?
張局長：養(yǎng)老待遇計算方法體現的是多繳多得，長繳多得。如果繳夠15年就不繳了，固然能按月領取養(yǎng)老金，但由于繳費年限短、積累少，導致基礎養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金都偏低，直接影響了自己的養(yǎng)老金水平。
此外，從現在養(yǎng)老金調增的情況看，調增金額與繳費年限的長短直接掛鉤，也成正比例關系。因此，如果只按最低繳費年限15年繳納養(yǎng)老保險費，會直接影響參保退休后的養(yǎng)老待遇水平。
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養(yǎng)老保險繳費協(xié)議書篇十四
鑒于在崗職工平均工資無法在初發(fā)布，相應的20繳費基數基準值(簡稱20度基準值)暫不能確定，為方便參保單位和個人及時繳納養(yǎng)老保險費，不影響退休和死亡待遇核定計發(fā)工作，省人社廳就職工基本養(yǎng)老保險繳費和待遇核定計發(fā)作出相關規(guī)定。
其中，2015年度基準值發(fā)布前，城鎮(zhèn)個體工商戶、靈活就業(yè)人員(簡稱個繳人員)按高檔4025元/月、低檔2415元/月預繳。參保單位的職工個人以其上年度繳費基數的110%，并按12075元/月封頂、2415元/月保底(暫定基準值為4025元/月)為基數預繳;參保單位按該單位職工個人繳費基數之和為基數預繳。
按政策規(guī)定已納入企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的國有農墾企業(yè)(包括撤場建區(qū)、管理區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)的原國有農墾企業(yè))從事農業(yè)生產的職工個人暫緩繳。
轉出的，及時按預繳基數辦理相關手續(xù)。
到齡辦理退休的人員按全省在崗職工平均工資(3658元/月)預核并預發(fā)待遇，死亡人員按度全省月人均養(yǎng)老金(1650元/月)預核并預發(fā)喪葬補助費、撫恤金，均不得延期辦理。
2015年度基準值發(fā)布后，將及時進行繳費和待遇核定，并按相關規(guī)定進行處理。
養(yǎng)老保險繳費協(xié)議書篇十五
介入城鄉(xiāng)住民養(yǎng)老保險的職員，繳納養(yǎng)老保險費檔次和金額，按《成都會人力資源和社會保障局、成都會財務局關于度城鄉(xiāng)住民養(yǎng)老保險繳費金額的關照》劃定執(zhí)行;20切合領取養(yǎng)老金的城鄉(xiāng)住民，社會保險包辦機構計發(fā)根基養(yǎng)老金涉及到的上一年全省職工均勻人為，行使49018元。構造奇跡單元申報體例內職工繳費人為下限尺度涉及的上一年成都會職工均勻人為，從206月起按47644元執(zhí)行。
值得一提的是，用人單元申報職工根基醫(yī)療保險、工傷保險、賦閑保險、生養(yǎng)保險、大病醫(yī)療合作增補保險繳費人為上限和下限尺度涉及的上一年成都會職工均勻人為，從年6月起按47644元執(zhí)行，個中下限為2382元/月，上限為11911元/月。
城鎮(zhèn)個別參保職員申報職工根基醫(yī)療保險、大病醫(yī)療合作增補保險、生養(yǎng)保險繳費基數涉及的上一年成都會職工均勻人為，從2014年6月起按47644元執(zhí)行，個中：按統(tǒng)賬團結9.5%比例(含大病醫(yī)療合作增補保險)繳費的，以3176元(月均勻人為的80%)為月繳費基數;按住院統(tǒng)籌4%比例繳費的，以3970元為月繳費基數;生養(yǎng)保險繳費比例為0.6%，以3970元為月繳費基數。2014年度個別參保職員社會保險繳費尺度分為最低檔、一檔、二檔、三檔共四個檔次，最低檔40%，月繳費金額326.80元，最高等100%，月繳費金額817.00元。
被征地農夫介入職工根基醫(yī)療保險所涉及的上一年成都會職工均勻人為，從2014年1月起按47644元執(zhí)行。
養(yǎng)老保險繳費協(xié)議書篇十六
在調查中發(fā)現，三分之一的農民不清楚新農保的政策，一半以上的農民不清楚新農保基金的繳費標準。農民大多是從他人口中獲得有關新農保的信息，這就很難確保信息的準確性，甚至會扭曲新農保的真實性，進而導致農民對新農保的參與意愿低。
2、經濟貧困的地區(qū)農民參保意愿較低。
在經濟欠發(fā)達的偏遠地區(qū)，農民生活條件差，特別是西部地區(qū)一些居住在大山里的居民，他們缺少經濟來源，養(yǎng)家糊口就已經很不容易了，一年100元的養(yǎng)老金對他們而言是個大數目，很難支付得起。盡管在60歲后能夠得到國家發(fā)給他們的養(yǎng)老補助，但因經濟狀況差仍不愿參保。而在經濟相對發(fā)達的中西部地區(qū)，農民的生活水平相對較高，特別是已經步入小康生活的農民，參保意愿普遍高于西部地區(qū)。
3、政府財政投入不足，農民支付困難。
新農保政策規(guī)定，新農?；鹩蓚€人、集體、政府共同承擔，實行以“個人交納為主，以集體補貼為輔，國家給予政策扶持”的原則。根據農村目前的經濟情況，參保人大多選擇最低檔100元繳費，雖然政府投入數額很大，但我國農村人口基數大，平均到每個農民身上就很少了，再加上部分地區(qū)農村經濟發(fā)展滯后，沒有什么經濟來源，集體補貼就出現空缺，養(yǎng)老金實際上還是靠個人交納的。有一定經濟基礎的農民愿意參保，經濟能力較差的農民就不愿參保，這就出現了“保富不保貧”的現象，這顯然是與我國社會保障制度背道而馳的。這就使得農民的社會養(yǎng)老保險水平難以得到提高，農村的社會保障也難以達到預想的水平。
4、新農保服務資源不足。
新農保覆蓋農村人口較多，工作量也非常大，相關工作所需的辦公設備相對滯后，部分地區(qū)網絡設施不健全，這對于參保人的信息錄入造成很大困擾。另外，個別系統(tǒng)設置與實際操作應用不匹配，這對新農保工作的順利開展造成很大阻礙。
養(yǎng)老保險繳費協(xié)議書篇十七
答：1至5月時代未改觀參保單元的職工(包羅已治理退休的職工)，繳費基數下限與發(fā)布數據之間的差額部門，由社會保險包辦機構審定并統(tǒng)平天生，用人單元和職工在9月30日早年向社會保險包辦機構足額繳納;繳費人為上限與發(fā)布數據之間的差額部門，由用人單元和職工在9月30日早年向社會保險包辦機構從頭申報并足額繳納。
1至5月時代改觀參保單元的職工，繳費基數下限和上限與發(fā)布數據之間的差額部門，按上述第1項劃定從頭審定或申報，別離由改觀前后的用人單元和職工足額繳納。個中改觀前的用人單元應代扣代繳職工小我私人繳費部門后，由改觀前用人單元在9月30日早年向社會保險包辦機構從頭申報并足額繳納。
養(yǎng)老保險繳費協(xié)議書篇十八
12月4日，記者從瑞昌市社保局了解到，我市將根據《社會保險法》的規(guī)定，對20度養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育保險繳費基數進行調整。此次調整按照江西省關于完善職工基本養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌制度，自年1月1日起社會保險將統(tǒng)一使用全省上年度社平工資，即全省社平工資確定為3466元/月。新的繳費基數執(zhí)行時間為2014年1月至12月。
各單位在申報2014年度養(yǎng)老、醫(yī)療、生育保險繳費基數時，結合參保職工個人工資總額，確定2014年度參保職工的繳費基數，但最低不得低于度全省社平工資的60%，即2080元/月;最高不得高于20全省社平工資的300%，即10398元/月。各單位在申報工傷保險繳費基數時，最低不得低于20度全省社平工資的85%，即2946元/月;最高不得高于2013年度全省社平工資的300%，即10398元/月。機關事業(yè)單位參保人員(含固定工和合同制工人)的養(yǎng)老保險繳費基數統(tǒng)一按2600元/月執(zhí)行。
個體工商戶和靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險繳費基數按2013年度全省社平工資的50%(即1733元/月)、60%(即2080元/月)、80%(即2773元/月)、100%(即3466元/月)、200%(即6932元/月)、300%(即10398元/月)六個檔次自行選擇。以個人身份參加醫(yī)療保險的，繳費基數按2013年度全省社平工資的50%(即1733元/月)執(zhí)行;困難企業(yè)按2013年度全省社平工資(即3466元/月)確定。
2014年度大病統(tǒng)籌保險繳費基數仍按2013年度的繳費基數(即2808元/月)執(zhí)行。
新聞鏈接：
近日，天津、重慶、福建、江西等省份公布，2015年1月1日起，社保繳費基數標準上浮，受此影響市民所需要繳納的養(yǎng)老金數額也隨之調整。我市養(yǎng)老保險繳費基數是否有調整?怎樣繳費才能領取更多養(yǎng)老金?這些問題成了我市市民關注的焦點。對此，記者采訪了市養(yǎng)老保險局副局長張秀清。
張局長：養(yǎng)老保險繳費基數每年都會有調整。我市城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險屬于自治區(qū)級統(tǒng)籌。繳費基數、標準每年由自治區(qū)統(tǒng)一公布。目前2015年度繳費基數和標準尚未公布。
張局長：2014年我市養(yǎng)老保險繳費最高、最低標準分別為，職工最高繳費41842元，職工最低繳費8368元;靈活就業(yè)最高繳費9962元;靈活就業(yè)最低繳費5977元。城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險繳費基數按照本人上年度月平均工資核定;新設立單位的職工和用人單位新增的職工按照本人起薪當月的工資核定。本人上年度職工月平均工資或起薪當月的工資低于上年度職工月平均工資60%的，按照上年度職工月平均工資的60%核定;超過上年度職工月平均工資300%的，按照上年度全市職工月平均工資的300%核定。個體工商戶和靈活就業(yè)人員繳費基數統(tǒng)一為當地上年度在崗職工平均工資。并可在60%至100%的范圍內自主選擇繳費。
記者：養(yǎng)老金額度由哪些因素決定?
張局長：領取養(yǎng)老金的額度主要由5個方面決定：1、實行養(yǎng)老保險制度前勞動行政部門認可的連續(xù)工齡(視同繳費年限);2、參保人員繳納養(yǎng)老保險費形成的繳費年限長短?(實際繳費年限);3、參保人員繳費基數的高低;4、退休時當地上年度職工平均工資;5、個人賬戶金額等。
記者：繳費年限越長，領取的養(yǎng)老金越多嗎?
張局長：繳費年限越長，繳費基數越高，養(yǎng)老金相對就會越高?，F行的養(yǎng)老金計算辦法充分考慮了繳費長短的因素，實行“繳費每滿1年發(fā)給1%”，計發(fā)比例上不封頂，職工繳費年限越長，養(yǎng)老金計發(fā)比例就越高。
記者：今年繳了，第二年沒繳，隔一年又開始繳。這種間斷繳費是否影響退休后待遇?
張局長：這種間斷繳費會影響退休后的待遇。在養(yǎng)老金計發(fā)辦法中，有一項是平均繳費工資指數，平均工資指數就是本人歷年繳費工資指數之和除以累計應繳費年限。間斷繳費的年、月，在計算養(yǎng)老待遇時，予以剔除，繳費年限合并計算。而繳費月數多少是計算養(yǎng)老待遇的重要數據，間斷繳費就會使繳費月數減少，相應地待遇就會比同等條件連續(xù)繳費的要低。
記者：如果只繳15年，將來退休待遇會受到哪些影響?
張局長：養(yǎng)老待遇計算方法體現的是多繳多得，長繳多得。如果繳夠15年就不繳了，固然能按月領取養(yǎng)老金，但由于繳費年限短、積累少，導致基礎養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金都偏低，直接影響了自己的養(yǎng)老金水平。
此外，從現在養(yǎng)老金調增的情況看，調增金額與繳費年限的長短直接掛鉤，也成正比例關系。因此，如果只按最低繳費年限15年繳納養(yǎng)老保險費，會直接影響參保退休后的養(yǎng)老待遇水平。
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養(yǎng)老保險繳費協(xié)議書篇十九
現公布2014年我市在崗職工月平均工資為4715.83元。按照相關政策，從7月1日起,對我市靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險繳費基數進行調整，調整后的繳費基數為4715.83元?？蛇x擇百分之六十、百分之七十、百分之八十、百分之九十、百分之一百、百分之二百、百分之三百，七個繳費檔次。
參加職工基本養(yǎng)老保險的靈活就業(yè)人員，在規(guī)定時間內未重新選擇繳費檔次的，默認為原繳費檔次。重新選擇繳費檔次的人員，需在7月1日至7月15日(特別注意：此項選檔業(yè)務的網上選擇時間截止到7月15日晚24:00)期間登陸沈陽市社會養(yǎng)老和工傷保險管理局網站(/indexservlet)或到戶籍所在社區(qū)填寫《20繳納養(yǎng)老保險基數和檔次選擇申請表》進行選擇,重復選擇的以網上選擇為準。繳費檔次選定后，在一個社保年度內不再調整。
有意愿選擇百分之二百、百分之三百繳費檔次的靈活就業(yè)人員需到戶籍所在社區(qū)或養(yǎng)老分局個體窗口填寫《20度繳納養(yǎng)老保險基數和檔次選擇申請表》進行選擇。
昨日記者從相關部門了解到，按照相關政策，參保人員可選擇60%、70%、80%、90%、100%、200%、300%共計七個檔次繳費。
昨日，記者從沈陽市人社局獲悉，2014年沈陽市職工年平均工資為54762元，月平均工資為4563.5元;在崗職工年平均工資56590元，月平均工資為4715.83元。
因此，今年靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險基數為4715.83元，與2014年繳費基數4371.83元相比增加了344元。按照每月繳費金額=繳費基數×繳費檔次比例×繳費比例(沈陽市規(guī)定為20%)計算，如果按最低檔次60%進行繳費，每月最少要多繳41.28元。
據了解，沈陽市在養(yǎng)老保險待遇上實行“多繳多得”的原則，參保者繳費額度增加，退休后所得到的養(yǎng)老待遇也將增加。
參加職工基本養(yǎng)老保險的靈活就業(yè)人員，在規(guī)定時間內未重新選擇繳費檔次的，默認為原繳費檔次;重新選擇繳費檔次的人員，需在7月15日前(包括15日)登錄沈陽市社會養(yǎng)老和工傷保險管理局網站(/indexservlet)或到戶籍所在社區(qū)填寫《2015年度繳納養(yǎng)老保險基數和檔次選擇申請表》進行選擇，重復選擇的以網上選擇為準。繳費檔次選定后，在一個社保年度內不再調整。
7月起七個檔次月繳費金額：
一檔：300%2829.50元/月。
二檔：200%1886.33元/月。
三檔：100%943.17元/月。
四檔：90%848.85元/月。
五檔：80%754.53元/月。
六檔：70%660.22元/月。
七檔：60%565.90元/月。
養(yǎng)老保險繳費協(xié)議書篇二十
本市行政地區(qū)內的下列用人單元職工(包羅事戀職員，以下統(tǒng)稱職工)應按本步伐介入職工根基養(yǎng)老保險：
1.與企業(yè)成立勞動相關的職工;。
2.與國度構造、奇跡單元成立勞動相關的體破例職工;。
3.與社會集體、民辦非企業(yè)單元、基金會等組織成立勞動相關的事戀職員。
本市行政地區(qū)內有雇工的個別工商戶和與其形成勞動相關的雇工應依照本步伐介入職工根基養(yǎng)老保險。
無雇工的個別工商戶、未在用人單元就業(yè)的本市戶籍城鄉(xiāng)住民可依照本步伐介入職工根基養(yǎng)老保險。
職工根基養(yǎng)老保險費由用人單元和職工配合繳納。
用人單元每月按單元繳費基數的14%繳納根基養(yǎng)老保險費，單元繳費基數按當月所有職工人為總額計較確定。計較單元繳費基數時，職工小我私產業(yè)年代均勻人為低于上年度全省在崗職工月均勻人為60%的，按60%計入;高于300%的，按300%計入。有介入職工根基養(yǎng)老保險職員的國度構造、奇跡單元、社會集體，單元繳費基數按本單元參保職工繳費基數之和確定。
職工小我私人每月按本人繳費基數的8%繳納根基養(yǎng)老保險費。繳費基數按其上年度月均勻人為計較確定，上年度月均勻人為低于上年度全省在崗職工月均勻人為60%的，按60%審定，高于300%的，按300%審定。
依照本步伐介入職工根基養(yǎng)老保險的個別工商戶、未在用人單元就業(yè)的本市戶籍城鄉(xiāng)住民，每月按小我私人繳費基數的18%繳納根基養(yǎng)老保險費。有雇工的個別工商戶，店主的根基養(yǎng)老保險費由其本人全額繳納;雇工的根基養(yǎng)老保險費，由本人按繳費基數的8%繳納，別的10%由店主繳納。
小我私人繳費基數按參保職員上年度月均勻現實收入(月均勻人為)確定，上年度月均勻現實收入(月均勻人為)低于上年度全省在崗職工月均勻人為80%的，按80%審定;高于300%的，按300%審定。
本步伐實驗后，年滿16周歲及以上的新增征地農轉非職員(含撤村建居職員，下同)應納入職工根基養(yǎng)老保險，財務給以繳費津貼。
市區(qū)征地農轉非職員按繳費基數的18%一次性繳納的根基養(yǎng)老保險費。繳費基數按繳費時上年度全省在崗職工均勻人為的80%確定。年滿60周歲以上的職員，可選擇低落繳費尺度，自60周歲起，年數每增進一歲，一次性繳費額低落5%，依次遞減至70周歲，70周歲后不再遞減。財務按繳費額的必然比例給以津貼。市區(qū)征地農轉非職員已按職工根基養(yǎng)老保險步伐參保繳費的，平等享受財務津貼。
養(yǎng)老保險繳費協(xié)議書篇二十一
想要領取更多的養(yǎng)老金，前期的養(yǎng)老保險繳費過程可不能落下，河南鄭州養(yǎng)老保險繳費基數是多少，根據養(yǎng)老保險繳費基數才能計算養(yǎng)老保險繳費多少錢。
7月1日至2015年6月30日期間，河南省鄭州市參保職工個人社保繳費基數范圍劃定，每人每月最多繳納892.44元，最少繳納178.49元。
河南省鄭州市全市城鎮(zhèn)在崗職工年平均工資44622元，207月1日起，省會參保職工養(yǎng)老繳費基數隨之調整。參保職工個人養(yǎng)老保險繳費基數按本人上年度個人實際工資總額為基準，若高于鄭州市在崗職工平均工資，則最高繳費基數按不超過當地在崗職工平均工資的300%確定上限;若低于全市在崗職工平均工資，則最低繳費基數按不低于當地在崗職工平均工資的60%確定下限。依據這一標準，2014年7月1日至2015年6月30日期間，鄭州養(yǎng)老保險繳費基數如下：鄭州市企業(yè)基本養(yǎng)老保險參保職工個人月繳費基數上限為11155.5元，鄭州養(yǎng)老保險繳費基數下限為2231.1元。由于目前職工本人需要承擔繳費的養(yǎng)老保險繳費比例總計為職工工資的8%，因此，執(zhí)行新的社保繳費基數后，職工個人每月應繳納的養(yǎng)老保險費用最高892.44元，最低178.49元。
據介紹，每年的7月1日至次年6月30日，鄭州市都會對城鎮(zhèn)企業(yè)基本養(yǎng)老保險繳費基數進行調整，調整依據為統(tǒng)計部門發(fā)布的上年度在崗職工平均工資，鄭州市20全市城鎮(zhèn)在崗職工年平均工資44622元，因此，7月1日起，省會參保職工養(yǎng)老繳費基數隨之調整。
鄭州市人社部門表示，參保職工養(yǎng)老保險繳費基數下限，只是職工繳費基數標準的“底線”，企業(yè)應按照職工工資收入如實申報繳費。
4.2014調整河南鄭州自由職業(yè)養(yǎng)老繳費標準。
6.河南實施機關事業(yè)單位養(yǎng)老改革制度2015最新消息。
8.城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險。
10.2015年株洲繳費工資基數申報最新消息。
養(yǎng)老保險繳費協(xié)議書篇一
(二)個體勞動者(包括個體工商戶和自由職業(yè)者)繳費額=核定繳費基數×18%。
其中：繳費比例分作以企業(yè)參保和以個體勞動者參保兩類：
1、各類企業(yè)按職工繳費工資總額的 20%繳費，職工按個人繳費基數的7%繳費(2003年為7%，兩年提高一個百分點，最終到8%)。職工應繳部分由企業(yè)代扣代繳。
2、個體勞動者包括個體工商戶和自由職業(yè)者按繳費基數的18%繳費，全部由自己負擔。
1.用人單位和職工繳納城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險費基數的最低和最高標準分別為2812元和14058元。先行參加養(yǎng)老、醫(yī)療和工傷保險的農籍職工繳納社會保險繳費基數的最低標準為2109元。
2.城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員繳納基本養(yǎng)老保險費的基數為6047元。按照6047元繳費確有困難的，可在6047元與2912元之間選擇確定繳費基數。靈活就業(yè)人員繳納基本醫(yī)療保險費的基數為2912元。
3.靈活就業(yè)自謀職業(yè)人員社會保險補貼基數為2912元。
4.托管中心中大齡靈活就業(yè)人員社會保險補貼的保險繳費基數為2812元。
5.正在領取失業(yè)保險金人員參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險和生育保險繳費基數為2812元。
6.民政代管一至六級殘疾軍人醫(yī)療保險、殘疾軍人醫(yī)療補助繳費基數為4686元。
延長養(yǎng)老保險繳費年限已成共識
養(yǎng)老保險最低繳費年限延長已有共識 時間點未有明確結論。
隨著養(yǎng)老金并軌和延遲退休政策的執(zhí)行和明確，養(yǎng)老保險改革已經進入到深水區(qū)。
《中國經營報》記者了解到，養(yǎng)老保險最低繳費年限已經成為業(yè)內參與改革問題討論人士的共識，但是這一問題的改革時間點尚未明確。目前養(yǎng)老保險的最低繳費年限為15年。
按照目前的規(guī)定，養(yǎng)老保險繳費年限為滿15年，即必須滿180個月。中間可以中斷，不影響領取養(yǎng)老金，但如有中斷，會影響?zhàn)B老金待遇。
中央財經領導小組辦公室經濟二局人士曾對外表示，“最低的繳費年限是15年，從社會保險可持續(xù)來看，這是非常不利的，這個問題在業(yè)內已經得到共識?！?BR> 記者從知情人士處獲悉，“人社部曾經研究過，延長養(yǎng)老保險最低繳費年限的問題?！?BR> 中國勞動學會副會長蘇海南肯定地認為：“養(yǎng)老保險最低繳費年限應研究適當延長?！?BR> 蘇海南解釋道：“當初制定最低繳費年限為15年的時候，是因為20世紀90年代剛開始建立社保制度，那時許多企業(yè)員工已經40、50歲了，以前從未繳過社保費，從建立社保制度開始繳費只有十多年就該退休了;另外還有自謀職業(yè)者、非全日制工，為了吸引、鼓勵他們參加社保，就把最低繳費年限定為15年?！?BR> “但是，這個政策放在現在，已經不大適用了。”蘇海南舉例說明，“現在人們預期壽命延長，如果一個人22歲工作繳納養(yǎng)老保險費，加上15年，她37歲就不再繳費，那怎么可能?實際上現在人們對最低繳費15年的理解也有偏差，按規(guī)定，凡是用人單位的員工，在單位一年就應繳一年社保費，一直繳到退休，并非只繳15年就可不繳;而自謀職業(yè)者如只連續(xù)繳費5年，到退休年齡時只能領取很少的養(yǎng)老金。所以，適當延長繳費年限，既是適應人們預期壽命延長的需要，也是保障勞動者退休后生活的需要?！?BR> 資料顯示，基本養(yǎng)老保險費由企業(yè)和被保險人按不同繳費比例共同繳納。以北京為例，企業(yè)每月按照其繳費總基數的20%繳納，職工按照本人工資的8%繳納。
為了應對人口老齡化，法國從2018年開始，退休者享受全額退休養(yǎng)老金的工齡從41年零3個月提高為41年半，計劃到2035年法定工齡年限達到43年。德國規(guī)定被保險人想要領取養(yǎng)老年金，必須達到設定的年齡界限，正常要求繳費滿35年，德國正常退休年齡是65周歲。
而養(yǎng)老金繳納時間長短直接影響著每個人賬戶，而個人賬戶的'保險費多少，并不能對退休后的養(yǎng)老金產生明顯影響。
人社部相關研究部門人士表示：“現在，個人賬戶記賬利率收益非常低，按照規(guī)定職工養(yǎng)老保險個人賬戶記賬利率大部分省的參考同期的銀行一年期整存整取的存款利率，有的省是參考上年度一年的定期存款利率、國債利率、居民消費價值指數的因素確定記賬利率。還有的省按照中國人民銀行上年度存款基準利率及其調整變動后測算的加權平均利率執(zhí)行的。”
補繳養(yǎng)老保險的基數與比例
養(yǎng)老保險繳費協(xié)議書篇二
根據《重慶市人力資源和社會保障局、重慶市財政局關于2013年度社會保險工作適用上年度城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工平均工資有關問題的通知》，在我市2013年度社會保險工作中，適用上年度全市城鎮(zhèn)經濟單位在崗職工平均工資的，按重慶市統(tǒng)計局公布的2012年度全市城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工年平均工資45392元(3783元/月)執(zhí)行。
按此計算，城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險參保職工2013年度月繳費基數下限為1513元，上限為22696元，單位養(yǎng)老保險月繳費金額為302.60元至4539.20元，職工本人養(yǎng)老保險月繳費金額為121.04元至1815.68元。
以個人身份參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險人員，2013年度月繳費基數下限為1513元，上限為3783元，個人養(yǎng)老保險月繳費金額為302.60元至756.60元。
拓展閱讀：
養(yǎng)老保險繳費協(xié)議書篇三
養(yǎng)老保險，全稱社會基本養(yǎng)老保險，是國家和社會根據一定的法律和法規(guī)，為解決勞動者在達到國家規(guī)定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位后的基本生活而建立的一種社會保險制度。是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一。養(yǎng)老保險的目的是為保障老年人的基本生活需求，為其提供穩(wěn)定可靠的生活來源。
社會養(yǎng)老保險是用人單位與勞動者共同繳納的，使員工退休后依法享受養(yǎng)老保險待遇的保險制度。在社會保險五大險種中，養(yǎng)老保險是絕大多數人普通關注的部分，尤其是在繳費比例問題上備受關注。
根據《社會保險法》第十二條規(guī)定：“用人單位應當按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金。
個人繳納基本養(yǎng)老保險費的比例，最終要達到本人繳費工資的8％。
用人單位繳納基本養(yǎng)老保險費的比例，一般不得超過企業(yè)工資總額的20%，具體比例由省、自治區(qū)、直轄市的人民政府確定。
個體工商戶繳納養(yǎng)老保險費的比例為上年職工平均工資的20%，全部由個人繳納，個人帳戶計帳比例為11%。繳費由個人到地稅繳納。
繳費基數為全市上年度職工平均工資的60%，繳費由參保個人全部承擔?？紤]農墾企業(yè)職工收入情況，為減輕職工負擔，2003年度繳費比例為12%，2004年度至2008年度繳費比例每年遞增一個百分點，2009年度繳費比例達到20%。個人帳戶計帳比例為11%。
以不同的身份參保社會養(yǎng)老保險，繳費的比例是有著一定的差距的`，并且每個地方的情況也是有著或多或少的不同。具體的情況咨詢當地相關部門。
一是由國家立法，強制實行，企業(yè)單位和個人都必須參加，符合養(yǎng)老條件的人，可向社會保險部門領取養(yǎng)老金。
二是養(yǎng)老保險費用來源，一般由國家、單位和個人三方或單位和個人雙方共同負擔，并實現廣泛的社會互濟。
三是養(yǎng)老保險具有社會性，影響很大，享受人多且時間較長，費用支出龐大。因此，必須設置專門機構，實行現代化、專業(yè)化、社會化的統(tǒng)一規(guī)劃和管理。
通過建立養(yǎng)老保險制度，有利于新老更替，實現就業(yè)結構的合理化；為老年人提供了基本生活保障，使老年人老有所養(yǎng)，是應對人口老齡化的一項重要措施，有利于社會穩(wěn)定；能夠激勵年輕人奮進，提升工資標準，為退休后的生活提供保障，有利于從側面上促進經濟發(fā)展。
養(yǎng)老問題不僅是社會問題，而且是一個全球性問題，關系到一個國家或社會的經濟、文明發(fā)展，需要我們予以足夠的重視。由于養(yǎng)老保險的實施范圍很廣，被保險人享受待遇的時間較長，費用收支規(guī)模龐大，因此，必須由政府設立專門機構，在全社會統(tǒng)一立法、統(tǒng)一規(guī)則、統(tǒng)一管理和統(tǒng)一組織實施。
養(yǎng)老保險繳費協(xié)議書篇四
為了擴大城鎮(zhèn)企業(yè)基本養(yǎng)老保險覆蓋范圍，規(guī)范城鎮(zhèn)企業(yè)基本養(yǎng)老保險參保繳費行為，加強養(yǎng)老保險業(yè)務管理，維護參保人合法權益，現就城鎮(zhèn)企業(yè)基本養(yǎng)老保險參保繳費中的有關問題通知如下：
一、各類城鎮(zhèn)企業(yè)職工、城鎮(zhèn)個體工商戶業(yè)主、靈活就業(yè)人員和自由職業(yè)者均應參加城鎮(zhèn)企業(yè)基本養(yǎng)老保險。按社會保險登記管理暫行辦法規(guī)定，到社會養(yǎng)老保險經辦機構辦理參保登記，提供相關證件和資料及參保人員檔案、信息，由社會養(yǎng)老保險經辦機構辦理參保手續(xù)。
二、符合下述情況之一，城鎮(zhèn)企業(yè)基本養(yǎng)老保險參保人員可補繳基本養(yǎng)老保險費：
（一）已辦理社會保險登記的用人單位，未全員參保的，應將未參保人員納入參保范圍。未參保人員的確認，由用人單位憑社會保險經辦機構稽核整改書、勞動監(jiān)察部門整改指令書、勞動人事仲裁部門仲裁裁決書等相關規(guī)定，及未參保人員本人相關材料，報規(guī)定補繳基本養(yǎng)老保險費。
（二）1992年7月1日前參加工作，有城鎮(zhèn)破產、改制企業(yè)職工原始檔案的下崗失業(yè)人員，未參加過社會基本養(yǎng)老保險的，按企業(yè)下崗失業(yè)人員參加社會基本養(yǎng)老保險，繳納養(yǎng)老保險費的時間從1992年7月1日開始。
上述人員超過法定退休年齡的，如本人自愿，可憑職工原始檔案，從1992年7月1日起補繳養(yǎng)老保險費，補繳至法定退休年齡。按當年計發(fā)辦法計算待遇，從審核批準退休后的次月起享受基本養(yǎng)老保險待遇，不追加此間企業(yè)退休人員調整基本養(yǎng)老金所增加的待遇。
未參保人員申請補繳基本養(yǎng)老保險費的，由本人持身份證及原始檔案材料，向各級人力資源和社會保障行政部門申報，經人力資源和社會保障行政部門審核核準后，到各級社保經辦機構辦理繳費手續(xù)。
三、
我市城鎮(zhèn)個體工商戶及其從業(yè)人員、靈活就業(yè)人員和自由職業(yè)者，男年滿45至60周歲、女年滿40至55周歲，在2011年10月8日至2011年12月9日期間內參加城鎮(zhèn)企業(yè)基本養(yǎng)老保險的，可采取補繳和逐年繳費相結合方式進行繳納，即一次性補繳本人參保至達到規(guī)定退休年齡時不足15年年限差的養(yǎng)老保險費，然后再逐年繳納參保至達到規(guī)定退休年齡期間的養(yǎng)老保險費。
四、本通知自下發(fā)之日起執(zhí)行，2009年盤錦市勞動和社會保障局下發(fā)的《關于擴大基本養(yǎng)老保險覆蓋范圍的通知》同時作廢。
盤錦市人力資源和社會保障局二o一一年九月三十日。
養(yǎng)老保險繳費協(xié)議書篇五
按照《國務院辦公廳關于轉發(fā)人力資源社會保障部財政部城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險關系轉移接續(xù)暫行辦法的通知》(國辦發(fā)[2009]66號)的規(guī)定，流動就業(yè)人員離開原參保地時，社保經辦機構要開具統(tǒng)一樣式的參保繳費憑證。為貫徹落實國辦發(fā)[2009]66號文件，人力資源和社會保障部社會保險事業(yè)管理中心制定了《基本養(yǎng)老保險參保繳費憑證》樣式，現轉發(fā)給你們。
各地要嚴格按照部中心規(guī)定的《基本養(yǎng)老保險參保繳費憑證》制式表格由計算機打印輸出，并注意跟蹤了解該憑證的發(fā)放情況，有關意見和情況及時向省局反饋。
重要提示。
1.本憑證是您參加基本養(yǎng)老保險的權益記錄，是申請辦理基本養(yǎng)老保險關系轉移接續(xù)手續(xù)的重要憑證，請妥善保管。
2.當您跨省(自治區(qū)、直轄市)流動就業(yè)時，基本養(yǎng)老保險關系在原參保地社會保險經辦機構保留，個人賬戶儲存額按規(guī)定繼續(xù)計算利息。到新就業(yè)地參保時，請向當地社會保險經辦機構出示本憑證，辦理基本養(yǎng)老保險關系轉移接續(xù)手續(xù)。
3.本憑證如不慎遺失，請與填發(fā)此憑證的社會保險經辦機構聯(lián)系，申請補辦。聯(lián)系方式可到任何一個社會保險經辦機構查詢。
養(yǎng)老保險繳費協(xié)議書篇六
_________同志（身份證號碼：___________________________）參加養(yǎng)老保險情況如下：
1、參保時間為_______年______月。
（1）至今不欠費，現繳費基數為：_____________________。
（2）至_____年_____月共欠費________元，其中本金。
_______元，利息_______元，滯納金_______元。
3、從未在我處（市本級）參加養(yǎng)老保險。
養(yǎng)老保險繳費協(xié)議書篇七
_________同志(身份證號碼：___________________________)參加養(yǎng)老保險情況如下：
1、參保時間為_______年______月。
(1)至今不欠費，現繳費基數為：_____________________。
(2)至_____年_____月共欠費________元，其中本金_______元，利息_______元，滯納金_______元。
3、從未在我處(市本級)參加養(yǎng)老保險。
養(yǎng)老保險繳費協(xié)議書篇八
延伸閱讀：
從1月1日起，湛江市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費工資下限從2258元降至2139元，上限由11289上調到12645元。據市人社局介紹，本次調整繳費基數是社保年度(即207月1日-206月30日)第三次調整基數，受惠最大的是靈活就業(yè)人員、城鎮(zhèn)個體工商戶。
調整基數，個體戶受惠。
這一惠民“新政”讓開士多店的張姨特別高興，因為從今年1月開始，每月繳納的養(yǎng)老保險費，比之前要少繳20多元。張姨心里一直有一筆賬，算得比誰都清楚：按照我市第一次調整繳費基數下限2529元計算，每月要繳納505。8元;第二次調整下限2258元計算，每月451。6元;今年，第三次調整下限2139元計算，每月要繳納427。8元“也就是說，我每月繳納的養(yǎng)老保險費，比第一次調整減少了78元，比第二次減少了23。8元?！睆堃剃种割^算，這樣下來，一年12個月，她就能分別少繳納936元、285。6元。
三次調整基數，“實惠多多”
年6月，根據省人社廳、省地稅局《關于公布2013社會保險年度執(zhí)行的廣東省在崗職工平均工資標準的通知》(粵人社函〔2013〕2185號)顯示，全省在崗職工月平均工資為4215元，根據文件規(guī)定，2013年7月1日起，湛江市企業(yè)職工養(yǎng)老保險繳費基數，調整下限為2529元，上限為12645元這是第一次調整。
為減輕企業(yè)和參保人負擔，經上級部門同意，湛江市從2013年9月1日起，企業(yè)職工養(yǎng)老保險繳費基數暫按社保年度規(guī)定的上下限執(zhí)行，即下限由2529元下調到2258元，上限由12645元下調到11289元。繳費基數下限減少了271元這是第二次調整。
去年12月底省文件規(guī)定：從年1月1日起，以全省上年度城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資和城鎮(zhèn)私營單位從業(yè)人員平均工資的加權平均值的60%為企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費工資下限，繳費基數上限計算辦法維持原口徑不變。
基于此，從2014年1月1日起，我市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費工資下限從目前的2258元下調至2139元，上限由目前的11289上調到12645元。繳費基數下限與第一次繳費基數調整相比，由2529元下調到2139元，減少了390元，與第二次比較也少了119元。
養(yǎng)老保險繳費協(xié)議書篇九
企業(yè)養(yǎng)老保險又稱職工養(yǎng)老保險或企業(yè)職工養(yǎng)老保險，其是指用人單位與職工本人按照比例繳納養(yǎng)老保險費用的制度。其屬于社會保險制度重要組成部分，其目的就是保障勞動者年老之后的基本生活，是退休職工能夠享受到基本生活保障。根據我國養(yǎng)老保險政策規(guī)定，企業(yè)職員達到法定退休年齡后，且累計繳費達到最低年限即可申請按月領取養(yǎng)老金，享受養(yǎng)老保險待遇。
企業(yè)職工養(yǎng)老保險主要是相對于城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險而言，其主要特點如下：
1、強制性，國家制定法律條件強制要求用人單位按照規(guī)定為職員參加養(yǎng)老保險;。
2、共同承擔，企業(yè)養(yǎng)老保險由用人單位與職工本人共同承擔;。
3、享受待遇需滿足條件，只有達到法定退休年齡且累計繳費達到最低年限方可按月領取養(yǎng)老金。
目前我國企業(yè)養(yǎng)老保險繳費費用由用人單位和職工本人共同承擔，單位和個人按照一定比例繳費。個人繳費由單位劃扣進行繳費。具體繳費標準請參考《養(yǎng)老保險繳費比例、基數說明》。
個人參加養(yǎng)老保險需辦理哪些手續(xù)?
個人參加養(yǎng)老保險除了提供3張1寸近期彩照外，根據不同情況還應提供以下材料：
(1)自由擇業(yè)人員需帶本人城鎮(zhèn)戶口簿、有效身份證及復印件;。
(3)失業(yè)人員需帶本人城鎮(zhèn)戶口簿、有效身份證及復印件、本人失業(yè)證及復印件;。
(4)個體工商戶需帶營業(yè)執(zhí)照、有效身份證及復印件;。
養(yǎng)老保險繳費協(xié)議書篇十
(二)政策依據。
二、辦理原則。
參保單位、單位負責人評先或其他部門要求對本單位提供參保繳費證明的，社會保險經辦機構須審核原因和理由，認為可提供證明時，給予辦理單位繳費的證明手續(xù)。
三、需提交的資料。
1、有關單位要求提供參保繳費證明的資料和理由及書面申請;。
四、辦事流程。
2、社會保險經辦機構審核后，對養(yǎng)老保險繳費正常的單位辦理社會保險繳費證明;有欠費的單位，參保單位補繳欠費以后，社會保險經辦機構可給予辦理養(yǎng)老保險繳費證明。
五、辦結時間：
繳費正常的，當天辦理。有欠費的，補繳欠費以后的`當天辦理。
六、辦理地點。
省社會保險管理服務局二樓大廳社會保險登記1號窗口。
七、投訴和監(jiān)督。
社會保險經辦機構工作人員在辦理養(yǎng)老保險繳費證明業(yè)務過程中，有違反以上相關政策和規(guī)定的行為時，可到省社保局綜合處進行投訴和舉報。
養(yǎng)老保險繳費協(xié)議書篇十一
昨日記者從相關部門了解到，按照相關政策，參保人員可選擇60%、70%、80%、90%、100%、200%、300%共計七個檔次繳費。
昨日，記者從沈陽市人社局獲悉，沈陽市職工年平均工資為54762元，月平均工資為4563.5元;在崗職工年平均工資56590元，月平均工資為4715.83元。
因此，今年靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險基數為4715.83元，與20繳費基數4371.83元相比增加了344元。按照每月繳費金額=繳費基數×繳費檔次比例×繳費比例(沈陽市規(guī)定為20%)計算，如果按最低檔次60%進行繳費，每月最少要多繳41.28元。
據了解，沈陽市在養(yǎng)老保險待遇上實行“多繳多得”的原則，參保者繳費額度增加，退休后所得到的養(yǎng)老待遇也將增加。
參加職工基本養(yǎng)老保險的靈活就業(yè)人員，在規(guī)定時間內未重新選擇繳費檔次的，默認為原繳費檔次;重新選擇繳費檔次的人員，需在7月15日前(包括15日)登錄沈陽市社會養(yǎng)老和工傷保險管理局網站(/)或到戶籍所在社區(qū)填寫《繳納養(yǎng)老保險基數和檔次選擇申請表》進行選擇，重復選擇的以網上選擇為準。繳費檔次選定后，在一個社保年度內不再調整。
7月起七個檔次月繳費金額：
一檔：300%2829.50元/月。
二檔：200%1886.33元/月。
三檔：100%943.17元/月。
四檔：90%848.85元/月。
五檔：80%754.53元/月。
六檔：70%660.22元/月。
七檔：60%565.90元/月。
養(yǎng)老保險的目的是以社會保險為手段來保障老年人的基本生活需求，為其提供穩(wěn)定可靠的生活來源。參加人員不同，所繳納的養(yǎng)老保險費用也是不同的，我們來了解一下沈陽養(yǎng)老保險繳費比例。
(二)個體勞動者(包括個體工商戶和自由職業(yè)者)繳費額=核定繳費基數×18%。例如：4月份河北省公布的省社平工資為每月747元，因此繳費基數可以在7472241元之間自主選擇。全年繳費金額最少為：747×18%×12=1613.5元，最多為：2241×18%×12=4840.6元。
(三)參加新農保的農村居民應當按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險費。個人繳費標準設為每年100元、200元、300元、400元、500元五個檔，由本人自愿選擇。個人繳費按年繳納，每年12月20日前一次性繳納。
其中：繳費比例分作以企業(yè)參保和以個體勞動者參保。
(一)各類企業(yè)按職工繳費工資總額的20%繳費，職工按個人繳費基數的8%繳費。職工應繳部分由企業(yè)代扣代繳。
(二)個體勞動者包括個體工商戶和自由職業(yè)者按繳費基數的18%繳費，全部由自己負擔。
養(yǎng)老保險繳費協(xié)議書篇十二
一般情況下，該基數上一年度職工的年平均工資確定，除以12便為月繳費基數。
特殊情況：(1)若你的工資收入高于社會平均月工資3倍時，繳費基數就是按社會平均月工資的3倍計算，以上部分不作為繳費基數計算;(2)若你的工資收入低于社會平均月工資60%時，繳費基數就按社會平均月工資的60%計算。
陜西省在崗職工年平均工資為52119元，月平均工資為4343.25元，養(yǎng)老保險月繳費基數下限(60%)為2606元，上限(300%)為13030元。
度西安市在崗職工年平均工資為56491元，月平均工資為4707.58元，20失業(yè)保險、醫(yī)療保險、生育保險、工傷保險繳費基數下限(60%)為2825元，上限(300%)為14124元。
住房公積金繳存基數最高限額原則上不超過20西安市城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工月平均工資4708元的三倍，即14124元/月。
新城區(qū)、碑林區(qū)、蓮湖區(qū)、未央區(qū)、雁塔區(qū)、灞橋區(qū)、閻良區(qū)執(zhí)行最低工資標準為1280元/月;長安區(qū)、臨潼區(qū)、高陵縣執(zhí)行最低工資標準為1170元/月;周至縣、戶縣執(zhí)行最低工資標準為1060元/月;藍田縣執(zhí)行最低工資標準為970元/月。
1.2016靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險。
8.年事業(yè)單位養(yǎng)老改革漸進最新消息。
養(yǎng)老保險繳費協(xié)議書篇十三
12月4日，記者從瑞昌市社保局了解到，我市將根據《社會保險法》的規(guī)定，對2014年度養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育保險繳費基數進行調整。此次調整按照江西省關于完善職工基本養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌制度，自2014年1月1日起社會保險將統(tǒng)一使用全省上年度社平工資，即2013年度全省社平工資確定為3466元/月。新的繳費基數執(zhí)行時間為2014年1月至12月。
各單位在申報2014年度養(yǎng)老、醫(yī)療、生育保險繳費基數時，結合參保職工個人工資總額，確定2014年度參保職工的繳費基數，但最低不得低于2013年度全省社平工資的60%，即2080元/月;最高不得高于2013年度全省社平工資的300%，即10398元/月。各單位在申報工傷保險繳費基數時，最低不得低于2013年度全省社平工資的85%，即2946元/月;最高不得高于2013年度全省社平工資的300%，即10398元/月。機關事業(yè)單位參保人員(含固定工和合同制工人)的養(yǎng)老保險繳費基數統(tǒng)一按2600元/月執(zhí)行。
個體工商戶和靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險繳費基數按2013年度全省社平工資的50%(即1733元/月)、60%(即2080元/月)、80%(即2773元/月)、100%(即3466元/月)、200%(即6932元/月)、300%(即10398元/月)六個檔次自行選擇。以個人身份參加醫(yī)療保險的，繳費基數按2013年度全省社平工資的50%(即1733元/月)執(zhí)行;困難企業(yè)按2013年度全省社平工資(即3466元/月)確定。
2014年度大病統(tǒng)籌保險繳費基數仍按2013年度的繳費基數(即2808元/月)執(zhí)行。
新聞鏈接：
近日，天津、重慶、福建、江西等省份公布，2015年1月1日起，社保繳費基數標準上浮，受此影響市民所需要繳納的養(yǎng)老金數額也隨之調整。我市養(yǎng)老保險繳費基數是否有調整?怎樣繳費才能領取更多養(yǎng)老金?這些問題成了我市市民關注的焦點。對此，記者采訪了市養(yǎng)老保險局副局長張秀清。
張局長：養(yǎng)老保險繳費基數每年都會有調整。我市城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險屬于自治區(qū)級統(tǒng)籌。繳費基數、標準每年由自治區(qū)統(tǒng)一公布。目前2015年度繳費基數和標準尚未公布。
張局長：2014年我市養(yǎng)老保險繳費最高、最低標準分別為，職工最高繳費41842元，職工最低繳費8368元;靈活就業(yè)最高繳費9962元;靈活就業(yè)最低繳費5977元。城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險繳費基數按照本人上年度月平均工資核定;新設立單位的職工和用人單位新增的職工按照本人起薪當月的工資核定。本人上年度職工月平均工資或起薪當月的工資低于上年度職工月平均工資60%的，按照上年度職工月平均工資的60%核定;超過上年度職工月平均工資300%的，按照上年度全市職工月平均工資的300%核定。個體工商戶和靈活就業(yè)人員繳費基數統(tǒng)一為當地上年度在崗職工平均工資。并可在60%至100%的范圍內自主選擇繳費。
記者：養(yǎng)老金額度由哪些因素決定?
張局長：領取養(yǎng)老金的額度主要由5個方面決定：1、實行養(yǎng)老保險制度前勞動行政部門認可的連續(xù)工齡(視同繳費年限);2、參保人員繳納養(yǎng)老保險費形成的繳費年限長短?(實際繳費年限);3、參保人員繳費基數的高低;4、退休時當地上年度職工平均工資;5、個人賬戶金額等。
記者：繳費年限越長，領取的養(yǎng)老金越多嗎?
張局長：繳費年限越長，繳費基數越高，養(yǎng)老金相對就會越高。現行的養(yǎng)老金計算辦法充分考慮了繳費長短的因素，實行“繳費每滿1年發(fā)給1%”，計發(fā)比例上不封頂，職工繳費年限越長，養(yǎng)老金計發(fā)比例就越高。
記者：今年繳了，第二年沒繳，隔一年又開始繳。這種間斷繳費是否影響退休后待遇?
張局長：這種間斷繳費會影響退休后的待遇。在養(yǎng)老金計發(fā)辦法中，有一項是平均繳費工資指數，平均工資指數就是本人歷年繳費工資指數之和除以累計應繳費年限。間斷繳費的年、月，在計算養(yǎng)老待遇時，予以剔除，繳費年限合并計算。而繳費月數多少是計算養(yǎng)老待遇的重要數據，間斷繳費就會使繳費月數減少，相應地待遇就會比同等條件連續(xù)繳費的要低。
記者：如果只繳15年，將來退休待遇會受到哪些影響?
張局長：養(yǎng)老待遇計算方法體現的是多繳多得，長繳多得。如果繳夠15年就不繳了，固然能按月領取養(yǎng)老金，但由于繳費年限短、積累少，導致基礎養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金都偏低，直接影響了自己的養(yǎng)老金水平。
此外，從現在養(yǎng)老金調增的情況看，調增金額與繳費年限的長短直接掛鉤，也成正比例關系。因此，如果只按最低繳費年限15年繳納養(yǎng)老保險費，會直接影響參保退休后的養(yǎng)老待遇水平。
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養(yǎng)老保險繳費協(xié)議書篇十四
鑒于在崗職工平均工資無法在初發(fā)布，相應的20繳費基數基準值(簡稱20度基準值)暫不能確定，為方便參保單位和個人及時繳納養(yǎng)老保險費，不影響退休和死亡待遇核定計發(fā)工作，省人社廳就職工基本養(yǎng)老保險繳費和待遇核定計發(fā)作出相關規(guī)定。
其中，2015年度基準值發(fā)布前，城鎮(zhèn)個體工商戶、靈活就業(yè)人員(簡稱個繳人員)按高檔4025元/月、低檔2415元/月預繳。參保單位的職工個人以其上年度繳費基數的110%，并按12075元/月封頂、2415元/月保底(暫定基準值為4025元/月)為基數預繳;參保單位按該單位職工個人繳費基數之和為基數預繳。
按政策規(guī)定已納入企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的國有農墾企業(yè)(包括撤場建區(qū)、管理區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)的原國有農墾企業(yè))從事農業(yè)生產的職工個人暫緩繳。
轉出的，及時按預繳基數辦理相關手續(xù)。
到齡辦理退休的人員按全省在崗職工平均工資(3658元/月)預核并預發(fā)待遇，死亡人員按度全省月人均養(yǎng)老金(1650元/月)預核并預發(fā)喪葬補助費、撫恤金，均不得延期辦理。
2015年度基準值發(fā)布后，將及時進行繳費和待遇核定，并按相關規(guī)定進行處理。
養(yǎng)老保險繳費協(xié)議書篇十五
介入城鄉(xiāng)住民養(yǎng)老保險的職員，繳納養(yǎng)老保險費檔次和金額，按《成都會人力資源和社會保障局、成都會財務局關于度城鄉(xiāng)住民養(yǎng)老保險繳費金額的關照》劃定執(zhí)行;20切合領取養(yǎng)老金的城鄉(xiāng)住民，社會保險包辦機構計發(fā)根基養(yǎng)老金涉及到的上一年全省職工均勻人為，行使49018元。構造奇跡單元申報體例內職工繳費人為下限尺度涉及的上一年成都會職工均勻人為，從206月起按47644元執(zhí)行。
值得一提的是，用人單元申報職工根基醫(yī)療保險、工傷保險、賦閑保險、生養(yǎng)保險、大病醫(yī)療合作增補保險繳費人為上限和下限尺度涉及的上一年成都會職工均勻人為，從年6月起按47644元執(zhí)行，個中下限為2382元/月，上限為11911元/月。
城鎮(zhèn)個別參保職員申報職工根基醫(yī)療保險、大病醫(yī)療合作增補保險、生養(yǎng)保險繳費基數涉及的上一年成都會職工均勻人為，從2014年6月起按47644元執(zhí)行，個中：按統(tǒng)賬團結9.5%比例(含大病醫(yī)療合作增補保險)繳費的，以3176元(月均勻人為的80%)為月繳費基數;按住院統(tǒng)籌4%比例繳費的，以3970元為月繳費基數;生養(yǎng)保險繳費比例為0.6%，以3970元為月繳費基數。2014年度個別參保職員社會保險繳費尺度分為最低檔、一檔、二檔、三檔共四個檔次，最低檔40%，月繳費金額326.80元，最高等100%，月繳費金額817.00元。
被征地農夫介入職工根基醫(yī)療保險所涉及的上一年成都會職工均勻人為，從2014年1月起按47644元執(zhí)行。
養(yǎng)老保險繳費協(xié)議書篇十六
在調查中發(fā)現，三分之一的農民不清楚新農保的政策，一半以上的農民不清楚新農保基金的繳費標準。農民大多是從他人口中獲得有關新農保的信息，這就很難確保信息的準確性，甚至會扭曲新農保的真實性，進而導致農民對新農保的參與意愿低。
2、經濟貧困的地區(qū)農民參保意愿較低。
在經濟欠發(fā)達的偏遠地區(qū)，農民生活條件差，特別是西部地區(qū)一些居住在大山里的居民，他們缺少經濟來源，養(yǎng)家糊口就已經很不容易了，一年100元的養(yǎng)老金對他們而言是個大數目，很難支付得起。盡管在60歲后能夠得到國家發(fā)給他們的養(yǎng)老補助，但因經濟狀況差仍不愿參保。而在經濟相對發(fā)達的中西部地區(qū)，農民的生活水平相對較高，特別是已經步入小康生活的農民，參保意愿普遍高于西部地區(qū)。
3、政府財政投入不足，農民支付困難。
新農保政策規(guī)定，新農?；鹩蓚€人、集體、政府共同承擔，實行以“個人交納為主，以集體補貼為輔，國家給予政策扶持”的原則。根據農村目前的經濟情況，參保人大多選擇最低檔100元繳費，雖然政府投入數額很大，但我國農村人口基數大，平均到每個農民身上就很少了，再加上部分地區(qū)農村經濟發(fā)展滯后，沒有什么經濟來源，集體補貼就出現空缺，養(yǎng)老金實際上還是靠個人交納的。有一定經濟基礎的農民愿意參保，經濟能力較差的農民就不愿參保，這就出現了“保富不保貧”的現象，這顯然是與我國社會保障制度背道而馳的。這就使得農民的社會養(yǎng)老保險水平難以得到提高，農村的社會保障也難以達到預想的水平。
4、新農保服務資源不足。
新農保覆蓋農村人口較多，工作量也非常大，相關工作所需的辦公設備相對滯后，部分地區(qū)網絡設施不健全，這對于參保人的信息錄入造成很大困擾。另外，個別系統(tǒng)設置與實際操作應用不匹配，這對新農保工作的順利開展造成很大阻礙。
養(yǎng)老保險繳費協(xié)議書篇十七
答：1至5月時代未改觀參保單元的職工(包羅已治理退休的職工)，繳費基數下限與發(fā)布數據之間的差額部門，由社會保險包辦機構審定并統(tǒng)平天生，用人單元和職工在9月30日早年向社會保險包辦機構足額繳納;繳費人為上限與發(fā)布數據之間的差額部門，由用人單元和職工在9月30日早年向社會保險包辦機構從頭申報并足額繳納。
1至5月時代改觀參保單元的職工，繳費基數下限和上限與發(fā)布數據之間的差額部門，按上述第1項劃定從頭審定或申報，別離由改觀前后的用人單元和職工足額繳納。個中改觀前的用人單元應代扣代繳職工小我私人繳費部門后，由改觀前用人單元在9月30日早年向社會保險包辦機構從頭申報并足額繳納。
養(yǎng)老保險繳費協(xié)議書篇十八
12月4日，記者從瑞昌市社保局了解到，我市將根據《社會保險法》的規(guī)定，對20度養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育保險繳費基數進行調整。此次調整按照江西省關于完善職工基本養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌制度，自年1月1日起社會保險將統(tǒng)一使用全省上年度社平工資，即全省社平工資確定為3466元/月。新的繳費基數執(zhí)行時間為2014年1月至12月。
各單位在申報2014年度養(yǎng)老、醫(yī)療、生育保險繳費基數時，結合參保職工個人工資總額，確定2014年度參保職工的繳費基數，但最低不得低于度全省社平工資的60%，即2080元/月;最高不得高于20全省社平工資的300%，即10398元/月。各單位在申報工傷保險繳費基數時，最低不得低于20度全省社平工資的85%，即2946元/月;最高不得高于2013年度全省社平工資的300%，即10398元/月。機關事業(yè)單位參保人員(含固定工和合同制工人)的養(yǎng)老保險繳費基數統(tǒng)一按2600元/月執(zhí)行。
個體工商戶和靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險繳費基數按2013年度全省社平工資的50%(即1733元/月)、60%(即2080元/月)、80%(即2773元/月)、100%(即3466元/月)、200%(即6932元/月)、300%(即10398元/月)六個檔次自行選擇。以個人身份參加醫(yī)療保險的，繳費基數按2013年度全省社平工資的50%(即1733元/月)執(zhí)行;困難企業(yè)按2013年度全省社平工資(即3466元/月)確定。
2014年度大病統(tǒng)籌保險繳費基數仍按2013年度的繳費基數(即2808元/月)執(zhí)行。
新聞鏈接：
近日，天津、重慶、福建、江西等省份公布，2015年1月1日起，社保繳費基數標準上浮，受此影響市民所需要繳納的養(yǎng)老金數額也隨之調整。我市養(yǎng)老保險繳費基數是否有調整?怎樣繳費才能領取更多養(yǎng)老金?這些問題成了我市市民關注的焦點。對此，記者采訪了市養(yǎng)老保險局副局長張秀清。
張局長：養(yǎng)老保險繳費基數每年都會有調整。我市城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險屬于自治區(qū)級統(tǒng)籌。繳費基數、標準每年由自治區(qū)統(tǒng)一公布。目前2015年度繳費基數和標準尚未公布。
張局長：2014年我市養(yǎng)老保險繳費最高、最低標準分別為，職工最高繳費41842元，職工最低繳費8368元;靈活就業(yè)最高繳費9962元;靈活就業(yè)最低繳費5977元。城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險繳費基數按照本人上年度月平均工資核定;新設立單位的職工和用人單位新增的職工按照本人起薪當月的工資核定。本人上年度職工月平均工資或起薪當月的工資低于上年度職工月平均工資60%的，按照上年度職工月平均工資的60%核定;超過上年度職工月平均工資300%的，按照上年度全市職工月平均工資的300%核定。個體工商戶和靈活就業(yè)人員繳費基數統(tǒng)一為當地上年度在崗職工平均工資。并可在60%至100%的范圍內自主選擇繳費。
記者：養(yǎng)老金額度由哪些因素決定?
張局長：領取養(yǎng)老金的額度主要由5個方面決定：1、實行養(yǎng)老保險制度前勞動行政部門認可的連續(xù)工齡(視同繳費年限);2、參保人員繳納養(yǎng)老保險費形成的繳費年限長短?(實際繳費年限);3、參保人員繳費基數的高低;4、退休時當地上年度職工平均工資;5、個人賬戶金額等。
記者：繳費年限越長，領取的養(yǎng)老金越多嗎?
張局長：繳費年限越長，繳費基數越高，養(yǎng)老金相對就會越高?，F行的養(yǎng)老金計算辦法充分考慮了繳費長短的因素，實行“繳費每滿1年發(fā)給1%”，計發(fā)比例上不封頂，職工繳費年限越長，養(yǎng)老金計發(fā)比例就越高。
記者：今年繳了，第二年沒繳，隔一年又開始繳。這種間斷繳費是否影響退休后待遇?
張局長：這種間斷繳費會影響退休后的待遇。在養(yǎng)老金計發(fā)辦法中，有一項是平均繳費工資指數，平均工資指數就是本人歷年繳費工資指數之和除以累計應繳費年限。間斷繳費的年、月，在計算養(yǎng)老待遇時，予以剔除，繳費年限合并計算。而繳費月數多少是計算養(yǎng)老待遇的重要數據，間斷繳費就會使繳費月數減少，相應地待遇就會比同等條件連續(xù)繳費的要低。
記者：如果只繳15年，將來退休待遇會受到哪些影響?
張局長：養(yǎng)老待遇計算方法體現的是多繳多得，長繳多得。如果繳夠15年就不繳了，固然能按月領取養(yǎng)老金，但由于繳費年限短、積累少，導致基礎養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金都偏低，直接影響了自己的養(yǎng)老金水平。
此外，從現在養(yǎng)老金調增的情況看，調增金額與繳費年限的長短直接掛鉤，也成正比例關系。因此，如果只按最低繳費年限15年繳納養(yǎng)老保險費，會直接影響參保退休后的養(yǎng)老待遇水平。
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養(yǎng)老保險繳費協(xié)議書篇十九
現公布2014年我市在崗職工月平均工資為4715.83元。按照相關政策，從7月1日起,對我市靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險繳費基數進行調整，調整后的繳費基數為4715.83元?？蛇x擇百分之六十、百分之七十、百分之八十、百分之九十、百分之一百、百分之二百、百分之三百，七個繳費檔次。
參加職工基本養(yǎng)老保險的靈活就業(yè)人員，在規(guī)定時間內未重新選擇繳費檔次的，默認為原繳費檔次。重新選擇繳費檔次的人員，需在7月1日至7月15日(特別注意：此項選檔業(yè)務的網上選擇時間截止到7月15日晚24:00)期間登陸沈陽市社會養(yǎng)老和工傷保險管理局網站(/indexservlet)或到戶籍所在社區(qū)填寫《20繳納養(yǎng)老保險基數和檔次選擇申請表》進行選擇,重復選擇的以網上選擇為準。繳費檔次選定后，在一個社保年度內不再調整。
有意愿選擇百分之二百、百分之三百繳費檔次的靈活就業(yè)人員需到戶籍所在社區(qū)或養(yǎng)老分局個體窗口填寫《20度繳納養(yǎng)老保險基數和檔次選擇申請表》進行選擇。
昨日記者從相關部門了解到，按照相關政策，參保人員可選擇60%、70%、80%、90%、100%、200%、300%共計七個檔次繳費。
昨日，記者從沈陽市人社局獲悉，2014年沈陽市職工年平均工資為54762元，月平均工資為4563.5元;在崗職工年平均工資56590元，月平均工資為4715.83元。
因此，今年靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險基數為4715.83元，與2014年繳費基數4371.83元相比增加了344元。按照每月繳費金額=繳費基數×繳費檔次比例×繳費比例(沈陽市規(guī)定為20%)計算，如果按最低檔次60%進行繳費，每月最少要多繳41.28元。
據了解，沈陽市在養(yǎng)老保險待遇上實行“多繳多得”的原則，參保者繳費額度增加，退休后所得到的養(yǎng)老待遇也將增加。
參加職工基本養(yǎng)老保險的靈活就業(yè)人員，在規(guī)定時間內未重新選擇繳費檔次的，默認為原繳費檔次;重新選擇繳費檔次的人員，需在7月15日前(包括15日)登錄沈陽市社會養(yǎng)老和工傷保險管理局網站(/indexservlet)或到戶籍所在社區(qū)填寫《2015年度繳納養(yǎng)老保險基數和檔次選擇申請表》進行選擇，重復選擇的以網上選擇為準。繳費檔次選定后，在一個社保年度內不再調整。
7月起七個檔次月繳費金額：
一檔：300%2829.50元/月。
二檔：200%1886.33元/月。
三檔：100%943.17元/月。
四檔：90%848.85元/月。
五檔：80%754.53元/月。
六檔：70%660.22元/月。
七檔：60%565.90元/月。
養(yǎng)老保險繳費協(xié)議書篇二十
本市行政地區(qū)內的下列用人單元職工(包羅事戀職員，以下統(tǒng)稱職工)應按本步伐介入職工根基養(yǎng)老保險：
1.與企業(yè)成立勞動相關的職工;。
2.與國度構造、奇跡單元成立勞動相關的體破例職工;。
3.與社會集體、民辦非企業(yè)單元、基金會等組織成立勞動相關的事戀職員。
本市行政地區(qū)內有雇工的個別工商戶和與其形成勞動相關的雇工應依照本步伐介入職工根基養(yǎng)老保險。
無雇工的個別工商戶、未在用人單元就業(yè)的本市戶籍城鄉(xiāng)住民可依照本步伐介入職工根基養(yǎng)老保險。
職工根基養(yǎng)老保險費由用人單元和職工配合繳納。
用人單元每月按單元繳費基數的14%繳納根基養(yǎng)老保險費，單元繳費基數按當月所有職工人為總額計較確定。計較單元繳費基數時，職工小我私產業(yè)年代均勻人為低于上年度全省在崗職工月均勻人為60%的，按60%計入;高于300%的，按300%計入。有介入職工根基養(yǎng)老保險職員的國度構造、奇跡單元、社會集體，單元繳費基數按本單元參保職工繳費基數之和確定。
職工小我私人每月按本人繳費基數的8%繳納根基養(yǎng)老保險費。繳費基數按其上年度月均勻人為計較確定，上年度月均勻人為低于上年度全省在崗職工月均勻人為60%的，按60%審定，高于300%的，按300%審定。
依照本步伐介入職工根基養(yǎng)老保險的個別工商戶、未在用人單元就業(yè)的本市戶籍城鄉(xiāng)住民，每月按小我私人繳費基數的18%繳納根基養(yǎng)老保險費。有雇工的個別工商戶，店主的根基養(yǎng)老保險費由其本人全額繳納;雇工的根基養(yǎng)老保險費，由本人按繳費基數的8%繳納，別的10%由店主繳納。
小我私人繳費基數按參保職員上年度月均勻現實收入(月均勻人為)確定，上年度月均勻現實收入(月均勻人為)低于上年度全省在崗職工月均勻人為80%的，按80%審定;高于300%的，按300%審定。
本步伐實驗后，年滿16周歲及以上的新增征地農轉非職員(含撤村建居職員，下同)應納入職工根基養(yǎng)老保險，財務給以繳費津貼。
市區(qū)征地農轉非職員按繳費基數的18%一次性繳納的根基養(yǎng)老保險費。繳費基數按繳費時上年度全省在崗職工均勻人為的80%確定。年滿60周歲以上的職員，可選擇低落繳費尺度，自60周歲起，年數每增進一歲，一次性繳費額低落5%，依次遞減至70周歲，70周歲后不再遞減。財務按繳費額的必然比例給以津貼。市區(qū)征地農轉非職員已按職工根基養(yǎng)老保險步伐參保繳費的，平等享受財務津貼。
養(yǎng)老保險繳費協(xié)議書篇二十一
想要領取更多的養(yǎng)老金，前期的養(yǎng)老保險繳費過程可不能落下，河南鄭州養(yǎng)老保險繳費基數是多少，根據養(yǎng)老保險繳費基數才能計算養(yǎng)老保險繳費多少錢。
7月1日至2015年6月30日期間，河南省鄭州市參保職工個人社保繳費基數范圍劃定，每人每月最多繳納892.44元，最少繳納178.49元。
河南省鄭州市全市城鎮(zhèn)在崗職工年平均工資44622元，207月1日起，省會參保職工養(yǎng)老繳費基數隨之調整。參保職工個人養(yǎng)老保險繳費基數按本人上年度個人實際工資總額為基準，若高于鄭州市在崗職工平均工資，則最高繳費基數按不超過當地在崗職工平均工資的300%確定上限;若低于全市在崗職工平均工資，則最低繳費基數按不低于當地在崗職工平均工資的60%確定下限。依據這一標準，2014年7月1日至2015年6月30日期間，鄭州養(yǎng)老保險繳費基數如下：鄭州市企業(yè)基本養(yǎng)老保險參保職工個人月繳費基數上限為11155.5元，鄭州養(yǎng)老保險繳費基數下限為2231.1元。由于目前職工本人需要承擔繳費的養(yǎng)老保險繳費比例總計為職工工資的8%，因此，執(zhí)行新的社保繳費基數后，職工個人每月應繳納的養(yǎng)老保險費用最高892.44元，最低178.49元。
據介紹，每年的7月1日至次年6月30日，鄭州市都會對城鎮(zhèn)企業(yè)基本養(yǎng)老保險繳費基數進行調整，調整依據為統(tǒng)計部門發(fā)布的上年度在崗職工平均工資，鄭州市20全市城鎮(zhèn)在崗職工年平均工資44622元，因此，7月1日起，省會參保職工養(yǎng)老繳費基數隨之調整。
鄭州市人社部門表示，參保職工養(yǎng)老保險繳費基數下限，只是職工繳費基數標準的“底線”，企業(yè)應按照職工工資收入如實申報繳費。
4.2014調整河南鄭州自由職業(yè)養(yǎng)老繳費標準。
6.河南實施機關事業(yè)單位養(yǎng)老改革制度2015最新消息。
8.城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險。
10.2015年株洲繳費工資基數申報最新消息。